Emploi Paramédical

27/04/2026 - Kinésithérapeute service de suppléance CHUGA site Nord - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrerez une équipe de kinésithérapeutes qui assurent le remplacement ou le renfort des kinésithérapeutes du site Nord avec en priorité des missions dans les services de médecine interne, hépato gastrologie et néphrologie. Vous serez aussi sollicité dans les autres spécialités médicales et chirurgicales du CHU.

Intégrer le service de suppléance de rééducation sera pour vous l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers et d'être au contact des différentes équipes de rééducateurs du CHU.

Vous serez accueilli et accompagné par le cadre de rééducation pour votre prise de poste.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, au sein d'équipes médicales et d'équipes pluridisciplinaires expérimentées. Vous aurez des opportunités de choix de spécialités.

Vous aurez le choix de la quotité de temps de travail, entre un temps plein ou un temps partiel avec la possibilité de cumul d'activités en libéral ou autres. Profil recherché :

Savoir être polyvalent et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°355076 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Service Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355086 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychomotricien (Centre de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques.

Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe.

Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci.

Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires.

Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile.

Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement.

Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité.

Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) :

Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile.

Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°355108 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide Soignant H/F Service de Médecine Interne - Temps Plein (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service se situe au RDC du PAVILLON O et un capacitaire de 19 lits. Les patients arrivent des urgences ou sont adressés par le médecin traitant.

Les principaux motifs d'hospitalisation dans le service sont une symptomatologie clinique (altération de l'état général, douleurs, perturbations biologiques...). Toutes les pathologies de spécialité peuvent être rencontrées : endocrinologie, cardiologie, pneumologie, vasculaire, infectieux, dermatologie, neurologie, rhumatologie, digestif, maladies auto immunes...).

« L'aide-soignant membre de l'équipe soignante dispense, par délégation sous la responsabilité et le contrôle des infirmières, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

« Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e), et par délégation, l'aide-soignant(e) assure des soins d'hygiène, de confort, et contribue à l'entretien des locaux et du matériel nécessaire pour assurer des soins » Activités et fonctions principales du poste Soins de base

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Soins techniques Prélèvements urinaires et de matière fécale Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement Aide et accompagnement aux activités quotidiennes. Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Ecoute et relation d'aide Accompagnement de fin de vie Accueil et encadrement des étudiants ASD Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, magasin, ...). Entretien du matériel La gestion des matelas et de la lingerie

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La mise à jour des connaissances et informations sur les recommandations, procédures, notes de service (GED et classeur d'information)

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag

L'utilisation des différents logiciels dédiés pour la gestion des soins et du service

L'aide aux transports des patients en cas d'indisponibilité du Stip

Les courses diverses sur HEH en fonction des nécessités (pharmacie, ETS...) en l'absence des ASH du pool des tâches logistiques PROFIL RECHERCHÉ : Techniques Maîtrise des soins de base

Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...) Protocoles spécifiques d'isolement

Procédures de recueil et d'acheminement des prélèvements urinaires et de matière fécale Préparation des patients en vue des examens Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe Accompagnement de fin de vie

Gestes d'urgence, risques d'accidents d'exposition au sang, manutention, risques d'incendie Utilisation des logiciels dédiés

Organisationnelles

Organisation des soins, planification, gestion des priorités

Aptitudes

Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...) Sens des responsabilités Sens de l'observation Esprit d'analyse et de synthèse Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Disponibilité et adaptabilité Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Sens de l'économie Relationnelles

Respect (du patient, de son entourage, des différents membres de l'équipe, du matériel, des locaux...)

Communication (transmission d'informations précises, fiables et professionnelles, accompagnement, accueil...) Convivialité Education des patients (régimes...)

Pédagogie avec les étudiants

transfert du savoir et évaluation objective

Environnement spécifique informatique

Le personnel paramédical travaille avec l'informatique sur des logiciels concernant la commande de transport, la déclaration du matériel défectueux, la déclaration des évènements indésirables, et pour valider les soins logiciel Easily (recueil de données, diagramme de soins).

Annonce n°355109 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355089 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient.

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne.

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette).

Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures.

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie.

Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique).

Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels. Profil recherché : COMPETENCES :

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux.

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.

Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène.

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée.

Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient.

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne.

Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.

Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse.

Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions.

Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène.

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.

Travail de nuit de 10h15 (20

15 - 06:40 avec habillage)

Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique.

Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA).

Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée.

DATE LIMITE DES CANDIDATURES

12 Décembre 2024

Annonce n°355079 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) de nuit ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :

• Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
• Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
• Fonction de gouvernante
• Entretien quotidien des chambres
• Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
• Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
• Apprécier l'état clinique d'une personne
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Horaire de Travail

· Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : 19h15-7h15, 19h30-7h30

Compétences :

• Communicationnelle
• Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
• Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
• Qualités relationnelles et diplomatie.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé Non titulaire du diplôme AS/AP s'abstenir Horaires de nuit

Annonce n°355123 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit- Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient.

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne.

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette).

Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures.

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie.

Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique).

Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels. Profil recherché : COMPETENCES :

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux.

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.

Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène.

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée.

Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient.

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne.

Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.

Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse.

Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions.

Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène.

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.

Travail de nuit de 10h15 (20

15 - 06:40 avec habillage)

Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique.

Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA).

Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée.

DATE LIMITE DES CANDIDATURES

12 Décembre 2024

Annonce n°355078 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide soignant HDJ oncologie (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE-

Adjointe à la Coordination Générale des Soins : Michelle DELPY

-

Cadre Supérieur de Santé

Nathalie BORDERIE

-

Cadre de santé

Amélie BOUCHAUD

RELATIONS FONCTIONNELLES-

Professionnels médicaux et paramédicaux,

-

Cadres de santé du pôle,

-

Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

Rattaché au pôle de Cancérologie, le service est situé au rez-de-chaussé, dans un bâtiment pavillonaire.

L'HDJ compte 18 box réparties en 4 secteurs et un salon thérapeutique comprenant 3 fauteuils.

Il accueille des patients d'Onco-hématologie pour lequels un traitement de chimiothérapie anticancéreuse est nécessaire. D'autres traitements courts, ainsi que des actes diagnostics peuvent être dispensés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier(e).

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc),

Être en capacité d'orienter les patients et /ou les accompagnants en collaboration avec l'IDE Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.),

Accueillir et installer les patients en respectant la charte d'accueil des patients en HDJ, Faire preuve d'empathie, de bienveillance,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,

Être en capacité d'accueillir les nouveaux professionnels avec bienveillance, professionnalisme et optimisme,

Faire preuve de pédagogie dans la formation des nouveaux arrivants,

Être en capacité d'informer sur les risques et vigilances liés aux chimiothérapies, Aide l'infirmier(e) à la réalisation de soins, Être à l'écoute des besoins IDE,

Avoir une attitude facilitante dans la coordination des mouvements des patients, Réalisation de soins de confort et de bien-être,

Veiller à l'installation la plus confortable possible pour chacun des patients pris en soin,

Assurer la distribution des plateaux repas et mise à disposition des collations,

Informer le patient sur la possibilité de bénéficier de l'équipement multimédia, Observation et mesure des paramètres vitaux, Prise des constantes,

Être en capacité de transmettre les données recueillies à l'IDE et d'alerter,

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins,

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Maitriser les protocoles d'hygiène en vigueur (dont les précautions complémentaires),

Faire preuve de rigueur dans la désinfection des box et l'entretien des dispositifs médicaux, Gérer et ranger les dispositifs médicaux. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Capacité :

A s'organiser et à s'adapter à l'enchainement des prises en soins,

A maitriser les vigilances liées aux cytostatiques et à appliquer les procédures afférentes, A alerter rapidement lors de situations d'urgences, A se remettre en question, A Informer dans les limites de ses compétences,

A gérer les stocks et assurer les commandes produits alimentaires et DM.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e)

Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Trois horaires quotidiens possibles

Horaires : [8h45-18h23] - [ 9h37-19h15 ] - [ 9h00-16h44 ] du lundi au vendredi

Annonce n°355134 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) / AIDE DENTAIRE - Service d’Odontologie Hôpital de La Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si vous mettiez vos compétences au service d'un plateau technique de haut niveau ?

Intégrez un environnement technique et formateur, où qualité des soins, travail en équipe et expertise sont au centre de chaque prise en charge.

Rejoignez une équipe engagée au service du soin et du bien-être des patients dans le service d'Odontologie !

Nous recrutons un(e) Aide Dentaire, pour le service d'Odontologie sur l'hôpital de la Timone

Le pôle Odontologie de l'AP-HM assure une prise en charge complète des soins bucco-dentaires, des plus courants aux plus complexes, pour les patients de Marseille et des départements limitrophes, adultes comme enfants.

Il forme également de futurs chirurgiens-dentistes grâce à l'encadrement d'externe et d'interne par des praticiens expérimentés, et mobilise des spécialistes pour les actes les plus techniques. Doté d'équipements performants, de salles d'intervention stériles, d'une unité de radiologie et d'un laboratoire de prothèses, il garantit une prise en charge de haut niveau.

De plus le pôle offre les dernières technologies pour la réalisation Radiographies Dentaires numérisées uniquement pour les patients soignés au sein du pôle. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous assurez l'application des protocoles, la qualité et la sécurité des soins du service.

Vous gérez les dispositifs médicaux (stériles et non stériles), les stocks et le réapprovisionnement,

Vous préparez, distribuez et assurez l'entretien des matériels nécessaires aux soins dentaires,

Vous participez à l'organisation du secteur : gestion des box, de la logistique, des maintenances et signalement des anomalies,

Vous contribuez au travail d'équipe afin d'assurer la continuité des soins dans le respect des procédures d'hygiène et de stérilisation. Particularités du poste

Concernant la fonction de suppléance

les aides-dentaires (tout grade) assurent des fonctions de suppléances au sein de tous les secteurs d'activités du service d'Odontologie en cas d'absentéisme inopiné ou programmé,

Vous serez amené(e) à assurer la manutention et le port de charges lourdes. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Agent de stérilisation,

Vous avez une expérience en stérilisation et/ou bloc opératoire ou poste similaire,

Vous êtes jeune diplômé volontaire, capable de s'impliquer et d'acquérir de nouvelles connaissances. Vos compétences

Vous faites preuve d'assiduité, de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation, tout en gérant efficacement le stress,

Vous êtes organisé, appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives,

Vous respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel,

Vous possédez les connaissances professionnelles essentielles liées au métier et aux règles d'hygiène et de sécurité. Ce que nous vous proposons

Statut

Aide-soignant, Agent de stérilisation

Poste à temps plein 100%

vacation de 7h30 sur amplitude 7h-19h

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes le week-end et fériés

28 jours de congés annuels et 13 RTT Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°355068 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide soignant(e) (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Vesoul, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...)

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Assurer la traçabilité des données informatiques

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

Annonce n°355082 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Guérande
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic.

L'établissement assume une mission de service public de soins.

La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic

Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste :

• Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour
• Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient
• Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement.
• Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande
• Accompagner les patients à l'entrée en institution
• Accompagner les patients en fin de vie
• Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante
• Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence
• Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire
• Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne
• La collaboration aux projets thérapeutiques des services
• La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés
• Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages

Salaire

A définir en fonction de l'expérience

Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste

Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer.

Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital.

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à [email protected]

Type d'emploi

Temps partiel

Statut

Cadre

Lieu du poste

En présentiel

Type d'emploi

Temps partiel

Lieu du poste

En présentiel

PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

Annonce n°355110 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie- 20% F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDD de 3 mois, un.e Psychologue F/H à 20% au sein du pôle Neurosciences. LE POSTE : Unité de Neuropsychologie

Réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés dans un objectif de contribution au diagnostic médical et à la prise en charge cognitive (pathologies neurodégénératives, troubles cognitifs complexes).

Rédaction de compte-rendu cliniques à destination des équipes médicales et proposition d'orientations thérapeutiques ou de prises en charge psychologiques.

Contribution à l'évaluation fonctionnelle du patient pour aider à l'orientation médico-sociale ou aux décisions de suivi. Participation institutionnelle et transversale

Participation régulière aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (service de soin du B8 ; RCP)

Contribution à la recherche clinique dans le cadre d'études en lien avec les pathologies prises en charge, en collaboration avec les équipes de recherche hospitalo-universitaires.

Accueil et formation des étudiants en psychologie (master 1 et 2) en stage PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et qualifications requises (diplômes, permis)

Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut

26k / an

Annonce n°355115 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°355125 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue 50% - Accueil Mobile pour Adolescents en Crise - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Psychologue 50 % AMAC (Accueil Mobile pour Adolescents en Crise) Contrat(s) CDD 50% Descriptif :

Vous êtes psychologue, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au à l'unité AMAC située au 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Temps de travail

50 %

Pôle

Paris centre Est 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre supérieur coordonnateur : Nadège Martin

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des activités préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il s'agit d'un poste créé dans le cadre d'un nouveau projet de réponses aux adolescents en souffrance psychique, lors de soins non programmés, avec des déplacements pluri-hebdomadaires au sein du secteur géographique défini.

Des connaissances ou une formation parallèle dans le domaine de la Culture ou de la médiation artistique serait un plus pour co-animer les ateliers thérapeutiques. Compétences et connaissances requises :

Être titulaire d'un diplôme de psychologue (licence + master2 ou DESS de psychologie)

Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant, la clinique et la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissances concernant les législations et dispositifs d'accompagnement social et médico-social, de prévention et de Protection de l'Enfance,

Maîtrise du cadre législatif concernant la déontologie professionnelle et le partage du secret professionnel

Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée, intérêt pour la clinique de l'adolescent

Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle

Respect du fonctionnement hospitalier et de l'organisation hiérarchique

Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles.

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance Savoir-faire :

Elaboration du projet de soins en équipe pluri professionnelle Assurer la fonction de consultant Mettre en uvre et animer des groupes thérapeutiques

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Tenir le dossier patient, l'agenda professionnel

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Conditions de travail :

Quotité de travail

50% , 19h10 par semaine en incluant le temps FIR selon protocole de l'établissement

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.

14 CA et 10 RTT/an pour un 50%

Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires. Tickets restaurant

Amplitude horaire

sur les heures d'ouverture de l'unité AMAC, au moins une permanence est attendue par semaine La réunion hebdomadaire de synthèse clinique a lieu le vendredi matin.

Personnes à contacter :

Docteur Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle : [email protected]

Mme Nadège Martin cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°355112 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins MME LABROUSSE

Annonce n°328067 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient.

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne.

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette).

Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures.

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie.

Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique).

Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels. Profil recherché : COMPETENCES :

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux.

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.

Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène.

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée.

Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient.

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne.

Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.

Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.

Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse.

Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions.

Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène.

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée.

Travail de nuit de 10h15 (20

15 - 06:40 avec habillage)

Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique.

Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA).

Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée.

Annonce n°355095 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOPITAL DE JOUR POUR ENFANT PEDOPSYCHIATRIE

Famille de métier

SOCIAL

Sous-famille de métier

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Métier

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier 10 F 40

Localisation

Hôpital de Jour pour Enfants « Le Lutin rêveur ».

Composition de l'équipe sociale

1 Cadre socio-éducatif

23 Assistants de Service Social :

• 9 en MCO-Filière gériatrique
• 6 en Psychiatrie Générale
• 6 en Pédopsychiatrie
• 2 au CSAPA

-

Composition de l'équipe HJE

1 Médecin

5 IDE

2 IDE Psy 1 Educatrice spécialisée 1 Psychologue 1 Orthophoniste 1 Assistant de Service Social 1 Cadre de santé 2 Psychomotriciennes 1 Secrétaire

1 ASHCONTEXTE ORGANISATIONNEL

Du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près des services d'intervention Du service d'intervention :

L'Assistant de Service Social dispose d'un bureau au rez-de-chaussée. Il intervient dans le service de soins, notamment dans la salle de soins, la salle de réunion et ponctuellement dans certaines salles d'activité dans le cadre d'un travail de groupe.

1 accueil, 1 salle d'attente, 1 secrétariat, 1 bureau de consultation médicale, 1 salle de soins, 1 salle de réunion, diverses salles d'activités (sas d'accueil, psychomotricité, classe, repas, peinture, enveloppement, regroupement, orthophonie, activités éducatives, packing, PECS, balnéothérapie). Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif N+1 Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Corps

A.S.E.

Grade

Assistant de Service Social

Amplitude horaire

37h30 / semaine sur une amplitude horaire de 9 h / 17 h (avec une coupure de 30 minutes le midi),

Type de repos Repos fixes samedi et dimanche Contraintes spécifiques :

Congés annuels posés principalement sur les fermetures du service de soins (pendant les périodes de congés scolaires).

Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires et les redéploiements en cas d'absence de collègue(s).

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, scolaire, économique, culturel et professionnel.

• Participer aux synthèses cliniques ;
• Evaluer systématiquement les nouvelles situations ;
• Participer et/ ou organiser des réunions de synthèse ;
• Participer aux réunions scolaires et en initier certaines. ;
• Accompagner les familles dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie pour l'enfant ;
• Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches ;
• Veiller à la Protection de l'Enfance ;
• Gérer l'information et assurer une transmission de qualité ;
• Participer aux réunions SSH ;
• Participer aux staffs ASE du secteur de Pédopsychiatrie ;
• Participer à des réseaux et/ou à des dispositifs de soins ;
• Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social ;
• Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d'activité ;
• Participer aux groupes de travail institutionnels ;
• Maintenir et élargir le réseau partenarial ;
• Se former et actualiser régulièrement ses connaissances ;
• Participer à la formation des étudiants assistants de service social.

EXIGENCES DU POSTE

DEASS obligatoire Permis de conduire et véhicule Principales compétences requises Notions de Psychopathologie de l'enfant. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Moyens mis à disposition :

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements Savoir-faire requis :

Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretiens Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI) Savoir-être : Sens de l'écoute Force de proposition Esprit d'initiative Empathie Sens critique Réactivité Discrétion Travail d'équipe Disponibilité. Adaptabilité Capacité d'analyse

Annonce n°355124 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Saint Louis » à Saint Jean d'Angély : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions

en collaboration avec l'IDE,

Surveiller les fonctions vitales des résidents pour détecter rapidement toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que les changes et les toilettes, avec le consentement du résident, en veillant à sa sécurité et son bien-être.

Collaborer aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres et les chutes.

Aider à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participer à la prise des repas et apporter une aide à l'alimentation des résidents. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretenir les locaux et le matériel, comme les fauteuils roulants, ranger les équipements spécifiques, gérer les stocks selon le planning établi, et entretenir les chariots de soins et de nursing. Port de charges possible.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat/durée

CDD de 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour votre intégration.

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé. Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne.

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, et de la gestion de la douleur.

Connaissances opérationnelles pour la prise en charge de personnes en perte d'autonomie, incluant des troubles cognitifs potentiels. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résilience face au stress et à la charge psychique.

Annonce n°355117 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois adaptable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355087 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement de référence d'une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 professionnels, dont 250 médecins, y assurent une offre de soins complète sur un site arboré de 40 hectares, en lien direct avec le centre-ville et les principaux axes de communication. Établissement de proximité et de recours (type 3) pour plusieurs spécialités, il dispose d'un large plateau technique et développe une politique de prise en charge pluridisciplinaire centrée sur le patient. LE POSTE :

Au sein des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation, vous prenez en charge des patients aux profils variés dans le cadre d'une activité de soins de suite, de rééducation et de réadaptation.

Évaluer le patient

réaliser les bilans kinésithérapiques, définir les objectifs et élaborer le plan de traitement personnalisé

Réaliser les soins

mettre en uvre les techniques de kinésithérapie adaptées (mobilisations, renforcement, réentraînement à l'effort, rééducation respiratoire, etc.)

Assurer la continuité des soins

programmer et suivre les séances, ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution clinique

Travailler en pluridisciplinarité

participer aux staffs, échanger avec les équipes médicales et paramédicales, contribuer aux projets de sortie et de réadaptation

Conseiller et éduquer

informer les patients et leurs proches sur les exercices, les conduites à tenir et la prévention des complications

Participer à la vie du service

contribuer à la démarche qualité, à l'élaboration de protocoles et à l'accueil des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé et motivé, vous souhaitez exercer la kinésithérapie au sein d'un hôpital dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation.

Diplôme

titulaire du DE de masseur-kinésithérapeute, autorisation d'exercice en France obligatoire

Connaissances techniques

maîtrise des techniques de rééducation en secteur MCO et en plateau technique (respiratoire, orthopédie, neurologie, gériatrie...)

Qualités relationnelles

sens de l'écoute, pédagogie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs familles

Travail en équipe

aptitude à collaborer avec les médecins, infirmiers, ergothérapeutes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Organisation et rigueur

gestion des priorités, respect des protocoles, traçabilité des actes dans le dossier patient

Engagement

intérêt pour la prise en charge globale, la démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques

Ref

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Annonce n°355137 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Profil statutaire

Psychologue clinicien

Quotité de travail

0,80%

Lieu d'affectation

USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire) MAUZAC

Sablière

24150 MAUZAC-ET-GRAND-CASTANG

Liaisons

• hiérarchiques : DRH
• fonctionnelles : DRH, le chef de service, la directrice des soins, le cadre de santé de l'UF, l'équipe para médicale pluridisciplinaire de l'USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire), l'équipe médicale et paramédicale de psychiatrie du CH Montpon, services sociaux, éducatifs, judiciaires,
• relations professionnelles : groupes de pairs (analyses de pratiques, collège de psychologues)

Évaluation professionnelle

DRH

Situation géographique

Locaux de l'USMP

Permanences et horaires

mercredi, jeudi et vendredi

Les congés sont planifiés en concertation avec le cadre et l'équipe Mission générale

Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités

1. Accueillir et prendre en charge des détenus au niveau psychologique. Conduire des entretiens individuels ou collectifs. Avoir une écoute de la souffrance psychique (les prestations psychiatriques sont assurées par le CH de Montpon selon l'Article 1er du Protocole d'accord tripartite signé le 30 septembre 2008). Une décompensation psychiatrique repérée sera orientée vers l'équipe de psychiatrie (médecins ou psychologues).

2. Recenser et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention. Les patients peuvent être signalés par l'équipe infirmière, les gradés de l'Administration pénitentiaire ou les codétenus eux-mêmes. Pour assurer une meilleure lisibilité du projet de soins global du patient détenu, le psychologue ne pourra rencontrer en première instance, un détenu ayant adressé, au service de psychiatrie, une demande de suivi psychologique 3. Effectuer des bilans psychologiques.

4. Rédiger et signer sur papier à en-tête du CHB et sous-couvert du médecin responsable de l'USMP, des attestations de suivi psychologique des patients qu'il prend en charge.

5. Effectuer le relevé des patients vus sur un fichier Excel, accessible sur le poste de la secrétaire de l'USMP, dans l'attente de l'informatisation du dossier patient à l'USMP,

6. Participer à la mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive : actions institutionnelles en coopération avec le cadre de santé, tels que les programmes de santé publique sur le tabac, l'alcool, les substances illicites, le sida

7. Soutenir la réflexion de l'équipe paramédicale : formation, soutien, groupe de paroles. Participer à l'accueil et à la fidélisation des nouveaux soignants infirmiers peu expérimentés.

8. Assurer un accompagnement réflexif (retour d'expérience) des soignants dans leur exercice professionnel spécifique. Mise en place de débriefing en cas d'accident ou d'incident lié aux patients, aux contraintes administratives.

9. Participer partiellement et ponctuellement, à la réunion de l'ensemble de l'équipe psychiatrique qui se déroule le mercredi, pour évoquer, en fonction de l'ordre du jour, des situations cliniques.

10. Accueillir et assurer le tutorat des étudiants psychologues placés sous la responsabilité du CHB.

11. PASS (permanences d'accès aux soins de santé) : supervision de l'équipe dans le cadre de leurs missions dans le domaine du social (Régulation, gestion des conflits, analyse situations délicates, médiation) - Interventions 3 ou 4 fois par an ou à la demande

12. Recherche et évaluation

participer aux axes de recherche en psychologie, enseignement et formation et à l'évaluation des actions menées

Compétences et qualités requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Auditer un système, une situation, une organisation dans son domaine de compétences

Organiser et animer des groupes, organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger des notes cliniques ou un rapport d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Connaître les problématiques addictives Expérience clinique Travailler en partenariat

Ajuster les interventions en fonction des problématiques rencontrées (suicides de patient )

Diplôme requis

MASTER 2 en psychologie clinique option psychopathologie et psychothérapie

N° d'inscription au fichier ADELI

Formation complémentaire

Doctorat en sciences humaines

Champ relationnel

• En interne : tous services institutionnels : Direction, DRH, DS, services administratifs, soignants, logistiques et techniques
• En externe : structures de prévention et de prise en charge des conduites addictives, Préfecture, services hospitaliers, services de la justice,

Conditions particulières d'exercice du métier Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°355094 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER

Auxiliaire de puériculture / Aide soignant

FONCTION

Auxiliaire de puériculture en crèche

MODALITES DE RECRUTEMENT

CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs

bébés, moyens, grands

L'équipe est composée de

-1 directrice cadre de santé puéricultrice

• 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
• 3 éducatrices
• 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
• 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
• 1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé puéricultrice
• Les puéricultrice
• Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

• L'équipe de la crèche
• Les familles
• Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

• Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
• Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

• Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
• Administrer des soins ou des traitements médicaux
• Entretien de l'environnement proche de l'enfant
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
• Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
• Participer à l'aménagement des locaux de la section
• Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

• Travailler en équipe
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
• Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
• Assurer la continuité de service et de direction
• Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISESSAVOIRS

• Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif)
• Règles de sécurité et d'hygiène
• Technique et protocole de soins
• Principes et règles diététique
• Techniques d'observation et de communication écrite et orale

SAVOIRS FAIRE

• Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
• Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles

SAVOIR ETRE ET QUALITES

• Respect des devoirs et obligation de l'agent public
• Disponibilité / Mobilité
• Capacité d'adaptation et d'autonomie
• Impartialité /neutralité
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation

PREREQUIS

• Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

• Etre à jour de ses vaccins
• Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
• Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

• Application des règles d'ergonomie
• Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°355152 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue clinicien/Neuropsychologue (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

Temps partiel

0.25 à 0.40 ETP

Lieu

Accueil de jour thérapeutique (AJT) « HARPE », à l'EHPAD Départemental du Creusot composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de l'évolution du développement de ses activités, l'Accueil de Jour thérapeutique recherche un(e) psychologue avec compétences en neuropsychologie. Missions principales :

Proposer une prise en charge spécifique aux usagers à un stade débutant de la maladie Participer à l'élaboration des bilans de suivi Réaliser des entretiens avec l'entourage des usagers

Assurer l'amélioration des activités thérapeutiques axées sur la stimulation cognitive via la mise à jour et la création des outils adaptés aux besoins des usagers

Établir un lien fonctionnel entre la consultation mémoire et l'Accueil de Jour thérapeutique Profil :

Psychologue clinicien avec appétence et compétences en neuropsychologie Psychologue spécialisé en neuropsychologie Compétences : Connaissance des pathologies neurocognitives Capacités d'évaluation et d'analyse clinique Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et qualité relationnelle Capacité de concevoir et adapter des outils Conditions d'exercice :

Intervention auprès d'usagers à un stade débutant de la maladie Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Participation au développement des projets thérapeutiques Collaboration avec la consultation mémoire Rémunération correspondant à la grille des psychologues

Annonce n°355129 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355085 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé