Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

18/01/2023 - AMA service Addictologie (CSAPA EHLSA) H/F (Centre hospitalier Montfermeil)

Participe au bon fonctionnement du service.
Répond aux demandes de renseignements dans le domaine de ses compétences.
Assure la gestion administrative du dossier patient ; ainsi que la relation entre le personnel hospitalier et les partenaires (médecins généralistes, pharmacies, etc)
Contribue à laccueil des patients et à leur prise en charge administrative en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, et à la réponse des services demandeurs davis en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale. Publié le 18 jan. 2023 Date de limite de candidatures 01 fév. 2026

Annonce n°182417 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé

05/01/2023 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Descriptif poste MERM

LHôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période dintégration et daccompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d1 aide-soignante.

Le service dimagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD
Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle :
DE MEM ou DTS IRMT obligatoire.
Débutant accepté.

Profil de poste :
Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises:
- Sens de lengagement dans le service public
- Respect du secret professionnel
- Bienveillance envers le patient et les autres professionnels
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, organisation de son travail,
- Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité
- Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages :
Statut de la fonction publique hospitalière
Poste pérenne
Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner)
Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation
à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH BP Lamartine. 13600 La CIOTAT
Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages :
Hôpital à taille humaine, en bord de mer
Equipe dynamique et bienveillante
Participation au Transport
Restaurant d'entreprise
14 RTT

Programmation :
Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h.
Horaires de nuit de 19h00 à 7h00.
Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00
Lieu du poste : Un seul lieu de travail Publié le 07 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°302503 publiée le 05/01/2023 par un
établissement de santé

30/05/2022 - Manipulateur en radiologie (Centre hospitalier Hirson)

Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Hospitalier d'HIRSON recherche deux manipulateurs(rices) H/F en électro-radiologie, en contrat à durée indéterminée.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Accueil de la personne soignée et recueil des données
-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
-Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
-Exploitation, gestion et transfert des données et images
-Formation et information des professionnels et étudiants
-Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
-Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
-Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
-Organisation des activités et gestion des ressources
-Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles
-Veille et recherche professionnelle

Rattaché(e) au Centre Hospitalier d'HIRSON, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur les autres sites de notre communauté hospitalière HI-NO-VE (sur le site du NOUVION EN THIERACHE et sur le site de VERVINS). Publié le 23 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333363 publiée le 30/05/2022 par un
établissement de santé

10/11/2021 - Manipulateur(trice) radio (Centre hospitalier Rochefort)

Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique, situé à 15 minutes de son établissement support, le Centre Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis recherche pour compléter son équipe, un(une) manipulateur(trice) radio.

Notre service d'imagerie est constitué de 6 radiologues, 21 manipulateurs, 1 aide-soignante et 7 secrétaires.

Nos équipements :

2 IRM GE 1.5 Tesla (en GCS avec IRSA) remplacés par IRM Siemens à l'été 2025
2 scanners GE (en GCS avec IRSA) remplacés par IRM Siemens à l'été 2025
1 Mammographe capteur plan GE
1 salle télécommandée capteur plan Siemens
1 salle d'urgence GE comprenant 2 capteurs plans
1 salle d'os (plateau flottant+ potter mural)
1 panoramique dentaire
2 échographes Siemens
1 appareil mobile de radiographie

Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie contractuelle ou par mutation selon profil. Publié le 07 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326481 publiée le 10/11/2021 par un
établissement de santé

15/02/2021 - RESPONSABLE QUALITE – GESTION DES RISQUES H/F (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le
Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan
(EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans
des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD
pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et
SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des
coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de
symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE
36).

Le groupe EP'AGE 36 recrute un Responsable Qualité Gestion des risques H/F pour le site du CH de Levroux et avec des missions transversales dans l'ensemble des établissements du groupe.

Définition du poste

Le responsable Qualité Gestion des Risques contribue à la définition et à la mise en uvre de la politique de gestion des risques et à la démarche d'amélioration continue de la qualité du Centre Hospitalier de Levroux et du groupe EP'AGE36.
Ses principales missions sont :
- Mettre en uvre de la politique qualité et le plan d'actions de l'établissement
- Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur
- Coordonner les procédures d'évaluations externes (certification, évaluations interne et externe, CPOM)
- Définir et assurer le déploiement opérationnel de la politique qualité et de la gestion des risques dans l'établissement

Liaisons hiérarchiques :
Directeur général, directrice de site CH de Levroux, directrice de la qualité EP'AGE36.
Liaisons fonctionnelles :
Coordonnateur Qualité EP'AGE 36 et responsables qualité des autres établissements dans le cadre de la Cellule qualité groupe
Equipe d'encadrement, équipes médicales et ensemble des professionnels de santé

Missions détaillées

1. Activités liées à la démarche Qualité
- Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS et des démarches d'évaluation interne et externe du secteur médico-social avec la Direction, la cellule qualité, la coordination des soins et la CME
- Elaborer et mettre à jour le PAQSS
- Participer à la préparation et l'animation des instances qualité (COPIL, cellule qualité) en collaboration avec l'équipe qualité
- Assurer la gestion de certains processus (référentiel HAS), de l'organisation des réunions de travail en lien avec le processus, à la mise à jour documentaire sur chacune des bases des 4 établissements.
- Réaliser une veille réglementaire

2. Activités liées à la Gestion des risques
- Procéder à la gestion des risques au CH de Levroux : réception des évènements indésirables, diffusion aux référents, suivi et traitement avec les interlocuteurs concernés, organisation des GEXEIN et CREX.

3. Activités liées à l'Evaluation
- Animer et gérer le plan d'évaluation de l'établissement concernant les enquêtes et les audits internes et externes
- Suivre et gérer les EPP avec les responsables
- Assurer le suivi de la production des indicateurs qualité
- Assurer l'élaboration des tableaux de bord
- Traiter et analyser les questionnaires de satisfaction
- Mettre en uvre des actions de formation, de communication et de sensibilisation relatives à la démarche qualité

4. Activités liées à la Communication de la démarche qualité et gestion des risques
- Participer à des commissions ou instances de l'établissement impliquées dans la démarche qualité
- Participer aux réunions de staff d'encadrement au CH de Levroux
- Participer aux groupes de travail qualité du GHT de l'Indre
- Participer aux réunions du réseau qualité régional QUALIRIS


Connaissances requises

Maîtriser les méthodes et outils de la gestion des risques ; les règlementations sanitaire et médico-sociale ; les outils bureautiques ; l'utilisation d'un logiciel qualité (GED et GDR) ; la méthodologie de l'audit interne.

Qualités professionnelles requises : sens du travail en collaboration ; capacité à travailler en mode projet, à conduire et animer une réunion ; sens de la communication ; rigueur, autonomie et disponibilité ; capacité d'anticipation et de proposition ; capacité de synthèse et rédactionnelle.

Diplôme requis : Diplôme universitaire en qualité gestion des risques (bac+3 à bac+5)
Exercice de la fonction en milieu hospitalier sanitaire et/ou médico-social appréciée

Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Poste à temps plein
Organisation du travail en 4 jours par semaine (9h/jour)
Lieu d'exercice : résidence administrative au CH de Levroux
Présence sur le site du CH de Levroux 3 jours par semaine ; le 4ème jour est consacré aux temps de coordination et réunions communes, qui se dérouleront dans les différents établissements de la direction commune (répartition pouvant évoluer en fonction des besoins). Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332956 publiée le 15/02/2021 par un
établissement de santé