Emploi Administratif et médico-technique > BRIENNE LE CHATEAU

23/07/2026 - TECHNICIEN DE l'INFORMATION MEDICALE, EN PSYCHIATRIE (TIM F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) dédié(e) au secteur de la psychiatrie. Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du DIM, le TIM assure les missions suivantes : 1. Maintenir le support fonctionnel du dossier patient informatisé (DPI) Assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau Participer au paramétrage du logiciel Créer et adapter les comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants du service de psychiatrie Participer à la validation fonctionnelle des mises à jour du logiciel Participer aux groupes de travail utilisateurs Assurer le lien avec l'éditeur du logiciel Participer à la cellule opérationnelle d'identitovigilance (gestion des doublons) Contribuer aux évolutions du DPI (nouvelles fonctionnalités, mise à jour des référentiels de codage, adaptation aux besoins métiers) Assurer le lien avec les cadres de santé référents du dossier de soins 2. Participer au recueil de l'activité en psychiatrie Former les utilisateurs au respect des règles de saisie de l'activité dans le dossier patient Veiller à la qualité des informations saisies Réaliser des extractions statistiques à la demande des services de psychiatrie Extraire et analyser les données médicales afin d'en contrôler la qualité et la cohérence 3. Activités liées au PMSI Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données PMSI et apporter les corrections nécessaires Assister les agents dans l'utilisation des outils de recueil d'activité Optimiser le codage des données PMSI Participer à l'identitovigilance (contrôle des données d'identification, gestion des doublons et des collisions) Participer au traitement, à l'analyse et à la restitution des données (rapports d'activité) Gérer les habilitations et les droits d'accès au DPI Saisir et corriger, si nécessaire, les données contribuant à la production des résumés d'information médicale Signaler les anomalies relatives aux données administratives des patients (séjours et soins ambulatoires) Traiter les atypies de codage Profil recherché : Compétences requises Maîtriser les règles de codage EDGARX Connaître la CIM-10 Maîtriser les outils bureautiques Analyser les résultats relatifs à la production de codage Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes du dossier patient Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et analyser les erreurs ou anomalies des données PMSI, et en rechercher les causes Planifier et organiser le travail, gérer les priorités Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Utiliser les outils de gestion de la qualité Utiliser et appliquer les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métiers Qualités requises Très bon sens relationnel Goût pour le support utilisateur Rigueur Autonomie Capacité d'organisation et de synthèse Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Annonce n°364473 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) RH F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Gestion courante de la DRH

Correspondance : Réception, enregistrement, répartition Rédaction des documents RH Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialiasées Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Prise de rendez-vous / Gestion des agendas Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion administrative du recrutement (en lien avec la DRH et RRH) : Recrutement des emplois aidés et services civiques en lien direct avec le RRH Gestion de la CV -thèque Mise à jour des fiches de poste sur demande du responsable RH Instances : Suivi des instances Ordre du jour Convocations Prise de notes Procès-verbal ou compte-rendu Carrières : Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH Gestion des médailles Etude et suivi des dossiers des agents en collaboration avec les Directions Fonctionnelles Envoi des dossiers à la Sous-Préfecture Organisation de la Cérémonie des Médailles (Invitations, Préparations des discours, Commandes des médailles et des cadeaux remis aux agents). Elections professionnelles en lien avec la directrice des ressources humaines et le RRH Gestion des grèves en lien avec les gestionnaires RH: Réceptionner les tableaux des grévistes Réaliser l'assignation des personnels Assurer la remontée d'informations auprès de l'ARS Profil recherché : Connaissances Particulières Requises : Maîtrise des techniques de secrétariat et de la bureautique Connaissances juridiques souhaitées Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) + publipostage Capacité rédactionnelles exigée Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une : Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier Expérience dans les ressources humaines Qualités Professionnelles : Loyauté Discrétion et respect du secret professionnel Adapatabilité, fiabilité, organisation et rigueur, aptitude à gérer les priorités. Prise d'initiatives Utilisation courante de l'informatique, bureautique Compétences rédactionnelles Compétences relationnelles (hétérogénéité des interlocuteurs et de leurs attentes) Base de connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (accès métier, position statutaire, etc ...) Les missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins du service RH. Temps de travail : 5 jours du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 13h-16h30

Annonce n°364201 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé