Emploi Paramédical

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANTE DE JOUR EN SPECIALITES MEDICALES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Specialites medicales du CHRDS regroupe toutes les activites medicales adultes hormis quelques filieres specifiques (geriatrie, soins palliatifs), interventionnelles ou d'urgences et de soins critiques. Le service met a la disposition des patients 30 lits d'hospitalisation complete dont 12 en chambres individuelles, une unite d'HDJ en cours d'individualisation de 2 lits et un plateau d'explorations fonctionnelles. Est rattache au service, le plateau polyvalent de consultation utilise par les medecins, anesthesistes et chirurgiens. Les lits d'hospitalisation complete sont repartis sur 4 unites de 10 lits sur un meme plateau : 1 unite de cardiologie, 2 unites de medecine polyvalente. Le plateau technique permet de realiser des explorations fonctionnelles principalement cardiologiques, respiratoires et ORL (naso-fibroscopie). 1) Description du poste Dispenser dans le cadre du role propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilite des soins de prevention, de maintien, de relation et education a la sante pour preserver et restaurer la continuite de la vie, le bien-etre et l'autonomie de la personne Il peut s'occuper de : - Personnes porteuses de maladies aigues ou chroniques - Personnes en situation de handicap - Personne agee ou en perte d'autonomie - Personnes victimes de situations sanitaires exceptionnelles 2) Missions - Dispenser des soins d'hygiene et de confort a la personne (toilette, bain, douche,), - Observer la personne et mesurer les principaux parametres lies a son etat de sante, - Aider l'infirmier(ere) a la realisation de soins, - Assurer l'entretien de l'environnement immediat de la personne et la refection des lits, - Entretenir des materiels de soins, - Transmettre ses observations par oral et par ecrit pour maintenir la continuite des soins, - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Profil recherché :

Vous etes detenteur d'un Diplome d'Etat d'Aide-soignant. Parmis vos savoirs-faire : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degre d'autonomie, - Apprecier l'etat clinique d'une personne, - Realiser des soins adaptes a l'etat clinique de la personne, - Utiliser des techniques preventives de manutention et les regles de securite pour l'installation et la mobilisation des personnes, - Etablir une communication adaptee a la personne et a son entourage, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du materiel specifiques aux etablissements sanitaires, sociaux et medico-sociaux, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuite des soins, - Organiser son travail au sein d'une equipe pluriprofessionnelle. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/159704?idt=159

Annonce n°370041 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - SAGE FEMME (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Hazebrouck recrute une sage-femme 100 % : cdd de 3 mois proposé. Mme NOTTEAU Anne-Sophie Cadre supérieur de santé Tél. : 03.28.42.67.14

Annonce n°369966 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR, site de Roye, recherche pour sa nouvelle Unité de Vie Protégée « Les Bleuets », un(e) aide-soignant(e) diplomé(e) d'état. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er novembre 2026 L'unité protégée « les bleuets » se situe au rez-de-jardin de l'EHPAD Avre sur le site de Roye. Cette unité accueille 12 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

DESIGNATION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES Activités principales

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Activités spécifiques

Accueil et sortie du résident Participation au déploiement du programme qualité et gestion des risques Accompagnement de fin de vie du résident et de ses proches Participation à la vie institutionnelle et de l'unité (groupes de travail, réunions) Gestion des stocks et commandes du matériel en lien avec son domaine de compétences Collaboration en pluridisciplinarité Bio-nettoyage du service Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives, visant à entretenir ou renforcer les capacités cognitives, motrices et sociales des résidents

SAVOIR FAIRE Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Candidature (lettre motivation + CV) à adresser à Mme CZABAK, par mail à l'adresse suivante : eva.czabak@chimr.fr

Annonce n°370058 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 80% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 80% de Jour au sein du service Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité de Médecine Physique et Réadaptation enfant accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise en charge multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité MPRe prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation non exclusivement sensorielle. Elle prend sa place au sein de la filière pédiatrique du CHU de Rennes, du bassin rennais et de la région aux côtés d'autres établissements et structures sanitaires ou encore médico-sociales. L'unité tient également un rôle de recours régional pour certaines pathologies notamment au travers des consultations multidisciplinaires des maladies neuromusculaires des enfants.

Vos activités principales sont

Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie de l'enfant et déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'enfant en fonction des objectifs de soins, Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (Dx-Care), et rédiger des comptes-rendus, synthèses puis mettre à jour le dossier patient informatisé Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale de l'enfant Participer à l'organisation de la planification des prises en charge avec l'équipe de rééducateurs et l'auxiliaire de puériculture en charge de la programmation et aux projets et nouvelles activités du service Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient et respecter les protocoles d'hygiène Participer à l'encadrement des stagiaires et à des formations continues en tant que formateur ou stagiaire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Expérience souhaitée en pédiatrie Intérêt pour le travail auprès de patients douloureux, de patients atteints de pathologies neurologiques et orthopédiques. Expérience de collaboration en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances et aptitudes

Capacité à s'organiser et à gérer son temps professionnel Rigueur et distance professionnelle Esprit de synthèse et sens de l'accueil

Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD du 28 septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/10/2026.

Annonce n°370024 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJ VALVERT ENFANTS-Bourges et MAS-Dun sur Auron (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IL S'AGIT D'UN POSTE ERGOTHERAPEUTE DIPLOME A TEMPS PLEIN : - 50% à la Maison d'Accueil Spécialisé à Dun sur Auron, - 50% à l'HJ Valvert Enfants à Bourges.

PROFIL DE POSTE HJ VALVERT ENFANTS DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE

Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle

- 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

• Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand.

PROFIL DE POSTE MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins FONCTIONS : Ergothérapeute en secteur polyhandicap adulte

TEXTES DE REFERENCES

- Partie législative : Code de la Santé Publique : Article L4333-1 et suivants - Partie règlementaire : Code de la Santé Publique : Article R4331-1 et suivants - Décret n°2004-82, relatif aux parties IV et V du Code de la Santé Publique modifiant certaines dispositions - Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'ergothérapeute

GRADE

Ergothérapeute Diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc-en-Ciel » - Site de Dun sur Auron DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : Créée en 2004 par le Centre Hospitalier George Sand, la Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel » vous reçoit sur notification d'orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) conformément aux dispositions du décret n°78-1211 du 26 décembre 1978 et Décret n°83-262 du 31 mars 1983 et sur avis de sa commission d'admission. La Mas propose à un public adulte un hébergement permanent, des soins médicaux et des activités de vie sociale. La Mas accueille des personnes plus dépendantes qu'en foyer d'accueil médicalisé (Fam).

La MAS accueille un public en situation de : - Handicap mental - Handicap physique - Autisme - Polyhandicap

AMPLITUDE HORAIRE

Horaires journaliers de 09h à 17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonctions des activités programmées.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Repose fixes Samedi et Dimanche.

MISSIONS Missions Générales L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé. - Il intervient en faveur d'une personne ou d'un groupe de personnes dans un environnement médical, professionnel, éducatif et social. - Il évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. - Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique. - Il met en uvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et l'implication sociale de la personne. - Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. - Afin de favoriser la participation de la personne dans son milieu de vie, il préconise des aides techniques et des assistances technologiques, des aides humaines, des aides animalières et des modifications matérielles. - Il préconise et utilise des appareillages de série, conçoit et réalise du petit appareillage, provisoire, extemporané. - Il entraîne les personnes à leur utilisation.

Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne : - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement). - Accompagner les équipes soignantes et éducatives dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation). - Réaliser des évaluations (y compris des toilettes évaluatives) et poser des diagnostics en ergothérapie.

Réadaptation à la mobilité et aux transferts : - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques. - Accompagner les équipe soignantes et éducatives dans l'amélioration et le maintien de ces schémas.

Evaluation, Prévention et traitement des risques de chute : - Evaluer le risque de chute dès l'admission. - Préconiser et aménager l'environnement et les aides techniques. - Favoriser les alternatives à la contention. Positionnement au lit et au fauteuil : - Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants - Préconiser, réaliser des aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux - Préconiser, réaliser des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement de l'atteinte cutanée.

Préconisation d'aides techniques

- Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les aides techniques. - Préconiser, entrainer à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, l'aide au repas, la toilette, l'habillage, le maintien postural, - Aménager l'espace privatif et/ou l'espace commun.

Formation, conseil, éducation

- Former les stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Sensibiliser, former les équipes soignantes et éducatives à l'ergomotricité, la prévention des troubles musculosquelettiques, conseils concernant l'accompagnement des résidents présentant des troubles sensoriels (en lien avec le psychomotricien).

Participation à une démarche qualité

- Assurer la continuité des soins en transmettant les informations de ses interventions à l'oral et dans le dossier informatisé. - Assurer une veille professionnelle. - Participer au Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement (PAQSS).

LES COMPETENCES REQUISES - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Connaissance des problématiques liées au handicap moteur. - Création, réalisation et évaluation de projets. - Créativité, autonomie et adaptabilité. - Titulaire du Permis B. - Maitrise des outils informatiques. - Capacité à rendre compte. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae dès que possible à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

• Ardèche (07)
• Annonay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour la Maison des femme santé, située au 35 avenue de l'Europe à Annonay : Un/Une psychologue référent(e) à 50%. Le poste est à pourvoir en novembre 2026.

Mission du service

La maison des femmes/santé est un lieu unique de prise en charge pluridisciplinaire pour les femmes ayant vécu des violences, intégrant les missions suivantes : - service de soins somatiques et psychiques - coordination de parcours (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation) - activités de soins de support (groupe de parole, médiation par des activités physiques, artistiques) - accès au dépôt de plainte - accompagnement juridique - accès aux droits - orientation vers les services de prise en charge des enfants L'évaluation de la situation et la coordination du parcours sont assurées selon les modalités suivantes : - Rendez-vous téléphonique pour l'évaluation de la situation et du danger dans les 24 à 48h suivant la prise de contact - Première consultation et entretien médico-social, consultation et entretien de suivi, orientation - Définition, suivi et coordination de parcours La maison des femmes/santé est également un pôle ressource départemental qui propose : - un appui aux professionnels de l'Ardèche dans le repérage, l'orientation et l'accompagnement des femmes ayant vécu des violences en s'appuyant sur les réseaux existants - des actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant - un maillage de professionnels de santé « labellisés Maison des femmes », à l'échelle départementale avec l'appui du CIDFF

Diplôme requis

Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie Formation en psycho trauma et PEC des violences souhaitables

Les connaissances requises Les règles éthiques et déontologiques liées à la profession

Les conséquences des violences sur la santé, des mécanismes de la violence et du psycho-traumatisme

Les notions juridiques, médicales, psychologiques et sociales La rédaction des écrits professionnels Expérience professionnelle appréciée :

Expérience en structure médicale ou médico-sociale Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Expérience de la prise en charge du psychotrauma

Les horaires

5 demi-journées par semaines

Les liens hiérarchiques fonctionnels :

N+1 Adjoint chef de service / coordonnateur de la maison des femmes N+2 Chef de service santé Les liens hiérarchiques institutionnels :

Direction des Ressources Humaines Centre hospitalier Ardèche Nord

Le pilotage de la structure est partenarial et est défini comme suit : Centre hospitalier d'Ardèche Nord, Annonay Rhône Agglo, ville d'Annonay, établissements St Marie, CIDFF, Conseil départemental.

Les missions du poste

- Evaluation initiale de l'état psychique des patientes et de leur possibilité de mobilisation - Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente eu égard au retentissement des violences subies (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de la MDF (y compris les animateurs d'ateliers), dans la PEC individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, dans les staffs et analyses de pratiques - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Adhérer au projet Maison des Femmes en participant aux réunions de service, aux analyses de pratiques, aux formations internes et externes, aux groupes de travail - S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Co-Animation mensuelle des groupes de paroles violences le cas échéant - Participation à la tenue à jour des données / des fichiers statistique relatifs au domaine d'activité - Superviser des stagiaires aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Participation aux action d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant, Interventions dans des DU, colloques - Assurer la traçabilité des parcours (dossier informatisé)

Les savoir-faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences : - En analysant la demande et en évaluant la problématique - Au moyen d'un entretien clinique (recueil éléments d'anamnèse) - Par le choix d'outils d'évaluation - Par des échanges avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Par l'entretien individuel, familial et/ou groupal - Par la participation aux temps de transmissions, relèves et synthèses, écrites ou orales pluridisciplinaires

• En respectant le Code de Déontologie des Psychologues

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences : - En proposant une prise en charge psychologique : cadre et fréquence - En déterminant la nature de la prise en charge : individuelle ou groupale - En favorisant une reprise de confiance en soi par un travail de re narcissisation - En sollicitant d'autres professionnels si besoin

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence : - En rédigeant un compte rendu d'évaluation spécifique - En rédigeant un compte rendu d'entretien (logiciel informatique) tout en veillant à la confidentialité, propre à la pratique du psychologue - En réalisant une prise de note préparatoire aux synthèses ou rencontres pluridisciplinaires.

Les savoir-être

Capacité d'adaptation 1 - Compétence dans le traitement des situations de vie et des situations relationnelles 2 - Capacité à prendre des initiatives 3 - Capacité à gérer ses émotions

Capacité à travailler en équipe 1 - Écoute et maitrise de soi 2 - Diplomatie 3 - Pédagogie 4 - Rigueur 5 - Esprit d'équipe

Comportement adapté dans les relations avec autrui 1 - Capacité à avoir de l'empathie 2 - Capacité à accompagner des situations de vie et relationnelles complexes avec un usage transférentiel des projections personnelles 3 - Respect d'autrui 4 - Aisance relationnel 5 - Discrétion et respect du secret professionnel Les relations professionnelles les plus fréquentes

Au service

médecin, sage-femme, infirmier, infirmier en psychiatrie, juriste, travailleur social, accueil/secrétariat, chef de service adjoint, chef de service .

Réseaux et partenaires

psychologues libérales, sages-femmes libérales et médecins traitants, Gendarmerie et commissariat, Addiction France, Conseil départemental de l'Ardèche de l'ordre des médecins, Planning Familial, SIAO, Entraide et abri, ANEF, Collectif 31, Association « Couple et famille », CIAS, ADAPEI

Les formations

- Formation « In vivo » dispensée par la Maison des femmes de Saint-Denis - Formation au logiciel de dossier recrut@ch-ardeche-nord.fr

Annonce n°330696 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE SOIGNANT EN SOINS INTENSIFS ET URGENCES CARDIOLOGIQUES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de travail

unité de 20 lits de soins intensifs + 4 lits de réanimation + service urgences cardiologiques travail en binôme 1IDE/AS pour 4 patients sur les soins intensifs travail en alternance entre les soins intensifs et le service des urgences cardio roulement variable 1 week-end / 2 de repos journée en 7h30 : 7h-14h30 ou 13h30 -21h Activités : L'aide-soignant(e) en collaboration avec l'infirmière : Participe à la prise en charge des urgences Organise les activités en tenant compte des priorités de soins Répond aux besoins du patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Participe aux taches afférentes : entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc... Travaille en équipe pluridisciplinaire Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité contacts : St. Simonnet Cadre supérieur de santé Junior, téléphone : 0698298768 ou Frédérique PENICAUD, cadre de santé, téléphone 05 57 65 67 89

Profil recherché :

SAVOIR

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe Être autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail SAVOIR FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique : Dxcare, Service Patient, Datameal Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Être rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité SAVOIR ETRE : Avoir le sens de la relation à l'autre : capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/59101?idt=159

Annonce n°369977 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD ST LAZARE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'EHPAD, (35 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule et double des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est accessible aux résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370003 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369980 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 50% - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

USIP

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département. Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue. Unité CLERAMBAULT : Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national. Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l'ensemble des UMD et USIP du territoire français. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue. Descriptif du poste - missions : 1.Missions du psychologue Missions principales : Évaluation psychologique Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle. Suivi psychothérapeutique :Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l'autre. Participation à l'élaboration du projet de soin :Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste).Rédaction de comptes rendus, notes d'observation. Travail institutionnel :Réflexion sur les pratiques.Supervision et analyse des situations complexes.Contribution à la cohérence de l'équipe et du cadre thérapeutique. Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques. Réalisation de tests projectifs. Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale.Thérapie individuelleApproche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire Localisation : Pole Medico légal 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir à partir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. En fofait Jour De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture Pratique de psychothérapies : Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organise Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222002?idt=159

Annonce n°370009 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AGENT DE STERILISATION EXTERNALISEE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux recherche UN AGENT DE STERILISATION EXTERNALISEE H/F A TEMPS COMPLET Recrutement à compter du 1er octobre 2026

Statut

contractuel (CDD renouvelables) Métier : Agent de stérilisation

Grade

Aide-soignant, Ouvrier professionnel qualifié (en fonction de la qualification)

Affectation

Site de Bayeux Service de Stérilisation (rue d'Argouges à Vaux sur Aure) Quotité : 100% Horaires de journée : 8H-18h du lundi au vendredi - 35h par semaine Repos fixe WE

Rémunération brute mensuelle

selon profil du candidat et expérience professionnelle (2 380 en début de carrière) IDENTIFICATION DE LA FONCTION : AGENT DE STREILISATION

Famille

Qualité, hygiène, sécurité, environnement

Métier

agent de stérilisation

Pôle/service

Transversal/Service de Stérilisation (rue d'Argouges à Vaux sur Aure)

Présentation du service

o 1 pharmacien chef de service o 5 pharmaciens dont 1 responsable de la stérilisation o 1 cadre supérieur de santé o 1 cadre de santé o 1 préparateur en pharmacie hospitalière coordinateur bloc stérilisation - pharmacie o Une stérilisation externalisée o 2 agents de stérilisation par poste

POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION Direction fonctionnelle de rattachement : ­ Direction des services de soins

Responsables hiérarchiques

­ Le Directeur de l'établissement ­ Le Directeur des soins, coordonnateur général des activités de soins ­ Le cadre supérieur de santé du département ­ Le cadre de santé responsable du service

Responsable ou liaisons fonctionnelles

­ Le pharmacien responsable du service

Relation avec

­ Les directions fonctionnelles dont la DRH ­ L'encadrement ­ Les pharmaciens ­ Les équipes soignantes, médico-techniques ­ Les services logistiques, techniques et informatiques ­ Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs, laboratoires

RÔLE DANS L'INSTITUTION

Raison d'être ou missions confiées

Préparer les dispositifs médicaux re stérilisable (DMRS) du bloc opératoire (BO) et les unités de soins (US) avant envoi chez le prestataire. Réceptionner les dispositifs médicaux stériles, assurer la qualité du traitement effectué par le prestataire et sa traçabilité.

Activités / Savoirs faire

Réception des navettes de DMRS stériles pour le BO et les US (2 fois par jour) ­ Validation dossier de stérilisation ­ Concordance envoi/retour ­ Gestion des non conformités avec le prestataire Apperton ­ Mise à disposition des armoires et bacs du BO et des US sur le quai

Préparation et envoi des navettes de DMRS souillés ­ Réception toutes les heures du matériel souillé du BO et des US dans des armoires ou bacs (chaque composition est transportée dans son conteneur, dans son plateau ou en bacs de décontamination) ­ Mise en conformité des compositions avant départ o Pré désinfection et Prion Creutzfeld-Jacob valident o Tri des instruments par composition avec gestion du : Circuit réparation Remplacement instrument manquant Complémentation en vis/plaques/broches /cupules ­ Préparation des navettes du BO pour le prestataire : remplissage des armoires avec les compositions triées dans son conteneur ou plateau ­ Préparation des bacs pour les US avant envoi au prestataire ­ Traçabilité de l'envoi avec validation informatique, copie des documents de traçabilité et archivage ­ Transmissions avec le BO et les US

Gestion des réparations

­ Départ et retour chez prestataire pour matériel CHAB ­ Commande au service biomédical si besoin de remplacement + réserve d'instrumentation ­ Demande d'échange standard de matériel avec les laboratoires pour les mises à disposition longue durée ­ Circuit avec la sous-traitance (départ pour stérilisation et retour vers le bloc)

Gestion des prêts

­ Mise en conteneurs du matériel prêté pour des interventions d'orthopédie après validation par le BO (réception en carton ou bacs) ­ Gestion du dossier de prêt (traçabilité pour le prestataire et copie de l'inventaire) ­ Gestion de l'envoi et du retour en stérilisation ­ Validation du prêt avant retour au fournisseur : inventaire pour conformité, préparation du retour au laboratoire : remise en carton et bacs avec traçabilité et bon de livraison ­ Mise à disposition pour le transporteur au magasin général

Suivi de l'assurance qualité avec le prestataire Apperton : ­ Non-conformité boites ­ Non-conformité circuits ­ Demandes spécifiques

Activités transversales liées au service de stérilisation : ­ Gestion des stocks : Commandes vis/broches/plaques/consommables à la DSEL, commande hôtelier et consommables au magasin ­ Gestion des demandes du BO et des US : création de nouvelles compositions, dysfonctionnements, besoins urgents, inventaire arsenaux, etc ­ Entretien des locaux

Compétences attendues

Hygiène Hospitalière

Connaissances théoriques et pratiques en hygiène hospitalière : - Hygiène des mains - Hygiène des locaux sols et surfaces ; - Application des règles d'hygiène vestimentaires et corporelles (tenues adaptées à chaque zone) - Connaissance de l'organisation spécifique par zone - Connaissances basiques en microbiologie Préparation des DMRS Connaissance des DMRS traités en stérilisation - Connaissance de la fonctionnalité des DM - Connaissance de la composition des boites - Connaissance de l'utilisation des DM (savoir pour comprendre et capacité à écarter les DM défectueux). Livraison des DMRS Connaissance des différents circuits de transport - Avec les prestataires (circuit DMRS sales, circuit DMRS stériles, demandes urgentes et les demandes de réparations) et les navettes internes du CHAB propres et sales - Connaitre les spécificités des moyens des services : bacs, armoires - Être vigilant aux rangements des emballages (risque de perforation) Pré désinfection

• Connaissances des étapes de la pré désinfection et du processus - Être capable de reconnaître les situations de non conformités (pré désinfection) et élaborer une fiche de non-conformité. - Être capable de reconnaître les instruments non conformes Traçabilité des différentes étapes manuelle ou informatique - Connaissance de l'outil informatique (utilisation clavier, souris, et utilisation de Word) - Connaissance du logiciel de stérilisation SPMI - Connaissance des protocoles de traçabilité. - Connaissance des documents d'enregistrement Activité générale - Connaissance de la démarche qualité en stérilisation - Assurer le secret professionnel concernant les informations sur le programme opératoire, les infections et l'hôpital - Connaissance de la procédure de prévention des AES - Connaître et maîtriser les techniques de manutention de charges (prévention des lombalgies)

Activités générales ­ Participation aux groupes de travail institutionnels, et transversaux de la direction des soins ­ Participation à l'informatisation et à l'amélioration de la qualité de la prise en charge de la stérilisation en lien avec les pharmaciens ­ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (nouvel arrivant)

Profil requis

- Agent de stérilisation - Aide-soignant - Ouvrier professionnel qualifié en fonction de la qualification

Qualification / Diplôme / Formation :

• Bac professionnel Hygiène Propreté Stérilisation - Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Connaissances

­ Hygiène ­ Stérilisation ­ Connaissance de la structure et de l'organisation hospitalière ­ Connaissance du bionettoyage et hygiène des locaux ­ Connaissance de la prévention des infections nosocomiales ­ Connaissance des logiciels courants ­ Qualité et gestion des risques

Qualités requises

­ Accueil, écoute et bienveillance ­ Rigueur ­ Organisation du travail ­ Esprit d'initiative ­ Réactivité ­ Flexibilité et adaptabilité aux situations ­ Positionnement ­ Autonomie

Prérequis ­ Connaissances de l'instrumentation LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Isabelle MESNAGE : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex

Annonce n°370025 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AES diplômé IME internat (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir sur l'IME sur le service internat avec des codes horaires en matin et en soir sur la semaine. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°370076 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT Unité Protégée (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Missions du service

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

Les principales missions d'une Unité Protégée sont les suivantes :

Apaiser les troubles du comportement d'une personne atteinte d'une maladie neuro-évolutive ; Améliorer sa qualité de vie ;

Préserver son autonomie en stimulant les capacités restantes ; Encourager des relations de qualité avec sa famille ;

Ralentir l'évolution de sa maladie grâce à un environnement adapté, des traitements médicamenteux et des thérapies non médicamenteuses.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Participation à l'organisation d'animation Réalisation des animations flash dans les unités Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique et psychique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Proposer des activités et ou des animations

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369983 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 30% - Consult ados Lormont - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE à 30% Consultation adolescents LORMONT La Consultation adolescents de LORMONT fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac. Ces unités accueillent des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Mission principale : Missions principales :Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques, bilans (éventuellement tests). Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale. Suivi psychothérapeutique ambulatoire :Thérapie individuelle ou familiale.Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux Lien avec les partenaires extérieurs :Écoles, MDPH, ASE, PMI, etc.Participation aux équipes éducatives et synthèses interinstitutionnelles. Prévention et orientation :Soutien précoce, repérage de situations à risque.Orientation vers d'autres structures si besoin (SESSAD, hôpital de jour). Type de contrat et date de prise de poste : CDD 30% Date de prise de poste : Dès que possible Localisation : 31 rue des Cavailles Lormont Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 30%. Du lundi au vendredi de 9h à 16h45 en forfait jour Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 09/10/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Maîtrise des outils psychométriques (tests cognitifs, projectifs, développementaux). Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Avec adolescents et leurs familles. Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture selon l'âge et les problématiques. Pratique de psychothérapies : Thérapies individuelles, familiales ou groupales. Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, infirmiers Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, adolescents, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Bilans psychologiques, notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organiser entre les consultations, réunions, bilans, urgences éventuelles. Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : MDPH, ASE, Éducation Nationale, services hospitaliers, structures de soins ambulatoires ou d'hébergement. Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222005?idt=159

Annonce n°370011 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE à temps partiel 50% (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE

à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier

Ergothérapeute DE

Services ou unités fonctionnelles

SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

=> Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des rééducateurs

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

Fixe

Repos hebdomadaire

Fixe

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation

=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique => Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation

=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Animation de groupe => Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles Éducation santé => Connaissances opérationnelles Ergonomie => Connaissances opérationnelles Ergothérapie => Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales

Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles Qualité => Connaissances générales Santé publique => Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°330364 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - SERVICE DE GERIATRIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service de Gériatrie aiguë, service d'hospitalisation conventionnelle, recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'aide-soignant(e) de jour à 75%. Vous aurez pour missions d'accueillir et prendre en charge tout patient de plus de 75 ans présentant : -

Une ou plusieurs pathologies pour effectuer les : diagnostic, bilan, et traitement -

Une maladie associée à des problèmes psychologiques et/ou sociaux -

Des troubles de l'équilibre (bilan de chute), de mémoire, de dénutrition -

Des pathologies incurables (personnes en fin de vie) Au sein de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous participez à la prise en charge globale et personnalisée des patients : -

Assurer les soins de confort, d'hygiène et de bien-être des patients. -

Participer à leur prise en charge globale en collaboration avec l'infirmier(ère). -

Accueillir, accompagner et rassurer les patients tout au long de leur séjour. -

Participer à la prise en charge de la douleur et à l'accompagnement des patients en fin de vie. - Assurer les transmissions et la continuité des soins. -

Veiller à l'hygiène et à l'environnement des patients et des locaux. -

Participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants. Les conditions de poste, CDD à 75% Date prise de poste : dès que possible Poste basé à Laval (53) Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL, le planning est élaboré par roulement en repos variable avec 1 weekend travaillé sur 2, Horaires de travail du lundi au vendredi : -

P

6h15/13h45 -

M

7h/15h05 -

J

11h30/19h35 -

S

13h30/21h Horaires de travail du week end et jour férié -

P

6h15/13h45 -

M

7h/15h05 -

S

13h30/21h -

R

7h45/12h30-16h15/19h PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant Vous disposez de connaissances théoriques et une maitrise des pratiques professionnelles en gériatrie Compétences recherchées : savoir prioriser ses activités, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de tact et de discrétion Merci d'adresser avant le 1er octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370007 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-soignant (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Aide-Soignant(e) 1 week-end sur 2

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents. Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Vos principales missions sont les suivantes : - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes) - Vous serez en charge du nettoyage et de la désinfection des unités de soins et de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne dans le respect des protocoles en vigueur au sein de l'établissement. - Vous assurerez la distribution des repas et petits déjeuners et pouvez être amené à faire de l'aide à la prise des repas. - Vous pouvez être amenée à aider les soignants à prodiguer des soins ou à aider à l'installation et aux transferts des résidents. - Vous transmettez oralement ou par écrit à l'ensemble de l'équipe les observations permettant la continuité des soins. - Vous devrez utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Vous devrez utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Vous devez être rigoureux (se), motivé(e), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Horaires :

Les horaires du matin sont de 6h30-14h18 et de l'après-midi de 13h30-20h48. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière. La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide - soignant », selon l'expérience professionnelle acquise.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : - Diplôme d'Aide-soignant - Expérience en EHPAD fortement apprécié

Types de contrats proposés

Contrat à durée déterminé Poste à pourvoir rapidement. L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail. Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles). Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20 recrutement@larcenciel72.fr TOUCHARD Eva Service Ressources Humaines rh@larcenciel72.fr

Annonce n°369991 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD - (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein ou temps partiel

-

Horaires

7h-13h / 8h00-12h30 et 17h00-20h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

Le service de soins infirmiers à domicile disposant de 36 places, permet aux bénéficiaires de rester chez eux et de recevoir les soins appropriés à leur état de santé.

Il facilite le retour au domicile à l'issue d'une hospitalisation, évite des hospitalisations, retarde l'entrée en EHPAD ou USLD. Le SSIAD assure l'aide et l'accompagnement des personnes tous les jours de l'année. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement en santé (PPCS) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être : installation, toilette, mobilisation en cohérence avec le PPCS o

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du bénéficiaire dans son environnement o

Recueillir et transmettre les informations utiles à la prise en charge des personnes o

Collaborer avec l'IDEL et les intervenants à domicile dans la réalisation des soins o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier bénéficiaire informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du bénéficiaire o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer à la maintenance du parc automobile o

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage conformément aux PPCS Evaluation des besoins en soins adaptés au bénéficiaire

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins et les véhicules Savoir faire face aux situations d'urgence à domicile

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370033 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD EHPAD LA CUBISSOLE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370023 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP LES IRIS (SERVICE DE PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT) – F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, du chef de service et du médecin référent, vos principales missions, seront les suivantes :

Elaborer et participer avec l'équipe soignante à différents groupes thérapeutiques (CATTP et HJ).

Recevoir en entretien individuel ou familial des enfants (HJ) ou des adolescents (CATTP).

Assurer en réunion un travail d'élaboration clinique avec l'ensemble de l'équipe.

Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets de soins individualisés, pour des enfants ou adolescents (HJ et CATTP).

Participer également au travail de réseau (synthèses, réunions de concertation) et aux réunions du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD de remplacement du 28/09/2026 au 31/01/2027 Poste à pourvoir à 100% au sein du CMP Les Iris Rémunération selon profil et expérience. PROFIL

Une formation supérieure en psychologie clinique ou neuropsychologie (Master2) est exigée. Les profils débutants sont acceptés, néanmoins une première expérience idéalement en milieu hospitalier serait la bienvenue. Des connaissances solides en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent sont indispensables. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS M. le Dr MOSCHETTI

04 77 44 31 70 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°370012 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Formateur à l'Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Participer à la définition, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMK, en collaboration avec le directeur et l'équipe pédagogique. Organiser et coordonner le programme de formation, notamment la conception, la planification et l'animation des enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique Concevoir et mettre en uvre les modalités d'évaluation des connaissances et compétences des étudiants et contribuer à l'organisation des épreuves du Diplôme d'État. Organiser et assurer le suivi des stages cliniques, en lien avec les responsables des terrains de stage. Participer à l'accompagnement pédagogique des étudiants, notamment dans le cadre de l'initiation à la recherche et des différents dispositifs de formation. Contribuer au fonctionnement et aux instances de l'institut (ICOGI, CAC, Conseil de Vie Étudiante, jurys du Diplôme d'État) ainsi qu'à la préparation des documents et outils nécessaires au suivi et à la traçabilité des activités. Participer à la gestion des équipements et du matériel pédagogique et contribuer à l'organisation des enseignements et activités de l'IFMK et de l'IRF. Contribuer aux projets universitaires et institutionnels, notamment ceux portés par le DUCAPS et l'URCA, ainsi qu'aux enseignements en Licence Accès Santé dans le domaine de la rééducation. Participer à la promotion de l'institut et à son rayonnement, notamment lors des journées portes ouvertes, salons étudiants et différentes manifestations. Activités Pédagogie et accompagnement des étudiants Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique, en lien avec le directeur de l'insitut et le responsable pédagogique Concevoir, organiser, dispenser et évaluer les enseignements théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en coordination avec l'équipe pédagogique Élaborer et assurer le suivi des évaluations écrites, pratiques et orales, ainsi que la correction des épreuves. Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants dont il/elle est référent(e). Participer aux jurys d'examens et de concours ainsi qu'aux procédures d'admission à l'IFMK. Participer au développement du réseau de partenaires et aux actions de formation continue. Assurer une veille professionnelle et réglementaire et actualiser régulièrement ses connaissances. Organisation et coordination Participer à l'élaboration du planning des activités pédagogiques et à l'organisation des stages. Contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation pédagogique. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et à la coordination des activités de l'institut. Suivi de l'activité et démarche qualité Assurer la tenue et le suivi des dossiers de scolarité et la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la formation. Assurer le suivi de l'assiduité, des stages, des évaluations et des résultats des étudiants. Évaluer les actions de formation et d'enseignement et proposer les ajustements nécessaires. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Gestion des moyens et des équipements Participer à la gestion et au suivi des matériels, équipements et produits nécessaires aux activités pédagogiques. Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des locaux dédiés à la formation. Communication et activités transversales Participer aux actions de communication et de promotion de l'IFMK : journées portes ouvertes, forums d'orientation, publications et communications professionnelles. Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, notamment dans le cadre du tutorat de stagiaires cadres de santé. Contribuer aux groupes de travail, projets, commissions et actions institutionnelles menés au sein de l'IRF, du CHU de Reims et de l'URCA. Caractéristique du poste Poste à 50% Forfait cadre Déplacement possibles (terrains de stages, université, forums d'information sur les études, congrès, journées de formation etc) Profil recherché :

Niveau d'études et expérience

Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Diplôme de cadre de santé (ou engagement à suivre la formation) et/ou Master dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Expérience dans la pratique de la Masso-Kinésithérapie requise Expérience dans le domaine de la formation et de l'encadrement des étudiants souhaitée. Compétences et savoir-faire requis Concevoir et animer des enseignements adaptés au niveau et aux besoins des étudiants, dans le respect des objectifs pédagogiques et du cadre réglementaire. Concevoir et mettre en uvre des dispositifs d'évaluation et assurer le suivi de la progression des étudiants. Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, en adaptant son approche aux besoins individuels et collectifs. Concevoir et utiliser des outils pédagogiques et de suivi permettant d'assurer la traçabilité des formations et des résultats. Actualiser ses connaissances et développer ses compétences, notamment par une veille professionnelle et réglementaire. Maîtriser les outils numériques et bureautiques nécessaires à l'activité pédagogique et à la gestion de la formation (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom, outils de gestion de formation, plateformes d'IA). Qualités requises Organisation, rigueur et fiabilité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Dynamisme, adaptabilité et capacité d'initiative Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, professionnels, enseignants universitaires) Capacité à se remettre en question et à s'adapter aux évolutions des pratiques et des connaissances Curiosité et intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222071?idt=159

Annonce n°370075 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du plateau technique ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... -

Mettre en uvre le suivi de rééducation

Examens, bilans et recueil de données, conseils, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie, participation à la recherche en rééducation. -

Organiser la gestion des stocks

gestion des ressources (matériel, locaux...) et organisation des activités. -

Assurer la gestion administrative

traçabilité des actes et alimentation du dossier patient, réalisation des démarches administratives en lien avec l'activité de rééducation. -

Encadrer et former le nouveau personnel ainsi que les étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Diplômé(e) d'Etat de masseur-kinésithérapeute Et en plus... Vous travaillerez sur un plateau technique en collaboration avec d'autres thérapeutes, et auprès de patients atteints de troubles neurologies et orthopédiques Vous savez faire preuve de polyvalence et vous avez un réel esprit d'équipe Vous êtes reconnu pour votre résistance au stress et vous avez une bonne condition physique Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Poste à pourvoir en CDD à partir d'Octobre 2026 jusqu'au premier trimestre 2027 dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 2 jours de congés et 1 RTT par mois. Possibilité de participer aux gardes et astreintes les WE et jours fériés. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369967 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 50% - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

USIP

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département. Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue. Unité CLERAMBAULT : Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national. Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l'ensemble des UMD et USIP du territoire français. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue. Descriptif du poste - missions : 1.Missions du psychologue Missions principales : Évaluation psychologique Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle. Suivi psychothérapeutique :Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l'autre. Participation à l'élaboration du projet de soin :Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste).Rédaction de comptes rendus, notes d'observation. Travail institutionnel :Réflexion sur les pratiques.Supervision et analyse des situations complexes.Contribution à la cohérence de l'équipe et du cadre thérapeutique. Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques. Réalisation de tests projectifs. Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale.Thérapie individuelleApproche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire Localisation : Pole Medico légal 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir à partir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture Pratique de psychothérapies : Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organise Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222002?idt=159

Annonce n°370008 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - POLE READAPTATION GERIATRIE - SERVICE : UNITE TRANSVERSALE DE REEDUCATION (UTR) - 50% - CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY RECRUTE MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F)

POLE

READAPTATION ET GERIATRIE SERVICE : UNITE TRANSVERSALE DE REEDUCATION (UTR)

CDD - 50%

Date de prise de poste

05/10/2026 CONTACTS et RENSEIGNEMENTS Fiche de Poste à disposition auprès de :

Monsieur Antoine FEYDEL Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé Pôle Réadaptation et Gériatrie Centre Hospitalier VICHY antoine.feydel@ch-vichy.fr : 04.70.97.34.37

Monsieur Pascal BOCCON Masseur-Kiné Cadre de santé paramédical Pôle Réadaptation et Gériatrie Centre Hospitalier VICHY pascal.boccon@ch-vichy.fr : 04.70.97.13.70

DOCUMENTS A TRANSMETTRE L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (INTITULE DE L'ANNONCE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°370062 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE EQUIPE SPECIALISEE ALZHEIMER (EHPAD Henrichemont)

• Cher (18)
• Henrichemont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Création d'une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) de 10 places associée au SSIAD Henrichemont-les Aix-d'Angillon de 96 places. Le SSIAD est une activité de service à domicile rattachée à l'EHPAD d'Henrichemont, établissement public autonome.

Rejoignez une équipe engagée pour favoriser le maintien à domicile !

Le SSIAD Henrichemont Les Aix d'Angillon, situé aux Aix d'Angillon (Cher), recherche un(e) Ergothérapeute afin d'intégrer sa future Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'ESA intervient au domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, avec pour objectif de préserver leur autonomie, soutenir les aidants et favoriser le maintien à domicile grâce à un accompagnement personnalisé.

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : * Réaliser des évaluations à domicile des capacités fonctionnelles, motrices et cognitives des bénéficiaires. * Élaborer un programme individualisé de réhabilitation ou de stimulation. * Mettre en uvre des séances thérapeutiques adaptées aux besoins de chaque personne. * Conseiller sur les aménagements du domicile et les aides techniques favorisant la sécurité et l'autonomie. * Accompagner et former les aidants aux bonnes pratiques. * Participer aux réunions de coordination avec les professionnels de santé et les partenaires du territoire. * Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la démarche qualité.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des bénéficiaires). * Sens de l'écoute, autonomie et capacité d'adaptation. * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. *-A l'aise avec les outils informatiques. * Une expérience en ESA, en gériatrie, en neurologie ou dans l'accompagnement des troubles neurocognitifs serait appréciée.

Conditions de travail * Contrat

CDD ou CDI selon le profil. * Temps de travail : Temps complet de préférence. * Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi. * Déplacements professionnels sur le territoire d'intervention de l'ESA. * Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. * Possibilités de formation * Les avantages du CGOS. * Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez : * D'un projet innovant centré sur le maintien à domicile. * D'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. * D'un travail varié, au plus près des besoins des bénéficiaires et de leurs aidants. * D'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. * D'un établissement public à taille humaine, engagé dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Directeur EHPAD Marie de Seuly 53 BIS Rue de Verdun 18250 Henrichemont Ou par courriel à : accueil@ehpad-henrichemont.fr

Annonce n°370077 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - temps plein - SMR / HDJ (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD

Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE

12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs

SSR

42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)

EVC-EPR

6 lits

HDJ

10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation

USLD

53 lits

FAM

38 lits dont 2 dhébergement temporaire

EHPAD

232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)

SSIAD

42 places

Services ou unités fonctionnelles

Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

Horaires

7h30 par jour

Diplôme exigé

Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°340621 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute F/H (Hôpital La Roche-Guyon La Roche-Guyon)

• Val-d’oise (95)
• La Roche-Guyon
• CDI (Salarié)

L'Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de5 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC.

Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ. Par ailleurs, Cheffe de service de neuropédiatrie à l'Hôpital Trousseau.

L'équipe médicale est composée de 2 médecins pédiatres, d'1 médecin MPR et de 5 praticiens attachés associés. L'équipe d'encadrement se compose d'1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins et d'1 cadre socioéducatif pour l'équipe socio-éducative et de rééducation (4 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 3 psychomotriciens, 1 éducatrice de jeunes enfants, 2 éducatrices spécialisées, 1 monitrice éducatrice, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 1 secrétaire médicale). L'équipe de rééducation intervient sous la coordination du médecin MPR. Vos missions Missions permanentes:

• Assurer une kinésithérapie respiratoire préventive et curative
• Contrôler et suivi de l'appareillage
• Pratiquer des bilans réguliers (synthèses bilan orthopédique)
• Fournir aux jeunes polyhandicapés des soins de rééducation dans le but d'améliorer leur autonomie, leur confort, leur qualité de vie au quotidien
• Prévenir les troubles orthopédiques et entretenir les articulations par mobilisations manuelles
• Stimuler la neuro-motricité afin de réveiller leurs potentiels si minimes soient-ils
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Assurer le suivi de l'appareillage, de la conception à la livraison et l'adaptation en collaboration avec l'ergothérapeute et l'orthoprothésiste
• Proposer des prises en charge en espace sensoriel (espace snoëzelen) et en balnéothérapie

Missions ponctuelles :

• Participer aux projets institutionnels, relatifs aux soins et aux activités
• Participer aux études en ergonomie
• Proposer ou participer à des interventions sur site ou à l'extérieur auprès de stagiaires IDE, AS

Particularités de la fonction :

• Possibilité de bénéficier d'un parcours de formation en kinésithérapie (motrice, respiratoire et cardiologique, et appareillage) au sein du service de MPR pédiatrique de l'hôpital TROUSSEAU qui intervient dans l'ensemble des services de pédiatrie spécialisée (réanimation, brulés, neurologie, hématologie)
• Possibilité d'envisager un cumul d'activité à la fois salariée et libérale

Profil recherché Expérience dans le champ du polyhandicap souhaitée, mais non obligatoire Professionnel désireux de travailler en équipe pluridisciplinaire

Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail 7h30 par jour du lundi au vendredi Télétravail Non Vos avantages à l'AP-HP - Une prime d'installation lors de la mise en stage

• Reprise de l'ancienneté
• Versement de primes semestrielles à partir de la mise en stage Etienne GUILLUY Cadre supérieur de sante

Annonce n°369986 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDES SOIGNANT(E)S - SSIAD (SSIAD LA ROCHEFOUCAULD)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute DES AIDES-SOIGNANT(E)S pour son SSIAD à temps partiel ou à temps plein dès que possible

Métier

Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles

SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)

Définition / Mission

- Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct

Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle

Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : horaires coupés et ou de matin Travail isolé : Oui Déplacement : Oui Temps partiel possible : Oui Horaires : variable Repos hebdomadaire :Variable Contact malade/public : Oui Risques professionnels En lien avec le Document Unique

Prérequis nécessaires à l'exercice du poste Diplôme exigé : Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES Activités principales

- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé Connaissance des soins techniques => Maîtrisé Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Connaissances principales => Connaissances approfondies - Autonomie - Communication et relation d'aide - soins - Gestes et postures - manutention - Gestion du stress - Organisation du travail - Premier secours

Connaissances spécifiques => Connaissances approfondies - Hygiène hospitalière - Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

CONTRAT Contrat

Contrat à durée déterminée de trois mois reconductible Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr Personne à contacter pour renseignements complémentaires : Nathalie DELIVERTOUX, Cadre de santé, par mail à l'adresse : n-delivertoux@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°369976 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique, une première expérience en soins de douleur serait appréciée. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°370074 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé