Emploi Paramédical

21/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein du service Court Séjour 2.

Référence de l'offre

066

• Le diplôme d'Etat français d'aide-soignant est exigé.
• Missions

L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques

• Activités principales
• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
• Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
• Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
• Pour postuler, envoyer une candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°361909 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue à l'USMP de Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service d'affectation et orientation Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Montmédy.

Le psychologue assure des soins dans le respect de ses compétences. Il participe à la mise en place du projet thérapeutique des personnes détenues en prenant en compte la vie psychique des individus. Missions générales :

• Assurer des soins de qualité
• Mettre en place le projet de soins et l'évaluer
• Participer à la formation des stagiaires
• S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des soins

Missions spécifiques :

• Réaliser des entretiens individuels d'évaluations psychologiques
• Réaliser des prises en charge psychologiques individuelles et de groupe
• Assurer les situations d'urgence et de crise
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Participer aux réunions de service
• Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins
• Contribuer à la réinsertion en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles professionnelles de chacun et du secret professionnel.
• Participation aux commissions pluridisciplinaires uniques des arrivants

Connaissances requises :

• Connaissance du milieu carcéral
• Connaissance en psycho-criminologie clinique

Conditions de travail

• Forfait Jours
• Temps FIR

Exigences spécifiques Master 2 de Psychologie Clinique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°363310 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - psychologue du développement (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : FORFAIT CADRE

CMP/CATTP de l'Arc

réunion d'équipe le Mardi matin, temps clinique le mercredi impératif, une consultation en soirée (18h) par semaine Le CMP-CATTP de l'Arc offre des soins de proximité à destination d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 12 ans présentant des difficultés psychiques. Selon la problématique rencontrée, différents types de prise en charge peuvent être proposées (individuelles, familiales, groupales, ) pour accompagner le patient mineur et son entourage.

Présentation de l'équipe de travail

Médecin pédopsychiatre, Cadre de Santé, Psychologue clinicienne, Psychomotricienne, Éducatrice spécialisée, Assistante-sociale, Secrétaire médicale.

CMP Adolescents

réunion d'équipe le Jeudi matin

le CMP Adolescents accueille des jeunes de 12 à 18 ans Présentation de l'équipe de travail : Médecin pédopsychiatre, Cadre de Santé, Psychologue clinicienne, Psychomotricienne, Éducatrice spécialisée, IDE, Assistante-sociale, Secrétaire médicale.

Vacances à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires

MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : -Évaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle ; utilisation d'outils spécifiques (adi-r ados cars, wppsi, wisc, pep-3, nepsy) -Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge -Intervention en remédiation cognitive, habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale -Prise en charge individuelle - Travail avec l'équipe pluridisciplinaire -Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans une optique intégrative -Participation aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision -Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels de service, de pôle et plus largement d'établissement

Transmission des savoirs -Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence -Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire -Accueil de stagiaires psychologues

Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur -lien avec les structures partenaires du sanitaire, du médico-sociale, de l'éducation nationale, des services sociaux EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Master II en psychologie du développement -Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement -Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement -connaissance des critères diagnostics -Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou des adolescents

Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés Maitrise des interventions en remédiation cognitive, habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale Maitrise de méthodes et d'instruments d'évaluation adaptés à la prise en charge des enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux Connaissance des critères diagnostic (CIM 10, DSM IV puis DSM V) Actualisation régulière des connaissances CAPACITES REQUISES Capacité relationnelle et d'écoute empathique Capacité d'ajustement relationnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille Savoir élaborer et réaliser des soins en groupe Bonne capacité d'organisation et d'adaptation Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours

Le psychologue doit avoir le souci de proposer des outils thérapeutiques variés, adaptés à chaque situation clinique : - Suivis individuels - Consultations en binôme avec un autre membre de l'équipe, - Soutenir la création et participer à des dispositifs de groupes thérapeutiques, - Soutien de l'entourage, - Adapter sa pratique aux situations nouvelles, ajuster le suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement, - Inscrire son travail dans une approche globale pluridisciplinaire - Expliciter aux équipes, aux partenaires et aux familles l'objectif des bilans utilisés, leur compte-rendu et conclusion en termes d'orientation - Mobiliser ses capacités d'analyse et d'élaboration, orales et écrites (souci de transmission au sein de l'équipe via le dossier patient). AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien chef de service ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser à Mme Le Dr RIVIÈRE Véronique au 04 42 28 05 15 CMP DE L'ARC ou Mme Le Dr PORTELETTE Milena au 04 42 28 34 11 CMP ADOLESCENTS ou Mme MARIOTTI Agnès Cadre Supérieur de santé au 06 22 72 39 34 Les candidatures sont à envoyer à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 09/11/2026 Poste à pourvoir au 2 novembre 2026.

Annonce n°373482 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) 100 % jour - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour, pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles.

Référence de l'offre

155

• Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°338708 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne SAINT-GEORGES-DE-REINTEMBAULT)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir entre 80% et 100%, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, à pourvoir à compter dès que possible. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : SG_26002. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373504 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue clinicien au Pôle d'Addictologie clinique H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Psychologue clinicien(ne) à temps plein au Pôle d'Addictologie Clinique

Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité.

Un poste de psychologue à temps plein est à pourvoir au pôle d'addictologie clinique en renforcement. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins addictologues, psychiatres, infirmiers et infirmières, aides-soignants et aides-soignantes, psychologues, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute, éducatrice sportive.

Le Pôle d'Addictologie Clinique est reconnu structure niveau II en Addictologie du Territoire de Santé n°12 d'Alsace.

Il est organisé autour d'un service d'hospitalisation à temps plein de 20 lits, dédiés aux sevrages complexes, d'un HDJ SSR de 9 places, d'un HDJ MCO de 3 places, et de Consultations Hospitalières d'Addictologie. La prise en charge assurée est « toute addiction ».

Missions

- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage - Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative - Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Psychothérapie, thérapie cognitivo-comportementale, thérapie systémique - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs) - Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Formation / Qualifications

Master 2 de psychologie clinique Formation aux thérapies comportementales et cognitives souhaitée Maitrise de l'outil informatique

Nos Avantages Rejoindre le Centre hospitalier de Pfastatt, c'est aussi bénéficier d'avantages : Prime Ségur Prime de service Mutuelle Santé

Chèques-vacances Prestations du CGOS Amicale du personnel

Self du personnel Les psychologues intéressé(e)s par cette offre, sont invités à faire connaître leurs candidatures à :

Monsieur le Chef du Pôle d'Addictologie Centre hospitalier de Pfastatt 1 rue Henri Haeffely - 68 120 PFASTATT jepostule@ch-pfastatt.fr 03.89.52.82.74.

Annonce n°373474 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier - Saint-Geoire-en-Valdaine)

• Isère (38)
• Saint-Géoire-en-Valdaine
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en valdaine recrute des AIDES SOIGNANTS/FF AIDE SOIGNANT (H/F) pour le secteur EHPAD (151 lits). Poste à pourvoir dès que possible!

Vos missions

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous activités principales

Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du patient Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Easily) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d''Etat d'aide-soignant ou dune forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez

- Dun établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables - Dune dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - Dun travail en binôme privilégié - De la possibilité de travailler à la campagne dans une ville associative et culturelle animée (vie associative et sportive, culture, éducation avec la présence de plusieurs écoles, cabinets médicaux et paramédicaux, commerces,)

Type de contrat

Fonctionnaire, CDD, CDI Temps plein, possibilité de temps partiel

Conditions de travail

Journée de 7h30 (matin, soir, journée) 2 weekend travaillés par mois Salaire en fonction du profil Mme BENOUMALA Akila, secrétaire de direction

Annonce n°299154 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT/E (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Le Service Essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) est un établissement public départemental multi-sites créé en 2013, à l'initiative du Conseil Départemental de l'Essonne pour renforcer la gestion de l'offre publique à destination des personnes âgées.

L'EHPAD Jean Sarran recherche un/e aide-soignant/e pour rejoindre son équipe. Activités principales du poste :

• Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser les soins d'hygiène, de confort en fonction des préconisations médicales ou paramédicales.
• Recueil et collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
• Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres
• Renseigner le logiciel de soins du suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou prescription médicale
• Procéder au tri du linge sale du service et du résident
• Conduite d'activités d'animations
• Accueillir et former les élèves et étudiants
• Accueillir et transmettre les organisations aux nouveaux arrivants
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'activité :

o Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident

o Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer toute modification de l'état physique, psychologique et comportemental Savoirs faire et savoir être requis :

• Assister l'ide dans certains soins
• Respecter les règles d'hygiène de base (tablier, pas de bijoux, pas de vernis, ongles courts, cheveux attachés)
• Être référent de résidents
• Élaborer avec la psychologue le projet de vie du résident et le tenir à jour périodiquement
• Tenir à jour et renseigner le logiciel de soins concernant les régimes alimentaires et les textures
• Effectuer les pesées des résidents mensuellement ou selon prescription médicale selon planning
• Effectuer le suivi quotidien des différents éléments suivants dans le logiciel de soins : selles, alimentation, hydratation, EVA, changement de positionnement, effleurage
• Effectuer des animations auprès des résidents qui restent en étage : snoezelen®, balnéothérapie, tover tafel®les après midi
• Travailler en équipe et avoir des relations cordiales avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet de soins et être force de

propositions

Diplôme

Diplôme d'Aide-soignant obligatoire

Rémunération

Selon le statut de la fonction publique

Poste en 7 heures À pourvoir dès que possible Travail le week-end et les jours fériés

Pour postuler, envoyez votre CV+ lettre de motivation à l' attention du Directeur de l' EHPAD JEAN SARRAN MR TOURRET Mme FOUCHER
[email protected]

Annonce n°371369 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Saint-Mihiel (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions générales :

• Participer :

A la prise en charge des résidents admis admis : En collaboration et sous la délégation de lIDE Dans le cadre dun projet daccompagnement personnalisé

Au soutien psychologique de la personne aux différentes étapes de son séjour (accueil, séjour, fin de vie et/ ou sortie) et de son entourage

A lhygiène de lenvironnement et à la gestion du matériel et des stocks A la formation et à lencadrement des stagiaires

• Dispenser des soins dhygiène et de confort pour permettre à la personne de préserver et/ou retrouver son autonomie (nursing, préventions, alimentation, mobilisation),
• dispenser les médicaments sous la responsabilité de lIDE,
• Développer une relation de qualité avec les résidents et leur entourage,
• Mettre en place et participer aux animations,
• Assurer lhygiène quotidienne et la décontamination du matériel et des locaux en respectant les protocoles pour la lutte contre les infections nosocomiales,
• Réaliser les commandes et rangements des consommables, boissons et alimentation,
• Travailler en équipe : IDE, ASHQ, IPA, autres intervenants (kinésithérapeute, animateur, APA),
• Assurer des transmissions orales et écrites,
• Suivre des formations afin dactualiser et enrichir ses compétences et connaissances
• Participer aux réunions de service

Missions spécifiques :

• Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
• Réaliser et faire vivre le projet daccompagnement personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes
• Maîtriser les techniques dapproche de la personne âgée présentant des troubles cognitifs/du comportement et /ou psychiatrique

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°352661 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public), est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) H/F . Rémunération selon profil et expérience Vos missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°351379 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes : CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Remplacements en Unités Protégées Postes proposés à temps plein 100%ou temps partiel à 80% Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS PRINCIPALES L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PERMANENTES Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé CONDITIONS Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373506 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue au CMP Adulte Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps plein

COMPETENCES ATTENDUES

Connaissances opérationnelles

Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques

Connaissances spécifiques souhaitées

Psychopathologie de la personne âgée, traitement de l'urgence et la crise /Liaison

Connaissances générales

connaissances en psychopathologies de l'adulte

APTITUDES

• Inscrire son travail dans une action pluridisciplinaire
• Qualité d'écoute, observation et analyse
• Qualité relationnelle et rédactionnelle

Annonce n°350787 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychomotricien(ne) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication.

Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes :

Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention : - Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent - Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats - Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge - Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal

Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en uvre

Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées

Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient

Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi

Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles)

Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens)

PROFIL RECHERCHE Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricité et investissement au sein de la Fonction Publique Hospitalière, auprès d'un jeune public.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste, s'adresser à l'adresse mail suivante : ppelletier@ch-verdun.fr

Annonce n°329178 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant (e) (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Neurologie : 27 lits dont 4 boxes USINV et 4 places HDJ Staff pluridisciplinaire quotidien + visite médicale quotidienne

LE POSTE ET SES MISSIONS Missions et objectifs : Prise en soin des patients en fonction de leurs besoins au niveau hygiène, alimentation et hydratation. Assurer leur bien-être physique et psychique en adaptant la communication verbale et non verbale en fonction des perturbations des malades. Accueillir et prendre en soin des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence (AVC- urgence vitale)

Les activités principales

Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Elle est à mettre en lien avec le référentiel d'activités de l'aide-soignant. Accueil des patients et des familles Installation des patients et présentation du service et de la chambre Participation aux transmissions écrites et orales (méthodologie des TC), ainsi qu'à la mise à jour de la feuille de transmissions informatisée. Participation à la planification et réalisation des soins de base. Noter les soins faits avec la signature sur le dossier patient informatisé. Noter les observations pertinentes effectuées au cours des soins ou les problèmes sur les transmissions ciblées sous couvert de l'IDE du secteur. Participer à la prévention des escarres et des positions vicieuses (friction + changement de position toutes les 3 heures). Aide à la marche. Servir les repas et aider les malades dépendants. Rangement quotidien des locaux commun (lingerie, salle de bain, salle des soins ), gestion du linge et des protections. - Participer aux différentes tâches du service avec l'équipe I.D.E. - Exigences physiques : - Manutention : Patients très dépendants à repositionner régulièrement. - Posture (assise, debout) : Debout. - Déplacements (horizontaux, escaliers, extérieurs) : Horizontaux et verticaux Exigences relationnelles : Contact avec le patient : Etre capable d'établir une communication adaptée avec les patients de Neurologie (aphasiques, désorientés, déprimés). Contact avec le public : avoir un bon contact avec les familles, faire preuve d'empathie et d'écoute active. Travail en équipe : avec une IDE sectorisée, et travail en binôme avec une autre AS possible. Poste isolé : non. Situation psychiquement éprouvante : travail d'équipe indispensable, négociation et bonne organisation requis, accompagnement de fin de vie.

Comportement, discrétion et secret professionnel : patience, empathie, respect, écoute.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme Aide-Soignant Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique TYPE DE CONTRAT Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps complet 100% Poste en jour/nuit et horaire en 8 h et 12h Salaire brut mensuel entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373489 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - PSYCHOLOGUE 50 % CDD Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent Service Est du PEA - CMP/CATTP de L'ARC (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique, Formation Universitaire de 3ème cycle en psychologie, Master Il de psychologie clinique et pathologie Expérience professionnelle de la clinique de l'enfant et de l'adolescent souhaitée. Formation spécifique en clinique de l'enfant souhaitée. Présentation du lieu : Le CMP/CATTP de l'Arc est une structure ambulatoire de Psychiatrie Infanto-Juvénile. Il prend en compte toute demande d'aide en relation avec des difficultés psychiques d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 12 ans résidants dans le sous-secteur aixois. Les premiers RDV sont assurés par les médecins ou par les psychologues de la structure, en fonction de la problématique énoncée. Ces premières consultations donnent lieu, si nécessaire, à un suivi individuel, groupal et/ou familial. Ces suivis sont réalisés par l'ensemble de l'équipe soignante, en fonction de leurs spécificités et des situations cliniques. Le suivi au CATTP prend la forme d'accueil(s) long(s) incluant au mins une prise en charge groupale hebdomadaire. Présentation de l'équipe : Médecins pédopsychiatres, cadre de santé, psychologues, psychomotriciennes, éducat(eur)rices spécialisés, assistante sociale, secrétaire médicale, agent de service hospitalier. MISSIONS Vu le Décret n091-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article Ier exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article Ier ou par les écoles relevant de ces établissements. Travail avec le patient mineur ct son entourage : Création d'un espace de parole pour : - Analyser la demande - Explorer la dynamique familiale - Élaborer un diagnostic (évaluation psychopathologie, +/- bilan projectif, etc.) Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant et de sa famille : suivi psychologique individuel, groupe thérapeutique, soutien à la fonction parentale...

Travail avec les équipes interdisciplinarité : Complémentarité avec les autres psychologies et plus largement avec les autres professionnels de l'équipe Participation aux projets de soins des patients, dans une optique intégrative, en contribuant à éclairer la problématique et les besoins de l'enfants/adolescent Participation aux réunions de synthèses, institutionnelles, de supervision Soutien à la dynamique institutionnelle du CMP et du CATTP : -Participer activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des soins et au bon fonctionnement institutionnel -Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation...)

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture à la réflexion critique : -Rôle dans l'information/Formation de l'équipe pluridisciplinaire -Accueil des stagiaires psychologies -Le psychologue peut également être amené à participer à la formation de professionnels (IFSI, Université...) Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : -Travail de réseau avec les partenaires de structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographique desservie - Actions communes éventuelles, orientations... - Missions de prévention etc.... EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Temps de travail: Planning au forfait 2,5 jours/semaine pour un equivalent temps plein à ce jour. Une consultation en soirée par semaine minimum Temps Clinique le mercredi impératif Réunion d'équipe le mardi matin Congés à prendre en période de vacances scolaires, en priorité. CAPACITES REQUISES -Connaissances : La psychopathologie clinique : les modalités de fonctionnement intra psychique individuel et groupal L'écoute clinique ainsi que les modalités particulières en fonction des différents âges de l'enfant Les outils diagnostics (tets projectifs...) -Le psychologue doit avoir le souci de proposer des outils thérapeutiques variés, adaptés à chaque situation clinique : Psychothérapie individuelle ou groupale Consultation en binôme avec un autre membre de l'équipe, Soutien de l'entourage, Adapter sa pratique aux situations nouvelles, ajuster le suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement -Aptitudes Bonne capacité relationnelle et d'écoute Bonne capacité d'organisation et d'adaptation Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, séminaires, groupe de travail, lectures...) Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision...) Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des attentes de l'institution et des intérêts du psychologue. AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE -Hiérarchique : sous l'autorité du Directeur du CHM -Fonctionnelle : le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'UF. "Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de Pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie". Il détermine avec le responsable du Pôle et/ou par délégation le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'UF, l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux des interventions (y compris son temps FIR) Les candidatures sont à envoyer à Mme MARIOTTI Agnès à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr

Annonce n°373478 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) Pool de Remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance de l'établissement, des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires. Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis. Le planning sera réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement. 2 Activités

Exercer en collaboration, dans le cadre du rôle propre infirmier, et sous la responsabilité de l'IDE de l'unité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie

Accueillir, installer, dispenser des soins d'hygiène et de confort du patient Collaboration avec l'IDE à la réalisation de certains soins Assurer l'entretien de l'environnement, de la chambre du patient Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Surveillance et évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et contrôle des résultats obtenus Réalisation et mise à jour du dossier de soins en utilisant la méthode des transmissions ciblées et par l'utilisation des logiciels informatiques institutionnels. Réalisation de transmissions orales. Accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en stage et des nouveaux professionnels de santé placés sous sa responsabilité selon le principe du tutorat Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Application des différentes procédures et protocoles existants dans les différents domaines (Hygiène, qualité) Education et accompagnement du patient et de son entourage dans son parcours de soin dans la mesure de ses connaissances dans le domaine concerné

Niveau requis Diplôme AS Expérience en qualité d'Aide-soignant

Spécificités Pour les secteurs spécialisés: réanimation, urgences, dialyse, bloc opératoire, pédiatrie, chirurgie gynécologique, UCAA, endoscopies, explorations fonctionnelles Soit expérience professionnelle antérieure Soit temps de formation avant affectation sur ce type de remplacement

Temps de travail

100%

Salaire entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373467 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide soignant (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites :

• Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé)
• L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent
• L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être de nos résidents !

Au sein du Centre Hospitalier du Bois Petit, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité et leur confort. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ;

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;

Observer leur état de santé et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;

Participer au maintien de leur autonomie et à leur qualité de vie ; Contribuer au projet personnalisé de chaque résident ;

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et maintenir une relation bienveillante avec les familles. Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et vous appréciez le travail auprès des personnes âgées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre bienveillance et votre esprit d'équipe. Vous savez également faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain, utile et porteur de sens ; Une équipe pluridisciplinaire investie ; Un accompagnement lors de votre prise de poste ;

Un environnement favorisant le respect, l'entraide et la qualité des soins.

Envie de contribuer chaque jour au bien-être de nos résidents ? Rejoignez le Centre Hospitalier du Bois Petit !

Temps de travail

100% Service EHPAD

Horaires

06h45-14h09 ou 13h51-21h15

Annonce n°367519 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Ergothérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un(e) ergothérapeute (e) à 100 % pour un remplacement, au sein du service Rééducation fonctionnelle et neurologique, à compter du 1er juillet 2026

Référence de l'offre

059

• Vos missions principales :

En lien avec le patient

• Transcription de la prescription médicale
• Recueil des données et réalisation de bilans spécifiques en lien avec les besoins des patients
• Etablissement d'un diagnostic d'ergothérapie et formulation d'objectifs de soins personnalisés
• Choix et réalisation de techniques d'ergothérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif
• Réévaluation et adaptation du traitement
• Conduite d'une démarche de conseil, de prévention auprès des patients, de leurs proches et de l'équipe soignante
• Veille à la dignité du patient
• Prise en compte la douleur
• Continuité du soin d'ergothérapie après une hospitalisation

En lien avec les unités de soins

• Organisation des activités en coopération et en complémentarité avec les différents acteurs : médecins, équipe paramédicale et rééducateurs
• Tenue à jour régulière du dossier patient informatisé dans ORBIS
• Echange d'informations avec les différents intervenants à propos des personnes bénéficiant d'un soin d'ergothérapie
• Participation aux réunions de synthèse (ou staffs) de son secteur de référence
• Actions de formation sur divers sujets liés à l'ergothérapie du personnel paramédical

Au sein du service d'ergothérapie

• Mutualisation des connaissances et des expériences avec l'élaboration de protocoles et guides de soins
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en ergothérapie (et d'autres professions)
• Etablissement de son planning de prise en charge des patients en fonction des prescriptions médicales quotidiennes
• Enregistrement des données liées à l'activité dans le PMSI et/ou sur les registres internes d'activité
• Gestion du matériel (gestion du stock, inventaire, bons de réparation, )
• Envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°360035 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-Soignant 75 % nuit - EHPAD de Chasse-sur-Rhône (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de nuit en 11 heures, au sein de son EHPAD situé à Chasse-sur-Rhône.

Référence de l'offre

070

• Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est exigé.
• Missions principales :
• Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
• Elaborer et mette en oeuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
• Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Activités principales :

• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident (environnement immédiat et réfection de lits, matériel de soins)
• Être à l'écoute des familles,
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le Centre Hospitalier de Vienne
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animation
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
• Assurer des transmissions informatiques et orales
• Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail et à la mise en oeuvre de nouvelles organisations
• Participer à l'amélioration continue de la qualité : Fiche d'évènements indésirables, Traçabilité des sons dans DPI, patient traceurs, CREX, RMM
• Être référent de résident
• Avoir des missions de référent : douleur, soins palliatifs, hygiène, alimentation, change, lingerie, encadrement des étudiants
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°353986 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - ORTHOPHONISTE (IME Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)

Institut l'Alizarine (établissement public autonome de la FPH) Avignon Recrute un·e Orthophoniste (H/F) Temps partiel 60% Contrat : CDD 3 ans statut Fonction Publique Hospitalière Contexte : L'Institut l'Alizarine, établissement engagé dans l'accompagnement de jeunes présentant majoritairement des Troubles du Neuro-Développement (TND) et des jeunes polyhandicapés, recrute un·e psychologue pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Notre établissement s'inscrit dans une dynamique volontariste de transformation, visant à promouvoir des parcours inclusifs et à se positionner comme une ressource pour son territoire. Passage officiel en 2 DIME prévu en 2027 Missions principales Exercées transversalement dans le cadre des places TND et polyhandicap : En direction de jeunes âgés 3 à 20 ans et plus, présentant un polyhandicap - 25 jeunes -, ou des troubles du neurodéveloppement (dont Trouble du développement intellectuel, Trouble du spectre de l'autisme, Trouble Déficitaire de l'Attention avec ou sans Hyperactivité) 80 jeunes -. Modalités d'accompagnements accueil de jour, hébergement et prestations en milieu ordinaire. Ainsi qu'en direction des jeunes accompagnés par l'EMA Protection de l'Enfance 12 jeunes-. Au service de la « fonction ressource » en cours de formalisation et déploiement. Evaluer le potentiel des jeunes : orienter le programme et les supports des actions à intégrer au projet personnalisé du jeune

Elaborer et déployer des activités de groupe et/ou individuelles : définir des programmes et objectifs à courts et moyens termes Cadrer, orienter, superviser les activités et prestations proposées par les équipes éducatives sur le registre de la communication Assurer le lien et la cohérence d'actions avec les orthophonistes libéraux Assurer la cohérence de parcours avec les actions de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO/SESSAD) : interventions en milieu scolaire, familial et social. Animer des actions et temps de guidance parentale : en collaboration étroite avec les psychologues, définir et déployer des actions sur ce registre Proposer des groupes de paroles thématiques : à destination des familles, des fratries, en articulation étroite avec les psychologues Prendre une part active ponctuelle au déploiement de la fonction ressource Profil recherché : Diplôme d'orthophoniste exigé

Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes avec TND ou polyhandicap, et/ou en SESSAD/PMO. Sensibilité aux approches systémiques (travail avec les familles, partenariats avec les acteurs du territoire). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer à des projets innovants. Qualités relationnelles, écoute, et adaptabilité. Permis B obligatoire (déplacements Avignon et périphérie) Conditions de travail : Temps partiel : 60%. 23h0 (base temps plein de 38h00 hebdomadaire) 25 congés annuels et 18 RTT Votre intervention est complémentaire à celle d'une autre orthophoniste à 0.40 sur l'établissement et 0.20 sur la MD CAA Vaucluse Intégration à une équipe pôle soin, composée d'un médecin psychiatre (0.20 ETP), trois infirmières (dont une coordonnatrice du pôle), deux psychomotriciennes, un ergothérapeute, un kiné, 3 psychologues Environnement dynamique : participation active à la transformation des pratiques et à la promotion de l'inclusion. Localisation : Avignon (déplacements possibles sur le territoire dans le cadre des PMO). Pourquoi nous rejoindre ? S'engager dans un projet porteur de sens, au service de l'inclusion et de l'innovation sociale Contribuer activement à l'élaboration de nouveaux projets et réponses à AAP Bénéficier d'un accompagnement dans le développement de vos compétences et projets Bénéficier d'un plan de développement de compétence ambitieux

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@institut-alizarine.com en précisant en objet : « Candidature Poste d'orthophonie », au plus tard le 20 septembre 2026. Premier entretien programmé le 1er octobre 2026 matin. Second entretien 8 octobre 2026 après-midi. Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026.

L'Institut l'Alizarine s'engage en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Virginie BASTY : rh@institut-alizarine.com

Annonce n°373463 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - 100% psychologue du développement 50% CMP enfants adolescents de Pertuis et 50% Hôpital de jour Enfants Aix en Provence (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Être titulaire du Master II en psychologie du développement Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment les TSA Connaissance des critères diagnostics Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou adolescents

MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur Evaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle ; utilisation d'outils spécifiques (adi-r ados cars, wppsi, wisc, pep-3, nepsy) Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge Intervention en remédiation cognitive, habilités sociales, activités thérapeutiques et thérapie cognito-comportementale Prise en charge individuelle et/ou collective des patients et/ou des parents Adaptation des soins et de l'éducation des enfants en fonction de l'analyse du développement Travail avec l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe de pluridisciplinaire dans une optique intégrative Participations aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels de service, de pôle et plus largement d'établissement Transmission des savoirs Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire Accueil de stagiaires psychologues Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur Lien avec les structures partenaires du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, des services sociaux

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés (wppsi, wisc, nepsy, teach, pep, adi/ados) Maitrise des interventions en remédiation cognitive, habilités sociales et thérapie cognitivo-comportementale Maitrise des enjeux au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue doit avoir une double approche, en tant que soignant et en tant que personne ressource pour les personnels de l'équipe

CAPACITES REQUISES Capacité d'écoute empathique Capacité d'ajustement relationnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille Savoir élaborer et réaliser des soins en individuels et en groupe

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital Fonctionnelle : le chef de service ou par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'UF « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec son responsable hiérarchique en lien avec le cadre de l'unité l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps FIR) afin de garantir la cohérence des soins dans son organisation structurelle. - Temps complet sur une base hebdomadaire de 39 heures - Poste au forfait (25 CA et 19 RTT) - Une consultation en soirée par semaine sur le CMP - Réunions d'équipes : le lundi matin à Aix en Provence et le mardi matin à Pertuis - Congés annuels et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires, lors des périodes de fermeture de la structure Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Docteur DUVERGER Hélène médecin HDJ enfants Aix en Provence au 04.42.61.91.83 Madame MARIOTTI Agnès Cadre Supérieur de santé au 06.22.72.39.34 Madame DELOFFRE Marianne Cadre de santé Hôpital de jour Aix en Provence du PEA au 07.88.72.71.74 Madame DESSOLIERS Sylvie Cadre de santé CMP Pertuis du PEA au 06.18.62.27.61

Les candidatures sont à envoyer à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 09/11/2026

Annonce n°373479 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-Soignant(e) Auxiliaire de Puériculture DE JOUR/NUIT en Pédiatrie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Poste à temps plein. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, la puéricultrice des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Missions Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur, de la sage-femme et en collaboration avec eux, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Activités - niveau requis Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé : - Accueillir physiquement - Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé : - Accompagnement à l'autonomie - Accompagnement du deuil périnatal Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé; Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé : - Travail en binôme avec la sage-femme - Travail en binôme avec la puéricultrice pour la prise en charge des actes de la vie quotidienne Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Maîtrisé : - Assistance lors de soins invasifs : prélèvements, pose de voies veineuses,... Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Maîtrisé Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l'adolescence - Maîtrisé : - Recommandation à l'hygiène, mesures de précaution, accompagnement adapté au niveau du développement de l'enfant et soutien à la parentalité - Proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge et à leur niveau de développement Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maîtrisé Fonction hôtelière - Maîtrisé : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Aide la sage-femme à la réalisation des soins - Maîtrisé : - Au bloc opératoire - Lors des consultations Relations professionnelles les plus fréquentes Infirmière puéricultrice, pédiatre, éducateur de jeunes enfants, pour le suivi de l'enfant. Relations hiérarchiques cadre de santé, le cadre supérieur de santé du pôle mère-enfant pour le travail en collaboration à la maternité. Conditions particulières brancardage contact régulier avec liquide biologique manutention situations d'urgences et de stress travail de nuit travail en 12 heures Risques professionnels - AES - risques psychosociaux - TMS PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et Formations obligatoires : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire puéricultrice (DEAP); ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCE (AFGSU) NIVEAU 2 - recyclage tous les 48 mois, recyclé. Libellé savoir - Niveau requis Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Connaissances générales Nutrition infantile - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Puériculture - Connaissances opérationnelles Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents - Connaissances approfondies Libellé savoir-faire - Niveau requis Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif - Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maîtrisé Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maîtrisé Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maîtrisé Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Maîtrisé Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Maîtrisé Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maîtrisé Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maîtrisé Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maîtrisé Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques - Maîtrisé : - Allaitement - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373457 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - aide-soignante (EHPAD Nantiat)

• Haute-Vienne (87)
• Nantiat
• Mutation (Salarié)

Durée Hebdomadaire de travail

35 h 00 Horaires irréguliers - Poste de jour Les missions :

Dispenser des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et/ou ceux liés à une diminution d'autonomie du résident sous la responsabilité de l'IDE, Accueillir, informer, accompagner les résidents et leurs familles dans la limite de leur champ de compétences, Entretenir les chambres de résidents et certains matériels, Transmettre les informations et observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins auprès de l'équipe soignante BOURDIER Sabine Adjointe de direction

Annonce n°373476 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES P.A.S.A (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au cur de Sotteville-lès-Rouen, en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement, à vocation gériatrique, développe ses activités sur trois sites :

Site de Bois Petit (Sotteville-lès-Rouen) : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (hébergement permanent, hébergement temporaire, PASA, AJ, UHR) ;

EHPAD des 4 Saisons (Petit-Quevilly)

79 places d'hébergement permanent ;

EHPAD La Pléiade (Rouen)

78 places d'hébergement permanent dont 12 en UVP et 2 en hébergement temporaire.

Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif innovant retenu par l'ARS Normandie, le Centre Hospitalier du Bois Petit recrute 2 professionnels à 50 % (0,5 ETP) : Aide-soignant(e), AMP (Aide Médico-Psychologique), AES (Accompagnant Éducatif et Social).

La formation ASG Assistant de Soins en Gérontologie constitue un atout apprécié.

Ce PASA de soirée a pour objectif de renforcer l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs en soirée, dans une approche bienveillante, apaisante et adaptée, favorisant la continuité du soin et du lien social.

Sous la responsabilité de l'encadrement, l'agent participe à l'animation et à la mise en uvre du projet d'accompagnement du PASA de soirée :

-Proposer des activités adaptées et individualisées favorisant le bien-être et la détente des résidents ;

-Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie ;

-Participer à la prévention de la désorientation et de l'anxiété en soirée ;

-Collaborer avec les équipes de soins et d'animation pour assurer une continuité du suivi et un climat apaisant ;

-Observer et transmettre toute information utile à la prise en charge personnalisée. Organisation du travail

Horaires

de 19h à 23h

Amplitude

7 jours sur 7 selon un roulement d'équipe

Prise de poste envisagée

1er décembre 2025

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AMP ou d'AES exigé,

Expérience en gériatrie et/ou connaissance des troubles cognitifs souhaitée,

Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, Intérêt pour un projet novateur en gérontologie.

Annonce n°339656 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue à l'EHPAD et au SMR Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Ce poste est à pourvoir pour une quotité de 50% et se réparti de la manière suivante :

• EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Unité Alzheimer
• PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) Accueil de jour
• SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)

PRESENTATION DES MISSIONS

Missions générales :

• Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'approche diagnostique, à la prise en charge, au suivi psychothérapeutique des patients/résidents
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, afin de valoriser l'autonomie psychique de la personne, en utilisant des méthodes et des outils qui lui sont propres et qu'il juge pertinent
• Être le garant du respect du projet thérapeutique, en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Animer la réflexion théorique menée par l'ensemble des équipes
• Participer au soutien de l'environnement familial

Activités principales

EHPAD :

• Résidents :

o Accompagner psychologiquement les nouveaux résidents dans leur nouvel environnement

o Observer, repérer et analyser les situations de souffrances psychiques o Proposer des suivis psychothérapeutiques

o Proposer une prise en charge collective via des ateliers de remédiation o Accompagner les résidents en fin de vie

o Réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales tous les ans, afin de répondre à la coupe PATHOS

• Famille :

o Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches

• Personnel :

o Participer aux réunions institutionnelles ainsi qu'aux transmissions

o Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

o Sensibiliser les équipes aux troubles cognitifs et comportementaux liés aux maladies neurocognitives

o Proposer un espace d'écoute et de soutien individuel/collectif dans les situations difficiles

• Institutionnel :

o Participer à des groupes de travail proposés par l'institution SMR :

• Mener des bilans cognitifs de première intention et une évaluation thymique de chaque nouveau patient
• De manière ponctuelle, réaliser un soutien psychologique auprès des patients
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires et aux transmissions
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

PASA - ACCUEIL DE JOUR :

• Coconstruire avec l'équipe des activités de type stimulations cognitives, sensorielles et sociales
• Participer à une réunion de concertation hebdomadaire dans le cadre du suivi des personnes accueillies
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
• PASA : réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales chez les résidents d'EHPAD, à leur arrivée en institution, et mettre ainsi à jour la file active de personnes pouvant être éligibles à intégrer le PASA
• ACCUEIL DE JOUR : sur demande de l'ARS, réaliser un MMSE tous les six mois avec les patients accueillis

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Accueil et formation pratique d'étudiants en psychologie (MASTER 1 et/ou MASTER 2)
• Participation au Collège des Psychologues et à l'Intercollège des Psychologues de Lorraine

titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, Gérontologique ou Neuropsychologique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°346944 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie

Annonce n°333274 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé