Emploi Paramédical

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE 70% (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX RECHERCHE UN PSYCHOLOGUE A MI-TEMPS POUR SON HAD ( SITE DE BAYEUX)

Métier

Psychologue hospitalier

Code Métier

K1104

Durée

remplacement congé maternité d'environ 6 mois

Horaires

Repos fixe - 17h30 hebdomadaires

Rémunération brute mensuelle

1140 en début de carrière

MISSION

Le Psychologue conçoit et met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, dévaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien- être de la personne.

Pour l'accompagnement et la prise en charge des patients, dans les locaux de l'unité HAD ou au domicile de la personne ou tout autre lieu nécessaire, il exerce les missions permanentes suivantes :

-Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage.

-Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD. -Une activité de documentation et de recherche.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage : Accueillir la demande.

Evaluer la situation et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques personnalisées à visée préventive et curative auprès du patient et de sa famille. Prévenir le risque suicidaire et le risque de maltraitance. Accompagner le suivi de deuil.

Assurer le relais vers des professionnels extérieurs si nécessaire. Adapter sa pratique aux situations rencontrées.

Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD :

Recueillir et analyser la demande émanant du médecin coordonnateur, ou de l'équipe soignante et socio- éducative :

• Accord de la personne concernée indispensable.

Echanger et réfléchir sur les situations cliniques avec l'équipe et les partenaires extérieurs concernés :

• Contribution à l'élaboration du projet de soins.

Effectuer les transmissions écrites dans le dossier du patient.

Effectuer des transmissions orales et écrites adaptées à l'équipe.

Proposer et animer des temps déchange et de réflexion éthique en étroite collaboration avec le médecin responsable de l'unité HAD et le cadre supérieur de santé.

Apporter un soutien à l'équipe, et ponctuellement aux personnes en difficulté personnelle et/ou professionnelle. Collaborer à des actions de formation organisées par l'HAD.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des psychologues stagiaires. Participer à l'accueil des élèves soignants.

Rédiger un rapport annuel d'activités et le présenter au cadre supérieur de santé, au médecin

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

MASTER 2 en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, formation des formateurs Expérience conseillée dans un emploi similaire

Annonce n°365683 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE CRA (antenne de BX - Centre expert TSA STDI (Mesure 13) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e psychologue à temps plein pour ses unités CRA ex - aquitaine : 50% Antenne de BX + 50% centre expert TSA STDI (Mesure13) relevant du Pôle CRA - CDD de 6 mois Mission générale du poste : Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants et adolescents). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33. Activités principales : - Bilans psychologiques cognitifs d'enfants et d'adolescents avec autisme. - Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives. - Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33 en collaboration avec l'antenne de Bordeaux. - Accueil et accompagnement des familles. - Participation aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA. - Soutien et appui des équipes de prise en charge. - Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource. - Participation à l'activité groupale (ETP, guidance parentale,) du CRA - Participation aux actions de recherche du CRA - Participation aux actions du groupe professionnel local du CHCP et national des psychologues du GNCRA. - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Formation en psychologie clinique et cognitive. - Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY). - Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (ADOS, ADI, PEP-3, AAPEP, VABS), enfant et adulte. - Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS). Savoir être : - Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. - Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Savoir-faire : - Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient. - Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial. - Observer, écouter, et analyser la situation des patients. - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Rédiger des comptes-rendus de bilans et des rapports d'activité. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. - Intérêt pour la recherche. Spécificités du poste - Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail. - Poste à 100 %, sur 5 jours / semaine - Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël. - Entretien annuel d'évaluation conduit par le médecin coordonnateur du CRA ou le médecin responsable de l'équipe d'évaluation enfants / adolescents. - CDD de 6 Mois Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224560?idt=159

Annonce n°372445 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Psychologue 50% CMP Adultes Le Creusot - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Délai de candidature

30 octobre 2026. Présentation Nous recherchons un Psychologue H/F à temps partiel 50% pour notre CMP Adultes Le Creusot. Le CMP du Creusot est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur du Creusot. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées. Vos missions Contribuer aux missions d'évaluation: 1er entretiens, bilans, suivis psychologiques Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et/ou collectives Assurer si nécessaire des consultations non programmées en urgence Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de concertation autour des indications de prise en soin Assurer la traçabilité écrite des informations patient dans le DPI pour permettre le suivi des soins (mise à jour régulière du dossier) Assurer la cotation et le suivi de l'activité S'impliquer dans le travail en réseau et partenarial Contribuer aux différents projets institutionnels Participer à l'encadrement des stagiaires psychologues

Profil recherché :

Formation DESS ou Master de psychologie clinique Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Horaires Poste à temps partiel : 50% Horaires en journée du lundi au vendredi de 8h30 à 17h Connaissances requises: Apports théoriques sur le travail clinique et thérapeutique Connaissances actualisée en psychopathologie Tests de personnalité et tests cognitifs Intérêt à se former pour les thérapies brèves, les TCC, la réhabilitation psychosociale, les remédiations cognitives, etc. Connaissance du réseau et du fonctionnement de l'institution Maîtrise des logiciels informatiques utilisés dans l'Etablissement Connaissance du Projet Médico soignant d'Etablissement Connaissance de la législation en psychiatrie, des droits des patients et des modes d'hospitalisation Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle Autonomie et positionnement Sens des responsabilités Capacité d'adaptation et de réponse aux situations, à l'environnement et aux personnes Discrétion professionnelle Dynamisme et esprit d'initiative Capacité à rendre compte Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224650?idt=159

Annonce n°372482 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AES / AMP D.E H/F - FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. Le recrutement est sur l'EPD de Matha. LE POSTE : Le service : à l'EPD de Matha, l e Foyer La Passerelle accueille des adultes en situation de handicap, composé d'un Foyer Occupationnel et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé. Ce recrutement est sur le FAM "Hermione". Les principales missions : En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD : ·

Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; ·

Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; ·

Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; · Participation aux promenades, aux animations ; ·

Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; ·

Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; ·

Manutention et port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement) CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat / durée : CDD 5 mois Localisation : Matha (17160) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : 01/11/2026 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé Coannaissances de l'auutisme souhaitées et/ou expérience auprès de personnes avec TSA Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372480 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AS au SSIAD (SSIAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Brignoles-Le Luc recrute une Aide-Soignante pour le SSIAD au Luc

Le ou les grades accepté() pour le poste Titulaire du DEAS Liens hiérarchiques

IDE coordinatrice Cadre de santé Cadre supérieur de santé Directeur des soins Directeur Liens fonctionnels (internes ef externes) AMP IDE coordinatrice Cadres de santé Animation Service technique

Diplômes ef qualifications requis DEAS Expérience souhaitée

Gériatrie Géronto-psychiatrie et handicap Conditions particulières et contraintes de travail Travail d'équipe Travail WE, fériés Manutention de patients â mobilité parfois très réduite Prise en charge des personnes en fin de vie et de Ieur entourage Prise en charge de personnes souffrant de démence Horaires de travail 6 h 45 14 h 09 8 h 30 - 12 h 24 et 17h 20 h 30 17 h 20 h 30 7 h - 11 h 20 et 16 h 19 h 7h 12 h et 17 h 19 h 30

Evolution du poste AMP IDE Moniteur éducateur Educateur spécialisé Profil de poste - Missions : Assurer, par délégation du rôle propre de l'lDE et sous sa responsabilité et son contrôle, les soins aux patients/résidents, en référence au décret N° 2004 - 802 du 29 juillet 2004. Etablir une relation de confiance avec le patient/résident et son entourage

Promotion de l'amélioration de la qualité des soins et l'évaluation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire : diffusion des bonnes pratiques de soins en collaboration avec l'lDE coordinatrice. - Elaboration, concrétisation et évaluation des projets de vie individualisés des bénéficiaires à domicile. - Développement du projet de vie (animation, prise en charge spécifique des bénéficiaires). - Coordination, en collaboration avec les acteurs de terrain (IDE libérale, auxiliaire de vie), du suivi, de l'application des projets de vie individualisés. - Suivi de la traçabilité du dossier de soins (avec l'lDE coordinatrice). - Participation aux groupes de réflexion en collaboration avec la psychologue. AXE INSTITUTIONNEL : - Implication au niveau des projets et des instances de l'établissement. - Mobilité et partage des compétences au sein des différents services. - Participation aux projets transversaux. Interlocuteur privilégié en termes de transmission de l'information en collaboration avec l'infirmier(e). - Coordonateur des projets de prise en charge individualisée des bénéficiaires. AXE RECHERCHE PEDAGOGIE : Encadrement des élèves aide soignants et étudiants en soins infirmiers : travail sur les objectifs de stage, le suivi et l'évaluation. Connaissances de la spécificité du SSIAD. - Réinvestissement des acquis de formation pour développer des compétences en service de soins (en lien avec le plan de formation) Recherche en soins : Dynamique d'évolution des pratiques professionnelles (participation aux forums, congrès, publications) Communication et partage au sein de l'équipe Suivi de l'élaboration des pratiques de soin Suivi de l'évolution de la technicité Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sandra.strano@chibll.fr

Annonce n°372412 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE POUR LE SERVICE GHR - CDD DE REMPLACEMENT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le service de grossesse à haut risque est une unité de 15 lits située au 3° étage de l'aile F. L'aide soignante en GHR 1. Réalise, dans le cadre du rôle propre de la sage-femme et en collaboration avec elle et sous sa responsabilité: ·

des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé ·

des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et favoriser le lien mère-enfant.

2. Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômes requis CAFAS ou DPEA · Compétences

identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé de la patiente

méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités

utilisation des techniques d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils informatisés adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et orales respect du secret professionnel

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372494 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - IME BOUVIGNY (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

2 postes d'Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique H/F CDD remplacement Affecté(e) à l'I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles CDD 3 mois renouvelable.

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour : soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans, soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif : Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des activités d'animation, individuelles ou collectives en s'adaptant à l'évolution des besoins des personnes accompagnées.

Vos principales missions

- Accompagner les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution de médicaments, etc.) - Participer à l'évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Mener des accompagnements visant au développement (et/ou maintien) de l'autonomie, à l'épanouissement social et culturel afin de favoriser le bien-être de la personne dans son environnement et dans ses interactions sociales - Mettre en uvre des actions relevant du projet personnalisé de la personne accompagnée - Animer et suivre des activités spécifiques à visée éducative - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Pré requis

Diplôme d'état d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social Permis B souhaité

Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Horaires postés en 7h15/14h et 13h15/21h30 ; poste ponctuel le vendredi en 12h/22h ; environ un week-end travaillé par mois en 8h/15h ou 15h/22h. Travail en WE et vacances. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°372500 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) au SSIAD Verdun à 75 % (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Catherine VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste : - L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade, et/ou handicapée. Il travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier coordinateur, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le S.S.I.A.D. - L'aide-soignant(e) travaille au domicile des personnes malades, et/ou âgées, et/ou handicapées dans le cadre du S.S.I.A.D., service du Centre Hospitalier de Verdun appartenant à la filière gériatrique. Relationnel - Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter. - Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille. - Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs. - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe. - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité. - Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie et/ou le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort. - Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, aide-ménagère, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes ayant perdu leur autonomie.

Soins

- Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques (grille Aggir : Gir. I à III). - Savoir utiliser le matériel nécessaire à la mobilisation du malade (lève-malade, fauteuil roulant.). Prévention des escarres Surveillance médicale Autres tâches, en liaison avec l'infirmière intervenant et sur prescription médicale - Aide à la prise des médicaments sur prescription médicale. - Pose de patch. - Pose de bas de varices. - Instillation de collyre. Administratifs - Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile. - Participer aux séances de transmissions orales et écrites journalières. - Participer à l'élaboration des objectifs de soins. - Utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles). - Participer à l'encadrement des stagiaires en formation.

Poste à 75 % Vaccination Hépatite B obligatoire

Particularité du poste

- Déplacements avec un véhicule de fonction sur les secteurs de Verdun, Belleville, Thierville avec extension prévue sur Charny, Bras, Moulin Brûlé, Vaux devant Damloup, Regret et Baleycourt. Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°372470 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint Clair à Sète

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste à pourvoir au 01er Janvier 2027 Temps de travail :

Temps complet 100% /Horaires spécifiques de jour du Lundi au Vendredi : Journée de 7h30 + 30 min de pause repas

Horaires

08h30 - 16h30

MISSIONS DU POSTE

Le poste est basé sur les services de médecines

Prise en charge thérapeutique diversifiée , en chambre ou dans les parties communes du service et fonction des besoins des patients :

Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients.

Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné).

Mettre en oeuvre des moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés.

Traçabilité quotidienne des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI)

Transmissions aux IDE, AS et/ou médecin des changements notables d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient (Transmissions ) Définition du poste

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de professionnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus

Formations et informations institutionnelles des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Récupération quotidienne les prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique à l'entrée

Education à la santé

informer les patients et les familles des améliorations à apporter pour optimiser la santé

Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Conseils thérapeutiques selon pathologie (PTH , ) Participation aux réunions de services (staff, relèves,) Gestion et entretien du matériel de rééducation

Respect des protocoles d'hygiène en vigueur dans les services Exigences du poste :

Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un diagnostic en kinésithérapie pour définir les objectifs thérapeutiques.

Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités

Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372418 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmière Coordinatrice de Parcours (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

• Maine-et-Loire (49)
• Les Ponts-de-Cé
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD les Cordelières recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de parcours exerçant ses missions sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement. L'IDEC assure la coordination opérationnelle des soins, organise les parcours des personnes accompagnées et soutient les équipes soignantes afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable de l'accompagnement, le Médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les partenaires de santé ainsi que les familles. Missions 1. Coordination des soins Organiser et coordonner les soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels paramédicaux. Identifier les besoins en soins des personnes accompagnées et veiller à leur mise en oeuvre. Assurer la coordination des intervenants internes et externes. Garantir la continuité des parcours de soins. 2. Organisation des équipes Apporter un soutien opérationnel aux équipes soignantes. Assurer l'organisation des remplacements en l'absence de la Responsable de l'accompagnement. Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels. Travailler en collaboration avec les IDE référentes des stagiaires pour organiser l'accueil et le suivi des étudiants. Identifier les difficultés rencontrées par les équipes et proposer des actions d'amélioration. S'assurer de l'application des décisions lors des STAFF pluridisciplinaire. Réaliser régulièrement un reporting à la Responsable de l'accompagnement 3. Gestion des admissions et des parcours Organiser les visites de préadmission Recueillir les données administratives, médicales et soignantes nécessaires à l'évaluation de la demande. Assurer la gestion des demandes ViaTrajectoire en collaboration avec la Responsable de l'Accompagnement. Préparer les admissions en lien avec les équipes. FICHE DE POSTE Infirmière Coordinatrice de Parcours EHPAD Les Cordelières Les ponts de Cé Organiser les bilans de la fin de séjour du service Hébergement Temporaire Veiller à la bonne transmission des informations aux partenaires. 4. Participation aux instances Participer aux commissions d'admission aux côtés de : o la Responsable administrative ; o la Responsable de l'accompagnement ;

o le Médecin coordonnateur. Présenter les dossiers des futurs habitant.es Participer aux COPIL, commissions et groupes de travail. Contribuer aux démarches qualité et aux projets institutionnels. Être force de proposition afin de soutenir les actions menées sur le terrain. Positionnement L'IDEC exerce ses missions dans le cadre des délégations confiées par la Responsable de l'accompagnement. La Responsable de l'accompagnement : accompagne l'IDEC dans les situations complexes ; assure un appui décisionnel lorsque cela est nécessaire ; prend le relais des missions de coordination en cas d'absence de l'IDEC. L'IDEC travaille en collaboration étroite avec : le Médecin coordonnateur ; la Responsable administrative ; les infirmiers et aides-soignants ; les professionnels paramédicaux ; les familles et les aidants ; les partenaires sanitaires et médico-sociaux. Compétences attendues Savoir-faire Coordination des parcours de soins. (formation IDEC possible) Organisation et planification des activités. Animation et coordination d'équipes. Maîtrise net soins, et logiciel planning (formation possible) Savoir-être Sens de l'organisation. Rigueur. Leadership de proximité. Esprit d'équipe. Qualités relationnelles et d'écoute. Réactivité. Discrétion professionnelle. Profil Diplôme d'État d'Infirmier. Expérience souhaitée en coordination et/ou management. Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie appréciée. Conditions d'exercice Poste à 100 % ou 80% Organisation du temps de travail : horaire journée 7h30 14 RTT Astreintes WE : partagée avec l'équipe de direction Outils de travail : bureau IDE avec PC portable, utilisation bureau médecin co pour les visites de pré admission les lundis, mercredi après-midi et vendredi. Salaire : selon expérience Candidatures (courrier + CV) à envoyer par mail à audrey.salmon@ehpadlespontsdece.fr

Annonce n°372490 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps complet (50% HJ Enfant Saint-Maximin et 50% Equipe mobile Enfants Adolescents) pour un CDD pérenne de 6 mois. Les candidatures par voie de mutation sont acceptées. MISSIONS PRINCIPALES : - Connaissances en réhabilitation psychosocial - Thérapie brève et comportementale - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. PROFIL RECHERCHE :

Diplômes/Formations/Connaissances

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical.

Compétences requises sur le poste

- Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie - Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie - Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports - Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

Qualités attendues sur le poste

- Empathie et bienveillance - Rigueur méthodologique - Ouverture aux différentes approches conceptuelles - Distanciation, maitrise de soi - Capacité à anticiper les situations - Esprit d'équipe - Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs - Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Elodie GENNARO

Annonce n°372426 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1054 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA) Le service de soins de suite gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans après la phase aigüe de l'infection causale ayant entrainé ou non une hospitalisation. L'entrée des patients se fait sur demande écrite d'un médecin ou via un logiciel dédié. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs)

Annonce n°372432 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée. Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA). Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/204615?idt=159

Annonce n°372448 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de letapos;établissement :

Letapos;EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de letapos;autoroute A77 et de la N7. Letapos;EHPAD dispose de 92 lits, dont 26 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie detapos;Alzheimer et troubles apparentés.

Letapos;établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes.

Au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit detapos;équipe seront vos atouts pour réussir.

La restauration est réalisée en interne par nous 3 cuisiniers. Vous avez la possibilité de déjeuner sur place, ou detapos;apporter votre repas.

Vous pourrez également bénéficier detapos;avantage, tel que le CGOS (prestations sociales, offres exclusives pour vos loisirs, vos vacances et vos achats) Profil :

Vous êtes titulaire detapos;un Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 en mutualisation avec letapos;EHPAD de Coullons :

• 50 % à Châtillon sur Loire
• 20 % à Coullons

Missions :

• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Evaluer le degré detapos;autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique
• Analyser les besoins detapos;adaptation, les habitudes de vie et letapos;environnement.
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de letapos;environnement matériel afin de favoriser letapos;intégration et letapos;autonomie du résident dans son milieu de vie.
• Concevoir, organiser et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs (animateurs, ainsi quetapos;avec le pôle detapos;activités et de soins adaptés de letapos;EHPAD (P.A.S.A)).
• Préconiser, et adapter les orthèses, aides techniques et detapos;assistance technologique pour une utilisation optimale.
• Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de letapos;équipe pluridisciplinaire et les stagiaires
• Participer à letapos;amélioration du quotidien des résidents lors de réunions pluridisciplinaires et transversales liés aux projets detapos;établissement

Annonce n°343339 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) - Service de Médecine (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service de Médecine sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°369720 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE (h/f) Service Pneumologie (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son service de Pneumologie, à temps non-complet : 60 %. PRESENTATION DU SERVICE Le service de pneumologie est situé dans le BMC depuis 2015, au niveau + 1 dans l'aile B du bâtiment du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. Le plateau technique se situe au niveau 1 du même bâtiment dans l'aile A. Modalités de prise en charge : o Des consultations : Prise en charge et suivi des patients atteints des pathologies suivantes : asthme, bronchite chronique obstructives, pathologies infectieuses pulmonaires, pathologie pleurales, mucoviscidose, cancers bronchiques, Covid, apnée du sommeil, sevrage tabagique. o L'hospitalisation conventionnelle, située NIVEAU 1 BMC (Bâtiment ILUR), est une unité de 28 lits + 2 Lits de PSG o L'HDJ : située au niveau 1. C'est une unité de 10 places pour le pôle SPAGORA, du lundi au vendredi. o Le plateau technique : unité située au niveau -1 où sont réalisés: fibroscopies bronchiques, épreuves fonctionnelles respiratoires, enregistrements du sommeil. Profil des patients accueillis : Les patients accueillis dans le service sont dans la grande majorité originaires du bassin de Vannes et de sa région : Auray, Quiberon, Rhuys, Ploërmel, Malestroit, Pontivy... Le service de pneumologie accueille des patients qui présentent soit : o Une décompensation asthmatique, des broncho-pneumopathies chroniques obstructives, o Insuffisance respiratoire chronique, une dilatation des bronches, o Un emphysème, une maladie infectieuse pulmonaire dont la tuberculose, o Une maladie pleurale dont les pleurésies, le pneumothorax, un syndrome d'apnée du sommeil, des allergies, un cancer du poumon, une mucoviscidose MISSIONS Assurer l'accompagnement psychologique de personnes hospitalisées à toutes les phases de la maladie : annonce, phase de traitement, de surveillance, de fin de vie. Assurer l'accompagnement psychologique de l'entourage. Travail de lien en équipe interdisciplinaire et participation aux temps d'échanges institués Maintien et développement des connaissances, formation continue. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES - Etre Autonome, organisé(e) - Observer, écouter et analyser la situation et le discours des patients - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir être le garant de la vie psychique du patient afin que celle-ci soit entendue et respectée dignement - Connaissances des principes éthiques et déontologiques cliniques - Rédiger et mettre en forme les notes cliniques, documents et/ou rapport DIPLÔMES SOUHAITÉS Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle et ou mutation/détachement A pourvoir dès que possible à temps non-complet : 60% Grade : Psychologue - Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique hospitalière - par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Dr GUY ou Dr ARNOUAT, Chefs de service : 02.97.01.41..62 Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372450 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC du Pôle Samu - Urgences - Médecine Interne - Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC du Pôle Samu - Urgences - Médecine Interne - Gériatrie et Soins Palliatifs. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'activité du SSR a pour objectif de : Prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients De promouvoir la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée. La prise en charge est pluridisciplinaire. Les soins de rééducation sont assurés au rez de chaussée du bâtiment de La Tauvrais. Les patients sont admis en aval d'une hospitalisation de chirurgie ou de médecine de spécialités diverses L'UCC du CHU de Rennes s'intègre donc dans l'offre de soins gériatrique prioritairement du territoire de santé n°5 et s'adresse à des personnes adultes de tout âge, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés encore valides sur le plan locomoteur, présentant des troubles du comportement (agitation, agressivité, hallucinations, troubles du sommeil graves, déambulation), en phase aiguë, sans urgence médicale de nature physique. Ces symptômes sont le plus souvent d'origine plurifactorielle (fatigue de l'aidant, environnement inadapté, pathologies aiguës). Vos activités principales sont : Accueillir et assurer des soins de confort, d'hygiène et de sécurité du patient en collaboration avec l'infirmière et effectuer la traçabilité des soins effectués sur Dxcare Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes et respecter le rangement du matériel au sein de l'unité. Assurer les demandes et le suivi des réparations en collaboration avec l'ASI de gestion du matériel et le cadre de l'unité Maintenir l'hygiène des locaux et assurer la traçabilité du travail effectué Participer à la prévention, l'évaluation de l'état psychologique et comportemental et évaluer ses actions dans la prise en charge des symptômes Veiller par sa présence et sa vigilance à prévenir et/ou contenir, les dysfonctionnements du quotidien, les situations imprévues, les aléas des organisations à propos de la vie quotidienne. Être le référent restauration en adaptant au quotidien le service alimentaire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat Aide-soignant ou certificat d'aptitude aux fonctions d'AS Hygiène de base

Connaissances et aptitudes

Gestion de l'agressivité et de la violence Attestation de formation aux premiers secours Le poste est à pourvoir à 90% de jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7901. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/10/2026.

Annonce n°372401 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignante à domicile (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s pour notre SSIAD situé à RABASTENS DE BIGORRE ET MAUBOURGUET. Plusieurs postes vacants à pourvoir. Missions :

• Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes
• Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie
• Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
• Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
• Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile

Savoir-faire :

• Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Travailler en autonomie
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
• Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)
• Permis B

CDD renouvelable (Postes vacants)

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°365295 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignante (EHPAD - Les résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Rabastens-de-Bigorre
• CDD (Salarié)

L'établissement Les Résidences du Val d'Adour, recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour compléter ses équipes à Rabastens de Bigorre (postes vacants à pourvoir) Missions :

• Accompagner les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes
• Veiller à la sécurité, au bien-être, confort en tenant compte du degré d'autonomie
• Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident
• Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriés
• Effectuer des transmissions ciblées

Savoir-faire :

• Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Savoir établir une relation de confiance avec le résident et la famille
• Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière

CDD renouvelable (postes vacants)

Perspective de titularisation dans la fonction publique hospitalière

Annonce n°365292 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TC (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps complet (100%) pour un CDD de remplacement de 6 mois au CMP Infanto-Juvénile de Cuers. MISSIONS PRINCIPALES : - Connaissances en réhabilitation psychosocial - Thérapie brève et comportementale - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances : Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical.

Compétences requises sur le poste

- Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie - Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie - Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports - Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

Qualités attendues sur le poste - Empathie et bienveillance - Rigueur méthodologique - Ouverture aux différentes approches conceptuelles - Distanciation, maitrise de soi - Capacité à anticiper les situations - Esprit d'équipe - Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs - Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique PRISE DE POSTE AU 1er DECEMBRE 2026 Elodie GENNARO

Annonce n°372414 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2588 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

le 12/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372446 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé