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08/06/2026 - Gestionnaire RH 'Retraites' (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. LE POSTE :

MISSION

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes :

Constitution et suivi des dossiers

retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides

Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires Simulation de calculs CNRACL Aide à la demande de retraite du régime privé

Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public) Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)

Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)

Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire Gestion de dossiers Validation'

Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent

Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord

Courrier

gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords Suivi des prestations Retraite CGOS

Gestion des dossiers Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent Classement et archivage.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement

Statut

Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière

Lieu de travail

Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE.

Temps de travail

35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie).

Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout. Compétences

Maîtriser les outils bureautiques

Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)

Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents

Compétences relationnelles

sens de l'accueil, écoute, conseil

Aptitude à travailler en équipe

Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2207.50 / mois

Annonce n°359509 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'encadrant comptable, vos missions s'organisent, sous la supervision de l'attachée responsable de l'équipe, autour de plusieurs axes :

Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,

Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l'établissement et la Direction des Finances Publiques. Activités afférentes au poste : Mise en uvre, suivi et contrôle des procédures comptables

Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),

Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables, Émission des écritures sur les dossiers complexes,

Accompagnement des services dans l'usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables. Fiscalité Contrôle et déclaration mensuelle de TVA, Pilotage de la trésorerie :

Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations

Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier

Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l'établissement

Suivi mensuel du compte d'attente de la Trésorerie (P503 recettes encaissées avant émission de titres) Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS Suivi des emprunts et de la dette financière Processus de clôture comptable : Planification des opérations de clôture GEF

Saisie et suivi des opérations complexes

PCA, provisions, amortissements

Avec une appétence forte pour les SI, :

Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,

Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

­ De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez

­ Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire

­ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers

­ Curieux, vous questionnez les process dans une optique d'amélioration continue Savoir-Etre : Rigueur, organisation et méthode Sens du travail en équipe Aptitudes managériales Capacité à prendre des initiatives Respect du secret professionnel Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°359156 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Assistante de Direction (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ? Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute un·e Assistant·e de Direction, à temps plein, pour rejoindre la Direction des Finances et des Achats. Vous accompagnez la Directrice des Finances et des Achats, ainsi que la Directrice adjointe, dans l'ensemble de leurs missions et contribuez activement au bon fonctionnement de la Direction. LE POSTE : VOS MISSIONS Fournir un appui aux directrices dans leurs missions, notamment dans le pilotage financier et budgétaire de l'établissement Organiser les instances du dialogue de gestion et accompagner les directrices dans sa mise en uvre Organiser le traitement et la circulation de l'information (documents, suivi de dossiers, communications téléphoniques) de la Direction Organiser logistiquement et administrativement les instances, réunions, évènements et déplacements Assurer au quotidien la gestion des agendas des deux directrices, le traitement des e-mails, l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, la rédaction de documents administratifs, de notes de synthèse et de supports de présentation Collaborer administrativement aux projets transversaux, en lien avec les directions fonctionnelles du GHRE, les secrétariats de direction et les professionnels. VOTRE CADRE DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'une création de poste Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : SAINT-MALO (35). Déplacements ponctuels sur le site hospitalier de DINAN (22) Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 RTT par an Horaires de travail : du lundi au vendredi, amplitude horaire de 8 h 30 à 18 h 00 Catégorie : B ou C selon profil Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis Bac + 2 en gestion financière, administrative ou assistanat de direction Expérience Expérience professionnelle significative dans l'assistanat, idéalement en milieu hospitalier ou dans un environnement public Connaissances et compétences Connaissance des organisations administratives et des fonctionnements en milieu public hospitalier Outils + logiciels bureautiques : visioconférence, word, excel, powerpoint, outlook... Respect indispensable de l'orthographe et de la grammaire permettant la prise de notes, la rédaction de notes, d'écrits, de procès-verbaux, etc... Sens de l'initiative et autonomie Disponibilité, sens du service, écoute, diplomatie Sens de l'organisation, rigueur et méthode, adaptabilité, esprit d'équipe, discrétion.

Poste ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°359264 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Assistante de Direction 80% (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire).

3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

L'Assistant(e) de Direction du Centre Hospitalier de Landerneau assiste la Directrice Logistique, Economique et Techniques de l'établissement ainsi que son Adjoint.

Il/Elle les assiste afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil...). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Ses activités : Gestion administrative relative au domaine d'activité, Accueil physique,

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques,

Préparation et gestion des réunions et groupes de travail, visites, événements ;

Préparation ordre du jour, prise de note et rédaction de compte-rendu (comités, réunions, instances EHPAD) ; Prise de rendez-vous / gestion des agendas,

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données d'informations, de tableaux, de fichiers, rapports d'activités, enquêtes, Contrôle des données / documents relatifs à son domaine,

Mise en uvre d'actions liées au plan de communication de la DSEL : création de flyers, gazettes / diffusion via support adapté, Reproduction et diffusion de documents, dossier, Réalisation de plan de classement,

Rédaction et mise en forme de la newsletter du comité environnement de l'établissement, Suivi des dossiers soumis à financement, Traitement des litiges et contentieux, Suivi des dossiers assurances, Passage de quelques commandes sur un périmètre défini PROFIL RECHERCHÉ : Profil :

Niveau minimum requis

Bac pro Assistant administratif avec expérience ou BTS Assistant administratif

Permis B

Afin d'occuper le poste, plusieurs compétences sont attendues :

-

Discrétion,

-

Capacité d'écoute, de dialogue, bienveillance

-

Capacité à travailler en équipe

-

Qualités relationnelles à l'écrit et à l'oral

-

Bonne orthographe

-

Capacité rédactionnelles, mise en forme

-

Esprit d'analyse et de synthèse

-

Rigueur et méthodologie

-

Réactivité et autonomie

-

Esprit d'ouverture et d'initiative

-

Proactif

Annonce n°358816 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Gestionnaire archives administratives (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales

Gestion complète des archives administratives : collecte, classement, conservation et communication des documents selon les normes en vigueur.

Application de la Durée d'Utilité Administrative (DUA) : élaboration des bordereaux de versement et d'élimination, destruction des documents arrivés à terme.

Gestion des demandes d'accès aux dossiers médicaux des patients : traitement des requêtes dans le respect des règles de confidentialité et des délais réglementaires.

Collaboration avec les services producteurs, les Archives Départementales d'Ille-et-Vilaine et le CHU de Rennes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Compétences :

Maîtrise des règlementations et normes d'archivage (expérience en milieu hospitalier ou administratif un plus).

Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'analyse. Maîtrise des outils bureautiques ( Excel en particulier). Qualités : Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du service public et respect des procédures. Ce que nous vous offrons 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358480 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - RESPONSABLE DE LA FACTURATION - DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Dans un contexte d'évolution des règles de facturation hospitalière et de modernisation des outils, vous prenez en charge le pilotage de la facturation d'un établissement de santé.

Véritable référent(e), vous garantissez la fiabilité des factures et contribuez à la sécurisation des recettes de l'établissement.

Vous intervenez au cur de la chaîne

admissions facturation recouvrement, en lien avec les équipes médicales, financières et informatiques.

Activités afférentes au poste :

Placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Admissions, Facturation et Recouvrement, le/la cadre contribue à l'encadrement de proximité de l'équipe de facturation, l'organisation de l'activité, la montée en compétence des équipes et à la bonne application des procédures et des règles réglementaires. L'exercice de la fonction s'inscrit au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, composée des services Finances, Contrôle de gestion, Admissions/Facturation/Recouvrement et du Département d'Information Médicale (DIM). Activités Générales : Encadrement et organisation de l'équipe de facturation

Encadrer, animer et coordonner l'équipe de facturation hospitalière (séjours et activité externe).

Organiser le travail de l'équipe (répartition des tâches, planification de l'activité, gestion des priorités et des délais).

Accompagner les agents dans la montée en compétence technique et réglementaire.

Apporter un soutien opérationnel et méthodologique à l'équipe dans les situations complexes. Organisation et sécurisation de la facturation

Organiser, coordonner et sécuriser l'ensemble du processus de facturation hospitalière (séjours, consultations et soins externes, passages aux urgences, forfaits et prestations associées).

Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle des factures émises.

Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de facturation. Paramétrage et suivi des outils de facturation

Être l'un des référents fonctionnels des outils de gestion administrative et de facturation.

Piloter ou contribuer aux paramétrages des règles de facturation. Participer aux tests, recettes et mises en production.

Travailler en étroite collaboration avec la DSIN et les éditeurs de solutions. Suivi de l'activité et reporting

Assurer le suivi de l'activité de facturation de son périmètre.

Contribuer au suivi d'indicateurs sur le processus de facturation.

Alerter la responsable AFR en cas de difficulté, de dysfonctionnement ou de risque financier.

Participer à l'analyse des écarts et à l'identification de pistes d'amélioration. Appui aux projets et évolutions réglementaires

Appliquer et relayer auprès de l'équipe les évolutions réglementaires impactant la facturation.

Participer, sous le pilotage du responsable AFR, aux projets impactant la facturation (ex : évolution des outils, réforme ROC).

Accompagner les équipes dans l'adaptation des pratiques et des organisations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil requis

Expérience significative en facturation hospitalière souhaitée.

Bonne connaissance de la réglementation hospitalière et de la chaîne AFR.

Savoir-Faire

domaines de compétence

Bonne maîtrise des règles de facturation hospitalière et des outils associés.

Aisance avec les outils de gestion administrative et de facturation.

Capacité à organiser, structurer et prioriser les activités de l'équipe.

Aptitude au management de proximité et à l'accompagnement des agents.

Capacité à analyser des situations de facturation et à proposer des solutions opérationnelles.

Compétence en paramétrage fonctionnel des outils de gestion.

Capacité à produire des analyses et tableaux de bord opérationnels.

Aptitude à contribuer à la conduite des projets transversaux. Savoir-Être Rigueur, sens de l'organisation et méthode. Esprit d'analyse et de synthèse. Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.

Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement évolutif. Force de proposition et autonomie. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération

2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°357563 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

• Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
• Travail en équipe dans le service
• Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
• Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
• Travail soignant et technique
• Accompagnement des patients pendant leurs traitements
• Maîtrise des techniques d'irradiation
• Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir

travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°357364 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un manipulateur d'électroradiologie médicale H/F pour un poste à temps plein à pourvoir à compter de décembre 2026.

Le service d'Imagerie Médicale du CH Lannion-Trestel est constitué de deux entités géographiques. La majeure partie du service se situe sur le site de Lannion. Une salle de radio est positionnée sur le site de Trestel (centre de rééducation et de réadaptation fonctionnel) au premier étage.

Le service du site de Lannion est situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal. Plateau technique et activité :

• 3 salles de radiologie standards
• 1 unité de sénologie avec mammographe -échographe micro et macro biopsies
• 1 IRM
• 2 SCANNER SIEMENS
• 4 échographes Samsung
• 1 panoramique dentaire
• 1 ostéodensitomètre
• 1 RIS EDL X PLORE
• 1 PACS Telemis
• 1 activité nouvelle de PRP

Vous serez en charge de la réalisation des actes relevant de l'imagerie médicale contribuant à la prévention, au dépistage et au diagnostic et plus particulièrement :

réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie,

contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux et produits,

actualisation, organisation et mise en uvre de processus, protocoles spécifiques au domaine d'activité, exploitation, gestion et transfert des données et images, assistance du radiologue sur les actes interventionnels, respect des consignes de RX protection, respect des procédures d'identito vigilance,

mise en uvre des mesures liées à la qualité et prévention des risques,

respect de la charte de fonctionnement du service et du règlement intérieur de l'établissement,

participation active aux audit-réunions de service et analyse des FEI,

participation à l'activité d'échographie pour les titulaires du DU d'écho d'acquisition.

Le Service fonctionne en journée de 07h45 à 18h00. Une garde permet de répondre aux besoins du service d'urgence. CDD de 6 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DE ou DTS) Expérience en milieu hospitalier appréciée

Annonce n°356498 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Responsable des services économique et logistique (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (Côtes d'Armor, Bretagne), est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité et reconnu pour son expertise gériatrique.

Il comprend un secteur sanitaire composé de services de Médecine et SMR, de lits identifiés de soins palliatifs, d'USLD, de centres de santé et un secteur médico-social de 730 lits d'Ehpad comprenant 2 unités de vie adaptée et 3 pôles d'activités de soins adaptés, ainsi que 2 accueils de jours.

Le CH2P emploie plus de 800 professionnels répartis sur 7 sites : Lamballe, Créhen, Pléneuf Val André, Quintin, Trégueux, Langueux, La Méaugon. L'établissement présente un acdre de vie appréciable de part sa situation géographique : proche de la mer et sur la ligne TGV reliant Brest à Rennes. Le CH2P recrute sa/son futur(e) : Responsable des services économique et logistique Mission Générale :

Piloter, organiser et coordonner l'ensemble des activités économiques et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Assurer la continuité des services supports indispensable à la qualité de l'accompagnement des patients et des résidents ainsi qu'au travail des équipes soignantes. Contribuer à la maîtrise et l'optimisation des ressources, à la sécurisation des circuits et à la modernisation des organisations. Activités : Pilotage budgétaire et maîtrise des coûts

Elaborer, suivre et analyser les budgets d'exploitation et d'investissement gérés par les services économiques (EPRD, PPI) de l'élaboration du budget jusqu'aux opérations de clôture ;

Identifier et proposer des optimisations financières et organisationnelles ;

Garantir la rigueur des imputations comptables et le respect des procédures budgétaires ;

Piloter les marchés publics relevant de son périmètre : évaluer la performance achat, évaluer les marchés et optimiser / suivre les gains sur achats ; suivre l'exécution des contrats et marchés ;

Superviser les démarches contractuelles d'achats, garantir les procédures, les amortissements, gérer les éventuels litiges ;

Suivre l'exécution des marchés de travaux en lien avec l'ingénieur en charge des projets : suivi de dépenses, opérations de réceptions, DGD ; levée de RG et de GAPD

Participer au suivi des plans d'actions des cycles d'achat et immobilisations dans le cadre de la certification des comptes. Gestion logistique multisite

Organiser et coordonner les différentes activités logistiques de l'établissement, afin d'en assurer la fiabilité, fluidité et l'efficience ;

Optimiser les processus pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité, en développant une approche de logistique au service du soin, en adaptant aux besoins des unités ;

Assurer la coordination entre les sites distants et les services centraux. Management et animation des équipes

Organiser l'activité de deux secteurs, en multi-sites et définir les priorités (validation planning, transmission des consignes, concertation)

Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et dans une dynamique collective

Favoriser la coopération avec les services de soins et l'encadrement Conduire les entretiens professionnels Conduite de projets et amélioration continue

Piloter des projets d'organisation et de modernisation dans son champ de compétence

Mettre en place des outils de suivi et indicateurs de performance

Participer aux projets et objectifs institutionnels dans son champ de compétence et notamment en matière de développement durable Qualité, sécurité et réglementation

Assurer une veille de la réglementation de son champ de compétence (marchés publics, finances, remboursement des actes et équipements, logistique, HACCP, patrimoine, fiscalité) applicable aux établissements publics de santé Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Participer à la démarche qualité et gestion des risques, en ce sens, mettre en place des procédures et assurer la traçabilité des circuits Savoir-faire requis

• Faculté d'adaptation, curiosité et réactivité
• Leadership, capacité d'entrainement, force de proposition
• Rigueur, reporting
• Objectivité, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

Connaissances associées

• Management d'équipes en contexte multi-sites
• Comptabilité publique
• Gestion budgétaire
• Techniques de l'achat public
• Gestion des flux et des stocks

Diplômes et expérience

• Bac +2 à +5
• Expérience souhaitée

Poste à pourvoir au 01/06/2026 à temps plein

Catégorie A ou B de la fonction publique hospitalière selon profil du candidat

Recrutement sous contrat ou par voies statutaires selon situation du candidat Fiche de poste complète sur demande.

Annonce n°353392 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MÉDICALE (H/F) 80% - SITE DE CARHAIX (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'hôpital de Carhaix, à 85 km de Brest, a fusionné avec le CHU de Brest depuis 2009, l'objectif étant de permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge, d'offrir une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHRU et, lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, de faciliter la continuité du suivi dans une structure plus adaptée.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale (DE, DTS), le CHU de Brest - SITE DE CARHAIX est intéressé par votre profil pour rejoindre ses équipes pour une période de remplacement en CDD à 80% dès avril 2026.

Possibilité de mise à disposition d'un logement à proximité du Centre Hospitalier de Carhaix. LE POSTE :

Rejoindre une équipe de MER en charge de la réalisation d'actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. PROFIL RECHERCHÉ :

Exercice en Imagerie Médicale

radiologie conventionnelle, scanner, IRM

DE MER (diplôme d'état, DTS manipulateur d'électroradiologie médicale)

Annonce n°352732 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

• d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
• ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

• Formation à la radioprotection du patient et du personnel
• Informatique : logiciels spécifiques
• Connaissance des règles d'hygiène
• Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
• Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
• Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
• Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
• Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
• Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
• Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
• Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
• Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
• Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
• Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
• Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Agent hôtelier (H/F) (Maison de retraite Brest)

• Finistère (29)
• Brest

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHU de Brest recrute, des Agents hôteliers (H/F). LE POSTE : Les missions de l'agent hôtelier sont : ·

Assurer la prestation repas tout au long de la journée auprès des résidents + bionettoyage sols des chambres ; ·

Petit déjeuner « à la carte » de 7h30 à 10h avec service en salle, ·

Plonge puis service en salle pour les déjeuners et diners avec aide à la prise de repas si besoin, · Bionettoyage des chambres et des salles à manger, ·

Commande des repas via un logiciel dédié à l'Unité de Production Culinaire. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées. ·

Horaires

7h30-15h30 ou 13h30-21h ou 9h-17h en semaine

·

WE 8h-20h samedi et dimanche à raison d'un WE sur 3 ou 4 sauf l'été où les WE pourront être plus rapprochés. Vaccin Hépatite B obligatoire

Annonce n°341444 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Landerneau recrute un/une manipulateur en électro radiologie médicale à temps plein 100% dès que possible.

CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de prolongation par la suite.

Le manipulateur en radiologie réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement (activité interventionnelle) et à la recherche.

Le service assure une activité d'imagerie conventionnelle (deux salles télécommandées capteur plan mobile et fixe, un panoramique dentaire), une activité d'échographie (deux salle, dont une dédiée à l'activité vasculaire) et une activité de scanner (une salle). Un IRM a été mis en place en mars 2024.

Rotation sur tous les postes de travail en fonction du cycle.

Télétransmission des images au CHRU de BREST sur SMN Router les jours ouvrables après 18h15, ainsi que les week-ends et fériés : sur ces créneaux horaires le MER travaille sous la responsabilité du radiologue de garde au CHRU et en collaboration avec le médecin prescripteur de l'examen au Centre Hospitalier de Landerneau.

Selon les présences radiologues, travail en télé-imagerie avec un prestataire privé extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire sont les suivants :

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, Conduire une relation avec la personne soignée,

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations,

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins,

Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Les pré requis indispensables pour exercer le métier : DE ou DTS manipulateur en imagerie médicale Connaissances informatiques (Word EXCEL outlook)

Annonce n°347141 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Vacations Assistants de Régulation Médicale F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• Vacation (Salarié)

Le CHU de Rennes recrute pour assurer des vacations en semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires en temps plein. Vos activités principales :

Accueillir et orienter les appels téléphoniques sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1)

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou généraliste

Transmettre au médecin régulateur des informations fiables et synthétiques

Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours

Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Profil recherché : Profil recherché :

Diplôme ARM obtenu en CFARM ou Attestation de formation d'ARM obtenu dans une école agréée ou expérience récente sur un poste équivalent

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postulez en ligne sur le site internet du CHU de Rennes.

Déposez votre CV et votre lettre de motivation, en précisant votre souhait de vacations et vos dates de disponibilité.

Si votre candidature est validée après entretien de recrutement, vous serez invité (e) par SMS à compléter votre dossier sur la plateforme « Hublo ». Ceci vous permettra de recevoir par SMS les vacations à pourvoir et ainsi nous proposer votre intervention.

Vous pourrez accepter de façon simple et rapide les vacations convenant à votre emploi du temps et à votre disponibilité.

Annonce n°343468 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé