Emploi Paramédical

28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordonnateur Général des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Valérie ASENSIO Cadre de santé

RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux du pôle, Cadres de santé du pôle Travailleurs sociaux, Professionnels des autres unités de pédopsychiatrie (CMP enfants, SAFT, équipe mobile...), Le service de pédiatrie, Les professionnels de structures partenaires.

PRESENTATION DU SERVICE L'unité d'hospitalisation accueille des mineurs de 11 à 18 ans en hospitalisation complète. C'est une unité de 6 lits d'hospitalisation. Ce service se situe au Centre Hospitalier de Tulle sur le site du Chandou. C'est un dispositif qui est rattaché à l'inter secteur de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Brive. CADRE REGLEMENTAIRE

Le Décret n° 2021-1133 du 30 août 2021 et l'Arrêté du 30 août 2021 définissent les nouveaux référentiels de formation et de certification du diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Ce décret est entré en application au 1er septembre 2021. Exercice de la fonction conforme au décret n°2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e). MISSIONS DU POSTE Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite de son champ de compétences. ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Réalisation et actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Programmation et mise en uvre d'activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, ...) dans un cadre thérapeutique défini au préalable Mise en uvre de techniques d'apaisement dans la prise en charge des troubles psychologiques et comportementaux En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle : utilisation des médiations thérapeutiques en individuel ou en groupe Gestion des commandes de repas sur le logiciel (Datameal)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Participation au recueil de données, anamnèse du patient, l'histoire de vie, la date et les circonstances de début des troubles, en vue de l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins / projet de vie individualisé

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Accompagne l'infirmier lors de la réalisation de soins Travail en collaboration avec l'IDE, l'éducateur spécialisé et l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle

Réalisation de soins de confort et de bien-être Accompagnement et évaluation du patient dans les actes de la vie quotidienne Participation aux activités socio thérapeutiques Participation aux activités de groupe Participation aux STAFFS pluridisciplinaires

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Remplissage des grilles d'évaluation et de suivi Réalisation de transmissions en lien avec le dossier patient informatisé Participation à la réalisation et l'actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Transmissions inter-équipes Participation aux synthèses avec les partenaires du dispositif de l'inter secteur

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Repérage et décryptage des troubles psycho-comportementaux

Description et traçabilité des troubles du comportement Participation à l'évaluation des troubles présentés par le patient avec les supports existants validés par l'équipe médicale Participation aux entretiens conduits par l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en cas de crises ou de comportements difficiles, en utilisant des techniques de désescalade et des approches adaptées, Participation à l'évaluation du risque suicidaire sur la fiche spécifique du RUD

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Attention particulière à porter à la prévention de la détérioration du mobilier et du matériel par les patients lors des troubles du comportement Nettoyage et rangement des matériels utilisés pour les activités thérapeutiques Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relai pour le linge Tri des déchets et du linge PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissances des droits des patients et des mineurs en particulier ; Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ; Connaissance des techniques d'apaisement, d'approche relationnelle et des thérapies brèves (ou engagement à suivre la formation pour acquérir les connaissances) ; Respect des organisations du travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ; Capacité d'animation de groupes de patients ; Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Réactualisation des connaissances en fonction de l'évolution du métier et des objectifs d'accueil de l'unité ; Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique, ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

Permis de conduire indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Travail en 12h alternance jour/nuit - 1581h Travail week-end et jours fériés Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373902 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un/e AES/AMP en CDD à temps plein à pour voir dés que possible. Missions :

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées.

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la prise des repas, en fonction de son handicap et de la perte d'autonomie due au vieillissement

Assurer les soins relevant de la compétence liée au diplôme d'AES/ AMP) Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées Etre garant de la sécurité des personnes hébergées

Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées

Instaurer une relation avec la personne accueillie, développer une écoute attentive

Observer, identifier et transmettre aux personnes compétentes (médecin traitant, SAMU) les signes révélateurs d'un problème de santé (détresse, douleur, urgence) Assurer le suivi pondéral des résidents

Contrôler des régimes alimentaires, les textures et les aversions Participation au confort des résidents Préparer et débarrasser les tables

Assurer le service des repas en salle à manger ou en chambre Ranger le linge des résidents dans leur armoire

Entretenir l'entourage environnemental du résident (chambre) Réapprovisionnement et nettoyage des chariots de soins

Implication dans le projet personnalisé de la personne handicapée vieillissante Rédiger les transmissions sur le logiciel dédié Participer aux transmissions orales quotidiennes Participer au projet de vie du résident Accompagner aux rendez-vous médicaux

Annonce n°363545 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDI (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOLOGUE EHPAD / CRT (H/F)

Lieux

EHPAD La Durance à Noves, MRPI de Châteaurenard-Barbentane et Centre de Ressources Territorial

Contrat

CDD de remplacement

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Diplôme requis

Master mention psychologie

Rejoignez une dynamique commune au service des aînés

L'EHPAD La Durance à Noves, son Centre de Ressources Territorial La Durance Nord Alpilles, ainsi que la MRPI de Châteaurenard-Barbentane, sont engagés dans une direction commune avec une ambition simple : accompagner les personnes âgées avec sérieux, humanité et respect. Ici, la psychologie occupe une place essentielle.

Elle permet de mieux comprendre les résidents, d'accompagner les équipes, de soutenir les familles et de préserver ce qui compte le plus : la personne derrière le dossier.

Nous recrutons un(e) psychologue à temps complet dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Votre rôle

Vous interviendrez sur les deux établissements ainsi qu'auprès du Centre de Ressources Territorial, notamment dans le cadre de l'accompagnement de bénéficiaires à domicile.

Sous la responsabilité de la Direction, vous contribuerez à l'accompagnement psychologique des résidents et des bénéficiaires, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Vos missions principales seront notamment de :

• Évaluer le fonctionnement psychologique et les capacités cognitives des résidents et des bénéficiaires accompagnés à domicile ;
• Réaliser les évaluations nécessaires, notamment MMS et NPI ;
• Élaborer, actualiser et accompagner la mise en uvre du projet individuel du résident ou du bénéficiaire ;
• Proposer un accompagnement psychologique adapté aux besoins de chacun ;
• Participer à la réflexion collective autour des situations complexes ;
• Définir et mettre en uvre des ateliers thérapeutiques adaptés ;
• Contribuer à la qualité de l'accompagnement et au maintien du lien entre résidents, familles et professionnels ;
• Apporter un regard clinique utile aux équipes dans leur pratique quotidienne.

Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master mention psychologie.

Vous connaissez la psychologie clinique et vous êtes à l'aise avec l'accompagnement des personnes âgées, en établissement comme à domicile.

Vous savez adapter votre posture aux situations rencontrées, analyser une situation clinique, proposer un cadre thérapeutique pertinent et travailler en équipe.

Vous avez le sens de l'écoute, de l'observation, de la discrétion professionnelle et une vraie sensibilité à l'accompagnement du vieillissement. Conditions d'exercice

Le poste est organisé en journée, avec une rotation entre les deux établissements et le Centre de Ressources Territorial. Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez une direction commune en mouvement, engagée dans la qualité de l'accompagnement et dans le développement de pratiques partagées.

Parce que vous travaillerez auprès d'équipes investies, au service de résidents et de bénéficiaires qui ont besoin d'écoute, de repères et d'un accompagnement individualisé.

Et parce qu'en EHPAD comme à domicile, le rôle du psychologue est précieux : il donne du sens, du lien et de la profondeur à l'accompagnement.

Rejoignez nous et participez à une dynamique collective au service des aînés du territoire.

Annonce n°350814 publiée le 27/10/2026 par un
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27/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissement d'hébergement personnes âgées dépendantes BLANCS COTEAUX)

• Marne (51)
• Vertus
• CDD (Salarié)

Accompagnement des résidents Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention Surveillance de l'état de santé Collaboration avec l'équipe soignante L'aide-soignant(e) exerce en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre de ses compétences professionnelles. Il ou elle participe aux soins relevant du rôle propre infirmier et contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.

Travail en 12 h en journée

3 horaires différents 7 h - 19 h 8 h - 20 h 9 h - 21 h Amélie GRINO - Référente R.H.

Annonce n°373873 publiée le 27/10/2026 par un
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27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux (50 résidents).

De jour, l'équipe est composée d'une IDE, 5 AS et d'une équipe d'hygiène-restauration. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365310 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC Conduire les entretiens auprès des patients Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales Participer aux groupes de parole Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373891 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (EHPAD Boulleret)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sancerre.

Poste de nuit en 12h00 (19h00-07h00) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362788 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide soignant (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• CDD (Salarié)

L'EHPAD public Marie Gasquet de Saint-Rémy-de-Provence recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à temps plein de jour.

Les missions principales de l'aide-soignant(e) sont d'assurer l'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, en relation avec les médecins, les infirmiers, l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé.

L'établissement est composé de 121 places réparties dans différentes unités. Un PASA accompagne également les résidents.

Roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé, amplitude horaires de travail alternant entre 7h45, 8h30 et 12h00. Parking sur place.

L'établissement proposera un premier contrat renouvelable au regard de l'évaluation professionnelle. Niveau V - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Vous pouvez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à Madame Claire THIBAUD-MORNON, directrice déléguée : [email protected] Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes organisé et bienveillant ?

Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature que nous serons ravis d'étudier avec attention.

Annonce n°361009 publiée le 27/10/2026 par un
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27/10/2026 - Diététicien(ne) de restauration – Restauration collective hospitalière et prestations extérieures (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDI (Salarié)

Diététicien(ne) de restauration Restauration collective hospitalière et prestations extérieures, CDI à temps plein, à partir du 15/12/2026. 1. Présentation du poste

L'Hôpital intercommunal du Val d'Argent (HIVA), situé à Sainte-Marie-aux-Mines dans le Haut-Rhin (68), recrute un(e) diététicien(ne) de restauration à temps plein pour renforcer son service restauration. Rattaché(e) à ce service, vous participez à l'organisation et au suivi de l'activité de la cuisine centrale, qui assure la production des repas destinés aux patients, aux résidents ainsi qu'aux bénéficiaires des prestations extérieures. En collaboration étroite avec le chef de cuisine et le second de cuisine, vous contribuez à la planification de la production, à la fiabilité des commandes et au contrôle de la conformité des repas préparés et distribués. Vous assurez également le suivi opérationnel du logiciel de commande des repas de l'HIVA et la gestion des commandes d'un client extérieur, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives à la prestation de restauration. Votre rôle consiste à garantir une organisation fiable et adaptée aux besoins des bénéficiaires, dans le respect des exigences nutritionnelles, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements de service et des objectifs de qualité de l'établissement. 2. Missions principales

2.1. Organisation et suivi de la production Participer à la planification quotidienne de la production en fonction des commandes, des effectifs et des capacités de la cuisine centrale. Veiller à la cohérence entre les menus, les quantités commandées et les volumes à produire. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des menus en collaboration avec l'équipe de cuisine. Contrôler la conformité des repas avec les menus validés, les fiches techniques, les grammages et les exigences des prestations. Transmettre aux équipes les informations nécessaires à la préparation et à la distribution des repas. Anticiper les variations d'effectifs et les modifications de commandes afin de limiter les écarts de production et le gaspillage alimentaire. Prendre en compte les régimes spécifiques, les textures modifiées et les demandes particulières dans l'organisation des repas.

2.2. Gestion du logiciel de commande des repas de l'HIVA Assurer le suivi opérationnel du logiciel de commande utilisé par les services de l'établissement. Centraliser et contrôler les commandes des différents services, en veillant à leur cohérence avec les besoins des patients et des résidents. Vérifier l'exactitude des effectifs, des quantités et des informations relatives aux régimes alimentaires. Traiter les modifications, les anomalies et les incohérences en lien avec les services concernés. Garantir la transmission quotidienne de données fiables aux équipes de cuisine pour organiser la production. Accompagner les utilisateurs dans l'application des procédures de commande et contribuer à l'amélioration des outils de suivi. Exploiter les données d'activité nécessaires au suivi des repas commandés, produits et servis. Assurer un contrôle qualité de la prestation fournie Assurer un contrôle des règles HACCP en cuisine centrale en collaboration avec le responsable de la cuisine.

2.3. Gestion et suivi des commandes du client extérieur Être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client extérieur pour toutes les questions relatives à ses commandes de repas. Recueillir, enregistrer et contrôler les commandes, les effectifs annoncés ainsi que les demandes spécifiques. Veiller au respect des délais de transmission des commandes et des modifications. Vérifier la faisabilité des demandes particulières avec le chef de cuisine et coordonner leur prise en compte dans la production. Assurer le suivi des ajustements, des annulations et des variations de volumes. Contrôler la concordance entre les commandes validées, les repas préparés et les quantités à livrer ou à distribuer. Garantir la traçabilité de la prestation par la mise à jour des documents et des outils de suivi. Signaler les difficultés opérationnelles et proposer des solutions permettant d'assurer la continuité du service.

2.4. Contrôle de la qualité de la prestation extérieure Veiller au respect des menus, des quantités, des horaires et des modalités convenues avec le client. Assurer la coordination entre le client extérieur, la cuisine centrale et les services logistiques concernés. Recueillir les observations et les réclamations, analyser les difficultés rencontrées et coordonner leur traitement. Suivre la qualité de la prestation et la satisfaction du client afin d'identifier les améliorations nécessaires. Participer aux échanges avec le client pour adapter l'organisation aux besoins identifiés et maintenir une relation professionnelle de qualité. Veiller au respect des engagements de service et alerter la hiérarchie en cas de difficulté susceptible d'affecter la qualité ou la continuité de la prestation. 2.5. Qualité nutritionnelle et sécurité alimentaire Apporter son expertise diététique à la restauration collective, en veillant à l'équilibre nutritionnel et à l'adaptation des menus aux publics concernés. Vérifier la prise en compte des régimes alimentaires spécifiques et des textures modifiées dans les commandes et la production. Contrôler la cohérence entre les prescriptions ou demandes alimentaires, les menus proposés et les possibilités de production. Contribuer à la prévention des erreurs liées aux commandes et aux régimes alimentaires. Veiller, dans le cadre de ses missions, au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la restauration collective. Collaborer avec l'équipe de cuisine à l'amélioration de la qualité gustative, nutritionnelle et visuelle des repas. Signaler les non-conformités et participer à la mise en uvre des actions correctives.

2.6. Suivi de l'activité et amélioration continue Participer au suivi des indicateurs d'activité, notamment les volumes de repas commandés, produits et servis. Contribuer à la fiabilisation des données et au suivi des coûts de restauration. Identifier les écarts et les sources de gaspillage afin de proposer des mesures d'optimisation. Mettre à jour les documents, les procédures et les outils de gestion relevant de son périmètre. Participer à l'amélioration de l'organisation du service dans le cadre du projet hôtelier 2026-2029. Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité, des difficultés rencontrées et des actions d'amélioration proposées.

3. Profil recherché Formation et compétences Diplôme de diététicien(ne), notamment BTS Diététique et nutrition ou diplôme équivalent. Une formation ou une expérience complémentaire en cuisine constitue un atout. Expérience souhaitée en restauration collective, idéalement en milieu hospitalier, médico-social ou en cuisine centrale. Bonne connaissance de l'organisation de la production en restauration collective et des contraintes liées aux volumes, aux délais et à la distribution. Maîtrise des principes de construction des menus, des équilibres alimentaires, des régimes spécifiques et des textures modifiées. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la restauration collective (HACCP). Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion des commandes de repas. (Logiciel utilisé au sein de l'HIVA : DataMeal). Capacité à contrôler la fiabilité des commandes, à suivre une prestation et à analyser les écarts entre les besoins et la production. Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer le suivi opérationnel d'un client extérieur. Une expérience en cuisine centrale, en gestion informatisée des commandes ou en suivi de prestations de restauration pour des clients extérieurs serait particulièrement appréciée. Qualités professionnelles Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Réactivité et capacité d'anticipation. Autonomie et sens des responsabilités. Aisance relatonnelle et qualité de communication. Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les difficultés opérationnelles. Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. Sens du service, de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Aptitude à rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à : M. Stéphane GADEYNE Directeur adjoint en charge des services économiques, logistiques et communication E-mail : stephane.gadeyne@ghso.fr Tél. : 03 88 57 59 19

Annonce n°373872 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 poste de diététicien(ne) de jour est à pourvoir (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le diététicien(ne) travaille avec les professionnels de la restauration collective, les équipes pluridisciplinaires des Pôles Lillois, des Pôles Roubaisiens, du Pôle d'addictologie, du Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et du Pôle médico-social Il, elle exerce : - Au sein de la cuisine centrale

Dans les structures de soins psychiatriques intra-hospitalières, Dans les structures alternatives à l'hospitalisation, Dans les structures appartenant au réseau médico-social

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des aptitudes relationnelles

Vous savez créer la relation de confiance avec le patient et son entourage pour accompagner le changement des habitudes et du comportement alimentaire avec patience et tolérance

Vous avez le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel

Vous savez faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative

Vous savez faire preuve de pertinence, perspicacité, créativité et pédagogie Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, et vous avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous êtes organisé et ponctuel.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous dispenserez de conseils nutritionnels sur prescription médicale, Eduquer/rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, de troubles du comportement alimentaire, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Vous développerez des activités de prévention et d'éducation en Santé Publique relevant du champ de la nutrition.

Vous interviendrez auprès des patients hospitalisés ou suivis en structures extérieures (adultes, adolescents et enfants) : - Élaboration et formalisation du bilan clinique - Dispensation de conseils et éducation - Évaluation des objectifs et suivi - Traçabilité des actions (compte rendu dans le DSI, et adaptation si besoin de l'alimentation thérapeutique dans le logiciel de production) Vous Animez et participez :

• Aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient - Aux ateliers thérapeutiques cuisine : éducation, conseils d'achats, hygiène - Aux ateliers d'équilibre alimentaire

Vous participerez au CLAN (commission et bureaux) - Préparation des réunions

• Organisation des réunions des référents - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN.

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès de vos collègues.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires. Missions en lien avec la restauration collective

Gestion du cahier des charges du marché de fourniture alimentaire :

Élaboration du plan alimentaire en collaboration avec le service restauration et selon le GEMRCN

Accompagnement dans les choix nutritionnels, selon le type de convives et en passant par: - Un contrôle des fréquences. - Un contrôle des grammages des portions servies selon les âges.

• Des recommandations spécifiques

Etablissement des menus et des alimentations thérapeutiques dans le logiciel de production

Vous vérifiez la conformité de la prestation alimentaire : dégustation des plats, contrôle de l'envoi des repas (chariots, cagettes)

Vous vous inscrivez dans un travail de recherche sur les allergènes dans les aliments et la mise en place en cuisine

Vous avez en gestion les produits diététiques : - Participation aux réunions pour l'élaboration du cahier des charges (groupement d'achat), aux choix des produits -Commandes des produits auprès des fournisseurs, réception et stockage dans le local diététique - Gestion et envoi des produits dans les services (uniquement si prescription médicale)

Vous animez en collaboration avec un responsable de cuisine, des commissions de menus : recueil des attentes des patients

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles Vous inscrire dans un processus de formation Vous formez aux logiciels informatiques de l'établissement

Vous investir dans un processus d'actualisation de vos connaissances et compétences

Connaître et appréhender les différentes fonctions de l'établissement Vous inscrire dans une dynamique de projet

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé et de la cadre de santé référents Les horaires sont 8h00-16h15 et 8h15-16h25

Utilisation véhicule personnel ou service pour les déplacements sur les Pôles Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 24 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373878 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - [PAP]Psychologue CTJ TCA H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

1. Le contexte du poste Le poste de psychologue à 20% au sein du Centre Thérapeutique de jour des troubles des conduites alimentaires (CTJ TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Présentation du pôle Addictions et précarité (PAP) :

Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d'union (EMTU). Environnement du poste :

Lieu d'exercice

CTJ TCA, 5 rue Louis Kerautret Botmel, Rennes.

Public concerné

personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids).

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il s'agit d'un poste à temps partiel (20 %) spécifiquement dédié à la conception, l'animation, la coanimation, la supervision et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux destinés aux patients présentant un trouble des conduites alimentaires et, selon les projets thérapeutiques, à leur entourage. Le psychologue s'inscrit dans une approche pluridisciplinaire spécialisée des TCA et contribue au développement d'une offre de soins groupale adaptée aux besoins des patients et aux orientations du projet de soins de la filière.

2. Les missions du poste Activités cliniques auprès des patients :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes afin de favoriser leur autonomie et leur rétablissement.

Conçoit, élabore et développe des dispositifs thérapeutiques groupaux adaptés aux besoins des patients ;

Anime et coanime des groupes thérapeutiques à médiation verbale, psychoéducative ou expérientielle ;

Assure l'évaluation clinique préalable à l'intégration dans les groupes lorsque cela est nécessaire ; Veille au cadre thérapeutique et à la dynamique de groupe ;

Favorise les processus de rétablissement, d'autonomisation et de soutien par les pairs ;

Participe à l'évaluation clinique des effets thérapeutiques des groupes ;

Peut intervenir dans des groupes destinés aux proches et aux aidants

Le psychologue recruté sera également amené à participer au travail institutionnel et de coordination, aux activités de formation, d'information et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 ou DESS de Psychologie permettant l'usage professionnel du titre de psychologue.

Expérience souhaitée

Expérience en santé mentale ;

Expérience d'animation de groupes thérapeutiques ;

Expérience ou intérêt marqué pour les troubles des conduites alimentaires ; Expérience du travail institutionnel et pluridisciplinaire. Formations complémentaires appréciées : Thérapies cognitives et comportementales (TCC) ; Thérapies de groupe ; Thérapies systémiques ; Éducation thérapeutique du patient ; Médiations thérapeutiques. Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie des TCA ; Connaissance des recommandations HAS ;

Capacité à accompagner des situations cliniques complexes associant dimensions psychiques, psychiatriques, somatiques et familiales ;

Aptitude à soutenir une réflexion clinique pluridisciplinaire. Savoir-être :

Maîtrise des principes d'animation de groupes thérapeutiques ; Connaissance de la psychopathologie des TCA ;

Capacité à élaborer des programmes thérapeutiques groupaux ;

Capacité à évaluer les effets des interventions thérapeutiques ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°373865 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 20% de Jour au sein du service d'Hématologie Adulte, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 20% de Jour au sein du service d'Hématologie Adulte, du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique est situé pour l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour et les consultations au 2ème étage du Bâtiment Medico Technique et d'Hématologie Clinique (BMT HC). En ce qui concerne l'unité d'hospitalisation en secteur à environnement maitrisé, elle est située au 3ème étage de ce même bâtiment. Il comporte cinq unités fonctionnelles : 1 unité de consultation comportant 4 salles 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité secteur à environnement maîtrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive considérées comme lits de soins intensifs 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l'outil informatique et auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable d'unité Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Choisir les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Respecter les protocoles de soins signés et validés dans les services Contribuer à la bonne tenue des locaux Participer à l'encadrement des stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgence AFGSU Formation à la douleur Formation à l'accompagnement des patients en fin de vie Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Le poste est à pourvoir à Temps non complet, à hauteur de 20% de Jour, en CDD 6 mois à compter du 01/11/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/11/2026.

Annonce n°373900 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour l'EHPAD de Boulleret (51 résidents) Poste de jour en 12h00 (6h45-18h45 ou 7h30-19h30).

L'équipe de jour est composée d'une IDE en 12h, 5 AS et un équipe d'hygiène-restauration.

Annonce n°365312 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant (H/F) de jour en service de médecine (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e) pour son services de médecine. Missions : Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Accueillir les patients et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.- Recueillir les habitudes de vie des patients et les tracer dans le dossier de soins. - Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infectieux). - Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager. - Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques. - Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage. - Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids). - Veiller aux biens des patients (lunettes, dentiers, sonotones, linge). - Observer quotidiennement le patient et son comportement, surveillance de l'état général. - Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves. - S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. - Travailler en binôme avec l'infirmier. - Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants. - Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : - Poste en journée, temps plein- CDD de 6mois pouvant donner lieu à un CDI - Horaires en 7h30, possibilité d'évolution vers du 12h - Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) - Parkings gratuits, self - Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF Profil : - Titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant (obligatoire)

Annonce n°373893 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 Poste d’aide-soignant de nuit (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G15 Hôpital Lucien Bonnafé 140 rue de Charleroi – 59100 ROUBAIX (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS.

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie Vous faites preuve de disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact et de communication. Vous savez travailler en équipe.

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, grilles de surveillance.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous êtes organisé, méthodique. Vous savez rendre compte.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation en unité fermée.

Vous vérifiez obligatoirement la présence des patients à la prise et au départ de votre poste.

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers(ères).

Vous participez à la continuité des soins invididualisés pour chaque patient présent dans le service. Vous êtes sensibilisé à la promotion des soins apaisants.

Vous effectuez des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Vous accompagnez les patients hospitalisés lors de leur transfert.

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients en adoptantt une communication adaptée à la personne en tenant compte du contexte de la nuit.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous vous engagez dans la mobilité mise en uvre au sein du service de soins de nuit.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Être formé, ou participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle.

Participer à la réflexion institutionnelle, aux groupes de travail.

Répondre aux formations à caractère obligatoires : outils de soins, gestion de l'agressivité, gestes d'urgence,

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité de la Cadre de Santé de nuit.

Vous travaillez 32h30 par semaine et êtes positionné sur une grille de roulement. L'horaire de poste de travail est de 21h15 à 6h45.

Vous serez parfois amené à renforcer le dispositif lillois ou roubaisien sur votre poste.

Le cas échéant, vous pourriez être sollicité pour épauler l'autre grille de roulement en cas de difficultés Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 22 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373879 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide - Soignant en Réanimation H/F 80% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)

ésentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Contractuel] CDD de 1 mois

Poste à pourvoir au 01 août 2026 Temps de travail : Temps plein 100%

Jour / Nuit

poste en 12h00

Détails des horaires :

Jour

07h00 - 19h00

Nuit

19h00 - 07h00

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Activités spécifiques

Accueillir et prendre en charge les patients en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants

S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travai

Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution Implication à la Démarche Qualité des HBT

Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa

responsabilité, coopérer à l'intégration des nouveaux arrivant Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Maitrise de soi Sens des priorités

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365309 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue CMP Enfants et Adolescents ALENCON - Temps plein / Temps partiel - CDD (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le/La psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il/Elle fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il/Elle participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il/elle peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

MISSIONS Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation. Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement. Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel. Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique. Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques. Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux) Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité) Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique...). Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale. Restitution du diagnostic psychologique de la personne et / ou son représentant légal. Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service. Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global. Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée. Coanimation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique. Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle...). Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement. Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ». Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend : Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique. Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique. Participation, réalisation et communication de travaux de recherche. Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle). Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier. Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines. Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins individuels et de son investissement dans les projets institutionnels. Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.

MISSIONS SPECIFIQUES Accompagnement parental dans l'objectif d'améliorer la compréhension du fonctionnement de l'enfant ou de l'adolescent. Par délégation du chef de service, le psychologue a une place de 1er consultant auprès de l'enfant ou de l'adolescent. Responsabilité de l'élaboration du projet de soin individuel de l'enfant ou de l'adolescent. Relation avec la famille et si besoin les différentes structures de vie de l'enfant (école, institutions ) ou de l'adolescent. Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé, des actions de santé publique au niveau du travail de réseau, des actions de dépistage. Gestion des situations d'urgence avec l'équipe pluri professionnelle.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Horaires d'ouverture du CMPEA

9h-16h30 ou 10h30-18h Remplacement congé maternité de décembre 2026 à avril 2027 à temps plein DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Bureau recrutement

Annonce n°373876 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - Pneumologie / Hôpital de la Croix Rousse (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Le service d'oncologie pneumologie de l'hôpital de la croix rousse est composé de 18 lits d'oncologie thoracique comprenant une activité de soins palliatifs, et d'un secteur d'HDJ d'oncologie pulmonaire de 6 places par jour.

Une activité ambulatoire d'endoscopie bronchique complète le plateau de pneumologie. Présentation du service dans la vidéo ci-dessous:

https

//youtu.be/OpzeyxgeYfM

L'équipe médicale et paramédicale est experte dans les différentes dimensions de la prise en soins des pathologies tumorales et pneumologiques, en lien avec le service des urgences et les services de soins critiques du Groupement Hospitalier Nord. L'équipe travaille en collaboration médicale et paramédicale sur des projets de recherche.

En qualité d'ASD, vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, pour mettre en uvre, en collaboration avec les infirmier(e)s, les actions de soins répondant à leurs besoins spécifiques, en effectuant les traitements et bilans sur prescription médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) DEAS Vous aimez apprendre, collaborer et vous impliquer

Le rythme du service pneumologie ne vous fait pas peur... au contraire, il vous motive ! Compétences techniques :

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort, adaptés aux patients présentant des pathologies cardiaques.

Capacité à surveiller les paramètres vitaux (tension artérielle, fréquence cardiaque, saturation...) et à repérer rapidement les signes d'alerte.

Connaissances de base en physiopathologie pulmonaire (insuffisance respiratoire, connaissances de base en cancérologie).

Rigueur dans la traçabilité et l'utilisation des outils informatiques de soins. Qualités humaines :

Empathie et bienveillance, indispensables pour accompagner des patients souvent anxieux ou fragilisés.

Excellentes capacités relationnelles

écoute du patient, communication fluide avec la famille et l'équipe.

Sang froid et stabilité émotionnelle dans un service où les situations peuvent évoluer rapidement.

Esprit d'équipe affirmé, sens de la solidarité et du soutien mutuel.

Dynamisme et motivation à s'investir dans un service exigeant mais enrichissant.

Capacité à anticiper les besoins des patients et à agir avec proactivité.

Organisation et sens des priorités, indispensables en pneumologie où les prises en charge peuvent s'intensifier.

Discrétion, respect de la confidentialité et du cadre éthique.

Attitude positive

bienveillance, humour quand c'est possible, respect inconditionnel du patient.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°373863 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante NUIT - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits). La Néonatalogie (maternité de niveau IIB) est un secteur fermé hébergeant les secteurs de Néonatalogie (10 lits) et les Soins Intensifs de Néonatalogie (4 lits). L'Unité Kangourou (4 lits) est à proximité immédiate dans le service de Suites de Couches de la Maternité. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 19h30 à 07h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373810 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé. CDD/CDI ou mutation.

Annonce n°359960 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PRECARITE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) psychologue pour l'équipe mobile de précarité (EMPP).

L'EMPP est une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologues, Infirmiers et secrétaire) dont la mission est de favoriser l'accès aux soins des personnes en situation d'exclusion sociale, par des actions d'accompagnement et de soutien. Elle développe également un travail de prévention au bénéfice d'un public en précarité (isolement, victimes de violence intrafamiliale, précarité socio-professionnelle, migrants...) et coordonne son action avec les professionnels des structures sociales et les acteurs du système de soins du territoire.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du Lundi au vendredi Forfait jour

MISSIONS PRINCIPALES

Assure des entretiens d'appui psychologique dans le cadre d'un soutien ponctuel ou d'une orientation. Intervient dans les services d'hébergement d'urgence, centre d'hébergement ou autres partenaires. Contribue à l'évaluation et au repérage des situations de détresse psycho-sociale dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire ; participer aux actions d'aller-vers. Organise un cadre thérapeutique ajusté au regard des réalités de la personne et de son environnement. Propose et anime, avec les soignants de l'EMSP, des groupes de paroles ou actions de déstigmatisation des troubles psychiques.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme Master 2 en Psychologie. Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Sillage...). Capacités relationnelles permettant un contact adapté avec les personnes en situation de précarité / exclusion. Capacité à travailler en réseau et la coordination des parcours. Mobilité sur le territoire (permis de conduire requis). 1ère expérience souhaitée en santé mentale. Pratique d'une langue étrangère souhaitée. Sandra GRAUX DRH

Annonce n°373785 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373782 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant à l' USLD H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Recherche 2 AS H/F pour l'USLD au Malmont Les missions principales sont : * Assurer les soins aux patients en respectant les protocoles établis. * Participer à la gestion des urgences et intervenir rapidement en cas de besoin. * Établir une communication efficace avec les patients et leurs familles pour les informer et les rassurer. * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge globale des patients. * Participer à l'évaluation des besoins des patients et à l'élaboration des plans de soins. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'USLD. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant. * Expérience : idéalement en milieu gériatrique. * Compétences requises :

• Compétences en soins aux patients et en gestion des urgences.
• Excellentes capacités de communication et d'empathie.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées. * Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer le stress et à faire preuve de réactivité.
• Bon relationnel et sens de l'écoute.
• Horaires :
• 6h00 - 14h00
• 13h30 - 21h30
• 6h30 - 13h30
• 14h00 - 21h00
• CDD renouvelable
• Poste à pourvoir le 9 novembre 2026

Annonce n°373792 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE ET PRECARITE (EMPP) (Psychiatrie Adulte JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir pour les secteurs de Jonzac et Royan Mission générale du poste

Le ou la psychologue intervient sous forme de permanences au sein des structures AHI (Accueil Hébergement Insertion) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner le parcours de soin avec les acteurs du soin et du social.

Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Activités principales

Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Conduite d'entretiens collectifs groupaux (groupes de parole, animations d'ateliers)

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Coordonner les actions avec les professionnels des structures AHI et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie

Actions coordonnées de prévention et de traitement psychothérapeutiques dans les structures AHI

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Évaluation à visée diagnostique et thérapeutique

Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies. Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Diplômes et/ou qualification DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances

Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

Connaissances de la clinique de la précarité

Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques Connaissance de la technique des entretiens individuels

Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission

Horaires de travail aux heures ouvrables du lundi au vendredi (..)

Le candidat devra pouvoir être mobile auprès des différentes structures AHI

Si possible, connaissance de la clinique de la précarité, du psychotrauma et/ou dans le domaine transculturel

Un entretien annuel d'évaluation sera conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°349866 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante JOUR - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Situé au 1er étage, le service de Pédiatrie Générale comporte 19 lits d'hospitalisation répartis sur 2 secteurs : Nourrissons et grands Enfants. Il accueil des enfants de 0 à 18 ans. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 7h20 à 19h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373808 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Psychologue (H/F) - 100% - COMPASS (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le psychologue devra réaliser les évaluations de fin d'étude auprès de patient.e.s présentant des troubles psychiatriques chroniques. Pour cela, il est nécessaire d'avoir de solides compétences en psychopathologie et en administration d'outils psychométriques. La personne devra également participer à la coordination de l'étude COMPASS, une étude multicentrique, comprenant 6 centres. Pour cela, elle devra se familiariser avec le protocole de recherche et l'ensemble des outils utilisés. Missions principales

-

Evaluations psychopathologiques et cognitives dans le cadre du PHRC COMPASS.

-

Rédaction de rapports de fin d'étude.

-

Aide à la coordination d'une étude multicentrique en psychothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme

Diplôme universitaire en psychologie ouvrant droit au titre de psychologue clinicien, DESS de psychologie clinique ou Master II de psychologie clinique spécialité TCC. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de psychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer afin d'obtenir un numéro RPPS. Qualités et compétences requises

-

Solides compétences en psychopathologie cognitive

-

Compétences en statistiques

-

Compétences en thérapie comportementale cognitive

-

Aisance communicationnelle

-

Organisation et rigueur Relations hiérarchiques

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre socio-éducatif. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis de la Cheffe de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°373862 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Psychologue - US3A - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz-Jury recrute un(e) psychologue à temps plein, dans le cadre d'un CDD de remplacement, au sein de l'Unité de Soins pour Adolescents et Adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et des troubles apparentés, rattachée au Pôle Accompagnement du Handicap. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 9H /17H du lundi au vendredi Missions principales Vous interviendrez auprès d'adolescents et d'adultes présentant des profils variés, avec différents degrés de déficience intellectuelle et d'éventuelles comorbidités. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'évaluation du fonctionnement des patients, à l'élaboration de leurs projets de soins et à la coordination de leur parcours, en lien étroit avec les familles, les professionnels de l'unité et les partenaires extérieurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : 1. Évaluation clinique et accompagnement des patients Réaliser des bilans psychométriques et cognitifs auprès d'adolescents et d'adultes présentant un TSA. Évaluer les compétences socio-adaptatives et le fonctionnement global des patients. Contribuer au repérage des troubles, au diagnostic de TSA et au diagnostic différentiel, dans le cadre de vos compétences et en collaboration avec l'équipe médicale. Réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des patients. Élaborer et mettre en uvre des programmes éducatifs individualisés, en fonction des besoins et des capacités de chacun. Concevoir des outils de compensation du handicap favorisant l'autonomie, la communication et la participation sociale. Participer à l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration de stratégies de soutien aux comportements positifs. 2. Accompagnement des familles et coordination des parcours Associer les familles à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie des patients. Assurer un accompagnement et un soutien adaptés aux proches. Participer à la coordination du parcours patient entre l'unité US3A, les familles et les partenaires extérieurs. Animer les réunions de synthèse et contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution des projets de soins individualisés. Organiser et animer des réunions de coordination avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement des patients. 3. Appui clinique et accompagnement des équipes Soutenir les professionnels dans leurs pratiques, leur réflexion clinique et la mise en uvre de réponses individualisées et collectives. Contribuer au développement des compétences de l'équipe pluridisciplinaire et à l'accompagnement des étudiants. Participer aux démarches d'analyse des pratiques et de supervision des équipes. Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et le changement au sein de l'unité. 4. Contribution au projet institutionnel Participer à la construction et à l'évolution des parcours de soins. Proposer de nouvelles modalités de prise en charge adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Contribuer au projet de pôle et aux réflexions institutionnelles visant à améliorer la qualité et la pertinence des accompagnements. Profil recherché :

Diplôme d'un Master 2 de Psychologie ; Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur ; Expérience en psychiatrie de l'adolescent, du jeune adulte ou dans les dispositifs d'intervention précoce est souhaitée. Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et disposez de compétences en évaluation psychologique, psychométrique et cognitive. Vous manifestez un intérêt particulier pour l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme, notamment lorsqu'il est associé à une déficience intellectuelle ou à des comorbidités. Vos compétences et qualités professionnelles : Maîtrise des outils d'évaluation psychométrique et cognitive. Connaissance des TSA, du fonctionnement socio-adaptatif et des approches d'accompagnement individualisées. Capacité à analyser les situations cliniques et à élaborer des réponses adaptées aux besoins des patients. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les interventions des différents acteurs. Qualités relationnelles et capacité à accompagner les familles et à soutenir les professionnels. Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens du travail en partenariat. Capacité à contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques. Une expérience auprès de personnes présentant un TSA, une déficience intellectuelle ou des troubles associés serait appréciée. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/226113?idt=159

Annonce n°373776 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant/Auxiliaire de Puériculture H/F Jour Urgences Gynécologiques-Salle de naissance (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du

Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) : Urgences gynécologiques obstétriques avec 2 box de

consultations pour les internes et 2 box consultations pour les sages-femmes 7 pré travails 7 salles de naissance 2 blocs de césariennes Effectifs :

• 12 Infirmières

- 18 AS AP- 9 ASH

Agents en 12h LE POSTE :

Prendre en charge les patientes dès leur arrivée en salle de naissance, en tenant compte du degré d'urgence et en adaptant la prise en charge à chaque situation.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmières, les sages-femmes, les internes, les ASH et le médecin, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et efficace.

Effectuer les soins nécessaires pour la prise en charge globale des patientes et des nouveau-nés, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques.

Participer, en inter-équipe, à la démarche qualité du service, notamment à l'amélioration continue des procédures et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur, en veillant à la sécurité et au confort des patientes et des nouveau-nés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est à pourvoir au CHI d'AULNAY SOUS BOIS

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS: DEAP - DEAS

COMPÉTENCES

Savoir- être :

-

Faire preuve de rigueur dans l'organisation

-

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue

-

Capacité d'écoute et de patience

-

Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités

-

Adopter un positionnement professionnel

-

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

-

Discrétion professionnelle

-

Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive

-

Respect du secret professionnel

Maîtrise de soi (gestion des émotions) face aux situations rencontrées (agressivité, urgences vitales, mort ftale in utéro, interruptions médicales de grossesse ...) Savoir-faire :

-

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus

-

Utiliser les protocoles, consignes écrites et fiches techniques

-

Connaissances en gynécologie, obstétrique et pédiatrique

-

Capacité à identifier les différents degrés d'urgence et leur priorisation Capacité à sécuriser les patientes et leur famille

Annonce n°373864 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé