Emploi Paramédical

06/10/2026 - Psychologue Clinicienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE de PSYCHOLOGUE CLINICIEN dans l' UNITE des TROUBLES DE L'HUMEUR ET de PATHOLOGIES DES EMOTIONS - Service de psychiatrie adulte L'unité d'hospitalisation de psychiatrie de l'adulte, au sein du CHU de Grenoble-Alpes, est spécialisé dans les troubles de l'humeur résistants, les troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs et état de stress post-traumatique), les troubles du comportement alimentaire (TCA) et les techniques de soins innovantes (soins pharmacologiques, stimulation cérébrale et psychothérapies). Son équipe pluri-professionnelle est composée de psychiatres, infirmiers, psychologues, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicien, enseignant en activité physique adaptée. Ces derniers sont tous impliqués dans l'élaboration de projets de soins au service des patients présentant des pathologies résistantes. L'unité de 21 lits propose des soins spécialisés de recours pour les patients présentant des troubles de l'humeur (dépressions, trouble bipolaire), des troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs) et des troubles du comportement alimentaire (anorexie mentale, boulimie nerveuse). Le service comprend également un centre expert pour les dépressions résistantes (CEDR), spécialisé dans l'évaluation, le diagnostic et l'aide à la prise en charge des troubles dépressifs résistants de l'humeur. Cette unité recherche un psychologue pour collaborer au sein de l'équipe pluri-professionnelle, aux soins psychologiques du patient au cours de son séjour hospitalier. Sa mission consistera à - Réaliser des entretiens psychologiques à visée de collaboration au diagnostic, - Evaluer les soins psychothérapeutiques et proposer une orientation psychothérapeutique - Mener des entretiens ponctuels d'évaluation dans le cadre du centre expert pour les dépressions résistantes, - Effectuer des suivis psychothérapeutiques individuels, - Mettre en place de groupes thérapeutiques et d'Education Thérapeutique du Patient (ETP). - Mettre en place d'actions de formation pour les professionnels du service. - Assurer des liaison et transmission (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les autres professionnels du service dont la visée est la qualité de la prise en charge hospitalière et le projet de soins et de sortie du patient Profil recherché :

Psychologue Clinicien(ne) ayant une - Connaissances des différentes pathologies prises en charges au sein du service de psychiatrie - Connaissances des différentes techniques psychothérapeutiques utilisées dans le cadre des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, des TOC et des TCA et plus particulièrement des TCC - Connaissances et compétences dans la prise en charge du psycho-traumatisme si possible - Praituqe de l'évaluation des soins psychothérapeutiques et leur orientation - Expérience clinique en service de psychiatrie adulte si possible Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220524?idt=159

Annonce n°371842 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant 50% réanimation / 50% déchoc des urgences - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE MI TEMPS réanimation ( réanimation chirurgicale et traumatologique/ réanimation des brulés) et déchocage, réanimation des urgences adultes de Pellegrin Mission(s) générale(s) - Dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans un contexte d'urgence médicale, chirurgicale, vitale, psychiatrique et sociale. Prodiguer des soins d'hygiènes et de confort. - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, l'organisation des soins dans le cadre de situations d'afflux massif de patients et de situations sanitaires exceptionnelles Principales activités - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille. - Organiser et réaliser des actes de soins d'hygiène et de confort des patients en collaboration avec les IDE - Gestion des taches afférentes aux soins (gestion et suivi du matériel, gestion lingerie, produits d'entretien,) - Accueillir et tutorer les nouveaux professionnels et les élèves aides-soignants - Travailler en collaboration avec les équipes de jour et les autres partenaires de soin - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Assurer les prestations hôtelières - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Participer aux réunions, aux réflexions d'équipe et aux projets de soins du service - S'inscrire dans une démarche d'amélioration de l'accueil des patients, de la qualité des soins et d'application des protocoles spécifiques à l'unité - Assurer avec rigueur une continuité des soins (nuit jour) - Participer aux réflexions éthiques - S'impliquer dans la démarche qualité du pôle. Contact : Mme Anne-Laure DUBOURG 06 09 07 60 33, anne-laure.dubourg@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Aide soignant expérimenté en soins critiques Altérnance 4 mois/ 4 mois sur les 2 sites d'activité Professionnel ayant des capacités d'adaptation Profesionnel qui fait preuve de discression professionnelle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/223959?idt=159

Annonce n°371844 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - EHPAD Clerc de Molières (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des Aide-Soignant (H/F) pour son EHPAD Clerc de Molières situé à Tarascon (13):

• 1 poste de NUIT en 10h à 100%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 80%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 100%

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367204 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à hauteur de 60 % d'un temps plein. Basé sur Nemours avec interventions sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l'établissement. Par ses missions d'intervention et d'accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel. Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures. Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l'emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitudes. Il/elle mène des actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d'un encadrant ou à la demande de l'agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines. Profil : Diplôme requis : Master 2 ou DESS de psychologie. Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...). Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail. Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes) Sens de la diplomatie et de la négociation Capacité d'adaptation et à fédérer Qualités d'animation d'équipe et de médiation

Annonce n°371881 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'ergothérapeute Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Connaissances - Savoirs

Animation de groupe

Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Ergothérapie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-être :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Annonce n°357934 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT POSTE DE NUIT Pole des spécialités chirurgicales ,CFXM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre Francois Xavier Michelet accueille intègre les spécialités d'ORL,PLASTIQUE,URGENCES MAINS ,OPH et MAXILLO FACIALE autour de 13 salles de blocs opératoires ,de services de consultations et de services d'hospitalisations (conventionnelle ,semaine , jour/ambulatoire ) Sont accueillis en urgence ou sur des séjours programmés adultes ou enfants relevant de ces spécialités. L'aide soignant de nuit est amené selon les besoins et avec un roulement établi à travailler sur les différents services d'hospitalisation A0 :25 lits OPH et plastique C1:25 lits :ORL ,MAXILLO FACIALE: cancérologie ,traumatologie ,2 lits LISP, pédiatrie B1: 8 lits ORL ,MAXILLO FACIALE, pédiatrie La montée en compétence sera organisée au fur et à mesure des affectations dans un programme d'encadrement Amplitude de travail :10h30 : 20h30-07h00 Rythme de travail du lundi au vendredi sur 4 nuits , pas de week end Profil recherché :

Dynamique Etre en capacité de développer les compétences attendues avec les spécificités des services Etre en capacité de s'intégrer rapidement aux équipes et à s'adapter aux différentes organisations des secteurs d'activité Doit faire preuve d'un savoir faire en communication et relation avec les équipes et les patients Etre en capacité de gérer son stress ,de prioriser les activités, de gérer les situations d'urgence en collaboration avec les IDE contact : cadre supérieure de santé : Vanessa Guilmet 05 56 79 87 54 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/176479?idt=159

Annonce n°371845 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché :

Environnement et exigences du poste

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant) Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée Obligation vaccinale : Hépatite B (schéma complet) Contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222755?idt=159

Annonce n°371904 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

• Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 %
• Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

• Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
• Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• PRISE DE POSTE : 01/04/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activités de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Aide-Soignant obligatoire Débutant accepté Horaires : Postes en 12 h avec repos variables, sur la base de 35H00 sans RTT, dimanche et jours fériés inclus, alternance Jour / Nuit Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures recevables jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224004?idt=159

Annonce n°371860 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission transversale

Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des

situations de violence et d'agressivité

Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus

Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en uvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances)

Description Degré

Communication et relation d'aide

3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie

2

Anatomie, physiologie

2

Psychologie des âges de la vie

2

Psychopathologie

2

Psychosociologie du handicap

2

Pédagogie

1

Méthodes de recherche en soins

1

Qualité

1

Santé publique

1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)

Repos fixes

samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ergothérapeute exerce une profession paramédicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous contrôle ou sur prescription médicale. Il effectue des évaluations standardisées auprès des personnes hospitalisées, dans le but de proposer une orientation adaptée et des actions de rééducation, réadaptation et réinsertion personnalisées. Il participe avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion et à l'élaboration du projet de vie individualisé. L'ergothérapeute interviendra en priorité sur le secteur court séjour mais sera amené à intervenir également de façon ponctuelle à l'EHPAD/USLD en fonction des besoins identifiés. Activités : Bilan d'entrée des patients (fonctions cognitives, communication). Évaluation des fonctions sensorielles (sensibilité, lecture, audition) et orthopédiques (articulations, muscles, peau). Évaluation de la motricité (membres supérieurs et inférieurs) et de l'autonomie. Analyse des facteurs environnementaux (physiques, socio-culturels). Prise en charge des patients en respectant leur projet de vie. Réadaptation physique : mobilisation, verticalisation, préhension, locomotion, prévention des attitudes vicieuses (mousses de positionnement, orthèses). Réadaptation sensori-motrice : aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas). Réadaptation neuropsychologique : stimulation cognitive (réorientation temporo-spatiale), activités sociales (groupes, manuelles, lecture). Bilan et préparation de la sortie du patient avec recommandations pour les aides et le matériel nécessaires. Gestion du matériel : recensement des besoins, propositions de commandes, essais et évaluations en équipe. Horaires : 37 h par semaine, 1 RTT par mois, repos les samedi, dimanche et jours fériés. Soumis au décompte horaire mensuel à repos fixe : 7,40h/j. Modalités de récupération : à valider par le cadre de santé du secteur. Profil recherché :

Compétences attendues

Maîtrise des textes réglementaires de la profession et respect des règles de discrétion professionnelle. Adaptation des soins aux besoins des patients. Établissement de relations appropriées avec les patients, leurs familles, les professionnels de santé et les usagers. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités requises : Autonomie. Adaptabilité. Disponibilité. Travail en équipe. Écoute et communication. Initiative et organisation. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/224109?idt=159

Annonce n°371933 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SSIAD ST SAVINIEN (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Service de Soins Infirmiers à Domicile rattaché aux ESMS ; intervention sur le secteur de Saint Savinien principalement. Les principales missions : l'Aide-soignant à domicile travaille au domicile des personnes malades et/ou âgées et est en charge des missions suivantes : Surveiller les fonctions vitales des personnes, y compris l'état général, la température, les urines et les selles, afin de détecter toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente. Assurer la dispensation des soins d'hygiène et de confort au domicile du patient, tels que les changes et les toilettes, tout en garantissant son consentement, sa sécurité et son bien-être. Collaborer aux soins curatifs et préventifs, notamment pour prévenir les escarres et les chutes. En coordination avec l'infirmier diplômé d'État (IDE), aider à la prise de médicaments, à la pose de patchs, de bas à varices, et à l'instillation de collyres. Maintenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile en utilisant les outils du service, comme les dossiers de soins et les protocoles. Participer aux séances de transmissions journalières. Être capable de porter des charges si nécessaire. Horaires : 7h00-12h30 / 16h-19h00 ; en moyenne 2 week-ends / JF travaillés par mois. Changement périodique de secteur géographique. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saint Savinien (17350) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2470 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé Permis B impératif (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ; Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière ; Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ; Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, de la douleur ; Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute, qualités relationnelles ; Discrétion ; Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs ; Capacité à gérer le stress et les imprévus. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371885 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE PNEUMOLOGIE ONCO-THORACIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. ACTIVITES: Participer à l'accueil et à l'installation du patient Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables Participer à la réflexion éthique Contribuer au développement de la recherche Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel Participer aux réunions de service Participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie - Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE: Participer à l'entraide intra et extra pôle Participer aux formations et actualiser ses connaissances. Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Temps de travail: Horaires en 12h Horaires Alternant jour / nuit Compétences requises ou à acquérir Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention Evaluer l'autonomie d'une personne Qualités requises: Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. Capacités d'adaptation Maîtrise de soi : gestion du stress Capacité organisationnelle et rigueur Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371858 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLET DE REMPLACEMENT POLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'aide-soignant(e) au sein de l'ensemble des services du pôle (unités 5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Assurer la prise en soin globale des patients admis en chirurgie programmée ou en urgence, avec ou sans intervention chirurgicale, dans les spécialités suivantes : orthopédie-traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, ophtalmologie, odontologie, vasculaire et hépatobiliaire, dans le respect du champ de compétences de l'aide-soignant(e) et des bonnes pratiques professionnelles. Connaître et appliquer les spécificités organisationnelles du plateau technique dans le cadre des prises en charge. Réaliser les soins d'hygiène et de confort des patients, en intégrant les dimensions préventives, éducative et relationnelle. Travailler en binôme avec l'infirmier(ère) et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médico-chirurgicale, dans l'intérêt du patient. Contribuer au maintien et à la restauration de l'autonomie des patients. Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et à l'accompagnement des stagiaires. Assurer l'hygiène de l'environnement du patient : désinfection des chambres, décontamination du matériel et entretien des salles d'intervention, conformément aux protocoles en vigueur. Participer activement à la prévention et à la lutte contre les infections associées aux soins. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge des patients hospitalisés pour une intervention programmée ou en urgence (accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, entretien des chambres, préparation à la sortie), en collaboration avec l'infirmier(ère). Assurer le transport et le brancardage des patients au sein du bloc opératoire, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles en vigueur, en collaboration avec la coordinatrice du bloc et l'équipe médico-soignante. Maîtriser la gestion du dossier de soins et les transmissions ciblées : réaliser systématiquement la cible d'entrée, le recueil de données, l'évaluation des habitudes de vie, des 14 besoins fondamentaux selon Virginia Henderson, de l'autonomie et de l'appareillage, le risque suicidaire, ainsi que la taille et le poids ; renseigner les documents relatifs à la sécurisation des valeurs, à la personne de confiance, Participer à l'évaluation des besoins de la personne soignée et assurer la surveillance de son état de santé dans le respect de ses compétences. Contribuer à l'information du patient et de son entourage sur son environnement de soins et répondre à leurs questions dans la limite du champ de compétences de l'aide-soignant(e). Participer à la préparation des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen, ainsi qu'à leur surveillance pré et post-acte, dans le cadre de ses compétences. Participer à l'évaluation de la douleur et repérer les différentes sources d'inconfort. Favoriser, maintenir et préserver l'autonomie des patients. Appliquer les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients. Respecter strictement les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur, notamment en matière d'hygiène des mains, de mesures d'isolement, de préparation au bloc opératoire et d'entretien des locaux et des chambres. Assurer la désinfection et l'entretien des locaux du bloc opératoire, en appliquant strictement les protocoles d'hygiène et de désinfection en vigueur, afin de garantir la sécurité des patients et de prévenir le risque infectieux. Utiliser les outils informatiques institutionnels liés à la prise en charge des patients. Participer à la distribution et au contrôle des repas. Contribuer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels affectés dans les unités. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Être en capacité d'accueillir simultanément des patients convoqués et des patients pris en charge en urgence. Assurer la prise en charge des patients au sein des différentes unités de soins du pôle : 5x1, 5x2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI et explorations fonctionnelles. Vous bénéficierez d'une formation graduée, organisée en fonction du développement des compétences, débutant en chirurgie traditionnelle puis s'étendant au bloc opératoire, à la SSPI, aux explorations fonctionnelles et aux consultations externes. Participer aux actions de formation continue et actualiser régulièrement ses connaissances professionnelles. Scénario de travail : 35h - Horaires en alternance jour / nuit : 7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 Congés annuels : Selon les règles institutionnelles COMPETENCES REQUISES Posséder ou acquérir des connaissances sur les différentes pathologies, les prises en soins et les protocoles associés. Faire preuve d'adaptabilité aux différentes spécialités chirurgicales. Connaître et appliquer les bonnes pratiques professionnelles : hygiène, confort, sécurité, évaluation de la douleur, régimes alimentaires. Maîtriser les outils informatiques de l'établissement. Démontrer des capacités d'organisation, de priorisation et de coordination dans la prise en charge des patients. Faire preuve de maîtrise de soi et savoir s'adapter aux situations d'urgence. Posséder des aptitudes relationnelles et un sens développé de la communication. Démontrer des compétences pédagogiques et s'engager dans l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. Connaître et appliquer les règles d'ergonomie et utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition pour la manipulation des patients (lève-malade, verticalisateur, draps de glisse, etc.) conformément aux protocoles. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Faire preuve de sens de la mutualisation et de l'entraide au sein de l'équipe et du pôle. QUALITES REQUISES Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Rigueur et méthode dans l'exécution des missions. Dynamisme et engagement dans le travail. Bienveillance, respect et écoute des patients et des collègues. Conscience professionnelle et sens des responsabilités. Adaptabilité aux différentes pathologies et contextes chirurgicaux. Capacités pédagogiques et volonté de transmettre ses connaissances. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. Tolérance, pondération et maîtrise de soi dans les situations complexes. Réflexivité et participation active à l'amélioration continue des pratiques et des connaissances. Sens de la mutualisation, de l'entraide au sein du pôle et de l'institution. Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371944 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INTERNE - Aide-Soignant sur l'Unité de Régulation de l'Absentéisme - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

Impératifs métier

Horaires : -Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins. - Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour un poste en 7H30 ou base de 35H sans RTT pour un poste de 10H ou 12H. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. - Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Expérience professionnelle : Dans le cadre d'une mobilité interne à l'établissement : · Pas d'expérience particulière requise Candidature possible jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223865?idt=159

Annonce n°371925 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique comporte quatre unités : 1 unité de consultation comportant 4 salles. 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité à environnement maitrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive (lits de soins intensifs) 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Assurer un travail en collaboration avec l'infirmier Accueillir les nouveaux patients hospitalisés (Hospitalisation programmée ; transfert du Service d'Accueil d'Urgence, de réanimation ; transfert autres CH) Assurer des soins d'hygiène et de confort aux patients hospitalisés en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène Effectuer le recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient ainsi que de son entourage Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients : surveillance des apports alimentaires, de l'élimination intestinale et urinaire. Savoir observer, recueillir, évaluer et transmettre rapidement les éléments de l'état de santé des patients à l'infirmier Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances et aptitudes : Formation aux gestes d'urgence AFGSU Formation à la douleur Formation à la démarche palliative Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur protégé - isolement septique) Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 01/11 avec possibilité d'être renouvelé. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7859. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/10/2026.

Annonce n°371899 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Rejoignez une équipe passionnée et engagée au cur d'un cadre exceptionnel !

Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à seulement 45 minutes de Nantes, 20 minutes de Pornic et 10 minutes de Saint-Nazaire, l'EHPAD "Mer et Pins" vous propose une opportunité unique de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement dynamique et humain.

L'établissement Mer et Pins regroupe 4 résidences et accueille des personnes âgées dans des structures modernes et bien équipées :

Fleur d'Ajonc (50 lits)

pour des personnes âgées handicapées. Les Camélias (78 lits) : pour des personnes âgées handicapées et ayant des troubles cognitifs légers. Les Pervenches (50 lits) : pour des personnes âgées avec des troubles cognitifs et comportementaux. Vent d'Ouest (122 lits, résidence récente de 4 ans) : pour des personnes âgées dépendantes physiques et avec des troubles cognitifs. Nous croyons fermement dans les valeurs de partage, d'accompagnement et d'altérité. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Psychologue à 80% pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

· Accueillir le résident et effectuer son bilan d'entrée

· Proposer des entretiens thérapeutiques en fonction des demandes du résident, du médecin ou des équipes

· Concevoir et proposer des ateliers de stimulation cognitive en groupe ou individuels

· Animer un atelier au sein du PASA et participer au repas partagé avec les résidents qui y sont accueillis

· Participer aux temps institutionnels, soutenir et informer les équipes soignantes

· Organiser la tenue trimestrielle du Comité Ethique inter-établissements (référence sur l'établissement, rédaction des comptes-rendus)

· Co-animer le Café des Aidants itinérant porté par l'établissement · Accueillir et former des stagiaires en psychologie Votre profil :

Vous êtes un(e) Psychologue diplômé(e), rigoureux(se), autonome et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute, et souhaitez contribuer à un environnement de travail où les valeurs humaines sont au cur de chaque mission. Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail apaisant et moderne, dans une région au cadre de vie agréable, entre mer et nature. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des journées de 7 heures ; Présence souhaitée les lundi, mercredi, jeudi et vendredi Avantages divers : CGOS, participation aux transports en commun, accès à la formation dès votre arrivée, salle de pause, et bien plus encore ! Expérience et qualifications :

Licence de Psychologie, Master 2 ou DESS en Psychologie Clinique, Psychopathologie, Gérontologie (Exigé). Une expérience avec la personne âgée ou le handicap serait un atout, tout comme la connaissance du logiciel NETSOINS. Permis B (optionnel). Conditions :

· Type de contrat

CDD Temps partiel. Prise de poste pour janvier 2027.

· Rémunération

à partir de 1876 brut/mois, selon la grille de la fonction publique hospitalière.

· Primes

Ségur incluse.

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à recrutement@meretpins.fr ou lien vers la candidature.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel VERGER Elodie 07 85 79 07 73

Annonce n°371863 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DAME MESVES SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contenu du poste

Mission générale (principale)

Assurer l'accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté des enfants et jeunes pris en charge par le DAME pendant leurs déplacements, en veillant à leur sécurité, leur confort, leur dignité et leurs besoins individuels, et en garantissant des transmissions fiables avec les professionnels concernés.

Activités principales :

Accueillir les enfants / jeunes au départ et à l'arrivée et faciliter les transitions avec les familles et les équipes. Aider à l'installation et à la sortie du véhicule, notamment en cas de besoin de mobilité ou de handicap, et veiller au respect des règles de sécurité. Accompagner le trajet dans une posture éducative, rassurante et bientraitante ; prévenir les comportements ou situations susceptibles de créer un risque. Repérer les signes de mal-être, d'agitation ou de difficulté et adapter l'accompagnement dans le respect des consignes individualisées. Appliquer les procédures prévues en cas d'incident ou d'urgence et apporter les premiers gestes d'assistance dans le cadre de ses compétences. Assurer les transmissions utiles avec le conducteur, les familles et les professionnels du DAME ; signaler tout incident ou anomalie et respecter la confidentialité. Compétences requises

Savoirs (connaissances)

Description Degré Connaissance des besoins d'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap : 2 Règles de sécurité applicables au transport et à l'accompagnement de personnes à mobilité réduite : 2 Procédures d'urgence et principes de premiers secours : 2 Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation : 2 Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative : 2 Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle : 2 Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire

Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques. Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser, le cas échéant, les équipements d'aide à la mobilité. Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d'incident. Adapter sa communication à l'âge, aux capacités de compréhension et au comportement de la personne accompagnée. Travailler en équipe, respecter les horaires et consignes, et réaliser des transmissions fiables et factuelles.

Savoir-être (qualités professionnelles)

Sens du service, disponibilité et ponctualité. Écoute, empathie, patience et bienveillance. Maîtrise de soi et capacité à faire face aux situations de tension ou d'imprévu. Vigilance, fiabilité, sens des responsabilités et discrétion. Esprit d'équipe et respect du cadre professionnel.

Exigences du poste Diplôme(s)

- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou qualification permettant l'exercice sur un emploi d'AES.

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Présentation du DAME, des publics accompagnés, des circuits et procédures internes. Formation / actualisation aux premiers secours et à la conduite à tenir en situation d'urgence. Techniques d'aide à la mobilité et de gestion des situations de tension selon les besoins.

Modalités et contraintes du poste

Poste à temps complet : 100 %. Horaires adaptés aux circuits du DAME, pouvant être décalés et/ou fractionnés selon l'organisation. Déplacements réguliers et contact direct avec des enfants / jeunes, notamment en situation de handicap. Respect strict des consignes de sécurité, protocoles individualisés et règles de confidentialité. Capacité physique compatible avec l'aide à l'installation et à la mobilité des personnes accompagnées. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines via l'adresse mail.

Annonce n°371913 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien H/F 80% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychomotricien (s), Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 50%, Maison des Adolescents à 30%, temps non complet, à pourvoir au 01 janvier 2027 (poste pouvant être occupé à 80% par un seul psychomotricien ou par deux psychomotriciens sur les affectations données).

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'hôpital de jour de crise pour adolescents est une structure de soins psychiatriques à temps partiel destinée aux adolescents récemment sortis d'une hospitalisation complète ou présentant une crise psychique aigue. Il s'agit d'un dispositif de soins intensifs, qui propose un accompagnement thérapeutique transitoire pour consolider la sortie de crise, prévenir les rechutes et favoriser une reprise progressive de la vie quotidienne et de la scolarité. L'hôpital de jour offre des prises en charge intégratives associant des thérapies individuelles et groupales, une approche corporelle et diverses médiations. La prise en charge proposée a ainsi vocation à : - Etablir et/ou compléter le diagnostic en cas de besoin - Assurer le soin sur une courte durée sur 4 à 8 semaines pour apaiser l'épisode aigu avant d'organiser sa poursuite ultérieure, en ambulatoire autant que possible - Mobiliser les ressources (MDA, centre médico-sociaux et sociaux) et soutenir l'entourage de l'adolescent autour de la situation de crise.

La Maison des Adolescents est une structure pluridisciplinaire, qui s'appuie sur un cahier des charges National. Elle est placée sous le pilotage de l'ARS et elle est rattachée à l'Hôpital de SAINT CYR AU MONT D'OR, au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14. La MDA a pour mission :

• Accueillir, écouter, informer accompagner et orienter les adolescents - Accueil et soutien aux parents - Accueil généraliste tout en répondant au mieux aux besoins de chaque jeune, dans ses dimensions somatique, sociale, psychique et éducative. - Participer à la prévention et la promotion de la santé. - Proposer un soutien aux professionnels qui sont en lien avec des adolescents

4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme de Psychomotricien

5. Identification du poste

Fonction

Psychomotricien

Temps de travail

Temps non complet

Statut et encadrement

- Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention du psychomotricien pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions du poste

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

7. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme de Psychomotricien - Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte - Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial - Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle - Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 8. Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 Octobre 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé. ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°371932 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE EN ANALYSES BIOLOGIQUES ET MEDICALES - POSTE A 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY RECRUTE

TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE EN ANALYSES BIOLOGIQUES ET MEDICALES

POLE

MEDICO-TECHNIQUE SERVICE : LABORATOIRE

Poste

100%

Date de prise de poste

A POURVOIR DE SUITE Madame Laure LEGOUPIL Cadre supérieure de santé Pôle médico-technique Tel : 04.70.97.34.39 Email : laure.legoupil@ch-vichy.fr

Annonce n°371921 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
• Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
• Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché :

Environnement et exigences du poste

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant) Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée Obligation vaccinale : Hépatite B (schéma complet) Contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222755?idt=159

Annonce n°371912 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 10 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 10 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES

20 H 45 - 06 H 45

• Week-end et jours fériés
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme d'état A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/11/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°363916 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 1er janvier 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF

Savoir-faire et compétences associées

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises :

Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°371895 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224114?idt=159

Annonce n°371935 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé