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Emploi Administratif et médico-technique > Bretagne
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- Pays de la Loire
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- DOM-TOM
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur DES-DESS (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
02/02/2026 - Chargé.e du recrutement, de la gestion des stages et de la formation à 80% (Hôpital de Redon Redon)
L'ÉTABLISSEMENT :
"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales :
- Recrutement
- Préparer les offres, organiser les entretiens et suivre les dossiers administratifs.
- Formation
- Recueillir les besoins, organiser les sessions et assurer leur suivi logistique.
- Stages
- Gérer les conventions, accueillir et suivre les stagiaires en lien avec les tuteurs et écoles partenaires.
Poste à 80% PROFIL RECHERCHÉ :
- Profil recherché
- Bac+2 en gestion administrative, RH ou équivalent.
Expérience en gestion administrative, idéalement en milieu hospitalier ou public. Maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation. Rigueur, discrétion et goût pour le travail en équipe.
Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1800 brut, selon expérience
Annonce n°345790 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Secrétaire médical à 100% au sein du Secrétariat du Service de Santé au Travail du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médical H/F à 100% au sein du Secrétariat du Service de Santé au Travail du Pôle Santé Publique.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Service de santé au travail comprend deux unités : l'unité de santé au travail et le centre de pathologies professionnelles et environnementale. Les missions de ce service consistent à assurer le suivi médical des professionnels du CHU pour la santé au travail, et le suivi médical des professionnels du GHT pour le centre de pathologies professionnelles. Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative agent (création de l'identité, scanne des pièces complémentaires, saisie des actes)
Prise de RDV Multicanal (physique, téléphone, email, outils de gestion des demandes d'adressage etc...) 1 ère fois ou itératif. Tri des courriers, emails, toutes demandes d'examens
Relecture et mise en forme des comptes rendus médicaux et courriers divers en lien avec l'activité Gestion du dossier agents Gestion des fournitures et matériels bureautiques Suivi des résultats d'examens complémentaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :
Baccalauréat ST2S (Sciences et Technologies de la Santé Sociale) Diplôme ou Titre professionnel en secrétariat médico-social
BTS SP3SExpérience en secrétariat médical
Formation au secrétariat en santé au travail (ou envisager de la réaliser) Connaissances et aptitudes : Maîtrise Word, Excel, intranet, Internet, Outlook
Connaissance des logiciels AGIRH planning et CHIMED (logiciel santé au travail) Communication et enjeux relationnels
Le poste est à pourvoir à temps complet en Catégorie B (Assistant Médico-Administratif) ou C (Adjoint Administratif), à compter du 17/03/2026 en CDD, d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement, mobilité interne (pour les agents du CHU), mutation, détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : ChuRennes6454.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/02/2026.
Annonce n°345673 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
30/01/2026 - Technicien.ne laboratoire (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Nous rejoindre c'est :
Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif
-Intégrer une équipe attentive et expérimentée
-Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
-Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail
-Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel
-- Partager des valeurs communes
- Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité
Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Technicien.ne de laboratoire. (100%) Vos missions : ·
Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. ·
Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens ·
Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses ·
Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire · Réaliser des prélèvements biologiques spécifiques. · Maîtriser la gestion des produits du laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la biologie :
- Bac +2
- BTS Biochimie, Analyses Biologiques ou Technobiologie
DUT Génie Biologique options Analyses Biologiques, Biochimiques et/ou Environnement DETAB Bac +3 (Ministère de la Santé) Connaissances particulières requises
Appliquer les bonnes pratiques pré-analytiques : choix du matériel, conditionnement, transport et conservation des échantillons.
Réaliser des examens de biologie médicale, qu'ils soient de routine ou spécialisés. Respecter scrupuleusement la confidentialité des données.
Mettre en uvre les démarches qualité, hygiène, sécurité et gestion des risques propres au LBM.
Utiliser efficacement les outils bureautiques et logiciels métiers.
Travailler dans le respect de votre périmètre de compétences et en bonne collaboration avec l'équipe. Qualités professionnelles Pour vous épanouir dans ce poste, vous faites preuve de : Rigueur, vigilance et sens de l'organisation Adaptabilité et envie d'évoluer Curiosité, discrétion et professionnalisme Esprit d'équipe et disponibilité
- Quotité de temps
- 80%
- Salaire
- Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
- Procédure de dépôt de candidature
- Envoyer une lettre de motivation et un CV
- RÉMUNÉRATION brut
- 1800.00 / mois
- Ref
- k48nf5dg9i
Annonce n°343437 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé
30/01/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 80% de Jour au sein du service Scanner / Radiologie Imagerie Thoracique du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 80% de Jour au sein du service Scanner / Radiologie Imagerie Thoracique du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du sport.
Le service de radiologie et d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.
Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprend les unités fonctionnelles suivantes : neurologiques, digestives, respiratoires.
Le service de Médecine du sport est localisé à Pontchaillou. Ce poste se situe sur le site de l'Hôpital Sud. Vos activités principales sont :
Réaliser les examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles
Utiliser les équipements avec optimisation de leur performance
Acquérir, réaliser les traitements et transfert des images et signaux Accueil, information et préparation du patient
Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients Participer à la lutte contre la douleur Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Lutter contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :
Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale
Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Connaissances et aptitudes : Formation scanner et/ou Imagerie de projection Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2 et formation à l'usage du MEOPA
Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès le 2 mars 2026.
Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6641.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 20/02/2026.
Annonce n°345608 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé
29/01/2026 - Référent.e marchés et investissement (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Nous rejoindre c'est :
Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif
-Intégrer une équipe attentive et expérimentée
-Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
-Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail
-Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel
-- Partager des valeurs communes
- Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité
Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e référente marchés et investissement (poste vacant):
Au sein de la Direction des Ressources financières et matérielles, vous pilotez les achats et les investissements de l'établissement, en lien avec la fonction achats du GHT (Union hospitalière de Cornouaille).
Les achats représentent une masse financière annuelle d'environ 1 100 000 (hors projet architectural). Vos missions Achats et marchés publics
Analyse des besoins des services et mobilisation des marchés existants.
Mise en uvre des processus achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et de l'organisation territoriale du GHT.
Coordination avec la fonction achats du GHT et participation aux filières d'achat.
Suivi de l'exécution des marchés, des commandes et des relations fournisseurs.
Contribution à la performance achat (coûts, délais, qualité). Investissements
Organisation et pilotage de la campagne de recensement des investissements.
Élaboration et suivi du plan pluriannuel d'investissements (PPI).
Gestion administrative et financière des investissements (commandes, liquidation, mandatement). Suivi des immobilisations sur le logiciel MADRID. Pilotage et suivi
Élaboration et suivi de tableaux de bord achats et investissements. Conception et suivi du Plan d'Actions Achats (PAA). Conseil et accompagnement des services prescripteurs. Traitement des litiges et situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience
- Niveau minimum
- BAC
- Niveau souhaité
- BAC +2 (BTS, BUT, DUT) en achats, gestion, comptabilité ou finances publiques.
Expérience appréciée en achats publics et/ou hospitaliers. Compétences attendues Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics. Connaissances en comptabilité et gestion budgétaire.
Capacité à analyser les besoins, négocier et sécuriser les procédures.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. Rigueur, organisation et sens des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Conditions d'emploi
- Temps de travail
- Temps plein forfait jours
- Télétravail
- Oui, à organiser avec le binôme
- Congés
- 25 congés annuels (+3) et 19 RTT
- Ref
- eangwdhdyr
Annonce n°345564 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé
28/01/2026 - Responsable Paie - 100% (Centre hospitalier RENNES)
L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :
Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les partenaires institutionnels. 1. Pilotage et sécurisation de la paie Organisation et supervision du processus mensuel de paie Contrôle de la conformité réglementaire et statutaire Mise en uvre du contrôle interne de la paie Suivi des dépenses de personnel 2. Déclarations sociales et relations institutionnelles
Supervision des déclarations sociales et fiscales (DSN, PAS) Relations avec la DRFIP / Trésorerie
Gestion des dispositifs ARE et conventions de mise à disposition 3. Management et animation de l'équipe paie Encadrement et coordination de l'équipe paie Accompagnement technique et montée en compétences Appui aux services RH et managers 4. Expertise et projets RH Référent(e) paie et SIRH paie Participation aux projets RH structurants Contribution au projet social de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Profil
- Formation
- Licence ou Master RH / gestion / paie
Expérience confirmée en paie, idéalement secteur public Compétences requises :
Maîtrise de la gestion de la paie en environnement complexe et multi-statutaire (personnels médicaux et non médicaux, spécificités hospitalières)
Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière, des règles de paie, charges sociales et fiscales, des dispositifs liés à l'emploi (DSN, PAS, ARE, etc)
Capacité à sécuriser les processus de paie via le contrôle interne et la traçabilité des opérations.
Bonne compréhension des interfaces paie finances comptabilité publique.
Maîtrise d'un SIRH paie et compréhension des paramétrages réglementaires.
Capacité à analyser et fiabiliser les données issues des outils RH.
Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe paie au quotidien.
Organisation, priorisation et pilotage de l'activité dans un cadre calendaire contraint.
Aptitude à structurer l'activité, formaliser les procédures et assurer un reporting fiable. Attitudes et qualités personnelles / relationnelles: · Sens des relations humaines et esprit d'équipe, ·
Organisation, capacité d'anticipation et rigueur dans le travail, · Autonomie, · Discrétion, · Capacité d'écoute et de communication.
- Ref
- ct1cimmyb6
Annonce n°345450 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé
27/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Imagerie des Urgences, Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.
Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.
Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.
Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou.
- Vos activités principales sont
- Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles
Utiliser des équipements avec optimisation de leur performance Appliquer des protocoles techniques et médicaux Accueillir, informer et préparer le patient
Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles
Assurer la coordination en interne avec les services de soins et les différents prestataires intra et extrahospitaliers Profil recherché : Profil recherché :
- Formation initiale
- Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale
Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique
- Connaissances et aptitudes
- Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients
Formation Scanner et/ou IRM AFGSU Niveau 2
Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit dès que possible en CDI ou en mobilité interne ou mutation ou détachement.
Le CHU de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5957.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/02/2026.
Annonce n°345387 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé
27/01/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F à 100% de Nuit au sein du service Imagerie des Urgences du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): abdominale, neuro-faciale, thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Vos activités principales sont :
Réaliser les examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles
Utiliser les équipements avec optimisation de leur performance
Acquérir, réaliser les traitements et transfert des images et signaux Accueil, information et préparation du patient
Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients. Lutter contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :
Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale
Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique Connaissances et aptitudes : Formation scanner et/ou IRM Formation bureautique initiale Radioprotection des travailleurs et des patients AFGSU Niveau 2
Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.
Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/02/2026.
Annonce n°345383 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé
26/01/2026 - Directeur des Soins (Centre Hospitalier BEGARD)
Nous recherchons pour notre centre hospitalier Un (e) Directeur (trice) des soins
Sous letapos;autorité de la Directrice générale, le (la) Directeur (trice) des soins assure les missions suivantes :
Coordination générale des activités de soins infirmiers et paramédicales
Organise, contrôle et évalue la mise en oeuvre par les cadres de santé de la politique de soins de letapos;établissement hospitalier
Participe, en liaison avec le corps médical et letapos;ensemble de letapos;encadrement, à la conception, letapos;organisation et letapos;évolution des unités et des activités de soins
Elabore avec letapos;ensemble des professionnels concernés le projet de soins et paramédical
Contribue, dans son champ de compétence, à la définition de la politique detapos;encadrement de letapos;établissement
Propose à la Direction letapos;affectation de ces personnels au niveau des pôles en garantissant une répartition équilibrée des ressources entre les pôles et en tenant compte des compétences et des qualifications.
Setapos;assure de letapos;affectation des personnels de remplacement afin de maintenir la qualité des prestation et letapos;équilibre budgétaire
Participe à letapos;élaboration du plan de développement des compétences et coordonne les parcours qualifiants
Veille à letapos;acquisition des compétences dans le domaine de la santé mentale
Organise la définition detapos;une politique detapos;accueil et detapos;encadrement des étudiants, élèves en stage et nouveaux salariés. Il met en uvre cette politique et letapos;évalue.
Remet à la Direction un rapport annuel des activités de soins de letapos;établissement. Participe à la réflexion stratégique de la Direction.
Votre périmètre detapos;intervention concerne les activités de soins et paramédicales du centre hospitalier en santé mentale de la Fondation Bon Saveur de Bégard soit environ 500 salariés répartis sur plusieurs sites, sur des unités detapos;hospitalisation complète et de letapos;ambulatoire, pour les adultes et les enfants et adolescents.
Plus detapos;information sur les pages dédiées du site internet de la Fondation Bon Sauveur de Bégard. Diplôme requis/ expérience /compétences techniques :
- Titre de Directeur/directrice des Soins (DS) de letapos;EHESP ou master 2 dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Expérience confirmée de Directeur des soins dans le secteur de la santé, idéalement dans le domaine spécifique de la santé mentale, dans le privé non lucratif.
Aptitudes/comportements professionnels :
- Aisance relationnelle
- Aptitudes à la communication, à la concertation, à la négociation
- Sens de letapos;éthique
- Capacité detapos;analyse et detapos;anticipation
- Travail en équipe
Situation de détachement de la Fonction publique hospitalière possible.
Annonce n°343608 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé
23/01/2026 - Gestionnaire Projets de Recherche Européens et Collaboratifs à 100 % au sein du Département Ressources et Pilotagede la Direction de la Recherche et de l'Innovation F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Projets de Recherche Européens et Collaboratifs H/F à 100 % au sein du Département Ressources et Pilotages de la Direction de la Recherche et de l'Innovation.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) a pour mission la mise en uvre de la politique de recherche et d'innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO) et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Vos activités principales sont :
Suivi administratif et financier des projets collaboratifs de recherche et d'innovation dont le CHU est coordonnateur ou partenaire
Suivi administratif et financier des plateformes hospitalières ou mixtes, en lien avec la référente RH Recherche, la Direction des Finances et la Direction des Ressources Humaines
Participation à l'initialisation et au suivi en lien avec les chefs de projet et chercheurs concernés
Gestion des circuits de validation, de signature et des référencements sur les systèmes d'informations /plateformes (Europe, ANR)
Rédaction des documents contractuels liant le CHU de Rennes et ses partenaires dans le cadre de travaux de recherche et/ou de développement impliquant les plateformes hospitalières ou mixtes, en lien avec le chargé des partenariats et de la valorisation
Rédaction des contrats de partenariats, et des accords de consortiums, et des contrats de transfert de matériel biologique et de données (conditions financières) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :
Formation supérieure en gestion administrative et/ou financière (Bac+2 à Bac+5)
Une expérience en gestion administrative, en comptabilité publique et en rédaction/négociation de contrat est souhaitée. Une expérience dans le domaine de la recherche ou de l'innovation serait appréciée. Connaissances et aptitudes :
Connaissance des fonctions, des métiers et des organisations relatives à la recherche académique
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable d'un établissement public
Connaissance des dispositifs français d'aide au transfert de technologie
Le poste est à pourvoir à 100 %, en CDI, mutation ou détachement dès que possible.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/02/2026.
Annonce n°345238 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé
23/01/2026 - ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (h/f) (Centre Hospitalier Vannes)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA), établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne, des établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, des EHPAD de Malestroit et Quiberon, de l'Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et du Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :
Le CHBA recrute un(e) Assistants(e) de Régulation Médicale (h/f) au sein du Centre SAMU 56 / SAS / Centre 15. Le centre SAMU 56 SAS / Centre 15 regroupe :
La régulation d'Aide Médicale Urgente. Régulation assurée par un médecin hospitalier 24 / 24.
Régulation Médicale Générale assurée par un médecin libéral, dans le cadre de la permanence des soins 24 /24.
La mission consiste à réceptionner les appels téléphoniques du SAMU du Morbihan pour demandes de soins, informations ou conseils.
MISSIONS PRINCIPALESAccueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse à partir du 15.
Prioriser l'orientation vers les médecins régulateurs du SAMU Urgentistes ou Généralistes- Centre 15/ SAS en fonction du degré d'urgence vitale.
Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.
CONDITIONS DU POSTEActivité de travail en alternance de jour et de nuit, les dimanches et jours fériés selon l'organisation préalablement établie.
Poste à 100%. A pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation.
- Grade
- Assistant Médico-Administratif - Rémunération selon la grille de la fonction Publique Hospitalière par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement.
Salaire exprimé hors éléments variables de paie (week-end, jours fériés, nuits...)
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.
- Avantages
- Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme)
Demande de renseignements sur le poste auprès de Mr MOUNIER, Cadre du Service (02-97-01-48--12) Date limite de dépôt des candidatures 13/02/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES :
Savoir analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours.
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier. Conseiller les gestes de premier secours. Gérer ses émotions, son stress, celui de l'appelant.
Reformuler une demande (d'information, de renseignement) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse.
Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier (Centaure 15, MédiQ ),maitrise de vitesse de frappe.
Utiliser et mettre en uvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU Centre 15 DIPLOME EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Vous détenez impérativement le diplôme d'assistant de régulation médicale (ARM).
Une expérience en qualité qu'Assistant de Régulation Médicale en établissement de santé serait vivement appréciée.
Rigueur, organisation, écoute et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.
- RÉMUNÉRATION brut
- 27k / an
Annonce n°345214 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé
23/01/2026 - Secrétaire médical 100% au sein du service Imagerie Cardio-Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médical H/F 100% au sein du service Imagerie Cardio-Vasculaire du Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Service d'Imagerie Médicale comprenant 5 domaines d'activités médicales (DAM) répartis sur l'ensemble des établissements du CHU (Pontchaillou, Hôpital Sud) : Abdominale, Femme et enfant, Neuro-faciale, Ostéo-articulaire, Thoracique et Cardio-vasculaire. Vos activités principales sont :
Accueil physique avec bureau des entrées (création identité, facturation, encaissement) Accueil téléphonique Tri des demandes d'examens
Suivi des dossiers radiologies interventionnelles et RCP Malformations Veineuses Périphériques
Programmation classique et urgente des examens en liens avec l'imagerie abdominale (IRM, scanner, interventionnel,) de l'unité de médecine vasculaire (doppler, procédure endoveineuses) ainsi que des échographies abdominales dans le cadre de l'urgence Gestion agenda Outlook des médecins Profil recherché :
- Formation initiale
- Baccalauréat ST2S
Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
BTS SP3SExpérience dans un secrétariat médical. Connaissances et aptitudes : Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook
Connaissance des logiciels XploreWeb, DxPlanning, Convergence, Lifen, DxCare
Le poste à pourvoir est un poste de catégorie C (Adjoint administratif) ou de catégorie B (Assistant Médico-Administratif) en CDD d'un mois renouvelable, Mobilité interne, Mutation ou Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5973.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/02/2026.
Annonce n°345230 publiée le 23/01/2026 par un
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22/01/2026 - Gestionnaire comptable à 90% au sein de la Direction des Finances et systèmes d'information F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire comptable H/F à 90% au sein de la Direction des Finances et systèmes d'information.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Direction des Finances du CHU de Rennes est composée du contrôle de gestion, du système d'information décisionnel et du contrôle financier. Les principales missions du contrôle financier sont liées à la coordination du pilotage financier et comptable de l'établissement. Vos activités principales sont :
Assurer le suivi et le traitement de la facturation des recettes diverses
Assurer l'enregistrement comptable des factures de dépenses et de recettes de la direction des finances Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etudes supérieures en comptabilité-finances (DUT, BTS) Expérience en comptabilité. Connaissances et aptitudes : Maîtrise bureautique et des systèmes d'information Rigueur Autonomie
Le poste est à pourvoir à 90%, en CDD de 6 mois à compter du 01/05/2026, mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6597.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/02/2026.
Annonce n°345083 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - Secrétaire médical à 100% au sein de l'Unité Mixte de Cardiologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médical F/H à 100% au sein de l'Unité Mixte de Cardiologie du Pôle Cur Poumons Vaisseaux. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le Service de Cardiologie fait partie du pôle Cur Poumons Vaisseaux. Il est situé dans le bâtiment du centre de cardiologie et de pneumologie de Pontchaillou.
Ce service fait partie du Cur Poumons Vaisseaux qui comprend 2 autres services : la Chirurgie Thoracique Cardiaque et Vasculaire, la Pneumologie. Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative patient (création de l'identité, scanne des pièces complémentaires, saisie des actes, suivi du dossier en facturation, contentieux, encaissement)
Prise de RDV Multicanal (phy, tél, email, outils de gestion des demandes d'adressage etc.) 1 ère fois ou itératif Tri des courriers, emails, toutes demandes d'examens
Relecture et mise en forme des comptes rendus médicaux et courriers divers en lien avec l'activité Gestion des fournitures et matériels bureautiques Suivi des résultats d'examens complémentaires
Participation à la formation et à l'intégration de nouveaux professionnels Profil recherché : Profil recherché :
- Formation initiale
- Baccalauréat ST2S
Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
BTS SP3S- Connaissances et aptitudes
- Maîtrise Word, Excel, intranet, Internet, Outlook
Connaissance des logiciels DX Care, DX Care Planning Communication et enjeux relationnels
Sensibilisation au développement des technologies de l'information et de la communication (dossier patient informatisé, agenda électronique, numérisation des données, reconnaissance vocale).
Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet, en contrat CDD, du 25/02/2026 jusqu'au 31/03/2026.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site internet du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site du CHU en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12/02/2026 inclus.
Annonce n°345141 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - Secrétaire médicale 100% au sein du Secrétariat du Service Social du Pôle Anesthésie SAMU Urgences Réanimation Médecine Interne et Gériatrie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 100% au sein du Secrétariat du Service Social du Pôle Anesthésie SAMU Urgences Réanimation Médecine Interne et Gériatrie.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Service Social Hospitalier intervient sur l'ensemble des activités et des unités de soins sur le CHU de Rennes. Il s'agit d'une mission « d'évaluation », « d'aide », de « conseil et d'orientation », de « prévention » et de « coordination » dans les domaines d'intervention en rapport avec la maladie, le handicap, l'accident, la dépendance et la maltraitance. Vos activités principales sont :
Assurer le secrétariat des assistant(e)s socio-éducatif(ve)s sur le site de la Tauvrais
Accueil téléphonique et orientation des appels (recueil d'informations, identification de la demande, évaluation de l'urgence et orientation vers les professionnel(le)s concerné(e)s) Accueil physique des patients et des familles
Travail en binôme avec les ASE (assistant(e)s socio-éducatif(ve)s) Création, gestion et archivage des dossiers sociaux Contact avec les organismes Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S
Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
BTS SP3SExpérience dans un secrétariat médical et/ou social. Connaissances et aptitudes :
- Maîtrise des logiciels métiers
- Dx Care, Convergence
Connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook et Intranet Connaissance de l'organisation du pôle
Connaissances des techniques de secrétariat et de la bureautique
Le poste à pourvoir est un poste de catégorie C (Adjoint administratif) ou de catégorie B (Assistant Médico-Administratif) en CDD de 1 mois renouvelable, Mobilité interne, Mutation ou Détachement à compter du 02/02/2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6602.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12/02/2026.
Annonce n°345160 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - Secrétaire médicale à 100% au sein de l'Unité d'Anesthésie et de Chirurgie Ambulatoire du Pôle Anesthésie Samu Urgences Réanimation, sur le site de l'Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale F/H à 100% au sein de l'Unité d'Anesthésie et de Chirurgie Ambulatoire du Pôle Anesthésie Samu Urgences Réanimation, sur le site de l'Hôpital Sud.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
L'Unité Ambulatoire de Chirurgie et Anesthésie est une unité d'hospitalisation de jour, elle accueille les patients dans le cadre d'une intervention chirurgicale.
Différentes spécialités sont regroupées, la chirurgie pédiatrique, ophtalmologique, ORL, neurochirurgie, chirurgie gynécologique, urologique, chirurgie plastique et reconstructrice et la chirurgie viscérale. Vos activités principales sont : Accueil physique et téléphonique Frappe ou relecture des comptes rendus (LLS, CRO)
Gestion du courrier de sortie (certificat, arrêt de travail, ordonnances, bon de transport,) Préparation des dossiers Envoi des courriers par LIFEN Préparation des PRE-ADMISSIONS Gestion du programme opératoire Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S
Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
BTS SP3SExpérience dans un secrétariat médical et/ou administratif. Connaissances et aptitudes :
Maîtrise des logiciels DxPlanning, DxCare, Convergence, MyCHU, ALFRED, LIFEN
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc.) Connaissance de l'organisation du pôle
Connaissances des techniques de secrétariat et de la bureautique
Le poste à pourvoir est un poste de catégorie C (Adjoint administratif) ou de catégorie B (Assistant Médico-Administratif) à Temps complet, en contrat CDD d'un mois (prolongation possible), par voie de Mutation Détachement ou Mobilité Interne à compter du 1er mars 2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà de 3 ans de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne.
Vous devez mentionner sur cet imprimé le n° de campagne suivante : ChuRennes6605.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Merci de postuler sur le site internet du CHU en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12/02/2026 inclus.
Annonce n°345170 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - Secrétaire médical à 80% de jour au sein du Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition du Pôle Abdomen et métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médical F/H à 80% de jour au sein du Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition du Pôle Abdomen et métabolisme.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Pôle Abdomen et Métabolisme est constitué de trois services de Médecine et deux services de chirurgie.
Le service d'endocrinologie diabétologie est répartie en plusieurs unités fonctionnelles et le secrétariat d'Endocrinologie et Diabétologie est partagé en 5 secteurs d'activités.
Le service a des liens privilégiés avec le GHT (postes médicaux partagés avec les CH de Fougères et Vitré). Le lieu d'exercice est situé à l'hôpital Sud au 6ème étage. Vos activités principales sont :
Participer au bon fonctionnement des secrétariats médicaux du service, du parcours des patients.
Contribuer à l'ensemble des tâches administratives et bureautiques, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service Accueil physique et téléphonique Programmation et préparation des consultations Gestion des ordonnances Tableaux de statistiques Classement et archivage Mise en forme et envoie des comptes rendus de consultations Gestion des plannings médicaux et paramédicaux Organisation des consultations pluri professionnels Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Baccalauréat ST2S
Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
BTS SP3SConnaissances et aptitudes :
Maîtrise des logiciels DxPlanning, DxCare, Convergence, Portfolio Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook, Intranet Bonne maîtrise de la terminologie médicale Discrétion et respect du secret professionnel
Le poste à pourvoir est un poste de catégorie C (Adjoint administratif) ou de catégorie B (Assistant Médico-Administratif) à Temps complet à 80%, en contrat CDD d'un mois dès que possible (prolongation possible) par voie de Mutation Détachement ou Mobilité Interne.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà de 3 ans de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne.
Vous devez mentionner sur cet imprimé le n° de campagne suivante : ChuRennes6303
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Merci de postuler sur l'Intranet du CHU en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/02/2026 inclus.
Annonce n°345105 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
21/01/2026 - Agent de Logistique au Laboratoire EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recrute des Agents de Logistique au Laboratoire afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.
L'aide de laboratoire participe à la prise en charge des examens dans les phases pré et post analytiques.
Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont :
Prendre en charge l'élimination des déchets dans le respect des procédures : DAOM, DASRI, déchets liquides Assurer l'élimination des échantillons après analyse
Réaliser les commandes via les logiciels dédiés et suivre les stocks de consommables de laboratoires, dispositifs médicaux, consommables de la filière
Assurer la surveillance des appareils thermo régulés via le logiciel Océasoft (formation interne correspondant Océasoft obligatoire)
Assurer la gestion de la cuve d'azote liquide : vérification du niveau et remplissage
Entretenir les réfrigérateurs, congélateurs et autres matériels Assurer le bio nettoyage des zones identifiées Poste de jour Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale requise : Baccalauréat option biologie du laboratoire Baccalauréat Sciences et Technologies des laboratoires Connaissances et aptitudes requises :
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à cette fonction
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.
Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Annonce n°345041 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé
21/01/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recherche un Manipulateur en Electroradiologie Médicale H/F à 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport.
Le Service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) : Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur.
Le Service des Explorations Fonctionnelles (SEF) est réparti sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud) et comprenant les Unités Fonctionnelles suivantes : Neurologiques, Digestives, Respiratoires.
Le Service de Médecine du Sport est localisé à Pontchaillou. Vos activités principales sont :
Réaliser des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles
Acquérir, réaliser les traitements et transférer les images et signaux Accueillir, informer et préparer le patient
Mettre en uvre des protocoles et lutter contre les infections nosocomiales Garantir la sécurité et l'intégrité physique des personnes Appliquer des procédures organisationnelles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :
Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie Médicale
Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique
Le Chu de Rennes vous offre la possibilité du rachat de vos années d'études. Connaissances et aptitudes :
Attestation Radioprotection des travailleurs et des patients Formation Scanner et/ou IRM AFGSU Niveau 2
Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI dès que possible, ou en mutation ou détachement.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/02/2026.
Annonce n°345095 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) - service de radiothérapie (Centre hospitalier Quimper)
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (D.E. ou D.T.S.) pour son service de radiothérapie. Un service à la pointe de l'innovation
Le service de radiothérapie du CH de Cornouaille est un service dynamique, en pleine évolution, qui met tout en uvre pour offrir à ses patients une prise en charge optimale et personnalisée.
Doté d'un plateau technique de haute technologie et d'une équipe pluridisciplinaire soudée, il développe les techniques les plus récentes et s'inscrit au cur des projets stratégiques de l'hôpital : Changement de système de planification (TPS) en cours Acquisition d'un scanner dédié à la radiothérapie Création d'un 4 bunker Projet d'un institut de cancérologie Renouvellement progressif du parc d'accélérateurs Un service tourné vers les pratiques avancées
Le service valorise l'expertise des manipulateurs en proposant de nombreuses perspectives d'évolution :
Réalisation de consultations de suivi dans le cadre de protocoles de coopération déposés auprès de l'ARS (4 protocoles en cours) Réalisation de consultations d'annonce Coordination de parcours Participation à la dosimétrie (DU de dosimétriste)
Développement des compétences via un DU de pratiques cliniques Une ouverture à l'innovation thérapeutique
Depuis juin 2025, le service propose également des séances de photobiomodulation, réalisées par les manipulateurs, afin de prévenir et limiter certains effets secondaires des traitements (mucites, dermites).
Un axe fort de développement dans lequel le service souhaite à terme s'impliquer davantage, notamment via la recherche clinique. Des missions riches et variées
Le poste de manipulateur(rice) en radiothérapie offre une grande diversité d'activités : Simulation (scanner) Poste de traitement (TrueBeam et tomothérapie) Consultations d'annonce Séances de photobiomodulation Coordination de parcours Dosimétrie (avec formation adaptée) Consultations de pratiques avancées La formation continue est fortement encouragée et soutenue. Plateau technique 1 scanner de simulation Siemens Somatom Definition 3 bunkers équipés de 2 TrueBeam et d'1 Tomotherapy 2 appareils de photobiomodulation Une équipe soudée et pluridisciplinaire Le service est composé de : 5 radiothérapeutes 5 physiciens médicaux 25 manipulateurs en électroradiologie médicale 4 secrétaires médicales
3 ASHToutes ces équipes travaillent en étroite collaboration pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
Découvrez le service, en cliquant sur le lien : Vidéo de présentation du métier de Manipulateur(trice) Radio au CH de Cornouaille PROFIL RECHERCHÉ : Niveaux requis
Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, ou du Brevet de Technicien Supérieur d'électroradiologie médicale, ou du diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, ou d'une autorisation d'exercice délivrée en application de l'article L.4351-4 du code de la santé publique. Connaissances : Hygiène hospitalière Règles de radioprotection Démarche qualité Savoirs :
v Capacités à communiquer (écoute, reformulation, empathie, accompagnement...) v Capacités d'analyse des situations v Capacités d'adaptation v Capacités à positiver des situations difficiles v Capacités à gérer le stress v Capacités à informer et éduquer
- v Savoir être
- initiatives, rigueur, discrétion
v Esprit d'équipe, fonctionnement pluridisciplinaire. Conditions d'emploi
Poste à pourvoir par voie de mutation et détachement et en CDD de 6 mois renouvelable avec perspective d'intégration. Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Les agents titulaires sont invités à compléter leur dossier par les 3 dernières évaluations professionnelles et la dernière décision administrative.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Découvrez l'établissement et la région en cliquant sur les liens ci-dessous : Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille
- RÉMUNÉRATION brut
- 30k / an
- NOTES
- Premier CDD de 6 mois
Annonce n°345101 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Adjoint administratif gestion du temps de travail et plannings (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)
et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.
- Particularité
- Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.
Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.
Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations LE POSTE :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche, pour un remplacement de congé maternité 1 adjoint administratif à temps plein pour sa cellule de gestion du temps de travail et plannings. Poste à pourvoir en CDD dès que possible. Vos missions
Encadré(e) par l'équipe RH, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :
Gestion, suivi et mise à jour des plannings du personnel non médical
Accompagnement des cadres dans l'organisation et l'optimisation des plannings Suivi et analyse des décomptes horaires
Contrôle des autorisations d'absences syndicales, dans le respect du cadre réglementaire PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme en Licence ou Master ou Bachelor Universitaire de Technologie : RH / gestion / administration À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel
Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité
Appréciant le travail en équipe et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle
Annonce n°345100 publiée le 21/01/2026 par un
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20/01/2026 - Chargé des Carrières et de la Paie (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)
L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :
La Direction des Affaires Médicales recrute un.e Chargé.e des Ressources Humaines pour gérer les Carrières et la Paie des personnels médicaux du GHRE.
Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité Carrières et la Paie des praticiens hospitaliers (titulaires et contractuels) exerçant sur les 3 sites du GHRE.
En veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, vous travaillez sous la responsabilité des Responsables RH et Directrices des Affaires Médicales. Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires et travaillez en binôme avec la Chargée de formation, intérim et temps de travail.
ACTIVITES PRINCIPALESRecrutement
Réaliser les simulations de salaire et transmettre les informations nécessaires au traitement du dossier par les gestionnaires.
Superviser la rédaction des contrats des praticiens (tous statuts confondus) Gestion des carrières
Gérer les dossiers des praticiens en lien avec le Comité Médical.
- Superviser les changements statutaires
- disponibilité, réduction d'activité, congé parental, détachement, cumul d'activités, retraite progressive,...
Valider les changements d'échelon.
Instruire des dossiers auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Centre National de Gestion : contrats d'activité libérale, primes,... Superviser les avenants des praticiens contractuels.
Assurer la réalisation des formalités d'autorisation de travail des praticiens à diplôme étranger.
Gérer les conventions de mise à disposition et en assurer le suivi ainsi que la refacturation.
Rédiger les conventions et contrats relatifs aux différentes primes statutaires. Paie Suivre et mettre en uvre des protocoles de rémunération.
Superviser le processus de paie du personnel médical et valider la paie, en fonction des variables saisies (absentéisme, accidents de travail, indemnités journalières...). Contrôle de gestion RH
Suivre les effectifs médicaux et la masse salariale via des indicateurs de gestion relatifs aux effectifs, au turnover, aux évolutions statutaires,... PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation souhaitée
- Licence ou Bachelor en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou Paie
Une expérience significative est nécessaire dans la gestion des processus RH, idéalement au sein de la fonction publique. Compétences et connaissances
- Encadrer et animer une équipe
- planifier, organiser, répartir la charge de travail
Connaissance des statuts et du fonctionnement de la fonction publique
Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers : AGIRH Noyau, E-planning, BI, Excel, Outlook, Intranet... Savoir prioriser et prendre des initiatives Avoir des qualités de communication écrite et orale. Savoir être Rigueur et méthode Sens du travail en équipe, de l'accueil Discrétion et dans le respect de la confidentialité. Nous vous proposons
Un poste à temps plein en CDD de 6 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.
- Grade
- Adjoint des cadres - Catégorie B
- Lieu de travail
- Saint-Malo. Déplacements ponctuels sur les autres sites du GHRE
- Temps de travail
- forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an
Avantages :
Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.
- RÉMUNÉRATION brut
- 2575.00 / mois
Annonce n°344993 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE EMPLOIS ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) EMPLOIS ETE 2026 Description du poste
Le CHU de Rennes recrute des Techniciens de Laboratoire afin de préparer la saison estivale (été 2026) et d'effectuer des remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU. Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.
Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont : Réaliser les analyses biologiques confiées au service
Participer à la réception des prélèvements : enregistrement, gestion des non-conformités
Exécuter des examens et vérifier l'exactitude des résultats par validation analytique
Assurer le traitement des prélèvements provenant des différents services de soin
Saisis informatique des résultats issus des techniques manuelles ou non connectés Transmettre des résultats perturbés aux prescripteurs Gérer des stocks de réactifs et consommables Poste de jour. Profil recherché : Profil recherché
Diplôme Universitaire de Technologie, Génie Biologique analyses biologiques et biochimiques
Brevet de Technicien Supérieur, Analyses de biologie Médicale Diplôme d'Etat des Techniciens en Analyses Biologiques
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.
Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Annonce n°345013 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - MANIPULATEURS EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - EMPLOI ÉTÉ 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Description du poste
Le CHU de Rennes recrute des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale F/H afin de préparer la saison estivale (été 2026) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du Pôle Imagerie Explorations Fonctionnelles.
Le CHU de Rennes regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, l'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.
Le Manipulateur en Electroradiologie contribue à la réalisation des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, impliquant l'utilisation des rayons ionisants ou non, ou d'autres agents physiques. Vos activités principales sont :
Réalisation des examens d'imagerie médicale ou d'explorations fonctionnelles Accueil, information et préparation du patient
Prise en compte des besoins physiologiques, psychologiques et socioculturels des patients Aide à l'installation et au brancardage
- Respect de la personne soignée
- confidentialité pudeur, confort
Participation à la traçabilité et à la continuité des soins Profil recherché : Profil recherché : Être majeur
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie médicale ou du Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique
Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.
Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Annonce n°345037 publiée le 20/01/2026 par un
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09/01/2026 - Responsable de formation (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)
et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.
- Particularité
- Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.
Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.
Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations LE POSTE :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un(e) responsable de formation à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Missions générales : Elaborer, mettre en uvre et suivre le plan de formation ·
Suivre les budgets de la formation et la gestion administrative ·
Conseiller sa hiérarchie sur les choix, les projets, les activités du domaine d'activité · Organiser les concours et examens professionnels ·
Analyser la situation d'un emploi ainsi que ses besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de ressources humaines afin d'optimiser les compétences dont l'établissement a besoin ·
Conseiller les agents sur leur situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle Savoir-Faire : ·
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes ·
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
. Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ·
Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ·
Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne ·
Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu ·
Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart ·
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Missions ponctuelles ou spécifiques : · Veille règlementaire ·
Participation à des réunions RH ou de divers groupes de travail · Correspondant CGOS PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises / prévues :
- Connaissance des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissances en gestion budgétaire et comptable
- Maîtrise des outils informatiques : Pack OFFICE
- Maîtrise des logiciels : AGIRH, GESFORM
- Techniques de conduite d'entretien
- Gestion de projets
Qualités requises / prévues :
- Sens de l'accueil et de la communication
- Sens du dialogue et de la négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à évaluer les organisations et à accompagner le changement
- Loyauté, discrétion, autonomie, disponibilité, rigueur
Adaptation et polyvalence Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Annonce n°344431 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé
08/01/2026 - Technicien de laboratoire (F/H) (Centre hospitalier Quimper)
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :
Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, u n technicien de laboratoire (F/H), à temps partiel - 80%, pour le secteur de biochimie.
Le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026, avec un premier contrat de 2 mois.
Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention
Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens
Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses
Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.
- Horaires variables
- 1 samedi sur 3 de travaillé
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR-FAIREUtiliser les logiciels métiers Gestion pré analytique, analytique et post-analytique Travailler en équipe.
Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.
SAVOIR-ÊTRESens de la communication Rigueur Vigilance Fiabilité Ethique professionnelle Curiosité intellectuelle Force de propositions Conditions d'emploi
- Vous disposez d'une formation Bac+2 ou+3
- IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).
- Contrat
- Poste à 80% le poste est à pourvoir à partir du 30 mars 2026
- Rémunération
- Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) 1884 net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille
- RÉMUNÉRATION brut
- 28k / an
- NOTES
- Premier CDD de 2 mois
Annonce n°344379 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé
24/12/2025 - Juriste - Acheteur(euse) public (Centre hospitalier Quimper)
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Définition du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie, le/la Juriste Acheteur(euse) gère, auprès du responsable des achats et de la commande publique, les achats de l'établissement en contribuant juridiquement et administrativement à ceux-ci.
Il/elle participe au pilotage opérationnel de l'activité achat, contrats et marchés publics et apporte son expertise à l'ensemble des directions métiers et supports.
Il/elle contribue à garantir et promouvoir la qualité, la sécurité et la régularité de toutes les procédures internes et de tous documents de nature contractuelle. Il/elle prévient les risques juridiques liés à l'activité achat de l'établissement.
Il/ elle mène une veille juridique et stratégique, s'assure de la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité et notamment en matière d'achat et droit de la commande publique.
- Missions Principales
- Gérer et assurer la fonction achats, contrats et marchés publics
Rédiger ou aider à la rédaction des et de marchés/contrats-type ;
-Planifier les procédures d'achat, recenser et centraliser les besoins de l'ensemble des directions opérationnelles et du territoire ;
-Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes (DSP, marchés de partenariat...) ;
-Apporter un appui aux directions opérationnelles et fonctionnelles sous différentes formes : analyse des réponses aux appels d'offres, assistance ou conduite des négociations, rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures, des conditions générales d'achats, rédaction des contrats de partenariats...
-Publier les marchés en autonomie et maitriser l'outil de publication/profil acheteur ;
-Assurer l'interface avec les titulaires et les directions opérationnelles et fonctionnelles, et expertise des propositions techniques et commerciales au regard des cahiers des charges ;
-Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers des marchés et retro plannings, alerter les directions concernées sur les échéances et suivre l'exécution des marchés.
Contribuer et optimiser la fonction achats, contrats et marchés publics
-Contribuer à la définition et à la mise en uvre de la stratégie des achats de l'établissement et du territoire ;
-Contribuer à la conception et à la mise à jour du guide interne de procédures des achats dans une démarche d'amélioration continue ;
-Participer et optimiser le développement des outils de dématérialisation ;
-Proposer des axes d'amélioration de la fonction achats ;
-Participer au suivi comptable et budgétaire des achats. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances métier
-- Règles de la commande publique
- Expertise des règles de la commande publique et savoir appréhender et/ou mettre en uvre les différents types de marchés publics, les règles et procédures de passation, l'organisation et la gestion des marchés, les principes de rédaction des contrats et les modes de suivi et d'évaluation des services faits ;
- Droit public administratif
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et du cadre règlementaire du fonctionnement d'un établissement public de santé ;
- Veille juridique
- maitriser la recherche d'informations pour connaitre et s'approprier les nouveautés, les nouvelles réglementations et évolutions du secteur pour exercer ses missions de manière optimale.
Connaissances techniques et aptitudes professionnelles
-Capacité à analyser des questions complexes et à évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés ;
-- Conseil et assistance
- savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations, les expliquer et les faire accepter ;
- Organisation
- savoir gérer, organiser des dossiers complexes et s'adapter à des interlocuteurs variés ;
- Réactivité
- savoir s'organiser et revoir ses priorités pour répondre rapidement aux enjeux et sollicitations de son environnement ;
- Anticipation
- savoir mettre en place des actions ou proposer des scénarios en fonction d'une évolution ou situation probable qui n'a jamais été vécue afin d'anticiper les conséquences et impacts et d'adapter ses actions ;
- Esprit d'analyse et de synthèse
- savoir évaluer des situations et/ ou des problèmes, mettre en évidence les points clés, former son opinion au-delà de l'analyse rationnelle des faits immédiats et aider à la prise de décision
- Coopération
- savoir faire preuve d'une attitude proactive, participer à des actions au-delà de ses attributions afin de contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs ;
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
-Conscience professionnelle, réactivité, et sens de la discrétion
-Grande disponibilité et sens du service
-Sens de l'écoute et de la communication
-- Pack office
- savoir maîtriser les fonctionnalités avancées d'un ou plusieurs logiciels bureautiques et les mettre en uvre dans son domaine d'activité.
Conditions d'emploi :
- Correspondance statutaire
- adjoint des cadres hospitaliers / profil Attaché Administration Hospitalière Junior.
Poste en CDD 1 an renouvelable. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière. Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun.
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables ».
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit. Des prestations sociales. Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile). Prise de congés et absence concertées avec les autres agents du service afin de garantir une continuité de service. Un compte épargne temps Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète.
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières. L'établissement propose de la mobilité interne.
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille
Annonce n°344076 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé
09/12/2025 - Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)
- L'ÉTABLISSEMENT
- La structure
Situé à proximité immédiate de Lorient, l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot- offre un environnement de travail stimulant dans un cadre de vie agréable et verdoyant et proche du littoral.
Spécialisé en psychiatrie, l'Etablissement étend son action sur la partie ouest du Morbihan. Ses interventions vont de l'hospitalisation complète à I' hospitalisation partielle, de la consultation aux visites à domicile ou en institution... LE POSTE : 1/ Description et définition générale de la fonction
Le Préposé mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs assure l'exercice des mesures de protection juridique des majeurs au sein du service sous l'autorité du responsable de l'unité.
Le service est rattaché à la Direction des services Ressources et de la Communication. Définition de la mission et de la responsabilité
- Objectif général du service des tutelles
L'unité de protection juridique des majeurs de l'EPSM Sud Bretagne CH Charcot a pour mission principale l'exercice des mesures de protection qui lui sont confiées par le Juge des Tutelles dans le cadre de la loi du 5/03/2007. La protection de la personne, l'accompagnement des personnes protégées, la gestion de leurs revenus et de leur patrimoine dans le respect de leur autonomie constituent les axes principaux de l'activité de L'UPJM.
- Objectif particulier du secteur d'activité
Il s'agit d'assister où de représenter les personnes bénéficiant d'une mesure de protection juridique en individualisant les réponses tant sur le plan financier que sur le volet protection de la personne. 2/ Activités principales liées au poste occupé
Le préposé mandataire judiciaire à la protection des majeurs à en charge un portefeuille de mesures de protection juridique dont il assure l'exercice dans le respect de la loi du 5 Mars 2007 et sous la responsabilité du responsable de l'unité. Missions principales :
Assistance et/ou représentation des majeurs protégés dans tous les actes le nécessitant Bilan de la situation économique Contrôle de la conformité/validité des documents
Elaboration du Document individuel de protection des majeurs (DIPM) Etablissement et suivi du budget du majeur
Gestion des biens immobiliers, patrimoine immobilier et financier Information et conseil auprès des professionnels et usagers Montage des dossiers d'accès aux droits sociaux
Rédaction des requêtes au juge, documents contractuels, documents d'inventaires et bilan
Rédaction de rapports et signalements au juge des tutelles sur la situation des majeurs protégés et leur évolution
Accompagnement et suivi quotidien des majeurs, visites aux majeurs Traçabilité et reporting
L'essentiel de ces missions sont exercées sous le contrôle du juge des tutelles Participation à la vie du service Mission ponctuelle : Accueil et encadrement de stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : Formation
Le candidat devra être titulaire du certificat national de compétence (arrêté du 2 Janvier 2009 relatif à la formation complémentaire préparant aux certificats nationaux de compétence de mandataire à la protection des majeurs)
- Connaissances juridiques
- droit civil, pénal, administratif, procédure civile et pénale, sécurité sociale, actions sociale et des familles, santé publique
- Connaissances en comptabilité
- règles de comptabilité publique et notions de comptabilité générale
Qualités requises Sensibilité au secteur sanitaire et social Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation à la diversité des publics (écoute, psychologie) Connaissance des majeurs protégés :
-approche de la maladie psychique, du handicap, de la personne âgée
-approche des situations personnelles et de leurs composantes : logement, hébergement, conditions de vie, ressources, relations familiales et sociales... Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie Confidentialité et discrétion Contraintes du poste Déplacements en dehors de l'établissement Références réglementaires
Décret N°2088-1508 relatif aux conditions d'âge, de formation et d'expérience professionnelle devant être satisfaites par les mandataires à la protection juridique des majeurs. Le profil de poste est évolutif et adaptable
Le salaire est à définir en fonction de l'ancienneté dans la profession / Evolution du salaire en suivant la grille indiciaire du grade adjoint des cadres
Annonce n°343715 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé
09/12/2025 - Assistant(e) mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)
L'ÉTABLISSEMENT :
Situé à proximité immédiate de Lorient, l'EPSM Sud Bretagne offre un environnement de travail stimulant dans un cadre de vie agréable et verdoyant et proche du littoral.
Spécialisé en psychiatrie, l'Etablissement étend son action sur la partie ouest du Morbihan.
Organisé en quatre pôles cliniques, ses interventions vont de l'hospitalisation complète à I' hospitalisation partielle, de la consultation aux visites à domicile ou en institution...
L'EPSM emploie près de 900 personnes, son budget annuel est de l'ordre de 46 millions d'euros. Il prend en soins environ 10 000 patients par an. LE POSTE :
L'unité de protection juridique des majeurs de l'EPSM Sud Bretagne a pour mission principale l'exercice des mesures de protection qui lui sont confiées par le Juge des Tutelles dans le cadre de la loi du 5/03/2004. La protection de la personne, l'accompagnement des personnes protégées, la gestion de leurs revenus et de leur patrimoine dans le respect de leur autonomie constituent les axes principaux de l'activité de L'UPJM.
Sous l'autorité du chef de service MJPM, l'assistant(e) est chargé(e) d'assurer les activités de secrétariat directement liées au secteur d'activité de la protection des majeurs et en respectant l'application des règlements et procédures qui lui sont liés. Missions et responsabilités
L'assistant(e) mandataire assistera le mandataire dans les missions ci-dessous :
-Assister et/ou représenter la personne protégée, dans tous les actes de la vie civile, en respectant les droits fondamentaux de la personne protégée, et sa dignité : préservation de la capacité, prééminence des intérêts et du bien-être de la personne protégée, respect de ses souhaits et du principe du consentement du majeur dans tous les actes de la vie privée.
-Assurer la bonne gestion des intérêts financiers et patrimoniaux de la personne protégée
-Etablir un compte de gestion chaque année conformément à l'article 510 du Code civil et dans les délais impartis
-Respecter strictement les délais, rendre compte au magistrat mandant de l'exercice des mesures qui lui sont confiées sous forme de rapport Il/ elle devra également :
-Actualiser ses connaissances par de la documentation, des formations
-Participer aux réunions de service ainsi qu'aux réunions et projets en lien avec l'activité de protection des majeurs
-Assurer la gestion statistique des activités réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles et participation à la rédaction du rapport d'activité annuel.
-Participer à des visites régulières et programmées avec les majeurs protégés accompagné(e) si nécessaire du mandataire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et qualifications requises :
Minimum bac + 2 dans une formation juridique, de gestion administrative ou financière, sociale ou médicosociale.
En fonction du profil du candidat et de son intégration dans l'équipe, une formation pour accéder au CNC pourra être financée par l'établissement.
Le/La candidate devra alors justifier d'un an d'expérience professionnelle dans un des domaines nécessaires à l'exercice des fonctions de MJPM : Juridique, Gestion administrative ou financière, Social ou Médicosocial et d'un casier judiciaire vierge. Egalement appréciées :
-Connaissances en psychopathologie de l'adulte, de l'adolescent et de l'enfant
-Connaissances de l'intervention du milieu hospitalier
-Connaissances du territoire d'intervention, réseau institutionnel et partenarial Savoir-faire :
-Connaissances de la législation de protection des majeurs.
-Maîtrise de la gestion d'un budget
-Connaissance en Droit civil, Droit social, Droit patrimonial.
-Respect de l'éthique et la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences ...). Savoir être :
-Connaissance et respect de ses compétences et de ses limites
-Autonomie, rigueur.
-Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
-Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication.
-Capacité d'adaptation et d'organisation.
-Sens des responsabilités.
-Qualités rédactionnelles.
-Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
-Disponibilité
-Discrétion et respect du secret professionnel
-Travailler en réseau et en partenariat
- NOTES
- CDD de 3 mois
Annonce n°343716 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé
26/11/2025 - Vacations Assistants de Régulation Médicale F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)
Le CHU de Rennes recrute pour assurer des vacations en semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires en temps plein. Vos activités principales :
Accueillir et orienter les appels téléphoniques sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1)
Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou généraliste
Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques
Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours
Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Profil recherché : Profil recherché :
Diplôme ARM obtenu en CFARM ou Attestation de formation d'ARM obtenu dans une école agréée ou expérience récente sur un poste équivalent
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Merci de postulez en ligne sur le site internet du CHU de Rennes.
Déposez votre CV et votre lettre de motivation, en précisant votre souhait de vacations et vos dates de disponibilité.
Si votre candidature est validée après entretien de recrutement, vous serez invité (e) par SMS à compléter votre dossier sur la plateforme « Hublo ». Ceci vous permettra de recevoir par SMS les vacations à pourvoir et ainsi nous proposer votre intervention.
Vous pourrez accepter de façon simple et rapide les vacations convenant à votre emploi du temps et à votre disponibilité.
Annonce n°343468 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

