Emploi Paramédical

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DES URGENCES 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Soins directs - Participer à l'accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, et de prévention aux patients - Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur Soins indirects - Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels - Assurer l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit, dans son domaine de compétence, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité. - Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux - Assurer en binôme avec l'infirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient. - Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers (nuit) Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine - Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves - Assurer en collaboration avec l'infirmier et l'encadrement la maintenance des équipements biomédicaux - Assurer les diverses courses vers les services médicotechniques, logistiques et administratifs Hygiène et Gestion des risques - Participer à la bonne identification des patients - Participer aux contrôles et au respect des règles d'hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient : - Appliquer les procédures Missions ponctuelles ou spécifiques . Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants. . Actualiser ses connaissances en participant à des formations . Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d'hygiène, de sécurité alimentaire.... . Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant /DPAS EXIGE Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Poste 100% Poste en 12h d'amplitude en alternance jour/nuit, du lundi au dimanche, travail 1 week- end /2 A pourvoir dès que possible CV et lettre de motivations à adresser : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371282 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Psychomotricien-Troubles du Comportement Alimentaire - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Service de pédopsychiatrie Hôpital de jour Adolescents Troubles du Comportement Alimentaire (TCA) Pôle Femme Parents Enfant Clinique de Champagne (rue de l'Université à Reims) Missions Le/la psychomotricien(ne) intervient auprès d'adolescents présentant des troubles du comportement alimentaire afin de favoriser la restauration d'un vécu corporel ajusté, de soutenir les processus de symbolisation et de participer à la prise en charge globale dans une approche pluridisciplinaire et intégrative. Activités principales : Evaluation psychomotrice Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés à l'adolescent Evaluer le schéma corporel, le tonus, la posture, la régulation émotionnelle et les manifestations psychosomatiques. Participer à l'analyse clinique et à l'élaboration du projet de soins individualisé. Prise en charge thérapeutique Mettre en uvre des prises en charge psychomotrices individuelles et /ou groupales. Proposer des médiations corporelles adaptés aux problématiques des TCA (image du corps, tonus, perception corporelle, régulation des émotions). Inscrire des soins psychomoteurs dans le cadre du projet thérapeutique global de l'unité. Adapter des médiations en fonction de l'évolution clinique de l'adolescent. Travail institutionnel et pluridisciplinaire Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles. Apporter une lecture psychocorporelle dans les temps de réflexion clinique. Collaborer étroitement avec les autres professionnels de l'unité. Participer à la continuité et à la coordination du parcours de soins. Relation avec les familles Contribuer à l'information et à l'accompagnement des familles, en lien avec l'équipe médicale. Participer le cas échéant, à des temps d'échange familiaux. Caractéristiques du poste Poste à temps plein du lundi au vendredi Contraintes particulières : Prise en charge d'adolescents présentant des troubles du comportement alimentaire à retentissement somatique et psychique. Nécessité d'un positionnement professionnel stable et contenant

Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau de compétences Diplôme d'état de Psychomotricien(ne) Connaissances en psychopathologie de l'adolescent Intérêt ou expérience dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, messagerie) Utilisation du dossier patient informatise (DPI) et traçabilité des soins. Respect des règles de confidentialité et de protection des données de sante (RGPD). Utilisation de la messagerie sécurisée de santé pour les échanges professionnels extérieurs au CHU. Capacités requises (capacités personnelles) Capacité à évaluer et à accompagner les troubles de l'image du corps et du vécu corporel. Capacité d'écoute, d'observation et de contenance Positionnement professionnel adapté à des adolescents en souffrance psychique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à gérer les situations de retrait, de refus ou de résistance aux soins Capacité à prioriser et à adapter les prises en charge Rigueur dans les transmissions écrites et orales Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/223353?idt=159

Annonce n°371276 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)

Le CHIMR recherche pour l'HADOS (Hospitalisation à Domicile) 1 aide-soignant(e) site de Montdidier. Poste de remplacement à pourvoir prochainement.

1. Missions principales En collaboration avec le cadre responsable de l'HAD et les IDEC de l'HAD, l'aide-soignant participe à la prise en charge globale et individualisée des patients. Il accomplit, par délégation de l'infirmier et selon le plan de soins établi, les soins d'hygiène et de confort de la personne soignée, dans les limites de son référentiel de compétences.

2. Activités et tâches du poste

L'aide-soignant(e) fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. De l'accueil du patient et tout au long de la prise en charge, son rôle se décline comme suit : L'aide-soignant(e) apporte une aide globale adaptée à la satisfaction des besoins fondamentaux dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort, ) en fonction des capacités de la personne soignée. Il accorde son attention au confort et à la sécurité de la personne aidée. Il veille à maintenir l'autonomie de la personne soignée. Il assure la propreté de l'environnement immédiat du patient (lit, table de lit, ). Il effectue la désinfection des meubles et autres matériel de soins dans les locaux d'HADOS conformément aux procédures en vigueur. Il participe à des actions de prévention (troubles nutritionnels, chute, douleur, troubles du comportement, prévention d'escarres). Il participe à la Réunion PluriProfessionnelle (RPP) hebdomadaire. Il trace tous les élements qu'il juge nécessaire au suivi du patient dans le dossier de soins papier et informatique. Il est tenu d'appliquer les protocoles de soins en vigueur dans la structure. Il effectue l'encadrement des stagiaires de sa profession et peut être amené à les évaluer (feuille de stage, mise en situation professionnelle). Il participe aux actions de formations organisées par HADOS Il s'implique dans la démarche qualité et dans les projets de développement de la structure. Il est invité à travailler sur les procédures de prise en charge. Il est force de proposition sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail.

1. Profil du poste Pré requis

o Etre titulaire du permis de conduire Diplôme d'Etat Aide-soignant Savoirs et savoir faire :

o Rigueur et exigence en matière de qualité, o Curiosité professionnelle o Professionnalisme et honnêteté, o Calme, diplomatie, discrétion o Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie o S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation o Sens de l'organisation o Respecter le secret professionnel Savoir être :

o Etre disponible et dynamique o Savoir s'adapter aux changements o Posséder le sens du travail en équipe o Etre capable d'initiatives adaptées o Adapter et actualiser ses connaissances o Travailler avec méthode et sens de l'organisation o Savoir travailler en réseau Candidature (CV+ lettre) à l'attention du Directeur par mail à : recrutement.hados@chimr.fr

Annonce n°371268 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Profil recherché :

Diplôme d'orthophoniste Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223325?idt=159

Annonce n°371262 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Auxiliaire de puériculture - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

URGENTRECHERCHE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recrutent 1 auxiliaire de puériculture, CDD de remplacement

1 CDD de remplacement est à pourvoir à la crèche hospitalière de 60 berceaux sur le site National Définition du poste :

L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation. Compétences et connaissances requises :

• Etre capable de développer son sens de l'observation
• Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
• Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
• Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
• Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
• Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
• Etre capable de poser des limites avec les enfants
• Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
• Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances

Qualités requises :

• Observateur,
• Patient, calme et doux.
• Attentif au bien-être de l'enfant
• Bienveillant, disponible et à l'écoute
• Sens créatif
• Fiable et responsable
• Dynamique, solide et bonne constitution physique

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice

Horaires

Variables Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi

Quotité temps de travail

100%

Contact

Madame Isabelle VAUDIN directrice de la crèche joignable au 01 43 96 60 47 ou [email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°318201 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Psychologue H/F Médecine, Réadaptation et Gériatrie

Rejoignez un établissement engagé dans une prise en charge globale et humaine des patients.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques, vous assurez l'accompagnement psychologique des patients et de leurs proches : entretiens cliniques, évaluations (dont neuropsychologiques), suivi thérapeutique et animation d'ateliers psycho-éducatifs.

Acteur clé du parcours de soins, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés, favorisez l'adhésion aux traitements et contribuez à la qualité de vie des patients, notamment en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs.

Vous prenez part à la vie institutionnelle : réunions de synthèse, projets de service, démarche qualité et accompagnement des équipes soignantes.

Activités variées

consultations, hospitalisation, hôpital de jour

Approche centrée patient et travail en équipe Environnement professionnel stimulant et porteur de sens Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique requis (neuropsychologie appréciée).

Rigueur, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation indispensables.

Annonce n°361792 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT PASA (H/F)-1041 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Melun recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour accompagner la création de son PASA de nuit, dispositif innovant destiné aux résidents présentant des troubles du comportement liés notamment au syndrome crépusculaire ainsi que des troubles du sommeil. Vos missions Au sein d'un espace PASA situé au cur de l'unité protégée, vous accompagnez chaque soir un groupe de 12 résidents dans une démarche thérapeutique visant à réduire l'anxiété de fin de journée, favoriser l'apaisement et améliorer la qualité du sommeil. Vous assurez notamment : L'accueil et l'accompagnement des résidents au PASA en début de soirée. L'animation d'un repas thérapeutique partagé, pris avec les résidents dans un climat convivial et rassurant. La mise en uvre d'activités douces et adaptées : lecture, contes, musique relaxante, stimulation multisensorielle, massages de confort, échanges individualisés, détente et relaxation. La préparation et le partage d'une tisane/chocolat en soirée. L'accompagnement individualisé au coucher vers 22h/23h, en prenant le temps nécessaire pour sécuriser, rassurer et apaiser chaque résident. La participation à l'observation et à l'évaluation des effets du dispositif sur le sommeil, l'anxiété et les troubles du comportement et les transmissions. L'aide au coucher des résidents de l'unité. L'objectif du PASA de nuit est de contribuer au rétablissement du rythme nycthéméral, de limiter les angoisses nocturnes et de prévenir l'aggravation des troubles liés au manque de sommeil. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé. Formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) appréciée. Si vous ne détenez pas cette qualification, la formation ASG sera organisée par l'établissement. Sens de l'écoute, patience, bienveillance et intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes atteintes de troubles neurocognitifs. Conditions de travail Horaires : 17h50 - 01h30 Temps de travail journalier : 7h40 Du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un projet innovant qui replace la relation, le temps accordé à la personne et les approches non médicamenteuses au cur de l'accompagnement. Vous contribuerez chaque soir à améliorer concrètement la qualité de vie, le sommeil et le bien-être de résidents particulièrement vulnérables.

Annonce n°371244 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (E.H.P.A.D. Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute deux postes de psychologues ou neuropsychologues à temps plein pour les services suivants (50% sur chaque affectation). Vous pourrez choisir entre plusieurs services : 50 % EHPAD 50 % ESPREVE 50 % PFR 50 % ESPRAD

Un poste multidimensionnel, idéal pour les psychologues souhaitant conjuguer accompagnement individuel, soutien aux équipes, prévention, expertise gérontologique et projets transversaux. Pourquoi deux postes ?

Parce que nos missions s'élargissent, que nos dispositifs montent en puissance, et que nous souhaitons renforcer durablement l'accompagnement proposé aux résidents, personnes âgées à domicile et aidants.

Annonce n°356399 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et l'EHPAD de la Douix vous proposent un exercice mixte rare (2 sites proches géographiquement). Entre soins de suite et maintien de l'autonomie des résidents, vous intervenez dans un cadre de vie privilégié, au sein du Parc National de Forêts. Ici, nous vous offrons la stabilité de l'emploi public et une qualité de vie incomparable. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous intervenez de manière transversale sur les deux structures pour : · E tablir des diagnostics kinésithérapiques et fixer des objectifs de rééducation personnalisés. · Réaliser des soins de rééducation (massages, gymnastique médicale, mobilisations) pour les patients hospitalisés et les résidents de l'EHPAD. · Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des personnes âgées (prévention des chutes, entretien de la marche). · Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, ergothérapeutes, animateurs) pour la mise en uvre des projets de soins et de vie. · Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement du résident/patient. · Assurer la traçabilité des interventions dans les dossiers patients informatisés. Profil recherché :

Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223263?idt=159

Annonce n°371226 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Aide soignant H/F (Direction des Hôpitaux des Armées PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Institution Nationale des Invalides est un établissement public administratif à vocation hospitalière spécialisé dans la prise en charge du grand handicap et placé sous la tutelle du ministère des armées et des anciens combattants.

Nous recrutons un(e) aide soignant(e) sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier: Contribuer à la prise en soins globale des patients.

Assurer les soins de nursing, d'hygiène et de confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes. Assurer le service et les aides au repas.

Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions,ses observations et à la surveillance requise dans le dossier patient informatisé.

Assurer le bio-nettoyage et la désinfection de l'environnement proche,participe à l'entretien du matériel médical et au rangement de la salle de soins Participer à l'accueil du patient et de son entourage

Participer au tutorat et à l'évaluation des stagiaires et transmet les connaissances liées à sa fonction. Participer au brancardage des usagers

Participer à la lutte contre les IAS (infections associées aux soins).

S'impliquer dans l'amélioration continue de la prise en charge en soins des patients (démarche qualité).

Nous recrutons dans le cadre d'un premier contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de passer à terme le concours de la fonction publique. Informations pratique:

Crèche (sous conditions), Parking, Self,Remboursement des transports en communs à 75%, Abri vélos et trottinettes.

Transports à proximité

ligne 13 du métro(Varenne, Invalides), ligne 8 du métro (Invalides et la Tour Maubourg), Bus 82 et 92 (Vauban).

Nous adresser un CV actualisé afin que celle-ci soit traitée! souila.bougazar@intradef.gouv.fr

Annonce n°371223 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Pool de remplacement (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le Pool de l'établissement est mis en place dans le but de pallier à des demandes de remplacements de longues durées au sein de nos services du MCO (Médecine, Femme-Parents-Enfants, Chirurgie, URMIAE, Gérontologie (CSG/SMR)). Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs pour une période définie au préalable, d'au moins 1 mois et renouvelable selon le besoin du service. Missions principales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Accompagnement du patient et/ou son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Savoir-faire requis : Faire preuve d'adaptabilité aux différents services et spécialités Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir analyser et/ou évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personne Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient Savoir établir une communication adaptée Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle Réaliser des soins adaptés Savoir maintenir l'autonomie d'une personne Savoir traiter et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins Savoir utiliser les gestes et postures en matière de manutention Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux Conditions de recrutement : CDD ou CDI évolutif vers un passage sous statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1960 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) ou cycle de 12h si affectation aux Urgences ou en Réanimation. Priorité sur les vacances de postes internes au-delà d'un an de présence au sein du Pool. Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2100.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371212 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et l'EHPAD de la Douix vous proposent un exercice mixte rare (2 sites proches géographiquement). Entre soins de suite et maintien de l'autonomie des résidents, vous intervenez dans un cadre de vie privilégié, au sein du Parc National de Forêts. Ici, nous vous offrons la stabilité de l'emploi public et une qualité de vie incomparable. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous intervenez de manière transversale sur les deux structures pour : · E tablir des diagnostics kinésithérapiques et fixer des objectifs de rééducation personnalisés. · Réaliser des soins de rééducation (massages, gymnastique médicale, mobilisations) pour les patients hospitalisés et les résidents de l'EHPAD. · Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des personnes âgées (prévention des chutes, entretien de la marche). · Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, ergothérapeutes, animateurs) pour la mise en uvre des projets de soins et de vie. · Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement du résident/patient. · Assurer la traçabilité des interventions dans les dossiers patients informatisés. Profil recherché :

Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223263?idt=159

Annonce n°371198 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANTE (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) 50% - à pourvoir dès que possible

Temps de travail à 50% SSIAD

postes du matin, du soir ou en coupure 1 week-end sur 2 travaillé

CDD de un mois renouvelable, remplacement de maternité ensuite

Soins d'hygiène et de nursing Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation) Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d'hygiène et de pudeur Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille Repérer l'autonomie et les capacités de la personne, réaliser des toilettes évaluatives. Soins aux personnes dépendantes : réfection et change du lit occupé et inoccupé Soins préventifs des escarres Soins de bouche Soins post mortem : toilette, habillage, identification

• Qualités et prérequis souhaités Expérience précédente sur ce type de poste. Aptitude à comprendre et à utiliser l'information. Bonne réactivité en réponse aux demandes des services. Capacité à prioriser les tâches. Ponctualité.

Travail en équipe

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS. Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur. Merci de joindre Hélène Pomport par mail helene.pomport@chmdl.fr ou par téléphone au 0777944390

Annonce n°371204 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Possibilité de restauration sur place le midi (self) * Possibilité de logements temporaires * Parking gratuit * Formation * Remboursement des transports publics à 50% Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute rééducatrice pour compléter ses équipes. Missions : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et réaliser des bilans kinésithérapiques pour établir des objectifs de soins et des programmes de soins personnalisés - Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale adaptées aux besoins des patients dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. - Assurer le suivi de l'évolution des patients et ajuster les traitements en conséquence - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser le parcours de soins - Conseiller et éduquer les patients sur les exercices à pratiquer en autonomie - Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de la structure - etc... (liste non exhaustive) Poste en Temps plein Horaires de jour Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self. - Etre titulaire du Diplôme d'Etat du Masseur kinésithérapeute H/F est indispensable - Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que Masseur-Kinésithérapeute - Maîtrise des techniques de kinésithérapie et des protocoles de rééducation - Excellentes compétences en communication et en écoute - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers patients - Flexibilité et adaptabilité aux besoins des patients - Connaissance des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux - Passion pour l'amélioration du bien-être des patients et engagement à fournir des soins de qualité

Annonce n°371248 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITE D’HOSPITALISATION PROLONGÉE PÔLE PSYCHIATRIE DÉPENDANCE RÉHABILITATION ET PERSPECTIVES (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Contractuel ou Titulaire Grade : Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute de l'UHP du pôle PDR-P Lieu de travail de rattachement : Site NEUILLY SUR MARNE PAVILLON 67 _ 3 Avenue Jean Jaurès 93330 NEUILLY SUR MARNE

Organisation du travail

Poste de jour à temps plein, repos fixe Horaires : 09h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de pôle Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé

Cadre de Santé

Poste à pourvoir

Dès que possible

Candidature à adresser à

Candidature-Soin@ghu-paris.fr ; m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives :

Le Pôle transversal « Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives » est le fruit d'un diagnostic territorial partagé avec l'ensemble des partenaires du GHU Paris, impliquant les représentants des usagers et des familles.

Cette étude épidémiologique qualitative et quantitative réalisée sur le territoire parisien a permis de définir les besoins de notre population cible à forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir, et d'organiser une offre de soins qui vient compléter et appuyer les dispositifs de soins déjà existants. Le Pôle est composé :

D'un Centre d'Evaluation et d'Orientation (CEO), localisé sur le site d'henry Ey et qui comprend :

• Une Equipe Mobile Parcours Complexes - Un Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapiques

De 2 Unités d'hospitalisation temps plein :

• Une Unité d'Hospitalisation Prolongée (UHP) de 25 lits, fermée, située sur le site de Neuilly sur Marne (16 km de Paris)
• Une Unité de Soins et de Réhabilitation (USR) de 23 lits, ouverte, située sur le site de Perray-Vaucluse à Sainte-Geneviève-des-Bois (23 km de Paris)

De 2 structures médicosociales

- EHPAD de Perray Vaucluse de 96 places - MAS La GILQUINIERE de 50 places

Le Pôle a pour missions de venir en appui des services de Psychiatrie du secteur du GHU Paris, d'accompagner un parcours de rétablissement des patients en situation complexe et a forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie adulte, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des patients en favorisant leur autonomie, leur rétablissement et leur réinsertion sociale.

Sur prescription médicale, il réalise des évaluations ergothérapeutiques et met en uvre des activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées aux besoins et aux capacités des patients.

NOS ATOUTS

• Un service entièrement rénové en 2026 offrant un environnement de travail moderne et agréable.
• Espaces de soins et de détente climatisés
• Un cadre architectural favorisant l'apaisement des patients et la qualité de vie au travail.
• Effectifs soignants permettant un accompagnement de qualité. - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et stable. - Une prise en charge centrée sur le rétablissement. - Une forte dynamique de projets et d'innovation. - Un encadrement de proximité disponible et à l'écoute. - Parc arboré sur le site de Neuilly-sur-Marne. - Parking gratuit - Accès facile depuis Paris.

MISSIONS

• Évaluer les capacités cognitives, psychiques, motrices et fonctionnelles des patients ainsi que leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
• Élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques individualisés visant le maintien et le développement de l'autonomie.
• Concevoir et animer des activités à médiation thérapeutique favorisant l'expression, les capacités relationnelles, la confiance en soi et la participation sociale.
• Participer aux actions de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation psychosociale dans une démarche orientée vers le rétablissement.
• Accompagner les patients dans leur projet de vie, leur réinsertion sociale et la préparation à la sortie.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du parcours de soins, notamment les structures ambulatoires et médico-sociales.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, aux réunions cliniques et aux projets institutionnels.
• Assurer la traçabilité des évaluations, des interventions et des transmissions dans le dossier patient informatisé.

PROFIL

• Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé.
• Une expérience ou un intérêt pour la psychiatrie adulte et la réhabilitation psychosociale est souhaité.
• Qualités relationnelles - Créativité, autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire sont attendues.

AUTRES INFORMATIONS - Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail - Tickets restaurant - uvre sociale : CGOS m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

Annonce n°371213 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - AIDE SOIGNANT SOCIO CAFET- POLE PSYCHIATRIE (H/F)-1042 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Assurer l'accueil des patients au sein de l'espace socio-cafétéria et veiller au respect du cadre de fonctionnement du lieu. Participer à l'accompagnement des patients dans un espace de socialisation favorisant les échanges, la participation aux activités et la restauration des capacités relationnelles. Contribuer à l'animation et à l'encadrement d'activités thérapeutiques ou occupationnelles adaptées (jeux, activités sociales, ateliers simples, activités collectives). Encourager la participation des patients aux activités proposées et soutenir leur implication dans la dynamique du groupe. Maintenir un cadre sécurisant et thérapeutique au sein de l'espace socio-cafétéria.

Annonce n°371269 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour-Nuit au sein du Service de Remplacement du Pôle Médecine péri-opératoire Anesthésie Réanimations F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant F/H à 100% de Jour-Nuit au sein du Service de Remplacement du Pôle Médecine Péri-Opératoire Anesthésie RéanimationS. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Remplacement du Pôle Médecine Péri-Opératoire Anesthésie RéanimationS comprend les services de : ·

Réanimation Médicale et Réanimation Chirurgicale (1er étage CUR) · Réanimation chirurgicale (CTCV) au 4ème étage du CCI · Réanimation CTCV au 3ème étage du CCI

Vos activités principales sont

Adapter les prestations de soins aux demandes et aux besoins du patient et de son entourage. Assurer et maintenir l'environnement du patient pour garantir le confort et la sécurité. Connaissances et rigueur dans le respect des règles d'hygiène lors de l'entretien quotidien et à la sortie des patients des chambres Dispenser les soins pré et post opératoires en tenant compte des protocoles spécifiques au service et en conformité avec le guide de l'hygiène. Informer la personne du déroulement et des caractéristiques des examens ou des soins mis en uvre durant son séjour, dans les limites de ses compétences Développer la collaboration infirmière / aide-soignant Réaliser les tâches administratives liées au mouvement des hospitalisés Assurer l'encadrement et le contrôle des personnels placés sous son autorité (stagiaires, nouveaux professionnels etc) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du diplôme d'état d'aide soignante (Décret du 31 août 2007) Expérience dans les différentes activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) Expérience et maîtrise des soins en réanimation recommandée Connaissances et aptitudes : Sens des responsabilités dans la limite de ses compétences Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Sens du travail en équipe : répartition des tâches, collaboration, entraide Accueil, écoute et accompagnement (diagnostic grave, séquelles lourdes, fin de vie, malades en état de mort encéphalique) Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet de Jour-Nuit, en CDD 3 Mois à compter du 1er décembre 2026, ou en mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7679). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 21/10/2026 inclus.

Annonce n°371281 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) JOUR – MAS (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Restaurer, maintenir et préserver la personne dans les actes de la vie quotidienne. Promouvoir le confort et l'hygiène auprès des résidents en collaboration avec l'équipe éducative et de bionettoyage Participer à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec le projet éducatif au travers du projet individuel. Participer et élaborer des actions à visée éducative, occupationnelle et relationnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371245 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE - CHARCOT - HDJ REPAIRE ET L'ESCALE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e psychologue en CDI à temps plein pour son Unité Charcot et ses HDJ Repaire et l'Escale relevant du Pôle BSM Mission générale du poste : - Concevoir, élaborer des méthodes d'évaluation, de prévention et de soins - Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle - Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités principales : Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique selon les orientations de l'unité fonctionnelle et les indications du médecin responsable Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage (groupe de parole, soutien psychologique, animation d'ateliers, réunion soignant-soigné, etc) Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées) Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues · Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances : Connaissances approfondies en psychopathologie Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs et/ou aux thérapies cognitives et comportementales o Connaissance des pratiques TCC, de remédiation cognitive, d'ETP, o Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques notamment de groupes d'entraînements aux habiletés sociales o Connaissance et pratique de la téléconsultation Savoir être : Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, les propositions d'ateliers et d'activités nouvelles (en particulier pour les hôpitaux de jour dont l'un s'oriente actuellement vers les pathologies émergentes) dans le respect du projet de pôle et du service o Capacité d'implication dans les réunions d'équipe et institutionnelles Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec les psychiatres et les cadres de santé des trois unités. Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités o Faire preuve de dynamisme et de créativité et d'adaptabilité aux divers lieux d'activité et aux nécessités de déplacement Savoir-faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail, Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel et accompagner de manière dynamique les changements d'orientation des hôpitaux de jour Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM) Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Pouvoir mettre en place de nouveaux outils diagnostiques et thérapeutiques en lien avec les indications du médecin responsable et le binôme d'encadrement de l'unité Spécificités du poste Poste à temps plein Horaires de travail : à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement Trois demi-journées par semaine en unité d'admission (Charcot), 7 demi-journées par semaine sur les Hôpitaux de jour En fonction du projet de pôle possibilité d'intervention dans les autres unités fonctionnelles du pôle Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/223346?idt=159

Annonce n°371270 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT HDJ ONCO-HEMATO - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service d'HDJ onco-hémato au sein du pôle cancer et maladies du sang. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/223274?idt=159

Annonce n°371206 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Site d'affectation

Saint Symphorien sur Coise Poste à pourvoir au 04/01/2027 Poste à 60% de temps de travail

L'établissement s'inscrit dans une dynamique institutionnelle : - Un projet d'établissement 2025-2030 (avec un volet psychologique) établi à partir d'un projet médical de territoire, - Le projet de reconstruction du site de Saint Symphorien sur Coise et le projet de restructuration du site de Saint Laurent de Chamousset - L'implication de l'établissement dans les projets de filières gériatriques sur le territoire.

Conditions de recrutement Poste à pourvoir au 4 janvier 2027 CDD de 12 mois avec période d'essai pouvant évoluer sur un contrat à durée indéterminée Rémunération en fonction de l'expérience du candidat - grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Temps de travail à 60% (3 journées ou 6 demi-journées) avec exercice sur 2 secteurs : sanitaire (SMR/médecine) et médico-social (EHPAD) Forfait cadre (11 RTT) Les temps de présence seront définis avec le candidat / la candidate retenu(e)

Missions principales La prise en charge des usagers est réalisée sous la responsabilité médicale des médecins intervenants au sein des services et en collaboration interprofessionnelle

Auprès des usagers (patients et résidents) : - Recueillir, analyser les besoins de la personne accueillie et/ou selon le questionnement des équipes, étudier et analyser les besoins en intervention psychologique. - Evaluer les fonctions cognitives (MMS, NPI), aide au diagnostic des usagers - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un bilan. - Assurer le déroulement des séances en psychothérapie individuelle. - Proposer des groupes à médiation thérapeutique - Collaborer avec les partenaires extérieurs : (CMP / équipes mobiles) - Assurer la traçabilité des suivis assurés et la cotation PMSI en secteur sanitaire

Auprès des familles Entretien auprès des familles des usagers Echanges avec les tuteurs

Auprès des équipes - À la suite de la réalisation des bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne. - Participer aux projets d'accompagnement personnalisés et aux réunions d'équipe. - Participer aux relèves pluridisciplinaires hebdomadaires

Participation institutionnelle - Comité de pilotage bientraitance - Groupes de travail - Temps de supervision proposées aux psychologues de l'établissement

Profil recherché - Master 2 de psychologie clinique - Expérience en secteur hospitalier appréciée : rééducation - gériatrie - Qualités professionnelles requises Capacités de travail en équipe, qualités relationnelles, adaptation, rigueur. Capacité d'initiatives, autonomie dans son travail, Favoriser la complémentarité de l'équipe Connaissances et expériences confirmées en psychologie, psychopathologie et en psychiatrie. - Compétences attendues Connaissances théoriques sur les violences Sensibilisation à l'usage des échelles d'évaluation du risque de passage à l'acte violent Connaissance MMS/MPIES - Savoir être Ecoute et empathie, Qualités pédagogiques (partage et transmission du savoir, capacités de synthèse, d'intelligibilité permettant d'intervenir en soutien auprès des professionnels)

Renseignements et candidatures Fanny SCHMIDT - directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports fanny.schmidt@chmdl.fr Secrétariat de direction : 04.28.23.18.20 Merci de prendre contact avec la Directrice adjointe Mme SCHMIDT Fanny

Annonce n°371205 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AS/AMP EHPAD LONGJUMEAU (EHPAD LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ESSONNIEN DU GRAND AGE et du handicap (SEGAH) Recherche pour L'Ehpad de LONGJUMEAU des aides- soignants-es ou aides-médicaux psychologique (AMP) - accompagnant éducatif et social (AES) 74 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

Doté d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places

Savoirs faire et savoir être requis

Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination

Nursing Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe Apprécier le relationnel avec la personne âgée dépendante

Travail en 11h00 - FORMATION REQUISE Diplôme d'État d'aide soignant ou d'aide médico-social ou accompagnant éducatif et sociale exigé Candidature à envoyer à Madame SIMONARD Stéphanie cds.longjumeau@ehpad91.fr

Annonce n°371186 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Aide-soignant (H/F) Médecine (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Un établissement à taille humaine, au cur d'un territoire privilégié. Implanté à Rumilly, en Haute-Savoie, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante bénéficie d'un environnement exceptionnel, entre les montagnes des Alpes et le lac d'Annecy. À proximité d'Annecy et de nombreux sites emblématiques de la région, Rumilly offre un cadre de vie particulièrement agréable, conjuguant le charme et la convivialité d'une ville à taille humaine avec le dynamisme d'un territoire riche en activités et en services. Ski, randonnée, sports nautiques, culture, théâtre, patrimoine toutes les envies trouvent leur place, été comme hiver. Un collectif engagé au service des patients. Avec près de 500 professionnels, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est le deuxième employeur de la ville de Rumilly et un acteur majeur de son territoire. Notre établissement repose sur une conviction forte : la qualité du service rendu aux patients passe aussi par la qualité de vie au travail de celles et ceux qui les accompagnent au quotidien. Le respect, la reconnaissance et l'écoute des professionnels constituent ainsi des priorités de notre politique managériale. Au quotidien, nos équipes partagent les mêmes valeurs : l'esprit d'équipe, l'entraide, la proximité et l'engagement collectif. Rejoindre le Centre Hospitalier Gabriel Déplante, c'est intégrer un établissement à dimension humaine, où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un projet collectif au service de la population.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service qualité est composé d'une Directrice qualité et d'un responsable qualité. Ils ont pour mission de recueillir et exploiter les informations terrain et mettre en oeuvre des actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.

COMPETENCES/ SAVOIR

Accompagner la préparation de la démarche de certification du secteur sanitaire Assurer la veille réglementaire, la formation/sensibilisation et l'accompagnement des équipes dans le domaine de l'identitovigilance Accompagner les démarches projets de l'établissement dans le respect des bonnes pratiques Assurer la gestion documentaire

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Savoirs Débutant accepté détenant un diplôme ou une formation qualité Animation de groupe Conduite de projet Maitrise de logiciel qualité Pédagogie Référentiel qualité Statistiques

Savoir faire Analyser et optimiser un/des processus Argumenter, influencer et convaincre dans son domaine de compétence Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires /consignes Evaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/ norme/ règle, consigne Rédiger des information relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Utiliser les logiciels métier Utiliser les outils bureautique

Savoir être Capacité d'adaptation Sens du travail en équipe capacité de commmunication avec des interlocuteurs variés Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°371243 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Profil recherché :

Diplôme d'orthophoniste Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223325?idt=159

Annonce n°371266 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Gestionnaire en charge des rendez-vous médicaux pôle handicap (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.

Votre mission en tant que gestionnaire en charge des rdv médicaux

Au sein du pôle handicap, vous accompagnez des adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une de parcours de soins répondant aux besoins des personnes accueillies.

Votre rôle consiste à

- Organiser et planifier et accompagner les personnes accueillies lors des RDV médicaux et en assurer le suivi. - Accueillir, transporter individuellement ou collectivement les personnes accueillies. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'IDE. - Etablir une coordination entre les équipes médicales et éducatives du pôle handicap, les professionnels de santé extérieurs au CHM. - Réagir aux différentes situations afin de toujours laisser les personnes en sécurité. - Rendre compte de toutes anomalies pouvant survenir dans l'accomplissement de son service.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Vous vous reconnaissez si :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social ou une experience en lien avec les missions. - Vous détenez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite d'un véhicule - Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) - Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre - Vous aimez travailler en équipe et partager les informations - Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

• Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. - Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. - Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelable sur le pôle handicap. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30 (avec une flexibilité attendue en raison des RDV médicaux programmés). Le permis B est indispensable. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°371279 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Revel)

• Haute-Garonne (31)
• Revel
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants : - Le bâtiment Hôpital : SMR - Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD - La Résidence de l'Etoile : EHPAD - Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD - L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Des consultations avancées de spécialités dispensées par des praticiens du C.H.I.C. Castres-Mazamet (cardiologie, ophtalmologie, dermatologie, obstétrique/gynécologie, rhumatologie) sont organisées. Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/. CDD Temps complet

Activités

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Accueil, encadrement des stagiaires

Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Connaissances requises : Approche médico-légale Bilans psychologiques Communication/relations interpersonnelles Éthique et déontologies professionnelles Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychologie clinique et psychopathologie

Qualités professionnelles requises :

Capacités d'écoute Empathie Adaptabilité Sens de l'organisation : rigueur, méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Sens de l'éthique

Rémunération

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Avantages Restaurant du personnel Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion Mme GUERRERO-FERNANDEZ

Annonce n°371272 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Val de Boutonne » à Saint Jean d'Angély : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort aux résidents (changes, toilettes, etc.) en obtenant leur consentement et en veillant à leur sécurité et confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE. Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des équipements spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne. Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie, et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques en prise en charge de personnes en perte d'autonomie et avec des troubles cognitifs potentiels. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychologique. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371283 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant(e) petite enfance (h/f) à la crèche, à temps complet. CDD jusqu'au 31/10/26 Mission générale du poste : Sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la puéricultrice directrice et de la puéricultrice adjointe, elle accueille et prends soin de chaque enfant. Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants. Ses actions s'inscriront dans de projet de la crèche. Activités principales: Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés . Elle assure des soins de maternage et d'hygiène à la demande. Propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles. Entretient un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable. Elle réalise l'entretien des jouets et de la literie des enfants toutes les semaines. Elle doit organiser en équipe pluridisciplinaire son travail auprès de l'enfant en référence au projet de la crèche. . Dans sa relation avec les parents, elle donne des informations sur la journée de l'enfant. Elle ne juge pas mais a une attitude d'écoute. Elle effectue le lavage, l'essuyage et le rangement de la vaisselle du repas et des goûters. Elle cherche à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats ). Elle participe à la vie de la crèche par son travail, sa créativité, ses initiatives, son aide . L'aide auxiliaire de puériculture respecte le règlement de la crèche, fait preuve d'esprit d'équipe, de loyauté et de disponibilité . Profil recherché :

Diplômes requis

expérience dans le secteur de la petite enfance. Titulaire d'un CAP Petite Enfance. Compétences nécessaires : Savoir: lire le projet de la crèche. organisation et méthodologie du travail de nettoyage des jouets et des lits. Réaliser des changes d'enfants et autres soins d'hygiène ou de confort en technique. Respecter les protocoles de nettoyage et d'entretien mis en place à la crèche. Savoir être: discret organisé méthodique rigoureux soigné esprit d'équipe patient à l'écoute de l'enfant et des conseils de ses collègues. Respecter le secret professionnel. Savoir faire: respecter les consignes écrites suivre le planning de travail s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités exécuter rapidement et minutieusement les tâches travailler seule ou en équipe. Travailler en présence des enfants en préservant leur confort, leur sécurité. Spécificités du poste : horaires variables s'échelonnant de 6h15 19h30 sur différentes sections. Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus; toutes catégories professionnelles confondues. CDD jusqu'au 31/10/26 Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/223250?idt=159

Annonce n°371191 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ERGOTHERAPEUTE», un poste dans ce grade sont à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle PARIS 11 de Psychiatrie adulte.

Définition du poste Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale, personne pouvant présenter ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation ou en CATTP, en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale.

Compétences et connaissances requises Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Adhésion au projet de pôle.

Qualités requises Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail Lieu

unités d'hospitalisation sur les Hôpitaux de St-Maurice et CATTP dans le 11ème arrondissement de Paris. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 7h40/jour, entre 9h et 17h. Poste à 100% M. Stéphane MOUSSIN, cadre coordonnateur de pôle par intérim : recrutement.paris11@hpevm.fr

Annonce n°371291 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé