Emploi Paramédical

01/07/2026 - Psychologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

• Ardèche (07)
• Annonay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute un/une Psychologue à 60% reparti de la façon suivante : 30% au sein des Lits de Soins Palliatifs, 30% en cardiologie (prise en charge AVC/rééducation cardiaque) et ETP insuffisance cardiaque. Le poste est à pourvoir dès à présent. Le poste est à pourvoir dès à présent

La rémunération

base réglementaire FPH

Diplôme de psychologue obligatoire

Type contrat

CDI, mutation, ou CDD

L'équipe de psychologues est composée de 4 psychologues pour 2.5 ETP.

Annonce n°362073 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Psychologue référent Maison des femmes santé (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

• Ardèche (07)
• Annonay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour la Maison des femme santé, située au 35 avenue de l'Europe à Annonay : Un/Une psychologue à 50%. Le poste est à pourvoir en septembre 2026.

Mission du service

La maison des femmes/santé est un lieu unique de prise en charge pluridisciplinaire pour les femmes ayant vécu des violences, intégrant les missions suivantes : - service de soins somatiques et psychiques - coordination de parcours (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation) - activités de soins de support (groupe de parole, médiation par des activités physiques, artistiques) - accès au dépôt de plainte - accompagnement juridique - accès aux droits - orientation vers les services de prise en charge des enfants L'évaluation de la situation et la coordination du parcours sont assurées selon les modalités suivantes : - Rendez-vous téléphonique pour l'évaluation de la situation et du danger dans les 24 à 48h suivant la prise de contact - Première consultation et entretien médico-social, consultation et entretien de suivi, orientation - Définition, suivi et coordination de parcours La maison des femmes/santé est également un pôle ressource départemental qui propose : - un appui aux professionnels de l'Ardèche dans le repérage, l'orientation et l'accompagnement des femmes ayant vécu des violences en s'appuyant sur les réseaux existants - des actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant - un maillage de professionnels de santé « labellisés Maison des femmes », à l'échelle départementale avec l'appui du CIDFF

Diplôme requis

Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie Formation en psycho trauma et PEC des violences souhaitables

Les connaissances requises Les règles éthiques et déontologiques liées à la profession

Les conséquences des violences sur la santé, des mécanismes de la violence et du psycho-traumatisme

Les notions juridiques, médicales, psychologiques et sociales La rédaction des écrits professionnels Expérience professionnelle appréciée :

Expérience en structure médicale ou médico-sociale Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Expérience de la prise en charge du psychotrauma

Les horaires

5 demi-journées par semaines

Les liens hiérarchiques fonctionnels :

N+1 Adjoint chef de service / coordonnateur de la maison des femmes N+2 Chef de service santé Les liens hiérarchiques institutionnels :

Direction des Ressources Humaines Centre hospitalier Ardèche Nord

Le pilotage de la structure est partenarial et est défini comme suit : Centre hospitalier d'Ardèche Nord, Annonay Rhône Agglo, ville d'Annonay, établissements St Marie, CIDFF, Conseil départemental.

Les missions du poste

- Evaluation initiale de l'état psychique des patientes et de leur possibilité de mobilisation - Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente eu égard au retentissement des violences subies (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de la MDF (y compris les animateurs d'ateliers), dans la PEC individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, dans les staffs et analyses de pratiques - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Adhérer au projet Maison des Femmes en participant aux réunions de service, aux analyses de pratiques, aux formations internes et externes, aux groupes de travail - S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Co-Animation mensuelle des groupes de paroles violences le cas échéant - Participation à la tenue à jour des données / des fichiers statistique relatifs au domaine d'activité - Superviser des stagiaires aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Participation aux action d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant, Interventions dans des DU, colloques - Assurer la traçabilité des parcours (dossier informatisé)

Les savoir-faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences : - En analysant la demande et en évaluant la problématique - Au moyen d'un entretien clinique (recueil éléments d'anamnèse) - Par le choix d'outils d'évaluation - Par des échanges avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Par l'entretien individuel, familial et/ou groupal - Par la participation aux temps de transmissions, relèves et synthèses, écrites ou orales pluridisciplinaires

• En respectant le Code de Déontologie des Psychologues

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences : - En proposant une prise en charge psychologique : cadre et fréquence - En déterminant la nature de la prise en charge : individuelle ou groupale - En favorisant une reprise de confiance en soi par un travail de re narcissisation - En sollicitant d'autres professionnels si besoin

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence : - En rédigeant un compte rendu d'évaluation spécifique - En rédigeant un compte rendu d'entretien (logiciel informatique) tout en veillant à la confidentialité, propre à la pratique du psychologue - En réalisant une prise de note préparatoire aux synthèses ou rencontres pluridisciplinaires.

Les savoir-être

Capacité d'adaptation 1 - Compétence dans le traitement des situations de vie et des situations relationnelles 2 - Capacité à prendre des initiatives 3 - Capacité à gérer ses émotions

Capacité à travailler en équipe 1 - Écoute et maitrise de soi 2 - Diplomatie 3 - Pédagogie 4 - Rigueur 5 - Esprit d'équipe

Comportement adapté dans les relations avec autrui 1 - Capacité à avoir de l'empathie 2 - Capacité à accompagner des situations de vie et relationnelles complexes avec un usage transférentiel des projections personnelles 3 - Respect d'autrui 4 - Aisance relationnel 5 - Discrétion et respect du secret professionnel Les relations professionnelles les plus fréquentes

Au service

médecin, sage-femme, infirmier, infirmier en psychiatrie, juriste, travailleur social, accueil/secrétariat, chef de service adjoint, chef de service .

Réseaux et partenaires

psychologues libérales, sages-femmes libérales et médecins traitants, Gendarmerie et commissariat, Addiction France, Conseil départemental de l'Ardèche de l'ordre des médecins, Planning Familial, SIAO, Entraide et abri, ANEF, Collectif 31, Association « Couple et famille », CIAS, ADAPEI

Les formations

- Formation « In vivo » dispensée par la Maison des femmes de Saint-Denis - Formation au logiciel de dossier recrut@ch-ardeche-nord.fr

Annonce n°330696 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide médico-psychologique (IME CALAIS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DU POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE 1 ETP Aide Médico-Psychologique H/F - Temps plein Présentation générale de l'établissement

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Présentation de la structure

L'Institut Médico Educatif « EOLIA » de Calais accueille en semi-internat 153 jeunes âgés de 6 à 20 ans, avec une déficience intellectuelle légère, moyenne ou profonde, avec ou sans troubles associés. L'accompagnement s'organise autour de 3 sections : - Une Section d Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES), pour les jeunes de 6 à 14 ans - Une Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) pour les jeunes de 14 à 20 ans. - Une section adaptée pour Jeunes de 6 à 14 ans avec troubles envahissants du spectre autistique.

L'IME bénéficie également d'Unités d'Enseignement Externalisé (UEE). Selon le niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en FDV, en FAM, en SAJ ou en milieu ordinaire. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Vos principales missions :

Accompagner les enfants de 4 à 14 ans dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, activités, sorties, etc)

Favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie

Construire une relation de confiance, dans le respect et l'écoute

Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des actions individuelles ou collectives à visée éducative en s'adaptant à l'évolution des besoins des jeunes accompagnés (projet personnalisé)

Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations, aux interventions dans son domaine d'activité

Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, Enseignants spécialisés, psychologues, orthophoniste, psychomotriciennes, infirmières, etc) Qualités requises Disponibilité et ponctualité Confidentialité et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation et d'initiative

Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute) Qualités rédactionnelles

Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience) Rigueur méthodologique et organisationnelle Esprit de synthèse

Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée) Capacité à se remettre en question Capacité à travailler en équipe

Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés

Grande capacité d'écoute et d'observation auprès des usagers Capacité à faire face à l'urgence et à respecter les délais

Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle Exigences du poste :

Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social Permis B Connaissance du secteur médico-social Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD renouvelable et possibilité de pérennisation.

Prise de fonctions au 1er septembre 2026. Le poste est ouvert aux agents contractuels et titulaires.

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°362053 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - AES / AS en UNITE VIE PROTEGEE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES.

L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire.

Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien). Profil recherché :

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.

37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Annonce n°362000 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - PSYCHOLOGUE REFERENT DE LA CELLULE D'URGENCE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (CUMP) ET DE LA CONSULTATION PSYCHOTRAUMATISMES (H/F) (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

le CHU de Brest recherche un PSYCHOLOGUE REFERENT DE LA CELLULE D'URGENCE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (CUMP) ET DE LA CONSULTATION PSYCHOTRAUMATISMES (H/F) à temps plein.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

Définition:

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Organiser et gérer l'activité de la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique renforcée (CUMP) et de la « Consultation psycho-traumatismes » en interne et avec l'ensemble du réseau des partenaires. Connaissances requises: -Bilan psychologique

• Communication/relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelles
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale
• Psychosomatique

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

• Master 2 de psychologie clinique
• Expérience en Cellule d'Urgence Médico-Psychologique,
• Une formation complémentaire en psycho traumatologie ou en victimologie est un plus.

RÉMUNÉRATION brut

2317.00 / mois

Annonce n°362062 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier.

Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients.

Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives.

Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs.

Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé.

Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.

Lieu de travail

CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle.

Temps de travail

30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. La rémunération affichée correspond à un temps plein.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo-comportementales.

Connaissances et compétences :

Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique.

Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale.

Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse.

Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques.

Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge.

Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°362063 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Masseur-Kinésithérapeute SMR du Loroux-Bottereau (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute à compter du 1er avril 2026 deux kinésithérapeutes pour le site du Loroux-Bottereau.

Nous recrutons un kinésithérapeute au Centre Hospitalier Sèvre et Loire pour le Service de Médecine et Réadaptation au sein d'une équipe composée de 11 agents de rééducation !

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée.

Les postes sont basés sur le site du Loroux-Bottereau en SMR. Les missions principales du poste :

• Réaliser le bilan kinésithérapique à l'entrée du patient et élaborer un projet de soins individualisé aligné sur le projet médical
• Suivi de l'évolution du patient et ajustement du programme de rééducation
• Rééducation fonctionnelle (marche, AVQ, renforcement musculaire, mobilité, équilibre)
• Rééducation respiratoire
• Rééducation orthopédique (PTH, PTG.)
• Rééducation neurologique (AVC, traumatismes)
• Maintien de l'autonomie du patient
• Maintien des capacités motrices
• Préparation de sortie du patient (domicile, institution ou unité de soins longue durée)
• Prévention des complications liés à l'alitement (raideurs, déformation, chute, douleur)
• Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute et diététicienne) ainsi qu'avec d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

Savoir faire

• Maitrise des techniques de rééducation (mobilisation, prévention des rétractions, kinésithérapie respiratoire.)
• Capacité d'adaptation (patients avec diverses pathologies)
• Pédagogie d'accompagnement
• Observation et sens de l'évaluation clinique
• Ecoute
• Relationnel avec le patient
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Rédaction de bilan, et mise en place de programmes adaptés

Le kinésithérapeute en SMR au Loroux-Bottereau

• Prise en charge individuelle
• Prise en charge en groupe

Diplôme souhaité :

Master Bac + 5 ; Formation en IFMK (institut de Formation en Masso-Kinésithérapie) Les spécificités du poste :

• Poste à temps plein : 100%

Recrutement prévu pour le 1er avril au SMR sur le site du Loroux-Bottereau

Annonce n°352710 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN CHIRURGIE ORL - UROLOGIE - NEUROCHIRURGIE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques L'unité est composée de 10 lits ORL, 10 lits d'urologie et 10 lits neurochirurgie. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30 et en 12h 27 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste en remplacement à 100% pour une durée de 2 mois, à compter du 03/08/2026 Poste de catégorie B Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2863.50 / mois

Annonce n°362020 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide-soignant H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l'établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :

Absences ponctuelles

maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).

Renfort en cas de surcharge de travail

gestion de l'engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.

Vos missions

Assurer des soins aide-soignant de qualité :

Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis

Veiller à l'application des bonnes pratiques et des normes de sécurité

Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des patients Gestion des urgences et des situations critiques :

Intervenir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l'infirmier

Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier

Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques Collaboration interprofessionnelle :

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l'équipe de soins

Participer aux réunions d'équipe et aux transmissions d'informations

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers Documentation et suivi:

Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge

Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant Formation et développement professionnel:

Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues

Partager son expertise et son expérience avec les membres de l'équipe

Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles aidesoignant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;

Capacité d'adaptation, d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ;

Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ;

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;

Faire preuve d'éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ;

Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°362030 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue en Maternité à 40% (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

La maternité du GHRMSA, maternité de type 3 (3 300 accouchements/an), recherche un·e psychologue pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Intégré·e aux services d' obstétrique (70 lits, urgences, naissance, diagnostic anténatal) et de gynécologie (12 lits, chirurgie ambulatoire), vous contribuerez à la prévention et à la prise en charge psychique des patientes, en collaboration avec les sages-femmes, médecins et autres professionnels.

Équipe actuelle

3 psychologues sur les 2 services

Poste à 40% LE POSTE

Missions Clés

Repérage et évaluation des troubles psychiques liés à la grossesse (préventif et curatif pour la relation parent-enfant).

Bilans psychologiques

entretien, synthèse, restitution.

Accompagnement en périnatalité (circulaire Molénat, 2005).

Travail en équipe pluridisciplinaire

staffs cliniques, liaison avec les services (PMI, pédopsychiatrie, CAMSP).

Traçabilité des actions dans le DPI et amélioration continue des prises en charge.

Formation/Recherche

participation active à la transmission des savoirs (circulaire DGOS 2012-181).

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et Expérience

DESS ou Master 2 en psychologie, psychopathologie ou psychologie clinique (préférentiel). Expérience souhaitée en périnatalité/maternologie.

Savoirs Indispensables Processus psychiques en clinique périnatale (lien mère-enfant, théories de l'attachement).

Deuil périnatal, législation (état-civil, IVG, IMG, accouchement sous secret, mineures). Savoir-Faire

Analyse fine (psychologie individuelle et dynamique de groupe).

Collaboration

travail d'équipe, transmission des informations, ajustement des prises en charge.

Rédaction

notes cliniques, rapports, synthèses.

Réseau

coordination avec les acteurs externes (PMI, CAMSP, etc.).

Annonce n°361992 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Masso-Kinésithérapeute

· Affectation

Service de Rééducation Fonctionnelle

Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre

Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Coordonnatrice générale des soins

V. PARISOT

· Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr M. DEBACHE

· Quotité de temps

temps plein sur la base de 1568h de travail annuel

ü Horaires de travail

8h30- 16h30

ü Présence requise du lundi au vendredi

ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes :

Equipe rééducation

Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste

Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire

· Externes

familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie

CONDITIONS PARTICULIERES :

Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe

MISSIONS GENERALES :

Décret de compétences du 27 juin 2000 :

• Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient
• Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation
• Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI

PRESENTATION DES SERVICES :

Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf,

Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation :

la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique.

La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus.

La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs.

La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients.

La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle,

La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient.

Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations

Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité

Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs

Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie

· Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels

· Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle

· Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire

· Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation.

· Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie

· Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles)

· Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu

· Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR

Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation

Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté

Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel

SAVOIR FAIRE

· Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

· S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation

· Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients

· Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail).

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)

· S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients

· Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes

SAVOIR ETRE

· Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique

Annonce n°362003 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°362028 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue H/F en Unité d'évaluation diagnostique (Centre psychothérapeutique Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHRU de Brest recherche un PSYCHOLOGUE (H/F) spécialisé en Neuropsychologie à 100% pour son unité d'évaluation diagnostique, dans le centre Winnicott à BREST a partir du 01 septembre 2026.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE :

Le/la psychologues devra concevoir et mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention.

Au sein des unités d'évaluations diagnostiques adultes et enfants le/la psychologue réalise des bilans neuropsychologiques des fonctions cognitives pour aider au diagnostic, ainsi que des évaluations développementales. Il/elle est également amenée à faire des passations d'ADOS (Autism Diagnostic Observation Schedule).

Les principales activités s'articulent autour de trois axes : Axe clinique

Évaluation neuropsychologique des adultes et des enfants présentant un trouble du neuro-développement notamment un trouble du spectre de l'autisme dans le cadre des bilans pratiqués au sein des unités d'évaluation diagnostique

Participation à la synthèse pour établissement du diagnostic Participation avec le médecin à l'annonce du diagnostic

Suite aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge Soutien des familles accueillies dans l'unité. Axe institutionnel

Participation à la veille bibliographique et sanitaire (plans et stratégies nationales)

Actualisation des connaissances en lien avec les troubles neuro-développementaux, évolution de la recherche

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie Recensement et analyse des besoins des usagers

Planification des activités spécifiques au domaine d'activité

Participation au collège des psychologues (réunions, journées de formation, groupes de travail,...) Axe formation et recherche

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Action de formation et d'information PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie ou psychologie de développement.

RÉMUNÉRATION brut

2317.00 / mois

Annonce n°362056 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - aide soignant(e) à l'ehpad de Neuilly St Front (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Neuilly St Front, est un établissement public autonome ( fonction publique hospitalière) rattaché en direction commune au CH de Chateau-Thierry qui accueille 38 résidents.

L'EHPAD de Neuilly St Front recrute à compter du 1er septembre 2026 un(e) aide-soignant(e).

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire: cadre de santé, IDE, AS, ASHQ, animatrice, services logistique ( cuisine, technique) et administratif au sein d'un établissement à taille humaine, situé à 20 minutes de Château-Thierry en direction de Soissons. Poste de travail:

• temps plein
• poste matin ou soir, en roulement; 1WE sur 2 travaillé
• 25 CA, 12 RTT
• restauration en liaison chaude sur place
• parking gratuit

envoyer à l'adresse suivante

[email protected]

• courrier de motivation et CV
• DPAS ou VAE
• extrait casier judiciaire
• copie CNI

Annonce n°362008 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide-soignant (H/F) - Pôle de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l'Unité de Compensation et de Suppléance, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent (PEA), en CDD de 3 mois renouvelable (sur poste vacant).

Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur.

Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le pôle 59I03 s'inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant.

Au sein de cette organisation finement articulée les professionnels de l'UCS sont des collaborateurs cruciaux dans l'organisation de la continuité et du soutien de la criticité des soins. Le poste prévoit des remplacements :

• sur les deux unités de jour accueillant des enfants de 2 à 6 ans dans le champ spécifique de l'autisme (site EPSM Lille-Métropole-Armentières et Espace Renoir-Tourcoing).
• sur la Clinique Nicolas de Staël qui propose des hospitalisations à temps complet pour adolescents de 12 à 16 ans (site EPSM Lille-Métropole).

Missions générales :

• Accompagner l'enfant ou l'adolescent dans ses soins quotidiens
• Mener ses interventions soignantes en favorisant l'autonomie du patient.
• En collaboration avec l'infirmier.e analyser et évaluer la situation clinique d'un enfant en prise en charge individuelle ou de groupe
• Animation et Co-Animation de soins à médiation dans les domaines des activités manuelles, sportives et éducatives
• Capacités à observer et à signaler des signes de maltraitances
• Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec l'enfant, l'adolescent et sa famille
• Maîtriser le DPI comme outil de soins
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques

• Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU)
• Participer aux groupes de travail institutionnel
• Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/ stagiaires

Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste

• 7h42 par jour, rythme 5x2 à repos variables
• Poste du matin (6h/13h45)
• Poste d'Après-midi (13h15/21h)
• Journée (9h00-17h30 ou 8h45/16h30).

Lieux d'exercice

• Clinique Nicolas de Staël - Site EPSM Lille Métropole Armentières - 104 rue du général Leclerc - Armentières
• Hôpital de jour d'Armentières - Site EPSM Lille Métropole Armentières
• Hôpital de jour de Tourcoing 1/3 rue Renoir - Tourcoing

Formations et prérequis

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant / Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS)
• Capacités de travail en pluridisciplinarité
• Capacités d'adaptation et d'organisation
• Expérience professionnelle dans le champ de la pédopsychiatrie (souhaité)
• Formation à la gestion des situations de violences (souhaité)

Compétences attendues et souhaitées

Connaissances (Savoir)

• Connaissance des différents stades de développement de l'enfant
• Sensibilisation à la psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie (enfants/adolescents)
• Connaissance de la promotion de la bientraitance et la prévention des situations de maltraitance en institution
• Connaissance des techniques de soins à médiation
• Savoir évaluer les besoins du patient dans le cadre de son champ de compétence

Savoir-faire :

• Conduire un entretien
• Gérer les situations de crise
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Etre capable de planifier ses soins et d'organiser une réponse ajustée aux besoins identifiés
• Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Etre dynamique et pro actif dans les propositions de soins
• Etre capable de se positionner et d'argumenter un point de vue clinique dans le respect de son champ de compétences
• Faire preuve de respect et de discrétion professionnelle

Annonce n°361980 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

En tant que neuropsychologue, vous serez amené(e) à :

Évaluer et diagnostiquer les troubles cognitifs et comportementaux de nos patients.

Mettre en place des bilans neuropsychologiques complets et des programmes de rééducation adaptés.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale des patients.

Participer à la formation et à la supervision des stagiaires et des professionnels de santé.

Contribuer à la recherche et à l'innovation dans le domaine de la neuropsychologie.

Vous travaillerez sur des outils spécialisés en neuropsychologie et en collaboration étroite avec les psychiatres, les psychologues et les autres professionnels de santé. Profil recherché : Compétences Diagnostic et évaluation des troubles neuropsychologiques

Conception et mise en uvre de plans de traitement personnalisés Utilisation d'outils d'évaluation standardisés

Connaissance des protocoles de recherche en neuropsychologie Maîtrise des techniques de rééducation cognitive Compétences en psychothérapie et counseling Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissance des réglementations et éthique en santé mentale Compétences en gestion de cas complexes Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux Expérience

Expérience professionnelle dans le domaine de la neuropsychologie, idéalement dans un contexte hospitalier ou clinique

Expérience dans la prise en charge de patients présentant des troubles neuropsychologiques Formation Diplôme de neuropsychologue ou équivalent reconnu

Formation complémentaire en psychologie clinique ou en neurosciences est un plus Soft Skills Empathie et écoute active Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et précision Adaptabilité et flexibilité Sens de l'organisation et gestion du temps Capacité à communiquer clairement et efficacement Sens des responsabilités et éthique professionnelle Créativité dans la mise en uvre des plans de traitement Résilience face aux situations stressantes Ouverture d'esprit et respect de la diversité

Annonce n°362057 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue clinicien(ne) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Morlaix)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement public de santé de référence sur le territoire du Pays de Morlaix. Il assure des missions de soins de proximité et spécialisés, de prévention, d'enseignement et de recherche, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du secteur.

Engagé dans une démarche d' amélioration continue de la qualité, il développe une offre de soins diversifiée (MCO, SSR, personnes âgées, psychiatrie...) et promeut une culture de travail pluridisciplinaire au service des patients et de leurs proches. LE POSTE :

Au sein de l' Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), vous intervenez auprès des patients en situation palliative, de leurs proches et des équipes soignantes dans une démarche pluridisciplinaire.

Poste à 70% auquel s'ajoute un 10% en réanimation, soit un poste à 80% au total. Possibilité de 100% dans un premier temps dans le cadre d'un remplacement maladie. Vos missions principales :

Évaluation clinique

participer à l'évaluation globale du patient en soins palliatifs et recueillir les besoins psychologiques

Accompagnement psychique

assurer le soutien psychologique des patients et de leur entourage, y compris dans le temps du deuil

Projet de soins

contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de soins et d'accompagnement individualisé

Soutien aux équipes

mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels hospitaliers et de ville

Coordination

travailler en lien avec les équipes MCO, SMR, gériatrie, psychiatrie, EHPAD et structures médico-sociales du territoire

Réunions interdisciplinaires

participer aux réunions de synthèse et formaliser des synthèses écrites dans le dossier patient informatisé

Enseignement et formation

accueillir et encadrer les stagiaires, intervenir en formation initiale et continue, participer aux DU/DIU et actions de sensibilisation du public

Réflexion éthique

contribuer à la réflexion éthique institutionnelle autour des situations palliatives

Recherche et veille

participer aux travaux de recherche, groupes de travail, publications et assurer une veille scientifique en soins palliatifs

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes psychologue clinicien(ne) et souhaitez vous investir en soins palliatifs au sein d'une équipe mobile interdisciplinaire. Profil recherché :

Formation

Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique ou psychopathologie exigé

Compléments appréciés

DU/DIU de soins palliatifs et/ou d'éthique

Compétences cliniques

expérience en clinique de la maladie grave, de la fin de vie et du deuil

Capacités d'évaluation

analyse fine de la demande, du contexte et des dynamiques familiales et institutionnelles

Compétences techniques

mise en uvre d'actions psychothérapeutiques adaptées, rédaction de notes cliniques et rapports

Compétences organisationnelles

méthodologie de recherche, élaboration d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Qualités relationnelles

travail en équipe pluridisciplinaire, ajustement relationnel, posture réflexive

Pédagogie

capacités d'enseignement, de transmission et de compagnonnage auprès des stagiaires et des équipes

Savoir-être

autonomie, sens de l'initiative, capacités d'adaptation, distance professionnelle

Autres exigences

permis B, mobilité sur le territoire, engagement dans une actualisation régulière des connaissances et un travail sur son implication personnelle

Annonce n°362026 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°362029 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue - Maternité - H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Prise en charge clinique des patientes (et parfois de leur conjoint) sur 4 services

-

Service des grossesses à haut risque

-

Services de suites de couche

-

Service de Diagnostic anténatal

-

Néonatologie Ses missions

Grossesses à haut risque :

Deuils périnataux Mort ftale in utero Interruption médicale de grossesse

Grossesse suivant une mort ftale ou une interruption de grossesse Comportements inhérents à la pathologie de la grossesse Anxiété Crise d'angoisse

Difficultés psychologiques liées à la séparation prolongée avec le milieu familial

Soutien psychologique lors de l'annonce d'une aggravation de la pathologie obstétricale et/ou d'une anomalie du ftus Accompagnement systématique Des grossesses d'adolescentes Des femmes ayant pris la décision d'un accouchement sous X Suite de couche Difficultés d'instauration du lien Mère-Enfant Manifestation importante du baby-blues Vécu traumatique De l'accouchement D'une césarienne d'urgence ou programmée D'une hystérectomie D'une hospitalisation du bébé en néonatalogie

Difficultés particulières pouvant déstabiliser l'état psychique de la jeune mère (mort d'un proche, annonce, d'un diagnostic de maladie ou d'anomalie chez le bébé, annonce d'une maladie grave d'un proche (parents, marie, fratrie)). Clinique de la vulve Accompagnement des maladies chroniques Accompagnement des femmes ménopausées

Accompagnement de certaines douleurs, dyspareunies, problèmes de sexualité

Remplacement éventuel de la psychologue de la maison des femmes PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Master de Psychologie clinique et psychopathologie Expériences :

-

Expérience confirmée en Psychologie Périnatale : deuils, psychologie du trauma, psychothérapie de soutien des états dépressifs du pré et ou du postnatal, guidance parentale

-

Maîtrise de l'entretien psychologique individuel et de couple

-

Expérience clinique des thérapies brèves Savoir-Faire

-

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

-

Formaliser et transmettre en savoir professionnel

-

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapie en fonction du patient et de son environnement)

Annonce n°362009 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Chirurgie Orthopédique, Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service de Chirurgie Orthopédique, Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Locomoteur est constitué de 3 services : Service de rhumatologie Service de chirurgie plastique

Service de chirurgie orthopédique, réparatrice et traumatologique

Vos activités principales sont

Assurer le bien-être et la sécurité de la personne hospitalisée et de son entourage en participant : Aux soins d'hygiène, de propreté et de confort en fonction de l'autonomie de la personne soignée et en utilisant ses ressources

A l'installation du malade en rapport avec sa pathologie et/ou son handicap

A la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire dans le respect des habitudes et des besoins de la personne

Participer à l'éducation de la personne hospitalisée et de son entourage notamment pour faire retrouver à la personne soignée son autonomie Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante ; ou DPAS ou CAFAS

Utilisation de DX care, e-order souhaitée.

Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD d'une durée de 6 mois ou par voie de mobilité interne pour les agents du CHU à compter du 01/10/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7370.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 21/07/2026.

Annonce n°361987 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue en nutrition obésité F/H (Hôpital maritime Berck)

• Pas-de-Calais (62)
• Berck
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service est constitué de 5 unités de soins:

• Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits): rééducation nutritionnelle et fonctionnelle
• Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation neuro-locomoteur (20 lits)
• Unité Sorrel 2 (38 lits) : gériatrie
• Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)
• Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)
• Un Hôpital de Jour (12 places)

Vos missions :

• Bilan psychologique systématique des patients en situation d'obésité
• Suivi psychologique et psychothérapeutique des patients en situation d'obésité et/ou de leur famille
• Evaluations psychométriques, cotations, interprétations et restitution
• Participation au programme d'éducation thérapeutique du patient en situation d'obésité (actions éducatives individuelles, animation d'ateliers, bilan éducatif partagé, etc.)
• Participation aux visites médicales hebdomadaires
• Participation aux staffs pluridisciplinaires
• Participation à l'éclairage concernant le fonctionnement psychique du patient
• Participation au bilan pluridisciplinaire et à l'établissement de stratégies de soins adaptée au patient
• Collaboration active avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et dossier de soins informatisé)
• Rédaction de compte-rendu de prise en charge
• Evaluation du risque suicidaire et des situations nécessitant un avis psychiatrique spécialisé

Missions spécifiques :

• Intervention auprès des soignants (formations, échanges cliniques, soutien)
• Disponibilité dans les unités permettant une possible intervention en cas d'urgence
• Participation aux études et travaux de recherche

Diplôme requis :

• Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie
• Détenteur d'un numéro ADELI

Corps et/ou grade cible

Psychologue

Connaissances professionnelles :

• Psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de la santé
• Connaissances des causes et répercussions psychiques de l'obésité et troubles métaboliques associés
• Connaissances et prises en charge des troubles du comportement alimentaire
• Formation en Education Thérapeutique du Patient
• Thérapies Cognitives Comportementale et Emotionnelles
• Maîtrise du logiciel Orbis (dossier médical informatisé)

Qualités humaines :

• Compétences cliniques (écoute active, empathie, bienveillance, non jugement)
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Ethique et déontologie professionnelle
• Autonomie et sens de l'initiative
• Organisation, rigueur et méthode
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire (esprit d'équipe, communication, transmissions)
• Disponibilité et capacités d'adaptation
• Gestion de conflit
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Respect des mesures d'hygiène et des protocoles mis en place dans l'établissement

Annonce n°361971 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue - réanimation néonatale - 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

L'unité de Réanimation néonatale est intégrée au sein du pôle périnatalité-femme-enfants et adolescents et comprend 18 lits de réanimation néonatale.

Les unités de néonatalogie et soins intensifs, sont intégrées au sein du pôle périnatalité-femme-enfants et adolescents et comprennent 30 lits. Activité clinique,auprès du patient et de ses parents :

Entretiens cliniques auprès des parents (avec ou sans le nouveau-né) en fonction de leur demande, dans le cadre des hospitalisations et du suivi de la sortie à 3 ans (co-consultation avec pédiatres et psychomotricienne).

Orientation si besoin vers un autre professionnel (UPP), ou réseau de ville (libéraux, CMP) Activité auprès des équipes médicales et soignantes :

Contribuer à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient et de l'histoire de la famille, de la grossesse, afin d'en favoriser la prise en soin.

Transmettre ces éléments via le dossier de soin et/ou à l'oral aux équipes concernées

Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir l'équipe du centre lors des situations difficiles (animation du staff médico-psycho-social hebdomadaire) Activité clinique institutionnelle :

Participer activement aux staffs hebdomadaires (présentation des patients, des situations...) et autres réunions institutionnelles

Participer à la continuité des soins du patient dans les différents services d'hospitalisation

Contribuer à la structuration de la profession au sein de l'hôpital en participant notamment au Collège des Psychologues Activité FIR

Participer à des actions de formation et de recherche (formation personnelle et continue, projets de recherche, communications orales et/ou écrites...) Supervision et/ou intervision Accueil et encadrement des stagiaires psychologues Autres missions

HDJ

suivi des enfants vulnérables

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, aux réunions de service Participation aux projets et aux groupes institutionnels Participer à l'élaboration de procédures.

Réaliser ses objectifs annuels déterminés lors de l'entretien d'évaluation professionnelle annuel avec le cadre PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie clinique ou Psychopathologie (diplôme obligatoire ) et attestation RPPS. Compétences attendues : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique de l'enfant, clinique de la famille Connaitre les circuits de protection de l'enfance

Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps non complet 50%

Une période d'intégration et de formation à ce poste sera assurée en interne par la psychologue déjà en poste.

Des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées seront organisées dans l'année suivant l'intégration. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°361990 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide-Soignant de nuit - EHPAD Les Gentianes (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-soignant (F/H) pour le Pool de Nuit à 100% au sein de la Direction des soins, avec notamment pour missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Utrillo et Picasso Horaire de travail : de 21h à 7h Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) Expérience souhaitée. En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°362006 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Missions Permanentes :

• Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme.
• Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57.

Notamment :

• Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine.
• Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU.
• Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission.
• Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc).
• Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57.
• Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable).
• Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité.
• Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle).
• Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue).
• Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP.
• Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe.
• Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord

Missions Ponctuelles :

• Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale
• Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable
• Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

Qualifications Requises :

• DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique
• Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie.

Exigences Relationnelles :

• Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement.
• Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier.
• Sens de la communication et diplomatie.
• Disponibilité et dynamisme.
• Capacité de gestion d'un groupe.
• Respect et capacités de travail avec les autorités administratives.
• Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie.
• Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis de conduire

Annonce n°361998 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé