Emploi Paramédical

14/09/2026 - Aide-soignant service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, accompagne les patients dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être ainsi qu'à la qualité de leur environnement. Missions principales Soins et accompagnement des patients Accueillir, installer et informer le patient lors de son admission. Dispenser des soins de bien-être et de confort, dans le respect des besoins et de l'autonomie du patient. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et leur apporter une aide adaptée à leur niveau d'autonomie. Participer à la restauration et à l'accompagnement des patients lors des repas. Contrôler la livraison des repas et assurer leur distribution. Apporter une aide au repas lorsque cela est nécessaire. Participer à la mise en place des tables et à l'entretien de la vaisselle, en collaboration avec les agents des services hospitaliers qualifiés. Répondre aux sollicitations des patients et orienter leurs demandes vers le professionnel compétent lorsque nécessaire. Entretien et environnement du patient Participer à l'entretien des chambres et des locaux, dans le respect des protocoles établis. Assurer l'entretien des matériels et équipements du service (réfrigérateurs, cafetières, etc.). Participer à la désinfection de la chambre à la sortie du patient, conformément aux protocoles en vigueur. Veiller à la propreté, au confort et à la disponibilité de la chambre avant l'arrivée d'un nouveau patient. Repérer et signaler les dysfonctionnements du matériel et transmettre les demandes de réparation. Gestion du linge et des approvisionnements Assurer la gestion du linge du service. Participer à la gestion et au suivi des commandes : repas ; matériel hôtelier ; produits alimentaires ; produits d'incontinence. Signaler au cadre de santé toute difficulté ou anomalie constatée, notamment concernant les repas ou les approvisionnements. Communication et travail en équipe Participer aux transmissions orales et écrites afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Participer à la synthèse hebdomadaire en collaboration avec l'équipe. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles, procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Connaissances Maîtriser les connaissances de base en matière de soins d'hygiène et de confort. Maîtriser les techniques d'entretien et connaître les produits adaptés à leur réalisation. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Posséder des connaissances en matière de manutention et de mobilisation des patients. Savoir-faire Organiser son activité et définir un plan de travail en collaboration avec les infirmier(ère)s, kinésithérapeutes et ergothérapeutes, en fonction des besoins des patients, des priorités et des impératifs du service. Respecter et appliquer les protocoles établis en matière de soins, d'entretien des locaux et de restauration. Adapter les techniques de manutention et de mobilisation à la pathologie et aux capacités du patient, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité. Assurer la traçabilité des soins et renseigner le dossier de soins, notamment les éléments relatifs à la MIF. Savoir-être Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité. Faire preuve de discrétion dans ses relations avec les patients, les familles et les professionnels. Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'efficacité dans son travail. Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des patients. Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et favoriser une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. Vous souhaitez exercer un métier au cur de l'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients aux parcours variés ? Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221433?idt=159

Annonce n°369460 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue (H/F) Spécialisé en Neurodéveloppement et Psychiatrie Infantile (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner des enfants de 3 à 12 ans présentant des troubles sévères du neurodéveloppement et/ou des troubles psychiatriques. 16 places en HDJ pour les 3-6 ans et 15 places pour les 6-12 ans. Équipe : 20 professionnels (9 métiers différents) travaillant en synergie pour un accompagnement global. LE POSTE : Missions Principales Évaluation et diagnostic : Bilans psychométriques, projectifs, diagnostiques (autisme), de développement et attentionnels. Prise en charge clinique : Entretiens individuels/collectifs, psychothérapies, observations cliniques. Collaboration : Travail avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, enseignants, etc.) et partenariats externes (MDPH, écoles, ASE, etc.). Contribution institutionnelle : Participation à des projets thérapeutiques, formations, analyses de pratiques et élaboration de projets psychologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché

Formation

Master professionnel en psychologie clinique du développement ou neuropsychologie.

Compétences

Maîtrise des bilans psychologiques et diagnostiques. Expérience en psychothérapie individuelle et de groupe. Connaissances approfondies en psychopathologie, éthique et déontologie.

Savoir-être :

Empathie et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.

Créativité et initiative pour contribuer au projet institutionnel.

Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369379 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT-E (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Poste à pourvoir dès à présent. Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369414 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % et 50% MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein 100% ou 50% Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) pour 100% travail 1 week end /2, 25 CA + 15 RTT/an Recrutement par CDI / CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir 04 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369434 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Ergothérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation / Médecine Physique et de Réadaptation (SMR/MPR). Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Il/elle sollicite les fonctions déficitaires et s'appuie sur les capacités préservées des personnes accompagnées afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou développer leur autonomie individuelle, sociale et professionnelle. Missions principales Évaluation et accompagnement des patients Évaluer l'autonomie ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des patients hospitalisés. Identifier les besoins et les difficultés des patients dans les activités de la vie quotidienne. Élaborer et mettre en uvre des interventions adaptées aux objectifs de rééducation et de réadaptation. Participer à la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rééducation et réadaptation Participer à la rééducation et à la réadaptation des patients à travers des activités adaptées, écologiques et porteuses de sens. Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Proposer des mises en situation permettant aux patients de développer ou de retrouver leurs capacités fonctionnelles. Prévention et éducation thérapeutique Participer aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique auprès des patients. Contribuer à la prévention des risques liés notamment aux escarres et aux chutes. Sensibiliser les patients et leur entourage aux stratégies favorisant l'autonomie et la sécurité au quotidien. Aides techniques et matériel Évaluer les besoins des patients en matière d'aides techniques et de matériel adapté. Préconiser et mettre en place les aides techniques nécessaires à l'autonomie et à la sécurité des patients. Assurer le suivi et la gestion du parc de matériel du service, notamment les fauteuils roulants et les aides à la marche. Veiller à l'adaptation du matériel aux besoins et aux capacités des patients. Préparation du retour à domicile Participer à la préparation du retour à domicile afin de favoriser une réinstallation dans les meilleures conditions possibles. Évaluer les conditions de vie et l'environnement du patient, notamment dans le cadre de visites à domicile. Proposer des conseils et des adaptations permettant de sécuriser et faciliter le quotidien du patient à son domicile. Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer la continuité de l'accompagnement après la sortie. Travail en équipe et transmissions Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux transmissions. Contribuer aux différents groupes de travail relevant de son domaine d'expertise. Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge dans le dossier du patient. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Accueil et encadrement Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants et stagiaires, le cas échéant. Contribuer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques professionnelles. Profil recherché :

Connaissances et expertise Connaissances des différents types de bilans : évaluation à domicile, activités de la vie quotidienne, bilans fonctionnels et cognitifs. Connaissances générales des aides techniques et de leur adaptation aux besoins des patients. Notions en accessibilité et en aménagement du domicile. Connaissances des principales pathologies rencontrées en SMR/MPR, notamment rhumatologiques, traumatologiques et neurologiques, ainsi que des prises en charge adaptées. Connaissances en gérontologie. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'autonomie des patients ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des prises en charge variées, concrètes et personnalisées, notamment dans la préparation du retour à domicile. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221424?idt=159

Annonce n°369456 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation 1 - Missions principales

L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités

Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi : A surveiller l'état de santé des patients.

A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe.

A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs.

A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs).

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100%

Annonce n°366280 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) de Jour au Urgences Montereau - 354 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le site de Montereau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État de jour en 12 h au sein du Service d'Accueil des Urgences. Le secteur accueille des patients pour des soins non programmés, qu'il s'agisse d'une urgence vitale ou relative, et comprend également une Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 6 places destinée à la surveillance, à la réévaluation ou à l'attente d'une orientation vers une unité d'hospitalisation. Dans un environnement rythmé par des flux et des niveaux de dépendance variables, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein de l'équipe paramédicale. En collaboration étroite avec l'IDE et l'ensemble des professionnels des urgences, il/elle contribue à l'accueil, au confort, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge. Le poste associe relation de soins, observation de proximité, adaptation aux priorités, hygiène de l'environnement et participation au bon fonctionnement quotidien du secteur.

Annonce n°369426 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes :

Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux.

Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.

Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions.

Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises.

Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention.

Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement

2 jours par semaine

9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail.

Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : 04 77 44 31 35 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°369407 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant unité CARVI - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La période de dépôt des candidatures est ouverte jusqu'au 5 octobre 2026 inclus. Présentation Le pôle de gérontopsychiatrie assure la prévention, l'évaluation, le suivi et la coordination des soins psychiatriques du sujet âgé sur le territoire Nord Saône et Loire. Il s'inscrit, selon une approche pluri disciplinaire, dans une logique de parcours de soins coordonnés. Le pôle vise à favoriser le maintien à domicile, fluidifier le parcours de soins et soutenir les aidants ainsi que les professionnels accompagnant les personnes âgées. Il initie une politique dynamique de collaboration avec les partenaires sociaux, médicosociaux et les collectivités locales. L'unité Carvi est une unité de réhabilitation psychosociale qui a pour but de favoriser l'inclusion sociale des personnes âgées de plus de 65 ans souffrant d'un trouble psychiatrique. Elle met en place des actions centrées sur la personne et son potentiel. Ses actions contribuent à renforcer les capacités existantes, à limiter les déficits, à développer l'autonomie et à améliorer la qualité de vie de la personne âgée souffrant de trouble psychiatrique et/ou de maladie neuro-dégénérative. Vos missions L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier des soins de préventions, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il contribue à l'entretien et au nettoyage du matériel du service et des locaux: Accueillir les patients en collaboration avec l'infirmier (e) Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec les autres membres de l'équipe Gérer les troubles du comportement Accompagner le patient dans ses démarches au sein de l'EPSM71, ou à l'extérieur Gérer la restauration et l'hôtellerie Participation au bio-nettoyage de l'unité Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient, en collaboration avec les IDE Assurer la sécurité et la protection du patient ACTIVITE SPECIFIQUE Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès de patients à mobilité réduite Participer à la gestion de la crise aigüe Participation aux activités à médiation intra-unité et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Prise en charge de patients âgés, porteurs de poly pathologies, en relation avec le rôle aide-soignant Accueil et information de la famille/entourage du patient En collaboration avec l'IDE : Participer à l'évaluation des difficultés, besoins d'aide et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés : psycho éducation, remédiation cognitive, interventions psycho sociales, interventions pour les proches et les aidants, soutien social S'inscrire dans un processus de référence AS pour les patients de l'unité Etablir en équipe pluri professionnelle le programme de thérapie psychosociale Rédiger les comptes rendus des évaluations fonctionnelles et les présenter en réunion pluridisciplinaire Participer à l'élaboration du parcours individualisé de réhabilitation psycho-sociale : choix des programmes thérapeutiques Accueil de la famille/entourage du patient Profil recherché :

Horaires

Tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 6h-14h 13h30-21h30 9h-17h. Les horaires du poste en journée peuvent être modifiés en fonction des besoins de l'unité, liés à la prise en charge des patients Formation et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins d'hygiène et ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluridisciplinaire Synthétiser et transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient Savoir-être : Capacités d'accueil, de réassurance et d'information auprès du patient et de son entourage Capacités d'observation et d'analyse Capacités d'écoute Capacités de gestion des situations de crise et d'adaptation de son attitude aux patients pris en charge Disponibilité et adaptation aux contraintes du poste, être réactif Capacités à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe Capacités à analyser et faire évoluer sa pratique et ses connaissances par tous les moyens fournis par l'établissement Capacité à analyser et évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer le stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Réhabilitation psychosociale : à acquérir (formation continue institutionnelle) Textes régissant le rôle aide-soignant Pathologies des personnes âgées Pathologies psychiatriques Utilisation du matériel de contentions Gestes et postures - manutention Textes définissant les droits des patients Fonctionnement de l'établissement Utilisation des outils informatiques Hygiène et bio-nettoyage Réseau départemental Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221357?idt=159

Annonce n°369398 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Agent des services hospitaliers / aide aux soins (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents dans les locaux neufs (ouverture en 2016). Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 3 ou 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369422 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue clinicien(ne) à (Foyer d'Accueil Médicalisé Monsegur)

• Gironde (33)
• Monségur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Pôle Public Médico-Social de Monségur (PPMS) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, un(e) psychologue clinicien(ne) à temps partiel (60% - 3 jours par semaine) L'établissement accueille 65 (63 en hébergement permanent et 2 en accueil de jour) personnes vivant avec un handicap psychique ou un handicap mental. Ces personnes sont accueillies dans 5 unités de vie de 12 à 15 places. L'accompagnement au quotidien est assuré par une équipe pluri professionnelle composée de personnels soignants (aides-soignants, AES, ide) de personnels paramédicaux (psychomotricienne, ergothérapeute) et de personnels éducatifs (moniteur éducateur, éducateur spécialisé). L'accompagnement psychiatrique est coordonné par un médecin psychiatre du centre hospitalier de Cadillac relayé sur site par une infirmière en pratique avancée intervenant à 30% sur l'EAM et par une équipe mobile médico-sociale intervenant à la demande. Le suivi médical est assuré par un médecin généraliste salarié de l'établissement intervenant à 40%. Cet accompagnement est complété par l'intervention d'un(e) psychologue dont les principales missions sont les suivantes : - Evaluer et prendre en charge les personnes accueillies, en coordination avec l'équipe pluri professionnelle, à travers des entretiens individuels de suivi psychothérapeutique ou des propositions de prise en charge groupale en s'appuyant sur des outils de communication et de médiation adaptés.

• Animer et coordonner, en collaboration avec la coordinatrice éducative, l'élaboration, la rédaction et la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie.
• Soutenir les professionnels dans l'accompagnement des résidents en s'appuyant sur son expertise clinique et en animant des temps de réunion clinique en collaboration avec l'IPA, le médecin et la coordinatrice éducative.

Le temps de travail du psychologue est organisé sur trois jours afin de permettre une présence auprès de l'ensemble des équipes et des personnes accueillies, de permettre sa participation aux différentes réunions et ainsi de permettre son inscription dans la dynamique institutionnelle.

Profil recherché

- Master 2 en psychologie - Une expérience auprès des personnes vivant avec un handicap psychique est appréciée ainsi qu'une connaissance du milieu médico-social

Conditions et rémunérations

• Possibilité à la convenance CDI ou CDD - Salaire grille fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté francois lefebvre coordonnateur des soins francois.lefebvre@ppms-monsegur.fr

Annonce n°369364 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des résidents en collaboration avec l'infirmier et dans son domaine de compétences ou sur délégation de l'infirmier. Situé à THANN, à proximité du centre-ville, au sein de l'Hôpital, l'EHPAD est composé de deux parties : -

L'EHPAD « Le Rangen » sur un étage situé dans le bâtiment principal du site de THANN: 8 places en chambres simples et 22 places en chambres doubles -

Un bâtiment de forme annulaire comprenant L'EHPAD « L'Engelbourg » sur un étage : 24 places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche et l'EHPAD « Le Thanner » sur le second étage : 24 lits places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche. -

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'une cadre de santé, des IDE, des aides-soignants, des agents de service-hospitaliers, des agents des services techniques et logistiques, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un enseignant d'activité physique adapté, et diététiciens. -

Une équipe d'animateurs est également présent pour proposer un planning d'activités en intérieur ou en extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Pour les agents en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées : Formation préparant à la fonction d'assistant de soins en gérontologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369438 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

DEFINITION DU POSTE Les missions du kinésithérapeute sont d'élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

RELATIONS HIERARCHIQUES Directrice Directeur-Adjoint Cadres supérieurs de santé Cadre de santé paramédical services du médicotechnique

RELATIONS FONCTIONNELLES Services de soin Praticiens hospitaliers Autres professionnels paramédicaux et rééducateurs pour le suivi des personnes soignées, Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées, Cellule qualité

ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, etc.),

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (Autres professionnels, d'étudiants, stagiaires, etc.) Elaborer le diagnostic kinésithérapique afin de déterminer les actes et techniques appropriées dans le cadre de la prise en charge médicale Informer le personnel de la mise en place d'adaptations spécifique

Mettre en place un programme de rééducation et s'assurer de la continuité des soins Gérer et entretenir le matériel mis à disposition Rédiger et mettre à jour le dossier du patient dans son domaine d'activité Participer aux réunions pluridisciplinaires Réaliser des séances individuelles ou groupe Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Tracer les actes de soins effectués Participer aux projets de service

Renseigner le PMSI Réaliser un courrier de suivi pour le kiné de ville

Assurer le remplacement de l'autre kiné pour les actes urgents Réaliser des séances de rééducation et de renforcement musculaire Evaluer l'autonomie des patients Utiliser la salle de physiothérapie dans un cadre sécuritaire Utiliser les outils mis à disposition et le plateau technique Evaluer les capacités fonctionnelles des patients au moyen de bilan référencés spécifiques aux pathologiques des patients pris en charge Favoriser l'autonomie des patients durant l'hospitaliserions avec la mise en place d'aides techniques adaptées Prévenir les complications de l'immobilisation

Mettre en place des coordinations avec d'autres professionnels médicaux

Elaborer des bilans cliniques des patients (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Prodiguer des conseils en termes d'éducation et de préventions

Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du patient, de la personne

Établir/ actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, Réaliser des études et de travaux de recherche Réaliser des soins spécifiques

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, Surveiller l'état de santé des personnes

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité Rédiger un rapport annuel d'activités Participer à l'élaboration du projet médico soignant de l'établissement

SAVOIR-FAIRE Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient,

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de vie Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Travailler en équipe / en réseau / avoir le sens du travail en équipe et de la continuité des soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

PRE-REQUIS / NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER Diplôme de masseur kinésithérapeute Expérience approfondie auprès de patients d'établissements sanitaire et médico-social

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de travail : temps plein - 35h/semaine Intervention sur l'EHPAD, le service de médecine et le SMR Madame GUIRIABOYE Liliane liliane.guiriaboye@chcbe-gpe.fr Tél. : 05 90 55 99 10

Madame Rila RAZAKANDRAINY rila.razakandrainy@chcbe-gpe.fr Tél : 05 90 55 99 27

Annonce n°369476 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez tout au long du parcours de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Vous réalisez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique, définissez les objectifs de soins avec le patient et mettez en uvre une prise en charge personnalisée visant à favoriser la récupération fonctionnelle, le maintien de l'autonomie et l'amélioration de la qualité de vie. Missions principales Évaluation et projet de soins Réaliser l'examen clinique, le recueil des données et le bilan diagnostic masso-kinésithérapique. Évaluer les déficiences, les incapacités fonctionnelles et les restrictions de participation des patients. Définir les objectifs de soins et élaborer un projet de prise en charge adapté aux besoins et aux capacités du patient, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Réévaluer régulièrement les objectifs et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution du patient. Rééducation et réadaptation Mettre en uvre des actes et techniques de rééducation manuelles, instrumentales ou utilisant des agents physiques, à visée thérapeutique. Réaliser les prises en charge individuelles ou collectives, en salle de rééducation et en balnéothérapie. Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'autonomie des patients. Accompagner les patients dans leur parcours de soins, notamment lors des déplacements entre leur lieu de vie et le plateau technique, dans des conditions adaptées et sécurisées. Éducation et accompagnement du patient Informer et conseiller le patient ainsi que son entourage sur les objectifs et les modalités de sa prise en charge. Participer aux actions d'éducation, de prévention et de sensibilisation favorisant l'autonomie du patient. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités et au projet de vie de chaque patient. Traçabilité et travail en équipe Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient. Saisir informatiquement les actes réalisés dans le cadre du PMSI. Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité et à la qualité des soins. Participer aux réunions de transmissions et aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient. Formation et développement professionnel Participer à l'accueil et au tutorat des étudiants en masso-kinésithérapie, en collaboration avec le cadre de santé et les professionnels référents. Participer à la formation et à la transmission des savoirs professionnels. Contribuer à la recherche clinique et au développement des pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Vérifier, entretenir et contrôler le matériel nécessaire à l'exercice de son activité. Organisation du poste Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 37h30 par semaine. Les atouts du poste Un environnement de travail varié et stimulant : Une diversité de pathologies et de prises en charge. Une intervention auprès de patients issus de différents services de soins. Une activité auprès de patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La possibilité de réaliser des prises en charge en balnéothérapie. Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant les échanges et la complémentarité des compétences. Une prise en charge centrée sur la récupération fonctionnelle, l'autonomie et le projet de vie du patient. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme et expérience Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire. Une expérience professionnelle en établissement de santé, en secteur hospitalier ou en exercice libéral serait appréciée. Connaissances et compétences professionnelles Connaissances en physiopathologie et en rééducation fonctionnelle. Connaissance des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles des patients afin d'adapter sa prise en charge à chaque situation. Maîtrise des techniques de masso-kinésithérapie adaptées aux besoins et aux objectifs de chaque patient. Capacité à élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé. Capacité à évaluer les résultats de la prise en charge et à adapter les objectifs thérapeutiques. Compétences relationnelles Posséder de bonnes qualités d'écoute, de communication et de pédagogie. Faire preuve de bienveillance, de patience et d'empathie dans l'accompagnement des patients. Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et favoriser une collaboration de qualité avec les différents professionnels. Organisation et transmission Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à la continuité des soins. Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé. Participer au renseignement des données d'activité nécessaires au suivi et au PMSI. Être en capacité d'actualiser régulièrement ses connaissances et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous souhaitez exercer une kinésithérapie diversifiée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients présentant des pathologies variées ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de la récupération fonctionnelle et de l'autonomie des patients. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221423?idt=159

Annonce n°369454 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

1 - Description du service de l'UHMP

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison. Il est au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service

- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 Identification du poste

3.1 Définition En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients L'aide-soignant transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il est soumis au secret professionnel. 3.2 Grade Aide-Soignant diplômé d'état

3.3 Lieu d'exercice

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Droits à congés sur une année : - 6 jours de RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité - 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR) Horaires des postes de travail continu en 12h d'amplitude Jour et Nuit : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h Organisation du travail : - 1 Binôme IDE/AS Jour - 1 Binôme IDE/AS Nuit

3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé de l'unité - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie- Médecine - Direction des soins. - DRH

3.6 Liaison fonctionnelle - Infirmier(e), ASH - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 4- Missions

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. 5- Activités principales

Caractéristiques de l'activité

- Accueillir les patients admis dans le service et leur famille pour faciliter leur intégration - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés - Accompagner les patients en fin de vie et leur famille, gérer l'entourage face au décès - Se mobiliser dans l'organisation de la politique Qualité et Gestion des Risques de l'établissement

Les activités

- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, d'incontinence, aide à la marche) - Contribuer à la qualité des soins dispensés - Chercher à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées dans les gestes de la vie quotidienne - Aider à l'accueil et à l'installation du patient et de la famille, ainsi que des visiteurs - Assurer une alimentation appropriée et équilibrée aux patients (régimes), participer à la distribution des plateaux et aider les patients à prendre leur repas, contrôler la prise quantitative et qualitative des repas et des boissons et assurer sur le dossier de soin ses transmissions, assurer le nettoyage, la décontamination et le rangement de la vaisselle et des chariots - Mettre en place les protocoles d'hygiène et d'isolement - Se charger de la désinfection de l'environnement du patient de façon quotidienne ainsi qu'à son départ, et de stérilisation - Identifier les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Assurer le nettoyage et la maintenance des chariots de change (propre et sale) et des armoires à linge - Assurer des transmissions écrites et orales fiables permettant d'assurer une continuité des soins de qualité. - Adopter face aux patients, une attitude d'écoute et de respect - Contribuer à la limite des dépenses hospitalières, par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels (couches, produits d'entretien, linge) - Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l'entretien courant des matériels - Participer à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants, transmettre ses connaissances liées à sa fonction, encadrer le nouveau personnel et faciliter son intégration - Réactualiser ses connaissances et développer des compétences en participant aux formations

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'aide-soignant

6.2 Compétences requises savoir faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe

6.3 Qualités relationnelles savoir être - Respecter le secret professionnel - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation - Faire preuve de réactivité - Être en capacité de rendre compte et de transmettre les informations - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Faire preuve de bienveillance et de respect - Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage. 7 Risques professionnels éventuels

• Risque psycho social inhérent aux soins palliatifs - Risque d'agression verbale et /ou physique - Les troubles musculosquelettiques et les risques de chute à la fois liés à la circulation dans les locaux, à la manutention des patients (lombalgies). - Les risques chimiques lors de l'utilisation des produits désinfectants ou détergents, - Le risque biologique infectieux et parasitaire lors du contact avec le linge souillé ou avec des résidents atteints de pathologies Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle

Annonce n°369375 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369417 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Psychologue (H/F) 60% Prise en charge pluridisciplinaire en Hôpital de Jour de chirurgie thoracique, vasculaire, digestive et médecine vasculaire (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe dynamique au sein des Hôpitaux de Jour (HDJ) du GHRMSA, un environnement stimulant où la prise en charge des patients est au cur de notre action. Nos services de chirurgie thoracique, vasculaire, digestive et médecine vasculaire accompagnent des patients atteints de pathologies variées (lymphdèmes, plaies chroniques, cancers broncho-pulmonaires, artériopathies, anévrysmes, chirurgie bariatrique, etc.). Environnement : Équipe : 4 infirmières, 2 aides-soignants et secrétaires dédiés. Cadre : Travail en collaboration avec 2 autres psychologues du pôle. LE POSTE : Vos missions au quotidien Accompagnement clinique :

Évaluation et soutien psychologique des patients en pré et post-opératoire (cancers broncho-pulmonaires, chirurgie bariatrique, pathologies vasculaires, etc.).

Entretiens individuels ou collectifs pour aider les patients et leurs proches à traverser des parcours de soins exigeants. Travail d'équipe :

Collaboration active avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, assistantes sociales et autres professionnels pour une prise en charge holistique.

Soutien aux équipes soignantes

gestion des difficultés émotionnelles (agressivité, stress, défauts de soins). Activités institutionnelles :

Transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins.

Participation au Collège des Psychologues et enregistrement de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master 2 ou DESS en psychologie clinique. Compétences : Maîtrise des psychothérapies, adaptabilité, travail en réseau et connaissance des pathologies somatiques. Savoir-être : Écoute active, réactivité et capacité à proposer des projets adaptés, souvent en une seule séance. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369399 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°369386 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) aide-soignant(e) en EHPAD à temps plein, pour son Pôle Personnes Âgées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales : Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés. Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°369394 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221165?idt=159

Annonce n°369406 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Psychologue au CMP Adulte Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste Psychologue Clinicien psychiatrie de liaison Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Proposer un accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques de longue durée et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique
• Informer le patient des dispositifs des soins médico-psychologiques pour un suivi de longue durée
• Aider à la compréhension de la dimension psychologique et son rôle dans l'atteinte somatique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Particularités du poste :

• Le psychologue de liaison intervient aux urgences psychiatriques, en service de médecine somatique sur sollicitation du service concerné et au CMP adulte.

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps partiel 50 %

Annonce n°350787 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221403?idt=159

Annonce n°369439 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTE AU SEIN DU POOL DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son pool de chirurgie. Assurer l' accueil, l'installation des patients. Réaliser la vérification du dossier patient et garantir la conformité des éléments administratifs et médicaux nécessaires à la prise en charge, Contrôler l' état clinique initial du patient (paramètres vitaux, état cutané, respect des consignes préopératoires), Veiller à la préparation du patient avant l'intervention (tenue adaptée, aide à l'habillage/déshabillage, accompagnement en chambre ou salle d'attente), Participer au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité, notamment par la désinfection et la remise en état des locaux, Assurer la traçabilité et la transmission des informations via le dossier patient informatisé.

Au sein du pool, vous êtes susceptible d'intégrer un service en 12h ou 7h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) aide-soignant(e) motivé(e), dynamique et engagé(e ) et souhaitez participer à des projets. Vous appréciez : Le travail en équipe pluridisciplinaire Le contact avec les patients et les familles Le développement et le partage de vos connaissances et compétences Vous êtes : Rigoureux(se) Ponctuel(le) Dynamique Disponible Capable d'initiative Bienveillant(e)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369458 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF Poste d'aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, Qualités : Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler en équipe Respect du secret professionnel Missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE Repérer les changements dans l'état général du résident FARISE Séverine Merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature + CV + diplôme) au Service des Ressources Humaines EHPAD Mellet-Mandard, par mail à l'adresse : rh2@mellet-mandard.fr 04.77.52.71.50

Annonce n°369395 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 52 places Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire. L'équipe du SSIAD comprend : - Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD. L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence CDD de 3 mois en remplacement à 80% avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile. Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences Horaires variables de matin ou coupé : du lundi au dimanche, jours fériés. Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation Ref: la3s461w8o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369413 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE USMP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier recrute un(e) psychologue pour l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire).

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) est une unité du Centre Hospitalier de MAUBEUGE. Celle-ci fait partie du pôle AIGU : Urgences, UHCD, SMUR, Réanimation, Unité de Soins continus adultes (USCA), Unité médico-judiciaire (UMJ), la Permanence accès aux soins de santé (PASS) et du service de Psychiatrie de liaison. Elle est située au cur du centre pénitentiaire d'ASSEVENT à moins de 3 kilomètres du Centre Hospitalier. Elle assure la prise en soins des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique.

En nous rejoignant, vous serez un acteur central de la réinsertion et de la prévention de la récidive. En milieu fermé, vous travaillez principalement à la prise en charge individuelle et collective ainsi qu'à l'évaluation du public placé sous-main de justice. Vous accompagnerez les équipes et effectuerez un travail pluridisciplinaire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an Ni astreinte ni garde Pas de travail le dimanche et jours fériés MISSION PRINCIPALES :

-Rencontre et création d'une relation thérapeutique avec des patients incarcérés et qui en font la demande, quel qu'en soit le motif : Demande personnelle, incitation de la justice, volonté de changer.

-En fonction de la situation, orientation vers les partenaires sanitaires et/ou sociaux intervenant au sein de la détention.

-Offrir un espace de paroles bienveillant aux détenus en souffrance psychique.

-Offrir un espace neutre où les détenus peuvent réfléchir sur eux-mêmes, sur leur situation délictueuse ou les conséquences de celle-ci.

-Préparer les détenus à leur sortie de prison via les collaborations avec ETAPES, l'équipe d'addictologie, les CMP et service SPIP afin d'assurer la continuité de soins.

-Travail en collaboration avec la psychiatrie en vue de procédures d'hospitalisation UHSA et SMPR.

-Etre réactif à la problématique « Prévention suicide « en collaboration avec l'infirmière affectée à cette mission. -Encadrement des stagiaires.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Les Prérequis

-Master en sciences psychologiques.

-Expériences dans les domaines de la psychologie clinique et du suivi de patients incarcérés souhaités.

-Compétence dans l'animation de groupes thérapeutiques en vue de participer à une activité de type CATTP au sein de la détention souhaitée.

-Participer aux « Intervisions », aux discussions d'équipe relatives au suivi des patients ainsi qu'aux réunions de service. -Comprendre les enjeux et fonctionnements de la détention.

-Accepter les contraintes liées aux exigences de fonctionnement et de sécurité du milieu pénitentiaire. Compétences requises : -Les qualités professionnelles :

-Capacité à travailler en équipe et sens du travail en groupe -Esprit d'initiative -Sens des responsabilités -Discrétion et confidentialité -Les qualités relationnelles:

-Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress, d'agressivité, de conflits

-Capacités à travailler en collaboration avec l'administration penitentiaire.

Annonce n°365475 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) en Réanimation -Alternance Jour/Nuit Fontainebleau - 352 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le secteur de soins critiques du site de Fontainebleau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour son unité de réanimation polyvalente, sur un poste en alternance jour/nuit. Le secteur associe réanimation et unité de surveillance intensive polyvalente (USIP), permettant une prise en charge graduée de patients nécessitant une surveillance continue ou présentant une ou plusieurs défaillances vitales. Dans cet environnement à forte technicité, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein du binôme IDE-AS et de l'équipe pluridisciplinaire. De jour comme de nuit, il/elle contribue directement au confort, à la sécurité et à la continuité des soins par une observation clinique de proximité, des soins de prévention rigoureux et une alerte précoce de toute évolution de l'état du patient. Le poste associe soins relationnels, technicité de l'environnement, travail en équipe et accompagnement de patients souvent très dépendants et de leurs proches.

Annonce n°369408 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé