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12/10/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2200 agents. Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER - Direction : Direction des Ressources Matérielles (DRM) - Quotité de temps de travail : 100 % - Rattachement hiérarchique : AAH DRM - Intitulé du poste : Adjoint des cadres hospitaliers en charge des achats, du suivi budgétaire et du contrôle interne de la DRM - CDD de 3 mois renouvelable Objectifs du poste : L'ACH assure, sous l'autorité de l'Attaché d'administration hospitalière de la DRM, une mission de pilotage, de coordination et de sécurisation des achats, du suivi budgétaire et des processus comptables relevant de la Direction des Ressources Matérielles. Il contribue à garantir la fiabilité des données financières, la maîtrise des dépenses, la qualité des processus d'achat et la sécurisation des opérations comptables de la DRM. Résultats attendus · Acquérir et maintenir les connaissances nécessaires à l'exercice des missions, notamment dans le domaine de la commande publique et des marchés publics. · Mettre en place et maintenir des outils permettant un suivi rigoureux, fiable et réactif des budgets d'exploitation et d'investissement. · Assurer la qualité et la fiabilité des données financières et comptables relevant de la DRM. · Développer et utiliser de manière efficiente les outils informatiques afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et la réactivité des suivis et des actions relevant de son domaine de compétence. · Mettre en place des tableaux de bord pertinents permettant à la direction de disposer d'une vision régulière de l'activité, des dépenses, des engagements et des crédits disponibles. · Sécuriser les processus d'achat et les circuits de validation. · Assurer le respect des procédures internes et des règles de la commande publique. · Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion de la DRM. · Constituer un interlocuteur privilégié des services financiers pour les questions relatives aux opérations de la DRM. RESPONSABILITES DU POSTE : L'ADCH est chargé : d'alerter la hiérarchie sur les risques budgétaires, comptables ou réglementaires identifiés de garantir la fiabilité des informations transmises ; de proposer des améliorations organisationnelles ; d'assurer le suivi des actions décidées ; de rendre compte régulièrement de l'avancement des dossiers ; de contribuer à la sécurisation des processus de la DRM. PROFIL RECHERCHÉ : MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES DU POSTE : 1 - Fonction d'encadrement : Management des adjoints administratifs En lien avec le responsable de la DRM, supervision et participation aux achats (besoins, devis, commandes, réceptions, suivi des factures). 2 - Fonctions comptables et budgétaires DRM : Référent financier de la DRM Être le référent de la DRM pour les imputations comptables des achats. Participer à l'analyse et au suivi des dépenses. Réalisation du suivi budgétaire bi-mensuel des lignes d'investissement de la DRM (équipements généraux, biomédicaux, travaux et sécurité) Suivi financier des contrats de maintenance des ST Reporting Participation ponctuelle aux liquidations. Préparation du plan d'investissement (équipements généraux, travaux) Réalisation de la clôture comptable : Cycle immobilisation en lien avec la direction des affaires financières Réalisation des contrôles nécessaires sur l'ensemble des immobilisations (y compris pointage avec la trésorerie) ; Supervision de la création des fiches d'immobilisation, des sorties d'inventaires de l'ensemble du GHPP, pointage et validation de l'actif de l'exercice Transfert des comptes 23 à 21 et suivi des productions immobilisées Cycle exploitation Être garant du bon déroulement de la clôture en lien avec les services financiers Pointage (en N) des écritures de clôture (charges rattachées, Charges constatées d'avance et suivi en N+1 3

Contrôle interne Mise en uvre du contrôle interne : Sur le cycle immobilisation et sur le cycle achat : o Notamment organisation des circuits de validation des factures. o Extraction mensuelle des commandes passées hors marché pour transmission au GHT DAV Travail en lien avec les autres services acheteurs (services économiques, biomédical, informatique et pharmacie) pour uniformiser les procédures et contrôles mis en place. Interlocuteur et référent financier des Services financiers et des Commissaires aux Comptes Référent GEF En trinôme avec l'attaché des services économiques et l'attaché des services financiers, assurer la référence fonctionnelle sur les outils GEF : o Réalisation des tests avant mise en production, o Lien entre utilisateurs, service informatique et support Maincare (Système informatique du GHPP). Conditions au poste : Diplôme de formation : BAC + 2 dans le domaine de la comptabilité Expérience Une parfaite connaissance des services administratifs des établissements publics de santé serait un plus. Compétences (connaissances, savoir-faire, savoir être, aptitudes) : Maitrise de la M21 (nomenclature comptable des EPS) Maitrise de l'outil informatique (Pack Office plus particulièrement EXCEL) et facilité d'adaptation à un nouveau logiciel comptable ; Respect des procédures et de la hiérarchie, sens des responsabilités, organisation, travail en équipe, adaptabilité relationnelle, capacités rédactionnelles, discrétion professionnelle, développement des compétences et remise en question des pratiques. Force de proposition auprès de l'AAH et du Directeur des Ressources Matérielles. RÉMUNÉRATION brut : 2280.00 / mois NOTES : 3 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372644 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Chargé de mission organisation et performance Restauration collective hospitalière (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHPP fait partie du GHT Drôme Ardèche Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valence avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement à taille humaine et de qualité :

730 lits MCO et EHPAD 8 salles de bloc opératoire 1 service de Réanimation / Soins Continus (18 lits) 1 service d'Urgences (50000 passages par an)

1 service de Maternité-IHAB-Néonatologie Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales LE POSTE : En tant que chargé de mission organisation et performance pour la restauration collective, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'amélioration continue d'une activité produisant plus de 1 600 repas par jour. Vos missions principales :

Organisation et amélioration

analyser les secteurs de restauration, optimiser les circuits de production, distribution et livraison, les flux de personnel et de denrées, et participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures

Qualité et prise en charge alimentaire

intégrer les besoins nutritionnels des patients, assurer le lien avec diététiciens et soignants, suivre la mise en uvre des régimes et textures, améliorer qualité, présentation et acceptabilité des repas, limiter le gaspillage

Appui aux équipes

apporter un soutien technique et organisationnel, accompagner les nouveaux arrivants, diffuser les bonnes pratiques, identifier les besoins de formation et améliorer la communication entre secteurs

Projets transversaux

participer aux projets institutionnels impactant la restauration, conduire des études ponctuelles, produire notes et bilans, assurer une veille réglementaire et technique et suivre les projets d'amélioration

Relations fonctionnelles

travailler en lien avec la Direction des Ressources Matérielles, attachés d'administration, gestionnaires économiques, services techniques, cadres de santé et agents des différents sites PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un chargé de mission organisation et performance pour la restauration collective hospitalière, capable d'allier analyse, coordination et appui opérationnel aux équipes.

Savoir-faire

analyser une organisation, identifier les axes d'amélioration et exploiter des tableaux de bord

Analyse de données

analyser l'activité, formaliser des procédures et modes opératoires

Gestion de projet

conduire ou participer à des projets, organiser et coordonner des actions avec différents interlocuteurs

Communication écrite

rédiger des documents professionnels, notes de synthèse et bilans

Travail transversal

identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et travailler avec des profils variés

Capacités d'analyse et de synthèse pour aller à l'essentiel et prioriser les actions

Autonomie et initiative tout en respectant la feuille de route et en rendant compte à la hiérarchie

Réactivité, souplesse et sens du service public pour garantir la qualité de prise en charge des patients

Capacité à faire respecter les règles et à sensibiliser les équipes aux enjeux de qualité et de nutrition

Formation

niveau bac+3 à bac+5 souhaité (management de la restauration collective, diététique, gestion des organisations, santé publique ou équivalent) JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Temps plein, du lundi au vendredi : 39h00 - 19 RTT et 25 CA RÉMUNÉRATION brut : 2900.00 / mois NOTES : 3 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372090 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé