Emploi Administratif et médico-technique : Grand-Est toutes les offres de la région 2

27/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL - CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES LORRAIN - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Département Recherche et Innovation / Centre de Ressources Biologiques / Hôpitaux de Brabois La DRCI soutient les activités de recherche clinique, interventionnelle ou non, et d'innovation au sein de l'hôpital. Ses missions sont : La promotion (organisation, administration, gestion, contrôle, appuis technico-règlementaires des essais cliniques, vigilance des essais cliniques) L'aide à l'investigation (étudier la faisabilité des essais, sélectionner, mettre en place des essais, inclure et suivre des patients, valoriser, archiver et clôturer les essais) L'Aide à la méthodologie (définition des hypothèses de recherche, formulation des objectifs et des critères de jugement, choix du plan expérimental, randomisation, etc), à la gestion des données (élaboration et mise en production du cahier d'observation électronique, suivi de la saisie et de l'état d'avancement du projet, etc) et aux biostatistiques (élaboration du plan d'analyse, analyses des données, etc). Fonctions et Activités : Prise en charge des prélèvements, des analyses, des cessions, de la base de données dans le cadre du centre d'excellence de recherche en oncologie pédiatrique EN-HOPE SMART4CBT en collaboration avec le neuropathologiste qui choisira les territoires à inclure, participation au recueil clinique. Compléter la Base de données « EN-HOPE ». Le personnel est amené à : Réceptionner la pièce du bloc opératoire à l'enregistrement Enregistrer le prélèvement S'assurer de la conformité du consentement si présent Echantillonner les prélèvements Mettre les prélèvements en hibernate Conditionner les prélèvements Congeler les prélèvements Stocker les prélèvements (ranger les paillettes et tubes) Nettoyer la paillasse technique Anonymiser les prélèvements Prévenir l'UMR CNRS 7021 pour cession immédiate des prélèvements en hibernate Inclure les nouveaux cas en triplicate dans le TMA adéquat (gliome, épendymome, médulloblastome) Inclusion rétrospective des cas en collection au CHRU Enregistrer les cas dans les bases de données Participer à la prise en charge des prélèvements en Tumorothèque avec les données associées Profil recherché :

Diplôme requis: BTS/DUT « Analyses biologiques ou formation équivalente au titre de l'article R6211-7 du code de la santé publique » avec compétences en biologie moléculaire, culture cellulaire Connaissances théoriques : Biologie moléculaire, techniques histologiques Compétences pratiques : Manipulation en laboratoire Capacités : Communication, travail en équipe, bureautique (Excel, word, etc) Grade ciblé : Technicien de Laboratoire Date limite de dépôt des candidatures : 17 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/215990?idt=159

Annonce n°364872 publiée le 27/07/2026 par un
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24/07/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER RESPONSABLE SCE APPROVISIONNEMENTS (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°364676 |

1 POSTE DE GESTIONNAIRE ET COMPTABLE ET FINANCIER RESPONSABLE DU SERVICE APPROVISIONNEMENTS EST A POURVOIR DES MAINTENANTS AU CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS. Service/ Unité : Service financier et approvisionnements du Centre Hospitalier de VITRY-LE-FRANCOIS Cadre statutaire : Adjoint des cadres hospitaliers Fonctionnaire ou contractuel Positionnement hiérarchique : DIRECTEUR DELEGUE RESPONSABLE AFFAIRES FINANCIERES GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS Relations fonctionnelles :

Directions fonctionnelles de l'établissement Cadres de santé, responsables de services et encadrants de proximité Echanges réguliers avec les organismes publics et les tutelles Professionnels Fournisseurs et prestataires. Cellule achat GHT Services administratifs Services de soins et services médico-techniques. Trésorerie

Contrôle de gestion, logistique, informatique et services supports. Missions :

Assurer la sécurisation des opérations comptables, financières et d'approvisionnement de l'établissement,

Assurer le pilotage, l'organisation et l'encadrement du service des approvisionnements Garantir la sécurisation des processus dans le respect de la réglementation applicable, des procédures internes, des délais budgétaires et des exigences de qualité du service public.

Activités et tâches: 1. Gestion comptable et financière - Tenir la comptabilité des établissements et présenter des situations - Clôturer les comptes, préparer le compte financier et rédiger des rapports afférents. - Préparer des budgets en collaboration avec la direction et le RAF - Assurer le suivi de trésorerie, des emprunts et du plan de trésorerie. - Elaborer, analyser et rédiger les documents administratifs et financiers : EPRD, PGFP, ERRD, RIA, CREA - Effectuer la saisie des budgets et des décisions modificatives - Appliquer les méthodes, outils et orientation définis par la Direction en matière de procédure budgétaire, de suivi et de reporting. - Préparer le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) - Mandater les bordereaux courants - Gérer et suivre les immobilisations - Déclarer et suivre la TVA, les dotations, les recettes diverses, les débits d'office et les recettes en attente (P503) - Assurer la continuité du service financier : élaborer en lien avec la direction et la responsable finance, les budgets d'investissement et de fonctionnement, réaliser le suivi des EPRD, PGFP, PPI et réaliser les opérations de fin de clôture - Mettre en uvre le contrôle budgétaire et le suivi de l'exécution. 2. Approvisionnements - Gérer le service approvisionnement, de l'émission de la commande à l'émission des titres de recettes, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics - Suivre le patrimoine immobilier des établissements, de la flotte automobile, de la flotte téléphonique etc - Gérer les assurances, les déclarations et le suivi des sinistres - Organiser et piloter les flux de dépenses et de recettes - Mettre en uvre des procédures pour réduire les délais de paiement (en lien avec les services approvisionnements) - Suivre et piloter administrativement les marchés de travaux en lien avec la direction des travaux. - Contrôler la conformité en matière fiscale, budgétaire et comptable 3. Management et coordination - Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe de professionnels. - Organiser l'activité, répartir les tâches et assurer la continuité du service approvisionnements. - Accompagner les agents dans l'application des procédures comptables et d'achats. - Contribuer au développement des compétences et à l'harmonisation des pratiques. - Sécuriser les circuits et formaliser les procédures de travail. - Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'activité, des difficultés et des résultats.

Exigences requises :

Niveau : o Diplôme : Bac+2 minimum ou équivalent en gestion, comptabilité o Formation en gestion, comptabilité, finances publiques, achats ou équivalent. o Expérience souhaitée en comptabilité/finances et/ou approvisionnements. o Expérience d'encadrement appréciée.
Savoirs faire : o Expérience souhaitée en comptabilité publique - M21 et M22 - o Comptabilité analytique, contrôle de gestion, gestion économique et financière, gestion des données, logistique et approvisionnement hospitalier o Management d'équipe o Bonne maîtrise des outils de bureautique et informatique
Savoir être : o Rigueur et fiabilité. o Sens de l'organisation et de l'anticipation. o Force de propositions o Discrétion professionnelle. o Réactivité et autonomie. o Aptitude au travail en équipe et à la coordination transversale. o Qualités relationnelles et sens du service public. : respect, loyauté, cohésion et créativité.

Intérêts et contraintes du poste :

Disponibilité en période de clôture budgétaire ou de forte activité. Respect des délais comptables et budgétaires. Nécessité de confidentialité dans le traitement des données financières et administratives. Adaptation aux évolutions réglementaires et procédurales.

Le profil est évolutif et susceptible d'être adapté en fonction des besoins du service, de l'évolution des missions et des orientations fixées par la hiérarchie. POUR TOUS RENSEIGMENTS COMPLEMENTAIRES : vous pouvez vous adresser à Mme Nathalie PIGUET, Responsable des services financiers au 03 26 73 60 07 ou par mail : n.piguet@ch-vitrylefrancois.fr

Pour candidater: merci d'adresser votre lettre de motivations et votre CV au format PDF obligatoirement à Mme PIGUET : cf coordonnées ci-dessus. AVANT LE 23/08/2026 AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°364676 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - H/F - SITE HOPITAL DE GERARDMER (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

Vosges | n°364649 |

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales. Þ QUELQUES CHIFFRES : 1224 lits et places 1700 professionnels de santé 135 personnels médicaux et internes 158 millions d'euros de budget Les HMV c'est aussi :

CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail)

Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train Recrutement :

voie statutaire (mutation, détachement)

- CDD/CDI

Missions :

Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines au pôle paie, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement que ce soit sur la carrière ou l'absentéisme. Gestion de la carrière

Suivi des indicateurs et tableaux de bord
Gestion des recrutement (contrats, dossiers administratifs)
Suivi de la carrière et des mobilités (disponibilités, temps partiels, mutation, )
Suivi des contrats

Gestion de la Paie

Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Déclaration et contrôle des cotisations mensuelles et annuelles
Mandatement de la paie

Gestion de l'absentéisme

Suivi et traitement des congés maladie, congés longue maladie, congés longue durée, accidents du travail

Gestion des retraites

Simulation, conseils, traitement et suivi des dossiers

Gestion administrative - Accueil

Accueil téléphonique et physique
Contrôle et mise en application de la réglementation RH et des procédures internes
Tri, classement et tenue des dossiers administratifs des agents
Mise en place et suivi de tableaux de bord
Etablir courriers, attestations et certificats de travail, attestations France Travail

Spécificités du poste :

L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail. Dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification.

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Déplacements possibles sur Saint-Dié Connaissances particulières :

Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie
Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BI4, Cpagei, CHRONOS

Qualifications Diplômes requis :

Diplôme de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines paie Expérience similaire éxigée Connaissance du SPH éxigée

Annonce n°364649 publiée le 24/07/2026 par un
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23/07/2026 - TECHNICIEN DE l'INFORMATION MEDICALE, EN PSYCHIATRIE (TIM F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°364473 |

Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale (TIM) dédié(e) au secteur de la psychiatrie. Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du DIM, le TIM assure les missions suivantes : 1. Maintenir le support fonctionnel du dossier patient informatisé (DPI) Assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau Participer au paramétrage du logiciel Créer et adapter les comptes utilisateurs pour les nouveaux arrivants du service de psychiatrie Participer à la validation fonctionnelle des mises à jour du logiciel Participer aux groupes de travail utilisateurs Assurer le lien avec l'éditeur du logiciel Participer à la cellule opérationnelle d'identitovigilance (gestion des doublons) Contribuer aux évolutions du DPI (nouvelles fonctionnalités, mise à jour des référentiels de codage, adaptation aux besoins métiers) Assurer le lien avec les cadres de santé référents du dossier de soins 2. Participer au recueil de l'activité en psychiatrie Former les utilisateurs au respect des règles de saisie de l'activité dans le dossier patient Veiller à la qualité des informations saisies Réaliser des extractions statistiques à la demande des services de psychiatrie Extraire et analyser les données médicales afin d'en contrôler la qualité et la cohérence 3. Activités liées au PMSI Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données PMSI et apporter les corrections nécessaires Assister les agents dans l'utilisation des outils de recueil d'activité Optimiser le codage des données PMSI Participer à l'identitovigilance (contrôle des données d'identification, gestion des doublons et des collisions) Participer au traitement, à l'analyse et à la restitution des données (rapports d'activité) Gérer les habilitations et les droits d'accès au DPI Saisir et corriger, si nécessaire, les données contribuant à la production des résumés d'information médicale Signaler les anomalies relatives aux données administratives des patients (séjours et soins ambulatoires) Traiter les atypies de codage Profil recherché : Compétences requises Maîtriser les règles de codage EDGARX Connaître la CIM-10 Maîtriser les outils bureautiques Analyser les résultats relatifs à la production de codage Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes du dossier patient Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et analyser les erreurs ou anomalies des données PMSI, et en rechercher les causes Planifier et organiser le travail, gérer les priorités Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Utiliser les outils de gestion de la qualité Utiliser et appliquer les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes selon les règles méthodologiques Utiliser les logiciels métiers Qualités requises Très bon sens relationnel Goût pour le support utilisateur Rigueur Autonomie Capacité d'organisation et de synthèse Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Annonce n°364473 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Assistant(e) Qualité (h/f) (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°364498 |

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne recrute un(e) Assistant(e) Qualité.

L'Assistant(e) Qualité, Gestion des Risques(QGR) contribue au bon déploiement de l'ensemble des processus qualité au sein de la Direction QGR. Il (elle) intervient plus spécifiquement sur trois champs : - Il (elle) assiste la Directrice qualité dans le suivi administratif. A ce titre, il(elle) prend en charge la gestion de l'agenda en lien avec les différentes parties prenantes (visites sur site, revues de direction, revues de processus, audits internes) et produit l'ensemble des supports (mise en page des plans d'audits internes, rédaction de comptes rendus de réunions, production de graphiques et mise en forme de données, élaboration et diffusion des protocoles, .) - Il (elle) contribue à recueillir les informations terrain (internes / externes) et assure leurs suivis en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. Il (elle) centralise, classe, transmet et exploite ces informations avec les référents du domaine. - Il (elle) est l'un(e) des référent(e)s des outils informatique mis en service. A ce titre, il (elle) assure son administration (gestion des licences, déblocage des comptes, mise à jour de la base de données, .) et il (elle) participe à la production d'analyses et d'indicateurs.

Missions principales: L'assistante(e) qualité assure les activités organisationnelles qui contribuent au bon fonctionnement de cette Direction ; En pratique, il (elle) réalise : - en amont, la préparation et le suivi des dossiers - la préparation et la gestion du comité qualité et sécurité des soins (CQSS) : ordre du jour, envoi des documents et compte rendu - la gestion des ordres du jour, le planning, le courrier et l'agenda de son N+1 en collaboration avec l'assistante de Direction - l'organisation des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - l'accueil des personnes (RDV, .) - la préparation des certifications sanitaires et médico-sociales : préparation logistique, certification à blanc, suivi des décisions, - la gestion de la base documentaire sur Bluekangoo : suivi, mise à jour documentaire

L'assistant(e) qualité collabore à la mise en uvre de la démarche qualité globale. En pratique, il(elle) contribue : - Questionnaire de satisfaction (QDS) - Indicateurs qualité - Lettre qualité - Gestion des évènements indésirable (EI) - Audit interne - Groupe de travail CDD tout public avec possibilité de CDI

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV à la Direction des Ressources Humaines par courrier ou par mail à drh@chhm.fr Copie à Mme Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV à la Direction des Ressources Humaines par courrier ou par mail à drh@chhm.fr Copie à Mme Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr.

Annonce n°364498 publiée le 23/07/2026 par un
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20/07/2026 - Assistant(e) RH F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°364201 |

Gestion courante de la DRH: Correspondance : Réception, enregistrement, répartition Rédaction des documents RH Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialiasées Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Prise de rendez-vous / Gestion des agendas Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion administrative du recrutement (en lien avec la DRH et RRH) : Recrutement des emplois aidés et services civiques en lien direct avec le RRH Gestion de la CV -thèque Mise à jour des fiches de poste sur demande du responsable RH Instances : Suivi des instances Ordre du jour Convocations Prise de notes Procès-verbal ou compte-rendu Carrières : Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH Gestion des médailles Etude et suivi des dossiers des agents en collaboration avec les Directions Fonctionnelles Envoi des dossiers à la Sous-Préfecture Organisation de la Cérémonie des Médailles (Invitations, Préparations des discours, Commandes des médailles et des cadeaux remis aux agents). Elections professionnelles en lien avec la directrice des ressources humaines et le RRH Gestion des grèves en lien avec les gestionnaires RH: Réceptionner les tableaux des grévistes Réaliser l'assignation des personnels Assurer la remontée d'informations auprès de l'ARS Profil recherché : Connaissances Particulières Requises : Maîtrise des techniques de secrétariat et de la bureautique Connaissances juridiques souhaitées Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) + publipostage Capacité rédactionnelles exigée Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une : Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier Expérience dans les ressources humaines Qualités Professionnelles : Loyauté Discrétion et respect du secret professionnel Adapatabilité, fiabilité, organisation et rigueur, aptitude à gérer les priorités. Prise d'initiatives Utilisation courante de l'informatique, bureautique Compétences rédactionnelles Compétences relationnelles (hétérogénéité des interlocuteurs et de leurs attentes) Base de connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (accès métier, position statutaire, etc ...) Les missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins du service RH. Temps de travail : 5 jours du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 13h-16h30

Annonce n°364201 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Technicien de Recherche Clinique (H/F) - 100% - DRCI (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°364211 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. LE POSTE : Description du poste Le poste de technicien de recherche clinique (TEC) des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) consiste à accompagner les investigateurs des HUS dans la mise en place et la réalisation des essais cliniques. Missions Vous intervenez sur ces principales missions : Collaborer à la réalisation d'un ou plusieurs essais cliniques Collecter les données de l'étude sous la responsabilité de l'investigateur Assurer la logistique de l'essai (circuit de prélèvement, examens, patients) Assurer une compétence de proximité à l'investigateur, en assurant l'interface promoteur/investigateur Organiser la vérification des données en vue des visites de monitoring Assurer la coordination entre patients et services cliniques Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques (BPC) PROFIL RECHERCHÉ : Formations requises Niveau II (BAC+3) en biologie, sciences du vivant de préférence Avoir suivi une formation de TEC/ARC Compétences Une expérience significative en tant que technicien de recherche clinique est conseillée afin de : Connaître la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, droit sur les données informatiques (CNIL ...)) Connaître la terminologie médicale Connaître les bases méthodologiques des essais cliniques Connaître les différentes phases du déroulement d'un essai thérapeutique Connaître le milieu hospitalier Assurer le respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaître l'anglais scientifique pour la lecture des protocoles et documents associés Qualités Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire Capacité à travailler en équipe Organisation et rigueur Faculté d'adaptation rapide Maîtrise de l'anglais Informations relatives au poste Conditions de travail : Temps plein Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Avantages : Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Etudes Promotionnelles (sous conditions) Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restaurants du personnel sur chaque site Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Mme Francine Klein

Annonce n°364211 publiée le 20/07/2026 par un
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17/07/2026 - Secrétaire médical - H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°364140 |

L'ÉTABLISSEMENT: Et si votre prochain défi avait du sens ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique au sein d'un établissement public de santé reconnu, où votre travail contribuera directement à la prise en charge des patients. Au GHRMSA, vous ne serez pas seul(e) : vous intégrerez une équipe de secrétaires collaboratives, bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations aux outils métiers. Les ressources sont partagées et les compétences mutualisées pour assurer un service continu et de qualité. LE POSTE : Vos missions, au cur de l'action En tant que maillon essentiel de l'accueil et de la coordination, vous jouerez un rôle clé dans le parcours des patients. Vos journées seront rythmées par : L'accueil (physique et téléphonique) des patients et usagers, avec bienveillance et professionnalisme. L'organisation : gestion des rendez-vous de consultation, examens et programmations opératoires. L'administration : création et suivi des dossiers patients (identitovigilance, droits, facturation), rédaction et envoi sécurisé des courriers médicaux. La logistique : classement et archivage des documents. Horaires : Du lundi au vendredi, entre 8h et 18h (amplitude variable selon les services). Contrat : CDD de 7 mois (dans un premier temps) à temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le vocabulaire médical ? Formation : Bac ou titre de secrétariat assistant médico-administratif. Expérience : Expérience en secrétariat (milieu médical un plus). Atouts : Sens du contact, discrétion, et envie de travailler en équipe. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant au sein d'un hôpital public engagée. Des avantages sociaux (allocation d'études, formations variées, etc.). Une intégration progressive avec un accompagnement dédié. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Mme Fanny REYMANN

Annonce n°364140 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - SECRETAIRE MEDICALE 50% USP / 50% MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°364112 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Assistant(e) Médico-administratif/administrative à 50% pour son Unité de Soins Palliatifs (ouverture de service) et 50% pour son service de MPR, sur le site de Bar-le-Duc. Définition du poste : Le/la secrétaire de l'unité de soins palliatifs et douleur et de médecine physique et réadaptation assure l'accueil, l'information et l'orientation des patients, des familles et des professionnels de santé. Il/elle garantit la gestion administrative, l'organisation et le suivi de l'activité de l'équipe, en lien étroit avec les médecins et les personnels paramédicaux. Il/elle contribue à la coordination des prises en charge en facilitant la communication entre les différents acteurs internes et externes, tout en assurant la traçabilité, la qualité et la confidentialité des informations traitées. Diplôme requis ou formation :

Titre de secrétaire médical(e) reconnu par l'État (niveau 4 équivalent Bac) BTS secrétariat Assistant médico-administratif (concours de catégorie B) secrétariat DRH : 03.29.45.86.94 recrutement-drh@pssm.fr

Annonce n°364112 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Responsable du département recrutement carrière et paie H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°364173 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : - Organisation, coordination et évaluation d'une équipe de 5 cadres intermédiaires en charge du recrutement, de la carrière, de la paie, du disciplinaire/contentieux et des retraites et AT/MP d'une population d'environ 5000 agents titulaires et contractuels non médicaux en faisant appliquer les procédures et règles définies dans le respect de la législation sociale et des statuts de la Fonction Publique Hospitalière. - Supervision du traitement mensuel de la paie de l'ensemble des personnels non médicaux afin de garantir le respect du calendrier de paie et la mise en uvre des opérations de contrôle. - Supervision des campagnes d'évaluation, d'avancements de grade, de promotions de corps et de revalorisations salariales des agents contractuels. - Accompagnement, organisation et suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commissions Administratives Paritaires Départementale et Locale et Commission Consultative Paritaire en formations administrative et disciplinaire. - Garant de l'application des procédures de recrutement en conformité avec les dispositions du statut général de la FPH et dans le respect des principes de non-discrimination (égalité et diversité) - Pilotage de l'organisation des concours - Contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service de la DRH. - Veille permanente vis-à-vis de la législation et de ses modalités d'application au sein de l'établissement. - Instruction de certains dossiers complexes en lien avec les DRH. Catégorie/grade : Catégorie A Corps des Attachés d'Administration Hospitalière Quotité de temps de travail : temps complet Localisation Géographique : Site de l'Hôpital de Mercy Lien hiérarchique : Directeur(trice) et Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines Liens fonctionnels : - Binôme : la fonction de responsable de ce département est assurée par 2 agents de catégorie A - Autres responsables de département de la DRH - Directions fonctionnelles et Direction des soins de l'établissement - Cadres de santé et cadres de pôles pour la gestion opérationnelle des agents - Organismes extérieurs : trésorerie hospitalière, chambre régionale des comptes, URSSAF, autres établissements sanitaires et sociaux (organisation des CAPD notamment), éditeurs de logiciels RH en santé, France travail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques

Maîtrise du statut général et des statuts particuliers de la FPH

Connaissance approfondie des règles de paie des agents publics hospitaliers Maîtrise des outils SIRH

Connaissance des règles de la DSN et des cotisations sociales

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word) Compétences managériales Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe

Aptitude à fixer des objectifs et à évaluer les performances

Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Qualités personnelles Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Discrétion et respect de la confidentialité Qualités relationnelles et aptitude au dialogue Réactivité et capacité d'adaptation Formation initiale Bac+3 à Bac+5 en droit public, ressources humaines, gestion ou administration Formation continue Toutes formations (management, statuts FPH ...) dans le cadre du plan de formation annuel de l'établissement. Tuilage prévu à la prise de poste. Expérience souhaitée Expérience significative (3 ans minimum) en gestion RH dans la fonction publique Statut d'accès Fonctionnaire du corps des AAH (mutation, détachement) ou contractuel de droit public RÉMUNÉRATION brut : 45k / an Mme Aline PETER

Annonce n°364173 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363889 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363889 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°363880 |

MISSIONS: Tout ou partie des responsabilités suivantes peuvent être attribuées aux techniciens de laboratoire. PHASE PRE-ANALYTIQUE : Participation à l'accueil biologique (réception, vérification de la conformité pré-analytique, enregistrement informatique ou libération pour la prescription connectée, tri, étiquetage, décantation, gestion des analyses sous traitées) Participation à la formation des personnels soignants à la phase pré-analytique - participation possible au prélèvement des consultants externes PHASE ANALYTIQUE : Selon la ou les structures d'affectation et les habilitations aux diverses activités analytiques Suivi de la conformité des automates, maintenances, gestion des contrôles internes de la qualité (CIQ) et participation aux évaluations externes de la qualité (EEQ) Exécution des analyses, validation technique des résultats Activité de référent d'activité analytique selon habilitations PHASE POST-ANALYTIQUE : Communication des résultats validés biologiquement Communication des résultats aux prescripteurs dès la vérification technique, selon procédure, en particulier en période de permanence des soins PROCESSUS DE SOUTIEN : Participation à la gestion documentaire, aux actions d'amélioration, de gestion des anomalies, aux audits ... Activités diverses de référent dans les activités de soutien, selon habilitations Participation à la gestion des matériels (maintenances / prévention), de l'informatique, des réactifs et consommables Participation aux activités transversales hospitalières (qualité...) Information et respect des règles d'hygiène et de sécurité, gestion des déchets DIVERS : Participation à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires ou à des enseignements internes ou extérieurs Participation à des protocoles d'expertise Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE: Horaires : 36 heures hebdomadaires Les plannings sont établis mois par mois par le cadre de santé, avec des modalités variables selon les unités d'affectation. Horaires variables : alternance matin, soir, journée ou nuit (garde), week-end et férié Repos variables . l'intégration sera faite sans écarter la possibilité ultérieure d'une affectation à un pool de nuit Diplômes et qualifications requis : : Diplôme d'Etat de laborantin d'analyses médicales ; Brevet de technicien supérieur : Agricole, option Analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques ; Biochimiste ; D'analyses biologiques ; de biotechnologie. Diplôme universitaire de technologie, spécialité Biologie appliquée, option Analyses biologiques et biochimiques ; Diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie du Conservatoire national des arts et métiers ; Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques, spécialité Analyses des milieux biologiques, délivré par l'université de Corte ; Diplôme de technicienne de laboratoire de biochimie-biologie clinique délivré par l'Ecole supérieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon ; Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur Physicien chimiste délivré par le ministère du travail." COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR Connaissances techniques de base pour les habilitations en tant qu'opérateur avant toute prise de poste. Connaissances techniques avancées pour les habilitations en tant que référent (maîtrise des systèmes analytiques). Compétences diverses à acquérir avant prise de poste ou en amélioration des compétences : Maîtrise de système informatique Eventuellement capacité à prélever les échantillons sanguins Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence Maîtrise des méthodes qualité (normes ISO 15189 et ISO 22870), des méthodes informatiques et statistiques pour les habilitations dans des activités de soutien QUALITES REQUISES Capacité à travailler sur des systèmes manuels ou automatisés et informatisés Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Adaptabilité, Conscience professionnelle, Esprit d'équipe, Gestion du stress Discernement, Esprit critique, Curiosité intellectuelle, Volonté d'intégrer les nouvelles technologies et techniques de gestion du laboratoire Sens de l'amélioration continue Sens de l'urgence Sens du service public

Annonce n°363880 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - RHU I-DEAL - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363892 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : RHU I-DEAL - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363892 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - PLATEFORME MICI-RHU - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°363891 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, La Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique). Service : Institut de l'Inflammation - Hôpitaux de Brabois Horaires : Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h) Date estimative de vacance : Dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS : Mission principale : Prise en charge des études en lien avec le RHU-I-DEAL sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, DM.) Rédiger les procédures opératoires de l'étude Rédiger les documents de suivis d'étude, fiches d'activité, de traçabilité Organiser la logistique nécessaire à l'étude Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels Organiser la vérification des données en vue des monitorages Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l'étude, patient) Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché :

Connaissances théoriques Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissances en Anglais (niveau scolaire) Connaissances pratiques Travailler en équipe pluridisciplinaire S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING) Savoir travailler sur un réseau informatique partagé Être capable de rédiger des procédures et des documents types Classer des données, des informations, les documents de diverses natures Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Capacités Autonomie Esprit d'équipe, ponctualité, assiduité Qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience, empathie Capacité d'adaptation Aptitude à restituer les informations Sens de l'organisation Disponibilité Rigueur, organisation et méthodologie Sens des responsabilités Discrétion Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Bac+3 minimum Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier Date limite de dépôt de candidature : 06 août 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/214572?idt=159

Annonce n°363891 publiée le 16/07/2026 par un
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08/07/2026 - RESPONSABLE DU SUIVI FINANCIER ET DE LA PERFORMANCE ACHATS - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°363140 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats et de la Logistique, vous assurez le pilotage financier et le suivi de la performance achats sur un périmètre bi-site. À ce titre, vous : Assurez le suivi des investissements et des opérations de clôture Participez à la préparation et au suivi budgétaire (EPRD, RIA, Compte Financier) Garantissez la fiabilité des données financières Produisez les indicateurs et reportings de performance achats Contribuez à l'élaboration du PAAT Pilotez les actions de la DAL dans le cadre de la certification des comptes. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et des directions fonctionnelles, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance économique des établissements sur le périmètre de nos CH Emile Durkheim d'Epinal et Béatrix-de-Lorraine à Remiremont. Télétravail possible après prise en main du poste. Statut de la Fonction Publique Hospitalière : Catégorie A Attaché d'Administration Hospitalière (AAH). Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion publique, vous disposez de solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les mécanismes budgétaires ainsi que la chaîne de la dépense publique, et êtes à l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel à un niveau avancé. Une connaissance de la comptabilité hospitalière (M21) et/ou de la commande publique serait appréciée, sans être indispensable. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer des dossiers complexes avec méthode et précision. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de transformer les données en outils d'aide à la décision pertinents. Autonome dans votre travail, vous appréciez également les environnements collaboratifs et le travail en transversalité. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions d'amélioration continue seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Rejoindre la Direction des Achats et de la Logistique, c'est intégrer une équipe engagée au cur des enjeux financiers et de performance d'un groupement hospitalier en pleine évolution. Vous occuperez un poste stratégique, alliant expertise financière, pilotage de la performance et accompagnement des démarches de certification, avec un impact direct sur l'efficience des établissements et la qualité du service rendu aux patients. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213702?idt=159

Annonce n°363140 publiée le 08/07/2026 par un
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08/07/2026 - RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°363074 |

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site: Département Territorial des Achats, Logistique et Développement Durable / Secteur Approvisionnement / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - forfait cadre Vous êtes chargés d'encadrer le secteurs Approvisionnement, et plus spécifiquement : Animer l'équipe de cadre des secteurs engagements et liquidation Garantir la qualité et la fiabilité du processus de commande et de liquidation des factures Animer un dialogue régulier avec les clients internes pour prévoir, réguler et optimiser les commandes de produits et services Veiller à la qualité et à l'exhaustivité comptable de la gestion des immobilisations

Profil recherché :

Formation/Diplômes: Bac+2 à Bac+4 filières Gestion/comptabilité, expérience en management d'équipes. Qualités et aptitudes requises : Intégrité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe Sens aigu de l'organisation et de la planification Capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation vers les résultats et la performance Adaptabilité aux changements et aux priorités évolutives Possibilité d'accueil et d'intégration de personnes en situation de handicap sur ce poste sous réserve de l'accord du Service de Santé au Travail. Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213550?idt=159

Annonce n°363074 publiée le 08/07/2026 par un
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07/07/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale Temps Plein (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°362882 |

Diplômes :

DEMER: Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale du Ministère de la Santé DTSMIRT : Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique du Ministère de l'Education nationale
Missions principales: Le manipulateur en radiologie assure la continuité des soins et la permanence des soins sous la responsabilité d'un radiologue ou d'un téléradiologue. Il est le premier collaborateur du radiologue ou téléradiologue au contact direct du patient pour la réalisation des actes d'imagerie nécessaires à l'établissement d'un diagnostic suivant un protocole donné.
Rôles: Organiser et coordonner les interventions soignantes. Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires pour la réalisation de l'examen. Informer et recueillir le consentement du patient pour la téléradiologie. Expliquer, préparer et rassurer et mettre en confiance le patient afin de diminuer son anxiété et ainsi augmenter la qualité de l'examen et le diagnostic. Effectuer un examen pour établir un diagnostic aussi bien technique (protocoles définis) que para technique (cf. protocole de soin). Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle (connaissance parfaite des incidences). Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant pour le patient que son environnement. Préserver le secret médical. Informer, former des professionnels et des personnes en formation.
Activités principales: Accueil physique et informatique de la personne soignée.

Vérification de l'identité du patient suivant les règles d'identitovigilance et concordance avec la prescription médicale. Entretien préliminaire à l'investigation et recueil d'informations nécessaires à la réalisation. Prise de connaissance du dossier d'imagerie, de dosimétrie et de biologie. Vérification des contre-indications Information du patient sur le déroulement technique de l'examen. Préparation et installation du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique. Préparation du matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical (la pose d'une canule rectale restant un acte médical). Administration par voie orale, rectale ou intra veineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image sous couvert d'une présence médicale sur site. Assistance technique auprès du praticien. Communication avec le patient tout au long de l'exploration pour s'assurer de son confort, prendre en compte ses besoins, ses inquiétudes, ses douleurs. Participation à la surveillance clinique du patient pendant l'examen. Déclenchement de l'appareil d'imagerie et acquisition des images Vérification de la qualité des résultats de l'acquisition Transmission des conduites à tenir post-examen au patient et/ou aux professionnels de santé (diabète, hydratation, extravasation). Cotation de l'examen d'imagerie conformément à la nomenclature en vigueur. Traçabilité de la dose, des produits de contraste utilisés (nom, N° de lot, quantité injectée) dans le logiciel xplore. Au besoin saisie des renseignements cliniques supplémentaires dans le logiciel xplore (commentaires). Recueil et sélection des images et traitement des données morphologiques, quantitatives, fonctionnelles et dosimétriques. Restitution et transmission des résultats d'imagerie soit au patient (en différé ou avec un code d'accès internet) soit vers les services concernés en dehors des horaires d'ouverture du service. Vérification du transfert d'examen vers le pacs local. Exportation de données et images sur réseaux et autres systèmes de transmissions de l'information. Vérification de l'archivage. Tâches journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des différentes modalités : nettoyage, rempotage, élimination des déchets (cf. protocole hygiène-qualité) Gestion, suivi et contrôle des stocks et des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Information et/ou création d'une fiche d'évènement indésirable via le logiciel BlueKango Assurance des éventuelles transmissions concernant le service ou des patients lors de la relève. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Spécificités de la radiologie: Assurance de la traçabilité de la consommation de films. Vérification du bon fonctionnement du DSA Contrôle de l'activité radiologique dans Xplore après chaque vacation (matin et après-midi) - Vérification des cotations (UF et médecin responsable) - Etat des transferts d'images vers le Pacs local (surbrillance de l'icône image dans Xplore)
Spécificités de la mammographie: Mise sous tension le mammographe et la station de lecture du radiologue. Réalisation du contrôle qualité (cf. protocole mammo CQI). Assurance de la traçabilité de la consommation de films. Réalisation du fantôme le mardi et effectuer le calcul du score et de la SDNR. Réalisation de la calibration du mammographe tous les trois mois.
Spécificités du TDM: Préchauffage du tube du scanner quand il est nécessaire. Calibration du scanner à la fin de la vacation du matin et traçabilité. Arrêt puis remise sous tension du scanner à la fin de la vacation du soir et traçabilité.
Spécificités de l'IRM: Mise sous tension de l'IRM. Arrêt des lumières et de la ventilation du tunnel Fermeture de la porte à clef de la salle d'IRM à chaque fin de vacation. Arrêt de l'IRM à la fin de la vacation du soir.

Connaissances générales :

Droit des usagers du système de santé Ergonomie Gestion du stress Psychologie générale Risques et vigilances Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances opérationnelles :

Communication et relation d'aide Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Santé publique Secret professionnel et discrétion Connaissances approfondies : Techniques de soins Techniques de prise en charge

Savoir-faire et savoir-être: Utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement. Adapter les protocoles au contexte clinique des patients. Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection. Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits. Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans le domaine d'activité. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide. Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Travailler en équipe interprofessionnelle. Utiliser les outils bureautiques. Mme Flora MUCCI-GERARD Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°362882 publiée le 07/07/2026 par un
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06/07/2026 - MANIPULATEUR EN RADIOTHERAPIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°362707 |

Descriptif du poste :

Nos accélérateurs sont flambant neufs il ne manque plus que vous pour les faire rayonner !

Rejoignez notre équipe de radiothérapie dans un centre hospitalier où technologie de pointe, bonne humeur et qualité des soins avancent dans la même direction.

Au sein du service de radiothérapie, vous réalisez les planifications de traitement (dosimétrie) et participez à la prise en charge des patients à travers la réalisation des scanners de radiothérapie et des séances de traitement.

Vous assurez les contrôles qualité, contribuez au bon fonctionnement de la salle de dosimétrie (ouverture, démarrage des logiciels, gestion des demandes et des incidents techniques de premier niveau) et veillez à la bonne transmission des informations entre les différents professionnels du service.

Vous participez également à l'actualisation des procédures et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des traitements délivrés aux patients. CDD renouvelable. Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'État manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT), vos capacités relationnelles et organisationnelles seront les points forts pour intégrer notre équipe polyvalente. Une expérience en radiothérapie serait appréciable.

Vous évoluerez dans une équipe au sein d'une structure récente, dotée des dernières technologies.

https: //www.vosgesmatin.fr/sante/2026/04/09/cancerologie-a-epinal-une-radiotherapie-de-tres-haute-precision-en-place-a-l-hopital-grace-au-nouvel-accelerateur

Votre sécurité est également notre priorité : travail sécurisé par binôme tout au long de la journée et de la nuit.

Annonce n°362707 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - MANIPULATEUR EN RADIOTHERAPIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°362710 |

Descriptif du poste :

Nos accélérateurs sont flambant neufs il ne manque plus que vous pour les faire rayonner !

Rejoignez notre équipe de radiothérapie dans un centre hospitalier où technologie de pointe, bonne humeur et qualité des soins avancent dans la même direction.

Au sein du service de radiothérapie, vous réalisez les planifications de traitement (dosimétrie) et participez à la prise en charge des patients à travers la réalisation des scanners de radiothérapie et des séances de traitement.

Vous assurez les contrôles qualité, contribuez au bon fonctionnement de la salle de dosimétrie (ouverture, démarrage des logiciels, gestion des demandes, maintenance de 1er niveau) et veillez à la bonne transmission des informations entre les différents professionnels du service.

Vous participez également à l'actualisation des procédures et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des traitements délivrés aux patients. CDD renouvelable. Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'État manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT), vos capacités relationnelles et organisationnelles seront les points forts pour intégrer notre équipe polyvalente. Une expérience en radiothérapie serait appréciable.

Vous évoluerez dans une équipe au sein d'une structure récente, dotée des dernières technologies.

https: //www.vosgesmatin.fr/sante/2026/04/09/cancerologie-a-epinal-une-radiotherapie-de-tres-haute-precision-en-place-a-l-hopital-grace-au-nouvel-accelerateur

Votre sécurité est également notre priorité : travail sécurisé par binôme tout au long de la journée et de la nuit.

Annonce n°362710 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - MANIPULATEUR EN RADIOTHERAPIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°362713 |

Descriptif du poste :

Nos accélérateurs sont flambant neufs il ne manque plus que vous pour les faire rayonner !

Rejoignez notre équipe de radiothérapie dans un centre hospitalier où technologie de pointe, bonne humeur et qualité des soins avancent dans la même direction.

Au sein du service de radiothérapie, vous réalisez les planifications de traitement (dosimétrie) et participez à la prise en charge des patients à travers la réalisation des scanners de radiothérapie et des séances de traitement.

Vous assurez les contrôles qualité, contribuez au bon fonctionnement de la salle de dosimétrie (ouverture, démarrage des logiciels, gestion des demandes, maintenance de 1er niveau) et veillez à la bonne transmission des informations entre les différents professionnels du service.

Vous participez également à l'actualisation des procédures et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des traitements délivrés aux patients. CDD renouvelable. Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'État manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT), vos capacités relationnelles et organisationnelles seront les points forts pour intégrer notre équipe polyvalente. Une expérience en radiothérapie serait appréciable.

Vous évoluerez dans une équipe au sein d'une structure récente, dotée des dernières technologies.

https: //www.vosgesmatin.fr/sante/2026/04/09/cancerologie-a-epinal-une-radiotherapie-de-tres-haute-precision-en-place-a-l-hopital-grace-au-nouvel-accelerateur

Annonce n°362713 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - Responsable du Service Approvisionnement (F/H) (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°362658 |

Poste à 100 % Nature et niveau de formation : Diplôme BAC + 2 à 3 ou équivalent

Expérience souhaitée en logistique et approvisionnement hospitalière Recrutement par voie de mutation ou voie contractuelle Missions principales : Concernant la gestion du service approvisionnement :

o Organiser et coordonner l'ensemble des activités relevant du service approvisionnement et magasin général afin de garantir la continuité, la qualité et l'efficience des prestations fournies aux services de soins, aux professionnels et aux usagers. Concernant la gestion financière : o Assurer le suivi du programme d'investissement

o Assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services financiers

o Être force de propositions en matière de performance et de gains économiques

o Accompagner, sur le plan technique, l'équipe du service approvisionnement dans le cadre de la clôture d'exercice budgétaire. Concernant la gestion logistique : Gestion de l'accueil/standard Gestion du service de transport des personnes

Gestion des prestations d'entretien des locaux et du linge (location et entretien)

Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec la direction des travaux

Et plus globalement, toute mission complémentaire inhérente à la fonction. Spécificités du poste :

Expérience souhaitée en approvisionnement et logistique hospitalière Permis B obligatoire Connaissances générales : Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)

Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques

Faire preuve d'aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs Analyser un marché fournisseur/client

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine

Analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats

Former, conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Capacité à présenter des éléments de synthèse Assurer un reporting régulier Savoir-faire et savoir-être : Savoir animer et fédérer une équipe

Faire preuve de curiosité, écoute, ouverture d'esprit, de rigueur, précision et diplomatie Confidentialité, discrétion professionnelle Disponible, autonome, Courageux et travailleur

Respecter les droits et obligations des professionnels de la Fonction Publique

Annonce n°362658 publiée le 06/07/2026 par un
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23/06/2026 - Responsable des admissions/préadmissions - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°361306 |

Descriptif du poste: Missions

Le Responsable des Adminissions/Préadmissions organise, coordonne et contrôle l'activité du secteur préadmission/admission afin de garantir la qualité de l'accueil administratif des patients, la fiabilité des données recueillies, la continuité du service et la sécurisation des recettes hospitalières.

Principales mission: Management et animation de l'équipe (20 agents)Organisation et pilotage de l'activité.Contrôle des encours et des portefeuilles des agents.Suivi des indicateurs de performance.Participation à la sécurisation des recettes en qualité de sous-régisseur.

Activités principales

Activités de management Encadrer, accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions.Organiser et animer les réunions d'équipe.Conduire les entretiens professionnels annuels et participer à l'évaluation des compétences.Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences des agents.Gérer les situations conflictuelles et veiller à la qualité de vie au travail.

Gestion de l'organisation et des plannings Élaborer et suivre les plannings de présence et de tâches.Gérer les absences, congés et remplacements.Assurer la continuité de service et adapter les ressources aux besoins d'activité.Répartir la charge de travail entre les agents en fonction des flux et priorités.

Pilotage de l'activité Contrôler les encours et les portefeuilles de dossiers des agents.Suivre l'avancement des dossiers et mettre en uvre les actions correctives nécessaires.Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires.Contrôler la qualité des données administratives recueillies.

Suivi des indicateurs Produire et analyser les indicateurs quantitatifs : nombre de passages, volumes de préadmissions, admissions, taux de complétude des dossiers, etc.Suivre les indicateurs qualitatifs : qualité des dossiers, taux de rejets, satisfaction des usagers, respect des procédures.Mettre en place des plans d'actions et assurer le suivi des résultats.

Fonction de sous-régisseur Assurer les missions de sous-régisseur conformément à la réglementation applicable.Contrôler les opérations d'encaissement réalisées au guichet.Contribuer à la sécurisation des flux et au contrôle interne.Assurer la traçabilité des opérations relevant de la régie.

Gestion des situations sanitaires exceptionnelles (SSE) Maintenir à jour les procédures et les fiches Action.Former les agentsParticiper aux entraînements mis en place par l'institution Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétence Connaissance de la réglementation hospitalière relative aux admissions et à la facturation.Capacités managériales et organisationnelles.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (PASTEL, EASILY, WEB100T, HELIOS).Capacité d'analyse, de pilotage et de reporting.Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens du service public. Capacités requises

Savoir-faire: Encadrer, animer et accompagner une équipe. Organiser l'activité et gérer les plannings. Répartir la charge de travail et suivre les encours. Contrôler la qualité et la conformité des dossiers administratifs. Suivre et analyser les indicateurs d'activité et de performance. Maîtriser la réglementation des admissions, de la facturation et de l'identitovigilance. Assurer les missions de sous-régisseur et le contrôle des encaissements.
Savoir-être: Sens du service public et de la qualité de l'accueil.Sens de l'organisation et rigueur.Leadership et capacité à fédérer une équipe.Esprit d'analyse et de décision.Réactivité et adaptabilité.Qualités relationnelles et sens de la communication.Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.Gestion des priorités et du stress.

Annonce n°361306 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 50% FORMATEUR - 50% RECHERCHE - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°361363 |

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale (IFMEM) et le Centre d'Investigation Clinique - Innovation Technologique du CHRU de Nancy, recrutent un Manipulateur d'Electroradiologie Médicale à temps partagé formateur - recherche.

LE POSTE

· Service: IFMEM et Centre d'Investigation Clinique (poste à mi-temps dans chaque structure, modalités d'organisation à définir)
· Horaires: jour - 39h / semaine
· Date estimative de vacance: Dès que possible

Le Département des soins et des instituts paramédicaux du CHRU de Nancy- IFMEM Tour Marcel BROT 54000 Nancy

L'IFMEM du CHRU de Nancy bénéficie d'un agrément pour 50 étudiants par promotion.L'équipe est composée de 2 secrétaires, 4,5 ETP formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction.La formation comprend 4200 heures d'enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d'imagerie du CHRU de Nancy.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS Management : Gestion des activités d'enseignement

Participation au sein de l'équipe au fonctionnement de l'IFMEM

Création et développement d'un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale

Participation à la démarche qualité de l'IFMEM et des instituts du CHRU

Participation à la sélection professionnelle d'entrée en IFMEM Formation et ingénierie pédagogique :

Mise en uvre le projet pédagogique de l'IFMEM en formations initiale et continue Suivi pédagogique des étudiants

Encadrement des travaux de recherche réalisés par les étudiants

Maintien et développement de ses compétences par le biais de la formation continue, la veille scientifique et réglementaire Développement des travaux et projets inter-instituts

Le Centre d'Investigation Clinique de Nancy CHRU de Brabois Bâtiment Recherche IRIS 54500 Vandoeuvre-lès-Nancy

Le Centre d'Investigation Clinique Innovation Technologique (CIC-IT) de Nancy contribue au développement et à l'évaluation de dispositifs et technologies innovantes en imagerie. Il mobilise une équipe spécialisée de 19 personnes et travaille en partenariat étroit avec les pôles cliniques du CHRU de Nancy pour favoriser le transfert de l'innovation vers la pratique clinique.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS DE MERM RECHERCHE

Le MERM en Recherche Clinique (MERC) participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle de contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Activités variées et comprennent :

Création, actualisation, organisation et mise en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de la qualification du CIC-IT pour la participation aux études multicentriques, avec un rôle de référent technique du centre

Participation à l'organisation des activités IRM et à la gestion des ressources (humaines et materielles) sur la plateforme IRM IMP'PULSE Rôle d'investigateur en recherche clinique

Mise en oeuvre de l'acquisition des données reherches conformément au protocole établi directement Mise en oeuvre des acquisitions IRM

Réalisation du transfert et/ou de la centralisation des données d'imagerie et de la saisie des données associées (eCRF, KIIS)

Exploitation des outils de traitement des données développés en interne et des outils de référence

Mise en oeuvre et formation relatives aux mesures de magnéto-protection

Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Formation et information des professionnels et étudiants Participation à la démarche qualité du service Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Travail en autonomie et en collaboration Reporting des activités Adaptabilité et flexibilité Sens de la communication Capacité à transmettre ses connaissances Rigueur

Aptitudes relationnelles: ouverture d'esprit, écoute, entraide, maîtrise de soi

Bureautique et Technologies de l'information et de la communication

Pour les fonctions recherche: anglais scientifique, technologie IRM
Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale avec projet cadre de santé
Date limite de dépôt de candidature: 3 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°361363 publiée le 23/06/2026 par un
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19/06/2026 - Gestionnaire carrière paie H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°360994 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : -

Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie -

Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale -

Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs -

Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie -

Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires - Appliquer et respecter les procédures -

Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés -

Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage COMPETENCES REQUISES : Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe Disponibilité Rigueur Capacité de réactivité et d'adaptation Discrétion et respect de la confidentialité Logique et précision Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°360994 publiée le 19/06/2026 par un
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17/06/2026 - Adjoint des cadres Affaires financières / Comptabilit F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°360714 |

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, vous contribuez activement à la gestion comptable et budgétaire de l'établissement. Vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes, du suivi des dépenses et recettes et de la sécurisation des procédures financières.

Vous intervenez opérationnellement sur l'ensemble du cycle financier, en lien étroit avec les services prescripteurs, la trésorerie et les cadres financiers. Vos principales responsabilités Comptabilité et exécution budgétaire

· Contrôler et suivre l'exécution des dépenses et des recettes

· Vérifier la conformité des pièces comptables et budgétaires

· Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle

· Assurer la relation avec la trésorerie (mandatement, titres, rejets, corrections) Suivi financier et analyse · Suivre les crédits par service et par nature de dépense · Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé

· Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs financiers

· Participer aux travaux de préparation budgétaire et de décisions modificatives Sécurisation et amélioration des processus · Participer au contrôle interne financier · Contribuer à la fiabilisation des procédures comptables

· Proposer des améliorations visant à sécuriser et optimiser les flux financiers Appui aux services · Accompagner les services dans le suivi de leurs crédits · Répondre aux demandes d'information financière

· Apporter un appui technique en matière de règles budgétaires et comptables Profil recherché : Profil recherché

· Formation Bac à Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finances

· Expérience souhaitée en comptabilité ou gestion financière, idéalement dans le secteur public ou hospitalier · Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques

· Connaissance du fonctionnement des GIP, GIE, GCS et M21 (comptabilité publique) sont des atouts Vos atouts · Rigueur, fiabilité et sens du détail · Capacité d'analyse et de synthèse · Autonomie et organisation · Sens du service public et du travail en équipe · Discrétion et respect de la confidentialité Conditions · Poste à temps plein

· Statut: titulaire ou contractuel (Catégorie B Adjoint des cadres hospitaliers)

· Rémunération selon grille statutaire et expérience

Annonce n°360714 publiée le 17/06/2026 par un
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12/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICAL _ MERM - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°360188 |

Descriptif du poste :

Pour ce poste, vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine en intégrant une équipe dynamique et investie comprenant 18 manipulateurs et 9 secrétaires et en étroite collaboration avec les radiologues.

Le plateau technique est composé de: 1 radiomobile Siemens, 2 tables radio à capteur plan Siemens et Stephanix, Un scanner Philips incisive, Une IRM Philips ingénia ambition, 3 échographes, 1 mammographe.
Vos Missions: . Préparer la salle d'examens.. Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin.. Réaliser les examens radiologiques.. Communiquer les données recueillies au médecin radiologue.. Garantir le bien-être du patient dans une démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge.

Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme d'Etat manipulateur en électroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTSIMRT) accompagné de fortes qualités relationnelles et de réelles capacités d'organisation feront de vous le candiddat prêt à intégrer notre équipe dynamique et polyvalente.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°360188 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - Gestionnaire administratif des marchés et référentiels achats - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°360261 |

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Achats du CHU de Reims, et sous la responsabilité du Responsable du service de la Cellule SI Achat GHUC, vous assurez la saisie et le suivi des marchés du CHU de Reims et du GHU Champagne dans le Système Information Achats (SI ACHATS) SEMAPHORE et dans la GEF Emagh2. Abréviation

GHU : Groupement Hospitalier Universitaire.- GEF - Emagh : Outil de Gestion Economique et Financière.- BO : Business Objet, outil de requêtage.

Missions

Centraliser la création et les modifications des marchés dans SEMAPHORE pour le GHT, dans Emagh pour les marchés en cours pour le CHU de Reims.- Centraliser la création et modifications de codes produits en marché pour le CHU de Reims, et à terme dans SEMAPHORE pour le GHT.- Centraliser la modification dans Emagh des codes produits concernés par un code LPP (T2A) qui soient en marché ou hors marché pour le CHU de Reims.- Centraliser la création et les modifications de l'ensemble des fournisseurs en marché dans SEMAPHORE pour le GHT et les fournisseurs hors marché dans Emagh pour le CHU de Reims.- Centraliser la création et modifications des utilisateurs dans Semaphore.- Préparer de la quantification pour les acheteurs au niveau CHU de Reims, requête BO, mise en forme d'un fichier excel.- Assurer le suivi des marchés GHT et CHU de Reims :*Mettre à jour des produits après validation des révisions par les acheteurs.*Intégrer les avenants dans ces marchés.*Intégrer les certificats administratifs liés à ces marchés.*Suivre l'échéance des marchés.*Suivre le maxi des marchés.*Alerter les acheteurs sur les dépassements.*Suivre des règles d'escomptes proposés dans les marchés par les fournisseurs

Caractéristique du poste

-Rythme de travail: du lundi au vendredi.-Temps de travail : 100%.-Bureau collectif basé au CHU de Reims.
Profil recherché: Niveau d'étude

Bac + 2 (comptabilité, GEA).- Expérience dans le domaine des marchés publics. Savoirs
Connaissances des principes fondamentaux de la Commande Publique.- Expérience dans le domaine du suivi administratif.

Savoir-Faire

Utilisation d'Excel- Excellente qualité rédactionnelle- Aptitude au travail en équipe et en réseau- Connaissances sur eMAGH2 et BO

Savoir-être

Sens de l'organisation et de la méthode- Sens de l'analyse et raisonnement critique- Force de proposition- Sens de l'initiative et autonomie- Faculté d'adaptation et d'anticipation- Aptitude à travailler en équipe

Annonce n°360261 publiée le 12/06/2026 par un
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12/06/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 50% FORMATEUR - 50% RECHERCHE - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°360221 |

Descriptif du poste :

L'Institut de Formation de Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale (IFMEM) et le Centre d'Investigation Clinique - Innovation Technologique du CHRU de Nancy, recrutent un Manipulateur d'Electroradiologie Médicale à temps partagé formateur - recherche.

LE POSTE

· Service: IFMEM et Centre d'Investigation Clinique (poste à mi-temps dans chaque structure, modalités d'organisation à définir)
· Horaires: jour - 39h / semaine
· Date estimative de vacance: Dès que possible