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08/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL SECRETARIAT DE CONSULTATIONS CHIRURGIE RACHIS / ORTHO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons dès que possible une secrétaire médicale à temps plein pour le secrétariat de consultations de chirurgie rachis/ortho pour un poste vacant au 7ème étage du tripode à Pellegrin. Missions correspondant à ce poste: travail en binôme sur le poste de la consultation et sur le secrétariat roulement une semaine sur 2: 8h 15h30/10h30 18h (en fonction des plannings de consultations) Consultation : accueil physique et tél des patients réorientation, explications sur la consultation anesthésie si bloc programmé idem sur l'ambu si hiatus ou bloc programmé gestion de la salle de pansements et salle de plâtre en équipe avec les infirmières de consultation gestion prise de rdv pour patients ne pouvant pas se déplacer au 8ème et pour rdv urgents. gestion des stocks(ordonnances, consentements, dossiers de consult...) gestion des brancards et fauteuil de consultation gestion des retours ambulance pour les patients vérif de radiologies récentes pour consult chirurgien envoi patient à la radiologie av rdv avec chirurgien et vérif ordo numérisation des courriers propres à la consultation gestion tablettes Secrétariat : tri et mise en conformité, vérification de la qualité des infos relatives au dossier patients dans le cadre de l'identito vigilance gestion des archives internes et BCA concernant tout le service via SPARK (création, versement, cde, réintégration, gestion et aménagement de dossier pour future consultation) dématérialisation des dossiers médicaux(scannage des docs externes de tout les dossiers non archivés) gestion des dossiers sortant d'hospitalisation: récupération des dossiers dans les ailes ainsi que les dossiers des sortants du secteur sur d'autres étages rangement du dossier et préparation des examens pour les rendre au patient insertion du courrier de sortie d'hospitalisation gestion des dossiers sortants de l'ambulatoire: récupération des dossiers, rangement et préparation des examens pour les rendre au patient insertion du courrier de consultation et de sortie d'hospit gestion et préparation des futures listes des consultations des 11 chirurgiens : pointage de dossier sur liste de consultation(récupération de dossier dans les archives, dans les entrants, recherche dossiers concernant les études) Profil recherché :

Nous recherchons une secrétaire médicale avec de l'expérience, dynamique, disponible et ayant une bonne capacité d'adaptation et un bon sens du relationnel. Une maitrise des outils informatiques du CHU ( Dxcare et Dxplanning) serait un atout important et/ou une bon niveau dans la pratique informatique. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/220730?idt=159

Annonce n°368859 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - SECRETAIRE MEDICAL SECRETARIAT DE CONSULTATIONS CHIRURGIE RACHIS/ORTHO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons dès que possible une secrétaire médicale à temps plein pour le secrétariat de consultations de chirurgie rachis/ortho pour un poste vacant au 7ème étage du tripode à Pellegrin. Missions correspondant à ce poste: travail en binôme sur le poste de la consultation et sur le secrétariat roulement une semaine sur 2: 8h 15h30/10h30 18h (en fonction des plannings de consultations) Consultation : accueil physique et tél des patients réorientation, explications sur la consultation anesthésie si bloc programmé idem sur l'ambu si hiatus ou bloc programmé gestion de la salle de pansements et salle de plâtre en équipe avec les infirmières de consultation gestion prise de rdv pour patients ne pouvant pas se déplacer au 8ème et pour rdv urgents. gestion des stocks(ordonnances, consentements, dossiers de consult...) gestion des brancards et fauteuil de consultation gestion des retours ambulance pour les patients vérif de radiologies récentes pour consult chirurgien envoi patient à la radiologie av rdv avec chirurgien et vérif ordo numérisation des courriers propres à la consultation gestion tablettes Secrétariat : tri et mise en conformité, vérification de la qualité des infos relatives au dossier patients dans le cadre de l'identito vigilance gestion des archives internes et BCA concernant tout le service via SPARK (création, versement, cde, réintégration, gestion et aménagement de dossier pour future consultation) dématérialisation des dossiers médicaux(scannage des docs externes de tout les dossiers non archivés) gestion des dossiers sortant d'hospitalisation: récupération des dossiers dans les ailes ainsi que les dossiers des sortants du secteur sur d'autres étages rangement du dossier et préparation des examens pour les rendre au patient insertion du courrier de sortie d'hospitalisation gestion des dossiers sortants de l'ambulatoire: récupération des dossiers, rangement et préparation des examens pour les rendre au patient insertion du courrier de consultation et de sortie d'hospit gestion et préparation des futures listes des consultations des 11 chirurgiens : pointage de dossier sur liste de consultation(récupération de dossier dans les archives, dans les entrants, recherche dossiers concernant les études) Profil recherché :

Nous recherchons une secrétaire médicale avec de l'expérience, dynamique, disponible et ayant une bonne capacité d'adaptation et un bon sens du relationnel. Une maitrise des outils informatiques du CHU ( Dxcare et Dxplanning) serait un atout important et/ou une bon niveau dans la pratique informatique. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/220730?idt=159

Annonce n°368860 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pouvoir au 4 janvier 2027, attaché (é) d'administration hospitalière - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DU PARCOURS AGENT SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE.

LIAISONS HIERARCHIQUES

=> Directrice des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

Liaisons internes :

=> Attachées d'administration et adjoints des cadres hospitaliers des établissements de la Direction Commune des hôpitaux du Nord Gironde => Attachée d'administration en charge du contrôle de gestion sociale => Cadre supérieur en charge de la gestion du temps et de la formation professionnelle => Adjoints des cadres hospitaliers de la DRH (cellule carrière titulaire, cellule contractuel, cellule recrutement, cellule paie, cellule gestion du temps, cellule formation, assistanat social,) => Directions fonctionnelles => Instituts de formations => Cadres supérieurs de santé et cadres de santé paramédicaux => Service de prévention et santé au travail dans le cadre du recrutement et du maintien à l'emploi (CMRE) => Agents hospitaliers => Représentants du personnel Liaisons externes :

Etablissements de santé Etablissements de santé du Nord Gironde Administrateurs du Centre Hospitalier dans le cadre des instances Organes officiels (ARS, Préfecture, CNG, DGOS,.)

IDENTIFICATION DU SERVICE

Localisation géographique : Direction des Ressources Humaines, rdc du Pôle Administratif Amplitude horaire : 8 h 30 18 h Organisation du travail :

• Cycle du travail : 5 jours du lundi au vendredi - Forfait cadre 19 RTT - 25 CA MISSIONS : Générales : Assure la continuité du service et des missions dévolues aux Directrices des Ressources Humaines pendant leurs absences dans le cadre du projet d'établissement et des orientations définies et assure les transmissions Est l'interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles de l'établissement et des hôpitaux du Nord Gironde. Assure la coordination et l'encadrement de l'ensemble des cellules de la DRH de la Direction Commune et la gestion des absences des encadrants sous sa responsabilité directe Veille à l'application stricte de la réglementation Veille au respect des délais impartis en arbitrant et décidant Met en place et coordonne la politique institutionnelle en matière de ressources humaines sur l'ensemble des secteurs RH de la Direction Commune, argumente et négocie avec l'ensemble des interlocuteurs Conçoit et pilote les projets confiés par les Directrices des ressources humaines Assure le déroulé et conduit tous les 4 ans des élections professionnelles au sein de l'établissement Assure le suivi de l'actualité statutaire en lien avec l'ensemble des cellules et se forme en conséquence

Spécifiques :

Définit avec les Directrices des Ressources Humaines, met en uvre, pilote et évalue la politique RH, dans le strict respect de la réglementation Assure l'encadrement et le suivi de l'adjoint des cadres hospitalier de la cellule carrière titulaires dans la :

Gestion courante des dossiers relatifs aux agents titulaires, études et instruction des dossiers, rédaction des décisions relatives aux positions statutaires et aux droits des agents, suivi des conventions, conformément aux statuts particuliers des différents corps. Assure l'encadrement de proximité et le management direct de la cellule des contractuels dans la :

Gestion courante des dossiers relatifs aux agents contractuels, études et instruction des dossiers, rédaction des contrats et avenants conformes aux droits des agents,

Assure le recrutement du personnel non médical en lien avec l'adjoint des cadres hospitalier de la cellule et la Direction des soins Coordonne et assure périodiquement le lancement du tableau d'avancement de grades en lien avec l'adjoint des cadres hospitalier du secteur Assure annuellement le lancement et le suivi des entretiens professionnels au sein des établissements de la Direction Commune Reçoit les agents et représentants du personnel sur l'ensemble des sujets relatifs aux ressources humaines Assure la montée en compétences des agents des différentes cellules et est le relais entre chaque interlocuteur Organise avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes la tenue des conseils de discipline et la saisine de la commission consultative paritaire en s'assurant la conformité des constitutions de dossiers et rédige les rapports introductifs, les procès-verbaux et sanctions Etablit le calendrier annuel des concours en lien avec l'adjoint des cadres hospitalier du secteur et en assure l'organisation totale conformément à règlementation en vigueur Participe au suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats de l'établissement

Niveau de formation requis

Diplômes de niveau 6 ou 7 (Master 1/Maîtrise ou Master 2) en gestion des ressources humaines ou sciences sociales/santé publique, en gestion des entreprises ou administrations, en droit et management Conditions d'exercice : déplacements sur l'ensemble de la Direction Commune des Hôpitaux du Nord Gironde COMPETENCES REQUISES Générales : Connaissance approfondie de la règlementation et du Code Général de la Fonction Publique ainsi que des statuts particuliers de chaque corps Connaissance et application des principes et valeurs du service public, des droits et obligations de l'agent public Aptitude à l'encadrement et à la mobilisation de l'ensemble des secteurs d'une équipe pluridisciplinaire Capacité d'organisation et de méthode, d'analyse et de synthèse, d'évolution, d'adaptation, et d'élargissement des connaissances dans un positionnement institutionnel Sens de l'équité, des responsabilités, du dialogue et de la communication Autonomie, rigueur, sérieux, implication, dynamisme, discrétion, respect du secret professionnel, sens du dialogue et de la communication, bienveillance, adaptabilité Capacité à rendre compte Professionnelles : Connaissance en gestion administrative et financière d'un secteur RH Capacité d'anticipation, de négociation, d'ouverture et d'écoute dans le respect des délais impartis Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail en lien avec les projets institutionnels Capacité à analyser des textes juridiques Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse Forte capacité de travail et engagement, conscience professionnelle, disponibilité et persévérance Connaissances spécifiques : Connaissance des logiciels : CPAGE-I RH CHRONOTIME OUTLOOK

CADRE REGLEMENTAIRE

Code Général de la Fonction Publique Corps : attachés d'administration hospitalière CV et LM à l'attention de Mme FERREIRA - Directrice-Adjointe en charge des Ressources Humaines et Des Relations Sociales Centres Hospitaliers de Libourne, Sainte-Foy-la-Grande, Blaye et Ehpads de Castillon et Coutras

: Secrétariat : 05 57 55 16 75

Annonce n°368425 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER, PROJETS DE RECHERCHE et PREVENTION - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire administratif et financier, projets de recherche et prévention (h/f) - Direction des Affaires Médicales, de la Prevention et de la Recherche . Mission générale du poste :

Support pour l'accompagnement des projets de recherche et prévention sur le plan administratif et financier, en coopération avec l'ensemble des intervenants du CH. Charles Perrens et les promoteurs des projets Activités principales pour la Recherche :

Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles de surcouts, pilotage de la facturation, gestion des achats et suivi auprès des services achats et financiers. Reporting opérationnel.

Support à la promotion interne

suivi des demandes d'avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l'avis émis par le CERS, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, suivi de la saisie SIGAPS/SIGREC, suivi des dossiers de financement des projets de recherche..)

Contribution au développement des recherche dans le respect des exigences en vigueur,

Coordination du classement et de l'archivage des documents liés aux projets de recherche

Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (versant Promoteur, aspects financiers)

Secrétariat de l'Entrepôt de Données de Santé (création de compte, réception des dossiers) en lien avec l'équipe Comité Opérationnel (COMOP) Activités principales pour la Prévention :

Assister les Chargées de Prévention-Promotion de la Santé sur leurs différentes missions

Participer à l'élaboration du budget des projets de prévention, à leurs mises en place et leur exécution, et réalisation du suivi de requêtes/ tableaux de bord spécifiques aux projets

Participer à la rédaction, relecture et formalisation des conventions de partenariats avec des établissements et des entreprises externes puis en assurer le suivi Participer à la rédaction des Appel à Projets Activités transversales

Organisation de réunions en lien avec les porteurs de projet : visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et équipe projet Rédaction des comptes-rendus de réunion

Planification des instances de la Recherche et de la Prévention Gestion financière des projets :

Initier le processus de facturation (Bon de commande, demande d'émission des titres de recettes) en lien avec les différents acteurs

Engager et mettre en paiement, via le logiciel Hexagone les dépenses liées aux projets

Gérer les commandes en lien avec les services support (Achats, Informatique), dans le respect du code des marchés publics Réaliser des états financiers des projets Participer à la réalisation de bilans financiers

Participer à la mise en uvre des actions relatives à son domaine d'activité dans le cadre du Projet d'Etablissement du CHCP

Reporting opérationnel aux responsables fonctionnel et chargées de prévention-promotion de la santé Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Niveau 5 (BAC+2) ou niveau 6 (BAC+3/+4)

Etudes assistant administratif ou paramédicales ou Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC / prévention / santé publique Connaissances : Il possède des bases en anglais

Il connaît la réglementation relative à la recherche clinique et la prévention

Il possède les connaissances en matière de qualité et de gestion des données

Il connaît l'organisation de la recherche institutionnelle, académique et les procédures relatives aux Appels à Projets en recherche ou prévention

Il possède des connaissances en prévention et promotion de la santé Savoir être : Il possède de bonnes capacités d'écoute et relationnelles

Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres

Il est capable de travailler de manière autonome et en équipe

Il est en capacité de faire un retour d'information et d'alerter les responsables en charge du suivi de la recherche et de la prévention Savoir-faire :

Il sait concevoir, rédiger et adapter une documentation relative à la recherche / prévention Il sait communiquer autour d'un projet

Il identifie, analyse, priorise ses missions en lien avec la charge de travail

Il effectue le suivi de l'avancement des travaux, et aide à la résolution de problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Spécificités du poste :

Poste

100 %, repos fixe

Planification des droits à congés selon le protocole local de temps de travail

Annonce n°367995 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire dUrgences UG. 3811 Groupe Hospitalier Sud - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Laboratoire d'Urgences UG. 3811 réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Description et objectifs de la mission: Contrôler et gérer les étapes pré-analytique à réception des échantillons PR-LAB-16-2098 · Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266) · Enregistrement dans le Système d'Information de Laboratoire (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances). · Etiquetage des tubes primaires. · Colisage des échantillons · Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline. · Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur. · Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701. · Création d'une venue dans Service Patient pour les patients hors CHU (pour facturation à la source). · Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisé sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats, · Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures. Réaliser les analyses de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Assurer la continuité et la permanence des soins · Prendre en charge des examens prescrits sur les bons «ORANGE» ou captifs de sites et prescrits sur la feuille de demande de garde de toutes les disciplines présentes sur les LUs. · Réaliser les Gaz du sang · Prendre en charge les micro-tubes pédiatriques · Prétraiter tous les échantillons de la permanence des soins en dehors des horaires d'ouverture du PABIM et des laboratoires de différentes disciplines · Participer à l'enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire · Maintenir, préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens · Exécuter les analyses médicales selon la prescription · Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries · Apporter son expertise à l'interprétation du contrôle de qualité et des résultats par la vérification technique · Transmettre rapidement les résultats aux biologistes · Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale avec l'aide du Technicien de maintenance partagée · Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures. · Exécuter par roulement l'ensemble des tâches liées aux différents postes de travail · Connaître et utiliser le système documentaire de l'établissement · Participer à la rédaction et à l'actualisation des documents qualité · Utiliser les règles, la démarche et les procédures qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités · Utiliser et maîtriser les outils informatiques Hygiène/sécurité · Entretenir son poste de travail et l'équipement informatique · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur · Respecter les règles et le circuit d'élimination des déchets · Se conformer à l'application stricte des modalités de protection individuelle et ou collective en fonction des risques professionnels encourus Gestion des stocks · Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail Formation · Partager son savoir et son expérience pour former/tutorer les nouveaux collègues de travail et stagiaires · Actualiser ses connaissances par des formations Qualité · Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU : o Gestion documentation technique o Kaliweb o SharePoint o Logiciel Validation de méthode si nécessaire · Réaliser les vérifications de méthode conformément au cahier des charges établi avec les fournisseurs · Respecter les procédures garantissant que les données brutes des vérifications de méthode soient complètes et correctement sauvegardées · Rédiger et mettre à jour les documents qualité internes des LUs dans SharePoint : o Pré-analytique o Analytique o Post-analytique et éventuellement les processus support en lien avec chaque pilote · Gérer les documents qualité : · Classer et intégrer la documentation technique dans SharePoint · Réaliser une veille sur la documentation technique en lien avec les pilotes de processus en s'appuyant sur les techniciens Qualité · Participer au traitement des non conformités et réclamations : · Recueillir les faits pré-, post, et analytiques suite à un signalement : descriptif des évènements, recueil des preuves d'action curative / corrective. Signaler les non-conformités dans Kaliweb · Participer au suivi des performances analytiques : · Communiquer sur les données de CIQ afin d'alerter les biologistes sur des anomalies constatées dans le suivi des performances analytiques Missions ponctuelles/Particularités Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation : · Avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, Référent unité de soins etc.) · Assurer un poste de jour ou de nuit afin d'assurer la permanence des soins et la continuité du service publique dans le cadre du plan de continuité des activités · Le Pôle étant un pôle transversal, tout agent du pôle pourra être amené ponctuellement à se déplacer ou à apporter son concours sur un autre site que son site d'affectation Profil recherché :

TECHNIQUES

S'engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus pendant la durée du projet EAB Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Respecter la norme ISO-EN-NF 15189 Analyser et gérer les priorités Maitriser l'outil informatique (SIL middlewares etc.) Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT) et participation à la diffusion des documents qualité et à la réalisation des cahiers de vie des différents appareils Mettre en place les actions nécessaires au respect des pratiques en matière d'identito-vigilance. Connaissance du manuel qualité du PBP ORGANISATIONNELLES : Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie Faire preuve de sens de l'observation Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgence Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à la ploycompétences et à l'organisation en transversalité Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes S'investir dans les différentes activités des postes Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation et la prise en charge des activités au sein du projet EAB et la qualité du rendu des résultats Savoir rendre compte et transmettre les informations RELATIONNELLES : Etre garant du principe de confidentialité Etre en capacité de communiquer efficacement et démontrer des capacités relationnelles avec les biologistes, les collègues, les services internes et les fournisseurs Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation Etre capable de travailler et d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Communiquer et transmettre son savoir S'investir personnellement dans un projet de service S'inscrire dans un processus d'autoévaluation Roulement horaire sur plage : 06h00 21h00 Journées de 07h30 dont 30 min de pause repas Environ 1 week-end par mois Prime de dimanche et jours fériés Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/219300?idt=159

Annonce n°367724 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Approvisionneur au Pôle de Biologie et Pathologie : poste à 80% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'approvisionneur assure la commande des réactifs et consommables nécessaires pour la réalisation des analyses au sein du pôle de biologie et pathologie. Il contribue à la maîtrise des dépenses en optimisant la gestion de stock dans le cadre des organisations mises en place. Le poste proposé est à 80%. Principales activités - Calcul les besoins, effectue la saisie des demandes d'approvisionnement et valide la réception des réactifs et consommables nécessaires et suffisant pour l'activité du pôle- participe en collaboration avec le responsable approvisionnements à l'atteinte des objectifs des projets du service- remonte les écarts importants de consommation au cadre de chaque service, ainsi que tout dysfonctionnement lié à l'utilisation d'un produit- remonte à son cadre de service les dysfonctionnement liés à l'activité de gestion des stocks et anime et participe à la démarche qualité d'accréditation, la gestion des stocks étant l'un des processus support du pôle de biologie- élabore toute nouvelle procédure de commande à transmettre au responsable du service pour validation- participe aux réunions de service et contribue à l'amélioration de la gestion des stocks sur l'ensemble du pôle de biologie Missions spécifiques/Particularités du poste Placé sous la responsabilité du responsable du service l'équipe de gestion des stocks, l'approvisionneur contribue à l'approvisionnement du laboratoire en réactifs et consommables.Il participe à la mise en uvre de l'organisation des activités du service en collaboration avec le responsable du service. Le technicien approvisionneur : - PHARMA : création de demande - CPAGE : création de demande, réception commande - Gestion des approvisionnements (Commande hors stocks, PDH/PHS) - Contrôle et traitement de litiges à réception Spécificité sur GHP - GILDAS PC : - Préconisation de commande d'achat, consultation des stocks, lots et DLUO, traçabilité de suivis - Élaboration/modification fiche article Gildas + création de code CPAGE Spécificité sur GHS/GHSA - GILDAS Web : gestion des demandes plein/vide Spécificité sur GHS Gestion des approvisionnements de la zone ATEX Profil recherché :

Compétences techniques v Gestion des approvisionnements et des stocks de réactifs, consommables et matériels de laboratoire. v Suivi des commandes fournisseurs, des délais de livraison et des reliquats. v Maîtrise des outils de gestion des stocks / ERP / Excel. v Analyse des consommations et anticipation des besoins. v Gestion des seuils de stock, ruptures et surstocks. v Contrôle des réceptions : quantités, références, lots et dates de péremption. v Connaissance des contraintes liées aux réactifs et produits de biologie médicale : conservation, traçabilité, chaîne du froid, lots, péremptions. v Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité applicables au laboratoire Compétences relationnelles v Sens du relationnel et de la communication v Écoute et compréhension des besoins des équipes v Aisance dans les échanges avec les fournisseurs et les services internes v Capacité à négocier et argumenter v Esprit d'équipe et coopération v Diplomatie dans la gestion des situations délicates v Réactivité face aux demandes urgentes v Sens du service et satisfaction des interlocuteurs Compétences organisationnelles v Rigueur et méthode dans le suivi des approvisionnements v Gestion et priorisation des tâches v Anticipation des besoins et prévention des ruptures v Suivi des commandes, délais et livraisons v Gestion et optimisation des stocks v Respect des procédures et des délais v Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément v Suivi des lots, dates de péremption et traçabilité v Capacité d'analyse et d'anticipation v Autonomie dans l'organisation du travail Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/219305?idt=159

Annonce n°367722 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Gestionnaire administratif de Recherche Clinique - Plateforme d'expertise maladies rares - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contexte

La Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) est un projet prioritaire du Plan National Maladies Rares 3, financé par le ministère de la Santé. L'AP-HP a été missionnée par la Direction Générale de l'Offre de Soins pour assurer la maitrise d'uvre de la BNDMR, notamment de l'application BaMaRa. Le faible nombre de sujets, la faible couverture en terme de population et les biais des autres outils nationaux à disposition (PMSI, SNIIRAM) ne permettant pas d'assurer des études populationnelles de qualité dans le cadre des maladies rares, le ministère de la santé a souhaité promouvoir la mise en uvre d'un recueil de données spécifique aux maladies rares : la BNDMR. Cette base de données nationale vise à doter la France d'une collection homogène de données sur la base d'un set de données minimum (SDM) pour documenter la prise en charge et l'état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français, et de mieux évaluer l'effet des plans nationaux. La BNDMR a pour objectifs de : - Mieux documenter le malade et sa maladie - Mieux organiser le réseau de soins - Rendre visible l'activité maladies rares et aider au reporting réglementaire - Faciliter la recherche dans le domaine - Mieux exploiter le potentiel des grandes bases de données nationales PLATEFORME D'EXPERTISE MALADIES RARES La Plateforme d'Expertise Maladies Rare du CHU de Bordeaux (BexMaRa) regroupe 83 centres de référence et de compétence maladies rares. La plateforme est une véritable opportunité, pour les acteurs des maladies rares comme pour les malades atteints de maladies rares et leurs proches, de se rencontrer et de renforcer leurs liens au sein d'un territoire. Le partage d'expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d'aides aux centres maladi C eposte vient renforcer l'équipeb de la es rares en fonction des besoins. La plateforme est une ressource propre pour un appui aux centres maladies rares et propose aux centres de compétence un soutien pour la saisie Bamara. Ce poste vient renforce l'équipe de la PEMR, et s'inscrit dans la création d'un binôme avec l'ARC Bamara. Mission générale : Le gestionnaire aura pour mission d'assister les différents centres de compétence maladies rares à implémenter la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) via BaMaRa : - Classement et archivage de documents et des données, saisie et traçabilité - Mise à jour de la base de données Principales activités : - Réaliser la saisie des données dans la base de données BaMaRa à partir des dossiers patients informatisés (DxCare) ou papier : données administratives et cliniques pour les activités initiales et de suivi. - Aider à l'Identification des activités à saisir dans la base de données BaMaRa, à partir des tableaux de suivi d'activité des équipes médicales et soignantes ou de l'organisation des centres de compétence - Aider à la gestion des queries/demande d'informations complémentaires adressées par la BNDMR - Assurer le reporting de ces activités - Participer à l'orientation des patients/familles/professionnels via la boite mail de la PEMR BexMaRa Le lieu d'activité se fera au sein du CHU de Bordeaux, dans les différents centres maladies rares et le bureau est sur le site de Saint-André. Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé ( à 4h)

Profil recherché :

Aptitudes attendues

Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Bases de données Bureautique Éthique et déontologie médicales Gestion de données, relatives à son domaine Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Vocabulaire médical Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/219130?idt=159

Annonce n°367594 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHAT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire comptable et achat périmètre travaux (h/f) à temps plein. Mission générale du poste : Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande au mandatement, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics, dans les domaines propres aux opérations de travaux (réhabilitation, neuf, entretien) et aux opérations de maintenance des bâtiments. Assurer le suivi budgétaire des marchés publics correspondants. Activités principales : 1Gestion financière et administrative Maîtriser le contenu des marchés à exécuter, s'assurer de la régularisation des pièces nécessaires en cours d'exécution (Ordres de Services, avenants, déclaration de sous traitance / DC4, variations de prix etc.) Coordonner le circuit de validation des situations de travaux auprès des différents responsables techniques (plateforme Ediflex) Vérifier les situations de travaux, contrôle les prix et vérifie la conformité aux pièces du marché. Vérifier les révisions de prix et les actualisations Établir les documents de réception (en fin de chantier), les garanties de parfait achèvement, les états d'acompte et les bons pour paiement, décompte général et définitif pour chaque marché. Procéder à la libération des garanties financières. Contribuer au suivi financier des dépenses pour l'ensemble du champ de compétences, sous différents axes (par chantier, par compte) 2 Gestion comptable Analyser les demandes émanant des services techniques et travaux, élaborer les bons de commandes (engagement des dépenses) conformément aux règles des marchés publics et budgétaires, transmettre les bons de commandes aux fournisseurs Assurer le suivi du processus de validation des services faits et bons à payer des factures Saisir et mettre en paiement les factures (liquidation et mandatement) Assurer la relation avec la trésorerie générale et traiter les rejets éventuels Réaliser les états de transferts des immobilisations en cours Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements de charges) Profil recherché :

Diplôme / qualification dans le domaine de la comptabilité Savoir faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations Utiliser les outils bureautiques (messagerie Outlook, Word et Excel, logiciel de gestion comptable) Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Savoir être : Travailler en équipe Rigueur et fiabilité Capacité à organiser le travail pour respecter les délais Capacité d'adaptation Communication / relations interpersonnelles Connaissances : Gestion administrative Gestion budgétaire et comptable (M21) Bureautique Classement et archivage Spécificité du poste : Journées de 7h45 (horaires types 8h45-16h30, adaptables) Temps de travail 100 % Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219222?idt=159

Annonce n°367589 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHAT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire comptable et achat périmètre travaux (h/f) à temps plein. Mission générale du poste : Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande au mandatement, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics, dans les domaines propres aux opérations de travaux (réhabilitation, neuf, entretien) et aux opérations de maintenance des bâtiments. Assurer le suivi budgétaire des marchés publics correspondants. Activités principales : 1Gestion financière et administrative Maîtriser le contenu des marchés à exécuter, s'assurer de la régularisation des pièces nécessaires en cours d'exécution (Ordres de Services, avenants, déclaration de sous traitance / DC4, variations de prix etc.) Coordonner le circuit de validation des situations de travaux auprès des différents responsables techniques (plateforme Ediflex) Vérifier les situations de travaux, contrôle les prix et vérifie la conformité aux pièces du marché. Vérifier les révisions de prix et les actualisations Établir les documents de réception (en fin de chantier), les garanties de parfait achèvement, les états d'acompte et les bons pour paiement, décompte général et définitif pour chaque marché. Procéder à la libération des garanties financières. Contribuer au suivi financier des dépenses pour l'ensemble du champ de compétences, sous différents axes (par chantier, par compte) 2 Gestion comptable Analyser les demandes émanant des services techniques et travaux, élaborer les bons de commandes (engagement des dépenses) conformément aux règles des marchés publics et budgétaires, transmettre les bons de commandes aux fournisseurs Assurer le suivi du processus de validation des services faits et bons à payer des factures Saisir et mettre en paiement les factures (liquidation et mandatement) Assurer la relation avec la trésorerie générale et traiter les rejets éventuels Réaliser les états de transferts des immobilisations en cours Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements de charges) Profil recherché :

Diplôme / qualification dans le domaine de la comptabilité Savoir faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations Utiliser les outils bureautiques (messagerie Outlook, Word et Excel, logiciel de gestion comptable) Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Savoir être : Travailler en équipe Rigueur et fiabilité Capacité à organiser le travail pour respecter les délais Capacité d'adaptation Communication / relations interpersonnelles Connaissances : Gestion administrative Gestion budgétaire et comptable (M21) Bureautique Classement et archivage Spécificité du poste : Journées de 7h45 (horaires types 8h45-16h30, adaptables) Temps de travail 100 % Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219222?idt=159

Annonce n°367590 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Gestionnaire administratif de Recherche Clinique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contexte

La Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) est un projet prioritaire du Plan National Maladies Rares 3, financé par le ministère de la Santé. L'AP-HP a été missionnée par la Direction Générale de l'Offre de Soins pour assurer la maitrise d'uvre de la BNDMR, notamment de l'application BaMaRa. Le faible nombre de sujets, la faible couverture en terme de population et les biais des autres outils nationaux à disposition (PMSI, SNIIRAM) ne permettant pas d'assurer des études populationnelles de qualité dans le cadre des maladies rares, le ministère de la santé a souhaité promouvoir la mise en uvre d'un recueil de données spécifique aux maladies rares : la BNDMR. Cette base de données nationale vise à doter la France d'une collection homogène de données sur la base d'un set de données minimum (SDM) pour documenter la prise en charge et l'état de santé des patients atteints de maladies rares dans les centres experts français, et de mieux évaluer l'effet des plans nationaux. La BNDMR a pour objectifs de : - Mieux documenter le malade et sa maladie - Mieux organiser le réseau de soins - Rendre visible l'activité maladies rares et aider au reporting réglementaire - Faciliter la recherche dans le domaine - Mieux exploiter le potentiel des grandes bases de données nationales PLATEFORME D'EXPERTISE MALADIES RARES La Plateforme d'Expertise Maladies Rare du CHU de Bordeaux (BexMaRa) regroupe 83 centres de référence et de compétence maladies rares. La plateforme est une véritable opportunité, pour les acteurs des maladies rares comme pour les malades atteints de maladies rares et leurs proches, de se rencontrer et de renforcer leurs liens au sein d'un territoire. Le partage d'expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d'aides aux centres maladi C eposte vient renforcer l'équipeb de la es rares en fonction des besoins. La plateforme est une ressource propre pour un appui aux centres maladies rares et propose aux centres de compétence un soutien pour la saisie Bamara. Ce poste vient renforce l'équipe de la PEMR, et s'inscrit dans la création d'un binôme avec l'ARC Bamara. Mission générale : Le gestionnaire aura pour mission d'assister les différents centres de compétence maladies rares à implémenter la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) via BaMaRa : - Classement et archivage de documents et des données, saisie et traçabilité - Mise à jour de la base de données Principales activités : - Réaliser la saisie des données dans la base de données BaMaRa à partir des dossiers patients informatisés (DxCare) ou papier : données administratives et cliniques pour les activités initiales et de suivi. - Aider à l'Identification des activités à saisir dans la base de données BaMaRa, à partir des tableaux de suivi d'activité des équipes médicales et soignantes ou de l'organisation des centres de compétence - Aider à la gestion des queries/demande d'informations complémentaires adressées par la BNDMR - Assurer le reporting de ces activités - Participer à l'orientation des patients/familles/professionnels via la boite mail de la PEMR BexMaRa Le lieu d'activité se fera au sein du CHU de Bordeaux, dans les différents centres maladies rares et le bureau est sur le site de Saint-André. Principales conditions particulières d'exercice : Travail sur écran prolongé ( à 4h)

Profil recherché :

Aptitudes attendues

Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Connaissances attendues : Anglais scientifique Bases de données Bureautique Éthique et déontologie médicales Gestion de données, relatives à son domaine Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Vocabulaire médical Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/219130?idt=159

Annonce n°367555 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218481?idt=159

Annonce n°367061 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/212122?idt=159

Annonce n°366909 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Adjoint des cadres - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Adjoint(e) des cadres DRH Contrôle de gestion RH, suivi des effectifs Descriptif du poste/missions : L'adjoint des cadres produit des tableaux de bord RH, répond aux enquêtes effectif et assure le suivi des recettes en lien avec la paie. Activités : Effectifs : - Suivi des effectifs sur le logiciel Agirh en lien avec la responsable des ressources humaines. - Elaboration de tableaux de bord effectifs - Utilisation des logiciels métier et requêteur (QL, BO, Prodige) - Réponses aux enquêtes sur les effectifs (dont SAE) - Elaboration du rapport social unique - Gestion des demandes de télétravail - Gestion des dons de jours de congés Contrôle de gestion RH : - Suivi des recettes - Contrôle des facturations RH (heures supplémentaires payées, CET facturés) - Contrôles RH via BO ou QL (métiers, grades, dotation) - Réalisation de procédures à la demande de l'encadrement - Suivi des mises à disposition d'agents et contrôle de la facturation En remplacement sur les périodes de congés : Recrutement : - Rédaction et/ou contrôle des fiches de poste - Publication et diffusion des offres d'emploi - Suivi et transmission des candidatures Temps de travail : - Gestion de la hotline utilisateurs (E-planning) - Contrôle et enregistrement des heures supplémentaires à payer - Saisie des comptes épargne temps Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, CDI Prise de poste : Dès que possible Localisation : 89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 CADILLAC Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2201.53 brut mensuel, + Reprise ancienneté possible Conditions d'exercice : Travail sédentaire, 5 jours par semaine 9h 16h45 19 RTT et 28 CA sur une année pleine 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois de présence sur le poste Liste des pièces à fournir : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - 3 dernières évaluations professionnelles - Copie du diplôme Profil recherché :

Compétences, connaissances et/ou savoir être attendus : - Maitriser l'utilisation des outils bureautique Excel, Word, Power point (tableaux croisés dynamiques, tableaux, formules de calcul ect) et des logiciels métiers et requêteurs (Agirh, BO, QL, e-planning, Prodige) - Savoir réaliser et tenir à jour des tableaux de bord complexes - Savoir rédiger des notes d'information, des courriers relatifs à son domaine d'activité - Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Connaître la réglementation relative à son domaine d'activité (effectifs, gestion du temps de travail) - Être organisé dans son travail (tableaux de suivi, priorisation des tâches) - Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées - Faire preuve de rigueur Liaison hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Qualifications souhaitées : Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines. Poste ouvert aux professionnels titulaires du grade d'adjoint des cadres ou équivalent. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/212122?idt=159

Annonce n°366907 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale / Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique et êtes attiré(e) par le milieu des blocs opératoires. Vous avez envie de rejoindre un plateau technique dynamique dont les valeurs sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe. Le pôle Chirurgie du CHU de Bordeaux recrute un(e) manipulateur(trice) en électroradiologie médicale en temps plein pour une affectation aux Blocs Opératoires sur les spécialités neurochirurgie, orthopédie/rachis et vasculaire avec réalisation des différents examens de façon programmée. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ; vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein du pôle chirurgie du CHU de Bordeaux. Horaires de travail en 7h30 du lundi au vendredi, pas de nuit et WE 25 congés annuels (CA) + 3 CA soumis à conditions et de 14 RTT soit plus 8 semaines. Formation assurée sur l'ensemble des équipements : salle hybride nouvelle génération, scanner de bloc O-Arm et amplificateurs de brillance. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et de la formation. Convivialité et interactivité entre les équipes médicales et paramédicales permettant de donner envie de venir travailler dans la bonne humeur. Accès à la fonction publique hospitalière. Parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue proposée et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. Environnement de travail écoresponsable et de qualité avec des facilités d'accès : crèches, transport en commun avec tram (prise en charge de 75% des frais des abonnements TBM), parking CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Adressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Mme TUBIANA-DUSSIN, Cadre supérieure :Mail : françoise.tubiana-dussin@chu-bordeaux.frTél : 06 33 69 36 97 Profil recherché :

Dynamisme et motivation attendus avec capacités d'adaptation et de travail collaboratif en équipe disciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/77682?idt=159

Annonce n°366409 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF - CREDAH+VADI - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant Médico-Administratif (f/h) pour assurer le secrétariat du CREDAH et des VADI au sein du Pôle PUPEA, à temps plein. CDD possibilité de renouvellement. Missions générales du poste : Assurer et organiser le secrétariat du CREDAH et des VADI dans le respect des règles institutionnelles. Saisie de l'activité du CREDAH et des VADI. Activités principales : Accueil, orientation, permanence téléphonique et correspondance écrite auprès des familles et des professionnels. Interface entre les familles et les professionnels, entre les différentes équipes et les médecins. Programmation et gestion des plannings de consultations, de bilans et de synthèses en concertation avec les médecins, le psychologue et les paramédicaux. Saisir, suivre et diffuser les courriers, comptes-rendus, documents et rapports médicaux et paramédicaux. Réception des demandes et constitution des dossiers patients, recherche d'informations complémentaires si nécessaire. Organisation et planification des groupes de patients, réalisés au sein de la structure. Gestion des commandes (matériel et fourniture). Conformément aux règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier minimum commun : Constitution, tenue, archivage et numérisation des dossiers patients. Saisie informatique des données et de l'activité. Saisie informatique de l'activité annuelle du service et participation active à la rédaction du rapport d'activité du CREDAH et des VADI. Saisie des comptes rendus de réunion Participation aux réunions de service Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétences. Travail en collaboration avec les secrétariats et les autres professionnels du pôle. Participation à la démarche qualité. Implication dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Bac Sciences Médico-Sociales. Diplôme de Secrétariat Médico-Social. Connaissances : Compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux). Maîtrise de l'outil informatique : Logiciels: Pack Office, Open Office, Hôpital Manager, WEBEX, ZOOM,...) Recherche internet Outils Intranet Connaissances détaillées du vocabulaire médical. Connaissances juridiques : réglementation, droit des patients. Sensibilité aux pathologies psychiatriques et au handicap. Aptitudes de base à gérer des tableaux de bord d'activité, de comptes et des commandes. Savoir être : Être intègre et respectueux de la déontologie. Être rigoureux et responsable. Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (partage et diffusion des informations). Savoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux et paramédicaux). Être autonome et avoir sens de l'initiative. Avoir des capacités relationnelles et l'esprit d'équipe. Respecter la confidentialité et le secret professionnel. S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation. Savoir s'inscrire dans un processus d'évolution et d'adaptation au projet médical du pôle. Savoir faire : Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation. Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail et de rendez-vous des membres de l'équipe. Savoir prendre des notes et rédiger des comptes rendus. Hiérarchiser les activités du secrétariat. Coopérer avec l'ensemble de l'équipe. Rendre compte de son activité S'inscrire dans les démarches institutionnelles (Ex.: Démarche qualité, ). Spécificités du poste : Poste à temps plein (50 % CREDAH / 50 % VADI) Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail. Planification des congés sur les périodes de fermetures annelles Gestion coordonnée des congés en équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217601?idt=159

Annonce n°366278 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - STAGE AU SEIN DE LUNITE DES AFFAIRES JURIDIQUES - DRH - CHU DE BORDEAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• Stage (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de l'UAJ, l'étudiant(e) participera activement aux deux missions suivantes : Versant disciplinaire (70%) : Après un signalement par un agent du CHU : Participation à l'enquête administrative et à l'action disciplinaire (entretiens, dialogue avec les représentants du personnel, etc.) ; Recherches juridiques pour caractériser juridiquement les faits relevés lors de l'enquête ; S'assurer des droits et obligations de l'agent public tout au long de la procédure ; Rédaction de synthèses ; Notes juridiques. Versant contentieux administratif (30%) : Lors d'un contentieux entre un agent et le CHU de Bordeaux (carrière, paie, contrat, protection sociale, discipline, etc.) : Recherches juridiques et participation aux échanges avec les différents avocats ; Participation à la rédaction des mémoires en défense ; Notes juridiques. Profil recherché :

En tant Étudiant(e) en Master de Droit ou en préparation à la présentation d'un concours ou d'un examen, vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse et vous êtes force de proposition lorsque la situation l'exige. Rigoureux et organisé, vous savez traiter les priorités et vous êtes soucieux du respect des délais. Votre sens du travail en équipe sera essentiel pour mener à bien votre stage. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques. Profil recherché : droit de la santé, droit public, droit du travail/droit social ou droit pénal. L'étudiant(e) disposera d'un poste de travail au sein du bureau de l'UAJ, et sera amené à se rendre sur site afin de rencontrer les agents. L'étudiant(e) disposera d'un poste de travail au sein du bureau de l'UAJ, et sera amené à se rendre sur site afin de rencontrer les agents. contact : william.esturgie@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/184678?idt=159

Annonce n°366005 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE D'ANAPATHOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contenu du poste Missions générales Assurer le secrétariat du service (polyvalence, adaptabilité et gestion des urgences, maitriser la terminologie médicale) Utilisation de logiciel propre au service (DIAMIC / GLIMS) Communiquer et transmettre les informations intra-secrétariat, avec le personnel technique, cadre de service et médecins du service Principales activités Edition, envoi du courrier et renvoi du matériel Gestion des appels téléphoniques Frappes de compte-rendu et courriers Envoi de matériel (blocs/lames/congélation/protocoles) pour analyses intra CHU ou institutions extérieures (traçabilité CEEB en sus et/ou via tumorothèque Gestion de matériel (blocs/lames) et retours d'analyses externalisées Ventilation du courrier Archivage, numérisation des dossiers anciens, mise en cartons d'archives et envoi au BCA (via SPARK) Numérisation de documents Enregistrements des demandes d"avis (IMS, création dossier + matériel), d'autopsies, de dossiers pour contrôle qualité Prise de rdv pour les biopsies musculaires (BM), envoi des convocations aux patients en externes, enregistrement dans OPERA des biopsies musculaires pour la chirurgie ambulatoire, édition des plannings opératoires (pour chaque spécialité médicale) de la semaine à venir sur Opéra et préparation des dossiers pour le bloc chir ambu du Pr Négrier-Leibrich (tous les 15 jours) Gestion des courriels, fax, création de mémos dans DIAMIC lors des appels Vérification de la validation des comptes rendus pour les RCP (ORL et Maxillo) Commande de carboglace (via le CEEN) pour envoi des prélèvements congelés selon les protocoles en place Réenregistrement des dossiers anciens et demandes de techniques (Diamic) Envoi/traçabilité matériel/courrier vers Institut Bergonié (sanitaire, via CEEB) + protocoles Prise en charge du travail de la foetopathologie (si absence ou congés) Création et mise à jour des procédures Formation des nouvelles AMA (foetopathologie/anapathologie) Envoi de matériel (pots pour analyses de biopsies rénales) dans les cliniques privés Gestion des stocks et commandes (Lyreco papeterie, magasin général, reprographie), réservation de la salle de réunion Facturation trimestrielle : envoi de tableaux Excel vers la cellule facturation Demande de paramétrage (via la CBI), créer des demandes d'intervention techniques ou du biomédical (DI via intranet) Mise à jour des dossiers non clôturés et vérification de prestations effectuées pour la facturation (DG) Demandes médicales internes et spécifiques (requête via Diamic, gestion des erreurs d'enregistrement, préparation EPU, création avec le référent médical de nouvelles demandes d'envoi dans le référentiel des envois extérieurs) Envoi du planning du service à la coordinatrice, participation aux réunions de service, participation aux groupes de travail : informatique, développement durable, facturation Mise à jour du planning des astreintes médicales Destruction de documents (non utilisés, brouillons, obsolètes) Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, en capacité de prioriser l'urgence, le relationnel et les impératifs. La connaissance du laboratoire serait un plus pour s'intégrer au sein d'une équipe de 3 professionnelles. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216888?idt=159

Annonce n°365914 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ADMISSION GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de la Clientèle du Groupe Hospitalier Pellegrin est actuellement engagé dans une démarche de restructuration permettant une meilleure prise en charge du patient et une qualité accrue de la facturation de l'activité hospitalière. Missions générales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille ;Créer le dossier administratif des patients dans le système d'information du CHU : selon les règles définies par une politique d'identitovigilance du CHU et de l'état civil selon les règles de facturation de la sécurité sociale nouvellement mise à jour pour répondre à la réforme nationale de la FIDES (facturation individuelle des établissements de santé). Gestion et contrôle des dossiers administratifs ;Facturation des soins externes et des séjours par le recueil des informations administratives et à la prise en charge dont bénéficie le patient ;Gestion des formalités de décès en lien avec les unités de soins et les familles. Missions permanentes : Soins externes : - Accueille physiquement le consultant pour établir sa fiche de circulation « consultations et soins externes » ;- Recueille et saisit les informations nécessaires à la gestion du dossier administratif ;- Régularise les dossiers et veille à une gestion optimale des dossiers ;- Réalise la facturation des séjours. Admissions frais de séjour : - Assure un accueil physique et téléphonique ;- Constitue le dossier de pré-admission et le dossier d'admission ;- Etablit les recherches nécessaires pour les ouvertures de droits ;- Accueille les familles des patients décédés et applique les règles relatives à l'état civil pour la déclaration du décès ;- Analyse la fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission, de facturation et de gestion ;- Se met en relation avec les organismes extérieurs afin de fiabiliser la prise en charge du séjour par les débiteurs (mutuelles, assurances) ;- réalise la facturation des séjours ;- réalise des missions de recouvrement en lien avec la Trésorerie Générale. contacts : Elie ROTARDIER 05 56 79 59 67 Profil recherché :

Compétences relationnelles

- Goût pour le public et les relations humaines- Discrétion et vigilance- Capacité à gérer les situations conflictuelles- Sens de l'écoute- Qualités pour le travail en équipe- Adaptation à la polyvalence- Identifier les demandes et orienter les personnes vers les bons interlocuteurs Compétences organisationnelles : - Rigueur, méthodologie- Disponibilité- Rapidité d'exécution- Autonomie Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/150958?idt=159

Annonce n°365761 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie POLYVALENT (imagerie par projection et imagerie par coupes) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute 2 manipulateurs en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent - à temps plein (possibilité temps non complet) . Définition du poste : En binôme vous effectuerez la réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 18 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 9 secrétaires médicales.Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service est composé d'équipement récent ,2 tables télécommandées, 1 tables os/poumons avec suspension plafonnière, 2 échographes, 1 mammographe, 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients), 2 scanners et1 IRM. Description des activités : Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) Préparation de la salle et du matériel adapté Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection Acquisition et traitement des images Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc. Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.) Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation Encadrement et formation des élèves Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD ou CDI ou par voie de mutation (temps plein ou temps non complet) Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Poste roulant jour/nuit semaine de 4 jours horaires de jour variables selon les postes de travail (amplitude horaire de 7h ou 8h ou 9h ou 10h) Garde Week-end et jours fériés : amplitude horaire de 12h 6 à 7 gardes jour ou nuit par an Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS IMRT ou équivalent Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216983?idt=159

Annonce n°365756 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL / POLE PRODUITS DE SANTE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s)

Le technicien du laboratoire de contrôle de la PUI réalise le : Contrôle physico-chimique des préparations hospitalières et magistrales Contrôle de Stérilité des préparations hospitalières et magistrales Contrôle des zones à atmosphères contrôlées (prélèvements microbiologiques) Il intervient sur le circuit des MTI : Réception, stockage et décongélation des MTI Suivi des équipements, qualification et entretien En appliquant les référentiels et les recommandations en vigueur (Pharmacopée Européenne, Bonnes pratiques de préparation, manipulation de produits dangereux (inflammables, solvants, ), bonnes pratiques d'hygiène hospitalière). Principales activités Contrôle physico-chimique des préparations pharmaceutiques : réception des échantillons, réalisation des contrôles (ex : uniformité de masse, uniformité de teneur), rédaction du dossier de contrôle, archivage informatique et papier du dossier, mise en échantillothèque Préparations ophtalmiques Préparations de nutritions parentérales Principales activités Préparations de chimiothérapies et autres injectables stériles Les différents équipements disponibles : Compteur particulaire, Spectrophotomètre à émission atomique, spectrophotomètre UV Raman, HPLC-UV, osmomètre cryoscopique, pH-mètre. Contrôle de stérilité et dénombrement microbien des préparations pharmaceutiques selon les méthodes pharmacopées Les équipements sont : étuve, pompe de filtration sur membrane, Bactalert, . Suivi des contrôles environnementaux d'hygiène de classe A des ZAC de la pharmacie Entretien des locaux (paillasses) et des équipements du laboratoire de contrôle (verrerie, pipettes, balances, pH-mètre ) gestion des déchets (DASRI, déchets liquides de laboratoire) Suivi entretien et intervention sur les équipements de contrôle analytique en complémentarité du service biomédical, interaction avec les SAV Mise en place et développement de méthodes de contrôle analytique Réalisation et valorisation d'études de stabilité ou de travaux de recherche et d'innovation sur des projets hospitaliers Gestion des stocks et commandes de consommables (matériel, solvants, réactifs) en lien avec l'activité du laboratoire de contrôle Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents d'assurance qualité Participer aux réunions du secteur Participer à la veille professionnelle et au développement professionnel continu Participer à la formation et l'information des étudiants et/ou professionnels

Profil recherché :

Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité (procédures, réglementation) Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et/ou échantillons Savoir travailler en zone contrôlée et/ou protégée, connaître et respecter les règles d'hygiène et d'asepsie inhérentes à ce domaine Connaître et utiliser les outils informatiques Informer et former des professionnels et des personnes en formation Savoir rendre compte à l'encadrement, aux pharmaciens Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/147346?idt=159

Annonce n°365391 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHAT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire comptable et achat périmètre travaux (h/f) à temps plein. Mission générale du poste : Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande au mandatement, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics, dans les domaines propres aux opérations de travaux (réhabilitation, neuf, entretien) et aux opérations de maintenance des bâtiments. Assurer le suivi budgétaire des marchés publics correspondants. Activités principales : 1Gestion financière et administrative Maîtriser le contenu des marchés à exécuter, s'assurer de la régularisation des pièces nécessaires en cours d'exécution (Ordres de Services, avenants, déclaration de sous traitance / DC4, variations de prix etc.) Coordonner le circuit de validation des situations de travaux auprès des différents responsables techniques (plateforme Ediflex) Vérifier les situations de travaux, contrôle les prix et vérifie la conformité aux pièces du marché. Vérifier les révisions de prix et les actualisations Établir les documents de réception (en fin de chantier), les garanties de parfait achèvement, les états d'acompte et les bons pour paiement, décompte général et définitif pour chaque marché. Procéder à la libération des garanties financières. Contribuer au suivi financier des dépenses pour l'ensemble du champ de compétences, sous différents axes (par chantier, par compte) 2 Gestion comptable Analyser les demandes émanant des services techniques et travaux, élaborer les bons de commandes (engagement des dépenses) conformément aux règles des marchés publics et budgétaires, transmettre les bons de commandes aux fournisseurs Assurer le suivi du processus de validation des services faits et bons à payer des factures Saisir et mettre en paiement les factures (liquidation et mandatement) Assurer la relation avec la trésorerie générale et traiter les rejets éventuels Réaliser les états de transferts des immobilisations en cours Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements de charges) Profil recherché :

Diplôme / qualification dans le domaine de la comptabilité Savoir faire : Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations Utiliser les outils bureautiques (messagerie Outlook, Word et Excel, logiciel de gestion comptable) Utiliser une procédure, une réglementation spécifique à son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Savoir être : Travailler en équipe Rigueur et fiabilité Capacité à organiser le travail pour respecter les délais Capacité d'adaptation Communication / relations interpersonnelles Connaissances : Gestion administrative Gestion budgétaire et comptable (M21) Bureautique Classement et archivage Spécificité du poste : Journées de 7h45 (horaires types 8h45-16h30, adaptables) Temps de travail 100 % Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215612?idt=159

Annonce n°364538 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - RADIOTHERAPIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Radiothérapie du CHU de Bordeaux a été construit en 2012 sur le site de Haut-Lévêque à Pessac. Les locaux et les équipements sont récents et ont été implantés en fonction du parcours du patient. La fonctionnalité pour fluidifier la prise en charge, la qualité de l'accueil des patients et des conditions de travail des personnels a été privilégiée. Par exemple, la lumière du jour est omniprésente dans tout le service. Chaque année, nous accueillons 1600 patients pour 2200 traitements, toutes techniques confondues. Les équipements présents dans le service permettent de réaliser de la radiothérapie externe de haute et basse énergie mais aussi de la curiethérapie. Les techniques de traitement par modulation d'intensité et par stéréotaxie sont réalisées en routine depuis plusieurs années. Le parc de matériel comprend 1 scanner de centrage, 4 accélérateurs de particules dont 1 robot, 1 appareil de contacthérapie et 1 autre de curiethérapie. Les manipulateurs en électroradiologie médicale participent également aux soins de support : consultation paramédicale d'annonce, éducation thérapeutique et laser. Leur activité est variée. Les nouveaux professionnels accueillis dans le service bénéficient d'un accompagnement pendant 6 mois, avec un programme de prise de fonction personnalisé en fonction de leur niveau d'expérience en Radiothérapie. Le CHU de Bordeaux propose une aide pour le logement (partenariat résidences meublées, accompagnement de vos demandes...) tant pour les professionnels que pour les étudiants. Missions préparer, actualiser et vérifier les dossiers de traitement Accueillir, informer, préparer et surveiller le patient Veiller à la synchronisation des RDV de séances avec chimiothérapies, dialyse Réaliser les traitements de radiothérapie externe de haute et basse énergie (positionnement du patient, des faisceaux ...). Participer aux traitements de curithérapie Transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins Réalisation de soins afférents aux traitements (pansements, pose de voie veineuse) Collaborer avec divers acteurs du soins (soins de support, associations) Respecter les consignes et procédures de sécurité, radioprotection et hygiène Participer au recueil de l'activité Participer aux contrôles qualité, la gestion des stocks Participer à la réalisation des protections plombées Exercer le tutorat (nouvel arrivant, étudiant) Signaler et tracer les évènements indésirables S'inscrire dans les projets de services, les projets institutionnels Clôture administrative des protocoles de traitements avec vérification de la cotation CCAM y compris secteur libéral. Profil recherché :

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles attendues Connaissance en radiothérapie ou se donner les moyens de les acquérir Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence Avoir des capacités d'intégration et d'adaptation Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel S'investir dans les projets de service en lien avec les axes définis institutionnellement Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Contacts : Celine RIGOUS Cadre supérieur de santé 05 57 62 32 44 Jean Bernard BOUTOLLEAU Cadre de santé 05 57 62 33 17 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/107177?idt=159

Annonce n°364196 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364252 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364251 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Assistant(e) de Direction Pôle Filière Femme Mère Enfant et Pôle Anesthésie-Réanimation - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assistant(e) de direction Missions générales : o Assurer le fonctionnement courant du secrétariat du directeur de pôles o Gérer l'agenda, les rendez-vous et les déplacements o Organiser les réunions et préparer les dossiers o Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus o Assurer le classement et l'archivage o Traiter le courrier et les mails o Enregistrer les ordres de missions et suivre les demandes de remboursement de frais o Assurer le suivi administratif des dossiers confiés o Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles o Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi Gestion administrative des conventions de mécénat et des partenariats Assurer le suivi administratif des conventions de mécénat et de partenariat Veiller à la complétude des dossiers avant leur instruction et au respect des procédures internes Assurer la coordination avec les directions fonctionnelles (Secrétariat général, Direction des affaires juridiques, Direction des finances ) Assurer le suivi des signatures, échéances, renouvellements et avenants Garantir la traçabilité documentaire des conventions Organisation d'événements institutionnels (RMEF, Pièces Jaunes, Mickey ) Piloter l'organisation administrative et logistique des événements institutionnels (colloques, manifestations, réunions partenariales) Élaborer des rétroplannings Coordonner les intervenants, les partenaires et les prestataires Gérer les invitations, les inscriptions et les confirmations Réserver les espaces, les équipements et les prestations Préparer les supports de présentation Organiser l'accueil des intervenants et des participants Assurer la coordination opérationnelle le jour des événements Assurer le chiffrage et le suivi budgétaire en lien avec les directions concernées Missions communes au secrétariat de direction : o Accueillir et renseigner les professionnels ainsi que les différents publics se présentant à la Direction o Assurer le traitement du courrier entrant o Gérer les véhicules affectés à la Direction o Assurer la gestion des salles de direction et gérer le matériel mis à disposition en prêt o Assurer les commandes auprès de la reprographie o Gérer les commandes de fournitures Assurer, en cas d'absence, le remplacement des assistantes de direction des directeurs du GH Pellegrin Profil recherché :

Compétences Compétences techniques · Techniques d'assistanat de direction · Organiser et prioriser les activités · Concevoir des outils de suivi et des tableaux de bord · Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams, Word, Excel, Powerpoint) et des outils collaboratifs · Fonctionnement des établissements publics de santé · Environnement réglementaire du mécénat et des partenariats · Techniques rédactionnelles Compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion Réactivité et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215034?idt=159

Annonce n°364250 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Chef de projet / Réseau de Recherche sur le Cancer du Rein : UroCCR Service Urologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Contexte

Le Département d'Urologie du CHU de Bordeaux porte une dynamique d'innovation dédiée à la prise en charge et à la recherche sur le cancer du rein. Le programme intégré de recherche et d'innovation sur le cancer du rein I.CaRe (icare-bordeaux.fr), coordonné par le Pr Bernhard, fédère les activités de recherche, d'innovation et de structuration de la filière. La coordination opérationnelle est assurée par une équipe pluriprofessionnelle : chargée de programme, chefs de projets, assistante chef de projet, data managers, attachés de recherche clinique, infirmière, biostatisticienne, juriste et fellowships. I.CaRe intègre de multiples projets de recherche pluri-partenaires, nationaux et internationaux, dont la coordination du Réseau UroCCR. Le Réseau UroCCR UroCCR est un réseau national médico-scientifique multidisciplinaire dédié à la prise en charge et la recherche au cancer du rein. Le réseau s'appuie sur un Entrepôt de Données de Santé (EDS), déployé sur 74 centres français (CHU, centres hospitaliers, centres privés et CLCC), permettant l'acquisition continue et sécurisée de données de vie réelle (données cliniques, biologiques, qualité de vie, PREMS/PROMS et résultats expérimentaux). Le développement du Réseau UroCCR repose sur une gouvernance nationale impliquant l'animation des établissements partenaires, la coordination des instances de gouvernance, le pilotage de l'EDS et l'accompagnement des projets de recherche s'appuyant sur cette infrastructure. Doté de plus de 14 millions de données, il représente un atout majeur pour la réalisation de projets de recherche épidémiologique, observationnelle, interventionnelle ou translationnelle (biologique et technologique) et l'évaluation prospective des pratiques de prise en charge en vie réelle par la création d'un véritable parcours intégré associant soin et recherche. L'EDS UroCCR bénéficie d'une reconnaissance nationale (INCa, ANR, GIS IBiSA, HAS, Health Data Hub), attestant de la qualité de sa gouvernance, de ses données et de son intérêt pour la recherche clinique, translationnelle et médico-économique. Il est également labelisé « Réseaux d'investigation clinique pour les DM » visant à mettre en lumière l'expertise clinique des équipes hospitalières du réseau médico-scientifique UroCCR, en facilitant l'accès rapide aux investigations cliniques et en favorisant le développement des Dispositifs Médicaux dans les domaines de la Chirurgie et de l'Imagerie. Ce réseau a soutenu plus de 280 études ancillaires, conduisant à plus de 100 publications et plus de 340 communications dans des congrès nationaux et internationaux. Missions générales : Le chef de projet assiste le Coordonnateur National du Réseau UroCCR et la Program Manager dans le pilotage stratégique et opérationnel, le développement et la pérennisation du Réseau UroCCR. Il pilote un portefeuille de projets académiques, institutionnels et industriels s'appuyant sur le Réseau et son Entrepôt de Données de Santé, tout en assurant une vision transversale des activités et des priorités. À ce titre, il contribue à l'animation du réseau national de partenaires, à la coordination des instances de gouvernance, au développement de l'Entrepôt de Données de Santé et à l'accompagnement des projets de recherche multicentriques. Principales activités : 1. Gestion et montage de projet · Définition de la conception technique et des spécifications d'un projet. · Réponse aux appels d'offres et appels à projets (ANR, INCa, PIA, partenariats industriels) en lien avec les équipes de recherche. · Élaboration de cahiers des charges et propositions de prestations pour les partenaires académiques et industriels. · Soutien à la mise en place des projets de recherche obtenus. 2. Pilotage opérationnel des projets · Assurer le suivi des projets (délais, analyse des risques, ressources, livrables, etc.) au regard du calendrier prévisionnel. · Superviser, coordonner et contrôler le déroulement des projets et l'exécution du planning. · Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion des projets. 3. Animation du réseau et gouvernance · Participer à la coordination des instances de gouvernance du Réseau UroCCR (scientifique et éthique, opérationnelle, technologique et innovation et directeur). · Animer et assurer la tenue des réunions avec l'ensemble des parties prenantes. · Rédiger et diffuser les ordres du jour et comptes rendus des réunions, et assurer de manière générale le secrétariat du Réseau. · Rencontrer les différents acteurs et partenaires participant aux projets et assurer la coordination entre l'ensemble des parties prenantes (académiques, industriels, institutionnels). 4. Reporting et outils de pilotage · Élaboration et rédaction du rapport d'activité du Réseau UroCCR. · Élaboration, mise en place et exploitation d'outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de suivi. · Contribution aux éléments de pilotage nécessaires aux prises de décision, aux arbitrages et aux validations. · Rédaction de la documentation du Réseau (guides de procédure, documents utilisateurs, référentiels, etc.). 5. Valorisation scientifique et développement du réseau · Suivi de la production scientifique des projets portés par le Réseau et les partenaires. · Participation à la rédaction de publications pour les projets portés par le centre. · Contribution au développement du programme par la veille des appels à projets et des opportunités de financement (ANR, INCa, PIA, partenariats industriels) et l'aide à la rédaction des réponses. · Soutien au développement des partenariats public-privé et des initiatives de transfert technologique portées par le Réseau. · Organisation des journées scientifiques du Réseau · Administration du site internet et participation aux initiatives de communication

Profil recherché :

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils associés.Bonne connaissance du domaine scientifique du projet.Maitrise du fonctionnement des Entrepôts de données de santé, du chaînage au SNDS et des aspects réglementaires sur la réutilisation de données de santé. Connaissance des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé.Maîtrise de l'anglaisAnimer, Etablir des relations, Relancer des partenaires.Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes.Être autonome, organisé et rigoureux, S'inscrire dans une dynamique de collaboration avec l'équipe en placeQualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie.Rigueur et qualités d'organisation, Sens des délais et du résultat.Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, Aisance rédactionnelle.Disponibilité et dynamisme FORMATION : Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire (Master ou Doctorat) dans les domaines de la santé ou de la biologie et/ou en management de projets. Une expérience dans la réponse aux appels à projet, rédaction de publication scientifique et des connaissances sur les entrepôts de données de santé sont demandées. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213746?idt=159

Annonce n°364111 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL PLATEAU TECHNIQUE DE BIOLOGIE MOLECULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. Le laboratoire de génétique est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin et est intégré au sein du plateau technique de biologie moléculaire du secteur humain. Description de poste

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire affecté au plateau technique de biologie moléculaire et dédié aux activités de génétique constitutionnelle des maladies mitochondriales du service de Pathologie réalise des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de l'ensemble des étapes du processus analytique ainsi que des conditions de leur réalisation. Il a pour mission de:

Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons : réception, vérification de la conformité du prélèvement et enregistrement des dossiers. Réaliser des coupes de tissus congelés

Réaliser les extractions d'acides nucléiques à partir de liquides biologiques et de tissus selon des techniques automatisées et manuelles. Mettre en uvre des PCR, Long-Range PCR, PCR-RFLP

Prendre en charge l'ensemble des étapes techniques des analyses de séquençage NGS et Sanger, depuis la préparation des échantillons et des librairies jusqu'au suivi des runs, à l'analyse des indicateurs de qualité, à la validation technique des données et à leur transmission pour interprétation et validation biologique

Réaliser les différentes étapes de la phase post-analytique : conservation, stockage ou élimination des échantillons ainsi que l'archivage des données et documents

Assurer la traçabilité des opérations, des réactifs, des équipements et des résultats

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) Assurer la gestion des stocks et des consommables

Réaliser les étapes de la phase post analytique (stockage et élimination des échantillons, archivage) Participer aux réunions de service

Contribuer activement à la démarche qualité du service et du pôle de biologie-pathologie, notamment à la gestion documentaire, au suivi des contrôles qualité, des non-conformités et des actions correctives Profil recherché : Compétences techniques :

Posséder des connaissances en biologie moléculaire ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité

Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : Etre capable de travailler en équipe

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public Compétences organisationnelles :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire S'investir dans les différentes activités du laboratoire Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°363744 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL PLATEAU TECHNIQUE DE BIOLOGIE MOLECULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. Le laboratoire de génétique est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin et est intégré au sein du plateau technique de biologie moléculaire du secteur humain. Description de poste

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire affecté au plateau technique de biologie moléculaire et dédié aux activités de génétique constitutionnelle des maladies mitochondriales du service de Pathologie réalise des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de l'ensemble des étapes du processus analytique ainsi que des conditions de leur réalisation. Il a pour mission de:

Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons : réception, vérification de la conformité du prélèvement et enregistrement des dossiers. Réaliser des coupes de tissus congelés

Réaliser les extractions d'acides nucléiques à partir de liquides biologiques et de tissus selon des techniques automatisées et manuelles. Mettre en uvre des PCR, Long-Range PCR, PCR-RFLP

Prendre en charge l'ensemble des étapes techniques des analyses de séquençage NGS et Sanger, depuis la préparation des échantillons et des librairies jusqu'au suivi des runs, à l'analyse des indicateurs de qualité, à la validation technique des données et à leur transmission pour interprétation et validation biologique

Réaliser les différentes étapes de la phase post-analytique : conservation, stockage ou élimination des échantillons ainsi que l'archivage des données et documents

Assurer la traçabilité des opérations, des réactifs, des équipements et des résultats

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle) Assurer la gestion des stocks et des consommables

Réaliser les étapes de la phase post analytique (stockage et élimination des échantillons, archivage) Participer aux réunions de service

Contribuer activement à la démarche qualité du service et du pôle de biologie-pathologie, notamment à la gestion documentaire, au suivi des contrôles qualité, des non-conformités et des actions correctives Profil recherché : Compétences techniques :

Posséder des connaissances en biologie moléculaire ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité

Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : Etre capable de travailler en équipe

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement Avoir le sens du service public Compétences organisationnelles :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire S'investir dans les différentes activités du laboratoire Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour ameliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°363745 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin

1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27 Mission(s) générale(s) - Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité - Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme) - Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux Principales activités - Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène - Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.) - Mise en service des nouveaux équipements : - Mise en inventaire, - Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...), - Gestion documentaire correspondante, - Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs - Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures - Contrats, prestations à l'attachement, métrologie - Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives, - Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées, - Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux - Participation à la rédaction des plans de prévention - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer. - Suivi des essais de matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux - Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux, - Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux. Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. 2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin : 1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27

Profil recherché :

Aptitudes Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/212505?idt=159

Annonce n°363336 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - TECHNICIEN BIOMEDICAL GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin

1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27 Mission(s) générale(s) - Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité - Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme) - Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux Principales activités - Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène - Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies (Inventaire exhaustif et juste, actualisation permanente de toutes les actions de maintenance et de contrôle qualité sur l'ensemble du parc des équipements biomédicaux de son domaine d'activité.) - Mise en service des nouveaux équipements : - Mise en inventaire, - Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception, rédaction des plans de prévention liés à l'installation...), - Gestion documentaire correspondante, - Suivi et traçabilité des formations utilisateurs délivrées par les fournisseurs - Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures - Contrats, prestations à l'attachement, métrologie - Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives, - Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées, - Gestion documentaire des rapports d'intervention et plus globalement sur les dossiers biomédicaux - Participation à la rédaction des plans de prévention - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Dans son domaine d'activité, Conseil à l'achat d'équipements sur les questions de maintenabilité et sur les prestations à associer. - Suivi des essais de matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Evaluation des risques propres aux équipements biomédicaux - Participation à la démarche qualité ISO 9000 de la Direction des Equipements Biomédicaux., et plus généralement à la démarche qualité globale de la direction des Equipements Biomédicaux, - Travail en complémentarité avec son binôme TSH biomédical, intégration et participation à la vie de l'équipe biomédicale du site, collaboration forte avec les ingénieurs biomédicaux. Missions spécifiques/Particularités du poste Astreinte biomédicale en cours de mise en place. 2 postes à pourvoir sur GH Pellegrin : 1 poste à partir du 1/01/27 et1 poste à partir de 1/04/27

Profil recherché :

Aptitudes Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/212505?idt=159

Annonce n°363337 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé