Emploi Paramédical

22/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE - ONCOLOGIE/SOINS PALLIATIFS (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDI (Salarié)

Avec plus de 400 lits, près de 1000 professionnels de santé, 11 pôles d'activité médicale dont 7 en pôles inter établissements et 13 services, le Centre Hospitalier de Hyères est un établissement de proximité qui répond aux besoins de l'ensemble de la population à l'est de la métropole toulonnaise 24h/24 et 7j/7. Le Centre Hospitalier de Hyères regroupe 2 établissements de santé : l'hôpital Marie-José Treffot, et le centre Riondet à Hyères. Il a été labellisé par la Haute Autorité de Santé avec la mention Qualité des soins certifiée en février 2024. En direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon-La Seyne, le Centre Hospitalier de Hyères est membre du Groupement Hospitalier de territoire du Var qui regroupe 7 établissements de santé et 1 établissement de santé militaire. MISSIONS PRINCIPALES : Auprès des Patients et de leur Entourage

Accueil, écoute et entretiens cliniques individuels ou en couple/famille.

Évaluation de la souffrance psychique, de l'angoisse de mort et des mécanismes d'adaptation face à la maladie grave.

Soutien psychologique tout au long du parcours de soins (annonce du diagnostic, traitements lourds, rechute, fin de vie). Accompagnement spécifique du deuil pour les proches. ·

Participation à des hôpitaux de jour concernant l'oncologie et l'oncogériatrie à raison de trois demi-journées par semaine (UMA) Auprès de l'Équipe Pluridisciplinaire ·

Soutien et guidance des équipes soignantes confrontées à la complexité des situations cliniques. ·

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et aux transmissions ciblées. ·

Collaboration active à la diffusion de la culture palliative au sein du service d'oncologie et des services ayant des lits de soins palliatifs Activités Spécifiques

Traçabilité

Saisie des dossiers informatisés des patients dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Formation / Analyse des pratiques

Participation à la formation des étudiants et des stagiaires, ou animation de groupes de parole et d'analyse des pratiques pour les soignants.

Réseau

Lien avec les réseaux de santé externes (soins palliatifs à domicile, HAD, associations de bénévoles). Compétences et Aptitudes Requises ·

Aisance relationnelle et qualité d'écoute dans l'accompagnement des patients et de leurs proches. ·

Capacité à accueillir la souffrance psychique et à être confronté aux situations de maladie grave et de fin de vie. ·

Autonomie dans l'analyse clinique et capacité d'adaptation aux situations rencontrées. · Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle. ·

Posture réflexive, bienveillance et respect de la singularité des patients et de leur entourage. Diplôme et qualifications ·

Master 2 en psychologie ou diplôme permettant l'usage professionnel du titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur. ·

Formation ou expérience en psychologie clinique et en milieu hospitalier souhaitée. ·

Une expérience en oncologie, en soins palliatifs ou dans l'accompagnement des patients atteints de maladies graves constitue un atout. Conditions particulières d'exercice ·

Exercice auprès de patients présentant des situations médicales et psychologiques complexes. ·

Interventions dans un environnement hospitalier nécessitant réactivité, adaptation et coordination. ·

Respect du secret professionnel, de la confidentialité, du code de déontologie applicable et des procédures institutionnelles. ·

Participation aux réunions et aux temps de coordination du service. ·

Nécessité de disposer de temps dédiés à l'analyse des pratiques et, selon l'organisation retenue, à la supervision ou aux échanges cliniques. Relations professionnelles Relations internes : équipes médicales et paramédicales, encadrement du service, équipe mobile de soins palliatifs, équipe douleur, service social et autres professionnels concernés. Relations externes : psychologues et professionnels libéraux, structures de soins de suite et de réadaptation, dispositifs d'accompagnement et associations, selon les besoins et les modalités de coordination retenues.

Annonce n°373559 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychomotricien (H/F) 50% SESSAD - 50% UEM (Centre psychothérapeutique Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche un psychomotricien (H/F) à temps partiel, 60 % sur son site de Winicott. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours. Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ? https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/ LE POSTE : Activités : -

Accueil et prise en soins des personnes -

Bilan clinique d'un patient (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Réalisation de soins spécifiques à la psychomotricité - Conseils et éducations thérapeutiques - Rédaction et mise à jour du dossier patient -

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans les unités de soins. - Surveillance de l'état de santé des enfants suivis -

Information et conseil auprès des personnels, des patients et des familles -

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Poste à temps partiel 60 % CDD 1 an PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de psychomotricien. Engagé(e), dynamique et réfléchi(e), vous avez la capacité de transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2300.00 / mois NOTES : reconduction du contrat envisagée Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373570 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - Nuit - EHPAD - Etampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Un poste d'Aide-soignant(e) est à pourvoir dans le service de l'EHPAD, à temps plein, de nuit, sur le site d'Etampes à partir du 1er Novembre 2026. Missions et activités :

Soins d'hygiène et de confort - Observations et recueil de données relatives à l'état de la personne - Aide et accompagnement dans les activités de vie quotidienne (toilette, repas, élimination, mobilisation...) - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage - Aide, soutien psychologique aux résidents et à leur entourage - Réalisation, selon les besoins de la personne, d'activités occupationnelles à destination des résidents ne dormant pas - Collaboration et aide auprès de l'IDE pour la réalisation de soins - Distribution et aide à la prise de collations - Accueil et accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires en formation - Participation aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH...) - Entretien du matériel de soins - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Entretien des fauteuils des résidents Conditions d'exercice :

ravail un week-end sur trois et jours fériés - Présence journalière en 10h - Horaire 20h45-6h45 en activité normale - Remplacement si nécessaire d'agent absent dans son propre secteur et sur les autres secteurs de Gériatrie - Brancardage des résidents vers un autre service le cas échéant

Pré requis

- AFGSU 2 à jour - Formation ASG souhaitée

Savoir-faire requis

- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Adapter les techniques de communication en fonction des besoins de la personne - Communiquer avec les personnes et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections liées aux soins - Utiliser les protocoles liés à la restauration et l'hygiène alimentaire dans le cadre des préventions des TIACS - Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires Madame REVERT cadre de l'Ehpad.

Annonce n°373582 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - IDE (JOUR) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service de Geriatrie.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/12/2026. CDI Amplitude horaire 12h (7h15-19h15)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 06/11/2026

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr, ou Mme BOUTET Noemi, Cadre paramédical, noemi.boutet@ch-arcachon.fr

Annonce n°373574 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - Aide-soignant (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD sur poste vacant

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 7h (certains week-end en 10h30)

Roulement

un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - AS (JOUR) - BATIMENT DES CONSULTATIONS (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AS JOUR (H/F) au sein du Bâtiment des consultations.

Temps de travail à temps complet, à compter du 02/11/2026. CDD 2 mois Amplitude horaire en 7h (7h-14h/10h-17h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr, ou Mme LE FEVRE Aurelia, Cadre paramédical, aurelia.lefevre@ch-arcachon.fr

Annonce n°373568 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE H/F (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

• Gironde (33)
• Sainte-Foy-la-Grande
• CDI (Salarié)

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs. L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche

Poste proposé

ERGOTHÉRAPEUTE H/F

Contrat(s)

CDI ; Détachement ; Mutation (temps plein)

Temps de travail

38 heures/semaine, Un week-end travaillé sur deux.

Congés

annuels 25 jours + 3 (sous conditions), 17 Jours de RTT

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande

Poste à pourvoir

Au plus tôt

Expérience souhaitée

Salaire brut Mensuel

2 345 à 3 852 en fonction de l'ancienneté et hors prime/indemnités/heures supplémentaires.

Lieu d'exercice

Au sein du Centre Hospitalier de Sainte Foy la Grande, vous êtes Affectés sur l'équipe des ergothérapeutes, vous intervenez sur plusieurs sites selon une répartition définie en équipe et sur validation de l'équipe cadres et de la Direction des Soins : SMR / USLD / EHPAD / ESA.

Missions :

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients / résidents /bénéficiaires.
• Concevoir, produire un projet d'intervention et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité auprès des patients / résidents /bénéficiaires
• Agir sur l'environnement : aménagement, aide techniques, formation des aidants /soignants.
• Préparer et organiser le retour vers le lieu de vie (SMR) Candidature (CV + LM) à emploi@ch-stefoy.fr

Annonce n°373583 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS

• Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ».

Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

• Pôle Santé Publique et Prévention
• Auprès des femmes victimes :
• Accueil ;
• Ecoute ;
• Repérage de situations complexes.
• Au sein de l'équipe :
• Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ;
• Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ;
• Participation aux transmissions orales.
• Auprès de l'institution :
• Travail en lien avec le réseau ville, les associations ;
• Implication dans la mise en uvre du projet.
• Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent
• Auprès des adolescents :
• Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ;
• Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ;
• Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
• Au sein de l'équipe :
• Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ;
• Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Auprès de l'institution :
• Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ;
• Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE

• DESS ou Master 2 de psychologie ;
• Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES

• Aisance relationnelle, écoute, empathie ;
• Sens du travail en équipe et adaptabilité ;
• Esprit d'initiative ;
• Autonomie ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ;
• Neutralité ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité d'animation de groupe ;
• Savoir transmettre ses connaissances ;
• Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir.

LIAISON HIERARCHIQUE

• Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ;
• Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ;
• Référent maison des femmes ;
• Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ;
• Cadres de santé de chaque unité ;
• Equipe pluri professionnelle ;
• Travail en collaboration avec les autres psychologues.

Annonce n°368902 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue Grade : Psychologue de classe normale Lieu de travail : Site CHSA, 1 rue Cabanis Paris 14 - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08

Temps de travail

5 jours par semaine dont un jour en FIR Poste à pourvoir : Dès que possible

CV et lettre de motivation à adresser

Dr Catherine DOYEN - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr Kelley KAYE: K.KAYE@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE

Présentation générale du Pôle

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN), - Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ; - Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 - Et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA).

Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

ACTIVITES DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

• En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox), - En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox), - En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune),
• En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) - Et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

L'équipe de l'hospitalisation de semaine est une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues spécialistes du développement, neuropsychologue, IDE, éducateurs, assistant social, orthophoniste, psychomotricien, secrétaire.

Elle répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'adaptation thérapeutique et d'orientation d'enfants âgés de 5 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et/ou du spectre de l'autisme (TSA) dans le respect des recommandations de l'HAS.

L'équipe mobile IMMPAALA (Intervention Mobile Médicale et Psychologique pour les Adolescents et les Adultes avec trouble du spectre de l'Autisme en hospitalisation) est une nouvelle équipe qui répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'orientation et de prise en charge des adolescents et des adultes avec TSA en hospitalisation en psychiatrie de l'adulte.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes avec TSA/TND. Activité basée sur le site hospitalier Sainte Anne avec mobilité souhaitée sur les services de psychiatrie de l'adulte du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Activités permanentes

- Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents de l'hospitalisation de semaine nécessitant un bilan CREDAT

• Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des adultes hospitalisés dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU
• Entretiens parentaux/familiaux
• Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires

Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Participation aux réunions avec les partenaires - Participation aux équipes de suivi de scolarité - Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises : - Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie

Savoir-faire

- Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et chez l'adulte et/ou avoir une expérience significative dans ces deux domaines

• Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
• Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif et affectif chez l'enfant et chez l'adulte
• Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes de psychiatrie d'adulte

Savoir être

- Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes - Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel - Ponctualité

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Dr DOYEN Catherine - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr KAYE Kelley: K.KAYE@ghu-paris.fr

Annonce n°373567 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre SMR Font Redonde. Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)

Poste en hospitalisation de jour au sein du CSMR en hospitalisation de Jour Thérapeutique travail en équipe pluri disciplinaire (médecin, Apa, Ergo, Diet, IDE) sur plateau technique équipé et balnéo. Mi temps pour débuter avec évolution sur un temps plein D.COLOMBEAU DRH du centre hospitalier de Figeac

Annonce n°373549 publiée le 22/10/2026 par un
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22/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein Amplitude horaire de JOUR = 12 heures et 8 heures/jour, travail un week-end sur 2 35heures/semaine et 25 CA/an Recrutement en CDI ou CDD avec possibilité de stagiairisation puis titularisation À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373578 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - 100% psychologue du développement 50% CMP enfants adolescents de Pertuis et 50% Hôpital de jour Enfants Aix en Provence (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Être titulaire du Master II en psychologie du développement Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment les TSA Connaissance des critères diagnostics Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou adolescents

MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur Evaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle ; utilisation d'outils spécifiques (adi-r ados cars, wppsi, wisc, pep-3, nepsy) Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge Intervention en remédiation cognitive, habilités sociales, activités thérapeutiques et thérapie cognito-comportementale Prise en charge individuelle et/ou collective des patients et/ou des parents Adaptation des soins et de l'éducation des enfants en fonction de l'analyse du développement Travail avec l'équipe pluridisciplinaire Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe de pluridisciplinaire dans une optique intégrative Participations aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels de service, de pôle et plus largement d'établissement Transmission des savoirs Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire Accueil de stagiaires psychologues Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur Lien avec les structures partenaires du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, des services sociaux

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés (wppsi, wisc, nepsy, teach, pep, adi/ados) Maitrise des interventions en remédiation cognitive, habilités sociales et thérapie cognitivo-comportementale Maitrise des enjeux au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue doit avoir une double approche, en tant que soignant et en tant que personne ressource pour les personnels de l'équipe

CAPACITES REQUISES Capacité d'écoute empathique Capacité d'ajustement relationnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille Savoir élaborer et réaliser des soins en individuels et en groupe

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital Fonctionnelle : le chef de service ou par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'UF « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec son responsable hiérarchique en lien avec le cadre de l'unité l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps FIR) afin de garantir la cohérence des soins dans son organisation structurelle. - Temps complet sur une base hebdomadaire de 39 heures - Poste au forfait (25 CA et 19 RTT) - Une consultation en soirée par semaine sur le CMP - Réunions d'équipes : le lundi matin à Aix en Provence et le mardi matin à Pertuis - Congés annuels et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires, lors des périodes de fermeture de la structure Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Docteur DUVERGER Hélène médecin HDJ enfants Aix en Provence au 04.42.61.91.83 Madame MARIOTTI Agnès Cadre Supérieur de santé au 06.22.72.39.34 Madame DELOFFRE Marianne Cadre de santé Hôpital de jour Aix en Provence du PEA au 07.88.72.71.74 Madame DESSOLIERS Sylvie Cadre de santé CMP Pertuis du PEA au 06.18.62.27.61

Les candidatures sont à envoyer à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 09/11/2026

Annonce n°373479 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - ORTHOPHONISTE (IME Avignon)

• Vaucluse (84)
• Avignon
• CDD (Salarié)

Institut l'Alizarine (établissement public autonome de la FPH) Avignon Recrute un·e Orthophoniste (H/F) Temps partiel 60% Contrat : CDD 3 ans statut Fonction Publique Hospitalière Contexte : L'Institut l'Alizarine, établissement engagé dans l'accompagnement de jeunes présentant majoritairement des Troubles du Neuro-Développement (TND) et des jeunes polyhandicapés, recrute un·e psychologue pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Notre établissement s'inscrit dans une dynamique volontariste de transformation, visant à promouvoir des parcours inclusifs et à se positionner comme une ressource pour son territoire. Passage officiel en 2 DIME prévu en 2027 Missions principales Exercées transversalement dans le cadre des places TND et polyhandicap : En direction de jeunes âgés 3 à 20 ans et plus, présentant un polyhandicap - 25 jeunes -, ou des troubles du neurodéveloppement (dont Trouble du développement intellectuel, Trouble du spectre de l'autisme, Trouble Déficitaire de l'Attention avec ou sans Hyperactivité) 80 jeunes -. Modalités d'accompagnements accueil de jour, hébergement et prestations en milieu ordinaire. Ainsi qu'en direction des jeunes accompagnés par l'EMA Protection de l'Enfance 12 jeunes-. Au service de la « fonction ressource » en cours de formalisation et déploiement. Evaluer le potentiel des jeunes : orienter le programme et les supports des actions à intégrer au projet personnalisé du jeune

Elaborer et déployer des activités de groupe et/ou individuelles : définir des programmes et objectifs à courts et moyens termes Cadrer, orienter, superviser les activités et prestations proposées par les équipes éducatives sur le registre de la communication Assurer le lien et la cohérence d'actions avec les orthophonistes libéraux Assurer la cohérence de parcours avec les actions de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO/SESSAD) : interventions en milieu scolaire, familial et social. Animer des actions et temps de guidance parentale : en collaboration étroite avec les psychologues, définir et déployer des actions sur ce registre Proposer des groupes de paroles thématiques : à destination des familles, des fratries, en articulation étroite avec les psychologues Prendre une part active ponctuelle au déploiement de la fonction ressource Profil recherché : Diplôme d'orthophoniste exigé

Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes avec TND ou polyhandicap, et/ou en SESSAD/PMO. Sensibilité aux approches systémiques (travail avec les familles, partenariats avec les acteurs du territoire). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer à des projets innovants. Qualités relationnelles, écoute, et adaptabilité. Permis B obligatoire (déplacements Avignon et périphérie) Conditions de travail : Temps partiel : 60%. 23h0 (base temps plein de 38h00 hebdomadaire) 25 congés annuels et 18 RTT Votre intervention est complémentaire à celle d'une autre orthophoniste à 0.40 sur l'établissement et 0.20 sur la MD CAA Vaucluse Intégration à une équipe pôle soin, composée d'un médecin psychiatre (0.20 ETP), trois infirmières (dont une coordonnatrice du pôle), deux psychomotriciennes, un ergothérapeute, un kiné, 3 psychologues Environnement dynamique : participation active à la transformation des pratiques et à la promotion de l'inclusion. Localisation : Avignon (déplacements possibles sur le territoire dans le cadre des PMO). Pourquoi nous rejoindre ? S'engager dans un projet porteur de sens, au service de l'inclusion et de l'innovation sociale Contribuer activement à l'élaboration de nouveaux projets et réponses à AAP Bénéficier d'un accompagnement dans le développement de vos compétences et projets Bénéficier d'un plan de développement de compétence ambitieux

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@institut-alizarine.com en précisant en objet : « Candidature Poste d'orthophonie », au plus tard le 20 septembre 2026. Premier entretien programmé le 1er octobre 2026 matin. Second entretien 8 octobre 2026 après-midi. Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2026.

L'Institut l'Alizarine s'engage en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Virginie BASTY : rh@institut-alizarine.com

Annonce n°373463 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein du service Court Séjour 2.

Référence de l'offre

066

• Le diplôme d'Etat français d'aide-soignant est exigé.
• Missions

L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques

• Activités principales
• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
• Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
• Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
• Pour postuler, envoyer une candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°361909 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue à l'USMP de Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service d'affectation et orientation Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Montmédy.

Le psychologue assure des soins dans le respect de ses compétences. Il participe à la mise en place du projet thérapeutique des personnes détenues en prenant en compte la vie psychique des individus. Missions générales :

• Assurer des soins de qualité
• Mettre en place le projet de soins et l'évaluer
• Participer à la formation des stagiaires
• S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des soins

Missions spécifiques :

• Réaliser des entretiens individuels d'évaluations psychologiques
• Réaliser des prises en charge psychologiques individuelles et de groupe
• Assurer les situations d'urgence et de crise
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Participer aux réunions de service
• Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins
• Contribuer à la réinsertion en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles professionnelles de chacun et du secret professionnel.
• Participation aux commissions pluridisciplinaires uniques des arrivants

Connaissances requises :

• Connaissance du milieu carcéral
• Connaissance en psycho-criminologie clinique

Conditions de travail

• Forfait Jours
• Temps FIR

Exigences spécifiques Master 2 de Psychologie Clinique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°363310 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide soignant (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites :

• Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé)
• L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent
• L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être de nos résidents !

Au sein du Centre Hospitalier du Bois Petit, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité et leur confort. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ;

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;

Observer leur état de santé et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;

Participer au maintien de leur autonomie et à leur qualité de vie ; Contribuer au projet personnalisé de chaque résident ;

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et maintenir une relation bienveillante avec les familles. Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et vous appréciez le travail auprès des personnes âgées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre bienveillance et votre esprit d'équipe. Vous savez également faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain, utile et porteur de sens ; Une équipe pluridisciplinaire investie ; Un accompagnement lors de votre prise de poste ;

Un environnement favorisant le respect, l'entraide et la qualité des soins.

Envie de contribuer chaque jour au bien-être de nos résidents ? Rejoignez le Centre Hospitalier du Bois Petit !

Temps de travail

100% Service EHPAD

Horaires

06h45-14h09 ou 13h51-21h15

Annonce n°367519 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-Soignant(e) Auxiliaire de Puériculture DE JOUR/NUIT en Pédiatrie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Poste à temps plein. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, la puéricultrice des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Missions Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur, de la sage-femme et en collaboration avec eux, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Activités - niveau requis Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé : - Accueillir physiquement - Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé : - Accompagnement à l'autonomie - Accompagnement du deuil périnatal Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé; Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé : - Travail en binôme avec la sage-femme - Travail en binôme avec la puéricultrice pour la prise en charge des actes de la vie quotidienne Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Maîtrisé : - Assistance lors de soins invasifs : prélèvements, pose de voies veineuses,... Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Maîtrisé Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l'adolescence - Maîtrisé : - Recommandation à l'hygiène, mesures de précaution, accompagnement adapté au niveau du développement de l'enfant et soutien à la parentalité - Proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge et à leur niveau de développement Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maîtrisé Fonction hôtelière - Maîtrisé : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Aide la sage-femme à la réalisation des soins - Maîtrisé : - Au bloc opératoire - Lors des consultations Relations professionnelles les plus fréquentes Infirmière puéricultrice, pédiatre, éducateur de jeunes enfants, pour le suivi de l'enfant. Relations hiérarchiques cadre de santé, le cadre supérieur de santé du pôle mère-enfant pour le travail en collaboration à la maternité. Conditions particulières brancardage contact régulier avec liquide biologique manutention situations d'urgences et de stress travail de nuit travail en 12 heures Risques professionnels - AES - risques psychosociaux - TMS PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et Formations obligatoires : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire puéricultrice (DEAP); ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCE (AFGSU) NIVEAU 2 - recyclage tous les 48 mois, recyclé. Libellé savoir - Niveau requis Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Connaissances générales Nutrition infantile - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Puériculture - Connaissances opérationnelles Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents - Connaissances approfondies Libellé savoir-faire - Niveau requis Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif - Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maîtrisé Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maîtrisé Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maîtrisé Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Maîtrisé Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Maîtrisé Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maîtrisé Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maîtrisé Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maîtrisé Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques - Maîtrisé : - Allaitement - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373457 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) Pool de Remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance de l'établissement, des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires. Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis. Le planning sera réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement. 2 Activités

Exercer en collaboration, dans le cadre du rôle propre infirmier, et sous la responsabilité de l'IDE de l'unité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie

Accueillir, installer, dispenser des soins d'hygiène et de confort du patient Collaboration avec l'IDE à la réalisation de certains soins Assurer l'entretien de l'environnement, de la chambre du patient Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Surveillance et évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et contrôle des résultats obtenus Réalisation et mise à jour du dossier de soins en utilisant la méthode des transmissions ciblées et par l'utilisation des logiciels informatiques institutionnels. Réalisation de transmissions orales. Accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en stage et des nouveaux professionnels de santé placés sous sa responsabilité selon le principe du tutorat Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Application des différentes procédures et protocoles existants dans les différents domaines (Hygiène, qualité) Education et accompagnement du patient et de son entourage dans son parcours de soin dans la mesure de ses connaissances dans le domaine concerné

Niveau requis Diplôme AS Expérience en qualité d'Aide-soignant

Spécificités Pour les secteurs spécialisés: réanimation, urgences, dialyse, bloc opératoire, pédiatrie, chirurgie gynécologique, UCAA, endoscopies, explorations fonctionnelles Soit expérience professionnelle antérieure Soit temps de formation avant affectation sur ce type de remplacement

Temps de travail

100%

Salaire entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373467 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) 100 % jour - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour, pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles.

Référence de l'offre

155

• Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°338708 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie

Annonce n°333274 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
• Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
• Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
• Elaborer/participer au projet de soin
• Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
• Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
• Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
• Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
• Coder les actes de rééducation
• Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
• Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
• Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
• Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
• Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,

etc.

• Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai

4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.

Date de début du contrat

Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie. Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager. Horaires du travail : Horaires en continue

• 8-16h
• 8h30-16h30
• 9h-17h

Possibilité de RTT

15

Nombre d'heures par semaine

37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°258100 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - psychologue du développement (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : FORFAIT CADRE

CMP/CATTP de l'Arc

réunion d'équipe le Mardi matin, temps clinique le mercredi impératif, une consultation en soirée (18h) par semaine Le CMP-CATTP de l'Arc offre des soins de proximité à destination d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 12 ans présentant des difficultés psychiques. Selon la problématique rencontrée, différents types de prise en charge peuvent être proposées (individuelles, familiales, groupales, ) pour accompagner le patient mineur et son entourage.

Présentation de l'équipe de travail

Médecin pédopsychiatre, Cadre de Santé, Psychologue clinicienne, Psychomotricienne, Éducatrice spécialisée, Assistante-sociale, Secrétaire médicale.

CMP Adolescents

réunion d'équipe le Jeudi matin

le CMP Adolescents accueille des jeunes de 12 à 18 ans Présentation de l'équipe de travail : Médecin pédopsychiatre, Cadre de Santé, Psychologue clinicienne, Psychomotricienne, Éducatrice spécialisée, IDE, Assistante-sociale, Secrétaire médicale.

Vacances à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires

MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : -Évaluation du développement des fonctions cognitives et du fonctionnement socio émotionnel à visée diagnostique et fonctionnelle ; utilisation d'outils spécifiques (adi-r ados cars, wppsi, wisc, pep-3, nepsy) -Rédaction de synthèse des bilans et des prises en charge -Intervention en remédiation cognitive, habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale -Prise en charge individuelle - Travail avec l'équipe pluridisciplinaire -Participation à l'élaboration du projet de soins en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans une optique intégrative -Participation aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision -Soutien à la dynamique institutionnelle par la participation à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels de service, de pôle et plus largement d'établissement

Transmission des savoirs -Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétence -Rôle dans l'information et formation de l'équipe pluridisciplinaire -Accueil de stagiaires psychologues

Travail avec les partenaires en lien avec le réseau du patient mineur -lien avec les structures partenaires du sanitaire, du médico-sociale, de l'éducation nationale, des services sociaux EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Master II en psychologie du développement -Maitrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement -Maitrise des méthodes de prise en charge des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement -connaissance des critères diagnostics -Expérience professionnelle auprès des enfants et/ou des adolescents

Maitrise de la passation des bilans neurodéveloppementaux standardisés Maitrise des interventions en remédiation cognitive, habiletés sociales et thérapie cognitivo-comportementale Maitrise de méthodes et d'instruments d'évaluation adaptés à la prise en charge des enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux Connaissance des critères diagnostic (CIM 10, DSM IV puis DSM V) Actualisation régulière des connaissances CAPACITES REQUISES Capacité relationnelle et d'écoute empathique Capacité d'ajustement relationnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir adapter les soins à la situation clinique des patients et de leur famille Savoir élaborer et réaliser des soins en groupe Bonne capacité d'organisation et d'adaptation Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours

Le psychologue doit avoir le souci de proposer des outils thérapeutiques variés, adaptés à chaque situation clinique : - Suivis individuels - Consultations en binôme avec un autre membre de l'équipe, - Soutenir la création et participer à des dispositifs de groupes thérapeutiques, - Soutien de l'entourage, - Adapter sa pratique aux situations nouvelles, ajuster le suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement, - Inscrire son travail dans une approche globale pluridisciplinaire - Expliciter aux équipes, aux partenaires et aux familles l'objectif des bilans utilisés, leur compte-rendu et conclusion en termes d'orientation - Mobiliser ses capacités d'analyse et d'élaboration, orales et écrites (souci de transmission au sein de l'équipe via le dossier patient). AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien chef de service ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser à Mme Le Dr RIVIÈRE Véronique au 04 42 28 05 15 CMP DE L'ARC ou Mme Le Dr PORTELETTE Milena au 04 42 28 34 11 CMP ADOLESCENTS ou Mme MARIOTTI Agnès Cadre Supérieur de santé au 06 22 72 39 34 Les candidatures sont à envoyer à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 09/11/2026 Poste à pourvoir au 2 novembre 2026.

Annonce n°373482 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - PSYCHOLOGUE 50 % CDD Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent Service Est du PEA - CMP/CATTP de L'ARC (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique, Formation Universitaire de 3ème cycle en psychologie, Master Il de psychologie clinique et pathologie Expérience professionnelle de la clinique de l'enfant et de l'adolescent souhaitée. Formation spécifique en clinique de l'enfant souhaitée. Présentation du lieu : Le CMP/CATTP de l'Arc est une structure ambulatoire de Psychiatrie Infanto-Juvénile. Il prend en compte toute demande d'aide en relation avec des difficultés psychiques d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 12 ans résidants dans le sous-secteur aixois. Les premiers RDV sont assurés par les médecins ou par les psychologues de la structure, en fonction de la problématique énoncée. Ces premières consultations donnent lieu, si nécessaire, à un suivi individuel, groupal et/ou familial. Ces suivis sont réalisés par l'ensemble de l'équipe soignante, en fonction de leurs spécificités et des situations cliniques. Le suivi au CATTP prend la forme d'accueil(s) long(s) incluant au mins une prise en charge groupale hebdomadaire. Présentation de l'équipe : Médecins pédopsychiatres, cadre de santé, psychologues, psychomotriciennes, éducat(eur)rices spécialisés, assistante sociale, secrétaire médicale, agent de service hospitalier. MISSIONS Vu le Décret n091-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article Ier exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article Ier ou par les écoles relevant de ces établissements. Travail avec le patient mineur ct son entourage : Création d'un espace de parole pour : - Analyser la demande - Explorer la dynamique familiale - Élaborer un diagnostic (évaluation psychopathologie, +/- bilan projectif, etc.) Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant et de sa famille : suivi psychologique individuel, groupe thérapeutique, soutien à la fonction parentale...

Travail avec les équipes interdisciplinarité : Complémentarité avec les autres psychologies et plus largement avec les autres professionnels de l'équipe Participation aux projets de soins des patients, dans une optique intégrative, en contribuant à éclairer la problématique et les besoins de l'enfants/adolescent Participation aux réunions de synthèses, institutionnelles, de supervision Soutien à la dynamique institutionnelle du CMP et du CATTP : -Participer activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des soins et au bon fonctionnement institutionnel -Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation...)

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture à la réflexion critique : -Rôle dans l'information/Formation de l'équipe pluridisciplinaire -Accueil des stagiaires psychologies -Le psychologue peut également être amené à participer à la formation de professionnels (IFSI, Université...) Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : -Travail de réseau avec les partenaires de structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographique desservie - Actions communes éventuelles, orientations... - Missions de prévention etc.... EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Temps de travail: Planning au forfait 2,5 jours/semaine pour un equivalent temps plein à ce jour. Une consultation en soirée par semaine minimum Temps Clinique le mercredi impératif Réunion d'équipe le mardi matin Congés à prendre en période de vacances scolaires, en priorité. CAPACITES REQUISES -Connaissances : La psychopathologie clinique : les modalités de fonctionnement intra psychique individuel et groupal L'écoute clinique ainsi que les modalités particulières en fonction des différents âges de l'enfant Les outils diagnostics (tets projectifs...) -Le psychologue doit avoir le souci de proposer des outils thérapeutiques variés, adaptés à chaque situation clinique : Psychothérapie individuelle ou groupale Consultation en binôme avec un autre membre de l'équipe, Soutien de l'entourage, Adapter sa pratique aux situations nouvelles, ajuster le suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement -Aptitudes Bonne capacité relationnelle et d'écoute Bonne capacité d'organisation et d'adaptation Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, séminaires, groupe de travail, lectures...) Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision...) Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des attentes de l'institution et des intérêts du psychologue. AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE -Hiérarchique : sous l'autorité du Directeur du CHM -Fonctionnelle : le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'UF. "Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de Pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie". Il détermine avec le responsable du Pôle et/ou par délégation le praticien chef de service ou le praticien hospitalier du service responsable de l'UF, l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux des interventions (y compris son temps FIR) Les candidatures sont à envoyer à Mme MARIOTTI Agnès à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr

Annonce n°373478 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychomotricien(ne) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication.

Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes :

Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention : - Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent - Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats - Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge - Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal

Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en uvre

Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées

Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient

Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi

Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles)

Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens)

PROFIL RECHERCHE Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricité et investissement au sein de la Fonction Publique Hospitalière, auprès d'un jeune public.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste, s'adresser à l'adresse mail suivante : ppelletier@ch-verdun.fr

Annonce n°329178 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Saint-Mihiel (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions générales :

• Participer :

A la prise en charge des résidents admis admis : En collaboration et sous la délégation de lIDE Dans le cadre dun projet daccompagnement personnalisé

Au soutien psychologique de la personne aux différentes étapes de son séjour (accueil, séjour, fin de vie et/ ou sortie) et de son entourage

A lhygiène de lenvironnement et à la gestion du matériel et des stocks A la formation et à lencadrement des stagiaires

• Dispenser des soins dhygiène et de confort pour permettre à la personne de préserver et/ou retrouver son autonomie (nursing, préventions, alimentation, mobilisation),
• dispenser les médicaments sous la responsabilité de lIDE,
• Développer une relation de qualité avec les résidents et leur entourage,
• Mettre en place et participer aux animations,
• Assurer lhygiène quotidienne et la décontamination du matériel et des locaux en respectant les protocoles pour la lutte contre les infections nosocomiales,
• Réaliser les commandes et rangements des consommables, boissons et alimentation,
• Travailler en équipe : IDE, ASHQ, IPA, autres intervenants (kinésithérapeute, animateur, APA),
• Assurer des transmissions orales et écrites,
• Suivre des formations afin dactualiser et enrichir ses compétences et connaissances
• Participer aux réunions de service

Missions spécifiques :

• Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
• Réaliser et faire vivre le projet daccompagnement personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes
• Maîtriser les techniques dapproche de la personne âgée présentant des troubles cognitifs/du comportement et /ou psychiatrique

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°352661 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé