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Emploi Administratif et médico-technique > Essonne
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Assistant médical (Administration)
18/10/2024 - Manipulatrice (teur) (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)
Centre Hospitalier detapos;Arpajon18, avenue de Verdun - 91290 ARPAJON
Tél : 01-64-92-90-10 | Fax : 01-64-92-91-28
Courriel : sec.drh@ch-arpajon.fr
Objet : Offre detapos;emploi - Manipulateur(trice) en Imagerie Médicale
Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon, établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers le bien-être des patients, recrute pour son service detapos;Imagerie :
Poste : Manipulateur(trice) en Radiologie (H/F)
Horaires attractifs :
En semaine : 7h30 de travail quotidien.
Week-end : Service de 12h00.
Poste à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Diplôme detapos;État de Manipulateur(trice) en Radiologie exigé.
Vous faites preuve de rigueur, detapos;esprit detapos;équipe et detapos;empathie envers les patients.
Une expérience en milieu hospitalier serait un plus
Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale, avec une équipe expérimentée prête à vous accompagner dans votre prise de poste.
Une opportunité detapos;évoluer au sein detapos;un établissement à taille humaine.
Modalités de candidature :
Merci detapos;envoyer votre CV et votre lettre de motivation à letapos;adresse suivante :
sec.drh@ch-arpajon.fr
Rejoignez-nous et contribuez à letapos;excellence des soins au Centre Hospitalier detapos;Arpajon ! Publié le 27 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024
Annonce n°318837 publiée le 18/10/2024 par un
établissement de santé
19/12/2023 - JURISTE MARCHES H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)
Description de l'établissementLe Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.
Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Direction : direction des affaires juridiques du CHSF cellules marchés du GHT Ile-de-France sud
- Fonction : Juriste Marchés
- Localisation : Poste basé sur le CHSF
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Le juriste marché travaille sous l'autorité du responsable de la cellule des marchés et du directeur des affaires juridiques
- Secteur d'activité :
La Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers du Centre Hospitalier Sud Francilien est compétente dans les matières juridiques intéressant le CHSF : droit des patients, gestion des réclamations, suivi des contentieux et CCI, communication des dossiers médicaux, médiations, saisies de dossier, rédaction, validation et suivi des conventions de coopérations, avis juridiques, conseils juridiques aux services médicaux ou administratifs et aux usagers, veille juridique et règlementaire.
o Présentation du service
- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF
Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Gestion des dossiers de la Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers : réclamations, remerciements, demandes de dossiers médicaux, CDU et comité des usagers du GHT, conventions, recherches et conseils juridiques, relations police-justice, etc
.
o Mission permanentes
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux réclamations (accusé de réception, demandes de rapports circonstanciés, courriers de relances, projets de réponses, etc.), suivi du registre des réclamations et archivage,
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux remerciements (accusé de réception, réponse, etc.),
- Accueil téléphonique des usagers,
- Accueil physique des usagers en l'absence du Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers et de la chargée de mission,
- Assistance au Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers dans la coordination de la Commission des Usagers de l'établissement et du Comité des Usagers (GHT),
- Organisation, participation et suivi des réquisitions et saisies de dossiers médicaux,
- Assistance à la chargée de mission dans la gestion des conventions : analyse, circuit de signature, archivage
- Recherches juridiques,
- Rédaction de courriers divers.
o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Analyse et gestion des demandes de communication des dossiers médicaux (des patients, des ayants droits, des tiers, des avocats, etc.)
- Rédaction et envoi des courriers,
- Analyse des demandes de la CADA et rédaction de projet de réponse,
- Accueil téléphonique et physique des usagers,
- Transmission des demandes aux services concernés,
- Liens avec les secrétariats,
- Analyses des formulaires de communication complétés par les médecins et duplication en conséquence des documents papiers et informatisés,
- Etablissement et envoi des devis
- Transmission des copies des dossiers médicaux réalisées,
- Tenue des dossiers de demandes de communication de dossiers médicaux, classement et archivage.
Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Connaissances juridiques : droit des patients, droit de la santé, droit public
- Bac +3 minimum
- Le poste est ouvert aux juristes juniors
o Expérience professionnelles
- Les candidatures sont ouvertes aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi
- Une expérience dans un service similaire en hôpital ou en en Collectivité Territoriale serait appréciée
o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Connaissances et pratiques des outils informatiques et bureautiques
- Environnement Windows et Office 365
- Internet
o Qualités professionnelles
- Travail en équipe,
- Sens des relations humaines, empathie,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et souplesse, méthode et organisation,
- Discrétion
- Autonomie, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024
Annonce n°319316 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé
18/11/2023 - Chargé(e) du reporting financier et du contrôle de gestion (Centre hospitalier Etampes)
Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2025, poste Bi-site, principalement sur Etampes.Les principales activités du poste seront:
Optimisation des recettes :
- Suivis et prévisions d'activité (par unité médicale en volume, en valeur, étude PMCT, écart réalisation, prévision)
- Suivis et prévisions d'activité pour les secteurs médico-techniques
- Contrôle de cohérence de transmission des données e-PMSI
- Participation à la mise en place d'actions correctrices pour générer de nouvelles recettes
Optimisation des dépenses :
- Suivis des dépenses par pôle
- Recherche d'économies en corrélation avec les recettes
Conception, réalisation et exploitation de tableaux de bord dans le cadre de la gestion polaire (Participation à l'élaboration des indicateurs de contrat de pôle, de leur cible et suivi de ces indicateurs)
Mise en place de la comptabilité analytique : conception, réalisation et analyse
- Retraitement comptable (RTC)
- Compte de Résultat Analytique (CRéA)
- Etude Nationale des Coûts (ENC)
Réalisation d'études médico-économiques
Exploitation et mise à jour du fichier commun de structure (FiCom)
Participation à la clôture annuelle : séjours à cheval, refacturation des budgets annexes, tableaux d'activité pour le compte financière du Directeur
Réponses à différentes enquêtes
- Statistique Annuelle des Etablissements (SAE)
- Toutes enquêtes où des données d'activité sont demandées
- Enquêtes relatives aux MIGAC
Le/La chargé(e) du reporting financier et du contrôle de gestion travaille en étroite collaboration avec le chargé d'opérations financières et du reporting. Il assure notamment la suppléance des activités relatives au suivi budgétaire en son absence.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein
- Affectation à titre principal sur le site d'Etampes
Statut envisagé:
- Adjoint des cadres hospitalier (catégorie B)
- Fonctionnaire titulaire ou agent contractuel
Les compétences recherchées sont:
- Formation en contrôle de gestion
- Maîtrise du modèle juridico-financier de l'hôpital public
- Connaissance de l'organisation interne hospitalière
- Maîtrise d'Excel
- Maîtrise des outils du système d'information
- Une expérience en contrôle de gestion sera un plus.
Les qualités requises sont:
- Rigueur
- Forte capacité de travail
- Capacités danalyse et de synthèse
- Capacité à proposer des solutions
- Esprit déquipe
- Sens de la pédagogie Publié le 25 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025
Annonce n°329849 publiée le 18/11/2023 par un
établissement de santé