Emploi Paramédical

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier

Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales

Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire

Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Psychologue - Multi-Accueil Crèche du personnel - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contractuel

Le Multi-Accueil Crèche du Groupe Hospitalier Paul Guiraud accueille jusqu'à 100 enfants, de 2,5 mois à l'entrée en maternelle, au sein de deux structures : Les Explorateurs et Les Aventuriers. Ouvert en horaires élargis, il propose un accompagnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de chaque enfant grâce à des espaces adaptés et des projets pédagogiques communs. Organisation du travail :

Une demi-journée par semaine (le mardi) à raison de 10% à 15% hebdomadaire - horaires entre 9h à 14h30 en fonction des besoins de service. Ce que vous ferez : Vos principales missions : Accompagner les enfants

· Observer le développement et le bien-être des enfants dans leur quotidien.

· Repérer précocement d'éventuelles difficultés de développement ou d'adaptation.

· Favoriser l'inclusion et l'accueil individualisé de chaque enfant.

· Orienter les familles vers les partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire. Soutenir les familles

· Proposer un espace d'écoute, d'échange et de soutien à la parentalité.

· Accompagner les étapes clés de l'accueil en crèche, notamment la période de familiarisation.

· Réaliser des entretiens individuels avec les parents selon les besoins. Accompagner les professionnels

· Apporter un éclairage clinique sur les situations rencontrées au quotidien.

· Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et leur réflexion éducative.

· Animer des temps d'échanges autour du développement psycho-affectif du jeune enfant.

· Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique Contribuer à la dynamique institutionnelle

· Collaborer étroitement avec la direction et les éducateurs de jeunes enfants.

· Participer aux réunions de coordination et aux projets de la structure.

· Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques.

· Participer à l'organisation et à l'animation des journées pédagogiques annuelles. Activités ponctuelles

• Réfléchir, préparer et participer aux 2 journées pédagogiques annuelles avec l'équipe de direction et les éducateurs de jeunes enfants.

Profil recherché

Compétences :

Savoirs

· Expertise en psychologie clinique et du développement de l'enfant.

· Connaissance des outils d'observation et d'évaluation du développement. Savoir-faire

· Observer, analyser et évaluer les situations individuelles et collectives. · Accompagner les familles et conduire des entretiens. · Animer des temps d'échange auprès des équipes.

· Travailler en pluridisciplinarité et rédiger des comptes rendus professionnels.

· Repérer précocement les difficultés de développement et orienter les familles si nécessaire. Savoir-être · Écoute, empathie et bienveillance. · Discrétion et respect du secret professionnel. · Réactivité, autonomie et sens de l'initiative. · Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Diplômes requis :

Diplôme d'État exigé

Master 2 en psychologie (clinique, du développement ou de l'enfance) permettant l'usage du titre de psychologue.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du jeune enfant dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens. Postulez dès maintenant !

Annonce n°367340 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D. Nangis)

• Seine-et-Marne (77)
• Nangis
• CDD (Salarié)

Recherche pour notre EHPAD de 83 places, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) Etat;

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Assurer les soins hygiène et aide aux repas en préservant autonomie des résidents Entretien de l.environnement de proximité du résident

Participer à l.élaboration du projet personnalisé avec l.IDE Encadrement des étudiants Aides-Soignants Profil recherché Compétences requises Diplôme d.État d.Aide-Soignant(e) requis Travail en équipe Capacités relationnelles

Écoute, secret professionnel, bienveillance, disponibilité, capacité d.organisation, rigueur Travail en amplitude de 10h, un week-end sur deux travaillé

Annonce n°345255 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue du Vieillissement / Neuropsychologue - AMI 2026-064 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

AFFECTATION :

· 50% de son temps

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin et les 4 Saisons (226 lits)

Travail en collaboration avec le psychologue déjà en poste

· 50% de son temps

EHPAD de Pont de l'Arche (92 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Statut Cadre catégorie A

DESS de psychologie ou Master II psychologie spécialité vieillissement ou neuropsychologie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

• Position hiérarchique :

Directeur des EHPAD des 2 sites

C. JOUENNE

• Position fonctionnelle :

Médecin coordonnateur de chaque site Attaché d'administration des Ehpad de chaque site

• Quotité de temps de travail :

Temps plein Base au forfait (205 jours en 2026) Présence requise du lundi au vendredi Répartition entre les sites à définir Pas d'astreinte, pas de garde CONDITIONS PARTICULIERES :

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Temps FIR
• Déplacements inter-sites et hors site

MISSIONS GENERALES :

Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. 1/ Missions générales

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions psychologiques.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et/ou de leur famille. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Evaluation du fonctionnement psychique du résident.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Accueil, encadrement et formation de stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique. Participation à la vie du Collège des Psychologues. 2 /Missions spécifiques 2.1 Auprès des résidents

Accompagner le résident tout au long du processus d'entrée en EHPAD (consultation de préadmission, journée d'immersion, etc).

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l'entrée en institution. Participer à l'évaluation cognitive des résidents.

Accompagner la mise en place d'ateliers de stimulation cognitive dans les unités spécialisées (unité Alzheimer, Accueil de Jour, PASA). Evaluer les bénéfices des prises en soins spécifiques.

Assurer l'accompagnement de fin de vie en lien avec l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs (EMTSP). 2.2 Auprès des familles

Assurer des entretiens de soutien pour les familles selon leurs besoins.

Informer et sensibiliser les familles quant aux pathologies neuro-évolutives, aux troubles cognitifs, aux troubles comportementaux et psychologiques et leur manifestations (groupe d'aide aux aidants, entretien d'entrée, etc). 2.3 Auprès des soignants

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour adapter la prise en soins des résidents (échanges et transmissions). Être l'un des garants de la bientraitance. 2.4 Auprès de l'institution

Travailler/participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

Participer aux différentes instances de l'EHPAD (Commission d'Admission, réunions de service) 3/ Missions transversales Formateur intra ou extra hospitalier

Participation à des groupes de travail et instances institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : 1/ Connaissances théoriques (acquises ou à développer) Droits et devoirs de la FPH (loi du 13 juillet 1983)

Connaissances en gérontologie et pathologies liées au vieillissement Connaissances en psychologie cognitive et neuropsychologie

Connaissances concernant l'accompagnement de fin de vie et les soins palliatifs 2/ Connaissances pratiques 2.1 Savoir faire Choisir une méthode correspondant au domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au résident. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 2.1 Savoir être Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit.

Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité. Devoir de réserve, dynamisme, disponibilité. Esprit d'initiative, tact et discrétion, maitrise de soi.

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Agir de façon adaptée face à une situation.

Annonce n°367344 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychologue - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°367284 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant / AMP / AES - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette,etc.), cette assistance se fait en priorité en binôme avec un ASH-Soins pour les résidentsdépendants. Lorsque le binôme n'est pas possible, l'AS assume seul cette assistance. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants,stagiaires, etc.) Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité (Habitudesde vie) et mise à jour des habitudes de vie Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention Transmissions écrites et orales relatives aux observations / interventions dans son domainede compétence RELATIONS HIERARCHIQUES : Directrice Directrice adjointe Cadre de Santé IDE RELATIONS FONCTIONNELLES :

Les Médecins coordonnateurs Équipe soignante L'animatrice La psychologue Les services généraux et d'entretien des locaux Les résidents, usagers et leurs familles Profil recherché : SAVOIT FAIRE REQUIS :

Connaissance en gérontologie et vieillissement de la personne Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes (évaluation de lacharge en soins par secteur, participation au GIR) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Travailler en équipe / en réseau Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative àson domaine de compétence Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence (habitudes de vie, fiches de soins) Connaissance de l'outil informatique Savoir cibler et transmettre les informations à l'écrit comme à l'oral Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à chaque résident et aux différentessituations Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage(référent) Participation aux Réunion de service, rédaction des Démarche de soins pour le Projetd'accompagnement Personnalisé

Annonce n°367345 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide soignant(e) en consultation centralisée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE :

Il est composé de 4 étages, dont 3 secteurs de consultations

au sous sol

centre de prélèvement et santé publique (PASS, CEGIDD)

Au rdc

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie adulte

au 1er étage

consultations médicales, chirurgicales, anesthésie pédiatrique

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour de 8h30 à 18h00 du lundi au vendredi

LE POSTE :

PROGRAMMATION OPERATOIRE ET ENDOSCOPIQUE

en direct et à postériori

Accueil physique et téléphonique des usagers et de toute personne nécessitant une programmation chirurgicale ou endoscopique Vérifier les éléments du dossier

Expliquer le parcours patient en chirurgie/endoscopie en veillant à la compréhension des éléments de langage par le patient

Programmer dans les différents logiciels le bloc, le RDV d'anesthésie, le RDV PCR COVID et le lit du patient

Expliquer le régime alimentaire en lien avec l'examen pratiqué

Expliquer les instructions en lien avec l'admission et les démarches administratives

Assurer la coordination de la prise de RDV des consultants en lien avec l'équipe de consultation paramédicale et médicale

Assurer un relais d'information auprès des équipes de soins des autres services (blocs, HGE...)

Programmer les demandes externes au CHIC en accord avec le médecin

Répondre aux interrogations des patients (en direct ou à postériori par téléphone) Missions spécifiques

Mutualiser les postes de programmation chirurgicale adulte et pédiatrique en cas de sous-effectif

Respecter et maintenir les règles d'hygiène de son environnement de travail

Réaliser la maintenance et veiller à l'opérationnalité des boxes et salles en cas de sous-effectif sur l'équipe des AS Soins Réaliser les missions de coursiers en cas de besoin Scanner les documents dans le DPUN du patient Imprimer les étiquettes patients en cas de besoin

Veiller à la disponibilité de l'ensemble des documents nécessaires à la programmation Missions générales

Participer aux réunions de service et à certaines réunions institutionnelles dans le but d'améliorer la qualité des soins, le fonctionnement et l'organisation de l'unité

Participer à des rencontres formalisées avec des partenaires : imagerie, bloc, services de soins, pharmacie

Participer à l'élaboration des procédures et des protocoles de soins

Participer à des audits internes, des actions de formation et d'information

Entretenir, ranger les placards de chaque poste de travail et en assurer la traçabilité Participer à l'encadrement de nouveaux collègues PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) Aide-soignant(e) en reconversion ou à un agent administratif nouveau ou confirmé. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367387 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

ERGOTHÉRAPEUTE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD H/FSERVICE DE SANTE PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique ? Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel ?

Coordonnateur de l'équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales

Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d'actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d'une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle. Activités principales

Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives de préservation de l'autonomie des résidents au quotidien

Aider à la conception et la mise en euvre d'ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d'autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, )

Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d'autonomie

Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

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Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%

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Rémunération

Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172 brut - 942 net.

-

Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi. 3. Quotité de temps de travail 50% - temps partiel Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ergothérapeute.

Vous possédez une expérience dans les domaines d'activités : o Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient o Bonnes pratiques préventives en ergothérapie. 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir Pédagogiques et d'animation Organisationnelles et rigueur Autonomie Relationnelles Maitrise des concepts de promotion de la santé. Qualités requises Esprit d'initiative Goût de la communication Qualités relationnelles Qualités pédagogiques

Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

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Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

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Réputation

le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

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Localisation

Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

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Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

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Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

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Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

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Accès au CE/CGOS

vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Annonce n°367335 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Définition du poste :

Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,

Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,

Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,

Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,

Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,

Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,

Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables ),

Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie :

Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques

• Appliquer, évaluer et actualiser le schéma d'organisation de la sécurité incendie.
• Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions, et assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
• Appliquer la réglementation et animer le suivi des contrôles réglementaires en interne et en externe, planifier les actions prédictives et curatives à effectuer, en lien avec les Services Techniques.
• Coordonner avec les différents référents techniques et lors des réunions de concertation avec les directions de l'établissement dans le cadre de projets transversaux (construction, réaménagement), les exigences en matière de sécurité incendie.
• Sensibiliser les professionnels et organiser les séances de formation ou d'information en sécurité incendie.
• Organiser des manuvres avec les secours.
• Tenir à jour les registres de sécurité, les dossiers SSI, et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
• Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité et constituer les dossiers de déclaration de travaux.
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.

Sureté :

Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.

• Rédiger le schéma d'organisation de la sureté et élaborer les procédures de prévention et d'intervention en matière de sureté.
• Actualiser le Plan de Sécurisation d'Etablissement (PSE).
• S'assurer du respect de la convention Santé/ Sécurité/ Justice.
• Appliquer et relayer les consignes de sécurité nationales ou locales ( VIGIPIRATE, FR-ALERT).
• Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des personnes et des biens
• Optimiser les moyens et organes de surveillance et d'accès : badges, clefs, vidéo-protection, anti-intrusion.
• Organiser et contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons, entrées).
• Réorganiser le stationnement et faire respecter les zones de parking réservées
• Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques.
• Elaborer un plan de prévention précisant les dispositions spécifiques prévues par la réglementation pour renforcer la prévention des risques liés aux interventions d'entreprises.
• Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes en cas d'alerte.
• Organiser et/ou assurer les actions de maintenance correctives des installations de sureté, avec le service maintenance (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, ).
• Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.
• Gérer et contrôler la protection des informations et support classifiés.
• Se tenir informé auprès de l'officier de sécurité des SI de la protection des systèmes informatiques et des données d'une organisation contre les menaces, les intrusions et les cyber-attaques.

Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :

Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE

• Élaborer et/ou mettre à jour une cartographie des risques (Défaillance électrique, inondation, pollution, eau, air).
• Mettre au point des scénarios de crise.
• Assurer la conduite opérationnelle des interventions internes et externes en cas de crise.
• Elaborer une stratégie de communication pour fédérer les professionnels de santé autour d'organisations coordonnées.
• Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité sûreté et la gestion de l'alerte.

Savoir-Faire

• Animer et développer un réseau professionnel,
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
• Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
• Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
• Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.

Savoir-Être

• Capacité à manager et à coordonner
• Bonne aptitude à communiquer
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
• Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
• Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
• Exigence de conduite exemplaire
• Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
• Maitrise de soi

Connaissances requises

• Conduite de projet
• Management
• Communication / relations interpersonnelles
• Normes, règlements techniques et de sécurité incendie, registre de sécurité
• Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
• Techniques de communication, médiation et de gestion des situations de tension
• Qualité et gestion des risques
• Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) avec intérêt pour les logiciels métiers (formation possible)

Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• La direction et les directions fonctionneles
• Le service technique et biomédical (agents mutualisés)
• Le référent SSE
• Les référents sécurité incendie par site
• L'officier chargé de sécurité informatique
• Le service qualité et gestion des risques
• Le service hygiène
• Le F3SCT
• Les médecins, cadres de proximité
• Les services utilisateurs

Relations professionnelles extérieures

• ARS, cellule de Veille et d'Alertes Sanitaires et de préparation aux SSE
• Service départemental incendie et de secours (SDIS),
• Préfecture du département et autres administrations
• Police, Police municipale, Gendarmerie
• Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité et sureté

- GHT

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

• BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
• BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
• SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)

SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

• Habilitation électrique

Horaires

• Sur la base de cadre au forfait
• Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT

Contraintes particulières

• Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, CHOMERAC)
• Permis B exigé
• Travail en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe
• Travail en environnement à risques forts de tensions physiques ou morales
• Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
• Tenue distinctive possible

Grade et rémunération

• Titulaire ou CDI
• Rémunération selon profil et grille de la Fonction Publique Hospitalière
• Technicien ou technicien supérieur

Prise de fonction

Dès que possible

Candidatures

Au plus tard fin juillet

Annonce n°333771 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - ASH FFS Jour (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Votre mission

Vous évoluerez au sein d'un établissement comportant un SMR, un service de médecine polyvalente et des EHPADs. Nous vous proposons CDD renouvelable Horaires : 7h30/jour en alternance :

o Matin

7h00 - 14h30

o Après-midi

13h40 - 21h10

Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Annonce n°367354 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - PSYCHOLOGUE (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un(e) psychologue à temps plein pour l'EHPAD de Molières et Montpezat afin de :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
• Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
• Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
• Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
• Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
• Former les équipes selon les besoins.
• Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F USLD – MÉDECINE (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier des Deux Rives recrute un(e) Psychologue H/F à 50 % pour rejoindre le service USLD Médecine, dans le cadre d'une prise en charge globale, personnalisée et pluridisciplinaire des patients.

Votre environnement de travail

vous interviendrez au sein d'un secteur de 28 lits, composé de :

22 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) ;

6 lits de Médecine, dont des lits identifiés de soins palliatifs.

Vous intégrerez une équipe de psychologues et travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux, notamment infirmiers, aides-soignants, professionnels de rééducation et diététicienne. Vos missions :

Dans le respect du projet de soins et du projet personnalisé du patient, vous aurez notamment pour missions de :

Assurer des entretiens et un accompagnement psychologique auprès des patients hospitalisés ;

Accompagner les patients confrontés à la maladie, au vieillissement, à la perte d'autonomie ou à une situation de fin de vie ;

Soutenir les patients et leurs proches dans les situations complexes ou difficiles ;

Participer à l'accompagnement psychologique des patients en soins palliatifs et de leurs familles ;

Évaluer les besoins psychologiques et psychosociaux des patients ;

Participer aux réunions et temps de concertation pluridisciplinaires ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et de rééducation ;

Apporter un éclairage clinique aux professionnels dans les situations nécessitant une réflexion partagée ;

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du patient ;

Contribuer à la prévention et à la prise en charge de la souffrance psychique ;

Participer à la dynamique de l'équipe de psychologues et aux actions institutionnelles relevant de son champ de compétences. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et disposez idéalement d'une expérience en milieu

hospitalier, en gériatrie, en USLD ou dans le domaine des soins palliatifs. Une formation ou une

compétence en EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) est appréciée.

Vous êtes particulièrement intéressé(e) par l'accompagnement des personnes âgées, des patients

atteints de pathologies chroniques et des personnes confrontées à des situations de fin de vie. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à 50 %, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; L'intégration au sein d'une équipe de psychologues ;

Un travail au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et de rééducation ;

Une activité diversifiée entre USLD et Médecine ; La possibilité d'intervenir auprès de patients présentant des problématiques variées :

vieillissement, perte d'autonomie, maladies chroniques, situations complexes et soins palliatifs ;

Une place importante accordée au travail en équipe et à la réflexion clinique ;

Un environnement permettant de contribuer à une prise en charge globale et individualisée du patient et de son entourage. Informations sur le poste :

Poste

Psychologue H/F

Secteur

USLD Médecine

Capacité

22 lits USLD + 6 lits Médecine

Temps de travail

50 %

Lieu

Centre Hospitalier des Deux Rives Valence d'Agen

Type de contrat

CDI / CDD

Date de prise de poste

01/09/2026

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement des patients et de leurs proches ? Rejoignez-nous !

Annonce n°367351 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Coordinateur d'unité mobile en EHPAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

COORDINATEUR D'UNIT É MOBILE DE PR ÉVENTION EN EHPAD H/F

SERVIE DE SANT É PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique ? Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel ?

Médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales

Coordonner une équipe mobile de prévention en EHPAD pour le territoire de la Vienne. Cette équipe a vocation à accompagner les structures et les professionnels au développement d'actions individuelles et collectives et à la diffusion d'une culture de promotion de la santé et de prévention. Activités principales

Coordonner les interventions de l'équipe mobile en réponse aux besoins des structures et en lien avec les acteurs du territoire

Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives d'éducation pour la santé des résidents

Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD en prévention et promotion de la santé ; participer à la diffusion d'une culture partagée de promotion de la santé

Accompagner les différents professionnels composant l'équipe mobile de prévention

Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable en fonction des besoins et évaluations

-

Rémunération

La rémunération sera fixée en fonction du profil

-

Horaire

Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.

3. Quotité de temps de travail 50% temps partiel Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis

Vous êtes titulaire d'un Master en santé publique /promotion de la santé (ou d'un diplôme équivalent) ou êtes titulaire d'un Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) ou Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S).

Une expérience professionnelle dans ce domaine serait un atout majeur pour ce poste.

Une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu'une formation pertinente dans ce domaine

Possibilité de cumul d'activité avec un 0,5 ETP en tant qu'APA ou ergothérapeute au sein de l'unité, selon le profil. 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir o

Méthodologiques

gestion de projet, organisation, pragmatisme et rigueur

o Pédagogiques et d'animation o Maitrise de la communication écrite et orale o Maitrise des concepts de promotion de la santé o

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet). Qualités requises o Autonomie, esprit d'initiative o Qualités relationnelles, gout de la communication o Capacité à fédérer les acteurs o Qualités pédagogiques o Capacité d'analyse et de synthèse o

Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

-

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

-

Réputation

le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

-

Localisation

Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

-

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

-

Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

-

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

-

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

-

Accès au CE/CGOS

vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Annonce n°367333 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS INTRA ET EXTRAHOSPITALIER 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) de l'équipe mobile de soins palliatifs intervient auprès des équipes soignantes des différents services du CHAL et EHPAD qui en font la demande. Sur le CHAL, elle est sollicitée en particulier par les services où sont positionnés les lits "identifiés" soins palliatifs (LISP)

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Activité auprès du patient :

• Evaluation globale de la situation de soins palliatifs du patient et/ou résident
• Expertise concernant les soins de conforts, l'évaluation de la douleur avec les différents outils (EN, algoplus...), participation à la toilette en compagnonnage avec l'aide-soignant(e) référent(e) dans les situations complexes, aide à la mobilisation du patient, réalisation de soins de bouche, toucher bien-être, soins esthétiques...

2. Activité auprès de l'entourage :

• Participation aux entretiens (soutien, accompagnement, suivi de deuil)

3. Activité auprès de l'équipe :

• Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble ou prendre soin du patient)
• Conseils cliniques, organisationnels et techniques, participation à la réflexion éthique
• Participation aux réunions LISP et de synthèse
• Participation aux groupes de travail avec les aides-soignant(e)s référent(e)s des services

4. Activité de formation :

• Participation avec les infirmiers(e)s de l'EMSP à la formation initiale et continue des professionnels de santé
• Accueil et encadrement des stagiaires

ACTIVITES PONCTUELLES

• Participation à l'élaboration de supports pédagogiques et de protocoles
• Aide à la réalisation des mises à jour des statistiques de l'EMASP
• Participation au Comité Local d'Ethique (CLE)

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT EXIGE

Formation de base sur les fondamentaux en soins palliatifs indispensable

Diplôme universitaire en soins palliatifs ou douleur validé ou en cours de validation OU engagement à suivre cette formation

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Connaissance et maîtrise des pratiques professionnelles en soins palliatifs
• Aptitude à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
• Capacités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à se positionner, se questionner et à se remettre en question
• Disponibilité, tolérance, empathie, bienveillance, écoute, dialogue, diplomatie
• Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et professionnalisme, maitrise de soi

HORAIRES

Horaires de journée avec amplitude de 7h30 Repos fixes week end 25 CA + 15 RTT par an

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté

CV et lettre de motivation à adresser AVANT le 09 septembre 2026 :

-

Soit par courrier au

Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole

558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°367355 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Psychologue clinicien à 30% - Service d'Addictologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE :

CDD de 6 mois évolutif en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière.

ACTIVITE MIXTE

CLINIQUE (20%) ET RECHERCHE (10%).

Le psychologue clinicien est un psychologue spécialisé dans l'évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature.

Sa principale fonction est de promouvoir l'autonomie de la personnalité ainsi que de faire reconnaitre et respecter les personnes dans leur dimension psychologique.

En tant que scientifique, il contribue à faire avancer les connaissances en psychologie.

La pratique du psychologue clinicien est guidée par les principes énoncés dans le Code de Déontologie des Psychologues (version actualisée de 2021).

En tant que psychologue vous interviendrez dans le service d'addictologie du Pr Perney. Votre activité se partagera entre des fonctions cliniques au sein de l'unité de l'hôpital de jour et des consultations (20%) et des fonctions de recherche sur le thème de la thérapie cognitive et comportementales augmentée par la réalité virtuelle dans l'addiction aux jeux d'argent (10%). Les activités principales du poste :

Réaliser des évaluations psychologiques pour des patients présentant des troubles addictifs, en particulier dans le champ de la tabacologie.

Apporter à l'équipe du service un éclairage sur le fonctionnement psychologique des patients en vue de personnaliser au mieux les différentes interventions médicales et socio-éducatives.

Elaborer et mettre en uvre des interventions psychothérapiques individuelles et groupales.

Assurer le screening et l'inclusion des patients participants à une étude clinique. Dispenser le programme TCC et RV et le programme contrôle.

Recueillir les données des patients dans l'eCRF et veiller à la bonne tenue des dossiers. Participer aux réunions cliniques du service. Encadrer des étudiants en psychologie.

Développer ses compétences professionnelles par la formation personnelle et la supervision.

Possibilité de superviser des étudiants en psychologie clinique dans le cadre de leur formation initiale. Activité clinique (20%)

Rattaché à l'unité de l'hôpital de jour et à la consultation, le ou la psychologue a en charge l'évaluation psychologique de patients présentant des troubles addictifs variés et des problématiques duelles en particulier du TDAH, ainsi que l'élaboration et la mise en uvre d'interventions psychologiques personnalisées et adaptées au projet de soin global du patient, et en particulier de groupes de thérapie cognitive et comportementales de gestion des émotions et d'affirmation de soi.

Les évaluations psychologiques proposées mettent en évidence les fragilités et ressources psychologiques du patient et apportent un éclairage sur la dimension psychologique de la problématique addictive afin de permettre une adaptation des interventions médicales, éducatives et sociales. Une maitrise de certains outils psychométriques est demandée (WAIS).

Les interventions psychothérapiques individuelles ou groupales sont basées sur les données probantes et intègrent le traitement des éventuelles comorbidités psychiatriques (ex : trouble de la personnalité, trouble anxieux, TSPT, TDAH ...) et s'adressent aux patients vivant avec une addition à tout produit ou comportement, incluant la tabac. Ces interventions sont réalisées en cohérence avec le projet de soin global du patient établi de manière interdisciplinaire. Une expérience professionnelle double en milieu addictologique et en milieu psychiatrique est souhaitée.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service, aux synthèses cliniques, à la rédaction des comptes rendus des évaluations psychologiques et participe au projet psychologique du service. Activité de recherche (10%)

Concernant l'activité de recherche, le ou la psychologue a en charge le screening, l'inclusion et les évaluations des patients participants à une étude randomisée visant à évaluer l'efficacité thérapeutique des thérapies cognitives et comportementales augmentées par la réalité virtuelle (RV).

Il ou elle dispense le programme de TCC auquel il.elle aura été formé par l'équipe de recherche, et l'exposition en réalité virtuelle à un environnement de jeu. Il est nécessaire de maitriser les TCC.

Il ou elle recueille les données de chaque patient dans l'eCRF (base de donnée de l'étude) et veille à la bonne tenue des dossiers patients.

Il ou elle participe aux réunions cliniques du service et promeut plus globalement la prise en compte de la dimension psychologique dans les activités cliniques et scientifiques du service. Il ou elle s'implique dans l'élaboration et la promotion d'un projet psychologique pour le service en collaboration avec les autres psychologues.

Il est important de noter que les 10% seront lissés avec l'activité clinique à l'échelle du mois en fonction des nécessités de recrutement. Des inclusions sur le site du Grau du Roi pourraient être demandées ponctuellement. Vos conditions particulières d'exercice :

30% partagé entre 20% d'activité clinique et 10% d'activité de recherche

Localisation

site du CHU Carémeau (20% clinique) et (10% recherche) 4, rue du Professeur Robert Debré 30900 Nîmes (Pavillon 4, niveau -1) et Site du SSRA du Grau du Roi route de Carnon, Le grau du Roi ponctuellement.

Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes étropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un Titre règlementé de Psychologue : Licence et Master ou DESS en psychologie

Vous avez une spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie.

Vous avez un intérêt pour l'addictologie, la tabacologie, le milieu hospitalier, la recherche clinique et le travail d'équipe

Une formation (ou projet de formation) en psychothérapie TCC est nécessaire. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s. Vos compétences : Savoirs (connaissances théorico-cliniques) :

Connaissances expertes en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte.

Connaissances expertes des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l'adulte. Connaissances expertes en psychothérapie TCC.

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie des addictions.

Connaissances approfondies en psychologie de la santé et psychologie médicale. Capacité à conduire une évaluation psychologique.

Capacité à élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes.

Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être :

Qualités relationnelles et de communication : être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie.

Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. Autonomie, rigueur et qualités d'organisation. Sens de l'éthique et de la responsabilité. Savoir faire opérationnel :

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation et la planification de ses activités.

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances (notamment en ce qui concerne les domaines de la psychologie et psychothérapie des addictions).

Annonce n°367332 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT A L'ICND (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).

• Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l'équipe IDE.
• Aider l'IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
• Accueillir et installer les patients dans leur chambre
• Etablir le recueil administratif de données
• Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur )
• Assurer les soins d'hygiène
• Garantir l'hygiène de l'environnement des patients
• Assurer la désinfection, la réfection des lits
• Apporter aide et soutien psychologique aux patients hospitalisés
• Assurer la préparation, la distribution et la surveillance des repas
• Transmettre de façon écrite (dossier du patient) et orale

Annonce n°364309 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - psychomotricienne (Pouponnière LAXOU)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• NANCY
• CDD (Salarié)

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Rattaché au conseil départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, le REMM accueille des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE), et dispose d'une vingtaine de sites répartis sur l'ensemble du département. Missions :

Les missions principales du psychomotricien sont de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorimotrices auprès des bébés et jeunes enfants présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel et qui concourent a la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.

Réaliser des bilans et suivis individuels selon des objectifs thérapeutiques précis sur indication du médecin de l'établissement (médiation corporelle, stimulation, relaxation)

Repérer d'éventuels troubles du développement et les accompagner si nécessaire

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique en psychomotricité de l'enfant et participer au projet personnalisé de l'enfant

Participer à l'accompagnement des familles des enfants dans le cadre de leur placement quand cela s'avère nécessaire et pertinent, en collaboration avec les professionnelles du pôle famille

Réaliser des bilans de développement en binôme avec les psychologues afin de repérer les bébés vulnérables ayant une trajectoire développementale nécessitant des accompagnements spécifiques

Assurer des missions de prévention auprès des équipes sur les différentes unités afin de soutenir le développement psychomoteur de l'enfant

Conseiller les équipes éducatives dans leur accompagnement au quotidien après échange pluridisciplinaire Rédiger des écrits de rapport et d'évaluation psychomotrice

Collaborer avec l'équipe médicale sur des projets de promotion de la santé du jeune enfant et de soutien à son développement

Collaborer avec les partenaires de soins et éducatifs (équipe médicale et paramédicale, pédopsychiatrie, orthophonistes, psychologues, équipe éducative, écoles)

S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire au sein de la pouponnière, du SAFUR et des partenaires

Information et formation des professionnels et des futurs professionnels

Veille professionnelle et développement professionnel continu Compétences nécessaires :

Maîtrise des outils et échelles de développement du bébé et du jeune enfant

Connaissance de la sémiologie psychomotrice spécifique du bébé et du jeune enfant et des problématiques éventuelles liées au placement judiciaire Pouvoir s'adapter et répondre aux nécessités de service

Savoir mettre en uvre un projet thérapeutique dans la spécificité des missions du psychomotricien Qualité d'écriture, de rédaction et d'organisation

Autonomie, sens de l'organisation et travail en équipe pluridisciplinaire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°364376 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

22/08/2026 - Aide-soignante NUIT secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) de nuit

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). Letapos;EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu'AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

poste vacant 100%

Durée

3 mois (renouvelable 1 fois)

32.50 heures ( Plage horaire cycle de travail: 4 nuits 20h45- 07h/15 - 4 RH)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral.

Annonce n°308388 publiée le 22/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) pour son service USLD/EVC situé à Tarascon (13)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativeà son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Poste de JOUR en 7h42 à 100% Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367206 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT - EHPAD Clerc de Molières (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des Aide-Soignant (H/F) pour son EHPAD Clerc de Molières situé à Tarascon (13):

• 1 poste de NUIT en 10h à 100%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 80%
• 1 poste de JOUR en 7h42 la semaine et 12h le weekend à 100%

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits en UCC et 30 lits d'USLD et à compter de septembre 2026 10 lits de Médecine)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Activités

-Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Savoir faire

-Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

-Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel, spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Rémunération attractive selon les grilles de la FPH

Annonce n°367204 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier Clermont-l'Hérault)

• Hérault (34)
• Clermont-l'Hérault
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Masseur / Masseuse kinésithérapeute à temps plein ou temps partiel 80% pour son service de rééducation.

L'équipe de rééducation se compose de 4 MKDE, 3 EAPA, 3 ergothérapeutes, 1 aide kiné.

Les kinésithérapeutes réalisent des soins de rééducation, de réadaptation et participent au parcours de soins du patient.

Ils interviennent dans les différents services et sur le plateau technique de rééducation.

L'équipe, dynamique et motivée, s'investit dans de nombreux projets (hôpital de jour, éducation à la santé, groupes institutionnels). Le poste est à pourvoir à compter du 01/12/2025.

Congés annuels

25 CA + 15 RTT

Possibilité d'activité libérale associée Nos attendus :

• Rigueur professionnelle, prise d'initiative adaptée
• Dynamisme et esprit d'équipe
• Adaptabilité, disponibilité

Annonce n°367180 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignant (e) Gastro-Nephro (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service,

Diplôme

Aide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet (100%)

Annonce n°367262 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignant Pierre de Beaujeu H/F (Résidence Pierre de Beaujeu - HNO Villefranche-sur-Saône)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB. Données clef : 728 lits et places 2250 professionnels 314 professionnels médicaux

La résidence Pierre de Beaujeu, EHPAD et USLD, 187 rue Pierre Berthier Villefranche sur Saône

Un capacitaire transitoire pendant sa phase de reconstruction de 50 lits (40 patients d'USLD + 10 résidents d'EHPAD) répartis sur quatre niveaux :

• Niveau RDC accueille 14 résidents
• Niveau R+2 accueille 12 résidents
• Niveau R+1 accueille 13 résidents
• Niveau R+3 accueille 11 résidents

Une équipe composée de

2 IDE en 12h00 de jour et 1 IDE en 12h00 de nuit

8 ASD du matin

6 ASD du soir dont 1 détachée pour des activités de médiation non médicamenteuses 1 ASD de nuit

1 CDS

1 IDEC à temps partiel

Un médecin présent sur site à temps plein. Une animatrice à temps complet la semaine. Une psychologue à temps partiel. Interventions d'un kinésithérapeute, d'APA, d'un ergothérapeute, d'une diététicienne et d'une orthophoniste. Accompagnement de l'Equipe Mobile d'Hygiène et de soins palliatifs du CH de Villefranche au besoin. Restauration livrée par le CH de Villefranche. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) Missions :

Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Aide-soignant

Quotité de travail

Temps plein

37h30 Horaires

en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)

25 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)

Rémunération

à partir de 2000 net

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel- Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°323398 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Neuropsychologue à orientation réhabilitation psychosociale Département de psychiatrie adulte (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine,Chirurgie, Secteur Femme-Enfant, et un service de psychiatrie et pédopsychiatrie. LE POSTE :

Intervention sur l'ensemble des équipes des secteurs de psychiatrie adulte (HDJ, CATTP, CMP, INTRA, Maison d'Arrêt...)

Bilan neuropsychologique orientation RPS + restitution + élaboration du projet de soin ;

(Co)Animations d'ateliers RPS (remédiation cognitive, psychoéducation, thérapie motivationnelle, estime de soi, entrainements habiletés sociales...) avec les autres professionnels (psychiatres, IDE, ergothérapeute, arthérapeute, aide-soignant, assistante sociale ...) des différentes unités

Formations des autres acteurs du soin sur le département de psychiatrie possible en fonction de l'expérience

Participation aux réunions d'équipes et aux présentations de dossiers Assurer des entretiens psychologiques auprès de l'entourage

Encadrement des stagiaires psychologues (en fonction de l'expérience)

Possibilité de réaliser des prises en charge individuelles en fonction de ses compétences

Participation à l'élaboration du projet de service, et du département de psychiatrie

Participation à l'élaboration des liens internes et externes ainsi qu'au réseau sanitaire et médico-sociale intervenant dans les parcours de soins des patients Participation à la plateforme RPS du 93

Proposition ou participation aux projets de recherche clinique Recueil de traçabilités des activités et des bilans PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : Psychopathologie clinique et pathologique Intérêt pour la psychologie transculturelle Ethique et déontologie Sens du travail en équipe, adaptabilité Esprit d'initiative, créativité, curiosité Sens des responsabilités Capacités à travailler en autonomie, à s'adapter Maitrise informatique. Master 2 psychologie spécialisation neuropsychologie ; DU ou formation RPS apprécié

Expérience en psychiatrie et RPS souhaitable mais non obligatoire (formation possible)

Annonce n°367255 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Aide-soignante EHPAD (EHPAD Bonneville)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD Peterschmitt à Bonneville est un établissement dédié à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des personnes âgées en perte d'autonomie. Situé dans un environnement calme et convivial, il offre un cadre de vie chaleureux où chaque résident peut se sentir en sécurité et entouré.

L'équipe pluridisciplinaire composée de soignants, d'animateurs, de professionnels hôteliers et de personnels administratifs est engagée au quotidien pour garantir un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux du rythme de chacun.

L'établissement propose également diverses activités sociales, culturelles et thérapeutiques favorisant le maintien du lien social, la stimulation et le plaisir de vivre ensemble.

L'EHPAD de Bonneville place la qualité de vie, l'écoute et la dignité des résidents au cur de sa mission, tout en assurant un soutien précieux aux familles et aux proches. recrute des aide-soignant diplômés pour assurer la prise en charge des résidents accueillis dans cette structure LE POSTE :

L'Aide soignant exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.

Il réalise, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité, des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide soignant accompagne les personnes dans les activités de leur vie quotidienne, il contribue à leur bien-être et au maintien, dans la mesure du possible, de leur autonomie.

1 ACTIVITES PRINCIPALES-

Accompagner ou effectuer la toilette et veiller à l'hygiène bucco-dentaire

-

Aider à l'habillement et à la mise en place des appareillages

-

Accompagner et faciliter la prise des repas dans le respect des goûts et des besoins

-

Favoriser la mobilité des personnes et veiller à leur confort et leur sécurité

-

Favoriser le maintien de la continence et/ou prendre en charge l'incontinence

-

Collaborer avec l'infirmière pour les soins spécifiques et la surveillance des résidents

-

Participer à l'entretien de l'environnement de la personne en désinfectant le matériel et les locaux dans le respect des protocoles établis dans le domaine de l'hygiène hospitalière

-

Participer à l'évaluation de la dépendance et à la surveillance clinique des personnes

-

Participer à l'évaluation des troubles du comportement ou des capacités cognitives

-

Participer à l'évaluation de la douleur

-

Apporter des soins de confort et un soutien aux personnes en fin de vie

-

Assurer la traçabilité des actes de soins dans le dossier du résident

-

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé

-

Etre à l'écoute des demandes des résidents et des familles

-

Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels ou stagiaires en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Toute personne titulaire du diplôme AS ou AMP (AES) présentant un intérêt pour la prise en charge de la personne âgée Qualités recherchées :

-

Etre capable de gérer émotionnellement l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur entourage

-

Etre capable de gérer les situations d'agressivité et les troubles du comportement générés par les pathologies de type Alzheimer

-

Faire preuve d'empathie et de qualités relationnelles vis-à-vis des résidents et de leur famille

-

Avoir le sens du travail en équipe

Poste à 100% en horaire de matin ou de soir en 7h30 sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT par an

-

Diplôme d'Etat d'aide soignant (DEAS)

-

Diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°367278 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue : Oncologie et Hématologie HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'hôpital de jour en soins support.

La(le) psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Dans le cadre de ce poste, la(le) psychologue prend en charge des patients confrontées à la maladie grave ainsi qu'en fin de vie. Elle est en lien avec ses collègues du dispositif d'annonce, de l'hospitalisation complète en oncologie et en hématologie. En l'absence de l'une ou de l'autre, l'activité sera organisée pour une continuité de réponse aux besoins des patients sur l'ensemble des secteurs. Missions : Présentation à chaque nouveau patient Accompagner au diagnostique

Consultation dans le cadre du dispositif d'annonce en cancérologie sur l'HDJ, l'HC et la radiothérapie en fonction des jours de présence et en coordination avec la collègue psychologue

Pratique d'entretiens individuels pour les patients présents sur le service sur sollicitation des équipes soignantes des secteurs de travail

Intervention sur sollicitations des équipes médico-soignantes

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien interprétation et synthèse)

Restitution aux équipes immédiates lorsqu'un éclairage d'une situation aigue le nécessite et traçabilité dans le dossier informatisé du patient

Envoi vers d'autres psychologues en ville si besoin d'un suivi supérieur à 2 séances Intervenir dans les groupes sur l'éducation thérapeutique Participation aux réunions d'équipe Autres missions : Saisie et suivi de l'activité dans les logiciels du CHANGE

Réalisation d'un rapport d'activité annuel intégrant le bilan de l'utilisation du temps FIR (en conformité avec la note en lien) transmis au chef de pôle, à la DRH pour l'entretien d'évaluation Participer aux réunions de service si besoin Participation aux analyses d'évènements graves Encadrer et accompagner des étudiants psychologues Profil recherché : Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, dans son domaine de compétence

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Savoir-être : Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Esprit d'ouverture et d'initiatives Capacités à développer une réflexion éthique DESS ou master 2 de psychologie clinique.

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°367191 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles.

Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin.

ACTIVITÉS

Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic,

Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques

Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques

Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique

Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne :

Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels

Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe :

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ )

Travailler en réseau

acteurs locaux, le médico-social...

Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation

Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances

Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation Profil recherché : Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs

Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant

Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant

Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire

Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Annonce n°367227 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDES SOIGNANTS (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute des Aides-Soignants à 100% (H/F) dans ses différents secteurs de soin. MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Réalisation des soins de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité

Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS : Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Date limite de dépôt des candidatures

20/09/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°367279 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue - unité sanitaire Prison InSERRE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore, et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole). Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Réalisation d'études et recherche en place les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expériences. Spécificités dans le métier :

Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel (AICS). Prise en charge de la crise suicidaire.

Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'éducateur spécialisé. Gestion des conflits et raptus agressifs.

Participation aux réunions interservices

commission pluridisciplinaire unique.

Prise en charge interculturelle. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : licence psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience professionnelle antérieure. Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet.

Annonce n°367230 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé