Emploi Paramédical

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit 80% - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps partiel (80%) de Nuit au sein de l'EHPAD TERRES DE DIANE ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218353?idt=159

Annonce n°366920 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD H/F CHPV (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse. Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD. Le Centre Hospitalier propose un parcours d'accompagnement et d'intégration pour ses nouveaux agents : doublés, suivis réguliers avec l'encadrement, journée d'intégration LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie des personnel. L'aide-soignant(e) travaille 1 week-end sur 2, en poste de 7h18mn par jour, matin ou soir le poste est proposé soit à la mutation, soit en CDD de 6 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière ensuite. PROFIL RECHERCHÉ : Le diplôme AS est exigé. Les débutants sont acceptés. Le poste est à temps plein, mais un temps partiel peut être discuté RÉMUNÉRATION brut : 2600.00 / mois Mme Marion PERRIN

Annonce n°366923 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

• Puy-de-Dôme (63)
• Pontaumur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Offre detapos;emploi

Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR

Type de contrat

CDD/CDI - Temps plein sur poste vacant

Lieu de travail

7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Disponibilité

A compter de février 2025

Horaires de travail :

Matin

6h45 - 14h45

Soir

13h45 - 21h15

Niveau de formation

Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant (DEAS)

Corps des aides-soignants (Catégorie B)

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon letapos;expérience et le profil.

Logiciel utilisé

NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à letapos;accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de letapos;état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient letapos;outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières), au lieu et aux situations detapos;intervention

Participation à des réunions sur letapos;amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire :

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination respect des protocoles detapos;hygiène

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit detapos;équipe et bienveillance envers les résidents

Capacité detapos;adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Contactez-nous au

04 73 79 82 74

Annonce n°347913 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Psychomotricien(ne) à 40% en Gérontologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière. En tant que Psychomotricien(ne), votre mission principale est d'être un rééducateur spécialisé dans la rééducation des troubles psychologiques exprimés par le corps, vous : Évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analysez leurs interactions et posez un diagnostic psychomoteur. Accompagnez le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettez en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les activités principales du poste : PRISE EN CHARGE, SOINS : Accueil et prise en charge des patients dans son domaine de compétences : individuelle ou en groupe en fonction des besoins des patients Réalisation d'évaluation et de bilan clinique, dans le cadre de la prescription médicale d'un patient, qui comprend le diagnostic psychomotricien, les objectifs de soins ainsi que le choix des actes et techniques qui paraissent le plus appropriés en tenant compte du projet du patient Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage pour l'élaboration du plan du traitement du patient Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale Conseil et éducation du patient et de son entourage dans la prise en charge de la pathologie, construction et mise en uvre d'ateliers thérapeutiques de prévention, de rééducation et de réadaptation des fonctions psychomotrices Coordination et suivi de la prise en charge : planifications des activités de rééducation, réalisation et contrôle des soins Intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, participation au staff médico-soignant Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions par la mise à jour du DPI Elaboration, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles Mise à jour du dossier patient pour assurer la continuité des soins, assurer la traçabilité des actes par le recueil du PMSI Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques Connaissance et respect des protocoles d'hygiène, prévention des infections nosocomiales ENCADREMENT, TUTORAT, RECHERCHE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'agents, étudiants, stagiaires selon la démarche tutorat institutionnelle Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Participation à des actions de formation initiale et continue, mise à jour des connaissances et développement des compétences Veille spécifique à son domaine d'activité LOGISTIQUE ET ORGANISATIONNELLE : Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité (saisie, suivi, contrôle) Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste est à temps partiel à 40% Horaires en 7h30 avec 45 minutes de coupure méridienne : sur une plage de 8h -18h Repos fixes samedi, dimanche et fériés Les congés annuels sont établis en gestion commune avec les autres para médicaux rééducateurs du secteur Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'état de psychomotricien(ne). Vous détenez idéalement des connaissances spécifiques de la gériatrie et des pathologies neurodégénératives. Vos compétences : Vous savez éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Vous êtes capable d'élaborer et de formaliser un diagnostic de santé de la personne. Vous êtes capable de choisir et de mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de votre métier et de votre spécialité. Vous savez évaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins. Vous maîtrisez et savez appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatifs à votre domaine de compétence. Vous savez vous adapter aux outils informatiques afin d'assurer des transmissions précises et de qualité. Vous savez utiliser les matériels, outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à votre métier. Vous savez travailler en équipe et utiliser les techniques de communication et de relation d'aide. Vous savez respecter la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de votre exercice professionnel, ainsi que l'obligation de réserve et le secret professionnel. Vous êtes capable de participer à des actions de formation initiale et continue, de mettre à jour vos connaissances et de développer vos compétences. Vous êtes capable de transmettre votre savoir-faire et vos pratiques professionnelles par le tutorat et l'encadrement des élèves et des nouveaux arrivants. Vous savz identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine et définir les actions préventives ou correctives adaptées. Vous êtes capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgence spécifiques à votre domaine de compétence et de mettre en uvre les actions appropriées. Vous savez participer à des travaux de recherche. Mme Clara BRINGER

Annonce n°366871 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)

POSTE

CDD/CDI

OBJECTIFS

- Formalisation des situations de travail de chaque agent - Une meilleure connaissance des contributions de chacun - L'amélioration de l'organisation du travail - L'émergence des projets de service.

MISSIONS

L'Aide-Soignante assure les soins sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier.

ACTIVITES PRINCIPALES en ACA

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant autour du patient un environnement sain, propre, chaleureux et accueillant.

ACTIVITES SPECIFIQUES en ACA

Accueil, information, accompagnement du patient et de l'entourage à l'arrivée et à la sortie, Soins d'hygiène et de confort à la personne, installation, Vérification de la préparation préopératoire en fonction de l'intervention (dépilation, douche, lavement,)

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé de la personne, Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins pré et post opératoire, Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, Accueil et accompagnement des stagiaires en formation en rapport avec la fonction, Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (collation, aide au déplacement, habillage et déshabillage), Aide au brancardage, Commande, contrôle et distribution des collations,

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du brancard, Entretien du matériel de soins, Gestion des stocks de matériels et du linge.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Travailler en binôme, Etre discret et respecter le secret professionnel,

Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

Mettre en pratique les règles et les protocoles en cours du service et dans l'établissement, Connaître et appliquer les techniques d'ergonomie et de manutention-portage, S'intéresser à la vie du service, du pôle et de l'établissement,

Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Avoir développer des compétences spécifiques en réanimation -USIC-SC et SSPI Faire preuve de mobilité sur les activités du pôle

CONNAISSANCES REQUISES :

Manutention des patients, Actualisation des connaissances régulière par la présence aux réunions et formations du pôle. Disponibilité, responsabilité et rigueur Polyvalence en Réanimation-USIC-SC-SSPI-

RELATIONS HIERARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Chef de pôle Réanimation- USIC-SC- Anesthésie- Bloc- SSPI-ACA, Chef de service Cadre de santé du Bloc Opératoire et Réanimation-USIC-SC Personnel paramédical du service et des autres services, Personnel médico-technique, Brancardiers, Services logistiques, Cadre du pôle Réanimation- USIC-SC- Anesthésie- Bloc- SSPI-ACA, Corps médical, Directeur des Soins, D.R.H. SITUATION DANS LA STRUCTURE : Unité de chirurgie ambulatoire (5ème étage) PROFIL RECHERCHE :

Diplôme d'aide-soignant CAFAS CH Jeanne de Navarre Direction des ressources humaines Route de Verdilly 02400 Château-Thierry

Annonce n°366906 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant.e à temps plein au sein du service de Réanimation - Soins Continus du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne. Effectuer les soins d'hygiène et de confort des patients accueillis en Réanimation-Soins Continus avec la particularité du patient intubé (toilette du visage, changement de position de la sonde d'intubation, soin de bouche, soins des yeux). Prévenir les complications du décubitus dorsal et ventral. Connaitre l'organisation lors de la mise en décubitus ventral d'un patient. Adapter et administrer les différents types d'alimentation et de régimes. Gérer l'alimentation entérale des patients : connaissance et application du protocole. Surveillance du positionnement de la sonde naso gastrique selon le protocole en vigueur. Réaliser des soins en lien avec le repos, le sommeil et le bien-être du patient (lumière, alarmes, toucher massage) Assurer les commandes alimentaires hebdomadaires. Réaliser des soins sur délégation de l'infirmier (glycémies, diurèses), y compris aux gestes d'urgence. Connaître l'organisation et les missions AS lors d'un ACR Réaliser ou participer à la réalisation du recueil de données à l'arrivée du patient. (personne de confiance ) Effectuer l'entrée administrative des patients et la connexion à Enovacom des dispositifs médicaux. Savoir monter et démonter un respirateur et vérifier son bon fonctionnement. Vérifier les check-list des chambres. Elaborer ou participer à l'élaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et /ou de sa sortie. Maitriser les outils de surveillance du patient : scope, monitoring en centrale, rampes de PSE, Entretenir le matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Connaitre les procédures de décontamination et de stérilisation des matériels (ETO, matériels à usages multiples). En collaboration avec l'IDE gérer les alarmes et le dispositif de report d'alarmes. Assurer la continuité des soins en réalisant des transmissions orales et écrites. Accueillir les proches des patients avec bienveillance. Encadrer les élèves AS.

Profil recherché :

COMPETENCES

Maitriser l'ensemble des soins dévolus aux aides-soignants. Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Maitriser l'utilisation du dossier informatisé Etre empathique et bienveillant S'inscrire dans un processus de formation pour développer ou maintenir ses compétences Participer aux différents groupes de travail dans le service Participer de façon active aux réunions de service et conseils de réanimation CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste en 12h jour et nuit, repos variables Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218356?idt=159

Annonce n°366913 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) EHPAD Maurice Peigné - Remplacement long (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son EHPAD Maurice Peigné basé à QUÉVERT (22), un Aide-Soignant (H/F), à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (durée : 3 mois ; renouvellement possible), dans le cadre d'un remplacement long. La structure a une capacité d'accueil totale de 150 lits d'hébergement répartis sur 3 niveaux afin d'accueillir des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus. L'une des principales missions est l'accompagnement et la prise en soins des personnes âgées ayant des besoins physiques et/ou psychiques liés à l'âge dans un lieu de vie adapté avec le souci du maintien de l'autonomie et de la vie sociale. L'EHPAD Maurice Peigné dispose de deux Unités de Vie Spécifiques (UVS) et d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) qui accueillent chacune 14 personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives. De plus, 108 résidents sont accueillis en EHPAD conventionnel. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : QUEVERT (22) Temps de travail : Temps plein - dans le cadre d'un remplacement long de plusieurs mois. Horaires selon les besoins du service. Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366884 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-soignante ASG (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e) 90% - à pourvoir en septembre

Temps de travail à 90% Poste partagé 50% ESAD et 40 % SSIAD ESAD : poste en journée (8h45 12h / 12h30 16h15) SSIAD : postes du matin, du soir ou en coupure 1 week-end sur 2 travaillé CDD de trois mois renouvelable sur poste vacant

Soins d'hygiène et de nursing Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation) Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d'hygiène et de pudeur Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille Repérer l'autonomie et les capacités de la personne, réaliser des toilettes évaluatives. Soins aux personnes dépendantes : réfection et change du lit occupé et inoccupé Soins préventifs des escarres Soins de bouche Soins post mortem : toilette, habillage, identification

• Qualités et prérequis souhaités Expérience précédente sur ce type de poste. Aptitude à comprendre et à utiliser l'information. Bonne réactivité en réponse aux demandes des services. Capacité à prioriser les tâches. Ponctualité.

Poste en ESAD Formation ASG Obligatoire Aide-soignante spécialisée a pour but d'accompagner la personne et d'apporter aux aidants un étayage et les mesures à mettre en place pour maintenir au mieux la personne prise en charge et retarder son entrée en institution Travail en équipe

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS. Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur. Merci de prendre contact avec Mme POMPORT Hélène ou Christine VAQUER en son absence en demandant le SSIAD

Annonce n°366880 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366912 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Psychologue (F/H) - Maison des Adolescents (MDA) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein de la Maison des Adolescents (MDA) d'Eure-et-Loir, unité Adolescents, vous intervenez principalement sur le site de Dreux et sur la permanence de Nogent-le-Rotrou, dans une logique de prévention et d'« aller vers » auprès des jeunes de 12 à 21 ans. Vos missions principales :

Évaluation clinique

participer à l'accueil et à l'évaluation des adolescents, réaliser des bilans psychologiques complets (tests d'efficience, projectifs, entretiens cliniques) sur indication médicale.

Prises en charge thérapeutiques

proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe, initier et assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques en coordination avec les autres dispositifs (CMP, HDJ...).

Aller vers et travail de terrain

effectuer des visites à domicile, intervenir auprès des partenaires et structures extérieures, favoriser l'accès aux soins des adolescents en marge des circuits traditionnels.

Coordination des parcours

articuler les prises en charge avec les structures sanitaires, médico-sociales et éducatives (PMI, ASE, Éducation nationale, secteur libéral...), garantir la continuité et la cohérence des parcours.

Travail institutionnel

participer aux synthèses cliniques, réunions pluri-institutionnelles, analyses de pratiques, contribution aux évaluations institutionnelles et aux projets de pôle et d'établissement.

Protection de l'enfance

contribuer à l'élaboration des informations préoccupantes et signalements en cas de situation de maltraitance ou d'enfants en danger.

Formation et recherche

s'inscrire dans une dynamique de formation continue, encadrer des étudiants et stagiaires, participer à des actions d'enseignement, de supervision théorico-clinique et de réflexion sur les pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes psychologue clinicien(ne) et souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des adolescents et de leurs familles, dans une dynamique de prévention et d'« aller vers » sur le territoire.

Formation

Master 2 en psychologie clinique obligatoire (orientation psychanalytique ou TCC), maîtrise des tests psychométriques et projectifs.

Compétences cliniques

expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, capacité à évaluer la souffrance psychique, à conduire des entretiens individuels, familiaux et de groupe.

Travail en équipe

sens du cadre thérapeutique, esprit d'équipe, aisance dans le travail pluridisciplinaire et en réseau interinstitutionnel.

Qualités relationnelles

écoute, observation, analyse, capacité de contenance psychique et physique, maîtrise de ses affects dans la rencontre avec les adolescents et leurs familles.

Organisation et autonomie

rigueur, sens des priorités, prise d'initiatives, capacité à rendre compte et à s'adapter aux missions transversales.

Connaissances réglementaires et éthiques

bonne connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle en pédopsychiatrie.

Outils numériques

maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), traçabilité informatisée (USV2) et appétence pour la télémédecine.

Mobilité

permis B et conduite obligatoires, déplacements fréquents sur le territoire (Dreux, Nogent-le-Rotrou et partenaires). Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366895 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - PSYCHOLOGUE - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Psychologue à temps partiel 50% au sein des EHPAD du Centre Hospitalier William Morey de Chalon-sur-Saône MISSIONS GENERALES : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Effectuer des évaluations psycho-cognitives et psycho-gériatriques (Test du MMSE, Test du cadran de l'horloge, des 5 mots de DUBOIS, BREF Echelle dépression (GDS), apathie, anxiété). Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients / résidents et de leurs familles. Apporter des conseils lors de l'élaboration et du suivi du projet de pôle et du projet d'établissement. Elaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement. Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / résident. Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs. Assurer le suivi de psychothérapies individuelles et de groupe. Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Réaliser des évaluations par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique. Participer à l'élaboration, la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident en impliquant son entourage (réunion de présentation, réunion de synthèse pluri-professionnelle). Collaborer à l'élaboration du programme d'activités thérapeutiques du PASA et à l'évaluation des résultats. Intervenir dans un rôle d'expertise et de soutien auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien dans les situations difficiles, analyse de situations, aide à la prise de décisions éthiques, analyses de pratiques, élaboration de programmes d'activités thérapeutiques,animation de groupe d'expression). Communication / Relations : Avec les résidents et leurs proches : disponibilité pour conseils, écoute, accompagnement, soutien. Echanges en équipe interprofessionnelle, notamment lors de réunion formalisées. Annotations régulières sur le dossier de soins informatisé. Avec secteur psychiatrique (CMP, IDE gérontopsychiatrie, ).

Profil recherché :

COMPETENCES

Faire preuve de qualités d'écoute et d'empathie. Maitriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs et de résolution de conflits. Elaborer et conduire des projets, des programmes d'activités thérapeutiques. Travailler en équipe pluri-professionnelle. S'exprimer en public et disposer de compétences pédagogiques. SAVOIRS FAIRE : Faire une évaluation clinique des symptômes des patients / résidents (sphère cognitive, psycho- comportementale, thymique). Initier des psychothérapies adaptées aux capacités de la personne âgée. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient / résident (collaboration possible avec les neuropsychologues). Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domainede compétences. CONDITIONS D'EXERCICE : Licence de psychologie ou master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie,gérontologique... Travail en repos fixe de jour Temps partiel 50% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218360?idt=159

Annonce n°366925 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366875 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit en temps partiel 80% Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Temps partiel 80% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366917 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant - Figaro - UHSA - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Descriptif du poste - missions : · Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) · Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité · Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité · Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention · Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité · Surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention · Participation aux entretiens médicaux et paramédicaux · Mise en uvre et participation à des activités à visée socio thérapeutiques Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100% Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement Pour une année complète travaillée : 16 CA Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, photocopie de la carte d'identité nationale en cours de validité. Profil recherché :

Compétences attendues

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes · Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence · Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage · Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination · Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes · Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Travailler en équipe/en réseau · Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Adopter une posture Ethique Être en capacité de mettre à distance ses jugements moraux Savoir collaborer avec le personnel pénitentiaire tout en préservant les règles de déontologie ainsi que le secret médical. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant, habilitation par l'administration pénitentiaire Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218307?idt=159

Annonce n°366874 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366915 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : rééducation - neurologie - gériatrie Les missions principales : ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité ·

Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques Horaires : 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou CDD évolutif, Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/10/2026 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle ·

Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois NOTES : 6 mois évolutif CDI Mme Anne Bourinet

Annonce n°366873 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Orthophoniste - 80% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) orthophoniste pour un remplacement à temps partagé sur plusieurs structures, offrant une activité variée auprès d'enfants, d'adultes et de personnes âgées. 30 % Service de Neurologie (Unité Neuro-Vasculaire) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement auprès de patients adultes en phase aiguë. Vos missions : Évaluation des troubles de la communication, du langage et de la déglutition Réalisation de bilans orthophoniques Participation à la prise en charge précoce des patients Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales 20 % ULIS École Saint-Corentin (Quimper) L'ULIS accueille des enfants présentant des troubles des apprentissages. Vous travaillerez en lien avec : L'enseignante spécialisée La neuropsychologue L'ergothérapeute Vos missions seront principalement : L'évaluation des compétences langagières et des besoins des élèves Le suivi orthophonique La participation à la mise en place d'aménagements favorisant les apprentissages et l'inclusion scolaire 30 % EHPAD (Résidences Ti Glazig et Ty Creac'h) Au sein de ces deux établissements rattachés au Centre Hospitalier de Cornouaille, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Évaluation des troubles de la communication, du langage et de la déglutition ; Suivi des résidents nécessitant une prise en charge orthophonique ; Participation aux projets personnalisés de soins ; Conseil et accompagnement des équipes dans la prise en charge des résidents. Possibilité de fractionner le poste : les candidatures peuvent porter sur l'ensemble des missions ou uniquement sur l'un des secteurs d'activité présentés ci-dessous. PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, organisation et qualités relationnelles Permis B obligatoire CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme

Certificat de Capacité d'Orthophoniste Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement

Rémunération

1638 net pour un poste à 80% Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an NOTES : CDD de remplacement - renouvelable en fonction du besoin M. Adrien GARREC

Annonce n°366904 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - PSYCHOLOGUE en EHPAD, 50%, Beaumont sur Oise (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Secteurs d'affectation du psychologue : EHPAD, site de Beaumont sur Oise, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO) Identification du poste Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Participation à l'accueil du résident et aux visites de préadmission si besoin. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMSE/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc.) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets.

Participer aux projets de l'EHPAD (fêtes thématiques, marché de Noël, semaine du gout) et à l'accompagnement des résidents dans ces temps forts. Activités individuelles auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activités institutionnelles : Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire. Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, par la mise en place de formation/ sensibilisation (NPIES, syndrome de glissement, troubles du comportement, risque suicidaire). Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie, activité de formation et de recherche. Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités o Lieu de travail : Hôpital NOVO site de Beaumont sur Oise o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366935 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant SSIAD - En Remplacement (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : PRESENTATION Le Service de Soins Infirmiers A Domicile d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE SUR MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des aides-soignant(es) D.E., encadrés(es) par deux infirmières coordinatrices. Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement (CDD de 3 à 4 mois). MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale) Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel) Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES · Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins . Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations . Autonomie dans la gestion du temps de travail . Capacité de synthèse DIPLÔME Diplôme d'état d'Aide-Soignant Permis B exigé Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée. CONDITIONS ET PARTICULARIES DES POSTES Postes à pourvoir par voie contractuelle (CDD 3 mois) - A pourvoir dès que possible Grade : AS - Poste à 100% - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Particularité du poste : Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21- -72) Date limite de dépôt des candidatures : 09/09/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an Mme AUDREY TROUILLARD

Annonce n°366886 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366914 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette) Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales. Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..) Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles

Profil recherché :

COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE : Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218352?idt=159

Annonce n°366910 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - MEDECINE POLYVALENTE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Médecine polyvalente Les missions : ·

Réalisation des soins courants d'hygiène et de propreté : toilette ou surveillance de la toilette quotidienne du patient (lavabo, lit, bain/douche) ; soins non-stériles (yeux, nez, bouche, toilette périnéale) ; ·

Surveillance en matière d'élimination intestinale et urinaire (pose et entretien de bassin et urinal) ; surveillance de la diurèse (vidange des poches et bocaux) ; ·

Prévention des escarres, surveillance des points d'appui, pose, entretien du matelas contre les escarres ; ·

Prévention des chutes, des compressions, des attitudes vicieuses... (pose de l'arceau, de coussins, de mousse...) ; aide au lever ... ; · Réfection ou change de lit ; ·

Participation aux repas, à l'aide alimentaire et à l'hydratation des patients ; ·

Réalisation de l'entretien des locaux en collaboration avec les ASH. Horaires : 6h40-14h10 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat : CDD 1 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 14/09/2026 NOUS VOUS OFFRONS : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration. Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Connaissance de la charte de la personne âgée ; ·

Idéalement 1ère expérience ou stage en médecine polyvalente et/ou médecine gériatrique ; ·

Expérience, connaissances sur la prise en charge des personnes âgées ; ·

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ; ·

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Esprit d'équipe ; · Discrétion ; ·

Rigueur et régularité. RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366881 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT 80% - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit en temps partiel 80% Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Temps partiel 80% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366921 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366877 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) A TEMPS PLEIN (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes de ceux qui voient un fauteuil roulant et commencent immédiatement à vérifier les réglages ? Vous avez déjà passé 20 minutes à gagner 2 cm d'appui et considéré cela comme une belle victoire ? Vous savez qu'une aide technique bien choisie peut changer le quotidien d'un résident comme celui des soignants ? Alors vous risquez de vous plaire chez nous. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, avec du matériel dédié, des projets variés et une réelle autonomie d'action.

Les établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre en direction commune : - Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), - Centre Hospitalier de Levroux, - Centre Hospitalier de Valençay et de - EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui fusionnent au 1er janvier 2027 pour devenir le 3ème plus grand pôle gérontologique de France recherche

Un(e) ergothérapeute D.E. à temps plein pour intervenir principalement auprès des services d'EHPAD et d'USLD.

Intervention multi-sites

EHPAD et USLD La répartition du temps d'intervention pourra être ajustée selon les besoins des services.

Votre mission si vous l'acceptez ! Au sein d'une équipe composée d'AS, IDE, APA, médecins et autres professionnels, vous accompagnerez les résidents et les équipes à travers des évaluations ciblées, du conseil et des actions de réadaptation favorisant leur indépendance dans les activités du quotidien. Avec une forte orientation aides techniques et matériel, vous serez notamment chargé(e) de : Évaluer les besoins, conseiller, fournir et adapter les aides techniques et aides à la mobilité Participer à la gestion et au renouvellement du parc de matériel Prévenir les troubles posturaux, trophiques et cutanés Concevoir ou installer des dispositifs de positionnement Sensibiliser les équipes à l'utilisation du matériel de manutention et des aides techniques Participer aux projets d'établissement et aux réflexions autour de l'amélioration de la qualité de vie des résidents

Les moyens mis à votre disposition Parce qu'on sait qu'on ne fait pas d'ergothérapie avec uniquement de la bonne volonté et une paire de ciseaux : Bureau et espaces dédiés Réserve de matériel

Téléphone et PC professionnels Échanges avec les ergothérapeutes d'autres sites Possibilité de mutualiser et de partager du matériel

Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) : Dynamique et bienveillant(e) Curieux(se) et force de proposition À l'aise avec le travail en équipe Capable de passer d'un projet d'accompagnement personnalisé à l'adaptation d'un fauteuil roulant avec le même enthousiasme ! Expérience en EHPAD, USLD, SMR ou MPR appréciée Débutants bienvenus si appétence pour les aides techniques ou envie d'apprendre.

Candidatez dès maintenant ou partagez cette offre à votre réseau ! CV et LM à Aurélien DAVOUST, Coordonnateur pôle Rééducation et Réadaptation : a.davoust@cdgi36.fr et joignable au 06.71.62.82.89 ou à Séverine CABIROU, Directrice des soins : dir.soins.epage@cdgi36.fr

#Recrutement #Ergothérapeute #Ergothérapie #EHPAD #USLD #RecrutementSanté #EmploiSanté #Gériatrie #Gérontologie #AidesTechniques #Handicap #Rééducation #GrandAge #EPAGE36 #EPAGE #CDGI Aurélien DAVOUST, Coordonnateur pôle Rééducation et Réadaptation : a.davoust@cdgi36.fr et joignable au 06.71.62.82.89 ou à Séverine CABIROU, Directrice des soins : dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°366805 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - AIDE SOIGNANT EN ELECTROPHYSIOLOGIE ET STIMULATION CARDIAQUE EN HOPITAL CONVENTIONNEL - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant : en 2023 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque, 25 interventions robot 28 greffes cardiaques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) POSTE DE TRAVAIL : Roulement en 7h30, selon 2 horaires 7h-14h30, 13h45-21h15 et 1 week-end sur 2 travaillé. Afin d'assurer la continuité de service, des périodes de nuit sont programmées dans le roulement. Activité sur un service de 24 lits en semaine et 18 lits sur le week-end - prise en charge en binôme IDE/AS ACTIVITES Travailler en étroite collaboration et en binôme IDE /AS pour une prise en charge optimum des patients : - accueillir et répondre aux besoins du patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne - apporter les soins nécessaires au confort et réconfort du patient - préparer le patient en vue d'acte opératoire - surveiller le patient en se reposant sur des observations permettant d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient - Suivre l'alimentation des patients en regard à la pathologie et au traitement Effectuer des transmissions ciblées écrites et participer aux transmissions orales Assurer les prestations hôtelières et logistiques, l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes Participer à la gestion des différents matériels, à leurs entretiens et à leurs traçabilités Intervenir dans la gestion administrative des mouvements des patients Participer à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Accompagner et aider à l'intégration des nouveaux professionnels Participer à des groupes de travail sur les projets de l'unité Contact : Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Laure Genoudet cadres de santé, laure.genoudet@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Profil recherché Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissance en cardiologie et/ou rythmologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels Connaitre ou être capable d'acquérir des connaissances sur les pathologies prise en charge en électrophysiologie et rythmologie ainsi que les traitements mis en uvre. - Maitriser, après formation, les logiciels métiers, la traçabilité - Être organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients - Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport au flux de patients - Être capable de travailler en binôme, savoir collaborer - Être à l'écoute des patients et de leurs familles et participer à l'accompagnement de ces derniers si besoin - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - S'impliquer dans les projets de l'unité - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maitriser ses émotions - Communiquer avec discernement et diplomatie - Être respectueux des patients et collaborateurs A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216944?idt=159

Annonce n°366865 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Organisation du travail

Temps de travail

50 à 80% sur une base de 35 heures

Missions exercées en Soins Médicaux et de Réadaptation (50 lits) à Saint Symphorien sur Coise.

Travail en collaboration avec une équipe de rééducation sur chaque site (kinésithérapeutes professeurs d'activités physiques adaptées ergothérapeute - psychomotricien) et des praticiens hospitaliers. Missions assurées

-Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

-Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions

-Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Prérequis souhaités Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Qualités

Dynamisme et autonomie, aptitude à communiquer et esprit d'équipe

Traitement brut

Rémunération selon l'ancienneté et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer à Mme Fanny SCHMIDT, directeur adjoint en charge des ressources humaines et des affaires générales, [email protected]

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, 257 Avenue de la Libération 69590 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE

Annonce n°352700 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD TERRES DE DIANE ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218353?idt=159

Annonce n°366911 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 les missions principales:

La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement :

-

des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ;

-

des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. 2 les activités :

Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute est habilité à participer aux traitements de rééducation suivants :

-

Rééducation orthopédique

-

Rééducation neurologique ;

-

Rééducation des affections traumatiques ou non de l'appareil locomoteur ;

-

Rééducation respiratoire ;

-

Rééducation cardio-vasculaire, sous réserve des dispositions de l'article R. 4321-8

-

Rééducation des troubles trophiques vasculaires et lymphatiques ;

-

Rééducation de l'amputé, appareillé ou non ;

-

Rééducation de la mobilité faciale et de la mastication ;

-

Rééducation de la déglutition ;

-

Rééducation des troubles de l'équilibre.

-

Evaluations utiles à la réalisation des traitements ainsi qu'à assurer l'adaptation et la surveillance de l'appareillage et des moyens d'assistance.

Pour la mise en uvre des traitements, le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les techniques et à réaliser les actes suivants :

-

massages, notamment le drainage lymphatique manuel

-

postures et actes de mobilisation articulaire mentionnés à l'article R. 4321-4 ;

-

étirements musculo-tendineux ;

-

réalisation et application de contentions souples, adhésives ou non, d'appareils temporaires de rééducation et d'appareils de postures.

Selon les secteurs d'activité où il exerce et les besoins rencontrés, le masseur-kinésithérapeute participe à différentes actions d'éducation, de prévention, de dépistage, de formation et d'encadrement :

-

la contribution à la formation d'autres professionnels ;

-

la collaboration, en particulier avec les autres membres des professions sanitaires et sociales, permettant de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention.

Conditions particulières d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, le kinésithérapeute :

-

exerce ses fonctions en lien direct avec les équipes soignantes et les médecins intervenant dans l'établissement, -

est en relation directe avec les patients ou résidents et leurs familles, -

rend compte de son activité à la direction des soins. Travail en journée, sans WE ni jour férié. Centre Hospitalier de CHAGNY 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY

Annonce n°366937 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366887 publiée le 19/08/2026 par un
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