Emploi Paramédical

15/04/2026 - ORTHOPHONISTE - CMPI de SALLANCHES (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adulte et enfant). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Missions :

L'orthophoniste au CMPI de Sallanches accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement. Il évalue puis prend en charge en suivi individuel ou en groupe, les enfants présentant des troubles de la communication et du langage oral et écrit.

Elle/il apporte son éclairage et ses compétences dans le cadre du projet de soin élaboré en équipe pluri professionnelle. L'Orthophoniste exerce sur prescription médicale. Description du poste : Bilans et évaluation :

• Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques (langage oral et écrit, communication, déglutition, etc) et définir les besoins de chaque enfant ou adolescent.

Prise en charge thérapeutique :

• Elaborer et mettre en place un plan de rééducation personnalisé avec des objectifs de rééducation pour les troubles du langage et de la communication.
• Participer à la création et l'animation de groupes à médiations avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins de l'enfant et des ressources de l'équipe.

Travail en collaboration :

• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire, pour définir des projets de soins globaux et cohérents.
• Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l'enfant si nécessaire.
• Effectuer des consultations de premier accueil.
• Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions.
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles.

Suivi individualisé :

• Assurer le suivi régulier des patients, adapter les séances en fonction des progrès et des besoins.
• Développer les prérequis à la communication du langage oral et écrit.
• Travailler à l'amélioration des conditions qui favorisent l'entrée dans le langage.
• Apporter des soins qui favorisent le fonctionnement autonome du langage dans ses dimensions de communication, d'affirmation de soi et de relation à son environnement.
• Développer des fonctions symboliques, des fonctions de représentations et cognition.
• Soutien à l'entrée dans les apprentissages scolaires.
• Informer les familles sur l'évolution des prises en charge.

Soutien aux familles :

• Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles et dans les démarches à entreprendre pour faciliter la prise en charge.
• Guidance parentale dans le domaine de la communication et du langage.

Documentation et gestion des dossiers de soin :

• Tenir à jour les dossiers de soin des usagers en transmettant les informations écrites dans le dossier informatisé du patient.
• Rédiger les comptes rendus des séances de soins et participer à la gestion administrative de la prise en charge.

Compétences requises :

Expérience en pédopsychiatrie souhaitée et intérêt pour les troubles des apprentissages, du langage et de la communication.

Capacités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'adaptation, de créativité et d'analyse clinique.

Connaissance des réseaux partenaires et intérêt pour le partenariat avec les écoles.

Connaissance des différentes possibilités ambulatoires de soin et d'accueil. Bonnes capacités d'analyse.

Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées. Sens de l'organisation. Savoir se positionner.

Maitrise des techniques d'évaluation dans le domaine de l'orthophonie, idéalement avec des enfants et des adolescents ayant des troubles du langage, de la communication et des apprentissages. Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à 80% en CDI ou mutation à compter du 28 septembre 2026.

Base horaire de 38h20 du lundi au vendredi, repos fixe le WE et jours fériés.

Résidence administrative

CMPI Sallanches.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Annonce n°353988 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-Soignant SSIAD - (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

PRESENTATION

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE SUR MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des aides-soignant(es) D.E., encadrés(es) par deux infirmières coordinatrices.

Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois).

MISSIONS

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins

Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale)

Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants

Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel)

Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement

Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

· Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations . Autonomie dans la gestion du temps de travail . Capacité de synthèse

DIPLÔME

Diplôme d'état d'Aide-Soignant Permis B exigé

Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée.

CONDITIONS ET PARTICULARIES DES POSTES

Déplacements journaliers avec une voiture de service (boite manuelle)

Postes à pourvoir uniquement par voie contractuelle, dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois) - A pourvoir courant juin 2026. - Poste à 100%

Particularité du poste

Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux.

Grade

Aide-Soignant - Rémunération : par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21- - 72)

Date limite de dépôt des candidatures

29/04/2026

Annonce n°353927 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 ergothérapeute H/F à 50% pour le Pôle Voironnais, Unité d'Hospitalisation STRAVINSKY, en CDD de 6 mois renouvelable.

Le pôle Voironnais couvrant un territoire de 156 communes, présente la particularité de concentrer une part importante de l'offre de places d'hébergement en structures médico-sociales. Il entretient donc son travail quotidien avec l'ensemble des acteurs du territoire, médicaux, sociaux, éducatifs publics, privés et associatifs. Les structures, unités ouvertes développant des alternatives de soins innovantes, tels que la médecine intégrative et les approches orientées rétablissement, s'appuient sur des équipes pluri-professionnelles pour proposer une prise en charge de qualité et adaptée.

Vous intègrerez l'équipe de l'unité Stravinsky, service de psychiatrie générale adulte et participerez activement au projet thérapeutique interdisciplinaire, en favorisant la réhabilitation psychosociale, la participation sociale et l'adaptation de l'environnement. Vos missions spécifiques seront :

Réaliser des évaluations cliniques en ergothérapie : recueil d'informations, entretiens, observations et bilans fonctionnels pour établir un diagnostic ergothérapique et tracer dans le logiciel du service.

A l'entrée

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les capacités et les limitations des patients en lien avec leur pathologie psychiatrique et/ou cognitive : mise en place des aides matérielles à l'installation, à la compensation du handicap

Bilan d'autonomie toilette et habillage d'entrée.

Vérifier et adapter au fil de la prise en charge l'installations des patients utilisant des aides techniques ou en fauteuil roulant manuel.

Préconiser, concevoir ou adapter des aides techniques, orthèses, assistances technologiques ou animalières, et former les patients à leur utilisation.

Concevoir et mettre en uvre des prises en soins individuelles centrées sur la rééducation, la réadaptation, la réinsertion et la réhabilitation psychosociale.

Organiser et animer des groupes thérapeutiques à médiation (expression, cognition, stimulation, socialisation) adaptés au profil et au projet du patient.

Élaborer un projet thérapeutique en ergothérapie, en lien avec les objectifs définis dans le Projet de Soins

Individualisé (PSI), en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Effectuer sur prescription des mises en situation pour préparer le retour à domicile : équivalent test des errances multiples, mise en situation utilisation du micro-onde, réalisation d'un café, réchauffer le laitou équivalents.

Accompagner l'adaptation de l'environnement de vie (institution, domicile) en lien avec les troubles et les besoins repérés.

Former et encadrer régulièrement les (nouveaux) soignants : infirmières et aide soignants à la bonne installation des patients et aux transferts en sécurité.

Créer avec les médecins des protocoles dans le domaine de l'ergothérapie adaptés à la prise en charge en Psychiatrie du Sujet Âgé

Conseiller les familles, aidants et professionnels des structures partenaires (EHPAD, domicile, foyer) pour soutenir les prises en soin ou la poursuite du parcours.

Participer aux réunions cliniques, concertations et synthèses pluridisciplinaires ; contribuer à la réflexion éthique autour de la prise en charge.

Participer à la gestion et à l'organisation des activités de soins : planification, gestion du matériel, suivi des dossiers patients.

Contribuer à des projets d'aménagement ou de transformation d'espaces thérapeutiques ou résidentiels (ergonomie environnementale). Profil recherché : Qualités spécifiques appréciées pour le poste : S'inscrire dans un processus d'analyse et de réflexion

Adapter le raisonnement ergothérapique dans le contexte de la psychiatrie Capacité d'autonomie et d'adaptation dans le travail Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissances en psychopathologie, techniques de médiation et de groupe souhaitées Ouverture d'esprit, sens de l'initiative

Avoir un comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne

S'inscrire dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité

Respect du secret professionnel, des règles professionnelles, et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs)

Rémunération

à partir de 1100 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

CV et lettre de motivation obligatoires.

Annonce n°353955 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Ergothérapeute à 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une ergothérapeute à 50% au service Court Séjour Gériatrique.

Annonce n°353954 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

• évaluation orthophonique et réalisations de bilans
• Elaboration de plan de rééducation individualisé
• Accompagnement et information aux familles
• Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Salaire

à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD FONTAINES TULLE (EHPAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT

EHPAD des Fontaines

LE POSTE :

Les résidents de l'EHPAD DES FONTAINES du CH de Tulle cherchent des aides soignant(es), auxiliaires de vie ou personnes expérimentées dans les soins ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes :

Ils veulent vous garder longtemps

pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein si vous êtes AS ou un contrat long !

Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent :

• une équipe motivée et soudée
• des week-ends travaillés une semaine sur deux
• des fiches de postes actualisées
• une reprise d'ancienneté

Ils veulent vous voir en pleine forme ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires en roulement : 6h45 / 14h30 (6 soignants le matin) 14h00 / 21h45 (6 soignants le soir ) 8h30 / 16h00 (1 soignant en journée du lundi au vendredi)

vous travaillez donc sur un roulement en 7h30 comprenant les 3 horaires ci-dessus avec 14 RTT, 25 congés annuels et 11 fériés. MAIS.... ils ont une exigence !

• Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs

Si vous souhaitez aider les 80 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE. Ils vous attendent... Pour plus d'informations, vous pouvez contacter : -la cadre de santé, Mme SAGNE -la directrice des EHPAD de Brive et de Tulle, Mme GIBIAT PROFIL RECHERCHÉ : ·

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ·

Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive ·

Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication ·

Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches · Faire preuve d'un esprit d'équipe ·

Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM · Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé · Maîtriser les systèmes d'information et de communication ·

Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°353934 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Masseur.se kinésithérapeute diplômé.e d'Etat - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Sur la base de 37,5h par semaine du lundi au vendredi, de jour

MISSIONS DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique, formuler des objectifs de soins et réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

Le masseur kinésithérapeute :

Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient dans CROSSWAY

Organisation et coordination théorique des prises en charges et activités avec l'équipe pluridisciplinaire

Elaboration et mise en place d'atelier théorique en fonction des spécialisations de chacun

Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés

Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en chambre, soit en dehors, soit en salle de rééducation, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe Soignante et fonction des activités du résident

Transmet ses informations et ses activités quotidiennes dans CROSSWAY Participe aux réunions de service de rééducation

Participe aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa charge de travail.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers

PROFIL RECHERCHESAVOIRS

Techniques en kinésithérapie

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Santé publique Éthique et déontologie Droits des patients Hygiène hospitalière Psychosociologie du vieillissement et du handicap

SAVOIR-FAIRE

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de

handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Concevoir et conduire un projet de soins Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Eduquer, conseiller le patient dans le cadre du projet de soins

Eduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.

Transmettre les éléments recueillis

dossier de soin + transmission orale

Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, médecin, diététicienne, ...), dans le respect des procédures en vigueur

COMPETENCES REQUISES

Réalisation du bilan et de l'évaluation clinique en masso-kinésithérapie Elaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie

Conception d'un projet thérapeutique et d'une stratégie de prise en charge clinique

Prise en charge individuelle en masso-kinésithérapie dans différents contextes

Prévention et dépistage, conseil, expertise, éducation thérapeutique de la personne âgée Organisation et coordination des activités de santé Gestion des ressources et management

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Recherche et études en masso-kinésithérapie

Formation et information des professionnelles et des futurs professionnels

QUALITES REQUISES

Créativité Adaptabilité Esprit d'initiative Qualités relationnelles DIPLOME D'ETAT REQUIS

Annonce n°353937 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) – POLE LITTORAL NORD – 50 % UTPA LITTORAL / 50 % CMP DU PARC (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Missions et activités

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formations personnelles et vers autrui
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en psychologie
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• Forfait 208 jours travaillés / an
• Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon la réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 19 RTT (proratisés selon temps de travail)
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353967 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un aide-soignant(e). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Rémunération

Selon la grille de la FPH

Reprise d'ancienneté possible sur présentation de justificatif (bulletin de salaire)

Annonce n°353992 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ORTHOPHONISTE - CMPI de SALLANCHES (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adulte et enfant). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Missions :

L'orthophoniste au CMPI de Sallanches accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement. Il évalue puis prend en charge en suivi individuel ou en groupe, les enfants présentant des troubles de la communication et du langage oral et écrit.

Elle/il apporte son éclairage et ses compétences dans le cadre du projet de soin élaboré en équipe pluri professionnelle. L'Orthophoniste exerce sur prescription médicale. Description du poste : Bilans et évaluation :

• Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques (langage oral et écrit, communication, déglutition, etc) et définir les besoins de chaque enfant ou adolescent.

Prise en charge thérapeutique :

• Elaborer et mettre en place un plan de rééducation personnalisé avec des objectifs de rééducation pour les troubles du langage et de la communication.
• Participer à la création et l'animation de groupes à médiations avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins de l'enfant et des ressources de l'équipe.

Travail en collaboration :

• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire, pour définir des projets de soins globaux et cohérents.
• Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l'enfant si nécessaire.
• Effectuer des consultations de premier accueil.
• Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions.
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles.

Suivi individualisé :

• Assurer le suivi régulier des patients, adapter les séances en fonction des progrès et des besoins.
• Développer les prérequis à la communication du langage oral et écrit.
• Travailler à l'amélioration des conditions qui favorisent l'entrée dans le langage.
• Apporter des soins qui favorisent le fonctionnement autonome du langage dans ses dimensions de communication, d'affirmation de soi et de relation à son environnement.
• Développer des fonctions symboliques, des fonctions de représentations et cognition.
• Soutien à l'entrée dans les apprentissages scolaires.
• Informer les familles sur l'évolution des prises en charge.

Soutien aux familles :

• Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles et dans les démarches à entreprendre pour faciliter la prise en charge.
• Guidance parentale dans le domaine de la communication et du langage.

Documentation et gestion des dossiers de soin :

• Tenir à jour les dossiers de soin des usagers en transmettant les informations écrites dans le dossier informatisé du patient.
• Rédiger les comptes rendus des séances de soins et participer à la gestion administrative de la prise en charge.

Compétences requises :

Expérience en pédopsychiatrie souhaitée et intérêt pour les troubles des apprentissages, du langage et de la communication.

Capacités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'adaptation, de créativité et d'analyse clinique.

Connaissance des réseaux partenaires et intérêt pour le partenariat avec les écoles.

Connaissance des différentes possibilités ambulatoires de soin et d'accueil. Bonnes capacités d'analyse.

Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées. Sens de l'organisation. Savoir se positionner.

Maitrise des techniques d'évaluation dans le domaine de l'orthophonie, idéalement avec des enfants et des adolescents ayant des troubles du langage, de la communication et des apprentissages. Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à 80% en CDI ou mutation à compter du 28 septembre 2026.

Base horaire de 38h20 du lundi au vendredi, repos fixe le WE et jours fériés.

Résidence administrative

CMPI Sallanches.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Annonce n°353987 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-Soignant(e) - JOUR - Pôle de Psychiatrie Adulte (PRPACS) (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Rennais de Psychiatrie Adulte Centre et Sud PRPACS recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux Le Blosne La Poterie , Cleunay et Kleber) L'offre de soins se décline de la façon suivante :

En intra hospitalier

65 lits répartis sur 3 unités d'admission :

Belle Ile

admission

Paumelle

admission unité ouverte

Cézembre

admission unité fermée

En ambulatoire :

2 CMP (Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud)

2 CATTP (Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud)

3 Hôpitaux de jour. (Hôpitaux de jour G10 secteur Rennes Sud LES COLOMBES secteur Rennes Centre - DOUR TAN de courte durée 7/7)

1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce Associations et partenariats : Association La PROSE

Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins. Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d'orientation, et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Aide-soignant(e) en psychiatrie

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) diplômé(e) du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), disposant de préférence d'une première expérience en psychiatrie, en santé mentale ou en milieu médico-social accueillant des publics vulnérables.

La personne recherchée maîtrise les soins d'hygiène et de confort, sait observer finement l'état clinique et le comportement des patient(e)s, et remonter de manière structurée les informations à l'équipe infirmière et médicale. Elle est à l'aise avec les protocoles de soins, les règles de sécurité en secteur psychiatrique, ainsi qu'avec la rédaction de transmissions écrites et orales dans le respect du secret professionnel et du cadre légal.

Le profil attendu démontre une grande capacité d'écoute, d'empathie et de bienveillance, tout en sachant poser un cadre rassurant et contenant, ayant le sens du travail en équipe et une bonne distance professionnelle. Le poste à pourvoir est un CDD dès que possible.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/

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https://twitter.com/CHGR_35

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°353990 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-soignant en rhumatologie (h-f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'aide-soignant exercera ses missions dans une unité d'hospitalisation de rhumatologie-immunologie clinique. Cette unité prend en charge les maladies des os, des articulations et du rachis, de toutes origines. Il se trouve au 1er étage du bâtiment Madelein e Brés du Centre Hospitalier du Mans. LE POSTE : Vos activités au sein de cette unité seront : ·

Identifier les besoins et attentes des personnes soignées et adapter sa réponse en soins. ·

Evaluer le degré d'autonomie de la personne soignée pour maintenir ou restaurer l'autonomie et le confort de celle-ci dans les actes de la vie quotidienne. ·

Evaluer les risques (infectieux et d'escarres...) de la personne hospitalisée et mettre en place les moyens organisationnels et matériels de prévention du risque. ·

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. ·

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. ·

Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. · Entretenir et gérer le matériel de soin. · Appliquer les procédures d'élimination des déchets. ·

Participer à l'évaluation de la douleur. Le professionnel doit nécessairement prendre en compte la douleur exprimée par le patient. ·

Participer à l'accompagnement des personnes soignées en fin de vie et de leurs proches. ·

Participer à la préparation des examens spécifiques (scintigraphie osseuse) ·

Collaborer avec les professionnels des activités transversales (EMASP, ELSA, EPAUL, diététicienne, assistante sociale, Kinésithérapeute, socio esthéticienne...). ·

Participer à l'éducation des personnes soignées pour les différents régimes alimentaires. ·

S'inscrire dans une démarche de développement des connaissances théoriques et pratiques. ·

Etre partie prenante dans l'élaboration du projet de soins de l'unité et du projet de formation PROFIL RECHERCHÉ : · Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) · Empathique, bienveillant(e) et à l'écoute des patients · Rigoureux(se) dans la réalisation des soins et l'hygiène ·

Esprit d'équipe et adaptabilité en service de rhumatologie / soins chroniques Ce que nous offrons ·

Un contrat à durée déterminée à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 10 juillet 2026. ·

La rémunération indexée sur la grille des aides-soignants de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté. · Les horaires :

Temps de travail de jour

7 h 20

Amplitude de jour

de 6h15 à 21h00

Horaires continus semaine, week-end et jours fériés · L'agent peut être amené à travailler la nuit. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°353920 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service médecine. Identification du poste

Grade

aide-soignant

Catégorie d'emploi

B

Voie d'accès

mutation -contractuel

Service

MEDECINE

Prise de poste

01/09/2026

Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des aidants Capacités d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Ponctualité Rigueur Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme d'état Aide-soignant AFGSU niveau 2

Annonce n°353978 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

• D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
• D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
• De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

• Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
• Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
• Surveiller la bonne prise des médicaments,
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
• Observer et surveiller les troubles comportementaux,
• Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
• Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
• Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

• Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

• Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
• Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
• Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

• Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
• Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

• Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
• Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

• S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

• Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
• Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

• Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
• Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation

1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce n°163517 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) UNITE D'HEBERGEMENT ET DE SOINS LE CHANDOU CDI (HEBERGEMENT TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes du Chandou, est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Tulle. Il est intégré dans la filière gériatrique.

Il comprend 53 lits d'hébergement, dont 1 lit d'USLD, 1 lit d'hébergement temporaire dédié à MADO, et 12 lits en unité de vie protégée. Ces unités de soins se veulent avant tout des lieux de vie. LE POSTE :

• L'aide-soignant travaille, en collaboration avec l'infirmier, en secteur de soins défini.
• Participation à la prise en charge globale du résident : accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, alimentation, mobilisation, animation
• Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'accompagnement du résident et de ses proches lors de soins palliatifs
• Participation à la prise en charge relationnelle et au soutien du résident et / ou de sa famille
• Participation aux activités d'animation
• Prise en compte les sollicitations des résidents, des familles, transmissions afférentes avec les outils prévus à cet effet.
• Participation à la prise en charge spécifique des résidents douloureux, déprimés, confus, désorientés et/ou déambulant, observation des manifestations cliniques et des changements relevés dans l'état des résidents, transmission avec utilisation des outils prévus à cet effet
• Participation à la prise en charge des repas des résidents en lien avec l'IDE, la coordinatrice des animations, les hôtelières.
• Participation à la gestion des situations d'urgence
• Entretien de l'environnement du résident en collaboration avec les ASH de l'équipe « entretien des locaux »
• Respect des consignes données et capacité à rendre compte de ses actes
• Respect des protocoles de soins en vigueur dans le service et l'établissement notamment des règles d'hygiène et des circuits
• Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins- Utilisation, entretien et rangement du matériel mis à disposition
• Implication dans le projet et l'organisation du service et dans l'encadrement des étudiants
• Participation aux transmissions journalière, aux réunions hebdomadaires et trimestrielles du service et aux groupes de travail
• Participation aux transmissions de toutes situations à risques dont elle a connaissance

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste 1

6h45 - 14h30 Poste 2 14H-21h45

Ponctuellement

-

7H30-15H30 et 11h30-19h30 sur remplacement fonction hôtelière (poste assuré par AS formés)

-

21h00 / 7h00 en remplacement des AS de nuit PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé Aide-soignant(e) Esprit d'équipe, connaissance de ses limites

Conscience professionnelle, discernement, bon sens, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, disponibilité Rigueur et capacités d'organisation

Qualités relationnelles (écoute, observation, patience, respect...)

Connaissances en gériatrie, psycho gériatrie, droits de la personne âgée, ou capacités à les acquérir et à les réactualiser

Annonce n°353945 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-soignant H/F - Maladies infectieuses Ouest (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le service des Maladies Infectieuses Aile Ouest est destiné à accueillir des patients porteurs d'Infection par le VIH et co-infection par l'hépatite B et de pathologies infectieuses au retour du voyage. Ce service se compose de 17 lits dont 4 double SAS à pression contrôlée. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Participer à l'éducation et prévention des IST, maladies infectieuses et du voyageur Activités spécifiques Contribuer à l'accueil et l'installation du patient

Prendre les constantes initiales, réaliser l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée

Transmettre aux professionnels concernés du secteur l'évaluation faite. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance (constantes, douleur)

Accompagner le patient dans ses déplacements (radio, scanner, ...)

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient

Contribuer à l'éducation et accompagnement du patient, associés à la pathologie infectieuse et / ou contagieuse et du voyageur PROFIL RECHERCHÉ : Appétence à la pluridisciplinarité Éthique et déontologie Sens de la communication, empathie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques

Maitrise des précautions complémentaires standard et spécifiques Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Gestion des émotions Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Condition de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée)

RÉMUNÉRATION brut

1950.00 / an

Annonce n°353960 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Neuropsychologue F/H – Hôpital de Jour Gériatrique (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

La prise en soins est portée par une approche pluridisciplinaire. L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels.

5 lits sont dédiés à l'Hôpital de jour d'Evaluation gériatrique et 5 places sont dédiées à l'Hôpital de jour SMR.

L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète.

L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique, AVC) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée.

Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile.

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs Capacité à conduire un entretien

Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques

Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Remédiation cognitive Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH

Annonce n°353928 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignant ou Aux. Puer. H/F de jour consultations pédiatriques et chirurgie pédiatriques (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service d'HDJ pédiatrique et consultations pédiatrique et chirurgie pédiatrique se compose de 2 unités :

• HDJ pédiatrique
• consultations pédiatrique et chirurgie pédiatrique

Le service accueille les enfants de 0 à 18 ans. LE POSTE : Missions générales : Accueillir et diriger les enfants et leur famille

Participer à la consultation des médecins : accueil, préparation des dossiers (contrôle récupération des examens..., classement des examens, organisation des salles)

Prendre en charge les soins de base des enfants délégués par l'infirmière : accueil médical et prise de constantes,

Travailler en binôme avec l'IDE pour les soins à l'enfant le nécessitant (prélèvements, pansements, plâtre, prise en charge de la douleur...) Assurer la surveillance des enfants en salle d'attente

Assurer l'entretien du matériel en salle d'attente et des différentes salles de la consultation

Développement et apprentissage de techniques et outils de minoration de douleurs et anxiété Développement des techniques d'éducation thérapeutiques

Participer aux actions d'éducations thérapeutiques individuelles ou collectives (diabète, drépanocytose, école de l'asthme...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Profil : Savoir être : Maîtrise de soi Sens de l'organisation Sens des responsabilités Esprit d'initiative

Capacité à faire face à la souffrance des enfants et des parents Adaptation aux différentes tranches d'âge des enfants

Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille

Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel Souhait d'activités multiples et différentes Horaires : Amplitude horaire 8h30/17h Travail de jour, horaires de coupure et repos fixes.

Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la politique de l'établissement, ainsi que des soins effectués (parfois 18 h) Diplôme : Aide soignant diplômé d'Etat Ou Auxiliaire de Puériculture

Annonce n°353948 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F) à 100 % de jour au sein de ses EHPAD.

MISSIONS

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) qui uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. En tant qu'aide-soignant, vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame HEMERY FF Cadre de Santé

Tél

02..97..73..14..16

Date limite de dépôt des candidatures

06/05/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°353939 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - AIDE SOIGNANTE gériatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Des postes d'aides-soignants(e) sont à pourvoir au Centre de Gérontologie Sud au sein du Service Universitaire de gérontologie et de gériatrie Sud SUGGC

Le SUGGC propose toute la filière gériatrique. C'est un service de 245 lits ressource pour le territoire SUD - ISERE

Les services proposés

EHPAD/USLD/UPG/UHR /SMR

Possibilité de formation " assistant de soins en gérontologie" en interne

Le SUGGC fait de la formation un axe majeur et essentiel pour nos aides-soignants(e) Profil recherché : Diplôme d' Aide- Soignant exigé

Annonce n°354004 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant H/F) - Remplacement Hôpital de jour Médecine partagé - Jour 7h30 (lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'hôpital de jour où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A1- 2 ème étage.

Il s'agit d' un hôpital de jour multidisciplinaire de 25 places, ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Il se compose de 5 spécialités médicales avec 1 secteur de 13 places pour la Dermatologie, 1 secteur de 7 places pour la Rhumatologie et d'1 place pour la Médecine Interne et un 1 secteur de 3 places pour le CRCM ( Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose ) et d'1 place pour l'HJ Urgence.

L'équipe paramédicale est composée d'1 cadre de santé, 2 IDE coordinatrice, de 8 IDE, de 2 IPA et 6 ASD. Vous travaillerez en lien avec les équipes médicales de chaque spécialité. Activités principales:

• Effectuer l'accueil médico-administratif des patients à leur arrivée dans l'unité.
• Évaluer l'état clinique des patients.
• Veiller au confort des patients et être attentif à leurs besoins.
• Effectuer l'entretien des locaux dédiés aux ASD en particulier les chambres des patients.
• Établir une communication adaptée avec les patients et au sein de l' équipe pluri-professionnelle.
• Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers dans le respect de son domaine d'activité.
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensables

Etre titulaire du Diplôme d'état d'Aide-soignant(e)

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

• Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de rigueur professionnelle.
• Capacité de gestion des priorités, d'adaptation à un rythme de travail soutenu et à une réorganisation quotidienne en fonction des urgences
• Capacité à prendre des initiatives en rapport avec sa fonction et son domaine de responsabilité
• Intégration dans sa pratique professionnelle de la démarche qualité et de la gestion des risques
• Capacité à travailler en collaboration et en synergie au sein d'une équipe pluri-professionnelle et pluridisciplinaire
• Faire preuve d'empathie et d' écoute
• Etre discret et ponctuel
• Faire preuve d'engagement dans sa pratique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes, en 7h30, de jour, avec différents modèles journaliers sur l'amplitude de 7h30 à 18h30.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°353923 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

• Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
• Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
• Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
• Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
• Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
• Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
• S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) HÔPITAL DE JOUR INSTITUT BRUNE – PÔLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

0.4 ETP

Statut

CDD 6 mois renouvelables

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Neuropsychologue

Lieux de travail

Hôpital de Jour Psychiatrie adulte Paris 15ème arrondissement Institut Paris Brune, 26 boulevard Brune 75014 Paris

Organisation du travail

Présentiel - Horaires : 9h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Evaluation neurocognitive, groupes TCC, groupes de remédiation cognitive

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Centre de Jour du Pôle 15, situé à l'Institut Paris Brune (IPB), est un dispositif intégré et innovant, entièrement dédié à la réhabilitation psychosociale et à la réinsertion des patients souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose de deux structures complémentaires, conçues pour offrir un parcours de soins cohérent et personnalisé :

• Un CATTP (Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel) qui propose des ateliers thérapeutiques fondés sur des approches créatives et structurantes, avec pour objectif d'autonomiser et de sociabiliser des patients souffrant de troubles psychiques chroniques
• Un HDJ (Hôpital de Jour de Psychiatrie), qui s'adresse aux patients présentant des troubles psychiatriques chroniques nécessitant une prise en charge de réhabilitation plus intensive qu'au CATTP, et qui souhaitent être accompagnés dans la construction et la réalisation de leur projet. Le rétablissement et la réinsertion socio-professionnelle sont au coeur des objectifs de l'HDJ, qui a un rôle tremplin et dont la durée de prise en charge est donc limitée dans le temps.

Un binôme psychiatre-infirmière référent réalise un accompagnement individualisé et coordonné du patient. Une équipe pluridisciplinaire co-construit le projet avec le patient et propose un parcours de soins varié dans une approche de réhabilitation psychosociale. Les programmes incluent :

• Activités thérapeutiques à médiation culturelles et artistiques, sportives, jeux de réflexion et de stratégie, activités de communication.
• Groupes thérapeutiques pour travailler sur les symptômes résiduels et la prévention des rechutes (psychoéducation, entraînement au raisonnement par hypothèse)
• Ateliers de groupe d'orientation cognitivo-comportementale (gestion du stress, lutte contre la symptomatologie négative, entraînement aux habiletés sociales)
• Remédiation cognitive
• Construction d'un projet de réinsertion sociale et professionnelle, en partenariat avec les acteurs du territoire (ESAT, MDPH, associations).

DESCRIPTION DU POSTE

Vous ferez partie de l'équipe impliquée dans la prise en charge des patients de l'HDJ.

Les pathologies prises en charge au sien de l'HDJ sont majoritairement les troubles schizophréniques et les troubles de l'humeur (unipolaire/bipolaire), et en moindre proportion troubles de la personnalité et trouble du spectre autistique.

Le CDD proposé peut évoluer vers un CDI sur un temps de 0,40 ETP.

MISSIONS

Evaluation des patients en première phase de soins à l'HDJ :

• Entretiens semi-structurés, évaluations fonctionnelles pour des patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques
• Réalisation de bilan neurocognitifs en cours de prise en charge à l'HDJ, en amont de la construction du projet de réinsertion du patient.
• Elaboration, coordination, animation de groupes thérapeutiques TCC et de programmes de remédiation cognitive.
• Développement et adaptation de nouveaux programmes de prises en charge individuelle ou en groupe (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, gestion du stress, groupe de remédiation cognitions froides et cognitions sociales type NEAR, CRT, RECOS, SCIT, PEPS...).
• Prise en charge individuelle TCC sur un format court, au cas par cas (activation comportementale, affirmation de soi, )
• Coordination et articulation des soins avec la prise en charge globale du patient au sein des différentes unités du pôle 15 et en particulier avec les autres psychologues TCC, coordination avec le C3RP pôle 16 et avec les intervenants extérieurs médicosociaux et sociaux.
• Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

PROFIL

A la recherche d'une neuropsychologue motivé.e et polyvalent.e appréciant de travailler au contact patient présentant des pathologies psychiatriques.

L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet de soins (Médecin, Infirmier, patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet. Expérience des groupes de remédiation appréciée.

Annonce n°353947 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-Soignant(e) - 90% jour en 11 heures - EHPAD de Chasse-sur-Rhône (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 90 % de jour en 11 h, au sein de son EHPAD situé à Chasse-sur-Rhône.

Référence de l'offre

041

• Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est exigé.
• Missions principales :
• Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
• Elaborer et mette en oeuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
• Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Activités principales :

• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident (environnement immédiat et réfection de lits, matériel de soins)
• Être à l'écoute des familles,
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le Centre Hospitalier de Vienne
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animation
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
• Assurer des transmissions informatiques et orales
• Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail et à la mise en oeuvre de nouvelles organisations
• Participer à l'amélioration continue de la qualité : Fiche d'évènements indésirables, Traçabilité des sons dans DPI, patient traceurs, CREX, RMM
• Être référent de résident
• Avoir des missions de référent : douleur, soins palliatifs, hygiène, alimentation, change, lingerie, encadrement des étudiants
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°353986 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-soignant H/F - Maladies infectieuses Est (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le service des Maladies Infectieuses Aile EST est destiné à accueillir des patients porteurs d'Infections ostéo articulaires et vasculaires. Ce service se compose de 25 lits répartis sur 2 étages. Présence de 16 chambres à SAS dont 4 double SAS à pression contrôlée. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques Contribuer à l'accueil et l'installation du patient

Prendre les constantes initiales, réaliser l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée

Transmettre aux professionnels concernés du secteur l'évaluation faite. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance (constantes, douleur)

Accompagner le patient dans ses déplacements (radio, scanner, ...)

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient

Contribuer à l'observation des signes relevant de la maladie infectieuse (température, rougeur...) PROFIL RECHERCHÉ : Gestion du stress Éthique et déontologie Sens de la communication, empathie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique

Savoir faire face à l'urgence vitale - Formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins Condition de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée)

RÉMUNÉRATION brut

1950.00 / an

Annonce n°353958 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé