Emploi Paramédical

12/10/2026 - Aides-soignantes Jour ou Nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants. Postes à pourvoir rapidement (jour) e(nuit)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; M. NURDIN, chargé RH : adjointdescadres@hlvalencay.fr

Annonce n°9004 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE HEMODIALYSE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge globale des patients accueillis Prise en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Application des protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Gestion du matériel Préparation du matériel de dialyse Activités: En collaboration avec IDE, participer à : L'accueil des patients et installation Au branchement et débranchement des patients La préparation, désinfection et surveillance des générateurs sous la responsabilité de l'IDE La surveillance des paramètres vitaux L'éducation des patients (abords vasculaires, régimes alimentaire) La distribution et aide à la prise des repas La gestion du service alimentaire L'entretien du matériel et de l'environnement des patients La gestion des stocks de matériel (inventaire, commande, remplissage des réserves) Aux projets de service Profil recherché : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Aide-soignant Formation de 3 semaines minimum Amplitude de travail : 12h00 Horaires :

• 06h30 18h30
• 07h00 19h00 Week-end : un repos fixe le dimanche (service fermé) et un repos variable Service fermé les 25 décembre et 1 janvier (ouverture exceptionnelle 2 dimanches Compétences requises ou à acquérir: Connaissance des protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Connaissance :
• de la diététique des patients diabétiques et insuffisants rénaux
• des techniques de dialyse
• des logiciels Winrest, de Blue Médi et de l'Intranet A acquérir: Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime) Maîtrise technique des générateurs Gestion des stocks de matériel Connaissance des protocoles du service Maîtrise de la gestion des situations d'urgence

Annonce n°372640 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICES DE CHIRURGIE PEDIATRIQUE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le poste de psychologue devra s'intéresser aux pathologies chirurgicales pédiatriques de l'Hôpital d'Enfants dans les secteurs de chirurgie et en réanimation pédiatrique. La prise en charge des brulés s'organise dans le cadre du centre de recours des brûlés pédiatriques. S'associe à cette activité la prise en charge des pathologies neuro-musculaires dans le cadre du centre de référence des maladies neuromusculaires (filière enfants) FONCTIONS ET ACTIVITÉS Activités cliniques Prise en charge d'enfants et d'adolescents souffrant de pathologies chirurgicales diverses (pathologies congénitales, malformations néonatales, souffrances psychologiques dans le cadre de traumatisme sévères pouvant entrainer des handicaps sur le long terme (AVP) La prise en charge des brûlés pédiatriques s'adresse à la phase aigüe mais aussi des séquelles sur le long terme. Il s'agit d'un centre à vocation interrégional La prise en charge des maladies neuromusculaires s'organise dans le cadre d'un centre labélisé à vocation régionale avec des patients porteurs de handicaps pris en charge sur plusieurs années Réaliser des entretiens psychologiques individuels avec les enfants, les parents, parfois la fratrie Observer et accompagner la relation parents-enfants dans le cadre de l'hospitalisation Proposer un soutien psychologique ajusté à chaque situation rencontrée Penser et accompagner psychologiquement dans le cadre des situations cliniques extrêmes (réanimation notamment) Travail institutionnel Travail étroit avec les équipes pluridisciplinaires des différents services (transmissions, réflexions). Organisation ponctuelle de conférences ou d'enseignements dans le cadre des centres de référence Support avec les équipes soignantes lors des situations difficiles Apport de connaissances sur diverses problématiques aux équipes Participer aux différents projets visant à améliorer les prises en charge des patients et de leur famille Engagement au collège des psychologues Lieu de travail Le lieu de travail est situé dans tous les secteurs d'activité de l'Hôpital d'Enfants du CHRU de Nancy. Hospitalisation conventionnelle, réanimation, consultation, hôpital de jour Le poste est lié aux pathologies suivies plus qu'au secteur d'activité La personne recrutée devra se coordonner lors de ses absences avec les autres psychologues du pôle Enfants-Néonatalogie afin d'assurer une continuité des activités qui lui sont confiées Profil recherché :

Formation Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé Compétences Conduite d'entretiens cliniques Connaissance et intérêt pour la psychologie infantile, la clinique des situations extrêmes et la clinique du handicap Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles et de synthèse Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Qualités personnelles Écoute, bienveillance et empathie Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement fortes et complexes Autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe Organisation du travail Esprit d'initiative et aptitude à développer des projetsGrade ciblé : Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224690?idt=159

Annonce n°372592 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.S.I.A.D. - 100 % (SSIAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 AIDE SOIGNANT (H/F) sur un poste vacant à hauteur de 100 % pour renforcer l'équipe du S.S.I.A.D.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée ou handicapée à domicile - S'inscrire dans une démarche globale de la personne - Prendre en compte la dimension rationnelle des soins - Assurer les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour restaurer, préserver l'autonomie de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• HORAIRES :

Matin :

07 H 15 15 H15 (30 minutes de pause repas sur l'horaire du matin)

Coupure

07 H 15 12 H 30 / 17 H 00 19 H 15

• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/12/2026
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant obligatoire (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame Yannick DOIDY - Chargée de recrutement

Annonce n°372638 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS ou ASH Soins - EHPAD Carpe Diem (EHPAD MAYENNE)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH Soins pour l'EHPAD L'Eau-Vive - Pôle SMS, à compter du 15 décembre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : CARPE DIEM est un lieu de vie accueillant des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychiques. Les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leurs activités quotidiennes. Activités principales : Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en équipe pluridisciplinaire Accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie et de leurs besoins Pratiquer des soins de nursing et de confort en tenant compte du degré d'autonomie de la personne en collaboration avec l'aide-soignante Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Proposer et participer à des activités occupationnelles au sein du service en collaboration avec l'animatrice Assurer des tâches hôtelières (restauration, linge...) et d'entretien des locaux. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372608 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - POLE SANTE MENTALE - 100% - (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) PSYCHOLOGUE pour le pôle SANTÉ MENTALE. VOTRE RÔLE :

• Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge - Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connues et non connus - Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile - Apporter du soutien aux familles et aux aidants pour les accompagner et les conseillers dans les difficultés rencontrées - Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale - Représenter le secteur de psychiatrie publique lors des réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein - 09 h 00 - 17 h 00 ou 10 h 00 - 18 h 00 - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Chargée de recrutement Madame Yannick DOIDY Téléphone : 02.54.88.35.36

Annonce n°331946 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)

poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Quotité de travail

60% horaires à définir diplome requis : master 2 en psychologie

DESCRITPION DES ACTIVITES 1/ Missions générales Intégré dans une équipe pluridisciplinaire le psychologue est appelé à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche d'aide prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes, et doit participer à promouvoir l'autonomie de la personne et son bien-être

2/ Missions permanentes 1. Le psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, de l'infirmière coordinatrice ou des infirmières, d'un résident ou d'un proche et dans le cadre d'activités planifiées. Il assure une fonction clinique afin d'apporter une aide psychologique :

o Auprès des résidents

Individuellement de manière ponctuelle, à la demande, Dans le cadre d'un suivi régulier dont il aura l'initiative en lien avec les équipes, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, d'évènement particulier.

o Auprès des familles

sur demande des familles ou de l'équipe soignante Pour un accompagnement individuel ponctuel, Dans le cadre d'un groupe de parole, Lors d'évènements particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès).

o Auprès du personnel

Collectivement lors des réunions convenues avec l'encadrement (thèmes) ou à l'occasion de transmissions ou de synthèses, Animation de groupe de parole, analyse de pratique, Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille.

o Auprès de l'institution

Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d'accompagnement personnalisé, changement d'unité, fin de vie), Avec le médecin coordinateur et l'infirmière coordinatrice, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents, En complément de l'animation : accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l'accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie), Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projets de service), Participe au projet d'établissement et la démarche qualité.

2. Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations. CARON Sandrine Directrice au 02 37 23 00 11 ou mail : scaron@ehpad-maintenon.fr

Annonce n°372645 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN CATTP JEUNES ENFANTS SAVIGNY-LE-TEMPLE (H/F) - 1059 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Service de pédopsychiatrie constitué de 6 Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents, un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel jeunes enfants (3-6 ans), un Hôpital De Jour pour enfants (6-12 ans), un Hôpital De Jour pour adolescents (12-15 ans)

Annonce n°372616 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - TAISEY - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD SERVICE TAISEY Site Saint-Rémy TERRES DE DIANE ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°372590 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. Exécuter les déplacements urgents hors service. Participer à l'accueil des familles. Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités: Accueillir les patients et leurs accompagnants. Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. Participer à la prise en charge de la douleur. Brancarder les patients dans les services d'aval Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. Savoir gérer son stress. Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises Du sens du travail en équipe D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail De rigueur et de capacité à évoluer De discrétion professionnelle De réactivité et de disponibilités D'une bonne résistance physiqu Qualités personnelles Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir

Annonce n°372635 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Orthophoniste - JET Pédopsychiatrie - MCO - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) orthophoniste à 80% pour les services de rééducation, jardin d'enfants thérapeutique Pédopsychiatrie et 30% MCO avec possibilité de temps complet. Réaliser des activités de rééducation pour des patients allant de la petite enfance à l'adolescence présentant des troubles de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; dans le cadre d'une prise en soin psycho-dynamique. Missions : Réalisation et rédaction de bilan orthophonique. Mise en pratique des actes d'orthophonie en individuels ou en groupe : élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques Réflexion et participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire Compte rendu et mise à jour du dossier patient. Travail de réseau avec les familles et les différentes instances ou institutions. Participation au travail de synthèse et de supervision Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse Accueil et guidance des familles et de leurs proches Accueil et encadrement de stagiaire Enregistrement des données liées l'activité. Profil recherché :

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie (CCO) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/208484?idt=159

Annonce n°372596 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute : Unité Hivernale - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur Kinésithérapeute pour l'Unité Hivernale dans le cadre d'un CDD du 14/12/2026 au 12/02/2027 Mission : Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ; - Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ; - Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ; - Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; - Informer et éduquer la personne et de son entourage ; - Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ; - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; - Vérifier et contrôler le matériel ; - Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ; - Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; - Réaliser des études et des travaux de recherche ; - Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché :

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Expertise souhaitée sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/223122?idt=159

Annonce n°372595 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD l'Ensouleiado NYONS)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'EHPAD l'Ensouleiado de l'hôpital de Nyons recrute un Accompagnant éducatif et social (AES) à temps plein sur l'unité protégée de 12 lits. Le poste est à pourvoir en CDD.

L'EHPAD est composé de

- 92 lits d'hébergement permanent situés sur deux étages - 2 lits d'hébergement temporaire - une unité protégée de 12 lits - un PASA - un Accueil de jour L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels.

Horaire en 7h26 / roulement un week-end sur 2 Céline GRUET Cadre de santé EHPAD 04 75 26 52 95

Annonce n°288663 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 80% Unité 6 SP et Suppléance polaire (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Assistant Socio-Educatif - Assistant de service social 50% Unité 6 SP et Suppléance polaire à 50%. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité.

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

le médecin responsable d'UF, interne(s)

Résidence administrative

CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pôle:

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Spécificités du poste :

• Privilégier les relais et/ou réorienter auprès du service social de secteur
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du pôle et des autres pôles afin d'organiser les relais des patients en cas de suivis ambulatoires.
• Participer à la continuité des prises en charges sociales en cas d'absentéisme sur le pôle

Missions :

Les missions sont effectuées sous l'autorité conjointe des cadres de Santé et des médecins des services concernés :

• Evaluer et analyser la situation des patients sur le plan administratif, financier et socio-familial afin de concourir au recueil de données initiales et tout au long de l'hospitalisation
• Accompagner le patient dans la gestion des problèmes sociaux et matériels mis en évidence lors de l'hospitalisation
• Prendre en compte la trajectoire du patient hospitalisé ou/et suivi en ambulatoire
• Coopérer avec les différents professionnels des équipes à partir d'un projet de soins et de vie du patient
• Informer, conseiller, orienter le patient vers les partenaires
• Contribuer à la prise en charge du patient et de sa famille dans le cadre du projet thérapeutique et des indications médicales
• Travailler en collaboration avec le patient, sa famille, les partenaires concernés pour la mise en place d'objectifs adaptés
• Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits en lien avec le service PASS PSY du CPN
• Informer et suivre les droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
• Aider à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Participer si nécessaire à l'accompagnement des patients dans certaines démarches sociales ou de réhabilitation et si indication, en binôme avec l'infirmier
• Rencontrer les partenaires des structures relais afin de faciliter l'orientation et l'accueil des patients
• S'inscrire dans les démarches d'évolution et d'évaluation des pratiques professionnelles
• Assurer une veille technique spécifique à son domaine d'activités en se tenant informé des évolutions
• Accueillir et effectuer le tutorat des étudiants en lien avec ses collègues du pôle
• Participer aux réunions cliniques et fonctionnelles
• Renseigner le DPI patient
• Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités, des besoins du pôle
• Faire preuve de solidarité polaire

Compétences nécessaires :

• Connaitre la législation hospitalière et actualiser ses connaissances professionnelles dans le contexte d'évolution des problématiques sociales
• Connaitre les réseaux de soins et les différents partenaires (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
• Posséder de bonnes connaissances concernant les droits du patient
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et avoir l'esprit d'équipe
• Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'observation et d'analyse
• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
• Organiser et gérer son temps de travail en fonction des priorités et de la répartition des ses tâches
• Savoir faire preuve de capacité d'adaptation aux situations rencontrées
• Savoir remettre en cause ses pratiques, garder une bonne distance relationnelle et faire preuve de réserve
• Savoir formaliser, restituer et partager les éléments recueillis, les actions mises en uvre et les démarches entreprises.
• Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités et des besoins du pôle
• Tracer les actions entreprises et l'avancée des dossiers dans le dossier de soins du patient et saisir l'activité PMSI.
• Contribuer à développer le travail de partenariat interne et externe dans le cadre de la politique et des possibilités du pôle (Réunions internes et externes)

Annonce n°366187 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HDJ PSYCHATRIE ADULTE (H/F) - 1058 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'hôpital de jour (HDJ) de psychiatrie adulte accueille des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et stabilisés (troubles du spectre de la schizophrénie, troubles bipolaires, troubles de la personnalité), dans le cadre de prises en charge à temps partiel. Orienté vers la réhabilitation psychosociale, il s'inscrit dans une démarche centrée sur le rétablissement : évaluation des ressources et des difficultés du patient, élaboration d'un projet de soins individualisé, soins de réhabilitation (remédiation cognitive, psychoéducation, entraînement aux habiletés sociales) et soutien à l'insertion sociale et professionnelle. L'HDJ travaille en lien étroit avec les CMP, les unités d'hospitalisation du pôle, les partenaires médico-sociaux et le réseau de réhabilitation psychosociale du territoire. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise l'évaluation neuropsychologique des patients de l'HDJ et assure leur suivi, notamment à travers les soins de remédiation cognitive, afin de contribuer à leur projet de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.

Annonce n°372600 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

Nous recherchons un(e) PSYCHOLOGUE pour l'équipe de pédopsychiatrie. Vos principales missions :

• S'inscrire dans l'activité clinique et thérapeutique - Travailler en réseau - S'inscrire dans le processus de formation continue - Participer à la mission hospitalière de prévention

Nous vous proposons 1 poste vacant à temps plein.

• HORAIRES : Selon les besoins de service en respectant les 38 h 20 hebdomadaires - 30 min de pause repas - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

Nos atouts :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. Nos valeurs :
• La conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs , alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez-la Team CHRL !

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372643 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLANT DE REMPLACEMENT POLE CANCEROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour le 1X1, 1X2, 1X3 : participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Pour l'USP, 1X1, 1X3, SMR : Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Pour le 1X1 : participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour 1X1, 1X3 et SMR - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour 1X2 Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT Pour USP Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°372636 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - LA MARELLE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularités du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372597 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions. Mission principale : Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d'Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d'un renfort soignant d'urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d'agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques Missions et activités : En dehors de ces deux missions prioritaires, l'équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu'à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d'un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux ) Soutien à l'équipage pour réintégration d'un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale. Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI). Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d'expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Rémunération mensuelle

selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372624 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, au sein du service Rééducation fonctionnelle neurologique, à compter du 18 octobre 2026.

Référence de l'offre

124

• Missions principales :
• Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
• Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Intervenir sur prescription médicale.
• Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif.
• Réévaluer et adapter le traitement.
• Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé.
• Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°370970 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE RESSOURCE DE SOINS PALLIATIFS ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularités du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372598 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service ORL, Chirurgie Maxillo-Faciale et Digestive, Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service ORL, Chirurgie Maxillo-Faciale et Digestive, Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité de chirurgie ORL, Maxillo-Faciale et digestive se situe au 6ème étage du Centre Chirurgical et Interventionnel Cette unité dispose de 30 lits répartis ainsi : - 15 lits dédiés à l'activité ORL Maxillo-faciale Chirurgie de l'oreille Chirurgie cervico-faciale Chirurgie endonasale Chirurgie oro-pharyngée Chirurgie maxillo-faciale - 15 lits dédiés à l'activité digestive Chirurgie oesogastrique Chirurgie hépatique Chirurgie pancréatique Chirurgie colorectale Vos activités principales sont : Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne S'inscrire dans une collaboration en travaillant en binôme avec l'IDE Entretenir l'environnement immédiat de la personne et procéder à la réfection des lits Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes soignées et leur entourage Aider, soutenir psychologiquement les patients et leur entourage par une relation d'écoute et d'empathie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances et aptitudes : Connaissance et application des règles d'hygiène hospitalière Connaissance et utilisation des techniques de manutention, des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Connaissance des outils informatiques utilisés au CHU de Rennes Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 20/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7891. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 02/11/2026.

Annonce n°372630 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur kinesithérapeute (Hôpital de proximité Nyons)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Nyons recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour le service sanitaire sur un poste à partir de 80%. Le service se compose de :

• 10 lits de médecine
• 25 lits de soins de suite et de réadaptation
• un plateau technique de rééducation
• un équipement de balnéothérapie

Mission générale :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Activités permanentes :

Bilan kinésithérapique au début de la prise en charge et à la sortie du patient.

Établir les objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réaliser les techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif Informer et éduquer le patient et son entourage

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Vérifier et contrôler les matériels Enregistrer les données liées à l'activité Dossier Patient

Participer à l'organisation de la sortie du patient dans le cadre d'une prise en charge interdisciplinaire

Présence d'une équipe de médecins salariés, de masseurs kinésithérapeutes, d'un ergothérapeute et d'une psychomotricienne. Poste en 7.44 heures

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Annonce n°360388 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Auxiliaire de puériculture service de néonatologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) auxiliaire de puériculture de jour. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions : - Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité - Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente - Fonction de gouvernante - Entretien quotidien des chambres - Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes - Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins - Apprécier l'état clinique d'une personne - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage. Horaire de Travail : · Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures Compétences : - Communicationnelle - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit - Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant - Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique - Qualités relationnelles et diplomatie. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé Non titulaire du diplôme AP s'abstenir Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224730?idt=159

Annonce n°372623 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Hépatique, Endocrinienne et Transplantation - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en admission programmée ou urgentes Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée Réaliser les soins inhérents à sa fonction concernant le confort, l'hygiène et l'alimentation des patients Réaliser et/ou vérifier la préparation pré-opératoire Mettre en place des techniques de prévention de l'état cutané Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) Veiller à l'hygiène de l'environnement direct du patient, des appareillages et de la salle de soin Veiller à la bonne gestion du matériel et du linge : approvisionnement, commande et rangement PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372632 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Art-Thérapeute (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

Le CHRSO recherche 1 Art-Thérapeute en CDD dès que possible.

Intitulé du poste

Art-Thérapeute Pôle : Soins Critiques Service : Addictologie Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'exercice

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

17h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire Missions et activités

Missions principales Concevoir, élaborer et mettre en uvre une pratique de soins fondée sur l'utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l'autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Animer et coordonner un atelier d'art-thérapie collectivement ou individuellement Optimiser l'utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient Proposer différents dispositifs d'accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne

Missions spécifiques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d'équipe (BALINT) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d'Art-Thérapie

Compétences et connaissances

Connaissances Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature Savoir-Faire Conduire/ Animer une réunion, un atelier

Prendre en charge un groupe Dynamiser les processus créatifs de la personne

Créer des dispositifs d'accompagnement dans le but que la personne s'exprime Créer et gérer une bonne communication au sein d'un groupe Accueillir et encadrer des étudiants

Savoir-Etre Disponibilité et dynamisme Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation

Force de proposition

initiatives adaptées et pertinentes Esprit d'équipe

S'adapter à l'organisation dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire

Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 15 Novembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Michaël DECOBERT, Cadre du Pôle Soins Critiques 03.21.88.71.95

Annonce n°372655 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - LA MARELLE ET REANIMATION PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Psychologue clinicien(ne) Pôle / Structure : Pôle Enfants La Marelle (60%) et Réanimation Pédiatrique (40%) / Hôpital d'Enfants Rattachement hiérarchique : Directeur d'Etablissement du CHRU Nancy Rattachement fonctionnel : Chef de Pôle, chef de service MISSIONS : Contribuer à l'accompagnement des enfants atteints de maladie grave en situation aigue en réanimation et en situation palliative (prise en soin de la douleur, la fin de vie et le suivi de deuil) et de leur entourage pour la partie ERSP Assurer un accompagnement psychologique (formation, soutien) aux équipes soignantes de première ligne des enfants qui sont pris en charge en réanimation, ainsi qu'en soins palliatifs en Lorraine, extra et intra CHRU Développer la consultation de post réanimation pédiatrique avec les réanimateurs et les autres paramédicaux impliqués Développer la philosophie palliative à travers des actions de formation Promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées dans une démarche prenant en compte la vie psychique des individus ACTIVITES : En réanimation pédiatrique Aider les familles lors d'une hospitalisation en réanimation pédiatrique pour des pathologies aigues menaçant le pronostic vital Accompagner les équipes soignantes sur les prises en charge difficiles et les situations particulières que posent les patients de soins critiques pédiatriques Développer avec les médecins de la réanimation et les personnels paramédicaux les évaluations de post-réanimation pédiatrique afin de faire face au stress post-traumatique des enfants et de leurs familles Les 5 missions des ERRSPP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques) comportent 1. Acculturation des équipes pédiatriques à la démarche palliative Aider les équipes à améliorer la prise en charge des enfants en soins palliatifs pédiatriques Evaluer les besoins de formation et organiser un programme de formation continue au sein des services de soins afin de transmettre des pratiques conformes aux données actuelles S'assurer de la cohérence du parcours de soins de l'enfant dans son lieu d'accueil, son lieu de vie 2. Sensibiliser les équipes de soins palliatifs (EMSP, USP, LISP, HAD) aux spécificités des prises en charge pédiatriques Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Transmettre des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant 3. S'assurer de la prise en charge de l'entourage Intervention au niveau de la dyade enfant/parent Accompagnement de fin de vie Accueil et soutien psychologique de l'entourage (parents, fratries, grands-parents), suivis de deuil, évaluations, orientations 4. Contribuer à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs pédiatriques Initier et participer aux projets de recherche en psychologie en lien avec l'activité clinique Proposer des thématiques et participer aux colloques, aux congrès, publications Se former et s'informer 5. Soutenir et former les professionnels et les bénévoles Dispenser des enseignements dans le cadre des actions de formation organisées par l'ERRSPP Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes : animation / co-animation groupe de parole, réunion post-décès, Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire, réunion éthique Présence au groupe d'analyse de pratique de l'ERRSPP Analyse de pratique avec ses pairs sur sa pratique et les situations cliniques en cours Missions cliniques : Prise en charge des enfants présentant une pathologie grave ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l'hospitalisation ou en soins externes (suivis, entretien individuel, en binôme) Accompagnement de fins de vie Déplacements sur les lieux de vie des enfants (domicile, hôpitaux périphériques, établissement médico-sociaux, SMR, écoles, ) sur l'ensemble de la région Lorraine pour l'ERSP Travail en concertation avec les psychologues du pôle enfant et néonatologie, et participation à la continuité des soins durant les périodes de vacances Missions institutionnelles : Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques, en particulier lors des RCP en réanimation Participation aux réunions de l'ERRSPP (réunion de synthèse, supervision, transmissions) Participation au collège des professionnels du soin psychique de la 2SPP (Société Savante de Soins Palliatifs Pédiatriques) Participation au collège des psychologues du CHRU Nancy-Brabois Initiation et participation active aux projets de l'équipe Encadrement de stagiaires Compétences requises ou à développer dans le poste : Etre titulaire d'un DESS ou Master II de Psychologie Clinique, Médicale, Psychopathologie, Psychologie de la Santé et du Titre de Psychologue Orientation analytique et/ou approche intégrative souhaitée Expérience vivement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de fin de vie et des soins palliatifs, et dans le milieu hospitalier (un DU Soins Palliatifs ou un DIU Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques serait un plus) Connaissance des théories du développement de l'enfant et/ou expérience dans le champ de l'enfance ou de l'adolescence Capacité d'adaptation professionnelle aux situations exceptionnelles rencontrées Capacité d'adaptation au travail en équipe interdisciplinaire Engagement dans une formation continue Respect du code de Déontologie des Psychologues Développer sa connaissance du réseau de partenaires sur le territoire Lorrain Capacité d'analyse de la demande et des besoins Maîtrise de la technique d'entretien dans le cadre de la relation d'aide et de l'élaboration psychique Compétence dans l'animation de groupes de parole Savoir rédiger des comptes-rendus (traçabilité) et identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel Esprit d'initiative et sens de l'organisation Créativité Capacités de communication (écrite et orale) et empathie Capacité d'analyse de son contre-transfert Promouvoir la psychologie Particularité du poste : L'accompagnement de l'enfant en soins palliatifs pédiatriques oblige une approche de la mort au quotidien. Cela impose une réflexion personnelle et la nécessité d'un engagement dans une supervision (en équipe et individuel) La pratique diffère du cadre habituel des psychologues. Aussi, les interventions sont fréquemment réalisées en binôme ou trinôme (infirmier, médecin, psychologue ) Les déplacements sont réguliers et sur toute la Lorraine. Aussi, le permis B est obligatoire Les situations sont complexes et peuvent conduire à une organisation exceptionnelle. Les horaires peuvent être adaptés en fonction des besoins et des déplacements

Profil recherché :

Grade ciblé

Psychologue Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224688?idt=159

Annonce n°372591 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.

Formations attendues

Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Temps de parole et d'échanges entre professionnels
• Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé