Emploi Administratif et médico-technique > Finistère

12/02/2026 - Assistant·e médico-administratif·ve / Agent·e d'accueil (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Assistant·e médico-administratif·ve / Agent·e d'accueil pour la maison Médicale de Garde - Poste à temps partiel (week-end uniquement): Présentation:

La Maison Médicale de Garde (MMG) intervient dans le cadre de la permanence des soins afin de répondre aux demandes de soins non programmés en dehors des horaires d'ouverture des cabinets libéraux.

Elle assure des consultations de médecine générale aux heures dédiées à la permanence des soins et s'inscrit dans l'organisation territoriale coordonnée des soins. Missions principales : Accueil et gestion administrative des patients Information et orientation Suivi administratif et coordination Reporting et gestion documentaire PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Niveau Bac requis Compétences attendues :

Accueillir et orienter différents publics avec professionnalisme Gérer et organiser des données administratives Prioriser et traiter les informations avec rigueur Respecter strictement le secret professionnel Gérer les situations conflictuelles avec calme Travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers Informations complémentaires : Poste à temps partiel (week-end uniquement)

Idéal en complément d'une activité exercée en cabinet médical Poste à pourvoir dès que possible Vaccination Hépatite b Obligatoire

Annonce n°347019 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Landerneau recrute un/une manipulateur en électro radiologie médicale à temps plein 100% dès que possible.

CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de prolongation par la suite.

Le manipulateur en radiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement (activité interventionnelle) et à la recherche.

Le service assure une activité d'imagerie conventionnelle (deux salles télécommandées capteur plan mobile et fixe, un panoramique dentaire), une activité d'échographie (deux salle, dont une dédiée à l'activité vasculaire) et une activité de scanner (une salle). Un IRM a été mis en place en mars 2024.

Rotation sur tous les postes de travail en fonction du cycle.

Télétransmission des images au CHRU de BREST sur SMN Router les jours ouvrables après 18h15, ainsi que les week-ends et fériés : sur ces créneaux horaires le MER travaille sous la responsabilité du radiologue de garde au CHRU et en collaboration avec le médecin prescripteur de l'examen au Centre Hospitalier de Landerneau.

Selon les présences radiologues, travail en télé-imagerie avec un prestataire privé extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire sont les suivants :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, Conduire une relation avec la personne soignée,

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins,

Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Les pré requis indispensables pour exercer le métier : DE ou DTS manipulateur en imagerie médicale Connaissances informatiques (Word EXCEL outlook)

Annonce n°347141 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - 2026 - Secteur Administratif (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

Afin de pourvoir à des emplois saisonniers entre le 25 mai et le 27 septembre 2025 pour les secrétariats de ses services de soins et des directions fonctionnelles, le CHU de Brest recrute des : secrétaires médicales (H/F) LE POSTE :

Les remplacements sont à pourvoir majoritairement à temps plein ou à temps partiel selon les services, sur l'ensemble des sites du CHU (hors Carhaix). Vous devrez :

accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.

Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement :

• Issu(e) d'une Formation : Bac SMS ou ST2S, ou titre de secrétaire médicale ou secrétaire médico social avec expérience en secrétariat médical souhaitée.
• Etudiants en médecine

Vous souhaitez venir travailler au CHU pendant l'été ? adressez-nous :

- CV

• Lettre de motivation

Je vous remercie de bien vouloir indiquer vos dates de disponibilité dans votre lettre de motivation.

Annonce n°346023 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Technicien.ne laboratoire (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Technicien.ne de laboratoire. (100%) Vos missions : ·

Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. ·

Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens ·

Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses ·

Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire · Réaliser des prélèvements biologiques spécifiques. · Maîtriser la gestion des produits du laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise

Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la biologie :

Bac +2

BTS Biochimie, Analyses Biologiques ou Technobiologie

DUT Génie Biologique options Analyses Biologiques, Biochimiques et/ou Environnement DETAB Bac +3 (Ministère de la Santé) Connaissances particulières requises

Appliquer les bonnes pratiques pré-analytiques : choix du matériel, conditionnement, transport et conservation des échantillons.

Réaliser des examens de biologie médicale, qu'ils soient de routine ou spécialisés. Respecter scrupuleusement la confidentialité des données.

Mettre en uvre les démarches qualité, hygiène, sécurité et gestion des risques propres au LBM.

Utiliser efficacement les outils bureautiques et logiciels métiers.

Travailler dans le respect de votre périmètre de compétences et en bonne collaboration avec l'équipe. Qualités professionnelles Pour vous épanouir dans ce poste, vous faites preuve de : Rigueur, vigilance et sens de l'organisation Adaptabilité et envie d'évoluer Curiosité, discrétion et professionnalisme Esprit d'équipe et disponibilité

Quotité de temps

80%

Salaire

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.

Procédure de dépôt de candidature

Envoyer une lettre de motivation et un CV

RÉMUNÉRATION brut

1800.00 / mois

Ref

k48nf5dg9i

Annonce n°343437 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Référent.e marchés et investissement (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e référente marchés et investissement (poste vacant):

Au sein de la Direction des Ressources financières et matérielles, vous pilotez les achats et les investissements de l'établissement, en lien avec la fonction achats du GHT (Union hospitalière de Cornouaille).

Les achats représentent une masse financière annuelle d'environ 1 100 000 (hors projet architectural). Vos missions Achats et marchés publics

Analyse des besoins des services et mobilisation des marchés existants.

Mise en uvre des processus achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et de l'organisation territoriale du GHT.

Coordination avec la fonction achats du GHT et participation aux filières d'achat.

Suivi de l'exécution des marchés, des commandes et des relations fournisseurs.

Contribution à la performance achat (coûts, délais, qualité). Investissements

Organisation et pilotage de la campagne de recensement des investissements.

Élaboration et suivi du plan pluriannuel d'investissements (PPI).

Gestion administrative et financière des investissements (commandes, liquidation, mandatement). Suivi des immobilisations sur le logiciel MADRID. Pilotage et suivi

Élaboration et suivi de tableaux de bord achats et investissements. Conception et suivi du Plan d'Actions Achats (PAA). Conseil et accompagnement des services prescripteurs. Traitement des litiges et situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience

Niveau minimum

BAC

Niveau souhaité

BAC +2 (BTS, BUT, DUT) en achats, gestion, comptabilité ou finances publiques.

Expérience appréciée en achats publics et/ou hospitaliers. Compétences attendues Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics. Connaissances en comptabilité et gestion budgétaire.

Capacité à analyser les besoins, négocier et sécuriser les procédures.

Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. Rigueur, organisation et sens des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Conditions d'emploi

Temps de travail

Temps plein forfait jours

Télétravail

Oui, à organiser avec le binôme

Congés

25 congés annuels (+3) et 19 RTT

Ref

eangwdhdyr

Annonce n°345564 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) pour son service de radiothérapie. Un service à la pointe de l'innovation

Le service de radiothérapie du CH de Cornouaille est un service dynamique, en pleine évolution, qui met tout en uvre pour offrir à ses patients une prise en charge optimale et personnalisée.

Doté d'un plateau technique de haute technologie et d'une équipe pluridisciplinaire soudée, il développe les techniques les plus récentes et s'inscrit au cur des projets stratégiques de l'hôpital : Changement de système de planification (TPS) en cours Acquisition d'un scanner dédié à la radiothérapie Création d'un 4 bunker Projet d'un institut de cancérologie Renouvellement progressif du parc d'accélérateurs Un service tourné vers les pratiques avancées

Le service valorise l'expertise des manipulateurs en proposant de nombreuses perspectives d'évolution :

Réalisation de consultations de suivi dans le cadre de protocoles de coopération déposés auprès de l'ARS (4 protocoles en cours) Réalisation de consultations d'annonce Coordination de parcours Participation à la dosimétrie (DU de dosimétriste)

Développement des compétences via un DU de pratiques cliniques Une ouverture à l'innovation thérapeutique

Depuis juin 2025, le service propose également des séances de photobiomodulation, réalisées par les manipulateurs, afin de prévenir et limiter certains effets secondaires des traitements (mucites, dermites).

Un axe fort de développement dans lequel le service souhaite à terme s'impliquer davantage, notamment via la recherche clinique. Des missions riches et variées

Le poste de manipulateur(rice) en radiothérapie offre une grande diversité d'activités : Simulation (scanner) Poste de traitement (TrueBeam et tomothérapie) Consultations d'annonce Séances de photobiomodulation Coordination de parcours Dosimétrie (avec formation adaptée) Consultations de pratiques avancées La formation continue est fortement encouragée et soutenue. Plateau technique 1 scanner de simulation Siemens Somatom Definition 3 bunkers équipés de 2 TrueBeam et d'1 Tomotherapy 2 appareils de photobiomodulation Une équipe soudée et pluridisciplinaire Le service est composé de : 5 radiothérapeutes 5 physiciens médicaux 25 manipulateurs en électroradiologie médicale 4 secrétaires médicales

3 ASH

Toutes ces équipes travaillent en étroite collaboration pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Découvrez le service, en cliquant sur le lien : Vidéo de présentation du métier de Manipulateur(trice) Radio au CH de Cornouaille PROFIL RECHERCHÉ : Niveaux requis

Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, ou du Brevet de Technicien Supérieur d'électroradiologie médicale, ou du diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, ou d'une autorisation d'exercice délivrée en application de l'article L.4351-4 du code de la santé publique. Connaissances : Hygiène hospitalière Règles de radioprotection Démarche qualité Savoirs :

v Capacités à communiquer (écoute, reformulation, empathie, accompagnement...) v Capacités d'analyse des situations v Capacités d'adaptation v Capacités à positiver des situations difficiles v Capacités à gérer le stress v Capacités à informer et éduquer

v Savoir être

initiatives, rigueur, discrétion

v Esprit d'équipe, fonctionnement pluridisciplinaire. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir par voie de mutation et détachement et en CDD de 6 mois renouvelable avec perspective d'intégration. Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Les agents titulaires sont invités à compléter leur dossier par les 3 dernières évaluations professionnelles et la dernière décision administrative.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Découvrez l'établissement et la région en cliquant sur les liens ci-dessous : Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

NOTES

Premier CDD de 6 mois

Annonce n°345101 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Technicien de laboratoire (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, u n technicien de laboratoire (F/H), à temps partiel - 80%, pour le secteur de biochimie.

Le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026, avec un premier contrat de 2 mois.

Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention

Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens

Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses

Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.

Horaires variables

1 samedi sur 3 de travaillé

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE

Utiliser les logiciels métiers Gestion pré analytique, analytique et post-analytique Travailler en équipe.

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.

SAVOIR-ÊTRE

Sens de la communication Rigueur Vigilance Fiabilité Ethique professionnelle Curiosité intellectuelle Force de propositions Conditions d'emploi

Vous disposez d'une formation Bac+2 ou+3

IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).

Contrat

Poste à 80% le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026

Rémunération

Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) 1884 net mensuel (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

Premier CDD de 2 mois

Annonce n°344379 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Juriste - Acheteur(euse) public (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Définition du poste :

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie, le/la Juriste Acheteur(euse) gère, auprès du responsable des achats et de la commande publique, les achats de l'établissement en contribuant juridiquement et administrativement à ceux-ci.

Il/elle participe au pilotage opérationnel de l'activité achat, contrats et marchés publics et apporte son expertise à l'ensemble des directions métiers et supports.

Il/elle contribue à garantir et promouvoir la qualité, la sécurité et la régularité de toutes les procédures internes et de tous documents de nature contractuelle. Il/elle prévient les risques juridiques liés à l'activité achat de l'établissement.

Il/ elle mène une veille juridique et stratégique, s'assure de la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité et notamment en matière d'achat et droit de la commande publique.

Missions Principales

Gérer et assurer la fonction achats, contrats et marchés publics

-

Rédiger ou aider à la rédaction des et de marchés/contrats-type ;

-

Planifier les procédures d'achat, recenser et centraliser les besoins de l'ensemble des directions opérationnelles et du territoire ;

-

Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes (DSP, marchés de partenariat...) ;

-

Apporter un appui aux directions opérationnelles et fonctionnelles sous différentes formes : analyse des réponses aux appels d'offres, assistance ou conduite des négociations, rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures, des conditions générales d'achats, rédaction des contrats de partenariats...

-

Publier les marchés en autonomie et maitriser l'outil de publication/profil acheteur ;

-

Assurer l'interface avec les titulaires et les directions opérationnelles et fonctionnelles, et expertise des propositions techniques et commerciales au regard des cahiers des charges ;

-

Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers des marchés et retro plannings, alerter les directions concernées sur les échéances et suivre l'exécution des marchés.

Contribuer et optimiser la fonction achats, contrats et marchés publics

-

Contribuer à la définition et à la mise en uvre de la stratégie des achats de l'établissement et du territoire ;

-

Contribuer à la conception et à la mise à jour du guide interne de procédures des achats dans une démarche d'amélioration continue ;

-

Participer et optimiser le développement des outils de dématérialisation ;

-

Proposer des axes d'amélioration de la fonction achats ;

-

Participer au suivi comptable et budgétaire des achats. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances métier

-

Règles de la commande publique

Expertise des règles de la commande publique et savoir appréhender et/ou mettre en uvre les différents types de marchés publics, les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés, les principes de rédaction des contrats et les modes de suivi et d'évaluation des services faits ;

-

Droit public administratif

Maîtrise de l'environnement institutionnel et du cadre règlementaire du fonctionnement d'un établissement public de santé ;

-

Veille juridique

maitriser la recherche d'informations pour connaitre et s'approprier les nouveautés, les nouvelles réglementations et évolutions du secteur pour exercer ses missions de manière optimale.

Connaissances techniques et aptitudes professionnelles

-

Capacité à analyser des questions complexes et à évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés ;

-

Conseil et assistance

savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations, les expliquer et les faire accepter ;

-

Organisation

savoir gérer, organiser des dossiers complexes et s'adapter à des interlocuteurs variés ;

-

Réactivité

savoir s'organiser et revoir ses priorités pour répondre rapidement aux enjeux et sollicitations de son environnement ;

-

Anticipation

savoir mettre en place des actions ou proposer des scénarios en fonction d'une évolution ou situation probable qui n'a jamais été vécue afin d'anticiper les conséquences et impacts et d'adapter ses actions ;

-

Esprit d'analyse et de synthèse

savoir évaluer des situations et/ ou des problèmes, mettre en évidence les points clés, former son opinion au-delà de l'analyse rationnelle des faits immédiats et aider à la prise de décision

-

Coopération

savoir faire preuve d'une attitude proactive, participer à des actions au-delà de ses attributions afin de contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs ;

-

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ;

-

Conscience professionnelle, réactivité, et sens de la discrétion

-

Grande disponibilité et sens du service

-

Sens de l'écoute et de la communication

-

Pack office

savoir maîtriser les fonctionnalités avancées d'un ou plusieurs logiciels bureautiques et les mettre en uvre dans son domaine d'activité.

Conditions d'emploi :

Correspondance statutaire

adjoint des cadres hospitaliers / profil Attaché Administration Hospitalière Junior.

Poste en CDD 1 an renouvelable. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière. Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun.

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables ».

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit. Des prestations sociales. Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile). Prise de congés et absence concertées avec les autres agents du service afin de garantir une continuité de service. Un compte épargne temps Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète.

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières. L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

Annonce n°344076 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - Agent hôtelier (H/F) (Maison de retraite Brest)

• Finistère (29)
• Brest

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHU de Brest recrute, des Agents hôteliers (H/F). LE POSTE : Les missions de l'agent hôtelier sont : ·

Assurer la prestation repas tout au long de la journée auprès des résidents + bionettoyage sols des chambres ; ·

Petit déjeuner « à la carte » de 7h30 à 10h avec service en salle, ·

Plonge puis service en salle pour les déjeuners et diners avec aide à la prise de repas si besoin, · Bionettoyage des chambres et des salles à manger, ·

Commande des repas via un logiciel dédié à l'Unité de Production Culinaire. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées. ·

Horaires

7h30-15h30 ou 13h30-21h ou 9h-17h en semaine

·

WE 8h-20h samedi et dimanche à raison d'un WE sur 3 ou 4 sauf l'été où les WE pourront être plus rapprochés. Vaccin Hépatite B obligatoire

Annonce n°341444 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé