Emploi Administratif et médico-technique > LE HAVRE

18/08/2026 - Chargé d'études RH H/F (Groupe Hospitalier du Havre MONTIVILLIERS)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le/la Chargé(e) d'études RH contribue au pilotage et à l'analyse des données relatives aux ressources humaines des personnels non médicaux et des sages-femmes.

Il/elle participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la production d'indicateurs RH et à l'aide à la décision auprès des Directions Internes. Principales missions :

Concevoir, alimenter et analyser les tableaux de bord RH à destination de la DRH et des directions internes. Fiabiliser, exploiter et analyser les données RH afin de produire des indicateurs et des études d'aide à la décision. Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et de la Statistique Annuelle des Établissements (SAE). Réaliser des études et analyses RH à la demande des directions et services. Assurer la gestion et le suivi des conventions de mise à disposition de personnel du GHT, ainsi que leur facturation. Participer à l'élaboration et au suivi de la prévision budgétaire de la masse salariale, en lien avec le contrôleur de gestion sociale. Développer et automatiser les outils de suivi et de reporting. Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum en administration économique et sociale, contrôle de gestion ou domaine similaire. Spécialisation en Ressources Humaines souhaitée. Une expérience en RH ou en contrôle de gestion est appréciée. Une connaissance de l'environnement hospitalier et du statut des personnels non médicaux constitue un atout.

Maîtrise experte d'Excel indispensable

formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query, Power Pivot. Maîtrise du traitement et de l'analyse de bases de données et de données statistiques. Capacité à concevoir des tableaux de bord et des outils de reporting. Maîtrise de Business Object appréciée. Aptitude à analyser, synthétiser et restituer des données complexes. Qualités rédactionnelles et capacité à produire des notes de synthèse. Qualités professionnelles Rigueur et fiabilité. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisation et autonomie. Goût pour les données et le travail analytique. Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, créativité et capacité d'innovation.

Poste ouvert en CDI - Forfait cadre - 39h hebdomadaire.

Rémunération

selon le statut et l'expérience.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

candidature.drh@ch-havre.fr Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : candidature.drh@ch-havre.fr

Annonce n°366849 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Responsable RH (Résidence la Transat LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION Dans le cadre de la restructuration de la gouvernance, le responsable des ressources humaines pilotera le service des ressources humaines et les projets RH, afin d'améliorer le fonctionnement de nos services : mise en place d'une nouvelle organisation au 1er janvier 2027, de la GPEC, amélioration des processus RH, etc.

L'accompagnement des personnes âgées est porteur de sens ? Les valeurs du service public sont un moteur dans votre pratique professionnelle ? Vous maitrisez le statut de la fonction publique hospitalière ?

Vous aimez mener plusieurs projets ? Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet médico-social ambitieux ? Alors ce poste est fait pour vous !

Prise de poste

dès septembre 2026

CONDITIONS REQUISES - Diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines (GRH), finances/économie/droit/management - Connaissances : juridiques (statut de la fonction publique hospitalière), Gestion des ressources humaines, Management et encadrement d'équipes, Stratégie et organisation / conduite du changement. - Connaissance de l'environnement médico-social et hospitalier. - Appétence pour le travail en équipe - Utilisation des outils de bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Permis B exigé

MISSIONS PRINCIPALES - Assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, pilote les processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services. - Définit et met en oeuvre la stratégie RH pluriannuelle en lien avec la stratégie d'établissement et les parties prenantes - Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) - Élabore et met en oeuvre le projet social de l'établissement - Réalise l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) - Assure le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines - Anime et manage des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel

Pour candidater

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : sec.dg@ehpad-havre.fr EHPAD LES ESCALES 21 rue de la transat 76600 LE HAVRE

Annonce n°364202 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé