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11/05/2026 - Cadre de Santé en Médecine et Chirurgie Vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de Cadre de Santé probablement disponible en août 2026

Unité d'hospitalisation à temps complet du 10ème B : 12 lits de Médecine Vasculaire + 7 lits de Chirurgie Vasculaire et Thoracique

Accueil et soins des patients relevant de pathologies de médecine et de chirurgie vasculaire et /ou thoracique

Accueil et soins des patients porteurs de plaies chroniques et/ou amputés Accueil, soins et accompagnement des patients en fin de vie

Accueil et soins des patients relevant de protocoles de recherche clinique Les explorations fonctionnelles vasculaires 10ème C :

La mission de l'unité est de réaliser les examens d'exploration fonctionnelle que nécessitent les pathologies vasculaires

Accueil des patients nécessitant une exploration fonctionnelle vasculaire (Echo- dopplers veineux et artériels, microcirculation) Accueil et suivi des patients porteurs de plaies chroniques Missions du cadre

Management des équipes paramédicales

AS, ASH

Gestion RH

assure la continuité des soins, plannings, formation, entretiens professionnels

Gestion des flux patients

Réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service : pharmacie, matériel, logistique...

Accompagnement de l'équipe dans la mise en place des projets de soins et des différents projets de l'unité

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques

Favorise l'approche globale et pluridisciplinaire de l'accueil du patient et de son entourage

Assure la fonction de « maître de stage » pour les étudiants paramédicaux Supervision et collaboration avec l'IDEC Profil recherché : Vos compétences : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle

À arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie A gérer son stress et contrôler ses émotions

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli dans le respect des droits des patients

Capacités relationnelles d'écoute, de prise de décision et de négociation

À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de projets

Professionnalisme

rigueur, discrétion, diplomatie

Motivation et implication au service des patients Conditions de travail :

Cadre en jour

forfait 20 RTC

Du lundi au vendredi en jours ouvrables Permanence cadres 3 à 4 fois par an de 17H à 21H

Poste éligible au télétravail dans la limite de deux jours par mois

Organisation des congés et absences en trinôme avec le cadre du 10ème A

Annonce n°356556 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre formateur en kinésithérapie - Responsable Pédagogique -ENKRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Intitulé du poste

Formateur à l'Ecole Nationale de Kinésithérapie et de REéducation des Hôpitaux Paris Est Val de Marne

Grade

Cadre de Santé Formateur

Poste

Formateur à l'ENKRE

Il est à pourvoir à l'Ecole Nationale de Kinésithérapie et de REEducation (ENKRE)

Directrice

Mme Isabelle ABOUSTAIT

Définition du poste :

• Formation de professionnels de santé masseurs-kinésithérapeutes. Concevoir, organiser, évaluer les conditions d'apprentissage des étudiants en formation initiale en veillant à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation initiale dans des domaines liés aux soins, à la santé et à la pédagogie.

Activités :

• Ingénierie pédagogique: conception, mise en oeuvre et évaluation des projets.
• Enseignements (CM, TD) dans différentes UE en fonction des domaines de compétences.
• Accompagnement pédagogique vers la professionnalisation des étudiants
• Veille professionnelle

Savoir -Faire :

• Métier : kinésithérapie
• Connaissances en pédagogie : courants et modalités pédagogiques.
• Conception de séquences d'enseignement et d'évaluation en lien avec les objectifs pédagogiques définis.
• Accompagnement pédagogique et encadrement de mémoire

Pré requis réglementaires pour exercer le métier :

• Avoir exercé le métier de masseur-kinésithérapeute
• Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé et/ou d'un master

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

• Cadre de santé et/ou master 2

Connaissances opérationnelles :

• En lien avec l'exercice de la masso-kinésithérapie
• En lien avec l'ingénierie et les courants pédagogiques
• En lien avec la méthodologie de recherche (formation par la recherche)
• En lien avec l'utilisation des NTIC en formation d'adulte0

Connaissances approfondies :

• Référentiel de formation de 2015
• Expertise/expériences dans le champ de la kinésithérapie
• Sciences de l'éducation souhaitées

Conditions de travail :

Lieu

Ecole Nationale de Kinésithérapie et de REéducation

Jour

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi

Horaire

cadre forfait jour entre 9h et 18h

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 Quotité temps de travail : 100% ou temps partiel à discuter Personnes à contacter :

NOM

Mme Isabelle ABOUSTAIT

Téléphone

06 03 07 35 14 -

Mail

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°325416 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de santé - CMP et HDJ situé à Fontenay-sous-Bois - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Cadre de Santé, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice. Il est à pourvoir au Pôle G01 (Chef de Pôle : Dr Khidichian) Définition du poste :

Cadre de santé en Extra hospitalier CMP et HDF à Fontenay sous-bois

Le cadre est responsable, en collaboration avec le référent médical du service, de l'organisation du dispositif paramédical, de soins, de prévention, d'accueil et d'évaluation dans les locaux, au domicile des patients ou dans les institutions qui les accueillent. Il est garant de son efficacité et de son adéquation avec les partenaires ressources des usagers.

Il est également en charge l'organisation du Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, de l'Hôpital de jour Modigliani et de l'Hôpital de jour de crise.

Il veille à rechercher du bon équilibre entre les valeurs liées à une offre de soins pluridisciplinaire de secteur et la mutualisation de moyens et compétences issus des équipes extra hospitalières. Compétences et connaissances requises :

Expérience souhaitée de management d'équipes en psychiatrie de secteur.

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PPT).

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE). Connaissance de l'organisation hospitalière. Qualités requises : Sens du contact, de la diplomatie et de la pédagogie

Sens des priorités et capacité de la prise d'initiatives en cohérence avec le collectif soignant et les dispositifs du pôle

Capacité à remettre en question sa pratique et à s'inscrire dans un processus de changement individuel et collectif Capacité d'adaptation aux situations inédites Volonté de se former, curiosité intellectuelle Dynamisme, disponibilité Conditions de travail :

Lieu

CMP et HDJ Fontenay; horaire 9h-17h.

Avantages

self, crèche, CGOS, ticket restaurant

Annonce n°339422 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de santé CMP Vincennes - ETAP situé à Saint-Maurice - Pôle 94G01 - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Cadre de Santé, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne- Site Il est à pourvoir au Pôle G01 (Chef de Pôle : Dr Khidichian) Définition du poste :

Cadre de santé en Extra hospitalier CMP et ETAP à VINCENNES.

Le cadre est responsable, en collaboration avec le référent médical du service, de l'organisation du dispositif paramédical, de soins, de prévention, d'accueil et d'évaluation dans les locaux, au domicile des patients ou dans les institutions qui les accueillent. Il est garant de son efficacité et de son adéquation avec les partenaires ressources des usagers.

Il est également en charge l'organisation du Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, de l'Hôpital de jour Modigliani et de l'Hôpital de jour de crise.

Il veille à rechercher du bon équilibre entre les valeurs liées à une offre de soins pluridisciplinaire de secteur et la mutualisation de moyens et compétences issus des équipes extra hospitalières. Compétences et connaissances requises :

Expérience souhaitée de management d'équipes en psychiatrie de secteur.

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PPT).

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE). Connaissance de l'organisation hospitalière. Qualités requises : Sens du contact, de la diplomatie et de la pédagogie

Sens des priorités et capacité de la prise d'initiatives en cohérence avec le collectif soignant et les dispositifs du pôle

Capacité à remettre en question sa pratique et à s'inscrire dans un processus de changement individuel et collectif Capacité d'adaptation aux situations inédites Volonté de se former, curiosité intellectuelle Dynamisme, disponibilité Conditions de travail :

Lieu

CMP et ETAP à Vincennes et Hôpitaux Saint Maurice; horaire 9h-17h.

Avantages

exemple self, crèche, CGOS.

Annonce n°339424 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé - Pédosychiatrie, filière périnatalité-enfants (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) cadre de santé pour sa filière périnatalité-enfants de pédopsychiatrie.

Au sein du pôle FEASM, dans une logique de pertinence des parcours et de qualité d'accompagnement des bénéficiaires, le cadre de santé aura sous sa responsabilité les équipes non médicales de l'offre ambulatoire suivante :

Centres Médico Psychologiques (CMP) enfant de Blois et de Vendôme CATTG enfant de Blois

Equipe Mobile Territoriale de Soins Psychiques en Périnatalité Equipe de Psychologue en maternité (CHSVB) Unité de thérapie familiale

Plateforme de Coordination des Troubles du Neuro-Développement des 7-12 ans (PCo-TND 7-12 ans)

Le cadre de pédopsychiatrie « filière périnatale-enfance » travaille en binôme fonctionnel avec le cadre de pédopsychiatrie « filière adolescente », autour d'un projet de service commun, et en étroite coopération avec le Chef de Service et les médecins responsables des unités. Il collabore également avec les services et entités partenaires autour d'organisations, de formations ou de projets communs, dans une logique de qualité et fluidité des parcours et des compétences. Missions principales :

Coordonner l'activité pluridisciplinaire en veillant à la qualité des prestations.

Coordonner, en étroite coopération avec l'équipe médicale le parcours de prise en charge du mineur

Organiser sa mission sur le Territoire, en collaboration avec le réseau partenarial.

Manager l'équipe paramédicale et socio-éducative (infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, psychologues, aide soignants, art-thérapeutes)

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.

Annonce n°356493 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle URM urgences réanimation médicale / Service d'accueil des urgences / Hôpital Central

Trois cadres de santé sont présents sur le service d'accueil des urgences, l'UHCD et le SAMU.

La responsabilité des unités fonctionnelles est répartie pour chacun des encadrants:

• SAU dont le SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales)
• UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) 16 lits
• SAMU dont le SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) terrestre et héliporté et le CRRA (Centre de Réception et de Régulation des Appels)

Chaque cadre est référent principal d'une UF, tout en contribuant de manière transversale au fonctionnement global du SAU.

La gestion des ressources humaines est partagée pour chacun des encadrants

• 1 cadre gère les IDE (SAU/UHCD/SMUR)
• 1 cadre gère les AS et ASH (SAU/UHCD)
• 1 cadre gère les ARM (Assistant de Régulation médicale au SAMU) et ADE (Ambulancier Diplômé d'Etat au SMUR)

Le présent AVP concerne le poste CS sur le SAU avec la gestion des IDE

· Horaires

Jour du lundi au vendredi forfait cadre

· Date estimative de vacance

14 septembre 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS

Le cadre de santé met en uvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant au sein du SAU. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle, le chef de service et ses deux collègues cadres. Ses missions : Organiser et coordonner l'activité paramédicale du SAU

Manager l'équipe IDE en coordonnant les moyens, en veillant à l'efficience Développer les compétences individuelles et collectives

Participer à démarche continue de la qualité et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles, développer la culture du signalement et gérer les risques Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Optimiser les moyens et équipements dédiés

Travailler en collaboration avec les cadres de santé des structures de l'établissement

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES

Organisation et coordination des activités de soins

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens o Organisation de l'activité des IDE

o Coordination et suivi au quotidien de l'affectation des moyens (ressources humaines, matériels et hôtelières) face à l'activité Mangement de l'équipe IDE au quotidien : Encadrement de proximité

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Diffusion de l'information (ascendante et descendante) Conduite de réunions de service Conduite des entretiens professionnels et de formation

Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires) Gestion des compétences Avec le CSS :

Travailler en concertation afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels Proposer les optimisations de fonctionnement

Déterminer les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage

Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu

S'inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement de l'institution

Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l'institution

Participer aux réunions régulières de ses secteurs d'activité

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

Promotion, au sein des équipes, d'une culture qualité et de signalement des EI

Participation à la démarche de certification de l'établissement

Mise en uvre et suivi du plan d'amélioration de la qualité au sein de l'Unité

Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l'équipe Veiller au respect de la mise en uvre des procédures Planifier les formations obligatoires du personnel Participation aux réunions

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle, réunion de service

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres

Conception, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion de l'innovation et de la recherche paramédicale · Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité Profil recherché :

Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacité à s'adapter Capacités à travailler en équipe Savoir se positionner et argumenter ses choix Être capable de prendre des initiatives Dynamisme, rigueur

Grade ciblé

Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

28 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°356495 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - CADRE DE SANTE - HDJ Colbert et CATTP Saint Eloi - Pôle psychiatrie adulte Paris 12 (Centre Colbert - HDJ CATTP Pôle Paris 12 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Cadre de Santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne.

(12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice) sur le Pôle Paris 12.

L'HDJ Colbert et le CATTP Saint Eloi accueillent les patients avec un projet de soins personnalisé et adapté pour chacun dans le cadre d'un parcours de soins coordonné de Réhabilitation Psychosociale. Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• De management d'équipe pluriprofessionnelle.
• De coordination des moyens et d'organisation dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
• Coordination et facilitation d'accessibilité au parcours de soins sur le pôle.
• D'accompagnement et d'investissement dans les projets d'établissement et de Pôle.

Compétences requises :

• Avoir une connaissance dans le domaine des soins en psychiatrie.
• Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité de l'unité.
• Mettre en uvre des projets de soins en lien avec le projet de service.
• Etre garant du respect des règles professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière, d'une éthique ainsi que des procédures validées par l'établissement.
• Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients dans le cadre des missions de continuité et d'équité du service public.

Qualités requises :

Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute et d'organisation, de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques vis-à-vis des interlocuteurs en toute circonstance. Conditions de travail : Lieu :

HDJ Colbert (31 rue de la Brèche aux Loups 75012 Paris) et CATTP Saint Eloi (16 rue Eugénie Eboué 75012 Paris) Jours :

Horaires en 7h40 à adapter selon les besoins et l'organisation du Pôle

Quotité du temps de travail

100 %

Participer à la continuité de l'encadrement de 16h à 18h du lundi au vendredi.

Participer à la continuité de la permanence de l'encadrement de jour et week-end sur les pôles de psychiatrie adulte des HPEVM.

Contacter Madame Fatma ANANI, Cadre Coordonnatrice du Pôle, par mail : fatma [email protected] en joignant un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°343764 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé Formateur - IFSI - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IFSI du CHU de Grenoble accueillent 603 étudiants (201 / année hors redoublant). L'équipepédagogique, sous la responsabilité d'un directeur des soins et de trois cadres supérieurs de santé,se compose de 28,6 ETP de cadres de santé formateurs et de 5,6 ETP administratifs.

Le Cadre de Santé Formateur s'inscrit dans la dynamique de l'Institut et son processusd'universitarisation. Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue par la mise à jour deses connaissances, le développement de ses compétences par l'utilisation de données probanteset scientifiques. Il exerce ses missions dans le respect des procédures institutionnelles, de ladéontologie et de l'éthique professionnelle.

Les missions sont la formation initiale des infirmiers, la formation continue incluant la formationd'adaptation à l'emploi dans le cadre du CHU formateur, la documentation et recherche en soinsinfirmiers. Il a pour mission :

• De concevoir et d'organiser, sous la coordination des cadres supérieurs chargés de lapédagogie et de l'enseignement clinique, les conditions de leurs apprentissages en formationinitiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;- D'organiser et de réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés auxsoins, à la santé, à la pédagogie et au management.

Profil recherché :

Sens du travail en équipe et du partage des domaines d'expertise Sens des responsabilités Sens de l'engagement

Capacités à s'organiser

gestion du temps en intégrant les contraintes

Sens de l'autonomie

Intérêt pour la didactique, les neurosciences, la pédagogie active, l'analyse des pratiques

Maîtrise de des logiciels de base informatiques et des outils numériques

Annonce n°356551 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - UN·E CADRE DE SANTE en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (Les Magnolias Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le CHMY recrute un·e Cadre de santé pour renforcer son équipe EHPAD/ USLD Motivé·e, dynamique? Alors rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits Médecine.

Le centre hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement support de 6 EHPAD/ USLD :

• les Tilleuls (rdc, 30 lits ; 1er étage, 40 lits ; 2ème étage, 30 lits) = EHPAD,

-les Cèdres 1er étage = EHPAD/ USLD, les Cèdres 2ème étage= USLD, sur le site de Moulins ; 58 lits par étage,

-les Magnolias= EHPAD/ USLD, à orientation troubles cognitifs type Alzheimer, sur le site d'Yzeure. 60 lits répartis en 4 maisons, dont 1 secteur fermé (la chaumière, le hameau, la bastide[fermée], le chalet).

Au total, 200 patients/résidents sont pris en soins sur ces 6 unités/lieux de vie. Des animateurs et maitres(ses) de maisons exercent dans chaque unité afin d'apporter des améliorations de repas et des activités/animations (musicales, lotos, jeux divers, café discussion, etc), sorties à l'extérieur, repas à thème (repas anniversaires, « repas simple », confections de gâteaux, etc).

Des éducateurs APA interviennent dans chaque bâtiment afin d'aider au maintien de la mobilité et proposent aussi des activités en lien avec l'actualité (ex : tour de France).

Du matériel est mis à disposition des agents afin de faciliter leur quotidien de travail (rails au plafond tilleuls et cèdres, lève-personne, verticalisateur dans chaque unité), mais aussi afin d'embellir le quotidien des usagers (décoration en lien avec les moments de l'année, bornes méli-mélo pour la musique, espace snoezelen aux magnolias). Une présence médicale est assurée et un plateau technique ainsi que des consultations de spécialistes sont à proximité sur le site de Moulins.

Poste à temps plein de jour sur le site des Magnolias (Yzeure).

Vous travaillerez en 7h48, prévoir quelques week-end de garde dans l'année (2 à 3environ).

Vous avez envie de mener des projets et d'entrainer avec vous une équipe de 30 personnes environ, avec le support logistique d'un centre hospitalier à dimension humaine.

Vous appréciez le travail en équipe cadres (collectif cadres bienveillant et dans l'entraide).

Vous êtes à l'aise dans la relation avec la personne âgée et sa famille. Fiche de poste disponible sur demande.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme THIERY Florence, Cadre supérieure de santé EHPAD / USLD

En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers Mme Dumez Coordonnatrice générale des soins,

Secrétariat direction des soins

04.70.35.76.30 [email protected]

Annonce n°356514 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - CADRE DE SANTE (EHPAD Puiseaux)

• Loiret (45)
• Puiseaux
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Résidence du Parc, Etablissement public accueillant 92 résidents, recrute un(e) Cadre de Santé dans le cadre d'un poste vacant à compter du 1er Juin 2026.

La Résidence du Parc est un EHPAD public situé à Puiseaux, engagé dans une prise en charge globale, humaine et sécurisée des personnes âgées dépendantes. L'établissement s inscrit dans une démarche continue d amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail. Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction, le/la Cadre de santé assure notamment :

• l'encadrement et l'animation des équipes soignantes (IDE, AS, ASH)
• l'organisation, la coordination et le contrôle des soins
• la mise en uvre et le suivi du projet de soins en lien avec le médecin coordonnateur
• la participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels
• la gestion des plannings, des compétences et de la formation continue
• la contribution à une communication efficace avec les familles et les partenaires

Profil recherché :

• Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis
• Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
• Aptitudes managériales, sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipé pluridisciplinaire
• Sens du service public et qualités relationnelles

Conditions de recrutement

Poste à temps plein

Statut

Fonction Publique Hospitalière (mutation, détachement ou contrat)

Rémunération selon grille statutaire en vigueur et expérience Prise de fonction : 1er Juin 2026 Candidature

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction de l'EHPAD Résidence du Parc

Annonce n°345061 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé - CMP Mary Barnes et Unités Mobiles - Pôle 94G16 (CMP Mary Barnes - Pôle 94G16 Charenton-le-Pont)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « cadre de Santé », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au pôle en psychiatrie adulte en CMP, unités mobiles et CATTP

Chef de Pôle

Dr CANTERO

Le Pôle 94G16 :

Regroupe les communes de Saint-Maurice, Charenton, Saint-Mandé et Alfortville.

Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins non plus sur le patient mais sur la personne. Les soins sont orientés sur :

L'alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l'isolement )

La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation ) La transversalité Le travail avec l'entourage et les familles La place des usagers Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial Le développement de l'ambulatoire

L'attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle Définition du poste :

En collaboration étroite avec chaque médecin responsable d'unité, vous organiserez et coordonnerez l'activité de soins ainsi que les prestations associées, relatives à la spécificité du pôle 94G16 des unités suivantes :

• CMP Mary BARNES :

Ce CMP est la référence de la permanence de soins du secteur. Pivot du pôle, ouvert 7 j / 7, il permet également l'accueil et la prise en soin des patients de plus de 16 ans en situation de crise avec ou sans RDV.

• Equipes mobiles

o UMAAC

Unité Mobile d'Accueil et d'Accompagnement de la Crise : cette équipe privilégie les interventions à domicile sur le lieu de la crise auprès de personnes connues ou non, signalées par la famille l'entourage, les professionnels.

o UMGP

Unité Mobile de Géronto-Psychiatrie : elle évalue les troubles psychiques et/ou démentiels du sujet âgé de plus de 75 ans, à la demande de la famille, de l'entourage ou de professionnels.

• CATTP LES LILAS L'équipe propose en pluri professionnalité des soins orientés vers le rétablissement au travers de médiations thérapeutiques en groupe (culturelles, sportives, sociales) dans les locaux et dans la cité.

Les modalités de prise en charge sont dynamiques tout en préservant une souplesse de fonctionnement.

Vous assurerez l'encadrement, l'accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives, ainsi que la prévention en matière de santé.

Vous participerez au développement de la culture du signalement et à la gestion a priori des risques, à la gestion économique du pôle et à l'ajustement des moyens d'une unité de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations proposées. Vous serez partie prenante de la mise en uvre du projet de pôle. Spécificités du poste :

Cadre de santé en psychiatrie adulte sur une structure extra hospitalière regroupant un CMP, des unités mobiles et un CATTP Qualités requises : Rigueur, adaptation et maitrise relationnelle. Ecoute, empathie, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation, d'initiative et de dynamisme, Créativité, curiosité intellectuelle. Conditions de travail :

Lieu

CMP Mary Barnes, 1, rue de l'abreuvoir - 94220 CHARENTON LE PONT

Horaire

Forfait jour

Participation à la permanence de l'encadrement sur le pôle et sur l'établissement.

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter :

Docteur CANTERO Alain, chef de pôle

[email protected]

Monsieur SAADE Florian, cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°345445 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Un.e Cadre de santé paramédical en Réanimation USC (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service est rattaché au pôle Anesthésie Bloc Chirurgie et Douleur. La capacité d'accueil est de 12 lits de réanimation et de 6 lits d'USC.

-

Le service de Réanimation a pour mission de prendre en charge les patients qui présentent une ou plusieurs défaillances vitales comme par exemple lors d'une infection grave (choc septique), d'une intoxication médicamenteuse, d'un polytraumatisme, d'un coma, d'une insuffisance rénale aiguë, d'une insuffisance respiratoire aiguë, après un arrêt cardiaque ou encore en post-opératoire d'une chirurgie majeure. Les patients arrivent en provenance majoritairement des Urgences/SMUR, du Bloc Opératoire, des autres services de l'Hôpital et de l'extérieur (autres établissements, SMUR, ...)

-

L'USC est un service qui permet une surveillance rapprochée des patients. Cette surveillance peut être rendue nécessaire en raison de l'état du patient, d'une décompensation d'une pathologie préexistante, ou d'un risque particulier (surveillance post-opératoire, risque d'hémorragie, etc.). Les patients arrivent en provenance majoritairement de l'unité de Réanimation, du Bloc Opératoire, des Urgences.

L'équipe se compose de 65 personnels paramédicaux et 8 personnels médicaux.

Un aide-soignant assure la mission de logisticien du lundi au vendredi. Sous la responsabilité du cadre de santé, il assure la gestion des stocks de l'ensemble des consommables ainsi que la coordination des maintenances. Une IDE adjointe au cadre de santé est mise en place avec des missions d'intégration des nouveaux, de suivi des étudiants et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Le service mène un projet institutionnel de construction neuve de réanimation / USIP, dans un nouveau bâtiment qui accueillera 12 lits de réanimation et 8 lits d'USIP et qui ouvrira en janvier 2027. LE POSTE : Mission

La ou le cadre de santé assure les missions d'encadrement de l'équipe paramédicale, de coordination de l'activité de soins et est garant de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Activités principales et spécifiques : Organise l'activité paramédicale :

-

collabore à l'élaboration du projet de service et veille à son déroulement,

-

s'assure de la mise en uvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,

-

s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,

-

facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale,

-

est responsable de la bonne tenue du dossier de soins,

-

évalue et réajuste les actions entreprises Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire :

• Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,
• Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation,
• Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée,
• Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,
• Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels, en lien avec le Cadre Supérieur de Santé,
• Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue.

Gère les ressources, humaines et matérielles, de l'unité de soins :

• participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements, particulièrement important dans ce secteur d'activité,
• organise les plannings en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équité,
• participe à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel,
• organise et met en uvre les moyens nécessaires à la réalisation de l'activité de l'unité,
• supervise les commandes, l'utilisation et le stockage des produits,
• prévoit et commande le matériel adapté, s'assure du bon fonctionnement des procédures d'utilisation et de maintenance,
• sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits,
• participe à une politique de prévention des risques.

Coordonne les moyens internes et externes au service :

• établit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des membres de l'équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l'unité,
• s'informe des réseaux de soins existants et s'inscrit dans leur démarche le cas échéant,
• met en place l'organisation de la prise en charge du patient de son arrivée jusqu'à son départ. Elle ou Il s'assure de la bonne continuité des soins tant sur la plan interne à l'Etablissement, qu'avec les partenaires extérieurs.

Participe à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques :

• participe aux démarches d'amélioration continue de la qualité
• contrôle l'application des procédures, protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles et celle des prescriptions médicales
• est responsable de la qualité des soins, de l'application des règles de sécurité, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des patients,
• est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,
• peut être amené à intervenir dans la gestion des situations conflictuelles auprès des usagers,
• participe à l'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels,
• maintient la vigilance et incite à signaler les non conformités ou évènements indésirables

Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale Veille et transmission des savoirs

• organise et accompagne, pour les professionnels de santé du service, l'acquisition des compétences nécessaires sur les différents secteurs des urgences

-organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l'IFSI (en moyenne + de 40 stagiaires accueillis par an).

• met à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers
• maintient son niveau de compétences et suit l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé,

Interaction avec le Cadre Supérieur de Santé Implication dans l'institution Organisation du travail: 9h 17h du lundi au vendredi

GARDES sur place Samedi ou Dimanche et Fériés : 3 à 4 par an

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités : Relationnels :

-

Autorité et bienveillance

-

Sens des responsabilités

-

Sens de la communiation, sens de la collaboration et de la négociation

-

Sens de l'équité

-

Dynamisme et rigueur

-

Esprit d'analyse et de synthèse

-

Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres

-

Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte Organisationnels :

-

Sens de l'organisation et des priorités

-

Adaptabilité et réactivité

-

Capacité à accompagner le changement

-

Capacité à se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats

-

Etre force de proposition

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme de cadre de santé

Annonce n°356535 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - CADRE DE SANTE IADE (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Le Pôle Chirurgie a pour missions :

Prendre en charge les patient(e)s devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire

Prendre en charge les patient(e)s nécessitant une chirurgie programmée, ou en urgence, ou des examens Le bloc opératoire est constitué de 10 salles d'opération, dont 1 pour les AMP (Assistance Médicale à la Procréation), 1 pour les endoscopies digestives. S'ajoute une salle dédiée à la césarienne en urgence. 4 salles d'opération sont ISO 5, 6 sont ISO 7.

le bloc opératoire dispose d'un SAS d'accueil pour les patient(e)s et d'une salle de surveillance post-opératoire de 13 places. Les patient(e)s peuvent être pris(es) en charge dans le cadre de chirurgies viscérale, urologique, orthopédique/traumatologique, gynécologie/obstétrique, chirurgie dentaire, otorhinolaryngologie (ORL), ophtalmologie, vasculaire. PROFIL RECHERCHÉ : Sous l'autorité du Chef de Bloc, le cadre IADE (F/H) est :

Responsable de la mise en uvre des organisations déterminées en conseil de bloc dans le cadre de la prise en charge des patients devant subir une intervention chirurgicale, ou un examen

Responsable des secteurs de l'anesthésie et de la SSPI (Salle de Surveillance Post Interventionnelle) Travail en collaboration avec le/la Cadre IBODE. Des opportunités pour élargir le périmètre est envisageable sur l'unité de Chirurgie ambulatoire. Gestion RH :

Encadrer les équipes paramédicales du service d'anesthésie en termes de planning, de relevés d'heures, de projets professionnels, ...

Encadrer les équipes du bloc opératoire en cas d'absence du/de la cadre IBODE

Mettre en adéquation les effectifs paramédicaux (IDE, IADE, AS SSPI/SAS) en fonction du planning prévisionnel du bloc opératoire Participer au recrutement du personnel et à leur évaluation

Favoriser l'acquisition et la transmission des savoirs professionnels Soutenir les projets de formation Gestion de l'organisation générale du bloc : Faire partie du conseil de bloc Participer à la réalisation des protocoles S'assurer de leur application et de leur suivi Participer à la programmation de l'activité

Participer à la régulation du planning opératoire en prenant en compte les urgences, les moyens humains (médicaux et paramédicaux) du service d'anesthésie et des contraintes matérielles Assurer une gestion efficiente des stocks

Organiser la maintenance et le fonctionnement optimal du matériel médicotechnique, des locaux et des différents équipements en lien avec les services biomédical et technique

Elaborer un rapport d'activité annuel Gestion et maitrise économique : Assurer une gestion efficiente des stocks

Veiller à la maintenance et au fonctionnement optimal du matériel médicotechnique, des locaux et des différents équipements en lien avec les services biomédical et technique

Participer à l'élaboration des cahiers de charges en collaboration avec l'ingénieur biomédical

Garant de la sécurité des soins et de la gestion des risques :

Participer à l'élaboration puis au suivi de la cartographie des risques liée à l'anesthésie au bloc opératoire

Favoriser l'acquisition et la transmission des savoirs professionnels (veille sanitaire et réglementaire

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°356549 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - cadre de santé formateur IFSI - H/F (Grenoble IFPS - Campus universitaire Saint Martin d'Hères)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IFSI du CHU de Grenoble accueillent 603 étudiants (201 / année hors redoublant). L'équipepédagogique, sous la responsabilité d'un directeur des soins et de trois cadres supérieurs de santé,se compose de 28,6 ETP de cadres de santé formateurs et de 5,6 ETP administratifs.

Le Cadre de Santé Formateur s'inscrit dans la dynamique de l'Institut et son processusd'universitarisation. Il s'engage dans une démarche d'amélioration continue par la mise à jour deses connaissances, le développement de ses compétences par l'utilisation de données probanteset scientifiques. Il exerce ses missions dans le respect des procédures institutionnelles, de ladéontologie et de l'éthique professionnelle.

Les missions sont la formation initiale des infirmiers, la formation continue incluant la formationd'adaptation à l'emploi dans le cadre du CHU formateur, la documentation et recherche en soinsinfirmiers. Il a pour mission :

• De concevoir et d'organiser, sous la coordination des cadres supérieurs chargés de lapédagogie et de l'enseignement clinique, les conditions de leurs apprentissages en formationinitiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;- D'organiser et de réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés auxsoins, à la santé, à la pédagogie et au management.

Profil recherché :

Sens du travail en équipe et du partage des domaines d'expertise Sens des responsabilités Sens de l'engagement

Capacités à s'organiser

gestion du temps en intégrant les contraintes

Sens de l'autonomie

Intérêt pour la didactique, les neurosciences, la pédagogie active, l'analyse des pratiques

Maîtrise de des logiciels de base informatiques et des outils numériques

Annonce n°356550 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - CADRE DE SANTE (H/F)/ IDEC (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Par voie de mutation ou CDD

Rattaché hiérarchiquement à la direction, le cadre de santé porte et pilote la mise en uvre des projets de service de l'établissement (projet de soins, projet de vie, projet d'animation). Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante. Il participe aussi à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de la bonne compréhension des règles de vie de la structure. Principales missions : Porte et pilote la mise en uvre des projets de service Participe aux projets institutionnels

Organise et planifie les activités du service en fonction des moyens alloués Anime et fédère une équipe para médicale autour des projets Repère, évalue et favorise le développement des compétences

Mettre en uvre la politique qualité gestion des risques au sein du service Organise la communication interne dans son service Pilote par les résultats Assure la gestion documentaire de son service

Organise l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels

Participer au Développement Durable (management durable : écoute, gestion du planning, quotité de temps de travail, favoriser les formations, favoriser la mobilité, responsabiliser, participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, favorise le respect des circuits de recyclage)

Titulaire du Diplôme de cadre de santé ou formation adaptée pour « faisant fonction » ; Expérience en milieu gériatrique appréciée ; Bonne utilisation des outils informatiques Sens de l'organisation et des responsabilités ; Savoir trancher et faire preuve d'autorité ;

Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité Capacité d'écoute et de négociation Esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse

Salaire

selon grille indiciaire

Annonce n°351533 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé H/F en Radiothérapie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant en février 2027 à 100% en Radiothérapie sur le site du Scorff à Lorient.

Vous assurerez l'encadrement d'une équipe composée de 27 manipulateurs en imagerie médicale (MERM) et de 3 aides-soignantes et vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 physiciens médicaux et les 7 radiothérapeutes.

Vous serez en responsabilité de la démarche qualité en collaboration avec un ingénieur qualité, et de la sécurité et de la continuité des soins dans un environnement hautement technique et réglementé.

Le service de radiothérapie comprend 4 accélérateurs linéaires de particules et un scanner dédié.

De plus, la radiothérapie s'inscrit dans le projet d'ouverture de l'Institut de Cancérologie de Bretagne Sud (ICBS), dont l'inauguration est prévue pour la fin du premier trimestre 2027.

Dans ce contexte, le poste de cadre de santé comprendra la phase finale de suivi de chantier, l'ajustement des organisations de soins ainsi que l'appropriation et la mise en fonctionnement des nouveaux locaux.

Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé de l'établissement :

Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service

Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels

Adapter les ressources et les compétences à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Collaborer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel

Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe

Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement

Recenser et analyser les besoins nécessaires à la priorisation et la construction du plan de formation continue

Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement

Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...

Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel

Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles

Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)

Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques

Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités

Coordination et gestion des flux patients dans le cadre de sa spécialité Participer au dispositif tutorat institutionnel

Participer à l'élaboration et au suivi des plans (biomed, hôtelier) et des projets S'assurer de la mise en place de référents

De plus, en qualité de Cadre de Santé du pôle B, vous devrez :

Participer à la dynamique polaire (staff cadres ;suivis d'effectifs ; ;bureaux de pôle ; conseils de pôle )

Organiser des journées de santé publique spécifiques au pôle (mars bleu ;septembre rouge ;octobre rose)

Mobiliser les compétences de l'encadrement dans la gestion des situations complexes polaire

Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de formation (nouveaux professionnels et étudiants)

Elaborer, mettre en uvre et évaluer les Parcours de soins patient Préparer et participer aux audits polaire Assurer la permanence de soins dans le pôle B

Maitriser la réglementation et les recommandations en lien avec le fonctionnement des services du pôle Coordonner le parcours de soin des patients et des usagers

Enfin, vos missions spécifiques en qualité de Cadre de Santé en Radiothérapie consisterons à :

Développer une connaissance approfondie de la radiothérapie, des workflows et des contraintes techniques

Piloter la qualité dans un environnement hautement réglementé en partenariat avec l'ingénieur qualité

Traduire les exigences réglementaires en procédures opérationnelles adaptées au service.

S'assurer que les pratiques des MERM sont conformes aux protocoles et aux évolutions techniques

Participer à la préparation des audits internes et externes (INCa, ASNR, certification HAS-observatoire national de la RTE).

Mettre à jour les documents qualité (procédures, modes opératoires, check-lists, quick audit...).

Organiser, animer et suivre les CREX / RMM spécifiques à la radiothérapie.

Participer au comité de radioprotection et garantir la mise en uvre des recommandations( personnels et étudiants)

Qualifier et suivre les événements indésirables (ASNR+ENNOV)).

Coordonner les actions correctives avec les physiciens, radiothérapeutes et MERM.

Organiser des formations internes

nouveaux protocoles, nouvelles techniques, rappels réglementaires. Et mettre en uvre l'évaluation

Intégrer les nouveaux professionnels via un parcours d'accueil structuré.

Ajuster les effectifs et réorganiser les activités de soins en cas de panne ou de maintenance

Vous travaillerez du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement (forfait cadre). Garde week-ends/fériés selon calendrier intentionnel. PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

· Diplôme de Cadre de santé (MERM)

· Expérience significative dans un service de Radiothérapie souhaitée

. Expérience dans la démarche qualité et la gestion des risques appréciée

SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR

Rigueur Travailler avec rigueur

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question Faire preuve de maîtrise de soi Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Annonce n°356561 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Cadre de Santé - Psychiatrie adultes, filière extra-hospitalière (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) cadre de santé pour sa filière extra-hospitalière de psychiatrie adultes.

Au sein du pôle FEASM, dans une logique de pertinence des parcours et de qualité d'accompagnement des bénéficiaires, le cadre de santé aura sous sa responsabilité les équipes paramédicales de l'offre ambulatoire suivante :

Au CMP

activités de consultations, soins de réhabilitation psycho-sociale thérapie familiale, consultations spécialisées en psycho-traumatisme équipe mobile psychiatrie précarité

Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire Psychiatrique (à la Maison d'arrêt de Blois) Hôpital de jour (10 places) CATTG (10 places)

Equipe de 1ère intention psychiatrique (dispositif SOS Psy 41)

Pour la psychiatrie adulte, le cadre de l'extra hospitalier travaille certains projets et formations connexes, en binôme

fonctionnel avec le cadre de l'intra- hospitalier, dans une logique de pertinence des parcours, des projets et de gestion des compétences. Missions principales :

Coordonner l'activité pluridisciplinaire en veillant à la qualité des prestations.

Coordonner, en étroite coopération avec le médecin chef de service, le parcours de prise en charge du mineur

Organiser sa mission sur le Territoire, en collaboration avec le réseau partenarial.

Manager l'équipe paramédicale (IDE, IDE puéricultrice, auxiliaire de puériculture, psychologue)

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner

Annonce n°356494 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - CADRE DE SANTE - URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Votre mission :

Le cadre responsable d'unité de soins des urgences assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 37 personnes composée, d'IDE, d'AS, d'ambulancier SMUR d'agent de sécurité et d'une secrétaire médicale.

Sur le site de Langon

Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de soins 24h/24. Les sorties SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) sont composées d'un médecin praticien hospitalier ou assistant, d'un infirmier, d'un conducteur ambulancier. Le service des urgences est composé d'une salle d'accueil d'urgences vitales (2 places) et de 8 box dont 1 réservé à la pédiatrie. Sur la site de La Réole : Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de 8h à 20h. L'antenne de premier secours (APS) est composée de 3 box.

Activités :

En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d'unité de soins prend en charge les activités suivantes :

• Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités paramédicales dans son domaine - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins - Elaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service - Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service - Mise en uvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité - Conduite des entretiens d'évaluation et de formation - Analyse et priorisation des besoins de formation

Localisation

Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience professionnelle dans un service URGENCES souhaitée Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Annonce n°356341 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - CADRE FORMATEUR IFMS (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSION GENERALE

Le cadre formateur participe, en collaboration avec le Directeur, les Coordonnateurs pédagogiques et l'équipe pédagogique à la conception, l'élaboration, la rédaction, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement éventuel des différents projets de formation en cohérence avec le projet d'institut.

Dans ce cadre, il est chargé de sélectionner puis d'accompagner les étudiants en formation en sciences infirmières ou les élèves aides-soignants, d'assurer la formation théorique et clinique conduisant à la certification, licence et diplôme d'Etat d'infirmier, diplôme d'aide-soignant, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de santé de la population.

Sa mission principale est la formation initiale des apprenant tout en honorant sa mission de formation continue et d'adaptation à l'emploi. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche dans le domaine des sciences infirmières et de la pédagogie.

PEDAGOGIE ET DEMARCHE QUALITE

Développement d'un environnement capacitant pour les apprenants comme pour ses collègues Participation active au dispositif d'aide à la réussite

Développement de l'étonnement en formation pour alimenter le questionnement et nourrir le raisonnement notamment clinique

Développement de la professionnalisation en développant autonomie et responsabilisation en équilibre avec interdépendance et esprit collectif dans le travail dans une communication et une parole juste Entrainement à l'assertivité

Développement de la congruence entre discours et comportement en formation pour optimiser la professionnalisation

Conception, organisation, planification et dispensation des séquences d'enseignement théoriques et pratiques jusqu'à l'évaluation et le DAR à partir de données probantes actualisées

Evaluation formative/normative des apprenants en situation professionnelle : repérer pour mieux accompagner

Suivi, guidance des étudiants pour le MIP (mémoire d'intérêt professionnel) Enseignements cliniques en stage

Suivi pédagogique et fixation d'objectifs personnalisés avec les apprenants, en vue de les guider dans leur apprentissage et leur processus de professionnalisation en confiance Encadrement des étudiants cadres de santé en stage aux IFMS Suivi et gestion des absences des apprenants

Evaluation de la satisfaction des apprenants relative aux enseignements dispensés, la formation délivrée (recueil et analyse et réajustement).

Sélection des candidats aux épreuves d'admission ou concours

Instances de gouvernance stratégique et pédagogique et disciplinaire, section relative à la vie étudiante, CACE (Analyse pédagogique)

Gestion du dossier scolaire des apprenants avec saisie des notes et appréciations obtenues par les étudiants

Planification annuelle et hebdomadaire des activités de formation Participation à la Qualité de Vie au Travail

Développement de pédagogies innovantes, simulation, patients experts Coordination des programmes, des projets et activités

Fixation annuelle d'objectifs de progrès personnels /collectifs/séminaires

Bilan des activités de formation, organisation, gestion des salles, matériels, TP, et moyens nécessaires Création de partenariats extérieurs Bilans pédagogiques individuels et collectifs

Traçabilité des emplois du temps et des projets des Unités de formation et des modules (nom de l'intervenant, contenu des cours, horaires, lieu, matériel utilisé). Préparation des CACE et des instances de gouvernance

Participation au décloisonnement des formations pour promouvoir la meilleure connaissance des professions et favoriser la collaboration des professionnels au service des usagers

Participation à la promotion de l'image de marque de l'IFSI et de l'IFAS, du CFA, la formation continue des IFMS d'Albi, en interne et à l'extérieur

Participation à la promotion de la formation aux manifestations d'information, salons portes ouvertes Service Sanitaire étudiants Jury de concours et de sélection Parcoursup. Jury d'examens, de certification

Participation aux différentes réunions ou groupes de travail aux IFMS ou externalisés (structures de santé qui accueillent des étudiants en stage, intervenants ponctuels, UT, )

MISSION PONCTUELLE OU SPECIFIQUES Représentation de la direction de l'IFMS à des groupes de travail institutionnels locaux et/ou régionaux

Participation à la Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médicotechniques des établissements (fondateurs GCS)

Engagement démarche qualité et gestion des risques : certification, RGPD, Document Unique, risques psycho-sociaux

CONTRIBUTION ECONOMIQUE Utilisation optimale des ressources affectées aux instituts.

Gestion du matériel de travaux pratiques et organisation des séquences de travaux pratiques.

Gestion partagée des stocks de fournitures, de matériels et produits pharmaceutiques Suivi des Commandes et utilisation

DPC Actualisation des connaissances théoriques et techniques.

Bénéfice de la formation continue, plan de formation pour les personnels FOAD..

RECHERCHE

Veille documentaire et recherche d'information dans le domaine des soins, du management, et de la pédagogie

Réalisation et publication de travaux de recherche dans le domaine des soins, du management, et de la pédagogie.

Publications individuelles et collectives à développer Travail en réseau

LIAISONS

Université Toulouse, visioconférences, habilitation des chargés de coursévaluation HCERES, Plan de Réussite en Licence INU Champollion Education Nationale, ARS, DREETS, Conseil Régional. Associations professionnelles., Ordre infirmier Pôle emploi et

COMPETENCES

Accompagner les personnes dans leur parcours de formation Concevoir et animer des formations initiales et continues

Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication écrite/orale Conduire et animer des réunions Conduire un projet, des travaux d'études et de recherches

Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et des publics divers dont celles en situation de handicap visible ou invisible

Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Evaluer les connaissances et les compétences des apprenants Analyser les difficultés, se positionner

Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance Etre force de proposition dans l'équipe Connaître la règlementation des formations paramédicales Connaître les différentes théories de soins Ingénierie pédagogique

Utiliser les outils bureautiques

Word, Excel, Power point

Utiliser les logiciels professionnels, de scolarité (Forméis), plateforme numérique et de Visio conférence et pédagogiques Respecter les classements partagés Savoir-faire requis

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ingénierie de la formation, Pédagogie et soins Management, Droit des usagers et du système de santé, Santé publique Ethique et déontologie, professionnelles Gestion administrative et financière Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Méthodes de recherches en soins Approfondies Opérationnelles

QUALITES REQUISES

Loyauté, esprit d'équipe

Dynamisme, créativité, sens de l'organisation, anticipation et adaptation aux changements

Capacité à se positionner, à prendre des décisions et à rendre compte, rigueur, exigence ; capacités d'analyse et de synthèse

Capacités relationnelles, d'écoute et disponibilité ; sens de la négociation et de la médiation, capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Annonce n°356353 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Cadre de santé (F/H) - Psychiatrie générale de l'adulte (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Cadre de Santé pour l'Unité Gauguin, psychiatrie générale de l'adulte.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/07/2026 en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE : Périmètre du poste :

Unité Gauguin

unité ouverte d'admission de psychiatrie générale. L'unité dispose d'une capacité de 25 lits dont 5 lits identifiés pour la prise en charge spécifique des Troubles du Comportement Alimentaire

Unité Renoir

Centre d'activités thérapeutiques à destination des patients du pavillon Pinel ainsi qu'un engagement transversal dans des activités en lien avec les autres Centres d'activités de l'établissement

Mission globale :

En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de Santé gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement Activités principales :

Organiser les soins, les prises en charge et le fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle

Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe, plannings Assurer la gestion du matériel et des locaux

Collaborer avec les médecins et les professionnels des unités ainsi qu'avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle

Assurer la coordination du parcours de soins en réseau avec les partenaires extérieurs Soutenir activement la démarche qualité

Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement

Assurer la fonction de maître de stage

gestion des stages et accueil des stagiaires

Ce poste implique des déplacements sur le périmètre du Département. Un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme de Cadre de santé Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues :

Des connaissances en santé mentale ou dans le domaine de l'urgence seraient un plus

Des connaissances en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation sont indispensables Qualités nécessaires : Organisation et anticipation

Autonomie et prise de décision tout en rendant compte des actions à venir ou entreprises Sens relationnel et de la communication Esprit d'innovation Adaptabilité Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Planning et horaires : Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires Forfait cadre avec RTT Participation au dispositif de gardes

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès d' Emmanuel Foucault, Cadre Supérieur de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 06/06/2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Annonce n°356387 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Cadre du Service USMP / Urgences (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis en tant que cadre de santé dans un établissement de proximité aux nombreux projets ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un ou une cadre à temps partagé à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) et pour compléter le temps de la cadre des urgences.

Le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement à taille humaine qui relève les challenges, modernise ses infrastructures et développe son offre de soins :

• restructuration complète des urgences,
• plateau de consultations diversifié et en évolution,
• Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation,
• innovation avec la présence d'un Surgicube - bloc opératoire déporté,
• implantation prochaine de l'IRM.

Il est situé en Eure-et-Loir (28), à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 min).

Le Centre Hospitalier de Châteaudun fait partie du GHT « HOPE 28 ».

Il compte

un secteur MCO, un SMR, un plateau médico-technique, un USMP, 2 EHPAD, un IFSI.

Ce qui fait la différence au Centre Hospitalier de Châteaudun :

• L'intégration au statut de fonctionnaire pour les nouveaux diplômés ou arrivées du secteur privé
• Une carrière évolutive
• Un plan de formation ambitieux avec le soutien des projets individuels
• Une démarche tutorale avec un accompagnement par l'encadrement et les professionnels soignants
• Une dynamique interne avec des groupes de travail

Pré-requis du poste:

Diplôme professionnel paramédical + Diplôme cadre de santé ou équivalent Expériences diversifiées souhaitées Poste également ouvert aux soignants faisant fonction cadre Missions principales :

Dans une dynamique de promotion de la qualité de vie au travail :

• Collaborer avec la coordination des soins.
• Faire émerger et coordonner les compétences individuelles au sein de l'équipe.
• Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation des professionnels.
• Développer les délégations au sein du service en proposant les outils adéquats et l'accompagnement nécessaire.
• Promouvoir la mutualisation des moyens en lien avec les autres services.
• Participer à l'analyse des pratiques managériales avec l'équipe de cadres afin de rechercher l'efficience des organisations.
• Collaborer avec le chef de service/de pôle pour un pilotage de la dynamique et l'accompagnement du projet de service
• Faire preuve de disponibilité pour les équipes, les patients et les usagers.
• Collaborer avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités, et accompagner l'équipe dans le développement de la culture qualité.
• Assurer une gestion économique et financière, et réaliser des évaluations des besoins et suivi de dotations.
• Assurer une veille relative aux évolutions du secteur pour construire des propositions d'action au sein du service et/ou de la filière.

Activités annexes :

• Participation à la démarche qualité
• Animation de groupes de travail

Compétences et aptitudes associées au poste :

• Sens des responsabilités et rigueur
• Autonomie
• Loyauté
• Exemplarité
• Bienveillance
• Adaptabilité
• Ecoute et capacité à communiquer

Spécificité du poste :

• Travail dans le cadre d'une collégialité du groupe cadre.
• Astreintes de week-end et jours fériés (08h00 - 17h30) en lien avec l'administrateur de garde (joignable 24h/24h).

Confidentialité, éthique :

• Garantir le secret professionnel pendant et après la fin des contrats avec l'établissement.
• Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » en permanence.

Annonce n°356400 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Pôle URM urgences réanimation médicale

Service d'accueil des urgences

Trois cadres de santé sont présents sur le service d'accueil des urgences, l'UHCD et le SAMU.

La responsabilité des unités fonctionnelles est répartie pour chacun des encadrants:

• SAU dont le SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales)
• UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) 16 lits
• SAMU dont le SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) terrestre et héliporté et le CRRA (Centre de Réception et de Régulation des Appels)

Chaque cadre est référent principal d'une UF, tout en contribuant de manière transversale au fonctionnement global du SAU.

La gestion des ressources humaines est partagée pour chacun des encadrants

• 1 cadre gère les IDE (SAU/UHCD/SMUR)
• 1 cadre gère les AS et ASH (SAU/UHCD)
• 1 cadre gère les ARM (Assistant de Régulation médicale au SAMU) et ADE (Ambulancier Diplômé d'Etat au SMUR)

Le présent AVP concerne le poste CS sur le SAU avec la gestion des IDE

· Horaires

Jour du lundi au vendredi forfait cadre

· Date estimative de vacance

14 septembre 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS

Le cadre de santé met en uvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant au sein du SAU Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle, le chef de service et ses deux collègues cadres. Ses missions : Organiser et coordonner l'activité paramédicale du SAU

Manager l'équipe IDE en coordonnant les moyens, en veillant à l'efficience. Développer les compétences individuelles et collectives

Participer à démarche continue de la qualité et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles, développer la culture du signalement et gérer les risques. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Optimiser les moyens et équipements dédiés.

Travailler en collaboration avec les cadres de santé des structures de l'établissement

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES

Organisation et coordination des activités de soins

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens. o Organisation de l'activité des IDE

o Coordination et suivi au quotidien de l'affectation des moyens (ressources humaines, matériels et hôtelières) face à l'activité Mangement de l'équipe IDE au quotidien : Encadrement de proximité

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. Diffusion de l'information (ascendante et descendante) Conduite de réunions de service Conduite des entretiens professionnels et de formation

Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires) Gestion des compétences Avec le CSS :

Travailler en concertation afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels. Proposer les optimisations de fonctionnement

Déterminer les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage

Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu

S'inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement de l'institution

Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l'institution

Participer aux réunions régulières de ses secteurs d'activité

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

Promotion, au sein des équipes, d'une culture qualité et de signalement des EI

Participation à la démarche de certification de l'établissement

Mise en uvre et suivi du plan d'amélioration de la qualité au sein de l'Unité

Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l'équipe Veiller au respect de la mise en uvre des procédures Planifier les formations obligatoires du personnel Participation aux réunions

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle, réunion de service

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres

Conception, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Promotion de l'innovation et de la recherche paramédicale · Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité Profil recherché :

Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacité à s'adapter Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Savoir se positionner et argumenter ses choix Être capable de prendre des initiatives, Dynamisme, rigueur

Grade ciblé

Cadre de Santé

Date limite de dépôt des candidatures

28 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°356398 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Cadre de Santé H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Définition générale du poste : Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les moyens d'un service, avec efficience, en promouvant la qualité des prestations.

Coordonner les moyens mis à disposition des patients ou résidents (et leurs familles) dans leur parcours de soins et/ou d'accompagnement, tant en interne qu'en externe.

Promouvoir la bientraitance et les valeurs de l'Institution. Développer la culture qualité et gestion des risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique.

Définir et piloter le projet de service en tenant compte des orientations du projet d'établissement

Animer des thématiques transversales, selon les besoins, en lien avec le projet d'établissement et les projets de services.

Représenter les cadres de proximité en instances, selon les thématiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) Cadre de Santé pour son EHPAD " Les Landes " sur le site de Tremblay : Travail en collaboration avec une IDEC Il faut aimer le travail en équipe et les projets

Au CHMB

un excellent cadre de travail avec une équipe de cadres sur différents établissements (sanitaire, social, médico-social) soudé et solidaire

Prise de poste à compter du 1er juillet 2026, à temps complet 100%, dans le cadre d'un CDD de 1 an renouvelable en fonction des besoins du CHMB.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante TR_26004

Annonce n°356337 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - CADRE DE SANTE H/F USIC CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE : Cadre de santé USIC et Cardiologie interventionnelle

Nous recrutons un cadre de santé dynamique pour un secteur à forte technicité associant USIC (10 lits) et cardiologie interventionnelle (plateau complet avec salles de coronarographie, angioplastie, électrophysiologie et stimulation).

Un poste polyvalent et stratégique Pilotage et coordination de l'activité soins intensifs et bloc Organisation des parcours patients et gestion en temps réel

Interface étroite avec équipes médicales et services supports

Management d'équipes autonomes et engagées Animation d'équipes pluridisciplinaires dynamiques Gestion des ressources et développement des compétences Promotion d'un collectif collaboratif et performant

Innovation et amélioration continue Participation à des projets innovants Suivi des indicateurs qualité et gestion des risques Contribution active aux démarches institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un cadre de santé prêt à relever un nouveau défi, motivé par un environnement dynamique, technique et en constante évolution.

Doté d'un réel sens de l'organisation et du collectif, vous appréciez la polyvalence entre soins intensifs et secteur interventionnel.

Votre capacité à manager des équipes autonomes et engagées, à impulser une dynamique positive et à piloter l'activité avec réactivité sera déterminante.

Une expérience ou une expertise en bloc opératoire serait un atout majeur pour ce poste.

Nous recherchons avant tout un professionnel désireux de se challenger, de porter des projets innovants et de s'inscrire pleinement dans une démarche d'amélioration continue.

CONDITIONS

Poste à temps plein non soumis au pointage Poste classé à repos fixes Télétravail possible selon la procédure institutionnelle

Annonce n°356395 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre de Santé (F/H) - Psychiatrie de l'adolescent (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre de santé pour le service d'Hospitalisation complète auprès des adolescents, au sein du pavillon Tony Lainé.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/07/2026 dans le cadre d'un CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE :

Le pavillon Tony Lainé dispose de 17 lits d'hospitalisation complète répartis en 3 unités distinctes. Il accueille des adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles psychiatriques nécessitant un temps d'hospitalisation contenant et protecteur. Ces patients sont pris en soin par une équipe pluriprofessionnelle formée à la psychopathologie de l'adolescent. Mission globale :

En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de santé gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement. Activités principales :

Garantir l'organisation des soins, des prises en charge et du fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle

Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : plannings, recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe Assurer la gestion du matériel et des locaux

Collaborer avec les médecins et les professionnels des unités ainsi qu'avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les infirmières coordinatrice dans le cadre du réseau avec les partenaires extérieurs Soutenir activement la démarche qualité

Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement

Assurer la fonction de maître de stage

gestion des stages et accueil des stagiaires

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements sur le Département. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme de Cadre de Santé Maîtrise de l'outil informatique Compétences spécifiques attendues : Connaissances du fonctionnement hospitalier

Connaissances de la psychopathologie de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que des troubles neuro-développementaux Qualités nécessaires : Organisation et anticipation

Autonomie et prise de décision tout en rendant compte des actions à venir ou entreprises Sens relationnel et de la communication Esprit d'innovation Adaptabilité

Sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau Plannings et horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires Forfait cadre avec RTT

Participation au dispositif de gardes (soirs, samedi, dimanche et jours fériés)

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Muriel AUDE BEZAGU, Cadre Supérieur Socio-Educatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 05/06/2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Annonce n°356165 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre de santé (F/H) - Structure de Médecine d'Urgence - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Cadre de santé (F/H) au sein des Urgences, CESU, Coordination des prélévements d'organe, avec notamment pour missions :

Elaborer une organisation des soins au sein des différentes UF du département

S'assurer de la bonne gestion de sillage urgence et de la traçabilité exhaustive des soins pratiqués y compris en cas d'urgence vitale

Superviser la coordination des prélévements d'organe (CPOT), Mise en place du Maastricht 3

Fiche métier

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales, médicotechniques et de rééducation - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Présentation de s Services :

Service des Urgences

12 box, 2 paces de SAUV, 6 lits UHCD. Environ 30 000 passages par an SMUR IDE : UMH-P, T2IH CESU Coordination des prélevements d'organes

Forfait jour cadre :

Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service.

Oragniser ses congés annuels avec le cadre binôme de réanimation. Participer aux astreintes de weekend de l'encadrement. Forfait jour 19 RTT annuelles, journée de solidarité déduite Profil recherché :

Diplôme Cadre de Santé Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (Art.D.6124-5 décret n°2006-577 du 22 mai 2006 relatif aux conditions techniques de fonctionnement applicables aux structures de médecine d'urgence) En résumé :

Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d'équipe pour gérer plusieurs projets et priorités

Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°356172 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre de santé (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION du poste (Cf fiche métier)

organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Grade

Cadre de santé paramédical

Quotité

100%

Gardes administratives

Sur le site Jean marcel et La source, WE JF et en semaine selon le tableau de garde.

2.1 PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Responsable hiérarchique

CGS et Cadre de pôle

Rattachement fonctionnel

Equipes de directions de sites

Equipes médicales Encadrement soignant 2.2 LIEU D'EXERCICE

Site unique

BLOC OPERATOIRE / ENDOSCOPIE

Multi-sites

2.3 AVANTAGES LIES AU POSTE

• Forfait cadre
• 28 CA et 19 RTT annuels
• Possibilité de télétravail (selon protocole CGS)

3 LES MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL

Gestion des ressources humaines

Gestion et suivi des plannings des personnels de jour et de nuit

Management des équipes de jour et de nuit, gestion du présentéisme et de l'absentéisme

Mise en place d'une relation d'écoute auprès des personnels et transmission des difficultés éventuelles rencontrées au CSS concerné et/ou à la Direction des soins

Évaluation des besoins en formation et accompagnement du projet de formation des personnels

Contrôle de la prise en charge soignante de la totalité des patients et régulation des affectations du personnel si nécessaire

Réalisation des évaluations annuelles des personnels de jour et de nuit en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Accueil et intégration des nouveaux personnels de jour et de nuit Rencontre et information des stagiaires

Contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement

Information du personnel des nouvelles organisations et des procédures institutionnelles et contrôle de leur application Organisation de la prise en charge des patients

En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients

Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes Évaluation de charges de travail dans les unités

Si besoin, appel au Directeur de garde, médecin de garde, la police, la sécurité Communication, relation, représentation Transmissions quotidiennes Rédaction et transmission de rapports circonstanciés Participation aux réunions institutionnelles

Participation à l'élaboration du rapport d'activité de la direction des soins

Participation aux groupes de travail du site et institutionnels Projet et démarche institutionnelle

Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables

Participation à la mise en uvre et au suivi de la démarche qualité

Démarche de certification en lien avec la direction qualité et gestion des risques

4 PROFIL RECHERCHE

Le poste de Cadre de santé requiert une solide expertise organisationnelle, managériale et relationnelle, ainsi qu'une capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. 4.1 COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Bonne maîtrise de la réglementation institutionnelle, des organisations de soins et des parcours de prise en charge des patients

Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un projet de service en lien avec les orientations médicales et les projets d'établissement

Aptitude à optimiser les ressources humaines et logistiques selon l'activité et les priorités

Compétence dans l'élaboration de procédures, protocoles et outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs) Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers

Capacité à initier et conduire des projets, études ou travaux dans le champ des soins et des services 4.2 COMPETENCES MANAGERIALES

Savoir organiser, répartir et déléguer les activités au sein de l'unité

Animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés

Conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats individuels et collectifs

Accompagner le changement, prioriser les actions et analyser les situations complexes

Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux professionnels et les étudiants

Traiter et résoudre les situations conflictuelles avec discernement 4.3 QUALITES PROFESSIONNELLES ET RELATIONNELLES Sens du travail en équipe et du réseau pluridisciplinaire

Capacité d'écoute, de dialogue et de communication constructive

Esprit critique positif, objectivité et sérénité dans les échanges Rigueur, sens de l'organisation et de l'équité Réactivité, esprit d'initiative et autonomie Loyauté, transparence et sens des responsabilités

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à travailler en cohérence avec l'équipe d'encadrement Curiosité intellectuelle, créativité et disponibilité

5 PRE REQUIS A LA TENUE DU POSTE

Diplôme Cadre de Santé

Expérience en établissement sanitaire de santé et management d'équipe

Annonce n°356076 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre de santé en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme cadre de santé ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD de Jacques Chauviré vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents. Vos missions seront :

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents.

Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles

Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles.

Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité.

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.

Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 25 CP et 19 RTT. Contrat CDD de 1 an.

Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°356151 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) pour le pôle inter établissement de biologie médicale (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un Cadre supérieur de santé (H/F) pour le futur pôle inter-établissements de biologie médicale sur les 3 établissements (Mantes, Meulan, Poissy Saint Germain). Le cadre supérieur de santé a pour mission :

En lien avec le chef de pôle, le directeur référent et les chefs de service, structurer et organiser les services dans une logique d'harmonisation des pratiques et des référentiels.

En lien avec les directions concernées, veiller à l'efficience des activités des laboratoires avec un suivi des maquettes organisationnelles et des dépenses.

En lien avec le responsable qualité et l'encadrement, mettre en uvre la politique de qualité et de sécurité. Appuyer la mise en uvre des projets du pôle :

Changement du SIL pour le laboratoire du CHIPS (fin 2026 - début 2027) ;

Ouverture des laboratoires vers des partenaires extérieurs et dématérialisation du rendu de résultats : déploiement de LIFEN, Santélien ; Amélioration du fonctionnement des centres de prélèvements.

En concertation avec le chef du pôle inter-établissements et le directeur référent, il contribue à la stratégie de développement, d'organisation et de pilotage du pôle :

Planifie, organise et coordonne les soins / les activités du pôle ; Contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle ;

Décline le projet médico-soignant partagé de territoire au sein du pôle en garantissant la qualité, la sécurité et les exigences réglementaires du Cofrac ;

Participe à la définition, au suivi et à la mise en uvre des projets architecturaux de chaque site ; Manage l'équipe d'encadrement de proximité ;

Met en place une politique de communication pour assurer la cohérence des organisations et la cohésion des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Vous êtes cadre supérieur et vous appréciez : Piloter, animer et motiver les équipes pluridisciplinaires Travailler en équipe pluridisciplinaire

Fixer les objectifs et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Concevoir, piloter et évaluer un projet Arbitrer et/ou décider

Analyser des données, des tableaux de bord et les résultats pour progresser Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI ;

Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy avec déplacements fréquents sur les autres sites ; Possibilité de télétravail; Participation aux gardes de l'encadrement.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356093 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre de santé ou Faisant-Fonction (F/H) - Services de Réanimation et soins intensifs polyvalents - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Cadre de santé ou Faisant-Fonction (F/H) au sein des services de Réanimation et soins intensifs polyvalents, avec notamment pour missions : Le management des équipes paramédicales La gestion médico-économique La qualité et la gestion des risques La formation et l'accompagnement

Fiche métier

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales, médicotechniques et de rééducation - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Présentation de s Services :

Service de Réanimation

8 lits d'Hospitalisation complète, à effectif normé. Une équipe composée de 27 IDE, 21 AS et 4 médecins Service de Soins intensifs polyvalents : 5 lits

Forfait cadre :

Participation aux astreintes d'encadrement, ou gestion des lits (pour les cadres juniors).

25 CA, et 19 RTT à planifier en binôme avec le cadre des urgences Profil recherché : Diplôme Cadre de Santé et/ou Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) En résumé : Vous maitrisez l'organisation des soins Vous avez la maîtrise des droits des patients

Vous possédez le sens de la communication et de la coordination

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°356177 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé