Emploi Paramédical

30/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - Hôpital de Jour Enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de Toul / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue CDD 50 % Hôpital de Jour Enfants de Toul Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle ; Praticien Hospitalier, Cadre de santé ; équipe pluridisciplinaire de l'Hôpital de Jour et du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Toul ; équipes de pédopsychiatrie du PUPEA ; Psychiatrie générale ; Partenaires extérieurs (Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, judiciaire, collectivités territoriales) Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail

Décompte jour amplitude 08h30 à 17h ; horaires variables selon les besoins (réunions cliniques ou partenariales) Résidence administrative 6 rue des Lombard 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

L'Hôpital de Jour (HJ) de Toul accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire.

L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant :

• Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique.
• Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique.
• Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie.
• Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires.
• Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations.
• Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique.
• Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication.
• Assistantes médico administratives : gestion administrative, accueil, coordination logistique.
• Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins.

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS

L'exercice en Hôpital de Jour pour enfants implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Orientations et spécificités de l'Hôpital de Jour enfants de Toul :

• Prendre en charge des enfants présentant des Troubles Neuro-Développementaux (TSA, TDA/H, déficience intellectuelle, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré.
• Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique.
• Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique.
• Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation).
• Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Activités cliniques :

• Assurer l'accueil clinique des enfants, des familles et des partenaires (entretiens, guidance, soutien, évaluation).
• Effectuer des bilans psychologiques pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés : psychométriques, projectifs, développementaux, observations en situation (WISC V, PEP-3, WPSSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de BROWN, Vineland)
• Élaborer des hypothèses diagnostiques et formulation d'indications thérapeutiques.
• Assurer les suivis psychothérapeutiques individuels et en groupe, adaptés aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants.
• Soutenir la parentalité et accompagner des familles.
• Participer à la gestion des situations de crise.

Activités thérapeutiques

• Concevoir, animer ou co animer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants.
• Participer aux activités de l'Hôpital de Jour (observations, ateliers, temps collectifs).

Travail institutionnel

• Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de fonctionnement.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'évaluation et l'ajustement du projet de service.
• Rédiger des comptes rendus, bilans et observations dans le dossier patient informatisé.
• Participer au recueil d'indicateurs d'activité (PMSI).
• S'impliquer dans les groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques.
• Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Travail en réseau et partenariat

• Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale.
• Coordonner le parcours de soin avec les acteurs du sanitaire, social et médico social.
• Participer à des actions de prévention, sensibilisation et information auprès du public et/ou les partenaires.
• Collaborer avec les familles et les aidants.
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif

Formation et encadrement

• Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues et autres étudiants accueillis à l'Hôpital de Jour ou au CMPE/A.
• Participer à des actions de formation internes ou externes.
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants de 3 à 8 ans présentant des TND ou des troubles psychoaffectifs et se trouvant en difficultés d'intégration sociale et scolaire
• Maîtriser les outils d'évaluation psychologique de l'enfant, connaitre les échelles spécifiques : ADOS/ADI, Vineland, Conners, Échelle de Brown
• Savoir adapter sa pratique aux situations rencontrées et aux besoins du service.
• Être en capacité d'analyser les enjeux émotionnels et affectifs, et de reconnaître ses limites professionnelles.
• Travailler en lien avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire, le cadre de santé et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs : partenaires institutionnels, collectivités territoriales et associatives.
• Travailler en collaboration avec le CMPEA.
• S'inscrire dans une dynamique de projet polaire et institutionnel.
• Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
• Disposer de qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse.
• Être en capacité d'instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant et sa famille.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires)

Le 50% sera organisé sur 2,5 jours/semaine dont le jeudi (synthèse).

Annonce n°360668 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°374074 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Description du poste :

Métier

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant

Poste

jour / nuit

Travail en journée

7h42

Travail en nuit

9h30

Horaire

6h35-14h17 / 13h30-21h12 // 21h05-6h41

Pourcentage de temps de travail

100 %

Lieu d'exercice

EHPAD Résidence les Ormes

Type d'hébergement

Traditionnel

Capacitaire

40 lits Les activités : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) : maîtrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : maîtrisé ; Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé : maîtrisé ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins : maîtrisé ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : maîtrisé ; Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité : maîtrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé ; Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : maîtrisé ; Observation et mesure des paramètres vitaux : maîtrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé ; Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : maîtrisé ; Fonction hôtelière (commandes repas, commandes alimentaires, lingerie) : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé. Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur

Formation conseillées

Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Prise en charge des troubles psycho-comportementaux Prise en charge de la douleur Soins palliatifs Assistant soins gérontologie Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourarage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie, Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374040 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de leur autonomie et en veillant à leur confort et à leur sécurité. Assurer un accompagnement psychologique et relationnel, en instaurant une relation de confiance fondée sur l'écoute et la bienveillance. Participer à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins des résidents afin d'adapter leur accompagnement. Favoriser les échanges, maintenir le lien social et encourager la participation des résidents à la vie collective du foyer, dans une démarche éducative et pédagogique. Organiser, animer et assurer le suivi d'activités adaptées aux besoins et aux capacités des personnes accompagnées. Participer à l'aide à la prise des médicaments des résidents, dans le respect des procédures et des habilitations définies par le CHMB. Observer les comportements, les besoins et les évolutions des résidents, partager ses observations lors des réunions pluriprofessionnelles et assurer la traçabilité des informations dans leur dossier informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) AES/AMP pour rejoindre l'équipe du foyer de vie « Le Chemin des Îles », à Tremblay. Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2027, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein (100 %). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26008 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374041 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR Le pool de remplacement de jour MCO/SMR est une équipe transversale destinée à contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les professionnels du pool sont affectés, selon les besoins institutionnels, dans différentes unités de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La mobilité interservices constitue une caractéristique essentielle du poste. Elle nécessite une capacité à intégrer rapidement les organisations des unités d'affectation, à travailler avec des équipes différentes et à adapter sa pratique dans le respect de son champ de compétences, des procédures institutionnelles et des spécificités du secteur d'accueil. LE POSTE : Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au sein du pool de remplacement, l'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Maîtriser les compétences réglementaires du métier d'aide-soignant et respecter son champ d'exercice. · Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et être en mesure de changer d'environnement de travail selon les besoins du pool. · Identifier rapidement l'organisation, les interlocuteurs et les priorités de l'unité d'affectation. · Savoir demander les informations nécessaires et solliciter de l'aide en cas de doute ou de situation dépassant son niveau de maîtrise. · Être capable de travailler avec des équipes et des organisations différentes sans compromettre la qualité ni la sécurité des soins. · Faire preuve de disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion, ponctualité et sens des responsabilités. · Avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication professionnelle. · Assurer des transmissions fiables, pertinentes et adaptées. · Actualiser ses connaissances et développer progressivement une polyvalence MCO/SMR. · Respecter les protocoles, procédures, règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Une expérience dans plusieurs secteurs de soins MCO et/ou SMR est appréciée mais non indispensable si les capacités d'adaptation et d'apprentissage sont démontrées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374045 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue clinicien Hôpital de Jour 70%/ Centre Médico-Psychologique 30% (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places et couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Il propose une offre de soins étendue en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, le CH de Dreux dispose d'une chirurgie ambulatoire et d'une imagerie de haute technologie. Il est également siège du SAMU, de la Maison des Adolescents, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Le CH de Dreux offre de nombreux avantages sociaux et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du CMP adulte et de l'Hôpital de Jour adulte, vous assurez la prise en charge psychologique des patients et contribuez aux projets thérapeutiques individuels et de service.

Évaluation clinique

bilans initiaux, évaluation globale, comorbidités psychiatriques, risque suicidaire, utilisation et interprétation d'échelles cliniques, analyse fonctionnelle et recensement des besoins

Psychothérapies individuelles

accompagnements spécialisés, mise en uvre de thérapies structurées (TCC, thérapie comportementale dialectique...), élaboration et suivi des projets de soins individualisés

Groupes thérapeutiques

co-animation de groupes de parole, groupes à médiation et séances de psychoéducation, participation aux programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient

Coordination HDJ / CMP

garantir la continuité des parcours, participer aux réunions de synthèse, rédiger les notes et comptes rendus cliniques

Formation et projets

encadrer et superviser étudiants et stagiaires, participer aux projets transversaux, animer des actions de formation et partager vos savoirs

Vie institutionnelle

contribuer activement à la vie du pôle Santé Mentale et aux travaux des équipes pluridisciplinaires PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue clinicien expérimenté en psychiatrie adulte, vous intégrez les équipes du CMP adulte et de l'HDJ adulte du pôle Santé Mentale.

Formation

Master 2 en psychologie (Bac+5) requis, formation validée à au moins une thérapie structurée (TCC, thérapies à médiation, entretien motivationnel...)

Expertise psychopathologique

connaissances d'expert en psychopathologie de l'adulte (et de l'enfant appréciées) adaptées aux prises en charge en HDJ et CMP

ETP

formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable, capacité à co-construire et animer des programmes d'ETP

Expérience

expérience significative en psychiatrie exigée ; compétence en Thérapie Comportementale Dialectique souhaitée

Méthodologie de recherche

bonnes connaissances en méthodologie de recherche en psychologie

Communication

excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral (comptes rendus cliniques, animation de groupes, encadrement)

Savoir-être

posture clinique contenante, neutralité bienveillante, capacité d'analyse des situations complexes et de maintien du cadre thérapeutique

Travail en équipe

goût pour le travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374097 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de la MIR Médecine Intensive Réanimation du GH Pellegrin est composé de : 25 lits de réanimation médicale, 12 lits de soins continus,et 3 lits de déchocage Patients susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme La réanimation est référencée pour l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique. Organisation de travail : Prise en charge max de 4 patients en journée en réanimation médicale ou en soins intensifs et 8 la nuit en soins intensifs Travail en trinôme : médecin / infirmier / aide-soignant Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel) Missions principales AS : agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession : Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts : TOURGON Marion ou DUFAU Caroline joignable au 05 57 82 15 96 BONPUNT Brigitte, cadre supérieure de santé : brigitte.bonpunt@chu-bordeaux.fr 2 postes à pourvoir : 1 poste en CDI et 1 poste en CDD de 3 mois Profil recherché :

Compétences techniques Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53095?idt=159

Annonce n°374058 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE 2026-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso - Kinésithérapeute · Fonction : Kinésithérapeute · Affectation : Pôle Gériatrie-SMR Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge : AVC, Prothèse de genou, Prises en charge complexes, patients chuteurs CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes Souhaitée : certification éducation thérapeutique CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V. PARISOT · Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr Maureen DEBACHE · Quotité de temps : 100% · Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d'un 100% de jour Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours fériés · Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur MISSIONS GENERALES : Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR. Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HDJ SMR, lors de l'absence du Coordonnateur. Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs. Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HDJ SMR. Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne. Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge. Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé. Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation. Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service. Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu. Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé. Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale. Participer aux groupes de travail institutionnels et du service. Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (HDJ ou Hospitalisation complète). Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants. Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Savoir · Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HDJ SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur) · Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées. · Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité. · Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. · Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en HDJ SMR. · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire - Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles. - Transmettre les informations au médecin. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. - Disposer de capacités de rédaction. - Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients. - Animer un groupe. - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins. - Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage). - S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients. - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité. - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction. Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel · Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage · Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/226581?idt=159

Annonce n°374052 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre

076

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre Hospitalier de Condrieu Condrieu)

• Rhône (69)
• Condrieu
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Condrieu recherche un(e) psychomotricien(ne) pour ses services de sanitaire et EHPAD. Vous travaillez au sein d'une équipe placée sous la responsabilité d'un cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'IDEs, d'aides soignant(e)s, d'ASHs, psychologues, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, assistante sociale. Poste à pourvoir dès que possible. Direction : s.masson@ch-condrieu.fr

Annonce n°374110 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 12 h , pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles, à compter du 28 septembre 2026.

Référence de l'offre

093

Missions principales :

• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
• Envoyer lettre de motivation et CV à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°365373 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes. Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social ( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions : Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique -

Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient -

Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle -

Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé · Réhabilitation cognitive et psychosociale -

Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive -

Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants -

Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie · Travail pluridisciplinaire -

Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ... -

Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation - Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement ·

Recherche et évaluation Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue

Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, tutorat d'étudiant en psychologie...) Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi Temps plein Forfait Cadre PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie Compétences et qualités requises : Ø Cliniques -

Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC -

Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte Ø Techniques - Maitrise des outils de bilan neuropsychologique -

Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale Ø Relationnelles et organisationnelles -

Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie, -

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique - Compétence pédagogique et communicationnelle Ø Scientifiques -

Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle Connaissance(s) particulière(s): Formation complémentaire en thérapie cognitive Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale Particularité(s) du poste : Gestion des situations complexes Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374096 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante GASTRO ENTEROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de gastro-entérologie est inclu dans le pôle HORG-MPO (Hémato-Oncologie- Rhumatologie- Gastroentérologie - Médecine Polyvalente), il est situé au 5ème étage du bâtiment Louis Pasteur. L'équipe du service est constituée de : d'une équipe médicale dont un chef de service, d'infirmiers diplômés d'état, d'aide-soignant et d'agent de service hospitalier. L'équipe administrative est composée de secrétaires médicales. L'encadrement est réalisé par 1 cadre de santé et 1 Cadre supérieur de pôle. Pésence d'une infirmière référent MICI une fois par semaine. Profil des patients accueillis dans le service : Ø Prise en charge des patients porteurs de pathologies de l'appareil digestif, du foie, pancréas et des voies biliaires au stade de diagnostic et thérapeutique Ø Prise en charge des patients porteurs d'une addiction ou sevrage à l'alcool Ø Prise en charge des patients porteurs de cancer en phase thérapeutique et palliative Plusieurs mode d'admission : Ø entrées par les urgences Ø entrées directes Ø post usc ou transferts d'autres unités ou d'autres établissements de santé 3 modèles de prise en charge : Ø Hospitalisation aiguë en traditionnelle, 26 lits Ø hospitalisation de semaine(HDS) 4 lits Ø hospitalisation de jour (HDJ) : 3 fauteuils et 2 lits ORGANISATION : Organisation de jour : Base horaire : 35h00 Cycle : 07h30 Amplitude :

Du lundi au dimanche -

6H45-14H45 -8H00-16H00 -

14H00-21h30 LE POSTE

Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. - Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. - Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. - Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. - Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. - Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. - Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. - Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374109 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339577 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Ergothérapeute en CDD 3 mois (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 448 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 555 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Ergothérapeute sur le CS/SMR. Le poste

Réadapter les activités quotidiennes. Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes. Limiter les risques de chutes. Missions principales

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique. Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements. Evaluer l'installation en position allongée et assise pour limiter l'apparition des troubles posturaux

Informations relatives au poste CDD 3 mois du 1er janvier 2027 au 31 mars 2027 Quotité temps de travail 100 %

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités Diplôme d'Ergothérapeute Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Poste en journée de 7h30 : CS SMR et USLD Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement Droit à congés : 2 CA et 1 RTT par mois

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°374038 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste detapos; AES ou AMP à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339572 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Un(e) Neuropsychologue pour le CAMSP à 50% (Centre hospitalier Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDI (Salarié)

Psychologue Neuropsychologue H/F Centre d'Action Médico Sociale Précoce (CAMSP) PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE

Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic des difficultés de développement des jeunes enfants de moins de 6 ans.

Le principal objectif du CAMSP est de réduire le handicap par des actions précoces et coordonnées respectant la globalité de la personne, engageant une compétence de la part de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire, et favoriser ainsi son insertion dans son milieu familial et social et soutenir son développement. Il a également pour objectif la guidance familiale.

Dans cet objectif, le CAMSP accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines comme celui de la prévention, du soin, de l'inclusion, de l'accès aux prestations sociales

L'orientation et le suivi en post CAMSP sont précocement abordés et discutés avec les familles. L'équipe du CAMSP est pluridisciplinaire.

L'équipe médicale

Un médecin directeur technique, pédiatre-Neuro pédiatre, 2 médecins pédiatres, 1 pédopsychiatre, 1 médecin rééducateur

L'équipe paramédicale et de rééducation

1 cadre de santé puéricultrice, 2 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 kinésithérapeute

L'équipe psycho-socio-éducative

2 psychologues cliniciennes, 2 neuro psychologues, 1 assistante sociale, 1 éducatrice, 2 AMP

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Directeur Technique du CAMSP, Directeur du CH, Directeur des Ressources Humaines, Cadre de Santé

SPECIFICITE DU POSTE

La neuropsychologue du CAMSP exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur technique.

Elle est le relais de l'institution au plus près des enfants pris en charge, de leur entourage et des équipes.

Elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec l'équipe médicale du CAMSP dans l'ensemble des projets.

La neuropsychologue travaille avec l'équipe paramédicale, les psychologues cliniciennes et le personnel socio-éducatif du CAMSP. Elle travaille sur l'ensemble des projets en lien avec le Projet de Service, le Projet de Soins, le Projet du Pôle.

Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

La neuropsychologue garantit l'application des règles professionnelles et déontologiques. Elle s'engage à respecter avec l'équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.

MISSIONS PRINCIPALES

Aide au diagnostic au sein des troubles neurodéveloppementaux, dans le champ cognitif et psychique Aide à l'orientation Suivi individuel Guidance parentale en groupe ou individuelle

Animation de groupe enfants ou parents en collaboration avec d'autres professionnels du CAMSP

MISSIONS SPECIFIQUES

EVALUATION, REAJUSTEMENT ET MISE EN UVRE

Fonction cognitive, attention, fonctions exécutives intégrant la planification, l'organisation, la résolution de problèmes, calcul, la mémoire,

DI

TDHA, trouble de l'attention Troubles des apprentissages TSA selon bilans standardisés

CONSTRUCTION DE PARTENARIAT, TRANSFERABILITE D'ACTIVITE, COMPLEMENTARITE

Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE SOINS ET TRAVAUX D'EQUIPE

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration des PPA en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi)

COMMUNICATION

Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme

Master 2 psychologie. Spécialité psychologie du développement ou neuropsychologie

Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Ecoute et empathie Disponibilité et adaptabilité Sens du relationnel et du travail en équipe Collaboration pluridisciplinaire Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et gestion des émotions Prise d'initiatives Ponctualité et rigueur professionnelle

Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions d'exercice Modalités de temps de travail : o Poste à temps partiel 0.5 ETP o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Repos fixes

o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. Respect des exigences institutionnelles

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°371336 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Orthophoniste - Pôle Médecine, Chirurgie, Obstétrique et consultations externes - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, un établissement à taille humaine ancré dans un écrin médiéval d'exception en Bourgogne. Profitez d'un cadre de vie préservé alliant nature, patrimoine historique et excellente qualité de vie, tout en intégrant une équipe hospitalière dynamique, soudée et résolument tournée vers l'excellence des soins de proximité. Missions Intégré(e) au pôle MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) et consultations externes, vos missions principales s'articulent autour de : · Évaluation et Diagnostic : Réaliser les bilans orthophoniques approfondis des troubles de la voix, de la parole, du langage oral/écrit et des fonctions oro-myo-faciales pour les patients : enfants ou adultes hospitalisés ou suivis en consultations externes. · Prise en charge thérapeutique : Concevoir et conduire des projets de soins individualisés et adaptés, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. · Prévention et Éducation : Sensibiliser les patients et les équipes soignantes aux troubles de la communication et de la déglutition. Participer aux actions de prévention menées au sein de l'établissement. · Coordination du parcours : Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé et participer à la fluidité des parcours de soins, de l'hospitalisation vers le retour à domicile. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme requis

Être titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou équivalence reconnue). Les débutants (diplômés récents) sont les bienvenus ! Savoir-être requis Empathie et écoute active pour instaurer une relation de confiance avec des patients d'âges variés. Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire investie. Rigueur, autonomie et organisation dans la gestion de votre agenda de consultations et de vos plans de rééducation. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/226607?idt=159

Annonce n°374065 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005. NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374077 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-soignant- 100 % jour 12 heures - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux aides-soignants (H/F) à 75 % de jour pour notre EHPAD La Bâtie.

Référence de l'offre

119

• Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°336410 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 23/11/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26011 NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374046 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions

- D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir dès que possible 2 578 bruts

PROFIL Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Orthophoniste en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Travailler au Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir l'exercice d'une thérapie de proximité exigeante dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. C'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique qui privilégie l'entraide, le partage d'expérience et la fluidité des échanges. Vous profitez d'une cité médiévale active, de la nature du Parc du Morvan et d'une connexion TGV qui place Paris à seulement 1h15 (via la gare de Montbard). Nous vous offrons un environnement de travail serein et bienveillant, idéal pour vous investir pleinement auprès des enfants et adolescents du territoire. Vos Missions Intégré(e) au sein du service de pédopsychiatrie, vous intervenez de manière transversale auprès des jeunes patients présentant des troubles du langage, de la communication ou des apprentissages associés à des pathologies psychiques ou du développement. Vos missions principales s'articulent autour de : L'évaluation clinique et le bilan orthophonique : Réaliser les bilans spécifiques (langage oral, écrit, communication, fonctions logico-mathématiques) pour diagnostiquer les troubles et évaluer les capacités cognitives des enfants et adolescents. La conception de projets thérapeutiques individualisés : Fixer les objectifs de rééducation en accord avec le projet de soins global défini par l'équipe médicale et pluridisciplinaire. La conduite des séances de rééducation : Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou des ateliers thérapeutiques médiatisés (jeux, outils numériques, contes) adaptés à l'âge et à la pathologie du jeune. La guidance parentale : Accompagner, conseiller et soutenir les familles dans le processus thérapeutique pour favoriser le transfert des acquis à la maison. Le partenariat institutionnel et extérieur : Collaborer activement avec les structures scolaires (Éducation Nationale), les professionnels libéraux et le secteur social pour coordonner au mieux le parcours de l'enfant. L'animation de la vie clinique : Participer activement aux staffs cliniques, réunions de synthèse et projets d'évolution du service de pédopsychiatrie. Profil recherché :

Votre Profil · Formation

Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou d'une équivalence européenne validée). · Savoir-être : Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une grande capacité d'écoute, de patience et d'une créativité indispensable pour capter l'attention des plus jeunes. Votre goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, psychomotriciens) et votre sens des responsabilités feront la différence. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210491?idt=159

Annonce n°374072 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Description du poste

Le Psychologue du travail intervient dans la résolution de conflits, les situations de souffrance et de mal-être professionnel collectif et/ou individuel.

Il identifie, traite et accompagne les situations problématiques et/ou complexes induites par des situations de travail.

Il intervient également sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de diagnostic, d'alerte auprès de la direction et éventuellement de changement.

Il élabore en lien avec la DRH le programme annuel des actions QVTC et anime le COPIL

DÉFINITION DU MÉTIER

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, aidants, équipe soignante), et leurs troubles psychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer son équilibre psychologique.

Le psychologue connaît et applique les règles professionnelles définies par le Code de la Santé Publique. Il est tenu au secret professionnel dans les conditions régies par la loi et par le code de déontologie des psychologues.

MISSIONS

Interventions individuelles :

• Définition des besoins psychologiques dans le cadre professionnel d'un agent et/ou d'un collectif.
• Réalisation d'entretiens psychologique pour les professionnels de

l'établissement, en cas de détresse psychologique, de stress, d'épuisement professionnel, de souffrance au travail et ponctuellement en cas d'urgence.

• Observation, écoute, analyse des situations, des discours des professionnels et alerte auprès de la médecine du travail/ de la direction si besoin.
• Action de maintien dans l'emploi : accompagnement lors de situations d'inaptitude, de handicap, d'aménagements de poste.

Interventions collectives :

• Interventions auprès des collectifs de travail, en réponse à des difficultés exprimées par les agents et sur demande de l'encadrement (problématiques organisationnelles, situations de conflits interpersonnels, tensions, évènements potentiellement traumatisants).

Activités institutionnelles :

• Participation, animation, pilotage de groupes de réflexions/ de travail institutionnels.
• Élaboration, participation à la mise en place d'action de prévention, de sensibilisation ou d'information autour de thématiques relatives à son domaine d'intervention (stress, relations interpersonnelles, violence, harcèlement.)
• Participation/ lien avec certaines instances (F3SCT..)

Activités spécifiques :

• Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social et de la politique de gestion des ressources humaines.
• Travail de collaboration avec le médecin du travail.
• Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel.

Travail en réseau :

Le Psychologue du Personnel et du Travail s'appuie sur sa connaissance de l'institution et de son réseau pour identifier les contacts pertinents en vue d'établir des partenariats selon la demande

COMPÉTENCES ET APTITUDES

S'adapter aux différents environnements professionnels.

Avoir des capacités relationnelles et de collaboration avec les différents interlocuteurs.

Avoir connaissance des métiers hospitaliers et de leurs conditions d'exercice.

Comprendre les enjeux institutionnels d'un établissement de santé public.

Maitrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunion, groupe de travail, régulation d'équipe). Maitrise des méthodes et techniques en analyse du travail.

Construction des interventions avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants.

Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité de rigueur, de méthode et de synthèse. Travail en autonomie, respect du secret professionnel. Prise de distance par rapport aux situations. Maitrise des outils bureautiques. Capacité à référer de manière synthétique.

AUTRES EXIGENCES DU POSTE

Connaissances dans le champ de la gestion des ressources humaines et une expérience dans l'animation/ gestion des collectifs. Permis B.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir.

FORMATION

Master 2 ou DESS en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de la Santé Publique.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au Centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir. CDD de 6 mois

Annonce n°365706 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au sein d'une Unité de Vie protégée ( accueil 10 résidents) Vos missions :

Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilettes, aide à l'habillage, change) Assurer une aide au maintien de l'autonomie (aide aux déplacements, transferts, installation) Participer à la distribution et à la prise des repas, ainsi qu'à la surveillance de l'hydratation et de la nutrition Mesurer et surveiller les principaux paramètres de l'état de santé (température, pouls, poids) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement Recueillir et transmettre les informations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins (transmissions ciblées) Collaborer au maintien d'un environnement propre et sécurisé (réfection des lits, entretien de l'environnement immédiat du patient) Apporter un soutien psychologique et une présence rassurante aux patients et à leur entourage Votre profil Diplôme : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience : Débutant(e)s bienvenu(e)s

Qualités humaines

Empathie, sens de l'écoute, patience et bienveillance Compétences techniques : Rigueur professionnelle, esprit d'équipe et sens de l'organisation

Type de contrat

Mutation/CDI Poste à temps plein en journée cycle de travail - journée en 07h33 ou 12h avec un week-end sur deux travaillé 25 CA + RTT

Prise de poste souhaitée pour février 2027 MME ROBERT Florence Cadre de santé

Annonce n°374042 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé