Emploi Paramédical

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE Soins médicaux et de réadaptation en addictologie(SMR), (Intra hospitalier de psychiatrie BEAUMONT SUR OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : SMR Addictologie, temps plein. (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SMR addictologie L'activité du Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Hôpital NOVO comprend des soins médicaux, paramédicaux et psychologiques spécialisés en addictologie. Son intervention se situe dans le parcours de soins à destination des patients souffrants d'addictions après un sevrage. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis, des patients, au sein du service d'hospitalisation o Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques et ateliers collectifs o Animation de groupe de parole o Accompagnement des groupes en activité extérieure o Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Réalisation de bilans psychologiques o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en addictologie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Beaumont, Les Oliviers route de Noisy, 95260 Beaumont sur Oise. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366210 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'établissement de proximité de référence au sein du Nord de la Côte-d'Or ! Niché au cur du Parc National de Forêts, il offre un environnement de travail paisible, verdoyant et préservé. Ce poste est parfait pour les professionnels en quête d'une authentique qualité de vie, combinant un coût du logement très abordable et un accès privilégié aux loisirs de nature et de sport. Missions : En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous exercez votre activité de rééducation fonctionnelle et de la motricité en toute autonomie. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs services en plein développement (Médecine, SMR, HDJ, EVC et Ehpad). Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue) reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'innovation (projets de médiation animale, injections de toxine, etc.). Vos missions clés, hautement techniques et autonomes, incluent notamment : · Évaluation Clinique : Réaliser un bilan diagnostic kinésithérapique complet des déficiences et incapacités du patient. · Élaboration du Projet Thérapeutique : Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet thérapeutique individualisé. · Prise en Charge Multi-Pathologique : Assurer la prise en charge des patients en traumatologie, neurologie, gériatrie ou affections respiratoires et vasculaires, nécessitant des techniques spécifiques (hospitalisation complète et hôpital de jour en SMR). · Conseil et Éducation : Dispenser des conseils d'éducation thérapeutique, de prévention et d'ergonomie auprès des patients et de leurs aidants. · Collaboration Pluridisciplinaire : Assurer les transmissions écrites et orales, et travailler en synergie avec les équipes médicales, IDE, AS, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). · Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. · Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217621?idt=159

Annonce n°366299 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Auxiliaire de Puériculture à la crèche du CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute une Auxiliaire de Puériculture (H/F) à la Crèche. Poste à pourvoir au 01/10/2026 Présentation du poste : La structure crèche Bergamote : Public accueilli et horaires :

En conformité avec les directives de la CAF dans le cadre de la Prestation de Service Unique (PSU), la crèche accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 06h30 à 21h30, afin de répondre aux besoins des familles et de proposer une amplitude large et flexible répondant aux contraintes, notamment hospitalières. Capacité d'accueil :

La structure offre une capacité d'accueil de 50 places réparties sur trois sections : La section des bébés (« les lucioles ») avec 15 places La section des moyens (« les renardeaux ») avec 15 places La section des grands (« les pommes de reinette » et « les pommes d'api ») avec 20 places,

Et un agrément modulé permet d'adapter la capacité selon les plages horaires : 15 places de 06h30 à 08h00 50 places de 08h00 à 18h00 20 places de 18h00 à 21h30, Catégories professionnelles :

Equipe de direction

Infirmière puéricultrice Educatrice de Jeune Enfant : Maitresse de maison Auxilliaire de puériculture : CAP AEPE

Missions principales

Soins quotidiens et bien être des enfants :

Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas

Distribuer et accompagner les enfants pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas, biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire tout au long des repas.

Surveillance et sécurité

Assurer une surveillance constante des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.

Suivi des enfants

Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être, développement, soins) et partager ces informations avec les parents. Présence en section : Travailler en collaboration constante avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec le projet éducatif.

Missions principales (suites) :

Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil, fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner, préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de température et d'échantillons, suivre les dates de péremption. Rôle éducatif et pédagogique :

Application du projet éducatif

Garantir la mise en uvre des orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie, respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels, moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur, cognitif et social.

Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments d'exploration et de découverte en sécurité.

Création de repères et de rituels

Participer à l'organisation de la journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.

Observation et évaluation

Assurer l'observation des enfants et transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable pédagogique pour ajuster les pratiques.

Réunions de section

Participer aux réunions de section. Transmettre les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :

Application des protocoles d'hygiène

Respecter les consignes d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.

Prévention des risques

Observer et signaler tout élément présentant un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Suites des missions principales

Relations avec les familles :

Accueil et échanges avec les parents

Accueillir les parents le matin et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et bienveillant.

Transmissions précises et adaptées

Assurer des transmissions claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil, interactions).

Documentation du suivi de l'enfant

Contribuer aux outils de suivi, en notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.

Participation aux projets collectifs

Contribuer aux activités organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et participer aux actions.

Compétences attendues :

Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture

• Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de chaque enfant
• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif
• Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire.
• Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des situations et des besoins variés des enfants et de la structure.
• Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir les apaiser et les encourager dans leurs découvertes.
• Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'accompagnement des enfants et le respect des règles de sécurité. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

31/08/2026

Poste à pourvoir au 01/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366207 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

URGENT

postes recherchés

AIDE-SOIGNANT (H/F)

à pourvoir dès que possible CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement toutes quotités étudiées services :

• Ehpad, USLD : 1 poste de jour et 1 poste de nuit, 12h/jour
• Medecine 2 : à pourvoir dès que possible 12h/jour

site

ALBERTVILLE

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51

Annonce n°340346 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN D.E : EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS ET HDJ MEDECINE PALLIATIVE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sur l'équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) Missions générales : · S'inscrire dans l'élaboration et la proposition de mise en uvre du projet de soins individualisé pluridisciplinaire développé pour le patient lors d'une demande d'évaluation d'une situation par l'EMSP. · Assurer la continuité et la qualité des soins (transmissions orales et écrites, staff, visite, adaptation aux fonctionnements de service). · Assurer la traçabilité des soins (remplissage de dossier de soins, saisie des actes de rééducation) · S'inscrire dans les projets de soins du secteur de rééducation, en lien avec les projets médicaux du pôle de cancérologie · Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (groupes de travail transversaux dont EPP, APP, procédures et instructions) · Participer à l'élaboration des projets de l'EMSP · Participer aux démarches qualité initiées par le secteur rééducation et le pôle de cancérologie et à l'amélioration continue des soins et de l'offre de soins. · Participer à la formation initiale et continue des psychomotriciens. Principales activités · Réalisation d'évaluations en équipe pluridisciplinaire. · Participation à l'élaboration des ajustements du projet de soins/de vie qui seront proposés par l'EMRRSSP aux patients et aux équipes. · Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires · Participation au développement d'une relation de confiance entre le patient et l'équipe paramédicale · Apport d'une expertise dans le cadre de formation, colloque, et publication. Sur la partie d'HDJ de Médecine palliative (environ 30% du temps) · Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative lors de sa venue en HDJ · Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient d'HDJ · Assurer le soutien psychomoteur du patient, en coordination à les acteurs du domicile · Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (USP, EMSP et HDJ) Profil recherché :

Psychomotricien(ne) diplômé(e) d'État, idéalement sensibilisé(e) à l'accompagnement en soins palliatifs. Qualités d'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe pluridisciplinaire indispensables. Une expérience auprès de patients en fin de vie et/ou en équipe mobile serait appréciée. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/217475?idt=159

Annonce n°366220 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217617?idt=159

Annonce n°366289 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PAIR AIDANT FAMILIAL (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Pair-Aidant familial Quotité : 100 % Organisation du poste - Missions individuelles et missions en binôme - Poste qui inclut des interventions sur tout le territoire - Horaires 9h/17h pouvant nécessiter ponctuellement des actions en soirée. Poste à pourvoir : dès que possible Contexte

La création d'un service Aide aux Aidants vise à offrir un soutien structuré et adapté pour les proches aidants, afin de prévenir l'épuisement et d'améliorer la qualité de vie de tous les acteurs concernés. Missions

Le pair-aidant familial met à profit son expérience personnelle d'aidant familial pour accompagner, soutenir et orienter les proches aidants, favoriser leur pouvoir d'agir, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des dispositifs d'accompagnement. Dans le cadre du service Aide aux Aidants au CHS il est amené à intervenir dans les programmes, à réaliser du soutien familial et des entretiens, à conforter le réseau et à repérer les familles qui auraient envie/besoin d'une orientation vers le Service Aide aux Aidants, avec ou sans nécessité de recours aux programmes => en coordination avec les équipes des unités. Il s'intègre en binome dans la démarche d'accompagnement des professionnels des unités vers une appropriation des missions du service d'aide aux aidants et des dispositifs qui peuvent être proposés aux familles Activités principales Accompagnement des aidants

Accueillir, écouter et soutenir les aidants lors d'entretiens individuels ou collectifs Partager son expérience vécue lorsque cela est pertinent et utile Aider les aidants à identifier leurs besoins et leurs ressources et les orienter vers les ressources appropriées Favoriser l'expression des difficultés rencontrées et des stratégies développées Animation collective

Animer ou co-animer des groupes de parole de psychoéducation ou d'éducation thérapeutique ou des temps d'échange entre proches aidants Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et d'information Contribuer au développement de la solidarité entre proches aidants Information et orientation

Informer les aidants sur les dispositifs existants, sur leurs droits, et les solutions de répit. Faciliter l'accès aux services et aides du territoire Orienter vers les professionnels ou services adaptés lorsque nécessaire Travail en équipe

Participer aux réunions de coordination avec les autres professionnels du service Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'amélioration des actions proposées Respecter les limites de son rôle et orienter vers les professionnels compétents lorsque nécessaire Contribuer à l'organisation d'actions et d'événements Développer des liens avec les associations et partenaires locaux Représenter la parole des aidants lors de réunions ou événements Compétences requises Savoirs

Connaissance des problématiques liées à l'aidance Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des ressources du territoire Notion sur les droits des aidants et des personnes accompagnées Notion de confidentialité et d'éthique professionnelle Savoir- faire

Ecoute active et posture de soutien pour les proches aidants Capacité à orienter et à informer

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec le Réseau Capacité à partager et à transmettre l'information orale et écrite

Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps en cohérence avec l'organisation du dispositif de soin hospitalier Savoir- Etre

Empathie et bienveillance Respect de la parole et du parcours de chaque proche aidant et de leur choix de vie Capacité de recul sur sa propre expérience Posture et communication qui nécessitent de connaitre ses ressources et ses limites et permettent de savoir demander de l'aide si nécessaire Adaptabilité Profil recherché

Avoir une expérience personnelle significative en tant qu'aidant familial Avoir suivi une formation spécifique dans le domaine de la pair-aidance familiale à minima avec un Diplôme Universitaire Permis B en cours de validité Liaisons hiérarchiques

Le pair aidant familial est sous l'autorité directe du cadre de santé et du cadre supérieur de santé du service En leur absence, il exerce sous l'autorité d'un cadre de santé du pôle intersectoriel en relai, du cadre supérieur remplaçant et le cas échéant sous l'autorité du cadre de santé de continuité. Modalités de candidature

Une lettre de motivation et un curriculum vitae, sous couvert de l'encadrement, constituent le dossier de candidature. Les candidatures doivent être adressées au Directeur chargé des Ressources Humaines avant le 11 septembre 2026 Mme P. DA SILVA, Cadre Supérieur de Santé au 04.79.60.30.38 Mme A. JACOB MICHAUX, Cadre de santé au 06.42.86.08.23 ou poste : 3216

Annonce n°366273 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Psychologue 60% réparti 30% UMJP et 30% sur UAPED (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60% de temps pour son Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).Contrat évolutif ou mutation avec possibilité de cumul d'autres postes vacants * Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Cheffe de service. * Equipe : Médecins légistes et psychiatres, psychologues, assistantes sociales, infirmière, coordinatrice, secrétaires. * Publics concernés : Victimes mineures et majeures de violences sur le secteur des établissements de Libourne, Blaye et Sainte-Foy-la-Grande. Collaborations en interne et externe : Acteurs hospitaliers (unités et services de soins), judiciaires (gendarmeries, officiers de police judiciaire, tribunal judiciaire), associatifs (aide aux victimes, hébergement) et de la protection de l'enfance (MDS, PMI, ASE). MISSIONS : Activités principales : Entretiens cliniques auprès des personnes présumées victimes de violences Evaluation du retentissement psychologique des faits de violence, le cas échéant sur réquisition de l'autorité judiciaire. Rédaction d'écrits synthétiques en lien avec le rapport médico-légal, à destination de l'autorité judiciaire ou des partenaires, le cas échéant à visée de protection de l'enfance Observations psychologiques dans le cadre d'auditions judiciaires filmées Intervention à visée de psychoéducation sur les violences et le psychotraumatisme. Evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d'un état de stress aigu Repérage des situations à risque psychique ou contextuel (risque suicidaire, réactivation traumatique ou décompensation, dangerosité de l'environnement) Prise en charge psychothérapeutique de première intention du psychotraumatisme Orientation vers les acteurs adaptés aux besoins de la personne. Contribution à la vie institutionnelle du service et aux réunions cliniques, d'organisation, de projet, de réseau et de partenariat.

• Autres activités : Contribution aux actions de formation dispensées par les professionnels du service Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. Accueil et encadrement de stagiaires étudiants en psychologie. Participation au Collège des psychologues et aux projets de l'établissement. Réalisation de travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (temps de FIR). ** Compétences et qualités requises : Maîtriser les techniques d'évaluation psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, ainsi que l'approche psychothérapeutique en situation de psychotraumatisme Concevoir et structurer sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable Adapter avec empathie son intervention en fonction de la personne et son environnement Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur ou du territoire Formaliser et transmettre avec aisance ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit Prioriser, hiérarchiser son activité et prendre en compte son retentissement émotionnel Inscrire sa pratique psycho-légale dans le cadre de l'éthique et de la déontologie professionnelle y compris face à des situations d'urgence Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°366236 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat · Fonction : Masso-Kinésithérapeute · Affectation : Service de Rééducation Fonctionnelle Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Coordonnatrice générale des soins : V. PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr M. DEBACHE · Quotité de temps : temps plein sur la base de 1568h de travail annuel ü Horaires de travail : 8h30- 16h30 ü Présence requise du lundi au vendredi ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes : Equipe rééducation : Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire · Externes : familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie CONDITIONS PARTICULIERES : Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe MISSIONS GENERALES : Décret de compétences du 27 juin 2000 : - Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient - Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation - Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI PRESENTATION DES SERVICES : Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf, Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation : la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique. La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus. La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs. La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients. La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle, La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient. Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre. MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues MISSIONS TRANSVERSALES : · Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels · Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle · Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire · Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation. · Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie · Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles) · Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu · Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel SAVOIR FAIRE · Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins · S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation · Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients · Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail). · Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients · Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes SAVOIR ETRE · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/212632?idt=159

Annonce n°366211 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - Urgences (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour son service des Urgences.

Poste à pourvoir dès que possible remplacement jusqu'au mois d'octobre

Vos missions Participer à la prise en charge et au confort des patients ; Assurer les soins relevant du rôle propre aide-soignant ;

Travailler en collaboration avec les infirmier(ère)s et l'ensemble de l'équipe des Urgences ; Veiller à la sécurité et au bien-être des patients. Organisation du poste Travail de nuit Poste en 12 heures

Organisation

2 IDE + 1 AS par nuit

Remplacement jusqu'au mois d'octobre Prise de poste immédiate PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), adaptable et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez-nous !

Annonce n°366267 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AES H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AMP/AES dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état AES ou AMP exigé Formation en hygiène hospitalière ; Expérience en structure d'accueil de personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées ; Maîtrise des techniques d'entretien des locaux ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ; Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles. Qualités relationnelles et de communication ; Discrétion ; Dynamisme. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Anne RUIZ

Annonce n°366228 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AMP/AES/AS H/F - EHPAD UP 50% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Au sein de l'UPA de l'EHPAD, l'Aide Médico-Psychologique contribue à l'accompagnement quotidien des résidents présentant des troubles cognitifs, dans une approche centrée sur la personne. La mission principale est de préserver la dignité, la sécurité, le confort et la qualité de vie des résidents, en favorisant leur autonomie, leurs capacités restantes et leur bien-être psychique et social. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé et sécurisant des résidents de l'UPA dans les actes de la vie quotidienne. Participer activement au projet de vie et au projet de soins de chaque résident, en cohérence avec les orientations de l'établissement. Contribuer à un environnement apaisant, structurant et adapté aux troubles cognitifs, en limitant les situations de crise et de désorientation. Favoriser le maintien du lien social et de la vie relationnelle des résidents, en lien avec les familles et les proches. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, mobilité, élimination),) ; Mise en place, animation et participation à des activités thérapeutiques, de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées au profil des résidents (ateliers mémoire, activités manuelles, musicales, sorties sécurisées, etc.). Surveillance et observation de l'état général, du comportement, de l'humeur et des capacités des résidents, avec remontée d'informations précises et régulières auprès de l'équipe soignante et du cadre de santé. Contribution à la prévention des risques (chutes, fugues, agitation, agressivité, troubles alimentaires...), par une présence rassurante, une attitude bienveillante et une vigilance constante. Participation aux transmissions orales et écrites Horaires : 6h45-14h09 ou 13h51-21h15 (par roulement) - 1 week-end sur 2 travaillé Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1,5 mois Localisation : St Savinien 17350 Quotité : Temps NON COMPLET 50% Salaire : à partir de 2470 brut / mois (hors variables, base temps plein) A pourvoir : le 19/08/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Diplôme d'état Aide-Soignant (AS) exigé ; Expérience en UP, PASA, UHR ou en gérontologie ; Connaissance des approches non médicamenteuses (Snoezelen, Montessori, validation...) ; Formation ou sensibilisation à la gestion des troubles du comportement ; Connaissance des pathologies neurodégénératives et de leurs manifestations ; Maîtrise des gestes d'accompagnement et des techniques de manutention ; Capacité à appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ; Savoir utiliser les outils de transmission écrite et orale ; Aptitude à gérer les situations d'agitation, d'errance ou d'anxiété ; Patience, empathie, écoute active ; Sens de l'observation et vigilance ; Capacité à instaurer un climat rassurant et à maintenir une relation de confiance ; Adaptabilité face aux comportements imprévisibles ; Esprit d'équipe et sens du collectif ; Posture bientraitante et respect de la dignité. RÉMUNÉRATION brut : 2470.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366225 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Psychologue pour le conseil départemental 73 - site Maurienne (20 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Psychologue Poste à pourvoir à 20 % sur le Conseil Départemental 73, dans le pôle vie sociale à la Direction Départementale Cohésion Sociale Lieu d'intervention : 20 % Maison sociale du département Maurienne, service cohésion sociale - centre social de Saint Jean de Maurienne

Poste vacant à compter de

poste vacant Définition : Exercer les fonctions, concevoir les méthodes et mettre en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ». Des agents du CHS interviennent pour exercer la fonction de psychologue au sein du Département.

Leurs missions spécifiques consistent à :

Soutenir les équipes (référents sociaux)

- En procédant notamment à des analyses cliniques de situation complexe avec les acteurs du dispositif RSA afin d'évaluer, notamment les attitudes de blocage des personnes en difficultés par rapport à leur parcours d'insertion, - En participant à des thèmes de réflexion repérés comme nécessitant une analyse plus fine (alcoolisme, mécanisme de défense, etc).

Accompagner l'accès aux soins

- En permettant aux bénéficiaires d'accéder à des prises en charge nécessaires compte-tenu de leurs troubles psychiques à partir de rencontres/entretiens individualisés. - En animant ou co-animant des groupes de santé autour des problèmes de santé.

Assurer les relais avec les dispositifs locaux de santé mentale, par des temps de concertation avec les Equipes des Centres Médico-Psychologiques (et avec le psychiatre du CMP si besoin) autour de situation nécessitant une orientation vers les soins, conformément aux termes de la convention générale de partenariat dans le domaine de l'action sociale entre le Département et le CHS, article 3-2-2.

Participer au réseau de santé se développant dans le dispositif RSA : médecins généralistes, médecins des urgences de l'hôpital général, réseau associatif, le Pelican, CCAS locaux, MDPH, etc.

Leur activité sera évaluée annuellement à l'occasion d'un bilan d'activité dont un exemplaire sera transmis au CHS (voir article 12 de la présente convention). Ce bilan doit notamment faire apparaître : - le nombre d'usagers rencontrés, - le nombre d'usagers orientés, - le nombre d'usagers accompagnés, - le nombre de visites à domicile (VAD), - le nombre de groupes de santé, - le nombre de réunions avec le réseau local de santé.

Coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle : coordonnateur, assistantes sociales, chef de service de la cohésion sociale, Docteur Chopard-Lallier, V. Nemitz (cadre supérieure coordinatrice CHS/RSA) et F. Senellard (cadre de santé) dans un souci de partage, de continuité et de traitement des informations sur le parcours et l'accompagnement relationnel.

Savoir-faire requis - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Rédiger des notes cliniques - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Dossier de candidature et délais : Une lettre de motivation et un curriculum vitae, constituent le dossier de candidature. Les candidatures doivent être adressées à la Directrice chargée des Ressources Humaines et des Affaires Médicales avant le 11 septembre 2026 Madame DA SILVA Patricia, Cadre Supérieur de Santé au 04 79 60 30 38

Annonce n°366272 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - [PPMP] Psychologue SMPR / 100% H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Missions :

Le SMPR est un service de psychiatrie en milieu pénitentiaire organisé selon le décret du 14 mars 1986 relatif à la lutte contre les maladies mentales et à l'organisation de la sectorisation psychiatrique (article 1er et 11). Il se situe administrativement au Centre Pénitentiaire des hommes de Vezin le Coquet (690 places) et intervient aussi sur l'établissement pénitentiaire des femmes, 18 bis rue de Châtillon à Rennes (310 places).

Il répond des principes règlementaires propres aux soins en milieu pénitentiaire régi par la loi du 18 Janvier 1994, qui rattachent les soins proposés en milieu pénitentiaire au ministère de la santé, respectent le principe de l'indépendance d'exercice médico-soignant, et vise des soins de qualités équivalentes avec ce qui est proposé en milieu libre.

Le SMPR assure une mission régionale pour les établissements de :

-

Maison d'Arrêt de Brest,

-

Centre Pénitentiaire de Lorient-Ploemeur,

-

Maison d'Arrêt de Saint Brieuc,

-

Maison d'Arrêt de Saint Malo,

-

Maison d'Arrêt de Vannes.

L'accès au SMPR est soumis à un règlement spécifique de l'Administration Pénitentiaire. 1.

ACTIVITES PRINCIPALES

Selon les textes (décret n° 91-129 du 31 janvier 1991/version consolidée au 9 novembre 2008), les psychologues qui exercent au sein de la fonction publique hospitalière répondent à un statut particulier : « ils conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements. »

Ainsi le métier de psychologue est soumis à un statut particulier, un code de déontologie et des fonctions spécifiques : fonction institutionnelle, fonction clinique et fonction formation/Information/Recherche. 2.MISSION DU PSYCHOLOGUE AU SMPR

Le professionnel interviendra sur les deux lieux d'exercice ambulatoire : Le centre pénitentiaire des hommes à Vezin le Coquet et le centre pénitentiaire des femmes à Rennes.

Ø Clinique

Il n'est pas nécessaire d'avoir eu, au préalable, une expérience en milieu carcéral mais le désir d'intervenir auprès de ces personnes s'impose. Ainsi, s'il faut posséder une rigueur théorique, il faut également faire preuve d'inventivité pour tenter de faire émerger une demande et soutenir l'engagement dans un travail thérapeutique de patients peu habitués à tenir compte de la dimension psychique, et par ailleurs largement incités par les institutions pénitentiaire et judiciaire.

Entretiens individuels

leur indication est posée par le psychologue à partir des demandes émanant des patients et/ou de l'équipe soignante et médicale du SMPR.

Un engagement dans des activités de groupe (de type CATTP) est également souhaité, le plus souvent en co-animation. Le psychologue met en place des relais de suivi sur l'extérieur.

Institutionnelle

Le psychologue s'engage dans les différentes réunions du service, à vocation clinique ou institutionnelle, du pôle de Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire (SMPR et UHSA), du Centre hospitalier Guillaume Régnier (ex : activités collégiales).

Le SMPR se caractérise par la nécessité d'un partenariat et d'un travail en réseau qui préserve le secret professionnel et la séparation des espaces du soin avec des services, y compris administratifs, pénitentiaires et judiciaires qui n'ont pas forcément une visée thérapeutique, éducative ou social

Formation/information/recherche qui complète et soutient l'exercice des 2 premières fonctions et ce temps consiste en une démarche personnelle d'évaluation, d'actualisation des connaissances, réalisation de travaux de recherche, collaboration à des actions de formation, l'accueil des étudiants en psychologie.... Fonctionnelle

L'organisation de l'emploi du temps dans le pôle est sous la supervision du chef de pôle.

Le-la psychologie s'articule étroitement avec l'ensemble des professionnels affectés au pôle psychiatrie en milieu pénitentiaire. IL-elle collabore avec les professionnels externes, et active les réseaux dans l'objectif d'assurer les relais de prise en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Un psychologue prêt :

à travailler à temps plein au sein du SMPR, dès que possible une fois le recrutement effectué

à s'engager dans une équipe pluri-professionnelle qui se soutient d'un projet de service, inspirée par la question de l'institution comme outil de travail

à respecter les lignes directrices propre au travail au sein de la fonction plblique hospitalière

Poste ouvert aux agents titulaires - Recrutement contractuel possible.

RÉMUNÉRATION brut

1867.00 / mois

Annonce n°366268 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Diététicien(ne) en CDD de remplacement (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) diététicien(ne) en CDD de remplacement pour le service diététique et l'UTNC (Unité Transversale de Nutrition Clinique). Présentation du secteur d'activité : Le service diététique comprend environ 15 diététicien(ne)s et un(e) cadre de santé, assurant les soins diététiques sur prescription dans tous les services de l'hôpital. L'UTNC comprend un chef de service nutritionniste, le/la même cadre de santé, un(e) infirmier(ère), une secrétaire et environ 4 diététiciennes. Ses deux principales activités sont : la prise en charge des patients obèses (perte de poids, préparation à chirurgie bariatrique) et le dépistage, la prévention et la correction de la dénutrition, avec interventions dans des services-cibles et soins diététiques sur prescription. Les diététicien(ne)s travaillent dans différents bureaux, peuvent intervenir sur divers sites et accueillent des stagiaires. L'hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye prend en charge des patients de tous âges, atteints de diverses pathologies, dans des services spécialisés (soins intensifs adultes, néonataux, médecines, chirurgies, obstétrique, réadaptation, soins de longue durée, EHPAD). Objectifs généraux du poste : Sous la responsabilité du cadre de santé, les diététicien(ne)s élaborent un diagnostic diététique, définissent et mettent en uvre les soins, actions d'éducation et de prévention, intégrés dans le programme de soins global. Ils adaptent l'alimentation, conseillent patients et groupes, dépistent et prennent en charge la dénutrition dans les services-cibles selon les critères HAS. Responsabilités, missions et activités Missions générales et responsabilités : Réaliser le bilan nutritionnel en hospitalisation ou en consultation, en lien avec la prescription et le dossier de soins, avec dépistage systématique à l'UTNC selon les critères HAS. Évaluer la qualité et la quantité des apports alimentaires et nutritionnels. Définir besoins nutritionnels, diagnostic diététique, objectifs et plan d'actions avec le patient. Mettre en place le régime, adapter les repas et assurer le suivi de l'état nutritionnel. Réaliser enquêtes alimentaires qualitatives et quantitatives (suivi des ingestas). Informer, former et éduquer patients, familles et professionnels à l'alimentation et la nutrition. Assurer la traçabilité et le codage des actes diététiques, transmissions orales aux équipes. Surveiller la qualité de l'alimentation (plan alimentaire, menus) pour tous les patients. Appliquer les orientations nutritionnelles définies par le CLAN. Appliquer les procédures d'hygiène (HACCP). Concevoir et mettre en uvre des programmes d'éducation nutritionnelle liés au projet de soins et aux projets d'unités. Assurer une veille professionnelle. Activités : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Conseil et éducation thérapeutiques dans son domaine. Participation aux commissions des menus. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires. Identification et recensement des besoins et attentes des patients dans son domaine. Information et conseil auprès des personnels et patients. Participation au comité de liaison alimentation nutrition. Mise en uvre du soin diététique avec la personne, l'entourage et les professionnels concernés. Rédaction et traçabilité du plan de soin diététique (codage). Réalisation du dépistage systématique de la dénutrition (critères HAS) via tableur Excel. Veille et recherche professionnelle. Missions et activités spécifiques : Mettre en place des protocoles de prévention de la dénutrition en lien avec l'UTNC et le service diététique. Éduquer et former le personnel soignant à la prévention et au dépistage de la dénutrition. Certaines diététicien(ne)s réalisent des activités d'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans des programmes validés par l'HAS, sous réserve d'une formation certifiante de 40 heures théoriques et pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Etre titulaire du BTS ou DUT biologie appliquée option diététique Etre inscrit au fichier RPPS

Qualités requises et compétences souhaitées Qualités Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode Compétences Compétences relationnelles et de communication (patient, famille, services de soins, services logistiques), compétences pédagogiques Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Mme L'équipe recrutement

Annonce n°366224 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de RIVES recherche pour un remplacement dans le service SMR, un aide soignant H/F. CDD poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 4/1/2027. Service de 30 patients Vous travaillerez en équipe avec 4 AS du matin et 2 du soir horaires : 06h30-14h00 ou 13h30-21h00. renseignements sur le poste : Mme LOPEZ Martine cadre supérieure de santé

Annonce n°366284 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant H/F - Unité de Médecine Post-Urgences Hivernale - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité éphémère de médecine post urgences hivernale a une capacité d'accueil de 14 lits.

Cette unité participe à l'aval des urgences et permet la prise en charge des patients en phase aigue durant la période de forte épidémie de novembre à mars.

Le service accueille une population adulte venant essentiellement du service d'Accueil des urgences de l'établissement avec un problème somatique ainsi que des patients venant des services de réanimations et des services de soins continus. Missions:

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne selon l'autonomie du patient et l'évaluation clinique

Soins techniques

Prélèvements urinaires et de matière fécale ; Préparations digestives en vue des différents examens digestifs ; Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne ; Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur ; Mesure des paramètres vitaux

Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement ; Ecoute et relation d'aide ; Accompagnement de fin de vie ; Information sur les prélèvements urinaires et de matière fécale ; Encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant (e)

• Maîtrise des soins de base
• Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...)
• Organisation des soins, planification, gestion des priorités
• Rigueur, organisation
• Sens des responsabilités, de l'observation, Esprit d'analyse et de synthèse
• Collaboration pluridisciplinaire, respect et communication

Annonce n°366269 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide Soignant(e) / Agent(e) de soins (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Vallée Gélusseau. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes âgées afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Notre établissement accueille 105 résidents dont 1 UPAD et 8 logements d'HT. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements) Assurer le confort, l'hygiène et le bien-être des résidents

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, déshydratation) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement au projet personnalisé (élaboration et mise en uvre) Participer aux différents COPIL et groupe de travail

Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bientraitance Profil recherché :

Diplôme ou formation dans le domaine du soin ou de l'accompagnement (souhaité)

Débutant(e) accepté(e) motivation et sens humain essentiels

Qualités relationnelles, écoute, patience et esprit d'équipe Sens des responsabilités et respect de la confidentialité

Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité auprès des habitants de l'EHPAD. Nos soignants sont formés à l'Humanitude et nous poursuivons notre démarche de formation avec la méthode Montessori.

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute, rigoureux, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, rejoignez-nous.

Vous travaillerez en matin, en soir ou en coupé. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein ou possibilité d'un temps partiel.

Annonce n°357485 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - FAM BRUMENARD (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : La Maison d'Accueil « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d'hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé, située à La Chapelle des Pots (17100). Les missions principales : En collaboration avec l'équipe soignante, l'AS ou l'AMP/AES dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie. Il/elle accueille des personnes en situation de handicap, leur apporte une aide, leur dispense des soins personnalisés et individualisés en tenant compte de leurs capacités personnelles pour maintenir le plus longtemps possible leur autonomie. Horaires : 6h45-14h15,7h30-15h,13h-20h30, 13h45-21h15, 9h30-17h ; RTT ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne); Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 13/08/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé ou Diplôme d'Etat AES/AMP ; ·

Connaissance souhaitée des pathologies mentales ; connaissances de base de l'autisme, particularités sensorielles des personnes avec autisme, connaissances sur le vieillissement des personnes avec handicap, formations institutionnelles. ·

Expérience de la prise en charge de la personne handicapée mentale et/ou psychique ; ·

Expérience de l'accompagnement de la personne en fin de vie ; · Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière ; ·

Rigueur et organisation. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366227 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

1 - Missions principales L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi :

A surveiller l'état de santé des patients. A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe. A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs. A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs). Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique

Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366280 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Psychologue clinicien à 80% (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)

Quelques mots pour présenter le Centre hospitalier départemental de Bischwiller !

Accès

la ville de Bischwiller est située à 30 kilomètres au nord de Strasbourg et accessible en seulement 15 minutes en train depuis l'Eurométropole avec une accessibilité et des horaires adaptés à l'organisation des soins (Ligne TER directe toutes les 15 minutes, 40 trajets par jours). L'accès automobile est aisé avec de nombreuses places de parking gratuites.

Le Centre hospitalier départemental de Bischwiller (CHDB) appartient à la Coopération Hospitalière Nord Alsace (CHNA). D'une capacité de 918 lits et places, il accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées.

Il dispose d'une filière gériatrique complète allant de l'accueil de jour à l'institutionnalisation en EHPAD en passant par un secteur sanitaire pour les prises en charges aigues (court séjour gériatrique-CSG), la rééducation (service de Soins Médicaux et de Réadaptation-SMR), les soins palliatifs (unité de soins palliatifs gériatriques-USPG et équipe mobile de soins palliatifs gériatriques-EMSPG) et les bilans gériatriques en hôpital de jour (HDJ).

Le CHDB propose par ailleurs un accompagnement par l'unité de recherche clinique du Centre Hospitalier de Haguenau (CHH) pour l'aide à la conception de projet de recherche afin d'améliorer la prise en soins des patients et résidents.

Etablissement pavillonnaire dans un environnement verdoyant et calme participant à une ambiance sereine, le CHDB poursuit une politique de rénovation bâtimentaire pour améliorer les prises en charge ainsi que les conditions de travail de ses professionnels.

Il met en outre en place des actions en faveur de la qualité de vie au travail tels que, des séances de sport avec une coach professionnelle les jeudis et vendredis, des séances de cardio-boxe, des moments de convivialité (marché de noël, fête d'été, glacier, food-truck) et des interventions bien-être (ostéopathie, réalité virtuel, yoga du rire)

Le CHDB propose une restauration collective « homemade » diversifiée et équilibrée pour le personnel au sein d'un espace dédié disposant d'une terrasse pour les beaux jours.

Le poste proposé est un remplacement à hauteur de 80% sur les services suivant : Service de court séjour gériatrique / EHPAD « Les Erables » / EHPAD « Les Jardins d'Emeraude » / EHPAD « L'Orée du Bois » Activité(s) et Mission(s) principale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Travailler en pluridisciplinarité avec tous les professionnels intervenant dans le service. Travailler dans le respect du Code de Déontologie des psychologues. Activité(s) et Mission(s) spécifique(s) Activités cliniques

Auprès des patients et des proches

Reconnaître la subjectivité de la personne. Soutenir la personne dans ce qu'elle peut traverser et qui peut affecter sa santé mentale et sa qualité de vie (maladie, etc.). Evaluer la dynamique psychique et repérer les aspects psychopathologiques. Etudier, analyser et évaluer les besoins de prise en charge psychologique et définir les modalités d'interventions cliniques les plus appropriée. Proposer des entretiens cliniques individuels pour les personnes et/ou pour leurs proches. Poursuivre et/ou mettre en place des activités collectives et ateliers thérapeutiques dans les services d'hébergement. S'assurer du consentement de la personne et s'efforcer de réunir les conditions d'une relation respectueuse avec le sujet. Assurer la discrétion et la confidentialité de l'entretien pour permettre la liberté d'expression et l'adhésion de la personne, en s'adaptant au cadre spécifique de l'intervention. Assurer un travail de relai et d'orientation vers les professionnels internes et externes au service lorsque cela s'avère nécessaire.

Avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions pluridisciplinaires : échanges et réflexion sur la situation clinique, psychique et somatique du patient :

S'assurer de la prise en compte de la dimension psychique des personnes dans l'analyse des situations,

Participer à et promouvoir une démarche de réflexion éthique,

Accompagner l'analyse, les questionnements et les réflexions liées à la compréhension de la personne et de son fonctionnement Rechercher et transmettre des éléments cliniques (oral et écrit) dans les limites du secret partagé interprofessionnel.

Participer aux propositions d'orientation des patients. Participer à l'élaboration et la réévaluation des projets thérapeutiques pluridisciplinaires, et du projet d'accompagnement personnalisé. Participer à la prévention des risques liés aux dysfonctionnements de l'institution : problématique du lien soignant/soigné, maltraitance, orientation inadaptée des résidents, risques psycho-sociaux, etc. Participer à la dynamique des équipes et aux différents projets.

Auprès des équipes des services extérieurs : assurer un travail d'écoute des difficultés, de soutien ; proposer des temps d'échanges et des réunions de réflexion éthique.

Profil requis

Niveau I : Titre de psychologue (DESS, Master 2 en psychologie clinique)

Savoirs théoriques

Formation approfondie en psychologie clinique et en psychopathologie. Connaissances en gérontologie.

Connaissances des problématiques psychologiques, psycho-pathologiques et cognitives spécifiques aux personnes âgées.

Savoir-faire

Savoir adopter une position de neutralité et donner priorité à la réalité psychique du sujet. Analyser les demandes concernant les patients et leurs proches. Analyser la situation clinique et le fonctionnement psychique du patient. Contribuer à une analyse de la dynamique familiale. Définir et mettre en uvre des moyens thérapeutiques adaptés au patient. Maîtriser les techniques d'entretien clinique et la psychothérapie. Gérer, organiser et assurer le suivi des prises en charge psychologiques. Analyser les liens réciproques entre les aspects psychiques et somatiques. Formaliser et transmettre son savoir professionnel, théorique et clinique. Concevoir et animer des formations à l'usage de professionnels de santé. Réactualiser fréquemment ses connaissances (théoriques et pratiques). Savoir-faire relationnel : Capacité d'écoute et relationnelle. Intérêt et attention bienveillante pour les publics accueillis. Sens de l'observation, de l'analyse et de synthèse. Capacité à rendre accessibles ses connaissances théoriques. Capacité de mise à distance face aux problématiques d'autrui. Capacité à travailler en équipe. Direction des ressources humaines Manuéla HOUËL Responsable des ressources humaines 17 route de Strasbourg 67240 BISCHWILLER

Annonce n°366282 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDI (Salarié)

Le CH de RIVES recherche pour son service SMR, un aide soignant H/F à temps non complet 50% en CDI. Poste à pourvoir immédiatement horaires : 6h30-14h00 ou 13h30-21h00 travail en équipe pluridisciplinaire ( IDE, Kiné, APA, ergothérapeute, psychomotricienne,...) service de 30 patients. Congés annuels : 25 pour une année complète plus congés supplémentaires éventuellement 14 RTT. renseignements sur le poste : Mme LOPEZ Martine, cadre supérieure de santé.

Annonce n°366286 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Masseur-kinésitherapeute (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de SSR, USLD et EHPAD.

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital. Un plateau technique est disponible au SSR pour les prises en charge.

Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).

L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue

à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état

cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Prise en charge des patients sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux

interventions

• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Annonce n°324192 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) EHPAD Jardin Anglais remplacement long (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e rejoindre les équipes de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366285 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant/ AES / ou ASH soins (H/F) (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

• Aveyron (12)
• MILLAU
• CDD (Salarié)

offre n° 192DVDY L'EHPAD Les Terrasses des Causses recrute des Aide-Soignants (e), AES, ou ASH SOINS dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes diplômé ou expérimenté ou vous souhaitez vous former en soin (mesure d'accompagnement) ? Idéalement, vous possédez une expérience au sein d'un établissement similaire. Vos missions seront les missions classique d'un-e Aide-soignant en EHPAD : -Aide à la toilette, -Aide aux repas... Travail en 12H. horaires : 7h à 19h ou 8h à 20h ou 9h à 21h Poste en 35H00 annualisés Travail un à 2 WE par mois. Contrat évolutif, renouvelable. Avantages : Jusqu'à 28 jours de congés annuels, Prime SEGUR, Prime Dimanches et Jours Fériés, Salaire NET pour un-e AS diplômé débutant : environ 2000 avant impôts (hors variables de paye). L'établissement est réparti en unités de 18 résidents. Les chambres sont équipées au besoin de lève malade Poste de nuit possible après minimum 2 mois en jour. Contrat renouvelable selon arrêt. Monsieur RENE MOLLET CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Annonce n°366264 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant (F/H) en EHPAD (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e pour rejoindre les équipes de Jour de l'EHPAD du Jardin Anglais, au coeur de la ville de DINAN. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Lieu de travail : DINAN (22) Temps de travail : Temps plein 35 heures hebdomadaires dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Prise de poste souhaitée dès que possible: août voire début septembre 2026 Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366295 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217436?idt=159

Annonce n°366217 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant(e) SSIAD (SSIAD Quimperlé QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366234 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT 80% THERAPIES COMPORTEMENTALES ETCOGNITIVES HOSPITALISATION TEMPS COMPLET ADOLESCENTS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique du développement

Master II de psychologie clinique du developpement /neuropsychologie Formation universitaire de 3ème cycle en psychologie du développement Expérience professionnelle de l'adolescent nécessaire. HORAIRES ET ORGANISATION DE TRAVAIL : 80% FORFAIT CADRE L'unité d'HTC Adolescents

Est un dispositif intensif de 6 lits qui ouvrira fin d'année 2026 pour contribuer à l'offre de soin sur le territoire. L'unité accueillera des adolescents de 12 à 18 ans en situation de crise aigüe dans le cadre notamment de troubles anxiodépressifs sévères avec ruptures scolaire, décompensations aiguës dans des trajectoires complexes.

DEPLACEMENTS

Permis B conseillé, également pour utilisation des véhicules de secteur. MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : « Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives, et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Création d'un espace de parole pour

- Analyser la demande, - Explorer la dynamique familiale, - Elaborer un diagnostic du developpement psychologique

Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant/adolescent et de sa famille. Prise en charge des enfants et des adolescents en suivi individuel, en groupes thérapeutiques (avec les autres soignants/des partenaires externes) Soutien à la fonction parentale, Mission de prévention, etc.

Organisation de l'emploi du temps

consultations, bilans et évaluations, participation au travail en équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les équipes ; interdisciplinarité : Collaboration à l'élaboration du projet de service (écrits, réunion de service), Participation aux réunions de synthèse, institutionnelle, d'équipe et de supervision, Soutien à l' équipe, Réflexions institutionnelles :

Par là, le psychologue

- Contribue à éclairer la problématique et les besoins de l'enfant/adolescent, - Participe activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel, - S'implique dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel de l'établissement, l'évaluation interne, l'évaluation externe, - Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation).

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture aux questionnements et à la réflexion critique : - Accueil des stagiaires psychologues, - Participe à la formation de professionnels.

Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : - Travail de réseau avec les partenaires des structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographie desservie, - Actions communes éventuelles, orientations, - Missions de prévention, etc. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Connaissances : - La psychologie du développement, - L'écoute clinique, - Les outils diagnostics

Diplôme de psychologue avec spécificité neuropsychologue et/ou psychologue du développement

Connaissances des outils spécifiques pour l'évaluation et les bilans en direction des adolescents des troubles de l'attachement, précocité, déficience intellectuelle, troubles dysfonctionnels, troubles des apprentissages PRINCIPALES ACTIVITES - Participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité

• Activité de bilans neuropsychologiques (fonctionnement intellectuel global, mémoire, attention, fonctions exécutives), et de bilans diagnostiques.) - Rédaction des bilans et restitution
• Remédiation cognitive individuelle et groupale avec ajustement du suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Ecoute et intégration des approches thérapeutiques des autres professionnels.
• Création et animation de groupes thérapeutiques d'entraînement des habilités métacognitives et des habiletés sociales - Participation à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés - Travail de partenariat avec le réseau - Soutien de l'entourage - Adaptation aux situations nouvelles CAPACITES REQUISES Aptitudes :

Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le responsable du pôle et par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser au Dr Hélène KARKOUTLY au 04 42 33 91 25 , Mme Agnès MARIOTTI (cadre supérieur de pôle 06 22 72 39 34)

Annonce n°366229 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et l'EHPAD de la Douix vous proposent un exercice mixte rare (2 sites proches géographiquement). Entre soins de suite et maintien de l'autonomie des résidents, vous intervenez dans un cadre de vie privilégié, au sein du Parc National de Forêts. Ici, nous vous offrons la stabilité de l'emploi public et une qualité de vie incomparable. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous intervenez de manière transversale sur les deux structures pour : · E tablir des diagnostics kinésithérapiques et fixer des objectifs de rééducation personnalisés. · Réaliser des soins de rééducation (massages, gymnastique médicale, mobilisations) pour les patients hospitalisés et les résidents de l'EHPAD. · Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des personnes âgées (prévention des chutes, entretien de la marche). · Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, ergothérapeutes, animateurs) pour la mise en uvre des projets de soins et de vie. · Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement du résident/patient. · Assurer la traçabilité des interventions dans les dossiers patients informatisés. Profil recherché :

Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/217620?idt=159

Annonce n°366298 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé