Emploi Paramédical

16/02/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, Directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°145023 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant(e) de jour en Unité Gériatrie Aiguë - 50 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Un poste d'aide-soignant(e) de jour en remplacement, à temps plein, est disponible immédiatement sur le site de Montereau.

Au sein d'un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire. L'U.G.A. est une unité de 30 lits dont l'activité permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles. Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie et un encadrement soignant disponible.

Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d'accéder à des sessions en rapport avec vos besoins. Travailler en 12h ; travailler les week-end ; Prime grand âge

Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues ;

Polyvalence et mobilité sur les services du site en cas de nécessité de service. Profil de candidat recherché : Détenir le diplôme d'aide-soignant ; Nouveau professionnel accepté.

Connaissances particulières

Réglementation des droits du patient, expériences auprès de publics âgés, connaissance des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier, connaissance à l'accompagnement de la fin de vie.

Capacités

relationnelles, organisationnelles, à s'adapter aux personnes vulnérables, à travailler en équipe.

Qualités professionnelles

Sens des responsabilités, rigueur, maîtrise de soi, sens de la cohésion d'équipe, respect et écoute de l'autre, sens de l'accueil, esprit d'initiative, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°347270 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien

Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref

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Annonce n°341687 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue Clinicien H/F Temps plein (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

Et si votre expertise prenait une dimension humaine ? Rejoignez l'EPSM et donnez du sens à votre carrière tout en préservant votre équilibre.

Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.

L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). Rejoindre l'EPSM, c'est aussi :

Équilibre et Temps libre

Profitez d'un rythme de travail maîtrisé avec des RTT et une gestion du temps qui respecte votre vie personnelle, une pause méridienne rémunérée.

Evolution de carrière

Grâce à la formation continue et aux passerelles de la fonction publique, nous accompagnons vos projets d'évolution et vos montées en compétences.

Avantages Sociaux (CGOS)

Accédez à une large gamme de prestations : billetterie vacances, chèques culture, aides à la famille et loisirs à tarifs préférentiels.

Sérénité durable

Bénéficiez de la stabilité de l'emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et d'une protection sociale solide.

LE POSTE :

Le psychologue de la fonction publique hospitalière conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Ici, votre quotidien est un savant mélange d'écoute, de stratégie et d'action. En tant que pilier de l'unité, vous jonglez avec :

Analyse et diagnostic

vous réalisez l'analyse des besoins et effectuez des bilans psychologiques nécessaires pour orienter le parcours soin.

Interventions cliniques

Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des patients, ainsi que celle de leur entourage, à travers des entretiens et des suivis réguliers.

Thérapie et soutien

Vous conduisez des entretiens individuels et familiaux et mettez en uvres les psychothérapies adaptées, garantissant un accompagnement psychologique de qualité.

Collaboration pluridisciplinaire

Vous apportez votre expertise clinique au sein de l'équipe pour construire des projets de soins cohérents et personnalisés.

Recherche et encadrement

Vous contribuez activement à la recherche en psychologie pour faire évoluer les pratiques. Véritable référent, vous assurez des missions de formation et d'enseignement. Vous participez à l'encadrement de stagiaire et tutorat.

Vous tissez un filet de sécurité bienveillant, votre capacité d'écoute et votre sens de l'analyse, alliée à votre volonté de transmettre et d'innover, sera la clé d'une prise en charge humaine et rigoureuse. Poste à pouvoir en CDI, Mutation, Détachement à temps plein

Localisation

EPSM de Caen - Secteur Caen EST

Cycle de travail

Forfait Cadre-39 heures

Rémunération

Selon profil -Selon Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Commission de recrutement

à partir du 31/03/2026.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie (ou DESS) et vous justifiez d'une sensibilité particulière pour la santé mentale publique. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Autonome dans les choix des méthodes d'interventions
• Curieux et engagé en portant un intérêt marqué pour la recherche et la c=veille scientifique afin de nourrir votre pratique et celle de l'institution.
• Respect du code de déontologie des psychologues est pour un socle non négociable, garantissant une pratique intègre et sécurisante.
• Aisance à la rédaction des supports et notes cliniques, permettant la traçabilité et une continuité des soins de qualité.
• Participation active aux réunions institutionnelles et cliniques pour faire vivre le projet de service.

Annonce n°347357 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 7h15 (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat.

Les postes à pourvoir sont proposés sur un service de Personnes âgées dépendantes, sur le bâtiment ASTREE. La trame de travail est construite sur une base moyenne de 36 H/semaine pour un temps complet, en journées de 7h15

Horaires des postes de travail

matin : 6H45-14h00 / soir 13h45-21h00

1 week-end/2 travaillé Type de recrutement proposé :

• candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
• candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.

Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.

En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.

Info pratique

les droits à congés et RTT pour une année pleine à temps complet : 25 jours de congés annuels (+ 2 jours hors saison et1 congé de fractionnement soumis à condition) + 6 jours RTT. ; la rémunération proposée est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents de la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc de 7 hectares.

Annonce n°344430 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant.e H/F- temps partiel ou complet (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le GHLH recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) en poste de jour OU de nuit pour le secteur Sanitaire et EHPAD, à temps complet et temps partiel, en CDD renouvelable.

Renouvellement possible selon évaluation. Le poste est à pourvoir rapidement

• Diplôme exigé : DE Aide-soignant
• Expérience souhaitée : 6 mois

Merci dadresser votre lettre de motivation et CV à [email protected]

Annonce n°296895 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50%, service hématologie clinique et de thérapie cellulaire secteur d hospitalisation G1 / Parcours lymphomee Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

· Accueil et prise en charge psychologique des personnes dans son domaine

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (étudiants, stagiaires, etc.)

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

· Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

· Planification des activités / interventions internes /externes, spécifiques au domaine d'activité

· Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine · Tenue d'entretiens avec des patients, des familles, etc. Mission(s) spécifique(s)

· Etablir un suivi psychologique dans le cadre de la prise en charge d'un patient atteint d'hémopathie maligne

· Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de « l'annonce de la mauvaise nouvelle »

· Accompagner les équipes médicales et non médicales dans la prise en charge de ces patients · Enseignement auprès des médicaux et des non-médicaux. · Formation continue Informations complémentaires Liens hiérarchiques :

· Directeur des Ressources Humaines par délégation du Directeur

· Chef de service D HEMATOLOGIE ET THERAPIE CELULLAIRE : PR ARNAUD PIGNEUX

Personne à contacter

Madame PANAGIOTA KOSTOPOULOU-GROLLEAU DOCTEUR EN PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGUE CLINICIENNE : poste 49148 via le standard : 05.56.79.56.79

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

CONNAISSANCES attendues

Approche médico-légale Bilan psychologique Communication / Relations Interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psycho-sociologie des organisations Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies

Annonce n°347293 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - AIDE SOIGNANT en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ? Venez rejoindre une équipe dynamique : implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.

Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec une équipe médicale, des responsables et cadres de santé des services, divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs, des étudiants des IFSI et IFAS, une équipe opérationnelle d'hygiène.

En collaboration étroite avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous participerez activement à la qualité de la prise en charge globale des patients.

Vos missions incluent d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bienêtre auprès des personnes soignées, de veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'environnement immédiat du patient, garantissant un cadre sain et sécurisant et d'accompagner le patient dans son autonomie, en favorisant son confort, sa mobilité et son indépendance lorsque cela est possible.

Vos activités

Accueil, installation et paramètres vitaux. Aide aux soins infirmiers et gestion de l'urgence. Soins d'hygiène, de confort et prévention des escarres. Aide aux repas et entretien de l'environnement. Observation, transmissions et relation d'aide. Participation à la qualité, aux réunions et à l'encadrement. Utilisation des logiciels métiers et implication dans la gestion des risques.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé AIDE-SOIGNANT avec une expérience minimale de 3 ans dans la fonction, Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

Annonce n°347334 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

• Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
• Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

• Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
• Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
• Appui technique des équipes des réseaux
• Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
• Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

• Participation aux réunions de synthèse
• Participation aux réunions institutionnelles
• Travail de réseau
• Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

• Psychologie clinique et psychopathologique: expert
• Psychologie générale: expert
• Psychologie des âges de la vie: expert
• Psychosomatique: connaissances approfondies
• Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
• Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
• Ethnopsychologie: connaissances approfondies
• Bilan psychologie: expert
• Approche médico-légale: connaissances générales
• Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
• Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
• Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
• Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide-Soignant(e) de nuit en Unité Gériatrie Aiguë Nemours- 52/53/54 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Trois postes d'aide-soignant(e) de nuit à temps plein, seront disponibles à partir du 16 Mars 2026 sur le site de Nemours.

Au sein d'un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire. L'U.G.A. 2 est une unité de 15 lits dont l'activité permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles. Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie et un encadrement soignant disponible.

Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d'accéder à des sessions en rapport avec vos besoins. Travailler en 12h ; travailler les week-end ; Prime grand âge.

Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues ;

Polyvalence et mobilité sur les services du site en cas de nécessité de service. Détenir le diplôme d'aide-soignant ; Nouveau professionnel accepté.

Connaissances particulières

Réglementation des droits du patient, expériences auprès de publics âgés, connaissance des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier, connaissance à l'accompagnement de la fin de vie.

Capacités

relationnelles, organisationnelles, à s'adapter aux personnes vulnérables, à travailler en équipe.

Qualités professionnelles

Sens des responsabilités, rigueur, maîtrise de soi, sens de la cohésion d'équipe, respect et écoute de l'autre, sens de l'accueil, esprit d'initiative, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°347271 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - PSYCHOLOGUE 50% UNITE D' ACCUEIL PEDIATRIQUE ENFANCE EN DANGER H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

SECTEUR D'AFFECTATION

UF de Pédopsychiatrie de Liaison et de Psychologie Hospitalière coordonné par le Dr Bastien. Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent coordonné par le Pr Medjkane. Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.

Pole Enfant UAPED .

Chef de pôle Enfant

Dr Brigitte Nelken

Chef de service

Dr Anne Matthews

Cadre supérieur de santé

Mme Audrey Lecourt

Cadre de Santé

Me Nadine Ruart

MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir , élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.

Soutenir les équipes et participer aux projets médicaux, dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES

Participation aux projets de service développé dans le service,

Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous.

Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient.

Evaluation psychologique des mineurs et des mineurs victimes de violence

Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale. Activités en consultation et en hospitalisation

Contribuer au diagnostic clinique et a l'adaptation de la prise en charge des patients Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales

Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU

Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale.

Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues.

Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Veille bibliographique

HORAIRES DE TRAVAIL

TYPE DE ROULEMENT: Fixe, JOUR

BASE HORAIRE

39 heures

QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL

50%

Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISEPRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER

Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel)

Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme

Annonce n°345560 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

• Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
• en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
• en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
• en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
• en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
• en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
• Collaboration à la qualité de vie du résident :
• en répondant aux sollicitations,
• en assurant la sécurité et la protection du résident,
• en maintenant ou restaurant un confort de vie,
• en participant aux activités et animations,
• en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
• en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
• Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
• en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
• en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
• en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

• Savoir être bienveillant, bien traitant,
• Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
• Utiliser tous les supports de communication,
• Faire preuve de patience, de disponibilité,
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
• Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
• Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
• Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
• Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
• Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
• Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
• Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthophoniste CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention " Haute Qualité des Soins ", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'orthophoniste exerce ses missions auprès du centre de consultations pour enfants et adolescents situé à Avranches (CMP). Missions principales : Évaluation du patient (entretiens, tests, observation) Rédaction de bilans et élaboration de plans de rééducation Rééducation orthophonique individuelle et en groupe Information/éducation des familles et des équipes Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et suivi du dossier patient

Enregistrement de l'activité, participation au rapport annuel Missions complémentaires : Gestion du planning avec l'équipe Accueil de stagiaires (selon disponibilité) Participation à des réunions institutionnelles Gestion du matériel de rééducation propre à sa profession PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) Expérience et appétence pour le jeune public apprécié.

Ref

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Annonce n°342189 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes 91G08 - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Psychiatrie polyvalente 91G08 Unité d'hospitalisation Alberto Giacometti et CMP

Poste

38 heures hebdomadaires

Définition de la fonction A partir d'une démarche professionnelle propre : Concevoir, élaborer et mettre en uvre : Des actions préventives et curatives Des actions de recherches et de formation

Intervention entre les structures du service, à savoir le CMP, et l'unité d'hospitalisation

Collaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. Description des missions

Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :

Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs.

Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :

Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra qu'à l'extrahospitalier :

Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ;

Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) ;

Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ;

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; Conseil aux projets de service.

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :

Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général.

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances ; L'acquisition de compétences spécifiques (formation) ; Les activités de formations et/ou d'enseignement ;

Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications) ;

La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexion interdisciplinaire, des séminaires, des colloques La supervision du travail clinique ;

Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues. Mode d'intervention Le psychologue compose sa démarche clinique par :

Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation ; Psychothérapies ; Organisation et animation de groupe.

Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant le Code de Déontologie des psychologues créé en 1996 et actualisé en 2012. Il s'engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur. Profil recherché : Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adule.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques. Transmissions orales et écrites à l'équipe. Savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion. Comportements professionnels souhaités / Qualités requises

Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs). Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie. Inscription dans un processus d'analyse et de réflexion. Sens des responsabilités, rigueur de travail.

Mobilité dans le service pour assurer une continuité des soins.

Etre en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles.

Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité. Formations de base à acquérir

Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d'établissement et de pôle, les procédures en vigueur (fiche d'événement indésirable, logiciels informatiques)

Formation incendie, Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux Formation de base de l'hygiène hospitalière Formation identitovigilance Formations conseillées

Formation en thérapies brèves, notamment d'inspiration psychanalytiques Formation en psychopathologie de l'adulte

Annonce n°347227 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptés (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)

NOUS RECRUTONS 2 EAPA EN CDD en SMR Rééducation et bonne humeur au quotidien

Tu es Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées, tu aimes le travail en équipe, le sens clinique et les relations humaines ? Cette annonce est pour toi !

Notre structure

GHNE Maison de L'Yvette 2 rue Guy Môquet 91400 Orsay.

Nous sommes un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) composé de : SMR Neurologie 22 lits SMR Polyvalent 22 lits SMR Gériatrique 27 lits HDJ Neurologie 10 places

Une structure riche, variée, avec des prises en charge stimulantes et du mouvement (au sens propre comme au figuré). Une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire

Tu intégreras une équipe de rééducation engagée, bienveillante et soudée, composée de : 7 Kinésithérapeutes 4 Ergothérapeutes 2 Orthophonistes 1 Psychologue 1 Neuropsychologue 2 Diététicien(ne) et vous, les EAPA indispensables au projet de soins

Ici, on travaille ensemble, on échange, on construit, on innove. Tes missions

Concevoir et animer des programmes d'APA adaptés aux patients (neuro, polyvalent, gériatrie, HDJ) Participer activement au projet de soins personnalisé Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à la réadaptation fonctionnelle, à l'autonomie et à la qualité de vie des patients Ton profil Licence ou Master STAPS APA-S Motivation, dynamisme, esprit d'équipe Intérêt pour la rééducation et le travail clinique Débutant(e) accepté(e) (si motivé(e), on t'accompagne !) Conditions 2 CDD de 6 mois

Temps de travail

9h-16h46

Rémunération selon grille en vigueur Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie place dans le projet de soins Une équipe jeune et motivée Des prises en charge variées et enrichissantes Un cadre de travail stimulant et humain

Annonce n°347243 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) ou AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des Accompagnant Educatif et Social (AES)ou Aide Médico Psychologues (AMP) diplômé(e)s d Etat, si possible avec formation ASG.

Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.

Horaires des postes de travail

matin : 6H45-18H45 / journée : 8h00-20h00 : soir 9h00-21h00

Type de recrutement proposé :

• candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
• candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Les postes à pourvoir sont principalement proposés dans les Unités de Vie Protégées de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie) ainsi que sur le pool)..

Vous cherchez un poste AMP ou AES, et appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous avez à cur de prendre soin des personnes âgés dépendantes ?... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.

Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si cela correspond à votre projet professionnel.

En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.

Info pratique

les droits à congés annuels sur une année sont de 25 jours en année pleine ; la rémunération est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents de la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés, les AMP et les AES

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc de 7 hectares.

Annonce n°344027 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

• Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
• Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
• Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
• Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
• Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

• Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
• Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
• Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
• Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
• Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
• Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
• Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant de nuit Equipe Compensation et de Suppléance Montereau- 37 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de NUIT, temps plein, est actuellement disponible dans l'Equipe de Compensation et Suppléance du site de MONTEREAU FAULT YONNE. Vous interviendrez sur toutes les unités du site (Médecine, Cardiologie, Chirurgie, Urgences, USC, UGA, SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, USLD, UHR, Gynécologie) ce qui vous permettra de développer vos compétences.

Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre de santé. Détenir le diplôme d'aide-soignant Disponibilité et adaptabilité rapide

Autonomie et réactivité pour pallier les différentes situations Rigueur et sens de l'organisation Expertise concernant les soins d'hygiène et de confort

Maitriser l'évaluation de la douleur à l'aide des différentes échelles et la prise des constantes

Etablir des relations d'écoute et de soutien du patient et de sa famille

Travailler en équipe pluri professionnelle et tout particulièrement en binôme avec les IDE Esprit d'initiative et sens de l'organisation Savoir utiliser l'outil informatique Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités Grande adaptabilité Discrétion et respect du secret professionnel Tolérance Savoir être Être à l'écoute des patients et des familles

Savoir gérer ses émotions devant les malades et les familles Rigueur Patience Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit Esprit d'initiative

Utiliser les bonnes techniques gestes et posture/manutention

Annonce n°347278 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue H/F au sein du Pôle de Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie (EHPAD / USLD / UHR). Missions (objectif principal du poste) :

Soutien psychologique aux patients, à leur famille, à l'équipe soignante. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupe.

Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille.

Coordination des actions de prise en charge des patients entre : le patient, sa famille, l'équipe soignante, l'équipe de rééducation, le médical et l'administratif liés à son cadre de vie, d'hospitalisation et son devenir.

Participation aux transmissions entre équipes, réunion de synthèse et de service. Participation à élaboration du projet de service.

Il effectue des actions de formation et d'encadrement d'étudiants et de stagiaires, y compris issus d'autres professions. Il analyse sa pratique professionnelle et l'évalue au regard des principes déontologiques et éthiques. Il s'informe régulièrement sur les évolutions de la connaissance et des pratiques de son champ d'intervention.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Accompagner le patient dans le cadre de son projet personnalisé.
• Accompagner le patient dans un travail d'acceptation de son devenir relatif à son autonomie, état de santé et cadre de vie.
• Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles.
• Contribuer au bien-être et à l'autonomie du patient que ce soit de manière individuelle ou en groupe, afin d'être à son écoute, d'analyser ses roubles éventuels de comportements et ses angoisses, de le valoriser.
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, synthèse et restitution, évaluation cognitive et thymique).
• Participation au projet de vie individualisé du résident (PVI).
• Participation aux visites de préadmission (VPA).
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
• Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles.
• Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour les résidents.
• Participation à la RCP mensuelle, trouble du comportement du territoire.
• Former et informer les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Alimenter le temps de Formation-Information-Recherche (temps FIR équivalant à 30% du temps de travail) permettant de maintenir les connaissances à jour, de développer des connaissances/compétences utiles au poste.

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique.

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie.

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychologie. Communiquer. Respecter l'éthique et la déontologie du psychologue.

Former et informer des professionnels et des personnes en formation. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. Connaître la psychologie du sujet âgé.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences.

Définir et mettre en uvre un suivi psychothérapeutique adapté au patient et ou à sa famille. Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) Être dynamique, disponible et faire preuve de patience.

Avoir des aptitudes psychologiques pour le côtoiement des patients âgés atteint de troubles cognitifs, et de leur entourage. Respecter le secret professionnel partagé. Respecter l'éthique. Être à l'écoute active et empathique. Avoir le sens de la pédagogie. Être organisé et autonome. Faire preuve de neutralité bienveillante et d'accueil. Formation initiale :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie, évolution/ involution) Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires : fixe
• Détail des horaires : 9h00/17h00 (aménageables si besoin)
• Amplitude horaire : 8 heures
• Repos hebdomadaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non
• Détail des horaires : Temps FIR à raison d'un tier temps

Annonce n°340959 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un psychologue a mi-temps 50 % au sein de l'EHPA SAINTE CECILE. Un psychologue à temps complet 50% ANGERVILLE, 50% DOURDAN) Sa mission générale est de :

« garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Ses missions, au sein l'Ehpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents :

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

-

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

-

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

-

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.),

-

Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG.

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

-

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

-

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

-

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,

-

Participe aux ateliers de mémoire,

-

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

-

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

-

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

-

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

-

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

-

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

-

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

-

Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

-

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,

-

Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer,

-

A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,

-

Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées,

-

Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents,

-

Anime des réunions thématiques à destination des familles.

Mission 4

Formation :

-

Participation à la formation des agents Forfait cadre.

Annonce n°347289 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide-Soignant(e) (Centre Hospitalier de Proximité Saint Lazare TENDE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Tende
• CDD (Salarié)

L'Hôpital de Proximité St Lazare recrute pour son EHPAD un(e) aide soignant(e) en CDD

Si vous souhaitez allier épanouissement professionnel et cadre de vie exceptionnel, rejoignez-nous. Pourquoi nous choisir ?

Un environnement à taille humaine où chaque collaborateur compte, dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Des avantages attractifs

logement gratuit temporaire pour faciliter votre arrivée.

Des avantages exclusifs CGOS

aides financières, chèques vacances, loisirs à prix réduits.

Un épanouissement personnel et professionnel grâce à des initiatives bien-être et des formations continues.

Une diversité de services

EHPAD, médecine, SSIAD, ESA, CRT, offrant des opportunités d'évolution adaptées à vos aspirations.

Missions principales:

• Veiller au bien-être et au confort des résidents avec bienveillance et respect.

-Travailler en équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement de qualité. Compétences et diplômes recherchés Diplômes AS requis AFGSU 2 a jour est un plus Conditions de travail

CDD

Travail en 12 heures (semaines, week-end et jours fériés compris) Grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de logement GRATUIT

Annonce n°347240 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant de nuit Equipe Compensation et de Suppléance Montereau- 37 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de NUIT, temps plein, est actuellement disponible dans l'Equipe de Compensation et Suppléance du site de MONTEREAU FAULT YONNE. Vous interviendrez sur toutes les unités du site (Médecine, Cardiologie, Chirurgie, Urgences, USC, UGA, SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, USLD, UHR, Gynécologie) ce qui vous permettra de développer vos compétences.

Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre de santé. Détenir le diplôme d'aide-soignant Disponibilité et adaptabilité rapide

Autonomie et réactivité pour pallier les différentes situations Rigueur et sens de l'organisation Expertise concernant les soins d'hygiène et de confort

Maitriser l'évaluation de la douleur à l'aide des différentes échelles et la prise des constantes

Etablir des relations d'écoute et de soutien du patient et de sa famille

Travailler en équipe pluri professionnelle et tout particulièrement en binôme avec les IDE Esprit d'initiative et sens de l'organisation Savoir utiliser l'outil informatique Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités Grande adaptabilité Discrétion et respect du secret professionnel Tolérance Savoir être Être à l'écoute des patients et des familles

Savoir gérer ses émotions devant les malades et les familles Rigueur Patience Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit Esprit d'initiative

Utiliser les bonnes techniques gestes et posture/manutention

Annonce n°347279 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) - 50% - Centre Référent Maladies Rares à expression psychiatrique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Le Centre Référent Maladies Rares (CRMR) à expression psychiatrique est une activité de recours du service de PEA et propose des consultations spécialisées pour les patients mineurs présentant des symptômes psychiatriques et ou neurodéveloppementaux liés à une maladie « rare » (anomalie génétique, une maladie métabolique, une maladie neurologique rare ou une pathologie auto-immune ou inflammatoire). LE POSTE :

Développer des connaissances et compétences spécifiques sur les particularités cognitives et comportementales liées aux maladies rares neurodéveloppementales et psychiatriques.

Réalisation de bilans et d'évaluations neuropsychologiques approfondis adaptés aux enfants présentant une maladie rare avec expression psychiatrique (profils cognitifs, attentionnels, exécutifs, mnésiques, etc.).

Utiliser des outils standardisés et adaptés aux particularités cliniques ainsi qu'au niveau de développement

Identifier les spécificités cognitives et comportementales en lien avec le trouble neurologique et psychiatrique sous-jacent.

Contribution au diagnostic de troubles neurocognitifs ou troubles du neurodéveloppement/psychiatrique

Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.

Accompagnement et suivi des enfants et familles (Restituer les résultats des bilans de façon claire et adaptée aux familles et aux enfants

Proposer des recommandations concrètes pour le quotidien, la scolarité et les soins ; Soutenir les familles dans la compréhension du profil cognitif et comportemental de leur enfant)

Interventions de remédiation et d'adaptation : Mettre en place des programmes de remédiation cognitive ou de stimulation adaptés ; Proposer des stratégies compensatoires pour l'enfant, la famille et les enseignants.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions cliniques et aux concertations pluridisciplinaires, dont au niveau des réseaux nationaux

Contribuer à la rédaction de synthèses cliniques, projets de soins et plans d'accompagnement personnalisés.

Lien avec les partenaires extérieurs

Apporter une expertise neuropsychologique aux équipes éducatives, médico-sociales et sanitaires.

Activités de recherche clinique et translationnelle et de formation en lien avec le Centre Ressource Autisme (CRA), avec le centre d'excellence STRASetND ainsi que les filières régionales (PARA) et nationales (DéfiScience) « Maladies Rares »

Contribution aux Protocoles Nationaux de Diagnostic et de Soins (PNDS) via la collecte de données cliniques et l'élaboration de protocoles d'évaluation spécifiques aux maladies rares.

Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de santé, du médico-social et de l'éducation nationale.

Participer aux actions d'information à destination des associations de patient et du grand public

Veille scientifique et innovation

Actualiser régulièrement ses connaissances sur les maladies rares à expression psychiatrique et leurs répercussions cognitives.

Relations hiérarchiques Au même titre que les psychologues, les neuropsychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le neuropsychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre socio-éducatif. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis de la Cheffe de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils d'évaluation du profil cognitif (BECS, PEP 3, KABC II, WISC V), du comportement adaptatif (VINELAND 2), de la cognition sociale et du profil sensoriel.

Connaissance des troubles psychiatriques et des troubles du neurodéveloppement

Compétences d'accompagnement et d'adaptation : sensibilisation et soutien psychopédagogique auprès des familles et des aidants.

Capacité à travailler dans une approche centrée sur l'enfant et son environnement.

Capacité d'adaptation face à des situations complexes et hétérogènes Intérêt et compétences souhaitées en recherche et formation

Diplômes Diplôme universitaire en master II de neuropsychologie ouvrant droit au titre de neuropsychologue. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de neuropsychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer au répertoire ADELI.

Annonce n°347325 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé