Emploi Paramédical

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (service de soins à domicile NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le GHVQ recrute un aide-soigant(e) à temps complet sur le service des soins infirmiers à domicile sur le site de Nègrepelisse. CDD de remplacement de 2 mois avec une possible reconduction.

Profil souhaité Expérience

débutant accepté Compétences: diplôme AS et permis de conduire obligatoires

Savoir-être professionnels

Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe Madame Camille DUFFROY Responsable RH c.duffroy@ghvq82.fr

Annonce n°371991 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AMBULANCIER/AMBULANCIERE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

AMBULANCIER H/F Poste à pourvoir JANVIER 2027 Temps plein CDD; CDI; DESCRIPTIF Le centre hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un ambulancier/une ambulancière à temps plein MISSION Fonctions conformes aux texte régissant la profession d'ambulancier Assurer sur prescription médicale ou en cas d'urgence médicale la prise en charge et le transport des malades, dans des véhicules de transport sanitaire adaptés , ambulance ou VSL pour des raisons de soins ou de diagnostic. AUTRE MISSION Transporter des résidents de leur domicile à la MAS aller et retour du lundi au vendredi CHAMP D' INTERVENTION Transports inter sites du Centre Hospitalier VAUCLAIRE : Montpon-Ménestérol ; Bergerac ; Périgueux Transports inter hospitaliers Transports lieux de consultation médicale cabinets privés Déplacements possibles sur la France entière. (Réintégration/Resectorisation des patients) DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil téléphonique - Prise en charge des demandes de transports sanitaires des unités de soins, - Organisation et planification d une journée de travail en I absence de I encadrant - Transport des patients et des résidents - Accueil et installation du patient, aménagement de I environnement (confort et sécurité) - Nettoyage, bio-nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité. Assurer la traçabilité. - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations spécifiques à son domaine. - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d activité. - Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d activité. - Surveillance de I état de santé des personnes accueillies dans son domaine d intervention. EXIGENCES PARTICULIERES LIEES A LA VOCATION DE L ETABLISSEMENT: Approche et prise en charge de patients présentant des pathologies mentales Prise en charge de patients en état de crise lors d interventions pour hospitalisation sans consentement (ces interventions peuvent se dérouler : au domicile du patient, en commissariat de police ou brigade de gendarmerie, dans les centres de détention du département, dans les services d urgence des hôpitaux généraux) Disponibilité du fait des missions confiées ou des déplacements sur des sites du CH Vauclaire distants de la portion centrale de Montpon Disponibilité pour des transferts de longues ou très longues distances (transfert de patient dans des unités du territoire de France, réintégration de patient en situation de fugue) Assurer des astreintes à domicile planifiées par I encadrement dans le cadre des hospitalisations sans consentement, accompagné de soignants désignés Transport de patients hospitalisés pour des motifs d ordre judiciaire (audience du JLD, convocations auprès des différents tribunaux) Prendre en charge et transporter des personnes autres que patients hospitalisés (personnel des tribunaux JLD) LIAISONS HIERARCHIQUES Coordinateur des transports sanitaires Cadre Supérieure de Santé Directrice des soins LIAISONS FONCTIONNELLES Professionnels et cadres de santé des Unités de Soins Professionnels de la MAS Secrétariats médicaux du CH Secrétariat des cabinets médicaux privés Intervenants extérieurs Service Achats Service des Admissions Garage Mécanique Automobile Sociétés de transport sanitaire privées Forces de I Ordre Personnel pénitentiaire COMPETENCES REQUISES Savoirs : - Réglementation des transports sanitaires - Code de la route et Sécurité routière - Connaissance de la géographie et la topographie du secteur sanitaire et de l'établissement - Connaissance de I organisation et du fonctionnement hospitalier - Connaissances des règles éthiques et déontologiques - Technique de manutention, gestes et postures - Protocole d hygiène et de sécurité en vigueur - Maitriser les gestes de premiers secours - Mode d administration de I oxygène, mise sous oxygène, réglage du débit et surveillance des paramètres et surveillance du patient sous oxygène - Connaitre les précautions d utilisation de I oxygène - Connaitre les procédures de gestion de crise - Déclarer les événements indésirables factuellement - Utiliser le dossier patient informatisé Savoir-faire : - Conduire un véhicule automobile avec prudence et maitrise - Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et son entourage - Communiquer, transmettre, rendre compte, tracer les activités - Capacité à désamorcer un conflit entre professionnels demandeurs de transport , assurer un travail de coopération avec les équipes des unités d'hospitalisation, les secrétariats médicaux - Maintenir une communication fluide et précise avec les différents intervenants - S adapter aux changements, à des situations variées, - Savoir réagir face à I imprévu - Gérer I incertitude pour s ajuster aux organisations - Identifier, les situations d urgence à caractère médical, analyser et prendre en charge momentanément le patient en attendant I arrivée des secours médicaux - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, et / ou un système relatif à son métier - Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Savoir être : - Discrétion, réserve - Organisation Méthode et rigueur - Empathie, écoute - Courtoisie, prévenance - Capacité à atténuer le stress des patients, à mettre en confiance - - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse - Contrôle de soi et professionnalisme dans les situations stressantes - Avoir le sens du service public, de la continuité du service EXIGENCES Diplôme d Etat d'Ambulancier ou Certificat de Capacité d'Ambulancier Permis B, et C ou D non probatoires Attestation préfectorale d aptitude à la conduite de véhicules ambulances à jour AFGSU Il à jour Vaccinations à jour CADRE TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES Résidence administrative : Montpon- Ménestérol Roulement hebdomadaire à repos fixe, du lundi au vendredi 39hOO/semaine 08H00/15H50 09H10/17H00 et astreinte à domicile 17H00/21HOO 10H00/17H50 20 RTT/AN Astreinte : 1 semaine toutes les 4 ou 5 semaines de 17 :OO à 21 Rémunération selon le barème de la Fonction Publique Hospitalière Possibilité d heures supplémentaires récupérables BONNENFANT Chantal, Cadre Supérieure de Santé chantal.bonnenfant@ch-vauclaire.fr

Annonce n°372079 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224181?idt=159

Annonce n°372019 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Agent restauration-hôtellerie (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

• Aveyron (12)
• MILLAU
• CDD (Salarié)

L'EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES à MILLAU dans l'Aveyron recherche une personne sérieuse et motivée pour occuper un poste d'agent restauration-hôtellerie à temps complet Travail un week-end sur 2 35 heures par semaine en moyenne

Net avant impôt

environ 1800 euros

Expérience demandée en restauration-hôtellerie Poste à pourvoir dès le mois de septembre

Annonce n°365654 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - aide soignant(e) (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Charly est un établissement public autonome ( fonction publique hospitalière) rattaché en direction commune au CH de Chateau-Thierry qui accueille 65 résidents. L'EHPAD recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP.

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire: cadre de santé, IDE, AS, ASHQ, animatrice, services logistiques ( cuisine, technique) et administratif au sein d'un établissement à taille humaine, situé à 20 minutes de Château-Thierry Poste de travail:

• temps plein.
• horaires: en 12h
• restauration en liaison chaude sur place
• parking gratuit

envoyer à l'adresse suivante

[email protected]

• courrier de motivation et CV
• DPAS ou VAE
• extrait casier judiciaire
• copie CNI

Annonce n°362008 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 983 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service exerce une activité de soins aux patients hospitalisés sur les sites de Melun et de Brie-Comte-Robert. L'équipe de rééducateurs est composée sur Melun de 9 kinésithérapeutes, 1 orthophoniste, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'équipe de rééducateurs de Brie Comte Robert est composée de 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'ergothérapeute sur le site de Melun, est principalement affecté au service du SMR. L'ergothérapeute sur le site de Brie-Comte-Robert est affecté à l'ensemble des services gériatriques du site Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique. Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, d'adaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Application et réalisation des traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques. Réalisation et suivi des projets d'aménagement de l'environnement des patients. Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis des patients et de l'entourage. Transmissions avec les prestataires extérieurs pour la sortie des patients hospitalisés. Coordination avec l'assistante sociale pour anticiper les aides au retour à domicile des patients hospitalisés lorsque la prise en charge associe l'aide humaine et technique. Visite à domicile pour évaluation et anticipation du retour à domicile des patients hospitalisés. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins avec l'équipe de soins et de rééducation. Formalisation écrite des bilans et suivis de rééducation (dossier patient informatisé et fiche de synthèse). Vérification et contrôle des matériels. Enregistrement des données liées à l'activité. Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires. Encadrement de stagiaires en ergothérapie Polyvalence par rapport aux différents secteurs d'activité

Annonce n°372051 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Levroux, recherche des AS En 12h ou en 7H20 min Services d'EHPAD, SSIAD Disponibilité immédiate.

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE. Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;

Poste à temps plein ; Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Mme Emilie VILLAUDIERE Coordinatrice ajointe du pôle sécurité et qualité des accompagnements médico-sociaux

Annonce n°314617 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2588 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372103 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU PÔLE Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro. Il est réparti en 4 cliniques : La Clinique Médico-Chirurgicale d'Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale La Clinique Médico-Chirurgicale d'ORL Chirurgie Cervico-faciale, d'Otologie et d'Otoneurologie La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie La Clinique d'Ophtalmologie Ainsi qu'une Unité Commune de Recherche POPULATION ACCUEILLIE, PRINCIPALES PATHOLOGIES ET PRISES EN CHARGES : Le service accueille une population d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges provenant de l'extérieur ou d'hospitalisation (Consultation Interne).

Les pathologies et prises en charge

Urgences ophtalmologiques (traumatiques, vasculaires et neuro-ophtalmologiques) Pathologies et chirurgie du cristallin Prise en charge des pathologies rétiniennes médicales, angiographie et traitement par laser Glaucomatologie Prise en charge en Contactologie (kératocône, astigmatisme irrégulier) Pathologies infectieuses et inflammatoires de l'il Ophtalmologie pédiatrique (rétinopathie du prématuré, glaucome congénital, strabisme) Chirurgie de la rétine (rétino-vitréenne, maculaire, décollement) Chirurgie réfractive Prise en charge des pathologies de la cornée (greffes, restauration de la surface oculaire, laser Excimer thérapeutique) Pathologies tumorales Prothèses oculaires Prise en charge en Orthoptie des traitements de rééducation et de réadaptation (amblyopie, insuffisance de convergence, basse vision ) MISSIONS PRINCIPALES Vérifier l'identitovigilance, des correspondants médicaux et complétude du dossier Evaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif et fonctionnel Poser un diagnostic orthoptique et formuler des objectifs ainsi qu'un plan de soin Mettre en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels Effectuer des explorations de la fonction visuelle à la demande des médecins Organiser l'activité sur les différentes spécialités du service (CRG, pédiatrie,..) Participer activement à la formation des étudiants orthoptistes présents dans le service Participer à la démarche de prévention et d'éducation auprès des patients, de leur famille ou leur aidant Suivre les maintenances des appareils utilisées dans le secteur Réalisation de travaux photo à visée diagnostic Au sein du secteur angiofluorographie, sur le rétinographe : fond d'il, rétine. Sur la lampe à fente : photo de la cornée et de l'iris. Microphotographie : comptage endothélial sur spéculaire et HRT, imagerie du segment antérieur et postérieur sur l'OCT Réalisation de photos En studio et/ou lors d'interventions au bloc opératoire Réalisation d'angiographie du fond d'il et du segment antérieur (iris) sur HRA Prise de vue : De fond d'il sur rétinographe Du segment antérieur (cornée, iris, cristallin), gonioscopie en lampe à fente Sur microscope spéculaire pour effectuer un comptage endothélial Sur HRT pour analyse cellulaire de la cornée et imagerie de la macula ainsi que du nerf optique Imagerie sur OCT des segments postérieur et antérieur Participation aux protocoles de recherche clinique SAVOIRS Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés (Sillage DM, Archives, RDV), Outlook, Excel, ) Savoir communiquer avec les patients et leur entourage Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion directe en fonction de l'autonomie du patient et du degré d'urgence Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales, paramédicales et AMA Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles institutionnelles de fonctionnement. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à communiquer et à adapter son discours au patient (handicap visuel, gestion du bébé à la personne âgées) Capacité à gérer des situations conflictuelles, voire d'agressivité avec les familles et/ou les patients Capacité de tact et discrétion Capacité à prioriser les taches en fonction de l'urgence Capacité à travailler avec de nombreux corps de métier : photographes, orthoptistes, archivistes, programmatrices

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Nombreux déplacements : Allers et retours fréquents entre le 1er étage et le RDC Manutention occasionnelle des dossiers médicaux Polyvalence Accompagnement des patients pour la suite de sa consultation Appétence pour l'imagerie et le traitement des images médicale FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme orthoptiste

Annonce n°372099 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - orthophoniste chirurgie pédiatrique CCMR MAFACE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'orthophoniste à 20% en chirurgie pédiatrique au CHU de Grenoble est disponible pour un remplacement congés maternité jusqu'au 26/02/27 Vous ferez partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire (chirurgien, ORL, pédiatre, orthodontiste, psychologue, etc.) qui assure le suivi global des enfants porteurs de fente labio-palatine. Vos missions auprès du chirurgien et en binôme avec une orthophoniste seront à la fois cliniques, diagnostiques, éducatives et collaboratives. Vos missions principales seront : D'identifier les troubles de la phonation et du langage liés à la fente, De prévenir les troubles articulatoires secondaires, D'orienter la décision chirurgicale vers une restauration optimale des fonctions oro-faciales. Vous rejoindrez une équipe de référence du bassin Grenoble dans ce domaine. Vous intégrerez un service dynamique et vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle Vous serez accueilli et accompagné pour votre prise de poste par cadre rééducateur. Votre présence sera attendue les jeudis journée Vous aurez la possibilité de cumuler cette activité avec une activité libérale, salariale dans un autre établissement Profil recherché :

Le profil idéal est celui d'un(e) orthophoniste diplômé(e) d'État, disposant d'une expérience ou d'un intérêt marqué pour la prise en charge des troubles oro-myo-fonctionnels et du langage de l'enfant. Une connaissance spécifique des pathologies liées aux fentes labio-palatines, de la rééducation de la phonation et des techniques d'évaluation de la fonction vélaire constitue un atout majeur. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224364?idt=159

Annonce n°372154 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOLOGUE INTERVENTION PSYCHO-TRAUMA INCENDIES - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (F/H) pour un CDD 6 mois au sein du Pôle PUPEA, à temps plein. Il s'agit d'intégrer une Equipe mobile d'intervention psycho-trauma suite aux incendies du Porge. Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer à : · Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique · Prise en charge des enfants et adolescents dans le cadre de psycho traumatisme · Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique · Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels de l'enfance Activités principales : Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro administrés, tests cognitifs, travail de synthèse, restitution ) Analyse globale de la situation du patient Mise en place d'un projet de soins personnalisé relatif au psycho trauma Utilisation de thérapies validées dans la prise en soin du TSPT (EMDR, TCC) Participation à l'animation des réseaux de professionnels de l'enfance sur le territoire Participation à des temps d'appui, de conseil et de recours au bénéfice de ces professionnels Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie. - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psycho-traumatologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Être formé ou en cours de formation à une thérapie structurée en psycho-traumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation - Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient - Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé - Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe - Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe - Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail - Savoir transmettre son savoir professionnel - Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports - Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224195?idt=159

Annonce n°372040 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDI (Salarié)

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire

entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil

Pôle

Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire

en 12h (06h30 / 18h30) ou (7h30 / 19h30)

1week-end sur 3 Compétences requises

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348619 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - R2 - Pneumologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : · Horaires : Horaires de jour en 07H30: -En semaine : poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30 -Week-end et jours fériés : poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00) Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Donne droit aux RTT. CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224201?idt=159

Annonce n°372048 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224180?idt=159

Annonce n°372018 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Gériatrie Aiguë 1, Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 50% de Jour au sein de l'Unité de Gériatrie Aiguë 1, Pôle SAMU Urgences Médecine Interne et Gériatrie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité de Gériatrie aiguë se situe sur le site de Pontchaillou, au 7ème étage du Bloc Hôpital. Elle fait partie du Service de Médecine Gériatrique et du Pôle ASUR MIG. L'unité comprend 30 lits d'hospitalisation. Elle accueille des personnes âgées en provenance des Urgences Médico-chirurgicales Adultes ou de leur domicile. Vos activités principales sont : Identifier les besoins des personnes soignées et apporter les soins adéquats Organiser avec l'IDE le travail de la journée, réaliser et coordonner les soins avec l'équipe pluridisciplinaire Utiliser efficacement les outils de soins dans un concept de prise en charge globale de la personne soignée Appliquer les protocoles d'hygiène et respecter les circuits Maintenir le bon état des locaux Avoir une attitude d'écoute et d'empathie Aider dans la préparation de la sortie des patients et participer aux staffs pluridisciplinaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Le poste est à pourvoir à Temps non complet de Jour à 50%, en CDD 3 mois à compter du 19/10/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372058 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante MEDECINE (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant(e) pour son service de MEDECINE. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation Requis : DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Horaires

6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

• Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique

Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372113 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Enseignant en activité physique adaptér (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.

Votre Mission en tant qu'enseignant en activité physique adaptée

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous co-construisez et mettez en uvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients/ personnes accueillies présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'une inactivité et ce, à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie. Votre rôle consiste à :

Au sein d'une équipe de rééducateurs composée de masseurs-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, de psychomotricien et dans le cadre de ses missions auprès des personnes âgées devra :

Co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) Concevoir et animer des interventions relatives au domaine d'activité dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion et prévention de la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique Evaluer l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du patient Informer et former les professionnels de santé des services en lien avec le domaine d'activité Nettoyer et faire la maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité Organiser, conduire et suivre les programmes propres au domaine d'activité, individuels et/ou collectifs, personnalisés sur prescription médicale Réaliser et actualiser de bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du patient en lien avec sa condition de santé Rédiger des documents techniques relatifs à son domaine d'activité Rédiger et mettre à jour le dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Vous vous reconnaissez si :

Vous êtes titulaire d'une licence Sciences et Techniques des activités Physiques et Sportives,, mention APA-S Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'enseignant(e) en activité physique adpatée est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD renouvelable selon le motif de recrutement à 80%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie. Le poste est organisé sur une base moyenne de 37h30 par semaine, du lundi au vendredi. Votre candidature

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines et de la Formation au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372092 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• CDI (Salarié)

Modalités d'activité

Base horaire conforme à la réglementation et aux dispositions en vigueur : 37h30 semaine avec 15 jours de RTT

Permanence de l'activité

travail du lundi au samedi, Astreinte à domicile les dimanches et jours fériés

Activité au sein de l'ensemble de l'établissement, sites extérieurs compris (EHPAD, Foyers, CH d'Hesdin) Missions principales

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions et activités

1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique

2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif

4. Information et éducation de la personne et de son entourage

5. Transmissions écrites et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients

6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient

7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité

10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche Compétences

SAVOIRS SAVOIR- ETRE

• Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de

prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé
• Organiser et prioriser les actions
• Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle

Créativité,Capacités d'adaptation, disponibilité Diplomatie, discrétion Savoir rendre compte Vigilance, Sens de l'organisation, Ponctualité, assiduité Relations hiérarchiques Responsables hiérarchiques :

• Cadre de santé rééducation/brancardage/EOH
• Cadre supérieur de santé du pôle médico technique
• Directeur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico Techniques
• Directeur Général

Responsables fonctionnels :

• Chef de pôle médico technique

Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs ou consultés pour avis

Equipe soignante pluridisciplinaire pour la coordination des soins et le suivi des patients

Fournisseurs de matériels d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel

Annonce n°364941 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein/temps partiel Salaire négociable suivant expérience Poste à pourvoir dès que possible Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°338004 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique. Horaires : 8h45-16h45 Heures hebdomadaires : 39h Temps FIR - 1/3 du temps de travail : possibilité d'effectuer jusqu'à 13h hebdomadaires Catégorie : A Affectation : 50% Réanimation Polyvalente et 50% Cardiologie Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles (médecins, paramédicaux, psychiatrie (SPUL), psychologues de l'institution, assistants sociaux...) pour les projets de soins. Services sociaux, psychiatriques, pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients. Liens hiérarchiques le Directeur des Ressources Humaines du CHR le Directeur Général du CHR MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE : Assurer l'accompagnement psychologique des patients de réanimation polyvalente (50%) et de cardiologie (50%) sur le site de Bel Air. Activités principales : Recueil et analyse des demandes d'interventions psychologiques. Participation aux staffs : recensement des besoins avec l'équipe pluriprofessionnelle. Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage. Conduite d'entretiens, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution et rédaction de comptes-rendus dans le dossier patient. Participation à la formation/sensibilisation des équipes, à la prise en charge psychologique des patients et des proches. Accompagnement des équipes soignantes et échanges autour des pratiques professionnelles. Définir une organisation sur le site de Bel Air. Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, taux personnels, taux collectifs...). Accueil et encadrement des stagiaires. Réunions avec les psychologues du centre hospitalier. Activités spécifiques : Auprès des patients Accueillir la réalité subjective du patient et garantir la continuité de sa vie psychique : travail de restitution subjective et de reliaison psychique ; aide à la mise en récit, en sens et en cohérence des expériences vécues ; renforcement de la structuration identitaire du sujet. Accompagner le patient pendant son parcours hospitalier. Accompagner le patient vers la fin de vie. Proposer des outils de communication facilitant les échanges avec le patient lors de son hospitalisation. Assurer la continuité de l'accompagnement psychologique, au cas par cas, lors de transferts dans d'autres services de l'Hôpital Bel-Air (poursuite de l'accompagnement ou réorientation). Prendre en soin la détresse psychique des patients après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation). Auprès des proches Aider les proches à appréhender les situations cliniques. Accompagner les proches dans la traversée des émotions engendrées par les états du patient. Accompagner les proches concernant la fin de vie du patient. Favoriser les interrelations proches-patient-équipe. Préparer les enfants à rencontrer le patient lors des visites et les accompagner lors de la fin de vie de leur proche. Aider les proches à trouver leur rythme et à prendre soin d'eux. Prendre en soin la détresse psychique des proches après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation) et proposer des suivis de deuil. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Partager et élaborer sur les situations cliniques quotidiennes. Aider à la compréhension des mécanismes psychiques des patients et des proches lors de situations complexes. Proposer des entretiens en équipe pluridisciplinaire avec les patients et les proches. Soutenir l'équipe dans ses éprouvés émotionnels au regard des situations cliniques rencontrées. Participer à des groupes de travail sur une thématique précise (états de stress post-traumatique, fin de vie...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : BAC + 5, Master 2 ou DESS de psychologie Clinique et Psychopathologie. Connaissances Particulières : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient. Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372100 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (Oise-60) recherche dans le cadre de sa direction commune pour la MECS Fondation Halleur (Maison d'enfants à caractère social) un Psychologue DE H/F. Poste à temps non complet 50% - Disponible de suite PUBLIC ACCUEILLI Enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, pouvant présenter : - Des troubles du comportement - Des carences affectives - Des traumatismes - Des difficultés relationnelles ou scolaires ACTIVITES ET TACHES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle afin d'apporter un éclairage clinique - Participation aux réunions d'équipe - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Travail en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, CMP, etc.) - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un jeune - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, groupe de réflexion, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du service public et droit public - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au jeune - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Approche médico-légale (43064) - Bilans psychologiques (14420) - Communication/relations interpersonnelles (15004) - Éthique et déontologie professionnelles (14221) - Psychologie clinique et psychopathologie (14456) - Psychologie des âges de la vie (14454) - Psychologie générale (14454) - Psychosomatique (43064) - Psychothérapie (14456)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue Quotité de travail : 50% Horaires : forfait cadre (19h30 + 9,5 RTT). Jour de présence : mercredi, vendredi et samedi matin. Présence souhaitée sur certains temps institutionnels (réunions, synthèses) Congés annuels en fonction des besoins du service. Pas d'astreinte Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372059 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) de Nuit (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

• Loire (42)
• Charlieu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 10 heures / nuit, à pourvoir à compter du 01er janvier 2027

Engagement et valeurs L'aide-soignant de nuit s'engage à respecter la Charte des Droits et Libertés des Personnes Âgées Dépendantes, en particulier la dignité de la personne âgée, la Charte de la personne hospitalisée, la Charte Alzheimer « Ethique et société », la Charte des droits de la personne majeure protégée et la Charte de bientraitance. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement et veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel.

Liens hiérarchiques Directeur Infirmière Encadrement Travaille en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants libéraux.

Responsabilités * Sécurité et bien-être Bien-être et satisfaction des patients/résidents et de leurs proches Sécurité des patients/résidents en toute circonstance Présence rassurante et disponibilité immédiate en cas d'appel Rondes * Suivi et transmissions Prise de connaissance des protocoles d'urgence et numéros utiles Transmission des informations permettant le suivi des patients/résidents Surveillance des troubles du comportement et consignation Information de la direction pour tout événement important * Continuité des soins Distribution des médicaments aux résidents préparés par l'IDE Soins et positionnements selon prescription ou protocole Veille à l'hydratation et à la nutrition Réalisation des changes * Locaux et encadrement Bonne tenue de l'ensemble des locaux de l'établissement Sécurisation de l'accès au bâtiment Participation aux formations et réunions Emilie RAVEAUD Responsable des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de CHARLIEU 202 Rue des Ursulines 42190 CHARLIEU 04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr

Annonce n°372037 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT EN CHIRURGIE GYNECOLOGIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de chirurgie gynécologique du Pôle Obstétrique-Reproduction-Gynécologie recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de jour à 100% l'unité d'hospitalisation complète comporte 24 lits . Vous travaillerez en binôme avec une IDE. le service ferme 12 lits chaque week end l'organisation est de1 binôme IDE/AS pour 12 patientes. Nous accueillons des patientes de tout âge pour des prises en charge gynécologiques médicales et chirurgicales les principales prises en charge sont : la chirurgie fonctionnelle, la chirurgie dans le cadre d'une PEC cancérologique l'endométriose dans le cadre d'un parcours PMA possibilité de remplacer sur le secteur d'hospitalisation de jour après formation les horaires sont en 7h30: de 6h 45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h . 1 WE/3 contact : Chrystelle Vignes cadre supérieur de santé 06.19.48.86.80 Profil recherché :

Mission(s) générale(s) - Assurer l'accueil et la prise en charge des personnes hospitalisées. - Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'infirmière. - Assurer l'accueil et l'accompagnement des familles. - Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients. -Participer à la démarche qualité : connaitre et respecter les procédures et instructions. Assurer les traçabilités. S'impliquer dans les groupes de travail d'amélioration des pratiques professionnelles. - Respecter les droits et devoirs de tout agent hospitalier. Missions spécifiques - Connaitre le parcours des patients au sein du pôle Obstétrique, gynécologie, reproduction ( ORG) - Assurer la continuité de la prise en charge des patients tout au long de son parcours au sein du service (préparation pré-op, surveillance post-op, préparation sortie patient). - Faire preuve d'adaptabilité et de mobilité au sein du pôle ORG pour des besoins ou actes ponctuels. - Assurer le brancardage du patient en cas d'urgence. - Assurer la gestion des stocks en l'absence de logisticien. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/69113?idt=159

Annonce n°372002 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) H/F pour notre service de SMR au Centre Hospitalier de SAINT MARCELLIN. VOS MISSIONS Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients tout au long de la journée, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie. Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en assurant une présence attentive, bienveillante et sécurisante. Participer aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements et au coucher selon l'organisation du service. Surveiller l'état général des patients, repérer les signes de douleur, d'inconfort ou de modification de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante. Contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions écrites et orales rigoureuses avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des patients, en lien avec leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé. Participer à l'accompagnement relationnel et social des patients afin de maintenir le lien, stimuler les capacités et soutenir le moral. Assurer l'entretien du matériel de soins et de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'organisation, d'adaptabilité et de sens des responsabilités. LE SMR Capacité : 50 lits d'hospitalisation complète Spécialisation : Affections polyvalentes de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance Missions du service : Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter la perte d'autonomie et favoriser l'autonomie Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage Préparation à la réinsertion familiale et le retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les patients INFOS SUR LE POSTE - Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin - Salaire : À partir de 2660 brut mensuel - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100% - Horaires en 12h (6h45-18h45 et 7h30-19h30) - Prise de fonction : Dès que possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372085 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 733 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Ergothérapeute en CAMSP (H.F) DE, temps plein ou mi-temps

Nous cherchons, pour intégrer l'équipe de notre CAMSP, un (une) ergothérapeute D.E. à temps plein ou mi-temps

Notre CAMSP accueille les enfants de la naissance à 6 ans ayant des troubles moteurs, sensoriels ou neuro-développementaux pour des séances de prise en charge en ambulatoire.

La rémunération est basée sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière.

La bonne connaissance du développement de l'enfant et du handicap est indispensable, et notamment la connaissance des prises en charge des troubles autistiques et des troubles moteurs (troubles neuromoteurs, paralysie cérébrale, hémiplégies de l'enfant).

Des compétences rédactionnelles et la maîtrise de l'outil informatique sont nécessaires. Missions :

• Bilans ergothérapiques normés
• Séances d'ergothérapie en individuel ou binôme

o Développement de la motricité fine et de l'organisation du geste.

o Soutien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.

o Accompagnement des particularités sensorielles et de leur impact sur le fonctionnement quotidien (+/- troubles alimentaires)

o Soutien à la participation de l'enfant dans ses activités et milieux de vie, avec guidance parentale et recommandations d'aménagement si nécessaire.

• Séances de groupes en interdisciplinarité
• Guidance parentale
• Travail en coordination avec le médecin de rééducation fonctionnelle.
• Interventions ponctuelles à domicile, dans les lieux de socialisation ou à l'école
• Lien avec les partenaires (école, crèche, intervenants en libéral comme kinésithérapeutes)
• Travail rédactionnel

Veuillez adresser votre candidature à la responsable administrative du CAMSP :

Madame Bauer-Gay, CAMSP, 214 rue du Caporal Joubert, 77 190 Dammarie les Lys andrea.bauer@ghsif.fr et camsp@ghsif.fr

Annonce n°372053 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignants H/F pour ses services d'EHPAD. En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur(s) pathologie(s). Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le projet d'établissement et vous appréciez travailler en équipe. Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224269?idt=159

Annonce n°372102 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE PUERICULTRICE/IDE NUIT (H/F) - PEDIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE PUERICULTRICE/IDE NUIT (H/F) au profit du service de PEDIATRIE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/11/2026. CDI Amplitude horaire en 12h (19h15 7h15)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 30/10/2026.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme DONVAL Laurence, Cadre de pôle, laurence.donval@ch-arcachon.fr ou M. BOUCHET Raphael, Cadre paramédical de santé, raphael.bouchet@ch-arcachon.fr

Annonce n°372076 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT - REANIMATION ET USIP - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'accompagnement des patients et de leurs proches au quotidien, notamment à l'occasion d'un décès, d'une LATA, d'un PMO La collaboration pour les gestes d'urgence vitale L'aide technique au médecin réanimateur pour la pose des voies d'abord, l'aide à la réalisation des fibroscopies bronchiques, le nettoyage et la désinfection de ce matériel Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne · Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique · Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement - Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) - Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Impératifs métier Expérience professionnelle : Expérience antérieure souhaitée. Période d'adaptation à l'emploi de 2 à 4 semaines, période pouvant être ajustée en fonction de l'expérience. Horaires : Poste d'amplitude de 12h, alternance jour /nuit sur la base de 35h sans RTT avec 3 repos compensateur liés à la pénibilité du travail en 12 heures Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur Prime soins critiques CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent. Les candidatures sont possibles jusqu'au 04/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224217?idt=159

Annonce n°372073 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé