Emploi Paramédical

10/05/2026 - PSYCHOLOGUE- F/H- PSYPERINATALITE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein de la nouvelle équipe de psypéritanalité de Gap. Cdd de 6 mois avec possibilité de pérennisation. Prise de poste dés que possible en focntion du candidat . Déplacements possibles : maternité, domicile, PMI selon organisation du service.

L'équipe intervient auprès des enfants de 0 à 3 ans et de leurs parents, autour des vulnérabilités psychiques parentales, des troubles précoces de la relation et des difficultés d'attachement. Activité : consultations, entretiens familiaux, visites à domicile, travail de réseau Activités: Missions générales

Prévention, évaluation clinique, accompagnement thérapeutique et soutien à la parentalité. Observation du développement psychique du bébé et des interactions parents-enfant. Activités cliniques

Entretiens psychologiques individuels, familiaux, évaluation des interactions précoces, bilans psychologiques, psychothérapies parents-bébé, guidance parentale, interventions à domicile. Activités institutionnelles

Réunions cliniques, synthèses hebdomadaires, rédaction d'observations, participation au projet de service. Travail en réseau

Collaboration maternités, PMI, CAMSP, services sociaux ; participation aux synthèses interinstitutionnelles ; coordination du parcours de soins. Prévention et formation

Sensibilisation des partenaires petite enfance, accueil de stagiaires, participation à la formation interne. Compétences :

Expertise en psychopathologie périnatale et développement du bébé (03 ans).

Très bonnes connaissances des troubles du lien et des interactions précoces. FICHE DE POSTE 2026_03_06__PSYCHO_PSYPERI NAT_GAP Page 2/2 Psychologue Equipe Psypérinatalité GAP

Maîtrise des entretiens cliniques spécialisés (périnatalité / pédopsy).

Techniques psychothérapeutiques adaptées

TND précoce, thérapies parents-bébé, thérapies conjointes.

Connaissance du cadre juridique

protection de l'enfance

Formation

Master 2 en psychologie clinique ou développementale,

Expérience en psychiatre de l'enfant et l'adolescent requise et en périnatalité appréciée

Compétences techniques en psychopathologie périnatale et bébé, compétences relationnelles (écoute, empathie), organisation, travail en réseau. Spécialisation ou formation complémentaire appréciée : périnatalité, interactions précoces (Brazelton, CARE-Index), psychothérapie parents-bébé, trauma, attachement, clinique du nourrisson,

master ou DU en pédopsychiatrie / périnatalité (plus-value).

Annonce n°356427 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - Psychomotricité - F/H- GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps partiel ( 50 % ) au sein de l'unité de psypérinatalité situé à GAP . CDD de 6 mois avec possibilité de pérennisation . Prise de psote dés que possible en fonction du candidat

L'unité de psychiatrie périnatale prend en charge des familles de la conception aux 2 ans de l'enfant. L'équipe issue de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie se compose de psychologue, infirmier, assistante sociale, psychomotricien et secrétaire. Ce travail s'effectue en consultations ambulatoires, visites à domicile. Il s'articule dans le cadre d'un réseau comprenant la médecine de ville, la PMI, le CAMSP, la maternité, les services de pédiatrie pédopsychiatrie et de psychiatrie.Interventions sur plusieurs sites : maternité, CMP, domicile, PMI, consultations.

Formation continue encouragée

périnatalité, psychiatrie du post partum, interactions précoces, trauma,

Participation à la supervision clinique

Le/la psychomotricien(ne) intervient pour soutenir le développement psychomoteur du nourrisson, la régulation parentale, et contribuer aux soins centrés sur le lien précoce. Activités :

Réaliser des bilans psychomoteurs du nourrisson et du jeune enfant.

Observer la motricité globale et fine, le tonus, les réflexes archaïques, la disponibilité relationnelle, les compétences d'éveil.

Repérer les signaux d'alerte développementaux ou relationnels.

Evaluer les interactions parent bébé sous l'angle corporel (mise en tension, retrait, hyperstimulation). Proposer des séances individuelles centrées sur :

motricité, enveloppement psychocorporel, ajustements toniques, sécurité interne, développement sensoriel.

Intervenir dans la régulation des émotions parentales via le travail corporel.

Soutenir les compétences parentales par l'accompagnement corporel : portage, handling, toucher contenant. Co animer des ateliers : éveil sensoriel, massage bébé, portage, jeux psychocorporels, ateliers autour du tonus et des rythmes.

Favoriser la création du lien parent enfant par des médiations corporelles.

Participer aux réunions cliniques, synthèses et projets individuels de soins.

Collaborer avec maternité, PMI, sages femmes, pédiatres, pédopsychiatres, psychologues, éducateurs.

Contribuer au repérage des situations à risque (dépression maternelle, VIF, négligence, interactions perturbées).

Participer aux réunions cliniques, synthèses et projets individuels de soins.

Collaborer avec maternité, PMI, sages femmes, pédiatres, pédopsychiatres, psychologues,

Contribuer au repérage des situations à risque (dépression maternelle, VIF, négligence, interactions perturbées). Compétences :

Très bonne connaissance du développement psychomoteur du nourrisson.

Maîtrise des médiations corporelles adaptées à la périnatalité.

Observation clinique fine des interactions et du tonus relationnel.

Capacité à évaluer les troubles psychomoteurs précoces et les dysharmonies.

Compréhension des troubles psychiques parentaux impactant le lien

Le poste nécessite une solide maîtrise du développement psychomoteur du nourrisson (03 ans) et des compétences en observation fine du tonus, de la posture, des ajustements corporels et des interactions précoces. Le/la psychomotricien(ne) doit savoir repérer les signaux d'alerte développementaux et les troubles du lien parent bébé. Une capacité à utiliser le corps comme médiateur thérapeutique (portage, massage, éveil sensoriel, enveloppement) est indispensable.

Formation

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) (DE).

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie ou périnatalité. Formations complémentaires appréciées :

• massage bébé / portage,
• intégration sensorielle,
• thérapies psychocorporelles,
• troubles du lien,
• développement précoce.

Annonce n°356426 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Neuropsychologue F/H - C2RL - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité

Psychiatrie adulte

Mode de fonctionnement :

Le C2RL s'adresse aux personnes en situation ou à risque de handicap psychique (sans handicap intellectuel associé), ayant pour projet d'aller vers le milieu professionnel ou la formation. Les modalités d'accompagnement sont variées et adaptables dans le temps :

• CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)
• consultations d'évaluation
• suivis individuels
• suivis en groupe
• synthèses
• Hôpital de Jour pour certaines activités dédiées (travail manuel, impression 3D...)
• Accompagnements extérieurs et sur les structures partenaires (ESAT, CRP etc... ).

Le C2RL accueille des usagers à partir de l'âge de 16 ans présentant des troubles psychiques stabilisés pour les accompagner dans leur projet personnalisé vers l'emploi ou la formation.

Temps de travail

Sur la base des 35 h hebdomadaires, organisées en présence sur 5 jours ouvrés avec mobilité géographique et déplacements dans les établissements du champ de la santé mentale (secteurs sanitaire et médico-social) de la Nouvelle Aquitaine (7 départements) ainsi que les structures du réseau en tant que référent des usagers, permis B valide nécessaire.

LE POSTE :

Correspondant aux 4 missions inhérentes au fonctionnement du centre référent de réhabilitation psychosocial : Soin Réseau Formation Recherche

Mission soin

au sein d'une équipe pluri-professionnelle, participation en collaboration avec les autres professionnels (psychiatres, infirmiers, ergothérapeutes, assistantes sociales, aides-soignants, médiateurs de santé pairs) aux soins des patients (évaluation clinique, fonctionnelle, neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive, construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet).

Mission réseau

positionnement comme référent de parcours avec organisation de synthèses régulières réunissant divers partenaires des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux autour de l'usager et de son projet.

Mission formation

participation en équipe à la réalisation de différents modules de sensibilisation et de formation à la réhabilitation psychosociale (RPS), auprès des partenaires locaux mais également à destination des équipes sanitaires des 7 départements de la Nouvelle Aquitaine Nord.

Mission recherche

alimentation régulière de la base de données de recherche en RPS (cohorte menée par le Centre Ressource de Lyon), participation à divers protocoles de recherche en cours autour de la RPS, participation à la création de nouveaux protocoles de recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Bilans initiaux et à 1 an
• Remédiation cognitive individuelle ou en groupe
• Conduite d'entretiens cliniques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire), élaboration des PSI (Plan de Suivi Individualisé) pour les usagers en référence
• Souhaité : Psychothérapies individuelles cognitivo-comportementales et de groupe
• Encadrement de stagiaires psychologues
• Mission spécifique : 1/3 temps intégralement dédié au minimum à la mission de recherche avec aide à la création de protocoles, de leur mise en uvre, puis de leur valorisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master en psychologie, spécialité neuropsychologie, éventuelle formation universitaire en thérapie cognitive et comportementale.

Connaissances des pathologies psychiatriques et notamment des troubles psychotiques, troubles de l'humeur, troubles anxieux, troubles de la personnalité et des troubles neuro-développementaux (TSA, TDA/H)

Contribuer au diagnostic de fonctionnement psychique et neuropsychologique

Avoir le sens du travail en équipe pluri-professionnelle : participation à l'élaboration des projets de soins en référence au médecin responsable

Etre capable d'adapter sa pratique professionnelle à l'élaboration et à la prise en charge du handicap neuropsychologique et fonctionnel

Rédiger des notes cliniques et des bilans neuropsychologiques

Avoir l'expérience de l'organisation et de l'animation de groupes thérapeutiques (en réhabilitation psychosociale si possible)

Etre force de proposition pour l'adaptation des accompagnements pour le développement : des habiletés sociales, de la gestion de la vie quotidienne, de la gestion des symptômes résiduels, de la neurocognition et le cognition sociale afin de favoriser le rétablissement

Etre capable d'intégrer l'entourage de l'usager au suivi (famille, professionnels partenaires du réseau)

Intérêt pour le modèle de l'ETP (Education Thérapeutique du Patient)

Intérêt pour la connaissance des réseaux professionnels et de la formation pour être de bon conseil en vue d'organisation d'immersions et favoriser la fluidité du parcours de l'usager

Intérêt pour l'animation de formations et de communications en vue d'une destigmatisation du handicap psychique et d'améliorer les connaissances en RPS des partenaires du réseau

Intérêt pour la recherche en psychologie et neuropsychologie

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme par mail

Annonce n°356319 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle

Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital.

Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71.

Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial

Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71

Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce

Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence

Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial

Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département

Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste :

o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie,

o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans.

o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention.

o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial.

o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial

o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité.

o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques.

o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques

o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients.

o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins.

o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation.

o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient.

o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires :

§ Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps)

o Astreintes

Non

o Résidences administratives

Paray-Le-Monial

o Permis B

o Gestion des congés

Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques.

o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées :

o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ).

o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles.

o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie.

o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte.

o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction

Annonce n°356361 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Hôpital de proximité Nyons)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de Nyons recrute un ergothérapeute à temps plein pour exercer sur le service sanitaire (SMR) et le secteur de la maison de retraite (PASA et Accueil de jour). Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026. Missions principales :

• Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie de la personne.
• Accompagner les équipes dans le bilan d'évaluation de la dépendance et assurer le suivi hebdomadaire
• Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Vérifier et contrôler les matériels-
• Développer l'interprofessionnalité
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient ou du résident en ergothérapie
• Enregistrer les données liées à l'activité

Horaire de travail en journée et pas de week-end Diplôme d'Etat d'ergothérapeute exigé.

Rémunération basée sur la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°356311 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (CMP/CATTP ENFANTS L'ARBRESLE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle et du service

Le Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON.

Il met à disposition des patients des hôpitaux de jour enfants et adolescents et des structures ambulatoires.

Les équipes de soins sont pluridisciplinaires : pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, cadres, assistants de service social, infirmiers et éducateurs. Maison des Adolescents :

La Maison des Adolescents (MDA) est un dispositif ayant pour missions : l'accueil, l'information, la prévention et la promotion de la santé, l'accompagnement et la prise en charge multidisciplinaire (généralement de courte durée) des adolescents et jeunes adultes (11 à 25 ans), de leurs familles et des professionnels qui les entourent. La maison des adolescents est ouverte depuis plus de 10 ans et développe depuis quelques années des antennes sur le territoire. L'antenne de l'Arbresle ouvrira en septembre 2026 sur deux jours par semaine.

Lieu d'affectation

Antenne de l'Arbresle (2 jours) - Maison des Adolescents de Villefranche (1/2 journée)

Caractéristiques du poste

poste à 50% en extra hospitalier.

3. Missions principales Intégration dans une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Entretien d'évaluation de la situation clinique de l'adolescent en binôme

Mise en place de suivis court sur 3 à 6 mois pour les adolescents Mise en place de dispositifs à l'intention des familles

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique

Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique ;

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien
• Expérience clinique auprès d'adolescents.
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50%

Amplitude horaire

forfait, présence nécessaire les mardis, mercredis journée et le vendredi matin sur le temps de réunion

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 39h de travail par semaine)

Annonce n°356392 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Orthophoniste (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Orthophoniste pour rejoindre les consultations petite enfance et enfance du CMPEA (Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents) de Saint-Malo, sous la responsabilité du Cadre coordonnateur du pôle de Pédopsychiatrie. La consultation petite enfance accueille les enfants de 3 ans à 6 ans et la consultation enfance de 7 ans à 11 ans.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez les consultations, visites à domicile, participez aux activités du CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), des groupes thérapeutiques et contribuez au travail en réseau.

Vos principales activités

1. Soins directs aux patients

Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques. Prévenir, dépister, soigner, évaluer.

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient.

Réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique en individuel ou en groupe.

Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient. Tenir à jour le dossier patient informatisé.

Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes.

2. Transmission et communication autour de la prise en charge des patients

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse.

Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge orthophonique, coordonner nos actions.

Transmettre au cadre responsable du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins orthophoniques. 3. Projets d'équipe et d'établissement

Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement.

Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin. 4. Formation Encadrer des stagiaires en formation initiale

Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Diplôme d'Etat d'orthophoniste

Expérience

souhaitée dans la petite enfance en C.A.M.S.P., en C.M.P.

Connaissances et compétences :

Pratique du bilan des enfants sans langage (EVALO BB ou autre bilan enfants sans langage)

Pratique de l'EVALO 2-6 et EVALEO 6-15 (ou autres bilans du langage oral et écrit) Pratique des troubles logico-mathématiques Évaluation des troubles de l'oralité Maîtriser : o La langue française, la grammaire et l'orthographe o Le vocabulaire médical

o Les logiciels des dossiers patients et les principaux logiciels (Word, Excel)

o Les outils d'information et de communication dématérialisés (intranet, internet) Respecter le secret professionnel Faire preuve de rigueur et discrétion Savoir travailler en équipe

Autre

permis B et véhicule personnel

Nous vous proposons

Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la Fonction publique

Prise de poste

fin août - début septembre 2026

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo, déplacements à prévoir au domicile des patients

Temps de travail

100% sur la base de 35 heures hebdomadaires

Horaires de travail

lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du CMPEA de 8h30 à 17h30. Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires afin de ne pas désorganiser le planning général des prises en charges.

Avantages

comité de gestion des uvres sociales, amicale du personnel, parkings voitures et vélos.

Poste ouvert à toutes et tous et notamment aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°356365 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie.

L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE.

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident

Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...

Localisation

site de LANGON

Conditions de travail

poste de jour à repos variable : 6h30 - 14h00 et 13h30 - 21h00

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Contrat

CDD possibilité évolution CDI, Ttitulaire, mutation

Une rémunération attractive

selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68 brut mensuel (primes incluses)

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°356349 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Diététicien(ne) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous cherchez un poste où la polyvalence et l'autonomie sont au cur de votre quotidien ?

Rejoignez une équipe qui valorise l'agilité et le partage d'expérience. En intervenant sur le site de Châtillon-sur-Seine, vous devenez le pivot de la prise en charge nutritionnelle.

Sous la responsabilité de la Direction des soins, nous vous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein duquel votre voix compte pour améliorer la santé des patients et des résidents. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de la prise en charge nutritionnelle à travers 4 axes majeurs :

· Expertise clinique

Réaliser des bilans diététiques, poser des diagnostics nutritionnels et assurer le suivi des patients et des résidents (ajustement des rations, régimes spécifiques).

· Éducation et Prévention

Animer des séances d'éducation thérapeutique et conseiller les patients ainsi que leurs proches pour favoriser l'autonomie après l'hospitalisation.

· Qualité Alimentaire

Contrôler la conformité des repas servis et participer activement au Comité de Liaison Alimentation Nutrition (CLAN).

· Transversalité

Collaborer avec l'unité de restauration pour l'élaboration des menus et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques nutritionnelles.

Profil recherché

Profil recherché

· Formation

Titulaire du BTS Diététique ou du DUT Génie Biologique option Diététique.

· Compétences techniques

Maîtrise des outils informatiques, connaissance approfondie de la réglementation en hygiène alimentaire (HACCP) et des pathologies liées à la nutrition.

Savoir-être requis

· Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute et de pédagogie. Votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour intégrer nos équipes.

Annonce n°356373 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - DIETETICIEN NUTRITIONNISTE (H/F) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 1er janvier 2023 de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle - Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service diététique est composé de 13 diététiciens. Le service diététique intervient dans toutes les unités de soins, activités d'HDJ, consultations externes et programmes d'ETP. Le service diététique est membre actif du CLAN.

Identification du poste

Poste à temps plein

Missions du poste :

Évaluer l'état nutritionnel des patients et établir un diagnostic diététique.

Construire et adapter des plans alimentaires personnalisés, en lien avec les prescriptions médicales.

Assurer le suivi nutritionnel en hospitalisation, consultation et hôpital de jour.

Participer aux actions d'éducation thérapeutique et accompagner patients et familles.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour intégrer la nutrition dans le projet de soins.

Contribuer à la qualité de la restauration hospitalière : menus et alimentations thérapeutiques. Participer aux actions institutionnelles de prévention

S'impliquer dans la démarche qualité et les travaux du CLAN : protocoles, audits, projets transversaux. Former les professionnels et encadrer les stagiaires.

Assurer une veille scientifique et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Prérequis :

Détenteur d'un BTS ou BUT diététique, formation aux 40h ETP souhaitée Compétences techniques : Évaluation nutritionnelle et dépistage de la dénutrition

Élaboration et adaptation de plans alimentaires thérapeutiques Connaissances physiopathologiques

Maîtrise des alimentation thérapeutiques et textures modifiées Connaissance HACCP, hygiène et sécurité alimentaire Participation à la qualité de la restauration Pratique de l'ETP et pédagogie patient Utilisation des outils informatiques professionnels Compétences relationnelles : Travail en équipe pluridisciplinaire

Communication claire et adaptée aux patients et aux soignants Écoute, empathie, posture éducative Adaptabilité et gestion des priorités Capacité à former et encadrer des stagiaires Compétences transversales : Participation à la démarche qualité et aux travaux du CLAN Conduite de projets nutritionnels et suivi d'indicateurs Veille scientifique et actualisation des pratiques Risques professionnels :

Risques infectieux lors des passages en chambre et contacts patients.

Risques de chute et glissade liés aux déplacements fréquents dans les services

Risques ergonomiques / TMS

travail sur écran, postures statiques, déplacements

répétés.

Risques psychosociaux

charge de travail, pression temporelle, situations cliniques

complexes, exigences émotionnelles.

Risques organisationnels

interruptions fréquentes, multiplicité des sollicitations.

Risques liés à l'information

fatigue visuelle, surcharge cognitive, usage intensif

des outils numériques.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356356 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Diététicien ou diététicienne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

SERVICE

Le service diététique du centre hospitalier de Chartres est composé de 7 équivalents temps plein partagé entre les secteurs médico-social et sanitaires. Elle / Il est sous la responsabilité d'un cadre de santé. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, la/le diététicienn.e assure les activités selon le diplôme requis (BTS diététique ou DUT biologique option diététique). Elle/Il met en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.

Elle/Il adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités :

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés. Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique. Élaborer des menus, composer des repas.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Participation à l'élaboration du plan alimentaire. Collaboration avec la restauration et la cuisine centrale. Établissement des menus.

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition. Prévenir et lutter contre la dénutrition des usagers.

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité. Veille et recherche professionnelle.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).

S'implique dans la mise en uvre des projets de service, en particulier dans le domaine de l'éducation thérapeutique Organisation du travail :

Horaires

7h30-15h30 / 8h00-16h00 / 9h00-17h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Anatomie et physiopathologie.

Thérapeutique et pharmacologie dans son domaine d'intervention Relation d'aide.

Fonctionnement d'un service d'un établissement de santé et du parcours patient Qualité de l'alimentation et apports nutritionnels

Recherches, traitements et productions de données professionnelles et scientifiques Capacités requises Coopérer avec d'autres professionnels

Informer et expliquer la démarche diététique mise en uvre auprès des personnels concernés.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute.

Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée BTS Diététique

Annonce n°356357 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Psychomotricien–ne à temps plein au sein du CMPEA de PONT-A-MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) iPsychomotricienne à temps plein 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de PONT-A-MOUSSON / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychomotricienne à temps plein Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de PONT-A-MOUSSON Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé de l'unité fonctionnelle Liaisons fonctionnelles

Les équipes pluridisciplinaires du CMPEA et du pôle, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance, la psychiatrie adulte. Equipe médicale

Un médecin chef de Pôle, un médecin chef de Secteur, un praticien hospitalier et un assistant médical Horaire de travail Du lundi au vendredi de 9h00 17h00 Résidence administrative

CMPEA de Pont-à-Mousson, 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Situé dans un secteur semi-rural, le CMPEA accueille et prend en charge des enfants et adolescents de 0 à 18 ans et se définit comme généraliste.

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DU SERVICE

L'équipe soignante pluridisciplinaire :

• dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales et prises en charge individuelles ou de groupe
• développe des activités de prévention et de liaison avec les partenaires médico-sociaux, les services de Justice, le Conseil Départemental, l'Education Nationale
• travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour du I01 et les unités d'hospitalisation du PUPEA.

Le CMPEA s'inscrit dans la prise en charge d'un panel élargi de troubles, s'étendant de l'âge de la petite enfance à celui du jeune adulte (troubles de l'attachement, troubles déficitaires de l'attention avec hyperactivité, troubles des apprentissages, pathologies du comportement, troubles de la personnalité, états anxiodépressifs, troubles envahissants du développement, troubles du spectre autistique, troubles réactionnels : deuil, états de stress post-traumatique, conflits familiaux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

MISSIONS

­- Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

­- Organiser et dispenser des soins en psychomotricité, individuels et/ou en groupe, sur prescription médicale et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

­- Réaliser des actes à visée diagnostique et/ ou des soins à visée thérapeutique ­- Effectuer des bilans psychomoteurs

­- Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant ­- Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement

­- Participer, selon les situations, aux groupes de travail du service, des unités fonctionnelles du pôle ou des partenaires ­- S'engager dans la fonction de référent

­- Renseigner le dossier de soins informatisé du patient (DPI) ­- Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

­- Participer à des actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service

COMPETENCES

En évaluation

­- Avoir le sens de l'observation, de l'analyse clinique et les capacités d'évaluation des actions menées

­- Utiliser les outils spécifiques aux évaluations des capacités psychomotrices de l'enfant En prise en charge

­- Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

­- Contribuer, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique.

­- Proposer des supports variés et adaptés aux situations et en collaboration avec les professionnels du service En travail d'équipe

­- Être en capacité d'évaluer sa pratique et de s'adapter aux différentes modalités de soins du service

­- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

­- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en liaison avec l'ensemble des partenaires

­- Articuler ses prises en charge avec celles de ses collègues dans le respect des compétences de chacun

­- Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants de diverses professions en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle ­- Faire preuve d'initiatives et de disponibilité En traçabilité

­- Restituer des éléments cliniques de qualité et évaluer les actions menées

­- Fournir des écrits clairs, concis, réguliers et faisant fonction de transmission sur les supports institutionnels (DPI) ­- Saisir son activité (PMSI) dans des délais courts

SPECIFICITES

­- Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires

Annonce n°356345 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 3 - 100 % - C.D.D. - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe du service de Médecine 3 en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine.
• Participer aux soins curatifs dans le respect de champs de compétences et à la prise en charge psychologique du patient.
• Jouer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
• Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE en C.D.D. de 3 mois en 12 heures :

• HORAIRES : JOUR : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 08 H 00 - 20 H 00 /

09 H 00 - 21 H 00

• Modalités contractuelles : C.D.D. 3 MOIS
• Prise de poste : Dès que possible
• Date limite de candidature : 22/05/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356370 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE A TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL EST VACANT DES A PRESENT :

KINESITHERAPEUTEDESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER VITRY LE FRANCOISLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE

SERVICE REEDUCATION (intervient dans l'ensemble des services de l'établissement)

PROFIL DU POSTE

Emploi

Masseur Kinésithérapeute

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en SMR, en médecine polyvalente, mais également sur le plateau technique au 2ème étage Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Spécificités du poste :

• Travail en équipe
• Travail sur l'ensemble des services de l'établissement

Horaires du poste

Amplitude 8h30-16h30 du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique :

Directrice des soins

Mme SOITEL Delphine

Cadre supérieur de santé

Mme VILLA Stéphanie

Cadre de santé

Mme LAMBERT Valérie

Liens fonctionnels

Les cadres et responsables de services,

Personnel médical, Personnel infirmier, aides-soignants dans tous les services Ergothérapeutes

PROFIL REQUIS

Connaissances

Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356312 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Kinésithérapeute- SMR Médecine - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et Réadaptation et de médecine générale se situent au pavillon Verel, site Saint Bruno. Le service de médecine générale se situe au 1er étage et accueille des patients en provenance soit du domicile (Adressés par leur médecin traitant) soit du pôle urgence de Voiron, soit des services du Centre hospitalier de Voiron et d'autres établissements environnants (Hôpitaux ou cliniques). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se divise en deux avec une partie au 1er étage et une deuxième partie au 2ème étage et accueille des patients nécessitant des soins continus après une hospitalisation en court séjour hospitalier pour une affection aigue médicale ou chirurgicale. Il assure le prolongement des soins et les traitements médicaux qui peuvent être complétés par des soins de rééducation. L'hospitalisation est temporaire.

Capacitaire actuel

6 lits de médecine et 25 lits de SMR

Missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie est élaboré, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Les missions sont établies dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins des patients.

Vous évaluez les capacités motrices sensitives d'une personne et mesurez son niveau de performance et d'autonomie.

Vous déterminez la nature, évaluez l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et évaluez leurs interactions afin de poser un diagnostic kinésithérapique et de formuler des objectifs de soins. Vous intervenez sur prescription médical

Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédical et de rééducateurs

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins

Poste à temps plein (100%) Horaire de jour en semaine du lundi au vendredi. Profil recherché : Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute exigé.

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie

Vous savez créer une relation de confiance d'aide et d'écoute avec le patient et/ou son entourage

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°356360 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S) », un poste à 100% dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne,94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI) Missions générales :

• Concevoir et conduire des programmes d'activités physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétence, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation
• Participer à l'autonomisation et à l'amélioration de la qualité de vie des patients par l'activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge
• Orienter et adapter le projet d'activité physique adaptée du patient en vue d'un relais post hospitalisation, si besoin avec les proches

Compétences et connaissances requises

Savoirs faire requis :

• Qualités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et de synthèse
• Sens de la communication
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité à se remettre en question
• Organisation du travail en fonction des priorités
• Maîtrise des gestes d'urgence (AFGSU)

-

Connaissances associées :

• Connaissances souhaitées du monde hospitalier
• Connaissances psychosociales du handicap
• Connaissances informatiques

Pré-requis :

• Licence STAPS avec mention EAPA-S
• Et/ou master STAPS avec mention EAPA-S

Conditions de travail :

Quotité du temps de travail

100 %

Rythme de travail

repos fixe les week end et jours fériés.

CF Organisation de la gestion du temps de travail (CA, RTT)

Personne à contacter

Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme DRAME Halima

Cadre Coordonnateur du pôle

[email protected]

Annonce n°356316 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C'est un lieu d'écoute, de conseils, d'informations. C'est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe HC pédiatrie HC pédopsychiatrie.

Le CMP enfant de Mâcon s'adresse à des enfants de 2 ans jusqu'à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s'agit d'un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d'un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser :

• La créativité et l'expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société
• La socialisation et l'autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l'extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique)
• La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle)
• La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales)

L'accent est mis sur la relation que l'enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants.

Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens.

L'assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles :

La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme :

• Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l'enfant
• Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l'équipe ou des familles

Profil recherché :

Missions du poste

généralités

Missions cliniques, auprès du patient

Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination

Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles.

Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives.

Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives. Les équipes et structures concernées sont les suivantes :

• CMP Louhans
• CPIJ Mâcon

Travail en coordination avec :

• Les membres de l'équipe pluri professionnelle, le personnel de l'éducation nationale
• Les professionnels du réseau partenarial
• Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires
• Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l'EPSM71

0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE

Annonce n°356372 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide-Soignant- EHPAD Les Balcons de Miribel - H/F (EHPAD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'EHPAD « Les balcons de Miribel se situe 403 route du Giuers 38380 MIRIBEL-LES ECHELLES à environ 7 kms du site saint Bruno. La capacité d'accueil est de 80 résidents.

Missions du service L'EHPAD « Les Balcons de Miribel » accueille des personnes de plus de 60 ans avec un handicap psychiques et/ou mentales.

Vous prenez en charge des résidents de manière globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes référent de certains patients afin de construire avec lui et/ou ses proches son projet de soins et de vie. Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé.

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie

Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Annonce n°356358 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE EST DISPONIBLE DES MAINTENANT SELON LA REPARTITION SUIVANTE :

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET AU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR)

SOIT 1 POSTE A TEMPS COMPLET REPARTI A 60 % AU SERVICE SMR ET 40 % A L'EHPAD de VITRY LE FRANCOIS (EHPAD au sein de l'Etablissement)

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOIS

Etablissement public de proximité à taille humaine faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cur Grand-Est Pôle de Gériatrie

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 47 lits dont un secteur fermé, mention gériatrie.

Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d'une chirurgie.

Le SMR a pour mission d'assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques,

de renutritions, ainsi que d'assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.

L'équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l'objectif d'assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.

Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d'infirmiers (ères),

d'aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d'enseignants d'activité physique adapté, d'ergothérapeute,

d'assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d'infirmière mobile d'intervention gériatrique et d'agent de service hospitalier.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de Vitry-le-François se compose de 144 lits avec un secteur sécurisé.

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUECENTRE HOSPITALIER DE VITRY-LE- FRANCOISPROFIL DU POSTE

Personnel sous statut de la fonction publique :

Corps

Catégorie A

Grade

Ergothérapeute

Emploi

1 poste : Ergothérapeute sur le service de SMR à 100 %

OU 1 poste

Ergothérapeute sur le service de SMR à 60 % et sur l'EHPAD de Vitry-Le-François à 40 %

Encadrement

Cadre de Santé du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients,
• Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
• Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.

Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.

Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel. Documents de référence :

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Rôles : Evaluations :

Bilans d'autonomie/indépendance en situation d'activités de la vie quotidienne avec bilan d'entrée obligatoire puis réévaluer au cours du séjour selon la situation de l'handicap rencontré dans leur vie quotidienne. (Sur l'EHPAD également avec une évaluation à l'entrée et à 6 mois)

Bilan des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques des risques de chutes, des risques d'escarres, des troubles posturaux de façon régulières également sur l'EHAPD. Evaluation de l'environnement en service et à domicile. Réalisation d'un diagnostic ergothérapique. Réadaptation :

Améliorer, maintenir la participation aux actes de la vie quotidienne pendant l'hospitalisation. (Repas, continence, toilette, habillage, communication )

Lors des repas

stimulation de l'autonomie, de l'apprentissage du geste, mise en place d'aides techniques.

Lors de la toilette et de l'habillage

favoriser les capacités du patient ou résident, installation, choix d'aides techniques et leur apprentissage.

Améliorer, les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation des aides techniques).

Dans les déplacements

Choix adapté du fauteuil ou du déambulateur, entraînement à son utilisation, travail des transferts en chambre. Améliorer et maintenir les schémas moteur par ses techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers activités physiques.

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne des patients (aides techniques, outils de communication et formations). Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie

(Rencontre des familles, VAD, essais et préconisation d'aides techniques, préconisation d'aménagements de l'environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical). Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels Réadaptation des troubles cognitifs :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives résiduelles, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne.

(Aides techniques, atelier de groupe, modification des activités et de l'environnement) Rééducation : Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives. Prévention et traitement des risques de chute :

Evaluation des risques de chute lors des actes de la vie quotidienne.

Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention primaire et secondaire des risques de chute en renforçant le sentiment de sécurité lors des activités (Atelier d'équilibre et de prévention des chutes).

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. (Cale tête, coussin de positionnement, mousses ) Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques :

Préconisation, entrainement et utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre pour la mobilité, l'équilibre, la toilette, l'habillage et les loisirs Entrainement en situation réelle sur le lieu connu

Aménagement de la chambre, du lieu de vie si besoin. (Disposition des meubles )

Assurer le conseil sur l'ergo motricité, l'utilisation du matériel Vérification, contrôle du matériel Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels

Accompagner les équipes

dans le choix du matériel, conseil/éducation des patients ou résidents pour la manutention et l'utilisation du matériel.

Participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH ) Assurer les transmissions d'informations :

Assurer la transmission écrite et orale des informations (logiciel DPI Dx-care, réunion pluridisciplinaire, rédaction de compte rendu / bilan...) Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants Rédaction des bilans d'entréeet d'activités. Rédaction de synthèse d'activités après plusieurs séances.

Participation à la réalisation des projets thérapeutiques individualisés. Spécificités du poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et de concertation hebdomadaire sur le service de SMR
• Travail en réseau
• Evaluation des capacités fonctionnelles, recueil des données et réalisation de bilans cognitifs (MMSE)
• Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives ou individuelles dans les domaine physique, cognitifs et social en lien avec le projet thérapeutique.
• Réaliser des prises en charge individuelles et collectives.
• Visite et exercice sur les lieux de vie de la personne
• Exigence physique : Manutention des malades.

Horaires

09h-17h Du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique

Cadre de Santé du service de SMR.

Cadre Supérieur de Santé de pôle de gériatrie. Liens fonctionnels : Professionnel paramédical et médical Assistante de Qualité Service informatique Fournisseurs de matériel médical pour le choix de matériel

PROFIL REQUIS

Connaissances

Connaissances générales :

Savoirs

Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences

Maîtrise des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'indépendance.

Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap

Maîtrise de l'élaboration d'une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique Actualisation des connaissances professionnelles

Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels Savoirs d'environnement Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier

Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux Savoirs procéduraux

Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient Transcrire ces informations

Participation à l'élaboration de cahier des charges et critères d'évaluation Connaissances opérationnelles :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Connaissances approfondies : Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Qualités professionnelles

Travailler en équipe / en réseau

Savoir-faire et savoir-être

Travailler en équipe / en réseau

Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Disponibilité et adaptabilité Maîtrise de l'outil informatique Nature et niveau de formation :

Prérequis

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Connaissances spécifiques en gériatrie. Connaissance et utilisation de l'outil informatique. Permis de conduire.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356315 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - AIDE SOIGNANT Remplaçant (H/F) SSIAD Période estivale (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le SSIAD d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE/MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Il permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des AS D.E., encadrés(es) par deux IDE coordinatrices. LE POSTE :

Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois).

MISSIONS

· Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins

· Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale)

· Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants

· Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel)

· Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement

· Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants · Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI

Déplacements journaliers avec une voiture de service (boite manuelle)

Postes à pourvoir uniquement par voie contractuelle, dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois) - A pourvoir courant juin 2026. - Poste à 100%

Particularité du poste

Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux.

Grade

Aide-Soignant - Rémunération : par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme)

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21--72)

Date limite de dépôt des candidatures

28/05/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

· Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations · Autonomie dans la gestion du temps de travail · Capacité de synthèse

DIPLÔME

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant impératif Permis B exigé

Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée.

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

NOTES

CDD de 3 à 4 mois renouvelable

Annonce n°356364 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (E.H.P.A.D. Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute deux postes de psychologues ou neuropsychologues à temps plein pour les services suivants (50% sur chaque affectation). Vous pourrez choisir entre plusieurs services : 50 % EHPAD 50 % ESPREVE 50 % PFR 50 % ESPRAD

Un poste multidimensionnel, idéal pour les psychologues souhaitant conjuguer accompagnement individuel, soutien aux équipes, prévention, expertise gérontologique et projets transversaux. Pourquoi deux postes ?

Parce que nos missions s'élargissent, que nos dispositifs montent en puissance, et que nous souhaitons renforcer durablement l'accompagnement proposé aux résidents, personnes âgées à domicile et aidants.

Annonce n°356399 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD POSTE DE JOUR EN CDD A TEMPS PLEIN (E.H.P.A.D. Rieupeyroux)

• Aveyron (12)
• Rieupeyroux
• CDD (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents.

Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, en lien fonctionnel avec le personnel infirmier. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les valeurs humaines, le respect et la bienveillance sont au cur de l'accompagnement. Vos missions :

• Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort
• Vous assurez les surveillances, alertez le personnel infirmier en cas de nécessité
• Vous tracerez les soins réalisés via le logiciel NETSOINS
• Vous participez activement l'élaboration et la mise en uvre du projet d'accompagnement

Planning sur un roulement de 09 semaines avec des horaires en 9 et 11 heures 1 weekend travaillé sur 2.

RÉMUNÉRATION

à partir de 2 500 brut mensuel

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

PROFIL

Titulaire du diplôme d'aide-soignant Permis B Vaccin Obligatoire à jour

Intérêt pour l'accompagnement des Personnes Âgées et leur famille Esprit d'équipe Rigueur dans le travail Sens du service public

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont adressées à : EHPAD les Genêts d'Or du Ségala 5 rue de Panassac 12 240 RIEUPEYROUX
[email protected]

Annonce n°356363 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide-soignant (e) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. 2 - Activités :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Nature et niveau de formation pour exercer le métier : o Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2.

Temps de travail

100%

Annonce n°356366 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le masseur-kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.Elle détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Le masseur-kinésithérapeute réalise les soins relatifs à son domaine de compétence

Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Description des activités spécifiques au poste :

Bilan clinique des patients avec entretien et recueil d'informations

Elaboration du bilan de rééducation (articulaire, musculaire, neurologique)

Elaboration du projet de rééducation (objectifs à atteindre)

Evaluation journalière ou hebdomadaire des séances de rééducation avec mise à jour du dossier patient (fiche kiné)

Planification journalière de l'activité de kinésithérapie en fonction de l'état du patient et de l'organisation du service Conseils thérapeutiques lors des transmissions

Organisation du retour à domicile en collaboration avec l'équipe soignante et sociale

Information à la famille de l'évolution du patient en rééducation Rédaction des fiches de PMSI

Rédaction de comptes-rendus d'hospitalisation aux masseurs kinésithérapeutes libéraux

Participation à l'appareillage des patients en collaboration avec les orthoprothésistes

Prise de poste

dès que possible

Contrat adapté à vos projets

CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet)

Rémunération

selon votre profil avec reprise de votre expérience professionnelle

Avantages

Supplément familial de traitement

Un comité en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs (CGOS) Amicale du personnel

Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE et Autoroute Parking GRATUIT Restauration collective

Accès au parcours de formations pour développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut Profil recherché :

Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou équivalent obtenu à l'étranger avec autorisation d'exercice en France et inscrits à l'ordre des kinés

Annonce n°356338 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide-soignant.e PsyG9 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients : Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux) Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier) Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés : Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide) Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité

Les développement des activités de l'unité : Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles. Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°356359 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Masseur kinésithérapeute - Temps plein ou temps non complet cumulable avec une activité libérale F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste de masseur kinésithérapeute à pourvoir sur les services de médecines pneumo, cardio et gériatrique. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°356329 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide Soignant/e en Réanimation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La Réanimation est située sur le site du Coudray, au 1er étage de l'hôpital Louis Pasteur, au-dessus des Urgences.

Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits de l'unité de soins continue. LE POSTE : Activités :

Accueillir 24h/24h tout patient nécessitant le recours à des soins de Réanimation.

L'aide-soignant/e en Réanimation participe à l'accueil et l'installation des patients. Elle aide également à la mise en place des appareillages de surveillance, à leur installation selon la pathologie tout en veillant au confort du patient.

Contribuer d'urgence ou non dans le respect des procédures, et l'accompagnement de leurs proches. 1.

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence :

-

Surveillance et évaluation la douleur.

-

Installer une surveillance scopique du patient et être attentif à tout changement d'état clinique.

-

Surveillance des différents dispositifs médicaux.

-

Surveillance respiratoire.

-

Surveillance des signes infectieux.

-

Surveillance des paramètres vitaux, tour de température, diurèse toute les 3h et surveillance glycémique selon prescription médical avec devoir d'alerte si hors normes.

-

Réalisation d'aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non inflammatoire.

-

Application de crème médicamenteuse sur prescription médical et sous responsabilité de l'infirmière.

-

Renouvellement de poche et de support sur colostomie cicatrisée.

-

Lavage oculaire et instillation de collyre.

-

Prendre connaissance des différents traitements de son patient afin de surveiller l'effet thérapeutique ou/et indésirable et donner l'alerte en cas de nécessité.

-

Effectuer un électrocardiogramme à l'entrée du patient et parfois lors de son hospitalisation.

-

Changement de lunettes à oxygène courbe avec tubulure sans intervention sur le débit.

-

Pose et changement de masque pour l'aide à la respiration en situation stable chronique.

-

Lecture instantanée de données biologiques urinaires : recueil aseptique d'urines hors sonde urinaire.

-

Accompagnement éducatif du patient. 2. Utiliser les technique geste et postures manutention :

-

Utiliser le lève personne.

-

Connaitre et utiliser les fonctionnalités du lit pour le confort du patient et afin de se préservé de tout trouble musculo-squelettique.

-

Utiliser l'alaise multi glisse pour la différente mobilisation.

-

Connaitre les outils mis à disposition au sein du service et savoir s'en servir correctement.

-

Savoir installer un patient en décubitus ventral, latéral, ou dorsal.

-

Réalisation des mobilisations des patients en collaboration avec l'IDE, bord du lit, 1er lever, mise au fauteuil, motomed selon prescription médical. 3.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes :

-

Distribution des repas selon prescription médical.

-

Répondre au besoin physiologique et psychologique du patient.

-

Réaliser les soins de nursing tout en préservant l'autonomie et la volonté du patient. 4. Etablir une communication adaptée à la personne :

-

Savoir utiliser les différentes techniques de communication.

-

Connaitre le matériel mit à disposition pour faciliter la communication.

-

Avoir un vocabulaire et un ton adapté à chaque patient. 5.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux pluri professionnelle :

-

Entretient du fibroscope à la consultation externe.

-

Connaitre la dilution des produits et les techniques de bio-nettoyage, de désinfection et de stérilisation.

-

Prévention des risques liés à l'infection en milieu hospitalier.

-

Entretient journalier et changement mensuel des siphons des chambres et des unités.

-

Entretient quotidien des surfaces des chambres.

-

Réaliser des sorties (brancardage, bio nettoyage, reconditionnement des chambre). 6.

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle :

-

Ajuster son travail en fonction des autres membres de l'équipe, des examens, de la charge de travail et de l'état de clinique du patient.

-

Aider l'IDE pour soins technique

pansements, voies d'abord, mise en service de circulation extra corporelle et/ou restitution, prélèvement divers.

-

Assister le médecin ou l'interne à la pose du cathéter artériel, installation du patient, tonte (si nécessaire), première désinfection, habillage et service en stérile sous couvert de l'IDE.

-

Participer à la préparation du patient pour un départ en examen ou au bloc.

-

Réinstallation du patient après l'examen ou le bloc.

-

Participer à a gestion des situations d'urgences au sein du service. 7.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins :

-

Effectuer quotidiennement les transmissions orales.

-

Transmission pertinente dans le logiciel CHA CC. 8.

Créer et développer une relation de confiance et/ ou son entourage :

-

Participer aux entretiens familles.

-

Savoir diriger la famille vers le bon interlocuteur (donner la carte de la psychologue du service, ...).

-

Pouvoir répondre aux familles au téléphone et/ou de vive voix dans la limite de ses compétences dans le respect des règles déontologique et du secret professionnelle. Organisation du travail :

Jour

07h45 à 20h00 - Nuit: 19h45 à 08h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités 1. Adaptabilité :

-

Savoir réagir en cas d'urgence donné l'alerte tout en connaissant la limite de ses compétences.

-

L'aide-soignant ayant le moins de patients en soins ou potentiellement avec la charge de travail là moins lourde doit partir en situation d'urgence dans les étages (streacker). 2. Travail en équipe et investissement dans le collectif

-

Participer à la réfection du chariot d'urgence lors de la vérification hebdomadaire et en retour de streacker.

-

Réfection de boites

KTA, KTC, KTD, Drain thoracique, sondage urinaire et set d'intubation en post- geste.

3. Relation avec autrui :

-

S'exprimer au sein de l'équipe n utilisant un langage et un vocabulaire professionnel et scientifique. 4. Qualité du travail et efficacité :

-

Savoir prioriser les soins du patient ou les taches du service en fonction.

-

Savoir maintenir une cohésion et un esprit d'entre aide afin de garantir la qualité des soins.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°356320 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé