Emploi Administratif et médico-technique > DIEPPE

04/02/2026 - Responsable ressources humaines CH EU (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Le Centre Hospitalier d'Eu est un établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) CauxMaritime, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Dieppe.

Le/la Responsable Ressources Humaines du CH d'Eu s'inscrit pleinement dans la ligne fonctionnelle RH du GHT. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du GHT, basée au CH de Dieppe.

Le poste est organisé en temps partagé entre le CH d'Eu et l'établissement support, dans une logique de coopération territoriale, de partage des pratiques et de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Piloter la gestion RH de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du GHT
• Encadrer et animer l'équipe RH locale
• Accompagner les encadrants dans la gestion RH quotidienne et les situations individuelles complexes
• Participer au dialogue social local en lien étroit avec la DRH territorial
• Contribuer activement aux projets RH du GHT (sécurisation des parcours, GTT, attractivité, QVCT)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting

ACTIVITÉS:

• Gestion des carrières, de la paie et du temps de travail
• Suivi de l'absentéisme et du retour à l'emploi
• Pilotage des campagnes d'évaluation et de formation
• Participation aux instances représentatives
• Contribution aux travaux institutionnels et aux enquêtes
• Mise en uvre et suivi du DUERP et des démarches QVCT

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience en RH hospitalière ou publique appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif
• Sens du relationnel, rigueur, capacité d'analyse et de régulation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

Poste ouvert par mutation ou détachement (fonction publique) ou par contrat à durée déterminée, avec perspective de CDI.

Annonce n°345978 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Responsable ressources humaines CH EU (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Le Centre Hospitalier d'Eu est un établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) CauxMaritime, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Dieppe.

Le/la Responsable Ressources Humaines du CH d'Eu s'inscrit pleinement dans la ligne fonctionnelle RH du GHT. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la direction du site et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du GHT, basée au CH de Dieppe.

Le poste est organisé en temps partagé entre le CH d'Eu et l'établissement support, dans une logique de coopération territoriale, de partage des pratiques et de développement des compétences.

MISSIONS PRINCIPALES:

• Piloter la gestion RH de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du GHT
• Encadrer et animer l'équipe RH locale
• Accompagner les encadrants dans la gestion RH quotidienne et les situations individuelles complexes
• Participer au dialogue social local en lien étroit avec la DRH territorial
• Contribuer activement aux projets RH du GHT (sécurisation des parcours, GTT, attractivité, QVCT)
• Assurer le suivi des indicateurs RH et le reporting

ACTIVITÉS:

• Gestion des carrières, de la paie et du temps de travail
• Suivi de l'absentéisme et du retour à l'emploi
• Pilotage des campagnes d'évaluation et de formation
• Participation aux instances représentatives
• Contribution aux travaux institutionnels et aux enquêtes
• Mise en uvre et suivi du DUERP et des démarches QVCT

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience en RH hospitalière ou publique appréciée
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un collectif
• Sens du relationnel, rigueur, capacité d'analyse et de régulation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:

Poste ouvert par mutation ou détachement (fonction publique) ou par contrat à durée déterminée, avec perspective de CDI.

Annonce n°345979 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - COORDINATEUR PTSM DIEPPE (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Type de contrat

Temps plein / CDD d'un an renouvelable

Mobilité, permis B Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end

Le Centre Hospitalier de Dieppe est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) "Caux-Maritime" qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants.

Avec une capacité de 1 738 lits et places, le GHT offre une filière de soins complète sur le versant sanitaire et médico-social (médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, psychiatrie adultes et enfants, soins infirmiers à domicile, unité de soins de longue durée, EHPAD, foyer d'accueil pour les personnes en situation de handicap)

Description

Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale

Missions :

• Organiser le diagnostic territorial partagé et son actualisation tous les cinq ans
• Fédérer et coordonner les acteurs du territoire, dans la définition d'actions et le prioriser sur cinq ans.
• Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches actions afin de garantir le déploiement des projets, en considérant le projet régional de santé et les six priorités nationales.
• Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territorial (CLS, CLSM, GHT, DAC, C 360)

Diplôme et/ou qualification :

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou Master)

Expérience dans le secteur de la santé publique et la santé mentale Savoir-faire :

• Conduite de projet (planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte, évaluer)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Savoir promouvoir, convaincre et mettre en valeur un projet, auprès d'interlocuteurs divers

Savoir être :

• Secret professionnel et devoir de réserve
• Capacité d'anticipation, de réactivité et d'adaptation
• Capacité d'écoute, de diplomatie, pédagogie

Connaissances :

• Management transversal de projet
• Connaissance de l'organisation de la psychiatrie

Annonce n°339811 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé