Emploi Paramédical

09/06/2026 - Psychologue en Pédiatrie/Néonatalogie H/F (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Le GHPP recherche, dès que possible, un(e) psychologue pour son secteur Pédiatrie/Néonatalogie, à 50%. CDD de 3 mois.

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE

Accompagnement et prise en charge des nouveau-nés, enfants, parents dans le domaine de la périnatalité et de la protection de l'enfance.

MISSIONS PRINCIPALES

En néonatologie :

Prendre en compte les aspects psychiques de la naissance et de la parentalité lors d'une hospitalisation en néonatologie

Soutenir, accompagner les parents en particulier dans les situations psychosociales complexes Assurer la prévention des troubles de l'attachement

Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour proposer une prise en charge globale En pédiatrie :

Assurer la prévention, le repérage et la prise en charge psychologique dans les situations de maltraitance Être à l'écoute de l'expression de l'enfant

Procéder à une évaluation psychologique pour définir les besoins de l'enfant et de sa famille Participer à la coordination avec l'équipe de l'UAPED

INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION

·

S'assurer que l'enfant et sa famille ont bien intégré les informations reçues. ·

Donner les informations nécessaires à une prise en charge globale ·

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir faire professionnel · Collaborer avec tous les acteurs médico-psycho-sociaux ORGANISATION DU TRAVAIL :

ORGANISATION DU POSTE

·

Participation au staff journalier de pédiatrie et néonatologie · Recensement et analyse des besoins des différents secteurs ·

Participation à l'évaluation médico-psycho-sociale en cas de maltraitance · Soutien à la parentalité ·

Apport d'une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des enfants ·

Travail de liaison avec les différents acteurs (dispositif PPN, PMI, CRIP, libéraux, CMS......) pour une prise en charge globale ·

Rédaction d'un rapport d'activité avec des indicateurs de suivi

CONDITIONS DU POSTE

·

Poste à 0,50 ETP

0,25 néonatologie, 0,25 pédiatrie

·

Amplitude horaire

8h30 / 12h30 du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS REQUISES

Licence + master 2

DESSAPTITUDES SOUHAITEES

· Sens des responsabilités · Adaptabilité et souplesse relationnelle · Respect des champs de compétences · Rigueur, sens de l'organisation · Respect des règles de déontologie et du secret médial · Disponibilité

EXPERIENCES

·

Avoir des connaissances dans le domaine de la périnatalité, le développement et la protection de l'enfance · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

RÉMUNÉRATION brut

1350.00 / mois

NOTES

VDD de 3 mois renouvelable

Annonce n°359725 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignante - 100 % jour en 7h30 - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour son EHPAD les Allobroges.

• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°311767 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant en EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Local Lamarche)

• Vosges (88)
• Lamarche
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Afin de compléter les équipes, nous recrutons un.e aide-soignant.e (ou faisant fonction).

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des réisdents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Vous travaillez de jour et de nuit, selon un planning communiqué à l'avance.

Des postes à temps partiels (60 ou 80 %) peuvent être envisagés. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personns âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soinant.e qui travaille avec coeur et passion.

Titulaire du diplôme d'aide-soignant ou expérience sur poste de faisant fonction.

Annonce n°359744 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN SANTE MENTALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité

Le pôle santé mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispense d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et /ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités

Des unités intersectorielles la compose avec une unité fermée (15lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation et de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM). Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits.

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP SOCIAL. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. MISSION(S) : Mission(s) générale(s) : Réaliser des soins et des activités de rééducation

Réaliser des activités de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel

Participation à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement Mission(s) spécifique(s) : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs

Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxationen individuel et en groupe Formalisation du projet thérapeutique de la personne

Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Coordination avec les structures de soins concernant la personne

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Utiliser les outils spécifiques d'évaluation

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Rédiger et argumenter des écrits professionnels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence utiliser l'outil informatique Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Participer à des groupes de réflexion clinique ou de recherche

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité CAPACITES - COMPETENCES : Capacités Personnelles : Travail en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire

Prise en charge des patients en groupe autour d'une activité médiatrice. Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités

Avoir des qualités relationnelles

écoute, empathie, respect, tolérance

Faire preuve de respect, de disponibilité, de patience, de pédagogie. Adaptation à toute situation Respect du secret professionnel, discrétion

Dynamisme, capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective.

Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Avoir le sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.

Poser une relation de bienveillance et respect dans ses rapports aux autres Capacité à gérer son stress

Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles :

Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs

Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Compétences souhaitées : Expérience avec la psychose Travailler en équipe, en binôme pour les groupes

Travailler avec l'ensemble de l'équipe pour les moments informels et les temps d'élaboration clinique QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme d'État de psychomotricien

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :
• Postes de jour en 7h30 - 09h00-16h30

Services Santé Mentale

• Affectation : Psychiatrie Adulte

Annonce n°359794 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant(e) en Endoscopie (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

• Eure (27)
• Bernay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description de l'unité

L'activité d'endoscopie digestive est réalisée dans une salle du bloc opératoire, située au 1er étage du nouveau bâtiment « hôpital 2007 ». Il s'agit d'une activité programmée conformément à la planification opératoire validée en conseil de bloc.

Plateau technique permettant la réalisation d'examens digestifs à visée diagnostique et, ou thérapeutique.

Horaires

Du lundi au vendredi ;

En fonction des jours d'activité et de consultations 7h à 14h30 ou 7h à 16h30 ou 8h à 16h ou 8h à 17h30

Contraintes du poste

Activité soumise à des fluctuations qui nécessite une capacité d'adaptation

Mission générale

L'AS en endoscopie digestive prend en charge l'accueil, l'information et l'installation du patient et assiste à la réalisation de l'examen le concernant.

Missions spécifiques :

Il assure les soins spécifiques liés aux endoscopies digestives, aux gestes techniques associés et veille au bon déroulement des examens dans les conditions de sécurité et de confort requises pour le patient et le matériel. Il réalise les activités suivantes :

• Accueil et installation du patient
• Information du patient des conditions de préparation, de réalisation de l'examen lors des consultations
• Participation à l'acte d'endoscopie avec le praticien
• Prise en charge, traitement et traçabilité du traitement du matériel
• Nettoyage et désinfection de la salle, du matériel
• Participation à la maintenance curative et préventive des endoscopes et du laveur désinfecteur
• Gestion des commandes de matériel et consommables

Il a la maîtrise :

• des protocoles de soins et des gestes techniques de préparation,
• des protocoles de nettoyage et d'entretien des appareils et du matériel,
• des gestes d'urgence pour pouvoir intervenir à tout moment,
• Il fait face à l'organisation de la journée et adapte le programme en fonction des urgences,
• Il travaille dans une équipe pluridisciplinaire (secrétaires - IDE - médecins - pharmaciens - cadre de santé, personnel de bloc opératoire et de stérilisation centrale, équipe opérationnelle d'hygiène) et avec des intervenants extérieurs (technicien du service bio-médical, personnel des services techniques, personnel des services économiques, brancardiers).
• Il veille à l'actualisation de ses connaissances (nouvelles techniques, législation et maintenance) par le biais de la formation continue et revues de sociétés savantes.
• Il contribue à la formalisation et à l'actualisation des procédures et protocoles relatifs à son domaine d'activité.
• Il contribue à l'encadrement des étudiants AS en stage

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Capacités inhérentes à la fonction Aide-Soignant(e) en établissement hospitalier avec notamment des connaissances en anatomie, physiologie, règles d'hygiène et de sécurité. Capacités d'apprentissage

• Sûreté et connaissance du geste
• Maîtrise des protocoles

Capacités relationnelles et organisationnelles :

• Faire preuve de rigueur, de réactivité, de discrétion
• Travailler en équipe, coopérer avec les différents acteurs
• Faire preuve de diplomatie ou d'autorité
• Etre en capacité de s'adapter
• Comprendre et respecter les contraintes de travail et d'organisation des autres partenaires
• Savoir gérer son temps, s'organiser
• Savoir gérer son stress

Diplôme :

• Diplôme d'état d'aide-soignant(e)

- AFGSU II

• Formation interne de 3 à 4 semaines

Prérequis

-Expérience en service de soins

-Connaissances sur les pathologies digestives et urologiques, de même que stage ou expérience en service d'endoscopies apprécié

Annonce n°359731 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - [2026- BEV CHL]CHL - Psychologue Cegidd Maladies Infectieuses (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le poste de psychologue comporte une activité partagée entre le service de Maladies Infectieuses, rattaché au pôle MIME (Maladies Inflammatoires et Métaboliques et Education Thérapeutique du Patient), et le CeGIDD de l'Artois, rattaché au pôle Addictologie.

Le CeGIDD, ou Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic du VIH, des hépatites virales et des Infections Sexuellement Transmissibles, propose une offre de santé sexuelle comprenant :

Le dépistage du VIH, des hépatites virales et des IST bactériennes ; Le diagnostic et la prise en charge des IST ;

La prévention des IST et du VIH par la délivrance de préservatifs et de kits de prévention, la délivrance du Traitement Post-Exposition et le suivi des accidents d'exposition au risque viral ;

L'initiation et le suivi de la prophylaxie pré-exposition au VIH (PrEP) ; La délivrance de la contraception d'urgence ; La vaccination contre le VHB, le VHA, l'HPV et la variole ;

Une offre d'accompagnement des usagers chemsexeurs dans le cadre du réseau Chemsex en Artois ; Une offre d'accompagnement psychologique

Les patients sont pris en charge gratuitement, de façon anonyme ou non selon leurs préférences, sur rendez-vous. Un accompagnement communautaire par les associations AIDES et ENIPSE est également proposé au sein du service.

Au sein du service de Maladies infectieuses, nous sommes principalement amenés à prendre en charge les personnes vivant avec le VIH, dans le cadre d'un suivi ambulatoire, en consultation et en hôpital de jour.

Nous proposons également un programme d'éducation thérapeutique du patient vivant avec le VIH, intitulé « Mieux VIHvre ».

D'autres maladies infectieuses sont également prises en charge en consultation, parfois au décours d'une hospitalisation.

De plus, l'équipe médicale intervient en transversalité auprès des patients hospitalisés pour la prévention et la prise en charge des infections, en collaboration avec l'équipe opérationnelle d'hygiène, le laboratoire de microbiologie, la pharmacie hospitalière, et l'ensemble des services de soins. Place du psychologue au sein du service

Le psychologue reçoit les patients sur RDV, le plus souvent après orientation par le médecin et/ou les IDE référentes.

Auprès des usagers du CeGIDD, les motifs de recours sont variés : psychothérapie de soutien après une agression sexuelle, questionnement de genre, acceptation de son orientation sexuelle, estime de soi, situations de violences, prises de risques répétées, etc...)

Auprès des personnes vivant avec le VIH, en plus de ces thématiques, il s'agit de soutenir l'annonce de la maladie, d'accompagner l'acceptation du diagnostic et l'entrée dans une maladie chronique, mais aussi d'aider à l'adhésion au traitement et au suivi proposés.

Le psychologue est également sollicité pour accompagner l'équipe dans certaines situations douloureuses (prise en charge d'une victime d'agression sexuelle, par exemple) ou en cas de situations conflictuelles, dans un rôle de supervision, individuelle ou collective. PROFIL RECHERCHÉ : DESS psycho pathologie clinique exigé Formation TCC souhaitée

Temps de travail

50%, horaire de jour, temps FIR inclus.

Annonce n°359788 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soin

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et santé publique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Tracer un diagnostic kiné et ses activités dans le dossier du patient informatisé.

En médecine

Kinésithérapie respiratoire

Mobilisation active ou passive pour patients alités Reprise d'autonomie pour patients semi autonomes

Récupération de la marche et des gestes dans les actes de la vie quotidienne (post AVC).

En réanimation

mobilisation passive et postures pour patients intubés et ventilés ; mobilisation activo-passive pour patients réveillés ; soins de kinésithérapie liés au décubitus prolongé (désencombrement bronchique, pieds en équin ) En orthopédie programmée : soins de suites chirurgicales selon le protocole du chirurgien.

En chirurgie traumatologique

soins en fonction de l'intervention- prévention des troubles liés au décubitus.

Annonce n°359756 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - POSTE AIDE SOIGNANT EN SSIAD TEMPS COMPLET A PARTIR DU 01/09/2026 (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDI (Salarié)

Activités de soins :

• Soins d'hygiène et de confort : toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve ect

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

• Soins de prévention : prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de l'hydratation.

Activités relationnelles :

• Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance,
• Évaluer les besoins et les aides à apporter,
• Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,
• Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants.

Activités administratives :

• Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,
• Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,
• Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Organisation des tournées du lundi au vendredi :

6/7 tournées

06H30-13H30

1 tournée

07H30-14H30

1 tournée 13h00-20h00 Organisation week end et jours fériés Agents en coupure les week ends et jours fériées 3 Agents 07h30-12h30 / 17h-19h Le Poste vacant est sur court moyen terme :

Début de contrat en CDD ou vacations en fonction de votre situation personnelle

Puis CDD long avant CDI si bonne adhésion au fonctionnement du service et de l'équipe.

Annonce n°359754 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle

Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital.

Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71.

Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial

Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71

Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce

Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence

Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial

Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département

Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste :

o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie,

o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans.

o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention.

o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial.

o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial

o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité.

o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques.

o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques

o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients.

o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins.

o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation.

o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient.

o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires :

§ Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps)

o Astreintes

Non

o Résidences administratives

Paray-Le-Monial

o Permis B

o Gestion des congés

Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques.

o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées :

o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ).

o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles.

o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie.

o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte.

o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction

Annonce n°359752 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Diététicien/ne (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) diététicien/ne, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SSR, USLD, EHPAD). Durée du contrat 6 mois renouvelable.

Le diététicien au centre hospitalier de Savenay a pour rôle :

• de dispenser des conseils nutritionnels

Et, sur prescription médicale,

• de participer à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de

troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

• de définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité.
• de développer des activités de prévention relevant du champ de la nutrition.

Missions :

Le diététicien collabore avec les médecins pour suivre les patients/ résidents et s'assure de leur équilibre alimentaire. Il conçoit avec le personnel de restauration, le service diététique du prestataire des menus adaptés au différentes catégories de patients/résidents. Il doit indiquer les quantités des différents types d'aliments que les patients peuvent manger. C'est également lui qui élabore les menus du personnel.

Le diététicien doit s'assurer des qualités hygiéniques et nutritionnelles des repas qui sont proposés. Avec l'équipe en charge de l'élaboration des menus, il prépare des repas qui sont en accord avec la législation en matière d'alimentation et le cahier des charges de l'établissement. Il anime et co-pilote le CLAN et s'assure de la mise en place du projet et plan d'action définit dans cette instance.

Il anime et coordonne la commission des menus en interne au CH. Spécificités du poste :

Intervention sur l'ensemble des services du CH de Savenay : SMR, USLD, EHPAD.

Travail avec le service production- restauration du CHS de Blain qui fournit les repas

Participation à la commission des menus organisée au CHS de Blain

Travail en équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale Encadrement de stagiaires poste à 50% à pourvoir au 03 aout 2026.

Annonce n°359757 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - SSIAD (Centre Hospitalier de Domme Domme)

• Dordogne (24)
• Domme
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cur du Triangle d Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute un(e) AS en CDD de remplacement d'1 mois avec des perspectives de prolongation.

L'AS exerce sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice du SSIAD et en collaboration avec elle, au domicile de personnes âgées de soixante ans et plus, malades et ou dépendantes et de personnes de moins de soixante ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques.

Description du poste

Missions : - Dispenser des soins d hygiène et de confort ; - Observation et recueil de données relatives à l état de santé de la personne ; - Surveillance et aide à l alimentation, à l hydratation ; - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ; - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur entourage ; - Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification ...) ; - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Écoute, relation d aides auprès des patients, résidents et de l entourage ; - Réalisation d animations à destination des résidents.

Compétences requises

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son entourage ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ; - Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ; - Travailler en équipe ; - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

Horaires et repos variables

- Journée continue : 6h30 à 14h30 ou 10h30-18h30

Possède le permis de conduire catégorie B valide (CRITÈRE OBLIGATOIRE) Travaille seul au domicile du bénéficiaire en journée continue. Risque routiers

Poste de remplacement d'1 mois à pourvoir au plus tôt. RAYMOND Rumménica 05.53.31.43.13 rh@hldomme.com

Annonce n°305721 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG :

Chef de Pôle

Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste:

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularité du poste:

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives

Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Nuit; horaire en 10h

21h/7h00

Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle PIEG

unité : UGA ou UCC ou SMRG

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°359798 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin, LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions générales seront:

-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de l'habitant ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Le poste est à pourvoir à temps plein ou temps partiel du lundi au vendredi (les jours et horaires de travail sont à définir en fonction des disponibilités du candidat).

La rémunération est basée sur la grille des ergothérapeutes de la fonction publique hospitalière et de l'ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle). La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Annonce n°359739 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - ART THERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle Santé Mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde est présent 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispose d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et/ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités :

Des unités intersectorielles avec une unité fermée (15 lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation pour personnes en situation de précarité (EMPP) d'accompagnement et de soins à domicile (UPASAD), de de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM).

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP Social. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits. Mission(s) générale(s) :

Recueillir les demandes de prise en charge sur indication médicale

Rencontrer le patient pour proposer des objectifs spécifiques au patient et mettre en place des dispositifs d'art thérapie

Repérer en supervision professionnelles les points de blocage et tenter de les dénouer par le biais d'autres propositions de dispositifs

Maîtriser des mécanismes psychologiques en jeu lors de chaque rencontre

Pratiquer régulièrement une ou plusieurs activités créatrices

Prendre en compte les difficultés du demandeur pour ne pas les mettre en échec

Participer à la mise en place du projet de soin individualisé avec l'équipe d'URTM

Recueillir des informations sociales nécessaires à l'évaluation des besoins des usagers

Travailler en collaboration avec l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de lusager psychologue, assistante sociale, infirmiers, médecins, diététicienne)

Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en prenant en compte l'âge des participants, leurs pathologies physiques et psychiques, leurs besoins spécifiques, leurs handicaps pour proposer des activités en collectif ou en individuel

Effectuer des transmissions de qualité afin d'assurer un suivi régulier et optimal

Réaliser régulièrement un point d'étape avec l'équipe afin de tenir les dossiers des usagers à jour (temps dédié pour la réalisation des synthèses)

Participer aux réunions institutionnelles et aux analyses de pratique

S'impliquer dans les groupes thérapeutiques existants pour assurer un service minimum mais continu et ainsi éviter l'annulation des groupes lorsqu'un professionnel est absent ou doit se détacher du service Travailler en équipe pluridisciplinaire

Agir dans un cadre de prévention, de protection et d'insertion

Aider au développement et à l'épanouissement de l'usager dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration Mission(s) spécifique(s) :

Aider à traverser ses difficultés personnelles et/ou psychiatriques en utilisant l'art et l'expression artistique comme moyens de prise en charge

Améliorer le bien-être des personnes à travers des ateliers de médiation artistique : représenter un ressenti, une émotion, un état à travers la peinture, la sculpture, un dessin, une expression corporelle,

Assurer le travail à la fois en autonomie et en binôme avec les autres thérapeutes (médecins, ergothérapeutes, psychomotriciens

Accompagner l'usager aux différents temps de l'accueil et du parcours Établir un climat de confiance avec le patient Écouter la souffrance psychique de l'usager

Prendre des contacts avec les correspondants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux de l'usager si nécessaire Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique CAPACITES - COMPETENCES : Personnelles :

• Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation
• Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe
• Capacité relationnelle, notamment d'empathie, d'écoute ou de patience pour faire avancer chaque patient dans la gestion de ses émotions et diminuer ses troubles du comportement
• Capacité à faire preuve de créativité
• Rigueur dans la mise en uvre de ses activités
• Capacité de pédagogie
• Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formation
• Méthodique pour mettre en place une progression adaptée à chacun et chacune lors des ateliers

Professionnelles :

• Capacité à travailler en multisites et en distanciel du site principal
• Capacité à animer et communiquer avec plusieurs équipes
• Capacité à adapter les techniques
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
• Respect du secret professionnel,
• Sens des responsabilités
• Connaissances de la réglementation et des procédures de l'établissement
• Connaissances d'instruments de musique ou en capacité d'amener à les découvrir

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme Art thérapeute (DU= diplôme universitaire ou master création artistique spécialités drama-thérapie (théâtre), arts plastiques, danse-thérapie, musicothérapie
• Niveau 1 initiation à la musicothérapie souhaité
• Permis de conduire recommandé ; les 2 sites sont toutefois accessibles en transports en commun.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35H hebdomadaires
• Horaires de traval en 07H30 : du lundi au vendredi de 09 heures 30 à 17 heures 00.

Pôle d'affectation

Santé Mentale

• Unité URTM/CATTP/CMP/HDJ/services hospitalisation

Annonce n°359785 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOLOGUE HOSPITALISATION COMPLETE ALENCON 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la

personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Le psychologue en hospitalisation complète est placé sous l'autorité hiérarchique du

Directeur, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur des

ressources humaines et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle.

Le psychologue en hospitalisation complète est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des partenaires intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il peut également être amené à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins.

MISSIONS

Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle

Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation.

Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement.

Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel.

Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique.

Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques.

Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux)

Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité)

Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches

thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique).

Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale.

Restitution du diagnostic psychologique à la personne et / ou son représentant légal.

Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le

développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service.

Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de

favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global.

Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée.

Co-animation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique.

Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.

Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service.

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances

(Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle).

Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement.

Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ».

Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend :

Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué

par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique.

Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.

Participation, réalisation et communication de travaux de recherche.

Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la

fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont

rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe

(formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier.

Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines.

Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue

et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins

individuels et de son investissement dans les projets institutionnels.

Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de

ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. Missions spécifiques en service Adultes

Reprise du vécu des patients à la sortie de mesure d'isolement ou de contention.

Bilan annuel du vécu des patients dans le cadre des mesures d'isolement et de contention à destination du groupe droits des patients. Participation aux réunions de coordination du pôle.

Annonce n°359713 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AIDE SOIGNANT - NUIT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de nuit de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Il peut être amené à intégrer une unité réalisant des nuits de 10h tout comme des unités fonctionnant avec des nuits en 12h et ceci durant l'ensemble de sa période d'affectation. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

• Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
• Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 10h ou 12h.
• Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise Candidatures jusqu'au 28 Juin 2026.

Annonce n°359770 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant(e) - 100 % jour en 7h30 - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour, pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles.

Référence de l'offre

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• Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°338708 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F (Médecine Physique et Réadaptation (66 lits - 15 places hosp.jour) TULLINS)

• Isère (38)
• Tullins-Fures
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement Maternité de 4 mois,

Le Centre Hospitalier Michel Perret recherche un MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F pour son plateau technique M.P.R.

Vous rejoignez une équipe soudée de dix Masseur-kinésithérapeutes, travaillant sur l'ensemble des unités de soins, au sein d'un plateau technique pluridisciplinaire (orthophonistes, ergothérapeutes, EAPA, )

Nous proposons aux patients, une offre de soins complète (locomoteur/neurologique, main, balnéothérapie, ) dans le domaine. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier Michel Perret (Tullins) est un établissement de rééducation de référence dans son bassin géographique. En important développement depuis 10 ans, il reste à taille humaine et propose :

Un cadre de vie agréable

Situé au pied des montagnes, à mi-chemin de Grenoble, Voiron et Valence (A 200m à pied de la gare SNCF et à proximité de l'autoroute).

Un cadre de travail moderne et sécurisant : Entièrement reconstruit en 2015, le Pôle MPR et son plateau technique offre une architecture et du matériel modernes (ergonomie, outils de manutention dont rails dans toutes les chambres). Missions principales

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine
• Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Qualifications et compétences attendues

• Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute requis
• Expérience et/ou connaissances en matière de prise en charge locomoteur ou neurologique appréciés.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : relation de confiance et de respect dans l'équipe
• Communication adaptée avec le patient, la famille et les services demandeurs
• Dynamisme
• Rigueur et ponctualité
• Organisation et priorisation de ses tâches

Détails du recrutement

• CDD 4 mois minimum.
• Temps plein ou temps partiel 80%
• Reprise de l'ancienneté
• Horaires de journée, pas de weekend travaillé
• possibilité de travailler à 100% sur 4 jours.

Annonce n°353057 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Orthophoniste HDJ SMR1 neuro H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) orthophoniste.

DEFINITION DU POSTE

L'orthophoniste exerce, sur prescription médicale, les actes de prévention, d'évaluation, de diagnostic orthophonique, de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement relevant de son champ de compétences, auprès de patients présentant notamment des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales, ainsi que des troubles de la déglutition.

L'agent intervient principalement au sein d'un SMR locomoteur en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, auprès de patients nécessitant une prise en charge de réadaptation dans les suites d'affections de l'appareil locomoteur, de pathologies orthopédiques, traumatiques, rhumatologiques ou de situations de perte d'autonomie fonctionnelle, lorsque des troubles relevant du champ orthophonique sont identifiés.

Dans le cadre de l'organisation du service, l'orthophoniste peut également, selon les nécessités institutionnelles, assurer des remplacements ponctuels sur un autre pôle, dans le cadre d'une mutualisation des ressources appréciée au regard des besoins, de l'activité et de l'absentéisme.

FINALITE DU POSTE

Contribuer à la prise en charge globale, coordonnée et sécurisée du patient par la mise en uvre d'évaluations et de soins orthophoniques adaptés à l'état clinique, aux capacités fonctionnelles et au projet thérapeutique de la personne prise en charge.

L'orthophoniste participe, dans son champ de compétences, à la qualité du parcours de soins, à la prévention des complications, au maintien ou à la restauration des capacités de communication, de déglutition et d'autonomie, ainsi qu'à l'accompagnement du patient et de son entourage.

Il/elle concourt également à la continuité de l'offre de soins de rééducation de l'établissement dans une logique de souplesse organisationnelle, de polyvalence et de mutualisation des ressources.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil et prise en charge des patients
• Réalisation des soins relevant de la fonction d'orthophoniste
• Observation, surveillance et transmission
• Accompagnement de patients relevant de secteurs d'activité diversifiés
• Participation à la prise en charge nutritionnelle, de déglutition et de sécurité alimentaire
• Hygiène, entretien et gestion de l'environnement thérapeutique
• Participation à l'organisation du service

QUALITE ET COMPETENCES REQUISES

• Obligatoire : être titulaire du certificat d'orthophoniste ou du diplôme permettant l'exercice réglementé de la profession ; exercer conformément aux dispositions réglementaires relatives à la profession d'orthophoniste et aux dispositions statutaires de la fonction publique hospitalière ; respecter les textes réglementaires, recommandations de bonnes pratiques, procédures, protocoles et notes institutionnelles en vigueur dans l'établissement ; respecter les obligations professionnelles du fonctionnaire hospitalier : neutralité, continuité du service public, secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et obéissance hiérarchique dans le cadre réglementaire applicable.
• Connaissance dans la discipline souhaitée, aptitude à les réajuster
• Compétences organisationnelles :
• Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie, rigueur et priorisation dans l'organisation de son travail
• Sens des responsabilités
• Compétences relationnelles :
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d'écoute et ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées que leurs familles
• Inscription dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°359791 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Ergothérapeute (H/F) en unités de réhabilitation (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant d'ergothérapeute (H/F) à pourvoir à 100% au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME).

L'ergothérapeute (H/F) intervient au sein des services d'admission auprès de personnes majeures atteintes de handicap psychique dont les occupations sont plus ou moins impactées. Il travaillera au maintien des capacités, au projet de retour à domicile, et à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Missions principales :

Évaluer les compétences et les faiblesses, les stratégies de compensation au quotidien ainsi que les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de gêne fonctionnelle Élaborer un diagnostic ergothérapique

Mettre en uvre, sur prescription médicale, des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie afin d'aider les personnes à retrouver l'autonomie nécessaire à leur vie quotidienne, professionnelle et familiale

Solliciter les ressources de la personne en renforçant positivement ses compétences et en lui proposant des soins personnalisés favorisant son autonomie et sa réinsertion sociale

Stimuler en situation les fonctions instrumentales ou cognitives déficitaires et d'aider au développement de stratégies compensatoires par :

-La mise en place d'ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne

-Le transfert des acquis au quotidien, la réalisation d'activités à médiations artisanales, artistiques, corporelles, culturelles ainsi que des jeux cognitifs

Faciliter la citoyenneté et la participation sociale de la personne

Déterminer et mettre en place les aides techniques, humaines ou animalière, les assistances technologiques et les solutions nécessaires pour que les personnes puissent mener une vie satisfaisante

La conception, la réalisation et l'adaptation des orthèses provisoires, extemporanées ou de série

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Réaliser le recueil, le traitement et la transmission des informations qui assureront la continuité et la coordination des soins ainsi que leur traçabilité dans le dossier patient informatisé

Participer ponctuellement aux synthèses des équipes des unités services dont dépendent les patients Évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle Assurer la gestion du matériel d'ergothérapie

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer aux groupes de travail institutionnels, ainsi qu'aux instances consultatives du centre hospitalier

Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants ergothérapeutes

Présentation des services de l'Unité Nazairienne Intersectorielle de Réhabilitation (UNIR)

L'UNIR s'inscrit dans la dynamique globale du secteur de santé mentale au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME) du CHSN. Il comprend :

• Deux unités d'hospitalisation à temps complet :

o Le service de Réhabilitation A qui prend en soins 20 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle.

o Le service de Réhabilitation B qui prend en soins 19 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle.

Il s'agit de services de préparation à la sortie en coordination avec une prise en charge ambulatoire et/ou le secteur médico-social.

• Un hôpital de jour intersectoriel d'une capacité de 28 places. Il accueille des patients nécessitant des soins psychiques relevant d'une hospitalisation à la journée. L'objectif est de maintenir les patients dans leur environnement social et familial tout en assurant une permanence de soins contenante.
• Les appartements thérapeutiques. Ce service de réinsertion est à destination de patients présentant des troubles psychiques graves afin de leur permettre de s'inscrire dans une vie sociale en autonomie et en adéquation avec leur problématique.
• L'Equipe Mobile de d'Accompagnement et de Soutien (EMAS). Elle a pour missions d'orienter, de préparer et d'organiser le projet de vie de patients hospitalisés avec les structures partenaires.
• Le centre de proximité en soins de réhabilitation psychosociale « L'Astrolabe ». Intersectoriel, ce service accompagne des adultes souffrant de troubles psychiques ayant des répercussions sur leur quotidien, présentant parfois des plaintes cognitives, ou ayant un besoin de soutien sur le vécu et la gestion de la maladie.

Particularité du poste

-Modes d'hospitalisation libre ou sous contrainte des patients (SPL, SPDDE, SPDRE) Obligations professionnelles

-Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement

-Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur

-Obligation à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité

-Obligation à l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Liaisons hiérarchiques -Directeur du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN)

-Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques -Cadre supérieur de pôle -Cadres de santé des unités fonctionnelles Liaisons fonctionnelles

-Equipes médicales (médecin chef de pôle, médecin responsable des unités de soins)

-Equipes soignantes et pluridisciplinaires des unités de soin

-Les différents services logistiques et techniques de l'établissement Horaires de travail actuels -9h00 à 17h00 du lundi au vendredi

-Ces horaires peuvent être adaptés au regard de l'activité et des contraintes institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Être titulaire du diplôme d'Etat d'ergothérapeute Formations et/ou expériences souhaitées : -La réhabilitation psychosociale -Les outils de remédiation cognitive (PEPS, Mickael Game)

-Connaissances des bilans ergothérapeutiques de réhabilitation en psychiatrie (TEM, EF2E, ELADEB, AERES) -L'Education Thérapeutique du Patient

-Les adaptations fonctionnelles (coussins, matériel adapté, etc.) -Le Plan Crise Conjoint Savoir-être :

-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences -Rigueur

-Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation, flexibilité -Qualités relationnelles (écoute, empathie, etc.) -Autonomie -Continuité de service Obligations professionnelles:

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°359733 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AIDE SOIGNANT Jour et nuit (MAISON DE RETRAITE VERBERIE)

• Oise (60)
• Verberie
• CDD (Salarié)

La direction de l'E.H.P.A.D. Saint Corneil

• propose un poste d'Aide-soignant à temps plein
• recherche des aides soignants pour des vacations

Établissement public :

Accueillant

65 résidents dont 14 en Unité protégée

Disposant d'un PASA. situé à Verberie (60) à : 20 minutes de Compiègne et de Senlis 30 minutes de Creil, en voiture.

Poste temps plein, roulement en 12 heures, 1 weekend sur 2 ou 3

Grille salaire

fonction hospitalière publique

Atouts de la structure

organisation du travail, Autonomie et confiance, locaux adaptés et agréables, matériel disponible, formation continue, établissement à dimension humaine.

Avantages

Tarif des repas, CGOS (billetterie spectacle-vacances, réduction séjour vacances....).....

Missions Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (Résidents, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide à l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation des signes cliniques, comportement relationnel et social du résident

Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Réalisation de soins de confort et de bien être auprès des résidents

Transmission de ses observations à l' oral et à l'écrit pour maintenir la continuité des soins

Réalisation d'activités logistiques et de bio-nettoyage afin de répondre à l'organisation institutionnelle

Réalisation d'activités hôtelières afin de répondre à l'organisation institutionnelle Participation à la vie institutionnelle Qualités attendues Organisé et disponible Dynamique, sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à rendre compte Prise d'initiative, respectueux des bonnes pratiques Adaptabilité,

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Condition de recrutement

avoir le diplôme d'Aide soignant/1ère année validée formation IDE

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée Envoyez lettre de motivation et CV

Annonce n°355531 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Auxiliaire de puériculture (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) auxiliaire de puériculture, dès que possible, pour un remplacement jusqu'au 30 août 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

Maternité de niveau 1, GHT de la Mayenne, Réseau Sécurité Naissance des Pays de Loire Activités du service :

• Suivi de grossesse : consultations et échographies, préparation à la parentalité, entretien prénatal précoce, acupuncture, addictologie
• Consultations de suivi gynécologique et de prévention
• Accouchements au-delà de 36 sa
• Suites de naissance en hospitalisation
• Accueil des urgences obstétricales et gynécologiques
• Soins aux femmes hospitalisées pendant la grossesse

- IVG

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Bloc obstétrical En collaboration avec la sage-femme

Assurer l'accueil des urgences d'obstétrique et de gynécologie, physique et administratif

Participer à l'accompagnement de la parturiente et du couple pendant le travail et l'accouchement

Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, surveiller son adaptation à la vie extra utérine, participation à la réanimation néonatale Evaluer la douleur avec evandol

Réaliser les commandes et le suivi des matériels et dispositifs médicaux En autonomie Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel Assurer la maintenance du matériel bio médical Service d'hospitalisation

En collaboration avec la sage-femme et l'infirmière puéricultrice

Assurer les soins de l'enfant dans les suites de naissance avec un rôle éducatif auprès des parents

Assurer et soutenir les mères dans la mise en place de l'alimentation du nouveau-né que ce soit par allaitement maternel ou artificiel

Assister la sage-femme dans les soins de nursing auprès des patientes hospitalisées En autonomie

Assurer l'entretien de l'environnement du nouveau-né et de sa mère pendant le séjour et après son départ, en collaboration avec l'ASH

Assurer l'entretien du matériel et la gestion du matériel stérile

RÉMUNÉRATION brut

2535.00 / mois

Annonce n°359728 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Masseur-kinésithérapeute SMR (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pouvoir au 01/08/2024 à temps plein

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de masseur kinésithérapeute. Expérience en EHPAD appréciée

Candidature à transmettre par mail

[email protected]

Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 masseur kinésithérapeute diplômé d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. Travail en journées de 7 heures du lundi au vendredi. Vous êtes rattaché au directeur et au cadre de santé.

Avantages

28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

Définition métier

Élaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeute Élaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelle

Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°304389 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant(e) - USLD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'USLD - Pôle SMS, pour un remplacement de 7 mois à compter du 1er septembre 2026, de jour à 80%. Missions du service :

L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD :

Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,

Elaborer un projet d'accompagnement pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.

L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ :

En cohérence avec les principes définis dans le projet de service, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, par délégation de l'infirmière, sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant(e) réalise « les soins de base et relationnels et concoure à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation ».

Travailler en coordination et en binôme lorsque cela est possible. Priorités :

• Mettre en valeur le potentiel des résidents
• Favoriser l'expression des résidents
• Participer à l'élaboration, en équipe pluridisciplinaire, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents
• Apporter une prise en soin individualisée dans le respect des pratiques humanitude

Activités principales

Recueillir les habitudes de vie, les attentes des résidents

Veiller à la bonne prise des médicaments par délégation de l'IDE

Accompagner les résidents en tenant compte des objectifs définis en équipe (prescription infirmière, projet personnalisé) Valoriser les capacités des résidents Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille

Participer à l'évaluation et prévention des risques de chutes, d'escarres, de la douleur ....

Proposer et participer à différentes activités occupationnelles auprès des résidents

Participer à l'évolution des pratiques soignantes en lien avec l'évolution du projet de service

RÉMUNÉRATION brut

2623.00 / mois

Annonce n°359801 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant stérilisation (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Grade

Aide-soignante en stérilisation

Fonction

Aide-soignant

Liaison hiérarchique

Cadre de Santé, Cadre paramédical de Pole, Directrice des soins, Coordinatrice générale des Soins

Liaisons fonctionnelles

Pharmaciens, IDE, AS, ASH, Service biomédical, Services de soins

Présentation du service

Le service de stérilisation est ouvert tous les jours :

Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 20 h 00. Horaires de travail : 8 h 00 - 16 h 00 / 10 h 00 - 18 h 00 / 12 h 00 - 20 h 00 Le samedi de 8 h 00 à 15 h 45

Le dimanche et jours fériés, permanence de stérilisation : de 10 h 15 à 18 h00 L'équipe est composée de : Pharmacien, cheffe de service de la PUI Pharmacien, responsable de l'unité de stérilisation Cadre Paramédical de pole Cadre de santé

IDEASHAS

Les activités de la stérilisation sont :

Le lavage, la recomposition des plateaux et boites opératoires, le conditionnement et la stérilisation des Dispositifs Médicaux Re stérilisables (DMR) nécessaires aux blocs opératoires, en consultations externes et dans les unités de soins

MISSION DU POSTE

Mission principale :

Assurer les différentes étapes de lavage et de la stérilisation des Dispositifs Médicaux Restérilisables (DMR) Missions permanentes : Lavage des DMR à stériliser

Réfection des plateaux et des boites opératoires des blocs de l'établissement

Conditionnement des plateaux, des boites opératoires et des DM à stériliser Stérilisation

Validation des charges, des laveurs, des autoclaves et du stérilisateur à basse température

Référent et suivi des DMR, des unités de soins et services médicotechniques

Participation à l'application des bonnes pratiques de stérilisation Participation à l'évolution des documents qualités Missions spécifiques : Référent et suivi des DMR en réparation au biomédical Référent et suivi des DMR des unités de soins Référent archivage Réfèrent formation des élèves (AS, IBODE, PPH )

Référent des prêts et des essais

suivi des arrivées et des départs

Référent pharmacie Référent hygiène a

PARTICULARITES A LA FONCTION

Utilisation de logiciel métier, T-DOC Habilitation périodique à la conduite d'autoclave

Travail en lien avec le bloc opératoire et les services de soins pour une meilleure qualité de prise en charge de l'instrumentation

Connaissance des procédures de traitement du matériel à stériliser Maitrise des différentes étapes de la stérilisation

Connaissances des évolutions techniques de traitement, pré-désinfection, stérilisation des instruments et des dispositifs médicaux Manutention répétée de charge +/- lourde

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Formation Aide-Soignante Formation Bonnes pratiques de stérilisation Conducteur d'autoclaves Notions hygiène Notions informatique Les qualités professionnelles requises : Qualités relationnelles, techniques et pratiques Esprit d'équipe Capacité d'initiative et d'organisation Rigueur professionnelle Autonomie

Annonce n°359792 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD et / ou Unité de Vie Protégée (Centre Hospitalier de Domme Domme)

• Dordogne (24)
• Domme
• CDD (Salarié)

Pendant la période estivale, Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cur du Triangle d'Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute des aides-soignants diplômés :

L'EHPAD du Centre Hospitalier de Domme c'est 87 lits d'hébergement permanent, 4 places d'hébergement temporaire, 1 place d'hébergement temporaire d'urgence, 6 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et un pôle d'activité et de sons adaptés (PASA) de 14 places. L'équipe se compose d'un médecin coordonnateur, d'une cadre de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents de services hospitaliers et d'une secrétaire médicale.

La formation des étudiants est une priorité du Centre Hospitalier de Domme, ce qui vous donnera la possibilité de vous investir dans l'encadrement des stagiaires et de transmettre votre expertise.

Vous dispensez, en collaboration avec l'IDE, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous collaborez avec l'ensemble des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au patient dans le respect de ses droits.

Vous participez aux conseils et à l'éducation à la santé auprès des résidents et/ou de la personne ressource en lien avec la/les pathologies et en fonction du degré d'autonomie des patients.

Vous participez avec l'équipe pluridisciplinaire à la démarche qualité et gestion des risques. Recrute un/une aide-soignant(e) :

Missions

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ; - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ; - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ; - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur entourage ; - Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification ...) ; - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Écoute, relation d'aides auprès des patients, résidents et de l'entourage ; - Réalisation d'animations à destination des résidents.

Compétences requises

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ; - Travailler en équipe ; - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

Formations/qualifications requises

- Diplôme d'état d'aide-soignant

Horaires en 07h35

- 06h35-14h10 - 13h40-21h15 - 07h30-15h05 RESSOURCES HUMAINES 05-53-31-43-13

Annonce n°331639 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINIQUE DE NEUROLOGIE CENTRE MEMOIRE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

services de la Clinique Neurologique (Pôle Neurosciences et Appareil Locomoteur). Le centre mémoire se consacre au diagnostic et à la prise en charge des troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer, dégénérescences frontotemporales, maladies à corps de Lewy, encéphalopathies vasculaires). Notre équipe pluridisciplinaire évalue, diagnostique et suit les patients, et accompagne les patients et leurs familles. Il existe une activité de recherche clinique, académique et thérapeutique intense. Le centre est recours pour les troubles neurocognitifs du sujet jeune ou atypiques. Il coordonne le réseau Méotis de centres mémoire dans le Nord et le Pas-de-Calais et assure la formation, la sensibilisation et l'information sur la maladie.

Depuis 2009 le CMRR est labellisé « Centre National de Référence pour les Malades Alzheimer Jeunes » (c'est-à-dire de maladies commençant avant 65 ans). Depuis 2023, il est labellisé « Centre de Référence Constitutif pour les Démences Rares ou Précoces » (aphasies primaires progressives et dégénérescences frontotemporales). Ces labellisations impliquent une forte activité auprès de jeunes patients et de leurs familles, dont les particularités nécessitent un soutien spécifique.

Accompagnement et soutien psychologique des patients au moment du diagnostic (reprise de l'annonce) et au cours du suiviSuivis individuels grâce à des entretiens de soutien psychologique et/ou psychothérapeutiques Intervention en cas de crise adaptative

Participation au processus de décision médicale partagée dans le cadre de la mise en place des immunothérapies

Accompagnement et soutien des aidants

conjoints, enfants, parents, en tenant compte de la spécificité de la pathologie et de la situation, aux difficultés exprimées ou latentes rencontrées par l'entourage

Soutien aux couples dont l'un des membres est atteint d'un troubles neurocognitif (entretiens en parallèle)

Animation de groupes de patients ou d'ateliers ETP et participation au processus de recrutement des patients dans le programme ETP

Animation de réunions d'information voire de groupes de parole

Evaluation des interventions et transfert d'expérience dans le cadre des missions du centre national de référence pour les malades Alzheimer jeunes

Collaboration et initiation d'activités de recherche au sein de l'unité Travail en collaboration

Le travail en collaboration avec l'équipe du centre mémoire (médecins, neuropsychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, attachés et techniciens de recherche clinique) est fondamental au Centre Mémoire.

Des réunions de synthèse structurent cette collaboration avec les divers intervenants, médicaux, paramédicaux, sociaux. Encadrement

Dans le cadre de son rôle propre le psychologue peut être amené à assurer l'encadrement d'étudiants en stage pratique dans l'unité et d'aider à leur évaluation. Profil recherché :

Master 2 de Psychologie Pathologique et Clinique ayant eu une ou des expériences professionnelles en service hospitalier ; Ou Master Santé

Connaissances sur les troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et dégénérescences lobaires fronto-temporales, aphasies progressives, maladies à corps de Lewy, encéphalopathies vasculaires) et les maladies neurologiques évolutives en général ; Connaissances de l'impact des maladies neurologiques évolutives sur le patient et la famille Base en neuropsychologie Capacité relationnelle et qualité d'écoute Equilibre et Maîtrise de soi Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Capacité à actualiser en permanence ses connaissances Capacité à communiquer

Annonce n°359813 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - DIETETICIEN SECTEUR PSYCHIATRIE TCA ADDICTOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

SECTEURS D'INTERVENTION Le/la diététicien(ne) exerce au sein du service de diététique et intervient auprès des patients pris en charge dans les secteurs de psychiatrie adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Hôpital FONTAN 1), troubles du comportement alimentaire (TCA), addictologie (Hôpital FONTAN 2) et rhumatologie (Hôpital SALENGRO).

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la diététicien(ne) assure sa mission de référent Alimentation Nutrition. A ce titre, il/elle assure la prise en soin nutritionnelle des patients enfants et adultes (sur prescription médicale, ou protocole) et propose, met en uvre des actions de sensibilisation des professionnels afin d'assurer une prise en soin nutritionnelle de qualité et coordonnée dans le cadre du dépistage et de la prise en charge des troubles nutritionnels.

Le diététicien réalise le bilan diététique et met en place une stratégie nutritionnelle. Il prodigue les conseils et les objectifs nutritionnels adaptés aux pathologies psychiatriques, addictologiques et rhumatologiques ainsi qu'aux capacités du patient.

Il peut être amené à animer des séances éducatives dans le cadre de programmes d'éducation thérapeutique

Activité en psychiatrie générale (adulte et enfant) : Sur sollicitation

• Intervention sur sollicitation des équipes médicales et paramédicales.
• Réalisation des évaluations nutritionnelles ciblées en fonction des problématiques identifiées dans les secteurs adultes et pédo

psychiatrique.

• Participation à la prévention et à la prise en charge des troubles nutritionnels liés aux pathologies psychiatriques

Activité en troubles du comportement alimentaire (TCA) et addictologie : Activité quotidienne et planifiée

• Assurer les prises en charge selon un planning hebdomadaire établi.
• Intervenir auprès des patients en hospitalisation conventionnelle, hôpital de jour et consultation.
• Participer à l'éducation thérapeutique et à la réhabilitation nutritionnelle.
• Accompagner les patients dans la restauration d'un comportement alimentaire adapté et sécurisé (ateliers).
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques pluridisciplinaires.

Activité en rhumatologie

Activité planifiée ½ journée par quinzaine

• Assurer une vacation un vendredi matin sur deux.
• Réaliser les consultations et suivis nutritionnels prescrits.
• Participer à la prise en charge nutritionnelle des patients présentant des pathologies rhumatologiques.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Collaborer avec les médecins, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologues, éducateurs et autres professionnels

impliqués dans la prise en charge des patients.

• Participer aux tours médicaux en TCA et en addictologie ainsi qu'aux réunions de concertation, synthèses et staffs

pluridisciplinaires.

• Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient.

Travail en binôme - Travailler en étroite collaboration avec la diététicienne référente des secteurs pénitentiaires et de l'UHSI, notamment pour

assurer la continuité des prises en charge lors des absences respectives.

• Participer à la réflexion commune sur l'organisation de l'activité et l'amélioration de la qualité des soins.

Missions transversales

• Participer aux actions d'information, de prévention et d'éducation nutritionnelle.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des étudiants en diététique selon les besoins du service.
• Maintenir et développer ses compétences professionnelles par la formation continue.
• Participer aux réunions plénières du CLAN (Comité de Liaison, Alimentation et Nutrition)

Profil recherché :

SAVOIRS

¨ Connaître la démarche de soin diététique

¨ Connaître les techniques d'évaluation de l'état nutritionnel (anthropométrie, biologie,..)

¨ Connaître les facteurs pouvant impacter les besoins nutritionnels ¨ Connaître l'organisation des soins et de la restauration ¨ Connaître les techniques de nutrition artificielle ¨ Connaître les principes de l'Education Thérapeutique

SAVOIR-FAIRE

¨ Appliquer la démarche de soin diététique ¨ Dans le cadre du bilan diététique, savoir :

• Recueillir et analyser les données de l'état nutritionnel (anthropométrie, biologie,..)
• Evaluer les apports nutritionnels et le comportement alimentaire
• Estimer les besoins nutritionnels

¨ Préconiser la nutrition artificielle ¨ Négocier les objectifs diététiques avec le patient ¨ Calculer un enrichissement de biberon

¨ Connaître les aliments infantiles, les laits et aliments thérapeutiques spécifiques ¨ Animer une session d'éducation thérapeutique (adulte)

¨ Concevoir et utiliser des outils et supports pour argumenter et convaincre en matière d'éducation ou de rééducation nutritionnelle ¨ Travailler en équipe pluri professionnelle ¨ Elaborer et utiliser des protocoles

¨ Utiliser les applications bureautiques (Word, excel, powerpoint) et métier (Sillage, Winrest, Cora)

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

¨ Capacité à communiquer avec différents professionnels ¨ Capacité d'adaptation

¨ Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ¨ Discrétion, respect de la confidentialité ¨ Esprit d'équipe

Annonce n°359812 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé