Emploi Paramédical

28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364880 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Masseur(euse) kinésithérapeute (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Métier

Masseur kinésithérapeute

Code métier

05I30 Famille : Soins

Sous-famille

Soins de rééducation Pole : Transversal Services concernés : Pôle MCO / Pôle Gériatrique Horaires : Repos fixe - 37h30 hebdomadaires 14 RTT Rémunération brute mensuelle : en fonction du profil du candidat UF : Kinésithérapie (6013) Poste : de Jour à temps complet / possibilité 80%

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Définition

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Savoirs Niveau requis Relation d'aide

Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie

Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées

Savoir-faire Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identito-vigilance CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX Mme MESNAGE Isabelle Direction des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond BP 18127 14 401 BAYEUX Cedex e-mail :recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°305142 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364879 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - ORTHOPHONISTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez un centre hospitalier à taille humaine, disposant entre autre, d'un service de médecines, de soins palliatifs, de soins continus ainsi que d'un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (SMR). Missions principales Réalisation de bilans de déglutition et préconisation des textures adaptées. Réalisation de bilans des troubles phasiques. Mise en place d'outils de communication adaptés aux besoins des patients. Participation au projet de soins et aux réunions pluridisciplinaires. Équipe et environnement de travail Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins MPR, en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation comprenant des masseurs-kinésithérapeutes, des enseignants en activité physique adaptée et des ergothérapeutes. Organisation du temps de travail Les horaires sont à organiser soit en 3 demi-journées de présence par semaine, ou 1 journée et demie par semaine. Temps partiel de 30% proposé, mais autre quotité de temps de travail pouvant être étudié à la demande. Profil recherché :

Vous êtes orthophoniste diplômé.e, passionné.e par l'accompagnement des patients et désireux.se de contribuer à leur bien-être et à leur autonomie ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de rigueur dans votre pratique. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'organisation et votre engagement auprès des patients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, autonome et désireux.se de s'investir dans un environnement stimulant, au service de la qualité des soins et de l'accompagnement personnalisé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/215984?idt=159

Annonce n°364882 publiée le 28/07/2026 par un
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27/07/2026 - Aide-soignant de jour en unité de gériatrie aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) de jour pour le service d'unité de gériatrie aigüe, situé sur le site de Sèvres. Le service est composé de 27 lits. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant (e). Non diplômé (e) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215923?idt=159

Annonce n°364839 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide-soignant (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public), est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) H/F . Rémunération selon profil et expérience Vos missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°351379 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

L'EHPAD du Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à 50 %. 1- Descriptif du service - effectif

Sur le site de Feurs du Centre Hospitalier du Forez, il existe 130 lits permanents d'EHPAD dont 16 d'UHR, ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de PASA. Le/la psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies.

Nature de la mission

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs

Activités

- Bilan psychologique - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP) - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles - Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie - Recueil et analyse de besoins - Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES

2- Identification du poste

2.1 Grade

Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie) 2.2 Lieu d'exercice Le poste est basé au centre hospitalier de Feurs 2.3. Liaisons hiérarchiques Le poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique. 2.4. Liaisons fonctionnelles Les directions fonctionnelles du CHF La direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs. Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux

3. Compétences et qualités requises Compétences requises - savoir faire

• Choisir une méthode adaptée - Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies - Psychologie de la vieillesse - Psychothérapies - Approche médico légale

Qualités relationnelles savoir être - Communication/relations interpersonnelles - Sens du travail en équipe Mme Catherine HUYHN, Directrice Référente du pôle gériatrie-médecine

Annonce n°364856 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide soignant de nuit en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le CH Estran recherche un.e aide soignant.e de nuit pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Le SMR est une service de soins et de rééducation polyvalent et à orientation gériatrique, il accueille des patients après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie avec un rôle majeur de proximité géographique. Les missions principales seront : accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne. observer, écouter, s'adapter, anticiper et transmettre dans une démarche d'accompagnement global et dans le respect du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident. Surveiller les résidents prodiguer des soins de nursing (changes, mise aux toilettes, réfection de lits...) Ecouter, réassurer les résidents effectuer des transmissions écrites et orales aux équipes soignantes Poste : Durée du contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : 80% Horaires : 21h00 - 07h00 Lieu : SMR au CH de l'estran - Pontorson Rémunération : selon expérience et grilles indiciaires de la fonction publique PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'état aide-soignant (Obligatoire) Compétences professionnelles : Ecouter, communiquer et observer Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie et ne pas faire a sa place. Prendre des initiatives Rendre compte Se remettre en question Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la bientraitance Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364863 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

L'EHPAD DE BOSCAMNANT recrute un AIDE SOIGNANT H/ F diplômé(e) d'état à 100%. Poste à pourvoir au 1er août 2026

35h/semaine (horaires en 7h50) - Un week-end sur deux travaillé

Recrutement

CDD renouvelable

Rémunération selon grille FPH Service des Ressources Humaines drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°364760 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Psychologue au foyer de vie - temps partiel (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services :

Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie) EHPAD Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au cur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière. Description du poste :

Temps partiel, cumulable avec une activité libérale et/ou temps partagé avec l'EPMS du Tonnerrois

En tant que psychologue sur le foyer de vie, vous accompagnerez les résidents afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales :

Évaluer les besoins psychiques et émotionnels des résidents Mettre en place un suivi individuel et/ou collectif adapté, notamment des entretiens, ateliers thérapeutiques ou de soutien Collaborer avec les équipes éducatives, soignantes et sociales pour élaborer et ajuster les projets personnalisés des résidents Participer aux réunions de synthèse et de coordination pluridisciplinaire Soutenir les familles et les proches des résidents dans la compréhension et la gestion des difficultés Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à la gestion des situations de crise Assurer une veille sur les meilleures pratiques en psychologie du handicap et adapter ses interventions en conséquence Rédiger des bilans, rapports et comptes rendus nécessaires au suivi des résidents Activités transversales :

Organisation de groupes de parole et d'ateliers thérapeutiques. Soutien et formation continue auprès des équipes. Participation à des projets de recherche et à la démarche qualité. Organisation du temps de travail :

Horaires

39 heures par semaine avec RTT, repos fixes les week-ends et jours fériés. Salaire et avantages : Conformes à la grille de la fonction publique hospitalière. Description du profil Qualifications requises :

Diplôme en psychologie reconnu Connaissance approfondie des troubles psychiques et des spécificités du handicap Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, empathie et respect de la confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Mélanie QUENEHEN

Annonce n°364747 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute pour son service de Médecine/SMR, un(e) psychologue. Le poste est à pourvoir à hauteur de 20% (interventions les lundis). ACTIVITES PRINCIPALES - Prise en charge psychologique du patient et de sa famille, mais aussi des soignants - Animation de groupes de paroles - Interventions au sein de l'unité pour personnes désorientées (visites quotidiennes) -Animations d'ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive - Faire une évaluation psychologique ou à orientation neuropsychologique de l'ensemble des fonctions supérieures du patient (fonctions mnésiques, exécutives, instrumentales, aptitudes sociales, émotionnelles, personnalité et fonctionnement intellectuel), rédaction d'un bilan psychologique ou à orientation neuropsychologique (consultations internes à l'établissement) - Participation aux transmissions avec les équipes soignantes et réunions mensuelles - Implication dans le travail en réseau - Rédaction d'un rapport d'activité annuel - Possibilité d'encadrer un stagiaire psychologue - En fonction de l'évolution du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) aider à la mise en place et participer à l'accueil de jour pour patients déments, à la structure de soins palliatifs, à l'éducation thérapeutique - Dans le cas de la mission de référent bientraitance, mettre en place des actions favorisant la bientraitance, protéger et respecter la personne vulnérable, identifier les risques de maltraitance dans une logique préventive. Mme Joëlle BERNARDI 02 33 31 52 07 grh1@ch-sees.fr

Annonce n°364875 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche un(e) aide-soignante(e) pour le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Poste à 80% (5h36 par jour) travail un week-end sur deux. Le poste est à pourvoir au 01/08/2026 Diplôme d'aide soignant H/F ou auxiliaire de vie H/F.

Annonce n°355675 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un.e ergothérapeute pour son site de REMIREMONT. Vous interviendrez sur le plateau de rééducation pour l'ensemble des services de l'hôpital, notament en unité de soins palliatifs. En collaboration avec les équipes de soins, les médecins et l'encadrement de proximité, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des patients, mais également dans des finalités d'installation et de prévention. La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées. Statut : Fonction Publique Hospitalière. Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion. Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement. Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/215988?idt=159

Annonce n°364866 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - URGENCES ACCUEIL SAU (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient. Vos missions seront : Assurer les courses du service : laboratoire, ETS, pharmacie, archives, magasin... Accompagner les patients vers les plateaux techniques, vers les unités d'accueil Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en charges aux Urgences, dans leur diversité Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes de la prise en charge aux Urgences : accueil en salle de soins, installation des personnes y compris dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient. Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation Participer à l'évaluation de la douleur, à son signalement, sa traçabilité et sa réévaluation Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux. Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement (matériel et surfaces) Respect des mesures d'hygiène et d'isolement Être impliqué dans la gestion du matériel Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes, la gestion du linge propre Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé. S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité. Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles Savoir adapter son travail en fonction des priorités, dans le respect des soins prescrits et sous la responsabilité de l'IDE. Compétences pédagogiques Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants Compétences relationnelles Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies très diverses Capacité à garder de la distance dans des situations d'agressivité, de violence Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires de travail en 12h00 : J1 : 7h00 - 19h00 / J2 : 8h00 - 20h00 (en cas de nécessité, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité pour un remplacement de nuit) M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364835 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364836 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364846 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

25/07/2026 - Psychomotricien à temps plein au Pôle d'Addictologie Clinique H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité.

Statut

Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels

Prise de poste

1er septembre 2026

Horaires de travail

Planning à déterminer avec la directrice des soins

Missions

Rattaché(e) à la direction des soins, vous réaliserez :

L'examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales La participation à l'élaboration du projet de soins La réalisation de soins de psychomotricité

La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions La transmissions d'informations écrites et orales

L'accueil et l'accompagnement des étudiants ou stagiaires en psychomotricité

Profil

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez de travailler dans un contexte pluriprofessionnel.

Formation / Qualifications

Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Maitrise de l'outil informatique Rémunération :

Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté Prime de ségur Heures supplémentaires payées Prime de service versée en fin d'année Nos avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales

(Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, )

Adhésion possible à une Mutuelle Restaurant du personnel Médecine du travail Assistante sociale du personnel Consultation diététicienne Amicale du personnel

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilités durables Heures supplémentaires Nos engagements :

Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)

Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité, - Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens - Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus) Candidature : Les candidats intéressés par cette offre sont invités à faire connaître leurs candidatures à : Madame JUD - Directrice des soins Centre hospitalier de Pfastatt 1 rue Henri Haeffely - 68 120 PFASTATT

jepostule@ch-pfastatt.fr www.ch-pfastatt.fr

Annonce n°364748 publiée le 25/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PUERICULTRICE EN NEONATALOGIE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Mission générale

La puéricultrice ou l'infirmier (ère) réalise les soins (techniques, éducatif et relationnel) et des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. L'encadrement de stagiaires (IDE, PDE, sage-femme, AS, AP) relève également de leur mission. Missions permanentes : - Réalisation des soins d'hygiène et de confort des nouveau-nés: Bain / toilette

Change Maternage Surveillance - Réalisation de soins techniques - Administration de traitement - Application des protocoles de soins et protocoles thérapeutiques - Mise en uvre des surveillances en adéquation avec l'état de santé du nourrisson - Identifier les besoins des enfants, et de leurs parents, et y répondre - Alimentation des nouveau-nés - Sécuriser, calmer et installer l'enfant - Favoriser l'éveil (musique, toucher.) - Accueil des parents Favoriser le lien parents/enfant - Prise en charge des parents hébergés en chambre parents/enfant - Education à la parentalité (mise au sein, toilette, peau à peau.) et accompagnement - Promouvoir l'allaitement maternel et favoriser sa mise en place - Vérification journalière des chambres de réanimation (matériel, appareil, ) - Transmissions orales et écrites - Gestion des commandes (médicaments, dispositifs médicaux ) - Hygiène des locaux et de l'entourage du bébé (en collaboration avec les AP/AP et ASH) - Nettoyage du matériel : incubateurs, berceaux, moniteurs Missions ponctuelles ou spécifiques : - Préparation des biberons - Accompagnement des enfants lors de consultations, examens - Transfert inter-établissement et surveillance - Transfert inter-établissement - Gestion du matériel avec la stérilisation et/ou les services techniques et biomédicaux - Transport de bilan au laboratoire ou autre bons dans les autres services - Récupération de traitements à la pharmacie - Tutorat et encadrement des étudiants - Participation aux STAFF multidisciplinaires hebdomadaires - Lien avec les services partenaires extrahospitaliers : PMI, CAMSP, Réseau de périnatalité - Participation à des projets de service ou institutionnel Pour tout renseignement, contacter : - Mme RUELLE, cadre supérieur de santé Tél. : 03/21/99/36/67 ou - Mme SEUX, cadre de santé Tél. : 03/21/99/33/33, poste 3399

Annonce n°364679 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Suite à la création de notre unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'ergothérapeute à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il ou elle intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles, cognitives, relationnelles et occupationnelles afin de favoriser l'autonomie, le rétablissement et la participation sociale L'ergothérapeute inscrit son intervention dans une approche centrée sur les occupations significatives du jeune, ses ressources, son environnement et son projet de vie Missions principales du poste : Réaliser une évaluation globale des capacités cognitives, sensorielles, motrices, psychosociales et des habiletés de vie quotidienne. Identifier les limitations d'activité, les restrictions de participation ainsi que les ressources et facteurs environnementaux influençant le fonctionnement du jeune. Évaluer les besoins en compensation, en aménagement ou en réadaptation. Contribuer à l'évaluation clinique pluridisciplinaire lors de l'admission et au cours de l'hospitalisation. Élaborer un projet d'intervention en cohérence avec le projet personnalisé de soins. Concevoir, organiser et animer des médiations thérapeutiques individuelles et collectives utilisant l'activité comme support de soin. Développer des ateliers favorisant les fonctions cognitives, les compétences psychosociales, la planification, l'organisation, la créativité, la gestion du stress et la confiance en soi. Utiliser des supports variés (activités manuelles, artistiques, numériques, écologiques, cuisine thérapeutique, jeux, projets collectifs...) adaptés aux objectifs thérapeutiques. Participer à la remédiation cognitive et au développement des compétences nécessaires à la vie quotidienne. Accompagner les projets d'insertion et d'autonomisation. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotricien, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Conseiller les familles et les partenaires sur les adaptations favorisant l'autonomie du jeune. Assurer une veille scientifique dans le domaine de l'ergothérapie, de la réhabilitation psychosociale et de la santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Expertise en évaluation des capacités fonctionnelles et occupationnelles. Connaissance des modèles d'intervention en ergothérapie (occupation, participation, autonomie). Maîtrise des médiations thérapeutiques centrées sur l'activité. Compétences en remédiation cognitive et en réhabilitation psychosociale. Capacité à favoriser le développement des compétences psychosociales. Aptitude à conduire des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364651 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue 50%- HJ-CMP-CATTG Enfants Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue 50% à partir de septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise.

Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9 Département de Psychothérapies : Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

Lieu d'affectation

Tarare Caractéristiques du poste : poste à 50% en extra hospitalier.

3. Missions principales

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Participation aux réunions cliniques hebdomadaires

Participation à des groupes thérapeutiques à médiations Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE). Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique ; Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 1. Évaluation et Diagnostic en HJ

Bilans psychologiques et évaluations spécifiques : Passation et interprétation de tests cliniques, psychométrique et projectifs. Observations cliniques : Observation de l'enfant dans le quotidien de l'HJ Rédaction de comptes-rendus : Rédaction des bilans pour le dossier médical et les dossiers d'orientations (MDPH, école). 2. Prises en Charge Thérapeutiques Psychothérapies individuelles

Thérapies de groupe

Co-animation de groupes thérapeutiques et d'ateliers médiatisés. Soutien à la parentalité : Entretiens réguliers avec les familles, guidance parentale et alliance thérapeutique. 3. Travail Institutionnel et Pluridisciplinarité Réunions cliniques : Participation active aux synthèses, aux réunions d'équipe et à l'élaboration du Projet de Soins Individualisé. Apport théorico-clinique : Éclairage de la dynamique psychique de l'enfant pour aider l'équipe de l'HJ Reprise institutionnelle : Analyse des mouvements de transfert et de contre-transfert au sein du groupe d'enfants et de l'équipe. 4. Partenariats et Réseau Lien extérieur : Liaison avec les partenaires du parcours de l'enfant (Éducation Nationale, CMP, ASE, SESSAD, praticiens libéraux). Écoles : Participation ponctuelle aux Équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) 5. Recherche, Formation

Accueil de stagiaires

Encadrement et formation des étudiants en psychologie clinique. Formation continue : Actualisation des connaissances (lectures, colloques) et participation au collège des psychologues de l'établissement. FIR (Formation, Information, Recherche) : Temps dédié inscrit dans le statut du psychologue de la fonction publique hospitalière

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien - Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents. - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50% Amplitude horaire : Forfait jour 25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (+1 journée de solidarité) (base de 39h de travail par semaine)

6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364650 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Aide-soignant (H/F) - Mas Escale (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Présentation de l'unité et lieu d'exercice : La MAS Escale est un lieu d'accueil de personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel ainsi que des personnes cérébrolésées souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Elle dispose de 47 lits d'hébergement répartis en 4 unités de vie de 12 lits chacune et un lit d'hébergement temporaire. La MAS dispose également d'un service externalisé se composant d'une équipe éducative et soignante pouvant prendre en charge 10 personnes vivant à domicile. L'objectif de cette prise en charge est de donner à ces personnes des temps d'activité et de socialisation. Missions : Surveillance des résidents Soins de nursing (change et réfection de lits) Etre à l'écoute des résidents Distribution de médicaments si besoin (sur prescription) Mise aux toilettes Transmissions aux équipes soignantes (transmissions écrites et orales) Prendre connaissance des dossiers des patients et des projets individualisés Animer des activités en correspondance avec les intérêts des résidents S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de bientraitance envers les patients et en signalant à ses supérieurs hiérarchiques et responsables fonctionnels tout acte de maltraitance Poste de jour: Lieu de travail : Mas Escale - Saint Planchers Temps de travail : 100% Durée du contrat : 6 mois renouvelable sous condition d'une évaluation positive. (poste vacant) PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis : diplôme : DE Aide soignant Qualités : Qualités relationnelles : communication avec les résidents, l'équipe, les services internes du CH, les intervenants internes et extérieurs au CH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et autonomie au regard du poste Ouverture et curiosité d'esprit esprit critique capacité à donner son avis et à proposer des alternatives de prise en charge Capacité à transmettre les informations (cloisonnement des équipes induit par l'architecture) Rigueur Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364716 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Suite à l'ouverture de l'unité 15-21 ans, nous recherchons un(e) nouveau (elle) collaborateur (tice) en tant que psychomotricien(ne) H/F à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, le psychomotricien contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il intervient dans l'évaluation et le traitement des troubles psychomoteurs en lien avec les troubles psychiatriques, en utilisant le corps et le mouvement comme médiateurs thérapeutiques. Son intervention s'inscrit dans une approche de rétablissement, de développement des compétences psychosociales, de régulation émotionnelle et de réhabilitation, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Missions principales du poste : Réaliser des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions psychomotrices, les capacités corporelles, relationnelles, émotionnelles et cognitives du jeune. Identifier les troubles psychomoteurs, les difficultés d'intégration corporelle, les troubles de la régulation tonico-émotionnelle et les ressources du patient. Participer à l'évaluation clinique globale lors de l'admission et tout au long de l'hospitalisation. Mettre en uvre des prises en charge psychomotrices individuelles ou groupales adaptées aux besoins du patient. Utiliser les médiations corporelles pour favoriser la conscience corporelle, la régulation émotionnelle, les capacités relationnelles et l'apaisement psychique. Accompagner les jeunes dans le développement des compétences motrices, émotionnelles et relationnelles nécessaires à leur autonomie. Concevoir, organiser et animer des ateliers thérapeutiques utilisant le corps comme médiateur (relaxation, expression corporelle, conscience corporelle, jeux psychomoteurs, médiations sensorielles, techniques de respiration, parcours moteurs, activités d'expression...). Adapter les médiations aux besoins spécifiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la prévention des situations d'agitation, de désorganisation psychique ou de passage à l'acte. Proposer des techniques de régulation corporelle et émotionnelle favorisant l'apaisement. Contribuer au développement d'alternatives thérapeutiques à l'isolement et à la contention. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Participer à la préparation de la sortie et à la continuité du parcours de soins. Développer des liens avec les structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et libérales intervenant auprès des jeunes. Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles psychomoteurs et des stratégies favorisant le développement du jeune. Participer au développement de projets innovants en psychomotricité appliquée à la psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance approfondie du développement psychomoteur de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance des psychopathologies de l'adolescent et des troubles psychiatriques. Expertise dans les médiations corporelles et sensorielles. Capacité à conduire des prises en charge individuelles et groupales. Compétences dans la régulation émotionnelle et les techniques de relaxation. Capacité à participer à la prévention et à la gestion des situations de crise. Connaissance des approches de réhabilitation psychosociale et de développement des compétences psychosociales. Capacité à développer un travail en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et éducatifs. Capacité d'analyse clinique, d'évaluation des pratiques professionnelles et d'inscription dans une démarche de recherche et d'innovation. Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364655 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE GERONTOLOGIE 60% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

LE PROJET SPECIFIQUE DE LA GERIATRIE VISE A : Garantir à la personne âgée des soins adaptés à son état de santé par la réalisation d'une évaluation gériatrique multidimensionnelle précoce, Assurer l'accès à une hospitalisation adaptée et développer des modalités de prise en charge hospitalière diversifiées, Répondre aux missions propres des unités de SMR et de longue durée, Faciliter l'accès au plateau technique et spécialisé, Faciliter l'accès aux autres spécialistes en augmentant le nombre de consultations spécialisées, Développer les partenariats et participer au réseau gérontologique, Développer l'enseignement, la formation et la recherche Déterminer les conditions de suivi et d'évaluation de la filière gériatrique MISSIONS PRINCIPALES Les missions consistent à : Réaliser un examen clinique Réaliser un recueil de données Réaliser les différents bilans ergothérapiques : Autonomie Fonctions sensorielles Habiletés visuo-spatiales, visuo-motrices Habiletés manuelles et sensori-motrices Choix des actes ergothérapiques Application et réalisation de traitements orthétiques Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les patients à leur utilisation Education thérapeutique Conseils auprès des patients et de leur entourage Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Transmissions orales et écrites (outil institutionnel) Encodage des activités de soins (outil institutionnel) Encadrement des étudiants Ces missions s'articulent autour des prises en soins de patients présentant des troubles de l'équilibre, troubles de la marche, troubles de préhension ou de motricité, maladie neuro-dégénératives nécessitant un travail en individuel autour d'ateliers thérapeutiques visant une stimulation Profil recherché : Avoir obtenu le diplôme d'état d'ergothérapeute SAVOIR-FAIRE Contribuer à l'évaluation des situations cliniques Contribuer à mettre en uvre des actions à visée diagnostique et /ou thérapeutique Savoir s'organiser, priorises ses activités et faire s'adapter aux situations Mettre en uvre et développer ses compétences pédagogiques Être capable de faire preuve de réflexivité et d'analyse critique Participer à la gestion des stocks et de l'environnement (maintenance préventive) 2.

SAVOIR ETRE Avoir une attitude de bientraitance vis-à-vis des patients accueillis et de leurs proches Communiquer avec les patients et leurs proches dans le cadre d'une relation d'aide Créer une relation respectueuse et professionnelle en équipe pluriprofessionnelle Être à l'écoute des conseils et des remarques en vue d'un réajustement, Être force de propositions, faire part de suggestions pour l'amélioration de la prise en soins des patients et de l'organisation des secteurs S'inscrire dans la dynamique et l'évolution du service et du Pôle de Gérontologie Adopter une posture pédagogique dans l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants Faire preuve de discrétion professionnelle

Annonce n°364677 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AES AMP (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir au FAM avec des codes horaires en matin et en soir. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines et de la formation au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°364687 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215808?idt=159

Annonce n°364693 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé