Emploi Administratif et médico-technique : Grand-Est toutes les offres de la région 2

30/04/2026 - Référent Gestion du temps de travail - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355587 |

Descriptif du poste :

MISSIONS

Au sein d'une cellule gestion du temps de travail, le référent gestion du temps de travail supervise, contrôle et assiste la gestion du temps de travail du CHU de Reims pour le personnel non médical. Il est l'interlocuteur privilégié de l'encadrement, et des professionnels concernant la réglementation en matière de temps de travail du personnel non médical au CHU de Reims. Il est également référent sur toutes les questions concernant le logiciel de gestion du temps de travail utilisé au sein de l'établissement (Chronos). Activités Volet juridique

Assurer la veille règlementaire et juridique sur les sujets relevant de son champ de compétences ;

Réviser ou, le cas échéant, élaborer et rédiger les procédures RH dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;

Assurer l'application de la réglementation en matière de temps de travail et la formation, et l'information dans les services, auprès des agents et de l'encadrement Volet organisation et gestion du temps de travail

Elaborer les supports (guides, fiches techniques) et les mettre à jour

Assurer assistance et conseil des utilisateurs dans le domaine d'activité

Suivre et coordonner des dispositifs spécifiques : le suivi des comptes épargne temps (alimentation, utilisation, suivi des provisions, transferts CET en administrations), report de congés.

Participer aux travaux de la certification des comptes dans le domaine de la gestion du temps de travail

Réaliser des études et des travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activités

Réaliser des documents techniques, relatifs à son domaine d'activités

Contribuer pour les sujets qui le concerne, à l'élaboration annuelle du Rapport Social Unique

Participer à la mise en uvre des décisions prises en matière de gestion du temps de travail.

Participer à des groupes de travail, réunions institutionnelles

Volet gestion du logiciel dédié à la gestion du temps de travail

Assurer la gestion et le suivi du logiciel CHRONOS, dédié à la gestion du temps de travail

Contrôler la cohérence, la concordance et la validité des informations et des règles de temps de travail portées dans le logiciel dédié à la gestion du temps de travail, en lien avec la Direction des services numériques et l'éditeur ; Assurer la formation au logiciel des utilisateurs ;

Assurer la hot line au sein de l'établissement des utilisateurs (conseils, aide, dépannages) ;

Garantir la conformité réglementaire des plannings et des dispositifs liés au temps de travail (absences, congés, heures supplémentaires, télétravail) ;

Contrôler mensuellement la qualité de saisie des plannings à l'aide d'extractions ;

Mettre en place des actions pour améliorer la gestion des plannings ;

Tracer l'ensemble des interventions de la cellule dans le cadre de la certification des comptes. Profil recherché : Niveau d'études :

Master I en Droit de la Fonction Publique et/ou Droit de la santé. Savoirs requis

Maitrise cadre réglementaire relatif de la gestion du temps de travail. Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft office).

Expérience souhaitée sur la gestion du temps de travail d'un établissement public. Connaissance et pratique d'un logiciel GTT appréciées. Savoir être Savoir travailler en autonomie. Aptitude au travail en équipe. Être force de proposition. Être réactif. Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. Être discret. Esprit d'initiative et disponibilité. Sens de l'écoute et qualités pédagogiques. Obligations professionnelles Respect impératif des délais

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Annonce n°355587 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/04/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°355535 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°355535 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - manipulateur en électroradiologie médicale - MERM - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

Vosges | n°355457 |

Descriptif du poste :

En fonction de votre profil, vous intervenez sur l'IRM avec alerte thrombolyse, le scanner, la mammographie ou encore la radiologie conventionnelle. Un accompagnement et une montée en compétences sont possibles afin de vous permettre de développer vos connaissances.

Des MERM référents en radioprotection, PACS, et RIS sont présents pour vous accompagner.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les radiologues. Certaines vacations sont réalisées en télé imagerie pour l'IRM et le Scanner. Profil recherché :

Dynamique, vous recherchez une structure à taille humaine ou vous pourrez apprendre et développer vos compétences en pratiquant des examens variés.

Vous participerez aux astreintes à raison de 3 à 7 astreintes par mois.

Ce poste est également accessible via un contrat d'allocation d'étude comprenant un engagement.

Annonce n°355457 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Responsable du Bureau des Admissions (H/F) - CH Léon bourgeois (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Marne | n°355260 |

Poste à temps plein Ouvert aux CDD CDI Détachement et mutation Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la Direction des admissions et de la facturation, mutualisée entre le Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne et l'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne, le ou la Responsable du Bureau des Admissions organise et supervise l'ensemble des activités liées aux admissions et à la facturation, en hospitalisation comme en consultation externe.

Il/elle assure l'encadrement de proximité de l'équipe, en lien étroit avec l'adjoint des cadres.

Affectation: Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne
Liaison hiérarchique: Directeur des admissions et de la facturation
Liaisons fonctionnelles: Trésorerie, directions fonctionnelles, Département d'Information Médicale, secrétariats médicaux, cadres de santé

MISSIONS

Missions générales:

Organiser le fonctionnement efficient du service afin de garantir une facturation rapide, exhaustive et conforme des séjours et consultations externes.

Conduire le changement et piloter les projets de modernisation du service : développement des préadmissions dématérialisées, réduction du passage aux guichets, dématérialisation des flux de facturation (CDRI en lots, ROC, DIAPASON).

Encadrer l'équipe (16 agents d'accueil et de gestion + 1 cadre de proximité) : animation, accompagnement, montée en compétence, gestion des plannings, suivi et réduction de l'absentéisme, évaluation des agents.

Piloter l'activité et rendre compte au directeur : développement de tableaux de bord, conception et suivi des indicateurs de performance, projet de service.

Identifier les marges de gains à chaque étape de la chaîne de facturation et mettre en uvre des plans de récupération des recettes.

Transposer les réformes réglementaires relatives à la facturation et formaliser les démarches de contrôle interne.

Représenter le service dans les instances institutionnelles et développer les partenariats (Trésorerie principale, CPAM, organismes complémentaires). Missions spécifiques

Copiloter le processus d'identitovigilance : amélioration du taux de qualification INS, production d'indicateurs, contribution aux documents HAS, rédaction de procédures, formation du personnel à la recherche et à la création d'identités. Contribuer au projet de fluidification du circuit patient.

Déployer les fiches de codification des actes de consultations externes destinées au personnel soignant.

Optimiser le recouvrement des frais de séjour et des recettes de chambres particulières, en lien avec le DIM. Compétences techniques:

Connaissance du secteur hospitalier et du modèle de financement T2A.

Maîtrise des règles applicables aux prestations en établissement public de santé (Dotation globale, T2A, FIDES).

Maîtrise des outils de facturation hospitalière (environnement NUMIH : PASTEL, BO, QL, CGA, PRODIGE). Maîtrise d'Excel et des outils de requêtage. Savoirfaire: Capacité managériale et aptitude au travail en équipe. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Qualités relationnelles, sens du contact et pédagogie. Qualités rédactionnelles. Rigueur et discrétion professionnelle.

Annonce n°355260 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°355196 |

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine en intégrant une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs et 9 secrétaires et en étroite collaboration avec les radiologues.

Le plateau technique est composé de: 1 radiomobile Siemens, 2 tables radio à capteur plan Siemens et Stephanix, Un scanner Philips incisive, Une IRM Philips ingénia ambition, 3 échographes, 1 mammographe.
Vos Missions: . Préparer la salle d'examens.. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin.. Réaliser les examens radiologiques.. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue.. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge.

Profil recherché :

Des qualités relationnelles et des capacités d'organisation seront des points forts pour intégrer une équipe dynamique et polyvalente.

Ce poste est également accessible via un contrat d'allocation d'étude comprenant un engagement, à destination des étudiants de 2e et 3e année en IFMEM.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°355196 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE TEMPS PLEIN - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°355209 |

Descriptif du poste :

Accueil de la personne soignée et recueil des données,
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
Exploitation, gestion et transfert des données et images connaitre XPLORE, XMP TLOR,
Formation et information des professionnels et étudiants,
Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
Mise en uvre des mesures de radioprotection cotation des examens,
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
Organisation des activités et gestion des ressources (commande à la pharmacie, Economat),
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie (IRM SCANNER MAMMOGRAPHIE RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE),
OPT,

Organisation :

Petite équipe (9 manipulateurs et manipulatrices radio),
Collaboration service privé (RADIOLOR) et public dans le cadre d'un GCS des Prémontrés,
Travail du lundi au vendredi : 8H00-17H00 en continu (9h payées),
Garde de 13H00-21H00. Ajouter a de l'astreinte jusque 08H00 le lendemain
Astreinte le samedi, dimanche et jours fériés,

Collaboration en équipe pour l'élaboration du planning Travail en binôme dans les modalités en coupe Travail en collaboration avec l'équipe des urgences Radiologues disponibles sur place en journée jusque 17h Profil recherché :

Débutant accepté,
Etre titulaire du diplôme d'état de manipulateur en radiologie

Annonce n°355209 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Technicien(ne) biomédical(e) H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°355242 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service Biomédical est rattaché au Pôle Ressources Matérielles. Il se compose de :

-

4 ingénieurs dont le responsable de service,

-

1 assistant d'ingénieur

-

1 chef d'atelier

-

1 assistante administrative et technique

-

11 techniciens biomédicaux répartis en secteurs. LE POSTE :

Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux dans son domaine

Poste sur plusieurs sites du GHRMSA ce qui implique une mobilité quotidienne Permis B impératif Temps plein 100% - 35 heures par semaine Horaires de journée du lundi au vendredi Astreintes au bout de 6 mois/1 an de présence PROFIL RECHERCHÉ :

BAC+2/3, préférentiellement dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, électrotechnique, informatique industrielle. (TSIBH, BTS, DUT, licence professionnelle)

VALIDATION FRANCAISE OBLIGATOIRE DES DIPLOMES DEMANDES

Une 1ère expérience est souhaitée Permis B impératif

Annonce n°355242 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - Secrétaire Médicale Maladies Respiratoires - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355088 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Secrétaire Polyvalente des Maladies respiratoires

MISSIONS ET ACTIVITES :

Consultation :

-Accueil téléphonique avec gestion des appels, programmation des rendez-vous, transmission des messages aux différents intervenants, gestion des demandes d'urgence pneumologique-Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD-Frappe des courriers de consultation ou mise en page avec corrections si reconnaissance vocale ou retranscription-Programmation des rendez-vous de consultations et des explorations fonctionnelles respiratoires-Gestion de la boîte mail commune au secrétariat-Accueil des consultations et cotation-Gestion des demandes des médecins (récupération de comptes rendus, d'imageries, etc)-Gestion du courrier départ/arrivée du service

Hospitalisation: polyvalence sur le secteur d'hospitalisation traditionnelle et l'Unité Sommeil et Ventilation pour remplacement en cas de besoin

-Gestion des entrées et des sorties-Accueil téléphonique avec gestion des messages téléphoniques-Frappe des courriers de sortie ou mise en page et corrections si reconnaissance vocale ou retranscription-Gestion des dossiers patients : numérisation des documents dans Easily Import de CD-Planification des fibroscopies bronchiques (en local ou sous anesthésie générale) avec prise de rendez-vous d'anesthésie pour les fibroscopies au bloc-Gestion des pré-admissions pour les hospitalisations programmées (chimiothérapie, bilan pré-greffe, etc)-Gestion du courrier départ/arrivée CARACTERISTIQUES DU POSTE :

-Poste à 100 %-Amplitude horaire 8 h 00 18 h 00 -Planification des congés en concertation avec les autres secrétaires, la secrétaire référente, la coordinatrice et en respectant les règles institutionnelles. -Toutes les secrétaires du Pôle TCVR peuvent être amenées à apporter de l'aide à un service du Pôle en difficulté en fonction de l'avancée de leur travail. Profil recherché : Niveau d'étude :

-BAC ou BAC + 2 / Formation en secrétariat médical-Expérience professionnelle souhaitée dans le secrétariat médical Niveau de compétences :

-Connaissance du vocabulaire médical et des différents types d'intervention-Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire -Compétences informatiques-Aisance relationnelle Capacités attendues :

-Très grande rigueur et organisation-Discrétion et respect du secret professionnel-Réactivité et disponibilité-Maitrise de la communication d'informations aux patients avec patience et empathie, être à l'écoute-Capacité à prendre des initiatives et à interpeller en cas de difficultés, capacité d'adaptation-Sens du travail en équipe-Savoir évoluer en fonction des différentes avancées organisationnelles et informatiques Outis Informatiques :

-EASILY: Dossier patient et gestion des rendez-vous-EASILY BLOC : Programmation opératoire-WORD : Traitement de texte-EXCEL : Tableur-ZIMBRA : Messagerie électronique du CHU-DREAM : Logiciel de bureautique du dossier patient-WEB100T : Logiciel de saisie de l'activité.-PASTEL : Création modification des informations administratives du patient-PTAH : Logiciel de brancardage centralisé

Annonce n°355088 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/04/2026 - Gestionnaire achats et approvisionnements publics- CDD 3 mois - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°354935 |

Descriptif du poste: Descriptif du poste

Gestionnaire chargé de l'exécution des marchés (F/H).

Affectation: pôle investissements, logistique, achats et transition écologique (PILATE) du CHU de Reims, direction des achats du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC).

Missions et Activités

Traitement des commandes des différents secteurs gérés par le service Exécution des marchés : - Assurer l'approvisionnement : saisie et vérification des commandes dans le logiciel métier EMagh2, édition et envoi, suivi de de la chaîne d'approvisionnement.- Assurer le respect des cahiers des charges- Assurer le traitement des bons de demandes ponctuelles- Être l'interface entre les différents services du CHU et les fournisseurs.- Assurer la gestion et le suivi des non conformités, litiges fournisseurs,

Gestion des paiements et liquidation des factures : - Vérifier les factures au regard des services faits, effectuer les relances demandeurs si nécessaire- Assurer les liquidations correspondantes

Prise en charge des échanges et suivi quotidien des fournisseurs sur son secteur : - Correspondance avec les prestataires : courriers, et le cas échéant, résolution des litiges, - Correspondance avec la Trésorerie en cas de rejet, demandes de compléments,

Gestion de la clôture d'exercice: - Epuration des commandes de l'exercice en cours.- Gestion des rattachements de charges et contre-passation

Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d'EPI :

-Travail sur écran-Posture assise prolongée-Bureau collectif partagé Caractéristiques du poste :

Temps de travail: poste à temps complet du lundi au vendredi.
Profil recherché: Niveau de compétences et capacités requises

Niveau d'études :

Diplôme de niveau 3 à 5 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent Niveau de compétences : Savoirs :

-Connaissances des mécanismes de la dépense publique (engagement, liquidation)-Connaissances des principes fondamentaux de la Commande Publique-Expérience dans le domaine du suivi administratif Savoir-faire :

-Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'expression écrite et orale.-Utiliser les outils bureautiques : bonne maîtrise Excel et Word.-Connaissances souhaitées : EMAGH2 et DH. Savoir-être :

-Savoir travailler en autonomie et en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes-Discrétion et respect de la confidentialité-Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie-Sens relationnel et sens du service public

Annonce n°354935 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - 072 - Adjoint Administratif - Agent d'accueil H/F (CHS STRASBOURG)

Bas-Rhin | n°354716 |

Activités, taches ou missions

Orientation et renseignement du public (avec des difficultés notamment lors de la conduite agressive de certaines personnes, et difficultés liées à la barrière de la langue) Ouverture des portes d'accès selon les demandes

Traitement des mouvements patients en temps réel via la BAL Outlook (Brumath et Strasbourg-Cronenbourg)

Enregistrement des mouvements patients pour les séjours thérapeutiques

Réception, traitement, orientation des appels et messages téléphoniques internes et externes

Tri et répartition du courrier entrant et sortant et gestion des boites sécurisées du courrier Edition des certificat d'hospitalisation

Gestion et traitement des dossiers de mesures d'Isolement/Contention, de l'information et des saisines au JLD, des convocations des patients et des ordonnances rendues par le Juge, mise à jour régulière du tableau de suivi.

Réception des dossiers médicaux et remise en main propre au patient

Tâches administratives transversales en lien avec le service des admissions

Validation des dossiers des mesures de soins sans consentement les week-ends et jours fériés Fusion des dossiers patients sur le logiciel Pastel Gestion de l'évacuation des personnes en cas d'incendie Missions spécifiques : Diverses tâches de secrétariat

Annonce n°354716 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - Gestionnaire de la commande publique H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°354695 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

La Direction du Pôle Ressources Matérielles est composée de 379 collaborateurs autour de 30 métiers différents : Travaux et Maintenance Technique, Achats, Blanchisserie, Restauration, Logistique et Hôtelier, Biomédical, Sécurité.

Les achats hospitaliers représentent le 2ème poste de dépenses après celui des dépenses de personnel. Avec plus de 18 millions d'euros, les Achats contribuent activement à la réalisation de ces projets, avec l'objectif ambitieux d'un achat performant économiquement, qui soutient le tissu économique local et qui respecte les règles du code des marchés publics.

Au sein de la Direction des Achats et des Services Economiques, le Service de la Commande publique, composée de cinq personnes, a en charge la définition des règles générales de la commande publique, le conseil aux services et la mise en uvre de procédures de passation des marchés (225 procédures / 515 marchés), et a une vision globale de l'ensemble des achats. LE POSTE :

Conseiller les acheteurs sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées
Mettre en uvre les procédures relatives aux marchés publics, conventions et contrats
Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux marchés publics.
Participer à la veille juridique

CDI / temps plein / 35 heures par semaine / du lundi au vendredi / possibilité de télétravail PROFIL RECHERCHÉ :

Minimum Bac+ 2 en droit ou en administration ou expérience confirmée dans le domaine des contrats publics

Annonce n°354695 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - PLATEAU TECHNIQUE AUTOMATISE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354640 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Pôle Laboratoires / Plateau Technique Automatisé (PTA) - secteur Hématologie / Hôpitaux de Brabois

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en poste alterné (6h00-13h30 / 13h00-20h30 / 7h30-15h45 / 9h45-18h00)

Ce poste rassemble les activités de cytologie et d'hémostase réalisées sur la PTA. Ces analyses sont réalisées sur des analyseurs chainés à Aptio automation (XN, STARMax) et sur Vidas.

Ce poste est en relation directe avec l'ensemble des postes du RTE (réception, tri, enregistrement) et plus particulièrement avec le pilote de chaîne. Description des activités : Gestion chaine XN Gérer l'automate et les analyses embarquées Gérer les maintenances Gérer et interpréter les contrôles de qualité Valider techniquement les résultats Gérer l'IOM de sortie en cas de contrôles divers (amas, ) Gérer les stocks en vue des commandes Réaliser des activités afférentes à la démarche qualité Gestion automates hémostase (STARMax/Vidas) Gérer l'automate et les analyses embarquées Gérer les maintenances Gérer et interpréter les contrôles de qualité Valider techniquement les résultats

Gérer l'IOM de sortie en cas de contrôles divers (recherche de caillot, ) Gérer les stocks en vue des commandes Réaliser des activités afférentes à la démarche qualité Gestion des lectures de lames Réaliser les frottis et coloration de lames si nécessaires

Réaliser la formule sanguine et identifier les cellules anormales Réaliser la formule des liquides de ponction Valider techniquement les résultats Profil recherché :

Aptitude relationnelle: écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes Autonomie Sens du service public, au service du patient

Connaissance de l'organisation du LBM, des SIL (formations prévues) et du manuel de prélèvement

Date limite de dépôt des candidatures: 13 mai 2026

Annonce n°354640 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - Adjoint(e) au Responsable du Bureau des Admissions - CH Léon Bourgeois Chalons-en-Champagne (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Marne | n°354556 |

Poste à temps plein Ouvert aux CDD CDI Détachement et Mutation 1. Présentation générale de l'établissement

Le Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne propose une offre de soins complète grâce à des équipes pluridisciplinaires couvrant la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la gériatrie et le secteur mèreenfant. L'établissement assure également des prises en charge spécialisées telles que les soins palliatifs, la prise en charge de la douleur, la psychologie médicale ou encore la chimiothérapie ambulatoire. Il s'appuie sur un partenariat renforcé avec le CHU de Reims dans le cadre du Groupement Hospitalier de Champagne, permettant l'intervention de praticiens à temps partagé dans plusieurs spécialités. L'hôpital développe également l'hospitalisation à domicile afin de proposer des soins adaptés au plus près des patients.

Le projet du Nouvel Hôpital de Châlons prévoit, d'ici 2030, le regroupement des activités de chirurgie, de soins critiques et du bloc opératoire au sein d'un bâtiment moderne conçu pour sécuriser les flux et optimiser les parcours patients. Soutenue par l'ARS Grand Est, cette opération structurante modernisera durablement l'offre de soins du territoire et améliorera les conditions d'exercice des professionnels. 2. Présentation du poste

L'adjoint(e) au Responsable du Bureau des Admissions intervient au sein de la Direction des admissions et de la facturation, mutualisée entre le Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne et l'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne.

Membre de l'équipe managériale, il/elle assiste le responsable dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités d'admission et de facturation, participe à l'encadrement opérationnel de proximité de l'équipe et assure l'intérim du responsable en son absence.

Affectation: Centre Hospitalier de ChâlonsenChampagne
Liaison hiérarchique: responsable du bureau des admissions
Liaisons fonctionnelles: Trésorerie, directions fonctionnelles, Département d'Information Médicale, secrétariats médicaux, cadres de santé

3. Missions Missions générales

Assurer, en appui du responsable, l'organisation quotidienne du service pour garantir la qualité, la rapidité et l'exhaustivité de la facturation.

Participer à l'encadrement opérationnel de l'équipe : accompagnement des agents, gestion des priorités, soutien technique, relais d'information. Évaluation d'une partie des agents.

Assurer la gestion des plannings, le suivi des absences et la continuité du service.

Participer au pilotage de l'activité: alimentation des tableaux de bord, suivi des indicateurs, analyse des écarts.

Fiabiliser les données administratives et les dossiers patients.

Participer à la transposition des réformes réglementaires et à la formalisation des procédures internes. Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence. Missions spécifiques

Participer activement au processus d'identitovigilance : contrôle et qualification des identités, suivi des indicateurs INS, participation à la rédaction de procédures, formation des agents.

Contribuer aux projets de modernisation du service : préadmissions dématérialisées, réduction des passages aux guichets, dématérialisation des flux (CDRI, ROC, DIAPASON).

Participer à l'optimisation du recouvrement des recettes en lien avec le DIM et la trésorerie.

Participer au déploiement des fiches de codification des actes de consultations externes.

Référent informatique de service: lien avec la Direction des services numériques, accompagnement des agents (usages, cybersécurité, anomalies), contribution à la qualité et à la fiabilité des données de santé.

Compétences techniques

Connaissance du fonctionnement hospitalier et du financement T2A.

Maîtrise des règles de facturation hospitalière et des droits des patients.

Connaissance des outils de facturation (environnement NUMIH : PASTEL, BO, QL, CGA, PRODIGE). Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Capacité à analyser des données et à utiliser des outils de requêtage. Savoirfaire Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe. Sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie. Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie. Rigueur, fiabilité, discrétion professionnelle.

Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des procédures.

Annonce n°354556 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-IT - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°354506 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°354506 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - TECHNICIEN DE l'INFORMATION MEDICALE, EN PSYCHIATRIE (TIM F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°354452 |

Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) dédié(e) au secteur de la psychiatrie.

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du DIM, le TIM assure les missions suivantes :

1. Maintenir le support fonctionnel du dossier patient informatisé (DPI) Assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau Participer au paramétrage du logiciel

Créer et adapter les comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants du service de psychiatrie

Participer à la validation fonctionnelle des mises à jour du logiciel Participer aux groupes de travail utilisateurs Assurer le lien avec l'éditeur du logiciel

Participer à la cellule opérationnelle d'identitovigilance (gestion des doublons)

Contribuer aux évolutions du DPI (nouvelles fonctionnalités, mise à jour des référentiels de codage, adaptation aux besoins métiers)

Assurer le lien avec les cadres de santé référents du dossier de soins 2. Participer au recueil de l'activité en psychiatrie

Former les utilisateurs au respect des règles de saisie de l'activité dans le dossier patient Veiller à la qualité des informations saisies

Réaliser des extractions statistiques à la demande des services de psychiatrie

Extraire et analyser les données médicales afin d'en contrôler la qualité et la cohérence 3. Activités liées au PMSI

Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données PMSI et apporter les corrections nécessaires

Assister les agents dans l'utilisation des outils de recueil d'activité Optimiser le codage des données PMSI

Participer à l'identitovigilance (contrôle des données d'identification, gestion des doublons et des collisions)

Participer au traitement, à l'analyse et à la restitution des données (rapports d'activité) Gérer les habilitations et les droits d'accès au DPI

Saisir et corriger, si nécessaire, les données contribuant à la production des résumés d'information médicale

Signaler les anomalies relatives aux données administratives des patients (séjours et soins ambulatoires) Traiter les atypies de codage Profil recherché : Compétences requises Maîtriser les règles de codage EDGARX Connaître la CIM-10 Maîtriser les outils bureautiques Analyser les résultats relatifs à la production de codage Communiquer auprès d'interlocuteurs variés

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution

Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes du dossier patient

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Identifier et analyser les erreurs ou anomalies des données PMSI, et en rechercher les causes Planifier et organiser le travail, gérer les priorités Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Utiliser les outils de gestion de la qualité

Utiliser et appliquer les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métiers Qualités requises Très bon sens relationnel Goût pour le support utilisateur Rigueur Autonomie Capacité d'organisation et de synthèse Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Annonce n°354452 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - Secrétaire médical - H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°354429 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour renforcer son équipe administrative dans ses services de consultation et hospitalisation.

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le GHRMSA, c'est 2615 lits et places, 730 ETP médicaux, 5 570 ETP non médicaux. Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Vous travaillerez au sein d'une équipe de plusieurs secrétaires. Vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste et vous bénéficierez d'une formation aux logiciels métiers. Au sein de chaque pôle médical, les secrétariats des différentes spécialités travaillent en collaboration sur le partage des éléments du dossier et mutualisent leurs ressources pour assurer une continuité de service. LE POSTE :

Maillon clé dans l'accueil des usagers, vous assurez un rôle dans le processus de prise en charge du patient. Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire, vous respectez la confidentialité et les droits du patient. Vos principales missions : accueil physique et téléphonique des patients et usagers

gestion et planification de l'activité médicale (rdv de consultation, d'examens, programmation opératoire...)

création et gestion administrative du dossier des consultations externes : procédure d'identitovigilance, consultation des droits en ligne, facturation des actes

frappe des courriers, comptes rendus, certificats médicaux, lettres de liaison et expédition par messagerie sécurisée classement et archivage

Horaires: du lundi au vendredi, amplitude d'ouverture des services : 8h-18h

Poste à pourvoir en CDD (7 mois) dans un premier temps. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience requises

Vous êtes titulaire du Bac ou titre secrétariat assistant médico-administratif ? Vous avez de l'expérience en secrétariat et maitrisez le vocabulaire médical ? N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, allocation d'études, panel de formations) !

Annonce n°354429 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/04/2026 - Référent - Référente retraite (Hôpital Metz)

Moselle | n°354007 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Missions générales :

En situation de responsable hiérarchique, le référent Retraite assure pour la population des agents non médicaux de l'établissement (+/- 5000 agents)

un rôle de référent et d'expertise en de retraite.
un rôle d'encadrement des gestionnaires retraite

Ses missions :

Superviser la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales), établissement d'attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l'échéancier des départs en retraite,
Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite)
Gestion des retraites progressives, et des prolongations d'activité,
Rôle de conseil, d'orientation et d'information des agents sur les retraites,
Renseignement de tableaux de bord divers,
Organisation des campagnes de médailles du travail

Missions spécifiques: Encadrement d'équipe (2 agents)

Veille juridique, élaboration et mise à jour de procédures et modes opératoires.

Organisation, suivi et coordination des projets dans ses domaines et/ou transversaux

Assistance et conseil auprès des Directeurs des Ressources Humaines Suivi de dossiers individuels et collectifs

Traitement des courriers relatifs à des situations individuelles et rencontres avec les agents dans les situations les plus complexes. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Particulières :

Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Connaissance de l'environnement hospitalier Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques Qualités Professionnelles : Sens de l'organisation et de la rigueur Aptitudes relationnelles Discrétion, disponibilité et réactivité

Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition

Annonce n°354007 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/04/2026 - Adjoint administratif en HDJ (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°353938 |

Présentation du service :

HDJ: Hospitalisation de jour de médecine

Le service d'hospitalisation de jour est situé au 2ème étage du bâtiment Laennec sur le site St NICOLAS.

Le service d'hospitalisation de jour accueille des patients ayant des besoins de soins spécifiques sur une durée de moins de 24h qui ne nécessite pas une prise en charge en hospitalisation complète mais une surveillance rigoureuse au vu des traitements apportés. Différentes spécialités sont présentes telles que :

- NEPHROLOGIE- PNEUMOLOGIE/ALLERGOLOGIE

RHUMATOLOGIE, NEUROLOGIE

- GYNECOLOGIE- UROLOGIE- GASTRO-ENTEROLOGIE- ONCOLOGIE

Activités principales et compétences requises

Gestionnaire d'informations médico-administratives au sein du pôle, la secrétaire médicale participe et contribue au parcours des patients et de leurs proches, en lien avec les professionnels médicaux, soignants, et administratifs.

Elle traite, organise et coordonne ces informations de telle sorte que chaque intervenant dispose de la bonne information au bon moment. Elle met en uvre la vigilance nécessaire pour garantir la qualité de la gestion des données médico-administratives. Missions générales :

Gestion des appels téléphoniques.
Accueil des patients.
Préparation des dossiers de consultations et d'hospitalisations, classement, archivage.
Frappe de comptes-rendus d'hospitalisations et de consultations.
Gestion des agendas médecins.
Gestion et suivi des RDV des patients (RDV extérieurs)
Suivi du codage dans son champ de compétences.
Préparation des documents de sortie d'hospitalisation (ordonnance, arrêt de travail, certificat, PMT)
Gestion du courrier.
Gestion des fournitures (archives, économat, reprographie).
Numérisation de documents.
Envoi des courriers via apycript + voie postale
Copie de dossier lors de saisie/réquisition ou communication au patient en collaboration avec la direction des relations avec les usagers.

Connaissance requise: Connaissance du vocabulaire médical.

Poste à temps partiel 50 % (17h30) Vaccination hépatite B obligatoire

Annonce n°353938 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/04/2026 - Attaché(e) d’Administration Hospitalière Responsable des Services Administratifs (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Vosges | n°353763 |

Descriptif :

Le Centre Hospitalier Local de Chatel-sur-Moselle est un établissement public de santé de 219 lits et places situé sur l'axe Nancy / Epinal (respectivement 50 kms et à 15 kms). Son offre de soins et d'accompagnement se compose d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'un EHPAD, d'un FAS/FAM ainsi que d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). L'établissement recherche son : Attaché(e) responsable des services administratifs

MISSIONS PRINCIPALES :

En tant que collaborateur direct du directeur, et avec une équipe de 7 agents administratifs que vous superviserez, vous aurez pour missions :

A. Encadrement des services (Accueil et admissions, Service économiques et financiers, service des ressources humaines)

Management de l'équipe administrative en lien avec la direction,
Développement et valorisation des compétences des collaborateurs et communication,
Analyse et application de la réglementation en vigueur,
Rédaction des notes, rapports et comptes rendus,
Conduite des entretiens professionnels et identification des besoins de formation,
Elaboration des plannings du service,
Coordination et suivi des tâches et des échéances des différents services de l'administration,
Mise en uvre d'une politique qualité au niveau des services administratifs.

B. Gestion Ressources Humaines

Conseil aux décideurs et expertise,
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations,
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..),
Elaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation,

attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale

Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement et des Lignes Directrices de Gestion,
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...),
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels,
Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité,
Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.

C. Gestion comptable et financière

Elaboration et suivi budgétaire : près de 15 M , 1 budget principal (hôpital) et 3 budgets annexes, (SSIAD, EHPAD, FAS / FAM). Participation à la rédaction et au transfert des différents rapports (EPRD/PGFP, DM, RIA, retraitement comptable, compte financier, rapport d'activité),
Analyse financière et affectation des résultats,
Réalisation de l'analyse financière et présentation des éléments stratégiques au directeur, aide à la décision,
Elaboration du programme pluriannuel d'investissement, suivi des amortissements et écritures d'immobilisation,
Réalisation des plans globaux de financement pluriannuels,
Participation à la négociation et suivi des emprunts et contrats d'assurance,
Contrôle de l'exécution budgétaire (tableaux de bord) et du compte de gestion de la trésorerie,
Supervision et contrôle des opérations comptables en dépenses et en recettes,
Interlocuteur privilégié du comptable public pour les imputations comptables, dans le respect de la réglementation, le suivi des crédits budgétaires, le recouvrement de créances et dossiers divers (fiabilisation des comptes, contrôle interne, TVA, etc),
Responsabilité des opérations de clôture d'exercice.

D. Economat

Supervision des processus d'achat/approvisionnement et gestion des stocks,
Lien avec la fonction achats du GHT,
Respect des règles de la commande publique,
Suivi des contrats de prestations et de service en lien avec les responsables fonctionnels.

E. Affaires générales et divers Participe au pilotage du CPOM,

Prépare les ordres du jour en collaboration avec ses collaborateurs et participe aux instances (pour les sujets relatifs à son domaine fonctionnel),

Gestion de projets relevant du domaine administratif et institutionnel (appels à projet et AMI lancés par l'ARS, etc.), Participation aux astreinte administratives. LES SAVOIR FAIRE : Capacité d'organisation et savoir prioriser les actions, Concevoir, piloter et évaluer un projet,

Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive, Capacité à transmettre les informations, Capacité rédactionnelle, Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciel métier, Capacité d'animation d'équipe, conduite de réunion,

Capacité à organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources,

Connaissances juridiques et réglementaires, comptabilité et finances publiques. LES SAVOIR ETRE : Sens des responsabilités, Autonomie et disponibilité, Rigueur, méthode et anticipation, Sens de l'analyse et esprit de synthèse,

Qualités relationnelles, sens du contact et de l'accueil du public, Discrétion et intégrité, Sens de l'écoute, Etre force de proposition, Capacité d'adaptation. CONTRAT:

CDD 6 mois renouvelable dans un premier temps. Ouvert à la mise à disposition ou à la mutation.

Quotité de travail: temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible. REMUNERATION :

Selon grilles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, grade à déterminer en fonction des qualifications, compétences et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Directeur par intérim Centre Hospitalier Les 3 rivières 2 Rue des Vergers 88330 Châtel-sur-Moselle

Le dossier de candidature sera constitué d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Les renseignements concernant le poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Vincent ANDROUËT, Directeur par intérim, au 03 29 67 90 38

Annonce n°353763 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/04/2026 - TECHNICIEN(NE) DE L'INFORMATION MEDICALE (H/F) (Médecine + SSR COMMERCY)

Meuse | n°353759 |

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St-Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour)
Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés)
Un service de soins infirmiers à domicile
Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
Un centre périnatal de proximité
Un self pour le personnel

Vos activités :

Codage des situations cliniques (diagnostics) à partir de supports recueillis
Contrôle exhaustif de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information)
Contrôle des flux de données du système d'information
Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale
Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale
Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient) permettant de réaliser/d'affiner le codage
Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour
Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques
Traitement des erreurs de groupage
Veille documentaire

MISSIONS ANNEXES (ponctuelles ou spécifiques) :

Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser des outils de gestion de la qualité
Utiliser des classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques
Utiliser les logiciels métier

Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. Profil requis :

Bureautique, archivage,
Vocabulaire et connaissances médicales (connaissances générales),
Communication au cadre de l'équipe et interservices (secrétariats médicaux, cadres de santé, etc.),
Capacité d'analyse,
Capacité de travail en équipe.

Contraintes professionnelles :

Pics d'activité
Gestion en flux tendu
Déplacements ponctuels
Atteinte des objectifs établis par le responsable du service (proposition de cas particuliers de codage, etc.)

Correspondance statutaire: Personnel sous statut de la Fonction Publique catégorie B ou C

Adjoint des Cadres ou Technicien

Profil: Expérience appréciée
Nature de l'emploi: Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération: selon grille indiciaire et ancienneté
Temps de travail: 36 heures par semaine - Travail en journée du lundi au vendredi
Poste à pourvoir: Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à :

Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY

Ressources humaines: 03.29.91.63.18 [email protected]

Annonce n°353759 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/04/2026 - ATTACHE(E) D’ADMINISTRATION RESPONSABLE DES FINANCES ET DE LA FILIERE MEDICO-SOCIALE (Centre Hospitalier-Maison de retraite Montmirail)

Marne | n°326134 |

Le Centre Hospitalier de Montmirail, en direction commune avec le CH d'Epernay, les EHPAD d'Ay et d'Avize et le CHU de Reims, recherche un(e) attaché(e) d'administration responsable des finances et de la filière médico-sociale. Missions

Responsable des finances pour le CH de Montmirail (activité de SMR, EHPAD et SSIAD).

Supervision et suivi des finances et de la facturation de l'EHPAD d'Ay (EHPAD, foyer de vie et SSIAD).

Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation de la filière médico-sociale (EHPAD, USLD et SSIAD) et du dialogue avec les tutelles (Département, ARS) en lien avec le directeur des finances et les directeurs opérationnels pour les établissements de la direction commune.

Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources des établissements et uvre à l'uniformisation des Activités

Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluri annuel (PGFP).

Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits.

Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits) Elaborer et analyser le bilan

Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR) Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique

Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique

Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins)

Rédiger les notes de synthèse, de rapports d'études et d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion

Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes

Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives. Suivre la facturation Assurer la veille juridique Assurer la continuité du mandatement

Encadrer l'équipe BDA, Economat et MJPM du site de Montmirail Encadrer l'équipe finance-BDA du site d'Ay

Participer aux gardes administratives pour le CH de Montmirail Présentation de l'employeur Hôpital - Maison de retraite Rémy PETIT-LEMERCIER

40 lits de SMR (service de Soins Médicaux et de Réadaptation)

180 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)

30 places de SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile). EHPAD d'Ay :

180 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 24 lits de foyer de vie

30 places de SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile). Détail de l'offre

Lieu de travail: 3 rue de la 3ème avenue - 51210 MONTMIRAIL

Déplacements à prévoir entre le Centre Hospitalier de Montmirail, l'EHPAD d'AY et le Centre Hospitalier d'Epernay

Effectif de l'Etablissement: 200 salariés
Secteur d'activité: Activité hospitalière
Type contrat: CDI ou mutation
Durée de travail: 39h00 hebdo
Secteur d'activité: Activité hospitalière

Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis Attaché d'administration finance

Ou de formation Bac+4 ou Bac+5 en finance-comptabilité/contrôle de gestion Expérience souhaitée la connaissance du milieu hospitalier serait un plus Compétences attendues Connaissances règlementation budgétaire et comptable outils et méthodes de contrôle de gestion Maitrise de l'outil informatique

Recueillir les informations pertinentes auprès de différents interlocuteurs Savoir-faire

Synthétiser et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser des projets budgétaires à moyen et long terme

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, comptes rendus, procédures

Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation Savoir-être

Rigueur, méthode, et aptitude à travailler dans des délais contraints Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion, disponibilité Capacité d'adaptation Autonomie

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : Madame la Directrice Opérationnelle Centre Hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail
[email protected]

Annonce n°326134 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/04/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE D'INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353557 |

Descriptif du poste :

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy est une unité mobile et multidisciplinaire qui a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle.

Service: Unité d'Investigation Clinique - Hôpitaux de Brabois
Horaires: Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h)
Date estimative de vacance: Dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Le Technicien d'Etudes Cliniques (TEC) de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Le TEC peut intervenir sur les différents sites du CHRU pour répondre au besoin des services souhaitant développer l'activité de recherche clinique Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques. DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur et/ou s'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude (biologie, imagerie, pharmacie, )

Contrôler les documents et matériels nécessaires au bon déroulement de l'étude de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, unité de traitement, DM...)

Etablir et mettre en uvre des documents supports tels que des procédures, modes opératoires spécifiques, fiches techniques spécifique au protocole : (procédures d'inclusion et de suivis des patients, tableaux de suivis, document de tracabilité)

Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude

Préparer et participer aux visites de sélection, visites de mise en place, visites de Monitoring, visites de clôture

Planifier et gérer les rendez-vous dans les différents services patients (prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études)

Gérer les interactions entre les différents intervenants des études

Compléter les cahiers d'observation papiers /ou électroniques afin de collecter toutes les données, à partir des dossiers médicaux

Gérer et techniquer si nécessaire les prélèvements sanguins, urinaires du protocole de recherche : centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes

Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG)

Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels

Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs

Gérer des tableaux de bord pour le suivi de l'activité du service de recherche clinique, (Easydore) Préparer les audits promoteur Profil recherché : Connaissances théoriques

Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Savoir-faire requis Esprit d'initiative et autonomie de travail Disponibilité, adaptabilité et PROactivité Aptitude à restituer les informations Rigueur, organisation et méthodologie Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu

Qualités humaines et relationnelles: sens de l'accueil, écoute, patience
Grade ciblé: Technicien Supérieur Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures: 1er mai2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353557 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE d'ANALYSES MEDICALES 70% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°353492 |

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité et le contrôle du biologiste, vous assurez les examens selon les normes en vigueur, être en charge de la vérification technique et communiquez les résultats pathologiques aux patients. Une participation au système qualité, à la remontée des différents problèmes et aux audits vous est demandée.

Envie de travailler sur un plateau de laboratoire neuf et polyvalent (biochimie, immun hémato, hématocytologie, hémostase, dépôt de délivrance de PSL, microbiologie), ouvert 24h sur 24 ?

Venez rejoindre une équipe dynamique: implication médicale des 5 biologistes et engagement des techniciens dans la vie du se

Profil recherché :

Vous maîtrisez la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, mais également la réalisation des prélèvements sanguins, veineux et capillaires.

L'obligation: Être titulaire d'un diplôme mentionné dans l'arrêté du 15 juin 2007 : BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie, DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement, DETAB ...
Les plus: Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins et AFGSU 1 et deuxième niveau.

Annonce n°353492 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/04/2026 - Chargé(e) de projet « Réhabilitation Psychosociale » bilingue allemand/français (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°353494 |

Le Centre Hospitalier d'Erstein, établissement public spécialisé en santé mentale, recrute dans le cadre du déploiement du dispositif de réhabilitation psychosociale transfrontalier nommé Restart un(e) chargé(e) de projet bilingue allemand / français à temps plein.

Le poste est à pourvoir rapidement et pour une durée déterminée allant jusqu'à juin 2028. Contexte de la mission

Le dispositif, RESTART est porté par le Centre Hospitalier d'Erstein en partenariat étroit avec six autres structures (EPSAN, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Route Nouvelle Alsace, RPK Christiani, Therapeutikum d'Heilbronn et le SRH Karlsbad) consiste au développement d'une filière d'accès aux soins de réhabilitation psycho-sociale proposée par les RPK (Réhabilitation Psychisch Kranker) pour des patients français, orientés et accompagnés par une équipe dédiée basée sur le site du Centre Hospitalier d'Erstein. Cette filière spécifique est en place depuis juin 2025.

Le dispositif entend également promouvoir et proposer une diffusion des pratiques vertueuses de réhabilitation psycho-sociale à l'échelle du territoire du Rhin Supérieur à travers l'organisation annuelle d'un forum de réhabilitation psycho-sociale ainsi que des sensibilisations à la santé mentale dans les entreprises. Votre mission

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Hospitalier d'Erstein et en lien très étroit avec l'équipe médicale et paramédicale du projet, vous serez chargé(e) de :

D'organiser des réunions partenariales et de rencontres d'équipes de soin en vue de la présentation du dispositif.

Rédiger une note comparative sur les réglementations allemandes et françaises en matière d'accès à la santé mentale en lien avec les questions d'accès à l'emploi.

Assurer l'organisation, le suivi et le secrétariat général des instances du projet (Copil et Cotech) Réaliser un suivi administratif et financier du projet

Assurer l'encadrement de proximité de l'infirmier(e) et de l'éducateur(trice) du projet.

Assurer le pilotage et l'organisation du forum annuel de réhabilitation psychosociale transfrontalier

Organiser et animer des sessions de sensibilisation à la santé mentale dans les entreprises, avec l'appui du service communication

Animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en collaboration étroite avec les coordonnateurs des CLSM sur le département. Profil recherché

Personne bilingue allemande / français à l'oral et à l'écrit

Titulaire d'un diplôme BAC+3 minimum, issue d'une filière administrative (ex : MASTER management des organisations de santé) ou soignante (ex : cadre de santé).

Expérience souhaitée dans le secteur de la santé mentale (jeunes diplômés acceptés si stage significatif réalisé en secteur sanitaire)

Maitrise du pack office: Word, Excel et Power Point

Maitrise de la gestion de projet

Qualités relationnelles dans le cadre du travail d'équipe et des animations de réunion Conditions de travail Repos fixes les Samedi et dimanches Possibilité de télétravail

Rémunération selon profil et expérience (entre 2400 et 3400 brut/mois)

Adressez votre candidature à la Direction des Ressources Humaines du CH d'Erstein.

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter :

Le responsable du projet: [email protected]

Pour candidater, merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV

Par mail à: [email protected]
ou par voie postale: Centre Hospitalier d'Erstein

A l'attention de M. Pierre BUCKEL 13 Route de Krafft, 67150 ERSTEIN

Annonce n°353494 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/04/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE D'INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353548 |

Descriptif du poste :

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy est une unité mobile et multidisciplinaire qui a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle

Service: Unité d'Investigation Clinique
Horaires: Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h)
Date estimative de vacance: Dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Le Technicien d'EtudeSs Cliniques (TEC) de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Le TEC peut intervenir sur les différents sites du CHRU pour répondre au besoin des services souhaitant développer l'activité de recherche clinique Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques DESCRIPTION DES ACTIVITES :