Emploi Paramédical

08/09/2026 - Ergothérapeute à temps plein 100% - CURE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Ergothérapeute à temps plein 100% est à pourvoir au sein du service CURE.

Missions

Participer à l'écriture, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet du Centre Support. Prendre en charge le patient selon son champ de compétence et l'organisation des soins du dispositif de remédiation cognitive, notamment les programmes MCT, RECOS, GMT. Développer l'évaluation en milieu écologique à l'aide d'outils spécifiques (test des errances multiples, ProfinTeg...). Collaborer à l'accompagnement des patients : préparation du relais et suivi de la réinsertion. Mettre en uvre des programmes et outils ergothérapeutiques et faire évoluer les accompagnements proposés. Coordonner, en tant que référent, les accompagnements avec les professionnels de l'équipe dédiée de remédiation cognitive. Assurer des transmissions de qualité avec les équipes soignantes du Pôle du Grand Nancy et le coordinateur du parcours du patient, pour un projet de soins cohérent. Accroître l'autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients : prévention des aggravations, développement des capacités d'adaptation ou de compensation, expression des conflits internes, maintien et restauration des capacités de relation, de création, de l'identité personnelle et du rôle social. Evaluer, au moins partiellement, les difficultés relationnelles et l'autonomie du patient.

Organiser des activités sur le lieu de soin et à domicile, en accompagnant la mise en place de stratégies dans le quotidien de la personne. Apporter son analyse en réunion clinique et lors des synthèses. Tenir à jour le dossier de soins (observations, PMSI). Participer à la gestion équilibrée des ressources allouées au secteur (budget, commandes, entretien du matériel). Se former aux évolutions de la profession et aux outils spécifiques de remédiation cognitive. Proposer et promouvoir les soins orientés rétablissement. Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Participer aux actions de recherche. Travailler en lien avec les Centres de proximité du territoire. Participer à la formation et à l'information des professionnels soignants et partenaires. Participer à une mission de transversalité sur le territoire du CPN. Travailler en collaboration, en réseau puis en partenariat avec les partenaires extérieurs nécessaires (MDPH, Espoir 54, Réseau STAN, etc.). Participer à la saisie des indicateurs d'activité (Réhabase...). Compétences:

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et les relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance... Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients. Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique. Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques. Être capable de prendre des responsabilités et des initiatives. Savoir remettre en question ses pratiques et respecter les décisions prises en équipe. Maîtriser l'outil informatique. Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites, dans un souci de sécurité. Être animé(e) d'un esprit d'équipe, être force de proposition et d'innovation. Être attentif(ve), à l'écoute, disponible et diplomate, en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, au sein de l'équipe et avec les partenaires. Maîtriser les outils d'évaluation en ergothérapie utilisés au sein de l'équipe : MOH, OSA, ELADEB, AERS. Maîtriser les techniques de remédiation cognitive, dont le Goal Management Training (GMT). Conditions particulières d"exercice :

Un esprit de solidarité et de coopération avec l'ensemble des services du département est attendu. À ce titre, des remplacements ponctuels pourront être demandés afin de faire face aux besoins liés à l'absentéisme ou aux nécessités de service. Dans un contexte d'évolution continue des projets du pôle et du service, il est attendu du professionnel une participation active aux démarches engagées ainsi qu'une capacité d'adaptation aux changements organisationnels et aux nouvelles missions. La détention du permis de conduire est requise pour l'exercice de certaines missions et déplacements professionnels. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante: secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 18/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°368893 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue à temps plein 100% - Maison de la Résilience (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Psychologue à temps plein 100% est à pourvoir au sein de la Maison de la Résilience.

Présentation des services

La maison de la Résilience La maison de la Résilience est située à l'Hôpital Central du CHRU de NANCY. Il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles. La mission de la Maison de la résilience est de prendre en charge toute victime de violences sexuelles quel que soit l'âge (incestes, viols, agressions, maltraitances sexuelles...) qui souffrent de troubles post traumatiques actifs avec répercussion au quotidien, souhaitant être accompagnées. La Maison de la Résilience est un centre d'expertise diagnostique, de thérapeutiques intensives et innovantes, de recherche, des troubles post traumatiques sévères. Les missions sont de : Prévenir : actions de prévention primaire, secondaire, tertiaire Diagnostiquer : création d'un centre d'expertise des troubles post traumatiques complexes Traiter : centre de prise en charge intensif, gradué et innovant (Consultations, HDJ) Former les différents acteurs du sanitaire, médico-social, social, éducatif, judiciaire Accompagner les professionnels et superviser L'offre de soin comprendra des interventions individuelles et de groupes avec une gradation des soins pouvant aller jusqu'à une prise en charge de journée. Le public cible comprend enfants, adolescents, adultes.

Le Centre de psychotraumatisme de Lorraine Sud (CPT) Le CPT est une antenne du Centre Régional de Psychotraumatisme (CRP) de Strasbourg.

Ses missions sont

-Assurer des soins de recours pour tous types de psychotraumatisme -Animer le travail en réseau des acteurs de soins du psychotraumatisme -Former et superviser les équipes

La CUMP 54 Les missions de la CUMP sont d'assurer la prise en charge médico-psychologique immédiate et post-immédiate des victimes de catastrophe ou d'évènements impliquant un grand nombre de victimes et susceptible d'entrainer d'importantes répercussions psychologiques en raison de leur nature. Missions spécifiques:

1. Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive, diagnostique et thérapeutique : Prises en charge individuelles psychothérapeutiques et de soutien dans le cadre d'une consultation du psycho traumatisme selon le cadre de prise en soin défini au sein de la maison de la résilience Participation à des gradations de soins dans le cadre d'interventions pluridisciplinaires

Prise en charge des patients en groupes, animés seul ou en binôme avec les différents professionnels de l'équipe, médiés par des supports spécifiques (psychoéducation, éducation thérapeutique, script traumatique, ) 2. Bilans psychologiques avec tous les outils nécessaires (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution) 3. Participation à la mission de programmation : Favoriser la programmation des prises en charge, des activités et des soins afin d'assurer la cohérence du parcours patient en fonction de son programme individualisé de soins et du cadre institutionnel de prise en charge

Garantir le respect des différentes modalités de soins proposés et coordonner avec pertinence et optimisation les différentes interventions.

4. Participation aux réunions cliniques, temps organisationnel et temps d'échange avec l'équipe 5. Respecter et décliner ses interventions en lien avec la programmation des soins du service 6. Participer aux missions CUMP 7. Activité de formation 8. Activité de création de réseau partenarial 9. Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues. 10. Renseignement au quotidien du dossier patient informatisé et rédaction de compte-rendu pour chaque intervention 11. Création de compte rendus systématiques et Saisie de l'activité (RIMP) Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation

Expériences

-Expérience clinique en matière de prises en charge psychothérapeutiques du psychotraumatisme -Maîtrise d'outils psychothérapeutiques pour intégrer le psychotraumatisme -Maîtrise des outils de régulation émotionnelle -Expérience du travail en groupe de psychoéducation et de thérapie -Expérience dans des activités d'enseignement et de formations diverses -Sens du travail en équipe : animation et coordination -Capacités d'adaptation à des situations et des prises en charge de natures diverses

Compétences, qualités requises et spécificités:

-Être titulaire d'un Master 2 de psychologue clinicien -Avoir des connaissances approfondies en psychopathologie -Avoir des connaissances spécialisées en psychotraumatologie : trauma simple, trauma complexe et troubles dissociatifs -Posséder des compétences en psychothérapie du traumatisme : EMDR, TCC, IMO, hypnose et thérapies brèves, ICV, TCD, ou souhaitant s'y former -Maitriser des outils de régulation des émotions -Avoir des connaissances institutionnelles assurant la qualité d'un travail pluridisciplinaire -Respecter l'organisation du travail et de soins programmés, être motivé par une prise en charge innovante et intensive -Être en capacité d'utiliser les outils du CHU et du CPN (suite à formation) -Mettre en uvre le projet de prise en charge adapté à la problématique de la personne -Avoir le sens du travail en équipe : animation, coordination et respect de la multidisciplinarité -Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet évolutive -Avoir une justesse du positionnement professionnel -Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité -Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilités -Faire preuve de rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en uvre des missions confiées -Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs professionnelles : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion -Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle -Être en capacité à se remettre en question et à évoluer -Faire preuve de créativité et adaptabilité -Posséder le permis de conduire

Les relations professionnelles du psychologue clinicien se font avec : -le médecin responsable de service pour l'élaboration des projets d'évaluation et de soins -les médecins des unités pour la réflexion et l'élaboration des projets thérapeutiques -les collègues psychologues -les équipes soignantes et les cadres de santé pour la mise en uvre des soins et la supervision des pratiques -les réseaux médicosociaux -les groupes de pairs pour les analyses de pratique Savoir-faire : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes -Mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients -Organiser/Animer les activités pour les patients -Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports -Formaliser et transmettre son savoir professionnel : dispenser et partager les connaissances issues d'autres théories et empiriques Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 30/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°368892 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste

En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE TEMPS PARTIEL (0.30%) (SESSAD ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE :

Un(e) Psychologue Affecté(e) au S.E.S.S.A.D. Arras Com l'Atrébate CDD temps partiel 30% - 4 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le S.E.S.S.A.D. Com l'Atrébate Antenne d'Arras est un service de proximité dont la vocation est d'investir tous les lieux de vie de l'enfant, dans un temps défini, sans se substituer aux acteurs en place, avec le souci de proposer un accompagnement en faveur de l'inclusion scolaire et sociale.

Votre objectif

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Vos principales missions

- Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille - Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique - Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager - Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques - Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche.

Pré requis

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité

Conditions d'emploi

Forfait jour - 19 RTT 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368891 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients. Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives. Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs. Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé. Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne. Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle. Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368852 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - THERAPEUTE FAMILIAL - BETHUNE/ LONGUENESSE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : 1 PSYCHOLOGUE THERAPEUTE FAMILIAL (H/F) - TEMPS NON COMPLET (0.50) 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Artois Béthune 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Audomarois- Longuenesse Poste à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue thérapeute familial aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services, en fonction de quotités de temps de travail. LES MAISONS DE LA PARENTALITÉ ET DES FAMILLES Intégrant l'axe Soutien à la Parentalité du Pôle SPID, les Maisons de la Parentalité et des Familles, au nombre de 6, sont aujourd'hui implantées sur l'ensemble du territoire départemental, et notamment sur les territoires d'Arras - Lens/Liévin St Omer Béthune St Pol sur Ternoise - Hénin/Carvin (Site de Libercourt et de Montigny). Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations qui y sont proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familiale, accès au droit, actions de prévention et de soutien à la parentalité) constituent autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'établissement peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille. Compte tenu de ses prestations et activités diversifiées les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires comprenant notamment des intervenants en espace de rencontre, des médiateurs familiaux, des juristes, des thérapeutes. Description du Poste à pourvoir : Pré requis : avoir suivi un processus de formation en thérapie familiale systémique Le psychologue thérapeute familial est rattaché au Pôle de Psychologie clinique Sa mission principale est d'assurer la prise en charge des thérapies familiales et de couples seuls et en co-thérapie. Les demandes de suivi en thérapie familiale peuvent être orientées par les partenaires de l'EPDEF ou faire suite à des sollicitations spontanées des usagers. Le psychologue thérapeute familial organise un cadre thérapeutique singulier ajusté à la problématique des usagers. Le psychologue contribue aux échanges avec les partenaires concernant la sensibilisation à la thérapie familiale. Cette sensibilisation à la thérapie familiale a pour but d'assurer le développement de la prestation auprès des partenaires et de garantir la bonne orientation des familles vers cette dernière. La participation aux instances partenariales nécessitera une coordination entre le/la thérapeute et le responsable de service. Il/Elle participe aux réunions interdisciplinaires Il/Elle participe aux réunions d'intervision avec les autres psychothérapeutes familiaux du PPC. Qualités attendues :

Observation, analyse, organisation, autonomie, capacités à se distancier Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Profil du candidat :

DESS, master II de psychologie (exigé) Processus de formation en thérapie familial systémique ou en thérapie familiale psychanalytique (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV et Lettre de Motivation) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368910 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
• Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS - Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ». Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

• Pôle Santé Publique et Prévention * Auprès des femmes victimes : - Accueil ; - Ecoute ; - Repérage de situations complexes.
• Au sein de l'équipe : - Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ; - Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ; - Participation aux transmissions orales.
• Auprès de l'institution : - Travail en lien avec le réseau ville, les associations ; - Implication dans la mise en uvre du projet.
• Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent * Auprès des adolescents : - Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ; - Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ; - Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
• Au sein de l'équipe : - Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ; - Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Auprès de l'institution : - Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ; - Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE - DESS ou Master 2 de psychologie ; - Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES - Aisance relationnelle, écoute, empathie ; - Sens du travail en équipe et adaptabilité ; - Esprit d'initiative ; - Autonomie ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ; - Neutralité ; - Sens de l'organisation ; - Capacité d'animation de groupe ; - Savoir transmettre ses connaissances ; - Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir. LIAISON HIERARCHIQUE - Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES - Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ; - Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ; - Référent maison des femmes ; - Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ; - Cadres de santé de chaque unité ; - Equipe pluri professionnelle ; - Travail en collaboration avec les autres psychologues. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à :

Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines recrutement@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°368902 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités (niveau maîrisé) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé cardiologie/néphrologie Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h en poste de nuit Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie Les risques liés aux horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Savoir-Faire (maîtrisé) Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368880 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant(e) 50% consultations externes 50% CPP (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un (e) aide-soignant(e) disponible de suite pour un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois (remplacement), à temps plein 100% (50% aux consultations externes + 50% au CPP).

*Missions au CPP

Installer des patients pour l'angiologue et réalisation des PAS (Pression artérielle systolique) Commander et servir le repas lors d'une hospitalisation Prise de paramètres vitaux des patients hospitalisés Gestion du linge (propre/sale) Entretien de la chambre d'hospitalisation Vérification des dates de péremption et entretien des salles, ainsi que le changement des DASRI4 tous les 15 jours Gestion des stocks/commandes Entretien et Logistique des instruments stériles

Préparation des salles de consultation Gestion des produits détergents et désinfectants

• Missions aux consultations externes : Assurer les consultations de stomatologie, néphrologie et urologie Préparer certaines salles de consultation et les entretenir Entretien des fibroscopes en urologie et ORL Gestion des produits détergents et désinfectants Assurer les biopsies de prostate avec l'urologue, ainsi que la gestion du matériel Administratif . gestion des ordonnances des Médecins, des dossiers UCAG Monter le matériel revenu de la stérilisation au service ainsi que les chiffonnettes lavables Madame DEBIANE

Annonce n°368861 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - THERAPEUTE FAMILIAL - ARRAS / ST POL SUR TERNOISE (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : 1 PSYCHOLOGUE THERAPEUTE FAMILIAL (H/F) - TEMPS NON COMPLET (0.50) 0.25 ETP : Maison de la parentalité de l'Arrageois Arras 0.25 ETP : Maison des familles du Ternois St Pol sur Ternoise Poste à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue thérapeute familial aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services, en fonction de quotités de temps de travail. LES MAISONS DE LA PARENTALITÉ ET DES FAMILLES Intégrant l'axe Soutien à la Parentalité du Pôle SPID, les Maisons de la Parentalité et des Familles, au nombre de 6, sont aujourd'hui implantées sur l'ensemble du territoire départemental, et notamment sur les territoires d'Arras - Lens/Liévin St Omer Béthune St Pol sur Ternoise - Hénin/Carvin (Site de Libercourt et de Montigny). Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations qui y sont proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familiale, accès au droit, actions de prévention et de soutien à la parentalité) constituent autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'établissement peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille. Compte tenu de ses prestations et activités diversifiées les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires comprenant notamment des intervenants en espace de rencontre, des médiateurs familiaux, des juristes, des thérapeutes. Description du Poste à pourvoir : Pré requis : avoir suivi un processus de formation en thérapie familiale systémique Le psychologue thérapeute familial est rattaché au Pôle de Psychologie clinique Sa mission principale est d'assurer la prise en charge des thérapies familiales et de couples seuls et en co-thérapie. Les demandes de suivi en thérapie familiale peuvent être orientées par les partenaires de l'EPDEF ou faire suite à des sollicitations spontanées des usagers. Le psychologue thérapeute familial organise un cadre thérapeutique singulier ajusté à la problématique des usagers. Le psychologue contribue aux échanges avec les partenaires concernant la sensibilisation à la thérapie familiale. Cette sensibilisation à la thérapie familiale a pour but d'assurer le développement de la prestation auprès des partenaires et de garantir la bonne orientation des familles vers cette dernière. La participation aux instances partenariales nécessitera une coordination entre le/la thérapeute et le responsable de service. Il/Elle participe aux réunions interdisciplinaires Il/Elle participe aux réunions d'intervision avec les autres psychothérapeutes familiaux du PPC. Qualités attendues :

Observation, analyse, organisation, autonomie, capacités à se distancier Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Profil du candidat :

DESS, master II de psychologie (exigé) Processus de formation en thérapie familial systémique ou en thérapie familiale psychanalytique (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV et Lettre de Motivation) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368907 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) - Temps plein 100% - CMP Adultes G01 - Hôpital Sainte-Musse - Toulon (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de psychologue clinicien(ne) à temps plein est susceptible d'être vacant, au sein du service CMP Adultes - G01, de l'Hôpital Sainte Musse situé à Toulon. Positionnement hiérarchique et fonctionnel · Sous l'autorité de la direction des ressources humaines. ·

Collaboration avec le médecin chef de pôle, le psychiatre référent de la structure et l'équipe pluridisciplinaire. Missions principales Le/la psychologue clinicien(ne) du CMP adultes conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de coordination à travers des démarches psychologiques à visée psychothérapeutique, auprès d'adultes souffrant de troubles psychiatriques et psychiques mais aussi parfois avec des actions menées auprès de leur entourage. ACTIVITÉS ET TÂCHES * Activités cliniques (Temps de clinique directe) :

· Entretiens cliniques

Accueil, évaluation et élaboration d'une hypothèse diagnostic qui sera partagée avec les médecins et revue durant la semaine lors de la réunion pluridisciplinaire, puis évocation des possibilités de projet thérapeutique. · Prises en charge thérapeutiques : Essentiellement des psychothérapies individuelles, ou des accompagnements de soutien. · Animation de groupes : Information à la maladie, psychoéducation, ateliers de métacognition, et de restructuration cognitive, affirmation de soi, résolution de problèmes et mindfulness... · Bilans psychologiques : La passation de tests cliniques ou psychométriques est un plus indéniable. · Accompagnement de l'entourage : Entretiens ou groupe d'information à la pathologie ou de soutien avec la famille et les aidants. * Activités institutionnelles et de coordination :

· Réunions d'équipe

Participation active aux synthèses cliniques hebdomadaires du CMP. · Travail en réseau : Liaison avec les partenaires extérieurs : Secteurs médico-sociaux, les libéraux pour les réorientations ou continuité des soins en dehors de l'action du CMP, les hôpitaux de jour, associations

• Activités de recherche et d'actualisation des connaissances (F.I.R. / Temps de Formation)

· Recherche et formation

Actualisation des connaissances cliniques et théoriques. · Encadrement : Accueil et supervision des stagiaires psychologues.

• Savoir-faire : · Évaluer la nature et la gravité de la détresse psychique ou de la pathologie psychiatrique. · Choisir et mettre en uvre une méthode d'intervention thérapeutique adaptée en fonction du patient et de la pathologie (majoritairement schizophrènes et bipolaires). · Animer un groupe de patients présentant des troubles psychiatriques divers. · Rendre compte à l'équipe de l'évolution clinique des patients.
• Savoir-être : · Capacités d'écoute empathique, de neutralité, d'inventivité et de bienveillance. Stimuler sans épuiser. · Aptitude rigoureuse au travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychiatres, internes, assistantes sociales et secrétaire). · Respect strict du Code de déontologie des psychologues et du secret professionnel. · Partager l'information avec l'équipe pour une bonne compliance aux soins et un suivi dans la continuité.
• Profil recherché · Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie ou DESS · Enregistrement au répertoire RPPS obligatoire · L'orientation thérapeutique préférentiellement recherchée mais pas obligatoire : TCC. * CONDITIONS DE TRAVAIL

·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

·

Temps de travail au forfait (horaires

base de 7H48/jour)

·

Quotité

temps plein

·

Prise de poste

dès que possible

Annonce n°368864 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368845 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Selon l'article 2 du décret 91-129 : Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole). - Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle. - Prévention risque suicidaire - Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail - Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique). - Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. - Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel. - Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

Missions spécifiques

En lien avec la DRH

· Apporte un appui technique aux autres préventeurs. · Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP).. · Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne. - Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME). - Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales. - Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail. - Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS - Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente... - Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...) - Médiation - Groupes de parole - Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ

· Diplômes requis : Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS. · Compétences : Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles. Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique). Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes. Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel. Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar). · Qualités : sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368843 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EN RHUMATOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de rhumatologie accueille 20 patients. il prend en charge les patients souffrant de maladies auto immunes et inflammatoire. Le service est organisé avec 4 binômes dans la journée (7h30) et 1 binôme pour la nuit. Il assure avec son binôme infirmier : la prise en charge du patient globale et personnalisé les soins d'hygiène, nutritionnels et éducatifs l'accompagnement du patient dans son projet de soins et sa gestion de la douleur la traçabilité de ses soins sa participation à la continuité des soins jour nuit Il s'inscrit dans la dynamique de l'équipe et de formation pour accompagner au mieux le patient dans son parcours de soins. contact : Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé 06 27 44 65 44 Profil recherché :

Professionnel motivée ayant le diplôme d'aide soignant européen. roulement en 7h30 matin ou soir 1 we sur 2. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/57469?idt=159

Annonce n°368890 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le Pôle Santé Mentale, à compter du 1er décembre 2026 pour un CDD de 6 mois, de jour à 100%. Missions du service : Le secteur de psychiatrie générale répond aux besoins de la population âgée de plus de 16 ans. Avec son dispositif, le secteur assure la continuité des soins : prévention, diagnostic, soins et réadaptation. Par le travail en réseau, il se coordonne avec les autres dispositifs de soins et de prévention ainsi qu'avec les structures sociales et médico-sociales. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'Ergothérapeute est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé des Ateliers de Médiation. Il intervient au regard du décret de compétences n°86-1195 du 21 novembre 1986 et sur prescription médicale. L'Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Il évalue les capacités, incapacités, et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes. Il crée, utilise et valide des méthodes d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de déficiences. Il élabore une démarche ergothérapique au travers des activités thérapeutiques. Il conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques. Il crée une relation de confiance avec le patient et son entourage. Il analyse et synthétise des informations sur la situation du patient ; il rédige et met à jour le dossier du patient en ergothérapie. Il éduque, conseille le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Il gère les commandes de matériel. Il enregistre des données relatives à l'activité. Il assure une expertise technique auprès des unités d'hospitalisation du pôle santé mentale, en collaboration avec les équipes paramédicales pour le matériel de soins à des fins d'adaptation, de confort du patient. Ref: jqh7hpbjxr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368889 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine nuit :

• CDD 1 mois temps plein 100% (remplacement d'une absence) , prise de poste immédiate

MISSIONS :

• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (soins d'hygiène et de confort...)
• Mesure des paramètres vitaux
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
• Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• Entretien du matériel de soins, suivi des péremptions
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Réassurance des patients au cours de la nuit, écoute active, soutien
• Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
• Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Utilisation des techniques gestes et postures / manutention »

Annonce n°368833 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET

Postes à pourvoir dès que possible Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale des Postes : Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue clinicien aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services et structures d'hébergement de l'Établissement, en fonction de quotités de temps de travail : Structures d'hébergement : 0,40 ETP : MEA Arras service Fratrie locaux à Arras 0,20 ETP : DAU MEA Arras locaux à Arras et Achicourt 0,10 ETP : DAU MEA Liévin locaux à Liévin et Aix-Noulette 0,50 ETP : service AFS locaux à Arras 0,60 ETP : DARF-DELTAA locaux à Saint-Nicolas 0,50 ETP : Carpe Diem locaux à Arras Services de milieu ouvert ou sans hébergement : 0,50 ETP : service DAF (secteur Artois-Ternois) locaux à Arras 0,50 ETP : service DAF (secteur CALL) locaux à Arras 0,50 ETP : service DAF (secteur Arras-CAHC) locaux à Arras 0,50 ETP : service AEMO petite enfance (0-6 ans) (secteurs Artois et Arras-CAHC) locaux à Arras

Pôle Petite Enfance

0,10 ETP : DAU MPE locaux à Dainville et Arras

Maisons de l'Enfance et de l'Adolescence

Hébergement d'enfants et d'adolescents de façon continue ou modulée (accueil continu, accueil d'urgence, accueil modulable, accueil 72 heures) dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces modes de prise en charge des jeunes et de leurs familles ont pour objet de répondre aux besoins de protection des enfants et de l'accueil d'urgence. Un accompagnement socio-éducatif y est réalisé. Dispositif d'Accompagnement Familial (DAF) : Le DAF met en uvre trois types de mesures de protection de l'enfant : des mesures d'AEMO et d'AED renforcées et le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF). Ces trois mesures ont pour objectif d'étayer, de manière hebdomadaire, les parents dans la prise en charge quotidienne de l'enfant dans le cadre d'interventions éducatives soutenues. Un travail en coordination avec les partenaires gravitant autour du mineur est mené afin de proposer des solutions les plus larges et adaptées possibles. Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) : Le service met en uvre des mesures d'AEMO et d'AED. Ces mesures s'adressent à tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile de leurs parents ou d'un tiers dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises. Elle s'adresse aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale soutenue auprès de la famille. Accueil de jour « CARPE DIEM : L'accueil de jour « CARPE DIEM » a pour mission de prendre en charge en journée, 8 enfants âgés de 6 ans à 17 ans, en mixité, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour lesquels un lieu d'accueil pérenne n'a pas été défini, afin de décharger les Maisons Département Solidarités des territoires arrageois, bassin minier et Artois, en 2 groupes : 6/12 ans et 13/17 ans. L'accueil de jour « CARPE DIEM » offre avant tout un accompagnement éducatif, est un lieu « sas » et un lieu tiers. Il se présente comme un espace où l'enfant va se poser, grâce à des activités ludiques et occupationnelles, supports facilitateurs pour entrer en relation avec l'enfant, qu'il s'agisse d'une interaction entre lui et l'adulte ou encore d'interactions entre pairs. Service DELTA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement) : Pour tout enfant accueilli au sein des services du Pôle HAF, permettre l'évaluation du lien d'attachement, des compétences parentales, des personnes ressources de l'environnement de l'enfant, dans la perspective d'un retour au domicile familial, d'une orientation vers une personne autre que ses parents, avec la libre adhésion de ces derniers. Description des Postes à pourvoir : En tant que psychologue vous aurez à assurer des missions d'évaluation, de prise en charge psycho-clinique individuelle et collective pour deux types d'interventions proposées par l'EPDEF. L'objectif de la fonction est de : Participer à l'élaboration du projet individualisé du jeune Assurer des missions d'évaluation du jeune, de sa famille et des liens entre eux Aider à la mise en paroles des difficultés individuelles et familiales Accompagner vers un projet de soin du jeune et de sa famille Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit public, sur postes pérennes. Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT Poste à temps complet et poste à temps non complet : Répartition de l'activité autour de deux modes d'interventions et de services. Profil du candidat : DESS, master II de psychologie (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée) Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser par mail à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°368905 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT - H/F - VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• Vacation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au coeur de la ville de Rueil-Malmaison. Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines : Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente, Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour. Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle.

Métiers recherchés

- AIDE-SOIGNANT - NUIT VACATAIRE DIPLOME AS

Horaires de travail :

Vacataire

exercice en 10H (21H00 - 7H00).

Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent. latifa.lenba@ch-rueil.fr

Annonce n°368835 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue clinicien.ne (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

• Ardèche (07)
• Bourg-Saint-Andeol
• CDD (Salarié)

Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) - Prise de poste : Le plus tôt possible - CDD de 6 mois renouvelable

Missions Générales Sous l'autorité de la Direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer les missions suivantes - Évaluations neuropsychologiques : Réalisation de bilans cognitifs (MMS, Test Dubois, Test Horloge) et aide au diagnostic des maladies neuro-évolutives. - Accompagnement thérapeutique : Suivi psychologique des résidents/patients et de leurs familles. - Soutien aux équipes : Échanges avec les soignants autour de situations de soins et participation aux réunions de synthèse. - Projets de vie : Évaluation des conséquences cognitives pour l'élaboration des plans d'aide et projets de vie personnalisés.

3. Activités par Secteur - EHPAD

Participation aux commissions d'admission et d'animation, et aux synthèses de coordination avec le médecin coordonnateur. - Secteur Sanitaire (Médecine/SMR/Soins Palliatifs) : Suivi psychologique, collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs (EMASP) et codage PMSI de l'activité. - Accueil de Jour : Bilans de pré-admission et de suivi, participation à la vie du service (repas thérapeutiques, animations). - Missions transversales : Animation du "café des aidants", formation interne (prévention du risque suicidaire) et encadrement de stagiaires.

4. Profil Recherché - Formation

Master 2 ou DESS de psychologie (spécialité neuropsychologie ou neuropsychologie du vieillissement vivement souhaitée). - Expérience : Pratique confirmée auprès des personnes âgées et des troubles cognitifs. - Qualités : Aptitude à l'échange, capacité à adapter sa pratique à des situations critiques, rigueur dans la traçabilité (DPI) et la rédaction de rapports.

5. Conditions du Poste - Type de contrat

Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois évolutif). - Temps de travail : 20% (7h/semaine) peut être augmenté en fonction des besoins de l'établissement - Rémunération : Grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise d'ancienneté à hauteur de 75%. - Lieux d'exercice : Sites de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers. Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : Madame Marine SUSINI - marine.susini@hi-bsav.fr

Annonce n°368834 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-soignant(e) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pool Court, Pôle Ressources de Soins, à compter du 2 novembre 2026, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, de jour à 100%. Missions du service : Les missions du pool Aide-soignant courte durée sont d'assurer le remplacement d'un(e) aide-soignant(e) en arrêt maladie ou sur un temps de formation, pour une durée inférieur à un mois. A ce titre, les agents affectés sur le pool courte durée, doivent être en capacité de : S'adapter rapidement dans tous les services, au regard de leur qualification professionnelle D'accueillir et de prendre soin des personnes de tous âges et présentant des pathologies très diversifiées. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Réaliser des soins préventifs, éducatifs et palliatifs en assurant la continuité des soins Exercer ses fonctions en prenant en compte les projets de service et les projets de soins Savoir accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans le service Savoir réaliser des soins d'hygiène et de confort aux personnes soignées L'aide-soignant est garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participe à la bonne gestion du dossier de soins. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368886 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) A TEMPS PLEIN à L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de Nanterre situé au 403 avenue de la république recherche pour son Unité de L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité du CASH de Nanterre intervient auprès de personnes en situation de grande précarité présentant des troubles psychiques, souvent éloignées du système de soins. Elle a pour missions principales : Aller vers les publics en situation d'exclusion Favoriser l'accès aux soins psychiatriques et somatiques

Soutenir les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire Participer à la continuité des parcours de soins

MISSIONS GENERALES :

3.1. Évaluation clinique

Réalisation d'entretiens cliniques sur les lieux de vie (rue, hébergement, structures sociales, etc.)

Évaluation psychologique et psychopathologique des personnes rencontrées

Contribution aux diagnostics en collaboration avec le psychiatre

3.2. Accompagnement thérapeutique

Mise en place de suivis psychologiques adaptés aux situations de précarité

Soutien à l'engagement dans les soins

Travail sur la relation, l'alliance thérapeutique et la continuité

3.3. Travail de liaison et de réseau

Collaboration étroite avec les partenaires (CHRS, maraudes, SIAO, hôpitaux, associations)

Participation aux réunions partenariales et synthèses cliniques Appui technique et clinique aux équipes de première ligne

3.4. Travail en équipe mobile

Participation aux maraudes et interventions extérieures

Élaboration collective des projets d'accompagnement Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires

3.5. Prévention et sensibilisation

Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation des partenaires

Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles

4. Activités spécifiques

Intervention hors les murs (travail de rue important)

Travail avec des publics présentant souvent : o troubles psychiatriques sévères conduites addictives problématiques sociales complexes

COMPÉTENCES REQUISES SAVOIRS

Connaissances en psychopathologie clinique

Connaissance des problématiques liées à la précarité et à l'exclusion Notions en addictologie appréciées

SAVOIR-FAIRE Conduite d'entretiens en contexte non institutionnel

Capacité d'évaluation clinique rapide Travail en réseau et en partenariat Rédaction de comptes rendus cliniques

SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation et de mobilité

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie et prise d'initiative Qualités relationnelles et d'écoute Capacité à travailler dans l'incertitude

PROFIL RECHERCHE

Diplôme : Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience souhaitée

o Psychiatrie adulte

Précarité / exclusion / travail social Travail hors les murs (souhaité mais non indispensable)

CONDITIONS D'EXERCICE

Travail en extérieur fréquent

Déplacements sur le territoire (permis B souhaité)

Horaires en journée, avec adaptabilité selon les besoins du terrain Participation aux réunions institutionnelles

ENJEUX DU POSTE

Aller vers des publics éloignés du soin

Favoriser l'accès et le maintien dans le parcours de soins S'inscrire dans une dynamique interinstitutionnelle forte

Participer à une clinique de terrain, souple et innovante Docteur Hocine BOUNAR, Chef de^pôle de santé mentale du CASH de Nanterre : hocine.bourre@ch-nanterre.fr Mme ERRIHANI, secrétariat du pôle de santé mentale : loubna.errihani@ch-nanterre.fr

Annonce n°368909 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide soignant de nuit (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT Pour son EHPAD « Le villâge des Aubépins » de Maromme CDD 1 mois remplacement agent en arrêt maladie

À pourvoir dès maintenant________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nous portons des valeurs fortes : Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions. Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement. Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance. ________________________________________ Le poste Afin de garantir des soins de qualité, un accompagnement respectueux et une présence sécurisante la nuit au sein de notre résidence Le Villâge des Aubépins, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), autonome, rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de nuit dans le cadre d'un remplacement. ________________________________________ Vos missions Vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents dans une démarche respectueuse, adaptée et bienveillante. Principales activités : Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la distribution des repas et aider à la prise alimentaire si nécessaire Procéder à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants Mesurer et contrôler les dispositifs médicaux et appareillages Transmettre les informations essentielles à l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et valeurs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Connaissances en gérontologie Maîtrise du logiciel de soins Écoute, amabilité, douceur avec les habitants et leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et remise en question Autonomie, organisation et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice Poste à temps complet Travail de nuit CDD 1 mois

Rémunération brute

à partir de 2 600

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Maromme ________________________________________ Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ; Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ; Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). Travail en tenue civile ________________________________________

Pour candidater

Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME 02 32 13 58 02 rh@traitdunionducailly.fr www.traitdunionducailly.fr Service RH

Annonce n°368903 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - UME - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Auxiliaire de puériculture (h/f) au sein de l´UME relevant au Pôle PUPEA. Mission générale du poste : L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. L'auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge des enfants accompagnants leur mère dans le cadre du séjour à l'hôpital. · Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe. Activités principales : Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Elle identifie les besoins des enfants et y répond. Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne · Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques. · Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant. Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Elle est en charge de l'entretien : · de l'environnement immédiat de la personne · du matériel de soins selon les protocoles institutionnels · du matériel non médical · Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks · Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère. · Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture · Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels · Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins · Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient · Elle collabore avec les partenaires extérieurs · Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Connaissances : Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psychopathologie Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement). Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'impliquer dans le projet de soins de l'unité Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient A le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir faire : Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient Savoir identifier les signes de détresse et de douleur Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Être capable de s'adapter aux contraintes du poste S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation S'investir dans les formations institutionnelles Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...). Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents · S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité · Être capable de gérer des situations aiguës · Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins · Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H50 heures de nuit · Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur · Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220795?idt=159

Annonce n°368898 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Auxiliaire puéricultrice (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes).

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 auxiliaire puéricultrice au sein du service maternité de Saint Jean de Maurienne. Remplacement de congé de maternité du 01/01/2027 au 15/05/2027. Missions :

• Accueil et accompagnement :

o Des parturientes en lien avec la sage-femme.

o Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation). o Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves.

• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né.
• Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère.
• Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né.
• Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.

Savoir-faire :

• Accueillir l'enfant, sa famille.
• Être attentif au lien mère-enfant.
• Préparer et donner les biberons/aider à la mise au sein.
• Donner les traitements en lien avec la prescription médicale du nouveau-né.
• Réaliser les soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.
• Surveiller l'état clinique et le comportement d'un enfant et signaler ses modifications au pédiatre, aux sage-femmes, aux parents.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez).

Avoir-être :

• Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Artisan d'une bonne ambiance
• Comportement respectueux vis-à-vis des patientes et de l'équipe
• Disponibilité et bienveillance
• Esprit d'initiative
• Gestion du stress
• Maîtrise de soi
• Patience et calme
• Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs
• Respect du secret professionnel
• Savoir être à l'écoute et pédagogue
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe

Temps de travail 35 heures par semaine Diplôme d'auxiliaire puéricultrice exigé Rémunération statutaire

Annonce n°344357 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le Pôle Santé Mentale, à compter du 1er janvier 2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le secteur de psychiatrie générale répond aux besoins de la population âgée de plus de 16 ans. Avec son dispositif, le secteur assure la continuité des soins : prévention, diagnostic, soins et réadaptation. Par le travail en réseau, il se coordonne avec les autres dispositifs de soins et de prévention ainsi qu'avec les structures sociales et médico-sociales. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'Ergothérapeute est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé des Ateliers de Médiation. Il intervient au regard du décret de compétences n°86-1195 du 21 novembre 1986 et sur prescription médicale. L'Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Il évalue les capacités, incapacités, et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes. Il crée, utilise et valide des méthodes d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de déficiences. Il élabore une démarche ergothérapique au travers des activités thérapeutiques. Il conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques. Il crée une relation de confiance avec le patient et son entourage. Il analyse et synthétise des informations sur la situation du patient ; il rédige et met à jour le dossier du patient en ergothérapie. Il éduque, conseille le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Il gère les commandes de matériel. Il enregistre des données relatives à l'activité. Il assure une expertise technique auprès des unités d'hospitalisation du pôle santé mentale, en collaboration avec les équipes paramédicales pour le matériel de soins à des fins d'adaptation, de confort du patient. Ref: 90oy2zoc4i Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368888 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

PSYCHOLOGUE Clinicien

Temps de travail

100 %

Service de rattachement

1er Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP de Chambéry le Haut et CMP Bergès

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Le CMP/CATTP de Chambéry le Haut est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 1er intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr DROUOT. Le psychologue intervient dans le parcours de soin de l'enfant et des adolescents en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés sous forme de suivi psychologique, de psychothérapie ou de soins multidisciplinaires en cours au CMP CATTG ;

Activités principales

• Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins exprimés par les parents et/ou des demandes de soins - Bilans développementaux/cognitifs - Aide au diagnostic - Etude et analyse des besoins de l'enfant/adolescents - Proposer un projet de soins et/ou de prise en charge individualisée, explicitée à l'enfant/adolescent et à sa famille, et construit en collaboration avec eux - Clarifier avec l'enfant/adolescent et sa famille le diagnostic et le projet de soins proposé - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Accompagnement/psychothérapie/remédiation - Rédaction des bilans, des entretiens et des prises en charge et formalisation régulière sur le dossier informatisé du patient - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Mise en uvre du projet du CMP/CATTP de Chambéry le Haut en collaboration étroite avec le médecin référent du CMP/CATTP - Collaboration avec l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)

Relations professionnelles externes les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins. - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridique (CDAPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison. - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues). - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des enfants/adolescents.

Savoir-faire requis

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique, développemental et adaptatif d'un enfant/adolescent - Ajuster la thérapie en fonction de l'enfant/adolescent, de son environnement familial et social - Participer à l'élaboration autours de la clinique des adolescents et du groupe institutionnel, en étroite collaboration avec le médecin et le cadre de santé de la structure. - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des enfants/adolescents et des famille - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur DROUOT Jeanne, Chef de service, à j.drouot@chs-savoie.fr ou au 04 79 60 50 41.

Annonce n°368882 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - POOL (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Pool de nuit Les principales missions : ·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saint Jean d'Angély (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : 14/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; ·

Aptitude au travail d'équipe ; Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368841 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé