Emploi Paramédical

05/05/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F CARDIOLOGIE POST REA et USIC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants. LE POSTE :

Notre service de Cardiologie post réa et USIC recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de nuit à 100%. Vos missions seront:

D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences, De mettre en place les gestes d'urgence,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient,

De participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien,

De réaliser le ménage complet des chambres lors de sorties, en collaboration avec les ASH, tout en tenant compte des spécificités rencontrées (isolement ...),

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. Le professionnel est tenu de : Etre polyvalent sur tous les secteurs d'activité. Remplacer l'aide-soignante restauratrice. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises sont: Compétences organisationnelles :

Savoir prioriser ses activités, esprit d'analyse et de synthèse, capacités d'adaptation et d'anticipation, sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe. Compétences pédagogiques : Participer aux actions de formation interne au service,

Participer, tant pour les besoins du service que dans le cadre d'une démarche individuelle, aux formations institutionnelles, qu'elles soient directement en lien avec l'activité du service ou de nature transversale à l'établissement,

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles :

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit. Les particularité du poste:

A l'arrivée dans le service, un temps d'intégration de 1 à 2 semaines est prévu selon le livret d'intégration.

Le port de bijoux est interdit dans votre fonction (y compris l'alliance). Travailler en binôme avec une IDE. Etre compétent en soins d'urgence dont Urgences vitales.

Rémunération

selon grille FPH

Vous bénéficier des avantages

15 RTT/an, participation aux transports en commun, Réfectoire, avantage CGOS dés l'embauche, Supplément Familial de traitement ( si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Les horaires sont

P (6h30/14h00), S (13h30/21h00), J1 (9h00/17h05), J2 (6h45-14h15), J (11h30-19h35), N (20h45/6h45)..

Possibilité d'effectuer ponctuellement des horaires de nuit ou dans un autre service du pôle.

Annonce n°355890 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Psychologue en Diabétologie à 50% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU Définitions / Abréviations

-DUNE

Digestif Urologie Néphrologie Endocrinologie-ETP : Education Thérapeutique du Patient

Description des missions Missions au sein de la Diabétologie

• Réaliser des consultations et un accompagnement psychologique des patients adressés par l'équipe de diabétologie.-Prendre en charge quelques patients en thérapie individuelle lorsqu'il ne peut pas être adressé à l'extérieur du service-Mettre en place des thérapies individuelles ou collectives adaptées aux patients. -Mettre en place des entretiens qui permettent d'adresser les patients en thérapie.-Développer les compétences en conduite d'entretien de l'équipe soignante, les aider à évaluer leur entretien et à rédiger les comptes rendus de ces entretiens dans le dossier.-Réaliser les entretiens en collaboration avec les infirmières afin de définir les freins et les ressources du patient vis-à-vis de sa pathologie chronique.-Accompagner, sensibiliser et informer les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l'aspect psychologique.

Missions transversales

-Participer, initier des réunions et aux projets en éducation thérapeutique au niveau de la structure - Participer aux réunions internes au CHU (Réunions médicales, réunion hebdomadaire d'ETP de structure,), et à certaines réunions régionales avec les instances et/ou partenaires-Intervenir dans les formations institutionnelles de diabétologie et d'éducation thérapeutique au niveau de la structure concernant la prise en charge psychologique des patients chroniques.-Mettre en place des activités de recherche et d'enseignement.-Contribuer à faire évoluer les connaissances en psychologie en participant à de colloques et des conférences. -Créer un réseau de professionnels permettant le suivi de la prise en charge intra et extra hospitalière. Secteur d'activité

-Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition -Au sein du pôle DUNE.-Situé à l'hôpital Robert Debré Caractéristiques du poste

Poste à 50% sur la structure d'Endocrinologie Diabétologie Nutrition Profil recherché : Niveau d'études

-Master 2 de psychologie -Spécialisation 3ème cycle universitaire -Spécialisation en clinique et psychopathologie-Formation en Education Thérapeutique du Patient souhaitée Niveau de compétences Savoirs théoriques :

-Evaluation et prise en charge clinique des troubles psychopathologiques -Connaissance de la démarche d'éducation thérapeutique du patient Savoirs faire opérationnels :

-Psychothérapie de soutien-Avoir des connaissances en thérapie cognitivo-comportementale-Animation de groupes-Entretien clinique et entretien d'éducation Thérapeutique Savoirs d'environnement :

-Connaissance du milieu hospitalier-Développement d'un réseau de professionnels intra et extra hospitalier Savoirs faire organisationnels et relationnels :

Le/la psychologue de diabétologie doit être en mesure de :-s'intégrer et Travailler en équipe et être dans un esprit de collaboration- agir avec un minimum de directives et d'encadrement- pratiquer l'écoute active bienveillante- chercher, identifier et utiliser les ressources disponibles- communiquer avec les autres professionnels intervenant auprès des patients- gérer son agenda (prise de rendez-vous) et tracer son activité Capacités requises (capacités personnelles) :

-Sens de l'observation, Neutralité-Esprit d'initiative-Capacités d'adaptation-Savoir travailler en équipe-Sens de l'éthique-Rigueur-Disponibilité et adaptation de son emploi du temps (le temps plein au CHU facilité cette disponibilité)-Responsabilité et autonomie Maintien des compétences : -Méthode de supervision personnelle-Formations et congrès

Annonce n°355982 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD - EHPAD LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

3 POSTES A POURVOIR

CDD de 3 mois ou 1 mois

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°355909 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°356031 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/FEHPAD USLDSITE DE LUSIGNAN

CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL - 60%

A POURVOIR A PARTIR DU 9 JUIN 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

• 164 places : 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation)
• 30 lits d'USLD
• 1 PASA de 14 places
• Des consultations avancées

-

• Missions générales
• Missions cliniques :
• Auprès des résidents :
• Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.)
• Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
• Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale
• Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)

-

• Auprès des équipes soignantes
• Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents
• Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.
• Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes
• Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté

-

• Auprès des familles :
• Entretiens de soutien auprès des familles des résidents
• Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
• Proposer une orientation si nécessaire
• Animation d'un groupe de parole des aidants/familles

-

• Auprès du PASA :

-

• Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents
• Participation aux réunions du service

Autres missions communes

• Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu.
• Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire.
• Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes.
• Participer aux réunions de service et staffs
• Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés
• Participation à la réalisation de la coupe PATHOS
• Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
• Participer à l'élaboration des projets de service ;
• Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
• Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) à partir du 9 juin 2026
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
• Amplitude horaire : deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00

-

• Quotité de temps de travail
• 60% = 21h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique.
• Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.).
• Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable.

-

• Compétences et qualités requises

-

• Sens de l'écoute
• Capacité à observer et analyser les situations
• Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• Capacités d'adaptation
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à prendre des initiatives
• Capacité à s'investir dans des projets
• Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique

médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines.

Rattachement fonctionnel :

• Cadre de santé,
• Cadre supérieur de santé du pôle,
• Directrice du site
• Professionnels des services du site et intervenants/professionnels extra hospitaliers (CMP, EPHAD extérieures etc.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DUSZKIEWICZ, cadre supérieure de santé, par email [email protected]

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 24 mai 2026.

Annonce n°355983 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).

Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

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Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Annonce n°355937 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE GERIATRIQUE 1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gérontologie clinique regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique 1 accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie.

La spécificité de cette unité est la possibilité d'accueillir des patients souffrant de troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à leur prise en soins en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante
• Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante

Lors de l'accueil du patient et de son installation

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis ( notion de profil gériatrique ,troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ...

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, souhaitant s'inscrire dans des prises en soins prônant la bientraitance de la personne âgée vulnérable.

Nous recherchons plus spécifiquement des professionnels motivés à s'inscrire dans une dynamique de reconstruction d'une unité.

Si vous êtes partant pour travailler un projet médico-soignant centré sur le patient

Si vous êtes motivés pour discuter des organisations de travail et des responsabilités des aides-soignants au sein d'une unité de soins

Si vous êtes intéressés pour créer une nouvelle dynamique d'équipe centrée sur le partage, les analyses de pratique, l'entraide Alors ce poste peut vous correspondre !

Annonce n°355925 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (80%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps partiel (80%) au CMP de CUERS pour une prise de poste au 1er juin 2026. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe ;
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique.

Annonce n°355992 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Psychologue à 50% au Centre dEvaluation et de Traitement de la Douleur chronique - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD)Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste Poste à 50% du lundi au vendrediHoraires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises

-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°355990 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Chargé de mission au Centre de Ressources Autisme Champagne Ardenne - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoinez notre équipe en tant que Chargé de mission au Centre de Ressources Autisme au sein du CHU de Reims, un pôle de référence en Champagne-Ardenne.

Vous contribuerez à sensibiliser et former les professionnels sur les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).

Notre établissement, doté de 8500 professionnels, accueille près de 200000 patients chaque année et forme plus de 2100 étudiants. Nous offrons une prise en charge complète, de la naissance à la vieillesse, avec des spécialités médico-chirurgicales de haut niveau. Vos missions

Sensibiliser et informer les acteurs de 1ère et 2ème ligne sur les critères de répartition pour les demandes de diagnostic de Trouble du Spectre Autistique (TSA) au sein desTroubles du Neuro Développement (TND)

Favoriser le développement de compétences dans le repérage des TSA et la capacité à poser un diagnostic dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP). Capitaliser et partager les bonnes pratiques.

Assurer la coordination des demandes de soutien à un diagnostic en équipe pluridisciplinaire (intervenir dans le cadre de l'équipe support pour soutien des diagnostics complexes enfants et adultes)

Permettre un accès rapide à un diagnostic de qualité par le biais de temps d'intervision entre 2ème et 3ème ligne.

Sensibiliser et former les professionnels du sanitaire et du médico-social aux mesures 12 et 13 de la Stratégie Nationale 2023-2027.

Apporter ton appui à l'EMAA (Equipe Mobile Adultes Autistes) dans la mise en uvre d'interventions adaptées et coordonnées. Activités

Opérationnalité des critères de répartition entre les 2èmes et 3ème ligne :

Assurer la communication sur les critères de répartition auprès des partenaires.

Suivre les orientations pour une demande de diagnostic vers les 2èmes et 3èmes lignes.

Réaliser ou réactualiser les cartographies des acteurs de 1ère et 2ème ligne, en lien avec le pôle documentation du CRA (CREAI).

Assurer la coordination avec les acteurs de la 2ème ligne autour de la situation des personnes, dans le respect du cadre légal « partage d'informations à caractère secret »

Articuler les actions du CRA Champagne-Ardenne ayant trait à la thématique « 1ère et 2ème ». Montée en compétences des acteurs de 1ère et 2ème ligne :

Assurer les actions de sensibilisation et de formation aux professionnels de 1ère et 2ème ligne.

Recenser les besoins des différents acteurs de 1ère et 2ème ligne et appuyer l'ingénierie des actions de formations et des réunions cliniques par le CRA à destination des professionnels de 2ème ligne.

Apporter une expertise-conseil auprès des acteurs, dans la réalisation des évaluations. Diagnostiques et fonctionnelles et la prise en main des outils (testhothèque, formation).

Favoriser l'évolution des pratiques suivant les RBPP de la HAS.

Partage des bonnes pratiques aux niveaux régional et national :

Créer et animer des réseaux de 1ère et 2ème ligne sur le territoire Champagne-Ardenne.

Faire le lien avec le plan territorial de santé mentale du Grand Est.

En lien avec les CRA Alsace et Lorraine, organiser des actions avec les acteurs du Grand Est pour partager les pratiques.

Contribuer à l'animation régionale format Grand Est, des professionnels de la 1ère et 2ème ligne (structure et libéraux) avec les 2 autres CRA via la mise en place de journées régionales annuelles, de groupe de travail, atelier)

Contribuer aux actions de formation et à l'ingénierie des programmes de sensibilisations/formations avec le GNCRA et les autres acteurs de la formation. Caractéristiques du poste Temps plein du lundi au vendredi Déplacements sur tout le Grand Est (avec véhicule du CHU) Profil recherché : Niveau de compétences et expériences souhaitées :

Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7, en psychologie, travail social, santé

Expertise dans le domaine de l'autisme, dans le secteur sanitaire ou médico-social. Compétences requises :

Maitriser les politiques publiques dans le domaine de la santé mentale et de l'action sociale et plus particulièrement celles du TSA au sein des TND et savoir les mettre en uvre, connaitre les institutions et dispositifs s'y afférant.

Avoir une expertise dans le domaine de l'autisme chez les enfants et les adultes, avec ou sans déficience intellectuelle.

Connaitre les outils d'évaluation diagnostique et fonctionnelle spécifiques.

Savoir créer et animer un réseau, développer des partenariats. Savoir fédérer une équipe projet et coordonner des actions.

Connaitre l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel. Savoir évaluer son action.

Maitriser l'outil informatique et savoir utiliser des indicateurs de pilotage. Qualités requises :

Savoir innover, prendre des initiatives et des responsabilités, être force de proposition, avoir des capacités d'adaptation.

Être capable de s'organiser, gérer des priorités et à respecter des délais. Être capable d'animer un groupe et d'intervenir Être rigoureux et persévérant. Avoir un esprit d'ouverture et des capacités pédagogiques. Avoir des capacités d'analyse et de synthèse. Avoir des capacités rédactionnelles

Annonce n°355984 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Activités liées aux métiers

Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 10h de jour, et en poste de 7h30 le samedi

• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355959 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% SMR (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen.

Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :

• Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR),
• L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent,
• L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire.

METIER

Le psychologue en SMR accompagne les patients sur les plans

psychologique, émotionnel et cognitif durant leur parcours de

rééducation. Il évalue leurs besoins, propose un soutien individuel ou

groupal et les aide à faire face à la maladie, au handicap ou à la perte d'autonomie.

Il apporte également un soutien aux familles. En collaboration avec

l'équipe pluridisciplinaire, il contribue à l'adaptation du projet de soins afin de répondre au mieux aux besoins de chaque patient.

Occasionnellement, en situation d'urgence, il peut être amené à intervenir auprès des résidents de l'EHPAD.

Temps de travail

50%

Service SMR Poste à pourvoir dès maintenant !

ACTIVITE

• Évaluation psychologique des patients : fonctions cognitives,

émotions, comportement, capacités d'adaptation face à la maladie, à la rééducation et au contexte d'hospitalisation.

• Identification des besoins spécifiques pour favoriser le bien-être,

soutenir la motivation, optimiser les capacités de réadaptation et

accompagner les troubles cognitifs ou psycho-émotionnels associés.

• Analyse des troubles du comportement ou de l'adaptation et mise

en place d'approches thérapeutiques adaptées : écoute, médiation,

ateliers cognitifs, travail sur les émotions, techniques de gestion du stress.

• Accompagnement individuel ou en groupe, centré sur la stimulation

cognitive, la gestion des émotions, le renforcement de la motivation,

l'expression de soi et le maintien/récupération des capacités préservées.

• Soutien psychologique lors des moments clés du parcours de soins :

annonce diagnostique, perte d'autonomie, remise en question identitaire, douleur chronique, hospitalisation prolongée, préparation du retour à domicile ou en structure.

• Élaboration et suivi de projets d'accompagnement personnalisés, en

étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins MPR,

kinés, ergothérapeutes, neuropsychologues, assistants sociaux).

• Accompagnement et guidance des familles, notamment pour

comprendre les troubles cognitifs, les comportements nouveaux, l'impact psychologique de la maladie et les enjeux de la réadaptation.

• Participation active aux réunions cliniques, avec partage

d'observations psychologiques, analyses de situations complexes et propositions d'ajustement du projet de réadaptation.

• Contribution à la prévention des troubles psychosociaux : isolement,

anxiété, dépression, démotivation face à la rééducation, épuisement psychologique.

• Formation et sensibilisation des équipes aux problématiques

psychologiques liées aux pathologies prises en charge en SMR, au vieillissement, aux troubles cognitifs, à l'accompagnement relationnel et au soutien motivationnel

APTITUDES

• Compétences cliniques : Évaluation psychologique, analyse des besoins émotionnels et cognitifs, mise en place d'accompagnements individuels ou collectifs.
• Qualités relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance, travail en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation : Autonomie, rigueur, gestion des priorités,

rédaction de bilans, coordination avec les professionnels et les familles.

• Capacités pédagogiques : Transmission de connaissances, sensibilisation des équipes aux problématiques psychologiques liées au vieillissement, accompagnement des familles.

Annonce n°356038 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - aide soignant ou ASH soins (Centre Hospitalier Nogaro)

• Gers (32)
• Nogaro
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé, recherche dès à présent des aides-soignants (H/F) ou des agents des services hospitaliers (H/F) sur des fonctions d'aides-soignants, avec ou sans expériences. Les horaires de travail sont :

• matin : 6h45-14h15
• soir : 13h45-21h15
• polyvalent : 9h30-13h/13h30-20h

Tout agent a un roulement annuel prévisionnel basé sur un week-end sur deux travaillés. Les plannings réels sont affichés le 15 du mois pour le mois suivant.

Le recrutement se fait sur la base d'un CDD de 3 mois avec 1 période d'essai de 15 jours, renouvelable.

Le salaire estimé pour un AS est de 2150 nets mensuels et un ASH, 1850 nets mensuels.

Toute personne intéressée doit transmettre un CV à jour et une lettre de motivation au service des ressources humaines.

Annonce n°356019 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires

En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois

Rémunération

statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque.

Ses activités principales sont

· Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !)

· D'avantages à l'embauche

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique.

· Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°356032 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Aide-soignant(e) service de Soins Intensifs Cardiaques (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Soins Intensifs Cardiaques est service de courte durée accueillant des patients atteints de pathologies aigues et chroniques. Ils présentent souvent de multiples antécédents et facteurs de risque.

Le service reçoit également des patients en post-opératoire de chirurgie cardiaque nécessitant une surveillance rapprochée.

L'USIC se situe au 3ème étage du bâtiment BUCSI. L'entrée se fait par la porte située à droite de l'entrée des Urgences.

Le service prend en charge des patients atteints d'un ou plusieurs troubles cardiaques nécessitant une surveillance continue. Les patients sont tous monitorés.

La population est le plus souvent âgée et poly pathologique.

La capacité d'accueil est de 6 lits en hospitalisation complète, 24h/24, 7j/7.

L'unité utilise les protocoles en vigueur dans l'établissement. Cependant la spécificité du service implique que certains soient adaptés LE POSTE : Missions principales du poste :

Travail en collaboration avec les partenaires pluridisciplinaires. Collaboration avec les IDE sous leur responsabilité. ·

Prise en charge globale et accompagnement de tous les patients et de leur famille en répondant aux besoins de santé dans tous les domaines du soin (de base, éducatif, et relationnel) et quel que soit leur devenir.

ACTIVITES ET TACHES

En lien avec les patients :

L'aide-soignant(e) assure en collaboration avec l'infirmier les missions suivantes : ·

Réaliser des soins d'hygiène et de confort dans un service de soins intensifs cardiaques de 6 lits d'hospitalisation complète ; · Veiller à l'installation des malades ; · Assurer un rôle éducatif et préventif; · Assurer la continuité des soins aux hospitalisés ; · Contribuer à la sécurité du patient ; ·

Transmettre à l'infirmière tout changement observé auprès du malade.

L'aide-soignant(e) travaille en binôme avec l'infirmier. Ainsi, il est amené à réaliser l'ensemble des missions suivantes :

Accueillir et installer les personnes hospitalisées en mettant en place le matériel nécessaire à la prise en charge (scope)

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne en identifiant les besoins perturbés et les habitudes de la personne. Réaliser des soins à visée préventives et/ou curatives : o Prévention d'escarres,

o Aide à la mobilisation en particulier des patients nécessitant un repos strict au lit (ex : phlébite ou d'embolie pulmonaire)

L'autonomie de la personne doit être évaluée afin de maintenir ses capacités praxiques et limiter la perte d'autonomie.

Assurer la surveillance des constantes

pesée, prise de température et surveillance de la diurèse et alerte suivant les éléments recueillis

Donner et recevoir des informations aux personnes soignées et à leur famille en rapport avec leur fonction Surveiller les restrictions hydriques

Participer à l'accompagnement des patients en fin de la vie ainsi que leur famille

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier de soins à l'aide des transmissions ciblées Réaliser des transmissions orales

Assurer le brancardage des patients en vue d'examens complémentaires (consultation de cardiologie, service de radiologie...) ou arrivant par les urgences

Assurer l'acheminement des bilans biologiques au laboratoire

Participer à l'encadrement des étudiants et à leurs évaluations (étudiants AS, étudiants en parcours partiels...)

Assurer des relevés de constantes et la traçabilité de ses soins sur le logiciel institutionnel Sillage En lien avec le service :

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'agent de service hospitalier ainsi qu'avec l'hôtelière de l'unité. De même, ·

Participe à la gestion courante et prévisionnelle du matériel, à son entretien et à sa désinfection ·

Participe au rangement et au maintien du stockage correct des matériels utilisés afin de faciliter la vie de l'équipe ·

Assure l'entretien de la chambre au départ du patient, ainsi que l'entretien quotidien de l'environnement des personnes soignées (adaptable, lit, fauteuil...) ·

Planifie et réalise l'entretien approfondi des locaux suivant les procédures institutionnelles ·

S'inscrit en transversalité sur les thématiques institutionnelles telles que la prise en charge de la douleur, la dénutrition, la prévention des escarres, l'hygiène afin de réactualiser les connaissances de l'équipe. ·

S'inscrit dans une dynamique de réactualisation des procédures de soins, des organisations de soins... Activité(s) spécifique(s) :

Participer à la surveillance des signes spécifiques des maladies cardio-vasculaires afin de pouvoir reconnaitre une situation d'urgence : o dème des membres inférieurs, o Essoufflement,

o Hématome d'un point de ponction après coronarographie ou pose de stimulateur cardiaque

o Signes de décompensation respiratoire

cyanose, angoisse, tachypnée... CONDITIONS D'EXERCICE :

Rythme de travail

poste en 7h30

Le temps de pause repas est inclus dans le temps de travail

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. Contrat à durée indéterminée PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Pré requis

Diplôme d'aide-soignant(e)

Savoir-faire attendus · Ponctualité · Tenue générale :

-

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital

-

Présentation sobre et soignée, cheveux courts ou attachés

-

Absence de bijoux et de vernis à ongle,

-

Respect strict des règles d'hygiène ·

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé · Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction

-

Compétence, efficacité, rapidité, dynamisme et calme

-

Sens de l'organisation, rigueur technique

-

Observation, anticipation

-

Priorisation des soins

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe ·

Aptitudes physiques et psychologiques à l'exercice de la fonction

-

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

-

Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatie

-

Savoir évoluer (formation)

-

Capacité d'écoute, de patience

-

Capacités de remise en question et de réajustement

-

Résistance physique · Savoirs :

Bases d'anatomo-pathologie et pathologies du système cardio-vasculaire Protocoles d'hygiène institutionnels Formation aux gestes d'urgence Régimes alimentaires liés aux pathologies cardiaques Manutention des patients

Annonce n°355888 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Ergothérapeute (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) Ergothérapeute pour ses services SMR et EHPAD sur poste permanent. Interventions auprès des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Référent matériovigilance et responsable du parc de matériels de rééducation.

Temps complet ou temps partiel négociables, selon vos aspirations. Rémunération selon Grille FPH.

L'établissement dispose de 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, 6 places d'HDJ et 179 lits d'EHPAD. Un PASA et un SSIAD de 32 places complètent le dispositif.

Projet d'accueil de jour et de lits identifiés de soins palliatifs.

Projet de reconstruction de l'établissement validé, choix du constructeur en cours pour une livraison du nouvel établissement prévue courant 2029.

L'établissement propose un accès à une salle de sports interne en partenariat avec l'amicale du personnel.

Plateau technique de rééducation et de réadaptation aux compétences multiples (kiné, EAPA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, ). Rejoignez-nous !

Annonce n°349694 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soin

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et santé publique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Tracer un diagnostic kiné et ses activités dans le dossier du patient informatisé.

En médecine

Kinésithérapie respiratoire

Mobilisation active ou passive pour patients alités Reprise d'autonomie pour patients semi autonomes

Récupération de la marche et des gestes dans les actes de la vie quotidienne (post AVC).

En réanimation

mobilisation passive et postures pour patients intubés et ventilés ; mobilisation activo-passive pour patients réveillés ; soins de kinésithérapie liés au décubitus prolongé (désencombrement bronchique, pieds en équin ) En orthopédie programmée : soins de suites chirurgicales selon le protocole du chirurgien.

En chirurgie traumatologique

soins en fonction de l'intervention- prévention des troubles liés au décubitus.

Annonce n°355889 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est un service de Soins Médico et de Réadaptation (SMR) locomoteur et neurologique.

Il a pour mission de prendre en charge les patient(e)s nécessitant une hospitalisation afin de permettre leur rééducation, sur le plan fonctionnel et/ou neurologique, selon les conséquences de la maladie ou de l'accident en termes de déficiences, d'incapacités et de handicap en facilitant sa réinsertion familiale et professionnelle.

La capacité d'accueil est de 34 lits pour la partie MPR et de 8 lits pour la partie EVC-EPR, Composition de l'équipe : Médecins Rééducateur(rice)s Masseur(se)s-kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Psychologue Neuropsychologues Infirmier(ère)s Aides-soignant (e)s Secrétaires Missions :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions au sein du centre de rééducation (hospitalisation complète et hôpitaux de jour)

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne soignée

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patient(e)s et de leurs familles

Assurer les entretiens individuels et/ou collectifs de soutien ou des suivis psychothérapeutiques

Informer, conseiller et soutenir auprès de la personne soignée, de son environnement familial, social et professionnel et des autres acteur(rice)s de la prise en charge du patient dans le service

Travailler en collaboration avec tous les intervenant(e)s : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, animateur(rice)s APA, assistant(e) de service social, personnel soignant

Participer aux réunions de synthèse, staffs et transmettre les éléments pertinents contribuant à la prise en charge de la personne soignée, issus des entretiens

Travailler en réseau avec les partenaires de l'hôpital (ex : psychiatre) et à l'extérieur (professions libérales, services sociaux, services médico-sociaux, médecine du travail, ...)

Renseigner le dossier de soins et les tableaux de bord de traçabilité de l'activité

Accueillir, encadrer et former les étudiant(e)s et les stagiaires Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi

Forfait cadre, temps de travail à 100%.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique. Connaissances particulières :

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements Adaptation au milieu du handicap Compétences requises : Formalisation et transmission du savoir professionnel.

Capacité à faire évoluer les techniques d'intervention auprès des patients. Qualités requises : Sens de l'écoute Esprit d'analyse Bonne capacité d'adaptation Excellent relationnel Secret professionnel Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°355879 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE SPECIALISE EN NEUROPSYCHOLOGIE - CMRR - 50 % - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro-Tête et cou / Service de Neurologie Centre Mémoire de Ressources et de Recherche / Hôpital Central

Date estimative de vacance de l'emploi

mi-temps libre à compter de janvier 2026

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Description des missions :

L'activité de consultation CMRR en Neurologie concerne les personnes de moins de 75 ans présentant une plainte cognitive et/ou des troubles cognitifs adressés par leur médecin traitant ou un spécialiste.

Les pathologies principales concernées sont les maladies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et apparentées) et neurologiques.

Le psychologue travaillera au sein d'une équipe de psychologues et dans une équipe pluridisciplinaire comprenant les acteurs médicaux, paramédicaux et non médicaux dans une approche médico-psycho-sociale.

Son activité s'exercera auprès du patient, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire, des acteurs extérieurs, associations, ... Description des activités :

Activité d'évaluation neuropsychologique au premier plan dans une démarche de diagnostic différentiel dans le domaine des troubles cognitifs

Participation aux essais cliniques médicamenteux et autres protocoles de recherche menés au CMRR (passation des bilans neuropsychologiques standardisés, contenant des échelles psychologiques et tests cognitifs), après une formation spécifique qui sera dispensée

Participation aux RCP (réunions de concertation pluridisciplinaires) et aux groupes de travail du service, ainsi qu'à l'élaboration du parcours de soins de la personne accueillie

Prises en charge des patients et des aidants (éducation thérapeutique/ psychoéducation, remédiation cognitive, ) Profil recherché : Diplômes requis et formations souhaitées :

Master ou Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Compétences attendues :

Intérêt pour la clinique, la recherche et le travail en équipe.

Expérience clinique (dont stage) appréciée de la pratique de l'évaluation neuropsychologique en neurologie/gériatrie des pathologies neurodégénératives, avec exploration à visée diagnostique et de suivi évolutif

Appétence pour les pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et apparentées)

Date limite de dépôt des candidatures

26 mai 2026

Annonce n°355907 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) -Dermatologie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de dermatologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A2-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits dont deux dédiés aux prises en charge palliatives. Elle accueille des patients atteints de cancers cutanés (mélanome, lymphome cutané, carcinome) ainsi que des patients porteurs de pathologies non cancéreuses (recherche étiologique et soins locaux) telles que des dermatoses bulleuses, des toxidermies, des plaies diverses, des poussées de psoriasis, des érysipèles...

En tant qu'aide-soignante en dermatologie, vous aurez l'opportunité de contribuer à la réputation d'excellence du service de dermatologie. Vous assurerez une prise en charge de qualité et personnalisée des patients en dermatologie. Vous collaborerez étroitement avec les dermatologues et les autres membres de l'équipe pour garantir un suivi optimal des patients. Vous participerez activement à l'amélioration continue des pratiques et à la promotion de la santé cutanée auprès des patients. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Activités principales:

-Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés

-Travailler en binôme avec l'IDE, pour la réalisation des soins locaux

• Prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir
• Évaluer l'état clinique des patients
• Établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Encadrer des étudiants paramédicaux
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques
• Participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service de dermatologie. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état Aide-Soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

01/07/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?.

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°355930 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR SMR2 - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission principale :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires :

Matin

06h45/14h15

Soir

13h45/21h15

1 week-end sur 2 Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355927 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e psychologue en AMP / IVG /gynécologie H/F en Contrat à durée déterminée à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. LE POSTE :

Poste à pourvoir en CDD à hauteur de 50% de remplacement congé maternité, au sein des services AMP (aide Médicale à la Procréation), en gynécologie et IVG. Mission principale (gynécologie et IVG) :

-

Le psychologue soutient et accompagne la patiente, le couple et la famille après l'annonce du cancer (pathologie du sein et du pelvis) et lors de la chirurgie consécutive et reconstructive (mastectomie).

-

Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il travaille en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire, le service d'oncologie et la ligue contre le cancer.

-

Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

-

Il prend en charge les patients de manière individuelle, en couple ou collective :

• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Mener des psychothérapies.

-

Il intervient auprès des équipes pluridisciplinaires

-

Il réalise des transmissions écrites et rédige des rapports d'activité annuels,

-

Il effectue la traçabilité de son activité sur le plan médical et administratif,

-

Il réalise un travail de liaison oral avec les divers intervenants,

-

Il contribue au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,

-

Il soutient le travail élaboratif collectif et individuel des équipes,

-

Il tient à jour des notes personnelles sur les patients,

-

Il prend en charge à leur demande ou à celle de l'équipe, les patientes pour une IVG médicamenteuse ou chirurgicale. Mission principale (en AMP) :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre de l'AMP:

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer pour se réapproprier leur histoire

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...) et vers un suivi extérieur dès que la prise en charge en AMP est terminée. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, préférentiellement de spécialité clinique et psychopathologie. Formations Qualifications :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration, Savoir mener des psychothérapies, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité, Savoir réfléchir sur sa pratique,

S'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie,

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaissances particulières :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Expériences professionnelles :

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d'autres unités. Qualités professionnelles:

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse, Développer une réflexion éthique continue,

Etre autonome dans son exercice et dans les modes d'interventions. Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins. Savoir actualiser ses connaissances. (recherche, formation) Avoir une capacité auto-réflexive.

Etreencapacitédeproposerdesprojetsenlienavecl'imagecorporelledelafemme(mutilationset reconstruction mammaire).

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Médaillon d'alarme. Caméra.

NOTES

CDD de remplacement de congé maternité

Annonce n°355953 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Hématologie (MB2) Remplacement - Jour 7h30 (du lundi au Vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité d'Hématologie Lymphoïde MB2 est une unité de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 4 chambres en surpression permettant la réalisation d'autogreffes de cellules souches. Les pathologies les plus souvent rencontrées : lymphomes, myélomes, hodgkin, leucémies aiguës et chroniques. Les spécialités médicales reposent sur la prise en charge du patient dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe...) et palliative. Elle contribue à la réalisation de protocoles dans le cadre d'essais cliniques et de thérapies ciblées (cartcell) nécessitant des surveillances rapprochées et rigoureuses. Elle fonctionne 24 h/24 et accueille en direct ses propres urgences.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

15 septembre 2025.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°355951 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé

- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets

- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - EHPAD LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Nuit

20h45 - 7h15

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°355908 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TC (100%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LEPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps complet (100%) au CMP Adultes d'Hyères. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe ;
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

Annonce n°355991 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Chirurgie gynécologique et endocrinienne G1 - 12h Alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Vous travaillerez dans le service de gynécologie (G1). Description du service :

Le service gynécologie où vous exercerez se situe au 2ème étage du bâtiment 3 B. Il est composé de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle : 10 lits de chirurgie gynécologique, 6 lits de chirurgie endocrinienne et 4 lits de chirurgie maxillo-faciale.

Les pathologies les plus souvent rencontrées sont les suivantes :

-pathologies gynécologiques

cancers, endométriose,

-orthogénie,

-pathologies endocriniennes

thyroïdectomie, parathyroïdectomie, duodéno-pancréatectomie céphalique, surrénalectomie,

• Ostéotomie bi-maxillaire.

L'équipe paramédicale est composée de jour : 7,3 ETP IDE et 7,5 ASD et de nuit : 2,5 ETP IDE et 2,5 ETP ASD ainsi qu' un cadre de santé.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d' 1 IDE de parcours RAC (réhabilitation améliorée après chirurgie), d'un kinésithérapeute et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit (7h-19h et 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement long.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°355904 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé