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16/03/2026 - CHARGE DE MISSION-QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Dans le cadre de la préparation de la visite de certification de la HAS prévue en juin 2026, le Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval recrute un chargé de mission pour venir en soutien à l'équipe de la Direction Qualité Gestion des Risques, pour une durée de 4 mois. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS DU CHARGE DE MISSION

• Participer activement à la préparation de la certification « Certification des établissements de santé pour la qualité et la sécurité des soins » et à la visite des experts visiteurs de l'HAS.
• Garantir la conformité aux référentiels (exigences et réglementations en vigueur), en relation avec les patients et les professionnels de santé.
• Décliner la politique qualité institutionnelle en faveur du développement de la culture qualité et sécurité des soins.
• Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement.
• Participer au suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les acteurs de terrain et les directions fonctionnelles.

MISSIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DE L'EQUIPE

Gestion des risques :

• Participation à la gestion des événements indésirables (circuit des fiches, réunion du comité de suivi des événements indésirables, retour d'information aux déclarants, statistiques.) en lien avec l'Assistante qualité.
• Conduire des analyses de cause approfondie suite à d'événements indésirables.

Gestion des audits et évaluations :

• Réalisation d'audits internes et communication des résultats.
• Participation à l'organisation, au recueil et à la diffusion des indicateurs qualité.
• Aide à la réalisation et/ou au traitement des différentes enquêtes de l'établissement.
• Participation aux réunions qualité à destination des cadres et référents qualité.

Soutien méthodologique/formation :

• Proposition et participation à la création d'outils de communication et d'aide méthodologique à destination des professionnels.
• Sensibilisation des professionnelles à la démarche qualité.
• Accompagnement et soutien des professionnels au déploiement des méthodes d'évaluation spécifiques à la démarche de certification.
• Assistance, conseil et formation des utilisateurs du logiciel qualité (ENNOV)
• Participation à l'identification des besoins dans le cadre du plan de formation annuel qualité gestion des risques

Gestion documentaire :

• Pilotage de groupe de travail et accompagnement des professionnels à la rédaction de documents qualité
• Rédaction de documents supports dans son domaine de compétence (procédure, mode opératoire, etc..)

SAVOIR-FAIRE

• Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Être rigoureux et organiser.
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition.
• Être à l'écoute des différents collaborateurs et faire preuve d'un esprit de synthèse.
• Avoir un sens relationnel et une communication adaptée

CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement.
• Connaissance générale de la démarche de certification des hôpitaux.
• Connaissance générale des démarches d'audit interne et d'évaluation.
• Connaissance générale dans le domaine de la qualité.
• Être à l'aise avec les outils de bureautiques.
• Connaissance de méthode d'analyse de causes profondes.

Lieu d'exercice de l'activité :

Résidence administrative

BONNEVAL

Déplacements sur tous les sites de l'établissement : Chartres - Châteaudun - Le Coudray - Lucé - Morancez -Nogent le Rotrou Répartition du temps d'activité : 100% Horaires-Roulements-Rythme de travail :

Base horaire hebdomadaire de 38h20, du lundi au vendredi, avec RTT Expérience exigée

Diplôme

Bac +3

Annonce n°349797 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Mandataire judiciaire au service de la protection des Majeurs (H/F) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

• Elaborer le budget de la personne protégée ;
• Effectuer un inventaire et le tenir à jour ;
• Ouvrir les droits auxquels la personne protégée peut prétendre ;
• procéder aux placements et déplacements des fonds pour une gestion équilibrée du budget ;
• Veuillez à reverser l'excédent sur un compte à disposition de la personne protégée ;
• Gérer et protéger le patrimoine mobilier et immobilier de la personne ;
• Rendre compte près du Responsable de Service des difficultés rencontrées ;
• Informer le juge des tutelles au moins une fois par an des actes accomplis dans l'exercice de la mesure ;
• S'assurer du respect de la volonté de la Personne dont il assure la protection ;
• Protéger le choix de vie des personnes dont il à la charge, tout en accompagnant celle-ci dans un projet individualisé adapté ;
• Assister ou représenter la personne protégée dans les décisions liées à sa personne lorsqu'elles ne sont pas strictement personnelles ;
• Accomplir au moins 3 visites annuelles sur le lieu de vie de la Personne Protégée ;
• Effectuer le Document Individuel de Protection des Majeurs (DIPM) et la mettre à jour tous les ans ;
• Vérifier et valider des opérations bancaires des majeurs protégés via télétransmission et signature électronique.

Compétences particulières :

Etre titulaire du CNC MJPM, ou remplir les conditions permettant de l'obtenir :

• Soit être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau III du Répertoire National des Certifications Professionnelles ou justifier d'une ancienneté d'au moins 3 ans dans un emploi exigeant normalement un diplôme ou titre de ce niveau ;

Etre âgé au minimum de 21 ans ;

Avoir de de bonnes connaissances juridiques, économiques, sociales, médico-sociales et administratives.

Il doit prêter serment près du tribunal d'instance de ressort du chef-lieu du département et est garant de la confidentialité des informations dont il a connaissance. Lieu d'exercice :

Service des personnes protégées du Centre Hospitalier Henri EY à Bonneval. Le mandataire judiciaire est amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Poste à temps plein

Annonce n°349832 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) - Centre psychiatrique du COUDAY (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute, un assistant médico-administratif (H/F) pour le Centre psychiatrique du Coudray Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

ACCUEIL

Accueil téléphonique

• gestion des appels,
• Evaluation, transmission vers le professionnel concerné,
• Redonner l'information à l'équipe pluridisciplinaire,
• Relations avec le réseau, différents organismes sociaux, familles, administration de l'hôpital, autres services de soins et professionnels de santé.

Accueil physique :

• Accueil des familles et patients, visiteurs de laboratoires ou de groupe pharmaceutiques,
• Renseignements d'ordre général.

GESTION DES AGENDAS ELECTRONIQUES DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :

• Prise des rendez-vous médicaux, psychologues, assistants sociaux : patients, familles, administratifs, réunions.

GESTION MEDCIO-ADMINISTRATIVE :

• Gestion des congés et ordres de mission
• Gestion des frais de déplacements

GESTION DES CONSULTATIONS EXTERNES :

• Gestion des consultations : prises de rendez-vous, bon de consultation, courriers, certificat selon le mode d'hospitalisation
• Organisation du transport des patients en lien avec les admissions du C.P.C.

DOSSIER PATIENT UNIQUE :

• Ouverture de nouveaux dossiers DPU
• Saisie de données médicales et administratives dans le DPUI
• Gestion de la localisation des DPU
• Formation de l'équipe pluridisciplinaire au DPU/DPUI
• Archivage - Classement.
• Organisation du stockage des dossiers
• Mise à jour du classeur protocole - DPU/DPUI.

GESTION DES SORTIES PATIENTS :

• Soties définitives : Prise de rendez-vous CMP, arrêt de travail, bon de sortie, bon de transport. Rédaction des certificats nécessaires.

GESTION DES CERTIFICATS :

• Rédaction de différents certificats à fournir à des dates précises.
• Il appartient à la secrétaire médicale de solliciter le médecin, habilité et concerné pour la rédaction en tenant compte des obligations programmées ; réunir et envoyer ces documents aux admissions ; effectuer la validation via le logiciel intranet.

STATISTIQUESREUNIONS

TECHNIQUES :

• Frappe de différents courriers médicaux ;
• Travail en lien avec les assistants sociaux.

Compétences particulières :

• Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation.
• Adapter ses réponses à la population spécifique.
• Adapter son vocabulaire aux différentes situations
• Connaitre la spécificité des pathologies psychiatriques.
• Faire preuve de vigilance vis à vis des situations rencontrées.
• Savoir juger l'urgence d'une situation.
• Savoir gérer son stress.
• Etre autonome.
• Etre vigilant quant aux levées des mesures d'hospitalisation.
• Connaître la loi concernant les hospitalisations en psychiatrie.
• Maîtriser la terminologie médicale.
• Connaitre le sens et l'orthographe des termes utilisés.
• Savoir utiliser les outils informatiques.
• Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur.

Poste à temps plein Horaires de journée Lieu d'exercice de l'activité :

Secrétariat médical commun des unités CEDAP et UHP du Centre Psychiatrique du Coudray Etre titulaire du baccalauréat Sciences Médico-sociales. Expérience dans le domaine du secrétariat. Formation AMA, Titre SAMS

Annonce n°350717 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé