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13/07/2026 - Ingénieur en Qualité et Gestion des Risques - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le 1er septembre 2026, en CDI, un.e ingénieur qualité et gestion des risques - H/F.

Direction de rattachement

Direction des Affaires Générales - Qualité - Gestion des risques (DAGQGR)

La direction est composée de 4 collaborateurs, 1 aux Affaires générales, 3 au service qualité, dont 1 affecté à 50% au GHT)

Temps de travail

100 % temps

Prise de poste souhaitée

1er septembre 2026

Date limite de candidature

29 juin2026

Missions du poste

• Participation à la conception, au développement et à la coordination de la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques.
• Participation à la promotion de la sécurité des patients et au développement d'une culture qualité et sécurité des soins
• Pilotage de la préparation et du suivi de la certification
• Accompagnement des professionnels dans le développement d'une culture de la qualité et de la gestion des risques

Activités

• Coordonner la démarche qualité et les procédures de certification et d'inspection

o Concevoir des audits, des enquêtes des satisfaction et expérience patients en lien avec l'équipe qualité o Participer à l'élaboration du programme d'audits o Elaborer les différents rapports d'activité

• Gérer les risques a priori et a postériori en lien avec le CGRAS, (cartographie des risques / CREX, RETEX, RMM)
• Participer à l'élaboration des PCRA
• Accompagner des pôles et des services dans la mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques
• Elaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs
• Participer aux instances internes

Compétences requises

• Connaissance approfondie du secteur hospitalier, des organisations de soins et des enjeux qualité
• Maîtrise des outils et méthodes qualité (audits, analyse des risques, indicateurs, certification HAS)
• Maîtrise des référentiels et des exigences de certification (HAS,)
• Maitrise des méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (ALARM, ORION )
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels qualité
• Capacité d'analyse, rigueur méthodologique, esprit de synthèse, Sens du relationnel, pédagogie, capacité à fédérer, Proactivité, Force de proposition

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques
• Connaissance des démarches qualité et gestion des risques en milieu hospitalier
• Formation d'auditeur appréciée
• Expérience en qualité/gestion des risques appréciée

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser :

Service des Ressources Humaines

[email protected]

Merci de préciser dans l'objet du mail

Candidature Ingénieur qualité

Annonce n°359545 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Gestionnaire RH - Carrière/Paie - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

M I S S I O N S D U P O S T E AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET INTEGRE(E) A L'EQUIPE CARRIERE-PAIE PNM, LE/LA GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE-RETRAITE ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE DES AGENTS DE L'ETABLISSEMENT. IL/ELLE ACCOMPAGNE LES AGENTS DANS LEURS DEMARCHES LIEES A LEUR CARRIERE, LEUR REMUNERATION ET LEUR DEPART A LA RETRAITE, TOUT EN GARANTISSANT LA FIABILITE DES DONNEES RH, LE RESPECT DES REGLES STATUTAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE ET LA SECURISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS ET DE PAIE.

AC T I V I T É S 1. Gestion de la carrière des agents Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et le conseil auprès des agents dans les domaines relatifs à leur carrière, leur statut, leur rémunération et leur mobilité. Assurer la gestion administrative individuelle des dossiers agents (suivi de carrière, positions administratives, changements de situation, avancements, actes réglementaires). Rédiger les documents administratifs liés à la gestion de carrière des agents. Contrôler et mettre à jour les données administratives dans les outils RH. Garantir la fiabilité des informations relatives au parcours professionnel des agents.

2. Gestion de la paie Participer au processus de paie mensuelle des agents. Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, indemnités diverses). Vérifier la conformité des éléments transmis et analyser leurs impacts sur la rémunération. Participer aux contrôles de paie et à la sécurisation des données avant clôture. Assurer le suivi des dossiers individuels ayant un impact sur la rémunération.

3. Gestion des dossiers retraite Informer et accompagner les agents fonctionnaires dans leurs démarches liées à la retraite. Constituer, analyser et suivre les dossiers retraite. Vérifier les éléments de carrière nécessaires à la constitution des droits à pension. Conseiller les agents sur les différentes étapes de leur parcours retraite. Assurer le lien avec les organismes compétents et suivre l'avancement des dossiers.

4. Gestion administrative RH et suivi d'activité Participer à la gestion administrative collective et individuelle des agents de l'établissement. Assurer le traitement, l'analyse, le classement et l'archivage des données RH. Participer à l'élaboration de tableaux de suivi et de reporting RH. Contribuer à l'amélioration des procédures et outils du service carrière-paie. Participer aux projets et actions menés par la Direction des Ressources Humaines

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Bonne connaissance du Code général de la fonction publique et du statut des agents publics. Connaissance des règles relatives à la gestion des carrières dans la fonction publique hospitalière. Connaissance des principes de rémunération et de paie des agents publics. Maîtrise des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires,indemnités). Connaissance appréciée de la réglementation relative aux retraites des fonctionnaires. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (la connaissance des logiciels MRH et MPH Maincare serait un plus). Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de documents administratifs. SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Rédiger des actes administratifs et documents réglementaires liés à la carrière des agents. Contrôler et fiabiliser les données administratives et financières.Suivre un processus de paie et respecter les échéances associées. Analyser des situations individuelles et apporter une réponse adaptée aux agents. Utiliser les logiciels métiers RH et les outils de suivi. Produire des tableaux de suivi et assurer un reporting fiable. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Sens du service public et qualités relationnelles. Tact et diplomatie dans les échanges avec les agents. Autonomie et capacité à prioriser les activités. Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs

Diplômes requis

- BAC+2/+ 3 RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience requis

EXPERIENCE EXIGEE recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°363250 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Manipulateur.trice en Electro Radiologie Médicale - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le service d'Imagerie, un.e Manipulateur.trice en Electro Radiologie Médicale, en CDD d'un an, à compter de septembre 2026.

MISSIONS DU POSTE :

Réaliser des actes relevant de l'Imagerie Médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue dans le respect des règles du secret professionnel.

ACTIVITES :

• Accueil et prise en charge des patients - Recensement/ enregistrement des données et/ou des informations liées à la nature des activités - Acquisition, traitement et archivage des données des examens réalisés - Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Préparation et injection de produits à visée thérapeutique et diagnostic - Elaboration/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine en collaboration avec les médecins radiologues, avec les concepteurs d'appareils d'imagerie - Assistance technique pour la réalisation de soins spécifiques au domaine d'activité. - Accueil encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires, nouveaux arrivants

CONNAISSANCES REQUISES :

• Matériel et équipement d'Imagerie - Radioprotection - Logiciels dédiés d'Imagerie - Hygiène Hospitalière - Communication et relation d'aide au patient - Déontologie et Ethique

SAVOIR FAIRE ET QUALITES REQUISES :

• Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements et installations et systèmes de production d'images avec rigueur et méthode. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. - S'adapter à l'état du patient, savoir lui témoigner de l'empathie - Conseiller le patient en suite d'examen. - Evaluer les pratiques professionnelles de son domaine de compétence en toute objectivité. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir des actions préventives et correctives. - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un équipement, savoir le tracer de façon précise. - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. -Travailler en équipe et en réseau dans un esprit constructif

DIPLOME REQUIS

DEMER - Diplôme d'état de Manipulateur Electro radiologie médicale. DTSIMRT - Diplôme de technicien supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°362359 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé