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14/09/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER RH (Centre hospitalier CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• Mutation (Salarié)

Adjoint des cadres affaires médicales, paie et formation Service des ressources humaines Centre Hospitalier Poste à temps plein (100%) Catégorie B, Fonction publique hospitalière Grade : Adjoint des cadres hospitaliers Poste à pourvoir début décembre. Fiche de poste complète sur demande : drh@ch-crest.fr

Le poste Rattaché(e) à l'attaché d'administration hospitalière en charge des ressources humaines et au directeur des affaires médicales, vous organisez, coordonnez et sécurisez l'ensemble des processus liés aux affaires médicales, à la paie et à la formation. Interlocuteur(trice) de référence pour les gestionnaires, les médecins, les cadres de santé et la Direction, vous apportez votre expertise réglementaire et votre appui technique au quotidien. Vos missions

• Affaires médicales Piloter la gestion administrative et le temps de travail des personnels médicaux Garantir la conformité réglementaire des recrutements, nominations et carrières Assurer le conseil statutaire auprès des praticiens et des chefs de pôle Superviser la gestion informatisée du temps de travail médical
• Paie (personnels médicaux et non médicaux) Organiser le calendrier de paie et en contrôler la bonne exécution Réaliser les opérations de mandatement et les déclarations sociales Contrôler les régimes indemnitaires, primes et factures d'intérim médical
• -Formation Élaborer et piloter le plan de formation (PM et PNM) Suivre le budget formation et les relations avec l'ANFH Produire le bilan pédagogique annuel
• Management Encadrer, organiser et accompagner une équipe de gestionnaires RH Contrôler la qualité des actes et sécuriser les procédures Constituer le premier niveau d'appui technique de l'équipe

Vous contribuez également à la veille juridique, à la rédaction des procédures RH, ainsi qu'aux projets institutionnels (RSU, SAE, indicateurs d'absentéisme, démarche qualité, certification).

Profil recherché Formation

Bac +3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises/administrations, finances, économie, droit ou management. Expérience : une première expérience sur un poste similaire est appréciée.

Connaissances

Statuts des personnels médicaux et de la fonction publique hospitalière Paie hospitalière et médicale, gestion budgétaire RH Droit social et temps de travail médical

Savoir-faire

Encadrement d'équipe, conduite de réunion Contrôle d'actes administratifs, analyse de situations statutaires complexes Maîtrise du Pack Office et des outils de recherche juridique

Savoir-être

Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse Discrétion professionnelle et diplomatie Disponibilité, esprit d'équipe et force de proposition Conditions Temps de travail : 100% 24 jours de congés annuels + jours hors période et fractionnement (sous conditions) 12 ou 20 jours de RTT au choix annuel de l'agent Poste pouvant impliquer une mise à disposition dans le cadre de la Direction Commune

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à la direction des ressources humaines. Direction des ressources humaines

Annonce n°369372 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé