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01/07/2026 - ADJOINT DES CADRES / SECRÉTARIAT GÉNÉRALE - DIRECTION GÉNÉRALE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Adjoint des Cadres Administratifs à la Direction Générale/ Secrétariat Général (h/f), à temps plein. Missions générales du poste :

• L'assistant(e) travaille en binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens
• Il travaille également en direct avec la Directrice adjointe/ Secrétaire Générale et de l'Attachée du Secrétariat Général
• Il assure les missions de secrétariat de la Direction Générale (en appui) et du Secrétariat Général,
• Il assure le lien entre la Directrice et les différentes directions fonctionnelles, les services de l'établissement, et les partenaires extérieurs.

Missions principales :

Binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens

• L'assistant(e) travaille en binôme avec l'assistante de la Directrice du CH Charles Perrens.

o Il/ elle assure le Secrétariat de la Direction générale les mercredis ainsi que lors des absences de l'assistante de la Directrice ce qui suppose une polyvalence avec l'Assistante DG, notamment : § Gestion de l'agenda DG (outlook) ; § Programmation de réunions ; § Lecture et traitement de la boîte mail DG ; § Prise de comptes rendus.

Il/ elle assure des missions en appui de l'assistante de direction DG, notamment la rédaction de comptes rendus, la production de documents (fichiers de suivi, présentations ppt) Organisation de l'agenda et accueil DG/ SG

• Gérer l'agenda du SG en lien avec la coordination globale des agendas et l'emploi du temps du SG (prise de RDV, courriers, e-mails, réservation véhicule, salles ).
• Participer aux réunion « harmonisation des agendas » avec la directrice et les responsables des évènements
• Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques.
• Accueillir et orienter les personnes.

Préparation et suivi de réunion

• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, visioconférences, visites, conférences, évènements, instances, Réunion des cadres administratifs et de santé, Réunion de coordination, COPIL ; AG de GCS, ).
• Préparer, contrôler et archiver les dossiers nécessaires au bon déroulement de réunions (pochettes, étiquettes, documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions, chevalets,).
• Assister à certaines réunions et en rédiger les comptes rendus.

Contribution à la vie du service

• Gestion de la boîte mail générique du secrétariat général
• Réceptionner et trier le courrier
• Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
• Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information).
• Classement informatique
• Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Communication

• Rédaction et diffusion en interne de notes de service, d'information, de décisions (rédaction à partir d'instructions orales ou manuscrites)
• Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus).

Points réguliers

• Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer.
• Suivi des échéances dossiers, des réponses à donner.

2.2 Activités spécifiques

L'assistant travaille particulièrement sur les dossiers suivants :

• Suivi du Projet d'Etablissement : organisation de réunions, recueil et enregistrement des travaux, suivi et valorisation des actions,
• Suivi du dossier des autorisations sanitaires : selon besoin
• Formalisations et suivi des conventions avec les partenaires : participation à l'élaboration, relecture, validation, transmission, enregistrement, classement des conventions, et diffusion de l'information auprès des professionnels concernés du CHCP et partenaires
• Délégation de signature : enregistrement, diffusion au RAA, tenue d'un tableau de suivi

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

· Baccalauréat + 2 années

· Diplômes spécifiques à la gestion d'un secrétariat de direction appréciés

· Connaissance du fonctionnement institutionnel d'un établissement hospitalier appréciée · Expérience sur un poste similaire souhaitable · Notions juridiques Connaissances :

· Excellente maîtrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint...) · Maîtrise d'outlook · Maîtrise des outils de visioconférence Savoir faire : · Rigueur · Sens de l'organisation · Autonomie · Polyvalence · Réactivité · Esprit de synthèse et d'analyse · Solides compétences rédactionnelles · Capacité à travailler dans des délais contraints · Capacité d'adaptation · Capacité de discernement et d'identification des enjeux

· Capacité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs Savoir être : · Conscience professionnelle · Implication · Esprit d'équipe, · Discrétion · Aisance relationnelle

· Sens de l'écoute et de la communication à l'égard des professionnels et des usagers · Disponibilité · Dynamisme Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Relais et polyvalence exercés avec l'assistante de la Directrice les mercredis et en cas d'absence ;

· Travailler en transversal avec plusieurs directions avec une grande réactivité

Annonce n°362191 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

• Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité
• Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme)
• Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux

Principales activités

• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène
• Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.)
• Mise en service des nouveaux équipements :
• Mise en inventaire,
• Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...),
• Gestion documentaire correspondante,
• Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs
• Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures
• Contrats, prestations à l'attachement, métrologie
• Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives,
• Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées,
• Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux
• Participation à la rédaction des plans de prévention
• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer.
• Suivi des essais de matériels
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux
• Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux,
• Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux.

Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. Profil recherché : Aptitudes

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin

Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier

Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale

Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité

Annonce n°362115 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - ASSISTANT/CHARGE DE COMMUNICATION - O3PNA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant / chargé de communication (h/f) pour l´Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM).

Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%)

L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés.

L'assistant /chargé de communication, en collaboration étroite avec les coordinateurs médical et administratif, assure le secrétariat de l'observatoire ainsi que toutes les missions de communication en lien avec son développement. Activités principales :

En collaboration avec le coordonnateur de l'O3PNA, il assure les missions suivantes: Accueil téléphonique Planification et organisation de réunions Prises de notes en réunions et rédaction de comptes-rendus

Conception, présentation et diffusion de documents tels que courriers, rapports, flyers, tableaux, graphiques, diaporamas Creation d'une Newsletter bimensuelle (sur Brevo)

Utilisation des outils du web pour développer la visibilité de l'observatoire

Gestion du site internet de l'O3PNA

mise à jour, intrégration de contenu

Participation à l'organisation des événements en présentiel ou distanciel tels que:

o Congrès régional sur des questions de précarité interdisciplinaires: o Journée régionale annuelle PASS/EMPP o Webinaire / Tuto accessibles aux professionnels en région

Participation à l'organisation de formations en présentiel ou distanciel

A titre complémentaire l'assistant /chargé de communication peut apporter à la coordination régionale des EMPP de Nouvelle Aquitaine son expertise en communication et son aide technique pour la création et la mise en forme des supports de communication. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Formation Bac/Bac+2 Expérience souhaitée en outils de communications modernes Connaissances :

Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, messagerie électronique, teams) et des reseaux sociaux Compétences graphiques (Canva, Suite adobe..) Savoir être : Autonomie Réactivité Adaptabilité Savoir-faire : Sens du travail en équipe Excellent relationnel et aptitude à la communication Spécificités du poste : Poste de catégorie B à temps plein

Horaires

Amplitude 7h45 par jour

Forfait jour

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Contrat à durée déterminée de 1 an reconductible

Annonce n°362047 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - CHEF(FE) DE PROJET OPERATIONNEL - Mission CMP CMPEA de Gironde - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Chef(fe) de projet opérationnel (h/f) à temps plein. Missions

Dans les suites des travaux menés au sein du Groupement de Coopération Sanitaire Psychiatrie Publique 33 (GCSPP33) sur demande de l'Agence Régionale de Santé (ARS), concernant l'organisation et le fonctionnement des CMP et CMPEA de Gironde, le/la chef(fe) de projet a pour mission de décliner les recommandations en plans d'action opérationnels. Il/elle élabore des fiches projets détaillées, coordonne les acteurs concernés et suit la mise en uvre des actions auprès des établissements et partenaires du territoire. 1. Analyse et appropriation du sujet · Rencontrer les acteurs institutionnels

· S'approprier le rapport d'étude et l'ensemble des recommandations

· Identifier les axes prioritaires, les besoins opérationnels et les impacts pour les structures 2. Élaboration des fiches projets détaillées

Pour chaque recommandation de nature départementale, le/la chef(fe) de projet devra : · Définir une fiche projet commune

· Identifier les acteurs impliqués (CMP/CMPEA, ARS, partenaires médico-sociaux, établissements scolaires, associations)

· Préciser les besoins en ressources, les contraintes et les risques au regard des objectifs poursuivis

· Définir un budget prévisionnel le cas échéant et des outils de suivi de la consommation des budgets · Proposer un planning prévisionnel · Construire les étapes clés, jalons et livrables

· Proposer des indicateurs de suivi, d'évaluation et d'impact, en collaborant avec les DIM au besoin 3. Coordination et concertation

· Organiser et animer des réunions de travail avec les acteurs du territoire

· Préparer des supports de communication et des outils de suivi 4. Pilotage et suivi

· Établir une feuille de route globale regroupant l'ensemble des projets

· Suivre l'avancement, alerter sur les points de blocage, proposer des ajustements · Produire les synthèses

· Organiser la pérennité du suivi des indicateurs mis en uvre dans le rapport de la mission d'étude Profil recherché : Profil recherché Bac +5 en gestion de projet, santé publique, ou équivalent

Expérience souhaitée dans la coordination de projets de santé Compétences requises Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet

Connaissance du milieu hospitalier et du secteur de la santé mentale

Aisance rédactionnelle (fiches projets, comptes rendus, notes de synthèse) Capacité à animer des réunions et s'exprimer en public Savoir-être Autonomie et disponibilité Rigueur et méthode Adaptabilité à la diversité des situations et environnement Qualités relationnelles Discrétion et intégrité Sens de l'écoute Conditions du poste

Type de poste

CDD d'un an

Temps de travail

temps complet

Lieu

à définir

Déplacements sur le territoire girondin

Annonce n°362046 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL - Plateau Technique Automatisé de Biologie médicale (PABiM) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique Automatisé de Biologie Médicale (PABiM) réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Le PABiM est ouvert du lundi au vendredi de 06h00 à 21h00 et le samedi de 06h00 à 14h30. Il a pour mission de :

Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation.

Assurer l'activité des disciplines hématologie, virologie, immunologie, bactériologie, pharmacologie-toxicologie, parasitologie, biochimie :

Prendre en charge les examens prescrits sur tous les bons autres que captifs de sites Prétraiter tous les échantillons

Réceptionner, enregistrer, vérifier la conformité des prélèvements dans les situations de prise en charge en mode dégradé des échantillons

Prendre en charge la phase pré analytique des examens de laboratoire et l'orientation des tubes primaires et aliquots vers les laboratoires destinataires

Assurer la réalisation des examens de laboratoires (automates, techniques manuelles)

Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer si nécessaire

Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries

Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique Transmettre rapidement les résultats aux biologistes

Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail Connaître le système documentaire de l'établissement

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle)

Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail

Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie

Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU (Gestion documentation technique, Kaliweb, SharePoint, Logiciel Validation de méthode...) Profil recherché : Compétences techniques : v Posséder des connaissances en biologie médicale

v Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles v Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

v Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités v Etre garant du respect de la norme ISO 15189 v Etre garant du principe de confidentialité

v Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : v Etre capable de travailler en équipe

v Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

v Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

v Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement v Avoir le sens du service public v Entraide Compétences organisationnelles :

v Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire v S'investir dans les différentes activités du laboratoire v Savoir faire face à des situations d'urgence v Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats v Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°362019 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Contrôleur de gestion de pôle - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Définition générale du poste Le contrôleur de gestion de pôle : Est l'interlocuteur privilégié de la direction et des responsables de pôle en matière de contrôle de gestion et de dialogue de gestion ; Assiste le chef de pôle dans la gouvernance et le pilotage médico-économique du pôle, en lien avec le directeur référent et le cadre supérieur de santé du pôle ; Participe aux réflexions stratégiques et aux décisions prises au sein du pôle. Ces missions sont menées en cohérence avec les calendriers, démarches et méthodes institutionnels (contractualisation interne, etc.). Il assure ces fonctions sur un ou plusieurs pôles. Liens hiérarchiques : directeur et responsable en charge de l'offre et de la performance. Liens fonctionnels : directeurs référents, chefs de service et responsables médicaux du pôle, encadrement du pôle, directions fonctionnelles et/ou de site, pôles cliniques et médico-techniques. Missions principales Gestion médico-économique Suivre, analyser et rendre compte des réalisations du pôle dans le temps et au regard des objectifs fixés (tableaux de bord, indicateurs, etc.) Alerter les responsables du pôle et proposer des actions correctrices en cas d'évolution atypique ou inattendue Accompagner les acteurs du pôle dans la connaissance et l'optimisation des activités et des moyens (efficience organisationnelle, qualitative et financière des activités) Réaliser des études médico-économiques Formaliser les projets et assurer leur suivi Contribuer au suivi des activités spécifiques (activités, moyens, financements, etc.) Contribuer au suivi et à la fiabilisation des affectations du personnel (PM/PNM), des dépenses à caractère médical et hôtelier ainsi que des recettes Participer à l'élaboration de l'EPRD et à son suivi Gestion de projets Participer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation du contrat de pôle ainsi qu'au dialogue de gestion Initier et animer des groupes de travail Participer aux réflexions institutionnelles, au pilotage de projets transversaux et aux groupes de travail liés à l'organisation et au suivi des activités et des moyens du pôle Gestion administrative Être garant de la cohérence du fichier structure du pôle par l'élaboration, le suivi et la transmission des demandes de mise à jour des structures Suivre la gestion des lits et des places du pôle Contribuer à l'élaboration des dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activités ou d'équipements Assurer la gestion et le suivi des conventions pour leur volet financier 2 postes à pourvoir : 1 poste en CDD de 9 mois à partir de 16/07/26 et 1 poste en CDI à partir de 19/08/26 Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance, gestion des organisations, audit, management ou domaine équivalent (Bac +5 souhaité), le candidat dispose d'une expérience dans des fonctions de pilotage de la performance, d'analyse de données ou d'accompagnement à la décision. Il maîtrise les outils et méthodes du contrôle de gestion et sait analyser des données complexes afin de produire des indicateurs pertinents, des tableaux de bord et des analyses permettant d'éclairer la prise de décision. Sa capacité à transformer les données en informations utiles à l'action constitue un atout majeur. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il fait preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de ses missions. Il est capable d'identifier les enjeux, d'alerter sur les écarts observés et de proposer des pistes d'amélioration adaptées au contexte. Reconnu pour ses qualités relationnelles, il apprécie le travail en équipe et sait s'adapter à des interlocuteurs variés. Pédagogue et à l'écoute, il accompagne les responsables opérationnels dans la compréhension des indicateurs et le pilotage de leur activité. Une expérience en gestion de projet ou d'animation de groupes de travail sera particulièrement appréciée. La connaissance du secteur de la santé ou du fonctionnement des établissements hospitaliers constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Une période d'accompagnement permettra au candidat de s'approprier les spécificités de l'environnement hospitalier et les enjeux médico-économiques associés. Une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est requise. La connaissance d'outils décisionnels ou de solutions de reporting constituera un avantage. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/212238?idt=159

Annonce n°361848 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Secrétaire médicale service orthopédie à Pellegrin poste de renfort - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de renfort de 2 mois en tant qu' AMA au sein du secrétariat de prise de rdv service orthopédie à Pellegrin:

amplitude d'ouverture du secrétariat 8h30 17H30 du lundi au jeudi 8h30 16H le vendredi Mission(s) générale(s)- Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers.

• Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations, admissions, convocations)

.- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient

.- Être garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information

• Gestion des reports de consultation
• Programmation des consultations avec l'Hôpital de Jour- Aller chercher et renvoyer les dossiers médicaux du 6ème aux archives (versements etréintégrations)
• Descendre les courriers pour les futures consultations au 6ème et 7ème étage.Principales activités
• Accueil physique/téléphonique Call Center et orientation des patients pour une prise en charge de qualité (identification, tri et gestion des priorités en évaluant le degré d'urgence et les besoins/attentes des patients).
• Prise de rendez-vous pertinente pour mise en adéquation des pathologies et des spécificités desmédecins (tenir compte de la pathologie du patient pour lui donner rendez-vous avec le spécialiste identif

-Optimiser l'accueil des usagers de chirurgie (Orthopédie et Traumatologie) et la gestion des RDV avec le logiciel DX planning des Secrétariat du service de chirurgie du Rachis et Secrétariat du service de chirurgie Orthopédique périphérique

• Programmer les rendez-vous de consultations en tenant compte des spécificités des praticiens : à la sortie de consultation, par téléphone, par mail.- Veiller à la concordance et à la véracité des informations et assurer la prise d'informations nécessaires au suivi du patient.
• Limiter les communications téléphoniques vers les secrétariats autant que faire se peut en envoyant les CR de consultation ou d'hospitalisation.- Gestion des appels téléphoniques et des mails.
• Réceptionner et identifier les appels et mails, appliquer les règles d'identitovigilance.- Vérifier et saisir les infos du patient sur IMS.
• Informer le patient des possibilités de prise en charge.- Recueillir et transmettre aux secrétariats concernés les demandes concernant les nouveaux patients ou les demandes hors missions de la centrale d'appels.- Accueillir les patients en physique pour prise de rdv (post consultation ou en externe)
• Gestion des reports- Envoi des ordonnances ou de CRH pour les patients qui ne les ont pas eus à leur sortie d'hospitalisation quand il appelle sur la Centrale d'appel pour soulager les secrétariats.
• Envoi de documents de sortie, ordos aux médecins et centre de convalescence si nécessaire quand le patient ne les a pas à sa sortie.

Profil recherché :

Nous recherchons une professionnelle dynamique ayant un bon sens du contact, capable de s'adapter rapidement pour travailler en autonomie sur de la prise de rdv par téléphone, mails et en présentiel.

La professionnelle doit être à l'aise avec les outils informatiques, une connaissance des outils dxplanning et dxcare serait un atout important.

La professionnelle doit aussi s'avoir s'intégrer rapidement au sein d'une équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles et connaitre la terminologie médicale en ayant un bon niveau en français.

Annonce n°361760 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE BORDEAUX BIOTHEQUES SANTE

Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB . https://www.chu-bordeaux.fr/Professionnels-recherche/Centre-de-Ressources-Biologiques/Centre-de-ressources-Biologiques-Plurith%C3%A9matique/ Description et objectifs de la mission :

MISSIONS GÉNÉRALES :

Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L'activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l'annexe du CRB sur le GHS.

MISSIONS DÉTAILLÉES :

• Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).
• Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.
• Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires
• Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel)
• Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d'élimination en vigueurs au sein du pôle
• Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service
• Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d'activité
• Participer aux réunions organisées au sein du service
• Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB

ACTIVITES SPECIFIQUES :

• Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll
• Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN
• Culture cellulaire
• Inventorier des collections d'échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs
• Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).
• Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition

MISSIONS PONCTUELLES :

• Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.)

Profil recherché

TECHNIQUES :

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus citées en fonction des planifications de postes

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d'acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur Respecter la norme 15189 Etre garant du principe de confidentialité Maitrise de l'outil informatique (SIL etc) ORGANISATIONNELLES :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du PTMP et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations Faire preuve de conscience professionnelle RELATIONNELLES :

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

Annonce n°361759 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e secrétaire médicale - CGM POLE BSM. CDD 6 mois Mission générale du poste :

Assurer et organiser le secrétariat médical des différentes composantes du Pôle BSM dans le respect des règles institutionnelles. Saisie de l'activité Activités principales :

Activités de secrétariat, consultations psychiatriques au CGM :

Accueil des patients (en particuliers des patients à mobilité réduite)

Organisation des transports sanitaires (VSL/ambulances) et gestion des bons de transports Gestion des plannings médicaux de consultation

Cotation des actes (actes EDGAR, enregistrement des diagnostics principaux et associés) Courriers médicaux, prises de RDV Certificats médicaux de soins sans consentement Tenue du dossier patient Participation à l'archivage des dossiers

Activités administratives et de secrétariat : taches afférentes aux soins sur toutes les Unités fonctionnelles intra-hospitalières

Activités de reprographie, assurer l'approvisionnement des documents papiers dans les 4 Unités de soins Gestion des documents relatifs aux mesures spécifiques

Accueil, orientation, permanence téléphonique et correspondance écrite auprès des patients et des professionnels.

Interface entre les patients, les partenaires, les proches aidants et les professionnels, entre les différentes équipes et les médecins.

Réception des demandes et constitution des dossiers patients, recherche d'informations Complémentaires si nécessaire.

Gestion, traitement et suivi des courriers, comptes-rendus, dossiers et documents médicaux (dont les certificats pour SPDRE, SPDT etc.). Tenue du calendrier des documents et certificats

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux

Conformément aux règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier minimum commun :

Constitution, tenue, archivage et numérisation des dossiers patients. Saisie informatique des données et de l'activité.

Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participation à la gestion et réception des commandes en lien avec les cadres de santé (matériel et fournitures).

Participation aux réunions de service et saisie des comptes rendus de réunion

Travail en collaboration avec les secrétariats et les autres professionnels du pôle. Participation à la démarche qualité. Formation des stagiaires dans son domaine de compétence Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Baccalauréat Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances :

Compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux). Maîtrise de l'outil informatique :

Logiciels

Hôpital Manager, Pack Office, Open Office, Word, Excel, Power Point, logiciels de l'établissement, logiciel de transports sanitaires Speedcall)

Recherche internet Outils Intranet et internet Bureautique Connaissances du vocabulaire médical et psychiatrique

Connaissances juridiques

réglementation, droit des patients

Sensibilité aux pathologies psychiatriques et au handicap.

Avoir ou acquérir des connaissances des établissements conventionnés (liste à mettre à jour)

Avoir ou acquérir une connaissance des organisations de travail des équipes (notamment des effectifs et des capacités d'accompagnement soignant) pour une bonne coordination et assurer l'annulation du RDV le cas échéant Savoir être : Être intègre et respectueux de la déontologie. Respecter la confidentialité et le secret professionnel Être rigoureux et responsable. Être ponctuel

Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (partage et diffusion des informations). Être autonome et avoir le sens de l'initiative. Avoir des capacités relationnelles et l'esprit d'équipe. S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.

Pouvoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs...)

Savoir s'inscrire dans un processus d'évolution et d'adaptation au projet médical du pôle. Pouvoir s'adapter aux situations Savoir faire :

Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir prendre des notes et rédiger des comptes rendus Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail Hiérarchiser les activités du secrétariat.

S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité, Droits du Patient) Coopérer avec l'ensemble de l'équipe. Rendre compte de son activité

Savoir organiser les RDV en fonction du planning et de l'activité des unités et du contexte institutionnel Spécificités du poste : Poste en CDD pour une période de 6 mois

Journée continue de 7h 45 (9H00 16h45 ou 9h45 17h30 sur le CGM) ou 9h30-17h15 sur l'ambulatoire) Horaires respectant les protocoles de l'établissement

Congés à organiser avec les autres AMA du pôle garantissant une continuité Polyvalence géographique (CGM la majorité du temps) Respect des règles sanitaires de l'établissement

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou son représentant

Annonce n°361333 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Gestionnaire de données biomédicales - 50% RHU envisage et 50% Pole Cardio Thoracique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute un(e) Gestionnaire de données biomédicales (Data-manager) au sein du Centre d'Investigation Clinique (CIC) Cardiovasculaire, sur le site de l'Hôpital Haut-Lévêque.

Le poste est réparti entre deux activités, représentant chacune 50 % du temps de travail (ETP) : Activité dédiée au RHU ENVISAGE

Le RHU ENVISAGE (ENhanced Valves Interventions and Safe AI Generated End results) est un projet de Recherche Hospitalo-Universitaire d'envergure internationale, porté par le Pr Thomas Modine, responsable scientifique et technique, et l'équipe clinique de l'Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV). Lauréat du sixième appel à projets RHU, il vise à développer des solutions innovantes d'intelligence artificielle appliquées à la prise en charge des valvulopathies cardiaques.

L'UMCV réunit, au sein d'une même structure, des expertises en imagerie cardiovasculaire, cardiologie interventionnelle et chirurgie cardiaque. Le projet ENVISAGE s'appuie sur une approche pluridisciplinaire associant des compétences en gestion des données, intelligence artificielle, traitement et analyse d'images médicales, ainsi qu'en planification des procédures transcathéter. Il mobilise un réseau de partenaires académiques, industriels et de centres cliniques nationaux et internationaux.

Dans ce contexte, le(la) gestionnaire de données biomédicales (data-manager) assure le regroupement des données cliniques transmises par les centres partenaires nationaux et internationaux, leur intégration dans l'e-CRF du projet ainsi que leur contrôle qualité, de leur cohérence et de leur conformité, afin de garantir leur exploitation pour les analyses statistiques. Il(elle) sera en lien étroit avec l'équipe coordinatrice du RHU ENVISAGE dont le biostatisticien et la chargée d'études. Activité transversale au sein du CIC Cardiovasculaire

Cette activité s'inscrit dans le cadre du plan de soutien à la recherche des axes HÉRES du CHU de Bordeaux.

L'axe Cardiovasculaire du pôle cardio-thoracique (PCT) regroupe les activités de recherche clinique des services de valvulopathies et cardiomyopathies, chirurgie cardiaque adulte et congénitale, cardiologie interventionnelle structurelle, maladies cardiovasculaires congénitales, maladies coronaires et vasculaires, insuffisance cardiaque, hypertension artérielle, ainsi que rythmologie et stimulation cardiaque.

Dans ce cadre, le(la) data-manager accompagne les médecins, les internes, et travaille en collaboration avec le biostatisticien et la chargée d'études du PCT, dans la préparation des bases de données destinées aux analyses statistiques, aux travaux universitaires et aux publications scientifiques. Il participe au contrôle qualité, au nettoyage, à la structuration et à l'extraction des données afin de produire des jeux de données fiables et exploitables.

Il(elle) contribue également à la mise en conformité et à la structuration des bases de données de soins sous REDCap, en lien avec les démarches réglementaires en vigueur, afin de favoriser leur sécurisation, leur pérennisation et leur réutilisation à des fins de recherche. Mission générale :

Le(la) gestionnaire de données biomédicales (data-manager) assure le regroupement, la structuration, le traitement et la valorisation des données de santé utilisées dans la cadre du RHU ENVISAGE et des projets de recherche à thématique cardiovasculaire menés au sein du pôle cardio-thoracique.

Il(elle) conçoit, développe, maintient et sécurise les bases de données de recherche, contrôle la qualité, la cohérence et la conformité des données collectées, puis prépare des jeux de données fiables et exploitables en vue des analyses statistiques, des travaux universitaires et des publications scientifiques. À ce titre, il(elle) accompagne les cliniciens, les internes et travaille avec le biostatisticien dans la préparation, le contrôle qualité et le nettoyage des bases de données afin de garantir leur exploitation pour les analyses statistiques et la valorisation scientifique.

Il(elle) participe à la conception et à la maintenance des e-CRF et des bases de données sous REDCap, réalise les extractions de données nécessaires aux projets de recherche et met en uvre les procédures de gestion des données et de contrôle qualité, dans le respect des exigences réglementaires.

Il(elle) exerce ses missions en étroite collaboration avec l'équipe coordinatrice du RHU ENVISAGE ainsi qu'avec les investigateurs, les internes, le biostatisticien, la chargée d'études et les équipes de recherche du CIC Cardiovasculaire et de rythmologie. Principales activités : Gestion des données

Participer à l'élaboration des jeux de données en s'assurant de leur conformité et de leur adéquation aux besoins des projets.

Pour le RHU ENVISAGE, assurer la migration des données des centres partenaires vers l'e-CRF du projet.

Pour les autres projets à thématique cardiovasculaire, préparer les jeux de données répondant aux besoins des cliniciens et des analyses statistiques.

Concevoir et automatiser des contrôles de cohérence et d'intégrité des données

Rédiger les requêtes d'extraction des données nécessaires à l'exploitation des données dans le cadre des études et des analyses statistiques.

Rédiger les requêtes d'extraction et le croisement des données issues de différentes sources (EDS, bases de soins)

Concevoir et gérer les bases de données multi-dimensionnelles

Réaliser le screening des patients pour les projets des services et les études de faisabilité

Contribuer à la révision, à la mise à jour et à la validation des documents de gestion des données (plan de gestion des données, plan de validation des données), en lien avec la chargée d'études et le biostatisticien du RHU et du PCT. Développement informatique

Développer et valider les eCRF sous REDCap pour les besoins du RHU ENVISAGE et des études/bases de données à thématique cardiovasculaire.

Participer à l'élaboration de scripts permettant la migration et l'automatisation des données issues des centres partenaires du RHU ENVISAGE, de l'entrepôt de données de santé (EDS) ou des bases de données existantes, vers les eCRF sous REDCap.

Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'entrepôt de données de santé (EDS).

Gérer et optimiser les bases de données à visée de recherche existantes, notamment à l'aide du langage Python. Veille informatique

Réaliser une veille technique et réglementaire relative à son domaine d'activité

Fournir un support technique aux membres de l'équipe recherche sur les outils de gestion des données et les meilleures pratiques en matière de qualité des données

Rédiger des documents techniques relatifs à la gestion des données. Profil recherché : Aptitudes attendues :

Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités

Développer, programmer, paramétrer et tester des outils métier

Élaborer et argumenter des scénarios / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence

Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Programmer dans différents environnements informatiques

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Bureautique Droit des données informatiques Éthique et déontologie médicales Gestion de données relatives à son domaine Langage de programmation Logiciel dédié aux bases de données biomédicales Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Sécurité informatique, sécurité SI Statistiques Vocabulaire biomédical

Annonce n°361297 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL - Plateau technique de biologie moléculaire secteur infectieux - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire au sein du plateau technique de biologie moléculaire (PTBM) secteur infectieux réalise des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Le PTBM secteur infectieux est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h00 avec des astreintes les week-ends et jours fériés. Il a pour mission de:

ü Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons : réception des échantillons de virologie, conformité du prélèvement

ü Réaliser les extractions de prélèvements par des techniques automatisées et manuelles.

ü Réaliser les différentes techniques manuelles de biologie moléculaire (qPCR, PCR, séquençage) dans le cadre du diagnostic de maladies infectieuses (virologie, parasitologie-mycologie, bactériologie)

ü Travailler sur divers automates (COBAS6800, Extracteur Roche Magna96)

ü Prendre en charge et réaliser des analyses concernant les prélèvements d'agents hautement pathogènes de classe 3 et 4

ü Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) ü Réaliser la gestion des stocks et des consommables

ü Réaliser les étapes de la phase post analytique (stockage et élimination des échantillons, archivage) ü Participer aux réunions de service du laboratoire

ü Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie Profil recherché : Compétences techniques : ü Posséder des connaissances en biologie moléculaire

ü Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles ü Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

ü Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités ü Etre garant du respect de la norme ISO 15189 ü Etre garant du principe de confidentialité

ü Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : ü Etre capable de travailler en équipe

ü Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

ü Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

ü Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement ü Avoir le sens du service public ü Entraide Compétences organisationnelles :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire ü S'investir dans les différentes activités du laboratoire ü Savoir faire face à des situations d'urgence ü Analyser et gérer les priorités

ü Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats ü Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°361114 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Chef de Projet Adjoint Maladies Rares - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission générale

Aide à la coordination des centres maladies rares du CHU de Bordeaux et de la Plateforme d'expertise Maladies Rares (PEMR) du CHU de Bordeaux Mise en uvre de la feuille de route maladies rares en lien avec la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation et la Fédération Maladies raresPrincipales activités : Contribuer au pilotage et à la coordination stratégique des centres maladies rares, en accompagnant la mise en uvre des orientations institutionnelles et en assurant le suivi des ressources humaines et des moyens financiers. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de l'activité, assurer le contrôle et le suivi des dépenses et des recettes, participer à la clôture financière Structurer et développer l'animation territoriale en renforçant les collaborations avec les acteurs médico-sociaux, institutionnels, académiques et industriels afin de favoriser la coordination des parcours et l'émergence de projets partenariaux. Concevoir et coordonner des actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels de santé, des étudiants et des partenaires externes, en lien avec les coordonnateurs médicaux, afin de soutenir la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques. Piloter l'organisation d'événements scientifiques et institutionnels contribuant au rayonnement de la filière maladies rares et à la mobilisation des parties prenantes à l'échelle régionale et nationale (journées thématiques, édition bordelaise de la Journée Internationale des maladies rares) Participer à la définition et à la mise en uvre de la stratégie de communication et de valorisation des centres maladies rares et de la PEMR, en développant leur visibilité auprès des professionnels, des patients et des partenaires. Accompagner le déploiement de la politique de soutien à la recherche en contribuant à la conception, à la coordination et au suivi des appels à projets et des initiatives de recherche. Assurer la préparation, la coanimation et le suivi des instances de gouvernance (COMEX, COPIL, Assemblée générale), en veillant à la mise en uvre des décisions et au reporting des actions engagées. Garantir le suivi et la sécurisation des procédures d'achats et de prestations en lien avec les directions fonctionnelles, dans le respect des objectifs de performance, des contraintes réglementaires et des orientations institutionnelles. Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels : Déterminer l'organisation du travail dans l'équipe ; Conduire et animer des réunions de service avec les personnels de la PEMR ; Planifier l'activité afin d'assurer la continuité et la pérennité du fonctionnement ; Participer au recrutement des personnels de la PEMR ; Organiser l'accueil fonctionnel des nouveaux avec les personnels de la PEMR ; Evaluer annuellement les personnels de la PEMR selon les procédures en vigueur au CHU de Bordeaux ;

Profil recherché :

Une des principales missions de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux est de mettre en uvre la politique relative aux maladies rares au CHU de Bordeaux et de piloter les centres de référence et de compétence qui sont regroupés en une instance, la Fédération Maladies rares. Les centres de référence maladies rares (CRMR) assurent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, et répondent à une composition pluridisciplinaire, associant des équipes médicales hautement spécialisées. Mise en place en 2020, la plateforme d'expertise maladies rares (PEMR BexMaRa) a pour vocation de renforcer la coordination des soins et des acteurs pour mieux accompagner les personnes vivant avec une maladie rare, tout en s'adaptant aux spécificités locales. Cette structure de proximité facilite l'accès à l'information, à l'expertise et aux ressources, en lien avec les Filières de Santé Maladies Rares (FSMR) et les centres labellisés maladies rares (CRMR, CCMR et CRC) présents sur le territoire. Elle soutient les patients dans leurs parcours de soins et de vie, ainsi que les professionnels de santé et du médico-social confrontés à des situations complexes, tout en contribuant à réduire les inégalités territoriales d'accès aux soins spécialisés. Ses actions s'articulent autour de missions socles : les parcours de soins et de vie, le soutien aux bases de données, la communication et la valorisation, le conseil et l'appui administratif, l'animation territoriale, la recherche et l'innovation.Depuis fin 2019, une cheffe de projet maladies assure l'animation et la coordination des structures maladies rares au sein du CHU de Bordeaux. Le(la) chef(fe) de projet adjoint sera basé(e) à la Direction Générale et y exercera ses fonctions. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera amené(e) à se déplacer sur les sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. C ompétences et qualités requises : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Études santé publique, médicales, scientifiques) avec au moins 3 ans d'expérience ou expérience de travail significative sur un poste similaire Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités de priorisation, d'anticipation et d'adaptation D'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'analyse et une forte aptitude pour le travail en équipe Aptitudes attendues : -Animer et développer un réseau professionnel - Elaborer, adapter et optimiser un planning de travail, de rendez-vous, de visites- Conduire et animer des réunions - Identifier, analyser prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes- Actualiser les interfaces développées (site internet, facebook, twitter, LinkedIn) - Utiliser les outils bureautique (pack office) / technologie d'information et de communication (TIC) -Participer à l'organisation de journées de formation et d'information Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/211141?idt=159

Annonce n°360996 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE PLATEAU TECHNIQUE AUTOMATISE DE BIOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du le Plateau Technique Automatisé de Biologie médicale (PABiM) réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Le PABiM est ouvert du lundi au vendredi de 06h00 à 21h00 et un technicien est de garde le samedi de 06h00 à 13h30. Il a pour mission de : Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Assurer l'activité des disciplines hématologie, virologie, immunologie, bactériologie, pharmacologie-toxicologie, parasitologie, biochimie : Prendre en charge les examens prescrits sur tous les bons autres que captifs de sites Prétraiter tous les échantillons Réceptionner, enregistrer, vérifier la conformité des prélèvements dans les situations de prise en charge en mode dégradé des échantillons Prendre en charge la phase pré analytique des examens de laboratoire et l'orientation des tubes primaires et aliquote vers les laboratoires destinataires Assurer la réalisation des examens de laboratoires (automates, techniques manuelles) Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer si nécessaire Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique Transmettre rapidement les résultats aux biologistes Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail Connaître le système documentaire de l'établissement Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU (Gestion documentation technique, Kaliweb, SharePoint, Logiciel Validation de méthode...) Profil recherché :

Compétences techniques

Posséder des connaissances en biologie médicale Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : Etre capable de travailler en équipe Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public Entraide Compétences organisationnelles : Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire S'investir dans les différentes activités du laboratoire Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/204988?idt=159

Annonce n°360998 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Chef de Projet Adjoint Maladies Rares - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission générale

Aide à la coordination des centres maladies rares du CHU de Bordeaux et de la Plateforme d'expertise Maladies Rares (PEMR) du CHU de Bordeaux Mise en uvre de la feuille de route maladies rares en lien avec la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation et la Fédération Maladies raresPrincipales activités : Contribuer au pilotage et à la coordination stratégique des centres maladies rares, en accompagnant la mise en uvre des orientations institutionnelles et en assurant le suivi des ressources humaines et des moyens financiers. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de l'activité, assurer le contrôle et le suivi des dépenses et des recettes, participer à la clôture financière Structurer et développer l'animation territoriale en renforçant les collaborations avec les acteurs médico-sociaux, institutionnels, académiques et industriels afin de favoriser la coordination des parcours et l'émergence de projets partenariaux. Concevoir et coordonner des actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels de santé, des étudiants et des partenaires externes, en lien avec les coordonnateurs médicaux, afin de soutenir la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques. Piloter l'organisation d'événements scientifiques et institutionnels contribuant au rayonnement de la filière maladies rares et à la mobilisation des parties prenantes à l'échelle régionale et nationale (journées thématiques, édition bordelaise de la Journée Internationale des maladies rares) Participer à la définition et à la mise en uvre de la stratégie de communication et de valorisation des centres maladies rares et de la PEMR, en développant leur visibilité auprès des professionnels, des patients et des partenaires. Accompagner le déploiement de la politique de soutien à la recherche en contribuant à la conception, à la coordination et au suivi des appels à projets et des initiatives de recherche. Assurer la préparation, la coanimation et le suivi des instances de gouvernance (COMEX, COPIL, Assemblée générale), en veillant à la mise en uvre des décisions et au reporting des actions engagées. Garantir le suivi et la sécurisation des procédures d'achats et de prestations en lien avec les directions fonctionnelles, dans le respect des objectifs de performance, des contraintes réglementaires et des orientations institutionnelles. Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels : Déterminer l'organisation du travail dans l'équipe ; Conduire et animer des réunions de service avec les personnels de la PEMR ; Planifier l'activité afin d'assurer la continuité et la pérennité du fonctionnement ; Participer au recrutement des personnels de la PEMR ; Organiser l'accueil fonctionnel des nouveaux avec les personnels de la PEMR ; Evaluer annuellement les personnels de la PEMR selon les procédures en vigueur au CHU de Bordeaux ;

Profil recherché :

Une des principales missions de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux est de mettre en uvre la politique relative aux maladies rares au CHU de Bordeaux et de piloter les centres de référence et de compétence qui sont regroupés en une instance, la Fédération Maladies rares. Les centres de référence maladies rares (CRMR) assurent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, et répondent à une composition pluridisciplinaire, associant des équipes médicales hautement spécialisées. Mise en place en 2020, la plateforme d'expertise maladies rares (PEMR BexMaRa) a pour vocation de renforcer la coordination des soins et des acteurs pour mieux accompagner les personnes vivant avec une maladie rare, tout en s'adaptant aux spécificités locales. Cette structure de proximité facilite l'accès à l'information, à l'expertise et aux ressources, en lien avec les Filières de Santé Maladies Rares (FSMR) et les centres labellisés maladies rares (CRMR, CCMR et CRC) présents sur le territoire. Elle soutient les patients dans leurs parcours de soins et de vie, ainsi que les professionnels de santé et du médico-social confrontés à des situations complexes, tout en contribuant à réduire les inégalités territoriales d'accès aux soins spécialisés. Ses actions s'articulent autour de missions socles : les parcours de soins et de vie, le soutien aux bases de données, la communication et la valorisation, le conseil et l'appui administratif, l'animation territoriale, la recherche et l'innovation.Depuis fin 2019, une cheffe de projet maladies assure l'animation et la coordination des structures maladies rares au sein du CHU de Bordeaux. Le(la) chef(fe) de projet adjoint sera basé(e) à la Direction Générale et y exercera ses fonctions. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera amené(e) à se déplacer sur les sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. C ompétences et qualités requises : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur Bac+5 (Études santé publique, médicales, scientifiques) avec au moins 3 ans d'expérience ou expérience de travail significative sur un poste similaire Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités de priorisation, d'anticipation et d'adaptation D'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'analyse et une forte aptitude pour le travail en équipe Aptitudes attendues : -Animer et développer un réseau professionnel - Elaborer, adapter et optimiser un planning de travail, de rendez-vous, de visites- Conduire et animer des réunions - Identifier, analyser prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes- Actualiser les interfaces développées (site internet, facebook, twitter, LinkedIn) - Utiliser les outils bureautique (pack office) / technologie d'information et de communication (TIC) -Participer à l'organisation de journées de formation et d'information Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/211141?idt=159

Annonce n°361002 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Secrétaire médical Centre de Référence National du KERATOCONE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Accueillir et renseigner les patients, familles et usagers, Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations, admissions, convocations) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information Principales activités : En lien avec les ARCs du service cornée et en s'aidant de la liste des maladies rares de la cornée (CRNK) pour les : Accueil téléphonique et orientation des patients du CRNK Gestion de la liste des patients vus en HDJ et en SUIVI / par mois sur 1 trame de tableaux déjà existante dans le cadre sur CRNK Saisie de ces patients (ou d'une partie) dans la base de données de maladies rares : BAMARA Traitement des mails Programmation des rendez-vous dans le logiciel métier SOFTALMO Intégration Consentement Patient dans Dossier patient Gestion des agendas des médecins (indisponibilités, congés,) Gestion des dossiers patients du CRNK Saisie des courriers, mise en forme de documents Numérisation et archivage du dossier médical du patient Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance

Profil recherché :

Compétences techniques Formation

formation spécifique en secrétariat médical Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, logiciels de gestion médicale Connaissances médicales : Terminologie médicale, pathologies courantes, procédures administratives liées à la santé Gestion administrative : Accueil des patients, prise de rendez-vous, gestion des dossiers médicaux... 2. Qualités personnelles Rigueur et organisation : Gérer plusieurs tâches à la fois sans erreur Discrétion et confidentialité : Respect du secret médical Sens du relationnel : Empathie et patience avec les patients Réactivité et gestion du stress : Savoir gérer les urgences et les imprévus 3. Expérience et évolution Débutant(e) accepté(e) avec une formation adaptée Expérience en milieu médical appréciée Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/152657?idt=159

Annonce n°360999 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - SECRETAIRE MEDICAL SECRETARIAT D'ANESTHESIE PEDIATRIQUE - PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste vacant à plein temps secrétaire médical secrétariat d'anesthésie pédiatrique à Pellegrin (poste seul) : Missions générales: accueillir et renseigner les patients, familles et usagers

Planifier les activités (parcours patients, agenda des consultations, admissions, convocations...)

Gérer, saisir et classer les informations realtives au dosser patient

Etre garant de la coordination médico-administrative et de la circulation de l'information Principales activités: gestions des consultations traitement des mails et réorientation

gestion ligne téléphonique (prise de rdv par les parents, demande de rdv en interne par les autres services du CHU, demande de rdv urgent pour les enfants hospitalisés dont la chirurgie est imminente, appel des parents pour prévenir que leur enfant est malade et leur confirmer que la chirurgie est maintenue ou si elle est reportée).

accueil physique des parents qui viennent de rencontrer le chirurgien et qui souhaitent prendre rdv pour une consultation d'anesthésie en vue de l'intervention chirurgicale qui vient d'être programmée. Validation de la venue des patients sur dxplanning Tenir à jour le planning de consultations

Préparation des dossiers de demandes de consultations délocalisées Préparation du staff de S+1

Scanner les blians sanguins reçus par fax, mail ou courrier dans le dossier du patient et les montrer aux médecins en cas d'anomalies Gestion des fournitures et commandes du matériel Participer à l'accueil des nouveaux internes horiares 8h30 16h

Congés à poser en fonction d'un ordre de priorité entre les postes seuls du pôle et les suppléantes Profil recherché :

Nous recherchons un ou une professionnelle avec de l'expérience comme secrétaire médicale maitrisant les outils du CHU, capable de travailler rapidement en autonomie et ayant un bon sens du relationnel avec les patients et les équipes médicales.

Une bonne maitrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste, il faut aussi être disponible et savoir s'adapter rapidement au fonctionnement du service.

Un bon niveau en français est aussi exigé pour la rédaction et la mise en forme des différents documents adminstratifs.

Enfin il faut être rigoureux et sérieux pour être en capacité de gérer l'ensemble des missions de ce secrétariat en poste seul.

Annonce n°360437 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - COORDINATEUR DES GREFFES SECTEUR IMMUNOGENETIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Activités principales :

Missions Centre Receveurs :

Coordonner l'activité de recherche de donneur apparenté, non apparenté ou d'unité sang placentaire (USP) pour les patients en attente de greffe de CSH en ex-Aquitaine.

• Gestion et suivi des dossiers d'allogreffes avec des donneurs apparentés ou non apparentés ou des USP.
• Inscription du patient sur le Registre National Français (FGM), recherche de donneurs non apparentés ou d'USP compatibles et recrutement des meilleurs donneurs/USP
• Interaction avec l'Agence de la Biomédecine- Réception des échantillons sanguins nationaux et internationaux transmis par voie postale et dispatching
• Préparation, participation et restitution des réunions clinico-biologiques (Comités de greffes) :

· Préparation du comité de greffe en amont en lien avec les biologistes (sondage, mise à jour et préparation de la fiche récapitulative patient)

· Participation en présentiel et/ou distanciel aux Comités de Greffes hebdomadaire (jeudis) avec le biologiste, les médecins greffeurs, et la coordination d'hématologie clinique · Saisie du compte rendu. Missions Centre Donneurs :

Coordonner l'activité du centre des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO) depuis leur pré-inscription sur le registre jusqu'à leur recrutement en vue d'un don.

• Accueil et renseignement des usagers sur le don de moelle osseuse.
• Inscription des nouveaux donneurs sur le registre national.
• Réception des échantillons sanguins nationaux transmis par voie postale
• Organisation des activations et des recrutements des donneurs de moelle osseuse d'ex-Aquitaine
• Préparation et envoi des dossiers d'inscriptions
• Participation au suivi post-don
• Organisation et participation aux journées de promotion du don de moelle osseuse
• Interaction avec l'Agence de la Biomédecine

Missions Centre Organes :

-Coordonner l'activité de transplantations d'organes, essentiellement en transplantation rénale.

• Gestion administrative des dossiers des patients,
• Suivi du circuit des patients en attente de transplantation d'organes (rein, cur, poumon, foie)
• Gestion des inscriptions et réinscriptions sur liste d'attente de transplantation d'organe
• Mise à jour des données individuelles d'immunisation (typage et anticorps anti-HLA) des patients en attente de greffe sur le logiciel CRISTAL de l'Agence de la Biomédecine
• Numérisation et archivage des examens et des dossiers des transplantés
• Organiser les transferts de liste entre centres greffeurs
• Elaborer annuellement les plannings de prélèvements des patients dialysés en ex-Aquitaine
• Saisie des résultats de crossmatchs (compatibilité avant greffe Donneur/Receveur) sur CRISTAL
• Préparation, participation et saisie du compte rendu des RCP Néphrologie adultes (le mardi une semaine sur deux)
• Collaborer avec tous les acteurs de la transplantation d'organes
• Interagir avec l'Agence de la Biomédecine

Profil recherché :

Le trinôme d'AMA est polyvalent et polycompétent sur l'ensemble des activités des 3 centres.

Ce poste implique une coordination précise et une gestion administrative rigoureuse dans le domaine complexe de la transplantation et des greffes, en veillant à la qualité des soins et au respect des normes et des réglementations en vigueur. Missions communes :

• Gestion des non-conformités de consentement
• Gestion des non-conformités pré analytiques
• Gestion des mails
• Accueil téléphonique
• Numérisation, archivage
• Rédaction des comptes rendus de réunions de service

Missions particulières

Participation à la démarche qualité :

• Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la qualité des soins.
• Participer aux audits internes et externes et mettre en uvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des processus de travail.
• Participer à l'élaboration de dossiers pour le maintien des accréditations du laboratoire.

Compétences transversales :

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence.
• Capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions autonomes lorsque nécessaire.
• Respect des règles de confidentialité et protection des données personnelles.
• Adaptabilité aux changements organisationnels et aux évolutions technologiques

Formation et développement professionnel :

• Participation aux formations internes et externes pour actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
• Encadrement et formation des nouveaux arrivants pour assurer une intégration réussie dans l'équipe.

Type de contrat :

CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Connaître l'environnement médical

Expert

Identifier les informations communicables à autrui tout en respectant le secret professionnel : Expert

Rédiger et mettre en forme courriers, dossiers, documents divers : Expert

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Maitrisé

Traiter et résoudre des non-conformités

Expert

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes face à face ou par téléphone : Expert

Définir / Adapter un plan de classement et d'archivage : Maitrisé

Travailler en équipe

Expert

Annonce n°360201 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - GESTIONNAIRE CODAGE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Cellule Qualité Facturation et Développement est composée de 2 agents dédiés à l'optimisation de la cotation des actes et à l'accompagnement auprès des professionnels du CHU, appuyés par un technicien informatique.

La veille réglementaire est réalisée par cette cellule, en fonction des publications du Journal Officiel et des mises à jour de l'Assurance Maladie. La finalité étant de s'assurer que le logiciel de facturation du CHU est à jour au niveau des tarifs nationaux, des nouvelles lettres clés ou de passage d'expérimentation dans le droit commun.

En lien avec les professionnels de santé du CHU, vous aurez en charge:

De l'accompagnement des services de soins (cotation des actes, paramétrage, anomalies...)

De la mise à jour des mémo techniques pour une optimisation de la cotation Du rattrapage des cotations des actes Traitement des requêtes qualité Echanges et soutiens réguliers des référents codage de site Veille réglementaire

En lien avec la Direction du Numérique (DNUM), vous aurez en charge des tests de facturation, des recherches de résolutions d'anomalies de facturation AMO (rejets B2) et d'une aide apportée aux gestionnaires de la facturation en cas d'anomalie de facturations aux AMC.

Vous assurerez un suivi régulier de votre activité auprès du responsable de la facturation et/ou à la Directrice des Finances et vous apportez votre expertise dans le cadre de suivis de projets.

Vous bénéficierez d'une formation interne à l'utilisation du logiciel métier DxCare.

Personne à contacter

LEVERGEOIS Elodie / POUTS Thomas Reponsables Facturation : [email protected] / [email protected]

Profil recherché

Compétence technique:

Connaissance de la réglementation Maîtrise des outils bureautique (excel / outlook...) Compétences relationnelles : Impliqué dans les tâches confiées Goût pour les relations humaines Travail en équipe en open space Adaptabilité et gestion de l'urgence

Identifier les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs Compétences organisationnelles : Rigueur, méthodologie Disponibilité Autonomie

Annonce n°360075 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR EN IMAGERIE DE PROJECTION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le CHU de Bordeaux recrute !

Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM)

Service d'Imagerie Conventionnelle Groupe Hospitalier Pellegrin Le Poste 100% jour en 7h30

Rejoindre l'imagerie conventionnelle de Pellegrin, c'est évoluer dans un secteur riche et polyvalent, au service de patients externes comme hospitalisés. Activités variées et multiples : Radiographie de projection

EOS

Cone Beam (7G) Ostéodensitométrie Examens médicalisés

Un environnement stimulant, en lien direct et quotidien avec l'équipe médicale. Vos missions

Prise en charge de patients hospitalisés et externes Développement de la polycompétence sur différentes techniques Travail en proximité avec l'équipe médicale Contribution à la permanence des soins le week-end dans le service d'imagerie des urgences Possibilité de développer une double compétence scanner, selon vos souhaits Organisation du travail

Horaires actuels

7h30 par jour Possibilité d'intégrer un pool de remplacement, en horaires dérogatoires (semaine à 4 jours)

Ce que nous vous offrons

Accompagnement personnalisé et formation continue Montée en compétences progressive et adaptée à vos envies Intégration dans la fonction publique hospitalière 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise actif et convivial Des perspectives de mobilité interne au sein du CHU Pourquoi nous rejoindre ?

Un secteur riche en activités et en techniques d'imagerie Une équipe médicale et paramédicale proche et soudée Des perspectives de formation continue et double compétence Un modèle organisationnel en évolution, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78 Profil recherché : Compétences attendues

Rigueur et organisation dans la réalisation des examens Capacité à gérer les priorités dans un environnement varié Adaptabilité et goût pour la polyvalence Sens relationnel fort, aussi bien avec les patients qu'avec l'équipe médicale Envie de progresser et de s'investir dans le développement du service

Annonce n°359902 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POOL DE SUPPLEANCE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Imagerie Médicale (TDM / IRM / Imagerie conventionnelle)

Le Poste Pool de Remplacement Polyvalent et Dynamique Interventions sur deux sites du CHU (mobilité accompagnée et progressive) Poly-compétence attendue : au minimum 1 modalité de coupe (TDM ou IRM) Périmètre du pool : Scanner IRM Imagerie conventionnelle Missions valorisantes au cur d'un cadre d'exercice défini, structuré et évolutif

Vos missions Travail en binôme MERM selon les modalités organisationnelles Réalisation d'actes diagnostiques sur plusieurs spécialités : Adultes et Pédiatrie : Neuro-imagerie/ Uro-vasculaire/ Digestif/ Cardio-thoracique/ Ostéoarticulaire/ Imagerie de la femme Participation à 1 week-end travaillé par mois Remplacements de nuit de façon ponctuelle Aucune astreinte Planning connu 1 mois à l'avance pour une organisation personnelle optimale Collaboration permanente avec équipes médicales, paramédicales et administratives Contribution essentielle à la continuité des soins grâce aux remplacements programmés

Cadre de travail attractif et évolutif Accès à un plateau technique récent et polyvalent : Scanner et IRM dernière génération, imagerie conventionnelle Exposition riche aux différentes spécialités du CHU Organisation du temps de travail adaptée selon profil : Semaine de 4 jours 9h30/jour ou 5 jours/semaine 7h30/jour Temps partiel accepté

Pose facilitée de congés sur une partie des vacances scolaires

Opportunités professionnelles Accès facilité à la formation continue Développement rapide des compétences sur plusieurs modalités Possibilités d'évolution : référent(e), tuteur(trice), participation à projets transversaux Environnement stimulant pour progresser vers une pratique multimodalités

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé à la prise de poste Montée en compétences accélérée grâce à la diversité des spécialités Intégration dans la fonction publique hospitalière (contrat CDD, CDI ou Stagiaire) Perspectives d'évolution interne au sein des différents services du CHU Un volume de congés attractif, proportionnel au cycle de travail choisi Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée Aucune astreinte à assurer Profil recherché :

Profil recherché Adaptabilité, polyvalence et aisance dans la mobilité inter-sites Motivation pour développer une poly-compétence (TDM/IRM/Radio) Sens du travail en équipe, communication fluide et bienveillance Engagement dans la qualité et la sécurité des soins

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement riche et formateur Une équipe dynamique et bienveillante Accessibilité à un large éventail de spécialités Des équipements modernes et une pratique en évolution constante Une organisation flexible, stable et favorable à l'équilibre pro/perso

Contactez-nous

Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°359898 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE SUR MODALITE TDM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le CHU de Bordeaux recrute !

Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Secteur Scanner Groupe Hospitalier Pellegrin Le Poste

Activité au scanner diagnostique et interventionnel Spécialités couvertes : Urologique, Vasculaire, Ostéo-articulaire, Neuro-imagerie, Pédiatrie Service d'Imagerie Médicale CHU de Bordeaux, site Pellegrin Vos missions

Travail en binôme MERM pour la sécurité des soins Réalisation d'actes diagnostiques et interventionnels Contribution à la permanence des soins le week-end (imagerie des urgences) Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales Participation active au développement des activités interventionnelles Cadre de travail Plateau technique moderne :

2 modalités scanner dont 1 scanner dernière génération double énergie Activités variées et innovantes

Petite équipe à taille humaine, favorisant la cohésion et la proximité

Horaires

7h30 par jour Perspectives d'évolution organisationnelle : vers une semaine de 4 jours

Postes à pourvoir

Postes de jour Temps plein (100 %) Disponibilité immédiate Opportunités professionnelles

Formation continue et accès aux journées professionnelles Développement des compétences en imagerie interventionnelle Missions de référent(e) et tuteur(trice) possibles Participation à des projets de service innovants Ce que nous vous offrons

Accompagnement personnalisé dès votre arrivée Montée en compétences garantie Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU Pourquoi nous rejoindre ?

Un service de pointe au sein d'un grand hôpital universitaire Une équipe à dimension humaine, dynamique et soudée Une double activité diagnostique et interventionnelle diversifiée Un scanner dernière génération et une polyvalence d'activité Des perspectives d'évolution et de nouvelles organisations du temps de travail Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78 Profil recherché : Profil recherché

Sérieux, engagé, curieux et investi Volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences Sens du travail en équipe et de la communication Rigueur et implication dans la sécurité des soins

Annonce n°359894 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Conseiller Juridique - Service Urologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Le(la) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) données de santé et échantillons biologiques du programme Intégré de recherche et innovation sur le Cancer du Rein : I.CaRe Bordeaux exerce son activité au sein du Département d'Urologie du CHU de Bordeaux (Hôpital Pellegrin, Tripode 11ème étage), en lien avec le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI).

Particulièrement investi dans la prise en charge des tumeurs rénales, Le Département d'Urologie du CHU de Bordeaux est à l'origine d'une dynamique d'innovation ambitieuse. Structuré autour de 4 axes (Diagnostic et caractérisation tumorale ; Pronostic et prédiction ; Parcours de soins innovants ; et Chirurgie mini-invasive améliorée), le programme Intégré de recherche et innovation sur le CAncer du REin (I.CaRe Bordeaux icare-bordeaux.fr ), coordonné par le Pr Bernhard, intègre de multiples projets de recherche pluri partenaires. I.CaRe Bordeaux s'appuie sur le Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein UroCCR. Labellisé par l'Institut National du Cancer, ce réseau national collaboratif multidisciplinaire (www.uroccr.fr), permet de garantir une expertise logistique pour la mise en uvre de projets de recherche collaboratifs en mettant à profit l'interface informatique de la base de données UroCCR à disposition.

Le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la DRCI ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation. En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le Département accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités.

Il a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques.

Afin d'accompagner le programme de soins, de recherche et d'innovation du département d'urologie du CHU de Bordeaux, le CHU de Bordeaux recrute un poste de chargé(e) contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) innovation, propriété intellectuelle, données de santé et échantillons biologiques dédié au programme I.CaRe Bordeaux en proximité étroite avec le responsable et la program manager du programme I.CaRe. Mission générale :

Détaché(e) au sein du service d'Urologie, le(a) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) apporte son appui juridico-réglementaire au développement des activités de recherche et d'innovation liées en autre, aux « données / échantillons » du programme I.CaRe. Principales activités :

Accompagner le programme I.CaRe Bordeaux dans les montages contractuels notamment par l'analyse, la négociation et la rédaction des différents contrats dans le domaine de la recherche clinique (contrats de collaboration, consortium, accords de confidentialité, contrats de prestations de services, contrats de transfert de données et d'échantillons biologiques) ;

Conseiller les équipes impliquées dans les différents projets de recherche du programme I.CaRe Bordeaux: Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D, l'environnement de l'entrepôt de données de santé UroCCR, les recherches impliquant l'intelligence artificielle et la création d'algorithmes, les applications digitales de suivi personnalisé péri-opératoire des patients en chirurgie rénale ;

En lien avec le Département Promotion Interne, participer au montage et au déploiement des recherches sur les données et/ou sur les échantillons du programme I.CaRe Bordeaux en garantissant leur faisabilité technico-réglementaire et en déterminant la stratégie de contractualisation et de valorisation optimale ;

Echanger avec les interlocuteurs français et internationaux, académiques, industriels, la CNIL, le HDH, l'Association Française d'Urologie sur les différents projets de recherches menées par l'équipe

Analyser les risques et la conformité des projets du programme I.CaRe Bordeaux avec la réglementation applicable et dans le respect du droit des patients

Participer à la rédaction des documents des recherches : protocole, notice d'information, formulaire de consentement

Contribuer à fournir les éléments de pilotage nécessaires du point de vue juridique aux prises de décision, aux arbitrages et aux validations du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe.

Participer activement à la détection, à la protection et à la valorisation des innovations issues de l'équipe de recherche et d'innovation ;

Participation à la coordination opérationnelle de certains projets en lien avec le Projet Leader et le Responsable du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe. Missions spécifiques/Particularités du poste :

Actualiser et développer les outils de suivi et de gestion (Asana, Contrat'tech, TimeTonic) ;

Contribuer au développement de la démarche qualité en assurant la mise à jour des procédures et le suivi des indicateurs de l'activité ;

Assurer la veille juridique en lien avec l'activité du programme I.CaRe Bordeaux ;

Faire le lien entre les équipes du Département Partenariats et Valorisation et celles du Programme I.CaRe Bordeaux ; Profil recherché : Compétences attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Analyse juridique

Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire propre à la protection des données personnelles et à l'activité de recherche Connaissances attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier

Annonce n°359721 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOPEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Avis de vacance de poste

Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (MERM)

Poste 100 % JOUR Radiologie Pédiatrique et Imagerie de la femme CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Le poste

Le service d'imagerie pédiatrique du CHU de Bordeaux recrute un(e) MERM pour une activité de radiologie pédiatrique et imagerie de la femme. Ce poste s'inscrit notamment dans une prise en charge spécialisée de l'enfant allant de la grande prématurité à l'adolescence, au cur du parcours de soins pédiatrique. Horaires en 7h30 1 à 2 weeks-ends travaillés par mois Activités

Radiologie conventionnelle pédiatrique, parcours de consultation, d'hositalisation ou d'urgences Radiographies au lit, notamment en néonatalogie

Réalisation de gestes techniques spécifiques: examens médicalisés dont désinvagination du nourrisson en bloc IRM dédiée à l'imagerie pédiatrique et de la femme

Participation à la permanence des soins (organisation en vigueur) Missions et responsabilités

Réalisation des examens en autonomie, dans le respect des protocoles

Interface directe avec

les radiologues, les cliniciens et urgentistes pédiatriques

Garantie de la qualité, de la sécurité des soins et de la radioprotection Adaptation rapide aux situations d'urgence

Prise en charge globale du patient pédiatrique, en intégrant la dimension relationnelle avec le couple parentenfant Accompagnement et développement des compétences Accompagnement personnalisé dès la prise de poste

Montée en compétences progressive, encadrée et individualisée

Formation aux spécificités de la radiologie pédiatrique et des urgences Intégration au plan annuel de formation permanente Avantages institutionnels et Opportunités professionnelles

Accompagnement personnalisé dès votre arrivée Montée en compétences garantie : polycompétence Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU Profil recherché : Profil recherché MERM diplômé(e) débutant(e) accepté(e)

Autonomie, adaptabilité et rigueur en radioprotection pédiatrique Bonne gestion du stress et des situations aiguës

Appétence pour le public pédiatrique et la relation parentenfant Sens des responsabilités et esprit d'équipe Contactez-nous : Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98 Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°359767 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR DE JOUR BLOC IMAGERIE INTERVENTIONNELLE PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Offre d'emploi MERM Radiologie Interventionnelle de Jour

CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Poste de Jour 7h30 CDI Temps plein (100%) Le poste

Nous recherchons un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale pour intégrer notre secteur de blocs de radiologie interventionnelle. Activités : Imagerie interventionnelle diagnostique et thérapeutique

Spécialités

Neuroimagerie, Uro-vasculaire, Ostéoarticulaire

Plateau technique d'excellence avec 4 salles d'intervention, dont 2 bi-plans et 1 salle dédiée à l'activité d'urgence Avantages du poste

Parcours d'intégration structuré avec tutorat et formation à l'arrivée Travail en binôme MERM par salle

Montée en compétences assurée + Évolution vers un rôle de manipulateur aide-opératoire

Conditions de travail optimales

matériel de dernière génération, équipe investie, dynamique et accueillante

Avantages institutionnels

Sécurité de l'emploi

Accès rapide au statut de fonctionnaire hospitalier Évolution de carrière et rémunération selon ancienneté et grade

Valorisation financière des astreintes + système de récupération Congés attractifs : 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT)

Formation continue et développement professionnel : Participation aux colloques et journées professionnelles Intégration au plan annuel de formation permanente Pourquoi venir chez nous ?

Pôle d'excellence universitaire et de recherche Travail en équipe pluridisciplinaire (MERM, IADE, radiologues, MAR...) Accès à des formations diplômantes (DU, DIU interventionnel...) Développement des soins supports (hypnose, aromathérapie...) Projet innovant : Initiation à la langue des signes "Ima Sign" Missions de référent(e) et tuteur(trice) de stage Mobilité interne facilitée au sein du pôle Profil recherché : MERM motivé(e) et engagé(e) Vous êtes :

À l'aise dans un environnement dynamique, rythmé et stimulant Attiré(e) par la prise en charge des urgences

Passionné(e) par la technologie médicale et les défis du quotidien Rejoignez une équipe engagée, innovante et passionnée !

Contactez-nous :

[email protected] Tél. : 06 85 20 51 98
[email protected] Tél. : 06 33 69 54 78

Annonce n°359771 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - MANIPULATEUR DE JOUR BLOC IMAGERIE INTERVENTIONNELLE PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Offre d'emploi MERM Radiologie Interventionnelle de Jour

CHU de Bordeaux Groupe Hospitalier Pellegrin Poste de Jour 7h30 CDI Temps plein (100%) Le poste

Nous recherchons un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale pour intégrer notre secteur de blocs de radiologie interventionnelle. Activités : Imagerie interventionnelle diagnostique et thérapeutique

Spécialités

Neuroimagerie, Uro-vasculaire, Ostéoarticulaire

Plateau technique d'excellence avec 4 salles d'intervention, dont 2 bi-plans et 1 salle dédiée à l'activité d'urgence Avantages du poste

Parcours d'intégration structuré avec tutorat et formation à l'arrivée Travail en binôme MERM par salle

Montée en compétences assurée + Évolution vers un rôle de manipulateur aide-opératoire

Conditions de travail optimales

matériel de dernière génération, équipe investie, dynamique et accueillante

Avantages institutionnels

Sécurité de l'emploi

Accès rapide au statut de fonctionnaire hospitalier Évolution de carrière et rémunération selon ancienneté et grade

Valorisation financière des astreintes + système de récupération Congés attractifs : 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT)

Formation continue et développement professionnel : Participation aux colloques et journées professionnelles Intégration au plan annuel de formation permanente Pourquoi venir chez nous ?

Pôle d'excellence universitaire et de recherche Travail en équipe pluridisciplinaire (MERM, IADE, radiologues, MAR...) Accès à des formations diplômantes (DU, DIU interventionnel...) Développement des soins supports (hypnose, aromathérapie...) Projet innovant : Initiation à la langue des signes "Ima Sign" Missions de référent(e) et tuteur(trice) de stage Mobilité interne facilitée au sein du pôle Profil recherché : MERM motivé(e) et engagé(e) Vous êtes :

À l'aise dans un environnement dynamique, rythmé et stimulant Attiré(e) par la prise en charge des urgences

Passionné(e) par la technologie médicale et les défis du quotidien Rejoignez une équipe engagée, innovante et passionnée !

Contactez-nous :

[email protected] Tél. : 06 85 20 51 98
[email protected] Tél. : 06 33 69 54 78

Annonce n°359769 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CH Charles Perrens - Pôle PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e secrétaire médical à temps plein pour son CGM du Pôle PUMA Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Bac Sciences Médico-Sociales Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : Principaux logiciels (Open Office.....) Bureautique, Intranet/Internet Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

Connaissances juridiques

différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir faire :

· Savoir se situer dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

· Savoir communiquer et coopérer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les dispositifs, au sein du CHCP et sur le territoire

· Savoir collaborer avec les secrétaires des CMP, HDJ et autres structures

· Être en capacité de répondre et de savoir orienter par téléphone les personnes et professionnels

· Être en capacité d'accueillir et orienter de façon bienveillante et neutre les personnes prises en charge

· Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir être :

· Savoir travailler en équipe, se situer dans une dynamique de mutualisation des moyens si besoin

· Faire preuve d'esprit d'initiative, de disponibilité et de réactivité

· Savoir se montrer proactif dans la récupération d'informations administratives

· Avoir les capacités d'acquérir les connaissances et compétences correspondant au profil demandé · Faire preuve de discrétion professionnelle Spécificités du poste :

· Poste à temps plein en 7h45, du lundi au vendredi sauf jours fériés

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°359576 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Technicien de laboratoire qualité - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

1. Gestion de la documentation qualité via le site SharePoint pour Pôle de Biologie et Pathologie Taches courantes : Suivi des mises à jour des documents qualité Publication des documents qualité et diffusion Lancement et suivi des cycles d'approbation Lancement des attestations de lectures Gestion des impressions des documents qualité Gestion de l'archivage des documents qualité Gestion des modèles qualité Taches référents :

Gestion des demandes de support SharePoint pour les utilisateurs de biologie, en lien avec la Direction du Numérique (ticketing) Opérations de maintenance du site SharePoint

Gestion des listes de diffusion SharePoint, des autorisations de droit d'accès au site SharePoint

Qualification des évolutions (migration, développement, solution) développées par la direction du numérique

Mettre en place des actions d'amélioration pour maintenir et développer le site GED selon les exigences normatives (NF EN ISO 15189) et les directives de la Direction du Numérique

Accompagnement des acteurs qualité et utilisateurs de l'outil SharePoint dans le but d'identifier des opportunités d'amélioration et de mettre en place des actions d'amélioration

Participer aux groupes de travail pour améliorer / faire évoluer le site GED SharePoint, rédaction de l'expression du besoin auprès de la Direction du numérique et développement / recette (en preprod) des évolutions puis planification et réalisation de leur déploiement

2. Former et accompagner les utilisateurs du Pôle à la démarche qualité et à l'outil SharePoint

Accompagner le pilote de processus « gestion documentaire et archivage P7 » en participant à la rédaction de documents qualité internes, au suivi des performances du processus (indicateurs, tableaux de bord), à la gestion des non-conformités (évènements indésirables) et des tickets avec le service support DNUM

Création d'outils numériques pour formation et enquêtes (E-learning, quiz)

Participer à la préparation des audits, et réaliser des audits internes

Accompagner les pilotes de processus dans la préparation des revues de processus, le suivi des indicateurs

Participation à la gestion des non-conformités, réclamations du laboratoire Participer à la mise à jour des bons de demande

Promouvoir la connaissance du système qualité et l'amélioration continue Former et répondre aux questions des utilisateurs Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Forte aisance sur les outils informatiques et bureautiques

Appétence pour l'exploration et l'optimisation des outils numériques Posséder des connaissances sur la norme ISO 15189 Aptitude à la rédaction claire et concise de documents Etre capable de s'adapter aux évolutions organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du principe de confidentialité

COMPETENCES RELATIONNELLES

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement

Savoir faire preuve de pédagogie pour informer et former des utilisateurs Etre capable de travailler en équipe Communiquer à l'ensemble des professionnels

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du secteur

Savoir rendre compte de ces actions pour le travail en équipe Analyse et gestion des priorités Analyse et gestion des priorités Savoir effectuer plusieurs activités en parallèle

Annonce n°359522 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE - CGM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e secrétaire médical à temps plein pour son CGM du Pôle PUMA Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Mission générale du poste :

• Organiser et assurer le secrétariat, dans le respect des règles institutionnelles, de/du :

o Equipe Mobile de Geronto Psychiatrie, o Equipe Hermès

o Dispositif Sanitaire dédié aux auteurs de violences entre partenaires intimes, dispositif SANAVI

• Organiser et assurer des missions de support en soutien pour la cadre supérieure de santé du pôle et pour les encadrants ayant des responsabilités institutionnelles

Activités principales :

· Activités (tout ou partie) au sein de l'équipe mobile de géronto psychiatrie, de l'équipe Hermès et de l'équipe SANAVI ou de l'équipe d'encadrement :

Assurer l'accueil téléphonique des patients et des professionnels, Gérer la prise des rendez-vous, Participer aux réunions cliniques,

Participer à la gestion, au traitement et au suivi de l'ensemble des courriers, dossiers et documents administratifs nécessaires au suivi des patients

Contribuer à la création et l'opérationnalité de l'ensemble des outils administratifs nécessaires à la mise en place du projet

Participer à l'amélioration du lien ville/Hôpital via l'envoi de courriers aux médecins traitants,

Saisir, scanner et mettre en forme les documents, rapports, comptes-rendus médicaux, paramédicaux et courriers

Assurer l'ouverture et le suivi des Dossiers Patients Informatisés, mais également la saisie de l'activité

Classer et diffuser de façon méthodique et pertinente les informations

Contribuer à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence

Participer au suivi de l'activité du dispositif et à la rédaction du rapport annuel d'activité en collaboration avec l'encadrement Participer à la démarche qualité Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Gestion des fournitures de service et matériel de bureau · Missions de support :

Mise en forme de documents

Compte rendus de réunion, Power Point, tableaux excel,

Réalisation de supports à type de monitoring d'activité, de rapports d'activité ou autre, en lien avec l'activité clinique et administrative du pôle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Bac Sciences Médico-Sociales Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances : Principaux logiciels (Open Office.....) Bureautique, Intranet/Internet Connaissances détaillées du vocabulaire médical.

Connaissances juridiques

différents modes d'hospitalisation en Psychiatrie (HL, SPDRE, SPDT), droits des patients.

Savoir faire :

· Savoir se situer dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

· Savoir communiquer et coopérer avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les dispositifs, au sein du CHCP et sur le territoire

· Savoir collaborer avec les secrétaires des CMP, HDJ et autres structures

· Être en capacité de répondre et de savoir orienter par téléphone les personnes et professionnels

· Être en capacité d'accueillir et orienter de façon bienveillante et neutre les personnes prises en charge

· Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation Savoir être :

· Savoir travailler en équipe, se situer dans une dynamique de mutualisation des moyens si besoin

· Faire preuve d'esprit d'initiative, de disponibilité et de réactivité

· Savoir se montrer proactif dans la récupération d'informations administratives

· Avoir les capacités d'acquérir les connaissances et compétences correspondant au profil demandé · Faire preuve de discrétion professionnelle Spécificités du poste :

· Poste à temps plein en 7h45, du lundi au vendredi sauf jours fériés

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°359575 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - PÔLE INTER ÉTABLISSEMENT ADDICTOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e Secrétaire Médicale pour son pole ADICCOLOGIE en CDD 6 mois, à temps plein. Mission générale du poste :

Assurer les activités de secrétariat dans le cadre du PIE-A (guichet unique), ainsi que dans ces différentes composantes au sein de la filière ambulatoire du CHCP. Activités principales :

Accueil physique et téléphonique de la structure, prise de rendez-vous et orientation,

Gestion, traitement et suivi des courriers, dossiers et documents médicaux,

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux,

Saisie et suivi de l'activité médicale y compris celle des diagnostics,

Saisie et suivi des tableaux d'indicateurs, de statistiques,

Classement et diffusion de façon méthodique et pertinente des informations, Gestion et suivi des dossiers patients informatisés,

Renseigner des tableaux de bord selon les instructions reçues,

Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétence, Participation à la démarche qualité, Mise en uvre des procédures de gestion,

Organisation et alimentation des bases de données interne et hospitalière,

S'assurer du respect et de l'application des différents règlements et procédures en lien avec son secteur d'activités et en vigueur au PIE A, Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Bac Sciences Médico-Sociales Diplôme de Secrétariat Médico-Social Connaissances :

Principaux logiciels (Word, Excel, P. Point, Libre Office, Hôpital Manager, Dxcare, Planification des RDZ.) Bureautique, Intranet/Internet Dactylographie Connaissances détaillées du vocabulaire médical

Connaissances juridiques

réglementation, droit des usagers et des patients

Connaissance des protocoles et procédures internes aux deux établissements CHCP/ CHU Savoir être : Respecter la confidentialité Respecter le secret professionnel

Accueillir et orienter de façon bienveillante, scrupuleuse et neutre les personnes et les patients/usagers

Coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs) Communiquer (partage et diffusion des informations) Rigueur et sens des responsabilités Inscription dans des démarches de réflexion et de formation Savoir-faire :

Avoir des capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation Savoir prendre des notes et faire des comptes rendus Faire preuve d'esprit d'initiative et de disponibilité

S'inscrire dans les démarches institutionnelles (ex : Démarche qualité, évaluation interne et externe (CSAPA)) Compétences requises

Notions de base des techniques de communication orale et écrite

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Capacité à synthétiser une information complexe

Capacité à gérer et/ou créer un système rationnel de classification

Capacité à rédiger et à mettre en page correctement un document électronique

Planifier son activité en articulation avec ses collègues en lien avec l'encadrement Travailler en équipe.

Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service. Spécificités du poste :

Journée continue de 7h45 heures Horaires 9h15 / 17 h du lundi au vendredi

Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de filière

Guichet téléphonique unique avec une antenne sur chaque site et le positionnement d'une AMA.

Annonce n°359010 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - SECRETAIRE MEDICAL - COORDINATEUR DES GREFFES SECTEUR IMMUNOGENETIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secteur d'Immunogénétique (HLA) appartient au laboratoire d'Immunologie et Immunogénétique du CHU de Bordeaux. Il est en charge :

o de l'histocompatibilité en transplantation d'organes (rein, cur, foie, poumons) ce qui représente une gestion d'environ 1200 patients sur liste d'attente et 330 transplantations d'organes annuelle

o de l'histocompatibilité en greffe de cellules souches hématopoïétiques (CSH) soit environ une centaine de greffes apparentées et non apparentées pour l'activité du centre receveur annuellement et plus de 1200 donneurs volontaires sains inscrits pour l'activité du centre donneur

o de l'immunologie plaquettaire, des inefficacités transfusionnelles plaquettaires, du chimérisme, et du typage HLA comme facteur de susceptibilité à une maladie ou à une hypersensibilité à un médicament.

Autour de ces greffes, s'organisent 3 centres :- Centre HLA Receveurs (greffe de CSH) ;- Centre HLA Donneurs (greffe de CSH) ;- Centre HLA Organes (greffe d'organes).

Le trinôme d'AMA est polyvalent et polycompétent sur l'ensemble des activités des 3 centres.

Ce poste implique une coordination précise et une gestion administrative rigoureuse dans le domaine complexe de la transplantation et des greffes, en veillant à la qualité des soins et au respect des normes et des réglementations en vigueur. Activités principales : è Missions Centre Receveurs :

Coordonner l'activité de recherche de donneur apparenté, non apparenté ou d'unité sang placentaire (USP) pour les patients en attente de greffe de CSH en ex-Aquitaine.

• Gestion et suivi des dossiers d'allogreffes avec des donneurs apparentés ou non apparentés ou des USP.
• Inscription du patient sur le Registre National Français (FGM), recherche de donneurs non apparentés ou d'USP compatibles et recrutement des meilleurs donneurs/USP
• Interaction avec l'Agence de la Biomédecine- Réception des échantillons sanguins nationaux et internationaux transmis par voie postale et dispatching
• Préparation, participation et restitution des réunions clinico-biologiques (Comités de greffes) :

· Préparation du comité de greffe en amont en lien avec les biologistes (sondage, mise à jour et préparation de la fiche récapitulative patient)

· Participation en présentiel et/ou distanciel aux Comités de Greffes hebdomadaire (jeudis) avec le biologiste, les médecins greffeurs, et la coordination d'hématologie clinique · Saisie du compte rendu. Missions Centre Donneurs :

Coordonner l'activité du centre des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO) depuis leur pré-inscription sur le registre jusqu'à leur recrutement en vue d'un don.

• Accueil et renseignement des usagers sur le don de moelle osseuse.
• Inscription des nouveaux donneurs sur le registre national.
• Réception des échantillons sanguins nationaux transmis par voie postale
• Organisation des activations et des recrutements des donneurs de moelle osseuse d'ex-Aquitaine
• Préparation et envoi des dossiers d'inscriptions
• Participation au suivi post-don
• Organisation et participation aux journées de promotion du don de moelle osseuse
• Interaction avec l'Agence de la Biomédecine

Missions Centre Organes :

-Coordonner l'activité de transplantations d'organes, essentiellement en transplantation rénale.

• Gestion administrative des dossiers des patients,
• Suivi du circuit des patients en attente de transplantation d'organes (rein, cur, poumon, foie)
• Gestion des inscriptions et réinscriptions sur liste d'attente de transplantation d'organe
• Mise à jour des données individuelles d'immunisation (typage et anticorps anti-HLA) des patients en attente de greffe sur le logiciel CRISTAL de l'Agence de la Biomédecine
• Numérisation et archivage des examens et des dossiers des transplantés
• Organiser les transferts de liste entre centres greffeurs
• Elaborer annuellement les plannings de prélèvements des patients dialysés en ex-Aquitaine
• Saisie des résultats de crossmatchs (compatibilité avant greffe Donneur/Receveur) sur CRISTAL
• Préparation, participation et saisie du compte rendu des RCP Néphrologie adultes (le mardi une semaine sur deux)
• Collaborer avec tous les acteurs de la transplantation d'organes
• Interagir avec l'Agence de la Biomédecine

Missions communes :

• Gestion des non-conformités de consentement
• Gestion des non-conformités pré analytiques
• Gestion des mails
• Accueil téléphonique
• Numérisation, archivage
• Rédaction des comptes rendus de réunions de service

Missions particulières

Participation à la démarche qualité :

• Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la qualité des soins.
• Participer aux audits internes et externes et mettre en uvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des processus de travail.
• Participer à l'élaboration de dossiers pour le maintien des accréditations du laboratoire.

Compétences transversales :

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence.
• Capacité à prendre des initiatives et à prendre des décisions autonomes lorsque nécessaire.
• Respect des règles de confidentialité et protection des données personnelles.
• Adaptabilité aux changements organisationnels et aux évolutions technologiques

Formation et développement professionnel :

• Participation aux formations internes et externes pour actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
• Encadrement et formation des nouveaux arrivants pour assurer une intégration réussie dans l'équipe.

Profil recherché :

Connaître l'environnement médical

Expert

Identifier les informations communicables à autrui tout en respectant le secret professionnel : Expert

Rédiger et mettre en forme courriers, dossiers, documents divers : Expert

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Maitrisé

Traiter et résoudre des non-conformités

Expert

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes face à face ou par téléphone : Expert

Définir / Adapter un plan de classement et d'archivage : Maitrisé

Travailler en équipe

Expert

Pratique de l'anglais médical

Maitrisé

Annonce n°358793 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé