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30/06/2026 - MANIPULATEUR(TRICE) EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

1 poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 CDD de 6 mois renouvelable Mission générale :

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, et au diagnostic. Missions permanentes :

Participe au diagnostic par la réalisation d'actes d'Imagerie prescrits: radio, scanner, IRM, mammographie, échographie

Examens simples ne nécessitant pas la présence du médecin radiologue sauf mammographie et échographie

Examens nécessitant la présence du radiologue : dans ce cas il contribue à la réalisation des examens.

Préparation du matériel (pontions, infiltrations) dans le respect des règles d'hygiène.

Administration orale, rectale ou en injection (veines superficielles) de substances nécessaires à l'obtention de l'image sous la responsabilité du radiologue. Dans tous les cas : il accueille, installe le patient et le prépare

il effectue les réglages et déclenche les appareils selon les procédures et les protocoles dans le respect des principes de radioprotection. Assistance technique auprès du praticien Il assure la surveillance clinique du patient. Acquisition et traitement des images Il organise le retour du patient.

Enregistrement des données liées à l'activité et à la traçabilité Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires.

Connaissance et mise en uvre des protocoles de démarche qualité

• Mise en uvre des procédures (hygiène, radioprotection, élimination des déchets, préparation des antimitotiques etc)
• Gestion documentaire afférente aux techniques et équipements ( protocoles d'examens, fiches équipement etc)

Missions spécifiques :

Risques professionnels liés aux activités : liés aux radiations ionisantes, AES, travail sur écran, port de charges lourdes.

Mesures de prévention prises face à ces risques : application de la réglementation, des recommandations et des protocoles en vigueur. Formations radioprotection, hygiène, prévention des lombalgies etc Missions ponctuelles : Participation à des travaux transversaux Connaissances professionnelles nécessaires Utilisation de matériel de radiologie Gestes d'urgence et de secours Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales Règles de sécurité Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail Les savoirs :

• Connaissance des disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité.
• Connaissance du matériel et équipement de radiologie/imagerie.
• Connaissance de l'hygiène et la sécurité.
• Connaissance en radioprotection.
• Connaissance des démarches et méthodes et outils de la qualité.

Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles. (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).

• Connaissances du projet d'établissement, du projet de service (objectifs et missions).
• Connaissance des soins infirmiers de base.
• Connaissance géographique de l'établissement.
• Connaissances: De la charte du patient hospitalisé, Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.
• Connaissance de la planification des examens.
• Du règlement intérieur.

Les savoir-faire:

• Utiliser les règles et procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.
• Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de

radioprotection.

• Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
• S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence).
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats.
• Utiliser les outils informatiques (Gestion des rendez-vous, cotation des actes).
• Donner des priorités, prendre des initiatives mesurées.
• S'impliquer dans le travail.

Capacités d'initiative et de créativité

• Savoir s'adapter rapidement et facilement aux différentes situations de travail.
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre de la législation en vigueur.
• Esprit d'initiative
• Rapidité, dextérité

Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

• Aptitude au travail de jour et de nuit
• Qualité d'écoute et d'observation
• Capacité à s'intégrer dans une équipe interprofessionnelle
• Courtoisie, discrétion et disponibilité
• Comportement rassurant avec le patient.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Respect du patient et sens de l'éthique
• Maîtrise de soi, patience, écoute.
• Conscience professionnelle.
• Esprit d'équipe, ponctualité, accepter les contraintes.
• Disponibilité.
• Autonomie, liberté de manuvre et initiatives.
• Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
• Relation avec l'équipe (écoute, échanges d'idées et de savoir)

Annonce n°361970 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

1 poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers contractuel Recrutement prévu le 1er juin 2026

Fonctions

Responsable de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux (PM-PNM), gestion du temps de travail

Mission générale

L'adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l'intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées.

Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l'organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l'absentéisme.

Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d'exercice professionnel. Missions permanentes Gestion budgétaire :

• Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux
• Chargé de l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant
• Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements
• Suivi des dépenses d'intérim médical et non médical
• Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d'activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes)
• Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS)
• Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service

Gestion du temps de travail et absentéisme :

• Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail
• Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif
• Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l'absentéisme
• Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail)

Missions spécifiques

Elles sont définies annuellement dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation. Diplôme(s) Certificats - Compétences

Diplôme

BAC +2 à BAC +3 (Gestion, finances, AES, comptabilité)

Maîtrise des outils bureautiques

EXCEL, WORD,

Connaissance du statut de la Fonction Publique

Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier Expérience(s) souhaitée(s) Expérience en gestion des ressources humaines

Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier

Expérience significative dans chaque activité exposée dans la fiche de poste Qualités requises Appétence pour la thématique financière Capacité à travailler en équipe Capacité d'organisation et de priorisation Capacité d'adaptation et de disponibilité Diplomatie et sens du relationnel Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Respect de la réglementation et capacité à la transmettre Sens de la confidentialité

Annonce n°353975 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé