Emploi Paramédical

30/10/2026 - Aide-soignant 75 % jour MPPU Gastroentérologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour notre service Médecine Polyvalente Post-Urgences / Hépato-gastroentérologie. Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est obligatoire. Référence de l'offre : 143

• Missions principales :

Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne - Connaître les habitudes de vie des personnes et de l'étayage nécessaire au retour à domicile (entretien d'accueil/Recueil de données) - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne

Appréciation de l'état clinique d'une personne - Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur...) - Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. - Discerner le caractère urgent d'une situation et savoir alerter

Les soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état clinique de la personne - Surveiller et tracer la diurèse, le transit, l'alimentation, l'hydratation, le sommeil des patients

Ergonomie - Installer les personnes en tenant compte de leurs besoins, pathologie, handicap et douleur.

Relation-communication - Établir une communication adaptée - Expliquer les soins réalisés

Hygiène des locaux hospitaliers - Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés - Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci

Transmissions des informations - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Organisation du travail - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Organiser sa propre activité en prenant compte l'ensemble des activités du service.

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Pour postuler

Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°374147 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - IDEC EHPAD (EHPAD LES HESPERIDES NEUFCHATEL EN SAOSNOIS)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à partir du 7 décembre 2026. EHPAD les Hespérides, Neufchâtel-en-Saosnois (72)

L'infirmière coordinatrice se situe à l'interface entre l'équipe soignante, administrative et la direction de l'établissement. En partenariat avec le responsable de site, elle encadre l'équipe soignante, organise les soins et la vie de l'établissement. Organisation des soins :

• Coordonner l'organisation des soins et garantir leur continuité
• Organiser et animer des réunions d'équipe et des groupes de travail
• Veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie)
• Coordonner les soins entre les différents professionnels intervenant dans l'établissement et les réseaux gérontologiques de proximité
• Organiser les nouvelles admissions (analyse des dossiers sur Via trajectoire, visite pré-entrée éventuelle)

Gestion des ressources humaines / management :

• Assurer le management et l'encadrement de l'équipe soignante
• Elaborer et adapter les plannings de l'équipe soignante
• Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
• Recruter les nouveaux soignants
• Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires (étudiant infirmiers, élève AS, bac pro).
• Accompagner les professionnels dans l'évolution de leur carrière (souhait de formation, évolution professionnelle etc.)
• Evaluer l'ensemble de l'équipe soignante

Démarche qualité et gestion des risques :

• Evaluer la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec la technicienne qualité
• Créer et mettre à jour des outils de suivi de traçabilité des soins
• Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles
• Proposer et/ou organiser des formations sur des thèmes en lien direct avec la qualité des soins (douleur, nutrition, prévention des escarres) en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l'ergothérapeute
• Veiller à la bonne information et utilisation des matériels à risque pour les professionnels
• Participer à l'élaboration et mise à jour des protocoles, des conduites à tenir, des règles de bonnes pratiques de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction.
• Travailler en partenariat avec le médecin coordinateur et la technicienne qualité à la gestion de toutes les thématiques relevant de la gestion des risques et de la démarche qualité
• Organiser et veiller au respect du circuit du médicament, (stockage, prescription, préparation, dispensation) en respectant la règlementation et les règles de bonnes pratiques
• S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait au cadre règlementaire et aux textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM

Gestion « logistique » :

• Superviser la gestion du matériel et les stocks des dispositifs médicaux par les IDE
• Participer à l'élaboration des besoins en matériels et nouveaux dispositifs pour la sécurité et le confort des résidents

Communication interne et externe :

• Assurer le rôle d'intermédiaire entre l'équipe soignante/la direction, l'équipe soignante/les résidents et leurs familles, l'équipe soignante/le médecin coordonnateur
• Echanger avec les professionnels des réseaux de soins gériatriques (et où) gérontologiques et les structures de soins partenaires.

Organisation :

• Poste à 75% IDEC, 25% IDE (1/3 WE + remplacements vacances)

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Statut

Cadre

Lieu du poste

En présentiel direction@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°374161 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - ASHQ HOTELLERIE (Etablissement d'hébergement personnes âgées dépendantes BLANCS COTEAUX)

• Marne (51)
• Vertus
• CDD (Salarié)

Bio nettoyage des appartements et des parties communes - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité (logiciel ou cahier de transmissions) - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Suivi des actions mises en uvre - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) à son domaine

Pour les activités hôtelières

- Distribution des repas - Réalisation de la vaisselle - Gestion des déchets

Travail en journée 12 h - horaire 7 h 45 - 19 h 45 Amélie GRINO Référente RH

Annonce n°374153 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT (Etablissement d'hébergement personnes âgées dépendantes BLANCS COTEAUX)

• Marne (51)
• Vertus
• CDD (Salarié)

Notre Résidence pour personnes âgées dépendantes « Paul Gérard », située à Vertus Blancs-Coteaux, recrute un/une aides-soignant.e pour un poste de nuit en CDD

En qualité d'Aide-Soignant(e), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents, En relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.

MISSIONS :

• Accompagnement du résident - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Travail en 10h/nuit Amélie GRINO Référente RH

Annonce n°374152 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Directrice adjointe - Crèche hospitalière (puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE

Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).

Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil. Définition du poste : Auprès de la directrice et de l'équipe :

La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM.

La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en

vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants.

Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques) Auprès des enfants :

La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre

et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les

protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.

Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes. Auprès des parents :

La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication. Compétences et connaissances requises : Compétences professionnelles

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
• Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Compétences en soin :

• Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant

Compétences de formation

• Tutorat des étudiants

Qualités requises :

• Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
• Patiente, calme et douce
• Bienveillante, disponible et à l'écoute
• Organisée, dynamique et communicante
• Fiable et responsable

Annonce n°344256 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue clinicien en CDI (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : -

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) -

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. -

MAS de GUEMENE

30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDI (services : chirurgie bariatrique, obstétrique). Poste à pourvoir en janvier 2027. Définition : Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Temps FIR 5% du temps de travail. Activités : 1.

Activités cliniques Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2.

Activités institutionnelles Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitaliers. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3.

Activités de Formation, Information et de Recherche Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Etre titulaire du diplôme : Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique, ouvert aux approches intégratives 1- Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2- Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3- Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. ·

Capacité à garder une distance professionnelle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374164 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-Soignant(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée. Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Organise son travail en collaboration avec les infirmiers Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel. Poste à pourvoir à partir 1er février 2027. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en USIP Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir travailler en équipe/en réseau Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226687?idt=159

Annonce n°374156 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de la MIR Médecine Intensive Réanimation du GH Pellegrin est composé de : 25 lits de réanimation médicale, 12 lits de soins continus,et 3 lits de déchocage Patients susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme La réanimation est référencée pour l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique. Organisation de travail : Prise en charge max de 4 patients en journée en réanimation médicale ou en soins intensifs et 8 la nuit en soins intensifs Travail en trinôme : médecin / infirmier / aide-soignant Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel) Missions principales AS : agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession : Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts : TOURGON Marion joignable au 05 57 82 15 96 ou DUFAU Caroline joignable au 05 57 82 07 98 BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : catherine.biasini@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Compétences techniques Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53095?idt=159

Annonce n°374176 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-Soignant(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée. Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Organise son travail en collaboration avec les infirmiers Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel. Poste à pourvoir à partir du 1er février 2027. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en USIP Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir travailler en équipe/en réseau Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226687?idt=159

Annonce n°374157 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue du personnel hospitalier (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDD (Salarié)

Psychologue clinicien auprès des personnels hospitaliers. Temps partiel (30 %)

Missions générales définies par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière (Titre Ier : Dispositions générales Article 2) : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. »

Au niveau individuel

Reçoit les agents hospitaliers à leur demande pour des entretiens individuels en toute confidentialité. Le psychologue n'intervient qu'avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Est à la disposition des agents pour toute demande de soutien, que les difficultés soient d'ordre professionnel ou personnel. Travail d'écoute et d'accompagnement psychologique individuel, accueil, analyse et évaluation de la demande, soutien, prise en charge psychologique. Si nécessaire, accompagnement et orientation vers des personnes-ressources de l'établissement (médecin du travail, assistant.e social.e des personnels) ou vers des professionnels extérieurs. Constitution d'un réseau d'accompagnement, travail de relais et de partenariat avec des professionnels extérieurs et/ou des structures de soins spécialisées (hospitalières, médico-sociales, associatives, libérales). Au niveau collectif : Analyse de la demande de terrain, travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs (groupe de parole, debriefing psychologique, analyse des pratiques professionnelles) avec les équipes qui le demandent. Après un évènement au potentiel retentissement psychologique, intervention à la demande de l'encadrement et/ou de la direction.

Recueil d'informations évènementielles, analyse de la demande institutionnelle et des demandes d'intervention collectives et/ou individuelles afin de construire un dispositif de prise en charge adapté (collectif et/ou individuel) des agents exposés à un évènement au potentiel retentissement psychologique. Au niveau institutionnel : Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Participation à l'élaboration du Document Unique (DUERP) sur le volet des risques psychosociaux. Participation aux réunions du pôle Médico-psycho-social (avec le médecin du travail et l'assistant.e social.e des personnels). Travail en collaboration avec les psychologues auprès des personnels pénitentiaires sur des axes de prévention et de sensibilisation concernant les risques professionnels d'ordre psychologique. Démarche d'information et de recherche : veille bibliographique, actualisation des connaissances Nom et fonction de la personne : Samia LEMTAÏ Attachée d'Administration des Ressources Humaines Téléphone : 01 49 84 71 79 Courriel : samia.lemtai@epsnf.fr

Annonce n°374144 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue à la Structure de la Douleur H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Description de la Structure de la Douleur du pôle Motricité du GHRMSA : Site géographique de Mulhouse Activités de Consultations et HDJ. Composition de l'équipe en métier et en nombre : Médecins, 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité : La Structure de la Douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire. Prises en charge prévalentes : douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalée, éducation en groupe, autonomisation. LE POSTE : 1.

Accompagnement / soutien psychologique

-

Evaluation initiale du patient douloureux chronique dans ses dimensions émotionnelles, cognitives, comportementales et sociales, analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques -

Entretiens psychologiques de soutien de patients porteurs de pathologie(s) douloureuse(s) chronique(s) avec ou sans dépression associée -

Psychothérapies (TTC, techniques de gestions émotionnelles, ...). -

Exploration de la plainte douloureuse centrée sur le patient et son contexte (intrication somato-psychique, répercussion sur l'environnement familial et social, histoire des rencontres avec le système de soin, travail identitaire) -

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...) -

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative 2. Activité dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : -

Le psychologue est un membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire. Il apporte son éclairage sur le vécu psychique que le patient a dans son expérience de douleur chronique, et transmet les informations nécessaires à la prise en soin de la personne. Il participe :

Aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles bimensuelles.

A la mise en place d'activités de groupe en collaboration médecin, infirmière, et psychologue, pour l'éducation thérapeutique et l'autonomisation des patients. 3. Fonction FIR -

Actualisation régulière des connaissances : lecture d'ouvrages et d'articles, recherche documentaire. - Réunions avec des pairs. -

Supervision, intervision poste à temps plein = 39h / semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète ou à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Le psychologue doit être détenteur d'un master 2 en psychologie clinique (psychopathologie, santé). Expérience clinique de plusieurs années et, si possible, connaissance/expérience de la clinique du patient douloureux chronique. Autonomie, ponctualité, organisation. Capacité d'adaptation à la patientèle d'une structure douleur et à une équipe. Capacité à échanger et collaborer avec les professionnels impliqués dans la PEC du patient. Capacité à échanger avec ses pairs dans le Pôle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374173 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute pour ses sites de Kério et Kervénoaël (56), Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Définition du poste Les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Descriptions : L'ergothérapeute assure le remplacement de ses collègues de Kervenoael et Loudéac en répondant aux demandes prioritaires. Lundi/Mardi /Jeudi : Kério : Services de Médecine et Chirurgie ·

Bilans et évaluation des capacités Physiques, Cognitives en analytique et/ou fonctionnel · Séances de rééducation/réadaptation · Installation au fauteuil, au lit · Prévention des risques cutanés-trophiques · Prévention des chutes ·

Conseil en matériel (fauteuil roulant, lit, matelas, coussin...) dans les services ou pour le domicile ·

Préconisation d'aide-techniques (conseil, contact revendeur...) · Mise en place d'aide-techniques durant l'hospitalisation ·

Participation aux réunions pluridisciplinaires (UNV/Neurologie...) · Gestion de matériels spécifiques (location de FR ,...) · Visite à Domicile · Conseils en aménagement du domicile (famille/patient) ·

Traçabilité dans le DPI Mercredi/Vendredi: SMR PAPD Ehpad Kervenoael En fonction de l'activité du service, le personnel peut être sollicité pour un remplacement ponctuel au sein du pôle, voire d'un autre pôle. Formation continue dispensée au personnel Participation aux projets institutionnels Personne ressource pour le conseil et choix de matériel (pour les cadres des PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374149 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Aide-soignant(e) au SMR polyvalent de Saint Louis H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Site géographique : SAINT-LOUIS Typologie d'activité : SMR

Typologie d'UF :

HC Nombre de lits / places

autorisation 29 lits 22 lits fonctionnels Composition de l'équipe en métier et en nombre : 8,7 ETP IDE, 8,7 ETP AS, 1 EAPA (enseignant en activité physique adaptée), 1 kinésithérapeute, 1 temps d'ergothérapeute, de psychologue, assistante sociale, diététicienne, 1 secrétaire à temps partiel, 1 cadre de santé, 1 médecin Description de l'activité : Ce service de Médecine et Réadaptation Polyvalent (SMR) accueille des patients qui présentent une altération de l'état général, et/ou un handicap et/ou une dépendance temporaire dans les suites d'un épisode médical ou chirurgical. L'activité consiste à favoriser l'entretien et la récupération des capacités physiques les plus satisfaisantes possibles en vue d'un retour à domicile ou d'un placement en institution. Ces patients une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée. L'admission au SMR se fait uniquement par le biais de demandes TRAJECTOIRE validées selon le projet thérapeutique. LE POSTE : ·

Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur ·

Réaliser des soins de qualité et adaptés à l'état clinique de la personne ·

Réaliser un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs, ·

Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient ·

Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles ·

Participer à la gestion et à l'entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie...) ·

Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants ·

S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des compétences et des connaissances ·

S'inscrire dans une démarche de qualité et de certification. ·

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (toilettes, changes, aide à l'habillage...). ·

Aider à la mobilisation, aux déplacements, à l'installation et à la prévention des complications liées à l'alitement (escarres, chutes...). ·

Participer à l'alimentation et à l'hydratation des patients : aide aux repas, surveillance de l'appétit, installation à table. ·

Observer l'état général du patient et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante (signes cliniques, comportement, douleur...). ·

Participer à la surveillance de paramètres vitaux simples (prise de température, de pouls, de fréquence respiratoire, etc.). ·

Détecter les signes de mal-être, d'aggravation ou d'urgence et alerter rapidement. ·

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel de soins. ·

Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections (lavage des mains, circuits propres/sales, équipements de protection...). ·

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne tout en respectant son autonomie. ·

Établir une relation d'aide et d'écoute, rassurante et respectueuse ·

Tracer les actes réalisés dans les outils de suivi (dossier patient, logiciels, feuilles de transmission). ·

Collaborer activement avec l'infirmier(ère) et les autres professionnels de santé dans la planification des soins Poste à temps plein en contrat à durée déterminée de 6 mois. Horaires : alternance jour/nuit, week-ends, jours fériés, travail en 12 h Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'aide-soignant exigé. Adaptabilité, rigueur, respect, empathie, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide, volonté d'apprendre. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374183 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les HUS recherchent plusieurs Masseur-Kinésithérapeutes, au sein de diverses spécialités, à temps complet ou partiel selon les spécificités du poste concerné. LE POSTE : Missions Réaliser un examen clinique afin d'évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique puis établir les objectifs du programme de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser et vérifier les équipements et les matériels de rééducation Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Transmettre les informations écrites et orales nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Les savoirs Diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute ou équivalence Techniques en kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité concerné Psychosociologie du handicap Éthique et déontologie Techniques de communication Les savoir-être Capacité d'adaptation aux différents acteurs du monde hospitalier Capacités d'analyse et d'observation Rigueur technique Capacités relationnelles et disponibilité Discrétion professionnelle Empathie Affectation La Masseur-Kinésithérapeute assure l'ensemble de ces fonctions sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de rééducation et en lien avec les équipes médico-soignantes des secteurs d'intervention. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374155 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie à 50% - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer auprès des enfants et de leurs familles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire où les regards et les expertises se croisent autour du projet de soins ?

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à 50 % pour rejoindre son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence, au sein de son Centre de Jour situé à Erstein. Votre mission

Au sein du Centre de Jour d'Erstein et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants, les adolescents et leurs familles tout au long de leur parcours de soins. Votre pratique associe accompagnement clinique, évaluation psychologique et réflexion collective autour des situations rencontrées.

Au quotidien, vous serez amené(e) à

réaliser des consultations et suivis psychothérapeutiques, individuels et familiaux ; conduire des bilans et évaluations psychologiques ; participer aux synthèses cliniques et à l'élaboration des projets thérapeutiques ; apporter votre expertise et votre regard clinique lors des réunions pluridisciplinaires ; travailler en réseau avec les partenaires du sanitaire, du médico-social et de l'Éducation nationale ; intervenir dans les activités de CMP, CATTP et HDJ.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique ou en psychologie du développement. Vous disposez de solides connaissances du développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et maîtrisez les outils de diagnostic et d'évaluation psychologique. Vous êtes également en capacité de réaliser les bilans psychologiques dans le cadre de l'évaluation des troubles du neurodéveloppement. Une pratique ou une expérience des approches cognitives et comportementales, systémiques et/ou du psychotrauma sera appréciée. Au-delà de votre expertise clinique, nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe, les échanges interdisciplinaires et la construction collective des parcours de soins. Permis B requis.

Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra : d'exercer une activité clinique auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ; de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; de contribuer directement à la construction des projets thérapeutiques ; de développer une pratique articulant clinique, évaluation, accompagnement familial et travail en réseau ; de bénéficier d'un temps de travail à 50 %, permettant notamment d'articuler ce poste avec une autre activité professionnelle ou personnelle.

de profiter d'une organisation souple du temps de travail : les jours de présence pourront être définis avec le service, en tenant compte des contraintes du candidat et des besoins de l'activité. Informations pratiques

Organisation du temps de travail

jours de présence définis de manière souple avec le service, en fonction des contraintes du candidat et des besoins de l'activité Rémunération : selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e)

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans cette approche et souhaitez mettre votre expertise au service des enfants, des adolescents et de leurs familles ?

Adressez-nous votre candidature à

luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr Dr ILAS : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr

Annonce n°374171 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - AIDE-SOIGNANT - BSM 2 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (h/f) au sein de l´unité BSM2 relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste : L'aide-soignant·e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant·e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités principales : Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'AideSoignant·e du Centre Hospitalier Charles PERRENS. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient. L'aide-soignant·e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage. Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques. Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins. Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne. Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques. Il participe au renfort dans les unités dans le Cadre du protocole 55 selon la procédure institutionnelle (DSI). Il contribue à l'intervention dans les autres unités dans le cadre de l'appel par PTI (protection du travailleur isolé). Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SPDT, SPU, SPI, SL et SPDRE ). Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks. Il accueille et accompagne des stagiaires en formation. Il encadre des stagiaires: Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales. Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Profil recherché :

Diplômes requis

CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, Connaissances : Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). Connaissances en psycho-pathologie. Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics....). Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook ). Savoir être : Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'impliquer dans le projet de soins de l'unité. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient. Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne. Se montrer disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir faire : Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient. Savoir identifier les signes de détresse et de douleur. Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. Être capable de s'adapter aux contraintes du poste. S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. S'investir dans les formations institutionnelles. Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, pythéas, ...). Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Spécificités du poste : Poste à temps plein Horaires variables : 6h30-14h15 13h45-21h30/ 9h30-17h15 21h05-6h55 Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/226778?idt=159

Annonce n°374180 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - Hôpital de Jour Enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de Toul / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue CDD 50 % Hôpital de Jour Enfants de Toul Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle ; Praticien Hospitalier, Cadre de santé ; équipe pluridisciplinaire de l'Hôpital de Jour et du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Toul ; équipes de pédopsychiatrie du PUPEA ; Psychiatrie générale ; Partenaires extérieurs (Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, judiciaire, collectivités territoriales) Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail

Décompte jour amplitude 08h30 à 17h ; horaires variables selon les besoins (réunions cliniques ou partenariales) Résidence administrative 6 rue des Lombard 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

L'Hôpital de Jour (HJ) de Toul accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire.

L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant :

• Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique.
• Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique.
• Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie.
• Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires.
• Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations.
• Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique.
• Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication.
• Assistantes médico administratives : gestion administrative, accueil, coordination logistique.
• Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins.

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS

L'exercice en Hôpital de Jour pour enfants implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Orientations et spécificités de l'Hôpital de Jour enfants de Toul :

• Prendre en charge des enfants présentant des Troubles Neuro-Développementaux (TSA, TDA/H, déficience intellectuelle, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré.
• Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique.
• Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique.
• Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation).
• Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Activités cliniques :

• Assurer l'accueil clinique des enfants, des familles et des partenaires (entretiens, guidance, soutien, évaluation).
• Effectuer des bilans psychologiques pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés : psychométriques, projectifs, développementaux, observations en situation (WISC V, PEP-3, WPSSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de BROWN, Vineland)
• Élaborer des hypothèses diagnostiques et formulation d'indications thérapeutiques.
• Assurer les suivis psychothérapeutiques individuels et en groupe, adaptés aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants.
• Soutenir la parentalité et accompagner des familles.
• Participer à la gestion des situations de crise.

Activités thérapeutiques

• Concevoir, animer ou co animer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants.
• Participer aux activités de l'Hôpital de Jour (observations, ateliers, temps collectifs).

Travail institutionnel

• Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de fonctionnement.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'évaluation et l'ajustement du projet de service.
• Rédiger des comptes rendus, bilans et observations dans le dossier patient informatisé.
• Participer au recueil d'indicateurs d'activité (PMSI).
• S'impliquer dans les groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques.
• Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Travail en réseau et partenariat

• Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale.
• Coordonner le parcours de soin avec les acteurs du sanitaire, social et médico social.
• Participer à des actions de prévention, sensibilisation et information auprès du public et/ou les partenaires.
• Collaborer avec les familles et les aidants.
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif

Formation et encadrement

• Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues et autres étudiants accueillis à l'Hôpital de Jour ou au CMPE/A.
• Participer à des actions de formation internes ou externes.
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants de 3 à 8 ans présentant des TND ou des troubles psychoaffectifs et se trouvant en difficultés d'intégration sociale et scolaire
• Maîtriser les outils d'évaluation psychologique de l'enfant, connaitre les échelles spécifiques : ADOS/ADI, Vineland, Conners, Échelle de Brown
• Savoir adapter sa pratique aux situations rencontrées et aux besoins du service.
• Être en capacité d'analyser les enjeux émotionnels et affectifs, et de reconnaître ses limites professionnelles.
• Travailler en lien avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire, le cadre de santé et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs : partenaires institutionnels, collectivités territoriales et associatives.
• Travailler en collaboration avec le CMPEA.
• S'inscrire dans une dynamique de projet polaire et institutionnel.
• Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
• Disposer de qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse.
• Être en capacité d'instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant et sa famille.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires)

Le 50% sera organisé sur 2,5 jours/semaine dont le jeudi (synthèse).

Annonce n°360668 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Ergothérapeute en UHSA - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'ergothérapeute est un professionnel de soin qui propose une approche pour les patients accueillis au sein de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagé de Cadillac-sur-Garonne afin de contribuer à faire émerger une conscience des troubles et lutter contre une symptomatologie négative. Les patients y sont orientés sur prescription médicale et en concertation avec les équipes soignantes lors des réunions cliniques. Différents ateliers thérapeutiques, en individuel ou en groupe, y sont proposés par le biais de médiateurs manuels, éducatifs, corporels ou d'expression. L'ergothérapeute s'inscrit dans ce fonctionnement afin de répondre à divers objectifs de prise en soins : - Travaille la perception du temps - Favorise l'expression et la création - Renforce les habiletés sociales - Contribue à améliorer l'organisation idéique et comportementale - Accompagne la gestion des émotions - Aide l'ancrage dans la réalité - Maintien le lien avec le monde extérieur - Harmonise les fonctions psychomotrices - Améliore l'estime de soi Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2310,90 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100 % Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures en moyenne. Horaires : du lundi au vendredi : 9h30/17h15. Repos le week-end Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et du cadre de santé. Lien fonctionnel : Médecin responsable du service. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2026 Profil recherché :

Compétences et activités du poste

Prise en charge spécifique des patients : - Instaurer une relation, évaluer la demande - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective Conception et conduite du projet de soins : - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire Communication professionnelle : - Travail en équipe pluri-professionnelle S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information. Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs. Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale, éducative Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles - Implication dans les dynamiques institutionnelles - Travail en partenariat et en réseau Démarche qualité et de gestion des risques - Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles. - Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers. - Participation à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités, réunions de pôle. - Réalisation d'un rapport d'activité annuel Formation et encadrement - Développer et transférer ses connaissances professionnelles : Conceptualiser ses pratiques professionnelles. S'autoévaluer. Appliquer les méthodologies de recherche. Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels. Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin - Participer à la gestion des dossiers informatisés Exigences du poste : - Connaissances en psychopathologie et techniques de soins médiatisés - Connaissance du cadre réglementaire des unités et du lieu d'exercice. - Connaissance de la charte du patient. - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Adopter une posture éthique. - Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle. - Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. - Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles. - Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. - Avoir le sens des responsabilités. - Être disponible et mobile Qualifications requises : Diplôme d'état d'Ergothérapeute exigé. Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique ou chant avec mouvements ou danse ou maniement d'instruments de musique ou mime appréciables. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226698?idt=159

Annonce n°374160 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - ORTHOPHONISTE CMP ARBOIS ENFANTS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle Infanto Juvénile - CMP / Hôpital de jour enfants ARBOIS Unité d'hospitalisation de jour et CMP pour mineurs Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que le troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.

MISSIONS

Exercice de la profession d'orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public. Missions principales : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation des tests orthophoniques Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d'un plan de soins. Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe Accueil et guidance de la famille Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient Coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants et des stagiaires Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité

Objectifs spécifiques

Contribuer au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement

DETAILS DU POSTE CDI 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés Résidence administrative : ARBOIS Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO

Annonce n°374184 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Un(e) Neuropsychologue pour le CAMSP à 50% (Centre hospitalier Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDI (Salarié)

Psychologue Neuropsychologue H/F Centre d'Action Médico Sociale Précoce (CAMSP) PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE

Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic des difficultés de développement des jeunes enfants de moins de 6 ans.

Le principal objectif du CAMSP est de réduire le handicap par des actions précoces et coordonnées respectant la globalité de la personne, engageant une compétence de la part de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire, et favoriser ainsi son insertion dans son milieu familial et social et soutenir son développement. Il a également pour objectif la guidance familiale.

Dans cet objectif, le CAMSP accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines comme celui de la prévention, du soin, de l'inclusion, de l'accès aux prestations sociales

L'orientation et le suivi en post CAMSP sont précocement abordés et discutés avec les familles. L'équipe du CAMSP est pluridisciplinaire.

L'équipe médicale

Un médecin directeur technique, pédiatre-Neuro pédiatre, 2 médecins pédiatres, 1 pédopsychiatre, 1 médecin rééducateur

L'équipe paramédicale et de rééducation

1 cadre de santé puéricultrice, 2 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 kinésithérapeute

L'équipe psycho-socio-éducative

2 psychologues cliniciennes, 2 neuro psychologues, 1 assistante sociale, 1 éducatrice, 2 AMP

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Directeur Technique du CAMSP, Directeur du CH, Directeur des Ressources Humaines, Cadre de Santé

SPECIFICITE DU POSTE

La neuropsychologue du CAMSP exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur technique.

Elle est le relais de l'institution au plus près des enfants pris en charge, de leur entourage et des équipes.

Elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec l'équipe médicale du CAMSP dans l'ensemble des projets.

La neuropsychologue travaille avec l'équipe paramédicale, les psychologues cliniciennes et le personnel socio-éducatif du CAMSP. Elle travaille sur l'ensemble des projets en lien avec le Projet de Service, le Projet de Soins, le Projet du Pôle.

Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

La neuropsychologue garantit l'application des règles professionnelles et déontologiques. Elle s'engage à respecter avec l'équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.

MISSIONS PRINCIPALES

Aide au diagnostic au sein des troubles neurodéveloppementaux, dans le champ cognitif et psychique Aide à l'orientation Suivi individuel Guidance parentale en groupe ou individuelle

Animation de groupe enfants ou parents en collaboration avec d'autres professionnels du CAMSP

MISSIONS SPECIFIQUES

EVALUATION, REAJUSTEMENT ET MISE EN UVRE

Fonction cognitive, attention, fonctions exécutives intégrant la planification, l'organisation, la résolution de problèmes, calcul, la mémoire,

DI

TDHA, trouble de l'attention Troubles des apprentissages TSA selon bilans standardisés

CONSTRUCTION DE PARTENARIAT, TRANSFERABILITE D'ACTIVITE, COMPLEMENTARITE

Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE SOINS ET TRAVAUX D'EQUIPE

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration des PPA en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi)

COMMUNICATION

Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme

Master 2 psychologie. Spécialité psychologie du développement ou neuropsychologie

Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Ecoute et empathie Disponibilité et adaptabilité Sens du relationnel et du travail en équipe Collaboration pluridisciplinaire Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et gestion des émotions Prise d'initiatives Ponctualité et rigueur professionnelle

Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions d'exercice Modalités de temps de travail : o Poste à temps partiel 0.5 ETP o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Repos fixes

o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. Respect des exigences institutionnelles

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°371336 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante GASTRO ENTEROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de gastro-entérologie est inclu dans le pôle HORG-MPO (Hémato-Oncologie- Rhumatologie- Gastroentérologie - Médecine Polyvalente), il est situé au 5ème étage du bâtiment Louis Pasteur. L'équipe du service est constituée de : d'une équipe médicale dont un chef de service, d'infirmiers diplômés d'état, d'aide-soignant et d'agent de service hospitalier. L'équipe administrative est composée de secrétaires médicales. L'encadrement est réalisé par 1 cadre de santé et 1 Cadre supérieur de pôle. Pésence d'une infirmière référent MICI une fois par semaine. Profil des patients accueillis dans le service : Ø Prise en charge des patients porteurs de pathologies de l'appareil digestif, du foie, pancréas et des voies biliaires au stade de diagnostic et thérapeutique Ø Prise en charge des patients porteurs d'une addiction ou sevrage à l'alcool Ø Prise en charge des patients porteurs de cancer en phase thérapeutique et palliative Plusieurs mode d'admission : Ø entrées par les urgences Ø entrées directes Ø post usc ou transferts d'autres unités ou d'autres établissements de santé 3 modèles de prise en charge : Ø Hospitalisation aiguë en traditionnelle, 26 lits Ø hospitalisation de semaine(HDS) 4 lits Ø hospitalisation de jour (HDJ) : 3 fauteuils et 2 lits ORGANISATION : Organisation de jour : Base horaire : 35h00 Cycle : 07h30 Amplitude :

Du lundi au dimanche -

6H45-14H45 -8H00-16H00 -

14H00-21h30 LE POSTE

Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. - Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. - Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. - Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. - Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. - Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. - Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. - Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374109 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre

076

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Description du poste :

Métier

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant

Poste

jour / nuit

Travail en journée

7h42

Travail en nuit

9h30

Horaire

6h35-14h17 / 13h30-21h12 // 21h05-6h41

Pourcentage de temps de travail

100 %

Lieu d'exercice

EHPAD Résidence les Ormes

Type d'hébergement

Traditionnel

Capacitaire

40 lits Les activités : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) : maîtrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : maîtrisé ; Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé : maîtrisé ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins : maîtrisé ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : maîtrisé ; Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité : maîtrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé ; Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : maîtrisé ; Observation et mesure des paramètres vitaux : maîtrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé ; Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : maîtrisé ; Fonction hôtelière (commandes repas, commandes alimentaires, lingerie) : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé. Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur

Formation conseillées

Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Prise en charge des troubles psycho-comportementaux Prise en charge de la douleur Soins palliatifs Assistant soins gérontologie Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourarage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie, Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374040 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Ergothérapeute en CDD 3 mois (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 448 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 555 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Ergothérapeute sur le CS/SMR. Le poste

Réadapter les activités quotidiennes. Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes. Limiter les risques de chutes. Missions principales

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique. Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements. Evaluer l'installation en position allongée et assise pour limiter l'apparition des troubles posturaux

Informations relatives au poste CDD 3 mois du 1er janvier 2027 au 31 mars 2027 Quotité temps de travail 100 %

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités Diplôme d'Ergothérapeute Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Poste en journée de 7h30 : CS SMR et USLD Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement Droit à congés : 2 CA et 1 RTT par mois

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°374038 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Orthophoniste - Pôle Médecine, Chirurgie, Obstétrique et consultations externes - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, un établissement à taille humaine ancré dans un écrin médiéval d'exception en Bourgogne. Profitez d'un cadre de vie préservé alliant nature, patrimoine historique et excellente qualité de vie, tout en intégrant une équipe hospitalière dynamique, soudée et résolument tournée vers l'excellence des soins de proximité. Missions Intégré(e) au pôle MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) et consultations externes, vos missions principales s'articulent autour de : · Évaluation et Diagnostic : Réaliser les bilans orthophoniques approfondis des troubles de la voix, de la parole, du langage oral/écrit et des fonctions oro-myo-faciales pour les patients : enfants ou adultes hospitalisés ou suivis en consultations externes. · Prise en charge thérapeutique : Concevoir et conduire des projets de soins individualisés et adaptés, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. · Prévention et Éducation : Sensibiliser les patients et les équipes soignantes aux troubles de la communication et de la déglutition. Participer aux actions de prévention menées au sein de l'établissement. · Coordination du parcours : Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé et participer à la fluidité des parcours de soins, de l'hospitalisation vers le retour à domicile. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme requis

Être titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou équivalence reconnue). Les débutants (diplômés récents) sont les bienvenus ! Savoir-être requis Empathie et écoute active pour instaurer une relation de confiance avec des patients d'âges variés. Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire investie. Rigueur, autonomie et organisation dans la gestion de votre agenda de consultations et de vos plans de rééducation. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/226607?idt=159

Annonce n°374065 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre Hospitalier de Condrieu Condrieu)

• Rhône (69)
• Condrieu
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Condrieu recherche un(e) psychomotricien(ne) pour ses services de sanitaire et EHPAD. Vous travaillez au sein d'une équipe placée sous la responsabilité d'un cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'IDEs, d'aides soignant(e)s, d'ASHs, psychologues, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, assistante sociale. Poste à pourvoir dès que possible. Direction : s.masson@ch-condrieu.fr

Annonce n°374110 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé