Emploi Paramédical

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS EPINAL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue ou neuropsycholgue à temps plein et un psychologue à 50 % au CMP Enfants Epinal.

Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement précoce. Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique en CMP enfants , de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la HAS Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs... Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants en pédopsychiatrie ou pédiatrie, neuropédiatrie,... Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles / ou entourage proche: Suivis psychothérapiques individuels , groupes thérapeutiques, Remédiation cognitive Travail avec les familles et/ou entourage proche (psychoéducation, soutien, guidance) Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans (Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans (type CRA). Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle du CMP, participation aux synthèses hebdomadaires, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale. Apporter les compétences spécifiques du neuropsychologue/psychologue en soutien et en éclairage aux équipes. Réalisations de bilans psychologiques et neuropsychologiques afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement cognitif et psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE Enregistrer son activité professionnelle Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle Participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation d' étudiants et de stagiaires ( fonction d'enseignement) Prérequis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du développement, neuropsychologie

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Contrat : poste pérenne. direction des ressources humaines

Annonce n°363832 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le Service ITEP - Unité externalisée d'accompagnement à l'insertion professionnelle (UEAIP) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Ce pôle de prestations externalisées du DITEP bénéficie de 12 places supplémentaires (SESSAD-UEAIP) avec l'ouverture d'une antenne située à Neufchâtel-en-Bray et la constitution d'une équipe composée entre autres d'un 0,5 ETP de psychologue.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : CANTELEU. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363905 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE NUIT (H/F) - MATERNITE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche des Auxiliaire de puériculture NUIT (H/F) au sein du service MATERNITE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/08/2026 CDI / MUTATION Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 24/07/2026

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme DONVAL Laurence, Cadre supérieur de pôle, laurence.donval@ch-arcachon.fr ou Mme CALLOT Amelie, Sage-femme coordinatrice, amelie.callot@ch-arcachon.fr

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel Pour tout renseignement, merci de contacter Mme DONVAL Laurence, Cadre supérieur de pôle, laurence.donval@ch-arcachon.fr Mme CALLOT Amelie, Sage-femme coordinatrice, amelie.callot@ch-arcachon.fr

Annonce n°363872 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS). Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité accueillant des personnes présentant une ou plusieurs atteintes des fonctions vitales (désordres respiratoires, cardiaques, métaboliques, neurologiques, infectieux) venant en post-op immédiats de neurochirurgie, chirurgie digestive ou traumatologique, chirurgie cardiaque, urologique ou ORL, ayant eu une transplantation rénale ou étant admis en état de mort encéphalique. C'est aussi un centre de recours au niveau régional pour la prise en charge de certains patients (neurochirurgie, neuro-embolisation, polytraumatisés). Vos activités principales sont : Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie : Réaliser les soins d'hygiène aux patients ou leur apporter l'aide nécessaire (toilette, change, réfection des lits) Distribution et aide aux repas Assurer le confort de la personne malade Apprécier l'état clinique du patient : état cutané, fatigue, moral, paramètres du scope (savoir détecter une anomalie et informer l'IDE) Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient : soins de bouches spécifiques, prévention des escarres, soins de confort Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité : pour l'installation / mobilisation des personnes (barrières, aides au lever, coucher, DV) Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage : écoute, reformulation, information dans les limites de son rôle Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante Expérience dans les activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) appréciée. Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 01/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7429. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363913 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unités pédiatriques (réanimation, médecine et chirurgie). Unités adultes : Médecine polyvalente. Sur le site de l'Hôpital SUD. Vos activités principales sont : Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie du patient Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (Dx-Care ou Métavision) Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE de masso-kinésithérapie Certificat de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 Certificat de formation en éducation thérapeutique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes : Kinésithérapie respiratoire Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363853 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) en USLD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur l'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de la Maison de la Briantais à SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, d'agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 24 août 2026 Lieu de travail : L'USLD de la Maison de la Briantais SAINT-MALO (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°363907 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE ODYSSEE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. SECTEUR D'AFFECTATION: Hôpital de Jour pour Adolescents Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.la permanence adolescents. MISSION PRINCIPALE: Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles Assurer la conception, la mise en uvre, la coordination et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux, à visée préventive, thérapeutique et ré adaptatives, destinés à des adolescents présentant des troubles psychiatriques, dans une approche intégrative, fondée sur les données probantes et articulée au projet institutionnel. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles, des projets de pôle et des projets thérapeutiques de l'Unité Fonctionnelle. Les activités principales du psychologue seront situées auprès de l'Hôpital de Jour pour adolescents de l'Odyssée. Dans ce cadre, le psychologue participera à des missions d'évaluations psychologiques dans leurs versants psychométriques et projectifs mais aussi aux consultations de référence des adolescents accueillis dans la structure. Par ailleurs, le psychologue participera aux prises en charge groupales à médiation et pourra proposer des temps de reprises cliniques à destination des équipes soignantes de l'équipe. Missions détaillées du psychologue: Conception des dispositifs groupaux Accompagnement individuel de patients en référence thérapeutique Animation clinique : Animation de groupes thérapeutiques selon des approches validées en fonction des profils cliniques, telles que: Thérapie systémique TCCE de groupe, Thérapie Dialectique et Comportementale Thérapie basée sur la mentalisation Psychoéducation, ETP Groupes médiatisés thérapeutiques Évaluation et traçabilité Travail institutionnel Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Articulation groupes / soins individuels / familles. Contribution à la cohérence du cadre thérapeutique institutionnel. Reprise possible de groupes Participation aux synthèses hebdomadaires de travail clinique, de projets de soins, et de projets d'équipe. Travail de délégation et de représentativité possible Qualité, formation, supervision Enseignement et Recherche TACHES PRINCIPALES Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Prises en charge individuelles (1-2) : Prises en charge groupales (3) : Coordination inter partenariale (1) Participation aux projets de service (1) Cotent(0), les activités évaluées comme jamais réalisées Cotent (1), les activités évaluées comme ponctuelles Cotent (2) les activités évaluées comme régulières et de pratique courante Cotent (3) les activités évaluées comme principales et/ou exclusives

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme

Annonce n°363828 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H / F) CH CHAGNY / EHPAD COUCHES (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) - Emploi à temps complet

Poste à 100 % avec un temps partagé entre le CH de Chagny et l'EHPAD de Couches

• 60 % au CH de Chagny : - Service SMR gériatriques (hospitalisation complète) : 40 % Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé
• Service Hôpital de jour SMR : 20 % Programme de prévention des chutes Les actions de prise en soin en prévention primaire et secondaire des patients viseront à éduquer le patient sur le repérage et des facteurs de risque de chute La prise en charge repose sur un programme structuré de prévention des chutes associant évaluation gériatrique, rééducation fonctionnelle et éducation thérapeutique Patients âgés de 70 ans et +, vivant à domicile, présentant une fragilité fonctionnelle mais autonomes ou faiblement dépendants et en capacité de participer à des ateliers de groupe Rq : ouverture prévue fin 2026 dans l'intervalle le psychologue interviendra uniquement dans le service des SMR et participera à la préparation de cette nouvelle activité
• Missions principales (à adapter selon le service) Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique d'un patient (évaluations psychologiques et neuropsychologiques à visée diagnostique/ de suivi, évaluations psycho-affectives) Conception et élaboration d'interventions psychologiques auprès des patients et de leurs proches (soutien aux aidants) Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs (ateliers thérapeutiques) Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Participation aux réunions d'équipe Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Remplissage du dossier patient informatisé
• Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny - Autorité fonctionnelle : Médecin Chef de service des SMR - Relations professionnelles quotidiennes : les médecins, cadres soignants, équipes soignantes, assistante sociale - Contraintes : Bureau partagé avec le psychologue intervenant à l'EHPAD
• 40 % à l'EHPAD de Couches (83 places d'hébergement dont 11 en UVP) - Attendus auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (ex : deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie), avec un travail de recueil de données liées aux projets d'accompagnement personnalisé Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Réaliser des évaluations neuropsychologiques Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire )
• Attendus auprès des familles : Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange
• Attendus administratifs : Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés Rédaction de compte-rendu de bilans neuropsychologiques Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des PAP
• Autorité hiérarchique Directeur délégué de l'EHPAD du Creusot - Relations professionnelles quotidiennes : Le médecin coordonnateur (1 jour / semaine), le cadre soignant et les équipes soignantes

Formations et savoir-faire :

Diplômé(e) psychologue clinicien Formation clinique souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées Jeune diplômé accepté Maîtriser les outils du bilan psychologique et neuropsychologique ainsi que la démarche d'accompagnement clinique

Connaissance des outils d'évaluation en gérontologie (MMSE ; 5 mots de DUBOIS ; BREF ; Praxies ; NPI-ES) Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique

Adapter ses interventions en fonction du patient et de son environnement

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Savoir-être

Capacité de travail en autonomie Capacité à gérer ses émotions Flexibilité et adaptation Capacité à communiquer Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Aisance relationnelle Sens du travail en équipe et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Caractéristiques du poste :

CDD 1 an (renouvelable en CDI selon évaluation) avec, à moyen terme, possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière via un concours Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026 Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH pour le profil du candidat et son expérience avec reprise d'ancienneté ou 2ème échelon si jeune diplômé Renseignements et candidature

Les demandes de renseignements et les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à envoyer avant le 31/08/2026 au :

Centre Hospitalier de Chagny Service des ressources humaines 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivations devront être adressées avant le 31/08/2026 à

Centre hospitalier de Chagny Service des Ressources Humaines 16 rue de la Boutière 71150 Chagny

Annonce n°363875 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue à 60% - CMPEA de Saint Nicolas de port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de psychologue à 60% est à pourvoir au CMPEA de Saint Nicolas de Port. Missions :

Réaliser des entretiens de première consultation, seul ou en binôme Planifier un créneau hebdomadaire pour les entretiens identifiés comme « urgent » Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, ateliers thérapeutiques Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision) Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés par la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif Veiller à la traçabilité dans le respect de la démarche qualité et sécurité des soins du CPN : - Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) avec régularité - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service après validation du chef de pôle Compétences :

Prendre en charge des enfants / adolescents de 0 à 18 ans et leur famille avec empathie, écoute et prise d'initiatives Contribuer au diagnostic du patient Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires. Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, échelles de Brown) Utiliser diverses médiations

Être capable de rédiger un rapport de son activité Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service Transmettre ses connaissances Disposer de capacités d'adaptation aux situations organisationnelles et nécessités de service Spécificités du poste :

Nécessité d'être autonome dans ses déplacements au regard : - des différents lieux possibles de consultations (St Nicolas de Port, Vézelise, Bayon) - des différents lieux de concertations pluri-partenariales Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires, en concertation avec ses collègues Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 28/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363895 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 50% - DITEP de Neufchâtel (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le DITEP de Neufchâtel Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Le poste à pourvoir est sur le pôle de prestations externalisées du DITEP (12 places supplémentaires - SESSAD-UEAIP) à Neufchâtel-en-Bray.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

Lieu

Neufchâtel en Bray. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363893 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er août 2026 Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363904 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire. Monsieur Mehdi GHACHI, responsable RH

Annonce n°340575 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Ergothérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un/e ergothérapeute à temps partiel (70%) sur les sites de Châteaubriant et Pouancé. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. Établissement réparti sur 3 sites. Membre du GHT 44 - Établissement support : CHU Nantes LE POSTE : L'ergothérapeute a des missions générales : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Plus précisément, l'ergothérapeute exercent différentes missions :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). La réadaptation de la mobilité et des transferts par une amélioration ou un maintien des schémas moteurs grâce à des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. La réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Stimuler et renforcer les capacités cognitives restantes Développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo­dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) La prévention et le traitement des risques de chute Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes Programmes d'alternatives aux contentions Le positionnement et l'installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez du diplôme d'état d'ergothérapeute, vous faites preuve d'analyse, de déduction et de créativité pour adapter vos soins et conseils à chaque personne. Une première expérience en PASA et Maison de Retraite serait appréciée. 26h15 par semaine, du lundi au vendredi (jours à temps partiel à définir) 5 semaines de congés annuels + 10 RTT par an Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au sein du PASA de Pouancé à 50% et au sein de la Maison de retraite de Béré à Chateaubriant à 20%. CDD d'un an renouvelable Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°363871 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - 1 poste de psychologue au CAMSP à temps plein - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationLe CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans, présentant ou à risque de présenter des troubles du neurodéveloppement ou un handicap. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire. Description synthétique du posteConformément aux missions du CAMSP, le psychologue assure principalement une fonction de prévention, de contribution au diagnostic, d'évaluation et de soin clinique auprès des jeunes enfants accueillis et de leurs familles, auquel se rajoute un travail institutionnel dans une dimension pluridisciplinaire. Missions principalesLe psychologue exerce ses missions selon quatre axes principaux : Auprès des enfants accueillis Réalisation d'observation de l'enfant dans le cadre de l'accueil d'une famille au CAMSP permettant de recueillir l'anamnèse familiale et de l'enfant, sa problématique mais également tous les éléments cliniques nécessaires à le situer dans son développement et là où en est sa famille; Réalisation d'évaluations psychologiques dans le but d'affiner le diagnostic ou dans le cadre de l'orientation de l'enfant. Le psychologue utilise différents outils testant le niveau développemental, effectue des évaluations psychométriques et des échelles socio-comportementales, en se basant sur des observations cliniques en fonction de la problématique de l'enfant ; Suivi clinique des enfants de manière individuelle, psychothérapie, travail autour du lien parentenfant et de la séparation ; Fonction de prévention (suivis des bébés vulnérables par le biais de rendez-vous conjoints psychomotricienne-psychologue / accompagnement parents-enfants dans le cadre de la PréventionSurveillance / entretiens psychologiques ponctuels) Co-animation de groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels Interventions dans les différents lieux de vie de l'enfant afin de soutenir et généraliser les acquis (famille, crèche, école, centre aéré) Auprès des parents Accompagnement des parents soit dans des entretiens ponctuels, soit dans un suivi régulier, soit au sein de groupes de parents ; Accompagnement de la fratrie, groupe frères et soeurs. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe ; Participation aux diverses réunions institutionnelles et aux rencontres inter-institutions ; Contribution à l'analyse de la situation de l'enfant et à l'élaboration de son projet de soin individualisé ; Encadrement de stagiaires et liens avec les universités chargées de leur formation. Auprès des partenariats extérieurs Partenariat et rencontres avec les différents partenaires extérieurs, intervenants auprès des enfants suivis au CAMSP, afin d'harmoniser un multi-partenariat avec les différentes prises en charge (école, crèche, partenaires libéraux, autres institutions, ) ; Animation d'un travail de réseau et souci de prévention. Missions annexesTemps TravauxRecherches Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation desconnaissances, formations analyse des pratiques / supervisionAccueil de stagiaires Liaisons fonctionnelles- Chef de pôle- Directeur médical du CAMSP- Cadre de santé- Equipe pluridisciplinaire- Groupes de pairs- Autres services hospitaliers- Réseaux de ville et associations (Crèches, Écoles maternelles et primaires, MDS, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, pédopsychiatres, libéraux, ) Liens hiérarchiquesDirecteur d'établissementEt par délégation : Direction des Ressources Humaines Conditions d'exerciceRythme de travail :du lundi au vendredi 9h00 16h40 par jour ou en fonction des besoins du service.Environnement de travail :Accès à un bureau et un ordinateur.Exigences relationnelles :Travail en équipe et en réseauExigences relationnelles :- travail en groupe / en équipe pluridisciplinaire- gestion des communications / situations difficilesLogiciels utilisés : WORD, ORGAMEDI, EXCELL, POWERPOINT Profil recherché :

Pré requis obligatoires

DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie, développement, santé)Parcours : psychopathologie, neuropsychologie ou trouble du développement de l'enfant.Compétences souhaitées : - expérience auprès des nouveaux nés et des très jeunes enfants.- pratique courante des tests et évaluation psychométrique.- très bonnes connaissances des différents réseaux et partenaires de la petite enfance. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/210175?idt=159

Annonce n°363849 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Cours - USLD COURS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée 6 mois, avec reprise d'ancienneté possible 1 Aide-Soignant diplômé(e) H/F sur le site de COURS Service des Soins Infirmiers à Domicile Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible Permis de conduire obligatoire rh@chbv69.fr

Annonce n°363887 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - JOUR - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES

- Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES

6H30- 18H30 / 08 H 00 -20 H 00 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme d'état A.S. obligatoire - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : 01/09/2026 - Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

Centre Hospitalier A l'attente de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°363916 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - DIÉTÉTICIEN (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un diététicien (H/F). Poste à 90 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ». Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions : A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ; A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ; A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ; A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ; A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ; A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ; A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ; A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ; A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ; A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ; A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE : La ou le diététicien(ne) intègre une équipe de diététiciens qui se partagent les services de court, moyen et long séjour et participent à la prise en charge des patients en dispensant les conseils et en suivant leur repas sou contrôle des médecins prescripteurs. Ils participent à l'élaboration du plan alimentaire, des menus, et à leur paramétrage dans le logiciel des repas.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Missions principales du poste

Dispenser des conseils nutritionnels sur demande médicale ; Eduquer, rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé ; Définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité ; Développer des activités de prévention en Santé publique relevant du champ de nutrition. Descriptions des activités

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (prise d'information sur le patient, entretien, enquête alimentaire, recueil d'information, travail de synthèse, restitution dans le dossier patient) Conseils et éducation thérapeutique dans le domaine de la diététique Elaboration du projet de soins et du plan de soin diététique du patient, de la personne Participation à l'élaboration du projet de soin, mise en place d'un plan nutritionnel Contrôle des consommations de produits diététiques et gestion des stocks en office Accueil ; encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires etc) Animations d'ateliers d'éducation thérapeutique

Suivi en consultation externe de patients pris en charge par les médecins de l'hôpital, ou dans le cadre du programme d'éducation thérapeutique du patient Participation aux groupes de projet Prise en charge diététique de plateaux repas pour des alimentations thérapeutiques ou textures spécifiques Elaboration d'alimentation thérapeutique spécifique Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Veille et recherche dans le domaine nutritionnel CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Diplômes requis

BTS Diététique, BUT ou DUT génie biologique parcours diététique et nutrition Compétences et aptitudes requises Autonomie

Travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir écouter et communiquer Savoir élaborer et conduire un projet de soin nutritionnel Maitriser la bureautique CONDITIONS D'EXERCICE

Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Du lundi au vendredi : 9h-16h20

Exigences et caractéristiques du poste

- contact avec le patient - contact avec le public - travail en équipe - Poste non isolé (poste unique mais en lien avec des équipes de soins) Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°363901 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue – CDD 50 % - CMPEA de PONT A MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Pont-A-Mousson / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50%

Poste en CDD au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

, Chef de Pôle, Chef de service du I01, Praticiens hospitaliers du CMPEA, Equipes pluridisciplinaires et cadre de santé du CMPEA, équipes de pédopsychiatrie du PUPEA, psychiatrie adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, médico-social, justice, collectivités territoriale). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-à-Mousson est une unité d'accueil de proximité et de coordination des soins qui s'adresse aux nourrissons, enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des problématiques de santé mentale telles que des troubles du comportement, de la relation, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles dépressifs et réactionnels, des conduites addictives

Le CMPEA a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique et des soins ambulatoires (consultations individuelles et/ou familiales, psychothérapies, bilans, prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, soins à domicile).

Le CMPEA travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour pour enfants de Laxou et les unités d'hospitalisation du PUPEA et développe un travail de liaison avec les partenaires extérieurs : l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental (PMI, ASE), les institutions médico-sociales, les services judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

• Master II de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
• Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant

MISSIONS

• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
• Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
• Réaliser des évaluations cliniques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Participer à l'élaboration clinique et aux projets de soins lors des réunions pluridisciplinaires
• Assurer des reprises cliniques avec les équipes soignantes
• Rédiger les comptes rendus de consultation, bilan, réunion ; renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
• S'investir dans le travail de liaison partenarial avec l'Education Nationale, le Conseil Départemental (ASE, PMI, MECS), les structures médico-sociales (IME, SESSAD, CAMSP), le CRA, la Justice
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
• Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans
• Contribuer au diagnostic du patient
• Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Brown)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°360678 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE, ORL, PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière : Organise les activités en tenant compte des priorités de soins Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Participe aux taches afférentes : entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc... Travaille en équipe pluridisciplinaire Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité Contact : Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 vanessa.guilmet-vidor@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

SAVOIR

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail SAVOIR FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique : Dxcare, Service Patient, Datameal Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole SAVOIR ETRE : Avoir le sens de la relation à l'autre : capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50945?idt=159

Annonce n°363834 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Buf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année

Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général

Égalité

Nous garantissons la même prestation à tous.

Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Dans le cadre de son activité de SMR (24 lits) et médecine (8 lits), le centre hospitalier du Pilat rhodanien crée un poste d'ergothérapeute.

Quotité

50% évolution possible vers un 100% après réouverture de l'activité. Equipe rééducation : 2 masseurs kinésithérapeute ; 1 psychomotricienne; 1 EAPA. Attractivité :

Organisation du planning en lien avec vos impératifs RTT Reprise d'ancienneté en fonction des règles de la FPH. Madame Mathilde COURTY Directrice déléguée ressources-humaines@ch-pilat.fr

Annonce n°363848 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Emplois été aide-soignant - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche des emplois saisonniers aide-soignant(e)s pour le mois d'août au sein des services suivants : la Maison de Retraite de Soutzmatt la Maison d'Accueil Spécialisée Profil recherché :

Pré-requis Offre ouverte aux étudiants à partir de 18 ans révolus Attestation AS et/ou diplômes DEAS Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/214574?idt=159

Annonce n°363890 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SERVICE EXTRAHOSPITALIER 75G20/21 HDJ ARMAILLE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail CDD à 50% Temps de travail Statut Contractuel / Titulaire Grade Ergothérapeute Intitulé du poste Ergothérapeute Lieux de travail Hôpital de Jour ARMAILLE 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris Organisation du travail 17,30 heures par semaine / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés. Horaires 9h30 17h00 Spécificités liées à la fonction Psychiatrie Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Candidatures à adresser candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°363846 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363908 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue à 50% Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle Autonomie et Santé - Soins Médicaux et de Réadaptation Définitions / Abréviations SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation Missions et activités Les missions : Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles en lien avec les spécificités du service et du psychologue (bilan, soutien, orientation, ateliers thérapeutiques) Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins du patient Participation au travail interdisciplinaire Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Participation à l'élaboration de projets de services Permanence transversale aux SMR lors des congé Participation à des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui Les activités : Entretiens psychologiques, passations d'échelles spécifiques, interprétations et synthèses, Suivi des patients en lien avec le projet de soins Restitutions écrites et orales Participation aux rencontres avec les familles Participation aux réunions pluridisciplinaires et synthèses Intervention auprès des équipes pluriprofessionnelles (informations, formations, analyses de pratiques) Collaboration avec les différents intervenants transversaux (psychiatre, équipes mobiles, EHPAD) Caractéristiques du poste : Poste en rythme 1 à 50% Horaires à organiser entre 9h et 17H Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude : Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie Niveau de compétence : Connaissances en gérontologie souhaitées Capacités requises : Maîtrise des outils du bilan psychologique Éthique et déontologie Autonomie et organisation Réflexion, analyse et prise de décision Travail en équipe pluridisciplinaire Empathie Questionnements et remise en cause Discrétion Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique Adaptation Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/214569?idt=159

Annonce n°363882 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-Soignant (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - Les dispositifs intersectoriels - Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : - Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ; - Une équipe USN1 psychiatrique (unité de soins de niveau 1 en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ; - Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône. 3.Missions principales

Participer à l'accueil, à l'installation, aux soins d'hygiène et de confort du patient Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes hospitalisées et être attentif aux modifications cliniques pouvant survenir Participer aux actions d'aide et de soutien apportées à l'entourage des patients Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en collaboration avec les infirmiers Collaborer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe de personnes en favorisant dans la mesure du possible, la participation et l'autonomisation de celle-ci dans toutes les activités quotidiennes Participer, en collaboration avec les infirmiers, à l'animation et l'organisation d'activités Participer aux différents accompagnements des patients Assurer une permanence d'écoute et de vigilance et notamment lorsque les infirmiers sont sollicités par d'autres activités (entretiens thérapeutiques, soins spécifiques) Transmettre ses observations par oral et par écrit par les moyens de transmission adéquats (relèves, progiciels) Participer à l'encadrement des étudiants (ASD, IDE pour la compétence 3) Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement du séjour hospitalier des patients Participer à la réception, au rangement et à l'évacuation du linge du fait de l'activité du service dans le respect des procédures Assurer en collaboration avec les ASH et/ou en leur absence, les tâches relevant de la fonction hôtelière et d'hygiène de l'environnement du patient et des locaux dans le respect des protocoles établis Participation avec l'infirmier à la réalisation des soins En collaboration avec l'infirmier, et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort dans l'objectif de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. 4.Missions spécifiques

L'aide-soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier. Il participe, dans la limite de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. L'aide-soignant a une place prépondérante dans l'organisation hôtelière : préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE) L'aide-soignant participe au dispositif de sécurité mis en place sur l'établissement : DATI 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute) Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention Capacité à se remettre en question, et à questionner sa pratique avec un regard éthique et déontologique Capacités à comprendre des situations, à prendre des initiatives adaptées et à en référer à son supérieur hiérarchique et/ou à l'infirmier Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à assurer des transmissions appropriées (oral, écrit) Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établie Capacité à s'organiser et respecter les priorités Capacité à s'adapter et se rendre disponible en fonction des nécessités du service et de la charge de travail Connaissance de l'outil informatique Prérequis pour le poste

Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant A.F.G.S.U Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des services en difficulté S'inscrire dans un processus de formation permanente S'inscrire dans les démarches de réflexions institutionnelles Participer à l'évolution et aux changements institutionnels 6. Conditions de travail :

Temps de travail

100% Cycle hebdomadaire : 38h20 en repos variables Amplitudes horaires : 6H45 -21h15 Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service 25 CA / 20 RTT Mr HANNECHE Ryad Cadre supérieur de santé Direction des soins

Annonce n°363874 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (Centre hospitalier La Souterraine)

• Creuse (23)
• La Souterraine
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Dr E. Jamot recrute un ou une aide-soignant dans le cadre d'un remplacement à partir du 1ier juillet 2026. CDD de 2 mois renouvelable

Affectation

EHPAD

Quotité de temps

100%

Annonce n°359806 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Pour tout renseignement sur ce poste, merci de contacter la Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°363829 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue à temps plein CMPEA, Essey les Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue à temps plein est à pourvoir au CMPEA d'Essey les Nancy. Ouvert uniquement aux CDD. Missions :

­ - Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme ­ - Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe ­ - Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques ­ - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant ­ - Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ­ - Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise cliniques avec les soignants ­ - Rédiger des notes cliniques et diagnostiques dans le dossier patient informatisé (D.P.I) ­ - Saisir sa charge de travail : renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) ­ - S'investir dans les actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau notamment l'Education Nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations Compétences :

­ - Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans ­ - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, ­ - Capacité à travailler avec et sous l'autorité du médecin responsable ­ - Avoir des connaissances sur les approches touchant la petite enfance ­ - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, aux évolutions de fonctionnement inhérentes au service et aux besoins du service ­ - Utiliser différentes échelles d'évaluation (NePsy II, ADOS, Vineland, Conners) ­ - Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires, ­ - Transmettre ses connaissances, ­ - Des compétences en relaxation, sophrologie, méthode Barkley sont souhaitables Spécificités du poste :

­ - Un sens de l'échange et une volonté de partage des pratiques ­ - Prendre ses congés en priorité pendant la période des vacances scolaires Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363886 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé