Emploi Paramédical

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS ET ADOLESCENTS D'EXCIDEUIL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour le CMP d'EXCIDEUIL

TEMPS DE TRAVAIL

Mi-TEMPS /Temps forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, visant à promouvoir le mieux être, le développement et l'autonomie du patient en s'attachant à l'analyse des processus psychiques et à la mise en place des dispositifs thérapeutiques, en collaboration avec son environnement familial et social. FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de psychologue clinicien Expérience en psychiatrie souhaitée

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance de la pathologie psychiatrique

Connaissance en psychopathologie du lien précoce parent-enfant

Connaissance du développement de l'enfant et de la prise en charge APTITUDES PERSONNELLES: Motivation, engagement et dynamisme

Annonce n°355593 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL (F/H) - SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service de médecine du travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail au sein du centre hospitalier. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne l'ensemble des agents dans le maintien de leur santé physique, psychologique et sociale, en lien étroit avec les encadrants et les services opérationnels. Sa mission s'articule autour du suivi médical réglementaire, de l'analyse des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de l'accompagnement des parcours professionnels.

L'équipe se compose déjà d'une infirmière, d'une secrétaire et d'une assistante sociale du personnel. Un médecin du travail assure le suivi des patients et la coordination des interventions de ces professionnels.

Intégré à cette dynamique, le psychologue du travail contribue à développer une approche globale du bien-être au travail, en apportant son expertise sur les facteurs humains, organisationnels et relationnels qui influencent la qualité de vie au travail et la performance collective. Missions :

En tant que Psychologue du personnel auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel :

Assurer des entretiens individuels dans le cadre d'une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel.

Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées.

Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d'apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible.

Accompagner les agents en situation de retour à l'emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l'assistante sociale du personnel et le SST

Assurer l'orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif :

Effectuer un travail de régulation auprès d'équipes exposées à des manifestations d'agressivité de la part des patients et leur famille

Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail.

Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d'événements ponctuels et traumatisants afin d'effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux :

Participer activement à la mise en uvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS)

Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents.

Participer à des groupes de travail ainsi qu'à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d'expertise La traçabilité :

Produire un rapport d'activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Organisation et temps de travail :

Base horaire

Forfait cadre

Amplitude

à déterminer avec le médecin du travail

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences et qualités requises :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d'un agent.

Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes.

Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes.

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail.

Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues.

Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances Particularité(s) du poste :

Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions

Annonce n°355609 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-soignant(e) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 9 mois, dès que possible, de jour à 100% Missions du service :

P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique.

P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de resocialisation) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'aide-soignant et l'aide médico-psychologique assurent en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien-être et de confort. Ils accompagnent le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines ou les aides soignants et aide médico-psychologiques ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale renforcé par la formation continue et contribuent dans ce cadre à la réalisation d'activités soignantes.

A travers l'aide concrète qu'ils apportent, l'aide-soignant et l'aide médico-psychologique établissent une relation pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin d'apporter une réponse adaptée. Principales activités :

o Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (repas, toilette,...)

o Participer à l'entretien des chambres et réfection des lits

o Collaborer aux actions de soins préventives et curatives ; Accompagner aux consultations internes et externes

o Participer aux activités de loisirs, occupationnelles et thérapeutiques en lien avec le projet individuel du patient

o Favoriser l'intégration sociale, l'adaptation des règles collectives ; Accompagner les initiatives dans la participation à la vie sociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement o Valoriser et renforcer les liens avec les familles

o Veiller au confort psychique et physique par l'aménagement personnalisé du cadre de vie et par une attitude sécurisante

o Se montrer à l'écoute du vécu de la personne en favorisant et en soutenant l'expression verbale ou non

o Contribuer au sein de l'équipe pluri professionnelle à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé de soin, notamment par la transmission écrite et orale des actions et observations cliniques o Contribuer à la formation des stagiaires

Ref

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Annonce n°355592 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide soignant/technicienne à 0.80 ETP /suivi des prestations externalisées du bionettoyage des locaux - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'AS technicien(ne) en charge missions liées au suivi et contrôles des prestations externalisées du bionettoyage des locaux au CHU de Grenoble Alpes:

Veille, en collaboration avec le cadre de santé, au respect du cahier des charges établies pour la réalisation des prestations externalisées du bionettoyage des locaux .

Participe à la gestion informatisée des contrôles et Réalise les contrôles contradictoires

Assure quotidiennement le suivi des prestations afin de garantir la conformité des locaux afin de garantir la qualité des prestations externes en hygiène des locaux. Profil recherché :

Connaissance du milieu hospitalier en général, connaissance des sites CHUGA

Connaissances et savoir-faire en matière d'hygiène des locaux, connaissance des procédures UHH

Utilisation et maîtrise de l'outil informatique et bureautique :Outlook,Logiciels Word, Excel, Power point, Logiciel Scoop, GMAO

Compétences relationnelles

facilité de contact, capacité d'écoute

Capacités d'analyse et de synthèse Adaptation, réactivité, prise d'initiatives Sens de l'organisation

Ce poste nécessite de supporter la station debout, les mouvements de flexion, extension, nombreux déplacements..

Annonce n°355553 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de nuit en PNEUMO/M2PU (remplacement) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service se situe au 1e étage du bâtiment 2

Il dispose de 12 lits de PNEUMO (dont 3 lits dédiés aux soins palliatifs) et 12 lits de M2PU (Médecine Polyvalente et Post urgence).

Pathologies prévalentes Pneumo

cancer bronchique, pneumopathies, pneumothorax, asthme, BPCO, emphysème, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnée du sommeil, dilatation des bronches, tuberculose.

Pathologies prévalentes M2PU

toutes pathologies médicales de l'adulte.

LE POSTE

Soins :

• Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée
• Appréciation de l'urgence dans les limites de ses compétences
• Recueil de données cliniques et administratives
• Evaluation du degré d'autonomie, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Evaluation de la douleur
• Participation à l'élaboration du projet de soins personnalisé
• Participation à la planification des soins
• Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes : hygiène, installation, mobilisation, équilibre alimentaire, élimination, de stimulation ou de lien social, en veillant à la sécurité du patient
• Prise en charge des repas et surveillance nutritionnelle
• Utilisation des techniques préventives de manutention
• Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée
• Application des procédures internes au pôle, à l'établissement
• Prévention des risques spécifiques à la personne soignée
• Entretien de l'environnement de la personne soignée, des locaux et des matériels
• Elimination des déchets conformément aux procédures définies localement
• Aide, soutien aux patients et à l'entourage
• Information et/ou éducation de la personne soignée et/ou de son entourage
• Evaluation des activités de soins
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Transmissions écrites et orales en équipe
• Participation aux staffs pluri-professionnels quotidiens et hebdomadaires (soins palliatifs), ainsi qu'aux réunions de service.

Soins palliatifs :

Dispenser des soins de confort pour les patients en soins palliatifs en collaboration avec l'unité mobile de soins palliatifs

Dispenser des soins de support selon les besoins du patient et/ou de sa famille (musicothérapie, hypnose, toucher-massage...)

Evaluer les symptômes liés à la fin de vie et transmettre les informations à l'IDE et au médecin

Veiller au respect des valeurs et de croyances du patient et de sa famille

Veiller au respect des valeurs professionnelles inhérentes aux soins palliatifs

Participer aux groupes de travail organisés au sein de l'unité et de l'équipe mobile de soins palliatifs PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

-

Esprit d'ouverture et de tolérance

écoute, aide et accompagnement,

-

Disponibilité et ponctualité

-

Discrétion et respect du secret professionnel,

-

Capacité à s'adapter aux différents aux différents publics concernes, et aux changements

-

Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,

-

Esprit d'initiative et créativité,

-

Calme et maîtrise de soi.

Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus. Port de charge et brancardage Aptitudes techniques pour la pratique des soins palliatifs

-

Connaissance en soins palliatifs et prise en charge de la douleur (maîtrise des outils d'évaluation et des différents traitements)

-

Capacité à mettre en uvre une relation d'aide

-

Capacité à observer l'état clinique d'une personne (changement de l'état physique, douleur, ...)

-

Capacité à mettre en uvre une réflexion à partir de situations cliniques

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Compétences pédagogiques

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°355596 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Vouille)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (F/H) pour accompagner les résidents de la MAS de Vouillé dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé.

Le poste est à pourvoir le 1er juillet 2026 en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE :

La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces.

Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales :

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'établissement et du projet d'unité

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l'unité et les rendre acteurs de leur projet

Assurer un rôle de médiation avec les familles, les représentants légaux et autres partenaires

Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés Assurer la régie thermie

Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers

Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en uvre les protocoles adéquats

Mettre en place des activités en interne et externe et/ou accompagner les résidents dans ces activités

Favoriser l'ouverture sur l'extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, soins délégués, loisirs, épanouissement, vie sociale...

Participer avec l'usager à l'entretien de son espace privatif Participer à l'entretien quotidien des locaux Gérer l'urgence

Participer aux différentes réunions, institutionnelles, d'unité, de synthèse ... Participer activement à la vie institutionnelle Accueillir et accompagner des stagiaires

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'État d'AS, AES ou AMP

Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales Compétences attendues :

Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les usagers et les professionnels

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes S'impliquer dans une dynamique d'équipe

Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des notes, relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : Sens du contact

Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence Engagement réflexif Capacité d'organisation et de distanciation

Capacité d'adaptation au regard de l'évolution du projet d'établissement et du projet d'unité Créativité et curiosité intellectuelle Implication dans les projets institutionnels Disponibilité, ouverture d'esprit Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : Horaires alternés de jour 6h40 - 14h20 / 13h40 - 21h20 2 week-ends de repos par mois

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 29 mai 2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Annonce n°355534 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé (DPAS) Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps partiel 100%

Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA + 15 RTT/an

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. ou par voie de mutation CV et Lettre de motivations à adresser

Recrutement Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
[email protected] À pourvoir 01 septembre 2026

Annonce n°355548 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, recherche un(e) orthophoniste (H/F) pour effectuer des vacations dans son service de neurologie, à hauteur de 2 demies journées par semaine (organisation modulable selon les possibilités de la personne retenue)

Possibilité de recrutement par contrat de travail ou par convention pour les orthophonistes libéraux (rémunération à l'acte) PROFIL RECHERCHÉ :

Orthophoniste diplômé(e) d'état, si possible avec une expérience en lien avec les patients victimes d'AVC.

Annonce n°355564 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) - 100% - Réanimation Chirurgicale/USC - Hôpital de Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Périmètre :

Poste à temps plein ou a temps partiel à pourvoir au sein des services de réanimation chirurgicale et de l'Unité de Soins Continus de l'hôpital de Hautepierre, disponible le 1er Mars 2026. Missions et Activités :

Le kiné réalise des prises en soin de rééducation en service de réanimation et en unité de surveillance continue, la plupart du temps individuelles, en chambre.

Il procède à des évaluations lors des séances afin de récupérer des renseignements sur les capacités du patient en vue d'un transfert vers d'autres services (Réanimation / USC / Service conventionnel).

Il sait évaluer l'état d'un patient et décider de la pertinence (ou non) d'avoir une prise en charge rééducative en réanimation et en USC.

Il travaille en collaboration avec les autres professionnels de santé qui concourent à la prise en soins de tous les patients en réanimation et en USC.

Il peut travailler en binôme avec les IDE, les AS ou les deux autres kinésithérapeutes présents en USC et en réanimation chirurgicale.

Il dégage des objectifs de prise en soin qui lui permettent d'adapter sa prise en charge aux capacités du patient.

Il propose une rééducation avec des exercices dont la difficulté est progressive afin de favoriser la ré-autonomisation du patient durant son séjour.

Il participe aux diverses réunions pluridisciplinaires organisées par les différents services.

Il est autonome dans la réalisation de ses actes et de ses bilans.

Il contribue à l'amélioration des prises en charge en service en collaborant avec les médecins sur la réalisation de protocoles de service basés sur les études scientifiques.

Il connaît ses compétences et son décret d'exercices, lui permettant de définir ses objectifs de rééducation et ses séances, tout en communiquant à ce sujet avec les médecins du service.

Il participe, s'il le souhaite, à l'encadrement et à l'accompagnement d'étudiant(e)s en stage sur les 2 services. Type de contrat : CDD de 4 mois PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Adaptabilité et flexibilité Autonomie Patience Travail d'équipe Capacité d'analyse et d'observation Empathie Organisation Communication

Connaissances sur les champs cardio-respiratoire, neurologique et ortho-traumatologique, chez l'adulte Expertise en kinésithérapie respiratoire Prérequis: Est titulaire du DE de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°355612 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide Soignant (H/F) Chambre Mortuaire 80 % (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'agent de chambre mortuaire prend en charge la préparation des défunts et assure toutes les démarches administratives et le relai entre les soignants, les familles et les services de pompes funèbres pour l'ensemble des unités de soins du CHAL; Prise en charge des défunts :

Préparer et installer les défunts en vue des soins à prodiguer, des visites ou du départ du défunt Réaliser des soins d'hygiène

Assurer le transport des défunts des unités de soins vers le service mortuaire Gérer les pièces anatomiques et les bébés nés sans vie Gestion administrative :

Recueillir, saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données administratives et médicales Tenir à jour les registres Suivre les statistiques du service Accueil du public :

Accueillir, accompagner et informer les familles et les proches du patient décédé Accueillir des personnes funéraires PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Aide Soignant et/ou d'agent funéraire Connaissances, compétences

-

Expérience en chambre mortuaire recommandée

-

Formation à prévoir ou acquise

« formation d'agent mortuaire »

-

Maîtriser l'outil informatique Savoirs

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger les informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Savoir être

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'entourage du patient décédé Gérer ses émotions et son stress Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Etre autonome Qualités professionnelles requises : Communication, compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect de la confidentialité et du secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail Poste en 28h/semaine

Horaires 9h/17h du lundi au dimanche, travail 1 week end sur 2 25 CA et 15 RTT/an A pourvoir immédiatement CDD de remplacement de 3 à 6 mois renouvelable

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser :

Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à sconstantin @ch-alpes-leman.f r

Annonce n°355572 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F)- Service de semaine de rééducation neurologique (Remplacement)- Jour 7h30 (du lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de semaine B2 est composée de 40 lits. Les pathologies les plus fréquentes sont les lésions médullaires, les lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques, les pathologies neuro dégénératives (SEP, Parkinson,...). Elle est située au pavillon BOURRET- 2ème étage.

L'objectif pour le patient est d'acquérir une autonomie physique et psychologique, dans un cadre médicalisé s'inscrivant dans un parcours de soins et un programme de rééducation de 6 semaines environ.

L'équipe pluri-professionnelle propose aux patients un projet de prise en soins individualisé, visant à réduire au mieux les limitations fonctionnelles occasionnées par la maladie / les traitements. Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

-vous préviendrez la dénutrition et favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

-vous participerez au projet de rééducation en intégrant les objectifs des patients dans l'accompagnement des gestes de vie quotidienne,

• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en Service de médecine physique et de réadaptation de semaine. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe (du lundi au vendredi), en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

mai 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°355563 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Ergothérapeute à 50 % sur l'EHPAD (EHPAD Bailleul)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bailleul, établissement public de santé à vocation gériatrique, situé à 25 minutes de Lille, dispose d'un Pôle Sanitaire (Médecine - 24 lits et SSR - 30 lits), d'un plateau de consultations et d'imagerie, d'une Pharmacie à Usage Intérieur et de 2 résidences EHPAD situées sur le même site : Les Capucins (140 places) et la Roseraie (65 places). L'EHPAD dispose également de 14 places en PASA et 14 places en UVA.

Fort de ses valeurs familiales (310 agents), le Centre Hospitalier de Bailleul a à cur d'offrir une prise en charge de qualité aux patients/résidents grâce à l'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, rééducateurs, logistiques, techniques et administratives).

Nous recherchons un(e) ERGOTHERAPEUTE pour notre EHPAD à 50% Bilan des capacités fonctionnelles Activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion

Renforcer l'autonomie et stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne.

Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs

• Réalisation d'orthèses
• Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
• Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie de la personne en situation de handicap

Participation aux groupes d'amélioration de la qualité

Formule un avis lors des aménagements des locaux peut être amené à participer aux soins palliatifs

Organise et anime des groupes de prise en charge collective type : gymnastique douce, entretien, atelier mémoire.

Participe aux synthèses éventuellement aux tours médicaux organisés dans les différents secteurs

Gère le parc de fauteuils de l'établissement et s'assure de l'adaptation du matériel à chaque patient/résident

Annonce n°355618 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE-SOIGNANT - USIP (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale de 15 lits,

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qu'il assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. Au niveau de l'accueil :

Participation à l'accueil du patient, de sa famille et de son entourage

Information sur l'organisation et le fonctionnement de l'unité ; horaires des soins d'hygiène, des repas, des activités

Participe à l'installation du patient dans la chambre d'isolement Au niveau de la prise en charge des patients :

Réalisation des soins d'hygiène et de confort ; aide à la toilette, à la tenue vestimentaire, aux soins esthétiques.

Participation à l'identification des besoins de la personne ; observer et transmettre des informations sur l'évolution clinique du patient.

Collaboration à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin à J7 et aux synthèses cliniques avec l'équipe soignante.

Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie pour l'accomplissement des activités quotidiennes. Change et réfection des lits.

Participation à la préparation et à la distribution des repas ; contrôle et aide à la prise des repas. Participation à la tenue du dossier de soins via CARIATIDE.

Propose des projets d'activités et anime des activités occupationnelles.

Co - animation des ateliers occupationnels et à visée thérapeutique avec un IDE.

Veille au respect de la dignité et des droits de la personne soignée. Au niveau de la gestion des matériels et des stocks :

Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre ; commandes alimentaires sur HESTIA, gestion de la lingerie (propre et sale), gestion de la vaisselle, gestion des produits ménagers et de désinfection.

Vérification, entretien, désinfection des matériels ; lits, tables, fauteuils.

Veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'unité de soins ainsi qu'au respect des protocoles.

Assure la traçabilité selon les procédures en lien avec les normes HACCP. Au niveau de l'encadrement :

Accueil et encadrement des élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels aides-soignants sous responsabilité du cadre de santé.

Information, formation et encadrement des personnels aides-soignants. Au niveau de la vie institutionnelle :

Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM. (Soins, techniques, administratifs).

Participation aux projets et organisations institutionnelles : réunions, groupe de travail, instances.

Participe aux réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi- professionnelle. Compétences requises : Connaître le fonctionnement institutionnel.

Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation en service de psychiatrie et les règles de déontologie liées à l'exercice de la profession.

Savoir tenir ses distances professionnelles par rapport aux évènements, aux patients et aux collègues.

Respecter le secret professionnel, veiller au respect de la confidentialité.

Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles soignantes.

Etre disponible et réactif en fonction des situations de soins liées à la charge de travail.

Etre en mesure de rester calme dans les situations de violence, enclin à la désescalade de la violence. Maitrise de l'outils informatique Cadre administratif et horaires de travail : CDD de remplacement 3 mois.

Horaires

Travail en 12 H sur base de 35H.

Résidence administrative

EPSM la Roche sur Foron.

Annonce n°355546 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne,

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,

Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe.

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°355570 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Psychologue clinicien H/F (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Un poste de psychologue clinicien en CDI à 30% est à pourvoir au sein du pôle hébergement dans les services d'EHPAD situés sur le site de Chambéry et Jacob Bellecombette Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions

Dans le respect du code de déontologie des psychologues :

-

concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie du patient en tant que sujet.

-

faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients, leurs proches, les équipes soignantes. Activités

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, des résidents, de leurs familles, ou des équipes pluridisciplinaires.

En accord avec les patients et/ou leurs proches, conception, planification et mise en uvre d'interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventives ou curatives : pratique d'entretiens individuels ou collectifs, ponctuels ou de suivis

Collaboration aux projets de soin et aux projets de vie des résidents en assurant une écoute de leur subjectivité ainsi qu'en apportant un éclairage psychologique sur chaque situation prise en charge.

Rédaction et mise en forme de documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences, de notes dans les dossiers patients informatisés, concernant les rencontres cliniques répondant aux demandes d'avis concernant l'état psychologique de chaque patient et la prise en charge psychologique possible en conséquence.

Mise en uvre au besoin d'un travail d'accompagnement et d'étayage des professionnels aux prises avec la souffrance des résidents et leurs familles, prenant en compte la réalité institutionnelle hospitalière.

Travail en articulation avec les autres professionnels : participation aux réunions pluridisciplinaires et/ou staffs pluridisciplinaires, aux rencontres familles/résidents/équipe, aux réunions de supervision, aux grandes consignes... Contribution aux projets institutionnels.

Selon les parcours des patients, et dans leur intérêt, travail en en concertation avec des membres des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec les psychologues de la filière gériatrique et de l'ensemble du CHMS, ou extérieurs à l'établissement.

Activités institutionnelles, de Formation, d'Information et de Recherche : recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, travail en partenariat avec les psychologues du CHMS (collège des psychologues), ou extérieurs à l'hôpital. Temps de travail - Horaires

L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et des projets de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues.

Les psychologues sont réglementairement soumis à un régime forfaitaire du temps de travail : décompte en jours, avec 19 jours de RTT pour un plein temps.

La souplesse et l'adaptation des horaires en fonction des nécessités des services et de la démarche professionnelle propre du psychologue, sont nécessaires. Repos fixes les samedi, dimanche et jours fériés.

Capacité à mettre en uvre les compétences qui relèvent de l'expertise du psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle du résident que sur le plan de l'approche de la famille, de l'institution et ses fonctionnements (écoute, analyse, sens relationnel, disponibilité, confidentialité et respect du secret professionnel). Capacité d'organisation et d'adaptation.

Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Capacité à la collaboration interdisciplinaire.

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues.

Une expérience préalable en milieu hospitalier et en gériatrie serait souhaitable.

Une connaissance du vieillissement et des pathologies qui lui sont associées est nécessaire ; notamment des pathologies neurodégénératives, des troubles psycho-comportementaux du sujet âgé, et également des problématiques de la grande dépendance et de la fin de la vie. DESS ou Master 2 de psychologie clinique

Annonce n°355594 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS ET ADOLESCENTS DE MONTIGNAC (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour le CMP de Montignac

TEMPS DE TRAVAIL

Mi-TEMPS /Temps forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, visant à promouvoir le mieux être, le développement et l'autonomie du patient en s'attachant à l'analyse des processus psychiques et à la mise en place des dispositifs thérapeutiques, en collaboration avec son environnement familial et social. FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de psychologue clinicien Expérience en psychiatrie souhaitée

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance de la pathologie psychiatrique

Connaissance en psychopathologie du lien précoce parent-enfant

Connaissance du développement de l'enfant et de la prise en charge APTITUDES PERSONNELLES: Motivation, engagement et dynamisme Candidatures à adresser à Me PAGE Virginie Cadre de Pôle FICHE DE POSTE à télécharger Vacance de poste n°27/2026 DRH

Annonce n°355590 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - psychologue en HDJ de nutrition (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE :

Installé dans un bâtiment récent aux infrastructures rénovées, l'Hôpital de Jour (HDJ) Nutrition est rattaché au service de chirurgie digestive, centre de référence en chirurgie bariatrique et centre spécialisé en chirurgie oncologique. Il dispose d'équipements adaptés et offre un accueil de qualité assuré par une équipe médicale et paramédicale spécialisée.

L'HDJ Nutrition propose aux patients de nombreux ateliers, variés et structurés, en amont et en aval de la chirurgie bariatrique. Le service de chirurgie digestive est également reconnu comme Centre de Référence en Chirurgie Bariatrique (CSO Île-de-France Est) et centre d'excellence SOFFCOMM. HORAIRE DE TRAVAIL :

temps plein du lundi au vendredi, forfait cadre, organisation du travail en journée en cohérence avec les besoins du service LE POSTE :

Le psychologue en HDJ de nutrition assure l'évaluation et l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins. Il intervient en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l'adhésion au projet thérapeutique, de prévenir les situations de fragilité et de contribuer à la qualité et à la sécurisation du parcours, notamment dans le cadre de la chirurgie bariatrique. Les missions principales :

Réalisation des entretiens cliniques dans le cadre du parcours HDJ nutrition

Évaluation du fonctionnement psychique, émotionnel et comportemental du patient Accompagnement psychologique des patients

Participation ou coanimation d'ateliers en HDJ nutrition, notamment : Ateliers psychoéducatifs Groupes de parole

Contribution à l'évaluation qualitative des ateliers (adhésion, vécu des patients)

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et réunions d'équipe

Participation à l'articulation villehôpital selon l'organisation de l'unité

Rédaction et traçabilité des entretiens dans le dossier patient, dans le respect du cadre déontologique

Contribution à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles et parcours patients

Participation aux démarches qualité, évaluations et audits (centres de référence)

Veille professionnelle et participation à l'amélioration continue des pratique

Appui clinique auprès des professionnels de l'unitéContribution à la réflexion autour de situations complexes PROFIL RECHERCHÉ :

-

Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie,...) Connaissance de l'environnement médical. ·

Bonne connaissance des parcours de soins du surpoids et de l'obésité selon les recommandations de la HAS médicales et chirurgicales ·

Connaissance approfondie de l'obésité et des troubles des conduites alimentaires · Connaissance des TCC, TNC ·

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux. ·

Familiarité avec les parcours de soins et les principes de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication appliquées à la santé Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355586 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE GERIATRIQUE 1 - CDD - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gérontologie clinique regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique 1 accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie.

La spécificité de cette unité est la possibilité d'accueillir des patients souffrant de troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à leur prise en soins en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante
• Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante

Lors de l'accueil du patient et de son installation

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis ( notion de profil gériatrique ,troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ...

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, souhaitant s'inscrire dans des prises en soins prônant la bientraitance de la personne âgée vulnérable.

Nous recherchons plus spécifiquement des professionnels motivés à s'inscrire dans une dynamique de reconstruction d'une unité.

Si vous êtes partant pour travailler un projet médico-soignant centré sur le patient

Si vous êtes motivés pour discuter des organisations de travail et des responsabilités des aides-soignants au sein d'une unité de soins

Si vous êtes intéressés pour créer une nouvelle dynamique d'équipe centrée sur le partage, les analyses de pratique, l'entraide Alors ce poste peut vous correspondre !

Annonce n°355600 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE LIAISON PSYCHIATRIQUE DE L'ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour le service : EMLPEA

TEMPS DE TRAVAIL

Temps Plein forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, visant à promouvoir le mieux être, le développement et l'autonomie du patient en s'attachant à l'analyse des processus psychiques et à la mise en place des dispositifs thérapeutiques, en collaboration avec son environnement familial et social. FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de psychologue clinicien Expérience en psychiatrie souhaitée

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance de la pathologie psychiatrique

Connaissance en psychopathologie du lien précoce parent-enfant

Connaissance du développement de l'enfant et de la prise en charge APTITUDES PERSONNELLES: Motivation, engagement et dynamisme Vacance de poste n°26/2026 DRH Fiche de poste à télécharger

Annonce n°355571 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecine Diabéto-Endocrinologie - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

Centre Hospitalier Jura Sud, Site de Lons-le-Saunier Service : Médecine Diabéto-Endocrinologie, Pôle Médecine-Oncologie-Pathologies Chroniques

Description du service

Service de 24 lits d'hospitalisation complète spécialisé en endocrinologie, diabétologie et soins des plaies à retard de cicatrisation.

Missions principales :

Soins d'hygiène et de confort (en collaboration avec l'infirmier)

Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes (repas, toilette) Conseils pour l'hygiène des pieds diabétiques Soutien psychologique des patients et de leur entourage Observation et recueil des données de santé

Accueil, information et éducation des patients et de leur entourage

Transmission des observations pour assurer la continuité des soins Entretien de l'environnement et du matériel de soins Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Profil recherché : Compétences requises : Évaluation des besoins de santé et adaptation des soins Maintien ou restauration de l'autonomie des patients

Communication et relation d'aide avec les patients et leur entourage

Gestion des informations et discernement des situations urgentes

Utilisation des protocoles d'hygiène et techniques de manutention

Organisation du travail et collaboration avec l'équipe de nuit

Maîtrise de l'outil informatique et du dossier patient informatisé Qualités personnelles : Discrétion et respect du secret professionnel Sens de l'observation et du travail en équipe Adaptabilité, rigueur et organisation

Réflexion sur la pratique professionnelle et engagement dans l'acquisition de nouvelles compétences Conditions de travail : Un week-end de travail sur deux

Mobilité ponctuelle jour/nuit au sein du service et des unités du pôle

Annonce n°355606 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SSIAD SITE DE JOSSELIN (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE :

L'EHPAD de Malestroit recherche dès que possible, pour son SSIAD - site de Josselin, un Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement.

Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie.

MISSIONS

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements

Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants

Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement

Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service

COMPETENCES ATTENDUES

Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse

PARTICULARITES DU POSTE

Permis B exigé

Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 2 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé

Tél

06..08..57..91..45

ou Madame OILLIC - Cadre de Santé

Tél

02..97..73..78..44

Date limite de dépôt des candidatures

21/05/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°355569 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Psychomotricien - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychomotricien(ne) au Centre de Jour d'Erstein son Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales d'assurer sur prescription médicale la rééducation des fonctions motrices et mentales dans une triple fonctions de prévention, rééducation et thérapie, auprès d'une population de la naissance à 12 ans. Vous aurez comme activités : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs.

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants.

Prise en charge de groupe en collaboration avec d'autres professionnels (soignants, orthophoniste, psychologue).

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Accueillir et guider la famille et les proches de la personne. Coordonner et faire le suivi de la prise en charge.

Réaliser des soins spécifiques dans son domaine d'intervention : médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel et en groupe.

Faire le lien avec les structures de soin concernant la personne. Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires. Compétences attendues :

Utiliser des méthodes et des instruments d'évaluations : tests psychomoteurs.

Réaliser un diagnostic des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Interpréter les données cliniques issues du bilan.

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat de psychomotricien ou équivalence. Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. Connaissances souhaitées :

o Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. o Connaissances en psychomotricité.

o Connaissances en médecines générales en fonction du domaine d'activité.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] . Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°355608 publiée le 30/04/2026 par un
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30/04/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-Medico Psychologique H/F pour pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de la personne (toilette, repas, rangement des effets personnels) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits avec la personne ;
• Participer et accompagner le résident pour l'achat des ses effets personnels ;
• Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques ;
• Assurer la sécurité et la protection du résident ;
• Participation à l'élaboration du projet de soins et de projet de vie du patient en rapport avec ses compétences ;
• Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation ;

Participation aux différentes activités :

• Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société ;

Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques ;

• Educatives (notamment en terme d'accompagnements).

COMPETENCES ATTENDUES :

• Identifier les besoins du résident qui n'a pas acquis le langage ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Restaurer l'autonomie ;
• Savoir utiliser le matériel de contention ;
• Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action ;
• Savoir être clair et concis dans la transmission des informations ;

-Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) ;

• Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident ;
• Savoir transmettre son savoir et son savoir faire ;
• Etre dans une dynamiques de formation et d'information ;
• Faire preuve d'initiatives.

Conditions d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. L'AMP s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement.

L'AMP assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu d'activité

Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) - BONNEVAL

Poste à temps plein Horaires variables

Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide- médico-psychologique

Annonce n°355479 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-soignant(e) Unité de jour Médicale et Chirurgicale (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions communes à l'UDJ Médicale et Chirurgicale

-

Ouverture et fermeture de l'unité

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Gestion des urgences

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Accompagner et garantir des soins de qualité dans le respect des protocoles d'hygiène

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Analyser, organiser et prioriser l'admission des patients en fonction des RDV

-

Participer au dépistage et à la surveillance de la douleur

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Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

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Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement

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Participer à la bonne tenue du dossier de soins et assurer des transmissions orales et écrites

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Gestion des transferts des patients en MCO

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Accueillir et encadrer les étudiants placés sous sa responsabilité.

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Assurer le plein /vide et le rangement du matériel : pharmacie, magasin, ... Missions spécifiques à l'UDJ MED

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Prise en charge des patients hospitalisés en oncohématologie, oncologie et médecine ambulatoire sur différentes spécialités de médecine

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Accueil, installation des patients, mesure des paramètres vitaux du patient.

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Assurer la prestation des repas Missions spécifiques à l'UDJ CHIR

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Prise en charge des patients en préopératoire et post-opératoire hospitalisés en chirurgie ambulatoire sur différentes spécialités

-

Accueil et installation des patients et mesure des paramètres vitaux

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Vérifier l'éligibilité à la chirurgie ambulatoire et le respect de la préparation préopératoire à domicile du patient dans le respect de la spécialité chirurgicale et réajuster si besoin

-

Aide à la préparation des dossiers de soins à J-1 PROFIL RECHERCHÉ :

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel. Organisation, rigueur et méthode Capacité à gérer les priorités

Capacité à travailler en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire. Adaptation aux logiciels métier DIPLOME RECQUIS : Diplôme d'Etat aide-soignant (DE).

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL

Poste 35h00 repos fixe 25 CA

Horaire de jour en 07h30 et 09h30 de travail effectif du lundi au vendredi

Annonce n°355557 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de nuit en PNEUMO/M2PU (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service se situe au 1e étage du bâtiment 2

Il dispose de 12 lits de PNEUMO (dont 3 lits dédiés aux soins palliatifs) et 12 lits de M2PU (Médecine Polyvalente et Post urgence).

Pathologies prévalentes Pneumo

cancer bronchique, pneumopathies, pneumothorax, asthme, BPCO, emphysème, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnée du sommeil, dilatation des bronches, tuberculose.

Pathologies prévalentes M2PU

toutes pathologies médicales de l'adulte.

LE POSTE

Soins :

• Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée
• Appréciation de l'urgence dans les limites de ses compétences
• Recueil de données cliniques et administratives
• Evaluation du degré d'autonomie, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Evaluation de la douleur
• Participation à l'élaboration du projet de soins personnalisé
• Participation à la planification des soins
• Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes : hygiène, installation, mobilisation, équilibre alimentaire, élimination, de stimulation ou de lien social, en veillant à la sécurité du patient
• Prise en charge des repas et surveillance nutritionnelle
• Utilisation des techniques préventives de manutention
• Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée
• Application des procédures internes au pôle, à l'établissement
• Prévention des risques spécifiques à la personne soignée
• Entretien de l'environnement de la personne soignée, des locaux et des matériels
• Elimination des déchets conformément aux procédures définies localement
• Aide, soutien aux patients et à l'entourage
• Information et/ou éducation de la personne soignée et/ou de son entourage
• Evaluation des activités de soins
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Transmissions écrites et orales en équipe
• Participation aux staffs pluri-professionnels quotidiens et hebdomadaires (soins palliatifs), ainsi qu'aux réunions de service.

Soins palliatifs :

Dispenser des soins de confort pour les patients en soins palliatifs en collaboration avec l'unité mobile de soins palliatifs

Dispenser des soins de support selon les besoins du patient et/ou de sa famille (musicothérapie, hypnose, toucher-massage...)

Evaluer les symptômes liés à la fin de vie et transmettre les informations à l'IDE et au médecin

Veiller au respect des valeurs et de croyances du patient et de sa famille

Veiller au respect des valeurs professionnelles inhérentes aux soins palliatifs

Participer aux groupes de travail organisés au sein de l'unité et de l'équipe mobile de soins palliatifs PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

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Esprit d'ouverture et de tolérance

écoute, aide et accompagnement,

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Disponibilité et ponctualité

-

Discrétion et respect du secret professionnel,

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Capacité à s'adapter aux différents aux différents publics concernes, et aux changements

-

Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,

-

Esprit d'initiative et créativité,

-

Calme et maîtrise de soi.

Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus. Port de charge et brancardage Aptitudes techniques pour la pratique des soins palliatifs

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Connaissance en soins palliatifs et prise en charge de la douleur (maîtrise des outils d'évaluation et des différents traitements)

-

Capacité à mettre en uvre une relation d'aide

-

Capacité à observer l'état clinique d'une personne (changement de l'état physique, douleur, ...)

-

Capacité à mettre en uvre une réflexion à partir de situations cliniques

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Compétences pédagogiques

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°355599 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Suites de couches - CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico- technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute une auxiliaire de puériculture pour son service de suites de couche. Les missions :

• Accueil et installation personnalisés des femmes et des nouveau-nés dans le service.
• Réalisation de soins d'hygiène et de confort pour les patientes et les nouveau-nés.
• Travail en collaboration avec la sage-femme et la puéricultrice pour la prise en charge des patient(e)s hospitalisés.
• Collaboration avec la sage-femme pour la prise en charge des patientes césarisées et celles nécessitant une aide aux soins corporels.
• Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes.
• Aide et soutien psychologique à la patiente, au couple et à la famille.
• Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des nouveau-nés et des mères.
• Veille aux besoins fondamentaux du nouveau-né (toilette, repas, changes).
• Participation à la fonction alimentaire des patientes : distribution des repas et desserte des plateaux.
• En relation avec les sages-femmes, les puéricultrices et les pédiatres :
• participation à l'application des protocoles médicaux pour l'alimentation de l'enfant ;
• participation à l'application des protocoles médicaux en cas de pathologie du nouveau-né ;
• participation aux réunions d'informations.
• Application des protocoles de soins et d'hygiène.
• Mise à jour du dossier de soins informatisé du nouveau-né et de sa mère via les diagrammes de traçabilité et les cibles.

Auxiliaire de Puériculture, pouvant détenir la double compétence d'aide-soignante, exerçant ses missions en suites de couches.

• L'AP réalise en collaboration avec la sage-femme et la puéricultrice et exerce sous leur responsabilité:

-des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé,

-des soins relationnels permettant de maintenir le bien-être et l'autonomie des mères et leur enfant

• En collaboration avec l'ASH, elle participe à la lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement de la patiente et du nouveau-né.

PROFIL

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :

• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), éventuellement complété par le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante (CAFAS/DPAS/DEAS)

Compétences :

• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé du nouveau-né et de sa mère.
• Organiser le travail en fonction des priorités pour chaque couple mère-enfant.
• Utiliser les techniques d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel pour prévenir les infections nosocomiales.
• Réaliser des transmissions écrites via des outils informatiques adaptés et des transmissions orales.
• Respecter le secret professionnel

Qualités:

• Bienveillance, empathie
• Capacité à communiquer, comprendre, écouter et répondre avec calme et mesure aux patientes et aux collaborateurs.
• Ordre, méthode, rigueur
• Sens de l'observation
• Adaptabilité
• Esprit d'initiative
• Discrétion, respect du secret professionnel
• Disponibilité, dynamisme

Horaires

Travail de jour

35h sur des amplitudes de 12h (6h45-18h45 ou 8h-20h).

Travail de nuit

32h30 sur une amplitude de 12h (19h-7h).

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°355554 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé