Emploi Administratif et médico-technique > Meurthe-et-Moselle

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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Laborantin (Médico Technique)
  • Technicien biomédical (Médico Technique)

29/12/2025 - Adjoint Administratif à la Direction des Affaires Médicales (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un gestionnaire RH, sur le grade d'Adjoint Administratif, à la Direction des Affaires Médicales.

Horaire de travail : 35H00 hebdomadaires (temps complet) du lundi au vendredi 9h / 17h
Expérience souhaitée en ressources humaines et connaissances du milieu hospitalier. Formation prévue en interne

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Adjointe des Affaires Médicales, le (la) gestionnaire du service des
affaires médicales assure en lien avec la Responsable et la Responsable Adjointe, la gestion des Ressources
médicales et notamment le temps de travail médical.

Activités clés :
Suivi des plannings du personnel médical
Elaboration et suivi des tableaux d'astreintes du personnel médical et des gardes des Internes
Création des dossiers des médecins et Internes
Recueil, calcul et saisie des éléments variables de paie des Médecins et Internes en conformité avec la
réglementation en vigueur
Elaboration de tout document préparatoire à la gestion des variables d'activité
Saisie des positions d'absence, gestion des indemnités journalières dans le cadre des arrêts maladie et maternité paternité
Gestion des congés et des comptes épargne temps
Mise à jour au fil des affectations des médecins dans le logiciel de gestion RH
Gestion du temps de travail additionnel (médical) suivi, décompte, indemnisation

Savoir-Faire requis :
Connaître si possible le statut général et les statuts particuliers des personnels médicaux de la fonction publique
hospitalière
Connaître le mécanisme de la paie
Mettre en application la réglementation
Identifier, collecter et structurer les informations administratives
Etre apte à rédiger des courriers

Qualités requises :
Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées
Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités
Rigueur dans la gestion des dossiers
Avoir un sens pointu du travail en équipe
Maîtriser l'outil informatique et notamment les logiciels : Word Excel Power Point
Connaître si possible les logiciels métiers CHRONOS, PH7 et CPAGE RH
Bonnes qualités d'écoute et relationnelles
Expérience souhaitée
Niveau de Qualification : BAC à BAC + 3 Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 13 jan. 2026

Annonce n°339768 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé