Emploi Cadre de santé : Offre toutes les offres de la région 8

21/07/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - LABORATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur : Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le : Plateau d'Urgence Urbain Laboratoire de la Reproduction Ftopathologie Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoire et plateforme : Réception tri Enregistrement Plateau Technique Automatisé Microbiologie Biochimie spécialisée Génétique Hématologie Histocompatibilité Immunologie Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie) Pharmacologie - Toxicologie Plateforme de Cytométrie en Flux Plateforme de Génomique Microbienne Biologie délocalisée Anatomie Cytologie Pathologie Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189. Emploi à pourvoir : Encadrant.e d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait cadre Fonctions et activités : La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer : L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement. Le cadre de santé est amené à : Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle. Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service : Définir les effectifs cibles en fonction de l'activité Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences Gérer l'équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS Participer à l'élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l'élaboration des différents plans d'équipements : Assurer la gestion des réactifs et consommables Assurer la gestion du matériel, des locaux Assurer l'hygiène et la sécurité des agents qu'il encadre Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles Profil recherché :

Grade ciblé: Cadre de santé Date limite de dépôt des candidatures : 11 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215238?idt=159

Annonce n°364318 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - CADRE DE SANTE - Encadrement de l'unité fermée Les Pervenches et de l'Equipe mutualisée de nuit - Pôle de Compiègne (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°364303 |

Cadre de santé de proximité. Lieu d'exercice : Centre Psychothérapique Henri Theillou

PÔLE de COMPIEGNE Diplôme requis: Diplôme de Cadre de Santé, Expérience d'au moins 4 ans dans la fonction infirmière. A l'intention de : Madame Gaëlle FRASER-GRARE Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Centre Hospitalier Isarien - EPSM de l'oise 60600 CLERMONT

Annonce n°364303 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé gériatrie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°364594 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé SMR 1 + Consultations gériatriques + Equipe parcours santé personnes âgées + Equipes mobiles de gériatrie

Correspondance grade: Cadre de santé
Lieu d'exercice: Centre Hospitalier des vallées de l'Ariège, site Saint Jean de Verges
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Poste: jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés. Affectation multi-site.

LE POSTE :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : [email protected]

Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable :

De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
Du management d'une ou plusieurs équipe(s)
De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Du développement de la culture qualité et gestion des risques
De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
De l'encadrement des étudiants
Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
Du respect des missions du service public et des règles de déontologie

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle. Libellé activités

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Relations professionnelles

Coordonnateur général des soins, cadres soignants des pôles concernés pour l'ensemble des activités afférentes à la coordination générale des soins, la supervision et le suivi des projets

Chefs des UMA pour la gestion et la coordination journalière de l'unité, l'élaboration le suivi des activités et des projets du pôle

Services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et des soins

Responsables du pôle et autres cadres de santé du pôle pour l'élaboration

Direction de la formation initiale, de la formation continue et de la recherche pour : Accueil et encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers ; élèves aides-soignants et autres étudiants toutes filières de soins confondus) Organisation de formations adaptées aux besoins des personnels Accompagnement des recherches paramédicales et des pratiques en simulation en santé Encadrement supérieur et de proximité Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) ou expérience exigé(s): Cadre de santé 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE Expériences professionnelles requises ou souhaitées : Encadrement Formations obligatoires

EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT

Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)

Libellé savoir: Connaissances opérationnelles approfondies pour l'ensemble

Animation d'équipe Communication / relations interpersonnelles Évaluation de la charge de travail Management Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Droit des usagers du système de santé Éthique et déontologie professionnelles Gestion administrative, économique et financière Méthodes de recherche en soins Santé publique

Libellé savoir-faire: Maitrisé pour l'ensemble

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Maitrisé ;

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes travail collaboratif savoir déléguer être capable de négocier avoir le sens des responsabilités

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même

Connaître son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé Savoir-être : Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité

Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires Relation de confiance Prise de distance par rapport aux situations difficiles

Capacité de négociation, d'organisation, d'adaptation, d'anticipation Capacité à prendre des décisions

Annonce n°364594 publiée le 21/07/2026 par un
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20/07/2026 - CADRE IADE BLOC OPERATOIRE - H/F (Centre hospitalier Provins)

Seine-et-Marne | n°364213 |

Descriptif du poste :

1 poste de cadre IADE est à pourvoir au bloc opératoire Temps plein Contrat : mutation, CDD etc Profil recherché :

Disponibilité Rigueur Discrétion Polyvalence indispensable Sens de l'autonomie et de l'organisation Sens de l'observation et de l'analyse Sens du travail en équipe et de la relation à autrui Postulez sur le site carrière : https://ch-provins.softy.pro/offre/182692?idt=159

Annonce n°364213 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Cadre de santé aux urgences adultes Grenoble - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°364206 |

Descriptif du poste :

Recherche cadre de santé pour le services des urgences adultes au sein d'une équipe de 3 cadres de santé. Missions du cadre Management des équipes paramédicales : IDE, AS, Gestion RH : assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels Organisation des soins pour répondre aux besoins des patients Elaboration les tableaux de bords de suivi d'activité et analyse les données médico-économiques en lien avec les objectifs institutionnels Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique... Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Profil recherché :

Vos compétences: Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle. A gérer son stress et contrôler ses émotions A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation Professionnalisme : rigueur, discrétion, diplomatie Motivation et implication au service des patients Force de proposition dans l'accompagnement au changement Conditions de travail : Cadre en jour : forfait 20 RTC Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214991?idt=159

Annonce n°364206 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Cadre de santé en Qualité et Gestion des Risques - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°364243 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et uvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un/une cadre de santé en qualité/gestion des risques en CDI pour le service Qualité. Missions principales

Participation à la conception, au développement de la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques. Participation à la promotion de la sécurité des patients et au développement d'une culture qualité et sécurité des soins Pilotage de la préparation et du suivi de la certification Accompagnement des professionnels dans le développement d'une culture de la qualité et de la gestion des risques Activités principales

Gérer les risques a priori et a postériori en lien avec le CGRAS, (cartographie des risques / CREX, RETEX, RMM) Participer à l'élaboration des PCRA Accompagner des pôles et des services dans la mise en oeuvre de la démarche qualité et gestion des risques Elaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs Participer aux instances internes Compétences requises

Connaissance approfondie du secteur hospitalier, des organisations de soins et des enjeux qualité Maîtrise des outils et méthodes qualité (audits, analyse des risques, indicateurs, certification HAS) Maîtrise des référentiels et des exigences de certification (HAS,) Maitrise des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (ALARM, ORION ) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels qualité Savoir-être et qualités requises

Capacité d'analyse, rigueur méthodologique, esprit de synthèse, Sens du relationnel, pédagogie, capacité à fédérer, Proactivité, Force de proposition Diplômes requis

Titulaire du Diplôme de cadre de santé (IFCS ou équivalent) Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques Niveau d'expérience requis

Connaissance des démarches qualité et gestion des risques en milieu hospitalier Expérience en qualité d'auditeur interne appréciée Expérience en qualité/gestion des risques appréciée Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.

Type d'emploi: Temps plein, CDI
Lieu du poste: En présentiel recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°364243 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Cadre de santé en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°364232 |

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme cadre de santé ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD du Val d'or vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 142 résidents.

Vos missions seront: Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents. Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles. Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires. Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 25 CP et 19 RTT. Poste accessible par voie de mutation ou en CDI. Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°364232 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Cadre de Santé en Unité Cognitivo-Comportementale et Psychogériatrie (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°364592 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'unité « les Bois verts » est une unité de 29 lits de SMR, localisée sur le site de Bécheville, au rez de chaussée du bâtiment les 7 Lieux. Elle se décompose comme suit :

-

12 lits de l'unité cognitivo-comportementale, patients mobiles, sans limite d'âge présentant des troubles du comportement productifs

-

17 lits de SMR psycho gériatrique, patients âgés présentant des difficultés psychologiques ou des symptômes psychiatriques associés ou non à des troubles cognitifs

Les objectifs de cette unité sont de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques des patients, en vue d'un retour au domicile ou d'une orientation vers une structure d'hébergement. · Missions principales : o Est le réfèrent de l'équipe paramédicale o

Assure la coordination entre l'équipe paramédicale et médicale o

Participe avec le responsable médical de l'unité à l'élaboration du projet médico-soignant de l'unité en cohérence avec le projet de pôle et le projet institutionnel o

Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur 24 heures o

Participe à la politique institutionnelle et contribue à son application · Activités principales: Le cadre de santé intervient dans les domaines suivants : o Ressources humaines § Anime et fédère une équipe

§ Développe l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe autour d'objectifs communs

§ Apporte un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité

§ Mets en adéquation les ressources au regard de la charge en soins

§ Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences et intègre les données dans l'outil de gestion du temps de travail § Réalise les plannings § Evalue les personnels sous sa responsabilité § Recense les besoins en formation § Accompagne les projets professionnels § Accueille et intègre les nouveaux personnels

§ Contribue à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle SMR en collaboration avec les autres cadres de santé o

Organisation des soins et management de la qualité et gestion des risques

§ Est garant de la qualité, de la sécurité des soins et de son organisation § Participe aux démarches de certification § Assure le suivi du respect des protocoles et procédures

§ Participe aux réunions de coordination avec les médecins de l'unité

§ Gère l'occupation des lits et les admissions en lien avec les médecins de l'unité § Participe à la mise en uvre des projets de service

§ Coordonne le travail des soignants avec les rééducateurs (kinésithérapeutes, neuro psychologues, EAPA, ergothérapeutes) et l'assistante sociale

§ Participe aux réunions pluridisciplinaires, à la réunion « famille », aux rencontres équipe pluridisciplinaire/famille § Assiste aux transmissions orales

§ Veille à la bonne tenue du dossier patient et de la présence d'informations pertinentes § Assure le suivi des indicateurs qualité

§ Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, réparation du matériel)

§ Participe à l'élaboration du plan d'équipement médical, hôtelier et logistique

§ Est garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers

§ Communique avec les patients et leur entourage (reçoit les familles, les informe des modalités de fonctionnement de l'unité, accepte les remarques et est médiateur en cas de difficultés) o Management/ information/ communication : § Assure un management adapté aux situations § Détermine les règles de fonctionnement de l'équipe

§ Structure et optimise le circuit de linformation dans le service

§ Communique les informations concernant la vie institutionnelle

§ Organise et anime des réunions et en assure les comptes rendus § Gère les conflits

§ Développe des relations avec les partenaires extérieurs afin de faciliter le travail en réseau : EHPAD, SSIAD, associations.

§ Participe aux réunions du pôle: réunion avec l'ensemble des cadres du pôle animée par le cadre Supérieur du pôle, bureau de pôle...

§ Elabore et rédige un rapport d'activité de soins infirmiers o Activité économiques et financières

§ Evalue les besoins et propose des choix en adéquation avec le budget et les priorise § Gère les stocks § Assure le suivi des tableaux de bord o Formation recherche § Contribue à la formation initiale des étudiants

§ Contribue à la formation continue des personnels paramédicaux § Développe le partenariat avec les instituts de formation

§ Organise le tutorat des étudiants, les accueille, les évalue

§ Participe aux actions de formation en instituts de formation

§ Initie et développe des projets de recherche pour améliorer les prestations.

§ Participe aux protocoles de recherche impulsés par la direction des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou FFCS ayant un projet cadre Qualités professionnelles attendues: Dynamisme, disponibilité Maîtrise de soi Force de propositions Esprit d'initiative, de décision Esprit d'équipe Capacité d'anticipation et adaptabilité Sens des responsabilités développées Rigueur Equité Loyauté Forfait cadre (37h30 du lundi au vendredi, 20 RTT) Il participe aux astreintes de semaine et de weekend

Possibilité 2 jours de télétravail par mois après avis de la Direction des soins

Annonce n°364592 publiée le 20/07/2026 par un
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17/07/2026 - Cadre de santé d'unité de soins (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Var | n°364164 |

CDI ou mutation Rémunération en fonction de l'expérience Diplome cadre de santé requis Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Le bloc opératoire dispose de 8 salles d'intervention. Les plages opératoires sont ouvertes de manière échelonnée, de 8h30 à 20h30 pour permettre les interventions chirurgicales ou endoscopiques programmées. Les césariennes en urgence sont accueillies 24h/24 dans 1 salle dédiée. Les autres interventions devant être faites en urgence peuvent être réalisées 24h/24 en fonction de la disponibilité de la salle d'urgence entre 8h30 et 20h30, puis de 20h30 à 8h30 grâce au personnel médical et paramédical d'astreinte mobilisable. Le bloc opératoire dispose aussi de 2 Salles de Surveillance Post Interventionnelle aux capacités différentes : la plus grande peut accueillir 10 patients et se trouve sur le bloc central. La plus petite accueille les patients des 2 salles majoritairement consacrées à l'endoscopie. Types de spécialités accueillies au sein du bloc opératoire - Chirurgie orthopédique et traumatologique - Chirurgie viscérale et endoscopie digestive - Chirurgie gynécologique et obstétrique - Chirurgie et endoscopie urologique - Chirurgie de la main - Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique - Cardiologie - Ophtalmologie - Orthogénie Avantages : * RTT * Formation Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. * Sens de l'autorité et des responsabilités * Capacités d'organisation et de négociation * Esprit d'initiative, maîtrise de soi * Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes, percevoir et gérer les conflits. * Calme et Pondération * Réactivité et rapidité dans la prise de décision. * Disponibilité en fonction des contraintes du service.

Annonce n°364164 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

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17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction EHPAD (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°364576 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service: déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients: admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme Cadre de Santé ou infirmier expérimenté avec projet cadre

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité Recrutement par mutation ou détachement possible

Annonce n°364576 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Cadre de santé ou faisant fonction PSYCHIATRIE (urgences et unité de crise) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°364581 |