Emploi Paramédical

21/08/2025 - Psychologue - H/F - Temps plein - Le Nautile (CMP ENFANTS / ADOLESCENTS ASNIERES)

Les missions qui vous attendent

Pôle de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine Asnières Clichy Gennevilliers- Levallois Perret Villeneuve
RECRUTE
1 PSYCHOLOGUE
Poste à temps plein
Pour son dispositif de soins denses ambulatoires pour adolescents, "le Nautile"

MISSIONS :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Animation d'ateliers thérapeutiques à médiations
- Entretiens individuels et familiaux
- Accompagnements et visites à domicile
- Liens avec les partenaires
- Participation aux réunions d'équipe
Au sein du pôle
- Participation au conseil de pôle
- Participation aux groupes de travail pour le projet de service
- Formation des stagiaires
- Participation aux séminaires du service

Quel est le profil idéal ?
QUALITES ET FORMATION REQUISES :
- Bonnes connaissances de la clinique de l'adolescence
- Formation à la clinique de groupe
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
MASTER 2 de psychologie Publié le 26 mar. 2025 Date de limite de candidatures 26 mai. 2025

Annonce n°334132 publiée le 21/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Aide-soignant 75 % nuit aux Urgences (Centre hospitalier VIENNE)

Le CH Vienne recrute deux aide-soignant (H/F) à 75 % de nuit en 12 heures au sein des urgences, pour des remplacements longs.
Référence de l'offre : 113

* Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.

* Mission principales :

- Apprécier l'état clinique d'une personne
Observer la personne et apprécier les changements de son état physique
Identifier les signes de détresse respiratoire et de douleurs (utilisation des échelles EVA, VN,) et tracer
Mesurer les paramètres vitaux et les tracer
Evaluer le risque d'escarres grâce à l'échelle de Braden à l'entrée du patient en UHCD et tracer
Discerner le caractère urgent d'une situation et savoir alerter.

- Les soins
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Assure l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, transferts),
Réaliser les bandelettes urinaires et participer à la bonne réalisation des prélèvements urinaires en concertation avec l'IDE
Savoir installer l'oxygène et la surveillance lors des mobilisations
Assurer la commande et la distribution des plateaux repas et vérifie le contenu en fonction du régime ou restriction
Accompagner les personnes en fin de vie : soins de confort, psychologique de la personne en fin de vie.

* Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 05 sep. 2025

Annonce n°334131 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Poste : Psychologue en EHPAD
Date de prise de poste : immédiate
Missions Générales
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité
- Transmettre et témoigner de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans le soin
Missions Permanentes
- Accompagnement des résidents et prise en charge des troubles psycho-comportementaux
- Accompagnement des familles
- Participation aux visites de pré-admissions
- Animation detapos;ateliers thérapeutiques
- Coordination en lien avec letapos;équipe pluridisciplinaire de la démarche projet personnalisé
- Eclairage clinique des équipes afin de les aider dans la compréhension et la prise en charge des troubles psycho-comportementaux
- Participation aux staffs/réunions de synthèse/transmissions
Missions Spécifiques
- Participation aux comités de la vie sociale
- Représentation des EHPAD à la Commission des Usagers
- Conseil au projet detapos;établissement
- Actualisation des connaissances
- Recherche en psychologie
Particularités du poste
- Autonomie detapos;exercice et du choix du mode detapos;intervention
- Temps FIR : Actualisation permanente des connaissances ; travail sur letapos;implication personnelle
COMPETENCES REQUISES
Formations requises ou souhaitées
DESS ou Master de psychologie : clinique et psychopathologie, gérontologie
Formations et/ou Qualifications souhaitées
Expérience en gériatrie et pathologies neurodégénératives
Connaissances en thérapies non-médicamenteuses
Qualités et Compétences requises
3/4
Centre Hospitalier detapos;Arpajon
- Compétences relationnelles
- Bonne capacité detapos;intégration
- Intérêt du travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités detapos;observation, detapos;analyse et de synthèse
- Empathie
- Sens de letapos;autonomie et de letapos;observation
- Organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 26 sep. 2025

Annonce n°334135 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334134 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de VALRÉAS est situé dans le Vaucluse, dans l'Enclave des Papes au coeur de la Drôme Provençale à 1h30 de Marseille, de Montpellier de Grenoble et de Lyon.
Etablissement labellisé de proximité, en direction commune avec le Centre Hospitalier d'ORANGE, il peut se prévaloir d'un mode de fonctionnement à taille humaine jouissant d'un positionnement essentiel au coeur de son territoire.
Il se compose d'un service de consultations de spécialités (cardiologie, angiologie, gynécologie, neurologie, endocrinologie, diabétologie, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gastro-entérologie, neuropsychologie, diététique, allergologie), d'un service d'accueil des Urgences 24/24 dont les intervenants médicaux proviennent de la Fédération Médicale Inter hospitalière composée des centres hospitaliers d'Orange, Vaison-la-Romaine et Valréas, comportant 4 lits d'unité d'hospitalisation de courte durée, d'un service de médecine avec 30 lits dont 2 identifiés soins palliatifs et d'un service de soins de suites et de réadaptation polyvalent de 30 lits.
Un EHPAD de 130 lits doté d'un accueil de jour, d'une unité d'hébergement renforcée et d'un pôle d'activités de soins adaptés vient compléter l'offre de l'établissement.
Le plateau technique comprend un service d'imagerie conventionnelle et un scanner, une PUI et un dépôt de produits sanguins labiles. La biologie est réalisée en ville.
La taille de la structure permet une communication directe entre praticiens, équipes soignantes et auprès des équipes de direction, favorisant une prise de décisions réactive et participative.
L'hôpital a été entièrement rénové en 2020 et a été certifié « confirmé » en 2022 par la HAS avec un score global de satisfaction de 97,01% sur l'ensemble des items du référentiel.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au coeur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire composée de 3 masseurs-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 2 enseignants activité physique adaptée au côté des équipes soignantes au service des patients de SMR, de médecine et des résidents de l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et participerez activement au volet rééducation du projet de soins.
Organisation du poste :
Poste à temps plein ou temps partiel ; CDD, CDI, mutation Rémunération selon profil
Horaires : poste à repos fixe du lundi au vendredi ; amplitude journalière de 7H24 ; 25 CA +1 fractionnement + 2 Hors saison et 12 RTT
Missions générales :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Activités principales :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Savoir-faire :
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises :
Communication et relation d'aide
Éducation santé
Ergonomie
Éthique et déontologie professionnelles
Kinésithérapie
Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Méthodes de recherche en soins
Psychosociologie du handicap
Qualité
Santé publique
Sport et techniques sportives
Technologies de l'information et de la communication

Diplômes requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334127 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334133 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - Aide-soigant(e) - Alençon - Hospitalisation complète - CDD - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Letapos;aide-soignant en HC dispense en collaboration avec letapos;infirmier des soins de nature préventive, de maintien, curative ou palliative visant à préserver, promouvoir et à restituer la santé, le bien - être et letapos;autonomie de la personne. Il contribue à letapos;éducation
à la santé et à letapos;accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre detapos;une équipe pluri-professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome
dans son domaine de compétences et en collaboration avec letapos;infirmier. Il accomplit des actes relevant de son rôle propre et des actes par délégation de letapos;infirmier. Il est positionné au sein du service en qualité de co-référent auprès de la personne sous la
responsabilité de letapos;infirmier référent.
Il veille à ce que la personne conserve sa place detapos;acteur dans les soins Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°334092 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - MASSEUR KINE (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

Suite au départ de letapos;une de nos collègues pour de nouveaux horizons, nous recrutons un-e kinésithérapeute à temps plein.

Dans une structure à taille humaine, labellisée hôpital de proximité, vous aurez letapos;occasion de participer au développement de letapos;activité de SMR mais aussi de varier vos prises en soins sur le service de médecine aiguë post urgence ou encore letapos;EHPAD de Beuzeville 1 à 2 demi-journée par semaine.

Vous réalisez de façon manuelle ou instrumentale des actes destinés à prévenir, rétablir, suppléer letapos;altération des capacités fonctionnelles de ses patients. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334091 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - Psychologue (Foyer occupationnel et Foyer d'Accueil Médicalisé CHIZE)

Le Foyer de Vie Les Deux Chênes de l'EPMS de CHIZE, accueille 32 résidents en situation de handicap psychique. Un poste de psychologue à 50% est à pouvoir à compter du 1er septembre 2025.
Vos missions principales sont :
- Assurer le suivi psychologique des résidents
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec l équipe éducative et le Cadre Socio-Educatif. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°334093 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon.

Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain.
La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :
Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions

QUALIFICATIONS :
Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste
Expérience : connaissances en pédopsychiatrie.
Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°334045 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - AS EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Aide-soignant(e).
Identification du poste

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le patient / résident dans les actes de vie, sous la responsabilité de l'infirmier en respectant le projet de vie individualisé du patient / résident et les valeurs du service.
Informations relatives au poste

CDD 3 mois renouvelable
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'aide-soignante ou expérience en tant que faisant fonction
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Poste en jour sur le pole gériatrie
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT


Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.
Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr Publié le 13 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333981 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - AIDE SOIGNANT H/F EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :
- Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
- Réaliser des soins de nursing
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises :
Soutien relationnel,
Communication avec l'équipe soignante
Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.
Qualités : Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi : Poste à pourvoir en jour dès que possible
Diplôme : DEAS ou expérience en gérontologie
Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30)
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;
Débutant (e) accepté (e) Publié le 07 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333843 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - CASA - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Psychomotricien en psychiatrie infanto-juvénile
GRADE : Psychomotricien, Décret 88-659 du 6 Mai 1988

LIEU D'EXERCICE : PMPEA, Unité CASA : Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents.
Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus présentant des troubles psychiatriques, de 8 lits dont 2 dédiés par convention au Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de l'INDRE. Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 sur indication du Médecin de Garde au Centre d''Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand.

AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journée variables, allant de 9h00 jusqu'à 17h30, n'excédant pas 9 heures quotidiennes, à l'exception d'imprévu(s) ou activités thérapeutiques organisées ponctuellement en soirée ou hors département.

Repos hebdomadaires les samedis et dimanches.

Jours fériés non travaillés.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).


MISSIONS

Missions Générales
Observation, évaluation et prise en charge des difficultés psychomotrices et corporelles des adolescents (de 11 à 17 ans révolus), présentant des troubles sensoriels, mentaux et psychologiques, afin de les aider dans leur développement et de favoriser leur socialisation, ainsi que leur accès aux apprentissages.


Missions Spécifiques
- Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale dans le délais court d'hospitalisation. Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de l'adolescent, en lien avec l'estime de soi et la représentation corporelle qu'il a de lui-même.
- Elaborer des projets thérapeutiques : interpréter les données issues du bilan pour définir des orientations thérapeutiques, les articuler au projet de soins individualisé (participation aux synthèses et réflexions en équipe), et organiser un cadre de soin spécifique à chaque adolescent.
- Amorcer des soins en psychomotricité (en individuel ou en groupe avec un autre professionnel), au moyen de techniques d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique, de jeux, de stimulation sensorielle, de relaxation.
- Animer et co-animer des activités de groupe thérapeutique, afin de restaurer et/ou de développer des compétences sociales et psychosociales de la vie quotidienne.
- Mener des activités thérapeutiques individuelles et de groupe pour maintenir ou développer les capacités psychomotrices des adolescents (abord des troubles du schéma corporel, tonico-émotionnels, de l'organisation spatio-temporelle, maladresses motrices et gestuelles, ).
- Sensibiliser les professionnels à une lecture psycho corporelle.
- Produire des comptes rendus écrits et réguliers.

Le psychomotricien doit aussi :
- Participer de manière active aux réunions cliniques.
- Rendre compte de son activité par la rédaction de comptes rendus dans le dossier patient informatisé.
- Participer et s'impliquer dans les réunions de service et/ou d'équipe.
- Encadrer et former les stagiaires.
- Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe.
- Saisir l'activité de soins dans le dossier patient informatisé CARIATIDES.
- Savoir se référer aux protocoles qualité et en connaître l'accès informatique.
- S'impliquer dans la vie institutionnelle et polaire.
- S'impliquer dans la démarche Qualité et gestion des Risques en connaissant et répondant aux attendus de la HAS et en participant à l'analyse des évènements indésirables.

LES COMPETENCES REQUISES
- S'organiser dans un contexte hospitalier.
- Etre autonome dans le respect des liens hiérarchiques et des liens d'inter dépendances.
- Etre autonome dans les déplacements vers l'extérieur : posséder le permis B, utilisation des véhicules de service, gestion carburant et carnet de bord.
- Travailler en collaboration et en inter disciplinarité.
- Evaluer une situation clinique en identifiant les attentes et les besoins des adolescents.
- Savoir travailler en équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Savoir concevoir, conduire et réajuster un projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Connaître le développement psychomoteur des adolescents en lien avec le développement psycho affectif, cognitif et relationnel.
- Avoir des connaissances des psychopathologies de l'adolescent fréquemment rencontrées dans le service.
- Posséder des capacités d'observation et d'analyse du développement global des adolescents.
- Posséder des capacités d'analyse des interactions mises en place avec l'entourage.
- Disposer de qualités d'attention et d'empathie.
- Savoir animer un groupe.
- Savoir s'autoévaluer.
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétences.
- S'inscrire dans un processus de formation afin d'enrichir ses compétences professionnelles.
- Avoir des compétences en pédagogie (encadrement des stagiaires, ). Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 14 sep. 2025

Annonce n°333768 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Définition du poste :
Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,
Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,
Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,
Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,
Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,
Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,
Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables ),
Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse.


Activités

Sécurité incendie :
Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques

- Appliquer, évaluer et actualiser le schéma d'organisation de la sécurité incendie.
- Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions, et assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
- Appliquer la réglementation et animer le suivi des contrôles réglementaires en interne et en externe, planifier les actions prédictives et curatives à effectuer, en lien avec les Services Techniques.
- Coordonner avec les différents référents techniques et lors des réunions de concertation avec les directions de l'établissement dans le cadre de projets transversaux (construction, réaménagement), les exigences en matière de sécurité incendie.
- Sensibiliser les professionnels et organiser les séances de formation ou d'information en sécurité incendie.
- Organiser des manuvres avec les secours.
- Tenir à jour les registres de sécurité, les dossiers SSI, et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
- Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité et constituer les dossiers de déclaration de travaux.
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.

Sureté :
Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.

- Rédiger le schéma d'organisation de la sureté et élaborer les procédures de prévention et d'intervention en matière de sureté.
- Actualiser le Plan de Sécurisation d'Etablissement (PSE).
- S'assurer du respect de la convention Santé/ Sécurité/ Justice.
- Appliquer et relayer les consignes de sécurité nationales ou locales ( VIGIPIRATE, FR-ALERT).
- Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des personnes et des biens
- Optimiser les moyens et organes de surveillance et d'accès : badges, clefs, vidéo-protection, anti-intrusion.
- Organiser et contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons, entrées).
- Réorganiser le stationnement et faire respecter les zones de parking réservées
- Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques.
- Elaborer un plan de prévention précisant les dispositions spécifiques prévues par la réglementation pour renforcer la prévention des risques liés aux interventions d'entreprises.
- Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes en cas d'alerte.
- Organiser et/ou assurer les actions de maintenance correctives des installations de sureté, avec le service maintenance (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, ).
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.
- Gérer et contrôler la protection des informations et support classifiés.
- Se tenir informé auprès de l'officier de sécurité des SI de la protection des systèmes informatiques et des données d'une organisation contre les menaces, les intrusions et les cyber-attaques.

Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :
Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE

- Élaborer et/ou mettre à jour une cartographie des risques (Défaillance électrique, inondation, pollution, eau, air).
- Mettre au point des scénarios de crise.
- Assurer la conduite opérationnelle des interventions internes et externes en cas de crise.
- Elaborer une stratégie de communication pour fédérer les professionnels de santé autour d'organisations coordonnées.
- Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité sûreté et la gestion de l'alerte.


Savoir-Faire

- Animer et développer un réseau professionnel,
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
- Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.

Savoir-Être

- Capacité à manager et à coordonner
- Bonne aptitude à communiquer
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
- Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
- Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
- Exigence de conduite exemplaire
- Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
- Maitrise de soi

Connaissances requises

- Conduite de projet
- Management
- Communication / relations interpersonnelles
- Normes, règlements techniques et de sécurité incendie, registre de sécurité
- Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
- Techniques de communication, médiation et de gestion des situations de tension
- Qualité et gestion des risques
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) avec intérêt pour les logiciels métiers (formation possible)


Informations complémentaires

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.
Relations professionnelles les plus fréquentes

- La direction et les directions fonctionneles
- Le service technique et biomédical (agents mutualisés)
- Le référent SSE
- Les référents sécurité incendie par site
- L'officier chargé de sécurité informatique
- Le service qualité et gestion des risques
- Le service hygiène
- Le F3SCT
- Les médecins, cadres de proximité
- Les services utilisateurs

Relations professionnelles extérieures

- ARS, cellule de Veille et d'Alertes Sanitaires et de préparation aux SSE
- Service départemental incendie et de secours (SDIS),
- Préfecture du département et autres administrations
- Police, Police municipale, Gendarmerie
- Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité et sureté
- GHT

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

- BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
- BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
- SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)
SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
- Habilitation électrique

Horaires

- Sur la base de cadre au forfait
- Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT

Contraintes particulières

- Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, CHOMERAC)
- Permis B exigé
- Travail en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe
- Travail en environnement à risques forts de tensions physiques ou morales
- Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
- Tenue distinctive possible

Grade et rémunération

- Titulaire ou CDI
- Rémunération selon profil et grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Technicien ou technicien supérieur

Prise de fonction : Dès que possible

Candidatures : Au plus tard fin juillet Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°333771 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - AIDE SOIGNANT/E DE NUIT en MEDECINE (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Le Centre Hospitalier de Rives recherche pour son service de médecine ( 32 lits), un aide soignant/e de nuit.
Vous travaillerez en binôme avec un infirmier/e.
diplôme d'aide soignant exigé
poste à temps complet en CDD, CDI ou mutation
particularité du poste de nuit :
- 32h30 hebdomadaire
- pas de RTT
- roulement de nuit défini.

Vous aimez le travail en équipe, le rythme de nuit ne vous fait pas peur ! alors ce poste est pour vous.
Rejoignez nos équipes soignantes
poste vacant à partir du 1er décembre 2025. Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333772 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - AIDE SOIGNANT en Unité de Soins Intensifs Psychiatriques JOUR temps plein (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Ch VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une aide soignant (e) pour l Unité de Soins Intensifs Psychiatriques ( USIP)
MISSION: Assurer la prise en charge individualisée des patients en collaboration avec l infirmier(e) et sous sa responsabilité.
DESCRIPTION DES ACTIVITES:

SOINS DIRECTS AUPRES DES PATIENTS

Participation à l accueil des patients
Aide à la réalisation ou éducation des soins d hygiène et de confort
Observation et recueil des données relatives à l état de santé de la personne
Participer à la contenance psychique et/ou physique des patients
Évaluation des besoins de la personne
Organisation et surveillance de la prise des repas
Surveillance des patients dans l unité et du respect du fonctionnement interne de l unité.
Aide et soutien psychologique aux patients et à l entourage
Participation et/ou réalisation d activités ou d ateliers à visée thérapeutiques individuels ou de groupe dans et en dehors de l enceinte de l établissement
Participer aux entretiens IDE et médicaux
Accompagnement ponctuel de patients dans l enceinte de l établissement sur décision médicale préalable.

SOINS INDIRECTS AUPRES DES PATIENTS

Participation à l évaluation et à la réalisation du projet personnalisé du patient
Entretien de l environnement immédiat du patient et réfection des lits
Commande, réception, rangement du linge
Commande, réception et organisation des repas
Transmissions des informations par oral et par écrit informatisées pour maintenir la continuité des soins
Application des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé
Participation aux réunions institutionnelles, de l unité et aux synthèses
ACTIVITES INSTITUTIONNELLES
Accueil et accompagnement des stagiaires aide- soignants
Participation à des groupes de travail, et
Participation à l évaluation des pratiques professionnelles
Application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement
Remplacer les Aide soignant de nuit pour leur congés annuel
LIAISONS HIERARCHIQUES:
Cadre de santé de l unité
Cadre de nuit
Cadre Supérieur de Santé
Directeur des Soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
Unités de soins
Médecins, Psychologue,
Services logistiques, techniques et administratifs
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Capacités relationnelles développées
Sens du travail en équipe
Engagement dans le projet de l unité
Capacité d organisation et d adaptation
Capacité à évaluer une situation et prise d initiative adaptée.
Projection dans une démarche qualité
Respect du secret professionnel
Pratique de l outil informatique institutionnel
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
En roulement de 6h25 à 14h15 ou 13h55 à 21h45
Possibilité de modification des horaires selon besoins de l unité:
( remplacements de nuits à l USIP , horaire de journée) Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 10 sep. 2025

Annonce n°333737 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (EHPAD Lingolsheim)

Sous l'autorité de la Directrice et du Cadre de santé, vous serez
chargé(e) d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités du résident ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques.
Vous analysez les besoins, les habitudes de vie et concevez des environnements sécurisés, adaptés et durable.

Vous exercerez sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) ainsi qu'en hébergement permanent. Vous réalisez et rédigez des bilans psychomoteurs en utilisant des outils d'évaluation. Vous réalisez des techniques de motricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation, formalisez et actualisez le projet thérapeutique du résident. Enfin vous conseillez le résident en vue d'une démarche de maintien d'autonomisation.
Vous êtes ergothérapeute diplômé(e), vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV).









Conditions de travail :

Horaires : 9h30-16h30 ou 10h00-17h00 : 2,5 jours par semaine
Lieu de travail : PASA et Hébergement permanent de LINGOLSHEIM ponctuellement peut être amené(e) à se déplacer sur les sites de WOLFISHEIM et GEISPOLSHEIM.



Compétences et qualités recherchées :

- Qualité d'écoute et relationnelle
- Accueillant, souriant, disponible
- Esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Obligation de discrétion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits et informations dont l'agent pourrait avoir connaissance dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ces fonctions.

Rémunération :

Sur la base de la grille publique d'ergothérapeute (indice variable selon l'expérience).


Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées par mail à : rh@epios67.fr Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333736 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - Aide Soignant(e) (EHPAD Noves)

Ehpad la Durance, Etablissement public situé à Noves 169 avenue Agricol Viala 13550 Noves, accompagne au quotidien 74 résidents.
La structure dispose d un PASA de jour et de nuit, d une Unité protégée de 12 lits et d un Centre de Ressources Territorial en cours de développement permettant l accompagnement de 30 bénéficiaires au domicile.
Ces différents dispositifs permettent de répondre au plus près aux besoins d accompagnement de la personne âgée en perte d autonomie.
L équipe pluri disciplinaire particulièrement dynamique attend de vous accueillir pour la compléter au plus tôt.
les attendus du poste:
Accompagnement et aide individuelle aux personnes dans les actes essentiels de la vie.
Participation à l organisation de la vie quotidienne en stimulant les capacités, en établissant une relation d empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l isolement.
Distribution des médicaments sous la responsabilité de l IDE
Aide à la prise des repas
Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité.
Nettoyage et entretien de l environnement du résident
Réfection des lits
Evacuation du linge sale et des déchets
Utilisation du dossier de soins informatisé
Transmissions des observations par écrit dossier de soin et par oral afin de maintenir la continuité des soins
Fiche d évènements indésirables (déclaration des chutes)
Conformément au référentiel du 10 juin 2021 Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°333767 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Aide soignante (EHPAD Bessines-sur-Gartempe)

Dans le cadre de letapos;organisation de la prise des congés et suite à quelques personnes absentes pour raison maladie, letapos;EHPAD Suzanne VALADON recherche un professionnel soignant pour une durée detapos;un mois, voir de deux mois, entre juillet et août 2025.
La personne travaillera au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire intégrant médecin coordonnateur, IDE, AS, AES, ASH faisant fonction soins, éducateur activité physique adaptée etc.
Letapos;établissement intègre 79 lits detapos;hébergement permanent et 1 lit detapos;hébergement temporaire. Parmi ses lits, une unité detapos;accueil adapté (unité sécurisée) existe avec 11lits.
Le professionnel sera amené à occuper des postes du matin ou du soir, après discussions et échanges.
Site internet : https://ehpad-bessines.fr Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333681 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Orthophoniste - Flers - CDI / mutation - Temps plein / partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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L Orthophoniste au Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.EA.) / Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T. P) évolue au sein d une équipe pluri disciplinaire. Il pourra être amené à exercer toutes missions liées à son métier, il aura pour missions plus spécifiques :
- Sur Prescription médicale, la réalisation de bilans orthophoniques avec préconisations d un plan de soins et des objectifs.
- Intégrer son intervention dans un travail en équipe avec participation à des prises en charges individuelles et de groupes d enfants et d adolescents.
- Travail avec les partenaires extérieurs.
- La participation à des groupes d observation, de repérage et de dépistage des Troubles Neuro développementaux (T.N.D). Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333686 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - 2 postes d'aide-soignant(e) au SSIAD Verdun (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Catherine VERDUN)

L'aide-soignant(e) travaille au domicile des personnes malades, et/ou âgées, et/ou handicapées dans le cadre du S.S.I.A.D. Il ou elle effectue les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le S.S.I.A.D.

Savoirs faire et savoirs être :
Relationnel
- Etablir une relation de confiance avec le (la) patient(e) et sa famille.
- Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs.
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès du patient en
fonction des objectifs établis avec l'équipe.
- Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs et sa
dignité.
- Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants
(médecin traitant, infirmier(e) libéral(e), aide-ménagère et autres prestataires de
service, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes ayant
perdu leur autonomie.

Soins :
- Accompagner la personne soignée jusqu'à l'autonomie et/ou le placement en
institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort.
- Prendre connaissance avec l'infirmier(e) coordinateur(rice) de l'évaluation des
besoins de la personne et des aides à lui apporter
- Effectuer les soins d'hygiène et de nursing auprès de personnes dépendantes
requérant des gestes spécifiques (grille AGGIR : Autonomie Gérontologique
Groupes Iso-Ressources) GIR. 1 à 4.
- Savoir utiliser le matériel nécessaire à la mobilisation de la personne aidée
(lève-malade, fauteuil roulant.)
- Effectuer la prévention des escarres
- Surveiller l'état clinique

Autres tâches, en liaison avec l'infirmier(e) libéral(e) intervenant et sur
prescription médicale
- Aider à la mise en bouche des médicaments préparés par un(e) infirmier(e)
libéral(e) sur prescription médicale.
- Poser les bas de contention.
- Prendre les paramètres si besoin (Tension artérielle, pulsations, saturation en
oxygène)
- vider le sac à urines et tracer dans le dossier du patient

Administratifs
- Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile.
- Participer aux séances de transmissions orales et écrites journalières.
- Participer à l'élaboration des objectifs de soins.
- Utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles).
- Participer à l'encadrement des stagiaires en formation.
- Accompagner l'IDEC lors de la visite d'entrée au domicile du patient.

Divers
- Entretenir les voitures : lavage extérieur et aspirateur intérieur
- Nettoyer et désinfecter les armoires et étagères, sacoches, petits matériels
- Eliminer les déchets et le linge sale
- Organiser les tournées en l'absence de l'IDEC.
- Réaliser l'archivage des différents documents (pour les AS d'horaire S2 sur le
SSIAD de Verdun)

Pour le SSIAD de Verdun :
- Déplacements avec un véhicule de fonction sur les secteurs de Verdun, Belleville, Thierville avec extension prévue sur Charny, Bras sur Meuse, Moulin Brûlé, Vaux devant Damloup, Damloup, Baleycourt, Regret et Fleury devant Douaumont.

Diplôme d'aide-soignant obligatoire, le poste est à temps partiel à 75 %
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 29 aoû. 2025

Annonce n°333689 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

31/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL EAM LES 4 VENTS (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

Poste proposé
AIDE SOIGNANT EN HORAIRES DE NUIT
Mission principale
L'aide soignant de l'EAM réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.
Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Il accompagne les personnes dans les actes essentiels de ce quotidien. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.
Activités principales
Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité

Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour exercer en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 31 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333650 publiée le 31/07/2025 par un
établissement de santé

30/07/2025 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service : Pool de remplacement
Contrat : CDD, CDI, détachement, mutation
Date début : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 50%, 100%
Types de patients : Adultes
Vaccination Hépatite B
Pathologies : médecine, smr, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie
Horaires : en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées
Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient
Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins
Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée
Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille
Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie
Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation
Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité
Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène
Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES
Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière
Prise en charge des régimes alimentaires
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens des responsabilités
Bonne gestion des priorités
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe
Dynamisme et disponibilité
Empathie et relation d'aide
Calme et patience
Capacité d'adaptation
Polyvalent Publié le 30 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2025

Annonce n°333610 publiée le 30/07/2025 par un
établissement de santé

30/07/2025 - AIDE-SOIGNANT - SICS 7h30 DE JOUR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy/Saint-Germain-en-Laye recherche un(e) aide-soignant(e) au Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) en 7h30 de jour.

Présentation du secteur d'activité et du poste
L'équipe du SICS est composé d'infirmières (IDE), d'IDE puéricultrices, d'aides-soignantes (AS), d'auxiliaires de puériculture (AP), d'agents de service hospitalier (ASH) de jour, de secrétaires et d'un cadre de santé.

Les professionnels du SICS sont amenés à travailler dans l'ensemble des unités du CHIPS, en priorité dans les unités travaillant en 7h30, sur l'ensemble des sites : Poissy, Saint Germain et les annexes.

Présentation du poste
Les agents du SICS sont positionnés, selon le cycle de travail, sur les différentes unités de soins en fonction des besoins liés à des postes vacants, des absences prolongées ou de dernière minute, une charge en soins importante.
Un agent qui n'a pas d'affectation sera positionné, par son encadrement, en renfort dans l'une des unités du pôle, il doit contacter le cadre de garde entre 5h45 et 6h15 pour avoir son affectation.

Les affectations peuvent être réalisées et modifiées jusqu'au moment de la prise de poste. Les agents du SICS sont positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail.

Missions et responsabilités
L'aide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).

- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;
- Collaborer au projet de soins dans son champ de compétences ;
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant du SICS doit d'adapter aux organisations et fiches d'activités de chaque unité où il intervient.

Soins
- Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'adaptation du projet de soin des patients ;
- Réalise les soins d'hygiène et de confort de la personne en fonction de son degré d'autonomie ;
- Aide et accompagne les patients dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche ;
- Aide l'infirmière dans la réalisation des soins ;
- Crée et développe une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage ;
- Participe à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants dans les unités de soins (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports ;
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel ;
- Participe aux réunions d'équipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux ;
- Prend connaissance et s'approprie les procédures d'appel de secours, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie ;
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge ;
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;
- Participe à l'intégration des nouveaux agents ;
- Participe à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins ;
- Participe aux formations proposées ;
- S'implique dans les projets institutionnels ;
- Veille documentaire.

Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière ;
- Capacité d'adaptation ;
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme ;
- Disponible ;
- Dynamique ;
- Capacité d'initiative, de curiosité ;
- Esprit d'équipe ;
- Méthodique et rigoureux ;
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ;
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle ;
- Communication adaptée au patient et son entourage.

Horaires
L'aide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

Evolution du poste
Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle. Publié le 30 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333608 publiée le 30/07/2025 par un
établissement de santé

29/07/2025 - AMP (AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE) ou AES (ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL) en EHPAD - postes en 12 heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) cherche à recruter des AES (ou AMP) diplômé(e)s d Etat , pour les Unités de Vie Protégée, mais également en service pour personnes âgées dépendantes.
Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.
Les postes à pourvoir sont localisés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes ,Unités de VIe Protégées, services Géronto-Psychiatrie) ,
Des postes sont également à pourvoir sur le pool.

Vous cherchez un poste d'AES auprès des personnes âgées, vous appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes.
La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager de 9 hectares. Publié le 29 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333574 publiée le 29/07/2025 par un
établissement de santé