Emploi Paramédical

24/04/2026 - Aide-Soignant H/F en EHPAD à 100% (Centre de gérontologie LE GUA)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Coralline est un établissement public dédié à l'accueil de personnes agées en situation de perte d'autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent être maintenues à domicile. Cette structure est rattachée au Centre Hospitalier Royan-Atlantique et offre des soins médicaux et un accompagnement personnalisé. L'Ehpad dispose de 75 places, l'USLD dispose de 50 places, et l'unité de vie protégée dispose de 17 places. LE POSTE :

L'EHPAD La Coralline recherche un Aide-Soignants H/F de jour à temps plein. Il s'agit d'un poste vacant, qui est à pourvoir à partir du 18 mai 2026. L'Aide-Soignant exerce sur les différents secteurs:

• 40 résidents USLD secteur Aventurine/Cristalline: 7 soignants le matin / 5 l'après-midi
• 34 résidents secteurs Opaline/Topaze USLD/EHPAD 4 soignants le matin / 3 l'après-midi
• 34 résidents secteur Aigue Marine/ Emeraude 4 soignants le matin / 3 l'après-midi
• 17 résidents secteurs Tourmaline =Unité de vie protégée 2 soignants le matin / 1 en journée / 3 l'après-midi dont 1 bionettoyade-hôtellerie

L'équipe est également composée de 7 IDE par jour et 6 le WE+JF pour 120 résidents. Il y a également 1 Infimier la nuit et 3 Aides-soignants. En tant qu'aide-soignant, votre rôle est de : Accueillir et accompagner les patients et leur entourage. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Surveiller l'état général du patient et transmettre toute modification à l'IDE.

Mesurer les paramètres vitaux selon les procédures en vigueur.

Aider à l'alimentation, à l'hydratation, aux déplacements et à l'installation.

Participer aux transmissions ciblées, à l'écrit comme à l'oral.

Entretenir l'environnement immédiat du patient, les locaux et le matériel de soins.

Participer à la prévention des infections nosocomiales et au respect des protocoles d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ :

Le diplôme d'aide-soignant est obligatoire. Une première expérience en Ehpad est appréciée. Vous faites preuve de :

Capacité à travailler dans plusieurs unités et à s'adapter rapidement aux organisations de service.

Maîtrise des soins de confort, de l'observation clinique et des transmissions.

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle.

Annonce n°354973 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Aide-soignant/aide-soignante de nuit (Hôpital de proximité Nyons)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Nyons recrute un aide-soignant H/F de nuit à temps plein en CDD d'une durée de 6 mois. A pourvoir dès que possible. L'établissement dispose des services suivants :

• 35 lits SANITAIRE (médecine/ssr)
• 104 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire
• 2 unités de 47 lits
• 1 unité sécurisée de 12 lits
• un PASA
• un Accueil de jour

Horaire de travail

21h00 - 7h00

Roulement

un week-end sur deux travaillés

L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels

Annonce n°354908 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

Temps plein, Temps partiel, CDD 6 mois, renouvelable. LE POSTE : Mission Le psychologue a une double mission :

• Travail clinique auprès des patients hospitalisés ou en consultation, avec mise en place d'un cadre thérapeutique adapté aux difficultés psychoaffectives et aux troubles névrotiques ou psychotiques.
• Travail institutionnel auprès des équipes de soins de proximité, des familles et des partenaires du territoire.

Activités - Travail clinique auprès des patients et de leur entourage

Entretiens d'évaluation clinique, bilans psychologiques, suivi thérapeutique individualisé.

Participation à l'analyse des situations de soins et à l'élaboration des projets thérapeutiques (staffs cliniques).

Mise en place d'outils de prévention et de gestion de crise (support mon GPS).

Conception et animation d'ateliers thérapeutiques de groupe. Entretiens de soutien pour les proches.

Traçabilité de l'activité clinique dans les logiciels institutionnels.

• Travail institutionnel

Actions d'information, de formation et de soutien pour les équipes de soins. Participation aux réunions avec les partenaires. Rédaction d'un rapport d'activité.

• Encadrement

Participation possible à l'encadrement de stagiaires psychologues. PROFIL RECHERCHÉ :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il est indispensable de maîtriser) : Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Neuropsychologie Éthique et déontologie Parcours de soins en santé mentale Les savoir-faire

Contribuer au diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient Identifier, analyser et prioriser les situations d'urgence Observer, écouter et analyser une situation clinique

Ajuster la prise en charge thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger et présenter des notes cliniques Organiser, animer et réguler des groupes Rédiger des rapports et notes institutionnelles

Formaliser, structurer et transmettre son savoir professionnel Maîtrise des outils bureautiques · Les savoir-être Capacité d'écoute, de reformulation et de restitution Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Dynamisme et implication Capacité d'adaptation aux situations et aux publics variés Esprit d'initiative Rigueur et fiabilité

Ouverture d'esprit, capacité d'analyse critique et de positionnement par rapport aux pratiques professionnelles émergentes

Annonce n°354990 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Centre de proximité de réhabilitation psychosociale du Haut-Rhin - « PROXICURE » - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach créé une équipe mobile de réhabilitation psychosociale pour accompagner des personnes vers leur rétablissement. Poste à temps plein ou temps partiel

Horaires principalement en journée, du lundi au vendredi (base 35h), avec adaptation selon les besoins du service Les missions :

En tant que Case Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques chroniques. Au cur d'une équipe mobile dynamique, vous :

Évaluez les besoins et les ressources des personnes accompagnées

Coordonnez les parcours en lien avec les acteurs du territoire Assurez un suivi individualisé et soutenu

Contribuez activement à la mise en uvre du projet de rétablissement

Travaillez en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne engagée, avec une réelle sensibilité pour le rétablissement en santé mentale. Diplômes souhaités : Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute Atouts supplémentaires : Formation en réhabilitation psychosociale Expérience en santé mentale

Annonce n°354922 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Aide soignant.e de nuit H/F (EHPAD Vizille)

• Isère (38)
• Vizille
• CDD (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) diplômé.e en CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail. Poste à pourvoir dès que possible.

En Ehpad, l'AS est responsable du confort, du bien être pour préserver la continuité de la vie, l'autonomie de la personne, l'accompagnement de fin de vie, gérer la qualité et la sécurité des soins et promouvoir la bientraitance.

L'AS doit adapter ses prises en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Ce lieu de vie implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet institutionnel.

En collaboration avec l'équipe pluri professionnelle l'AS élabore et met en uvre les projets de vie individuels des résidents et en assure le suivi. Missions :

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
• Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne.
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
• Observation et mesure des paramètres vitaux.
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention.

Salaire

en fonction des grilles de la FPH + variables liées au travail de nuit

Annonce n°354951 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Aide soignant - Maison de Retraite SOULTZMATT - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à 100% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt (EHPAD)

Horaires postés

matin après-midi (pas de nuit) week end compris

Missions

• Assurer la prise en charge des résidents au quotidien en prodiguant des soins d'hygiène, de bien-être et de confort durant leur séjour- Observation de l'état général, physique comme émotionnel des résidents- Assurer avec empathie les tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher- Participation à la distribution et à la prise des repas- Être à l'écoute des besoins et des attentes des résidents- Accompagnement des familles, soutien des proches- Participation aux réunions institutionnelles, aux transmissions

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé

Débutant accepté

Annonce n°354915 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD le Cèdre Bleu - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

Postulez directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354930 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IDEC (EHPAD PEZENAS)

• Hérault (34)
• Pezenas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de Pézenas recherche pour renforcer son équipe un/une IDEC.

En tant qu'Infirmier Référent de la Coordination, vous êtes garant(e) de la prise en soin du résident sous la responsabilité de la cadre de santé. Vos responsabilités incluent : Coordination des soins et du suivi médical

Participer à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des résidents.

Élaborer et mettre à jour les projets de soins et de vie individualisés.

Organiser les visites médicales avec le médecin traitant et les téléconsultations avec les spécialistes.

Coordonner l'activité médicale en lien avec le médecin de coordination Assurer la gestion des stocks et le suivi de la pharmacie.

Collaborer lors des évaluations de la grille dépendance (grille AGGIR) et aux évaluations des soins requis PATHOS. Encadrement fonctionnel et animation d'équipe : Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.

Accompagner le changement et veiller à la cohérence des pratiques de soins. Communication et relation avec les familles : Informer les proches des évolutions de l'état de santé. Recueillir et traiter les demandes ou réclamations.

Participation à la démarche qualité et aux projets de service : Contribuer à la gestion administrative et matérielle. Collaborer avec la direction et les cadres de santé. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Annonce n°354953 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Centre de proximité de réhabilitation psychosociale du Haut-Rhin - « PROXICURE » / Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach créé une équipe mobile de réhabilitation psychosociale pour accompagner des personnes vers leur rétablissement. Poste à temps plein ou temps partiel

Horaires principalement en journée, du lundi au vendredi (base 35h), avec adaptation selon les besoins du service Les missions :

En tant que Case Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques chroniques. Au cur d'une équipe mobile dynamique, vous :

Évaluez les besoins et les ressources des personnes accompagnées

Coordonnez les parcours en lien avec les acteurs du territoire Assurez un suivi individualisé et soutenu

Contribuez activement à la mise en uvre du projet de rétablissement

Travaillez en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne engagée, avec une réelle sensibilité pour le rétablissement en santé mentale. Diplômes souhaités : Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute Atouts supplémentaires : Formation en réhabilitation psychosociale Expérience en santé mentale

Annonce n°354923 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - AIDE SOIGNANT - MAS LONGEVILLE SUR MER F/H (Maison d'Accueil Spécialisée LONGEVILLE SUR MER)

• Vendée (85)
• La Roche-sur-Yon
• CDD (Salarié)

La Maison d'accueil spécialisée dispose de 120 lits, dont 80 sur le site de la Roche sur Yon, 40 à Longeville.

La Maison d'Accueil Spécialisée accueille au sein d'unités de vie (maisonnées) des adultes en situation de handicap (polyhandicap et handicap psychique avec troubles du comportement) initialement hospitalisés en psychiatrie.

Aide-Soignant L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique. L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, en milieu hospitalier ou extra hospitalier, l'aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Annonce n°354912 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE POUR LES CONSULTATIONS 15-21 ANS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychologue à 50% pour les consultations 15-21 ans de la pédopsychiatrie.

Le Pôle de Psychiatrie du CHIPS est un Pôle dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques tant en ville qu'à l'hôpital. Il regroupe 3 services de Psychiatrie adulte autour des grandes villes de Saint-Germain-en-Laye (78G06), Poissy (78G05) et Conflans Sainte-Honorine (78G04) et 1 service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent autour des grandes villes de Poissy et Conflans Sainte-Honorine (78I02).

Du fait de son implication de longue date dans le « Réseau de Santé Mentale Yvelines Nord », de sa participation à la Communauté Psychiatrique de territoire Yvelines nord et au GHT Yvelines nord, et de son dynamisme, le Pôle est porteur de projets sur ce territoire.

Ainsi, s'est mis en place en 2018 une Consultation dédiée aux adolescents et jeunes adultes entre 15 et 21 ans sur le site de Poissy du CHIPS au Centre Clinique de Psychothérapie (CCP), constituée de professionnels de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte recevant en binômes dans un premier temps d'évaluation puis proposant des modalités de suivi diverses : consultations médicales, consultations psychologiques ou psychothérapies, suivis infirmiers, groupe thérapeutique, sophrologie.

L'équipe est constituée d'une pédopsychiatre responsable de la Consultation, d'une cadre, de deux psychologues, de deux IDE, d'une secrétaire et d'un à deux internes.

La Consultation 15-21 ans est ouverte le mardi de 9h à 17h, le mercredi de 9h à 17h et le jeudi matin de 9h à 13h.

Une réunion d'équipe a lieu tous les mercredis de 11h à 12h30. Vos missions principales : Activité de consultation en binôme et en individuel Psychothérapies Activité de groupe possible PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Master 2 de Psychologie requis

Connaissances et pratique en psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte Connaissances en systémie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité à élaborer des projets Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste à 50 %.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354931 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - AIDE-SOIGNANT ORTHOPEDIE NUIT 12H CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

CDD 6 mois renouvelable une fois puis possibilité d'accéder à un CDI et une carrière dans la fonction publique hospitalière.

HORAIRES DE TRAVAIL

nuit en 10H30 actuellement (20H30-7H00) avec un week-end travaillé sur 2 mais passage en 12 H prévu cet été (19H/7H00) avec un week-end travaillé sur 3.

LE SERVICE

Unité d'hospitalisation de 30 lits : 6 lits de soins continus de chirurgie et 24 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Il s'agit d'une unité de recours régional avec une expertise dans le domaine de la chirurgie du rachis traumatologique ou programmée. Une équipe pluridisciplinaire :

Médicale

chirurgiens et anesthésistes. Visite quotidienne chef de clinique/interne et lundi et jeudi par le chef de service et/ou sénior.

De rééducateurs

Paramédicale

AS, IDE, assistante sociale, diététicienne et cadre de santé

Pour un objectif commun

dispenser des soins et participer à la réhabilitation des patients vers un retour à l'autonomie.

Organisation du travail en binôme.

LES EFFECTIFS

3 IDE et 2 AS la nuit pour les 30 lits.

VOS MISSIONS Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière, dans le respect des éventuelles consignes médicales, en privilégiant son confort et le respect des règles d''hygiène.

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient.

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise en charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°354958 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - AIDE SOIGNANT H/F DE NUIT AUX URGENCES (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Nous recherchons actuellement un(e) Aide Soignant(e) de nuit aux urgences pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique dans le domaine de la santé et du social. En tant qu'Aide Soignant(e) de nuit, vous serez chargé(e) d'assurer le confort, la sécurité et le bien-être des patients en situation d'urgence.

**Responsabilités

**

• Assurer les soins de base et d'hygiène des patients
• Surveiller l'état de santé des patients et alerter en cas de besoin
• Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge efficace et adaptée
• Assurer la communication et le suivi des informations entre les différents services

**Compétences requises

**

• Diplôme d'Aide Soignant(e) ou équivalent
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Bonnes capacités de communication et d'écoute
• Disponibilité pour travailler de nuit

Si vous êtes motivé(e) par les métiers de la santé, que vous êtes à l'écoute des autres et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Annonce n°354965 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE :

Un Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie CDD du 1er juillet au 31 août 2026 Affecté(e) à la MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en bionettoyage des unités de vie :

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Veiller à la mise à disposition de produits nécessaires au soin des enfants de la naissance à 6 ans Aide en prestation lingerie

Participer aux différentes réunions de services, institutionnelles Contraintes des postes : Horaires postés Travail posté (35h semaine), Travail le week-end Exigences du poste : CAP petite enfance / DEAES (Diplômé ou en études) Permis B indispensable Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions Connaissance de la protection de l'enfance Formation HACCP (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance Patience Ecoute active Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD (Saisonnier)

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354960 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Pôle 94G03 - Site Les Murets - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G03 (Chef de Pôle : Dr Renaud Pequignot) Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités et les performances de la personne sur les plans moteur, sensoriel, cognitif et psychique. Il analyse les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux afin de comprendre les situations de handicap. Il conçoit et met en uvre des environnements sécurisés, accessibles et évolutifs, et préconise des aides techniques qu'il enseigne à utiliser pour promouvoir l'autonomie et la qualité de vie. Compétences et connaissances requises :

• Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• Connaissance de la psychiatrie adulte et/ou de la réhabilitation psychosociale
• Capacité d'évaluation des capacités fonctionnelles et cognitives
• Expérience en animation d'ateliers thérapeutiques

Qualités requises :

• Créativité et capacité d'adaptation
• Sens de l'observation et analyse clinique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• qualités relationnelles et pédagogiques

Conditions de travail :

50% intrahospitalier et 50% extrahospitalier ; travail en semaine du lundi au vendredi ; de jour

Avantages

accès à la formation continue, self, crèche, CGOS

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°354932 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Cadre Responsable de la Pouponnière sociale et sanitaire (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) Cadre Responsable à la Pouponnière, à temps plein. Poste à pourvoir au 01/07/2026.

Les missions du responsable de la pouponnière sanitaire et sociale relèvent à la fois, sous l'autorité du chef d'établissement, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel non médical.

Ses missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Le responsable de la pouponnière concourt et à la mise en uvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein du territoire et favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des enfants accueillis et de leurs familles.

Il peut se voir confier d'autres missions par le chef d'établissement.

La pouponnière compte 45 ETP

0.5 médecin ; 1 coordonnateur socio-éducatif ; 7 IPDE ; 23 AP/AS ; 3 ASH ; 4 ES et EJE (équipe des visites parentales) ; 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 2 ES/EJE (équipe éducative) ; 1 assistante administrative.

Les activités du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale

Sous l'autorité du chef d'établissement, les missions du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale se répartissent entre activités dans le champ des compétences propres et activités transversales : Les activités dans le champ de compétences propres

Conçoit le projet de service et les objectifs de qualité et de sécurité définis dans ce cadre en articulation avec le projet d'établissement.

Coordonne, met en uvre, assure le suivi et évalue le projet de service.

Conduit l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.

Organise la cohérence des parcours de vie des enfants en assurant de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, police, associatif, et les services prenant le relais en milieu ordinaire.

Développe des projets sportifs ou socio-culturels au sein de la pouponnière ou en coopération avec les partenaires.

S'assure de la qualité et de la permanence du lien avec les familles, du respect des droits des usagers et de la promotion de la « bientraitance ».

Anime et coordonne sous l'autorité du chef d'établissement les activités des équipes psycho-éducatives, participe à la définition de leurs fiches de postes, les objectifs de travail et évalue leurs résultats en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Propose au chef d'établissement un organigramme de la pouponnière et la répartition des fonctions ainsi que les délégations de signature pour les envois administratifs dont il a la responsabilité.

A autorité sur l'ensemble des personnels non médicaux dans le respect des règles déontologiques et participe à leur recrutement.

Définit seul, ou en coopération avec l'équipe et les partenaires, la méthodologie des projets éducatifs individuels et s'assure de leur bonne mise en place jusqu'à l'évaluation.

Préside, anime ou coordonne les différentes instances et réunions institutionnelles (commission des parcours complexes, réunion de préparation à la sortie, synthèses de protection de l'enfance, staff pluri-professionnel clinico-éducatif, réunion de projets personnalisés, comités internes d'éthique, etc)

Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières dans le respect des réglementations.

Met en uvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les opérations d'évaluation externe, et procède au contrôle des activités.

Prend les mesures nécessaires au bon fonctionnement du service, à la continuité et la sécurité du service, notamment dans la gestion des moyens de remplacement des personnels non médicaux.

Organise la répartition équilibrée des ressources au niveau du service et met en uvre la gestion des moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.

Il met en place les processus de décision, et le système d'aide et de suivi des décisions (tableaux de bord).

Veille à la bonne utilisation des moyens matériels dont il est dépositaire, à leur maintenance et leur renouvellement.

S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité des espaces de vie et des espaces recevant du public.

Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.

Participe à l'élaboration du règlement intérieur de la pouponnière et de son application.

Représente l'établissement vis à vis des familles, des services Départementaux et des institutions judicaires notamment lors des audiences au tribunal pour enfants.

Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes.

Définit et met en uvre une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation. Les activités transversales

Développe avec le service des Ressources Humaines, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants.

Participe à la définition du plan du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités du service,

Participe, avec le service qualité et la Direction des soins, à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Participe aux procédures de certification et d'accréditation de l'établissement.

Contribue avec le service informatique des systèmes d'information et le Département d'Information Médicale (DIM) à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées. Les compétences

Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales.

Savoir analyser l'environnement et les systèmes d'acteurs (acteurs de santé, épidémiologie et besoins de la population, réseaux, institutions publiques et privées sanitaires et sociales).

Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.

Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.

Savoir fixer des objectifs dans le cadre des relations contractuelles au sein du service Savoir traduire les objectifs en plans d'actions.

Savoir adapter le service aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité du service rendu et des conditions de vie au travail des agents.

Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics,

Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du service dans une approche transversale et efficiente.

Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes, Savoir animer et développer un réseau professionnel.

Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité,

Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires,

Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication. Les connaissances Connaissances dans le domaine de la santé publique Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance

Connaissances approfondies des politiques sanitaies et sociales et des différentes formes de prise en charge (sanitaires et sociales). Règles d'éthique et de déontologie professionnelles, Organisation des activités de soins

Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations, Méthodes de gestion de projet et conduite de projet, Méthodes de management et de « rendre compte »,

Méthodes de gestion administrative, économique, et budgétaire Méthodes de gestion des ressources humaines,

Droit hospitalier, politiques sociales, droit de la famille, droit civil

Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et des techniques de puériculture

Maitrise des normes réglementaire de l'accueil collectif petite enfance Savoir être professionnel

Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale. Avoir le sens de l'autorité.

Avoir une aptitude à l'écoute, à la communication, à la concertation et à la négociation.

Savoir prendre du recul face aux situations de contentieux ou de conflit.

Les relations professionnelles du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale Relations hiérarchique

La directrice générale de la direction commune et la directrice déléguée du centre hospitalier du belvédère et l'ensemble de l'équipe de direction,

Relations fonctionnelles avec la direction et l'équipe de direction

Le directeur des ressources humaines et la coordinatrice générale des soins de la direction commune

L'ensemble de l'équipe de direction du centre hospitalier du Belvédère et notamment la responsable des ressources humaines Relations au sein de l'établissement

Médecin de la pouponnière, dans le cadre des projets, des organisations et des activités dans la prise en charge médicale des enfants

Président de la Commission Médicale de l'Etablissement (CME) et membres du corps médical, notamment les pédiatres Cadres de santé et personnel non médical,

Le service de médecine et santé au travail dans le cadre des conditions de travail et de l'aménagement des postes pour les personnels. Relations extérieures Services départementaux de l'aide sociale à l'enfance Structures de formation sanitaires et sociales

Acteurs du territoire de santé et notamment les services de pédiatrie Administration judiciaire Service départemental d'habilitation

Autres structures d'hébergement du territoire (IDEFHI, les Nids, Pouponnières, centres maternels, services d'accueil familiaux etc) Travailleurs sociaux Service de Maternologie Formation et/ou Qualification

Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat (IPDE) avec une expérience exigée de + 5 ans Un profil cadre sera apprécié Qualités professionnelles Loyauté Discrétion Qualité d'écoute et de discernement Qualités relationnelles

Capacité à motiver, mobiliser et fédérer plusieurs équipes (dynamisme, écoute, diplomatie).

Capacité à mener des projets et faire évoluer les organisations en lien avec les objectifs des services et des projets institutionnels,

Capacité à communiquer avec les équipes médicales et soignantes si elles doivent être impliquées dans une évolution des procédures, Conditions de travail

Horaires à la journée, du lundi au vendredi, à organiser selon les besoins Forfait cadre

Annonce n°354971 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - 1 AS ou AVC EHPAD PERGOLINES 100% CDD (EHPAD Sete)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

EHPAD des PERGOLINES SETE

Type de contrat

Contractuel. Poste a pourvoir a partir du 4 Mai 2026

Temps de travail

Temps plein, poste à 100% en 7 H 30

Horaires variables, travail de jour/ travail de nuit Détails des horaires :

Jour

06h45-14h15 Soir: 13h45-21h15

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.] Auxiliaire de vie accepté

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Annonce n°354972 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Orthophoniste en soins médicaux et de réadaptation pédiatrique à 20% - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions et activités Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins ; Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de l'oralité, les troubles de la déglutition, du langage, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions ; Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles logico-mathématiques et vocaux.

Activités principales Bilan clinique d'un patient. : cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, de la déglutition, de l'oralité, du raisonnement logico-mathématique), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient ; Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests standardisés ou conseiller la famille sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique) ; Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, en lien avec les objectifs pluridisciplinaires définis pour chaque patient ; Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, la famille ; Etablir un projet de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Renseigner les documents médico administratifs de la personne ; Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions ; Rédiger et mettre à jour le dossier patient...

Autres activités Animation de groupe d'éducation thérapeutique ; Participation éventuelle aux Equipes de Suivi de Scolarisation ; Veille spécifique à son domaine d'activité ; Initier, soutenir, et accompagner des projets ; Être force de proposition dans son domaine d'expertise ; Enseigner dans son domaine d'expertise auprès d'étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques ; Participer à l'aménagement de l'espace ; Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. Profil recherché : Niveau d'étude : Certificat de capacité d'orthophoniste. Expérience en pédiatrie.

Niveau de compétence

Connaissances des différentes pathologies. Connaissances du handicap et du domaine de la pédiatrie (oralité, pychomotricité, développement sensoriel, cognitif et comportemental, langage, ). Intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités requises

-Rigueur professionnelle -Intelligence émotionnelle -Ecoute bienveillante -Tolérance et non jugement -Ouverture d'esprit -Savoir s'adapter à une situation imprévue. -Avoir une capacité d'écoute, d'attention et de concentration suffisante pour mener à bien une tâche commencée. -Gérer la charge mentale issue de la gestion des problèmes et difficultés d'autrui. -Faire preuve de rigueur et de méthode. -Savoir se remettre en question. -Faire preuve de curiosité. -Savoir travailler seul et en réseau -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et être capable d'intégrer un projet global. -Savoir faire face à une situation conflictuelle. -Faire preuve de pédagogie. -Avoir des capacités d'analyses. -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et c-conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Respect du secret professionnel et obligation de discrétion. -Respect de l'environnement professionnel mis à disposition. -Respect des règles d'hygiènes hospitalières.

Annonce n°354974 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Aide-soignant (ou agent des services hospitaliers) pour remplacement d'été (EHPAD Les Bords de Sarthe Morannes)

• Maine-et-Loire (49)
• Morannes
• CDD (Salarié)

Quotité

100% (80 % ou 90 % possible)

A pourvoir

Pour la période estivale

Les valeurs prônées dans l'établissement « Les Bords de Sarthe » situé à Morannes, sont centrées vers l'individualisation des accompagnements des résidents dans un lieu de VIE. Missions principales :

Elle dispense, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Elle participe à la vie sociale de l'établissement pour la mise en uvre des projets personnalisés des résidents. Elle participe aussi à l'accompagnement du résident et sa famille lors de fin de vie.

Conditions de travail et rémunération

Grilles FPH

Missions et activités :

• Accueil des personnes ;
• Accompagnement du résident, des familles et des proches ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents ;
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Assistance à l'infirmière pour la réalisation de soins ;
• Participation à la réalisation d'animations à destination des personnes âgées ;
• Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Participation aux différentes commissions thématiques (commission animation, repas)

Savoir-Faire requis :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident ;
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage ;
• Établir une communication adaptée au résident et à son entourage ;
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
• Respecter les procédures de l'établissement ;
• Utiliser les techniques de bionettoyage (entretien des locaux et du matériel) spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Connaissances requises :

• Ecoute, communication et relation d'aide ;
• Bientraitance ;
• Gestes et postures / manutention ;
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ;
• Gestes d'urgences ;
• La Formation Alzheimer serait un plus

Qualités requises :

• Dynamisme ;
• Esprit d'équipe ;
• Qualités relationnelles (écoute et communication) ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Adaptabilité.

Annonce n°354975 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au service des enfants et des familles. Le poste

Au cur d'un service de pédiatrie dynamique, vous exercez en collaboration étroite avec médecins, éducateurs, enseignants spécialisés, IDE et APDE. Dans un cadre bienveillant et structurant, vous contribuez activement à l'évaluation, l'accompagnement et au suivi psychologique des enfants et adolescents. Vos missions

Évaluation clinique

bilans psychométriques et d'observation en Hôpital de Jour (HDJ)

Accompagnement des patients et familles

entretiens individuels en HDJ, séjours programmés et hospitalisations en urgence

Coopération inter-institutionnelle

partenariats actifs avec PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO

Participation à la vie institutionnelle

temps de concertation, projets d'équipe, démarches qualité

Transmission des savoirs

accueil et encadrement des étudiants en psychologie

Recherche et développement professionnel

études cliniques et formation personnelle (temps FIR dédié)

Poste à temps partiel 50%. Profil recherché :

Vous êtes une personne engagée, proactive et orientée solutions, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un réel esprit d'initiative. Curieux.se et dynamique, vous savez vous adapter à des environnements en constante évolution et appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie dans la gestion de vos missions.

Titulaire de diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Doté(e) de solides compétences relationnelles, vous communiquez avec aisance, faites preuve de rigueur et placez la qualité du travail au cur de vos priorités. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et à l'atteinte des objectifs communs.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique.

Annonce n°354946 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

Activités principales

• Le kinésithérapeute réalise, de façon instrumentale ou manuelle, des actes fixés par décret, notamment à des fins de rééducation sur prescription médicale. Ces actes sont adaptés à l'évolution des sciences et des techniques. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe soignante.
• Au sein de l'EHPAD, le kinésithérapeute intervient principalement à titre ré-éducatif auprès des résidents : rééducation après un accident, rééducation de l'équilibre, travail respiratoire, entretien des capacités fonctionnelles .
• Il mène également des actions préventives : renforcement musculaire, ateliers de prévention des chutes
• Il conseille le résidant, son entourage et les professionnels en vue d'une démarche d'autonomisation
• Le kinésithérapeute travaille en étroite collaboration avec l'ergothérapeute

Annonce n°354911 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Aide-Soignant(e) ou FFAS - H/F (EHPAD de Poligny Poligny)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont, établissement public de santé multi-sites : ARBOIS, POLIGNY, SELLIERES, BRACON, SALINS-LES-BAINS, composé de 2 services d'hospitalisation en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de 5 Etablissements d'Hébergement pour personnes Agées dépendantes (EHPAD)

Recrute un / une Aide-Soignant(e) ou FFAS (faisant fonction aide-soignant(e)) pour son EHPAD de POLIGNY temps plein horaires de journée poste en 07h30 Profil recherché : Titulaire ou non du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

poste à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée si postulant en FFAS, expérience exigée d'un an

Annonce n°354940 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites : 290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ; 3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ; 344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ; Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES

- Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK - Organisation du travail - Evaluation des pratiques et résultats - Assurer la continuité - Rééducation respiratoire - Prévention des complications de lalitement - Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques - Lutte contre la douleur - Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive) - Prévention de la régression psychomotrice et des chutes - Lutte contre ldème et les troubles circulatoires - Communication - Recherche - Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle. Si vous souhaitez candidater à cette offre demploi, merci de bien vouloir envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier Alès-Cévennes - 811 avenue du Dr Jean Goubert - BP 30100 ALES ou à l'adresse mail : recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°120976 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute CDD à temps plein (Centre Hospitalier Yvetot)

• Seine-Maritime (76)
• Yvetot
• CDD (Salarié)

Le masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Au sein du centre hospitalier Asselin-Hédelin d'Yvetot, le masseur-kinésithérapeute, assure la prise en soins globale des patients du service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) et des résidents de l'EHPAD.

Il collabore en équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration du projet individuel du patient/résident et des projets du service. Il travaille au sein de l'équipe de rééducation, composée d'un autre masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes, d'un enseignant en activités physiques adaptées et d'une assistante de rééducation. Activités du masseur-kinésithérapeute :

• Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
• Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre
• Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse
• Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d'études et de travaux de recherche
• Vérification et contrôle des matériels
• Enregistrement des données liées à l'activité
• Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
• Veille professionnelle

Compétences, savoirs :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Savoir-faire du masseur-kinésithérapeute :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels,
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient, le résident et son entourage
• Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins avec la collaboration de l'usager, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Qualifications requises

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Avantages du poste

Restauration sur place

Stationnement gratuit Accès aux prestations du CGOS Gare accessible à 5 minutes à pied

Le poste, qui est à temps plein, est à pourvoir à ce jour jusqu'au 15 mai 2026 avec possibilité de prolongation.

Annonce n°354909 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé