Emploi Paramédical

10/08/2026 - Aide soignant à 80% en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit. Il y a un AS du matin et 1 du soir travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc. Horaires en 7h30, exclusivement de jour

Profil recherché :

Diplôme d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216572?idt=159

Annonce n°366073 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

09/08/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie. Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources humaines. En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs En interne : chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique. Missions Missions principales et spécifiques : le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille. Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs · Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient · Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe · Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation · Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale · Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge · Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires : · Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites · Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants · Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients · Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations · Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs) PARTICULARITÉ DU POSTE Spécificités du poste: · Participation aux staffs pluridisciplinaires · Animation d'ateliers · Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service · Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure · Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants · Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin · Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires · Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...). Poste réparti à 100 % réparti comme suit : 50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital. Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché :

Prérequis règlementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/189443?idt=159

Annonce n°366071 publiée le 09/08/2026 par un
établissement de santé

08/08/2026 - MASSEUR (EUSE) - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Crépy-en-Valois)

• Oise (60)
• Crépy-en-Valois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre de l'ouverture d'un Hôpital de Jour au sein du Centre Hospitalier de Crépy-en-Valois situé dans l'Oise à proximité de Paris (accessible en train directement à partir de la gare du nord), un poste de masseur(euse)-kinésithérapeute est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Définition

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but préventif ou thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale des patients accueillis.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute.

Activités Conseil, éducation, prévention et dépistage dans son domaine d'activité et en santé publique ; Coordination et éducation thérapeutique des personnes prises en soins et de leur entourage ; Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute ; Interventions et soins dans son domaine d'activité ; Organisation et coordination des soins ; Participation à des démarches d'évaluation de l'impact environnemental des aides techniques ; Participation à la recherche clinique dans son domaine d'activité ; Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'un parcours individuel de soins ; Réalisation de prescriptions, d'adaptations et/ou de renouvellements, dans le respect strict des décrets en vigueur ; Référents en activité physique adaptée, le cas échéant Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-Faire Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement ; Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ; Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique ; Coopération interprofessionnelle ; Elaborer un diagnostic en kinésithérapie ; Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie ; Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ; Participation aux démarches de qualité de vie et conditions de travail ; Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé ;

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des personnes prises en soins. Psychologues et neuro-psychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Enseignants en activité physique adaptée.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute.

Correspondances statutaires éventuelles

Catégorie A Corps de personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière. Mme Cathy FRANCOIS, Responsable des Ressources Humaines Mme Catherine TROCCHIA, Cadre supérieur de Santé (c.trocchia@ch-crepyenvalois.fr)

Annonce n°366068 publiée le 08/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute à 40% de Jour au sein de l'Unité en court séjour de Pédiatrie du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur Kinésithérapeute H/F à 40% de Jour au sein de l'Unité en court séjour de Pédiatrie du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unités pédiatriques (réanimation, médecine et chirurgie) : Pédiatrie : tous les services du court séjour pédiatrique, secteurs d'activités répartis en collaboration avec les kinésithérapeutes de pédiatrie Ce poste se situe sur le site de l'Hôpital SUD. Vos activités principales sont : Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Mettre en place une planification des soins : fréquence quotidienne et hebdomadaire de prise en charge Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du malade Respecter les protocoles de soins signés et validés dans les services et signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé responsable du service Participer à l'encadrement des stagiaires et à des formations continues en tant que formateur ou stagiaire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE de masso-kinésithérapie Maitrise de la kinésithérapie respiratoire Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes

Savoir travailler en pluridisciplinarité Faire preuve de capacité à s'adapter et à s'intégrer dans les différents services Le poste est à pourvoir à 40% de Jour en CDD de 6 mois dès que possible. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/08/2026.

Annonce n°365987 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-Soignant au FAM H/F (Accueil de personnes lourdement handicapées de plus de 18 ans et de moins de 60 ans Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes affectés au Foyer d'Accueil Médicalisé Jean de La Fontaine, qui a pour vocation d'accueillir des personnes lourdement handicapées de plus de 18 ans et de moins de 60 ans, souffrant de dépendance totale ou partielle, inaptes à toute activité professionnelle.

Vous réalisez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et dans la limite de votre qualification, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne hospitalisée.

Vous accompagnez les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, dans le respect des droits de la personne en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologiques, économiques, sociales et culturelles. Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel.

Vous exercez des soins sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers qui sollicitent votre collaboration. Vous travaillez dans une équipe pluri professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°366003 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions

- D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir au 21 septembre 2026 2 578 bruts mensuels sur 12 mois

PROFIL Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue clinicien(ne) Pédiatrie / UAPED (10 % ETP) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Lons-le-Saunier (39) CDI / CDD Titulaire ou contractuel Temps de travail : 10 % ETP à la prise de poste, avec possibilité d'évolution du temps de travail en fin d'année 2026. Rejoignez une équipe engagée au service de l'enfant Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour intervenir au sein du service de Pédiatrie et de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED). Vous participerez à l'accompagnement psychologique des enfants accueillis, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire investie dans une prise en charge globale, humaine et adaptée aux besoins de chaque enfant. Vos missions Vous serez amené(e) à : Assurer l'évaluation psychologique des enfants accueillis en pédiatrie et à l'UAPED. Réaliser des entretiens de soutien et des prises en charge psychologiques individuelles, en accord avec l'enfant et ses parents. Accompagner les enfants hospitalisés, notamment dans le cadre de maladies chroniques, de décompensations (asthme, épilepsie, diabète...) ou d'hospitalisations pour mal-être hors contexte psychiatrique. Participer à l'animation ou à la co-animation d'activités thérapeutiques. Contribuer aux projets thérapeutiques du service et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Travailler en lien avec les pédiatres, l'éducatrice spécialisée, l'IDE d'accueil de l'UAPED et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours de soins de l'enfant Profil recherché :

Vous êtes titulaire

d'une Licence et d'un Master 1 et 2 en Psychologie, orientation clinique. Vous disposez idéalement : de connaissances en psychologie clinique et psychopathologie ; d'une expérience auprès des enfants ; d'aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'écoute et du discernement ; votre rigueur et votre organisation ; votre capacité d'adaptation ; votre réflexion sur vos pratiques professionnelles et le respect de la déontologie des psychologues. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/217314?idt=159

Annonce n°366056 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOME(E) (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

EHPAD PUBLIC LE DOMAINE DE CHARAINTRU (91) RECRUTE AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOME(E)

Vos missions

Aide aux actes de la vie quotidienne des résidents, tenue du dossier soignant, participation à la démarche qualité et au projet de soin. Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'Aide-Soignant(e) en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention et de maintien de l'autonomie, relationnels ou d'éducation thérapeutique. Ces soins ayant pour objectif de préserver et restaurer la continuité et la qualité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

Missions principales

Soins d'hygiène et de confort

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Aide, soutien psychologique aux patients et à leur l'entourage Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Entretien du matériel de soins Transmission des observations par informatique et par oral pour maintenir la continuité des soins et garantir la traçabilité Recueil de données, par informatique, relative à l'histoire de vie, les gouts et les attentes du résident dans le cadre de la personnalisation de l'accompagnement

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Accueil et accompagnement des nouveaux salariés

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Réalisation d'animations ou d'activités thérapeutiques à destination des résidents

Le Poste est à pourvoir immédiatement en Contrat à Durée Déterminée puis possibilité d'évolution en CDI. Poste de jour : 151,67 heures mensuelles, 7h20 par jour, 1 week-end sur 2 Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière Vous êtes intéressé(e)s ? Vous disposez du Diplôme d'Aide-Soignant? Venez rejoindre notre équipe en adressant votre lettre de motivation et votre CV par courrier au : « Domaine de Charaintru » 3 Avenue de l'Armée Leclerc 91600 SAVIGNY-SUR-ORGE ou par mail à : cadredesante@ehpad-charaintru.fr et ressourceshumaines@ehpad-charaintru.fr cadredesante@ehpad-charaintru.fr et ressourceshumaines@ehpad-charaintru.fr

Annonce n°366066 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE PSYCHOLOGUE Structure de la Fonction Publique :

L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places a récemment ouvert ses portes au bénéfice des résidents de l'EHPAD. L'établissement est très moderne, lumineux et ses locaux sont agréables. Il dispose de 4 unités de vie dotées chacune d'un poste de soins, d'un office alimentaire, d'espaces de vie dédiés.

Lieu

Savigny sur Orge (91600). Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6),

Temps de travail

temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation

Rémunération

Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté possible), Si CDI : négociation de salaire possible

Le rôle du psychologue au sein de la résidence est avant tout auprès des résidents :

1. Il/elle participe aux entretiens de pré-accueil, de manière à donner son avis sur la personnalité de la personne âgée, son « profil cognitif », les possibilités d'intégration de cette dernière et son consentement quant à son entrée en EHPAD. 2. Lors de l'entrée d'un nouveau résident, le/la psychologue le suit pendant le premier mois de vie dans la résidence afin de s'assurer de son adaptation à la vie en collectivité, et participe durant cette période à l'élaboration d'un projet de vie et de soins avec les équipes pluridisciplinaires. A l'issue de ce mois, il /elle effectue une première évaluation psychique et cognitive (globale) et envisage une éventuelle consultation (mémoire, psychiatrique) si besoin, en concertation et accord avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant du résident. 3. Le/la psychologue est présent(e) auprès de tous les résidents si le besoin se fait sentir, par les résidents eux-mêmes, si les équipes l'estiment nécessaire ou si le/la psychologue lui-même juge qu'il est nécessaire d'intervenir. Ainsi, il/elle pratique des entretiens cliniques au long cours ou à court terme selon la situation, et peut mettre en place un relais vers le secteur psychiatrique ou le CMP. 4. Il/elle suit l'évolution de l'état cognitif des résidents notamment par le biais du MMS (Mini Mental State) ainsi que d'éventuels symptômes psycho-comportementaux à partir de l'échelle NPI (neuropsychiatric inventory). 5. Il/elle conseille sur un éventuel relais vers une structure d'évaluation et/ou de réévaluation de traitements dans la limite de son champ de compétences (intervention Equipe mobile gériatrique, Hôpital De Jour, Centre Médico-psychologique). 6. Il/elle est présent auprès de tous les résidents, notamment à la demande des résidents eux-mêmes et de l'équipe. 7. Il/elle rédige, met en place et/ou anime des ateliers thérapeutiques avec des petits groupes de résidents, tels des ateliers mémoire, des repas thérapeutiques 8. Il/elle a un rôle de conseil, d'explication de la maladie (notamment pour les pathologies démentielles) et de réassurance auprès des familles, qu'il reçoit sur leur demande ou sur sa propre initiative. 9. Il/elle prend intégralement part à la vie institutionnelle, en participant aux transmissions médicales à chaque changement d'équipe, aux réunions de service mensuelles, aux réunions d'étage, aux commissions d'animation Il/elle participe à la plupart des comités de pilotage, en tant que seul représentant de son service, 10. Il/elle travaille bien entendu en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le bien être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement. 11. Il/elle participe aux formations internes de l'établissement relatives au bon fonctionnement de ce dernier et se forme lui-même en permanence sur les thèmes qui lui sont propres et les nouvelles théories existantes sur la prise en charge des personnes âgées. 12. Il/elle a également un rôle d'encadrement et de formation des équipes par rapport à la prise en charge des résidents. Il tente d'expliciter les pathologies, notamment psychiques ou cognitives, donne des conseils de bonnes pratiques et veille à la mise en place de ces dernières. 13. Il/elle est également amené à intervenir auprès des familles (soutien psychologique), et auprès des professionnels (formations, conseils, etc). 14. Il/elle coordonne l'accueil de jour et le PASA en qualité de référent. Participe à l'élaboration des projets d'accompagnement concernant les personnes accueillies en Accueil de Jour. 15. Il/elle est référent laïcité et bientraitance au sein de l'EHPAD. 16. Il/elle participe aux réunions éthiques.

Référence bientraitance

- Connaît et diffuse auprès des personnels la politique de lutte contre la maltraitance. - Siège en Comité d'Ethique - Accompagne et forme les équipes sur la prise en charge de personnes dépendantes dans le respect des droits et des libertés de la personne âgée - Soutient les équipes soignantes face aux souffrances induites par certains cas de prise en charge difficiles et prévient ainsi tout risque de maltraitance, dans le respect des champs de compétence du Médecin coordonnateur et de la Cadre de santé.

Actions institutionnelles

- Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur et la cadre de santé

• Participe aux formations internes de l'établissement. - Prend part à la vie institutionnelle en participant notamment aux transmissions soignantes, aux réunions d'étage ainsi qu'aux commissions d'animation. - Participe à la plupart des comités de pilotage et groupes de travail.

Conditions d'exercice

-respect du secret professionnel -code de déontologie des psychologues

Qualification

Titulaire du Master 2 de psychologie

Connaissances

- Organisation et fonctionnement des EHPAD. - Connaître le vieillissement et ses effets physiques, cognitifs, psychologiques et sociologiques. - Connaître les règles de déontologie des Psychologues.

Savoirs faire requis

- Communication et disponibilité - Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles et l'équipe - Transmettre son savoir professionnel à l'équipe - Qualités rédactionnelles - Passation et analyse d'échelles d'évaluation psychologiques et cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles - Capacités

- Motivation - Sens de l'écoute - Sens de l'observation et de l'analyse - Communication - Capacités d'adaptation - Equilibre personnel et force mental

Temps de travail

35 heures par semaine Horaire de travail : 9 h 30 16 h 30 (avec 30 min de pause sur le temps de travail)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyer lettre de motivation + CV par mail de préférence, à : Mme Unice BENTH, Directrice : direction@ehpad-charaintru.fr 3, Avenue de l'Armée Leclerc, 91600 SAVIGNY SUR ORGE Tel : 01 69 05 44 16 Mme BENTH, Directrice direction@ehpad-charaintru.fr

Annonce n°366067 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Travail clinique auprès des patients

· Assurer les premiers entretiens, les suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. · Conduire des consultations familiales · Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations, notamment groupe mère/enfant pour jeunes enfants TSA. · Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3) et d'en faire une restitution orale et écrite. · Intégrer l'équipe du placement familial thérapeutique et intervenir auprès des enfants placés en famille d'accueil pour la guidance de l'accueil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Travail Institutionnel : · Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants

Profil recherché :

Profil · Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique · Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée · Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC · Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale · Formation souhaitée dans le domaine de l'évaluation du développement du très jeune enfant (Brunet Lézine) et de l'attachement · Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217282?idt=159

Annonce n°366045 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue Multisites à 80% (EHPAD Marseillan)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

La présente fiche de poste concerne

o L'EHPAD Claude Goudet Marseillan o Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) Claude Goudet - Marseillan o L'Accueil de Jour (ADJ) de l'Estagnol - Vias o Le Centre de Ressources Territorial du Bassin de Thau - Agde

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste disponible à compter de Septembre 2026 Temps de travail :

Temps partiel à hauteur de 80% /Horaires spécifiques de jour.

Le poste proposé est à hauteur de 80%, soit 0,80 ETP. Il se réparti de la façon suivante : o 0,50 ETP à l'EHPAD et PASA Claude Goudet Marseillan o 0,20 ETP à l'ADJ de l'Estagnol - Vias o 0,10 ETP au CRT du Bassin de Thau - Agde

MISSIONS DU POSTE

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, le psychologue étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collabore au projet thérapeutique ou éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Le psychologue préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Définition du poste Voici les missions sur les 3 sites : Activités au sein de l'EHPAD de Marseillan (92 lits) :

Auprès des résidents

- Accompagner l'adaptation à la vie en collectivité. - Travailler sur la prévention des risques dépressifs et prise en charge de la dépression. - Effectuer le suivi psychologique des résidents - Proposer des temps de rencontre et d'expression (groupes de parole, groupe de lecture). - Participer à la mise en uvre du projet de vie individualisé du résident. - Evaluer le stade de développement psychologique et neuropsychologique par des tests, par des entretiens ou par des observations afin de déterminer le type d'aide approprié pour chaque résident (aides externes, album photo, thérapies).

Auprès de l'équipe soignante - Participer aux réunions pluridisciplinaires. - Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. - Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques. - Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées selon les différents diagnostics (Maladie d'Alzheimer, dépression).

Auprès des familles

- Faciliter la communication entre la famille et l'institution. - Accompagner la famille lors des procédures anticipées ou les fins de vie.

Activités au sein du PASA de Marseillan (14 places) - Evaluer les fonctions cognitives (MMS, NPI), aide au diagnostic. - Réaliser des évaluations psychologiques (dépression, syndrome anxieux, troubles de la personnalité) - Participer et élaborer les ateliers thérapeutiques - Rencontrer les familles - Soutenir les équipes

Activités au sein de l'ADJ de Vias (10 places) - Réaliser l'évaluation neuropsychologique : cognitive, comportementale, et émotionnelle. - Accompagner les patients à l'admission en EHPAD. - Analyser avec l'équipe les troubles psycho-comportementaux - Participer à la création et la mise en place des activités adaptées - Coordonner les projets d'accompagnement avec l'équipe de l'ADJ - Accompagner les familles : groupe de parole, éducation thérapeutique, entretien individuel si besoin.

Activités au sein du CRT du Bassin de Thau En lien avec une consur : - Participer à l'évaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des bénéficiaires / aidants - Participer à la mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement des bénéficiaires - Animer le groupe de parole des bénéficiaires / aidants - Animer des ateliers de sensibilisation/formation des professionnels du territoire Relations professionnelles :

Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d'établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement au Chef de Pôle de Gériatrie et à la Directrice de l'Action Médico-sociale et des Etablissements.

Il est en lien avec les Médecins responsables de l'UMG et du CSG, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie.

Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l'accompagnement des agents. Exigences du poste :

Expérience

Expérience professionnelle dans le champ de la gériatrie.

Formation

Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...) Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée.

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°366030 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Ergothérapeute à 50% - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recherche un(e) ergothérapeute (H/F) à mi-temps pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire du PASA de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay et apporter des soins à ses résidents. Vos missions:

Le PASA propose des activités individuelles ou collectives, adaptées aux besoins de chaque résident : maintien ou réhabilitation du lien social, des capacités fonctionnelles, cognitives et/ou sensorielles, de la communication; valorisation de la dimension psychique ; investissement de la vie quotidienne. Quelle que soit l'activité, elle permet aux résidents de s'exprimer par différents médias et de créer une dynamique de groupe autour d'un projet, où chaque membre à sa place et peut exprimer sa créativité.

Le programme d'activité est élaboré par l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé des résidents et les besoins repérés.

Conditions d'exercice

Pour exercer ces missions, nous vous proposons de rejoindre l'équipe des rééducateurs par voie de mutation ou en CDI. Le temps partiel s'organise de la manière suivante: le lundi et vendredi en journée complète et le jeudi en demi-journée. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante et dans un environnement favorisant l'autonomie professionnelle et l'initiative.

Annonce n°365991 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) (Structure médico-sociale Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Lille-Métropole recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social, en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, pour la Résidence Berthe Morisot.

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) et 1 secteur médico-social, composé de la Résidence Berthe Morisot, spécialisée dans l'accueil d'adultes polyhandicapés et d'un Établissement de service et d'aide par le travail (Établissement de Travail Intégré dans la Cité).

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie, chacune portant le nom d'une Fleur ou d'un Arbre, favorisant ainsi un cadre de vie chaleureux et personnalisé.

Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-social. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions générales :

L'Accompagnant Educatif et Social intervient dans une mission d'accompagnement global, similaire à celle de l'aide-soignant, en participant aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Il apporte également un soutien relationnel et social au quotidien, en favorisant la communication, l'autonomie et la participation des résidents aux activités de la vie sociale, culturelle.

L'AES peut également participer, dans le respect du cadre réglementaire et sous la responsabilité de l'infirmier, à des actes liés aux soins, notamment la distribution des traitements selon un protocole préétabli et après avoir suivi une formation spécifique.

Caractéristiques particulières du poste

- Surveiller l'état de santé et le confort des résidents, et transmettre les informations utiles - Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles - Favoriser l'autonomie au quotidien et encourager les initiatives des résidents - Participer à l'animation d'activités adaptées et à la vie sociale de la maison - Maintenir le lien avec les familles et les proches - Travailler en équipe avec les professionnels de la résidence - Participer aux réunions, aux échanges d'équipe et au suivi des projets personnalisés - Contribuer au bien-être collectif et à une dynamique de bientraitance - Distribuer les traitements en lien avec l'infirmier, selon un protocole et après formation - Accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux - Créer un lien de confiance, être à l'écoute et soutenir l'expression des besoins et des choix

Formation et prérequis

- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (D.E.A.M.P) - Expérience en établissement médico-social appréciée

Compétences attendues et souhaitées

- Capacité à accompagner des personnes en situation de polyhandicap avec bienveillance et professionnalisme - Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect des protocoles de soins et des règles d'hygiène - Aptitude à s'impliquer dans les projets individualisés d'accompagnement - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène) 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°365996 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue CMP Adolescent Vendôme (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour son CMP Adolescent de Vendôme.

Le psychologue s'inscrit dans une dimension de continuité des prises en charge et d'objectif constant de qualité et de sécurité des soins. Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventive, curative et de recherche à travers une démarche professionnelle prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être des adolescents Ces missions se déclinent en 3 temps : clinique, institutionnel et FIR. Il a également pour mission de permettre au patient un retour dans la société, pour lequel il s'inscrira dans la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique (individuelle ou en petits groupes), ou encore la co-organisation d'ateliers d'expression personnelle comme l'art-thérapie, la musicothérapie ou l'écriture. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Forfait cadre du lundi au vendredi. Temps plein 100%. Le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adolescents est situé 8 rue Roger Salengro, 41100 Saint Ouen. Ponctuellement, vous pourriez exercer dans d'autres unités du service de pédopsychiatrie, sur l'ensemble du territoire.

Annonce n°365990 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT CDI Salaire selon expérience 1. Rôle de l'orthophoniste L'orthophoniste est placé sous l'autorité du Cadre de Santé rééducation et diététique. Il élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales, comme : -

Les troubles de la déglutition à partir d'une rééducation utilisant des modifications de texture des aliments selon l'IDDSI en collaboration avec la diététicienne, des techniques posturales, des exercices oro-faciaux et des manuvres de déglutition planifiée. -

Les troubles de la parole et/ou du langage, oral et écrit dans le cadre de l'AVC L'orthophoniste intervient en transversalité dans les services de médecine, de gériatrie et de chirurgie au MCO adulte, sur prescription médicale. 2. Position dans l'établissement Ø Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre de santé supérieur du pôle Interventionnel Cadre de santé du service rééducation et diététique Ø Liens fonctionnels Médecins, cadres de santé, paramédicaux Equipe Opération d'Hygiène (EOH) 3. Présentation du service rééducation et diététique - 1 Cadre de santé - 7 Diététiciennes (6,2 ETP) - 4 Enseignants en Activité Physique Adaptée (EAPA) - 6 Masseurs Kinésithérapeutes (MK) (5,1 ETP) - 1 TSH en Ophtalmologie (opticienne) en consultation OPH - 1 podologue libérale (0,5 ETP) -

1 orthophoniste (0,8 ETP) (situé au sein du service diététique) 4. Horaires de travail 9h-16h30 du lundi au vendredi Repos les samedi, dimanche et jours fériés. 5. Missions et activités - Réalisation et Rédaction des bilans d'orthophonie -

Bilans, évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition -

Bilans, évaluation et prise en charge du langage et de la communication dans le cadre de l'AVC - Education du patient et de son entourage -

Collaboration avec l'équipe des diététiciennes et les équipes médicales et soignantes -

Participation à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire -

Participation à des actions de formation, au tutorat des étudiants, à l'élaboration des protocoles - Traçabilité des actes dans le DPI Easily -

Participation aux activités du GRAFA et du CLAN - Diplôme d'État d'orthophoniste requis - Conscience professionnelle, implication dans son travail - Travail en équipe professionnelle et interprofessionnelle -

Maîtrise des connaissances techniques et pratiques en orthophonie -

Création d'une relation de confiance avec le patient, bientraitance, écoute - Sens de l'organisation -

Capacité d'autoévaluation et d'amélioration dans ses pratiques - Maîtrise des outils informatiques

Annonce n°366038 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Résidence Berthe Morisot (Structure médico-sociale Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable si nécessaire, pour la Maison d'Accueil Spécialisée "La Résidence Berthe Morisot".

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) et 1 secteur médico-social, composé de la Résidence Berthe Morisot, spécialisée dans l'accueil d'adultes polyhandicapés et d'un Établissement de service et d'aide par le travail (Établissement de Travail Intégré dans la Cité).

mplantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie.

Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions générales :

Générales - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents - Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents. - Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel.

Spécifiques - Assurer, après habilitation, la distribution des traitements - Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques - Contribuer à la mise en uvre des PAP - Participer à la prévention des risques - Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents - Participer aux groupes de projets institutionnels Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste 7h42 par jour, rythme 5x2 variable - Matin : 6h 13h45 - Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice

Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

Formations et prérequis

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Expérience en établissement médico-social appréciée

Compétences attendues et souhaitées Savoirs (connaissances) : - Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées - Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène) - Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques)

- Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap - Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe - Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement - Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) : Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°366019 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD SPECIALISE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'Infirmier/infirmière et l'AES/AMP, l'Aide-soignant-e dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état AIDE-SOIGNANT exigé ; Jeunes diplômé-e bienvenu-e ! Connaissance souhaitée des pathologies mentales ; connaissances de base de l'autisme, particularités sensorielles des personnes avec autisme, connaissances sur le vieillissement des personnes avec handicap, formations institutionnelles. Expérience de la prise en charge de la personne handicapée mentale et/ou psychique ; Expérience de l'accompagnement de la personne en fin de vie ; Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière ; Rigueur et organisation. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366020 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - SICS de BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins FONCTIONS : Aide-soignant(e) GRADE : Aide-soignant(e)

LIEU D'EXERCICE

Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE

Bourges : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h21 Chezal-Benoît : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h39 - 21h15 Dun-sur-Auron : Matin : 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi : 13h45 - 21h15

Amplitudes de travail à 7 h 36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés Réduction du Temps de Travail restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.

L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7h36, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.

Missions Générales - L'Aide-Soignant du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé (s'il n'a pas d'affectation prévu ce jour), et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité. - La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers. - Activités relationnelles : - Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage. - Favoriser la communication. - Etablir une relation d'aide. - Organisation des soins : - Utiliser le dossier de soins Cariatides, la planification. - Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier. Soins d'hygiène et de confort. Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...). - Entretien de l'environnement du patient. - Gérer les effets personnels des patients. - Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires. - Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins. - Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins. - La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles. - L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, groupes de travail comme le Conseil de Pôle, la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur. - L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.

Missions Spécifiques - S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins. - Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste.

Pré requis

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

LES COMPETENCES REQUISES - Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place. - Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes. - Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels. - Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné. - Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort. - S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue. - Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants : - Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée. - Etre titulaire du permis B. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 6 septembre 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°365994 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Unité d'Admission Ponctuation - Seclin (Secteur 59G09 -Secteur 59G10 Seclin)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), en CDD renouvelable, pour l'unité d'hospitalisation temps "Ponctuation" située à Seclin.

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Vous évoluerez dans un Pôle constitué de deux secteurs de psychiatrie G09-G10. Le pôle est administrativement attaché à L'EPSM Lille métropole (Armentières). L'EPSM LM fait partie d'un GHT (Groupe Hospitalier de territoire) dont la spécialité est la Santé Mentale.

L'EPSM Lille-Métropole aujourd'hui | Établissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole (epsm-lille-metropole.fr)

Le Pole g09/10 s'est constitué en 2017. Une mutualisation de l'offre de soin est organisée sur ce vaste territoire tout en maintenant la spécificité sectorielle.

Pôle Pévèle et Carembault (secteurs 59G09-G10) | Établissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole (epsm-lille-metropole.fr)

Nous disposons de 3 unités d'admission implantées sur La Clinique situé juste à côté de l'hôpital de Seclin du GHSC :

L'unité Parenthèse

service de 16 lits pour le territoire du secteur G09 L'unité Ponctuation : service de 16 lits pour le territoire du secteur G10 Ce service s'accompagne également d'une unité CAC, de deux lits, pour des évaluations courtes (72h) pour les patients des deux secteurs

Les professionnels qui composent ces services sont composées d'IDE et d'aides-soignants. Ils sont affectés dans l'un des services mais l'entraide et la perméabilité des organisations contribuent à la qualité des soins et à la qualité de vie au travail. Missions générales :

Générales - Identifier, recenser les besoins et attentes des patients - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques

Spécifiques - Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) - Participer aux groupes de travail institutionnels - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste - 7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables - Matin : 6h 13h45 - Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice

La Clinique de Seclin unité PONCTUATION ou PARENTHESE 59G09/10

Formations et prérequis

- Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS) - Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S) - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) - Expérience en santé mentale souhaitée - Permis B

Compétences attendues et souhaitées :

Les activités seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale de la personne hospitalisée et dans le respect son projet individualisé.

L'aide-soignant(e)

- Accueille, informe et accompagne les personnes et leur entourage. - Evalue l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin - Réalise des soins d'hygiène et de confort et participe à l'éducation des personnes - Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation - Participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins techniques et relationnels - Aide et soutien psychologiquement la personne et son entourage

• Accompagne des personnes à des rendez-vous, en consultation, pour des démarches extérieures - Recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins - Participe à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels. - S'engage dans la démarche qualité de l'établissement - Entretien, bio-nettoyage de l'environnement de l'usager et rangement des matériels

Qualités professionnelles

- Savoir faire preuve de bienveillance et d'empathie - Avoir un bon sens de la communication et l'esprit d'équipe - Avoir une bonne gestion du stress et de ses émotions et des capacités d'adaptation - Avoir une bonne capacité d'analyse, un bon sens de l'organisation et faire preuve d'initiatives - Connaître les limites de son champ d'intervention - S'inscrire dans un processus de développement continu et d'amélioration de ses compétences 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°366060 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Dispositif autour du diagnostic complexe de l'autisme : Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l'autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l'HDJ sur Etampes. - Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP - Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution. Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic - Travail de coordination avec les CMP adresseurs · Hôpital de jour « La Traversière » Etampes Travail Institutionnel : Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Investissement au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants Profil recherché :

· Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique · Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée · Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC · Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale · Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP · Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217285?idt=159

Annonce n°366046 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) PASA - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Saint-Claude (39) CDI / CDD Fonction publique hospitalière Temps plein Horaires de journée (9h-17h), du lundi au vendredi Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes âgées Le Centre Hospitalier Jura recrute un(e) Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) pour intégrer le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Résidence du Mont-Bayard à Saint-Claude. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles modérés du comportement, en mettant en uvre un accompagnement personnalisé favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien du lien social. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...). Évaluer leur niveau d'autonomie et mettre en place des actions favorisant son maintien. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées aux capacités et aux besoins de chacun. Prévenir l'isolement, la perte d'autonomie et les troubles du comportement grâce à des approches non médicamenteuses. Observer l'état de santé des résidents et réaliser les soins relevant de votre compétence. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels du PASA et de l'EHPAD : psychologue, IDE, IDEC, animatrice, APA et équipes soignantes. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) avec la formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG). Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et faites preuve de : bienveillance, empathie et écoute ; patience et qualités relationnelles ; esprit d'équipe et sens de la collaboration ; rigueur et sens de l'organisation ; autonomie et capacité d'analyse des situations ; aisance dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/217316?idt=159

Annonce n°366057 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Aide-soignant(e) SSIAD ESMS ENTREVAUX (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

LESMS dENTREVAUX recrute pour son service de soins infirmiers à domicile un AIDE-SOIGNANT (H/F).

PRESENTATION ETABLISSEMENT Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) Et pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine -

15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD -

30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)

DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité et le contrôle de lInfirmier(ère) Diplômé(e) dEtat Coordinatrice (IDEC), lAide-Soignant (e), assure en autonomie auprès de 5 à 7 personnes âgées malades et/ou dépendantes (bénéficiaires) des soins dhygiène et de confort, de prévention, de maintien, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et lautonomie au domicile HORAIRES DE TRAVAIL · 6H18-14H 7 jours sur 7 ·

Cycle de travail

6 semaines ou 4 semaines 1 week-end sur 2 ·

Avantages

20 RTT

OUTILS DE TRAVAIL Véhicule de service Mallette de soins Balance Téléphone portable, Télégestion mobile

ACTIVITES DU POSTE

Activités de soins Réalisation de soins dhygiène et de confort du bénéficiaire en respectant son autonomie, ses habitudes de vie, et son bien être Aide et accompagnement des bénéficiaires lors des activités quotidiennes (toilette, marche)

Activités complémentaires aux soins de base Dispenser des soins de prévention Donner des conseils dhygiène, de santé et déducation Sefforcer de mobiliser et de stimuler afin de réduire la dépendance Etre vigilant(e) sur les risques daccidents domestiques Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne et du matériel utilisé pour les soins dhygiène et du matériel médical utilisé par le bénéficiaire Activités relationnelles Prendre en compte les aspects relationnels et psychologiques afférents à la personne et/ou à son entourage Participer à lidentification des besoins de la personne et en informer linfirmier coordinateur Alerter linfirmier libéral référent en cas de difficultés ou anomalies Etablir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille Collaborer avec les autres intervenants Activités administratives Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile Assurer la continuité de la prise en charge des bénéficiaires en réalisant les transmissions orales et écrites (logiciel eMedisys). Utiliser les outils du service (protocoles, règlement, Chartes) Activités de maintenance, dentretien et de contrôle du véhicule Contrôler lintérieur et lextérieur du véhicule et signaler immédiatement les pannes et défauts constatés Maîtriser la conduite du véhicule quelles que soient les conditions météorologiques Respecter la réglementation sur la conduite de véhicules Prendre connaissance des alertes météorologiques

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Etre autonome dans la gestion du temps de travail Avoir le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe plurisdiplinaire Avoir le sens de lorganisation, dadaptation Avoir un esprit dinitiative et savoir anticiper Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel, déthique Etre à lécoute, faire preuve de diplomatie et de patience Etre méthodique et rigoureux.

DIPLOMES et QUALIFICATIONS SOUHAITEES Etre titulaire du Diplôme dEtat dAide-soignant (DEAS) ou du Certificat de lAptitude aux Fonctions dAide-Soignant (CAFAS) Etre titulaire du permis B Avoir AFGSU 2 Mme. Auxane BOLGARI - a.bolgari@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°365984 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AMP ou AES en Unités de Vie Protégées (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, ou des Etudiants en Soins Infirmiers ayant acquis les compétences pour assurer des fonctions aides-soignant(e)s pour la période estivale 2026

Nos besoins actuels sont concentrés sur les mois de juin, aout et septembre.

La durée du contrat proposé tiendra compte des disponibilités des candidats en fonction des besoins de l'Etablissement

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Les postes à pourvoir sont situés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie) et Foyer de Vie Adulte

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager.

Annonce n°358205 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE SOIGNANT - MAS (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) à temps plein à compter du 01/10/2026

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales

- Collaborer au pôle propre de l'infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l'autonomie du résident. - Participer sous forme d'aide pour des tâches précises soit par délégation. - Aider à l'administration des traitements sous délégation de l'IDE. Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

Vos tâches

- Habillage, - Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS, - Préparation et organisation des soins, - Toilettes des résidents, douches, réfection des lits, - Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas, - Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots, - Accompagnement des résidents en salle à manger avec aide à la distribution des repas, service des plateaux en chambre, aide totale aux repas, stimulation, débarrassage des plateaux en chambre, réinstallation des alités pour la sieste, accompagnement des résidents en chambre, - Transmissions écrite sur OSIRIS...

PROFIL Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Poste vacant au 01/10/2026 Ouvert titulaires et contractuels Marion MOSER Cadre socio-éducatif LA MAS "LE SOLEIL" marion.moser@hdpdc.fr

Annonce n°366004 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE SOIGNANT DANS LE SERVICE DE L'USIC (CDD DE REMPLACEMENT) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

·Accueil et accompagnement du patient et/ou de son entourage ·Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ·Aide l'infirmier à la réalisation de soins ·Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ·Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ·Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ·Observation et mesure des paramètres vitaux ·Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ

·Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient, ·Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, ·Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, ·Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales, ·Respect du secret professionnel, ·Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°366053 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé