Emploi Paramédical

01/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-Soignant - Onco-Hémato (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour son service d'onco-hématologie.

Vous dispensez dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. DEAS + AFGSU 2 + formations démarche palliative et douleur Poste en CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires matin/soir/jour selon trame et deux week-ends par mois travaillés.

Annonce n°352363 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue à 50% au Centre dEvaluation et de Traitement de la Douleur chronique - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD)Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste Poste à 50% du lundi au vendrediHoraires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises

-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°352397 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médical (H/F) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Murat recherche un manipulateur en électroradiologie médical (H/F).

Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de :

• Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée.

Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :

• Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
• Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
• Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

Vos missions :

• Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie),
• Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radioprotection,
• Mise en uvre des règles de radioprotection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité,
• Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel",
• Gestion des dossiers et archivage.

Condition de travail :

Durée du travail

Temps partiel, du lundi au vendredi selon vos disponibilité

Salaire Mensuel brut

selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.

Poste à pourvoir

Août 2026

Profil :

Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale. Débutant accepté

Annonce n°352398 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous serez rattaché(e) au cadre de santé du service MPR, vous aurez pour missions principales l'intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous élaborez un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Vous mettez en uvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Horaires de travail : Du lundi au vendredi (37h30) Garde :

Participation aux astreintes le weekend selon un planning défini. Missions du poste :

Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous établissez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il vous sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.

Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d'obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d'un individu par l'utilisation de techniques manuelles, d'exercices ou d'agents physiques.

Vous effectuez l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,

Evaluez initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,

Assurez l'accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu'au plateau technique,

Etablissez des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,

Réalisez des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,

Apportez des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),

Rédigez le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)

Transmetez des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Participez aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,

Vous vous impliquez dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,

Contribuez à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles utilisées, Vérifiez et contrôlez le matériel lié à son activité Intérêt du poste : Diversité des pathologies Intervention dans différents services de soins

Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour Profil recherché : Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s) Compétences et aptitudes requises : Connaissances en physiopathologie.

Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient. Compétences techniques. Compétences relationnelles. Capacité à rendre compte. Actualisation des connaissances. Appropriation du dossier patient informatisé. Rapport activité.

Annonce n°352421 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - psychologue dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle antenne de la Maison des Adolescents à Libourne à MI-TEMPS (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute 1 mi-temps de psychologue dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle antenne de la Maison des Adolescents à Libourne.

Qualification

Psychopathologie et psychologie du développement

Poste à pourvoir dès que possible, contrat ou mutation (avec mise à disposition auprès de la Maison des Adolescents de Libourne.

Affectations

A la Maison des Adolescents à Libourne (avec déplacements sur le territoire).

Public concerné

Jeunes de 11 à 25 ans accompagnés ou non de leurs parents et présentant une souffrance psychique, physique ou sociale sur le territoire du Grand Libournais.

Liens hiérarchique et fonctionnel :

• Directrice des Ressources Humaines.
• Psychologue coordonnateur, Directrice de la Maison des Adolescents de la Gironde.

Equipe

Directrice, psychiatre, psychologues, animatrice de prévention, infirmiers, secrétaires et travailleurs sociaux.

MISSIONS :

Activités principales et transversales.

Evaluations à visée de repérage et de dépistage dans les domaines psychopathologique et développemental en lien avec le contexte de vie Entretiens cliniques en situation individuelle ou familiale

Elaboration et animations d'actions collectives à visée de prévention, de sensibilisation et de formation (groupes de parole, ateliers, etc.)

Analyse des besoins en équipe pluridisciplinaire et contribution aux propositions d'orientation vers les acteurs du réseau

Identification des situations relevant de la protection de l'enfance

Coordination avec les partenaires du secteur et du territoire (réseau sanitaire, social, médico-social, judiciaire, libéral, scolaire, associatif, etc.) Participation aux différentes réunions de la structure

Autres activités

Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire ou des partenaires

Analyse de la demande et du contexte dans une démarche de diagnostic différentiel

Saisie informatisée des données d'activité et des communications internes ou externes

Contribution aux projets de la structure et participation au Collège des psychologues

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR). Expérience attendue :

• Pratique professionnelle en tant que psychologue de 1 an minimum
• Parcours souhaité en pédopsychiatrie, psychiatrie adulte ou protection de l'enfance
• * Compétences requises :

Maîtriser les techniques d'évaluation auprès d'un public diversifié de 11 à 25 ans

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Exercer sa pratique dans un temps court et dans des lieux d'interventions variables

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations ou ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de l'éthique professionnelle.

Annonce n°352243 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE H/F (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

• Gironde (33)
• Sainte-Foy-la-Grande
• CDI (Salarié)

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs.

Poste proposé

PSYCHOMOTRICIEN H/F 20% SMRA - 50% ESA - 30% UHR

Contrat(s)

CDI ; Détachement ; Mutation (temps plein)

Temps de travail

35 heures/semaine.

Congés

annuels 25 jours + 3 (sous conditions), 19 Jours de RTT

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande

Poste à pourvoir

Au plus tôt

Niveau de recrutement

Diplôme indispensable, expérience souhaitée

Salaire brut Mensuel

2 350 à 2 500 en fonction de l'ancienneté et hors prime/indemnités/heures supplémentaires.

Conditions d'exercice

Le psychomotricien exerce ses activités au domicile des patients pour une partie de ses missions liées à l'ESA et sur le centre hospitalier pour le reste de ses missions.

Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe ESA est de faire des bilans initiaux d'intervention, des séances de réhabilitation et des évaluations de fin d'intervention Il travaille sur : · La réadaptation tonico-émotionnelle · La thérapie psychocorporelle · La rééducation des troubles psychomoteurs.

Le professionnel doit être en capacité de travailler dans un contexte interdisciplinaire, en collégialité avec assistants de soins en gérontologie (ASG) et ergothérapeutes.

Le psychomotricien doit avoir la connaissance des outils d'évaluation : ·

L'évaluation de l'autonomie et des actes de la vie quotidienne · L'évaluation neuropsychologique · L'évaluation de l'humeur · L'évaluation comportementale · L'évaluation des praxies · L'évaluation du schéma corporel · L'évaluation de la situation avec l'aidant principal Un axe important de son travail est orienté sur : ·

La réadaptation émotionnelle et relationnelle en situation de la vie quotidienne ·

La réadaptation émotionnelle dans la marche et prévention des risques de chute (Syndrome post--chute, peur de la chute, peur de la marche) ·

La contribution à la prise en charge de l'inconfort et de la douleur ·

La contribution à l'intégration des outils substitutifs des déficiences et incapacités

Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe de soins de suite réadaptation addictologie est : ·

Recueillir des données, réaliser des entretiens d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur. ·

Intervenir en soins de psychomotricité en individuel et/ou en groupe. ·

Participer aux transmissions écrites, selon le besoin être présent aux réunions autour du projet de soin. ·

Organiser différentes activités thérapeutiques à médiations corporelles en accord avec le projet de soin individualisé. ·

Informer, conseiller, et pratiquer l'éducation thérapeutique auprès du patient, de l'entourage. ·

Hiérarchiser et coordonner ses activités pour le suivi du patient en lien avec les autres partenaires de soin. · Mettre à jour le dossier patient informatisé. ·

Il doit être en mesure d'analyser et savoir faire évoluer sa pratique professionnelle. · Travailler en réseau avec d'autres partenaires. Missions spécifiques : · Surveillance et analyse des troubles du comportement. · Gestion des situations de crise du patient. ·

Réalisation des entretiens d'aide et de soutien avec d'autres partenaires du soin. · Savoir évaluer et limiter le risque de chute.

Ø La mission du psychomotricien dans notre équipe de soins d'Unité de soins de longue durée (USLD dont unité d'hébergement renforcé) est :

L'objectif du psychomotricien est de permettre au patient de mieux maîtriser son corps et d'améliorer son comportement

Pour accompagner ses patients, il utilise plusieurs méthodes : · Expression corporelle · Activités de coordination et de rythme · Exercices d'orientation, jeux Sa mission en USLD est axée sur : ·

La rééducation des personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle ·

Son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions ·

L'évaluation et le traitement des troubles du développement psychomoteur ·

La mise en place d'action sur les différents troubles engendrés par le vieillissement : o vécu corporel et psychique douloureux o défauts d'initiative motrice o trouble du schéma corporel o troubles de l'image corporelle o troubles de l'organisation spatio-temporal o troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle o troubles relationnels

Annonce n°352413 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Les Maisonnées (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois.

Organisation

Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2030.00 / mois

Annonce n°352375 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Neuropsychologue (F/H) 25% - Centre TCA - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le centre référent pour l'anorexie et les troubles du comportement alimentaire de Lyon a été mis en place en janvier 2016 par l'ARS Rhône-Alpes, afin d'améliorer la prise en charge et le parcours de soin des patients adultes et mineurs présentant un trouble du comportement alimentaire. Ces missions concernent quatre axes :

• l'évaluation des patients présentant un trouble du comportement alimentaire
• la coordination entre professionnels de santé
• l'information et la formation
• le développement de la recherche scientifique

La diversité mais aussi la complexité des situations cliniques rencontrées justifient une approche concertée et multidisciplinaire. Vos missions :

GENERALES

Psychologue intégrée dans l'équipe du centre de référence TCA. Participation aux réunions et RCP comme référent psychologue. Participation à l'évaluation et la prise en charge des patients souffrant de TCA, notamment dans le cadre de l'éducation thérapeutique du patient ou de protocoles de recherche, ainsi que lors de bilans multidisciplinaires.

SPECIFIQUES

Entretiens et bilans d'évaluations psychologiques variés et adaptés à la clinique. Ateliers avec les patients et leur entourage (affirmation de soi, psychoéducation, familiale...) Formations des partenaires du centre et intervention dans différents enseignements

ORGANISATION DU TRAVAIL

Unités spécifiques : centre de référence TCA. Interventions dans les plateformes d'hospitalisation de jour adultes (endocrinologie) et pédiatriques (HFME). Consultation pluridisciplinaires. Participation à l'éducation thérapeutique du patient (individuel, groupal).

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :

Etre titulaire du DESS de Psychologie clinique et pathologique spécialisée en neuropsychologie

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants et dans le domaine hospitalier recommandée Compétences :

Autonomie et capacité de prise d'initiatives ; aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à l'enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels ; capacités méthodologiques ; qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités ; Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive ; capacité de recul et d'analyse de situation ; qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche. Savoir-être :

Appétence au travail en équipe, Motivation importante en regard de la lourdeur, de la gravité et de la chronicité des pathologies prises en charge, Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité

Centre TCA

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

60%

Modèle Horaires

Forfait jour, jours fixes : lundi, mardi et jeudi

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

27/04/2026

Nom du Cadre Recruteur

Dr Diane MORFIN ( [email protected] )

Annonce n°352445 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche pour assurer un remplacement d'arrêt maladie puis d'un congé maternité un/e ergothérapeute à temps plein ou à temps partiel.

Vous interviendrez au sein de l'équipe rééducation du CH de Rives

Vous réaliserez des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement.

Vous prendrez en charge des personnes âgées poly pathologiques, souvent dépendantes et/ou présentant une altération des fonctions cognitives.

Le diplôme d'ergothérapeute est exigé pour candidater sur cette offre. Poste proposé en CDD renouvelable. Congés et RTT pas de travail les we et jours fériés

horaires

8h30 -16h30 avec 30mn de pause déjeuner hors temps de travail.

Annonce n°352408 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie 50% bilans TSA (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un ou une psychologue à 50% pour son CMP Petite Enfance de Rezé dès que possible en CDD de 3 mois

Expérience en Petite Enfance et maîtrise des bilans TSA exigées

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention
• Réalisation des entretiens cliniques d'accueil et d'évaluation
• Co-animation des médiations thérapeutiques, des temps de reprise d'atelier, des entretiens individuels et du soutien institutionnel.
• Suivi psychologique des patients
• Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles
• Contribution à l'élaboration du projet de pôle et d'un projet psychologique d'établissement.
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Travail d'équipe
• Autonomie (savoir choisir une méthode adaptée à la prise en charge demandée)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Discrétion et respect du secret professionnel

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de service
• Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-service / collège des psychologues / liaison et coordination avec les services sociaux, éducatifs et judiciaires / réseaux de villes et associations pour le suivi des patients.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Master 2 en psychologie clinique
• Expérience exigée Petite Enfance
• Maîtrise des bilans TSA exigée

Annonce n°352246 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Agent de stérilisation (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour l'unité de traitement des dispositifs médicaux restérilisables (UTDMR), un agent de stérilisation H/F afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein le site du Scorff à Lorient.

L'UTDMR intervient pour le secteur de la pharmacie, des blocs opératoires, des services de soins et consultations ainsi que des services médicotechniques.

Vous interviendrez, sous la responsabilité du cadre de santé, en zone de lavage, de déchargement laveurs et de conditionnement, déchargement autoclave.

Vous participez à la gestion de commandes nécessaire au fonctionnement du service, à la démarche qualité, la traçabilité et à l'hygiène. Vous exercerez les missions suivantes :

Traiter le matériel reçu et la distribution dans le respect des procédures et protocoles

Assurer la réception et le tri des Dispositifs Médicaux (DM) à la fin de la phase de pré désinfection, traçabilité

Assurer le lavage manuel, ou dans un laveur désinfecteur en fonction des protocoles écrits et du type de DM

Assurer le contrôle des cycles des laveurs désinfecteurs (LD) et des autres modes de lavage ainsi que la traçabilité

Réaliser la surveillance et l'approvisionnement des consommables des LD

Assurer le déchargement laveur, les contrôles en sortie, et la traçabilité

Assurer le tri, le contrôle et le conditionnement des DM ; la traçabilité et le signalement des DM défectueux

Assurer la reconstitution des compositions des blocs opératoires et des services Assurer le chargement et la mise en route des autoclaves Réaliser la validation des cycles et des sondes embarquées Réaliser la libération paramétrique de la charge Assurer l'étiquetage des sachets, boites

Réaliser la répartition des DM stérilisés dans les différentes armoires de transport

Assurer les commandes des consommables nécessaire au fonctionnement du service

Recenser les besoins en termes de reprographie et les transmettre au cadre ou à un RP pour la commande.

Participer aux visites du service organisées pour les différentes écoles (IFAS, lycées, ...)

Assurer les opérations de traçabilité de toutes les étapes de traitement dans le logiciel métier

Contribuer à faire vivre le système de management de la qualité, selon la norme iso 9001 2015

Participer aux groupes de travail pour la rédaction et/ou la mise à jour des protocoles

Travailler dans le cadre de la démarche d'assurance qualité et dans le respect des procédures opérationnelles et de leurs modes opératoires définis dans le manuel assurance qualité

Entretenir les surfaces hautes de travail et l'ensemble des équipements (laveurs désinfecteurs, autoclaves, soudeuses) PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER : · Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant

. ou avoir une expérience en qualité d'ASH en stérilisation et idéalement être titulaire du Baccalauréat Hygiène propreté Stérilisation ou

· Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans serait appréciable

. Bonne maîtrise informatique

Capacité de compréhension et d'adaptation aux logiciels spécifiques, Maîtrise des outils informatiques ( (environnement Windows),

Spécificités du poste (dont les risques professionnels) : Manipulation de produits toxiques Stations debout pouvant être prolongées Environnement sonore

Aptitude physique à la manutention

manutention répétée de charges et manipulations répétitives de plateaux d'instruments

Etre exempts d'affection chronique (cutanée, rhinopharyngée, allergie) incompatible avec la manipulation des produits stériles et des désinfectants

Pas d'allergie aux produits lessiviels, travail en zone humide (lavage)

Une période de formation de 6 mois est requise et qui se décline de la manière suivante : 3 mois en doublure avec un tuteur puis 3 mois de mise en situation.

L'affectation définitive sera effective après la validation par le cadre et le pharmacien responsable à l'issue de la période de formation.

Annonce n°352441 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-soignant (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public), est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) H/F . Rémunération selon profil et expérience Vos missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°351379 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Pole

FEMME MERE ENFANT

Sites

Creil - Senlis

Services

CAMSP

Grade

Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation des services :

CAMSP

Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap

Fonction

Psychomotricien

Liaison hiérarchique

Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME

Liaisons fonctionnelles

Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ;

Horaires

Temps partiel (0,8 ETP)

30h00 hebdomadaires

9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire

15 RTTMISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles

Missions permanentes :

• Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ;
• Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire
• Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ;
• Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques)
• Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP.

Missions spécifiques :

• Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ;
• Participer aux réunions de service ;
• Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP)

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ;

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

• Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ;
• Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ;
• Connaissances sur les pratiques en soins de développement ;
• Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ;
• Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ;
• Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ;
• A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

• Adaptation, écoute, empathie ;
• Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ;
• Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ;
• Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé Cadre socio-éducatif

Annonce n°352377 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE GERIATRIQUE 1 - XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gérontologie clinique regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique 1 accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie.

La spécificité de cette unité est la possibilité d'accueillir des patients souffrant de troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à leur prise en soins en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante
• Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante

Lors de l'accueil du patient et de son installation

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis ( notion de profil gériatrique ,troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ...

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, souhaitant s'inscrire dans des prises en soins prônant la bientraitance de la personne âgée vulnérable.

Nous recherchons plus spécifiquement des professionnels motivés à s'inscrire dans une dynamique de reconstruction d'une unité.

Si vous êtes partant pour travailler un projet médico-soignant centré sur le patient

Si vous êtes motivés pour discuter des organisations de travail et des responsabilités des aides-soignants au sein d'une unité de soins

Si vous êtes intéressés pour créer une nouvelle dynamique d'équipe centrée sur le partage, les analyses de pratique, l'entraide Alors ce poste peut vous correspondre !

Annonce n°352447 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue - CMP-CATTP Enfants Gleizé (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue 50 % CDI

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

Lieu d'affectation

CMP Gleizé (Centre Hospitalier de Saint Cyr).

Caractéristiques du poste

poste à 50 % en extra hospitalier.

3. Missions principales

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Psychothérapies individuelles Participation aux réunions cliniques hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE).

Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique et apports théorico cliniques

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien
• Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents.
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50%

Amplitude horaire

à définir en fonction des besoins du service, présence nécessaire le jeudi matin sur le temps de réunion

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 19h30 de travail par semaine 1 jour de solidarité) 6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : [email protected]

Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle

[email protected]

Annonce n°352462 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-Soignant - Psychiatrie Générale, unité d'apaisement et de crise (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité d'apaisement et de crise de psychiatrie générale.

L'unité d'Apaisement et de Crise (UAC) est un service d'hospitalisation fermé de 14 lits. L'unité accueille des patients à partir de 18 ans, présentant un RUD élevé ou une symptomatologie clinique importante, avec risque d'auto ou d'hétéro-agressivité. Les patients sont hospitalisés sous une forme complète, en soins libres ou en soins sans consentements.

L'unité dispose d'une chambre d'isolement et d'un salon d'apaisement.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, médecin somaticien, cadre de santé, IDE, EAPA, ergothérapeute, psychologue), l'aide-soignant(e) aura pour missions :

Dispenser, dans le cadre de ses compétences en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et accompagner dans son parcours de soins.

Renseigner le dossier informatisé du patient : paramètres vitaux et transmissions ciblées, selon son rôle propre et champ de compétences

S'investir en tant que soignant référent de patient, en binôme avec l'IDE

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle en collaboration

Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins

Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure--------- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant REQUIS AFGSU niveau 2 - REQUIS Permis B REQUIS

Formation à l'évaluation du risque suicidaire SOUHAITE ---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Travail de jour (matin 6h45 14H20, journée 9H00 16H35, soir 13H45 21H20). Travail jours fériés et weekend (1 sur 2) Risque de violence et d'agressivité avec certains patients

Annonce n°352374 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie à 100% à Gorges (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un ou une psychologue à 100% pour son CMP de Gorges (pédopsychiatrie) dès que possible, jusqu'au 30/04/2026 en CDD de remplacement

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention
• Réalisation des entretiens cliniques d'accueil et d'évaluation
• Co-animation des médiations thérapeutiques, des temps de reprise d'atelier, des entretiens individuels et du soutien institutionnel.
• Suivi psychologique des patients
• Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles
• Contribution à l'élaboration du projet de pôle et d'un projet psychologique d'établissement.
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Travail d'équipe
• Autonomie (savoir choisir une méthode adaptée à la prise en charge demandée)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Discrétion et respect du secret professionnel

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de service
• Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-service / collège des psychologues / liaison et coordination avec les services sociaux, éducatifs et judiciaires / réseaux de villes et associations pour le suivi des patients.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Master 2 en psychologie clinique
• Expérience souhaitée dans le travail familial, et dans l'accompagnement de jeunes et de familles à « parcours complexes »
• Connaissances et intérêt souhaités dans le domaine du travail institutionnel et d'équipe

Annonce n°352247 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychomotricien 50% WINICOTT (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Psychomotricien(ne) Grade : psychomotricien(ne)

Unité

Rattachement pôle Santé Mentale Enfants/Adolescents

Poste

de jour

Pourcentage de temps de travail

50 %

Définition du poste enfants âgés de 8 à 12 ans

Prises en charge en psychomotricité (en individuel ou en groupe thérapeutique).

Réalisation et restitution de bilans psychomoteurs, autres passations de bilans et tests (selon formation) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Aide à la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire.

Lien avec les familles, les partenaires, plus particulièrement avec l'éducation nationale et les structures médico-sociales.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste

Psychomotricien(ne)

Rattachement hiérarchique

Direction des soins du Centre Hospitalier Camille Claudel

Liaisons fonctionnelles

Equipe pluridisciplinaire

Services intra et extrahospitaliers du CHCC, Partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs d'établissements, Structures du secteur sanitaire (service de pédiatrie,) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, familles d'accueil ASE), secteur médico-social (CAMSP, IME etc) L'équipe pluridisciplinaire est composée de :

Pédopsychiatre, cadre de santé, psychologue, AMA, infirmier(ère)s, psychomotricienne, orthophoniste, éducatrices spécialisée, enseignante spécialisée, et ASH. Particularités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de partenariat.

Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional. Règles de confidentialité. Ordre de mission permanent.

Temps de travail

annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes.

Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à l'école.

Possibilité d'effectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département. Contraintes du poste : Du lundi au vendredi de 9h à 17h

L'organisation et le rythme de travail / congés respectent le rythme scolaire des enfants.

Des fermetures de l'unité sont programmées sur les vacances scolaires Conditions particulières

Travail en collaboration avec les autres unités fonctionnelles Possibilité de remplacement sur une autre unité du pôle

Engagement dans certaines références institutionnelles (CREX, EPP, Ethique, DPI) Activités: Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluation, réalisation de bilans psychomoteurs Expert

Animation de groupes thérapeutiques (médiation psychocorporelle) Expert

Aide à l'élaboration, à la réflexion clinique et institutionnelle, à l'analyse de pratiques en équipe pluridisciplinaire Expert Participation à des entretiens familiaux Pratique courante

Gestion et traitement des données et des informations, écrits professionnels dans le dossier de soins Maîtrisé Participation aux réunions cliniques et institutionnelles Pratique courante

Participation aux rencontres partenariales dans le cadre d'un travail de réseau avec les partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien en milieu scolaire ou l'insertion professionnelle du jeune Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires en psychomotricité Maîtrisé Veille spécifique à son domaine d'activité Maitrisé Intervention en visite à domicile, à l'école Pratique courante Savoirs : Libellé savoir : Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement, psychopathologie de l'enfant Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles / techniques d'entretien Connaissances approfondies

Techniques d'animation de groupes Connaissances approfondies

Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies Techniques d'entretien Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles

Connaissance des dispositifs de soins et d'aide aux usagers (réseau partenarial) Connaissances opérationnelles Droit des usagers Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles :

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Capacités d'organisation, adaptabilité, polyvalence Maîtrisé Capacités d'écoute et d'empathie Expert Capacités d'observation et d'analyse Maîtrisé

Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité, la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maîtrisé Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtrisé

Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet) Maîtrisé Savoir rendre compte de son activité Maîtrisé Etudes préparant au métier et diplôme(s) : Diplôme de psychomotricien(ne) Formations : Obligatoire(s) Incendie

AFGSU 1- 2

Plan de formation

Formations institutionnelles

Formations individuelles Plan ANFH :

Plan pluriannuel (contractualisation PSMEA Direction) 2023 -2027 Perspectives d'évolution : Engagement dans la fonction d'encadrement

Annonce n°352470 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue à 100% (50% HDJ, 50% psychiatrie de liaison (Hôpital de Jour Sallanches)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• Remplaçant (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

• 3 Unités d'admission
• 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie
• 1 Unité de réhabilitation psychosociale
• 1 Unité de soins au long cours

En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

• De Centres Médico-Psychologiques (CMP)
• De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
• D'Hôpitaux de Jour (HDJ)
• D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants
• D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale
• De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)
• D'une antenne de périnatalité
• D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville

LE POSTE

Fonctions

Le poste est ouvert aux contractuels à compter du 29/06/2026 afin de pourvoir un CDD de remplacement d'un congé maternité.

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etude et traitement, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Psychiatrie de liaison

entretiens cliniques aux urgences et dans les services de soin MCO, concertations pluridisciplinaires avec l'équipe de psychiatrie de liaison, les équipes de MCO et les partenaires extérieurs, orientation vers les dispositifs et professionnels du soin en fonction de la problématique psychique du patient (travail autour de l'adhésion du patient et lien avec les professionnels)

-

Hôpital de jour

co-animation de groupes thérapeutiques (notamment groupe de parole), suivi psychologiques individuels, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, participation à la réflexion du projet de soin du patient.

Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie. Une formation complémentaire TCC, ICV, EMDR un plus.

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires. Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative et dynamisme pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°352452 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR CDD - EHPAD et UHR - XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Unité d'Hébergement Renforcé et EHPAD

Accueil des résidents présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement

MISSIONS GENERALES

Prodiguer des soins d'hygiène en respectant l'autonomie et le projet de vie du résident.

Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées.

Participer à la mise en uvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions.

Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches en collaborant avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et de ses gouts.

Entrer en relation avec le patient, respecter son autonomie, maintenir sa dignité, observer ses comportements, communiquer les informations. Adhérer au projet Institutionnel.

Participer activement à l'animation quotidienne de la vie des résidents.

PRINCIPALES ACTIVITES

Accompagnement du résident et de son entourage sur son lieu de vie dans les activités de la vie quotidienne ainsi que les activités thérapeutique, occupationnelle ou animations de l'Ehpad en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Accueil des résidents et de leurs familles.

Accueil et formation des nouveaux professionnels, des étudiants en stage

Collaboration avec l'Infirmier pour la réalisation des soins.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits et collaboration avec L'ASH

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifique de son domaine d'activité.

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être.

Accompagner, faciliter et stimuler la prise des repas en veillant aux habitudes et régimes alimentaire et en surveillant les quantités des ingestats.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé
[email protected] Profil recherché : Appétence pour la gérontologie Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°352444 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé