Emploi Paramédical

25/06/2026 - INTERNE / EXTERNE - AIDE SOIGNANT NUIT - R2 / U11 / U 32 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'aide-soignant (e) de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent Missions Principales

Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients en période nocturne en service de court séjour en : · Assurant l'accompagnement et les soins à la personne · Réalisant l'appréciation de l'état clinique des patients

· Contribuant à l'information et à l'accompagnement des usagers et des étudiants

· Garantissant l'hygiène et la sécurité de la prise en charge par la réalisation de l'entretien de l'environnement

· Sécurisant la continuité de la prise en charge par la réalisation de transmissions écrites et orales adaptées à la situation. Profil recherché : Compétences Requises

• Analyser /évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe.
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage .
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins .
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne .
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux.
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne ( escarre, chute, dénutrition,suicidaire)
• Investissement dans son rôle de référent d'unité ( implication dans les projets de service/Harmonisation des pratiques entre le jour et la nuit/Amélioration de la communication entre Jour et Nuit)

Horaire :

poste de nuit / amplitude horaire

21h/7h

candidature jusqu'au 24 juillet 2026

Annonce n°361577 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de R). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de SMR spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) LE POSTE :

L'AMP/AES participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie des personnes accompagnées tout en lui assurant confort et sécurité.

L'AMP/AES accompagne chaque résident tant sur le plan psychologique que relationnel : il instaure une relation de confiance, fait preuve de capacités d'écoute et de présence. Il participe à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins d'accompagnement des résidents afin d'adapter leurs besoins d'accompagnement. Au foyer de vie du CHMB, chaque AMP / AES est référent plus particulièrement d'un petit groupe de résidents, ainsi il est responsable de la formalisation des projets d'accompagnement individualisés pour chaque résident dont il est référent (recueil de données et/ou d'informations auprès des résidents).

L'AMP/AES favorise les échanges, veille au maintien du lien social, stimule la participation à vie collective du foyer de vie dans un souci pédagogique et éducatif.

L'AMP/AES participe activement à l'accueil des nouveaux résidents.

L'AMP/AES est amené à organiser, à animer et à suivre les activités spécifiques auprès des personnes en situation de handicap.

Au foyer de vie du CHMB, l'AMP/AES est amené à aider à la prise des médicaments des résidents dans un circuit organisé et une habilitation d'aide à la prise défini au sein du CHMB,

L'AMP/ AES observe les comportements, les besoins et les évolutions des résidents accueillis, partage ses observations en réunion pluriprofessionnelle, assure la traçabilité de ces informations dans le dossier informatisé du résident. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide Médico-Psychologique (AMP) ou un Accompagnant Educatif et Social (AES) pour son Foyer de Vie Le Chemin des Iles situé à Tremblay (35460 Val-Couesnon).

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 à 100 %, dans le cadre d'un CDD avec pour perspective un CDI poste pérenne.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Educatif et Social, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos résidents. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_AMP_TR_26008

Annonce n°361542 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

• Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et

restaurer la continuité de la vie, le bien-être, et l'autonomie de la personne dans le

cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

• Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Réaliser le bio nettoyage de l'environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l'entretien des matériels : chariot de ménage en appliquant strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur
• Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles
• Participer à l'entraide institutionnelle et du pôle.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire.
• Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.
• Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ).
• Actualiser ses connaissances en permanence : Formations continues institutionnelles, staffs hebdomadaires, cours par l'IPA et les internes
• Participer à la formation des nouveaux aides-soignants
• Participer à la formation des élèves aides - soignant

Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches :

• Prise en soins des patients de l'entrée jusqu' à la sortie.
• Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient
• Réalisation des soins en préservant l'autonomie des patients, surveillance

spécifique sur prescription des IDE

Soins d'hygiène et de confort

Surveillance alimentation poids/IMC Surveillance élimination, Evaluation et prise en charge la douleur Surveillance des paramètres vitaux

• Utilisation des rails et des aides techniques, draps de transfert, disques et planches de

transfert, pour l'installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité.

• Réalisation, application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, et la sécurité des soins.
• Utilisation de l'outil informatique DxC@re : soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest,

Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI.

• Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
• Accueil et encadrement :

Des nouveaux professionnels AS

un tuteur et un livret d'acquisition des

compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des pré- requis.

Des élèves d'IFAS

un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.

Profil recherché

Exigences du poste

• Travail en secteur et si possible en binôme IDE / AS et en collaboration avec l'ensemble

des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit

Scénario

36h hebdomadaires et 6 RTT par an ( dont 1 pour la journée de solidarité)

Horaires :

Nuit

19h30-7h30.

Jour 7h-19h ou 8h-20h

AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo)

Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel) Compétences requises ou à acquérir

• Développer des capacités d'adaptation et d'organisation.
• Développer des capacités à travailler en équipe.
• Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
• Connaître et respecter les droits des patients.
• Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière.
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de

décontamination

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.

Qualités requises

• Capacités d'adaptation, d'organisation
• Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique,

respectueux,

• Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :

l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital.

• Aptitude au changement et volonté de progresser.
• Adhérer aux valeurs du pôle

Respect

de l'autre, respect des règles

Confiance

être bienveillant et honnête

Authenticité des échanges

Rigueur

ne pas déroger aux règles de bonnes pratiques

Exemplarité de chacun dans sa fonction

Ouverture

être curieux et s'enrichir des différences

Responsabilisation

assumer ses succès et ses erreurs

Valorisation

des experts et des innovations et encouragements des initiatives

Annonce n°361566 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) prend en charge en hospitalisation complète des personnes atteintes de pathologies somatiques et/ou psychiques (neurologiques, cardiovasculaires, infectieuses, oncologiques ...) et en HDJ des personnes en rééducation à la suite de chutes ou ayant des troubles de la marche, des troubles cognitifs.

Les missions

en collaboration avec l'IDE :

Entretien de l'environnement direct des patients, des locaux et du matériel, rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks ; Entretien des chariots de soins et de nursing ;

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du patient (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs ;

Participation à la distribution et à la prise des repas et aide à l'alimentation (prévention fausses routes et dénutrition) ; Port de charges et manutention possible.

Horaires

6h40-14h10 ou 13H50-21H20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 6 mois

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

Temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Aide-Soignant exigé ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! Formation en hygiène hospitalière ;

Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ;

Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Ecoute, empathie ; Discrétion ; Ouverture d'esprit ; Qualités relationnelles et de communication ; Esprit d'équipe ;

Capacité de distanciation par rapport aux situations rencontrées.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

Annonce n°361547 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Veilleur de nuit en internat (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels de Rodez (Aveyron) Ets public médico-social de 91 places Statut F.P.H. recrute à compter du 1er septembre 2026 : 1 VEILLEUR DE NUIT (H/F) temps non complet 0,50 ETP CDD 12 mois

Profil Diplôme d'Aide médico-psychologique ou d'aide-soignant apprécié, connaissance du secteur de l'enfance et du handicap souhaitée

Mission

Assurer par une présence continue la sécurité et la protection des enfants et adolescents durant la nuit après le départ des éducateurs :

• Travail dans le cadre d'un internat de semaine
• Exercice des fonctions auprès d'un public d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs, déficients sensoriels (avec ou sans handicaps associés) ou atteints de troubles spécifiques du langage
• Tâches complémentaires : menus travaux d'entretien des locaux ou de lingerie, préparation des petits déjeuners
• Rémunération statutaire fonction publique hospitalière

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à M. le Directeur Centre Départemental pour Déficients Sensoriels 15 boulevard François Fabié

12000 RODEZ

Mail

[email protected]

Rens. 05 65 42 56 88 Date limite de réception des candidatures : 31/07/26

Annonce n°361538 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide-soignante - Cardiologie - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de Cardiologie - Pôle UMSMR, pour un remplacement de 2 mois à compter du 03 août 2026, de jour à 50%. Mission du service :

La Mission des services de Médecine est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir :

• En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
• En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
• En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Le soin

L'AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service.

L'AS accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne. L'Aide-Soignant(e) participe à la démarche de soins :

Recueil des données concernant les habitudes de vie, l'autonomie... Evaluation des besoins

Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de Soins

Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l'état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés L'AS participe :

• À la surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
• À la préparation du patient en vue de la mise en place d'un Pace Maker au Bloc Opératoire.
• À la prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
• À l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
• L'AS connaît et applique les règles d'hygiène et assure l'entretien de l'environnement en collaboration avec l'ASH.

Le travail d'équipe

L'AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L'AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l'incontinence...)

L'AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins

L'AS développe les échanges avec les autres services et favorise l'entraide au sein du Pôle UMSSR. Formation - recherche

L'AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l'Etablissement, s'implique dans la réflexion au sein du service, met à jour ses connaissances notamment par rapport à l'urgence vitale

L'AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles...)

L'AS participe à l'encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH

RÉMUNÉRATION brut

1230.00 / mois

Annonce n°361630 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AS SMIT JOUR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le chips recrute un(e) aide-soignant (H/F). Missions : Accueil, installation du patient dans sa chambre. Soins d'hygiène et de confort. Aide et accompagnement dans la vie quotidienne :

Repas

commande, installation, distribution avec l'ASH, aide à la prise, desserte, surveillance et suivi alimentaire.

Participation au maintien de la sécurité et de la protection des patients. Mesure et analyse des paramètres vitaux : Utilisation du dynamap.

Pesée, évaluation du risque d'escarre (score de Norton à l'entrée puis tous les 7 jours), évaluation de la douleur en collaboration avec l'IDE. Transmissions écrites et orales avec l'IDE.

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales par les tâches d'entretien :

Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles du CLIN.

Prévention des risques de contamination manu portée ou aéroportée.

Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection du lit.

Bionettoyage et remise en état des chambres des patients sortants. Entretien du matériel de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant Compétences :

Méthode et organisation de travail en équipe pluridisciplinaire selon les priorités. Réalisation de soins adaptés à la personne.

Utilisation des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation. Communication adaptée à la personne.

Utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel en établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Recherche, traitement et transmission des informations pour la continuité des soins. Qualités : Calme, maîtrise de soi, écoute. Sens de l'observation. Méthode et rigueur. Dynamisme et disponibilité. Capacités d'adaptation. Esprit d'équipe et d'entraide. Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle. Discrétion professionnelle.

Annonce n°361569 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)

Annonce n°361564 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - PSYCHOLOGUE h/f EMPEP92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

PSYCHOLOGUE H/F) En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Poste à pourvoir en CDD renouvelable à temps complet ou incomplet 50 % dès que possible

Secteur

Equipe Mobile Santé Mentale Enfance Protégée (création d'unité)

Sur Colombes (92) mais déplacements sur plusieurs communes du 92 Activités principales du poste : ·

A la demande des partenaires de l'ASE, le psychologue, en binôme avec un autre membre de l'équipe (psychologue/éducateur spécialisé) assure l'analyse globale de la situation du jeune (placé à l'ASE sur le territoire du secteur) : évaluation psychopathologique et des interactions avec son environnement et les professionnels qui l'entourent. ·

Si des soins sont indiqués, le psychologue fait les liens avec les partenaires de soins du secteur du jeune et les différents intervenants auprès du jeune. ·

Il tient à jour le dossier du patient (observations détaillées des consultations d'évaluation et éléments de suivi par la suite) ·

Dans certaines situations il assure un travail d'accompagnement et de soutien des équipes de l'ASE (famille d'accueil ou foyer) autour de situations individuelles d'enfants questionnant les lieux de placement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. ·

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescents · Intérêt et expérience du travail groupal ·

Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescents · Aisance dans la rédaction d'évaluation clinique ·

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibilité Formation et expérience requises

Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Permis B

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°361607 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue h/f - CMP CATTG 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue CMP Enfants/adolescents - CATTG Petite enfance Temps plein Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique

La Garenne Colombes et Colombes 92

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet dès que possible Lieux de travail :

CMP Enfants-adolescent « Janine SIMON » 0-17 ans à la Garenne-Colombes CATTG Petite Enfance 3-6 ans à Colombes Présentation du CMP "Janine Simon" 50 %:

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette_CMPJanineSimon.pdf

Centre de consultation pluridisciplinaire, destiné aux enfants de 3 à 18 ans présentant des troubles du développement du langage et de la psychomotricité, troubles des apprentissages, du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation, traumatisme, troubles anxieux et de l'humeur), des troubles neurodéveloppementaux. Activités principales du poste : Travail de consultation :

Evaluation en binôme des premières demandes (équipe d'accueil)

Coordination et construction du projet de soins du patient en alliance avec sa famille Co-/Consultations individuelles et familiales Guidance parentale

Travail de réseau avec les partenaires extérieurs (école, soins, ASE, PMI etc.) et avec les professionnels de l'intersecteur (CATTP, CASA, Centre Naissance, Hôpital de jour, unité d'hospitalisation intra et extra hospitalière). Travail de psychothérapie individuelle

Possibilité de rejoindre les dispositifs thérapeutiques existants : Animer un groupe thérapeutique à médiation

Co-thérapeute dans l'équipe du psychodrame psychanalytique individuel (mercredi matin)

Possibilité de participer aux projets en réflexions au sein du service (Groupe de parole de parents d'enfants suivis)

Passation de bilan psychologique

psychométriques (WISC V) et projectifs (TAT, patte noir, Rorschach).

Travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire : Participation à la réflexion institutionnelle, aux synthèses, réunions cliniques (1 mardi matin par mois) et d'analyse des pratiques professionnelles, réunion de psychologues (1 x tous les 2 mois) - Reprise clinique : aide à l'élaboration et à la réflexion des groupes thérapeutiques du service Présentation du CATTG Petite Enfance (50 %):

Prise en charge sous forme de groupes thérapeutiques d'enfants présentant des troubles graves de la communication et de la relation entrant pour la plupart dans des pathologies neuro-développementales PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. Connaissance de la psychiatrie de secteur

Connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent, et spécifiquement des troubles psychotiques et du spectre autistique

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires socio-éducatifs Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion en équipe Intérêts pour la dynamique groupale Intérêts pour la psychothérapie institutionnelle

Force de créativité, de propositions et de soins adaptés au public concerné

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibili Formation, compétences et qualités requises

Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°361610 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue TSA (H/F) (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPMS est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des élèves de 0 à 20 ans porteurs de troubles du neurodéveloppement. Sur une année scolaire, l'EPMS accompagne au minimum 160 élèves sur des durées variables. L'établissement, co-lauréat de Seine-et-Marne d'un appel à projet en février 2019 organisé par l'Agence régionale de santé Ile-de-France (ARS) s'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.

L'EPMS se structure progressivement en plateforme d'interventions médico-éducatives: ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en 1er lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires externes, une collaboration rapprochée avec les familles des élèves. Dans ce contexte, l'EPMS recrute un psychologue spécialisé TSA (trouble du spectre autistique). Mission principale du psychologue:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne. Activités principales :

Evaluation psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Elaboration des objectifs d'accompagnement en collaboration avec l'équipe thérapeutique et éducative

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des élèves et de leurs familles Pratiques d'interventions collectives en co-interventions

Participation à l'élaboration du projet thérapeutique et des projets d'accompagnement spécialisés Participation aux réunions de coordination

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes Spécificités du poste:

Poste intégré dans un dispositif TSA avec une équipe pluridisciplinaire. L'équipe thérapeutique de l'établissement est composée d'une dizaine de professionnels dont plusieurs psychologues. Établissement soumis à l'obligation du pass vaccinal

Annonce n°361536 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR - 80% (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, à compter du 13 juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service :

La Mission des services de Médecine est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe.

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir :

• En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
• En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
• En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Le soin

L'AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service

Au travers de sa relation avec la personne soignée, il prend en compte ses habitudes de vie, ses valeurs, son environnement et respecte sa personnalité et sa dignité

Il accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne. Il participe à la démarche de soins :

Recueil des données concernant les habitudes de vie, l'autonomie... Evaluation des besoins.

Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de Soins (PPS)

Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l'état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés. Il participe :

• À la surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
• À la préparation du patient en vue de la mise en place d'un Pace Maker au Bloc Opératoire
• À la prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
• À l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
• Il connaît et applique les règles d'hygiène et assure l'entretien de l'environnement en collaboration avec l'ASH

Le travail d'équipe

L'AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L'AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l'incontinence...).

L'AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins. L'Aide-Soignant(e) développe les échanges avec les autres services et favorise l'entraide au sein du Pôle UMSSR. Formation - recherche

L'AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l'Etablissement, s'implique dans la réflexion au sein du service (groupe de travail), met à jour ses connaissances notamment par rapport à l'urgence vitale (connaissance de la composition du chariot d'urgence et de la conduite à tenir en cas de détresse vitale).

L'AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles...)

L'AS participe à l'encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH sous la responsabilité de l'Infirmière.

RÉMUNÉRATION brut

2109.00 / mois

Annonce n°361575 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE SOIGNANT JOUR (EHPAD LE PEAGE DE ROUSSILLON)

• Isère (38)
• Le Péage-de-Roussillon
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être de la Personne Agée et l'accompagnement en fin de vie. Particularités du poste *autonomie notion de responsabilité *capable d'alerter la hiérarchie de façon adaptée

*notion de « référents » (résidents, hygiène, couches, ménage, animation) Liens hiérarchiques :

-directs

Cadres de santé, Direction

Principaux liens fonctionnels (liens horizontaux)

Les personnels des services de soins, les infirmières, les médecins, les prestataires internes et externes.

ACTIVITES PRINCIPALES RESULTAT CONCRET ATTENDU

1/ Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée

Le patient est aidé ou accompagné pour sa toilette quotidienne. Il est installé confortablement selon ses besoins ou handicaps. Il dispose à portée de main de tout ce qui concourt à son confort et sa sécurité.

Les conditions d'hygiène corporelle sont adaptées ; le diagramme de soins est rempli et les cibles posées dans le dossier de soins.

Il mange bien installé, chaud et viande coupée si besoin. Il est satisfait par la quantité et le contenu

2/ Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne âgée

Les fonctions d'élimination et de régulation thermique sont surveillées. Les fiches de soins « évaluation de la dépendance » et « recueil de données » sont renseignées. Les cibles existent. Si problèmes, dans le dossier de soins, les actions en regard sont définies.

3/ Aider l'infirmier à la réalisation de soins Les soins sont effectués en collaboration ou sous la responsabilité de l'IDE. Les informations relatives au résident lui sont transmises. L'IDE est alerté pour tout changement ou évènement dans le service.

La distribution et l'administration des médicaments est réalisée en l'absence de l'IDE (si acte de la vie courante)

4/ Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et la réfection des lits les jours fériés et week-end et/ou urgences Les protocoles d'hygiène sont connus et respectés ; l'environnement du résident est propre et ordonné. L'observation directe des chambres confirme la qualité de la prestation

5/ Entretenir des matériels de soins Les commandes (épicerie, produits d'entretiens, couches, fauteuils roulants, déambulateurs, réfrigérateurs, micro-ondes) sont envoyées aux responsables les jours prévus avec respect des dotations et sont transmises pour signature. Le matériel défectueux est signalé aux cadres. Les stocks sont adaptés aux besoins

Des fiches sont réalisées selon la nature de la commande ainsi que des fiches de surveillance telle l'incontinence, l'alimentation

La propreté, le respect de l'hygiène, le rythme des taches et leur traçabilité sont visées par l'IDE

6/ Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Les soins sont planifiés avec les outils adéquats. Le diagramme de soins est rempli. Il y a une cible si nécessaire. Les justificatifs de la prise en charge du résident sont transmises en temps réel à l'IDE

7/Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Le résident accueilli est installé dès son arrivée. ; il lui est remis un contrat de séjour et un règlement intérieur (informations, téléphone, heures de visites).Les réponses à ses questions lui sont soit données, soit répercutés auprès des intervenants concernés. inventaire lors de l'entrée (écrit). L'AS est à l'écoute du patient et de l'entourage

La communication est adaptée dans la limite de ses compétences. Les activités d'animation respectent les besoins du résident, sont adaptées à son âge et à son état de santé, à sa volonté d'y participer. Les informations relatives à ces animations sont transmises dans le dossier de soins

8/ Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Le référent respecte la procédure d'encadrement des stagiaires. Il rend compte régulièrement du travail à l'infirmier. Il signale les problèmes à l'IDE et participe à l'évaluation finale

COMPETENCES

Savoir-faire Savoir -être

*Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

*Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences

*Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

*Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

*Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

*Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne *Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle *Travailler en équipe

*Utiliser les techniques gestes et postures/manutention *relationnel : Respecte autrui Respecte la discrétion professionnelle

A la maitrise de soi ; est autonome

a le sens des responsabilités ; bon contact avec les résidents et les familles

Sait se remettre en question *Organisationnel Travaille en équipe Gère son temps *Capacité d'adaptabilité : S'adapte aux situations et aux personnes S'adapte aux changements *Cognitifs : Partage ses connaissances

SAVOIRS

*Hygiène hospitalière *anatomie physiologie *techniques et protocoles de soins *communication et relation d'aide *éthique et déontologie *besoins fondamentaux de la personne âgée *technique de manutention

Annonce n°352757 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide soignant(e) service USLD (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Maixent-l'École
• CDD (Salarié)

Pour son site de SAINT MAIXENT L'ECOLE, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e), accompagnant éducatif et social afin d'y intégrer le service USLD (Unité de Soins de Longue Durée). Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :

• Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
• Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
• Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients.
• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Notre service USLD

-35 lits

Ce que nous offrons :

• Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de médecins, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicien, IDE, AS, socio -esthéticienne, assistante sociale.

L'HAD, l'équipe mobile de gériatrie, l'équipe référente en soins palliatifs et l'équipe opérationnelle d'hygiène et le temps IDE plaies et cicatrisation sont des ressources pour l'accompagnement du patient.

• Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos patients, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial.
• Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos patients.

Vos missions :

-Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

-Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux.

• En collaboration avec l'infirmier(ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en uvre de soins adaptés à la personne. Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI).

Les modalités du poste :

Les horaires de travail sont organisés en 7h48, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos.

Les droits à congés

25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 septembre 2026.

Annonce n°361608 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue TSA H/F (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EPMS est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des élèves de 0 à 20 ans porteurs de troubles du neurodéveloppement. Sur une année scolaire, l'EPMS accompagne au minimum 160 élèves sur des durées variables. L'établissement, co-lauréat de Seine-et-Marne d'un appel à projet en février 2019 organisé par l'Agence régionale de santé Ile-de-France (ARS) s'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.

L'EPMS se structure progressivement en plateforme d'interventions médico-éducatives: ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en 1er lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires externes, une collaboration rapprochée avec les familles des élèves. Dans ce contexte, l'EPMS recrute un psychologue spécialisé TSA (trouble du spectre autistique). Mission principale du psychologue:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne. Activités principales :

Evaluation psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Elaboration des objectifs d'accompagnement en collaboration avec l'équipe thérapeutique et éducative

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des élèves et de leurs familles Pratiques d'interventions collectives en co-interventions

Participation à l'élaboration du projet thérapeutique et des projets d'accompagnement spécialisés Participation aux réunions de coordination

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes Spécificités du poste:

Poste intégré dans un dispositif TSA avec une équipe pluridisciplinaire. L'équipe thérapeutique de l'établissement est composée d'une dizaine de professionnels dont plusieurs psychologues. Établissement soumis à l'obligation du pass vaccinal Lettre de motivation à adresser impérativement.

Permis B exigé car le site n'est pas desservi par les transports

Annonce n°361578 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide-soignant(e) - 75 % jour - EHPAD (Charmilles) (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour son EHPAD Les Charmilles.

Référence de l'offre

034

• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°333101 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Enseignant APA - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont :

participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes)

mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle

animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort)

Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD de 3 mois, renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Enseignant en Activité Physique Adaptée et vous souhaitez intégré un établissement à taille humaine.

Dynamique et force de propositions, vous apportez vos idées / pratiques afin de proposer un accompagnement à visée thérapeutique de manière ludique et chaleureuse.

Le projet vous tente ? Venez nous rencontrer et voir nos locaux !

Annonce n°361626 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - PSYCHOLOGUE UNITE DE PSYCHOTRAUMATOLOGIE ET EMPP (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE Temps plein en poste sur 2 services : Unité de psychotraumatologie et Équipe Mobile de Précarité en Psychiatrie adulte.

TEMPS DE TRAVAIL

TEMPS PLEIN / Temps forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES

Prise en charge psychologique des patients

Évaluation avec bilan psychométrique des patients adressés pour psycho trauma complexe

consultation de psychothérapie orientée sur le traitement du psycho trauma

consultations au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité pour repérage et évaluation des traumas complexes, prise en charge individuelle via des interventions adaptées à la prise en charge du trauma ( stabilisation, psychothérapie spécifiques) sensibilisation et soutien aux partenaires Détail des missions et activités dans la fiche de poste FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Master II psychologie clinique, spécialité psychopathologie

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance de la population spécifique au secteur de psychiatrie

Formation en outils de psychothérapie centré sur la prise en charge du psycho-trauma APTITUDES PERSONNELLES: Qualité humaine et relationnelle Sens du travail collectif intra et interservices Aptitudes orales et écrites, formaliser et transmettre son savoir professionnel Autonomie/savoir choisir une méthode adaptée à la prise en charge demandée Faire preuve de souplesse, d'un sens de l'adaptation et de réactivité à l'urgence, adaptation du cadre thérapeutique Hiérarchiser l'urgence des demandes et planifier les interventions Esprit d'analyse et de synthèse Faire preuve d'une écoute bienveillante

Capacité à réfléchir sur sa pratique et à maintenir une position de neutralité Compétences informatiques

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel Vacance de poste n°44/2026 DRH

Annonce n°361633 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible. Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1.

Sa mission est d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d'autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l'EMSP concerne

la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cur des objectifs. Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme.

Missions spécifiques au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe

-Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Organigramme hiérarchique

Responsable hiérarchique

le directeur du CHSN

Organigramme fonctionnel -Chef du pôle DOPAL -Médecins de l'USP et de l'EMSP, internes -Cadre de Santé de l'USP et de l'EMSP

-L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'USP et de l'EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires -Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L'ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels Forfait cadre Temps plein RTT (20) Lieu d'exercice des fonctions

Equipe Mobile

Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste :

-Psychologue clinicien

Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale

Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle

Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations

Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale

Connaissances expert

-Psychosomatique

Connaissances approfondies

-Psychothérapies

Connaissances d'expert

Qualités requises

Savoir être relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.

NOTES

Si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation ou passage en CDI

Annonce n°361611 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

le service des Urgences accueille 24h/24, tous les jours de l'année, toute personne se présentant en situation d'urgence, y compris psychiatrique, gynécologique et/ou maternité et la pédiatrie traumatologique.

Les missions principales :

Accueil des patients

Assurer les entrées administratives des patients arrivant aux urgences et collecter systématiquement les informations nécessaires pour les transmettre au médecin et/ou à l'IDE. Informer le patient et son entourage du déroulement de sa prise en charge dans la limite des compétences.

Prise en charge des patients

Effectuer les soins courants d'hygiène et de propreté, assurer la surveillance et la prise des constantes. Assister les médecins et l'IDE dans les soins techniques, réaliser les BU et ECBU selon les prescriptions médicales, et aider à l'alimentation si nécessaire.

Entretien des locaux

Procéder au bionettoyage des UHCD et assurer la traçabilité. Vider la boîte OPCT lorsque le niveau de remplissage atteint la limite, conformément à la procédure indiquée. Surveiller l'élimination intestinale et urinaire.

Port de charges

Capacité à porter des charges si nécessaire.

Horaires

en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (7h-19h et 19h-7h) ; repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD de 1 mois

Localisation

Saintes

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances

Accès possible à la crèche partenaire du GH à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Jeune(s) diplômé(s) bienvenu(s) !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage.

Capacité à réaliser des soins de support pour la vie quotidienne.

Compétences opérationnelles en surveillance des éliminations intestinales et urinaires, incluant la pose et l'entretien de bassins et urinaux, la surveillance de la diurèse (vidange des poches et bocaux), ainsi que la pose et dépose de poches à urine et prélèvement de matières fécales.

Connaissances opérationnelles dans la prévention des escarres, telles que l'effleurage, le massage, le changement de position, et l'utilisation de l'échelle BRADEN. Qualités d'écoute, capacité d'analyse et discernement. Réactivité et dynamisme. Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

Annonce n°361549 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de R). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de SMR spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) LE POSTE :

L'AMP/AES participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie des personnes accompagnées tout en lui assurant confort et sécurité.

L'AMP/AES accompagne chaque résident tant sur le plan psychologique que relationnel : il instaure une relation de confiance, fait preuve de capacités d'écoute et de présence. Il participe à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins d'accompagnement des résidents afin d'adapter leurs besoins d'accompagnement. Au foyer de vie du CHMB, chaque AMP / AES est référent plus particulièrement d'un petit groupe de résidents, ainsi il est responsable de la formalisation des projets d'accompagnement individualisés pour chaque résident dont il est référent (recueil de données et/ou d'informations auprès des résidents).

L'AMP/AES favorise les échanges, veille au maintien du lien social, stimule la participation à vie collective du foyer de vie dans un souci pédagogique et éducatif.

L'AMP/AES participe activement à l'accueil des nouveaux résidents.

L'AMP/AES est amené à organiser, à animer et à suivre les activités spécifiques auprès des personnes en situation de handicap.

Au foyer de vie du CHMB, l'AMP/AES est amené à aider à la prise des médicaments des résidents dans un circuit organisé et une habilitation d'aide à la prise défini au sein du CHMB,

L'AMP/ AES observe les comportements, les besoins et les évolutions des résidents accueillis, partage ses observations en réunion pluriprofessionnelle, assure la traçabilité de ces informations dans le dossier informatisé du résident. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide Médico-Psychologique (AMP) ou un Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour son Foyer de Vie Le Chemin des Iles situé à Tremblay (35460 Val-Couesnon).

Poste à pourvoir du 1/07 au 30/08, à 100 %, dans le cadre d'un CDD pour assurer un remplacement.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Éducatif et Social, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos résidents. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_AMP_TR_26007

Annonce n°361541 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immunodéprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.

Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :

Orthopédie

Arthroplastie de hanche et de genou ligamentoplastie membre inférieur et épaule.

Traumatologie

membre inférieur membre supérieur - polytraumatisé.

Neurologie

AVC Parkinson SEP- Atteintes neuro périphériques.

Pneumologie

BPCO, Dilatation des bronches- Post interventionnel Asthme.

Réanimation polyvalente.

Chirurgie vasculaire

Pontage Amputation.

Gériatrie

troubles de l'équilibre maintien de l'autonomie.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.

Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions groupes de travail certification formation. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Poste à temps plein

Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)

Nous proposons un premier contrat de 3 mois renouvelable pour 3 mois

Annonce n°361637 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide-soignant à 60% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles sur le site de l'Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 60% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles sur le site de l'Hôpital SUD.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.

Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.

Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.

Le service de Médecine du Sport, le centre bien être et santé et la maison sport santé sont localisés à Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Aider les médecins et manipulateurs pour la continuité des actes de soins

Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient pour lui assurer confort et sécurité

Transmettre des informations entre les équipes de transport et les professionnels d'imagerie

Enregistrer l'accueil du patient sur le logiciel métier et le logiciel de transports PTAH

Accueillir, en salle de préparation les enfants prémédiqués dans les secteurs de soins ainsi que leurs parents.

Tracer les données sur le dossier de surveillance (pouls, saturation, vigilance) sur le dossier de soin unique et transmettre les informations aux équipes= Assurer la traçabilité des soins réalisés et informations transmises Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel d'aide-soignant Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes :

Adapter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Respecter les règles de confort, de confidentialité et de dignité en référence avec la charte du patient hospitalisé

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Le poste est à pourvoir à 60% de Jour, en CDD de 3 mois renouvelable ou mobilité interne, dès que possible.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7362.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/07/2026.

Annonce n°361615 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT 50% - HOPITAL ST ANDRE UPUG - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins aigue de patients de plus de 75 ans venant des urgences.

S'inscrire dans la continuité de la réalisation des tâches afférentes du service. Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l'Aide-Soignante

• Lors de l'accueil du patient et de son installation
• Lors des soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.
• A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients.
• A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.
• A l' Observation et mesure des paramètres vitaux.

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Les effectifs pour la nuit sont de 2 aide soignants et 1 infirmière pour l'unité accueillant 16 patients Poste disponible de suite Profil recherché :

S'inscrire dans la continuité jour/nuit dans la prise en soins des patients, et dans l'organisation du travail.

Etre centré sur la qualité du sommeil des patients et adapter son organisation de travail à cet axe.

Savoir adapter son organisation de travail : examens paraclinique de début de matinée (réaliser la toilette en fin de nuit).

Annonce n°361545 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue (H/F) - 80% - Urgences adultes et unité de crise ado-adultes (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Accompagnement individuel des patients et accueil de leur entourage (entretiens cliniques, accompagnement et soutien psychologique, psychothérapie) au sein des services d'urgences adultes et de réanimation médicale.

Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.

Participation aux réunions pluridisciplinaires et au travail d'équipe au sein du service des urgences psychiatriques

Discussion et échanges autour des situations cliniques avec l'équipe médicale des urgences psychiatriques

Participation à la mise en place de projets de service (élaboration, rédaction...). Encadrement d'étudiants.

Participation à des activités de recherche et de sensibilisation/formation

Participation au recueil des données dans le dossier patient partagé et à l'enregistrement des activités

Rédaction de bilan notamment dans le cadre du rapport d'activité annuel

Travail en binôme

Remplacement dans ses tâches respectives son collègue de l'autre site (Urgence adultes et réanimation médicale d'Hautepierre ou Urgences adultes du NHC) lors de ses absences.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes

Diplôme universitaire en psychologie ouvrant droit au titre de psychologue clinicien, DESS de psychologie clinique ou Master II de psychologie clinique. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de psychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer au répertoire ADELI Compétences

Compétences cliniques et relationnelles

humanisme, empathie, sécurité, aisance dans la pratique clinique.

Capacité de travail en équipe et avec les partenaires institutionnels : communication, diplomatie, adaptabilité, engagement. Disponibilité et dynamisme.

Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative.

Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement. Maîtrise des outils numériques

Expérience confirmée dans la conduite des entretiens et l'accompagnement des familles.

Adaptabilité - flexibilité aux contextes d'urgences et de crises Relation hiérarchique

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service des urgences psychiatriques. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis du Chef de service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

La gestion administrative du psychologue (planification des congés annuels, des temps RTT, des absences...) est assurée par le CSS du Pôle de Psychiatrie Santé Mentale et Addictologie après accord du référent médical de psychiatrie.

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

Annonce n°361596 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide-soignant (e) Court Séjour Gériatrique de nuit (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'Unité de Court Séjour Gériatrique, composée de 28 lits, fait partie du pôle Médecine du Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan-Les Mureaux. Elle est située au 3e étage de l'aile A du site Henri IV. L'unité accueille des patients de plus de 75 ans présentant une pathologie aiguë intercurrente. Missions principales :

L'aide-soignant (e) contribue à assurer la prise en charge des pathologies aiguës chez des patients poly-pathologiques présentant un risque de dépendance, avec fréquemment une intrication de problèmes cognitifs et sociaux. Activités principales : Soins:

Accueil et installation des patients et de leur entourage participation active à l'accueil, installation et repérage des besoins immédiats.

Observation clinique et recueil de données collecte, analyse et transmission des informations en lien avec l'état clinique des patients.

Surveillance des paramètres en collaboration avec l'infirmier(ère) : constantes, poids, taille, diurèse, etc.

Repérage des difficultés de retour à domicile et transmission des observations à l'infirmier(ère).

Organisation et coordination des soins pour un groupe de patients, en tenant compte des besoins, examens et priorités.

Réalisation des soins de nursing et traçabilité dans le dossier de soins informatisé. Adaptation des soins aux personnes âgées :

Vérification des régimes alimentaires et adéquation des plateaux repas. Participation à la distribution et à l'aide au repas. Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation. Évaluation du risque de dénutrition et de déshydratation.

Évaluation et surveillance de l'état cutané (échelle de Braden ). Observation des troubles du comportement. Soins de confort et de bien-être.

Aide aux actes de la vie quotidienne en cas de perte d'autonomie.

Traçabilité systématique des surveillances dans le dossier informatisé. Autres missions de soins :

Évaluation de la douleur lors des soins et mobilisations (échelle numérique ou visuelle).

Accompagnement des patients en situation palliative et soutien à l'entourage, en lien avec l'équipe de soins palliatifs. Soutien aux familles lors d'un décès. Participation aux commandes de repas avec l'infirmier(ère).

Contribution au maintien ou à la ré-autonomisation des patients. Participation à la prévention des chutes. Accompagnement des sorties de patients.

Promotion de la culture gériatrique (bientraitance, humanitude...). Hygiène :

Application des protocoles d'hygiène et respect des bonnes pratiques en vigueur.

Entretien de l'environnement du patient

bio nettoyage du fauteuil, adaptable, lit, armoire, salle de bain...

Réalisation de la réfection des lits. Entretien et désinfection du matériel.

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales. Respect des procédures de tri et d'élimination des déchets. PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel(le) maîtrisant la communication ciblée auprès de la personne âgée, il/elle s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue, en contribuant à la qualité et à la sécurité des soins. Il/elle participe aux groupes de travail institutionnels (CLAN, CLUD, CLIN, CREX...) et s'implique activement dans la gestion des risques et la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles. Il/elle sait diffuser une information fiable, claire et structurée, avec une maîtrise du dossier de soins informatisé. Il/elle contribue au développement continu des compétences en participant à la dynamique de formation, ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants.

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'aide soignant (e)

Compétences attendues

·

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, · Apprécier l'état clinique d'une personne, ·

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, ·

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, ·

Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, ·

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle Qualités requises : Maîtrise de soi, écoute, Sens de l'observation, Méthode, rigueur, Dynamisme, disponibilité, Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe et d'entraide Esprit d'initiative, curiosité, Discrétion professionnelle Respect du secret professionnel Gestion du stress

Annonce n°361539 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - H/F (EHPAD LE THILLOT)

• Vosges (88)
• Le Thillot
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le C2HVM, recherche un.e AIDE-SOIGNANT.E pour compléter ses équipes sur son Ehpad Les Tilleuls.

Sous l'autorité du cadre de santé, des infirmières coordonnatrices et en collaboration avec les autres infirmier(e)s de l'établissement, vous assurerez le bien-être et le confort des patients et résidents.

Vous exercerez vos missions auprès de collaborateurs dynamiques animés par l'exigence d'offrir une qualité de services aux résidents. Profil recherché :

Titulaire d'un DIPLÔME d'ÉTAT d'AIDE-SOIGNANT, vous souhaitez intégrer une structure médico-sociale à taille humaine et assurer une prise en soins de qualité de nos résidents pour accompagner, protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes.

Que vous soyez débutant ou confirmé, nous vous accompagnons dans votre prise de poste afin de faciliter votre accueil et votre intégration.

Nous tenons à offrir une bonne qualité de vie en nous adaptant à vos attentes. Vous souhaitez un temps partiel, nous pouvons répondre à vos attentes. Venez construire avec nous votre projet professionnel.

Annonce n°361590 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Psychologue-neuropsychologue en service de neurologie (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Temps de travail

80%

Statut

50% CDD jusqu'à novembre 2027 (recherche clinique) ; 30% CDI

Grade

Psychologue de classe normale

Intitulé du poste

Psychologue-neuropsychologue en service de neurologie et sur une étude portant sur la cognition des patients atteints de drépanocytose en échanges transfusionnels

Lieux de travail

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Sainte-Anne

Organisation du travail

Lundi au vendredi en présentiel repos fixes

Horaires

7h48

Poste à pourvoir à compter du

1er septembre 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361602 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs. Au sein des services de Chirurgie Au sein des divers services de Médecine Les avantages :

Horaires

8h30 / 16h15

Vous exercez au sein d'une équipe de 16 MK, dynamiques et motivés

Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins

Le CH de Cornouaille est situé à 5 min du centre historique de Quimper et 15 min des plages

Un comité de gestion des uvres sociales attractif (places de cinéma, ...) Possibilité de logement en bord de mer sur Concarneau PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 4 renouvelable

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

NOTES

CDD de 4 mois renouvelable

Annonce n°361598 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé