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04/05/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service des Affaires Médicales et Services des Ressources Humaines (pôle absentéisme) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous assurerez en temps partagé 50/50 :

le secrétariat, l'assistance et l'aide à la gestion des Affaires Médicales

les activités de gestion de l'absentéisme, dans le respect des règles et procédures définies, au sein des Ressources Humaines.

Interlocuteur·trice privilégié·e des professionnels de l'établissement, vous les accueillez, les informez et les conseillez dans votre domaine de compétences, tout en garantissant un service fiable, réactif et de qualité.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes RH médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles, les cadres de santé et responsables de service ainsi que les présidences de CME et les partenaires sociaux. Vos missions :

Vous assurez le secrétariat de la DAM pour nos CH d'Epinal et de Remiremont : accueil, gestion des appels, agendas et courriers. Vous organisez les réunions et instances médicales, rédigez les comptes rendus et mettez à jour les données et dossiers. Vous participez à la préparation de documents, outils de suivi et à l'organisation d'événements liés aux directions.

Vous assurez la gestion administrative de l'absentéisme des agents : saisie et suivi des absences, gestion des justificatifs et attestations de salaire, suivi des indemnités CPAM. Vous mettez à jour les outils RH, informez les agents et participez aux procédures et projets du service Ressources Humaines. Fiche de poste disponible sur demande à [email protected] Profil recherché :

Vous détenez un diplôme Bac à Bac+2 en RH/Gestion ou une expérience confirmée en RH ou Affaires médicales.Vous connaissez la Fonction Publique Hospitalière et êtes à l'aise avec la gestion administrative, les outils bureautiques et un SIRH hospitalier.

Vous êtes attendu.e sur votre capacité à assurer un accueil fiable et une orientation de qualité des agents et du personnel médical. Vous saurez garantir une gestion rigoureuse des dossiers administratifs,assurer le respect strict de la réglementation et des règles internes à l'établissement, ainsi que la production de documents professionnels adaptés.

Le poste requiert autonomie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités et qualités relationnelles, ainsi qu'une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de discernement et de prise de recul.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°355750 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service des Affaires Médicales et Services des Ressources Humaines (pôle absentéisme) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous assurerez en temps partagé 50/50 :

le secrétariat, l'assistance et l'aide à la gestion des Affaires Médicales

les activités de gestion de l'absentéisme, dans le respect des règles et procédures définies, au sein des Ressources Humaines.

Interlocuteur·trice privilégié·e des professionnels de l'établissement, vous les accueillez, les informez et les conseillez dans votre domaine de compétences, tout en garantissant un service fiable, réactif et de qualité.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes RH médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles, les cadres de santé et responsables de service ainsi que les présidences de CME et les partenaires sociaux. Vos missions :

Vous assurez le secrétariat de la DAM pour nos CH d'Epinal et de Remiremont : accueil, gestion des appels, agendas et courriers. Vous organisez les réunions et instances médicales, rédigez les comptes rendus et mettez à jour les données et dossiers. Vous participez à la préparation de documents, outils de suivi et à l'organisation d'événements liés aux directions.

Vous assurez la gestion administrative de l'absentéisme des agents : saisie et suivi des absences, gestion des justificatifs et attestations de salaire, suivi des indemnités CPAM. Vous mettez à jour les outils RH, informez les agents et participez aux procédures et projets du service Ressources Humaines. Fiche de poste disponible sur demande à [email protected] Profil recherché :

Vous détenez un diplôme Bac à Bac+2 en RH/Gestion ou une expérience confirmée en RH ou Affaires médicales.Vous connaissez la Fonction Publique Hospitalière et êtes à l'aise avec la gestion administrative, les outils bureautiques et un SIRH hospitalier.

Vous êtes attendu.e sur votre capacité à assurer un accueil fiable et une orientation de qualité des agents et du personnel médical. Vous saurez garantir une gestion rigoureuse des dossiers administratifs, assurer le respect strict de la réglementation et des règles internes à l'établissement, ainsi que la production de documents professionnels adaptés.

Le poste requiert autonomie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités et qualités relationnelles, ainsi qu'une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de discernement et de prise de recul.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°355751 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Affaires Médicales et Ressources Humaines (pôle absentéisme) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous assurerez en temps partagé 50/50 :

le secrétariat, l'assistance et l'aide à la gestion des Affaires Médicales

les activités de gestion de l'absentéisme, dans le respect des règles et procédures définies, au sein des Ressources Humaines.

Interlocuteur·trice privilégié·e des professionnels de l'établissement, vous les accueillez, les informez et les conseillez dans votre domaine de compétences, tout en garantissant un service fiable, réactif et de qualité.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes RH médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles, les cadres de santé et responsables de service ainsi que les présidences de CME et les partenaires sociaux. Vos missions :

Vous assurez le secrétariat de la DAM pour nos CH d'Epinal et de Remiremont : accueil, gestion des appels, agendas et courriers. Vous organisez les réunions et instances médicales, rédigez les comptes rendus et mettez à jour les données et dossiers. Vous participez à la préparation de documents, outils de suivi et à l'organisation d'événements liés aux directions.

Vous assurez la gestion administrative de l'absentéisme des agents : saisie et suivi des absences, gestion des justificatifs et attestations de salaire, suivi des indemnités CPAM. Vous mettez à jour les outils RH, informez les agents et participez aux procédures et projets du service Ressources Humaines. Fiche de poste disponible sur demande à [email protected] Profil recherché :

Vous détenez un diplôme Bac à Bac+2 en RH/Gestion ou une expérience confirmée en RH ou Affaires médicales.Vous connaissez la Fonction Publique Hospitalière et êtes à l'aise avec la gestion administrative, les outils bureautiques et un SIRH hospitalier.

Vous êtes attendu.e sur votre capacité à assurer un accueil fiable et une orientation de qualité des agents et du personnel médical. Vous saurez garantir une gestion rigoureuse des dossiers administratifs, assurer le respect strict de la réglementation et des règles internes à l'établissement, ainsi que la production de documents professionnels adaptés.

Le poste requiert autonomie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités et qualités relationnelles, ainsi qu'une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve de discernement et de prise de recul.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°355752 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE d'ANALYSES MEDICALES 70% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité et le contrôle du biologiste, vous assurez les examens selon les normes en vigueur, être en charge de la vérification technique et communiquez les résultats pathologiques aux patients. Une participation au système qualité, à la remontée des différents problèmes et aux audits vous est demandée.

Envie de travailler sur un plateau de laboratoire neuf et polyvalent (biochimie, immun hémato, hématocytologie, hémostase, dépôt de délivrance de PSL, microbiologie), ouvert 24h sur 24 ?

Venez rejoindre une équipe dynamique

implication médicale des 5 biologistes et engagement des techniciens dans la vie du se

Profil recherché :

Vous maîtrisez la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale et d'anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique, mais également la réalisation des prélèvements sanguins, veineux et capillaires.

L'obligation

Être titulaire d'un diplôme mentionné dans l'arrêté du 15 juin 2007 : BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie, DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement, DETAB ...

Les plus

Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins et AFGSU 1 et deuxième niveau.

Annonce n°353492 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relation Usagers - Hygiène - Développement Durable et service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351393 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT DE DIRECTION : Service Qualité - Relations Usagers - Hygiène - Développement Durable et Service des Affaires Médicales - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Directeur Qualité/Relations Usagers/Hygiène/Développement Durable et du Directeur des Affaires Médicales, l'assistant(e) de direction assure un soutien administratif et organisationnel auprès de ces 2 directions en contribuant au bon fonctionnement de ceux-ci par la prise en charge de l'accueil, de la gestion des appels, de l'organisation des rendezvous et de la tenue des agendas.

Il/elle rédige et met en forme les courriers, documents administratifs et comptes rendus, tout en assurant le classement et l'archivage des dossiers. Le poste implique également la mise à jour régulière des fichiers et bases de données, ainsi que la gestion des réunions et instances médicales : convocations, préparation logistique, suivi et diffusion des documents.

L'assistant(e) participe à l'élaboration de rapports, outils de suivi, cahiers des charges ou supports de présentation, et contribue à l'organisation des événements portés par les directions de rattachement.

Le poste s'exerce en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, notamment les équipes médicales et paramédicales, la Direction des Soins, les équipes administratives, techniques et logistiques, ainsi que les présidences de CME et en bisiste sur nos établissments d'Epinal et de Remiremont. Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Secrétariat avec expérience, d'un BTS Secrétariat ou Assistance de direction, d'un Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) MédicoAdministrative, ou d'une qualification équivalente.

Vous devez faire preuve d'une excellente aisance dans l'expression écrite et la communication orale. Vous maîtrisez les procédures, directives et protocoles en vigueur au sein de l'établissement, ainsi que les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et les plateformes collaboratives comme Teams ou Doodle. Méthodiques, rigoureux(ses) et organisé(e)s, vous savez synthétiser et prioriser les informations afin de les transmettre efficacement. Vous êtes également capable de rédiger des notes ou courriers administratifs et de préparer des supports de communication.

Sur le plan du savoirêtre, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de bonnes capacités de communication, d'autonomie, de disponibilité et d'un sens affirmé des responsabilités.

Annonce n°351394 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

De formation ARM dans un CFARM, les attendus du poste sont :

Accueil téléphonique / identification des signes de détresse courants par téléphone, Bureautique/Informatique, Communication et relation d'aide, Communication et transmission radio, Connaissances impératives : Géographie et topographie du secteur sanitaire Organisation des systèmes d'urgence Organisation et fonctionnement hospitalier Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Vocabulaire médical.

Annonce n°351495 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - ASSISTANT.E de REGULATION MEDICALE ARM CERTIFIE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La plateforme du CTRA 88 recherche des ARM certifiés pour son site de GOLBEY.

Au sein du Centre de Traitement et de Régulation des Appels, en étroite collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins régulateurs du Pôle Métier 15 et sous la direction du Directeur du SAMU, vous aurez en charge :

d'accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

de prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.

de gérer les flux et les moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Ce poste en cycle de 12 heures comporte un roulement jour/nuit.

Vous pouvez également être appelé à vous déplacer en cas de missions spéciales au titre des Situations Sanitaires Exceptionnelles ou des Dispositifs Prévisionnels de Secours. Profil recherché :

Vous êtes issu.e d'une formation ARM au sein d'un CFARM et vous souhaitez évoluer au cur de l'urgence ? Nous recherchons une personne réactive, impliquée et à l'aise dans la relation d'aide pour rejoindre notre équipe.

Dans ce poste, vous assurez l'accueil téléphonique et savez identifier rapidement les signes de détresse les plus courants. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, tout en garantissant une communication claire et efficace avec les appelants et les équipes. Vous êtes également capable d'assurer des transmissions radio fiables, indispensables au bon déroulement des interventions.

Votre réussite repose sur des connaissances solides : vous connaissez la géographie et la topographie du secteur sanitaire, vous comprenez l'organisation des systèmes d'urgence ainsi que le fonctionnement hospitalier. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sanitaires, sociaux et médicosociaux, et vous utilisez naturellement le vocabulaire médical.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens et contribuer chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients, rejoignez-nous !

Annonce n°351496 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - RESPONSABLE LOGISTIQUE - INGENIEUR LOGISTIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

la Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique recherche son RESPONSABLE LOGISTIQUE, profil INGENIEUR, sur ces 2 établissements, distants de 30 Km :

Au CH Emile Durkheim d'Epinal

magasin / équipe de transports intersites et de convoyage interne du site de Golbey / équipe d'agents logistiques du site Nouvel Hôpital d'Epinal / lingerie du site d'Epinal / lingerie du site de Golbey / équipe de coursiers et vaguemestres du CHED.

Au CH Beatrix de Lorraine de Remiremont

équipe d'agents logistiques / lingerie de l'hôpital de Remiremont

MISSIONS :

Encadrer les équipes logistiques (environ 30 équivalents temps plein), en direct et en s'appuyant sur un responsable logistique de proximité et des référents d'équipe. Assurer les recrutements nécessaires et superviser l'ensemble des prestations logistiques, tant sur le plan opérationnel que financier (linge, déchets, flux, approvisionnements).

Concevoir et améliorer les processus logistiques (stocks, distribution, flux internes) pour garantir une organisation fiable, économique et sécurisée, dans le respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de continuité des soins. Piloter la mise en place des schémas directeurs logistiques sur chaque établissement et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.

Veiller à la qualité des prestations fournies, collaborer étroitement avec les services d'hygiène et de qualité, et réaliser des audits pour garantir l'application des procédures. Superviser également les équipements logistiques (automates, « tortues ») en lien avec les services techniques.

Optimiser les fonctions logistiques et maîtriser les coûts, en particulier ceux liés aux stocks. Analyser la structure des stocks, définitr des niveaux optimaux, déploier des outils de prévision et mettre en uvre des actions pour réduire les surstocks, les ruptures et les péremptions.

Réaliser des points réguliers avec la direction des Achats-Hôtellerie-Logistique. Participer aux réunions de l'encadrement des établissements.

ACTIVITES

Le poste consiste à concevoir des outils et méthodes adaptés au domaine d'activité, à conseiller les décideurs et les pôles sur leurs choix stratégiques, et à veiller au respect des procédures et normes en vigueur. Il implique l'organisation et la structuration des services, ainsi que l'encadrement et le développement des équipes. Le titulaire du poste assure également la gestion et le suivi budgétaire, l'analyse et l'amélioration des processus, ainsi que la coordination opérationnelle des projets et activités. Il planifie les ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la continuité de service et pilote la réorganisation, le contrôle et le reporting de l'ensemble des activités.

Profil recherché :

Diplômé Bac+5 en organisation ou logistique : diplôme d'ingénieur ou Master spécialisé en logistique/supply chain.

Ou diplômé Bac+3 en organisation ou logistique avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Logistique

Votre atout indispensable

une expérience en milieu hospitalier ou aux enjeux similairex (pharmacie, industrie critique ...).

Compétences techniques :

Le candidat devra savoir piloter et motiver une équipe, conduire et évaluer des projets, et traduire la stratégie de la structure en actions concrètes. Il devra également développer les compétences des collaborateurs, prendre des décisions adaptées, gérer et optimiser un budget, suivre les performances et concevoir un plan d'investissement. Connaissances requises :

Le poste nécessite des connaissances en logistique, en communication, en management d'équipes, ainsi qu'en gestion administrative et financière. Une bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la conduite du changement est également attendue. Qualités personnelles :

Le candidat devra apprécier le travail en équipe, faire preuve d'écoute et de rigueur, et savoir travailler de manière autonome. Le dynamisme, la créativité, le sens des responsabilités et une capacité à rendre compte clairement seront essentiels.

Annonce n°345947 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - RESPONSABLE LOGISTIQUE - INGENIEUR LOGISTIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

la Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique recherche son RESPONSABLE LOGISTIQUE, profil INGENIEUR, sur ces 2 établissements, distants de 30 Km :

Au CH Emile Durkheim d'Epinal

magasin / équipe de transports intersites et de convoyage interne du site de Golbey / équipe d'agents logistiques du site Nouvel Hôpital d'Epinal / lingerie du site d'Epinal / lingerie du site de Golbey / équipe de coursiers et vaguemestres du CHED.

Au CH Beatrix de Lorraine de Remiremont

équipe d'agents logistiques / lingerie de l'hôpital de Remiremont

MISSIONS :

Encadrer les équipes logistiques (environ 30 équivalents temps plein), en direct et en s'appuyant sur un responsable logistique de proximité et des référents d'équipe. Assurer les recrutements nécessaires et superviser l'ensemble des prestations logistiques, tant sur le plan opérationnel que financier (linge, déchets, flux, approvisionnements).

Concevoir et améliorer les processus logistiques (stocks, distribution, flux internes) pour garantir une organisation fiable, économique et sécurisée, dans le respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de continuité des soins. Piloter la mise en place des schémas directeurs logistiques sur chaque établissement et accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques.

Veiller à la qualité des prestations fournies, collaborer étroitement avec les services d'hygiène et de qualité, et réaliser des audits pour garantir l'application des procédures. Superviser également les équipements logistiques (automates, « tortues ») en lien avec les services techniques.

Optimiser les fonctions logistiques et maîtriser les coûts, en particulier ceux liés aux stocks. Analyser la structure des stocks, définitr des niveaux optimaux, déploier des outils de prévision et mettre en uvre des actions pour réduire les surstocks, les ruptures et les péremptions.

Réaliser des points réguliers avec la direction des Achats-Hôtellerie-Logistique. Participer aux réunions de l'encadrement des établissements.

ACTIVITES

Le poste consiste à concevoir des outils et méthodes adaptés au domaine d'activité, à conseiller les décideurs et les pôles sur leurs choix stratégiques, et à veiller au respect des procédures et normes en vigueur. Il implique l'organisation et la structuration des services, ainsi que l'encadrement et le développement des équipes. Le titulaire du poste assure également la gestion et le suivi budgétaire, l'analyse et l'amélioration des processus, ainsi que la coordination opérationnelle des projets et activités. Il planifie les ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la continuité de service et pilote la réorganisation, le contrôle et le reporting de l'ensemble des activités.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Diplômé Bac+5 en organisation ou logistique : diplôme d'ingénieur ou Master spécialisé en logistique/supply chain.

Ou diplômé Bac+3 en organisation ou logistique avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Logistique

Votre atout indispensable

une expérience en milieu hospitalier ou aux enjeux similairex (pharmacie, industrie critique ...).

Compétences techniques :

Le candidat devra savoir piloter et motiver une équipe, conduire et évaluer des projets, et traduire la stratégie de la structure en actions concrètes. Il devra également développer les compétences des collaborateurs, prendre des décisions adaptées, gérer et optimiser un budget, suivre les performances et concevoir un plan d'investissement. Connaissances requises :

Le poste nécessite des connaissances en logistique, en communication, en management d'équipes, ainsi qu'en gestion administrative et financière. Une bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la conduite du changement est également attendue. Qualités personnelles :

Le candidat devra apprécier le travail en équipe, faire preuve d'écoute et de rigueur, et savoir travailler de manière autonome. Le dynamisme, la créativité, le sens des responsabilités et une capacité à rendre compte clairement seront essentiels.

Annonce n°345948 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé