Emploi Paramédical

04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) Diplômée en SMR-MEDECINE à ORNANS 25290 (Centre Hospitalier Ornans)

• Doubs (25)
• Ornans
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Etablissement de 171 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis d'Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre : Le secteur sanitaire : o 6 lits de soins de médecine polyvalente en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent, en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 5 places en hospitalisation à temps partiel de jour Le secteur médico-social : o 85 places d'hébergement permanent en EHPAD (dont 14 places en Unité d'Accueil Spécialisée Alzheimer UASA) o 3 places d'hébergement temporaire en EHPAD o 14 places en accueil de jour au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés - PASA o 45 places de Service de Soins Infirmiers A Domicile - SSIAD Identification du poste Fonction : Aide-Soignante en SMR-Médecine Grade : Aide-Soignante Diplômée d'Etat Statut :

Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH Conditions d'accès :

Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement Service de rattachement : SMR-Médecine du Centre Hospitalier d'Ornans Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques :

IDEC du SMR-Médecine

N + 1 Cadre Supérieur de Santé : N + 2 Liaisons fonctionnelles :

IDE du SMR-Médecine Médecins généralistes et Médecins Praticiens Hospitaliers, restauration, cuisine, équipe d'hygiène des locaux, kinésithérapeutes, diététicienne Horaires et temps de travail : 37h00 hebdomadaires annualisées / 12 RTT

Présentation du poste L'aide-Soignante dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions et activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Connaissances requises

Connaissance de la personne âgée Savoirs faire : Techniques de soins Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : Bienveillance Patience Ecoute active Esprit d'équipe Conscience professionnelle Disponibilité

AS diplômé débutant accepté.

Centre Hospitalier Saint Louis 5 rue des vergers 25290 ORNANS IDEC SMR : Ludivine BICHET

Annonce n°365643 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Diététicien (H/F) (Centre Hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur http:/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/ LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un diététicien (H/F)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion des ressources humaines, administratives et comptables Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Les savoirs faire :

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Coopérer avec d'autres professionnels Élaborer des menus, composer des repas Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Expérience souhaitée BTS diététique DUT biologie appliquée, option diététique Mme Murielle LE GOFF

Annonce n°365589 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AS/AES (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°329851 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Aide soignant H/F - UHR - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité d'hébergement renforcée (UHR) à temps plein pour son pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

SAVOIR (connaissances)

Spécificités en UHR (prévention des escarres, gestion des chutes, hygiène hospitalière et alimentaire), protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, outils nécessaires à la prise en soins des résidents, procédures somatiques (premiers secours), postures d'ergonomie adaptées, principes de la bientraitance, accueil et encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires, promotion de la bientraitance par le partage des connaissances et la formation continue (ex : humanitude).

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Observation de la personne et mesure des principaux paramètres de santé, transmission des informations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins, utilisation des techniques de manutention et du matériel adapté pour la mobilisation en toute sécurité, création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage, gestion des troubles du comportement, application des règles de bientraitance, utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, disponibilité et réactivité auprès des patients, communication adaptée avec le résident, respect de la dignité et des choix de la personne âgée, respect des règles institutionnelles.

Les contraintes

Le poste s'exerce à temps plein avec des horaires variables incluant le matin, le soir, la nuit, ainsi que les dimanches et jours fériés. Le professionnel peut être amené à intervenir dans différentes unités en fonction des besoins du service et à assurer le remplacement de l'hôtelière en cas d'absence. Le professionnel doit respecter strictement les protocoles, les règles de bonnes pratiques et les procédures en vigueur dans l'établissement. Une grande disponibilité et une capacité d'adaptation sont attendues, notamment pour faire face aux situations d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365572 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - aide soignat/e Jour en Ehpad (EHPAD villette d'anthon)

• Isère (38)
• Villette-d'Anthon
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD de Villette d'Anthon est un établissement fonction publique hospitalière de

70 lits, situé à 35 km de Lyon, disposant d'un hébergement permanent, temporaire, d'un PASA et d'un accueil de jour.

il dispose d'une équipe paramédicale dynamique et investie autour d'un accompagnement individualisé des résidents accueillis .

Missions

sous l'autorité de la cadre supérieure de Santé, vous êtes chargé(e) de:

-Réaliser l'accompagnement quotidien des personnes âgées dépendantes

-Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du résident

-Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer à des groupes de travail, au projet personnalisé du résident.

Diplôme(s) et expérience(s) souhaitées

Diplôme d'État D'Aide soignant Possibilité de poste en tant que faisant fonction d'AS et accompagnement à la VAE

Profils AMP (aide médico psycho), AES (accompagnant éducatif et social), ASG (assistant de soins en gériatrie) acceptés selon expérience . Expériences ou stages en gériatrie souhaités.

Salaire

Selon grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise d'ancienneté et le diplôme fourni

Prise de fonction

dès que possible

Temps de travail

un poste à 100%.

Lieu de travail

38 - VILLETTE D ANTHON

Expérience

Débutant accepté

Contrat

CDD / CDI / Mutation

Horaire

35H/semaine Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés. RTT selon roulement

Salaire

Mensuel net de 2050.0 Euros à 2660.0 Euros pour une AS diplômée selon expérience sur 12.0 mois

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Annonce n°353767 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Psychologue en neurochirurgie 5MN - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du secteur de neurochirurgie

· prise en charge chirurgicale et médicale des pathologies neurochirurgicales en urgence, traumatique · neurochirurgie fonctionnelle du cerveau (Parkinson, dystonie) et des lésions crâniennes intracérébrales, · traitement des lésions du cerveau ou de ses enveloppes (gliomes, méningiomes), · traitement des pathologies graves du système nerveux · conseil et traitement des pathologies dégénératives du rachis, Les activités spécifiques au poste : Sur sollicitation de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE cadre AS kiné secrétaire) : évaluation des besoins psychologiques des patients hospitalisés et de leurs proches face à : - l'annonce d'un diagnostic difficile - une pathologie invalidante de survenue brutale ou non - la fin de vie Le psychologue effectue Bilans psychologiques à visée diagnostique et d'orientation. Suivi psychologique des patients et orientations psychothérapiques. Accompagnement et Soutien familial. Accompagnement en fin de vie. Consultations externes à titre exceptionnel de patients ou de leur famille. Conseils aux équipes pour la prise en charge des patients Traçabilité de son activité Formation auprès d'équipes pluridisciplinaires et des étudiants : formation continue, université, etc. Recherche-Publications Tutorat des stagiaires en psychologie. · Participation à diverses réunions : de concertation, de service

Profil recherché :

Temps partiel 20%

présence 2 demi journée par semaine Professionnel rigoureux empathique Esprit d'équipe et apte a collaborer et évoluer dans une équipe pluriprofessionnelle Adaptabilité Force de propôsition Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216898?idt=159

Annonce n°365655 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT (e) EHPAD (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Neubourg recrute un Aide-Soignant/une Aide-Soignante à temps plein en EHPAD, sur un contrat à durée déterminée pouvant être reconduit à l'issue de ce dernier.

Les horaires de travail peuvent s'organiser sur du 12h ou du 7h selon le service, avec une moyenne de 1 week end sur 2 travaillé.

Sous la responsabilité du cadre de santé et des infirmières, vous serez amené(e), en collaboration avec vos collègues AS, à accompagner les personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne pour contribuer à leur bien-être, dispenser les soins d'hygiène et de confort, effectue le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins selon les règles de bonnes pratiques et les protocoles. Service Ressources Humaines 02.32.35.68.02

Annonce n°365574 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Psychologue clinicien(ne) pour la pédopsychiatrie de liaison adolescents (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de psychologue clinicien (H/F) pour la pédopsychiatrie de liaison adolescents en pédiatrie à pourvoir à 50% début octobre 2026. Définition: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées: Prendre en charge sur le plan psychique les jeunes patients de 6 à 17 ans révolus au cours de leur hospitalisation en Pédiatrie si une intervention du psychologue est nécessaire, que le motif d'hospitalisation soit psychique, somatique ou social. Conduire des entretiens individuels, effectuer des entretiens d'évaluation clinique, proposer des entretiens conjoints peu après la sortie du jeune patient, avec le référent de la famille. Assurer des temps de soins en groupe avec l'infirmière de liaison Prendre une part active dans la réflexion institutionnelle et clinique des intervenants en Pédopsychiatrie de liaison. Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire de Pédiatrie, ainsi qu'avec les partenaires du réseau (protection de l'enfance, secteurs éducatif, judiciaire, scolaire, médico-social, sanitaire...). Contribuer à la qualité des liens pédiatrie-pédopsychiatrie, à la fluidité des parcours patients, à la précocité et à la continuité des accompagnements des enfants et de leurs parents. Particularités du poste : Souplesse des horaires, présence à organiser avec l'autre psychologue Exercice pluridisciplinaire et en réseau Présence aux synthèses et staffs Relations professionnelles: Responsables hiérarchiques : Docteur Jobert / Docteur Haulle Fonctionnelles internes : Docteur Le Manac'h et les professionnels de Pédiatrie et Pédopsychiatrie Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence Lieu d'exercice: Le service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail :

Interventions sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique. Compétences requises (savoir-faire requis): Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des soins aux enfants et adolescents hospitalisés. Concourir à une approche globale de la santé du jeune patient, tant au plan psychique que somatique et social. Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes de professionnel(le)s, prendre des initiatives et concourir aux soins en ambulatoire et en hospitalisation complète. Connaître les spécificités psychopathologiques des enfants et adolescents, les enjeux des situations de crise chez les adolescents, l'impact des pathologies somatiques sur le psychisme et l'importance de l'environnement familial et social. Observer, écouter et analyser les situations. Adapter et enrichir sa pratique professionnelle. Mener des actions de formation et animer le travail des équipes. Capacité de concourir activement aux prises de décisions sur les situations cliniques en lien avec l'équipe médicale. Connaissances associées: Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaître les spécificités du travail en équipe de liaison. Savoir allier respect de la confidentialité et de l'intimité et engagement dans le travail partenarial. Etre attentif et rigoureux dans la tenue documentaire des dossiers patients. Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°365594 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue 50% Endocrinologie (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne.

• Réalisation d'un bilan psychologique présentant les impacts de la maladie chronique sur la vie personnelle, professionnelle et sociale du patient et évaluant les stades d'acceptation du diabète et la motivation au changement. - Accompagnement psychologique permettant de lever les freins, de favoriser la prise de conscience des ressources en vue de la prise en charge du patient dans ses soins et de l'amélioration de sa qualité de vie. - Propositions de la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur - Participation aux réunions d'équipe

1-Missions spécifiques dans le service d'endocrinologie-diabétologie :

• Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales d'endocrinologie-diabétologie autour du patient - Prise en charge pluridisciplinaire des adultes et adolescents présentant un diabète de type 1 (DT1) , type 2 (DT2), diabète gestationnel et obésité.

o Hospitalisation conventionnelle et Hospitalisation de semaine d'ETP en groupe (3ème étage, aile 3 service d'endocrinologie-diabétologie) : - Sous la forme d'entretiens individuels des patients DT1 et DT2 hospitalisés en conventionnel ou en hôpital de semaine d'éducation. - Diagnostic éducatif en individuel, concertation avec l'équipe pluri-professionnelle, - Participation aux transmissions médicales/paramédicales. - Animation de groupes dans le cadre des programmes d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) validés par l'ARS : un atelier « santé mentale et diabète » et un atelier « vécu du diabète » et un atelier sur le vécu du diabète - Réalisation de comptes rendus écrits (sillage)

2 Missions autres du service o H.D.J. (Hôpital de Jour) Diabète au CARDEO :

Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale autour du patient. Prise en charge pluridisciplinaire des adultes et adolescents présentant un diabète de type 1 (DT1) , type 2 (DT2) ou un diabète gestationnel.

o La psychologue du service collabore avec ses collègues psychologues et se concertent pour les remplacements notamment lors des vacances.

o Consultations individuelles

- Accompagnements individuels des patients DT1, DT2 programmés indépendamment ou dans le cadre d'un HDJPP (Hôpital de Jour Pluri Professionnels) - Traçabilité de l'activité.

Autres missions :

Auprès de l'institution o Participation si souhait au Collège des psychologues du CH Duchenne

Missions administratives

o Rédaction des comptes rendus de bilans psychologiques, de notes cliniques (sillage) o Rédaction de transmission relatives aux suivis psychologiques réalisés (sillage) o Utilisation sillage agenda o Traçabilité de l'activité

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) : o Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques o Participer et collaborer à des actions de formation (formations, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc) o Travail de supervision COMPETENCES REQUISES :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Compétences particulières requises

Les compétences requises sont liées avant tout à l'activité propre au diabète et à l'obésité. Lettre de motivation + CV à l'attention de Mme SIMONIN Directrice des Ressources Humaines.

Pour tout renseignement, Mme BIGNOT Cadre Supérieur de Santé 03.21.99.31.85

Annonce n°365610 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation de jour de Bilans CECOIA et du dispositif COVID Long (Hôpital de jour et Equipe Mobile) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'HDJ Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC-IMOC-Polyhandicapés Adultes a pour objet l'évaluation, le suivi et le relais enfant / adulte dès l'âge de 15 ans pour les personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou des troubles cognitifs complexes congénitaux. Ces évaluations pluriprofessionnelles portent sur la neuro orthopédie, la réadaptation et ses alternatives, l'appareillage, les déplacements, l'autonomie, le projet de vie, les aménagements scolaires et les projets professionnels. Des évaluations ponctuelles multidisciplinaires peuvent être proposées aux adultes atteints de pathologies neurologiques (AVC et neurologie de proximité). L'HDJ Bilan COVID Long et l'Equipe Mobile de Soins de rééducation post COVID (EM SR PC) est un dispositif complet et coordonné, à l'attention de patients COVID long de tous âges, d'évaluation, de prise en charge et d'accompagnement personnalisés de leur perte d'autonomie et de leur désadaptation physique, psychologique et cognitive, à l'hôpital et à domicile.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tous âges. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365653 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie - Projet ASE - CMP Molsheim (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. Le psychologue prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Intervention dans le cadre du projet ASE : Principalement sur la filière de Pédopsychiatrie générale (enfants âgés de 4 à 12 ans) Un temps sur les 0-4 ans Un temps sur la filière pour adolescents (12-18 ans) Entretiens d'évaluation de l'enfant, de sa famille : anamnèse, histoire et parcours de vie

Evaluations psychologiques des enfants placés ou en famille d'accueil (bilans psychologiques psychométriques et projectifs et autres outils spécifiques) Interventions dans les foyers sociaux et familles d'accueil (accompagnement à la formation par compagnonnage)

Travail sous la responsabilité médicale en collaboration rapprochée avec l'équipe du dispositif Astéroïde (dispositif spécifique pédopsychiatrique de prise en charge des enfants confiés à l'ASE) Assurer à tour de rôle l'astreinte téléphonique du projet Astéroïde (soirs et WE)

Compétences cur de métier

Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques etc.) Analyser les situations cliniques Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques

Compétences transversales

Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, ) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.). Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants Entre acteur de la démarche qualité institutionnelle Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, incluant un temps FIR chaque semaine, avec des astreintes téléphoniques rémunérées, planifiées et partagées au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur d'un MASTER 2 en psychologie Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun. Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à :

Mme Céline SALLAM, cadre de santé

celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr Mme Céline SALLAM, cadre de santé : celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr

Annonce n°365617 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN POSTES CONTINUS EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos situé à Saissac (11310) est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, 1 week-end/2. Quotité temps de travail 100% A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°330189 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Ergothérapeute à 100% de jour, au sein des unités Cognitivo-Comportementales et Soins Médicaux et de Réadaptation, Pôle Neurosciences, site de La Tauvrais F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Ergothérapeute F/H à 100% de jour, au sein des unités Cognitivo-Comportementales et Soins Médicaux et de Réadaptation, Pôle Neurosciences, site de La Tauvrais. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Les unités cognitivo-comportementales situées en SSR s'adressent à des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, présentant l'ensemble des caractéristiques suivantes : mobilité (patient valide), agressivité, troubles du comportement productifs (hyperémotivité, hallucinations, troubles moteurs, agitation, troubles du sommeil graves). Les patients proviennent essentiellement de leur domicile ou d'établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes Les missions de cette unité : accueillir des patients déments en état de crise psycho-comportementale les protéger du risque encouru pendant cette période évaluer leur déficience réaliser une évaluation médicale standardisée prendre soin, traiter ce qui peut l'être, particulièrement la souffrance psychique envisager la réadaptation fonctionnelle accompagner les aidants et travailler en partenariat avec eux organiser le devenir et le suivi après la sortie du service. Il ne s'agit pas d'une unité d'hébergement. La durée de séjour prévue est de 30 jours comme pour les autres unités de SSR. Vos activités principales sont : Faire le lien avec les professionnels extérieurs intervenant au domicile du patient. (aidants) Participer aux réunions de synthèse Réaliser des bilans d'autonomie et de certains troubles cognitifs, comportementales en concertation avec l'équipe de l'UCC Proposer, coordonner (en lien avec l'IDE) et participer aux ateliers de réhabilitation et stimulation cognitive Proposer et participer aux ateliers de réhabilitation fonctionnelle Mettre en place des outils de compensation pour les troubles fonctionnels et cognitifs Préparer le retour à domicile Evaluer la qualité de vie du patient et de l'entourage Participer à l'éducation des aidants Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'Ergothérapeute Art-thérapie U. Alzheimer Expérience avec des patients souffrant de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Connaissances et aptitudes : Capacité d'écoute, de communication, sens relationnel avec patients/familles/équipes Capacité d'analyse, d'organisation, de synthèse Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, en CDD 1 mois, à compter du 1er septembre 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 25/08/2026 inclus.

Annonce n°365606 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier

Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales

Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire

Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - AS NUIT D.E - H/F - EHPAD SPÉCIALISÉ (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'EPD de Matha regroupe 4 structures réparties sur deux résidences : - Le Foyer La Passerelle qui accueille des adultes en situation de handicap, composé d'un Foyer Occupationnel et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé ; - La résidence du Val d'Antenne qui accueille des personnes âgées dépendante, composée d'un EHPAD accueillant 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour et d'un EHPAD Spécialisé de 18 résidents. Les principales missions : ·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 2 semaines Localisation : Matha (17160) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2500 brut / mois (hors variables) A pourvoir : 14/08/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; · Aptitude au travail d'équipe ; Mme Carmen RUIZ

Annonce n°365557 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Orthophoniste unité de soins précoces - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) orthophoniste en unité de soins précoces (0 à 4 ans) pour son pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste sera basé au Centre de Jour de Sélestat.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Bilans orthophoniques de dépistage et d'évaluation des troubles du développement communicationnel et langagier chez l'enfant ; Proposer des objectifs thérapeutiques et un plan de soins en lien avec le diagnostic orthophonique ; Mettre en place des supports de communication alternatif ou augmentatif ; Proposer un accompagnement à l'entourage de l'enfant et aux différents intervenants concernant la communication et le langage ; Participer à l'élaboration de projet personnalisé de soin ; Participer aux réunions institutionnelles ; Participer aux réunions cliniques avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer aux réunions de synthèse concernant la prise en charge de l'enfant en milieu scolaire et contact avec les écoles ; Evaluer à intervalles réguliers l'évolution des capacités communicationnelles et/ou langagières, ou les capacités en langage écrit du patient, et, le cas échéant réinterroger le projet de soins ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans l'unité et des nouveaux arrivants ; Connaissance dans le domaine de la logico-mathématique. Participer aux consultations médicales si nécessaire.

Le poste est à pourvoir en horaire de jour, du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires). Des déplacements professionnels sont à prévoir vers l'extérieur pour des réunions avec des partenaires, et des visites à domicile.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'orthophoniste ou équivalence. Détenir le Permis B et véhicule souhaité Connaissances souhaitées :

o Connaissance approfondie des TSA et des troubles de la communication, du langage oral et écrit, en lien avec les référentiels CIM 10 et DSM 5 ; o Connaissances dans le domaine de l'oralité alimentaire ; o Connaissance des approches thérapeutique ou pédagogique dans les TSA en lien avec les « Recommandations de bonne pratique »

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365623 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Aide-soignant en psychiatrie intra hospitalière F/H (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vos missions principales :

Assurer les soins de base pour le confort et l'autonomie des patients (toilette, aide aux repas, mobilisation).

Participer à la continuité des soins

évaluation de la douleur, accueil, suivi clinique, soins relationnels par l'écoute et l'empathie.

Gérer la logistique hôtelière

organisation et distribution des repas, entretien de l'environnement immédiat.

Animer des ateliers thérapeutiques et activités de réhabilitation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Contribuer aux projets thérapeutiques

réunions cliniques, projets spécifiques en psychiatrie, démarches qualité et gestion des risques.

Participer aux accompagnements extérieurs : visites à domicile, transferts, audiences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes aide-soignant diplômé et souhaitez vous investir en psychiatrie adulte intra-hospitalière au sein d'un pôle de santé mentale structuré et pluridisciplinaire.

Diplôme

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire, AFGSU et formation à la gestion de l'agressivité appréciées ou à acquérir.

Compétences relationnelles

écoute, empathie, maîtrise de soi, gestion des émotions et respect strict de la confidentialité.

Travail en équipe

aptitude à s'engager dans un travail pluri professionnel et à communiquer efficacement (transmissions écrites et orales).

Prise en charge en psychiatrie

intérêt marqué pour les troubles psychiatriques, expérience en psychiatrie adulte appréciée.

Autonomie et initiative

capacité à organiser son activité, à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et à questionner ses pratiques.

Mobilité

permis de conduire B obligatoire pour les déplacements sur le secteur et au domicile des patients. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365571 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Agent restauration-hôtellerie (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

• Aveyron (12)
• MILLAU
• CDD (Salarié)

L'EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES à MILLAU dans l'Aveyron recherche une personne sérieuse et motivée pour occuper un poste d'agent restauration-hôtellerie à temps complet Travail un week-end sur 2 35 heures par semaine en moyenne Net avant impôt : environ 1800 euros Expérience demandée en restauration-hôtellerie Poste à pourvoir dès le mois de septembre Monsieur MOLLET, cadre supérieur de santé

Annonce n°365654 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% pour le CAMSP (CAMSP Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDI (Salarié)

Le CAMSP est un service de soins ambulatoires qui accueille les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement. Il propose un accompagnement pluridisciplinaire sous forme de suivis d'une durée variable, généralement 45min à 1 heure, plusieurs fois par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 18 h. Rattaché au pôle Femmes-Parents-Enfants, le CAMSP a pour mission d'assurer la prévention, le dépistage et le diagnostic précoce des troubles du développement chez les jeunes enfants de moins de 6 ans. Son objectif principal est de limiter l'impact du handicap grâce à des interventions précoces, coordonnées et adaptées aux besoins de chaque enfant, dans une approche globale de son développement. Cette prise en charge mobilise les compétences complémentaires de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser le développement de l'enfant, son inclusion dans son environnement familial, social et, lorsque cela est possible, scolaire. Le CAMSP a également pour mission d'accompagner et de soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant, notamment à travers des actions de guidance parentale. Dans cette perspective, il accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines : la prévention, les soins, l'inclusion, l'accès aux droits et aux prestations sociales, ainsi que l'orientation vers les dispositifs adaptés. L'anticipation de l'après-CAMSP constitue un axe essentiel de l'accompagnement. Les perspectives d'orientation et les modalités de relais sont abordées précocement avec les familles afin de préparer la continuité du parcours de l'enfant. Le CAMSP est situé 8 Bd Lakanal, à Aubagne.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Le/la psychomotricien(ne) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle Femmes-Parents-Enfants, du cadre de santé du CAMSP. Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle)

MISSIONS PRINCIPALES Participer à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'enfant présentant des troubles des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices des enfants de 1 à 6 ans (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Participer à l'activité d'intervention et de prise en charge par une évaluation des fonctions psychomotrices, l'élaboration et la formalisation d'un diagnostic psychomoteur Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique validé par l'équipe médicale Co animer des groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels Rédaction des compte-rendu relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité

Tracer et saisir dans le dossier patient informatisé l'ensemble des données recueillies et réalisées (informations, comptes rendus, bilans)

Missions Spécifiques

Évaluation, réajustement et mise en uvre Bilan psychomoteur de l'enfant, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ...),

Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation exposé oralement aux parents, Connaissance des différents tests et échelles d'évaluation en fonction de l'âge de l'enfant. Réalisation de séances de rééducation (individuelles ou en groupe), Construction de partenariat, transférabilité d'activité, complémentarité Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances Référent : chaque enfant suivi au CAMSP bénéficie d'un professionnel référent, interlocuteur privilégié de la famille, assurant la coordination entre celle-ci, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan Participation aux activités de soins et travaux d'équipe Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration du Projet Personnalisé d'Accueil (PPA) en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi) et de toutes les informations lorsque l'on est réfèrent de l'enfant (fratrie, parents, mode de vie, scolarisation, social) Communication Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES DIPLÔME : Diplôme d'État de Psychomotricien Compétences et aptitudes:

APTITUDES

Responsabilité et autonomie Organisation et rigueur professionnelle Esprit d'équipe

Communication, écoute, empathie

Travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la personne et de ses handicaps Discrétion et respect du secret professionnel COMPETENCES : Gestion de projets (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes) Capacité d'évaluation Prise d'initiative Compétences pédagogiques

SPÉCIFICITÉS

Spécificité du poste : - Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques - Déplacements à l'extérieur possibles (crèches, écoles, autres partenaires...) - Détention du permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Conditions d'exercice : Modalités des temps de travail : o Poste à temps partiel 50% o Repos fixes les weekends Horaires de travail o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement o Fermeture du CAMSP : 3 semaines entre fin Juillet et Aout ainsi qu'une semaine aux fêtes de fin d'année o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Prévention des risques professionnels :

Station debout prolongée Déplacements dans l'enceinte et hors du service

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales. Centre hospitalier Edmond Garcin 179 avenue des Soeurs Gastine 13400 Aubagne

Annonce n°365602 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue situations urgences pour adolescents - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à temps plein pour les situations d'urgences pour adolescents.

Le poste est à pourvoir rapidement. Vos principales affectations seront le CMP de Sélestat et le service de pédiatrie de l'Hôpital général de Sélestat.

Sous la responsabilité du médecin de l'unité, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé des missions principales suivantes : Évaluation des situations d'urgence Suivi des adolescents et des familles Interventions à l'Hôpital Général de Sélestat avec possibilités de voir des situations d'urgence pour des enfants et des jeunes âgés de 0 à 18 ans

Les compétences et qualités requises sont les suivantes : Savoir gérer des situations d'urgence, analyser les situations cliniques Connaître et/ou être formé au niveau des psychotrauma Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques) Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.) Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants

Contraintes

Horaires, Temps FIR et Congés à adapter en fonction des besoins du service et des patients.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Master 2 en psychologie exigé Permis B et véhicule personnel souhaités

La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr

Annonce n°365611 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Aide-soignant.e de nuit - service SMR (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est : -

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif - Intégrer une équipe attentive et expérimentée -

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) -

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail -

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...) -

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un(e) aide-soignant.e de nuit - service SMR dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie (contrat renouvelable) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité des soins et le bien-être au travail ! Le SMR : 43 lits répartis sur 2 ailes Équipe : 17 AS, 12 IDE Rotation équilibrée entre les 2 ailes (8 et 9 semaines) Organisation des horaires variée (matin, 7h30, 12h45, 13h30) Conditions de travail Matériel de manutention moderne et ergonomique Travail en binôme AS/IDE pour les soins techniques Support d'une équipe pluriprofessionnelle : kiné, ergo, diététicienne, psychologue, orthophoniste PROFIL RECHERCHÉ : Formation et dynamique d'équipe Formations internes régulières (troubles de la déglutition, urgences, syndrome confusionnel...) Staffs hebdomadaires avec les médecins Management participatif : réunion "stand-up" chaque semaine pour améliorer le quotidien Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), esprit d'équipe, sens du soin et de l'accompagnement global du patient. RÉMUNÉRATION brut : 2562.00 / mois Ref: l5qxyckj0e Mme Pauline KABLAN

Annonce n°365576 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de Puériculture (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein pour son unité de pédopsychiatrie d'hospitalisation pour adolescents de 12 à 15 ans de son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Assurer entre pairs et en collaboration avec une infirmière et un éducateur la prise en soin d'un adolescent(e) ou groupe d'adolescent(e) dans la mise en uvre de son projet personnalisé de soin et du projet groupal de l'unité. Compétences attendues :

SAVOIR (connaissances) Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent, des principales pathologies, handicaps et dépendances ainsi que de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale, des aides techniques, des principes d'hygiène, d'aménagement de l'espace et du respect de l'intimité de la personne, ainsi que des partenariats interinstitutionnels et des ressources du CHE.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Repérage des enjeux de la relation avec l'adolescent en fonction de son histoire, observation et écoute, prise en compte du projet de soins, éducatif et pédagogique, évaluation des progressions et des régressions avec réajustement de la posture professionnelle, identification des situations à risque, adaptation des modes de communication aux besoins de l'adolescent, mobilisation des partenariats et utilisation des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes) Capacité de remise en question des pratiques professionnelles, adaptabilité aux changements, écoute, communication adaptée aux capacités et aux besoins des usagers, posture bienveillante et non jugeante, respect de la personne, de la politesse, des horaires, de la disponibilité, du cadre institutionnel et des règles professionnelles.

Contraintes

Horaires en postes sur 24h et 7 jours sur 7, y compris en travail de nuit Déplacements vers l'extérieur (réunions avec des partenaires, etc.)

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365585 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE JOUR NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

Alternance jour / nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351092 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychomotricien (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychomotricien·e à 70% pour rejoindre les CMPEA de Saint-Malo (50 %) et Dinard (20%), rattachés au pôle de Pédopsychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients en intervenant, sur prescription médicale, sur les fonctions motrices, cognitives et affectives perturbées de l'enfant, par l'intermédiaire de techniques d'approche corporelle afin de lui permettre de trouver un nouvel équilibre dans ses rapports à lui-même et à son environnement. Vous intervenez sur un périmètre d'activité comprenant la consultation petite enfance (3 6 ans) de Saint-Malo et la consultation enfance (0 16 ans) de Dinard. Vos missions Activité de soins directs aux patients : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs. Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient. Prévenir, dépister, soigner, évaluer et réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique par des techniques d'approche corporelle en individuel ou en groupe. Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient. Tenir à jour le dossier psychomoteur et médical du patient. Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes. Activité de transmission et de communication autour de la prise en charge des patients : Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse. Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge psychomotrice, coordonner nos actions. Transmettre au cadre du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins de psychomotricité. Activité liée aux projets d'équipe et d'établissement : Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement. Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin. Encadrer des stagiaires en formation initiale. Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la fonction publique Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : CMPEA de Saint-Malo (50 %) et CMPEA de Dinard (20%) Temps de travail : 70% soit 25 heures hebdomadaires Horaires de travail : amplitude du service entre 8 h 30 à 17 h 30 Catégorie : A - Psychomotricien Rémunération : fourchette comprise entre 2 180 et 3 300 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : souhaitée en petite enfance, auprès des bébés, en CAMSP ou CMP. Connaissances et compétences : Pratique du Brunet-Lézine révisé et du M-ABC2 Évaluation clinique et neuro-psychomotrice du nourrisson Suivis individuels, mère-enfant, parents-enfant ou en groupe Autre : permis B et véhicule personnel RÉMUNÉRATION brut : 2740.00 / mois Mme Service Recrutement GHRE

Annonce n°365661 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Aide soignant H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein un(e) aide-soignant(e).

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec celui-ci, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à l'accompagnement global des patients présentant des troubles psychiatriques en favorisant leur autonomie, leur sécurité, leur confort et leur insertion sociale.

Contribuer à la qualité et à la continuité des soins dans le respect du projet thérapeutique individualisé.

SAVOIR (connaissances)

Connaissance des principales pathologies psychiatriques de l'adulte, des soins d'hygiène et de confort, des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, des règles d'ergonomie et de manutention, des notions de terminologie médicale, des droits des patients et de la législation en santé mentale.

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)

Établissement d'une relation thérapeutique adaptée, observation, analyse et transmission des informations pertinentes pour assurer la continuité des soins, travail en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire, participation à la prévention et à la gestion des situations de crise, accompagnement du patient dans le maintien ou la récupération de son autonomie, réalisation des soins relevant du rôle de l'aide-soignant avec professionnalisme.

SAVOIR ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

Écoute attentive du patient, empathie et bienveillance, capacité d'adaptation aux différentes situations de soins, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise de soi face aux situations complexes, sens des responsabilités, esprit d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Les contraintes

Travail en horaires alternés, travail les week-ends et jours fériés, gestion de situations de crise ou d'agitation, participation à la continuité des soins 24h/24.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B Débutants motivés acceptés avec accompagnement à la prise de poste.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365605 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDES SOIGNANTS (H/F) - SSIAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recherche dès que possible, pour son SSIAD - site de Josselin, un Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse PARTICULARITES DU POSTE Permis B exigé Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle (CDD 2 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..53 ou Madame OILLIC - Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 30/08/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme Ninon THEBAULT

Annonce n°365577 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé