Emploi Paramédical

27/05/2026 - Psychologue clinicienne à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Psychologue clinicien au sein du pôle EHPAD / USLD (H/F)

Secteur d'activité

Intervient sur un ou plusieurs établissements constituant le Pôle EHPAD- USLD du CHU de Reims, répartis sur plusieurs sites géographiques (Résidence Roux, Résidence Wilson, Résidence Roederer-Boisseau et Résidence Marguerite Rousselet) Définitions / Abréviations

CHU

Centre Hospitalier UniversitaireEHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées DépendantesUSLD : Unité de Soins de Longue Durée EPP : Evaluation des Pratiques ProfessionnellesUVP : Unité de Vie ProtégéePARAF : Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants FamiliauxADJ : Accueil De JourPASA : Pôle d'Activités et de Soins AdaptésUHR : Unité d'Hébergement RenforcéD.A.T. : Dispositif d'Accompagnement ThérapeutiqueUDIV : Unité pour Déficients Intellectuels Vieillissants

Missions générales

Les missions du psychologue s'inscrivent dans le cadre de l'élaboration du projet de vie et de soins centré sur la personne accueillie en tenant compte de son histoire. Le psychologue participe au travail d'équipe interdisciplinaire et propose : -des espaces de parole tout au long de l'hébergement-une approche qui sappuie sur l'écoute et l'observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité, son histoire, ses besoins et son environnement. Missions cliniques

Auprès des personnes accueillies Proposer une évaluation thymique et cognitive (l'utilisation d'outils d'évaluation reste à l'appréciation du psychologue) Permettre de verbaliser les ressentis dans le cadre d'entretiens cliniques Accompagner le parcours de santé et de vie Accompagner l'adaptation sociale et prévenir les ruptures (de soins, de liens, etc) Apporter un soutien psychothérapeutique aux personnes accueillies qui le nécessitent et le désirent Le psychologue reste libre de proposer des activités thérapeutiques en adéquation avec ses compétences et les nécessités des services

Auprès des aidants et des proches Offrir des espaces de parole, afin de favoriser et enrichir la relation triadique « personne âgée, famille, équipe soignante » Accompagner les pertes multiples et les processus de deuil associés Contribuer à faire émerger du sens partagé Missions institutionnelles

Participer aux projets de service ainsi qu'aux projets institutionnels en collaborant avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé afin de contribuer à son élaboration et alimenter la réflexion interdisciplinaire Contribuer au partage d'informations, à la diffusion de connaissances et à la recherche de sens tout au long du parcours notamment depuis le versant extérieur PARAF, ADJ Alzheimer, Hébergement temporaire jusqu'aux filières internes dont l'UHR, les UVP, les PASA, le D.A.T. et l'UDIV Offrir un espace de parole aux équipes soignantes en lien avec l'accompagnement des résidents si les équipes en formulent la demande Contribuer à impulser une dynamique d'amélioration de la qualité de vie Missions spécifiques

Les missions sont susceptibles d'être modulées selon les besoins et les spécificités des services, dans le respect du code de déontologie des psychologues Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse inter professionnelles, destinées à transmettre les informations utiles à une bonne approche des personnes accueillies et de leur entourage Apporter des éclairages théoriques et « étayages » aux équipes soignantes Participer aux réunions de familles Contribuer à l'aide aux bénéficiaires de la PARAF (cf. Visites à domicile, Bistrot Mémoire, Café des Aidants, etc.) Caractéristiques du poste

Poste à temps partiel L'activité peut être appelée à se répartir entre plusieurs sites, pour raison de service et dans le cadre du projet de soins et du projet d'établissement Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies

Master 2 (= DESS) en psychologie clinique et pathologique Connaissances requises

Connaissances théoriques basées sur des courants de pensée pluriels : psychanalytique, systémique, humaniste, cognitivo-comportementaliste, etc Vieillissement normal et pathologique Représentations de la vieillesse et des troubles neurocognitifs, des troubles psychiatriques et des déficiences intellectuelles vieillissantes Pertes, ruptures, séparations et deuils ; souffrance, mort et fin de vie Psychogériatrie

Compétences techniques

aptitudes à mener des entretiens cliniques, proposer et modérer des groupes, analyser des situations par le biais de l'observation et éventuellement de tests Accompagnement de personnes âgées vivant en structure d'hébergement gériatrique Communication avec les personnes âgées fragilisées, vulnérables Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau

Capacités requises

Savoir analyser des situations rapportées Savoir faire une évaluation psychopathologique des personnes vues en entretien Capacité à manier des tests adaptés à la population accueillie Porter un intérêt à la relation humaine Savoir proposer une écoute empathique et sans jugement Avoir l'esprit d'initiative, et la volonté de faire reconnaître et respecter la personne âgée dans sa dimension psychique Avoir un bon équilibre psychique personnel et le sens des responsabilités Apprécier le travail en autonomie et avoir le sens du travail en équipe Se former de manière continue (formation continue et temps FIR, conformément à la circulaire de la DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012) Être ouvert aux diverses approches thérapeutiques cognitivistes, humanistes, systémiques, analytiques, Être capable d'adaptation Savoir transmettre des informations dans le cadre du secret partagé Manier les outils informatiques (logiciels institutionnels, Pack Office)

Annonce n°358186 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide-soignant(e) en réanimation (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en réanimation : un poste de nuit.

Réanimation

Réanimation 8 lits de réanimation et 4 lits de soins continus faisant partie du pôle D (réanimation, anesthésie, laboratoire, cardiologie, pneumologie).

Grade

Aide-soignant

Fonction

En référence à l'arrêté du 22 juillet 1994 modifié par l'arrêté du 5 janvier 2005 et à la circulaire DGS-HS n°96-31 du 19 janvier 1996. L'AS a pour fonction de réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

organiser et assurer les soins AS du secteur de réanimation et USC

maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne assurer la gestion du dossier patient, des commandes... s'inscrire dans une dynamique de formation Activités

Observation et recueil de données relatives à la santé de la personne : relevé de température, diurèse des 24h,

transmissions des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins,

soins d'hygiène et de confort

toilette complète le matin, change l'après-midi

aide l'IDE dans la réalisation des soins

travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits entretien du matériel de soins

prévention des infections liées aux soins, application des protocoles d'hygiène respect des règles de prévention des AES

aide, accompagnement, stimulation aux activités quotidiennes (repas, toilette...)

Transmissions des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins : diagramme de soins... Entretien du matériel de soins Adaptation du profil diététique des patients

Vérification et remplissage adapté des box de réanimation et USC

Contribue et participe aux actions de formation et d'encadrement des élèves AS et ambulanciers et des nouveaux personnels AS

Participation au travail d'élaboration de protocoles de soins PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Prise en charge du patient en collaboration QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

sens des responsabilités et de l'organisation, esprit d'équipe et adaptabilité, maîtrise de soi, capacité d'initiative et efficacité, ouverture d'esprit et capacité d'écoute. Rigueur, méthode, dextérité, être capable d'assurer une continuité des soins

Horaire

tranche horaire de 12 heures, de nuit 19h/7h, de jour 7h/19h. Roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Particularités du poste

il s'agit d'un contrat à durée déterminée pour remplacement d'arrêt maladie.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

directrice des soins, cadre supérieur de santé Assistant de Pole D, cadre de santé du service

Relations fonctionnelles

chef de pôle, chef de service ; médecins anesthésistes réanimateurs, IDE, kinésithérapeute

Relations extérieures

différents services, diététicien, famille, association JAMALV, élèves, ambulanciers...

NOTES

contrat renouvelable

Annonce n°358134 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Rééducation Médico-Technique est composé de 6 services ; le Laboratoire / Hémovigilance qui propose une large prestation d'examens de biologie médicale du prélèvement jusqu'au rendu des résultats avec interprétation et prestation de conseil. Il fonctionne 24h/24, 7j/7 et réalise environ 1 500 000 examens par an.

L'Imagerie Médicale,assure les actes de radiologie conventionnelle adultes et enfants, d'échographie adultes et enfants, de mammographie et échographie mammaire, de scanner et IRM ainsi que de radiologie interventionnelle et thérapeutique;

La Pharmacie assure la gestion, l'approvisionnement et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux stériles nécessaires à la prise en charge des patients. Elle assure également la gestion des médicaments en essais cliniques et la préparation stérile des médicaments anticancéreux injectables.

Elle participe activement à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des patients en réalisant notamment des activités de pharmacie clinique (conciliation médicamenteuse, analyse pharmaceutique des prescriptions).

L'activité de stérilisation permet quant à elle d'assurer la stérilisation des dispositifs médicaux stériles réutilisables utilisés au bloc opératoire et dans les unités de soins.

Le service transversal de Médecine Physique et de Réadaptation a pour missions de mettre à disposition, coordonner et débuter les soins de rééducation nécessaires et suffisants, dès la phase aiguë de la pathologie responsable de l'hospitalisation, sur l'ensemble des services et sites du Centre Hospitalier.

Au sein du Transport patients, les brancardiers interviennent pour transférer les patients vers les consultations internes programmées ou non ainsi que les patients hospitalisés vers une autre unité de soins de l'établissement. 2 ambulances sont également à disposition pour intervenir aux EHPAD ou lors de transfert d'unité de soins vers d'autres établissements ou lors de consultations externes programmées. LE POSTE : Vos missions principales

Évaluation globale de la situation du patient (capacités, environnement, objectifs).

Conception et mise en uvre du projet d'intervention ergothérapique personnalisé.

Rééducation, réadaptation, réinsertion sociale et professionnelle.

Préconisation, adaptation et formation à l'utilisation des aides techniques et des aménagements de l'environnement.

Préparation des sorties en lien avec les familles, les services sociaux et les partenaires du domicile.

Participation active aux synthèses d'équipe, à la formation des étudiants, aux groupes de travail, et à la veille professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons Diplôme d'État d'Ergothérapeute Compétences techniques :

Évaluation fonctionnelle (capacités/incapacités, facteurs environnementaux) Techniques de rééducation et de réadaptation Conception de projets individualisés Connaissances en hygiène, ergonomie et gestion des risques

Maitrise des outils numériques (Hôpital Manager, logiciels métier) Savoir-faire relationnels : Qualités d'écoute, empathie, pédagogie Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Votre cadre de travail Répartition de l'activité : 50 % secteur polyvalent. MCO et HDJ neurologique, en projet

Collaboration étroite avec le reste des services hospitaliers

Horaires flexibles selon l'organisation professionnelle Qualité de vie au travail valorisée Conditions d'embauche

Type de contrat

CDI à pourvoir le 01/07/2026.

Rémunération

Selon grille FPH + reprise d'ancienneté

Lieu

Centre Hospitalier de Tourcoing

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

Annonce n°358159 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES SPECIALITES CHIRURGICALES AU CHOIX (neurochirurgie, urologie, vasculaire, digestive, orthopédie ou urgences adultes)

L'aide soignant contribue dans les limites de sa fonction à la performance du bloc opératoire : - Qualité du service rendu au patient - Utilisation du bloc opératoire - Maitrise des risques encourus.

Il est amené à dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier ; en collaboration et sous sa responsabilité les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré

Activités Assure l'hygiène de l'instrumentation et du matériel et l'entretien courant des équipements et des locaux - Préparation des solutions de produit décontaminant - Bio nettoyage des matériels, des équipements et des surfaces - Participation au conditionnement du matériel re stérilisable - Evacuation des déchets

Collabore à la qualité du séjour - Accueil du patient- Participation au positionnement du patient : transfert du patient sur la table d'intervention et aide à l'installation .- Assure la sécurité et la protection du patient -Participe sous la responsabilité et en présence d'une IDE à la surveillance du monitorage, pouls, tension, saturation en Oxygène et surveillance coloration et donne l'alerte en cas de problème lors d'intervention sous anesthésie locale

Gestion les stocks et des approvisionnements - Contrôle l'approvisionnement des dispositifs médicaux - Gère les pleins - Assure les courses vers les services : autres blocs, biomédical, stérilisation Participe aux réunions de service

Participe à l'encadrement et à l'évaluation des élèves aide-soignant

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre respecter et appliquer les normes de sécurité et d'hygiène Veiller à une gestion des stocks rigoureuse Surveiller le fonctionnement des appareillages et alerter si besoin

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Respecter les délais du programme opératoire Prioriser les actions assurer des transmissions fiables

COMPETENCES RELATIONNELLES

Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialitéCommuniquer avec discernement et diplomatie Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir rendre compte

Annonce n°358167 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Diététicien nutritionniste F/H – 50% Service diététique – 20% Hôpital de Jour Gériatrique. (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice :

Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global.

Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales :

1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité

2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité

3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus

5/ Mettre en uvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration

7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition

8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées :

Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels

Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue

Concevoir un menu selon une prescription médicale Accompagner des personnes dans la mise en uvre du programme nutritionnel Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Pratiquer un suivi diététique Qualités requises :

Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste :

Connaissances informatiques

Word, Excel

Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°358209 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTES - 75020 REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% de jour

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute Hôpital de Jour Adultes - Réhabilitation Psychosociale

Lieu de travail

9 rue du Télégraphe, Paris 20

Organisation du travail Repos Week end et fériés, amplitude horaire 7h30 Horaires 9H00 - 16H30

Spécificités liées à la fonction

Utilisation de médiations et techniques groupales ouvrant sur l'approche motivationnelle, de remédiation cognitive, de psycho éducation et d'entrainement aux habiletés sociales

Poste à pourvoir à compter du 01 Septembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion. Le pôle 75G27 est composé de :

L'unité Joséphine BAKER

unité d'hospitalisation en soins intensifs de 12 lits et 2 chambres de soins intensifs.

L'unité COLETTE

unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits.

L'unité Sarah BERNHARDT

unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits.

L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT)

Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), l'UAT s'appuie sur le pôle 75G27.

Le CMP LESPAGNOL.

Le CATTP GAMBETTA

Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28).

Le foyer post cure LA METAIRIE

Structure intersectorielle, le Foyer composé de 28 lits.

L'HDJ Frida KAHLO qui est intersectoriel constituée de 20 places.

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27

L'HOPITAL DE JOUR FRIDA KAHLO

L'Hôpital de Jour Frida Kahlo est une structure intersectorielle accueillant les patients adultes suivis en psychiatrie dans l'un des deux secteurs du 20ème arrondissement de Paris: Belleville (75G27), Ménilmontant (75G28). L'Hôpital de Jour intervient dans le parcours de soins du patient dans l'optique de Réhabilitation Psychosociale. Il s'inscrit dans un projet global du 20e arrondissement afin de favoriser le rétablissement du patient.

L'objectif est d'accompagner les patients dans leur projet individualisé. Après une phase d'évaluation pluri professionnelle, un programme incluant la psycho éducation, la remédiation cognitive et l'entrainement aux habiletés sociales est proposé au patient. L'Hôpital de Jour travaille en liaison avec les différents acteurs dans le projet du patient : Centre Médico Psychologique (CMP), Foyer Post Cure (FPC), SAVS, SAMSAH, Atelier thérapeutiques, ESAT, SAIPPH

C'est dans ce cadre, que l'ergothérapeute exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l'ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, psychomotriciens, ergothérapeutes, aide-soignant(e)s, assistant(e)s sociaux, éducateurs, psychologues, médiatrice culturelle. Ses missions principales sont :

DESCRIPTION DU POSTE

L'ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en uvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Il préconise les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

MISSIONS

• Participation dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient.
• Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique,
• Bilan clinique : Evaluation des ressources, de la perte de l'autonomie et l'impact du handicap physique et psychique sur la vie quotidienne.
• Développement de l'autonomie et l'indépendance à travers différents outils du champ de la réhabilitation psychosociale (remédiation cognitive, ETP).
• Organisation de séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique.
• Initie la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour aménagements et favoriser le transfert des acquis
• Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Transmission des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mise à jour du dossier patient.
• Coordination et organisation des activités au décours de la prise en soins (réseaux de soins, partenaires, secteur).
• Gestion du matériel d'ergothérapie
• Participation aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Evaluation et soutien de l'autonomie avec mise en pratique dans la vie quotidienne de la personne concernée
• Transfert des compétences de réhabilitation psycho-sociale acquises en milieu écologique
• Réalisation possible de visites à domicile en binôme : pour évaluation/ adaptation/transferts des acquis
• Participation aux groupes de travail institutionnels

CONNAISSANCES :

• Connaissances des dispositifs de soins en santé mentale et des pathologies mentales
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE).
• Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir-faire :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic ergothérapique de la personne
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
• Conduire un entretien d'aide
• Capacité à transmettre des informations orales et écrites
• Assurer la traçabilité de l'activité de soins
• Evaluer les patiques professionnelles de soins
• Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles psychomotrices et sociales
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau. Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
• Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine.

Savoir- être :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects.
• Avoir le sens de l'accueil.
• Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter.
• Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance.
• Être capable de créer, d'innover et d'animer des activités.
• Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.

PROFIL

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
• Avoir connaissance des pathologies liées à son activité.
• Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels.
• Possibilité de bénéficier du compagnonnage

Annonce n°358180 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AMP ou AES - contrat de remplacement en période estivale 2026 - URGENT (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, ou des Etudiants en Soins Infirmiers ayant acquis les compétences pour assurer des fonctions aides-soignant(e)s pour la période estivale 2026

Nos besoins actuels sont concentrés sur les mois de juin, aout et septembre.

La durée du contrat proposé tiendra compte des disponibilités des candidats en fonction des besoins de l'Etablissement

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Les postes à pourvoir sont situés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie) et Foyer de Vie Adulte

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager.

Annonce n°358205 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide Soignante en chirurgie cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées 1 unités de :

28 lits d'hospitalisation complète accueillant des patients pour : des chirurgies cardiaques programmées des bilans et suivis de greffes cardiaques

10 lits en Hôpital de Semaine accueillant des patients pour : Cardiologie interventionnelle et structurelle Les points forts : Rythme en 12h strict Doublure de 2 semaines, Parrainage par les professionnels expérimentés, Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : La rigueur, la minutie Le sens de l'organisation et d'autonomie L'esprit d'analyse, la curiosité Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°358210 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE (SSIAD CHIZE CHIZE)

• Deux-Sèvres (79)
• Chizé
• CDD (Salarié)

2 postes à temps non complet 80% au SSIAD de CHIZE sont à pourvoir pour la période de juillet et août 2026. Vos missions principales sont :

• intervention au domicile des patients pour assurer les soins, la toilette et l'habillage ;
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne ;
• mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
• repérer les modification de l'état du patient ;
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.

Annonce n°358114 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un orthophoniste (H/F) : Activités principales du poste:

Travail en collaboration étroite avec les rééducateurs du Centre Hospitalier.

Travail en collaboration avec les différentes équipes de soins : Médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, agents de service hospitalier, ....

Travail sur des secteurs déterminés avec possibilités de changements en fonction des souhaits des différents orthophonistes, et dans la mesure des possibilités qui se présentent.

Secteurs potentiels à couvrir

court séjour, SSR et hôpital de jour SSR gériatrique.

Gestion entière des prises en charges

recueil des prescriptions, choix des techniques à mettre en uvre, cotation des actes et compte-rendu écrits.

Champs d'intervention principaux

troubles du langage, de la parole, de la communication, de la déglutition, de la voix et de l'oralité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre capable d'élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
• Etre capable d'établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
• Etre capable d'analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
• Etre capable de concevoir et de mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Etre capable de concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
• Etre capable d'analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Etre capable d'apprécier les compétences des étudiants et des élèves pour leur déléguer certaines activités et être capable d'adapter sa façon de leur transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
• Etre capable de s'intégrer dans un équipe de travail pluridisciplinaire.
• Etre capable de discerner les informations importantes pour les transmettre de façon explicite à l'équipe soignante et à l'équipe médicale.
• Savoir être : rigueur et ponctualité, bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe.

Compétences ou diplôme requis

Diplôme d'Etat d'orthophoniste

Conditions de recrutement proposées :

CDD

Temps de travail

37 heures 30 par semaine ou temps partiel

14 RTT

Horaires de travail

poste de jour

Annonce n°358170 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT - 2026-252 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) de nuit pour le service de chirurgie de la femme, par voie de mutation, CDI ou CDD. Une double diplomation d'auxiliaire de puériculture sera fortement appréciée.

Au sein d'une équipe engagée, vous participez à la prise en charge globale des patientes, dans le respect des bonnes pratiques et des exigences de qualité et de sécurité des soins.

Nous attendons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), empathique, doté(e) d'un fort esprit d'entraide et d'une réelle curiosité professionnelle, capable de s'inscrire dans une dynamique d'équipe et d'évolution des pratiques.

Selon votre expérience, une ouverture vers des secteurs tels que la salle de naissance et les suites de couches pourra être envisagée.

Vous serez également impliqué(e) dans les projets innovants du service ainsi que dans la préparation et la mise en uvre de la certification, contribuant activement à l'amélioration continue des organisations et des pratiques.

Les congés sont organisés en concertation avec l'encadrement, dans un souci d'équilibre et de continuité de service.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) investi(e), soucieux(se) de la qualité de l'accompagnement et du bien-être des patientes. Profil de candidat recherché : Aide-soignante diplômée AP Rigoureuse - Autonome - Organisée

Capacité relationnelle - Connaissance de la chirurgie et du travail en binôme

Annonce n°358202 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide-soignant(e) brancardier(ère) aux urgences (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche trois aides-soignants brancardiers aux urgences de jour.

Horaire

Amplitude journalière 10h-22h00. Travail en horaires décalés.

Grade

Aide-soignant

Fonction

Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (Décret n° 2021-980 du 23 juillet 2021 du code de Santé Publique)) l'aide-soignant participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés. Sur l'unité d'affectation quotidienne, il assure sous délégation et en collaboration avec l'infirmier des soins de prévention, de maintien et de relation tout au long du parcours du patient.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

Participe à l'accueil des patients à leur information sur le fonctionnement de l'UF

Participe à la lutte contre la douleur sous la responsabilité de l'IDE mettant en uvre toutes les actions pour la prévenir ou la soulager

Participe aux actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques et de la qualité des soins

Participe à la gestion des commandes de matériel, en collaboration avec le cadre de santé, dans le respect des organisations

Participe à l'évaluation des nouveaux matériels de soins. Surveillance du bon fonctionnement des matériels utilisés et signalement au cadre de l'unité de tout dysfonctionnement pour une demande d'intervention des travaux. Responsable du matériel bio médical et des obus d'oxygène utilisés pendant les transferts vers les unités

Participe à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants aide-soignant

Assurer des actes de prévention de risques (chutes, escarres, dénutrition/ déshydratation incontinence,...)

Participe à la prise en charge de l'alimentation, des soins d'hygiène et de confort du patient sous la responsabilité de l'infirmière

Participe à la tenue du dossier patient et à l'inventaire des effets des patients sur les urgences Participe aux transmissions écrites et orales inter équipe

Assure l'hygiène de l'environnement des patients, du poste de soins.la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels Approvisionne les postes de soins et réserves

Nettoie et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement. Nettoyage et désinfection des brancards et fauteuils après chaque transport de patient effectué

Transporte les patients dans les services de radiologie, échographie, et vers UHCD

Assure la manutention et l'installation dans le respect du confort, de la sécurité du patient, observe-le comportement et l'état de santé des patients durant le trajet.

Aide à la manutention et à la contention des patients agités Surveillance et remise en fonction du lit de contention Activités :

Réalisation des soins de nursing, prise en charge de l'environnement du patient, responsabilité en hygiène, transmissions écrites et orales. Organise et trace ses soins et autres informations utiles au patient dans dossier informatisé.

Participation à la surveillance des constantes : pouls, température corporelle, tension artérielle, diurèse, transits,

Distribution des repas, aide à la prise alimentaire, transmissions. Commande des repas en collaboration avec l'IDE

Accueil des nouveaux personnels et participe à la formation et l'évaluation des étudiants AS

Commande du matériels de nursings (changes, gants jetables, aléses, ...)

Entretien et rangement des locaux de stockage de matériels de nursings

Est vigilante sur la commande, l'utilisation et le stockage des produits et matériels de soins

Respecte les règles d'hygiène générales et spécifiques et les différents circuits (élimination des déchets médicament-..) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Décret no 2007-1301 du 31 août 2007 ; Diplôme Professionnel d'aide-soignant ; CAFAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifique de l'UF

Connaissance des protocoles d'hygiène

lutte contre les infections nosocomiales

Prise en compte de la douleur en collaboration avec IDE Transmission ciblée, logiciel DXcare QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens des responsabilités et esprit d'initiative

Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adhésion à des projets

Sens de la négociation, disponibilité et respect des différences

Maîtrise de soi Adaptabilité Distance émotionnelle Rigueur Méthode Dextérité Esprit et volonté de travail en équipe Curiosité intellectuelle et volonté de se former

Empathie, Capacité d'écoute, Ouverture d'esprit et respect de la confidentialité

Horaire

Amplitude journalière 10h-22h00. Travail en horaires décalés.

Fonction aide-soignant assurant les missions de brancardage « Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de santé »

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins Cadre supérieur paramédical Cadre de santé (cf. organigramme de la Direction des soins)

Relations fonctionnelles

Equipe médicale équipe IDE Bureau des entrées assistante sociale - kiné équipe mobile soins palliatifs équipe mobile de gériatrie secrétariat services administratifs services médicotechniques services économiques pharmacie laboratoire biomédical services des travaux diététiciennes CLUD -

Relations extérieures

familles plateforme gériatrique SIH ambulanciers

Annonce n°358119 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide-soignant(e) au bloc opératoire (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) au bloc opératoire

Bloc de 6 salles d'interventions dont 1 salle d'endoscopie, 1 salle de pré anesthésie, 1 salle de réveil (SSPI)

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Contribue à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire de bloc opératoire sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers du bloc

Contribue à la réalisation des soins d'hygiène, de sécurité et de confort des personnes soignées et à l'entretien de l'environnement. Missions spécifiques :

Accueil

participe à l'accueil, à la vérification de l'hygiène, de l'identité et la tenue du patient et veille à son confort, assure les transferts en salle d'opération

Locaux

gère l'approvisionnement des vestiaires, participe au rangement, contrôle la gestion des stocks

Salles

applique les techniques d'entretien et de désinfection du mobilier. Assure l'entretien de l'environnement du patient. Participe au rangement. Capable d'assurer la prise en charge du patient, l'aide à l'installation des patients

Brancardages

capacité à prendre en charge les patients en respectant les règles d'hygiène et de confort, de sécurité jusqu'au transfert sur la table d'opération ; brancardage des brancards.

Matériel

sous responsabilité des IDE du Bloc, assure le rangement des DMS dans les arsenaux après scannage dans Tdoc ; commande, réception, traçabilité, rangement, péremptions

Travaux

demande et suivi des bons de travaux

Liens extérieurs

assure les courses avec les services de pharmacie, laboratoire, radiologie

Autres missions

Participer à la réflexion et adhérer au projet de l'unité

Prendre en charge le matériel thermosensible et son entretien après formation.

Remplacement sur la SSPI lors des absences de l'aide-soignant en poste

Divers

participe à la formation des nouveaux personnels AS et ASH. Réactualise ses compétences.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

soins de nursing auprès des patients opérés, connaissance des gestes d'urgence, hygiène, entretien des dispositifs médicaux, relations humaines, manutention QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Sens des relations et de l'organisation, disponibilité, adaptation, réflexion, rigueur dans l'exécution du travail, discrétion, autonomie, maîtrise de soi, dextérité, esprit d'équipe Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité physique à la manutention de charge lourde Formations : Hygiène PRAP, AFGSU Radio-protection Formation Germande

Horaire

amplitude de jour de 8h à 19h du lundi au vendredi. Repos fixe le week-end

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Cadre supérieur de pôle, cadre de l'unité, IBODE, IADE

Relations fonctionnelles

Lingerie, cuisine, services logistiques, service d'hygiène, pharmacie, laboratoire, radiologie

Relations extérieures

différents services, diététicien, famille, association JAMALV, élèves, ambulanciers...

Annonce n°358133 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Orthophoniste

70% CMPEA Villenave d'Ornon et 30% CMPEA Cestas

Il s'agit d'un poste au sein des CMPEA de Villenave d'Ornon et de Cestas, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Les CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : · Conseil dans le domaine de l'orthophonie · Education thérapeutique des patients et de leur entourage

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Organisation des activités et gestion des ressources · Organisation et coordination des soins

· Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

· Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

· Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique · Recherche et études en orthophonie

· Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité

Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial

Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS)

Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires.

Localisation

CMPEA VO 1 ure Pablo Neruda 33140 Villenave d'Ornon et CMPEA Cestas 16 allée de la Pinède 33610 Cestas

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er/10/2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 brut mensuel, + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de journée 9h-16h45

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

21/06/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

· Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

· Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie · Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

· Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

· Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

· Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

· Former et informer des professionnels et des personnes en formation

· Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

· Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité

Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2

Annonce n°358157 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide-soignante - 100 % nuit - Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % de nuit pour le service Chirurgie polyvalente, pour un remplacement long.

Référence de l'offre

052

• MISSIONS PRINCIPALES
• Accueil des patients et des familles, entretien d'accueil et recueil de données cliniques
• Evaluation de l'état de santé, des besoins et du degré d'autonomie des patients
• Soins d'hygiène et de confort à la personne, utilisation des techniques et du matériel adaptés de manutention, pour l'installation et la mobilisation des patients
• Aide de l'infirmier à la réalisation de soins
• Observation et surveillance des patients en pré et post-opératoire, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé avec traçabilité dans logiciel ORBIS, participe à la prise en charge de la douleur
• Identification des situations d'urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées
• Information et accompagnement des hospitalisés et leur entourage en lien avec le projet de soins
• Assure la commande des repas et des dotations des produits alimentaires sur logiciel distribution et aide au repas et aux collations en adéquation avec le régime alimentaire du patient
• Distribution et aide au repas des patients, surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire, repas en adéquation avec le régime alimentaire du patient
• Assure l'entretien de l'environnement immédiat des patients et la réfection des lits, entretien des matériels de soin, acheminement des poubelles dans le local des déchets
• Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, traçabilité sur le logiciel ORBIS
• Gestion des commandes et rangement du matériel dans les réserves
• Veille aux règles de sécurité, d'hygiène, de confidentialité, d'intimité et d'identitovigilance dans la prise en charge des patients
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°358117 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide-soignant(e) en chirurgie viscérale (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche deux aides-soignants en chirurgie viscérale de jour.

HORAIRES

Organisation des horaires en 12h (7h/19h)

Unité de 28 lits d'hospitalisation à orientation vasculaire, viscérale, proctologie, ORL, stomatologie, OPH et urologie. Une particularité du service est d'accueillir et prendre en charge des détenus hospitalisés (3 chambres sécurisées).

Grade

Aide-soignant

Fonction

En référence au décret du 12/08/86 et à la circulaire 96-31, l'aide soignant participe en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier aux soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des patients.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions :

En collaboration avec l'IDE, responsable de l'exécution des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne soignée et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie Participation à l'information et l'éducation du patient

Prise en charge de l'entretien de l'environnement du patient

Participation à la surveillance et à la maintenance du matériel Encadrement des étudiants AS Activités : Accueillir et informer les patients et leurs proches

Participer aux soins d'hygiène, de propreté et de confort des patients

Participer à la surveillance de l'équilibre et de l'hygiène alimentaire

Participer à la surveillance de l'élimination urinaire et intestinale

Participer à l'installation du patient dans une position en rapport avec sa pathologie

Participer au maintien et à la restauration de l'autonomie du patient

Assurer l'hygiène environnementale du patient durant son séjour et à sa sortie

Participer à l'appréciation des paramètres servant à la surveillance des patients (t°, pouls, diurèse, modification du comportement...)

Transmettre toute information recueillie et acte effectué dans le dossier de soins informatisé Participer aux transmissions orales inter-équipe

Décontaminer le matériel de soins et signaler au cadre toute panne ou détérioration. En assurer le rangement

Accueillir, superviser et évaluer les étudiants avec le cadre et l'IDE, Favoriser l'intégration des nouveaux agents PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Protocole préparation de l'opéré ; Techniques de manutention et mobilisation des patients ;

Prise en charge de la personne âgée notamment prévention des escarres ;

Protocoles et référentiels transversaux dans son domaine de compétence QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Capacité d'observation, de transmission, d'organisation et d'adaptation ;

Capacité à faire face à la violence générée par les stress traumatiques des patients ; Capacité d'écoute et esprit d'équipe, Disponibilité.

Horaire

Organisation des horaires en douze heures 7h-19h. Polyvalence sur le pôle B en cas de besoin

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

infirmier de l'unité, cadre, Directeur des soins, Directeur.

Relations fonctionnelles

équipe médicale, kinésithérapeute, ASH, assistante sociale, coiffeur, podologue, aide hôtelière, diététicienne, cuisine, services médico-techniques, services économiques et techniques

Relations extérieures

familles, associations, commerciaux, étudiants

Annonce n°358120 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Pourquoi rejoindre notre service de rééducation ? Une prise en charge globale, précoce et humaine

Nous intervenons dès la phase aiguë, en collaboration avec tous les secteurs d'hospitalisation, pour limiter les complications liées à l'immobilisation, favoriser la récupération fonctionnelle, et accompagner les patients vers un retour à l'autonomie. Une équipe soudée et pluridisciplinaire

Rejoignez une équipe dynamique composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, pédicures-podologues, encadrée par un cadre de santé. Une diversité de prises en charge

Vous pourrez évoluer dans des environnements variés, enrichissants et complémentaires :

Cours séjour

Neurologie, pédiatrie, court séjour gériatrique, rhumatologie, maladies infectieuses, réanimation, cardiologie, UPUM, sons continus, addictologie...

Moyen séjour

Soins de suite polyvalents et gériatriques (gériatrie, orthopédie, neurologie).

EHPAD

3 établissements (dont 2 sur site).

Des consultations spécialisées en externe : Appareillage et orthèses Réadaptation post-AVC Maladies neurologiques, rhumatologique, traumatologie

Évaluation fauteuils roulants, aides techniques, positionnement

Une culture collaborative, tournée vers l'innovation et les parcours de soins

Nos actions s'inscrivent dans des filières structurées (gériatrie, neurologie, orthopédie...) avec une volonté forte de renforcer le lien ville-hôpital. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis Diplôme étranger accepté sous réserve d'équivalence

Tous niveaux d'expérience bienvenus

jeunes diplômé(e)s ou professionnel(le)s expérimenté(e)s - Goût du travail d'équipe, sens clinique, rigueur et capacité d'adaptation seront vos atouts !

Conditions d'exercice attractives

Contrat

CDI, Mutation ou Détachement (F.P.H.)

Rémunération

À partir de 2 000 nets/mois selon grille FPH et expérience (reprise d'ancienneté possible)

Temps plein, avec organisation souple selon l'activité des services Accès facile, proche frontière belge, à 25 minutes de Lille

RÉMUNÉRATION brut

2100.00 / mois

Annonce n°358158 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) 100% - Chirurgie cardiaque thoracique - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

le professionnel recruté dispensera, en collaboration avec l'IDE des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Il Assurera le respect des protocoles et procédures d'hygiène en vigueur sur l'établissement, la traçabilité des soins réalisés et la transmissions de ses observations sur les supports en vigueur PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel motivé et souhaitant acquérir une expérience en unité de soins de chirurgie cardiaque et thoracique Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

CHIRURGIE CARDIAQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 3 mois

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

7H30

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/06/2026

Nom du Cadre Recruteur

CARINE BERTHIER

Annonce n°358166 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide soignant - Maison de Retraite SOULTZMATT - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à 100% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt (EHPAD)

Horaires postés

matin après-midi (pas de nuit) week end compris

Missions

• Assurer la prise en charge des résidents au quotidien en prodiguant des soins d'hygiène, de bien-être et de confort durant leur séjour- Observation de l'état général, physique comme émotionnel des résidents- Assurer avec empathie les tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher- Participation à la distribution et à la prise des repas- Être à l'écoute des besoins et des attentes des résidents- Accompagnement des familles, soutien des proches- Participation aux réunions institutionnelles, aux transmissions

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé

Débutant accepté

Annonce n°358175 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Psychologue - Consultation burn-out - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE

Nous recherchons un(e) psychologue formé(e) en thérapie cognitive et comportementale pour intégrer l'unité de psychothérapie dédiée à la prise en charge du burnout et du psychotraumatismes.

Nous accueillons au sein de cette unité des patients majeurs adressés par leur médecin traitant ou leur psychiatre, pour évaluer des problématiques de stress, d'anxiété ou de psychotraumatismes liés au travail et les prendre en charge en psychothérapie.

L'unité consulte sur les sites de Sainte-Geneviève des bois et Etampes, le lieu d'exercice sera dans la structure intersectorielle des Mares-Yvon à Sainte-Geneviève-des-Bois.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Evaluation et prise en charge psychothérapeutique en ambulatoire de patients présentant une problématique de stress, anxiété, burnout ou psychotraumatisme. Profil recherché :

FORMATIONS REQUISES

Thérapie cognitive et comportementale, EMDR (validée ou en cours)

DOMAINES DE COMPETENCES

Gestion du stress, Burnout, Psychotraumatismes,

Possibilité de prendre en charge en TCC des pathologies plus générales et savoir utiliser les tests psychométriques dédiés (notamment : inventaire de Maslach, STAI, Questionnaires de Beck)

QUALIFICATIONS REQUISES

Thérapie cognitive et comportementale, EMDR (validée ou en cours)

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et répondre aux urgences, Sens des responsabilités, Capacités d'adaptation, Rigueur, disponibilité, Esprit d'initiative, Faire preuve de discrétion et de confidentialité, Savoir accomplir des tâches selon leurs degrés de priorité, Connaître les partenaires et les acteurs du territoire, Savoir s'intégrer dans une équipe.

Annonce n°358161 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT HOPITAL DE JOUR ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITÉS: Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Pour consulter la fiche de poste, cliquer ici Profil recherché : Analyser / évaluer la situation clinique des patients Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques au service

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

Annonce n°358168 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de jour au Court Séjour Gériatrique (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Pôle VASMET- Gériatrie

-

Cardiologie et Unité de Soins Intensif en Cardiologie (USIC) ;

-

Unité de Soins Intensif en Neurovasculaire (USINV) et Unité Neurovasculaire (UNV) ;

-

Neurologie ;

-

Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMR G) ;

-

Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent (SMR P);

-

Soins Médicaux et de Réadaptation Neurologique (SMR N)

-

Court Séjour Gériatrique (CSG)

24 lits

LE POSTE

Missions principales

• Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d'escarres).
• Entretien journalier (tables adaptables, fauteuil ...)
• Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos.
• Evaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptée.
• Evaluation d'élimination et réponse aux demandes de bassin et d'urinal.
• savoir observer les modifications de l'état de santé de personnes hospitalisées

et repérer les situations d'urgence.

• Réalisation de l'inventaire des effets et des valeurs des personnes confuses, et/ou inconscientes et/ou admises en partenariat avec l'infirmière.
• Dans certains cas port des examens sanguins et des demandes d'examens et récupération des résultats.
• Elimination des déchets par le circuit approprié.
• Vérification du fonctionnement de certains appareils médicaux (scope, tensiomètre, saturomètre etc.) et signalement de tout dysfonctionnement.
• Transmissions écrites et orales des informations relatives aux patients.
• Réalisation des commandes de lingerie.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité de communication, capacité d'écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe. Savoir-faire : Connaître les fonctions de chaque acteur de soins.

Annonce n°358196 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - STERILISATION HOPITAUX URBAINS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. LE POSTE :

Service

Stérilisation des Hôpitaux Urbains

Horaires

6h-13h30, 7h-15h15, 9h-17h15, 13h-20h30 - S amedi : 8h-16h15, 10h-18h - Astreinte le Week-end et jours fériés (après formation et autonomie sur l'ensemble des postes)

Date estimative de vacance

03 août 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Production des DMS avec une polyvalence sur les activités spécifiques à chaque poste du process Gestion de la traçabilité informatique des DMS

Surveillance du fonctionnement des divers équipements, détection des éventuels dysfonctionnements Transmissions interzones et entre les différentes équipes

Réapprovisionnement des stocks de consommables sur tous les postes Participation au système qualité Participation au bio nettoyage des zones de travail Participation à la formation des nouveaux agents Profil recherché :

Bonne maitrise des protocoles d'hygiène hospitalière et des bonnes pratiques de bio-nettoyage Rigueur dans l'exécution du travail Dynamisme et sens du travail en équipe Bonnes capacités physiques et organisationnelles

Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation

Date limite de dépôt de candidature

17 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358192 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - DIETETICIEN (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'établissement recrute à compter du 1er septembre 2026 un(e) diététicien(ne) à temps plein. Missions :

Le ou la diététicien (ne) réalise des activités de conseil et de rééducation en diététique afin de maintenir ou de restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activités principales : Recensement des besoins nutritionnels des patients

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action et d'un contrat pour le patient

Etablissement des plans alimentaires en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration

Mise en uvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentaire nutrition (CLAN)

Information, formation et éducation à l'alimentation, la nutrition et à la diabétique du patient et de sa famille, des professionnels de santé, de restauration

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients et l'équipe de restauration

Gestion des produits diététiques en coopération avec la pharmacie, recensement des besoins pour la commande de repas Réalisation de consultations externes.

Participation aux hôpitaux de jour sur les maladies neuro-dégénératives.

Participation aux programmes d'éducation thérapeutique du patient diabétique adulte.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique

Participation aux réunions pluridisciplinaires des unités de soins.

Collaboration avec Département d'information médicale de l'établissement sur la thématique de la Dénutrition. Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité du Directeur et de la Cadre Supérieur de Santé Liaisons fonctionnelles

Médecins pour les prescriptions des alimentations thérapeutiques

Personnels paramédicaux des services de soins pour la démarche nutritionnelle

Personnels de restauration pour la commission des menus, l'élaboration et la mise en application du cahier des charges et l'élaboration des menus.

Horaires de travail

8h30-12h30 / 13h-16h30 du lundi au vendredi

37h30 par semaine et 15 RTT par an. Formations requises - Obligatoire : Brevet de technicien supérieur en diététique Recommandées:

Formation de 40 heures sur l'éducation thérapeutique du patient. DIU de nutrition clinique et métabolique

Annonce n°358165 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358171 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Psychologue - Neuropsychologue H/F Châtellerault (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE- NEUROPSYCHOLOGUE H/FSERVICE GERIATRIE - SOINS DE SUITE ET READAPTATIONSITE DE CHATELLERAULT

CDD 3 MOIS - 50% / 100% DE TEMPS DE TRAVAIL

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales
• Hôpital de jour gériatrique :
• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques.
• Entretiens et soutiens auprès des proches.
• Synthèse pluridisciplinaire.
• Cotation des test et rédaction du compte-rendu.
• Réalisation d'ateliers de stimulation cognitive.
• Participation au staff le jeudi après-midi.

Services de médecine gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation :

• Recueil et analyse des demandes d'avis psychologique.
• Prise en charge des patients, soit pour entretiens psychologiques, soit pour évaluation cognitive.
• Rédaction de compte-rendu.
• Participation au staff du SMR (mardi et mercredi 1 semaine sur 2).

Consultation mémoire (reprise en janvier 2026) :

• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques en consultation externe.
• Synthèse et conclusion avec le médecin gériatre.
• Cotation des tests et rédaction du compte-rendu.

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDD 3 mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 50% puis sur un 100%.
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire :

----

50% de temps de travail

1175 Brut - 942 net

-

100% de temps de travail

2345 Brut - 1884 net

-

Amplitude horaire

Horaires de journée, tous les jours de la semaine sauf week-end

-

• Quotité de temps de travail
• Un temps de travail à 50 % dans un premier temps, puis un passage à 100 % à compter du 20 juillet 2026

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie mention neuropsychologie ou d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie spécialisé en gérontologie
• Compétences et qualités requises
• Compétences nécessaires :
• Connaissance de la population gériatrique.
• Connaissances en pathologies neurologiques, du vieillissement et psychopathologie de la personne âgée.
• Pratique et connaissance théorique en psychométrie.
• Connaissance en psychologie clinique
• Rédaction de compte-rendu.

Qualités requises :

• Aptitude au travail d'équipe et d'adaptabilité.
• Ecoute et bienveillance
• Capacité à observer et analyser les situations
• Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• Capacités d'adaptation
• Capacités à prendre des initiatives
• Capacité à s'investir dans des projets
• Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement (DRH par délégation) Rattachement fonctionnel : Médecin rattaché au service Référence(s) réglementaire(s) : Code de déontologie des psychologues

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame PAYA Elisabeth, Cadre supérieure de santé, au 05.49.02.90.13

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.

Annonce n°358139 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) - 100% - Réanimation Chirurgicale/USC - Hôpital de Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Périmètre :

Poste à temps plein ou a temps partiel à pourvoir au sein des services de réanimation chirurgicale et de l'Unité de Soins Continus de l'hôpital de Hautepierre, disponible le 1er Mars 2026. Missions et Activités :

Le kiné réalise des prises en soin de rééducation en service de réanimation et en unité de surveillance continue, la plupart du temps individuelles, en chambre.

Il procède à des évaluations lors des séances afin de récupérer des renseignements sur les capacités du patient en vue d'un transfert vers d'autres services (Réanimation / USC / Service conventionnel).

Il sait évaluer l'état d'un patient et décider de la pertinence (ou non) d'avoir une prise en charge rééducative en réanimation et en USC.

Il travaille en collaboration avec les autres professionnels de santé qui concourent à la prise en soins de tous les patients en réanimation et en USC.

Il peut travailler en binôme avec les IDE, les AS ou les deux autres kinésithérapeutes présents en USC et en réanimation chirurgicale.

Il dégage des objectifs de prise en soin qui lui permettent d'adapter sa prise en charge aux capacités du patient.

Il propose une rééducation avec des exercices dont la difficulté est progressive afin de favoriser la ré-autonomisation du patient durant son séjour.

Il participe aux diverses réunions pluridisciplinaires organisées par les différents services.

Il est autonome dans la réalisation de ses actes et de ses bilans.

Il contribue à l'amélioration des prises en charge en service en collaborant avec les médecins sur la réalisation de protocoles de service basés sur les études scientifiques.

Il connaît ses compétences et son décret d'exercices, lui permettant de définir ses objectifs de rééducation et ses séances, tout en communiquant à ce sujet avec les médecins du service.

Il participe, s'il le souhaite, à l'encadrement et à l'accompagnement d'étudiant(e)s en stage sur les 2 services. Type de contrat : CDD de 4 mois PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Adaptabilité et flexibilité Autonomie Patience Travail d'équipe Capacité d'analyse et d'observation Empathie Organisation Communication

Connaissances sur les champs cardio-respiratoire, neurologique et ortho-traumatologique, chez l'adulte Expertise en kinésithérapie respiratoire Prérequis: Est titulaire du DE de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°357968 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue - CMP adultes et unité intra-hospitalière (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP adulte de Condom, ainsi que l'unité intra-hospitalière JANET

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B CONDITIONS : Poste à 50%, basé au CMP de CONDOM. Poste à 30%, basé à AUCH (unité JANET). CDD de 6 mois renouvelable. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°357876 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé