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24/07/2026 - MANIPULATEUR RADIOLOGIQUE (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDI (Salarié)

Le service d'imagerie des Hôpitaux Nord-Ouest TARARE-GRANDRIS recrute un(e) manip radio en CDI à temps plein ou temps partiel sur le site de Tarare.

Le plateau technique est composé de salles radio, d'un scanner (dont activité coroscanner), d'une future IRM, installée très prochainement dans le service.

L'accès à l'hôpital peut se réaliser en voiture (A89) ou en train (accès direct depuis la gare).

Travail en 10h30 par jour en 3 ou 4 jours par semaine avec des astreintes. Equipe dynamique, à taille humaine, venez nous rejoindre ! Diplôme obligatoire

DE (Diplôme d'Etat manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTS (Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Conditions de travail

Type d'emploi

CDI ou titulaire

Travail en journée, weekend et astreintes nuit

Lieu du poste

Hôpital de Tarare

Date de début prévue

01/07/2025

Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation Reprise de l'ancienneté à l'embauche

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantage Compte Epargne-Temps Parking réservé au personnel Forfait mobilité durable

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS) Restauration collective sur place

Rémunération

2345,00 à 2600,00 par mois

Annonce n°344068 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Gestionnaire RH paie F/H (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDI (Salarié)

Composition de l'équipe

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement, l'équipe RH gère les paies et carrières des personnels non médicaux. L'équipe, répartie sur les sites de Tarare et Grandris, très dynamique, est actuellement composée d'une Responsable Ressources Humaines, de trois adjointes des cadres, de quatre assistantes Ressources Humaines. Missions : L'Assistant(e) RH gère un portefeuille d'agents. A ce titre, il assure de façon polyvalente : - Les démarches administratives liées au recrutement sur le Centre Hospitalier : constitution du dossier, déclarations obligatoires, saisie en paie, contrats - La gestion des départs des personnels (retraites, mutations, démission, fins de contrats, disponibilités) - L'ensemble des opérations de paie - L'ensemble des éléments liés à la carrière (tous les types de congés, protection sociale, évaluation de fin de contrat, avancement, changement de statuts, reprise de carrière) - Le contrôle et le suivi de l'élaboration des plannings - Elaboration de conventions entre établissements Des dossiers transversaux spécifiques seront confiés à l'Assistant RH, en fonction de son expérience et de ses appétences : - Dématérialisation des dossiers agents - Gestion du temps - Préparation des dossiers présentés en CAPL - Participation au Bilan social - Harmonisation des supports communs aux différents établissements du Groupement - Suivi des demandes de stages - Suivi des candidatures - Participation à la logistique de la formation continue Diplôme: - Formation de niveau Bac +2 (niveau 5) Expérience : Le poste d'assistant est accessible aux jeunes diplômés. Les expériences professionnelles (stages, alternance) constituent de véritables atouts pour obtenir un premier poste.

Compétences et connaissances nécessaires

- Connaissance du cadre règlementaire de la Fonction publique Hospitalière serait apprécié -cela fera dans tous les cas l'objet d'un accompagnement en matière de formation - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) - Maitrise des logiciels de gestion administrative et paie (formations prévues dès l'arrivée) Qualités nécessaires: - Rigueur et organisation - Sens de la prestation aux agents de l'établissement (accueil, écoute, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité) - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints Organisation du poste : Amplitude horaire : 8H30 17H30 avec une pause méridienne Direction des ressources humaines

Annonce n°364675 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé