Emploi Paramédical

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT/E (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Le Service Essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) est un établissement public départemental multi-sites créé en 2013, à l'initiative du Conseil Départemental de l'Essonne pour renforcer la gestion de l'offre publique à destination des personnes âgées.

L'EHPAD Jean Sarran recherche un/e aide-soignant/e pour rejoindre son équipe. Activités principales du poste :

• Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser les soins d'hygiène, de confort en fonction des préconisations médicales ou paramédicales.
• Recueil et collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
• Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres
• Renseigner le logiciel de soins du suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou prescription médicale
• Procéder au tri du linge sale du service et du résident
• Conduite d'activités d'animations
• Accueillir et former les élèves et étudiants
• Accueillir et transmettre les organisations aux nouveaux arrivants
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'activité :

o Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident

o Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer toute modification de l'état physique, psychologique et comportemental Savoirs faire et savoir être requis :

• Assister l'ide dans certains soins
• Respecter les règles d'hygiène de base (tablier, pas de bijoux, pas de vernis, ongles courts, cheveux attachés)
• Être référent de résidents
• Élaborer avec la psychologue le projet de vie du résident et le tenir à jour périodiquement
• Tenir à jour et renseigner le logiciel de soins concernant les régimes alimentaires et les textures
• Effectuer les pesées des résidents mensuellement ou selon prescription médicale selon planning
• Effectuer le suivi quotidien des différents éléments suivants dans le logiciel de soins : selles, alimentation, hydratation, EVA, changement de positionnement, effleurage
• Effectuer des animations auprès des résidents qui restent en étage : snoezelen®, balnéothérapie, tover tafel®les après midi
• Travailler en équipe et avoir des relations cordiales avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet de soins et être force de

propositions

Diplôme

Diplôme d'Aide-soignant obligatoire

Rémunération

Selon le statut de la fonction publique

Poste en 7 heures À pourvoir dès que possible Travail le week-end et les jours fériés

Pour postuler, envoyez votre CV+ lettre de motivation à l' attention du Directeur de l' EHPAD JEAN SARRAN MR TOURRET Mme FOUCHER
[email protected]

Annonce n°371369 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide soignant(e) en consultation de gynécologie-obstétrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE Le service des consultations de gynécologie-obstétrique est une unité de soin au sein du pôle PFEA. Il comprend 11 box de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation. Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients : -

Accueil des patientes se présentant pour une consultation de : gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes sociales. L'effectif est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer la prise en charge des patients sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice pour l'ensemble des activités de consultations. HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h) du lundi au vendredi Amplitude de jour en 7h30 et 9h30 entre 8h et 17h30. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : Accueillir des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 50% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : Cdd renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373392 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE COSECTORIELLE DE PSYCHIATRIE ADULTE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute des aides-soignant(e)s au co-secteur de psychiatrie adulte. Postes à temps plein à pourvoir au 01/12/2026. 1- Descriptif du service - effectif

Les unités intersectorielles d'hospitalisation en psychiatrie adulte sont des services d'entrées qui regroupent 2 secteurs : Feurs (42G04) et Montbrison (42G03). Une unité A composée de 16 lits dont un service d'accueil transitionnel de l'inter secteur (SATI) de 3 lits

Une unité B composée de 15 lits. Cette unité dispose de 3 chambres d'isolement en dispositif de dernier recours qui sont utilisés selon la règlementation en vigueur. 2- Identification du poste

2.1 Grade

Aide-Soignant diplômé d'Etat.

2.2 Lieu d'exercice / horaires

Sur les deux unités intersectorielles d'hospitalisation : Feurs (42G04) et Montbrison (42G03). Horaire en 7h30 en 3 postes Matin : 6h45 - 14h15 Soir : 13h45 21h15 Journée : 09h00-16h30 2.3 Liaisons hiérarchiques

Liaisons hiérarchiques o Cadre de santé o Cadre supérieur du pôle de Psychiatrie o Direction de Soins Infirmiers

Liaisons fonctionnelles o Equipe infirmière des deux unités o Agent de Service hospitalier (ASH) o Médecin psychiatre et médecins intervenants dans l'unité o Autres professionnels paramédicaux : psychologue, éducateur, assistant de service social, secrétaire administratif et médicale

L'aide-soignant exerce principalement sur les unités intersectorielles de psychiatrie adulte. Il peut être amené à intervenir sur les deux unités, à participer à un renfort ponctuel ou à accompagner un patient lors d'un transfert, d'une consultation, d'un examen ou d'une orientation.

L'aide-soignant collabore avec ces professionnels selon les besoins liés à la prise en charge du patient et au fonctionnement de l'unité, notamment lors des admissions, transferts, sorties, relais de prise en charge et situations nécessitant un renfort 3- Définition du poste

L'aide-soignant(e) diplômé d'État exerce sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle. Il contribue aux soins visant à maintenir, restaurer ou favoriser l'autonomie, le confort, le bien-être et la sécurité des personnes hospitalisées présentant des troubles psychiques.

Il participe à l'accompagnement quotidien du patient, à l'observation de son état clinique et psychique, à la prévention des risques et à la mise en uvre du projet de soins individualisé.

Son intervention repose sur une présence relationnelle rassurante, cohérente et adaptée à la situation du patient. Elle s'inscrit dans le respect des droits, de la dignité, de l'intimité, des choix et de la sécurité de la personne. 4- Activités et missions principales

4.1 Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne o Accompagne le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses capacités, de ses habitudes, de ses choix et de son projet de soins. o Favorise l'autonomie du patient et évite de réaliser à sa place ce qu'il peut accomplir seul. o Réalise, selon l'organisation des soins définie avec l'infirmier, les soins d'hygiène et de confort adaptés au degré d'autonomie du patient : toilette complète ou partielle, aide à la toilette, hygiène bucco-dentaire, habillage et déshabillage, installation, réfection du lit. o Accompagne le patient pour l'élimination, l'hydratation et l'alimentation, dans le respect des consignes de sécurité et du projet de soins. o Participe aux repas, collations et temps collectifs, en favorisant la socialisation et le maintien des habitudes de vie lorsque cela est possible. o Contribue au maintien du rythme veille-sommeil et à l'installation du patient dans un environnement adapté. o Accompagne les déplacements et les transferts du patient dans le respect des consignes de sécurité. o Participe à la prévention des complications liées à l'immobilité, notamment à la prévention des escarres, des chutes, de la dénutrition et de la déshydratation. o Accompagne le patient et, lorsque cela est pertinent, ses proches dans la préservation ou la restauration de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. 4.2 Participer à l'observation clinique et psychique o Observe l'état général du patient, son comportement, son attitude, son discours, son humeur, ses émotions et son niveau d'activité. o Repère les modifications inhabituelles : agitation, ralentissement, retrait, isolement relationnel, anxiété, angoisse, agressivité, tension, modifications du discours ou de la communication. o Repère les signes somatiques inhabituels et les éléments pouvant évoquer un effet indésirable médicamenteux. o Repère les signes de vulnérabilité, de souffrance, de risque suicidaire, de fugue, de chute, de dénutrition, de déshydratation, de conduite addictive, de violence ou de maltraitance. o Transmet sans délai à l'infirmier toute observation ou évolution nécessitant une évaluation, une réorientation des soins ou une alerte. o Assure des transmissions orales et écrites claires, factuelles, pertinentes et adaptées à la continuité des soins.

4.3 Participation aux activités thérapeutiques et au projet de soin du patient o Participe à la mise en uvre du projet de soins individualisé, en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluriprofessionnelle. o Contribue, selon les objectifs définis par l'équipe, aux échanges et entretiens pour lesquels sa connaissance de la vie quotidienne du patient et ses observations sont utiles. o Ne conduit pas de manière autonome les entretiens relevant d'une responsabilité médicale ou infirmière. o Participe aux activités thérapeutiques, occupationnelles, de médiation, sportives ou favorisant la socialisation, en collaboration avec un professionnel référent. o Participe aux sorties accompagnées selon l'organisation du service et les consignes de sécurité. o Contribue à l'éducation à la santé dans le cadre défini par l'équipe, sans assurer de manière autonome l'éducation thérapeutique ou l'éducation médicamenteuse.

4.4 Surveillance des paramètres et contribution aux soins techniques o Mesure et recueille les paramètres relevant de ses compétences, selon l'organisation des soins et les consignes de l'infirmier : tension artérielle, température, pouls, fréquence respiratoire, douleur, glycémie capillaire, bandelette urinaire. o Trace les résultats dans le dossier de soins selon les modalités définies par l'établissement. o Alerte sans délai l'infirmier devant une anomalie, une évolution inhabituelle ou une situation préoccupante. o Réalise les soins et surveillances relevant de ses compétences, dans les limites de sa qualification et de sa formation.

4.5 Prévention et gestion des situations de crise o Repère les signes précurseurs d'une situation de crise et les facteurs susceptibles de favoriser l'agitation. o Contribue à maintenir un environnement calme et sécurisant. o Adopte une communication adaptée, une posture d'écoute et une attitude favorisant l'apaisement et la désescalade. o Participe, selon les procédures institutionnelles, à la prise en charge d'une situation de crise. o Alerte immédiatement l'équipe infirmière et médicale en cas de violence, d'agitation importante, de risque suicidaire ou de situation dépassant ses capacités d'intervention. o Ne reste pas seul face à une situation de danger immédiat et sollicite un renfort.

4.6 Contribution à la prévention des mesures coercitives o Contribue à la prévention de l'isolement et de la contention en participant à l'observation du patient, à la recherche d'apaisement et à la mise en uvre des alternatives relationnelles et organisationnelles définies par l'équipe. o Participe, en collaboration avec l'infirmier et selon la procédure institutionnelle, aux soins d'hygiène, de confort et à l'accompagnement relationnel du patient en chambre d'isolement. o Respecte les conditions d'accès, de surveillance, de traçabilité et de sécurité définies par la procédure institutionnelle. o Transmet les observations utiles au suivi du patient et à l'évaluation régulière de la mesure.

4.7 Limites 'intervention L'aide-soignant(e) exerce dans les limites de sa qualification, de sa formation et des compétences acquises. Il alerte l'infirmier dès qu'une situation nécessite une évaluation clinique, une décision médicale ou un renfort professionnel. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) + AFGSU Niveau 2 5.2 Expérience requise

Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale, du handicap ou de la géronto- psychiatrie mais non constitutive d'une condition réglementaire d'accès au métier 5.3 Compétences requises / savoir faire

o Savoir organiser ses soins techniques o Repérer et prioriser les soins au regard des besoins du patient o Mettre en place et respecter les procédures o Savoir repérer les situations à risque et alerte rapidement o Repérer les modifications du comportement o Assurer la continuité des soins o Adopter une posture de désescalade o Adapter sa communication à l'état psychique du patient o Maintenir une posture sécurisante face à l'agitation o Identifier les signes précurseurs d'une situation de crise 5.4 Savoir-être professionnel

o Respecter la confidentialité, l'intimité, la dignité et les droits du patient o Se connaitre, rester calme, vigilant et dans la maîtrise de soi o Respecter la juste distance professionnelle tout en étant disponible sur le plan relationnel

o Savoir adopter une posture d'écoute active et sereine envers le patient o Savoir observer et faire preuve de discernement o Savoir exprimer ses difficultés, questionnements et émotions à l'équipe pluridisciplinaire o Accepter la remise en question de ses pratiques o Adopter une posture neutre sans jugement des propos ou comportements du patient o Savoir respecter le cadre institutionnel et le règlement intérieur du service 5.5 Qualités relationnelles

o Ecoute, empathie, congruence o Capacité d'observation objective o Capacité à instaurer une relation de confiance o Capacité à gérer les situations conflictuelles o Capacité à communiquer de manière claire et adaptée o Maîtrise de soi, stabilité émotionnelle 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site des unités co sectorielles de psychiatrie adulte du CH du Forez Mobilité sur Feurs (42G04) et Montbrison (42G03)

7. Risques professionnels (si besoin)

Confrontation potentielle à des épisodes de violence pouvant avoir des conséquences physiques et psychologiques sur les professionnels (HAS)

8. Formation continue Rôles et missions de l'Aide-soignant en psychiatrie OMEGA SOCLECARE Prévention du risque suicidaire AFGSU Formation incendie M. Frédéric ROBERT, cadre du pôle psychiatrie

Annonce n°373353 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Accompagnant éducatif et social/Aide Médico-psychologique (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins spécifiques selon la prescription médicale et sous son contrôle - Accompagnement à la prise des traitements (médicaments, ) et utilisation des aides techniques selon les bonnes pratiques - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne accueillie - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observation du bon fonctionnement des appareils et dispositifs médicaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne accueillie et réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Participation à l'élaboration et à la mise en place du PAP concernant la personne accueillie - Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373342 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD/ UP de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue..... L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits. Horaires de travail : 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h.

Les candidatures d'ASH sont acceptées. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373382 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD USLD PECH DALCY NARBONNNE)

• Aude (11)
• Narbonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Ergothérapeute (H/F) DE en CDI temps plein. Poste à pouvoir à compter du 01/01/2027. Rattaché(e) à l'EHPAD UHR, vous aurez pour missions :

• Conseil, éducation, prévention et expertise auprès de la personne, de son entourage, des aidants et des professionnels. - Recueil d'informations, entretiens, observations et évaluations visant au diagnostic ergothérapique. - Réalisation de soins et d'activités de réadaptation, réhabilitation, maintien de l'autonomie et participation sociale. - Préconisation d'aides techniques, d'assistances technologiques, de dispositifs d'installation et de positionnement. - Organisation, coordination des activités en santé, transmission et traitement des informations nécessaires à la continuité de la prise en soin. - Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, les transferts, les repas, la toilette, l'habillage et les autres activités de la vie quotidienne. - Préconisation et réalisation de dispositifs contribuant à la prévention et au traitement des escarres, ainsi qu'à l'installation et au positionnement lit/ fauteuil. - Réalisation et suivi de projets au sein des différents services en collaboration avec les équipes. - Evaluation et adaptation du domicile en fonction des risques, des capacités et du projet de vie afin de favoriser le maintien de l'autonomie et la sécurité. - Coordination et suivi des préconisations et prestations avec les partenaires du territoire, les professionnels libéraux, les aidants et les fournisseurs de matériel. - Actions de formation, d'information et de prévention auprès des professionnels, des aidants et des personnes accompagnées. - Collaboration avec l'animateur du CRT et les équipes des différents secteurs d'intervention afin de favoriser la continuité des actions et du projet personnalisé. - Veille professionnelle, actualisation des connaissances, formation tout au long de la vie, études et recherche en lien avec la pratique gériatrique. - Tracer les informations médicales et les séances dans le dossier patient informatisé. - Réalisation d'évaluations systémiques des capacités et incapacités, des altérations d'activité, de l'autonomie et des situations de handicap, notamment par l'observation en situation réelle et des bilans adaptés. - Evaluation à domicile des bénéficiaires du CRT et de l'EMG à domicile : analyse du logement, des habitudes de vie, des risques, des aidants et des possibilités d'adaptation. - Réalisation du plan d'intervention ergothérapique personnalisé en coordination étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et en cohérence avec le projet personnalisé et le projet de soins. - Accompagnement des équipes UHR dans l'analyse des situations, l'adaptation des activités et la mise en uvre d'approches favorisant l'apaisement, la participation et le maintien des capacités. - Réadaptation cognitive et stimulation de la participation aux actes de la vie quotidienne, en tenant compte des capacités préservées, des habitudes et du projet de vie. - Entraînement des habiletés et développement de stratégies de compensation permettant de soutenir l'autonomie et la participation dans les activités de la vie quotidienne. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et restitution de l'évaluation ergothérapique, des préconisations et des résultats aux différents intervenants. - Réadaptation de la mobilité et des transferts, prévention des chutes et analyse des facteurs de risque liés à la personne et à son environnement. - Recherche, essai, réglage et suivi des aides techniques adaptées aux situations de handicap ; entraînement à leur utilisation et aménagement de l'environnement - Soutien aux aidants et aux professionnels : explications de l'expression des troubles dans les AVQ, conseils personnalisés sur l'accompagnement quotidien, stratégies de compensation, adaptation de l'environnement et accompagnement des AS/ASG. - Contribution à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques : traçabilité des interventions, suivi des préconisations, partage des observations et participation aux actions de prévention, de formation et de sensibilisation. CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE 16 RUE RABELAIS 11100 NARBONNE

Annonce n°373356 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - AS de jour EHPAD Saint Aulaye (EHPAD SAINT-AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Saint Aulaye un(e) Aide-soignant(e) de jour. Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Saint Aulaye a une capacité de 75 lits d'hébergement permanent dont une unité de 22 lits dédiée à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

L'Ehpad compte 3 secteurs de vie, «baptisés» en fonction des paysages de la région Dronne Double : L'unité Les Rivières, 17 lits. L'unité Les Étangs 25 lits. L'unité les Forêts, 11 lits.

L'unité Chenard, 22 lits. Unité protégée qui accueille des personnes atteint de maladies neuro-dégénératives. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373376 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Un(e) auxiliaire de Puériculture à Temps plein (Maison de la Petite Enfance DAINVILLE)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE

Recrutement d'une auxiliaire de Puériculture H/F à Temps plein à la Maison de la petite Enfance de DAINVILLE (pouponnière)

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de : Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ; Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Un Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir :

Observer, analyser et transmettre les éléments relatifs au développement, au bien être et aux besoins du jeune enfant tout au long de sa prise en charge Participer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement à l'élaboration et mise en uvre du projet pour l'enfant Favoriser la construction de l'identité et du développement des capacités du jeune enfant par la mise en place d'actions, de postures professionnelles adaptées. Mettre en uvre une relation sécurisante et bienveillante avec le jeune enfant Prendre en charge au quotidien du jeune au sein d'une unité de vie Instaurer une relation d'aide avec le jeune enfant et sa famille Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes enfants Garantir les bonnes conditions de repos des jeunes enfants Assurer des soins de l'enfant du lever au coucher Favoriser une prise en charge individualisée des jeunes enfants et leur autonomie Garantie la sécurité physique, psychique et affective des jeunes enfants Assure l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail en horaires postés

Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés, selon nécessités de service

Exigences du poste

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (exigé) Permis B (indispensable) Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée)

Qualités requises au poste :

Capacité à assurer une présence sécurisante et contenante auprès du jeune enfant Sens de l'observation et attention portée aux besoins fondamentaux de l'enfant Posture bienveillante, respectueuse du rythme et de l'histoire de l'enfant Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission d'informations Rigueur, discrétion professionnelle et respect des règles de bientraitance et de confidentialité Emploi à temps plein : 100 %

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable (poste remplacement)

Prise de poste au

dès que possible

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et attestation d'Honorabilité) est à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°373399 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions générales

la psychologue assure la prise en charge des patients hospitalisés, sur prescription médicale, dans les services de maternité, pédiatrie, néonatalogie, d'orthogénie, gynécologie et PMA Activité clinique : Aide au diagnostic en ce qui concerne l'aspect psychologique et psychopathologique Travail en lien avec un pédopsychiatre qui se détache du CMP enfant

Travail en lien avec la psy adulte Travail en lien avec la protection de l'enfance Travail clinique avec les bébés, enfants, adolescents et adultes Outil systémique, clinique et travail par le jeux Suivis en relation avec les suivis extérieurs Accompagnement des équipes : intégration dans des équipes pluridisciplinaires Aide aux prises de décisions et réflexions à thèmes avec les équipes médicales et paramédicales Participation aux staff pluridisciplinaires À la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments difficiles, Rôle auprès des patients et | ou de leur famille : Aider la famille en rapport aux troubles de leur enfant ou adolescent Aider les familles lors des diagnostics , décès et complications inattendues ou lors de prises en charge complexes Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leur famille en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress Soutien de couples face au décès ou aux difficultés de fécondité ou de grossesse. Consultations : En hospitalisation post IVG, IMG, avec 1 relai fait à la sortie par une psychologue libérale, ou au centre de santé sexuelle, CIDF Missions complémentaires Travail en transversalité : Travail en partenariat avec les instances de soutien de ville comme les CMP, la maison des ados, les PRE, les écoles, les médecins la PMI la MDS les foyers de placements et famille d'accueil Activité clinique institutionnelle : Participation au Collège des psychologues. Participation aux formations institutionnelles

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Risques professionnels liés à l'activité : Stress lié à la multiplicité des situations au cours d'une journée. stress lié aux situations de deuil ou de maladie chronique chez l'enfant Manque de temps pour pouvoir effectuer correctement les suivis Risques Psycho-Sociaux (burn out) Mesures de prévention prises face à ces risques : Accès à la psychologue du travail Liens au besoin avec les collègues psychologues des autres pôles Formations institutionnelle sur la gestion du stress Formations obligatoires à la sécurité et à la santé liées au travail : Incendie Gestes d'urgences Pour tout renseignement, contacter : Mme RUELLE, Cadre supérieur de Santé au 03.21.99.36.67 Mme SIMONIN, Directrice des ressources humaines au 03.21.99.30.71

Annonce n°373350 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Psychologue à temps plein ou à temps partiel (Service Médecine / LISP RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps plein ou à temps partiel. Selon la quotité de travail, plusieurs services sont possibles, sur les 3 sites de l'établissement : - EHPAD (Saint-Aulaye) - Foyer d'Accueil Médicalisé (La Meynardie) - Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (La Meynardie) - Médecine (Ribérac) Possibilité de temps FIR et télétravail.

Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents.

Compétences requises

Master 2 en Psychologie, Connaissances en gérontologie appréciées.

Rémunération selon statut et profil. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373369 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - 2 POSTES AIDES-SOIGNANT(ES) (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 POSTES D'AIDES-SOIGNANT(es) à temps complet sont à pourvoir dès maintenant au service de MEDECINE POLYVALENTE, COURT SEJOUR GERIATRIQUE, LITS IDENTIFIES SOINS PALLIATIFS. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Monsieur Stéphane DONETTI, Cadre de Santé au 03 26 73 65 38 ou par mail : s.donetti@ch-vitrylefrancois.fr

Pour postuler, adresser lettre de motivations et CV accompagnés des 3 derniers comptes-rendus entretien professionnel ou fiches d'évaluations au format PDF obligatoirement par mail à Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr AVANT LE 19/11/2026 AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°373352 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Pyshomotricien(ne) à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) psychomotricie(ne) à mi-temps pour septembre 2026. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373368 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) MAISON DES FEMMES - SANTE (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Description du poste : La Maison des Femmes Santé est une entité du CHC, au sein du pôle femme-enfant, dédiée à l'accompagnement médico-psycho-social des femmes victimes de violences. Centre de ressource et d'expertise pour accueillir, identifier l'impact des violences, prévenir, soigner, et orienter les femmes victimes. La maison des Femmes Santé propose un parcours de soins coordonné pluridisciplinaire dont la femme et la santé sont au cur du dispositif. Activités afférentes au poste : Missions générales de la ou du psychologue : Réaliser l'évaluation de l'état psychique des patientes Proposer un accompagnement adapté aux situations Travaillez en lien avec l'équipe et le réseau autour des questions psychosomatiques et médicales Accompagnez l'équipe dans l'appréhension et le décryptage des situations Mettre en uvre une stratégie d'accompagnement Missions spécifiques au sein de la Maison des Femmes Santé : Rédiger des écrits professionnels synthétiques Participer activement aux parcours d'hôpitaux de jour et aux parcours de soins des patients Assurer le suivi des victimes Participer aux réunions de synthèses, réunions d'équipe, temps d'analyses de pratiques et actions de formations Animer des actions de sensibilisations ou de formations en lien avec les violences faites aux femmes Représenter la Maison des Femmes Santé auprès des partenaires Présenter le dispositif au sein de l'établissement et au maillage local Assurer l'accueil et l'intégration des étudiants et/ou nouveaux arrivants Participer à la collecte et à l'analyse des indicateurs de suivi Activités Participation aux parcours HDJ Participation aux parcours HDJ Réalisation de consultations de suivis de victime Rédaction de comptes-rendus, de signalements et d'informations préoccupantes Elaboration pluridisciplinaire du projet de soin personnalisé Animation d'actions de promotions de la santé Transmission des informations utiles aux partenaires de soins dans le respect du cadre légal Accompagnement des victimes Participations aux réunions PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : DESS ou Master 2 de psychologie avec formation Formation complémentaire ou expérience terrain en psychotraumatologie, psycho-sexologie, protection de l'enfance ou violences conjugales recommandée Compétences : Conduire des entretiens cliniques auprès des victimes de violence Évaluer les symptômes traumatiques, l'état psychique Identifier les situations de vulnérabilité ou de danger, les besoins spécifiques et orienter vers les ressources adaptées Mettre en place un accompagnement adapté Soutenir le processus de reconstruction et d'autonomisation Assurer le suivi des situations Rédiger des écrits professionnels Coordonner les interventions avec les partenaires du territoire Contribuer aux bilans d'activité du dispositif et au suivi des indicateurs Participer à la formation et à la sensibilisation aux violences Animer des débriefings d'équipe, des ateliers collectifs Qualités requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle Respect de la confidentialité Maitrise de soi et écoute Esprit synthétique Capacités d'organisation, de réactivité et de priorisation Posture professionnelle contenante et rassurante Réflexivité sur sa pratique Adaptabilité Informations complémentaires Obligation de mises à niveau professionnelles régulières par le biais de la formation continue Participation à l'animation des actions de sensibilisation et/ou de représentation de La Maison des Femmes Santé Quimper Activités susceptibles d'évolution en fonction du développement du projet Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 50% CDD 6 renouvelable

Rémunération

1440 net mensuel Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : CDD de 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373398 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - AS JOUR 100% site de Montviguier (USLD/EHPAD) (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)

Etablissement récent de 2014, avec terrasses et jardins, qui dispose d'une capacité de :

52 places en EHPAD dont 14 en unité sécurisée et 2 en hébergement temporaire 38 places en USLD Organisation au sein de l'établissement : Journées de travail en 12h et 6h

Pour 38 résidents EHPAD

1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 7h15/13h15 + 1 AS 7h15/19h15 + 1 AS 9h/21h + 1 AS 15h/21h

Pour 38 résidents USLD

2 AS 7h15/19h15 + 1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 8h30/20h30 + 1 AS 9h/21h

Présence de rails manutention plafonnier

Intervenants paramédicaux

diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin à 100%

coordonnateur et traitant des 90 résidents

1 Cadre de santé à 50% et 1 IDEC à 100% Dossier patient informatisé (Titan + Sillage) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348669 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD contrat 20h par semaine (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour ou ASH pour un contrat de 20h par semaine. Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités :

Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits. Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou appar recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373383 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute pour ses sites de Kério et Kervénoaël (56), Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Définition du poste Les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Descriptions : L'ergothérapeute assure le remplacement de ses collègues de Kervenoael et Loudéac en répondant aux demandes prioritaires. Lundi/Mardi /Jeudi : Kério : Services de Médecine et Chirurgie ·

Bilans et évaluation des capacités Physiques, Cognitives en analytique et/ou fonctionnel · Séances de rééducation/réadaptation · Installation au fauteuil, au lit · Prévention des risques cutanés-trophiques · Prévention des chutes ·

Conseil en matériel (fauteuil roulant, lit, matelas, coussin...) dans les services ou pour le domicile ·

Préconisation d'aide-techniques (conseil, contact revendeur...) · Mise en place d'aide-techniques durant l'hospitalisation ·

Participation aux réunions pluridisciplinaires (UNV/Neurologie...) · Gestion de matériels spécifiques (location de FR ,...) · Visite à Domicile · Conseils en aménagement du domicile (famille/patient) ·

Traçabilité dans le DPI Mercredi/Vendredi: SMR PAPD Ehpad Kervenoael En fonction de l'activité du service, le personnel peut être sollicité pour un remplacement ponctuel au sein du pôle, voire d'un autre pôle. Formation continue dispensée au personnel Participation aux projets institutionnels Personne ressource pour le conseil et choix de matériel (pour les cadres des PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373361 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour. Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités :

Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits. Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373374 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHNDS recrute plusieurs aide-soignant(e) : - UGA - soins palliatifs : remplacement entre 90 et 100% dès que possible (médecine polyvalente) - SMR : temps complet - EHPAD Allonneau : 1 poste à temps partiel, 1 remplacement temps plein ou temps partiel, CDD Pour tout renseignements : Direction-soins-secretariat@chnds.fr 05.49.68.29.26

Pour candidater

envoyer CV et lettre de motivation à CENTRE HOSPITALIER NORD DEUX SEVRES Direction des soins 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE Direction-soins-secretariat@chnds.fr

Annonce n°373326 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - AIDE SOIGNANT (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification des besoins essentiels du résident et prise en compte de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et de ceux de sa famille. Adéquation entre l'aide apportée dans toutes les activités de la vie quotidienne et les besoins ou prescriptions Aptitude à mettre en uvre des activités éducatives visant à stimuler et maintenir les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. Repérage des changements d'état clinique et comportemental (douleur, ) Identification des signes pouvant induire des fragilités potentielles ou des vulnérabilités de la personne accueillie dans les différents domaines de la vie quotidienne Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne Participer à l'organisation de l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne Réaliser les soins dans le respect de la prescription médicale, de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte, des dispositifs médicaux et matériels : soins liés à l'hygiène corporelle et au confort, à l'alimentation, à l'élimination, à l'assistance respiratoire, au sommeil, et aide l'infirmier à la réalisation de soins Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie Respecter les consignes et organisations définies par les IDE/IDEC EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373343 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU CENTRE DE RESSOURCES ET COMPETENCES SCLEROSE EN PLAQUES - IDF OUEST (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

LE CHIPS recrute un(e) psychologue pour le Centre de Ressources et Compétences Sclérose En Plaques Ile-de-France Ouest (CRC SEP IDF Ouest), labellisé le 23 mars 2017 par l'ARS IDF, intervenant sur les départements 78, 92 et 95 dans le cadre du plan maladies neurodégénératives 2014-2019 (23 CRC labellisés en France dont 3 en IDF). Le CRC SEP IDF Ouest est implanté sur deux sites : l'hôpital Raymond Poincaré à Garches (MPR) et l'hôpital de Poissy (Neurologie). Il offre : · Une prise en charge experte pluri professionnelle associant neurologues experts et professionnels paramédicaux formés à la SEP. · Un appui à l'élaboration de plans personnalisés de santé, en coopération avec l'offre de soins primaires et hospitalière de proximité pour les patients atteints de SEP du territoire. Il collabore étroitement avec la structure neuro SEP SYNAPSE (départements 78, 92, 95). Il contribue à diffuser les connaissances auprès des professionnels et des malades, à améliorer la lisibilité de l'offre de soins et à harmoniser les pratiques à l'échelle régionale. Les CRC SEP visent à améliorer la prise en charge des patients atteints de SEP, à l'échelon régional : · Comme centres de compétences pluri professionnelles pour une prise en charge experte et personnalisée des cas complexes · Comme centres de recours et de coordination pour les professionnels de santé du territoire afin d'assurer la qualité des parcours de soins · Comme centres d'expertise pour la diffusion des bonnes pratiques et des formations, ainsi que la promotion de la recherche clinique et de l'innovation. Vos missions : Le psychologue du CRC sera impliqué dans les activités de suivi et de prise en charge des patients SEP et dans les projets de recherche en psychologie clinique sur la sclérose en plaques. Suivi de la file active des patients SEP ·

Participation aux consultations multidisciplinaires des cas complexes (évaluation, synthèse multidisciplinaire, suivi des préconisations) · Evaluation des patients SEP du service sur demande · Traçabilité et suivi des actions Recherche Clinique ·

S'assurera de suivre les formations demandées par les promoteurs selon la législation en vigueur (BPC, protocoles, CRF, outils des études, IATA,...) ·

Implication dans les protocoles de recherche en psychologie clinique (réunions de mise en place, monitoring, suivi des patients, saisie des données dans les CRFs, mise à jour des documents, ...) · Reporting au chef de projet au et au PI

Réunions de recherche (planning, réservation de salles, envoi des invitations et programmes, rappels des professionnels, accueil, ...) en lien avec l'équipe de recherche. Journées de formation du CRC ·

Participation aux journées de formation (aide à l'organisation, la logistique et présentation) Participation à l'évaluation du CRC ·

Bilan annuel d'activité du CRC en lien avec l'équipe de coordination et le comité de pilotage du CRC

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises ·

Expérience souhaitée en psychologie clinique · Expérience appréciée en recherche clinique ·

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, internet) · Sens de l'organisation · Esprit d'initiative · Capacités rédactionnelles ·

Capacité à communiquer oralement et à partager l'information ·

Qualités relationnelles

sens de l'accueil et des relations humaines ·

Capacité d'adaptation · Disponibilité, discrétion

Informations complémentaires

Poste à mi-temps Lieu : Poste basé au CHIPS (site de Poissy et Saint-Germain-en-Laye), avec déplacements occasionnels sur le territoire du 78, 92, 95 Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°373336 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Ergothérapeuthe à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) ergothérapeuthe à mi-temps pour septembre 2026 recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373377 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Diététicien H/F - 50% (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. L'unité George Sand - 8 lits d'hospitalisation complète et 5 places d'hospitalisation de jour - accueille des patients majeurs présentant des troubles des conduites alimentaires, anorexie mentale restrictive ou mixte, boulimie sévère, autres TCA non spécifiques en phase de décompensation. Prises en charge différenciées: hospitalisation complète, de jour, séquentielle, évaluation de journée, par équipe pluridisciplinaire. Les soins allient accompagnement collectif et individuel. LE POSTE : Missions principales - Dispenser des conseils nutritionnels et sur prescription médicale, éduquer / rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé. - Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe, afin d'améliorer ou de préserver la santé. -Evaluation nutritionnelle initiale et dépistage du syndrome de réalimentation -Lien avec les familles et préparation à la sortie -Recherche, formation, encadrement des stagiaires Missions spécifiques - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétences - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité - Elaboration des menus - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires...) - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition - Gestion des stocks de produits, de matériels, en lien avec sa fonction (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Animation des ateliers (culinothérapie, connaissances nutritionnelles et diététiques, repas thérapeutiques et mindful eating)) ayant pour objectifs de travailler sur la revalorisation, l'estime de soi, les troubles des conduites alimentaires, l'altération de la perception sensorielle, le manque de connaissances...Ce travail se fait en collaboration avec l'équipe soignante - Collaboration avec le médecin nutritionniste PROFIL RECHERCHÉ : - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences - Aptitudes relationnelles d'animation et de mobilisation des ressources individuelles et collectives - Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins individualisé - Elaborer les menus, composer des repas - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences - Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels - Evaluer les pratiques professionnelles de soin dans son domaine de compétence - Travailler en équipe et en réseau - Avoir des capacités d'écoute, de la patience, une attention bienveillante et le sens de la pédagogie afin de favoriser l'alliance thérapeutique -Maitrise des outils informatiques Poste à temps non - complet 50% Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois renouvelable Merci de transmettre lettre de motivation + CV RÉMUNÉRATION brut : 1275.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373364 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide - soignant à 100% de jour au sein de L'Unité Hivernale du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100 % de Jour au sein de l'Unité Hivernale du Pôle Neurosciences Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences

Vos activités principales sont

Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient et sa famille selon la procédure propre à l'unité en tenant compte de l'état général du patient Organiser son travail afin d'assurer le flux de patients venant des urgences. Veiller en collaboration directe avec l'infirmier(e) à une prise en charge globale et personnalisée du patient Participer à la prévention, l'évaluation et la prise en charge de la douleur et autres symptômes. Effectuer les soins de nursing et de confort en collaboration avec l'infirmier(e)et / ou avec la famille si elle le souhaite. Participer à la vie quotidienne de l'unité, au bio nettoyage des locaux conformément aux règles d'hygiène, aux commandes et gestions de stocks, à la maintenance du matériel des locaux S'impliquer dans l'élaboration du projet du patient en ce qui concerne son devenir

Profil recherché

Profil recherché : Formation initiale : DE d'Aide-Soignant Connaissances et aptitudes : AFGSU 2 Expérience polyvalente (médecine, chirurgie urgences, gériatrie, service de soins, domicile...) Expérience de référent : formateur, hygiène Le poste est à pourvoir à 100% de Jour en CDD du 15/12/2026 au 15/02/2027 Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 10/11/2026.

Annonce n°373378 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Un - Une Neuropsychologue (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel

Secteurs du poste à pourvoir

HDJ (Hôpital de jour gériatrique) CSAPA - EHPAD

Missions Assurer l'évaluation, l'analyse et le suivi des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles en lien avec les pathologies neurologiques, neurodéveloppementales ou neurodégénératives, dans le respect de la singularité et de l'autonomie de la personne Réaliser des bilans neuropsychologiques afin d'identifier les profils cognitifs, d'évaluer les répercussions fonctionnelles des troubles et de contribuer au diagnostic, à l'orientation thérapeutique et au projet personnalisé de soins Concevoir, mettre en uvre et évaluer des interventions de remédiation, de stimulation ou de réhabilitation cognitive en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser le maintien ou la restauration des capacités cognitives, de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Activités En Hôpital de Jour Gériatrique : réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique des patients accueillis, participation aux repas thérapeutiques et aux réunions de synthèse Participation à des projets de soins ou projets personnalisés En EHPAD : réalisation de bilans neuropsychologiques pour suivre l'évolution cognitive des résidents et réalisation d'ateliers de stimulation cognitive pour favoriser un déclin atténué voire un maintien des fonctions supérieures.

Partage de l'expertise et des connaissances auprès du personnel soignant, des résidents, des patients et des familles Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires Participation au projet psychologique en lien avec le projet social Participation aux projets institutionnels Formation continue et actualisation des connaissances NORDMANN Rébecca : recrutement@ch-wissembourg.fr

Annonce n°373351 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - KINESITHERAPEUTE (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute en CDI à 100% à compter de février 2027. Vous intègrerez une équipe de rééducation composée de kinésithérapeutes, éducateurs en activité physique adaptée, ergothérapeutes et médecin MPR Vos missions : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation sur prescription médicale afin de maintenir, restaurer ou soulager le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Vous serez chargé(e) de : -

Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique -

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel -

Information et éducation de la personne et de son entourage -

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse -

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Participation à des programmes d'éducation thérapeutique -

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets -

Veille professionnelle Savoir-faire recherchés sur ce poste : -

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels - Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique -

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques -

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage -

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation -

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé - Organiser son travail en fonction des priorités - Travailler en équipe interprofessionnelle -

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie -

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient -

Appliquer les dispositions relatives au secret professionnel Conditions particulières d'exercice : - Travail les week-ends et jours fériés le matin - Contraintes physiques -

Travail sur plusieurs sites distincts PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables pour exercer : D.E de Masseur-kinésithérapeute Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Equivalence étrangère reconnue Déplacements à prévoir sur les différents sites Savoir être :

Capacité d'écoute et d'observation - Empathie Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités Discrétion - Capacité pédagogique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373401 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (service UPHAE) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'Unité pour personnes en situation de handicap agées en EHPAD (UPHAE) de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social de jour.

L'Unité Pour Personnes Handicapées Vieillissantes en Ehpad accueille tout au long de l'année, 14 résidents présentant un handicap cognitif et/ou psychique et/ou physique. Cet accueil a pour but de proposer aux résidents, un cadre de vie épanouissant tout en garantissant leur sécurité et leur intégrité.

L'équipe qui s'engage quotidiennement dans l'accompagnement des personnes accueillies, est composée d'aides-soignantes, d'accompagnants éducatifs et sociaux, d'une infirmière, d'une éducatrice spécialisée, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'un médecin et d'un cadre socio-éducatif.

Horaires de travail

1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373397 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide-Soignant (F/H) service de Médecine (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine :

• CDD temps plein 100% et évolutif (possibilité CDI, mutation, titularisation...)

MISSIONS

* Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, soins d'hygiène et de confort...) * Mesure des paramètres vitaux * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne * Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient) * Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins * Réfection des lits * Entretien du matériel de soins * Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins * Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage * Accueil et accompagnement des stagiaires en formation * Réalisation des commandes et gestion des stocks * Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage * Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences * Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage * Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle * Utilisation des techniques gestes et postures / manutention Valérie DEBIANE

Annonce n°337576 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé