Emploi Paramédical

24/07/2026 - Psychologue à 50% SSIAD (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre de l'extention de sa capacité de patients accompagnés, le SSIAD du CH Ain Val de Saône, recherche un/e psychologue à 50%, à compter du 1er septembre 2026. Mission principale Assurer un suivi psychologique adapté aux patients et à leurs aidants, dans le cadre du parcours de soins à domicile, et contribuer au développement des compétences des équipes soignantes. Activités principales 1. Accompagnement psychologique des patients

Évaluation et repérage des troubles neurocognitifs et psycho-comportementaux ; Suivi individuel des patients présentant des besoins psychologiques ou cognitifs spécifiques ; Soutien dans la gestion de la souffrance liée à la perte d'autonomie ou aux troubles cognitifs ; Intervention dans les projets de changement de lieu de vie. 2. Soutien aux aidants familiaux

Accompagnement des aidants dans leur rôle au quotidien ; Développement et mise en uvre du programme BREF (psychoéducation pour les aidants de patients atteints de maladies neuro-évolutives) ; Organisation de séances d'information, suivi individuel et évaluation à 3 mois. 3. Développement des compétences des équipes

Formation et sensibilisation des équipes soignantes aux troubles neurocognitifs, aux comportements associés et à la maltraitance ; Mise en place de temps de réflexion sur les techniques relationnelles et la prise en charge psychologique ; Travail en binôme avec les équipes pour l'accompagnement des patients et des familles. 4. Contribution à la qualité et au parcours de soins

Participation à l'évaluation des besoins des patients et des aidants ; Proposition d'axes d'amélioration pour la prise en charge psychologique au domicile ; Collaboration avec les partenaires externes (associations, plateformes de répit, structures spécialisées). Ahmed BENTAYEB, directeur adjoint, ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°364695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue (H-F) 50% - EHPAD Mourenx (MAISON DE RETRAITE LES PIONNIERS Mourenx)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 PSYCHOLOGUE (H/F) 50% CDD Service

EHPAD Mourenx (64)

Le psychologue clinicien prend en charge le suivi des résidents de l'EHPAD de Mourenx appartenant au CH Orthez. Il prend en compte la dimension psychique des personnes, l'évaluation des situations palliatives, la prévention, l'accompagnement et le soutien psychologique. Il assure également le suivi intra et extra hospitalier des patients ainsi que de leur famille. Les principales missions sont :

• Evaluer les situations palliatives complexes et la pertinence de ses interventions dans la limite de son rôle ; - Rencontrer et accompagner les patients en situation palliative (entretiens individuels / entretien binôme avec les autres professionnels de l'EMSP) ; - Transmettre et témoigner de la vie psychique du patient afin de favoriser une cohérence dans le soin ; - Rencontrer et accompagner les proches du patient en situation palliative (entretiens individuels et/ou familiaux) ; - Soutenir les proches endeuillés ; - Soutenir les équipes soignantes et animer des groupes de parole ; - Participer aux différentes réunions ;

Compétences

1 Capacités de travail collaboratif, d'écoute, de reformulation, d'analyse, d'élaboration, de synthèse, de réflexion, d'animation, de recherche 2 Réactif, créatif, dynamique, patient, disponible 3 goût pour le travail en équipe et le partage des savoirs

Profil DESS ou MASTER 2 psychologie clinique. Expérience souhaitée en soins palliatifs.

Conditions CDD de 6 mois à temps partiel

0.5 ETP Centre Hospitalier Orthez service EHPAD MOURENX Horaires réguliers en semaine. Poste à pourvoir rapidement Adresser CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier d'Orthez - Mme Bourguine, Directrice des ressources humaines

rue du moulin, BP 118 64300 ORTHEZ Ou par mail : secretariat.direction@ch-orthez.fr

Annonce n°364696 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Suite à l'ouverture de l'unité 15-21 ans, nous recherchons un(e) nouveau (elle) collaborateur (tice) en tant que psychomotricien(ne) H/F à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, le psychomotricien contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il intervient dans l'évaluation et le traitement des troubles psychomoteurs en lien avec les troubles psychiatriques, en utilisant le corps et le mouvement comme médiateurs thérapeutiques. Son intervention s'inscrit dans une approche de rétablissement, de développement des compétences psychosociales, de régulation émotionnelle et de réhabilitation, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Missions principales du poste : Réaliser des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions psychomotrices, les capacités corporelles, relationnelles, émotionnelles et cognitives du jeune. Identifier les troubles psychomoteurs, les difficultés d'intégration corporelle, les troubles de la régulation tonico-émotionnelle et les ressources du patient. Participer à l'évaluation clinique globale lors de l'admission et tout au long de l'hospitalisation. Mettre en uvre des prises en charge psychomotrices individuelles ou groupales adaptées aux besoins du patient. Utiliser les médiations corporelles pour favoriser la conscience corporelle, la régulation émotionnelle, les capacités relationnelles et l'apaisement psychique. Accompagner les jeunes dans le développement des compétences motrices, émotionnelles et relationnelles nécessaires à leur autonomie. Concevoir, organiser et animer des ateliers thérapeutiques utilisant le corps comme médiateur (relaxation, expression corporelle, conscience corporelle, jeux psychomoteurs, médiations sensorielles, techniques de respiration, parcours moteurs, activités d'expression...). Adapter les médiations aux besoins spécifiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la prévention des situations d'agitation, de désorganisation psychique ou de passage à l'acte. Proposer des techniques de régulation corporelle et émotionnelle favorisant l'apaisement. Contribuer au développement d'alternatives thérapeutiques à l'isolement et à la contention. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Participer à la préparation de la sortie et à la continuité du parcours de soins. Développer des liens avec les structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et libérales intervenant auprès des jeunes. Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles psychomoteurs et des stratégies favorisant le développement du jeune. Participer au développement de projets innovants en psychomotricité appliquée à la psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance approfondie du développement psychomoteur de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance des psychopathologies de l'adolescent et des troubles psychiatriques. Expertise dans les médiations corporelles et sensorielles. Capacité à conduire des prises en charge individuelles et groupales. Compétences dans la régulation émotionnelle et les techniques de relaxation. Capacité à participer à la prévention et à la gestion des situations de crise. Connaissance des approches de réhabilitation psychosociale et de développement des compétences psychosociales. Capacité à développer un travail en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et éducatifs. Capacité d'analyse clinique, d'évaluation des pratiques professionnelles et d'inscription dans une démarche de recherche et d'innovation. Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364655 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue à la Pouponnière (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) psychologue à temps plein à la Pouponnière.

Situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime), l'établissement est en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :

d'une maternité de niveau II A (présence dune unité de néonatologie) où naissent chaque année 3 000 enfants,

dune unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),

d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,

dun centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et dorthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse, dune consultation dendocrinologie, diabétologie, dune consultation de pédiatrie, dune pouponnière. Le poste est à pourvoir dès que possible. Activités Effectue les évaluations psychologiques

Réalise les observations cliniques des enfants et les actions danalyse et de dépistage des troubles psychologiques au sein des unités de vie et en entretiens individuels

Pratique les bilans psychométriques pour les enfants de plus de trois ans et pour les enfants présentant des particularités développementales en vue de leur sortie

Rédige les comptes rendus psychologiques destinés au juge des enfants

Participe à lélaboration du calendrier prévisionnel de rédaction des écrits pour le juge ou laide sociale à lenfance

Veille au respect des délais pour la transmission des écrits professionnels au juge des enfants

Evalue, en binôme avec la coordinatrice du parcours de lenfant, les interactions parentales dans le cadre dune OPP parquet et en rédige lécrit pour le Juge des Enfants

Assure les soins à visée psychothérapeutique des enfants accueillis à la pouponnière dans le cadre du parcours affectif

Assure les prises en charge individuelles des enfants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique

Impulse les ateliers individuels et collectifs en collaboration avec léquipe de médiation

Répond aux demandes dinformations demandées par le juge des enfants (écrits professionnels)

Conseille léquipe pluri professionnelle pour la prise en charge des enfants présentant des troubles du comportement, des troubles de lattachement et des troubles du développement Coordonne le parcours de prise en charge des apprentissages

Conçoit et élabore les programmes éducatifs en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées, lergothérapeute, la psychomotricienne, lorthophoniste et les kinésithérapeutes

Définit en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées et lergothérapeute, les objectifs de prise en charge éducatifs, leurs priorités et leur adaptation aux besoins évalués

Met en uvre les outils dévaluation des troubles du développement des enfants entre 18 mois et 3 ans

Organise les ateliers visant à stimuler le langage, la cognition préverbale, la remédiation émotionnelle et la réhabilitation des habiletés sociales

Participe aux réflexions déquipe en matière daménagement des espaces de vie

Oriente les enfants nécessitant une consultation de dépistage des troubles des apprentissages

Participe à la rédaction les dossiers MDPH en collaboration avec le médecin responsable de la pouponnière

Participe à lélaboration du Projet Pour lenfant (PPE)individualisé à lenfant

Assure en collaboration avec léquipe de la pouponnière, les missions de protection de lenfance, dans le cadre du projet personnalisé :

Détermine les problématiques en lien avec ses évaluations et celles des éducatrices de jeunes enfants, des éducatrices spécialisées et de lergothérapeute

Fixe les objectifs en concertation avec léquipe pluri professionnelle Réévalue les objectifs à périodicité définie

Évalue latteinte des objectifs à la fin du séjour de lenfant

Participe à la réactualisation du PPE de lenfant tout au long de son accueil à la pouponnière

Transmet à la responsable les données relatives à lactivité permettant de constater latteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le projet de service :

Contribue à ladaptation des dispositifs aux besoins des populations Saisie les relevés dactivités

Identifie et fait connaitre les problématiques spécifiques à la population accueillie

Fait des propositions dans le cadre du développement et de lévolution de lactivité Assure le tutorat des étudiants :

Étudie les objectifs de stage et accompagne les étudiants psychologues de façon spécifique dans le cadre des missions, les évalue en continu

Propose un parcours de stage et un planning répondant aux objectifs de stage de létudiant

Réalise un soutien et un accompagnement pour les projets écrits demandés par les instituts de formation

Peut-être sollicité ponctuellement pour des interventions thématiques au sein des instituts de formation et à luniversité

Participe aux groupes de travail ainsi quà des actions et projets collectifs partenariaux, à des réseaux, autorisés par lencadrement : Participe aux instances et aux réunions déquipe

Développe un projet psychologique avec léquipe éducative dans le cadre du projet de service

Élabore, rédige et évalue les projets autorisés par lencadrement

Anime des actions de formation à destination des équipes de la pouponnière

Informe sa hiérarchie et lui présente le contenu de ses travaux Relations

• hiérarchiques : le responsable de la pouponnière.
• fonctionnelles : cadre socio-éducatif, éducatrices spécialisées, éducatrices de jeunes enfants, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricienne, pédiatre, puéricultrices et/ou infirmières, agent de service hospitalier.

Temps de travail Travail de journée de 9h à 17h du Lundi au vendredi Savoirs Connaître les théories de lattachement

Connaître les différents courants de psychologie du développement

Connaître les théories de psychologie de lenfant et la clinique sy rapportant Connaître la psychopédagogie Connaître les normes rédactionnelles Savoir-faire Savoir travailler en équipe et en partenariat

Savoir anticiper et organiser les priorités des tâches de travail

Savoir utiliser les techniques d'entretien, d'écoute et de relation à la personne

Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles

Savoir mettre en uvre une pédagogie interactive dans l'encadrement de stagiaires, la formation et l'animation

Savoir utiliser les techniques danimation datelier et de groupe denfants

Savoir entretenir et perfectionner ses connaissances et pratiques professionnelles Savoir utiliser les NTIC Savoir-être Sens de l'initiative et des responsabilités Sens des relations humaines Sens de l'écoute et de l'observation Respect de l'autre Diplomatie Etre respectueux des règles d'éthique de la profession Discrétion et obligation de réserve Sens du service public Profil requis

Diplôme de psychologue avec une spécialité en lien avec le développement de lenfant et le handicap

Expérience en protection de lenfance et/ou en pédopsychiatrie nécessaire Permis B indispensable

Annonce n°290926 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute en CDD (renouvelable) pour son site de Loudéac et Plémet (22), Poste à 100% Définition du poste Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient ou du résident dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Descriptions : - Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques - Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne - Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs - Préparation des retours à domicile - Participation aux synthèses pluriprofessionnelles, implication dans le projet de soins des patients - Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles - Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap - Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 4 mois renouvelable M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°364680 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE - SOIGNANT NUIT (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés SERVICE RECRUTEMENT 04 50 01 80 36 - recrutement@ch-rumilly.fr

Annonce n°364708 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs. Au sein des services de Chirurgie Au sein des divers services de Médecine Missions Réaliser des bilans kinésithérapiques initiaux et de suivi des patients hospitalisés Mettre en uvre des programmes de rééducation adaptés aux pathologies (respiratoires, neurologiques, orthopédiques, etc.) Assurer les soins de kinésithérapie en hospitalisation complète et/ou ambulatoire Participer à la prise en charge précoce des patients afin de prévenir les complications (encombrement bronchique, perte d'autonomie...) Contribuer à la réhabilitation fonctionnelle et au retour à l'autonomie du patient Organisation

Horaires

8h30 / 16h15 Vous exercez au sein d'une équipe de 16 MK, dynamiques et motivés Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 4 renouvelable Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an NOTES : CDD de 4 mois renouvelable M. Adrien GARREC

Annonce n°364663 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) - CMRR SAINTE ANNE 75014 PARIS - SERVICE NML (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Psychologue clinicien - Neuropsychologue Grade : Psychologue clinicien

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : - médecin chef de service - Médecin chef de pôle, - Coordonnatrice générale des soins ; - Cadre supérieur de pôle ; - Cadre de santé du service.

Liaisons fonctionnelles

- Médecins du service - Équipe pluridisciplinaire paramédicale du service - Services médicaux du pôle - Services médicaux du GHU Paris-Psychiatrie et Neurosciences

Intitulé du poste

NEUROPSYCHOLOGUE - CMRR - NML

Lieu de Travail

Sainte Anne - Pôle Neurosciences - Service de Neurologie de la Mémoire et du langage (NML) Accès par : Métro : ligne 6 station Glacière Bus : 21 station Glacière / 62 stations Tolbiac ou René Coty

Horaires

Horaire continu de jour du lundi au vendredi de 9h à 16h48

Organisation du travail

- Participation au staff hebdomadaire du service les mardis en fin d'après-midi - Repos hebdomadaire samedi dimanche et jours fériés - Pause déjeuner 30 mn

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris PRESENTATION GENERALE DU POLE :

Le pôle a une activité clinique et de recherche, ayant pour ambition de développer des projets de soins, d'enseignement et de recherche clinique. ACTIVITE DU SERVICE :

Le service de neurologie de la mémoire et du langage (NML) a pour mission le diagnostic et la prise en charge des patients présentant des troubles cognitifs et/ou neuro-comportementaux d'origine neurologique, principalement d'origine neurodégénérative (maladie d'Alzheimer et maladies apparentées). PRESENTATION DU SERVICE :

Le service a une activité ambulatoire (1) en hospitalisation de jour (6 patients par jour) à visée diagnostique ou de suivi neurologique pluridisciplinaire et (2) de consultations (tous les jours), sur un site unique. Les évaluations neuropsychologiques et les entretiens psychologiques et psycho-éducatifs avec les patients et accompagnants se font dans le cadre de l'hôpital de jour.

Le service a également une activité de recherche et d'enseignement. Composition de l'équipe hospitalière :

• 1 Professeur des Universités Praticien Hospitalier (PUPH chef de service) - 3 praticiens hospitaliers - 1 assistant hospitalo-universitaire - 1 chef de clinique assistant - 1 interne de spécialité - 2,8 secrétaire médicale - 1 aide-soignant - 2 infirmière référente - 4,5 psychologues - neuropsychologues hospitaliers - 1 assistant social - 1 cadre de santé

MISSIONS DU POSTE

• Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure ses missions au sein d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, de façon pluridisciplinaire.
• Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique (tous les patients sont préalablement vus par les neurologues en consultation dans le service) et les évaluations de suivi (réévaluation diagnostique et/ou suivi évolutif). Les bilans s'appuient sur des cahiers de tests mis en place par le service. Les bilans comportent une partie standardisée systématique et sont complétés de tests spécifiques selon les situations cliniques.
• Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure également des entretiens psychologiques auprès des patients et de leur famille dans le but de rechercher des troubles de l'humeur, de restituer les résultats de l'examen et de proposer des conseils psychoéducatifs.
• Le psychologue clinicien - Neuropsychologue a pour tâche d'assurer une synthèse orale de son bilan avec le neurologue le jour même de sa passation, afin de permettre une restitution au patient avant son départ d'HDJ.
• Le psychologue clinicien - Neuropsychologue rédige son compte rendu neuropsychologique et psychologique et inclue celui-ci dans le CRH de l'HDJ dans les 48 heures (pour permettre le bon déroulement des soins). Il complète également le tableau récapitulatif comportant les scores des tests dans le format standardisé des CRH de l'HDJ. Au total, 8 à 10 bilans par semaine.
• Dans le cadre du suivi, le neuropsychologue sera amené à revoir le patient et son entourage (suivi individualisé).
• Participation indispensable au staff hebdomadaires du service les mardis en fin d'après-midi. Le psychologue clinicien -neuropsychologue y présente les dossiers des patients dans le cadre des discussions pluridisciplinaires.
• Participation aux RCP (réunion de concertation pluridisciplinaires).
• Participation possible à des activités de recherche et d'enseignement.

Encadrement de stagiaire. - Possibilité de participer à des formations professionnelles.

ACTIVITES PERMANENTES

• Évaluation des troubles cognitifs et comportementaux.
• Synthèse des résultats réalisée le jour même auprès des médecins, dans le cadre de chaque bilan fait en HDJ ; restitution de la synthèse le jour même au patient et son(ses) accompagnants.
• Entretien à visée d'évaluation de l'humeur des patients.
• Accompagnement psychologique des patients et des familles en HDJ, au moment du bilan diagnostic, en post-annonce, ou de suivi pluridisciplinaire.
• Entretiens à visée de Psychoéducation. - Rédaction de compte-rendu neuropsychologique dans les 48h.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : - Synthèses quotidiennes des HDJ avec les médecins. - Transmission des informations à l'équipe paramédicale.

Réunions

- Participation aux différents staffs : en interne hebdomadaire, en psychiatrie et en Médecine Nucléaire trimestriels (RCP), bibliographie tous les 15 jours, auxquelles les neuropsychologues participent et peuvent présenter des articles

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :

• Animation de groupe de patients - Enseignement (auprès des internes, équipe paramédicale) - Encadrement de stagiaires psychologues

CONTRAINTES DU POSTE

• Disponibilité et souplesse dans l'organisation (pour que la prise en charge pluridisciplinaire s'organise facilement, avec tous les intervenants de l'équipe et les différents examens prévus dans la journée en HDJ)
• Esprit d'équipe, - Esprit de synthèse pour la restitution au médecin,
• Efficacité : rédaction rapide des CRH exigée, et selon le schéma prédéfini des comptes-rendus, commun à tous les neuropsychologues de l'équipe.
• Ponctualité sur les horaires et notamment sur l'horaire des bilans. - Prise d'initiatives - Dynamisme

PROFIL - Diplôme de niveau I (Bac +5) - Master 2 de psychologie clinique et pathologique option Neuropsychologie

Savoir faire

- Expérience en service de neurologie - Bonnes connaissances des tests neuropsychologiques - Techniques de l'entretien individuel - Rédaction de bilans et rapports psychologiques - Usage de l'outil informatique et maîtrise de la bureautique : logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Savoir être

- Avoir le sens de l'observation

• Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs de l'équipe
• Avoir le sens de l'écoute - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir des qualités d'organisaton et d'initiative, empathie

Obligations professionnelles

- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;

• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE - Aucun Candidatures à adresser : c.noiray@ghu-paris.fr et C.ROUE-JAGOT@ghu-paris.fr

Annonce n°364674 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Suite à la création de notre unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'ergothérapeute à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il ou elle intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles, cognitives, relationnelles et occupationnelles afin de favoriser l'autonomie, le rétablissement et la participation sociale L'ergothérapeute inscrit son intervention dans une approche centrée sur les occupations significatives du jeune, ses ressources, son environnement et son projet de vie Missions principales du poste : Réaliser une évaluation globale des capacités cognitives, sensorielles, motrices, psychosociales et des habiletés de vie quotidienne. Identifier les limitations d'activité, les restrictions de participation ainsi que les ressources et facteurs environnementaux influençant le fonctionnement du jeune. Évaluer les besoins en compensation, en aménagement ou en réadaptation. Contribuer à l'évaluation clinique pluridisciplinaire lors de l'admission et au cours de l'hospitalisation. Élaborer un projet d'intervention en cohérence avec le projet personnalisé de soins. Concevoir, organiser et animer des médiations thérapeutiques individuelles et collectives utilisant l'activité comme support de soin. Développer des ateliers favorisant les fonctions cognitives, les compétences psychosociales, la planification, l'organisation, la créativité, la gestion du stress et la confiance en soi. Utiliser des supports variés (activités manuelles, artistiques, numériques, écologiques, cuisine thérapeutique, jeux, projets collectifs...) adaptés aux objectifs thérapeutiques. Participer à la remédiation cognitive et au développement des compétences nécessaires à la vie quotidienne. Accompagner les projets d'insertion et d'autonomisation. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotricien, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Conseiller les familles et les partenaires sur les adaptations favorisant l'autonomie du jeune. Assurer une veille scientifique dans le domaine de l'ergothérapie, de la réhabilitation psychosociale et de la santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Expertise en évaluation des capacités fonctionnelles et occupationnelles. Connaissance des modèles d'intervention en ergothérapie (occupation, participation, autonomie). Maîtrise des médiations thérapeutiques centrées sur l'activité. Compétences en remédiation cognitive et en réhabilitation psychosociale. Capacité à favoriser le développement des compétences psychosociales. Aptitude à conduire des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364651 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - AES AMP (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir au FAM avec des codes horaires en matin et en soir. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines et de la formation au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°364687 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215808?idt=159

Annonce n°364693 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en co-thérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°364648 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - AS (H/F) JOUR/NUIT 80% SERVICE SMR (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) 80% Service de Soins Médicaux et de Réadaptation

• Poste à 80% - A pourvoir au 01/09/26 - CDD/CDI/MUTATION - Amplitude horaire JOUR/NUIT o Jour 6h30/14h ou 13h30/21h o Nuit 20h45/6h45

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 10/08/26. - Mme THOREL Valérie, Cadre de Pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr - Mme GOUVEIA Amélie, FF Cadre, amelie.gouveia@ch-arcachon.fr - Mme LE FEVRRE Aurélia, Cadre Paramédical, aurelia.lefevre@ch-arcachon.fr

Annonce n°364686 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE GERONTOLOGIE 60% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

LE PROJET SPECIFIQUE DE LA GERIATRIE VISE A : Garantir à la personne âgée des soins adaptés à son état de santé par la réalisation d'une évaluation gériatrique multidimensionnelle précoce, Assurer l'accès à une hospitalisation adaptée et développer des modalités de prise en charge hospitalière diversifiées, Répondre aux missions propres des unités de SMR et de longue durée, Faciliter l'accès au plateau technique et spécialisé, Faciliter l'accès aux autres spécialistes en augmentant le nombre de consultations spécialisées, Développer les partenariats et participer au réseau gérontologique, Développer l'enseignement, la formation et la recherche Déterminer les conditions de suivi et d'évaluation de la filière gériatrique MISSIONS PRINCIPALES Les missions consistent à : Réaliser un examen clinique Réaliser un recueil de données Réaliser les différents bilans ergothérapiques : Autonomie Fonctions sensorielles Habiletés visuo-spatiales, visuo-motrices Habiletés manuelles et sensori-motrices Choix des actes ergothérapiques Application et réalisation de traitements orthétiques Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les patients à leur utilisation Education thérapeutique Conseils auprès des patients et de leur entourage Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Transmissions orales et écrites (outil institutionnel) Encodage des activités de soins (outil institutionnel) Encadrement des étudiants Ces missions s'articulent autour des prises en soins de patients présentant des troubles de l'équilibre, troubles de la marche, troubles de préhension ou de motricité, maladie neuro-dégénératives nécessitant un travail en individuel autour d'ateliers thérapeutiques visant une stimulation Profil recherché : Avoir obtenu le diplôme d'état d'ergothérapeute SAVOIR-FAIRE Contribuer à l'évaluation des situations cliniques Contribuer à mettre en uvre des actions à visée diagnostique et /ou thérapeutique Savoir s'organiser, priorises ses activités et faire s'adapter aux situations Mettre en uvre et développer ses compétences pédagogiques Être capable de faire preuve de réflexivité et d'analyse critique Participer à la gestion des stocks et de l'environnement (maintenance préventive) 2.

SAVOIR ETRE Avoir une attitude de bientraitance vis-à-vis des patients accueillis et de leurs proches Communiquer avec les patients et leurs proches dans le cadre d'une relation d'aide Créer une relation respectueuse et professionnelle en équipe pluriprofessionnelle Être à l'écoute des conseils et des remarques en vue d'un réajustement, Être force de propositions, faire part de suggestions pour l'amélioration de la prise en soins des patients et de l'organisation des secteurs S'inscrire dans la dynamique et l'évolution du service et du Pôle de Gérontologie Adopter une posture pédagogique dans l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants Faire preuve de discrétion professionnelle

Annonce n°364677 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - CENTRE RESSOURCE PSYCHOTRAUMATOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à 50% au Centre Ressource Psychotraumatologie d u Pôle PUMA. Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer à : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Activités principales : 1. Concernant les activités de soins Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro administrés, tests cognitifs, travail de synthèse, restitution ) Analyse globale de la situation du patient mise en place d'n projet de soins personnalisé centré sur le psycho trauma Analyse globale de la situation du patient Utilisation de thérapies validées dans la prise en soin du TSPT (EMDR, TCC) 2 . Concernant les activités de formation et de sensibilisation : Encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires ...) Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche personnelle de formation continue Participation à la gestion de projets transversaux internes ou externes à l'établissement Animation de formation en lien avec la psychotraumatologie et la victimologie Participation à l'animation des réseaux de professionnels sur le territoire 3. Concernant les réseaux d'animation dans le champ du trauma : participation à des temps d'appui de conseil et de recours au bénéfice de ces professionnels 4. Concernant les activités de recherche : Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques ... Participation à la diffusion des résultats issus des recherches Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Master 2 de psychologie Connaissances : Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie. Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychotraumatologie de l'enfant et de l'adoslescent Être formé ou en cours de formation à une thérapie structurée en psychotraumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir réaliser des évaluations psychométriques Savoir faire : Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail Savoir transmettre son savoir professionnel Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques Savoir être : Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de dynamisme et de réactivité. Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Spécificités du poste : Poste à mi-temps à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail Permis B CONTACT : * Mme le Docteur C. BERGEY : Cheffe de pôle - cbergey@ch-perrens.fr * Mme RUFFROY : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3461 Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215738?idt=159

Annonce n°364673 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PUERICULTRICE EN NEONATALOGIE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Mission générale

La puéricultrice ou l'infirmier (ère) réalise les soins (techniques, éducatif et relationnel) et des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. L'encadrement de stagiaires (IDE, PDE, sage-femme, AS, AP) relève également de leur mission. Missions permanentes : - Réalisation des soins d'hygiène et de confort des nouveau-nés: Bain / toilette

Change Maternage Surveillance - Réalisation de soins techniques - Administration de traitement - Application des protocoles de soins et protocoles thérapeutiques - Mise en uvre des surveillances en adéquation avec l'état de santé du nourrisson - Identifier les besoins des enfants, et de leurs parents, et y répondre - Alimentation des nouveau-nés - Sécuriser, calmer et installer l'enfant - Favoriser l'éveil (musique, toucher.) - Accueil des parents Favoriser le lien parents/enfant - Prise en charge des parents hébergés en chambre parents/enfant - Education à la parentalité (mise au sein, toilette, peau à peau.) et accompagnement - Promouvoir l'allaitement maternel et favoriser sa mise en place - Vérification journalière des chambres de réanimation (matériel, appareil, ) - Transmissions orales et écrites - Gestion des commandes (médicaments, dispositifs médicaux ) - Hygiène des locaux et de l'entourage du bébé (en collaboration avec les AP/AP et ASH) - Nettoyage du matériel : incubateurs, berceaux, moniteurs Missions ponctuelles ou spécifiques : - Préparation des biberons - Accompagnement des enfants lors de consultations, examens - Transfert inter-établissement et surveillance - Transfert inter-établissement - Gestion du matériel avec la stérilisation et/ou les services techniques et biomédicaux - Transport de bilan au laboratoire ou autre bons dans les autres services - Récupération de traitements à la pharmacie - Tutorat et encadrement des étudiants - Participation aux STAFF multidisciplinaires hebdomadaires - Lien avec les services partenaires extrahospitaliers : PMI, CAMSP, Réseau de périnatalité - Participation à des projets de service ou institutionnel Pour tout renseignement, contacter : - Mme RUELLE, cadre supérieur de santé Tél. : 03/21/99/36/67 ou - Mme SEUX, cadre de santé Tél. : 03/21/99/33/33, poste 3399

Annonce n°364679 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers Qualifiés (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SAINT MARTIN DU BOIS)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON EHPAD de 280 lits répartis sur 4 sites de la Commune de SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU Situés à 30 min d'ANGERS / 30 min de LAVAL / 1 h de RENNES / 1 h de NANTES

RECRUTE

"AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIE dans l'unité UPAD"

L'accompagnement au quotidien d'un groupe de résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de l'AS et l'IDE - La tenue du Dossier de Soins - La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés - L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES

Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc) Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées) Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie) Accompagnement psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie) Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

NIVEAU DE FORMATION / DIPLOMES REQUIS

- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale - Titre Professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles - Titre Professionnel d'Employé Familial - BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BEPA Services aux personnes - BAC Professionnel Services aux personnes et aux territoires (ou équivalence BAC Professionnel Services en milieu rural) - CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif

COMPETENCES QUALITES ET CAPACITES REQUISES : L'Agent des Services Hospitaliers doit être capable : D'assurer les soins quotidiens et la manutention de tous les résidents dont l'état le nécessite - De connaître et respecter les techniques et consignes - De maintenir une activité physique soutenue pendant 7 heures (avec un temps de pause) D'offrir une écoute et un accompagnement adapté et personnalisé - De posséder et de mettre en uvre des capacités relationnelles adaptées D'identifier tout signe clinique évocateur d'un problème de santé - D'utiliser son expérience et d'avoir une capacité de discernement De transmettre à l'équipe et à l'infirmier toute information qui contribuera aux soins de sécurité et de confort - De faire preuve d'un bon esprit d'équipe De réagir avec rapidité et efficacité face à une situation d'urgence (médicale ou technique) - D'actualiser ses connaissances et de faire preuve de calme et de sens des responsabilités De s'autoévaluer et faire progresser son projet professionnel, à l'aide de l'expérience de terrain et la Formation Continue

Avantages

RTT

Poste à pouvoir à 80% CDD d'1 mois renouvelable RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°364664 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Aide-soignant (H/F) - Mas Escale (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Présentation de l'unité et lieu d'exercice : La MAS Escale est un lieu d'accueil de personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel ainsi que des personnes cérébrolésées souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Elle dispose de 47 lits d'hébergement répartis en 4 unités de vie de 12 lits chacune et un lit d'hébergement temporaire. La MAS dispose également d'un service externalisé se composant d'une équipe éducative et soignante pouvant prendre en charge 10 personnes vivant à domicile. L'objectif de cette prise en charge est de donner à ces personnes des temps d'activité et de socialisation. Missions : Surveillance des résidents Soins de nursing (change et réfection de lits) Etre à l'écoute des résidents Distribution de médicaments si besoin (sur prescription) Mise aux toilettes Transmissions aux équipes soignantes (transmissions écrites et orales) Prendre connaissance des dossiers des patients et des projets individualisés Animer des activités en correspondance avec les intérêts des résidents S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de bientraitance envers les patients et en signalant à ses supérieurs hiérarchiques et responsables fonctionnels tout acte de maltraitance Poste de jour: Lieu de travail : Mas Escale - Saint Planchers Temps de travail : 100% Durée du contrat : 6 mois renouvelable sous condition d'une évaluation positive. (poste vacant) PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis : diplôme : DE Aide soignant Qualités : Qualités relationnelles : communication avec les résidents, l'équipe, les services internes du CH, les intervenants internes et extérieurs au CH Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et autonomie au regard du poste Ouverture et curiosité d'esprit esprit critique capacité à donner son avis et à proposer des alternatives de prise en charge Capacité à transmettre les informations (cloisonnement des équipes induit par l'architecture) Rigueur Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364716 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) DE NUIT EN GERIATRIE (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs. Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de nuit pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier : Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE : Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie : faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Être tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions Ref: youirmvtm0 M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°364684 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue Gériatrie (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue Localisation Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Gériatrie

Service

Court Séjour Gériatrique, SMR, EHPAD, Equipe Mobile, HDJ

Composition de l'équipe de travail Temps de neuropsychologue Temps Gériatre

IDE

Temps d'ergothérapeute Temps de diététicien Assistante sociale Contexte organisationnel

Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches) Rattachement hiérarchique Directeur des ressources humaines Rattachement fonctionnel : Chef de pôle Chef de service Amplitude horaire Du lundi au vendredi

Temps plein

39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos Fixe

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

DETAIL DE LA TACHE

• Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice Master 2 de psychologique Principales compétences requises

Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement Connaissance des spécificités du sujet âgé Principaux moyens mis à disposition Bureau Ordinateur Téléphone Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention

Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant) Evaluation du risque suicidaire

Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles

Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient

Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Savoir-être Dynamisme Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit d'initiative et de collaboration Rigueur éthique Sens de l'organisation et anticipation

Respect du secret professionnel - Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs

Comportement professionnel

non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité

Savoir-faire relationnel

écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie

Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission Capacité à se remettre en question, réflexivité

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées

Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Annonce n°348924 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue 50%- HJ-CMP-CATTG Enfants Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue 50% à partir de septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise.

Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9 Département de Psychothérapies : Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

Lieu d'affectation

Tarare Caractéristiques du poste : poste à 50% en extra hospitalier.

3. Missions principales

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Participation aux réunions cliniques hebdomadaires

Participation à des groupes thérapeutiques à médiations Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE). Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique ; Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 1. Évaluation et Diagnostic en HJ

Bilans psychologiques et évaluations spécifiques : Passation et interprétation de tests cliniques, psychométrique et projectifs. Observations cliniques : Observation de l'enfant dans le quotidien de l'HJ Rédaction de comptes-rendus : Rédaction des bilans pour le dossier médical et les dossiers d'orientations (MDPH, école). 2. Prises en Charge Thérapeutiques Psychothérapies individuelles

Thérapies de groupe

Co-animation de groupes thérapeutiques et d'ateliers médiatisés. Soutien à la parentalité : Entretiens réguliers avec les familles, guidance parentale et alliance thérapeutique. 3. Travail Institutionnel et Pluridisciplinarité Réunions cliniques : Participation active aux synthèses, aux réunions d'équipe et à l'élaboration du Projet de Soins Individualisé. Apport théorico-clinique : Éclairage de la dynamique psychique de l'enfant pour aider l'équipe de l'HJ Reprise institutionnelle : Analyse des mouvements de transfert et de contre-transfert au sein du groupe d'enfants et de l'équipe. 4. Partenariats et Réseau Lien extérieur : Liaison avec les partenaires du parcours de l'enfant (Éducation Nationale, CMP, ASE, SESSAD, praticiens libéraux). Écoles : Participation ponctuelle aux Équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) 5. Recherche, Formation

Accueil de stagiaires

Encadrement et formation des étudiants en psychologie clinique. Formation continue : Actualisation des connaissances (lectures, colloques) et participation au collège des psychologues de l'établissement. FIR (Formation, Information, Recherche) : Temps dédié inscrit dans le statut du psychologue de la fonction publique hospitalière

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien - Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents. - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50% Amplitude horaire : Forfait jour 25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (+1 journée de solidarité) (base de 39h de travail par semaine)

6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : mdelers@ch-st-cyr69.fr Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : sgiroux@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364650 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DES URGENCES 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Soins directs - Participer à l'accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, et de prévention aux patients - Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur Soins indirects - Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels - Assurer l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit, dans son domaine de compétence, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité. - Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux - Assurer en binôme avec l'infirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient. - Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers (nuit) Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine - Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves - Assurer en collaboration avec l'infirmier et l'encadrement la maintenance des équipements biomédicaux - Assurer les diverses courses vers les services médicotechniques, logistiques et administratifs Hygiène et Gestion des risques - Participer à la bonne identification des patients - Participer aux contrôles et au respect des règles d'hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient : - Appliquer les procédures Missions ponctuelles ou spécifiques . Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants. . Actualiser ses connaissances en participant à des formations . Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d'hygiène, de sécurité alimentaire.... . Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant /DPAS EXIGE Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Poste 100% Poste en 12h d'amplitude en alternance jour/nuit, du lundi au dimanche, travail 1 week- end /2 A pourvoir 01 septembre 2026 CV et lettre de motivations à adresser : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364669 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue SHEDD et UAPED (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un psychologue à 100% pour la SHEDD (50%) et l'UAPED (50%).

Profil de poste SHEDD

Structure Hospitalière de l'Enfance en Danger du Douaisis Missions : La SHEDD est une structure intersectorielle pluridisciplinaire (pédopsychiatre, éducatrice, psychologues), rattachée au service de pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement, par le biais d'entretiens individuels (de l'enfant, de ses parents voire de son assistant.e familial.e) et d'une évaluation en hôpital de jour, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents. Votre mission en tant que psychologue à temps plein dans la structure est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance.

Tâches spécifiques

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participe aux évaluations de situations de suspicion de maltraitance - Assure les entretiens d'évaluation et en rédige les comptes-rendus - Assiste systématiquement aux réunions de synthèses cliniques hebdomadaires - Réfléchit au mode d'accompagnement psycho-éducatif et social de l'enfant et de sa famille - Restitue les conclusions des évaluations aux parents Participe à la mise en place de projets de soins par : - Des psychothérapies individuelles d'enfants et d'adolescents - Des suivis parents/enfants - Des groupes psychothérapeutiques Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires Assiste aux réunions de supervisions, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de la SHEDD Assiste aux réunions de fonctionnement et aux réunions d'élaboration des nouveaux projets de la SHEDD Mène de façon ponctuelle des sessions de formation et de sensibilisation à la demande des professionnels du pôle

Qualités requises

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire) Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences Expérience de travail et formations en pédopsychiatrie et/ou dans la protection de l'enfance

Profil de poste UAPED

Position du poste au sein de l'établissement : Pôle : Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie Service : Pédiatrie UF : UAPED

Composition de l'équipe

1 temps cadre de santé 1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat

Contexte organisationnel du Service Social : Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition

Rattachement hiérarchique

Liaisons hiérarchiques :

Le médecin Pédopsychiatre de l'UAPED ou Médecin référent UAPED La direction des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) : Les différents membres de l'équipe : Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire Liaison avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale, les urgences Liaison avec les organismes extérieurs : CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste

Catégorie : A

Amplitude horaire

0,50 ETP

Type de repos

Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi. Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

ARCHITECTURE DU POSTE Définition L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant que psychologue à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance

TACHES SPECIFIQUES Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participe aux évaluations de situations de suspicion de maltraitance - Assure les entretiens d'évaluation et en rédige les comptes-rendus - Assiste en tant que de besoin les auditions de recueil de la parole de l'enfant - Assiste systématiquement aux réunions de synthèses cliniques - Réfléchit au mode d'accompagnement psycho-éducatif et social de l'enfant et de sa famille - Restitue les conclusions des évaluations aux parents ou référents sociaux Participe à la mise en place de projets de soins par : - Des psychothérapies individuelles d'enfants et d'adolescents - Des suivis parents/enfants

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED Assiste aux réunions de fonctionnement et aux réunions d'élaboration des nouveaux projets de l'UAPED Mène de façon ponctuelle des sessions de formation et de sensibilisation à la demande des professionnels du pôle ou des partenaires

LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires d'exercice : Master 2 de psychologie clinique, Bac +5 Formation et expérience en service de pédopsychiatrie Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire

Principales compétences requises

Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention.

Principaux moyens mis à disposition

Bureau, téléphone, PC informatique

Savoir-faire

Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel)

Qualités requises

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire) Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence 2026-32 "Psychologue SHEDD et UAPED", à :

drh@ch-douai.fr

Annonce n°364666 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE-SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins: - Assure l'accueil du résident et de sa famille, - Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre - Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources, - Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité, - Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée, - Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine, - Contribue au maintien de l'image de soi de la personne - Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, - Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles - Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte, - Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille, - Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours, - Participe à la prise des repas, - Participe à l'encadrement des étudiants en stage, - Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident. L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques - Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins, - Participe au projet d'animation, - Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR), Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant. Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'aide soignante. Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/189929?idt=159

Annonce n°364702 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINIQUE DE NEUROLOGIE CENTRE MEMOIRE 50% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

services de la Clinique Neurologique (Pôle Neurosciences et Appareil Locomoteur). Le centre mémoire se consacre au diagnostic et à la prise en charge des troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer, dégénérescences frontotemporales, maladies à corps de Lewy, encéphalopathies vasculaires). Notre équipe pluridisciplinaire évalue, diagnostique et suit les patients, et accompagne les patients et leurs familles. Il existe une activité de recherche clinique, académique et thérapeutique intense. Le centre est recours pour les troubles neurocognitifs du sujet jeune ou atypiques. Il coordonne le réseau Méotis de centres mémoire dans le Nord et le Pas-de-Calais et assure la formation, la sensibilisation et l'information sur la maladie. Depuis 2009 le CMRR est labellisé « Centre National de Référence pour les Malades Alzheimer Jeunes » (c'est-à-dire de maladies commençant avant 65 ans). Depuis 2023, il est labellisé « Centre de Référence Constitutif pour les Démences Rares ou Précoces » (aphasies primaires progressives et dégénérescences frontotemporales). Ces labellisations impliquent une forte activité auprès de jeunes patients et de leurs familles, dont les particularités nécessitent un soutien spécifique. Accompagnement et soutien psychologique des patients au moment du diagnostic (reprise de l'annonce) et au cours du suiviSuivis individuels grâce à des entretiens de soutien psychologique et/ou psychothérapeutiques Intervention en cas de crise adaptative Participation au processus de décision médicale partagée dans le cadre de la mise en place des immunothérapies Accompagnement et soutien des aidants : conjoints, enfants, parents, en tenant compte de la spécificité de la pathologie et de la situation, aux difficultés exprimées ou latentes rencontrées par l'entourage Soutien aux couples dont l'un des membres est atteint d'un troubles neurocognitif (entretiens en parallèle) Animation de groupes de patients ou d'ateliers ETP et participation au processus de recrutement des patients dans le programme ETP Animation de réunions d'information voire de groupes de parole Evaluation des interventions et transfert d'expérience dans le cadre des missions du centre national de référence pour les malades Alzheimer jeunes Collaboration et initiation d'activités de recherche au sein de l'unité Travail en collaboration Le travail en collaboration avec l'équipe du centre mémoire (médecins, neuropsychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, attachés et techniciens de recherche clinique) est fondamental au Centre Mémoire. Des réunions de synthèse structurent cette collaboration avec les divers intervenants, médicaux, paramédicaux, sociaux. Encadrement Dans le cadre de son rôle propre le psychologue peut être amené à assurer l'encadrement d'étudiants en stage pratique dans l'unité et d'aider à leur évaluation. Profil recherché : Master 2 de Psychologie Pathologique et Clinique ayant eu une ou des expériences professionnelles en service hospitalier ; Ou Master Santé Connaissances sur les troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et dégénérescences lobaires fronto-temporales, aphasies progressives, maladies à corps de Lewy, encéphalopathies vasculaires) et les maladies neurologiques évolutives en général ; Connaissances de l'impact des maladies neurologiques évolutives sur le patient et la famille Base en neuropsychologie Capacité relationnelle et qualité d'écoute Equilibre et Maîtrise de soi Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Capacité à actualiser en permanence ses connaissances Capacité à communiquer

Annonce n°364681 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé