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11/06/2026 - Ergonome (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

Fonction

Préventeur Ergonome

Grade

Technicien Supérieur Hospitalier / Ingénieur

Type de Contrat

Fonctionnaire ou statut contractuel

Temps consacré à la fonction

100%

Amplitude temps de travail

forfait cadres

Les horaires sont susceptibles d'être modifiables en fonction des nécessités de service . Liaisons hiérarchiques :

• Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

• la Responsable des Ressources Humaines, le Coordonnateur des Risques
• les responsables des secteurs de la Direction des Ressources Humaines
• Le Service de santé au Travail
• les différentes Directions fonctionnelles, encadrants de proximité et supérieurs et syndicats
• les homologues au niveau du GHT
• ANFH et acteurs externes

MISSIONS

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, le Préventeur Ergonome intervient sur l'ensemble des

secteurs d'activité de la Direction commune (CHI FREJUS-ST RAPHAEL, CH SAINT TROPEZ)

Il accompagne les services de soins et les services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la

prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle .

Il s'investit aussi dans la politique de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

2/3

À ce titre, il analyse, conseille et apporte une expertise technique et réglementaire en matière de santé, de sécurité

et de conditions de travail. Il contribue à la construction et au développement d'une culture institutionnelle

intégrant la prévention des risques et la qualité de vie au travail, afin de garantir un environnement professionnel sécurisé et favorable aux agents. Activités et responsabilités :

Dans le cadre de ses fonctions, il est notamment chargé de :

• Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, notamment par l'élaboration, la mise à jour

et le suivi du DUERP et du PAPRIPACT, en lien avec la F3SCT.

• Analyser les situations de travail, les organisations et les facteurs de risques, y compris les Risques PsychoSociaux,

et proposer des mesures de prévention adaptées.

• Accompagner les services et les équipes dans la mise en uvre et le suivi des plans d'actions, en apportant un

appui méthodologique.

• Étudier et proposer des aménagements de postes de travail et des actions visant l'amélioration des conditions de

travail.

• Concevoir, piloter et évaluer des programmes de prévention, en intégrant des solutions innovantes,

écoresponsables et adaptées aux évolutions organisationnelles.

• Conseiller les encadrants et les décideurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et incidents, et formuler des recommandations

d'amélioration.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la performance de l'établissement.
• Préparer les instances (CSE et F3SCT) : Ordres du jour, gestion des intervenants, organisation logistique et rédaction

des PV.

• Proposer, concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation en matière de prévention des risques.
• Assurer une veille réglementaire et technique en santé et sécurité au travail.

Missions spécifiques :

• Formaliser le DUERP et le PAPRIPACT et en assurer la présentation dans les instances compétentes ;
• Participer aux travaux du Comité de Maintien et de Retour à l'Emploi ;
• Contribuer activement aux actions de la Cellule des Risques PsychoSociaux.

Évolution du poste :

Des missions complémentaires pourront être confiées au titulaire du poste en fonction des évolutions

réglementaires, des orientations institutionnelles et des besoins identifiés par la Direction des Ressources Humaines.

PARTICULARITE DU POSTE ET FORMATIONS

Spécificités du poste :

L'organisation du travail est envisagée en multisites au sein de la Direction commune et est marquée par un

calendrier des obligations règlementaires et des obligations de présentation aux instances.

Il exige des qualités de reporting, d'écoute, d'analyse, de disponibilité et de force de travail.

Le poste implique des déplacements et visites des différents services et secteurs de l'établissement pouvant induire

des variations dans les horaires de travail (ex. rencontre des équipes de nuit) Formations obligatoires requises :

• Ergonomie, santé et sécurité
• Règlementation relative aux Ressources Humaines FPH

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Formations Qualifications :

• Niveau Licence ou Master
• Permis de conduire (B)

Connaissances particulières :

• Connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des établissements hospitaliers, de leurs

contraintes et de leurs enjeux spécifiques.

• Maîtrise des réglementations, obligations et normes en matière de santé, sécurité et conditions de travail en milieu

hospitalier.

• Connaissances des risques professionnels propres au secteur sanitaire, incluant les risques physiques, biologiques,

psychosociaux et organisationnels.

• Connaissances solides en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en ergonomie des postes et des situations

de travail.

• Maîtrise du statut et des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
• Compétences en gestion de projet, de la conception à l'évaluation des actions de prévention.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel (dont tableaux croisés dynamiques), Outlook et

logiciels métiers et IA. Expériences professionnelles : Expérience souhaitée en milieu hospitalier. Qualités professionnelles :

• Confidentialité, garantie des règles déontologiques, loyauté et respect
• Posture de conseils, d'écoute et de pédagogie auprès des équipes.
• Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations (notes, reporting).
• Aptitude à travailler en équipe, animer des groupes de travail et interagir avec des publics variés.
• Organisation, rigueur et sens des priorités, notamment dans la gestion de la charge de travail et des données.
• Esprit critique, capacité d'anticipation et volonté de développer et actualiser ses compétences

Annonce n°360086 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE Service de Gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

CDD 2 mois renouvelable

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients.
• Gérer la prise de rendez-vous et la planification des examens.
• Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux.
• Maintenir la confidentialité des informations patients.
• Coordonner les échanges entre le personnel médical et les patients.
• Rédiger et mettre en forme divers documents et courriers.
• Suivre et gérer les commandes de fournitures de bureau.
• Assurer le classement et l'archivage des documents médicaux.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des tâches de gestion administrative au sein d'un service médical
• Compétences confirmées en prise de rendez-vous et gestion d'agendas
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Sens aigu de la confidentialité et respect des règles de déontologie
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion médicale
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Polyvalence et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique

Annonce n°359782 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE Service de Cardiologie (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

CDD de 2 mois renouvelable

• Accueillir et orienter les patients au sein du cabinet médical.
• Assurer la gestion des rendez-vous et la tenue de l'agenda médical.
• Effectuer la saisie et la mise à jour des dossiers médicaux.
• Répondre aux appels téléphoniques et gérer les correspondances.
• Assurer la facturation et le suivi des règlements des consultations.
• Coordonner la communication entre les patients, les médecins et les organismes de santé.
• Participer à l'organisation logistique des consultations et des interventions.
• Gérer les stocks de fournitures médicales et administratives.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que secrétaire médicale
• Excellentes compétences en gestion administrative
• Aptitude à la communication claire et efficace
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels médicaux
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel médical
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Adaptabilité et réactivité aux situations changeantes

Annonce n°359352 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - SECRETAIRE MEDICALE Service de Radiologie (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

CDD 2 mois renouvelable

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients.
• Gérer la prise de rendez-vous et la planification des examens.
• Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux.
• Maintenir la confidentialité des informations patients.
• Coordonner les échanges entre le personnel médical et les patients.
• Rédiger et mettre en forme divers documents et courriers.
• Suivre et gérer les commandes de fournitures de bureau.
• Assurer le classement et l'archivage des documents médicaux.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des tâches de gestion administrative au sein d'un service médical
• Compétences confirmées en prise de rendez-vous et gestion d'agendas
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Sens aigu de la confidentialité et respect des règles de déontologie
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion médicale
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Polyvalence et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique

Annonce n°359354 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale en Service de Médecine Nucléaire (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus - Saint Raphaël recherche des manipulateurs(trices) en radiologie motivé(e)s pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement de son service d'imagerie médicale.

Profitez d'un plateau technique moderne en pleine expansion et exercez votre expertise dans un cadre de vie ensoleillé et proche de la nature.

Le service dispose d'un IRM T3 GE (projet d'installation d'un 2eme IRM en 2026), de deux Scanner GE, de deux salles de radiologie conventionnelle capteur plan, deux appareils mobiles capteur plan WIFI, trois amplis de bloc (dont deux capteur plan) et de deux échographes.

Le recrutement se fait en CDD, CDI ou mise en stage rapide, temps plein.

Vous bénéficierez, en plus de vos congés annuels, de RTT et repos supplémentaires.

Vous aurez la possibilité de réaliser des astreintes rémunérées. Horaires en 7h30 en Médecine Nucléaire Avantages :

• Reprise d'ancienneté
• 25CA
• 14RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 75%
• CGOS

CDD / CDI / MUTATION

• Réaliser des examens radiologiques et scanner conformément aux prescriptions médicales
• Assurer la préparation et le positionnement des patients pour les examens
• Maintenir et contrôler le bon fonctionnement des équipements d'imagerie
• Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats
• Garantir la sécurité et le confort des patients durant les procédures
• Effectuer des tâches administratives liées à l'enregistrement des examens
• Respecter les protocoles d'hygiène et de radioprotection
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein du service
• Diplôme d'État de manipulateur en électro-radiologie médicale requis
• Maîtrise des techniques d'imagerie médicale et des équipements associés
• Connaissance des protocoles de radioprotection et des normes de sécurité
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
• Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité
• Engagement envers le respect des règles de confidentialité et d'éthique médicale

Annonce n°354707 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé