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13/02/2026 - Gestionnaire RH - Recrutement et Absentéisme H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Envie de rejoindre un établissement où l'humain est au cur de l'action ?

Le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un(e) Gestionnaire RH pour son secteur recrutement et absentéisme, dans le cadre d'un CDD de congé maternité du 30 mars au 2 octobre 2026.

Notre établissement de 1000 professionnels, réparti sur 3 sites, offre une activité variée : médecine, chirurgie, obstétrique, urgences-SMUR et gériatrie. Basé à Châteaubriant, facilement accessible depuis Nantes, Rennes et Angers, le CH-CNP est un lieu où la collaboration et l'entraide sont au cur du quotidien. LE POSTE : Tes missions :

En binôme avec le référent recrutement, tu prendras en charge des missions essentielles pour que nos équipes fonctionnent au mieux :

Gestion de l'absentéisme et intérim (en lien avec la Direction des Soins) ·

Recenser les besoins de remplacement sur tout l'établissement. ·

Publier, actualiser et suivre les missions de remplacement sur Hublo. ·

Rechercher des solutions adaptées, y compris le recours à l'intérim. ·

Suivre les demandes d'intérim, de l'évaluation du besoin jusqu'à la facturation. · Mettre à jour le fichier de suivi de l'absentéisme. ·

Communiquer quotidiennement avec la Direction des Soins sur l'avancée des remplacements. · Animer les réunions d'absentéisme. Suivi des agents contractuels ·

Mise à jour des logiciels RH (paie, planning, habilitations...) et tableaux de bord. ·

Recueil des évaluations, rédaction et envoi de contrats et courriers. ·

Gestion des fins de contrats (attestations, certificats de travail). Recrutement · Recenser les besoins avec les responsables de service. · Suivre et gérer les candidatures. · Définir les affectations des nouvelles recrues. ·

Créer les nouveaux arrivants sur les différents logiciels et tableaux de bord afin d'assurer leur intégration et la traçabilité de leur parcours dans l'établissement. Et bien plus ·

Accueillir les agents et répondre à leurs questions, sur place ou par téléphone. ·

Participer aux actions de communication et aux événements du service. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil :

· BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines avec expérience réussie.

· Connaissance de la fonction publique hospitalière, de la gestion des contractuels et des mécanismes de carrière (grades, échelons, indices, contrats). Qualités professionnelles requises ·

Rigueur, organisation et réactivité

savoir gérer les priorités et respecter les délais.

·

Qualités relationnelles et sens du contact : accompagner et rassurer les agents, collaborer avec les équipes. ·

Esprit d'équipe

partager l'information, suppléer si nécessaire et participer à la dynamique du service.

·

Pédagogie

expliquer simplement le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire.

·

Capacité à renseigner le public

accueillir et répondre aux questions sur place ou par téléphone, en s'assurant de la bonne compréhension.

·

Aptitude à rédiger

courriers, contrats et notes internes claires et complètes.

·

Analyse et suivi

contrôler les données, mettre à jour et exploiter les tableaux de bord.

·

Rendre compte et traçabilité

assurer un suivi précis des actions engagées.

·

Maîtrise des outils bureautiques

Excel indispensable pour le suivi et l'analyse des données.

Ce que nous offrons · Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h (37h30/semaine). · Congés et RTT. · Comité de gestion des uvres sociales. · Self sur place. · Travail en binôme avec le référent recrutement. ·

Un poste où ton travail a un vrai impact sur les équipes et la qualité de vie des agents. Pourquoi rejoindre le CH-CNP ?

Ici, ton rôle n'est pas juste administratif : tu participes à la bonne organisation et au bien-être de nos équipes, tu contribues à un service RH dynamique et engagé, et tu as la possibilité d'apporter tes idées et ton énergie pour améliorer nos pratiques.

Tu veux nous rejoindre et faire la différence ? Postule dès maintenant et viens vivre l'expérience CH-CNP !

RÉMUNÉRATION brut

2212.00 / mois

Annonce n°346238 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Secrétaire médicale (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Ancenis
• CDD (Salarié)

Secrétaire médicale Imagerie / Urgences (H/F) 44 - ANCENIS ST GEREON (44150)

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire, recherche un(e) Secrétaire médicale à 50 % pour nos services Imagerie et Urgences, à partir de fin mars pour 3 mois renouvelables. Mission générale :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients sur le service des urgences.

Un roulement est mis en place afin d'assurer les missions et la continuité sur les deux services (Imagerie/Urgences). Horaires / Tâches

Configuration

Ouverture des urgences (horaires : 08h00-20h00)

Deux secrétaires sont présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes : Deux secrétaires sont

présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes :

Poste accueil (1

08h-12h30/13h30-16h30) :

• Accueillir et créer le dossier administratif du patient ;
• Distribuer les courriers dans les bannettes des médecins ;
• Faire la bascule des dossiers (via la main courante) pour l'heure de sortie ;
• Imprimer liste des patients J-1 pour réaliser la préfacturations ;
• Récupérer les dossiers UHCD dans le bureau des IDE/Médecins pour intégration des pièces (biologie ECG.) ;
• Trier les dossiers Externe et UHCD ;
• Intégrer les pièces (ECG - Courrier.) dans le dossier patient pour les externes ;
• (Cf. Procédure Numérisation et importation de documents dans le DPI)
• Faire un point téléphonique avec le laboratoire pour assurer le suivi du bilan bio vers le service/patient ;
• Gérer la messagerie Admissionnistes.
• Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;
• Distribuer le courrier du service ;
• Intégrer des pièces non scannées dans le DPI (pochette bleue) la nuit ;
• Réaliser la préfacturation et toutes les synthèses des externes.

Poste de back office (ra

12h30-13h30/13h30-16h30/16h30-20h00):

• Classer les dossiers aux archives ;
• Créer dossier UHCD et envoi des comptes rendus au médecin traitant ;
• Réaliser la préfacturation ainsi que la synthèse des externes (si non fait le matin) ;
• Remplir et imprimer les attestation ALD à la demande du service admissions/hospitalisation (liste reçue par mail) ;
• Assurer la reprise du poste d'accueil à 16h30 ;
• Gérer la messagerie ;
• Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;
• Commander les fournitures du service (Fiducial + magasin + Sandrine Courtin) entre le 12 et le 15 du mois et remplir la feuille de suivi.

Configuration

Fermeture des urgences (horaires : 08h30-17h00)

Deux secrétaires sont présentes sur le service pour réaliser les activités suivantes :

Poste accueil (a1

08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h) :

• Accueillir et créer le dossier administratif du patient ;
• Distribuer les courriers dans les bannettes des médecins ;
• Faire la bascule des dossiers (via la main courante) pour l'heure de sortie ;
• Imprimer liste des patients J-1 pour réaliser la préfacturation ;
• Récupérer les dossiers UHCD dans le bureau des IDE/Médecins pour intégration des pièces (biologie ECG.) ;
• Trier les dossiers Externe et UHCD ;
• Intégrer les pièces (ECG - Courrier.) dans le dossier patient pour les externes ;
• (Cf. Procédure Numérisation et importation de documents dans le DPI)
• Faire un point téléphonique avec le laboratoire pour assurer le suivi du bilan bio vers le service/patient ;
• Gérer la messagerie Admissionnistes.
• Traiter les demandes administratives des patients (duplicata arrêt de travail, bon de transport, ordonnance.), sans oublier de rayer la demande sur le cahier de suivi une fois celle-ci traitée ;

Poste de back office (1

08h-12h / 13h-16h30)

Annonce n°345042 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

17/10/2025 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Définition

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin au sein du service d'Imagerie Médicale, composé de :

3 salles de radiologie conventionnelle dont 1 salle télécommandée, 2 salles ostéo-articulaires (1 dédiée aux urgences, l'autre aux consultations), 1 mammographe avec tomosynthèse 1 cone beam. 2 salles d'échographie 1 salle vasculaire interventionnelle 2 Scanners

2 IRM

Activités principales

Contrôle et gestion des matériels et des équipements :

Vérification des équipements

contrôle qualité, calibration, préchauffage, gestion des pannes,

Exploitation, gestion, archivage et transfert des données et images (PACS),

Mise en uvre des règles de radioprotection patient, personnel, public et environnement,

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la gestion des risques.

Gestion des stocks

médicaments, DM implantables, usage unique et restérilisables

Accueil du patient et recueil des données :

Vérification identité, de la pertinence de la prescription et des contre-indications,

Information éclairée au patient sur le déroulement de l'examen. Installation et manutention du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et dans le respect du droit des patient, des règles d'hygiène et de sécurité.

Mise en uvre de soins médicotechniques à visée diagnostique et thérapeutiques :

Mise en uvre des actes de soins conformément aux règles de bonnes pratiques (Pose de voie veineuse, gestion des prélèvements, administrations orales, rectales ou injections intraveineuses des produits radio-opaques et/ou pharmaceutiques) Traçabilité de l'examen ou du traitement,

Assistance technique du médecin dans les actes d'imagerie diagnostiques, interventionnels et échographiques (infiltrations, ponctions, biopsies, drainages...).

Surveillance des paramètres vitaux du patient et soins de nursing si besoin, en veillant à la continuité de la prise en charge. Organisation des activités :

Réalisation, actualisation et mise en uvre de processus de prise en charge du patient, de protocoles d'examen, spécifiques à son domaine d'activité,

Organisation de la programmation journalière des examens et coordination des activités en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du nouvel arrivant et de l'étudiant. Veille et recherche professionnelle : Participations aux conférences internes, au Congrès JFR

Suivi des nouvelles recommandations SFR et nouvelles technologies... Particularités du poste :

Poste temps plein sur la base de 37 heures 30 par semaine comprenant 15 RTT.

Ils sont effectués à l'IRM et au scanner sur la base d'un roulement de 15 semaines en 24h/24h et 3 week-end par cycle pour la continuité des soins.

Ils sont effectués en radiologie standard sur la base d'un roulement de 8 semaines avec une amplitude horaire de 7h30 à 23h00 et 2 week-end par cycle pour la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste et particularités:

Titulaire de D.E. ou du D.T.S. du manipulateur en électro radiologie

Suivre les formations obligatoires, de la radioprotection et AFGSU.

Disponibilité pour assurer l'ensemble des horaires y compris les week-ends, jours fériés et nuits. Compétences requises : Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.

Sens de l'organisation et de collaboration avec les autres professionnels de santé.

Savoir mettre en application une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.

Savoir mettre en uvre les bonnes techniques des gestes et postures lors de l'installation des patients.

Capacité d'optimiser avec pertinence le fonctionnement des équipements radiologiques. Capacité d'analyse des situations complexes.

Développer une relation de confiance et de bientraitance avec le patient et/ou son entourage. Evaluer et améliorer ses pratiques professionnelles. Transmissions des savoirs

Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de radioprotection pour assurer la qualité des soins.

S'impliquer dans les groupes de travail et projets du service.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV

NOTES

Contrat CDD - renouvellement possible jusqu'à mutation

Annonce n°341741 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - MANIPULATEUR D'ÉLECTRORADIOLOGIE MÉDICALE - H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute dès que possible un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à 100% de jour.

L'équipe est composée de 4 radiologues en temps partagé et de radiologues du CHU de Nantes en distanciel, 19 postes manip dont 3 de nuit, 7 secrétaires et 1 cadre.

Equipement

1 IRM Siemens 1.5 T, 1 scanner GE, 1 salle de mammographie GE Pristina Via, 3 salles d'échographie, 2 salles de radio conventionnelle, 2 appareils de radio mobile pour SSPI et 1 EEG.

LE POSTE

Vous aurez pour missions :

Accueil, information et préparation du patient Installation et surveillance clinique

Utilisation des matériels et des dispositifs liés à l'activité et évaluation des modalités de fonctionnement Adaptation des protocoles au contexte clinique des patients Respect des règles de radioprotection Préparation et injection des produits à visée diagnostique

Gestion des situations à risque pour le patient et déclenchement des réponses adaptées Acquisition et traitement des images et signaux

Traitement informatique et transfert du signal et de l'image

Installation d'une relation de confiance avec le patient et son entourage

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets LE POSTE :

-

Travail en 4 jours/semaine en moyenne avec amplitude horaires de 7h30, 8h30 ou 10h30 entre 7h50 et 20h10

-

Annualisation du temps de travail avec 25 CA et 14 RTT

Pour le scanner

astreinte 1 week-end sur 7, 8h à 20h (rémunérée en heures supplémentaires)

Pour la radiologie

garde 1 week-end sur 8 environ, 8h à 20h

Nuits

jusqu'à 5 nuits par an pour compléter l'équipe de nuit (12h).

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et Radiologie Thérapeutique

Possibilité de recrutement par voie de mutation, détachement, CDI, CDD - ouvert aux sorties d'école Ci-dessous deux liens :

Flyer de l'annonce

https://www.ch-cnp.fr/wp-content/uploads/2025/04/affiche-recrutement-recrutement-manipulateur-radio-chcnp.pdf

Présentation du service imagerie

https://www.ch-cnp.fr/wp-content/uploads/2025/04/Plaquette-Imagerie.pdf

Annonce n°341613 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé