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13/04/2026 - Assistant/e médico-administratif/ve - Radiologie (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche pour le secteur imagerie un/e assistant/e médico-administratif/ve à temps complet à compter de juin 2026.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Etablissement réparti sur 3 sites, poste basé à Châteaubriant. LE POSTE : Activités Principales

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers ...)

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion, et archivage)

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux

Planification des rendez-vous des patients / gestion des agendas

Planification des activités / interventions internes / externes Archivage des dossiers médicaux Contrôle de la confidentialité indispensable

Gestion et traitement des données, contrôle de l'application des règles et procédures Valorisation des dossiers administratifs patients Encaissement en régie PROFIL RECHERCHÉ :

Une expérience en cabinet d'imagerie médicale serait souhaitée. La connaissance du milieu hospitalier serait un atout.

SAVOIR-FAIRE

• Utiliser les outils bureautiques
• Maîtriser la comptabilité hospitalière
• Savoir analyser les différentes données de facturation et comptables
• Connaître la réglementation NGAP, CCAM, législation sociale
• Construire des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité
• Organiser et classer les données et informations de diverses natures
• Utiliser les procédures et protocoles en place dans l'établissement

SAVOIR ETRE

• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Sens de la rigueur
• Autonomie

Annonce n°353715 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - CONTROLEUR DE GESTION (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Châteaubriant recrute un contrôleur de gestion H/F à compter du 4 mai 2026 à temps plein.

Etablissement multisites, site principal à Châteaubriant regroupant des activités de MCS, SMR, USLD et EHPAD.

Nozay pour des activités de SMR et d'EHPAD, Pouancé pour des activités d'EHPAD. Il s'inscrit sur un territoire d'environ 100 000 habitants. Chiffres clés 2020 : 8808 séjours de médecine-courts séjours, 18 191 passages aux urgences, 64523 consultations externes, 563 accouchements Membre du GHT 44 (CHU de Nantes établissement support) Situé à moins d'une heure de NANTES, RENNES et ANGERS LE POSTE :

Au sein de la Direction des affaires financières, le contrôleur de gestion a pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par la gouvernance. Il conseille les décideurs au regard du développement des activités.

Il travaille en étroite collaboration avec le Département d'Information médicale (DIM). Missions principales :

Pilotage médico-économique et optimisation de la performance

-

Conception et analyse des tableaux de bord de suivi d'activité par pôle et par service

-

Réalisation du suivi des dépenses et des recettes par pôle

-

Prévision et suivi des recettes de GHS et des financements spécifiques (FIR, MIGAC, etc)

-

Elaboration d'études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique en collaboration avec le DIM

-

Contribution et participation aux dialogues de gestion trimestriels avec les pôles

-

Participation à la coordination et au suivi du plan d'actions dans le cadre du Plan de Retour à l'Equilibre

-

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Mise en uvre de la comptabilité analytique

-

Elaboration et analyse des comptes de résultat analytique (CREA) par pôle et par service

-

Production, analyse et présentation du RTC (retraitement comptable) de l'établissement

-

Participation à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement Production des statistiques d'activité

-

Coordination et élaboration de la SAE et Piramig

-

Répondre aux enquêtes nationales et régionales ainsi qu'aux actions de reporting ponctuelles en lien avec l'activité

-

Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité en collaboration avec le DIM PROFIL RECHERCHÉ : Formation :

Master II ou équivalent dans le contrôle de gestion ou dans la gestion des établissements hospitaliers Formation AAH - EHESP Expérience dans ce domaine souhaitée Savoir faire :

-

Capacité d'analyse et de synthèse des résultats

-

Sens de l'organisation et de rigueur

-

Capacité de communication, d'échanges et de partage d'informations

-

Capacité à établir des relations de confiance et de s'adapter à des interlocuteurs différents

-

Force de proposition Connaissances requises :

-

Connaissance du contrôle de gestion, élaboration des tableaux de bord

-

Maitrise des outils de gestion informatiques souhaitable (EXCEL, Business Object, autres bases de données ...)

-

Connaissances de l'environnement hospitalier (PMSI, T2A, législation et réglementation hospitalière)

-

Connaissance de la comptabilité hospitalière (M21) Relations professionnelles les plus fréquentes :

-DIM-

Responsable des affaires financières

-

Trio de de pôles, cadres et chefs de services pour échanges d'informations sur leur activité et leurs dépenses Exercice du métier :

-

25 Congés annuels et 19 RTT (temps plein)

-

Forfait cadre

-

1 journée de télétravail / semaine

Recrutement possible en CDD, CDI et par voie de mutation en fonction du profil.

Annonce n°352301 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Responsable des effectifs (PNM) et de la formation professionnelle (PNM) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un responsable des effectifs (PNM) et de la formation professionnelle (PNM) à temps complet dès que possible.

Pour mener à bien ses missions, le CH-CNP emploie près de 1200 personnes, dont une centaine de médecins. Il a une capacité de 787 lits et places répartis sur 3 sites géographiques entre Nantes, Rennes et Angers. LE POSTE :

Au sein du service des Ressources Humaines, le responsable des effectifs et de la formation professionnelle (PNM) organise, pilote et contrôle les activités en lien avec son domaine d'attribution en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Ses missions principales seront : 1. Formation professionnelle Identifier et analyser les besoins en formation,

Elaborer et suivre le plan de formation conformément au budget, Organiser les actions et en assurer l'évaluation. 2. Gestion des effectifs

Suivre et maîtriser les ETP conformément au tableau des emplois et des effectifs, Etablir des tableaux de bord sociaux,

Assurer un reporting régulier à la direction pour aider au pilotage de la masse salariale. 3. Recrutements

Piloter les procédures de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des agents, en veillant à l'attractivité des postes et de l'accueil. 4. Remplacements

Organiser et optimiser la gestion des remplacements en lien avec les pôles et services, Assurer la continuité et la qualité du service.

5. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC) Anticiper les besoins en compétences, Accompagner les parcours professionnels.

6. Qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques professionnels

Participer à la mise en place d'actions en faveur du bien-être au travail, de la santé et de la sécurité des agents, Accompagner les parcours professionnels. 7. Mobilités internes

Accompagner les agents dans leurs projets de mobilité et les services dans la recherche de solutions adaptées, en lien avec les situations professionnelles. 8. Cumul d'activités

Etudier et contrôler les cumuls d'activités des agents en terme de risques et de déontologie. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Connaissances approfondies du statut de la fonction publique hospitalière et du droit du travail.

Maîtrise des outils et méthodes de gestion des ressources humaines, de la formation et de la GPMC. Compétences en analyse des effectifs et en pilotage social.

Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des démarches de prévention/QVT. Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.

Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation et du travail en équipe. Capacités à mener des réunions et à s'exprimer en public. Capacité à prendre des décisions dans le périmètre délégué.

Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils de gestion RH.

Capacités de management de projets et de conduite du changement. Veille juridique.

PROFIL RECHERCHE

Attaché d'administration hospitalière (titulaire ou contractuel sur profil équivalent),

Expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière,

Sens des responsabilités, rigueur, discrétion professionnelle, aide à la décision et réactivité.

LIENS HIERARCHIQUES

Directeur de l'établissement, Directeur des Ressources Humaines LES CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein à pourvoir en CDI ou par voie de mutation

Grade

Attaché d'Admnistration Hospitalière

Localisation

Châteaubriant

Forfait jour (minimum 39 heures par semaine avec horaires variables selon les nécessités de service),

Relations fonctionnelles avec

les Directions fonctionnelles, le responsable des carrières, de la paie et de la couverture sociale de la DRH, les cadres de pôles et de services, les représentants du personnel, les organismes de formation, les professionnels, les partenaires extérieurs.

Annonce n°348626 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé