Emploi Paramédical

12/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - A.E.S. (H/F) - M.A.S. - C.D.D. - 80 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 A..E.S.pour renforcer l'équipe de la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (M.A.S.).

MISSIONS PRINCIPALES : -

Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas et des médicaments) ; - Aider au maintien et au développement des capacités du résident - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture... - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...) - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE à TEMPS PARTIEL (80 %) sous contrat à durée déterminée.

• HORAIRES : 06 H 30-18 H 30 / 08 H 00 -20 H 00 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL Diplômé d'État (H/F) ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

Centre hospitalier Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°338013 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Auxiliaire de puériculture (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche une auxiliaire de puériculture expérimentée à temps plein en remplacement dès que possible, au sein de la Pouponnière.

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits).

Pour tous les candidats, merci de transmettre : CV, lettre de motivation.

Pour plus de renseignements, contact auprès de Mme CHARDONNET, Responsable de la pouponnière

Annonce n°326440 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) kinésithérapeute

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation Missions du poste :

Réalise le diagnostic kinésithérapique du patient et les soins de rééducation adaptés afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Assure la transmission des informations aux différents membres de l'équipe. Activités principales :

• Elabore le diagnostic kinésithérapique.
• Recueille des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Elabore le projet de soins individualisé.
• Surveille l'évolution de l'état de santé du patient.
• Assume son rôle éducatif auprès de la personne soignée et de son entourage.
• Elabore la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service.
• Encadre les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Recueille les actes kinésithérapiques (T2A et PMSI).

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

• Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels (stagiaires kiné)
• Participation à des groupes de travail au sein de l'établissement
• Contribue à des missions de référents (hygiène) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents.

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

• Connaissances théoriques des pathologies spécifiques en respiratoire, neurologie, pédiatrie, traumatologie, cardiologie (infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque, accidents vasculaires cérébraux, pathologies respiratoires associées à la pathologie cardiaque)
• Connaissances des protocoles et des procédures à l'attention des kinés rassemblés dans un classeur spécifique en salle de kinésithérapie (hygiène et respiratoire)
• Organisation générale de la structure et des projets institutionnels
• Connaissance et application du décret de compétence n°2000577
• Connaissance des chartes des patients hospitalisés, de la personne âgée hospitalisée, des droits du patient.

TECHNICITES :

• Application rigoureuse des protocoles et procédures du service
• Maîtrise des gestes d'urgence
• Relation d'aide
• Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Bonne maitrise de l'outil informatique (logiciels : médical objets)

APTITUDES PERSONNELLES :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Disponibilité, écoute, adaptabilité
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction
• Ethique et déontologie
• Appliquer les compétences selon sa spécificité (DLM- uro gynéco)

HORAIRES

Poste en 7H.

Travail 1 week-end par mois, sur une astreinte en kinésithérapie respiratoire du vendredi soir 17h au lundi matin.

Pas de récupération, mais paiement de l'astreinte en kinésithérapie libérale (300Euros l'astreinte).

Poste occupé à 20 TP

Travaille uniquement les lundis, jusqu'au lundi 21 mars 2011..

EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS : Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité Secret professionnel

Annonce n°345270 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AP JOUR, SERVICE MATERNITE (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, une Auxiliaire de Puériculture de Jour, en 12h, pour le service Maternité Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants : Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique Néonatologie Pédiatrie et USC pédiatrique Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques Consultations gynécologiques et obstétricales Urgences Maternité et Bloc obstétrical Hospitalisation Suites de Couches Maison des Femmes Orthogénie

Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an. Service de 52 lits

Affectation en service de Suites de couches et au bloc obstétrical

Equipe pluridisciplinaire composée de

Médecins, Sages-Femmes, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.

Vous bénéficierez

D'une possibilité de mise en stage immédiate

D'un accompagnement à votre arrivée De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking Crèche hospitalière sur site

Type de contrat

CDD, CDI, mise en stage, mutation, détachement

Horaires en 12h00 (Jour) 07h 19h

Annonce n°346063 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Kinésithérapeute (H/F) HDJ Neuro (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service HDJ Neurologie accueille principalement des patients de la filière cérébrolésé de Haute Savoie post AVC ou traumatisme crânien et développera des filières de reprise à la conduite, consultation spasticité, validation de fauteuil roulant électrique, suivi de commotions cérébrales, troubles de la déglutition, et accompagnement à la parentalité du patient cérébrolésé. Il a une capacité de 4 lits soit 8 places.

Le service est adossé à un service d'Hospitalisation Complète de Soins Médicaux et de Réadaptation neurologique (SMR neuro) classé PREPAN et spécialisé dans l'éveil de coma. Des remplacements ponctuels dans l'unité HC pourront être envisagés lors des périodes de congés.

Le service possède un radio cinéma, de l'endoscopie, un simulateur de conduite, une salle sensorielle d'inspiration Snoezelen et un jardin thérapeutique.

Une équipe pluridisciplinaire participe à la prise en charge des patients : kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, enseignant en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne, infirmière coordinatrice, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Rééducation

Contrat

CDD

Date début

mai 2026

Quotité de temps de travail

100%

Vaccination Hépatite B Rééducation soins de suite médicalisée

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accueil des patients

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les facteurs de risques personnels et environnementaux

Rééducation des troubles sensitivo-moteurs et de l'équilibre Suivi de patients

Assurer la traçabilité de ses soins et la transmission d'informations aux autres soignants Eduquer et conseiller le patient Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie Enregistrer les donnés liées à son activité Participation au staff pluridisciplinaire

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Travail en équipe pluridisciplinaire Dynamisme et enthousiasme professionnel

Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Prise d'initiative Adaptabilité à la mobilité et au changement Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité Calme et patience

Annonce n°349465 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - EHPAD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT(E) H/F pour notre EHPAD de SAINT MARCELLIN.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions:

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.

Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Salaire : À compter de 2660 brut mensuel.
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé.

• Recrutement inclusif et ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : Temps plein - Temps partiel
• Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°347131 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Puéricultrice à la pouponnière (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)

• Les activités principales liées au poste :
• Participer activement à la mise en place du projet d'accueil individuel de chaque enfant (mini synthèse, PAI) et inscription de l'enfant dans le déroulé de l'unité et réalisation de planning de moments clé de la journée petit-déjeuner, toilette, activités, déjeuner, sieste, activités, diner, toilette du soir, coucher.
• Observation des enfants et mise en place en équipe de réponses adaptées à leur besoins, réalisation de transmissions journalières.
• Etablir un recueil de données concernant l'enfant et ses habitudes de vie, effectuer l'examen infirmier de l'enfant à son arrivée (examen d'entrée paramédical basé sur « Louis et ses 14 besoins »), et constituer le dossier administratif et médical de l'enfant (entrée de l'enfant et sortie de l'enfant)
• Assurer le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le pédiatre (vaccins, examens réguliers, rendez-vous urgents) avec planification des soins et suivis médicaux internes et externes. Application des prescriptions médicales et réalisation de soins infirmiers (prélèvements sanguins, sondage urinaire, alimentation entérale et/ou par GPE)
• Organiser la prise en charge de chaque enfant en tenant compte de leurs besoins (« care giver », santé, réassurance affective, développement psychomoteur, besoins fondamentaux )
• Participer au maintien du lien parents-enfants (appels téléphoniques, rendez-vous médicaux et para médicaux, visites...), réaliser l'éducation thérapeutique auprès des parents ou des familles d'accueil
• Accompagner l'équipe auxiliaire de puériculture (réunion, formation, information) veille au respect de l'application des soins dans leur champ de compétences. Les AP sont sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice (délégation des soins).
• Participer à la mission de formation (étudiants et nouveaux agents)
• Gestion stocks et commandes (pharmacie, lait, couche, épicerie, repas)
• Travail administratif (prise de rdv, suivi des dossiers, organisation des rdv, gestion du matériel)

Conditions de travail

Exigences de l'emploi

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière et/ou du DE infirmière puéricultrice
• Avoir des notions dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou en petite enfance
• Permis B indispensable

Horaires

travail en 12h de 8h à 20h pour l'horaire de jour et de 20h à 8h pour l'horaire de nuit

Annonce n°347770 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Sens de l'organisation : rigueur et méthode Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson Candidature à transmettre à : Madame la Directrice Générale - Christine DEHOUX par mail à l'adresse direction@ch-hirson.fr

Annonce n°339566 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) (EHPAD CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) pout la Plateforme de répit adulte handicapé. Définition:

L'AMP réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions principales:

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques. Transport des personnes accueillies.

Participation à la gestion de la fil active (entrées, sorties, dossiers) en lien avec le psychologue et l'infirmier coordinateur.

Nombre de lits et places concernés

fil active d'environ 40 places.

Diplômes requis:

DIPLOME ETAT AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / DIPLOME D'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL Expériences professionnelles requises:

Expérience auprès des personnes handicapées nécessaire, compétences en gestion des troubles du comportement Conditions particulières: Permis B Salaire: En fonction du profil

Liaisons Hiérarchiques

Direction générale et direction générale adjointe, Direction des soins, Infirmier coordinateur.

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°301511 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-Soignante (H/F) - 7h30 Jour - Médecine Gériatrique Neuro-Vasculaire - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Missions principales

assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge.

En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés.

Accorder une attention particulière à l'accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leur famille.

• Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
• Effectuer les soins en collaboration avec l'infirmier(e) dans un souci de sécurité et d'efficacité,
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, des constantes
• Accompagner les malades en fin de vie,
• Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et assure l'encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. ·

Qualités requises

Avoir une bonne maitrise de soi. Savoir travailler en équipe. Savoir faire preuve de discrétion. Déterminer les mesures adaptées pour toute prise en charge. Être réactif et adaptatif.

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346529 publiée le 11/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE SOIGNANT.E TEMPS PLEIN - DISPONIBLE DE SUITE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé)

Annonce n°340820 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE CONTRAT ALLOCATION D'ETUDES (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

ECAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatirique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude Kiné Identification du poste Etudiant en 5ème année - IDE

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 8860 (738/mois + 1480 à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000 net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341369 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EPDA DE LA CORREZE recrute un ergothérapeute pour la Maison d'Accueil Spécialisée pour le suivi de résidents en situation de handicap. Les missions du poste sont :

• À partir des bilans moteurs, cognitifs et d'autonomie, proposer des accompagnements gestuels, verbaux ou la mise en place d'aides techniques afin de développer les compétences des résidents au regard des actes de la vie quotidienne ;
• Optimiser le confort, le positionnement correct des personnes par le choix de matériels adaptés ;
• Travailler étroitement avec les orthoprothésistes pour un suivi orthopédique des résidents (réalisation de corset-sièges, d'orthèses, de prothèses, de casques de protection, d'aide à la marche) ;
• Conseiller les éducateurs dans les gestes et postures face à la manutention des personnes en situation de handicap, dans l'objectif d'économies articulaires, rachidiennes, et de prévention d'accident du travail ;
• Apporter des conseils face aux aménagements mobiliers et architecturaux dans le respect des normes architecturales et afin d'optimiser l'autonomie des résidents ;
• Développer les aides à la communication pour les personnes sans langage oral (cahiers de communication, planches thématiques, pictogrammes, synthèses vocales) ;
• En parallèle, mise en place de groupes d'expression afin d'utiliser ses médiateurs avec les résidents, les éducateurs et la psychologue ;
• En collaboration avec les moniteurs d'atelier, analyser les médiateurs utilisés pour les résidents tant sur le plan moteur que cognitif et affiner les objectifs de prise en charge ;
• Tracer dans le dossier informatisé du résident « OSIRIS » l'ensemble des informations en lien avec l'accompagnement des résidents qu'il rencontre. Un identifiant ainsi qu'un mot de passe lui a été mis à disposition
• Signaler régulièrement à l'encadrement de l'établissement toute information et/ou évolution liée à son activité et ou ses interventions,
• Transmettre systématiquement les devis demandés à l'encadrement de l'établissement avec copie au tuteur du résident.

Le temps dédié est quantifié à hauteur d'un mi-temps, dont les modalités d'organisation pourront être précisé via une convention établie ou dans le cadre d'un contrat de travail. Ce temps peut être adapté en fonction des disponibilités.

Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Madame CLAVERIE Sylvia, Directrice au 05-55-28-55-00.

Annonce n°344265 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) chargé de sécurité incendie. Missions :

Planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement sur plusieurs sites.

Contrôles ponctuels des centrales SSI sur quatre sites avec essais par points des équipements et du respect des consignes de sécurité par l'ensemble des intervenants sur les 4 sites.

Coordination des intervenants extérieurs en matière de sécurité incendie sur les sites (visites préventives et curatives, interventions techniques).

Organisation et suivi des informations et formations de sécurité incendie pour le personnel hospitalier.

Relation avec les services d'incendie et de secours sous contrôle de la Direction des Services Techniques. Interventions de premières urgences sur les 4 sites.

Tenue de la main courante et des registres de sécurité sur chacun des sites.

Suivi des essais et contrôles avec les sociétés externes en matière de sécurité incendie.

Préparation et participation aux commissions de sécurité pour chacun des sites. Suivi des décisions des commissions de sécurité.

Action d'information et de sensibilisation des personnels au respect des règles de sécurité. Veille réglementaire, conseil. Responsable organigramme et contrôle d'accès.

Interventions tous corps d'état pour réparations de routine (particulièrement au niveau des travaux de maintenances et/ou rénovation des ouvrages en bois, dérivés et matériaux de synthèse et de serrurerie).

Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Position dans l'établissement Liaisons hiérarchiques : Le directeur des ressources matérielles Liaisons fonctionnelle : Avec l'Ingénieur des services techniques et/ou son adjoint Interlocuteurs les plus fréquents : En interne : o Les différents responsables de secteurs

o Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux. Avec les partenaires extérieurs :

o Forces de l'ordre, dont les services de la police municipale d'Oyonnax et services de la police nationale ;

o Service départemental incendie et de secours et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie ;

o Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations ;

o Organismes de contrôle pour les installations techniques et de sécurité ;

o Installateurs et fabricants des installations et équipements techniques ou de sécurité ; Savoir-faire requis :

Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute et présence Maîtrise de soi et sens de la relation Travail en équipe pluridisciplinaire et transversalité Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et prises d'initiatives Respect du secret professionnel Curiosité intellectuelle Capacité de discernement Disponibilité Connaissances associées Règles d'hygiène et précautions standards Maitrise de l'outil informatique Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Qualification professionnelle et/ou formations requises Être titulaire du diplôme SSIAP2 recyclé à jour. Habilitation électrique Ho/Bo. Titulaire du permis B. Poste à pourvoir au 01/05/2026

Annonce n°340811 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé

- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets

- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - USLD - EHPAD - SMR LE LUC (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche pour ses services du site annexe du Luc (EHPAD - USLD et SMR), un(e) Aide-soignant(e) de Jour - temps plein.

Définition Générale

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités tâches : Adaptation de la tenue de travail aux résidents accueillis Collaboration pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne.) Participation aux transmissions orales et écrites (DPI institutionnel) Suivi de la mise en place des activités ETP 100 % Jour 35h00 hebdomadaire Temps de travail annualisé. Mme ROUZAUD Susana - Cadre Supérieure de santé - mail : susana.rouzaud@chibll.fr secrétariat de la direction des soins - secretddsleluc@chibll.fr

Annonce n°338801 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - KINESITHERAPEUTE (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche UN KINESITHERAPEUTE (H/F) :

1. REFERENCES REGLEMENTAIRES (REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE)

Elaborer un diagnostic de kinésithérapie et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation manuelle dans un but thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique. 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Les soins de kinésithérapie sont réalisés sur prescription médicale, ou protocoles spécifiques écrits datés et signés par le médecin. Ils peuvent être aussi réalisés à partir du propre diagnostic du kinésithérapeute. 2.1. SERVICES Gériatrie Réanimation UCOTS/UCV UGO/médecine polyvalente UCP

Les kinésithérapeutes se répartissent les unités de soins ci-dessus en fonction de leur expertise dans les spécialités (médecine/chirurgie). Ils peuvent aussi intervenir dans d'autres services, comme la maternité ou l'unité sanitaire, en fonction des demandes médicales. 2.2. HORAIRES

• 9h-17h
• 8h30-16h30 pour les interventions en réanimation

2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Les kinésithérapeutes relèvent de l'autorité hiérarchique de la direction des soins, du cadre supérieur de santé et de l'autorité fonctionnelle des cadres de santé des unités de soin de médecine et chirurgie. Ils sont dotés d'un DECT (téléphone professionnel portable). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soin

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et santé publique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Tracer un diagnostic kiné et ses activités dans le dossier du patient informatisé. 3.2. SAVOIR ETRE

Respect de l'intégrité physique et psychique du patient Compétences relationnelles et en communication Ecoute et bienveillance. 3.3. ACTIVITES

En médecine

Kinésithérapie respiratoire

Mobilisation active ou passive pour patients alités Reprise d'autonomie pour patients semi autonomes

Récupération de la marche et des gestes dans les actes de la vie quotidienne (post AVC).

En réanimation

mobilisation passive et postures pour patients intubés et ventilés ; mobilisation activo-passive pour patients réveillés ; soins de kinésithérapie liés au décubitus prolongé (désencombrement bronchique, pieds en équin ) En orthopédie programmée : soins de suites chirurgicales selon le protocole du chirurgien.

En chirurgie traumatologique

soins en fonction de l'intervention- prévention des troubles liés au décubitus.

Annonce n°328356 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - CAMSP (H/F) (Centre d'action médico-sociale précoce Digne-les-Bains)

• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche : PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) DIG PEDO FDP 98 CAMSP

Création

26/11/2018 Rédacteurs : A. MARTIN, S. UGHETTO Mises à jour et modifications : 15/04/2024 -

Validateurs

Dr GUILLOT 27/02/2025

CENTRE HOSPITALIER DIGNE-LES-BAINS - DIG PEDO FDP 98 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) CAMSP - MAJ 27/02/2025 - Page 1/2 1. REFERENCES REGLEMENTAIRES

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/

Famille

social, éducatif, psychologie et culturel

Sous-famille

Psychologie

Code métier

10P10

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

Cadre législatif

Article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985. Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue. Inscription au registre ADELI est instituée

par l'article 57 de la loi n°2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. Cet article a modifié le premier paragraphe de l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985.

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1. SERVICE Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) 2.2. HORAIRES : Selon protocole ARTT en vigueur

Du lundi au jeudi

9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service

2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Direction Générale Directeur, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Directeur médical, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au CAMSP (réseau sanitaire et social, éducation nationale, )

Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, Maternité, psychiatrie générale, etc.).

Réseaux de ville et associations (acteurs de la Petite Enfance, médecins, pédiatres, PMI, ASE, services sociaux, etc). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Respecter le secret professionnel, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 3.2. SAVOIR ETRE :

Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. Etre sensibilisée à la psychopathologie périnatale, du côté des parents et des enfants.

CENTRE HOSPITALIER DIGNE-LES-BAINS - DIG PEDO FDP 98 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) CAMSP - MAJ 27/02/2025 - Page 2/2 3.3. ACTIVITES

Participer au dépistage précoce des troubles du jeune enfant (0-3 ans) avec un repérage des signes d'alerte de l'autisme Accueillir les familles et écouter leur problématique,

Observer et analyser les situations individuelles et familiales,

Organiser des suivis individuels, groupaux ou familiaux à visée thérapeutique.

Définir en concertation avec les parents les modalités d'intervention thérapeutiques auprès de leur enfant ou d'eux -mêmes,

Effectuer des bilans projectifs, intellectuels, développementaux (PEP 3), spécifiques aux diagnostics d'autisme

(ADOS2, ADI-R), les rédiger sous forme de compte rendu et en faire un retour aux familles et à l'équipe pluridisciplinaire.

Participer aux annonces diagnostiques et à la mise en place d'un projet de soin le plus adapté à l'enfant et à sa famille.

Organiser les relais vers la structure la plus adaptée si l'enfant ne correspond au CAMSP,

Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP dans un travail de pluridisciplinarité,

Participer aux réunions cliniques et institutionnelles du CAMSP, Participer à la supervision d'équipe,

Accueillir, encadrer et former des étudiants en cours de formation universitaire de psychologie,

Poursuivre sa formation personnelle par des recherches en relation avec les activités cliniques (lecture, réflexion, conférence, formation, etc) et des études universitaires

Rédiger et mettre en forme des comptes rendus cliniques dans le cadre de son activité.

Accompagner le temps de la grossesse si celle-ci est l'objet de diagnostic anténataux, ou d'anxiété majeure Co-animer le groupe deuil périnatal sur l'hôpital

Annonce n°340827 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Spécificités dans le métier

Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention.

Polyvalence au sein de tous les services et secteurs d'activité pris en charge par le Centre Hospitalier d'Arras. Activités principales

Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical,

Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou collectif Information et éducation du patient et de son entourage

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Veille professionnelle Relations professionnelles les plus fréquentes Contact direct avec les patients. Relation directe avec le supérieur hiérarchique.

Relation directe avec les médecins prescripteurs, les équipes soignantes et les secrétariats pour la coordination des soins Possibilités d'investissement Missions transversales

L'agent pourra intervenir sur différents sites du CHA : CH Arras, Les longchamps Dainville (SSR, USLD) et Unité sanitaire du Centre de Détention de Bapaume. Conditions particulières d'exercice du métier

Horaires de travail

8h0012h00 13h0017h00

Rythme

De jour

39h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi Garde ponctuelle le week-end et jour férié (8h-12h) 25 congés annuels + 19 RTT Salaire attractif PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

D.E Masso-Kinésithérapie Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Maitrise des savoir - Faire associés

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Organiser son travail en fonction des priorités

Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant dans le projet du patient Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Annonce n°345094 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) en Gérontologie H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) en septembre 2019 et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable puis mise en stage Votre mission principale

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat. Il dispense des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention et participe aux activités hôtelières et à certaines activités d'animation auprès des résidents. Ces soins visent à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et accompagner les personnes dans les derniers instants de sa vie. Vos missions détaillées

En collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat :

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée. Vous réalisez des animations.

Vous observez et recueillez des données relatives à l'état de santé de la personne. Vous aidez l'infirmière dans la réalisation des soins.

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Vous accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires en formation en utilisant le tutorat.

Vous aidez et accompagnez aux activités quotidiennes (repas, toilette).

Vous participerez à la conception et mise en uvre du projet de vie du résident.

Vous aidez, et apportez votre soutien psychologique aux patients et à l'entourage.

Vous entretenez le matériel et gérez les stocks de matériel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.P.A.S ou D.E.A.S).

Vous travaillerez en EHPAD ou en USLD sur le site de Serre Cavalier. Conditions particulières d'exercice

En cas de nécessité, vous devrez être disponible afin d'assurer la continuité des soins.

Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 7h30/jour et 10h/nuit.

Roulement

cycle de 8 semaines avec un dimanche sur deux.

Vos avantages Mesures d'attractivité spécifiques Prime grand âge Revalorisation salariale avec la loi Segur

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341501 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute : - en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés. - pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales :

Le masseur kinésithérapeute

- Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques - Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues - Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement - Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences) - Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique. - La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur. - Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers

Savoir-faire

- Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels - Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique - Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé - Organiser son travail en fonction des priorités - Travailler en équipe interprofessionnelle - Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie - Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances

- Techniques en kinésithérapie - Psychosociologie du handicap - Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité - Démarches, méthodes et outils de la qualité - Exercice, organisation et actualités professionnelles - Santé publique - Éthique et déontologie - Techniques de communication

Qualifications requises

- Diplôme d'Etat de kinésithérapeute Madame ADELINE Isabelle, Cadre Supérieure de santé

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) - CMPA Manosque (Centre d'action médico-sociale précoce Digne-les-Bains)

• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche : un PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) sur le CMPA de Manosque : 1. REFERENCES REGLEMENTAIRES

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/

Famille

SOCIAL, EDUCATIF, PSYCHOLOGIE ET CULTUREL

Sous-famille

Psychologie

Code métier

10P10

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Cadre législatif : Article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985.

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.

Inscription au registre ADELI est instituée par l'article 57 de la loi n°2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. Cet article a modifié le premier paragraphe de l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985. Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1. SERVICE Pole D de pédopsychiatrie.

Hôpital de Jour pour Adolescents

Centre d'Action et de Soins pour Adolescent (CASA)

2.2. HORAIRES

Selon protocole ARTT en vigueur

Du lundi au jeudi

9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service.

2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Médecin de l'Unité Fonctionnelle, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire du CASA. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au CASA (réseau sanitaire et social, éducation nationale)

Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, psychiatrie générale, service de pédiatrie, etc.),

Réseaux de ville et associations médecins, pédiatres, ASE, services sociaux, etc.). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Respecter le secret professionnel, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 3.2. SAVOIR ETRE :

Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. Etre sensibilisée à la psychopathologie périnatale, du côté des parents et des enfants. 3.3. ACTIVITES

• Connaissances dans les domaines du développement normal et la psychopathologie infanto-juvénile.
• Maîtrise des tests permettant la réalisation de bilans psychologiques (psychométriques et projectifs tels que WISC et WPPSI, RORSCHACH, TAT, CAT, Patte noire, KABC..)
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.
• Elaboration d'hypothèses diagnostiques sur le fonctionnement psychique d'un patient.
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

-Transmissions orales et écrites à l'enfant, l'adolescent son entourage, et son réseau, ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire.

• Prise en charge individuelle, familiale ou de groupe.
• Psychothérapies individuelles et groupales.

-Informations et accompagnements de l'équipe pluridisciplinaire. -Formalisation et actualisation du projet thérapeutique

• Accueil et guidance de la famille ou des substituts parentaux.
• Rédaction et mise à jour de la partie psychologique du dossier de soins
• Participation aux réunions institutionnelles et de synthèses ;
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• S'informer, se former aux nouvelles approches diagnostiques et thérapeutiques dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.
• Bonne connaissance de la problématique adolescente
• Evaluer les troubles des conduites alimentaires

Annonce n°340825 publiée le 10/03/2026 par un
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