Emploi Paramédical

01/10/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et les aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°347915 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223456?idt=159

Annonce n°371378 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ASH aux SOINS (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD LAUTERBOURG, WOERTH et de WISSEMBOURG

Prérequis

Formation AES, AVS ou AMP

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage

Relations bienveillantes avec les usagers (personnes accompagnées, proches, bénévoles)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être Aide aux repas

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°354944 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223458?idt=159

Annonce n°371379 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Un/une Neuropsychologue (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins NEUROPSYCHOLOGUE Poste à temps plein

Secteurs du poste à pourvoir

HDJ (Hôpital de jour gériatrique) CSAPA MCO SMR - EHPAD

Missions

Assurer l'évaluation, l'analyse et le suivi des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles en lien avec les pathologies neurologiques, neurodéveloppementales ou neurodégénératives, dans le respect de la singularité et de l'autonomie de la personne

Réaliser des bilans neuropsychologiques afin d'identifier les profils cognitifs, d'évaluer les répercussions fonctionnelles des troubles et de contribuer au diagnostic, à l'orientation thérapeutique et au projet personnalisé de soins

Concevoir, mettre en uvre et évaluer des interventions de remédiation, de stimulation ou de réhabilitation cognitive en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser le maintien ou la restauration des capacités cognitives, de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Activités

En Hôpital de Jour Gériatrique

réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique des patients accueillis, participation aux repas thérapeutiques et aux réunions de synthèse

Participation à des projets de soins ou projets personnalisés

En service de soins et de rééducation

réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique, favoriser la collaboration entre les différents intervenants afin de transmettre les informations pertinentes pour la prise en soins des patients

Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires notamment au sein du SMR

En EHPAD

réalisation de bilans neuropsychologiques pour suivre l'évolution cognitive des résidents et réalisation d'ateliers de stimulation cognitive pour favoriser un déclin atténué voire un maintien des fonctions supérieures.

Partage de l'expertise et des connaissances auprès du personnel soignant, des résidents, des patients et des familles Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires

Participation au projet psychologique en lien avec le projet social Participation aux projets institutionnels Formation continue et actualisation des connaissances

Annonce n°363862 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD INTRA HOSPITALIER

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340020 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN/CLINICIENNE HDJ ADDICTOLOGIE PERIGUEUX (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE recrute pour le pôle addictologie à PERIGUEUX un/une psychologue clinicien/ne pour l Hôpital de jour MCO L Envol, et l unité d hospitalisation conventionnelle ESCALES. TEMPS PLEIN MISSIONS: L évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature. Dans ses fonctions, le psychologue promeut l autonomie de la personne dans le contexte de réhabilitation développée dans la structure. Il s assure notamment que la dimension psychologique de la personne est parfaitement intégrée dans la dynamique thérapeutique proposée aux patients.

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Conduite d entretien individuel (usagers entourage) Bilans psychologiques (recueil d informations, entretiens, travail de synthèse, restitution, bilan neuro psychologique) Traçabilité de l entretien dans le dossier informatisé de l usager Animation d ateliers thérapeutiques Participation active aux réunions de synthèses pluriprofessionnelles hebdomadaires, partage d équipe, co construction du plan de soins individualisés Accueil des stagiaires (étudiants en psychologie et autres) Participation aux échanges sur les évolutions du service LIAISONS HIERARCHIQUES

Direction des ressources humaines LIAISONS FONCTIONNELLES Autorité fonctionnelle du chef de pôle et chef de service

Collaboration interprofessionnelle

médecins, encadrement, autres psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, secrétaires, étudiants COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoirs (connaissances théorico-cliniques): - Expertise en psychologie clinique et psychopathologie de l adulte - Connaissances approfondies des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l adulte. - Connaissances des principaux courants en psychothérapie. - Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie des addictions. - Capacité à conduire une évaluation psychologique et à en restituer la synthèse à l équipe soignante. - Capacité à élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes, scientifiques et ayant été validées en addictologie quel que soit le référentiel théorico clinique (cognitivo- comportemental, systémique, neuropsychologique ). - Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être: - Qualités relationnelles et de communication : être à l écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d empathie. - Capacité d analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. - Autonomie, rigueur et qualités d organisation. - Sens de l éthique et de la responsabilité. Savoir faire opérationnel: -Disposer de notions confirmées d addictologie, de systémie et de psychotraumatisme. Contribuer à l évaluation du fonctionnement psychique du patient (anamnèse, catamnèse) Ajuster l accompagnement en fonction du patient et de son environnement familial Savoir pratiquer des bilans psychologiques Organiser et animer des groupes de patients adultes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence Réaliser des entretiens motivationnels Mettre en uvre des stratégies thérapeutiques sur la gestion du craving Mettre en uvre des activités (individuelles ou groupales) de remédiation cognitive CADRE HORAIRE DE TRAVAIL Résidence administrative sur Périgueux - du lundi au vendredi , repos samedi et dimanche et jours fériés EXIGENCES PARTICULIERES Titre réglementé de Psychologue. - Spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie. - Intérêt pour l addictologie, le milieu hospitalier et le travail d équipe. - Permis B pour tous renseignements sur le poste: Stéphanie LACOSTE - Cadre supérieur de santé stephanie.lacoste@ch-vauclaire.fr

Annonce n°371337 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - 1 poste de psychologue (Hôpital de jour enfants et adolescents Saint-Quentin)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE 1.1. Corps et grades ciblés Corps des psychologues de la fonction publique hospitalière (catégorie A) titulaire ou contractuel. 1.2. Présentation de l'activité Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à partir d'une démarche psychologique propre. Favoriser le bien-être, l'autonomie et la santé mentale des patients, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'entourage.

1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) Pôle de psychiatrie infanto-juvénile Aisne Nord secteur de Saint-Quentin en psychiatrie infanto-juvénile. 1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure Directeur de l'établissement ; coordination fonctionnelle par le psychiatre, chef de pôle.

1.5. Quotité et horaires de travail Temps plein (100 %) réalisé dans le cadre du forfait jours.

1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes Relations fonctionnelles avec les équipes de soins internes et les équipes pluridisciplinaires ; coordination avec les partenaires externes et participation aux projets d'établissement, démarches qualité et réseaux de soins. 2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel et ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences 3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Engagement dans les projets institutionnels et les projets de services Rigueur : ponctualité, sens de l'organisation, déontologie, discrétion, secret professionnel, application des protocoles et procédures Capacité d'adaptation : anticipation, réactivité et adaptation aux changements Disponibilité et capacité à travailler en équipe, communication et partage d'informations Comportement adapté dans les relations avec autrui : maîtrise de soi, respect, courtoisie et écoute 4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE 4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux Psychologue de la fonction publique hospitalière intervenant en psychiatrie infanto-juvénile, le poste vise à apporter une expertise clinique et psychologique dans l'évaluation, l'accompagnement et la prise en charge des patients. Il contribue à l'élaboration du projet de soins et à l'éclairage clinique des équipes, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie. 4.2. Missions et activités afférentes au poste Évaluations et diagnostics : entretiens cliniques, bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques, évaluation des troubles psychiques et du fonctionnement cognitif et affectif. Prises en charge psychothérapeutiques : suivis individuels, soutiens psychologiques de courte ou longue durée, psychothérapies de groupe ou ateliers thérapeutiques. Accompagnement et soutien : écoute et guidance des familles et aidants. Travail en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse, élaboration des projets de soins individualisés et éclairage clinique auprès des équipes soignantes. Diagnostic : élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et évaluation de l'engagement dans le processus de soin. Collaboration pluriprofessionnelle : coordination avec les équipes de soins internes et les partenaires externes.

4.3. Missions transversales Activités FIR : actualisation des connaissances, travail d'étude et de recherche clinique. Accueil et encadrement des étudiants en psychologie (stagiaires M1/M2), formation continue des personnels soignants. Participation aux projets d'établissement, démarches de qualité et réseaux de soins. Les activités FIR sont réglementairement fixées au maximum à un tiers du temps de travail, soit 33 % du temps global. 5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES 5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables Prérequis réglementaires : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie (clinique, psychopathologie). Enregistrement ADELI/RPPS. 5.2. Connaissances requises Psychologie clinique et psychopathologie ; psychothérapies ; méthodes d'entretien et techniques d'intervention psychothérapeutique ; passation et interprétation de tests psychométriques ; cadre législatif hospitalier ; éthique et déontologie des psychologues, notamment respect du secret professionnel et confidentialité en milieu judiciaire ; écoute active, capacité d'analyse, autonomie et aptitude au travail en équipe. Direction des Ressources Humaines EPSMD de l'Aisne Secrétariat de la DRH 02320 PREMONTRE

Annonce n°371394 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Psychologue Poste à pourvoir à 80 % (50 % en CDI + 30 % en CDD) Définition Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne (décret ° 91-129 du 31 janvier 1991)

L'exercice en libéral pour croiser les regards sur la situation des personnes et contribuer aux propositions de projet de soins serait un atout pour cette candidature.

Lieu d'intervention

CMP/CATTG de Moutiers

Poste à pourvoir à compter du

poste vacant Missions Mission principale d'évaluation Apporter un regard clinique concernant le projet de soins personnalisé de personnes en souffrance psychique, ayant contacté la plateforme, et notamment celles orientées par leur médecin généraliste. Eclairage clinique lors des réunions cliniques, de synthèse ou réunions soignantes.

Missions complémentaires

Travail de réseau auprès des psychologues libéraux, et des psychologues exerçant au CHS de la Savoie et d'autres structures ou établissement (addictologie). Possibilité de rappel des personnes pour confirmer le besoin et préciser les orientations, notamment en cas de demande de psychothérapies (à l'issue des réunions cliniques).

Participation aux éventuels projets de recherche clinique portés par la plateforme. Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues, le cas échéant.

Relations professionnelles les plus fréquentes Lien hiérarchique : Rattachement hiérarchique à la DRH.

Lien fonctionnel

Missions exercées sous couvert du responsable médical de la plateforme téléphonique. Département de psychologie Médecins, encadrement soignant, équipes pluridisciplinaires de psychiatrie générale Département d'information médicale

Travail institutionnel Participation aux réunions collégiales et aux missions institutionnelles des psychologues Représentation du Département de Psychologie (instances, commissions, groupes de travail)

Liens partenariaux

Ensemble des professionnels susceptibles d'assurer un relais, et de dispenser tout type de psychothérapie

Savoir-faire requis - Aptitude à travailler en équipe, et à communiquer pendant les temps formels et informels - Capacité à orienter et travailler avec les partenaires du réseau - Aptitude à transmettre son savoir et son savoir-faire, et intérêt pour la recherche clinique - Identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel - Faire preuve de discrétion professionnelle, dans le respect du secret professionnel

Connaissances / compétences Psychologie clinique et psychopathologique Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie) Expérience en psychiatrie générale, notamment sur l'ensemble des champs de la psychothérapie

Dossier de candidature et délai Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature. Les candidatures doivent être adressées à la Directrice chargée des ressources humaines avant le 30 octobre 2026. Auprès du Docteur CHOPARD LALLIER, Praticien Hospitalier au 04 79 60 52 49

Annonce n°371424 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223460?idt=159

Annonce n°371380 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD LAUTERBOURG

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340018 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Psychologue de Santé au Travail - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un psychologue du travail à 60%.

Identification du poste

Grade : Psychologue (titulaire ou contractuel) Service : Service de Santé au Travail Liaisons hiérarchiques : Lien hiérarchique : DRH Lien fonctionnel : Médecin du travail Horaire de travail : 21 heures/semaine pour les agents contractuels Résidence administrative : CPN - Laxou Quotité de temps de travail : 60%

Missions :

Les deux psychologues du travail contribuent, dans leur champ de compétences, à la prévention des risques psychosociaux, à la préservation de la santé des professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Ils/elles interviennent auprès des agents, des collectifs de travail, des encadrants et de la Direction dans une logique de prévention primaire, secondaire et tertiaire. Ils/elles font partie intégrante du service de prévention et de santé au travail (SPST)

Ils/elles assurent conjointement les missions communes suivantes : Ø Contribuer à la définition, à la mise en uvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle de prévention en matière de santé au travail, de risques professionnels et de qualité de vie et des conditions de travail ; Ø Apporter une expertise en psychologie du travail auprès de la Direction, de la Direction des ressources humaines, du service de santé au travail, des encadrants et des équipes afin d'éclairer les situations individuelles, collectives ou organisationnelles ; Ø Accompagner les professionnels et les collectifs de travail dans une démarche de prévention, de soutien et de développement des ressources individuelles et collectives. Ø Concevoir et animer des actions de prévention, de sensibilisation et de formation contribuant au développement d'une culture de prévention et de santé au travail ; Ø Participer aux projets institutionnels, groupes de travail, instances et études mobilisant une expertise en psychologie du travail ou en santé au travail ; Ø Assurer le traitement des sollicitations adressées à la boîte mail institutionnelle « Égalité, Diversité », en garantissant un premier niveau d'écoute, d'analyse, d'orientation et d'accompagnement des agents, dans le respect des règles de confidentialité ; Ø Contribuer au développement de nouvelles pratiques et dispositifs innovants favorisant la santé au travail ; Ø Assurer la continuité de la cellule de psychologie du travail, en garantissant une suppléance réciproque, un partage des compétences et une coordination permanente des interventions. En tant que référent(e) « réfèrent(e) santé mentale au travail et accompagnement individuel », Il/elle met uvre les missions spécifiques suivantes : Ø Assurer l'accompagnement psychologique individuel des professionnels confrontés à des difficultés en lien avec leur activité professionnelle. Ø Prévenir les situations de désinsertion professionnelle en accompagnant les agents en amont des dispositifs de maintien dans l'emploi et en sécurisant les reprises d'activité. Ø Contribuer à la prévention et au traitement des situations de harcèlement, de discrimination et de violences au travail, en assurant un accompagnement psychologique des agents et un appui technique à la Direction des ressources humaines, dans le respect des compétences de chacun. Ø Développer des actions ciblées de prévention de la souffrance psychique, de repérage des situations de vulnérabilité et de promotion de la santé mentale au travail Savoir faire requis :

Ø Maitrise en psychologie du travail et en psychopathologie du travail Ø Capacités d'analyse des situations, propositions d'améliorations Ø Gestion de situations psycho-traumatiques Ø Conduite et suivi d'entretiens individuels ou collectifs Ø Méthodes et outils d'intervention Ø Maîtrise des tests psychométriques Ø Connaissances et maîtrise des outils de diagnostic référencés Ø Connaissances en conduite de projet Ø Pilotage de réunions et de groupes de travail Ø Techniques d'animation de groupes Ø Médiation et gestion des conflits Ø Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels Ø Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée Ø Prévention des RPS : démarches préventives et amélioration de la QVT Qualités requises :

Ø Qualités relationnelles Ø Autonomie Ø Confidentialité et déontologie requises Ø Rigueur et sens de l'organisation Ø Sens de la communication Ø Travail en équipe Ø Capacités d'analyse des situations et de restitution Ø Adaptabilité Ø Esprit d'initiative Ø Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Diplôme requis

Ø DESS / Master 2 de Psychologie du travail Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

22/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°371347 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.

Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.

Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.

Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté ver une réadaptation globale. Activités

Assurer des soins de kinésithérapie à tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient.

Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.

Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le dossier informatisé : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusions.

Participer à l'encadrement des stagiaires kinésithérapeutes en formation.

Annonce n°340015 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie

positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°340013 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide médico_psychologique (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%-50%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et l'équipe d'aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340016 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour.

Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités : Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.

Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Annonce n°352990 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) THERAPEUTIQUE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service Accueil Familial Thérapeutique Enfant et Adolescent du Pôle de pédopsychiatrie de l'EPSM Sud Bretagne dispose de 3 places d'accueil. Il permet l'accueil et la prise en soins des enfants et/ou adolescents présentant des troubles psychiques dans des familles d'accueil, sous le contrôle et la responsabilité de la Directrice. Ce dispositif offre un environnement sécurisé et adapté aux besoins spécifiques des enfants de 0 à 18 ans présentant une situation complexe en pédopsychiatrie. LE POSTE : Définition générale de la fonction L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'infirmière, d'éducateur, de psychologue, assistant social. Elle accompagne l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de vie familial. Il/Elle se charge de veiller à son bien-être à la fois, matériel et psychologique. Il/Elle s'efforce dans le respect de la personne, d'atteindre les objectifs, notamment d'apprentissages sociaux, définis contractuellement. L'assistant(e) familial(e) thérapeutique veille à préserver l'équilibre interne du patient et les relations avec son environnement. Il/Elle participe à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. La mission de L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM. Missions principales du dispositif : Proposer une alternative à l'hospitalisation à des enfants et adolescents pour lesquels le retour au domicile à temps plein n'est pas souhaitable dans le parcours de soin ; Offrir un espace de vie stable et bienveillant permettant l'épanouissement affectif de l'enfant avec un suivi médical, psychologique et soignant ; Donner la possibilité d'une prise de distance avec la famille lorsque la problématique du jeune met en difficulté l'équilibre du système familial ou est majorée par le système familial.

Missions et responsabilité

Accueillir sur indication médicale, à son domicile, du lundi au vendredi 24h/24h (exceptionnellement le weekend : patient UHEA) un patient enfant ou adolescent présentant des troubles psychique Contribuer au développement affectif, physique et psychologique du patient. Offrir un cadre éducatif stable sécurisant et bienveillant au sein du domicile familial S'inscrire dans le projet personnalisé de soin du patient et rendre compte de son évolution Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (ide, éducateur, psychologue, pédopsychiatre ...) Suivre et appliquer les prescriptions thérapeutiques Participer aux entretiens à domicile avec le référent. Assurer les besoins de première nécessité et de confort du patient

Respecter les obligations légales, déontologiques et institutionnelles Respecter le secret professionnel Activités quotidiennes

Accompagner le patient dans ses actes de la vie quotidienne, sa scolarité, ses soins. Surveillance quotidienne du patient accueilli dans le respect et la discrétion. Il/Elle est tenu(e) au secret professionnel Inclusion dans la vie familiale (participation à la vie de famille quotidienne, inclusion dans l'environnement social de la famille...) Favoriser et l'instauration des repères stables et rassurants Activités périodiques

Participer aux bilans étapes de la prise en soins Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie Informer l'équipe soignante des éléments et évènements marquants : savoir rendre compte à l'équipe soignante Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants Participer aux régulations / supervisions organisées par l'équipe de soins pédopsychiatrique. PROFIL RECHERCHÉ : L'assistant(e) familial(e) thérapeutique accueille à son domicile des enfants ou des adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire. Cette mesure d'accueil thérapeutique propose des soins renforcés et peut être proposé en amont ou en aval d'un accueil social, ou indépendamment de cet accueil. L'accueil peut être séquentiel, ou continu. Un contrat d'accueil et un projet individualisé de soins sont formalisés, engageant les parties prenantes : les représentants légaux et l'enfant/adolescent, L'assistant(e) familial(e) thérapeutique, l'équipe pluridisciplinaire. Le contrat est établi pour une durée définie mais renouvelable en fonction de l'atteinte des objectifs. L'équipe mobile de soutien a pour mission d'étayer l'assistant familial dans l'accompagnement des jeunes accueillis. Elle apporte un soutien de proximité en réalisant des Visites A Domicile. Elle est disponible et à l'écoute tout au long du séjour du patient. Qualités requises / Compétences Savoir être : Faire preuve de disponibilité et s'adapter aux besoins spécifiques de l'enfant ou l'adolescent Adopter une attitude et une posture bienveillante en toutes circonstance Bientraitance Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de la personne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier Discrétion et confidentialité Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence. Sens de la communication Sens des responsabilités Savoir-faire : Capacités d'écoute, sens de l'observation, de l'adaptation et empathie Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel. Avoir la volonté d'améliorer ses pratiques : se tenir informé de la « vie » institutionnelle, participer aux réunions ou instances en lien avec sa fonction Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Aptitude à gérer les situations d'urgence et de crise Capacité à prendre du recul et d'analyse face à des troubles du comportement ou de l'attachement. Qualification et compétences : Formation : L'accueillant, avant le 1er accueil à domicile, bénéficie d'une période d'immersion au sein des unités de soins du PPEA, des séquences de formation sur l'EPSM afin d'être sensibilisé aux différents troubles psychiques chez l'enfant et adolescent, identifier ses interlocuteurs Etre titulaire du PSC1 Contraintes du poste Exercice à temps plein, du lundi au vendredi Possibilité d'accueil d'un patient le weekend avec un étayage assuré par l'équipe de l'UHEA Lieu : le secteur 56 I O1[1] Contrat : CDD Rémunération : grilles de la fonction publique hospitalière indemnité d'entretien versée par jour de présence réelle de l'enfant ou de l'adolescent. 25 congés payés Adhésion du projet par l'ensemble des membres du foyer (conjoint, enfants) Liaisons hiérarchiques Liaisons hiérarchiques : Directeur, Direction des Soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé (référent de proximité) Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Equipes médicale, paramédicale de l'UF, psychologue N.B : Le périmètre des missions et des activités citées dans ce profil de poste peut évoluer en fonction des modifications de l'offre de soin. [1] Liste des communes : Lorient, Lanester, Guidel, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven, Gestel, Groix, Hennebont, Inzinzac-Lochrist, Languidic, Brandérion, Kervignac, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec, Merlevenez, Riantec, Locmiquélic, Port-Louis, Gâvres, Caudan, Pont-Scorff, Cléguer, Calan, Landivisiau, Quistinic, Bubry, Inguiniel, Plouay, Berné, Meslan, Priziac, Le Faouët, Lanvénégen, Guiscrif Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371415 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage

En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340019 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignante 100 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre

076

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDES-SOIGNANTS JOURS ET AIDES-SOIGNANTS NUITS SERVICE UNITÉ POST URGENCES (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche 3 Aide-Soignants(e) jours et 3 Aide-Soignants(e) pour l' UPU.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 7h-19h ou 19H-7H

RYTHME DE TRAVAIL

12H/jour - 12h /nuit

ACTIVITÉS DOMINANTES Prise en charge de courte durée de patients venant des Urgences

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en secteur de médecine souhaitable

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Hygiène hospitalière Logistique Gestion de la douleur et du confort patient

APTITUDES PERSONNELLES

Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Esprit d'équipe, travail en collaboration Rigueur et autonomie

Fiche de poste à télécharger

• Numéro vacance de poste : 109/2026 Dir Soins Secrétariat de la Direction ds Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins.

Annonce n°371425 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aides-Soignant(e)s NUIT Unités Joséphine Baker et Simone Veil Pôle de psychiatrie Adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux PARIS EST Val de Marne, site de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Paris 11 - Chef de Pôle : Docteur GUILLAUME

Définition du poste

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : unités Joséphine BAKER et S. VEIL Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice Nuit : Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Pôle Paris 11 Hôpitaux de Saint-Maurice, unité Joséphine Baker porte 61 Quotité temps de travail : 100% Merci d'adresser directement par mail LM et CV à Monsieur Stéphane MOUSSIN recrutement.paris11@hpevm.fr

Annonce n°371384 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

Service de rééducation avec mobilité dans les différents EHPADs satellites et services de soins (SMR polyvalent, service de Médecine, HDJ gériatrique)

Permis de conduite obligatoire Missions

Intervenir sur prescription auprès des personnes accompagnées en utilisant différents médiateurs : expression corporelle, éducation gestuelle, activité de coordination et de rythme,

Collaborer à la réalisation de projets thérapeutiques et/ou projets d'accompagnement individualisés à partir des résultats des bilans psychomoteurs,

Procéder à la rééducation, réadaptation émotionnelle et cognitive par l'animation de séances individuelles et collectives

Rédiger et suivre le dossier de la personne accompagnée tout en assurant la transmission des informations,

Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet thérapeutique et/ou du projet d'accompagnement personnalisé, Conseiller, prévenir et partager son expertise

Annonce n°354945 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Centre hospitalier Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDD (Salarié)

Services

RÉANIMATION/USC CLUD - CSG Poste à 50% DIRECTION : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

PRESENTATION DU SERVICE Le CLUD (Comité de lutte contre la douleur) est une instance pluri professionnelle. Elle est en charge du pilotage de la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur dans l'établissement au travers de plusieurs axes : - Formation des professionnels, - Évaluation des pratiques et suivi des indicateurs. Le comité de pilotage de l'établissement se compose du président du CLUD, d'un cadre de santé, des infirmiers ressources douleur et d'une pharmacienne. Le CLUD est composée de médecins, personnels soignants de chaque service, pharmacien, cadre de santé.

Le Court séjour gériatrique accueille des personnes âgées de soixante-quinze ans et plus ; se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à l'origine d'une dépendance physique et/ou psychique ou d'un risque de dépendance majeure. Le service assure une continuité des soins par la présence quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, IDE, AS, ASH, aide-hôtelière, kiné, psychomotricien) Situé au 3°étage, il a une capacité de 25 lits dont 5 chambres seules et 10 chambres doubles

Le service de réanimation est constituée de 8 box individuels, et l'USC dispose de 4 lits.

Il reçoit des patients avec

Une ou plusieurs défaillances d'organe pouvant mettre en jeu le pronostic vital du patient. L'intégrité physique et psychique atteintes Une présence médicale y est assurée en continue. Le service est en lien étroit avec les autres services de l'établissement.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Le/la psychologue clinicien(ne) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur(trice) des Ressources Humaines.

MISSIONS PRINCIPALES Le/la psychologue intervient de manière individuelle, familiale et collective. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie des usagers tout en soutenant les aidants et les équipes professionnelles tout au long de l'hospitalisation.

Il/Elle est le relais de l'institution au plus près des patients pris en charge, de leur entourage et des équipes et exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les équipes médicales dans l'ensemble des projets.

Court Séjour Gériatrique

intervention à la demande du service : Consultation et suivi psychologique des patients (état/syndrome anxieux, dépressif, douleur, maladie chronique, ). Approche transdisciplinaire (clinique et psychopathologie, somatique, social). Réflexion clinique (dynamique psychique, besoins, ressources du patient, ajustement thérapeutique) Collaboration avec les équipes soignantes et médecins, l'équipe de Psychiatrie et l'équipe du Service social

Réanimation

consultation en service DECRET 2022 institue la présence d'un psychologue : vécu émotionnel intense et souvent bouleversant, tant pour les patients et leurs proches. Le psychologue prend donc place dans cette triangulation patient-famille-soignant afin de gérer la dimension émotionnelle au sein des services de réanimation, et de proposer un accompagnement psychologique adapté Il recueille les demandes implicites/explicites du patient, de ses proches, et des soignants et il les identifie Il accompagne patient, famille et soignants Il participe activement au projet de prévention des risques post réanimation Analyse les questionnaires de satisfaction et il est inclus à l'équipe soignante

Il est moteur pour le suivi du projet PICS Aide les familles à mieux comprendre les situations, à appréhender les diagnostics et assure leur suivi Travaille avec eux et suit l'évolution de leurs processus d'acceptation du handicap ou de deuil

CLUD

participation au comité de lutte contre la douleur : Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CLUD : Il/elle apporte son expérience spécifique en matière de prise en compte de la douleur Contribue au développement et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur, notamment celle provoquée par les soins Met en place des techniques d'analgésie non médicamenteuse Participe à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes du CHEG, en collaboration avec les IDE du CLUD

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES DIPLÔME : Master 2 de Psychologie spécialité Psychologie clinique et Psychopathologie

Compétences et aptitudes acquises ou à acquérir : Maîtrise de la clinique gérontologique et des troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson, etc.) Capacité d'écoute, d'empathie et de distanciation professionnelle Savoir travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une logique d'équipe Écoute et empathie, sens du relationnel Disponibilité et adaptabilité

Collaboration pluridisciplinaire Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et gestion des émotions

Capacité d'argumentation clinique transmissible à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Rédaction de synthèses et de transmissions

SPÉCIFICITÉS

Activité organisée sur 3 services :

10% Réanimation/USC 20% CLUD 20% CSG

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Conditions d'exercice : Modalités des temps de travail : o Poste à temps partiel o RTT au forfait

Horaires de travail o Horaires selon planning pré établi (du lundi au vendredi) o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Prévention des risques professionnels :

Station debout prolongée Déplacements dans l'enceinte et hors du service

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales. recrutement@ch-aubagne.fr

Annonce n°371391 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide soignant H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein un(e) aide-soignant(e).

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec celui-ci, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à l'accompagnement global des patients présentant des troubles psychiatriques en favorisant leur autonomie, leur sécurité, leur confort et leur insertion sociale.

Contribuer à la qualité et à la continuité des soins dans le respect du projet thérapeutique individualisé.

SAVOIR (connaissances)

Connaissance des principales pathologies psychiatriques de l'adulte, des soins d'hygiène et de confort, des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, des règles d'ergonomie et de manutention, des notions de terminologie médicale, des droits des patients et de la législation en santé mentale.

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)

Établissement d'une relation thérapeutique adaptée, observation, analyse et transmission des informations pertinentes pour assurer la continuité des soins, travail en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire, participation à la prévention et à la gestion des situations de crise, accompagnement du patient dans le maintien ou la récupération de son autonomie, réalisation des soins relevant du rôle de l'aide-soignant avec professionnalisme.

SAVOIR ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

Écoute attentive du patient, empathie et bienveillance, capacité d'adaptation aux différentes situations de soins, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise de soi face aux situations complexes, sens des responsabilités, esprit d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Les contraintes :

Travail en horaires alternés, travail les week-ends et jours fériés, gestion de situations de crise ou d'agitation, participation à la continuité des soins 24h/24. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

Débutants motivés acceptés avec accompagnement à la prise de poste.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected]

Annonce n°365605 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE de nuit en chirurgie. Poste à 80 % à pourvoir dès à présent.

Incontournables du poste

- Le travail en équipe est basé sur le travail en collaboration et sur le respect des champs de compétence avec adaptation de la limite sectorielle en rapport avec la charge en soins. - Surveillance systématique toutes les deux heures de la qualité de la clinique et du sommeil du patient et suivant la prescription médicale. La traçabilité du passage est assurée dans le plan de soin et celle de l'évolution de l'état de santé et des soins au plus près de leur réalisation. - Répondre aux missions de prévention, d'éducation et de formation. - Participer au brancardage des patients allant au bloc opératoire - Participer aux transferts des patients venant des urgences, bloc opératoire - Etre disponible et à l'écoute des familles. - Accueillir et encadrer les étudiants - Veiller à la sécurité des biens des patients - Lutter contre les infections nosocomiales : développer la qualité et la sécurité des soins - Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie - Faire bio nettoyage des chambres si besoin - Participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des péremptions des médicaments (le charriot d'urgence, pharmacie) - Temps de pause : 20 mn - Temps de repas : 10 mn Ces temps sont répartis sur la nuit en fonction des nécessités du service.

Déroulé des tâches

21h00 Transmission orale avec équipe de jour

21h30 Préparer les dossiers des opérés du lendemain

22h30 Tour de constantes, pose des injectables, des perfusions, des vessies de glace et validation en temps réel des soins sur le logiciel de soins Surveillance des constantes hémodynamiques, et évaluation de la douleur, du sommeil avec dispensation des traitements conformément aux prescriptions médicales Surveillance des opérés Surveillance des pansements En priorisant les opérés du jour, des J1, des patients mutés des SIP. Les retours de bloc sont possibles la nuit car fonctionnement du bloc en astreinte. 0h00 Mettre à jeun les opérés du lendemain Enlever carafe d'eau et verre 1h00 Pause repas 2h00 Surveillance des opérés

Surveillances des pansements Tour des autres patients Injections de 2 heures Nursing selon les besoins des patients Faire le plein des tiroirs de la salle de soin Vessie de glace à la demande 4h45 Troisième tour :

Surveillance des opérés Administration des IV et per os Quantifier diurèse journalière, drainage, SNG Vider poche de stomie Changer les sacs de drainage Vessie de glace à la demande 6h00 Préparation colique

Ablation de SAD Bilan sanguin en fonction des prescriptions médicales Réinstallation des patients Nursing si besoin Soins préventifs d'escarres Diriger les patients programmés du jour pour prendre la douche pré opératoire 6h30 Désinfection du chariot de soins Transmissions écrites Inscrire sur feuille de relève les entrées du jour 6h45 Relève 7h00 Fin de poste M. Eddy LOI, cadre du pôle ambulatoire-chirurgie

Annonce n°371382 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel 40%

Secteurs des postes à pourvoir

Centre Hospitalier - EHPAD

Missions

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail, Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,

Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail, Activités Accompagner les agents,

Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,

Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),

Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque.

Annonce n°340066 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Un(e) Neuropsychologue pour le CAMSP à 50% (Centre hospitalier Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDI (Salarié)

Psychologue Neuropsychologue H/F Centre d'Action Médico Sociale Précoce (CAMSP)

PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.

Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic des difficultés de développement des jeunes enfants de moins de 6 ans. Le principal objectif du CAMSP est de réduire le handicap par des actions précoces et coordonnées respectant la globalité de la personne, engageant une compétence de la part de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire, et favoriser ainsi son insertion dans son milieu familial et social et soutenir son développement. Il a également pour objectif la guidance familiale. Dans cet objectif, le CAMSP accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines comme celui de la prévention, du soin, de l'inclusion, de l'accès aux prestations sociales

L'orientation et le suivi en post CAMSP sont précocement abordés et discutés avec les familles.

L'équipe du CAMSP est pluridisciplinaire. L'équipe médicale : Un médecin directeur technique, pédiatre-Neuro pédiatre, 2 médecins pédiatres, 1 pédopsychiatre, 1 médecin rééducateur L'équipe paramédicale et de rééducation : 1 cadre de santé puéricultrice, 2 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 kinésithérapeute L'équipe psycho-socio-éducative : 2 psychologues cliniciennes, 2 neuro psychologues, 1 assistante sociale, 1 éducatrice, 2 AMP

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : Directeur Technique du CAMSP, Directeur du CH, Directeur des Ressources Humaines, Cadre de Santé SPECIFICITE DU POSTE La neuropsychologue du CAMSP exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur technique. Elle est le relais de l'institution au plus près des enfants pris en charge, de leur entourage et des équipes. Elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec l'équipe médicale du CAMSP dans l'ensemble des projets. La neuropsychologue travaille avec l'équipe paramédicale, les psychologues cliniciennes et le personnel socio-éducatif du CAMSP. Elle travaille sur l'ensemble des projets en lien avec le Projet de Service, le Projet de Soins, le Projet du Pôle.

Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

La neuropsychologue garantit l'application des règles professionnelles et déontologiques. Elle s'engage à respecter avec l'équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.

MISSIONS PRINCIPALES Aide au diagnostic au sein des troubles neurodéveloppementaux, dans le champ cognitif et psychique Aide à l'orientation Suivi individuel

Guidance parentale en groupe ou individuelle Animation de groupe enfants ou parents en collaboration avec d'autres professionnels du CAMSP

MISSIONS SPECIFIQUES EVALUATION, REAJUSTEMENT ET MISE EN UVRE Fonction cognitive, attention, fonctions exécutives intégrant la planification, l'organisation, la résolution de problèmes, calcul, la mémoire,

DI TDHA, trouble de l'attention Troubles des apprentissages TSA selon bilans standardisés

CONSTRUCTION DE PARTENARIAT, TRANSFERABILITE D'ACTIVITE, COMPLEMENTARITE Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE SOINS ET TRAVAUX D'EQUIPE

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration des PPA en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi)

COMMUNICATION Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Master 2 psychologie. Spécialité psychologie du développement ou neuropsychologie Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Ecoute et empathie Disponibilité et adaptabilité

Sens du relationnel et du travail en équipe Collaboration pluridisciplinaire Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et gestion des émotions

Prise d'initiatives Ponctualité et rigueur professionnelle Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice Modalités de temps de travail : o Poste à temps partiel 0.5 ETP o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Repos fixes o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. Respect des exigences institutionnelles

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales Centre Hospitalier Edmond Garcin 179 Avenue des Soeurs Gastine 13400 Aubagne

Annonce n°371336 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé