Emploi Administratif et médico-technique > LA TRONCHE

28/04/2026 - Assistante de coordination - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique (CIC) est une unité du CHU de Grenoble, labellisée Inserm et certifiée ISO9001, entièrement dédiée à la recherche clinique. Le CIC est actuellement composé de deux modules : Pharmacologie et Physiologie (CIC-P) d'une part, Innovations technologiques (CIC-IT) d'autre part. La structure intègre également une antenne couples-enfants dédiée à la recherche en pédiatrie et néonatologie. Au total, la structure dans son ensemble est déployée sur trois sites et compte actuellement une cinquantaine de personnes. Dans le cadre de ses missions, le CIC participe à des projets de recherche financés par des structures publiques ou par des partenaires industriels. L'agent aura deux missions principales :

• Assister le Coordonnateur du CIC, en étant le lien avec les différentes tutelles et partenaires pour les sujets administratifs et financiers (30% de l'activité environ)
• Assurer la gestion administrative et financière du CIC-P (70% de l'activité environ)

Plus spécifiquement, les activités du poste sont les suivantes : · Pour l'ensemble du CIC :

o Participation au management de la qualité (avec implication dans le pilotage ou le co-pilotage du processus RH)

o Suivi et centralisation des indicateurs d'activité de la structure

o Participation à l'organisation d'événements d'équipe (séminaire annuel) · Pour le CIC-P (hôpital Michallon, 5ème L) : o Accueil physique et téléphonique du service

o Préparation, suivi des dossiers et accueil des nouveaux personnels sur les différents sites de la structure (gestion des conventions, gestion des droits d'accès aux locaux et au système informatique par exemple)

o Organisation des réunions du service, ainsi que la préparation des supports visuels et la rédaction des comptes-rendus

o Le suivi administratif et financier du service, en lien étroit avec la direction o Le suivi des congés des personnels du service

o La gestion courante des commandes hospitalières et des stocks hors produits médicaux (papeterie, etc).

o La préparation des dossiers des volontaires participant à la recherche. o Saisie de données d'études cliniques

• Poste d'Adjoint des cadres en horaires fixes (9h00 - 17h00). Cet horaire pouvant être modifié ponctuellement en fonction des besoins et réunions.
• Quantité de travail à 100%. Durée de travail 37,5 heures hebdomadaires.
• Possibilité de télétravail pour certaines tâches dématérialisées (avec un maximum d'une journée toutes les deux semaines)
• Astreintes et gardes : non
• Travail dimanches et jours fériés : non

Profil recherché :

• Le poste d'assistant(e) de coordination est un poste très transversal, en contact avec les patients, l'ensemble des personnels médicaux et non médicaux de la structures et d'autres services, ainsi que les tutelles ; il nécessite de très bonnes qualités relationnelles et un sens du travail en équipe développé.
• L'environnement de la recherche étant particulièrement riche, et les missions du postes nombreuses, une rigueur et une bonne autonomie sont des qualités essentielles. Une connaissance ou une précédente expérience du milieu hospitalier ou de la recherche serait un plus.
• Des connaissances permettant de réaliser le suivi financier de la structure sont également requises.
• Sur le plan technique, une maîtrise des logiciels de bureautique de base (Word, Excel, notamment) est indispensable.

Annonce n°355200 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Assistante Médico-Administrative -Consultations Gynécologie Obstétrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les activités spécifiques au poste :

· Ouverture et fermeture du secrétariat · Accueil physique des patientes

· Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques · Gestion des mails / fax

· Frappe des synthèses médicales, mise en validation et envoi aux différents correspondants

· Frappe et envoi de courriers types (frottis, résultats de T21, ) · Numérisation des examens médicaux des patientes

· Réception, ouverture et distribution des courriers dans les différents casiers des médecins et sages-femmes des consultations · Cotations des actes de consultation · Vérification du tableau de bord des rendez-vous en ligne

Les activités en télétravail 1 jour/semaine (sous certaines conditions) : · Saisie du courrier · Prise de ligne téléphonique · Gestion des mails · Scanhul

Les activités du service sont susceptibles d'être modifiées en fonction des évolutions du service. Profil recherché : Les compétences spécifiques : · Savoir accueillir, interroger et diriger les patients

· Compétences en informatique

Logiciels Easily, Cristal Net, Outlook, Word, Internet

· Rapidité dans l'exécution des tâches · Bonne vitesse de frappe · Disponibilité · Discrétion

· Etre capable de s'adapter à une charge de travail fluctuante. Savoir prioriser les tâches

· Polyvalence sur les différents postes d'accueil ou de frappe du service Qualités requises pour acquérir ces compétences : · Esprit d'équipe et d'initiative · Sens des responsabilités · Rigueur dans l'organisation du travail · Esprit d'analyse et de synthèse · Qualités relationnelles · Adaptabilité et souplesse · Maitrise de l'expression française écrite et orale · Réactualisation des compétences · Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

· Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Médico-Administrative (N+1), du Cadre Supérieur de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué (N+3)

· Lien fonctionnel avec le responsable médical du service, les responsables médicaux d'unité, le Cadre supérieur sage-femme et les Cadres de santé

· Lien avec les différents secrétariats du pôle et le bureau des entrées

Annonce n°355218 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - ASSISTANTE MEDICO ADMINISTRATIVE CENTRE EXPERT DES TROUBLES BIPOLAIRES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Le service hospitalo-universitaire de psychiatrie a pour mission de recevoir en consultation et en hospitalisation des patients (adultes et enfants) souffrant de troubles mentaux. Le service assure par ailleurs des activités d'enseignement et de recherche. Missions du Centre Expert :

Le centre expert réalise un bilan diagnostique et thérapeutique spécialisé et un suivi semestriel des patients. Ce bilan a pour objectif d'être exhaustif, multidisciplinaire et systématisé autour de l'évaluation de la pathologie principale, des troubles associés (psychiatriques et somatiques), de l'efficience des traitements (bilan biologique), du niveau cognitif (bilan neuropsychologique) et social. En outre, en tant que structure universitaire, le CEBP a également pour mission de développer la recherche et d'organiser l'enseignement et la formation des intervenants au centre.

Les activités spécifiques au poste (consultations, bilans, protocoles de recherche) :

• Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille.
• Gestion des demandes de consultation, de la liste d'attente et réorientation le cas échéant
• Suivi et gestion des dossiers patients dans easily
• Programmation des télé-expertises
• Gestion des plannings (planification des rendez-vous de consultations et de bilans pour l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec l'infirmière de coordination).
• Demande d'informations médicales et de comptes rendus et gestion des demandes faites au service.
• Saisie du PMSI (CORA)
• Frappe des courriers et des comptes rendus de consultations et de bilans
• Gestion des archives et numérisation des documents
• Participation aux réunions et staff d'équipe
• Saisie des données sur le logiciel e.bipolar
• Gestion de la boite mail générique du CEBP
• Coordination des groupes thérapeutiques avec l'infirmière de coordination.

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

• Sens de l'accueil, avec spécificité de l'accueil de patients atteints de pathologies psychiatriques.
• Sens de la communication et souci de la bonne transmission des informations
• Excellente orthographe
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Autonomie
• Adaptabilité et souplesse
• Discrétion
• Rigueur dans les horaires

Les candidatures devront impérativement comporter CV et lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Annonce n°355232 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - AMA - Consultation de Pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service

Le Service Hospitalo-Universitaire de Pneumologie Physiologie (SHUPP) assure la prise en charge de l'ensemble des pathologies respiratoires et du sommeil. Les activités spécifiques au poste : Accueil (BDE) Accueil physique des patients Cotation des actes et consultations Préparation des bons de transport Gestion des préadmissions et admissions Traitement boites mails Kate 360

Gestion du Secrétariat de Tabacologie (en binôme avec la secrétaire de consultation d'Oncologie) Accueil physique et téléphonique Suivi et écoute des patients avec addiction Cotation des consultations Frappe et envoi des comptes rendus de consultation Numérisation CD et documents papier

Elaboration de statistiques semestrielles demandées par l'ARS : (consultations d'addictologie soumises aux MIGAC depuis 2014)

Compte rendu d'activité de consultation annuelle sur le nombre, la spécificité et la diversité des patients

Lien avec la Direction de la communication pour l'organisation des évènements

Organisation et participation aux diverses actions de prévention et sensibilisation au sein du CHU (Journée mondiale Sans Tabac, Moi (s) Sans tabac, Journées à thème.

Gestion du S ecrétariat des consultations d'Oncologie et de l'HDJ Parcours Opacité Pulmonaire en binôme) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous et report de consultation Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers

Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des Téléexpertises Gestion boites mails

Remplacement de la secrétaire d'hospitalisation d'Oncologie-thoracique au 6èmeB pendant les congés (en trinôme) Secrétariat des consultations de Pneumologie (en renfort) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Frappe et envoi des courriers de consultations Numérisation CD/documents papiers

Traitement des parapheurs (fiches liaisons de reprogrammation) Traitement des télé demandes de consultation Création fiches ColleMARA Report de consultation Gestion boites mails Profil recherché : Les compétences spécifiques :

Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft Office), Easily, Cristalnet, Pastel

Savoir accueillir, interroger, comprendre les besoins et diriger les patients

Travail en autonomie et en relation avec de multiples interlocuteurs Qualités rédactionnelles Qualités requises pour acquérir ces compétences : Esprit d'équipe et d'initiative Sens des responsabilités Rigueur dans l'organisation du travail Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Adaptabilité et souplesse Réactualisation des compétences Sens de la communication Les relations professionnelles spécifiques au poste :

Sous l'autorité hiérarchique de l'AMA référente (N+1), du Cadre administratif (N+2) et du Directeur référent de pôle (N+3)

Lien fonctionnel avec le responsable médical du secteur, les responsables médicaux d'UF, et le Cadre de santé de l'unité, et les différents secrétariats (consultations, HDJ, HC)

Trinôme avec le secrétariat de consultation Oncologie + secrétaires d'hospitalisation d'oncologie. Qualités requises sur ce poste

• Esprit d'équipe et d'initiative
• Sens des responsabilités
• Rigueur dans l'organisation du travail
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité et souplesse
• Réactualisation des compétences
• Sens de la communication

Conditions de travail dans le poste

Temps de travail

100% (50% Oncologie, 40%Tabaco + 10% renfort Pneumologie),

Port de la blouse obligatoire

Horaires

8h-15h50 ou 10h10-18h

Travail dimanches et jours fériés

non

Contraintes particulières

répartition des absences (CA, RTT, FE, ) en trinôme ; conformément à la réglementation adaptée et aux nécessités de service

Annonce n°355065 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Assistante Médico-Administrative - Service Génétique Clinique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions de l'établissements

Le CHU Grenoble Alpes assure

L'accueil, le diagnostic, les soins et la prise en charge 24h/24 des personnes présentant des problèmes de santé, L'enseignement et la formation des professionnels de santé ; La recherche médicale et scientifique.

Exigences institutionnelles

Chaque agent est tenu

Au respect du secret professionnel, du devoir de discrétion et des règles de confidentialité ; À l'application des directives institutionnelles et à la mise en uvre des réformes qui en découlent ; À l'obligation de formation continue et à la transmission des savoirs.

Missions du service

La consultation de génétique clinique s'adresse aux patients et aux familles concernés par une maladie génétique pour établir ou confirmer un diagnostic, contribuer à la prise en charge des patients et les orienter vers les spécialistes référents.Prises en charge proposées.Le service fait partie du centre de référence des anomalies du développement et des syndromes malformatifs de l'Inter-région Est (Filière AnddI-rares) et comprend le centre référence arthrogrypose.Le service est fortement impliqué dans le diagnostic prénatal via le Centre plurisdisciplinaire de diagnostic prénatal, dans le diagnostic préimplantatoire et le diagnostic présymptomatique.La consultation d'oncogénétique s'adresse aux patients et aux familles confrontées aux pathologies cancéreuses pouvant avoir une origine génétique. Elle est labellisée par l'institut National du Cancer (INCA).

Les acteurs sont les médecins généticiens, aidés dans leur mission d'information et de conseil génétique par les conseillers en génétique. Définition métier

La secrétaire médicale en génétique clinique assure l'accueil, le suivi administratif et la coordination du parcours des patient(e)s engagés dans un protocole de prise en charge.Elle garantit rigueur, traçabilité, confidentialité et accompagnement humain tout au long du parcours de soins. Les activités spécifiques au poste

1. Accueil et gestion administrative des patients : Assurer l'accueil physique des patients et leur enregistrement dans la base DEFGEN pour chaque consultation. Préparer et imprimer les dossiers médicaux ainsi que les documents nécessaires (consentements, demandes d'examens, etc.). Gérer la planification des consultations : prise de rendez-vous, modifications, annulations et confirmations. Répondre aux appels et aux mails des patients et assurer le suivi de leurs demandes (questions médicales, bons de transport, certificats, informations administratives).2. Gestion des appels et des demandes professionnelles Prendre en charge les appels des professionnels de santé. Traiter, orienter et transmettre les demandes aux praticiens concernés. Assurer le suivi des demandes de rendez-vous et des requêtes nécessitant une coordination médicale.3. Gestion administrative et suivi des dossiers Effectuer la cotation des consultations dans le logiciel Easily. Saisir les fiches COLLEMARA Réceptionner et traiter les documents transmis par mail ou fax (demandes de rendez-vous, courriers, comptes rendus). Organiser la numérisation et l'intégration des documents dans les dossiers patients. Assurer la récupération quotidienne du courrier postal et sa distribution aux médecins concernés. Gérer et classer les courriers liés aux examens complémentaires.4. Préparation des listes et des dossiers Rechercher les numéros de dossiers existants. Préparer et mettre à disposition les dossiers nécessaires aux consultations.

5. Gestion du courrier de consultationLes médecins et conseillers en génétique rédigent leurs courriers, déposés dans la boîte d'envoi du logiciel Easily. Imprimer les courriers de consultation. Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Créer et numéroter les dossiers des nouveaux patients. Relations professionnelles spécifiques au poste

Relations hiérarchiques

Sous l'autorité : De la Cadre Médico-Administrative (N+1) Du Cadre supérieur de gestion (N+2) Du Directeur délégué (N+3)

Relations fonctionnelles

Chef de service et responsables médicaux d'unité Cadre supérieur sage-femme et cadres de santé Équipe médicale et paramédicale Correspondants hospitaliers et de ville (Gynécologie, Urologie, Endocrinologie, Virologie, Bactériologie, Hématologie, Pédiatrie, Oncologie) Services de transport des malades et ambulanciers

Profil recherché

Compétences et/ou capacités requises et/ou à développer

Savoir-faire :

Assurer un accueil téléphonique et physique avec écoute, empathie et gestion du stress. Garantir une identification et une traçabilité rigoureuses des patients. Évaluer le degré d'urgence lors de la prise de rendez-vous. Connaître les procédures spécifiques en génétique. Maîtriser les logiciels DEFGEN, Medifirst et Easily. Rédiger et mettre en forme des documents médicaux et administratifs. Classer, archiver et gérer les dossiers avec rigueur. Prioriser les tâches en fonction de l'activité du service. Maintenir ses compétences à jour par la formation continue. Trier, diffuser et gérer le courrier ainsi que les dossiers et documents médicaux. Classer et archiver les dossiers, documents médicaux et résultats d'examens avec rigueur. Se former régulièrement et suivre l'évolution des techniques de secrétariat et des bonnes pratiques administratives. Travailler en respectant les bonnes pratiques de laboratoire et les protocoles internes. Prioriser les tâches de manière efficace en fonction de l'activité et des urgences du service.

Compétences spécifiques

o Maîtrise de Cristal-Link, EASILY, de bureautique (Outlook, word, excel) et des logiciels spécialisés (Defgen et Medifirst).

Qualités requises

Confidentialité et discrétion Sens de l'accueil et qualités relationnelles Rigueur organisationnelle Autonomie et esprit d'initiative Esprit d'équipe Adaptabilité et souplesse Capacités rédactionnelles Actualisation régulière des compétences

Conditions de travail du poste

Temps de travail

80%, (Décharge de service ajustable en fonction des nécessités de service, conformément au Guide de la Règlementation p.38)Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois de prise de poste. Ajustable en fonction des nécessités de service, conformément à la Note de Service du 31 aout 2020 révisée en date du 26 septembre 2023.Horaires : 08h-15h50 ou 09h16h50 en fonction des besoins du serviceTravail dimanche et jour férié : nonContraintes particulières : o Organisation des absences conformément à la réglementation et aux nécessités de service.o Répartition des décharges de service (DS) en fonction de l'organisation et des nécessités du service, avec possibilité d'ajustement ou de modification si l'activité ou les contraintes organisationnelles l'exigent.o Port de la blouseo Polyvalence requise sur les trois secteurs de génétique (chromosomique, clinique et oncogénétique) en cas d'absence

Annonce n°355091 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - RESPONSABLE DU SECTEUR PAIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

DRH Pavillon Dauphiné 2ème étage

Missions du service :

La Direction des Ressources Humaines du CHU Grenoble Alpes est composée de 54 agents représentant 47.55 ETP. Elle a pour missions :

Le recrutement (embauche de personnels, organisation des concours au profit du CHU et des Etablissements hospitaliers du Département de l'Isère),

La gestion des carrières, la préparation et le suivi des commissions paritaires, Le suivi de la notation et de la prime de service, La mise en uvre de l'évaluation des personnels, La gestion du Comité Technique d'Etablissement, La gestion des 3 CHSCT,

La mise en uvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail,

La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP), La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis,

La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut,

Le suivi des questions syndicales et des autorisations d'absences syndicales, La politique de promotion professionnelle, Le suivi du tableau des emplois et des mensualités. Les activités spécifiques au poste : Gestion de la paie

§ Coordonner et encadrer les agents affectés au secteur paie

§ Élaborer et contrôler la paie des agents titulaires et contractuels

§ Saisir et vérifier les éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires)

§ Assurer la conformité réglementaire des bulletins de salaire § Gérer les déclarations sociales (DSN)

§ Envoyer les pièces justificatives de paie à la trésorerie dans le cadre de la Convention Allégée en Partenariat Suivi administratif et réglementaire

§ Appliquer les règles statutaires de la fonction publique hospitalière

§ Assurer une veille réglementaire (statuts, indemnités, charges sociales) § Mettre à jour les procédures internes paie Contrôle et sécurisation § Réaliser des contrôles de cohérence et audits internes § Fiabiliser les données dans le SIRH

§ Produire des tableaux de bord et indicateurs (masse salariale, intérim) Activités spécifiques § Participer à la préparation de l'EPRD (masse salariale)

§ Etude de coûts ou Chiffrage divers (mesures protocolaires ou autres)

§ Application et incidence sur la paie de certains textes (primes, cotisations diverses)

§ Courriers

réponse aux agents, aux syndicats, aux gestions, aux organismes extérieurs

§ Elaboration de certains tableaux de bords effectués dans les délais respectés (chiffres clés) § Suivi et facturation des agents mis à disposition

§ Accompagnement au changement, Montée en compétence des équipes Les relations professionnelles spécifiques au poste : ð DRH et services RH ð Direction des Affaires Financières ð Direction des Services Numériques ð Agents de l'établissement

ð Relations avec différents organismes (FEH, URSSAF, CNRACL.) ð Trésorerie Les savoir-faire spécifiques : § Statut de la fonction publique hospitalière § Règles de paie de la fonction publique hospitalière § Comptabilité (M21) Profil recherché : Profil recherché Formation en gestion RH, paie ou comptabilité Expérience en paie publique appréciée Maîtrise d'Excel et des outils SIRH (Cpage, BO)

Annonce n°353538 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES SECTEUR CHOMAGE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un(e) gestionnaire Indemnisation des demandeurs d'emploi, au cur des enjeux RH et réglementaires.

Sous certaines conditions, l'indemnisation des demandeurs d'emploi issus du secteur public relève de la compétence du CHUGA. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et la sécurisation des procédures d'indemnisation.

Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée d'une Attachée d'Administration Hospitalière, d'une Adjointe des cadres et de deux gestionnaires, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :

· Accueillir, informer et accompagner les demandeurs d'emploi, en présentiel et par téléphone, tout au long de leur parcours d'indemnisation (droits, démarches, pièces à fournir, versements des allocations, etc.) ;

· Instruire et suivre les dossiers de demande d'allocations de retour à l'emploi, dans le respect du cadre réglementaire ;

· Collecter, analyser et fiabiliser les pièces nécessaires à la constitution des dossiers administratifs ;

· Assurer la saisie et le suivi des données dans le logiciel INDELINE ;

· Analyser mensuellement la situation des allocataires et déclencher le paiement des allocations de retour à l'emploi ;

· Rédiger les courriers et décisions liés à l'indemnisation (ouverture, reprise ou fin de droits, réadmission, rejet, notifications diverses) ;

· Établir les attestations employeur à destination de France Travail ;

· Contribuer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'indemnisation chômage ;

Participer à la bonne tenue et à l'archivage des dossiers des allocataires. Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent- Des missions utiles et porteuses de sens- Un environnement de travail collaboratif et structurant- Une expertise réglementaire valorisante et reconnue

Profil recherché :

• Respect spécifique des délais de traitements relatifs aux différentes tâches,
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) et connaissances appréciées des logiciels : PH7, CPAGEI, INDELINE,
• Connaissances appréciées des textes législatifs et réglementaires concernant l'indemnisation chômage,
• Connaissances appréciées dans le domaine de la paie et des ressources humaines,
• Appétences pour les chiffres

Pour accompagner votre intégration, et faciliter votre prise de poste vous bénéficierez d'un parcours de développement des compétences. Qualités requises : Rigueur et discrétion, Organisation, Esprit d'initiative, Dynamisme et curiosité intellectuelle, Capacité d'écoute, d'analyse et synthèse, Capacité à gérer des pics d'activité et des priorités, Adaptabilité relationnelle et sens du service,

Annonce n°351540 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé