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03/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Nous recherchons une Secrétaire Médicale (H / F) pour le service consultations externes, poste à pourvoir dès que possible.

Lors de ce remplacement, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les patients avec professionnalisme et bienveillance en présentiel uniquement
• Créer, mettre à jour et classer les dossiers médicaux des patients
• Assurer la gestion administrative quotidienne

Vous justifiez d'une formation et / ou d'une expérience réussie en secrétariat médical.

Organisé(e), rigoureux(se) vous faites preuve d'un excellent sens de l'accueil, d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).

Temps de travail

38h00

Renseignements auprès de Mme VINCENT Angélique, Coordinatrice AMA: [email protected]

Candidatures à envoyer au service des Ressources Humaines :

[email protected]

Annonce n°358997 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Assistant (e) de Direction Générale (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service :

Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Le Centre Hospitalier d'Autun recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer le secrétariat de direction. (Poste exigeant, au centre de la coordination des instances et de la vie institutionnelle). Missions principales :

• Accueil et filtrage des appels, gestion des courriels et du courrier (réception, enregistrement, diffusion, envoi).
• Gestion d'agendas complexes des Directeurs de l'établissement, planification des rendez-vous, coordination logistique (déplacements, visioconférences).
• Organisation des réunions et des instances : préparation des ordres du jour, convocations, dossiers, logistique des salles/visioconférences.
• Tenue des réunions : prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus/procès-verbaux, suivi des décisions et échéances.
• Rédaction et mise en forme de courriers, notes, présentations ; relecture et contrôle qualité (orthographe, grammaire, cohérence).
• Suivi de tableaux de bord, reporting, classement/archivage, gestion des parapheurs et circuits de signature.
• Interface avec les services internes et partenaires externes ; respect strict de la confidentialité et des règles déontologiques.

Missions spécifiques :

• Direction générale : appui au Directeur et au CODIR, coordination des notes institutionnelles, interface avec tutelles et partenaires.
• Direction des soins : appui au/à la Directrice des soins et aux cadres supérieurs, organisation des instances paramédicales (ex. CSIRMT), suivi qualité et actions terrains.
• DRH : organisation des commissions/instances sociales, traitement de dossiers RH confidentiels, préparation de courriers et de notes.

Profil recherché :

• Formation: Bac+2 minimum en assistanat/gestion administrative ou équivalent.
• Expérience: au moins 5 années réussies sur un poste similaire, idéalement en établissement public de santé.

Compétences clés :

• Excellente expression écrite et orale en français; maîtrise parfaite de la grammaire et de l'orthographe.
• Prise de notes rapide et fiable; rédaction de comptes rendus et procès-verbaux.
• Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'outils collaboratifs (Teams/Zoom), gestion électronique du courrier/dossiers.
• Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle, respect absolu de la confidentialité, gestion des priorités et des urgences.

Atouts appréciés :

• Connaissance du fonctionnement des instances hospitalières (p. ex. CME, CSIRMT, CSE/F3SCT), notions de RGPD et du secret professionnel.

Conditions du poste :

Contrat

CDI temps plein (possibilité de temps partiel).

Rémunération

selon profil et expérience; selon grille de la fonction publique hospitalière le cas échéant.

Particularités

disponibilité ponctuelle possible en soirée lors de certaines instances.

Modalités de candidature

Dossier

CV + lettre de motivation.

Annonce n°357088 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Responsable des Ressources Humaines (F/H) (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans un contexte de modernisation des processus RH et d'accompagnement de l'équipe Ressources Humaines, le Centre hospitalier d'Autun recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Positionné(e) au coeur du pilotage RH de l'établissement, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe de 4 collaborateurs et contribuez activement à la stratégie et à la performance sociale de l'hôpital. ________________________________________ Vos missions

1. Management et développement de l'équipe RH (4 collaborateurs)

Fixer les priorités et les objectifs, organiser l'activité et arbitrer la charge de travail

Accompagner la montée en compétences

entretiens professionnels, rituels d'équipe, coaching managérial

Déployer une culture de service, de fiabilité et d'amélioration continue 2. Pilotage de la politique RH de l'établissement

Décliner la stratégie RH en lien avec la direction (attractivité, fidélisation, QVT, égalité professionnelle)

Conduire les projets RH et SIRH (dématérialisation, optimisation et sécurisation des processus) 3. Supervision de la gestion RH opérationnelle Administration du personnel et paie Gestion du temps de travail et des plannings Suivi des carrières et de la mobilité Pilotage de l'absentéisme, des AT/MP Application et sécurisation du cadre statutaire de la FPH 4. Recrutement et développement des compétences Stratégie de sourcing et de marque employeur Intégration des nouveaux arrivants

GPEC / GPMC

Ingénierie et pilotage du plan de formation Développement de l'apprentissage 5. Dialogue social et conditions de travail

Préparer et coanimer les instances représentatives (CSE / Comité social d'établissement) Conduire les négociations sociales Piloter les actions QVT et de prévention des RPS Soutenir le management de proximité 6. Pilotage des données sociales Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH Production du bilan social Suivi de l'absentéisme, du turnover Pilotage budgétaire de la masse salariale ________________________________________ Profil recherché

Formation supérieure en RH, droit social ou management (Bac +5 ou équivalent)

Expérience confirmée en ressources humaines incluant le management direct d'équipe

Connaissance du secteur hospitalier et du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) appréciée ________________________________________ Compétences et qualités attendues

Leadership managérial affirmé, capacité à fédérer et faire grandir une équipe

Sens de la décision, priorisation et gestion des situations complexes ou urgentes Excellentes qualités relationnelles et de communication Posture de conseil auprès des directions et cadres de pôle Maîtrise des fondamentaux RH : o droit social et statutaire FPH o paie et temps de travail hospitalier o recrutement, formation, GPEC

Aisance avec les SIRH et outils de pilotage (tableaux de bord, Excel)

Rigueur, fiabilité, discrétion et fort sens du service public ________________________________________ Conditions du poste

Statut

titulaire de la FPH (catégorie A) ou contractuel en CDI selon profil

Rémunération

selon grille statutaire et expérience

Localisation

Autun (71)

Temps de travail

temps plein

Annonce n°346021 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé