Emploi Paramédical

08/10/2026 - AMP AES AIDE SOIGNANT- MAS - Laragne (M A S Laragne)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Fonction

Aide-Soignant ; Aide Médico Psychologique / Accompagnant Educatif et Social Prise de poste : dès que possible; CDD 6 mois renouvelable Possibilité de pérennisation ou - mutation selon profil . Temps complet

SPECIFICITES La MAS Soleil' Âme est une unité du Centre Hospitalier Buëch Durance, créé en partenariat avec l'association Sésame Autisme 05. Le service accueille des adultes « autistes » souffrant de pathologies associées (épilepsie, déficience mentale, troubles sensoriels, mobilité réduite). L'accueil de ces résidents nécessite une aide humaine qui doit être proche et individualisée car leur fonctionnement mental, leur affectivité ne leur permettent pas d'accéder à une autonomie suffisante pour assumer « seul » voire partiellement leur vie matérielle et relationnelle. De fait la prise en charge doit s'orienter vers un accompagnement de qualité qui permette le maintien des acquis et le développement des potentialités de la personne.

MISSION DU POSTE L'accompagnant porte un regard sur la prise en charge du quotidien des résidents. Il accompagne les résidents dans la réalisation des soins d'hygiène, des activités de la vie quotidienne et réalisent les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Il accompagne au quotidien les résidents, dans la mise en uvre d'activité et la mise en place ainsi que le suivi de projets personnalisés. Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie. L'aide-soignant en particulier dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES Fonctions éducatives et de soins : Aide à la toilette (regard attentif au corps du résident). Aide aux repas. Participation et suivi d'activités. Référent d'un ou plusieurs résidents. Participation à l'accueil des familles et des résidents : inventaire du linge, recueil de données concernant le résident, installation de la personne. Contact avec les familles. Aide à la prise de traitements, en l'absence d'Infirmière. Assure l'hygiène et le rangement quotidien de l'environnement du résident, du matériel. Dispense des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents : hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des résidents pour le repas et pour la nuit, hygiène alimentaire, élimination. Participation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Prévention et gestion des états de crise d'un résident.

Fonctions pédagogiques

Information et transmission à l'équipe de ses observations permettant d'identifier les modifications de comportement et de l'état du résident. Participation aux réunions d'équipe, et supervision (obligatoire) Participation à l'élaboration des projets personnalisés, des projets d'activités, des synthèses. Référent des projets individuels et des projets d'activités en lien avec ses domaines de compétences. Encadre et évalue les stagiaires aides-soignants et participe à l'encadrement des étudiants infirmiers de première année. Lettre de motivation et CV à adresser à : Service des Ressources Humaines CHBD rue du Dr Provansal 05300 LARAGNE

Annonce n°372206 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AES/AMP (FAM LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité

Activités complémentaires au poste Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr

Annonce n°372218 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes : La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes). Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique. Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) et avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien. Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224481?idt=159

Annonce n°372323 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Animateur.trice EHPAD - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

• Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

• Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

• BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade

AS ou Animateur

Conditions d'accès

Dossier candidature (lettre + CV) et entretien

Service de rattachement

Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins

Horaires de travail

en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.

Moyens mis à disposition

bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F PLATEAU TECHNIQUE MPR (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) recherche son/sa futur(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100 %. Vos missions Au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation, vous assurez la prise en charge masso-kinésithérapeutique des patients hospitalisés et participez également aux soins externes. Votre activité vous permettra notamment de : Réaliser, sur prescription médicale, les actes de rééducation adaptés aux besoins des patients ; Établir le bilan kinésithérapique, définir les objectifs de soins et choisir les techniques les plus appropriées ; Restaurer, améliorer et préserver les capacités fonctionnelles des patients ; Travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire ; Intervenir dans différents secteurs du Centre Hospitalier et de ses annexes, notamment le SPAL et le milieu pénitentiaire ; Assurer une prise en charge auprès de patients présentant des pathologies variées, quel que soit leur mode d'hospitalisation. Un poste polyvalent et varié Vous serez affecté(e) aux effectifs du Bâtiment Sud Niveau 1, au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation. La polyvalence est au cur du poste : selon les besoins des services et l'organisation définie, vous pourrez intervenir dans différents secteurs de court séjour et auprès de diverses populations de patients. Après formation ou grâce à votre expérience professionnelle, vous pourrez également développer une expertise particulière et devenir personne ressource ou référent(e) d'une technique spécifique. Les particularités du poste Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre activité ; Travail en rotation, adapté à l'évolution et aux besoins des services ; Organisation permettant de garantir le respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles ; Une activité diversifiée permettant de développer et enrichir vos compétences ; Port de bijoux interdit, y compris l'alliance, conformément aux règles d'hygiène et de sécurité applicables. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Le diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est indispensable. Vos qualités et compétences Polyvalence et adaptabilité : vous êtes à l'aise pour intervenir ponctuellement dans différentes unités de soins en fonction des besoins ; Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Organisation et autonomie : vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en vous adaptant aux priorités du service ; Qualités relationnelles : votre écoute, votre disponibilité et votre ouverture d'esprit vous permettent d'établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles ; Professionnalisme : vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité, du secret professionnel et des règles de bonnes pratiques. Une expérience appréciée Une première expérience ou des stages dans les domaines suivants seraient particulièrement appréciés : Centres de rééducation et de réadaptation ; Unités de court séjour spécialisé : cardiologie, neurologie, néonatalogie, pédiatrie, pneumologie, réanimation, orthopédie, traumatologie, rhumatologie... ; Gériatrie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372223 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - 2 Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) - Services de Chirurgies - Médecine et SMR - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Masseurs-kinésithérapeutes (F/H) qui seront en charge de réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients, avec notamment pour missions : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités, gestion des ressources, coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Spécificités du poste : Programme de rééducation quotidien en post-opératoire immédiat pour de la chirurgie orthopédique, viscérale, vasculaire et à la demande pour les autres spécialités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Fiche métier : Masseur(euse) kinésithérapeute - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Horaires de travail : Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 Profil recherché :

Niveau 7 (Master) et Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute Le professionnel doit être dûment enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) Expérience : nouveau diplômé accepté AFGSU 2 - Identitovigileance - Incendie En résumé : Vous êtes rigoureux, organisé et proactif, et savez allier autonomie avec le travail d'équipe afin d'adapter les soins de rééducation et de réadaptation de vos patients Vous accordez une attention particulière aux qualités relationnelles et plus particulièrement à la qualité du service rendu Ou, tout simplementVous vous êtes reconnu en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224378?idt=159

Annonce n°372232 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2

Annonce n°372314 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Kinésithérapeute- SMR Médecine - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et Réadaptation et de médecine générale se situent au pavillon Verel, site Saint Bruno. Le service de médecine générale se situe au 1er étage et accueille des patients en provenance soit du domicile (Adressés par leur médecin traitant) soit du pôle urgence de Voiron, soit des services du Centre hospitalier de Voiron et d'autres établissements environnants (Hôpitaux ou cliniques). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se divise en deux avec une partie au 1er étage et une deuxième partie au 2ème étage et accueille des patients nécessitant des soins continus après une hospitalisation en court séjour hospitalier pour une affection aigue médicale ou chirurgicale. Il assure le prolongement des soins et les traitements médicaux qui peuvent être complétés par des soins de rééducation. L'hospitalisation est temporaire. Capacitaire actuel : 6 lits de médecine et 25 lits de SMR Missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie est élaboré, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Les missions sont établies dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins des patients. Vous évaluez les capacités motrices sensitives d'une personne et mesurez son niveau de performance et d'autonomie. Vous déterminez la nature, évaluez l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et évaluez leurs interactions afin de poser un diagnostic kinésithérapique et de formuler des objectifs de soins. Vous intervenez sur prescription médical Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédical et de rééducateurs Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%) Horaire de jour en semaine du lundi au vendredi. Profil recherché :

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez créer une relation de confiance d'aide et d'écoute avec le patient et/ou son entourage Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224469?idt=159

Annonce n°372299 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.

Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire. Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe. -------- Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

Annonce n°372317 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue à temps complet pour rejoindre l'équipe d'Hospitalisation à Domicile.

• Missions (objectif principal du poste) : - Assurer la prise en charge et l'accompagnement psychologique des patients admis en HAD ainsi que de leur famille (dont le post deuil) - Apporter un soutien réflexif et un espace de débriefing à l'équipe soignante face aux situations complexes.
• Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - Prise en charge des patients et de leur entourage : o Evaluation et soutien psychologique des patients à leur domicile o Accompagnement et soutien de la famille et des aidants tout au long de la prise en charge en HAD o Réalisation et suivi post-deuil auprès des familles o Privilégier une approche pluridisciplinaire concertée pour adapter la prise en soins aux besoins globaux du patient et de ses proches
• Soutien à l'équipe pluridisciplinaire : o Participation au staff hebdomadaire o Temps d'écoute et de débriefing avec les soignants face aux situations émotionnellement difficiles ou complexes (sans cadre de supervision formelle)
• Lien institutionnel et traçabilité : o Articulation et lien avec les psychologues des autres services de l'établissement lorsque le parcours du patient le nécessite o Traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé
• Les domaines de compétence :
• Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé - Accompagnement des pathologies graves, évolutives, chroniques et de la fin de vie - Soutien aux aidants/familles et accompagnement du deuil - Appétence pour l'intervention au domicile du patient
• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
• Mener des évaluations et des entretiens cliniques adaptés au cadre du domicile - Elaborer et conduire un suivi psychologique individualisé - Ecouter, observer et analyser des situations cliniques complexes ou à forte charge émotionnelle - Adapter sa pratique au contexte du domicile - Travailler en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité adaptée - Animer des temps de débriefing et d'échange auprès des soignants - Savoir organiser et gérer les priorités
• Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
• Appétence pour le travail en équipe et dynamisme dans la collaboration avec les différents intervenants. - Capacité d'écoute, d'empathie et positionnement bienveillant - Aptitude à créer une relation de confiance avec le patient et ses proches - Capacité à faire face à des situations émotionnellement éprouvantes et répétitives - Adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation - Ethique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité
• Les niveaux requis : - Formation initiale : Diplôme de Master en psychologie clinique - Exigences particulières : Permis B
• Horaires : Quotité de travail : 100% Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h00 (temps FIR compris) Nature des horaires : Travail en journée de 9h à 17h30, du lundi au vendredi Repos hebdomadaires : week ends et jours fériés Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°372240 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Accueil, encadrement de stagiaire psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Participation aux formations sur les soins palliatifs - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/217335?idt=159

Annonce n°372302 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue - CMPEA de Langon - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA de Langon, rattaché au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche prenant en compte la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent, dans le respect de sa personne. Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation, au diagnostic et au projet de soins des enfants et adolescents accueillis ainsi qu'à l'accompagnement de leur famille. Activités : · Accueil et entretiens cliniques avec l'enfant, l'adolescent et sa famille · Réalisation de bilans et d'évaluations psychologiques (tests psychométriques, projectifs, évaluation du développement) · Rédaction des comptes rendus de bilans et restitution aux familles et à l'équipe · Psychothérapies et prises en charge individuelles, familiales ou de groupe · Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé · Soutien et éclairage clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire · Formation et encadrement des stagiaires psychologues · Travaux de recherche, veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques (temps FIR) Activités spécifiques liées à l'unité Consultations et suivis psychologiques d'enfants et d'adolescents de 0 à 16 ans et de leurs familles Bilans psychologiques contribuant au diagnostic, notamment dans le cadre des troubles du neurodéveloppement Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques Participation aux réunions cliniques et institutionnelles pluridisciplinaires Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professionnels libéraux, MDS, protection de l'enfance, MDPH) Participation aux équipes éducatives et de suivi de scolarisation Articulation avec le CATTG mobile et l'hôpital de jour dans le cadre du parcours de soins. Localisation : CMPEA LANGON 9 av de Comberlin 33210 Langon Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir à partir du 04/01/2027 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de journée 9h-16h45, dont temps FIR (formation, information, recherche) Forfait Jour Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 28/10/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle · Évaluer une situation clinique et élaborer un diagnostic psychologique · Choisir et utiliser les outils d'évaluation adaptés à l'âge et à la problématique de l'enfant · Concevoir et conduire une prise en charge psychothérapeutique individuelle, familiale ou de groupe · Établir une relation thérapeutique avec l'enfant, l'adolescent et son entourage · Rédiger et transmettre des écrits professionnels adaptés à leurs destinataires · Travailler en coordination avec l'équipe et les partenaires extérieurs · Former et informer des professionnels et des personnes en formation · Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et psychologie du développement Maîtrise des outils d'évaluation (WISC, WPPSI, épreuves projectives) Connaissance des troubles du neurodéveloppement Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités d'écoute et de discrétion Rigueur et sens de l'organisation Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie ou développement) permettant l'usage du titre de psychologue Enregistrement ADELI/RPPS. Une expérience en pédopsychiatrie serait appréciée. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224372?idt=159

Annonce n°372225 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Diététicien.ne (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (22 Bretagne) recrute : Un.e Diététicien.ne Pour les sites de :

• Quintin en MEDECINE/SMR/LISP et EHPAD/UVA à Temps Partiel : 40% - Trégueux - Langueux - La Méaugon en EHPAD à temps Partiel : 20 % (présence en alternance 1 jour par semaine) - Créhen - Pléneuf Val André en EHPAD à Temps Partiel : 20% (présence 1 jour par semaine en alternance)

Candidature étudiée si positionnement partiel (priorité donnée à candidat se positionnant sur ensemble des besoins, soit activité à 80%) Missions :

En lien avec la diététicienne de l'établissement et les équipes soignantes : -

Evaluation des besoins nutritionnels et des conseils diététiques adaptés aux patients, prévention et prise en charge de la dénutrition et des régimes spécifiques (sur prescription). -

Suivi des poids, albuminémies, enrichissements « maison », compléments oraux, aides techniques, formation du personnel, échange avec les familles, adaptation des prises des repas aux pathologies (Alzheimer, démence, handicap) -

Participation et animation du CLAN, de groupes de travail en relation avec l'alimentation, formation du personnel, participation à l'élaboration de protocole ou fiches de suivi -

Suivi et analyse des indicateurs de qualité nutritionnelle -

Lien entre les cuisines centrales et les différents sites, organisation de commission de menus, veiller aux bonnes pratiques d'hygiène alimentaire -

Participation aux certifications et évaluations des établissements Savoir-faire requis du métier :

-

Autonome, sens de la communication, esprit d'initiative - Expériences avec les personnes âgées - Connaissance du logiciel OSIRIS

Profil

Diplôme : BTS Diététique ou équivalent (BAC+2)

Poste à pourvoir dès que possible CDD de 3 mois renouvelable Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH Pour plus d'informations sur le postes et les missions : Peggy Thoraval, cadre de santé filière diététicienne, peggy.thoraval@ch2p.bzh

Annonce n°372266 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANTE en SSIAD - URGENT (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire, située sur la commune de Saint Just Saint Rambert, recherche en URGENCE un(e)Aide-soignant(e) diplômée, pour assurer le remplacement d'un agent sur le Service de Soins Infirmiers à Domicile (5 tournées hebdomadaires sont organisées)

Vous intervenez au domicile des personnes âgées dans un périmètre proche de St Just St Rambert

Un véhicule SSIAD est mis à disposition pour effectuer la tournée . Spécificités du poste : horaires en coupure 7h-12h 17h00-20h00 DE indispensable expérience similaire souhaitée

Annonce n°345323 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SMR CDD 1 an (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or (CHMO) recherche un/une ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe actuelle de rééducateurs en SMR.

Établissement public de santé et labellisé hôpital de proximité, Le CHMO offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d'accueil spécifiques de haute qualité. Le CHMO est au cur d'un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL) dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Centre, afin de diversifier les patients accueillis et les prises en soins. Description du poste

Le poste que nous proposons est un CDD 1 an , du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaires, 25 CA+ 14 RTT, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Vos missions :

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Prendre en compte les besoins et attentes des patients

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Contribuer au maintien des capacités des patients dans son domaine d'expertise. Assurer la prévention des risques cutanés et trophiques auprès des patients, en mettant en place des actions de surveillance et d'accompagnement adaptées Contribuer au soulagement de la douleur Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. Le profil recherché :

• Diplôme d'état d'ergothérapeute - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire : kinésithérapeute, enseignant APA, orthophoniste, psychomotricien, diététicienne. - Qualités organisationnelles, de rigueur et d'adaptabilités.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable : - Self cafétéria sur place/ Parking gratuit - Accès TCL ligne de bus n°43 et proximité gare SNCF - Participation aux frais de transport - CGOS et comité du personnel

Annonce n°372301 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD CHAUNY)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDD (Salarié)

Métier Aide-soignant 05R10 Définition Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'aide-soignant Temps de travail Poste à 100% Type de contrat CDD avec possibilité d'évolution Service Fontenelle Date de prise de poste 02/11/2026 Date limite de candidature 19/10/2026

Liaisons Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins. Activités Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Secrétariat des Soins Infirmiers

Annonce n°372272 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant de nuit (F/H) - USLD Les Bruyères - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-soignant de nuit (F/H) pour le service gériatrique USLD Les Bruyères, avec notamment pour missions : En collaboration et sous la responsabilité de l'IDE Participer aux transmissions, accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service, dispenser des soins d'hygiène et de confort, installer et mobiliser le patient Répondre aux besoins d'écoute et de communication de la personne soignée et de son entourage Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des patients Aider l'IDE à la réalisation des soins, à la surveillance et mesure de paramètres vitaux, à la surveillance du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Signaler à l'IDE un état d'aggravation ou une situation d'urgence d'un patient Réaliser l'entretien des locaux et le traitement du matériel dans le respect des procédures Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène Réaliser les préparations nécessaires pour la distribution des petits déjeuners Assurer l'acheminement des examens de laboratoires Participer ou assurer le transport des patients Assurer l'élimination des déchets Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires Participer à l'amélioration de la qualité des soins dans le service et au sein du pôle Horaires de travail nuits de semaine, week-end et jours fériés : 21h15 - 6h30 22h00 - 5h30 (poste convention) Profil recherché :

Titulaire du Dîplôme d'Etat d'Aide-soignant (D.E.A.S.) Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Formation d'Aide-Soignant (C.A.F.A.S.) Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S.) Expérience souhaitée. En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224415?idt=159

Annonce n°372265 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue Equipe mobile de FLERS 50% - Pôle infanto Juvénile (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le/La psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/Elle fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il/Elle participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il/elle peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

MISSIONS Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation. Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement. Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel. Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique. Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques. Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux) Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité) Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique...). Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale. Restitution du diagnostic psychologique de la personne et / ou son représentant légal. Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service. Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global. Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée. Coanimation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique. Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle...). Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement. Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ». Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend : Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique. Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique. Participation, réalisation et communication de travaux de recherche. Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle). Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier. Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines. Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins individuels et de son investissement dans les projets institutionnels. Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.

MISSIONS SPECIFIQUES Accompagnement parental dans l'objectif d'améliorer la compréhension du fonctionnement de l'enfant ou de l'adolescent. Par délégation du chef de service, le psychologue a une place de 1er consultant auprès de l'enfant ou de l'adolescent. Responsabilité de l'élaboration du projet de soin individuel de l'enfant ou de l'adolescent. Relation avec la famille et si besoin les différentes structures de vie de l'enfant (école, institutions ) ou de l'adolescent. Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé, des actions de santé publique au niveau du travail de réseau, des actions de dépistage. Gestion des situations d'urgence avec l'équipe pluri professionnelle.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°308012 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE D'HOSPITALISATION COMPLETE - Service de suite Ecouves 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité

porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins. Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Service d'hospitalisation de suite site Alençon : les services de suite assurent la continuité du projet de soins et la stabilisation psychique du patient en vue d'accompagner sa sortie d'hospitalisation dans des conditions optimales.

Annonce n°352291 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H / F) (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Loupe recrute un(e) Ergothérapeute :

Nous recherchons pour les secteurs d'hospitalisation complète SMR et EHPAD, un(e) ergothérapeute pour compléter l'équipe et permettre le déploiement de l'hospitalisation de jour.

Vous intégrerez une équipe de rééducateurs pluri professionnelle : kiné, EAPA, diététicien, psychologue,...

Vous prendrez en charge, sur prescriptions médicales, des patients présentant des troubles neuropsychologiques, des troubles d'équilibre, des difficultés des membres supérieurs, de la marche, des syndromes post-chute ; Vos missions :

Réaliser des bilans d'ergothérapie pour ces patients cibles : gym douce/équilibration, relever du sol, appréhension par rapport à la chute séances en groupe ou individuelles

Tenir à jour le dossier patient de rééducation informatisé et respecter la démarche structurée de rééducation (bilan avec compte-rendu, suivi des séances et codage de chaque séance, évaluation de fin de prise en charge et compte-rendu).

Participer à l'installation de confort des patients au lit et/ou en fauteuil (sur prescription médicale).

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne notamment par la participation au projet personnalisé de soins

Collaborer avec les autres membres de l'équipe et échanger avec les médecins des différentes unités Participer aux différents staffs Lutter contre la Douleur

Création et animation d'atelier thérapeutique seul ou en équipe pluridisciplinaire Participation à la démarche qualité et gestion des risques Réaliser le codage PMSI de vos dossiers patients Diplôme d'ergothérapeute requis Une expérience dans un poste similaire serait un plus Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2026

Annonce n°362963 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE(S)SOIGNANT(E)S en EHPAD postes en 7H15 Heures (en journée) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat, à partir de septembre sur un service de l'EHPAD ayant une organisation de travail en postes matin ou soir de 7H15.

La durée du contrat initial est généralement de 1 mois, renouvelable selon l'évaluation sur la période initiale, avec perspective de pouvoir être positionné sur poste vacant à court terme, en fonction des mouvements dans les services des 3 bâtiments

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes.

La MRL peut correspondre à vos recherches Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière, et relevez à ce titre de la réglementation des agents de la fonction publique hospitalière.

Infos pratiques

droits à congés annuels en année pleine 25 jours de congés annuels + jour de fractionnement et jours hors saison sous conditions. Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur un parc de 9 hectares. Un courrier de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à l'attention de

Mme MAZARD, Cadre Supérieure de Santé, MRL 11, route de Chambles - 42170 ST JUST ST RAMBERT

adresse mail Mme MAZARD

j.mazard@mrl-42.fr

Annonce n°330498 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL cherche à recruter un(e) psychologue Ou un(e)n neuropsychologie dès que possible.

La MRL est un Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

La capacité est de 432 places d'EHPAD réparties sur 3 bâtiments + 60 places sur le Foyer de Vie Adulte.

L'un des bâtiments accueille des résidents ayant un profil géronto-psychiatrique

5 Unités de Vie Protégées (13 à 15 résidents sur chaque Unité) sont à disposition sur le site.

3 psychologues à temps complet et un à temps partiel accompagnent les résidents de l'EHPAD, le recrutement en cours viendra compléter et renforcer l'équipe en place.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA. Une équipe médicale assure le suivi des résidents

• 2 médecins gériatres temps complet + 1 arrivée prévue prochainement
• 1 médecin psychiatre temps complet
• 1 médecin pharmacien

Vous êtes psychologue ? spécialisée en neuropsychiatrie ?

Une expérience similaire en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout

Nos atouts

un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (logiciel de soins NETSOINS et NETVIE) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.

IMPORTANT

Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement est prêt à examiner une mise à disposition, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée

Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ? Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions sera fixée en accord avec les deux parties

Annonce n°344999 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide soignant - F/H- EHPAD /USLD- Laragne ("Le Buech" E H P A D Laragne)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet au sein du service du BUECH- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement en fonction maniére de servir- Mutation selon profil - Prise de poste dés que possible

le Buech est à la fois un lieu de vie et un lieu de soins . Ils accueillent des personnes âgées dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence technique et relationnelle importante envers les résidents, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'AS doit participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.

L'A.S s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

contribue à l'amélioration des conditions de vie des patients. accompagne les patients et résidents dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

respecte au mieux les rythmes de vie et l'intégrité de la personne soignée. veille à limiter les risques liés à l'environnement et à l'état de santé. assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires (décret de compétence du 22/04/2009), dans le respect de la charte du patient hospitalisé (loi du 04/03/2002) et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance (révisée en 2007). est responsable de la qualité des soins qu'il prodigue, qu'ils soient de natures techniques, relationnels ou éducatifs. adhère au projet de l'établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en uvre. respecte les règles de sa profession et s'engage à avoir une attitude professionnelle adaptée. des renforts organisés ou ponctuels peuvent être demandés par l'une ou l'autre des unités du Pôle Personnes Âgées, voir plus exceptionnellement sur le CHBD.

Il collabore aux soins préventifs et curatifs au travers de valeurs professionnelles solides : soins d'hygiène et de confort. identification des besoins de la personne. distribution des repas. solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements prise en charge du corps en cas de décès. tenue des dossiers de soins. participe au projet de vie. Il collabore à la qualité du séjour par un savoir-faire relationnel : accueil des patients et de leur famille. répondre aux sollicitations des patients. assure la sécurité et la protection du patient. animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique accompagnement de la fin de vie. soutien des familles en cas de décès. Il collabore à l'entretien courant du matériel et des locaux de manière organisée et rigoureuse : entretien de l'environnement direct et indirect du patient. matériel nécessaire à la toilette des patients, aux repas et à l'entretien des chambres. prépare les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès. Il gère les stocks et les approvisionnements. Il participe à l'organisation interne par ses capacités de travail en équipe : réunions de service. tenue des dossiers. communications téléphoniques. encadrement et évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants. Implication dans les projets transversaux. Assure la prévention des risques corporels chez la personne âgée transmettre lettre de motivation et curriculum vitae .

Annonce n°372204 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - PSYCHOLOGUE - Ressources CRA - Mesure 12 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue à temps plein en CDD de 6 mois - 50% ressources CRA + 50% Mesure 12 relevant du Pôle CRA Mission générale du poste : Participe à la coordination, au développement et à la mise en place de la mesure 12 (repérage des personnes adultes TSA non diagnostiquées en ESMS ou établissement de santé autorisés en psychiatrie) en lien étroit avec l'Educateur spécialisé de la mesure 13 et la psychiatre référente de la mesure en gironde. · Participe à l'activité du pole ressource d'évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire et d'analyse des comportements défis, des situations défis à expression comportementale, intégrant les dimensions psychologiques, cognitives, communicationnelles, sensorielles, et l'évaluation de la vie intime et sexuelle, .afin de définir les capacités et potentialités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des personnes autistes sollicitant le pôle ressource (adolescents et adultes), et sur la base des principes de l'analyse appliquée du comportement. · Participe aux parcours de bilan diagnostique au sein du pole adulte du CRA des situations complexes. Activités principales : Participe à la coordination et au développement et à la mise en place de la mesure 12 et du pole ressource du CRA Aquitaine Transfert de compétences et appui technique par des temps de formations en visio et en présentiel auprès des professionnels et établissements, intégrés dans la mesure 12 en gironde Recueil des données et remontées d'activité auprès des services de tutelles Accompagner les professionnels de l'accompagnement au quotidien et les familles dans l'élaboration des PPI, projets de vie, projets professionnels dans le cadre d'une action pluridisciplinaire et dans le cadre des situations complexes du pôle ressource Passation d'outils standardisés pour l'évaluation des situations complexes ou défis : VINELAND 2, l'AAPEP, profils sensoriels (), outils d'évaluations fonctionnelles des comportements défis et de la vie intime et sexuelle en collaboration avec les autres professionnels du pole ressource, afin d'orienter les pistes de prise en charge et d'accompagnement des personnes Participer aux parcours diagnostic des adultes avec suspicion de TSA au CRA (Bilans psychologiques et cognitifs, passation de tests standardisés pour le diagnostic de patients adultes suspectés de TSA Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité, rédige les comptes-rendus et assure le suivi des structures ESMS S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et du CRA Aquitaine Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, ainsi qu'aux réunions relatives à son champ de compétence S'inscrire dans les actions relatives à la démarche qualité / gestion des risques du CR Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification · MASTER PRO en psychologie de l'Education, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique, en psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou en neuropsychologie. Connaissances : · Connaissance et appropriation des recommandations de la Haute Autorité de Santé sur le diagnostic et l'accompagnement des personnes autistes et des personnes handicapées quelque soient leur âge (RBPP HAS, 2011, 2017, 2018, 2026) · Connaissance du réseau et des institutions sanitaires et médico-sociales spécialisées dans les Troubles du Spectre de l'Autisme, connaissances associées en Santé Publique et liées à l'organisation des structures médico-sociales. · Connaissance des approches psycho-éducatives recommandées (Education structurée, analyse appliquée au comportement, thérapie cognitive et comportementale) · Connaissance des tests psychologiques cognitifs et des questionnaires et outils spécifiques d'évaluation de l'adulte (ex : RAADS, QTD, QSA, BITP, GEVA, AMSE, ADI-R , ADOS) · Expériences dans l'accompagnement psycho-éducatif et multidisciplinaire de l'adulte avec un Trouble du Spectre de l'Autisme. · Connaissance des outils de CAA (Communication Alternative et Augmentative) · Connaissance des modes d'évaluation et d'accompagnement de la vie intime et sexuelle des adolescents et adultes handicapés · Expériences dans l'élaboration et le suivi des Projets Personnalisés. · Maîtrise de l'analyse fonctionnelle et de l'accompagnement des comportements problèmes/défis des personnes adultes avec TSA et des principes de l'ABA (Applied Behaviour Analysis, ou analyse comportementale appliquée) Savoir être : · Savoir adopter une éthique professionnelle · Apporter dynamisme et créativité · Avoir une appétence pour le travail en équipe et en réseau · Être un bon médiateur · Observer, écouter, et analyser la situation des équipes · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel en l'adaptant à la situation de terrain · Etre autonome dans son exercice et dans le choix des modes d'intervention, · Etre en capacité d'actualiser en permanence ses connaissances, travail sur son implication personnelle. Spécificités du poste - · Poste à 100 % · Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail. · Participation aux formations de service et réunions institutionnelles (en visio ou présentiel) · Fermeture de la structure 15 jours en août et une semaine en fin d'année /décembre. · Permis B · CDD de 6 mois Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224468?idt=159

Annonce n°372298 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous la responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Diplômes requis

DEAS + AFGSU niveau 2

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Vous travaillez en jour : 6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés - selon guide du temps de travail du CHSVB.

Annonce n°372316 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé