Emploi Paramédical

28/08/2026 - Aide-soignant(e) DE en HAD (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Mission Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie. Libellé activité Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : commandes repas, commandes alimentaires, lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient L'Hospitalisation à domicile (HAD) adulte Lieu d'exercice : HAD Territoriale, site mère : Labarre à FOIX ; déplacements sur l'ensemble du département Ariégeois Relations professionnelles les plus fréquentes Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé pneumologie Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Brancardage Travail en 12h Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie Les risques liés aux horaires atypiques. Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires Utilisation du DPI Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :

Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Savoir-faire Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie

Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367791 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Ergothérapeute - CATTP - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le CATTP - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), est un service ambulatoire du pôle santé mentale. Les soins réalisés visent à favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe, ou en individuel, pour des patients rentrant dans la file active de la santé mentale. Le CATTP s'inscrit résolument dans une démarche de réhabilitation psychosociale et tend à formaliser les soins et leur programmation par des outils relevant de ce concept, sans écarter toute autre forme de prise en charge validée médicalement. L'accueil et l'utilisation d'activités adaptées aux Projets Personnalisés de Soins ont pour but d'éviter l'isolement et de maintenir voire de développer des capacités relationnelles, affectives et cognitives fragilisées par une problématique de santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Evalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, cognitives et psychique de la personne Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique Met en uvre des interventions groupales ou individuelles de prévention, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie. Par ces actions, il vise à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Préconise des aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie Travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, incluant médecins, infirmiers, psychologues, et autres spécialistes pour garantir une approche globale des soins. Il associe le patient, dans la mesure de ses capacités, à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé. Il participe à diffuser dans l'équipe pluridisciplinaire la connaissance de l'impact des difficultés d'autonomie, leur évaluation et les accompagnements possibles vers une meilleure gestion du quotidien et de la socialisation Assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Contribue à une prise en soins active individuelle et groupale en s'appuyant sur la richesse des médiations Contribue au travail partenarial au sein du réseau santé mentale Participe aux réunions inter-équipes et cliniques au sein du pôle de santé mentale Les horaires peuvent varier selon la nature et le déroulement des activités L'ergothérapeute peut se retrouver seul à conduire une activité Les activités avec les partenaires extérieurs requièrent de l'engagement et de l'implication. RÉMUNÉRATION brut : 2348.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°367766 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F - TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute un Masseur-Kinésithérapeute H/F pour le site de Pornic La Chaussée. Poste à temps complet ou temps partiel dès que possible.

Le site de Pornic La Chaussée regroupe un service de médecine (30 lits), de SMR polyvalent (12 lits) et de SMR gériatrique (38 lits).

Le Masseur-Kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. PRE-REQUIS :

• Diplôme D'État de Masseur-Kinésithérapeute (équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE)
• Expérience souhaitée en gériatrie

Annonce n°367709 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut de Réhabilitation de la Parole et de l’Audition RONCHIN)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Départ0ement du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il uvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le/la psychomotricien(ne) contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation et à l'accompagnement des enfants, des adolescents, présentant une surdité ou des troubles du neurodéveloppement du langage. Handicaps susceptibles d'avoir un impact sur le développement psychomoteur, sensoriel, cognitif, relationnel et communicationnel. Son intervention vise à favoriser le développement des compétences de l'enfant, son autonomie, son bien-être et sa participation aux différents environnements de vie. Dans le contexte spécifique du SESSAD, le/la psychomotricien(ne) inscrit son intervention dans une approche fonctionnelle, en prenant en compte l'enfant dans sa globalité, son environnement familial, scolaire et social ainsi que ses modalités de communication. Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé de l'enfant.

Temps de travail / quotité

100 % Droits à congés : 25+2 CA, 2x4 CD, 20 RTT Horaires : Horaire de journée du lundi au vendredi, quelques samedis travaillés par an, selon le calendrier d'ouverture Lieu d'exercice :Territoire sud : maubeugeois, valenciennois + Ronchin Accompagnement, séances de rééducation en psychomotricité sur le lieu de vie de l'enfant (établissement scolaire, domicile, ). Magaly RIBAUCOURT Adjointe de direction

Annonce n°367786 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - Aide soignant - SSIAD (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) aux infirmières Coordinatrices , vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service au sein du SSIAD du Centre Hospitalier de Vimoutiers. Missions générales : Réaliser des soins d'hygiène et de confort Savoir évaluer et prendre en charge la douleur Être autonome dans les soins et dans l'urgence

Savoir travailler en collaboration avec les différents intervenants

S'adapter aux conditions de vie de l'usager et de sa famille Être à l'écoute, bienveillant, observateur et organiser Avoir un esprit d'équipe Avoir une communication adaptée

Transmettre les informations essentielles à ses collègues et aux IDECS Aimer et savoir conduire dans toutes circonstances Temps partiel (80%) - 7h15-12h15 et/ou 7h15-12h15 17h10-20h

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme aide soignant

Annonce n°361143 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E)S EN CDD - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDD (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Deux postes à pourvoir en temps plein
• Deux contrats à durée déterminée un de 3 mois et un de 6 mois
• Horaires : 06h30 18h30 et 08h30 20h30
• Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique.

L'établissement se compose également d'un EHPAD qui dispose de 105 lits d'hébergement permanent dont 25 lits en UVP répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA d'une capacité de 14 résidents.

L'Etablissement est ouvert sur l'extérieur avec la présence d'une ferme pédagogique et son tiers-lieu Chez Daddy attenants.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant(e). Missions Générales Vos missions seront les suivantes :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ;
• Aider à la prise de repas et à la mobilité des personnes âgées ;
• Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi personnalisé des résidents;
• Participer aux activités de la vie quotidienne et aux animations proposées ;
• Contribuer à un environnement serein et accueillant.

Profil recherché Niveau requis :

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou équivalent

Savoir-faire :

• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
• Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents ;
• Une expérience en EHPAD est souhaitable.

Candidature :

Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos résidents !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°363220 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute en Médecine Gériatrique à temps plein ou temps partiel - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à temps plein ou à temps partiel Activité en secteur adulte: Hôpital Maison Blanche : Services de médecine gériatrique Missions principales Dans les services affectés et sur prescription médicale, dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Assurer les différents types de rééducation dont doivent bénéficier ces patients Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soins (Easily) coder son activité (Web100T) Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire Activités Elaborer et formaliser le bilan diagnostic kinésithérapique Choisir et effectuer, sur prescription médicale, les actes de kinésithérapie adaptés aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques (conformément au décret d'actes professionnels) Evaluer et mobiliser les ressources des patients Exercer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Organiser son travail en fonction des priorités retenues avec l'équipe soignante et médicale Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actes de kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des autres professionnels de santé. Coder son activité Caractéristiques du poste: Travail en rythme 1 (Amplitude horaire 8h30-16h30)En cas de nécessité, travailler dans les autres services du CHU que les unités d'affectationParticipation aux astreintes les week-end et jours fériés Profil recherché :

Niveau d'étude et formation Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Capacités requises Rigueur Adaptabilité Sens du travail en équipe Sens de la communication avec les patients, les familles, les équipes médicales et paramédicales. Aptitude à évoluer Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219558?idt=159

Annonce n°367831 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Q ualités professionnelles requises Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire = en horaire de 12h (11h30 travail effectif) et 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA /an Remplacements ponctuels de nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation ou par mutation, Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Recrutement Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir 15 septembre 2026 Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°367795 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - ORTHOPHONISTE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS. L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes. Relations hiérarchiques : * CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic : * Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans. Travail en équipe pluridisciplinaire : * Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus). Travail avec les familles et les partenaires : * Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Organisation : * Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : * Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients, * Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes, * Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles, * Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : * De rigueur, * De discrétion professionnelle et respect du secret médical, * D'écoute et de disponibilité, * De sens de l'autonomie et des responsabilités, * D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, * D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, * De sens du travail en équipe, * D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, * D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, * D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable * Cycle : hebdomadaire * Horaires : 9h - 16h30 * Temps de travail: 37h30 * Quotité : 20% * Prise de poste : dès que possible

Annonce n°367825 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute en Médecine/Chirurgie à 100% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste également possible à temps partiel Activité en secteur adulte: Hôpital Christian CABROL : Services de médecine, chirurgie, SMR cardiologie, plateau technique de rééducation Hôpital Robert Debré : services de médecine, chirurgie Missions principales Dans les services affectés et sur prescription médicale, dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Assurer les différents types de rééducation dont doivent bénéficier ces patients Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soins (Easily) coder son activité (Web100T) Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire Activités Elaborer et formaliser le bilan diagnostic kinésithérapique Choisir et effectuer, sur prescription médicale, les actes de kinésithérapie adaptés aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques (conformément au décret d'actes professionnels) Evaluer et mobiliser les ressources des patients Exercer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Organiser son travail en fonction des priorités retenues avec l'équipe soignante et médicale Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actes de kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des autres professionnels de santé. Coder son activité Caractéristiques du poste: Travail en rythme 1 (Amplitude horaire 8h30-16h30)En cas de nécessité, travailler dans les autres services du CHU que les unités d'affectationParticipation aux astreintes les week-end et jours fériés Profil recherché :

Niveau d'étude et formation Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Capacités requises Rigueur Adaptabilité Sens du travail en équipe Sens de la communication avec les patients, les familles, les équipes médicales et paramédicales. Aptitude à évoluer Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219560?idt=159

Annonce n°367832 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - AGENT DE STERILISATION A LA PUI (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste d'agent de stérilisation pour le service de la PUI et c'est peut-être pour vous ?!

Votre environnement de travail

Le secteur de stérilisation dépend de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). La stérilisation est un secteur de production assurant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) et s'inscrivant dans la prise en charge chirurgicale et médicale du patient. L'activité de stérilisation assure une prestation pour l'ensemble du bloc opératoire et des unités de soins du CHICN. Le processus de stérilisation se construit en lien avec la démarche qualité englobant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables et leur remise à disposition stériles aux services utilisateurs. Il contribue à la qualité et à la sécurité des soins. Les locaux se situe sur le site de Mercières à Compiègne. Le personnel est placé sous l'autorité technique du pharmacien responsable de la stérilisation et du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du Cadre de santé.

Votre mission

Tous les agents sont polyvalents vis-à-vis des tâches à effectuer dans le respect des bonnes pratiques de stérilisation et d'hygiène.

Poste réception/tri et lavage

Réception et tri du matériel à stériliser Nettoyage manuel ou en laveur désinfecteur du matériel Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de lavage

Poste de recomposition et conditionnement : Contrôle des charges lavées et séchées Recomposition des plateaux opératoires, des satellites Conditionnement Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de travail

Poste de stérilisation

Préparation des charges des stérilisateurs Déchargement des stérilisateurs Validation des cycles et libération des charges Contrôle des charges Vérification et détection des non conformités Distribution Entretien de la zone de travail

Missions transverses

Participation au système qualité : relevé des dysfonctionnements, participation aux réunions de service et aux réunions techniques Investissement dans des missions ponctuelles d'amélioration des pratiques.

Votre profil

Diplômes et expérience Bac professionnel hygiène propreté stérilisation Titre professionnel d'agent de stérilisation Diplôme professionnel d'aide-soignant décret du 12.08.1996 (expérience en stérilisation, bloc opératoire, hygiène recommandée)

Aptitude Physique

Bonne résistance physique (marche, station debout prolongée, pliage, étiquetage) Manutention et port de charge jusqu'à 15 kg Bonne habileté manuelle Bonne vue Absence de terrain allergique Travail dans un environnement bruyant en surpression d'air

Psychologique

Sens de la communication Esprit d'initiative adapté à la fonction Savoir se remettre en question et accepter le changement

Professionnel

Efficacité rigueur Respect scrupuleux des procédures de travail, des règles d'hygiène personnelle et hospitalière Capacité à transmettre les consignes et à relever les dysfonctionnements Respect du matériel Faire preuve de curiosité intellectuelle Formation à la spécificité du service Adaptation aux nouvelles techniques Discrétion et secret professionnel

Observations éventuelles

Formation spécifique en stérilisation dans l'année de recrutement : conducteur d'autoclave et bonnes pratiques de stérilisation

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vos conditions d'exercice :

Amplitude de travail

Du lundi au vendredi 7h00 20h00 Samedi 7h00 14h30 Jour férié (précédent ou suivant un dimanche) 7h 14h30 Astreinte 9h00 16h00

Horaires possibles

Du lundi au vendredi

7h00 14h30 9h00 16h30 11h30 19h00 12h30 20h00 Le samedi 7h00 14h30 Jour férié 7h00 14h30

Astreinte opérationnelle les dimanches et jours fériés : 9h00 16h00 (heure du dernier appel à l'agent)

Vous aimerez travailler avec nous pour

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. M. Pascal SOHIER

Annonce n°367773 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMR G) et de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun. Le SMR G accueille des patients âgés et polypathologiques. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge la fragilité, la dépendance, les maladies associées et les syndromes liés au vieillissement, tels que les troubles moteurs, cognitifs ou nutritionnels et pathologies cardiaques, respiratoires... Le MPR accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, ...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation...). Une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire. Dans ces deux services, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins. Horaires de 7h30 de jour. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks. Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219499?idt=159

Annonce n°367790 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219520?idt=159

Annonce n°367813 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide Soignant SMR/USLD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste d'Aide-Soignant à pourvoir au service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.

Temps complet ou partiel, Travail 1 WE sur 2 et en journée continue. RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon ancienneté.

Equipe pluridisciplinaire

Cadre, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/MCO) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Annonce n°348943 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AS JOUR STÉRILISATION (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au 01 octobre 2026.

B - CONDITIONS D'EXERCICE Les horaires de travail sont établis par rotation en semaine de 8h à 19h30 et le samedi de 8h30 à 16h. Les repos hebdomadaires sont le week-end sauf un samedi travaillé sur cinq.

Le RH est alors reporté en semaine. Fermeture le samedi durant les vacances scolaires à 18h Les congés annuels sont à poser selon un calendrier et en fonction d'un protocole interne. En cas de litige, les périodes souhaitées seront attribués à tour de rôle en respectant le code du travail. Deux tiers des agents doivent être présents dans le service hors vacances scolaires. L'agent s'engager à suivre : 1) Des formations spécifiques à la stérilisation.

Bonnes pratiques de stérilisation (circulaire du 20 octobre 1997, page 4)

Compétence à la conduite des autoclaves, (arrêté du 16 février 1989 Article 5 JO du 16 mars 1989).

Pratiques techniques en stérilisation en formations continues. 2) Des formations en hygiène avec l'EOH. 3) Une formation annuelle contre les incendies 4) AFGSU niveau 2

C - ROLE DE L'AGENT DE STERILISATION

1) Assure : La réception, le tri, le lavage en laveur-désinfecteurs. Le séchage, la recomposition et le conditionnement du matériel médico-chirurgical. La programmation et la validation des cycles des stérilisateurs. Le bon fonctionnement des appareils et doit connaître les gestes d'urgence en cas de besoin. La distribution des dispositifs médicaux dans les différents services de soins ou blocs opératoires des deux sites. La traçabilité informatique des différentes étapes de traitement des DM. L'hygiène des locaux du service. Le contrôle de la composition des ancillaires avant validation des chirurgiens. L'utilisation du bac à ultra-sons selon le protocole mit en place. La distribution de l'usage unique dans les différents services de soins et bloc opératoire du site d'Etampes et la gestion des stocks 2) Participer au « contrôle qualité » par le respect des procédures et des protocoles déterminés.

D COMPETENCES

1 - Compétences spécifiques : 1-1 Réceptionner, Trier, Nettoyer Vérifier la conformité de la pré-désinfection. Contrôler les DM réceptionnés et les documents joints. Adapter sa conduite en cas de « risque Prions » ou de nouveau matériel. Trier et nettoyer manuellement les DM le nécessitant. Trier et nettoyer en laveur-désinfecteur selon les protocoles.

Respecter le fonctionnement les automates de lavage, les différents cycles et les contrôles à effectuer. Enregistrer l'ensemble des opérations de façon informatique. Contrôle des ancillaires en prêt et appel auprès du chirurgien pour validation 1-2 Conditionner Effectuer les contrôles de propreté et de siccité des DM. Recomposer les conteneurs selon les listings adéquats. Savoir utiliser une thermo-soudeuse pour le conditionnement sachet. Savoir contrôler et fermer un conteneur. Savoir effectuer les pliages adaptés.

Enregistrer l'ensemble des opérations. 1-3 Stériliser Maitriser les risques liés à la conduite des appareils à pression. Se conformer aux règles d'utilisation des machines et à la mise en uvre des protocoles d'utilisation. Participer aux différents contrôles des stérilisateurs à vapeur d'eau avant validation des charges (contrôles graphiques et de supervision. Contribuer à la qualité des prestations de stérilisation. Assurer l'utilisation et une gestion rationnelle des appareils en fonction des besoins des clients. 1-4 Suivre les protocoles d'hygiènes. 1-5 S'informer

Recevoir du responsable de stérilisation les informations nécessaires à l'organisation du travail. Respecter le planning d'équipe. Prendre connaissance des notes de service et d'informations. S'informer des nouvelles techniques et protocoles et leurs mises en place. 1-6 Communiquer Etre en relation avec les équipes de soins et des blocs des deux sites. Suivre le matériel en réparation auprès des services économiques. Si besoin prendre contact avec les services techniques internes ou externes.

E CAPACITES ET QUALITES REQUISES

Rigueur, ordre, bon sens, logique, autonomie, polyvalence, rapidité, mémoire, maîtrise de soi. Habileté manuelle, vue et audition correctes. Aptitude physique à la station debout et à la manutention. Capacité à suivre méthodiquement les procédures. Capacités de compréhension et d'adaptation aux techniques, aux machines et à leurs évolutions. Capacité à se servir de l'outil informatique. Capacité à programmer un cycle de laveur ou de stérilisateur et d'en surveiller le déroulement et si besoin savoir intervenir en cas d'urgence. Sens du travail en commun et des relations humaines mais aussi autonomie. Capacité à se remettre en question. Madame BYL Cadre de Santé de la stérilisation.

Annonce n°367777 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS 100 % pour service de MEDECINE INTERNE L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (11h30 travail effectif) et 7h30 dont travail 1 week end /2 A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENT SOIGNANT Direction des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°367794 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu possédes l'AFGSU 2 Tu as de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postule ! Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°367829 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) POOL DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD Poste de jour ou de nuit Mission principale Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les unités accueillent des patients âgés, principalement de plus de 75 ans, présentant des pathologies multiples et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et adaptée à leur niveau d'autonomie. En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et participez activement à son maintien ou à la récupération de son autonomie, dans le respect de son projet de vie, de sa dignité et de ses habitudes. Missions spécifiques Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne soignée. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant au maximum leur autonomie. Observer l'état clinique du patient et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière. Participer à la prévention des risques liés au vieillissement et à l'hospitalisation : chute, dénutrition, perte d'autonomie, escarres, confusion, etc. Participer à la mobilisation, à l'installation et au maintien des capacités fonctionnelles des patients. Contribuer à l'accompagnement relationnel du patient et de son entourage. Participer à la continuité et à la personnalisation du projet de soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux et de rééducation. Participer aux actions d'éducation thérapeutique intégrées à la dynamique des unités, notamment autour de la prévention des chutes, de la connaissance du traitement et du projet de vie. Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en soins. Intégrer le pool de gérontologie, c'est aussi Découvrir plusieurs unités et environnements de soins au sein d'un même pôle. Développer rapidement sa polyvalence et ses compétences professionnelles. Enrichir son expérience auprès de patients présentant des situations cliniques variées. Travailler avec différentes équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie. Développer ses capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie. Bénéficier d'un environnement professionnel favorisant le partage d'expérience et le travail en équipe. Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir le fonctionnement des unités et de prendre progressivement ses repères avant d'exercer en autonomie. Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, afin de favoriser une meilleure visibilité du planning et de faciliter l'organisation professionnelle et personnelle. Les points forts du pôle Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration étroite entre professionnels. Forte valorisation des soins relationnels, du maintien de l'autonomie et des soins de base. Équipes médicales et paramédicales dynamiques, avec une forte convergence médico-soignante. Autonomie dans les activités et valorisation des compétences individuelles. Équipes paramédicales expérimentées et stables. Prise en soins de patients polypathologiques permettant le développement de compétences cliniques et techniques diversifiées. Réflexion et questionnement éthique autour des prises en charge. Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive au sein des différentes unités. Accès à de nombreuses possibilités de formation : IMS Académie, CPF, formations et enseignements internes Locaux récents et agréables, avec notamment des chambres équipées de salles de bain et des espaces climatisés selon les unités. Espaces extérieurs agréables : terrasses, jardins Nombreux équipements et matériels d'aide aux soins et à la mobilisation à disposition des professionnels. Une équipe pluridisciplinaire Vous travaillez en collaboration avec : Les équipes médicales, dans une démarche de convergence médico-soignante. Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités. Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste. Une psychologue clinicienne. Une assistante sociale. Une diététicienne. Les secrétaires médicales. Une auxiliaire administrative. Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous appréciez le travail auprès de la personne âgée et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'observation, votre organisation et votre esprit d'équipe seront particulièrement appréciés pour exercer au sein du pool. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à inscrire votre pratique dans une prise en soins globale et individualisée du patient. Conditions du poste Contrat : CDD Métier : Aide-soignant(e) Affectation : Pool de gérontologie Organisation : poste de jour ou poste de nuit Interventions au sein des différentes unités du pôle de gérontologie selon les besoins. Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie. Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de donner une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste : Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367765 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN POUR LE POLE DE GERIATRIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue au sein de son pôle gériatrie. Poste à 80 % à pourvoir au 1er décembre 2026.

I Présentation du poste Fonction

psychologue clinicien Les services du pôle de gériatrie où le psychologue intervient : - CMT : 40% mercredi (matin atelier groupe, après midi entretien individuel) vendredi (matin entretien individuel, après midi atelier groupe) - SSR2AS et tilleul : 40 % 2 jours fixes à définir

Métier

code métier : psychologue clinicien - 10P10 Liaisons hiérarchiques Médecin responsable de service Directeur adjoint en charge des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles En interne

Chef du pôle de gériatrie Cadre supérieur du pôle de gériatrie Médecin responsable de service Equipe médicale Equipe pluridisciplinaire (assistante sociale, IDE, secrétaire, kiné, APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diet, )

En externe

Liens et collaborations extra-institutionnels (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux, professionnels de l'aide à domicile, pairs et professionnels d'autres établissements de soins et d'hébergement, psychologues libéraux, DAC, CRT ).

II Missions - Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention. - En appui de l'équipe du service concerné, entretien avec le patient, élaboration du projet de devenir et accompagnent au changement. - Rencontre avec les aidants naturels : évaluation de la charge (mini zarit) présentation des dispositifs d'aide et orientations + entretiens de soutien au besoin. - Evaluation du risque suicidaire chez le patient âgé. - Analyses de cas partagés, soutien des équipes. - Réaliser des transmissions écrites. - Participe aux différents staffs de l'équipe pluri professionnelle. - Réalisation d'atelier groupal de remédiation cognitive (spécifique CMT) - Encadrement et accompagnement des étudiants psychologues. - Se former et s'informer régulièrement (dans le cadre du temps Formation Information Recherche).

III Profil requis

Bac + 5 Diplôme de Master 2 en psychologie Les connaissances requises sont : Bilans psychologiques Communication - relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles

Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie

Psychologie générale Les compétences exigées sont : Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversales avec différents acteurs Etre capable d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Savoir rendre compte de son activité Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques Dr Marie REAL Resp. service Unité mobile de gériatrie (UMG) Resp. service Centre d'évaluation et de bilan en gérontologie (CEBEG) Médecin coordonnateur du Centre de ressources territorial (CRT)

Annonce n°367767 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Mussidan)

• Dordogne (24)
• Mussidan
• CDD (Salarié)

Vous exercerez au sein d'un EHPAD public comprenant 94 lits disposant d'un SSIAD (Service de Soins Infirmier A Domicile) s'occupant de 40 patients.

Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (ou Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Poste à horaires variables. Les modalités seront présentées le jour de l'entretien. Vous serez contacter par mail principalement tout au long de la campagne de recrutement.

CDD pour une durée de 2 mois pour débuter, pouvant être renouvelé. Responsable de site : Mme PINCHAUD Maud Gestionnaire des Ressources Humaines : Mme DUPON Elodie

Annonce n°367789 publiée le 28/08/2026 par un
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28/08/2026 - PSYCHOLOGUE en SOINS PALLIATIFS à Temps Partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de Soins Palliatifs et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des patients en fin de vie, de leur famille et des équipes soignantes, sur notre site de Golbey, avec possibilité quelques fois d'intervention sur le site d'epinal. Une mission de formation auprès des soignants et des étudiants du service sera également demandée. Activités principales : Assurer l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins, jusqu'à la fin de vie. Accompagner les familles et les proches confrontés à la maladie, aux situations de crise et au deuil. Apporter un soutien et un éclairage clinique aux équipes soignantes. Participer à la formation et à la sensibilisation des professionnels et des étudiants aux spécificités des soins palliatifs. Contribuer au développement des approches non médicamenteuses. Activités institutionnelles : Participer aux réunions pluridisciplinaires avec l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP). Prendre part aux réunions des psychologues et aux groupes de travail institutionnels (démarche palliative, LISP). Développer le travail en réseau et les partenariats intra et extra-hospitaliers. Assurer une veille professionnelle et participer aux activités de Formation, Information et Recherche (FIR). Rédiger un rapport annuel d'activité. Modalités d'intervention : Vous interviendrez à la demande des médecins, de l'EMSP, des équipes soignantes, des patients ou de leurs proches. Statut : Fonction Publique Hospitalière. Poste à temps partiel 50%. CDD renouvelable. Profil recherché :

Nous recherchons un.e Psychologue diplômé.e bénéficiant d'une expérience en soins palliatifs, avec une maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre de la démarche palliative appropriée aux besoins du patient. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à proposer des techniques non médicamenteuses. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel partagé. Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218524?idt=159

Annonce n°367804 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - USS TND / UTSA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°367761 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Psychologue en Pédopsychiatrie (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

1. Définition :

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 18 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

• L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 18 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Le poste recherché se situe au sein de l'Unité Médico Psychologique pour Adolescents : Dispositif d'Accueil Intensif et de Crise spécialisé dans le Refus Scolaire Anxieux et Hôpital de Jour troubles anxieux. 2. Spécificités dans le métier :

Consultations et prise en charge pour enfants ou adolescents présentant des troubles psychiques et principalement : troubles anxieux, refus scolaire anxieux, trouble neuro du développement, troubles de l'adaptation scolaire, dépression de l'adolescent etc. 3. Les activités du métier :

• Activité de consultations et de suivis individuels - Participation et animation d'ateliers thérapeutiques en faveur des patients (Estime de soi, Habiletés sociales, remédiations cognitives, création, expression,) et des familles. - Elaboration de bilans, notamment psychométrique, échelle de Vineland, participation aux évaluations diagnostiques TSA, etc. - Participation aux réunions de synthèses et aux réunions d'équipe afin que la dimension psychique soit prise en compte dans l'approche du patient et de son entourage. - Analyse des situations et apporter des éclairages cliniques, aide au diagnostic. - Travail d'écoute attentive et de soutien auprès des équipes soignantes. - Accueil et accompagnement des familles - Travail en réseau - Encadrement et tutorat des stagiaires/élèves psychologues.

4. Les savoir-faire requis du métier :

• Connaissances théoriques du développement de l'enfant, de l'adolescent et de la psychopathologie, - Connaissance des bilans psychométriques et rédaction de compte-rendu - Respect du code de déontologie du Psychologue. - Respect du secret professionnel - Réactivité, autonomie, discrétion, rigueur, diplomatie, disponibilité, adaptabilité, sens des responsabilités. - Forte capacité relationnelle - Capacité à diagnostiquer, évaluer, observer, analyser, conseiller, orienter, alerter - Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires - Capacité à rédiger et à rendre compte - Gestion de l'outil informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relation professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les partenaires sociaux et médico-sociaux.

2. Etudes préparant au métier et diplômes : DESS ou Master 2 de psychologue requis. 3. Organisation du poste :

• Quotité de temps : 100% du lundi au vendredi, horaires de journée. - Permis B Obligatoire - Temps FIR recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°367763 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur son site de Golbey. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219518?idt=159

Annonce n°367811 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE SOIGNANT 50 % MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions particulières et contraintes de travail : Poste temps partiel 50%

Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA + 15 RTT/an Recrutement par voie de mutation, ou CDI / CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. À pourvoir au 15 septembre 2026 Mme ARBEZ VALERIE

Annonce n°367796 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel, CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219516?idt=159

Annonce n°367810 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE en EMSP à Temps Partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service d'EMSP et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des patients. Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition de soutien aux proches. Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Poste à temps partiel 50%. CDD renouvelable. Profil recherché :

Psychologue diplômé et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218523?idt=159

Annonce n°367805 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN SSAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) à 75 % pour son service de soins à domicile. Poste à pourvoir en novembre 2026.

Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :

• 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
• 2 places : personnes handicapées vieillissantes.

Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.

L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.

DEFINITION DU POSTE-MISSIONS

L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.

Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
• Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

QUALIFICATION REQUISE

DEAS/DEAMP

CONNAISSANCES REQUISES

• ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
• Règles d'hygiène
• Règles diététiques
• Règles de circuit du médicament
• Bonnes pratiques de manutention
• Produits d'incontinence
• Logique des repas
• Circuit du linge
• Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager
• CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
• Droit des patients
• Techniques de communication non verbale
• Particularités liées au vieillissement
• Particularités liées aux personnes atteintes de démences
• Troubles du comportement
• Habitudes de vie et capacités du résident
• Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
• Prise de constantes
• Gestes d'urgence
• EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
• Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
• Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)
• DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
• Protocoles d'entretien
• Circuit des déchets
• Précautions standards et complémentaires
• Organisation du service
• RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
• Projets de vie
• Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
• Méthode de prévention des chutes
• Aides matérielles
• Objectifs des activités thérapeutiques
• TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
• Documents de suivi des stagiaires
• Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
• Profil de poste
• Planning de tâches
• Plan de formation continue

*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU

• UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION

COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
• Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Evaluer le degré d'urgence d'une situation à domicile

QUALITES RELATIONNELLES/SAVOIR-ETRE

• Respecter le secret professionnel
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'adaptation
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité
• Etre en capacité de transmettre des informations
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve de bienveillance et de respect
• Faire preuve de soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'institutionnalisation, l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort
• Etre en capacité de prendre du recul sur les situations et de gérer ses émotions

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Horaire du matin en 7h30 : 7h-12h30 puis 13h-15h
• Horaire du matin en 5 h : 7h-12h
• Horaire coupé en 7h30 : 7h-11h puis 16h30-20h

RISQUES PROFESSIONNELS

• Troubles musculo-squelettiques
• Risques routiers
• Risques psycho-sociaux

FORMATION

• FORMATIONS OBLIGATOIRES

- AFGSU

• Incendie
• Eco-conduite
• FORMATIONS CONSEILLEES
• Aide à la mobilisation
• Bientraitance
• Accompagnement de fin de vie
• Prise en charge des troubles du comportement
• Maîtrise de la conduite automobile
• Tutorat des élèves aides-soignants

Annonce n°362175 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-Soignant de Nuit Service Chirurgie Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un AS afin de compléter son équipe dynamique de 3 AS et 3 IDE. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie et gynécologie. Les horaires de travail sont en 12h (19h15-07h15), 1 week-end sur 3 travaillé. Polyvalence et mobilité possible au sein de l'établissement. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°367798 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé