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12/02/2026 - Juriste Recherche et Innovation F/H H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Le Juriste Recherche et Innovation assure des missions de conseil et d'expertise juridique pour tout type de projets de recherche en santé (RIPH, RNIPH, recherche sur données, recherche fondamentale et translationnelle) et de partenariats de recherche et d'innovation au sein de la DRI.

Il est chargé d'identifier les leviers de négociation et de préparer le contrat en français et en anglais. Il est le garant de la préservation des intérêts du CHU de Lille, notamment en matière de propriété intellectuelle, dans le cadre de ses activités.

TACHES PRINCIPALES

Initier, analyser, rédiger et valider des contrats courants relatifs à l'activité de la recherche et de l'innovation, (fondamentale, clinique RNIPH) et d'innovation Accord de confidentialité Prestation, collaboration / Consortium Soutien financier

Transfert

MTA, DTA, MAD, licence, cession ()

Liste non exhaustive

Parallèlement, contrôler la conformité et la validité de documents relatifs au domaine d'activité.

Expertiser et conseiller les montages juridiques et contractuels

des projets structurants issus d'appels à projets (européens, RHU, FHU, ANR, ) des projets de partenariats académiques et industriels

des cohortes, entrepôts de données de santé, biothèques, réseaux, plateformes de recherche

des structures de recherche portées par le CHU de Lille : G4, GIRCI, StARCC,

Participer aux activités de sensibilisation et de formation à la propriété intellectuelle, détection, protection et valorisation des résultats de recherche

en lien avec les partenaires de valorisation : SATT NORD, bio-incubateur Eurasanté, Inserm Transfert,

en lien avec les cotutelles des unités mixtes de recherche : Université de Lille, Inserm,..

en lien avec la commission de déontologie hospitalo-universitaire

Effectuer la veille juridique

suivre et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires relatives à la recherche en santé, la protection des données personnelles, tant à l'échelle nationale qu'européenne.

Rédiger des notes à destination de la Direction, Comité Partenariats Innovations,

Participer à l'évaluation et à la valorisation des actifs du CHU en matière de PI

Enquêtes

compiler les réponses à des enquêtes annuelles

Ponctuellement Participer au développement des réseaux et des relations partenariales avec les différents écosystèmes de Recherche

Participer à des groupes de travail, locaux et nationaux : HTT du CNCR, Commission hospitalière du Réseau Curie, LES (Licencing),

Développer les relations avec les partenaires et structurer les partenariats Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 dans le domaine du droit de l'innovation, de la propriété intellectuelle, de la santé, des affaires, des contrats, du numérique, de la protection des données personnelles

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, de la recherche clinique

Annonce n°347116 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - CADRE GESTIONNAIRE DU PÔLE PSYCHIATRIE MEDECINE LEGALE ET PENITENTIAIRE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions principales

Le/la cadre gestionnaire de pôle forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l'exécutif du pôle. Il/elle assure, en lien avec le chef de pôle, le directeur du pôle et le cadre supérieur de santé du pôle, l'exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.

Il/elle contribue notamment à l'animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il/elle participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l'échelle d'un ou plusieurs pôles. Missions détaillées Animation interne du pôle

Assure en tant que membre permanent du bureau du pôle la préparation et l'organisation des instances du pôle, en lien avec son collègue cadre gestionnaire ;

Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les activités, les nouveaux projets et les coopérations territoriales ;

Participe à l'élaboration et au suivi du contrat interne de pôle ;

Assure la gestion et suivi des projets, en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, en contribuant notamment à l'analyse de faisabilité du projet ;

Contribue au suivi des autorisations d'activités de soins et d'équipements matériels lourds. Contribution au pilotage du pôle

Participe à la consolidation des prévisions d'activités du pôle et au suivi des activités réalisées ; suit et analyse les indicateurs de gestion mis à sa disposition (activité, dépenses) et assure, en lien avec le chef de pôle et l'encadrement soignant, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses, notamment sur les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutique) ;

Participe à l'élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion ; prépare les analyses médico-économiques des projets en lien avec le contrôle de gestion ;

Participe aux remontées d'information et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs) ;

Suit les enveloppées déléguées au pôle et les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).

Accompagne les équipes médicales et paramédicales dans la réforme en cours du financement de la psychiatrie ;

Elabore et suit les états prévisionnels de recettes et de dépenses ;

Rédige des rapports d'activités et financiers (PIRAMIG ; comité de coordination, comité de suivi, CeGIDD, CSAPA) ; Assure la liquidation des factures ;

Gère les moyens alloués au Pôle en lien avec l'intendant de site (équipement médical, non médical, travaux) et le Cadre Supérieur de Pôle / Cadres supérieurs de santé.

Interface entre le pôle et les directions opérationnelles (direction des affaires médicales ; direction des ressources humaines ; direction des affaires juridiques ; direction des ressources physiques ; direction qualité et gestion des risques) :

Rédige et assure le suivi des conventions et/ou protocoles de fonctionnement ;

Participe aux instances du pôle / ARS / pénitentiaire en soutien aux équipes médicales et paramédicales (commissions santé ; comités de coordination et de suivi) ; Echange les informations en amont et en aval ; Instruit les demandes ponctuelles ;

Accompagne toute démarche d'audit ou d'inspection en médecine pénitentiaire. Participe aux remontées d'information et enquêtes.

Ces missions sont réparties entre les 2 cadres gestionnaires du pôle et sont susceptibles d'évoluer.

Les deux cadres se remplacent lors de leurs absences sur l'ensemble du pôle et collaborent étroitement.

Le/la cadre gestionnaire est évalué annuellement par le directeur de pôle en concertation avec le chef de pôle. Il est choisi par le Directeur et chef de pôle, en lien avec la direction du contrôle de gestion.

L'équipe des cadres gestionnaires au CHU de Lille est animée d'un point de vue fonctionnel par la direction du contrôle gestion. Profil recherché : Diplôme Bac + 5.

Le/la cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur du CHU de Lille.

Il/elle participe à des missions stratégiques pour l'établissement et au sein du GHT. Sa contribution est essentielle au bon fonctionnement du pôle. Il est de ce fait attendu de lui /d'elle un sens aiguisé du relationnel et une capacité d'écoute, une aptitude à la communication, une grande rigueur. Il/elle doit faire preuve d'autonomie et de disponibilité.

Le/la cadre gestionnaire a une appétence pour les études médico-économiques, avec maîtrise des techniques quantitatives de base (statistiques, analyse des écarts ) et des outils correspondants.

Une expérience significative en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée.

La détention du permis B est importante au vu des déplacements sur les sites hospitaliers hors campus, non reliés aux transports en commun.

Annonce n°346989 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - TECHNICIEN SUPERVISEUR MAINTENANCE BIO MEDICALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions au sein de la Direction des Equipements Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Equipements.

Vous venez en support des Ingénieurs biomédicaux spécialistes pour l'installation des équipements.

A ce titre, vous serez amené-e à participer aux différentes missions suivantes :

Participation et supervision opérationnelle de la mise en service des nouveaux dispositifs et équipements médicaux en contrôlant l'application des règlementations et obligations.Analyse des risques des nouvelles installations

Réalisation de l'interface entre les différents interlocuteurs afin de respecter les contraintes techniques d'installation ainsi que la date de mise en service. Interface avec :Les Fournisseurs : Réalisation des visites techniques

La Direction du Patrimoine et des Infrastructures : Vérification des contraintes des installations/infrastructures existantes ; définition des travaux/adaptations nécessaires pour les nouvelles installations, remplacement des équipements, ou installations sur site occupé ; élaboration du planning conjoint ; demande d'accès (badges ou clés).

Direction de la sécurité

Information sur les opérations à venir ; planification des zones de stationnement pour les fournisseurs ; demandes d'accès aux voies pompiers ; plan de prévention institutionnel ; transmission des consignes de sécurité et d'accès aux fournisseurs.

La Direction des Ressources Numériques

demande d'activation des prises ; interface entre le fournisseur de l'équipement et l'informatique pour l'échange de paramètres et la configuration pour des connexions.

L'équipe de radioprotection

Partage des informations relatives aux nouvelles installations (planning, contrôles de radioprotection, plans d'implantation, transfert de propriété, démontage, etc.)

L'équipe de physique médicale

Partage des informations relatives aux nouvelles installations (planning, contrôles Qualité des doses délivrées aux patients, etc.)

Le Service de soins

Validation de l'installation et livraison - avec l'ingénieur biomédical réfèrent (emplacement, planning (dates et horaires), stockage, acheminement, contrôles, etc) ; vérification de disponibilité pour visites techniques et règles à respecter pendant les interventions.

Les équipes de chantier

suivi des travaux afin de garantir le respect des consignes et des accords d'exécution.

Pilotage de petits projets spécifiques dans son domaine d'activité.

Achat de produits / de prestations, dans son domaine d'activité.

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations, dans son domaine de compétence : Suivi et vérification d'évolution de l'installation, respect des consignes de la direction de sécurité et du service des soins, conformité au mode opératoire défini.

Participation aux études préliminaires des projets de réaménagements

Organisation de la reprise et revente d'équipements médicaux

Réalisation d'un macro planning regroupant toutes les installations prévues de l'année, avec les interlocuteurs affectés et les dates correspondantes.

Contribution au développement de la communication et au site internet de la Direction des Equipements.Prise de photos, information en directe à la direction de la communication et proposition d'articles dans le site internet de la Direction des Equipements. Déploiement des équipements médicaux du Plan Blanc Profil recherché :

SAVOIR ÊTRE

· Rigueur et sens de l'organisation, · Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité d'écoute · Capacité à travailler en équipe · Réactivité et capacité d'adaptation

SAVOIR

· Connaissances détaillées

o Biomédicales

o Négociation

méthodes et techniques

o Techniques et règles de sécurité o Logiciel métier de gestion de maintenance biomédicale o Réseaux informatiques o Electronique · Connaissances générales : o Organisation et fonctionnement de l'établissement o Anatomie et physiologie o Méthodes et outils de gestion des risques o Qualité o Outils bureautiques

Annonce n°344735 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE CRB H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Le technicien de laboratoire sera en charge de la réalisation du traitement pré-analytique, de la conservation, de la mise à disposition des échantillons biologiques humains à finalité de recherche.

TACHES PRINCIPALES

Tâches techniques et opérationnelles :

Contrôler la conformité et des enregistrement des prélèvements

Gérer le traitement pré-analytique des prélèvements biologiques en respect des procédures internes et modes opératoires applicables

Gérer la conservation des échantillons en utilisant les procédures de la structure

Gérer la mise à disposition des échantillons et l'envoi des échantillons vers les laboratoires partenaires en respectant les procédures de la structure et les réglementations applicables

Elaborer des procédures opératoires standards et des documents de traçabilité

Tâches logistiques et organisationnelles

Mise en uvre des normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité

S'inscrire dans la démarche qualité du secteur, renseigner les tableaux d'indicateurs de l'activité

Organiser la mise à disposition de matériels destinés aux prélèvements dans les centres partenaires

Gestion documentaire et archivage dans son domaine d'activité Tâches transversales :

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués dans l'étude Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous disposez d'une formation supérieure technique et scientifique en biologie (Bac + 2) Vous avez une expérience de traitement pré-analytique

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, de la recherche clinique

Annonce n°346054 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - ASSISTANT ADMINISTRATIF - GROUPEMENT INTERREGIONAL DE RECHERCHE CLINIQUE ET INNOVATION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES:

En tant qu'assistant.e administratif(ve)

Soutien de l'organisation des appels à projets du GIRCI Nord-Ouest et de l'organisation du partenariat d'expertise entre les GIRCI en lien avec les chargées de mission du GIRCI NO Secrétariat des différentes instances (COPIL, CSEC, GT) TACHES PRINCIPALES : En soutien de la responsable des appels à projets du GIRCI: Gestion administrative:

Réception et contrôle des dossiers déposés aux appels à projets du GIRCI

Suivi et traitement et mise à jour des dossiers et des expertises Publication des appels à projets

Organisation des Commissions Scientifiques d'Evaluation et de Classement (CSEC) En lien avec le Coordonnateur Scientifique et Médicale du GIRCI Nord-Ouest

Rédaction des comptes rendus des CSEC ainsi que qu'à la saisie des recommandations lors des CSEC de pré-sélection

Prépare les documents types (mise à jour annuelle), pour publication sur le site internet

Prépare le calendrier prévisionnel et fixe les CSEC (convocation) Mise à jour des différents tableaux de suivi

Relance les établissements partenaires sur les expertises des projets Partenariat d'expertises des 7 GIRCI

Participe à l'organisation des échanges d'expertises entre GIRCI .

Gestion des échanges avec les DRCI pour l'identification des experts et le suivi de réalisation des expertises des autres GIRCI (suivi des réponses, relances et transferts d''informations vers les autres GIRCI) Veille au respect des échéances

Gestion logistique et compte rendu des Instances (COPIL, Groupes de travail, CSEC) et suivi administratif du GIRCI, en lien avec la responsable administrative

Convocations, réservation des salles, participation à la préparation des envois et des supports, comptes-rendus. Suivi des signatures de conventions, saisie dans Easydore Classement divers Profil recherché :

CONNAISSANCES REQUISES

Bureautique (excel, word, ppt) - Impératif Outils de communication grand public (Canva)

SAVOIR-FAIRE

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Utiliser les outils bureautique/Technologie d'Information et de Communication (TIC)

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Etablissements membres du GIRCI (CHU/CLCC) et correspondants de sites

Autres GIRCI (groupe de travail national) et interlocuteurs DGOS

Animateurs des structures territoriales de la recherche (G2RC, G4) Membres du réseau StARCC

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE 50% possible en complément au Cancéropôle Nord ouest.

FORMATION REQUISE

Bac/ Bac +2

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience professionnelle en tant qu'assistant administratif

Annonce n°345967 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - DIRECTION AFFAIRES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

La DAMHU (Direction des Affaires Médicales Hospitalo Universitaires) assure la gestion des dossiers de l'ensemble des personnels médicaux de l'établissement (praticiens hospitaliers, chefs de cliniques, internes, étudiants).

Au sein de cette direction, le secteur « Juniors » assure la gestion des étudiants hospitaliers et des internes, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes (pôles du CHU, établissements extérieurs, faculté de médecine, faculté de pharmacie, faculté d'odontologie, école de sages-femmes, Agence Régionale de Santé (ARS),).

Ces missions sont prises en charge au sein d'une équipe de quatre gestionnaires. L'animation de l'équipe est assurée par un cadre.

Vos missions en tant que gestionnaire administratif : Référent des étudiants hospitaliers de pharmacie et d'odontologie (connaissances approfondies du statut, interlocuteur privilégié des étudiants et du service de scolarité du 2ème cycle des facultés,)

Référent des internes et docteurs juniors de pharmacie, d'odontologie et biologie médicale Participation aux commissions d'adéquation du périmètre

Gestion des demandes des contrats année recherche et disponibilités

Participation, conjointement avec les autres gestionnaires, à la gestion administrative des étudiants hospitaliers, des internes et des faisant fonction d'internes :

Saisie et mise à jour des dossiers individuels (état civil, RIB,) Préparation et participation aux répartitions

Formalisation des décisions individuelles et des décisions d'affectation en stage Saisie des affectations après chaque répartition

Traitement des arrêts maladie, congés maternité, congés paternité, absences injustifiées, Elaboration des attestations de fonctions

Suivi des avis des comités médicaux et gestion des suites à donner

Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur les dossiers individuels

Gestion du service sanitaire des étudiants en lien avec la régie comptable

Suivi des demandes d'autorisation provisoire de travail des internes et docteurs juniors

Accueil des étudiants hospitaliers et des internes de pharmacie et d'odontologie (communication auprès des services du CHU de Lille et des fonctions support, informations délivrées aux étudiants en amont et au cours du stage, accueil physique et téléphonique,)

Interlocuteur privilégié du service de scolarité de la Faculté de Pharmacie et de celui de la Faculté de Chirurgie dentaire Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR POUR LE POSTE : Savoir :

Appropriation et mise en uvre des procédures de gestion du service Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel)

Connaissance (à acquérir) de l'outil de Gestion de Ressources Humaines MRH Savoir-faire : Rigueur et sens de l'organisation Aptitude à s'organiser et à prioriser les travaux demandés Savoir être : Qualités relationnelles

Esprit d'équipe pour participer à l'aboutissement des objectifs Discrétion

Annonce n°345915 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - SERVICE ABSENCES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Le CHU de Lille est organisé en 16 pôles d'activités cliniques et médicotechniques à dimension hospitalo-universitaire. Le CHU rassemble près de 16 000 salariés : plus de 3 600 personnels médicaux et de 12 300 professionnels non médicaux. Son budget annuel d'exploitation est de 1,310 milliard d'euros. Il conduit une politique d'investissement dynamique (env. 75M annuels) et soutient fortement la recherche.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, vous intégrerez l'équipe du service des Absences Médicales, en tant que gestionnaire. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Traiter des informations administratives de son secteur d'affectation, relatives à la gestion et au suivi des dossiers des agents en Congé de Longue Maladie (CLM)/Congé de Longue Durée (CLD), Accident de Service (AS)- Accident de Trajet (ATJ) / Maladie Contractée en Service (MCS) et Maladie Ordinaire de plus de 6 mois.

Gestion des dossiers AS-ATJ/ MCS /CLM/ CLD / Retraites pour invalidité/ MO de plus de 6 mois

Garant des procédures administratives internes en matière d'accident de service, de maladie contractée en service et de la longue maladie.

Garant de l'application des réglementations en vigueur en matière d'accident de service, de maladie contractée en service et de la longue maladie dans la fonction publique hospitalière

Rédaction de note de synthèse sur les situations individuelles des agents Accueil physique et téléphonique Suivi et mise à jour des tableaux de reporting du service Réalisation de requêtes à partir des tableaux du service

Liquidation et mandatement des factures liées au fonctionnement du service.

Gestion des dossiers prestations maladie en lien avec le CGOS. Gestion des Allocations Temporaires d'Invalidité

Dans le cadre de vos missions vous êtes amené.e à : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

• Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes, notes, courriers, décisions administratives
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Utiliser les outils bureautiques et les progiciels « métier »,
• Travailler en équipe / en réseau
• Prioriser les activités inhérentes aux fonctions exercées

Profil recherché :

Diplôme de niveau 4 ou 5 de préférence spécialisé dans le domaine du secteur concerné

Connaissances en bureautique

Word Excel

Experience requise en gestion administrative

Connaissances détaillées

Classement et archivage

Connaissance du milieu hospitalier

Règles relatives à la protection sociale des contractuels et des stagiaires/ titulaires. Gestion budgétaire (liquidation/ Mandatement)

Annonce n°345826 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - ASSISTANT BUDGETAIRE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Les missions rattachées à ce poste se situent au croisement d'enjeux financiers, administratifs et opérationnels d'un des plus importants hôpitaux publics de France (budget de 1,8 milliards d'euros).

Le CHU de Lille exerce en effet des activités de soins, mais aussi de recherche, de formation, ou encore de contribution à la santé publique régionale, etc. L'équipe de gestionnaires budgétaires auquel s'intègre le poste (équipe de 4 personnes) fait quotidiennement le lien entre les financements du CHU, et les services où ces activités sont réalisées.

Par son activité, le ou la gestionnaire budgétaire assure la cohérence des informations financières ; facilite l'anticipation des évolutions et des besoins des services du CHU ; et oriente et sécurise les prises de décision.

MISSIONS PRINCIPALES

Participation à l'élaboration et au suivi de l'EPRD du budget principal (qui couvre les activités de soins), notamment sur le périmètre des charges à caractère hôtelier et général (fournitures administratives et hôtelières, location et entretien/maintenance des équipements non médicaux, des bâtiments et installations, dépenses informatiques, ) via :L'analyse des données financières mensuelles du périmètre, en lien avec les interlocuteurs des directions Ressources Physique et Numérique ; une participation active lors des réunions budgétaires ; et la prise en compte des informations diverses adressées à la direction des finances

La consolidation des informations budgétaires au moment de l'élaboration des documents budgétaires (EPRD, Décision Modificative en cours d'année, )

Participation à la clôture d'exercice en lien avec le secteur comptabilité et rédaction des rapports à destination de l'ARS et/ou du commissaire au compte sur les domaines suivis La rédaction de rapports et de notes

Elaboration et suivi des budgets annexes (budgets des instituts de formation (Ecoles) et du Centre de soins en addictologie (CSAPA))

Suivi financier spécifique des crédits FIR (Fonds d'Intervention régional), MS (Missions Spécifiques et Aides à la Contractualisation) et OSP (Objectifs territoriaux et nationaux de Santé Publique) via :Les bilans de charges de ces activités en lien avec les pôles et le service du contrôle de gestion.

Le suivi de la campagne et l'alimentation des données sur la plateforme numérique nationale.

Les missions indiquées ci-dessus pourront être amenées à évoluer selon l'actualité et les besoins du service (sollicitation à des enquêtes, contribution au Plan Global de Financement Pluri-annuel, suivi des réformes en lien avec les responsables concernés, ). Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Développer une expertise « générale et analytique », sur un périmètre de dépenses et de recettes définies Traiter et analyser des bases de données et statistiques

Utiliser les outils bureautiques

Excel plus particulièrement

Utiliser les logiciels dédiés au requêtage sur les différents entrepôts de données : Business Object Utiliser les logiciels métier

SAVOIR-ETRE

Communication et sens du travail en équipe Réactivité Goût des chiffres Rigueur et méthode Sens de l'analyse

Annonce n°345264 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - DATAMANAGER H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Le CHU est doté d'une unité de Statistique, Evaluation Economique, Data management (SEED) qui accompagne les professionnels de santé, les chercheurs, les hospitalo-universitaires, les étudiants en médecine dans la réalisation de leurs travaux de recherche. Les missions de SEED concernent les conseils en méthodologie, l'aide à la rédaction de protocoles de recherche, l'aide pour la conception et la mise en place des cahiers d'observation électronique (e-CRF), la réalisation du data management des bases de données, la réalisation des analyses statistiques de tout projet, et l'aide à la rédaction des articles scientifiques.

L'activité de data management désigne la chaîne de traitement des données depuis la définition du dictionnaire des données, le développement des masques de saisie, la gestion des requêtes (« queries ») et la saisie des données, jusqu'au gel de la base de données validée et documentée en vue de l'exécution des analyses statistiques. Au sein de l'équipe SEED, le Data manager a pour missions :

Réaliser le data management des données issues des recherches cliniques de CHU y compris les études multicentriques et randomisées

Assurer l'interopérabilité des bases de données de recherches clinques

Le data manager collaborera avec 5 autres data manager et avec les différentes structures du CHU impliquées dans la recherche (Direction de la recherche et de l'innovation, attachés de recherche clinique, investigateurs/responsables des projets de recherche, et statisticiens de SEED).

TACHES PRINCIPALES

Tâches transversales

Assistance aux partenaires depuis la phase initiale du projet pour la partie Data management

Rédaction de livrables spécifiques à la gestion des projets de bases de données : Cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, Datacatalogue

Conception et rédaction de documents techniques, relatifs à la gestion et la qualité des données Tâches techniques et opérationnelles

Paramétrage des outils, logiciels, systèmes lié à l'activité du data management,

Validation des cahiers d'observation de données (CRF) en conformité avec les protocoles de la recherche, Développement des e-CRF via le logiciel ENNOV CLINICAL

La rédaction des plans de validation de données et de data management Mise en place et programmation des tests de cohérences Gestions des droits d'utilisateurs Gestion de la randomisation Validation des données et gestion de queries Préparation de la revue de données Gel de la base de données et archivage de données

Export des données au statisticien selon le plan d'analyse statistique

Création et administration des bases de donnes épidémiologiques (registre, cohorte) Import de données de différentes sources dans un e-CRF Tâches logistiques et organisationnelles

Planification et suivi des études de recherche pour la partie data management Conception et contrôle du processus de data management

Analyse des dysfonctionnements et proposition des solutions correctives adaptées Conception du plan de gestion des bases de données

Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité

Vous disposez d'une formation supérieure scientifique (Bac + 3 ou plus), idéalement avec une spécialisation en Data Management clinique

Vous avez des Connaissance du milieu hospitalier, des services de soins.

Annonce n°345159 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - ARC Investigation Médecine Nucléaire H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Le service de Médecine Nucléaire développe une activité clinique, diagnostique, thérapeutique et de recherche, avec un essor dans le domaine des thérapies oncologiques par radiothérapie interne vectorisé (RIV) depuis 3 ans. Activités du service Le service assure :

Des activités de prestation, incluant la réalisation, l'interprétation et la transmission des examens d'imagerie nucléaire ;

L'envoi et le partage des imageries liées aux activités du service, notamment dans le cadre de collaborations institutionnelles et industrielles.

La mise en place et la structuration d'un circuit recherche dédié aux études cliniques menées par les autres services du CHU.

Le service possède également ses propres projets de recherche, quasi exclusivement orientés vers la recherche thérapeutique en oncologie surtout dans le domaine de : L'endocrinologie L'urologie La pneumologie (développement récent)

Les études suivies vont de la phase 1 à 3 et prochainement des essais de phase précoce. Effectifs

L'équipe de recherche est actuellement composée de deux Attachés de Recherche Clinique, avec des périmètres d'activité distincts : Un ARC dédié aux projets en neurosciences ; Un ARC spécialisé en oncologie thérapeutique.

Dans un contexte de fort développement de l'activité de recherche en onco-thérapie, un troisième poste va renforcer le pôle oncologie thérapeutique dans le cadre de la forte dynamique de développement de l'activité. Le déploiement des projets à venir, notamment en phase précoce et représente un enjeu stratégique du service.

MISSION PRINCIPALE

L'Arc Investigation en médecine nucléaire accompagne l'investigateur pour tous les aspects relatifs à la réalisation de la recherche clinique, notamment le screening des patients, le recueil et la saisie des données de recherche clinique, la communication au sein du réseau d'investigateur, la logistique des recherches cliniques et la mise en uvre des procédures d'assurance qualité et des règles juridiques applicables.

Il intervient pour les projets de Recherche du service ainsi que pour tous les autres services Recherche de l'établissement pour lesquels le service de médecine nucléaire est partenaire.

TACHES PRINCIPALES

Tâches transversales

Assurer les activités de prestations en lien avec les autres services du CHU ( envoi des images, mise à jour des codes de facturation et de l'archivage

Accueil, assistance, mise en uvre des demandes de corrections et plans d'actions formulés par les promoteurs d'essais cliniques.

Sensibilisation de personnes aux techniques, procédures et bonnes pratiques relatives à son domaine et à leur application ;

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants (nouveaux recrutés, stagiaires)

Tâches techniques et opérationnelles

Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude ;

Analyse et bilan des activités et des moyens (humains et techniques notamment) ;

Participation à l'évaluation et transmission des surcoûts induits par la réalisation des recherches cliniques au sein des pôles cliniques ou médico-techniques ;

Rédaction, actualisation, mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes, spécifiques à son domaine ;

Gestion, contrôle et traitement des données / informations relatives aux projets et protocoles (recherche, recueil de bases de données, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Qualification des machines ; Sélection et identification des patients ;

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, des performances attendues, des délais Relevé et suivi des événements indésirables graves (EIG)

Utilisation des logiciels métiers (Sillage, e-CRF, outils bureautiques, )

Préparation des éléments de file active et d'activité d'inclusion sous forme synthétique et graphique

Bilan et rapport d'activité, communication régulière et spontanée des tâches et missions effectuées au coordonnateur

Evaluation de la pertinence / la véracité des données et/ou informations Facturation des essais via Easydore

Revue des surcouts et de la facturation pour l'UF du service

Tâches logistiques et organisationnelles

Organisation et réalisation des visites de suivi et planification des examens ;

Organisation de la vérification des données en vue du monitorage afin de garantir la qualité des données en vue du monitorage ;

Assurer la liaison entre les différents intervenants impliqués dans l'étude de recherche clinique (Infirmières, CRB, , ) en les sensibilisant aux bonnes pratiques cliniques et au respect du protocole

Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données aux centres de gestion de chaque recherche clinique

Suivi des consommables et des stocks liés à la recherche clinique (contrôle et commande)

Gestion documentaire et archivage dans son domaine d'activité Profil recherché :

Vous savez travailler en autonomie et aimez le travail en équipe

Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en transversalité Vous disposez d'un diplôme scientifique de niveau BAC +3 Vous avez des connaissances des institutions de Recherche

Annonce n°344810 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - SECRETAIRE EN SERVICE DE SOINS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Organiser le planning de la permanence des soins Établir le tableau de garde/astreinte et organiser sa transmission à chaque équipe du collectif de spécialité afin qu'elle puisse se répartir les nuits, jours fériés et week-end de garde.

S'assurer au fil de l'eau du respect de la permanence des soins Alerter et procéder aux modifications nécessaires Gestion de la boite mail et numéro PIMM pour le GHT

Gestion administrative Bilan d'activité mensuel / trimestriel / annuel

Assurer le suivi des conventions en lien avec les affaires juridiques, la DAMHU, Direction Stratégie et le cadre gestionnaire.

Centraliser le suivi de l'activité dans un tableau de bord basé sur le recueil des indicateurs d'activité et de qualité Les indicateurs d'activité

Les indicateurs de qualité

nombre d'évènements indésirables (EI), compte-rendu de RMM, satisfaction des personnels médicaux et non médicaux, nombre de gardes par praticiens,

Organiser le COPIL PIMM trimestriel

Venir en soutien des chefs de projets médicaux pour toute organisation de réunion, appui dans la gestion du PIMM EXIGENCES DU POSTE : Ce poste nécessite de :

• Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés
• Maitriser rapidement l'organisation du PIMM
• Maitriser la gestion comptable et budgétaire
• Maitriser l'orthographe et le vocabulaire.

-Savoir communiquer avec toutes les parties prenantes : médecins, directeurs, cadres, gestionnaires, etc.

• Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion téléphonique, mails, fax, courriers
• Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de fonctionnement institutionnelles.

Profil recherché

CAPACITES ET QUALITES REQUISES :

• Respect du secret professionnel et des règles de confidentialités

Le secret professionnel s'impose à tous les professionnels exerçant dans l'établissement qu'ils soient professionnels de santé ou non (art L1110-4 CSP)

• Capacités d'écoute et de communication
• Capacités d'organisation et de rigueur dans le travail
• Qualités relationnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Dynamisme et sens des responsabilités

Annonce n°344749 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

23/12/2025 - ASSISTANT DE DIRECTION - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

La DAMHU assure la gestion des dossiers de l'ensemble des personnels médicaux de l'établissement. Elle est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs : Les affaires générales et les conventions médicales

La gestion des juniors (étudiants, internes et docteurs juniors)

La gestion prévisionnelle des emplois médicaux et des carrières médicales Les organisations médicales et la gestion du temps médical La paie et les retraites Le contrôle de gestion.

Une équipe de deux assistant(e)s de direction compose le secrétariat. L'animation de l'équipe est assurée par un cadre.

MISSION GÉNÉRALE

L'assistant(e) de direction est chargé de la coordination générale du secrétariat, de son bon fonctionnement et de sa continuité.

MISSIONS

Accueillir physiquement les personnes (personnels médicaux, autres personnels du CHU, personnes extérieures)

Accueil téléphonique

Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Gérer les agendas des directrices et coordonner avec les agendas des cadres (prise de rendez-vous, organisation de réunion, gestion des conflits d'agenda)

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, visioconférences)

Assurer en amont des réunions la préparation et le suivi des dossiers

Être en capacité d'assurer une prise de notes et de mettre en forme des documents

Réceptionner et trier le courrier, en sachant alerter l'encadrement sur les informations essentielles Être en charge de la communication

o Au sein de la DAMHU

structurer et assurer la transmission des informations

o Vis-à-vis des interlocuteurs du CHU ou de l'extérieur :

• Structurer et mettre à jour l'intranet de la DAMHU
• Mettre à jour et diffuser l'organigramme de la DAMHU
• Mettre à jour les différents annuaires

Formaliser les décisions de nominations des responsables médicaux des structures internes

Assurer le suivi et la mise en signature des demandes d'autorisation de cumul d'activité

Effectuer les demandes d'accès (et les prolongations) des médecins extérieurs venant par le biais des conventions

Tenir à jour et/ou gestion du dossier partagé (réseau interne)

Assurer la gestion des stocks et des fournitures ainsi que les demandes de maintenance au sein de la DAMHU (photocopieuse, fax) Profil recherché :

Diplôme et / ou expérience en secretariat de direction exigé(e).

Accueil téléphonique

Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Gérer les agendas des directrices et coordonner avec les agendas des cadres (prise de rendez-vous, organisation de réunion, gestion des conflits d'agenda)

Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, visioconférences)

Assurer en amont des réunions la préparation et le suivi des dossiers

Être en capacité d'assurer une prise de notes et de mettre en forme des documents

Réceptionner et trier le courrier, en sachant alerter l'encadrement sur les informations essentielles Être en charge de la communication

o Au sein de la DAMHU

structurer et assurer la transmission des informations

o Vis-à-vis des interlocuteurs du CHU ou de l'extérieur :

• Structurer et mettre à jour l'intranet de la DAMHU
• Mettre à jour et diffuser l'organigramme de la DAMHU
• Mettre à jour les différents annuaires

Formaliser les décisions de nominations des responsables médicaux des structures internes

Assurer le suivi et la mise en signature des demandes d'autorisation de cumul d'activité

Effectuer les demandes d'accès (et les prolongations) des médecins extérieurs venant par le biais des conventions

Tenir à jour et/ou gestion du dossier partagé (réseau interne)

Assurer la gestion des stocks et des fournitures ainsi que les demandes de maintenance au sein de la DAMHU (photocopieuse, fax)

Annonce n°343514 publiée le 23/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - Manipulateur en Electroradiologie médicale H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins.

Le Pôle Imagerie et Explorations fonctionnelles est l'un des 16 pôles du CHU de LILLE porteur de la dimension hospitalo-universitaire de soins, d'enseignement, de recherche et d'innovation.

Plus de 580 professionnels composent le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles, dont 220 manipulateurs en électroradiologie répartis sur l'ensemble du campus du CHU de Lille.

VOS MISSIONS

Vous accueillez, informez, préparez et prenez en soin dans sa globalité le patient pour son examen et l'informez des suites.

Vous réalisez les actes d'imagerie (y compris en coupes et par projection)

Vous apportez une aide opératoire à l'imagerie interventionnelle sous radioscopie ou sous échographie.

Vous transmettez les informations relatives à la prise en charge du patient (transmissions écrites et/ou orales) à l'équipe.

Vous participez au bon fonctionnement du service en assumant des missions de référents sur des thématiques transversales (gestion pharmacie, commandes, hygiène, douleur, informatique, développement durable).

Vous participez à l'élaboration des améliorations du service et à l'amélioration dans ses pratiques.

Vous participez à l'apprentissage des étudiants lors des stages et vous évaluez les étudiants lorsque vous êtes tuteur de stage (suite à une formation interne au tutorat). Profil recherché : PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

QUALITES RECHERCHEES :

Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous maîtrisez les outils informatiques et autres logiciels professionnels

Vous souhaitez apporter votre savoir-faire, votre sens des responsabilités et votre dynamisme au service de l'excellence de la prise en soin des patients.

Annonce n°341556 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - SERVICE MUSCULO SQUELETTIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

1.

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir et prendre en soins les patients

Réaliser les actes d'imagerie (y compris en coupes et par projection)

Aide opératoire à l'imagerie interventionnelle sous radioscopie ou sous échographie 2.

TACHES PRINCIPALES

Accueillir, informer, préparer et prendre en soin dans sa globalité le patient pour son examen, Appliquer les règles d'hygiène et de radioprotection Appliquer des programmes d'assurance qualité

Préparer des substances et matériels médico-chirurgicaux nécessaires à la réalisation des différents

Réaliser des actes radiologiques sur prescription et sous contrôle médical Réaliser des actes radiologiques au lit du patient Réaliser des actes radiologiques au bloc opératoire

Injecter du produit de contraste sous contrôle médical (cf : décret 2016-1672 du 5/12/2016)

Informer le patient sur le déroulement et les suites de l'examen

Transmettre les informations relatives à la prise en charge du patient (transmissions écrites et/ou orales) Entretenir le matériel radiologique et de développement

Participer à la traçabilité des actes d'imagerie et la validation des actes d'imagerie,

Participer occasionnellement à des fonctions d'accueil, et une participation à tous types d'activités relatives aux missions d'un service hospitalo-universitaire.

Comme tous les Services du CHU, le Service d'Imagerie intégrera à sa mission de soins, des missions d'Enseignement et de Recherche.

Le (la) manipulateur(trice) participe à l'élaboration des améliorations du service et à l'amélioration dans ses pratiques. Il (elle) participe à l'apprentissage des étudiants par les pairs lors des stages. Il (elle) évalue les étudiants lorsqu'il (elle) est tuteur de stage (sous réserve de la formation adaptée).

Le (la) manipulateur (trice) participe au bon fonctionnement du service en assumant des missions de référents sur des thématiques transversales (gestion pharmacie, commandes, hygiène, douleur, informatique, développement durable) Profil recherché : FORMATION INITIALE : Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale

Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

SAVOIR-FAIRE

Les candidats doivent faire preuve des qualités suivantes : Attitude adaptée à toute situation et Esprit d'initiative, Aisance téléphonique,

Réactivité, rapidité et anticipation dans l'exécution des tâches,

Sens des responsabilités, dynamisme et rigueur nécessaires au bon fonctionnement du service,

Maîtrise de la langue française et connaître les termes médicaux, Posséder le sens de l'organisation

Respect du secret professionnel et des règles de confidentialités

Maîtrise des outils informatiques

SIH, Windows, Word, Excel, Power Point, messagerie Outlook, QDOC, et

autres logiciels professionnels. Formation à demander à l'encadrement au besoin, Souplesse des horaires en cas de nécessité,

Polyvalence sur différents postes de travail (besoins définis conjointement avec l'encadrement),

Se former, s'adapter aux nouvelles techniques et nouveaux équipements par la formation professionnelle tout au long de la vie Celle-ci a pour objectif de permettre aux professionnels d'exercer efficacement leurs fonctions durant l'ensemble de leur carrière, d'améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel, personnel et leur mobilité (décret 2008-824). 2.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Les candidats doivent faire preuve des qualités suivantes :

Qualités relationnelles et professionnelles (capacité d'écoute et de communication)

Travail en équipe pluridisciplinaire et aimer le contact avec le public Sens des relations humaines Discrétion professionnelle indispensable Accompagnement des étudiants

Annonce n°343352 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

27/08/2025 - MANIPULATEUR ELECTRO RADIOLOGIE - PLATEAU IMAGERIE HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et prise en charge des patients Réalisation d'actes d'Imagerie

Dans les secteurs suivants

Secteur scanner

Secteur conventionnel PCIH Secteur interventionnel Secteur IRM

Antennes

Sites pénitentiaires (UHSI Sequedin Annullin ; Bateliers)

MISSION SECONDAIRE

Remplacement dans les services du pôle d'imagerie et d'explorations fonctionnelles.

TACHES PRINCIPALES

Information et prise en charge globale des patients Application des règles d'hygiène et de radioprotection Application des programmes d'assurance qualité Validation et cotation des examens Encadrement des stagiaires LES + DU POSTE

L'imagerie est impliquée dans une dynamique d'enseignement et de recherche avec l'arrivée d'une IRM 7T et le projet Ariane

L'Imagerie du CHU de LILLE c'est un plateau d'Imagerie complet par organes comportant 7 IRM, 7 scanners, 4 salles de radiologie interventionnelle, 1 TEP-Scan

Rejoindre le CHU de Lille, c'est rejoindre des équipes à la pointe de la technologie au bénéfice des patients, c'est développer vos compétences de base vers des compétences de haute technicité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Esprit d'équipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Médecins Manipulateurs Encadrement Personnel médico-administratif Agent d'entretien Brancardier

Annonce n°341783 publiée le 27/08/2025 par un
établissement de santé

13/06/2023 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier et Universitaire (CHU) de Lille fait partie des cinq plus grands CHU français. Il est le seul CHU de la composante Nord Pas de Calais (4 millions dhabitants) de la région Hauts-de-France (6 millions dhabitants). Il a une vocation interrégionale pour des prises en charge très spécialisées dans le cadre de lInterrégion Nord-Ouest qui compte près de 10 millions dhabitants.

Le CHU dénombre 3 200 lits et places, il rassemble plus de 3 700 personnels médicaux et plus de 12 700 professionnels non médicaux. Son budget dexploitation est de 1.6 milliards deuros en 2022. Létablissement a réalisé près de 220 000 séjours et plus de 770 000 prises en charge en consultation et soins externes en 2022.

Lassistant(e) de direction assure une mission sur deux sites et pour trois pôles : Hôpital FONTAN 1 et Institut Cur Poumon , avec une présence sur chacun des sites en appui ou en relais des assistantes de direction respectives de ces deux sites.

En tant qu'assistant(e) de direction, dans le cadre de vos missions principales vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

Traitement et mise en forme de documents, rapports, courriers

Contrôle et gestion des conventions de stage des psychologues Rédaction de courriers, de convocations.

Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

Préparation des dossiers, formalisation et reproduction de documents

Classement et archivage des documents

courriers, notes, rapports

Organisation des rendez-vous, tenue dagenda et des plannings dactivité Préparation et suivi de dossiers

Organisation des réunions

préparation de l'ordre du jour, gestion des salles de réunion et du matériel

Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques

Accueil physique et prise en charge des usagers et/ou autres publics

Dépannage de premier niveau des matériels de bureau et gestion des stocks pour léquipe de direction

Lassistant(e) assure le traitement du courrier de direction, et la gestion du temps (réunions, rendez-vous impliquant le directeur de pôle, ou sur demande du directeur de pôle, ou de rencontres déléguées par le directeur de pôle à un membre de léquipe de direction du pôle), les activités de traitement et de transmission de linformation, le suivi de dossiers, les réservations de salles ou de prestations

En appui au secrétaire du Chef de pôle, il/elle assure la programmation des instances du Pôle (bureaux, conseils, comités managériaux et trios ainsi que les réunions de coordination de site hospitalier ou comitologie propre à la médecine en milieu pénitentiaire), la préparation et la diffusion des projets dordres du jour.

Au titre des missions de Fontan, en appui du binôme, il/elle participe au suivi des procédures portant sur les soins sans consentements (documents administratifs et circuit de diffusion interne et externe), et accompagne la directrice de pôle dans le suivi de la transversalité métier « psychologue » au CHU de Lille (animation de la transversalité avec les futurs coordonnateurs et collège des psychologues, gestion du temps chronos, gestion des conventions de stages) Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac STG (secrétariat et technique de gestion) / DUT ou BTS dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations Expérience en secrétariat de direction souhaitée

Une première expérience au CHU de Lille et des connaissances en droit hospitalier seraient un plus

Connaissances détaillées en bureautique, techniques de communication,

Connaissances générales de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement de santé

Sens de la communication adaptée aux publics et acteurs de l'institution

Capacité à accueillir, orienter des personnes, des groupes, des publics, à filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques

Capacité à définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Capacité à rendre compte du suivi des dossiers et à assurer des transmissions

Connaissance de la Loi du 5 juillet 2011 relative aux soins sans consentements, SDT / SDRE (une formation interne sera assurée à la prise de poste) Capacité à travailler en équipe / en réseau Sens de la discrétion et du secret professionnel

Annonce n°341355 publiée le 13/06/2023 par un
établissement de santé

12/06/2023 - ARC filière FIMATHO MALADIES RARES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction Transversalité Maladies Rares

METIER DE RATTACHEMENT

Chef de projet FIMATHO

GRADE

CATEGORIE B technicien supérieur hospitalier

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Hiérarchique N+1 : Audrey Barbet, chef de projet de la filière FIMATHO

Hiérarchique N+2

Frédéric Gottrand, coordonnateur de la filière FIMATHO

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

CENEAUX HORAIRES POSSIBLES

du lundi au vendredi de 9h à 17h, temps plein

MISSION PRINCIPALE

LARC est un élément déterminant dans le dispositif de la filière, il est un interlocuteur privilégié des centres experts sur lensemble du territoire national concernant la BNDMR. Il travaille en étroite collaboration avec les chargés de missions régionalisés.

TACHES PRINCIPALES

Sous la supervision du chef de projet de la filière, les missions de lARC seront les suivantes :

Former lensemble des professionnels des centres experts à lutilisation de loutil BaMaRa (Base de données Maladies Rares) Saisir les données des centres de compétences dans BAMARA

Assurer linterface entre léquipe de la BNDMR et les centres experts

Favoriser et aider les centres de référence/compétence à répondre aux appels doffre existants en lien avec le chargé de mission dédié à la recherche

Participer aux projets éventuels de recherche clinique des centres hospitaliers

Effectuer les déplacements nécessaires dans les centres hospitaliers concernés

En fonction du profil du candidat, dautres missions transversales pourront lui être confiées en lien avec le plan dactions de la filière qui sarticule autour de 3 axes : Lamélioration de la prise en charge globale du patient Le développement de la recherche

Le développement de lenseignement, de la formation et de linformation

LARC sera amené à réaliser des déplacements fréquents dans diverses villes en France métropolitaine (environ 60 % du temps). Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Diplômé de lenseignement supérieur BAC+3 ou BAC+5 scientifique

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Connaissance du vocabulaire médical Connaissance du fonctionnement du secteur de la santé Recherche clinique

Capacité délaborer des documents de synthèse et des rapports dactivité Atouts supplémentaires pour ce poste :

Connaissance de la problématique des bases de données (contexte réglementaire, logistique, qualité,) Connaissance du domaine des maladies rares Maitrise de langlais scientifique

Annonce n°341235 publiée le 12/06/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - CONTROLEUR DE GESTION DIRECTION DES ACHATS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Le Département des Ressources Physiques recrute un contrôleur de gestion sur le grade d attaché d administration hospitalière de catégorie A pour la Direction des Achats du Groupement hospitalier de territoire (GHT) de Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI).

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Hiérarchique N+1 : Directrice des achats du GHT

Hiérarchique N+2

Directeur du Département des ressources physiques

Le CHU de Lille est létablissement support du Groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure qui rassemble loffre hospitalière publique de la métropole lilloise élargie autour de 10 établissements de santé : le CH dArmentières, le CH de Bailleul, le CH dHazebrouck, le CHU de Lille, le GH Loos Haubourdin, le CH de Roubaix, le GH Seclin Carvin, le CH de Tourcoing, le CHI de Wasquehal et le CH de Wattrelos.

Au total, le GHT dispose de 8 277 lits et places et emploie près de 23 000 professionnels médicaux et non médicaux. Il couvre un territoire de 1,5 million dhabitants. Le budget consolidé du GHT sélève à 1,9 milliard deuros. Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.

La fonction achat mutualisée est assurée depuis le 1er janvier 2018 par le CHUL, en sa qualité détablissement support et repose sur un cadre organisé et une structuration en filières dachats.

MISSIONS PRINCIPALES de L AAH

LAttaché en charge des méthodes, de la coordination opérationnelle et de la communication, sous la responsabilité du Directeur des achats et du directeur adjoint des achats, contribue à renforcer le pilotage de la fonction,

en veillant à lharmonisation des méthodes de travail à léchelle des 10 établissements (partage des référentiels, élaboration de procédures, formalisation des process, modes demplois, classement, partage de linformation, amélioration de la circulation de linformation, suivi des plannings et de la planification en lien avec les filières)

en améliorant le partage dinformations via les outils existants et par la tenue dune lettre dinformation mensuelle de la direction achat

en étant chargé de dossiers transversaux ( relation avec les opérateurs, suivi dindicateurs, enquêtes).

TACHES PRINCIPALES

Harmoniser les méthodes de travail à léchelle des 10 établissements (partage des référentiels, élaboration de procédures, formalisation des process, modes demplois, classement, partage de linformation, amélioration de la circulation de linformation, suivi des plannings et de la planification en lien avec les filières)

Assurer le partage dinformations via les outils existants et par la tenue dune lettre dinformation mensuelle de la direction achat

Gérer des dossiers transversaux (relation avec les opérateurs, suivi dindicateurs, enquêtes).

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

En interne (GHT) :

-

Le directeur des achats du GHT

-

Les responsables achats des différents établissements

-

Les acheteurs

-

Le service de la commande publique

-

Le contrôleur de gestion achat

-

Le service financier

-

La direction des ressources numériques En externe :

-

Les tutelles (ARS)

-

Les groupes de travail contrôle de gestion achat hospitalier (régional ou national)

HORAIRES DE TRAVAIL

BASE HORAIRE

39 h fixe

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES

8h00/17h00 ou 9h00/18h00

Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Bac +2/5, Formation supérieure qualité, méthodes, communication Expérience hospitalière souhaitable

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS

Pratique approfondie des outils informatiques (bureautique, logiciels de requêtage)

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d activité

Mettre en place des outils de suivi et de reporting adaptés selon leurs finalités Formaliser des processus, procédures, et modes opératoires

Auditer des processus liés aux données comptables et financières

Annonce n°341340 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - TECHNICIEN BIOMEDICAL H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

La Direction des Equipements du CHU de Lille a pour missions principales de développer le management stratégique des ressources technologiques biomédicales et de mettre en uvre les processus opérationnels liés à la maîtrise du parc, à lacquisition, à la sécurité et à la maintenance des équipements médicaux et non médicaux. Son parc biomédical est composé denviron 42 000 équipements biomédicaux pour une valeur de 210 millions d à fin 2022.

Vous serez placé sous lautorité hiérarchique du Coordinateur de maintenance biomédicale. Vous intégrerez un atelier de maintenance biomédicale. Le CHU de Lille compte 5 ateliers de maintenance biomédicale.

Vous serez amené à participer aux différentes missions suivantes :

Diagnostic de dysfonctionnements, de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)

Maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux

Enregistrement des événements (incidents, maintenance curative, préventive, contrôle qualité)

Déclenchement, suivi et contrôle (technique, organisationnel) des interventions de maintenance sous-traitées ou non et traçabilité

Information et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux

Intervention technique sur le matériel dans le cadre dalertes ou denquêtes de matériovigilance

Proposition concernant lobsolescence des matériels (quotidien)

Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle en relation avec lencadrement biomédical et les fournisseurs

Gestion des pièces détachées (Demande d achat, réception et stockage) Colissage du matériel Réalisation détudes techniques ponctuelles

Proposition pour le renouvellement du matériel dans le cadre de l élaboration du plan d équipement (ponctuel) Profil recherché : Diplôme de niveau BAC + 3 avec spécialité biomédicale Rigueur et sens de lorganisation Capacité danalyse et de synthèse Capacité découte et de communication Capacité à travailler en équipe Réactivité et capacité dadaptation Connaissances détaillées : Electronique Biomédical Informatique des dispositifs médicaux Techniques et règles de sécurité Logiciel métier de gestion de maintenance biomédicale Connaissances générales : Organisation et fonctionnement de létablissement Réseaux informatiques Anatomie et physiologie Méthodes et outils de gestion des risques Qualité

Annonce n°341339 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - RESPONSABLE FACTURATION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le responsable facturation est positionné sur plusieurs secteurs dactivité : lhôpital Jeanne de Flandre (femme mère enfant), lhôpital Swynghedauw (SSR) et lhôpital des Bateliers (SSR, EHPAD, USLD), ainsi que sur des missions transversales (HAD, suivi de la partie accueil des projets Jeanne de Flandre Demain et Calmette). Ses missions principales sont les suivantes :

Assurer le management des secteurs et des équipes placés sous sa responsabilité : équipes chargées de laccueil et de la facturation, points daccueil des usagers,

Suivre les recettes liées à lactivité

recettes de titre 1 en lien avec le DIM, recettes de titre 2, recettes de titre 3,

Analyser la performance des organisations mises en place, les faire évoluer et proposer des actions damélioration de la qualité du circuit patient et de la facturation de lactivité en lien avec les pôles concernés.

Le responsable facturation dispose d une équipe de 2 assistants facturation, 2 régisseurs, et 2 agents contentieux-état civil.

Il sinscrit par ailleurs dans une équipe au sein de la Direction Accueil Facturation Recouvrement, composée de 4 attachés dadministration hospitalière (une coordinatrice facturation et 3 responsables facturation). vous assurerez les missions suivantes :

Management des équipes en charge de laccueil, de la facturation et du recouvrement au sein des équipes daccueil administratif, et développement de la fonction daccueil médico-administratif ;

Supervision des processus daccueil, facturation et recouvrement ;

Gestion de projet et accompagnement du changement :Dans le cadre de projets propres au secteur supervisés : Jeanne de Flandre Demain, projet Calmette

Déclinaison locale de projets transversaux et institutionnels : eAdmissions, projets SIMPHONIE

Appui au pilotage et à la décision, dans son domaine de compétence :Contrôle de la cohérence du suivi financier et budgétaire ;

Valorisation des activités, laide à lélaboration des prévisions de recettes et à leur suivi dans le cadre de la mise en uvre de lEPRD ;

Production de notes, rapports, comptes rendu et intervention au sein de réunions internes (conseils de pôles, comités de suivi, CSE notamment), Profil recherché :

Bac +3 à 5 ; cycle de formation AAH (EHESP) ou formation au management / organisation des établissements de santé. Expérience en management et en facturation souhaitée

Connaissances en droit sanitaire et social et organisation des Etablissements de Santé

Connaissances du processus de facturation des Etablissements Publics de Santé, des règles de facturation à lhôpital vis-à-vis des organismes de Sécurité Sociale et des organismes dAssurance Maladie Complémentaire ;

Maîtrise des logiciels métier de gestion administrative et bureautique Capacité à effectuer et exploiter des requêtes ; Gestion de projets ;

Compétences en management d équipe

animer, mobiliser et entraîner une équipe ;prévenir et gérer les situations conflictuelles

Sens de lorganisation, rigueur et méthode ; Autonomie ; Capacité danalyse et de synthèse ; Force de propositions et prises dinitiatives ;

Annonce n°341336 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - ADJOINT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE - CONTROLE DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Avec un patrimoine immobilier de 500 000 m² et plus de 16 000 agents, le CHU de Lille fait partie des plus grands Centre Hospitaliers français. Lentretien courant, la modernisation ainsi que la construction de nouveaux bâtiments sont une des priorités afin de permettre laccueil optimal des patients.

La Direction Patrimoine et Infrastructures est composée de 4 groupes techniques, du Schéma Directeur Général, dun bureau de dessin et de léquipe comptable, soit 208 personnes. Le service comptable gère à la fois le budget dexploitation et le budget dinvestissement, en lien avec la CIBC (contrôle interne) et la DRFI (Direction des Finances).

Au sein de la Direction du Patrimoine et des Infrastructures, ladjoint de gestion comptable et budgétaire supervise le fonctionnement opérationnel de la cellule comptable dont il est responsable. Placé sous lautorité du responsable le fonctionnement opérationnel de la cellule comptable dont il est responsable. Placé sous lautorité du responsable de gestion administrative, il encadre une équipe de 4 gestionnaires comptables.

Les missions principales de ladjoint de gestion comptable peuvent se résumer ainsi : Encadrement de la cellule comptable de la DPI ;

Rôle de recours sur des dossiers complexes : information, conseil et formation auprès des professionnels du service, en lien avec le responsable de gestion administrative ;

Assurer le contrôle de gestion de la DPI sur les budgets dinvestissement et dexploitation.

Préparer et assurer le reporting et la coordination en lien avec les chefs de projet, les ingénieurs et le responsable administratif ;

Gestion et contrôle des processus comptables de son secteur dactivité ;

Référent sur loutil de gestion économique et financière « GEF » Profil recherché : SAVOIRS : Formation en comptabilité ou en contrôle de gestion

Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des marchés publics Expérience souhaitée Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Access)

Connaissances approfondies en Technique Comptable et Comptabilité Publique

Connaissances détaillées en exploitation des tableaux de bord et organisation des plannings

SAVOIR-FAIRE

Utiliser et faire évoluer des outils de pilotage ;

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité ;

Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ; Faire évoluer les procédures pour certaines thématiques ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relevant du domaine ;

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats aux activités de son domaine ;

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Mobiliser et entraîner des équipes ; Traiter des situations conflictuelles ; Être à lécoute et savoir communiquer ; Animer des groupes de travail ;

Travailler en réseau intra et inter hospitalier et multi disciplinaires.

Annonce n°341333 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - Opérateur des Soins Non Programmés SAMU 59 H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Service d'Accès aux Soins (SAS)

METIER DE RATTACHEMENT

Agent administratif

SECTEUR DAFFECTATION

Service d'Accès aux Soins (SAS), Soins Non Programmés Ambulatoires.

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

TYPE DE ROULEMENT

1 Week end sur 2

BASE HORAIRE

poste de 12h (8h/20h 12h/00h 20h/8h).

Dépassement horaire possible en cas d'evènement exceptionnel.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Hiérarchique N+1 : Encadrement du SAS, à définir, Hiérarchique N+2 : Equipe managériale du SAS, à définir

MISSION PRINCIPALE

LOSNP travaille au sein du SAS, composé comme suit:

• LAide Médicale dUrgence (AMU) ;
• La Permanence Des Soins Ambulatoires (PDSA) ;
• Les Soins Non Programmés Ambulatoires (SNPA) ;
• La régulation périnatale ;
• La régulation des appels pour motif psycho-sociaux.

LOSNP est affecté aux SNPA et ses missions sont :

• Accueillir les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical ;
• Prioriser lorientation vers le médecin régulateur ;
• Gérer les flux dappels et les files dattente téléphonique ;
• Déclencher les effecteurs prescrits par le médecin régulateur ;
• Assurer la traçabilité du dossier jusquà la fin de la prise en charge du patient ;
• Sassurer de contacter en priorité le médecin traitant via le service de gestion des soins non programmés ;
• Contacter les différents effecteurs dont les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin dorganiser avec elle les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. Prise de RDV via les applications informatisées (agenda de consultations, organisation des rendez- vous téléphonique auprès tous les professionnels de santé.) ;

TACHES PRINCIPALES :

• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de lidentitovigilance;
• Déterminer le motif dappel ;
• Retranscription de lensemble des éléments à caractère médical ;
• Transmission de lensemble des informations communiqué par le patient sur son état clinique ;
• Transmission des éléments administratifs et synthèse objective de lentretien au médecin régulateur.
• Envoi d'un médecin effecteur en visite à domicile ou en consultation à son cabinet ;
• Envoi d'une ambulance privée en lien avec le dispositif mis en oeuvre par le SAMU, centre 15.
• Transmettre à l'appelant toutes coordonnées utiles: Pharmacie de garde ; Dentiste ; Kinésithérapeutes de garde ; Maison Médicale, Infirmière, etc.
• Participer à la mise en place des nouveaux outils informatiques indispensables à la fonction ;
• Participer à la mise à jour des bases de données ;
• Réalisation de tâches administratives à la demande de l'encadrement et du coordonnateur de réseaux ;
• Gérer la clôture administrative des dossiers ;
• Accompagnement et formation des nouveaux professionnels ;
• Hygiène du poste de travail.

Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances détaillées

Organisation des systèmes durgence, Gestion du stress, Vocabulaire médical, Bureautique, Références et connaissances du réseau social

Connaissances approfondies

Réseaux sanitaires, sociaux, et médico sociaux, Géographie et topographie du secteur sanitaire, Technique daccueil téléphonique, Protocoles et procédures (appels, matériels.. .),Techniques de communication

SAVOIR-FAIRE

• Identifier le motif de recours à partir dun interrogatoire sommaire ;
• Synthétiser les informations médicales dans le dossier de régulation ;
• Maîtriser les outils informatiques (métier) et de téléphonies avancées ;
• Maîtrise des techniques de communication à distance ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré dimportance ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Adaptabilité ;
• Respect des règles du secret professionnel ;
• Savoir travailler en réseau;
• Méthode, rigueur ;
• Dynamisme ;
• Capacité d'observation et d'analyse rapide ;
• Esprit de synthèse ;

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Adaptabilité ;
• Respect des règles du secret professionnel ;
• Savoir travailler en réseau;
• Méthode, rigueur ;
• Dynamisme ;
• Capacité d'observation et d'analyse rapide ;
• Esprit de synthèse ;

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Tous les professionnels de santé de premier recours sollicités dans le cadre de la prise en charge du patient ;
• ARM de Front Office ;
• Médecins régulateurs ;
• Médecins traitants et médecins effecteurs ;
• Ensemble des professionnels de santé pouvant intervenir dans la prise en charge du patient après régulation: Pharmacien, Chirurgien-Dentiste, Kinésithérapeute, Infirmière, Psychologue, etc.
• Partenaires des services de secours ou du travail social pour la mise en oeuvre des interventions ;
• Partenaires des réseaux médico sociaux ;
• CPTS ou tout autre dispositif territorial de premier recours : Maison Médicale de garde, Centre de santé, etc.

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Travail dans un milieu clos avec un niveau sonore pouvant être élevé et nécessitant des capacités dattention soutenue ;

Importantes fluctuations dactivité sur la période de travail ; Amplitude de travail de 12 heures

EXPERIENCE PROFESSIONNELLES SOUHAITEE

• Expérience dans le domaine du secrétariat médical ;
• Expérience en centre dappel ;
• Expérience en secteur sanitaire ;
• Aisance de frappe ;
• Connaissance dune langue étrangère souhaitée.

Annonce n°341317 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

02/02/2023 - ASSISTANT DU CONTROLEUR DE GESTION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

Le Centre Hospitalier Universitaire (C.H.U) de Lille a une vocation interrégionale pour des prises en charge très spécialisées dans le cadre de lInterrégion Nord-Ouest (10 millions dhabitants).

Le CHU dénombre 3 200 lits et places, il rassemble plus de 16 000 professionnels de santé. Son budget dexploitation approche 1.7 milliard deuros en 2022. Létablissement a réalisé 235 000 séjours en hospitalisation et plus de 8900 000 consultations et soins externes en 2022. VOS MISSIONS :

Vous êtes rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion-Performance dont léquipe est composée de 6 contrôleurs de gestion et vous.

Vous serez amené à participer aux différentes missions de léquipe du contrôle de gestion :

Animer le pilotage du fichier commun de structure et suivre le capacitaire (la structure regroupe les entités sur lesquelles les pôles sappuient : commandes, liste de patients, dépenses, activité)

Coordination des évolutions avec la direction des ressources numériques, des pôles et directions fonctionnelles

Produire des bilans ponctuels sur le capacitaire (nombre de lits et places) et indicateurs associés

Coordonner lenquête annuelle nationale des établissements de santé

Organiser la collecte des données, contrôler la cohérence et consolider celles-ci

Contribuer aux diverses missions de la direction du contrôle de gestion

Réaliser du benchmarking, contrôler la qualité des données reçues : tableaux de bord, unités duvre, autres travaux concourant à la production rapide de qualité des outils des contrôleurs de gestion Profil recherché : Bac+2 ou+3 en gestion Appétence pour les chiffres

Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et intérêt pour la gestion de base de données. Curiosité, esprit de synthèse et réactivité Sens de la communication et du travail en équipe

Vos connaissances en comptabilité ou en contrôle de gestion et du milieu hospitalier seraient un atout supplémentaire.

Annonce n°341313 publiée le 02/02/2023 par un
établissement de santé

27/01/2023 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CHU de Lille est une des plus grosses DRH hospitalières de France. Elle s appuie sur près de 120 collaborateurs pour assurer la fonction ressources humaines non médicales pour environ 13 500 professionnels en exercice ou en formation.

Dans le cadre de la première campagne de recensement des demandes individuelles de télétravail, vous serez placé(e) sous l autorité hiérarchique de la Responsable de la politique managériale et de l accompagnement RH des projets et chargé(e) de :

participer à la vérification des demandes de télétravail faites par les agents (vérification des pièces, dossier complet)

participer à la saisie des demande dans loutil partagé et réalise les réponses, le tout dans le respect des délais fixés par la réglementation.

Le cas échéant, solliciter lencadrement ou les agents lorsquune pièce ou un élément est manquant. Les tâches principales sont les suivantes:

Réception des dossiers sur la boite mail générique dédiée à cet effet et vérification : le dossier doit être intégralement remplis, accompagné des pièces justificatives nécessaires ;

Relances éventuelles si des pièces sont manquantes (auprès de lencadrement ou/et agent) ;

Saisie des demandes dans la base de données pour préparation du publipostage (en prévision des réponses), et pour partage des informations auprès de la direction des ressources numériques ; Envoi des autorisations de télétravail ;

Information et conseil auprès des cadres ou des futurs télétravailleurs (en lien avec la N+1) Profil recherché : Respect des process.

Faire preuve de rigueur dans la vérification des informations transmises.

Maîtrise des outils bureautiques pour reporting (excel / tableaux de suivi) ou publipostages.

Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui (à lécrit et à loral). Capacité à travailler en équipe.

Annonce n°341311 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé

27/01/2023 - CONTROLEUR DE GESTION ACHAT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHU de Lille est létablissement support du Groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI) qui rassemble loffre hospitalière publique de la métropole lilloise élargie autour de 10 établissements de santé : le CH dArmentières, le CH de Bailleul, le CH dHazebrouck, le CHU de Lille, le GH Loos Haubourdin, le CH de Roubaix, le GH Seclin Carvin, le CH de Tourcoing, le CHI de Wasquehal et le CH de Wattrelos.

Au total, le GHT dispose de 8 277 lits et places et emploie près de 23 000 professionnels médicaux et non médicaux. Il couvre un territoire de 1,5 million dhabitants. Le budget consolidé du GHT sélève à 1,9 milliard deuros. Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.

La fonction achat mutualisée est assurée depuis le 1er janvier 2018 par le CHU, en sa qualité détablissement support. La fonction achat du GHT LMFI repose sur un cadre organisé, et notamment une structuration en filières dachats.

Le contrôleur de gestion achat, sous la responsabilité du Directeur des achats et en lien étroit avec les acheteurs pilotes de filières, contribue à renforcer le pilotage de la fonction, pour mieux rendre compte de la performance réalisée mais aussi identifier de nouveaux leviers de performance. Dans cette optique, le contrôleur de gestion achat joue un rôle moteur dans la structuration progressive dun Système dinformation achat.

Participe à la structuration du Système dinformation Achat :Met en place des outils afin dautomatiser laccès aux données achatsPilote lharmonisation des bases GEF et lintégration de la nomenclature achatParticipe au projet doutil décisionnel achatConçoit les outils et définit les indicateurs pertinents relatifs à la fonction achat, les harmonise au sein du GHTParticipe au reporting auprès des différentes parties prenantesMesure et suit la performance achat au niveau du GHT, et notamment sa déclinaison budgétaire. Centralise et analyse les remontées du Plan dActions Achat Territorial (PAAT) en étant en appui sur le calcul de gains prévisionnels avant intégration dans la trame PAATAccompagne opérationnellement les acheteurs en leur fournissant des données relatives à leur portefeuille achat, en fournissant des études médico-économiques participant ainsi à définir des stratégies pertinentes et porteuses de performance pour les différentes filières achatContribuer au contrôle de la bonne intégration des données des marchés dans le SIContribuer à la mesure de la performance des marchés (taux de rotation des stocks, délais dapprovisionnement, calcul des marges sur achat) Profil recherché : Formation supérieur en contrôle de gestion

Pratique approfondie des outils informatiques (bureautique, logiciels de requêtage)

Compétences en analyse et en audit notamment dans le cadre de la maitrise des coûts (élaboration de calcul de coût complet, analyse des modèles économiques proposés) Organisation et rigueur Aisance relationnelle Force de proposition Culture du résultat Esprit danalyse et de synthèse Capacité dadaptation Intégrité, confidentialité et déontologie Appétence pour le système dinformation Orientation client Autonomie Sens et capacité dinnovation

Annonce n°341310 publiée le 27/01/2023 par un
établissement de santé

26/01/2023 - CORRESPONDANT AFFAIRES JURIDIQUES H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Au sein de la Direction des affaires juridiques du C.H.U de Lille, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous aurez pour missions de :

Traiter des affaires à caractère juridique, des plaintes et réclamations auprès des directions, des professionnels de santé et des usagers.Conseiller et informer les usagers et les professionnels principalement sur le droit des usagers, les obligations déontologiques, les procédures amiables, administratives et judiciairesLes activités principales sont les suivantes :

Recueil, analyse, traitement et suivi des mécontentements des usagers et des professionnels.Réponse aux mécontentements, après appréciation de la modalité de réponse (courrier, entretien, orientation vers une médiation etc)Conseil auprès des professionnels de santé et des usagers sur les aspects juridiques dun dossier ou dune demande.Participation à la définition de protocoles et de procédures qualité en lien avec la réglementation en vigueur sur le droit des usagers, la qualité de laccueil et de la prise en charge.Formation et/ou information auprès des directions et des services de soins dans le cadre de la mise en place de lapplication de textes règlementaires.Transmission de données et de statistiques relatives aux domaines gérés par la Direction des Affaires Juridiques (bilans mécontentements, délai daccès au dossier médical, sollicitations par les usagers et/ou professionnels, etc).Traitement des dossiers en lien avec la police et la justice (réquisitions judiciaires, saisies judiciaires de dossiers médicaux, préparation des agents à laudition, aide à la rédaction de signalements judiciaires pour patients mineurs, personnes vulnérables et victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales)Accompagnement sur sollicitation dans le cadre du harcèlement sexuel et sexiste au travailAppui de la Cellule chargée du traitement des demandes daccès aux dossiers médicaux Profil recherché : Master 2 en droit de la santé ou en droit hospitalier Connaissance du milieu hospitalier souhaitée Capacités d'analyse et de préconisations

Compétences en gestion/résolution des situations conflictuelles voir en pré médiation Animation des réunions Respect des règles de confidentialité Aisance orale Capacités rédactionnelles Veille juridique et prévention des contentieux

Annonce n°341309 publiée le 26/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - ASSISTANT DE DIRECTION RESSOURCES PHYSIQUES (DRP) H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

La Direction des Ressources Physiques du CHUL recrute une Secrétaire de Direction.

ORGANISATION DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES PHYSIQUES
Le Département des Ressources Physiques regroupe 4 directions fonctionnelles et mobilise plus de 1 000 collaborateurs :
Direction du Patrimoine et des Infrastructures en charge de la gestion du patrimoine hospitalier (superficie construite de 450 000 m²), des travaux et de la maintenance ;
Direction des Prestations Hôtelières et de la Logistique : magasin central, blanchisserie, service des transports et ambulances, restauration ;
Direction des Achats du GHT (management de la fonction achats mutualisée du GHT - portefeuille achats du GHT 700 M dont les 2/3 pour le CHU) ;
Direction des Equipements : ingénierie et maintenance du parc déquipements médicaux et non médicaux dune valeur denviron 349 M.

Chaque direction composant le département dispose dune assistante de direction. Le secrétariat de département assure un rôle de coordination pour lensemble du département, en travaillant en collaboration étroite avec les assistantes des directions composant le DRP.
La suppléance des autres assistantes du DRP en période de congé peut être demandée.

MISSIONS PRINCIPALES :

Coordonner les secrétariats des directions composant le DRP : coordination des agendas / suivi des échéances / animation de temps déchanges de bonnes pratiquesOrganiser pour les Directeurs du DRP le traitement, la circulation et l'archivage de linformation, des documents, des mails, des communications téléphoniques liées à la Direction et au suivi des dossiers, des réunions et des agendasAssurer laccueil physique et téléphonique, lorganisation logistique et linterface avec la Direction Générale et autres Directions/ pôles au titre du DRP ;Organiser et préparer les réunions gérées par le Département : fonds dossiers, logistique,

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste fixe du Lundi au Vendredi sur une base de 39h
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h00/17h00 ou 9h00/18h00

Cf le profil de poste détaillé joint à cette annonce pour le détail des tâches et savoirs attendus. Profil recherché : BAC + 2 BTS secrétariat de direction

Annonce n°341280 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - RESPONSABLE DE GESTION ADMINISTRATIVE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

CONTEXTE

Née en 2021 du rapprochement des fonctions hôtelières et logistiques, la Direction des Prestations Hôtelières et Logistiques (DPHL) est le regroupement de la Direction du Confort Hôtelier et de la Restauration (DCHR) et la Direction des Approvisionnements et de la Logistique (DAL). Aux côtés des Achats, des Equipements, des Travaux et de la Maintenance, elle est rattachée au Département des Ressources Physiques (DRP), rassemblant ainsi lessentiel des fonctions supports à la prise à charge, à la qualité et à la sécurité des soins.

La DPHL regroupe 900 professionnels engagés quotidiennement dans différentes activités : hygiène hospitalière, linge, logistique, restauration, accueil/orientation et transports.

Lorganisation de la DPHL est structurée autour de 8 secteurs opérationnels alignés sur chacun de nos métiers et placés sous la responsabilité de Coordonnateurs de Secteur, et autour de fonctions transverses : Projets Stratégiques - Amélioration des Outils Métiers et Administratif Budget Contrôle de Gestion.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation et des pratiques en vigueur dans létablissement, et en coordination étroite avec les autres Directions du DRP, les principales missions du RGA sarticulent autour :

du suivi budgétaire (exploitation et investissement) ;de la supervision des affaires générales ;du suivi de lexécution des marchés ;du contrôle et de lanalyse de gestion.Le RGA est une ressource essentielle pour la représentation et le bon fonctionnement de la Direction :

en interne, il a un rôle de coordination et de communication : il est un interlocuteur privilégié des Coordonnateurs de Secteur pour lensemble des activités relevant de son périmètre. Il prépare et anime le staff DPHL ;au sein du DRP, il est linterlocuteur des fonctions supports et transversales et est un interlocuteur privilégié pour les autres directions et ses homologues. Il participe au staff DRP et aux points mensuels de coordination ;au sein de létablissement, il est un point dentrée des interlocuteurs des Directions Centrales, ainsi que de lencadrement supérieur (médical ou paramédical) des pôles ;en externe, il assure la liaison pour les activités relevant de son périmètre entre les différentes parties prenantes et les secteurs opérationnels.

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence ;Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence ;Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/ tableau de bord) ;Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité professionnel ;Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;Traduire la stratégie en orientations, en plans d actions et en moyens de réalisation ;Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné ;Auditer l état général d une situation, d une organisation dans son domaine de compétence.SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité d adaptation ;Comportement adapté dans ses relations avec autrui ;Capacité à travailler en équipe, en réseau ;Capacité à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;Investissement et prise d initiativesFORMATION INITIALE REQUISE

Bac + 5. Idéalement spécialisation en gestion financière, budgétaire et contrôle de gestion.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience de 5 ans minimum en tant que cadre administratif, de préférence dans la fonction publique hospitalière. Solides connaissances en gestion budgétaire.

Annonce n°341305 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir sous statut de la FPH mise en stage après 4 mois sur poste vacant - Plusieurs postes à pourvoir dans différents secteurs

Réaliser des actes relevant de l imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention au diagnostic, au traitement et à la recherche.

ACTIVITES

Accueil de la personne soignée et recueil des données

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Etablissement/actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d activité Exploitation, gestion et transfert des données et images

Formation et information des professionnels et des étudiants

Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en uvre des mesures de radioprotection

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champs de l imagerie de la médecine nucléaire et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR

Connaissances opérationnelles

Communication et relation d aide, éthique et déontologie professionnelles, hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales

Connaissances Générales

Logiciel d électroradiologie, méthode de recherche en soins, pharmacologie, physique, qualité, santé publique, sciences humaines, technologies de l information et de la communication

Connaissances approfondies

matériel et équipement d imagerie

SAVOIR-FAIRE

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduite une relation avec la personne soignée Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles

Gérer des informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les normes et principe de qualité, d hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et des publics

Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTS

Médecin pour le choix du protocole, l ajustement et l interprétation de l examen Secrétariat pour gérer le circuit du patient

Responsable des réseaux d Imagerie médicale pour les transferts d images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l installation du patient Unité de soins pour la prestation d actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Ingénieur biomédical et radiophysicien médical

FORMATIONIFMEMDTSIRMTDEMER

Annonce n°341302 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé

17/01/2023 - Préparateur en Pharmacie Hospitalière H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Coordination générale des soins

METIER DE RATTACHEMENT

Préparateur en Pharmacie Hospitalière

GRADE

Préparateur en Pharmacie Hospitalière

SECTEUR DAFFECTATION

Pharmacie

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Hiérarchique N+1 : Cadres de Santé, Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de santé

RATTACHENMENT TECHNIQUE

Pharmaciens

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:

TYPE DE ROULEMENT

Fixe à 100%

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES

Activité du lundi au vendredi : amplitude horaire de 7h à 18h00 selon nécessité de service. Astreinte de Pharmacotechnie en semaine : 18h00 à 21h00 (du lundi au vendredi) et astreinte le week-end et jour férié de 10h00 à 17h00.

MISSION PRINCIPALE

Son engagement doit permettre :

Assurer la gestion, l approvisionnement, le contrôle, la détention et la préparation des médicaments, fluides médicaux et dispositifs médicaux.

Assurer un équilibre médico-économique dans le respect des contraintes règlementaires et du service médical rendu au patient.

Etablir une relation client/fournisseur dans un objectif de qualité et de sécurisation du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux.

Mener et/ou participer à des actions d information, ainsi qu à toute démarche visant à améliorer la qualité et sécurité des traitements.

Participer à la formation des apprentis préparateurs hospitaliers. Les secteurs d activités concernent : ? les patients des unités de soins du CHRU ? les patients ambulatoires ? les détenus des établissements pénitentiaires

TACHES PRINCIPALES PAR ACTIVITESDISPENSATION NOMINATIVE OU DISTRIBUTION GLOBALE

• Vérifier la conformité de la prescription ou de la demande des produits de santé, contacter le demandeur et alerter le pharmacien si nécessaire
• Assurer la dispensation nominative des produits de santé dans le respect des procédures
• Effectuer la distribution globale des produits pharmaceutiques conformément aux demandes
• Apporter toute informations utile pour la bonne conservation et/ou utilisation si approprié
• Effectuer la traçabilité des produits de santé selon les procédures et leur archivage

FABRICATION

• Vérifier la qualité des informations reçues, la faisabilité des opérations en fonction des données de lactivité du secteur concerné, transmettre si nécessaire au pharmacien responsable
• Effectuer les préparations ou reconstitutions conformément aux prescriptions et aux bonnes pratiques de fabrication
• Exercer la traçabilité des opérations et des produits dans le respect des procédures

APPROVISIONNEMENT et GESTION DE STOCK

• Effectuer les précommandes de produits pharmaceutiques ou de consommables en fonction de lanalyse des situations de stocks par activité
• Assurer le réapprovisionnement des produits « essais cliniques médicaments » auprès du promoteur (sauf stupéfiants)
• Assurer et suivre les dotations de produits de santé dans les services de soins selon les procédures
• Assurer lélimination des périmés selon la procédure de lactivité du secteur

Effectuer les réceptions de produits de santé si nécessaire (selon activité du secteur1)

• Alerter le pharmacien responsable de lactivité de toute anomalie et prendre les dispositions si nécessaire
• Contrôler la fonctionnalité du rangement dans les locaux et ladéquation des étiquetages
• Réaliser les inventaires

MISE A DISPOSITION DES PRODUITS DE SANTE DANS LES SERVICES DE SOINS

• Identifier les besoins et aider à la contractualisation du marché
• Mettre en place les dépôts en début de marché et restituer le matériel au fournisseur en fin de marché selon les procédures
• Gérer les dépôts en cours de marché en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs
• Effectuer les inventaires des dispositifs médicaux implantables dans les services de soins
• Analyser les stocks théoriques et physiques et effectuer les régularisations nécessaires
• Transmettre aux pharmaciens acheteurs et aux cadres de santé des services de soins le résultat de lanalyse des inventaires, et les actions correctrices à effectuer dans le cadre de la traçabilité sanitaire et médico-économique

GESTION ET BONNE TENUE DES MAGASINS

• Ecrire ou modifier les instructions sil y a lieu
• Traiter les litiges et les non conformités de livraison

APPELS DOFFRE

En collaboration avec les pharmaciens acheteurs et conseillères techniques :

• Identifier les besoins des unités de soins (qualitativement et quantitativement)
• Vérifier la conformité des propositions pour appel doffre, contacter les fournisseurs et demander les échantillons si nécessaire
• En coordination avec le préparateur en charge des essais, mettre en place les essais, contrôler et envoyer les échantillons pour essai et recueillir les fiches dévaluation dessai dans les unités de soins
• Vérifier et demander la mise à jour si nécessaire des fiches « produit » dans GEF
• Constituer et mettre à jour un classeur de fiches techniques dans le cadre des appels doffre relatifs aux produits de santé dont il (elle) est en charge
• Répondre aux demandes des unités de soins et aux fournisseurs
• Exercer la traçabilité des échantillons de produits de santé conformément aux procédures

PHARMACOVIGILANCE et MATERIOVIGILANCE

• Traiter les dossiers de matériovigilance et/ou de vigilance-médicament selon les procédures
• Effectuer les retraits de lots et recommandation dutilisation des produits de santé conformément aux procédures, en collaboration avec le pharmacien

PLAN DURGENCE

• Planifier les rotations
• Commander, réceptionner, conditionner et répartir les produits de santé dans les différents lieux de stockage
• Exercer la traçabilité des produits selon la législation en vigueur (traçabilité des lots et enregistrement des mouvements entrée/sortie)

INFORMATION AUX UNITES DE SOINS

• Répondre aux demandes dinformation des unités de soins dans la limite des compétences et des règles définies par les pharmaciens et lencadrement
• Transmettre aux unités de soins les informations relatives aux produits de santé ou aux précautions demploi si nécessaire
• Effectuer les visites darmoires dans les services de soins en respectant les modalités définies

ENCADREMENT

• Accueil et encadrement des nouveaux agents (agents de pharmacie et préparateurs)
• Accueil et encadrement des élèves préparateurs

Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissances générales

Logiciel Informatique

Connaissances approfondies

Bonnes Pratiques Pharmaceutiques, Règles dHygiène et dAseptise, Technique des préparations Magistrales

SAVOIR-FAIRE

• Sadapter aux différentes activités des processus
• Respecter les règles dhygiène et dasepsie/p>- Respecter les nécessités de service
• Maîtrise de la technique de préparations magistrales et hospitalières
• Savoir utiliser les différents matériels mis à disposition
• Respecter les procédures des différentes activités/processus
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir observer et transmettre les informations
• Utiliser les logiciels informatiques EXCEL, WORD, ACCESS, GEF
• GENOIS, SEDISTOCK, PROSANG, PHARMESSAI, PSM II, CHIMIO

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Communication aisée
• Discrétion professionnelle
• Esprit déquipe

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Pharmacien
• Cadres de Santés
• Agent de pharmacie
• Personnel des services de soins (Cadre, IDE, aide-soignant etc.)

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

• Exercice en Unités protégées (UCPA, Radiopharmacie, salle blanche)

FORMATION INITIALE REQUISE

• Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE :

• Stage ou exercice en milieu hospitalier

PLAN d ACCOMPAGNEMENT

Plan daccompagnement proposé à lagent lors de sa prise de poste. Il peut sagir de formations internes, externes, de tutorat.

Accueil et entretien personnalisé avec le cadre de santé ou cadre supérieur de santé Accompagnement personnalisé à la prise de fonction Présentation du profil de poste et du plan dintégration

Visite de lensemble des secteurs et présentation aux équipes Elaboration dobjectifs pour la prise de fonction Entretien à 1 mois

Annonce n°341301 publiée le 17/01/2023 par un
établissement de santé