Emploi Administratif et médico-technique > LE CREUSOT

26/05/2026 - Responsable Hôtelier (H/F) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

Contrat

Date de recrutement

Au plus tard le 1er septembre 2026

Durée

Engagement CDD de 6 mois renouvelables avec possibilité d'intégrer la fonction publique dans les 2 ans.

Quotité de travail

Temps plein

Descriptif

L'EHPAD Départemental du Creusot recherche un responsable hôtelier qui aura 2 fonctions principales :

> Responsable de la fonction hôtelière (entretien des locaux et restauration) d'une résidence type EHPAD > Responsable de salle sur l'ensemble des résidences. Missions principales Responsable de la fonction hôtelière

Il est chargé de la planification, de la coordination et de la supervision des diverses opérations d'entretien des locaux et restauration.

Il élabore et met en uvre la politique globale de l'établissement, en tenant compte des normes de restauration, d'hygiène et de sécurité.

Il collabore avec l'ensemble de l'encadrement et les fonctions transversales (diététicienne, cuisine, infirmière hygiéniste, qualiticienne) Responsable de salle

Il est garant de la bonne organisation et du bon déroulement de l'instant repas. En cela, il a la responsabilité fonctionnelle des personnels qui interviennent autour de l'instant repas, quelle que soit leur fonction.

Il est chargé de développer la qualité de la prestation autour de l'instant repas en adéquation avec les objectifs fixés par la direction

Il gère et développe les « relations clients » autour de la restauration avec les familles et personnes accompagnées.

Il accompagne le développement des compétences des personnels notamment autour des pratiques du service à table et du respect des normes HACCP Il garantit le respect des normes HACCP

Il analyse et propose un plan d'action pour toute problématique intéressant l'instant repas. Collaborations principales :

• Responsable de la production / restauration
• Diététicienne
• Infirmière Hygiéniste
• Cadres de santé et Responsables hôtelières

Profil attendu :

• Niveau 4 attendu (Bac)
• Maîtrise des outils bureautiques de base (EXCEL WORD) et d'une manière générale, être à l'aise avec l'outil informatique ;
• Maîtrise des normes HACCP
• Maîtrise des normes d'hygiène
• Être autonome, organisé, rigoureux, disponible, respectueux des délais, réactif ;
• Expérience en management d'équipe et en restauration souhaitée ;
• Connaitre le milieu médico-social serait un plus

Annonce n°358028 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Comptable – Chargé de facturation (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

Lieu :

EHPAD Départemental du Creusot composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Agée (2 unités de 12 places),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de l'évolution du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) comptable, Chargé(e) de facturation. Relations fonctionnelles : Relations internes :

En lien direct avec l'ensemble des agents intervenants au sein de l'établissement Relations externes : Familles, organismes divers Mission principale :

Participer à l'ensemble des actions nécessaires à l'émission et au suivi de la facturation jusqu'à l'encaissement. Missions spécifiques :

Émettre la facturation mensuelle des personnes accompagnées payants et des personnes accompagnées à l'aide sociale

Émettre la facturation mensuelle et/ou trimestrielle à destination des départements

Enregistrer les notifications aide sociale et APA dans l'outil de facturation

Vérifier les saisies des variables de facturation faites par les résidences dans l'outil de facturation Générer les prélèvements des résidents Saisir les règlements des paieries

Mettre à jour annuellement des tarifs des établissements dans l'outil de facturation

Rembourser les soldes de tout compte des personnes accompagnées Rembourser les trop perçus des CAF

Lancer et vérifier le transfert des opérations mensuelles dans l'outil de facturation vers l'outil comptable Savoirs :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels
• Connaissances des règles de facturation
• Connaissance du fonctionnement en EHPAD souhaité

Savoir-faire :

• Organiser son temps de travail
• Gérer ses priorités
• Gérer l'information reçue et l'information à transmettre

Savoir-être :

• Polyvalence et adaptation rapide
• Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et secret professionnel
• Sens de l'autonomie
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Sens du service public

Formation initiale/diplômes requis

Niveau Bac minimum

Expérience en facturation Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée

En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel.

Le poste est ouvert pour un CDD à temps plein de 3 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement.

Motif contrat

remplacement

Durée hebdomadaire

37.50 heures

Base annuelle

25 congés annuels (à proratiser sur la durée du contrat)

Du lundi au vendredi

Rémunération correspondant à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Adjoint administratif. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°355155 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé