Emploi Paramédical

22/04/2026 - Aide-Soignant(e) EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT (EHPAD Uzès)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement de 3 mois à 100%, à pourvoir dès que possible à l EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT(30). L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354617 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue clinicien(ne) aux services d'hospitalisation complète et d'hospitalisation de jour de rééducation H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les services d'hospitalisation complète et d'hospitalisation de jour de rééducation accueillent des patients adultes hospitalisés suite à une atteinte cérébrale (AVC, TC, maladie dégénérative ou neurologique), ou de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, amputation avec indication d'appareillage prothétique, prothèses...).

L'hôpital de jour de rééducation fonctionnelle prend en charge des patients sur des journées ou demi-journées, plusieurs fois par semaine. L'équipe se compose de médecins, cadres, infirmières, orthophonistes, neuropsychologues, psychomotriciens, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, assistantes sociales et secrétaires. LE POSTE :

Assurer le suivi psychologique des patients adultes, pris en charge dans les unités d'hospitalisation complète et d'hospitalisation de jour de rééducation fonctionnelle des appareils neurologique et locomoteur.

Le/la psychologue fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.

Son activité porte sur la composante psychique des individus, considérés isolément ou collectivement.

Le/la psychologue étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Travail au sein d'équipes soignantes et pluridisciplinaires

Interventions et suivi de patients sur leur parcours au sein de différents services (hospitalisation complète puis HDJ)

Intervention au sein du Programme de Restauration du Rachis (PRR) du pôle (évaluation et suivi des patients en demande d'accom-pagnement)

Le poste est à temps plein / durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ :

Le psychologue doit être détenteur d'un Master 2 en psychologie clinique. Expérience requise Savoir : Connaissances en psychopathologie Connaissances sur la lésion cérébrale Connaissances dans le champ du handicap fonctionnel

Annonce n°354710 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-soignant - Chirurgie 3e étage (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de chirurgie du 3e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée et d'urgence en chirurgie urologique, vasculaire, viscérale et digestive, y compris bariatrique. La chirurgie générale et endocrinienne est aussi incluse. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé

---------

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail

Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h

Annonce n°354642 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide soignant - MOUSSAC (EHPAD JACQUES SAURIN MOUSSAC)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à 100% à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement de trois mois, à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354616 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide-Soignant (e) au Club de la Résidence Le Parc de Sanvic - 80% (Le Parc de Sanvic LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE :

L'EHPAD Le Parc de Sanvic accueille 120 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée « Le club ». Le CLUB est une unité de 12 places accueillant un public ayant connu des situations de ruptures dans leurs parcours de vie. L'objectif est de sécuriser leur insertion sociale en contribuant, au-delà des soins quotidiens, à déployer des ateliers thérapeutiques (non médicamenteux) visant le développement et la préservation des liens sociaux, la stimulation des capacités cognitives et physiques.

Les horaires de travail sont déclinés en quart (matin et après-midi). > MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> Conditions requises :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et les familles.
• Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
• Permis B exigé

Date de la prise de poste

à pourvoir dès mai 2026

Quotité

80%

Statut

Contractuel de la fonction publique hospitalière

Annonce n°354691 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - 070 - Psychologue au CRA G03 (H/F) mi-temps (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Missions générales psychologue au CRA Activités principales

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, passation, interprétation, synthèse, et restitution des résultats auprès de l'usager) Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes à l'établissement

Contribution au projet psychologique de pôle, du CRA et de l'EPSAN

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Veille spécifique à son domaine d'activité Missions spécifiques

Mener en équipe pluridisciplinaire les missions du Centre de Ressources Autisme (décret 2017-815 du 5 mai 2017)

Participer à la réalisation de bilans dans une visée d'aide au diagnostic ou fonctionnelle (au sein du CRA ou en appui à des professionnels du secteur sanitaire, médico-social ou libéral)

En articulation avec l'équipe du CRA, soutenir et conseiller les équipes des structures médico-sociales, sanitaires, de l'Education Nationale et du monde du travail

Participer à l'animation de réseaux et de formations à destination des professionnels

Animer des groupes d'échange et des formations à destination des proches aidants Contribuer à la veille et à la réflexion sur les pratiques

Maintenir une veille documentaire dans son domaine de compétence Qualification requise Master 2 de Psychologie Caractéristiques du poste Temps équivalent de 0.5 ETP Poste à pourvoir de suite.

Jours de travail à définir du lundi au vendredi, possibilité d'intervention les samedis ou fin de journée. Présence requise le mercredi matin pour le temps de réunion d'équipe.

Annonce n°354714 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Ergothérapeute (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Marmande
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Grade

ergothérapeute

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

o Directeur, chef d'établissement o Directeur des soins o Cadre Supérieur de Santé o Cadre de Santé Rééducateur Liaisons fonctionnelles : Internes Externes Cadre Supérieur de Santé Responsables médicaux des unités de soins Cadres administratifs

Administrateurs de garde Partenaires de santé extra hospitaliers Réseaux de soins Poste de travail :

Situation du poste

Centre Hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins (multisites : Grassot, Salesses, EHPAD Jean Destang et Gardolle).

Quotité

100%

Amplitude de travail

07h30/jour

Durée du travail

25 CA et 15 RTT (1 jour de solidarité à déduire)

Descriptif de la mission

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'objectif vise à maintenir, compenser et/ou restaurer les déficiences, les limitations d'activités et les restrictions de participations. La finalité est de tendre vers l'indépendance et l'autonomie de la personne dans son milieu écologique (humain et matériel).

Préconiser des aides techniques, humaines, animalières et modifier l'environnement matériel, afin de favoriser le confort, la sécurité et l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements (si les conditions de conception sont réunies pour ce faire).

Assurer la continuité des interventions sur chaque site dans le cadre de l'équipe de rééducation. Missions Spécifiques

Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.

Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie.

Collaborer avec les différentes équipes mobiles EMOG, EMA quant aux préconisation de maintien à des patients à domicile

Intervenir sur le secteur sanitaire services du CHICMT (médecine, cardiologie, chirurgie, SMR) et les structures médico-sociales sur le site de Marmande et de Tonneins.

Collaborer avec les acteurs extrahospitaliers (DAC, SSIAD, autres) dans le cadre de la préparation du retour à domicile.

Réaliser des mises en situations et apprentissage de l'autonomie dans les activités de la vie journalière.

Prévenir les risques de chute

préconisation d'aménagement de l'environnement et aide technique.

Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Anticiper et apporter des conseils en vue de la sortie des patients avec les différents professionnels (service social, gestionnaire des lits, cadres de santé)

Effectuer des Visites à Domicile dans le cadre du suivi en SMR.

Préconiser des aides techniques pour la mobilité, l'aide aux repas, les toilettes des patients hospitalisés ou des résidents en EHPAD.

Participer au développement de projet en lien avec les projets institutionnels Liste non exhaustive, amenée à évoluer selon les contextes.

Formation

Accueillir les stagiaires, organise leur encadrement et évaluation

Qualité

Participer à la démarche qualité de l'institution

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute

Qualification

Expérience de plusieurs services de soins

Participation à des missions transversales Connaissances : Gestion administrative, économique et financière Organisation des services Communication, relations interpersonnelles Conduite de changement Ethique et déontologie professionnelle Savoir être : Etre une force de proposition (esprit d'initiative) Ecoute active, capacité à mettre en confiance Réactivité Capacité à anticiper les besoins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et des priorités Savoir Faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire

Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°354622 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES) en USLD (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

En Unité de Soins Longue Durée (USLD), l'AES intervient auprès de personnes âgées présentant une forte dépendance et des pathologies chroniques sévères, souvent associées à des troubles cognitifs.

Ses missions s'inscrivent dans le projet de soins et le projet de vie personnalisé, en collaboration étroite avec l'équipe soignante. Accompagnement de la personne

Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements).

Maintien du confort, de la dignité et du respect de la personne.

Observation de l'état général et transmission des informations utiles à l'équipe. Accompagnement relationnel et social Soutien relationnel, présence sécurisante.

Stimulation des capacités restantes (autonomie, communication, participation). Contribution au maintien du lien social et familial. Participation à la vie institutionnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, médecins, psychologue, rééducateurs). Application des protocoles et procédures.

Contribution à la prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, agitation).

2. Spécificités du poste en USLD Prise en charge de résidents très dépendants, parfois en fin de vie.

Environnement de soins proche du sanitaire (rythmes, protocoles, lourdeur des prises en charge).

Nécessité d'une posture professionnelle stable, contenante et sécurisante. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Aide Médico Psychologique (AMP). Compétences requises Maîtrise des soins d'accompagnement et d'hygiène. Capacités d'observation, de transmission et de traçabilité.

Connaissance du vieillissement pathologique et des troubles cognitifs. Qualités professionnelles attendues Empathie, respect, discrétion. Capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Rigueur, fiabilité, respect du cadre et des procédures. Résistance émotionnelle et gestion du stress. Pourquoi l'USLD ? Travailler en USLD, c'est : Donner du sens à son engagement professionnel.

S'inscrire dans un accompagnement global et continu, y compris en fin de vie.

Évoluer dans un environnement structuré, exigeant, mais profondément porteur de valeurs humaines.

Développer une expertise reconnue dans l'accompagnement du grand âge et des situations complexes. Ce que vous apportez... et ce que vous trouverez

Vous apportez votre humanité, votre professionnalisme et votre engagement. Vous trouverez en retour : Une reconnaissance du rôle essentiel que vous jouez. Un travail porteur de valeurs fortes.

Une place à part entière dans une équipe soudée autour d'un objectif commun : prendre soin.

Annonce n°354709 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE EAM SYMPHONIE DOURDAN (EAM DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• Remplaçant (Salarié)

EAM de SYMPHONIE recherche une aide-soignante en CDD de remplacement pour la période estivale. Savoirs faire et savoir être requis :

Accompagner les résidents dans la réalisation de leurs activités quotidiennes

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination Nursing

Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe

Apprécier le relationnel avec la personne handicapée vieillissante

Horaires

11h00

Annonce n°354651 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie 100% Intra et extrahospitalier Pôle G34 (CMP/CATTP/HJ ADULTE GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la

moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité

clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation

psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première

structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes,

le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants

hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et

développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse,

Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare.

Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour

une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par

ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins

ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP

satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à

Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : -

Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du

service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest

(Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - - - - -

Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ;

Une équipe USMP, implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ;

Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de

secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le

cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône.

Une équipe parcours ayant pour mission d'accompagner les patients dans les prises en charge adaptées aux situations complexes Une équipe mobile psychiatrie et précarité (EMPP) 3.Missions principales

Le neuropsychologue collabore, dans le cadre de ses compétences, avec tous les membres de l'équipe pluri

professionnelle, ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge. Missions cliniques : Bilans neuropsychologiques et consultations d'évaluation,

Prises en charge individuelles, en lien avec le psychiatre référent Rédaction de notes cliniques Participation aux réunions cliniques et institutionnelles Participation à des thérapies de groupe Missions institutionnelles : Repérages et analyse des mouvements institutionnels Proposition de thèmes de réflexion en lien avec la pratique

Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur la structure interne et le pôle Participation au projet de service et au projet de Pôle Encadrement des stagiaires psychologues 4.Missions spécifiques

Le recours à la compétence métier du neuropsychologue pour tout patient pris en charge sur le pôle est possible et sera à développer et à structurer.

Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail en partenariat. 5.Compétences et qualités requises Connaissances et compétences professionnelles :

Connaissances théoriques et expérience pratique dans le champ de la psychologie clinique en milieu hospitalier

Sensibilité à la prise en compte de la dimension familiale et groupale Maîtrise des tests psychométriques et projectifs Actualisation continue des connaissances Qualités requises :

Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec

attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique Autonomie d'exercice Capacité à travailler sur son implication personnelle Compréhension des fonctionnements institutionnels Esprit d'ouverture, de rigueur et d'initiative

Aptitude au travail en équipes pluridisciplinaires qui inclut le partage d'informations orales et la tenue d'un dossier informatisé (logiciel Cortexte). Prérequis pour le poste

Etre titulaire du diplôme de psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie ;

Etre formé(e) à l'analyse et à l'interprétation des données scientifiques. Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Exigences du poste Expérience en psychothérapie Des compétences pour d'autres approches sont bienvenues 6.Conditions de travail Temps de travail : Horaires habituels : temps plein

du lundi au vendredi, de 9h à 17h30 (avec possibilité d'une ouverture élargie) 28 CA et 20 RTT (39H00 de travail par semaine)

Annonce n°354662 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue (H:F) à temps partiel 50% (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un psychologue pour ses services SMR, EVC, LISP et MEDECINE. Poste à pourvoir immédiatement.

Annonce n°354614 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide soignant(e) en EHPAD (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'aide soignant (e) en EHPAD a pour mission principale d' accompagner la personne âgée au quotidien en assurant des soins d'hygiène, de confort et de relation, dans le respect de son autonomie, de sa dignité et de son projet personnalisé.

Votre mission dans le cadre du projet d'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'aidesoignant(e) :

Accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, mobilité)

Participe au maintien et à la stimulation de l'autonomie en favorisant les capacités restantes

Assure une présence relationnelle attentive, sécurisante et bienveillante

Observe l'état de santé, le comportement et le bienêtre du résident et transmet les informations utiles à l'équipe infirmière

S'inscrit dans une démarche de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et de respect des choix du résident

Participe à la coconstruction et au suivi du projet personnalisé en tant que professionnel de proximité PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'AideSoignant(e) requis Sens du contact, de l'écoute et de l'observation Esprit d'équipe, fiabilité et capacité d'adaptation

Envie de s'engager dans un accompagnement humain et respectueux Débutant(e) accepté(e) l'envie et l'engagement priment

L'aidesoignant(e) est un acteur central du lieu de vie médicalisé, garant de la qualité de l'accompagnement quotidien, du lien relationnel et de la continuité des soins, dans un EHPAD qui privilégie la participation, l'autonomie et l'humanité dans les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ? Un EHPAD à taille humaine, intégré à un pôle gérontologique structuré

Une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un esprit d'entraide et de respect

Une vision du soin orientée lieu de vie, et non uniquement organisation sanitaire

Un encadrement présent et à l'écoute, attentif aux conditions de travail

La possibilité de s'investir dans des projets, groupes de travail et démarches qualité

Un accès à la formation continue et à la montée en compétences

Ce que nous vous offrons Un poste qui a du sens, au cur du lien humain

Une reconnaissance de votre rôle essentiel auprès des résidents

Un cadre de travail sécurisé, au sein de la fonction publique hospitalière Des perspectives d'évolution et de professionnalisation

Une équipe qui considère chaque professionnel comme un acteur clé du projet de vie

Annonce n°354708 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue , à temps plein en CDD, au sein d'EPIC (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue , à temps plein en CDD, au sein d'EPIC Identification du Poste Fonction :

Psychologue , à temps plein CDD, EPIC (Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Ressources Humaines Chef de pôle et médecin responsable du service EPIC Liaisons fonctionnelles :

l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux Organisation de travail :

Horaires de travail

9h00-17h00 du lundi au vendredi, forfait jour, en CDD

Résidence administrative

CPN LAXOU

Présentation du Pôle

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.

Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :

• L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)
• La Pharmacie à Usage Intérieur
• Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe :

• L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)
• L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)
• Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)
• Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide
• L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)
• La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :

• Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.
• Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin :

• Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

Principales Orientations du Service

EPIC est une unité ouverte accueillant des personnes hospitalisées en soins libres, ne présentant pas de trouble majeur du comportement, en état de crise psychique, pour une durée moyenne de 3 jours (ouvrés). L'état de crise est défini par une phase de déséquilibre psychique durant laquelle la personne se sent incapable de résoudre les problèmes auxquels elle fait face en mobilisant ses ressources habituelles.

L'unité EPIC a une capacité d'accueil de 12 lits d'hospitalisation à temps plein, exclusivement des chambres seules. Ce service ouvert est spécialisé dans la gestion de crise.

A la sortie d'hospitalisation, il est possible de mettre en place des consultations post crise pour clore une prise en soin. Missions Spécifiques Sur le plan clinique :

• Mener en binôme médical et ou/soignant des interventions brèves de crise
• Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation avec le patient et avec ses proches
• Participer aux réunions cliniques quotidiennes
• Prendre part et mobiliser la réflexion pluridisciplinaire sur les prises en soin du service (élaboration des hypothèses de crise et propositions de soins)
• Proposer des entretiens ambulatoires de post-crise (2 à 3 maximum) lorsqu'ils semblent pertinents pour clore le travail de crise
• Contribuer au dossier patient informatisé, rédaction de notes cliniques sur le DPI
• Effectuer le travail de liaison avec les professionnels de santé ou partenaires amenés à intervenir auprès du patient ou la famille
• Réalisation de bilans neuropsychologiques avec tous les outils nécessaires (recueil d'informations, entretiens, test, travail de synthèse, restitution)
• Participation aux réunions de service
• Saisie de l'activité ambulatoire

Sur le plan institutionnel :

• Contribuer à l'élaboration du projet de service
• Promouvoir l'activité proposée au sein du service, et diffuser des informations claires sur ses missions, indications et limites
• Entretenir un travail de réseau
• Participer à la formation théorico clinique de l'équipe
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
• Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation

Compétences Requises

• Être titulaire d'un master 2 en psychologie clinique et psychopathologie
• Avoir des connaissances en psycho traumatisme
• Maitriser des outils de régulation des émotions
• Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet
• Avoir une justesse du positionnement professionnel
• Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité
• Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs professionnelles : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion
• Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle
• Maîtriser la prise de notes et sa restitution
• Maîtriser l'outil informatique
• Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations complexes
• Posséder des capacités à se remettre en question
• Avoir le sens de l'organisation et des priorités
• Être animé d'un esprit d'équipe
• Faire preuve de disponibilité

Annonce n°354694 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide Soignant(e) Sur l’UVA de la Résidence Les Colibris (Les Colibris Le Havre)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Date de la prise de poste

dès que possible

Quotité

100 %

Statut

Titulaire, stagiaire de la fonction publique hospitalière

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE

L'EHPAD Les Colibris accueille 122 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée et un PASA.

L'unité de Vie Alzheimer réalise un accueil de 24 personnes souffrant des démences type Alzheimer accompagnées de troubles du comportement dans cette unité protégée qui comporte 2 grandes salles séparées, les couloirs pour la déambulation et un jardin thérapeutique sécurisé.

Sur les deux quarts, matin et après-midi, 3 AS diplômées effectuent le nursing, distribuent les repas thérapeutiques et accompagnent les troubles du comportement par des activités adaptées aux besoins individuels des résidents. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels de santé internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> CONDITIONS REQUISES :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents/patients et leurs familles.
• Expérience dans un établissement de santé ou médico-social appréciée.
• Permis B

Annonce n°354698 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE REMPLACEMENT CMP SAINT-CLAUDE 40% - CMP MOREZ 20% (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue

Relations hiérarchiques :

Autorité hiérarchique

Directeur de l'Etablissement

Autorité fonctionnelle

médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles :

Equipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH St Claude, réseaux de soins extérieurs Présentation des unités de soins :

Centres de consultations et d'accueil du Pôle Adulte du Haut Jura / Hôpital de jour / Soins Ambulatoires sur site, à domicile et structures médico-sociales / Accueil Thérapeutique à Temps Partiel / Psychiatrie de liaison

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un soutien ou une aide psychologique

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes Pratique d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Apport d'éléments théorico-cliniques auprès des professionnels, mise en place de temps de réflexion clinique

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé

Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement Missions spécifiques :

Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier de Saint Claude (Montée de la Pierre à St Claude), au CHS du Jura, ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi Travail en réseau avec les partenaires extérieurs Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Exercer en autonomie, savoir rendre compte Connaissances particulières :

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisation complète, maisons de retraite, hôpitaux locaux, ) Connaissance des spécificités des populations accueillies Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en psychiatrie. Expérience en service d'hospitalisation

QUALIFICATION

Master 2 ou DESS en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE

ETP

40% CMP de Saint Claude / 20% CMP Morez

Base forfait jour, 20 RTT par an.

Horaires et rythme de travail

en journée. Repos fixes.

Résidence administrative

Saint-Claude

Annonce n°354621 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - DIETETICIEN(NE) (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Diététicien(ne)

Grade

Diététicien

Catégorie

A

Pôle

Prestataires

Service

Diététique

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Cadres de Santé, Cadres de Pôle, Equipe médicale et paramédicale, Equipe de la Restauration, Laboratoires et Fournisseurs, Services Economiques, Pharmacie Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

18h45

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Etablissement pavillonnaire, nombreux déplacements - Polyvalence et adaptabilité sont nécessaires - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Activité extra hospitalière : Maison des Ados à Saint Omer, CHAL, Clinique NEPHROCARE

Missions et activités Missions principales

La diététicienne a une activité de thérapeute, d'éducateur, de conseiller, d'organisateur de restauration Elle a un rôle d'expertise dans le choix des produits. Elle connaît les aliments les mieux adaptés aux patients et / ou clients.

Son objectif est d'accompagner toute personne afin de préserver ou d'améliorer son état nutritionnel et son état de santé. La diététicienne collabore avec les autres professionnels de santé, et ceux de l'agroalimentaire ou de la restauration dans l'intérêt du public.

Dispenser des conseils nutritionnels sur prescription médicale

Eduquer / rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Développer des activités de prévention en Santé Publique (journée de prévention ) relevant du champ de la nutrition

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Coder les dossiers et la traçabilité de l'activité Participer au groupe Escarre Missions spécifiques

Prendre en charge le patient hospitalisé quel que soit le service en entretien individuel ou collectif

Accueille et prend en charge les patients du service dans son domaine d'activité

Réalise le bilan clinique des patients, spécifique à son domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution )

Informe et dispense des conseils nutritionnels soit lors d'entretien individuel ou collectif

Élabore et met en place le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Collabore avec l'ensemble des professionnels intervenants auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun

Assure des transmissions écrites et orale à l'équipe de l'unité

Organise, anime et assure le suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité (atelier saveur, atelier cuisine thérapeutique)

Assure le lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN Contrôle la conformité des produits, élabore des menus

Défini, contrôle et évalue la qualité de l'alimentation servie en collectivité

Accueille, encadre et assure l'accompagnement pédagogique de personnes (Participation à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation en lien avec les écoles, universités) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

En public ou en privé

Diplômes et formations

Obtention d'un BTS diététique ou d'un DUT Génie Biologie option diététique

Art. L 4371-1 - Est considéré comme exerçant la profession de diététicien toute personne qui, habituellement, dispense des conseils nutritionnels et, sur prescription médicale, participe à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée.

Les diététiciens contribuent à la définition, à l'évaluation et au contrôle de la qualité de l'alimentation servie en collectivité, ainsi qu'aux activités de prévention en santé publique relevant du champ de la nutrition.

Art. L. 4371-2 - Seules peuvent exercer la profession de diététicien et porter le titre de diététicien, accompagné ou non d'un qualificatif, les personnes titulaires du diplôme d'Etat mentionné à l'article L. 4371-3 ou titulaires de l'autorisation prévue à l'article L. 4371-4. Compétences et connaissances attendues Connaissances

Utilisation des logiciels (Word, Excel, Winrest, DPI, Time Wise)

Se former et approfondir ses connaissances théoriques et pratiques

Connaissances sur la pathologie, les dépendances, les techniques de soins relationnels et d'animation de groupe ou volonté de se former Savoir-Faire

Concevoir, conduire et suivre le projet de soin individualisé Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés, Éduquer, conseiller le patient et son entourage Élaborer des menus, composer des repas

Évaluer la qualité de l'alimentation et les apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Travailler en équipe / développer les réseaux (aide à domicile) Savoir-Etre Avoir un esprit de recherche et d'innovation

Posséder des aptitudes au travail relationnel : accueil, écoute, dialogue Être disponible et dynamique

Être capable de mener une réflexion soignant-soigné pour mieux se positionner dans la prise en charge du patient (savoir garder une distance relationnelle)

Être capable de prendre des initiatives adaptées et pertinentes. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354661 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide Soignant Jour ou Nuit (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour OU de nuit

Le CHICAM offre toutes les spécialités

Médecine, Chirurgie, Gériatrie, Urgences, Réanimation, Stérilisation....

Diplôme d'aide soignant requis PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°354684 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont.

Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire.

Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354701 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Filière Obésité / Diabétologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue

Catégorie

A

Pôle

Médecine

Service

Filio / Diabétologie

Direction de rattachement

Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'emploi

Statut

Titulaire CDI CDD

Temps de travail

Temps non complet : 50%

Durée de travail hebdomadaire

19h30

Localisation du poste

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible

oui

non

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Autres précisions

Missions et activités

Diabétologie :

Le service s'adresse aux personnes souffrant de diabète de type 1 ou 2, afin d'avoir une meilleure prise en charge de leur pathologie chronique et une réduction des risques. Le programme d'éducation thérapeutique a pour but de les aider à mieux comprendre leur pathologie, éviter les complications en les aidant à avoir une meilleure hygiène de vie, et réduire les répercussions négatives sur leur qualité de vie. Il s'agit d'une prise en charge pluridisciplinaire incluant des consultations avec un médecin endocrinologue, une infirmière spécialisée dans le diabète, une diététicienne, une professeure d'activité physique adaptée et une psychologue, ainsi que des ateliers collectifs sur différentes thématiques liées au diabète.

MISSIONS PRINCIPALES

• Animer des ateliers d'éducation thérapeutique
• Accompagner les patients dans la mise en place de changements
• Réaliser des bilans éducatifs partagés
• Proposer des séances individuelles d'éducation thérapeutique ou consultations individuelles au besoin
• Proposer aux patients des outils leur permettant de mieux gérer leurs émotions et leurs difficultés face à la maladie
• Participer aux synthèses interdisciplinaires
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Développement des connaissances par le biais de la formation continue.

Filio' (Filière Obésité) :

La filière obésité est dédiée à des patients majeurs, souffrant d'obésité avec un IMC supérieur à 35 avec une pathologie associée (diabète, HTA, troubles du sommeil) ou un IMC supérieur à 40, avec ou sans projet de chirurgie bariatrique. L'adressage du patient se fait par son médecin généraliste ou un spécialiste. FILI'O permet une prise en charge pluridisciplinaire : des consultations médicales et éventuellement chirurgicales et des entretiens individuels et collectifs avec l'infirmière coordinatrice, la diététicienne, la psychologue et la professeure d'activité physique adaptée. Cette prise en charge repose sur un programme d'éducation thérapeutique du patient (ETP) personnalité, qui vise à autonomiser le patient dans la prise en charge de son obésité et à modifier le comportement des patients vis-à-vis de l'activité physique, de la diététique et du comportement alimentaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser des bilans éducatifs partagés

Evaluer les patients rencontrés en HDJ sur le plan psychologique

Accompagner les patients dans la mise en place de changements

Animer des ateliers d'éducation thérapeutique autour de différentes thématiques

Participer à des évaluations préopératoires en vue d'un projet de chirurgie bariatrique

Animer des groupes de parole et des réunions d'information à propos de la chirurgie bariatrique

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires et autres synthèses interdisciplinaires Réaliser des transmissions écrites et orales

Développement des connaissances par le biais de la formation continue Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

Psychologue clinicien / Débutant accepté / Formation aux thérapies cognitives, comportementales et émotionnelles ou à la psychologie de la santé / Expérience professionnelle ou de stage en TECC ou dans un service prenant en charge les maladies chroniques

Diplômes et formations

Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique

Compétences et connaissances attendues Connaissances

Des connaissances en ETP (avoir réalisé la formation de 42h serait préférable)

Des connaissances concernant la maladie chronique du diabète et sa prise en charge

Des connaissances concernant la maladie chronique de l'obésité et sa prise en charge

Etre formé à l'hypnose, aux techniques de relaxation ou de méditation Savoir-faire Capacités organisationnelles et relationnelles Sens de la communication et du dialogue Aptitude à l'animation de groupe Capacité rédactionnelle Polyvalence Savoir-être Autonomie, esprit d'initiative et rigueur professionnelle Esprit d'équipe et de collaboration Disponibilité et adaptabilité

Annonce n°354660 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-Soignant à 90% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale, du pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles, de l'Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• Interne (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant F/H à 90% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles de sur le site de l'Hôpital Sud.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Vos activités principales sont :

Assurer le brancardage de certains patients entre les différents secteurs d'imagerie, le service d'hospitalisation ou la salle de réveil

Aider les médecins et manipulateurs pour la continuité des actes de soins

Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient pour lui assurer confort et sécurité

Entretenir les différents locaux du plateau d'Imagerie selon les descriptifs de tâches, les protocoles d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales

Transmettre des informations entre les équipes de transport et les professionnels d'imagerie

Enregistrer l'accueil du patient sur le logiciel métier et le logiciel de transports PTAH Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel d'aide-soignant Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes :

Adapter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Sens de l'organisation

méthode et réactivité

Le poste est à pourvoir à 90% de Jour, en CDD à partir du 01/06/26 pour 3 mois reconductible ou par mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6954.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/05/2026.

Annonce n°354692 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - 60% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant.

Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe.

De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants.

Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s)

• Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB
• Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB
• Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Principales activités

Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB.

· Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions).

· Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients,

Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique),

Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine

Annonce n°354663 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en alternance - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour la rentrée de Septembre 2026, nous recherchons un apprenti H/F en diplôme d'auxiliaire de puériculture en alternance.

Sous la supervision de l'auxilaire de puériculture en poste : En lien avec la responsable de la crèche :

Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins

Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue

Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être

Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en uvre Accompagnement des stagiaires Observation de l'enfant Accueillir et observer l'enfant :

Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.

Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante

Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure

Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant Accueillir et communiquer : Mettre en confiance, les écouter et les rassurer

Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation Dans le domaine des relations à l'équipe :

Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : Suivre son développement psychomoteur et affectif Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant

Veiller à la bonne mise en uvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail

Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe

Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe

Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage

Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues

Aménager l'espace

en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité

Encadrer et gérer les stagiaires

S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché :

Apprentissage pour un Diplôme d'état auxiliaire de puériculture OBLIGATOIREMENT Savoir-être : Esprit d'équipe et travail en équipe Sens de l'accueil et de la convivialité Patience, écoute Capacité d'adaptation Dynamisme et motivation Savoir-faire :

Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants. Mettre en uvre le projet pédagogique.

Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.

Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet.

Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l'équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements.

Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.

Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances.

Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte.

Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. Faire preuve d'imagination et de créativité Conditions d'exercice:

Horaires de travail

au plus tôt 5h45 et au plus tard 20h45

La crèche est fermée le weekend et les jours fériés

Annonce n°354677 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD JACQUES SAURIN MOUSSAC)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement, à 20% à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354618 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue - CMP-CATTP Ado Gleizé 50% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue 50 % CDI

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

Lieu d'affectation

CMP Adolescents Gleizé (Centre Hospitalier de Saint Cyr).

Caractéristiques du poste

poste à 50 % en extra hospitalier.

3. Missions principales

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Poste transversal sur la filière ado nord pour le CATTP Travail sur la transition préado/ado Psychothérapies individuelles Participation aux réunions cliniques hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE).

Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique et apports théorico cliniques

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien
• Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents.
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50%

Amplitude horaire

à définir en fonction des besoins du service, présence nécessaire le mercredi matin sur le temps de réunion

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 19h30 de travail par semaine 1 jour de solidarité) 6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : [email protected]

Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle

[email protected]

Annonce n°354645 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Pôle Mère-Enfant (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI ou mutation.

Poste

jour, de 9h00 à 17h00, sur plusieurs sites du CHIVA.

Quotité

70 % découpé comme suit : UAPED 30%, VULNERABILITE 20%,MDF 20%.

Définition du poste

« Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.

A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. », conformément au Décret 91-129 du 31 Janvier 1991 modifié. Missions générales / activités

Activités en unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

• Accueillir, évaluer et prendre en charge l'enfant et l'adolescent
• Assurer les premiers soins psychiques de mineurs victimes ou exposés à des violences
• Orienter vers d'autres structures
• Participer à la rédaction d'IP ou de signalements
• Accompagner l'enfant aux auditions s'il le souhaite
• Participer aux synthèses de l'équipe de l'UAPED

Activités de gestion de l'urgence en périnatalité :

• Identifier les troubles psychiques éventuels et ceux psychotraumatiques
• Repérer les différentes formes de vulnérabilité
• Apporter un soutien psychologique
• Assurer une prise en charge de l'urgence sur le temps de la grossesse (séances)
• Participer aux staffs mensuels de périnatalité, staffs grossesses pathologiques et /ou réunions de synthèse

Activités à la Maison Des Femmes :

• Evaluer les femmes victimes de violences accueillies et dans le cadre des HDJ
• Réaliser la synthèse écrite des entretiens et participer à la rédaction des écrits professionnels (attestations, signalements, IP, etc.)
• Assurer la tenue du dossier patient
• Participer à l'évaluation de l'exposition des violences au sein du couple sur les enfants le cas échéant (protection de l'enfance)
• Participer à la mise en place du parcours de soins (proposer un soutien psychologique ponctuel, orienter vers les services thérapeutiques adaptés, etc.)
• Participer au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire (partager les éléments cliniques utiles à la prise en soin des femmes ; participer aux réflexions intra et extra hospitalières en lien avec la prise en charge des femmes victimes de violences ; participer aux réunions de synthèse ; etc )
• Animer des activités thérapeutiques

Pour toutes les activités

coordination avec les partenaires externes :

Protection de l'enfance Services sociaux Justice Police/Gendarmerie Associations spécialisées Risques professionnels Les risques liés à l'activité physique :

• Traumatisme
• Troubles musculosquelettiques

Les risques biologiques :

• Risques infectieux possible : oui
• Risques toxiques : rares
• Risques physiques (rayons) : non

Les risques psychologiques :

• Fatigue émotionnelle,
• Stress.

Conditions de travail

Repos

Week-end et jours fériés

Exigences physiques

bonne résistance physique et psychologique

Exigences relationnelles :

• Contact avec les usagers, familles : oui
• Travail en équipe : oui

Conditions particulières d'exercice :

• Travail en intra hospitalier
• Permis B indispensable
• Utilisation du matériel informatique

Rattachement hiérarchique

Le directeur adjoint chargé des ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités

Etre titulaire d'un des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (loi n°85-772 du 25 juillet 1985, décret no 90-255 du 22 mars 1990 version consolidée au 10 février 2005)

Prérequis indispensables ou nécessaires

Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologique ou DESS

Formation en psycho traumatisme (EMDR) Savoir-Faire

• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
• Contribuer à l'éclairage sur le fonctionnement psychique des patients
• Ajuster les modes d'interventions en fonction du patient et de son environnement familial
• Organiser un cadre singulier à chaque patient
• Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Animer des formations à l'usage des professionnels de santé
• Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques
• Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Capacité d'écoute et d'analyse des situations
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
• Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle
• Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
• Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmissions
• Capacité à travailler sur son implication personnelle
• Sens des responsabilités et de l'organisation, maîtrise de soi, ouverture d'esprit
• Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°354687 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé