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30/06/2026 - ADJOINT DES CADRES - BUREAU DES ADMISSIONS ET SECRETARIATS (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Adjoint des Cadres - Bureau des Admissions et Secrétariats. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE :

Le bureau des admissions du Centre Hospitalier de Saint Junien dispose de 2 antennes d'admission réparties sur les sites de Chateaubriand (MCO) et de Chantemerle (SSR-EHPAD et USLD). EQUIPE :

L'équipe comprend 15 agents répartis sur différents secteurs : Accueil Standard - Admission (Front Office), Gestion-Contentieux-Actes et Mouvements, Etat Civil (naissance et décès), Régie et Facturation (Back Office), ainsi qu'une équipe d'une trentaine de secrétaires médicales. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION :

Sous l'autorité du directeur adjoint des affaires financières et du contrôle de gestion du CHU de Limoges et de la directrice déléguée du Centre Hospitalier de Saint Junien, l'adjoint des cadres participe à la mise en uvre des actions et projets relatifs à la gestion administrative des patients ainsi qu'à la gestion des secrétariats médicaux. PRINCIPALES TACHES DU POSTE :

• Gestion quotidienne des admissions sur le site de Chateaubriand en lien avec les services et le service social,
• Gestion des demandes de chambres particulières, recouvrement, facturation.
• Gestion quotidienne des secrétariats médicaux sur l'établissement
• Gestion des Ressources humaines : élaboration des plannings, suivi des congés et des compteurs d'heures,
• Rédaction de procédure
• Relation avec les usagers, les différents organismes de prise en charge des malades
• Participe à la mise en uvre de projets institutionnels

RELATIONS AVEC LES SERVICES

Direction des Services Financiers,

Direction des Ressources Humaines, Service Social, Services de soins, secrétariats, Secteur APA du CHU de Limoges, Services secrétariat du CHU de Limoges.

QUALITES ET COMPETENCES SOUHAITEES :

• Aptitude à l'encadrement et à la prise de décision
• Capacité d'analyse des dispositions réglementaires
• Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'accueil et des relations humaines
• Rigueur, sens de l'organisation, réactivité
• Capacité d'initiative
• Souci d'exercice polyvalent de la fonction
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité et faculté d'adaptation
• Capacité linguistique : anglais
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Chronos, GAM (Maincare), Requête BO, Outlook

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Quotité de temps de travail

temps plein - Forfait jour Poste classé à repos fixe 20 RTT 25 CA

Rythme de travail

du lundi au vendredi 8h-17h30

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°362068 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

06/11/2025 - MANIPULATEUR(TRICE) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, sur un temps plein ou un temps partiel/non complet. MATERIEL DU SERVICE : Radiologie, service comprenant :

• 1 salle basculant Siemens Luminos lotus max ;
• 1 salle basculante avec suspension plafonnière Stéphanix ;
• 1 table horizontale Ge ;
• 1 panoramique dentaire ;
• 1 appareil de radio au lit Ge ;
• 1 mammographe Ge.

Dans le cadre detapos;un GIE :

• 1 IRM Ge ;
• 1 scanner Canon Aquilion Prime (option cardiologie).

ACTIVITES :

• Accueil et prise en charge des patients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
• Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de letapos;imagerie ;
• Préparation et injection des produits à visée diagnostique ;
• Recensement et enregistrement de toutes les informations liées à la nature de letapos;activité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images) en respectant les règles detapos;identitovigilance ;
• Transmission des données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins ;
• Utilisation et entretien de letapos;équipement radiologique et hôtelier, gestion des stocks ;
• Mise en uvre des procédures detapos;élimination des déchets (hygiène, radioprotection) ;
• Transmission du savoir-faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et accompagnement des nouveaux personnels ;
• Participation à la démarche qualité (rédaction des documents Qualité) ;
• Organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine detapos;activité ;
• Participation aux taches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion des réapprovisionnements, suivi et maintenance courante des matériels) ;
• Participation aux réunions de service et aux staffs des MERM animés par les cadres de santé ;
• Participation aux projets de service et à leur mise en uvre.

COMPETENCES REQUISES - SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Analyser les situations cliniques de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser ;
• Conduire une relation avec la personne soignée ;
• Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de letapos;évaluation des recommandations ;
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique ;
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation ;
• Mettre en uvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public ;
• Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale en assurant la continuité des soins ;
• Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à letapos;utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ;
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ;
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ;
• Traiter une situation conflictuelle ;
• Travailler en équipe, en réseau ;
• Utiliser les logiciels et les outils bureautiques dédiés ;
• Appliquer les protocoles de prise en charge de la douleur ;
• Appliquer les protocoles detapos;hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.

PRE-REQUIS :

• Diplôme detapos;état de manipulateur detapos;électroradiologie médicale ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

• 37h30 par semaine 15 RTT
• Travail de jour et week-ends
• Travail de nuit possible sur remplacement de letapos;équipe fixe de nuit dans le cadre de la permanence des soins
• Horaires :

o 08h30-17h00 o 13h00-20h30 o 20h30-06h30 et 06h30-08h30 (astreinte) o 08h30-14h30 ou 14h30-20h30 (week-end)

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341658 publiée le 06/11/2025 par un
établissement de santé