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Emploi Administratif et médico-technique > ST EGREVE
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- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
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- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur | Resp. Communication (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Standardiste | PARM (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Comptable | Aide comptable (Administration)
- Chargé de communication (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Ergonome (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
17/08/2026 - Cadre administratif de pôle - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du Pôle Troubles du spectre de l'Autisme. Votre rôle : Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le Cadre administratif de pôle contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en uvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques. Vos principales missions : Piloter la stratégie du pôle en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion. Manager les secrétariats médicaux en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes. Accompagner les projets du pôle en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en uvre et le suivi des conventions. Contribuer à la performance et à la qualité en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement. Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients. Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Formation et expérience : Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste au forfait à 50% , horaires de jour Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Docteur Palacios Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214004?idt=159
Annonce n°366743 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé
20/07/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une secrétaire médicale H/F à 100% pour le Pôle Grenoble Grésivaudan (PGG pour l'unité Jacques Prévert en CDD de 12 mois, renouvellable. En tant que Secrétaire médical(e), vous êtes un acteur clé de l'organisation du service et de la qualité du parcours patient. Véritable interface entre les patients, les familles et les professionnels de santé, vous assurez la coordination médico-administrative des activités du service. Vos principales missions: Assurer l'accueil et la coordination des échanges : accueil téléphonique, information, orientation des patients, familles et partenaires. Organiser le parcours administratif et médical : gestion des rendez-vous, consultations, examens, réunions et coordination des prises en charge. Gérer les dossiers patients et les données médicales : mise à jour des dossiers, saisie PMSI/codage, retranscription des documents et certificats médicaux. Rédiger et suivre les activités administratives : courriers, comptes rendus, documents, statistiques et suivi des indicateurs d'activité. Contribuer au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, suivi des commandes et recensement des besoins des patients et des équipes. Horaires de travail du poste : Poste à temps plein Profil recherché :
- Qualités spécifiques pour le poste
- Excellentes qualités relationnelles : sens de l'accueil, écoute, discrétion, patience et communication adaptée avec des interlocuteurs variés. Organisation et rigueur : capacité à prioriser, gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais dans un environnement exigeant. Esprit d'équipe et autonomie : dynamisme, adaptabilité, prise d'initiative et collaboration au service du collectif. Professionnalisme et éthique : respect absolu du secret professionnel, de la confidentialité, de la déontologie et des bonnes pratiques. Maîtrise des outils et capacités d'analyse : aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Crossway) et réactivité dans la gestion des situations. Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant ! CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame DARLEY Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/215090?idt=159
Annonce n°364264 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé
20/07/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une secrétaire médicale H/F à 100% pour le Pôle infanto-Juvénile (PIJ) pour le CMPEA Saint-Égrève et le CATTG ASSTriade Nord périnatalité en CDD de 6 mois, renouvellable en CDI. En tant que Secrétaire médical(e), vous êtes un acteur clé de l'organisation du service et de la qualité du parcours patient. Véritable interface entre les patients, les familles et les professionnels de santé, vous assurez la coordination médico-administrative des activités du service. Le poste est réparti sur deux structures de psychiatrie infanto-juvénile : 60 % au CMP (enfants) de Saint-Égrève, situé 1 bis rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève 40 % au CATTG ASSTriade Nord, situé 6 rue de Stalingrad, 38430 Moirans. Vos principales missions: Être l'interlocuteur privilégié des patients et des professionnels en assurant un accueil de qualité, une orientation adaptée et une communication fluide. Coordonner le parcours administratif des patients en organisant les rendez-vous, consultations, réunions pluridisciplinaires et autres temps de prise en charge. Garantir la qualité de la gestion médico-administrative grâce à la rédaction, la mise en forme et le suivi des documents médicaux et administratifs. Veiller à la fiabilité des dossiers patients en assurant leur mise à jour, le codage de l'activité médicale (PMSI), la saisie des données et un archivage conforme aux procédures. Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des fournitures, des équipements et des commandes nécessaires à l'activité. Horaires de travail du poste : Poste à temps plein : de 9h à 17h06 Profil recherché :
- Qualités spécifiques pour le poste
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière à la confidentialité et au respect du secret professionnel. Excellentes qualités d'accueil et de communication, avec un sens du service développé auprès des patients, des familles et des professionnels. Rigueur, organisation et sens des priorités, permettant de gérer efficacement plusieurs activités simultanément. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Easily). Esprit d'équipe, autonomie et adaptabilité, favorisant une collaboration efficace avec les équipes médicales et administratives ainsi qu'une implication dans les projets du service et de l'établissement. Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant ! CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame SIMONET Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/213991?idt=159
Annonce n°364265 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé
10/07/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une secrétaire médicale H/F à 100% pour le Pôle infanto-Juvénile (PIJ) pour le CMPEA Saint-Égrève et le CATTG ASSTriade Nord périnatalité en CDD de 6 mois, renouvellable en CDI. En tant que Secrétaire médical(e), vous êtes un acteur clé de l'organisation du service et de la qualité du parcours patient. Véritable interface entre les patients, les familles et les professionnels de santé, vous assurez la coordination médico-administrative des activités du service. Le poste est réparti sur deux structures de psychiatrie infanto-juvénile : 60 % au CMP (enfants) de Saint-Égrève, situé 1 bis rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève 40 % au CATTG ASSTriade Nord, situé 6 rue de Stalingrad, 38430 Moirans. Vos principales missions: Être l'interlocuteur privilégié des patients et des professionnels en assurant un accueil de qualité, une orientation adaptée et une communication fluide. Coordonner le parcours administratif des patients en organisant les rendez-vous, consultations, réunions pluridisciplinaires et autres temps de prise en charge. Garantir la qualité de la gestion médico-administrative grâce à la rédaction, la mise en forme et le suivi des documents médicaux et administratifs. Veiller à la fiabilité des dossiers patients en assurant leur mise à jour, le codage de l'activité médicale (PMSI), la saisie des données et un archivage conforme aux procédures. Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant le suivi des fournitures, des équipements et des commandes nécessaires à l'activité. Horaires de travail du poste : Poste à temps plein : de 9h à 17h06 Profil recherché :
- Qualités spécifiques pour le poste
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, avec une attention particulière à la confidentialité et au respect du secret professionnel. Excellentes qualités d'accueil et de communication, avec un sens du service développé auprès des patients, des familles et des professionnels. Rigueur, organisation et sens des priorités, permettant de gérer efficacement plusieurs activités simultanément. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Easily). Esprit d'équipe, autonomie et adaptabilité, favorisant une collaboration efficace avec les équipes médicales et administratives ainsi qu'une implication dans les projets du service et de l'établissement. Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant ! CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame SIMONET Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/213991?idt=159
Annonce n°363415 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé
10/07/2026 - Cadre administratif de pôle - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du Pôle Troubles du spectre de l'Autisme. Votre rôle : Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le Cadre administratif de pôle contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en uvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques. Vos principales missions : Piloter la stratégie du pôle en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion. Manager les secrétariats médicaux en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes. Accompagner les projets du pôle en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation. Développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en uvre et le suivi des conventions. Contribuer à la performance et à la qualité en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement. Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients. Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public. Formation et expérience : Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent. Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Poste au forfait à 50% , horaires de jour Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Docteur Palacios Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214004?idt=159
Annonce n°363428 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé
23/06/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 100% pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, Unité d'Hospitalisation HELIOS, GAIA et AFT, en CDD de 3 mois renouvelable
Le/la secrétaire médical(e) assure l'accueil et l'orientation des patients, la gestion des rendez-vous, consultations, admissions et convocations. Véritable support administratif du service, il/elle garantit le suivi, la saisie et le classement des dossiers patients, ainsi que le recensement des patients nécessitant une consultation en psychiatrie.
Le poste est réparti à 40% sur l'unité d'hospitalisation Hélios, 30% pour l'unité » Gaïa et 30 % pour le service Accueillant Familial et Thérapeutique, les trois structures se situent sur le même site.
L'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) a pour mission de structurer, d'organiser et de planifier l'accueil familial thérapeutique des patients majeurs du Centre Hospitalier Alpes Isère, tout en tenant compte à chaque instant et dans chaque action entreprise de la spécificité des accueils de patients majeurs. L'accueil familial thérapeutique constitue une alternative à l'hospitalisation comportant l'hébergement. L'équipe d'encadrement dont fait partie la secrétaire est externalisé des lieux de soins, les missions de secrétariat demandent une bonne coordination médico-administrative.
Les Unités HELIOS et GAIA accueillent en hospitalisation complète des patients qui dépendent de ce secteur, qu'ils soient en soins sous contraintes (SDRE, SDT) ou en soins libres. Chacune dispose d'un capacitaire de 25 lits. Le poste est en collaboration avec deux autres secrétaires médicales à temps plein, positionnée respectivement sur chaque unité. L'unité HELIOS accueille des patients chroniques avec une complexité de prise en charge, et tend à devenir comme l'unité GAIA, une unité d'entrée du pôle. En plus des missions propres au secrétariat, les tâches de mise à jour des dossiers, de coordination des sorties thérapeutiques, de gestion des permissions et des certifications constituent un fort enjeu du poste de secrétariat. L'unité GAIA accueille en majorité des patients en soins sous contraintes. Ici, l'élaboration des comptes rendus cliniques, la gestion des modalités de la chambre d'isolement, les suivis des dossiers constituent une grande partie du travail de secrétariat.
En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos principales missions: Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative
Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques)
Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, saisie des diagnostics Tenue à jour du dossier patient Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :
Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée
- Accueillir
- soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics.
Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité
Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité
Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant !
CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur ARROUES Pierre
Annonce n°361313 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé
23/06/2026 - Secrétaire médicale - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 100% pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, Unité d'Hospitalisation HELIOS, GAIA et AFT, en CDD de 3 mois renouvelable
Le/la secrétaire médical(e) assure l'accueil et l'orientation des patients, la gestion des rendez-vous, consultations, admissions et convocations. Véritable support administratif du service, il/elle garantit le suivi, la saisie et le classement des dossiers patients, ainsi que le recensement des patients nécessitant une consultation en psychiatrie.
Le poste est réparti à 40% sur l'unité d'hospitalisation Hélios, 30% pour l'unité Gaïa et 30 % pour le service Accueillant Familial et Thérapeutique, les trois structures se situent sur le même site.
L'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) a pour mission de structurer, d'organiser et de planifier l'accueil familial thérapeutique des patients majeurs du Centre Hospitalier Alpes Isère, tout en tenant compte à chaque instant et dans chaque action entreprise de la spécificité des accueils de patients majeurs. L'accueil familial thérapeutique constitue une alternative à l'hospitalisation comportant l'hébergement. L'équipe d'encadrement dont fait partie la secrétaire est externalisé des lieux de soins, les missions de secrétariat demandent une bonne coordination médico-administrative.
Les Unités HELIOS et GAIA accueillent en hospitalisation complète des patients qui dépendent de ce secteur, qu'ils soient en soins sous contraintes (SDRE, SDT) ou en soins libres. Chacune dispose d'un capacitaire de 25 lits. Le poste est en collaboration avec deux autres secrétaires médicales à temps plein, positionnée respectivement sur chaque unité. L'unité HELIOS accueille des patients chroniques avec une complexité de prise en charge, et tend à devenir comme l'unité GAIA, une unité d'entrée du pôle. En plus des missions propres au secrétariat, les tâches de mise à jour des dossiers, de coordination des sorties thérapeutiques, de gestion des permissions et des certifications constituent un fort enjeu du poste de secrétariat. L'unité GAIA accueille en majorité des patients en soins sous contraintes. Ici, l'élaboration des comptes rendus cliniques, la gestion des modalités de la chambre d'isolement, les suivis des dossiers constituent une grande partie du travail de secrétariat.
En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos principales missions: Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative
Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques)
Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, saisie des diagnostics Tenue à jour du dossier patient Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :
Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée
- Accueillir
- soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics.
Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité
Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité
Envie d'intégrer une équipe engagée au cur du parcours patient ? Candidatez dès maintenant !
CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur ARROUES Pierre
Annonce n°361314 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé
10/03/2026 - Adjoint administratif - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)
Descriptif du poste :
L'agent(e) d'accueil joue un rôle central dans le fonctionnement du service. Il/elle renseigne et oreinte les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.
Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et/ou oriente les aplles téléphoniques en fonction de leur nature. Missions :
Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers les services, interlocuteurs ou lieux de prise en charge. Répondre aux appels téléphoniques, qualifier les demandes et orienter les appels selon leur nature. Accompagner ou rechercher des personnes dans les locaux internes et externes de l'établissement. Informer et conseiller les patients, familles et professionnels sur les procédures, services et démarches. Appeler le personnel d'astreinte selon les situations. Déclencher le processus urgences vitales SIERRA lorsque nécessaire. Surveiller les patients signalés par les équipes de soins. Gérer les admissions et mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions. Assurer la gestion des SDRE. Collecter et saisir des données liées à l'accueil. Distribuer les plans d'accès et documents d'information. Contribuer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement du service. Profil recherché :
Conditions de travail Poste à 100 %, cycle 24h/24 365 jours/an. Travail en horaires tournants : 5h13h / 13h21h / 21h5h. Activité en autonomie avec de nombreux liens fonctionnels avec les équipes hospitalières.
Compétences et qualités attendues Sens des responsabilités et positionnement professionnel solide. Comportement professionnel irréprochable : intégrité, respect, discrétion, neutralité. Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie. Capacité à gérer ses émotions et à accompagner celles des autres. Réactivité, capacité à analyser une situation d'urgence et à prendre des décisions adaptées. Sens du service public, respect du devoir de réserve et du secret professionnel. Organisation, rigueur, fiabilité et capacité de concentration. Aptitude à accueillir et orienter différents publics, y compris en situation de tension. Capacité à reformuler une demande, à synthétiser et transmettre les informations clés. Aisance pour se repérer et s'orienter dans les espaces. Dynamisme, curiosité professionnelle et goût du travail en collaboration. Représentation positive de l'institution à travers l'attitude, la posture et la tenue.
Connaissances techniques Maîtrise de l'accueil téléphonique et des techniques de communication. Connaissance des droits des usagers en santé. Utilisation des logiciels dédiés à l'accueil. Compréhension de l'organisation interne d'un hôpital ou d'un établissement médicosocial.
Annonce n°350281 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

