Emploi Administratif et médico-technique > MAROMME

21/05/2026 - Directrice adjointe (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ Le Villâge des Aubépins Maromme (76) CDD du 01/08/2026 au 28/02/2027 Temps complet ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins La Côte de Velours Le Villâge des Myosotis

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Une approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de résidence pour assurer la direction du Villâge des Aubépins à Maromme du 1er août 2026 au 28 février 2027.

Placée sous l'autorité de la Directrice Générale, la personne recrutée assurera le pilotage global de la résidence, dans le respect du projet institutionnel et des valeurs du Trait d'Union du Cailly (TUC). ________________________________________ Vos missions Pilotage et management

Assurer la direction et l'organisation générale de la résidence ;

Encadrer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires ;

Garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement des habitants ;

Accompagner les dynamiques de changement et les projets de service. Gestion administrative et financière Assurer le suivi administratif et budgétaire du site ;

Veiller au respect des obligations réglementaires applicables au secteur médico-social ;

Participer au suivi des indicateurs d'activité et de qualité. Développement et partenariat

Participer au déploiement des projets institutionnels du TUC ;

Développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;

Contribuer au maintien d'une dynamique domiciliaire et inclusive. Relations avec les habitants et les familles

Garantir une qualité de dialogue et d'écoute avec les habitants et leurs proches ;

Veiller au respect des droits, des choix et de la dignité des personnes accompagnées. ________________________________________ Compétences et qualités attendues Aptitudes professionnelles Sens des responsabilités et du service public ; Dynamisme et capacité d'entraînement ; Qualités relationnelles et managériales ; Rigueur, organisation et capacité d'adaptation ; Disponibilité, écoute et diplomatie. Connaissances / compétences

Bonne connaissance du secteur médico-social et gérontologique ; Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires ; Compétences en gestion administrative et financière ;

Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ; Maîtrise des outils bureautiques. ________________________________________ Profil recherché

Diplôme de niveau 7 apprécié (CAFDES, Master sanitaire et social, management des établissements médico-sociaux, développement local) ;

Expérience en management d'équipe et/ou direction de structure médico-sociale souhaitée ; Expérience en EHPAD appréciée. ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de remplacement congé maternité ; Du 01/08/2026 au 28/02/2027 ; Temps complet ; Poste basé à Maromme ;

Rémunération attractive définie selon le profil, les qualifications et l'expérience professionnelle. ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357735 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AGENT D’ACCUEIL / ASSISTANT(E) MÉDICO-SOCIAL(E) (H/F) (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

CONTRAT ÉTÉ 2026 AGENT D'ACCUEIL / ASSISTANT(E) MÉDICO-SOCIAL(E) (H/F) Intervention sur les 3 maisons du TUC : Le Villâge des Aubépins Maromme Le Villâge des Myosotis Montville La Côte de Velours Notre-Dame-de-Bondeville Contrat saisonnier Été 2026 Temps complet ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly regroupe trois maisons de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly ainsi qu'un ensemble de services à domicile à destination des personnes âgées.

Notre mission

accompagner chaque habitant dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs :

Une approche résidentielle et domiciliaire centrée sur l'habitant Le maintien du lien social et la lutte contre l'âgisme Un accompagnement humain, bienveillant et individualisé

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail des professionnels ________________________________________ Le poste

Dans le cadre des congés estivaux de nos chargés d'accueil, nous recrutons un(e) Agent d'accueil / Assistant(e) médico-social(e) intervenant sur les trois maisons du TUC en remplacement des professionnels absents durant la période estivale.

Vous assurez un rôle essentiel d'accueil, d'information et de coordination administrative auprès des habitants, des familles, des partenaires et des équipes.

Vous contribuez à maintenir une qualité d'accueil chaleureuse et professionnelle durant la période estivale. ________________________________________ Vos missions Accueil et relations habitants / familles

Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, habitants et partenaires ; Renseigner, orienter et accompagner les familles ;

Participer à la qualité de l'intégration des nouveaux habitants ;

Contribuer au maintien d'un climat convivial et rassurant au sein des maisons ;

Participer ponctuellement à la vie des espaces de convivialité. Gestion administrative Assurer le suivi administratif des dossiers habitants ; Réaliser des travaux de secrétariat courant ;

Gérer le courrier, les mails et différentes tâches administratives ;

Participer à l'organisation quotidienne des services administratifs. Appui aux équipes de direction Participer au suivi administratif des activités ;

Contribuer à la traçabilité et au suivi de certains dossiers ; Assurer un relais d'information entre les services. ________________________________________ Profil recherché Compétences Maîtrise des outils bureautiques ; Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Aisance dans l'accueil du public. Qualités attendues Sens de l'écoute et de l'accueil ; Discrétion professionnelle ; Dynamisme et autonomie ; Adaptabilité ; Esprit d'équipe ; Bienveillance et professionnalisme. ________________________________________ Formation / profil Bac à Bac +2 apprécié ; Débutant(e) accepté(e) ;

Une première expérience administrative, médico-sociale ou dans l'accueil serait un plus. ________________________________________ Conditions d'exercice Contrat saisonnier été 2026 ; Temps complet ; Remplacement des chargés d'accueil durant leurs congés ;

Intervention sur les sites de Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville ; Permis B apprécié ; Rémunération selon profil et expérience. ________________________________________ Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ;

Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME 02 32 13 58 02
[email protected]

Annonce n°357745 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé