Emploi Paramédical

02/03/2026 - Psychologue clinicien ou du développement - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue clinicien est à pourvoir à temps plein au sein du sein du Centre médico-psychologique (CMP) rattaché au pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents site de Rouffach Aspects administratifs

Contrat

CDI avec période d'essai (possibilité de concours FPH). Forfait cadre : 5 jours de travail hebdomadaire soit 39h 19 journées de RTT annuelles pour 1 ETP. Rémunération : sur la base de la grille indiciaire du psychologue de la FPH.

Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique et/ou psychopathologie,

Expérience clinique de prise en soin dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la psychotraumatologie, Inscription au repertoire ADELI

Annonce n°349046 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 30% - Unité « SOCOA » Pour le Service SAAFIR Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

Planning de travail du lundi au vendredi.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°349096 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349072 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 50 % de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La mission de l'unité est d'accueillir et prendre en charge des patients chroniques pour des examens divers, pour la réalisation d'un traitement en perfusion, sous-cutané, pour la prise en charge en Education Thérapeutique ainsi que des patients de Médecine Interne dans le cadre de semi-urgence. Vos activités principales sont :

Assurer le bien-être et la sécurité des patients et organiser avec l'infirmière les soins d'accueil, de confort et d'hygiène, en fonction de l'autonomie de la personne soignée

Participer à l'identification des besoins de la personne soignée et adapter ses soins

Transmettre toutes les informations pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Participer à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections nosocomiales

Participer à la gestion du matériel et des équipements, mais aussi des produits d'entretien ou hôteliers

Réaliser les examens biologiques urinaires des personnes soignées Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS)

Une expérience dans une unité de Rhumatologie ou médecine interne est souhaitable.

Connaissances et aptitudes

Formation en Education Thérapeutique

Faire preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de curiosité Être capable d'adaptation et d'une grande disponibilité

Le poste est à pourvoir à 50 % de Jour en CDI dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349086 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F 90% - SAMSAH 76 (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;Institut Départemental de letapos;Enfance, de la Famille et du Handicap pour letapos;Insertion

2ème établissement social et médico-social public, letapos;IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant du secteur de la protection de letapos;enfance ou du handicap, implanté sur letapos;ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de letapos;enfance habilités pour 1 362 places assurent différents modes detapos;accompagnement selon letapos;âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein detapos;un ITEP, detapos;un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de letapos;IDEFHI de letapos;ordre de 96 millions detapos;euros, relève detapos;un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de letapos;Agence Régionale de Santé. Letapos;Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE pour son Centre François Truffaut Un(e) Psychologue (Temps non complet - 90%) Au sein du S.A.M.S.A.H. 76 (Service detapos;Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)

Le Centre François Truffaut est composé de 10 unités, qui accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social.

Le SAMSAH TSA de letapos;IDEFHI est service detapos;accompagnement médico-social à destination detapos;adultes handicapés avec Trouble du Spectre de letapos;Autisme.

Missions

- Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA). - Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA). - Participer à letapos;élaboration, la mise en uvre et letapos;évaluation des projets detapos;accompagnement personnalisés. - Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à letapos;adaptation des interventions. - Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes. - Participer aux réunions detapos;équipe et de coordination. - Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. - Participer à letapos;accompagnement des familles et aidants si nécessaire.

Qualités, connaissances et compétences requises : - Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Maîtrise et utilisation des outils recommandés par letapos;HAS et letapos;ANESM (WISC, AAA, WAIS, ADI-R). - Qualités rédactionnelles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, detapos;écoute et de disponibilité. - Aisance à letapos;oral. - Sens de letapos;observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et detapos;approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. - Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Profil : - Titulaire detapos;un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie). - Expérience dans le secteur médico-social ou dans letapos;accompagnement des personnes avec autisme souhaitée. - Permis B Déplacement dans le département et interventions à domicile. - Être autonome et savoir rendre compte. Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable). - Statut de la Fonction Publique Hospitalière Corps des Psychologues (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et detapos;un temps plein.

25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et detapos;un temps plein. - Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). - Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité detapos;entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport). - Lieu : Canteleu. Les candidatures sont à adresser à par email recrutement@idefhi.fr ou par courrier : Mme. La Directrice Générale, IDEFHI, CS 10004 Route de Sahurs, 76380 CANTELEU.

Annonce n°335261 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) (EHPAD CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) pout la Plateforme de répit adulte handicapé. Définition:

L'AMP réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions principales:

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques. Transport des personnes accueillies.

Participation à la gestion de la fil active (entrées, sorties, dossiers) en lien avec le psychologue et l'infirmier coordinateur.

Nombre de lits et places concernés

fil active d'environ 40 places.

Diplômes requis:

DIPLOME ETAT AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / DIPLOME D'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL Expériences professionnelles requises:

Expérience auprès des personnes handicapées nécessaire, compétences en gestion des troubles du comportement Conditions particulières: Permis B Salaire: En fonction du profil

Liaisons Hiérarchiques

Direction générale et direction générale adjointe, Direction des soins, Infirmier coordinateur.

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°301511 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349066 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychomotricien à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychomotricien H/F à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité de Réanimation Pédiatrique accueille plus de 500 enfants par an relevant de techniques lourdes : ventilation artificielle, dialyse, hémofiltration... Les pathologies rencontrées sont à 50% médicales (méningites, encéphalites, coma, noyades, trauma crâniens, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale, myopathies) et à 50 % chirurgicales (situations aigues et postopératoires) de 28 jours à 18 ans (plus nouveau-nés chirurgicaux). Vos activités principales sont :

Prendre connaissance des prescriptions médicales et transmissions

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan (oralité, psychomotricité) puis un diagnostic psychomoteur

Mettre en place les techniques appropriées en fonction des objectifs thérapeutiques dans son domaine d'intervention

Elaborer et conduire une relation et une démarche de conseil, de prévention, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité auprès de l'enfant et son entourage en collaboration et concertation avec les équipes de soins

Suivi des patients pris en soins en réanimation ou au CRCM dans les autres services faisant partie du parcours de soin de l'enfant (chirurgie, nourrissons, grands enfants, hémato oncologie pédiatrique)

Aviser l'équipe médicale de toutes problématiques ou spécificités inhérentes au suivi de l'enfant et de son entourage Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'état de psychomotricien selon décret du 8 aout 2004 Stages ou expérience professionnelle en pédiatrie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Sens de la communication et de l'accueil

Le poste est à pourvoir à 90% de Jour, en CDD du 17/03/2026 au 30/04/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349089 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349067 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Orthophoniste 40% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Léo Kanner (CLK) est spécialisé dans la prise en charge précoce et

intensive des enfants atteints de TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) au

CHU de Saint-Etienne. Ils sont près de 80 enfants (âgés de 3 à 8 ans) à venir 1 à 3 fois par semaine en CATTP ou en HDJ.

Tous les enfants présentent le niveau 3 de sévérité du DSM 5 et 9 familles sur 10 ont un besoin impératif et urgent de répit.

Les enfants bénéficient d'accompagnements en individuel et en groupe,

intégratifs, c'est-à-dire alliant des approches comportementales et développementales.

L'UDELA est une unité d'évaluation diagnostique (Consultations spécialisées et

réalisation de bilans) du Centre Ressources Autisme Rhône-Alpes (CRRA) du

bassin stéphanois Structure dite de 3è ligne, elle se centre essentiellement sur les diagnostics de

« cas complexes » pour les enfants jusqu'à la veille de leurs 16 ans.

L'Equipe Relais Formation (ERF) est chargé de développer la formation et la

sensibilisation des partenaires sanitaires, médico-sociaux et de tous les aidants

au contact d'enfants et adolescents autistes sur son secteur d'intervention.

L'Équipe Relais Formation a été créée pour soutenir et accompagner les

changements des pratiques professionnelles du secteur sanitaire et des

Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux (ESMS).

L'Équipe Relais Formation recense les besoins en formation des équipes de proximité et intervient pour :

-Parfaire la formation au diagnostic des équipes de deuxième ligne.

-Faire évoluer les pratiques des services de soins et des ESMS en conformité avec les recommandations de l'HAS.

-Permettre aux services et établissements de s'approprier les outils de dépistage et d'évaluation.

-Fluidifier les parcours d'accompagnement des enfants et adolescents autistes

CADRE GENERAL DU POSTE

• La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 sur la base de 37h30 par semaine. Les horaires peuvent être modulables en fonction de la charge de travail : rendez-vous dans les écoles, consultations avec les familles, réunions dans les institutions, rencontres interprofessionnelles ...
• Le roulement est établi à la semaine pour 5 jours de travail, les repos sont

fixes (samedi et dimanche) Les congés annuels et les RTT se prennent aux dates de fermeture de la structure.

• Contraintes du poste :

Pas de choix au niveau des dates de congés annuels : fermeture de la structure (1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 4 semaines en août, 1 semaine à la Toussaint et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an).

Les rendez-vous avec les acteurs qui interviennent dans la prise en charge du

patient nécessitent de se rendre disponible en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Etre à jour des dernières avancées et recommandations concernant le diagnostic et l'intervention auprès des personnes TSA

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

-Prise en soins des enfants atteints de TSA

-Réalisation des bilans orthophoniques spécialisés et d'évaluation de troubles autistiques -Mise en place d'outils favorisant la communication

-Formation des équipes dans son champ de compétence à la pathologie autistique et à sa prise en soins

MISSIONS DE COORDINATEUR DE PARCOURS:

-Proposer à l'enfant et à sa famille un projet d'intervention global cohérent et

personnalisé en partant des interventions au CLK pour aller vers les milieux réels de l'enfant (maison, école, etc.).

-Tenir à jour un profil détaillé du TSA de l'enfant et proposer les évaluations

nécessaires pour la définition des objectifs d'intervention avec réévaluation régulière.

-Interrogatoire détaillé auprès de la famille (et de l'école) à la recherche des impacts fonctionnels.

-Proposer des évaluations complémentaires pour préciser le profil TSA (grilles TEACCH, évaluations cognitives, profil sensoriel) -Définition des forces et défis

-Discussion du passage d'un programme à l'autre selon les progrès de l'enfant -Porter le projet d'intervention auprès de l'équipe CLK

Echanges avec les intervenants, réflexion sur les aménagements et outils

nécessaires, soutien des objectifs, guidance de l'équipe soignante, observation de l'enfant pendant les soins, supervision

Participation aux réunions de coordinateurs de parcours pour harmoniser les

pratiques et partager les situations cliniques les plus complexes.

-Travail de réseau et de coordination avec les intervenants extérieurs au CLK :

Uniformiser les interventions, partager les observations des professionnels pour préciser les objectifs.

-Soutien aux démarches administratives, en lien étroit avec l'AS du service

-Soutien de la scolarité et de l'inclusion, partage d'outils, favoriser les aménagements. Participer aux réflexions sur l'orientation scolaire

-Travail avec les aidants/familles

Consultations régulières de soutien

-Travail en étroite collaboration avec le médecin somaticien du service pour préciser les aspects physiologiques

• S'implique dans la qualité de l'accueil des patients et de leur famille.
• Rédaction des dossiers de soins, archivage des données et cotation de l'activité.
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins, éducateurs, psychologues, rééducateurs, assistant de service social et les autres intervenants du service.
• Participe aux réunions cliniques et institutionnelles.
• Veille à actualiser ses connaissances.
• Est soumis au secret professionnel et à l'obligation de réserve.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

• Etre titulaire du diplôme d'orthophoniste
• Avoir une connaissance fine du TSA

-Connaissance du développement de l'enfant,

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

-Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

-Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

-Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie médicales

-Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité -Psychosociologie du handicap -Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

SAVOIR FAIRE

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Conduire un entretien d'aide

-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

-Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe / en réseau

-Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Avoir des capacités d'adaptation et de remise en question de ses pratiques professionnelles

-Etre empathique, patient et résilient face aux défis inhérents à la prise en charge des patients porteurs de TSA.

-Comprendre le fonctionnement de la pensée TSA afin de pouvoir prendre en charge les enfants accueillis HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi de 8.30 à 16.30

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps

de travail ainsi que pour l'organisation des activités.

• Infirmiers duservice pour assurer la continuité des soins
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) -Risques liés à la manutention des malades et aux bruits -Risques liés aux agressions

NB

ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution

des organisations du service ou du pôle.

Annonce n°349065 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire.Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe.---------Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail

Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.

Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

---------Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo

Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349069 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires

Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

• Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
• Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
• Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise L'offre sera dépubliée le 31 mars 2026.

Annonce n°349095 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT.E - REMPLACEMENT 100% ETE 2026 - DU 01/04/2026 AU 30/09/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement

Annonce n°348685 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue (EHPAD Saint-Chamas)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Chamas
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F)

Accompagnez la vie et l'innovation à "La Pastourello"

Lieu

Saint-Chamas (13) Contrat : CDD (0.6 ETP) avec perspective d'évolution en CDI Rythme : 3 jours par semaine (répartis du lundi au vendredi) Disponibilité : Courant février 2026

Rejoignez un établissement qui bouge ! La Résidence "La Pastourello" n'est pas un EHPAD classique. Avec ses 85 places, notre structure est un véritable pôle de ressources et un Tiers-Lieu vivant, ouvert sur sa commune et soucieux du respect des choix de chacun.

Travailler chez nous, c'est intervenir sur une palette de dispositifs variés et stimulants :

Hébergement traditionnel et temporaire (incluant une UVP de 14 places). PASA de jour et dispositif innovant ATHENA.

Accueil de Jour (6 places) pour soutenir le maintien à domicile.

Votre mission

L'humain au cur de l'expertise Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et motivée, vous êtes la référence pour l'équilibre psychologique des résidents et le soutien des familles.

Accompagnement clinique

Suivi individuel des résidents et évaluation des fonctions cognitives.

Projets personnalisés

Collaboration étroite avec l'équipe de soins pour personnaliser l'accompagnement et garantir la bientraitance.

Expertise spécifique

Interventions au sein de l'UVP, du PASA et du dispositif ATHENA.

Soutien des équipes

Apport de votre éclairage clinique lors des transmissions et des réunions de synthèse.

Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie (obligatoire).

Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez vous investir dans des projets existants tout en étant force de proposition pour les évolutions futures.

Le petit plus

Une expérience en EHPAD ou en gérontologie sera fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe où la bienveillance et le respect du résident ne sont pas des concepts, mais une réalité quotidienne.

Pour la diversité des prises en charge (du domicile à l'UVP).

Pour un cadre de travail dynamique offrant une perspective de stabilité en CDI.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous demander la fiche de poste détaillée.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme Céline TETU, Directrice : directeur@ehpad-st-chamas.fr

Rejoignez-nous pour construire ensemble l'accompagnement de demain à Saint-Chamas ! Céline TETU - Directrice 04.90.50.90.76

Annonce n°338650 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service de stérilisation un remplacement à 60 %(jour).

sur le Pôle Accueil pour le service de réanimation un poste de 80 à 100 % en remplacement (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement (jour/nuit).

sur le Pole Médecine pour le service de Cardio/pneumo des postes vacants à partir de mars 2026 et en Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 %.

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes et La Prairie (jour) plusieurs postes en temps partiel ou temps plein (jour).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD un poste vacant à 80 %(jour).

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Suite à départ en retraite, poste A.S. à temps complet. Fiche de poste à demander par mail.

Recrutement par voie de mutation, détachement et mise en stage.

Annonce n°349049 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

• Découvrez une offre de soins diversifiée,
• Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
• Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
• Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
• Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
• Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

• Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
• CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
• Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
• Grille fonction publique hospitalière
• Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
• En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
• Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°349052 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique.

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

07h30

06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Participation au brancardage des patients
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Diplômes requis :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°341172 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

• Haute-Loire (43)
• Saugues
• CDD (Salarié)

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

• Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
• Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
• Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
• Utilisation du logiciel de soin ;
• Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

• Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
• Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
• Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

• Rémunération selon la grille de la FPH ;
• CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
• Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
• Travail un weekend sur deux ;
• Poste à pourvoir à partir de début avril 2026.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue 50% - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : dès que possible. Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Vos missions :

· Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. · Rédaction de comptes-rendus psychologiques.

· Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. · Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. · Dispenser des temps de guidance parentale.

· Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en uvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.

· Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.

· Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.

· Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil recherché :

· Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. · Permis B Déplacement dans le département. · Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

· Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

· Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

· Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

· Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

· Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. · Qualités rédactionnelles.

· Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. · Aisance à l'oral. · Sens de l'observation.

· Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

· Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. · Respect du secret professionnel. · Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

· Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

· Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

· Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

· Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°347919 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé