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02/11/2026 - Adjoint Administratif Accueil des Urgences (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. CDD 2 mois renouvelable / CDI / Mutation Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Formation Au sein du service des Urgences, le Gestionnaire Accueil et Admission des Patients aux Urgences assure l'accueil, l'admission et la gestion administrative des patients pris en charge aux Urgences, dans le respect des règles d'identitovigilance, de confidentialité et de facturation, afin de garantir la fiabilité des données administratives et la sécurisation des recettes de l'établissement. ACCUEIL ET INFORMATION DES PATIENTS Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de leurs proches et des différents intervenants. Informer les patients sur les formalités administratives liées à leur prise en charge. Orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents en fonction de leur situation. Veiller à la qualité de l'accueil dans le respect des droits des patients et des règles de confidentialité. GESTION ADMINISTRATIVE DES PATIENTS Vérifier l'identité des patients conformément aux règles d'identitovigilance. Recueillir et enregistrer les informations administratives nécessaires à la prise en charge. Contrôler les droits et les justificatifs administratifs (Assurance Maladie, mutuelle, assurance complémentaire, etc.). Mettre à jour les coordonnées et informations administratives des patients. Appliquer les procédures spécifiques liées aux admissions SDIS/pompiers et aux patients sans couverture sociale GESTION DES DOSSIERS DES URGENCES Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients pris en charge aux urgences, aux urgences pédiatriques, gynécologiques et à la maison médicale de garde. Enregistrer les données administratives dans le respect des procédures d'identitovigilance Numériser les pièces justificatives. Qualifier et fiabiliser les identités à l'aide des outils et téléservices dédiés. Gérer les mouvements administratifs des patients (sorties, réorientations, hospitalisations, soins externes). Contrôler les dossiers constitués en horaires de nuit. Assurer la continuité d'activité en appliquant les procédures dégradées prévues en cas de dysfonctionnement informatique. CONTRÔLE DES DOSSIERS ET PRÉPARATION À LA FACTURATION Vérifier les droits des patients auprès des organismes d'Assurance Maladie et des complémentaires santé. Contrôler l'exhaustivité, la cohérence et la conformité des dossiers administratifs avant facturation. Traiter les dossiers nécessitant une régularisation après contrôle automatisé. Assurer le suivi des interfaces avec les logiciels métiers et traiter les anomalies identifiées. Veiller à l'application des règles de facturation hospitalière en vigueur. GESTION DES ENCAISSEMENTS Réaliser les encaissements des sommes restant à la charge des patients. GESTION DES ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES COMPLÉMENTAIRES Répondre aux demandes des patients, des services et des partenaires par téléphone, courrier ou messagerie électronique. Assurer la transmission des documents administratifs et justificatifs (certificats, arrêts de travail, justificatifs de passage, etc.). Assurer les opérations administratives liées à l'activation d'un Plan Blanc, conformément aux procédures institutionnelles et aux consignes de la cellule de crise. Procéder à l'enregistrement, à la mise à jour et au suivi des données administratives des victimes dans l'application SIVIC, dans le respect des règles de confidentialité et de traçabilité. Gérer les demandes relatives au matériel (orthèses) remis aux patients dans le cadre de leur prise en charge. Participer à la gestion des fournitures administratives du service. SAVOIR-ETRE Sens de l'accueil et du service public : qualité de l'expression orale, bonne présentation, savoir écouter et reformuler. Rigueur et discrétion professionnelle. Réactivité et capacité d'adaptation. Gestion du stress en environnement à forte activité. Esprit d'équipe et sens de la communication. SAVOIR-FAIRE Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers. Accueillir, renseigner et orienter les usagers. Contrôler la qualité et la fiabilité des données. Appliquer les procédures administratives et réglementaires. SAVOIRS Réglementation relative à l'identitovigilance. Droits des patients et protection des données personnelles. Règles de facturation hospitalière. Organisation du parcours patient aux urgences. Connaissance souhaitée en langues étrangères. CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé au sein du service des urgences. Activité exercée en contact direct avec le public. Participation à la continuité du service selon l'organisation en vigueur.

Annonce n°374303 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Responsable Service Gestion Administrative des patients (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. CDD/CDI/MUTATION Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Formation Le responsable du service de gestion administrative des patients : -

organise, supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du patient, à la facturation et au recouvrement ; -

accompagne les transformations en lien avec la politique de l'établissement ; -

veille à l'application des procédures réglementaires et encadre les équipes , consolide les partenariats internes et externes. Ses missions incluent le pilotage de la facturation, la gestion des ressources humaines, la mise en uvre des réformes, la représentation du service, ainsi que le développement et le suivi des indicateurs d'activité en lien avec la performance économique du parcours administratif du patient. Le poste proposé couvre la direction commune entre le CHI de Fréjus-Saint Raphaël et le Centre hospitalier de Saint Tropez. 1 - MANAGEMENT ET ORGANISATION -

Encadrer et accompagner les agents de la GAP (assurer la cohésion de l'équipe, accompagner la montée en compétence ou les changements organisationnels, veiller à la qualité des relations avec les usagers et les services, rédiger les procédures et les notes d'information) ; -

Coordonner l'action des adjoints des cadres dans le cadre de la direction commune ; -

Gérer les ressources humaines

gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, entretiens de recrutement, évaluation des agents 2 - PERFORMANCE DE LA FACTURATION -

Veiller à une facturation rapide, exhaustive, de qualité et au recouvrement (suivi de la facturation, veille réglementaire, analyse des rejets, gestion des litiges, des impayés et du contentieux en lien avec le comptable public, suivi de la dématérialisation des factures) ; -

Gérer le paramétrage administratif du logiciel de facturation ; -

Développer et suivre les indicateurs de facturation (tableaux de bord). 3 - PILOTAGE ET QUALITE DES DONNEES - Poursuivre l'amélioration continue des processus GAP ; -

Fiabiliser les données administratives impactant le PMSI. 4 - STRATEGIE, COOPERATIONS ET MISSIONS TRANSVERSALES -

Coordonner et mettre en uvre la politique d'identitovigilance institutionnelle ; -

Appliquer le projet d'établissement pour les thèmes relatifs au service ; -

Mettre en place les réformes réglementaires et gérer les dossiers ponctuels attribués par la Direction ; -

Représenter le service ou désigner un représentant dans différents groupes de travail ; -

Consolider les partenariats avec l'extérieur (AMO, AMC, Trésor Public). 5 - TRANSFORMATION ET PROJETS -

Assurer la coordination d'une équipe dans le cadre d'une direction commune : harmonisation des pratiques, mutualisation des compétences, organisation territoriale des admissions et de la facturation. -

Renforcer de la digitalisation du parcours patient incluant : ·

le déploiement et l'optimisation d'un portail patient d'admission automatisée ; ·

le déploiement du nouvel logiciel de GAM au niveau du GHT ; ·

le développement de la dématérialisation des démarches administratives ( renforcement de la pré admission, dépôt de pièces, signature électronique) ; -

l'amélioration de l'expérience usager ; Accompagner les équipes dans ces transformations PARTICULARITES DU POSTE -

Effectif important (40 agents physiques soit 36 ETP réels). - Nombreuses interfaces informatiques. - Impact direct sur la qualité des données et finances. - Fort enjeu identitovigilance. -

Environnement en transformation (digitalisation, convergence territoriale). -

Enjeux financiers majeurs liés à la qualité des données administratives. Conduite de changement importante QUALITES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES -

Ecoute, compréhension, réactivité et capacité à comprendre. - Rigueur et méthodologie. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Esprit d'équipe et sens du travail en commun. - Disponibilité et maîtrise de soi. -

Relationnel avec le personnel administratif, médical et paramédical. - Esprit d'initiative et de décision. -

Être à l'écoute pour fédérer et motiver les agents du service. -

Sens de l'organisation, de la communication et de la négociation. (Direction, organisations syndicales, autres intervenants).

CONNAISSANCES ET COMPETENCES Connaissances requises : -

Connaissance de l'architecture fonctionnelle et de l'organisation générale du Centre Hospitalier. -

Connaissance du fonctionnement de la législation sur les droits sociaux. -

Connaissance de la réglementation liée au financement des hôpitaux, au droit social, au droit du malade, au statut des agents hospitaliers. Compétences attendues : - Conduite de projets. - Gestion du changement. - Analyse des données (pilotage par indicateurs). - Sens de l'expérience patient. - Culture numérique (dématérialisation, SI hospitalier). - Maîtrise des différents logiciels informatiques. - Maîtrise d'élaboration de procédures et de protocoles. -

Maîtrise de l'Identitovigilance (gestion des identités, créations, problèmes de fusion et de collision des dossiers médicaux informatiques patients). - Maîtrise du management et de l'animation d'une équipe. DIPLOMES, PREREQUIS ET QUALIFICATIONS INDISPENSABLES - Niveau master (BAC + 5) - Formation au management -

Formation à la gestion des logiciels admissions et facturation souhaitée.

Annonce n°372264 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Technicien de Laboratoire (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT - CDD 2 mois renouvelable / CDI / MUTATION - Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Préparation, qualification, distribution et délivrance des produits sanguins labiles, des produits biologiques à visée thérapeutique et d'assistance médicale à la procréation - Réalisation de prélèvements en vue d'examen de biologie médicale et dans le cadre du don de sang - Réception et traitement des échantillons de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques, des produits biologiques à visée thérapeutique et des documents associés - Réalisation des analyses de biologie médicale, des techniques d'anatomie et cytologie pathologiques et des techniques d'assistance médicale à la procréation - Réaliser des analyses et essais en laboratoire selon les protocoles établis - Assurer le suivi et l'entretien régulier des équipements de laboratoire - Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de test - Effectuer le contrôle qualité des échantillons et résultats - Documenter les résultats des tests et essais de manière précise et rigoureuse - Collaborer avec l'équipe de recherche pour le développement de nouveaux produits - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables du laboratoire - Diplôme de Technicien(ne) de Laboratoire - Minimum de 2 ans d'expérience en laboratoire - Compétences solides en manipulation d'équipements de laboratoire - Connaissance des procédures de sécurité en laboratoire - Capacité à interpréter et analyser des données scientifiques - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de données - Flexibilité et capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique

Annonce n°372087 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus - Saint Raphaël recherche des manipulateurs(trices) en radiologie motivé(e)s pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de son service d'imagerie médicale. Profitez d'un plateau technique moderne en pleine expansion et exercez votre expertise dans un cadre de vie ensoleillé et proche de la nature. Le service dispose d'un IRM T3 GE (projet d'installation d'un 2eme IRM en 2026), de deux Scanner GE, de deux salles de radiologie conventionnelle capteur plan, deux appareils mobiles capteur plan WIFI, trois amplis de bloc (dont deux capteur plan) et de deux échographes. Le recrutement se fait en CDD, CDI ou mise en stage rapide, temps plein ou partiel. Vous bénéficierez, en plus de vos congés annuels, de RTT et repos supplémentaires. Vous aurez la possibilité de réaliser des astreintes rémunérées. Horaires en 12h en Imagerie Horaires en 7h30 en Médecine Nucléaire Avantages : * RTT - Réaliser des examens radiologiques et scanner conformément aux prescriptions médicales - Assurer la préparation et le positionnement des patients pour les examens - Maintenir et contrôler le bon fonctionnement des équipements d'imagerie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats - Garantir la sécurité et le confort des patients durant les procédures - Effectuer des tâches administratives liées à l'enregistrement des examens - Respecter les protocoles d'hygiène et de radioprotection - Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein du service - Diplôme d'État de manipulateur en électro-radiologie médicale requis - Maîtrise des techniques d'imagerie médicale et des équipements associés - Connaissance des protocoles de radioprotection et des normes de sécurité - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Engagement envers le respect des règles de confidentialité et d'éthique médicale

Annonce n°363404 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé