Emploi Paramédical

07/04/2026 - Psychologue (H/F) (EHPAD Tenay)

• Ain (01)
• Tenay
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Maison à Soie situé à Tenay est un établissement public à taille humaine d'une capacité de 65 places dont 12 places en Unité de Vie protégée (UVP). Présentation du poste :

Le psychologue travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dont plus particulièrement avec la cadre de santé, les aides-soignants, les infirmiers, l'ergothérapeute, l'animateur et les agents de service hospitaliers).

• En tant que psychologue au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents.

Vos principales missions incluront :

• le soutien psychologique individualisé auprès des résidents
• l'évaluations cognitives et psycho-affectives pour un accompagnement adapté.
• la mise en place et l'animation d'ateliers thérapeutiques (mémoire, expression, etc.).
• la participation active aux projets de vie personnalisés des résidents.
• le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes...) pour une prise en charge globale.
• l'accompagnement des familles face aux défis liés au vieillissement et aux pathologies
• l'étayage des équipes dans les accompagnements
• la gestion des admissions en lien avec la cadre de santé (analyse des dossiers de demande d'admission et participation aux visites de préadmission).
• la contribution à la démarche qualité de l'établissement
• le développement et maintien du travail en réseau avec les partenaires extérieurs (CLIC, consultation mémoire, secteur psychiatrique, réseaux de soins palliatifs, etc.),

Ce que nous recherchons chez vous :

• une expérience auprès des personnes âgées, idéalement en EHPAD.
• d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
• la capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe.
• de la bienveillance, empathie et respect de la personne âgée.
• la connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson.).

Annonce n°352660 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

06/04/2026 - PSYCHOLOGUE SMR et Soins Palliatifs (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un psychologue à temps plein pour son service de SMR/Soins Palliatifs afin de :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
• Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
• Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
• Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
• Soutenir et accompagner psychologiquement les familles post-deuil
• Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
• Former les équipes selon les besoins.
• Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 06/04/2026 par un
établissement de santé

05/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue

Catégorie

A

Pôle

Femme Mère Enfant

Service

Hospitalisation conventionnelle et de jour de Pédiatrie, Consultations pédiatrique, Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger

Direction de rattachement

Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Praticiens hospitaliers des services de pédiatrie du CHRSO - Professionnels de santé des services de pédiatrie du CHRSO - Forces de l'ordre (gendarmerie / Police) - Partenaire du secteur de la justice, procureur de la République - Tous les professionnels de santé et partenaires médico-sociaux qui interviennent dans la prise en charge de l'enfant

Statut

CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

19h30

Avantages et contraintes liées au poste

poste fixe de jour au forfait cadre du lundi au vendredi

Rémunération

selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.

Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents. L'établissement dispose d'un plateau technique performant : Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs Addictologie de recours de niveau 2 Service des urgences 24h/24 - SMUR 6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes 8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue Chirurgie ambulatoire USIC adulte 2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)

SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits) EHPAD / USLD (120 lits) Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire Présentation du pôle « Femme Mère Enfant » Le pôle est composé de 4 services d'hospitalisation : Ä Bloc obstétrical

Ä Service d'obstétrique (maternité + grossesse pathologique) Ä Service de Néonatalogie Ä Service de pédiatrie S'y ajoutent :

Ä Un secteur de consultations / soins externes de gynécologie, d'obstétrique, de chirurgie gynécologique et d'orthogénie Ä Un secteur de consultations de pédiatrie

Ä Une filière rapide d'urgence pédiatrique (en lien avec le SAU)

Les unités d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) regroupent, dans les services de soins pédiatriques ou pédopsychiatriques des centres hospitaliers, des ressources soignantes spécialisées en santé de l'enfant et de l'adolescent et une salle d'audition adaptée. Ces unités permettent le soin et le « prendre soin » dès la première rencontre, l'accueil et le recueil de la parole du mineur victime dans des conditions adaptées et sécurisantes, ainsi que l'organisation, en tant que de besoin, de son éventuelle protection administrative ou judiciaire dès son arrivée sur place.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et la coordination du parcours des enfants victimes de violences ou suspectés de l'être, en garantissant une articulation fluide et sécurisée entre les acteurs médicaux, sociaux, judiciaires et psychologiques.

Le poste vise à soutenir l'enfant et sa famille tout au long du processus d'évaluation, de prise en charge et de protection.

ACTIVITES

1. Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille :

Ä Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation et de soutien.

Ä Identifier les besoins psychologiques immédiats et à moyen terme.

Ä Assurer un espace d'écoute sécurisant et adapté à l'enfant.

Ä Informer et accompagner les familles dans la compréhension des démarches engagées. 2. Coordonner le parcours de l'enfant

Ä Organiser et fluidifier les échanges entre les partenaires : Services hospitaliers (pédiatrie, urgences, imagerie) Services sociaux (ASE, CRIP, travailleurs sociaux)

Services judiciaires (police, gendarmerie, parquet, juge des enfants) Professionnels du psychotrauma et du soin psychique

Ä Veiller à la cohérence et à la continuité du parcours de l'enfant.

Ä Participer à la planification des examens médicaux, auditions, évaluations psychologiques et rendezvous sociaux.

Ä Assurer la circulation de l'information dans le respect du secret professionnel et du cadre légal. 3. Participation aux évaluations pluridisciplinaires Ä Contribuer à l'analyse clinique des situations.

Ä Participer aux réunions de synthèse, staff pluridisciplinaires et concertations.

Ä Rédiger des notes cliniques, comptes rendus et éléments utiles à la compréhension de la situation. 4. Interface avec les autorités judiciaires

Ä Collaborer avec les forces de l'ordre lors des auditions filmées (sans intervenir dans l'audition).

Ä Fournir des éléments cliniques utiles à la compréhension du fonctionnement psychique de l'enfant, dans le respect du cadre légal.

Ä Participer à la préparation des enfants aux étapes judiciaires lorsque cela est pertinent. 5. Orientation et suivi postUAPED

Ä Proposer des orientations adaptées

psychotrauma, pédopsychiatrie, CMP, libéral, dispositifs sociaux

Ä Assurer un suivi ponctuel ou une relance auprès des partenaires pour garantir la mise en uvre des préconisations. Ä Contribuer à la prévention des ruptures de parcours. 6. Participation à la dynamique institutionnelle

Ä Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Ä Participer à la formation interne et à la sensibilisation des partenaires externes.

Ä S'impliquer dans les projets de service et les actions de prévention. Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Diplômes et formations :

Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent +/- DU de victimologie, criminologie et psychotraumatologie +/- DU d'expertises psychologiques

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Connaissances Ä Compétences générales : Psychologie clinique

Psychopathologie du nourrisson de l'enfant et de l'adolescent (développement normal et pathologique) Ä Compétences spécialisées : Maltraitances Victimologie Criminologie Psycho-traumatologie Ä Compétences expertales : Psychologie légale

Connaissance du système judiciaire et de la procédure pénale est attendue. Le titre d'expert judiciaire est une valeur ajoutée. Savoir-faire

Pratique de l'expertise psychologique judiciaire et de la déposition en cour d'assises. Savoir-être Sens de l'écoute, empathie, bienveillance

Qualités humaines propres à l'écoute des mineurs victimes de violences sexuelles et psycho-traumatismes et au recueil de la parole de l'enfant ou adolescent

Hautes capacités de contenance et résilience au regard de la charge mentale qu'impliquent les prises en charge de mauvais traitements à enfants et celles des violences sexuelles en particulier

Neutralité, objectivité, distance et discrétion professionnelles propres à l'expert et au regard de ses missions d'investigations

Grandes capacités d'autonomie dans le travail et appétence pour le travail en équipe Hautes capacités d'analyse et qualités rédactionnelles Rigueur professionnelle Flexibilité, disponibilité, adaptabilité

Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'organisation. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être ajustées au regard du déploiement du projet d'UAPED. L'agent pourra être amené à développer de nouvelles compétences et à élargir son périmètre d'intervention, avec un accompagnement adapté.

Un 50% pourrait éventuellement être proposé à la Maison des Adolescents de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352946 publiée le 05/04/2026 par un
établissement de santé

05/04/2026 - PSYCOLOGUE - Maison des Adolescents de Saint-Omer (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

La Maison des Adolescents de Saint-Omer recherche un/une Psychologue à 50%. Missions :

• Concevoir et réaliser des actions individuelles, ou collectives d'évaluation, de formation et d'information
• Participer à la mise en ouvre du réseau partenarial
• Organiser une culture commune de l'adolescence en développant une expertise professionnelle
• Constituer un lien privilégié avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire et suivre les orientations auprès du partenariat
• Réaliser des prises en charge individuelles dans le cadre d'un accompagnement global des situations
• Evaluer et analyser les situations
• Participer à l'accueil écoute individuel et collectif des adolescents
• Participer et alimenter les réunions d'Intervision
• Evaluer les situations d'urgence

Cadre réglementaire :

Circulaire du 28 novembre 2016 relative au cahier des charges des Maisons des Adolescents :

Les Maisons Des Adolescents remplissent les objectifs généraux suivants:

• Apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des adolescents, notamment en ce qui concerne leur santé et leur bien-être, en articulation et en complémentarité avec les dispositifs existants sur le territoire.
• Offrir un accueil généraliste en continu et ouvert à tous les jeunes par des professionnels des domaines sanitaire, médico-social, social, éducatif ou judiciaire intervenant dans le champ de l'adolescence
• Offrir une prise en charge multidisciplinaire généralement de courte durée
• Fournir aux adolescents un soutien, un accompagnement et les informations nécessaires au développement de leur parcours de vie
• Développer la prévention et promouvoir des modes de vie impactant favorablement la santé et le bien être
• Contribuer au repérage des situations à risques (violences, usage de substances psycho actives et pratiques addictives, comportements sexuels à risques) et à la prévention de la dégradation de situations individuelles (échec scolaire, déscolarisation, radicalisation)
• Garantir la continuité et la cohérence des prises en charge et des accompagnements, en contribuant à la coordination des parcours de santé
• Favoriser l'élaboration d'une culture commune sur l'adolescence, le décloisonnement des différents secteurs d'intervention et les pratiques coordonnées sur un territoire
• Contribuer au renforcement d'une médecine de l'adolescence

Précisions :

-Maison des Adolescents du Littoral, site de Saint Omer (MDA portée par le Conseil Départemental du Pas de Calais) -32 rue de Wissocq 62500 SAINT OMER

-Horaires du Lundi au Vendredi (8h30/12h 13h/17h30 avec possibilité de travail en soirée lors d'évènements)

Un 50% pourrait éventuellement être proposé au Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352947 publiée le 05/04/2026 par un
établissement de santé

04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

POSTE

AMP / AES H/F - contrat saisonnier été 2026

(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)

Etablissement

FOYER DE VIE TI GWEN

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois.

Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025.

Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff).

Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

Vous travaillez au sein d'une équipe médico-socio-éducative, en lien direct avec vos collègues moniteurs éducateurs, AMP, aides-soignants, infirmiers, moniteurs d'ateliers.

• Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Vous assurez l'accompagnement des résidents à certains de leurs rendez-vous, courses et sorties
• Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives
• Vous participez aux différents temps de réunions (supervision, réunion d'équipe, transmissions, Projets individualisés, analyse de pratiques)
• Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels
• Vous participez au travail d'élaboration du projet de service et de réflexion sur les pratiques
• Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre formation et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
• Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle et une bienveillance absolue à l'égard de chacun des résidents autant que des membres de l'équipe.

Profil

Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire

Expérience

débutant accepté

Permis B demandé

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD (remplacement congés annuels)

Poste de nuit à temps plein (100%) ou temps partiel. Poste en semaine et week-end.

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière. Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence Ti Gwen 1 Rue de Haute Bretagne

35120 DOL DE BRETAGNE

Standard

02.23.15.23.16

Mail

[email protected]

Annonce n°352943 publiée le 04/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

• Dordogne (24)
• Brantome
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Résidence de la Dronne (fonction publique), construit en 2014, composé de 116 lits dont une unité protégée et un PASA recrute des aide-soignant(e).

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement à taille humaine.

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :

• Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
• Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
• Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
• Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
• Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
• Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques
• Participe à l'accueil des résidents et de leur famille

Roulements sur des journées de 7h30 (14 RTT par an) Travail un week-end sur deux 2 postes à pourvoir Postes évolutifs

Annonce n°352877 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide-soignant H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) H/F pour notre service de Médecine au Centre Hospitalier de SAINT MARCELLIN.

VOS MISSIONS

Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients tout au long de la journée, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie.

Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en assurant une présence attentive, bienveillante et sécurisante.

Participer aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements et au coucher selon l'organisation du service.

Surveiller l'état général des patients, repérer les signes de douleur, d'inconfort ou de modification de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions écrites et orales rigoureuses avec l'équipe pluridisciplinaire.

Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des patients, en lien avec leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé.

Participer à l'accompagnement relationnel et social des patients afin de maintenir le lien, stimuler les capacités et soutenir le moral.

Assurer l'entretien du matériel de soins et de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'organisation, d'adaptabilité et de sens des responsabilités.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend

30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les patients

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Salaire : Selon grille FPH et ancienneté
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge

• Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : 100% ou 80% - Horaires en 7h30 et 12h (de 7h à 19h) en alternance de jour et de nuit (de 19h à 7h)
• Prise de fonction : À partir du 30 juin 2026

Annonce n°352886 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues

écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets

Date limite de dépôt de candidatures

24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDD/CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

à 60%

-

Horaires

09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

mardi, mercredi et jeudi

Lieu de travail

pavillon 10 espace Cosset

Déplacements liés à la fonction

oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ

APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ

services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution

Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types

adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif

connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Elaborer des menus, composer des repas
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
• Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

• BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
• Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE EN SOINS PALLIATIFS H/FEMDSP CHÂTELLERAULTHDJ POITIERS

CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL (60%)

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

Poste de psychologue à l'Equipe Mobile Départementale de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
• Soutien des équipes soignantes des différents secteurs d'intervention de l'EMDSP ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'EMDSP sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'EMDSP ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

Poste de psychologue en Hôpital de Jour de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

• Cliniques

-

• Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative lors de leur venue en hôpital de jour de soins palliatifs mais aussi dans les différents secteurs d'hospitalisation ;
• Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative lors d'une venue en hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Soutien des équipes soignantes intervenants sur l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'hôpital de jour de soins palliatifs sur une durée d'un an maximum ;
• Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
• Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
• Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
• Animation d'ateliers de groupe pour les patients ou les aidants ;

-

• Formation, Information, Recherche

-

• Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
• Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
• Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
• Veille éthique et législative ;

-

• Institutionnelle

-

• Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Analyse des pratiques ;
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
• Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 60% (21h)
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
• Amplitude horaire : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h à 19h
• Temps FIR : 1 jour par semaine pour un temps plein, ½ journée par semaine si temps de travail etge; 60%

-

• Quotité de temps de travail

-

• 60% = 21h de temps de travail - 30% HDJ palliatifs Poitiers et 30% EMDSP Châtellerault

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire d'un Master en ou d'un DESS en Psychologie (clinique, psychopathologie).
• Une expérience clinique auprès des patients en situation palliative est souhaitable.

-

• Compétences et qualités requises

Professionnelles

• Être sensibilisé(e) aux concepts psychanalytiques
• S'engager à approfondir ses connaissances théoriques et pratiques : séminaires, conférences, formations, bibliographie.
• Développer le sens de l'écoute et de l'aide auprès des patients, des familles et des soignants.
• Posséder une aptitude à prendre du recul face aux situations difficiles ou conflictuelles.
• Aider au cheminement du vécu de la maladie.
• Savoir se positionner dans l'équipe en respectant le rôle de chacun.
• Respecter le secret professionnel.

Savoir être

• Développer un esprit d'équipe.
• Avoir le sens de l'écoute.
• Être motivée et s'investir dans le fonctionnement global du service et des projets du pôle.
• Posséder des capacités d'adaptation en prévision d'une activité évolutive dans le temps et l'espace.
• Faire preuve de discernement et d'un esprit d'analyse.

IV. Renseignements comlémentaires Rattachement hiérarchique :

• Directeur des Ressources Humaines
• Chef de service Soins Palliatifs

Rattachement fonctionnel :

• Cadre supérieur de santé du pôle cancérologie - hématologie - pathologie tissulaire
• Cadre de santé USP/EMDSP/HDJ
• Equipes médicales d'endocrinologie et de chirurgie viscérale
• Equipe pluridisciplinaire

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame FERNANDES, FF Cadre supérieure de santé au PRC, au 05.49.44 41 24

Madame CADET Annabelle, Cadre supérieur de santé à Châtellerault, au 05 49 02 90 43

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Annonce n°352894 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18

matin, après-midi ou coupés

Roulement

1 week-end sur 2 travaillé

Amplitudes horaires possibles

06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°352918 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Kinésithérapeute H/F – Service SMR – Temps Plein (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation CASTELSARRASIN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Moissac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement recrute ! Dans le cadre du développement de la rééducation au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de l'expansion de notre Hôpital de Jour, l'hôpital local recherche un(e) kinésithérapeute motivé(e) pour rejoindre son équipe à temps plein. Jeunes diplômés bienvenus ! Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez activement à la prise en charge des patients. Vos principales missions seront : Assurer la rééducation des patients en SMR et en Hôpital de Jour. Développer des prises en charge spécifiques autour du travail de l'équilibre et des neuropathies. Collaborer étroitement avec l'équipe soignante, l'équipe médicale, des professionnels extérieurs pour une prise en charge globale et cohérente. Participer à la vie du service et aux projets de développement de la rééducation. Votre profil : Diplôme d'État de kinésithérapeute requis. Intérêt marqué pour la rééducation neurologique, la gériatrie et les pathologies de l'équilibre. Sens du travail en équipe et des approches pluridisciplinaires. Autonomie, rigueur et envie de s'investir dans un projet en pleine évolution. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant : intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (kinés, ostéopathes, ergothérapeutes, médecins, soignants). Développement professionnel : accès à des formations internes régulières pour monter en compétences Perspectives d'évolution : possibilité d'avancement intéressante au sein de l'établissement dans le cadre de la dynamique de développement des services. Poste à temps plein

Informations pratiques

Poste : temps plein Horaires : 09h00-17h00 Débutant accepté Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ou suivant ancienneté. Titulaire ou contractuel : contrat CDD 6 mois renouvelable Poste à pourvoir dès maintenant Candidature : CV et lettre de motivation - Contact : recrutement@ch-cm.fr Mme LE GOFF Noémie, cadre supérieure de santé.

Annonce n°110142 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute des Enseignants(es) en Activité Physique Adaptée (EAPA) sur différents services de son Pôle Gériatrique et sur les sites de Vannes et Auray :

-

20% SMR polyvalent, site d'Auray ;

-

30% SMR gériatrique, site d'Auray ;

-

40% SMR de Decker 2, site de Vannes ;

-

40% SMR de Decker 3, site de Vannes ;

MISSIONS

Co-construire et mettre en uvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.

Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie.

ACTIVITES

· Participer aux réunions médico-techniques

· Proposer des activités physiques et sportives en adéquation avec la prescription médicale · Organiser la prise en charge des patients · Concevoir des programmes thérapeutiques

· Organiser un suivi du patient et rédiger des transmissions

· Aider à la réacquisition des potentialités et au développement de celles-ci · Enseigner des activités physiques adaptées · Agir en faveur de la prévention et de la réinsertion

Les fiches de postes complètes pourront être adressées sur simple demandes : 02.97.01.44..73. CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement / mutation (si choix d'un exercice à 50% ou plus)

Grade

Psychomotricien - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Votre candidature devra mentionner le(s) service(s) et la(es) quotité(s) de temps de travail choisis

Avantages

Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Madame TRIONNAIRE, Cadre de Santé ( 02.97.01.43..61)

Date limite de dépôt des candidatures

28/04/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES

Vous détenez un Master « Ingénierie de la Rééducation du Handicap et de la Performance Motrice » (IRHPM) ou Master « Expertise, Performance et Intervention » (EPI) en activité physique adaptée ou un Master équivalent délivré par un cursus STAPS-APAS. · Connaissances en gériatrie

· Connaissances approfondies en développement psychomoteur, psychosociologie du handicap

· Évaluation de l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du patient · Analyser et coder son activité

· Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité

· Discrétion, patience, écoute, empathie, mise à distance, mise en confiance, réassurance, rigueur

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

NOTES

6 mois renouvelable

Annonce n°352914 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT EN SALLE DE REVEIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

L'aide-soignant(e) en SSPI participe à la prise en charge globale, sécurisée et individualisée du patient en phase pré-opératoire et post-opératoire, dans le respect des compétences réglementaires et des protocoles institutionnels. L'aide soignant :

Effectue l'ouverture des postes et réalise le bio nettoyage des différents postes Accueil et installe le patient en retour de bloc

Effectue une surveillance clinique de ses paramètres vitaux, de sa douleur et effectue des transmissions ciblées sur les logiciels appropriés Participe au parcours RAAC mis en place

Effectue les soins de nursing afférents à sa fonction notamment sur la prise en charge des patients d'USC et USCO

Prise en charge des patients sur les poses de Midlines en coopération avec l'IADE Participe aux différentes commandes liés à l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Aide soignant avec de l'expérience ayant un sens de l'observation clinique rigoureux, une capacité d'anticipation, une disponibilité et un savoir travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°352730 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) psychomotrien(ne).

MISSION

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.

SAVOIR

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Ethique et déontologie médicales
• Connaissances médicales générales
• Psychomotricité
• Psychosociologie du handicap
• Qualité

SAVOIR FAIRE

• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer et formaliser un diagnostic psychomoteur
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseils thérapeutiques et prévention en psychomotricité

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions

-Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention -Veille spécifique à son domaine d'activité

ACTIVITES ANNEXES

• Participation aux groupes de travail internes à l'établissement (certification, projet d'établissement)

Le Poste est à pourvoir à temps complet. Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Annonce n°352937 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIENS (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute des Psychomotriciens sur différents services de son Pôle Gériatrique et sur les sites de Vannes et Auray :

-

20% SMR polyvalent, site d'Auray ;

-

30% SMR gériatrique, site d'Auray ;

-

40% SMR de Decker 2, site de Vannes ;

-

40% SMR de Decker 3, site de Vannes ;

MISSIONS

Dans le cadre d'une prise en soin des patients à visée de prévention, de rééducation ou de réadaptation, le psychomotricien évalue les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices. Il analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne la personne soignée et ses proches dans le cadre du projet thérapeutique et des objectifs du SMR.

ACTIVITES

Sur prescription médicale, le psychomotricien intervient auprès de personnes présentant des troubles cognitifs liés à des maladies neurodégénératives, des détresses psychologiques (apathie, dépression...) ou des personnes ayant fait des chutes régulières en lien à une désadaptation motrice et des troubles psychomoteurs. Après un bilan psychomoteur, le psychomotricien :

· propose, selon le projet thérapeutique et en lien avec ceux des autres rééducateurs, des séances individuelles

· réalise des transmissions de ses séances sur le dossier de soins informatisé.

· met au point toutes sortes d'activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle

· fait preuve d'imagination et conçoit des exercices de rééducation « à la carte » pour chacune de ses prises en soins

· utilise tous les outils de communication à sa disposition

· recherche en permanence des solutions et des techniques novatrices pour répondre au mieux à la diversité des troubles et des personnes qu'il doit rééduquer.

Les fiches de postes complètes pourront être adressées sur simple demandes : 02.97.01.44..73. PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES

Vous détenez impérativement le Diplôme d'Etat de psychomotricien (DEPS) · Connaissances en gériatrie

· Connaissances approfondies en développement psychomoteur, psychosociologie du handicap · Mettre en uvre, coordonner, évaluer

· Discrétion, patience, écoute, empathie, mise à distance, mise en confiance, réassurance, rigueur CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement / mutation (si choix d'un exercice à 50% ou plus)

Grade

Psychomotricien - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Votre candidature devra mentionner le(s) service(s) et la(es) quotité(s) de temps de travail choisis

Avantages

Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme)

Demande de renseignements sur le poste

par les Cadres Coordonnatrices du Pôle gériatrique : Madame RUFFIN pour le site de Vannes ( 02.97.29.20..14) et Mme LE COROLLER, pour le site d'Auray ( 02.97. 01.41..71)

Date limite de dépôt des candidatures

28/04/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

NOTES

6 mois renouvelable

Annonce n°352911 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Brest, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, est un acteur majeur de santé et le premier employeur de la ville.

Situé en bord de mer, notre établissement allie qualité de vie, dynamisme professionnel et innovation en santé mentale. Découvrez le futur hôpital de Bohars :

https

//youtu.be/MYvJBLf8mKw

LE POSTE :

Au cur de la réhabilitation psychosociale, vous accompagnez des adultes vivant avec des troubles psychiques vers plus d' autonomie, d' indépendance et d' inclusion sociale. Vous : Proposez des accompagnements individualisés Participez au projet de soins personnalisé Contribuez à l'éducation thérapeutique

Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de vie des usagers Votre environnement de travail Vous intervenez sur deux unités complémentaires :

Unité Psychiatrique de Post cure à visée de Réhabilitation psycho-sociale (UPPR) Accompagnement intensif en réhabilitation psychosociale Foyer An Avel Vor (FAAV)

Développement de l'autonomie et réinsertion dans la vie quotidienne Vos activités principales Évaluer les capacités et besoins des usagers Co-construire et mettre en uvre des projets personnalisés Accompagner les actes de la vie quotidienne Animer des ateliers thérapeutiques et éducatifs Favoriser les habiletés sociales et l'autonomie

Accompagner dans la vie extérieure (courses, transports, démarches) Participer aux réunions et aux transmissions

Travailler en lien avec les partenaires du parcours de soins Une équipe engagée Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

infirmiers, AES, ASH, cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychomotricien, neuropsychologue...

Une dynamique collaborative au service du rétablissement des usagers Conditions d'exercice Poste de jour Horaires de semaine modulables Travail les week-ends et jours fériés (12h) Mobilité multi-sites (dont FAAV à Brest) Accompagnements réguliers dans la cité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État AES exigé Vos atouts : Sens du relationnel et du travail en équipe Adaptabilité et autonomie Créativité et esprit d'initiative Bienveillance, écoute et engagement Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet centré sur le rétablissement et le pouvoir d'agir des usagers Une spécialisation en réhabilitation psychosociale Un environnement stimulant et humain Des opportunités de formation et d'évolution Postulez dès maintenant ! Donnez du sens à votre métier, rejoignez nous !

Besoin d'informations ? les personnes à contacter :

[email protected]
[email protected]
[email protected]

RÉMUNÉRATION brut

2200.00 / mois

Annonce n°352851 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé