Emploi Paramédical

12/11/2026 - 090 - Psychologue G03 et G02 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie clinique à l'hôpital de jour pour personnes âgés de Haguenau (secteur : 67G03) Missions cliniques : - Réalisation de bilans cognitifs ciblés et adaptés aux troubles présentés par la personne dans une visée d'aide au diagnostic et d'évaluation fonctionnelle. - Conception et élaboration d'interventions neuropsychologiques d'évaluation et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille. - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs auprès des patients, à visée thérapeutique. - Participation aux réunions cliniques hebdomadaires de l'hôpital de jour. - Elaboration et mise en place d'ateliers d'évaluation et de stimulation cognitive. Missions institutionnelles : - Participation à l'organisation globale du travail des psychologues. - Garantie d'une permanence sur l'année afin de répondre aux demandes dans les meilleurs délais des différents publics, partenaires ou patients en fonction des spécificités et disponibilités. - Permettre la continuité du parcours de soins entre l'intra à l'extrahospitalier et vice-versa :- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. - Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, les enseignements, la formation personnelle ou l'expertise. - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervisions théoriques et cliniques entre professionnels ou par tout autre méthode spécifique. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'agents, d'étudiants ou de stagiaires. - Actualisation permanente des connaissances. Liaisons fonctionnelles: - Chef de pole et coordonnateur des unités de psychiatrie du sujet âgé Dagonet - Cadre Sup de Santé, Cadre de pôle - Cadres de santé - Equipe pluridisciplinaire, médecins, psychologues, travailleurs sociaux - Réseau des partenaires... Diplôme - Master II (DESS) de psychologie avec spécialisation en neuropsychologie clinique - DU de remédiation cognitive si possible Compétences - Evaluation des fonctions cognitives par la réalisation de bilans cognitifs auprès des patients adressés par les médecins du service, rédaction des bilans, rédaction de notes cliniques ou des rapports d'activité. Entretien clinique et soutien à la personne. - Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention en fonction de la demande. - Capacité d'analyser les situations dans leur globalité : origine de la demande, problématisation, mise en uvre de l'intervention. - Capacité d'adaptation à des situations difficiles. - Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluri professionnelle. - Capacité de faire appel et de travailler en lien sur le plan clinique, social et institutionnel. - Capacité d'organiser et d'animer des groupes. - Capacité de formalisation et de transmission de son savoir professionnel. Compétences particulières Maîtrise des outils informatiques, téléphoniques et bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et si possible du progiciel Cariatides. Qualités professionnelles - Dynamisme et motivation, - Souplesse d'esprit et de comportement, - Disponibilité, - Qualité relationnelle, écoute, communication, accueil, - Facilité d'adaptation, rigueur dans le travail, et initiative personnelle. Expérience professionnelle souhaité Si possible : expérience en psychiatrie Poste ouvert aux femmes et aux hommes (F/H).

Annonce n°375103 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - temps plein (CMP ADULTES LEVALLOIS PERRET)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue clinicien (H/F) temps plein en psychiatrie adulte Secteur LEVALLOIS-PERRET (92G04) Poste extrahospitalier (à Levallois Perret) sur le CMP et le CATTG A pourvoir immédiatement Cadre réglementaire

Révision de la fiche métier (2008) du répertoire des métiers de la fonction publique Réf : circulaire DGOS/RHSS/2012 181 du 30 avril 2012 Prérequis

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologie) Activités

1 / Activités cliniques auprès des patients - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution), - Psychothérapies individuelles et de groupe.

2 / Activités cliniques institutionnelles - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement - Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.

3 / Activités de formation, d'information et recherche - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autre méthodes spécifiques - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises.

4/ Travail spécifique au CATTG - Evaluation des demandes - Animation de groupes - Aide à la construction d'objectifs de soins et d'accompagnement ciblant l'autonomie et le rétablissement. Description du poste

39 heures (dont 13 heures temps FIR). Des justificatifs pourront être demandés Horaires habituels : 9h/17h 1 demi-journée sur la structure de CATTG, le reste du temps : consultations au CMP. Compétences et savoir-faire

Une orientation TCC et/ou systémique serait un plus sous réserve de compétence en psychopathologie Temps FIR

Le temps FIR ne pourra excéder un tiers du temps de travail (circulaire PH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Des justificatifs pourront être demandés. Description du secteur Sur le plan médical 9,2 ETP et 1 interne

Secteur disposant d'un dispositif étoffé

2 unités HTC de 15 lits sur le site de MOISSELLES, CMP, HDJ, CATTG, SPAD, appartements associatifs (4 places), unité de réhabilitation psychosociale Présentations cliniques (12 séances par an) sous l'égide du Collège de Clinique Psychanalytique de Paris Volonté de s'inscrire dans le tissu sanitaire, médicosocial et social de la commune Secrétariat médical

Tel

01 39 35 63 87 ou 88

Fax

01 39 35 64 10

Annonce n°375111 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - Psychologue F/H (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Jeanne de Navarre à Château-Thierry situé à 40 mn de Reims et 1 heure Paris (A4 et SNCF) recherche un(e) psychologue F/H en CDD/CDI/mutation/détachement.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES - Liaisons hiérarchiques : - Directeur du Centre hospitalier - Directeur des Ressources Humaines - Directeur délégué des EHPAD - Liaisons fonctionnelles : - Médecin Chef de pôle - Gériatres - Cadres supérieur de santé et cadres de Santé - paramédicales, assistantes sociales, diététiciennes, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, socio esthéticienne - Structures externes : unités soins palliatifs , associations, prestataires de service, HAD,

PREREQUIS INDISPENSABLES - Diplôme de psychologue exigé. - Solides connaissance du sujet âgé. - Excellentes capacités relationnelles. - Forte motivation. - Excellentes capacités d'adaptation et de remise en question. - Curiosité intellectuelle. - Gestion des émotions

MISSION - FONCTION PRINCIPALE - Apporter une expertise psychologique dans différents domaines en lien avec l'institution - Expertise, analyse et participation à la définition des orientations stratégiques de l'établissement ; - Expertise, analyse et participation à l'écriture des différents projets institutionnels (projet d'établissement, projet de vie, projet d'animation, projet de soins, ) ; - Soutien à la cohésion des équipes (entre elles, avec l'équipe d'encadrement, au sein de l'équipe d'encadrement, ) ; - Expertise et analyse en fonction support auprès de la direction.

ACTIVITES PRINCIPALES - Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles - Participation au projet de vie du résident. - En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins - Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). - Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels - Thérapie des résidents ; - Développement de projets institutionnels pour les résidents, dans le cadre d'une prise en charge globalisée ; - Animation du réseau de partenaires en interne et en externe ;

SAVOIR FAIRE REQUIS - Travailler en équipe et en réseau. - Savoir monter un dossier de candidature pour répondre à un appel à projets. - Etre force de propositions et d'idées innovantes, dans un contexte de ressources fortement restreintes. - Savoir s'adapter et faire évoluer son poste en fonction des besoins et de l'évolution de l'institution, des équipes et des résidents, en accord avec la direction.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Projets de réorganisation et de redynamisation de la structure et des équipes. - Horaires de travail : - Horaires de journée : 7h00 - Repos sont fixes les samedis et dimanches. - Les jours fériés ne sont pas travaillés

CONNAISSANCES ASSOCIEES - Psychologie du grand âge - Psychologie du groupe - Psychologie du travail - Méthodologie d'analyse de situation - Communication et relations interpersonnelles - Relation d'aide - Management Elaboration de projets - Ethique et déontologie

TENDANCES D'EVOLUTION DU METIER - Progrès de la médecine, vieillissement de la population avec poly-pathologies, - Augmentation des pathologies chroniques et dégénératives ; - Evolution technologique des équipements et des matériaux utilisés en ergothérapie ; - Augmentation du travail en réseau et de l'interdisciplinarité ; - Actualisation des connaissances sur les évolutions technologiques, nécessité de formation continue sur les nouveaux matériels, sur les compétences en ingénierie technologique ; - Développement de la recherche clinique en ergothérapie. Madame POUILLOT Auriane Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°375094 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - 091 - Psychologue G48 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. Au sein du pôle G48, sous la responsabilité du chef de pôle, vous exercez en tant que psychologue et intervenez dans l'accueil et le traitement des demandes adressées aux psychologues du secteur en intra ou en extrahospitalier. A ce titre et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : Accueil et traitement des demandes adressées aux psychologues du secteur en intra ou en extrahospitalier Les demandes de prise en charge proviennent : - Des médecins du service - Des unités de soins - Des médecins généralistes et psychiatres libéraux - Des professionnels des hôpitaux généraux - Des professionnels des structures sociales ou médico-sociales - Des patients eux-mêmes sur le secteur à condition que la demande d'un rendez-vous avec un psychologue soit clairement formulée (si ce n'est pas le cas, la demande est renvoyée aux médecins). Tout patient hospitalisé peut demander un rendez-vous avec un psychologue à charge pour celui-ci d'assurer les liaisons nécessaires avec les autres intervenants auprès du patient. Les demandes des partenaires extérieurs sont analysées en réunion pluridisciplinaire en amont de la mise en place d'un bilan ou suivi psychologique. Activités / tâches ou missions - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle - Participation à l organisation globale du travail des psychologues dans le secteur pour:- assurer une permanence sur l'année afin de répondre aux demandes dans les meilleurs délais des différents publics, partenaires ou patients - répartir les réponses en fonction des spécificités et disponibilités. - permettre la continuité de l'intervention de l'intra à l'extra et vice-versa. - Interventions auprès des usagers, de leur entourage et des équipes - Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement - Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui, expertise - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-cliniques entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) - Actualisation permanente des connaissances. Responsable hiérarchique et fonctionnel Chef de pôle Caractéristiques du poste : Activité partagée entre la rue Boecklin et l'Hôpital de Jour Psychiatrie de la Personnes Agées Quotité horaire : 100% (0,8 ETP rue Boecklin et 0,2 ETP en Psychiatrie de la Personnes Agées) Diplôme Master II de psychologie Compétences attendues ou souhaitées - Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention en fonction de la demande. - Capacité d'analyser les situations dans leur globalité : origine de la demande, problématisation, mise en uvre de l'intervention. - Capacité d'adaptation à des situations difficiles. - Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Capacité de faire appel et de travailler en lien sur le plan clinique, social et institutionnel. - Capacité d'organiser et d'animer des groupes - Capacité de formalisation et de transmission de son savoir professionnel - Rédaction des notes cliniques ou des rapports d'activité. Poste ouvert aux femmes et aux hommes (F/H).

Annonce n°375104 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - Psychologue F/H CDD temps plein au CMP (50% enfants - 50% adolescents) LUNEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Psychologue F/H - en CDD au sein du Centre Médico-Psychologique (50% CMP Enfants et 50% CMP pour l'Adolescent) de Lunéville

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue F/H à temps plein en CDD

Centre Médico-Psychologique (50% CMP Enfants et 50% CMP pour l'Adolescent) de Lunéville - Secteur I02

Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

Praticien Hospitalier responsable du CMP Enfants / HJ et Praticien Hospitalier responsable du CMP de la Petite Enfance/ de l'Adolescent, Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Les équipes pluridisciplinaires des unités de soins pédopsychiatriques de Lunéville (CMP petite enfance et enfance, CMP pour l'Adolescent et HJ), des unités de soins du Secteur et du Pôle. Les équipes de la psychiatrie générale du CPN, Les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance (A.S.E, PMI, MDS, Education Nationale, PJJ), L'équipe pluridisciplinaire de l'Accueil Familial Thérapeutique Enfant (AFTE). Equipe médicale

Praticien Hospitalier responsable de l'Hôpital de Jour / CMP Enfants Praticien Hospitalier responsable du CMP Petite Enfance / CMP pour l'Adolescent. Horaires de travail

38 heures par semaine avec une amplitude horaire variable de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi Résidence administrative

Centre Médico-Psychologique pour Enfants 6, bis rue Girardet 54300 LUNEVILLE

PRESENTATION DES UNITES DE SOINS

Les CMP sont des unités de coordination et d'accueil en milieu ouvert qui organisent des soins de prévention, de diagnostic, des soins ambulatoires et des interventions à domicile. Le CMP de Lunéville propose, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans : - Des prises en soins en individuel et en groupe, - Des prises en charge en psychothérapie individuelle, thérapie verbale ou thérapie de médiation (médiation corporelle, support contes, jeux de socialisation, ), - Un travail centré sur les besoins sensori-moteurs et la relation parent enfant, ainsi que sur la prévention des troubles de l'interaction intrafamiliales (enfants de 0 à 6 ans), - Un accompagnement parental, - Un travail en réseau avec la PMI, la MDS (Maison Des Solidarités), les médecins traitants et hospitaliers, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les Institutions Médico Sociales (IME, ITEP, REMM), les autres secteurs de Psychiatrie Infanto - Juvénile et Adulte.

L'Hôpital de Jour est une unité de prise en charge d'enfants 3 à 12 ans en moyenne, présentant des troubles du neurodéveloppement ou de l'attachement. Ils sont accueillis, sur indication médicale, en demi-journée ou en journée, avec ou sans repas thérapeutique Les différentes activités du service sont représentées par : - des prises en charge en individuel ou en groupe sous forme d'activités thérapeutiques - un travail avec les familles ou les représentants légaux - un travail en réseau avec l'Education Nationale, les professionnels libéraux, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services d'AEMO, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les Institutions Médico-Sociales (IME, ITEP, SESSAD), les foyers de l'enfance, la PMI, les autres secteurs de psychiatrie Infanto-Juvénile et Générale Catégories professionnelles : Pédopsychiatres, internes Psychomotriciennes Cadre de santé Orthophonistes Psychologues Adjointes Administratives Infirmières Educateurs spécialisés

MISSIONS

• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, thérapies parents-enfant, et parents-adolescent - Evaluer des situations de première demande, - Évaluer la problématique de l'enfant, de l'adolescent et de leur famille, - Réaliser des temps d'observation - Contribuer à l'élaboration de projets de soins en collégialité avec les équipes des unités, - Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques et rédiger des comptes-rendus dans le Dossier Patient Informatisé, - Effectuer des évaluations du développement psychoaffectif de l'enfant, de l'adolescent et de leur comportement, - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant et de l'adolescent (PMI, CMPP, foyers de l'enfance, ASE, AEMO, psychiatrie de l'adulte, CAMSP), - Participer, si besoin, aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assister aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise clinique avec les soignants, - Apporter des éléments théoriques en lien avec les cas cliniques, ou sous forme plus généralisée à partir de thèmes proposés par l'équipe, - S'impliquer dans les projets innovants, - Rédiger des observations cliniques dans le Dossier Patient Informatisé, - Saisir les indicateurs d'activité (PMSI), - S'investir dans des actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau, notamment l'éducation nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations, - Inscrire son temps FIR en lien avec le projet médical du service et l'exercer en fonction des nécessités du service et ce, après validation du Chef de Pôle. - Participer aux réunions organisées par les partenaires extérieurs (écoles, ASE)

CAPACITES ET COMPETENCES REQUISES

• Prendre en charge les enfants, les adolescents et leur famille avec empathie, écoute, réserve et prise d'initiatives, - Avoir les connaissances professionnelles en psychopathologie - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, - Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (dossier de soins, rédactions de comptes rendus et indicateurs d'activité), - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en liaison avec les familles et avec les différents partenaires, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service, - Transmettre ses connaissances, - Utiliser des outils de médiation thérapeutique de façon adaptée à la problématique du ou des patients. - S'adapter aux situations organisationnelles et aux nécessités de service, - Etre capable de rédiger un rapport de son activité.

DIPLOMES ET FORMATIONS REQUIS

• Être titulaire du MASTER II Clinique et Psychopathologique

SPECIFICITES DU POSTE

• Etablir son planning en adéquation avec ses collègues - Moduler ses horaires de travail en fonction des possibilités d'accueil ou d'accompagnement des enfants et de leurs parents - Être autonome dans ses déplacements L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Les candidatures sont à adresser à carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : candidature pour un poste de Psychologue F/H - en CDD au sein du Centre Médico-Psychologique (50% CMP Enfants et 50% CMP pour l'Adolescent) de Lunéville

Date limite de candidatures le

27 novembre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure

Annonce n°375097 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - 092 - Psychologue pôle P16 H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Description du contexte/environnement du poste Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. La Maison d'arrêt de Strasbourg a ouvert en septembre 1988, elle accueille des personnes écrouées (prévenues ou condamnées), hommes, femmes (19 places) et mineurs (19 places). L'établissement accueille également une unité pour détenus violents (8 places), dispositif expérimental auquel l'équipe du pôle participe. Le SMPR a quant à lui ouvert le 2 janvier 1989, exclusivement en ambulatoire jusqu'à l'ouverture de l'hébergement le 3 juin 1996 (avec 12 places, soit 10 cellules individuelles, 1 double). La Maison d'arrêt de Strasbourg dispose depuis sa conception de 440 places, mais accueille régulièrement plus de 650 détenus. Le SMPR est installé dans un bâtiment dédié, sur trois niveaux, le CSAPA dispose de trois bureaux supplémentaires installés en détention. Le pôle 67P16 comprend six unités fonctionnelles : Le Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) appartenant au champ sanitaire en regroupe 5 : - L'hospitalisation de jour avec hébergement de nuit - Le CMP Elsau (consultations ambulatoires) - Le CMP Berne (consultations ambulatoires) - L'AT - L'équipe mobile Dedans-Dehors (consultations ambulatoires intra et extra-carcérales) Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) relève quant à lui du secteur médico-social. Il peut également poursuivre les prises en charges engagées durant l'incarcération dans les locaux du CMP de la rue de Berne Les effectifs : - 1 praticien hospitalier chef de pôle - 3.2 praticiens hospitaliers, dont 1 ETP dédié au CSAPA - 5,25 ETP de psychologues, dont 3,25 pour le CSAPA. Comprend 1 ETP de neuropsychologue, dont l'activité est répartie à parts égales entre le SMPR et le CSAPA + évaluations des patients relevant de l'équipe mobile, tant au titre du CSAPA que de l'EMDD - 3 ETP d'assistantes sociales, l'une au SMPR, l'autre au CSAPA, la troisième à l'EMDD. - 11.30 ETP d'IDE (8.30 au SMPR, 2 au CSAPA, 1 à l'EMDD) - 0.5 ETP d'éducatrice sportive (SMPR) - 1 ETP d'ergothérapeute (CSAPA) - 1 vacation hebdomadaire d'art-thérapeute (CSAPA) - 1 cadre de pôle - 2 ETP de secrétaires médicales - 1 ETP d'ASH, complété par des remplacements ponctuels lors de ses congés et dans la limite des possibilités de l'équipe de bio nettoyage Missions générales : - Participation à l'élaboration des diagnostics (de personnalité et psychiatriques) et aux prises en charge thérapeutiques et psychothérapeutiques des patients détenus (adultes et adolescents) à la Maison d'arrêt de Strasbourg - Participation aux missions de dépistage et de prévention des troubles psychiques, psychiatriques et neuropsychiatriques - Prise en compte des comorbidités et thématiques fréquemment rencontrées en milieu pénitentiaire (addictions, antécédents neurologiques (traumatismes crâniens, épilepsie, ), idéations suicidaires, troubles de l'empathie, violences conjugales, infractions à caractère sexuel, précarité) - Participation au travail en équipes (SMPR, CSAPA, EMDD) et en partenariats multiples (administration pénitentiaire, secteurs psychiatriques, unités de soins somatiques, structures médico-sociales tels que les CSAPA partenaires, institution judiciaire et secteur associatif) - Participation à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle - Participation à l'élaboration et à l'application de recommandations éthiques liées ou non à la prise en charge de patients en milieu pénitentiaire - Participation aux actions d'évaluation de la qualité des soins et de la prévention des risques - Participation aux actions de recherche - Réalisation de la traçabilité de son activité Missions spécifiques : - Prises en charge psychothérapeutiques, de soutien et de remédiations, individuelles et en groupe, et évaluations formalisées de ces prises en charge - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'outils adaptés aux prises en charge - Réalisation de synthèses, conclusions et conduites à tenir en contribution aux projets de soins - Possibilité d'animation de groupes thérapeutiques - Participation aux réunions pluri professionnelles, cliniques et institutionnelles et de synthèse - Encadrement de stagiaires psychologues - Disponibilité pour des actions de formation Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : La diversité des missions confiées implique une certaine autonomie et nécessite de s'intéresser aux domaines suivants : - L'addictologie et la psychiatrie (co-morbidités) - Les réseaux et partenaires associés à la prise en charge des personnes placées sous main de justice - Le cadre législatif et réglementaire (code de procédure pénale, législation en vigueur dans les domaines de la santé et de la justice, réactualisation régulière des acquis) - L'institution hospitalière Les missions du psychologue sont réalisées dans le respect du code de déontologie. Dans le cadre de la politique de secteur en psychiatrie, le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative pour la mise en place de projets. Le professionnel est incité à s'impliquer dans le travail institutionnel. Compétences requises : Diplôme Master 2 de neuropsychologie Compétences - Capacité à combiner d'une part l'exercice en équipe pluri professionnelle par une aptitude à la concertation et d'autre part l'autonomie dans ses prises en charges thérapeutiques, de groupe et individuelles - Capacité à adapter son accompagnement à la singularité du patient (illettrisme, barrière de la langue ou barrière culturelle, pathologies psychiatriques ou neurologiques, traitements médicamenteux, consommations addictives passées et actuelles ) - Capacités d'analyse des demandes de soins et d'adaptation des réponses et des préconisations thérapeutiques - Intérêt pour une pratique clinique diversifiée - Inclination constante au questionnement de sa pratique et à son évolution par une actualisation permanente des connaissances au regard de l'avancée des sciences et des modifications du contexte institutionnel - Capacité à transmettre son expérience professionnelle - Capacité de communication, orale et écrite, au sujet des patients dans le respect du secret professionnel - Souhait d'inscrire sa pratique dans un équilibre institutionnel dynamique - Participation à la rédaction de rapports d'activité, de comptes rendus, de projets - Participation à la formation d'étudiants en Psychologie (Master) Poste ouvert aux femmes et aux hommes (F/H).

Annonce n°375106 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - Aide-Soignant de nuit de remplacement secteur Armentières F/H H/F (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Aide-Soignant (H/F - F/H) de nuit, en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, pour la Clinique du pôle 59G18, situé à Armentières.

Le pôle G18 est un secteur de psychiatrie générale pour adultes, il se distingue par sa zone géographique, la vallée de la Lys, couvrant plusieurs communes comme Halluin, Comines, Linselles, Roncq ou Quesnoy-sur-Deûle. Ce pôle propose une offre de soins complète, axée sur la proximité : Equipes mobiles, CMP/CATTP, Unité d'hospitalisation temps plein, une résidence thérapeutique, un restaurant thérapeutique et un hôpital de jour. Missions générales

Générales - Assurer la continuité des soins et de l'accompagnement des patients durant la nuit. - Participer à l'accueil des patients admis durant la nuit. - Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des patients. - Observer l'état clinique et comportemental des patients et transmettre toute modification à l'infirmier. - Participer au maintien d'un environnement propre, calme et sécurisant. - Travailler en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire.

Spécifiques - Réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant du rôle aide-soignant. - Participer aux surveillances des patients, en collaboration avec l'infirmier. - Participer à l'accompagnement des patients présentant une anxiété, une agitation ou une difficulté particulière durant la nuit. - Participer à la surveillance des mesures d'isolement ou de contention, dans le respect des protocoles et en collaboration avec l'infirmier. - Assurer les transmissions et la traçabilité des observations et interventions relevant de ses compétences.

Caractéristiques particulières du poste Horaires du poste 9h30 par jour, 20h45/6h15, rythme 4x4 fixe

Lieu d'exercice 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Formations et prérequis - Formations et prérequis - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) - Avoir une expérience en psychiatrie est un plus - Permis obligatoire, mobilité sur l'ensemble des sites de l'EPSM Lille métropole (Armentières, Seclin, Tourcoing)

Connaissances (Savoir) - Connaître les principales manifestations cliniques des troubles psychiatriques et savoir repérer une modification de l'état habituel du patient. - Connaître les droits du patient, les règles de confidentialité et de secret professionnel. - Connaître et respecter les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et alerter de manière adaptée.

Savoir-faire - Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état de la personne. - Observer et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière. - Accompagner les patients avec une attitude adaptée aux situations rencontrées - Gérer les situations de tension ou de crise avec calme et discernement, en sollicitant l'infirmier et les renforts nécessaires. - Utiliser les outils de traçabilité et le dossier patient informatisé dans le cadre de ses compétences

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Faire preuve d'écoute, de bienveillance, de discrétion et de respect. - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées dans le cadre de ses compétences. - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de disponibilité, de mobilité et d'adaptabilité. 104 RUE DU GENERAL LECLERC 59280 ARMENTIERES

Annonce n°375108 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

12/11/2026 - AIDE-SOIGNANT (F/H) UNITE D’HOSPITALISATION COMPLETE LEVY-VALENSI (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Intitulé du poste : Aide-Soignant (F/H) en santé mentale intra-hospitalier

Lieu de travail

Site Saint Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris Secteur 3 Lévy Valensi Organisation du travail : Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires : 07h45-20h

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Equipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027

Adresser CV et lettre de motivation à Isabelle GUSTAVE- Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

• L'Aide-soignant organise son activité temps plein au sein de l'unité d'hospitalisation, Lévy Valensi qui accueille des adultes du secteur 3 (5ième et 6ième arrondissements de Paris) pour des troubles psychiques ainsi que des patients d'autres secteur selon la disponibilité en lits de l'établissement.
• Ce service a une capacité d'accueil de 26 lits
• L'équipe professionnelle est composée de : ETP IDE, ETP Aide-soignant, ASH, 1 cadre de pôle
• 1 cadre de santé, 1 équipe médicale, psychologue, assistantes sociales, secrétaires médicales.

MISSIONS :

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne (annexe IV de l'arrêté du 25 janvier 2005)

ACTIVITES PRINCIPALES Participe à la prise en charge globale du patient :

• Surveillance des paramètres vitaux : pouls tension, FR, saturation - Collabore avec l'infirmière à la réalisation des soins relevant de son domaine de compétence
• Accompagne les patients dans les activités quotidiennes de la vie
• Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne de nature préventive, curative ou palliative : toilette et change, sommeil, préparation et distribution des repas et surveillance du respect des régimes, proposition d'un environnement adapté au patient, contrôle et gestion de la propreté de l'environnement immédiat du patient (lit, table de chevet, armoire et adaptable)
• Assure la commande des repas en adéquation avec les effectifs des patients présents
• Assure la gestion et/ou le réapprovisionnement ou la vérification des besoins en produits de toilette
• Gère l'approvisionnement du linge propre et assure le circuit différencié du linge sale
• Participe à l'accueil et recueil des données relatives à l'état de santé de la personne : prise des paramètres vitaux, évaluation de la douleur
• Participe au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective
• Observe et assure une surveillance des troubles du comportement,
• Assure une aide et un soutien psychologique des patients et de leur entourage
• Contribue à entretenir un cadre apaisant et sécurisant pour les patients et participe avec l'équipe pluridisciplinaire à la prévention et la gestion des situations de violence
• Participe aux activités liées aux soins (commande d'ambulance, accueil téléphonique)
• Peut être référent d'un patient et partager des informations avec les autres référents de la prise en charge
• Peut participer aux entretiens médicaux et avec les psychologues
• Collabore à la mise en place d'ateliers, aux animations thérapeutiques, socio-culturelles, occupationnelles
• Participe à la mise en uvre d'une démarche éducative en fonction des besoins des patients et de son domaine de compétences
• Participe à la mise en uvre d'une coordination avec les différents professionnels du pôle et du territoire afin de maintenir le suivi du patient sur son secteur, de préparer et d'organiser un projet de sortie ou d'hospitalisation du patient
• Participe aux accompagnements extérieurs des patients dans certaines démarches (sous la responsabilité de l'infirmier et de l'encadrement) et dans le cadre du projet du patient ou du projet de la structure
• Participe aux visites à domicile - Participe aux temps de transmissions dédiés à la relève et aux temps de transmissions orales entre équipes
• Effectue des transmissions écrites dans le dossier de soins des patients (cortexte), retranscrit les données dans les diagrammes dédiés pour en assurer la traçabilité, saisit les actes effectués.
• Participe aux réunions au sein du service (réunions de synthèse, réunions d'équipes, réunions du pôle) et aux réunions proposées par l'établissement
• Accueille et encadre les étudiants, accompagne les nouveaux arrivants - Gère les matériels et les stocks dans son domaine d'activité - Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité - Participe aux groupes de travail institutionnels - Promeut la bientraitance des personnes et le respect des droits des usagers

PROFIL

- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (décret n°2007-1301 du 31/08/2007) - AFGSU niveau 2 en cours de validité

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance des pathologies mentales,
• Connaissance de la réglementation hospitalière
• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, en intra et en extra hospitalier,
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
• Créer et développer une relation d'aide,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,
• Utiiser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins, prévenir les infections nosocomiales,
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et participer au développement du travail en réseau
• Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène en vigueur, - Maitriser l'accueil téléphonique. - Transférer et transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle, - Animer un groupe d'activités à visée socio-thérapeutique - Capacités à se questionner et à évaluer ses pratiques, - Capacité à travailler en équipe - Capacité à transmettre des informations orales et écrites, - Capacité à être rigoureux et organisé dans son travail, - Capacité à être disponible et à s'adapter aux changements, - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences - Capacité à être dynamique, constructif et accueillant

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :

• Participation aux renforts d'urgence et aux renforts organisés.
• Remplacements soignants en interne ou externe au service et adaptation du roulement aux contraintes de service : continuité et permanence des soins
• Réalisation des subsistances des patients directement sur le lieu d'hospitalisation.
• Déplacement au domicile du patient ou sur un lieu extérieur / commissariat, pour récupérer le patient

COMPETENCES RELATIONNELLES :

• Relations professionnelles avec les collègues de travail, les patients et leur entourage.
• Devoir de confraternité envers ses collègues

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale)
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures) et du fait des soins quotidiens aux patients (BMR)
• Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité Isabelle GUSTAVE- Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

Annonce n°375113 publiée le 12/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Cette structure représente un centre de responsabilité unique. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-facial, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires. Le service de Médecine du Sport, le centre bien être et santé et la maison sport santé sont localisés à Pontchaillou Vos activités principales sont : Aider les médecins et manipulateurs pour la continuité des actes de soins Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient pour lui assurer confort et sécurité Garantir la sécurité et l'intégrité physique des patients Entretenir l'environnement immédiat et réfection des lits et brancards Entretenir les différents locaux du plateau d'Imagerie, la robinetterie et les matériels de soins selon les descriptifs de tâches et en assurer la traçabilité Assurer le brancardage de certains patients entre le plateau d'imagerie et les unités de soins Respecter les principes d'hygiène selon les protocoles d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances et aptitudes : Formation AFGSU niveau 2 Connaissances informatiques pour application des logiciels utilisés Formation hygiène de base et bionettoyage des locaux Formation à la manutention Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en mobilité interne ou CDD 3 mois à compter du 14/12/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7900. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/12/2026.

Annonce n°375045 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-Soignant Maison d'Accueil Spécialisée la Résidence Berthe Morisot F/H H/F (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un Aide-Soignant F/H H/F pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot, en CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable.

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie. Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions principales :

Générales - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents - Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents. - Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel.

Spécifiques - Assurer, après habilitation, la distribution des traitements - Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques - Contribuer à la mise en uvre des PAP - Participer à la prévention des risques - Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents - Participer aux groupes de projets institutionnels Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste - 7h42 par jour, rythme 5x2 variable - Matin : 6h 13h45 - Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

Formations et prérequis - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Expérience en établissement médico-social appréciée Compétences attendues et souhaitées :

Savoirs (connaissances) - Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées - Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène) - Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques) - Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap - Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe - Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement

Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) - Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie - Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée - Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme - Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle Madame DIROU 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°375027 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Masseur-Kinésithérapeute F/H Grade : Masseur-Kinésithérapeute Catégorie : A Pôle : Dépendance et Maintien de l'Autonomie Service : Plateau Technique de Rééducation Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipes Médicales, Interdisciplinarité sur le plateau technique, Equipe de Brancardiers et Coordination avec les Equipes Soignantes Conditions d'exercice

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Intervention sur 3 pavillons du site Pouvoir exercer sur tous les services de l'établissement Faire preuve de polyvalence : activité SMR et/ou en Court Séjour (Réanimation, Surveillance Continue, Pédiatrie, Cardiologie, Pneumologie, Chirurgie) Exercer en équipe pluridisciplinaire au sein du Plateau Technique de Rééducation Horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 12h15 et de 12h45 à 16h30 Participer aux astreintes en Court Séjour le Samedi, Dimanche et Jours Fériés de 08h00 à 12h00 Missions et activités

Missions principales Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Saisie du codage (actes CSARR au SMR) Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Amélioration continue de la qualité des soins (cafés qualité, certification, groupes de travail) Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire Investissement au niveau de l'institution : mission référent (manutention, hygiène)

Participe à la vie du service

conseil de service S'intègre aux projets de service et se fait force de proposition.

Missions spécifiques Intervention sur 3 pavillons du même site : Flandres (MCO), Opale (SMR), Arc en Ciel (USLD/EHPAD)

Pavillon Flandres

prise en soins individuelle en chambre dans les services de Réanimation, Surveillance Continue, Soins Palliatifs, Pédiatrie, Pneumologie, Gastro-Entérologie, Cardiologie, Chirurgie Viscérale, Médecine Interne, Oncologie, Gériatrie, Chirurgie Traumatologie.

Pavillon Opale

prise en soins en salle, individuelle ou collective, Service Médicale de Réadaptation (SMR) Gériatrique et Polyvalent, Neurologique et Locomoteur HC et HDJ

Pavillon Arc en Ciel

Unité de Soins de Longue Durée, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes : prise en soins individuelle en chambre

Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée :

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Compétences et connaissances Connaissances Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Techniques manuelles et mécanique en Kinésithérapie Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Démarche qualité/gestion des risques Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (se former aux outils spécifiques tels que iso cinétisme, réalité virtuelle, machine de ventilation ) Concevoir, conduire et formaliser un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, le formaliser dans le dossier informatique périodiquement

Saisir son activité selon le secteur d'activité : tarification à l'acte = codage

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie et les faire évoluer. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-Etre Capacité d'adaptation sur tous services et situations

Capacité à travailler en équipe kiné, pluridisciplinaire et médicale

Comportement adapté dans ses relations avec autrui : collègues, patients, famille

Rigueur

respect des horaires, organisation, rangement des locaux, respect des procédures d'hygiène, saisi de son activité

Maîtrise de soi en toutes situations Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Responsable Mobilités Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 31 Décembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Jennifer PHILIPPE, Cadre du Pôle Dépendance 03.21.88.73.16

Annonce n°375012 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-soignant H/F Mas de Boulon (Maison d'accueil spécialisée Boulon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Les Platanes » accueille à temps complet, dans ses trois unités de vie, 48 résidents dont l'état de santé requiert un accompagnement dans l'accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.

Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles avec un retard mental sévère et profond ou retard mental moyen avec des troubles associés, ou des déficiences du psychisme, ou des déficiences du langage et de la parole, ou des déficiences auditives, visuelles, motrices, viscérales, ou pluri handicap, ou polyhandicap et autres déficiences.

La MAS s'inscrit dans la filière handicap de la Direction des activités médico-sociales de l'EPSM Caen. Cette direction regroupe également un SAMSAH de 26 places (filière handicap), un CAARUD et un CSAPA (filière addictologie) ainsi qu'un programme auprès des personnes en situation de prostitution et la référence interne du dispositif Un chez soi d'abord (filière social). LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de la structure, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les missions de l'aide-soignant H/F visent la compensation de la perte d'autonomie des personnes accueillies, un accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : accueil/lever, toilettes, soins, préparation au départ/coucher, dans le respect de leur projet de vie.

Ces missions se déclinent en cohérence avec le projet d'établissement de la maison d'accueil spécialisée et les recommandations de bonnes pratiques.

Dans cet environnement médico-social, sa posture favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite selon la philosophie humanitude déclinée sur la structure. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.).

MISSIONS SPECIFIQUES :

Soins et accompagnement personnalisé

Assurer les soins d'hygiène, de confort et la prise de médicaments, tout en réalisant des soins adaptés à l'état clinique du résident (mesure des paramètres vitaux, observation et transmissions sur le logiciel NETSoins) en binôme avec les infirmiers.

Prévention et maintien de l'autonomie

Prévenir la dépendance et éduquer à la santé en stimulant les résidents, en utilisant des aides techniques et en participant activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en tant que référent.

Vie sociale et animation

Favoriser le lien social et l'environnement des résidents en proposant des activités de bien-être, des ateliers occupationnels et en s'investissant dans les festivités de l'établissement (fêtes, carnavals, etc.).

Collaboration et vie d'équipe

Participer aux transmissions, aux réunions de synthèse et aux groupes de travail pour garantir la qualité des pratiques, tout en contribuant à l'accueil des nouveaux arrivants et à l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste : Poste à pouvoir en CDD pour une durée initiale de 3 mois

Lieu d'exercice

Maison d'Accueil Spécilisée (MAS 207 rue jardin à BOULON (14220)

Cycle de travail

37h30 hebdomadaires 7h30 par jour horaire d'internat (matin-soir-journée continue) -Travail le week-end

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ( DEAS) à joindre obligatoirement. CV et lettre de motivation obligatoire

Avoir une connaissance sur le handicap adulte, l'autisme et les pathologies psychiatriques psychoses.

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes polyhandicapés ou présentant des TSA.

NOTES

3 mois

Annonce n°375096 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue F/H au CAMSP à 50% (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue au CAMSP à 50% DOMAINE D'APPLICATION

Le pôle Mère-enfant est à la recherche d'un psychologue F/H pour le CAMSP « le Chemin » à Caudry.

ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS PRINCIPALES : Selon l'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), le psychologue doit concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Les savoirs faires requis sont : · Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Le psychologue s'appuie sur des modèles théoriques validés scientifiquement. Cette démarche s'inscrit dans une logique de pratique fondée sur les données probantes, tout en tenant compte de la singularité de chaque situation. Le psychologue exerce ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. · Définir et mettre en uvre des actions thérapeutiques adaptées au patient Le psychologue élabore et met en uvre des interventions thérapeutiques individualisées, ajustées aux besoins développementaux, cognitifs, émotionnels et comportementaux de l'enfant. Ces interventions peuvent prendre la forme de suivis d'accompagnement parentaux, d'observations cliniques en situation de jeu ou d'interaction, d'interventions conjointes avec d'autres professionnels ou en groupe. Dans le respect du cadre éthique et déontologique du CAMSP, le psychologue intervient auprès des parents au regard des problématiques de l'enfant, dans une perspective de soutien à la parentalité et d'ajustement de l'environnement développemental de celui-ci. Lorsque des difficultés relevant d'une prise en charge psychologique du parent en tant que sujet sont identifiées, un accompagnement ponctuel et limité dans le temps peut être proposé, avant une orientation vers des professionnels ou dispositifs adaptés, afin de garantir un cadre d'intervention clair, éthique et sécurisé. Les objectifs thérapeutiques sont définis à partir de l'évaluation clinique et régulièrement réajustés en fonction de l'évolution de l'enfant et de son environnement. Le psychologue veille notamment à favoriser le développement des compétences adaptatives de l'enfant et à soutenir les capacités d'ajustement de sa famille. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Le psychologue participe activement à la dynamique institutionnelle et pluridisciplinaire du CAMSP en partageant son expertise clinique et théorique. Il contribue à la compréhension des troubles par des échanges cliniques en réunions d'équipe (réunion de synthèse, réunion préparatoire, PPE, autres), la transmission d'éléments de compréhension aux familles et la participation à des actions de réflexion, de formation, de sensibilisation et d'accueil de stagiaire. Il adapte son discours en fonction des interlocuteurs (parents, professionnels, partenaires) afin de rendre les informations accessibles, claires et utiles à la prise en charge. · Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Le psychologue réalise une analyse clinique fine des situations rencontrées en s'appuyant sur l'observation du comportement et des interactions de l'enfant, l'analyse du discours et des représentations des parents, les apports des autres professionnels de l'équipe. Cette analyse permet de mettre en lien les dimensions développementales, cognitives, affectives et environnementales, afin de comprendre les difficultés rencontrées et d'orienter les modalités d'accompagnement. · Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Le psychologue définit et garantit un cadre thérapeutique sécurisant et adapté, qu'il soit individuel, familial ou institutionnel. Il ajuste ses modalités d'intervention en tenant compte du rythme et des capacités de l'enfant, de l'implication et des ressources de la famille, du contexte institutionnel et partenarial. Il veille à assurer la continuité et la cohérence du suivi, en articulation avec les autres professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du cadre éthique et déontologique. · Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, bilans, documents et/ou rapports Le psychologue assure la traçabilité de son activité clinique par la rédaction de notes cliniques, comptes rendus, bilans psychologiques et rapports relevant de son champ de compétences. Ces écrits sont rédigés de manière rigoureuse et professionnelle, en respectant les règles déontologiques et les exigences institutionnelles. Ils contribuent à la continuité des soins, à la coordination des prises en soins et à la communication avec les partenaires, lorsque cela est nécessaire et autorisé. Au cur de sa mission en CAMSP, le psychologue réalise des bilans psychologiques, visant à une compréhension fine du fonctionnement développemental, cognitif, comportemental, émotionnel et/ou relation de l'enfant. Ces évaluations constituent un appui central à l'analyse clinique et permettent d'aider à orienter les décisions thérapeutiques, institutionnelles et partenariales. Le psychologue met ainsi son expertise au service d'une compréhension des situations, afin de proposer des orientations et des modalités d'accompagnement cohérentes, adaptées aux besoins de l'enfant et de sa famille, au sein du CAMSP ou vers des dispositifs extérieurs lorsque cela est nécessaire. LIAISONS FONCTIONNELLES : Relations hiérarchiques : · Directeur du Centre hospitalier · Directrice des ressources Humaines · Chef de pôle · Cadre supérieur de Santé · Cadre de Santé

Relations fonctionnelles

· Pédiatre coordonnateur et médecin de MPR · En interne : équipe pluridisciplinaire ; en externe : les partenaires du CAMSP

APTITUDES PROFESSIONNELLES COMPETENCES RECQUISES : · Capacités d'évaluation clinique (observations, entretiens, outils standardisés) et d'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et relationnel de l'enfant · Aptitude à concevoir et mettre en uvre des interventions thérapeutiques ajustées au niveau développemental de l'enfant et à ses environnements · Connaissance du développement de l'enfant, de la parentalité et de l'accompagnement des familles · Capacités à travailler en pluridisciplinarité, à articuler des interventions avec celles des autres professionnels et à contribuer à la cohérence du projet de soins · Compétences rédactionnelles pour l'élaboration de bilans, notes cliniques et rapports professionnels clairs, structurés et adaptés aux différents destinataires · Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse · Aptitude à instaurer une relation thérapeutiques sécurisante, fondée sur la confiance, la bienveillance et le respect du rythme de chacun · Capacité à transmettre des informations cliniques de manière claire, accessible et adapte aux familles comme aux partenaires · Sens de l'organisation, autonomie dans la gestion de son activité et capacité d'adaptation aux contraintes institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE CDI Poste à Mi-temps, travail en horaire de journée

Permis B obligatoire, véhicule de service pour vos déplacements Psychologue clinicien h/f ou similaire DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à la Direction des Ressources Humaines, accompagnée d'une lettre de motivation à candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°375018 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Aide-Soignant à 80% de Jour au sein du Service de Chirurgie Digestive du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant F/H à 80% de Jour au sein du Service de Chirurgie Digestive du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur d'activité est constitué de : L'unité d'hospitalisation complète du Service de Chirurgie Hépatobiliaire et Digestive (SCHBD), d'une capacité de 30lits. Vos activités principales sont : Participer à l'accueil des patients et de leur entourage Assurer les soins d'hygiène et de confort en pré et post opératoires. Assurer les prises de tensions et température à chaque patient entrant (hospitalisation ou sorties de bloc) Participer à la surveillance des patients Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité auprès des patients Collaborer avec les autres professionnels dans l'organisation des soins et en tenant compte des priorités. Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient Informer les patients et les familles dans la limite des compétences requises Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel d'Aide-Soignant (e) Connaissances et aptitudes : Connaissances et rigueur dans la prise en charge des patients en pré opératoire et en post opératoire Connaitre les protocoles d'hygiène, d'asepsie et d'isolement Respecter la réglementation en matière de compétence professionnelle et de droits du patient hospitalisé Utilisation du logiciel DX-Care Le poste à pourvoir est un poste à Temps non complet, à 80% de Jour, en CDD 3 mois, à compter du 22/12/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/12/2026 inclus.

Annonce n°375052 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e AS F/H en 12h00 au sein de l' EHPAD JEAN SARRAN. Activités principales du poste :

• Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser les soins d'hygiène, de confort en fonction des préconisations médicales ou paramédicales. - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité - Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres - Renseigner le logiciel de soins du suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou prescription médicale

Savoirs faire et savoir être requis

- Assister l'ide dans certains soins - Respecter les règles d'hygiène de base (tablier, pas de bijoux, pas de vernis, ongles courts, cheveux attachés) - Être référent de résidents - Élaborer avec la psychologue le projet de vie du résident et le tenir à jour périodiquement - Tenir à jour et renseigner le logiciel de soins concernant les régimes alimentaires et les textures - Effectuer les pesées des résidents mensuellement ou selon prescription médicale selon planning - Effectuer le suivi quotidien des différents éléments suivants dans le logiciel de soins : selles, alimentation, hydratation, EVA, changement de positionnement, effleurage - Effectuer des animations auprès des résidents qui restent en étage : snoezelen®, balnéothérapie, tover tafel®les après midi - Travailler en équipe et avoir des relations cordiales avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet de soins et être force de propositions

Diplôme

Diplôme d'Aide-soignant obligatoire Rémunération : Selon le statut de la fonction publique Poste en 12 heures Travail le week-end et les jours fériés

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur TOURRET, Directeur Délégué jgtourret@ehpad91.fr Directeur Délégué jgtourret@ehpad91.fr

Annonce n°375031 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE F/H - Aix les Bains (EHPAD Grand Port : Pavillons Brachet, Françon, Le Revard AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE PRATIQUE ET DE DIVERSIFIER VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ? Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute un(e) ergothérapeute F/H à temps plein pour son site d'Aix-les-Bains.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement hospitalier stimulant, auprès de patients aux profils et aux besoins variés ? Vous appréciez la diversité des prises en charge et le travail en équipe pluridisciplinaire ?

Ce poste vous permettra de mobiliser votre expertise dans différents secteurs d'activité, en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, anciennement SSR) et en Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO).

Vous contribuerez pleinement à la prise en charge des patients, à la préservation ou à la récupération de leurs capacités fonctionnelles et au maintien de leur autonomie.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du site hospitalier d'Aix-les-Bains, vous exercerez dans un environnement offrant une activité diversifiée, associant des prises en charge en MCO et en SMR.

Cette organisation vous permettra d'intervenir auprès de patients présentant des situations cliniques variées, avec des objectifs de soins et de réadaptation adaptés à chaque parcours.

En lien avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation, vous participerez à une prise en charge globale et personnalisée, en plaçant les capacités, les besoins et le projet de vie du patient au cur de votre accompagnement.

VOS MISSIONS En tant qu'ergothérapeute, vous contribuez à prévenir ou réduire les situations de handicap et de dépendance, en favorisant le maintien, la récupération ou le développement de l'autonomie des patients dans les activités de la vie quotidienne. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Réaliser des bilans et des évaluations des capacités fonctionnelles, cognitives et motrices des patients.

Identifier les difficultés rencontrées dans les activités de la vie quotidienne et analyser leurs répercussions sur l'autonomie.

Élaborer et mettre en uvre des projets d'intervention individualisés, adaptés aux besoins et aux capacités de chaque patient.

Proposer des activités thérapeutiques et des mises en situation favorisant la récupération ou la compensation des déficiences.

Accompagner les patients dans la reprise des gestes et activités de la vie quotidienne.

Prévenir les risques de perte d'autonomie et contribuer à la sécurisation de l'environnement.

Évaluer les besoins en aides techniques, préconiser des équipements adaptés et accompagner leur utilisation.

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation vers une structure adaptée.

Conseiller les patients et leur entourage sur les adaptations nécessaires à leur environnement et à leur quotidien.

Assurer la traçabilité des évaluations, des interventions et de l'évolution des prises en charge dans le dossier patient.

Vous participez également aux échanges et à la réflexion pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement tout au long du parcours de soins.

VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous souhaitez vous investir dans un exercice hospitalier diversifié et appréciez de pouvoir adapter votre pratique à des situations cliniques et à des objectifs de rééducation différents.

Vous disposez de qualités essentielles à l'exercice de votre métier : Sens de l'écoute et qualités relationnelles.

Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation de votre activité.

Esprit d'analyse et capacité à élaborer des prises en charge individualisées. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Une expérience en milieu hospitalier, en SMR ou en MCO serait appréciée.

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT Établissement : Centre Hospitalier Métropole Savoie.

Lieu d'exercice

site d'Aix-les-Bains.

Secteurs d'activité

SMR et MCO.

Temps de travail

temps plein (100 %).

Contrat

CDD de 3 mois, possiblement renouvelable.

Prise de poste

début janvier 2027.

ENVIE DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une prise en charge diversifiée et contribuer concrètement à l'autonomie et à la qualité de vie des patients ?

Rejoignez le Centre Hospitalier Métropole Savoie et participez à une dynamique collective au service des patients. recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°375053 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 1 poste d'ergothérapeute F/H 50% ou 80% (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute 1 ergothérapeute F/H dès que possible à 50% ou 80%. Poste pérenne.

Missions permanentes

Réaliser un bilan d'entrée et de sortie du patient sur ses capacités fonctionnelles et sur ses performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques Elaborer, formaliser et mettre en uvre le projet de soins personnalisé Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels et relationnels (simulation des Activités de la Vie Quotidienne) Réaliser l'installation et l'aménagement de l'environnement (orthèses, appareillages et dispositifs, analyse de situation, choix des outils à adopter, maitrise des techniques d'activation motrice) Préconiser les aides techniques, humaines et l'aménagement de l'environnement afin de faciliter l'intégration de la personne dans son milieu de vie (ex : suite aux visites à domicile) Réaliser du conseil et de l'éducation dans le domaine de la perte d'autonomie (ou du handicap) auprès des patients et des familles Analyser la qualité de ses interventions et améliorer sa pratique professionnelle Communiquer et conduire une relation dans un contexte de séance rééducative et lors de la relation d'aide Participer à des réunions pluridisciplinaires (staff) Réaliser la traçabilité et le codage des interventions en ergothérapie sur le dossier patient (MO) Vérifier le bon fonctionnement du matériel d'aide technique utilisé, lorsque nécessaire émettre à l'encadrement les besoins de réparation, de renouvèlement et d'investissement (préservation des TMS) Etre capable d'analyser des situations complexes ou urgentes et d'en informer au besoin les soignants Avoir connaissance des outils utilisés en gériatrie Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques Adhérer à la politique qualité du service et du CHCP : déclaration des EI/EIG ; action d'améliorations ; satisfaction patient Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d'Ergothérapeute.

Missions ponctuelles ou spécifiques

Intervenir dans des points de formation afin de mobiliser les soignants autour des bonnes pratiques dans le domaine de l'Ergothérapie (manutention des patients, escarres) Utiliser le logiciel qualité pour rechercher les documents internes au CHCP et pour déclarer les FSEI et chutes Déclencher les services supports ou prestataires externes lors d'anomalies (biomédical ; services techniques ; informatique) Participer à l'accueil, le tutorat et l'évaluation des nouveaux professionnels et étudiants Participer à l'amélioration globale des prises en charge : écriture ou relecture de documents ; participation et intervention lors des réunions formelles ou informelles ; offre de proposition de façon générale Participer à des groupes de travail au sein de l'unité, ainsi qu'à la Commission du Service de Soins Infirmiers, Médicotechniques et de Rééducation Etre acteur de sa formation continue : demande et réalisation de formation Intervenir (à la demande) dans les autres services de l'établissement Participer aux manifestations extra hospitalières liées à sa fonction (ex : JNOT ; EMPR)

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Formation AFGSU Les connaissances spécifiques requises :

Connaissances théoriques des pathologies dans le domaine de la gériatrie

Connaissances des protocoles et des procédures transversales utiles dans son domaine (AES, douleur, hygiène ; vigilances) Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires Organisation générale de la structure et des projets institutionnels Connaissance et respect des droits des patients et des usagers au travers des différentes chartes Projet du Service Projet d'établissement du CHCP Projet de Soins du CHCP

Les qualités professionnelles requises

Technicités : - Techniques de manutentions et règles de sécurité pour la mobilisation des patients- Relation d'aide- Connaissance et respect des règles d'hygiène et des mesures lors des isolements des patients.

Aptitudes personnelles :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacités d'organisation et d'initiatives
• Gestion du stress
• Disponibilité, écoute, adaptabilité, empathie
• Processus d'autoévaluation
• Curiosité intellectuelle
• Ethique et déontologie

Horaires

Poste en 7h40 les jours ouvrés

Exigences physiques :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction

Divers

Respect du secret professionnel et de la confidentialité Port d'une tenue identifiée Respect et défense des valeurs du service public Pas de port de bagues, bracelets, montre Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°375022 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Métier Psychologue 10P10

Diplômes Requis Master 2 en Psychologie (Bac + 5) + stage professionnel Temps de travail Poste à 100% Service Court séjour et Consultations Date de prise de poste: Dès que possible

Date limite de candidature

20/06/2026

Liaisons Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Direction du Centre Hospitalier

Le psychologue exerce sous l'autorité fonctionnelle de l'encadrement paramédical Missions

Respecter les règles et valeurs professionnelles qui s'imposent au sein d'un Centre Hospitalier (discrétion, secret professionnel, honnêteté) Assurer ses missions liées à la fonction de psychologue

Réaliser les consultations pour lesquelles il est sollicité en hospitalisation ou en consultation

Réaliser des actions de prévention et d'information collectives

Apporter une réponse appropriée aux besoins de prise en charge des patients, en terme de délai en assurant la sécurité et la qualité des soins dans le respect de bonnes pratiques Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Activités

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention

Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et des familles Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

Effectuer le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, restitution Collaborer au sien des réseaux intra et inter hospitaliers Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles) Participer aux groupes de travaux institutionnels

Assurer des activités de formation, d'information et de recherche Savoir faire Savoir être

Choisir les méthodes et outils adaptés aux besoins de l'usager

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports en lien avec son domaine de compétences Savoir utiliser l'outil informatique Posséder des aptitudes professionnelles attendues avec le

poste

empathie, écoute, respect, discernement

Maitrise de soi et adaptabilité

Autonomie et prise d'initiatives tout en sachant se référer à sa hiérarchie Investissement et dynamisme professionnel

Favoriser l'esprit d'équipe, de collaboration, l'honnêteté et la confiance Sens des responsabilités et professionnalisme

Envoyer CV + lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°357506 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - 2 ETP Professionnels éducatifs (F/H) : Educateurs spécialisés, Assistants de service social, Educateurs de jeunes enfants (Dispositif d'accompagnement familial ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE PÔLE HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT FAMILIAL SERVICE : Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF) et Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement et de leur Accompagnement (DELTAA)

2 ETP Professionnels éducatifs (F/H)

Educateurs spécialisés, Assistants de service social, Educateurs de jeunes enfants

POSTES A POURVOIR AU 2 JANVIER 2027

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du service

La mission du pôle Hébergement et Accompagnement Familial est d'accueillir les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire. Les professionnels du Pôle HAF, assurent une continuité de prise en charge 24h/24h et 365J/an, auprès de l'enfant, favorisent l'étayage de la famille et/ou de l'entourage familial, dans une perspective de maintien, de restauration des liens affectifs ou d'orientation vers des tiers, en lien avec l'évaluation des besoins fondamentaux, afin que le séjour ou l'accompagnement ne soit qu'une parenthèse qui fait sens dans la vie de l'enfant, de l'adolescent et de ses proches. Le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF) est destiné à intervenir lors de l'évolution de la situation familiale, restant à consolider par un accompagnement important, lors de retours en famille de l'enfant ou de la fratrie, en cas de situation de souffrances importantes liées à la séparation, en cas de doutes sur certains aspects de la situation familiale, nécessitant une observation approfondie, pour des enfants de la naissance à 18 ans. Les actions proposées par le dispositif DELTAA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement et de leur Accompagnement), visent à évaluer, faire émerger et étayer les capacités et les compétences parentales, ainsi qu'à évaluer et accompagner le lien parent (s) enfant (s), le lien fratrie en garantissant la sécurité physique et psychique de l'enfant. Il explore également les ressources potentielles existantes dans l'environnement de l'enfant, les figures d'attachement qui peuvent ou ont pu faire sens dans son parcours. Ce dispositif d'adresse aux enfants et adolescents accueillis dans les unités de vie de l'EPDEF et permet de réaliser une évaluation des possibilités d'évolution vers une mesure DARF. La compétence de ces deux entités est réunie en un seul service, permettant d'évaluer, anticiper et préparer en amont, la transition entre le lieu de placement et le retour vers le milieu familial ou de proposer une orientation en adéquation avec les besoins repérés vers d'autres dispositifs de protection de l'enfance. Situé à Arras, le service est rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial. Composé d'un cadre socio-éducatif, de professionnels socio-éducatifs (ES/ASS/EJE), de psychologues, d'un agent administratif, le service intervient sur les secteurs géographiques des Maisons du Département et de la Solidarité des territoires de l'Arrageois, de l'Artois, du Ternois, de la Communaupôle de Lens-Liévin et du territoire d'Hénin-Carvin, pour les juridictions d'Arras et de Béthune. Les modalités d'évaluation et d'intervention sont déclinées à partir des objectifs élaborés conjointement entre le service, les parents, l'enfant/l'adolescent et les partenaires. Activités principales du service :

Entretiens éducatifs individuels ou familiaux, Interventions à domicile, Activités individuelles et familiales, Evaluations,

Actions collectives, Travail partenarial, Ecrits professionnels, Travail en transversalité avec les autres professionnels et services du Pôle, du groupement EPDEF/EPDAHAA, Participation aux astreintes éducatives. Profil des Candidats : Titulaire du DEEJE, du DEASS ou du DEES, Titulaire du permis B indispensable,

Expérience en Protection de l'Enfance et/ou en Milieu Ouvert, appréciée.

Qualités requises pour le poste

Qualités rédactionnelles,

Disponibilité et capacité d'adaptation, Sens du travail en équipe et réactivité, Bienveillance, nature calme et rassurante,

Capacité à la gestion du stress et à l'installation d'un climat propice à l'échange et au partage, Dynamisme et force de propositions, Prise de distance face à des situations complexes, Rigueur, capacités d'analyse et sens de l'organisation. Type de contrat :

Poste ouvert aux personnels titulaires et contractuels, Postes à pourvoir au 2 janvier 2027, Emploi à temps plein: 35 heures hebdomadaires, bénéfice des congés trimestriels sous réserve de satisfaire au cadre réglementaire, octroi de chèques déjeuner, Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser avant le 30 novembre 2026, par mail : recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°375015 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD F/H (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :

• Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises

Soutien relationnel,

Communication avec l'équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.

Qualités

Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi

Poste à pourvoir en jour dès que possible

Diplôme

DEAS ou expérience en gérontologie

Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30) Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;

Débutant (e) accepté (e)

Annonce n°333843 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue F/H H/F (EHPAD Donges)

• Loire-Atlantique (44)
• Donges
• CDD (Salarié)

La résidence le Clos Fleuri est un EHPAD de 83 lits, située dans un environnement calme et chaleureux. Centrée sur la bienveillance et le respect de la singularité de chacun, notre équipe pluridisciplinaire s'engage au quotidien pour offrir un accompagnement personnalisé à nos résidents. Actuellement, il n'y a pas d'unité spécifique. Cependant, la transformation de 20 lits en unité protégée est prévue dans le cadre de la rénovation de l'établissement.

Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons un/une psychologue F/H H/F à temps partiel 30%.

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, pour une durée de 12 mois renouvelable.

Missions principales Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, vos missions se répartissent en trois axes :

1. Auprès des résidents

Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté et des entretiens cliniques individuels. Réaliser les évaluations psychologiques et les bilans neurocognitifs lors de l'admission et tout au long du séjour. Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs (stimulation cognitive, groupes de parole, réhabilitation émotionnelle). Accompagner la fin de vie et contribuer au bien-être psychologique global.

2. Auprès des familles et des proches

Accueillir, écouter et soutenir les proches dès l'admission du résident. Accompagner les familles dans la compréhension du vieillissement et des pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et troubles apparentés).

3. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution : Coordonner les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Apporter un éclairage clinique lors des transmissions, des réunions d'équipe et des espaces de réflexion éthique. Soutenir et sensibiliser les soignants dans la prise en soin au quotidien (gestion des troubles du comportement, prévention de la maltraitance). Profil recherché

Titulaire obligatoirement d'un Master 2 en Psychologie (spécialisation en Gérontologie, Neuropsychologie ou Psychologie Clinique du vieillissement fortement appréciée). Enregistrement en cours ou effectif au répertoire ADELI. Expérience de 5 ans en secteur médico-social ou gériatrique appréciée. Qualités humaines : Sens aigu de l'écoute, empathie, capacités d'observation et d'analyse. Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et bienveillance. Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Type d'emploi

Temps partiel, CDI, CDD

Expérience

EHPAD: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Pour postuler Vous souhaitez vous investir dans un projet d'avenir stimulant et mettre vos compétences au service du grand âge au sein d'une équipe bienveillante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Contact : Sandrine GAUTIER, directrice Téléphone : 02 40 91 05 59

Annonce n°375026 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue H/F spécialisé(e) en neuropsychologie (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants. Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, notre établissement recherche un psychologue H/F spécialisé(e) en neuropsychologie à compter de décembre 2026, à 50% dans un premier temps puis à 80%. Vous serez affecté(e) au CRRF de Trestel, structure publique de référence, spécialisée dans la prise en charge des affections neurologiques (AVC, TC, SEP, pathologies neurodégénératives) et locomotrices. Le service dispose d'un plateau technique complet où vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (Médecins MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et équipes soignantes). Vous interviendrez également sur l' Unité Comète France (10% du temps de travail) : cette unité intervient de manière précoce dès la phase de soins de suite et de réadaptation. Elle est dédiée à la Démarche Précoce d'Insertion (DPI) pour accompagner les patients hospitalisés dans leur projet de réinsertion professionnelle, de retour au travail ou de maintien dans l'emploi après une maladie ou un accident. Vos principales missions seront :

les évaluations cognitives

réalisation de bilans neuropsychologiques approfondis (fonctions exécutives, attentionnelles, mnésiques, etc.) chez l'adulte pour guider le projet de réadaptation.

la prise en charge et la rééducation

conception, organisation et animation de séances de remédiation cognitive adaptées en suivis individuels ou ateliers collectifs. Il existe deux groupes actuellement en place : un groupe mémoire et un groupe de cognition sociale, tous deux co-animés avec la deuxième neuropsychologue du service.

le soutien psychologique ponctuel et la guidance : collaboration avec la psychologue clinicienne du service pour assurer, de manière ponctuelle et complémentaire, le soutien psychologique des patients hospitalisés ainsi que la guidance/écoute auprès de leurs aidants et familles.

la collaboration pluridisciplinaire

participation aux réunions de synthèse, staffs cliniques et élaboration des projets de soins individualisés.

la traçabilité

rédaction des comptes-rendus de bilans et tenue du dossier patient informatisé.

les bilans neuropsychologiques pour l'Unité Comète : Évaluation des capacités cognitives et fonctionnelles résiduelles spécifiquement orientée vers les exigences des situations de travail. Recrutement par CDD (renouvelable) Poste à temps partiel, 50% à compter de décembre puis 80% PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master 2 en Psychologie, spécialité Neuropsychologie ou Psychologie Cognitive (titre de psychologue obligatoire, inscription ADELI/RPPS) Première expérience ou un stage long en milieu hospitalier ou SSR appréciée Compétences nécessaires : Maîtrise des outils d'évaluation standardisés, forte autonomie clinique, aisance avec le public adulte cérébrolésé et esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 1520.00 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°375048 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Neuropsychologue F/H au CAMSP à 50% (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DOMAINE D'APPLICATION

Le pôle Mère-enfant est à la recherche d'un neuropsychologue F/H pour le CAMSP « le Chemin » à Caudry.

ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS PRINCIPALES :

Le Neuropsychologue aura une mission d'évaluation et de diagnostic en s'appuyant sur des modèles théoriques validés scientifiquement., principalement issus des approches cognitives, comportementales et développementales, dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille (TCC, ABA, PECS, TEACCH, autres) Il sélectionne les outils d'évaluation (WPPSI 4, VINELAND 2, PEP-3, ADOS 2, ADI-R, autres), d'observation et d'intervention en fonction de son champ de compétences, de l'âge de l'enfant, de son développement global, de la nature des troubles présentés et du contexte familial et institutionnel. Les savoirs faires requis sont : · Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Le neuropsychologue s'appuie sur des modèles théoriques validés scientifiquement. Cette démarche s'inscrit dans une logique de pratique fondée sur les données probantes, tout en tenant compte de la singularité de chaque situation. Le neuropsychologue exerce ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. · Définir et mettre en uvre des actions thérapeutiques adaptées au patient Le neuropsychologue élabore et met en uvre des interventions thérapeutiques individualisées, ajustées aux besoins développementaux, cognitifs, émotionnels et comportementaux de l'enfant. Ces interventions peuvent prendre la forme de suivis d'accompagnement parentaux, d'observations cliniques en situation de jeu ou d'interaction, d'interventions conjointes avec d'autres professionnels ou en groupe. Dans le respect du cadre éthique et déontologique du CAMSP, le neuropsychologue intervient auprès des parents au regard des problématiques de l'enfant, dans une perspective de soutien à la parentalité et d'ajustement de l'environnement développemental de celui-ci. Lorsque des difficultés relevant d'une prise en charge neuropsychologique du parent en tant que sujet sont identifiées, un accompagnement ponctuel et limité dans le temps peut être proposé, avant une orientation vers des professionnels ou dispositifs adaptés, afin de garantir un cadre d'intervention clair, éthique et sécurisé. Les objectifs thérapeutiques sont définis à partir de l'évaluation clinique et régulièrement réajustés en fonction de l'évolution de l'enfant et de son environnement. Le neuropsychologue veille notamment à favoriser le développement des compétences adaptatives de l'enfant et à soutenir les capacités d'ajustement de sa famille. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Le neuropsychologue participe activement à la dynamique institutionnelle et pluridisciplinaire du CAMSP en partageant son expertise clinique et théorique. Il contribue à la compréhension des troubles par des échanges cliniques en réunions d'équipe (réunion de synthèse, réunion préparatoire, PPE, autres), la transmission d'éléments de compréhension aux familles et la participation à des actions de réflexion, de formation, de sensibilisation et d'accueil de stagiaire. Il adapte son discours en fonction des interlocuteurs (parents, professionnels, partenaires) afin de rendre les informations accessibles, claires et utiles à la prise en charge. · Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Le neuropsychologue réalise une analyse clinique fine des situations rencontrées en s'appuyant sur l'observation du comportement et des interactions de l'enfant, l'analyse du discours et des représentations des parents, les apports des autres professionnels de l'équipe. Cette analyse permet de mettre en lien les dimensions développementales, cognitives, affectives et environnementales, afin de comprendre les difficultés rencontrées et d'orienter les modalités d'accompagnement. · Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Le neuropsychologue définit et garantit un cadre thérapeutique sécurisant et adapté, qu'il soit individuel, familial ou institutionnel. Il ajuste ses modalités d'intervention en tenant compte du rythme et des capacités de l'enfant, de l'implication et des ressources de la famille, du contexte institutionnel et partenarial. Il veille à assurer la continuité et la cohérence du suivi, en articulation avec les autres professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du cadre éthique et déontologique. · Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, bilans, documents et/ou rapports Le neuropsychologue assure la traçabilité de son activité clinique par la rédaction de notes cliniques, comptes rendus, bilans neuropsychologiques et rapports relevant de son champ de compétences. Ces écrits sont rédigés de manière rigoureuse et professionnelle, en respectant les règles déontologiques et les exigences institutionnelles. Ils contribuent à la continuité des soins, à la coordination des prises en soins et à la communication avec les partenaires, lorsque cela est nécessaire et autorisé. Au cur de sa mission en CAMSP, le neuropsychologue réalise des bilans neuropsychologiques, visant à une compréhension fine du fonctionnement développemental, cognitif, comportemental, émotionnel et/ou relation de l'enfant. Ces évaluations constituent un appui central à l'analyse clinique et permettent d'aider à orienter les décisions thérapeutiques, institutionnelles et partenariales. Le neuropsychologue met ainsi son expertise au service d'une compréhension des situations, afin de proposer des orientations et des modalités d'accompagnement cohérentes, adaptées aux besoins de l'enfant et de sa famille, au sein du CAMSP ou vers des dispositifs extérieurs lorsque cela est nécessaire. -Maitrise des approches cognitives, comportementales et développementales dans l'accompagnement du jeune enfant présentant des troubles du neuro développement LIAISONS FONCTIONNELLES : Relations hiérarchiques : · Directeur du Centre hospitalier · Directrice des ressources Humaines · Chef de pôle · Cadre supérieur de Santé · Cadre de Santé

Relations fonctionnelles

· Pédiatre coordonnateur et médecin de MPR · En interne : équipe pluridisciplinaire ; en externe : les partenaires du CAMSP

APTITUDES PROFESSIONNELLES COMPETENCES RECQUISES : · Capacités d'évaluation clinique (observations, entretiens, outils standardisés) et d'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et relationnel de l'enfant · Aptitude à concevoir et mettre en uvre des interventions thérapeutiques ajustées au niveau développemental de l'enfant et à ses environnements · Connaissance du développement de l'enfant, de la parentalité et de l'accompagnement des familles · Capacités à travailler en pluridisciplinarité, à articuler des interventions avec celles des autres professionnels et à contribuer à la cohérence du projet de soins · Compétences rédactionnelles pour l'élaboration de bilans, notes cliniques et rapports professionnels clairs, structurés et adaptés aux différents destinataires · Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse · Aptitude à instaurer une relation thérapeutiques sécurisante, fondée sur la confiance, la bienveillance et le respect du rythme de chacun · Capacité à transmettre des informations cliniques de manière claire, accessible et adapte aux familles comme aux partenaires · Sens de l'organisation, autonomie dans la gestion de son activité et capacité d'adaptation aux contraintes institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE CDI Poste à Mi-temps, travail en horaire de journée Master de Neuropsychologue DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à la Direction des Ressources Humaines, accompagnée d'une lettre de motivation à candidatureschlc@ch-lecateau.fr

Annonce n°375017 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

10/11/2026 - Psychologue en Consultation Douleur Chronique (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un psychologue en Consultation Douleur Chronique (H/F), à 50%.

Le psychologue contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients présentant des douleurs chroniques. Il participe à l'approche globale, biopsychosociale et pluridisciplinaire de la douleur en prenant en compte les dimensions psychologiques, émotionnelles, comportementales et sociales associées à l'expérience douloureuse. Activités principales : Évaluation psychologique Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation.

Identifier les facteurs psychologiques influençant la douleur et son vécu.

Repérer les troubles anxieux, dépressifs, traumatiques ou psychopathologiques pouvant interférer avec la prise en charge. Évaluer les stratégies d'adaptation à la douleur.

Participer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés. Accompagnement thérapeutique Assurer des suivis psychologiques individuels. Proposer des interventions adaptées

Accompagner l'acceptation des limitations fonctionnelles et l'amélioration de la qualité de vie. Travail pluridisciplinaire Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Apporter un éclairage psychologique à l'équipe. Contribuer aux synthèses cliniques. Participer à la coordination du parcours du patient. Actions collectives Coanimer des ateliers thérapeutiques.

Participer à des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).

Développer des actions de prévention et d'information sur la douleur chronique. Traçabilité et qualité

Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier patient. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Participer à la collecte des indicateurs d'activité du service. Missions institutionnelles Participation au collège des psychologues. Participation au CLUD et à l'Inter-clud. Participation aux RCP / synthèses

Participation aux réseaux douleur régionaux et nationaux (SARADOL, AURA, SFETD...) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : · Savoirs :

• Connaissance de la psychologie clinique.
• Connaissance des mécanismes de la douleur aiguë et chronique.
• Connaissance du modèle biopsychosocial de la douleur.
• Connaissance des psychopathologies associées.
• Connaissance des approches psychothérapeutiques validées dans la prise en charge de la douleur.

· Savoir-faire

• Mener un entretien clinique approfondi.
• Réaliser une évaluation psychologique.
• Conduire un accompagnement psychothérapeutique.
• Animer des groupes thérapeutiques.
• Rédiger des comptes rendus et des synthèses cliniques.
• Travailler en équipe pluri professionnelle

· Savoir-être :

• Empathie et écoute active.
• Capacité à instaurer une relation de confiance.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Esprit de collaboration.
• Capacités d'analyse et de recul clinique.

Diplôme requis

Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.

Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur. Inscription au répertoire ADELI/RPPS. Formation complémentaire souhaitée :

• Formation en psychotraumatologie.
• Formation aux thérapies cognitivo-comportementales (TCC).
• Formation à l'entretien motivationnel.
• Formation à l'hypnose thérapeutique ou autres approches validées en douleur chronique.
• Formation en Éducation Thérapeutique du Patient (40 heures).

Conditions d'exercice

Poste à 50%

CDD de 3 mois renouvelable

Annonce n°375095 publiée le 10/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) est obligatoire pour l'exercice de ce poste.

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SSIAD SITE DE JOSSELIN (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recherche dès que possible, pour son SSIAD - site de Josselin, un Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse PARTICULARITES DU POSTE Permis B exigé Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..53 ou Madame OILLIC - Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374925 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de MPR est composé de différentes unités : 2 unités de MPR adulte située sur le site de Pontchaillou : hospitalisation conventionnelle de 30 lits et hôpital de jour, 2 unités de MPR enfant situées sur le site de Pontchaillou et sur le site de St Laurent, 1 unité COVID Long intégrée à l'HDJ, 1 unité Chemobrain,1 plateau de rééducation sur le site de l'Hôpital Sud,1 plateau de rééducation gériatrique situé sur le site de La Tauvrais,1 HAD MPR,1 équipe Mobile de Rééducation et Réadaptation, 1 équipe de rééducateurs située sur les courts séjours de Pontchaillou, 1 équipe d'orthoprothésistes située sur le site de Pontchaillou. Vos activités principales sont : Effectuer des soins en Masso kinésithérapie sur prescription médicale, réaliser des actes à des fins de rééducation qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer Avoir un rôle de formation, d'évaluation et de recherche, exercer en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et participer au projet de service dans le cadre du projet d'établissement Apprécier l'état clinique d'une personne, réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes et établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'adulte en fonction des objectifs de soins, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (DXCare) et rédiger des comptes-rendus, synthèses et mettre à jour le dossier patient informatisé Participer à l'organisation de la planification des prises en charge avec l'équipe de rééducateurs et aux projets et nouvelles activités du service Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient, respecter les protocoles d'hygiène, gérer les commandes et la maintenance du matériel

Profil recherché

Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Formation à la manutention des malades Formation Gestes et soins d'urgence Expérience souhaitée de prise en charge rééducative des patients (stages hospitaliers ou en libéral) Connaissances et aptitudes : Capacité à s'organiser et à gérer son temps Capacité à entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble de l'équipe et à communiquer efficacement Esprit d'équipe, dynamisme et sens de la collaboration

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD dès que possible jusqu'au 09 Janvier 2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/11/2026.

Annonce n°374945 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé