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08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service d'imagerie GUILLOZ recherche des MERM .

Service d'imagerie à orientation ostéo-articulaire et ORL avec une activité diagnostique, interventionnelle et de recherche. Plateau technique récent et performant composé de :

2 scanners dont 1 dédié interventionnel

- 1 IRM

1 salle de radiologie interventionnelle
3 salles de radiologie conventionnelle
1 conebeam
2 échographes

Equipe pluridisciplinaire dynamique et motivée regroupant des radiologues, 41 MER, 2 IDE, 1 AS, 5 ASH, 1 informaticien, 3 brancardiers, 11 secrétaires et 1 cadre de santé.

Spécificité: 1 poste de manipulateur dédié à l'échographie à temps plein

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353237 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353238 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Le service de Radiologie Brabois adultes recherche des MERM :

Les spécialités radiologiques du service sont en lien avec des pathologies relevant de la cancérologie thoraco abdomino pelvienne et de la prise en charge de pathologies chroniques.

Le service est également spécialisé dans les explorations cardiovasculaires.

Le service de radiologie de Brabois adultes dispose de plusieurs installations capteurs plan, de deux scanners, d'un accès à une plateforme de trois IRM et d'un bloc de radiologie interventionnelle

L'activité en échographie dans le cadre d'un protocole de coopération est possible pour les MERM.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353238 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - PLATEFORME IRM - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353239 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. La plateforme IRM recherche des MERM. C'est un service multi vacataires avec 3 IRM.

Composée d'une petite équipe fixe de 10 MERM, les vacations sont assurées en binôme avec un MERM de spécialité.

Les vacations réalisées sont à orientation viscérale, neuroradiologie, ostéoarticulaire, pédiatrique, cardio-vasculaire et recherche.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de bien vouloir noter votre matricule sur votre candidature

Annonce n°353239 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353240 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM :

Equipe: accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH.

Amplitude horaire :

L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes :

3 PUI

Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie

Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie

Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

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Annonce n°353240 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°353242 |

Descriptif du poste :

Pourquoi venir travailler dans un service d'imagerie du CHRU ?

Le CHRU propose des postes de MERM dans ses 9 services d'imagerie, spécialisés en imagerie d'organes et dans les prises en charge de patient, avec des petites ou grandes équipes, en multimodalités ou sur une seule modalité, l'un d'entre eux correspondra certainement à vos attentes.

Les équipes paramédicales sont dynamiques, expertes dans leur domaine et aime le travail bien fait. La cohésion d'équipes prédomine au quotidien. Les radiologues sont disponibles et très investis. Vous pourrez compter sur une équipe d'encadrement à l'écoute, bienveillante et qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Le service de Médecine Nucléaire recherche des MERM :

Equipe: accueillante, sympathique, bienveillante et dynamique composée d'une trentaine de MERM qui travaillent en collaboration avec une dizaine de médecins nucléaires, une radio-physicienne, des PCR, AS et ASH.

Amplitude horaire :

L'amplitude horaire d'accueil des patients est de 7h45 à 18h. Le temps de travail journalier est de 7h30 avec une pause méridienne de 45 minutes. Equipements : 4 TEP-scanners 2 cameras corps entier à semi-conducteurs 2 gamma-cameras hybrides 1 camera à semi-conducteurs dédiée aux examens cardiaques Activités annexes :

3 PUI

Hématologie isotopique Vacations d'IRM cardiaque au sein du pôle imagerie

Traitement par RTIV en collaboration avec le service d'endocrinologie

Diverses études cliniques en lien avec la plateforme de recherche Tutorat des étudiants Dispensation de cours à l'IFMEM, possible.

En cliquant sur la vidéo ci-dessous, vous découvrirez les services d'imagerie du CHRU de Nancy.

Si vous êtes dynamique, sérieux et recherchez un cadre de travail agréable, le CHRU de Nancy est fait pour vous. Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Déposez votre CV et LM sur le site du CHRU de Nancy. Profil recherché : Capacités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Bienveillance et empathie Qualités : Discrétion Respectueux Disponible Sens du travail en commun, travail en équipe Capacité à transmettre ses connaissances Temps plein et possibilité de temps partiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière après une période contractuelle d'un an

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Annonce n°353242 publiée le 08/04/2026 par un
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31/03/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

Haute-Marne | n°352423 |

Descriptif du poste :

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour ses services d'imageries médicales et médecine nucléaire : Définition du poste :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic.
Le manipulateur en imagerie médicale assure la prise en charge et la surveillance des patients en imagerie dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité.

Présentation de la structure :

Le plateau technique d'Imagerie Médicale comprend plusieurs secteurs : 3 salles de Radiologie conventionnelle et 1 mobile 1 scanner 1 IRM (scanner et IRM au sein d'un G.I.E public-privé) Horaires de travail :

Tous les jours de 8h à 20h selon les différents secteurs avec des horaires permettant de couvrir toute l'amplitude. Poste en 37h30/semaine. Garde :

Système d'astreinte toutes les nuits de 20h à 8h pour la radiologie conventionnelle, le scanner et l'IRM

Travail effectif sur place le W.E de 8h à 20h doublé par une astreinte à domicile, le tout par 2 manipulateurs

MISSIONS GENERALES DU POSTE

· Accueil de la personne soignée et recueil des données

· Information de la personne soignée dans le cadre de la continuité des soins

· Mettre en uvre les soins à visée diagnostique en imagerie en assurant la continuité des soins. · Exploitation, gestion et transfert des données et images · Mise en uvre des mesures de radioprotection

· Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques · Organisation des activités et gestion des ressources

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

· Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité · Formation et information des professionnels et étudiants

MISSIONS PERMANENTES

· Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser · Conduire une relation avec la personne soignée

· Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations

· Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

· Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

· Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

· Travail au sein d'un GIE pour le scanner et l'IRM

· Travail régulier en télé imagerie lors des vacations réglées et des astreintes.

INTERETS DU POSTE

Diversité des disciplines et des secteurs d'activités : · Radiologie conventionnelle dont imagerie d'urgence · Scanner · IRM

Diversité des intervenants médicaux et de leurs sur- spécialités.

Possibilité de logement temporaire lors de la prise de poste.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 300 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature que nous étudierons avec attention. Profil recherché :

Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale.

Annonce n°352423 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Assistant(e) de Régulation Médicale H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°352474 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le CRRA assure et coordonne :

la gestion des appels traités en collaboration par les Assistants de Régulation Médicale (ARM) et les Médecins Régulateurs, la diffusion de l'alerte et le rappel des personnels le cas échéant, la gestion des moyens de secours et d'évacuation, centralise et coordonne la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA), il s'assure enfin de l'accueil hospitalier des victimes

les transferts inter hospitaliers des patients pour lesquels le SAMU/SMUR est requis. Il participe enfin à la gestion des évènements catastrophiques ainsi qu'aux différents exercices de médecine de catastrophe par son rôle habituel de régulation auquel se rajoutent les missions spécifiques prévues dans les plans de secours (Plan Orsec-Novi, Plan Blanc). LE POSTE :

Postes à pourvoir en CDI comprenant une période d'essai, évoluant vers le statut de fonctionnaire.

L'Assistant(e) de régulation médicale (ARM) est le 1er maillon de la chaîne de secours pré-hospitaliers, c'est le premier interlocuteur de toute personne qui compose le 15 ou le 112 sur son téléphone, en cas d'urgence médicale. Il/elle participe à l'acte de régulation médicale sous la responsabilité du médecin régulateur, avec lequel il travaille en étroite collaboration. Il/elle a pour missions de :

procéder à la hiérarchisation des appels par un interrogatoire précis et dirigé, ce qui fait appel à des bases de vocabulaire médical.

mobiliser les moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision du médecin régulateur.

venir en appui dans la gestion des moyens mis en uvre en situation sanitaire exceptionnelle.

Horaires: poste en 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, week-ends et fériés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Assistant(e) de Régulation Médicale exigé.
Maitrise du Français, de l'Anglais et du Vocabulaire médical
Savoir utiliser des outils informatiques, téléphoniques, de radiocommunication
Savoir saisir des informations en temps réel sur un logiciel informatique spécifique
Etre titulaire de l'AFGSU à jour de recyclage ou d'une formation de secours à personne est hautement souhaitable
Avoir de bonnes aptitudes physiques (vue, audition, résistance physique aux amplitudes horaires de 12 heures, à l'alternance jour/nuit, aux variations de l'intensité de travail)

Annonce n°352474 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - Assistant(e) en soins de Gérontologie - Temps plein (H/F) (EHPAD COMMERCY)

Meuse | n°352314 |

L'établissement comprend :

Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents - Polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
Un service de soins infirmiers à domicile
Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie)
Un centre périnatal de proximité
Un self pour le personnel
Des studios d'hébergement pour le personnel

Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille, en journée, des résidents présentant des troubles cognitifs modérés. Le PASA constitue un environnement sécurisant et stimulant permettant de maintenir les capacités fonctionnelles, de préserver l'autonomie et de favoriser le bien-être des personnes âgées atteintes de pathologies neurodégénératives.

Dans ce cadre, l'assistant(e) en soins de gérontologie joue un rôle central dans l'accompagnement quotidien et l'animation thérapeutique. Missions principales :

Participer activement à l'accueil, l'accompagnement et l'observation des résidents au sein du PASA.
Maintenir et stimuler les capacités cognitives, motrices, sensorielles et sociales des personnes accueillies.
Créer un environnement rassurant, bienveillant et adapté aux besoins individuels.
Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie par des actions personnalisées.
Concevoir, proposer et animer des ateliers thérapeutiques variés : stimulation cognitive, mobilisation douce, ateliers sensoriels, activités créatives, motricité fine, jeux de mémoire, ateliers cuisine, jardinage, etc.
Adapter les activités au niveau d'autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque résident.
Participer à l'évaluation des effets des activités sur le bien-être et l'autonomie des personnes.
Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés.
Participer aux transmissions écrites et orales ; renseigner les outils de suivi des résidents (observations, bilans d'activités, faits marquants.).
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : IDE, psychologue, médecin coordonnateur, ergothérapeute, AS, direction.
Appliquer et respecter les protocoles institutionnels en matière d'hygiène, d'ergonomie, de prévention des risques et de bientraitance.
Participer à la démarche qualité du service (évaluations externes, projets, groupes de travail).
Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des résidents.

Profil recherché :

Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec une expérience en gérontologie. (Formation à ASG possible)

Expérience souhaitée auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives (Alzheimer, troubles cognitifs modérés.).

Compétences en animation d'activités thérapeutiques et sociales.

Sens aigu de l'observation, patience, écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie.

Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les équipes.

Motivation pour travailler dans un environnement exigeant, mais source de grande richesse humaine.

Contrat: titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)
Formation: Diplôme d'Assistant(e) en soins de gérontologie (ASG) ou aide-soignant(e) qualifié(e) avec expérience en gérontologie.
Rémunération: suivant grille indiciaire ou ancienneté
Temps de travail: 50 %, mais étudie toute proposition
Congés: 25 CA + 5 RTT

Annonce n°352314 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

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30/03/2026 - Manipulateur en radiologie (H/F) (Médecine + SSR COMMERCY)

Meuse | n°352320 |

A seulement 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train.

Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant

Le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Cet établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7) et est donc rattaché au CHRU de Nancy.

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée (17 places), centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (18 places), Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (10 places)
Un Pôle sanitaire : service de médecine 32 places (dont 3 lits de soins palliatifs), SMR 20 places, Unité de soins de longues durées séjour 32 places
Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer et un PASA) 132 places
Un service de soins infirmiers à domicile (46 places)
Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, pédiatrie, ORL)
Un self pour le personnel

Le poste Les fonctions premières au sein de votre poste sont : Fonctions techniques spécifiques :

Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie)
Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radio-protection
Pratique de la mammographie en présence du radiologue
Mise en uvre des règles de radio-protection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité
Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel"
Gestion des dossiers et archivage
Etant personne compétente en radioprotection : travail en ce qui concerne la radio-protection et dosimétrie.

Fonction secrétariat - gestion: Assurer en collaboration avec le secrétariat du service :

Constitution du dossier radiologique de chaque personne en appliquant les règles d'identitovigilance
Cotations des actes sur informatique (MÉDIS)
Statistiques journalières, mensuelles et annuelles du service.
Commandes pour les besoins du service.
Gestion des plannings du service
Elaboration du rapport d'activité annuelle

Fonction entretien :

Bionettoyage du matériel et surfaces hautes suivant le protocole d' entretien en vigueur
Assurer le brancardage des patients des unités de soins en collaboration avec les aides-soignantes

Fonctions complémentaires :

Membre de la cellule gestions des risques (COVIRIS)
Membre du CSIRMT
Membre du groupe identitovigilance (CIV)

Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant

2 radiologues sont présents 6 demi-journées par semaine. Vous serez également accompagné d'un autre manipulateur en radiologie et de 2 secrétaires médicales.

Profil recherché: Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale.
Moyens matériels: salle de radiologie entièrement équipée, mammographie, salle échographie équipée
Contrat: titulaire (mutation/détachement/mise à disposition)

Annonce n°352320 publiée le 30/03/2026 par un
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26/03/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-ET - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°351851 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l'imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l'IRM.

LE POSTE

· Service: le CIC-IT est situé sur le site des Hôpitaux de Brabois dans les locaux de l'Institut de Recherche et d'Innovation en Santé.
· Horaires: Journée
· Date estimative de vacance: Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Sous l'autorité du Coordinateur délégué et en collaboration avec les Coordinateurs d'Etudes Cliniques et les Ingénieurs de recherche, le manipulateur de Recherche Clinique participe aux protocoles de recherche clinique utilisant l'imagerie, de l'acquisition à l'analyse des résultats. Il fait l'interface entre les chercheurs, médecins, manipulateurs radio pour la mise en place et le suivi des protocoles au sein de l'établissement et des établissements partenaires. Il assure le rôle contact technique auprès de nos collaborateurs ainsi que le contrôle qualité et le transfert des données images vers le serveur. Il assure le rôle d'investigateur et il participe à l'analyse des données. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie de l'IRM (théorique et pratique) Connaissance des autres techniques d'imagerie (hors IRM) Connaissance des outils informatiques Anglais scientifique et médical Savoirs faire : Maîtrise approfondie de l'utilisation de l'IRM Adaptabilité aux différents outils d'analyse d'images Communiquer, transmettre ses connaissances Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateur

Organiser et gérer les priorités dans un contexte multidisciplinaire

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence Savoirs être : Disponibilité et sens du service Rigoureux Travail en équipe pluridisciplinaire Autonome Sens de la communication Capacité d'adaptation

Grade ciblé: Manipulateur d'Electroradiologie Médicale

Annonce n°351851 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°351866 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le technicien de laboratoire travaille sous la responsabilité administrative du cadre de santé et sous contrôle médical du chef de service et des biologistes. Missions : Participe à la réception des échantillons biologiques

Réalise les analyses sur les échantillons biologiques qui lui sont confiés

Assure la vérification (confirmation technique) des résultats des examens de biologie Prépare, vérifie et entretient les appareils

Apporte une aide au diagnostic et au suivi des traitements en assurant un service de qualité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la Norme ISO 15189 et du SH REF02

Participe à la mise au point et à la validation de nouvelles techniques, aux tests de nouveaux matériels et réactifs.

Participe à la démarche qualité du laboratoire : rédaction de la documentation qualité, validation des méthodes et enregistrement des données

Participe à la gestion des stocks et commandes du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'Analyses de Biologie Médicale Qualités et compétences requises :

Capacités relationnelles et d'adaptation (relation avec les clients du laboratoire : services cliniques, services techniques, clients privés....) Sens du travail en équipe

Sens de l'organisation: rigueur, méthode, ordre

Sens des responsabilités

Autonomie et esprit d'initiative dans l'exécution des missions attribuées Respect du secret professionnel

NOTES: CDD renouvelable

Annonce n°351866 publiée le 26/03/2026 par un
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23/03/2026 - Responsable Qualité H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°351389 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques Responsable du laboratoire Liaisons fonctionnelles Référents qualité Pilotes de processus

Ensemble du personnel du laboratoire en particulier le personnel d'encadrement (Cadres et cadre supérieur) et de management scientifique (Biologistes)

Direction Qualité et Gestion des Risques du CHR de METZ THIONVILLE

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Management de la qualité :

Garantit la conformité aux référentiels et aux réglementations en vigueur

Assure la gestion de la démarche qualité au niveau de tous les secteurs d'activités du laboratoire du GHT LN

Propose au responsable de laboratoire une politique qualité en cohérence avec les obligations légales et normatives, les projets du LBM et de l'établissement, ainsi que les objectifs et indicateurs associés

Participe à la mise en oeuvre de la politique qualité et l'atteinte des objectifs

Met en oeuvre le suivi et l'amélioration du système de management

Rend compte à la direction du laboratoire des performances du système de management et de tout besoin d'amélioration (revues de direction, réunion qualité)

Participe aux revues de processus et fourni une aide à leur préparation et à l'exploitation des données de sortie Veille au traitement impartial des réclamations

Suit l'état d'avancement de toutes les actions d'amélioration

Exploite les résultats des indicateurs qualité et les tableaux de bord Assure le suivi de la portée flexible Gestion documentaire :

Assure la veille documentaire des documents Cofrac et législatifs et participe à la diffusion de la culture qualité

Travaille en lien étroit avec les biologistes, le cadre supérieur et les cadres des trois sites pour la rédaction et la mise à jour des documents qualité. Audits :

Propose un planning des audits qualité internes et des revues de direction et suis leur avancement

Organise et/ou réalise des audits internes sur le SMQ, les processus, audits techniques Pilote l'enquête de satisfaction auprès des prescripteurs Revue de direction :

Prépare la revue de direction et participe à l'animation de la revue de direction Coordonne les évaluations Cofrac

Participe à l'élaboration, la planification et la mise en oeuvre des plans d'actions Formation :

Organise et met en oeuvre les formations internes en Assurance Qualité conformes aux exigences de la norme NF EN ISO 15 189 Forme et sensibilise les nouveaux arrivants à la qualité. REMPLACEMENT EN CAS D'ABSENCE

La suppléance du responsable qualité est assurée par le responsable qualité suppléant (Cf. organigramme du laboratoire du GHT) PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS et QUALITÉ REQUISES

Expérience professionnelle dans les laboratoires de biologie médicale

Diplôme universitaire ou autre formation qualifiante à la norme NF EN ISO 15189

Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils qualité (environnement Windows, logiciels qualité).

Capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles.

Esprit critique, d'analyse et de synthèse, intégrité, rigueur et honnêteté intellectuelle.

Capacité à mener une réunion de travail, capacités relationnelles et diplomatie avec les différents responsables/ adhésion des audités aux constats d'audit et aux recommandations émises.

Annonce n°351389 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relation Usagers - Hygiène - Développement Durable et service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351393 |

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351393 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relations Usagers - Hygiène - Développement Durable et Service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351394 |

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351394 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - REGISSEUR D'AVANCES ET DE RECETTES (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Moselle | n°351445 |

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. Personnes à contacter :

Nom: Sébastien CHAMBOURG
Fonction: Directeur Adjoint, Direction des Finances
Mail: [email protected]
Téléphone: 03.87.27.04.85

PRESENTATION DU POSTE

Fonction / Métier: Régisseur d'avances et de recettes
Grade: Adjoint (e) administratif hospitalier
Catégorie professionnelle: Personnel catégorie C
Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques :

Directeur Adjoint
Attachée d'administration hospitalière de la Direction des affaires financières,

Liaisons fonctionnelles :

L'équipe de la Direction des affaires financières,
Les Directions Fonctionnelles
Les cadres de santé et infirmiers
Les patients
Le service de la gestion comptable de Sarreguemines
Le club psychothérapique,

Horaires :

40 heures. Les horaires sont de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00.

MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE

Définition synthétique

L'adjoint administratif régisseur d'avances et de recettes procède au paiement des dépenses et/ou à l'encaissement des recettes de la régie du CHS de Sarreguemines sous le contrôle de la Direction des Affaires Financières de Sarreguemines et tient la comptabilité de ces opérations. Activités principales

Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l'encaissement des recettes, Effectuer des dépenses et / ou encaisser des recettes :

Régie d'avance des patients (distribution d'argent de poche des patients à leur demande, gestion des biens et des valeurs des patients,

Régie d'avance des patients sous protection judiciaire, en lien avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, préposé d'établissement.

Régie des agents (remboursement des menues dépenses (frais de parking, péage, repas, essence, repas thérapeutique, ...), encaissement des badges repas, etc.),

Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public, Liquidations,

Gestion et transport des approvisionnements en numéraire de la régie. Conditions particulières d'exercice Responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur.

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences requises :

Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure
Rendre compte
Travailler en réseau
Organiser une activité

Connaissances requises :

Règles et processus budgétaires et comptables
Maîtrise des outils informatiques

Expériences professionnelles :

Connaissance du fonctionnement d'un hôpital appréciée.

Qualités professionnelles :

Rigueur et méthodologie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Sens du service public
Sens des relations humaines

Annonce n°351445 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Responsable du contrôle de gestion social - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°351466 |

Descriptif du poste :

MISSIONS

Management d'équipe: encadrement d'un adjoint sur le contrôle de gestion social et du gestionnaire chargé des conventions

Suivi budgétaire et contrôle de gestion RH Suivi des conventions Gestion de l'activité libérale

Gestion de projet concernant les RH médicales et participation aux projets institutionnels pour les thématiques impliquant la Direction des affaires médicales

ACTIVITES

Encadrement et animation quotidienne de l'équipe, sous la responsabilité de la responsable RH médicales : Coordination de l'équipe Définition de l'organisation de l'équipe et des process Répartition des ressources selon l'activité

Organisation de la transmission des informations vers l'équipe et vers les Directeurs Veille règlementaire Maintien et développement des compétences de l'équipe Evaluation de son équipe Suivi budgétaire et contrôle de gestion RH

Préparation de l'EPRD, avec les directeurs, la personne chargée du suivi budgétaire et du contrôle de gestion RH au sein de la Direction des affaires médicales Suivi des dépenses de titre 1 et des recettes

Anticipation de l'atterrissage selon les organisations médicales et les évolutions statutaires

Développement et pilotage des tableaux de suivi des effectifs

Gestion des effectifs (anticipation des recrutements et des départs)

Supervision de l'alimentation des outils de pilotage de la masse salariale Suivi et contrôle des dotations ARS Gestion du RSU et du bilan social

Analyse des études médico-économiques réalisées par les pôles cliniques et médico-techniques (pour le personnel médical) Suivi des conventions Supervision du gestionnaire des conventions Vérification de l'exactitude des tableaux de suivi

Vérification du respect des délais de renouvellement des conventions

Supervision de la facturation et du recouvrement des recettes des personnels mis à disposition Gestion de l'activité libérale Elaboration et suivi des contrats d'activité libérale

Suivi de l'activité réalisée par les praticiens et facturation de la redevance Gestion de la commission d'activité libérale Mise en place et suivi des contrôles

Participation aux projets institutionnels pour les thématiques impliquant la Direction des affaires médicales et gestion de projet

Conduite de projet, en conformité avec le cahier des charges défini, dans le respect des coûts, délais et objectifs fixés, en coordonnant des équipes multidisciplinaires

Mise en uvre opérationnelle des actions inscrites dans le projet médico-soignant partagé du GHT et le projet médical de l'établissement

Participation active aux travaux de la Conférence des DAM du GHT, pilotée par le CHU de Reims, pour la mise en uvre des orientations stratégiques du GHT

Ce poste évolutif vers un contrôle de gestion social de la Direction commune, avec le Centre hospitalier d'Epernay et le Groupe hospitalier Sud-Ardenne. Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises Niveau d'études

Master I/II en Contrôle de gestion et/ou Contrôle de gestion sociale ou Master I/II en Ressources Humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion social Compétences

Connaissances: Contrôle de gestion socialNotions de droit administratif et de droit de la fonction publiqueStatuts des personnels médicaux du Code de la Santé publiqueOrganisation générale des établissements publiques de santé
Savoir-faire: Animation et organisation du travail d'une équipe, Utilisation des outils bureautiques et notamment les logiciels de requêtageRédaction de notes de service ou d'information, des comptes rendus, de courriersElaboration de tableaux de bord de suivi Utilisation d'outils de communication
Savoir-être: Rigueur,Esprit d'initiative et force de propositionTravail d'équipe,Respect du secret professionnel.

Annonce n°351466 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351495 |

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

De formation ARM dans un CFARM, les attendus du poste sont :

Accueil téléphonique / identification des signes de détresse courants par téléphone, Bureautique/Informatique, Communication et relation d'aide, Communication et transmission radio, Connaissances impératives : Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Vocabulaire médical.

Annonce n°351495 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351496 |

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

Vous êtes issu.e d'une formation ARM au sein d'un CFARM et vous souhaitez évoluer au cur de l'urgence ? Nous recherchons une personne réactive, impliquée et à l'aise dans la relation d'aide pour rejoindre notre équipe.

Dans ce poste, vous assurez l'accueil téléphonique et savez identifier rapidement les signes de détresse les plus courants. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, tout en garantissant une communication claire et efficace avec les appelants et les équipes. Vous êtes également capable d'assurer des transmissions radio fiables, indispensables au bon déroulement des interventions.

Votre réussite repose sur des connaissances solides : vous connaissez la géographie et la topographie du secteur sanitaire, vous comprenez l'organisation des systèmes d'urgence ainsi que le fonctionnement hospitalier. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sanitaires, sociaux et médicosociaux, et vous utilisez naturellement le vocabulaire médical.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens et contribuer chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients, rejoignez-nous !

Annonce n°351496 publiée le 23/03/2026 par un
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19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°351085 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat: CDD/CDI/Stagiairisation possible
Affectation(s): Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre
PROFIL RECHERCHÉ: Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection: connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales: connaissances détaillées (14220)
Hygiène hospitalière: connaissances détaillées
Communication et relation d'aide: connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie: connaissances générales (43061)
Qualité: connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
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17/03/2026 - Secrétaire médicale ou Adjoint administratif suppléance PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°350745 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Assistant.e Médico Administrative ou adjoint administratif suppléante à 100% , Pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson (G02) et Toul (G06), Département Santé Mentale Justice (DSMJ).

Horaires de journées: 9h00-17h00.

Missions :

1: Assurer les remplacements nécessaires (congés, formations et absentéisme) sur l'ensemble des unités afin d'assurer la continuité des secrétariats.

Pour se faire il est demandé de :

Connaitre la loi concernant les patients en soins sous contraintes, s'assurer du suivi des certificats médicaux et des autorisations de sortie dans les délais législatifs et tenir à jour les registres.

Assurer la coordination et la transmission de l'information entre les différents intervenants et partenaires.

o Centraliser, planifier les RDV des médecins et/ou psychologues ou autre professionnel du service

Participer à la tenue du dossier du patient (guide du dossier informatisé),

o Créer les dossiers des nouveaux patients, saisir les venues ambulatoires (CPAGE), o Veiller au recueil de l'activité du service (RIMPSY),

Être capable de créer des outils et des supports de travail.

Saisir et mettre en forme divers documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, tableaux statistiques,.).

Saisir les observations et courriers dictés sur dictaphone ou relecture et mise en forme

Participer à différentes réunions cliniques et de fonctionnement, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus.

Assurer les accueils physiques et téléphoniques, les orienter ou les traiter, prise de messages et restitution aux intervenants. Gérer les réservations de la salle de réunion.

Gérer les commandes de fournitures de bureau, de consommables et autres

Assurer la rédaction des bons Carl pour diverses demandes de travaux et autres.

Se repérer dans l'organisation du Pôle, l'environnement professionnel et la sectorisation.

2: Gérer l'archivage des dossiers.

Hors périodes de suppléance sur les différents services du Pôle, il sera demandé de gérer l'archivage des dossiers sur les différents secrétariats concernés et cela de manière planifiée, en tenant compte du protocole de référence. Particularités du poste :

Les lieux d'affectations sur le pôle seront divers en fonction des congés et absences des secrétaires titulaires, néanmoins ceux-ci seront connus à l'avance et anticipés (hormis concernant l'absentéisme impromptu) Compétences nécessaires : Savoir :

Maîtriser l'orthographe, grammaire, terminologie médicale
Maîtriser les outils bureautiques, Intra et Internet ainsi que la messagerie (Outlook)
Maîtriser la prise de notes et sa restitution

Compétences relationnelles

Avoir le sens de la communication et de la négociation utile au travail en partenariat
S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité
Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)
Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité, de tolérance et de réactivité

Compétences techniques

Faire preuve d'organisation et savoir prioriser les tâches afférentes au poste
Être à l'aise dans la communication écrite et orale
Être capable de restituer une information fiable
Savoir relayer les demandes
Maitriser l'outil informatique : Word - Excel - Internet - PowerPoint
Avoir une bonne connaissance de l'orthographe et la terminologie médicale
Restitution de lecture de dictaphone fiable

Posture professionnelle

Être capable de s'adapter à différentes situations et changements
Faire preuve d'initiative et d'anticipation dans son poste de travail
Faire preuve de disponibilité, de souplesse et d'adaptation
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Faire preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues

Annonce n°350745 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines - ADJOINT au DRH DAM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°350773 |

Descriptif du poste :

Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint au DRH DAM est en charge de mettre en uvre une politique globale de gestion des ressources humaines et des affaires médicales conformément aux orientations fixées par le chef d'établissement et en intégrant les contraintes financières, pour les missions suivantes : Pilotage

Vous êtes le garant de la politique Ressources Humaines de la Direction commune. À ce titre, vous pilotez et évaluez l'ensemble des actions RH menées avec les établissements partenaires : recrutement, mobilité, GPEC, formation.Vous avez un rôle clé dans la maîtrise de la masse salariale et dans la mise en uvre du plan d'efficience RH.Vous animez également la Commission de Maintien dans l'Emploi et contribuez activement à développer les mutualisations entre les établissements, afin d'optimiser les organisations et les moyens. Coordination

Vous bâtissez une relation de confiance avec les adjoints de direction et les délégués de site, et vous instaurez un dialogue RH constructif et régulier.Vous coordonnez la politique de formation et accompagnez les établissements dans l'application des cadres statutaires, législatifs et réglementaires, en lien étroit avec le DRHAM. Opérationnel

Vous pilotez l'ensemble des processus opérationnels RH : organisation des recrutements, suivi des formations, accompagnement des évaluations, en coopération avec la Direction des Soins et les directions fonctionnelles.Vous définissez et mettez en place la politique de gestion du temps de travail.Vous élaborez et suivez l'EPRD du titre 1 et assurez un contrôle rigoureux de la masse salariale, en veillant à anticiper les évolutions d'effectifs dans un cadre budgétaire contraint.Vous harmonisez les pratiques RH des établissements en développant des outils et méthodes communes.Vous accompagnez et encadrez les équipes RH sur les différents sites. Activités transversales

Vous produisez les rapports, tableaux de bord et données statistiques nécessaires au pilotage RH.Vous représentez votre domaine dans les différentes instances et y contribuez activement.En parallèle, vous assurez la gestion administrative d'un pôle d'activité médicale et veillez à la bonne mise en uvre du contrat de pôle.

Spécificités du poste: Participation aux gardes administratives - Exercice professionnel dans le cadre d'une direction commune CH EPINAL -REMIREMONT.

Profil recherché :

Issu.e d'une formation de directeur d'hôpital délivrée par l'Ecole National des Hautes Etudes en Santé Publique et/ou d'une Licence, Master Ressources Humaines / Droit public, vous êtes doté.e d'une grande autonomie, vous faites preuve d'adaptation, de discrétion et de respect du secret professionnel, tout en cultivant un sens aigu des relations humaines et de l'écoute, une réelle capacité à prendre du recul, ainsi qu'une maîtrise solide de vos émotions et de votre stress.

Vous maîtrisez l'éthique et la déontologie professionnelles, les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les méthodes et outils de recrutement et de mobilité, ainsi que les enjeux de la santé au travail dans la Fonction Publique Hospitalière ; vous disposez également de solides compétences en communication interpersonnelle et en bureautique, notamment sur les logiciels dédiés à la gestion RH.

Vous conduisez avec aisance des entretiens professionnels, savez convaincre et négocier dans une relation de confiance, animez des réunions, accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs, analysez et synthétisez les informations clés de votre domaine, construisez des outils de pilotage performants et adaptez votre comportement face à des profils différents.

Annonce n°350773 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - COORDONNATEUR DE LA FILIERE GERIATRIQUE - VMSH - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°350663 |

Descriptif du poste :

LE DÉPARTEMENT TERRITORIAL VILLE MEDICO SOCIAL HOPITAL et notamment sa direction de l'action médico sociale sont en charge de la structuration d'une filière gériatrique visant à améliorer la prise en charge des personnes âgées, à fluidifier les parcours de soins, à limiter les passages aux urgences évitables et à favoriser les admissions directes.

La filière s'organise au sein du GHT7 Hôpitaux Sud Lorraine entre les établissements adhérents .

LE POSTE

Service: Direction de l'action médico sociale
Horaires: du lundi au vendredi de 9h à 12H30 et de 13H30 à 17H.
Date estimative de vacance: poste vacant à compter du 1er avril 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de filière, en lien avec le référent médical, anime, soutient et coordonne l'ensemble des partenaires de la filière identifiés sur le territoire en s'appuyant sur un réseau d'acteurs sanitaires et médico-sociaux pour promouvoir notamment les admissions directes non programmées, l'équipe mobile de liaison gériatrique de territoire et l'appui territorial gériatrique. Il participe à la FMIH de gériatrie et de gérontologie du GHT7. Description des activités et des tâches

Le coordonnateur de la filière gériatrique aura pour mission de :

Élaborer et animer la mise en oeuvre du plan d'action pour la labellisation de la filière gériatrique Structurer les liens avec les services spécialisés (urgences, psychogériatrie, orthopédie, oncogériatrie, etc.) Accroître la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours, notamment en situation d'urgence Favoriser les collaborations et partenariats avec les acteurs publics, privés, médico-sociaux et de ville Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et des groupes de travail Élaborer et formaliser les documents opérationnels (procédures, conventions, outils de communication) Réaliser le diagnostic territorial, recenser les besoins et formaliser les engagements des partenaires Assurer le suivi des indicateurs Élaborer les rapports d'activité annuels Profil recherché :

Compétences organisationnelles et de pilotage (gestion de projet et rigueur administrative)

Sens du travail en équipe et de la coordination (animation de réseau, aptitude à fédérer et faciliter les échanges entre professionnels)

Compétences relationnelles et humaines (compréhension des enjeux gériatriques, pédagogie, adaptabilité)

Expertise gériatrique, connaissance du parcours gériatrique et de la règlementation en gérontologie

Capacité d'analyse des besoins des territoires et conduite de projets transversaux

Motivation et posture professionnelle adaptée adaptés à la conduite de projets transversaux

Grade ciblé: les grades de catégorie A ayant une bonne connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Date limite de dépôt des candidatures: 06 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°350663 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - 80% - H/F (Centre de long séjour Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°350673 |

Descriptif du poste: Missions générales :

Accueillir et apporter une information éclairée au patient sur le déroulement de l'examen. Respecter le secret professionnel.

Réaliser les examens prescrits, nécessaires à l'établissement d'un diagnostic, qui relèvent de l'utilisation de rayonnements ionisants ou non, ou d'autres agents physiques dans le respect des dispositions réglementaires (Décret N° 97-1057 du 19 Novembre 1997 et Décret N°2000-509 du 06 Juin 2000).

Assurer la continuité des soins aux patients pris en charge par l'unité d'imagerie médicale.

Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux des patients, ainsi que la mise à jour des documents relatifs à la traçabilité des actes.

Coder en temps réel chaque acte réalisé selon la Classification Commune des Actes Médicaux.

Participer étroitement à la gestion et aux contrôles des matériels et produits médicamenteux utilisés dans l'unité d'imagerie médicale.

Effectuer périodiquement les contrôles qualité et l'entretien courant des appareillages radiologiques.

Veiller au respect des mesures de radioprotection, et prendre toutes les mesures qui concourent à la sécurité, à l'hygiène, à la gestion efficiente des stocks et des déchets.

Se tenir au courant des évolutions techniques par le biais de la formation continue, et adapter ses pratiques professionnelles en conséquence. Participer à l'encadrement des étudiants-Manipulateurs.

S'impliquer dans la vie de l'unité d'imagerie médicale, et au-delà, dans celle de l'établissement (Projets, réunions, groupes de travail, certification, etc). Missions spécifiques :

Prendre en charge des détenus (Centre de Détention de Toul et d'Ecrouves).

Exercer en tomodensitométrie pour le compte du GCS des Terres de Lorraine.

Administrer le PACS (Picture Archiving and Communication System).

Assister les radiologues dans la réalisation de certains examens échographiques.

Intervenir aux blocs opératoires si c'est nécessaire (amplificateur de brillance).

Concourir à la Pharmaco-vigilance, à la Matério-vigilance, et à toute action de sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles.

Mener ou participer à toute action visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins, dans les domaines relevant de la compétence du Manipulateur d'électroradiologie médicale. Profil recherché :

Savoir-faire: Radiologie conventionnelle (systèmes de numérisation à capteur plan)

Tomodensitométrie

Savoir-Etre: Amabilité, courtoisie, discrétion, efficience, rigueur, sens de l'organisation, sens des responsabilités.

Annonce n°350673 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°350634 |

Descriptif du poste :

Vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions: Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...
Contribution aux évaluations internes: Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut: Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350634 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°350635 |

Descriptif du poste :

Vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions: Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...
Contribution aux évaluations internes: Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut: Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350635 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°350637 |

Descriptif du poste :

Pour nos Centres Hospitaliers Emile Durkheim d'Epinal et Béatrix de Lorraine à Remiremont, vous intégrez notre Direction Qualité, Gestion des risques et Relations avec les usagers et êtes rattaché au Responsable Qualité.

A ce titre, vous participez activement à la mise en uvre de la politique, des objectifs, du programme et bilans qualité / gestion des risques.

Maintien et développement de la gestion documentaire : conception et mise à jour de documents, mise en place de la gestion documentaire informatisée

Participation aux démarches de certifications, d'accréditations et d'évaluations

Traitement des évènements indésirables (non conformités) et proposition de plans d'actions

Participation / pilotage de réunions: Comité de pilotage qualité, Comité de vigilance des risques, cartographie des risques...
Contribution aux évaluations internes: Evaluation des pratiques professionnelles, patients traceur, audits, ...

Conseils / Aide méthodologique auprès des utilisateurs

Statut: Contractuel de droit public- CDD de remplacement - Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 ou bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine de la Qualité.

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous avez de solides connaissances en :

méthodes d'évaluation (conception d'outils et exploitation des résultats) - esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, écoute

rédaction et adaptation de process ou documents qualités - qualité rédactionnelle, rigueur, logique

animation de réunions et groupes de travail - capacité à s'exprimer en public

Vous intégrer le domaine hospitalier et devez respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel.

Annonce n°350637 publiée le 13/03/2026 par un
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10/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°344602 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud-Alsace et profitez de ses avantages !

Le service de radiothérapie traite par radiothérapie des patients adultes atteints de cancer. Il réalise environ 1300 traitements par an soit 27 500 séances de traitement. LE POSTE :

Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique, le manipulateur en électroradiologie médicale du service de radiothérapie assure la prise en charge des soins globaux et spécifiques de la personne et ce, en collaboration et sous la responsabilité médicale. Accueil, information et prise en charge du patient

Ø dispensation d'une information adaptée au patient (et à son entourage) sur le déroulement du traitement, les éventuels effets secondaires et les précautions à prendre

Ø Orientation vers les professionnels de soins de support selon les besoins du patient

Ø participation également à la surveillance clinique du patient en cours de traitement

Ø gestion des rendez-vous (de traitement et des consultations en cours de traitement) en tenant compte des contraintes du traitement, des maintenances et des pannes, et des contraintes du patient dans la mesure du possible Techniques et gestion de l'équipement Manipulateurs de simulation :

Ø Réalisation d'une simulation en collaboration avec le radiothérapeute : scanner de simulation avec ou sans injection, tatouage des champs, confection personnalisée de masques thermoformés Manipulateurs de traitement :

Ø Réalisation d'une séance d'irradiation selon les protocoles, validés par les médecins et les physiciens médicaux du service : vérification des dossiers avant mise en traitement, installation, contrôle des paramètres, contrôles des champs d'irradiation par imagerie de contrôle et de centrage, réalisation de la dosimétrie in vivo

Ø Connaissance des accélérateurs de traitement et des règles de sécurité : se référer à la documentation du constructeur et aux protocoles validés au niveau du service Tout manipulateur :

Ø Participation à l'identification et à la traçabilité des dysfonctionnements et des pannes des équipements

Ø Maîtrise de l'outil informatique (pilotage des machines de haute technicité, dossier informatisé) Radioprotection

Ø Respect des règles de radioprotection pour le personnel et le patient Hygiène

Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité et ce, dans le respect des règles et des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Qualité et gestion des risques

Ø Application des procédures, protocoles et autres documents validés qui le concerne

Ø Participation aux inspections de l'ASN et aux mesures d'amélioration à mettre en place dans son domaine de compétence

Ø Participation à la gestion des risques et aux retours d'expérience dans le cadre du Comité de Retour d'Expérience (CREX) : déclaration des évènements indésirables, participation aux CREX, aux réunions d'analyses

Ø Participation à la démarche d'Analyse des risques a priori : participation aux réunions de mises à jour

Ø Participation aux audits internes (CREX, qualité, gestion des risques) Ø Participation à la gestion documentaire Ø Participation aux audits qualité

Ø Participation aux démarches d'inspection et de certification des instances de tutelle (ASN, HAS, ARS...) Développement technologique

Ø Implication dans le développement de nouvelles technologies : participation à la conception et à l'analyse de nouvelles techniques Administratif Ø Saisie de l'activité CCAM et du codage Encadrement

Ø Encadrement et tutorat d'étudiants de 2ème et 3ème année, préparant la licence de manipulateur

Ø Encadrement et tutorat des nouveaux professionnels manipulateurs Formation

Ø Actualisation permanente des connaissances par la formation continue (formations institutionnelles, réglementaires, spécifiques à la radiothérapie et personnelles) Avantages :

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ :

Le Décret de compétences des Manipulateurs d'Électro-Radiologie Médicale (MERM), pris en application de l'article 208 de la loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, est paru au Journal officiel ce 6 décembre 2016. Il modifie l'autonomie du manipulateur dans l'exercice de ses missions qui peut désormais réaliser certains actes sous la responsabilité du radiologue, et non plus en sa présence.

Pour exercer le métier de manipulateur en électroradiologie, il faut avoir préparé l'un de ces diplômes : · DE manipulateur en électroradiologie médicale · BTS manipulateur en électroradiologie médicale D · DTS manipulateur en électroradiologie médicale · Licence manipulateur en électroradiologie médicale

Annonce n°344602 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Cadre Administratif de Pôles - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°350254 |

Descriptif du poste: Missions et activités

Les missions principales

Le cadre administratif de pôle fait partie de la coordination de pôle, avec le directeur délégué de pôle, le chef de pôle et le(s) cadre(s) supérieur(s) de pôle. Le cadre administratif de pôle :

-assiste le responsable médical et le(s) cadre(s) supérieur(s) de santé du pôle dans l'animation et la gestion du pôle ;-contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle ;-pilote, co-pilote, participe ou soutien l'élaboration des projets du pôle et leur mise en oeuvre ;-coordonne la préparation des réunions annuelles de dialogue de gestion entre la Direction générale et la coordination du pôle ;-est chargé du suivi des indicateurs de gestion (indicateurs de performance médico-économique, indicateurs RH, indicateurs qualité, etc.) et du développement de la culture du contrôle de gestion au sein du pôle. Les activités Appui au pilotage du pôle Le cadre administratif de pôle :

-contribue à l'élaboration du projet et du contrat de pôle, et assure le suivi et l'évaluation régulière des actions qui y sont inscrites (a minima une fois par an) ;-pilote, le cas échéant, les projets qui en découlent ;-participe aux réunions des instances des pôles (conseil de pôle, bureau ou coordination de pôle), contribue à leur organisation, rédige les comptes rendus, archive les documents et assure un suivi des orientations prises lors de ces réunions ;-participe aux réunions de comités de pilotage ou groupes de travail impliquant le pôle ou l'un de ses services, à la demande du chef de pôle ou du directeur délégué, et contribue le cas échéant à leur préparation dans son domaine de compétences ;-en lien avec le secrétariat général, contribue à l'élaboration des dossiers d'autorisation et de renouvellement d'autorisation d'activités de soins et/ou équipements lourds, à la préparation des visites d'inspection/évaluation des activités du pôle et au suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens entre le CHU de Reims et l'ARS Grand Est ;-assure l'instruction des demandes en lien avec l'enveloppe d'intéressement (ou autres enveloppes spécifiques) du pôle : validation en coordination de pôle et par les directions fonctionnelles concernées puis suivi de la dépense. Analyse d'activité et gestion financière Le cadre administratif de pôle :

-analyse et rend compte au sein du pôle des comptes de résultat, tableaux de bord et indicateurs produits par le contrôle de gestion, le DIM et les directions fonctionnelles (DRH, Direction qualité) ;-en lien avec le contrôle de gestion, réalise des études médico-économiques accompagnant les projets du pôle, après validation par la coordination de pôle, et assure leur suivi ;-contribue à la mise à jour du fichier commun de structure auprès de la direction des finances, y compris en s'assurant régulièrement de la pertinence des affectations en lien avec les chefs de services et cadre(s) supérieur(s) de pôle ;-contribue à la préparation annuelle de l'Etat des Prévisions des Recettes et des Dépenses du CHU ;-contribue à répondre aux enquêtes d'activité ou autres enquêtes et à réaliser les rapports d'activité obligatoire concernant le pôle, en lien avec le contrôle de gestion (SAE, Base d'Angers, PIRAMIG, etc.). Gestion des ressources matérielles

En lien avec la coordination de pôle, d'une part, et les directions fonctionnelles concernées, d'autre part, le cadre administratif de pôle participe aux procédures (généralement annuelles) de gestion et d'attribution :-des équipements médicaux ;-des équipements non médicaux ;-des travaux.

Cette participation se traduit par la collecte, le chiffrage et la synthèse des besoins des pôles afin de déterminer leurs priorités, et le suivi régulier des attributions et des commandes après arbitrage institutionnel. Caractéristiques du poste

-Poste à temps plein (exercice possible sur plusieurs pôles)-Forfait cadre-Souplesse dans les horaires de travail et possibilité de télé-travail selon le cadre institutionnel en vigueur au CHU de Reims-Nécessaire disponibilité et adaptabilité pour participer réunions institutionnelles et aux instances du pôle (réunions parfois organisées en soirée)-Le profil de poste peut être complété en fonction des caractéristiques du pôle, par une annexe spécifique rédigée par le directeur délégué du pôle. Profil recherché : Niveau d'étude

-BAC + 3 (Licence ou Mastère en droit, économie, gestion des entreprises ou des administrations publiques) ou expérience équivalente. Qualités requises

-Capacité à accompagner et structurer un projet-Méthode et rigueur, autonomie, disponibilité-Capacité d'analyse et de synthèse-Qualités d'écoute et de communication, aptitudes à participer à un travail d'équipe-Ouverture et curiosité d'esprit, volonté d'apprendre et de développer ses connaissances-Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel),

Connaissance du milieu hospitalier: première expérience professionnelle ou stage en institution hospitalière appréciés

Annonce n°350254 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342205 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service comprend 1 GAMMA CAMERA et un TEPSCAN ainsi qu'une radiopharmacie avec 2 enceintes de travail, un automate unidose et un local de contrôle.

Deux circuits de patients sont bien distincts, pour les activités de scintigraphie et de TEPSCAN.

L'équipe est formée de professionnels MERM, IDE, des PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et de secrétaires médicales. LE POSTE : Missions

*participer à la prise en charge des patients pour les examens de scintigraphie conventionnelle et TEPSCAN

*gérer la dispensation du médicament radiopharmaceutique (MRP) en radiopharmacie à l'aide de l'automate unidose et l'administrer au patient, au TEPSCAN

*assurer le poste en radiopharmacie: préparer, dispenser le radiopharmaceutique et gérer la radiopharmacie sous l'autorité du radiopharmacien, à la scintigraphie

en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Spécificités du poste

Le poste de travail nécessite le port d'un tablier plombé pour les postes en scintigraphie/ pas d'astreinte. Avantages

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Annonce n°342205 publiée le 10/03/2026 par un
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09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

Moselle | n°345260 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curiethérapie et des procédures de suivi qualitatif des appareillages.

Garantir, en radiothérapie, que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
Calibration technique, balistique et dosimétrique des dispositifs d'irradiation et des équipements d'imagerie et métrologies associées
Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
Contribution à l'identification et à la gestion des risques liés à toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Développement et mise en uvre de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement.
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
Formation initiale en physique médicale des internes en physique médicale, formation initiale et continue des médecins et des manipulateurs exposant le patient aux rayonnements ionisants
Mesures des doses délivrées
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Recherche appliquée en radiophysique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie: connaissances générales
Dosimétrie et rayonnement: connaissances approfondies
Informatique / système d'information: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié de traitement des images: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié en radiothérapie: connaissances opérationnelles
Matériel et équipement d'imagerie: connaissances opérationnelles
Physique: connaissances d'expert
Qualité: connaissances opérationnelles
Radioprotection: connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances générales

Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale (DQPRM) BAC +5

Annonce n°345260 publiée le 09/03/2026 par un
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Emploi Administratif et médico-technique > Grand-Est

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - IMAGERIE GUILLOZ - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - IMAGERIE BRABOIS - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - PLATEFORME IRM - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

08/04/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - MEDECINE NUCLEAIRE - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

31/03/2026 - Manipulateur en Électroradiologie Médicale - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

31/03/2026 - Assistant(e) de Régulation Médicale H/F (Hôpital Mulhouse)

30/03/2026 - Assistant(e) en soins de Gérontologie - Temps plein (H/F) (EHPAD COMMERCY)

30/03/2026 - Manipulateur en radiologie (H/F) (Médecine + SSR COMMERCY)

26/03/2026 - MANIPULATEUR EN RECHERCHE CLINIQUE - CIC-ET - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

26/03/2026 - Technicien de laboratoire (H/F) - Pôle de Biologie (Hôpital Strasbourg)

23/03/2026 - Responsable Qualité H/F (Hôpital Metz)

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relation Usagers - Hygiène - Développement Durable et service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relations Usagers - Hygiène - Développement Durable et Service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

23/03/2026 - REGISSEUR D'AVANCES ET DE RECETTES (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

23/03/2026 - Responsable du contrôle de gestion social - H/F (Bâtiment B Reims)

23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

17/03/2026 - Secrétaire médicale ou Adjoint administratif suppléance PAM/TOUL (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

17/03/2026 - Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines - ADJOINT au DRH DAM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

16/03/2026 - COORDONNATEUR DE LA FILIERE GERIATRIQUE - VMSH - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

16/03/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - 80% - H/F (Centre de long séjour Nancy)

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

13/03/2026 - ASSISTANT QUALITE et GESTION DES RISQUES - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

10/03/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie en radiothérapie H/F (Hôpital Mulhouse)

10/03/2026 - Cadre Administratif de Pôles - H/F (Bâtiment B Reims)

10/03/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)