Emploi Paramédical

03/11/2026 - PSYCHOLOGUE Remplaçant Addictologie à temps non-complet (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son service d'Addictologie, à temps non-complet 80%, dans le cadre d'un remplacement temporaire. PRESENTATION DU SERVICE L'unité de soins d'Addictologie fait partie du Pôle SPAGORA, elle se compose d'un service d'hospitalisation complète de 20 lits et de consultations. Personnel médical et paramédical : L'accueil, le diagnostic, et les soins sont assurés par une équipe pluridisciplinaire composée de praticiens hospitaliers, assistante médico-administrative, cadre de santé, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, psychologues, assistante sociale, diététicienne. MISSIONS Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. ACTIVITES Suivi individuel des patients hospitalisés ou en projet d'hospitalisation suite à la demande du médecin référent de l'unité d'hospitalisation complète. Participation à l'animation de groupes des patients, seule ou en collaboration infirmière pour les patients en hospitalisation complète ou en groupe de soutien. Avoir une appétence pour effectuer et interpréter divers tests (facultés cognitives, aptitudes, test de personnalité, etc.) Participer aux réunions de synthèse, au staff et ou aux réunions cliniques. Rédiger les comptes-rendus psychologiques sur dossier patient informatisé. Répondre en cas de crises ou de situations aiguës nécessitant une forte réactivité La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande : offre-emploi@ghba..fr PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES SOUHAITÉES Capacité à actualiser ses connaissances Capacité d'analyse et de synthèse Posture souple, sens du travail en équipe, participer aux transmissions de l'équipe pour assurer la continuité des soins et le partage des observations cliniques. Compréhension des mouvements psychiques profonds et des processus défensifs. Échanger avec des partenaires médico-sociaux ou si besoin DIPLÔMES, EXPERIENCES ET FORMATIONS SOUHAITÉS Diplôme d'état de psychologie clinique, une formation en psychopathologie clinique serait un plus Démarche motivationnelle Thérapie systémique Démarche thérapeutique centrée sur la résolution des problèmes Adapter les outils thérapeutiques tout en conservant une approche psychodynamique des mécanismes inconscients, selon les besoins du patient. SPECIFICITES DU POSTE Poste basé sur le site d'Auray CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD 6 mois) A pourvoir fin décembre à temps non-complet : 80% Grade : Psychologue - Rémunération par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Dr KEESMANN, Cheffe de Service - Secrétariat : 02.97.29.21..10 Date limite de dépôt des candidatures : 24/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374336 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Il s'agit de poste EN CDD avec possibilité d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS :

Définition du poste

L'Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci. L'Aide-Soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des personnes âgées. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée accueillie et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'Aide-Soignant accompagne chaque résident dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'Aide-Soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé du résident, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

GRADE

Aide-Soignant diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont : - l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA), - l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD), - l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD). L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire. Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE

La présence des Aides-Soignants est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

Matin (M27)

06h45 à 14h21 Soir (S61) : 13h45 à 21h21 Jour (H07) : 08h30 à 16h06 Jour (J67) : 09h00 à 16h36 Nuit (N03) : 21h00 à 07h00 (en cas de suppléance de l'équipe de fixe de nuit)

MISSIONS

Missions Générales L'Aide-Soignant en EHPAD/USLD concourt à la prise en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation) présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, il accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations de l'ANESM, il doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident: - en respectant ses habitudes de vie et leur évolution, - en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Il apprécie l'état clinique du résident et adapte ses soins notamment en évaluant systématiquement la douleur et en prenant en compte la fatigue légitime liée au grand âge.

Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage en établissant une communication adaptée et de confiance.

Il assure l'entretien de l'environnement immédiat du résident, du matériel spécifique à son activité et assure une gestion logistique.

Il réalise des soins courants et assiste l'Infirmier ou l'Infirmière en : - Informant la personne des soins courants dispensés. - Réalisant des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène. - Aidant l'Infirmier ou l'Infirmière en s'assurant l'aide à la prise des traitements vérifiés aux préalable par celui-ci ou celle-ci.

Il inscrit ses interventions dans une collaboration permanente avec l'équipe pluridisciplinaire notamment en recherchant, transmettant, tant par oral, que dans le dossier de soins informatisé toutes les informations nécessaires à la continuité des soins et à l'accompagnement des résidents.

Il participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires (élèves aides-soignants, élèves Bac professionnel, étudiants en soins infirmiers ).

Il s'implique dans l'accueil et la formation de terrain des collègues nouveaux arrivants.

Missions Spécifiques Il propose, réalise des activités à visée occupationnelle et/ou contribuant au maintien de l'autonomie et des fonctions cognitives du résident-patient.

Il participe à l'accompagnement des résidents en fin de vie et de leur entourage.

Il donne systématiquement aux résidents-patients des repères temporo-spatiaux et contribue à la prévention des troubles psycho-comportementaux par le respect des rituels en lien avec les habitudes de vie et les pathologies.

Il s'inscrit dans des missions de référent/résident-patient ou de référent fonctionnel (qualité, bientraitance, restauration, hygiène). En collaboration avec les Infirmiers et le Médecin, il participe à l'évaluation de la dépendance des résidents-patient.

Il utilise les techniques préventives de manutention, les règles de sécurité, le matériel à disposition dans le service pour l'installation et la mobilisation des résidents.

Il accompagne au quotidien les Agents des Services Hospitaliers dans leur mission auprès des résidents-patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne notamment en leur communicant toutes les informations dont ils ont besoin et notamment les risques spécifiques des personnes âgées.

COMPETENCES REQUISES

Pré requis

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Connaissances à acquérir

- Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de l'HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM). - En animation et/ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des connaissance des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention et/ou gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises

- Patience. - Tolérance. - Respect de l'autre. - Dynamisme dans un contexte chronicisant. - Connaissance de la fonction et de ses limites. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Capacité à se remettre en question. - Sens de l'organisation. - Disponibilité. - Adaptabilité. - Capacité d'écoute. - Prise de responsabilité et d'initiative. - Créativité. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état AIDE-SOIGNANT. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374331 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Aide-soignant CRT (EHPAD Saint-Martin-de-Seignanx)

• Landes (40)
• Saint-Martin-de-Seignanx
• CDD (Salarié)

Nouveau service

le Centre Ressources Territorial (CRT)

L'EHPAD Léon LAFOURCADE est en cours de déploiement d'un CRT, dispositif innovant pour accompagner les personnes âgées et leurs aidants à domicile, en complémentarité des acteurs existants (SAD, SSIAD, DAC, IDEL). ________________________________________

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire (directrice, coordinatrice, IDE, psychologue, médecin co, travailleur social, ergothérapeute) et venez compléter l'équipe de 2 aides-soignantes ! ________________________________________ Vos missions principales : Participer à l'évaluation multidimensionnelle

Participer à l'élaboration et suivi du projet personnalisé (PPCS)

Préservation de l'autonomie et lutte contre l'isolement (visites à domiciles, soins d'hygiène, accompagnements des activités, animation d'ateliers de prévention et de stimulation, évaluation des risques)

Accompagnement du parcours de soins avec l'IDE (RDV médicaux, téléconsultations, suivi des risques de dénutrition, de chutes)

Mise en place d'aides techniques avec l'ergothérapeute et assurer le relais auprès des aidants et professionnels du domicile Participation aux temps institutionnels (staffs, réunions) Traçabilité via les logiciels dédiés ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'aide-soignant (ASG apprécié) Permis B obligatoire

Savoir-être

écoute, respect, bienveillance

Qualités

autonomie, adaptabilité, discrétion, esprit d'équipe

________________________________________ Conditions

Prise de poste

à compter du 1er septembre 2026

Temps de travail

complet 5 jours/semaine (du lundi au samedi)

Horaires

en journée (9H-17H ou 10H-18H)

Possibilité d'évoluer vers d'autres services de l'EHPAD : CRT / EHPAD (service ouvert, service protégé)

Annonce n°355674 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (50%) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) psychologue pour le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent locomoteur et neurologique. Le service accueille des patients victimes de dommages corporels et des patients avec affections neurologiques et pathologies neurodégénératives (AVC, SLA, SEP, démences). Vos missions seront : Suivis psychologiques individuels et/ou familiaux Psychothérapies de soutien ( ou initiation à un travail de psychothérapie plus long à poursuivre à l'extérieur) Psychothérapie de groupe (selon le choix du praticien) Travail de réflexion auprès des soignants portant sur les problématiques des patients Accompagnements de fin de vie

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de psychologue

Formation à une approche psychothérapeutique selon la sensibilité du praticien individuelle et groupale Formation à l'accompagnement de fin de vie Connaissances en neuropsychologie

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°374312 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - SITE DE CARHAIX (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée. LE POSTE : Réaliser, en collaboration sous la responsabilité de la sage-femme, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de l'enfant en incluant la participation des parents; Participer en collaboration avec la sage-femme à la prise en charge des patientes et nouveau-nés hospitalisés dans le secteur de suites de couches, ainsi que des patientes en travail en salle de naissances. Le poste d'auxiliaire de puériculture / aide-soignant est polyvalent. Il s'exerce alternativement sur les secteurs suivants : salle de naissance et hospitalisation. La capacité d'accueil est de 12 lits, en chambres seules. Il accueille 24h / 24h des patientes enceintes ou accouchées, des nouveau-nés, ainsi que des patientes ayant des pathologies gynécologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Candidat en possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Expérience-stages en service similaire appréciée. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374335 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD (Chasse-sur-Rhône) (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour pour notre EHPAD de Chasse-sur-Rhône, à compter du 1er janvier 2027. Référence de l'offre : 144

Missions principales

- Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, - Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°299141 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

Nous recherchons un(e) PSYCHOLOGUE pour l'équipe de pédopsychiatrie.

Vos principales missions

- S'inscrire dans l'activité clinique et thérapeutique - Travailler en réseau - S'inscrire dans le processus de formation continue - Participer à la mission hospitalière de prévention

Nous vous proposons 1 poste vacant à temps plein. - HORAIRES : Selon les besoins de service en respectant les 38 h 20 hebdomadaires - 30 minutes de pause repas

• Modalités contractuelles : C.D.D. - Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

Nos atouts :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. Nos valeurs :
• La conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs , alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez-la Team CHRL !

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. PAR MAIL ou par COURRIER : à l'attention de la Chargée de recrutement Madame Yannick DOIDY

Annonce n°374319 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - IDE service PASS (permanence d'accès aux soins de santé) (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une IDE jour pour le service de la PASS, Pôle Santé Publique.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : Lundi mercredi et jeudi : 8H45-12H36/13H30-17H30

Mardi

8H30-12H36/13H30-17H30

Vendredi

8H45-12H36/13H30-16H00

Variation et adaptabilité suivant les besoins RYTHME DE TRAVAIL : 7h36/j du lundi au vendredi ACTIVITÉS DOMINANTES :

Assurer des consultations IDE auprès de personnes en précarité Évaluer les besoins en santé et leurs droits Délivrer des soins et de l'ETP Coordonner les parcours de soins EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expérience en soins primaires ou en santé communautaire, public précaire CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance du parcours de soin, du système de santé et des dispositifs d'accès aux droits Maîtrise de la démarche clinique infirmière en autonomie APTITUDES PERSONNELLES :

Qualités relationnelles écoute empathie, tolérance Autonomie et responsabilité Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°374321 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-Soignant à 100% de Nuit au sein de l'unité de Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire CCI 5C du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Nuit au sein de l'unité de Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire CCI 5C du Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité fonctionne en lien avec la réanimation CTCV, située au 3ème étage du CCI et l'unité mixte, située au rez-de-chaussée du Centre Cardio-Pneumo (CCP) mais également la chirurgie vasculaire située au 5ème étage du CCP et les blocs de CTCV situés au 1er étage du CCI.

L'unité 5C, qui fait partie de la Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire (CTCV), accompagne les patients dont les pathologies sont les pontages, les changements de valve, les dissections aortiques, les assistances cardiaques, les greffes cardiaques Elle est composée d'une équipe de 35 soignants (infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS). Vos activités principales sont : Assurer les soins d'hygiène, de propreté et de confort en fonction de l'autonomie de la personne soignée et en utilisant ses ressources Surveiller l'hygiène et l'équilibre alimentaire dans le respect des habitudes et des besoins de la personne Surveiller l'élimination intestinale et urinaire et à l'appréciation des principaux paramètres dont l'évaluation de la douleur Préparer la personne hospitalisée et de son entourage en vue de sa sortie Collaborer avec la diététicienne, participer à l'adaptation du régime selon l'état de santé du patient Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de la personne hospitalisée aux différents âges de sa vie et de leurs modifications. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances et aptitudes : Avoir le sens des responsabilités et des limites de ses compétences Avoir l'esprit d'équipe et de collaboration et le sens de l'entraide Respect du patient et de son entourage Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en mobilité interne, CDD dès que possible pour 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7895. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/11/2026.

Annonce n°374309 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AMP/AES FAM LES MURIERS (FAM LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH

Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité Activités complémentaires au poste

Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation

Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr

Annonce n°374308 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Q ualités professionnelles requises Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire = en horaire de 12h (11h30 travail effectif) et 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA /an Remplacements ponctuels de nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation ou par mutation, Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Recrutement Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir immédiatement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374279 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIE / TRAUMTOLOGIE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (amplitude 11h30 ) et 8 heures (7h30 travail effectif), 35heures/semaine et 25 CA/an CDD de remplacement de 6 à 8 mois À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374305 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - PSYCHOLOGUE - CAMSP NOYON (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Le CHICN propose un poste de PSYCHOLOGUE pour son CAMSP de Noyon et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le CAMSP est un service ambulatoire de proximité pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux qui a pour objectif de : Dépister et diagnostiquer des troubles Proposer un suivi individuel ou en groupe Orienter vers des structures adaptées Accompagner les familles (parents, fratries)

Favoriser l'adaptation sociale de l'enfant dans ses lieux de vie

Informer les familles sur leurs droits et les aider dans les démarches administratives

Le CAMSP est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (sauf jours fériés)

L'équipe est composée d'un secrétaire médical (80%), un Puériculteur (100%), d'un Assistant social (40%), de 2 psychomotriciens (100%), d'un Ergothérapeute (20%), d'un Kinésithérapeute (20%), d'un Orthophoniste (100%), d'un Psychologue (80% vacant), un Educateur spécialisé (50%), un Praticien hospitalier (60%) et un agent bio-nettoyage (100%)

Votre mission consiste à établir un diagnostic, à partir de l'analyse des troubles de l'enfant, permettant d'appréhender et d'orienter au mieux sa prise en soins. Pour cela, vous assurez l'évaluation psychologique de l'enfant au travers de tests neuropsychologiques et interpréter leurs résultats pour connaître le sens des troubles de son comportement,

Vous choisissez les tests et évaluez la nature et l'importance des troubles de l'enfant,

Vous participez au suivi de l'enfant voire à sa prise en soins,

Vous formulez des propositions d'orientation de l'enfant et de sa famille vers le professionnel de santé ou structure de soins permettant d'assurer sa prise en charge en post CAMSP,

Vous assurez le suivi psychologique de l'enfant, mettez en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides, Vous participez aux des réunions pluridisciplinaires,

Vous organisez et participez avec les professionnels à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe, de stimulations cognitives et praxiques et de préservation des acquis. Vous participez à des groupes de paroles.

Vous rencontrez les familles pour l'élaboration du projet daccompagnement personnalisé de l'enfant, proposez de la guidance parentale,

Vous assurez une activité de recherche clinique et de formation avec les autres psychologues Vous développer le travail en réseau Vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité

En termes de conduite de projet, vous participez aux projets transversaux institutionnels et à l'élaboration du projet de service. Profil recherché Votre profil :

Master 2 psychologue clinique, psychologie du développement Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps Savoir évaluer les potentiels de l'enfant et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'adaptation Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille Organiser et animer des groupes Savoir se montrer créatif Capacité d'analyse et d'interprétation Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice : Poste à 80%

Organisation du temps de travail en forfait journalier 28 jours de congés annuels (dont 2 jours de fractionnement et 1 jour hors période) et RTT. Votre recrutement :

Emploi de catégorie A Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération selon ancienneté à partir de 24K annuel Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. H. DYPEYRAS, DRH

Annonce n°374288 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DES URGENCES 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Soins directs - Participer à l'accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, et de prévention aux patients - Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur Soins indirects - Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels - Assurer l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit, dans son domaine de compétence, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité. - Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux - Assurer en binôme avec l'infirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient. - Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers (nuit) Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine - Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves - Assurer en collaboration avec l'infirmier et l'encadrement la maintenance des équipements biomédicaux - Assurer les diverses courses vers les services médicotechniques, logistiques et administratifs Hygiène et Gestion des risques - Participer à la bonne identification des patients - Participer aux contrôles et au respect des règles d'hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient : - Appliquer les procédures Missions ponctuelles ou spécifiques . Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants. . Actualiser ses connaissances en participant à des formations . Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d'hygiène, de sécurité alimentaire.... . Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant /DPAS EXIGE Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Poste 100% Poste en 12h d'amplitude en alternance jour/nuit, du lundi au dimanche, travail 1 week- end /2 A pourvoir dès que possible CV et lettre de motivations à adresser : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374296 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE CONSULTATIONS MEMOIRE/HDJ STIMULATION NEURO-COGNITIVE (H/F) (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

• Marne (51)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne-51) 251 lits et places (39 lits et 2 places d'HDJ de SMR - 180 lits d'EHPAD 30 places de SSIAD) RECRUTE 1 NEUROPSYCHOLOGUE CONSULTATIONS MEMOIRE/HDJ STIMULATION NEURO-COGNITIVE (H/F) Titulaire ou contractuel (CDD, CDI) Temps partiel (80%) MISSIONS Consultations Mémoire de Proximité (CMP) : Réaliser des bilans neuropsychologiques spécialisées chez l'adulte et la personne âgée à visée d'aide au diagnostic Rédiger les comptes-rendus Evaluer et prévoir les conséquences cognitives et psycho-comportementales dans la vie quotidienne pour l'élaboration du plan d'aide Mettre en place des programmes de remédiation cognitive (fonctions mnésiques, exécutives et attentionnelles) et de psychoéducation individuels Réaliser des consultations d'aide aux aidants Réaliser des consultations post-annonce de diagnostic Accueillir et former des étudiants en neuropsychologie Co-organiser des rencontres aux « cafés des Aidants » Hospitalisation De Jour (HDJ) SMR polyvalent parcours stimulation neurocognitive : Participer aux réunions pluridisciplinaires afin de définir collectivement les projets personnalisés de soins des patients retenus pour une prise en charge HDJ Réaliser des bilans neuropsychologiques Mettre en place des programmes de remédiation cognitive (fonctions mnésiques, exécutives et attentionnelles) et de psychoéducation individuels Coder les actes réalisés Rédiger les comptes-rendus Liens institutionnels : Réunions Consultations Mémoire de Territoire (CMT) -CMP- Centre Mémoire Ressource et Recherche (CMRR) Réunions CMT-CMP-équipe géronto-psychiatrique Rencontres avec des intervenants extérieurs (ESAD, Pôle Séniors, HDJ, Médecins Traitants, participations à des forums...) Réunions des psychologues et neuropsychologues de la direction commune Compétences attendues : Observer et analyser des situations et des discours, Déployer les moyens adaptés dans le cadre de la tenue des consultations mémoire (bilan neuropsychologique, revalidation cognitive) ainsi que de l'HDJ et travailler en étroite collaboration avec les équipes, Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (médecins libéraux), Être autonome, savoir prendre des initiatives, être force de propositions. Exigences du poste : DESS ou Master 2 (cursus de psychologie) avec spécialisation en neuropsychologie Exercice à temps partiel (80%) Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir dès le lundi 7 décembre 2026 Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : Madame la Directrice Opérationnelle Centre Hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail direction@montmirail-hopital-local.fr Madame la Directrice Opérationnelle Centre Hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail direction@montmirail-hopital-local.fr

Annonce n°374299 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Aide-Soignant(e) CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s - CDD en remplacement d'un arrêt maladie ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée ACTIVITES PRINCIPALES : -Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents. Spécificités UVA/UHR : - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD. Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/226933?idt=159

Annonce n°374286 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. - C.D.D. - MIMOSAS - JOUR - 12 H 00 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 A.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour l'EHPAD des MIMOSAS en remplacement d'un agent en congés maladie.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bienêtre de la personne - Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne - Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité
• HORAIRES : POSTE EN 12H00 : 06H45 / 18H45 - 07H00 / 19H00 - 07H30 / 19H30 - 08H00 / 20H00
• Repos variables - 1 WE end sur 3 travaillé sauf raison de service - 40 min de pause / Jour - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme OBLIGATOIRE: Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état diplômé et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°374306 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - NUIT - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 A.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour le service de médecine 2 de NUIT..

MISSIONS PRINCIPALES - Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine. - Participer aux soins curatifs dans le respect de champs de compétences et à la prise en charge psychologique du patient. - Jouer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante. - Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier.

• HORAIRES : NUIT : 19 H 00 / 07 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme OBLIGATOIRE : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

L'attention de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick

Annonce n°374317 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MASSEUR KINESITERAPEUTE (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Pont-l'Évêque recherche un(e) masseur-kinésithérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 60 lits.

Vous souhaitez exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et contribuer à la rééducation, à la réadaptation et au maintien de l'autonomie des patients ? Rejoignez notre établissement !

Poste ouvert à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités. recrutement@ch-ple.fr

Annonce n°374281 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Psychomotricien-ne temps partiel (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Marie GASQUET est un établissement de 121 habitants, situé en plein coeur de Saint-Rémy-de-Provence. L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles, les Hôpitaux des Portes de Camargue, l'EHPAD de Maussane-Les-Alpilles, l'EHPAD d'Eyragues et letapos;EHPAD de Maillane. L'EHPAD Marie GASQUET recherche un-e psychomotricien-ne à 20% intervenant sur une journée complète (jour à définir selon les disponibilités de la personne). Des temps complémentaires peuvent être envisagés au sein des autres établissements, un poste à 10% est notamment à pourvoir au sein de l'EHPAD de la Vallée des Baux à Maussane-Les-Alpilles.

Le/la psychomotricien-ne réalise une partie de son activité au sein du PASA en lien avec l'ASG et la psychologue, et la seconde partie dans l'analyse des chutes et troubles psychomoteurs, et la propositions d'axes de travail.

Définition du poste

- Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur ; - Accompagner l'habitant et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en oeuvre des prises en soin psychomotrices.

Missions :

• Evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur ; - Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions ; - Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement

Activités principales

- Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en soins au sein du PASA, et à la demande pour d'autres habitants de l'EHPAD ; - Mettre en oeuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs : sous forme de séances individuelles ou de groupe, stimulations sensorimotrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication ; - Adapter l'accompagnement des habitants à l'évolution de leur état de santé, de leur pathologie ou de leurs possibilités fonctionnelles ; - Permettre aux habitants d'utiliser au mieux leurs capacités, afin d'améliorer leur ressenti corporel et environnemental ; - Réaliser des actions de prévention (perte d'autonomie, analyses des chutes) ; - Assurer la traçabilité de la prise en soin sur le logiciel NETSOINS ; - Maîtriser le vocabulaire technique dans son domaine d'activité ;

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

La prise de poste souhaitée dans l'idéal serait au 05/10/2026.

Vous pouvez contacter le service ressources humaines pour tout complément, détail ou information rh-assist@ehpad-mgasquet.fr 04.90.92.71.82 Service RH

Annonce n°336191 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-Soignant(e) - CDD CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s - CDD en remplacement d'un arrêt maladie ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée ACTIVITES PRINCIPALES : -Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents. Spécificités UVA/UHR : - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD. Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/226933?idt=159

Annonce n°374287 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

01/11/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (F/H) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle Jacques FICHEUX Route de Saint-Nicolas - 02410 SAINT-GOBAIN Déclare la vacance d'un poste,

Intitulé du poste

Neuropsychologue (ou psychologue spécialisé en neuropsychologie) Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en neuropsychologie

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est au sein d'une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme. Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Description

Percevoir les répercussions d'une atteinte cérébrale (d'ordre organique et/ou psychique) sur le fonctionnement cognitif et les difficultés rencontrées dans la vie quotidienne. Concevoir, élaborer et mettre en place des actions curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre une atteinte cérébrale et les troubles cognitifs et/ou psychiques, afin de promouvoir un bon fonctionnement cognitif.

Missions

- Faire un diagnostic en vue de la prise en charge rééducative ; - Evaluer la nature et l'importance des troubles des fonctions cérébrales (mémoire, attention, langage, ...) suite à un dysfonctionnement du cerveau ; - Entretiens cliniques et tests neuropsychologiques ; - Evaluer les capacités cognitives endommagées par une lésion cérébrale ; - Evaluation neuropsychologique au moyen de tests mesurant les fonctions cognitives suivantes : raisonnement, mémoire, langage, calcul, capacités visuo-perceptives et spatiales, praxies, attention et fonctions exécutives ; - Etablir en détail les fonctions qui sont restées relativement ou totalement préservées ; - Mettre en place un programme de rééducation neuropsychologique en s'appuyant sur les capacités existantes, et en assurer l'échange avec les professionnels (orthophonistes, ergothérapeutes, ...) chargés d'appliquer ces programmes.

Profil souhaité

- Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte - Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier - Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap - Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

Relations professionnelles les plus fréquentes : - Equipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs - Groupes de pairs - Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients - Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université ...

Rattachement hiérarchique

Directeur Délégué, sous la responsabilité du corps médical PERSONNE À CONTACTER Mme Moudo MEGHERBI Directrice Déléguée de site 03.23.38.77.92

Annonce n°374273 publiée le 01/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - AIDE-SOIGNANT - BSM 2 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (h/f) au sein de l´unité BSM2 relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste : L'aide-soignant·e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant·e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités principales : Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'AideSoignant·e du Centre Hospitalier Charles PERRENS. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient. L'aide-soignant·e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage. Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques. Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins. Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne. Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques. Il participe au renfort dans les unités dans le Cadre du protocole 55 selon la procédure institutionnelle (DSI). Il contribue à l'intervention dans les autres unités dans le cadre de l'appel par PTI (protection du travailleur isolé). Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SPDT, SPU, SPI, SL et SPDRE ). Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks. Il accueille et accompagne des stagiaires en formation. Il encadre des stagiaires: Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales. Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Profil recherché :

Diplômes requis

CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, Connaissances : Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). Connaissances en psycho-pathologie. Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics....). Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook ). Savoir être : Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'impliquer dans le projet de soins de l'unité. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient. Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne. Se montrer disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir faire : Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient. Savoir identifier les signes de détresse et de douleur. Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. Être capable de s'adapter aux contraintes du poste. S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. S'investir dans les formations institutionnelles. Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, pythéas, ...). Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Spécificités du poste : Poste à temps plein Horaires variables : 6h30-14h15 13h45-21h30/ 9h30-17h15 21h05-6h55 Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/226778?idt=159

Annonce n°374180 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Directrice adjointe - Crèche hospitalière (puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE

Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).

Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil. Définition du poste : Auprès de la directrice et de l'équipe :

La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM.

La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en

vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants.

Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques) Auprès des enfants :

La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre

et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les

protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.

Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes. Auprès des parents :

La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication. Compétences et connaissances requises : Compétences professionnelles

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
• Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Compétences en soin :

• Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant

Compétences de formation

• Tutorat des étudiants

Qualités requises :

• Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
• Patiente, calme et douce
• Bienveillante, disponible et à l'écoute
• Organisée, dynamique et communicante
• Fiable et responsable

Annonce n°344256 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - ORTHOPHONISTE CMP ARBOIS ENFANTS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle Infanto Juvénile - CMP / Hôpital de jour enfants ARBOIS Unité d'hospitalisation de jour et CMP pour mineurs Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que le troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.

MISSIONS

Exercice de la profession d'orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public. Missions principales : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation des tests orthophoniques Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d'un plan de soins. Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe Accueil et guidance de la famille Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient Coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants et des stagiaires Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité

Objectifs spécifiques

Contribuer au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement

DETAILS DU POSTE CDI 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés Résidence administrative : ARBOIS Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO

Annonce n°374184 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-Soignant(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée. Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Organise son travail en collaboration avec les infirmiers Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel. Poste à pourvoir à partir 1er février 2027. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en USIP Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir travailler en équipe/en réseau Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226687?idt=159

Annonce n°374156 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Ergothérapeute en UHSA - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'ergothérapeute est un professionnel de soin qui propose une approche pour les patients accueillis au sein de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagé de Cadillac-sur-Garonne afin de contribuer à faire émerger une conscience des troubles et lutter contre une symptomatologie négative. Les patients y sont orientés sur prescription médicale et en concertation avec les équipes soignantes lors des réunions cliniques. Différents ateliers thérapeutiques, en individuel ou en groupe, y sont proposés par le biais de médiateurs manuels, éducatifs, corporels ou d'expression. L'ergothérapeute s'inscrit dans ce fonctionnement afin de répondre à divers objectifs de prise en soins : - Travaille la perception du temps - Favorise l'expression et la création - Renforce les habiletés sociales - Contribue à améliorer l'organisation idéique et comportementale - Accompagne la gestion des émotions - Aide l'ancrage dans la réalité - Maintien le lien avec le monde extérieur - Harmonise les fonctions psychomotrices - Améliore l'estime de soi Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2310,90 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100 % Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures en moyenne. Horaires : du lundi au vendredi : 9h30/17h15. Repos le week-end Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et du cadre de santé. Lien fonctionnel : Médecin responsable du service. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences et activités du poste

Prise en charge spécifique des patients : - Instaurer une relation, évaluer la demande - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective Conception et conduite du projet de soins : - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire Communication professionnelle : - Travail en équipe pluri-professionnelle S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information. Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs. Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale, éducative Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles - Implication dans les dynamiques institutionnelles - Travail en partenariat et en réseau Démarche qualité et de gestion des risques - Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles. - Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers. - Participation à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités, réunions de pôle. - Réalisation d'un rapport d'activité annuel Formation et encadrement - Développer et transférer ses connaissances professionnelles : Conceptualiser ses pratiques professionnelles. S'autoévaluer. Appliquer les méthodologies de recherche. Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels. Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin - Participer à la gestion des dossiers informatisés Exigences du poste : - Connaissances en psychopathologie et techniques de soins médiatisés - Connaissance du cadre réglementaire des unités et du lieu d'exercice. - Connaissance de la charte du patient. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Adopter une posture éthique. - Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle. - Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. - Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles. - Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. - Avoir le sens des responsabilités. - Être disponible et mobile Qualifications requises : Diplôme d'état d'Ergothérapeute exigé. Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique ou chant avec mouvements ou danse ou maniement d'instruments de musique ou mime appréciables. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226698?idt=159

Annonce n°374160 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-soignant 75 % jour MPPU Gastroentérologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour notre service Médecine Polyvalente Post-Urgences / Hépato-gastroentérologie. Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est obligatoire. Référence de l'offre : 143

• Missions principales :

Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne - Connaître les habitudes de vie des personnes et de l'étayage nécessaire au retour à domicile (entretien d'accueil/Recueil de données) - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne

Appréciation de l'état clinique d'une personne - Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur...) - Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. - Discerner le caractère urgent d'une situation et savoir alerter

Les soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état clinique de la personne - Surveiller et tracer la diurèse, le transit, l'alimentation, l'hydratation, le sommeil des patients

Ergonomie - Installer les personnes en tenant compte de leurs besoins, pathologie, handicap et douleur.

Relation-communication - Établir une communication adaptée - Expliquer les soins réalisés

Hygiène des locaux hospitaliers - Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés - Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci

Transmissions des informations - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Organisation du travail - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Organiser sa propre activité en prenant compte l'ensemble des activités du service.

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Pour postuler

Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°374147 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-soignant(e) au SMR polyvalent de Saint Louis H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Site géographique : SAINT-LOUIS Typologie d'activité : SMR

Typologie d'UF :

HC Nombre de lits / places

autorisation 29 lits 22 lits fonctionnels Composition de l'équipe en métier et en nombre : 8,7 ETP IDE, 8,7 ETP AS, 1 EAPA (enseignant en activité physique adaptée), 1 kinésithérapeute, 1 temps d'ergothérapeute, de psychologue, assistante sociale, diététicienne, 1 secrétaire à temps partiel, 1 cadre de santé, 1 médecin Description de l'activité : Ce service de Médecine et Réadaptation Polyvalent (SMR) accueille des patients qui présentent une altération de l'état général, et/ou un handicap et/ou une dépendance temporaire dans les suites d'un épisode médical ou chirurgical. L'activité consiste à favoriser l'entretien et la récupération des capacités physiques les plus satisfaisantes possibles en vue d'un retour à domicile ou d'un placement en institution. Ces patients une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée. L'admission au SMR se fait uniquement par le biais de demandes TRAJECTOIRE validées selon le projet thérapeutique. LE POSTE : ·

Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur ·

Réaliser des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne ·

Réaliser un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs, ·

Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient ·

Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles ·

Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...) ·

Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants ·

S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des compétences et des connaissances ·

S'inscrire dans une démarche de qualité et de certification. ·

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (toilettes, changes, aide à l'habillage...). ·

Aider à la mobilisation, aux déplacements, à l'installation et à la prévention des complications liées à l'alitement (escarres, chutes...). ·

Participer à l'alimentation et à l'hydratation des patients : aide aux repas, surveillance de l'appétit, installation à table. ·

Observer l'état général du patient et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante (signes cliniques, comportement, douleur...). ·

Participer à la surveillance de paramètres vitaux simples (prise de température, de pouls, de fréquence respiratoire, etc.). ·

Détecter les signes de mal-être, d'aggravation ou d'urgence et alerter rapidement. ·

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel de soins. ·

Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections (lavage des mains, circuits propres/sales, équipements de protection...). ·

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne tout en respectant son autonomie. ·

Établir une relation d'aide et d'écoute, rassurante et respectueuse ·

Tracer les actes réalisés dans les outils de suivi (dossier patient, logiciels, feuilles de transmission). ·

Collaborer activement avec l'infirmier(ère) et les autres professionnels de santé dans la planification des soins Poste à temps plein en contrat à durée déterminée de 6 mois. Horaires : alternance jour/nuit, week-ends, jours fériés, travail en 12 h Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'aide-soignant exigé. Adaptabilité, rigueur, respect, empathie, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide, volonté d'apprendre. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374183 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-Soignant(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée. Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Organise son travail en collaboration avec les infirmiers Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel. Poste à pourvoir à partir du 1er février 2027. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en USIP Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir travailler en équipe/en réseau Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226687?idt=159

Annonce n°374157 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé