Emploi Administratif et médico-technique > Occitanie

27/07/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie Médicale en Imagerie - Pôle AMIE H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018. Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences. Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents. Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDI Vous intégrerez une équipe dynamique et performante de 30 radiologues, 80 MERM, 20 Aides-soignants, 25 ASH et 38 secrétaires médicales, avec un plateau technique complet et diversifié ( 4 IRM, 5 TDM, 2 salles de radio conventionnelle, 4 salles de bloc de radiologie interventionnelle, 1 mammographie tomosynthèse ), tournée sur l'innovation et la recherche. Vous aurez la possibilité de travailler en polyvalence (TDM-IRM-radio-mammo...) ou en spécialisation (ex : bloc interventionnel, protocole de coopération Piccline) Pour les équipes sur l'imagerie en coupe et radio conventionnelle : postes de nuit et de Weekend en présentiel (3 MERM présents, 1 AS, 1 ASH). Pour les équipes du bloc interventionnel, les manipulateurs réalisent des astreintes la nuit et le Weekend. Pour le bloc interventionnel uniquement, les manipulateurs réalisent des astreintes la nuit et le WE (roulement sur 17 MERM) N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez rejoindre notre équipe. Nous vous proposons une visite pour découvrir au mieux notre service. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous disposez du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale OU du DTS en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique. Vos conditions particulières d'exercice Vous travaillerez en zone contrôlée. Vos avantages sur le poste : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3 La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement Mesures d'attractivité spécifiques : prime d'engagement sur 24 mois 2000 28 CA et 19 RTT Formation continue et congrès Possibilité d'évolution professionnelle Protocole de coopération picc-line Mobilité interne possible sur différents secteurs Gardes et astreintes valorisées en fonction des secteurs Expertise ou polyvalence selon votre choix Horaires en 7h30, 9h et 10h Vos avantages au CHU de Nîmes : Salaire : 2160 net mensuel ( salaire pour une personne sans expérience) Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches Parcours de santé sur le site de Nîmes Accessibilité sur le site de Nîmes : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le Trambus T2, application de covoiturage du CHU Mme Emeline GONZALES

Annonce n°364848 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Physicien(ne) médical en radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. Composition de l'unité de physique médicale du CHU :

12 physiciens médicaux dont 6 ETP de physiciens médicaux sur le secteur de radiothérapie, 2 dosimétristes (2 ETP), Le/la physicien(ne) exercera ses missions dans le service de Radiothérapie (5.5 ETP Radiothérapeutes 17.7 ETP MERM). Plateau technique existant : Scanner GE Discovery RT génération 3 + synchronisation respiratoire RGSC Varian, 3 Accélérateurs VARIAN : 2 HALCYON, 1 TRUEBEAM EDGE + système d'asservissement respiratoire VARIAN (Visual Coaching Device), Système de planification : 6 stations Eclipse (VARIAN) V8 : dosimétries 3D (algorithme AAA et ACUROS, fusion d'images IRM/TDM ou TEP/TDM, optimisation en modulation d'intensité (planimétrie inverse), calcul d'électrons avec algorithme EMC... Station de contourage smartSegmentation VARIAN. Matériels/ Logiciels à disposition : Système record and verify : ARIA V18 Logiciel de contrôle par dosimétrie portale : fraction 0 du module Suncheck (SUN NUCLEAR) Système de dosimétrie in vivo : fraction N du module Suncheck (SUN NUCLEAR) Logiciel de double calcul des Unités Moniteurs : DoseCheck (SUN NUCLEAR) Logiciel de prétraitement : SNC Patient ((SUN NUCLEAR) Logiciel pour les matrices : MyQA (IBA) Logiciel pour la gestion des contrôles qualité : RadMachine (RadFormation) LE POSTE : CDI En tant que Physicien(ne) médical en radiothérapie, votre mission principale sera de concevoir, préparer, optimiser et mettre en uvre, des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareillages d'imagerie médicale utilisant les radiations ionisantes. Vous assurerez la radioprotection des patients. Les activités principales du poste :

Les missions générales

Assurer la mise en uvre des textes réglementaires Mettre en uvre l'assurance qualité interne des équipements Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les rayonnements ionisants (cf. plateau technique existant). Réaliser la radioprotection des patients

Les missions spécifiques

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité, Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité, Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine, Étalonnage des faisceaux d'irradiation, Mesures des doses délivrées, Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité En support des 2 dosimétristes : Réalisation des dosimétries, suivi des dossiers, Import des dossiers de re-irradiation, Préparation des dossiers pour le traitement, Assistance sur les dossiers de dosimétrie au scanner de simulation. Concernant les dispositifs médicaux radiogènes du service (ACCELARATEURS, scanner de simulation) : Participation au choix de matériel et à la réception, Programmation, préparation et suivi des maintenances, Réalisation des contrôles post maintenance, Suivi des interventions et réalisation des contrôles post intervention, Programmation et suivi des contrôles de qualité externes, Programmation et réalisation des contrôles de qualité internes.

Participation à la formation du personnel médical et paramédical dans le domaine de la radioprotection patient, Veille technologique, scientifique et réglementaire, Recherche et développement de techniques complexes (de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement), Enseignement et encadrement (1 DQPRM, stagiaire Master 1 et 2). Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à temps plein Vous exercerez en forfait cadre Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme de Qualification en Physique Radiologique et Médicale (DQPRM) ou équivalent Une expérience en radiothérapie est souhaitée. Vos compétences : Vous faites preuve de rigueur scientifique Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes capable d'organiser, structurer et suivre les projets Vous détenez de bonnes capacités relationnelles notamment lors des échanges avec les différents professionnels Vous savez vous rendre disponible et êtes autonome Mme Emeline GONZALES

Annonce n°364352 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Technicien de Laboratoire d'Analyses médicales (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Emile Borel, recherche un/une Technicien/Technicienne de Laboratoire d'analyses médicales

CDD évolutif - CDD de 3 mois renouvelable Poste à pourvoir début janvier 2026

Description de l'employeur

Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique est situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron. A 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (22 lits), - Maternité (6 lits), - Unité de Surveillance Continue (4 lits), - Unité d'Hospitalisation de courte durée (2 lits), - Soins Médicaux et de Réadaptation (30 lits), - Unité de Soins de longue durée (40 lits), - EHPAD (130 lits).

Les Missions du Poste

- Assure la réalisation de la phase pré analytique ou la vérification quand celle-ci est réalisée par les service du CH - Assure la réalisation d'analyses biologiques médicales - Surveille le bon déroulement des Examens de Biologie Médicale Délocalisé - Participe à l'amélioration continue et respecte les exigences de la norme NF ISO 15189 et des documents opposables du COFRAC. - Participe à la continuité des soins opérationnels - Apporte son expertise technique à l'interprétation du contrôle de qualité des examens de biologie médicale (y compris celle délocalisée) et à l'interprétation des résultats par la validation technique puis biologique dans le cas du panel urgent. - Transmet rapidement les résultats critiques aux prescripteurs - Respecte les règles de transmissions des résultats

Habilitations Requises - G1-ENR70 Habilitation poste technicien - Habilitation aux automates - Habilitation aux techniques manuelles - Habilitation à la validation biologique

Le profil recherché

Diplôme de technicien de laboratoire figurant sur la liste de l'arrêté du 21 octobre 1992 Certificat de capacité à effectuer les prélèvements (ou à acquérir) Une préférence est donnée aux titulaires du Diplôme d'Etat de laborantin d'analyses médicales, BTS analyses biologiques ou du DUT spécialité biologie appliquée, option biologique et biochimique. Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@ch-saintaffrique.fr

Annonce n°364316 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Technicien de l'information Médicale (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute un Technicien de l'Information Médicale (TIM) pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 41 lits.

Sous la responsabilité du médecin DIM, le TIM contribue à la qualité, à la fiabilité et à la valorisation des données d'activité médicale. Missions principales

Recueil, contrôle et codage des informations médicales (PMSI SMR)

Assurer la qualité et l'exhaustivité des données médico-économiques

Accompagner les équipes dans le recueil et la traçabilité des informations

Participer à la valorisation de l'activité et au suivi des indicateurs Réaliser des analyses d'activité et contribuer au reporting Profil recherché Formation : Diplôme en information médicale ou expérience équivalente Connaissance du PMSI SMR Compétences : Maîtrise des nomenclatures (CIM-10, CCAM) Connaissance du financement SMR Maîtrise des outils informatiques Capacité d'analyse et rigueur Conditions

Statut

AMA

Temps de travail

Temps partiel

Annonce n°361215 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - 1 poste de Coordonnateur(trice) des secrétariats médicaux - archives médicales (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un coordonnateur(trice) des secrétariats médicaux - archives médicales. Poste à pourvoir dès que possible. Missions du poste :

Organiser, planifier et piloter les activités de secrétariat médical sur l'ensemble des secrétariats médicaux du Centre Hospitalier Comminges Pyrénées (hors laboratoire) Veiller à l'efficacité et la qualité du service rendu.

Animer l'équipe des Assistantes médico-Administratives et des archivistes. Assurer les entretiens de recrutement

Harmoniser les pratiques entre les différents secteurs de l'établissement et lien avec les organisations institutionnelles ;

Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'efficience des secrétariats médicaux,

Déployer un système qualité sur la base des référentiels qualité de l'HAS pour les secrétariats médicaux et les archives médicales

Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et diffuser l'information dans les pôles Contenu du poste : 1. Secrétariats médicaux,

Encadrement de proximité des différentes équipes, gestion et développement des compétences, Organisation, coordination et supervision des activités, Accompagnement et formation des nouveaux recrutés,

Accueil et accompagnement des professionnels en reconversion, encadrement des stagiaires,

Formation initiale pour les nouveaux recrutés et sur demande concernant les droits du patient, dossier médical,

Contribution à la sélection des recrutements, tests techniques, entretiens, et évaluations métier,

Participation à la mise en place de nouvelles activités, parcours patient,

Organisation des réunions bimensuelles avec l'ensemble des secrétaires en y associant si besoin le bureau des entrées, le DIM et les archives en fonction des sujets,

Organisation des réunions avec les partenaires extérieurs (CPAM Prestataire Archives), Organisation des rencontres par secteur / pôle d'activité,

Elaboration, mise à jour des fiches techniques et procédures du domaine d'activité, des supports de formation, suivi de l'annuaire interne et du ROR pour les consultations externes,

Gestion des plannings, point quotidien pour les heures supplémentaires, point mensuel pour le planning réalisé et prévisionnel point semestriel sur les DATT- bilan de l'année, Contribution à l'élaboration du plan de formation,

Ajustement des moyens en fonction des activités, répartition de la charge de travail,

Contrôle et suivi de la qualité du service rendu dans les différents domaines d'activités (audit interne du dossier patient, audit des délais de courriers), Traitement des dysfonctionnements,

Création de modèles dans le logiciel médical avec formation à l'utilisation,

Suivi des évolutions réglementaires pour les documents constituant le dossier médical (courrier type avec les items obligatoires à retrouver),

Organiser, modéliser les documents relatifs à une nouvelle activité (courrier modélisé avec contenu exigé en lien avec les recommandations HAS, réalisation des ordonnances, création des tampons etc.),

Assurer une veille réglementaire sur les exigences de l'HAS concernant le secrétariat médical,

Suivre les indicateurs pour répondre aux exigences réglementaires, adapter les pratiques et le recueil de données (INS Qualité de la lettre de liaison, contenu des documents etc.),

Supervision de la transmission de la communication dossier pour les patients et les ayants droits en lien avec le DIM,

Suivi des actions concernant la transmission des dossiers médicaux en contentieux,

Gestion des stocks de fournitures pour les dossiers patients, imprimés CERFA,

Commande des pochettes pour l'imagerie auprès de la direction des ressources matérielles,

Gestion des matériels des différentes activités (dictaphones, licences dictée numérique),

Suivi de la mise en uvre du module reconnaissance vocale auprès des médecins avec intégration des modèles de courriers en partenariat avec le référent du service informatique, Actualiser et suivre les stocks des ordonnances sécurisées,

Mise à jour des formulaires CERFA dans le dossier patient informatisé. 2. Archives Médicales Encadrement de proximité des agents des archives médicales, Supervision et organisation des activités, Rédaction des procédures, fiches techniques,

Supervision des modalités de la mise à disposition des dossiers médicaux pour les services et les intervenants extérieurs habilités, Organisation des études de dossier sur site, Administration du logiciel dédié,

Organiser les destructions en lien avec les archives départementales,

Organiser l'externalisation du fond des archives avec le prestataire extérieur pour les dossiers médicaux, archives administratives de la direction des ressources matérielles,

Participation à la rédaction du renouvellement des marchés liés à l'activité,

Création, actualisation et suivi de la gestion des stocks des documents pour le dossier patient,

Création, actualisation et suivi de la gestion des stocks d'enveloppes pour le service d'imagerie. 3. Identito-vigilance

Participation active à la cellule d'identito-vigilance, rédaction des procédures, support de formation. Profil du poste :

Connaissances

Savoir

Management, stratégie et organisation, conduite de changement, Evaluation du risque et de la vigilance, Communication et relations interprofessionnelles, Evaluation de la charge de travail,

Organisation et fonctionnement d'un établissement de santé, et dans les domaines d'activités concernés,

Gouvernance des établissements de santé et leur financement,

Réglementation relative au dossier médical patient, DMP et du dossier patient informatisé,

Règlementation relative à la création, conservation et destruction d'archives médicales, Connaissance PMSI facturation archives publiques, Droit des patients et droit de la santé, Technicités Savoir-faire

Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Identifier, analyser prioriser et synthétiser les processus,

Argumenter, convaincre les interlocuteurs dans le domaine d'activité,

Arbitrer et décider en veillant à favoriser les échanges et à maintenir la cohésion d'équipe, Concevoir et mettre en uvre, Piloter et évaluer les organisations,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Gérer des effectifs ; informer la DRH des demandes de changements (affectation, quotité de travail), Formaliser et mettre en place des plans d'actions, Planifier, organiser et répartir la charge de travail,

Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes, fédérer autour des projets institutionnels (volet secrétariat médical- archives médicales),

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ; savoir décider en situation complexe, Dynamiser le collectif,

Faciliter le dialogue et les échanges au sein des équipes afin de prévenir et réguler les éventuels conflits,

Assurer et accompagner les personnes en reconversion ou reclassement professionnel en identifiant les compétences actuelles, et promouvoir la formation afin d'acquérir les compétences nécessaires au poste envisagé.

Aptitudes personnelles

Savoirs être

Rigueur, Diplomatie et pédagogie pour transmettre aux équipes, Porter et transmettre les valeurs du centre hospitalier, Discrétion,

Équité et objectivité en toutes situations y compris en cas de conflit,

Capacité d'adaptation face à des situations variées, aux personnes, à la pluridisciplinarité,

Maîtrise de soi pour gérer des conflits ou en situation de crise, Etre force de propositions. Exigences du poste :

Aptitude à travailler avec de multiples acteurs et disciplines différentes dans un même temps.

Quotité

100 % du lundi au vendredi dont 10 % aux hôpitaux de Luchon

Annonce n°345936 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Technicien(ne) de laboratoire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Grade

Technicien(ne) de laboratoire.

Affectation

CHIVA - Pôle Médicotechnique, service "GCS laboratoire".

Statut

recrutement par voie de CDD de 6 mois, renfort temporaire.

CONTENU DU POSTE

Descriptif, environnement, place dans l'organisation :

• Participe à la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique.
• Réalise des prélèvements sanguins, veineux et capillaires.
• Participe à la mise en place de la démarche qualité.

Missions spécifiques :

• Réception des commandes (Dé cartonnage, transfert, conditionnement).
• Gestion des stocks et commande du matériel nécessaire au fonctionnement.
• Assurer l'entretien des paillasses.
• Formation des nouveaux agents.

Activités - Niveau requis

Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Maitrisé ;

Formation et information des professionnels et étudiants - Maitrisé ;

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - Maitrisé ;

Organisation des activités et gestion des ressources - Maitrisé ;

Préparation, qualification, distribution et délivrance des produits sanguins labiles, des produits biologiques à visée thérapeutiques et d'assistance médicale à la procréation - Maitrisé ;

Réalisation de prélèvements en vue d'examen de biologie médicale - Maitrisé ; Réalisation des analyses de biologie médicale - Maitrisé ;

Réception et traitement des échantillons de biologie médicale et des documents associés - Maitrisé ;

Recueil, traitement et transmission des informations - Maitrisé ;

Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation - Maitrisé.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICES

Bruit, chaleur en fonction des zones d'activité.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes :

• tous services.
• Services logistiques dans le cadre de flux de matériels et des produits.
• Services techniques et biomédicaux pour la maintenance, le dépannage des installations.

Externes

stagiaires.

Autorités Hiérarchiques et Fonctionnelles :

• Le Chef d'Etablissement ou son représentant.
• Le Chef de service médical
• Le coordonnateur général des soins (CGS)
• Le cadre soignant du pôle
• Le cadre de santé

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes/Formations exigés ou souhaités :

• BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement) ou DETAB/DELAM Bac+3 (Ministère de la santé) ;
• Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins ;
• AFGSU deuxième niveau.

Expérience professionnelle en laboratoire d'analyses de biologie médicale conseillée. Savoirs - Niveau requis Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles ; Biologie - Connaissances approfondies ;

Communication et relation d'aide - Connaissances générales ;

Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles ;

Gestion des flux stocks / produits - Connaissances générales ; Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles ;

Logiciel dédié à la biologie - Connaissances opérationnelles ;

Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles ; Physique - Connaissances générales ; Qualité - Connaissances opérationnelles ; Techniques de laboratoire - Connaissances approfondies ; Traitements de déchets - Connaissances générales. Savoir-faire - Niveau requis

Accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement - Maitrisé ;

Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale, des techniques d'anatomie et cytologie pathologique et des activités biologiques à visée thérapeutique - Maitrisé ;

Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité - Maitrisé ;

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle - Maitrisé ;

Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques - Maitrisé ;

Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques - Maitrisé ;

Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé ;

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologique et des activités biologiques à visée thérapeutique - Maitrisé ;

Mettre en uvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques et aux activités biologiques à visée thérapeutique - Maitrisé ;

Mettre en uvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques - Maitrisé. Savoir-être Rigueur ; Discrétion, respect du secret professionnel ; Capacité d'adaptation ;

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel ;

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES

CDD de 6 mois - renfort temporaire

Annonce n°360582 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - 1 poste de responsable cellule marché (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) responsable cellule marché. Poste à pourvoir dès que possible (CDD - CDI - Détachement ou mutation). Mission du poste :

Sur le volet des marchés publics, sa mission consiste pour le compte du CHCP et des HDL, à assurer l'intégration, la mise en uvre et l'exécution des marchés conclus par le GHT. Dans ce cadre, il collabore activement avec les différents acheteurs du CHU Toulouse.

Sur le volet management, sa mission consiste à encadrer l'équipe de gestionnaires du service achats marchés (management de proximité, accompagnement, conseil, suivi/contrôle, gestion des plannings, évaluation).

Il fonctionne en binôme avec son homologue des Hôpitaux de Luchon. Contenu du poste : Volet marchés publics :

• Interlocuteur principal au sein de la cellule des marchés pour les acheteurs du CHU Toulouse
• Acheteur du CHCP et HDL pour tous les marchés conclus par l'établissement
• Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les gestionnaires et les services utilisateurs
• Responsable du dossier informatique des marchés
• Réaliser et transmettre le recensement des besoins
• Veiller à l'intégration des marchés dans Magh 2
• Sauvegarder les pièces marchés
• Communiquer auprès de l'équipe du service économique
• Gérer l'exécution des marchés et traiter les problématiques
• Suivre et anticiper l'échéancier des marchés
• Participer aux réunions acheteurs
• Organiser la mise en uvre des marchés via des échanges avec les fournisseurs et les services utilisateurs
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Proposer et/ou mettre en place des actions pour répondre aux obligations réglementaires
• Répondre aux enquêtes

Volet encadrement :

• Référent Magh 2 (avec responsable du service) et Prodige
• Référent GDR Fournisseurs (création/mise à jour de la base fournisseurs du GHT)
• Gestion des plannings et congés
• Réalisation entretiens professionnels
• Mise en place et suivi de projets au sein du service
• Mise en place et exploitation de tableaux de bord
• Communication des informations indispensables au bon fonctionnement du service (évolutions logicielles, projets internes à l'établissement, projets GHT...)
• Suivi et gestion du processus achat au sein du service
• Validation des commandes dans le respect des procédures définies
• Supervision du suivi des demandes d'achats
• Règlement des litiges et contentieux

Profil du poste

Savoir-faire:

• Élaborer et suivre des tableaux de bord
• Rédiger et mettre en forme des documents
• Analyser et synthétiser des informations
• Organiser et prioriser des actions
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Communication/relations interpersonnelles

Connaissances requises :

• Droit des marchés publics
• Logiciels dédiés à la gestion des marchés, des achats, des fournisseurs, des bases communes du GHT
• Plateformes diverses (Place, centrales d'achat...)
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Bureautique
• Gestion administrative, économique et financière

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Faculté d'adaptation
• Réactivité
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Aptitude relationnelle
• Empathie
• Sens du service public

Horaires

Forfait journée.

Annonce n°360533 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

En tant que manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en service de Radiothérapie, votre mission principale sera de réaliser des actes relevant de la Radiothérapie qui concourent au traitement des cancers. Vous utiliserez, sous responsabilité médicale, les rayonnements ionisants dans un but thérapeutique. Les activités principales du poste :

Vous assurerez des soins techniques et relationnels de qualité dans le respect de la prescription médicale.

Vous effectuerez le relais entre le malade, le médecin, la famille et les équipes.

Vous veillerez à la qualité de la prise en charge du patient (technique et psychologique). Vous serez à l'écoute et entretiendrez une relation d'aide.

Vous participerez à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur du patient. Vous respecterez les règles de radioprotection. Vous respecterez les règles d'hygiène.

Vous participerez à la transmission écrite de toutes les informations concernant le traitement et les examens afférents.

Vous participerez à la gestion des stocks et ce dans un souci d'économie.

Vous vérifierez le bon fonctionnement des appareils et du matériel.

Vous participerez à l'élaboration des Programmes d'Assurance Qualité.

Vous adapterez votre pratique professionnelle à l'évolution des techniques.

Vous collaborerez avec les membres des autres professions sanitaires et sociales et avec les services de soins.

Vous participerez à l'accueil des nouveaux agents, des étudiants et stagiaires et utiliserez la méthode du tutorat Vos conditions particulières d'exercice :

Vos horaires

en journée de 7h00-20h00 du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail. Amplitude : 7h30/jour.

Vous serez amené à travailler ponctuellement le samedi, dimanche et jours fériés

Vous travaillerez en zones règlementées

protégées, surveillées et contrôlées.

Vous exercerez sous rayonnements ionisants Vous porterez un dosimètre individuel

Vous aurez une charge physique mais aussi psychologique importante (port de charges et pathologies prises en charge) Vos avantages : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Une prime d'attractivité de 2000 à l'embauche pour un engagement de 24 mois

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez le diplôme d'Etat de Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ou le diplôme de technicien(ne) Supérieur de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale

Vous détenez également le diplôme de Technicien(ne) Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Vous savez vous adapter aux différents postes de travail, aux différentes situations et avez le sens des responsabilités.

Ce poste demande un investissement personnel dans la formation professionnelle. Vos compétences :

Vous êtes capable d'effectuer des transmissions orales et écrites.

Vous participerez à l'accueil et à l'information du patient et de sa famille.

Vous avez le sens de l'écoute et de la communication et savez développer des capacités à maîtriser vos réactions.

Vous savez utiliser les moyens techniques et de contrôle réglementaires pour la radioprotection du patient et du personnel.

Vous êtes capable d'utiliser des appareils spécifiques avec la compétence requise pour assurer la sécurité du patient du personnel.

Vous participerez à la mise en place des champs d'irradiation, à leur contrôle, et participerez à l'élaboration de la fiche de traitement (simulation).

Vous savez recueillir et communiquer les informations complémentaires.

Vous êtes capable de repositionner le patient sur le statif du scanner dans la position de simulation et indiquer au manipulateur du scanner, les niveaux de coupe déterminés par le médecin, vérifier l'exactitude des données recueillies.

Vous savez recevoir, analyser et exécuter la prescription médicale.

Vous savez réaliser la fabrication des protections plombées personnalisées.

Vous savez repositionner le patient sous l'appareil de traitement, mettre en place les protections éventuelles, vérifier les paramètres d'irradiation conformément à la fiche de traitement.

Vous êtes capable de réaliser les contrôles de bon positionnement du patient et des protections. Vous savez déclencher et surveiller l'irradiation.

Vous veillez au bon fonctionnement et à l'entretien des appareils ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et d'asepsie.

Vous veillerez au respect de la pudeur des patients, saurez faire preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Vous êtes capable de vous former, par paliers, aux différents postes de travail (traitements et ateliers simulation) et savez travailler en équipe.

Vous savez accueillir et participer à la formation des élèves manipulateurs.

Vous êtes ordonné(e), méthodique, et faites preuve de rigueur.

Vous connaissez l'activité de haute technicité et vous participerez à la bonne gestion des stocks de matériel et de produits

Vous savez vous assurer de la qualité des soins et contribuer à la diminution des coûts.

Vous participez à la démarche qualité mise en place dans le service : rédactions de documents, audit de dossiers, suivi d'indicateurs....

Vous participez à la gestion des risques mise en place dans le service : déclaration des évènements indésirables, participation au CREX, analyse...

Annonce n°341506 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale en Médecine Nucléaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Votre environnement de travail :

La médecine nucléaire est dotée de plateaux techniques attrayants avec deux TEP, 2 gamma-caméras hybrides, une salle d'ostéodensitométrie, une salle d'épreuve d'effort, un grand laboratoire chaud avec une trasis tunnel et un posijet.

CDI

En tant que Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Médecine Nucléaire, votre mission principale sera de réaliser des actes du domaine de la médecine nucléaire et de l'imagerie, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche biomédicale. A ce titre, voici vos activités principales :

Vous accueillerez, informerez et effectuerez la préparation du patient.

Vous préparerez, contrôlerez, adapterez sous forme appropriée et administrerez des produits médicamenteux à visée thérapeutique et diagnostique (également pour les médicaments expérimentaux).

Vous serez chargé(e) de l'acquisition et du traitement des images et des signaux.

Vous travaillerez en collaboration d'un médecin nucléaire, d'un radiopharmacien, d'un physicien et d'un radio physicien.

Vous aurez des missions d'accueil et d'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. Vous mettrez en uvre les règles de radioprotection.

Vous effectuerez de nombreux contrôles de qualité quotidiens des différentes machines.

Vous participerez à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles mise en uvre dans l'unité et dans l'établissement.

Vous aurez la possibilité d'être référent(e) machine, contrôle qualité, CREX, labo, hygiène,....

Vous participerez à l'élaboration des protocoles ainsi que des protocoles recherche

Vous pratiquerez de l'hypnose pour l'accompagnement des patients avec des outils de musicothérapie mis à disposition.

Vous aurez la possibilité de donner des cours rémunérés au DTS de Nîmes PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez un diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale OU un diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique.

La connaissance des radionucléides et des radiopharmaceutiques est fortement conseillée, mais les débutants ainsi que les manips radios sans expérience en médecine nucléaire seront tout de même accueillis avec plaisir.

Des compétences en radiopharmacie, en hygiène, et en radioprotection ainsi qu'une expérience en scannographie et/ou ostéodensitométrie seront les bienvenus. Vos compétences :

Vous savez créer une relation de confiance avec le patient et son entourage pour permettre une prise en charge efficace dans la coopération lors de la réalisation des actes.

Vous adaptez les protocoles au contexte clinique des patients

Vous détectez les situations à risque pour le patient et déclenchez les réponses adaptées

Vous optimisez les activités délivrées aux patients, dans les règles de radioprotection

Vous calculez les activités des produits radioactifs à visée diagnostique et thérapeutique

Vous utilisez les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités

Vous avez la capacité à gérer un planning journalier d'activité

Vous savez utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement Vous savez travailler en équipe interprofessionnelle Vous savez utiliser les outils bureautiques

Vous assurez la transmission des informations aux services de soins Vos conditions particulières d'exercice :

Vous exercerez sur une plage horaire de 7H à 18H45, du lundi au vendredi par roulement sur tous les postes de travail

Vous travaillerez en zones règlementées

protégée, surveillée, contrôlée : respect des règles de radio protection avec le port des dosimètres bague, poitrine et opérationnel ainsi que du tablier plombé pour la scintigraphie.

Vous serez amené à la préparation et à l'injection de produits radioactifs, et à la l'utilisation de tubes à rayons X.

Vous pourrez être amené à faire des remplacements dans les différents secteurs d'activité des manipulateur Vos avantages :

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3 28 CA + 19 RTT Prime à l'embauche (2000/24 mois), et une prime annuelle

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Parcours d'intégration, de formation Formation continue Possibilité de promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341505 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en Cardiologie Interventionnelle - pôle IPOCAGNES (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

CDI

Nous recherchons des MERM en Cardiologie Interventionnelle :

Le CHU de Nîmes a ouvert en juin 2023 un nouveau service de 700m2 dédié à la Cardiologie interventionnelle.

Il comprend 2 salles de coronarographies, 1 salle de rythmologie ainsi qu'une salle mixte.

Des activités de diagnostiques, thérapeutiques mais aussi de recherche clinique y sont pratiquées. Etre Manip' Radio au CHU, d'une manière générale c'est : Accueillir, informer et prendre en charge le patient

Préparer le patient, injecter les produits nécessaires et réaliser les examens

Traiter, stocker et transférer et enregistrer les images et les données Apporter une assistance technique au praticien

Respecter les règles de radioprotection, les protocoles de contrôle qualité et les règles d'hygiène, de soins, des locaux et du matériel, conformément à la démarche de développement durable Vos conditions particulières d'exercice : Vous travaillerez en zone contrôlée

Vous serez amené(e) à participer à la gestion de la salle de préparation multidisciplinaire et de l'HDJ et vous pourrez effectuer des remplacements dans les différents secteurs d'activité des manipulateurs du pôle. Vos avantages sur le poste : Une rémunération minimale équivalente à un échelon 3

La possibilité de mise en stage au cours de la première année de recrutement

Mesures d'attractivité spécifiques

prime d'engagement sur 24 mois 2000

28 CA et 19 RTT Formation continue et congrès Possibilité d'évolution professionnelle Mobilité interne possible sur différents secteurs Astreintes valorisées Horaires en 7h30, 9h et 10h Vos avantages au CHU de Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous disposez du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale OU du DTS en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Des connaissances théoriques en imagerie vasculaire, cardiologique, digestive, urinaire, pédiatrique et conventionnelle sont conseillées.

Annonce n°341504 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - poste de secrétaire médicale Unité mobile de soins palliatifs - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectation - Localisation2ème étage - Service USP-UMSPL'Unité Mobile de Soins Palliatifs (UMSP) est une équipe pluridisciplinaire spécialisée qui intervient en appui et en conseil auprès des équipes soignantes prenant en charge des patients relevant de soins palliatifs. Dans sa dimension territoriale, l'UMSP étend son action au-delà de l'établissement de rattachement : elle intervient à domicile, en EHPAD, en établissements médico-sociaux, et auprès des professionnels libéraux du territoire.

Description synthétique du posteLa secrétaire médicale constitue le premier interlocuteur de l'unité. Elle assure la coordination administrative des interventions, le lien entre les différents professionnels du territoire et la traçabilité de l'activité. Son rôle est essentiel à la fluidité du parcours des patients et à la lisibilité de l'action de l'équipe.

Missions principales (non exhaustives) Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'unité auprès des patients, des familles et des professionnels du territoire. Organiser et coordonner l'activité administrative de l'équipe pluridisciplinaire mobile. Gérer, constituer et tenir à jour les dossiers des patients suivis par l'UMSP. Produire, mettre en forme et diffuser les écrits professionnels (courriers, comptes rendus, protocoles). Recueillir, saisir et transmettre les données d'activité pour le pilotage et le reporting de l'unité. Contribuer à la coordination territoriale avec les partenaires internes et externes. Missions annexes / spécifiques (non exhaustives)

Accueil et communication Accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels (professionnels, patients, familles). Traitement des demandes d'intervention et transmission aux membres de l'équipe selon les procédures. Gestion de la messagerie électronique partagée et des courriers entrants/sortants. Information de premier niveau sur le fonctionnement et les missions de l'UMSP.Gestion administrative des dossiers patients Création, mise à jour et archivage des dossiers patients dans le logiciel métier. Saisie des données d'identité, de suivi et des interventions dans le dossier patient informatisé (DPI) tout en faisant le lien avec SPICO. Préparation des dossiers avant les visites, réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et staffs. Classement, numérisation et archivage des documents médicaux dans le respect de la réglementation.Organisation et planification Gestion des agendas de l'équipe : visites au domicile, en EHPAD, dans les services hospitaliers et consultations. Planification des réunions d'équipe, RCP, staffs, formations et réunions avec les partenaires du territoire. Organisation logistique des déplacements sur le territoire (itinéraires, véhicules de service, coordination horaire). Préparation des supports de réunion et envoi des convocations.Production d'écrits professionnels Frappe et mise en forme des comptes rendus de visite, de RCP et de synthèses pluridisciplinaires. Rédaction de courriers administratifs et médicaux sous la responsabilité des prescripteurs. Élaboration et mise à jour de documents types, procédures, plaquettes et supports d'information. Transmission sécurisée des comptes rendus aux médecins traitants, services hospitaliers et partenaires.Recueil d'activité et reporting Saisie quotidienne des interventions dans les outils de recueil (tableaux de bord, logiciels dédiés). Participation à la production du rapport d'activité annuel de l'UMSP. Suivi des indicateurs d'activité territoriale (file active, nombre d'interventions, délais de réponse, etc.). Contribution aux enquêtes régionales ou nationales relatives aux soins palliatifs.Coordination territoriale Interface administrative avec les établissements partenaires (hôpitaux, EHPAD, HAD, SSIAD, réseaux). Mise à jour et diffusion de l'annuaire des correspondants du territoire. Appui logistique aux actions de formation, de sensibilisation et de compagnonnage menées par l'équipe. Participation, si besoin, aux instances et groupes de travail territoriaux sur les soins palliatifs.

LIENS FONCTIONNELSINTERNES

• Chef de pôle,- Chefs des Unités Médicales d'Activité,- Praticiens hospitaliers des Unités Médicales d'Activité,- Cadres de santé,- Médecins Responsables des UMA,- AMA référentes de pôle (coordination),- Personnel.

EXTERNES

• Secrétariats médicaux du Centre Hospitalier,- Personnel médical, paramédical et administratif du CH,- Médecins et secrétaires extra hospitaliers,- Usagers externes.

Conditions d'exerciceRythme de travail

JOUR Amplitude : 7 H 40 du lundi au vendredi.Horaires : à définir 09h00-16h40Logiciels utilisés : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK, SPICO, HOPITAL MANAGER, CURSUS, Internet et Intranet.

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires

Savoirs (connaissances) Connaissance de l'organisation hospitalière et du système de santé français. Connaissance du cadre réglementaire des soins palliatifs et de la fin de vie (lois Leonetti et Claeys-Leonetti). Maîtrise du vocabulaire médical, en particulier en soins palliatifs, douleur et gériatrie. Connaissance des règles de confidentialité, du secret professionnel et du RGPD. Connaissance des techniques de secrétariat et de la gestion documentaire.Savoir-faire (compétences techniques) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'internet. Utilisation des logiciels métiers : dossier patient informatisé, messagerie sécurisée de santé (MSSanté), logiciels de planning. Frappe rapide et retranscription précise de comptes rendus médicaux. Rédaction administrative claire, synthétique et sans fautes. Organisation, priorisation et gestion simultanée de plusieurs tâches. Recueil et mise en forme de données chiffrées (tableaux, graphiques, indicateurs).Savoir-être (qualités relationnelles) Discrétion absolue et respect strict du secret professionnel. Qualités d'écoute, empathie et tact, notamment face à la souffrance et au deuil. Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul face aux situations difficiles. Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau territorial. Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative. Adaptabilité et capacité à gérer les priorités dans un contexte parfois urgent.

Annonce n°355222 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;

344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le service dImagerie Médicale du Centre Hospitalier recherche un Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F). PRESENTATION DU SERVICE :

Le service dImagerie Médicale réalise des examens de scannographie, de radiologie, de mammographie, déchographie et dIRM destinés à établir un diagnostic initial et assurer le suivi des patients.

Il assure, 24h/24h, la réalisation dactes de radiodiagnostic pour les patients adressés par le service des urgences et les services de soins du Centre Hospitalier. Il assure également laccueil des consultants adressés par les médecins libéraux ou des établissements de santé indépendants du Centre Hospitalier du lundi au vendredi de 8h à 18h. COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE :

• 1 cadre de santé,
• 20 manipulateurs délectroradiologie médicale,
• 7 secrétaires médicales.

DESCRIPTION DES TÂCHES

-> Mission générale :

Réaliser les actes relevant de limagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité dun médecin. -> Missions particulières :

• Assure laccueil et la prise en charge des patients ;
• Participe au diagnostic, sous la responsabilité du médecin radiologue, en réalisant les examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM prescrits par les médecins des urgences, des services de soins et de la ville ;
• Assure la mise en uvre et lexécution des examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM, dans le respect des incidences radiologiques et des critères de réussite ;
• Sassure de la qualité et de la bonne transmission des résultats ;
• Participe à des programmes de recherche ;
• Participe à la formation et à linformation des professionnels, des étudiants et des stagiaires (manipulateurs en électroradiologie ou infirmiers) ;
• Participe à la maintenance du matériel de radiologie en informant le cadre, le service biomédical et les sociétés de maintenance de toute panne qui peut survenir ;
• Participe à la gestion de la pharmacie du service et des consommables dimagerie ;
• Participe au paramétrage et au fonctionnement du RIS (système dinformation radiologique) ;
• Veille spécifique à son domaine dactivité.

CONDITIONS DEXERCICE :

• Poste vacant / pérenne
• Poste à temps plein (100%) sur la base de 7h40 par jour du lundi au vendredi :
• De jour : par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00 ;
• De nuit : par roulement sur une amplitude horaire de 21h00 à 07h00;
• Jour férié et weekend end : par roulement en 12h00.
• Présence des manipulateurs H24 et 7 jours/7 sans interruption (hors repos et congés)
• Temps de travail en 7h40 (jour) , en 10h00, 11h00 ou 12h 00 (nuit) selon le roulement
• 25 congés annuels et 19 RTT

ACTIVITES :

Le service dimagerie médicale comprend plusieurs secteurs :

• Radiologie conventionnelle et interventionnelle (Stefanix)
• Echographie
• Scanner et scanner interventionnel (Siemens)
• IRM (Siemens)
• Mammographie (Selenia Dimensions)

Rotation sur tous les postes de travail selon compétences. PROFIL RECHERCHE : -> Etre titulaire de lun des diplômes suivants :

• Diplôme dEtat de Manipulateur en électroradiologie (DEMER) ;
• Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT).

Annonce n°8288 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - 1 poste dadjoint administratif Service Formation - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du pôle d'affectation Le Pôle Ressources Humaines et Politique Sociale est composée de 20 personnes spécialisées dans leur domaine, la Direction des Ressources Humaines (DRH) a en charge les secteurs classiques de la gestion du personnel : Le recrutement La gestion des personnels contractuels La gestion des carrières des fonctionnaires Le traitement des rémunérations Les analyses et les suivis des effectifs et de la masse salariale Le développement des compétences professionnelles par le biais du plan de formation continue et des études promotionnelles L'accompagnement social

Description synthétique du poste Dirigée par l'adjoint des cadres manager (catégorie B), la cellule est dédiée à la gestion des formations du personnel hospitalier médical et non médical.L'adjoint administratif contribue à l'ensemble des opérations nécessaires à la carrière des agents de l'établissement (départ en formation, plan de formation, promotions professionnelles).En raison des multiples demandes quotidiennes à traiter en un temps limité, cet emploi nécessite un sens de l'organisation et une polyvalence particulièrement affirmés.

Missions principales1/ Elaboration et mise en oeuvre du plan annuel de formation professionnelle continue- Organisation de la planification des formations prévues au plan prévisionnel année N :o Recensement et priorisation des besoins avec l'encadrement (validation des programmes, dates, liste des participants) ;o Logistique des formations (cahiers des charges, gestion des devis, inscriptions, conventions, réservation de salles, convocations, récupération des attestations de présence) ;o Accueil formateur, préparation de la salle, vérification du matériel informatique.o Mise à jour de la planification des formations et intégration des actions dans le logiciel Gesform;o Suivi financier : règlement des factures pédagogiques, gestion des notes de frais des agents, suivi du règlement dans Gesform, mise à jour du plan, clôture financière ;o Organisation et suivi des formations proposées par l'ANFH : Plan d'Actions Régionales (PAR) ;- Participation à l'élaboration du plan prévisionnel N+1 :o Soutien administratif dans la définition des Orientations stratégiques annuelles ;o Planification et tenue des entretiens avec l'encadrement ;o Recensement et analyse des besoins en formation ;o Appui technique à l'étude financière et pédagogique des projets de formation ;o Soutien administratif à la préparation de la commission de formation (rédaction du plan présenté) ;o Participation à la commission de formation.2/ Traitement des demandes de formations individuelles des agents ;- Accueil téléphonique et physique des agents;- Connaissance de l'ensemble des dispositifs individuels de formation propre à la FPH ; Suivi et conseil sur les dispositifs individuels (VAE, BC, CFP) ;- Participation à la création et la diffusion des communications du service auprès du personnel et encadrants ;- Gestion des demandes d'OM ponctuels et permanents,- Gestion des frais de déplacements en formation et mission (appui régulier)- Gestion des validations et inscriptions aux journées-congrès ;- Appui au dépôt des programmes du Développement Professionnel Continu.

3/ Gestion autonome de l'espace formation et des prestations demandées- Prise en charge du suivi des réservations de l'espace formation en relation avec les organismes extérieurs ;- Réservation des prestations de repas en relation avec le service restauration, la PML, le PC sécurité, l'économat et le service financier ;

Liens hiérarchiques Adjoint des Cadres chargés de la cellule formation Adjointe à la DRH DRH

Conditions d'exerciceRythme de travail

7h40/jExigences relationnelles :- travail en groupe- gestion des communications / situations difficilesLogiciels utilisés : GesformContribution aux bonnes pratiques du développement durable :Les bonnes pratiques communes : le bon usage des mails, favorisation escaliersMétier appartenant à la filière administrative :- Gestion raisonnée de l'utilisation du mail- Recyclage du papier et limiter les impressions et privilégier les éditions R/V

Profil recherché :

Pré requis souhaités

expérience appréciée dans le milieu de la formation et formation initiale en RH exigée.

Annonce n°353940 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - 1 poste d'Assistant(e) Médico-Administratif(ve) (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) à compter du 1er juin 2026. Poste pérenne, ouvert aux contractuels et titulaire. Contenu du poste : Activités principales

• Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• Organisation des hospitalisations dans le cadre des explorations de cardiologie
• Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
• Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions.)
• Gestion de l'agenda bloc opératoire Timewise et saisie de compte rendu opératoire
• Prise de notes, saisie et mise en forme des documents.
• Saisie des données liées à l'activité médicale codage CCAM- NGAP actes réalisés, sous la responsabilité du médecin responsable
• Actualisation du dossier patient
• Traitement des courriers, dossiers, documents (saisie, enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
• Communication des demandes des dossiers patients selon la procédure en vigueur
• Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Activités secondaires

• Participation aux enquêtes réalisées dans l'établissement (IQSS)
• Participation au groupe de travail concernant le dossier médical.

Profil du poste (Domaine de compétences) Connaissances :

• Titulaire du titre de Secrétaire médicale (AMA) ou expérience significative dans le secrétariat médical
• Parfaite connaissance du vocabulaire médical
• Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
• Maitrise de la bureautique
• Connaissance de l'environnement médical
• Connaissance des droits du patient
• Connaissance du PMSI et de la CCAM

Technicités :

• Appliquer les procédures relatives au dossier médical du CHCP.
• Maitriser les logiciels spécifiques du CHCP (Médical Object, MO ARCHIVES, Pastel, Timewise)

Aptitudes personnelles :

• Respect strict du secret professionnel.
• Obligation de confidentialité à propos de toutes données relatives aux patients
• Bonnes relations avec le public et les équipes pluridisciplinaires
• Rigueur - Organisation- Dynamisme Capacité d'adaptation Rapidité d'exécution
• Esprit d'équipe Esprit de synthèse - Maitrise du stress
• Savoir prioriser le travail en fonction de l'urgence

Exigences du poste :

• Aptitude à la position assise prolongée. Aptitude à travailler avec de multiples acteurs et disciplines différentes dans un même temps.

Amplitude horaire

9h -17h par roulement du Lundi au Vendredi avec débordement possible.

Saisie des données liées à l'activité médicale codage CCAM- NGAP actes réalisés, sous la responsabilité du médecin responsable Actualisation du dossier patient

Traitement des courriers, dossiers, documents (saisie, enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Communication des demandes des dossiers patients selon la procédure en vigueur

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Activités secondaires

Participation aux enquêtes réalisées dans l'établissement (IQSS)

Participation au groupe de travail concernant le dossier médical.

Annonce n°353470 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein du bureau des entrées, l'Adjoint des Cadres assure les missions de Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) Accompagnement technique de proximité des équipes, Référent SIVIC pour l'établissement, Référent qualité du bureau des entrées. Poste à temps plein. Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-économique et de l'Attaché d'administration hospitalière :

• Optimiser les organisations
• Mener à terme les projets confiés et veiller au respect des procédures.
• Veiller à la qualité des dossiers et au respect des règles d'identito vigilance.
• Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d'organisations.
• Veiller au respect du secret professionnel.
• Suivre l'activité du service.
• Relation avec les services de soin, le DPI (dossier patient informatisé), les archives, le Contrôle de gestion, le SIM (service d'information médicale), les secrétaires médicales

Missions principales

Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) :

• Suivi des problèmes d'identité sur CPAGE: correction dossiers en erreur, fusion des dossiers comportant une identité à valider, gestion des cas complexes.
• Membre de la cellule d'identito vigilance interne et du Groupement hospitalier de territoire.
• Membre des CREX (comités de retour d'expérience) sur les cas d'identito vigilance.

Accompagnement technique de proximité des équipes :

• Secteurs d'intervention : Urgences, Accueil, cellule INS, guichets externes, bornes d'admission
• Formation des équipes sur CPAGE : formation des nouveaux arrivants et formation pour mise à jour des connaissances des équipes.
• Rappels de consignes techniques aux équipes et veiller au respect des bonnes pratiques (création et complétude des dossiers, identito vigilance, débiteurs).
• Suivi de la qualité des dossiers patients.

Référent SIVIC pour l'établissement :

• Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) gestion des comptes, formation des agents et des directeurs de garde, présentation de SIVIC au service des urgences).

Référent qualité du bureau des entrées :

• Rédaction et mise à jour des procédures, relation avec le service Qualité et gestion des risques.

Missions annexes

Remplacement des autres Adjoints des Cadres en cas d'absence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités Participation à la clôture de l'exercice Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Profil recherché : Pré requis souhaités :

• Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

Annonce n°351780 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Adjoint des Cadres BUREAU DES ENTREES - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Médico-Economique et plus particulièrement au sein du bureau des entrées, l'Adjoint des Cadres assure les missions de Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) Accompagnement technique de proximité des équipes, Référent SIVIC pour l'établissement, Référent qualité du bureau des entrées. Poste à temps plein. Définition du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-économique et de l'Attaché d'administration hospitalière :

• Optimiser les organisations
• Mener à terme les projets confiés et veiller au respect des procédures.
• Veiller à la qualité des dossiers et au respect des règles d'identito vigilance.
• Travailler en collaboration avec les services intervenants dans la prise en charge du patient pour la mise en place d'organisations.
• Veiller au respect du secret professionnel.
• Suivre l'activité du service.
• Relation avec les services de soin, le DPI (dossier patient informatisé), les archives, le Contrôle de gestion, le SIM (service d'information médicale), les secrétaires médicales

Missions principales

Responsable de la cellule INS (cellule INS-identifiant national de santé) :

• Suivi des problèmes d'identité sur CPAGE: correction dossiers en erreur, fusion des dossiers comportant une identité à valider, gestion des cas complexes.
• Membre de la cellule d'identito vigilance interne et du Groupement hospitalier de territoire.
• Membre des CREX (comités de retour d'expérience) sur les cas d'identito vigilance.

Accompagnement technique de proximité des équipes :

• Secteurs d'intervention : Urgences, Accueil, cellule INS, guichets externes, bornes d'admission
• Formation des équipes sur CPAGE : formation des nouveaux arrivants et formation pour mise à jour des connaissances des équipes.
• Rappels de consignes techniques aux équipes et veiller au respect des bonnes pratiques (création et complétude des dossiers, identito vigilance, débiteurs).
• Suivi de la qualité des dossiers patients.

Référent SIVIC pour l'établissement :

• Suivi de la veille SIVIC (système d'information de suivi des victimes) gestion des comptes, formation des agents et des directeurs de garde, présentation de SIVIC au service des urgences).

Référent qualité du bureau des entrées :

• Rédaction et mise à jour des procédures, relation avec le service Qualité et gestion des risques.

Missions annexes

Remplacement des autres Adjoints des Cadres en cas d'absence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaines d'activités Participation à la clôture de l'exercice Relations internes et externes : L'ensemble des Directions et des Directeurs, Les attachées et ingénieurs des autres Directions, Les agents gestionnaires, La trésorerie, Profil recherché : Pré requis souhaités :

• Expérience dans le domaine hospitalier appréciée

Annonce n°351779 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - 1 poste de responsable DIM, dossiers patients informatisés, identitovigilance (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un responsable DIM, dossiers patients informatisés, identitovigilance dès que possible. Mission générale

L'encadrant DIM / TIM assure la coordination, l'animation et le management de l'équipe des Techniciens de l'Information Médicale, en lien étroit avec le Médecin DIM.

Il contribue activement à l'optimisation des processus administratifs et médicaux, à l'amélioration du parcours patient et à la performance médico-économique de l'établissement. Contenu du poste Département d'information médicale:

• Veille réglementaire concernant le PMSI, le dossier patient, modification de tarification des actes et séjours etc. pour mise à jour des pratiques professionnelles
• Organisation et réalisation de l'enquête IQSS, Gestion des enquêtes INSERM (MONICA), contrôle sécurité sociale, ou audit interne
• Contrôle des différentes factures extérieures (Imagerie, actes CCAM, Prestation inter établissement)
• Supervision de la transmission de la communication dossier avec validation de la recevabilité pour les patients et les ayants droits
• Suivi des actions concernant la transmission des dossiers médicaux en contentieux
• Mise à jour des nouvelles nomenclatures dans le logiciel médical avec information, et formation des utilisateurs sur les nouveautés de la NGAP supervision des nouveautés CCAM
• Intervention auprès des utilisateurs pour optimiser le codage PMSI
• Apporter un support dans les dossiers complexes
• Participer aux réunions d'habilitations
• Participer à la réunion annuelle du fichier structure
• Participation au développement et à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (dossier patient, messagerie sécurisée, logiciel spécifique)
• Administrateur du logiciel médical, contrôle des accès aux agendas suivi des accès aux dossiers confidentiels audit des accès au dossier sur demande
• Suivi des passerelles MO en lien avec Xplore Pastel Actes
• Suivi du déploiement de l'interface avec Xplore - IMADIS avec résolution des problèmes
• Suivi des mises à jours dans Xplore
• Suivi du logiciel MO archives en autonomie, mise en oeuvre déploiement paramétrage.

Identito vigilance :

• Participation active à la cellule d'identito-vigilance, rédaction des procédures, support de formation
• Animation des réunions de la cellule d'identito-vigilance
• Rédaction des comptes rendus
• Réalisation des audits et analyse des indicateurs
• Animation des formations institutionnelles de l'identito-vigilance mensuelle ou à la demande
• Interventions de formation à l'IFAS, et aux Hôpitaux de Luchon
• Organisation avec la cellule qualité de la semaine de la sécurité sur le sujet alimentation du dossier médical partagé, échanges entre les professionnels, bonnes pratiques de l'identification des patients et de l'utilisation des dossiers médicaux.

Formation et / ou qualifications requises :

Formation en information médicale, management hospitalier ou équivalent Formation TIM appréciée Expérience en encadrement souhaitée Les connaissances particulières requises Connaissance approfondie du PMSI et de la T2A (MCO, SMR) Maîtrise des règles de codage médical

Connaissance du système de financement des établissements de santé

Connaissance du droit de la santé et des droits des patients

Connaissance des logiciels métiers du dossier patient et du codage médical (logiciels locaux à acquérir)

Connaissance de l'organisation hospitalière et du fonctionnement d'un DIM. L'expérience professionnelle requise Encadrement et animation d'équipe Organisation et optimisation des processus Formation et accompagnement des professionnels Les qualités professionnelles requises Rigueur, méthode et sens de l'analyse Discrétion et respect du secret professionnel Capacités organisationnelles et sens des priorités Qualités pédagogiques et managériales Aptitude à communiquer, expliquer et convaincre Esprit d'équipe et travail en réseau Autonomie et capacité à rendre compte Loyauté institutionnelle Sens des relations humaines Capacité d'adaptation et esprit d'initiative Maîtrise de soi et gestion des situations complexes Ponctualité Particularités du poste : Horaires Forfait cadre.

Plage horaire

entre 8h et 18h.

Annonce n°345597 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Assistante / Assistant de Direction - Secrétariat Direction Soins & Parcours F/H (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Thuir recherche une/un Assistante / Assistant de Direction pour le Secrétariat de la Direction des Soins et Parcours. Poste à temps plein. Amplitude horaire 8h-17h30.

Rémunération basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Formation

Niveau Bac+2 minimum

MISSIONS :

• Fonctionnelles :
• Relation directe avec la Direction Soins et Parcours et les Cadres Supérieurs de Santé
• Organisation évènementielle : préparation des réunions et gestion des agendas
• Coordination entre les différents services (DRH, services de soins, organismes extérieurs) : suivi des effectifs soignants, réponse aux agents, etc.
• Préparation du recrutement des soignants : recueil et enregistrement des candidatures, rédaction des courriers de réponse, convocation aux entretiens, gestion des visites externes etc.
• Participer à la vie de l'établissement et à son rayonnement : visite de la certification,
• Représentation du Centre Hospitalier : Devoir de réserve et de confidentialité envers les données traitées,
• Accueil des intervenants extérieurs (étudiants, patients, agents, organismes, représentants de l'Etat),
• Partenariat avec des organismes de formation (IMFSI, IFAS, IRTS, ARM etc.)
• Etablit un contact direct avec les membres de la hiérarchie.
• Le métier s'exerce en étroite collaboration avec la Direction Soin et Parcours. Il nécessite de gérer simultanément les activités en cours et les demandes nombreuses (téléphone, visites) provenant de l'établissement, de l'extérieur ou du chef d'établissement.
• Coordination des services :
• Transmissions et relais d'informations précises avec tous les interlocuteurs du CHT
• Travail en collaboration avec les services : correspondance courante, accueil physique et téléphonique
• Polyvalence avec le secrétariat de la DRH : agendas, enregistrement et distribution du courrier, RDV, réunions, parapheurs, accueil physique et téléphonique, etc.
• Suivi et traitement des demandes : stages internes ou externes, demandes de RDV, rencontres et réunions, etc.
• Filtrage des communications téléphoniques
• Préparation organisation des réunions et rédaction des comptes rendus (convocation, préparation de dossiers, réservation de salles, PV...),
• Organisation des stages paramédicaux : Préparation des conventions, des imprimés de vaccinations règlementaires, planifications et travail en réseau : contact permanent avec les centres et instituts de formations IMFSI, IRTS, IFAS, ARM etc.
• Gestion administrative :
• Diffusions des documents institutionnels : gardes paramédicales, comptes rendus, invitations, etc.
• Rédaction de courriers institutionnels : affectations, accords de stage, courriers divers visés par la hiérarchie, etc.
• Prise de note et rédaction de notes, rapports et procès-verbaux lors des différentes réunions,
• Synthèse de données à caractères confidentielles : rapports d'activités, bilan de fin d'année, statistiques, etc.
• Préparation de données, diaporamas et autres documents relatifs aux prises en soins et management
• Mise en forme de document et de courrier divers en fonction des besoins de la Direction Soin et Parcours
• Organisation des RDV et gestion les emplois du temps
• Distribution et gestion du courrier aux différents services
• Gestion administrative de l'intranet de la Direction Soin et Parcours avec diffusion de documents en ligne et comptes rendus (gardes paramédicales)
• Commandes de fournitures et vérification de la conformité des livraisons
• Préparation des attestations et documents relatifs au personnel soignant : courrier de soutien
• Contrôle des signatures des chartes HUBLO par les agents
• Coordination des instances de la Direction Soins et Parcours :
• Suivi des projets en cours au sein de l'établissement
• Assistance et suivi d'évènements spécifiques (journées Ethique, Groupe de travail, certification HAS )
• Commission des Soins Infirmiers et de Rééducation Médico-Technique : Préparer les élections, organiser les rencontres, gestion de la réservation des salles de réunion, rédaction et envoi des ODJ et PV.
• Assemblée des Cadres : Organiser les rencontres, gestion de la réservation des salles de réunion, rédaction et envoi des ODJ et CR
• CP2S : Organiser les rencontres, gestion de la réservation des salles de réunion, rédaction et envoi des ODJ et CR
• Rédaction des rapports d'activité et des bilans de fin d'année.
• Coordination Médico-Administrative : lien entre les services, cadres de santé, plannings, stagiaires, etc.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Compétences relationnelles
• Sens de l'équipe
• Devoir de réserve et de confidentialité
• Bonne organisation
• Rigueur professionnelle
• Capacité à gérer simultanément les activités en cours et les demandes nombreuses
• Excellentes compétences rédactionnelles (fond et forme)
• Habilité en informatique
• Disponibilité et flexibilité dans les horaires selon impératifs de service

Annonce n°345839 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé