Emploi Paramédical

09/11/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) F/H (Etablissement Hébergement Personnes Agées Dépendantes Mezin)

• Lot-et-Garonne (47)
• Mezin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons 4 aides-soignants(es) F/H pour l'EHPAD DE MEZIN

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée. Son rôle s'inscrit dans une approche de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne. Il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Dans un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier, l'aide-soignant contribue à la prise en charge globale des Résidents.

Il dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des Résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence.

Temps de travail journalier en 12H00. Soit de 06H30 - 18H30 ou 08H00 - 20H00 ou 09H00 - 21H00. 2 WK par mois sont travaillés. Travail mensuel 151H67

Il dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des Résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. DESMIDT Julie IDEC

Annonce n°374942 publiée le 09/11/2026 par un
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09/11/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DE REMPLACEMENT (H/F ou F/H) (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Maixent-l'École
• CDD (Salarié)

Le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) (H/F) ou F/H). Le poste est à pourvoir sur le POOL de remplacement destiné à intervenir dans les services sanitaires et médico-social des sites de Saint-Maixent-l'Ecole et la Mothe-Saint-Héray. Qui sommes-nous ? LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par : - Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins. - Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance. - Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients. - Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Nos sites de Saint-Maixent-L'Ecole et de La Mothe Saint Héray : -Médecine 20 lits -SMR 25 lits -HAD 20 lits -USLD 20 lits -UPG 45 lits -EHPAD La Chanterie 133 lits -EHPAD Les Fontaines 54 lits Ce que nous offrons : - Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de médecins, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicien, IDE, AS, socio -esthéticienne, assistante socialeselon votre service d'affectation. L'HAD, l'équipe mobile de gériatrie, l'équipe référente en soins palliatifs et l'équipe opérationnelle d'hygiène et le temps IDE plaies et cicatrisation sont des ressources pour l'accompagnement du patient. - Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos patients, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial. - Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos patients. Vos missions : -Vous interviendrez dans les services suivants : médecine, SMR, USLD, HAD, UPG, EHPAD La Chanterie sur le site de Saint Maixent l'Ecole et EHPAD Les Fontaine à la Mothe Saint Héray. -Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. -Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux. -En collaboration avec l'infirmier (ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en uvre de soins adaptés à la personne. Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI). Les modalités du poste : Les horaires de travail sont organisés en 7h48, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos. Diplôme aide-soignant et permis B obligatoire. Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés. poste à pourvoir dès que possible (H/F) service des ressources humaines

Annonce n°374953 publiée le 09/11/2026 par un
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09/11/2026 - Aide Soignant - 50% (H/F) / Service Accueil de Jour (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recrute un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 50%, selon les modalités suivantes : CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible)

Postes proposés à temps partiel (50% annualisé) Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS GÉNÉRALES Maintien et/ou aide au maintien de l'autonomie de la personne (marche, alimentation, continence...). Traçabilité des activités : transmissions ciblées, utilisation des bilans mesures créés à cet effet. Respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité (exemple : réactivité alarme incendie). Référent des personnes accueillies. Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé et contribution à sa mise en uvre au quotidien. Répondre aux sonnettes de la porte d'entrée. Surveillance et écoute des personnes accueillies ainsi que de leur entourage. Accompagnement des familles des personnes accueillies : interlocuteur privilégié. Accueil des personnes étrangères à l'établissement si besoin. Vigilance par rapport aux mouvements extérieurs. S'investir dans la préparation de l'évaluation interne et externe ainsi que dans la démarche qualité pérenne. MISSIONS PONCTUELLES Réunion pluridisciplinaire pour une évaluation individuelle, tous les deux mois. Participation aux réunions institutionnelles. Encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants. SPECIFICITES DU POSTE Temps de travail annualisé (50%) 1 journée fixe par semaine = le mardi de chaque semaine auxquelles s'ajoutent des semaines ou journées isolées complémentaires Diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) souhaité PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) Savoir rester dans son domaine de compétence Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé CONDITIONS Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374927 publiée le 09/11/2026 par un
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09/11/2026 - Ergothérapeute en remplacement F/H à l'U6SP et Unité 2 - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un ergothérapeute F/H au sein de l'Unité U6SP et de l'Unité 2 en remplacement. Identification du poste :

Fonction

Ergothérapeute Unité 6 Soins Protégés (40%) et Unité 2 (60%) - pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06

Liaisons hiérarchiques

directrice des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé des UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS

Liaison fonctionnelle

médecin chef de pôle en lien avec les médecins responsables des unités, et les praticiens hospitaliers

Equipe médicale

médecin chef de pôle, praticiens hospitaliers, interne(s)

Horaires de travail

poste à temps plein du lundi au vendredi - horaire de journée 9h-17h - hors jours fériés.

Résidence administrative

CPN 1 rue du Dr ARCHAMBAULT 54520 LAXOU

Principales orientations du projet de pôle : * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures Principales orientations du projet de service :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale, en soins sous contraintes * Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités et d'accompagnements thérapeutiques, individuels et collectifs. * Préparer les patients à leur sortie en travaillant avec eux et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du G06 (CMP, CATTP, U6SL), avec l'entourage des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil

Missions :

• Aider à restaurer, maintenir et/ou développer l'autonomie dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte des attentes du patient, de sa pathologie et/ou de son handicap, de son projet et de son environnement social, professionnel et familial. * Participer à la prise en charge du patient en fonction de son champ de compétence et de l'organisation des soins. * Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques * Assurer des prises en charge individuelles et /ou de groupe, seul.e ou en binôme (psychologue, IDE, Aide-soignant) au sein des unités ou à l'extérieur * Travailler avec les différents interlocuteurs en interne et en externe * S'impliquer dans les actions de prévention et de promotion de la santé mentale * Evaluer les besoins d'autonomie, les difficultés relationnelles et les compétences sociales. * Développer des évaluations en milieu écologique (visite à domicile) selon les besoins. * Utiliser les outils et échelles d'évaluation (ELADEB). * Proposer des soins ergothérapiques en lien avec le projet individualisé du patient. * Participer à des groupes de remédiation cognitive. * Travailler en équipe pluridisciplinaire et apporter son analyse à la réunion clinique et aux synthèses. * Tenir à jour le dossier informatisé de soins du patient (observations, PMSI). * Contribuer à la préparation du relais et au suivi ambulatoire, CATTP et tissu associatif. * Développer et entretenir des transmissions de qualité avec les différentes équipes soignantes. * S'intéresser aux évolutions de la profession et s'inscrire dans une dynamique de rétablissement et réhabilitation psycho-sociale. * Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants. * Concourir au maintien de l'autonomie bio/psycho/sociale * Participer aux réunions de fonctionnement * Utiliser les différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques * Faire preuve de solidarité polaire envers ses collègues

Compétences nécessaires

Compétences techniques :

• Faire preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec l'équipe de soins * Mobiliser et développer les connaissances en psychiatrie en général et en psychopathologie * Être capable de créer et d'animer des ateliers d'ergothérapie, en individuel et en collectif, seul ou en binôme (infirmier/aide-soignant) au sein des unités ou à l'extérieur, permettant : la restauration et/ou le développement de fonctions cognitives le maintien et/ou l'amélioration des compétences sociales * Etre capable de poser des objectifs précis de soins et de les évaluer avec les patients * Etre capable d'identifier les leviers du transfert des acquis vers le quotidien du patient * Maîtriser la relation d'aide et développer une posture visant l'alliance thérapeutique * Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et être en capacité de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit * Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient, * Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle, * Savoir renseigner le dossier patient informatisé * Etre sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales * Se montrer créatif et adaptable au besoin des patients * Etre en capacité de proposer un budget prévisionnel et de le respecter concernant le matériel utilisé dans les activités thérapeutiques (gestion des consommables)

Compétences relationnelles :

• Avoir le sens de la communication et de la négociation utile au travail en partenariat * S'inscrire dans une démarche de coopération avec l'équipe pluriprofessionnelle * Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) * Développer et partager les valeurs professionnelles dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, bienveillance, patience, bientraitance

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :

• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) * S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles * Participer au collectif ergothérapeute de l'établissement et faire preuve de volontariat pour des groupes de travail institutionnels

Points particuliers

* Contribuer à un parcours-patient facilitant la continuité des soins en proposant des accompagnements complémentaires dans les différentes unités (HC, HJ et CMP-CATTP). * Faire preuve de solidarité polaire et concourir ponctuellement au maintien partiel d'activités thérapeutiques sur les autres unités du pôle Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

30/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°374937 publiée le 09/11/2026 par un
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09/11/2026 - AIDE SOIGNANT (E) 12h VACATIONS F/H (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

• Val-de-Marne (94)
• Le Perreux-sur-Marne
• Vacation (Salarié)

La Fondation Gourlet Bontemps (EHPAD public convivial reconnu pour sa qualité) située sur la commune du Perreux sur Marne, recherche des Aides-Soignant(e)s F/H pour assurer les soins et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en équipe (AS, IDE, ASG, ASH, Psychologue, Psychomotricienne, Animateurs, Médecins, Ostéopathe, Cadres) de ses 84 résidents.

Equipe étoffée en place, très bonne dynamique de travail. Travail en 12h : 08h00 à 20h00, travail selon planning du lundi au dimanche. Personne à contacter : Mme Elodie BARET - Cadre de santé Fondation Gourlet-Bontemps 117 avenue du 8 mai 1945 94170 LE PERREUX SUR MARNE elumbroso@fgb94.fr 01.43.24.24.05.

Annonce n°331897 publiée le 09/11/2026 par un
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09/11/2026 - AIDE SOIGNANT F/H ou AES F/H - Maison d'Accueil Spécialisée Le Soleil (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un poste Aide-Soignant (H/F) pour la MAS. Le poste à pouvoir est un poste de NUIT, à plein temps et sera vacant au 7/10/2026.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°368781 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Psychologue F/H au sein du Pôle de Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue F/H pour rejoindre le pôle Gérontologie.

Missions (objectif principal du poste)

Soutien psychologique aux patients, à leur famille, à l'équipe soignante. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupe. Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention. Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille. Coordination des actions de prise en charge des patients entre : le patient, sa famille, l'équipe soignante, l'équipe de rééducation, le médical et l'administratif liés à son cadre de vie, d'hospitalisation et son devenir. Participation aux transmissions entre équipes, réunion de synthèse et de service. Participation à élaboration du projet de service. Il effectue des actions de formation et d'encadrement d'étudiants et de stagiaires, y compris issus d'autres professions. Il analyse sa pratique professionnelle et l'évalue au regard des principes déontologiques et éthiques. Il s'informe régulièrement sur les évolutions de la connaissance et des pratiques de son champ d'intervention.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - Accompagner le patient dans le cadre de son projet personnalisé. - Accompagner le patient dans un travail d'acceptation de son devenir relatif à son autonomie, état de santé et cadre de vie. - Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles. - Contribuer au bien-être et à l'autonomie du patient que ce soit de manière individuelle ou en groupe, afin d'être à son écoute, d'analyser ses roubles éventuels de comportements et ses angoisses, de le valoriser. - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, synthèse et restitution, évaluation cognitive et thymique). - Participation au projet de vie individualisé du résident (PVI). - Participation aux visites de préadmission (VPA). - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles. - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour les résidents. - Participation à la RCP mensuelle, trouble du comportement du territoire. - Former et informer les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Alimenter le temps de Formation-Information-Recherche (temps FIR équivalant à 30% du temps de travail) permettant de maintenir les connaissances à jour, de développer des connaissances/compétences utiles au poste.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique. Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychologie. Communiquer. Respecter l'éthique et la déontologie du psychologue. Former et informer des professionnels et des personnes en formation. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. Connaître la psychologie du sujet âgé.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Définir et mettre en uvre un suivi psychothérapeutique adapté au patient et ou à sa famille. Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Être dynamique, disponible et faire preuve de patience. Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés atteint de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel partagé.

Respecter l'éthique. Être à l'écoute active et empathique. Avoir le sens de la pédagogie. Être organisé et autonome. Faire preuve de neutralité bienveillante et d'accueil.

Formation initiale

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, évolution/ involution)

Horaires

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 9h00/17h00 (aménageables si besoin) - Amplitude horaire : 8 heures - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : non - Détail des horaires : Temps FIR à raison d'un tier temps Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au courriel suivant : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°374909 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SSIAD SITE DE JOSSELIN (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recherche dès que possible, pour son SSIAD - site de Josselin, un Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse PARTICULARITES DU POSTE Permis B exigé Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..53 ou Madame OILLIC - Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374925 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE F/H (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) est obligatoire pour l'exercice de ce poste.

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Gentiane 26 - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Gentiane 26 du pôle PRISME. Le pôle de Réhabilitation Insertion Soins à Médiation, moyen ou long séjours (PRISME) regroupe l'ensemble des unités d'adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, une MAS, auquel s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination avec 3 unités de soins en Extra Hospitaliers (Hôpital des Jeunes enfants, SAMENTA et RELAIS RETIS), une unité intersectorielle de Soins et Activités à Médiation UISAM. L'unité GENTIANE 26 appartient à la filière resocialisation avec les unités Aigue Marine et Lavande 24. Ce sont des unités ouvertes de soins de suite, axées sur la resocialisation et la réinsertion, bénéficiant de l'intervention de l'équipe de la réhabilitation. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir les patients, Réaliser les actes techniques dépendant du rôle aide-soignant, Constituer le dossier de soins informatisé et assurer la traçabilité : personne de confiance, mesure de protection, personne à prévenir, Elaborer le projet de soins et le plan de traitement de la personne hospitalisée, Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques au rôle aide-soignant, Assurer la sécurité et la protection du patient, Participer aux entretiens médicaux, Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents, Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence en collaborant avec l'infirmier, Participer à la gestion des risques : DEI, CREX. Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement. Activité Spécifique: Adapter la prise en charge et assurer l'information du patient selon le mode d'hospitalisation, Accompagnement du patient / pathologie et thérapeutique, Vérification des documents légaux lors des admissions en chambre sécurisée, avant les départs en permission, Assurer une prise en soins sécurisée, Participer aux groupes de travail (missions transversales) ou instances.

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle aide-soignant en collaborant avec l'infirmier, Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle aide-soignant Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle aide-soignant Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques au rôle aide-soignant et définir les actions en découlant Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle aide-soignant, définir les actions correctives / préventives Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale Travailler en équipe Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants Etre capable d'organiser et de planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Savoir-être : Savoir accueillir, rassurer et informer l'entourage du patient en étant vigilant au secret professionnel et au choix du patient, Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient, Respect du secret professionnel, Etre capable de gérer les situations de crise et d'avoir une attitude adaptée, Savoir synthétiser les informations, S'impliquer dans la vie de l'unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire, Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif, Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe, Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmier, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer son stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Connaissance de la méthodologie d'analyse de situation, Connaissances détaillées médicales générales et/ou scientifiques, en fonction du domaine d'activité, Connaissances générales des gestes et postures manutention, Connaissances générales des textes concernant les élèves aides-soignants, Connaissance du fonctionnement de l'établissement, Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques, Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227805?idt=159

Annonce n°374948 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Bengali - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Bengali du pôle PACS. Le pôle d'admission, courts séjours (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui : UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie. L'unité Bengali est une unité de soins fermée, qui a pour mission d'accueillir des patients en état de crise aigüe, souffrant de troubles psychotiques, de troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires-syndromes hypomaniaques ou mixtes), de troubles de la personnalité, de troubles addictifs, de troubles de la conduite alimentaire (anorexie, boulimie, etc). Cette unité a pour particularité d'employer en son sein, un Espace d'Accueil aménagé pour les Détenus (EAD). Il s'agit d'un espace spécialement aménagé fermé qui est composé de deux chambres sécurisées. Ces dernières pourront, en fonction de la clinique du patient, être utilisées, soit en chambre standard, soit, sur prescription médicale, en chambre d'isolement thérapeutique. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir et installer les patients en collaboration avec l'infirmier Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec l'infirmier Assurer un rôle occupationnel Assurer l'hygiène Assurer la sécurité et la protection du patient Participer aux réunions cliniques et aux synthèses en fonction des possibilités inhérentes au travail de nuit Participer à la tenue des dossiers de soins et à la traçabilité Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement Activité Spécifique: Participer à la gestion de la crise aigüe Participer à des activités en collaboration avec l'infirmier et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Participer aux groupes de travail (missions transversales) Prise en charge des patients détenus

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient. Savoir-être : Discrétion, réactivité et dynamisme Savoir observer : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements Respect du secret professionnel Faire preuve de curiosité intellectuelle Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre aide-soignant, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Avoir l'esprit d'équipe Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance de l'utilisation du matériel de contention Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227803?idt=159

Annonce n°374947 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de MPR est composé de différentes unités : 2 unités de MPR adulte située sur le site de Pontchaillou : hospitalisation conventionnelle de 30 lits et hôpital de jour, 2 unités de MPR enfant situées sur le site de Pontchaillou et sur le site de St Laurent, 1 unité COVID Long intégrée à l'HDJ, 1 unité Chemobrain,1 plateau de rééducation sur le site de l'Hôpital Sud,1 plateau de rééducation gériatrique situé sur le site de La Tauvrais,1 HAD MPR,1 équipe Mobile de Rééducation et Réadaptation, 1 équipe de rééducateurs située sur les courts séjours de Pontchaillou, 1 équipe d'orthoprothésistes située sur le site de Pontchaillou. Vos activités principales sont : Effectuer des soins en Masso kinésithérapie sur prescription médicale, réaliser des actes à des fins de rééducation qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer Avoir un rôle de formation, d'évaluation et de recherche, exercer en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et participer au projet de service dans le cadre du projet d'établissement Apprécier l'état clinique d'une personne, réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes et établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'adulte en fonction des objectifs de soins, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (DXCare) et rédiger des comptes-rendus, synthèses et mettre à jour le dossier patient informatisé Participer à l'organisation de la planification des prises en charge avec l'équipe de rééducateurs et aux projets et nouvelles activités du service Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient, respecter les protocoles d'hygiène, gérer les commandes et la maintenance du matériel

Profil recherché

Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Formation à la manutention des malades Formation Gestes et soins d'urgence Expérience souhaitée de prise en charge rééducative des patients (stages hospitaliers ou en libéral) Connaissances et aptitudes : Capacité à s'organiser et à gérer son temps Capacité à entretenir des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble de l'équipe et à communiquer efficacement Esprit d'équipe, dynamisme et sens de la collaboration

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD dès que possible jusqu'au 09 Janvier 2027. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/11/2026.

Annonce n°374945 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Psychologue en remplacement F/H au CMP Lunéville et Saint Nicolas de Port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un psychologue F/H en remplacement à 50% au CMP Lunéville et 50% CMP Saint Nicolas de Port. Identification du poste :

Fonction

Psychologue sur le Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville et de Saint Nicolas de Port Liaisons hiérarchiques : Médecin Chef de Pôle, Médecin chef de service ambulatoire et Praticien responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles : Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé de l'unité Horaires de travail : Forfait jour, horaires variables sur la journée, pas de weekend ni de jour férié Résidence administrative : Lunéville Poste en CDD, temps plein

Missions :

Poste de travail sur 2 CMP du Pôle, à mi-temps à Saint Nicolas de Port et à mi-temps à Lunéville Réaliser des entretiens d'évaluation et d'orientation

Assurer des suivis psychothérapeutiques, d'injonction ou d'obligation de soins Réaliser des bilans psychologiques avec les outils adéquats Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux synthèses Soutenir et collaborer avec les équipes pluri-professionnelles Participer à l'élaboration et mise en uvre du projet de soins individualisé avec le patient, son entourage et les différents acteurs de la prise en charge Contribuer à l'élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique et psychopathologique du patient S'inscrire dans un travail de collaboration avec les familles, l'entourage du patient et les partenaires du réseau de soin Participer aux réunions cliniques hebdomadaires d'évaluation et d'orientation des premières demandes de soin Renseigner le dossier informatisé Compétences : Diplôme requis DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique ou Pathologique Qualités personnelles

Une ouverture aux approches nouvelles Un état d'esprit pratique et adaptable La maîtrise de l'outil informatique Une connaissance des pathologies psychiatriques et une contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique de chaque patient : Une expérience de leur prise en charge en milieu institutionnel Une coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec les équipes pluriprofessionnelles telles que décrites plus haut, y compris les autres psychologues Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations (organisationnelles, d'urgence, de nécessité de service) Contribuer à la permanence des soins (absentéisme, congés) en concertation avec ses collègues psychologues sur Lunéville et Saint Nicolas de Port Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge Etre animé d'un esprit d'équipe Etre attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires Etre capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir les attitudes propices à la relation d'aide Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

30/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°374939 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Masseur-kinésithérapeute F/H- SMR - CDD remplacement maternité (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)

Poste à pouvoir au 01/08/2024 à temps plein

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de masseur kinésithérapeute. Expérience en EHPAD appréciée

Candidature à transmettre par mail

[email protected]

Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 masseur kinésithérapeute diplômé d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. Travail en journées de 7 heures du lundi au vendredi. Vous êtes rattaché au directeur et au cadre de santé.

Avantages

28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

Définition métier

Élaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeute Élaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelle

Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°304389 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Neuropsychologue / Psychologue 100% (F/H) pôle GERIATRIE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue / Neuropsychologue à 100%, sur le pôle Gériatrique PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 7 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif et Pôle Gériatrique

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés. ACTIVITÉS DU POSTE :

• Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
• Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
• Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
• Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs
• Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
• Participation aux réunions de service.

SAVOIR FAIRE :

• Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.
• Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.
• Rédiger des comptes rendus de bilans.
• Elaborer/participer à des protocoles de recherche.
• Travail en équipe avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.
• Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.

Annonce n°357076 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Psychomotricien (F/H) à temps non complet (50%) - Maison de la Petite Enfance - Dainville (Maison de la Petite Enfance DAINVILLE)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DÉPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON PÔLE PETITE ENFANCE Un(e) psychomotricien(ne) (F/H) à temps non complet (50%) Affect(e) à la Maison de la Petite Enfance de Dainville Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèche, relais petite enfance). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Poste Le cadre de travail du psychomotricien au sein de la MPE, principalement auprès des enfants accueillis en pouponnière de la naissance à 3 ans, couvre à la fois la prévention précoce, le repérage, l'évaluation et la prise en soin psychomotrice. Il s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire, dans l'accompagnement du lien parent-enfant et dans la continuité du parcours de santé de l'enfant. Missions Veiller au développement psychomoteur global de chaque enfant. Observer, analyser et mettre en sens les manifestations psychocorporelles du jeune enfant accueilli. Repérer précocement les écarts ou troubles du développement psychomoteur. Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux enfants de la naissance à 3 ans. Mettre en place, si nécessaire, un projet de soin psychomoteur individuel ou collectif. Contribuer à la sécurité affective, à la continuité et à la cohérence de l'accompagnement de l'enfant. Participer aux synthèses et à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant. Apporter aux professionnels des unités de vie un regard clinique spécifique et complémentaire. Apporter des outils et connaissances concernant le développement psychomoteur du jeune enfant. Contribuer à l'aménagement des espaces, à la motricité libre et à la prévention des positionnements inadaptés. Proposer ou coanimer des ateliers d'éveil sensorimoteur, corporel et relationnel. Observer et soutenir, dans son champ de compétences, les interactions parent-enfant. Informer et accompagner les parents concernant le développement psychomoteur de leur enfant. Contribuer, dans son champ de compétences, au programme PEGASE, au repérage des besoins de santé et de développement et à la continuité du parcours de l'enfant. S'inscrire dans les évolutions liées au futur PCR, en articulation avec les professionnels médicaux, paramédicaux, la PMI et les partenaires concernés. Assurer les transmissions et écrits professionnels nécessaires dans le respect du secret professionnel. Participer à la vie institutionnelle et assurer une veille professionnelle. Savoirs Connaissance du développement psychomoteur du nourrisson et du jeune enfant. Notions sur la pédagogie piklérienne et la motricité libre. Connaissance des techniques d'éveil et des médiations corporelles et sensorielles. Sensibilisation aux enjeux de l'attachement et des séparations précoces. Sensibilisation aux troubles du neurodéveloppement et à leur repérage précoce. Approche Snoezelen. Connaissance ou capacité à s'approprier le programme PEGASE et les évolutions liées au futur PCR. Qualités professionnelles requises Capacité d'observation et d'analyse. Écoute, empathie et posture professionnelle sécurisante. Capacités relationnelles. Disponibilité et capacité d'adaptation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Engagement envers le service public. Exigences du poste DE de psychomotricien exigé. Permis de conduire exigé. Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Connaissance de la petite enfance souhaitée. Intérêt pour le travail en partenariat souhaité. Connaissance de la pédagogie piklérienne souhaitée. Type de contrat Emploi à 18 h/semaine 50 %. Ouvert aux titulaires et aux contractuels. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Votre candidature est à adresser à recrutement.rh@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°374928 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

09/11/2026 - Aide-Soignant de Nuit unité Bengali - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30-11-26 Nous recherchons un Aide-Soignant H/F de nuit pour l'unité Bengali du pôle PACS. Le pôle d'admission, courts séjours (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes de l'EPSM71. Il est constitué de 5 unités de soins, auxquelles s'ajoutent plusieurs dispositifs de coordination et d'appui : UACH, RéseauPsy, Vigilan'S ainsi que plusieurs services transversaux : Unité intersectorielle de médecine somatique, PUI, kinésithérapie. L'unité Bengali est une unité de soins fermée, qui a pour mission d'accueillir des patients en état de crise aigüe, souffrant de troubles psychotiques, de troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires-syndromes hypomaniaques ou mixtes), de troubles de la personnalité, de troubles addictifs, de troubles de la conduite alimentaire (anorexie, boulimie, etc). Cette unité a pour particularité d'employer en son sein, un Espace d'Accueil aménagé pour les Détenus (EAD). Il s'agit d'un espace spécialement aménagé fermé qui est composé de deux chambres sécurisées. Ces dernières pourront, en fonction de la clinique du patient, être utilisées, soit en chambre standard, soit, sur prescription médicale, en chambre d'isolement thérapeutique. Vos missions En tant qu'aide-soignant de nuit, vous assurerez la prise en charge et le suivi des patients dans le respect de leur projet de soins. Vos missions incluront : Accueillir et installer les patients en collaboration avec l'infirmier Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec l'infirmier Assurer un rôle occupationnel Assurer l'hygiène Assurer la sécurité et la protection du patient Participer aux réunions cliniques et aux synthèses en fonction des possibilités inhérentes au travail de nuit Participer à la tenue des dossiers de soins et à la traçabilité Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants Gérer des troubles du comportement générant des situations de violence Intervenir sur les situations de violence dans l'ensemble de l'établissement Activité Spécifique: Participer à la gestion de la crise aigüe Participer à des activités en collaboration avec l'infirmier et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Participer aux groupes de travail (missions transversales) Prise en charge des patients détenus

Profil recherché :

Horaires

tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 21h15/6h15 Formation et/ou qualification : Diplôme d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient. Savoir-être : Discrétion, réactivité et dynamisme Savoir observer : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements Respect du secret professionnel Faire preuve de curiosité intellectuelle Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre aide-soignant, la législation ou en relation avec la prise en charge des patients Capacité à évaluer sa pratique et à la remettre en cause Avoir l'esprit d'équipe Connaissances associées : Connaissance précise de la communication et de la relation d'aide dans le cadre du rôle propre Connaissances générales des pathologies prise en charge dans l'unité Connaissances des gestes d'urgence souhaitée Connaissances du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale de la charte des droits du patient Information sur les textes régissant l'hospitalisation en psychiatrie Connaissance générale de l'utilisation des outils informatiques Connaissance de l'utilisation du matériel de contention Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/227803?idt=159

Annonce n°374943 publiée le 09/11/2026 par un
établissement de santé

07/11/2026 - AMP ou AES en Unités de Vie Protégées "F/H" (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, pour les Unités de Vie protégées mais également sur les services de personnes âgées dépendantes.

Un CDD sera proposé initialement, avec perspective d'être positionné sur poste vacanT;

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager de 9 hectares.

Annonce n°358205 publiée le 07/11/2026 par un
établissement de santé

07/11/2026 - PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE "F/H" (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL cherche à recruter un(e) psychologue Ou un(e)n neuropsychologie dès que possible.

La MRL est un Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

La capacité est de 432 places d'EHPAD réparties sur 3 bâtiments + 60 places sur le Foyer de Vie Adulte.

L'un des bâtiments accueille des résidents ayant un profil géronto-psychiatrique

5 Unités de Vie Protégées (13 à 15 résidents sur chaque Unité) sont à disposition sur le site.

3 psychologues à temps complet et un à temps partiel accompagnent les résidents de l'EHPAD, le recrutement en cours viendra compléter et renforcer l'équipe en place.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA. Une équipe médicale assure le suivi des résidents

• 2 médecins gériatres temps complet + 1 arrivée prévue prochainement
• 1 médecin psychiatre temps complet
• 1 médecin pharmacien

Vous êtes psychologue ? spécialisée en neuropsychiatrie ?

Une expérience similaire en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout

Nos atouts

un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (logiciel de soins NETSOINS et NETVIE) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.

IMPORTANT

Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement est prêt à examiner une mise à disposition, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ? Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions sera fixée en accord avec les deux parties

Annonce n°344999 publiée le 07/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) / (AMP) F/H à 100% (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

L'EHPAD DE BOSCAMNANT disposant d'une unité Alzheimer recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social diplômé(e) d'état F/H à 100%. Poste à pourvoir dès que possible. 35h/semaine - Un week-end sur deux travaillé

Titulaire du Diplôme d'Etat exigé / Première expérience appréciée

Recrutement

CDD renouvelables

Rémunération selon grille FPH

Missions

Aider et accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Candidatures à adresser à : Eric TURPAIN Directeur des Ressources Humaines drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°374801 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - ORTHOPHONISTE F/H à 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une orhophoniste F/H à 50% : Périmètre (Priorités médicales d'urgence) : o Neurologie et UNV (cur de cible et filière prioritaire). o Court Séjour Gériatrique (CSG) (évaluations d'urgence des dysphagies et fausses routes).

MISSION PRINCIPALE

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, du langage oral et écrit, de la communication, des troubles neurocognitifs (pathologies neurodégénératives, AVC, traumatismes crâniens) et des fonctions orofaciales/de déglutition chez les patients hospitalisés ou suivis au sein de l'établissement.

DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS Établir le diagnostic orthophonique à partir d'un bilan d'évaluation ciblé (langage, communication, fonctions cognitives et orofaciales). Concevoir et mettre en uvre le projet thérapeutique individuel adapté à la pathologie et au projet de vie du patient.

Assurer la prise en charge prioritaire des patients victimes d'AVC ou atteints de pathologies neurologiques (UNV et Neurologie). Couvrir les besoins d'évaluation et de rééducation dans les différents services d'hospitalisation (Médecine interne, Gériatrie/USLD/CSG, Pneumologie, ORL, Réanimation).

Réaliser la prévention, l'évaluation et la prise en soins des troubles de la déglutition (dysphagie / risques de fausses routes) au lit du patient.

Informer, conseiller et accompagner l'entourage familial et les équipes soignantes.

ACTIVITES Bilans orthophoniques et évaluations cliniques (notamment en neurologie, gériatrie, médecine interne, réanimation, pneumologie et ORL) Séances de rééducation individuelles au lit du patient

Rédaction des comptes-rendus de bilans et traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires de synthèse et aux transmissions d'équipe.

Participation à l'élaboration des protocoles de soins et de dépistage

Co-construction et travail en synergie avec l'orthophoniste déjà en poste et l'équipe pluridisciplinaire du GHT.

COLLABORATIONS Responsabilité hiérarchique : Direction des Soins (Coordonnatrice générale des Soins) / Cadre de Pôle / Cadre de santé.

Liaison fonctionnelle

Médecins chefs de service et praticiens hospitaliers (Neurologie, Gériatrie, ORL, Réanimation, Médecine polyvalente), équipe de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant en APA), équipes soignantes (IDE, AS), secrétariats médicaux.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEU D'EXERCICE

Poste basé au Centre Hospitalier d'ALBI (22, bd Général Sibille, 81000 ALBI).

SPECIFICITES

Diplôme : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou Master en Orthophonie

Une expérience

Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à l'intégration ; une première expérience hospitalière (stage ou poste) est un plus.

Horaires

Temps partiel (50 %) Aménagement et répartition du temps de travail à définir conjointement.

Déplacements

Déplacements intra-hospitaliers sur les différents services de soins du CH d'Albi.

Situation psychologiquement éprouvante

Prise en charge de patients cérébro-lésés, atteints de pathologies neurodégénératives ou en situation de soins critiques/soins palliatifs.

Astreintes / Gardes

Non.

COMPETENCES, APTITUDES et OBLIGATIONS

CONNAISSANCES : Pathologies neurologiques, neurodégénératives et ORL.

Évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition

Bilan et rééducation des aphasies, dysarthries et troubles cognitivo-linguistiques.

COMPETENCES

Capacité à adapter les bilans et prises en soins au contexte d'hospitalisation aiguë ou de moyen séjour.

Esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration du diagnostic orthophonique.

Maîtrise des outils informatiques et des dossiers patients informatisés.

APTITUDES

Rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Excellent relationnel, qualités d'écoute et empathie auprès des usagers et des familles.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction de projets. Secrétariat DRH/DS

Annonce n°374819 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Psychomotricien 100% F/H - 1 poste au CAMSP LAON (CAMSP Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Stage (Salarié)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Assurer la rééducation des enfants ayant une infirmité motrice cérébrale, un retard neuromoteur ou ayant un polyhandicap.

L'enfant est souvent âgé de quelques mois lorsque la prise en charge démarre ; celle-ci

est souvent couplée avec un(e) masseur -kinésithérapeute en libéral, car un enfant a souvent besoin de 3 prises en charge hebdomadaires.

Participation à la démarche qualité et gestion des risques du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation et rédaction des bilans neuromoteurs afin d'établir les objectifs du traitement adaptés en fonction de chaque enfant
• Prise en charge des enfants avec les manuvres kinésithérapiques les mieux adaptées
• Expliquer aux parents le portage d'un enfant handicapé
• Savoir le détendre pour faciliter l'habillage
• Donner des conseils sur l'installation de l'enfant pour la prise alimentaire
• Créer une relation de confiance, d'écoute, d'aide avec le patient et son entourage
• Ecouter et aider les parents dans leur vie au quotidien
• Convaincre de l'utilité d'une installation tant pour l'aide au quotidien que pour la prévention des déformations orthopédiques (siège moulé attelles attelles de station érigée transat de bain)
• Collaborer avec les orthoprothésistes afin d'obtenir l'installation la mieux adaptée à l'enfant
• Capacité à travailler en interprofessionnalité travail en binôme (psychomoteur-kiné) ou en trinôme (psy-kiné-psychomoteur)

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir travailler avec initiative et autonomie
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Maitrise de l'outil informatique
• Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
• Maitriser les techniques de communication

Annonce n°338507 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - PSYCHOLOGUE "F/H"- PÉDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

Nous recherchons un(e) PSYCHOLOGUE pour l'équipe de pédopsychiatrie. Vos principales missions :

• S'inscrire dans l'activité clinique et thérapeutique
• Travailler en réseau
• S'inscrire dans le processus de formation continue
• Participer à la mission hospitalière de prévention

Nous vous proposons 1 poste vacant à temps plein.

• HORAIRES : Selon les besoins de service en respectant les 38 h 20 hebdomadaires - 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

Nos atouts :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

Nos valeurs :

• La conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs , alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez-la Team CHRL !

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

Annonce n°372643 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - AIde Soignant de Nuit F/H - EHPAD Les Curtines- La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

L'EHPAD les Curtines dispose de 60 places en hébergement permanent, réparties en 56 chambres simples et 2 chambres doubles.

L'établissement accueille des personnes âgées en situation de dépendance. Il est implanté dans un bâtiment entouré d'un parc accessible aux résidents et à leurs proches.

V O S M I S S I O N S

Sous la responsabilité de l'infirmière, les principales tâches de l'aide-soignant F/H sont les suivantes : - Assurer les soins, l'hygiène et le confort des résidents, - Assurer les transferts, le service des repas et l'aide à la prise des repas - Effectuer les transmissions orales et écrites avec l'équipe pluridisciplinaire - Communique avec l'entourage des résidents - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur Horaires 20h45 à 6h45 Deux week-ends travaillés par mois

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'aide-soignant F/H

Vous possédez des qualités humaines

sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être rigoureux dans le respect des protocoles d'hygiène, sécurité, prise en charge médicamenteuse et réglementations en vigueur. Cadre de l'Ehpad : 04.79657777

Annonce n°374817 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - "F/H" - M.A.S. - 50 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de la MAS à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Evaluer les fonctions, sensori-motrices, perceptivo- motrices et psychomotrices
• Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle
• Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions
• Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psychocorporel.
• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369069 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) / (AMP) F/H à 80% (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

L'EHPAD DE BOSCAMNANT disposant d'une unité Alzheimer recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social diplômé(e) d'état F/H à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. 28h/semaine - Un week-end sur deux travaillé

Titulaire du Diplôme d'Etat exigé / Première expérience appréciée

Recrutement

CDD renouvelables

Rémunération selon grille FPH

Missions

Aider et accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Candidatures à adresser à : Eric TURPAIN Directeur des Ressources Humaines drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°374805 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - Aide Soignant F/H - EHPAD Les Curtines - La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

L'EHPAD les Curtines dispose de 60 places en hébergement permanent, réparties en 56 chambres simples et 2 chambres doubles.

L'établissement accueille des personnes âgées en situation de dépendance. Il est implanté dans un bâtiment entouré d'un parc accessible aux résidents et à leurs proches.

V O S M I S S I O N S

Sous la responsabilité de l'infirmière, les principales tâches de l'aide-soignant(e) sont les suivantes : - Assurer les soins, l'hygiène et le confort des résidents, - Assurer les transferts, le service des repas et l'aide à la prise des repas - Effectuer les transmissions orales et écrites avec l' »équipe pluridisciplinaire - Communique avec l'entourage des résidents - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur

Horaires 6h30-14h30 /13h30-21h Travail un week-end sur deux

V O T R E P R O F I L Être titulaire du diplôme d'Aide-soignant F/H

Vous possédez des qualités humaines

sens clinique, patience, tolérance, respect de l'altérité et résilience face aux charges émotionnelles,

Être rigoureux dans le respect des protocoles d'hygiène, sécurité, prise en charge médicamenteuse et réglementations en vigueur Cadre de l'Ehpad la Rochette : 04079657777

Annonce n°374815 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - ASSITANTE DE SOINS EN GERONTOLOGIE F/H (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'une ASG ou d'un(e) aide-soignant(e) souhaitant s'engager dans la formation ASG, pour le CRT n°35.

Pour accéder à la fiche de poste détaillée, merci de copier-coller le lien ci-dessous dans la barre d'adresse de votre navigateur Internet.

https

//www.image2url.com/r2/default/documents/1784639465378-506885d0-061c-4991-be67-b076db16fb90.pdf

Annonce n°364330 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

06/11/2026 - F/H ERGOTHÉRAPEUTE à 70% ou 100% (Centre hospitalier Blaye)

• Gironde (33)
• Blaye
• CDD (Salarié)

Etablissement situé à 50 kms de Bordeaux soit 45 minutes de trajet. www.chblaye.fr Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un ergothérapeute à 70 % ou à temps plein. Le CH de la Haute Gironde couvre le champ sanitaire et médico-social. Missions principales :

Prendre en charge, sur prescription médicale, des patients présentant des troubles neurologiques, rhumatologiques, orthopédiques et syndromes post-chutes.

Elaborer un diagnostic ergothérapique en évaluant l'impact des « déficiences » sur la réalisation d'activités signifiantes et significatives (AVQ et AIVQ).

Analyser, dans le diagnostic ergothérapique, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux (Visite à domicile) pour dégager les restrictions de participation et les situations de handicap de la personne.

Etablir et mettre en place un plan d'intervention adapté aux conclusions du diagnostic ergothérapique dans le but d'améliorer la participation de la personne (installation-positionnement, activités de rééducations motrices, cognitives, sensorielles, activités de réadaptation avec préconisation en aide techniques et formation à leurs utilisations, mises en situation).

Tracer à minima hebdomadairement les actions effectuées et coder journalièrement les actes dans le dossier de rééducation. Profil : F/H Ergothérapeute diplômé d'Etat Forte appétence pour la prise en charge de la personne âgée Recrutement en CDD évolutif en CDI Pas de week-end travaillé Poste Renseignements : Sonia TAGLIA, Directrice des soins 05 57 33 41 67 Candidatures : drh1@chblaye.fr Lydia FAVEREAU, Responsable Ressources Humaines - 05 57 33 45 52

Annonce n°374814 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé