Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales

09/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Aurillac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°368969 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 100% (F/H) pour un poste réparti à 50% au sein du service Envol et à 50% au sein du CMPEA d'Aurillac, avec notamment pour missions :

l'intervention auprès des enfants et adolescents dans le cadre de bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe.

l'intervention auprès des familles dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels.

l'intervention auprès des équipes de soin dans le cadre de réunions de synthèse, de réflexion sur les pratiques, du supervision individuelle.

l'intervention auprès de l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice...

la participation à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Avoir une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)

L'information, la formation, la recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients.

La traçabilité de l'activité, la réalisation des compte rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins. la participation au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle.

Fiche métier: Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°368969 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

Gironde | n°366009 |

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs. L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche

Poste proposé: Psychologue H/F
Contrat(s): CDI (temps plein)
Temps de travail: 38 heures/semaine
Congés: annuels 25 jours, 19 Jours de RTT
Lieu d'exercice: Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande
Poste à pourvoir: au plus tôt
Niveau de recrutement: Diplôme Psychologue indispensable
Salaire brut Mensuel: 2 345 à 2 888 en fonction de l'ancienneté

LE POSTE

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action, dans la limite maximum d'un tiers du temps de travail. Missions :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Positionnement : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Profil recherché :

Expérience si possible des établissements de santé et/ou des établissements sociaux et médico-sociaux

Annonce n°366009 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°369000 |

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) ergothérapeute en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Votre environnement de travail :

Au sein de l'établissement, l'ergothérapeute intervient auprès des patients et des résidents, selon les besoins des différents services de soins :

CMPR, auprès de patients hospitalisés et en consultations externes ;
SSR gériatrique ;
EHPAD ;
USLD ;
UHR ;
et ponctuellement dans les autres services du CHER, selon les besoins.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à favoriser l'autonomie, la réadaptation et la qualité de vie des patients et des résidents, dans une approche individualisée et centrée sur leurs besoins. Ses principales missions sont :

Réaliser des évaluations ergothérapiques : bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles, évaluation de l'autonomie et de l'environnement.
Élaborer et mettre en uvre des projets de prise en charge individualisés, à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et maintien de l'autonomie.
Proposer et mettre en place des aides techniques et des adaptations de l'environnement, notamment dans le cadre du retour ou du maintien à domicile.
Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie : chutes, escarres, troubles orthopédiques, mauvaises installations au lit ou au fauteuil.
Conseiller et accompagner les patients, résidents, familles et professionnels dans l'utilisation des aides techniques et les installations adaptées.
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire : réunions de synthèse, transmissions, échanges avec les médecins et professionnels concernés.
Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge : bilans, comptes rendus, dossier de soins, PMSI et documents professionnels.
Gérer le matériel d'ergothérapie et les aides techniques : stocks, prêts, entretien, matériovigilance et besoins en équipement.
Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et stagiaires.
Intervenir ponctuellement dans les autres services de l'établissement selon les besoins.

Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : -doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute ; -ayant le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;

-autonome, organisé(e) et capable de s'adapter à différents secteurs de soins ;

faisant preuve de rigueur dans l'évaluation, la traçabilité et le suivi des prises en charge.

Une expérience en SSR, rééducation, gériatrie, EHPAD ou USLD serait appréciée.

Annonce n°369000 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°368958 |

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste

Rattaché(e) à l'équipe de Psychopathologie (2 psychiatres et 6 psychologues), vous interviendrez à la demande des équipes soignantes auprès des patients hospitalisés.

Sur ce poste, vous interviendrez préférentiellement en diabétologie, médecine polyvalente, oncologie et hématologie soins de suite, maladies infectieuses soins de suite et en soins palliatifs. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :

Ø Réaliser des entretiens auprès des patients hospitalisés et éventuellement de leurs proches.

Ø Assurer l'accompagnement psychologique adapté à la situation du patient au cours de son hospitalisation.

Ø Echanger avec les équipes soignantes autour des situations cliniques et participer aux réunions d'équipe. Ø Réaliser un accompagnement individualisé Profil PROFIL RECHERCHE :

Psychologue clinicien(ne), titulaire d'un master 2 de psychologue clinicien. Capacités de travail en équipe Autres informations STATUT ET REMUNERATION : De 15660 à 24800 selon reprise d'ancienneté CCN51 Statut cadre Poste en CDD à temps partiel 50% jusqu'au 26/02/2027 Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins

Un parcours d'intégration adapté et personnalisé à votre arrivée

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration: restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°368958 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - ergotherapeute (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

Savoie | n°336831 |

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute un(e) ergothérapeute à 20% pour le site de Moûtiers

Vous serez affecté(e) au PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés), avec un assistant de soins gérontologiques pour soutenir et aider 14 résidents. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 6 mois renouvelable en fonction des évaluations - possibilité de poste pérenne. Possibilité de logement sur le site de Moûtiers. Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé.

Renseignements auprès de la cadre supérieur de santé, Mme BELLARD tél. 04.79.89.56.53 Mme PACCALET, cadre du Pool gériatrie : 04.79.09.61.04

Annonce n°336831 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - DIETETICIEN(NE) à temps partiel 40% (Etablissement d'Hebergement pour Personnes Agées Dépendantes SAINT PIERRE DE BOEUF)

Loire | n°368980 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement et se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

Continuité : Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année
Mutabilité : Adaptabilité en fonction de l'intérêt général
Egalité : Nous garantissons la même prestation à tous.
Neutralité : Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes, SSIAD. POSTE PROPOSE :

Dans la cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e ) Diététicien(ne) en CDD temps partiel 40 % ( jours de travail mardi et vendredi) du 01/10/2026 au 28/02/2027, intervenant sur nos deux sites ( Pélussin et St Pierre de Boeuf). FONCTION ET MISSIONS :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques

Education et prévention diététiques intégrées dans le programme de soin global

Adaptation de l'alimentation et conseil aux patients / résidents dans le but d'amélioration et préservation de leur santé Vigilance alimentaire

Soin nutritionnel en vue de prévenir ou limiter tout risque de dénutrition

Traçabilité de l'activité diététique dans le dossier du patient informatisé (DPI)

Etablissement des menus en collaboration avec le responsable de la restauration

Information er conseil auprès des personnels / publics accueillis

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison Alimentation Nutrition et la Commission des Menus

Rédaction d'un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN et la commission des menus

Participation aux groupes de travail dans le cadre de la certification du secteur sanitaire ou de l'évaluation externe du secteur médico-social

Sensibilisation des nouveaux professionnels par des mini-formations Coopération aux appels d'offres des produits diététiques

Elaboration de menus spécifiques à thème pour une diversité culinaire et culturelle. Responsable hiérarchique :

Lien fonctionnel avec le responsable restauration et l'équipe de cuisine ainsi que l'ensemble du personnel soignant. COMPETENCE : BTS diététique exigé

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :

Analyser un besoin formulé par un patient / résident ou par l'équipe soignante et médicale Evaluer et prioriser les demandes Evaluer la satisfaction du besoin Faire preuve de motivation, de rigueur et de curiosité Disposer de capacité d'adaptation

Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de pédagogie,

Etre force de proposition, savoir travailler en transversalité

Implication dans la démarche qualité globale et gestion des risques

Annonce n°368980 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychomotricien(ne) - Unité Thérapeutique Enfance et Surdité (UTES) - Pôle Paris Centre Est Enfant (UTES - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

Paris | n°369005 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Psychomotricien.ne Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site UTES 64 rue Glacière 75013 Paris Débutant accepté Contrat(s) : CDD jusqu'en mars 2027 au minimum Descriptif :

Vous êtes psychomotricien.ne, un poste en CDD dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% à l'UTES 64 rue Glacière 75013 Paris

UF: 2624 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre de pôle Nadège Martin

L' U.T.E.S (Unité Thérapeutique Enfance et Surdité) est un CMP et Centre référent dans la prise en charge pédopsychiatrique de l'enfant sourd ou de l'enfant entendant de famille sourde. Définition du poste :

Diagnostic et prise en charge précoce des troubles du neuro-développement chez le nourrisson, bébé et jeune enfant sourd. Une connaissance de l'approche sensori-motrice A. Bullinger serait un plus.

Travail de partenariat avec le service O.R.L de Necker et les services de soins (SAFEP/SSEFIS, CAMSP, Hôpitaux de jours...) pour enfants sourds, les professionnels libéraux (ostéopathe, orthophoniste, psychothérapeutes...), ainsi que les crèches et écoles.

Propositions groupales en pluridisciplinarité envisagées selon les besoins. Compétences et connaissances requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Savoir-faire :

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur

Mettre en uvre des interventions d'accompagnement et de soins en psychomotricité Conditions de travail :

Quotité de travail: 100% , 38h20 par semaine

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.

25 CA et 20 RTT/an: Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires. Tickets restaurant
Amplitude horaire: amplitude journalière 7h40, planning annualisé.
Personnes à contacter: Docteur Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle
Email: [email protected]

Docteur Salomé Akrich, médecin responsable de l'unité

Email: [email protected]

Mme Nadège Martin, cadre coordonnateur de pôle

Email: [email protected]

Annonce n°369005 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°368982 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Aide-soignant(e)
GRADE: Aide-soignant
LIEU D'EXERCICE: UPLC Nohant Chezal-Benoît

AMPLITUDE HORAIRE :

Matin 6 h 45 - 14 h 21 Après-midi 13 h 45 - 21 h 21 Nuit 21 h 00 - 07 h 00

Possibilité de faire des horaires médians afin d'assurer des activités (9h00-16h36).

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement, équilibrée puis validée par le Cadre de Santé de l'unité, puis validée par le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle en fonction des nécessités de service.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et en regard du protocole d'accord des 35 heures : règle des 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du temps de travail annuelles dont une réservée à la journée de solidarité. Certains agents sont fixes de nuit

MISSIONS

Missions Générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'Infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Implication dans l'unité :

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de soins de l'unité.
Participer aux groupes de travail proposés au sein de l'unité.
Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
Se conformer aux protocoles d'hygiène en cours dans l'établissement.
S'inscrire dans la démarche qualité et participer aux différentes réunions d'analyse de pratiques (analyse EI, CREX, patients traceurs).

Implication dans la vie institutionnelle :

Participer au CLIAS, CLUD, CSIRMT, Assemblée de pôle.
Favoriser la communication inter services et inter pôles.
Participer aux divers groupes de travail institutionnels.
Participer à la démarche Qualité/Gestion des Risques.

Missions Spécifiques Activités relationnelles :

Co-animer des ateliers à visée thérapeutique.
Assurer des transmissions orales précises.
Avoir une attitude soignante et partager en équipe.

Organisation des soins :

Utiliser le dossier de soins et les transmissions ciblées sur Cariatides.
Assurer des transmissions écrites ciblées et professionnelles
Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient.
Participer aux synthèses et aux réunions cliniques du service.
Evaluer les priorités et les urgences.
Assurer les soins du rôle propre (hygiène et confort) sous délégation de l'Infirmier.
Participer à l'évaluation des besoins de la personne soignée.
Participer aux synthèses cliniques et aux réunions soignants- soignés
Participer à la distribution des repas, contrôler les menus en fonction des régimes prescrits, aider ou stimuler pour la prise et si besoin contrôler la prise.
Entretien de l'environnement proche du patient, réfection de la literie, nettoyage et désinfection du mobilier de la chambre du patient (lit, armoire, table de chevet), dresser la table puis débarrasser et nettoyer la table des repas.
Accompagner le patient dans une démarche éducative à l'entretien de sa chambre (lit, gestion des effets personnels).
Participer à la gestion des effets personnels du patient en évacuant le linge sale, tri et rangement du linge propre, réfection du trousseau en collaboration avec le patient, les tuteurs ou l'entourage.
Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'activités à visée thérapeutique en collaboration avec l'équipe infirmière et socio-éducative.
Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier.
Accompagner les patients pour des rendez-vous médicaux et examens complémentaires.
Accompagner les patients sur l'extérieur pour développer ou maintenir un tissu social.

Gestion du matériel :

Commander et vérifier les produits d'hygiène et les protections.
Commander, sous la responsabilité du Cadre de Santé, et vérifier les repas (quantité de repas, respect des régimes, contrôle de la température à la réception dans le respect de la liaison froide).
Participer à la limitation des dépenses de santé par une utilisation rationnelle et raisonnée des produits et du matériel mis à disposition.

Sécurité :

Assurer la sécurité et la protection des patients de l'unité.
Assurer la protection des travailleurs isolés du site (port de PTI).

Education/Formation :

Assurer un rôle éducatif vis-à-vis des patients et leurs familles.
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides-Soignants et accueillir l'ensemble des stagiaires.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
S'engager dans des formations de soins en psychiatrie.

LES COMPETENCES REQUISES

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (CAFAS ou DPAS).
Avoir des connaissances en sémiologie de psychiatrie adulte (souhaité).
Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte (souhaité).
Etre en capacité de s'adapter rapidement face aux situations.
Etre en capacité de repérer les urgences et de participer à la gestion de l'agitation des patients.
Avoir un sens de l'observation.
Etre capable d'avoir une écoute empathique.
Avoir le sens du travail en équipe, de l'initiative et un esprit de synthèse.
Etre capable d'animer une activité occupationnelle auprès d'un groupe de patient.
Etre disponible, ponctuel.
Avoir une tenue professionnelle adaptée.
Etre titulaire du permis B.

Annonce n°368982 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

Isère | n°368976 |

Descriptif du poste: Le service

L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage.

Capacitaire maximale: 65 places (dont 1 place d'accueil temporaire)

Vos missions

Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités.

Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé.

Vous collaborez avec l'équipe pluri professionnelle et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives à la personne accompagnée pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé.

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie

Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°368976 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Diéteticien (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

Loire-Atlantique | n°368965 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un diététicien (H/F) à temps partiel (70%) dès que possible.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et personnes âgées.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Organisation de l'activité: activités selon profil (unités de soins, consultations, hôpitaux de jour)

Missions principales :

Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
Établissement des menus et saisie/suivi dans Winrest
Réaliser les 4 étapes de la démarche diététique : le bilan diététique à visée diagnostique, la stratégie diététique, l'évaluation des interventions et la synthèse de la démarche diététique.
Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, Information et conseil auprès des patients et des personnels

Particularités du poste :

Restauration site de Pouancé et Châteaubriant : interventions sur les menus et sur le logiciel de prise de commande des repas Winrest
Intervention sur les sectuers des collègues selon la répartition des remplacements lors des congés
Espace de travail au sein de la cuisine pour les deux sites
principales pathologies prises en charge : dénutrition, cardiologie, diabétologie, gastro-entérologie

PROFIL RECHERCHÉ: Nature et niveau de formation requis :

BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique Connaissances du logiciel Winrest requises Expérience souhaitée

Temps de travail: 70%
Type de contrat: CDD 6 mois

Savoir-faire thérapeutique :

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre ou contribuer à la démarche qualité

RÉMUNÉRATION brut: 2345.00 / mois

Annonce n°368965 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue - Foyer de vie (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

Yonne | n°368975 |

Vous souhaitez accompagner les résidents en situation de handicap dans leur parcours de vie, en tenant compte de leur histoire, de leurs besoins et de leur singularité ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) psychologue diplômé(e) pour son foyer de vie.

Auprès des résidents comme des professionnels, vous occuperez une place essentielle dans l'accompagnement proposé par l'établissement : apporter votre regard clinique, soutenir l'expression et le bien-être psychique des résidents et contribuer, avec l'équipe, à construire un accompagnement adapté à chacun. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des résidents du foyer de vie, individuellement ou collectivement, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes éducatives, soignantes et sociales. Concrètement, vous serez amené(e) à :

évaluer les besoins psychiques et émotionnels des résidents ;
proposer et assurer des accompagnements psychologiques individuels adaptés ;
mettre en place des groupes de parole, ateliers thérapeutiques ou autres actions collectives ;
apporter votre expertise clinique dans l'élaboration et l'évolution des projets personnalisés ;
participer aux réunions de synthèse et de coordination pluridisciplinaire ;
accompagner les familles et les proches lorsque la situation le nécessite ;
contribuer à la prévention et à l'accompagnement des situations complexes ou de crise ;
apporter un éclairage et un soutien aux professionnels dans l'accompagnement des résidents ;
participer à la démarche qualité et aux différents projets du foyer de vie ;
assurer les écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements.

Vous pourrez également être amené(e) à proposer des temps de sensibilisation ou de partage de pratiques auprès des équipes. Ce que nous vous proposons :

Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
Une place à part entière au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec la possibilité d'apporter votre expertise et de participer aux projets du foyer de vie.
Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie permettant l'usage professionnel du titre de psychologue.

Une connaissance du secteur du handicap et des problématiques psychiques associées est appréciée.

Nous recherchons surtout une personne disposant de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et capable de conserver l'autonomie nécessaire à l'exercice de ses missions.

Discrétion, respect de la confidentialité et qualité du positionnement professionnel sont indispensables.

Vous connaissez encore peu le secteur du handicap ? Ce n'est pas nécessairement un frein. Votre approche clinique, votre intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et votre envie de travailler en équipe comptent aussi.

Annonce n°368975 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Aide soignant diplômée pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°368990 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement à 100%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie.

Annonce n°368990 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Aide Soignante en Bloc Opératoire (Centre hospitalier Pau)

Pyrénées-Atlantiques | n°368974 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à proximité des stations de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement public de référence du territoire palois.

Avec plus de 2500 professionnels dont 250 médecins, l'hôpital offre un large panel de prises en charge, de la proximité au recours (type 3) : réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique, cardiologie interventionnelle...

Situé sur un site verdoyant de 40 hectares, bien desservi par les transports, il s'inscrit dans une dynamique de qualité des soins, innovation et formation, au cur d'une agglomération universitaire de 150 000 habitants. LE POSTE :

En tant qu'Aide soignant de nuit en médecine gériatrique, la mission principale est d'assurer la continuité, la sécurité et le confort des soins aux personnes âgées hospitalisées durant la nuit, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et médicale.

Le rôle consiste à surveiller l'état clinique et le bien-être des patients, à répondre à leurs besoins immédiats et à participer aux soins d'hygiène et de confort adaptés à la fragilité gériatrique. Il implique de réaliser les aides aux déplacements et à l'installation au lit, de prévenir les risques de chutes, d'escarres et de désorientation nocturne, ainsi que de contribuer au respect des protocoles de prévention (hydratation, alimentation, mobilisation).

Au quotidien, l'Aide soignant de nuit prend en charge les soins de base, veille à l'environnement de la chambre (calme, température, éclairage) et participe à la gestion des situations d'angoisse ou de confusion nocturne. Il assure la transmission des informations pertinentes sur l'état des patients aux équipes de jour, via les outils de traçabilité et les réunions de relève.

Le poste contribue directement à la qualité globale de la prise en charge gériatrique en garantissant une présence rassurante, en soutenant les patients dans leurs besoins nocturnes et en renforçant la coordination avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire. Par la surveillance et les interventions adaptées, il participe à la réduction des complications nocturnes, à l'amélioration du confort et à la continuité du projet de soins personnalisé pour chaque patient âgé hospitalisé. PROFIL RECHERCHÉ :

le poste requiert un AS diplomé avec expérience ou pas de nuit AS de nuit à 100% poste en 12H

NOTES: CDD long

Annonce n°368974 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

Isère | n°368971 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Rejoignez les équipes de la Résidence Le Perron ! Les établissements du Perron accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes au sein de nos EAM (Établissements d'Accueil Médicalisé) et de nos EANM (Établissements d'Accueil Non Médicalisé).

Sous la responsabilité du ou de la Cadre socio-éducatif(ve) :

Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes.

Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours.

Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement.

Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes.

Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie.

Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances.

Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. Les EAM et EANM de la Résidence Le Perron :

Les Établissements d'Accueil Médicalisé (EAM) et Établissements d'Accueil Non Médicalisé (EANM) du Perron accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Les équipes pluridisciplinaires uvrent quotidiennement pour favoriser l'autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accueillies dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs choix. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur
Rémunération: A partir de 2261 brut mensuel + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction

Conditions requises :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein
Prise de fonction: Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

Annonce n°368971 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - UNITE DE MEDECINE PROGRAMMEE 90% (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°368960 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service HDJ/HDS (Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine) accueille des patients dans le cadre d'une hospitalisation programmée et recherche deux nouveaux(elle) collaborateurs (trices) en tant qu'aide-soignant(e) de jour à 90%.

Vous aurez pour missions de dispenser, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos principales missions seront :

Accueillir, accompagner et assurer les soins de confort et de bien-être des patients.

Observer leur état de santé, leur autonomie et leurs besoins, et mesurer les paramètres vitaux.

Participer à la réalisation des soins en collaboration avec l'infirmier.

Favoriser le maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Assurer l'entretien de l'environnement, du matériel et des locaux selon les procédures en vigueur.

Transmettre les observations et assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient.

Collaborer au sein de l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant avec une expérience dans un service médico-chirurgical.

Compétences recherchées: sens des responsabilités, autonomie, travail d'équipe, capacité d'adaptation.

Les conditions de poste, Contrat à durée déterminée à temps partiel (90%)

Date prise de poste: 1er octobre 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération: Selon grille FPH
Vous bénéficiez des avantages: Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
Horaires: Conformément au guide de gestion du temps de travail de l'établissement, les horaires de travail sont du lundi au vendredi :

06h15-13h45
07h45 16h00 (45 de repas)
08h00 16h15 (45' de repas)
13h30 21h00
10h45 19h00 (45' de repas) le vendredi

Merci d'adresser avant le 25 septembre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Annonce n°368960 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Neuropsychologue au centre de la mémoire (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°368981 |

L'ÉTABLISSEMENT: Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous exercez votre activité de psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie dans le cadre du décret du 31 janvier 1991 modifié. Votre intervention s'inscrit autour de trois axes majeurs : clinique, institutionnel et FormationInformationRecherche (FIR).

Vous bénéficiez d'une large autonomie professionnelle dans le choix de vos méthodes et outils, afin de proposer une prise en charge individualisée et respectueuse de la singularité de chaque patient.

Vous réalisez des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique et fonctionnelle, assurez l'écoute, le soutien et l'accompagnement des patients et de leurs familles, et contribuez activement à la dynamique institutionnelle et aux projets du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un DESS ou Master 2 professionnel de psychologie, mention neuropsychologie (ou équivalent), vous disposez de solides compétences en neuropsychologie et en psychométrie, notamment dans l'évaluation du vieillissement cognitif.

Vous connaissez les pathologies neurologiques et neurodégénératives ainsi que les principes fondamentaux de leur diagnostic. Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens du relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité, tout en appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire. Des compétences en animation de groupes ou en éducation thérapeutique du patient seront particulièrement appréciées.

Annonce n°368981 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue du travail - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°368989 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue du travail dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois à temps complet.

Le/La psychologue du travail participe à la prévention de la santé psychique au travail des personnels du CHANGE au sein du service de santé au travail et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre d'une activité de consultation, il/elle accompagne les personnels dans le récit de leur situation, dans l'identification de leurs ressources et dans l'élaboration de pistes d'actions susceptibles d'être mises en uvre.

Sur le plan collectif, il/elle participe à la prévention et à l'accompagnement des équipes exposées à des situations à fortes contraintes psychosociales. Il/Elle contribue à la structuration et à la mise en uvre d'actions de prévention auprès des équipes ainsi que sur le plan institutionnel. Vos missions : Actions de prévention au titre des situations individuelles

Conduit des entretiens auprès des personnels rencontrant une situation de mal-être ou de souffrance psychique en lien avec le travail.

À partir de ces entretiens, il/elle identifie les situations de travail qui relèvent d'une action possible de sa part, à titre individuel, quelle que soit l'origine du signalement (SST, cadres, DRH/DAM, représentants du personnel). Cette activité de consultation individuelle lui permet également de contribuer au repérage et à l'analyse des situations de travail collectives dégradées.

Dans le cadre de son accompagnement des situations individuelles, il/elle définit et met en uvre les démarches pertinentes pour favoriser l'élaboration individuelle autour des situations de travail et contribuer à leur évolution, en coopération avec la filière hiérarchique des agents concernés.

Il/Elle encourage et conseille les agents de toutes catégories qui le sollicitent afin de favoriser la préservation et le développement des ressources psychosociales des individus et des collectifs de travail, avec pour objectif de favoriser l'appropriation en autonomie de ces ressources et moyens par l'ensemble des agents composant une unité de travail et, en particulier, par les encadrants et managers. Actions de prévention au titre des situations collectives

S'agissant des situations collectives, il/elle participe au repérage et à l'analyse de celles-ci en collaboration avec les médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Leurs observations peuvent faire l'objet d'une présentation et d'une mise en discussion avec propositions de pistes d'action sur les situations collectives dégradées au cours d'une réunion mensuelle (SCW) regroupant des représentants de la DRH, de la DAM et du service SST.

Le/La psychologue du travail peut participer aux démarches d'analyse des organisations et des situations de travail conduites au sein de l'établissement, notamment dans le cadre d'études ergonomiques confiées à des cabinets externes sur décision du directeur d'établissement. En lien avec la responsable QVT et les acteurs concernés, il/elle apporte son regard et son expertise de psychologue du travail sur les pistes d'actions identifiées et susceptibles d'être mises en place.

Il/Elle est un interlocuteur privilégié de l'encadrement des collectifs impactés par un Évènement à Forte Charge Émotionnelle (EFCE). Après analyse de la situation, il/elle se rend disponible pour des entretiens individuels auprès des agents concernés.

En fonction de l'analyse de la situation et en concertation avec l'encadrement du collectif impacté, il/elle peut contribuer à la mise en uvre d'un groupe de parole à visée de débriefing émotionnel collectif, en lien avec les psychologues cliniciennes compétentes et ressources. Actions de prévention transversales

Il/Elle participe à des groupes de réflexion conduits par la direction portant sur des sujets qui intéressent son domaine de compétences (projet social d'établissement, par exemple).

Il/Elle participe aux campagnes de réalisation du baromètre social d'établissement, tant dans la préparation du questionnaire d'enquête que dans l'analyse des résultats.

Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en uvre d'actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail. Activités supports Il/Elle participe aux temps de travail collectifs du SST.

Il/Elle établit un bilan d'activité annuel intégré dans le bilan annuel du SST.

Il/Elle conduit une activité de veille scientifique et juridique en lien avec son domaine d'activité.

Il/Elle contribue à la traçabilité de son activité dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité applicables à sa profession. Profil recherché : Qualifications requises : Master 2 / DESS en psychologie du travail

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans le secteur de la santé est souhaitée.

Annonce n°368989 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°368995 |

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et recherchez un poste où diversité des prises en charge, rééducation et innovation rythment votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) masseur-kinésithérapeuthe diplômé(e) d'État pour ses équipes.

Orthopédie, neurologie, gériatrie vous accompagnez des patients aux profils et aux besoins variés, avec un même objectif : favoriser leur récupération, préserver leur autonomie et les accompagner vers le meilleur niveau fonctionnel possible.

Et pour exercer, vous pourrez compter sur un environnement un plateau technique flambant neuf, de nouveaux équipements de rééducation et du matériel innovant, dont un exosquelette. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des patients dans le cadre de leur parcours de soins et construisez une prise en charge adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs objectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à :

réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés ;
assurer des séances individuelles ou collectives adaptées à l'évolution de chaque patient ;
utiliser les différentes techniques de rééducation et les équipements du plateau technique ;
intégrer, selon les indications et les projets thérapeutiques, les équipements innovants de rééducation ;
accompagner les patients dans la récupération ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie ;
évaluer régulièrement les progrès et adapter la prise en charge ;
travailler en lien étroit avec les médecins, ergothérapeutes, orthophonistes, soignants et les autres professionnels intervenant dans le parcours du patient ;
participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et projets du service ;
contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

Un plateau technique flambant neuf, pensé pour offrir aux professionnels comme aux patients un environnement moderne et adapté à la rééducation.
Du matériel de rééducation innovant, dont un exosquelette de marche permettant de développer de nouvelles possibilités de prise en charge, notamment en rééducation neurologique.
Un espace de balnéothérapie, pour compléter et diversifier les approches thérapeutiques.
Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et remplissez les conditions nécessaires à l'exercice de la profession en France, notamment l'inscription à l'Ordre.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre prise en charge aux capacités, à l'évolution et aux objectifs de chaque patient.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation seront des atouts pour rejoindre l'équipe.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi.

Votre expérience compte, mais votre envie de rejoindre l'équipe, de développer vos compétences et de vous approprier de nouvelles techniques de rééducation également.

Annonce n°368995 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

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09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°368963 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

Isère | n°368972 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de la Résidence Brun Faulquier à Vinay (38470).

Vous rejoindrez une équipe de 8 psychologues favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service Glycines: 22 lits
Le service Bleuets/Capucines: 38 lits
Le service Lilas: 17 lits
Le service UPG: 28 lits
Hébergement temporaire: 5 places
Accueil de jour: 6 places

PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: La Résidence Brun Faulquier 38470 Vinay
Salaire: À compter de 2345 brut mensuel et selon ancienneté (+supplément familial de traitement en fonction)
Conditions requises: Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction: Au 2 novembre 2026

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°368972 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Neuropsychologue (H/F) - HDJ SMR Neuro (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

Loire-Atlantique | n°368961 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un neuropsychologue(H/F) à temps non complet (20%), dès que possible. Poste basé à Châteaubriant au sein de l'hôpital de jour SMR mention "système nerveux" du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

La mission principale du neuropsychologue au sein de l'HDJ est d'évaluer et d'intervenir auprès de patients présentant des atteintes cognitives, émotionnelles et comportementales à la suite de diverses pathologies médicales, chirurgicales ou traumatiques.

Sa mission contribue à soutenir leur rétablissement fonctionnel et leur qualité de vie. Activités :

Cibler les forces et les difficultés neurocognitives du patient

Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses du patient

Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations du patient

Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle du patient Réalisation d'évaluations neuropsychologiques Evaluations fonctionnelles

Participation aux programmes de remédiation cognitive at aux soins de réhabilitations neuropsychologiques

Elaboration et coanimation d'ateliers thérapeutiques ciblées Participation aux réunions de synthèse

Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organisation : Temps de travail 20%

Forfait jour: 25 CA + 19 RTT pour une année à temps complet
Site de Châteaubriant PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'état de Psychologue

Spécialisation dans l'analyse et l'étude des troubles du système nerveux CDD d'une année renouvelable

Annonce n°368961 publiée le 09/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°368845 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368845 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°368843 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Selon l'article 2 du décret 91-129 : Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole). - Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle. - Prévention risque suicidaire - Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail - Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique). - Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. - Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel. - Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

Missions spécifiques

En lien avec la DRH: · Apporte un appui technique aux autres préventeurs. · Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP).. · Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne. - Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME). - Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales. - Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail. - Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS - Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente... - Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...) - Médiation - Groupes de parole - Débriefing post traumatique
PROFIL RECHERCHÉ: · Diplômes requis : Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS. · Compétences : Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles. Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique). Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes. Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel. Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar). · Qualités : sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368843 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - UME - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368898 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Auxiliaire de puériculture (h/f) au sein de l´UME relevant au Pôle PUPEA. Mission générale du poste : L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. L'auxiliaire de puériculture est responsable de la prise en charge des enfants accompagnants leur mère dans le cadre du séjour à l'hôpital. · Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe. Activités principales : Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Elle identifie les besoins des enfants et y répond. Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne · Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques. · Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant. Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Elle est en charge de l'entretien : · de l'environnement immédiat de la personne · du matériel de soins selon les protocoles institutionnels · du matériel non médical · Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks · Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère. · Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture · Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels · Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins · Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient · Elle collabore avec les partenaires extérieurs · Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs · Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: · Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Connaissances : Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psychopathologie Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement). Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'impliquer dans le projet de soins de l'unité Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient A le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir faire : Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient Savoir identifier les signes de détresse et de douleur Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Être capable de s'adapter aux contraintes du poste S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation S'investir dans les formations institutionnelles Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...). Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents · S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité · Être capable de gérer des situations aiguës · Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins · Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H50 heures de nuit · Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur · Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220795?idt=159

Annonce n°368898 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°368833 |

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine nuit :

CDD 1 mois temps plein 100% (remplacement d'une absence) , prise de poste immédiate

MISSIONS :

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (soins d'hygiène et de confort...)
Mesure des paramètres vitaux
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
Entretien du matériel de soins, suivi des péremptions
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
Réassurance des patients au cours de la nuit, écoute active, soutien
Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Utilisation des techniques gestes et postures / manutention »

Annonce n°368833 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°368880 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités (niveau maîrisé) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé cardiologie/néphrologie Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h en poste de nuit Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie Les risques liés aux horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Savoir-Faire (maîtrisé) Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368880 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-soignant(e) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°368886 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pool Court, Pôle Ressources de Soins, à compter du 2 novembre 2026, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, de jour à 100%. Missions du service : Les missions du pool Aide-soignant courte durée sont d'assurer le remplacement d'un(e) aide-soignant(e) en arrêt maladie ou sur un temps de formation, pour une durée inférieur à un mois. A ce titre, les agents affectés sur le pool courte durée, doivent être en capacité de : S'adapter rapidement dans tous les services, au regard de leur qualification professionnelle D'accueillir et de prendre soin des personnes de tous âges et présentant des pathologies très diversifiées. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Réaliser des soins préventifs, éducatifs et palliatifs en assurant la continuité des soins Exercer ses fonctions en prenant en compte les projets de service et les projets de soins Savoir accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans le service Savoir réaliser des soins d'hygiène et de confort aux personnes soignées L'aide-soignant est garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participe à la bonne gestion du dossier de soins. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368886 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°368882 |

Grade: PSYCHOLOGUE Clinicien
Temps de travail: 100 %
Service de rattachement: 1er Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP de Chambéry le Haut et CMP Bergès
Poste à pourvoir à compter du: Poste vacant
Définition: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Le CMP/CATTP de Chambéry le Haut est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 1er intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr DROUOT. Le psychologue intervient dans le parcours de soin de l'enfant et des adolescents en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés sous forme de suivi psychologique, de psychothérapie ou de soins multidisciplinaires en cours au CMP CATTG ;

Activités principales

Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins exprimés par les parents et/ou des demandes de soins - Bilans développementaux/cognitifs - Aide au diagnostic - Etude et analyse des besoins de l'enfant/adolescents - Proposer un projet de soins et/ou de prise en charge individualisée, explicitée à l'enfant/adolescent et à sa famille, et construit en collaboration avec eux - Clarifier avec l'enfant/adolescent et sa famille le diagnostic et le projet de soins proposé - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Accompagnement/psychothérapie/remédiation - Rédaction des bilans, des entretiens et des prises en charge et formalisation régulière sur le dossier informatisé du patient - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Mise en uvre du projet du CMP/CATTP de Chambéry le Haut en collaboration étroite avec le médecin référent du CMP/CATTP - Collaboration avec l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)

Relations professionnelles externes les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins. - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridique (CDAPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison. - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues). - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des enfants/adolescents.

Savoir-faire requis

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique, développemental et adaptatif d'un enfant/adolescent - Ajuster la thérapie en fonction de l'enfant/adolescent, de son environnement familial et social - Participer à l'élaboration autours de la clinique des adolescents et du groupe institutionnel, en étroite collaboration avec le médecin et le cadre de santé de la structure. - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des enfants/adolescents et des famille - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur DROUOT Jeanne, Chef de service, à j.drouot@chs-savoie.fr ou au 04 79 60 50 41.

Annonce n°368882 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°368852 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients. Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives. Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs. Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé. Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne. Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle. Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368852 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

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Remplacement congé maternité – orthophoniste vaugneray (69)

Rhône | n°368801 |

Bonjour !

Je recherche un(e) remplaçant(e) pour assurer la continuité des soins de mes patients durant mon congé maternité.

Le cabinet est installé dans un pôle santé récent et dynamique, à Vaugneray, réunissant plusieurs professionnels de santé (dont une super collègue ortho !), un cadre pluridisciplinaire agréable propice à des échanges de qualité.

Un bureau tout confort (20 m2)

• Climatisation et wifi

• Point d’eau dans le bureau

• WC privatif

• Vue dégagée sur les Monts du Lyonnais

• Salle de pause commune (avec frigo, micro-ondes et machine à café)

• Locaux aux normes PMR

• Stationnement facile

• Accessible en TCL depuis Lyon

Patientèle variée (environ 55 rdv par semaine)

Prises en charge en LO, LE, cognition mathématique, neurologie, paralysie faciale, voix…

Matériel mis à disposition + accès au site LO.com et HappyNeuron (bilans), ainsi qu’au logiciel de télétransmission Ortho+4000.

Dates et conditions

• Remplacement du 10 janvier au 30 avril 2027 (dates modulables selon vos possibilités)

• Montant fixe mensuel incluant loyer, charges, wifi et fournitures : 890 €

Si cette annonce vous intéresse ou pour toute question, n’hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de vous présenter le cabinet et la patientèle plus en détail.

A bientôt !

Camille

Annonce n°368801 publiée le 08/09/2026 par un
professionnel de sante

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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

09/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Aurillac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

09/09/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

09/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

09/09/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

09/09/2026 - ergotherapeute (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

09/09/2026 - DIETETICIEN(NE) à temps partiel 40% (Etablissement d'Hebergement pour Personnes Agées Dépendantes SAINT PIERRE DE BOEUF)

09/09/2026 - Psychomotricien(ne) - Unité Thérapeutique Enfance et Surdité (UTES) - Pôle Paris Centre Est Enfant (UTES - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

09/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

09/09/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

09/09/2026 - Diéteticien (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

09/09/2026 - Psychologue - Foyer de vie (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

09/09/2026 - Aide soignant diplômée pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

09/09/2026 - Aide Soignante en Bloc Opératoire (Centre hospitalier Pau)

09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

09/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - UNITE DE MEDECINE PROGRAMMEE 90% (Centre hospitalier de Laval Laval)

09/09/2026 - Neuropsychologue au centre de la mémoire (Centre hospitalier Lens)

09/09/2026 - Psychologue du travail - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

09/09/2026 - Neuropsychologue (H/F) - HDJ SMR Neuro (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

08/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

08/09/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - UME - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

08/09/2026 - Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

08/09/2026 - Aide-soignant(e) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

08/09/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Remplacement congé maternité – orthophoniste vaugneray (69)