Emploi Paramédical

15/09/2026 - Psychologue - Service Foyer (Maison Départementale de l'Enfance LES ABYMES)

• 97
• LES ABYMES
• CDD (Salarié)

Le psychologue intervient auprès des enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés à la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) afin d'évaluer leurs besoins psychologiques, d'assurer leur accompagnement clinique et de contribuer à leur prise en charge dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe à l'élaboration et au suivi du Projet Pour l'Enfant (PPE), apporte son expertise aux équipes éducatives, rédige les rapports nécessaires aux partenaires et autorités judiciaires, et développe le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il contribue également à la prévention et à la gestion des situations de crise, au soutien des professionnels et à l'amélioration continue des pratiques institutionnelles. Diplôme(s) exigé(s) : Master 2 en psychologie (spécialité clinique ou psychopathologie). Titre de psychologue enregistré (RPPS). Formations souhaitées : spécialisation ou expérience en psychologie de l'adolescent, psychotraumatologie, clinique de l'enfant placé, protection de l'enfance ; formation en gestion des situations de crise appréciée. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées uniquement par mail à l'adresse : recrutement@mde971.fr

Annonce n°369632 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT - U.H.R. - C.D.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.S.L.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bienêtre de la personne
• Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % en 7 H 30

• Horaires : 06 H 30 / 14 H 00 - Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• Prise de poste : 01/05/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) en E.H.P.A.D. H/F (E.H.P.A.D. Derval)

• Loire-Atlantique (44)
• Derval
• CDD (Salarié)

En renfort de l'équipe, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Poste à pourvoir dès septembre 2026.

Ce poste pourra également constituer une première expérience dans le cadre de missions sur le long terme.

Les missions

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les I.D.E., l'aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement ; - Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ; - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en E.H.P.A.D. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.

Le temps de travail

L'équipe soignante de la Résidence Le Val d'Emilie travaille en 11h30 de travail effectif et 12h de présence. idr@valemilie.fr

Annonce n°369595 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute dès que possible un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous : Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires. Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD. Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée Grade : Psychologue de classe normale CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%) Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible, -Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR, -CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT: Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD Tél : (02..97..73..22..57) Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369574 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 50% NUIT EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221662?idt=159

Annonce n°369608 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

o Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage o Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques o Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité o Gérer les matériels et les consommables de la commande jusqu'au stockage o Réaliser les diverses traçabilités (purges, commandes) o Respecter les divers circuits « propres/sales » (linge, déchets) o Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas, coucher, hygiène, animation) o Surveiller l'apport alimentaire et hydrique, réaliser les prises de poids mensuelles, et respecter les régimes et textures alimentaires o Participer à la distribution et à l'aide aux repas o Evaluer la douleur et le risque d'escarre selon les protocoles o Collaborer avec l'infirmier à la réalisation de certains soins o Appliquer et respecter les plans de soins, de changes o Observer l'état de santé et le comportement des résidents o Respecter le droit à la dignité, à l'intégrité, à la vie privée, à l'intimité et à la sécurité des résidents o Assurer des transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins o Savoir utiliser les divers supports informatiques (logiciels de soins, de qualité.) o Être capable de reconnaitre un acte de négligence et/ou de maltraitance et le signaler à sa hiérarchie o Participer au maintien de l'autonomie des résidents, évaluer le risque de chute o S'impliquer dans le suivi des contentions (respect des prescriptions, participation aux réévaluations, utilisation selon les bonnes pratiques) o Être référente de 3 à 5 résidents pour la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), mettre à jour les plans de soins o Participer à la mise à jour des grilles GIR avec l'IDE o Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'IDE (acte de la vie courante, circulaire 99-320 du 04/06/1999) o Accueillir, encadrer les stagiaires et les professionnels de santé o Observer et mesurer des paramètres vitaux (en fonction de l'année du diplôme AS ou d'une certification complémentaire) Les conditions de travail : - Amplitudes horaires de 7h15, 10h ou 12h - De jour : à partir de 6h30 au plus tôt et jusqu'à 21h15 au plus tard - De nuit : à partir de 20h au plus tôt et jusqu'à 7h au plus tard Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369562 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Psychologue , à temps plein en CDD, au sein d'EPIC (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue , à temps plein en CDD, au sein d'EPIC Identification du Poste Fonction :

Psychologue , à temps plein CDD, EPIC (Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Ressources Humaines Chef de pôle et médecin responsable du service EPIC Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux Organisation de travail :

Horaires de travail

9h00-17h00 du lundi au vendredi, forfait jour, en CDD

Résidence administrative

CPN LAXOU

Présentation du Pôle

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin :

• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

Principales Orientations du Service

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

A la sortie d'hospitalisation, il est possible de mettre en place des consultations post crise pour clore une prise en soin. Missions Spécifiques Sur le plan clinique :

• Mener en binôme médical et ou/soignant des interventions brèves de crise
• Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation avec le patient et avec ses proches
• Participer aux réunions cliniques quotidiennes
• Prendre part et mobiliser la réflexion pluridisciplinaire sur les prises en soin du service (élaboration des hypothèses de crise et propositions de soins)
• Proposer des entretiens ambulatoires de post-crise (2 à 3 maximum) lorsqu'ils semblent pertinents pour clore le travail de crise
• Contribuer au dossier patient informatisé, rédaction de notes cliniques sur le DPI
• Effectuer le travail de liaison avec les professionnels de santé ou partenaires amenés à intervenir auprès du patient ou la famille
• Réalisation de bilans neuropsychologiques avec tous les outils nécessaires (recueil d'informations, entretiens, test, travail de synthèse, restitution)
• Participation aux réunions de service
• Saisie de l'activité ambulatoire

Sur le plan institutionnel :

• Contribuer à l'élaboration du projet de service
• Promouvoir l'activité proposée au sein du service, et diffuser des informations claires sur ses missions, indications et limites
• Entretenir un travail de réseau
• Participer à la formation théorico clinique de l'équipe
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
• Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation

Compétences Requises

• Être titulaire d'un master 2 en psychologie clinique et psychopathologie
• Avoir des connaissances en psycho traumatisme
• Maitriser des outils de régulation des émotions
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet
• Avoir une justesse du positionnement professionnel
• Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité
• Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs professionnelles : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion
• Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle
• Maîtriser la prise de notes et sa restitution
• Maîtriser l'outil informatique
• Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations complexes
• Posséder des capacités à se remettre en question
• Avoir le sens de l'organisation et des priorités
• Être animé d'un esprit d'équipe
• Faire preuve de disponibilité

Annonce n°354694 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE EN CENTRE DE SANTÉ Centre de santé du Grand Saint Barthélémy - AP-HM (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe pluriprofessionnelle et dynamique, au sein de laquelle vous pourrez exercer une pratique clinique diversifiée, au plus près des personnes, au croisement du soin, de la prévention et du travail en réseau.

Vous contribuerez à une prise en charge globale et accessible à tous, adaptée aux besoins des personnes accueillies, notamment celles qui rencontrent des difficultés d'accès aux soins.

Nous recrutons un(e) psychologue à 80% ou 100%, pour le Centre de santé du Grand Saint Barthélémy au sein de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille. Les Centres de santé de l'AP-HM

L'Assistance Publique Hôpitaux de Marseille s'engage dans la réduction des inégalités d'accès aux soins à travers le développement de centres de santé. À l'interface entre la ville et l'hôpital, ces centres proposent une offre de soins pluridisciplinaire associant médecine générale, consultations spécialisées, soins infirmiers, accompagnement psychologique, prévention et promotion de la santé. Le travail en équipe et en réseau avec les acteurs de santé du territoire permet d'assurer une prise en charge globale et de développer des parcours de soins coordonnés, notamment pour les populations les plus vulnérables. Les équipes des centres de santé réunissent des professionnels médicaux, paramédicaux, psychologues, médiateurs en santé et personnels administratifs. Des médecins spécialistes de l'AP-HM interviennent également sous forme de vacations ou par télé-expertise. Le Centre de santé du Grand Saint Barthélémy

Situé au cur d'un territoire marqué par de forts enjeux d'accès aux soins, le Centre de santé du Grand Saint Barthélémy s'inscrit pleinement dans cette dynamique de prise en charge globale et coordonnée. Vous rejoindrez une équipe composée de 4 médecins généralistes, 1 pédiatre, 1 sage-femme, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 infirmière en pratique avancée, 1 médiatrice en santé, 2 secrétaires médicales et 1 coordinatrice. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Le poste de psychologue en centre de santé comprend un volet de prise en charge psychologique dans un cadre pluridisciplinaire, une participation à la vie du centre de santé ainsi que la possibilité de contribuer à des actions de prévention, de sensibilisation et de recherche en santé publique.

Au sein de l'équipe du centre de santé, vous contribuez à une prise en charge psychologique globale et coordonnée, en lien étroit avec les différents professionnels. Votre pratique prend en compte la singularité de chaque personne, son histoire et son environnement familial, social et territorial. Dans ce cadre, vous :

Assurez des consultations individuelles auprès d'adultes et d'enfants, ainsi que des consultations parents-enfants, dans le cadre d'entretiens de soutien psychologique. Réalisez des séances de prévention, de dépistage et de bilan. Mettez en place et assurez des suivis psychologiques en concertation avec l'équipe du centre de santé. Concevez et mettez en uvre des actions d'information collective dans les domaines préventif, éducatif et psychosocial. Participez à des projets de recherche en santé publique. Adaptez vos interventions aux besoins et aux particularités des publics accueillis sur le territoire.

Missions spécifiques liées au poste

Les prises en charge sont organisées dans le cas d'une prise en charge coordonnée, en lien avec les dispositifs existants permettant de développer cette activité notamment MonPsy, « Mission Retrouve Ton Cap », et les projets de recherche.

La candidature devra être validée dans le cadre du dispositif MonPsy. Missions ponctuelles, vous pourrez également :

Assurer la continuité de service durant les horaires d'ouverture des centres de santé.

Participer aux projets innovants du centre de santé. Contribuer au développement de nouveaux parcours de soins. Participer à des projets liés à la démarche qualité, plus spécifiquement au sein de l'accueil. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou en psychologie sociale de la santé.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans permettant l'intégration au dispositif MonPsy. Vos compétences

Vous aimez travailler en équipe et savez-vous adapter à des situations et des publics variés. Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre sens des relations humaines, votre écoute et vos capacités de dialogue. Votre capacité à proposer un soutien psychologique adapté. Votre esprit d'initiative, votre dynamisme et vos capacités d'adaptation. Votre capacité à choisir une méthode adaptée à votre domaine de compétence. Votre capacité à formaliser et transmettre votre savoir professionnel. Votre capacité à observer et analyser les situations ainsi que le discours des différents acteurs. Votre capacité à construire et ajuster un cadre thérapeutique, en fonction du public et de son environnement. Vos qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de notes cliniques, documents et rapports relatifs à votre domaine de compétences. Vous veillez au respect de la confidentialité et du secret professionnel dans l'ensemble de vos interventions. Ce que nous vous proposons

Statut

Psychologue contractuel avec possibilité de passage de concours

Temps de travail

100% ou 80%

Congés

28 jours et 19 jours de RTT annuels, au prorata du temps d'activité.

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) Recrutement prévu début octobre. Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Perrine Moulin : perrine.moulin@ap-hm.fr

Annonce n°369576 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Landerneau recherche un(e) kinésithérapeute diplômé(e) d'état pour son pôle Court Séjour. Le/la kinésithérapeute intervient sur l'ensemble des services de médecine, chirurgie, obstétrique, urgences et Psychiatrie. Rotation mensuelle sur l'ensemble des secteurs. Travail en collaboration avec un aide-soignant dans le cadre de l'accompagnement à la marche des patients en cours de rééducation. Interventions régulières le samedi matin et de manière exceptionnelle les dimanches et jours fériés. Pour un CDD à 90 % ; ses missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique, - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, - Gérer une structure et ses ressources, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis souhaités pour exercer le métier Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des patients. Psychologues et neuropsychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369580 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste AS de nuit ____________________________________________________________________________________________________________ 24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS 12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 _______________________________________________________________________________________________________________________ Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) : Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à : Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour Profil recherché :

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks) Projet BIEN-ETRE : Réflexologie Projet de médiation animale pour 2024 Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratSensibilisation à la communication positive Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/54829?idt=159

Annonce n°369536 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - URGENCES - 100 % - NUIT - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe des URGENCES à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES : -

Dispenser des soins de qualité par délégation, en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. - Accueillir les personnes en collaboration avec l'I.D. E - Apprécier l'état clinique du patient - Collaborer à la gestion et à l'entretien de l'environnement du patient - Enregistrement administratif des patients

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % : - Horaires : 19 H 00 07 H 00 (prise de poste à 18 H 45 pour transmissions) - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Diplôme obligatoire : D.E.A.S. - Pause de 40 minutes - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : Dès que possible - à définir - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). PAR COURRIER : A l'attention de Madame DOIDY Yannick - chargée de recrutement

Annonce n°369603 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP-Néonat (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Pole

FEMME MERE ENFANT

Sites

Creil - Senlis

Services

CAMSP - Néonatologie

Grade

Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE Présentation des services :

CAMSP

Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap

Néonatalogie

réanimation néonatale de niveau 3, accueillant des bébés dès 26 SA

Fonction

Psychomotricien

Liaison hiérarchique

Cadre socio-éducatif CAMSP, cadre de santé néonatologie, Cadre de Pôle FME

Liaisons fonctionnelles

Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ; Pédiatres, équipes soignantes et psychosociale de néonatologie

Horaires

Temps plein (0.50 CAMSP, 0.50 Néonatologie) 37h30 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi 15 RTT

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles
• Indiquer et contribuer à l'orientation des enfants du service de néonatologie vers le CAMSP.

Missions permanentes :

• Mise en place des soins de développement de façon générale ; - Aménagement de l'environnement (protection de l'enfant face aux dystimulations et soutien à l'éveil sensoriel) ; - Observation conjointe avec les parents autour de l'organisation sensori-motrice du nouveau-né (décodage des signes de bien-être, signes de stress, mode de fonctionnement au niveau des interactions avec le milieu humain, l'environnement physique) ; - Evaluation des compétences psychomotrices des bébés en unité de soins et en présence des parents ; - Accompagnement du bébé prématuré dans son développement : stimulation psychomotrice, toucher thérapeutique, sollicitations sensorielles, prévention posturale, soutien à l'oralité, propositions de médiations diverses : massage, portage - Evaluation et limitation de la douleur et de l'inconfort de l'enfant ; - Soutien du lien parent-enfant et des interactions précoces ; - Ecoute et accompagnement des craintes parentales sur le devenir du bébé, conseils pour le retour à domicile, guidance parentale, liens avec le CAMSP ; - Prévenir et dépister les troubles liés à la prématurité à long terme :

Consultation de suivi aux âges clés du développement (4, 9, 12, 18, 24 mois)

Consultations conjointes avec le pédiatre ou la psychologue si besoin - Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ; - Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ; - Prévenir et dépister les troubles potentiels liés à la prématurité ; - Evaluer et limiter la douleur et l'inconfort de l'enfant (lien avec la médecine fonctionnelle) ; - Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP. Missions spécifiques :

• Travailler en collaboration avec toute l'équipe pour favoriser le bien-être, le confort de l'enfant en recherchant l'installation adéquate et pour améliorer l'accueil ou la prise en charge des enfants et de leur famille ; - Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ; - Participer aux réunions de service et au staff psycho-social ; - Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP) - Coordination des soins de développement, travailler sur l'aménagement de l'environnement et réfléchir autour de l'amélioration de la prise en charge du bébé et de ses parents

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants hospitalisés en néonatologie ou reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; -En lien avec une équipe de soins sous la responsabilité d'un médecin pédiatre Référent : réponses et conseils envers l'équipe pour des aides directes ou indirectes aux familles sur le versant social et économique ; - Travail en binôme et en étroite collaboration avec le/la collègue psychomotricien.ne qui exerce également en temps partagé CAMSP-néonatologie.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

• Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ; - Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ; - Connaissances sur les pratiques en soins de développement ; - Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ; - Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ; - Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ; - A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

• Adaptation, écoute, empathie ; - Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ; - Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ; - Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Cadre de santé Cadre socio-éducatif secrétariat direction des soins Valérie PICOT 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°369584 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant (e) Service Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h. Objectif du poste :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service, Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Qualités relationnelles Capacité de travail en équipe Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Annonce n°358617 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - HIHL Recherche ASHQ (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN

(Réparti sur 3 sites géographiques

LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

(829 lits et places

Services de Médecine, SSR, EHPAD, USLD, Filière Alzheimer : UHR/PASA - SSIAD, PASA)

RECHERCHE

Des Agents pour aider à la prise en charge des patients/résidents Sur des postes d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié

pour ses unités de soins durant la période estivale et les Week-ends pour absentéisme imprévu

Pour les agents disponibles sur du long terme, des contrats sont susceptibles d'être proposés au-delà du 31/08.

Condition d'âge

Avoir 18 ans à la prise de fonction

(une dérogation de l'âge peut être envisagée en fonction du cursus suivi : 17 ans autorisé pour les personnes ayant déjà fait des stages dans les soins)

Ces vacations sont proposées par voie de contrat et la rémunération proposée correspond à la rémunération versée aux personnels hospitaliers.

Annonce n°363713 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(e) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur deux sites : Ehpad Paul Chauvin à St Fulgent 99 résidents et Ehpad Osmane de Guerry à Chavagnes en Paillers 73 résidents.

RECRUTE UN(E) PSYCHOMOTRICIEN (ne) à temps partiel 40 % Le psychomotricien en EHPAD est un professionnel de santé qui participe à l'accompagnement des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, animatrice), il assure l'accompagnement psychocorporel des résidents pour le bien-être et la qualité de vie des résidents. Ses missions s'inscrivent dans une approche globale et personnalisée, prenant en compte les dimensions physiques, cognitives, psychiques et sociales de chaque personne. Au sein de l'établissement, le temps de travail du psychomotricien sera réparti entre le PASA, pour y développer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents souffrant de troubles cognitifs, et l'accompagnement global des résidents sur l'ensemble des autres unités des deux sites.

Profil recherché Diplôme d'État de psychomotricien, Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute, Dynamisme, créativité et rigueur dans la mise en place d'activités adaptées. Conditions du poste Poste basé sur deux sites

Temps de travail réparti entre PASA et EHPAD, Type de contrat : CDD puis évolution vers un CDI

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire Rémunération : selon le profil. Fiche de poste disponible sur demande

Date de début prévue

1er novembre 2026

Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail à : Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT TEL : 02.51.42.60.38

recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES tél 02.51.42.60.38

Annonce n°369615 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - CONDUCTEUR SMUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions principales : Conduite d'urgence : Conduire les véhicules du SMUR en respectant les règles du code de la route adaptées aux situations d'urgence. Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe et des autres usagers de la route. Gestion du matériel : Participer à la vérification, à l'entretien et à la préparation du matériel médical et du véhicule avant chaque départ. Assistance à l'équipe : Aider le personnel soignant lors du brancardage, du relevage et des gestes d'urgence sur les lieux de l'intervention. Maintenance de premier niveau : Contrôler l'état mécanique du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation) et signaler les dysfonctionnements Renfort de l'équipe d'Aide-Soignant des Urgences : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Profil recherché :

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES

Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Posséder le permis B valide (depuis plusieurs années selon les exigences) et l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance. Aptitude physique au port de charges SAVOIR-FAIRE : Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soin SAVOIR-ETRE : Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence critique. Rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221666?idt=159

Annonce n°369613 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Profil recherché :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221670?idt=159

Annonce n°369619 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - CH MACON - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent. Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215438?idt=159

Annonce n°369563 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychologue H/F à 50% pour le Pôle des Troubles du spectre de l'Autisme (TSA) au Centre de Ressources Autisme Isère - Enfant, en contrat à durée déterminée de 12 mois. Master 2 en psychologie OBLIGATOIRE Le/la Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Vos missions : Évaluation et suivi psychologique : réalisation de bilans, diagnostics cliniques, entretiens individuels et collectifs, psychothérapies. Accompagnement des patients et de leurs proches : conception et mise en uvre d'interventions psychologiques à visée préventive, thérapeutique et de soutien. Travail en équipe pluridisciplinaire : coordination des prises en charge, participation aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse. Soutien et accompagnement des équipes : analyse des pratiques, groupes de parole, supervision, interventions institutionnelles et formation. Développement des pratiques professionnelles : participation aux projets de service, recherche, enseignement, encadrement de stagiaires et amélioration continue de la qualité des soins. Profil recherché :

Les qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Connaissance de la psychopathologie de l'autisme et du développement de l'enfant. Maîtrise des outils d'évaluation et de diagnostic (ADI, ADOS, évaluations développementales et cognitives). Connaissance des recommandations de bonnes pratiques (HAS/ANESM) et des approches adaptées aux troubles du spectre de l'autisme. Capacité à conduire des entretiens cliniques, analyser les situations et adapter les prises en charge. Aptitude au travail en réseau, à la coordination pluridisciplinaire et au partage des connaissances. Engagement dans l'évolution des pratiques professionnelles par la formation continue. Poste au forfait, Horaires de jour du lundi au vendredi Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! CV et lettre de motivation à l'attention du Docteur Palacios, médecin chef de Pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214019?idt=159

Annonce n°369630 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ou AGENT DE SOINS (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

LA RESIDENCE AU FIL DES MAINES sites St Fulgent et Chavagnes en Paillers Recherche AIDE-SOIGNANT(e) ou ASH SOINS

Vos missions

Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence... Assurer les soins de santé et l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes... Favoriser le maintien des capacités. Horaires en continu matin ou après-midi, 13 week-end de repos sur un cycle de 22 semaines. Poste à pourvoir à temps partiel ou à temps plein en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement). Diplôme Aide-soignant ou diplôme accompagnement soins et services à la personne.

Avantages

- l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables) Résidence Au Fil des Maines - ST FULGENT et CHAVAGNES EN PAILLERS mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369529 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE A TEMPS COMPLET REPARTI : à 50 % à l'EHPAD DE VITRY LE FRANCOIS, à 50 % à l'EHPAD de THIEBLEMONT FAREMONT

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif/ EHPAD de Thiéblemont

Cadre statutaire

Ergothérapeute Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

.

Relations fonctionnelles

médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, L'ergothérapeute intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles des personnes et dans la prévention des risques liés à la perte d'autonomie. .

Activités et tâches

1. Évaluation des besoins et accompagnement des résidents

Réaliser des évaluations. Identifier les risques liés à la perte d'autonomie. Préconiser des aides techniques. Participer au projet personnalisé d'accompagnement.

2. Prévention et sécurisation de l'environnement des résidents

Evaluer les risques de chute lors des actes de la vie quotidienne.

Préconiser l'aménagements de l'environnement et les aides techniques.

Conseiller sur l'ergonomie. Former et sensibiliser les professionnels de l'EHPAD. 3. Assurer la formation, le conseil et l'éducation.

Assurer la formation, le conseil et l'éducation thérapeutique des patients / entourage et des professionnels Accompagner les équipes : dans le choix du matériel, conseil/éducation des patients ou résidents pour la manutention et l'utilisation du matériel. Participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH ) 4. Coordination et travail en réseau

Participer aux réunions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les ergothérapeutes du GHT. 4. Qualité et suivi d'activité

Participer à la démarche qualité. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer au suivi des indicateurs d'activité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Expérience en gérontologie appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des résidents, Travailler en équipes pluridisciplinaire Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%). 50% EHPAD de Vitry le François, 50% EHPAD de Thiéblemont Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Missions sur deux établissements Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Madame Esther BOSSUET, Cadre de Santé à l'EHPAD de VITRY LE FRANCOIS au 03 26 73 60 59 ou par mail : e.bossuet@ch-vitrylefrancois.fr

POUR POSTULER, merci d'envoyer votre lettre de motivations et votre CV au format PDF obligatoirement , accompagnés des 3 derniers comptes rendus : entretien professionnel ou fiches d'évaluations à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé à l'EHPAD de VITRY LE FRANCOIS, par mail f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr avec copie à la DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°369625 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT de NUIT en 12h - SMR NORD (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes proposés AIDE SOIGNANT en poste de NUIT en 12h - Service SMR NORD

Descriptif Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des aides soignants diplômés (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du futur service MEDECINE SMR.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Définition Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver, restaurer et promouvoir l'autonomie de la personne hospitalisée en Médecine / SMR polyvalents. L'aide-soignant(e) participe à la prise en charge globale du patient dans une approche pluridisciplinaire, en contribuant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Prérequis Diplômes Diplôme d'État d'Aide-Soignant Activités

Accueil et installation du patient et de son entourage Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisation, alimentation) Réalisation des soins de confort et de bien-être Observation de l'état de santé, du comportement relationnel et social de la personne Observation et mesure des paramètres vitaux (dans son champ de compétence) Surveillance de l'autonomie et participation à son maintien ou à sa restauration Participation à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition) Aide à l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins Transmission orale et écrite des observations afin d'assurer la continuité des soins Entretien de l'environnement immédiat et gestion du matériel Participation à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires

Savoir faire Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes en favorisant son autonomie Évaluer le degré d'autonomie d'une personne Identifier les modifications de l'état clinique et alerter l'infirmier(ère) Établir une communication adaptée avec le patient et son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des

Le poste proposé est à plein temps en 12h de NUIT Poste à pouvoir au 1/10/2026

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Madame Stéphanie ROUXEL, cadre de santé

Annonce n°369528 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 4 Aides Soignant(e)s à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute 4 Aides-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369558 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Psychologue F/H (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 57 places Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE : Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un.e psychologue, en remplacement, à 80%. Mission principale : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Services concernés : service de médecine et soins palliatifs, services de SSR et 2 services d'EHPAD. Activités principales : ·

Accompagnement et soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur famille ·

Avis clinique pour des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux ou une psychopathologie ·

Approche clinique du vieillissement normal et pathologique · Bilan simple des fonctions cognitives et comportementales · Travail sur l'anticipation d'une institutionnalisation · Soutien à la réflexion des équipes · Encadrement de psychologues stagiaires ·

Participation aux groupes de travail institutionnel et participation aux groupes d'analyse de la pratique ·

Participation au travail pluridisciplinaire (staff, temps de transmissions...) ·

Collaboration avec l'équipe d'appui de soins palliatifs (possibles interventions dans les EHPADS extérieurs) ·

Collaboration avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Master en psychologie exigé. Spécialité en gérontologie souhaitée. Idéalement une expérience similaire précédente. RÉMUNÉRATION brut : 1803.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois - dates et durée à préciser Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369589 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

Le poste à pourvoir est en service d'hospitalisation complète SMR traumatologie et orthopédie. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients présentant des lésions traumatiques, opérées ou non, telles que prothèses articulaires, chirurgie du rachis, fixateur externes, fractures simples et polytraumatisés.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état de Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation

Conditions de travail

7h40 : 06h45-14h25 et 13h35-21h15, un WE sur deux travaillé 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369547 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT 70% SOINS INTENSIFS NEPHROLOGIE TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide soignant(e) de nuit travaillera en binome avec une infirmière sur le service de néphrologie. Il/elle alternera entre les unités de soins intensifs (8 lits), transplantation(18 lits), néphrologie(18 lits). Il/ Elle devra dispenser des soins aigus et des soins de la vie quotidienne, pour préserver et restaurer la continuite de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques : assurer la qualtié de la prise en charge nutritionnelle du patient greffé en mettant en oeuvre un soutien nutritionnel spécifique à la pathologie participer à surveillance des patients en phase aigue ou post aigue participer à la preparation du patient pour l'appel greffe preparer les patients qui partent à la dialyse Profil recherché :

Experience de soins techniques souhaitable Motivation et dynamisme Motivation pour apprendre de nouvelles techniques contacter Brigitte Bonpunt cadre superieur : brigitte.bonpunt@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/199805?idt=159

Annonce n°369592 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Chirurgie Orthopédique (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Chirurgie B2 orthopédique LE POSTE : Activités : -

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc...). -

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc...). -

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé. - Aide l'infirmier à la réalisation de soins. -

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. -

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. -

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. -

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. -

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. -

Gestion des commandes et des stocks de matériel nécessaire au service de soin. Accueil Prise en charge du patient en chirurgie orthopédique : L'AS prend en charge les patients par secteur et doit essayer au maximum de travailler en binôme IDE/AS. L'AS doit prendre connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. L'AS a une place importante dans la prise en charge relationnelle du patient, elle est à l'écoute de celui-ci, et peut transmettre à l'équipe soignante des difficultés exprimées par le patient, afin d'aider à une meilleure prise en charge de ces difficultés. L'AS effectue les soins d'hygiène et de confort du patient tout en respectant son autonomie, et les consignes infirmières. L'AS participe au recueil des éléments de surveillance du patient : · Surveillance de l'intégrité de la peau. · Surveillance de la thermorégulation. · Surveillance de l'élimination. ·

Surveillance de la douleur. Toutes ces surveillances sont réalisées en collaboration avec l'IDE et notées dans le dossier du patient. L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient et à la reprise alimentaire. Elle distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner, et elle les retire en vérifiant la prise. L'AS participe à l'installation et à la mobilisation des patients en fonction des pathologies et des immobilisations (plâtre et/ou traction). L'AS participe à la prévention des risques d'altération cutanée. L'AS participe à la préparation cutanée de l'opéré. L'AS participe à l'installation du patient au retour du bloc opératoire. L'AS participe à l encadrement des élèves AS et au jury du IFAS. L'AS prescrit les soins dans le dossier infirmier du patient et trace les soins réalisés. Elle transmet toutes les transmissions, toutes les informations qu'elle a pu recueillir ou observer lors des soins et qui sont indispensables pour assurer la continuité de la prise en charge. L'AS organise l'environnement du patient en préservant son autonomie, son confort et la sécurité L'AS réalise l'entretien de cet environnement proche. L'AS effectue en collaboration avec les ASH l'entretien des chambres Organisation du travail : POSTE 100% 06h30 à 14h30 / 14h00 à 21h30 25 jours de congés RTT : intégré aux cycles de travail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369572 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES : -

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée. - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins. - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne. - Contribuer au bienêtre de la personne. - Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. - Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident. - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % : - Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles 30 min de pause repas - Diplôme obligatoire : D.E.A.S. - Pause de 30 minutes / jour - Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service - Pause de 30 mn / jour - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : A définir - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER : à l'attention de Yannick DOIDY - Chargée de recrutement

Annonce n°369599 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - UVP - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en Unité de Vie Protégée Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221661?idt=159

Annonce n°369607 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché : Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social CDD

Annonce n°369387 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé