Emploi Paramédical

14/10/2026 - Psychologue CMPEA SETE (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

SECTEUR DE SÈTE ET DU BASSIN DE THAU SERVICE PEDOPSYCHIATRIEPOUR ENFANTS ET ADOLESCENTS

Type de contrat :

CDD de remplacement à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Durée du contrat : 6 mois renouvelable Temps de travail : Temps plein 100% Vos missions principales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Son activité se répartit entre : 1) une fonction clinique 2) une fonction institutionnelle

3) une fonction de Formation, Information, Recherche (F.I.R.)

L'exercice du psychologue s'inscrit dans le cadre du projet de service de médecine psychologique pour enfants et adolescents. Ses missions seront entre autres de :

Assurer des consultations individuelles et familiales, psychothérapies individuelles et parents-bébé, soutien à la parentalité Assurer des consultations conjointes Participer aux groupes thérapeutiques

Dans le cadre de l'équipe mobile, assurer des soins à domicile, des consultations dans les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie

Participer aux réunions hebdomadaires cliniques et organisationnelles

Participer à l'élaboration des projets de soins (individuels, groupaux, CATTP, EMPB)

Accompagner la réflexion clinique de l'équipe autour des situations de familles

Participer aux réunions avec les partenaires intra et extra-hospitaliers, staffs médico-psycho-sociaux

Contribuer aux actions menées par l'équipe dans la communauté, dans les lieux de socialisation des enfants accueillis : crèches, haltes garderies, assistantes maternelles, LAEP, PMI

Assurer la tenue des dossiers patients en rédigeant des notes cliniques, comptes rendus de suivis et de bilans, synthèse de prise en charge dans le cadre de relais vers une autre structure

Avoir une formation et une expérience professionnelle en Périnatalité

Participer à la vie institutionnelle de l'ensemble du service de pédopsychiatrie (CMPEA de Mèze, CMPEA de Sète, CMPEA de Frontignan, USAPB, pédopsychiatrie de liaison) : journées annuelles, réunions institutionnelles, réunions catégorielles Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille particulièrement sur la période périnatale. Connaissances approfondies en clinique des groupes. Connaissances approfondies en clinique institutionnelle. Pratique du bilan psychologique. capacité d'autonomie dans le travail. goût et capacité de travail en équipe.

capacité de réflexion, d'élaboration, de restitution et de remise en question.

capacité de réaliser le travail de liaison inter institutionnelle dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

capacité de formaliser et transmettre son savoir professionnel en direction des professionnels et des étudiants.

compétences dans l'utilisation des outils informatiques : messagerie électronique, dossier patient informatisé, etc. Permis de conduire B obligatoire.

Formation

Niveau d'études requis, diplôme spécifique Psychologue clinicien

Autres exigences

Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365384 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-Soignant (H/F) à temps plein EHPAD de Galan (pôle gériatrique des Hôpitaux de Lannemezan) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Missions générales

L'aide-soignant(e) dispense, sous sa responsabilité et en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le rôle de l'aide-soignant(e) est d'assister et d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en faisant preuve d'empathie, d'écoute et de bienveillance. Il s'agit également de stimuler et de maintenir au maximum les capacités d'autonomie des résidents, de les encourager à participer aux animations, à solliciter leurs capacités intellectuelles, cognitives et motrices.

Liste des activités

1. FONCTION SOINS - Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage ; - Aider au recueil des informations concernant les habitudes de vie auprès des résidents, de leurs familles ; - Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, dans le respect de l'intimité et de la dignité de la personne ; - Effectuer les préventions d'escarres et surveiller l'état cutané ; - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette) ; - Sous la responsabilité de l'infirmière, collaborer avec celle-ci à la réalisation des soins ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, et tout changement d'état somatiques et/ou psychique, et savoir alerter l'IDE ; - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, participer aux temps de transmissions inter-équipe ; - Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques ; - Installer, aider au service et à la prise des repas ; - Connaître, respecter et vérifier les menus et les textures en conformité avec les recommandations de la diététicienne et à la prescription médicale ; - Surveiller et participer à la prise alimentaire et hydrique ; - Prévenir les fausses routes ; - Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements ; - Participer à des animations à destination des résidents ; - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident lors des réunions pluriprofessionnelles dédiées ; - Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie ; - Apporter une écoute bienveillante aux résidents et à leur entourage (proches, tuteurs,...) - Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles et des autres résidents en cas de décès ; - Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, - Respecter le secret médical et la confidentialité.

En l'absence de la lingère, les tâches sont dévolues à l'équipe ASH en premier, ou l'équipe AS en second, selon l'effectif au planning.

2. FONCTION GESTION - Gérer les vestiaires personnels des résidents et participer à leur renouvellement ; - Gérer les commandes de linge de la dotation globale en l'absence de la référente logistique ; - Gérer avec les infirmiers les commandes alimentaires ; - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; - Signaler à l'encadrement tout problème de dysfonctionnement qui peut nuire à la qualité et à la sécurité des soins ; - Gérer l'entretien du mobilier et matériel, signaler à l'encadrement les dégradations qui peuvent survenir ; - Gérer les commandes des protections individuelles (taille / quantité / qualité)

3. FORMATION ET ENCADREMENT - Accueillir les stagiaires aides-soignant(e)s ; - Assurer l'encadrement en fonction des projets pédagogiques et des objectifs de stage avec le cadre de santé et les infirmiers de l'unité ; - Participer à l'évaluation finale après avoir recueilli les informations auprès de l'ensemble de l'équipe soignante ; - Réactualiser ses connaissances en participant à des actions de formations collectives et individuelles ; - Développer ses qualités personnelles d'initiatives ;

4. FONCTION HYGIENE - Connaître et maîtriser la spécificité des produits de désinfection et de décontamination ; - Appliquer les techniques de bionettoyage liées à la désinfection et à la décontamination ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité par rapport aux résidents ; - Connaître et appliquer les règles spécifiques liés aux circuits du linge, des déchets ; - Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles et recommandations du CLIN ;

L'activité de l'aide-soignant(e) comporte une dimension relationnelle très importante. Cette relation doit prendre en considération les habitudes de vie du résident, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité. L'aide-soignant(e) doit être sensibilisé(e) à l'accompagnement du résident en fin de vie, au soutien des familles et de l'entourage.

EXIGENCES 1. EXIGENCES GENERALES

- Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents ; - Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins adaptés dans une démarche de projet personnalisé de soins (PPS) et/ou en cohérence avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) ; - Être capable de contrôler ses réactions affectives ; - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.

2. EXIGENCES PHYSIQUES

- Connaitre les techniques ergonomiques de manutention.

3. EXIGENCES RELATIONNELLES

- Aptitude à la communication verbale et non verbale ; - Ouverture d'esprit, tact, discrétion, remise en question, sens de l'écoute ; - Être respectueux dans ses inter-relations avec autrui ; - Travail en équipe, travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.

PROFIL REQUIS

1. COMPETENCES PROFESSIONNELLES

- Capacité à maîtriser son comportement ; - Capacité à organiser son travail ; - Capacité à gérer les stocks ; - Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

2. QUALITES RELATIONNELLES

- Faire preuve d'un esprit d'équipe ; - Avoir le sens du respect d'autrui ; - Être tolérant, patient ; - Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité ; - Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul face aux situations éprouvantes ; - Savoir se questionner et remettre en cause dans ses pratiques professionnelles ; - Faire preuve de discrétion ; - Faire preuve de disponibilité ; - Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS 1. APTITUDES A LA FONCTION :

• Qualités relationnelles (capacités d'écoute et d'observation) ; - Esprit de collaboration et d'entraide ; - Capacité à gérer les changements.

2. FORMATION INITIALE

- Être titulaire du le DEAS.

3. CONNAISSANCES APPRECIEES

- Connaissances des besoins de la personne âgée dépendante et/ou présentant des troubles cognitifs ; - Connaissances des pathologies spécifiques de la personne âgée ; - Connaissances générales des pathologies psychiatriques et du handicap vieillissant ; - Connaissances générales sur les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Connaissance et respect des protocoles Qualité élaborés dans l'institution (hygiène, séjour thérapeutique). - Mise à jour régulière et optimisation des connaissances théoriques et pratiques.

4. EXIGENCE PARTICULIERE

- Capacités relationnelles à prendre en charge des résidants présentant un handicap psychique. - Connaissances du fonctionnement de l'EHPAD (expérience professionnelle antérieure sur la structure souhaitée) - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et des outils métiers (CrossWay, Cochise, Datameal) Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins Adresser CV + lettre de motivation SVP

Annonce n°372890 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Cadre de Pôle Handicap (Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (M.D.RY) Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) est un établissement public médico-social de 612 lits et places proposant une offre diversifiée et complète. Notre organisation s'articule autour de trois pôles : EHPAD, Domicile, Handicap. Des équipes engagées et pluridisciplinaires (4 médecins et 480 professionnels) travaillent ensemble pour offrir des soins variés et adaptés garantissant un accompagnement de qualité. Notre mission : un travail riche de sens pour répondre au mieux aux besoins de chaque personne accompagnée.

Rejoindre la MDRY, c'est intégrer un projet humain, au service du bien-être des personnes accompagnées.

Etablissement médico-social de référence avec aire d'intervention départementale.

Le poste est situé à Auxerre. L'agent exerce au sein du pôle Handicap sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement. L'ensemble de ses missions sont menées au sein d'un trio de pôle en lien étroit avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle. Il participe aux Comités de Direction et aux Directoires de l'établissement.

Missions et activités principales Mise en uvre du projet de pôle : - Elaborer et coordonner la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement de la MDRY. - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap en collaboration avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle. - Porter une vision du handicap mettant l'usager au cur des décisions qui le concernent. - Stimuler au sein du pôle Handicap la construction de parcours personnalisés au plus près des besoins de l'usager en associant les partenaires et les dispositifs de droit commun. Management : - Apporter le soutien et l'aide méthodologique utile aux cadres de proximité dans l'exercice de leur fonction. - Faciliter et susciter les échanges et la réflexion au sein du pôle. - Participer et animer les réunions de travail et de pôle. - Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels et à l'évolution de leurs pratiques. - Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des procédures. - Recruter et gérer les effectifs afin d'assurer la continuité de la prise en charge (plannings, remplacements). Qualité des accompagnements : - Développer et diffuser la culture d'amélioration continue de la sécurité des soins et de la prise en charge des personnes accompagnées. - Promouvoir la qualité des accompagnements socio-éducatifs et soignants en lien avec le service qualité. - Animer la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles selon les recommandations de l'HAS. - Suivre et rechercher des solutions pour les situations complexes. Qualités et compétences professionnelles souhaitées Savoirs : - Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel. - Connaissances générales des contraintes économiques et financières. - A l'aise avec l'utilisation du système d'information (dossier patient et outils bureautiques classiques). Savoirs faire : - Travailler avec organisation, méthode et anticipation. - Optimiser les outils de management et de gestion : développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualité, analyser les données. - Maitriser la démarche projet. - Manager les compétences individuelles et collectives. - Animer et conduire un groupe de travail ou une réunion. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Savoir être : - Qualités relationnelles. - Respecter et promouvoir les règles éthiques et déontologiques. - S'engager professionnellement et avoir le sens du service public. - Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs. - Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles. - Gérer les conflits. - Travailler en équipe. - Avoir la capacité à interroger sa pratique. - Dynamisme. - Autonomie.

Rémunération

grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Diplôme de cadre de santé ou cadre socio-éducatif exigé Les candidatures lettre de motivation, CV et copie des diplômes sont a adresser à Monsieur DE MALGLAIVE Bruno, Directeur de la MDRY à l'adresse mail : direction@mdry.fr

Annonce n°372875 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Ergothérapeuthe à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) ergothérapeuthe à mi-temps pour septembre 2026

Annonce n°358704 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) / PGPS MORCENX (Pôle Gériatrique du Pays des Sources Morcenx)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres : - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux), - 7 pôles d'activité clinique, - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). LE POSTE : L'aides soignant(e)s dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses missions principales : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé. Aide de l'infirmier à la réalisation de soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. .Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine. Évacuation des déchets de diverses natures. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Observation et mesure des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Être titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant. Qualités professionnelles : Capacité à communiquer. Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle. Sens des relations à l'autre : écoute, respect, diplomatie. Rigueur et vigilance professionnelle. Capacité d'adaptation aux différentes situations. Respect du secret professionnel en toutes circonstances. Dynamisme-Disponibilité. Esprit d'équipe. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Poste de remplacement Poste à pourvoir dès le 2/11/2026

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) Site de MORCENX Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372895 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - A.S. / A.E.S. (H/F) - M.A.S. - JOUR - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 3 A.S. ou A.E.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour la M.A.S.

MISSIONS PRINCIPALES

• Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas et des médicaments) ; - Aider au maintien et au développement des capacités du résident - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proche - Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personne - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• HORAIRES : 06 H 30-18 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Modalités contractuelles : C.D.D. 6 mois renouvelable - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme obligatoire : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.) / ou diplôme d'état d'A.E. S.

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état ou A.E.S. diplômé et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372880 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire. Monsieur Mehdi GHACHI, responsable RH

Annonce n°340575 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F UPHV EPHAD VERGER DE JEANNE (EHPAD LAVAL)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, L'EHPAD Le Verge de Jeanne service Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Aide Médico Psychologue H/F à 100% dans le cadre d'un remplacement. Vos missions, L'AMP a pour mission d'accompagner au quotidien, individuellement ou en groupe, les personnes âgées, handicapées ou en difficulté sociale afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes. Il/elle accompagne la personne dans sa relation à l'environnement. Son rôle oscille entre l'éducatif et le soin. Il/elle accompagne le résident dans un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien dans les actes de la vie quotidienne, mais aussi dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle a aussi un rôle de soutien de la communication et de l'expression. Il/elle établit une relation d'écoute pour rompre l'isolement de la personne dépendante et comprendre ses besoins, ses souhaits, afin de définir un accompagnement adapté en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, ·

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat AMP ou AES ·

Expériences

première expérience souhaitée en UPHV et/ou EHPAD et/ou unité Alzheimer, UHR, UPAD. ·

Connaissance sur le Vieillissement physique, physiologique, psychique et social. Sur les pathologies démentielles. ·

Qualités professionnelles

Organisation, capacité d'adaptation, écoute et empathie, bonne communication et esprit équipe. Les conditions de poste,

CDD 4 mois A temps plein

Date prise de poste

02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

horaires fixes, du lundi au vendredi. Des remplacements seront possibles selon les compétences requises avec possibilités de travail des week-ends et jours fériés.

Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372876 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHOLOGUE H/F TEMPS PARTIEL (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

MISSIONS DU POSTE

Auprès d'un publicsouvent âgé, poly pathologique, en perte d'autonomie, mais aussi d'adultes jeunes et de personnes en situation de handicap vieillissantes , travailler en équipe (médecins ,infirmier, neuro psychologue ,psychomotricien secrétaire-assistante) dirigée par unmédecin spécialiste. Le psychologue clinicien réalise à la demande des médecins du service des entretiens, des évaluations utilisant parfois des outils validés dans une optique de compréhension fonctionnelle et de contribution diagnostique. Il décide des modalités de l'entretien en fonction de chaque personne , de chaque situation. Les entretiens ont lieu en consultation externe , en hôpital de jour, en visite à domicile , ou en visite en établissement des soins ou d'hébergement , sur rendez- vous , conformément aux différentes missions du service : - Consultation mémoire et neuro comportementale - Gériatrie mobile - Evaluations gérontologiques personnalisées - Evaluation de personnes en situation de handicap vieillissantes Il accompagne et conseille les patients, les familles , les professionnels en utilisant différentes méthodes et formes d'interventions , en individuel comme en groupe. Il est en lien avec les différents acteurs de la communauté (PTA, MAIA, ESA, CLIC, services sociaux, réseaux, professionnels libéraux) impliqués dans les soins et l'accompagnement des patients et leur entourage. Il participe à des actions de formation des professionnels, d'éducation thérapeutique, d'éducation en santé , d'accompagnement des aidants. Il peut être amené à participer à des actions d'enseignement et de recherche clinique **Qualifications requises :** - Diplôme de psychologie clinique ou de psychologie du travail - Inscription à l'Ordre des Psychologues du pays - Expérience professionnelle en milieu de la santé ou social appréciée **Compétences recherchées :** - Excellentes compétences d'écoute et d'empathie - Capacité à réaliser des évaluations psychologiques et des suivis individuels - Maîtrise des techniques d'entretien thérapeutique - Connaissance des différentes approches thérapeutiques **Personnalité recherchée :** - Sens de l'écoute et de l'empathie - Capacité à établir une relation de confiance avec les patients - Discrétion et respect de la confidentialité - Adaptabilité et ouverture d'esprit

Annonce n°372862 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD de la Côte Fleurie Equemauville)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et émotionnelles à visée diagnostique et de suivi, contribuer à la prise en charge neuropsychologique des patients âgés ou atteints de troubles neurologiques ou neurodégénératives, et soutenir les équipes et les familles dans l'accompagnement des personnes accueillies au pôle gériatrique du CHCF.

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Évaluation neuropsychologique Bilans cognitifs (de base ou complets, initiaux ou de suivi) Évaluations psycho-comportementales (NPI, échelles validées) Orientation PASA / UHR / autres dispositifs Rédaction de comptes rendus dans le DPI (Axigate) - Accompagnement patients et familles Entretiens de restitution des bilans, aide à la prise de décision Soutien psychologique individuel (états dépressifs, deuil, fin de vie) Médiation famille / équipe, information sur les troubles et leur évolution Travail en collaboration avec la psychologue clinicienne - Ateliers de stimulation cognitive Ateliers, Groupes mémoire, stimulation multi-sensorielle, groupe parole Traçabilité synthétique dans le dossier de soin - Collaboration pluridisciplinaire Élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) avec l'IDEC, Participation aux staffs, synthèses, réunions d'équipe et transmissions IDE Participation aux commissions d'admission EHPAD Contribution à la démarche Humanitude et aux actions qualité - Formation et soutien aux équipes Séances d'information et d'analyse de pratiques auprès des soignants Soutien lors de situations difficiles (agitation, fin de vie, décès) Promotion de la bientraitance Encadrement des stagiaires en neuropsychologie - Vie institutionnelle et FIR Participation aux projets de la filière gériatrique et aux instances CHCF Rédaction du rapport d'activités annuelles et statistiques

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Savoirs faire Choisir, administrer et interpréter les outils d'évaluation neuropsychologique (bilans cognitifs, NPI, échelles validées) Conduire des entretiens cliniques avec les patients âgés et leurs aidants Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive (groupe mémoire, multi-sensoriel, groupe parole) Rédiger des comptes rendus adaptés aux destinataires (médecins, équipes, DPI Axigate) Transmettre, former, animer des réunions et des staffs pluridisciplinaires.

• Savoirs être Capacités d'écoute, d'empathie bienveillante et d'observation clinique Rigueur, méthode, organisation et esprit de synthèse Autonomie d'exercice, prise d'initiative et adaptabilité Esprit d'équipe, diplomatie et sens de la collaboration pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Capacité d'autoévaluation et de remise en question

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation horaire : Lundi au vendredi / Forfait cadre / Poste à 100 % Présence sur les différents secteurs du pôle gériatrique en journée complète Déplacements : Inter-sites CHCF selon les besoins Permis B souhaité Formations obligatoires : Journée d'intégration · Incendie · Hygiène · Logiciels métiers

Formation requise

Master de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (Bac+5)

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire. Les services antérieurs peuvent être repris. Traitement de base indiciaire débutant : 2300 euros Centre Hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°372882 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ASH FFS Jour (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Votre mission

Vous évoluerez au sein d'un établissement comportant un SMR, un service de médecine polyvalente et des EHPADs. Nous vous proposons CDD renouvelable Horaires : 7h30/jour en alternance :

o Matin

7h00 - 14h30

o Après-midi

13h40 - 21h10

Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Annonce n°367354 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales

Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises

expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - AES (H/F) à la MAS (Pôle médico-social) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Mission générale

L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'adultes polyhandicapés, de personnes vieillissantes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne au sein de la structure.

Liste des activités

Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : Gestes de la vie quotidienne - Lever - Toilette/douche - Repas - Coucher - Accompagnement lors de rendez-vous Temps libres Activités de loisirs

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé. Participation à l'élaboration, la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participation aux réunions institutionnelles.

Animation d'ateliers et d'activités Repérage dans l'espace et le temps Travail « sur le corps » Communication

Participation active aux sorties éducatives et aux séjours. Accueil et encadrement des stagiaires DEAS et AS. Aide à la distribution des médicaments.

TACHES PRINCIPALES

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne

Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne Participer à son bien-être physique et psychologique

Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social

Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement

Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l'évolution de la personne Selon son contexte d'intervention, l'AES intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé du résident en lien avec les familles, les aidants et /ou représentant légal.

NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE

L'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé.

EXIGENCES Roulement en 12h, jour et nuit Horaires de travail : 7h30/19h30 ou 8h30/20h30 ou 19h30/7h30 Disponibilité pour participer aux remplacements inhérents aux besoins de service.

RELATIONNELLES Aptitudes à la communication verbale et non verbale Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes d'adaptation aux changements Aptitudes à gérer des situations d'urgences et de crises clastiques Disponibilité, écoute, tolérance Autonomie et capacité d'adaptation

GENERALES Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents. Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins appropriés Être capable d'analyser une situation d'urgence. Être capable de contrôler ses réactions affectives. Être capable de se remettre en cause et de s'auto évaluer pour faire progresser les pratiques Être capable de s'informer : faire preuve de curiosité intellectuelle dans les domaines qui font à ce jour la spécificité du service.

Travail en tenue professionnelle Respect des horaires Respect du secret professionnel Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie Respect de la charte de bientraitance Respect de la charte informatique Respect de la charte Romain Jacob PROFIL REQUIS Connaissances Animation de groupe Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide (44021) Diététique Gestion du stress

Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Premiers secours Compétences numériques Ethique Droit des usagers Gestes et postures - manutention

Connaissance des principales pathologies liées à tous les types d'handicap Connaissance des plans d'évacuation des locaux en cas d'incendie. Connaissances de l'outil informatique, utilisation du logiciel CROSSWAY Connaissance et respect de la législation en vigueur. Connaissance des protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement.

Compétences professionnelles

Maîtrise du comportement.

Capacité à organiser son travail. Capacité à gérer les stocks. Capacité à prendre des décisions dans le domaine de sa compétence. Posséder un esprit d'analyse. Posséder un esprit d'équipe.

Avoir le sens du respect d'autrui. Être tolérant, patient. Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité. Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul

Savoir se remettre en cause dans ses pratiques professionnelles.

Être discret. Être disponible. Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS Formation initiale

Diplômes : DEAES Evolution de carrière : Aide-soignant, IDE Adresse CV + lettre de motivation SVP Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins

Annonce n°372888 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - REEDUCATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Des activités diversifiées : affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques. Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ; Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets. Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; ·

Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (Titulaire FPH) Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : Temps complet 100% Salaire mensuel : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/12/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; ·

Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372889 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Pyshomotricien(ne) à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) psychomotricie(ne) à mi-temps pour septembre 2026.

Annonce n°358705 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Orthophoniste à 20% de Jour au sein du service Médecine Physique et Réadaptation enfant du Pôle Neurosciences sur le site de Saint Laurent F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Orthophoniste H/F à 20% de Jour au sein du service Médecine Physique et Réadaptation enfant du Pôle Neurosciences sur le site de Saint Laurent. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine Physique et Réadaptation pour enfant du CHU est localisé sur 2 sites : Pontchaillou et à la clinique Saint-Laurent. Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité Médecine Physique et Réadaptation enfant prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation. Vos activités principales sont : Evaluer les troubles :de la communication du langage oral et écrit de la parole de la voix de la déglutition de la mémoire verbale Etablir un diagnostic orthophonique, des objectifs de soins et un plan de soins Effectuer des soins préventifs, curatifs ou palliatifs soit de nature technique, relationnelle et éducative. Evaluer les soins dispensés Respecter les règles d'hygiène Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste Expérience à la prise en charge des troubles de l'oralité souhaitée Expérience souhaitée dans les troubles des apprentissages Expérience en pédiatrie Expérience de collaboration en équipe pluridisciplinaire en MPR Connaissances et aptitudes : Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Rigueur et distance professionnelle Le poste est à pourvoir à 20% de Jour, en CDD, à partir du 21/10/26 jusqu'au 10/02/27. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372851 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue du service d'Endocrinologie - Métabolismes Nutrition Diabétologie.

Localisation Sous l'autorité administrative du DRH du CH de DOUAI Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin chef du service et du Chef de Pôle du service Sous l'égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l'activité et du cadre supérieur du pôle

Composition de l'équipe de travail Professionnels du service Temps de travail 100%

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, éducatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne atteinte de maladie chronique. Missions afférentes au poste Activités principales

Conformément aux textes officiels liés à la fonction, Dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité:

Dans le cadre de prises en charge psychologiques et éducatives du service d'endocrinologie-diabétologie-nutrition, il (elle):

• Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de programmes éducatifs du service - Assure un suivi psychothérapeutique en groupe et/ou en individuel des patients diabétiques pendant leur séjour hospitalier et en ambulatoire - Participe à létablissement de stratégies de soin adaptées à la personnalité du patient, à sa structure psychique et au contexte. - Evalue les ressources psychiques du patient et les difficultés psychologiques liés à leur(s) maladie(s) chroniques ou constituant un obstacle au développement de leur capacité à prendre soi d'eux - Soutienne l'équipe pluridisciplinaire et aide à la prise de décision en fonction de la personnalité du patient et de sa problématique. - Participe aux projets de soins. - Participe également aux réunions d'équipe, groupes de travail et à l'encadrement de stagiaires. - Réalise des études et travaux de recherche dans son domaine - Assure 10% de son temps en Cs des enfants diabétiques en collaboration avec le pédiatre

Dans le cadre de la prise en charge médicale de l'obésité adulte:

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour (ou en hospitalisation) des patients obèses adultes. - Assure un suivi psychothérapeutique des patients obèses adultes. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de tous les programmes d'ETP réalisés dans le service (gestion du poids, groupe comportement alimentaire, groupe estime de soi )

Dans le cadre de la chirurgie bariatrique :

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour médico-chirurgical. - Assure un suivi psychothérapeutique dans le cadre de la préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du groupe de préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à la concertation pluridisciplinaire et rédige un avis de (non) contre-indication à la chirurgie. - Assure le suivi psychothérapeutique post-opératoire

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences Ressources requises pour l'exercice des missions et activités Savoir-faire requis

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients , des personnels/des groupes - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir être requis

• Esprit d'équipe, travail pluridisciplinaire indispensable, qualités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de prise de position et de décision - Capacité d'initiatives et de création de projets - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités d'écoute, de contenance et d'observation - Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives - Disponibilité - Flexibilité - Transmissions orales et écrites à l'équipe indispensables

Connaissances associées Psychologie clinique Connaissances d'expert Sciences de la communication Connaissances approfondies Psychologie générale Connaissances approfondies 14454

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances détaillées 14254 Bilan psychologique Connaissances détaillées Psychosomatique Connaissances détaillées Psychologie des âges de la vie Connaissances détaillées Ethnopsychologie Connaissances détaillées Relations professionnelles les plus fréquentes

Équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, université.) pour le travail de liaison et de coordination Réseaux de villes et associations (Plateforme Santé Douaisis, Bougez pour sa santé,CMP, CMPP, psychiâtres, psychologues libéraux.) pour le suivi des patients Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues)

PROFIL DU POSTE

Pré-requis indispensables pour l'exercer Qualification/diplômes :

Licence + Master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence,gérontologique,.. Formations :

• Formation en Thérapies Emotionnelles, Comportementales et Cognitives - Connaissance de l'approche psycho-sensorielle des problèmes de poids et des troubles du comportement alimentaire - Formation en Education Thérapeutique du Patient souhaité, (niveau 1 de l'OMS 40h)

Connaissances souhaitées ou à acquérir :

• sur la maladie chronique et son impact sur le sujet - en éducation thérapeutique de niveau 1 minimum (si non réalisé auparavant) - sur les réseaux de soins dans le Douaisis - en droit public hospitalier - Les problématiques rencontrées par le personnel dans le suivi de la maladie chronique Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-37" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372867 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ORTHOPHONISTE - F/H - (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Mission générale

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan comprenant le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition et du langage.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Travailler en pluridisciplinarité. Assurer la qualité de prise en charge. Tracer les séances et l'évolution de l'état du patient. Réaliser un bilan intermédiaire et un bilan de sortie. Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF). Enregistrer les données d'activité dans le cadre du PMSI.

Conseils et éducation thérapeutique du patient et de son entourage. Accueillir et encadrer les stagiaires orthophonistes.

Réaliser des études, travaux de recherche et veille professionnelle. Appliquer les procédures d'hygiène hospitalière. Participer à la démarche qualité et de certification. Missions spécifiques

Participer à des groupes de travail et instances (notamment le CLAN). Participer à des actions de prévention en santé publique. Se former pour approfondir ses compétences.

Participer à la formation initiale et continue du personnel soignant. Tenir à jour son activité selon les codes établis en MCO. Compétences requises Certificat de Capacité d'Orthophonie (C.C.O.)

Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne Savoir-faire Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient Concevoir et conduire un projet de soins Conduire un entretien d'aide Conseiller et orienter les choix d'un patient Définir et mettre en uvre les soins adaptés Eduquer, conseiller le patient et son entourage Elaborer un diagnostic santé Transférer un savoir-faire professionnel Travailler en équipe et en réseau Utiliser les matériels et outils spécifiques Savoirs être

Qualité relationnelle

écoute, empathie, disponibilité

Esprit d'équipe et de collaboration Autonomie Esprit d'initiative et créativité Capacité d'adaptation et de flexibilité Sens des responsabilités et rigueur Horaires de travail en 7h42. Organisation en lien avec le poste occupé et le service. Temps de travail 60%

Annonce n°363421 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 80% de Jour au sein du service Médecine Physique et Réadaptation enfant du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 80% de Jour au sein du service Médecine Physique et Réadaptation enfant du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité de Médecine Physique et Réadaptation enfant accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise en charge multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité Médecine Physique et Réadaptation enfant prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation non exclusivement sensorielle. Vos activités principales sont : Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie de l'enfant Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'enfant en fonction des objectifs de soins Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (Dx-Care) Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers Accompagner les parents dans le suivi de cette prise en charge Participer à l'organisation de la planification des prises en charge avec l'équipe de rééducateurs et l'auxiliaire de puériculture en charge de la programmation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience souhaitée en pédiatrie Expérience de collaboration en équipe pluridisciplinaire Connaissances et aptitudes : Intérêt pour le travail auprès de patients douloureux, de patients atteints de pathologies neurologiques et orthopédiques Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Le poste est à pourvoir dès que possible à 80% de Jour, en CDD de 3 mois renouvelable. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372852 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant en Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

Sites de Lure, Luxeuil et Gray

médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA), l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours, de leur arrivée dans le service jusqu'à leur sortie. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, participe à la surveillance des patients et veille à leur bien-être et à leur sécurité, en collaboration avec l'équipe infirmière et l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront de : Participer à l'accueil et à l'installation des patients à leur arrivée dans le service et à leur retour du bloc opératoire Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients Veiller au respect des protocoles de préparation des patients avant leur passage au bloc opératoire Participer à la surveillance des patients à leur retour du bloc et à leur prise en charge face à la douleur Informer et accompagner les patients dans les limites de ses compétences Réaliser les transmissions écrites et orales et renseigner les informations nécessaires dans le dossier patient informatisé (DPI) Participer à l'organisation de la sortie des patients Assurer la commande, la réception et la distribution des repas et collations Participer à la gestion et au rangement du matériel et du linge propre Assurer l'entretien et la désinfection des matériels, des fauteuils-brancards et des locaux de l'unité, dans le respect des protocoles d'hygiène Participer à la lutte contre les infections associées aux soins et à la bonne gestion du linge sale et des déchets Participer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux collègues Contribuer à la démarche qualité, à l'élaboration des protocoles et aux projets du service Participer ponctuellement au brancardage des patients entre le service et les autres secteurs Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), à compter du 6 novembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS). Une expérience de plusieurs années dans la profession est requise. Compétences attendues : Identifier les besoins fondamentaux des patients, apprécier leur état de santé et adapter leur prise en charge Assurer des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes Identifier les situations urgentes et alerter les professionnels concernés Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients Connaître les protocoles d'entretien et de désinfection des matériels et des locaux Utiliser les logiciels informatiques métiers, notamment ORBIS, WINREST, PTAH, DIANE et COPILOTE Qualités requises : Sens de l'organisation, méthode et rigueur Discrétion et sens des responsabilités Capacité à gérer son temps et à prioriser les tâches Dynamisme et disponibilité Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à rassurer les patients Esprit d'équipe Quotité de travail : 100 % ou temps partiel, selon les besoins du service Lieu : Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône Date de prise de poste : 6 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372842 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue - 100% (Centre de guidance infantile MORTEAU)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps plein (100%), dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle PEA au CGI de Morteau ET à l'antenne de Maîche. Le poste est à pourvoir le 18 janvier 2027

La date limite des candidatures est fixée le 13 novembre 2026.

MISSIONS :

Entretiens cliniques individuels et familiaux d'accueil et d'évaluation ;

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant ou de l'adolescent.

Bilans psychologiques

recueil d'informations, passation d'épreuve, interpréation synthèse et restitution à l'enfant, à sa famille et à l'équipe.

Psychothérapies individuelles et de groupe

Participation à l'analyse des nouvelles demandes et au projet de soins Consultation un jour par quinzaine sur le site de Maîche QUALIFICATIONS :

Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique et psychopathologie (titre de psychologue) Expérience en pédopsychiatrie attendue

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372854 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Neuropsychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Neuropsychologue Catégorie statutaire A Localisation :

CMP/CATTP de DOUAI/ROOST WARENDIN et activité de liaison sur les différents services de la clinique Pussin pour les besoins d'évaluation dont l'USMP également. Sous l'autorité administrative du DRH par délégation du DG du CH de Douai Sous la coordination fonctionnelle du médecin référent de l'axe /du centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive (délégation de l'autorité fonctionnelle du chef de pôle) Sous le signe organisationnel du cadre de santé de secteur où est basée l'activité Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

psychiatrie générale de l'adulte

Services du pôle de psychiatrie générale de l'adulte pour les interventions

Localisation

CMP/CATTP de Douai

Composition de l'équipe de travail Professionnels du pôle de psychiatrie générale (Médecins, Psychiatres, Psychologues, IDE, assistantes sociales, cadres, secrétaires) Partenaires du pôle Temps de travail 1 ETP ou 0,5 ETP

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition des missions générales

Le poste aura plusieurs missions principales :

• Aide par le biais du bilan neuropsychologique sur les tableaux cliniques complexes avec intrication des troubles cognitifs par le biais d'évaluation globale de la personne pour des patients du secteur que ce soit sur un temps ambulatoire ou hospitalier
• Axe de réhabilitation psychosociale, réalisation par le neuropsychologue : o Des bilans de neuro-cognition : mémoire, attention, ralentissement cognitif, raisonnement, métacognition mais aussi motivations, émotions, affects, personnalité qui interviennent sur les capacités cognitives o Les bilans de cognition sociale sur l'altération des processus de traitement de l'information permettant de comprendre les autres et d'interagir avec eux.

Ce bilan neuropsychologique est réalisé sur une période de stabilité avant un projet de soins en permettant de cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne et ses motivations. Il évaluera les fonctions cognitives « froides » (concentration, mémoire, raisonnement, troubles visuo-spatiaux, langage et communication) et les fonctions cognitives « chaudes » (cognition sociale). Il se déroule en trois étapes : entretien de recueil des besoins, motivations et informations autour du bilan, un temps d'évaluation à l'aide d'échelles et de tests validés scientifiquement en milieu écologique si possible, un temps de restitution orale avec remise d'un compte rendu écrit. Cette restitution se fera en ciblant les forces et faiblesses de l'individu.

• Suivi psychologique classique en parallèle si repérage d'une problématique ciblée avec utilisation d'outils psychothérapeutiques validés.

Activités principales et objectifs

Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas débutants (ex Ier épisode psychotique) Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas de tableaux cliniques atypiques et complexes Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne

Cibler la représentation subjective de ces forces et de ses faiblesses Rendre un diagnostic détaillé avec les pistes d'orientation étiologique si elles ne sont pas déjà connues Adapter la stratégie des soins en fonction des capacités et des motivations de la personne Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge et favoriser l'empowerment Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne

Rédaction d'observations et notes cliniques, rapports professionnels et d'activité

Travail d'évaluation et d'amélioration de ses pratiques professionnelles par le biais de la réflexion, la formation continue ou par toutes autres méthodes spécifiques, mise en uvre de démarches qualité.

Participer régulièrement aux réunions cliniques de régulation, aux synthèses cliniques et aux réunions de fonctionnement, Faciliter l'accès direct à l'évaluation neuropsychologique des usagers, dans les plus brefs délais, Faire preuve constante d'assiduité, réactivité, rigueur et qualité dans son travail.

Savoir être

maitrise de soi, gestion du stress et de possibles éléments contre-transférentiels inhérents à des PEC complexes, écoute attentive et bienveillante du point de vue d'autrui, curiosité intellectuelle et ouverture à différentes techniques et approches, flexibilité, disponibilité, initiative, créativité, esprit d'équipe, sens clinique, sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation au travail, sens du cadre pluridisciplinaire, des missions hospitalières et de service public en psychiatrie et santé mentale.

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer Adopter une démarche centrée sur la personne limitant la stigmatisation Savoir prendre en considération les aspirations et les qualités des personnes dans le cadre de ses valeurs personnelles Savoir faire ressortir les centres d'intérêts des personnes Etre pédagogue et patient Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire avec qualités d'écoute Savoir interagir avec les familles et les partenaires de soins

Qualifications/diplômes Titre de psychologie avec master de Neuropsychologie clinique Formation et /ou sensibilisation à la réhabilitation psychosociale et /ou remédiation cognitive (évaluation, programmes thérapeutiques) Formation à l'évaluation des difficultés des patients et aux entretiens motivationnels souhaitable Formation TCC souhaitable

Le poste de neuropsychologue de Douai est sur un temps complet avec principalement une activité de consultations sur le CMP/CATTP de Douai et des interventions sur le CMP de Roost Warendin, sur les secteurs d'hospitalisation, sur la maison d'arrêt de Douai. Le poste a été créé dans le contexte de labellisation du centre de proximité en réhabilitation psychosociale avec participation au parcours de soins individualisé et aux temps d'échange pluriprofessionnels. Possibilité d'avoir des suivis à orientation TCC de préférence en parallèle de l'activité de bilan ainsi qu'une participation à des ateliers de remédiation cognitive (possibilité de formation par la suite en remédiation cognitive). Equipe dynamique et accueillante. Contact auprès du DR Niset au CMP de Douai pour des informations plus précises sur le poste. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence "2026-38", à :

Centre Hospitalier de Douai Route de Cambrai BP 10740 59507 DOUAI Cédex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372869 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychomotricien 50% (Hôpitaux de jour Enfant et Adolescent BESANCON)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%), dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle PEA à l'Hôpital de jour Nov'ado - Espace Garnier Le poste est à pourvoir dès que possible.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 27 octobre prochain.

MISSIONS :

Réaliser un diagnostic des capacités motrices, toniques, affectives et cognitives du patient

Utiliser des techniques de relaxation, d'expression corporelle ou artistique selon les besoins des adolescents

Soutenir le jeune dans son autonomisation, dans le cadre de médiations thérapeutiques extérieures, de séjours thérapeutiques, de repas thérapeutiques

Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évolution du projet de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

QUALIFICATIONS

Diplôme d'état de psychomotricien

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372856 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT :

Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH

Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés

Congés Annuels

30 jours

RTT

14 jours

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°295009 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychomotricien 50% (Hôpitaux de jour Enfant et Adolescent BESANCON)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%), dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle PEA à l'Hôpital de jour les Cèdres Le poste est à pourvoir dès que possible.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 03 novembre prochain

MISSIONS :

Réaliser un diagnostic des capacités motrices, toniques, affectives et cognitives du patient

Utiliser des techniques de relaxation, d'expression corporelle ou artistique selon les besoins des adolescents

Soutenir le jeune dans son autonomisation, dans le cadre de médiations thérapeutiques extérieures, de séjours thérapeutiques, de repas thérapeutiques

Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évolution du projet de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

QUALIFICATIONS

Diplôme d'état de psychomotricien

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372858 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie. Vos missions seront les suivantes : ·

Accompagnement du patient et/ou de son entourage ·

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ·

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Aide l'infirmier à la réalisation de soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ·

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observation et mesure des paramètres vitaux · Réalisation de soins de confort et de bien-être ·

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant ·

Compétences attendues

o Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient, o Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, o Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, o Etablir une communication n adaptée à la personne et son entourage o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, o Utilisation des techniques d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales, o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales, o Respect du secret professionnel, o Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372873 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant à 80% de Nuit au sein du service de Soins de Suite et de Réadaptation du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 80% de Nuit au sein du service de Soins de Suite et de Réadaptation du Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'activité du service de Soins de Suite et de Réadaptation a pour objectif de : Prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients De promouvoir la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée. Vos activités principales sont : Accueillir et assurer des soins de confort, d'hygiène et de sécurité du patient en collaboration avec l'infirmière. Effectuer la traçabilité des soins effectués sur Dxcare Collaborer étroitement avec les cadres de santé et l'équipe pluridisciplinaire Apporter une information pertinente au patient et à son entourage Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes. Maintenir l'hygiène des locaux et assurer la traçabilité du travail effectué Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou diplôme d'état d'aide-soignant Connaissances et aptitudes : Maîtrise des pratiques professionnelles Capacités d'adaptation aux situations et aux changements Le poste est à pourvoir à 80% de Nuit, en mobilité interne ou en CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7909. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372871 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé