Emploi Paramédical

11/08/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217436?idt=159

Annonce n°366217 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat · Fonction : Masso-Kinésithérapeute · Affectation : Service de Rééducation Fonctionnelle Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Coordonnatrice générale des soins : V. PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr M. DEBACHE · Quotité de temps : temps plein sur la base de 1568h de travail annuel ü Horaires de travail : 8h30- 16h30 ü Présence requise du lundi au vendredi ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes : Equipe rééducation : Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire · Externes : familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie CONDITIONS PARTICULIERES : Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe MISSIONS GENERALES : Décret de compétences du 27 juin 2000 : - Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient - Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation - Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI PRESENTATION DES SERVICES : Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf, Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation : la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique. La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus. La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs. La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients. La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle, La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient. Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre. MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues MISSIONS TRANSVERSALES : · Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels · Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle · Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire · Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation. · Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie · Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles) · Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu · Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel SAVOIR FAIRE · Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins · S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation · Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients · Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail). · Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients · Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes SAVOIR ETRE · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/212632?idt=159

Annonce n°366211 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% de temps pour son Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).Contrat évolutif ou mutation avec possibilité de cumul d'autres postes vacants * Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Cheffe de service. * Equipe : Médecins légistes et psychiatres, psychologues, assistantes sociales, infirmière, coordinatrice, secrétaires. * Publics concernés : Victimes mineures et majeures de violences sur le secteur des établissements de Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande. Collaborations en interne et externe : Acteurs hospitaliers (unités et services de soins), judiciaires (gendarmeries, officiers de police judiciaire, tribunal judiciaire), associatifs (aide aux victimes, hébergement) et de la protection de l'enfance (MDS, PMI, ASE). MISSIONS : Activités principales : Entretiens cliniques auprès des personnes présumées victimes de violences Evaluation du retentissement psychologique des faits de violence, le cas échéant sur réquisition de l'autorité judiciaire. Rédaction d'écrits synthétiques en lien avec le rapport médico-légal, à destination de l'autorité judiciaire ou des partenaires, le cas échéant à visée de protection de l'enfance Observations psychologiques dans le cadre d'auditions judiciaires filmées Intervention à visée de psychoéducation sur les violences et le psychotraumatisme. Evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d'un état de stress aigu Repérage des situations à risque psychique ou contextuel (risque suicidaire, réactivation traumatique ou décompensation, dangerosité de l'environnement) Prise en charge psychothérapeutique de première intention du psychotraumatisme Orientation vers les acteurs adaptés aux besoins de la personne. Contribution à la vie institutionnelle du service et aux réunions cliniques, d'organisation, de projet, de réseau et de partenariat.

• Autres activités : Contribution aux actions de formation dispensées par les professionnels du service Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. Accueil et encadrement de stagiaires étudiants en psychologie. Participation au Collège des psychologues et aux projets de l'établissement. Réalisation de travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (temps de FIR). ** Compétences et qualités requises : Maîtriser les techniques d'évaluation psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, ainsi que l'approche psychothérapeutique en situation de psychotraumatisme Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable Adapter avec empathie son intervention en fonction de la personne et son environnement Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur ou du territoire Formaliser et transmettre avec aisance ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit Prioriser, hiérarchiser son activité et prendre en compte son retentissement émotionnel Inscrire sa pratique psycho-légale dans le cadre de l'éthique et de la déontologie professionnelle y compris face à des situations d'urgence Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°366236 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Auxiliaire de Puériculture à la crèche du CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute une Auxiliaire de Puériculture (H/F) à la Crèche. Poste à pourvoir au 01/10/2026 Présentation du poste : La structure crèche Bergamote : Public accueilli et horaires :

En conformité avec les directives de la CAF dans le cadre de la Prestation de Service Unique (PSU), la crèche accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 06h30 à 21h30, afin de répondre aux besoins des familles et de proposer une amplitude large et flexible répondant aux contraintes, notamment hospitalières. Capacité d'accueil :

La structure offre une capacité d'accueil de 50 places réparties sur trois sections : La section des bébés (« les lucioles ») avec 15 places La section des moyens (« les renardeaux ») avec 15 places La section des grands (« les pommes de reinette » et « les pommes d'api ») avec 20 places,

Et un agrément modulé permet d'adapter la capacité selon les plages horaires : 15 places de 06h30 à 08h00 50 places de 08h00 à 18h00 20 places de 18h00 à 21h30, Catégories professionnelles :

Equipe de direction

Infirmière puéricultrice Educatrice de Jeune Enfant : Maitresse de maison Auxilliaire de puériculture : CAP AEPE

Missions principales

Soins quotidiens et bien être des enfants :

Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas

Distribuer et accompagner les enfants pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas, biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire tout au long des repas.

Surveillance et sécurité

Assurer une surveillance constante des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.

Suivi des enfants

Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être, développement, soins) et partager ces informations avec les parents. Présence en section : Travailler en collaboration constante avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec le projet éducatif.

Missions principales (suites) :

Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil, fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner, préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de température et d'échantillons, suivre les dates de péremption. Rôle éducatif et pédagogique :

Application du projet éducatif

Garantir la mise en uvre des orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie, respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels, moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur, cognitif et social.

Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments d'exploration et de découverte en sécurité.

Création de repères et de rituels

Participer à l'organisation de la journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.

Observation et évaluation

Assurer l'observation des enfants et transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable pédagogique pour ajuster les pratiques.

Réunions de section

Participer aux réunions de section. Transmettre les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :

Application des protocoles d'hygiène

Respecter les consignes d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.

Prévention des risques

Observer et signaler tout élément présentant un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Suites des missions principales

Relations avec les familles :

Accueil et échanges avec les parents

Accueillir les parents le matin et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et bienveillant.

Transmissions précises et adaptées

Assurer des transmissions claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil, interactions).

Documentation du suivi de l'enfant

Contribuer aux outils de suivi, en notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.

Participation aux projets collectifs

Contribuer aux activités organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et participer aux actions.

Compétences attendues :

Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture

• Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de chaque enfant
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif
• Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire.
• Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des situations et des besoins variés des enfants et de la structure.
• Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir les apaiser et les encourager dans leurs découvertes.
• Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'accompagnement des enfants et le respect des règles de sécurité. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

31/08/2026

Poste à pourvoir au 01/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366207 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Kinésithérapeute 50 % (CDI) (Centre Hospitalier BAILLEUL)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bailleul, établissement public de santé à vocation gériatrique, situé à 25 minutes de Lille, dispose d'un Pôle Sanitaire (Médecine - 24 lits -, Hôpital de Jour 4 lits , et SSR - 30 lits -), d'un plateau de consultations et d'imagerie, d'une Pharmacie à Usage Intérieur et de 2 résidences EHPAD situées sur le même site : Les Capucins (140 places) et la Roseraie (65 places). L'EHPAD dispose également de 14 places en PASA et 14 places en UVA.

Fort de ses valeurs familiales (300 agents), le Centre Hospitalier de Bailleul a à cur d'offrir une prise en charge de qualité aux patients/résidents grâce à l'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, rééducateurs, logistiques, techniques et administratives).

Labellisé hôpital de proximité il trouve toute sa place dans le dispositif des soins sur le territoire et offre de nombreuse consultations spécialisées (cardiologie, angiologie, neurologie, ophtalmologie, ORL, gynécologie, etc... Il dispose d'un service d'imagerie conventionnelle mais également d'un Cône Beam matériel pour des panoramique et examens en 3D.

Nous recrutons un Kinésithérapeute à 50% pour des interventions sur le pôle sanitaire (médecine et SMR) et occasionnellement sur l'EHPAD.

CDI 50 % Le kinésithérapeute s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée ce qui implique un travail important de coordination. Il intervient après la demande d'un médecin sur prescription médicale. Le respect des règles de sécurité doit être constant.

Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient/résident (projet thérapeutique et projet de vie individualisé) au regard de la prescription médicale

Évaluation de l'impact des soins sur la santé du patient/résident

Évaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité

Information et formation des professionnels de santé des services en lien avec le domaine d'activité

Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d'activité

Organisation, conduite et suivi de programmes propres au domaine d'activité, individuels et/ou collectifs, personnalisés sur prescription médicale en fonction des infrastructures et des moyens humains disponibles

Réalisation et actualisation de bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du patient en lien avec sa condition de santé (capacités physiques et cognitives)

Rédaction de documents techniques relatifs à son domaine d'activité Transmissions et mise à jour du DPI

Participation aux formations obligatoires institutionnelles et aux formations nécessaires au maintien des acquis et au développement des connaissances spécifiques à la fonction de kinésithérapeute.

Participation aux Formations Continues obligatoires : urgences vitales, incendie

Information au patient/résident de son entourage sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Le kinésithérapeute doit être capable d'observer et d'interpréter l'état de santé (constantes physiologiques, ...) du patient/résident, d'organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, de rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques, de rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient/résident. Doit faire preuve de discernement et adaptabilité, de respect envers la personne soignée, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire, de rigueur, être à l'écoute et faire preuve d'empathie. Type d'emploi : CDI 50 % Rémunération selon expérience basée sur grille FPH Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT Horaires :

Du lundi au vendredi Travail en journée Maud LE DEIST Cadre supérieure de santé 03.28.43.70.70 maud.ledeist@ch-bailleul.fr

Annonce n°366232 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT 80% THERAPIES COMPORTEMENTALES ETCOGNITIVES HOSPITALISATION TEMPS COMPLET ADOLESCENTS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique du développement

Master II de psychologie clinique du developpement /neuropsychologie Formation universitaire de 3ème cycle en psychologie du développement Expérience professionnelle de l'adolescent nécessaire. HORAIRES ET ORGANISATION DE TRAVAIL : 80% FORFAIT CADRE L'unité d'HTC Adolescents

Est un dispositif intensif de 6 lits qui ouvrira fin d'année 2026 pour contribuer à l'offre de soin sur le territoire. L'unité accueillera des adolescents de 12 à 18 ans en situation de crise aigüe dans le cadre notamment de troubles anxiodépressifs sévères avec ruptures scolaire, décompensations aiguës dans des trajectoires complexes.

DEPLACEMENTS

Permis B conseillé, également pour utilisation des véhicules de secteur. MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : « Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives, et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Création d'un espace de parole pour

- Analyser la demande, - Explorer la dynamique familiale, - Elaborer un diagnostic du developpement psychologique

Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant/adolescent et de sa famille. Prise en charge des enfants et des adolescents en suivi individuel, en groupes thérapeutiques (avec les autres soignants/des partenaires externes) Soutien à la fonction parentale, Mission de prévention, etc.

Organisation de l'emploi du temps

consultations, bilans et évaluations, participation au travail en équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les équipes ; interdisciplinarité : Collaboration à l'élaboration du projet de service (écrits, réunion de service), Participation aux réunions de synthèse, institutionnelle, d'équipe et de supervision, Soutien à l' équipe, Réflexions institutionnelles :

Par là, le psychologue

- Contribue à éclairer la problématique et les besoins de l'enfant/adolescent, - Participe activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel, - S'implique dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel de l'établissement, l'évaluation interne, l'évaluation externe, - Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation).

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture aux questionnements et à la réflexion critique : - Accueil des stagiaires psychologues, - Participe à la formation de professionnels.

Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : - Travail de réseau avec les partenaires des structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographie desservie, - Actions communes éventuelles, orientations, - Missions de prévention, etc. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Connaissances : - La psychologie du développement, - L'écoute clinique, - Les outils diagnostics

Diplôme de psychologue avec spécificité neuropsychologue et/ou psychologue du développement

Connaissances des outils spécifiques pour l'évaluation et les bilans en direction des adolescents des troubles de l'attachement, précocité, déficience intellectuelle, troubles dysfonctionnels, troubles des apprentissages PRINCIPALES ACTIVITES - Participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité

• Activité de bilans neuropsychologiques (fonctionnement intellectuel global, mémoire, attention, fonctions exécutives), et de bilans diagnostiques.) - Rédaction des bilans et restitution
• Remédiation cognitive individuelle et groupale avec ajustement du suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Ecoute et intégration des approches thérapeutiques des autres professionnels.
• Création et animation de groupes thérapeutiques d'entraînement des habilités métacognitives et des habiletés sociales - Participation à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés - Travail de partenariat avec le réseau - Soutien de l'entourage - Adaptation aux situations nouvelles CAPACITES REQUISES Aptitudes :

Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le responsable du pôle et par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser au Dr Hélène KARKOUTLY au 04 42 33 91 25 , Mme Agnès MARIOTTI (cadre supérieur de pôle 06 22 72 39 34)

Annonce n°366229 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AES H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AMP/AES dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état AES ou AMP exigé Formation en hygiène hospitalière ; Expérience en structure d'accueil de personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées ; Maîtrise des techniques d'entretien des locaux ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ; Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles. Qualités relationnelles et de communication ; Discrétion ; Dynamisme. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne RUIZ

Annonce n°366228 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - PSYCHOLOGUE Soins médicaux et de réadaptation en addictologie(SMR), (Intra hospitalier de psychiatrie BEAUMONT SUR OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : SMR Addictologie, temps plein. (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SMR addictologie L'activité du Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Hôpital NOVO comprend des soins médicaux, paramédicaux et psychologiques spécialisés en addictologie. Son intervention se situe dans le parcours de soins à destination des patients souffrants d'addictions après un sevrage. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis, des patients, au sein du service d'hospitalisation o Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques et ateliers collectifs o Animation de groupe de parole o Accompagnement des groupes en activité extérieure o Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Réalisation de bilans psychologiques o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en addictologie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Beaumont, Les Oliviers route de Noisy, 95260 Beaumont sur Oise. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366210 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN D.E : EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS ET HDJ MEDECINE PALLIATIVE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur l'équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Missions générales : · S'inscrire dans l'élaboration et la proposition de mise en uvre du projet de soins individualisé pluridisciplinaire développé pour le patient lors d'une demande d'évaluation d'une situation par l'EMSP. · Assurer la continuité et la qualité des soins (transmissions orales et écrites, staff, visite, adaptation aux fonctionnements de service). · Assurer la traçabilité des soins (remplissage de dossier de soins, saisie des actes de rééducation) · S'inscrire dans les projets de soins du secteur de rééducation, en lien avec les projets médicaux du pôle de cancérologie · Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (groupes de travail transversaux dont EPP, APP, procédures et instructions) · Participer à l'élaboration des projets de l'EMSP · Participer aux démarches qualité initiées par le secteur rééducation et le pôle de cancérologie et à l'amélioration continue des soins et de l'offre de soins. · Participer à la formation initiale et continue des psychomotriciens. Principales activités · Réalisation d'évaluations en équipe pluridisciplinaire. · Participation à l'élaboration des ajustements du projet de soins/de vie qui seront proposés par l'EMRRSSP aux patients et aux équipes. · Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires · Participation au développement d'une relation de confiance entre le patient et l'équipe paramédicale · Apport d'une expertise dans le cadre de formation, colloque, et publication. Sur la partie d'HDJ de Médecine palliative (environ 30% du temps) · Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative lors de sa venue en HDJ · Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient d'HDJ · Assurer le soutien psychomoteur du patient, en coordination à les acteurs du domicile · Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (USP, EMSP et HDJ) Profil recherché :

Psychomotricien(ne) diplômé(e) d'État, idéalement sensibilisé(e) à l'accompagnement en soins palliatifs. Qualités d'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe pluridisciplinaire indispensables. Une expérience auprès de patients en fin de vie et/ou en équipe mobile serait appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/217475?idt=159

Annonce n°366220 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Diététicien(ne) en CDD de remplacement (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) diététicien(ne) en CDD de remplacement pour le service diététique et l'UTNC (Unité Transversale de Nutrition Clinique). Présentation du secteur d'activité : Le service diététique comprend environ 15 diététicien(ne)s et un(e) cadre de santé, assurant les soins diététiques sur prescription dans tous les services de l'hôpital. L'UTNC comprend un chef de service nutritionniste, le/la même cadre de santé, un(e) infirmier(ère), une secrétaire et environ 4 diététiciennes. Ses deux principales activités sont : la prise en charge des patients obèses (perte de poids, préparation à chirurgie bariatrique) et le dépistage, la prévention et la correction de la dénutrition, avec interventions dans des services-cibles et soins diététiques sur prescription. Les diététicien(ne)s travaillent dans différents bureaux, peuvent intervenir sur divers sites et accueillent des stagiaires. L'hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye prend en charge des patients de tous âges, atteints de diverses pathologies, dans des services spécialisés (soins intensifs adultes, néonataux, médecines, chirurgies, obstétrique, réadaptation, soins de longue durée, EHPAD). Objectifs généraux du poste : Sous la responsabilité du cadre de santé, les diététicien(ne)s élaborent un diagnostic diététique, définissent et mettent en uvre les soins, actions d'éducation et de prévention, intégrés dans le programme de soins global. Ils adaptent l'alimentation, conseillent patients et groupes, dépistent et prennent en charge la dénutrition dans les services-cibles selon les critères HAS. Responsabilités, missions et activités Missions générales et responsabilités : Réaliser le bilan nutritionnel en hospitalisation ou en consultation, en lien avec la prescription et le dossier de soins, avec dépistage systématique à l'UTNC selon les critères HAS. Évaluer la qualité et la quantité des apports alimentaires et nutritionnels. Définir besoins nutritionnels, diagnostic diététique, objectifs et plan d'actions avec le patient. Mettre en place le régime, adapter les repas et assurer le suivi de l'état nutritionnel. Réaliser enquêtes alimentaires qualitatives et quantitatives (suivi des ingestas). Informer, former et éduquer patients, familles et professionnels à l'alimentation et la nutrition. Assurer la traçabilité et le codage des actes diététiques, transmissions orales aux équipes. Surveiller la qualité de l'alimentation (plan alimentaire, menus) pour tous les patients. Appliquer les orientations nutritionnelles définies par le CLAN. Appliquer les procédures d'hygiène (HACCP). Concevoir et mettre en uvre des programmes d'éducation nutritionnelle liés au projet de soins et aux projets d'unités. Assurer une veille professionnelle. Activités : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Conseil et éducation thérapeutiques dans son domaine. Participation aux commissions des menus. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires. Identification et recensement des besoins et attentes des patients dans son domaine. Information et conseil auprès des personnels et patients. Participation au comité de liaison alimentation nutrition. Mise en uvre du soin diététique avec la personne, l'entourage et les professionnels concernés. Rédaction et traçabilité du plan de soin diététique (codage). Réalisation du dépistage systématique de la dénutrition (critères HAS) via tableur Excel. Veille et recherche professionnelle. Missions et activités spécifiques : Mettre en place des protocoles de prévention de la dénutrition en lien avec l'UTNC et le service diététique. Éduquer et former le personnel soignant à la prévention et au dépistage de la dénutrition. Certaines diététicien(ne)s réalisent des activités d'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans des programmes validés par l'HAS, sous réserve d'une formation certifiante de 40 heures théoriques et pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Etre titulaire du BTS ou DUT biologie appliquée option diététique Etre inscrit au fichier RPPS

Qualités requises et compétences souhaitées Qualités Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode Compétences Compétences relationnelles et de communication (patient, famille, services de soins, services logistiques), compétences pédagogiques Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Mme L'équipe recrutement

Annonce n°366224 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - FAM BRUMENARD (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'équipe soignante, l'AS ou l'AMP/AES dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 13/08/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé ou Diplôme d'Etat AES/AMP ; ·

Connaissance souhaitée des pathologies mentales ; connaissances de base de l'autisme, particularités sensorielles des personnes avec autisme, connaissances sur le vieillissement des personnes avec handicap, formations institutionnelles. ·

Expérience de la prise en charge de la personne handicapée mentale et/ou psychique ; ·

Expérience de l'accompagnement de la personne en fin de vie ; · Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière ; ·

Rigueur et organisation. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366227 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - AMP/AES/AS H/F - EHPAD UP 50% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Au sein de l'UPA de l'EHPAD, l'Aide Médico-Psychologique contribue à l'accompagnement quotidien des résidents présentant des troubles cognitifs, dans une approche centrée sur la personne. La mission principale est de préserver la dignité, la sécurité, le confort et la qualité de vie des résidents, en favorisant leur autonomie, leurs capacités restantes et leur bien-être psychique et social. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé et sécurisant des résidents de l'UPA dans les actes de la vie quotidienne. Participer activement au projet de vie et au projet de soins de chaque résident, en cohérence avec les orientations de l'établissement. Contribuer à un environnement apaisant, structurant et adapté aux troubles cognitifs, en limitant les situations de crise et de désorientation. Favoriser le maintien du lien social et de la vie relationnelle des résidents, en lien avec les familles et les proches. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, mobilité, élimination),) ; Mise en place, animation et participation à des activités thérapeutiques, de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées au profil des résidents (ateliers mémoire, activités manuelles, musicales, sorties sécurisées, etc.). Surveillance et observation de l'état général, du comportement, de l'humeur et des capacités des résidents, avec remontée d'informations précises et régulières auprès de l'équipe soignante et du cadre de santé. Contribution à la prévention des risques (chutes, fugues, agitation, agressivité, troubles alimentaires...), par une présence rassurante, une attitude bienveillante et une vigilance constante. Participation aux transmissions orales et écrites Horaires : 6h45-14h09 ou 13h51-21h15 (par roulement) - 1 week-end sur 2 travaillé Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1,5 mois Localisation : St Savinien 17350 Quotité : Temps NON COMPLET 50% Salaire : à partir de 2470 brut / mois (hors variables, base temps plein) A pourvoir : le 19/08/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Diplôme d'état Aide-Soignant (AS) exigé ; Expérience en UP, PASA, UHR ou en gérontologie ; Connaissance des approches non médicamenteuses (Snoezelen, Montessori, validation...) ; Formation ou sensibilisation à la gestion des troubles du comportement ; Connaissance des pathologies neurodégénératives et de leurs manifestations ; Maîtrise des gestes d'accompagnement et des techniques de manutention ; Capacité à appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ; Savoir utiliser les outils de transmission écrite et orale ; Aptitude à gérer les situations d'agitation, d'errance ou d'anxiété ; Patience, empathie, écoute active ; Sens de l'observation et vigilance ; Capacité à instaurer un climat rassurant et à maintenir une relation de confiance ; Adaptabilité face aux comportements imprévisibles ; Esprit d'équipe et sens du collectif ; Posture bientraitante et respect de la dignité. RÉMUNÉRATION brut : 2470.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366225 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide-Soignant(e) SSIAD (SSIAD Quimperlé QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366234 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217436?idt=159

Annonce n°366176 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AS JOUR (H/F) - EHPAD LARRIEU (EHPAD ARCACHON)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche des AS JOUR (H/F) au profit de l'EHPAD LARRIEU.

Temps de travail à temps complet et temps non complet (80%), à pourvoir dès que possible. CDD 6 mois renouvelable Amplitude horaire en 7h30 (6h30-14h / 13h30-21h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°359042 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD (Site de Cours - EHPAD COURS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 29 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

1 Aide-Soignant H/F sur le site de COURS Service des Soins Infirmiers à Domicile Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Postes à pourvoir dès que possible Permis de conduire obligatoire rh@chbv69.fr

Annonce n°366113 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le CHIBLL recrute deux Aide-Soignantes de jour.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Conditions particulières d'exercice Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés Risques professionnels

NB

se référer au document unique de l'établissement.

Formations obligatoires - Conseillées Cycle Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS) Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste :

Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE Savoirs :

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

Connaissances générales

Communication et relation d'aide

Connaissances opérationnelles

Gestes et postures- manutention

Connaissances opérationnelles

Hygiène hospitalière

Connaissances opérationnelles

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne : Connaissances approfondies

Médicales générales et/ ou scientifiques

Connaissances générales

Premiers secours

Connaissances générales

Soins

Connaissances générales

Connaissances en lien avec la personne âgée : Connaissances générales SAVOIRS FAIRE/ETRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°360674 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) KINESITHERAPEUTE (H/F) pour compléter son équipe.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir dès que possible.

CDI

Amplitude horaire de 7h30 (9h-16h30)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected]

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon.

L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an

Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris.

Annonce n°339593 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Le poste consiste à élaborer un diagnostic ergothérapique, réaliser en individuel ou en groupe des activités Thérapeutiques ; former et informer les équipes soignantes sur les techniques de manutentions et de positionnements.

Letapos;ergothérapeute est amené à évaluer, proposer des aides techniques adaptées aux besoins des personnes âgées dépendantes et réadapter leurs environnements si nécessaire.

Il travaille en étroite collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire : médecin, cadre de santé, auxiliaire paramédicaux, AS, IDE, psychologue. Il participe aux ateliers mis en place à letapos;EHPAD

Il élabore, porte et réajuste les projets qui lui sont confiés, notamment des ateliers thérapeutiques dans le domaine de la prévention et/ou du maintien (équilibre,) Veille à la traçabilité de ses actions Rend compte

Annonce n°327454 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Aide-Soignant(e) en SSIAD (SSIAD de l'Hôpital de Proximité MAUVEZIN)

• Gers (32)
• Mauvezin
• CDD (Salarié)

Le CH de Mauvezin recrute 1 aide-soignant/soignante à temps complet ou à temps partiel pour un remplacement pour le SSIAD de Mauvezin. CDD de 2 MOIS.

L'aide-soignant(e), exerce son activité sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous l'autorité fonctionnelle de l'infirmier coordonnateur.

Missions

Contribuer à la prise en charge de l'usager à son domicile. Compenser totalement ou partiellement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne. Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Surveiller l'état de la personne hydratation, poids, élimination, Alerter les personnes gravitant autour de la prise en charge en cas de nécessité (IDEL, Médecin, kiné, famille) Maintenir ou stimuler les acquis et participer à la prévention de la dépendance. Respecter les plans de soins et connaître les protocoles établis en collaboration avec l'IDE coordonnateur, en en assurant la traçabilité. Elaborer les fiches de transmissions ciblées en collaboration avec l'IDE coordonnateur. Tenir à jour le classeur au domicile du bénéficiaire. Effectuer des transmissions ciblées sur les smartphones et des transmissions orales et informatiques. Assurer l'entretien des véhicules de fonction (nettoyage extérieur, carburant, signaler les éventuelles réparations à effectuer Vérifier régulièrement le matériel nécessaire à la réalisation des soins dans le contenant prévu à cet effet. Assurer les missions d'AS référentes en hygiène (CLIN), bientraitance, douleur (CLUD), encadrement des stagiaires, Hygiène bucco-dentaire. Participer aux réunions concernant le service et l'établissement.

Compétences attendues

Être titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.E.A.S ou D.P.A.S. ou C.A.F.A.S.). Être titulaire du permis B. Être autonome Connaissances souhaitées en gériatrie et soins palliatifs. Connaissance et utilisation de l'outil informatique. Utilisation d'un smartphone

Qualités professionnelles attendues

Être autonome. Avoir le sens des responsabilités. Être à l'écoute et établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Accompagner la personne y compris en fin de vie. Être organisé et rigoureux. Respecter la confidentialité et le secret professionnel. Collaborer avec la famille, les médecins, les infirmiers libéraux, les aides ménagères, etc.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. BRAUN (IDEC SSIAD) au 05.62.58.32.00 Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter M. BRAUN (IDEC SSIAD) au 05.62.58.32.00

Annonce n°366133 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - [DEPARTEMENT DE PSYCHIATRIE]PSYCHOLOGUE PSYCHIATRIE C TEMPS PLEIN (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis, Médecine,Chirurgie. Secteur Femme-Enfant, et un service de psychiatrie et pédopsychiatrie. 70 000 passages aux urgences LE POSTE : ·

Rencontre avec les patients souffrant d'une maladie psychiatrique ·

Accompagnement et soutien psychologique avec participation à l'élaboration d'un projet de soins ·

Rôle de consultant, mise en lien avec les partenaires de ville et de l'hôpital : o

Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-sociaux et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales. ·

Transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé ·

Thérapies spécifiques

TTC, ACT, hypnose, PNL, EMDR et ICV ·

formateurs · Mise en place des consultations transculturelles · Rôle d'évaluation o Passation d'échelle clinique · Participation à la coordination des soins o

Synthèse et contact avec les autres unités du secteur PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : - Psychopathologie clinique et pathologique - Intérêt pour la psychologie transculturelle - Ethique et déontologie -

Formation spécifique en thérapie

TTC, ACT, hypnose, PNL, EMDR et ICV -

Besoin d'une expérience de formateurs -

Diplôme en situations transculturelles Compétences particulières pouvant être appréciées : - Formation TCC -

Formation remédiation cognitive Formation analytique Mme LYNDA BOUTHEON

Annonce n°366157 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Le psychomotricien interviendra au sein du SITED, service départemental pour l'accompagnement des personnes adultes avec troubles de neurodéveloppement, conformément aux recommandations de l'HAS et à la stratégie nationale TND, dans une dynamique de parcours et de soins/accompagnements, soutenant le rétablissement des personnes concernées et de leurs proches dans une démarche inclusive. Madame VIGUERARD Directeur Coordinateur Général des Soins

Annonce n°366169 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Aide-soignant de jour en unité de gériatrie aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) de jour pour le service d'unité de gériatrie aigüe, situé sur le site de Sèvres. Le service est composé de 27 lits. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant (e). Non diplômé (e) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217438?idt=159

Annonce n°366177 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - KINESITHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Missions Générales :

• Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives de la personne âgée accueillie.
• Mesurer le niveau de performance et detapos;autonomie detapos;une personne.
• Déterminer la nature et évaluer letapos;étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et analyser leurs interactions.
• Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins en fonction des capacités du résident et du besoin de résultat.
• Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence sur prescriptions médicales.
• Mettre en uvre les objectifs de soins en collaboration avec les équipes de soins.
• Participer aux ateliers mis en place au sien de letapos;EHPAD

Missions Spécifiques

• Elaborer un bilan kinésithérapique.
• Participer à la planification des soins de Kinésithérapie en concertation avec letapos;équipe soignante.
• Réaliser des prises en charge individuelles et/ou collectives.
• Participer au Projet Personnel Individualisé de la personne âgée.
• Respecter les protocoles, procédures
• Communiquer avec les familles des résidents en fonction de son domaine de compétences.
• Conseiller et éduquer le résident (voir son entourage) dans le cadre du projet de soins.
• Veiller à la traçabilité de ses actions.
• Réaliser des sensibilisations des équipes soignantes (exemple : prévention des Troubles Musculosquelettiques).
• Setapos;impliquer dans la vie institutionnelle.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Rendre compte

Annonce n°327455 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Kinésithérapeute- SMR Médecine - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et Réadaptation et de médecine générale se situent au pavillon Verel, site Saint Bruno. Le service de médecine générale se situe au 1er étage et accueille des patients en provenance soit du domicile (Adressés par leur médecin traitant) soit du pôle urgence de Voiron, soit des services du Centre hospitalier de Voiron et d'autres établissements environnants (Hôpitaux ou cliniques). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se divise en deux avec une partie au 1er étage et une deuxième partie au 2ème étage et accueille des patients nécessitant des soins continus après une hospitalisation en court séjour hospitalier pour une affection aigue médicale ou chirurgicale. Il assure le prolongement des soins et les traitements médicaux qui peuvent être complétés par des soins de rééducation. L'hospitalisation est temporaire. Capacitaire actuel : 6 lits de médecine et 25 lits de SMR Missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie est élaboré, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Les missions sont établies dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins des patients. Vous évaluez les capacités motrices sensitives d'une personne et mesurez son niveau de performance et d'autonomie. Vous déterminez la nature, évaluez l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et évaluez leurs interactions afin de poser un diagnostic kinésithérapique et de formuler des objectifs de soins. Vous intervenez sur prescription médical Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédical et de rééducateurs Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%) Horaire de jour en semaine du lundi au vendredi. Profil recherché :

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez créer une relation de confiance d'aide et d'écoute avec le patient et/ou son entourage Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217434?idt=159

Annonce n°366172 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'ergothérapeute Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Connaissances - Savoirs

Animation de groupe

Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Ergothérapie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-être :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Annonce n°357934 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Assistant(e) de service social (H/F) (mi-temps) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 assistant(e) de service social à mi-temps pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous interviendrez au sein des services de court séjour et de SMR Polyvalent et Gériatrique.

TEMPS DE TRAVAIL

• Mi-temps, soit 17h30 par semaine

MISSIONS GENERALES

• Permettre un égal accès aux soins et aux droits pour tous - Ouvrir ou régulariser les droits du patient - Poser un diagnostic social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Elaborer un plan d'aide - Réaliser des visites d'Etablissements et à domicile - S'assurer des conditions de sortie du patient et de la continuité de la prise en charge par la mise en place de divers services - Organiser l'entrée du patient dans une structure de vie - Repérer d'éventuelles situations de danger, et procéder à toutes démarches utiles - Anticiper les conséquences de la maladie sur la vie sociale du patient - Initier des dossiers liés au handicap, l'invalidité, la perte d'autonomie, l'absence de ressources - Développer les partenariats et mettre en place un réseau d'aide Monsieur Sergio PINTO, Cadre de santé rééducation au 02 54 03 56 23 mail : sergio.pinto@ch-issoudun.fr

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 mail : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et C.V. à :

Monsieur le Directeur Centre Hospitalier de la Tour Blanche

CS 7019036100 ISSOUDUN

Annonce n°366131 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - AIDE-SOIGNANTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Rattaché hiérarchiquement au Cadre de Santé, letapos;aide-soignant accompagne principalement dans les gestes de la vie quotidienne les personnes accueillies et assure leur bien-être physique et psychologique au sein detapos;une équipe pluri professionnelle. En collaboration directe avec les IDE, letapos;aide-soignant est au contact permanent des personnes accueillies. Dans le respect du projet individualisé et du plan de soins, il recueille des informations précieuses quetapos;il consigne dans le dossier médical informatisé. Principales missions :

Participe à letapos;accueil, à letapos;accompagnement et à letapos;intégration des résidents et des familles ;

Assure la surveillance de letapos;état de santé des résidents dans son domaine detapos;intervention et identifie les situations detapos;urgence ;

Surveille letapos;état général du patient, lui distribue les médicaments et effectue le relais detapos;informations auprès des différentes équipes ;

Pratique les soins detapos;hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie ;

Aide et accompagne les personnes lors des repas, transferts et installations ;

Veille au bien-être des résidents, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social

Annonce n°301496 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - PSYCHOLOGUE 60% CMP - LONS 40% HJLONS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue Relations hiérarchiques : Autorité hiérarchique : Directeur de l'Établissement Autorité fonctionnelle : médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles

Équipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH , réseaux de soins extérieurs

Présentation des unités de soins

CMP de Lons le Saunier, 15 place de Verdun, Immeuble « le Président », 39000 Lons le Saunier MISSIONS DU POSTE Mission générale : Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un soutien ou une aide psychologique

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes Pratique d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Apport d'éléments théorico-cliniques auprès des professionnels, mise en place de temps de réflexion clinique

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé

Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement Missions spécifiques : Travail en réseau avec les partenaires extérieurs Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Exercer en autonomie, savoir rendre compte

Connaissances particulières

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisation complète, maisons de retraite, hôpitaux locaux, ) Connaissance des spécificités des populations accueillies

Expériences professionnelles souhaitées

Expérience moins de 2 ans Expérience en psychiatrie. Expérience en service d'hospitalisation

QUALIFICATION Master 2 ou DESS en psychologie clinique

CONDITIONS D'EXERCICE ETP

60% CMP / 40% Hopitaux de jour de Lons le Saunier Base horaire : forfait Jours, 20 RTT par an. Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes. Résidence administrative : Lons le Saunier Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°366158 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - PSYCHOLOGUE - EHPAD Nouvielle mi-temps 50% (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est: - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels - 7 pôles d'activité clinique - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Missions au sein de l'EHPAD : Auprès des résidents Aider la personne âgée à admettre l'hébergement en facilitant son adaptation aux contraintes de la vie quotidienne en collectivité. Accompagner la régression des personnes atteintes de démence. Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire). Accompagner en fin de vie. Soutien au réinvestissement d'une fonction sociale et relationnelle. Auprès des familles Améliorer le vécu du placement en institution en abaissant les tensions psychiques liées notamment à la culpabilité, à la maladie, au deuil. Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations.

Proposer des groupes de paroles ou d'échange. Réduire les incompréhensions avec leur parent lorsque les capacités de communication sont perturbées. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Master 2 professionnel de psychologie. Savoir-faire : Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies. Démarche d'étude clinique et d'évaluation. Conduite de groupes de parole. Travail en collaboration avec les médecins. Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences : Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible. Poste à mi-temps (50%). Mme ALINE DUMOULIN

Annonce n°366153 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé