Emploi Paramédical

30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Accueil, réconfort, sécurité des patients en dispensant des soins de bien-être et confort

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Activités principales :

Soins d'hygiène de confort du patient avec l'infirmière : p articipation à l'installation du patient sur la table d'intervention, en respectant la confidentialité et la pudeur, aide à son transfert en salle d'intervention

Soins d'hygiène de l'environnement

participation à la prévention du risque infectieux spécifique au bloc opératoire, application des règles d'hygiène hospitalière, connaissance des produits d'entretien, leur action et leur dosage, maîtrise des techniques d'entretien des locaux au bloc opératoire

Soins relationnels

accueil du patient à son entrée au bloc opératoire et vérification de son identité selon les règles d'identitovigilance définies, relation pour rassurer les patients en utilisant différents moyens (communication, tablettes, casque de réalité virtuelle !...

Animation - Communication Encadrement - Formation : participation au groupe de travail en hygiène, accueil et encadrement des élèves aides-soignants, participation à l'encadrement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe aide-soignante

Gestion des dispositifs médicaux, des circuits et des locaux : maintenance du stock nécessaire des produits ménagers, produits non stériles et linge et rangement, maintenance des locaux en relation avec les services techniques PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS FAIRE :

Gérer le risque d'infections nosocomiales en respectant les protocoles et les bonnes pratiques de bio-nettoyage,

Maitriser le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles, Connaître les techniques de manutention,

Être capable de préparer une table d'intervention en fonction des interventions et du chirurgien,

Être capable de répondre à une situation d'urgences en fonction de ses connaissances SAVOIRS-ETRE : Être à l'écoute des patients et montrer de la bienveillance Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Être rigoureux, méthodologique et organisé Avoir la maitrise de soi dans les situations d'urgence Faire preuve de curiosité professionnelle

Particularité du poste

Exercice pluridisciplinaire: orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

Annonce n°365103 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 50%
• Restaurant possible sur place le midi au self
• Parking gratuit
• Poste en 12 heures
• Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

• Surveiller l'état de santé des patients,
• Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
• Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Compétences en soins de base et assistance aux patients
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°365101 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychomotricien - Département Petite Enfance - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Département PETITE ENFANCE

comporte les unités d'Hôpital de Jour, de Consultations et de Soins Ambulatoires, toutes sont placées sous la responsabilité d'un médecin PH psychiatre de l'enfant et de l'Adolescent.

Ce département d'activités accueille sur du temps partiel (Hdj et autres soins ambulatoires), des enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. LE POSTE :

Participer au diagnostic pédopsychiatrique en assurant l'évaluation psychomotrice.

Observations et données cliniques pour participer à l'élaboration pluridisciplinaire du plan de soins, sous la responsabilité du médecin psychiatre responsable.

Mettre en place les actions de psychomotricité en lien avec le plan de soins.

Etre à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre selon les spécificités psychomotriciennes acquises.

Donner des repères à l'enfant pour l'aider dans l'évolution de sa perception de l'espace et du temps.

Etre attentif à son éveil et favoriser la communication (par le corps, le langage et l'expression)

Réaliser des soins et des activités de soins et de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'enfants souffrant de troubles psychiatriques, pour une progression et un mieux-être psychocorporel.

Mettre en place des prises en charge individuelles ou de groupe.

Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et à sa déclinaison au sein du pôle et de l'unité

Utiliser les différents espaces et environnements (piscine, escalade ...) possibles sur le PUPEAP.

ACTIVITES

Analyser, évaluer une situation et élaborer un bilan et un diagnostic psychomoteur. Observations et recueil de données cliniques

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité.

Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin.

Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires.

Informer et former l'équipe sur les pratiques psychomotrices (travail autour des enveloppes portage, aborder la sensori-motricité, le travail avec des médiateurs type eau ...).

Participer à l'animation d'ateliers à médiation, ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé. Participer à des consultations médicales Réaliser les retours de bilans psychomoteurs aux parents Participer aux formations internes du service. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins.

Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.

Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients

Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations.

Capacité à encadrer des étudiants en stage de psychomotricité. Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances

SAVOIR ETRE :

Sens des responsabilités Autonomie, tout en respectant le « savoir rendre compte » Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques

Capacités d'analyse et de recul, sans jugement sur les situations rencontrées Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Valeurs professionnelles

respect, empathie et bienveillance.

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°365030 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - aide soignant(e) de nuit au sein du service de médecine 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Médecine 2 CDD Poste de nuit 10 heures

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients et intégrer une équipe engagée ? Rejoignez le service de Médecine 2 du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'un service de médecine polyvalente, vous participez à la prise en charge des patients hospitalisés en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la nuit, en collaboration avec l'équipe soignante. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Veiller au confort, au repos et à la sécurité des patients durant la nuit.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe infirmière. Participer à la continuité et à la qualité des soins.

Contribuer à un accompagnement bienveillant et individualisé des patients. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de réactivité. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 10 heures, favorisant une organisation adaptée du temps de travail.

Un service de médecine aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'accompagnement tout au long de votre parcours.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (CGOS, reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur). Conditions CDD à temps plein. Poste de nuit en 10 heures.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Rejoignez-nous !

Vous avez à cur d'accompagner les patients avec bienveillance et professionnalisme ?

Rejoignez le service de Médecine 2 du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque nuit à une prise en charge de qualité au sein d'une équipe investie.

Annonce n°365019 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

La Crèche hospitalière de l'institut Paoli-Calmettes, La Pépinière (52 berceaux), propose un accueil des enfants dès l'âge de 3 mois et jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire d'ouverture élargie (6h45-20h15). Missions principales :

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants propose des activités pédagogiques favorisant l'éveil, l'autonomie, l'épanouissement ainsi que le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Il/Elle accompagne les enfants au quotidien en veillant au respect des conditions d'encadrement réglementaires.

Il/Elle participe à l'élaboration du projet éducatif de la structure et conçoit, rédige, met en uvre et fait évoluer le projet pédagogique, dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement.

Véritable référent(e) pédagogique, il/elle anime le projet pédagogique auprès des équipes, les conseille dans leurs pratiques professionnelles et contribue à la dynamique collective. Il/Elle veille à la cohérence des actions menées au sein de la structure dans le respect du cadre défini par la direction. Profil recherché

Diplôme requis Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants exigé.

Une expérience significative en crèche est fortement appréciée. Ce que nous recherchons chez vous :

Force de proposition, vous placez l'intérêt et le bien-être de l'enfant au cur de votre pratique.

Vous savez accompagner le développement du jeune enfant, concevoir des activités d'éveil adaptées et contribuer à la mise en uvre du projet pédagogique. Vous êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les familles, d'analyser les besoins des enfants et de participer à l'évolution des pratiques professionnelles dans une démarche collaborative. Vos soft skills font la différence ! Bienveillance, discrétion professionnelle Créativité, excellent sens de l'observation Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

1er septembre

Rémunération

à partir de 2 040 brut + indemnité segur 248,98

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Annonce n°365026 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°365080 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - ORTHOPHONISTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le poste d'orthophonie temps plein est attaché à un service de neurologie adulte. Le service comprend 4 lits de soins intensifs de neuro vasculaire, 12 lits de neuro vasculaire et 14 lits de neurologie traditionnelle. Il existe également une activité de consultation de neurologie générale externe.

MISSIONS:

L'orthophoniste intervient essentiellement dans le service de neurologie : il lui sera demandé de réaliser un bilan et de poser un diagnostic orthophonique concernant :

• les troubles du langage (aphasie)
• de la voix
• de la parole (dysarthrie)
• des troubles de la déglutition

Il en assure la rééducation lorsque cela est nécessaire durant l'hospitalisation du patient et s'assure de la poursuite des soins orthophoniques à la sortie de ce dernier en transmettant les informations nécessaires (compte rendu orthophonique).

L'orthophoniste réalise également des bilans dans le cadre de pathologies neurodégénératives s'exprimant en premier lieu par des troubles du langage (aphasie primaire progressive) Ces bilans pourront se faire en collaboration avec le neuropsychologue du service.

Ces différentes activités se feront soit en interne pour les patients hospitalisés (au chevet du patient ou dans le bureau de l'orthophoniste situé au sein du service des explorations fonctionnelles de neurologie - avec matériel informatique), soit en consultation externe pour certains bilans.

L'expertise de l'orthophoniste est parfois sollicitée, également, sur prescription, par les médecins de réanimation et d'ORL.

Outre son intervention directe auprès du patient, l orthophoniste participe aussi plus largement :

• A l'information du patient et à la guidance du patient et de son entourage
• A la guidance et à la formation du personnel soignant
• Aux réunions de service

Il doit également assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'orthophoniste

Scenario horaire

36h- 6 RTT

Travail du lundi au vendredi

Horaire

8H30-17H ( 30 minutes de pause repas)

Annonce n°365035 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD ST SAVINIEN (EHPAD SAINT SAVINIEN)

• Charente-Maritime (17)
• Saint-Savinien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le site des ESMS de Saint Savinien comporte un EHPAD, un SSIAD et une Résidence Autonomie. L'EHPAD « Les couleurs du temps" » est composé de 49 lits d'hébergement permanents et de 11 lits d'Unité Protégée.

Les principales missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en étroite collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène (toilettes, bain, habillage, changes) et de confort (installation, mobilisation) des résidents.

Accompagnement des résidents

Apporter un soutien dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, stimulation).

Observation et transmission

Observer l'état de santé des résidents et signaler toute évolution ou problème à l'équipe soignante. Assurer la transmission des informations essentielles dans le respect des protocoles.

Participation aux soins préventifs et de confort : Aider au suivi des soins, à la prise en charge de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes...).

Maintien du lien social et soutien moral

Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en favorisant le lien social, la communication et en répondant à leurs besoins émotionnels.

Respect des protocoles et de l'hygiène

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long de la journée.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, animateurs...) et serez un acteur clé de la prise en charge globale des résidents

Horaires

6h45 14h09 ou 13h51 21h15 ou 9h30/13h30-16h36/20h00 par roulement ; repos variables : 1 WE sur 2 travaillé ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2588 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 17/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention des résidents.

Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.

Capacité à observer l'état de santé des résidents et à transmettre les informations de manière claire et précise à l'équipe soignante.

Compétences en prévention des risques (escarrres, chutes, dénutrition...).

Empathie

Sensibilité aux besoins physiques et émotionnels des résidents.

Patience et bienveillance

Capacité à gérer les situations délicates et à instaurer une relation de confiance avec les résidents.

Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des informations personnelles des résidents.

Esprit d'équipe

Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, mais aussi avec les familles des résidents.

Autonomie et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et les consignes.

Communication

Bonnes capacités relationnelles et de communication avec les résidents, leurs familles, et l'équipe pluridisciplinaire.

Adaptabilité

Aptitude à s'adapter aux besoins variés des résidents et aux situations changeantes du quotidien

RÉMUNÉRATION brut

2588.00 / mois

Annonce n°365059 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - PSYCHOMOTROCIENT A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD

Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots :

Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots :

Située au coeur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots :

Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue. Les missions :

Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents

Etablir, mettre en oeuvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins

Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives

Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents

Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé

Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel

Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent

Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme attendu

D.E. en psychomotricité, débutant accepté

Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°365074 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant H/F Nuit Médecine (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit pour un remplacement au sein de notre service de Médecine du Centre Hospitalier de Saint Marcellin.

Sous la responsabilité de la cadre de santé et en collaboration avec l'infirmier(ère) de nuit, vous aurez pour missions de :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients durant la nuit, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie.

Veiller à leur sécurité ainsi qu'à leur confort physique et psychologique en assurant une présence rassurante et attentive tout au long de la nuit.

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne nocturne : aide au coucher, changes, accompagnement lors des levers nocturnes et prise en charge de l'incontinence.

Surveiller l'état général des patients, repérer toute signe de douleur, d'inconfort ou de détresse, et alerter en cas de besoin.

Assurer la continuité et la qualité des soins en assurant une transmission fiable et une traçabilité rigoureuse des actes réalisés ainsi que des observations effectuées.

Contribuer au maintien et à la préservation de l'autonomie des patients en respectant les projets de vie personnalisés.

Entretenir le matériel de soins et l'environnement des patients en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'adaptabilité, de discrétion et de disponibilité.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend

30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Sens de l'écoute et de l'observation Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives adaptées Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence Bienveillance et respect envers les patients

Esprit d'équipe et collaboration avec les professionnels de nuit Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponibilité et ponctualité

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Rémunération : À partir de 2429 brut mensuel, hors majorations liées aux heures de nuit, aux dimanches et aux jours fériés + supplément familial de traitement le cas échéant
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge

• Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : 100% ou 80% - Horaires en 12h de nuit (de 19h à 7h) avec possible alternance avec jour en 12h (7h-19h) ou 7h30 (8h-15h30)
• Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°365021 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Maison de retraite La Fare-les-Oliviers)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Fare-les-Oliviers
• CDD (Salarié)

Etablissement accueillant 60 personnes âgées situé dans un cadre agréable, comprend un PASA de 12 places et un accueil de jour de 6 places.

Recherche aide-soignant(e), temps complet, en cdd de 3 mois renouvelables. Poste à pourvoir au 01.09.2026.

Diplôme requis

AS

Expérience auprès des personnes âgées. Rémunération entre 1950 et 2000 nets/mois.

Travail sur 5j/semaine, week-end et jours fériés avec horaires du matin ou du soir.

Equipe pluridisciplinaire composée d'un cadre sup de santé, infirmières, ASH, psychologue, ergothérapeute, médecin coordonnateur, qualiticienne, équipe de cuisine, lingerie et service technique.

Annonce n°365038 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) de nuit (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité d'accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• L'EHPAD composé de 56 lits - L'Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits. - L'Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits. - Un accueil de jour de 6 places

L'accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, l'humanité, l'esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez l'EHPAD et les Unités en tant qu'Aide-Soignant H/F de nuit diplômé(e) d'Etat. Votre mission principale est de dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie courante dans le respect de leur PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés - Maintenir l'autonomie - Dispenser des soins relationnels - Assurer une surveillance régulière et répondre aux appels - Savoir repérer une altération de l'état général ou une urgence médicale et savoir donner l'alerte (IDEN, centre 15) - Evaluer l'état clinique des résidents
• Effectuer la traçabilité des actes réalisés

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires

CDD Poste à temps plein 32h30 (soit 20h45-6h45), à pourvoir dès maintenant 2026 Rémunération : Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoirs-être

- Capacités relationnelles et capacité à s'exprimer face à plusieurs personnes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières - Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec les résidents - S'inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique - Gérer ses émotions, son stress - Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e), diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou diplôme d'Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP) MME POULET

Annonce n°333270 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Ergothérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, réduire ou compenser les situations de handicap et de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Vos principales missions

Réaliser les bilans ergothérapiques et évaluer les capacités fonctionnelles des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation.

Concevoir et mettre en place des programmes visant au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie.

Préconiser, adapter et assurer le suivi des aides techniques, des appareillages et des aménagements de l'environnement.

Participer à l'éducation thérapeutique et accompagner les patients, les résidents et leurs proches dans l'utilisation des aides techniques.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation en ergothérapie.

Connaissance des aides techniques et des principes d'adaptation de l'environnement.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365070 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant(e) de jour au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez accompagner les patients dans leur parcours de réadaptation et contribuer à leur retour à l'autonomie ? Rejoignez l'équipe du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration avec les infirmiers, médecins, rééducateurs et l'ensemble des professionnels du service. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien ou le développement de leur autonomie.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Participer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

Contribuer à l'accompagnement des patients dans leur projet de réadaptation.

Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation stable du temps de travail.

Un service de SMR aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, où la qualité des soins et le bien-être des professionnels sont des priorités. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et accompagner les patients vers le retour à l'autonomie ?

Rejoignez le service de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge de qualité, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Annonce n°365017 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) / Aide Médico-Psychologique remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, dans le respect de leur projet personnalisé et des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, activités).

Contribuer au maintien de l'autonomie et à la préservation des capacités physiques, psychiques et sociales.

Participer à l'accompagnement relationnel et au soutien des personnes accueillies.

Mettre en uvre des activités d'animation, de stimulation et de maintien du lien social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Observer l'état général des patients et des résidents et transmettre les informations utiles aux professionnels de santé.

Participer à la prévention des risques et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de l'accompagnement. Profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) exigé.

Une expérience en établissement de santé, en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne.

Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et esprit d'équipe.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365067 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge en masso-kinésithérapie des patients et des résidents, sur prescription médicale, dans le cadre de leur rééducation, réadaptation, réhabilitation et maintien de l'autonomie. Vos principales missions

Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs de prise en charge.

Mettre en uvre les soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins des patients et des résidents.

Participer au maintien ou à la récupération des capacités fonctionnelles, motrices et respiratoires.

Élaborer et suivre les programmes de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conseiller les patients, les résidents et leurs proches sur les exercices, les gestes et les bonnes pratiques favorisant l'autonomie.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Participer aux réunions de concertation et contribuer à la continuité des soins.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques de rééducation et des bonnes pratiques professionnelles.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365068 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Support Transversal Au Rétablissement est composé de :

2 unités d'hospitalisations temps plein de la Filière Intersectorielle de l' Hospitalisation Prolongée (FIHP)

15 places en Accueil de Jour Intersectoriel pour le Rétablissement dont 9 places en HDJ et 6 place en accueil 2 appartements de réinsertion

16 logements inclusifs dans le cadre des habitats partagés solidaires 1 Equipe mobile pour :

-

Les 2 Habitats Solidaires partagés de 8 places sur les communes de PACE et d'ORGERES, gérées par l'UDAF 35

-

L'appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés

Le CREFAP (Centre REssource FAmilles et maladies Psychiques)

Le C3RB (Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale de Bretagne)

L'UER (Unité d'Evaluation et de Rétablissement en intra-hospitalier et ambulatoire) Le CSTC (Centre Socio-Thérapeutique et Culturel)

2 associations

Suzy ROUSSET et STAMMAN

Les valeurs et les axes forts du Pôle sont :

Le travail basé sur les principes de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique favorisant le rétablissement;

Le développement des alternatives à l'hospitalisation : appartements de réinsertion, places en habitat inclusif, accueils temporaire dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux...

Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions : Chambre de Soins d'Apaisement (CSA), couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation avec l'animal...

Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant en compte ses besoins, ses souhaits, ses choix ;

Le travail en collaboration avec la personne en soin, sa famille et son entourage proche dans une démarche d' empowerment et de rétablissement ;

La dé-stigmatisation, afin que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.

Le projet du Pôle est basé sur la dispensation de soins variés de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteints de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement en utilisant des outils d'évaluation adaptés visant : l'employabilité, la citoyenneté et l'habitabilité.

Les orientations sont axées vers la réadaptation et réhabilitation psychosociale du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion et co-construction au projet, et dans une logique de parcours de soins visant le rétablissement. Missions spécifiques: Favoriser et assurer la continuité des soins

Assurer le suivi des indicateurs en collaboration avec l'IDE (AVQ, IMC, ...) dans le DPI

Collaborer avec le cadre de garde, interne de garde et PH d'astreinte. Identifier les dispositifs d'urgence de l'unité.

Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de créativité : participe à l'évolution du projet de service et d'unité par des propositions innovantes et l'évaluation des pratiques professionnelles,

Participer à l'élaboration du PSI en équipe pluridisciplinaire, à sa mise en uvre, à son évaluation et son réajustement sous la responsabilité du médecin, de l'IDE

Participer aux missions transversales au sein du Pôle (CREX, commissions formations continues, COPILS...)

Assurer l'accueil des patients, réaliser l'inventaire en binôme avec l'IDE, recueillir les aversions alimentaires et régimes spécifiques, et mettre à jour le logiciel DATAMEAL

Participer et assurer les missions institutionnelles : Référent linge, référent hygiène, référent dossier patient, contentions, maison des usagers, Membre associatif CHGR, Commission de Soins Infirmier de rééducation et Médico technique...

Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l'autonomie.

Être vigilant au respect d'une population vulnérable (vouvoiement, patience et disponibilité dans le prendre soin au quotidien).

Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique chronique.

S'investir dans l'élaboration et la mise en uvre des techniques d'apaisement. Favoriser le sommeil PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à Pourvoir sur l'Unité FALRET pour 6 mois pendant un congé maternité.

H/F dynamique et rigoureux aimant le travail en équipe pluridisciplinaire, ayant le diplôme d'aide-Soignant.

Permis B

Souhaité

Particularité du poste

Travail en Cycle de 12h, 3 horaires existants

M43

6h45/18h45

M34

8h/20h

S11

9h15/21h15

Candidature à déposer jusqu'au 26 AOUT 2026 minuit

Les entretiens de recrutement seront le jeudi 10 septembre de 14h30 à 17h30.

Date de la prise de poste souhaitée

01/10/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Annonce n°365052 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue à 100% (40% KERNIOL, 30% DAUMEZON B, 30% CLINIQUE SOURCES) - CDD 6 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Vannes Muzillac Auray pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique du pôle Vannes Muzillac - Auray : Le pôle est composé de cinq structures internes : La structure interne territoriale vannetaise : 1 hôpital de jour à Vannes La maison thérapeutique Le CMP/CATTP de Vannes L'équipe mobile précarité (EMP) La structure territoriale d'Auray et Muzillac : Le CMP/CATTP/HDJ d'Auray

Le CMP/CATTP/HDJ de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac La structure interne de géronto-psychiatrie :

Centre Daumezon

unités A- B (deux fois 20 lits)

L'équipe mobile Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol La structure interne d'hospitalisation territoriale :

La clinique des Sources

28 lits

La clinique d'Alré

28 lits

8 lits au sein de l'unité Tremplin 2 appartement intra-hospitalier La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise : UMP(CHBA) /CAO (ESPM) /SAS (en cours) Psychiatrie de liaison

CEPRA EPSMUSIP

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives.

Rechercher, à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Missions permanentes :

• Accueillir et prendre en charge des usagers et/ou de leur famille
• Réaliser de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Suivre individuellement des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
• Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant l'usager et/ou le groupe dans son domaine d'activité
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des usagers
• Planifier des activités/interventions internes/externes spécifiques au domaine d'activité
• Réaliser des études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
• Saisir régulièrement son activité
• Participer aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
• Participer à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
• Rédiger des comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
• Passer et interpréter divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
• Intervenir en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
• Développer des projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies...), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d'éducation thérapeutique, de remédiation cognitive...)
• Pratiquer des tests d'évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité...)

Missions ponctuelles :

• Participer à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
• S'impliquer dans les réunions institutionnelles
• Proposer des actions de formation du personnel
• Participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise.
• Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Poste à 100% en horaires de journée conformes au référentiel du temps de travail de l'établissement et selon l'organisation du pôle avec suivi informatisé du planning, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser au Docteur LANCELOT, au 02.97.54..62.69 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.

Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées :

Sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle

Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).

Adaptabilité pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse.

Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...).

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Savoir-faire :

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système ou d'une organisation

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 21/08/2026

RÉMUNÉRATION brut

2314.00 / mois

Annonce n°365037 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AS EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À l'EHPAD d'Arpajon, nous accompagnons chaque jour nos résidents avec bienveillance, respect et professionnalisme. Parce que la qualité de vie de nos aînés passe avant tout par des équipes engagées, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) prêt(e) à partager cette aventure avec nous. Votre quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et contribuerez à leur bien-être. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les résidents tout en préservant leur autonomie. Être à l'écoute des résidents et de leurs proches.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe.

Participer à une prise en charge de qualité dans un environnement bienveillant. Ce que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et avez le sens des responsabilités.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et accueillante. Un métier où chaque journée a du sens.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière.

Un établissement à taille humaine, où les relations entre professionnels et résidents sont au cur de notre engagement. Conditions CDI, Temps plein

Vous avez envie d'exercer votre métier dans un établissement où l'humain est au cur des priorités ?

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD d'Arpajon et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Annonce n°365011 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail

Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
• Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
• Formation personnelle

4. Spécificités du poste

• Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
• Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
• Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
• Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients et des résidents en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients et des résidents.

Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes prises en charge et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Contribuer à la prévention des risques, au respect des règles d'hygiène et à la lutte contre les infections associées aux soins.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et à la gestion du matériel de soins.

Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365066 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour au sein de l’USLD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au cur de votre quotidien ? Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein de notre Unité de Soins de Longue Durée (USLD), vous accompagnez des patients nécessitant une prise en charge globale, dans un environnement où bienveillance, écoute et qualité des soins sont des valeurs essentielles. Vos missions

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des patients.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la qualité et à la continuité des soins. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation régulière du temps de travail. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Un accompagnement de proximité, fondé sur le respect et la dignité des patients.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des patients dans un cadre bienveillant et respectueux ?

Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge humaine et de qualité.

Annonce n°365016 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité !

Votre mission, si vous l'acceptez

Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme :

Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !).

Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité.

Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients.

Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).

Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie).

Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme !

Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre.

On vous offre

Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30].

Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience)

Des avantages

[14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale).

Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage !

Annonce n°365078 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
• Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières

Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Organiser des activités et gérer des ressources

Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information

Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Poste en CDD ou en CDI

Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A

Annonce n°339759 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°365081 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé