Emploi Paramédical

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD, CDI

Date début

01/03/2025

Quotité de temps de travail

50 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222590?idt=159

Annonce n°370528 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale de jour Fontainebleau - 432 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Sud-Seine-et-Marne, issu de la fusion des sites de Fontainebleau, Montereau et Nemours, recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour le service d'Imagerie de Fontainebleau, qui propose un plateau technique complet (IRM, scanner, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie). Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec la possibilité de développer des compétences transversales telles que la radioprotection (PCR), le tutorat des étudiants ou le rôle de correspondant(e) en prévention des infections associées aux soins. Le poste est proposé en CDI avec titularisation possible dès l'embauche. L'établissement soutient les jeunes diplômés en proposant une prime d'engagement de 2 000 , versée dès l'embauche.

Annonce n°370543 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-Soignant(e) de jour Service Bloc Opératoire Chirurgie Anesthésie Fontainebleau - 455 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le bloc opératoire recherche un aide-soignant afin de compléter son équipe dynamique de 5 AS. Le service est composé de 6 salles d'opération et d'une salle de surveillance post-interventionnelle de 12 postes. Les horaires de travail sont en 10h sur une amplitude horaire allant de 07h30 à 19h30. Polyvalence et mobilité possible au sein du pôle de chirurgie. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°370553 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222558?idt=159

Annonce n°370501 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - DIETETICIEN H/F (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois,

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) -de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) diététicien(ne) à 60% (horaires à définir ensemble et en fonction des besoins des services) afin d'assurer la prise en charge nutritionnelle des patients et de contribuer à la qualité et à la sécurité de leur alimentation.

Missions

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou préserver la santé.

Activités

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités : - Evaluation des besoins nutritionnels des patients/résidents selon l'état de santé. - Adaptation des menus en fonction de leurs besoins, habitudes alimentaires, envies et pathologies des patients/résidents. - Conseils nutritionnels et éducation thérapeutique des patients/résidents/entourages. - Suivi nutritionnel, alimentaire, pondéral des patients/résidents. - Transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire et participation au STAFF du SMR. - Gestion des stocks de compléments nutritionnels oraux. - Information et conseil auprès des personnels relatif à l'alimentation. - Participation à la commission des repas - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants, stagiaires. - Veille et recherche professionnelle. Savoir-faire : - Mettre en place une démarche de soins diététique. - Réaliser une synthèse de la démarche de soins diététique. - Adapter les menus en fonction de la prescription médicale, de l'état de santé, des besoins et des habitudes alimentaires des patients / résidents. - Assurer le dépistage de la dénutrition. - Former et informer les différents professionnels. Savoir être : - Avoir un sens de l'écoute et faire preuve d'empathie. - Être tolérant et respecter les représentations de chacun. - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'un esprit d'initiative. - Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme(s) ou formation exigée

BTS de Diététique ou DUT biologie appliquée option diététique PAR MAIL A L ADRESSE direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°370559 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

. Profil recherché

Aide soignant diplômé

Annonce n°370569 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT DIABETOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement en CDD dans l'unité de diabétologie et surcharge pondérale, dans un environnement moderne et climatisé. ___________________________________________________________________________________________________________ La filière "Diabète - Adultes" du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. L'aide-soignant participe notamment à : Accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance) Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Accompagnement, selon le degré d'autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur (prévention des escarres) Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes (température réfrigérateurs, renouvellement détergent désinfectant) Organisation du travail : Trame AS Jour en 7h30 1 WE sur 2 Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient Equipe de suppléance IDE / AS Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil poids/IMC à l'entrée puis selon organisation de l'unité, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette, Goûter) Encadrement des élèves AS Transformation écologique Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/131217?idt=159

Annonce n°370493 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CENTRE GINETTE AMADO – UARC - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 % - Temps plein Statut : Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire Grade : Psychologue de la fonction publique hospitalière (Titulaire ou contractuel) Intitulé du poste : Psychologue

Lieux de travail

Centre Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS - UARC, site Garancière, avec interventions à domicile sur le territoire du pôle 5-6-7

Organisation du travail

A définir selon l'organisation du dispositif Horaires : Du lundi au vendredi : 9h19h, selon le planning de l'unité

Poste à pourvoir

Dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Dr Sébastien BISAC - Chef de Pôle 5-6-7 - GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences : s.bisac@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

Le pôle 5/6/7 est composé du secteur 3 (population adulte du 5ème et 6ème arrondissement de Paris), du secteur 4 (population adulte du 7ème arrondissement de Paris), de l'Intersecteur 9 Sud (population infanto juvénile du 7ème arrondissement de Paris) ainsi que d'un service des troubles du Neurodéveloppement chez l'adulte.

Le poste à pourvoir se situe au Centre de jour Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS. L'Unité d'Accueil et de Réponse à la Crise (UARC) est une nouvelle unité destinée à répondre rapidement à la crise en proposant des consultations ou des visites à domicile.

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS

1/ Evaluation :

• Évaluation clinique initiale en binôme avec le psychiatre
• Bilans cognitifs ciblés en phase de crise et de post-crise : repérage des difficultés cognitives, retentissement fonctionnel, contribution au diagnostic et au projet de soins
• Repérage systématisé des expositions traumatiques et évaluation des troubles psychotraumatiques (TSPT, TSPT complexe)
• Restitution des bilans au patient et, avec son accord, à ses proches ; transmission écrite aux équipes relais.

2 / Soins :

• Interventions brèves centrées trauma : stabilisation, régulation émotionnelle, psychoéducation.
• Animation de groupes thérapeutiques (psychoéducation trauma, régulation émotionnelle, stratégies cognitives)
• Participation à l'hôpital de jour de crise et aux visites à domicile.

3/ Parcours et partenariats :

• Préconisations d'orientation à l'issue de la crise : CMP, remédiation cognitive, dispositifs spécialisés en psycho traumatologie
• Participation à la cellule de liaison UARC-CMP et aux réunions de coordination clinique
• Lien avec le SOUPAPP pour l'accompagnement des familles et des aidants

4/ Missions transversales :

• Sensibilisation et formation des équipes du pôle au repérage cognitif et psycho traumatique
• Contribution à l'évaluation de l'activité de l'UARC et aux travaux de recherche du pôle (temps FIR)
• Contribuer au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité, à l'évaluation des dispositifs collectifs et au développement des partenariats.

PROFIL

DIPLOME REQUIS :

• Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie ou de neuropsychologie, avec titre de psychologue.
• DU de psychotraumatologie ou formation équivalente souhaitée ; formation à une approche centrée trauma appréciée (EMDR, TCC centrées trauma, thérapie des processus cognitifs).

COMPETENCES ATTENDUES :

• Maîtrise des bilans cognitifs (efficience intellectuelle, attention, mémoire, fonctions exécutives, cognition sociale) et des outils d'évaluation psychotraumatique (PCL-5, CAPS-5, ITQ)
• Expérience en psychiatrie adulte, idéalement en contexte de crise ou d'urgence.
• Aptitude au travail en binôme et en équipe pluriprofessionnelle, sens de la synthèse et de la restitution

POSITION DANS LA STRUCTURE :

• Rattachement hiérarchique à la direction de l'établissement ; autorité fonctionnelle du chef de pôle et du médecin responsable de l'UARC
• Lien fonctionnel étroit avec le cadre de santé de l'unité
• Travail en articulation avec les CMP, le SAJESS, le SOUPAPP, les unités d'hospitalisation du pôle, le CPOA et les SAU
• Participation au collège des psychologues de l'établissement s.bisac@ghu-paris.fr

Annonce n°370554 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - UNITÉ D’HÉBERGEMENT THÉRAPEUTIQUE FOYER POST-CURE - APPARTEMENTS ASSOCIATIFS - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Aide-Soignant

Intitulé du poste

AS Unité d'hébergement thérapeutique - Foyer post-cure Lieu de travail : 18 rue Rémy de Gourmont, 75019 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche - 1 Week end sur 3 Horaires : De nuit sur la base de 12h15 : 19h45h à 08h

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques

- Directeur des soins - Cadre supérieur de Pôle - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes - Equipe pluriprofessionnelle - Les services administratifs, logistiques et médico-techniques - Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir

Dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien : https://www.ghu-paris.fr/sites/default/files/media/downloads/A4%20-%20Avantages%20GHU%20Paris%20VF%20WEB.pdf

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°370545 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - psychologue - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le C2R , centre de réhabilitation et de remédiation cognitive, a pour mission principale de permettre à la personne suivie d'évoluer dans l'environnement de son choix (social, occupationnel ou professionnel). Les soins prodigués sont complémentaires de ceux de l'équipe médicale référente de secteur et/ou libérale et s'appuient sur les compétences préservées du patient afin de développer d'autres habiletés grâce à des apprentissages spécifiques en groupe ou en individuel. Le parcours patient se décline comme suit : Évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire de la situation du patient ; Construction et mise en uvre d'un programme de soins individualisés ; Réévaluation de la situation du patient ; Le C2R est en lien avec le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale (C3R) de Grenoble Missions principales : * Recueillir et analyser les demandes et les besoins en s'appuyant sur les analyses préalables de l'équipe pluridisciplinaire. * Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient, restituer les résultats de cette analyse, proposer des axes de travail dans l'objectif de lever un frein empêchant le processus de rétablissement. * orienter vers le libéral ou une autre structure si un travail psychothérapeutique au long cours est nécessaire * Pratiquer l'entretien individuel ou collectif * Conduire des psychothérapies d'orientation cognitivo comportementale individuellement et en groupe, * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle de façon formelle et informelle * Intervenir auprès des équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) * Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires * Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques * Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises * Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement * Inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle * Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle) * Participer aux groupes de travail institutionnels * Missions plus spécifiques au C2R : - Organiser et participer à l'animation de groupes thérapeutiques proposés au C2R, dont l'aide aux aidants, en collaboration avec les autres professionnels du service - Déterminer des objectifs de soins permettant de lever des freins empêchant le processus de réhabilitation en s'appuyant sur le diagnostic du fonctionnement psychique du patient et l'évaluation pluridisciplinaire préalable *Missions plus spécifiques à l'équipe PEP : Prises en charge individuelles, axées notamment sur le traitement de traumatismes L'équipe mobile PEP est à destination de jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant une première apparition de symptômes psychotiques et traité par un antipsychotique depuis moins de six mois. L'accompagnement dure deux ans. Il se veut pro actif et positif : il englobe tous les aspects de sa vie en fonction de ses demandes et de ses besoins. Il s'axe dans un 1er temps sur un versant sanitaire afin de favoriser l'accès et l'engagement dans les soins par le biais d'outils de la réhabilitation telle que la psychoéducation. Dans un 2nd temps, il s'oriente vers un axe socio professionnel afin d'éviter une rupture du jeune avec ses habitudes du quotidien. Le lien avec les services de soins de secteur est préservé. Le psychologue intervient à différents niveaux : - Évaluations psychologiques et prises en charge psychothérapeutiques d'orientation cognitivo- comportementales (individuelles et groupales) - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des deux dispositifs - Prise en charge visant à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement. 3 Environnement du poste : Profil recherché :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie, des pathologies psychiatriques et duelles et troubles du neurodéveloppement *Expérience souhaitée dans les TCC * Respect du code de déontologie * Capacité à s'interroger sur des questions éthiques * Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence * Aptitude à développer une relation de confiance * Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation * Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire * Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients * Aptitude à mener des thérapies * Capacité à prioriser ses actions * Adaptabilité (organisation journalière et hebdomadaire) Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222643?idt=159

Annonce n°370568 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour ces EHPAD.

Nos EHPAD sont situés au Centre Hospitalier de Blois (Roselière), à la Pinconnière à Blois et à Vineuil (Pimpeneau). Nous vous proposons un poste sur l'un de ces sites. Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370477 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F service SMR (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de RIVES recherche pour un remplacement dans le service SMR, un aide soignant H/F. CDD à temps plein ou partiel

poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 4/1/2027, remplacement arrêt maladie. Service de 30 patients Vous travaillerez en équipe avec 4 AS du matin et 2 du soir

horaires

06h30-14h00 ou 13h30-21h00.

congés annuels à raison de 2 jours/mois de travail

RTT

Annonce n°366284 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)

Le CHIMR recherche pour le SSIAD de Moreuil, 1 aide-soignant(e)

Poste à 80% à pourvoir dès que possible .CDD de remplacement (1 mois) renouvellement possible jusque mars 2027

DEFINITION

L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille en collaboration, sous la responsabilité de l'infirmier de coordination, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD.

SPECIFICITE

SSIAD, Service de Soins Infirmiers A Domicile

MISSIONS

-Informer et accompagner le patient et son entourage -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé du patient -Réaliser le recueil de données relatif au patient -Effectuer les soins d'hygiène et de confort à la personne -Effectuer les surveillances (constantes, urines, selles) et coordonner la prise en charge en équipe -Maintenir ou restaurer l'autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne -Respecter les règles d'hygiène -Utiliser le matériel mis à disposition pour la prise en charge du patient en respectant les règles de sécurité et de prévention -Transmettre les informations dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins -Participer aux démarches de prévention (escarres, troubles de la déglutition,) -Proposer des soins relationnels (être à l'écoute, recevoir les attentes du patient et de son entourage) -Aider le patient et son entourage -Accueillir et accompagner les stagiaires en formation (empathie, écoute, patience, pédagogie) -Participer à l'élaboration du projet de service -Maintenir des relations cordiales avec les partenaires du service -Entretien des véhicules (extérieur, intérieur, respect des règles d'hygiène)

CONDITIONS D'EXERCICES

-Horaires : 7h00-14h30 et 8h00-13h/16h-18h30 -Tous les jours, dimanches et jours fériés -Planning établi mensuellement

PREREQUIS POUR EXERCER

-Diplôme professionnel d'aide-soignant(e) -Permis B obligatoire

QUALITES REQUISES

-Utilisation des outils informatiques -Discrétion : secret professionnel, pratique des soins dans l'environnement personnel du patient, aucun jugement de valeur sur les conditions de vie du patient -Savoir faire preuve d'initiative -Sens des responsabilités

SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE

-Saluer la personne, se présenter, pénétrer dans le domicile avec respect -Empathie et qualité relationnelle et d'écoute vis-à-vis des aidants familiaux et des proches aidés -Sens du travail en équipe -Être force de proposition -Participation à la vie du service -Autonomie et capacité à gérer son temps -Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme -Sens du contact Disponibilité -Diplomatie, capacité de décision, réactivité, adaptation Gentillesse Politesse -Ecoute-Diplomatie -Rigueur Candidature (CV + lettre) à l'attention du Directeur par mail à : contact.had@chimr.fr

Annonce n°370535 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Neuropsychologue (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Neuropsychologue afin de pourvoir un poste à 70% sur le site du Scorff à Lorient. Vous exercerez vos missions à 50% en neurologie et 20% en USINV : Unité de Soins Intensifs Neuro-Vasculaire, et vous serez chargé(e) de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous missions consisteront à : Choisir une méthode correspondant à votre domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles et soutenir leur analyse Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions Participer au Collège des psychologues Maintenir et développer ses connaissances par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...) Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Réaliser des activités « FIR» (actualiser ses connaissances, évaluer les pratiques, réaliser des travaux de recherche De plus, au sein de vos secteurs d'intervention, vous devrez : 1/ Dans le cadre de l'accompagnement auprès des patients à la demande des neurologues du service de neurologie Réaliser des bilans neuropsychologiques dans le cadre de l'analyse diagnostique des dysfonctionnements du cerveau des patients atteints de lésions du système nerveux (AVC, traumatismes crâniens, maladies neurodégénératives, sclérose en plaque maladie de parkinson, épilepsie...) Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participer aux réunions d'équipe aux transmissions soignantes, au synthèse à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient Accompagner psychologiquement les patients face à la maladie, au handicap et à la fin de vie Accompagner les patients victimes d'AVC, prévention de la dépression post AVC à l'Unité Soins Intensif Neurologiques Accompagner systématiquement les patients après annonce de maladie grave (Sclérose Latérale Amyotrophique, maladie d'Alzheimer, tumeur cérébrale) ou en soins palliatifs Faire un bilan d'évaluation neuropsychologique pour protocole de recherche et collaborer avec l'équipe de recherche clinique 2/ Dans le cadre de l'Accompagnement des familles et des proches : Proposer systématiquement du soutien psychologique aux familles de patients hospitalisés Proposer des entretiens afin de conseiller les aidants familiaux de patients hospitalisés ou vus dans le cadre du CLUEDO à l'Hôpital de jour 3/ Travail de lien et de collaboration Sur demande médicale, et /ou initiative d'entretien avec le patient selon le besoin à l'issue des échanges avec les équipes soignantes, Conseiller des formations pour les soignants selon les demandes et les besoins des équipes Échanger avec les partenaires extérieurs comme les psychologues des différentes structures du domicile Missions transversales Participer à l'élaboration des projets institutionnels Participer aux différents comités l'établissement Participer aux demandes de certification, d'évaluation externe Accueillir, encadrer et informer les étudiants et stagiaires Se former, analyser sa pratique par le biais de méthodes spécifiques Participer aux réunions inter départementales de Centre de Ressource et de Mémoire Breton et aux formations spécifiques des démences de sujet jeune (CLUEDO) PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, vous devez : Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 de neuropsychologie (clinique, psychopathologique) Bénéficier d'une expérience en neuropsychologie et de compétences éthiques Pour réussir dans vos missions, vous devrez allier de solides compétences scientifiques à de grandes qualités humaine Écoute et empathie Patience et adaptabilité Équilibre émotionnel Rigueur et méthode Esprit d'observation et d'analyse Capacité de vulgarisation Aptitude au travail pluridisciplinaire Esprit d'initiative et autonomie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370547 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS ET ADOLESCENTS DE MONTIGNAC (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour le CMP de Montignac

Poste pouvant évoluer en temps plein par association à un poste mi-temps au CMP Enfants de PERIGUEUX.

TEMPS DE TRAVAIL

Mi-TEMPS /Temps forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, visant à promouvoir le mieux être, le développement et l'autonomie du patient en s'attachant à l'analyse des processus psychiques et à la mise en place des dispositifs thérapeutiques, en collaboration avec son environnement familial et social. FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de psychologue clinicien Expérience en psychiatrie souhaitée

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance de la pathologie psychiatrique

Connaissance en psychopathologie du lien précoce parent-enfant

Connaissance du développement de l'enfant et de la prise en charge APTITUDES PERSONNELLES: Motivation, engagement et dynamisme Candidatures à adresser à Me PAGE Virginie Cadre de Pôle FICHE DE POSTE à télécharger Vacance de poste n°27/2026 DRH

Annonce n°355590 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute. Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. --------- Horaires : 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine) Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions) --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. --------- Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°370473 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoin pour 1er janvier 2027

FICHE DE POSTE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) Description de l'établissement L'EPISM Arc-en-Ciel du Perche Saosnois est un établissement fusionné (1er janvier 2022) et composé de trois sites géographiques : Le site de Marolles-les-Braults : composé de 119 lits d'hébergement permanent, de 12 places de PASA et de 10 studios de résidence autonomie ; Le site de Nogent-le-Bernard : composé de 77 lits dont 3 lits d'hébergement temporaire et de 14 lits d'UPAD ; Le site de Neufchâtel-en-Saosnois: composé de 32 lits d'hébergement permanent ; de 6 lits d'hébergement temporaire et de 6 places d'accueil de jour.

L'établissement dispose de ressources et d'expertises grâce à la mutualisation de professionnels tels qu'un médecin coordonnateur, un psychologue, un ergothérapeute, un qualiticien.

Descriptif du poste Intitulé du poste Masseur-kinésithérapeute Service Soins / Rééducation Filière Médico-technique Catégorie A Rattachement hiérarchique Direction / Cadre de santé / Responsible de site Temps plein Forfait cadre 20RTT Déplacement professionnel Remboursé FINALITÉ DU POSTE Le masseur-kinésithérapeute contribue au maintien, à la récupération et à l'amélioration des capacités fonctionnelles des résidents, dans le respect de leur projet de vie, de leurs capacités et de leurs choix. Il réalise les bilans et prises en charge relevant de son champ de compétence et participe à la prévention de la perte d'autonomie, des chutes, des complications liées à l'immobilisation et à la diminution des capacités motrices. Son intervention s'inscrit dans une approche gérontologique et pluridisciplinaire. Au-delà des séances de rééducation, il contribue à la diffusion de bonnes pratiques de mobilisation et au maintien des capacités du résident dans les actes de la vie quotidienne.

3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES A. ÉVALUATION ET PRISE EN CHARGE KINÉSITHÉRAPIQUE Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à la prise en charge kinésithérapique du résident ; Évaluer les capacités motrices, articulaires, musculaires, fonctionnelles, d'équilibre et de marche ; Identifier les limitations fonctionnelles, les risques de perte de mobilité et les capacités à préserver ou à développer ; Définir, dans le cadre de ses compétences professionnelles, les objectifs et modalités de la prise en charge ; Réaliser les actes et techniques de masso-kinésithérapie prescrits et relevant de son champ de compétence ; Adapter les séances aux capacités, à la fatigabilité, à l'état de santé et aux objectifs du résident ; Évaluer l'évolution de la situation et adapter la prise en charge lorsque cela est nécessaire ; Assurer la traçabilité des bilans, séances, observations et éléments utiles à la continuité des soins.

B. MAINTIEN DE L'AUTONOMIE ET PRÉVENTION DE LA PERTE DE MOBILITÉ Favoriser le maintien des capacités de déplacement, de transfert, de marche et d'équilibre ; Prévenir les conséquences de l'immobilisation et du déconditionnement physique ; Proposer des exercices et activités adaptés visant à entretenir les capacités musculaires et articulaires ; Encourager, lorsque l'état du résident le permet, la participation active aux actes de la vie quotidienne ; Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie en recherchant le maintien des capacités restantes plutôt que leur substitution systématique.

C. PRÉVENTION DES CHUTES Participer à l'évaluation des capacités d'équilibre et de marche ; Identifier les facteurs de risque de chute relevant de son champ d'intervention ; Mettre en uvre des actions de prévention adaptées aux capacités du résident ; Participer, lorsque nécessaire, à l'analyse des chutes répétées en apportant son expertise sur les aspects fonctionnels et moteurs ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation, de transfert et de déplacement adaptées ; Contribuer à rechercher un équilibre entre sécurité du résident et maintien de son autonomie.

D. AIDES TECHNIQUES, INSTALLATION ET MOBILITÉ Évaluer les besoins du résident en matière d'aides techniques en lien avec les autres professionnels concernés ; Participer au choix et à l'adaptation des aides à la mobilité dans son champ de compétence ; Conseiller les équipes sur l'utilisation appropriée des dispositifs favorisant les déplacements et transferts ; Signaler les équipements inadaptés, défectueux ou nécessitant une réévaluation ; Contribuer à la sécurisation de l'environnement nécessaire à la mobilité du résident.

E. TRAVAIL EN ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, Ergothérapeute, les médecins traitants, le cadre de santé, les infirmiers, aides-soignants, AES/AMP et les autres professionnels intervenant auprès du résident ; Échanger les informations utiles à la continuité et à la sécurité des soins, dans le respect du secret professionnel ; Participer, dans son champ de compétence, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident ; Apporter son expertise aux équipes sur les capacités fonctionnelles, les transferts, la marche et la mobilisation ; Participer aux réunions pluridisciplinaires lorsque cela est pertinent.

F. INFORMATION, CONSEIL ET SENSIBILISATION DES PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels aux principes de mobilisation et de maintien de l'autonomie ; Transmettre les consignes utiles concernant les capacités et limites fonctionnelles des résidents ; Participer à des actions de prévention ou de formation interne relevant de son domaine de compétence ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques relatives aux transferts, déplacements et à la prévention du déconditionnement.

G. PARTICIPATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Participer aux groupes de travail, évaluations, audits et actions de prévention relevant de son domaine ; Contribuer à l'élaboration ou à l'actualisation des procédures et protocoles relevant de son champ de compétence ; Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité ou la prise en charge des résidents.

H. RELATION AVEC LE RÉSIDENT ET SES PROCHES Respecter la dignité, l'intimité, la confidentialité, les choix et le consentement du résident ; Adapter sa communication aux capacités cognitives, sensorielles et relationnelles de la personne âgée ; Favoriser l'adhésion du résident à sa prise en charge en recherchant des objectifs réalistes et individualisés ; Apporter les explications nécessaires au résident et, lorsque cela est pertinent, à ses proches, dans le respect de son champ de compétence et du secret professionnel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances Connaissances en physiologie et pathologies liées au vieillissement ; Connaissances des pathologies neurologiques, orthopédiques, rhumatologiques et respiratoires rencontrées chez la personne âgée ; Connaissances relatives aux troubles de l'équilibre, de la marche et du déconditionnement ; Connaissances en prévention des chutes et des complications liées à l'immobilisation ; Connaissances des techniques de mobilisation, de transfert et de maintien des capacités fonctionnelles ; Connaissance des aides techniques et dispositifs favorisant l'autonomie et la mobilité ; Connaissance du fonctionnement et des enjeux spécifiques d'un EHPAD.

Outils et traçabilité Utiliser le dossier du résident et les outils de traçabilité mis à disposition par l'établissement ; Assurer une traçabilité fiable et régulière des évaluations, prises en charge et observations utiles ; Utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions ; Être en capacité de prendre en main rapidement les outils métiers propres à l'établissement.

SAVOIR-FAIRE Réaliser une évaluation fonctionnelle adaptée à la personne âgée ; Définir et réévaluer des objectifs de prise en charge individualisés ; Adapter les techniques et exercices aux capacités et à la fatigabilité du résident ; Évaluer l'évoltion des capacités fonctionnelles ; Identifier une situation nécessitant une réévaluation, une transmission ou un avis médical ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation et de transfert ; Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une information fiable et adaptée à son interlocuteur ; Organiser et prioriser son activité en fonction des besoins des résidents ; Alerter la hiérarchie ou le professionnel compétent en cas de difficulté ou de situation particulière.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Écoute et patience ; Qualités relationnelles et pédagogie ; Respect de la confidentialité ; Autonomie ; Capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe ; Capacité à travailler en interdisciplinarité ; Sens du service public ; Respect de la dignité et des choix de la personne âgée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES Relations internes Direction ; Cadre de santé / encadrement ; Médecin coordonnateur ; Médecins traitants intervenant auprès des résidents ; Psychologue ; Ergothérapeute ; Équipes infirmières et aides-soignantes ; AES/AMP et autres professionnels intervenant auprès des résidents ; Ensemble des services et sites de l'établissement.

Relations externes Professionnels de santé libéraux et intervenants extérieurs, dans le cadre des prises en charge des résidents ; Prestataires et fournisseurs de matériel ou d'aides techniques, selon les besoins ; Partenaires institutionnels ou professionnels intervenant dans le parcours du résident, dans le respect des règles de confidentialité

NIVEAU D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Le masseur-kinésithérapeute exerce ses missions dans le cadre de son champ de compétence professionnel, des règles applicables à son exercice et de l'organisation définie par l'établissement. Il dispose d'une autonomie dans l'organisation de son activité et dans la réalisation des actes relevant de sa compétence. Il est responsable de la qualité, de la pertinence et de la traçabilité des prises en charge qu'il réalise dans le cadre de son exercice professionnel. Il doit être en capacité d'identifier les situations nécessitant une réévaluation, une information de l'équipe, un avis médical ou une validation hiérarchique, et d'alerter le professionnel compétent. Une autonomie importante est attendue dans la gestion quotidienne des prises en charge, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes et les autres professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis. Une expérience auprès de personnes âgées, en EHPAD, en gériatrie ou dans un établissement sanitaire ou médico-social constitue un atout. Sont particulièrement appréciés : Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées dépendantes ; Une expérience en prévention des chutes et maintien de l'autonomie ; Une pratique de l'évaluation de la marche, de l'équilibre et des transferts ; Une connaissance des problématiques liées au déconditionnement et à la perte d'autonomie ; Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une aptitude à transmettre et à expliquer les bonnes pratiques de mobilisation aux équipes. La capacité à s'adapter au fonctionnement d'un établissement multi-sites, à travailler en équipe et à prendre rapidement en main les procédures et outils propres à l'établissement est attendue. direction@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°370560 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour ces EHPAD.

Nos EHPAD sont situés au Centre Hospitalier de Blois (Roselière), à la Pinconnière à Blois et à Vineuil (Pimpeneau). Nous vous proposons un poste sur l'un de ces sites. Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°370476 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)

Le CHIMR, site de Montdidier recherche 1 psychologue pour La Plateforme d'accompagnement et de répit Poste à 100% à pourvoir au 1er octobre 2026 CDD dans le cadre d'un remplacement d'octobre à avril 2027

Conditions d'exercices au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Le Centre Hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye (CHIMR) est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. En conséquence, le·la psychologue pratiquant au sein de ce dernier est agent de service public lui conférant ainsi des droits et des obligations, quel que soit son statut : contractuel ou titulaire. Le statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière est défini dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié. Le·la psychologue est tenu·e de s'inscrire dans le cadre du Projet d'Établissement en fonction de sa qualification dont il·elle est garant compte tenu de ses formations et de son expérience. Le·la psychologue se repose sur le Code de déontologie des psychologues. Ainsi, il·elle est soumis·e à une obligation de discrétion, de secret professionnel et de confidentialité. Il·elle est tenu·e de « prendre en considération les utilisations qui pourraient être faites de ses interventions et de ses écrits par un tiers ». Par ailleurs, il·elle est « responsable, en toute autonomie du choix et de l'application de ses modes d'interventions, des méthodes et des techniques qu'il·elle conçoit et met en uvre ». Le·la psychologue est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du directeur·rice de l'établissement et par délégation du directeur·rice des ressources humaines. L'organisation institutionnelle en pôle induit un lien fonctionnel entre le·la psychologue et le·la chef de pôle. Concernant l'organisation du temps de travail, le·la psychologue est un cadre soumis au forfait-jours. Le présent poste est un équivalent temps plein (100% ETP), se réalisant du lundi au vendredi, sur la base de quatre jours dédiés aux activités cliniques et institutionnelles et d'une journée dédiée à la mission de Formation Information Recherche (FIR).

Concernant la rémunération, le.la psychologue est rémunéré.e selon la grille indiciaire en vigueur.

Présentation du service concerné par le présent recrutement Plateforme d'accompagnement des aidants ALIIS ALIIS est un dispositif regroupant une plateforme de répit et d'accompagnement des aidants et un accueil de jour itinérant, porté par le Centre Hospitalier Intercommunal de Montdidier-Roye et couvrant le territoire Somme Est et le nord de l'Oise. Ainsi les rencontres peuvent se faire au sein de nos locaux situés à Montdidier ou Roye, dans les locaux des partenaires du territoire (France Alzheimer à Amiens, Service d'Aide à domicile de proximité St Jean à Péronne pour exemple), ou au domicile de l'aidant. La plateforme ALIIS s'adresse spécifiquement aux aidants accompagnant une personne présentant une maladie neuro-évolutive (Maladie d'Alzheimer et apparentées, Sclérose en Plaques, Parkinson) sans critère d'âge ; ou d'une personne de plus de 60 ans en perte d'autonomie, quelle qu'en soit l'étiologie. La plateforme a pour vocation de répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseils, de relais et d'orientation des aidants. Elle vise également à favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle. Pour ce faire, ALIIS propose des actions concrètes telles que : - Des prestations de répit, également appelé temps libéré, réalisées par des Assistant.e.s en Soins de Gérontologie (ASG).

• Des activités collectives à destination des aidants telles que : des ateliers Qi Kong, des marches, des sorties, des temps de bien-être collectif animés par des prestataires ou les ASG ; ainsi que des groupes de paroles types Cafés des Aidants animés par les psychologues formés. La participation de l'ensemble de l'équipe aux forums d'informations (en présentiel) sur l'aide aux aidants, des conférences
• Des activités collectives à destination des dyades aidants/aidés telles que : des sorties, des temps conviviaux animés par les ASG
• Des séjours de répits sur plusieurs jours entre aidants et aidés.
• Des actions de soutien : des psychologues sont à disposition (sans reste à charge financière pour l'aidant) et proposent un accompagnement de la détresse psychologique. Cet accompagnement peut être proposé à chaque étape du parcours de l'aidant : de l'annonce diagnostique jusqu'à 1 an après le décès du proche aidé. Activités cliniques : Entretiens individuels : évaluation des besoins psychologiques, écoute, soutien, prévention de l'épuisement psychique et émotionnel, guidance des aidants afin de les accompagner au mieux pour trouver les solutions à leurs problématiques et promouvoir l'autonomie de leur personnalité Rédactions de transmission et de notes cliniques

Animation de groupes de parole et d'échange à destination des aidants Activités au sein d'une équipe pluri-professionnelle :

Promouvoir la complémentarité du psychologue dans une dynamique pluri-professionnelle

Participer aux réunions pluri professionnelles en apportant un éclairage sur le profil psychologique et ses implications sur les processus thérapeutiques Activités partenariales :

Lien avec les professionnels et dispositifs du médico-sociaux (HAD, UCC, SSIAD) Participation à l'élaboration de projets partenariaux.

Participation à des actions de sensibilisation ou d'information grand public.

Contribution à la diffusion des informations concernant les actions d'ALIIS et ses partenaires du champ du médico-social ainsi que vers les offres culturelles et de loisir de leur environnement afin de lutter contre l'isolement social et de soutenir leur réinsertion dans la communauté. Activité FIR

Correspondant à toutes activités d'évaluation par évaluation mutuelle ou toute autre mesure spécifique, d'actualisation des connaissances via une veille professionnelle, la réalisation de travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation ; telle que définit par Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière.

Savoir-être souhaités Empathie, qualités relationnelles et d'écoute Sens du travail en équipe Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme, rigueur Candidature (CV + Lettre) à M. BOURBION, responsable ALIIS à : contact.aliis@chimr.fr

Annonce n°370538 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Psychologue clinicien 30% (H/F) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) recherche un·e Psychologue clinicien pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD Les Corbières à Saint-Malo, au sein du Gériatrie Territoriale, rattaché·e à la Direction des soins

Vous contribuez à l'accompagnement psychologique et psychothérapeutique des résidents, de leur projet d'accompagnement personnalisé ainsi qu'à la promotion de leur autonomie et de leur intégration dans l'institution.

Vous intervenez sur le périmètre de l'EHPAD Les Corbières, à temps partiel (30 %). Vos missions

Réaliser les entretiens cliniques et assurer les suivis thérapeutiques des résidents

Proposer un espace de parole individuel ou collectif aux résidents qui en manifestent

le besoin, ou sur indication de l'équipe médicale et soignante

Écouter, accompagner et soutenir les familles et proches, notamment lors de l'entrée en institution

et tout au long de l'évolution de l'état de santé des résidents selon le besoin exprimé

Participer aux réunions institutionnelles (synthèses, transmissions) en apportant un

éclairage théorique et clinique, et soutenir les équipes lors de situations complexes

Impulser la dynamique et coordonner la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé dans le souci d'une réflexion éthique

Assurer une veille réglementaire, documentaire et clinique sur la psychologie,

le vieillissement et la fin de vie, et participer au collège des psychologues de l'établissement. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable

Prise de poste

Dès que possible

Lieu de travail

EHPAD Les Corbières, Saint-Malo

Temps de travail

forfait cadre à 30 %, réparti le jeudi toute la journée et un autre jour à définir une semaine sur deux (ou une demi-journée par semaine), avec 6 jours de RTT par an

Catégorie

A

Rémunération

à partir de 2300 euros bruts mensuels pour un temps plein

Avantages

accès aux avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et de l'Amicale du Personnel, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en Psychologie clinique ou psychopathologie

Expérience

souhaitée en gérontologie ou en milieu médico-social

Connaissances et compétences :

Qualités relationnelles d'écoute et d'empathie propres à la fonction. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité à adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et d'autonomie dans les gestion des suivis de résidents.

Connaissance des pathologies liées au vieillissement, des troubles psychiatriques et des conduites addictives. Esprit d'analyse et de synthèse.

Culture de la bientraitance et respect du cadre institutionnel et du projet médical.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap

Autre

Permis B

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

Annonce n°370454 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) SMR Polyvalent (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SMR polyvalent

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience

Annonce n°362133 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222560?idt=159

Annonce n°370502 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS PARTIEL 80% (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD public Marie Gasquet de Saint-Rémy-de-Provence recrute son/sa futur(e) Psychologue sur un poste vacant à 80%.

Vos principales missions

Le psychologue en EHPAD accompagne les résidents, leur famille et les équipes soignantes dans une démarche de soutien psychologique, d'évaluation et de prévention. Il contribue à la qualité de vie des personnes âgées accueillies.

Missions auprès des habitants et de leur famille : - Suivi psychologique des habitants présentant des troubles psychologiques (troubles dépressifs, anxieux, psychiatriques), cognitifs et psycho-comportementaux - Réalisation des bilans cognitifs (MMSE, test des 5 mots de Dubois, BREF, Fluences verbales, test de l'horloge) et passation du PNI-ES avec la collaboration des équipes soignantes - Aide à la rédaction des directives anticipées et personne de confiance - Accompagnement des familles dès l'entrée de leur parent en EHPAD - Accompagnement à la fin de vie (habitants et familles) - Coordination des PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Intervention (animation d'un atelier mémoire le mardi matin) et coordination du PASA (rédaction des plannings des activités hebdomadaires, gestion file active, rédaction PAP...) - Référent de l'établissement des équipes mobiles (EMGP du CHS de Montfavet, EMG du CH d'Arles, RESP 13) - Formation du personnel en interne (bientraitance, directives anticipées, personne de confiance, PAP...) - Suivi de la labellisation Humanitude - Siège au bureau du comité éthique inter établissement du CH d'Arles Mme Claire THIBAUD-MORNON - Directrice déléguée

Annonce n°370442 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222563?idt=159

Annonce n°370506 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence BAUFORT est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. C'est avant tout un lieu de vie qui accueille plusieurs profils de résidents :

Des personnes présentant une dépendance modérée à lourde, aux facultés intellectuelles conservées,

Des personnes atteintes de syndromes démentiels sans troubles comportementaux susceptibles de nuire aux relations sociales dans la structure,

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons-en uvre des projets de service visant l'amélioration du quotidien, comme la restauration ou encore la médiation animale.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

75 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 12h

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°352240 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences : Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 2 renouvelable

Rémunération

1880 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : CDD de 2 mois renouvelable en fonction du besoin Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370550 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé