Emploi Administratif et médico-technique > CAMBRAI

23/03/2026 - ASSISTANTE DE DIRECTION - RESSOURCES MATERIELLES (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDD (Salarié)

Organiser pour le Directeur et ses adjoints la réception, le traitement et la circulation de l'information. Gérer les agendas respectifs du Directeur et de ses adjoints.

Assurer le lien entre le Directeur Coordonnateur, ses Directeurs Adjoints, les responsables de services et les agents.

ACTIVITES MISSIONS

• Accueil physique et téléphonique,
• Traitement des données et transmission des informations,
• Prise de notes, mise en forme de courriers, mails, diaporama, documents divers,
• Gestion des agendas : Prise de rendez-vous et planification de réunions,
• Organisation de réunions : Réservation de salle, organisation logistique, invitation, prise de note et élaboration d'un compte-rendu,
• Préparation des dossiers pour les réunions,
• Réception et acheminement de courrier pour l'ensemble des services de la Direction des Ressources Matérielles,
• Gestion des plannings,
• Elaboration et mise à jour de tableaux d'étude et de suivi,
• Gestion des stocks et fournitures de bureau,
• Rangement et archivage des documents,
• Répondre aux sollicitations diverses des services.

LISTE DES SAVOIRS

Savoir-faire, Savoirs, Savoir-étre

• Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu. dossier...),
• Organiser et prioriser les activités de secrétariat,
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire,
• Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites,
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• S'exprimer en face àface auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire /en réseau et savoir adapter son comportement,
• Utilisation de TEAMS, SamFM, BlueKango, Aghir Pl@nning, SESAME, etc...
• Utiliser les outils bureautique/Technologie d'information et de Communication (TIC),
• Rigueur,
• Organisation,
• Diplomatie
• Dynamisme.

Diplôme/Formations :

• Baccalauréat
• BTS Assistante de Direction.

Pré requis pour exercer le métier :

• Expérience souhaitée
• Horaires/Rythme : Horaires de journée : 08h00 - 17h00

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Directeurs, Directeurs adjoints, Responsables de services, Agents logistique, Assistantes de Direction des différentes Directions fonctionnelles.

Annonce n°351448 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AGENT - CELLULE D’IDENTITO-VIGILANCE OPERATIONNELLE (C.I.V.O) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDD (Salarié)

Les missions confiées à la C.I.V.O sont de trois ordres :

• Identitovigilance : gestion des anomalies ; modifications et fusions d'identités ; vérification, validation et qualification des identités ; corrélation des identités ; production d'indicateurs
• Psychiatrie infanto-juvénile : vérification des mouvements ; facturation des dossiers des patients
• Psychiatrie adultes : suivi des hospitalisations sous contrainte en lien avec les services de Psychiatrie, le Tribunal Judiciaire de CAMBRAI et l'A.R.S

ACTIVITES/MISSIONS :IDENTITOVIGILANCE

La C.I.V.O est la garante de la qualité des identités contenues dans la base-patients.

Gérer au quotidien les difficultés liées aux actions d'identification : Réalisation des corrections nécessaires sur traits stricts

Vérification, validation et qualification des identités avec l'I.N.S

Corrélation des identités dans le cadre du G.H.T avec le Centre Hospitalier de LE CATEAU

Traitement des requêtes journalières sur les identités créées la veille à valider ou à fusionner Fusion après enquête et accord

Transmission de l'information aux référents des domaines satellites (Archives médicales, D.I.M, Réanimation) : réalisation de la Feuille de Rectification d'Identité et suivi Tenue d'une permanence téléphonique Traitement du courrier Archivage PSYCHIATRIE Mouvements et facturation

Etablir la facturation des dossiers des patients admis en Psychiatrie infanto-juvénile : Contrôle du mouvement journalier des hospitalisations Traitement quotidien des difficultés liées aux mouvements

Gestion du dossier d'hospitalisation en lien avec les mutuelles, assistantes sociales Lancement mensuel de la facturation Traitement des rejets Archivage PSYCHIATRIE Hospitalisations sous contrainte Constituer le dossier des patients placés sous contrainte

Organiser les deux audiences hebdomadaires devant le Juge des Libertés et de la Détention :

Rédaction de la saisine du Juge des Libertés et de la Détention

Réception et envoi dans les services de Psychiatrie de la notification d'ordonnance Assurer le suivi des hospitalisations sous contrainte

Réception et transmission des différents certificats en lien avec les différents interlocuteurs : services de Psychiatrie, Tribunal, A.R.S, C.D.S.P

Rédaction des décisions du Directeur en lien avec les certificats médicaux Report et archivage des certificats Tenue du Livre de la loi Inspection des tutelles

LISTE DES SAVOIRS

savoir-faire, savoirs, savoir-être

• Être disponible et à l'écoute
• Être autonome
• Avoir le sens de l'organisation
• Avoir un esprit d'initiative
• Avoir le sens des responsabilités
• Être très rigoureux
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir travailler en équipe, dans un bureau commun

Diplôme/Formations

Bac + 2

Prérequis pour exercer le métier :

• Connaître et appréhender le logiciel PASTEL (gestion des identités, facturation)
• Être sensibilisé à la problématique de l'identité
• Maîtriser les règles de la facturation

Conditions particulières d'exercice du métier : / Horaires/Rythme 37 h 30 hebdomadaire

La C.I.V.O fonctionne du lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00.

Annonce n°350769 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - ASSISTANT ACHATS ET MARCHES PUBLICS (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'assistant achats et marchés publics assiste le responsable/directeur des achats et des marchés publics dans la gestion des marchés de fournitures, de services et de travaux.

ACTIVITES/MISSIONS

• Participation en lien avec les Responsables et Directeurs à la réflexion sur la stratégie globale des marchés et à la stratégie achat, et en collaboration avec les acheteurs ;
• Suppléer la directrice adjointe des marchés publics et des achats lors de ses absences ;
• Assister et accompagner les services dans la mise en uvre des procédures achats ;
• Préparation et aide à la rédaction en lien avec les différents services du dossier de consultation ;
• Publication des avis de marchés auprès des plateformes dématérialisées et des journaux officiels ;
• Ouverture des plis et vérification de la régularité des candidatures, transmission des offres avec la grille d'ouverture des plis aux acheteurs ;
• Aide à la rédaction et gestion des actes administratifs des marchés publics (notifications, rejets d'offres, déclarations obligatoires, avenants, reconductions, résiliations, révisions de prix, pénalités) ;
• Création des marchés dans le logiciel MAGH2 ;
• Mise à jour des tableaux de suivi, tenue des dossiers papiers et informatisés ;
• Missions de secrétariat du service des achats et des marchés publics : réception et traitements des appels téléphoniques et/ou messages électroniques, traitement et rédaction de courriers divers.

LISTE DES SAVOIRS

Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être

• Une première expérience en lien avec les marchés publics est souhaitable ;
• Connaissance juridiques et achats ou capacité à s'y former rapidement ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et solides aptitudes rédactionnelles ;
• Utiliser les logiciels métier ;
• Utiliser les outils bureautiques ;
• Autonome dans l'organisation de son travail ;
• Rigoureux, organisé, dynamique ;
• Sens des relations humaines et du travail en équipe, aptitude à la négociation et à la pédagogie ;
• Souplesse.

COMPLEMENTS D'INFORMATION

Référence statutaire

Corps des personnels administratifs

Diplôme/Formations

Formation juridique Études supérieures, Bac + 2 minimum

Connaissance juridique des règles de la commande publique Une connaissance du milieu hospitalier serait un plus

Horaires/Rythme

Du lundi au vendredi / 8h00-12h00 ;13h00-17h00

Rattachement hiérarchique

Directeur et Responsable des achats et des marchés publics

Relations professionnelles les plus fréquentes : gestionnaires achats, responsables des services techniques, techniciens, soignants, etc.

Annonce n°345887 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - ASSISTANT ACHATS ET MARCHES PUBLICS (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'assistant achats et marchés publics assiste le responsable/directeur des achats et des marchés publics dans la gestion des marchés de fournitures, de services et de travaux.

ACTIVITES/MISSIONS

• Participation en lien avec les Responsables et Directeurs à la réflexion sur la stratégie globale des marchés et à la stratégie achat, et en collaboration avec les acheteurs ;
• Suppléer la directrice adjointe des marchés publics et des achats lors de ses absences ;
• Assister et accompagner les services dans la mise en uvre des procédures achats ;
• Préparation et aide à la rédaction en lien avec les différents services du dossier de consultation ;
• Publication des avis de marchés auprès des plateformes dématérialisées et des journaux officiels ;
• Ouverture des plis et vérification de la régularité des candidatures, transmission des offres avec la grille d'ouverture des plis aux acheteurs ;
• Aide à la rédaction et gestion des actes administratifs des marchés publics (notifications, rejets d'offres, déclarations obligatoires, avenants, reconductions, résiliations, révisions de prix, pénalités) ;
• Création des marchés dans le logiciel MAGH2 ;
• Mise à jour des tableaux de suivi, tenue des dossiers papiers et informatisés ;
• Missions de secrétariat du service des achats et des marchés publics : réception et traitements des appels téléphoniques et/ou messages électroniques, traitement et rédaction de courriers divers.

LISTE DES SAVOIRS

Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être

• Une première expérience en lien avec les marchés publics est souhaitable ;
• Connaissance juridiques et achats ou capacité à s'y former rapidement ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et solides aptitudes rédactionnelles ;
• Utiliser les logiciels métier ;
• Utiliser les outils bureautiques ;
• Autonome dans l'organisation de son travail ;
• Rigoureux, organisé, dynamique ;
• Sens des relations humaines et du travail en équipe, aptitude à la négociation et à la pédagogie ;
• Souplesse.

COMPLEMENTS D'INFORMATION

Référence statutaire

Corps des personnels administratifs

Diplôme/Formations

Formation juridique Études supérieures, Bac + 2 minimum

Connaissance juridique des règles de la commande publique Une connaissance du milieu hospitalier serait un plus

Horaires/Rythme

Du lundi au vendredi / 8h00-12h00 ;13h00-17h00

Rattachement hiérarchique

Directeur et Responsable des achats et des marchés publics

Relations professionnelles les plus fréquentes : gestionnaires achats, responsables des services techniques, techniciens, soignants, etc.

Annonce n°345888 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Chef de projet territorial de santé mentale (PTSM) du Hainaut (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDI (Salarié)

Contexte

Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) a été instauré par la loi de modernisation de notre système de santé en 2016. Son objet est « l'amélioration continue de l'accès des personnes concernées à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ».

Son élaboration, sur la base d'un « diagnostic territorial partagé » et sa mise en uvre sont « à l'initiative des professionnels et établissements travaillant dans le champ de la santé mentale » et au bénéfice de la population et en lien avec les politiques publiques (ARS Hauts de France).

Le PTSM constitue la feuille de route du territoire pour favoriser la prise en charge sanitaire et l'accompagnement social ou médico-social de la personne dans son milieu ordinaire, en particulier par le développement de modalités d'organisation ambulatoires dans les champs sanitaire, social et médico-social.

Le PTSM a ainsi vocation à améliorer le parcours de vie, de prise en charge, de soins, de l'usager relevant du domaine de la santé mentale et éviter toute rupture dans ce parcours.

Contribuant à la réduction des inégalités territoriales et favorisant une coordination de proximité, le PTSM mobilise l'ensemble des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social et les représentants des familles et des usagers, des politiques de la ville, des collectivités territoriales, ainsi que les conseils locaux de santé mentale (CLSM).

Le PTSM tient compte des spécificités du territoire, de son offre de soins et des services existants. La feuille de route est déployée sur l'ensemble du territoire couvert par le PTSM, ici, celui du Hainaut Missions du poste

Le chef de projet territorial en santé mentale soutient les acteurs dans l'élaboration du projet du PTSM du Hainaut , pilote et coordonne sa mise en uvre et suit son avancement. Dans le cadre de sa mission, le chef de projet travaille :

en relation étroite avec la gouvernance du PTSM du Hainaut, à savoir notamment le comité de pilotage (COPIL), instance de pilotage du PTSM ;

mais également en lien avec le chef de projet régional en santé mentale (ARS)

il sensibilise, rassemble et anime un collectif d'acteurs en lien avec la santé mentale sous la responsabilité du COPIL. En résumé, le chef de projet est chargé de :

• Développer la stratégie territoriale en santé mentale, soutenir l'élaboration du PTSM, piloter et coordonner sa mise en uvre du PTSM, assurer son suivi
• Animer et coordonner les acteurs du territoire
• Développer les partenariats et la mise en en réseau entre les usagers et/ou leurs représentants, les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux ainsi qu'avec les autres acteurs concernés, nécessaires à la mise en uvre du PTSM
• Veiller à la cohérence et l'articulation des actions du PTSM avec les autres démarches territoriales (contrat local de santé, CLSM, instance territoriale de formation) et avec les priorités retenues dans le projet régional de santé (ARS)
• Préparer, organiser et animer les réunions dédiées au PTSM (COPIL, axes thématiques, information sur les dispositifs, AAP), être force de proposition et rendre compte de l'avancée des travaux auprès du COPIL et du Cotech

Favoriser l'articulation avec l'ARS HDF et les dispositifs de coordination territoriale pour la déclinaison opérationnelle du PTSM en lien avec les priorités régionales et locales (PRS/CLS)

Identifier et rendre lisible les ressources en santé mentale et contribuer au développement du futur portail santé mentale Actualiser le diagnostic partagé en santé mentale

Assurer la communication interne et externe de la démarche et des actions du PTSM

Représenter le PTSM lors des réunions avec les institutions, les partenaires, etc.

Participer aux rencontres thématiques, initier des temps d'échange, une veille et une collaboration active avec l'ensemble des PTSM de la région Hauts de France

• Etablir un bilan annuel de la démarche PTSM

Formation requise

Niveau Master 1 ou 2 de santé publique, sciences politiques ou sciences sociales, d'ingénierie de projets, des gestions des établissements sociaux et médico-sociaux

Expérience dans la méthodologie de projet, conduite de projets dans le champ de la coordination, de la santé publique et communautaire, du champ social et médico-social Aptitudes requises

• Animation : capacité à mobiliser, animer un réseau d'acteurs et fédérer les partenaires autour de projets communs (organisation et animation de réunions, préparation et mise en uvre de groupes de travail, rédaction et diffusion de rapports, comptes rendus, courriers, communication sur les actions menées)
• Conduite de projet : capacité à piloter un plan d'actions, en lien avec les acteurs concernés et au bénéfice de la population cible (identification, analyse, priorisation et synthèse des informations collectées, accompagnement des acteurs, communication d'informations, préparation d'un programme de travail et coordination de sa mise en uvre, production de bilans, suivi d'actions)
• Capacités rédactionnelles et relationnelles (autonomie et esprit d'initiative, adaptation, sens des responsabilités, esprit de synthèse, rigueur, capacité rédactionnelle, aptitudes relationnelles, capacité à appréhender rapidement l'environnement et les enjeux, capacité à rendre compte des actions, forces, difficultés)

La connaissance du territoire et de ses acteurs est un plus

La connaissance de la santé mentale et de ses enjeux est un plus Type de contrat et modalités de travail

Statut

Cadre avec rattachement hiérarchique au Groupe BP Cambrai (Association Les Papillons Blancs du Cambrésis Liens fonctionnels très forts avec l'ARS Hauts de France

Recrutement

CDI convenu avec l'ARS

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

Niveau de rémunération

négociation selon expérience - maximum de 3500 net avec prise en charge des frais de déplacement professionnel ou mise à disposition d'un véhicule de fonction

Congés

30 jours ouvrables de congés

Horaires

horaires de cadre avec possibilités de réunions en soirée

Permis de conduire en raison des déplacements départementaux et régionaux

Annonce n°345132 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé