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10/08/2026 - Gestionnaire RH EHPAD (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Pour le compte de l'EHPAD et sous l'autorité de la directrice déléguée, en articulation avec les interlocuteurs identifiés au titre des liaisons fonctionnelles : Gestion du Temps de Travail : Gestion des plannings (réalisation mensuelle, affectation des roulements, prévisionnel + congés annuels, formations) Gestion de l'absentéisme (en interne, intérim, missions Hublo) Réception et transmissions des accidents de travail à la DRH Gestion des demandes de comptes épargne temps Suivi des compteurs d'heures, cumul TTE Gestion des plannings des stagiaires Gestion du personnel : Participation, suivi du processus de recrutement et de l'accueil des nouveaux agents en lien avec l'encadrement de l'EHPAD et la DRH (documents administratifs au recrutement, tenues professionnelles, badges, suivi de la proposition de contrat, suivi de la création de la fiche sur E-planning, remise du contrat et du planning, suivi des offres d'emploi) Préparation des réunions mensuelles RH de l'EHPAD + suivi Tab'Mouv Suivi des échéances des contrats de travail et avenants des agents de l'EHPAD (la gestion administrative et l'édition des actes demeurant de la compétence de la DRH) Programmation des évaluations des agents contractuels au regard des fins de contrat Suivi de la mobilité Suivi et programmation des formations Suivi de la mobilité Suivi et programmation des formations Modalités pratiques : CDD de 6 mois Le poste est situé sur le site de Pontorson. Temps de travail : 100% Horaires : 09h00 - 12h30 / 13h00 - 17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Bac à Bac + 2 (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative, idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. La connaissance d'un logiciel de gestion du temps de travail serait appréciée. Compétences professionnelles : Rigueur dans l'organisation et la méthode de travail Discrétion professionnelle Capacités rédactionnelles Être dynamique, autonome et sachant travailler en équipe Être capable de prendre des initiatives Sens de la communication, capacité d'adaptation Respect des échéances liées au contrat Savoir faire / savoir être : Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller et orienter les choix des personnes Adapter sa communication au public et à la situation Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°366154 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Agent administratif service ressources humaines (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le Centre hospitalier recherche un.e adjoint.e administratif pour le service de ressources humaines. L'agent administratif affecté au service RH devra effectuer les missions suivantes : Assurer le traitement administratif du recrutement externe et de l'intérim : préparation et diffusion des offres d'emploi, gestion de la CV Thèque, contribution à la préparation des évènements favorisant le recrutement (job dating, forum emploi), préparation des dossiers des candidats aux vacations. Il(elle) recueille les besoins d'intérim, après validation, communique aux agences d'intérim, valide les facturations et le suivi des évaluations des intérimaires Organiser les visites médicales assurées par le service de santé inter-entreprises au bénéfice de l'ensemble de son personnel et assure le contrôle de la facturation Assurer le secrétariat de la formation spécialisée dans la sécurité et les conditions de travail (F3SCT) Gérer la mise à jour des fiches de poste en lien avec l'encadrement, le circuit de validation et leur archivage. Gérer la campagne annuelle d'actualisation des données administratives et du supplément familial de traitement. Participer à des missions transversales au sein du service en collaboration avec une équipe de 9 professionnels RH Modalités pratiques : CDD de 3 à 6 mois (compensation de temps partiels d'agents titulaires du service) Le poste est situé sur le site de Pontorson. Temps de travail : 80 ou 100% Horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme / compétences spécifiques : Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS en secrétariat (niveau III) Bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, pack office WORD/ EXCEL) Compétences professionnelles : Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'adresser à un réseau d'interlocuteurs différents Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir faire / savoir être : Discrétion Organisation / Méthode Autonomie Bonnes capacités rédactionnelles Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364375 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé