Emploi Paramédical

23/10/2026 - Aide-soignant Pool du pole gérontologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un aide-soignant H/F Au sein du pool de remplacement du pôle gérontologie Il assure des remplacements sur l'ensemble des services et structures du pôle (CSG, SMR, UCC, USLD, EHPAD). L'activité est donc assurée à la fois sur des services sanitaires situés à l'hôpital de Villefranche sur Saône mais également sur les EHPAD situés à Arnas, Blacé, en centre-ville de Villefranche sur Saône ainsi qu'à Charnay. Une indemnité kilométrique est prévue lors de prises de poste sur les sites extérieurs. Les prises en charge sont donc variées (pathologies aigues, rééducation, gérontopsychiatrie, soins de longue durée et lieux de vie) mais restent ciblées auprès d'un public gériatrique pouvant être vulnérable. Le pôle de gérontologie porte des valeurs fortes de bientraitance et de respect des droits des patients/résidents. De nombreux projets porteurs y sont déployés tels que les approches non médicamenteuses, la médiation animale, la « rééducadance », les ateliers cuisine, couture et jardinage, la pair-aidance pour lesquels les équipes paramédicales s'investissent en collaboration avec les équipes de rééducation et d'animation. L'équipe est composée de : 2 IDE en 12h00 de jour 5 ASD en 7h30 de jour

1 CDS Missions

Accueillir et accompagner les patients/résidents et/ou leur entourage Observer l'état de santé et le comportement du patient/résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient/résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, mutation, détachement- prise de poste dès que possible

Grade/Catégorie

Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein De jour. Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30) Congés : 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Rémunération : à partir de 2000 net Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Avantages

Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des soins A l'attention de Mme MARTIN

Annonce n°373668 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Contrat à durée déterminée de 1 mois renouvelable Site d'affectation : St Laurent de Chamousset 100 lits EHPAD

POSTE A POURVOIR LE 30 NOVEMBRE

Organisation du travail Temps de travail

Poste à temps complet à 100%

Postes en horaires 12 h Service d'affectation : EHPAD - 1er étage

Missions assurées Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents

Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AS, AMP ou AES Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement

Traitement brut Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS- reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES Mme CALVOSA Cadre de santé

Annonce n°373654 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - PSYCHOLOGUE - SERVICES NUTRITION ET ADDICTOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un(e) psychologue (H/F) pour ses services d'addictologie de Tronget et de nutrition de St Pourçain/Sioule. Activités et descriptions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes des résidents/patients accueillis - Effectuer le suivi psychologique sous la forme d'entretiens individuels - Échanger avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions de service - Participer au projet thérapeutique du résident/patient - En lien avec l'équipe, accompagner les axes du projet de soins - Coordonner la prise en charge groupale (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). - Évaluation psychologique (recueil d'informations, entretiens, interprétations et synthèses, restitutions et tests psychologiques Mini Mental State Examination (MMS) en gériatrie

Diplôme

Master 2 ou DESS en psychologie clinique

BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie Expérience : Débutant accepté Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Réaliser un accompagnement psychologique Savoir-être professionnels Être à l'écoute Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur et de précision Lettre de motivation et CV à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°373620 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SERVICE PNEUMOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service - Participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie - Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort - S'impliquer dans une réflexion éthique - Participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°373684 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - Poste de psychologue (E.H.P.A.D. Crémieu)

• Isère (38)
• Crémieu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement La Résidence Jeanne de Chantal est un EHPAD public autonome situé à Crémieu, en Nord-Isère. Elle partage sa direction avec l'EHPAD Les Pivoles de La Verpillière et appartient au Groupement des EHPAD du Nord-Isère (GENI). Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire attachée à un accompagnement respectueux de la personne âgée et de son histoire de vie.

Vos missions Sous l'autorité du Directeur, et en lien fonctionnel avec le Médecin coordonnateur et le Cadre de santé, vous intervenez auprès des résidents, des familles et des équipes. Accueil et adaptation du résident Mener un entretien d'entrée pour évaluer le vécu de l'admission (consentement, anxiété, tristesse) et recueillir les souhaits et besoins du résident Proposer, avec son accord, un accompagnement psychologique (adaptation, travail de deuil) Proposer un entretien aux familles, avec l'accord du résident Participer à la co-construction du Projet d'Accompagnement Individualisé (PAI) : préparation avec les équipes, contact avec la famille, animation du bilan d'intégration, rédaction, suivi et évaluation Soutenir les équipes dans la mise en uvre du PAI Accompagnement en cours de séjour Assurer le suivi des résidents en souffrance ou en anxiété, à la demande de l'équipe, de la famille ou du résident Pratiquer une écoute informelle au fil du quotidien Proposer des entretiens de soutien aux familles Fin de vie Accompagner les résidents suivis et leurs proches PASA Participer au choix des résidents concernés et aux réunions régulières sur les activités proposées Assurer un suivi informel des résidents et soutenir les ASG dans leurs difficultés d'accompagnement Soutien aux équipes et temps collectifs Proposer des réunions exceptionnelles avec les familles, les résidents et les équipes en cas de questionnement ou de mécontentement Animer des temps de réflexion et d'élaboration en cas de difficulté d'accompagnement ou de troubles du comportement Offrir une écoute informelle aux professionnels dans les temps interstitiels Soutenir les agents confrontés aux troubles psychiques des résidents Vie institutionnelle Contribuer au projet d'établissement et au projet de soins Participer à la commission de coordination gériatrique Profil recherché Psychologue titulaire d'un master de psychologie ou de neuropsychologie, avec mention du titre enregistrée (ADELI/RPPS) Sensibilité ou expérience en gérontologie, appréciée mais non exigée Capacités d'écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire et de pédagogie auprès des professionnels

Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels Quotité : temps plein ou temps partiel, à convenir ensemble Rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, Candidater Lettre de motivation et CV à adresser par mail Renseignements : Frédéric Dubois, Directeur

Annonce n°373657 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - Psychologue Hospitalier en Neurologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service: Le service de neurologie dépend du pôle Pneumologie-Urgence-Neurologie (PUN). Il est composé de 31 lits divisés en 3 unités : 12 lits post AVC, 4 lits soins intensifs AVC et 15 lits de neurologie générale. L'accueil des patients AVC peut se faire sur l'ensemble des unités. LE POSTE : Mission et activités : Prise en charge du patient AVC et accompagnement de ses proches. 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accueillie - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie et de sa famille - Pratiques d'entretiens individuels - Evaluation psychologique - Bilan psychologique - Psychothérapies individuelles 2- Fonction institutionnelle - Contribution aux projets de service, de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques,...). - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle - le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: Poste à 30% 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h00 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Expérience souhaitées en neurologie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373664 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue cellule d'urgence médico-psychologique (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du CHG d'Albi, La Cellule d'urgence médico-psychologique renforcé du Tarn composée de personnels permanents et de volontaires, médecin psychiatre, psychologue, infirmiers intégrés aux unités d'aide médicale urgente (SAMU SMUR) garantit une prise en charge immédiate ou post immédiate des victimes afin de prévenir, réduire et traiter les blessures psychiques

MISSIONS :

Aide dans l'accomplissement des missions départementales :

Prise en charge de l'urgence médico-psychologique au profit des victimes de catastrophes, d'accidents impliquant un grand nombre de victimes ou d'événements susceptibles d'entraîner d'importantes répercussions psychologiques en raison des circonstances qui les entourent.

Assurer, en tant que de besoin, des soins psychologiques aux victimes, blessés psychiques, équipes médicales et aux sauveteurs.

Assurer une disponibilité vraie en coordination avec les autres permanents de la CUMP.

Participer à la formation des personnels et professionnels de santé des CUMP en lien avec les référents des CUMP départementales ;

MISSIONS SPÉCIFIQUES DANS LE SERVICE

Accueil au sein du service des victimes

évaluation et prise en charge individuel et/ou groupal en fonction des besoins

Interventions sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire de l'activité CUMP81 et utilisation du modèle national de dossier de soins et d'attestation de prise en charge. Renseignement du logiciel SIVIC lors des interventions

Traçabilité de l'activité clinique via la rédaction d'observations informatiques structurées.

Activité de réseau

lien avec les partenaires.

Encadrement des stagiaires psychologues.

Participation à l'élaboration et à la réalisation de projets de recherche clinique

En l'absence du cadre de santé CUMP81

Sous le couvert médical, assurer le déclenchement des volontaires lors d'un événement, l'organisation et la coordination des soins d'urgence (defusing, débriefing...), ajuster les ressources matérielles et humaines pour garantir une prise en charge optimale

Maintenir un lien régulier avec les équipes du SAMU et prise en charge clinique en cas d'événement professionnel a fort retentissement psychologique.

Le psychologue s'engage à exercer sous la responsabilité du référent ou du coordonnateur du PUMP le cas échéant, et à se conformer aux bonnes pratiques de l'urgence médico-psychologique selon l'annexe 4 de l'instruction DGS/VSS2/2017/7 du 6 janvier 2017 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique ainsi qu'au schéma d'intervention établi par le psychiatre référent.

L'ensemble de ces missions sont effectuées sous la responsabilité médicale et organisationnelle du médecin référent de la CUMP81

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE

Connaissances et qualifications requises Qualifications requises :

Psychologue clinicien, connaissances en psycho pathologie, TCC, EMDR, approche psychodynamique, psychocorporelle.

Expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme exigée. Expérience dans le volontariat CUMP appréciée. Formation spécifique en victimologie appréciée.

Compétences dans la prise en charge clinique des troubles psychologiques aigus et post-aigus.

Compétence dans le dépistage des situations nécessitant le recours à un avis médical. Compétences dans la gestion organisationnelle de l'urgence.

Disponibilité pour les interventions exceptionnelles et/ou sur le terrain des événements.

Compétences dans les prises en charge de groupe (dont familiales) immédiates et post immédiates.

Connaissances sur la prise en charge des enfants et outils thérapeutiques appropriés. Connaissances sur les bases de la pharmacologie.

Compétences appréciées dans la passation d'échelles diagnostiques. Compétences dans le travail en équipe. Compétence dans l'animation d'une équipe. Adaptabilité, réactivité, autonomie et sens de l'initiative Compétences relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Gestion des situations de crise. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Permis B exigé

Annonce n°367248 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Unité de Neurologie Pathologie du mouvement et Pathologie inflammatoire (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6961 unité conventionnelle de neuro inflammatoire : 6 lits UF 6962 unité d'hôpital de semaine : 8 lits UF 6963 unité conventionnelle de pathologie du mouvement : 15 lits UF 6973 Hôpital de semaine de 12 places UF 6964 unité de consultation de neurologie Centres de références (parkinson, neuromusculaire, neurogénétique) Missions et activités Assurer l'accueil et l'installation des patients Assurer le confort et l'hygiène des patients dans le respect de la dignité et de l'intimité Participer à la réadaptation et à la réintégration des patients atteints de pathologies ou de troubles neurologiques Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle Soutenir et accompagner le patient et les aidants Participer à la gestion du matériel Participer aux transmissions orales et écrites PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Sens de la communication et du soin relationnel Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et de priorisation Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Rigueur, et méthode dans le travail Dynamisme Ponctualité Modèle journalier MJ 7h30 J et 10 h N, alternance M/S /N /WE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373653 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH soin pour les EHPAD (Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem), pour un CDD de 6 mois à compter du 1er janvier 2027, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : « La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L'entrée est prononcée par le directeur de l'établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s'assurer que l'état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l'établissement. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure. Dans le cadre d'un hébergement temporaire, l'EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Spécificités : L'ASH de Nuit travaille en binôme avec l'aide-soignante de nuit, sans présence infirmière dans le service. Missions : Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents. Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort) Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et / ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage) Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles Assurer une continuité avec l'équipe de jour. Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour. Assurer les reports de soins. Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène) Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé. Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque (cf. recueil de données du dossier résident). Transmettre les informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé Assurer des soins de confort et de bien être en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé du résident. Valoriser ses capacités. Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Assurer l'entretien des locaux, du matériel dont les fauteuils roulants Réceptionner et distribuer le linge propre (tenues professionnelles et linge des résidents) Vérifier le contenu de sac d'urgence S'impliquer dans la vie du service. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373673 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue SMR Addictologie (60%) H/F (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

• Gironde (33)
• Sainte-Foy-la-Grande
• CDI (Salarié)

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients. Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR. Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients. Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs. L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche

Poste proposé

Psychologue H/F Contrat(s) : CDI (60%) Temps de travail : 23 heures/semaine Congés : annuels 25 jours, 11 Jours de RTT Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande Poste à pourvoir : au plutôt Niveau de recrutement : Diplôme Psychologue indispensable Salaire brut Mensuel : 1 407 à 2 171 en fonction de l'ancienneté

LE POSTE

Secteur

SMR Addictologie

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action, dans la limite maximum d'un tiers du temps de travail.

Missions

- Entretiens cliniques individuels ; - Animation de groupes de paroles ; - Tests (NPI, MMS, MOCA, HAD, GDS...) ; - Rencontre avec les familles ; - Écoute et psycho-éducation auprès du personnel soignant ; - Réunions pluridisciplinaires.

Positionnement

Rattaché à la Direction

Profil recherché

Expérience si possible des établissements de santé Candidature (CV + LM) à : emploi@ch-stefoy.fr

Annonce n°373648 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• Mutation (Salarié)

Au sein d'un établissement public accueillant 55 residents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux accès patiots et espace verts, il est situé au coeur du village à proximité des commerces. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composé d'AS,ASG, IDE, ASH, psychologue animatrice à temps plein) .Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuer au maintien de l'autonomie des résidents et à leur bien-ëtre au quotidien. Et assurer leur sécurité la nuit.

Temps plein poste de nuit Fonction publique Hospitalère Poste à pourvoir dès que possible Ehpad léguéré-viau 7 place du maréchal juin 41360 SAVIGNY SUR BRAYE Tel : 02.54.23.74.40

Mail

ressourceshumaines@ehpad-leguereviau.fr ou : cadre@ehpad-leguereviau.fr

Annonce n°373619 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en rééducation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de rééducation se trouve sur le site de Louis pasteur, au 1er étage. L'équipe se compose de Masseurs Kinésithérapeutes, d'Enseignants en Activité Physique Adaptée et deux aides-soignants. LE POSTE : Mission : Participe en lien et sous la responsabilité du masseur kinésithérapeute à la prise en soin de verticalisation et de reprise de la marche de patients porteurs de pathologies diverses dans les unités de pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine polyvalente, médecines gériatriques, rhumatologie, oncologie, néphrologie, maternité... Assure le bio nettoyage du service de rééducation et gère le matériel de rééducation fonctionnelle, et les commandes. Apporte une aide dans les activités du masseur kinésithérapeute en l'accompagnant physiquement auprès des patients et en poursuivant l'aide au déplacement lorsque l'intervention du masseur kinésithérapeute n'est plus nécessaire. En dehors de cette mission, l'aide-soignant du service de rééducation, en lien avec son collègue aide-soignant issu aussi du service de rééducation, assure, sur prescription médicale, la verticalisation de patient en vue d'une reprise à la marche et l'entretien de la marche. Intervient en collaboration avec les équipes paramédicales sur des plages horaires définies dans certaines unités et ponctuellement dans d'autres unités, en fonction des besoins. Participe à l'accueil des étudiants kiné, APA, et fait preuve de pédagogie. Réalise les transmissions liées à leurs activités via l'outil Dxcare. Assure le bio nettoyage des différentes pièces qui composent le service de rééducation deux fois par semaine (mardi et vendredi). Gère les prêts de matériel, le stock de matériel, les commandes de pharmacie, de fournitures de bureaux, de produits d'entretien et le linge. Organisation du travail : Poste à 90% Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h45 16h45 ou 9h30 17h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Avoir suivi la formation « gestes et postures et manutention des malades » et formation « GAPA » - Connaitre les métiers de la rééducation -

Disposer d'une bonne condition physique pour répondre efficacement aux besoins des patients -

Avoir le sens de la communication et faire preuve d'empathie et de patience pour communiquer avec les patients, dans une relation d'aide - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Avoir le sens de l'organisation -

Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les unités où il intervient -

Etre capable de s'investir dans des projets institutionnels ou d'unité, dans le cadre de son champ professionnel -

Etre capable de s'investir dans des formations spécifiques permettant l'actualisation des connaissances dans ses domaines d'intervention, le développement de ses compétences ou le perfectionnement de pratiques -

Faire preuve de discrétion professionnelle Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373676 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - PERIGUEUX AIDE SOIGNANT/AIDE SOIGNANTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• Vacation (Salarié)

Le CH Vauclaire sur le site de PERIGUEUX un/une aide soignante pour des vacations ponctuelles en novembre 2026 Missions:

Hygiène et bio nettoyage

nettoyer et désinfecter les locaux ( chambres , bureaux, couloirs, sanitaires) selon les protocoles pour lutter contre les infections nosocomiales Restauration: participer à la distribution des 3 repas, faire la vaisselle et trier les déchets Logistique; préparer les produits, gérer les stocks Suivi: assurer la traçabilité informatique des tâches effectuées Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles: - infirmiers, aides, soignants, cadre de santé Compétences requises: - technique: maitrise des produits de nettoyage, des dosages;, du matériel d'hygiène et des gestes/postures de sécurité Savoir être: esprit d'équipe, discrétion, secret professionnel, capacités d'écoute, et prises d'initiatives

cadre horaire de travail

6:25/14:15 13:00/20:50 restauration, logistique Contactez Madame DESCAT Kelly cadre de santé de l'unité par mail :

kelly.descat@ch-vauclaire.fr

Annonce n°373621 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante nuit poste en 10h (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des AIDES-SOIGNANTS(ES) de nuit pour ses différents sites Tronget, Rocles, Buxières-les-mines, Saint Pourçain/Sioule Poste en 10 heures. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Objectifs du poste :

. Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. . Assistance aux soins . Respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans la réalisation des soins . Assurer une communication et une attitude adaptée au poste de nuit Activités et descriptions de chaque objectif :

. Assurer le confort et la sécurité des patients durant la nuit. . Réaliser les soins d'hygiène et de confort . Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie à l'infirmier en charge . Aider à la prise des traitements prescrites par les médecins et vérifiés par les infirmières sur les unités médicosociales . Participer à la mise en uvre des protocoles de soins en collaboration avec l'équipe soignante. . Assurer la tranquillité et le respect du sommeil des patients. . Participer aux transmissions d'informations écrites sur le dossier du patient informatisé et orales lors des changements de poste. . Veiller à la propreté des locaux et du matériel utiliser . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Profil souhaité Expérience Débutant accepté Qualification Employé qualifié Public cible

• Formation

CAP, BEP et équivalents Santé - AIDE-SOIGNANT(E) exigé(e)Cette formation est indispensable Lettre de motivation et CV à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°373631 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - POLE MERE-ENFANT (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Poste à 30% (1,5 jour par semaine). Définition : Elaborer un diagnostic en individuel des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle Missions spécifiques : Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique en mettant en uvre un accompagnement psychomoteur visant à soutenir et améliorer le développement psychomoteur de l'enfant. Activités : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs sur prescription médicale ; - Assurer le suivi des nourrissons vulnérables - Information, conseil, éducation thérapeutique auprès du nourrisson, de l'enfant et de sa famille ; - Favoriser le bien être du nouveau-né ou de l'enfant en améliorant son positionnement ; - Conseiller les parents sur le confort et les postures adaptées concernant leur enfant et son installation - Participer à l'élaboration d'un projet personnalisé pour l'enfant ayant pour but le bien-être et de l'autonomie en fonction de ses capacités (repas, changes, sommeil en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité) ; - Accompagner les enfants dans leurs repères par rapport aux espaces de vie du service ; - Utiliser des outils variés comme l'expression corporelle, les jeux de rôle, de ballon en intérieur ; - Assurer les transmissions écrites et orales sur le dossier de soins ; - Participer aux staffs de pédiatrie sur les jours travaillés ; - Participer à l'aménagement de l'espace en fonction des compétences et des besoins de l'enfant ; - Participer à la sélection des jouets et du matériel éducatif à acquérir en vue de développer les compétences de l'enfant ; - Travailler et communiquer avec l'ensemble de l'équipe soignante sur les postures favorisant le développement et la sécurité psychoaffective de l'enfant dans son environnement de vie (holding, handling, Object presenting). RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Internes : Ensemble de l'équipe de l'UMA de pédiatrie (infirmière puéricultrice, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, internes, pédiatres, animatrice, cadre de santé). Professionnels aux missions transversales : kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, psychologue, diététicienne et agent de service. Externes : membres des réseaux de soins pédiatriques RATTACHEMENT HIERACHIQUE Coordonnateur général des soins : Monsieur BENHARRATS FF de directeur des soins Cadre supérieur du pôle : Madame Isabelle SICRE-TOURNIE Cadre de santé de l'UMA de pédiatrie : Madame GARCIA CONDITIONS D'EXERCICE Conditions particulières d'exercice : Cycle de travail : adaptation aux besoins du service Amplitude de travail : le mardi 14h-17h30/ le jeudi 9h-16h52 Repos hebdomadaire samedi dimanche PROFIL RECHERCHÉ : EXIGENCES DU POSTE Diplôme d'État de psychomotricien Libellé savoirs - Niveau requis Psychomotricité - Connaissances approfondies Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles Connaissance et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Psychologie des âges de la vie - Connaissances opérationnelles Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles Qualité - Connaissances opérationnelles Pédagogie - Connaissances générales Méthode de recherche en soins - Connaissances générales Psychologie du handicap - Connaissances générales Santé publique - Connaissances générales Législation hospitalière - Connaissances générales Savoirs faire maîtrisés : Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs... Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe de pédiatrie Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoirs être : - Volonté de s'intégrer dans l'équipe pluridisciplinaire afin d'articuler ses activités avec les autres professionnels ; - Avoir le sens de l'organisation et des priorités ; - Etre disponible ; - Respect du secret professionnel ; - Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement institutionnelles ; Conditions particulières : appétence pour la pédiatrie en général. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373662 publiée le 23/10/2026 par un
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23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service d'ORL et de Chirurgie Cervico-Faciale - Pôle Tête-Cou/CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6701 : 14 lits d'hospitalisation conventionnelles UF 6708 : consultations d'ORL UF 6707 / 6709 : consultations d'audiophonologie et de vestibulomètrie Missions et activités Assurer les soins de confort et d'hygiène dans le respect de la dignité et de l'intimité du patient Réaliser les surveillances post opératoire en collaboration avec l'IDE Soutenir et accompagner le patient Distribuer les collations si nécessaire Réaliser la décontamination du matériel Participer aux transmissions écrites et orales PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser les soins Rigueur, méthode et sens des responsabilités Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Compétences relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie Gestion du stress et des priorités Curiosité intellectuelle Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants Dynamisme, disponibilité et polyvalence Discrétion professionnelle Modèle journalier MJ 10 H de nuit semaine et WE Mobilité dans le pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373656 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Neurochirurgie - Pôle Tête-Cou/CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6801 : unité HDS de Neurochirurgie de 12 lits UF 6802 : unité d 'hospitalisation conventionnelle de neurochirurgie de 24 lits UF 6806 : consultations de neurochirurgie Missions et activités Accueillir, informer, organiser la prise en soins globale des patients d'un secteur Soutenir et accompagner le patient et les familles Assurer les soins de confort et d'hygiène dans le respect de la dignité et de l'intimité du patient Réaliser les préparations pré opératoire des patients et les surveillances post opératoire (constantes, douleur, surveillance neurologique : score de GLAGOW) Aider aux repas (distribution, aide à l'installation et à la prise de repas) Assurer la gestion du matériel Réaliser la décontamination du matériel Travailler en collaboration avec les IDE et l'équipe pluriprofessionnelle Participer aux transmissions écrites et orales PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser les soins Rigueur, méthode et sens des responsabilités Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Compétences relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie Gestion du stress et des priorités Curiosité intellectuelle Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants Dynamisme, disponibilité et polyvalence Maîtrise de l'outil informatique : Dx Care, PTAH, Transport patients ... Discrétion professionnelle Modèle journalier

MJ en 7h30, M/S /N /WE Un roulement sera organisé entre l'HDS et le secteur conventionnel Mobilité dans le pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373669 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - IDE (JOUR) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service de Geriatrie.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/12/2026. CDI Amplitude horaire 12h (7h15-19h15)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 06/11/2026

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr, ou Mme BOUTET Noemi, Cadre paramédical, noemi.boutet@ch-arcachon.fr

Annonce n°373574 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AS (JOUR) - BATIMENT DES CONSULTATIONS (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AS JOUR (H/F) au sein du Bâtiment des consultations.

Temps de travail à temps complet, à compter du 02/11/2026. CDD 2 mois Amplitude horaire en 7h (7h-14h/10h-17h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr, ou Mme LE FEVRE Aurelia, Cadre paramédical, aurelia.lefevre@ch-arcachon.fr

Annonce n°373568 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE - ONCOLOGIE/SOINS PALLIATIFS (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDI (Salarié)

Avec plus de 400 lits, près de 1000 professionnels de santé, 11 pôles d'activité médicale dont 7 en pôles inter établissements et 13 services, le Centre Hospitalier de Hyères est un établissement de proximité qui répond aux besoins de l'ensemble de la population à l'est de la métropole toulonnaise 24h/24 et 7j/7. Le Centre Hospitalier de Hyères regroupe 2 établissements de santé : l'hôpital Marie-José Treffot, et le centre Riondet à Hyères. Il a été labellisé par la Haute Autorité de Santé avec la mention Qualité des soins certifiée en février 2024. En direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon-La Seyne, le Centre Hospitalier de Hyères est membre du Groupement Hospitalier de territoire du Var qui regroupe 7 établissements de santé et 1 établissement de santé militaire. MISSIONS PRINCIPALES : Auprès des Patients et de leur Entourage

Accueil, écoute et entretiens cliniques individuels ou en couple/famille.

Évaluation de la souffrance psychique, de l'angoisse de mort et des mécanismes d'adaptation face à la maladie grave.

Soutien psychologique tout au long du parcours de soins (annonce du diagnostic, traitements lourds, rechute, fin de vie). Accompagnement spécifique du deuil pour les proches. ·

Participation à des hôpitaux de jour concernant l'oncologie et l'oncogériatrie à raison de trois demi-journées par semaine (UMA) Auprès de l'Équipe Pluridisciplinaire ·

Soutien et guidance des équipes soignantes confrontées à la complexité des situations cliniques. ·

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et aux transmissions ciblées. ·

Collaboration active à la diffusion de la culture palliative au sein du service d'oncologie et des services ayant des lits de soins palliatifs Activités Spécifiques

Traçabilité

Saisie des dossiers informatisés des patients dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Formation / Analyse des pratiques

Participation à la formation des étudiants et des stagiaires, ou animation de groupes de parole et d'analyse des pratiques pour les soignants.

Réseau

Lien avec les réseaux de santé externes (soins palliatifs à domicile, HAD, associations de bénévoles). Compétences et Aptitudes Requises ·

Aisance relationnelle et qualité d'écoute dans l'accompagnement des patients et de leurs proches. ·

Capacité à accueillir la souffrance psychique et à être confronté aux situations de maladie grave et de fin de vie. ·

Autonomie dans l'analyse clinique et capacité d'adaptation aux situations rencontrées. · Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle. ·

Posture réflexive, bienveillance et respect de la singularité des patients et de leur entourage. Diplôme et qualifications ·

Master 2 en psychologie ou diplôme permettant l'usage professionnel du titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur. ·

Formation ou expérience en psychologie clinique et en milieu hospitalier souhaitée. ·

Une expérience en oncologie, en soins palliatifs ou dans l'accompagnement des patients atteints de maladies graves constitue un atout. Conditions particulières d'exercice ·

Exercice auprès de patients présentant des situations médicales et psychologiques complexes. ·

Interventions dans un environnement hospitalier nécessitant réactivité, adaptation et coordination. ·

Respect du secret professionnel, de la confidentialité, du code de déontologie applicable et des procédures institutionnelles. ·

Participation aux réunions et aux temps de coordination du service. ·

Nécessité de disposer de temps dédiés à l'analyse des pratiques et, selon l'organisation retenue, à la supervision ou aux échanges cliniques. Relations professionnelles Relations internes : équipes médicales et paramédicales, encadrement du service, équipe mobile de soins palliatifs, équipe douleur, service social et autres professionnels concernés. Relations externes : psychologues et professionnels libéraux, structures de soins de suite et de réadaptation, dispositifs d'accompagnement et associations, selon les besoins et les modalités de coordination retenues.

Annonce n°373559 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) - Service de COGNITION VISION ET EQUILIBRE - Hôpital Pierre WERTHEIMER- Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Hôpital Pierre Wertheimer Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés ! Le Service en Bref Où ? Unité de neuro-cognition et de neuro-ophtalmologie.

Spécificités

Service regroupant les expertises de trois grandes spécialités :

Troubles neurocognitifs

Maladies neurodégénératives (notamment la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées).

Troubles de la vision d'origine neurologique : Névrite optique, paralysie oculomotrice, hypertension intracrânienne (HTIC idiopathique), etc.

Vertiges et troubles de l'équilibre

Ataxies cérébelleuses dégénératives, vertiges d'origine neurologique.

Quoi ? 22 lits en hospitalisation complète (accueillant les patients en hospitalisation programmée ou en urgence).

Le rythme

En 7h30

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

Des projets innovants

Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !

Des perspectives stimulantes

Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.

Une vraie reconnaissance

Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h Vos Missions (au cur de l'humain)

· Soins d'hygiène, de confort et d'aide

Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.

· Un vrai impact relationnel

Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.

· Collaboration et Autonomie

Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.

· Projets et vie du service

Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).

· Évolution

Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.

Notre engagement :

Zéro pression, on vous forme ! Parcours d'accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

Esprit d'équipe

Travail basé sur la confiance, l'entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.

Proximité

Management et équipe médicale à l'écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service ! DIOT Emmanuelle

[email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d'hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée,

Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire

Réalise la transmission des observations par écrit et par oral,

Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'Etablissement

S'investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations, Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants,

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leur famille, Savoir travailler en équipe et adopter un esprit d'entraide

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité

NEUROLOGIE DE LA COGNITION VISION ET EQUILIBRE

Nature du contrat

["CDD","Titulaire","Mobilité interne"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Amplitude horaire 06h40-21h30 (en 7H30) SOIT DU MATIN 06h40-à 14h30 -

SOIR 14h à 21 h 30- Repos variables 28 Congés annuels et 15 RTT par an

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

05/01/2026

Nom du Cadre Recruteur

DIOT EMMANUELLE

Annonce n°373614 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Aide-soignant (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD sur poste vacant

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 7h (certains week-end en 10h30)

Roulement

un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychomotricien (H/F) 50% SESSAD - 50% UEM (Centre psychothérapeutique Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche un psychomotricien (H/F) à temps partiel, 60 % sur son site de Winicott. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours. Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ? https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/ LE POSTE : Activités : -

Accueil et prise en soins des personnes -

Bilan clinique d'un patient (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Réalisation de soins spécifiques à la psychomotricité - Conseils et éducations thérapeutiques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans les unités de soins. - Surveillance de l'état de santé des enfants suivis -

Information et conseil auprès des personnels, des patients et des familles -

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Poste à temps partiel 60 % CDD 1 an PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de psychomotricien. Engagé(e), dynamique et réfléchi(e), vous avez la capacité de transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2300.00 / mois NOTES : reconduction du contrat envisagée Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373570 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS

• Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ».

Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

• Pôle Santé Publique et Prévention
• Auprès des femmes victimes :
• Accueil ;
• Ecoute ;
• Repérage de situations complexes.
• Au sein de l'équipe :
• Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ;
• Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ;
• Participation aux transmissions orales.
• Auprès de l'institution :
• Travail en lien avec le réseau ville, les associations ;
• Implication dans la mise en uvre du projet.
• Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent
• Auprès des adolescents :
• Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ;
• Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ;
• Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
• Au sein de l'équipe :
• Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ;
• Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Auprès de l'institution :
• Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ;
• Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE

• DESS ou Master 2 de psychologie ;
• Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES

• Aisance relationnelle, écoute, empathie ;
• Sens du travail en équipe et adaptabilité ;
• Esprit d'initiative ;
• Autonomie ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ;
• Neutralité ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité d'animation de groupe ;
• Savoir transmettre ses connaissances ;
• Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir.

LIAISON HIERARCHIQUE

• Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ;
• Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ;
• Référent maison des femmes ;
• Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ;
• Cadres de santé de chaque unité ;
• Equipe pluri professionnelle ;
• Travail en collaboration avec les autres psychologues.

Annonce n°368902 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDICAL REEDUCATION (SMR) H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques Vous exercez vos missions au sein du service Unité de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) dans une unité accueillant des patients âgés poly pathologiques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire. Le service est composé de 35 lits (15 chambres individuelles et 10 chambres doubles). PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes)

Poste temporaire (catégorie B) à 80% à pourvoir à compter du 26 octobre 2026 pour une durée d'un mois Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°373616 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) - NEURO ONCOLOGIE Hôpital Pierre WERTHEIMER Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Hôpital Pierre Wertheimer Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés ! Le Service en Bref Où ? Unité de neuro-oncologie adulte

Spécificités

Prise en charge des tumeurs cérébrales, des complications neurologiques des cancers systémiques, ainsi que de notre rôle de Centre de référence national des syndromes neurologiques paranéoplasiques et des encéphalites auto-immunes.

Quoi ? 21 lits d'hospitalisation conventionnelle (dont 2 lits de soins palliatifs) et un fort projet axé sur le "prendre soin" (aromathérapie, relaxation sensorielle, casques de lâcher-prise, médiation animale, etc.).

Le rythme

Semaine en 4 jours avec postage en 8h50. Matin (06h40 - 15h50), Soir (12h40 - 21h30), Journée (08h00 - 17h10).

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

Des projets innovants

Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !

Des perspectives stimulantes

Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.

Une vraie reconnaissance

Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

Vos Missions (au cur de l'humain)

Soins d'hygiène, de confort et d'aide

Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.

Un vrai impact relationnel

Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.

Collaboration et Autonomie

Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.

Projets et vie du service

Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).

Évolution

Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.

Notre engagement :

Zéro pression, on vous forme ! Parcours d'accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

Esprit d'équipe

Travail basé sur la confiance, l'entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.

Proximité

Management et équipe médicale à l'écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service ! DIOT Emmanuelle

[email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d'hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée,

Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire

Réalise la transmission des observations par écrit et par oral,

Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'Etablissement

S'investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations, Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants,

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leur famille, Savoir travailler en équipe et adopter un esprit d'entraide

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

NEURO ONCOLOGIE MEDICALE

Nature du contrat

["CDI","CDD","Titulaire"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Semaine en 4 jours avec postage en 8h50. Matin (06h40 - 15h50), Soir (12h40 -

21h30), Journée (08h00 - 17h10).

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/04/2026

Nom du Cadre Recruteur

DIOT Emmanuelle, Cadre supérieure du PAM des spécialités

neurologiques [email protected]

Annonce n°373613 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein Amplitude horaire de JOUR = 12 heures et 8 heures/jour, travail un week-end sur 2 35heures/semaine et 25 CA/an Recrutement en CDI ou CDD avec possibilité de stagiairisation puis titularisation À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373578 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) -Service d' EPILEPTOLOGIE -Hôpital pierre WERTHEIMER -Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Hôpital Pierre Wertheimer Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés ! Le Service en Bref Où ? Unité neuro fonctionnel et épileptologie

Spécificités

Service de référence en France et en Europe pour la prise en charge des épilepsies de l'adulte. Centre national de référence pour les épilepsies rares et membre du réseau européen des centres de référence pour les épilepsies complexes et la chirurgie de l'épilepsie.

Le service réunit en un même lieu les compétences paramédicales, neurologiques et neurochirurgicales pour accompagner les patients à chaque étape : de la première crise jusqu'à la chirurgie, en passant par les urgences et les bilans vidéo-EEG de longue durée.

Quoi ? 21 lits (17 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits d'enregistrement vidéo-EEG) regroupant compétences neurologiques et neurochirurgicales de la première crise jusqu'au parcours chirurgical.

Le rythme

En 7h30.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

Des projets innovants

Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !

Des perspectives stimulantes

Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.

Une vraie reconnaissance

Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h Vos Missions (au cur de l'humain)

· Soins d'hygiène, de confort et d'aide

Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.

· Un vrai impact relationnel

Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.

· Collaboration et Autonomie

Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.

· Projets et vie du service

Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).

· Évolution

Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.

Notre engagement :

Zéro pression, on vous forme ! Parcours d'accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

Esprit d'équipe

Travail basé sur la confiance, l'entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.

Proximité

Management et équipe médicale à l'écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service ! DIOT Emmanuelle

[email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d'hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée,

Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire

Réalise la transmission des observations par écrit et par oral,

Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'Etablissement

S'investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations, Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants,

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leur famille, Savoir travailler en équipe et adopter un esprit d'entraide

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

NEURO FONCTIONNEL ET EPILEPTOLOGIE

Nature du contrat

["CDI","CDD","Titulaire"]

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

7h30 Poste à temps plein ou à temps partiels - Amplitude Horaire : 06h40- 21H30

(8h50)

matin 6h40-14h30, soir 14h00-21h30, -Repos variables 7h30/ jour, 28 CA et 15 RTT par an,

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

03/08/2026

Nom du Cadre Recruteur

DIOT Emmanuelle [email protected]

Annonce n°373612 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé