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09/12/2025 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Imagerie Médicale (TDM / IRM / Imagerie conventionnelle)

Le Poste Pool de Remplacement Polyvalent et Dynamique Interventions sur deux sites du CHU (mobilité accompagnée et progressive) Poly-compétence attendue : au minimum 1 modalité de coupe (TDM ou IRM) Périmètre du pool : Scanner IRM Imagerie conventionnelle Missions valorisantes au cur d'un cadre d'exercice défini, structuré et évolutif

Vos missions Travail en binôme MERM selon les modalités organisationnelles Réalisation d'actes diagnostiques sur plusieurs spécialités : Adultes et Pédiatrie : Neuro-imagerie/ Uro-vasculaire/ Digestif/ Cardio-thoracique/ Ostéoarticulaire/ Imagerie de la femme Participation à 1 week-end travaillé par mois Remplacements de nuit de façon ponctuelle Aucune astreinte Planning connu 1 mois à l'avance pour une organisation personnelle optimale Collaboration permanente avec équipes médicales, paramédicales et administratives Contribution essentielle à la continuité des soins grâce aux remplacements programmés

Cadre de travail attractif et évolutif Accès à un plateau technique récent et polyvalent : Scanner et IRM dernière génération, imagerie conventionnelle Exposition riche aux différentes spécialités du CHU Organisation du temps de travail adaptée selon profil : Semaine de 4 jours 9h30/jour ou 5 jours/semaine 7h30/jour Temps partiel accepté

Pose facilitée de congés sur une partie des vacances scolaires

Opportunités professionnelles Accès facilité à la formation continue Développement rapide des compétences sur plusieurs modalités Possibilités d'évolution : référent(e), tuteur(trice), participation à projets transversaux Environnement stimulant pour progresser vers une pratique multimodalités

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé à la prise de poste Montée en compétences accélérée grâce à la diversité des spécialités Intégration dans la fonction publique hospitalière (contrat CDD, CDI ou Stagiaire) Perspectives d'évolution interne au sein des différents services du CHU Un volume de congés attractif, proportionnel au cycle de travail choisi Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée Aucune astreinte à assurer Profil recherché :

Profil recherché Adaptabilité, polyvalence et aisance dans la mobilité inter-sites Motivation pour développer une poly-compétence (TDM/IRM/Radio) Sens du travail en équipe, communication fluide et bienveillance Engagement dans la qualité et la sécurité des soins

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement riche et formateur Une équipe dynamique et bienveillante Accessibilité à un large éventail de spécialités Des équipements modernes et une pratique en évolution constante Une organisation flexible, stable et favorable à l'équilibre pro/perso

Contactez-nous

Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°343714 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Contrat d'allocation d'études Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier SUD GIRONDE, propose un contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants manipulateurs électroradiologie H/F. Descriptif du dispositif :

Vous êtes étudiant(e) manipulateur(trice) en électroradiologie en 2ème ou 3 ème année et futur diplômé(e), en signant un contrat d'allocation d'études, vous bénéficierez d'une allocation mensuelle de 600 euros net pendant les derniers mois de votre scolarité.

En contre partie, vous vous engagerez à travailler au sein de l'établissement à compter de la date de délivrance de votre diplôme de manipulateur en éléctroradiologie. Profil recherché :

Etudiant(e) en 2 ème ou 3ème année en manipulateur en électroradiologie

Annonce n°343755 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Contrat d'allocation d'études Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier SUD GIRONDE, propose un contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants manipulateurs électroradiologie H/F. Descriptif du dispositif :

Vous êtes étudiant(e) manipulateur(trice) en électroradiologie en 2ème ou 3 ème année et futur diplômé(e), en signant un contrat d'allocation d'études, vous bénéficierez d'une allocation mensuelle de 600 euros net pendant les derniers mois de votre scolarité.

En contre partie, vous vous engagerez à travailler au sein de l'établissement à compter de la date de délivrance de votre diplôme de manipulateur en éléctroradiologie :

Etudiant 2ème année

Allocation études de 600 net/mois jusqu'au 30/06/2027 avec engagement de servir de 30 mois dès l'obtention du diplôme

Etudiant 3ème année

Allocation études de 600 net/mois jusqu'au 30/06/2026 avec engagement de servir de 18 mois dès l'obtention du diplôme

Profil recherché :

Etudiant(e) en 2 ème ou 3ème année en manipulateur en électroradiologie

Annonce n°343756 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Contrat d'allocation d'études Manipulateur en électroradiologie médicale - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier SUD GIRONDE, propose un contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants manipulateurs électroradiologie H/F. Descriptif du dispositif :

Vous êtes étudiant(e) manipulateur(trice) en électroradiologie en 2ème ou 3 ème année et futur diplômé(e), en signant un contrat d'allocation d'études, vous bénéficierez d'une allocation mensuelle de 600 euros net par mois durant votre scolarité.

En contre partie, vous vous engagerez à travailler au sein de l'établissement à compter de la date de délivrance de votre diplôme de manipulateur en éléctroradiologie :

Etudiant 2ème année

Allocation études de 600 net/mois jusqu'au 30/06/2027 avec engagement de servir de 30 mois dès l'obtention du diplôme

Etudiant 3ème année

Allocation études de 600 net/mois jusqu'au 30/06/2026 avec engagement de servir de 18 mois dès l'obtention du diplôme

Profil recherché :

Etudiant(e) en 2 ème ou 3ème année en manipulateur en électroradiologie

Annonce n°343757 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - TECHNICIEN BIOMEDICAL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

• Maintenance préventive et corrective d'équipements biomédicaux avec traçabilité
• Gestion d'un parc de matériel (participation achat/réception/maintenance/réforme)
• Aide à l'utilisation de matériels biomédicaux

Principales activités

• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées, dans son domaine d'activité, dans le respect des procédures et des règles d'hygiène
• Traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies
• Mise en service des nouveaux équipements :
• Mise en inventaire,
• Suivi d'installation de matériel (participation aux réunions de chantier...), rédaction PV de réception...),
• Gestion documentaire correspondante,
• Suivi et traçabilité des formations délivrées par les fournisseurs
• Suivi technique et financier des prestations sous-traitées aux sociétés extérieures
• Contrats, prestations à l'attachement,
• Suivi des dates d'intervention et des périodicités des maintenances préventives,
• Organisation, encadrement et validation de la réalisation des interventions sous traitées,
• Gestion documentaire des rapports d'intervention
• Participation à la rédaction des plans de prévention

Missions spécifiques/Particularités du poste

La mise en place d'une astreinte pour les TSH biomédicaux est en cours d'étude Profil recherché : Aptitudes

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Analyser un besoin

Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Travailler en équipe/en réseau

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Observer et rendre compte des situations rencontrées Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier

Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances requises Fonctionnement des équipements biomédicaux Électronique Anatomie, physiologie Economie de la maintenance Logiciel GMAO biomédicale

Fonctionnement des structures informatiques (PC, réseaux, serveurs, interfaces., ) Anglais technique Normes techniques Règlementation (code des marchés publics) Règlementation (code des marchés publics) Risques et vigilances Procédures Assurance qualité

Annonce n°343698 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - RESPONSABLE QUALITE - restauration collective - - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e responsable qualité (restauration collective) à temps plein Mission générale du poste :

· Assurer la mise en uvre, le suivi et l'amélioration du Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires (SMSDA), garantissant ainsi la conformité règlementaire, la sécurité sanitaire et la qualité des repas produits à l'UCPC.

· Veiller à la maîtrise du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), animer la démarche HACCP et contribuer à la performance globale du service restauration. Activités principales :

Sous la direction de la DALTE et sous la supervision du responsable restauration, le responsable qualité :

· Gère le SMSDA et le PMS

Mise en uvre, maintient et amélioration du système de management de la sécurité alimentaire.

· Réceptionne les bons de commande fournisseurs pour le suivi de la traçabilité et pour s'assurer de la conformité des produits livrés destinés à la mise en production et à la consommation.

· Planifie et réalise les audits internes et les contrôles d'auto - surveillance microbiologique.

· Anime les réunions SDA et participe aux revues de direction.

· Identifie les besoins en formation et sensibilise les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène.

· Identifie, analyse et suit les actions correctives et préventives.

· Suit les plans de nettoyage, désinfection et lutte contre les nuisibles via le logiciel Koki Santé. Activités secondaires :

· Poursuit les actions liées à l'économie circulaire et à la démarche « Mon Restau Responsable »

· Participe à la mise en uvre des nouveaux projets restauration et accompagne les équipes.

· Contribue au paramétrage des menus et au suivi des enquêtes de satisfaction.

Assure la mise à jour des allergènes via COLOS en l'absence du Responsable Restauration Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

· BAC + 2 minimum en qualité, hygiène ou agroalimentaire, avec expérience en restauration collective ou en entreprise agro-alimentaire. Savoirs : · Aisance relationnelle et sens du travail en équipe · Connaissance des techniques culinaires de collectivité · Pratique confirmée des outils bureautiques · Maîtrise des méthodes d'analyse et de gestion des risques

· Connaissance de la législation européenne alimentaire et du HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point). · Connaissance des outils qualité Savoir être : · Disponible · Rigoureux · Méthodique · Réactif · Sens de l'organisation et de la communication · Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Savoir-faire : · Présenter, argumenter et animer un projet auprès d'agents · Piloter des plans d'actions

· Évaluer, analyser une situation d'urgence et gérer les risques organisationnels par la recherche d'une action adaptée

· Anticiper les évolutions organisationnelles et technologiques dans le domaine de l'hôtellerie / restauration ;

· Savoir se référer et rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques. Spécificités du poste

Horaire du poste

soumis au décompte en jours du temps de travail (forfait cadre) sur une amplitude de 7h00 à 17h00.

Les missions peuvent évoluer en fonction du contexte et de l'actualité institutionnelle.

Poste basé au sein de l'UCPC, interventions ponctuelles dans les unités satellites Contacts : Mme BUCZINSKI - Directrice adjointe - 35 07 M. VIGUIER - Responsable de la restauration : 34 08

Annonce n°343615 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

22/12/2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°343622 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - AMA à 20% CATTP mobile Sud-Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Assistant(e) Médico-Administratif(ve)

70% Unité Erasme (site de Cadillac), 20% Antenne Langon Descriptif du poste/missions :

L'assistant médico-administratif des services de psychiatrie est un pivot central de la communication entre le corps médical, les différents partenaires paramédicaux et sociaux, les cadres de garde et les équipes soignantes (de l'intra et de l'extrahospitalier) d'un service de psychiatrie. Activités : · Accueillir les usagers · Gérer les rendez-vous · Gérer le dossier du patient · Assurer la circulation de l'information médicale · Saisir l'activité · Gérer les plannings médicaux · Gérer les stocks de matériels et de papeterie · Gérer les outils de communication

· Accueillir et tutorer les nouvelles arrivantes et les stagiaires · Mettre en uvre des procédures, protocoles

Type de contrat et date de prise de poste : CDD/ Prise de poste au 1/01/26

Localisation

CH Cadillac unité Erasme 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne /Antenne de Langon 72 Cr du Quatorze Juillet, 33210 Langon

Rémunération brute mensuelle

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Multiplicité des intervenants - Horaires fixes

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service. Profil recherché : Compétences attendues : · Réaliser un accueil physique et téléphonique · Accueillir et orienter les patients et les visiteurs

· Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes

· Apporter des renseignements précis aux patients, aux familles et autres interlocuteurs (heures et jours des consultations, présence des médecins, ) · Maitriser le vocabulaire médical

· Maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques à l'établissement (Dxcare et DXplanning) · Organiser le travail en priorisant les activités · Faire preuve de rigueur, de rapidité et de polyvalence · Saisir les données pour l'exploitation des statistiques · Prise de notes rapides et élaboration de comptes rendus

· Identifier et analyser les erreurs (codage, saisie etc) et définir les moyens d'y palier

· Collaborer avec les différents membres de l'équipe soignante et administrative · Effectuer des transmissions concises et explicites · S'adapter aux différents de postes de travail

· S'adapter au développement des techniques de communication et d'information

· Actualiser ses connaissances et s'engager dans des actions de formation

· Participer aux réunions de service et s'impliquer dans la vie du service

· Connaître l'organisation du service et le fonctionnement de l'établissement Savoir-être : · Établir une relation sécurisante avec le patient · Écouter, faire preuve de disponibilité, de patience · Adapter son discours à la personne (reformulation ) · Prévenir et traiter des situations d'agressivité · Garantir la discrétion et le secret professionnel · Travailler en binôme (collègue AMA)

Qualifications

Diplôme de secrétaire médicale

Annonce n°343562 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - Conseiller Juridique - Service Urologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Le(la) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) données de santé et échantillons biologiques du programme Intégré de recherche et innovation sur le Cancer du Rein : I.CaRe Bordeaux exerce son activité au sein du Département d'Urologie du CHU de Bordeaux (Hôpital Pellegrin, Tripode 11ème étage), en lien avec le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI).

Particulièrement investi dans la prise en charge des tumeurs rénales, Le Département d'Urologie du CHU de Bordeaux est à l'origine d'une dynamique d'innovation ambitieuse. Structuré autour de 4 axes (Diagnostic et caractérisation tumorale ; Pronostic et prédiction ; Parcours de soins innovants ; et Chirurgie mini-invasive améliorée), le programme Intégré de recherche et innovation sur le CAncer du REin (I.CaRe Bordeaux icare-bordeaux.fr ), coordonné par le Pr Bernhard, intègre de multiples projets de recherche pluri partenaires. I.CaRe Bordeaux s'appuie sur le Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein UroCCR. Labellisé par l'Institut National du Cancer, ce réseau national collaboratif multidisciplinaire (www.uroccr.fr), permet de garantir une expertise logistique pour la mise en uvre de projets de recherche collaboratifs en mettant à profit l'interface informatique de la base de données UroCCR à disposition.

Le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la DRCI ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation. En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le Département accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités.

Il a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques.

Afin d'accompagner le programme de soins, de recherche et d'innovation du département d'urologie du CHU de Bordeaux, le CHU de Bordeaux recrute un poste de chargé(e) contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) innovation, propriété intellectuelle, données de santé et échantillons biologiques dédié au programme I.CaRe Bordeaux en proximité étroite avec le responsable et la program manager du programme I.CaRe. Mission générale :

Détaché(e) au sein du service d'Urologie, le(a) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) apporte son appui juridico-réglementaire au développement des activités de recherche et d'innovation liées en autre, aux « données / échantillons » du programme I.CaRe. Principales activités :

Accompagner le programme I.CaRe Bordeaux dans les montages contractuels notamment par l'analyse, la négociation et la rédaction des différents contrats dans le domaine de la recherche clinique (contrats de collaboration, consortium, accords de confidentialité, contrats de prestations de services, contrats de transfert de données et d'échantillons biologiques) ;

Conseiller les équipes impliquées dans les différents projets de recherche du programme I.CaRe Bordeaux: Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D, l'environnement de l'entrepôt de données de santé UroCCR, les recherches impliquant l'intelligence artificielle et la création d'algorithmes, les applications digitales de suivi personnalisé péri-opératoire des patients en chirurgie rénale ;

En lien avec le Département Promotion Interne, participer au montage et au déploiement des recherches sur les données et/ou sur les échantillons du programme I.CaRe Bordeaux en garantissant leur faisabilité technico-réglementaire et en déterminant la stratégie de contractualisation et de valorisation optimale ;

Echanger avec les interlocuteurs français et internationaux, académiques, industriels, la CNIL, le HDH, l'Association Française d'Urologie sur les différents projets de recherches menées par l'équipe

Analyser les risques et la conformité des projets du programme I.CaRe Bordeaux avec la réglementation applicable et dans le respect du droit des patients

Participer à la rédaction des documents des recherches : protocole, notice d'information, formulaire de consentement

Contribuer à fournir les éléments de pilotage nécessaires du point de vue juridique aux prises de décision, aux arbitrages et aux validations du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe.

Participer activement à la détection, à la protection et à la valorisation des innovations issues de l'équipe de recherche et d'innovation ;

Participation à la coordination opérationnelle de certains projets en lien avec le Projet Leader et le Responsable du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe. Missions spécifiques/Particularités du poste :

Actualiser et développer les outils de suivi et de gestion (Asana, Contrat'tech, TimeTonic) ;

Contribuer au développement de la démarche qualité en assurant la mise à jour des procédures et le suivi des indicateurs de l'activité ;

Assurer la veille juridique en lien avec l'activité du programme I.CaRe Bordeaux ;

Faire le lien entre les équipes du Département Partenariats et Valorisation et celles du Programme I.CaRe Bordeaux ; Profil recherché : Compétences attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Analyse juridique

Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire propre à la protection des données personnelles et à l'activité de recherche Connaissances attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier

Annonce n°343336 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - SECRETAIRE MEDICAL NEUROCHIRURGIE B - GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD renfort 3 mois secrétaire médical dans le secrétariat de neurochirurgie B à Pellegrin: CONSULTATIONS :

• Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale - Dxcare), impression et envoi des courriers.
• Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning).
• Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue.
• Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant.
• Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect).
• Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail.

HOSPITALISATIONS :

• Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale - Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux.
• Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique .. (sur DX Planning)
• Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services.
• Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier.

ACCUEIL PHYSIQUE :

• Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites
• Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD )
• Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ..

Taches communes au sein du secrétariat :

· Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers création de versements ect),

· Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies transmission dans le service demandeur du nombre de copies demande du dossier physique si nécessaire).

· Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière cadre de santé), · Saisie des plannings (absences ) sur DX Planning · Traitement journalier du courrier Profil recherché :

Nous recherchons un/e professionnel disponible de suite capable de s'adapter rapidement au sein du secrétariat ayant si possible une expérience au sein du CHU et connaissant les outils informatiques de l'établissement.

Profesionnel ayant un bon relationnel, sérieux et capable de travailler rapidement en autonomie. connaissance de dxcare et dx planning serait un plus.

maitrisant l'outil informatique et ayant une expérience dans le secrétariat médical

Annonce n°343337 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - Chargé de Mission Coordination et Communication - GIRCI SOHO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Créés par le Ministère de la santé en 2005, les GIRCI /Groupements Interrégionaux de Recherche Clinique et d'Innovation, sont au nombre de 7 en France. Ils sont dotés d'un financement public (Ministère de la santé).

Le GIRCI Sud-Ouest Outre-Mer Hospitalier (GIRCI SOHO), structuré en Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de droit public, est composé de 13 établissements membres porteurs d'une Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) :

· 10 Centres Hospitaliers Universitaires (CHU) : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Nîmes, Montpellier, Toulouse, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion ;

· 3 Centres Régionaux de Lutte Contre le Cancer (CRLCC) : Bordeaux, Montpellier, Toulouse.

Les bureaux du GCS SOHO sont situés au CHU de Bordeaux à l'hôpital Pellegrin.

Le GIRCI SOHO est doté d'un site internet sur lequel sont détaillées toutes ses missions http://www.girci-soho.fr/ Les missions sont résumées comme suit :

1. Animation territoriale avec notamment la gestion déléguée par la DGOS du Programme Hospitalier de Recherche Clinique Interrégional (PHRCI) et de l'Appel à projets ReSPir (soins primaires), dotés d'une enveloppe propre ; gestion d'appels à projets auto-financés, ciblés sur les besoins des établissements (recherche en soins, recherche en milieu ultramarin, recherche en cancérologie, recherche sur des thématiques tournantes à décider, )

2. Appui aux établissements de santé sans structure de recherche 3. Information et formation en recherche clinique

4. Professionnalisation de la recherche

mise en commun de compétences entre les différentes structures (soutien au montage de projets européens, assurance qualité, pharmacovigilance, soutien juridique, évaluation médico-économique, )

Ce GCS s'appuie sur des fonctions de gouvernance tournantes afin de respecter les équilibres entre les établissements, tout en fonctionnant avec une coordination opérationnelle fixe, basée historiquement à Bordeaux, et composée :

d'une médecin déléguée, qui a un rôle d'animation opérationnelle du GIRCI

d'un chargé de mission coordination - suivi administratif et financier d'un chargé de mission coordination

Le GIRCI SOHO recrute un.e chargé.e de coordination et de communication au sein de sa coordination centrale basée au CHU de Bordeaux Hôpital Pellegrin. Il est mis à disposition du GCS SOHO par le CHU de Bordeaux. Missions générales

Le chargé de coordination /communication travaille sous la supervision de la médecin déléguée pour toutes ses missions, et en lien fonctionnel avec le chargé de mission coordination pour les actions reliées à la communication.

Il assure un rôle de soutien à la coordination du GIRCI SOHO dans tous ses aspects, notamment sur la gestion des Appels à projets.

Il assure également le développement et la mise en uvre de la stratégie de communication du GIRCI SOHO : il veille à véhiculer une image positive du GIRCI et à mettre en valeur ses activités, ses produits (ex : offre de formations en e-learning) mais aussi ses équipes et ses projets. Principales activités : Il est chargé d'assurer :

Tous les aspects de la coordination interrégionale, en lien et cohérence avec les autres membres de la coordination, notamment pour les Appels à projets interrégionaux : participation à l'élaboration des documents de recueil des projets, enregistrement des projets reçus et des expertises, mise à disposition de documents sur le site internet du GIRCI, recherche d'experts, lien avec les experts, lien avec les établissements membres du GIRCI, mails de relance des partenaires intra ou extra GIRCI au sujet des Appels à projets,... La gestion de la communication du GIRCI SOHO : Développement de la visibilité en ligne du GIRCI SOHO Gestion/animation des réseaux sociaux (LinkedIn, BlueSky, ) Mise à jour régulière du site internet Optimisation du référencement naturel

Création de nouveaux supports de communication et les actualiser (prints, newsletters, affichages, visuels, photos, vidéos, ) un soutien opérationnel à l'organisation des événements et aux actions de communication :

Communication interne (dans le cadre de l'adoption de nouveaux outils, newsletter par e-mailing)

Participation à l'organisation et à la diffusion des webinaires (Création de flyers, YouTube, GoTo Channel, )

Participation à la réflexion concernant la refonte du site internet en ayant une approche centrée sur l'utilisateur ( (expérience utilisateur (UX) / interface utilisateur (UI))) et à son développement en lien avec un prestataire

Prise en charge la personnalisation graphique de la plateforme e-learning du GIRCI SOHO

Veille et analyse des performances sur les différents comptes des réseaux sociaux, site internet Mission(s) spécifique(s) :

Participation ponctuelle à l'organisation d'événements internes/externes tout y en assurant une présence : salons, journées de recherche clinique, Conseils scientifiques de sélection des appels à projets,

Participation à la réflexion/pilotage d'un projet de développement d'une plateforme de gestion des appels à projets Profil recherché : Compétences attendues : Animer et développer un réseau professionnel

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communication écrite (interne et externe à la structure) Capacité à travailler en équipe

Rédiger et mettre en forme des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Connaissances attendues :

Outils digitaux

backend de site internet, réseaux sociaux, logiciels de PAO, IA générative, outils d'emailing,

Conception graphique Bureautique

Annonce n°343292 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET CMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Fonctions :

Activité permanente en lien avec la Direction

• Collabore avec tous les directions fonctionnelles et notamment la Direction des travaux/ services techniques, cadres de santé, administratif ou médico-techniques dans le respect du projet d'établissement
• Suivi des marchés publics travaux et maintenance, des contrats, des groupements, en lien avec le GHT Alliance de Gironde
• Veille réglementaire

Missions :

• TRAVAUX (travaux, maintenance, services techniques):

o Suivi administratif des opérations de travaux : en lien avec la commande publique pour la passation des marchés, suivi exécution des marchés o Saisie des marchés sur la plateforme dédiée

o Garant du circuit de la signature, de l'information, des documents des marchés publics

o Responsable du suivi administratif et financier des projets, des contrats MOE, AMO.

o Assurances

gestion et suivi des dossiers

o Elaboration des certificats de paiement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

- COMPTABILITE

o Garant de la validation des factures avec justificatifs (Bon de réception etc) o Participe à la préparation des budgets

o Participe aux situations budgétaires mensuelles et à la clôture annuelle

o Application des procédures comptables et participation à l'amélioration des procédures existantes o Emission de bons de commandes o Réception de commande o Affectation de la dépense, liquidation et mandatement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

Localisation

Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme (CREP)

Profil recherché

Minimum BAC Comptabilité

Expérience en comptabilité de la fonction publique hospitalière exigée

• Maîtrise de la comptabilité générale
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Power Point, project )
• Capacité d'adaptation aux outils informatiques comptables
• Droits des marchés publics et notamment marchés de travaux
• Rédaction et mise en forme des documents, note et rapport dans son domaine de compétence
• Evaluation des résultats économiques
• Analyse de données et tableau de bord
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Esprit d'analyse
• Confidentialité et loyauté

Annonce n°343231 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - GESTIONNAIRE MARCHE ET COMPTABLE MAINTENANCE,SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Fonctions :

Activité permanente en lien avec la Direction

• Collabore avec tous les directions fonctionnelles et notamment la Direction des travaux/ services techniques, cadres de santé, administratif ou médico-techniques dans le respect du projet d'établissement
• Suivi des marchés publics travaux et maintenance, des contrats, des groupements, en lien avec le GHT Alliance de Gironde
• Veille réglementaire

Missions :

• TRAVAUX (travaux, maintenance, services techniques):

o Suivi administratif des opérations de travaux : en lien avec la commande publique pour la passation des marchés, suivi exécution des marchés o Saisie des marchés sur la plateforme dédiée

o Garant du circuit de la signature, de l'information, des documents des marchés publics

o Responsable du suivi administratif et financier des projets, des contrats MOE, AMO.

o Assurances

gestion et suivi des dossiers

o Elaboration des certificats de paiement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

- COMPTABILITE

o Garant de la validation des factures avec justificatifs (Bon de réception etc) o Participe à la préparation des budgets

o Participe aux situations budgétaires mensuelles et à la clôture annuelle

o Application des procédures comptables et participation à l'amélioration des procédures existantes o Emission de bons de commandes o Réception de commande o Affectation de la dépense, liquidation et mandatement o Toute autre mission relative au domaine d'activité

Localisation

Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme (CREP)

Profil recherché

Minimum BAC Comptabilité

Expérience en comptabilité de la fonction publique hospitalière exigée

• Maîtrise de la comptabilité générale
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, Power Point, project )
• Capacité d'adaptation aux outils informatiques comptables
• Droits des marchés publics et notamment marchés de travaux
• Rédaction et mise en forme des documents, note et rapport dans son domaine de compétence
• Evaluation des résultats économiques
• Analyse de données et tableau de bord
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Esprit d'analyse
• Confidentialité et loyauté

Annonce n°343232 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH SUD GIRONDE recrute un manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) - site de LANGON, dans le cadre d'un CDD à temps plein (possibilité temps non complet) .

Prise de poste

dès que possible

Type de contrat

CDD possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation

temps plein ou temps non complet

Rémunération

selon grille indiciaire de FPH + ségur

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Supplément familial de traitement

Possibilité d'heures supplémentaires (Application PERMUTEO)

Possibilité d'évolution professionnel au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et CSMR de PODENSAC)

Un comité en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs (CGOS) Amicale du personnel Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE et Autoroute Parking GRATUIT Restauration collective Définition du poste :

Réalisation d actes relevant de la radiologie conventionnelle, de la mammographie, du scanner et de l IRM qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d un médecin.

Le service d imagerie médicale (Langon, La Réole) se compose dune équipe pluridisciplinaire : 1 Cadre, 17 manipulateurs radios, 7 brancardiers et 10 secrétaires médicales.

Le service d imagerie médicale effectue des actes qui concourent à l établissement d un diagnostic pour des patients hospitalisés dans l établissement, ou admis en urgence, ou sur prescription médicale externe, 24h/24. Le service comprend :

• 3 tables télécommandées
• 2 tables os/poumons avec suspension plafonnière,
• 2 échographes
• 1 mammographe
• 2 mobiles (permettant de réaliser des radiographies au lit des patients),
• 2 scanners
• 1 IRM.

Description des activités :

-Prise en charge des personnes (accueil, information, interrogatoire, préparation, surveillance et installation) -Préparation de la salle et du matériel adapté

-Réalisation des examens suivant les protocoles d hygiène, du service et les règles de radioprotection -Acquisition et traitement des images

-Assistance technique du médecin pour les poses de harpon, les biopsies, les ponctions etc.

-Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique -Gestion des stocks de consommables, médicaments et linge

-Vérification des dates de péremption des médicaments et matériels à usage unique des différentes salles et des chariots d anesthésie

-Transmissions d informations aux différents partenaires en interne et en externe

-Entretien et nettoyage des équipements (chariots, tables, pupitres, appareil portatif, cassettes, tabliers plombés etc.)

-Rédaction, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles après validation -Encadrement et formation des élèves

-Utilisation des différents logiciels (enregistrement patient, codification des actes, commande de pharmacie, demande de réparation etc.) Poste de jour, de nuit, roulant, Travail le Week-end et jours fériés en 12h Amplitude horaire 8H, 9H, ou 10H Profil recherché :

Titulaire du DE Manipulateur d'électroradiologie médicale ou équivalent Débutant accepté

Annonce n°343239 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

04/11/2025 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES DES INTERNES EN MEDECINE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction des Affaires médicales du CHU de Bordeaux est une équipe de 25 personnes engagées dans la gestion RH des praticiens médicaux et des étudiants en formation dans les filières médicales (lien vers l'organigramme).

Nous recherchons un gestionnaire RH pour la cellule "Juniors" au sein de la Direction des Affaires Médicales. La cellule gère environ 1700 internes dont 200 recrutés en avril et 300 recrutés sur novembre. Lees missions générales du poste sont :

Gestion statutaire de l'internat en médecine, pharmacie, odontologie, DFMS et DFMSA

Préparation en lien avec l'ARS Aquitaine et l'Université de Bordeaux des choix de stages des internes (choix en février/mars et septembre/octobre) : Elaboration de tableaux de suivis des effectifs, Elaboration des comptes des internes à affecter,

Participation avec l'adjoint des cadres aux réunions d'affectation des internes

Gestion et paie des internes rémunérés par le CHU de Bordeaux : Suivi des affectations, des disponibilités,

Gestion des absences (arrêt maladie, accident du travail, de trajet, absences non justifiées, ...)

Gestion des internes répartis dans les établissements périphériques d'Aquitaine et OUTREMER (gestion des affectations, disponibilités, absentéisme, cursus,) Elaboration et suivi de tableaux de bord titrisation

Préparation de la journée d'accueil des internes, temps fort de l'année Profil recherché :

Le poste de gestionnaire RH au sein de la cellule "Juniors" est un poste clé dans le processus d'intégration et le parcours de formation des internes formés à l'Université de Bordeaux. La particularité du poste est la forte temporalité du fait de la préparation des deux rentrées annuelles en mai et en novembre. Chaque rentrée est un challenge à relever, en lien avec l'Université et l'ARS afin que chaque interne prenne ses fonctions dans les meilleures conditions.

Le poste nécessite un esprit rigoureux et méthodologique ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre formation, vous permettant ainsi de développer vos compétences de manière progressive et solide.

Si vous êtes une personne enthousiaste, et aimant travailler en binôme, ce poste est fait pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires :

• Brigitte BAYLE, Responsable de la cellule Sénior au 05.56.79.53.85
• Marie JULIEN, Responsable Ressources Humaines au 05.57.82.10.62

Annonce n°343166 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

04/11/2025 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES DES INTERNES EN MEDECINE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction des Affaires médicales du CHU de Bordeaux est une équipe de 25 personnes engagées dans la gestion RH des praticiens médicaux et des étudiants en formation dans les filières médicales (lien vers l'organigramme).

Nous recherchons un gestionnaire RH pour la cellule "Juniors" au sein de la Direction des Affaires Médicales. La cellule gère environ 1700 internes dont 200 recrutés en avril et 300 recrutés sur novembre. Les missions générales du poste sont :

Gestion statutaire de l'internat en médecine, pharmacie, odontologie, DFMS et DFMSA

Préparation en lien avec l'ARS Aquitaine et l'Université de Bordeaux des choix de stages des internes (choix en février/mars et septembre/octobre) : Elaboration de tableaux de suivis des effectifs, Elaboration des comptes des internes à affecter,

Participation avec l'adjoint des cadres aux réunions d'affectation des internes

Gestion et paie des internes rémunérés par le CHU de Bordeaux : Suivi des affectations, des disponibilités,

Gestion des absences (arrêt maladie, accident du travail, de trajet, absences non justifiées, ...)

Gestion des internes répartis dans les établissements périphériques d'Aquitaine et OUTREMER (gestion des affectations, disponibilités, absentéisme, cursus,) Elaboration et suivi de tableaux de bord titrisation

Préparation de la journée d'accueil des internes, temps fort de l'année Profil recherché :

Le poste de gestionnaire RH au sein de la cellule "Juniors" est un poste clé dans le processus d'intégration et le parcours de formation des internes formés à l'Université de Bordeaux. La particularité du poste est la forte temporalité du fait de la préparation des deux rentrées annuelles en mai et en novembre. Chaque rentrée est un challenge à relever, en lien avec l'Université et l'ARS afin que chaque interne prenne ses fonctions dans les meilleures conditions.

Le poste nécessite un esprit rigoureux et méthodologique ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre formation, vous permettant ainsi de développer vos compétences de manière progressive et solide.

Si vous êtes une personne enthousiaste, et aimant travailler en binôme, ce poste est fait pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires :

• Brigitte BAYLE, Responsable de la cellule Sénior au 05.56.79.53.85
• Marie JULIEN, Responsable Ressources Humaines au 05.57.82.10.62

Annonce n°343167 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

03/11/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL Laboratoire d'Urgences (LU) GHP-GHSA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Laboratoire d'Urgences (LU) GHP-GHSA réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d'analyse et les conditions de sa réalisation. Le Laboratoire d'Urgences est ouvert 24h/24 et 7j/7. Il a pour mission de :

Réaliser les examens de biologie médicale et rendre des résultats fiables en garantissant la maîtrise de tous les aspects du pré au post analytique et les conditions de sa réalisation dans le respect des procédures qualité.

Prendre connaissance des documents qualité relatifs aux activités du poste. Transmettre et prendre connaissances des informations nécessaires à la prise de poste. Prendre en compte les alarmes constatées dans son environnement de travail.

Assurer l'activité commune en chimie-immunoanalyse, hémostase et cytologie : v Réaliser du pré-analytique :

o Enregistrer prétraiter et / ou conserver les prélèvements des examens acceptés et non réalisés, en permanence des soins (PDS)

o Connaitre le périmètre des examens à effectuer et savoir aiguiller les demandes non analysées au LU

v S'assurer de la disponibilité des différents consommables au poste de travail (déstockage avec le logiciel de gestion des réactifs et consommables)

v Recharger si besoin en solutions communes et en réactif les automates.

v Reconstituer les calibrateurs et Contrôles de Qualité Internes lyophilisés si besoin

v Passer les CIQ permettant de garantir la qualité des interventions et l'encadrement des séries selon le planning de passage. Les valider sur le middleware sauf et si nécessaire, réaliser l'étude d'impact sous la supervision d'un biologiste ou d'un interne. v S'assurer de la conformité des échantillons à passer v Réaliser les examens

v Gérer et acquitter les alarmes automate et logiciel (middleware, surveillance des températures)

v Vérifier techniquement les résultats dans le middleware (l'acceptation entraine la libération des résultats en hématologie) et mettre en uvre les vérifications selon les arbres décisionnels en vigueur

v Alerter rapidement les biologistes ou internes en cas de résultats pathologiques et / ou transmettre des résultats hors seuils d'alerte selon la discipline (valeurs critiques-paniques) dans les meilleurs délais aux unités de soin v Passer des EEQ v Diagnostiquer une panne, rechercher le niveau d'erreur v Savoir travailler en mode dégradé Chimie-immunoanalyse :

v Effectuer les opérations de maintenance en respectant les calendriers et les procédures. Tenir à jour la traçabilité dans les cahiers de vie embarqués des automates (ou papier) suivant : o CEPHEID o Appareil à Gaz du sang (Siemens) o Osmomètre o Chlorocheck o Cliniteck Advantus

v Faire les étalonnages nécessaires (programmation et validation)

v Passer les échantillons sur la chaîne du PABiM dès lors qu'elle est disponible

v Passer les tubes en façade sur les automates dédiés puis imprimer les résultats pour les analyses de virologie v Réaliser les Tests rapides VIH v Gérer les dilutions manuelles Hémostase et Cytologie :

v Effectuer les opérations de maintenance en respectant les calendriers et les procédures. Tenir à jour la traçabilité dans les cahiers de vie embarqués des automates (ou papier) suivant : o ACL TOP o SYSMEX XN v Réaliser un frottis et goutte épaisse pour le paludisme.

v Réaliser certains examens d'hémostase spécialisée (facteurs de la voie endogène facteurs 8, 9 et 11 et facteur Willebrand Rco, activités des AOD, facteur VIII chromogénique) et faire les congélations des échantillons.

v Prendre en charge, à partir de 18h30, les plasmas pour congélation en hémostase pour envoi GHS ultérieurement

v Allumer et préparer l'appareil à VS et passer un échantillon en cas d'urgence à la demande du biologiste

v Le matin, en période de charge de travail élevée, aider les TLM PABiM en poste de vérification technique et microscope. v Le samedi à partir de 14h30 et le dimanche :

o Préparer une cellule de Malassez et effectuer la numération de GB et PLT.

o Préparer et observer un frottis pour la recherche d'agrégats plaquettaires ou d'érythroblastes

o Préparer et observer un frottis pour vérifier les résultats des automates d'hématologie cellulaire (agrégats plaquettaires, érythroblastes) ou pour libérer un résultat en cas d'erreur de mesure Missions diverses : v Connaître le système documentaire de l'établissement

v Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (sens de circulation, port des équipements de protection individuelle)

v Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail

v Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et du pôle de biologie-pathologie

v Utiliser les logiciels et outils proposés par Abbott et le CHU (Gestion documentation technique, Kaliweb, SharePoint, Logiciel Validation de méthode...) Profil recherché : Compétences techniques : v Posséder des connaissances en biologie médicale

v Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles v Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

v Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités v Etre garant du respect de la norme ISO 15189 v Etre garant du principe de confidentialité

v Maîtriser les outils informatiques du laboratoire (SIL, pack office et logiciels métiers) Compétences relationnelles : v Etre capable de travailler en équipe

v Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

v Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

v Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement v Avoir le sens du service public v Entraide Compétences organisationnelles :

v Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du laboratoire v S'investir dans les différentes activités du laboratoire v Savoir faire face à des situations d'urgence v Analyser et gérer les priorités

v Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats v Accepter le principe de mobilité interne au laboratoire

Annonce n°343134 publiée le 03/11/2025 par un
établissement de santé

03/11/2025 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES DES INTERNES EN MEDECINE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction des Affaires médicales du CHU de Bordeaux est une équipe de 25 personnes engagées dans la gestion RH des praticiens médicaux et des étudiants en formation dans les filières médicales (lien vers l'organigramme).

Nous recherchons un gestionnaire RH pour la cellule "Juniors" au sein de la Direction des Affaires Médicales ayant pour missions générales :

Gestion statutaire de l'internat en médecine, pharmacie, odontologie, DFMS et DFMSA

Préparation en lien avec l'ARS Aquitaine et l'Université de Bordeaux des choix de stages des internes (choix en février/mars et septembre/octobre) : Elaboration de tableaux de suivis des effectifs, Elaboration des comptes des internes à affecter,

Participation avec l'adjoint des cadres aux réunions d'affectation des internes

Gestion et paie des internes rémunérés par le CHU de Bordeaux : Suivi des affectations, des disponibilités,

Gestion des absences (arrêt maladie, accident du travail, de trajet, absences non justifiées, ...)

Gestion des internes répartis dans les établissements périphériques d'Aquitaine et OUTREMER (gestion des affectations, disponibilités, absentéisme, cursus,) Elaboration et suivi de tableaux de bord titrisation

Préparation de la journée d'accueil des internes, temps fort de l'année Profil recherché :

Le poste de gestionnaire RH au sein de la cellule "Juniors" de la Direction des Affaires médicales du CHU de Bordeaux, est un poste clé dans le processus d'intégration et le parcours de formation des internes formés à l'Université de Bordeaux. La particularité du poste est la forte temporalité du fait de la préparation des deux rentrées annuelles en mai et en novembre. Chaque rentrée est un challenge à relever, en lien avec l'Université et l'ARS afin que chaque interne prenne ses fonctions dans les meilleures conditions.

Le poste nécessite un esprit rigoureux et méthodologique ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre formation, vous permettant ainsi de développer vos compétences de manière progressive et solide.

Si vous êtes une personne enthousiaste, et aimant travailler en binôme, ce poste est fait pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires :

• Brigitte BAYLE, Responsable de la cellule Sénior au 05.56.79.53.85
• Marie JULIEN, Responsable Ressources Humaines au 05.57.82.10.62

Annonce n°343142 publiée le 03/11/2025 par un
établissement de santé

03/11/2025 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES DES INTERNES EN MEDECINE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Direction des Affaires médicales du CHU de Bordeaux est une équipe de 25 personnes engagées dans la gestion RH des praticiens médicaux et des étudiants en formation dans les filières médicales (lien vers l'organigramme).

Nous recherchons un gestionnaire RH pour la cellule "Juniors" au sein de la Direction des Affaires Médicales ayant pour missions générales :

Gestion statutaire de l'internat en médecine, pharmacie, odontologie, DFMS et DFMSA

Préparation en lien avec l'ARS Aquitaine et l'Université de Bordeaux des choix de stages des internes (choix en février/mars et septembre/octobre) : Elaboration de tableaux de suivis des effectifs, Elaboration des comptes des internes à affecter,

Participation avec l'adjoint des cadres aux réunions d'affectation des internes

Gestion et paie des internes rémunérés par le CHU de Bordeaux : Suivi des affectations, des disponibilités,

Gestion des absences (arrêt maladie, accident du travail, de trajet, absences non justifiées, ...)

Gestion des internes répartis dans les établissements périphériques d'Aquitaine et OUTREMER (gestion des affectations, disponibilités, absentéisme, cursus,) Elaboration et suivi de tableaux de bord titrisation

Préparation de la journée d'accueil des internes, temps fort de l'année Profil recherché :

Le poste de gestionnaire RH au sein de la cellule "Juniors" est un poste clé dans le processus d'intégration et le parcours de formation des internes formés à l'Université de Bordeaux. La particularité du poste est la forte temporalité du fait de la préparation des deux rentrées annuelles en mai et en novembre. Chaque rentrée est un challenge à relever, en lien avec l'Université et l'ARS afin que chaque interne prenne ses fonctions dans les meilleures conditions.

Le poste nécessite un esprit rigoureux et méthodologique ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre formation, vous permettant ainsi de développer vos compétences de manière progressive et solide.

Si vous êtes une personne enthousiaste, et aimant travailler en binôme, ce poste est fait pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires :

• Brigitte BAYLE, Responsable de la cellule Sénior au 05.56.79.53.85
• Marie JULIEN, Responsable Ressources Humaines au 05.57.82.10.62

Annonce n°343143 publiée le 03/11/2025 par un
établissement de santé

29/10/2025 - Conseiller Juridique - Service Urologie - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte :

Le(la) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) données de santé et échantillons biologiques du programme Intégré de recherche et innovation sur le Cancer du Rein : I.CaRe Bordeaux exerce son activité au sein du Département d'Urologie du CHU de Bordeaux (Hôpital Pellegrin, Tripode 11ème étage), en lien avec le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI).

Particulièrement investi dans la prise en charge des tumeurs rénales, Le Département d'Urologie du CHU de Bordeaux est à l'origine d'une dynamique d'innovation ambitieuse. Structuré autour de 4 axes (Diagnostic et caractérisation tumorale ; Pronostic et prédiction ; Parcours de soins innovants ; et Chirurgie mini-invasive améliorée), le programme Intégré de recherche et innovation sur le CAncer du REin (I.CaRe Bordeaux icare-bordeaux.fr ), coordonné par le Pr Bernhard, intègre de multiples projets de recherche pluri partenaires. I.CaRe Bordeaux s'appuie sur le Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein UroCCR. Labellisé par l'Institut National du Cancer, ce réseau national collaboratif multidisciplinaire (www.uroccr.fr), permet de garantir une expertise logistique pour la mise en uvre de projets de recherche collaboratifs en mettant à profit l'interface informatique de la base de données UroCCR à disposition.

Le Département Partenariats et Valorisation de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation assure l'élaboration et le déploiement de la politique contractuelle partenariale de la DRCI du CHU de Bordeaux dont l'objectif est d'assurer la préservation des intérêts de l'établissement en vue d'une exploitation optimale des résultats de recherche et d'innovation. Sa mission est d'apporter conseil et soutien juridique aux professionnels de la DRCI ainsi qu'aux professionnels de santé souhaitant porter un projet de recherche et d'innovation. En lien avec l'Université de Bordeaux et les organismes de recherche concernés, le Département accompagne l'activité de protection et de valorisation des innovations ainsi que le déploiement des dispositifs innovants de soutien aux activités.

Il a également pour mission le conseil et l'aide à la décision liés aux questions juridiques nouvelles ou complexes tels que l'ouverture de l'accès aux données de santé ou la valorisation des échantillons biologiques.

Afin d'accompagner le programme de soins, de recherche et d'innovation du département d'urologie du CHU de Bordeaux, le CHU de Bordeaux recrute un poste de chargé(e) contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) innovation, propriété intellectuelle, données de santé et échantillons biologiques dédié au programme I.CaRe Bordeaux en proximité étroite avec le responsable et la program manager du programme I.CaRe. Mission générale :

Détaché(e) au sein du service d'Urologie, le(a) chargé(e) de contrats de recherche et valorisation spécialisé(e) apporte son appui juridico-réglementaire au développement des activités de recherche et d'innovation liées en autre, aux « données / échantillons » du programme I.CaRe. Principales activités :

Accompagner le programme I.CaRe Bordeaux dans les montages contractuels notamment par l'analyse, la négociation et la rédaction des différents contrats dans le domaine de la recherche clinique (contrats de collaboration, consortium, accords de confidentialité, contrats de prestations de services, contrats de transfert de données et d'échantillons biologiques) ;

Conseiller les équipes impliquées dans les différents projets de recherche du programme I.CaRe Bordeaux: Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D, l'environnement de l'entrepôt de données de santé UroCCR, les recherches impliquant l'intelligence artificielle et la création d'algorithmes, les applications digitales de suivi personnalisé péri-opératoire des patients en chirurgie rénale ;

En lien avec le Département Promotion Interne, participer au montage et au déploiement des recherches sur les données et/ou sur les échantillons du programme I.CaRe Bordeaux en garantissant leur faisabilité technico-réglementaire et en déterminant la stratégie de contractualisation et de valorisation optimale ;

Echanger avec les interlocuteurs français et internationaux, académiques, industriels, la CNIL, le HDH, l'Association Française d'Urologie sur les différents projets de recherches menées par l'équipe

Analyser les risques et la conformité des projets du programme I.CaRe Bordeaux avec la réglementation applicable et dans le respect du droit des patients

Participer à la rédaction des documents des recherches : protocole, notice d'information, formulaire de consentement

Contribuer à fournir les éléments de pilotage nécessaires du point de vue juridique aux prises de décision, aux arbitrages et aux validations du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe.

Participer activement à la détection, à la protection et à la valorisation des innovations issues de l'équipe de recherche et d'innovation ;

Participation à la coordination opérationnelle de certains projets en lien avec le Projet Leader et le Responsable du portefeuille d'activité / projets du programme I.CaRe. Missions spécifiques/Particularités du poste :

Actualiser et développer les outils de suivi et de gestion (Asana, Contrat'tech, TimeTonic) ;

Contribuer au développement de la démarche qualité en assurant la mise à jour des procédures et le suivi des indicateurs de l'activité ;

Assurer la veille juridique en lien avec l'activité du programme I.CaRe Bordeaux ;

Faire le lien entre les équipes du Département Partenariats et Valorisation et celles du Programme I.CaRe Bordeaux ; Profil recherché : Compétences attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence S'exprimer en public Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier Analyse juridique

Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire propre à la protection des données personnelles et à l'activité de recherche Connaissances attendues :

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les logiciels métier

Annonce n°343096 publiée le 29/10/2025 par un
établissement de santé

23/10/2025 - Chargé de mission compétences psychosociales (CPS) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission pour la coordination du déploiement des programmes de compétences psychosociales (CPS) sur le département de la Gironde

Grade

Catégorie A

Rémunération

A définir selon profil

Responsable Hiérarchique :

Directeur référent de la Prévention et de la Promotion de la Santé (PPS) du CHCP Mme Florence Hititer Responsable projets et coopération Liens fonctionnels : Internes au CHCP : Direction Coordination Générale des Soins

Direction des Finances, du Numérique et des Ressources Matérielles

Pôles inter-établissement d'addictologie (PIE-A) et universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (PUPEA) Chefs et cadres supérieurs de pôles Coordinateurs médicaux et scientifiques du projet Externes : ARS (en particulier la DT 33) Education Nationale (DSDEN)

Autres établissements du GCS PP 33 (CH de Libourne et CH de Cadillac)

Autres établissements du GHT Alliance de Gironde et associations intervenant dans le champ de la PPS

Tous les organismes de Gironde intervenant dans le champ de la prévention (établissements publics ou associatifs)

Organismes extérieurs intervenant sur les programmes de PPS (type GRVS) Références réglementaires et/ou institutionnelles:

Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

Projet de la « filière prévention » du projet médical partagé du GHT Alliance de Gironde

Projet de prévention et de promotion de la santé (PPS) 2025/2030 du CH Charles Perrens Missions et activités principales du poste:

• Mobilisation des acteurs intervenant dans le champ des CPS à échelle locale ou départementale
• Mise en place d'un COPIL réunissant les principaux acteurs institutionnels (ARS et Education Nationale) ainsi que l'ensemble des acteurs impliqués dans le déploiement de programmes probants de développement des CPS. Ce COPIL se réunira a minima une fois par an pour faire un bilan complet de l'année écoulée et acter les actions stratégiques de déploiement
• Rédaction et mise en place d'un plan départemental pluriannuel de développement des CPS avec un plan d'actions précis (comprenant une évaluation précise du nombre d'enfants et d'adolescents devant bénéficier d'un programme au regard des moyens investis).
• Animation d'une dynamique collective autour des CPS et mise en place de réunions et de temps de rencontres réguliers des acteurs impliqués dans le déploiement de programmes de CPS pour recherche de consensus, amélioration de la qualité des pratiques, mobilisation d'expertises, distribution et organisation des actions à destination des publics cibles et sur les différents territoires.
• Construction et mise en uvre opérationnelle d'outils communs et notamment d'un outil commun d'évaluation destiné à comptabiliser le nombre d'enfants et d'adolescents ayant bénéficié dans l'année d'un programme de CPS. Cet outil devra être compatible avec les outils déjà existants au sein de l'Education Nationale
• Etudes comparatives avec d'autres départements voire d'autres pays européens et veille documentaire afin d'actualiser et enrichir le plan d'action et la stratégie initialement définie.
• Valorisation des expériences et travaux engagés et études visant la viabilité, la pérennisation, la généralisation, le transfert à d'autres départements en NA des activités, organisations, méthodes introduites.
• Coordination du déploiement du programme Good Behaviour Game (GBG)
• Encadrement des trois chargés de mission GBG en Gironde

Spécificités du poste

Poste à temps plein

Forfait jour selon le protocole en vigueur relatif aux modalités d'organisation du temps de travail Permis B Pas de possibilité de télétravail Mobilité sur toute la Gironde CDD d'un an renouvelable Profil recherché :

Diplômes et/ou qualification

BAC+ 3/5 (niveau II -licence professionnelle- à niveau 1 -master-) dans le domaine gestion-management de projets

Connaissances :

• Gestion/ coordination de projets
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit de la fonction publique/ droit hospitalier
• Gestion administrative, économique et financière
• Méthodes d'évaluation médico-administrative
• Stratégie et organisation/ conduite du changement
• Management d'équipe

Savoir être :

• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
• Savoir s'intégrer dans un travail en équipe, s'ajuster aux besoins, et renforcer ponctuellement des collègues
• Savoir travailler en lien avec les directeurs référents de pôle, en lien avec la communauté médicale, l'encadrement de pôle, les partenaires extérieurs
• S'organiser pour gérer la continuité sur un sujet ou une activité : transmission de l'information, coordination, reporting adapté
• Savoir apporter une réponse de qualité aux interlocuteurs, avec une forme adaptée (rédaction, niveau de langage), et en prenant en considération leurs attentes et les objectifs institutionnels
• Faire preuve d'une grande discrétion, et du sens de la confidentialité

Savoir faire :

• Proposer des projets, des idées, des méthodes
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Coordonner, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Identifier les leviers/ les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
• Savoir rédiger une note, un projet, un compte-rendu
• Animation d'équipe

Annonce n°343007 publiée le 23/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Secteur IRM Groupe Hospitalier Pellegrin

Le Poste Activité sur un plateau IRM à vocation d'expertise et de recours régional Spécialités couvertes : Ostéo-articulaire, Neuro-imagerie, Uro-vasculaire, Pédiatrie et Imagerie de la femme

Vos missions Travail en binôme MERM pour garantir la qualité et la sécurité des soins Réalisation d'examens diagnostiques sur 4 modalités multi-marques (GE, Philips, Siemens ) Participation à la permanence des soins sur IRM dédiée aux urgences (centre de recours AVC) Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales Contribution active à la montée en expertise et à la formation continue des équipes Participation au développement des projets innovants du service, dont IMASIGN (amélioration de l'accessibilité IRM pour les personnes sourdes et malentendantes)

Cadre de travail Plateau technique

4 IRM multi-marques (GE, Philips, Siemens), dont 1 IRM 3 Tesla Activités variées, hautement spécialisées, et en constante évolution Processus d'habilitation formalisé et accompagnement personnalisé pour chaque modalité Équipe de 18 professionnels MERM cohésion, entraide et travail en binôme Horaires : 7h30 par jour, amplitude 7h à 21h

Postes à pourvoir Postes de jour Temps plein (100 %) Disponibilité immédiate

Opportunités professionnelles Formation continue et accompagnement structuré vers la maîtrise des différentes modalités et spécialités Possibilités de missions de référent(e), tuteur(trice) ou de formation interne Participation à de multiples projets de service et innovations techniques à venir

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé dès votre arrivée et parcours d'habilitation formalisé Montée en compétences assurée sur un plateau d'expertise Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU de Bordeaux

Pourquoi nous rejoindre ? Un service de recours régional et d'expertise IRM au cur du CHU de Bordeaux Une équipe dynamique, expérimentée et bienveillante Des modalités multi-marques et un environnement technique complet Un accompagnement structuré favorisant la progression et la spécialisation Des projets innovants et une pratique en constante évolution Profil recherché :

Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), curieux(se) et investi(e) Volonté d'évoluer vers une expertise en IRM de pointe Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif Engagement fort dans la qualité et la sécurité des soins

Contactez-nous

Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°342960 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE POUR MODALITES IRM - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

URGENT Le CHU de Bordeaux recrute ! Manipulateurs en Électroradiologie Médicale (MERM) Secteur IRM Groupe Hospitalier Pellegrin

Le Poste Activité sur un plateau IRM à vocation d'expertise et de recours régional Spécialités couvertes : Ostéo-articulaire, Neuro-imagerie, Uro-vasculaire, Pédiatrie et Imagerie de la femme

Vos missions Travail en binôme MERM pour garantir la qualité et la sécurité des soins Réalisation d'examens diagnostiques sur 4 modalités multi-marques (GE, Philips, Siemens ) Participation à la permanence des soins sur IRM dédiée aux urgences (centre de recours AVC) Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales Contribution active à la montée en expertise et à la formation continue des équipes Participation au développement des projets innovants du service, dont IMASIGN (amélioration de l'accessibilité IRM pour les personnes sourdes et malentendantes)

Cadre de travail Plateau technique

4 IRM multi-marques (GE, Philips, Siemens), dont 1 IRM 3 Tesla Activités variées, hautement spécialisées, et en constante évolution Processus d'habilitation formalisé et accompagnement personnalisé pour chaque modalité Équipe de 18 professionnels MERM cohésion, entraide et travail en binôme Horaires : 7h30 par jour, amplitude 7h à 21h

Postes à pourvoir Postes de jour Temps plein (100 %) Disponibilité immédiate

Opportunités professionnelles Formation continue et accompagnement structuré vers la maîtrise des différentes modalités et spécialités Possibilités de missions de référent(e), tuteur(trice) ou de formation interne Participation à de multiples projets de service et innovations techniques à venir

Ce que nous vous offrons Accompagnement personnalisé dès votre arrivée et parcours d'habilitation formalisé Montée en compétences assurée sur un plateau d'expertise Intégration dans la fonction publique hospitalière Évolution professionnelle et revalorisation salariale continue 42 jours de congés/an (28 CA + 14 RTT) Comité d'entreprise dynamique Mobilité interne facilitée au sein du CHU de Bordeaux

Pourquoi nous rejoindre ? Un service de recours régional et d'expertise IRM au cur du CHU de Bordeaux Une équipe dynamique, expérimentée et bienveillante Des modalités multi-marques et un environnement technique complet Un accompagnement structuré favorisant la progression et la spécialisation Des projets innovants et une pratique en constante évolution Profil recherché :

Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), curieux(se) et investi(e) Volonté d'évoluer vers une expertise en IRM de pointe Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif Engagement fort dans la qualité et la sécurité des soins

Contactez-nous

Valentine Duputié [email protected] 06 85 20 51 98

Paul Llanes [email protected] 06 33 69 54 78

Annonce n°342961 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342962 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - SECRETAIRE MEDICAL NEUROCHIRURGIE B - GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD renfort 3 mois secrétaire médical dans le secrétariat de neurochirurgie B à Pellegrin: CONSULTATIONS :

• Relecture des courriers de consultations, certificats médicaux et courriers divers de ces médecins (reconnaissance vocale - Dxcare), impression et envoi des courriers.
• Prise des rendez-vous de consultations des médecins attribués en particulier et autres si nécessaire avec enregistrement des informations patient, mail dans la base de données et si besoin consultation d'anesthésie, bilan neuropsychologique. Modification des plannings selon les indisponibilités des chirurgiens (sur Dxplanning).
• Gestion des mails correspondant aux médecins attribués par secrétariat, ainsi qu'à leurs patients et répartition des mails en cas d'absence d'une collègue.
• Scannage de tous les documents extérieurs au CHU envoyés par courrier postal ou par voie mail dans le dossier du patient correspondant.
• Demandes spécifiques des médecins à leur secrétariat (prise de rendez-vous avec le secrétariat de Neuroréanimation, de l'Imagerie, de la Neurologie, de l'Oncologie, la Radiothérapie ect).
• Transmission d'informations entre le secrétariat de Neurochirurgie et l'équipe paramédicale (infirmière de la consultation, aide-soignante de consultation, infirmière du service de Neurochirurgie B assistante sociale, neuropsychologue, cadres et secrétariat de neuro-anesthésie) par voie orale et mail.

HOSPITALISATIONS :

• Relecture des CRH (compte-rendu hospitalisation) et des CROP (compte-rendu opératoire) (reconnaissance vocale - Dxcare), avec impression de toutes les ordonnances et des certificats médicaux.
• Prise des rendez-vous de consultations post-opératoires, bilan neuropsychologique .. (sur DX Planning)
• Déposer les CRH dans les services respectifs, récupérer les dossiers de sortant dans les services.
• Traiter le dossier médical de chaque patient hospitalisé : voir si CD, carte groupe sanguin, carte stimulateur à renvoyer au patient, rechercher dossier sur SPARK, dans le cas contraire attribué un numéro de dossier.

ACCUEIL PHYSIQUE :

• Accueil des patients pour prises de rdv aux médecins attribués ou autres en cas d'absence d'une collègue, des patients sortant de consultation neurochirurgicale avec remise des ordonnances prescrites
• Réception des documents à donner aux neurochirurgiens (scannage et intégration du CD )
• Renseignements pour les patients cherchant un service, un médecin ..

Taches communes au sein du secrétariat :

· Gestion des dossiers d'hospitalisation (création de dossiers, demande de dossiers, fusion de dossiers création de versements ect),

· Demande de duplication des dossiers (évaluation du nombre de copies transmission dans le service demandeur du nombre de copies demande du dossier physique si nécessaire).

· Gestion des mails de patients non connus du service (prise de rendez-vous vous, demande de renseignements, transmission entre les patients et les chirurgiens, les patients et le corps paramédical (infirmière cadre de santé), · Saisie des plannings (absences ) sur DX Planning · Traitement journalier du courrier Profil recherché :

Nous recherchons un/e professionnel disponible de suite capable de s'adapter rapidement au sein du secrétariat ayant si possible une expérience au sein du CHU et connaissant les outils informatiques de l'établissement.

Profesionnel ayant un bon relationnel, sérieux et capable de travailler rapidement en autonomie. connaissance de dxcare et dx planning serait un plus.

maitrisant l'outil informatique et ayant une expérience dans le secrétariat médical

Annonce n°342965 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342931 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Gestionnaire paie - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie. Descriptif du poste - missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

11 novembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés, Accueil physique et téléphonique, Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie, Effectuer mensuellement le contrôle paie, Suivre les dépenses et recettes RH, Traitement de mandats administratifs, Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2) Gestion pack office (Word, Excel) Classement et archivage Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises :

Bac à bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.

Annonce n°342932 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE SERVICE DE PARASITOLOGIE / MYCOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses de mycologie et de parasitologie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des recommandations du Guide de Bonne Exécution des Analyses de biologie médicales (GBEA), des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur mycologie-parasitologie GHP) a pour mission de:

Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens du laboratoire à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC).

Réaliser l'ensemencement des différents prélèvements de mycologie (urines, selles, écouvillons, prélèvements cutanés, prélèvements respiratoires, biopsies, ) sous PSM.

Réaliser les différentes techniques de mycologie : examen microscopique (MGG, Musto, noir chlorazol, technique du drapeau) - analyse des cultures - identification par spectrométrie de masse.

Réaliser les différentes techniques de parasitologie sur les selles (examen macroscopique, examens microscopiques : examen direct, technique de concentration de Bailenger, techniques complémentaires : Baermann, coloration de MIF, techniques d'immunofluorescence),

Réaliser les différentes techniques de parasitologie sur le sang (hors paludisme), les urines et les biopsies.

Réaliser les différentes techniques automatisées et manuelles de sérologie parasitaires et fongiques.

Réaliser le prétraitement des analyses de biologie moléculaire. Procéder à la validation technique des résultats.

Assurer la gestion des flacons d'hémocultures dans les automates dédiés et gestion des alarmes

Assurer une polyvalence sur les différents postes de travail du laboratoire. Utilisation des automates et gestion des maintenances.

Assurer les maintenances et les entretiens de base du matériel et des équipements spécifiques au laboratoire (microscopes, pipettes, PSM).

Assurer toutes les étapes du post-analytique : stockage et élimination des échantillons, archivage des résultats, élimination des déchets. Expérience souhaitée en parasitologie des selles Profil recherché : TECHNIQUES :

Posséder des connaissances en mycologie-parasitologie ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect du GBEA et de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité S'investir personnellement dans le projet de service ORGANISATIONNELLES :

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau S'investir dans les différentes activités du plateau Savoir faire face à des situations d'urgence Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au plateau RELATIONNELLE : Etre capable de travailler en équipe

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la communication Avoir le sens du service public

Annonce n°342885 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - CONTROLEUR DE GESTION - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS :

• Conception et mise en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Description des activités spécifiques au poste (pour les deux établissements de la direction commune : CH Sud Gironde et Bazas) 1. Comptabilité analytique

• Assure le paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
• Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. Rapports d'activité

• Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
• Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l'analyse de coûts
• Elabore le rapport annuel de gestion
• Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
• Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. Dialogue de gestion

• Réalise mensuellement l'extraction et l'analyse des données d'activité d'hospitalisation et d'externes
• Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d'activité
• Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
• Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d'activité et données financières des pôles
• Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l'Equilibre

• Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
• Suit et met à jour le Plan de Retour à l'Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. Contrôle interne

• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
• Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d'échanger avec ses pairs et de s'inscrire dans une logique d'amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l'ensemble des médecins et responsables des unités de l'établissement)
• Optimise les tableaux de bord créés par l'utilisation d'outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l'extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
• Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
• Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé
• Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
• Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d'analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l'évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Conditions de travail

Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Date de prise de poste

15/11/2025

Une rémunération attractive

selon votre profil

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Formation obligatoire :

BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...)

Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable

Annonce n°342886 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - SECRETAIRE MEDICAL - VALVULOPATHIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe du secrétariat des valvulopathies et cardiomyopathies recherche une secrétaire médicale à 50 % en CDD. Quelles seront vos missions ? Accueil physique et téléphonique, orientation des patients Traitement des mails (tri, orientation, diffusion) Programmation des consultations pour les nouveaux patients Convocation des patients hospitalisés

Gestion des agendas des médecins (indisponibilités, congés,)

Fusion, mise en forme des comptes rendus de consultation et des lettres de liaison HDJ (courriers/lettres de liaison) Numérisation et archivage du dossier médical du patient

Transmission du dossier patient dans le cadre des demandes du dossier médical

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identitovigilance Conditions de travail :

amplitude

9 h -17 h semaine A : du lundi au mardi semaine B du mercredi au vendredi

Equipe de 7 secrétaires Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons une secrétaire médicale dynamique pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles.

Une connaissance des outils métiers du CHU de Bordeaux serait un plus : Dx planning, Dx Care, Opéra, Sparks. Compétences requises : Esprit d'équipe et d'entraide Capacités relationnelles Bonne connaissance de l'environnement hospitalier.

Bonne communication orale et écrite. La maitrise d'une langue étrangère serait la bienvenue.

Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir analyser, adapter et faire évoluer sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, avec un sens de l'écoute, et du respect de la confidentialité. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires : [email protected] coordinatrice des secrétariats médicaux pôle cardiothoracique.

Annonce n°342893 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé