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Emploi Administratif et médico-technique > JONZAC
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Affaires Médicales (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
15/04/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)
1 poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers contractuel Recrutement prévu le 1er juin 2026
- Fonctions
- Responsable de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux (PM-PNM), gestion du temps de travail
Mission générale
L'adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l'intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées.
Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l'organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l'absentéisme.
Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d'exercice professionnel. Missions permanentes Gestion budgétaire :
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux
- Chargé de l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant
- Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements
- Suivi des dépenses d'intérim médical et non médical
- Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d'activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes)
- Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS)
- Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service
Gestion du temps de travail et absentéisme :
- Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail
- Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif
- Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l'absentéisme
- Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail)
Missions spécifiques
Elles sont définies annuellement dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation. Diplôme(s) Certificats - Compétences
- Diplôme
- BAC +2 à BAC +3 (Gestion, finances, AES, comptabilité)
- Maîtrise des outils bureautiques
- EXCEL, WORD,
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier Expérience(s) souhaitée(s) Expérience en gestion des ressources humaines
Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier
Expérience significative dans chaque activité exposée dans la fiche de poste Qualités requises Appétence pour la thématique financière Capacité à travailler en équipe Capacité d'organisation et de priorisation Capacité d'adaptation et de disponibilité Diplomatie et sens du relationnel Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Respect de la réglementation et capacité à la transmettre Sens de la confidentialité
Annonce n°353975 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé