Emploi Administratif et médico-technique > Contrôleur de gestion

23/03/2026 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle daffectation

Direction des Finances

Type de contrat

CDI, détachement ou mutation

Quotité de travail

Temps plein

Prise de poste

Dès que possible

Missions et Activités:

1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans lamélioration des outils de pilotage et dinnovation en matière de data, en lien avec les autres membres de léquipe.

2. Accompagner les projets

Participer à lélaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation.

3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation détudes médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.

Formation

Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d'expérience)

Niveau d'expérience :

• expérience minimale de 2-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
• expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée

Maîtrise d'Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone) Schéma vaccinal complet obligatoire

Annonce n°159054 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Analyste achat /Contrôleur de gestion achat (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Métier

Contrôleur de gestion achat / Analyste achat

Famille

Achat Logistique

Sous-famille

Achats Approvisionnement Gestion de la performance

Code métier

25D20 ou 25D30 Acheteur (orientation performance / contrôle de gestion).

Pôle

Direction de la Logistique, des achats et de la transition écologique

Temps de travail

100 %

Contexte du recrutement

1. Présentation générale du Centre Hospitalier de Douai

Situé au cur du Douaisis, à proximité de Lille, Arras et Valenciennes, le Centre Hospitalier de Douai (CHD) est l'établissement de référence du territoire.

Il dessert une population d'environ 250 000 habitants et assure une offre de soins complète et de proximité, articulée autour d'un plateau technique performant et d'équipes médicales et soignantes reconnues pour leur expertise.

Le CHD emploie près de 2 300 professionnels, dont plus de 366 médecins (internes et docteurs juniors compris), et dispose de 874 lits et places répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, et psychiatrie. Chaque année, le CHD accueille : plus de 70 000 passages aux urgences, près de 1 500 naissances, environ 110 000 consultations externes,

et plus de 49 500 séjours hospitaliers, dont une part importante en ambulatoire.

Récemment reconstruit, le CHD bénéficie d'une infrastructure moderne et fonctionnelle.

2. Présentation de la Direction de la logistique, des achats et de la transition écologique Centre Hospitalier de Douai

La direction des achats du Centre Hospitalier de Douai (CHD) conduit une démarche de structuration et de professionnalisation de la fonction achat. Elle est aujourd'hui composée de : Une responsable des achats (profil juriste), Cinq gestionnaires de commandes, Un responsable des investissements hôteliers.

Les achats sont partiellement décentralisés (pharmacie, laboratoire, informatique, services techniques), tandis que la cellule des marchés publics est rattachée à la direction des affaires financières et juridiques, entraînant une séparation entre la stratégie achat et la passation juridique.

Jusqu'à présent, l'approche est restée principalement opérationnelle, sans dispositif d'analyse consolidée ni pilotage global de la performance achat.

Afin de renforcer son positionnement stratégique, le CHD engage une refonte de sa gouvernance achat.

Dans ce contexte, la direction souhaite se doter d'un acheteur stratégique contrôleur de gestion achat, chargé de :

Reconstituer une cartographie dynamique des marchés et des dépenses,

Structurer un plan d'action achat aligné avec les priorités du GHT et les objectifs de performance,

Contribuer à la maîtrise budgétaire par l'analyse, le suivi et la valorisation des leviers d'efficacité.

Cette évolution s'inscrit dans le prolongement d'un audit réalisé par l'ANAP en février 2025, qui a souligné la nécessité de doter la direction d'une vision globale et consolidée des achats, notamment au sein des filières décentralisées (pharmacie, biologie, systèmes d'information, techniques). Description du poste :

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

En interne

Responsable des Achats

Gestionnaires de la Cellule achat Responsable des investissements hôteliers Responsable logistique Experts métiers Prescripteurs

Direction des affaires financières et juridiques, dont le contrôle de gestion central,

Directions/Responsables SIH (paramétrage des logiciels de gestion économique et financière et recueil des données) Instances du GHT En externe : Centre Hospitalier de Somain, Centrale d'achat (UniHA, Resah),

Organismes de tutelles (DGOS, ARS) pour le suivi et les rapports annuels Cellule achats Tutelles Fournisseurs (éventuellement) Réseau des contrôleurs de gestion achat du territoire

RELATIONS HIERARCHIQUES

Directeur de la Logistique, des achats et de la transition écologique Les missions

Rattaché(e) à la Directrice de la logistique, des achats et de la transition écologique, le contrôleur de gestion achat / acheteur stratégique contribue à la structuration et au pilotage de la fonction achat du Centre Hospitalier de Douai.

Il (elle) intervient en appui à la stratégie d'achat, à la maîtrise budgétaire et à la performance globale des filières d'approvisionnement. Ses principales missions sont les suivantes : Structuration et pilotage de la stratégie achat

Élaborer et actualiser la cartographie des dépenses et des marchés, à partir des données comptables et achats (Power BI, outils métiers).

Identifier les segments d'achats prioritaires et les gisements de performance (économies, mutualisation, RSE, qualité, délais).

Contribuer à la définition et à la mise en uvre du plan d'action achat en cohérence avec les orientations du GHT et les objectifs de retour à l'équilibre.

Participer à la mise en place d'une gouvernance achat structurée (revue d'achats, dialogue de gestion avec les pôles, suivi d'indicateurs).

Participer à l'harmonisation des procédures, des nomenclatures achats, des imputations comptables

Participer au groupe de travail régional du contrôle de gestion achat permettant de fiabiliser la méthode de traduction de la performance achat en gains budgétaires pour le suivi de l'EPRD ; Analyse et reporting de la performance achat

Concevoir, fiabiliser et automatiser les tableaux de bord de suivi des achats : volumes, dépenses, taux de couverture marchés, performance, développement durable.

Concevoir et réaliser des outils et / ou supports d'analyse relatifs au suivi de la performance achat (matrice de KRALJIC, gestion du plan action achat de territoire et remontée des gains, cartographie des achats, indicateurs de consommation des établissements)

Analyser les écarts entre les objectifs de performance achat, les budgets et les résultats, et en alerter les décideurs

Assurer le reporting régulier auprès de la Direction achats, des acheteurs, des prescripteurs par domaine achat et des instances (Comité des Achats GHT, direction financière, directoire) sur le suivi des achats et des consommations Appui méthodologique et coordination

Accompagner les filières décentralisées (pharmacie, biologie, informatique, techniques) dans l'analyse et le suivi de leurs achats.

Favoriser la cohérence des pratiques entre les services achats, les services supports et la cellule des marchés publics.

Participer à la sensibilisation des acteurs internes à la performance achat et aux enjeux RSE.

Réaliser les études et d'enquêtes ponctuelles liées à l'achat pour la DGOS, ARS

Participer à la création et assurer la tenue d'une lettre d'information de la direction achat Transition écologique et responsabilité sociétale

Intégrer les indicateurs RSE et de décarbonation dans le suivi de la performance achat.

Contribuer à la mise en uvre du plan d'action achats durables porté par la direction. Périmètre initial et perspectives :

Phase 1

achats hôteliers et logistiques.

Phase 2

extension progressive à l'ensemble des segments d'achat (médical et non médical), en lien avec les filières décentralisées.

Le profil souhaité Formation initiale :

Formation supérieure (Bac +4/5) en achats, contrôle de gestion, économie, ou ingénierie

Correspondance statutaire indicative

Attaché d'administration

Expérience professionnelle appréciée :

Expérience confirmée en analyse achat / performance achat / pilotage de la dépense dans le secteur public ou privé.

Expérience dans le domaine secteur Hospitalier sera appréciée Compétences professionnelles requises/prévues : Maîtrise des outils BI et des bases de données achats.

Maîtriser l'utilisation du logiciel de gestion économique et financière (MAGH2)

Bonnes connaissances du Code de la commande publique et des marchés hospitaliers. Qualités requises : Esprit d'analyse, Pédagogie, Précision, rigueur, fiabilité Force de proposition, autonomie Sens du service public, Capacité à structurer et à fédérer Autres information

Horaires

Forfait cade

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la Logistique, des achats et de la transition écologique

La fiche de poste entre dans le cadre d'une mission à durée indéterminée et/ou pérenne.

Poste basé au Centre Hospitalier de Douai avec interactions régulière avec le Centre Hospitalier de Somain.

Déplacements possibles sur l'autre établissement du GHT. Dans ce cadre, un ordre de mission sera établi et envoyé à la DRH de l'établissement de référence avec remboursement des frais de trajets qui s'ajouteraient aux déplacements habituels entre domicile et établissement de base. En cas de multiples déplacements sur l'année, un ordre de mission permanent sera demandé et reconduit chaque année si besoin.

Annonce n°350898 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Contrôleur(se) de Gestion - Direction des Finances - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Contrôleur(se) de Gestion à temps plein au sein de la Direction des Finances, du Pilotage Stratégique et de la Contractualisation du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône *******

MISSIONS :

Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.

Il conçoit et met en uvre des méthodes et des outils permettant d'analyser l'activité hospitalière, l'utilisation des ressources de l'établissement et de contribuer à leur efficience.

Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d'évoluer.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l'établissement (RH et Achats) :

Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d'activité de l'hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,) Réalisation d'études médico économiques sur demande Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA Collecte et contrôle des informations Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, Rédaction de notes de synthèse. Participation à l'élaboration de l'EPRD et des RIA

Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune Les activités à l'égard des pôles d'activité :

Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles

Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion

Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle Les activités à l'égard des directions fonctionnelles :

Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).

Elaboration d'outils et rédaction de procédures qu'il utilise ou conçoit pour en permettre leur emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES :

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaison hiérarchique

Directeur des Affaires Financières

Liaisons fonctionnelles

Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,

Liaisons extérieures

Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, ), Banques, Certificateur

COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS

Diplôme de l'enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) Une expérience serait appréciée Contrôle de gestion Compétences en comptabilité analytique Communication/relation

QUALITES ET SAVOIR-ETRE

Rigueur, méthode et esprit de synthèse Dynamisme Sens du dialogue Capacité d'initiative et de propositions Autonomie Respect du secret professionnel et devoir de réserve Qualités relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE : Poste temps plein Travail avec un collègue

Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes Poste en CDI après une période d'essai

Annonce n°350279 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - OFFRE DE STAGE: CONTROLE DE GESTION ET ANALYSE FINANCIERES (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• Stage (Salarié)

STAGE

DUREE 6 MOIS

À P R O P O S :

Durée

6 mois (mai à octobre ou juin à novembre 2026) ;

Lieu

Hôpital Lozère (870 ETP ; 89 M de budget ; 310 lits ; siège de GHT et de direction commune), site Vallée du Lot (Mende ; accessibilité gares SNCF et routière) ;

Conditions

gratification réglementaire (4,5/heure), déplacements ponctuels à prévoir (pris en charge ; permis B requis), possibilité de logement à titre onéreux et accès au restaurant administratif (5/repas).

P R É S E N T A T I O N D E L A

D I R E C T I O N :

La direction des affaires financières et du contrôle de gestion de l'Hôpital Lozère est notamment composée de quatre agents : 1 directeur ; 2 adjointes des cadres ; 1 adjointe administrative.

Elle est en particulier chargée du pilotage financier de l'établissement en lien avec les tutelles (ministère, ARS), du contrôle de gestion, de l'analyse médicoéconomique, de la sécurisation des recettes, du mandement des dépenses, de la gestion de la trésorerie et de l'accompagnement des projets structurants.

La direction encadre également plusieurs services opérationnels :

Le bureau des entrées et de la facturation (10 agents) ; Le département de l'information médicale (7 agents) ;

Le coordonnateur des secrétariats médicaux (1 agent), chargé de la gestion de l'ensemble des secrétaires médicales réparties sur les deux sites principaux de l'hôpital (Mende et Marvejols). C O N T E X T E D U S T A G E :

Dans l'optique de la relance des dialogues de gestion avec les pôles médicaux, prévue à compter de 2027, l'Hôpital de la Lozère souhaite accueillir un (ou une) stagiaire au sein de la direction des affaires financières et du contrôle de gestion. Le stage s'inscrit dans une démarche d'évaluation du projet d'établissement (2022-2026), d'amélioration de la performance médicoéconomique, de sécurisation des recettes hospitalières et d'accompagnement des projets d'investissement.

P R O F I L

R E C H E R C H É

Formation Bac +4 / Bac +5 :

École de commerce, Institut d'administration des entreprises ou formation universitaire équivalente. Compétences attendues : Contrôle et analyse de gestion ; Capacités d'analyse et de synthèse ;

Aisance avec les données chiffrées et les outils bureautiques (Excel notamment) ; Précision et application de processus méthodologiques. Connaissances appréciées : Notions en économie de la santé et économétrie ;

Notions en santé publique et financement des établissements publics de santé ; Notions en droit public. Qualités personnelles : Intérêt marqué pour le service public et les soins ;

Motivation pour le secteur hospitalier et ses enjeux financiers complexes ; Autonomie et aisance relationnelle ; Créativité.

VOSM I S S I O N S

P R I N C I P A L E S :

Le stagiaire interviendra principalement sur deux axes structurants, au sein de la direction des affaires financières et du contrôle de gestion et en lien avec les services et personnels médicaux concernés : 1. Analyse et évolution du fichier commun des structures : Le stagiaire conduira :

·L'étude de la conception actuelle du fichier commun des structures, organisé en unités fonctionnelles (UF) ;

·L'analyse de son adéquation avec les besoins du pilotage médicoéconomique centrés sur les contrôles de gestion financier et social dans le cadre de dialogues de gestion à renouer ;

·La proposition d'une méthodologie d'évolution et d'optimisation du fichier, en lien avec les enjeux de fiabilité et d'exploitation des données à visée de performance.

2. Analyse et optimisation des recettes hospitalières dans un environnement T2A :

Dans un contexte de tarification à l'activité, le stagiaire sera chargé de :

·Étudier les leviers de maximisation des recettes de l'Hôpital Lozère ;

·Exploiter et analyser progressivement les données PMSI et FIDES ;

·Réaliser des analyses géographiques, démographiques et épidémiologiques afin d'évaluer le potentiel de recettes et les dynamiques territoriales ;

·Formuler des préconisations opérationnelles en vue de la préparation des futurs dialogues de gestion avec les pôles médicaux et les rapports avec les tutelles (ministère, ARS).

M I S S I O N S

C O M P L É M E N T A I R E S :

En complément, le stagiaire impulsera ou contribuera ponctuellement à :

·Des travaux d'analyse financière (bilans, qualité et sécurisation des recettes, trésorerie);

·La production de notes d'analyse et d'aide à la décision à destination de la direction en particulier dans le cadre d'une harmonisation possible des pratiques (GHT, direction commune) ;

·L'identification de pistes d'optimisation fiscale pour l'hôpital et ses projets ;

·L'éventuelle préparation à la négociation d'un emprunt, incluant l'analyse de la capacité d'endettement, la contribution à l'élaboration d'éléments financiers prévisionnels, en lien avec les partenaires bancaires et institutionnels. E N C A D R E M E N T :

Le stagiaire sera encadré par la direction des affaires financières et du contrôle de gestion et travaillera en lien avec les services médicaux (via la Présidente de la CME), médicotechniques et administratifs (DRH, achats, etc.).

D É B O U C H É S

P R O F E S S I O N N E L S :

Ce stage constitue une expérience professionnalisante et ouvre des perspectives, à affiner progressivement, dans les domaines économiques suivants :

·Secteur hospitalier et médical, public ou privé (établissements de santé, cliniques, groupements, etc.) ;

·Secteur de la santé au sens large

agences, industrie pharmaceutique et dispositifs médicaux ;

·Entreprises innovantes du secteur de la santé et du médicosocial ;

·Secteur associatif intervenant dans le champ sanitaire et social ; ·Secteur des assurances et des complémentaires santé ;

·Préparation aux concours de direction et d'encadrement de la fonction publique hospitalière ;

·Préparation aux concours et aux embauches relevant du secteur de la protection sociale. C A N D I D A T U R E :

Les candidats intéressés sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation en classant leurs disponibilités pour la période de stage (indicatif) à cette adresse de courriel : [email protected]

Annonce n°349097 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Contrôleur de gestion - Cellule d'analyse médico-économique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision

Assurer la mesure de l'activité, des produits, des coûts et des résultats analytiques Description des activités

Participe à la production des tableaux de bord, d'indicateurs, pour aider à la prise de décision et contribue à l'efficacité et l'efficience des processus de management (tableaux du Directoire, tableaux de bord par pôle)

Assure une assistance à la gestion des pôles, par la participation à des analyses ponctuelles et études médico-économiques

Contribue à l'analyse des données d'activité, des dépenses et des recettes

Prend part à l'évaluation et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne comptable dans le cadre de la certification des comptes

Participe à l'élaboration de la comptabilité analytique (RTC, CREAs) ainsi qu'à la réalisation de l'enquête annuelle nationale des établissements de santé (SAE) et d'autres études de benchmarking (Base d'Angers)

Concourt au pilotage du Fichier Commun de Structure (FICOM) et au suivi du capacitaire Profil recherché : Compétences et aptitudes :

Rigueur, méthode, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse

Capacité d'analyse et de synthèse d'informations comptables, budgétaires, financières et médicales

Sens du dialogue, capacités d'écoute et de communication, capacités d'échange, de partage d'information, d'alerte

Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées Liens hiérarchiques :

Directeur des affaires financières, et de la stratégie (N+2) Attachée responsable du contrôle de gestion (N+1)

Diplôme(s) préparé(s)

Licence -Master gestion.

Expérience souhaitée

Maîtrise des outils bureautiques du pack Office (Excel, Access, Word, Power Point), la connaissance de Business Object serait un plus

Horaires

du Lundi au Vendredi de 8h30-12h00 / 13h00-17h30

Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées

Annonce n°348925 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Contrôleur de gestion - Cellule d'analyse médico-économique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision

Assurer la mesure de l'activité, des produits, des coûts et des résultats analytiques Description des activités

Participe à la production des tableaux de bord, d'indicateurs, pour aider à la prise de décision et contribue à l'efficacité et l'efficience des processus de management (tableaux du Directoire, tableaux de bord par pôle)

Assure une assistance à la gestion des pôles, par la participation à des analyses ponctuelles et études médico-économiques

Contribue à l'analyse des données d'activité, des dépenses et des recettes

Prend part à l'évaluation et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne comptable dans le cadre de la certification des comptes

Participe à l'élaboration de la comptabilité analytique (RTC, CREAs) ainsi qu'à la réalisation de l'enquête annuelle nationale des établissements de santé (SAE) et d'autres études de benchmarking (Base d'Angers)

Concourt au pilotage du Fichier Commun de Structure (FICOM) et au suivi du capacitaire Profil recherché : Compétences et aptitudes :

Rigueur, méthode, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse

Capacité d'analyse et de synthèse d'informations comptables, budgétaires, financières et médicales

Sens du dialogue, capacités d'écoute et de communication, capacités d'échange, de partage d'information, d'alerte

Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées Liens hiérarchiques :

Directeur des affaires financières, et de la stratégie (N+2) Attachée responsable du contrôle de gestion (N+1)

Diplôme(s) préparé(s)

Licence -Master gestion.

Expérience souhaitée

Maîtrise des outils bureautiques du pack Office (Excel, Access, Word, Power Point), la connaissance de Business Object serait un plus

Horaires

du Lundi au Vendredi de 8h30-12h00 / 13h00-17h30

Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité hospitalière appréciées Cette offre est publiée jusqu'au 27/03/2026.

Annonce n°348932 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Contrôleur de gestion H/F - CHITS / CHH (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste de contrôleur(euse) de gestion à temps plein est susceptible d'être vacant au sein de la Direction des Affaires Financières dès que possible. Missions principales :

• Produire des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité et d'objectiver les principales tendances afin de contribuer à orienter les prises de décision ;
• Réaliser des analyses médico-économiques, voire de contribuer le cas échéant à des actions d'audit interne ;
• Contribuer au dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles et les pôles ;
• Mettre en place les outils de comptabilité analytique (Créa, retraitement comptable, taux de marges sur coûts spécifiques) en fonction des référentiels nationaux ;
• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets et les activités de l'établissement ;
• Répondre aux études et enquêtes nationales ou régionales.

Compétences

Savoir-faire attendus :

• Aisance relationnelle et capacité à la conduite de projet
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion, tant bureautiques (maîtrise du PackOffice, des systèmes d'information, des requêtes (BO/BI)) que techniques (tableaux de bord, comptabilité analytique, référentiels)
• Gérer et traiter d'importantes quantités de données (recherche, recueil, analyse, fiabilisation, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Capacité d'analyse et d'exploitation vis-à-vis des données et tableaux de bord obtenus.

Savoir-être requis :

• Loyauté, rigueur
• Sens du travail en équipe et de l'importance d'une dynamique collective
• Capacité à s'organiser
• Curiosité, autonomie et prise d'initiative

Conditions de travail

Le secteur du contrôleur de gestion comprend 5 agents, dont un responsable commun au CHITS et CHH

Le travail sera principalement effectué sur le site de Sainte Musse mais nécessitera également des déplacements sur les différents sites hospitaliers, dont celui de Hyères.

Contrats

CDD / CDI / Détachement / Mutation

Grades

Attaché d'administration hospitalière / Ingénieur hospitalier / Adjoint des cadres hospitaliers / Technicien supérieur hospitalier

Diplômes

en rapport avec le poste (MASTER 2 Contrôle de gestion ou équivalent)

Profil

Expérience hospitalière appréciée tout comme dans le secteur privé dans un domaine fonctionnel similaire

Temps de travail

Temps plein

Amplitude de fonctionnement du service

8h30-17h30

Prise de poste

Dès que possible

Annonce n°347241 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un contrôleur de gestion (H/F) pour les trois établissements de la Direction commune, au sein d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion. Missions générales et responsabilités

Intégré à l'équipe de contrôle de gestion, le contrôleur participe à l'ensemble des missions, réparties pour garantir l'efficience. Parmi lesquelles : Construction et analyse des tableaux de bord d'activité ;

Suivi de la comptabilité analytique (comptes de résultats analytiques, retraitement comptable, base d'Angers...) ; Suivi des fichiers communs des structures ;

Suivi du capacitaire en lits et places des différentes unités ;

Construction et participation au dialogue de gestion avec les pôles cliniques et médicotechniques ; Participation active aux bureaux de pôles ;

Participation aux projections de recettes futures (notamment T2A) pour la construction des budgets ;

Réalisation d'études médico-économiques pour évaluer la pertinence des projets. Missions spécifiques Attendus spécifiques du poste :

Mise en place d'un suivi des dotations reçues par l'établissement (missions spécifiques, objectifs de santé publique, FIR, etc.) et de leur utilisation ;

Suivi des crédits reçus en lien avec la recherche clinique ;

Mise en place d'un suivi de la facturation des actes hors nomenclatures (RIHN) des laboratoires avec le département d'information médicale. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3 en comptabilité-gestion, finance ou analyse économique. Qualités requises et compétences souhaitées Compétences : Expérience en contrôle de gestion Expérience hospitalière appréciée mais non impérative Excellente maîtrise d'Excel

Maîtrise de logiciels de contrôle de gestion, notamment de requêtes

Maîtrise de PowerPoint et des méthodes de visualisation des données Qualités : Très bonne capacité d'analyse Curiosité, esprit de synthèse Priorisation et organisation de son travail Capacité à travailler en équipe Bonne communication

Annonce n°346701 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F), sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).

Activités spécifiques au poste (pour les 2 établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs

Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services 2. Rapports d'activité

Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)

Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts

Elabore le rapport annuel de gestion et les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS 3. Dialogue de gestion

Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes

Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation

Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles 4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 et suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles 5. Contrôle interne

Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé

Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)

Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données

Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles

Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles

Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Horaires

8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS Profil recherché : Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°345803 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Adjoint au Chargé de mission Pertinence pôle Pharmacie et pôle Biologie H/F (Hôpital Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Rouen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier, l'adjoint au Chargé de mission Pertinence pôle Pharmacie et pôle Biologie financier a pour principales missions : Contrôle de gestion ·

Contribution et suivi des budgets des pôles Pharmacie et Biologie. ·

Analyse des consommations, achats, stocks, recettes et activités. ·

Production, consolidation et diffusion des tableaux de bord médico-économiques. · Préparation des dialogues de gestion. Gestion des données, facturation et conformité ·

Fiabilisation des données

contrôle des interfaces, gestion des rejets.

·

Facturation des produits pharmaceutiques et actes de biologie. ·

Pilotage des flux PMSI (FICHCOMP, DRUIDES) et suivi de l'accès précoce. ·

Veille tarifaire et réglementaire, mise à jour des référentiels et mise en uvre des réformes de financement.

Annonce n°344455 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

20/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Date de prise de poste

15/11/2025

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342886 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

Localisation

site de Langon

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342866 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Date de prise de poste

15/11/2025

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342867 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Direction des Affaires Financières du CASH de Nanterre se compose de deux subdivisions principales, l'une dédiée à la performance et au contrôle de gestion, l'autre à la gestion budgétaire et comptable hospitalière. Ces deux cellules sont encadrées par un directeur des affaires financières et par un responsable budgétaire (coordinateur des finances et du contrôle de gestion), tous les deux positionnés sur deux établissements hospitaliers en direction commune (CASH de Nanterre et EPS Roger Prévot).

Le CASH de Nanterre est un établissement public de santé spécifique comptant 260 lits et places hospitalières, (dont 103 lits de médecine, 24 lits d'obstétrique, 40 lits de SSR et 63 lits de psychiatrie), 145 lits dans le secteur médico-sociale et 379 lits dans le secteur social. Etablissement basé dans le département des Hauts-de-Seine, le CASH de Nanterre dénombre 1100 salariés. 6 pôles composent la structure hospitalière du CASH de Nanterre, l'ensemble des contrats de pôle sont en cours d'édiction.

Sur le plan budgétaire, le CASH de Nanterre regroupe un budget hospitalier principal de 100 Millions d'euros d'exploitation et de 9 budgets annexes correspondant à diverses activités médico-sociales ou sociales (EHPAD, USLD, LHSS, IFSI notamment).

Pour la période 2024-2028, le CASH de Nanterre est engagé dans une démarche globale de reconstruction. Ce schéma directeur architectural en partenariat avec l'EPS Roger Prévot implique notamment l'édification de deux bâtiments hospitaliers neufs (MCO et Santé Mentale) et présente un coût d'investissement total de 205 Millions d'euros.

Sous la responsabilité directe du Responsable budgétaire, et en liaisons fonctionnelles avec :

• Président de CME, Responsables médicaux des pôles et services de l'établissement
• Directions fonctionnelles de l'établissement : Direction des Ressources Humaines, Direction des Achats et logistiques, Direction des Travaux et Direction du Pôle de Santé publique/Médecine sociale
• DIM, Bureau des Entrées
• Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS)

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assure en collaboration avec le directeur financier, le reporting mensuel de l'activité hospitalière des pôles et des services hospitaliers du CASH de Nanterre : réalisation, suivi et diffusion de tableaux de bord d'activité (suivi des indicateurs d'activité, activités médico-économiques, activités externes, activités médico-techniques, hospitalisations).
• Réalisation de la production et de la transmission des enquêtes et fichiers règlementaires : SAE, RTC, PIRAMIG, Tableau de bord ANAP.
• Appui et participation au dialogue de gestion avec l'ensemble des pôles hospitaliers (6 pôles) : suivi des contrats de pôle et aide à la décision et au pilotage médico-économique des pôles.
• Gestion du fichier de structure de l'établissement : référent logiciel Gestion Economique et Financière (Hexagone).
• Participation au déploiement d'un outil d'aide à la Décision auprès des directions fonctionnelles

Administratives, et des pôles hospitaliers.

• Réalisation d'études médico-économiques spécifiques, CREA et analyse des coûts.

Voici les missions secondaires du poste :

• Elaboration du calcul annuel des remboursements des budgets annexes auprès du budget hospitalier principal.
• Réalisation ponctuelle de comptes administratifs sur des activités spécifiques : crèche hospitalière,

USMP, CLAT 92, CEGGID

• Diffusion des données de dépenses et de recettes par Unité Fonctionnelle.
• Participer à la démarche de certification des comptes.
• Réalisation de requêtes et automatisation.
• Elaboration de calcul de refacturations (RP, Crèche, AGATA, etc.) et facturation.

Votre profil est le suivant :

• Niveau requis : Bac +5, diplôme en contrôle de gestion/audit
• Connaissances appréciées dans les spécialités suivantes :

o Contrôle de gestion o Comptabilité analytique/Audit o Comptabilité hospitalière

• Maîtrise des outils bureautiques : Word Excel PPT / Logiciel Hexagone Décision - Cognos - BO (Business objects) - PMSI Pilot C-Page

Les capacités requises et votre savoir faire attendu pour mener à bien vos missions sont :

• Capacité de synthèse et d'analyse
• Sérieux, rigueur
• Méthodique
• Bon relationnel
• Conscience professionnelle
• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe

Le poste à pourvoir est en 39 heures avec une possibilité de télétravail hebdomadaire (25 jours de Congés annuels, 20 jours de RTT)..

Annonce n°299754 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

27/01/2023 - CONTROLEUR DE GESTION ACHAT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHU de Lille est létablissement support du Groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI) qui rassemble loffre hospitalière publique de la métropole lilloise élargie autour de 10 établissements de santé : le CH dArmentières, le CH de Bailleul, le CH dHazebrouck, le CHU de Lille, le GH Loos Haubourdin, le CH de Roubaix, le GH Seclin Carvin, le CH de Tourcoing, le CHI de Wasquehal et le CH de Wattrelos.

Au total, le GHT dispose de 8 277 lits et places et emploie près de 23 000 professionnels médicaux et non médicaux. Il couvre un territoire de 1,5 million dhabitants. Le budget consolidé du GHT sélève à 1,9 milliard deuros. Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.

La fonction achat mutualisée est assurée depuis le 1er janvier 2018 par le CHU, en sa qualité détablissement support. La fonction achat du GHT LMFI repose sur un cadre organisé, et notamment une structuration en filières dachats.

Le contrôleur de gestion achat, sous la responsabilité du Directeur des achats et en lien étroit avec les acheteurs pilotes de filières, contribue à renforcer le pilotage de la fonction, pour mieux rendre compte de la performance réalisée mais aussi identifier de nouveaux leviers de performance. Dans cette optique, le contrôleur de gestion achat joue un rôle moteur dans la structuration progressive dun Système dinformation achat.

Participe à la structuration du Système dinformation Achat :Met en place des outils afin dautomatiser laccès aux données achatsPilote lharmonisation des bases GEF et lintégration de la nomenclature achatParticipe au projet doutil décisionnel achatConçoit les outils et définit les indicateurs pertinents relatifs à la fonction achat, les harmonise au sein du GHTParticipe au reporting auprès des différentes parties prenantesMesure et suit la performance achat au niveau du GHT, et notamment sa déclinaison budgétaire. Centralise et analyse les remontées du Plan dActions Achat Territorial (PAAT) en étant en appui sur le calcul de gains prévisionnels avant intégration dans la trame PAATAccompagne opérationnellement les acheteurs en leur fournissant des données relatives à leur portefeuille achat, en fournissant des études médico-économiques participant ainsi à définir des stratégies pertinentes et porteuses de performance pour les différentes filières achatContribuer au contrôle de la bonne intégration des données des marchés dans le SIContribuer à la mesure de la performance des marchés (taux de rotation des stocks, délais dapprovisionnement, calcul des marges sur achat) Profil recherché : Formation supérieur en contrôle de gestion

Pratique approfondie des outils informatiques (bureautique, logiciels de requêtage)

Compétences en analyse et en audit notamment dans le cadre de la maitrise des coûts (élaboration de calcul de coût complet, analyse des modèles économiques proposés) Organisation et rigueur Aisance relationnelle Force de proposition Culture du résultat Esprit danalyse et de synthèse Capacité dadaptation Intégrité, confidentialité et déontologie Appétence pour le système dinformation Orientation client Autonomie Sens et capacité dinnovation

Annonce n°341310 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé