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03/09/2025 - Cadre de santé - Chirurgie, UCA, USIP et consultations - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°342149 |

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions :

Planifier, coordonner et contrôler les activités de soins dans les unités ;

Gérer les flux de patients entre les différentes unités (ambulatoire, post-opératoire, chirurgie classique) ;

Assurer la continuité des soins en lien avec les équipes médicales et paramédicales ;

Développer la collaboration avec la consultation de plaies et cicatrisation ;

Encadrer et animer les équipes paramédicales (IDE, AS, ASH, secrétaires) ;

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents ;

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou avez une expérience significative en management si vous postuler en tant que faisant fonction cadre. Savoirs

Connaissances solides en organisation des soins, coordination d'équipe ;

Maîtrise des outils de gestion (plannings, logiciels métiers) ;

Connaissance du secteur chirurgical, soins techniques et post-opératoires ; Notions en cicatrisation / plaies complexes appréciées. Savoir-faire

Capacités d'analyse, de priorisation, de conduite de projet ; Aptitude à la communication et à la négociation ; Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi. Savoir-être Leadership bienveillant ; Esprit d'équipe, loyauté institutionnelle ; Disponibilité, adaptabilité.

Poste à temps plein, forfait cadre (si cadre titulaire ou contractuel), horaires en journée (amplitude selon besoin du service), travail du lundi au vendredi astreintes ou présence exceptionnelle si nécessaire.

Annonce n°342149 publiée le 03/09/2025 par un
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02/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE PEDIATRIE SPECIALISEE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°342141 |

Descriptif du poste: Pôle Enfants Néonatologie - Pédiatrie Spécialisée
· Horaires: Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
· Date estimative de vacance: dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Planifier l'activité paramédicale
Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (cardiologie, diabétologie, neurologie, néphrologie), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient
Animer et fédérer l'équipe soignante
Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.
Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités
Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins
Participer à la démarche qualité au sein du pôle
Travailler en collaboration avec les services supports

Description des activités :

Organiser la continuité de l'activité des unités :
Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités
Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille
Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences
Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités
Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE

Animer l'équipe paramédicale :

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices
Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités
Assurer la continuité et la circulation de l'information

Assurer le suivi qualité du service :

Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
Déclarer et réaliser le suivi des EI
Suivre le bilan des activités de l'unité
Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Profil recherché: Maturité professionnelle

Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés: Cadre de santé, Infirmier en soins généraux
Date limite de dépôt des candidatures: 23 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342141 publiée le 02/09/2025 par un
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02/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE DE NEUROCHIRURGIE PEDIATRIQUE ET CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE -100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°342142 |

Descriptif du poste :

Pôle Enfants Néonatologie - Neurochirurgie pédiatrique et chirurgie orthopédique pédiatrique

· Horaires: Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
· Date estimative de vacance: dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions: Planifier l'activité paramédicale

Assurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (neurochirurgie, maxillo-faciale, chirurgie orthopédique, brûlés), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patient Animer et fédérer l'équipe soignante

Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.

Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialités

Mettre en uvre la politique institutionnelle et le projet de soins Participer à la démarche qualité au sein du pôle Travailler en collaboration avec les services supports Description des activités : Organiser la continuité de l'activité des unités :

Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activités

Organiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille

Répartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgences

Assurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialités Gérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE Animer l'équipe paramédicale :

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutrices

Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Conseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unités Assurer la continuité et la circulation de l'information Assurer le suivi qualité du service :

Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs Déclarer et réaliser le suivi des EI Suivre le bilan des activités de l'unité

Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique Profil recherché : Maturité professionnelle Positionnement, rigueur, organisation Disponibilité et ouverture d'esprit Sens du relationnel Qualité managériale Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle

Grades ciblés: Cadre de santé, Infirmier en soins généraux
Date limite de dépôt des candidatures: 23 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342142 publiée le 02/09/2025 par un
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01/09/2025 - Cadre Socio Educatif F/H (Pôle régional d'enseignement et de formation aux métiers de la santé TOULOUSE)

Haute-Garonne | n°341516 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche). Le CHU recrute en CDI un CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H.

Le Cadre Socio-Educatif, co-responsable du Service Socio-Educatif (SSE) est intégré au sein de l'équipe de la Direction du pôle parcours patient, qualité, gestion des risques, relations avec les usagers. Sous l'autorité du Directeur de pôle, il a sous sa responsabilité une partie de l'équipe du SSE.

Il anime et coordonne les équipes et les projets et qui s'inscrivent dans le périmètre social du CHU sous impulsion de la Direction du pôle parcours patient, qualité, gestion des risques, relations avec les usagers.

Garant de l'organisation, de la continuité et de l'animation du SSE, il contribue à la fluidification des parcours des patients hospitalisés.

Il s'inscrit dans une démarche collaborative contribuant à la construction de partenariats et de réseaux LE POSTE :

Piloter l'activité et veiller à l'adéquation des prises en charge avec les besoins des services soignants et des Pôles

Le cadre socio-éducatif est l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de pôles soignants au sein desquels les équipes interviennent. A ce titre il est chargé de :

Participer à l'élaboration du projet du Service Socio Educatif et est en charge du suivi de l'avancée et de son évaluation.

Assurer un lien continu avec le Cadre supérieur de pôle et cadres de santé des pôles dont il est référent : évaluer avec eux la qualité des prestations délivrées et dimensionner les besoins en vue de les inscrire dans les maquettes organisationnelles

Organiser le recrutement des nouveaux professionnels, évaluer les compétences des candidats et valider les candidatures

Organiser la continuité de service, identifier les binômes de remplacement, organiser les remplacements en cas d'absence imprévue

Valider des congés et demandes d'autorisation d'absence sur son périmètre

Il élabore, suit les tableaux de bord d'activité et co-rédige le rapport annuel d'activité du SSE. Il participe à la commission des séjours longs.

Animer la filière des Assistantes sociales, CESF et éducateurs

organise et anime les réunions d'équipes et les rencontres de l'ensemble des professionnels de la filière

organise et maintient les relations avec les réseaux de partenaires de l'institution. Il représente le SSE dans la collaboration avec les différents partenaires extérieurs.

garantit la maîtrise des processus méthodologiques, des connaissances et des règles déontologiques nécessaires à l'exercice professionnel des AS-CESF; en particulier des écrits professionnels relatifs à la Protection de l'Enfance et à la Protection des personnes vulnérables. Il organise la traçabilité des interventions sociales,

veille à l'appropriation par les AS-CESF de la culture de gestion des risques notamment par le suivi des réclamations et des événements indésirables, organise la veille documentaire.

Être le garant du maintien des compétences des professionnels de la filière

Conduire les entretiens de formation, identifier les besoins et élaborer et suivre le plan de formation des agents en collaboration avec la DRH. Veiller à la mise en uvre des actions de formation et d'analyse des pratiques

préparer l'entretien professionnel: réaliser l'évaluation cur de métier / compétences techniques des professionnel(le)s et partager cette évaluation avec le cadre de santé en charge de réaliser l'entretien annuel

Veiller à formaliser un parcours d'intégration dans la filière, dont un kit d'accueil du nouveau professionnel

Développer une politique de Fidélisation et d'Attractivité des professionnels en renforçant les liens avec l'Ecole Régionale d'Assistant de Service Social (ERASS) et en développant une politique d'accueil et de tutorat des stagiaires.

En collaboration avec l'encadrement, il est garant de : l'accueil, du tutorat et de l'évaluation des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance du fonctionnement hospitalier et des enjeux Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social

Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou équivalence (niveau 6) Cadre socio-éducatif Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : ·

D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport) · Restaurant du personnel et repas à emporter · 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 38k / an

Annonce n°341516 publiée le 01/09/2025 par un
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29/08/2025 - CADRE DE SANTE LABORATOIRE - H/F (Centre hospitalier Provins)

Seine-et-Marne | n°342117 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recherche un/une cadre de santé au Laboratoire dès à présent, en CDD, CDI ou mutation

Le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale de l'unité en lien avec l'équipe médicale.

Il anime l'équipe et coordonne les moyens en participant au développement des compétences individuelles et d'équipe.

Il est garant de la qualité des soins dispensés dans l'unité, des droits du patient et de l'éthique en développant la culture du signalement et de gestion des risques.

Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et de ses déclinaisons.

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Profil recherché : Organisation et rigueur Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion professionnelle Savoir s'exprimer avec professionnalisme

Savoir traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Annonce n°342117 publiée le 29/08/2025 par un
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28/08/2025 - Coordinateur de service de maintien à domicile - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°342115 |

Descriptif du poste :

Le Coordinateur est l'interlocuteur privilgié des personnes en perte d'autonomie résidant à domicile et de leurs aidants. Il assure la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne âgée...) et mobilise les experts complémentaires si nécessaire. Il est chargé de l'interface avec les partenaires et professionnels du territoire. Il évalue la situation des personnes, élabore un Plan d'Accompagnement à Domicile (PAD) et suit sa réalisation.

Appui aux Professionnels du Territoire: En travaillant en collaboration avec les prestataires de soins à domicile, les médecins traitants, vous contribuez à favoriser le maintien à domicile des patients.

Vous êtes intégré au sein d'une équipe polyvalente constituée par le médecin coordonnateur, l'assistante social, l'ergothérapeute, le psychologue , l'animateur et de façon exceptionnelle une AS et /ou une IDE ( pour les situations d urgence pour ces dernières)

Accompagnement Renforcé: Vous apportez un soutien intensif aux personnes âgées en perte d'autonomie et à leurs aidants, offrant une alternative à l'EHPAD. Votre rôle consiste à sécuriser leur domicile, adapter leur logement, mettre en place des dispositifs de téléassistance 24h/24, gérer les situations d'urgence, coordonner les intervenants au domicile du patient, et bien plus encore.
Périmètre géographique: vous intervenez sur la communauté de communes de Mirecourt - Dompaire, et de manière plus ponctuelles, sur les cantons de Vittel et Charmes. Des déplacements à domicile sont à prévoir.

Profil recherché :

Professionnel de santé (IDE, IDEC, Cadre de santé, Ergothérapeute...) ou cadre socio-éducatif, vous disposez d'une première expérience dans le soin à domicile et dans la gestion autonome d'un service similaire.

Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet innovant au coeur d'une structure dynamique.

Annonce n°342115 publiée le 28/08/2025 par un
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27/08/2025 - Cadre de santé - IPS (Hôpital Brest)

Finistère | n°346441 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHRU de BREST recherche, un cadre de santé (H/F) pour le déploiement de son dossier patient informatisé.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST: Qui sommes-nous ?
https: //www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Le cadre de santé est le responsable hiérarchique des référents infirmiers et secrétaires médicales du service de la DTSN (Direction de la Transformation et des Services Numériques) en charge du Déploiement du nouveau DPI sur le GHT (EASILY) et de l'Informatisation du Processus de Soins pour le CHU (IPS). Il/elle a pour mission de :

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Management d'équipe: Il encadre l'équipe IPS, déléguant et supervisant la création des spécifications, le paramétrage des outils et les tests fonctionnels.

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Définition et validation des besoins: Il supervise l'analyse des attentes des services et professionnels, et valide les paramétrages pour moderniser le DPI, sollicitant si besoin des arbitrages institutionnels.

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Accompagnement des utilisateurs: Il coordonne l'aide aux professionnels, médicaux comme transversaux, durant toutes les phases du déploiement (préparation, formation, suivi, RETEX). Il organise aussi les formations et crée des supports documentaires.

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Qualité et évaluation: Il participe à l'évaluation des dossiers de soins par secteur, contribue aux démarches de certification (HAS, IQSS) et assure une veille sectorielle.

La montée en compétences sur ce poste très spécifique s'inscrit sur une période légitimement longue comparativement à d'autres missions confiées aux cadres de santé.

Celle-ci reposera sur un accueil et un compagnonnage de la part des professionnels de l'équipe DTSN mais sera également assortie d'actions de formation ciblées autant que de besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire

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Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus / une action,

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Construire / adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques,

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Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

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Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour faire aboutir les projets,

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Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

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Conduire et animer des réunions et des formations

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Concevoir des dispositifs et actions de formation en lien avec le projet, pour des personnes et des publics divers

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Piloter, animer, communiquer, mettre en uvre des conditions favorables à la motivation des professionnels Exigence du poste :

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Compétences pédagogiques et relationnelles

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Sens de l'organisation

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Appétence pour l'informatique

Annonce n°346441 publiée le 27/08/2025 par un
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22/08/2025 - CADRE DE SANTE Consultations Ophtalmologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°341718 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Les pathologies prises en charge

Le service hospitalo-universitaire d'ophtalmologie de Créteil assure une activité mixte et variée, médicale et chirurgicale, permettant la prise en charge de plus de 43000 patients par an.

Il est plus particulièrement spécialisé dans la prise en charge de la dégénérescence maculaire liée à l'âge (DMLA), et les voies de recherches concernant cette pathologie.

La DMLA est la thématique principale du service. Y sont associées l'ensemble des pathologies rétiniennes telles que : > Occlusions vasculaires > Rétinopathie diabétique > Rétinopathies pédiatriques > Dystrophies rétiniennes d'origine génétique > Pathologies inflammatoires > Maculopathies myopiques

Afin d'assurer pleinement ses missions, le service d'ophtalmologie du CHIC, prend également en charge des autres atteintes ophtalmologiques non rétiniennes telles que : > Cataracte > Glaucome > Pathologies du segment antérieur > Voies lacrymales et paupières

HORAIRE DE TRAVAIL

Sont variables en fonction de l'activité, sur la base de 39 heures hebdomadaires (forfait cadre 26 CA 19 RTT). Le télétravail peut être contractualisé. Participation à la continuité de l'encadrement. LE POSTE : Gestion des soins

Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.

S'assure du respect des protocoles et des règles d'hygiène selon les procédures en vigueur.

Est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge du patient. Gestion des ressources humaines

Assure le management des équipes paramédicales : gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, évaluations des compétences, accompagnement des projets professionnels.

Répartit et gère les ressources et les moyens alloués (ressources humaines, matériels) et contribue à l'amélioration des conditions de travail des équipes.

Anticipe, surveille et gère les aléas des programmes de consultation (débordements, annulations ...) afin de mettre en adéquation les effectifs et fluidifier au mieux les organisations.

Favorise l'encadrement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels. Gestion et management de la qualité

Veille au suivi des traçabilités (bio nettoyage des salles, traitement de l'instrumentation, bio nettoyage des brancards/fauteuils, entretien des annexes.)

Veille à toutes les formes de vigilances: identito vigilance, matériovigilance, biovigilance, infectio vigilance.

Recueille, analyse et traite les évènements indésirables et met des actions correctives.

Fait respecter les procédures d'hygiène en vigueur, et la lutte contre les infections nosocomiales Gestion budgétaire

Assure les commandes et gère les stocks en lien avec les fournisseurs et le magasin général. Gestion logistique

S'assure du suivi des demandes de réparation, de maintenance des équipements et des locaux avec le service technique, le service biomédical et les sous-traitants. Gestion qualité Participation aux audits Participation aux certifications

Coordination des activités médicales avec le Chef de service

S'assure de l'organisation des soins en permettant une bonne prise en charge des patients consultants et de l'application du planning médical (Inscription des absences des praticiens dans le logiciel Hexagone)

-

Suivi des statistiques mensuelles propres au service

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Participation à l'EPRD Communication

-

Participation aux campagnes de communication (interne et externe)

-

Gestion du site Internet du service PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou diplôme infirmier et s'engager dans un projet de cadre de santé.

Organiser et coordonner la prise en charge des patients au travers de la programmation opératoire.

Animer, motiver et fédérer une équipe autour d'un projet de service en lien avec le projet de soins.

Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition. Communiquer et gérer les conflits.

Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives.

Ref: a6yvn2lyr6

Annonce n°341718 publiée le 22/08/2025 par un
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20/08/2025 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER Sarreguemines)

Moselle | n°342038 |

Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute, pour ses services d'URGENCES et CONSULTATIONS DE CHIRURGIE, UNE (E) CADRE DE SANTE (OU FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE) Poste à pourvoir au 01/09/2025.

Annonce n°342038 publiée le 20/08/2025 par un
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20/08/2025 - Cadre de santé formateur - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

Essonne | n°342040 |

Descriptif du poste :

Positionnement statutaire: Titulaire / Contractuel
Conditions de travail: du lundi au vendredi, et de façon exceptionnelle, les samedis, horaires variables selon l'activité et les missions pédagogiques, déplacements sur les lieux de stage, la faculté et les deux sites de l'IFPM, congés obligatoires lors des périodes de fermeture positionnées par la direction des instituts.

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice des instituts de formations paramédicales, directrice des soins

Les adjoints à la directrice, cadres supérieurs paramédicaux Liaisons fonctionnelles : Les partenaires internes : La coordinatrice pédagogique Les formateurs filière infirmière et filière aide-soignante Les secrétariats Les centres de documentation Les coordinatrices des stages Les agents d'hygiène Les partenaires externes : Les professionnels des services de soins Les enseignants universitaires

Les intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées Les professionnels des autres instituts de formation Les services administratifs, techniques et logistiques Missions Principales

Concevoir en équipe pédagogique, mettre en uvre et évaluer la formation d'un groupe d'apprenants.

Guider et accompagner les parcours individuels et collectifs de professionnalisation des apprenants

Mettre en uvre avec d'autres professionnels les dispositifs de sélection et d'examen et en assurer le suivi.

Initier et conduire des études et travaux de recherche visant l'innovation pédagogique et la qualité de la formation. Activités principales

Formalisation, mise en uvre et évaluation du projet d'école dont les projets pédagogiques, des synopsis pédagogiques et du règlement intérieur

Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et cliniques avec prospection d'intervenants externes

Enseignement, animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de travaux personnels guidés

Intégration des outils numériques dans les séquences d'apprentissage Encadrement des apprenants en milieu professionnel Réalisation d'entretiens de suivi pédagogique personnalisés

Formalisation des contrôles de connaissances et évaluation des apprenants

Organisation du parcours clinique des apprenants en collaboration avec la coordonnatrice des stages

Accompagnement des apprenants dans le parcours clinique en collaboration avec les responsables des terrains Guidances de mémoires

Gestion des dossiers administratifs et pédagogiques des apprenants et présentation des dossiers dans les différentes instances

Participation aux commissions et instances de la gouvernance

Inscription dans les postes de référents (d'année, qualiopi, communication, RGPD, covid, matériel)

Participation aux groupes de travail sur les instituts, en collaboration avec le groupement universitaire, la faculté, l'établissement support

Participation à la communication extérieure avec les établissements partenaires, les journées portes ouvertes, forums des métiers

Recherche dans les domaines des soins, des activités paramédicales, de la pédagogie

Réalisation d'actions de formations et de formations continues auprès des professionnels partenaires

Participation aux épreuves de sélection écrites et orales et examen des dossiers par la voie Parcoursup Participation à la veille professionnelle

Inscription dans une politique d'amélioration continue de la qualité, certification qualiopi Profil recherché :

Diplômes requis: Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines d'un niveau au moins égal ou supérieur à celui de la certification visée par la formation autorisée.

Compétences requises

Connaissance des textes législatifs et réglementaires Expérience clinique diversifiée Maîtrise de la conduite de projet Animation de groupe Construction d'outils d'évaluation Formation universitaire souhaité Qualités requises Disponibilité Sens du travail en équipe Sens de l'organisation et adaptabilité Curiosité, rigueur Respect, bienveillance Esprit d'équipe Loyauté

Annonce n°342040 publiée le 20/08/2025 par un
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20/08/2025 - Cadre de santé formateur - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

Essonne | n°342041 |

Descriptif du poste :

Positionnement statutaire: Titulaire / Contractuel
Conditions de travail: du lundi au vendredi, et de façon exceptionnelle, les samedis, horaires variables selon l'activité et les missions pédagogiques, déplacements sur les lieux de stage, la faculté et les deux sites de l'IFPM, congés obligatoires lors des périodes de fermeture positionnées par la direction des instituts.