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13/04/2026 - TECHNICIEN(NE) DE L'INFORMATION MEDICALE (H/F) (Médecine + SSR COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St-Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

• Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour)
• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel

Vos activités :

• Codage des situations cliniques (diagnostics) à partir de supports recueillis
• Contrôle exhaustif de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information)
• Contrôle des flux de données du système d'information
• Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale
• Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale
• Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient) permettant de réaliser/d'affiner le codage
• Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour
• Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques
• Traitement des erreurs de groupage
• Veille documentaire

MISSIONS ANNEXES (ponctuelles ou spécifiques) :

• Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
• Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser des outils de gestion de la qualité
• Utiliser des classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques
• Utiliser les logiciels métier

Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. Profil requis :

• Bureautique, archivage,
• Vocabulaire et connaissances médicales (connaissances générales),
• Communication au cadre de l'équipe et interservices (secrétariats médicaux, cadres de santé, etc.),
• Capacité d'analyse,
• Capacité de travail en équipe.

Contraintes professionnelles :

• Pics d'activité
• Gestion en flux tendu
• Déplacements ponctuels
• Atteinte des objectifs établis par le responsable du service (proposition de cas particuliers de codage, etc.)

Correspondance statutaire

Personnel sous statut de la Fonction Publique catégorie B ou C

Adjoint des Cadres ou Technicien

Profil

Expérience appréciée

Nature de l'emploi

Poste ouvert aux contractuels.

Rémunération

selon grille indiciaire et ancienneté

Temps de travail

36 heures par semaine - Travail en journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à :

Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles 1, rue Henri Garnier 55200 COMMERCY

Ressources humaines

03.29.91.63.18 [email protected]

Annonce n°353759 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE d'ANALYSES MEDICALES 70% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité et le contrôle du biologiste, vous assurez les examens selon les normes en vigueur, être en charge de la vérification technique et communiquez les résultats pathologiques aux patients. Une participation au système qualité, à la remontée des différents problèmes et aux audits vous est demandée.

Envie de travailler sur un plateau de laboratoire neuf et polyvalent (biochimie, immun hémato, hématocytologie, hémostase, dépôt de délivrance de PSL, microbiologie), ouvert 24h sur 24 ?

Venez rejoindre une équipe dynamique

implication médicale des 5 biologistes et engagement des techniciens dans la vie du se

Profil recherché :

Vous maîtrisez la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, mais également la réalisation des prélèvements sanguins, veineux et capillaires.

L'obligation

Être titulaire d'un diplôme mentionné dans l'arrêté du 15 juin 2007 : BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie, DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement, DETAB ...

Les plus

Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins et AFGSU 1 et deuxième niveau.

Annonce n°353492 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - UNITE D'INVESTIGATION CLINIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité d'Investigation Clinique (UIC) du CHRU de Nancy est une unité mobile et multidisciplinaire qui a pour mission d'apporter une aide directe (soutien logistique et technique) aux investigateurs dans les essais à promotion institutionnelle ou industrielle

Service

Unité d'Investigation Clinique

Horaires

Badgeage-fixe de jour ( de 7h45-9h00 à 15h30-17h)

Date estimative de vacance

Dès que possible

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Le Technicien d'EtudeSs Cliniques (TEC) de l'UIC met en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Le TEC peut intervenir sur les différents sites du CHRU pour répondre au besoin des services souhaitant développer l'activité de recherche clinique Les missions doivent être conduites en veillant à assurer la qualité et la conformité d'une étude au protocole de recherche et aux Bonnes pratiques Cliniques DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur et/ou s'assurer de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude (biologie, imagerie, pharmacie, )

Contrôler les documents et matériels nécessaires au bon déroulement de l'étude de l'étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, unité de traitement, DM...)

Etablir et mettre en uvre des documents supports tels que des procédures, modes opératoires spécifiques, fiches techniques spécifique au protocole : (procédures d'inclusion et de suivis des patients, tableaux de suivis, document de tracabilité)

Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d'inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude

Préparer et participer aux visites de sélection, visites de mise en place, visites de Monitoring, visites de clôture

Planifier et gérer les rendez-vous dans les différents services patients (prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études)

Gérer les interactions entre les différents intervenants des études

Compléter les cahiers d'observation papiers /ou électroniques afin de collecter toutes les données, à partir des dossiers médicaux

Gérer et techniquer si nécessaire les prélèvements sanguins, urinaires du protocole de recherche : centrifugation, congélation, stockage et transfert des tubes

Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG)

Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des matériels

Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs

Gérer des tableaux de bord pour le suivi de l'activité du service de recherche clinique, (Easydore) Préparer les audits promoteur Profil recherché : Connaissances théoriques

Connaissance théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) Connaissances en informatique (logiciels bureautique) Connaissance en Anglais (niveau scolaire) Savoir-faire requis Esprit d'initiative et autonomie de travail Disponibilité, adaptabilité et PROactivité Aptitude à restituer les informations Rigueur, organisation et méthodologie Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu

Qualités humaines et relationnelles

sens de l'accueil, écoute, patience

Grade ciblé

Technicien Supérieur Hospitalier

Date limite de dépôt des candidatures

1er mai2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353548 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - SECRETAIRE - SERVICE SOCIAL - 80 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Social auprès des patients - Site de l'hôpital d'enfants

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Responsable du service social des patients, Direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, DTVMSH

Rattachement fonctionnel

Services de l'hôpital d'enfants

Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d'accompagnement global des patients

Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire Responsabilité encadrement :

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique Elle est tenue au secret professionnel strict

Poste de secrétaire intégré à une équipe avec des missions spécifiques à l'hôpital d'enfants Fonctions principales :

Accueil/Information/Orientation auprès des familles, des personnels soignants et paramédicaux ainsi que des interlocuteurs extérieurs Accueil physique et téléphonique Information et Orientation Activités techniques Bureautique (rapports, courriers, documents divers)

Gestion des dossiers (recherche d'éléments administratifs, participation à l'organisation du dossier, classement et archivage)

Documentation

recherche, mise à jour, classement et archivage. Photocopies et envoi de documents divers par fax, mail

Activités "sociales" en lien avec l'assistante sociale

Participation à la prise en charge des malades au travers de démarches et de liaisons internes/externes (services administratifs, services médicaux, établissements extérieurs) Activités spécifiques

Fonctions de développement de service (création de dossiers sociaux, procédures) Maintenance/logistique : gestion du vestiaire, commande de fournitures Gestion des demandes d'interprétariats (mails, téléphone) Responsabilité encadrement

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique. Elle est tenue au secret professionnel strict. Description des activités et des tâches Courrier

Utiliser les différents outils (Internet et Intranet messagerie électronique) Gestion des dossiers Utiliser les techniques de classement et d'archivage Respecter les procédures définies Faciliter l'accès permanent aux dossiers Documents administratifs

Utiliser les logiciels appropriés (traitement de textes tableurs Internet Dx Care GAM (Gestion Administrative du Patient) Via Trajectoire) Utiliser photocopieur et imprimante Renseigner des imprimés Statistiques Utiliser l'outil informatique (Dx Care et Excel) Synthétiser, mettre en forme et présenter des données Information

Faciliter l'accès à l'information, vers des destinataires identifiés au préalable Suivre le circuit de l'information

Utiliser les outils de traitement de l'information (téléphone mail - notes de services) Respecter les procédures Accueil physique et téléphonique Savoir se présenter Être à l'écoute et s'assurer de la bonne compréhension Savoir terminer un entretien téléphonique Identifier les priorités Réagir de façon pertinente aux situations difficiles Transmettre les informations Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public avec un accueil téléphonique et physique important. Caractéristiques des tâches - environnement :

Etre capable de gérer simultanément plusieurs tâches, respecter les délais, identifier les priorités et les urgences. Travail essentiellement sur ordinateur (position assise)

Grade Ciblé

Assistant Médico-Administratif

Date limite de dépôt des candidatures

29 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353202 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - SECRETAIRE - SERVICE SOCIAL - 80 % - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Social auprès des patients - Site de l'hôpital d'enfants

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Responsable du service social des patients, Direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, DTVMSH

Rattachement fonctionnel

Services de l'hôpital d'enfants

Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d'accompagnement global des patients

Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire Responsabilité encadrement :

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique Elle est tenue au secret professionnel strict

Poste de secrétaire intégré à une équipe avec des missions spécifiques à l'hôpital d'enfants Fonctions principales :

Accueil/Information/Orientation auprès des familles, des personnels soignants et paramédicaux ainsi que des interlocuteurs extérieurs Accueil physique et téléphonique Information et Orientation Activités techniques Bureautique (rapports, courriers, documents divers)

Gestion des dossiers (recherche d'éléments administratifs, participation à l'organisation du dossier, classement et archivage)

Documentation

recherche, mise à jour, classement et archivage. Photocopies et envoi de documents divers par fax, mail

Activités "sociales" en lien avec l'assistante sociale

Participation à la prise en charge des malades au travers de démarches et de liaisons internes/externes (services administratifs, services médicaux, établissements extérieurs) Activités spécifiques

Fonctions de développement de service (création de dossiers sociaux, procédures) Maintenance/logistique : gestion du vestiaire, commande de fournitures Gestion des demandes d'interprétariats (mails, téléphone) Responsabilité encadrement

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique. Elle est tenue au secret professionnel strict. Description des activités et des tâches Courrier

Utiliser les différents outils (Internet et Intranet messagerie électronique) Gestion des dossiers Utiliser les techniques de classement et d'archivage Respecter les procédures définies Faciliter l'accès permanent aux dossiers Documents administratifs

Utiliser les logiciels appropriés (traitement de textes tableurs Internet Dx Care GAM (Gestion Administrative du Patient) Via Trajectoire) Utiliser photocopieur et imprimante Renseigner des imprimés Statistiques Utiliser l'outil informatique (Dx Care et Excel) Synthétiser, mettre en forme et présenter des données Information

Faciliter l'accès à l'information, vers des destinataires identifiés au préalable Suivre le circuit de l'information

Utiliser les outils de traitement de l'information (téléphone mail - notes de services) Respecter les procédures Accueil physique et téléphonique Savoir se présenter Être à l'écoute et s'assurer de la bonne compréhension Savoir terminer un entretien téléphonique Identifier les priorités Réagir de façon pertinente aux situations difficiles Transmettre les informations Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public avec un accueil téléphonique et physique important. Caractéristiques des tâches - environnement :

Etre capable de gérer simultanément plusieurs tâches, respecter les délais, identifier les priorités et les urgences. Travail essentiellement sur ordinateur (position assise)

Grade Ciblé

Assistant Médico-Administratif

Date limite de dépôt des candidatures

29 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353204 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Neuroradiologie est à la recherche de Manipulateurs en Electroradiologie Médicale.

Équipé d'un plateau technique de pointe, incluant 3 IRM, un scanner, deux salles dédiées à la radiologie interventionnelle, ainsi qu'un équipement d'imagerie de projection, le service de neuroradiologie assure une prise en charge optimale des patients atteints de troubles neurologiques. Reconnu comme un centre de référence pour le traitement de l'accident vasculaire cérébral (AVC), notre équipe, composée de neuroradiologues, cadres de santé, 25 manipulateurs, 5 IDE, 4 AS, 5 ASH et 10 secrétaires, propose une offre de soin complète du diagnostic jusqu'aux options thérapeutiques.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353234 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service d'imagerie GUILLOZ recherche des MERM .

Service d'imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche. Plateau technique récent et performant composé de :

• 2 scanners dont 1 dédié interventionnel

- 1 IRM

• 1 salle de radiologie interventionnelle
• 3 salles de radiologie conventionnelle
• 1 conebeam
• 2 échographes

Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé.

Spécificité

1 poste de manipulateur dédié à l'échographie à temps plein

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353237 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Radiologie Brabois adultes recherche des MERM :

Les spécialités radiologiques du service sont en lien avec des pathologies relevant de la cancérologie thoraco abdomino pelvienne et de la prise en charge de pathologies chroniques.

Le service est également spécialisé dans les explorations cardiovasculaires.

Le service de radiologie de Brabois adultes dispose de plusieurs installations capteurs plan, de deux scanners, d'un accès à une plateforme de trois IRM et d'un bloc de radiologie interventionnelle

L'activité en échographie dans le cadre d'un protocole de coopération est possible pour les MERM.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353238 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM :

Equipe

accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH.

Amplitude horaire :

L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes :

3 PUI

Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie

Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie

Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353240 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM :

Equipe

accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH.

Amplitude horaire :

L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes :

3 PUI

Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie

Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie

Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353242 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour ses services d'imageries médicales et médecine nucléaire : Définition du poste :

• Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic.
• Le manipulateur en imagerie médicale assure la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité.

Présentation de la structure :

Le plateau technique d'Imagerie Médicale comprend plusieurs secteurs : 3 salles de Radiologie conventionnelle et 1 mobile 1 scanner 1 IRM (scanner et IRM au sein d'un G.I.E public-privé) Horaires de travail :

Tous les jours de 8h à 20h selon les différents secteurs avec des horaires permettant de couvrir toute l'amplitude. Poste en 37h30/semaine. Garde :

Système d'astreinte toutes les nuits de 20h à 8h pour la radiologie conventionnelle, le scanner et l'IRM

Travail effectif sur place le W.E de 8h à 20h doublé par une astreinte à domicile, le tout par 2 manipulateurs

MISSIONS GENERALES DU POSTE

· Accueil de la personne soignée et recueil des données

· Information de la personne soignée dans le cadre de la continuité des soins

· Mettre en uvre les soins à visée diagnostique en imagerie en assurant la continuité des soins. · Exploitation, gestion et transfert des données et images · Mise en uvre des mesures de radioprotection

· Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques · Organisation des activités et gestion des ressources

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

· Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité · Formation et information des professionnels et étudiants

MISSIONS PERMANENTES

· Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser · Conduire une relation avec la personne soignée

· Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations

· Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

· Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

· Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

· Travail au sein d'un GIE pour le scanner et l'IRM

· Travail régulier en télé imagerie lors des vacations réglées et des astreintes.

INTERETS DU POSTE

Diversité des disciplines et des secteurs d'activités : · Radiologie conventionnelle dont imagerie d'urgence · Scanner · IRM

Diversité des intervenants médicaux et de leurs sur- spécialités.

Possibilité de logement temporaire lors de la prise de poste.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 300 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature que nous étudierons avec attention. Profil recherché :

Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale.

Annonce n°352423 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Assistant(e) en soins de Gérontologie - Temps plein (H/F) (EHPAD COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• CDD (Salarié)

L'établissement comprend :

• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents - Polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
• Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel
• Des studios d'hébergement pour le personnel

Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille, en journée, des résidents présentant des troubles cognitifs modérés. Le PASA constitue un environnement sécurisant et stimulant permettant de maintenir les capacités fonctionnelles, de préserver l'autonomie et de favoriser le bien-être des personnes âgées atteintes de pathologies neurodégénératives.

Dans ce cadre, l'assistant(e) en soins de gérontologie joue un rôle central dans l'accompagnement quotidien et l'animation thérapeutique. Missions principales :

• Participer activement à l'accueil, l'accompagnement et l'observation des résidents au sein du PASA.
• Maintenir et stimuler les capacités cognitives, motrices, sensorielles et sociales des personnes accueillies.
• Créer un environnement rassurant, bienveillant et adapté aux besoins individuels.
• Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie par des actions personnalisées.
• Concevoir, proposer et animer des ateliers thérapeutiques variés : stimulation cognitive, mobilisation douce, ateliers sensoriels, activités créatives, motricité fine, jeux de mémoire, ateliers cuisine, jardinage, etc.
• Adapter les activités au niveau d'autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque résident.
• Participer à l'évaluation des effets des activités sur le bien-être et l'autonomie des personnes.
• Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés.
• Participer aux transmissions écrites et orales ; renseigner les outils de suivi des résidents (observations, bilans d'activités, faits marquants.).
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : IDE, psychologue, médecin coordonnateur, ergothérapeute, AS, direction.
• Appliquer et respecter les protocoles institutionnels en matière d'hygiène, d'ergonomie, de prévention des risques et de bientraitance.
• Participer à la démarche qualité du service (évaluations externes, projets, groupes de travail).
• Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des résidents.

Profil recherché :

Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec une expérience en gérontologie. (Formation à ASG possible)

Expérience souhaitée auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives (Alzheimer, troubles cognitifs modérés.).

Compétences en animation d'activités thérapeutiques et sociales.

Sens aigu de l'observation, patience, écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie.

Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les équipes.

Motivation pour travailler dans un environnement exigeant, mais source de grande richesse humaine.

Contrat

titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)

Formation

Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec expérience en gérontologie.

Rémunération

suivant grille indiciaire ou ancienneté

Temps de travail

50 %, mais étudie toute proposition

Congés

25 CA + 5 RTT

Annonce n°352314 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Manipulateur en radiologie (H/F) (Médecine + SSR COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• CDI (Salarié)

A seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train.

Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant

Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy.

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places)
• Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées séjour 32 places
• Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places
• Un service de soins infirmiers à domicile (46 places)
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL)
• Un self pour le personnel

Le poste Les fonctions premières au sein de votre poste sont : Fonctions techniques spécifiques :

• Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie)
• Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radio-protection
• Pratique de la mammographie en présence du radiologue
• Mise en uvre des règles de radio-protection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité
• Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel"
• Gestion des dossiers et archivage
• Etant personne compétente en radioprotection : travail en ce qui concerne la radio-protection et dosimétrie.

Fonction secrétariat - gestion

Assurer en collaboration avec le secrétariat du service :

• Constitution du dossier radiologique de chaque personne en appliquant les règles d'identitovigilance
• Cotations des actes sur informatique (MÉDIS)
• Statistiques journalières, mensuelles et annuelles du service.
• Commandes pour les besoins du service.
• Gestion des plannings du service
• Elaboration du rapport d'activité annuelle

Fonction entretien :

• Bionettoyage du matériel et surfaces hautes suivant le protocole d' entretien en vigueur
• Assurer le brancardage des patients des unités de soins en collaboration avec les aides-soignantes

Fonctions complémentaires :

• Membre de la cellule gestions des risques (COVIRIS)
• Membre du CSIRMT
• Membre du groupe identitovigilance (CIV)

Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant

2 radiologues sont présents 6 demi-journées par semaine. Vous serez également accompagné d'un autre manipulateur en radiologie et de 2 secrétaires médicales.

Profil recherché

Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale.

Moyens matériels

salle de radiologie entièrement équipée, mammographie, salle échographie équipée

Contrat

titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)

Annonce n°352320 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-ET - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service

le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.

· Horaires

Journée

· Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé

Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°351851 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques

Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés

Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils

Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02

Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs.

Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données

Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises :

Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation

rigueur, méthode, ordre

Sens des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°351866 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relation Usagers - Hygiène - Développement Durable et service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351393 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relations Usagers - Hygiène - Développement Durable et Service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351394 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - REGISSEUR D'AVANCES ET DE RECETTES (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

• Moselle (57)
• Sarreguemines
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. Personnes à contacter :

Nom

Sébastien CHAMBOURG

Fonction

Directeur Adjoint, Direction des Finances

Mail

[email protected]

Téléphone

03.87.27.04.85

PRESENTATION DU POSTE

Fonction / Métier

Régisseur d'avances et de recettes

Grade

Adjoint (e) administratif hospitalier

Catégorie professionnelle

Personnel catégorie C

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur Adjoint
• Attachée d'administration hospitalière de la Direction des affaires financières,

Liaisons fonctionnelles :

• L'équipe de la Direction des affaires financières,
• Les Directions Fonctionnelles
• Les cadres de santé et infirmiers
• Les patients
• Le service de la gestion comptable de Sarreguemines
• Le club psychothérapique,

Horaires :

40 heures. Les horaires sont de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00.

MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE

Définition synthétique

L'adjoint administratif régisseur d'avances et de recettes procède au paiement des dépenses et/ou à l'encaissement des recettes de la régie du CHS de Sarreguemines sous le contrôle de la Direction des Affaires Financières de Sarreguemines et tient la comptabilité de ces opérations. Activités principales

Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l'encaissement des recettes, Effectuer des dépenses et / ou encaisser des recettes :

Régie d'avance des patients (distribution d'argent de poche des patients à leur demande, gestion des biens et des valeurs des patients,

Régie d'avance des patients sous protection judiciaire, en lien avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, préposé d'établissement.

Régie des agents (remboursement des menues dépenses (frais de parking, péage, repas, essence, repas thérapeutique, ...), encaissement des badges repas, etc.),

Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public, Liquidations,

Gestion et transport des approvisionnements en numéraire de la régie. Conditions particulières d'exercice Responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur.

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences requises :

• Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure
• Rendre compte
• Travailler en réseau
• Organiser une activité

Connaissances requises :

• Règles et processus budgétaires et comptables
• Maîtrise des outils informatiques

Expériences professionnelles :

• Connaissance du fonctionnement d'un hôpital appréciée.

Qualités professionnelles :

• Rigueur et méthodologie
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Sens des relations humaines

Annonce n°351445 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

De formation ARM dans un CFARM, les attendus du poste sont :

Accueil téléphonique / identification des signes de détresse courants par téléphone, Bureautique/Informatique, Communication et relation d'aide, Communication et transmission radio, Connaissances impératives : Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Vocabulaire médical.

Annonce n°351495 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

Vous êtes issu.e d'une formation ARM au sein d'un CFARM et vous souhaitez évoluer au cur de l'urgence ? Nous recherchons une personne réactive, impliquée et à l'aise dans la relation d'aide pour rejoindre notre équipe.

Dans ce poste, vous assurez l'accueil téléphonique et savez identifier rapidement les signes de détresse les plus courants. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, tout en garantissant une communication claire et efficace avec les appelants et les équipes. Vous êtes également capable d'assurer des transmissions radio fiables, indispensables au bon déroulement des interventions.

Votre réussite repose sur des connaissances solides : vous connaissez la géographie et la topographie du secteur sanitaire, vous comprenez l'organisation des systèmes d'urgence ainsi que le fonctionnement hospitalier. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sanitaires, sociaux et médicosociaux, et vous utilisez naturellement le vocabulaire médical.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens et contribuer chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients, rejoignez-nous !

Annonce n°351496 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat

CDD/CDI/Stagiairisation possible

Affectation(s)

Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection

connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales

connaissances détaillées (14220)

Hygiène hospitalière

connaissances détaillées

Communication et relation d'aide

connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances générales (43061)

Qualité

connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions

Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...

Contribution aux évaluations internes

Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut

Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350634 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions

Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...

Contribution aux évaluations internes

Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut

Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350635 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour nos Centres Hospitaliers Emile Durkheim d'Epinal et Béatrix de Lorraine à Remiremont, vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions

Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...

Contribution aux évaluations internes

Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut

Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350637 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curiethérapie et des procédures de suivi qualitatif des appareillages.

Garantir, en radiothérapie, que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
• Calibration technique, balistique et dosimétrique des dispositifs d'irradiation et des équipements d'imagerie et métrologies associées
• Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
• Contribution à l'identification et à la gestion des risques liés à toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• Développement et mise en uvre de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement.
• Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
• Formation initiale en physique médicale des internes en physique médicale, formation initiale et continue des médecins et des manipulateurs exposant le patient aux rayonnements ionisants
• Mesures des doses délivrées
• Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
• Recherche appliquée en radiophysique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
• Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
• Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie

connaissances générales

Dosimétrie et rayonnement

connaissances approfondies

Informatique / système d'information

connaissances opérationnelles

Logiciel dédié de traitement des images

connaissances opérationnelles

Logiciel dédié en radiothérapie

connaissances opérationnelles

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances opérationnelles

Physique

connaissances d'expert

Qualité

connaissances opérationnelles

Radioprotection

connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances générales

Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale (DQPRM) BAC +5

Annonce n°345260 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AGENT DE FACTURATION H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-aux-Mines
• CDI (Salarié)

Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail.

MISSIONS:

• Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients
• Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes).
• Préparation, suivi et mise en oeuvre du processus des dépenses et des recettes.
• Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc...).
• Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement.
• Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité.
• Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires.
• Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires....)
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
• Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité.
• Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité.
• Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

PROFIL recherché

Bac pro ou BTS compta gestion

2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté. SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS:

• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22.
• Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire
• Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels.
• Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation
• Connaissance de lorganisation et du fonctionnement interne de l'établissement.

SAVOIRS-ETRE ATTENDUS:

• Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'écoute, bon sens de contact
• Disponibilité, persévérance, vigilance,
• Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle
• Rigueur et organisation personnelle
• Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées,
• Intégrité et discrétion professionnelle.

AVANTAGES DU POSTE

37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés)

25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions

Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026 Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :

Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères :

• + de 700 personnes accompagnées chaque jour
• 330 professionnels engagés et fiers de leur métier
• 300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte

croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
• Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
• Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend !

Annonce n°349957 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - NEURORADIOLOGIE - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Neuroradiologie est à la recherche de Manipulateurs en Electroradiologie Médicale.

Équipé d'un plateau technique de pointe, incluant 3 IRM, un scanner, deux salles dédiées à la radiologie interventionnelle, ainsi qu'un équipement d'imagerie de projection, le service de neuroradiologie assure une prise en charge optimale des patients atteints de troubles neurologiques. Reconnu comme un centre de référence pour le traitement de l'accident vasculaire cérébral (AVC), notre équipe, composée de neuroradiologues, cadres de santé, 25 manipulateurs, 5 IDE, 4 AS, 5 ASH et 10 secrétaires, propose une offre de soin complète du diagnostic jusqu'aux options thérapeutiques.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349048 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - SECRETAIRE - SERVICE SOCIAL - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Social auprès des patients - Site de l'hôpital d'enfants

Horaires

Amplitude journalière

0.5 Equivalent TP

Rythme de travail

5 jours par semaine

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Responsable du service social des patients, Direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, DTVMSH

Rattachement fonctionnel

Services de l'hôpital d'enfants

Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d'accompagnement global des patients

Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire Responsabilité encadrement :

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique Elle est tenue au secret professionnel strict

Poste de secrétaire intégré à une équipe avec des missions spécifiques à l'hôpital d'enfants Fonctions principales :

Accueil/Information/Orientation auprès des familles, des personnels soignants et paramédicaux ainsi que des interlocuteurs extérieurs Accueil physique et téléphonique Information et Orientation Activités techniques Bureautique (rapports, courriers, documents divers)

Gestion des dossiers (recherche d'éléments administratifs, participation à l'organisation du dossier, classement et archivage)

Documentation

recherche, mise à jour, classement et archivage. Photocopies et envoi de documents divers par fax, mail

Activités "sociales" en lien avec l'assistante sociale

Participation à la prise en charge des malades au travers de démarches et de liaisons internes/externes (services administratifs, services médicaux, établissements extérieurs) Activités spécifiques

Fonctions de développement de service (création de dossiers sociaux, procédures) Maintenance/logistique : gestion du vestiaire, commande de fournitures Gestion des demandes d'interprétariats (mails, téléphone) Responsabilité encadrement

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique. Elle est tenue au secret professionnel strict. Description des activités et des tâches Courrier

Utiliser les différents outils (Internet et Intranet messagerie électronique) Gestion des dossiers Utiliser les techniques de classement et d'archivage Respecter les procédures définies Faciliter l'accès permanent aux dossiers Documents administratifs

Utiliser les logiciels appropriés (traitement de textes tableurs Internet Dx Care GAM (Gestion Administrative du Patient) Via Trajectoire) Utiliser photocopieur et imprimante Renseigner des imprimés Statistiques Utiliser l'outil informatique (Dx Care et Excel) Synthétiser, mettre en forme et présenter des données Information

Faciliter l'accès à l'information, vers des destinataires identifiés au préalable Suivre le circuit de l'information

Utiliser les outils de traitement de l'information (téléphone mail - notes de services) Respecter les procédures Accueil physique et téléphonique Savoir se présenter Être à l'écoute et s'assurer de la bonne compréhension Savoir terminer un entretien téléphonique Identifier les priorités Réagir de façon pertinente aux situations difficiles Transmettre les informations Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public avec un accueil téléphonique et physique important. Caractéristiques des tâches - environnement :

Etre capable de gérer simultanément plusieurs tâches, respecter les délais, identifier les priorités et les urgences. Travail essentiellement sur ordinateur (position assise)

Grade Ciblé

Assistant Médico-Administratif

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°348901 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - SECRETAIRE - SERVICE SOCIAL - 50% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Social auprès des patients - Site de l'hôpital d'enfants

Horaires

Amplitude journalière

0.5 Equivalent TP

Rythme de travail

5 jours par semaine

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Responsable du service social des patients, Direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, DTVMSH

Rattachement fonctionnel

Services de l'hôpital d'enfants

Le CHRU de Nancy mène depuis plusieurs années un travail structurant avec son service social hospitalier, dans une logique de coordination renforcée, de décloisonnement des pratiques et d'accompagnement global des patients

Rattaché à la direction des Coopérations Ville-Hôpital et Responsabilité Populationnelle, le service social hospitalier s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire Responsabilité encadrement :

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique Elle est tenue au secret professionnel strict

Poste de secrétaire intégré à une équipe avec des missions spécifiques à l'hôpital d'enfants Fonctions principales :

Accueil/Information/Orientation auprès des familles, des personnels soignants et paramédicaux ainsi que des interlocuteurs extérieurs Accueil physique et téléphonique Information et Orientation Activités techniques Bureautique (rapports, courriers, documents divers)

Gestion des dossiers (recherche d'éléments administratifs, participation à l'organisation du dossier, classement et archivage)

Documentation

recherche, mise à jour, classement et archivage. Photocopies et envoi de documents divers par fax, mail

Activités "sociales" en lien avec l'assistante sociale

Participation à la prise en charge des malades au travers de démarches et de liaisons internes/externes (services administratifs, services médicaux, établissements extérieurs) Activités spécifiques

Fonctions de développement de service (création de dossiers sociaux, procédures) Maintenance/logistique : gestion du vestiaire, commande de fournitures Gestion des demandes d'interprétariats (mails, téléphone) Responsabilité encadrement

La secrétaire engage sa responsabilité professionnelle dans les actions menées, sous la responsabilité directe des assistantes sociales auprès des patients Elle doit en référer au cadre socio-éducatif chaque fois que cela s'avère nécessaire pour conseil technique ou validation hiérarchique. Elle est tenue au secret professionnel strict. Description des activités et des tâches Courrier

Utiliser les différents outils (Internet et Intranet messagerie électronique) Gestion des dossiers Utiliser les techniques de classement et d'archivage Respecter les procédures définies Faciliter l'accès permanent aux dossiers Documents administratifs

Utiliser les logiciels appropriés (traitement de textes tableurs Internet Dx Care GAM (Gestion Administrative du Patient) Via Trajectoire) Utiliser photocopieur et imprimante Renseigner des imprimés Statistiques Utiliser l'outil informatique (Dx Care et Excel) Synthétiser, mettre en forme et présenter des données Information

Faciliter l'accès à l'information, vers des destinataires identifiés au préalable Suivre le circuit de l'information

Utiliser les outils de traitement de l'information (téléphone mail - notes de services) Respecter les procédures Accueil physique et téléphonique Savoir se présenter Être à l'écoute et s'assurer de la bonne compréhension Savoir terminer un entretien téléphonique Identifier les priorités Réagir de façon pertinente aux situations difficiles Transmettre les informations Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public avec un accueil téléphonique et physique important. Caractéristiques des tâches - environnement :

Etre capable de gérer simultanément plusieurs tâches, respecter les délais, identifier les priorités et les urgences. Travail essentiellement sur ordinateur (position assise)

Grade Ciblé

Assistant Médico-Administratif

Date limite de dépôt des candidatures

19 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°348907 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE TEMPS PLEIN - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

• Accueil de la personne soignée et recueil des données,
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Exploitation, gestion et transfert des données et images connaitre XPLORE, XMP TLOR,
• Formation et information des professionnels et étudiants,
• Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins,
• Mise en uvre des mesures de radioprotection cotation des examens,
• Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
• Organisation des activités et gestion des ressources (commande à la pharmacie, Economat),
• Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie (IRM SCANNER MAMMOGRAPHIE RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE),
• OPT,

Organisation :

• Petite équipe (9 manipulateurs et manipulatrices radio),
• Collaboration service privé (RADIOLOR) et public dans le cadre d'un GCS des Prémontrés,
• Travail du lundi au vendredi : 8H00-17H00 en continu (9h payées),
• Garde de 13H00-21H00. Ajouter a de l'astreinte jusque 08H00 le lendemain
• Astreinte le samedi, dimanche et jours fériés,

Collaboration en équipe pour l'élaboration du planning Travail en binôme dans les modalités en coupe Travail en collaboration avec l'équipe des urgences Radiologues disponibles sur place en journée jusque 17h Profil recherché :

• Débutant accepté,
• Etre titulaire du diplôme d'état de manipulateur en radiologie

Annonce n°347308 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé