Emploi Paramédical

03/11/2026 - PSYCHOLOGUE Remplaçant Addictologie à temps non-complet (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son service d'Addictologie, à temps non-complet 80%, dans le cadre d'un remplacement temporaire. PRESENTATION DU SERVICE L'unité de soins d'Addictologie fait partie du Pôle SPAGORA, elle se compose d'un service d'hospitalisation complète de 20 lits et de consultations. Personnel médical et paramédical : L'accueil, le diagnostic, et les soins sont assurés par une équipe pluridisciplinaire composée de praticiens hospitaliers, assistante médico-administrative, cadre de santé, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, psychologues, assistante sociale, diététicienne. MISSIONS Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. ACTIVITES Suivi individuel des patients hospitalisés ou en projet d'hospitalisation suite à la demande du médecin référent de l'unité d'hospitalisation complète. Participation à l'animation de groupes des patients, seule ou en collaboration infirmière pour les patients en hospitalisation complète ou en groupe de soutien. Avoir une appétence pour effectuer et interpréter divers tests (facultés cognitives, aptitudes, test de personnalité, etc.) Participer aux réunions de synthèse, au staff et ou aux réunions cliniques. Rédiger les comptes-rendus psychologiques sur dossier patient informatisé. Répondre en cas de crises ou de situations aiguës nécessitant une forte réactivité La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande : offre-emploi@ghba..fr PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES SOUHAITÉES Capacité à actualiser ses connaissances Capacité d'analyse et de synthèse Posture souple, sens du travail en équipe, participer aux transmissions de l'équipe pour assurer la continuité des soins et le partage des observations cliniques. Compréhension des mouvements psychiques profonds et des processus défensifs. Échanger avec des partenaires médico-sociaux ou si besoin DIPLÔMES, EXPERIENCES ET FORMATIONS SOUHAITÉS Diplôme d'état de psychologie clinique, une formation en psychopathologie clinique serait un plus Démarche motivationnelle Thérapie systémique Démarche thérapeutique centrée sur la résolution des problèmes Adapter les outils thérapeutiques tout en conservant une approche psychodynamique des mécanismes inconscients, selon les besoins du patient. SPECIFICITES DU POSTE Poste basé sur le site d'Auray CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD 6 mois) A pourvoir fin décembre à temps non-complet : 80% Grade : Psychologue - Rémunération par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Dr KEESMANN, Cheffe de Service - Secrétariat : 02.97.29.21..10 Date limite de dépôt des candidatures : 24/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374336 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

Activités principales

• Le kinésithérapeute réalise, de façon instrumentale ou manuelle, des actes fixés par décret, notamment à des fins de rééducation sur prescription médicale. Ces actes sont adaptés à l'évolution des sciences et des techniques. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe soignante.
• Au sein de l'EHPAD, le kinésithérapeute intervient principalement à titre ré-éducatif auprès des résidents : rééducation après un accident, rééducation de l'équilibre, travail respiratoire, entretien des capacités fonctionnelles .
• Il mène également des actions préventives : renforcement musculaire, ateliers de prévention des chutes
• Il conseille le résidant, son entourage et les professionnels en vue d'une démarche d'autonomisation
• Le kinésithérapeute travaille en étroite collaboration avec l'ergothérapeute

Annonce n°354911 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychologue - 80% CMP Bx Bastide - 20% CMP Créon - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste comportant des temps sur le CMP Antenne de Bordeaux Bastide et sur le CMP Antenne de Créon, unités rattachées au secteur du Pôle A Rive Droite. Le CMP Antenne de Bordeaux Bastide, situé 4 rue Reinette, accueille et suis des patients en soins libres et en PSP. L'équipe se compose de médecins psychiatres, d'une cadre de santé, d'une équipe infirmière, d'ASE, d'une AMA ainsi que d'un temps psychologue afin d'assurer le suivi et l'évaluation des patients. Le CMP Antenne de Créon, situé 40 rue Geynet, accueille et suis des patients en soins libres et en PSP afin d'assurer un suivi et une évaluation de leurs état cliniques. L'équipe se compose de médecins psychiatres, d'infirmiers, d'une cadre de santé, d'ASE, d'AMA et de psychologues. Une consultation avancée sur la maison de santé de Saint Caprais est assurée par l'équipe infirmière. Le Pôle A propose une offre de soins diversifiée et complémentaire, notamment en termes d'orientation clinique des psychologues, en ambulatoire, dans le but d'assurer des soins, un suivi et un étayage et éviter autant que faire se peut les hospitalisations et/ou réhospitalisations. L'objectif est de permettre aux personnes de demeurer dans leur milieu socio familial en évitant les ruptures. Descriptif du poste/missions : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. · Evaluer la situation dans sa globalité, · Prévenir l'aggravation clinique, · Limiter le degré d'urgence, · Assurer une orientation vers les structures ou professionnels adaptés à la situation, · Accompagner les familles et les partenaires, · Assurer l'interface avec les structures de soin d'aval, · Intervenir dans les structures auprès des professionnels pour un soutien ou une action de sensibilisation/formation spécifiques, · Réaliser des bilans psychologiques, · Participer aux différentes réunions pluridisciplinaires : cliniques, de fonctionnement et partenariales. · Compléter des rapports d'intervention. Localisation : 4 rue Reinette 33 100 Bordeaux (CMP de Bordeaux Bastide) 40 rue Geynet 33 670 Créon (CMP de Créon) Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel. Poste à pourvoir à partir du 01/12/2026. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : En forfait jour. 20 RTT sur une année complète. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 26/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

· Expérience dans la prise en soin des patients et l'accompagnement des familles, · Connaissances cliniques spécifiques à la psychiatrie, · Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse, · Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, · Réalisation de bilans psychologiques, · Utilisation des outils informatiques, traçabilité de l'activité. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à l'altérité - Rigueur - Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Master 2 de psychologie. Permis B. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/227146?idt=159

Annonce n°374393 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - ORTHOPHONISTE TEMPS PLEIN (CMP/HDJ/CATTP Kervenanec Lorient)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Psychothérapique pour Enfants et Adolescents de Kervénanec (CPEA) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot situé à Caudan (56). Le CPEA est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de psychiatrie infanto juvénile du Morbihan 56I01. Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Lorient Sud et des communes de Groix, Ploemeur, Larmor Plage, Gestel, Guidel et Quéven. Situé sur deux sites, Allée Gabriel Laurent et 14 rue François Robin sur la commune de Lorient, le CPEA est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille. L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins. La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant : - CMP (Centre Médico Psychologique) : organise en pluridisciplinarité des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires. - HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé). L'équipe pluriprofessionnelle accueille et prend en soins intensivement des enfants présentant des troubles de la personnalité/du comportement/des apprentissages/du développement et/ou des troubles envahissants du développement. L'offre et l'organisation des soins se structurent autour des prises en soins des patients en groupes thérapeutiques et/ou en individuel. - CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) : propose des prises en soins en groupes thérapeutiques et/ou en individuel de manière ponctuelle. L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement. La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale. Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie. Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques. Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle. Education thérapeutique des patients et de leur entourage. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Recherche et études en orthophonie. * Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques : Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) : - Du parcours de soin du patient. - Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes-rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique. - Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux. - Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants. Autres Missions : Missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, référence ...) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique...). Saisie des présences des enfants et des actes sur le dossier informatisé du patient. Mise en place et participation à des groupes selon les prescriptions médicales, intégrant la dimension du du langage et de son expression. Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de Pôle PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences : Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. Avoir le sens des responsabilités. Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. * Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux. Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées. * Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste : Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service). Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B. Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles : Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins Médecin, Pédopsychiatre. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374408 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/227228?idt=159

Annonce n°374427 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - SITE DE CARHAIX (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée. LE POSTE : Réaliser, en collaboration sous la responsabilité de la sage-femme, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de l'enfant en incluant la participation des parents; Participer en collaboration avec la sage-femme à la prise en charge des patientes et nouveau-nés hospitalisés dans le secteur de suites de couches, ainsi que des patientes en travail en salle de naissances. Le poste d'auxiliaire de puériculture / aide-soignant est polyvalent. Il s'exerce alternativement sur les secteurs suivants : salle de naissance et hospitalisation. La capacité d'accueil est de 12 lits, en chambres seules. Il accueille 24h / 24h des patientes enceintes ou accouchées, des nouveau-nés, ainsi que des patientes ayant des pathologies gynécologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Candidat en possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Expérience-stages en service similaire appréciée. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374335 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Aide-Soignant (H/F) en SSPI à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSION

Dispenser, en collaboration avec l'équipe IDE/IADE des soins auprès de patients en phase post opératoire, dans l'aide au conditionnement pré opératoire et à la pose d'accès vasculaires auprès de l'équipe dédiée dans le respect des règles professionnelles.

ACTIVITES :-

Surveillance de l'état clinique des patients en pré et post opératoire en collaboration avec l'IDE ;

-

Soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients ;

Entretien et nettoyage des postes de surveillance des patients. (Rangement, nettoyage fils, environnement, réfection des lits) ;

-

Gestion des stocks et réapprovisionnement des dispositifs médicaux. Dé cartonnage et rangement de tout le matériel SSPI / ANESTHESIE en l'absence de l'agent logistique ;

-

ALR

Aide à l'installation, monitorage et maintien des patients ;

-

Accès vasculaire

installation des patients, installation du matériel de pose, assistance à l'IADE/IDE de l'UAV en stérile durant toute la procédure.

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES-

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel ;

-

Organisation, rigueur ;

-

Capacité à travailler en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire ;

-

Adaptation aux logiciels métier ;

-

Agilité et adaptabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 37h 30 repos fixe 25 CA et 15 RTT

Amplitudes horaires

Temps effectif 7h30/jour (8h-16h, 9h-17h, 13h30-21h) en semaine du lundi au vendredi.

CDD de remplacement de 3 mois avec possiblité de prolongation

A POURVOIR IMMEDIATEMENT

CV et lettre de motivation à adresser :

• Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°374386 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Aide-soignant(e), EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Vous êtes titulaire du diplôme d'AS et vous avez de l' expérience en EHPAD, alors n'hésitez pas à postuler.

Lieu

EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët

Contrat

CDD à temps plein avec perspective d'évolution.

Activités principales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident.

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation :

OBLIGATOIRE

Être titulaire du diplôme d'AS

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

Annonce n°374387 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - AIDE SOIGNANT EN NEUROLOGIE / USINV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

En tant qu'aide-soignant(e) en neurologie et en unité de soins intensifs neurovasculaires, la mission principale est d'assurer des soins de base, une surveillance rapprochée et un accompagnement attentif des patients présentant des pathologies neurologiques aiguës ou chroniques, souvent en situation de fragilité sévère. Le rôle contribue directement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge, en soutien étroit de l'équipe infirmière et médicale. Au quotidien, l'aide-soignant(e) participe à l'accueil et à l'installation des patients en veillant à leur confort, à la prévention des douleurs et à la réduction de l'anxiété. Il ou elle réalise les soins d'hygiène, de confort et de nursing, incluant aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation, en tenant compte des déficits neurologiques (hémiplégie, troubles de la déglutition, troubles cognitifs, altération de la conscience). La personne en poste contribue activement à la prévention des escarres et des complications liées à l'immobilisation prolongée par des mobilisations adaptées, des changements de position et la surveillance de l'intégrité cutanée. Dans l'unité de soins intensifs neurovasculaires, l'aide-soignant(e) assure une surveillance clinique fréquente et structurée : relevés de paramètres vitaux, observation de l'état neurologique, repérage des signes d'aggravation ou de complications (douleurs, agitation, difficultés respiratoires, modification de la conscience), et transmission précise des informations à l'équipe soignante. Il ou elle prépare le matériel, assiste les infirmier(e)s lors de certains actes techniques, contribue à la sécurisation de l'environnement (prévention des chutes, gestion des dispositifs médicaux, respect des protocoles) et participe à la continuité des soins lors des transferts internes ou vers d'autres services. Le rôle inclut également un accompagnement psychologique et relationnel des patients et de leurs proches, notamment dans les situations d'urgence, de handicap récent ou de pronostic incertain. L'aide-soignant(e) explique les gestes de soins, favorise la communication avec des patients parfois désorientés ou aphasiques, et participe à la préparation au retour à domicile.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché est un·e Aide-Soignant·e disposant d'une expérience confirmée en milieu hospitalier, idéalement en services de soins critiques, réanimation, urgences ou neurologie. La personne maîtrise les soins de base, l'accompagnement des patient·e·s en situation complexe et la collaboration étroite avec l'équipe infirmière, dans un contexte de travail en binôme IDE/AS sur des amplitudes de 12 heures. Compétences et qualifications

Diplôme d'Aide-Soignant·e (DEAS) obligatoire, inscription à jour au registre professionnel.

Expérience en soins critiques et/ou en neurologie, avec bonne connaissance des protocoles de service et des procédures de sécurité.

Maîtrise des techniques de soins d'hygiène, de confort et de prévention, adaptées à des patient·e·s en état critique ou présentant des troubles neurologiques.

Capacité à reconnaître les signes d'alerte clinique et à transmettre des informations pertinentes à l'IDE et à l'équipe médicale.

Connaissance des règles de traçabilité, des transmissions écrites et orales, et utilisation rigoureuse du dossier patient.

Aisance dans l'utilisation de matériel médical et dispositifs spécifiques aux services de soins critiques et de neurologie. Qualités humaines et relationnelles

Grande empathie, sens de l'écoute et respect de la dignité des patient·e·s et de leurs proches.

Capacité à travailler en binôme IDE/AS dans une logique de complémentarité, de confiance et de soutien mutuel.

Résistance au stress et aptitude à rester calme et organisé·e face aux situations d'urgence ou aux charges émotionnelles élevées.

Esprit d'équipe développé, sens du service et implication dans Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°374434 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - neuropsychologue- pôle Enfants et adolescents (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Famille

Social, éducatif, psychologie

Métier

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste

Jour

Pourcentage temps de travail

100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

• Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
• Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
• Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
• Réaliser des entretiens cliniques.
• Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
• S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités

Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

• Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires

Incendie

Annonce n°333099 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Il s'agit de poste EN CDD avec possibilité d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS :

Définition du poste

L'Aide-Soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci. L'Aide-Soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des personnes âgées. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne âgée accueillie et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'Aide-Soignant accompagne chaque résident dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'Aide-Soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé du résident, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

GRADE

Aide-Soignant diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont : - l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA), - l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD), - l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD). L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire. Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE

La présence des Aides-Soignants est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

Matin (M27)

06h45 à 14h21 Soir (S61) : 13h45 à 21h21 Jour (H07) : 08h30 à 16h06 Jour (J67) : 09h00 à 16h36 Nuit (N03) : 21h00 à 07h00 (en cas de suppléance de l'équipe de fixe de nuit)

MISSIONS

Missions Générales L'Aide-Soignant en EHPAD/USLD concourt à la prise en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation) présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, il accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations de l'ANESM, il doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident: - en respectant ses habitudes de vie et leur évolution, - en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Il apprécie l'état clinique du résident et adapte ses soins notamment en évaluant systématiquement la douleur et en prenant en compte la fatigue légitime liée au grand âge.

Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage en établissant une communication adaptée et de confiance.

Il assure l'entretien de l'environnement immédiat du résident, du matériel spécifique à son activité et assure une gestion logistique.

Il réalise des soins courants et assiste l'Infirmier ou l'Infirmière en : - Informant la personne des soins courants dispensés. - Réalisant des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène. - Aidant l'Infirmier ou l'Infirmière en s'assurant l'aide à la prise des traitements vérifiés aux préalable par celui-ci ou celle-ci.

Il inscrit ses interventions dans une collaboration permanente avec l'équipe pluridisciplinaire notamment en recherchant, transmettant, tant par oral, que dans le dossier de soins informatisé toutes les informations nécessaires à la continuité des soins et à l'accompagnement des résidents.

Il participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires (élèves aides-soignants, élèves Bac professionnel, étudiants en soins infirmiers ).

Il s'implique dans l'accueil et la formation de terrain des collègues nouveaux arrivants.

Missions Spécifiques Il propose, réalise des activités à visée occupationnelle et/ou contribuant au maintien de l'autonomie et des fonctions cognitives du résident-patient.

Il participe à l'accompagnement des résidents en fin de vie et de leur entourage.

Il donne systématiquement aux résidents-patients des repères temporo-spatiaux et contribue à la prévention des troubles psycho-comportementaux par le respect des rituels en lien avec les habitudes de vie et les pathologies.

Il s'inscrit dans des missions de référent/résident-patient ou de référent fonctionnel (qualité, bientraitance, restauration, hygiène). En collaboration avec les Infirmiers et le Médecin, il participe à l'évaluation de la dépendance des résidents-patient.

Il utilise les techniques préventives de manutention, les règles de sécurité, le matériel à disposition dans le service pour l'installation et la mobilisation des résidents.

Il accompagne au quotidien les Agents des Services Hospitaliers dans leur mission auprès des résidents-patients dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne notamment en leur communicant toutes les informations dont ils ont besoin et notamment les risques spécifiques des personnes âgées.

COMPETENCES REQUISES

Pré requis

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Connaissances à acquérir

- Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de l'HAS, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du projet personnalisé individualisé, CPOM). - En animation et/ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des connaissance des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention et/ou gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises

- Patience. - Tolérance. - Respect de l'autre. - Dynamisme dans un contexte chronicisant. - Connaissance de la fonction et de ses limites. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. - Capacité à se remettre en question. - Sens de l'organisation. - Disponibilité. - Adaptabilité. - Capacité d'écoute. - Prise de responsabilité et d'initiative. - Créativité. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état AIDE-SOIGNANT. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°374331 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Ergothérapeute en Ehpad (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026, CDD 3 mois renouvelable, Ehpad Belle Isle, VS et Saint Denis de pile à déterminer. ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES : En collaboration avec les différents professionnels médicaux, de rééducation et paramédicaux : - Permettre l'autonomisation de la personne et le maintien dans son lieu de vie dans des conditions optimales de sécurité et de qualité de vie. - Permettre de réduire et prévenir les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien en tenant compte des habitudes de vie et d'environnement du patient. Missions spécifiques : Autonomie dans les activités de la vie quotidienne - Evaluer les capacités des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement). - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chutes - Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques. - Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. - Programmes d'alternatives aux contentions.

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés - Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. - Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture. - Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. - Mise en place de matériel pour le confort au lit Animation d'un atelier au PASA - Evaluation d'entrée - Atelier toutes les semaines - Transmissions - Participation aux staff Aides techniques - Préconisation et entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition, - Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil et l'éducation - Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs. Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. RELATIONS FONCTIONNELLES : * Externes au CH de Libourne :

Les différents acteurs de soins

libéraux, sociétés de matériel médical Familles * Internes au CH de Libourne : Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe de rééducation : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants APA, orthophoniste, pédicures/podologues, ortho-prothésistes Equipe paramédicale : infirmier(es) et aides-soignants(es) du service et des autres services de soins, ASH

Services techniques et logistiques (lingerie, ateliers, magasin général) Enseignants et étudiants (psychomotricien, ergothérapeute, I.F.M.K., I.F.S.I., I.F.A.S.) Assistant de gestion Service de Santé au travail DE Ergothérapeute COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Savoir identifier les besoins et les attentes lies a la situation ou au risque de handicap d'une personne et de son entourage ou d'un groupe de personnes Savoir formuler des objectifs

Identifier des activités significatives, adaptées au projet de vie de la personne et au contexte Connaissances et application des règles d'hygiène et d'asepsie Connaissances sur l'anatomie et physiologie du corps humain Connaissances sur la législation liée : à la fonction, au règlement intérieur, aux droits des patients Capacité à évaluer un changement d'état de santé Notion de rééducation neurosensitive ou envie de se former sur cette technique ORGANISATIONNELLES : Avoir de la rigueur dans la qualité de l'information à transmettre (écrite ou orale) Planifier et organiser son temps Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs RELATIONNELLES : Travail en équipe interprofessionnelle Maîtrise de soi dans toute situation Capacité à se remettre en question

Faire preuve de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins, la hiérarchie Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de tact et de patience Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexion projective Faire preuve de dynamisme Avoir le sens de l'écoute, de l'observation pour les résidents et les aidants. Etre bien traitant Faire preuve de capacité d'adaptation et de travail en équipe Faire preuve d'initiatives adaptées aux situations Avoir le sens des responsabilités (connaitre et respecter les limites de sa fonction) Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'ouverture d'esprit Faire preuve de ponctualité et d'assiduité CV et LM à l'attention de Mme Jacquelot

Annonce n°374417 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Neuropsychologue ou psychologue - CAMSP Compiègne (F/H) (Centre d'action médico-social précoce (CAMSP) Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Le CHICN propose un poste de "NEUROPSYCHOLOGUE OU PSYCHOLOGUE" pour le service de "CAMSP de Compiègne" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le CAMSP est un service ambulatoire de proximité pour les enfants de 0 à 6 ans présentant ou susceptibles de présenter des troubles du neurodéveloppement, des difficultés cognitives, comportementales ou émotionnelles. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'enfant en collaboration avec sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

Le CAMSP a pour objectif d'accompagner les familles, de proposer un suivi individuel ou en groupe, de proposer des stratégies de compensation et d'aménagement adaptées aux besoins de l'enfant et de participer à la prévention des troubles secondaires liés aux difficultés développementales.

Le CAMSP est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (sauf jours fériés).

L'équipe est composée d'une secrétaire médicale, d'une puéricultrice, de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, assistants sociaux.

Votre mission consiste à établir un diagnostic, à partir de l'analyse des troubles de l'enfant, permettant d'appréhender et d'orienter au mieux sa prise en soins. Pour cela, vous réalisez des entretiens cliniques avec les familles, observez l'enfant dans différents contextes, réalisez des bilans neuropsychologiques adaptés à l'âge de l'enfant et les interprétez.

Vous rédigez les comptes rendus de bilan et restituez les résultats aux familles.

Vous mettez en oeuvre des suivis individuels visant à soutenir le développement cognitif, attentionnel et comportemental.

Vous soutenez les compétences parentales et accompagnez les familles dans la compréhension des difficultés de leur enfant.

Vous participez aux réunions de synthèse et aux projets personnalisés.

Vous contribuez à l'élaboration des objectifs d'accompagnement.

Vous travaillez en réseau

équipe pluridisciplinaire, crèches, écoles maternelles, professionnels libéraux.

Vous participez aux démarches qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous assurez une veille scientifique dans le domaine des troubles du neurodéveloppement.

Vous participez à des actions de sensibilisation et de formation. Profil recherché Votre profil :

Diplômes

DESS psychologie clinique spécialisé en neuropsychologie / Master de neuropsychologie

Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires Compétences clés :

• Aptitupe psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps,
• Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication verbales et non verbales,
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille,
• Capacité d'analyse et d'interprétation,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse,
• Organiser et animer des groupes.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice :

Poste à 90% - un poste à 80% est possible Organisation du temps de travail en forfait journalier. 25 jours de congés annuels + 3 jours possibles en fonction de la pause des congés et RTT. Télétravail Votre recrutement :

Catégorie d'emploi

emploi de catégorie A Poste ouvert aux contractuels et titulaires par voie de mutation Rémunération selon ancienneté à partir de 24K annuel.

Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. https://ch-compiegne.clients.app-eqwa-rh.com/front-apply.html?id_job=1362etid_origin=0

Annonce n°374420 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Aide-Soignant- EHPAD Pertuis - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'EHPAD Pertuis se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'EHPAD au 3ème étage accueille 38 personnes accompagnées. L'USLD accueille 66 patients sur les deux premiers étages. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé. Vous collaborez avec les infirmiers et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/227225?idt=159

Annonce n°374425 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/227227?idt=159

Annonce n°374426 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Aide-soignant CRT (EHPAD Saint-Martin-de-Seignanx)

• Landes (40)
• Saint-Martin-de-Seignanx
• CDD (Salarié)

Nouveau service

le Centre Ressources Territorial (CRT)

L'EHPAD Léon LAFOURCADE est en cours de déploiement d'un CRT, dispositif innovant pour accompagner les personnes âgées et leurs aidants à domicile, en complémentarité des acteurs existants (SAD, SSIAD, DAC, IDEL). ________________________________________

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire (directrice, coordinatrice, IDE, psychologue, médecin co, travailleur social, ergothérapeute) et venez compléter l'équipe de 2 aides-soignantes ! ________________________________________ Vos missions principales : Participer à l'évaluation multidimensionnelle

Participer à l'élaboration et suivi du projet personnalisé (PPCS)

Préservation de l'autonomie et lutte contre l'isolement (visites à domiciles, soins d'hygiène, accompagnements des activités, animation d'ateliers de prévention et de stimulation, évaluation des risques)

Accompagnement du parcours de soins avec l'IDE (RDV médicaux, téléconsultations, suivi des risques de dénutrition, de chutes)

Mise en place d'aides techniques avec l'ergothérapeute et assurer le relais auprès des aidants et professionnels du domicile Participation aux temps institutionnels (staffs, réunions) Traçabilité via les logiciels dédiés ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'aide-soignant (ASG apprécié) Permis B obligatoire

Savoir-être

écoute, respect, bienveillance

Qualités

autonomie, adaptabilité, discrétion, esprit d'équipe

________________________________________ Conditions

Prise de poste

à compter du 1er septembre 2026

Temps de travail

complet 5 jours/semaine (du lundi au samedi)

Horaires

en journée (9H-17H ou 10H-18H)

Possibilité d'évoluer vers d'autres services de l'EHPAD : CRT / EHPAD (service ouvert, service protégé)

Annonce n°355674 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (50%) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) psychologue pour le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent locomoteur et neurologique. Le service accueille des patients victimes de dommages corporels et des patients avec affections neurologiques et pathologies neurodégénératives (AVC, SLA, SEP, démences). Vos missions seront : Suivis psychologiques individuels et/ou familiaux Psychothérapies de soutien ( ou initiation à un travail de psychothérapie plus long à poursuivre à l'extérieur) Psychothérapie de groupe (selon le choix du praticien) Travail de réflexion auprès des soignants portant sur les problématiques des patients Accompagnements de fin de vie

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de psychologue

Formation à une approche psychothérapeutique selon la sensibilité du praticien individuelle et groupale Formation à l'accompagnement de fin de vie Connaissances en neuropsychologie

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°374312 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychologue (H/F) Équipe Mobile de Soins Palliatifs à 50% (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits : sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, et des consultations avancées pour certaines spécialités ; les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) psychologue clinicien(ne) au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), à temps partiel (50%), pour exercer principalement sur le site hospitalier de Gray, avec une activité pouvant s'étendre à d'autres structures du territoire et ponctuellement au domicile. Le/la psychologue intervient auprès des patients en situation palliative, de leurs proches et des équipes soignantes, dans une approche globale, éthique et interdisciplinaire, contribuant au développement et à la diffusion de la démarche palliative. Missions principales : Repérage et évaluation des besoins psychologiques des patients en situation de maladie grave ou de fin de vie Entretiens cliniques individuels ou familiaux auprès des patients et de leurs proches Accompagnement psychologique des familles, y compris dans des situations de deuil complexe Soutien, conseil et accompagnement des équipes soignantes confrontées à des situations complexes Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, soignants, intervenants du domicile) Participation aux réunions de concertation, staffs, supervisions et réunions institutionnelles Élaboration d'écrits cliniques et transmissions nécessaires à la continuité des prises en charge Actions de formation, d'information et de sensibilisation à la démarche palliative Participation aux projets de service, de pôle et d'établissement Accueil, encadrement et formation des stagiaires Ce poste est à pourvoir à temps partiel à 50%, en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation, détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (25%) de psychologue en EHPAD sur Gray. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie (titre de psychologue exigé) Compétences attendues : Connaissance du milieu hospitalier et de la prise en charge des patients en situation palliative Capacité à travailler en interdisciplinarité et en autonomie Sens de l'écoute, empathie, discernement et respect du secret professionnel Capacité de prise de recul et de positionnement professionnel Une formation ou expérience en soins palliatifs, clinique du deuil ou éthique serait appréciée Conditions du poste :

Quotité de travail

50 %

Lieu d'exercice

site hospitalier de Gray (activité mobile sur le territoire)

Horaires

journée, organisation fixe

Poste à pourvoir

dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et professionnel, en lien avec des équipes engagées dans des projets innovants, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre intégration et votre évolution. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe humaine, investie et motivée au service de nos patients. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374410 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Masseur kinésithérapeute (Hôpital de Proximité de Quintin Quintin)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Dont le siège social est situé à Lamballe (22 Bretagne) recrute : Masseur kinésithérapeute Temps partiel (50%) Pour le site de QUINTIN (service de MEDECINE et SMR) Missions :

Réalisation des examens cliniques, recueil des données et bilan kinésithérapeutiques ;

Définition des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre ;

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;

Information et éducation du patient, de son entourage et des professionnels ;

Transmissions des informations sur le suivi des patients par écrit dans le dossier patient/résidant et à l'orale auprès des équipes pour assurer le suivi des soins ; Vérification et contrôle de matériels ;

Mise en application les différents documents qualité : procédures, protocoles ;

Participation en équipe pluridisciplinaire à la mise place et à la mise à jour du système documentaire ;

Participation aux audits, évaluations internes (évaluation des pratiques professionnelles, enquête de satisfaction) ou externes auxquelles est soumis l'établissement que se soient en terme réglementaire ou en fonction des exigences fixées par la direction ;

Intervention, chaque fois que nécessaire, dans les différents services de l'établissement. Profil : Diplôme Masseur Kinésithérapeute, Intéressé par le domaine de la gériatrie. Salaire selon grille indiciaire de la FPH

Poste à pourvoir de suite / poste vacant (mutation, intégration, CDD, CDI) Adressez votre candidature (LM+CV) à :

Par courriel

[email protected]

Par voie postale

Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Service des Ressources Humaines 13 rue du Jeu de Paume 22400 LAMBALLE

Annonce n°343480 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - PSYCHOLOGUE - CAMSP NOYON (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Le CHICN propose un poste de PSYCHOLOGUE pour son CAMSP de Noyon et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le CAMSP est un service ambulatoire de proximité pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux qui a pour objectif de : Dépister et diagnostiquer des troubles Proposer un suivi individuel ou en groupe Orienter vers des structures adaptées Accompagner les familles (parents, fratries)

Favoriser l'adaptation sociale de l'enfant dans ses lieux de vie

Informer les familles sur leurs droits et les aider dans les démarches administratives

Le CAMSP est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (sauf jours fériés)

L'équipe est composée d'un secrétaire médical (80%), un Puériculteur (100%), d'un Assistant social (40%), de 2 psychomotriciens (100%), d'un Ergothérapeute (20%), d'un Kinésithérapeute (20%), d'un Orthophoniste (100%), d'un Psychologue (80% vacant), un Educateur spécialisé (50%), un Praticien hospitalier (60%) et un agent bio-nettoyage (100%)

Votre mission consiste à établir un diagnostic, à partir de l'analyse des troubles de l'enfant, permettant d'appréhender et d'orienter au mieux sa prise en soins. Pour cela, vous assurez l'évaluation psychologique de l'enfant au travers de tests neuropsychologiques et interpréter leurs résultats pour connaître le sens des troubles de son comportement,

Vous choisissez les tests et évaluez la nature et l'importance des troubles de l'enfant,

Vous participez au suivi de l'enfant voire à sa prise en soins,

Vous formulez des propositions d'orientation de l'enfant et de sa famille vers le professionnel de santé ou structure de soins permettant d'assurer sa prise en charge en post CAMSP,

Vous assurez le suivi psychologique de l'enfant, mettez en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides, Vous participez aux des réunions pluridisciplinaires,

Vous organisez et participez avec les professionnels à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe, de stimulations cognitives et praxiques et de préservation des acquis. Vous participez à des groupes de paroles.

Vous rencontrez les familles pour l'élaboration du projet daccompagnement personnalisé de l'enfant, proposez de la guidance parentale,

Vous assurez une activité de recherche clinique et de formation avec les autres psychologues Vous développer le travail en réseau Vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité

En termes de conduite de projet, vous participez aux projets transversaux institutionnels et à l'élaboration du projet de service. Profil recherché Votre profil :

Master 2 psychologue clinique, psychologie du développement Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps Savoir évaluer les potentiels de l'enfant et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'adaptation Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille Organiser et animer des groupes Savoir se montrer créatif Capacité d'analyse et d'interprétation Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice : Poste à 80%

Organisation du temps de travail en forfait journalier 28 jours de congés annuels (dont 2 jours de fractionnement et 1 jour hors période) et RTT. Votre recrutement :

Emploi de catégorie A Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération selon ancienneté à partir de 24K annuel Vous aimerez travailler avec nous pour :

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. H. DYPEYRAS, DRH

Annonce n°374288 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - MASSEUR KINESITERAPEUTE (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Pont-l'Évêque recherche un(e) masseur-kinésithérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 60 lits.

Vous souhaitez exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et contribuer à la rééducation, à la réadaptation et au maintien de l'autonomie des patients ? Rejoignez notre établissement !

Poste ouvert à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités. recrutement@ch-ple.fr

Annonce n°374281 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-Soignant à 100% de Nuit au sein de l'unité de Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire CCI 5C du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Nuit au sein de l'unité de Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire CCI 5C du Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité fonctionne en lien avec la réanimation CTCV, située au 3ème étage du CCI et l'unité mixte, située au rez-de-chaussée du Centre Cardio-Pneumo (CCP) mais également la chirurgie vasculaire située au 5ème étage du CCP et les blocs de CTCV situés au 1er étage du CCI.

L'unité 5C, qui fait partie de la Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire (CTCV), accompagne les patients dont les pathologies sont les pontages, les changements de valve, les dissections aortiques, les assistances cardiaques, les greffes cardiaques Elle est composée d'une équipe de 35 soignants (infirmiers (IDE) et aides-soignants (AS). Vos activités principales sont : Assurer les soins d'hygiène, de propreté et de confort en fonction de l'autonomie de la personne soignée et en utilisant ses ressources Surveiller l'hygiène et l'équilibre alimentaire dans le respect des habitudes et des besoins de la personne Surveiller l'élimination intestinale et urinaire et à l'appréciation des principaux paramètres dont l'évaluation de la douleur Préparer la personne hospitalisée et de son entourage en vue de sa sortie Collaborer avec la diététicienne, participer à l'adaptation du régime selon l'état de santé du patient Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de la personne hospitalisée aux différents âges de sa vie et de leurs modifications. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances et aptitudes : Avoir le sens des responsabilités et des limites de ses compétences Avoir l'esprit d'équipe et de collaboration et le sens de l'entraide Respect du patient et de son entourage Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en mobilité interne, CDD dès que possible pour 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7895. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/11/2026.

Annonce n°374309 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. - C.D.D. - MIMOSAS - JOUR - 12 H 00 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 A.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour l'EHPAD des MIMOSAS en remplacement d'un agent en congés maladie.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bienêtre de la personne - Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne - Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité
• HORAIRES : POSTE EN 12H00 : 06H45 / 18H45 - 07H00 / 19H00 - 07H30 / 19H30 - 08H00 / 20H00
• Repos variables - 1 WE end sur 3 travaillé sauf raison de service - 40 min de pause / Jour - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme OBLIGATOIRE: Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état diplômé et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°374306 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-Soignant(e) - CDD CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s - CDD en remplacement d'un arrêt maladie ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée ACTIVITES PRINCIPALES : -Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents. Spécificités UVA/UHR : - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD. Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/226933?idt=159

Annonce n°374287 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIE / TRAUMTOLOGIE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (amplitude 11h30 ) et 8 heures (7h30 travail effectif), 35heures/semaine et 25 CA/an CDD de remplacement de 6 à 8 mois À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374305 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD FONTAINES TULLE (EHPAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT

EHPAD des Fontaines

LE POSTE :

Les résidents de l'EHPAD DES FONTAINES du CH de Tulle cherchent des aides soignant(es), expérimenté(e)s ou jeunes diplômés dans les soins ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes :

Ils veulent vous garder longtemps

pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein si vous êtes AS !

Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent :

• une équipe motivée et soudée
• des week-ends travaillés une semaine sur deux
• des fiches de postes actualisées
• une reprise d'ancienneté

Ils veulent vous voir en pleine forme ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires en roulement : 6h45 / 14h30 (6 soignants le matin) 14h00 / 21h45 (6 soignants le soir ) 8h30 / 16h00 (1 soignant en journée du lundi au vendredi)

vous travaillez donc sur un roulement en 7h30 comprenant les 3 horaires ci-dessus avec 14 RTT, 25 congés annuels et 11 fériés. MAIS.... ils ont une exigence !

• Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs

Si vous souhaitez aider les 80 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE. Ils vous attendent... Pour plus d'informations, vous pouvez contacter : -la cadre de santé, Mme SAGNE -la directrice des EHPAD de Brive et de Tulle, Mme GIBIAT PROFIL RECHERCHÉ : · Diplômé aide-soignante ·

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ·

Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive ·

Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication ·

Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches · Faire preuve d'un esprit d'équipe ·

Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM · Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé · Maîtriser les systèmes d'information et de communication ·

Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°374385 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - AMP/AES FAM LES MURIERS (FAM LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH

Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité Activités complémentaires au poste

Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation

Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr

Annonce n°374308 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Aide-Soignant(e) CONTRACTUEL - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s - CDD en remplacement d'un arrêt maladie ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée ACTIVITES PRINCIPALES : -Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents. Spécificités UVA/UHR : - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD. Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/226933?idt=159

Annonce n°374286 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé