Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales

Location bureau dans un centre medical

Nous proposons à la location un bureau de 16 m2 au sein d'un centre médical chaleureux situé à MAGNY-LE-HONGRE (77), porté par une équipe de neuf soignants partageants une approche collaborative et conviviale.

Le centre est fortement investi dans le champs de l'enfant, de son développement et de sa famille, avec notamment deux médecins généralistes, trois pédiatres, deux psychomotriciennes, une ostéopathe et une neuropsychologue, favorisant des regards croisés et un travail en réseau.

Ce bureau conviendrait parfaitement à un professionnel de santé souhaitant s'intégrer dans une structure à taille humaine. Des places de parking sont disposnibles sur site.

Annonce n°357457 publiée le 30/05/2026 par un
professionnel de sante

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Cession de patientèle Diététicien(ne)-Nutritionniste – Cestas (33) / Proche Bordeaux

Gironde | n°358417 |

Dans le cadre d'une évolution de mes activités professionnelles, je cède ma patientèle de Diététicien(ne)-Nutritionniste développée avec soin sur le secteur de Cestas (proximité immédiate de Bordeaux, secteur très dynamique et recherché).

Caractéristiques du cabinet et de la patientèle :

Implantation : Cabinet installé et reconnu sur la commune, bénéficiant d'un réseau de prescripteurs médicaux et paramédicaux solide.
Profil des patients : Patientèle fidèle, variée, avec une forte demande notamment sur la nutrition santé, la prise en charge globale et l'accompagnement des femmes (le cabinet dispose d'une image de marque très positive sur le secteur).
Le plus : Possibilité d'accompagnement et de transition douce pour assurer la continuité des soins et le transfert de confiance avec les patients.
Outils de travail inclus : L'activité est cédée avec l'accès intégré au concept et à la plateforme logicielle Profil-diet (gestion des dossiers, bilans nutritionnels/micronutritionnels et éducation thérapeutique). Un abonnement d'un an est requis à la reprise pour garantir la continuité des protocoles, l'accès à l'historique complet des patients et faciliter la période de passation

Profil recherché : Praticien(ne) diplômé(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour reprendre et dynamiser cette belle activité clé en main.

Dossier financier, volume d'activité et modalités de cession disponibles après un premier contact sérieux.

Annonce n°358417 publiée le 30/05/2026 par un
professionnel

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Remplacement aout

Yvelines | n°358261 |

Bonjour,

Je recherche un remplaçant(e) pour le mois d'aout pour un temps plein en cabinet pluridisciplinaire proche de Parly2.

Egalement quelques patients en structure.

Cadre et Ambiance tres agréable.

Transports à proximité.

Vous pouvez me contacter au 06 86 43 62 01

Possibilite d'une collaboration à mi-temps également à partir de Septembre 2026.

ASSISTANNAT MI-TEMPS

Annonce n°358261 publiée le 29/05/2026 par un
professionnel de sante

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29/05/2026 - Psychologue - GERIATRIE (Centre hospitalier Moulins)

Allier | n°358491 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS

Les besoins sont répartis :

30 % Ehpad
20 % sur USLD
50 % Plateforme de Répit
20 % Centre de Ressources Territoriales

L'affectation du professionnel pourra être ajustée en tenant compte à la fois du temps de travail choisi et des préférences exprimées en matière de secteurs d'intervention.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Auprès des résidents :
Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil.
Accompagnement du « travail du vieillir ».
Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic
Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort
Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés
Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie.
Auprès des professionnels :
Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident.
Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole
Participation aux transmissions orales
Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD
Auprès des familles :
Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées
Participation à des réunions thématiques avec les familles.
Auprès de l'institution :
Travail en lien avec le réseau ville, les associations
Implication dans la mise en uvre du projet médicosocial de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD
Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD

PROFIL RECHERCHE

DESS ou Master 2 de psychologie
Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation

QUALITES REQUISES

Aisance relationnelle, écoute, empathie
Sens du travail en équipe et adaptabilité
Esprit d'initiative
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité, discrétion, réserve
Neutralité
Sens de l'organisation
Capacité d'animation de groupe
Savoir transmettre ses connaissances
Force de proposition au regard des situations rencontrées

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Possibilité de temps partiel ou temps plein.

LIAISON HIERARCHIQUE

Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

Directrice du pôle filière gériatrique
Chef de pôle
Médecin de l'USLD
Médecin coordonnateur de l'EHPAD
Cadres de santé
Equipe pluri professionnelle
Travail en collaboration avec les autres psychologues

Annonce n°358491 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°350894 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

Analyser l'handicap et l'environnement
Développer l'indépendance et l'autonomie
Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire: 9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Enseignant en Activités Physiques Adaptées (H/F) (EHPAD Vineuil)

Loir-et-Cher | n°358435 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) EAPA pour son EHPAD Pimpeneau Oasis. Master APA-S (activités physiques adaptées et santé)

Poste vacant à pourvoir au 1er septembre 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.

Congés: 27 CA + 17 RTT

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°358435 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - AS sur la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

Haute-Garonne | n°358509 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

Contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

Observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

Travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

Participez à la continuité et à la qualité de l'accompagnement, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable sur le service de la MAS. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire matin et soir et 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°358509 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Aide-soignant remplacement (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°358527 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest Tarare-Grandris recherchent pour la période estivale des aides-soignants en CDD à l'EHPAD de Tarare. Possibilité d'exercice à temps plein ou temps partiel. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat: CDD
Lieu: Tarare
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Horaires en 07h30. 1 WE sur deux travaillé.
Rémunération: à partir de 2000 net
Intégration: doublage formation
Missions: Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Annonce n°358527 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Aide soignante -Equipe de Relayage du Centre de Ressources Territorial du Pays Salonais (EHPAD Saint-Chamas)

Bouches-du-Rhône | n°358529 |

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) du Pays Salonais recrute pour son Équipe de Relayage.

Vous souhaitez vous investir dans un dispositif innovant d'aide aux aidants et d'accompagnement à domicile ? Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire pour offrir un répit précieux aux proches tout en préservant l'autonomie des personnes âgées. Vos Missions Principales

Sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice, vous intervenez directement au domicile des bénéficiaires pour :

La co-construction du projet: Évaluer les besoins spécifiques des personnes âgées et participer à l'élaboration et au suivi du plan d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec l'IDEC et le médecin coordonnateur.
L'accompagnement au quotidien: Assister les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) en veillant au respect de l'autonomie, des rythmes de chacun, de leur dignité et de leur image personnelle.

La stimulation et le maintien du lien social : Proposer des activités stimulantes (cognitives, motrices et sociales) et lutter activement contre l'isolement social.

Le soutien des proches: Établir une relation de confiance et d'aide avec le couple aidé/aidant, écouter et conseiller les aidants familiaux.
La vigilance clinique: Surveiller l'état de santé général des bénéficiaires, réaliser les soins adaptés à leur état clinique, détecter et alerter l'équipe soignante en cas de détérioration ou d'événement inhabituel.

Conditions d'exercice

Temps de travail: Quotité de temps de travail à 100%, soit 35h00 par semaine.
Rythme horaire: Intervention de 12 heures au domicile, programmées en journée (8h/20h) ou en nuit (20h/8h).
Cadre: Travail en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical.
Votre Profil Qualifications requises: Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Titulaire de l'AFGSU de niveau 2. Expériences et connaissances souhaitées :

Expérience professionnelle préalable fortement appréciée en EHPAD ou en Accueil de Jour.

Connaissances indispensables des maladies neuro-évolutives (Alzheimer, Sclérose en plaques, Parkinson, maladie à corps de Lewy, etc.).

Maîtrise des gestes et postures ergonomiques, ainsi que des techniques de communication verbale et non verbale. Vos savoir-faire et savoir-être :

Compétences clés: Adaptabilité, sens de l'organisation, prise d'initiative adaptée, communication fluide et capacités pédagogiques.
Qualités humaines: Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités, patience, écoute, maîtrise de soi et gestion du stress.
Déontologie: Respect absolu du secret professionnel ainsi que de l'intimité du bénéficiaire et de sa famille.

Pour postuler

Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences humaines et professionnelles au service du bien-vieillir à domicile ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Directrice du CRT du Pays Salonais : [email protected]

Annonce n°358529 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Aide soignant / ASH soins en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°358510 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Nous recherchons un.e aide soignant.e ou ASH faisant fonction AS pour notre EHPAD Le jardin des épices.

L'EHPAD est doté de 162 lits d'hébergement permanent et temporaire répartis sur : 6 unités de 25 lits : Paprika / Coriandre au rez-de-chaussée Vanille / Badiane et Muscade / Cannelle au 1er étage

1 unité sécurisée: Safran, pour des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées de 12 lits

L'EHPAD dispose également d'un Centre d'Accueil de Jour de 6 places (Pain d'Epices).

Les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, aides-soignants, ASH, rééducateurs, psychologues.... Les missions confiées seront les suivantes :

Accompagner des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, élimination, déplacements...) en veillant à préserver leur autonomie

Accompagner les résidents afin d'effectuer les gestes nécessaires à la prise de son traitement en collaboration et sous la responsabilité de l'ide Procédure de compagnonnage / Formation interne « Aide à la prise des médicaments »

Proposer aux résidents des activités adaptées à leurs besoins

Garantir la sécurité matérielle et affective, être garant de leur bien-être physique et moral

Elaborer en équipe pluridisciplinaire des projets individuels, mise en uvre et évaluation.

Transmettre aux équipes soignantes (transmissions écrites et orales) et communiquer vis-à-vis des familles PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : Aide soignant

et/ou Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière souhaitées Conditions d'exercice :

Lieu: EHPAD de Pontorson
Durée du contrat: dès que possible jusqu'au 15 septembre 2026
Temps de travail et horaires: temps plein - 9H 19H

Annonce n°358510 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Psychologue en Hébergement Gériatrique (EHPAD Bois Joly QUIMPERLE)

Morbihan | n°358524 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Psychologue pour exercer en Hébergement Gériatrique sur un poste vacant à 80% qui se décompose comme suit : 50% au sein de l'EHPAD Bois-Joly située à Quimperlé 30% au sien de l'EHPAD du Faouët

Vous serez chargé(e) de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos missions consisteront à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient/résident

Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient/résident et de son environnement)

Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Participer à des groupes de travail, au projet de pôle et au projet d'établissement

Se former et analyser sa pratique par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...)

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

De plus, et en lien avec votre affectation en hébergement, il vous sera demandé de :

Evaluer, identifier et analyser les besoins psychiques du résident, en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles

Participer aux réunions d'équipes, aux transmissions soignantes, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident

Conseiller et former les équipes selon leurs demandes et leurs besoins

Participer aux échanges avec les partenaires internes et externes Prendre part au Conseil de Vie Sociale de l'établissement

Soutenir l'analyse et la réflexion auprès des équipes pluri-professionnelles

Participer au besoin à l'entretien et à la visite de pré-admission sur sollicitation du binôme cadre/IDEC - médecin

Rechercher l'adhésion du patient au projet d'entrée en institution sur sollicitation du binôme cadre/IDEC - médecin PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, neuropsychologie, gérontologie, etc.)

Expériences: des expériences en établissement de santé et/ou en secteur gériatrique seraient utiles et appréciées

Annonce n°358524 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - poste à 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°358522 |

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY

RECRUTE

MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

POLE: READAPTATION ET GERIATRIE
SERVICE: UNITE DE SOINS PALLIATIFS (USP)

Poste à 50%

Date de prise de poste: 05/10/2026

Annonce n°358522 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°114566 |

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière
CONTEXTE: Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

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29/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°357869 |

Poste en CDI, à temps partiel 100% - A pourvoir sur le site de Tarare. Missions : Bilans Bilans analytiques membre supérieur (MS) Bilans fonctionnels Bilans d'indépendance et autonomie Rééducation

Installation, 1er lever (lit, fauteuil, repas). Mise en place et apprentissage de matériel spécifique, positionnement (confort, antalgie, limiter les fausses routes), conseil à la personne, à la famille, aux soignants

Prévention/limitation troubles posturaux, dèmes, escarres, algodystrophie/SRDC.

Stimulation, renforcement MS: préhensions, dextérité, force, coordination, amplitudes, sensibilité. Equilibre assis, tonus du tronc.

Stimulation des fonctions cognitives, lutte contre l'héminégligence Réadaptation

Entrainement/ réapprentissage aux gestes des AVQ (transferts, équilibre, toilette, repas, écriture)

Réadaptation pour ces gestes quand capacités physiques insuffisantes Retour à domicile, réinsertion

Evaluation du cadre et des habitudes de vie : environnement architectural, humain, matériel)

Horaires: 37h30 du lundi au vendredi

Annonce n°357869 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignante en gynécologie-GHR jour (pour un remplacement) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358479 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le département FEMME ENFANT est constitué d'un secteur femme et d'un secteur enfant. Sur le secteur femme : Consultations gynéco-obstétrique HDJ obstétrical Planning familial Hospitalisation gynéco-GHR Urgences gynéco-obstétriques Salles de naissance Maternité suites de couches - Unité Kangourou Le service : · Service de gynécologie- GHR de type 2B LE POSTE : Mission générale : ·

Prendre en charge les patientes du service en collaboration avec les IDE Missions spécifiques : .

Effectuer les soins qui relèvent de la compétence AS adaptés à l'état clinique des patientes en collaboration avec les IDE ·

Accompagner les patientes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et degrés d'autonomie · Apprécier l'état clinique des patientes · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ·

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patientes ·

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ·

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

. Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : · Connaissances en gynécologie, obstétrique. ·

Capacité à identifier les différents degrés d'urgence et leur priorisation. · Capacité d'écoute et de patience. ·

Utilisation du matériel dans un souci d'efficacité, de qualité et de juste coût. · Capacité à sécuriser les patientes et leur famille. ·

Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe. ·

Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (Agressivité, urgences vitales, Mort ftale in utéro, interruptions médicales de grossesses...). ·

Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive. · Capacité d'adaptation face à l'importance du service. · Rigueur et sens de l'organisation. · Discrétion.

NOTES: CDD pour un remplacement

Annonce n°358479 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Psychologue à 80 % au service de Pneumologie (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358494 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service de Pneumologie accueille des patients atteints de cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie et de pathologies respiratoires diverses, souvent suivis en HDJ, plateau technique et consultation.

L'activité du psychologue est principalement orientée vers les patients atteints de cancer, traités en chimiothérapie et/ou en soins palliatifs et vers les pathologies respiratoires aigües et chroniques (hospitalisation complète 7340 et HDJ 7055). LE POSTE :

Prise en charge psychologique des patients adultes hospitalisés dans le service de pneumologie.

Le psychologue conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques des actions préventives, curatives et de recherche correspondant à la qualification issue de sa formation et les choisit en toute autonomie.

Particularité: durée hebdomadaire de travail = 31 h 10/attribution de 15 jours de RTT pour une année complète.

Pas d'astreinte. Avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ :

Le psychologue doit être détenteur d'un DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique Spécificités du poste

Travail au lit du patient avec les contraintes d'hygiène liées au risque infectieux à l'hôpital (masque, lavage des mains, bijoux...)

Polyvalence sur le pôle en l'absence du psychologue de chirurgie et cardiologie, entraide selon la charge de travail.

Annonce n°358494 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Psychologue - CMP Adolescents Blois (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°358455 |

Diplôme ou titre :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie REQUIS Permis B - REQUIS Formation : Evaluation du risque suicidaire SOUHAITE Psychopathologie de l'adolescent _ SOUHAITE

Guidance parentale _ SOUHAITE--------------------------------------------------------------------------------------Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour le CMP adolescents de Blois, situé avenue Maunoury.

Le psychologue s'inscrit dans une dimension de continuité des prises en charge et d'objectif constant de qualité et de sécurité des soins.

Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventive, curative et de recherche à travers une démarche professionnelle prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être des adolescents

Ces missions se déclinent en 3 temps: clinique, institutionnel et FIR.

Il a également pour mission de permettre au patient un retour dans la société, pour lequel il s'inscrira dans la mise en oeuvre d'activités à visée thérapeutique (individuelle ou en petits groupes), ou encore la co-organisation d'ateliers d'expression personnelle comme l'art-thérapie, la musicothérapie ou l'écriture.

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Poste en CDD à pourvoir dès que possible.

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°358455 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - ergothérapeute (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

Mayenne | n°358428 |

L'EHPAD Eurolat comprend 80 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en unité protégée.

L'établissement recrute un(e) Ergothérapeute à 40%, à compter du 1er Juin 2026 pour un CDD de 6 mois, renouvelable.

L'Ergothérapeute sera mobilisé(e) autour des missions suivantes :

Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine ergothérapie,
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation,
Coordonner les acteurs concernés, accompagner et transmettre ses connaissances et savoir-faire aux professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique,

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S'assurer du bon fonctionnement du matériel au sein de l'établissement,

En lien avec la Cadre de Santé, participer à la préconisation et au choix d'achat ou location de matériel spécifique,
Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés de Soins des Résidents, avec le psychologue, l'animation et la cadre de santé,
Travailler à l'amélioration des conditions de travail,
Transmettre des informations orales et écrites (logiciel Netsoins) afin d'assurer la traçabilité et le suivi des soins,

En outre, il/elle bénéficiera de l'appui des ergothérapeutes intervenant sur le pôle Médico-social du Centre Hospitalier de Laval.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et force de propositions sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.

Annonce n°358428 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - AES sur l'IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

Haute-Garonne | n°358505 |

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste en internat sur l'IME avec des codes horaires en matin et en soir. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée.

Annonce n°358505 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - PUERICULTRICE UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER - 2026-251 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

Seine-et-Marne | n°358477 |

Nous recrutons un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État pour un poste d'IPDE coordinatrice au sein d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED). Une expérience en protection de l'enfance et/ou secteur extra-hospitalier est fortement souhaitée.

Au cur d'une mission à forte dimension humaine, vous assurez l'accueil, l'écoute et l'accompagnement d'enfants dans des situations sensibles, dans le respect absolu de la confidentialité et des cadres réglementaires.

Vous jouez un rôle central de coordination, en lien étroit avec les partenaires institutionnels (UMJ, service d'hospitalisation complète et les équipes hospitalières) et extérieurs (services de police, gendarmerie, acteurs de ville) afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge.

Vos missions incluent également l'organisation de l'activité, le suivi et la structuration du réseau, la sensibilisation des professionnels ainsi que la production de rapports d'activité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) est attendue.

Les congés sont organisés en concertation avec l'encadrement du service de pédiatrie, dans un esprit de dialogue et d'équilibre afin de garantir la continuité de service.

Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, doté de grandes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, capable de s'inscrire dans un travail partenarial exigeant au service de la protection de l'enfance en danger et des familles. Profil de candidat recherché :

INFIRMIERE PUERICULTRICE

Rigoureuse Autonome--Organisée

Capacité relationnelle dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa famille et de coordination de réseau Maitrise des outils Word et Excel

Annonce n°358477 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Psychologue clinicien en Parcours de soin global en post-cancer à 50 % H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358489 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

3C Centre de Coordination en Cancérologie du secteur sanitaire 12 est une cellule qualité opérationnelle dont les missions principales sont :

la coordination médicale de la cancérologie au sein de l'établissement, et en particulier des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire en cancérologie (RCP)

la mise à disposition des médecins et des soignants les référentiels et recommandations validés

la mise en uvre de la pluridisciplinarité en organisant et fédérant les RCP,

l'accompagnement des professionnels concernés dans l'utilisation du logiciel e-RCP (outil de gestion des RCP)

la mise en place effective du Dispositif d'Annonce pour chaque patient,

la mise à disposition des soins de support pour tous les patients, par les établissements,

le suivi au sein des établissements membres de la mise en uvre du plan cancer, avec des données chiffrées. LE POSTE :

Le/la psychologue du parcours de soin global en post-cancer aura pour mission :

d'évaluer l'état psychique du patient à la fin de son traitement

de déterminer le besoin d'accompagnement psychologique de la personne

si nécessaire, proposer une solution d'accompagnement de court terme ou d'orienter le patient vers le réseau extrahospitalier Spécificités du poste : Contrat à durée déterminée renouvelable à 50 %.

Horaires de journée à adapter selon l'activité, du lundi au vendredi

Basé à Mulhouse avec déplacements à prévoir sur les sites de Thann, Altkirch et Saint-Louis, avec véhicule de service ou véhicule personnel (contre défraiement) selon disponibilité.

Activité transversale avec l'ensemble des services ayant une activité d'oncologie. Equipement informatique et téléphonique à disposition PROFIL RECHERCHÉ : Master de psychologie clinique Inscription au registre ADELI

Connaissance des problématiques psychologiques liées à l'oncologie Connaissance des réseaux oncologiques

Connaissance et respect du Code du Déontologie des Psychologues

Annonce n°358489 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (Médecine Physique et Réadaptation (66 lits - 15 places hosp.jour) TULLINS)

Isère | n°358457 |

Le service de Nuit intervient pour la surveillance et les soins des 2 pôles de l'établissement : Médecine Physique et Rééducation et Pôle Gérontologie (EHPAD/USLD).

En tant qu'Aide-Soignante de nuit, vous rejoignez une équipe dynamique composé chaque nuit 7/7 j : 3 AS (21h-7h) 2 IDE (21h-7h) 2 weekends / mois travaillés

Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l'appareil locomoteur. L'établissement est moderne et spacieux et bénéficient d'équipement d'aide à la manutention motorisé.

L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l'autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d'un accès rapide aux stations de sports d'hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux).

Visitez notre site: https://ch-tullins.fr

ACTIVITES PRINCIPALES :

En collaboration avec l'équipe infirmière, soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité)
Activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins
Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité)
Les activités afférentes aux soins telles que la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins
La formation et l'encadrement des étudiants.

COMPETENCES ATTENDUES :

Diplôme Aide-soignant ; Débutant accepté.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : relation de confiance et de respect dans l'équipe
Dynamisme
Rigueur et ponctualité
Respect de la personne : intimité, dignité, communication adaptée
Discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE ET AVANTAGES

Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d'ancienneté Temps plein ou partiel 80%

Maison d'assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale) Restaurant du personnel à prix très attractif

Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation

Annonce n°358457 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - PSYCHOLOGUE INTRA-EXRA HOSPITALIER (Site de Layné Mont-de-Marsan)

Landes | n°358436 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

1 431 lits et places
2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
7 pôles d'activité clinique,
un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Relation privilégiée avec le médecin Psychiatre de l'unité Les entretiens cliniques / psychothérapie :

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution...)

Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques Travail de liaison avec les partenaires extérieurs

Participation au projet personnalisé en collaboration avec la périnatalité

Le psychologue bénéficie d'un temps Formation Information Recherche Evaluation (FIRE) tel que précisé par le décret de 1991 : « Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment par les établissements ».

La fonction FIRE pourrait se détailler ainsi (liste non exhaustive) :

Toute forme d'activité permettant de travailler son implication subjective et de réactualiser, approfondir ou acquérir les connaissances nécessaires : participation à des groupes de travail sous forme instituée ou non, formations à thèmes (stages, congrès...), formations longues sous forme de cursus et/ou supervision permettant de garantir l'exercice de la psychothérapie, documentation personnelle...

Toute forme d'activité permettant de concevoir des projets professionnels (collège : inscription institutionnelle de la profession à l'hôpital) ou interprofessionnels (commissions d'établissement) ; Enseignement (à l'hôpital ou à l'extérieur)

Prise en charge de stagiaires psychologues, en lien avec l'université Recherche fondamentale ou appliquée, publications... Savoir-Faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster les thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification formation - expérience Titulaire d'un MASTER 2 de psychologue Expérience souhaitée en santé mentale · Être organisé et faire preuve de méthodologie. · Savoir rendre compte de ses actes. ·

Être en capacité d'identifier, d'analyser, de prioriser et de synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. · Savoir discerner l'urgence. · Avoir un esprit d'initiative et de créativité. ·

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service. · Connaissances sur le droit médico-social. ·

Maîtrise des outils informatiques (ordinateur, smartphone, système visio). ·

Connaissances en bureautique générale et spécifique (dossier patient informatisé).

Annonce n°358436 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - AIDE SOIGNANT GERIATRIE - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

Jura | n°358506 |

Descriptif du poste :

Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, y compris l'hygiène personnelle, le repas, et les déplacements.

Veiller à ce que les résidents bénéficient d'un environnement propre et sécurisé en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents et rapporter tout changement à l'équipe médicale.

Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque résident. Profil recherché : Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalent requis. Expérience

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles et les membres du personnel.

Sens de l'écoute, de l'empathie et respect de la dignité des personnes âgées. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.

Annonce n°358506 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Psychologue clinicien(ne) en Parcours de soin global en post cancer à 50% H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358488 |