Emploi Administratif et médico-technique : Hauts-de-France toutes les offres de la région 2

20/01/2026 - TECHNICIEN D'ETUDE CLINIQUE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°345032 |

Le CHI, EPSM de l'OISE recrute un technicien d'étude Clinique (TEC).

Vos missions

Organisation des inclusions et des visites, mise en uvre des procédures protocolaires

Recueil, contrôle qualité, saisie des données (eCRF), traçabilité et archivage

Préparation des monitorings, suivi des événements indésirables, coordination logistique

Participation au suivi opérationnel des projets (tableaux de bord, planning, liens équipes) Profil recherché

Bac+2 à Bac+3 (recherche clinique / santé / biologie / psycho) Maîtrise des BPC (ICH-GCP) indispensable

Rigueur, sens du détail, autonomie, organisation, excellent relationnel, confidentialité

Annonce n°345032 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/01/2026 - Manipulateur Radiologie F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

Nord | n°344927 |

Nous recherchons un(e) MERM pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste en CDD sur remplacement d'agent en congé maternité.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation d'examens d'imagerie médicale, contribuant ainsi à la qualité des soins apportés aux patients. Ce poste requiert une expertise technique et un engagement envers le bien-être des patients. Responsabilités

Réaliser des examens d'imagerie médicale, y compris des radiographies, scanners, IRM et des échographies

Préparer les patients avant les examens en expliquant les procédures et en répondant à leurs questions.

Assurer la qualité des images obtenues et veiller au respect des protocoles de sécurité.

Collaborer avec les médecins pour interpréter les résultats et participer au diagnostic médical.

Maintenir l'équipement de radiologie en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie.

Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le service.

Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des examens réalisés. Profil recherché Diplôme de MERM obligatoire

Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale.

Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et le personnel médical. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.

Si vous êtes passionné(e) par l'imagerie médicale et souhaitez contribuer à la qualité des soins apportés aux patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Profil recherché : Profil recherché Diplôme de MERM obligatoire

Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale.

Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et le personnel médical. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.

Annonce n°344927 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/01/2026 - Chargé(e) de recrutement (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

Pas-de-Calais | n°344852 |

L E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) employant plus de 800 professionnels a pour mission l accompagnement et l inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d un conseil d administration.

L E.P.D.E.F. (Etablissement Public Départemental de l Enfance et de la Famille) employant plus de 600 professionnels, se compose d un ensemble de structures, d établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. Attaché aux valeurs du service public, l établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l enfance et de la famille en vigueur au sein du département.

L EPDAHAA et l EPDEF appartiennent à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel des deux établissements. Votre objectif :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l autorité de l Adjoint de direction en charge du développement des ressources humaines, des parcours professionnels et des politiques sociales, le/la Chargé(e) de recrutement intervient sur un périmètre RH transversal, couvrant notamment le recrutement, le suivi des effectifs, l organisation des concours et l accompagnement des parcours professionnels. Vos principales missions :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des directions de pôles ;

Rédiger les fiches de poste et les offres d emploi, en lien avec les projets validés ;

Diffuser les offres sur les supports internes et externes adaptés ;

Assurer le sourcing et la présélection des candidatures, dans le respect des politiques sociales en vigueur, conduire les entretiens de préqualification, rédiger les comptes rendus ;

Mettre en uvre les outils d aide à la décision et assurer le suivi des viviers de candidatures ;

Contribuer aux actions d attractivité et de fidélisation des personnels ;

Organiser et coordonner le parcours d intégration des nouveaux arrivants ;

Gérer les stages, contrats d apprentissage et mobilités internes ;

Informer et accompagner les agents dans leurs démarches d évolution professionnelle ;

Assurer le suivi des effectifs et participer aux travaux préparatoires du dialogue de gestion ;

Participer à l organisation et à la gestion des concours et examens professionnels.

En complément de ces missions, et dans une logique de service public adaptable, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d autres thématiques R.H. selon les priorités ou les besoins du service. Une réelle polyvalence est attendue. Pré requis :

Diplôme de niveau IV (BAC) ou de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines. Une expérience en ressources humaines est requise, idéalement dans les domaines du recrutement et/ou de l organisation de concours. Une bonne maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière est attendue. La connaissance du secteur social, médico-social ou de la protection de l enfance constitue un atout apprécié. Qualités attendues :

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dotée d un bon esprit d équipe, faisant preuve de polyvalence, d autonomie, de disponibilité et d écoute. Le poste requiert également des capacités rédactionnelles, ainsi que rigueur, sens de l organisation et de la confidentialité, esprit de synthèse, force de proposition et un réel sens du service public. Conditions d emploi : Droit à RTT selon de temps de travail hebdomadaire,

25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires (sous conditions),

Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, assortie du régime indemnitaire lié au grade,

Organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravail selon les nécessités de service et l organisation interne,

Politique active de formation et d accompagnement au développement des compétences,

Participation aux frais de transport en commun et/ou forfait mobilité durable pour les agents utilisant le vélo,

Accès à une offre variée du comité des uvres sociales (CGOS) : loisirs, action sociale, avantages divers,

Engagement en faveur de l environnement, de l inclusion des personnes en situation de handicap et de l égalité professionnelle femmes/hommes.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 16 février 2026 dernier délai à l attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Adjoint de direction en charge du développement des ressources humaines, des parcours professionnels et des politiques sociales.

Annonce n°344852 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/01/2026 - ARC Investigation Médecine Nucléaire H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°344810 |

Le service de Médecine Nucléaire développe une activité clinique, diagnostique, thérapeutique et de recherche, avec un essor dans le domaine des thérapies oncologiques par radiothérapie interne vectorisé (RIV) depuis 3 ans. Activités du service Le service assure :

Des activités de prestation, incluant la réalisation, l'interprétation et la transmission des examens d'imagerie nucléaire ;

L'envoi et le partage des imageries liées aux activités du service, notamment dans le cadre de collaborations institutionnelles et industrielles.

La mise en place et la structuration d'un circuit recherche dédié aux études cliniques menées par les autres services du CHU.

Le service possède également ses propres projets de recherche, quasi exclusivement orientés vers la recherche thérapeutique en oncologie surtout dans le domaine de : L'endocrinologie L'urologie La pneumologie (développement récent)

Les études suivies vont de la phase 1 à 3 et prochainement des essais de phase précoce. Effectifs

L'équipe de recherche est actuellement composée de deux Attachés de Recherche Clinique, avec des périmètres d'activité distincts : Un ARC dédié aux projets en neurosciences ; Un ARC spécialisé en oncologie thérapeutique.

Dans un contexte de fort développement de l'activité de recherche en onco-thérapie, un troisième poste va renforcer le pôle oncologie thérapeutique dans le cadre de la forte dynamique de développement de l'activité. Le déploiement des projets à venir, notamment en phase précoce et représente un enjeu stratégique du service.

MISSION PRINCIPALE

L'Arc Investigation en médecine nucléaire accompagne l'investigateur pour tous les aspects relatifs à la réalisation de la recherche clinique, notamment le screening des patients, le recueil et la saisie des données de recherche clinique, la communication au sein du réseau d'investigateur, la logistique des recherches cliniques et la mise en uvre des procédures d'assurance qualité et des règles juridiques applicables.

Il intervient pour les projets de Recherche du service ainsi que pour tous les autres services Recherche de l'établissement pour lesquels le service de médecine nucléaire est partenaire.

TACHES PRINCIPALES

Tâches transversales: Assurer les activités de prestations en lien avec les autres services du CHU ( envoi des images, mise à jour des codes de facturation et de l'archivage

Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques.

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants (nouveaux recrutés, stagiaires)

Tâches techniques et opérationnelles: Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude ;

Analyse et bilan des activités et des moyens (humains et techniques notamment) ;

Participation à l'évaluation et transmission des surcoûts induits par la réalisation des recherches cliniques au sein des pôles cliniques ou médico-techniques ;

Rédaction, actualisation, mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine ;

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocoles (recherche, recueil de bases de données, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Qualification des machines ; Sélection et identification des patients ;

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, des performances attendues, des délais Relevé et suivi des événements indésirables graves (EIG)

Utilisation des logiciels métiers (Sillage, e-CRF, outils bureautiques, )

Préparation des éléments de file active et d'activité d'inclusion sous forme synthétique et graphique

Bilan et rapport d'activité, communication régulière et spontanée des tâches et missions effectuées au coordonnateur

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations Facturation des essais via Easydore

Revue des surcouts et de la facturation pour l'UF du service

Tâches logistiques et organisationnelles: Organisation et réalisation des visites de suivi et planification des examens ;

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage ;

Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués dans l'étude de recherche clinique (Infirmières, CRB, , ) en les sensibilisant aux bonnes pratiques cliniques et au respect du protocole

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données aux centres de gestion de chaque recherche clinique

Suivi des consommables et des stocks liés à la recherche clinique (contrôle et commande)

Gestion documentaire et archivage dans son domaine d'activité Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3 Vous avez des connaissances des institutions de Recherche

Annonce n°344810 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/01/2026 - SECRETAIRE EN SERVICE DE SOINS H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°344749 |

MISSIONS PRINCIPALES: Organiser le planning de la permanence des soins Établir le tableau de garde/astreinte et organiser sa transmission à chaque équipe du collectif de spécialité afin qu'elle puisse se répartir les nuits, jours fériés et week-end de garde.

S'assurer au fil de l'eau du respect de la permanence des soins Alerter et procéder aux modifications nécessaires Gestion de la boite mail et numéro PIMM pour le GHT

Gestion administrative Bilan d'activité mensuel / trimestriel / annuel

Assurer le suivi des conventions en lien avec les affaires juridiques, la DAMHU, Direction Stratégie et le cadre gestionnaire.

Centraliser le suivi de l'activité dans un tableau de bord basé sur le recueil des indicateurs d'activité et de qualité Les indicateurs d'activité

Les indicateurs de qualité: nombre d'évènements indésirables (EI), compte-rendu de RMM, satisfaction des personnels médicaux et non médicaux, nombre de gardes par praticiens,

Organiser le COPIL PIMM trimestriel

Venir en soutien des chefs de projets médicaux pour toute organisation de réunion, appui dans la gestion du PIMM EXIGENCES DU POSTE : Ce poste nécessite de :

Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés
Maitriser rapidement l'organisation du PIMM
Maitriser la gestion comptable et budgétaire
Maitriser l'orthographe et le vocabulaire.

-Savoir communiquer avec toutes les parties prenantes : médecins, directeurs, cadres, gestionnaires, etc.

Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion téléphonique, mails, fax, courriers
Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de fonctionnement institutionnelles.

Profil recherché: CAPACITES ET QUALITES REQUISES :

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialités

Le secret professionnel s'impose à tous les professionnels exerçant dans l'établissement qu'ils soient professionnels de santé ou non (art L1110-4 CSP)

Capacités d'écoute et de communication
Capacités d'organisation et de rigueur dans le travail
Qualités relationnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Dynamisme et sens des responsabilités

Annonce n°344749 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/01/2026 - Secrétaire Médicale H/F - Imagerie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°344442 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Accueil physique et téléphonique des patients, des médecins, gestion interne et externe des rendez-vous (scanner, IRM, écho, radio, mammographie...) Frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Conditions de recrutements: CDD 3 mois, renouvelable selon les besoins du service.
Temps de travail: 100 % (37h00 par semaine 26 CA -12 RTT par an)
Horaires: Amplitude de 7h45 à 20h du lundi au vendredi. (30 minutes de pause le midi) : 7h45-15h45 ou 8h-16h ou 9h-17h ou 12h30-20h (1 semaine tous les 2 mois environ) ou 10h 18h (1 semaine tous les 2 mois environ).
PROFIL RECHERCHÉ: Prérequis :

Baccalauréat Sciences Médico-Sociales (ou BAC ST2S) ou Bac spécialisé complété par une formation de secrétaire médicale. Expérience fortement souhaitée sur un poste de secrétaire médical(e) dans un service d'imagerie. Aptitudes requises : Accueillir et orienter les patients Savoir gérer les appels téléphoniques Maîtriser l'orthographe, l'expression écrite et orale

Avoir des notions dans le domaine médical concerné (imagerie) et connaître les termes employés

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Savoir s'adapter à la personnalité des médecins.

Définir-adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (XPLORE RDV, XPLORE EXPLOITATION, XPLORE DICTEE, PASTEL, HM, TELEMIS) Savoir être Attentive, organisée, réactive

Accueillante avec une capacité d'écoute et un esprit de conciliation Patiente, souriante et rassurante avec les patients

Sociable et discrète (la secrétaire médicale est soumise au secret professionnel) Aimer le contact avec le public Esprit d'équipe indispensable (équipe de 11 secrétaires)

RÉMUNÉRATION brut: 1750.00 / mois

Annonce n°344442 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/12/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

Nord | n°339228 |

ACTIVITES/MISSIONS

Rattaché au Directeur Financier de l'établissement, le Responsable des Finances : Assure le fonctionnement au quotidien du service Finances

Organise et anime le suivi budgétaire, en relation avec les gestionnaires

Contrôle l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés

Vérifie les imputations comptables et la fiabilité des éléments de dépenses et des recettes (en conformité avec la M21)

Extrait et vérifie les données financières du système d'information

Pilote et coordonne les travaux relatifs à la clôture des comptes et à la certification des comptes (en lien avec les Commissaires aux comptes)

Etablit les plans de trésorerie mensuels à soumettre à la Direction Financière dans une situation financière contrainte.

Répond aux enquêtes institutionnelles ou à la réalisation d'études dans son domaine d'activité en lien le cas échéant avec les autres acteurs de l'établissement.

Traite les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (Trésor Public, banques, fournisseurs, institutions, autres services)

Assure la veille réglementaire relative aux finances hospitalières

Il conçoit et formalise les procédures relatives à son domaine d'activité.

COMPETENCES

Savoir-Faire: Maîtrise de la comptabilité générale ( PCG82 ou M21 )

Maîtrise WORD, EXCEL, PowerPoint Maîtrise d'outils de pilotage (BO/BI/QL) Appétence pour les outils de requêtage Savoir analyser et justifier des écarts

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Savoir-Etre : Motivation et dynamisme Rigueur et méthode (contrôles et auto-contrôles) Esprit d'initiative et polyvalence Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe Bienveillance et ouverture d'esprit Gestion d'équipe ( 4 agents).

Diplôme/Formations: Master 2 / BAC+5 en Comptabilité / Audit / Finances.

Expérience indispensable en tant que Responsable Financier public ou privé. Une expérience dans un Centre Hospitalier serait un plus.

Type de contrat: CDI, Mutation à temps plein 39H00
Rémunération: entre 3 000 - 3 300 net par mois.

Annonce n°339228 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/12/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°343514 |

La DAMHU assure la gestion des dossiers de l'ensemble des personnels médicaux de l'établissement. Elle est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs : Les affaires générales et les conventions médicales

La gestion des juniors (étudiants, internes et docteurs juniors)

La gestion prévisionnelle des emplois médicaux et des carrières médicales Les organisations médicales et la gestion du temps médical La paie et les retraites Le contrôle de gestion.

Une équipe de deux assistant(e)s de direction compose le secrétariat. L'animation de l'équipe est assurée par un cadre.

MISSION GÉNÉRALE

L'assistant(e) de direction est chargé de la coordination générale du secrétariat, de son bon fonctionnement et de sa continuité.

MISSIONS

Accueillir physiquement les personnes (personnels médicaux, autres personnels du CHU, personnes extérieures)

Accueil téléphonique: Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Gérer les agendas des directrices et coordonner avec les agendas des cadres (prise de rendez-vous, organisation de réunion, gestion des conflits d'agenda)

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, visioconférences)

Assurer en amont des réunions la préparation et le suivi des dossiers

Être en capacité d'assurer une prise de notes et de mettre en forme des documents

Réceptionner et trier le courrier, en sachant alerter l'encadrement sur les informations essentielles Être en charge de la communication

o Au sein de la DAMHU: structurer et assurer la transmission des informations

o Vis-à-vis des interlocuteurs du CHU ou de l'extérieur :

Structurer et mettre à jour l'intranet de la DAMHU
Mettre à jour et diffuser l'organigramme de la DAMHU
Mettre à jour les différents annuaires

Formaliser les décisions de nominations des responsables médicaux des structures internes

Assurer le suivi et la mise en signature des demandes d'autorisation de cumul d'activité

Effectuer les demandes d'accès (et les prolongations) des médecins extérieurs venant par le biais des conventions

Tenir à jour et/ou gestion du dossier partagé (réseau interne)

Assurer la gestion des stocks et des fournitures ainsi que les demandes de maintenance au sein de la DAMHU (photocopieuse, fax) Profil recherché :

Diplôme et / ou expérience en secretariat de direction exigé(e).

Accueil téléphonique: Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Gérer les agendas des directrices et coordonner avec les agendas des cadres (prise de rendez-vous, organisation de réunion, gestion des conflits d'agenda)

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, visioconférences)

Assurer en amont des réunions la préparation et le suivi des dossiers

Être en capacité d'assurer une prise de notes et de mettre en forme des documents

Réceptionner et trier le courrier, en sachant alerter l'encadrement sur les informations essentielles Être en charge de la communication

o Au sein de la DAMHU: structurer et assurer la transmission des informations

o Vis-à-vis des interlocuteurs du CHU ou de l'extérieur :

Structurer et mettre à jour l'intranet de la DAMHU
Mettre à jour et diffuser l'organigramme de la DAMHU
Mettre à jour les différents annuaires

Formaliser les décisions de nominations des responsables médicaux des structures internes

Assurer le suivi et la mise en signature des demandes d'autorisation de cumul d'activité

Effectuer les demandes d'accès (et les prolongations) des médecins extérieurs venant par le biais des conventions

Tenir à jour et/ou gestion du dossier partagé (réseau interne)

Assurer la gestion des stocks et des fournitures ainsi que les demandes de maintenance au sein de la DAMHU (photocopieuse, fax)

Annonce n°343514 publiée le 23/12/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/12/2025 - Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (GHPSO Senlis)

Oise | n°341714 |

CONTRAT: CDI ; Mutation ; détachement
LIEU D'EXERCICE: SENLIS (renfort ponctuel sur CREIL)

TYPE DE POSTE :

Poste de jour.
37h30 / semaine
Amplitude maximale : 7h30-19h30
Jours travaillés : du lundi au dimanche
Activité principalement en radio. Quelques scanners en permanence des soins.

DESCRIPTIF DU GHPSO :

Le GHPSO se compose de 2 sites, un situé à Senlis le second à Creil).

Grace à sa polyvalence et sa pluridisciplinarité il prend en charge de nombreuses pathologies dans le cadre de suivis médicaux, de dépistages mais aussi grâce à ses services d'urgences adultes et pédiatriques situés à CREIL et le service d'urgences gynécologiques situé à SENLIS. La maternité de niveau 3 située sur le site de SENLIS est classée 1ere maternité de Picardie.

Un service de réanimation néonatalogie complète le pole femme-mère-enfant.

Dernièrement c'est un service de consultations non programmées qui a ouvert ses portes sur le site de SENLIS. (C3S)

Des nouveaux projets d'activité sont en cours et verront le jour dans les mois à venir DESCRIPTIF DU SERVICE :

L'équipe est composée de 7 MERM, 1 aide technique, 1 ASH et 2 secrétaires médicales. Le plateau technique est composé de :

1 salle télécommandée LUMINOS DRF MAX SIEMENS
1 salle capteur plan STEPHANIX
1 mobile de radiographie NANO- FUJI
1 mammographe numérique General Electric
1 scanner General Electric (au sein d'un GIE)
1 échographe TOSHIBA
RIS : XPLORE
PACS : General Electric

Les missions qui vous seront confiées :

Assurer la prise en charge des patients pour la réalisation des examens sur prescription médicale et sous la responsabilité des radiologues.
Assurer la traçabilité des examens dans le DPI.
Garantir la sécurité, la continuité et la qualité de soins.
Veiller à l'optimisation des examens en respectant les règles de radioprotection.
Participer à l'encadrement des étudiants MERM
Participer à l'entretien du matériel d'imagerie et des locaux

Liens fonctionnels directs

Services d'hospitalisation (gériatrie, gynécologie, maternité, néonatalogie)
Bloc opératoire (salle de réveil, contrôle de pièces opératoires)
Consultations externes : orthopédie,
Consultations non programmées (C3S)
Patients externes

Vos conditions de travail :

25 Congés annuels + 15 RTT
En option : 2 jours de congés « hors période » et 1 jour de congé de « fractionnement »
Possibilité de temps partiel
Reprise d'ancienneté
Stagiarisation à l'issue de la période d'essai
Accès au Comité de Gestion d'uvres Sociales (CGOS)

Personne à contacter :

URLI ANAIS : (FF cadre de santé) [email protected] / 03.44.61.68.52

Annonce n°341714 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/12/2025 - Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (GHPSO Creil)

Oise | n°341713 |

CONTRAT: CDI ; Mutation ; détachement
LIEU D'EXERCICE: CREIL (renfort ponctuel sur SENLIS)

TYPE DE POSTE :

Poste de jour et de nuit.
37h30 / semaine
Jours travaillés : du lundi au dimanche
Activité radio et scanner
Horaires de jour : 8h-18h / 8h45-20h / 8h45-16h45
Horaire de nuit : 20h-08h

DESCRIPTIF DU GHPSO :

Le GHPSO se compose de 2 sites, un situé à Senlis le second à Creil).

Grace à sa polyvalence et sa pluridisciplinarité il prend en charge de nombreuses pathologies dans le cadre de suivis médicaux, de dépistages mais aussi grâce à ses services d'urgences adultes et pédiatriques situés à CREIL et le service d'urgences gynécologiques situé à SENLIS. La maternité de niveau 3 située sur le site de SENLIS est classée 1ere maternité de Picardie.

Un service de réanimation néonatalogie complète le pole femme-mère-enfant.

Dernièrement c'est un service de consultations non programmées qui a ouvert ses portes sur le site de SENLIS. (C3S)

Des nouveaux projets d'activité sont en cours et verront le jour dans les mois à venir DESCRIPTIF DU SERVICE :

L'équipe est composée de 14 MERM, 9 aides-technique (jour et nuit), et radiologues Le plateau technique est composé de :

1 salle télécommandée LUMINOS DRF MAX SIEMENS
1 salle capteur plan YSIO MAX - SIEMENS
1 mobile de radiographie ELARA- SIEMENS
2 scanner General Electric (au sein d'un GIE)
3 IRM General Electric (au sein d'un GIE)
2 échographe TOSHIBA
1 Panoramique dentaire /CONEBEAM
RIS : XPLORE
PACS : General Electric

Les missions qui vous seront confiées :

Assurer la prise en charge des patients pour la réalisation des examens sur prescription médicale et sous la responsabilité des radiologues.
Assurer la traçabilité des examens dans le DPI.
Garantir la sécurité, la continuité et la qualité de soins.
Veiller à l'optimisation des examens en respectant les règles de radioprotection.
Participer à l'encadrement des étudiants MERM
Participer à l'entretien du matériel d'imagerie et des locaux

Liens fonctionnels directs

Services d'hospitalisation (orthopédie, cardiologie, réanimation, neurologie, médecine polyvalente, pédiatrie)
Consultations externes : orthopédie, neurologie
Urgences adultes et pédiatriques
Patients externes

- UMJ

Unité sanitaire de LIANCOURT

Vos conditions de travail :

25 Congés annuels + 15 RTT
En option : 2 jours de congés « hors période » et 1 jour de congé de « fractionnement »
Possibilité de temps partiel
Reprise d'ancienneté
Stagiarisation à l'issue de la période d'essai
Accès au Comité de Gestion d'uvres Sociales (CGOS)

Personne à contacter :

URLI ANAIS : (FF cadre de santé) [email protected] / 03.44.61.68.52

Annonce n°341713 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/12/2025 - Manipulateur en Electroradiologie médicale H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341556 |

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins.

Le Pôle Imagerie et Explorations fonctionnelles est l'un des 16 pôles du CHU de LILLE porteur de la dimension hospitalo-universitaire de soins, d'enseignement, de recherche et d'innovation.

Plus de 580 professionnels composent le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles, dont 220 manipulateurs en électroradiologie répartis sur l'ensemble du campus du CHU de Lille.

VOS MISSIONS: Vous accueillez, informez, préparez et prenez en soin dans sa globalité le patient pour son examen et l'informez des suites.

Vous réalisez les actes d'imagerie (y compris en coupes et par projection)

Vous apportez une aide opératoire à l'imagerie interventionnelle sous radioscopie ou sous échographie.

Vous transmettez les informations relatives à la prise en charge du patient (transmissions écrites et/ou orales) à l'équipe.

Vous participez au bon fonctionnement du service en assumant des missions de référents sur des thématiques transversales (gestion pharmacie, commandes, hygiène, douleur, informatique, développement durable).

Vous participez à l'élaboration des améliorations du service et à l'amélioration dans ses pratiques.

Vous participez à l'apprentissage des étudiants lors des stages et vous évaluez les étudiants lorsque vous êtes tuteur de stage (suite à une formation interne au tutorat). Profil recherché : PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

QUALITES RECHERCHEES :

Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous maîtrisez les outils informatiques et autres logiciels professionnels

Vous souhaitez apporter votre savoir-faire, votre sens des responsabilités et votre dynamisme au service de l'excellence de la prise en soin des patients.

Annonce n°341556 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/11/2025 - Responsable des Services Économiques et de la Cellule des marchés H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°342197 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Activités principales Dans le domaine des achats :

Participer à la définition des besoins en lien avec les experts internes de l'établissement.

Représenter l'établissement au niveau du GHT pour tous les projets relevant de son domaine d'activité.

Définir la stratégie d'achat pour les secteurs relevant de sa compétence tout en étant le garant du processus d'achat et du niveau de performance des produits et des fournisseurs.

Recevoir et négocier avec les fournisseurs potentiels afin d'assurer une veille économique et technologique, dans le respect du code de la commande publique (sourcing).

Être l'interlocuteur direct des prescripteurs (pôles et directions fonctionnelles).

Assurer la gestion et le suivi des commandes dans le cadre des procédures comptables, le respect des crédits alloués et la conformité à la réglementation.

Effectuer le contrôle de gestion des achats du Centre Hospitalier de Tourcoing en lien avec le Contrôleur de gestion des achats du GHT.

Mise en concurrence et négociation dans le cadre d'achats ponctuels.

Sur délégation, valider l'engagement budgétaire sur les bons de commandes pour les comptes relevant de sa compétence.

Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de gestion des achats, de prestations et de satisfaction produits. Dans le domaine de la gestion/finance :

Assurer le suivi budgétaire de la direction (titres 2 et 3) et développer le contrôle de gestion.

Anticiper l'évolution des comptes relevant de son domaine de compétence (EPRD).

Mettre en uvre une démarche de maîtrise de la consommation par les services prescripteurs.

Assurer le suivi des dossiers d'assurances relatives aux biens et des opérations de travaux du Centre Hospitalier. Dans le domaine de la logistique : Superviser la mise en uvre d'un plan d'approvisionnement.

Assurer l'optimisation des flux logistiques de l'établissement dans une perspective de réduction des coûts et d'amélioration de la qualité.

Participer en lien avec le responsable logistique à la montée en compétence des agents du magasin général et à l'évolution de la fonction logistique au sein du Centre Hospitalier de Tourcoing. Dans le cadre de la cellule des marchés :

Apporter le conseil aux différents services de l'établissement et fiabiliser les données saisies dans le logiciel de gestion économique et financière de l'établissement.

Appuyer à la rédaction et à l'exécution des marchés pour l'établissement.

Harmoniser la saisie des différents marchés en lien avec le GHT.

Conseiller et assister aux instructions précontentieuses et contentieuses (litiges, réclamations...).

Participer aux comités de pilotage des cellules des marchés du GHT dans le cadre du groupement hospitalier de territoire et s'assurer de la qualité comptable des données marchés de l'établissement. En termes d'outils :

Le responsable des services économiques participe à la mise en place et au suivi des outils nécessaires à l'activité et à la production de documents de qualité et de procédure pour la DSELTB.

Participer, si nécessaire, à d'autres activités pour assurer le bon fonctionnement de la Direction. Dans le domaine du management :

Manager le service Economat (4 agents) et la cellule des marchés (1 agent).

Conditions de recrutement: CDI / Mutation / Détachement de la FP.
Organisation: Temps plein - forfait cadre (39h/semaine - 19RTT/an)
Grade: Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération: En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Diplôme et expérience professionnelle :

Bac +5 (Droit, Economie, Commande publique, ...) avec un minimum de 2 ans d'expérience en commande publique. Compétences requises :

Maîtrise des outils informatiques (suite office, requêtage sur SAP Business Object, idéalement utilisation du logiciel GEF MAGH2). Connaissance du fonctionnement des GHT. Capacité à manager une équipe. Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail. Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse. Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION brut: 3000.00 / mois

Annonce n°342197 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - SERVICE MUSCULO SQUELETTIQUE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°343352 |

1.

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir et prendre en soins les patients

Réaliser les actes d'imagerie (y compris en coupes et par projection)

Aide opératoire à l'imagerie interventionnelle sous radioscopie ou sous échographie 2.

TACHES PRINCIPALES

Accueillir, informer, préparer et prendre en soin dans sa globalité le patient pour son examen, Appliquer les règles d'hygiène et de radioprotection Appliquer des programmes d'assurance qualité

Préparer des substances et matériels médico-chirurgicaux nécessaires à la réalisation des différents

Réaliser des actes radiologiques sur prescription et sous contrôle médical Réaliser des actes radiologiques au lit du patient Réaliser des actes radiologiques au bloc opératoire

Injecter du produit de contraste sous contrôle médical (cf : décret 2016-1672 du 5/12/2016)

Informer le patient sur le déroulement et les suites de l'examen

Transmettre les informations relatives à la prise en charge du patient (transmissions écrites et/ou orales) Entretenir le matériel radiologique et de développement

Participer à la traçabilité des actes d'imagerie et la validation des actes d'imagerie,

Participer occasionnellement à des fonctions d'accueil, et une participation à tous types d'activités relatives aux missions d'un service hospitalo-universitaire.

Comme tous les Services du CHU, le Service d'Imagerie intégrera à sa mission de soins, des missions d'Enseignement et de Recherche.

Le (la) manipulateur(trice) participe à l'élaboration des améliorations du service et à l'amélioration dans ses pratiques. Il (elle) participe à l'apprentissage des étudiants par les pairs lors des stages. Il (elle) évalue les étudiants lorsqu'il (elle) est tuteur de stage (sous réserve de la formation adaptée).

Le (la) manipulateur (trice) participe au bon fonctionnement du service en assumant des missions de référents sur des thématiques transversales (gestion pharmacie, commandes, hygiène, douleur, informatique, développement durable) Profil recherché : FORMATION INITIALE : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

SAVOIR-FAIRE

Les candidats doivent faire preuve des qualités suivantes : Attitude adaptée à toute situation et Esprit d'initiative, Aisance téléphonique,

Réactivité, rapidité et anticipation dans l'exécution des tâches,

Sens des responsabilités, dynamisme et rigueur nécessaires au bon fonctionnement du service,

Maîtrise de la langue française et connaître les termes médicaux, Posséder le sens de l'organisation

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialités

Maîtrise des outils informatiques: SIH, Windows, Word, Excel, Power Point, messagerie Outlook, QDOC, et

autres logiciels professionnels. Formation à demander à l'encadrement au besoin, Souplesse des horaires en cas de nécessité,

Polyvalence sur différents postes de travail (besoins définis conjointement avec l'encadrement),

Se former, s'adapter aux nouvelles techniques et nouveaux équipements par la formation professionnelle tout au long de la vie Celle-ci a pour objectif de permettre aux professionnels d'exercer efficacement leurs fonctions durant l'ensemble de leur carrière, d'améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel, personnel et leur mobilité (décret 2008-824). 2.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Les candidats doivent faire preuve des qualités suivantes :

Qualités relationnelles et professionnelles (capacité d'écoute et de communication)

Travail en équipe pluridisciplinaire et aimer le contact avec le public Sens des relations humaines Discrétion professionnelle indispensable Accompagnement des étudiants

Annonce n°343352 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/11/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

Nord | n°330310 |

Rattaché au Directeur Financier de l'établissement, le Responsable des Finances :

Assure le fonctionnement au quotidien du service Finances
Organise et anime le suivi budgétaire, en relation avec les gestionnaires
Contrôle l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés
Vérifie les imputations comptables et la fiabilité des éléments de dépenses et des recettes (en conformité avec la M21)

-Extrait et vérifie les données financières du système d'information

Etablit les comptes financiers et les divers rapports de fin d'année.
Incrémente les documents budgétaires sur les plateformes dédiées (ATIH, CNSA)
Participe à la construction de l'EPRD de tous les budgets
Elabore avec le service l'ensemble des cadres budgétaires (EPRD, DM, CF)
Pilote et coordonne les travaux relatifs à la clôture des comptes et à la certification des comptes (en lien avec les Commissaires aux comptes)
Elabore un suivi quotidien renforcé de la trésorerie et de la dette fournisseurs dans une situation financière contrainte.
Etablit les plans de trésorerie mensuels à soumettre à la Direction Financière
Répond aux enquêtes institutionnelles ou à la réalisation d'études dans son domaine d'activité en lien le cas échéant avec les autres acteurs de l'établissement (FHF, ARS, Autres)
Traite les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (Trésor Public, banques, fournisseurs, institutions, services)
Participe aux différents projets institutionnels relatifs à son domaine de compétence
Assure la veille réglementaire relative aux finances hospitalières

Il conçoit et formalise les procédures relatives à son domaine d'activité.

COMPETENCES

Savoir-Faire: Maîtrise de la comptabilité générale (M21)

Maîtrise WORD, EXCEL, PowerPoint Maîtrise d'outils de pilotage (BO/BI/QL)

Capacité à collecter, identifier, analyser et prioriser les informations Analyser, argumenter des données de tableaux de bord Savoir analyser et justifier des écarts Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Savoir-Etre : Sens de l'autonomie et de l'organisation Dynamisme Rigueur et méthode (contrôles et auto-contrôles) Esprit d'initiative et polyvalence Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe Bienveillance et ouverture d'esprit Gestion d'équipe (3 Agents Administratifs). COMPLEMENTS D'INFORMATION Référence statutaire : Attaché d'administration hospitalière

Diplômes/Formations: Master 2 / BAC+5 en Comptabilité / Audit / Finances. Expérience indispensable en tant que Responsable Financier public ou privé.

Une expérience dans un Centre Hospitalier serait un plus.

Type de contrat: CDI, Mutation, temps plein 39H00

Rémunération entre 2000 et 3000 net selon expérience

Annonce n°330310 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/08/2025 - MANIPULATEUR ELECTRO RADIOLOGIE - PLATEAU IMAGERIE HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341783 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et prise en charge des patients Réalisation d'actes d'Imagerie

Dans les secteurs suivants: Secteur scanner

Secteur conventionnel PCIH Secteur interventionnel Secteur IRM

Antennes: Sites pénitentiaires (UHSI Sequedin Annullin ; Bateliers)

MISSION SECONDAIRE

Remplacement dans les services du pôle d'imagerie et d'explorations fonctionnelles.

TACHES PRINCIPALES

Information et prise en charge globale des patients Application des règles d'hygiène et de radioprotection Application des programmes d'assurance qualité Validation et cotation des examens Encadrement des stagiaires LES + DU POSTE

L'imagerie est impliquée dans une dynamique d'enseignement et de recherche avec l'arrivée d'une IRM 7T et le projet Ariane

L'Imagerie du CHU de LILLE c'est un plateau d'Imagerie complet par organes comportant 7 IRM, 7 scanners, 4 salles de radiologie interventionnelle, 1 TEP-Scan

Rejoindre le CHU de Lille, c'est rejoindre des équipes à la pointe de la technologie au bénéfice des patients, c'est développer vos compétences de base vers des compétences de haute technicité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Esprit d'équipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Médecins Manipulateurs Encadrement Personnel médico-administratif Agent d'entretien Brancardier

Annonce n°341783 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/06/2023 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341355 |

Le Centre Hospitalier et Universitaire (CHU) de Lille fait partie des cinq plus grands CHU français. Il est le seul CHU de la composante Nord Pas de Calais (4 millions dhabitants) de la région Hauts-de-France (6 millions dhabitants). Il a une vocation interrégionale pour des prises en charge très spécialisées dans le cadre de lInterrégion Nord-Ouest qui compte près de 10 millions dhabitants.

Le CHU dénombre 3 200 lits et places, il rassemble plus de 3 700 personnels médicaux et plus de 12 700 professionnels non médicaux. Son budget dexploitation est de 1.6 milliards deuros en 2022. Létablissement a réalisé près de 220 000 séjours et plus de 770 000 prises en charge en consultation et soins externes en 2022.

Lassistant(e) de direction assure une mission sur deux sites et pour trois pôles : Hôpital FONTAN 1 et Institut Cur Poumon , avec une présence sur chacun des sites en appui ou en relais des assistantes de direction respectives de ces deux sites.

En tant qu'assistant(e) de direction, dans le cadre de vos missions principales vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

Traitement et mise en forme de documents, rapports, courriers

Contrôle et gestion des conventions de stage des psychologues Rédaction de courriers, de convocations.

Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

Préparation des dossiers, formalisation et reproduction de documents

Classement et archivage des documents: courriers, notes, rapports

Organisation des rendez-vous, tenue dagenda et des plannings dactivité Préparation et suivi de dossiers

Organisation des réunions: préparation de l'ordre du jour, gestion des salles de réunion et du matériel

Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques

Accueil physique et prise en charge des usagers et/ou autres publics

Dépannage de premier niveau des matériels de bureau et gestion des stocks pour léquipe de direction

Lassistant(e) assure le traitement du courrier de direction, et la gestion du temps (réunions, rendez-vous impliquant le directeur de pôle, ou sur demande du directeur de pôle, ou de rencontres déléguées par le directeur de pôle à un membre de léquipe de direction du pôle), les activités de traitement et de transmission de linformation, le suivi de dossiers, les réservations de salles ou de prestations

En appui au secrétaire du Chef de pôle, il/elle assure la programmation des instances du Pôle (bureaux, conseils, comités managériaux et trios ainsi que les réunions de coordination de site hospitalier ou comitologie propre à la médecine en milieu pénitentiaire), la préparation et la diffusion des projets dordres du jour.

Au titre des missions de Fontan, en appui du binôme, il/elle participe au suivi des procédures portant sur les soins sans consentements (documents administratifs et circuit de diffusion interne et externe), et accompagne la directrice de pôle dans le suivi de la transversalité métier « psychologue » au CHU de Lille (animation de la transversalité avec les futurs coordonnateurs et collège des psychologues, gestion du temps chronos, gestion des conventions de stages) Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac STG (secrétariat et technique de gestion) / DUT ou BTS dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations Expérience en secrétariat de direction souhaitée

Une première expérience au CHU de Lille et des connaissances en droit hospitalier seraient un plus

Connaissances détaillées en bureautique, techniques de communication,

Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement de santé

Sens de la communication adaptée aux publics et acteurs de l'institution

Capacité à accueillir, orienter des personnes, des groupes, des publics, à filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques

Capacité à définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Capacité à rendre compte du suivi des dossiers et à assurer des transmissions

Connaissance de la Loi du 5 juillet 2011 relative aux soins sans consentements, SDT / SDRE (une formation interne sera assurée à la prise de poste) Capacité à travailler en équipe / en réseau Sens de la discrétion et du secret professionnel

Annonce n°341355 publiée le 13/06/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2023 - ARC filière FIMATHO MALADIES RARES H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341235 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction Transversalité Maladies Rares
METIER DE RATTACHEMENT: Chef de projet FIMATHO
GRADE: CATEGORIE B technicien supérieur hospitalier
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Hiérarchique N+1 : Audrey Barbet, chef de projet de la filière FIMATHO
Hiérarchique N+2: Frédéric Gottrand, coordonnateur de la filière FIMATHO

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

CENEAUX HORAIRES POSSIBLES: du lundi au vendredi de 9h à 17h, temps plein

MISSION PRINCIPALE

LARC est un élément déterminant dans le dispositif de la filière, il est un interlocuteur privilégié des centres experts sur lensemble du territoire national concernant la BNDMR. Il travaille en étroite collaboration avec les chargés de missions régionalisés.

TACHES PRINCIPALES

Sous la supervision du chef de projet de la filière, les missions de lARC seront les suivantes :

Former lensemble des professionnels des centres experts à lutilisation de loutil BaMaRa (Base de données Maladies Rares) Saisir les données des centres de compétences dans BAMARA

Assurer linterface entre léquipe de la BNDMR et les centres experts

Favoriser et aider les centres de référence/compétence à répondre aux appels doffre existants en lien avec le chargé de mission dédié à la recherche

Participer aux projets éventuels de recherche clinique des centres hospitaliers

Effectuer les déplacements nécessaires dans les centres hospitaliers concernés

En fonction du profil du candidat, dautres missions transversales pourront lui être confiées en lien avec le plan dactions de la filière qui sarticule autour de 3 axes : Lamélioration de la prise en charge globale du patient Le développement de la recherche

Le développement de lenseignement, de la formation et de linformation

LARC sera amené à réaliser des déplacements fréquents dans diverses villes en France métropolitaine (environ 60 % du temps). Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplômé de lenseignement supérieur BAC+3 ou BAC+5 scientifique

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Connaissance du vocabulaire médical Connaissance du fonctionnement du secteur de la santé Recherche clinique

Capacité délaborer des documents de synthèse et des rapports dactivité Atouts supplémentaires pour ce poste :

Connaissance de la problématique des bases de données (contexte réglementaire, logistique, qualité,) Connaissance du domaine des maladies rares Maitrise de langlais scientifique

Annonce n°341235 publiée le 12/06/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/03/2023 - CONTROLEUR DE GESTION DIRECTION DES ACHATS H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341340 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Le Département des Ressources Physiques recrute un contrôleur de gestion sur le grade d attaché d administration hospitalière de catégorie A pour la Direction des Achats du Groupement hospitalier de territoire (GHT) de Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI).

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Hiérarchique N+1 : Directrice des achats du GHT
Hiérarchique N+2: Directeur du Département des ressources physiques

Le CHU de Lille est létablissement support du Groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure qui rassemble loffre hospitalière publique de la métropole lilloise élargie autour de 10 établissements de santé : le CH dArmentières, le CH de Bailleul, le CH dHazebrouck, le CHU de Lille, le GH Loos Haubourdin, le CH de Roubaix, le GH Seclin Carvin, le CH de Tourcoing, le CHI de Wasquehal et le CH de Wattrelos.

Au total, le GHT dispose de 8 277 lits et places et emploie près de 23 000 professionnels médicaux et non médicaux. Il couvre un territoire de 1,5 million dhabitants. Le budget consolidé du GHT sélève à 1,9 milliard deuros. Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.

La fonction achat mutualisée est assurée depuis le 1er janvier 2018 par le CHUL, en sa qualité détablissement support et repose sur un cadre organisé et une structuration en filières dachats.

MISSIONS PRINCIPALES de L AAH

LAttaché en charge des méthodes, de la coordination opérationnelle et de la communication, sous la responsabilité du Directeur des achats et du directeur adjoint des achats, contribue à renforcer le pilotage de la fonction,

en veillant à lharmonisation des méthodes de travail à léchelle des 10 établissements (partage des référentiels, élaboration de procédures, formalisation des process, modes demplois, classement, partage de linformation, amélioration de la circulation de linformation, suivi des plannings et de la planification en lien avec les filières)

en améliorant le partage dinformations via les outils existants et par la tenue dune lettre dinformation mensuelle de la direction achat

en étant chargé de dossiers transversaux ( relation avec les opérateurs, suivi dindicateurs, enquêtes).

TACHES PRINCIPALES

Harmoniser les méthodes de travail à léchelle des 10 établissements (partage des référentiels, élaboration de procédures, formalisation des process, modes demplois, classement, partage de linformation, amélioration de la circulation de linformation, suivi des plannings et de la planification en lien avec les filières)

Assurer le partage dinformations via les outils existants et par la tenue dune lettre dinformation mensuelle de la direction achat

Gérer des dossiers transversaux (relation avec les opérateurs, suivi dindicateurs, enquêtes).

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

En interne (GHT) :

-

Le directeur des achats du GHT

-

Les responsables achats des différents établissements

-

Les acheteurs

-

Le service de la commande publique

-

Le contrôleur de gestion achat

-

Le service financier

-

La direction des ressources numériques En externe :

-

Les tutelles (ARS)

-

Les groupes de travail contrôle de gestion achat hospitalier (régional ou national)

HORAIRES DE TRAVAIL

BASE HORAIRE: 39 h fixe
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h00/17h00 ou 9h00/18h00

Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Bac +2/5, Formation supérieure qualité, méthodes, communication Expérience hospitalière souhaitable

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS

Pratique approfondie des outils informatiques (bureautique, logiciels de requêtage)

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d activité

Mettre en place des outils de suivi et de reporting adaptés selon leurs finalités Formaliser des processus, procédures, et modes opératoires

Auditer des processus liés aux données comptables et financières

Annonce n°341340 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/03/2023 - TECHNICIEN BIOMEDICAL H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341339 |

La Direction des Equipements du CHU de Lille a pour missions principales de développer le management stratégique des ressources technologiques biomédicales et de mettre en uvre les processus opérationnels liés à la maîtrise du parc, à lacquisition, à la sécurité et à la maintenance des équipements médicaux et non médicaux. Son parc biomédical est composé denviron 42 000 équipements biomédicaux pour une valeur de 210 millions d à fin 2022.

Vous serez placé sous lautorité hiérarchique du Coordinateur de maintenance biomédicale. Vous intégrerez un atelier de maintenance biomédicale. Le CHU de Lille compte 5 ateliers de maintenance biomédicale.

Vous serez amené à participer aux différentes missions suivantes :

Diagnostic de dysfonctionnements, de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)

Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux

Enregistrement des événements (incidents, maintenance curative, préventive, contrôle qualité)

Déclenchement, suivi et contrôle (technique, organisationnel) des interventions de maintenance sous-traitées ou non et traçabilité

Information et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux

Intervention technique sur le matériel dans le cadre dalertes ou denquêtes de matériovigilance

Proposition concernant lobsolescence des matériels (quotidien)

Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle en relation avec lencadrement biomédical et les fournisseurs

Gestion des pièces détachées (Demande d achat, réception et stockage) Colissage du matériel Réalisation détudes techniques ponctuelles

Proposition pour le renouvellement du matériel dans le cadre de l élaboration du plan d équipement (ponctuel) Profil recherché : Diplôme de niveau BAC + 3 avec spécialité biomédicale Rigueur et sens de lorganisation Capacité danalyse et de synthèse Capacité découte et de communication Capacité à travailler en équipe Réactivité et capacité dadaptation Connaissances détaillées : Electronique Biomédical Informatique des dispositifs médicaux Techniques et règles de sécurité Logiciel métier de gestion de maintenance biomédicale Connaissances générales : Organisation et fonctionnement de létablissement Réseaux informatiques Anatomie et physiologie Méthodes et outils de gestion des risques Qualité

Annonce n°341339 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/03/2023 - RESPONSABLE FACTURATION H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341336 |

Le responsable facturation est positionné sur plusieurs secteurs dactivité : lhôpital Jeanne de Flandre (femme mère enfant), lhôpital Swynghedauw (SSR) et lhôpital des Bateliers (SSR, EHPAD, USLD), ainsi que sur des missions transversales (HAD, suivi de la partie accueil des projets Jeanne de Flandre Demain et Calmette). Ses missions principales sont les suivantes :

Assurer le management des secteurs et des équipes placés sous sa responsabilité : équipes chargées de laccueil et de la facturation, points daccueil des usagers,

Suivre les recettes liées à lactivité: recettes de titre 1 en lien avec le DIM, recettes de titre 2, recettes de titre 3,

Analyser la performance des organisations mises en place, les faire évoluer et proposer des actions damélioration de la qualité du circuit patient et de la facturation de lactivité en lien avec les pôles concernés.

Le responsable facturation dispose d une équipe de 2 assistants facturation, 2 régisseurs, et 2 agents contentieux-état civil.

Il sinscrit par ailleurs dans une équipe au sein de la Direction Accueil Facturation Recouvrement, composée de 4 attachés dadministration hospitalière (une coordinatrice facturation et 3 responsables facturation). vous assurerez les missions suivantes :

Management des équipes en charge de laccueil, de la facturation et du recouvrement au sein des équipes daccueil administratif, et développement de la fonction daccueil médico-administratif ;

Supervision des processus daccueil, facturation et recouvrement ;

Gestion de projet et accompagnement du changement :Dans le cadre de projets propres au secteur supervisés : Jeanne de Flandre Demain, projet Calmette

Déclinaison locale de projets transversaux et institutionnels : eAdmissions, projets SIMPHONIE

Appui au pilotage et à la décision, dans son domaine de compétence :Contrôle de la cohérence du suivi financier et budgétaire ;

Valorisation des activités, laide à lélaboration des prévisions de recettes et à leur suivi dans le cadre de la mise en uvre de lEPRD ;

Production de notes, rapports, comptes rendu et intervention au sein de réunions internes (conseils de pôles, comités de suivi, CSE notamment), Profil recherché :

Bac +3 à 5 ; cycle de formation AAH (EHESP) ou formation au management / organisation des établissements de santé. Expérience en management et en facturation souhaitée

Connaissances en droit sanitaire et social et organisation des Etablissements de Santé

Connaissances du processus de facturation des Etablissements Publics de Santé, des règles de facturation à lhôpital vis-à-vis des organismes de Sécurité Sociale et des organismes dAssurance Maladie Complémentaire ;

Maîtrise des logiciels métier de gestion administrative et bureautique Capacité à effectuer et exploiter des requêtes ; Gestion de projets ;

Compétences en management d équipe: animer, mobiliser et entraîner une équipe ;prévenir et gérer les situations conflictuelles

Sens de lorganisation, rigueur et méthode ; Autonomie ; Capacité danalyse et de synthèse ; Force de propositions et prises dinitiatives ;

Annonce n°341336 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/03/2023 - ADJOINT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE - CONTROLE DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341333 |

Avec un patrimoine immobilier de 500 000 m² et plus de 16 000 agents, le CHU de Lille fait partie des plus grands Centre Hospitaliers français. Lentretien courant, la modernisation ainsi que la construction de nouveaux bâtiments sont une des priorités afin de permettre laccueil optimal des patients.

La Direction Patrimoine et Infrastructures est composée de 4 groupes techniques, du Schéma Directeur Général, dun bureau de dessin et de léquipe comptable, soit 208 personnes. Le service comptable gère à la fois le budget dexploitation et le budget dinvestissement, en lien avec la CIBC (contrôle interne) et la DRFI (Direction des Finances).

Au sein de la Direction du Patrimoine et des Infrastructures, ladjoint de gestion comptable et budgétaire supervise le fonctionnement opérationnel de la cellule comptable dont il est responsable. Placé sous lautorité du responsable le fonctionnement opérationnel de la cellule comptable dont il est responsable. Placé sous lautorité du responsable de gestion administrative, il encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables.

Les missions principales de ladjoint de gestion comptable peuvent se résumer ainsi : Encadrement de la cellule comptable de la DPI ;

Rôle de recours sur des dossiers complexes : information, conseil et formation auprès des professionnels du service, en lien avec le responsable de gestion administrative ;

Assurer le contrôle de gestion de la DPI sur les budgets dinvestissement et dexploitation.

Préparer et assurer le reporting et la coordination en lien avec les chefs de projet, les ingénieurs et le responsable administratif ;

Gestion et contrôle des processus comptables de son secteur dactivité ;

Référent sur loutil de gestion économique et financière « GEF » Profil recherché : SAVOIRS : Formation en comptabilité ou en contrôle de gestion

Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des marchés publics Expérience souhaitée Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Access)

Connaissances approfondies en Technique Comptable et Comptabilité Publique

Connaissances détaillées en exploitation des tableaux de bord et organisation des plannings

SAVOIR-FAIRE

Utiliser et faire évoluer des outils de pilotage ;

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité ;

Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ; Faire évoluer les procédures pour certaines thématiques ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relevant du domaine ;

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats aux activités de son domaine ;

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Mobiliser et entraîner des équipes ; Traiter des situations conflictuelles ; Être à lécoute et savoir communiquer ; Animer des groupes de travail ;

Travailler en réseau intra et inter hospitalier et multi disciplinaires.

Annonce n°341333 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/03/2023 - Opérateur des Soins Non Programmés SAMU 59 H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341317 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction du Service d'Accès aux Soins (SAS)
METIER DE RATTACHEMENT: Agent administratif
SECTEUR DAFFECTATION: Service d'Accès aux Soins (SAS), Soins Non Programmés Ambulatoires.

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

TYPE DE ROULEMENT: 1 Week end sur 2
BASE HORAIRE: poste de 12h (8h/20h 12h/00h 20h/8h).

Dépassement horaire possible en cas d'evènement exceptionnel.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Hiérarchique N+1 : Encadrement du SAS, à définir, Hiérarchique N+2 : Equipe managériale du SAS, à définir

MISSION PRINCIPALE

LOSNP travaille au sein du SAS, composé comme suit:

LAide Médicale dUrgence (AMU) ;
La Permanence Des Soins Ambulatoires (PDSA) ;
Les Soins Non Programmés Ambulatoires (SNPA) ;
La régulation périnatale ;
La régulation des appels pour motif psycho-sociaux.

LOSNP est affecté aux SNPA et ses missions sont :

Accueillir les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical ;
Prioriser lorientation vers le médecin régulateur ;
Gérer les flux dappels et les files dattente téléphonique ;
Déclencher les effecteurs prescrits par le médecin régulateur ;
Assurer la traçabilité du dossier jusquà la fin de la prise en charge du patient ;
Sassurer de contacter en priorité le médecin traitant via le service de gestion des soins non programmés ;
Contacter les différents effecteurs dont les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin dorganiser avec elle les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. Prise de RDV via les applications informatisées (agenda de consultations, organisation des rendez- vous téléphonique auprès tous les professionnels de santé.) ;

TACHES PRINCIPALES :

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de lidentitovigilance;
Déterminer le motif dappel ;
Retranscription de lensemble des éléments à caractère médical ;
Transmission de lensemble des informations communiqué par le patient sur son état clinique ;
Transmission des éléments administratifs et synthèse objective de lentretien au médecin régulateur.
Envoi d'un médecin effecteur en visite à domicile ou en consultation à son cabinet ;
Envoi d'une ambulance privée en lien avec le dispositif mis en oeuvre par le SAMU, centre 15.
Transmettre à l'appelant toutes coordonnées utiles: Pharmacie de garde ; Dentiste ; Kinésithérapeutes de garde ; Maison Médicale, Infirmière, etc.
Participer à la mise en place des nouveaux outils informatiques indispensables à la fonction ;
Participer à la mise à jour des bases de données ;
Réalisation de tâches administratives à la demande de l'encadrement et du coordonnateur de réseaux ;
Gérer la clôture administrative des dossiers ;
Accompagnement et formation des nouveaux professionnels ;
Hygiène du poste de travail.

Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances détaillées: Organisation des systèmes durgence, Gestion du stress, Vocabulaire médical, Bureautique, Références et connaissances du réseau social
Connaissances approfondies: Réseaux sanitaires, sociaux, et médico sociaux, Géographie et topographie du secteur sanitaire, Technique daccueil téléphonique, Protocoles et procédures (appels, matériels.. .),Techniques de communication

SAVOIR-FAIRE

Identifier le motif de recours à partir dun interrogatoire sommaire ;
Synthétiser les informations médicales dans le dossier de régulation ;
Maîtriser les outils informatiques (métier) et de téléphonies avancées ;
Maîtrise des techniques de communication à distance ;
Maîtrise de la bureautique ;
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré dimportance ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Adaptabilité ;
Respect des règles du secret professionnel ;
Savoir travailler en réseau;
Méthode, rigueur ;
Dynamisme ;
Capacité d'observation et d'analyse rapide ;
Esprit de synthèse ;

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Adaptabilité ;
Respect des règles du secret professionnel ;
Savoir travailler en réseau;
Méthode, rigueur ;
Dynamisme ;
Capacité d'observation et d'analyse rapide ;
Esprit de synthèse ;

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Tous les professionnels de santé de premier recours sollicités dans le cadre de la prise en charge du patient ;
ARM de Front Office ;
Médecins régulateurs ;
Médecins traitants et médecins effecteurs ;
Ensemble des professionnels de santé pouvant intervenir dans la prise en charge du patient après régulation: Pharmacien, Chirurgien-Dentiste, Kinésithérapeute, Infirmière, Psychologue, etc.
Partenaires des services de secours ou du travail social pour la mise en oeuvre des interventions ;
Partenaires des réseaux médico sociaux ;
CPTS ou tout autre dispositif territorial de premier recours : Maison Médicale de garde, Centre de santé, etc.

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Travail dans un milieu clos avec un niveau sonore pouvant être élevé et nécessitant des capacités dattention soutenue ;

Importantes fluctuations dactivité sur la période de travail ; Amplitude de travail de 12 heures

EXPERIENCE PROFESSIONNELLES SOUHAITEE

Expérience dans le domaine du secrétariat médical ;
Expérience en centre dappel ;
Expérience en secteur sanitaire ;
Aisance de frappe ;
Connaissance dune langue étrangère souhaitée.

Annonce n°341317 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/02/2023 - ASSISTANT DU CONTROLEUR DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341313 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

Le Centre Hospitalier Universitaire (C.H.U) de Lille a une vocation interrégionale pour des prises en charge très spécialisées dans le cadre de lInterrégion Nord-Ouest (10 millions dhabitants).

Le CHU dénombre 3 200 lits et places, il rassemble plus de 16 000 professionnels de santé. Son budget dexploitation approche 1.7 milliard deuros en 2022. Létablissement a réalisé 235 000 séjours en hospitalisation et plus de 8900 000 consultations et soins externes en 2022. VOS MISSIONS :

Vous êtes rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion-Performance dont léquipe est composée de 6 contrôleurs de gestion et vous.

Vous serez amené à participer aux différentes missions de léquipe du contrôle de gestion :

Animer le pilotage du fichier commun de structure et suivre le capacitaire (la structure regroupe les entités sur lesquelles les pôles sappuient : commandes, liste de patients, dépenses, activité)

Coordination des évolutions avec la direction des ressources numériques, des pôles et directions fonctionnelles

Produire des bilans ponctuels sur le capacitaire (nombre de lits et places) et indicateurs associés

Coordonner lenquête annuelle nationale des établissements de santé

Organiser la collecte des données, contrôler la cohérence et consolider celles-ci

Contribuer aux diverses missions de la direction du contrôle de gestion

Réaliser du benchmarking, contrôler la qualité des données reçues : tableaux de bord, unités duvre, autres travaux concourant à la production rapide de qualité des outils des contrôleurs de gestion Profil recherché : Bac+2 ou+3 en gestion Appétence pour les chiffres

Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et intérêt pour la gestion de base de données. Curiosité, esprit de synthèse et réactivité Sens de la communication et du travail en équipe

Vos connaissances en comptabilité ou en contrôle de gestion et du milieu hospitalier seraient un atout supplémentaire.

Annonce n°341313 publiée le 02/02/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/01/2023 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341311 |

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CHU de Lille est une des plus grosses DRH hospitalières de France. Elle s appuie sur près de 120 collaborateurs pour assurer la fonction ressources humaines non médicales pour environ 13 500 professionnels en exercice ou en formation.

Dans le cadre de la première campagne de recensement des demandes individuelles de télétravail, vous serez placé(e) sous l autorité hiérarchique de la Responsable de la politique managériale et de l accompagnement RH des projets et chargé(e) de :

participer à la vérification des demandes de télétravail faites par les agents (vérification des pièces, dossier complet)

participer à la saisie des demande dans loutil partagé et réalise les réponses, le tout dans le respect des délais fixés par la réglementation.

Le cas échéant, solliciter lencadrement ou les agents lorsquune pièce ou un élément est manquant. Les tâches principales sont les suivantes:

Réception des dossiers sur la boite mail générique dédiée à cet effet et vérification : le dossier doit être intégralement remplis, accompagné des pièces justificatives nécessaires ;

Relances éventuelles si des pièces sont manquantes (auprès de lencadrement ou/et agent) ;

Saisie des demandes dans la base de données pour préparation du publipostage (en prévision des réponses), et pour partage des informations auprès de la direction des ressources numériques ; Envoi des autorisations de télétravail ;

Information et conseil auprès des cadres ou des futurs télétravailleurs (en lien avec la N+1) Profil recherché : Respect des process.

Faire preuve de rigueur dans la vérification des informations transmises.

Maîtrise des outils bureautiques pour reporting (excel / tableaux de suivi) ou publipostages.

Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui (à lécrit et à loral). Capacité à travailler en équipe.

Annonce n°341311 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/01/2023 - CONTROLEUR DE GESTION ACHAT H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341310 |

Le CHU de Lille est létablissement support du Groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI) qui rassemble loffre hospitalière publique de la métropole lilloise élargie autour de 10 établissements de santé : le CH dArmentières, le CH de Bailleul, le CH dHazebrouck, le CHU de Lille, le GH Loos Haubourdin, le CH de Roubaix, le GH Seclin Carvin, le CH de Tourcoing, le CHI de Wasquehal et le CH de Wattrelos.

Au total, le GHT dispose de 8 277 lits et places et emploie près de 23 000 professionnels médicaux et non médicaux. Il couvre un territoire de 1,5 million dhabitants. Le budget consolidé du GHT sélève à 1,9 milliard deuros. Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.

La fonction achat mutualisée est assurée depuis le 1er janvier 2018 par le CHU, en sa qualité détablissement support. La fonction achat du GHT LMFI repose sur un cadre organisé, et notamment une structuration en filières dachats.

Le contrôleur de gestion achat, sous la responsabilité du Directeur des achats et en lien étroit avec les acheteurs pilotes de filières, contribue à renforcer le pilotage de la fonction, pour mieux rendre compte de la performance réalisée mais aussi identifier de nouveaux leviers de performance. Dans cette optique, le contrôleur de gestion achat joue un rôle moteur dans la structuration progressive dun Système dinformation achat.

Participe à la structuration du Système dinformation Achat :Met en place des outils afin dautomatiser laccès aux données achatsPilote lharmonisation des bases GEF et lintégration de la nomenclature achatParticipe au projet doutil décisionnel achatConçoit les outils et définit les indicateurs pertinents relatifs à la fonction achat, les harmonise au sein du GHTParticipe au reporting auprès des différentes parties prenantesMesure et suit la performance achat au niveau du GHT, et notamment sa déclinaison budgétaire. Centralise et analyse les remontées du Plan dActions Achat Territorial (PAAT) en étant en appui sur le calcul de gains prévisionnels avant intégration dans la trame PAATAccompagne opérationnellement les acheteurs en leur fournissant des données relatives à leur portefeuille achat, en fournissant des études médico-économiques participant ainsi à définir des stratégies pertinentes et porteuses de performance pour les différentes filières achatContribuer au contrôle de la bonne intégration des données des marchés dans le SIContribuer à la mesure de la performance des marchés (taux de rotation des stocks, délais dapprovisionnement, calcul des marges sur achat) Profil recherché : Formation supérieur en contrôle de gestion

Pratique approfondie des outils informatiques (bureautique, logiciels de requêtage)

Compétences en analyse et en audit notamment dans le cadre de la maitrise des coûts (élaboration de calcul de coût complet, analyse des modèles économiques proposés) Organisation et rigueur Aisance relationnelle Force de proposition Culture du résultat Esprit danalyse et de synthèse Capacité dadaptation Intégrité, confidentialité et déontologie Appétence pour le système dinformation Orientation client Autonomie Sens et capacité dinnovation

Annonce n°341310 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/01/2023 - CORRESPONDANT AFFAIRES JURIDIQUES H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341309 |

Au sein de la Direction des affaires juridiques du C.H.U de Lille, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous aurez pour missions de :

Traiter des affaires à caractère juridique, des plaintes et réclamations auprès des directions, des professionnels de santé et des usagers.Conseiller et informer les usagers et les professionnels principalement sur le droit des usagers, les obligations déontologiques, les procédures amiables, administratives et judiciairesLes activités principales sont les suivantes :

Recueil, analyse, traitement et suivi des mécontentements des usagers et des professionnels.Réponse aux mécontentements, après appréciation de la modalité de réponse (courrier, entretien, orientation vers une médiation etc)Conseil auprès des professionnels de santé et des usagers sur les aspects juridiques dun dossier ou dune demande.Participation à la définition de protocoles et de procédures qualité en lien avec la réglementation en vigueur sur le droit des usagers, la qualité de laccueil et de la prise en charge.Formation et/ou information auprès des directions et des services de soins dans le cadre de la mise en place de lapplication de textes règlementaires.Transmission de données et de statistiques relatives aux domaines gérés par la Direction des Affaires Juridiques (bilans mécontentements, délai daccès au dossier médical, sollicitations par les usagers et/ou professionnels, etc).Traitement des dossiers en lien avec la police et la justice (réquisitions judiciaires, saisies judiciaires de dossiers médicaux, préparation des agents à laudition, aide à la rédaction de signalements judiciaires pour patients mineurs, personnes vulnérables et victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales)Accompagnement sur sollicitation dans le cadre du harcèlement sexuel et sexiste au travailAppui de la Cellule chargée du traitement des demandes daccès aux dossiers médicaux Profil recherché : Master 2 en droit de la santé ou en droit hospitalier Connaissance du milieu hospitalier souhaitée Capacités d'analyse et de préconisations

Compétences en gestion/résolution des situations conflictuelles voir en pré médiation Animation des réunions Respect des règles de confidentialité Aisance orale Capacités rédactionnelles Veille juridique et prévention des contentieux

Annonce n°341309 publiée le 26/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/01/2023 - ASSISTANT DE DIRECTION RESSOURCES PHYSIQUES (DRP) H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341280 |

La Direction des Ressources Physiques du CHUL recrute une Secrétaire de Direction.

ORGANISATION DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES PHYSIQUES
Le Département des Ressources Physiques regroupe 4 directions fonctionnelles et mobilise plus de 1 000 collaborateurs :
Direction du Patrimoine et des Infrastructures en charge de la gestion du patrimoine hospitalier (superficie construite de 450 000 m²), des travaux et de la maintenance ;
Direction des Prestations Hôtelières et de la Logistique : magasin central, blanchisserie, service des transports et ambulances, restauration ;
Direction des Achats du GHT (management de la fonction achats mutualisée du GHT - portefeuille achats du GHT 700 M dont les 2/3 pour le CHU) ;
Direction des Equipements : ingénierie et maintenance du parc déquipements médicaux et non médicaux dune valeur denviron 349 M.

Chaque direction composant le département dispose dune assistante de direction. Le secrétariat de département assure un rôle de coordination pour lensemble du département, en travaillant en collaboration étroite avec les assistantes des directions composant le DRP.
La suppléance des autres assistantes du DRP en période de congé peut être demandée.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordonner les secrétariats des directions composant le DRP : coordination des agendas / suivi des échéances / animation de temps déchanges de bonnes pratiquesOrganiser pour les Directeurs du DRP le traitement, la circulation et l'archivage de linformation, des documents, des mails, des communications téléphoniques liées à la Direction et au suivi des dossiers, des réunions et des agendasAssurer laccueil physique et téléphonique, lorganisation logistique et linterface avec la Direction Générale et autres Directions/ pôles au titre du DRP ;Organiser et préparer les réunions gérées par le Département : fonds dossiers, logistique,

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste fixe du Lundi au Vendredi sur une base de 39h
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h00/17h00 ou 9h00/18h00

Cf le profil de poste détaillé joint à cette annonce pour le détail des tâches et savoirs attendus. Profil recherché : BAC + 2 BTS secrétariat de direction

Annonce n°341280 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/01/2023 - RESPONSABLE DE GESTION ADMINISTRATIVE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341305 |

CONTEXTE

Née en 2021 du rapprochement des fonctions hôtelières et logistiques, la Direction des Prestations Hôtelières et Logistiques (DPHL) est le regroupement de la Direction du Confort Hôtelier et de la Restauration (DCHR) et la Direction des Approvisionnements et de la Logistique (DAL). Aux côtés des Achats, des Equipements, des Travaux et de la Maintenance, elle est rattachée au Département des Ressources Physiques (DRP), rassemblant ainsi lessentiel des fonctions supports à la prise à charge, à la qualité et à la sécurité des soins.

La DPHL regroupe 900 professionnels engagés quotidiennement dans différentes activités : hygiène hospitalière, linge, logistique, restauration, accueil/orientation et transports.

Lorganisation de la DPHL est structurée autour de 8 secteurs opérationnels alignés sur chacun de nos métiers et placés sous la responsabilité de Coordonnateurs de Secteur, et autour de fonctions transverses : Projets Stratégiques - Amélioration des Outils Métiers et Administratif Budget Contrôle de Gestion.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation et des pratiques en vigueur dans létablissement, et en coordination étroite avec les autres Directions du DRP, les principales missions du RGA sarticulent autour :

du suivi budgétaire (exploitation et investissement) ;de la supervision des affaires générales ;du suivi de lexécution des marchés ;du contrôle et de lanalyse de gestion.Le RGA est une ressource essentielle pour la représentation et le bon fonctionnement de la Direction :

en interne, il a un rôle de coordination et de communication : il est un interlocuteur privilégié des Coordonnateurs de Secteur pour lensemble des activités relevant de son périmètre. Il prépare et anime le staff DPHL ;au sein du DRP, il est linterlocuteur des fonctions supports et transversales et est un interlocuteur privilégié pour les autres directions et ses homologues. Il participe au staff DRP et aux points mensuels de coordination ;au sein de létablissement, il est un point dentrée des interlocuteurs des Directions Centrales, ainsi que de lencadrement supérieur (médical ou paramédical) des pôles ;en externe, il assure la liaison pour les activités relevant de son périmètre entre les différentes parties prenantes et les secteurs opérationnels.

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence ;Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence ;Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/ tableau de bord) ;Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité professionnel ;Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;Traduire la stratégie en orientations, en plans d actions et en moyens de réalisation ;Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné ;Auditer l état général d une situation, d une organisation dans son domaine de compétence.SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité d adaptation ;Comportement adapté dans ses relations avec autrui ;Capacité à travailler en équipe, en réseau ;Capacité à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;Investissement et prise d initiativesFORMATION INITIALE REQUISE

Bac + 5. Idéalement spécialisation en gestion financière, budgétaire et contrôle de gestion.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience de 5 ans minimum en tant que cadre administratif, de préférence dans la fonction publique hospitalière. Solides connaissances en gestion budgétaire.

Annonce n°341305 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/01/2023 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341301 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Coordination générale des soins
METIER DE RATTACHEMENT: Préparateur en Pharmacie Hospitalière
GRADE: Préparateur en Pharmacie Hospitalière
SECTEUR DAFFECTATION: Pharmacie
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Hiérarchique N+1 : Cadres de Santé, Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de santé
RATTACHENMENT TECHNIQUE: Pharmaciens

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT: Fixe à 100%
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: Activité du lundi au vendredi : amplitude horaire de 7h à 18h00 selon nécessité de service. Astreinte de Pharmacotechnie en semaine : 18h00 à 21h00 (du lundi au vendredi) et astreinte le week-end et jour férié de 10h00 à 17h00.

MISSION PRINCIPALE

Son engagement doit permettre :

Assurer la gestion, l approvisionnement, le contrôle, la détention et la préparation des médicaments, fluides médicaux et dispositifs médicaux.

Assurer un équilibre médico-économique dans le respect des contraintes règlementaires et du service médical rendu au patient.

Etablir une relation client/fournisseur dans un objectif de qualité et de sécurisation du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux.

Mener et/ou participer à des actions d information, ainsi qu à toute démarche visant à améliorer la qualité et sécurité des traitements.

Participer à la formation des apprentis préparateurs hospitaliers. Les secteurs d activités concernent : ? les patients des unités de soins du CHRU ? les patients ambulatoires ? les détenus des établissements pénitentiaires

TACHES PRINCIPALES PAR ACTIVITESDISPENSATION NOMINATIVE OU DISTRIBUTION GLOBALE

Vérifier la conformité de la prescription ou de la demande des produits de santé, contacter le demandeur et alerter le pharmacien si nécessaire
Assurer la dispensation nominative des produits de santé dans le respect des procédures
Effectuer la distribution globale des produits pharmaceutiques conformément aux demandes
Apporter toute informations utile pour la bonne conservation et/ou utilisation si approprié
Effectuer la traçabilité des produits de santé selon les procédures et leur archivage

FABRICATION

Vérifier la qualité des informations reçues, la faisabilité des opérations en fonction des données de lactivité du secteur concerné, transmettre si nécessaire au pharmacien responsable
Effectuer les préparations ou reconstitutions conformément aux prescriptions et aux bonnes pratiques de fabrication
Exercer la traçabilité des opérations et des produits dans le respect des procédures

APPROVISIONNEMENT et GESTION DE STOCK

Effectuer les précommandes de produits pharmaceutiques ou de consommables en fonction de lanalyse des situations de stocks par activité
Assurer le réapprovisionnement des produits « essais cliniques médicaments » auprès du promoteur (sauf stupéfiants)
Assurer et suivre les dotations de produits de santé dans les services de soins selon les procédures
Assurer lélimination des périmés selon la procédure de lactivité du secteur

Effectuer les réceptions de produits de santé si nécessaire (selon activité du secteur1)

Alerter le pharmacien responsable de lactivité de toute anomalie et prendre les dispositions si nécessaire
Contrôler la fonctionnalité du rangement dans les locaux et ladéquation des étiquetages
Réaliser les inventaires

MISE A DISPOSITION DES PRODUITS DE SANTE DANS LES SERVICES DE SOINS

Identifier les besoins et aider à la contractualisation du marché
Mettre en place les dépôts en début de marché et restituer le matériel au fournisseur en fin de marché selon les procédures
Gérer les dépôts en cours de marché en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs
Effectuer les inventaires des dispositifs médicaux implantables dans les services de soins
Analyser les stocks théoriques et physiques et effectuer les régularisations nécessaires
Transmettre aux pharmaciens acheteurs et aux cadres de santé des services de soins le résultat de lanalyse des inventaires, et les actions correctrices à effectuer dans le cadre de la traçabilité sanitaire et médico-économique

GESTION ET BONNE TENUE DES MAGASINS

Ecrire ou modifier les instructions sil y a lieu
Traiter les litiges et les non conformités de livraison

APPELS DOFFRE

En collaboration avec les pharmaciens acheteurs et conseillères techniques :

Identifier les besoins des unités de soins (qualitativement et quantitativement)
Vérifier la conformité des propositions pour appel doffre, contacter les fournisseurs et demander les échantillons si nécessaire
En coordination avec le préparateur en charge des essais, mettre en place les essais, contrôler et envoyer les échantillons pour essai et recueillir les fiches dévaluation dessai dans les unités de soins
Vérifier et demander la mise à jour si nécessaire des fiches « produit » dans GEF
Constituer et mettre à jour un classeur de fiches techniques dans le cadre des appels doffre relatifs aux produits de santé dont il (elle) est en charge
Répondre aux demandes des unités de soins et aux fournisseurs
Exercer la traçabilité des échantillons de produits de santé conformément aux procédures

PHARMACOVIGILANCE et MATERIOVIGILANCE

Traiter les dossiers de matériovigilance et/ou de vigilance-médicament selon les procédures
Effectuer les retraits de lots et recommandation dutilisation des produits de santé conformément aux procédures, en collaboration avec le pharmacien

PLAN DURGENCE

Planifier les rotations
Commander, réceptionner, conditionner et répartir les produits de santé dans les différents lieux de stockage
Exercer la traçabilité des produits selon la législation en vigueur (traçabilité des lots et enregistrement des mouvements entrée/sortie)

INFORMATION AUX UNITES DE SOINS

Répondre aux demandes dinformation des unités de soins dans la limite des compétences et des règles définies par les pharmaciens et lencadrement
Transmettre aux unités de soins les informations relatives aux produits de santé ou aux précautions demploi si nécessaire
Effectuer les visites darmoires dans les services de soins en respectant les modalités définies

ENCADREMENT

Accueil et encadrement des nouveaux agents (agents de pharmacie et préparateurs)
Accueil et encadrement des élèves préparateurs

Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances générales: Logiciel Informatique
Connaissances approfondies: Bonnes Pratiques Pharmaceutiques, Règles dHygiène et dAseptise, Technique des préparations Magistrales

SAVOIR-FAIRE

Sadapter aux différentes activités des processus
Respecter les règles dhygiène et dasepsie/p>- Respecter les nécessités de service
Maîtrise de la technique de préparations magistrales et hospitalières
Savoir utiliser les différents matériels mis à disposition
Respecter les procédures des différentes activités/processus
Savoir prendre des initiatives
Savoir observer et transmettre les informations
Utiliser les logiciels informatiques EXCEL, WORD, ACCESS, GEF
GENOIS, SEDISTOCK, PROSANG, PHARMESSAI, PSM II, CHIMIO

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Communication aisée
Discrétion professionnelle
Esprit déquipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Pharmacien
Cadres de Santés
Agent de pharmacie
Personnel des services de soins (Cadre, IDE, aide-soignant etc.)

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Exercice en Unités protégées (UCPA, Radiopharmacie, salle blanche)

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE :

Stage ou exercice en milieu hospitalier

PLAN d ACCOMPAGNEMENT

Plan daccompagnement proposé à lagent lors de sa prise de poste. Il peut sagir de formations internes, externes, de tutorat.

Accueil et entretien personnalisé avec le cadre de santé ou cadre supérieur de santé Accompagnement personnalisé à la prise de fonction Présentation du profil de poste et du plan dintégration

Visite de lensemble des secteurs et présentation aux équipes Elaboration dobjectifs pour la prise de fonction Entretien à 1 mois

Annonce n°341301 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/01/2023 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°341302 |

Poste à pourvoir sous statut de la FPH mise en stage après 4 mois sur poste vacant - Plusieurs postes à pourvoir dans différents secteurs

Réaliser des actes relevant de l imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES

Accueil de la personne soignée et recueil des données

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Etablissement/actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d activité Exploitation, gestion et transfert des données et images

Formation et information des professionnels et des étudiants

Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en uvre des mesures de radioprotection

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champs de l imagerie de la médecine nucléaire et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR

Connaissances opérationnelles: Communication et relation d aide, éthique et déontologie professionnelles, hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Connaissances Générales: Logiciel d électroradiologie, méthode de recherche en soins, pharmacologie, physique, qualité, santé publique, sciences humaines, technologies de l information et de la communication
Connaissances approfondies: matériel et équipement d imagerie

SAVOIR-FAIRE

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduite une relation avec la personne soignée Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles

Gérer des informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les normes et principe de qualité, d hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et des publics

Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTS

Médecin pour le choix du protocole, l ajustement et l interprétation de l examen Secrétariat pour gérer le circuit du patient

Responsable des réseaux d Imagerie médicale pour les transferts d images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l installation du patient Unité de soins pour la prestation d actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Ingénieur biomédical et radiophysicien médical

FORMATIONIFMEMDTSIRMTDEMER

Annonce n°341302 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Administratif et médico-technique > Hauts-de-France

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

20/01/2026 - TECHNICIEN D'ETUDE CLINIQUE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

19/01/2026 - Manipulateur Radiologie F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

16/01/2026 - Chargé(e) de recrutement (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

16/01/2026 - ARC Investigation Médecine Nucléaire H/F (Hôpital LILLE)

15/01/2026 - SECRETAIRE EN SERVICE DE SOINS H/F (Hôpital LILLE)

12/01/2026 - Secrétaire Médicale H/F - Imagerie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

30/12/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

23/12/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

12/12/2025 - Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (GHPSO Senlis)

12/12/2025 - Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (GHPSO Creil)

11/12/2025 - Manipulateur en Electroradiologie médicale H/F (Hôpital LILLE)

28/11/2025 - Responsable des Services Économiques et de la Cellule des marchés H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

17/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - SERVICE MUSCULO SQUELETTIQUE H/F (Hôpital LILLE)

10/11/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

27/08/2025 - MANIPULATEUR ELECTRO RADIOLOGIE - PLATEAU IMAGERIE HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

13/06/2023 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F (Hôpital LILLE)

12/06/2023 - ARC filière FIMATHO MALADIES RARES H/F (Hôpital LILLE)

01/03/2023 - CONTROLEUR DE GESTION DIRECTION DES ACHATS H/F (Hôpital LILLE)

01/03/2023 - TECHNICIEN BIOMEDICAL H/F (Hôpital LILLE)

01/03/2023 - RESPONSABLE FACTURATION H/F (Hôpital LILLE)

01/03/2023 - ADJOINT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE - CONTROLE DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

01/03/2023 - Opérateur des Soins Non Programmés SAMU 59 H/F (Hôpital LILLE)

02/02/2023 - ASSISTANT DU CONTROLEUR DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

27/01/2023 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (Hôpital LILLE)

27/01/2023 - CONTROLEUR DE GESTION ACHAT H/F (Hôpital LILLE)

26/01/2023 - CORRESPONDANT AFFAIRES JURIDIQUES H/F (Hôpital LILLE)

23/01/2023 - ASSISTANT DE DIRECTION RESSOURCES PHYSIQUES (DRP) H/F (Hôpital LILLE)

23/01/2023 - RESPONSABLE DE GESTION ADMINISTRATIVE H/F (Hôpital LILLE)

17/01/2023 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière H/F (Hôpital LILLE)

17/01/2023 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F (Hôpital LILLE)