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28/01/2026 - CADRE GESTIONNAIRE DE POLE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Finances, Facturation et Performance est un pilier stratégique du CHRU de Nancy. Il assure :

La gestion financière

élaboration et suivi de l'EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et dépenses.

La gestion administrative du parcours patient et la facturation : fluidification du parcours patient, sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs.

L'appui à la performance

mise en place d'outils d'analyse, suivi des indicateurs, accompagnement des pôles pour améliorer l'efficience et la qualité des processus.

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction de l'Appui à la Performance (DAP), le Cadre Gestionnaire de Pôle (CGP) contribue au pilotage des pôles en apportant une expertise en gestion administrative et financière, en contrôle de gestion, ainsi qu'en suivi des équipements et des investissements. Par ses compétences et prérogatives spécifiques, il fait partie du quintet de pôle, aux côtés du chef de pôle et du cadre supérieur de pôle, et travaille en étroite collaboration avec le directeur référent et le coordinateur des secrétariats médicaux.

Dans un contexte de tension financière, d'évolution des organisations médicales et de transformation des systèmes d'information, le Cadre Gestionnaire de Pôle joue un rôle clé dans l'aide à la décision médicoéconomique et l'accompagnement des équipes de pôle vers une performance durable. À ce titre, Il agit avec un haut niveau d'autonomie dans son champ de compétences, tout en s'inscrivant dans un cadre institutionnel structuré et partagé puisqu'il participe aux différentes instances du pôle : quintet de pôle, bureau de pôle, assemblée générale du pôle.

Il exerce également un rôle d'interface, facilitant la coordination et la circulation de l'information entre : les différents acteurs du pôle dont il a la charge ;

les pôles entre eux dans le cadre de projets ou de problématiques transversales ;

le pôle et les autres directions fonctionnelles du CHRU, notamment la Direction de l'Appui à la Performance.

Enfin, en sa qualité de cadre rattaché à la Direction de l'Appui à la Performance, il participe également aux instances institutionnelles. DESCRIPTION DES MISSIONS :

Suivi de l'activité, des moyens et des ressources, des indicateurs médico-économiques du pôle et production des supports d'information correspondant (tableaux de bord, PowerPoint), en lien avec la DAP et les demandes des chefs de pôle

Analyse des données du pôle et partage de la situation du pôle dans les instances internes du pôle (présentation des données brutes et des éléments explicatifs)

Evaluation des pistes d'amélioration de la performance du pôle pour présentation au quintet du pôle (avec un accent mis sur la régulation des dépenses et l'optimisation des recettes)

Contrôle de l'exhaustivité de la facturation (en lien avec la Direction de la facturation du CHRU) et actions de sensibilisation des acteurs du pôle en la matière (en lien éventuellement avec le référent du Département de l'Information Médicale)

Reporting régulier à la Direction de l'appui à la performance de la situation du pôle (évolutions RH ; évolutions d'activité, de recettes ou de charges ; difficultés ponctuelles et points de vigilance ; projets en cours et à venir)

Réalisation et suivi des demandes de modification de structure en lien avec la Direction de l'appui à la performance

Participation, en lien avec les chefs de pôle et le cadre supérieur de pôle, au recensement et à la priorisation des besoins en équipements (hôteliers et biomédicaux) du pôle et au suivi du plan d'équipement et de sa réalisation Suivi du contrat de pôle

Gestion des activités à suivi spécifique ou financements fléchés (enquête MIG et PIRAMIG notamment), conformément à la procédure institutionnelle

Suivi des conventions intéressant les pôles dont il a la responsabilité Suivi financier des contrats uniques de recherche

Réalisation d'études médicoéconomiques selon les modalités définies institutionnellement concernant les projets en cours et évaluation a posteriori des projets réalisés Participation à l'élaboration des dossiers d'autorisation Réponse aux enquêtes et questionnaires institutionnels

Renseignement des dossiers liés à la commission de prospective hospitalière

Dans le cadre de missions secondaires potentielles, le cadre gestionnaire de pôle peut également être amené à :

Participer à la conception de nouveaux outils ainsi qu'à la réflexion sur la méthodologie dans le cadre de chantiers portés par la Direction de l'appui à la performance

Participer à des groupes de travail transversaux, notamment dans le cadre de la mise en place d'outils harmonisés liés à l'évolution du système d'information ainsi qu'à des groupes de travail techniques et institutionnels

Partager son expertise et son expérience à ses collègues, participant notamment à la formation des nouveaux arrivant Profil recherché :

Bac +3 minimum ou expérience professionnelle de niveau équivalent Compétences techniques : Connaissances de l'organisation hospitalière Connaissances en contrôle de gestion

Connaissances générales des outils de suivi et de mesure de l'activité médicale, l'activité médicotechnique et l'activité externe Connaissances générales de comptabilité hospitalière

Maîtrise des logiciels de la suite Office : Word Excel PowerPoint Savoir-faire : Savoir présenter une situation, un état des lieux Savoir évaluer un projet dans son domaine de compétence

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Savoir se positionner, argumenter, conseiller et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs

Notions en conduite de projets et accompagnement du changement Savoir-être :

Capacité à s'inscrire dans une ligne hiérarchique et décisionnelle claire Diplomatie et communication Rigueur et méthode

Capacité à s'adapter aux priorités et aux contraintes du pôle Autonomie Sens du collectif

Grade ciblé

Attaché d'Administration Hospitalière

Date de limite de dépôt de candidatures

18 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345484 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - QUALITICIEN BIOMEDICAL EN CHARGE DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un qualiticien biomédial en charge de la Qualité et de la Gestion des Risques Biomédicaux au sein du Secteur Biomédical.

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service

Biomédical

Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) Gestionnaire des risques

Chargé de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier Référent Qualité

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement Analyser et optimiser un / des processus

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : bureautiques,

outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : Service biomédical : Relation avec la responsable du département biomédical,

Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, Relation avec le personnel du service Autres services :

Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

Relation avec différents partenaires externes et autres établissements.

ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345424 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - QUALITICIEN BIOMEDICAL EN CHARGE DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES - SECTEUR BIOMEDICAL -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un qualiticien biomédial en charge de la Qualité et de la Gestion des Risques Biomédicaux au sein du Secteur Biomédicale

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service

Biomédical

Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) Gestionnaire des risques

Chargé de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier Référent Qualité

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement Analyser et optimiser un / des processus

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : bureautiques,

outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : Service biomédical : Relation avec la responsable du département biomédical,

Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, Relation avec le personnel du service Autres services :

Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

Relation avec différents partenaires externes et autres établissements.

ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345391 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - QUALITICIEN BIOMEDICAL EN CHARGE DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un qualiticien biomédial en charge de la Qualité et de la Gestion des Risques Biomédicaux au sein du Secteur Biomédicale

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service

Biomédical

Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) Gestionnaire des risques

Chargé de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier Référent Qualité

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement Analyser et optimiser un / des processus

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : bureautiques,

outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : Service biomédical : Relation avec la responsable du département biomédical,

Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, Relation avec le personnel du service Autres services :

Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

Relation avec différents partenaires externes et autres établissements.

ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345393 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - QUALITICIEN BIOMEDICAL EN CHARGE DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un qualiticien biomédial en charge de la Qualité et de la Gestion des Risques Biomédicaux au sein du Secteur Biomédical.

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédical (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

· Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

· Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

· Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

· Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

· Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

· Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service

Biomédical

Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions

Référent Qualité Biomédical

Chargé(e) du management qualité Biomédical - sous la responsabilité du responsable du service Biomédical, basé sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000 Pilotage de la cellule qualité

Mise à jour et suivi du Plan d'Action Qualité (PAQS annuel). Chargé(e) d'enquêtes qualité Auditeur(trice) qualité interne Gestionnaire documentaire spécialisé(e) Gestionnaire des risques

Chargé de la prise en compte, du suivi du traitement des EI (Evénements Indésirables) et alertes descendantes concernant les Dispositifs Médicaux dont il a la charge, sous la tutelle de la Direction de Qualité et du correspondant local de Matériovigilance du CHRU.

L'expertise techniques de ces traitements étant confié aux techniciens de maintenance présent au sein des ateliers

La matériovigilance a pour objectif d'éviter que ne se (re)produise des incidents et risques d'incidents graves mettant en cause des Dispositifs Médicaux, en prenant les mesures préventives et/ou correctives appropriées. 2. Caractéristiques des spécificités du métier Référent Qualité

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière, de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche qualité construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En s'appuyant sur le référentiel du guide des Bonnes Pratiques Biomédicales et l'ISO 20 000

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement Analyser et optimiser un / des processus

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Référent gestion des risques liée aux équipements biomédicaux

Cette spécificité impose à l'agent affecté sur cette dernière de mobiliser des compétences d'analyse et de pédagogie afin de pouvoir mettre en uvre une démarche de gestion des risques construite et adoptée par les utilisateurs du domaine

En cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement,

Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence

Utiliser les logiciels métier

GMAO, base documentaire, Outils qualité (logigramme, questionnaire), base de données.

Profil recherché :

Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale ou filière Qualité Gestion des Risques

Rattachement hiérarchique

à l'Ingénieur Biomédical responsable du service Biomédicale Adjoint/e au chef du département DTNIB

Qualifications et compétences requises Intérêt pour une démarche qualité Esprit d'équipe Initiative et autonomie Pédagogie et diplomatie Méthode, Organisation, rigueur et dynamisme Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de négociation Maitrise rédactionnelle Engagement Rigueur Aptitudes et qualités nécessaires Utilisation des outils bureautiques informatiques : bureautiques,

outils métiers à acquérir

GMAO, .

Relations professionnelles les plus fréquentes Interne : Service biomédical : Relation avec la responsable du département biomédical,

Relation avec les ingénieurs biomédicaux et acheteurs du département biomédical, Relation avec le personnel du service Autres services :

Pharmacie, Département Territorial Patient-Usager (Qualité et Gestion des Risques), Hygiène, Stérilisation, Système d'Information, URP (ASN), Département Investissement et Logistique (dont la Direction des Achats), Direction Services Techniques et Sécurité. Externe :

Relation avec des auditeurs extérieurs et des intervenants extérieurs,

Relation avec différents partenaires externes et autres établissements.

ANSM

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345413 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL DEDIE MONITORAGE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le département DTNIB du CHRU de Nancy recrute un technicien biomedical au sein du Secteur Biomédicale Site de Brabois. Présentation du service :

Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients. Système Numérique :

Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.

Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé. Biomédical :

Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.

Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.

Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :

Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.

En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.

LE POSTE

Service

Biomédical

Horaires

37,5 heures, avec RTT selon protocole en vigueur

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Gestion de maintenance :

Maintenance curative

diagnostic de pannes, commande des pièces détachées et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)

Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux ( Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle

Planification, déclenchement, suivi et contrôle (administratif, technique, organisationnel) des interventions de maintenance non et traçabilité

Intervention technique sur le matériel dans le cadre d'alertes ou d'enquête de matériovigilance, en lien avec le correspondant de matériovigilance

Rédaction, mise en place, diffusion et information de tous les protocoles de sécurité relatifs aux équipements biomédicaux

Suivi de l'état du parc en vue de la programmation des renouvellements

Suivi et évaluation des contrats existants en liaison avec l'ingénieur coordinateur maintenance

Manutention, stockage, conditionnement, livraison des matériels neufs et à dépanner Traçabilité : Gestion de l'inventaire et des interventions

Suivi des contrats en lien avec le responsable d'atelier, l'ingénieur coordinateur maintenance (contrôle des interventions des prestataires externes, saisies des rapports d'intervention et bilans annuels) Suivi des prêts de matériel

Gestion des réformes (stockage, listes de cession, évacuation) Mise en service :

Planification des mises en service des équipements en relation avec les ingénieurs biomédicaux concernés, les utilisateurs, les fournisseurs et autres fonctions supports

Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux Participation à la démarche qualité ISO 20 000 Respect des procédures en vigueur

Participation à la mise en place du système qualité et à son amélioration Profil recherché :

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier, Bac + 2 ou licence professionnelle de préférence dans une filière biomédicale, avec compétence en électronique, électrotechnique et informatique.

Qualifications et compétences requises

Organisation, rigueur et dynamisme

Capacités de négociation et de dialogue Initiative et autonomie Esprit d'équipe Pédagogie et diplomatie Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse

Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Intérêt pour une démarche qualité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissance des outils bureautiques informatiques

Date limite de dépôt de candidature

17 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345395 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service

le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.

· Horaires

Journée

· Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé

Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°345234 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - UNITE DE THERAPIE CELLULAIRE ET BANQUE DES TISSUS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie.

L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT), Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante (MTI).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

Service

Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus, Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante

Horaires

100% - 8h30-16h45 ou 9h45-18h du lundi au vendredi - Astreinte le samedi et le dimanche de 8h à 20h

Date estimative de vacance

1er avril 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

Préparation, transformation, conservation et distribution de produits cellulaires et tissulaires à visée thérapeutique selon les Bonnes Pratiques Tissus et Cellules (2010) et le guide des Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur, dans le respect des règles de confidentialité liées à la profession. DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Banque de Sang Placentaire - Transformation d'Unités de Sang Placentaire (USP) à visée thérapeutique.

Thérapie Cellulaire Transformation de cellules : moelle osseuse, Cellules Souches Périphériques (CSP), Cellules Mononucléaires (CMN), USP. Participation au prélèvement de moelle osseuse de patients et de Donneurs Volontaires de Moelle Osseuse (DVMO) effectué au bloc opératoire.

Médicaments de Thérapie Innovante Préparation des MTI Préparés Ponctuellement, Expérimentaux (autorisés ou en essais cliniques) et industriels.

Participation au fonctionnement global du laboratoire : gestion des déchets, gestion des stocks, exploitation de différents logiciels de gestion interne (Sirius, Glims, Gedoc, Coswin, TCS), participation à l'amélioration continue de la qualité (Alerte et suivi des évènements indésirables, mise à jour documentaire, audit internes et externes, suivi indicateurs qualité), formation de nouveaux arrivants. Profil recherché : Formation et/ou qualification :

Diplômes réglementaires exigés pour occuper un poste de technicien de laboratoire (BTS, DUT).

Une licence professionnelle de type Génétique Moléculaire et Culture Cellulaire pourra être appréciée comme complément de formation technique.

Expérience souhaitée dans une fonction similaire : culture cellulaire, immunologie, hématologie.

Le poste ne correspond pas à une fonction cadre/ingénieur et n'exige pas de diplôme Master. Poste positionné et rémunéré au niveau technicien de laboratoire. Connaissances particulières :

Hématologie, Immunologie, Culture Cellulaire, Thérapie Cellulaire Anglais écrit, parlé niveau terminale Connaissance de l'outil informatique Word, Excel Qualités requises : Être rigoureux et organisé Être ouvert et savoir s'adapter au rythme de l'activité

Grade ciblé

Technicien de Laboratoire

Annonce n°344821 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - ENCODEUR GESTIONNAIRE DE DONNEES DE SANTE - CENTRE D'INVESTIGATION CLINIQUE EPIDEMIOLOGIE CLINIQUE - 60% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique est une structure de recherche ouverte à tout organisme ou établissement de recherche ou de soins, ainsi qu'aux chercheurs et aux investigateurs de toute origine institutionnelle et aux industriels souhaitant réaliser des recherches portant sur l'homme.

Il a pour vocation de participer à des activités de recherche clinique en réseau.

Le CIC-EC centre ses recherches sur le domaine de la santé publique. Il coordonne et accompagne des projets de recherche clinique et populationnelle.

Service

Centre d'Investigation Clinique Epidémiologie Clinique

Horaires

8h00-16h15 (7h30) avec une pause médiane de 45mn 3 jours/semaine à définir

Date estimative de vacance

1er février 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS

Création de masques de saisie sous Access

Saisie informatique des données des projets du laboratoire Contrôle qualité des données saisies Anonymisation des données Participation à la démarche qualité du CIC-EC Profil recherché : Être rigoureux et organisé

Être capable de travailler en équipe et de façon polyvalente Niveau BAC ou équivalent Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, Outlook) Connaissance du logiciel Access Connaissances en recherche clinique souhaitées

Grade ciblé

Adjoint Administratif

Date limite de dépôt de candidature

30 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344423 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - CHEF DE PROJETS - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de Promotion Réglementation (UPR) de la DRCI assure la mise en uvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.

L'unité est notamment composée de Chefs et de projets et d'Attaché de recherche clinique dont les missions s'articulent autour des axes suivants :

Montage des études promues par l'établissement en assurant notamment l'évaluation financière, la faisabilité et l'aide à la rédaction des projets.

Gestion de projets de recherche par notamment l'obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique

Service

Unité de Promotion et Investigation

Horaires

forfait jour

Date estimative de vacance du poste

1er février 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes)

Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique

Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy

Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets

Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d'éligibilité, respect des échéances) et les rapports d'avancement auprès de l'ANR

Coordonner et gérer les études cliniques (de l'initiation à la clôture) en lien avec l'ARC moniteur

Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d'en assurer la bonne exécution

Réaliser des tâches de support à l'exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication

Rendre compte de l'avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes

Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d'étude, de faisabilité ou de développement

Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi

Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique

Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers)

Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l'ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d'absence

Participer à l'élaboration des procédures définissant l'organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : Formation scientifique (Bac +5) Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de projets Anglais exigé Capacité de coordination et de synthèse Capacité de communication Compétences requises :

Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés

Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique

Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745)

Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur

Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists)

Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle

Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé

Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes

Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas

Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet.

Grade ciblé

Ingénieur hospitalier

Date limitte de dépôt de candidatures

30 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344420 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - CHEF DE PROJET - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de Promotion Réglementation (UPR) de la DRCI assure la mise en uvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.

L'unité est notamment composée de Chefs et de projets et d'Attaché de recherche clinique dont les missions s'articulent autour des axes suivants :

Montage des études promues par l'établissement en assurant notamment l'évaluation financière, la faisabilité et l'aide à la rédaction des projets.

Gestion de projets de recherche par notamment l'obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique

Service

Unité de Promotion et Investigation

Horaires

forfait jour

Date estimative de vacance du poste

1er février 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes)

Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique

Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy

Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets

Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d'éligibilité, respect des échéances) et les rapports d'avancement auprès de l'ANR

Coordonner et gérer les études cliniques (de l'initiation à la clôture) en lien avec l'ARC moniteur

Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d'en assurer la bonne exécution

Réaliser des tâches de support à l'exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication

Rendre compte de l'avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes

Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d'étude, de faisabilité ou de développement

Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi

Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique

Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers)

Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l'ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d'absence

Participer à l'élaboration des procédures définissant l'organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : Formation scientifique (Bac +5) Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de projets Anglais exigé Capacité de coordination et de synthèse Capacité de communication Compétences requises :

Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés

Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique

Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745)

Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur

Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists)

Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle

Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé

Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes

Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas

Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet.

Grade ciblé

Ingénieur hospitalier

Date limitte de dépôt de candidatures

30 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344395 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - POLE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La coordination des secrétariats médicaux recrute une secrétaire médicale au sein du service de Consultation de cardiologie.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le poste assure le suivi administratif des patients en consultation garantissant la qualité, la traçabilité et la fluidité des informations entre l'équipe médicale, paramédicale et administrative et l'encadrement des stagiaires et alternants.

LE POSTE

Service

Consultation de Cardiologie

Amplitude horaire

8h00 17h00 sur 07h30

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Saisie et suivi des courriers (comptes rendus de consultation) Gestion des appels téléphoniques Accueil physique des patients Cotation des actes externes

Transmission des messages à destination de l'équipe médicale Gestion documentaire Gestion des mails Encadrement des stagiaires et alternants Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtriser l'outil informatique et logiciels institutionnels (DX CARE, DX PLANNING, COSWIN, PORTAIL INFORMATIQUE) Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook

CAPACITÉS REQUISES

Discrétion et respect du secret professionnel Autonomie et décisions organisationnelles

Qualités relationnelles ; esprit d'équipe, aide transversale Connaissance du vocabulaire médical Disponibilité, rigueur, ponctualité Curiosité et bienveillance Appétence de la gestion et de l'organisation Respect des règles d'orthographe et grammaire

Grade ciblé

Assistant Médico-Admninistratif

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Annonce n°344240 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - POLE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La coordination des secrétariats médicaux recrute une secrétaire médicale au sein du service de Consultation de cardiologie.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le poste assure le suivi administratif des patients en consultation garantissant la qualité, la traçabilité et la fluidité des informations entre l'équipe médicale, paramédicale et administrative et l'encadrement des stagiaires et alternants.

LE POSTE

Service

Consultation de Cardiologie

Amplitude horaire

8h00 17h00 sur 07h30

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Saisie et suivi des courriers (comptes rendus de consultation) Gestion des appels téléphoniques Accueil physique des patients Cotation des actes externes

Transmission des messages à destination de l'équipe médicale Gestion documentaire Gestion des mails Encadrement des stagiaires et alternants Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtriser l'outil informatique et logiciels institutionnels (DX CARE, DX PLANNING, COSWIN, PORTAIL INFORMATIQUE) Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook

CAPACITÉS REQUISES

Discrétion et respect du secret professionnel Autonomie et décisions organisationnelles

Qualités relationnelles ; esprit d'équipe, aide transversale Connaissance du vocabulaire médical Disponibilité, rigueur, ponctualité Curiosité et bienveillance Appétence de la gestion et de l'organisation Respect des règles d'orthographe et grammaire

Grade ciblé

Assistant Médico-Admninistratif

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Annonce n°344241 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - POLE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La coordination des secrétariats médicaux recrute une secrétaire médicale au sein du service de Consultation de cardiologie.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le poste assure le suivi administratif des patients en consultation garantissant la qualité, la traçabilité et la fluidité des informations entre l'équipe médicale, paramédicale et administrative et l'encadrement des stagiaires et alternants.

LE POSTE

Service

Consultation de Cardiologie

Amplitude horaire

8h00 17h00 sur 07h30

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Saisie et suivi des courriers (comptes rendus de consultation) Gestion des appels téléphoniques Accueil physique des patients Cotation des actes externes

Transmission des messages à destination de l'équipe médicale Gestion documentaire Gestion des mails Encadrement des stagiaires et alternants Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtriser l'outil informatique et logiciels institutionnels (DX CARE, DX PLANNING, COSWIN, PORTAIL INFORMATIQUE) Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook

CAPACITÉS REQUISES

Discrétion et respect du secret professionnel Autonomie et décisions organisationnelles

Qualités relationnelles ; esprit d'équipe, aide transversale Connaissance du vocabulaire médical Disponibilité, rigueur, ponctualité Curiosité et bienveillance Appétence de la gestion et de l'organisation Respect des règles d'orthographe et grammaire

Grade ciblé

Assistant Médico-Admninistratif

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344242 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - SECRETAIRE - ECOLE DE SPECIALITES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'adjoint administratif contribue à la formation des professionnels de santé par sa participation à l'organisation administrative de l'ensemble des écoles de spécialités.

Pour cela, il assiste et collabore avec la Direction et l'équipe pédagogique, il est à l'écoute des étudiants et situe ses actions dans celles des écoles et instituts et du CHRU de Nancy.

Il organise les conditions de l'organisation et la gestion des enseignements, des instances et de la sélection en cohérence avec le projet stratégique et pédagogique des écoles et instituts et avec l'ensemble des professionnels impliqués.

Il inscrit toutes ses actions et s'appuie sur le projet pédagogique des écoles, le travail pluri professionnel en lien avec les attendus réglementaires des formations pour assurer le suivi de la formation durant toute la présence de l'étudiant.

Date estimative

19 Janvier 2026

Horaires

8 h et 17h

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Activités générales

Conformément à la fiche métier FHF, en lien et sous la responsabilité du coordonnateur général des écoles et instituts :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, étudiants, usagers, etc.), réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage etc.)

Gestion des documents de suivi (administratifs, financiers, réglementaires, organisationnels etc.)

Suivi financier des dossiers de chaque étudiant (pièces utiles, devis, chèques, PTR, suivi etc.) et pour les écoles (intervenants, contrats, conventions, indemnisation etc.)

Gestion du logiciel de scolarité, du portail SolSTISS, TransitionPro, Kaïros, Ramsès II, EDOF

Gestion des diverses enquêtes et statistiques en lien avec la Région Grand-Est, la DREETS, l'ARS Collaboration avec : L'Université de Lorraine, la Région Grand-Est et l'ARS

Les autres instituts de formation du CHRU et de la région Grand-Est

Saisie, mise à jour, sauvegarde et archivage de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures, tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Participation à la démarche Qualité des écoles

Classement et évaluation de la pertinence / la véracité des données, des informations, des documents de diverses natures

Gestion des demandes de réparations en lien avec les agents logistiques et de commandes de fournitures mensuelles

Rédaction et mise en forme de documents, notes, évaluations, rapports etc. Gestion administrative des étudiants en charge

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Préparation et envoi de documents en vue de facturation ou de suivi de scolarité Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Contribution au recueil d'activité et aux statistiques Gestion de l'information

Participation aux réunions institutionnelles et professionnelles de son domaine de compétence

Participation avec l'équipe pédagogique à l'organisation de réunions, conférences, événements, commissions spécialisées

+ Toute activité supplémentaire utile à l'Institut et définie par la Direction. Profil recherché :

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Organiser et traiter les informations, documents, communications téléphoniques et mails liés aux dossiers

Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents avec pertinence et professionnalisme

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Travailler en équipe / en réseau Utiliser les outils bureautiques

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service S'approprier les logiciels institutionnels Compétences complémentaires Accueil téléphonique Classement et archivistique Communication / relations interpersonnelles Droit hospitalier Bureautique Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Organisation de la formation des enseignements à l'école Secrétariat Aptitude Faire preuve de discrétion, de réserve, de maitrise de soi Être organisé, autonome, rigoureux, réactif et dynamique

Savoir communiquer, être souriant, aimable, capable de s'adapter aux différents interlocuteurs différentes situations

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Être capable de gérer les priorités Posséder le sens des responsabilités Faire preuve d'esprit d'équipe et de disponibilité Faire preuve d'initiative, d'anticipation et de créativité

Date de limite de dépôt de candidatures

27 janvier 2026

Annonce n°344252 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - POLE CARDIOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La coordination des secrétariats médicaux recrute une secrétaire médicale au sein du service de Consultation de cardiologie.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le poste assure le suivi administratif des patients en consultation garantissant la qualité, la traçabilité et la fluidité des informations entre l'équipe médicale, paramédicale et administrative et l'encadrement des stagiaires et alternants.

LE POSTE

Service

Consultation de Cardiologie

Amplitude horaire

8h00 17h00 sur 07h30

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Saisie et suivi des courriers (comptes rendus de consultation) Gestion des appels téléphoniques Accueil physique des patients Cotation des actes externes

Transmission des messages à destination de l'équipe médicale Gestion documentaire Gestion des mails Encadrement des stagiaires et alternants Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtriser l'outil informatique et logiciels institutionnels (DX CARE, DX PLANNING, COSWIN, PORTAIL INFORMATIQUE) Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook

CAPACITÉS REQUISES

Discrétion et respect du secret professionnel Autonomie et décisions organisationnelles

Qualités relationnelles ; esprit d'équipe, aide transversale Connaissance du vocabulaire médical Disponibilité, rigueur, ponctualité Curiosité et bienveillance Appétence de la gestion et de l'organisation Respect des règles d'orthographe et grammaire

Grade ciblé

Assistant Médico-Admninistratif

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344261 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

30/12/2025 - GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS - ACHATS MEDICAUX - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, qui assure la responsabilité de la fonction achat pour le compte des 11 établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Hôpitaux Sud Lorraine, est le seul établissement public hospitalier labélisé Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR).

Sa politique achat institutionnelle traduit aussi son engagement en matière de développement durable. La Direction des achats est très impliquée dans la modernisation de ces outils informatisés, que ce soit pour l'achat ou la rédaction des documents liés à la passation des marchés.

Au sein de la Direction des Achats du GHT, deux secteurs « achats » sont à distinguer : le secteur des achats médicaux et le secteur des achats non médicaux. Chacun regroupe une équipe de 6 acheteurs et 3 gestionnaires de marchés dont un coordonnateur de gestionnaires.

Le secteur des achats médicaux recrute un( gestionnaire de marchés.

Service

achats médicaux

Horaires

amplitude horaire de 7h30

Date estimative de vacance

Dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Organiser et gérer, dans le cadre d'un binôme, les procédures de passation de marchés publics sur les segments d'achat relevant de son portefeuille d'attribution,

Garantir ainsi la sécurité juridique des achats du GHT sur les segments d'achat relevant de son portefeuille d'attribution. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :

Assurer les procédures de passation de marchés publics et le suivi de l'exécution des contrats relevant de son portefeuille d'attribution :

Etre force de proposition et de conseil auprès des acheteurs aux fins de définir les dispositions et outils juridiques les plus pertinents à mettre en uvre dans le cadre de la démarche contractuelle envisagée ;

Elaboration des dossiers de consultation des entreprises (notamment rédaction, en collaboration avec l'acheteur, des cahiers des charges administratifs et règlements de la consultation) en lien avec les acheteurs ;

S'investir opérationnellement sur un segment de marchés dédié de son portefeuille d'attribution : Gestion des procédures de passation de marchés publics :

Constitution des dossiers de consultation des entreprises en lien avec l'acheteur, Publicité de la procédure sur la plateforme PLACE, Ouverture des plis,

Information des sociétés attributaires et non retenues suite à la validation du rapport d'analyse des offres présenté par l'acheteur.

Notification des marchés publics aux sociétés attributaires, Mesures de publicité appropriées. Suivi administratif de l'exécution des marchés publics :

Enregistrement et archivage des marchés dans les applications métier,

Rédaction et suivi des documents d'exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconductions, résiliations, etc.), Suivi des tableaux de bord du service.

Ces activités seront largement appuyées par des outils informatiques permettant de d'automatiser le travail répétitif . Profil recherché : Connaissance du code de la commande publique Bonne qualité rédactionnelle Qualités relationnelles et managériales

Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions confiées

Polyvalence, capacité à gérer simultanément des projets multiples Rigueur et méthode Appétence pour s'approprier des outils informatiques

Grade ciblé

Adjoint Administratif Hospitalier

Date limite de dépôt de candidature

20 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344152 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

23/12/2025 - CONTROLEUR INTERNE COMPTABLE ET FINANCIER - DEPARTEMENT TERRITORIAL FINANCES - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Finances Facturation et Performance (FIFAP) est un pilier stratégique du CHRU de Nancy. Il assure :

La gestion financière

élaboration et suivi de l'EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et dépenses.

La facturation

sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs.

L'appui à la performance

mise en place d'outils d'analyse, suivi des indicateurs, accompagnement des pôles pour améliorer l'efficience et la qualité des processus.

Service

Rattaché au département FIFAP, le Contrôleur Interne Comptable et Financier (CICF) devra intervenir auprès de toutes les directions fonctionnelles comme la pharmacie, la logistique, les travaux, la facturation, etc.

Horaires

Jour (forfait cadres)

Date estimative du poste

Dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Concevoir, formaliser et promouvoir le dispositif de contrôle interne au niveau du CHRU.

Élaborer une stratégie de déploiement du CICF (contrôle interne comptable et financier) à l'échelle de l'établissement, Déployer la démarche de contrôle interne : Cartographie des flux et des risques par processus

Identification des zones de risques significatives, formulation des plans d'action

Intégration des dispositifs de contrôles existants (contrôles manuels, semi-automatisés, automatisés) Produire les livrables du CICF : Tableaux de bord, reporting régulier, bilans annuels Plan de contrôle périodique, rapports d'audits

Piloter la documentation des procédures et des modes opératoires :

Formaliser et mettre à jour les procédures et les modes opératoires S'assurer de leur diffusion, appropriation et mise en uvre. Coordonner les acteurs du CICF :

Animer une cellule pluridisciplinaire incluant des représentants des services métiers

Sensibiliser et former les services aux enjeux du contrôle interne

Accompagner les départements dans la mise en place du contrôle interne Effectuer des missions d'audit interne ciblées

Contribuer à fiabiliser les états financiers et les indicateurs de performance, en sécurisant la chaîne de l'information financière

Préparer et documenter les éléments nécessaires aux audits externes, notamment dans le cadre des missions du commissaire aux comptes Profil recherché :

Formation supérieure en audit, finances publiques, comptabilité ou contrôle de gestion

Expérience souhaitée en environnement hospitalier, secteur public, ou en cabinet d'audit

Maîtrise du référentiel M21, de la gestion budgétaire et comptable publique et des exigences liées à la certification des comptes Compétences techniques :

Contrôle interne, cartographie des risques, rédaction de procédures Maîtrise d'Excel

Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers et de la gestion des droits Aptitudes personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, intégrité Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution

Bon relationnel, sens pédagogique, capacité à animer des groupes transversaux Appétence pour le travail collaboratif et transversal

Grades Ciblés

Attaché d'Administration Hospitalière ou Ingénieur Hospitalier

Date de limite de dépôt de candidatures

13 Janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344021 publiée le 23/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - 80% - H/F (Centre de long séjour Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales :

Accueillir et apporter une information éclairée au patient sur le déroulement de l'examen. Respecter le secret professionnel.

Réaliser les examens prescrits, nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, qui relèvent de l'utilisation de rayonnements ionisants ou non, ou d'autres agents physiques dans le respect des dispositions réglementaires (Décret N° 97-1057 du 19 Novembre 1997 et Décret N°2000-509 du 06 Juin 2000).

Assurer la continuité des soins aux patients pris en charge par l'unité d'imagerie médicale.

Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux des patients, ainsi que la mise à jour des documents relatifs à la traçabilité des actes.

Coder en temps réel chaque acte réalisé selon la Classification Commune des Actes Médicaux.

Participer étroitement à la gestion et aux contrôles des matériels et produits médicamenteux utilisés dans l'unité d'imagerie médicale.

Effectuer périodiquement les contrôles qualité et l'entretien courant des appareillages radiologiques.

Veiller au respect des mesures de radioprotection, et prendre toutes les mesures qui concourent à la sécurité, à l'hygiène, à la gestion efficiente des stocks et des déchets.

Se tenir au courant des évolutions techniques par le biais de la formation continue, et adapter ses pratiques professionnelles en conséquence. Participer à l'encadrement des étudiants-Manipulateurs.

S'impliquer dans la vie de l'unité d'imagerie médicale, et au-delà, dans celle de l'établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc). Missions spécifiques :

Prendre en charge des détenus (Centre de Détention de Toul et d'Ecrouves).

Exercer en tomodensitométrie pour le compte du GCS des Terres de Lorraine.

Administrer le PACS (Picture Archiving and Communication System).

Assister les radiologues dans la réalisation de certains examens échographiques.

Intervenir aux blocs opératoires si c'est nécessaire (amplificateur de brillance).

Concourir à la Pharmaco-vigilance, à la Matério-vigilance, et à toute action de sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles.

Mener ou participer à toute action visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins, dans les domaines relevant de la compétence du Manipulateur d'électroradiologie médicale. Profil recherché :

Savoir-faire

Radiologie conventionnelle (systèmes de numérisation à capteur plan)

Tomodensitométrie

Savoir-Etre

Amabilité, courtoisie, discrétion, efficience, rigueur, sens de l'organisation, sens des responsabilités.

Annonce n°343866 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MATERNITE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE PÔLE IMAGERIE

Fort de l'expertise de ses équipes hospitalo-universitaires et de ses plateaux techniques performants, le pôle imagerie du CHRU de Nancy est un acteur majeur de la prise en charge des patients dans la région.

Les examens réalisés vont de l'imagerie conventionnelle aux techniques plus avancées comme l'imagerie par résonnance magnétique (IRM), le scanner et la médecine nucléaire (scintigraphie, / TEP). Ces techniques permettent de diagnostiquer avec précision les pathologies chez l'enfant et chez l'adulte.

Il existe également une grande compétence en imagerie interventionnelle pour traiter un grand nombre d'affections de façon mini invasive, en particulier dans les domaines neuroradiologiques, ostéo-articulaire, vasculaire et oncologique.

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multi modalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes. LE SERVICE D'IMAGERIE MATERNITE

Plus précisément, le service d'imagerie de la maternité offre l'opportunité de travailler au sein d'une petite équipe de MERM sur les modalités IRM, mammographie et radiologie standard. L'activité est continue avec des astreintes lorsque le service est fermé.

LE POSTE

Service

Imagerie de la maternité

Horaires

amplitude d'ouverture du service de 7h45 à 20h en poste de 7h30 avec une pause méridienne, astreinte de 20h à 7h45 en semaine et de 8h à 8h les WE et jours fériés

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le service accueille des patients adultes et enfants de néonatologie. L'IRM est ouverte à toutes les spécialités (viscérale, ostéoarticulaire, neuroradiologie, néonatalogie). L'IRM fonctionne dans le cadre d'un groupement de coopération sanitaire (GCS) avec des vacations publiques et privées. L'équipe est composée de :

7 MERM

7 Secrétaires

1 ASH

1 Cadre de santé Et une équipe médicale Formations proposées :

IRM

Dépistage à la mammographie Sécurité incendie - AFGSU Radioprotection Tutorat Equipements :

IRM

GE Artist

Mammographe

GE Seno Pristina

Table radio

Stéphanix D2RS

Mobile Radio

Fuji FDR Go

Date limite de dépôt de candidature

1er décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Profil recherché :

Ainsi, si vous êtes détenteur du DEMER (Diplôme d'état manipulateur en électroradiologie médicale) ou du DTSIMRT( Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) et vous avez un DU d'échographie..... Alors votre profil nous intéresse..

Annonce n°343779 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service d'imagerie GUILLOZ recherche des MERM .

Service d'imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche. Plateau technique récent et performant composé de :

• 2 scanners dont 1 dédié interventionnel

- 1 IRM

• 1 salle de radiologie interventionnelle
• 3 salles de radiologie conventionnelle
• 1 conebeam
• 2 échographes

Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé.

Spécificité

1 poste de manipulateur dédié à l'échographie à temps plein

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°343778 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Radiologie Brabois adultes recherche des MERM :

Les spécialités radiologiques du service sont en lien avec des pathologies relevant de la cancérologie thoraco abdomino pelvienne et de la prise en charge de pathologies chroniques.

Le service est également spécialisé dans les explorations cardiovasculaires.

Le service de radiologie de Brabois adultes dispose de plusieurs installations capteurs plan, de deux scanners, d'un accès à une plateforme de trois IRM et d'un bloc de radiologie interventionnelle

L'activité en échographie dans le cadre d'un protocole de coopération est possible pour les MERM.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°343777 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM :

Equipe

accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH.

Amplitude horaire :

L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes :

3 PUI

Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie

Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie

Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°343776 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - UNITE DE THERAPIE CELLULAIRE ET BANQUE DES TISSUS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie.

L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT), Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante (MTI).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes. L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique. Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical. Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

Service

Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus, Banque de Sang Placentaire et Médicaments de Thérapie Innovante

Horaires

100% - 8h30-16h45 ou 9h45-18h du lundi au vendredi - Astreinte le samedi et le dimanche de 8h à 20h

Date estimative de vacance

1er avril 2026

DESCRIPTIONS DES MISSIONS :

Préparation, transformation, conservation et distribution de produits cellulaires et tissulaires à visée thérapeutique selon les Bonnes Pratiques Tissus et Cellules (2010) et le guide des Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur, dans le respect des règles de confidentialité liées à la profession. DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Banque de Sang Placentaire - Transformation d'Unités de Sang Placentaire (USP) à visée thérapeutique.

Thérapie Cellulaire Transformation de cellules : moelle osseuse, Cellules Souches Périphériques (CSP), Cellules Mononucléaires (CMN), USP. Participation au prélèvement de moelle osseuse de patients et de Donneurs Volontaires de Moelle Osseuse (DVMO) effectué au bloc opératoire.

Médicaments de Thérapie Innovante Préparation des MTI Préparés Ponctuellement, Expérimentaux (autorisés ou en essais cliniques) et industriels.

Participation au fonctionnement global du laboratoire : gestion des déchets, gestion des stocks, exploitation de différents logiciels de gestion interne (Sirius, Glims, Gedoc, Coswin, TCS), participation à l'amélioration continue de la qualité (Alerte et suivi des évènements indésirables, mise à jour documentaire, audit internes et externes, suivi indicateurs qualité), formation de nouveaux arrivants. Profil recherché : Formation et/ou qualification :

Etre titulaire d'un titre ou diplôme exigé par l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif à la fonction publique hospitalière

Expérience souhaitée dans une fonction similaire : culture cellulaire, immunologie, hématologie Connaissances particulières :

Hématologie, Immunologie, Culture Cellulaire, Thérapie Cellulaire Anglais écrit, parlé niveau terminale Connaissance de l'outil informatique Word, Excel Qualités requises : Être rigoureux et organisé Être ouvert et savoir s'adapter au rythme de l'activité

Être capable de travailler en équipe et de façon polyvalente Avoir de bonnes capacités relationnelles Avoir de l'intérêt pour la recherche clinique

Grade ciblé

Technicien de Laboratoire

Date limite de dépôt des candidatures

24 décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343601 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

Gérer les relations avec les usagers Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques

Gestion des agendas

planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)

Gestion des mails

diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage

Gestion et traitement des courriers

tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement

Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )

Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents

Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus

Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)

Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)

Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département Gestion documentaire (GEDoc) Missions relations avec les usagers :

Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers

Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département

Suivi des courriers de réclamations

réponses d'accusé réception

Enregistrement des remerciements Organisation des commissions des usagers Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

28 novembre 2025

Annonce n°343224 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

Gérer les relations avec les usagers Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques

Gestion des agendas

planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)

Gestion des mails

diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage

Gestion et traitement des courriers

tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement

Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )

Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents

Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus

Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)

Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)

Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département Gestion documentaire (GEDoc) Missions relations avec les usagers :

Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers

Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département

Suivi des courriers de réclamations

réponses d'accusé réception

Enregistrement des remerciements Organisation des commissions des usagers Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

28 novembre 2025

Annonce n°343223 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE - CENTRE DE RECEPTION ET DE REGULATION DES APPELS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe soudée, expérimentée et engagée au service des appels d'urgence !

. Service

CRRA 15

· Horaires

poste en 12 heures, jour, nuit, 7j/7j et astreinte jour et nuit

· SAMU en fonctionnement SAS sur certaines plages horaires

· Salle de régulation organisée avec des Arm superviseurs, coordinateurs et des postes ARM Appels, bilans et envoi de moyens.

· Salle de régulation avec du matériel ergonomique (Bureaux réglables en hauteur, matériel évitant les risques liés à la position assise prolongée : step, pédalier, Gym Ball, coussins de massage)

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

· L'assistant de Régulation Médicale

Assure la réponse aux appels téléphoniques

Traite l'appel téléphonique (identification, localisation, tri) Evalue la gravité et l'urgence de l'appel téléphonique

Oriente de façon adaptée l'appel téléphonique aux différents effecteurs Met en uvre des décisions du médecin régulateur

Assure un suivi des interventions en utilisant les différents moyens de transmissions et informatiques, en respectant les protocoles et procédures en vigueur dans le service

Rend compte au médecin régulateur de l'évolution des affaires en cours

Collabore et coordonne avec les autres membres de l'équipe et les médecins régulateurs

Maintien des relations professionnelles avec les divers collaborateurs (pompiers, ambulances privées, médecins et paramédicaux)

Participation à l'évaluation de la qualité du service (audits de bandes)

Participation aux exercices et formations SSE de l'établissement

Accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels (Groupe tutorat engagé dans l'accueil et le suivi) Profil recherché : Connaître l'organisation du SAMU SMUR

Avoir une bonne connaissance de l'organisation de l'aide médicale d'urgence, de l'organisation de la structure hospitalière et des principes de secourisme

Posséder des qualités relationnelles avec les appelants (assurer un accueil téléphonique de qualité et faire preuve d'empathie). Avoir une maitrise de soi (calme, politesse, diplomatie)

Faire preuve de maitrise du stress et de stabilité émotionnelle

Etre respectueux des personnes, de la hiérarchie institutionnelle et de l'environnement de travail Etre capable de rapidité de décision

Etre organisé et rigoureux (mise à jour des fichiers, annuaires, protocoles et procédures) Faire preuve de disponibilité et de flexibilité de travail

Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle Maitriser l'informatique Diplôme d'assistant de régulation médicale obligatoire ARM certifié Expérience dans la fonction si possible Connaissance de langues étrangères appréciée

Date limite de dépôt des candidatures

28 novembre 2025

Annonce n°343216 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION ET RELATIONS AVEC LES USAGERS - DIRECTION DE LA QUALITE ET DES USAGERS -100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l'amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l'ensemble des services dans la mise en uvre de la démarche qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d'une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

Par ailleurs, il porte une attention particulière à la relation avec les usagers et à l'amélioration de l'expérience patient, en recueillant et analysant leur parole, en favorisant leur participation aux instances hospitalières, et en menant des actions de sensibilisation et de formation. Rejoindre le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy, c'est contribuer activement à l'amélioration des parcours de soins et de l'expérience patient.

LE POSTE

· Service

Département territorial de la qualité et des usagers

· Horaires

Jour

· Date estimative de vacance :

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dans un contexte de besoin de renfort sur les missions d'assistante de direction et des relations avec les usagers, les missions du poste consistent à :

> Appuyer la cheffe et la présidente du département dans la déclinaison de leurs missions sur les plans administratif et logistique

> Assurer le secrétariat de direction et des membres de l'équipe du Département territorial de la qualité et des usagers en organisant :

• la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service et au suivi des dossiers traités
• les réunions, les rencontres de travail et les événements initiés par le Département
• la gestion logistique et bureautique (déplacements professionnels, organisation de réunions)

> Gérer les relations avec les usagers > Possibilité de suivre des dossiers en propre Description des activités : Missions d'assistante de direction

• Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques
• Gestion des agendas : planification, organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements (rédaction des méls d'invitation, préparation des dossiers de façon anticipée, gestion de la logistique - réservation de salles, réservation de véhicules / transport, commande de prestations - restauration,)
• Gestion des mails : diffusion au sein du département ou de l'institution, suivi le cas échéant et archivage
• Gestion et traitement des courriers : tri, enregistrement, numérisation, diffusion, classement
• Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers (courriers, rapports, comptes rendus, diaporamas )
• Classement et archivage des informations et documents de diverses natures selon l'arborescence mise en place, reproduction de documents
• Constitution, préparation et suivi de dossiers en lien, notamment, avec la cheffe de département
• Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus
• Participation à la préparation et à l'organisation des événements et/ou manifestations organisés par le Département (exemple : visites de certification, semaine de la sécurité, forum citoyen)
• Gestion des stocks de produits, de matériels bureautiques (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
• Gestion des besoins logistiques liés aux activités du département
• Gestion documentaire (GEDoc)

Missions relations avec les usagers :

• Gestion et traitement des dossiers de réclamation selon la procédure institutionnelle : analyse de la réclamation, alerte si nécessaire, recueil d'éléments d'information auprès des services, rédaction de courriers de réponses
• Organisation des médiations

De façon ponctuelle, afin d'assurer la continuité des activités :

• Accueil et permanence physique, téléphonique et électronique de réception des réclamations des usagers
• Enregistrement des réclamations relevant de la compétence du Département
• Suivi des courriers de réclamations : réponses d'accusé réception
• Enregistrement des remerciements
• Organisation des commissions des usagers

Profil recherché :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode et de gestion des priorités Capacité d'analyse et de gestion des demandes, polyvalence Bonne expression orale et rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique) Aptitude à travailler en équipe Aisance relationnelle

Date de limite de dépôt de candidatures

03 septembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343222 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

24/10/2025 - SECRETAIRE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Social auprès des patients - Site de l'hôpital d'enfants

Fonction

Assistante de l'ASS auprès des patients et des familles

Horaires

Amplitude journalière

0.5 Equivalent TP

Rythme de travail

5 jours par semaine

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Responsable du service social des patients, Direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, DTVMSH,

Rattachement fonctionnel

Services de l'hôpital d'enfants

Missions fonctions principales (à quoi sert le poste ?)

Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d'accompagnement global des patients.

Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire. Définition de « à quoi sert le poste ? » :

Poste de secrétaire intégré à une équipe avec des missions spécifiques à l'hôpital d'enfants Fonctions principales :

Accueil/Information/Orientation auprès des familles, des personnels soignants et paramédicaux ainsi que des interlocuteurs extérieurs Accueil physique et téléphonique Information et Orientation Activités techniques Bureautique (rapports, courriers, documents divers)

Gestion des dossiers (recherche d'éléments administratifs, participation à l'organisation du dossier, classement et archivage)

Documentation

recherche, mise à jour, classement et archivage. Photocopies et envoi de documents divers par fax, mail

Activités "sociales" en lien avec l'assistante sociale

Participation à la prise en charge des malades au travers de démarches et de liaisons internes/externes (services administratifs, services médicaux, établissements extérieurs) Activités spécifiques

Fonctions de développement de service (création de dossiers sociaux, procédures) Maintenance/logistique : gestion du vestiaire, commande de fournitures Gestion des demandes d'interprétariats (mails, téléphone) Responsabilité encadrement :

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique. Elle est tenue au secret professionnel strict. Description des activités et des tâches Courrier

Utiliser les différents outils (Internet et Intranet messagerie électronique) Gestion des dossiers Utiliser les techniques de classement et d'archivage Respecter les procédures définies Faciliter l'accès permanent aux dossiers. Documents administratifs

Utiliser les logiciels appropriés (traitement de textes tableurs Internet Dx Care GAM (Gestion Administrative du Patient) Via Trajectoire) Utiliser photocopieur et imprimante Renseigner des imprimés Statistiques Utiliser l'outil informatique (Dx Care et Excel) Synthétiser, mettre en forme et présenter des données Information

Faciliter l'accès à l'information, vers des destinataires identifiés au préalable Suivre le circuit de l'information

Utiliser les outils de traitement de l'information (téléphone mail - notes de services) Respecter les procédures Accueil physique et téléphonique Savoir se présenter Être à l'écoute et s'assurer de la bonne compréhension Savoir terminer un entretien téléphonique Identifier les priorités Réagir de façon pertinente aux situations difficiles Transmettre les informations Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public avec un accueil téléphonique et physique important. Caractéristiques des tâches - environnement :

Etre capable de gérer simultanément plusieurs tâches, respecter les délais, identifier les priorités et les urgences. Travail essentiellement sur ordinateur (position assise) Outils et moyens mis à disposition du poste : Un bureau attribué au secrétariat Outil informatique Photocopieur. Éléments d'une procédure d'intégration Informations à donner au candidat

Présence sur place d'assistantes sociales attachées au Service Social auprès des patients Présence de collègues secrétaires sur d'autres sites

Grade Ciblé

Adjoint Administratif

Date de limite de dépôt de candidatures

14 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°343026 publiée le 24/10/2025 par un
établissement de santé

17/10/2025 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE D'INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département Recherche et Innovation - Unité d'Investigation Clinique - Hôpitaux de Brabois

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle.

Le TEC de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés.

Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur

Aider à l'organisation des visites du promoteur (Visite de Sélection, Visite de mise en place, Visite de Monitoring, Visite de clôture)

Etablir, actualiser et mettre en uvre des procédures, modes opératoires spécifiques en fonction des besoins du protocole : (procédures d'inclusion et de suivis des patients, tableaux de suivis)

Organiser l'étude localement, dont la gestion des rendez-vous avec les patients, les interactions entre les différents intervenants des études

Définir et /ou s'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude (biologie, imagerie, pharmacie, )

Assurer la gestion et la qualité des données : Compléter les cahiers d'observation papiers /ou électroniques afin de collecter toutes les données, à partir des dossiers médicaux, pour des études de laboratoire et des études institutionnelles

S'assurer de la mise à jour régulière des bases de données dont il est en charge en complétant un tableau de bord

Gérer les prélèvements sanguins, urinaires du protocole de recherche : centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes

Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels

Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs- Gestion des événements indésirables graves

Gérer des tableaux de bord pour le suivi des études en cours, à venir, pour le suivi de l'activité du service de recherche clinique, notamment Easydore investigation : saisie des patients, des visites, des actes réalisés Préparer et assister aux audits promoteur Profil recherché :

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

7 novembre 2025

Annonce n°342868 publiée le 17/10/2025 par un
établissement de santé