Emploi Paramédical

14/04/2026 - Aide-soignant(e) - 100 % jour en 7h30 - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 7h30, pour notre EHPAD Les Charmilles. N° de l'offre : 038

Missions principales

- Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, - Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

• Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
• Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°328972 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

• Nord (59)
• Saint-Amand-les-Eaux
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique recherche un ou une Psychologue du travail pour son service de santé au travail. Poste à temps partiel 20%. Missions générales :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au soutien des collectifs professionnels.

Participer à la construction d'organisations de travail protectrices pour la santé des agents. Assurer un rôle institutionnel d'alerte.

Proposer un espace d'écoute individuelle et orienter vers un suivi externe si nécessaire.

Intervenir en cas d'événement traumatique ou situation critique. Activités : Activités cliniques et de liaison :

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail ; participation à des réunions pluridisciplinaires ;
• Pratiques d'entretiens individuels :

Entretien d'écoute pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs,

Entretien d'accompagnement individuel (souffrance au travail, épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits, gestion du stress, ),

Entretien motivationnel et interventions psychologiques visant l'engagement de la personne dans un changement,

Entretien d'accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel,

Entretien d'accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement ;

• Réalisation de bilan d'orientation ou bilan de carrière ;
• Accompagnement de la recherche d'emploi et à la mobilité (rédaction de lettre de motivation, CV, période de préparation au reclassement ) ;
• Pratique d'entretiens collectifs :

Conception d'intervention et interventions collectives préventives et/ou curatives auprès des agents : groupes de parole, supervisions d'équipe, formations internes sur des thématiques ciblées (burnout, communication et affirmation de soi, ),

De manière ponctuelle, accompagnement de l'agent ou de groupe d'agents dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue),

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, mise en uvre et suivi des programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Activité de conseil et d'audit :

• Conseil et accompagnement des projets de changements ;
• Interventions relatives à l'organisation et aux conditions de travail (ergonomie, pathologies du travail, RPS) ;
• Contribution à la politique de l'emploi et la gestion sociale du personnel à travers l'accompagnement à la réorientation et/ou reclassement professionnel.

Activités de réseau, de formation et de recherche :

• Animation d'actions auprès d'équipes internes ou externes.
• Participation à des études ou travaux de recherche.
• Développement des compétences via formation continue, supervision, groupes de réflexion.
• Encadrement d'étudiants en psychologie.

Activités institutionnelles :

• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.
• Participation à l'élaboration du projet psychologique du pôle ou de l'établissement.
• Analyse des besoins institutionnels.

Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
• Utiliser les outils correspondant à son domaine de compétence (analyse de parcours professionnel, questionnaires et échelles, ) ;
• Définir et mettre en uvre les activités et méthodes adaptées à l'agent ;
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
• Organiser un cadre psychologique singulier ou institutionnel (ajuster l'activité en fonction du patient et de son environnement) ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et écoute empathique.
• Sens de l'analyse et de la synthèse.
• Neutralité, bienveillance, respect de la déontologie.
• Adaptabilité aux environnements variés.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme :

• Master 2 ou DESS en psychologie du travail et des organisations.

Annonce n°353840 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Aide-Soignant (H/F) - 7H30 Jour - 5ABC Soins Longue Durée - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Missions principales

assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge.

En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés.

Accorder une attention particulière à l'accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leur famille.

• Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
• Effectuer les soins en collaboration avec l'infirmier(e) dans un souci de sécurité et d'efficacité,
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, des constantes
• Accompagner les malades en fin de vie,
• Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et assure l'encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ

·

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. ·

Qualités requises

Avoir une bonne maitrise de soi. Savoir travailler en équipe. Savoir faire preuve de discrétion. Déterminer les mesures adaptées pour toute prise en charge. Être réactif et adaptatif.

Le poste est en remplacement d'arrêt maladie.

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°353872 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Aide-soignant(e) - 50 % jour - Neurologie cardiologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour en 12 heures, au sein du service Neurologie Cardiologie, Pôle Médecine-Urgence. Offre n° 025

• Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
• Missions principales : - Observer la personne et apprécier les changements de son état physique (évaluation du risque d'escarre) - Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur...) - Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. Tous les patients doivent être pesés et mesurés à l'entrée - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Veiller à la bonne réalisation des prélèvements urinaires en concertation avec l'IDE - Aider l'IDE lors de certains soins, travailler en collaboration, en binôme (réfection des pansements, toilettes) - Accompagner les patients en fin de vie : soins de confort, psychologie de la personne en fin de vie.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Pour postuler : Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327143 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - AIDE SOIGNANT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°332916 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Avis de poste 2026-025 Ergothérapeute 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°353819 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Diététicien à 50% de Jour au sein du service de Diététique du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Diététicien H/F à 50% de Jour au sein du service de Diététique du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de diététique assure la prise en charge nutritionnelle globale des patients hospitalisés et consultants. Les diététiciens interviennent de manière transversale sur l'ensemble des unités de soins des différents sites géographiques et collaborent avec les professionnels médicaux et paramédicaux. Vos activités principales sont :

Établir le diagnostic diététique, pose les objectifs nutritionnels et le plan d'actions à mettre en uvre pour la réalisation de la prise en charge diététique du patient

Être l'interlocuteur des unités de soins pour ce qui concerne l'adaptation de l'alimentation à des situations particulières individuelles. Coordonne les relations avec le service de restauration. Informe, forme le personnel des unités de soins sur les principes d'une alimentation adaptée aux patients accueillis afin d'améliorer le soin nutritionnel

Enregistrer ses activités en vue de dresser un bilan annuel et la cotation des actes pour le financement de d'activité

Réaliser et/ou participer à des études et travaux de recherche dans le domaine de la nutrition en liaison avec les équipes médicales

Contribuer à la formation des autres professionnels : diététicien, autres professionnels de santé, étudiants en diététique en formation initiale etc

Veiller et contribuer au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : BTS diététique ou BUT biologie appliquée option diététique

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en diététique thérapeutique Connaissances et aptitudes :

Formation en bureautique

Utilisation aisée de l'outil informatique et logiciels (Word, Powerpoint, Excel,), Utilisation des logiciels : DPI (dxcare), restauration (SRD-Orbis), commande (eorder),

Capacité à prendre les décisions adaptées dans des situations complexes en concertation avec le médecin et l'équipe soignante

Le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDI à partir du 01/06/26 ou par voie de Mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7040.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 05/05/2026.

Annonce n°353843 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Endocrinologie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d'endocrinologie-Diabète-Nutrition (EDN) où vous exercerez se situe au pavillon médical 1B-Ascenseur A3-2 -ème étage.

Il est composé de 21 lits d'hospitalisation dont 8 lits d'hôpital de semaine et 13 de lits conventionnels.

Il accueille essentiellement des patients diabétiques, pour bilan, ajustement de traitement, éducation et soin de plaie des pieds. Le service est centre de référence régional pour la prise en charge des obésités morbides, à ce titre il accueille des patients porteurs d'obésité invalidante. D'autres pathologies endocriniennes sont prises en charge pour bilan et traitement.

Les entrées peuvent être programmées notamment sur les lits de semaine. Les entrées non programmées ont lieu par voie de mutation de divers services de l'hôpital dont les urgences ou directement en provenance du domicile (demande des médecins traitants, endocrinologues).

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 8 ASD.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle constituée d'une équipe médicale, d'une IDE d'éducation, d'un moniteur d'activité physique adaptée, d'un psychologue, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales sont les suivantes :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service d'endocrinologie. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous avez une expérience en endocrinologie ou vous souhaitez tout apprendre de cette spécialité?

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°353832 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Ergothérapeute H/F à temps partiel (EHPAD Gastaldy GORBIO)

• Alpes-Maritimes (06)
• GORBIO
• CDD (Salarié)

Nichée dans la Vallée de Gorbio, au coeur du Mentonnais, proche de la frontière italienne, l'EHPAD Gastaldy, bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle. Au sein d'un EHPAD, vous interviendrez notamment :

au PASA

10 personnes par jour (file active de 20 résidents) ,

au PASA de nuit

file active d'environ 26 résidents (évolutive),

et à l'Accueil de Jour Alzheimer

15 personnes par jour maximum (file active 30 personnes)

Vos missions consisteront à :

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :

Évaluer les besoins des résidents et réaliser les bilans individuels des capacités gestuelles et d'autonomie

Identifier les facteurs personnels et environnementaux influents sur le degré d'autonomie des résidents

Élaborer le projet thérapeutique et individuel des résidents

Concevoir des activités individuelles ou collectives à des fins thérapeutiques (ateliers et thérapies non médicamenteuses personnalisées animés par les AS et ASG) Assurer la traçabilité et le suivi des soins Profil

Titulaire d'un diplôme d'état d'ergothérapeute, vous avez une bonne connaissance du public accueilli. Vous êtes pragmatique, force de proposition, autonome, et possédez une excellente capacité d'analyse. Responsabilités :

Evaluer les intégrités, les lésions et les capacités de la personne.

Mettre en uvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.

Proposer des conceptions des environnements de manière sécurisée, accessible, adapté, évolutive et durable. Participer à la vie institutionnelle.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie individualisé des résidents. Liens fonctionnels : Médecin coordonnateur. Equipe pluridisciplinaire. Activités :

Recueillir des informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

Réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

Appliquer et réaliser de traitements orthétiques et préconiser des aides techniques et/ou d'assistances technologiques.

Fournir un rôle de conseil, formation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de l'institution.

Participer à l'élaboration de projets d'aménagement de l'environnement.

Organiser, coordonner des activités en santé et traiter de l'information. Gérer les ressources mise à disposition.

Le candidat devra obligatoirement être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute et avoir une expérience significative idéalement auprès des personnes âgées dépendantes.

Annonce n°353808 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% auprès de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Clinique de Psychiatrie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes. LE POSTE : CDD de 6 mois reconductible en CDI

Ce poste est instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Vous serez rattaché(e) à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) située sur le site du CHU de Nîmes (585 chemin du mas de Lauze 30000 Nîmes).

En tant que Psychologue Clinicien(ne), votre mission principale sera de concevoir, d'élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche clinique centrée sur les besoins spécifiques de l'adulte en situation de précarité, de handicap, afin de promouvoir l'inclusion et l'autonomie de l'adulte.

Vous réaliserez des interventions au sein des structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour des personnes en précarité afin d'assurer la prise en soins psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social.

Vos actions s'intègrent dans le projet médical et l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez aux réunions cliniques hebdomadaires, ainsi qu'à celles d'encadrement avec le médecin et le cadre de santé, communes à l'EMPP. Voici les activités principales du poste :

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, ...)

Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement),

Mieux répondre aux besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion

Favoriser l'accès aux soins et à la prise en charge de ces personnes

Prévention, repérage précoce, identification des besoins en santé mentale

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Renseigner le dossier patient par l'intermédiaire du logiciel HM (Hôpital Manager) pour les notes d'observation et la cotation des actes.

Intervention sur plusieurs sites par demi-journée ou journée dont la quotité sera établie selon les sites.

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...), de médiations thérapeutiques pour adulte.

Participation à la Co-élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention (PPI) thérapeutique éducatif pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire

Appui technique et diffusion de connaissances auprès de l'équipe paramédicale en lien avec l'encadrement médical

Travail en réseau avec les acteurs d'horizons différents du territoire impliqués dans la prise en soins d'adulte en situation de précarité. Vos conditions particulières d'exercice :

Vous serez autonome dans votre exercice et dans le choix des modes d'évaluation et d'intervention.

Vous devrez travailler sur votre implication personnelle et au sein de l'équipe (mission d'appui technique). Vous serez amené(e) à exercer sur plusieurs sites :

CHRS Henri Dunant, CHRS Mas d'Alesti, CHRS Les Glycines, centre d'accueil d'urgence Hoche, l'ESPELIDO, l'ADEJO, la pension de famille de Marguerittes, (la Margeride (Route d'Alès à Nîmes), la Capitelle (Vergèze), le Fil d'Ariane (Nîmes)) en établissant un conventionnement avec ceux-ci Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un MASTER 2 Psychologue clinicien(ne)

Vous avez suivi des formations et/ou avez de l'expérience dans le champ de l'adulte en situation de précarité, pour la réalisation des entretiens et prises en charge clinique Vos compétences :

Vous êtes capable de construire des conditions d'entretien détendu pour évaluer et informer

Vous savez repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Vous savez travailler en réseau

Vous savez travailler en partenariat et en interdisciplinarité Vous faites preuve d'autonomie

Vous devez avoir une bonne qualité d'écoute d'un public vulnérable

Vous savez respecter les règles de réserve relatives au secret professionnel

Vous savez rédiger des comptes rendus, notes cliniques, rapports d'activité (bilans et interventions thérapeutiques effectués)

Vous êtes capable de formaliser et diffuser votre savoir professionnel à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires

Annonce n°353863 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Agent de stérilisation (Aide-soignant) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

Sites de Lure, Luxeuil et Gray

médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ;

EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de la stérilisation centrale du site de Vesoul, l'aide-soignant(e) / agent de stérilisation participe à l'ensemble des opérations permettant d'assurer la stérilité des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire et dans les services de soins.

Il/elle intervient sur l'ensemble du circuit de traitement des dispositifs médicaux réutilisables, dans le respect des protocoles d'hygiène, de qualité et de traçabilité. Vos principales missions seront de :

Réceptionner, contrôler et trier les dispositifs médicaux en provenance des services et du bloc opératoire.

Réaliser les opérations de lavage manuel et automatisé (laveurs-désinfecteurs, ultrasons).

Assurer la recomposition des plateaux techniques et des boîtes opératoires.

Effectuer le conditionnement des dispositifs médicaux avant stérilisation.

Participer au chargement, au contrôle, à la validation et à la libération des cycles de stérilisation.

Garantir la traçabilité informatique de toutes les étapes du processus.

Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles vers les services.

Participer au traitement des endoscopes souples (nettoyage, désinfection, contrôle).

Contribuer à l'entretien des locaux, des équipements et au bio-nettoyage du service.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Poste à temps plein (37h30 par semaine avec 14 RTT/an). Amplitude horaire :

Du lundi au vendredi

7h00 20h00

Le samedi

10h00 18h30

Travail en environnement technique spécifique : station debout prolongée, manutention de charges, travail en zone contrôlée et respect strict des protocoles d'hygiène.

Travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec le bloc opératoire et les services de soins.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation/détachement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant souhaité

Une formation en stérilisation (conducteur d'autoclave) serait un plus Compétences attendues :

Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de stérilisation

Maîtrise ou capacité à utiliser les équipements de stérilisation et outils informatiques Capacité à identifier les non-conformités et à alerter Organisation, rigueur et respect des protocoles Qualités requises : Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur, minutie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et polyvalence Sens de l'organisation et de l'observation Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec prime Ségur

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...)

Opportunités de formation (stérilisation, hygiène, évolution professionnelle) Mobilité interne possible Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage

Annonce n°353829 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Remplacement en service d'hématologie (MB3) - Jour 7h30 (du lundi au Vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

MB3 est une unité d'hospitalisation de semaine en hématologie.

Les spécialités médicales reposent sur la prise en charge du patient dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe) et palliative.

Les pathologies le plus souvent rencontrées sont : lymphomes, myélomes, hodgkin, leucémies aiguës et chroniques.

L'unité comprend 12 lits dont 3 chambres en surpression permettant la réalisation des autogreffes de cellules souches. Elle contribue à la réalisation de nombreux protocoles dans le cadre d'essais et de recherches cliniques.

Le service fonctionne du lundi au vendredi et accueille en direct ses propres urgences.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Remplacement de 3 mois minimum

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°353835 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - PSYCHOLOGUE CDI 40% PONT DU NAVOY (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue

Relation hiérarchique :

Directeur de l'Établissement, Directeur des ressources humaines. Relations fonctionnelles :

L'équipe médicale, assistante sociale, le cadre supérieur de santé, les cadres de santé, les infirmiers, les AS/AMP/AES, le personnel de rééducation. Présentation des Unités du pôle :

Le pôle admissions comprend trois unités admissions adultes de 25 lits, une unité de recours en addictologie de 10 lits et une unité hôpital de semaine de la dépression de 19 lits.

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Évaluation et prise en charge psychologique des patients accueillis à la Belle Etoile, unité de la dépression centre de soins post-aigus.

Travail d'évaluation, de prise en charge et de synthèse en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire interne (psychiatres, IDE, AS/AMP, ASS) et externe (différents partenaires : médecins extérieurs, structures médico-sociales). Missions principales :

• Participation aux réunions cliniques et d'admission: apports cliniques et analyse de la situation.
• Évaluation psychologique des patients et prises en charges individuelles et/ou groupales si nécessaire.
• Entretiens individuels, de groupe.
• Psychothérapies individuelles.
• Psychothérapies de groupes à médiations : photolangage, techniques corporelles (éveil corporel/relaxation), groupe parole.
• Participation aux réunions cliniques, de synthèses et institutionnelles : apports cliniques de la psychologie de l'individu, du groupe, de l'équipe.
• Participation aux groupes de travail et aux projets de service.
• Soutien et formation de l'équipe.
• Gestion de son emploi du temps et prise de RDV.
• Rédaction du rapport d'activité annuel.

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation du patient.
• Observer, écouter et analyser la situation des patients.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes rendus et des rapports d'activité.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Intérêt pour la recherche.

Connaissances générales :

• Formation en psychologie clinique et psychopathologique.
• Formation à l'analyse, l'animation et la psychothérapie de groupe.
• Formation aux techniques corporelles : relaxation ou techniques de connaissances corporelles ou de gestion du stress et de l'anxiété.
• Connaissances en clinique transculturelle ou sur l'interculturalité.
• Connaissances ou intérêt pour la thérapie familiale.
• Connaissances des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, internet explorer.

Connaissances particulières :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire : capacité à partager ses connaissances et à faire appel à l'équipe si nécessaire.
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Expériences professionnelles souhaitées

Expérience en psychiatrie de l'adulte.

QUALIFICATION

• DESS/Master Pro en psychologie clinique et psychopathologique ou groupes et institutions : approches clinique et psychopathologique. Sensibilité psychanalytique et éclectique.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Horaires et rythme de travail de journée du lundi au vendredi.
• Base horaire de 40% de 15h24 hebdomadaire avec RTT.
• Service d'affectation : LA BELLE ETOILE
• Résidence administrative : PONT DU NAVOY
• Rémunération : grille indiciaire de la FPH

Annonce n°353830 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

PSYCHOLOGUE en PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE(H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDD -

Poste à 50%

Date de prise de poste

à compter du 1er JUIN 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Licence de psychologie - un master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Catégorie A de la fonction publique

Annonce n°353859 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant( H/F) - Néphrologie (remplacement) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description des services :

Le service de néphrologie où vous exercerez se situe au bâtiment 3C-4ème étage.

Cette unité dotée de 19 lits accueille des patients atteints d''insuffisance rénale aiguë et chronique à tous les stades d'évolution, de maladie systémique (lupus, vascularite, amylose...), de diabète, d'hypertension artérielle, ainsi que les patients traités par dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale) et en traitement conservateur optimisé de la maladie rénale chronique.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 7 ASD.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale ainsi que l'équipe d'hémodialyse. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Les activités principales:

-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

-vous assurerez des transmissions exhaustives aux différents acteurs de soins à l'issue du remplacement afin de garantir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°353838 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD Les Collines

Les principales missions

·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi.

Horaires

21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

01/07/2026

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; · Aptitude au travail d'équipe ;

Annonce n°353833 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences.

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge)

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. Exécuter les déplacements urgents hors service. Participer à l'accueil des familles.

Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités: Accueillir les patients et leurs accompagnants. Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés.

Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. Participer à la prise en charge de la douleur. Brancarder les patients dans les services d'aval

Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste

Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU.

Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. Savoir gérer son stress. Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir)

Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises Du sens du travail en équipe D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail De rigueur et de capacité à évoluer De discrétion professionnelle De réactivité et de disponibilités D'une bonne résistance physiqu Qualités personnelles Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir

Annonce n°353818 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%. La possibilité d'un temps plein est ouverte, en complément du Centre Hospitalier de Levroux, et du Centre départemental gériatrique de l'Indre.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès le mois de juin 2026.

Diplômes requis

- Master

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore Marcantoni, Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°303341 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN SERVICE USP (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires.

Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de Aide-Soignant(e) pour le service d'USP et c'est peut-être pour vous ?! MISSION :

• Missions de soins et d'accompagnement des personnes malades ainsi que de leur entourage présentant des souffrances morales et socio-familiales complexes.
• Une mission de formation continue des professionnels.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Auprès du patient :

Travail en binôme avec l'infirmier(e) et en interdisciplinarité Accueil du patient et son entourage Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Soins d'hygiène et de confort

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, mobilisation)

Aérosol non médicamenteux soins de bouche prévention escarres.

Soins esthétiques et de bien-être (bain, maquillage, toucher massage)

Evaluation de la douleur et repérage de symptômes d'inconfort

Effectue les toilettes mortuaires et a connaissance des principaux rites mortuaires

Transmission des observations par écrits et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Mise en place et respect des mesures d'isolement septique et protecteurs (aplasies) Respect des différents régimes alimentaires

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

Nettoyage des chambres à la sortie des patients, en collaboration avec l'A.S.H.

• Au niveau institutionnel :

Gestion entretien du matériel de soins

Gestion du matériel et gestion des stocks de matériels selon procédure Gestion du linge et de l'usage unique Gestion des repas et personnalisation des repas

Inventaire des effets personnels du patient à l'entrée et à la sortie

En collaboration avec l'ASH ; gestion de l'office du studio « famille », de la salle de bain, de la salle à manger, salle de réserve. *Activité de formation et d'encadrement : Participe à l'encadrement des stagiaires étudiants.

Participe à l'encadrement des personnes nouvelles arrivées et nouvelles diplômées. POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT : Pôle Médico-Chirurgical et Cancérologie

Hiérarchie directe

Cadre de Santé de l'USP, Cadre supérieur de Santé, Coordonnateur de Pôle, Directrice des Soins, Chef de Service de l'USP.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extra-hospitaliers (cadres, médecins, paramédicaux, psychologue), L'Equipe mobile de soins palliatifs, Pharmacie, Diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, aumônerie, Le service d'Hospitalisation à domicile, L'association des bénévoles (JALMALV). DIPLOMES ET QUALIFICATIONS : Diplôme professionnel d'aide-soignant(e) Formation en soins palliatifs

Souhait d'engagement d'effectuer des formations : deuils, douleur, Accompagnement, voir Diplôme universitaire. COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Expérience professionnelle dans la fonction de 3 ans minimum dans un service hospitalisation. Choix volontaire à ce poste.

• Physiques :

Equilibre physique et moral

Bonne forme physique (les patients lourds sont à mobiliser) = beaucoup de manutentions Bonne maturité.

• Psychologiques :

Avoir une capacité relationnelle Communiquer avec les patients et leur entourage.

Avoir une capacité à prendre du recul face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, détresse, agressivité) Dynamisme et disponibilité

• Professionnelles :

Sens du travail en équipe

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Adhésion à la philosophie et l'éthique des soins palliatifs Respecter la confidentialité Etre respectueux vis à vis du patient et de son entourage CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

• Amplitude de travail :

Travail à temps plein ou à temps partiel

lundi au dimanche

7h30-/j, 10H/nuit

• Horaires :

Postés (6H30-14H, 13H30-21H, 20H45-6H45) Week-end et jours fériés.

Annonce n°353860 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Auxiliaire de crèche 100 % CONTRAT DE REMPLACEMENT AVP 42-2026 (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Mise en place d'un environnement affectif sécurisant et adapté à chaque enfant

Organisation de l'espace en fonction des tranches d'âge et des besoins des enfants Mise en place des animations

Organisation des temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste)

Rangement, entretien et hygiène du matériel, des jouets, des mobiliers Préparation des biberons Aide aux repas et participation à leur préparation Entretien de la biberonnerie Participation aux groupes de travail Aide à la réception des commandes Accueil et tutorat des étudiants Entretien des salles de vie et dortoirs EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ».

L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière.

Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire.

La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD d'un mois sur remplacement Poste accessible aux contractuels 35h00 hebdomadaire

Horaires variables en 7h par jour, dans la plage horaire de 06h-20h Prise de poste souhaitée dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 42-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises :

-

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance exigés

-

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Développement psychomoteur de l'enfant

-

Respect les règles d'hygiène et de sécurité

-

Observation, capacité d'écoute, communication, reformulation

-

Discrétion

-

Imagination et créativité

-

Grande adaptabilité

-

Rigueur

Annonce n°353869 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Orthophoniste en EHPAD (EHPAD Gastaldy GORBIO)

• Alpes-Maritimes (06)
• GORBIO
• CDD (Salarié)

Description du poste :

Situé dans un cadre exceptionnel, au sein d'un magnifique bâtiment Belle Époque surplombant la mer, notre établissement se trouve sur les hauteurs de Menton, avec un stationnement facile et garanti.

L'EHPAD Gastaldy s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique de transformation ambitieuse, marquée par le lancement prochain d'un vaste projet de restructuration et le déploiement d'un Centre de Ressources Territorial.

L'établissement propose une offre de services variée et innovante : un PASA de jour, un PASA de nuit, un accueil de jour Alzheimer, ainsi que de l'accueil séquentiel, de l'hébergement temporaire et de l'HTU. Ces dispositifs permettent de construire un véritable parcours d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées du territoire.

Résolument tourné vers l'ouverture et la coopération, l'EHPAD Gastaldy développe une collaboration active avec les acteurs locaux pour répondre au mieux aux besoins du territoire. Conditions de travail

• Diplôme d'Etat d'Orthophoniste.
• Poste à pourvoir à temps partiel du Lundi au Vendredi
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière

-Temps de travail

temps partiel (quotité à définir)

Missions générales :

Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la déglutition et des fonctions cognitives chez la personne âgée, dans une démarche globale de maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et de la sécurité des résidents. Missions permanentes :

Réaliser des bilans orthophoniques adaptés aux pathologies gériatriques (troubles neurodégénératifs, AVC, troubles de la déglutition, etc.), définir un diagnostic et mettre en uvre des soins de rééducation individualisés.

Assurer le suivi régulier des résidents, réévaluer les prises en charge et adapter les objectifs thérapeutiques en fonction de l'évolution de leur état de santé.

Participer à la prévention des troubles de la déglutition et des risques associés (fausses routes, dénutrition), en lien avec les équipes soignantes.

Contribuer au maintien des capacités de communication et des fonctions cognitives, en tenant compte du projet de vie et du projet de soins du résident.

Informer, conseiller et accompagner les familles et les aidants dans la compréhension des troubles et des modalités de prise en charge.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, etc.) dans le cadre du projet personnalisé du résident.

Participer aux réunions de coordination, transmissions et synthèses pluridisciplinaires.

Assurer la continuité des soins en lien avec les professionnels libéraux (orthophonistes, médecins traitants) lors des entrées, sorties ou hospitalisations.

Tenir à jour le dossier de soins du résident (bilans, objectifs, actions mises en uvre, suivi et évaluation), dans le respect des procédures institutionnelles.

Informer régulièrement l'équipe médicale et paramédicale de l'évolution de l'état du résident et des résultats des prises en charge.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de l'établissement public.

Annonce n°353854 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Aide-soignant·e UHSA (Unité Hospitalière Spécialement Aménagée) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant·e en psychiatrie dans un environnement spécialisé, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de patients sous main de justice ? Rejoignez l'UHSA et participez à une prise en charge humaine, sécurisée et thérapeutique. Vos missions

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant autonomie et bienêtre

Assurer des soins relationnels, de prévention et d'éducation, en collaboration avec l'équipe infirmière

Observer l'état clinique et comportemental des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe

Participer à l'accueil et à l'installation des patients au sein de l'unitéCoanimer des activités de groupe et participer aux entretiens de soins

Réaliser les transmissions orales et assurer la traçabilité dans le dossier patient informatisé

Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins en appliquant les protocoles en vigueur Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aidesoignant exigé Expérience en psychiatrie générale appréciée Connaissances des pathologies mentales et des besoins fondamentauxCapacité d'adaptation et sens de l'observationAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement complexeMaîtrise des gestes d'urgence (AFGSU) et des techniques de gestion des situations de crise (type OMEGA)Respect du secret professionnel et posture professionnelle bienveillante Infos pratiques

Lieu

UHSA Pôle Patients sous Main de Justice

Organisation

Unité de 60 lits répartis en 3 unités de soins

Horaires

8h 20h, planning variable selon les besoins du service

Équipe

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et l'administration pénitentiaire

Avantage

Prime de risque de 118 par mois

Prérequis

Diplôme d'aidesoignant·e, expérience en psychiatrie souhaitée

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353685 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - AIDE SOIGNANTE DE CLASSE NORMALE 85% F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANTE DE CLASSE NORMALE 85% Pôle service social et public -Ville de SECLIN Direction CCAS - Service SSIAD Filière Medico-sociale - Catégorie B Cadre d'emploi Aide soignante de classe normale Type de poste Permanent Temps non complet 85% Les missions :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne au domicile du patient afin de préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec des partenaires dont les médecins, les infirmiers, la famille, l'entourage du patient. Les activités :

Selon une prise en charge adaptée à la personne, l'agent peut être amené à : - Effectuer des soins d'hygiène et de nursing : toilette, habillage, transferts, lever et coucher du patient

• Réfection du lit
• Préparer le petit-déjeuner
• Faire de la prévention d'escarres : massages adaptés, changes réguliers

D'un point de vue de la surveillance médicale, l'agent doit :

• Observer l'état de la personne
• Surveiller température poids

En liaison avec l'infirmière intervenante, l'agent peut être amené à :

• Aider le patient à la prise des médicaments,
• Poses des bas de contention
• Instiller les collyres

Activités complémentaires administratives :

• Tenir à jour le dossier des transmissions écrites chez le patient et au bureau
• Participer aux séances de transmissions orales journalières
• Participer à l'élaboration des objectifs de soins
• Utiliser les outils du service (dossier de soins protocoles)
• Participer à l'encadrement des stagiaires en formation

Les conditions d'exercice :

• Nombreux déplacements en véhicule sur le secteur de Seclin
• Exposition aux variations de température entre la rue, le véhicule et les domiciles d'intervention
• Déplacements dans des logements exigus ou inadaptés
• Charges Emotionnelles
• Odeurs des produits biologiques (selles, urines, vomissures, sang)
• Nécessité de s'assurer de la compréhension auprès des personnes âgées (ex : adapter le volume sans crier)
• Contraintes posturales : station debout, penchée, avec déplacement dans le logement
• Horaires planifiés avec interventions par rotation les weekends, et jours fériés ; horaires d'amplitude variable
• Fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires.
• Risques de tensions dans la relation aux personnes soignées
• Port de vêtements professionnels et gants.
• Permis B et véhicule personnel

Profil recherché

Les compétences :

Savoirs

Connaitre et adhérer à la conception de la mission soignante en Ssiad Connaitre la prise en charge spécifique de la personne âgée Connaitre les techniques de manutention Connaissance et techniques médicales Connaitre la charte de la personne âgée et ses droits*

Avoir des connaissances professionnelles dans le domaine des soins infirmiers relevant du rôle propre de l'aide-soignant Connaitre les outils de soins Connaitre les limites de sa fonction

Connaitre les besoins de la personne âgée et son projet de vie et de soins Diplôme d'aide-soignant Savoir-faire

Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille

Développer une écoute active et transmettre les informations inhérentes à l'évolution du patient et leur entourage, gérer son affectivité

Lutter contre le désinvestissement de la personne âgée, la stimuler en respectant son projet de vie Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Utiliser les outils de soins du service

Assurer des transmissions précises et objectives, orales et écrites Respecter l'organisation et les horaires de travail Rigueur dans la prise en charge de la personne âgée Sens de l'organisation

Utilisation de matériel

lève malade verticalisateur

Savoir-être

Avoir une maitrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail

Être attentif, respectueux, tolérant, patient et centré sur les rythmes de vie de la personne âgée

Être respectueux de la dignité de la personne âgée (pas de tutoiement appellation par le nom de famille) de son histoire de ses besoins de ses désirs Être pondéré et diplomate Avoir un esprit d'initiative Travailler avec autonomie Être discret et respecter le secret professionnel Être créatif et dynamique

Avoir le sens des responsabilités et une conscience professionnelle

Maintenir la distance soignant /soigné avec la personne âgée

Avoir un esprit d'équipe et se positionner au sein de l'équipe globale constituant l'environnement du patient

Annonce n°353657 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé