Emploi Paramédical

08/04/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE SMR (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR recherche 1 aide-soignant(e) pour le service SMR, site de Montdidier. Poste à 100% à pourvoir au 1er août 2026

DESIGNATION DU POSTE

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Définition du poste :

L'aide-soignant a pour mission de réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et dans la mesure du possible, au maintien ou à la restauration de son autonomie.

Il participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objectifs de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Savoir-faire et activités :

• Accompagner une personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation de ses besoins et de son degré d'autonomie :

Réalisation ou aide à la réalisation des soins d'hygiène et de confort en respectant le degré d'autonomie de la personne et ses habitudes de vie. Distribution et aide à la prise des repas si besoin.

Accompagner la personne lors de ses transferts et dans ses déplacements, ou le cas échéant, veiller à mettre à sa disposition le matériel spécifique qu'elle utilise. Réfection des lits occupés ou non occupés.

Evaluer le degré d'autonomie de la personne en utilisant les outils spécifiques (recueil de données, grille AGGIR)

Mettre à sa disposition, tout ce qui est nécessaire pour maintenir ou développer son autonomie.

• Analyser et évaluer l'état clinique de la personne relative à son champ de compétences :

Identifier les risques liés à la pathologie ou au déficit du patient et mettre en place les surveillances, matériels et/ou préventions adéquates en respectant son champ de compétences et les prescriptions médicales (chutes, escarres, TVP, infectieux)

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Observer et identifier tout changement dans l'état de santé et le comportement relationnel et social de la personne. Observer et mesurer les paramètres vitaux.

Identifier, évaluer et participer à la prise en charge de la douleur.

Participer à la surveillance des dispositifs médicaux en place (perfusion, sonde vésicale).

Participer à la prise en charge nutritionnelle (pesée, surveillance alimentaire)

Identifier, alerter et réagir dans les situations d'urgences.

-Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec la personne, établir une communication adaptée face au patient et à son entourage

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques

-Participer au maintien et/ou à la récupération de la mobilité

-Participer à l'accueil, l'information, la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires Assurer le contrôle et la gestion des stocks de matériels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et dans une dynamique de changement

QUALITES PRINCIPALES REQUISES

Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide (mobilité), Disponibilité et polyvalence, Avoir le sens des responsabilités, Avoir le sens de l'organisation,

Savoir être synthétique lors des réunions de synthèses pluridisciplinaires,

Capacité d'adaptation face aux situations et aux changements,

Etre dynamique, volontaire, organisé et faire preuve de rigueur,

Posséder des qualités humaines et relationnelles : faire preuve de respect, de bienveillance, savoir être à l'écoute et empathique,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

Annonce n°353266 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue, ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez.

Aux Balcons du Hautacam, nous recrutons à compter du 1er juin 2026 un·e psychologue à TEMPS PLEIN pour intervenir en EHPAD, Accueil de jour, PASA et CRT.

Le poste se libère suite au départ de Laura, psychologue actuellement en poste. Elle s'y épanouit pleinement, tant par la richesse des missions que par la qualité des relations professionnelles. Son départ est un choix personnel, motivé par le besoin de se rapprocher de ses proches.

Vous rejoindrez une équipe engagée et travaillerez en collaboration avec une autre psychologue déjà en poste, dans une logique de partage, de complémentarité et de soutien professionnel.

Parce que nous croyons à une approche transparente et humaine du recrutement, Laura est disponible pour échanger avec les futur·e·s candidat·e·s.

Les Balcons du Hautacam

établissement public Médio-Social, situé à Argeles Gazost, un projet d'établissement formalisé, techniques non médicamenteuses (Méthode d'inspiration Montessori, CANTOU, PASA), une équipe pluridisciplinaire (médecins coordonnateurs, diététicien, ergothérapeute, animateur.trices, IDE, AS, ASH), etc.

Si ce poste résonne avec votre projet professionnel, contacteznous (05.62.97.74.14) ou adressez votre candidature au service des ressources humaines [email protected]

Rejoindre les Balcons du Hautacam, c'est intégrer un établissement public qui porte une conviction forte : des équipes qui vont bien, des résidents qui vont mieux. Un lieu où l'on prend soin des personnes accompagnées, mais aussi de celles et ceux qui les accompagnent. Je suis enchanté(e) de commencer à travailler à mon nouveau poste. #nouvelemploi

Annonce n°353199 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT DE NUIT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Missions :

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne

Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne

Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Evacuer les déchets spéciaux. Compétences requises : Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE Etre à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)

Annonce n°353263 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide-Soignant (F/H) à 80 % en Pneumologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein du service Pneumologie à 80 % avec notamment pour missions :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant et d'une responsabilité partagée, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Contribuer à la surveillance de l'état clinique

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie en les rendant acteurs de leur prise en charge

Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/540/fiche-Aide-soignant%28e%29.pdf

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°353233 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Ergothérapeute en SMR spécialisé et plateau de rééducation H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

L'ergothérapeute du pôle Motricité intervient sur les SSR spécialisés (SSR neurovasculaire, TC, locomoteur) d'hospitalisation complète du pôle ainsi que sur le plateau technique de réadaptation-rééducation. Il travaille au sein d'une équipe d'ergothérapeutes en secteur adulte et en relation avec les équipes pluridisciplinaires du service. LE POSTE : Missions

L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé.

L'objectif de l'ergothérapeute est de maintenir, de restaurer et de permettre les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace.

L'ergothérapie prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personnes et de leur environnement. Activités principales

-Evaluation des déficiences, des incapacités, des situations de handicap, et de l'environnement matériel et architectural afin d'élaborer un diagnostic ergothérapique.

-Prévention des complications fonctionnelles liées à l'hospitalisation.

-Rééducation

traiter les déficiences, maintenir l'état fonctionnel au moyen d'activités et de mises en situation, réalisation d'appareillage.

-Réadaptation

traiter les incapacités et les désavantages, améliorer, maintenir l'autonomie dans les activités quotidiennes au moyen d'activités et de mises en situation, adapter l'environnement matériel et architectural, réalisation d'appareillage de suppléance.

-Education thérapeutique et conseil dans le domaine du handicap auprès des patients.

-Participation aux réunions pluridisciplinaires (synthèse, PIII), communication et collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage ainsi qu'avec tous les acteurs impliqués dans le retour à domicile.

-Veille professionnelle avec recherche documentaire, démonstration de matériel, participation à des formations.

-Gestion et contrôle du matériel (fauteuils roulants, matériel de positionnement, aides-techniques, appareillage...) Spécificités du poste

-

Permis B obligatoire car visites sur les lieux de vie de la personne

Horaires

du lundi au vendredi 35h/ semaine : de 8h30 à16h30 1 H de pause méridienne

2 postes à pourvoir en cdd de 7 mois 1 poste en cdi. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

• Diplôme d'Etat Ergothérapeute

Savoir

· Connaissances théoriques et pratiques intrinsèques au diplôme d'ergothérapeute.

· Veille professionnelle afin de maintenir ses savoirs à jour, et ainsi proposer des techniques de rééducation et des moyens de réadaptation répondant aux besoins de l'équipe pluridisciplinaire et des usagers.

Annonce n°353283 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide soignant(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Il est composé de deux unités :

• Une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).
• Une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, " en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique"

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires

12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année.

LE POSTE :

Dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, des soins de prévention, de maintien et de relation dans le cadre de la prise en charge globale des patients de réanimation ou de surveillance continue, dans le respect de la réglementation et des procédures de service.

• Assure, en collaboration avec l'équipe de bionettoyage, le nettoyage et l'entretien des zones de soins, de l'office alimentaire, et des zones de stockage de matériel et de linge
• Assure la disponibilité permanente des dispositifs médicaux et matériels biomédicaux nécessaires à l'accomplissement des soins.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353259 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - TEMPS PLEIN - EQUIPE MOBILE ASE - POLE DE PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL TOULON/LA SEYNE - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste de psychologue à temps plein est susceptible d'être vacant, à compter du 1er Juin 2026, au sein de l'Equipe Mobile ASE du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE

Dans le cadre des missions du pole, le/la psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de mineurs confiés à l'ASE (placement familial, MECS, lieux de vie, accueil d'urgence, etc.) sur les secteurs I01 et I02. L'équipe mobile a pour objectif de :

• Soutenir les parcours des enfants confiés
• Prévenir les ruptures de placement
• Apporter un appui clinique aux professionnels
• Favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements

Le/la psychologue contribue à l'évaluation, au soutien thérapeutique et à l'élaboration clinique des situations complexes.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Accompagnement clinique des mineurs confiés à l'ASE

• Réalisation d'entretiens psychologiques individuels
• Évaluation du fonctionnement psychique et des besoins spécifiques
• Soutien thérapeutique ponctuel ou suivi à moyen terme
• Participation à l'élaboration du projet pour l'enfant
• Repérage des troubles psychiques, traumatismes, troubles de l'attachement

2. Appui technique et clinique aux professionnels

• Soutien à la réflexion clinique des équipes éducatives
• Participation aux réunions de synthèse
• Aide à la compréhension des comportements et des enjeux psychiques
• Contribution à la prévention des situations de crise
• Participation à la gestion des situations complexes ou à risque

3. Travail avec les familles

• Entretiens familiaux lorsque cela est pertinent
• Soutien à la parentalité dans le cadre des mesures de protection
• Éclairage clinique sur les dynamiques familiales

4. Travail en réseau et partenariat

• Lien avec les CMP, hôpitaux, pédopsychiatres, structures médico-sociales
• Orientation vers les dispositifs de soins adaptés
• Participation aux instances partenariales

5. Participation institutionnelle

• Contribution aux projets de service
• Participation à l'analyse des pratiques
• Traçabilité des interventions (écrits professionnels)

----------------------------------------COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

• Maîtrise de la clinique de l'enfant et de l'adolescent
• Connaissance des problématiques liées aux traumatismes et à l'attachement
• Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
• Capacités rédactionnelles (notes cliniques, bilans, rapports)
• Capacité d'évaluation psychologique

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posture contenante et sécurisante
• Capacité d'analyse et de distanciation
• Gestion des situations de crise
• Éthique et respect du secret professionnel

PROFIL RECHERCHE

• Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie
• Expérience souhaitée en protection de l'enfance
• Expérience auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles complexes
• Permis B (déplacements fréquents)

----------------------------------------

CONDITIONS D'EXERCICE

• Interventions sur différents lieux (familles d'accueil, établissements, domiciles, services)
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers avec possibilité d'adaptation selon situations
• Travail en équipe mobile (réactivité et souplesse requises)

----------------------------------------POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

• Sous l'autorité de la chef de service
• Travail en collaboration étroite avec : éducateurs spécialisés, assistants sociaux, chefs de service, médecins, partenaires extérieurs

----------------------------------------OBJECTIFS DU POSTE

• Améliorer la qualité de l'accompagnement psychique des mineurs confiés
• Réduire les ruptures de placement
• Soutenir les équipes dans la gestion des situations complexes
• Favoriser la cohérence du parcours de l'enfant

--------------------------------------------------------------------------------

Annonce n°353215 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide-Soignant de NUIT - EHPAD (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

• Rhône (69)
• Pollionnay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (H/F) 70% à 100% - CDI Pollionnay (20 km de Lyon) | Établissement public | Prendre soin

Établissement public à taille humaine, la résidence Jean-Villard propose une offre complète d'accompagnement : 75 lits en EHPAD (dont 10 en hébergement temporaire) 1 SSIAD de 59 places

1 accueil de jour et 1 plateforme de répit, 1 Centre de Ressources Territorial

1 PASA

Des approches non médicamenteuses (musicothérapie, balnéothérapie, hypnothérapie)

Une dynamique sociale vivante (projets intergénérationnels, culturels, artistiques)

Depuis 1975, la résidence s'est transformée sans jamais perdre ce qui l'anime : une certaine manière d'accompagner la vie, avec exigence, simplicité et humanité. C'est cette philosophie du soin et du lien que vous viendrez prolonger. Votre rôle

• vous vous assurez que les résidents sont en sécurité (vérification des portes, recueil des appels téléphoniques) ;
• vous assurez les tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service et veillez au bien-être des résidents (aide à l'endormissement, écoute et réconfort). Vous les rassurez en cas d'angoisses nocturnes, prenez le temps de discuter avec ceux qui le souhaitent.
• vous assurer les soins d'hygiène et de confort conformément aux plans de soin.
• vous assurez systématiquement la transmission avec l'équipe de jour.

Profil :

Titulaire du diplôme aide-soignant, ou AMP/AES ou 1ère année IFSI validée

Prime dimanches et jours fériés, de nuit, Aide-soignant, grand-âge, ségur de la santé

Salaire en sortie d'IFAS

2000 à 2400 euros nets avec 2 weekends par mois pour un temps plein

Rails au plafond dans toutes les chambres

Horaires

21h-7h ou 20h45-6h45 1 weekend sur 2 travaillés.

Annonce n°353257 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT F/H (EHPAD CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Présentation du service

L'EHPAD accueille 137 résidents au sein de 5 unités, dont une unité de vie protégée.

Il dispose d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places et d'un Accueil de jour de 8 places

L'équipe est composée d'un médecin coordinateur, de 2 cadres de santé et d'1 IDEC à l'UVP

L'équipe paramédicale sur 24 h de d'unité est composée d'IDE de 7h à 21h, d'AS de 7h à 21h, d'AVS et ASH 7h à 21h et d'AS la nuit, assistante sociale, professeur d'APA, ergothérapeute et kinésithérapeute.

Un programme d'animation riche et varié est également proposé. Horaires de travail de nuit : 21h00 07h00 Fonctions attendues

Poste

en unité de vie protégée de 15 résidents

Accompagner et réaliser les prises en charge de résidents selon son champ d'exercice professionnel. Assurer les transmissions en équipe pluridisciplinaire.

Dossier patient informatisé

Logiciel EASILY

Diplôme / expérience requis Etre titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant Formation AFGSU

Annonce n°353217 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

• Belles assiettes (en oncologie)
• Groupe de travail sur la transformation écologique.
• Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
• Hypnose au service du patient
• Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°353200 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Horaires :

matin

06h30 / 14h30

journée

08h00 / 16h00

Après-midi

13h30 / 21h00

1 week-end sur 2 Missions :

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne

Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne

Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Evacuer les déchets spéciaux. Compétences requises :

OBLIGATOIRE

être à jour des vaccinations contre l'hépatite B.

Profil recherché

Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE

Être à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)

Annonce n°353264 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE : Court Séjour Gériatrique :

• Lits de médecine gériatrique situés au 2ième étage du Centre de Gériatrie et de gérontologie Clinique. Le service acceuille 33 patients polypathologiques atteints d'un sydrome aigu en hospitalisation programmée et/ou provenant des urgences.

Chaque secteur est doté de 11 lits pour 1 binôme IDE/AS

• 5 lits sont identifiés pour les prises en charge palliative des patients âgés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier(e).

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation aux staffs pluridisciplinaire 1 fois/semaine

ACTIVITES DU POSTE

Participation à l'évaluation globale de l'état de santé, de l'autonomie de la personne âgée - Recueil d'informations ; Analyse des situations de soins ;

Définition du projet de soins personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de soins ; des actions et des suivis hebdomadaires ;

En LISP

réalisation des réunions concertation et accompagnement spécifique aux soins palliatifs ;;

Participation et consentement du patient recherchés.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participation à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités et des ressources, des capacités physiques et psychiques de la personne pour l'adaptation des soins, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec l'entourage ;

Participation à la définition du projet de soins personnalisé et à sa mise en uvre, en collaboration pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier (e).

Participation à la prise en soins globale et individualisée du patient âgé dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, tout en repérant les capacités et les fragilités : Information du patient tout au long de sa prise en soins ;

Prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux ; Respect des droits du patient tout au long de son séjour ;

Informations et mise en place des actions de prévention et d'éducation du patient et de son entourage : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse...

Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication, dans le respect des personnes et les règles de confidentialité ;

Participation à l'organisation de la sortie : préparation de l'admission en Institution ou la préparation de la sortie au domicile. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil ; Installation/Transferts/Déplacements ;

Accueil et écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage ;

Accueil, information des familles et/de l'entourage et/ou soutien aux aidants - Explications pratiques ;

Gestion de l'admission du patient en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaire (cf. check liste des informations à donner au patient) ;

Participation au recueil de l'information et à la rédaction du recueil de données ; renseignement des différentes échelles d'évaluation, transmission ciblées douleur... Remise du livret d'accueil

Préparation et installation du patient pour la visite du médecin

Ecoute de la personne dans l'expression de ses besoins et attentes au regard des soins réalisés : reformulation et adaptation des soins.

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Transmissions d'informations aux nouveaux professionnels et étudiants lors de l'accueil dans le service ;

Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins d'apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et demande d'ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences. Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Travail sous la responsabilité et en collaboration avec de l'infirmier (e) ;

Travail en binôme pour la mise en uvre des soins relevant des rôles propre et prescrits : maintien de l'autonomie et réadaptation ; traitements curatifs ; soins techniques en lien avec les pathologies, pansements complexes, démarche de soins palliatifs...

Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration ;

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adaptées : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse Réalisation de soins de confort et de bien-être

Soins d'hygiène et de confort ; Alimentation et Prévention de la dénutrition ; Elimination ; Communication et relation d'aide ; Maintien du lien social... ;

Prise en charge de l'alimentation des patients, de leur régime en lien avec la prescription médicale et en collaboration avec la diététicienne et l'infirmier (e ) - Saisie informatisée des repas.

Mise en uvre de soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé dans une démarche de bientraitance (cf. Chartres de Bientraitance, du patient hospitalisé ; des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance) ; Prise en charge relationnelle et soutien psychologique ;

Démarche de relation d'aide dans l'accompagnement des troubles psychologiques et comportementaux. Mise en uvre des techniques d'apaisement ;

Participation à l'accompagnement et au soutien des patients et de leurs proches lors des soins palliatifs avec l'évaluation et la prise en charge de la douleur :

Mise en uvre de thérapies non médicamenteuses : toucher massage, aromathérapie, soins esthétiques, Snoezelen, musicothérapie... Observation et mesure des paramètres vitaux

Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à l'état de santé du patient, en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques ;

Identification et transmission de l'urgence d'une situation.

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins

Dossier patient informatisé

alimentation du dossier de soins informatisé avec des transmissions écrites et alimentation des plan de soins au regard des actes réalisées

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Recherche des informations pertinentes et utiles sur l'état général de la personne ;

Observation et identification des changements de l'état clinique du patient et mise en uvre de sois adaptés en collaboration ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ; Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement ;

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien de l'environnement immédiat selon les procédures d'hygiène en vigueur dans l'établissement Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées Connaissances et respect des mesures d'isolement... ; Respect du tri et du circuit du linge ;

Vigilance sur l'encombrement de la chambre et de la salle de bain (prévention du risque de chute) ;

Gestion des vêtements et effets personnels des patients Attention aux prothèses (dentaires, lunettes et auditives).

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Utilisation des techniques d'hygiène pour le nettoyage et la désinfection Prévention des infections nosocomiales ; Respect des circuits et procédures liées à l'alimentation ;

Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relais pour le linge ;

Entretien et rangement des locaux

réserve de matériel, lingerie et lave bassin.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;

Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ; Connaissances de base en informatique ; Maîtrise de l'observation et de l'analyse ;

Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ; Adaptation aux changements de pratiques ; Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ; Respecter les organisations de soins du service.

Connaissance des droits du patient et de la personne âgées ;

Participation aux réunions de service et de pôle ; aux groupes de travail et aux projets du service, aux cellules éthiques de gériatrie.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration :

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail :

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail :

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e)

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

1554 heures de travail/an en 2024 (Si plus de 20 Dimanches et Fériés travaillés)

Travail les week-ends et jours fériés ; Affectation en SSR1, en SSR2 (consultation du planning pour connaître le secteur d'affectation)

Horaires

6h30 14h14 (M3)

13h45 21h29 (S26).

Annonce n°353194 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE OU AIDE SOIGNANT H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque :

Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ Une réanimation comportant 8 lits Des soins intensifs comportant 6 lits

Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP IDE/PUER

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) 10h30 (nuit)

la formation à la prise de poste encadrée est sur 3 à 4 semaines

De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l'accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal.

Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients : Blouses roses Clowns stéthoscopes Dormeuses

Liens du cur (café rencontre, médiation canine , reiki, cardioboxe) Et également pour le quotidien des soignants Accompagnement dans les projets professionnels

Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique 06.29.27.76.86 [email protected] Profil recherché : COMPETENCES :

Motivation à développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale Attitude positive et constructive au sein de l'équipe Avoir un esprit créatif et innovant

Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients

Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Annonce n°353210 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Psychologue Clinicien Oncologie (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions d'évaluation ainsi que des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. Le ou la psychologue assure :

La prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients initialement pris en charge lors d'une hospitalisation conventionnelle.

L'accompagnement psychologique des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie.

La prise en charge lors de l'annonce d'une démarche palliative. Ses missions comprennent également : L'évaluation clinique. Le soutien aux familles et aux proches.

Le travail en équipe pluridisciplinaire (notamment en collaboration avec les soins de support). Le lien avec les équipes de soins palliatifs.

L'accueil de stagiaires et la mise à jour régulière de ses compétences. Le ou la psychologue en oncologie doit :

Avoir de très bonnes connaissances du cancer et de ses impacts, ainsi que certaines connaissances médicales et paramédicales.

Accompagner le patient dans l'élaboration psychique face aux bouleversements engendrés par la maladie.

Savoir faire face de manière adaptée à la souffrance physique et psychique. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Faire preuve d'autonomie et contribuer à l'évolution du poste. Collaborer avec les différents professionnels des services.

Faire évoluer ses connaissances et maintenir une formation continue. Faire preuve de capacités relationnelles avec les patients.

Écouter, faire preuve d'empathie et de neutralité bienveillante. Savoir mener des entretiens cliniques.

Savoir s'adapter aux lieux et aux modalités de prise en charge (consultations en chambre, en hôpital de jour, en consultation externe ou dans les différents services de l'hôpital).

Savoir s'adapter au patient et à sa famille et analyser leurs besoins. Respecter la déontologie et les règles éthiques. Faire preuve d'autonomie dans sa pratique.

Élaborer une réflexion continue sur sa pratique professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ :

Master II de psychologie clinique et ou psychologie de la Santé Expérience professionnelle en milieu hospitalier appréciée Expérience en unité transversale souhaitable Expérience en oncologie appréciée

DU de psycho oncologie et/ou une formation en lien avec la cancérologie seraient un plus Poste à 50%

Annonce n°353282 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide soignant(e) en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

-

Les urgences centrales

-

La réanimation adulte

-

L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées:

-

La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

-

L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

-

La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

-

Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

-

La gériatrie (démence/alzheimer)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaire de jour

7h/19h - 8h/20h

Horaire de nuit

19h/7h

Horaire de coupure

8h/15h30 ou 10h/17h30

LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Réaliser l'inventaire du vestiaire du patient en présence d'un deuxième professionnel.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes.

Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage. Organisation des soins

Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence.

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir plusieurs consignes à la fois.

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité.

Observer, surveiller, noter le comportement des patients, savoir identifier analyser les changements et informer l'IDE. Travailler en collaboration directe avec les IDE. Dispenser des soins de confort. Participer à la prise des constantes.

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient, en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie.

S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si besoin, l'accompagnant.

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.

Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des process du service de la lingerie.

Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation.

Aider au brancardage, au lever/coucher du patient et aux courses. Savoir prendre des initiatives à bon escient.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives

Participer à la tenue du dossier informatique du patient en assurant des transmissions précises et fiables.

Réaliser et tracer dans le dossier informatique du patient les pesées, calculs d'IMC de norton, l'évaluation de la douleur.

Compléter les besoins fondamentaux du patient dans son dossier informatique.

Organiser les sorties et les transferts des patients en lien avec l'IDE, les partenaires extérieurs et participer à la réalisation de la fiche de liaison. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Aide Soignant avec AGSU de moins de quatre ans.

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé (e), ou un(e) aide soignant(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353230 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE BLOC OPERATOIRE POLE OBSTETRIQUE ET GYNECOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc du pôle Obstétrique Reproduction Gynécologie recherche un Aide Soignant pour compléter son équipe de 14 AS et 26 IBO(DE) .

Le bloc opératoire est composée de 6 salles dont une équipée d'un robot chirurgical .

Nous prenons en charge les patientes dans le cadre de leur parcours de chirurgie gynécologique, d'Assistance Médicale à la Procréation , d'orthogénie et d'obstétrique.

Le bloc opératoire est situé à proximité des salles de naissances et il accueille les patientes nécessitant une césarienne en urgence et les accouchements qui ont un risque élevé de passage en césarienne.

Il est également contiguë à une unité de soins continus dont l'équipe médicale et paramédicale est commune à celle de la SSPI .

TRAVAIL en 7h30 de jour sur un amplitude horaire allant de 7h à 21h ( équipe de matin et équipe d'après midi). 1 WE sur 3 travaillé accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Missions principales :

Collaborer à la qualité du séjour du patient au bloc opératoire.

L'aide-soignant(e) en bloc opératoire, de même qu'en service de soins généraux, travaille en collaboration avec l'IBODE ou IDE, sur les activités relevant du rôle propre infirmier. Principales activités : L'accueil et le confort du patient et des accompagnants : L'aide-soignant : participe à l'accueil, du patient et/ou des accompagnants. respecte les règles d'hygiène en vigueur en bloc opératoire

vérifie la tenue vestimentaire de l'opéré et la propreté corporelle. prend en charge l'accompagnant (pour les césariennes)

aide aux transferts de l'opéré

sas de transfert /salle d'opération /SSPI ou USC

veille au respect de la pudeur.

prépare les différents appuis et protections nécessaire à l'installation du patient. coopère au positionnement du patient. doit être capable de s'adapter à une situation d'urgence.

assure des transmissions orales et écrites pour la continuité des soins.

Dans le cadre d'une sous activité opératoire ou d'un surnombre de personnel, l'encadrement pourra solliciter les agents afin de participer à de l'entraide sur le pôle. La prévention des infections nosocomiales :

L'aide-soignant réalise l'habillage chirurgical des chirurgiens, des internes et de l'instrumentiste. L'hygiène des locaux et des équipements : L'aide-soignant(e) :

réalise le bio-nettoyage des locaux et des équipements selon les procédures et trace ses actions.

évacue le linge souillé et les déchets liés aux soins à risque infectieux.

coopère à l'opérationnalité de la salle d'intervention et au placement des équipements afin de maintenir l'ergonomie et la prévention du risque musculo squelettiques.

collabore avec le service biomédical à la maintenance préventive et curative des équipements fixes et mobiles.

collabore avec les services techniques à la maintenance des locaux : signalement des pannes

Le prétraitement du matériel chirurgical, en vue de la stérilisation :

L'aide-soignant(e) réalise la pré-désinfection et le nettoyage manuel des dispositifs médicaux restérilisables ainsi que des endoscopes souples. L'approvisionnement du bloc opératoire : L'aide-soignant(e) :

approvisionne quotidiennement ou pluri quotidiennement les réserves, les avants salles en linge, dispositifs stériles et non stériles.

gère le matériel et les produits de nettoyage : rangement des stocks, réapprovisionnement

contact

Chrystelle VIGNES Cadre Supérieur Pôle ORG 05.57.82.28.54

Annonce n°353212 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• Mutation (Salarié)

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F, poste à pourvoir rapidement temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation

horaires en 7h30 matin

6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00

ehpad de 92 résidents

Annonce n°172691 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Psychomotricien - Ergothérapie - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Descriptif du poste/missions :

Le psychomotricien intervient dans le cadre d'équipe pluri-professionnelle, conformément au projet institutionnel en fonction des champs de compétences qui sont les siens.

Le psychomotricien a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées, tout en se conformant aux orientations thérapeutiques et médicales.

Le psychomotricien réalise des actions de soins, des thérapies spécifiques avec ou sans médiateur auprès des adultes accueillis dans les unités de soins UMD et USIP, en individuel et en groupe, sur indications et sous responsabilité médicale et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD Prise de poste dès que possible

Localisation

La fonction s'exerce à l'Unité des Malades Difficiles de Cadillac comportant 4 unités de 19 lits et une unité de 10 lits, ainsi que l'USIP de 14 lits.

Salaire indicatif

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2310,90 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100 %

Amplitude hebdomadaire de travail

sur la base de 35 heures en moyenne.

Horaires

du lundi au vendredi :9h00/16h45.

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle.

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et du cadre de santé

Lien fonctionnel

Médecin responsable du service

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

26/04/2026

Profil recherché

Compétences et activités du poste :

Prise en charge spécifique des patients :

• Instaurer une relation, évaluer la demande
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
• Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective

Conception et conduite du projet de soins :

• Participation à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire

Communication professionnelle :

• Travail en équipe pluri-professionnelle

S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale, éducative

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles

• Implication dans les dynamiques institutionnelles
• Travail en partenariat et en réseau

Démarche qualité et de gestion des risques

• Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles.
• Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers.
• Participation à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités, réunions de pôle.
• Réalisation d'un rapport d'activité annuel

Formation et encadrement

• Développer et transférer ses connaissances professionnelles :

Conceptualiser ses pratiques professionnelles. S'autoévaluer. Appliquer les méthodologies de recherche.

Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels.

Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin

• Participer à la gestion des dossiers informatisés

Qualifications requises

Être titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien.

Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique ou chant avec mouvements ou danse ou maniement d'instruments de musique ou mime appréciables. Exigences du poste :

• Connaissances en psychopathologie et techniques de soins médiatisés
• Connaissance du cadre réglementaire des unités et du lieu d'exercice.
• Connaissance de la charte du patient.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Adopter une posture éthique.
• Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle.
• Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles.
• Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Etre disponible et mobile

Annonce n°353228 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

rééducation - neurologie - gériatrie

Les missions principales

·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité · Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques

Horaires

8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2568 brut / mois

A pourvoir

le 01/05/2026

NOUS VOUS OFFRONS

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle · Esprit d'équipe

Annonce n°353223 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide-soignant (ou agent des services hospitaliers) (EHPAD Les Bords de Sarthe Morannes)

• Maine-et-Loire (49)
• Morannes
• CDD (Salarié)

Quotité

100% (80 % ou 90 % possible)

A pourvoir

Dès aujourd'hui

Les valeurs prônées dans l'établissement « Les Bords de Sarthe » situé à Morannes, sont centrées vers l'individualisation des accompagnements des résidents dans un lieu de VIE. Missions principales :

Elle dispense, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et lautonomie de la personne. Elle participe à la vie sociale de l'établissement pour la mise en uvre des projets personnalisés des résidents. Elle participe aussi à l'accompagnement du résident et sa famille lors de fin de vie.

Conditions de travail et rémunération

Grilles FPH

Missions et activités :

• Accueil des personnes ;
• Accompagnement du résident, des familles et des proches ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents ;
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Assistance à l'infirmière pour la réalisation de soins ;
• Participation à la réalisation d'animations à destination des personnes âgées ;
• Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Participation aux différentes commissions thématiques (commission animation, repas)

Savoir-Faire requis :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident ;
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage ;
• Établir une communication adaptée au résident et à son entourage ;
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Respecter les procédures de l'établissement ;
• Utiliser les techniques de bionettoyage (entretien des locaux et du matériel) spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Connaissances requises :

• Ecoute, communication et relation d'aide ;
• Bientraitance ;
• Gestes et postures / manutention ;
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ;
• Gestes d'urgences ;
• La Formation Alzheimer serait un plus

Qualités requises :

• Dynamisme ;
• Esprit d'équipe ;
• Qualités relationnelles (écoute et communication) ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Adaptabilité.

Annonce n°353193 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Assistant de soins en Gérontologie - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Assistant de Soins en Gérontologie H/F (ou AMP / AES) expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de troubles cognitifs et/ou en grande dépendance, aura pour objectif d'aider et de soutenir les personnes âgées à domicile et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en complément d'un plan d'aide à domicile en place.

MISSIONS :

Evaluer les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne avec l'équipe du CRT, les SAD intervenant au domicile et l'aidant de proximité,

Mettre en action, auprès des bénéficiaires, l'accompagnement défini dans le plan d'accompagnement à domicile

Evaluer l'impact des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaire

Co-organiser avec l'animatrice du CRT des actions collectives pour les bénéficiaires et/ou leurs aidants,

Assurer l'accompagnement de bénéficiaires à des consultations médicales, des sorties extérieures

Ecouter, soutenir et conseiller l'aidant de la personne âgée

Travailler en collaboration avec l'animateur, l'ergothérapeute...

Participer aux réunions de coordination du CRT et aux synthèses pluriprofessionnelles CDD de 3 mois, renouvelable. Profil recherché :

De formation AS ou AES ou ASG, vous êtes expérimenté(e) dans la prise en charge de personnes âgées à domicile.

Annonce n°353231 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé