Emploi Administratif et médico-technique > LIBOURNE

30/06/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie Médicale au pôle médico-technique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne, situé à 30 minutes de Bordeaux, 10 minutes de Saint-Emilion, au milieu des vignes, recherche pour son service dimagerie un Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir immédiatement. le poste est vacant

Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation, prise de fonction immédiate.

Vous rejoindrez un service doté dune équipe jeune et dynamique de 42 manipulateurs, et dun plateau technique polyvalent avec 2 scanners (Siemens, Edge plus et Canon Toshiba, Prime), 2 IRM (GE, Artist et Explorer), 3 salles de radiologie (Siemens et Fuji), 1 salle dimagerie interventionnelle (Siemens, Artis zee), 1 salle de mammographie avec tomosynthèse (Hologic, Sélénia 3D).

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

• Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique
• Formation assurée sur les différents postes, débutants acceptés.

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Annonce n°251467 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Manipulateur (trice) en Radiothérapie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 3 novembre 2025, secteur radiologie au CH Libourne en CDD, CDI ou par mutation.

Travail en binôme. Cycle de travail en 5*2, repos fixes. Travail en 10h et 8h.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute, toutes les phases qui conduisent à la réalisation propre, et la délivrance du traitement de radiothérapie, sous présence d'un radiothérapeute et d'un physicien médical.

Accompagner le patient et assurer un soutien relationnel lors des différentes phases de la prise en charge du patient.

MISSIONS PERMANENTES :

Planifier et réaliser des scanners dosimétriques Assurer l'accueil et la prise en charge des patients Assurer l'installation et la mise en place du patient

Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à l'examen

Choisir le protocole d'examen pour la réalisation et l'acquisition des données anatomiques en vue de la planification du traitement

Réaliser l'acquisition des données anatomiques avec injection de produit de contraste si nécessaire

Recueillir les paramètres nécessaires à la reproductibilité du traitement

Participer aux procédures relatives à la dosimétrie et à la préparation des traitements sur les appareils de traitement Planifier les séances et mises en uvre du traitement Planifier les réductions de volumes cibles

Veiller à la qualité de la mise en place et de la reproductibilité des traitements

Assurer les contrôles de sécurité quotidiens, contrôles de qualité et gestion du dossier technique Assurer l'installation et la mise en place du patient

Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à l'examen Participer aux réglages des paramètres Assurer la vérification des données

Contribuer à la mise en uvre des contrôles à réaliser avant le traitement

Assurer le déclenchement et la surveillance de l'irradiation Assurer la surveillance clinique du patient

MISSIONS SPECIFICQUES

Se référer à la fiche d'activité poste accélérateurs et organisation des manipulateurs en radiothérapie.

Se référer à la fiche d'activité poste scanner dosimétrique. Planifier les consultations hebdomadaires Signaler et tracer les évènements indésirables Participer aux staffs de mise en traitement

Participer à l'élaboration des procédures de prise en charge des patients et à leurs mises en application Participer aux réunions CREX et groupes de travail

Participer aux projets institutionnels et à la démarche qualité. Quel que soit son poste de travail : Assurer l'accueil et la prise en charge des patients

Appliquer les mesures et règles d'hygiène et de radioprotection

Participer à l'accueil et encadrement des nouveaux recrutés et des étudiants Participer aux projets du service et du pôle

MISSIONS PONCTUELLES :

Temps d'accompagnement soignant Coordination avec l'HDJ de chimiothérapie RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins Enseignants IFMEM Equipe médicale Equipe de physique médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipes paramédicales des services de soins Psychologues Equipe diététique

Equipes mobiles

CLUD, EMSPA, CLAN,

Service Santé au travail Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Associations

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma

IWSDSPI

Formation spécifiques

Radioprotection du patient

Radioprotection travailleur Enfermement bunker COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Connaissances physiques de base et dosimétrie Connaissances en anatomie

Connaissance précise de l'ensemble des protocoles liés au traitement radio thérapeutique. Maîtrise de tous les stades de la procédure d'irradiation.

Connaissances sur la législation liée

à la fonction, au règlement intérieur, droits des patients

Travail en équipe interprofessionnelle ORGANISATIONNELLES : Rigueur et objectivité Respect la confidentialité

Respect vis-à-vis des patients, de leurs proches, des collègues et de la hiérarchie

Etre capable d'observations pertinentes sur l'état physique et psychologique du patient en cours de traitement

Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexion projective Faire preuve d'initiative Avoir le sens de l'écoute, d'observation, d'empathie

Capacité à anticiper, s'organiser et s'adapter aux changements et évolutions RELATIONNELLES : Capacité d'écoute et empathie Disponibilité Entraide et esprit d'équipe Discrétion Dynamisme

Annonce n°336135 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Gestionnaire RH Spécificité : Cellule Protection Sociale (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Prise de poste dès que possible en CDD, Service DRH, cellule protection sociale site R. BOULIN.

Horaire 8h30 à 16h11 et 9h40 à 17h21 en alternance 1 semaine/2.

Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire. Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.

Cadre du service

Attachée d'administration hospitalière.

Le Direction Fonctionnelle

Directrice des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles :

• Agent pour traitement des situations individuelles.
• Direction et encadrants RH
• Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques,..)
• Service de médecine Santé au Travail
• Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agrées, Cap emploi, FIPHFP,

Cadre règlementaire

*Code général de la Fonction Publique

• Décret N°91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissement mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

*Règlement intérieur du CH Libourne. Missions quotidiennes :

• Accueil physique et téléphonique information et conseil aux agents
• Création et mise à jour du dossier agent et des éléments
• Création du dossier et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires
• Rédaction de courriers et attestation diverses

-Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation *Absentéisme

• Suivi des congés maternité
• Suivi des absences injustifiées

Suivi des congés maladie / AT / Maladies professionnels : Constitution et suivi des dossiers

Contrôles maladies / AT / APO, Expertises, Contentieux, ATI, Constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels)

Suivi des dossiers CLM/CLD/mi-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, Constitution des dossiers / suivi en collaboration avec conseil médicale départemental. Missions Mensuelles :

• Saisi des éléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services
• Contrôle des états de paye provisoire des bulletins de salaires négatifs - Gestion des compléments salaires CGOS.

Mission ponctuelles :

• Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuel

*** Qualification

Diplôme de niveau V, BTS, Bac +2.

Compétences requises :

• Compétences de base : réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
• Aptitude aux tâches administratives
• Maîtrise les outils bureautiques
• Ordre méthode, autonomie, respect des délais
• Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.
• Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil

Compétences spécifiques

Savoir :

Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH

Connaissance du statu du fonctionnaire et de l'agent contractuel

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE - CHRONOTIM- YVELIN Assurances Savoir-faire : Priorisation et planification de la charge de travail

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.

• Savoir être :
• Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH

Annonce n°357914 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Technicien/Technicienne de laboratoire (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 en CDD, CDI ou par Mutation, sur le CH Libourne, Secteur, Discipline : Laboratoire de Biologie Médicale (Microbiologie, hématologie, biochimie, sérologie, dépôt de sang, nuit). Informations du poste :

Rythme de travail

jour / Nuit Repos variable

Horaires modulables en fonction des nécessités du service Garde de week-end /Jour férié

Expérience en Microbiologie souhaitée et capacité de prélèvement.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Mettre en uvre les technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

MISSIONS PERMANENTES

Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements

Gestion des équipements, matériels, consommables, réactifs, des stocks de produits biologiques à visée thérapeutique et des échantillons Maitrise des outils informatiques Formation et information des professionnels et étudiants

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation des analyses de biologie médicale

Réception et traitement des échantillons de biologie médicale, des produits biologiques à visée thérapeutique et des documents associés Recueil, traitement et transmission des informations

Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation

SAVOIR FAIRE

Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale

Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle

Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités de biologie médicale

Mettre en uvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale,

Mettre en uvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques

Mettre en uvre les validations de méthode dans le cadre de la procédure qualité du laboratoire

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Logiciel métier (Inlog,Sapanet, word...) Intranet Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

IWSVISKALI

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes :

Prestataires externes

• Internes:

Equipe paramédicale Equipe médicale Secrétaires Aides de laboratoire Cadres Cadres supérieurs de santé Services techniques et logistiques Les différents acteurs de soins

** Expérience en Microbiologie souhaitée et capacité de prélèvement. COMPETENCES REQUISES : Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles Biologie Connaissances approfondies Communication et relation d'aide Connaissances générales

Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion des flux stocks/produits Connaissances générales Gestion et élimination des déchets Connaissances générales Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la biologie Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles Physique / chimie Connaissances générales Qualité, gestion des risques Connaissances opérationnelles Techniques de laboratoire Connaissances approfondies Connaissance de l'informatique et de la bureautique

ORGANISATIONNELLES

Respecter les procédures et les organisations définies Dextérité Être minutieux et précis Être rigoureux Être organisé et disponible Savoir hiérarchiser les priorités Avoir une capacité d'analyse et de synthèse

Savoir prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences Être capable de travailler en équipe Avoir le respect de la confidentialité Participer à la rédaction de documents qualité

S'assurer de la transmission des informations au sein des services de soins pour assurer la continuité d'une bonne prise en charge du patient

RELATIONNELLES

Travailler en coopération avec les techniciens des autres secteurs, les biologistes, les secrétaires, les aides de laboratoire, les cadres de santé Faire preuve de solidarité, d'entraide et de disponibilité Savoir transmettre les informations Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative Savoir communiquer avec les services de soins Faire preuve de ponctualité et d'assiduité Savoir gérer ses émotions

Annonce n°347994 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Directeur (trice) des Soins – Coordonnateur(trice) Général des instituts de formation aux métiers de la santé en charge de l’IFSI/IFAS/IFAP du CH de Libourne – de l’IFAS de l’hôpital de proximité de STE FOY et de l’IFAS/IFA du CH de Bla

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste de Directeur/Directrice des Soins Coordonnateur Général des instituts de formation aux métiers de la santé en charge de l'IFSI/IFAS/IFAP du CH de Libourne de l'IFAS de l'hôpital de proximité de STE FOY et de l'IFAS/IFA du CH de Blaye à pourvoir dans le meilleurs délais.

Site

Hôpitaux du Nord Gironde Multi site.

Etablissements rattachés :

Centre hospitalier de Libourne, Centre Hospitalier de Blaye, Hôpital de Proximité de Sainte Foy la Grande, EHPAD Primerose à Coutras, Ehpad John Talbot de Castillon La Bataille

Liaison hiérarchique

Directeur Général des Hôpitaux du Nord Gironde

Liaisons fonctionnelles

Directions fonctionnelles des établissements,

DÉFINITION

Directeur des soins, en charge des instituts de formation du Nord Gironde.

CONTEXTE TERRITORIAL :

Les hôpitaux du Nord Gironde dispose de 3 instituts de formation répartis sur le territoire.

Les instituts du Nord Gironde couvrent un territoire rural et semi-rural du nord-est de la Gironde (bassins de l'Isle et de la Dordogne). Ils structurent l'offre de formation initiale aux métiers de la santé pour répondre aux besoins de professionnels de santé et maintenir un accès aux soins. Ce territoire est marqué par des enjeux forts de désert médical, de vieillissement démographique et d'inégalités d'accès aux soins.

L'institut de Libourne est implanté sur le site hospitalier de Garderose :

• Un IFSI de 145 places
• Un IFAP de 25 places
• UN IFAS de 60 places

Un projet architectural est en cours avec une livraison prévue fin 2026, il a pour ambition d'offrir des conditions d'apprentissage optimales et améliorer la vie étudiante.

L'IFAS de Sainte Foy La Grande, situé sur le site de l'hôpital de proximité, a une capacité de 38 places.

L'IFAS et l'IFA de Blaye ont respectivement une capacité de 35 et 22 places.

Les instituts du Nord Gironde constituent un levier essentiel d'attractivité et de fidélisation des soignants sur un territoire dont certains métiers sont en tension. Le Coordonnateur Général des Instituts pilote cette mission sur trois sites complémentaires, dans le cadre des orientations du schéma régional des formations sanitaires et sociales 2024-2028 de Nouvelle Aquitaine, du Projet Régional de Santé et du projet d'établissement. Le projet stratégique des instituts se décline en 4 axes :

• Adapter l'offre des formations aux besoins du territoire en développant de nouvelles filières
• Sécuriser les parcours et le bien-être des étudiants
• Développer les innovations pédagogiques
• Renforcer l'attractivité des formations et l'ancrage territorial

Temps plein (100 %)

Participation aux gardes administratives de direction du CH de Libourne

Indemnité compensatrice de logement en lien avec la participation aux gardes administratives Indemnité de direction commune.

MISSIONS GÉNÉRALES et ACTIVITÉS

• Projet stratégique de l'Institut :

Le directeur, la directrice des instituts exerce les responsabilités et missions définies par la réglementation relative au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et à l'agrément des directeurs d'instituts. Sous l'autorité du directeur d'établissement, il/elle :

• Construit le projet stratégique et managérial de l'institut et s'inscrit dans les évolutions du système de santé et des métiers
• Conçoit et pilote le projet stratégique des instituts
• Est responsable du fonctionnement général des instituts et de la sécurité en son sein
• Est responsable de la gouvernance, anime les instances et fait vivre la démocratie étudiante
• Veille à l'équilibre budgétaire des instituts (gestion financière, ressources humaines, investissement) en collaboration avec la DAF et la DRH
• Est responsable de l'organisation des enseignements, du contrôle des études
• Accompagne les innovations pédagogiques soutenues par un dispositif de formation professionnelle continue des équipes pédagogiques (Numérique en santé, simulation, digitalisation, recours à l'intelligence artificielle)
• Est garant de la mise en uvre des évolutions réglementaires
• Anime les collectifs de travail
• Structure et met en uvre la politique qualité et gestion des risques à partir d'indicateurs.
• Pilote les procédures d'admission, de sélection et de suivi des apprenants sur les trois sites
• S'inscrit dans une dynamique de promotion des métiers au bénéfice de l'ancrage territorial
• Activités principales et projets :

Le directeur, la directrice des instituts :

• fixe les orientations des projets pédagogiques en lien avec l'évolution des métiers, du système de santé et de la réglementation
• s'assure de la mise en uvre des projets pédagogiques des instituts dont il est garant,
• contrôle et suit la qualité des prestations de formation
• s'inscrit dans une vision prospective des moyens matériels et pédagogiques
• impulse une dynamique projet et sollicite des financements au travers d'appels à projet pour soutenir les évolutions et les innovations tout en préservant l'équilibre budgétaire
• assure le suivi des dossiers clés de l'institut (autorisations, agréments, création de filières, rapports d'activité)
• Développe et consolide le partenariat avec l'Université de Bordeaux, la DREETS, le conseil régional et l'ensemble des tutelles et partenaires
• pilote le dispositif Erasmus et les stages à l'international
• S'inscrit dans la politique territoriale des stages et entretient les liens avec les établissements de santé, médico-sociaux et libéraux du territoire pour offrir aux apprenants une pluralité de terrains de stage
• Veille à l'organisation des concours et des jurys de sélections au sein des instituts et contrôle le respect des procédures de diplomation
• coordonne l'ensemble des acteurs placés sous sa responsabilité en impulsant une dynamique de collaboration forte entre les instituts
• promet le rayonnement des instituts au travers d'actions de communication
• Décline l'engagement « One health » au sein des instituts
• Gère de façon stratégique les effectifs apprenants par promotion (places Parcoursup, augmentation des quotas,) et organise l'alternance
• Soutient le développement de la recherche en soins
• Soutient les liens avec les professionnels des terrains de stage, enjeux fort de la professionnalisation

PROJETS TRANSVERSAUX ET PARTENARIALS :

Le directeur, la directrice des instituts met en uvre les actions emblématiques permettant de renforcer l'attractivité des métiers de la santé et la valorisation des instituts et l'ancrage territorial des futurs professionnels,

• Renforce le réseau avec les élus, locaux, les chefs d'établissements scolaires, les financeurs, les administrations territoriales (France travail) et s'inscrit dans les projets inclusifs menés par les collectivités.
• Représente les instituts du nord gironde dans les instances régionales et nationales de la formation paramédicale (ARS, DREETS, CPAM, conférences nationales, association professionnelles - ANDEP, CEFIEC, GERACFAS.).

Qualifications et diplômes requis

Formation des directeurs des soins EHESP

Références règlementaires :

Décret n°2010-1138 du 19 avril 2010 portant statut particulier des Directeurs des Soins. EXIGENCES STATUTAIRES :

Corps/Grade

Directeur(trice) des Soins Corps des Directeurs des Soins de la FPH.

Savoir faire et savoir être

Animer et développer un réseau professionnel

Arbitrer et décider dans un environnement contraint Etre innovant Etre engagé dans ses missions.

Annonce n°361739 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé