Emploi Paramédical

09/07/2026 - Aide-Soignant.e - H/F (Site de Nuits-St-Georges Nuits-Saint-Georges)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Recherche pour le SSIAD (Service de Soins Infirmier à Domicile) de Nuits-Saint-Georges, un.e aide-soignant.e, en CDI, pour une prise de poste dès que possible.

M I S S I O N S D U P O S T E

DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET 'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S

Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ;

Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ;

Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ;

Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ;

Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ;

Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ;

Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service Profil recherché

• DPAS ou DEAS obtenu
• Expérience appréciée

Annonce n°350730 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(e) ASSISTANT(E) EN SOINS GERONTOLOGIQUES CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(e) ASSISTANT(e) EN SOINS GERONTOLOGIQUES CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL est à pourvoir dès maintenant.

POSTE EN CDI AVEC PERIODE D'ESSAI DE 4 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Aide-soignante Diplômé d'Etat, catégorie B

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE Relations fonctionnelles : médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé ou de l'IDEC, l'Assistante de Soins en Gérontologie intervient auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, notamment celles présentant des troubles cognitifs ou une maladie neuro-évolutive, afin de préserver leurs capacités, maintenir leur autonomie, favoriser leur qualité de vie et soutenir leurs proches aidants. Elle intervient dans une approche préventive, personnalisée et coordonnée avec l'ensemble des professionnels du CRT. . Activités et tâches :

1. Accompagnement des usagers

Réaliser des évaluations à domicile en lien avec l'IDEC. Réaliser un accompagnement individualisé au domicile. Mettre en uvre des activités thérapeutiques et de stimulation adaptées (stimulation cognitive, sensorielle, motrice et sociale). Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser le maintien de l'autonomie et de la participation sociale. Observer l'évolution de l'état de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe 2. Prévention

Participer au repérage des situations de fragilité. Contribuer à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement, maltraitance, perte d'autonomie). Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et de qualité de vie. 3. Coordination et travail en réseau

Participer aux réunions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires du territoire. 4. Information et soutien aux aidants

Informer et accompagner les aidants dans leur rôle. Proposer des conseils pour faciliter le quotidien. Participer à la prévention de l'épuisement des aidants. 5. Qualité et suivi d'activité

Participer à la démarche qualité. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer au suivi des indicateurs d'activité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Aide-soignante Formation Assistante en Soins Gérontologiques Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Expérience en gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique. Être méthodique et organisé. Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers. Travailler en autonomie. Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations. Mettre en uvre les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Adapter son accompagnement aux capacités de la personne. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé. Actualiser et perfectionner ses connaissances. Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%)

Horaire en 7h journalier du lundi au vendredi. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs POUR TOUS RENSEIGNEMENTS SUPPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé à l'EHPAD au 06 85 49 15 64.

POUR CANDIDATER, MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD CENTRE HOSPITALIER 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363254 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe de rééducation, notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent recherche un(e) masseur-kinésithérapeute. L'établissement SMR polyvalent de 35 lits accueillant des patients adultes dans le cadre de suites de soins médicaux, post-chirurgicaux, réadaptation fonctionnelle et maintien de l'autonomie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de : kinésithérapeutes, aides-soignants référents aide à la marche, ergothérapeute, médecins, infirmiers, aide-soignantes psychologue, diététicienne. Vos missions Au sein du service, vous participerez à la prise en charge globale des patients et aurez notamment pour missions : Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée des patients ; Élaborer et mettre en uvre les programmes de rééducation adaptés ; Assurer la rééducation locomotrice, respiratoire et fonctionnelle ; Participer à la prévention de la perte d'autonomie et du risque de chute ; Accompagner les patients dans la récupération de la marche et des transferts ; Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de soins ; Participer aux transmissions et aux réunions de synthèse ; Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; Débutants acceptés ; Sens du travail en équipe et qualités relationnelles appréciés ; Intérêt pour la prise en charge polyvalente en SMR. Conditions CDD 1 à 3 mois (évolutif) Prise de poste dès que possible Cadre de travail agréable au sein d'une équipe investie et bienveillante. Rémunération selon profil et expérience. Wendy KLEIN, Cadre de santé

Annonce n°338872 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide Soignant de jour au pool H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public en tant qu'hôpital de proximité labellisé : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : sur 3 services 63 lits dont 6 lits EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : sur 5 services 170 places à Ernée et 26 places à Montenay (EHPAD Les Glycines) o SSIAD : 57 places LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un ou une AS, en remplacement de jour sur son pool à compter du mois d'août ou septembre 2026. Le pool assure des remplacements dans les services d'EHPAD, de médecine et de SSR. Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patients en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. L'aide-soignant est amené notamment à :

Accueillir, installer et transférer des personnes ; Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ; Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ; Rémunération nette mensuelle pour un temps plein, estimée à 1950 euros minimum secteur hôpital et 2045 euros secteur EHPAD + dimanches travaillés. CDD de 6 mois avec possibilités de renouvellements et de pérennisation sur postes vacants. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé Expériences AS soins en services de médecine ou SSR ou EHPAD RÉMUNÉRATION brut : 2397.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois avec possibilités de prolongation Ref: 560mq354o6 Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°363145 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) Tous secteurs (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements Besoins à temps complet A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 06/08/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse DIPLÔME Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : Renouvelable Mme JAMET Wendy

Annonce n°363187 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E)S EN CDD - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDD (Salarié)

Conditions générales du poste

- Deux postes à pourvoir en temps plein - Deux contrats à durée déterminée un de 3 mois et un de 6 mois - Horaires : 06h30 18h30 et 08h30 20h30 - Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. L'établissement se compose également d'un EHPAD qui dispose de 105 lits d'hébergement permanent dont 25 lits en UVP répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA d'une capacité de 14 résidents.

L'Etablissement est ouvert sur l'extérieur avec la présence d'une ferme pédagogique et son tiers-lieu Chez Daddy attenants.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant(e). Missions Générales

Vos missions seront les suivantes

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ; - Aider à la prise de repas et à la mobilité des personnes âgées ; - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi personnalisé des résidents; - Participer aux activités de la vie quotidienne et aux animations proposées ; - Contribuer à un environnement serein et accueillant.

Profil recherché

Niveau requis

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou équivalent

Savoir-faire

- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ; - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents ; - Une expérience en EHPAD est souhaitable.

Candidature

Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos résidents ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr Kenza MAHI Assistante RH 04.72.16.86.10

Annonce n°363220 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-Soignant(e) EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT (EHPAD Uzès)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement de 3 mois à 100%, à pourvoir dès que possible à l EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT(30). L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354617 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychomotricien H/F 50% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

PSYCHOMOTRICIEN TEMPS PARTIEL 50% Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I 14 Centre Médico Psychologique et Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel Petite Enfance, Gleizé Prise de poste au 01 septembre 2026 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissemnet d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Missions

La mission du psychomotricien s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs. Elle s'exerce en intra ou extrahospitalier. Elle est réglementée par le décret de compétences de mai 1988 et le décret d'actes professionnels du 01 mars 2001 (code de la santé publique).

La psychomotricité est une pratique thérapeutique qui s'intéresse au nouage des fonctions motrices et psychiques.

Elle consiste à réaliser des actes, sous autorité médicale, d'analyse, de prévention, d'éducation psychomotrice, de diagnostic psychomoteur, de stimulation, de rééducation ou réadaptation psychomotrice, et de thérapie psychomotrice.

Ces actes agissent conjointement sur les fonctions psychomotrices, sensori-motrices et perceptivo-motrices, cognitives, émotionnelles et affectives, dans leur processus de maturation harmonieux ou perturbé et/ou sur l'altération de leur utilisation.

La psychomotricité propose des expériences psychomotrices appropriatives de soi-même qui s'étaye sur la relation thérapeutique avec le psychomotricien. En effet, l'art du psychomotricien est de savoir percevoir et recevoir ce qui dans la motricité du patient n'a pas pu s'adresser : en être ému et en faire quelque chose pour le restituer dans un dialogue tonico-moteur qui ouvre à un espace de figuration et de communication. Elle concerne le sujet à tous les âges de la vie.

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle
• Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs
• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
• Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
• Former et informer les étudiants en formation professionnelle
• Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être
• Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires
• Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

4. Domaines d'activités Prévention

• Travail en réseau avec les partenaires (PMI, RASED, instituts médico-sociaux, foyers, maisons de retraite, hôpitaux généraux)
• Intervention en amont auprès des familles : Réalisation d'actes de guidance et d'éducation psychomotrice.

Soins

• Participer au diagnostic et à l'indication
• Bilan psychomoteur : dépistage, évaluation, diagnostic.
• Soins individuels à destination des enfants et des femmes enceintes: réalisation d'actes de rééducation, de réadaptation et de thérapie psychomotrice
• Soins groupaux et coanimation avec d'autres professionnels
• Consultation, seul ou avec un autre professionnel
• Guidance familiale
• Soins à domicile
• Temps d'observation en crèche, sur prescription
• Participation aux réunions cliniques

Transmissions

• Travail de transmission, d'écriture dans le dossier de soins
• Travail de liaison avec les autres partenaires du soin

Formation

• Recherche : participation à des projets de recherche
• Enseignement dans les instituts de formation en psychomotricité, direction de stage, direction de mémoire.
• Intervention dans le cadre de la formation continue
• Veille professionnelle : formation et information professionnelle

Participation au travail institutionnel

• Travail institutionnel
• Participation aux missions transversales
• Participation à l'analyse de la pratique
• Participation aux réunions de psychomotriciens

Participation à la gestion des ressources matérielles propres à l'activité professionnelle

• Dans le cadre du budget « ACTE » pour le matériel thérapeutique sous la responsabilité du cadre de santé et sous l'autorité du cadre supérieur de santé
• Participation pour avis technique à la commission sur l'achat des tests

5. Compétences requises Savoirs faire

• Ecoute, observation, analyse, synthèse et utilisation de l'outil diagnostic
• Définir et assumer une démarche clinique
• Conduire une activité médiatisée individuelle et groupale
• Mettre en jeu les compétences psychomotrices du sujet.
• Capacité à jouer
• Gérer la dynamique d'un groupe (groupe de soins et groupe pédagogique)
• Conduire des entretiens individuels et familiaux (accueil, information, soutien)
• Choisir, adapter et utiliser les techniques et médiations corporelles appropriées au patient et à la situation thérapeutique (travail dans l'eau, relaxation, techniques de prise de conscience du corps, techniques de travail sur le tonus, sur le mouvement, la gestuelle) travail d'expression
• Identifier les enjeux relationnels au sein d'un groupe

Savoir-faire relationnels :

• Appréhender les différentes modalités de communication dans la relation thérapeutique : être capable de s'accorder aux différentes manifestations de la personne en situation thérapeutique.
• Ecouter et communiquer oralement et par écrit avec les partenaires professionnels
• Capacité d'écoute et de réserve
• Ajuster son positionnement dans une coanimation
• Capacité de patience et à savoir attendre
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'inventivité
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Capacité à se former et s'informer
• S'interroger sur les mouvements transférentiels
• Compétences pédagogiques : savoir transmettre des savoirs et compétences professionnelles, accompagnement des étudiants.

Connaissances requises

Au niveau théorique et pratique :

• Sciences humaines (psychologie, sociologie, communication) notamment dynamique des groupes.
• Psychomotricité
• Neurologie, neurosciences
• Psychiatrie et santé mentale : psychopathologie et sémiologie
• Outils diagnostics : test, bilans (Brunet Lézine, expériences d'observation du bébé)
• Connaissances et intérêts au développement du bébé
• Techniques de soins spécifiques
• Législation sanitaire et professionnelle
• Savoirs procéduraux (procédures sécurité)
• Champs sanitaires et médico-sociaux : structures et métiers
• Notions informatiques

Pré requis

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien
• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée
• Motivation pour la spécificité du travail en psychiatrie
• S'inscrire dans une démarche de formation continue

6. Domaines de collaboration

• Travail de coanimation avec d'autres professionnels
• Travail de consultation commune
• Travail d'élaboration clinique et institutionnelle, participation à des préoccupations communes théoriques, cliniques, institutionnelles (travail et analyse de lecture, partage de connaissance sur la pathologie, de formation)
• Elaboration du projet de soins pour les patients
• Participation au projet de service

7. Rattachement hiérarchique

Affecté à un pôle d'activité, le psychomotricien est rattaché hiérarchiquement à la coordination des soins et plus particulièrement au cadre de santé de l'unité de soins. Une partie de sa mission s'effectue à partir des prescriptions médicales. 8. Conditions de travail

Temps de travail

50% sur une base hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi Jours de travail à déterminer

9. Lieu de travail

CMP-CATTP-de Gleizé, 278 rue de l'Ancienne Distillerie, 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE 10. Contact(s)

Lettre de motivation et CV, pour une prise de poste au 01 septembre 2026, à adresser, avant le 01 juillet 2026, à :

M. Rozet Billet, Directeur des Soins

[email protected]

Mme Hurpy, Cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : [email protected]

Mme Travessa, Cadre de santé

[email protected]

Annonce n°360801 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE

Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle

- 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

• Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae DES QUE POSSIBLE à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - URGENCES 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : le service des Urgences accueille 24h/24, tous les jours de l'année, toute personne se présentant en situation d'urgence, y compris psychiatrique, gynécologique et/ou maternité et la pédiatrie traumatologique. Les missions principales : Accueil des patients : Assurer les entrées administratives des patients arrivant aux urgences et collecter systématiquement les informations nécessaires pour les transmettre au médecin et/ou à l'IDE. Informer le patient et son entourage du déroulement de sa prise en charge dans la limite des compétences. Prise en charge des patients : Effectuer les soins courants d'hygiène et de propreté, assurer la surveillance et la prise des constantes. Assister les médecins et l'IDE dans les soins techniques, réaliser les BU et ECBU selon les prescriptions médicales, et aider à l'alimentation si nécessaire. Entretien des locaux : Procéder au bionettoyage des UHCD et assurer la traçabilité. Vider la boîte OPCT lorsque le niveau de remplissage atteint la limite, conformément à la procédure indiquée. Surveiller l'élimination intestinale et urinaire. Port de charges : Capacité à porter des charges si nécessaire. Horaires : en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (7h-19h et 19h-7h) ; repos variables. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois évolutif Localisation : Saintes Quotité : temps non complet Salaire : à partir de 2470 brut / mois (base temps plein, hors variables) A pourvoir : le 13/07/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances Accès possible à la crèche partenaire du GH à Saintes 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Jeune(s) diplômé(s) bienvenu(s) ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage. Capacité à réaliser des soins de support pour la vie quotidienne. Compétences opérationnelles en surveillance des éliminations intestinales et urinaires, incluant la pose et l'entretien de bassins et urinaux, la surveillance de la diurèse (vidange des poches et bocaux), ainsi que la pose et dépose de poches à urine et prélèvement de matières fécales. Connaissances opérationnelles dans la prévention des escarres, telles que l'effleurage, le massage, le changement de position, et l'utilisation de l'échelle BRADEN. Qualités d'écoute, capacité d'analyse et discernement. Réactivité et dynamisme. Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2470.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°363195 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - CAYCHAC USTA -PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°363191 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Masseur-Masseuse kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recrute un-e Masseur-Masseuse kinésithérapeute pour des quotités de travail à temps partiel ou à temps plein. Les missions seront detapos;évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, de prévenir leur altération ou concourir à leur maintien pour les patients pour les unités suivantes :

-

Services de médecine

-

Unité de soins continus

-USLD-UHCD

En En collaboration avec les autres kinés de letapos;établissement Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, CDI, mutation La prise de poste est prévue dès que possible.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

-

Lettre de motivation

-

CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations

-

Copie des diplômes

-

Copie des 3 dernières fiches de notation et du dernier arrêté de situation administrative Sont à adresser avant le 26/02/2026

Annonce n°340577 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant - unité Trélat - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité Trélat est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits du pôle Transversal filière « Réhabilitation ». Le projet de soins est axé sur la réhabilitation et dédié à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques. La population accueillie est hétéroclite et demande de ladaptabilité. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant une entrée en structure médico-sociale mais aussi un retour en appartement autonome. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, éducateur, IPA, psychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 01/09/26 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) , de nuit (21h / 7h). Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 03/08/26 Profil recherché :

Compétences attendues

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Concevoir, animer et évaluer des activités ludiques ou thérapeutiques Compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur. Bienveillance Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'aide-soignant Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213777?idt=159

Annonce n°363205 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - 1 poste de psychologue à 50% en endocrinologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secteur d'Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition assure la prise en charge de patients atteints de maladies endocriniennes, de diabète (types 1, 2, diabète gestationnel), d'obésité et de pathologies nutritionnelles. L'activité comprend : Une Hospitalisation de Semaine de 8 lits Un Hôpital de Jour de 4 places Les prises en charge associent diagnostic, bilan, éducation thérapeutique, optimisation des traitements (pompes à insuline, boucle fermée, insulinothérapie), prise en charge de l'obésité, préparation à la chirurgie bariatrique et suivi des maladies endocriniennes chroniques. L'accompagnement psychologique constitue un élément essentiel du parcours de soins afin de favoriser l'adhésion thérapeutique, la qualité de vie et l'autonomie des patients. Le psychologue assure l'évaluation, l'accompagnement et le suivi psychologique des patients hospitalisés ou pris en charge en HDJ. Il intervient auprès de personnes confrontées à une maladie chronique nécessitant des adaptations importantes dans leur vie quotidienne. Il participe pleinement à la prise en charge pluridisciplinaire en apportant son expertise clinique auprès des équipes médicales et paramédicales. Missions principales Accompagnement clinique Réaliser les évaluations psychologiques. Conduire des entretiens individuels. Identifier les difficultés psychologiques influençant la maladie chronique. Évaluer les ressources du patient et de son entourage. Accompagner les situations d'annonce diagnostique ou d'évolution de la maladie. Soutenir les patients présentant des troubles anxieux, dépressifs ou des difficultés d'acceptation de la maladie. Diabétologie Accompagner l'acceptation du diabète. Favoriser l'observance thérapeutique. Participer au parcours des patients sous pompe à insuline et boucle fermée. Intervenir dans les problématiques liées aux hypoglycémies sévères, au burn-out diabétique et aux difficultés d'autogestion. Nutrition - Obésité Évaluer les comportements alimentaires. Participer au parcours de prise en charge de l'obésité. Réaliser les évaluations psychologiques préalables aux projets de chirurgie bariatrique si nécessaire. Accompagner les modifications du mode de vie. Travail institutionnel Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Apporter un éclairage clinique aux équipes. Participer à la réflexion éthique. Contribuer à la coordination du parcours patient. Éducation thérapeutique Participer aux programmes d'ETP. Animer ou co-animer des ateliers collectifs. Contribuer au développement des compétences psychosociales des patients Missions annexes : Participation aux projets du service. Participation à l'amélioration continue de la qualité. Contribution aux démarches qualité et certification. Accueil et accompagnement des étudiants psychologues. Participation aux groupes de travail institutionnels. Veille scientifique et actualisation des connaissances Liaisons fonctionnelles : Médecins endocrinologues Cadre de santé Infirmiers Diététiciens Enseignants en activité physique adaptée Assistante sociale Secrétaires médicales Psychologues de l'établissement Structures médico-sociales partenaires Médecin traitant (avec accord du patient) Liens hiérarchiques : Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé du Pôle Cadre de Santé du service . Rythme de travail : Rythme de travail : 50 % du Lundi au Vendredi à définir selon besoins du service Environnement de travail : · Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. · Activité clinique individuelle et collective. · Participation aux réunions institutionnelles. Exigences relationnelles : · Accompagnement de patients présentant des maladies chroniques. · Gestion de situations émotionnelles complexes. · Travail en réseau avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers Logiciels utilisés : · Hôpital Manager Profil recherché :

ETP 40 H Autonomie Empathie Neutralité Esprit d'analyse Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/213860?idt=159

Annonce n°363259 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue : CMPA Futura - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 40% dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Le poste est ouvert aux mobilités internes. Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du service au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients adressés en consultation pour lesquels il assure un suivi adapté et personnalisé. Le psychologue a des fonctions spécifiques d'évaluation et de prise en charge des perturbations psychopathologiques. Vos missions : - Prise en charge psychologique du patient sous forme d'entretiens individuels et/ou familiaux en lien avec les partenaires soignants et les partenaires externes - Participation aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement, aux supervisions. - Participation au bon fonctionnement du CMPA en coopérant aux fermetures du service, au projet de réorganisation de l'ambulatoire et aux différents groupes de travail. Profil recherché :

Psychologue clinicien répondant aux critères de la fonction publique hospitalière, titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie clinique. Une expérience en milieu hospitalier est souhaitée. Un DIU ou une formation en Thérapies Comportementales et Cognitives, hypnose et/ou EMDR ou une formation en éducation thérapeutique, serait un atout supplémentaire. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/213764?idt=159

Annonce n°363200 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD H/F (E.H.P.A.D. NEUF-BRISACH)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD. 100%. temps partiel possible. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. (le salaire mentionné dans l'offre est évalué en salaire brut mensuel) Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les IDE, les kinésithérapeutes, ergo, animateurs et psychologue, vous réaliserez des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail 1 week-end sur 2. candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'adresse : contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363226 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - EMR - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à 50% pour son unité EMR du Pôle PUPEA Mission générale du poste : Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical de l'Equipe Mobile Ressource médico-sociale développé au sein du pôle. Il participe à l'activité de bilan et d'accompagnement des équipes. Ses actions sont menées en étroite collaboration avec les détenteurs de l'autorité parentale et leurs substituts. Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. Activités principales : Réalise des bilans psychologiques d'enfants et d'adolescents Pratique les entretiens individuels et/ou collectifs Élabore et formalise un diagnostic psychologique Élabore un diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant, de l'adolescent Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des adolescents et des accueillants (lieu de vie ou de scolarité adapté IME-ITEP) Participe aux réunions cliniques ainsi qu'aux réunions de coordination Rédige des comptes rendus relatifs aux observations et aux bilans psychologiques et met à jour le dossier patient informatisé Recueille les informations nécessaires à la saisie de l'activité Accueille et assure l'encadrement pédagogique des stagiaires S'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances S'inscrit dans la démarche qualité, gestion des risques de l'établissement S'implique dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : Formelles Maîtrise approfondie des tests psychologiques (psychométriques et projectifs) Maîtrise du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent Formation en psychologie clinique et cognitive Connaissances théoriques et expérience clinique dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile. Souhaitées Connaissances du fonctionnement de l'aide sociale à l'enfance et des modalités régissant la protection de l'enfance Connaissances du réseau, des institutions de la MDPH et du médico-social Connaissances de la clinique de la rupture des traumas complexes et précoces Intérêt pour la remédiation cognitive. Savoir être : Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Dynamisme et créativité Capacité de discernement et de tact Aptitude à la mobilité, à aller vers les équipes Actualisation permanente des connaissances. Savoir faire : Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences de l'enfant ou de l'adolescent, en tenant compte de l'environnement familial et social Utiliser des outils d'évaluation neuropsychologiques (K-ABC, NEPSY, etc) Transposer les résultats en les rendant utiles pour l'étayage des équipes intervenant auprès du jeune Observer, écouter et analyser la situation des équipes et les demandes de formation-sensibilisation Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Assurer des transmissions écrites, rédiger des comptes rendus de bilans et des rapports d'activité Tenir à jour le dossier patient informatisé Saisir son activité S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Spécificités du poste : Poste à mi-temps (50 % sur deux jours et demi) en semaine, repos fixes Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur Être titulaire du permis B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213760?idt=159

Annonce n°363199 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie 50% CLIP (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue spécialisé en neuropsychologie 50% CLIP.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Neuropsychologue, temps plein

Structure

CLIP (Centre de Liaison et d'Intervention Précoce)

Pôle

Pôle Transversal Universitaire

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

.Médecin responsable et équipe médicale du CLIP

Equipe médicale

Psychiatres praticiens hospitaliers, médecin assistant, internes

Horaires de travail

Travail en journée, du lundi au vendredi. Amplitude horaire variable. Résidence administrative : CLIP à la Maison des adolescents à Nancy

Le poste est prioritairement dédié à la réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés dans le cadre d'un protocole de recherche clinique de type PHRC, soutenu par un financement d'une durée de 4 ans.

PRÉSENTATION DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP), ainsi que la filière psychiatrique du SAS - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

Le CLIP est spécialement dédié à la détection précoce des troubles psychotiques, jeunes de 12 à 25 ans, dans le but de prévenir le risque de transition vers la psychose et de diminuer la durée de psychose non traitée : - En facilitant l'accès aux soins à des jeunes personnes à risque de troubles psychotiques, - En proposant une évaluation initiale puis régulière et un accompagnement spécifique, - En travaillant en partenariat afin de maintenir ou renforcer l'insertion sociale, scolaire et professionnelle.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de : - Psychologue clinicien - Neuropsychologue - Psychiatre - Infirmier - Secrétaire - Infirmier de Pratique Avancée - Cadre de santé

MISSIONS

Construction et mise en uvre d'interventions à visée diagnostique et de recherches. - Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique et de recherche - Participation à l'aide au diagnostic en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Prise en charge individuelle dans son champ de compétence - Participation à des prises en charge groupales (psychoéducation, remédiation cognitive), seul ou en binôme avec les membres de l'équipe - Contribution à la restitution des résultats des bilans aux patients et à leur entourage, avec une visée explicative et d'orientation

Réalisation de bilans neuropsychologiques - Recueil des données cliniques - Passation de tests standardisés - Analyse, interprétation et rédaction des synthèses - Restitution des résultats aux patients et à leur entourage Participation aux activités de recherche au sein du CLIP

Rédaction et traçabilité des données cliniques dans le dossier patient informatisé

Participation au fonctionnement clinique et institutionnel - Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement - Contribution à la réflexion clinique

Participation aux actions de sensibilisation et au travail partenarial - Intervention avec l'équipe pluridisciplinaire auprès des partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et universitaires - Contribution aux actions d'information et de prévention

Encadrement et transmission - Encadrement et tutorat des stagiaires en psychologie / neuropsychologie - Participation à la transmission des pratiques professionnelles Suivi et saisie de l'activité (RIMP)

Exercice du temps FIR - Activités de formation, d'information, de recherche et de réflexion clinique conformément à la réglementation

COMPETENCES REQUISES

• Master en psychologie - Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique et de leur interprétation - Capacités d'analyse dans des situations cliniques complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à restituer les bilans de manière adaptée aux patients et aux familles - Maîtrise des méthodologies et des protocoles de recherche en santé - Capacités relationnelles et d'accueil adaptées aux patients et à leur entourage - Capacité à se remettre en question et à s'inscrire dans une démarche réflexive - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les activités - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation et disponibilité - Permis B requis L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Les candidatures sont à adresser à carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : candidature pour un poste de Psychologue spécialisé en neuropsychologie 50% CLIP. Date limite de candidatures le : 20 juillet 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure

Annonce n°363218 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin

de 7h à 14h30

12H

de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques

o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LANMARY cherche un(e) ergothérapeute coordinateur pour son Equipe Mobile de Réadaptation. MISSION PRICIPALES:

• Réceptionner les demandes et prendre les rendez-vous avec le bénéficiaire et les différents intervenants.
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostique ergothérapie afin de favoriser et développer l'autonomie et l'indépendance.
• Préconiser, organiser et adapter des aides techniques et humaines.
• Mettre en place des essais d'aides techniques avec les bénéficiaires et les prestataires de matériel médical.
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement, afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne.
• Rédaction des comptes-rendus et mise à jour du dossier du patient.
• Former et informer les bénéficiaires et leur entourage, les professionnels.
• Coordonner ses actions et objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire lors des synthèses hebdomadaires et dès que nécessaire.
• Favoriser le lien entre les différents acteurs de l'accompagnement.
• Veille professionnelle, formation continue et recherche pour améliorer la qualité de soin apporté au patient.

CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 07 avril 2026

Annonce n°352034 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychomotricien H/F - TARARE (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

PSYCHOMOTRICIEN TEMPS PLEIN VACANT à temps complet Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I 14 CMP-CATTP-HJ ENFANTS TARARE 1ER SEPTEMBRE 2026 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de Pédopsychiatrie I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Missions

La mission du psychomotricien s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs. Elle s'exerce en intra ou extrahospitalier. Elle est réglementée par le décret de compétences de mai 1988 et le décret d'actes professionnels du 01 mars 2001 (code de la santé publique).

La psychomotricité est une pratique thérapeutique qui s'intéresse au nouage des fonctions motrices et psychiques. Elle consiste à réaliser des actes, sous autorité médicale, d'analyse, de prévention, d'éducation psychomotrice, de diagnostic psychomoteur, de stimulation, de rééducation ou réadaptation psychomotrice, et de thérapie psychomotrice.

Ces actes agissent conjointement sur les fonctions psychomotrices, sensori-motrices et perceptivo-motrices, cognitives, émotionnelles et affectives, dans leur processus de maturation harmonieux ou perturbé et/ou sur l'altération de leur utilisation.

La psychomotricité propose des expériences psychomotrices appropriatives de soi-même qui s'étaye sur la relation thérapeutique avec le psychomotricien. En effet, l'art du psychomotricien est de savoir percevoir et recevoir ce qui dans la motricité du patient n'a pas pu s'adresser : en être ému et en faire quelque chose pour le restituer dans un dialogue tonico-moteur qui ouvre à un espace de figuration et de communication. Elle concerne le sujet à tous les âges de la vie.

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

4. Domaines d'activités Prévention

• Travail en réseau avec les partenaires (PMI, RASED, instituts médico-sociaux, foyers, maisons de retraite, hôpitaux généraux) - Intervention en amont auprès des familles : Réalisation d'actes de guidance et d'éducation psychomotrice.

Soins - Participer au diagnostic et à l'indication - Bilan psychomoteur : dépistage, évaluation, diagnostic. - Soins individuels : réalisation d'actes de rééducation, de réadaptation et de thérapie psychomotrice - Soins groupaux et co-animation avec d'autres professionnels - Consultation, seul ou avec un autre professionnel - Guidance familiale - Soins à domicile - Intervention dans les classes avec l'enseignant - Participation aux réunions cliniques Transmissions

• Travail de transmission, d'écriture dans le dossier de soins - Travail de liaison avec les autres partenaires du soin

Formation

• Recherche : participation à des projets de recherche - Enseignement dans les instituts de formation en psychomotricité, direction de stage, direction de mémoire. - Intervention dans le cadre de la formation continue - Veille professionnelle : formation et information professionnelle

Participation au travail institutionnel

• Travail institutionnel - Participation aux missions transversales - Participation à l'analyse de la pratique - Participation aux réunions de psychomotriciens

Participation à la gestion des ressources matérielles propres à l'activité professionnelle

• Dans le cadre du budget « ACTE » pour le matériel thérapeutique sous l'autorité du cadre supérieur de santé - Participation pour avis technique à la commission sur l'achat des tests

5. Compétences requises Savoirs faire

• Ecoute, observation, analyse, synthèse et utilisation de l'outil diagnostic - Définir et assumer une démarche clinique - Conduire une activité médiatisée individuelle et groupale - Mettre en jeu les compétences psychomotrices du sujet.
• Capacité à jouer - Gérer la dynamique d'un groupe (groupe de soins et groupe pédagogique) - Conduire des entretiens individuels et familiaux (accueil, information, soutien) - Choisir, adapter et utiliser les techniques et médiations corporelles appropriées au patient et à la situation thérapeutique (travail dans l'eau, relaxation, techniques de prise de conscience du corps, techniques de travail sur le tonus, sur le mouvement, la gestuelle) travail d'expression - Identifier les enjeux relationnels au sein d'un groupe

Savoir-faire relationnels :

• Appréhender les différentes modalités de communication dans la relation thérapeutique : être capable de s'accorder aux différentes manifestations de la personne en situation thérapeutique. - Ecouter et communiquer oralement et par écrit avec les partenaires professionnels - Capacité d'écoute et de réserve - Ajuster son positionnement dans une co-animation - Capacité de patience et à savoir attendre - Capacité d'adaptation - Capacité d'inventivité - Travailler en équipe interprofessionnelle - Capacité à se former et s'informer - S'interroger sur les mouvements transférentiels - Compétences pédagogiques : savoir transmettre des savoirs et compétences professionnels, accompagnement des étudiants.

Connaissances requises :

Au niveau théorique et pratique

- Sciences humaines (psychologie, sociologie, communication) notamment dynamique des groupes. - Psychomotricité - Neurologie, neurosciences - Psychiatrie et santé mentale : psychopathologie et sémiologie - Outils diagnostics : tests, bilans - Techniques de soins spécifiques - Législation sanitaire et professionnelle - Savoirs procéduraux (procédures sécurité) - Champs sanitaires et médico-sociaux : structures et métiers - Noions informatiques

Pré requis

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Motivation pour la spécificité du travail en psychiatrie - S'inscrire dans une démarche de formation continue

6. Domaines de collaboration

• Travail de co-animation avec d'autres professionnels - Travail de consultation commune - Travail d'élaboration clinique et institutionnelle, participation à des préoccupations communes théoriques, cliniques, institutionnelles (travail et analyse de lecture, partage de connaissance sur la pathologie, de formation) - Elaboration du projet de soins pour les patients - Participation au projet de service

7. Rattachement hiérarchique

Affecté à un pôle d'activité, le psychomotricien est rattaché hiérarchiquement à la coordination des soins et plus particulièrement au cadre de santé de l'unité de soins. Une partie de sa mission s'effectue à partir des prescriptions médicales. 8. Conditions de travail

Temps de travail

100% sur une base hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi,

25 congés annuels + 3 sous conditions, 14 jours de RTT 9. Lieu de travail CMP-CATTP-HJ de Tarare, 46, rue Gaston Salet, 69170 TARARE 10. Contact(s)

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 26 Juillet 2026, à : Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, Cadre supérieure du Pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé des unités : srousset@ch-st-cyr69.fr Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 26 Juillet 2026, à : Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, Cadre supérieure du Pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé des unités : srousset@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°363197 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue clinicien 75 % ETP - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs, vous contribuez à la mise en uvre de la démarche palliative auprès des patients, de leurs proches et des professionnels de santé. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre expertise clinique et participez au développement des soins palliatifs sur le territoire. Vos missions Accompagnement clinique Réaliser des évaluations psychologiques et assurer l'accompagnement des patients en soins palliatifs, dans le respect de leur projet de vie et avec leur accord. Accompagner les proches tout au long du parcours de soins et proposer un suivi de deuil lorsque cela est nécessaire. Assurer la continuité des accompagnements en lien avec les partenaires hospitaliers et extrahospitaliers. Soutien aux équipes Apporter un appui psychologique aux équipes soignantes confrontées à des situations complexes. Participer à l'analyse des situations cliniques, aux réflexions éthiques et à l'élaboration des projets de soins. Animer ou coanimer des groupes de parole, des analyses de pratiques et des temps de soutien destinés aux professionnels. Contribuer à la qualité de la prise en charge en assurant la traçabilité des interventions dans le dossier patient. Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement en soins palliatifs et les différents partenaires du territoire. Développement des compétences Concevoir et animer des actions de formation auprès des professionnels de santé sur les enjeux psychologiques liés aux soins palliatifs. Participer aux actions de sensibilisation auprès des équipes, des partenaires et du grand public. Participation à la vie de l'EMSP Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, aux supervisions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. Contribuer aux projets de développement de l'équipe et aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Représenter l'EMSP au sein des réseaux professionnels, groupes de travail et instances dédiées aux soins palliatifs. Développement professionnel Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez d'une dynamique favorisant le développement de vos compétences : participation à la formation continue et à l'actualisation de vos connaissances ; implication dans les projets institutionnels, les travaux de recherche et les démarches d'innovation en soins palliatifs ; encadrement et accompagnement des étudiants en psychologie et des stagiaires accueillis au sein de l'EMSP. Profil recherché :

Formation Vous êtes titulaire d'une Licence de psychologie ainsi que d'un Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue). Vous êtes inscrit(e) au répertoire ADELI ou RPPS, ou en mesure d'effectuer les démarches nécessaires avant votre prise de poste. Depuis 2025, les psychologues sont progressivement enregistrés dans le répertoire RPPS. Compétences et qualités attendues Vous disposez d'une solide capacité d'écoute, d'analyse clinique et d'évaluation des situations complexes. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des relations de confiance avec les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous faites preuve de : qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; aptitude au travail en réseau et à la coordination avec les partenaires ; capacité à animer des groupes de parole, des formations et des analyses de pratiques ; sens de l'éthique, de la confidentialité et de la réflexion clinique ; intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et le soutien des équipes. Une expérience en soins palliatifs, en oncologie, en gériatrie ou dans un service hospitalier constitue un atout. Cadre d'exercice Le poste s'inscrit dans le cadre statutaire des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, notamment le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213785?idt=159

Annonce n°363207 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F EHPAD Villars les Dombes (Maison de retraite Villars-les-Dombes)

• Ain (01)
• Trévoux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Trévoux situé dans l'AIN recherche pour son site de Villars les Dombes, EHPAD de 84 lits: -un psychologue H/F à 40 %

L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare-Grandris, Belleville, Beaujeu ainsi que 10 ehpad. Cette direction commune est regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest ». L'EHPAD de Villars les Dombes est à environ 35 km de Lyon, accessible par train (gare facilement accessible à pied de l'établissement), 27 km de Bourg en Bresse. Un parc arboré est à disposition des résidents et de leurs familles. La restauration est faite sur place, la cuisine familiale est un atout pour l'établissement. L'EHPAD de Villars les Dombes est un établissement dynamique. C'est un lieu de soins et aussi un lieu de vie pour les résidents ; l'animation est au cur de la prise en charge des résidents (l'EHPAD a eu l'honneur de recevoir plusieurs trophée MDRS récompensant un projet culturel)

Missions du poste

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles Participation au projet de vie individualisé du résident Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Possibilité de poste partagé avec un poste à 50 % au SMR oncologie sur le site de Trévoux.

Profil recherché

-être titulaire du diplôme requis pour exercer comme psychologue clinicien -travail de supervision souhaité Permis +véhicule exigé

Conditions de travail

Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation reprise de l'ancienneté à l'embauche Compte Epargne-Temps forfait mobilité durable Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS) Restauration collective Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie)

Type d'emploi

CDI Lieu du poste : En présentiel Salaire selon ancienneté et grille de la FPH : minimum de 938 bruts pour 2 jours par semaine Emmanuelle ORTEGA Responsable RH

Annonce n°363023 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (SERVICE DE SOINS A DOMICILE AUZANCES)

• Creuse (23)
• Auzances
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) d'Auzances, rattaché à l'EHPAD Le Bois Joli, accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie à leur domicile. Le service dispose de 47 places autorisées et intervient sur le territoire d'Auzances et des communes environnantes.

Poste

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (H/F)

Vos missions Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des bénéficiaires. Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. Travailler en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les différents professionnels de santé.

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS) exigé. Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des patients). Débutant(e)s accepté(e)s. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Nous proposons

Contrat : Mutation, détachement, CDD Temps de travail : Temps plein Rémunération selon la Fonction Publique Hospitalière, Véhicule de service pour les tournées.

Lieu de travail SSIAD d'Auzances (23700)

Prise de poste Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD/SSIAD d'Auzances. Aurélie POULON Directrice déléguée

8 rue du Docteur Mazeron 23700 AUZANCES 05 55 67 73 00 @: administration@ehpad-auzances.fr

Annonce n°363201 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Ergothérapeute (Etablissement public de santé Ensisheim)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)

Situé à mi-chemin entre Mulhouse et Colmar, L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SSR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 37 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD L'équipe, dynamique et pluridisciplinaire se caractérise par des valeurs fortes, centrées autour de l'écoute, le respect et la bienveillance. RECRUTE un/e ERGOTHERAPEUTE Au service : EHPAD de Neuf-Brisach Le poste que l'on vous propose : CDI ou mutation. Temps partiel possible. 80% => Neuf-Brisach (EHPAD) 20% => Ensisheim (SMR) Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les kinésithérapeutes, IDE et médecins, vous réaliserez des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement : bilans des capacités fonctionnelles, accompagnements préventifs et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, Installation et aménagement de l'environnement, éducation et conseil, participation au projet de soins. Intervention en chambre, en salle de rééducation, à domicile. Prérequis : DE ergothérapeute christelle.hauss@henb.fr

Annonce n°363223 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD CHATTE)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT(E) H/F pour notre Résidence Le Clos Fleuri à Chatte (38160). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions: - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. - Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. LA RÉSIDENCE LE CLOS FLEURI Situé en centre-ville, l'EHPAD Le Clos Fleuri est une structure récente de 44 lits offrant un cadre moderne et convivial. Les résidents disposent de chambres individuelles avec salle d'eau adaptée et bénéficient d'espaces communs agréables (salons, patio fleuri, salle d'animation). Une équipe pluridisciplinaire engagée : Médecin traitant, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants, agents de service hospitalier, enseignant en activités physiques adaptées et animatrice travaillent ensemble pour garantir le bien-être des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence Le Clos Fleuri - 38160 Chatte - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 80% - Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°363196 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue 50% CMP Adultes La Ferté-Macé (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le psychologue en ambulatoire adultes conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Il intervient dans les CMP et les hôpitaux de jour.

Le psychologue en ambulatoire adultes est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur des ressources humaines et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle.

Le psychologue en ambulatoire adultes est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, sociaux-éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des partenaires intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il peut également être amené à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en ambulatoire adultes est soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins.

MISSIONS Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation. Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement. Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel. Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique. Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques. Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux) Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (entretiens, examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité) Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitive comportementale, neuropsychologique). Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux Restitution/participation du/au diagnostic psychologique à la personne et / ou son représentant légal. Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service. Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global. Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée. Co-animation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique. Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d' Établissement, Comité consultatif de pôle). Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement. Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ». Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend : Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique. Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique. Participation, réalisation et communication de travaux de recherche. Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle). Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier. Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines. Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins individuels et de son investissement dans les projets institutionnels. Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.

MISSIONS SPECIFIQUES Gestion des situations d'urgence avec l'équipe pluri professionnelle. Participation à la prise en charge interdisciplinaire coordonnée autour du projet de soins. En hôpital de jour/CATTP, co-animation d'activités spécifiques.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un primètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°363260 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 100% - VAD - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à temps complet - VAD - Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Le psychologue intervient au domicile du patient avec l'accord parental (ou du titulaire de l'exercice de l'autorité parentale). Activités principales : - Prendre en charge des adolescents dans son domaine d'intervention - Réaliser des visites à domicile pour rencontrer l'adolescent et sa famille - Proposer des entretiens cliniques de soutiens ou motivationnels - Évaluer la situation clinique - Soutenir l'environnement familial - Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques à son domaine - Travailler les symptômes dans la vie quotidienne - Gérer les symptômes avec ses propres stratégies - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Élaborer et mettre en place le projet de soins individuel de l'adolescent - Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins - Assurer la tenue du dossier patient informatisé et la saisie de son activité - Planifier son activité en la coordonnant avec l'ensemble des professionnels de l'unité - Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires psychologues - Participer à l'intégration des nouveaux professionnels - Participer aux réunions d'équipes (cliniques, institutionnelles, de supervisions...) - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. Activités spécifiques : - S'inscrire dans plusieurs approches complémentaires : Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), systémique, psychodynamique, sensibilisation aux thérapies centrées sur le trauma souhaitable - Coordonner et réaliser des soins psychothérapiques et de psycho-éducation - Réaliser des bilans spécifiques à l'adolescent : bilans neuropsychologiques, projectifs, échelles d'évaluation - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Maîtrise des outils neuropsychologiques (mémoire, attention...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales et/ou psychodynamiques avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Connaissances dans les domaines spécifiques de la psychopathologie liée à l'adolescence et des troubles psychiatriques émergents à l'adolescence. - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques - Connaissance sur le psycho-trauma souhaitable. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des adolescents - Observer, écouter et analyser la situation des personnes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Être capable d'assurer des consultations individuelles, familiales et de réseau - Rédiger des comptes rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Rédiger des rapports d'activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste : - Activité de visites à domicile - Poste à temps plein en semaine, repos fixes - Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité - Planification des congés dans le respect de la continuité des soins assurés toute l'année - Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur - Posséder le permis de conduire B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213780?idt=159

Annonce n°363206 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE A TEMPS PLEIN est à pourvoir dès maintenant à l'EHPAD. CDI AVEC 4 MOIS DE PERIODE D'ESSAI RENOUVELABLE UNE FOIS.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Ergothérapeute Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE Relations fonctionnelles : médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, L'ergothérapeute intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles des personnes accompagnées, dans l'adaptation de leur environnement et dans la prévention des risques liés à la perte d'autonomie. .

Activités et tâches

1. Évaluation des besoins et accompagnement des usagers

Réaliser des évaluations à domicile. Identifier les risques liés à la perte d'autonomie. Préconiser des aides techniques et des aménagements du domicile. Participer au projet personnalisé d'accompagnement. 2. Prévention et sécurisation du domicile

Prévenir les chutes et accidents domestiques. Conseiller sur l'ergonomie et l'accessibilité. Sensibiliser les usagers et aidants. 3. Coordination et travail en réseau

Participer aux réunions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires du territoire. 4. Information et soutien aux aidants

Informer sur les aides techniques et dispositifs existants. Accompagner les familles dans les démarches. 5. Qualité et suivi d'activité

Participer à la démarche qualité. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer au suivi des indicateurs d'activité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Expérience en gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers, Travailler en autonomie Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé au 06 85 49 15 64

POUR CANDIDATER, MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD CENTRE HOSPITALER 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363251 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé