Emploi Paramédical

10/11/2026 - 1 poste d'ergothérapeute F/H 50% ou 80% (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute 1 ergothérapeute F/H dès que possible à 50% ou 80%. Poste pérenne.

Missions permanentes

Réaliser un bilan d'entrée et de sortie du patient sur ses capacités fonctionnelles et sur ses performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques Elaborer, formaliser et mettre en uvre le projet de soins personnalisé Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels et relationnels (simulation des Activités de la Vie Quotidienne) Réaliser l'installation et l'aménagement de l'environnement (orthèses, appareillages et dispositifs, analyse de situation, choix des outils à adopter, maitrise des techniques d'activation motrice) Préconiser les aides techniques, humaines et l'aménagement de l'environnement afin de faciliter l'intégration de la personne dans son milieu de vie (ex : suite aux visites à domicile) Réaliser du conseil et de l'éducation dans le domaine de la perte d'autonomie (ou du handicap) auprès des patients et des familles Analyser la qualité de ses interventions et améliorer sa pratique professionnelle Communiquer et conduire une relation dans un contexte de séance rééducative et lors de la relation d'aide Participer à des réunions pluridisciplinaires (staff) Réaliser la traçabilité et le codage des interventions en ergothérapie sur le dossier patient (MO) Vérifier le bon fonctionnement du matériel d'aide technique utilisé, lorsque nécessaire émettre à l'encadrement les besoins de réparation, de renouvèlement et d'investissement (préservation des TMS) Etre capable d'analyser des situations complexes ou urgentes et d'en informer au besoin les soignants Avoir connaissance des outils utilisés en gériatrie Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques Adhérer à la politique qualité du service et du CHCP : déclaration des EI/EIG ; action d'améliorations ; satisfaction patient Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d'Ergothérapeute.

Missions ponctuelles ou spécifiques

Intervenir dans des points de formation afin de mobiliser les soignants autour des bonnes pratiques dans le domaine de l'Ergothérapie (manutention des patients, escarres) Utiliser le logiciel qualité pour rechercher les documents internes au CHCP et pour déclarer les FSEI et chutes Déclencher les services supports ou prestataires externes lors d'anomalies (biomédical ; services techniques ; informatique) Participer à l'accueil, le tutorat et l'évaluation des nouveaux professionnels et étudiants Participer à l'amélioration globale des prises en charge : écriture ou relecture de documents ; participation et intervention lors des réunions formelles ou informelles ; offre de proposition de façon générale Participer à des groupes de travail au sein de l'unité, ainsi qu'à la Commission du Service de Soins Infirmiers, Médicotechniques et de Rééducation Etre acteur de sa formation continue : demande et réalisation de formation Intervenir (à la demande) dans les autres services de l'établissement Participer aux manifestations extra hospitalières liées à sa fonction (ex : JNOT ; EMPR)

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Formation AFGSU Les connaissances spécifiques requises :

Connaissances théoriques des pathologies dans le domaine de la gériatrie

Connaissances des protocoles et des procédures transversales utiles dans son domaine (AES, douleur, hygiène ; vigilances) Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires Organisation générale de la structure et des projets institutionnels Connaissance et respect des droits des patients et des usagers au travers des différentes chartes Projet du Service Projet d'établissement du CHCP Projet de Soins du CHCP

Les qualités professionnelles requises

Technicités : - Techniques de manutentions et règles de sécurité pour la mobilisation des patients- Relation d'aide- Connaissance et respect des règles d'hygiène et des mesures lors des isolements des patients.

Aptitudes personnelles :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacités d'organisation et d'initiatives
• Gestion du stress
• Disponibilité, écoute, adaptabilité, empathie
• Processus d'autoévaluation
• Curiosité intellectuelle
• Ethique et déontologie

Horaires

Poste en 7h40 les jours ouvrés

Exigences physiques :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction

Divers

Respect du secret professionnel et de la confidentialité Port d'une tenue identifiée Respect et défense des valeurs du service public Pas de port de bagues, bracelets, montre Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°375022 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Métier Psychologue 10P10

Diplômes Requis Master 2 en Psychologie (Bac + 5) + stage professionnel Temps de travail Poste à 100% Service Court séjour et Consultations Date de prise de poste: Dès que possible

Date limite de candidature

20/06/2026

Liaisons Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Direction du Centre Hospitalier

Le psychologue exerce sous l'autorité fonctionnelle de l'encadrement paramédical Missions

Respecter les règles et valeurs professionnelles qui s'imposent au sein d'un Centre Hospitalier (discrétion, secret professionnel, honnêteté) Assurer ses missions liées à la fonction de psychologue

Réaliser les consultations pour lesquelles il est sollicité en hospitalisation ou en consultation

Réaliser des actions de prévention et d'information collectives

Apporter une réponse appropriée aux besoins de prise en charge des patients, en terme de délai en assurant la sécurité et la qualité des soins dans le respect de bonnes pratiques Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Activités

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention

Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et des familles Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

Effectuer le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, restitution Collaborer au sien des réseaux intra et inter hospitaliers Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles) Participer aux groupes de travaux institutionnels

Assurer des activités de formation, d'information et de recherche Savoir faire Savoir être

Choisir les méthodes et outils adaptés aux besoins de l'usager

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports en lien avec son domaine de compétences Savoir utiliser l'outil informatique Posséder des aptitudes professionnelles attendues avec le

poste

empathie, écoute, respect, discernement

Maitrise de soi et adaptabilité

Autonomie et prise d'initiatives tout en sachant se référer à sa hiérarchie Investissement et dynamisme professionnel

Favoriser l'esprit d'équipe, de collaboration, l'honnêteté et la confiance Sens des responsabilités et professionnalisme

Envoyer CV + lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°357506 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-Soignant à 80% de Jour au sein du Service de Chirurgie Digestive du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant F/H à 80% de Jour au sein du Service de Chirurgie Digestive du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur d'activité est constitué de : L'unité d'hospitalisation complète du Service de Chirurgie Hépatobiliaire et Digestive (SCHBD), d'une capacité de 30lits. Vos activités principales sont : Participer à l'accueil des patients et de leur entourage Assurer les soins d'hygiène et de confort en pré et post opératoires. Assurer les prises de tensions et température à chaque patient entrant (hospitalisation ou sorties de bloc) Participer à la surveillance des patients Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité auprès des patients Collaborer avec les autres professionnels dans l'organisation des soins et en tenant compte des priorités. Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient Informer les patients et les familles dans la limite des compétences requises Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel d'Aide-Soignant (e) Connaissances et aptitudes : Connaissances et rigueur dans la prise en charge des patients en pré opératoire et en post opératoire Connaitre les protocoles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement Respecter la réglementation en matière de compétence professionnelle et de droits du patient hospitalisé Utilisation du logiciel DX-Care Le poste à pourvoir est un poste à Temps non complet, à 80% de Jour, en CDD 3 mois, à compter du 22/12/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/12/2026 inclus.

Annonce n°375052 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 2 ETP Professionnels éducatifs (F/H) : Educateurs spécialisés, Assistants de service social, Educateurs de jeunes enfants (Dispositif d'accompagnement familial ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE PÔLE HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT FAMILIAL SERVICE : Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF) et Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement et de leur Accompagnement (DELTAA)

2 ETP Professionnels éducatifs (F/H)

Educateurs spécialisés, Assistants de service social, Educateurs de jeunes enfants

POSTES A POURVOIR AU 2 JANVIER 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du service

La mission du pôle Hébergement et Accompagnement Familial est d'accueillir les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire. Les professionnels du Pôle HAF, assurent une continuité de prise en charge 24h/24h et 365J/an, auprès de l'enfant, favorisent l'étayage de la famille et/ou de l'entourage familial, dans une perspective de maintien, de restauration des liens affectifs ou d'orientation vers des tiers, en lien avec l'évaluation des besoins fondamentaux, afin que le séjour ou l'accompagnement ne soit qu'une parenthèse qui fait sens dans la vie de l'enfant, de l'adolescent et de ses proches. Le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF) est destiné à intervenir lors de l'évolution de la situation familiale, restant à consolider par un accompagnement important, lors de retours en famille de l'enfant ou de la fratrie, en cas de situation de souffrances importantes liées à la séparation, en cas de doutes sur certains aspects de la situation familiale, nécessitant une observation approfondie, pour des enfants de la naissance à 18 ans. Les actions proposées par le dispositif DELTAA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement et de leur Accompagnement), visent à évaluer, faire émerger et étayer les capacités et les compétences parentales, ainsi qu'à évaluer et accompagner le lien parent (s) enfant (s), le lien fratrie en garantissant la sécurité physique et psychique de l'enfant. Il explore également les ressources potentielles existantes dans l'environnement de l'enfant, les figures d'attachement qui peuvent ou ont pu faire sens dans son parcours. Ce dispositif d'adresse aux enfants et adolescents accueillis dans les unités de vie de l'EPDEF et permet de réaliser une évaluation des possibilités d'évolution vers une mesure DARF. La compétence de ces deux entités est réunie en un seul service, permettant d'évaluer, anticiper et préparer en amont, la transition entre le lieu de placement et le retour vers le milieu familial ou de proposer une orientation en adéquation avec les besoins repérés vers d'autres dispositifs de protection de l'enfance. Situé à Arras, le service est rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial. Composé d'un cadre socio-éducatif, de professionnels socio-éducatifs (ES/ASS/EJE), de psychologues, d'un agent administratif, le service intervient sur les secteurs géographiques des Maisons du Département et de la Solidarité des territoires de l'Arrageois, de l'Artois, du Ternois, de la Communaupôle de Lens-Liévin et du territoire d'Hénin-Carvin, pour les juridictions d'Arras et de Béthune. Les modalités d'évaluation et d'intervention sont déclinées à partir des objectifs élaborés conjointement entre le service, les parents, l'enfant/l'adolescent et les partenaires. Activités principales du service :

Entretiens éducatifs individuels ou familiaux, Interventions à domicile, Activités individuelles et familiales, Evaluations,

Actions collectives, Travail partenarial, Ecrits professionnels, Travail en transversalité avec les autres professionnels et services du Pôle, du groupement EPDEF/EPDAHAA, Participation aux astreintes éducatives. Profil des Candidats : Titulaire du DEEJE, du DEASS ou du DEES, Titulaire du permis B indispensable,

Expérience en Protection de l'Enfance et/ou en Milieu Ouvert, appréciée.

Qualités requises pour le poste

Qualités rédactionnelles,

Disponibilité et capacité d'adaptation, Sens du travail en équipe et réactivité, Bienveillance, nature calme et rassurante,

Capacité à la gestion du stress et à l'installation d'un climat propice à l'échange et au partage, Dynamisme et force de propositions, Prise de distance face à des situations complexes, Rigueur, capacités d'analyse et sens de l'organisation. Type de contrat :

Poste ouvert aux personnels titulaires et contractuels, Postes à pourvoir au 2 janvier 2027, Emploi à temps plein: 35 heures hebdomadaires, bénéfice des congés trimestriels sous réserve de satisfaire au cadre réglementaire, octroi de chèques déjeuner, Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser avant le 30 novembre 2026, par mail : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°375015 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Masseur-Kinésithérapeute F/H Grade : Masseur-Kinésithérapeute Catégorie : A Pôle : Dépendance et Maintien de l'Autonomie Service : Plateau Technique de Rééducation Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipes Médicales, Interdisciplinarité sur le plateau technique, Equipe de Brancardiers et Coordination avec les Equipes Soignantes Conditions d'exercice

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Intervention sur 3 pavillons du site Pouvoir exercer sur tous les services de l'établissement Faire preuve de polyvalence : activité SMR et/ou en Court Séjour (Réanimation, Surveillance Continue, Pédiatrie, Cardiologie, Pneumologie, Chirurgie) Exercer en équipe pluridisciplinaire au sein du Plateau Technique de Rééducation Horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 12h15 et de 12h45 à 16h30 Participer aux astreintes en Court Séjour le Samedi, Dimanche et Jours Fériés de 08h00 à 12h00 Missions et activités

Missions principales Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Saisie du codage (actes CSARR au SMR) Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Amélioration continue de la qualité des soins (cafés qualité, certification, groupes de travail) Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire Investissement au niveau de l'institution : mission référent (manutention, hygiène)

Participe à la vie du service

conseil de service S'intègre aux projets de service et se fait force de proposition.

Missions spécifiques Intervention sur 3 pavillons du même site : Flandres (MCO), Opale (SMR), Arc en Ciel (USLD/EHPAD)

Pavillon Flandres

prise en soins individuelle en chambre dans les services de Réanimation, Surveillance Continue, Soins Palliatifs, Pédiatrie, Pneumologie, Gastro-Entérologie, Cardiologie, Chirurgie Viscérale, Médecine Interne, Oncologie, Gériatrie, Chirurgie Traumatologie.

Pavillon Opale

prise en soins en salle, individuelle ou collective, Service Médicale de Réadaptation (SMR) Gériatrique et Polyvalent, Neurologique et Locomoteur HC et HDJ

Pavillon Arc en Ciel

Unité de Soins de Longue Durée, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes : prise en soins individuelle en chambre

Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée :

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Compétences et connaissances Connaissances Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Techniques manuelles et mécanique en Kinésithérapie Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Démarche qualité/gestion des risques Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (se former aux outils spécifiques tels que iso cinétisme, réalité virtuelle, machine de ventilation ) Concevoir, conduire et formaliser un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, le formaliser dans le dossier informatique périodiquement

Saisir son activité selon le secteur d'activité : tarification à l'acte = codage

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie et les faire évoluer. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-Etre Capacité d'adaptation sur tous services et situations

Capacité à travailler en équipe kiné, pluridisciplinaire et médicale

Comportement adapté dans ses relations avec autrui : collègues, patients, famille

Rigueur

respect des horaires, organisation, rangement des locaux, respect des procédures d'hygiène, saisi de son activité

Maîtrise de soi en toutes situations Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Responsable Mobilités Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 31 Décembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Jennifer PHILIPPE, Cadre du Pôle Dépendance 03.21.88.73.16

Annonce n°375012 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Cette structure représente un centre de responsabilité unique. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-facial, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires. Le service de Médecine du Sport, le centre bien être et santé et la maison sport santé sont localisés à Pontchaillou Vos activités principales sont : Aider les médecins et manipulateurs pour la continuité des actes de soins Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient pour lui assurer confort et sécurité Garantir la sécurité et l'intégrité physique des patients Entretenir l'environnement immédiat et réfection des lits et brancards Entretenir les différents locaux du plateau d'Imagerie, la robinetterie et les matériels de soins selon les descriptifs de tâches et en assurer la traçabilité Assurer le brancardage de certains patients entre le plateau d'imagerie et les unités de soins Respecter les principes d'hygiène selon les protocoles d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances et aptitudes : Formation AFGSU niveau 2 Connaissances informatiques pour application des logiciels utilisés Formation hygiène de base et bionettoyage des locaux Formation à la manutention Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en mobilité interne ou CDD 3 mois à compter du 14/12/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7900. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/12/2026.

Annonce n°375045 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-Soignant Maison d'Accueil Spécialisée la Résidence Berthe Morisot F/H H/F (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un Aide-Soignant F/H H/F pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot, en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable.

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie. Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions principales :

Générales - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents - Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents. - Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel.

Spécifiques - Assurer, après habilitation, la distribution des traitements - Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques - Contribuer à la mise en uvre des PAP - Participer à la prévention des risques - Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents - Participer aux groupes de projets institutionnels Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste - 7h42 par jour, rythme 5x2 variable - Matin : 6h 13h45 - Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

Formations et prérequis - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Expérience en établissement médico-social appréciée Compétences attendues et souhaitées :

Savoirs (connaissances) - Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées - Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène) - Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques) - Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap - Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe - Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement

Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) - Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie - Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée - Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme - Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle Madame DIROU 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°375027 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e AS F/H en 12h00 au sein de l' EHPAD JEAN SARRAN. Activités principales du poste :

• Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser les soins d'hygiène, de confort en fonction des préconisations médicales ou paramédicales. - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité - Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres - Renseigner le logiciel de soins du suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou prescription médicale

Savoirs faire et savoir être requis

- Assister l'ide dans certains soins - Respecter les règles d'hygiène de base (tablier, pas de bijoux, pas de vernis, ongles courts, cheveux attachés) - Être référent de résidents - Élaborer avec la psychologue le projet de vie du résident et le tenir à jour périodiquement - Tenir à jour et renseigner le logiciel de soins concernant les régimes alimentaires et les textures - Effectuer les pesées des résidents mensuellement ou selon prescription médicale selon planning - Effectuer le suivi quotidien des différents éléments suivants dans le logiciel de soins : selles, alimentation, hydratation, EVA, changement de positionnement, effleurage - Effectuer des animations auprès des résidents qui restent en étage : snoezelen®, balnéothérapie, tover tafel®les après midi - Travailler en équipe et avoir des relations cordiales avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet de soins et être force de propositions

Diplôme

Diplôme d'Aide-soignant obligatoire Rémunération : Selon le statut de la fonction publique Poste en 12 heures Travail le week-end et les jours fériés

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur TOURRET, Directeur Délégué jgtourret@ehpad91.fr Directeur Délégué jgtourret@ehpad91.fr

Annonce n°375031 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue H/F spécialisé(e) en neuropsychologie (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants. Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, notre établissement recherche un psychologue H/F spécialisé(e) en neuropsychologie à compter de décembre 2026, à 50% dans un premier temps puis à 80%. Vous serez affecté(e) au CRRF de Trestel, structure publique de référence, spécialisée dans la prise en charge des affections neurologiques (AVC, TC, SEP, pathologies neurodégénératives) et locomotrices. Le service dispose d'un plateau technique complet où vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (Médecins MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et équipes soignantes). Vous interviendrez également sur l' Unité Comète France (10% du temps de travail) : cette unité intervient de manière précoce dès la phase de soins de suite et de réadaptation. Elle est dédiée à la Démarche Précoce d'Insertion (DPI) pour accompagner les patients hospitalisés dans leur projet de réinsertion professionnelle, de retour au travail ou de maintien dans l'emploi après une maladie ou un accident. Vos principales missions seront :

les évaluations cognitives

réalisation de bilans neuropsychologiques approfondis (fonctions exécutives, attentionnelles, mnésiques, etc.) chez l'adulte pour guider le projet de réadaptation.

la prise en charge et la rééducation

conception, organisation et animation de séances de remédiation cognitive adaptées en suivis individuels ou ateliers collectifs. Il existe deux groupes actuellement en place : un groupe mémoire et un groupe de cognition sociale, tous deux co-animés avec la deuxième neuropsychologue du service.

le soutien psychologique ponctuel et la guidance : collaboration avec la psychologue clinicienne du service pour assurer, de manière ponctuelle et complémentaire, le soutien psychologique des patients hospitalisés ainsi que la guidance/écoute auprès de leurs aidants et familles.

la collaboration pluridisciplinaire

participation aux réunions de synthèse, staffs cliniques et élaboration des projets de soins individualisés.

la traçabilité

rédaction des comptes-rendus de bilans et tenue du dossier patient informatisé.

les bilans neuropsychologiques pour l'Unité Comète : Évaluation des capacités cognitives et fonctionnelles résiduelles spécifiquement orientée vers les exigences des situations de travail. Recrutement par CDD (renouvelable) Poste à temps partiel, 50% à compter de décembre puis 80% PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master 2 en Psychologie, spécialité Neuropsychologie ou Psychologie Cognitive (titre de psychologue obligatoire, inscription ADELI/RPPS) Première expérience ou un stage long en milieu hospitalier ou SSR appréciée Compétences nécessaires : Maîtrise des outils d'évaluation standardisés, forte autonomie clinique, aisance avec le public adulte cérébrolésé et esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 1520.00 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°375048 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD F/H (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :

• Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises

Soutien relationnel,

Communication avec l'équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.

Qualités

Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi

Poste à pourvoir en jour dès que possible

Diplôme

DEAS ou expérience en gérontologie

Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30) Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;

Débutant (e) accepté (e)

Annonce n°333843 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Neuropsychologue F/H au CAMSP à 50% (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DOMAINE D'APPLICATION

Le pôle Mère-enfant est à la recherche d'un neuropsychologue F/H pour le CAMSP « le Chemin » à Caudry.

ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS PRINCIPALES :

Le Neuropsychologue aura une mission d'évaluation et de diagnostic en s'appuyant sur des modèles théoriques validés scientifiquement., principalement issus des approches cognitives, comportementales et développementales, dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille (TCC, ABA, PECS, TEACCH, autres) Il sélectionne les outils d'évaluation (WPPSI 4, VINELAND 2, PEP-3, ADOS 2, ADI-R, autres), d'observation et d'intervention en fonction de son champ de compétences, de l'âge de l'enfant, de son développement global, de la nature des troubles présentés et du contexte familial et institutionnel. Les savoirs faires requis sont : · Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Le neuropsychologue s'appuie sur des modèles théoriques validés scientifiquement. Cette démarche s'inscrit dans une logique de pratique fondée sur les données probantes, tout en tenant compte de la singularité de chaque situation. Le neuropsychologue exerce ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. · Définir et mettre en uvre des actions thérapeutiques adaptées au patient Le neuropsychologue élabore et met en uvre des interventions thérapeutiques individualisées, ajustées aux besoins développementaux, cognitifs, émotionnels et comportementaux de l'enfant. Ces interventions peuvent prendre la forme de suivis d'accompagnement parentaux, d'observations cliniques en situation de jeu ou d'interaction, d'interventions conjointes avec d'autres professionnels ou en groupe. Dans le respect du cadre éthique et déontologique du CAMSP, le neuropsychologue intervient auprès des parents au regard des problématiques de l'enfant, dans une perspective de soutien à la parentalité et d'ajustement de l'environnement développemental de celui-ci. Lorsque des difficultés relevant d'une prise en charge neuropsychologique du parent en tant que sujet sont identifiées, un accompagnement ponctuel et limité dans le temps peut être proposé, avant une orientation vers des professionnels ou dispositifs adaptés, afin de garantir un cadre d'intervention clair, éthique et sécurisé. Les objectifs thérapeutiques sont définis à partir de l'évaluation clinique et régulièrement réajustés en fonction de l'évolution de l'enfant et de son environnement. Le neuropsychologue veille notamment à favoriser le développement des compétences adaptatives de l'enfant et à soutenir les capacités d'ajustement de sa famille. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Le neuropsychologue participe activement à la dynamique institutionnelle et pluridisciplinaire du CAMSP en partageant son expertise clinique et théorique. Il contribue à la compréhension des troubles par des échanges cliniques en réunions d'équipe (réunion de synthèse, réunion préparatoire, PPE, autres), la transmission d'éléments de compréhension aux familles et la participation à des actions de réflexion, de formation, de sensibilisation et d'accueil de stagiaire. Il adapte son discours en fonction des interlocuteurs (parents, professionnels, partenaires) afin de rendre les informations accessibles, claires et utiles à la prise en charge. · Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Le neuropsychologue réalise une analyse clinique fine des situations rencontrées en s'appuyant sur l'observation du comportement et des interactions de l'enfant, l'analyse du discours et des représentations des parents, les apports des autres professionnels de l'équipe. Cette analyse permet de mettre en lien les dimensions développementales, cognitives, affectives et environnementales, afin de comprendre les difficultés rencontrées et d'orienter les modalités d'accompagnement. · Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Le neuropsychologue définit et garantit un cadre thérapeutique sécurisant et adapté, qu'il soit individuel, familial ou institutionnel. Il ajuste ses modalités d'intervention en tenant compte du rythme et des capacités de l'enfant, de l'implication et des ressources de la famille, du contexte institutionnel et partenarial. Il veille à assurer la continuité et la cohérence du suivi, en articulation avec les autres professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du cadre éthique et déontologique. · Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, bilans, documents et/ou rapports Le neuropsychologue assure la traçabilité de son activité clinique par la rédaction de notes cliniques, comptes rendus, bilans neuropsychologiques et rapports relevant de son champ de compétences. Ces écrits sont rédigés de manière rigoureuse et professionnelle, en respectant les règles déontologiques et les exigences institutionnelles. Ils contribuent à la continuité des soins, à la coordination des prises en soins et à la communication avec les partenaires, lorsque cela est nécessaire et autorisé. Au cur de sa mission en CAMSP, le neuropsychologue réalise des bilans neuropsychologiques, visant à une compréhension fine du fonctionnement développemental, cognitif, comportemental, émotionnel et/ou relation de l'enfant. Ces évaluations constituent un appui central à l'analyse clinique et permettent d'aider à orienter les décisions thérapeutiques, institutionnelles et partenariales. Le neuropsychologue met ainsi son expertise au service d'une compréhension des situations, afin de proposer des orientations et des modalités d'accompagnement cohérentes, adaptées aux besoins de l'enfant et de sa famille, au sein du CAMSP ou vers des dispositifs extérieurs lorsque cela est nécessaire. -Maitrise des approches cognitives, comportementales et développementales dans l'accompagnement du jeune enfant présentant des troubles du neuro développement LIAISONS FONCTIONNELLES : Relations hiérarchiques : · Directeur du Centre hospitalier · Directrice des ressources Humaines · Chef de pôle · Cadre supérieur de Santé · Cadre de Santé

Relations fonctionnelles

· Pédiatre coordonnateur et médecin de MPR · En interne : équipe pluridisciplinaire ; en externe : les partenaires du CAMSP

APTITUDES PROFESSIONNELLES COMPETENCES RECQUISES : · Capacités d'évaluation clinique (observations, entretiens, outils standardisés) et d'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et relationnel de l'enfant · Aptitude à concevoir et mettre en uvre des interventions thérapeutiques ajustées au niveau développemental de l'enfant et à ses environnements · Connaissance du développement de l'enfant, de la parentalité et de l'accompagnement des familles · Capacités à travailler en pluridisciplinarité, à articuler des interventions avec celles des autres professionnels et à contribuer à la cohérence du projet de soins · Compétences rédactionnelles pour l'élaboration de bilans, notes cliniques et rapports professionnels clairs, structurés et adaptés aux différents destinataires · Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse · Aptitude à instaurer une relation thérapeutiques sécurisante, fondée sur la confiance, la bienveillance et le respect du rythme de chacun · Capacité à transmettre des informations cliniques de manière claire, accessible et adapte aux familles comme aux partenaires · Sens de l'organisation, autonomie dans la gestion de son activité et capacité d'adaptation aux contraintes institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE CDI Poste à Mi-temps, travail en horaire de journée Master de Neuropsychologue DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à la Direction des Ressources Humaines, accompagnée d'une lettre de motivation à candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°375017 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue F/H H/F (EHPAD Donges)

• Loire-Atlantique (44)
• Donges
• CDD (Salarié)

La résidence le Clos Fleuri est un EHPAD de 83 lits, située dans un environnement calme et chaleureux. Centrée sur la bienveillance et le respect de la singularité de chacun, notre équipe pluridisciplinaire s'engage au quotidien pour offrir un accompagnement personnalisé à nos résidents. Actuellement, il n'y a pas d'unité spécifique. Cependant, la transformation de 20 lits en unité protégée est prévue dans le cadre de la rénovation de l'établissement.

Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons un/une psychologue F/H H/F à temps partiel 30%.

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, pour une durée de 12 mois renouvelable.

Missions principales Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, vos missions se répartissent en trois axes :

1. Auprès des résidents

Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté et des entretiens cliniques individuels. Réaliser les évaluations psychologiques et les bilans neurocognitifs lors de l'admission et tout au long du séjour. Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs (stimulation cognitive, groupes de parole, réhabilitation émotionnelle). Accompagner la fin de vie et contribuer au bien-être psychologique global.

2. Auprès des familles et des proches

Accueillir, écouter et soutenir les proches dès l'admission du résident. Accompagner les familles dans la compréhension du vieillissement et des pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et troubles apparentés).

3. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution : Coordonner les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Apporter un éclairage clinique lors des transmissions, des réunions d'équipe et des espaces de réflexion éthique. Soutenir et sensibiliser les soignants dans la prise en soin au quotidien (gestion des troubles du comportement, prévention de la maltraitance). Profil recherché

Titulaire obligatoirement d'un Master 2 en Psychologie (spécialisation en Gérontologie, Neuropsychologie ou Psychologie Clinique du vieillissement fortement appréciée). Enregistrement en cours ou effectif au répertoire ADELI. Expérience de 5 ans en secteur médico-social ou gériatrique appréciée. Qualités humaines : Sens aigu de l'écoute, empathie, capacités d'observation et d'analyse. Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et bienveillance. Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Type d'emploi

Temps partiel, CDI, CDD

Expérience

EHPAD: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Pour postuler Vous souhaitez vous investir dans un projet d'avenir stimulant et mettre vos compétences au service du grand âge au sein d'une équipe bienveillante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Contact : Sandrine GAUTIER, directrice Téléphone : 02 40 91 05 59

Annonce n°375026 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue F/H au CAMSP à 50% (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue au CAMSP à 50% DOMAINE D'APPLICATION

Le pôle Mère-enfant est à la recherche d'un psychologue F/H pour le CAMSP « le Chemin » à Caudry.

ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS PRINCIPALES : Selon l'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), le psychologue doit concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Les savoirs faires requis sont : · Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Le psychologue s'appuie sur des modèles théoriques validés scientifiquement. Cette démarche s'inscrit dans une logique de pratique fondée sur les données probantes, tout en tenant compte de la singularité de chaque situation. Le psychologue exerce ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. · Définir et mettre en uvre des actions thérapeutiques adaptées au patient Le psychologue élabore et met en uvre des interventions thérapeutiques individualisées, ajustées aux besoins développementaux, cognitifs, émotionnels et comportementaux de l'enfant. Ces interventions peuvent prendre la forme de suivis d'accompagnement parentaux, d'observations cliniques en situation de jeu ou d'interaction, d'interventions conjointes avec d'autres professionnels ou en groupe. Dans le respect du cadre éthique et déontologique du CAMSP, le psychologue intervient auprès des parents au regard des problématiques de l'enfant, dans une perspective de soutien à la parentalité et d'ajustement de l'environnement développemental de celui-ci. Lorsque des difficultés relevant d'une prise en charge psychologique du parent en tant que sujet sont identifiées, un accompagnement ponctuel et limité dans le temps peut être proposé, avant une orientation vers des professionnels ou dispositifs adaptés, afin de garantir un cadre d'intervention clair, éthique et sécurisé. Les objectifs thérapeutiques sont définis à partir de l'évaluation clinique et régulièrement réajustés en fonction de l'évolution de l'enfant et de son environnement. Le psychologue veille notamment à favoriser le développement des compétences adaptatives de l'enfant et à soutenir les capacités d'ajustement de sa famille. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Le psychologue participe activement à la dynamique institutionnelle et pluridisciplinaire du CAMSP en partageant son expertise clinique et théorique. Il contribue à la compréhension des troubles par des échanges cliniques en réunions d'équipe (réunion de synthèse, réunion préparatoire, PPE, autres), la transmission d'éléments de compréhension aux familles et la participation à des actions de réflexion, de formation, de sensibilisation et d'accueil de stagiaire. Il adapte son discours en fonction des interlocuteurs (parents, professionnels, partenaires) afin de rendre les informations accessibles, claires et utiles à la prise en charge. · Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Le psychologue réalise une analyse clinique fine des situations rencontrées en s'appuyant sur l'observation du comportement et des interactions de l'enfant, l'analyse du discours et des représentations des parents, les apports des autres professionnels de l'équipe. Cette analyse permet de mettre en lien les dimensions développementales, cognitives, affectives et environnementales, afin de comprendre les difficultés rencontrées et d'orienter les modalités d'accompagnement. · Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Le psychologue définit et garantit un cadre thérapeutique sécurisant et adapté, qu'il soit individuel, familial ou institutionnel. Il ajuste ses modalités d'intervention en tenant compte du rythme et des capacités de l'enfant, de l'implication et des ressources de la famille, du contexte institutionnel et partenarial. Il veille à assurer la continuité et la cohérence du suivi, en articulation avec les autres professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du cadre éthique et déontologique. · Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, bilans, documents et/ou rapports Le psychologue assure la traçabilité de son activité clinique par la rédaction de notes cliniques, comptes rendus, bilans psychologiques et rapports relevant de son champ de compétences. Ces écrits sont rédigés de manière rigoureuse et professionnelle, en respectant les règles déontologiques et les exigences institutionnelles. Ils contribuent à la continuité des soins, à la coordination des prises en soins et à la communication avec les partenaires, lorsque cela est nécessaire et autorisé. Au cur de sa mission en CAMSP, le psychologue réalise des bilans psychologiques, visant à une compréhension fine du fonctionnement développemental, cognitif, comportemental, émotionnel et/ou relation de l'enfant. Ces évaluations constituent un appui central à l'analyse clinique et permettent d'aider à orienter les décisions thérapeutiques, institutionnelles et partenariales. Le psychologue met ainsi son expertise au service d'une compréhension des situations, afin de proposer des orientations et des modalités d'accompagnement cohérentes, adaptées aux besoins de l'enfant et de sa famille, au sein du CAMSP ou vers des dispositifs extérieurs lorsque cela est nécessaire. LIAISONS FONCTIONNELLES : Relations hiérarchiques : · Directeur du Centre hospitalier · Directrice des ressources Humaines · Chef de pôle · Cadre supérieur de Santé · Cadre de Santé

Relations fonctionnelles

· Pédiatre coordonnateur et médecin de MPR · En interne : équipe pluridisciplinaire ; en externe : les partenaires du CAMSP

APTITUDES PROFESSIONNELLES COMPETENCES RECQUISES : · Capacités d'évaluation clinique (observations, entretiens, outils standardisés) et d'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et relationnel de l'enfant · Aptitude à concevoir et mettre en uvre des interventions thérapeutiques ajustées au niveau développemental de l'enfant et à ses environnements · Connaissance du développement de l'enfant, de la parentalité et de l'accompagnement des familles · Capacités à travailler en pluridisciplinarité, à articuler des interventions avec celles des autres professionnels et à contribuer à la cohérence du projet de soins · Compétences rédactionnelles pour l'élaboration de bilans, notes cliniques et rapports professionnels clairs, structurés et adaptés aux différents destinataires · Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse · Aptitude à instaurer une relation thérapeutiques sécurisante, fondée sur la confiance, la bienveillance et le respect du rythme de chacun · Capacité à transmettre des informations cliniques de manière claire, accessible et adapte aux familles comme aux partenaires · Sens de l'organisation, autonomie dans la gestion de son activité et capacité d'adaptation aux contraintes institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE CDI Poste à Mi-temps, travail en horaire de journée

Permis B obligatoire, véhicule de service pour vos déplacements Psychologue clinicien h/f ou similaire DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à la Direction des Ressources Humaines, accompagnée d'une lettre de motivation à candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°375018 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE F/H - Aix les Bains (EHPAD Grand Port : Pavillons Brachet, Françon, Le Revard AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE PRATIQUE ET DE DIVERSIFIER VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ? Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute un(e) ergothérapeute F/H à temps plein pour son site d'Aix-les-Bains.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement hospitalier stimulant, auprès de patients aux profils et aux besoins variés ? Vous appréciez la diversité des prises en charge et le travail en équipe pluridisciplinaire ?

Ce poste vous permettra de mobiliser votre expertise dans différents secteurs d'activité, en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, anciennement SSR) et en Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO).

Vous contribuerez pleinement à la prise en charge des patients, à la préservation ou à la récupération de leurs capacités fonctionnelles et au maintien de leur autonomie.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du site hospitalier d'Aix-les-Bains, vous exercerez dans un environnement offrant une activité diversifiée, associant des prises en charge en MCO et en SMR.

Cette organisation vous permettra d'intervenir auprès de patients présentant des situations cliniques variées, avec des objectifs de soins et de réadaptation adaptés à chaque parcours.

En lien avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation, vous participerez à une prise en charge globale et personnalisée, en plaçant les capacités, les besoins et le projet de vie du patient au cur de votre accompagnement.

VOS MISSIONS En tant qu'ergothérapeute, vous contribuez à prévenir ou réduire les situations de handicap et de dépendance, en favorisant le maintien, la récupération ou le développement de l'autonomie des patients dans les activités de la vie quotidienne. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Réaliser des bilans et des évaluations des capacités fonctionnelles, cognitives et motrices des patients.

Identifier les difficultés rencontrées dans les activités de la vie quotidienne et analyser leurs répercussions sur l'autonomie.

Élaborer et mettre en uvre des projets d'intervention individualisés, adaptés aux besoins et aux capacités de chaque patient.

Proposer des activités thérapeutiques et des mises en situation favorisant la récupération ou la compensation des déficiences.

Accompagner les patients dans la reprise des gestes et activités de la vie quotidienne.

Prévenir les risques de perte d'autonomie et contribuer à la sécurisation de l'environnement.

Évaluer les besoins en aides techniques, préconiser des équipements adaptés et accompagner leur utilisation.

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation vers une structure adaptée.

Conseiller les patients et leur entourage sur les adaptations nécessaires à leur environnement et à leur quotidien.

Assurer la traçabilité des évaluations, des interventions et de l'évolution des prises en charge dans le dossier patient.

Vous participez également aux échanges et à la réflexion pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement tout au long du parcours de soins.

VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous souhaitez vous investir dans un exercice hospitalier diversifié et appréciez de pouvoir adapter votre pratique à des situations cliniques et à des objectifs de rééducation différents.

Vous disposez de qualités essentielles à l'exercice de votre métier : Sens de l'écoute et qualités relationnelles.

Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation de votre activité.

Esprit d'analyse et capacité à élaborer des prises en charge individualisées. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Une expérience en milieu hospitalier, en SMR ou en MCO serait appréciée.

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT Établissement : Centre Hospitalier Métropole Savoie.

Lieu d'exercice

site d'Aix-les-Bains.

Secteurs d'activité

SMR et MCO.

Temps de travail

temps plein (100 %).

Contrat

CDD de 3 mois, possiblement renouvelable.

Prise de poste

début janvier 2027.

ENVIE DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une prise en charge diversifiée et contribuer concrètement à l'autonomie et à la qualité de vie des patients ?

Rejoignez le Centre Hospitalier Métropole Savoie et participez à une dynamique collective au service des patients. recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°375053 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) est obligatoire pour l'exercice de ce poste.

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Gentiane 26 - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Gentiane 26 du pôle PRISME. Le pôle de Réhabilitation Insertion Soins à Médiation, moyen ou long séjours (PRISME) regroupe l'ensemble des unités d'adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, une MAS, auquel s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination avec 3 unités de soins en Extra Hospitaliers (Hôpital des Jeunes enfants, SAMENTA et RELAIS RETIS), une unité intersectorielle de Soins et Activités à Médiation UISAM. L'unité GENTIANE 26 appartient à la filière resocialisation avec les unités Aigue Marine et Lavande 24. Ce sont des unités ouvertes de soins de suite, axées sur la resocialisation et la réinsertion, bénéficiant de l'intervention de l'équipe de la réhabilitation. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir les patients, Réaliser les actes techniques dépendant du rôle aide-soignant, Constituer le dossier de soins informatisé et assurer la traçabilité : personne de confiance, mesure de protection, personne à prévenir, Elaborer le projet de soins et le plan de traitement de la personne hospitalisée, Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques au rôle aide-soignant, Assurer la sécurité et la protection du patient, Participer aux entretiens médicaux, Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents, Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence en collaborant avec l'infirmier, Participer à la gestion des risques : DEI, CREX. Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement. Activité Spécifique: Adapter la prise en charge et assurer l'information du patient selon le mode d'hospitalisation, Accompagnement du patient / pathologie et thérapeutique, Vérification des documents légaux lors des admissions en chambre sécurisée, avant les départs en permission, Assurer une prise en soins sécurisée, Participer aux groupes de travail (missions transversales) ou instances.

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle aide-soignant en collaborant avec l'infirmier, Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle aide-soignant Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle aide-soignant Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques au rôle aide-soignant et définir les actions en découlant Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle aide-soignant, définir les actions correctives / préventives Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale Travailler en équipe Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants Etre capable d'organiser et de planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Savoir-être : Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient en étant vigilant au secret professionnel et au choix du patient, Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient, Respect du secret professionnel, Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée, Savoir synthétiser les informations, S'impliquer dans la vie de l'unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire, Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif, Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe, Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmier, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer son stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Connaissance de la méthodologie d'analyse de situation, Connaissances détaillées médicales générales et/ou scientifiques, en fonction du domaine d'activité, Connaissances générales des gestes et postures manutention, Connaissances générales des textes concernant les élèves aides-soignants, Connaissance du fonctionnement de l'établissement, Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques, Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227805?idt=159

Annonce n°374948 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Psychologue en remplacement F/H au CMP Lunéville et Saint Nicolas de Port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un psychologue F/H en remplacement à 50% au CMP Lunéville et 50% CMP Saint Nicolas de Port. Identification du poste :

Fonction

Psychologue sur le Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville et de Saint Nicolas de Port Liaisons hiérarchiques : Médecin Chef de Pôle, Médecin chef de service ambulatoire et Praticien responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles : Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé de l'unité Horaires de travail : Forfait jour, horaires variables sur la journée, pas de weekend ni de jour férié Résidence administrative : Lunéville Poste en CDD, temps plein

Missions :

Poste de travail sur 2 CMP du Pôle, à mi-temps à Saint Nicolas de Port et à mi-temps à Lunéville Réaliser des entretiens d'évaluation et d'orientation

Assurer des suivis psychothérapeutiques, d'injonction ou d'obligation de soins Réaliser des bilans psychologiques avec les outils adéquats Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux synthèses Soutenir et collaborer avec les équipes pluri-professionnelles Participer à l'élaboration et mise en uvre du projet de soins individualisé avec le patient, son entourage et les différents acteurs de la prise en charge Contribuer à l'élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique et psychopathologique du patient S'inscrire dans un travail de collaboration avec les familles, l'entourage du patient et les partenaires du réseau de soin Participer aux réunions cliniques hebdomadaires d'évaluation et d'orientation des premières demandes de soin Renseigner le dossier informatisé Compétences : Diplôme requis DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique ou Pathologique Qualités personnelles

Une ouverture aux approches nouvelles Un état d'esprit pratique et adaptable La maîtrise de l'outil informatique Une connaissance des pathologies psychiatriques et une contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique de chaque patient : Une expérience de leur prise en charge en milieu institutionnel Une coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec les équipes pluriprofessionnelles telles que décrites plus haut, y compris les autres psychologues Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations (organisationnelles, d'urgence, de nécessité de service) Contribuer à la permanence des soins (absentéisme, congés) en concertation avec ses collègues psychologues sur Lunéville et Saint Nicolas de Port Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge Etre animé d'un esprit d'équipe Etre attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires Etre capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir les attitudes propices à la relation d'aide Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

30/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°374939 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de MPR est composé de différentes unités : 2 unités de MPR adulte située sur le site de Pontchaillou : hospitalisation conventionnelle de 30 lits et hôpital de jour, 2 unités de MPR enfant situées sur le site de Pontchaillou et sur le site de St Laurent, 1 unité COVID Long intégrée à l'HDJ, 1 unité Chemobrain,1 plateau de rééducation sur le site de l'Hôpital Sud,1 plateau de rééducation gériatrique situé sur le site de La Tauvrais,1 HAD MPR,1 équipe Mobile de Rééducation et Réadaptation, 1 équipe de rééducateurs située sur les courts séjours de Pontchaillou, 1 équipe d'orthoprothésistes située sur le site de Pontchaillou. Vos activités principales sont : Effectuer des soins en Masso kinésithérapie sur prescription médicale, réaliser des actes à des fins de rééducation qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer Avoir un rôle de formation, d'évaluation et de recherche, exercer en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et participer au projet de service dans le cadre du projet d'établissement Apprécier l'état clinique d'une personne, réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes et établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'adulte en fonction des objectifs de soins, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (DXCare) et rédiger des comptes-rendus, synthèses et mettre à jour le dossier patient informatisé Participer à l'organisation de la planification des prises en charge avec l'équipe de rééducateurs et aux projets et nouvelles activités du service Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient, respecter les protocoles d'hygiène, gérer les commandes et la maintenance du matériel

Profil recherché

Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Formation à la manutention des malades Formation Gestes et soins d'urgence Expérience souhaitée de prise en charge rééducative des patients (stages hospitaliers ou en libéral) Connaissances et aptitudes : Capacité à s'organiser et à gérer son temps Capacité à entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble de l'équipe et à communiquer efficacement Esprit d'équipe, dynamisme et sens de la collaboration

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD dès que possible jusqu'au 09 Janvier 2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/11/2026.

Annonce n°374945 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - AIDE SOIGNANT F/H ou AES F/H - Maison d'Accueil Spécialisée Le Soleil (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un poste Aide-Soignant (H/F) pour la MAS. Le poste à pouvoir est un poste de NUIT, à plein temps et sera vacant au 7/10/2026.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°368781 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Psychologue F/H au sein du Pôle de Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue F/H pour rejoindre le pôle Gérontologie.

Missions (objectif principal du poste)

Soutien psychologique aux patients, à leur famille, à l'équipe soignante. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupe. Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention. Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille. Coordination des actions de prise en charge des patients entre : le patient, sa famille, l'équipe soignante, l'équipe de rééducation, le médical et l'administratif liés à son cadre de vie, d'hospitalisation et son devenir. Participation aux transmissions entre équipes, réunion de synthèse et de service. Participation à élaboration du projet de service. Il effectue des actions de formation et d'encadrement d'étudiants et de stagiaires, y compris issus d'autres professions. Il analyse sa pratique professionnelle et l'évalue au regard des principes déontologiques et éthiques. Il s'informe régulièrement sur les évolutions de la connaissance et des pratiques de son champ d'intervention.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - Accompagner le patient dans le cadre de son projet personnalisé. - Accompagner le patient dans un travail d'acceptation de son devenir relatif à son autonomie, état de santé et cadre de vie. - Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles. - Contribuer au bien-être et à l'autonomie du patient que ce soit de manière individuelle ou en groupe, afin d'être à son écoute, d'analyser ses roubles éventuels de comportements et ses angoisses, de le valoriser. - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, synthèse et restitution, évaluation cognitive et thymique). - Participation au projet de vie individualisé du résident (PVI). - Participation aux visites de préadmission (VPA). - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles. - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour les résidents. - Participation à la RCP mensuelle, trouble du comportement du territoire. - Former et informer les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Alimenter le temps de Formation-Information-Recherche (temps FIR équivalant à 30% du temps de travail) permettant de maintenir les connaissances à jour, de développer des connaissances/compétences utiles au poste.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique. Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychologie. Communiquer. Respecter l'éthique et la déontologie du psychologue. Former et informer des professionnels et des personnes en formation. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. Connaître la psychologie du sujet âgé.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Définir et mettre en uvre un suivi psychothérapeutique adapté au patient et ou à sa famille. Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Être dynamique, disponible et faire preuve de patience. Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés atteint de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel partagé.

Respecter l'éthique. Être à l'écoute active et empathique. Avoir le sens de la pédagogie. Être organisé et autonome. Faire preuve de neutralité bienveillante et d'accueil.

Formation initiale

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, évolution/ involution)

Horaires

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 9h00/17h00 (aménageables si besoin) - Amplitude horaire : 8 heures - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non - Détail des horaires : Temps FIR à raison d'un tier temps Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au courriel suivant : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°374909 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide Soignant - 50% (H/F) / Service Accueil de Jour (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recrute un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 50%, selon les modalités suivantes : CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible)

Postes proposés à temps partiel (50% annualisé) Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS GÉNÉRALES Maintien et/ou aide au maintien de l'autonomie de la personne (marche, alimentation, continence...). Traçabilité des activités : transmissions ciblées, utilisation des bilans mesures créés à cet effet. Respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité (exemple : réactivité alarme incendie). Référent des personnes accueillies. Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé et contribution à sa mise en uvre au quotidien. Répondre aux sonnettes de la porte d'entrée. Surveillance et écoute des personnes accueillies ainsi que de leur entourage. Accompagnement des familles des personnes accueillies : interlocuteur privilégié. Accueil des personnes étrangères à l'établissement si besoin. Vigilance par rapport aux mouvements extérieurs. S'investir dans la préparation de l'évaluation interne et externe ainsi que dans la démarche qualité pérenne. MISSIONS PONCTUELLES Réunion pluridisciplinaire pour une évaluation individuelle, tous les deux mois. Participation aux réunions institutionnelles. Encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants. SPECIFICITES DU POSTE Temps de travail annualisé (50%) 1 journée fixe par semaine = le mardi de chaque semaine auxquelles s'ajoutent des semaines ou journées isolées complémentaires Diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) souhaité PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) Savoir rester dans son domaine de compétence Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé CONDITIONS Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374927 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Bengali - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Bengali du pôle PACS. Le pôle d'admission, courts séjours (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui : UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie. L'unité Bengali est une unité de soins fermée, qui a pour mission d'accueillir des patients en état de crise aigüe, souffrant de troubles psychotiques, de troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires-syndromes hypomaniaques ou mixtes), de troubles de la personnalité, de troubles addictifs, de troubles de la conduite alimentaire (anorexie, boulimie, etc). Cette unité a pour particularité d'employer en son sein, un Espace d'Accueil aménagé pour les Détenus (EAD). Il s'agit d'un espace spécialement aménagé fermé qui est composé de deux chambres sécurisées. Ces dernières pourront, en fonction de la clinique du patient, être utilisées, soit en chambre standard, soit, sur prescription médicale, en chambre d'isolement thérapeutique. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir et installer les patients en collaboration avec l'infirmier Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec l'infirmier Assurer un rôle occupationnel Assurer l'hygiène Assurer la sécurité et la protection du patient Participer aux réunions cliniques et aux synthèses en fonction des possibilités inhérentes au travail de nuit Participer à la tenue des dossiers de soins et à la traçabilité Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement Activité Spécifique: Participer à la gestion de la crise aigüe Participer à des activités en collaboration avec l'infirmier et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Participer aux groupes de travail (missions transversales) Prise en charge des patients détenus

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient. Savoir-être : Discrétion, réactivité et dynamisme Savoir observer : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements Respect du secret professionnel Faire preuve de curiosité intellectuelle Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre aide-soignant, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Avoir l'esprit d'équipe Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance de l'utilisation du matériel de contention Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227803?idt=159

Annonce n°374947 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Neuropsychologue / Psychologue 100% (F/H) pôle GERIATRIE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue / Neuropsychologue à 100%, sur le pôle Gériatrique PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 7 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif et Pôle Gériatrique

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés. ACTIVITÉS DU POSTE :

• Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
• Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
• Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
• Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs
• Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
• Participation aux réunions de service.

SAVOIR FAIRE :

• Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.
• Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.
• Rédiger des comptes rendus de bilans.
• Elaborer/participer à des protocoles de recherche.
• Travail en équipe avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.
• Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.

Annonce n°357076 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Bengali - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Bengali du pôle PACS. Le pôle d'admission, courts séjours (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui : UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie. L'unité Bengali est une unité de soins fermée, qui a pour mission d'accueillir des patients en état de crise aigüe, souffrant de troubles psychotiques, de troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires-syndromes hypomaniaques ou mixtes), de troubles de la personnalité, de troubles addictifs, de troubles de la conduite alimentaire (anorexie, boulimie, etc). Cette unité a pour particularité d'employer en son sein, un Espace d'Accueil aménagé pour les Détenus (EAD). Il s'agit d'un espace spécialement aménagé fermé qui est composé de deux chambres sécurisées. Ces dernières pourront, en fonction de la clinique du patient, être utilisées, soit en chambre standard, soit, sur prescription médicale, en chambre d'isolement thérapeutique. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir et installer les patients en collaboration avec l'infirmier Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec l'infirmier Assurer un rôle occupationnel Assurer l'hygiène Assurer la sécurité et la protection du patient Participer aux réunions cliniques et aux synthèses en fonction des possibilités inhérentes au travail de nuit Participer à la tenue des dossiers de soins et à la traçabilité Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement Activité Spécifique: Participer à la gestion de la crise aigüe Participer à des activités en collaboration avec l'infirmier et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Participer aux groupes de travail (missions transversales) Prise en charge des patients détenus

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient. Savoir-être : Discrétion, réactivité et dynamisme Savoir observer : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements Respect du secret professionnel Faire preuve de curiosité intellectuelle Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre aide-soignant, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Avoir l'esprit d'équipe Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance de l'utilisation du matériel de contention Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227803?idt=159

Annonce n°374943 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SSIAD SITE DE JOSSELIN (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recherche dès que possible, pour son SSIAD - site de Josselin, un Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse PARTICULARITES DU POSTE Permis B exigé Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..53 ou Madame OILLIC - Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374925 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) F/H (Etablissement Hébergement Personnes Agées Dépendantes Mezin)

• Lot-et-Garonne (47)
• Mezin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons 4 aides-soignants(es) F/H pour l'EHPAD DE MEZIN

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée. Son rôle s'inscrit dans une approche de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne. Il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Dans un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant contribue à la prise en charge globale des Résidents.

Il dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des Résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence.

Temps de travail journalier en 12H00. Soit de 06H30 - 18H30 ou 08H00 - 20H00 ou 09H00 - 21H00. 2 WK par mois sont travaillés. Travail mensuel 151H67

Il dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des Résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. DESMIDT Julie IDEC

Annonce n°374942 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé