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14/09/2026 - Conseiller en Radioprotection & Manipulateur Radio (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne dispose d'un service de radiologie équipé de : 1 scanner

2 IRM

2 tables de radiologie conventionnelles

2 appareils de radiologie mobiles pour réaliser des radios au lit des patients 1 mammographie

D'un bloc opératoire de 6 salles dans lesquelles sont réalisées des actes sous rayonnement ionisants avec l'utilisation de 3 arceaux chirurgicaux (2 amplificateurs de brillance et 1 capteur plan)

LE POSTE ET SES MISSIONS

1. Missions principales

Réaliser les examens d'imagerie prescrits et pratiqués dans le service qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, en garantissant les meilleures conditions de qualité d'examen et de gestion des risques en radiologie, mammographie, IRM et Scanner Activités du poste MERM o Accueil de la personne soignée et recueil des données

o Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

o Etablissement / Actualisation, organisation et mis en en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité o Exploitation, gestion et transfert des données et images o Formation et information des professionnels et étudiants

o Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins o Mise en uvre des mesures de radioprotection

o Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques o Organisation des activités et gestion des ressources

o Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles o Veille et recherche professionnelle o Activités dans le cadre de la mission CRP

o Evaluer les risques pour assurer la radioprotection des travailleurs

o Définir les mesures de protection et en vérifier la pertinence

o Optimiser le zonage en évaluant les risques spécifiques de chaque salle

o Former les personnels exposés, informer sur les consignes de sécurité à respecter et la conduite à tenir en cas d'incident

o Assurer le suivi dosimétrique, le port effectif des dosimètres, transmettre et analyser les données o Organiser les contrôles périodiques o Alerter en cas d'incident de radioprotection PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Les prérequis

DEMER

Diplôme d'Etat Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

DTSIMRT (Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Avoir suivi la formation CRP niveau 2 en secteur médical Les Savoirs Communication et relation d'aide Ethique et Déontologie professionnelles

Hygiène hospitalière et prévention des Infections nosocomiales Logiciel dédié en électroradiologie médicale Matériel et équipement d'imagerie Connaissances médicales générales et Scientifiques Méthodes de recherche en soins Pharmacologie Physique Gestion des risques et Qualité Radioprotection, Magnétoprotection Santé publique Sciences humaines Technologies de l'information et communication Conduite de projet Les Savoir-être Rigueur Capacités relationnelles Capacités organisationnelles

Annonce n°344293 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Responsable des Achats & des Approvisionnements (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Piloter la politique des achats et des approvisionnements du centre hospitalier d'Auch ainsi que des établissements de santé du GHT afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires au fonctionnement des établissements, dans le respect des objectifs de performance économique, de qualité, de continuité de service et du respect de la conformité réglementaire. Définition et pilotage de la stratégie achats :

Élaborer et mettre en uvre la stratégie achats de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'hôpital.

Proposer une organisation de la fonction achats adaptée aux enjeux de l'établissement.

Piloter les portefeuilles achats

cartographie, stratégie, programmation et suivi des actions.

Assurer le pilotage de la programmation pluriannuelle des projets achats. Définir et suivre les objectifs de performance achats.

Gestion des procédures achats et conformité réglementaire à la commande publique Pilotage des approvisionnements Gestion de la relation fournisseurs Conduite des procédures d'achats Pilotage des outils et de la performance Animation et accompagnement des acteurs de la chaîne achats

Coordination et contribution à la fonction achats du GHT du Gers Composition de l'équipe à encadrer

3 gestionnaires de marchés / acheteurs qui se partagent les portefeuilles achats suivants :

Alimentation / Prestations générales / Informatique / Services techniques et incendie / Tavaux / Biomédical (hors pharmacie) / Hôtellerie / Transports.

2 agents dédiés à la liquidation des factures issues de ces portefeuilles (1 junior et 1 senior). 2 agents dédiés à la liquidation des factures pharmacie. La fiche de poste détaillée est à votre disposition

Diplômes / Ecoles

Master 2 ou expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que responsable de service, avec une formation en droit public et/ou en achats.

Autres formations et connaissances générales souhaitées : Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités. Savoir-faire techniques et méthodologiques :

Maîtrise des achats publics et de la réglementation de la commande publique.

Connaissance des techniques de négociation et de gestion fournisseurs.

Compétences en gestion des approvisionnements et des stocks. Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire.

Maîtrise des outils informatiques (GEF Magh2 ; outils de bureautiques etc.). Savoir-être Capacité de pilotage de projets. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes à la négociation.

Sens du travail en équipe et de la coordination transversale. Pédagogie et accompagnement du changement. Rigueur, réactivité et autonomie. Gestion des risques et amélioration continue. La fiche de poste détaillée est à votre disposition

Temps de travail

100%

Annonce n°358865 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Agent de stérilisation (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Rouage essentiel d'un établissement de soins, le service de stérilisation est garant du lavage, de la désinfection et de la parfaite innocuité de tous les instruments utilisés.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Les missions principales demandées à l'agent de stérilisation sont de :

Contribuer à toutes les étapes de la stérilisation dans le respect des

Bonnes Pratiques Hospitalières, sous l'autorité technique du Pharmacien responsable

Assurer la recomposition des paniers d'instrumentation du bloc opératoire

Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage extérieur des appareils de stérilisation Le service stérilisation regroupe une dizaine d'agents. PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE CAP agent de propreté et d'hygiène CAP assistant technique en milieu familial et collectif Bac pro HPS (hygiène, propreté, stérilisation)

Titulaire du titre « Agent de Stérilisation en Milieu Hospitalier » Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

Annonce n°366357 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Gestionnaire des marchés et des Approvisionnements (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales Suivi administratif des marchés publics situés dans son périmètre d'activité depuis l'expression du besoin jusqu'à leur exécution financière. 2 Activités

Suivi administratif et financier des marchés publics situés dans son périmètre d'activité : Préparation de la consultation : o Sourcing, recensement des dossiers techniques et plans, application de la procédure de passation choisie Lancement de la consultation : o Rédaction des pièces administratives, o Dépôt des pièces sur la plateforme de dématérialisation, o Réception et enregistrement des plis, o Analyse des candidatures, demandes de compléments administratifs ou techniques sur les candidatures et offres le cas échéant, o Négocier les offres le cas échéant, o Rédaction des lettres de notification et de rejet, o Rédaction des rapports de présentation, o Enregistrement des marchés dans le logiciel de gestion financière Exécution des marchés : o Archivage des dossiers de marché public, o Transmission des dossiers aux services prescripteurs, o Gestion administrative des ordres de service, bons de commande, avenants, déclaration de sous-traitance, o Gestion des cessions de créances, o Suivi comptable et exécution des marchés publics (engagement, certificats de paiement) révisions de prix, libérations de retenues de garantie. Suivi de l'exécution financière des marchés publics situés dans son périmètre d'activité : Réaliser les engagements comptables (bons de commandes, OS) et le suivi des budgets Réceptionner, vérifier la validité des pièces justificatives, contrôler et liquider les factures Participation aux opérations comptable de clôture de fin d'année (charges rattachées) Suivi des immobilisations en lien avec le service financier Classer et archiver les pièces comptables Établir et tenir à jour des tableaux de bords de suivi Paramétrer le catalogue des produits, équipements et prix associés dans l'outil de GEF et mise à jour des catalogues de produits Gérer les relations avec les demandeurs et utilisateurs finaux des fournitures et produits commandés afin de préciser, le cas échéant leurs besoins et spécificités (regroupement des commandes, optimisation des rythmes de commande) Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la mise au point des éléments précisant les modalités de commande (détail des références de produits, conditionnement, lieux et date/heure de livraison) Gérer la saisie des commandes dans l'outil de GEF Analyser les flux de commandes par type de fournitures ou produits

Bac avec expérience significative ou Bac +2, formation au droit public et/ou achats. Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités

La fiche détaillée est disponible à l'adresse mail : s.drh@ch-auch.fr Temps de travail : 100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°369428 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Assistant de Régulation Médicale (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)

ASSISTANT DE REGULATION MEDICAL 50%

L'assistant de régulation médicale exerce dans les SAMU / Centre 15 et les SAS (Services d'Accès aux Soins). L'ARM est le premier interlocuteur de tout appelant en cas d'urgence médicale ou de besoins de soins non programmés. L'ARM exerce au sein du SAMU et du SAS qui assurent une écoute médicale 24h/24 et 7j/7.

Sous la responsabilité d'un médecin régulateur soumis au secret professionnel, l'ARM assure la réception et l'orientation des demandes d'aide médicale urgentes parvenant au 15

Accueillir, écouter et analyser les appels d'urgence Gérer les situations de stress et d'urgence des appelants Hiérarchiser les appels par un questionnement précis des appelants Activer les moyens d'action appropriés sous la responsabilité d'un médecin Maitriser les outils informatiques et téléphoniques

Sans délai l'ARM contacte et sollicite en fonction des instructions ou des fiches réflexes

Gère les flux d'information qui transitent sur les réseaux radio connectés à la salle de régulation Maintient une bonne connaissance de son rôle essentiel dans l'organisation des secours lors de SSE (Situation Sanitaire Exceptionnelle) Les savoirs :

Maîtrise des moyens de communication de l'aide médicale urgente (réglementation, infrastructures, centre opérationnels), Maintien de la qualité des flux d'information Connaissance des procédures de communication Compréhension des chaînes de responsabilité et des contextes (urgences quotidiennes et les situations de crise) Connaissance langues étrangères : (Anglais, Espagnol). Les savoir-faire : Etre organisé et méthodique, Prendre rapidement les bilans médicaux, Faire la synthèse tout en étant précis, être à l'écoute Les savoir-être : Calme, Tolérance, Discrétion professionnelle

Formation requise Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale enregistré au niveau 4 du RNCP auprès de France Compétences (niveau Bac) APour renforcer la qualité de la régulation médicale au sein des centres régulant les appels d'urgence médicale (SAMU Centre 15), une formation diplômante est désormais obligatoire pour exercer la profession d'ARM. Une formation d'une année est mise en place à partir de 2019, qui permet d'obtenir le diplôme d'ARM. Notions de secourisme et soins d'urgence, Organisation des secours, Connaissance des différents protocoles avec les autres SAMU, Radiotéléphonie, Connaissances géographiques de la région, Connaissances informatiques ++.

Temps de travail 50% CDD 6 mois Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°368318 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire de Formation (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Depuis sa création, l'organisme de formation (OF) du Centre Hospitalier d'AUCH (CHA) a conforté son savoir-faire dans le domaine de la formation professionnelle et continue. Les formateurs qui interviennent pour l'OF du CHA sont des agents de l'établissement ayant développé une expertise dans un domaine particulier leur permettant d'assurer des actions de formation. Nos 27 formateurs proposent des thématiques de formation diversifiées, répondant aux besoins des professionnels du CHA et des établissements de santé public et privé du territoire ainsi qu'aux libéraux. La formation professionnelle est un moyen déterminant pour permettre aux professionnels d'évoluer, d'acquérir de nouvelles compétences ou de les confirmer. C'est un vecteur essentiel de sécurisation des parcours professionnels. Les formations que nous proposons sont courtes favorisant la participation des professionnels tout en s'adaptant aux contraintes organisationnelles des services. Elles privilégient le présentiel ce qui permet de créer une dynamique de groupe, une motivation collective dans un environnement stimulant bénéfique à l'apprentissage. Notre OF est enregistré comme ODPC (N°1933) et certifié QUALIOPI.

La gestionnaire de formation réalise les opérations administratives inhérentes à la formation continue et à l'organisme de formation en appliquant les procédures et règles définies. Missions permanentes : Elaboration et mise en uvre du plan de formation

Gestion administrative et suivi des formations Suivi budgétaire du plan de formation Communication avec les agents, l'encadrement, les formateurs, les organismes de formation Accompagnement des formateurs dans la mise en conformité Qualiopi Missions spécifiques

Suivi et gestion administrative des inscriptions des agents du CHA aux formations du CESU 32 Saisie des enquêtes de satisfaction clients (participants, employeurs, financeurs) du CESU

En période de congés ou d'absence du secrétariat CESU : gestion et suivi des inscriptions des clients extérieurs du CESU 32 (hors CHA) En cas d'absence de la personne affectée sur cette mission, gestion des demandes de stage

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillée à s.drh@ch-auch.fr

Prérequis

appétence pour les outils de bureautique

Nature et niveau de formation

BAC BAC PRO ou BT Formations à suivre : formation Gesform, formation LA ForMULE, bureautique si nécessaire

Cadre réglementaire (Textes de référence

lois, décrets, référentiels) Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366966 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire de Paie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Missions principales Le gestionnaire Paie assure quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :

Traitement de la paie dans sa globalité (Mandatement paie et hors paie) du mois M+1 (dernière semaine du mois et 1ère semaine) Transfert OCTIME vers AGIRH des activités variables de paie La saisie et le contrôle des éléments variables de paie Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie

La déclaration des cotisations mensuelles DSN Le traitement des négatifs de paie avant mandatement

La rédaction d'attestations et emploi destinés aux agents Les réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire

La gestion des dossiers des étudiants IFSI, (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage, indemnité de cours) Les états annuels (organismes sociaux) : Taxe sur salaire FEH - ATIACL L'agent doit assurer également le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel :

Attestations de salaires, suivi des remboursements, saisie des éléments sur AGIRH pour passage en paie. (Subrogation)

Réaliser un suivi (mise à jour et contrôle) des différentes primes prévues dans le cadre de la fonction publique hospitalière et la gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement (SFT).

Saisie des heures ZAGGO /trimestre. Préparation des éléments pour la Trésorerie Hospitalière

Etablir et contrôler les bulletins de salaire pour validation de la paie 2 Activités Paiement de la prime de service (Acompte et solde)

Mise en place de procédure dans le cadre de la fiabilisation et certification des comptes Préparation des contrôles URSSAF, trésorerie, ANAP,

Déclaration FIPHFP en collaboration avec la gestionnaire absentéisme

Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la paie Flash RH/note

Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion) Participation au suivi du titre I Animateur auprès du personnel non médical (explication bulletin de salaire) Référent du logiciel AGIRH au sein de la DRH Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences,

Assurer le classement et l'archivage des documents RH ainsi que des documents relatifs au dossier de l'agent.

La veille réglementaire applicable dans la fonction publique hospitalière. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Elle exige des qualités d'analyse, de maîtrise et de disponibilité. Dans un souci permanent de fiabilité, une mise en place de procédure interne de contrôle et de vérification mensuelle est réalisée.

Bac + 2 (BTS DUT) Comptabilité et/ou gestion des ressources humaines Statut d'adjoint administratif ou adjoint des cadres hospitalier

Temps de travail

100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367009 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Gestionnaire des Retraites (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite

Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme de la CNRACL Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés) Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite

Information et conseil auprès des personnels lors des journées d'information retraite sur le CHA Instruction des demandes de prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge et suivi des agents en limite d'âge ; (tous les mois vérification avec le service paie)

Recueil, vérification et saisie des données individuelles pour la reprise des services antérieurs : recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits de retraite

Vérifications, rectifications des dossiers suite à réclamations

Instruction administrative des dossiers de validation de services et/ou de rachat d'études en lien avec l'IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents. Mise à jour dossier CIR /préparation pièce administrative format papier dossier agent Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la retraite quotidiennement

Assurer la production d'outils d'aide à la décision et d'indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion) Suivi organisationnel du dossier administratif de l'agent (lien avec le cadre/GTT/paie/carrière)

Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d'activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences, Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Sensibiliser les agents sur ateliers bienvenue à la retraite Référente communication GHT Gestion des anomalies DSN tous les mois

Préparation de la visite des risques avec les départs retraite en collaboration avec la gestionnaire absentéisme Niveaux requis

Bac + 2 (BTS DUT Droit, Economie ou Gestion Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes Analyser des données qualitatives et quantitatives Conseiller les agents Rigueur et méthode Disponibilité et sens du service public. Réactivité, adaptabilité et polyvalence

Temps de travail

100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367010 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Gestionnaire comptable achat et marchés publics (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce ses missions sous l'autorité de l'Attaché d'Administration Hospitalière de la Direction des Services Économiques Travaux et du Système d'Information (DSETSI) :

• Participer à la mise en uvre et au suivi des procédures de marchés publics pour l'achat de fournitures, services, prestations intellectuelles, travaux.
• Préparer des marchés de faible montant, des avenants, courriers.
• Publier et notifier des consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés.
• Suivre l'exécution des marchés en lien avec les prescripteurs et les fournisseurs.
• Saisir des marchés sur le logiciel comptable MAGH 2.
• Passer des commandes en exploitation et en investissement, des ordres de service travaux.
• Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à la liquidation dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics dans le cadre des opérations de renouvellement courant de mobiliers, équipements, travaux
• Suivre l'actif dans MADRID (valider les fiches, amortissement, opérations de clôture comptables liées à l'investissement classe 2, concordance inventaire physique/inventaire comptable)

Le gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce en binôme au sein de la cellule des marchés, sauf sur les missions qu'il exerce en autonomie avec la vérification du comptable public et des services financiers (gestion de l'inventaire opérations comptables sur les biens immobilisés). Missions : Gestionnaire comptable et achat :

• Saisie des commandes et des réceptions, liquidations des factures de gestion courante de fonctionnement de l'établissement.
• Suivi de l'exécution des marchés, instruction des dossiers litigieux et contrôle de l'application des règles de procédures, normes, de la conformité du service/prestations.
• Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifique à son activité.
• Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux.
• Traitement des courriers, dossiers, documents et suivi.
• Evaluer la pertinence, la véracité des données et/ou des informations.
• Passation de commandes sur la classe d'investissement, les liquider, les suivre.
• Suivi des inventaires, des fiches d'acquisition sur MADRID.
• Procéder aux opérations de clôture comptable pour l'investissement.

Gestionnaire des marchés publics :

• Recensement des besoins.
• Préparation des documents de consultation et publicité.
• Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats (sur les aspects administratifs) et les prescripteurs.
• Gestion de l'attribution des marchés en lien avec sa hiérarchie et le prescripteur (préparation des tableaux et analyse des offres, courriers aux non retenus, notification, avis d'attribution).
• Calcul des gains achats notifiés et suivi de l'exécution des marchés en lien avec les utilisateurs, les prescripteurs et les fournisseurs.
• Gestion de marchés de travaux : ordres de service, avenants.

Formation comptable de base (ex

DUT GEA, GACO, BTS comptabilité-gestion)

Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) - Catégorie C Temps plein Travail en 8h

Annonce n°351731 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé