Emploi Administratif et médico-technique : Mutation toutes les offres de la région 5

02/06/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le Service d'Imagerie Médicale accueille dans sa globalité environ 220 personnes par jour (externes et hospitalisés), soit une moyenne de 68 500 examens par an.

Les domaines d'activité concernés sont: la radiologie conventionnelle, les urgences, la scannographie, l'échographie, l'angiographie et lIRM.

Les effectifs sont composés de 8 praticiens hospitaliers, 20 manipulateurs ETP, 1 cadre supérieur et 1 cadre, 9 secrétaires médicales, 2 AS, 2 IDE, 2 aide-manip (F/H) LE POSTE : Mission :

Réalisation des examens d'imagerie pour les patients hospitalisés ou externes accueillis, en lien étroit avec le radiologue. Activités principales et spécifiques :

RADIOLOGIE CONVENTIONNELLE

Maîtriser les techniques de soins- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste

Maîtriser l'ensemble des techniques, y compris la numérisation et le traitement de l'image

Être capable de gérer des situations d'urgence ou imprévues,

Maîtriser - La radiologie osseuse et viscérale,- L'urgence et la traumatologie,- Le service de nuit,- La pédiatrie,- Le lit et le bloc opératoire,- La mammographie,- L'orthopantomographie.

RADIOLOGIE VASCULAIRE ET CORONAROGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins,- Nécessaires pour la réalisation de l'acte- En cas d'urgence

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Maîtriser l'utilisation des générateurs, des moniteurs, des consoles de traitement, de la baie decathétérisme, Réaliser des images radiologiques numériques de qualité,

Connaître l'anatomie, la pathologie et la technique interventionnelle,

Connaître et respecter les règles d'asepsie, d'hygiène et de radioprotection, Être capable de gérer des situations stressantes, Savoir s'adapter aux membres de l'équipe existante, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile.

La manipulatrice/Le manipulateur en unité de vasculaire a en plus, des fonctions proches de l'infirmier/infirmière de bloc.

EN SCANOGRAPHIE

Maîtriser les techniques de soins: Nécessaires pour la réalisation de l'acte et en cas d'urgence : Être capable de conduire l'ensemble des examens scanographiques, Connaître l'anatomie TDM, Connaître les protocoles d'examens,

Être capable d'appliquer ou d'adapter les protocoles aux types d'examens et à l'état des patients,

Maîtriser les techniques d'optimisation d'acquisition des images,

Maîtriser l'ensemble des techniques de traitement des images,

Connaître et savoir adapter les protocoles d'injection des produits de contraste,

Être attentif aux demandes et aux différentes méthodes des médecins, Être disponible pour assurer des astreintes à domicile. Organisation du travail:

8h-16h / 8h30-16h30/9h-17h/13h-21h du Lundi au Vendredi par roulement

Horaires par roulement, adaptés aux missions et au rythme de l'activité du service sur la base quotidienne de 7h30 de jour et 6h30 de nuit; le week-end horaires en 12 heures

Des astreintes existent pour l'angiographie, l'IRM et le scanner. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

TECHNICITE

Posséder les connaissances techniques pour la réalisation des actes d'Imagerie Médicale sous contrôle médical,

Être responsable de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques, Réaliser des actes radiologiques de qualité,

Veiller au respect des règles d'hygiène et à l'application des protocoles existants,

Dispenser les soins nécessités par l'acte pratiqué dans le respect de la prescription médicale, Connaître et appliquer la cotation des examens.

COMMUNICATION / RELATION

Assurer une qualité de prise en charge du patient

Accueil et information du patient et des familles
Retour du patient.

Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais

aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Participer à la promotion de la profession

RADIOPROTECTION - HYGIENE - SECURITE

Maîtriser les moyens techniques et réglementaires pour la mise en uvre des mesures de radioprotection du patient et du personnel,

Respecter les procédures: - d'hygiène (cf Protocoles du CLIN)

d'exposition au sang et liquides biologiques
d'isolement

Assurer la gestion des stocks (pharmacie et stérilisation),

S'assurer du bon fonctionnement du matériel qui lui est confié et en assurer l'entretien courant, Avoir reçu une information sur la Matériovigilance, Connaître les consignes de sécurité en cas d'Incendie,

Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'Etablissement. CAPACITES D'ADAPTATION

Optimiser la qualité du soin dans le respect des normes techniques autorisées et des moyens alloués.

Participer à l'optimisation des équipements dans un souci d'économies de santé.

Disposer de facultés d adaptabilité nécessaires pour participer à l'évolution des techniques.

S'investir personnellement et accepter les responsabilités transversales.

ENCADREMENT FORMATION

Participer à des actions de formation (aux autres professionnels de l'Etablissement),

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants manipulateurs et IDE,

Favoriser l'intégration de ses nouveaux collègues et stagiaires, Evaluer ses besoins en formation,

Participer aux formations proposées dans un respect d'équité. ASSURANCE QUALITE et ACCREDITATION Participer à l'élaboration des procédures d'examens,

Participer aux démarches « Qualité » mises en place au niveau de l'Etablissement,

Participer à des groupes de travail pour élaborer des programmes d'Assurance Qualité en Imagerie Médicale.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Fomations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat (DE MER) ou diplôme de technicien supérieur (DTSMRT).

Annonce n°341162 publiée le 02/06/2026 par un
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01/06/2026 - RESPONSABLE SERVICE COMPTABLE & BUREAU DES ADMISSIONS (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°348128 |

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Recruté sur un grade d'attaché d'administration hospitalière, il sera placé sous la responsabilité du Directeur Financier et du Système d'Information de l'hôpital.

Il encadrera une équipe de trois personnes au service financier et de 24 personnes au bureau des admissions. 1 - Missions principales

Mettre en uvre, suivre et contrôler les procédures comptables ; garantir la qualité du processus comptable en vue de la certification des comptes Suivi de la dette ; Prêts bancaires de court et long terme Gestion active de la trésorerie en lien avec la DDFIP Relations avec le Trésor Public

En lien avec les régisseurs et la trésorerie, contrôle du fonctionnement des régies

Responsabilité du bureau des admissions: accueil central standard bureau des entrées

Optimisation de la fonction d'Accueil-Facturation-Recouvrement

Participation au suivi de la masse salariale et du contrôle budgétaire avec la DRH et le Contrôle de gestion de l'établissement BAC+3 à BAC+5 comptabilité et gestion Exigence professionnelle : o Expertise comptable et financière, o Bonne maitrise outils bureautiques Compétences souhaitées : o Maitrise procédure certification des comptes, o Expertise en comptabilité hospitalière M21,

o Maitrise des logiciels du MIPIH (Magh2-Convergence/Pastel) o Maitrise de BI4 (requêtes) Qualités requises o Rigueur o Méthode o Organisé o Esprit d'initiative o Discrétion professionnelle

Temps de travail: 100%

Annonce n°348128 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Responsable d'Opération Adjoint(e) - Site Conception / Sud (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358655 |

Vous êtes Responsable d'Opération Adjoint ou équivalent et souhaitez relever un défi dans un environnement hospitalier exigeant ?

Rejoignez l'AP-HM et contribuez activement à la conduite d'opérations d'investissement immobilier, en pilotant des projets de la programmation jusqu'au bilan financier.

Nous recherchons un(e) Responsable d'Opération Adjoint(e) pour assurer la Maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opérations d'investissement immobilier sur notre site Conception/Sud. En appui aux RDO, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la programmation jusqu'au bilan financier. Vous piloterez les différentes étapes des opérations, en coordonnant les acteurs et en garantissant la bonne gestion des marchés et des budgets.

La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI)

La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l'ensemble du patrimoine de l'établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en uvre des politiques d'entretien et d'exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d'ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en uvre de la stratégie de valorisation immobilière de l'AP-HM. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions

Vous assurez la Maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opérations d'investissement immobilier avec RDO et conduisez vos opérations depuis la programmation, jusqu'au bilan financier :

Vous évaluez les besoins (coûts, délais) ainsi que les contraintes médicales, techniques et environnementales. - Vous définissez les modalités de réalisation de l'opération et en assurez l'animation, le suivi et le pilotage des études dans le respect du programme, du budget et des délais. - Vous participez à la définition, à l'affectation et au suivi de la consommation des crédits alloués annuellement à l'opération. - Vous préparez, mettez au point, suivez et coordonnez les marchés de prestataires intellectuels (programmistes, ATMO, maîtrise d'uvre architecte et bureaux d'études, OPC, contrôleur technique, CSPS). - Vous contrôlez les prestations effectuées (application des règles, procédures, normes et standards, suivi des contrôles et des organismes agréés). - Vous veillez au respect des règles de sécurité et d'hygiène hospitalière. - Vous coordonnez les prestataires externes (bureaux d'études, entreprises BTP, maîtrise d'uvre, experts) lors des ROP, RP ou réunions de chantier, ainsi que les autres unités de l'AP-HM en lien avec l'opération (notamment la Direction des Achats et la Direction du Patrimoine). - Vous organisez la communication du projet auprès des équipes de l'AP-HM, des patients et des équipes de maintenance de site, ainsi que les sessions de formation nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des locaux après réception. - Vous suivez la réalisation des travaux, notamment les interfaces avec l'établissement et les directions de l'AP-HM concourant au projet. - Vous gérez les évolutions et modifications et rendez compte de l'avancement de l'opération ainsi que des difficultés rencontrées (comptes rendus de ROP, de RP).

Le profil que nous recherchons

Votre parcours - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment. - Vous disposez d'une expérience significative dans la maitrise d'ouvrage et conduite de travaux, idéalement dans le secteur hospitalier ou sur des projets d'envergure en environnement complexe. Vos compétences

Rigoureux et intègre, vous savez gérer des dossiers complexes dans le respect des règles de la commande publique et assurer un suivi administratif précis des marchés. - Organisé et méthodique, vous hiérarchisez efficacement les priorités et pilotez des projets en maîtrisant les missions de maîtrise d'ouvrage et de conduite d'opération. - Votre aisance relationnelle et votre sens de la concertation vous permettent d'animer des réunions, de coordonner différents acteurs de l'acte de construire et de communiquer de manière adaptée. - Curieux et doté d'un esprit d'initiative, vous êtes capable de comprendre les spécificités de l'environnement hospitalier et d'apporter des solutions adaptées. - Vous savez produire et présenter des documents clairs, techniquement pointus mais accessibles à tous, que ce soit auprès de la direction ou devant des instances. - Des connaissances en DAO et en BIM constituent un atout supplémentaire pour ce poste.

Ce que nous vous proposons

Statut : Technicien Supérieur Hospitalier - Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an - Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h00-16h48 (Elargissement de l'amplitude horaire possible en cas de nécessité de service)

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif - Une facilité d'accès à des places en crèches - Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) - L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Celine Pelletier-Thibault, Directrice des travaux et de la planification immobilière

Annonce n°358655 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Moselle | n°358675 |

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Présentation de l'équipe et du service: La Direction des Ressources Humaines est constituée de plusieurs secteurs d'activités : - pôle carrières, - pôle absentéisme, et uvres sociales - pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH - pôle formation continue - 1 secrétariat L'équipe de la Direction des Ressources humaines est encadrée par une Attachée d'Administration Hospitalière et un Directeur Adjoint.
Horaires: Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 ; 13h00 17h00

Mission générale :

Traitement et suivi des dossiers CMO/CLM/CLD/Congés de maternité/Absences Non Justifiées/Non Motivées, Temps Partiel Thérapeutique. - Correspondant CGOS/MNH. - Assure la gestion administrative des dossiers Accident de Service/ Trajet et Maladie Professionnelle.

Activités permanentes :

Accueil téléphonique et physique des agents

Gestion administrative - Gestion des différents types d'absence (Maladie/ cure/ autorisation d'absence,) - Constitution, soumission et suivi des dossiers au Conseil Médical - Rédaction de courriers, attestations et décisions afférents à la maladie - Prévoir et suivre les contrôles médicaux (Gestion des convocations, Traitement des retours) - Gestion des longues absences en lien avec la MDT - Gestion et suivi des demi-traitements

Correspondant(e) CGOS-MNH - Demander et suivre les aides sociales pour les agents (compensation CGOS et MNH) - Information et traitement des demandes CGOS Prestations : loisirs, maladie, famille, décès, retraite complémentaire - Information et traitement des demandes MNH

Gestion administrative des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle - Enregistrer les déclarations d'accident du travail sur la plateforme Prorisq - Préparer les dossiers à soumettre au médecin du travail, au médecin expert et au Conseil médical - Informer les agents des conclusions des expertises et des décisions d'imputabilité - Suivre les décisions d'allocation temporaire d'invalidité et demander les révisions quinquennales - Remboursement des frais médicaux

Statistiques Accident de Service et Maladie Professionnelle - Elaborer des tableaux de bord et suivre des statistiques propres à son domaine

Activités spécifiques/ponctuelles: - Transmission des données relatives aux AT, aux représentants du personnel et aux instances - Traitement des dossiers d'assurance YSATIS « recours contre un tiers » - Analyse des AT/MP en lien avec la MDT - Évaluer les répercussions des dossiers sur la rémunération des agents
Niveau requis: Savoir :

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle Savoir faire :

Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de la gestion des RH Manière de servir :

Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective Méthode, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des activités Esprit d'analyse et aptitude à traiter des situations complexes Madame Rachel FROEHLICHER - Attachée d'Administration Hospitalière rachel.froehlicher@chs-sarreguemines.fr

Annonce n°358675 publiée le 01/06/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358460 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace ! Devenez manipulateur radio au cur d'un pôle d'Imagerie performant et innovant LE POSTE : Pourquoi nous choisir ?

Un environnement stimulant: Intégrez un pôle d'Imagerie moderne, équipé de technologies de pointe (3 scanners, 3 IRM, TEP scan, salles d'échographie, radiologie interventionnelle, etc.).
Une polyvalence enrichissante: Travaillez sur des sites variés (Mulhouse, Altkirch, Thann) et intervenez dans des spécialités diversifiées (radiologie ostéo-articulaire, viscérale, cardio-vasculaire, médecine nucléaire, etc.).

Nos avantages Statut Fonction Publique Hospitalière : Intégration directe + reconnaissance de votre expérience professionnelle.

Rémunération attractive: 2 400 brut/mois (hors variables) + prime de service (équivalent à un 13e mois).
Évolution de carrière: Avancement à l'ancienneté et accès à un plan de formation pour développer vos compétences.
Stabilité et sécurité: Un emploi pérenne dans un établissement engagé pour la qualité des soins.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, au service de l'innovation médicale !

Annonce n°358460 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358461 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace en Médecine Nucléaire ! Un poste stimulant au cur de l'innovation médicale Un environnement high-tech et sécurisé

Équipements de pointe: 1 Gamma Caméra, 1 TEP-SCAN, une radiopharmacie équipée (2 enceintes de travail, automate unidose, local de contrôle).
Organisation optimisée: 2 circuits patients distincts pour les scintigraphies et TEP-SCAN, garantissant fluidité et sécurité.
Équipe pluridisciplinaire: Collaborez avec des MERM, IDE, PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et secrétaires médicales dans un esprit d'équipe dynamique.
LE POSTE: Vos missions clés
Prise en charge des patients: Réalisation des examens de scintigraphie conventionnelle et TEP-SCAN.

Gestion des médicaments radiopharmaceutiques (MRP) :

Préparation et dispensation en radiopharmacie (avec automate unidose). Administration au patient, au TEP-SCAN.

Responsabilités en radiopharmacie: Sous l'autorité du radiopharmacien, assurez la préparation, la dispensation et la gestion des produits radiopharmaceutiques.

Spécificités du poste

Port d'un tablier plombé requis pour les postes en scintigraphie. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à faire la différence ?

Postulez dès maintenant et contribuez à des soins de qualité dans un environnement stimulant !

Annonce n°358461 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur ou technicien supérieur d'électroradiologie médicale échographiste H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358462 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service d'Imagerie comprend :

-3 IRM-

2 Scanners

-

6 salles de radiologie conventionnelle

-

4 salles d'échographie

-

1 unité de sénologie

-

1 salle d'EOS

-

1 salle d'ostéodensitométrie

-

1 Salle radio au centre pénitentiaire de Lutterbach

-

Des arceaux au bloc

-

3 Appareils mobiles

Dans ces salles, sont organisées les activités d'imagerie conventionnelle diagnostique ainsi que les gestes interventionnels. LE POSTE : Missions

Participer à la prise en charge des patients pour les examens d'imagerie diagnostique.

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui participent à la prévention, au dépistage, au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.

Réaliser des actes d'échographies à visée diagnostique avec interprétation dans le cadre d'un protocole de coopération et sous la responsabilité d'un médecin. Traiter les images réalisées et en assurer leur diffusion.

Participer aux procédures interventionnelles sous scanner, sous scopie et en échographie.

Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Horaires: Les horaires sont variables :

Journée de 7 h, 9 h 30, 10 h ou 12 h Poste de nuit et week-end Spécificités du poste

-

50% du poste en roulement sur différentes modalités d'imagerie (radiologie, scanner, IRM).

-

50% du poste en échographie en binôme avec un autre MERM à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Diplôme Universitaire d'échographie d'acquisition

Annonce n°358462 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358468 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Assistant(e)s de Régulation Médicale (ARM) pour rejoindre les équipes du Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA). Vous recherchez : un métier utile et porteur de sens un environnement stimulant et dynamique une activité où chaque seconde compte un travail d'équipe au cur de l'urgence médicale

Alors rejoignez une mission essentielle au service de la population

Un métier au cur de l'urgence Au sein du CRRA Centre 15 / 112, vous êtes le premier interlocuteur des personnes confrontées à une urgence médicale.

En étroite collaboration avec les médecins régulateurs, vous participez à l'évaluation des situations et à l'organisation rapide des secours adaptés. Le CRRA assure notamment : la gestion et la régulation des appels d'urgence médicale la coordination des moyens de secours et d'évacuation

la gestion des transferts interhospitaliers nécessitant le SAMU/SMUR

la coordination de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA)

la participation aux dispositifs de gestion de crise et médecine de catastrophe (Plan Blanc, ORSEC-NOVI...) LE POSTE :

Vos missions au quotidien En tant qu'ARM, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge pré-hospitalière des patients.

Vos principales activités Réceptionner et traiter les appels d'urgence médicale (15 / 112)

Identifier rapidement le degré d'urgence grâce à un interrogatoire précis et structuré

Hiérarchiser les appels et transmettre les informations au médecin régulateur Déclencher et coordonner les moyens opérationnels adaptés Assurer le suivi des interventions en temps réel

Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Garantir la traçabilité des informations sur les logiciels métiers

Un environnement exigeant et passionnant Le poste nécessite : sang-froid et réactivité excellente gestion du stress grande capacité de concentration prise de décision rapide travail en équipe permanente Organisation du travail Poste en 12 heures Jour et nuit Activité 24h/24 7j/7 Week-ends et jours fériés

Chaque journée est différente et chaque appel peut faire la différence. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis Diplôme d'Assistant(e) de Régulation Médicale obligatoire

Compétences attendues Maîtrise du français, de l'anglais et du vocabulaire médical

Utilisation des outils informatiques, téléphoniques et de radiocommunication Capacité à saisir des informations en temps réel Bonne gestion des priorités et de l'urgence

Atouts supplémentaires AFGSU à jour ou formation de secours à personne appréciée Vos qualités Écoute active Calme et maîtrise de soi Esprit d'équipe Réactivité Sens des responsabilités

Annonce n°358468 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Contrôleur (H/F) de gestion sociale (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°358508 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Définition :

Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Mettre en uvre et contrôler la procédure budgétaire en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées : Données financières

-Elaborer les prévisions de dépenses dans le cadre de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) (4 budgets) et en suivre l'exécution.

-Suivre les comptes limitatifs et proposer les Décisions Modificatives. -Projeter les dépenses en fin d'année par budget

-Assurer l'analyse et le contrôle de gestion des données financières Ressources Humaines -Réaliser des études et chiffrages divers Données sociales

-Analyser l'évolution des données sociales (Équivalent Temps Plein (ETP)-absentéisme...)

-Suivre les effectifs des pôles d'activité et du pool de remplacement

-Vérifier trimestriellement les ETP et les coûts des agents des services

-Élaborer et coordonner le bilan social, élaborer la SAE (Statistique Annuelle des Établissements de santé) -Répondre aux enquêtes diverses Missions transversales -Créer et mettre en uvre des outils de suivi

-Vérifier la fiabilité des informations issues du système d'information Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique: RRH
Fonctionnelles internes: DRH - Cellule analyse de gestion- Service Financier-Cadres/cadres supérieurs de santé- Direction des soins
Lieu d'exercice des fonctions: Cité Sanitaire à Saint-Nazaire (44600) (4ème étage)
Horaires de travail actuels: -Horaires en forfait cadre ouvrant droit à 20 jours de RTT

-Temps de travail réalisé du lundi au vendredi en horaire de journée : 7h48/jour Précisions sur le poste : Poste vacant à temps plein à pourvoir dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste

-Diplôme requis: Licence ou Master en Contrôle de Gestion Sociale, Finance-comptabilité avec spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent

-Expérience de 3 ans minimum au sein de la fonction publique souhaitée

-Si mutation/détachement: plusieurs grades possibles : Grade Attaché ou Adjoint des Cadres/ Rédacteur/Technicien...

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)

-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats -Savoir analyser, assurer un suivi et alerter à bon escient

-Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions -Évaluer la pertinence/véracité des données et informations -Concevoir, formaliser et adapter des procédures -Organisation, rigueur -Compétences en termes de communication orale et écrite -Discrétion professionnelle Connaissances associées -Connaissances en technique de gestion

-Aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques et maitrise des outils bureautiques (Tableur Excel et du requêteur Business Object...)

-Connaissances professionnelles concernant le fonctionnement de l'établissement public de santé ainsi que le droit de la FPH (Fonction Publique Hospitalière).

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358508 publiée le 29/05/2026 par un
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29/05/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°341467 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un(e) Manipulateur en Electro Radiologie Médicale. LE POSTE : Activités :

Accueillir la personne soignée et recueillir les données nécessaires à sa prise en charge
Analyser la situation clinique de la personne soignée et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Sélectionner les informations pertinentes à tracer et à transmettre dans le respect de l'éthique, du droit du patient et des règles professionnelles pour assurer la continuité des soins
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Établir, actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Traiter et exploiter les données et images en utilisant les logiciels de traitement.
Sélectionner les données et images à transférer sur le système de stockage et d'archivage en appliquant les normes et les protocoles d'archivage
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en uvre les règles et pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en assurant la continuité des soins
Mettre en uvre les mesures liées à la prévention des risques
Organiser les activités en s'appuyant sur la coopération et collaboration avec les différents acteurs
Organiser une veille professionnelle par la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques

Mission principale :

Le manipulateur en poste en radiologie conventionnelle contribue à la prise en charge globale de la personne soignée par :

La maîtrise des techniques d'imagerie
La maîtrise des soins inhérente à l'examen et à la continuité de la prise en charge
La coordination du parcours patient

Cette mission impose au manipulateur de travailler en respectant les règles professionnelles en termes :

D'hygiène et asepsie suivant les protocoles institutionnels
De procédures de sécurité en vigueur
De protocoles de réalisation d'examens

Missions spécifiques :

L'application des règles de radioprotection pour une amélioration du rapport bénéfice - risque

PROFIL RECHERCHÉ: Spécificités du poste :
Temps de travail: 7h45 journalier

Du lundi au vendredi 6h45-14h30, 7h50-16h05, 8h20-16h35, 8h45-17h, 9h45-18h, 13h20-21h05 Samedi 6h45-14h30, 13h20-21h05, 8h30-12h30, 9h-12h dimanche 6h45-14h30, 13h20-21h05 Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DE ou d'un DTS de manipulateur en électroradiologie

Répondre au décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à

l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale

Annonce n°341467 publiée le 29/05/2026 par un
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28/05/2026 - Secrétaire médical - H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358367 |

L'ÉTABLISSEMENT: Et si votre prochain défi avait du sens ?

Rejoignez une équipe soudée et dynamique au sein d'un établissement public de santé reconnu, où votre travail contribuera directement à la prise en charge des patients.

Au GHRMSA, vous ne serez pas seul(e): vous intégrerez une équipe de secrétaires collaboratives, bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations aux outils métiers.

Les ressources sont partagées et les compétences mutualisées pour assurer un service continu et de qualité. LE POSTE :

Vos missions, au cur de l'action En tant que maillon essentiel de l'accueil et de la coordination, vous jouerez un rôle clé dans le parcours des patients. Vos journées seront rythmées par :

L'accueil (physique et téléphonique) des patients et usagers, avec bienveillance et professionnalisme.

L'organisation: gestion des rendez-vous de consultation, examens et programmations opératoires.
L'administration: création et suivi des dossiers patients (identitovigilance, droits, facturation), rédaction et envoi sécurisé des courriers médicaux.
La logistique: classement et archivage des documents.
Horaires: Du lundi au vendredi, entre 8h et 18h (amplitude variable selon les services).
Contrat: CDD de 7 mois (dans un premier temps) à temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le vocabulaire médical ?

Formation: Bac ou titre de secrétariat assistant médico-administratif.
Expérience: Expérience en secrétariat (milieu médical un plus).
Atouts: Sens du contact, discrétion, et envie de travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant au sein d'un hôpital public engagée.

Des avantages sociaux (allocation d'études, formations variées, etc.). Une intégration progressive avec un accompagnement dédié. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Annonce n°358367 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Gestionnaire carrière et paie (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

Tarn | n°358385 |

Le Centre Hospitalier de Graulhet est un établissement public de santé à taille humaine, offrant une prise en charge de qualité avec un nombre limité de lits et d'agents. L'établissement se compose d'un service de médecine/SMR, de 2 EHPAD et des services supports (administration, logistique, maintenance). Missions principales

Au sein d'une équipe RH composée de 2 gestionnaires et d'un responsable, vous assurez une gestion complète et polyvalente des ressources humaines. Gestion de la carrière :

Suivi des dossiers administratifs
Élaboration des arrêtés
Gestion des positions statutaires
Suivi des échéances

Gestion de la paie :

Collecte des éléments variables
Préparation et contrôle de la paie
Déclarations sociales (DSN)
Gestion des anomalies

Missions transversales :

Information des agents
Appui aux encadrants
Polyvalence au sein du service RH

Profil recherché

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée
Rigueur et autonomie
Sens du service et discrétion
Maîtrise des outils bureautique (suite Office)
Expérience en RH souhaitée

Conditions de recrutement

Temps plein
Mutation, CDD pouvant se transformer en CDI

Annonce n°358385 publiée le 28/05/2026 par un
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27/05/2026 - MERM - Imagerie médicale H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°358116 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Venez exercer au sein d'un service de radiologie moderne et bienveillant, où expertise, esprit d'équipe et innovation rythment le quotidien.

Nous recherchons des MERM motivés et engagés pour rejoindre notre service d'imagerie médicales. Participez à une activité variée et stimulante sur des équipements de dernière génération, dans un environnement alliant technicité, travail d'équipe et prise en charge de qualité. L'équipe :

Une équipe médicale du GHT, composée de 12 radiologues, réalise l'ensemble des activités du plateau d'imagerie. La télé radiologie est principalement réalisée par les radiologues de cette équipe. Un recours à une société nationale est réalisé en nuit profonde pour le scanner, la radio et les alertes AVC en IRM.

Il y a 30 ETP manipulateurs pour la réalisation de l'ensemble des activités. Le plateau technique est constitué de :

3 salles de radio, dont 1 pour les urgences (CARESTREAM, PHILIPS) 2 scanners dont 1 pour l'interventionnel en ISO 7 (GE) 1 secteur de sénologie (mammo + écho) 1 panoramique dentaire 1 salle d'écho 2 IRM - 1.5 et 3 T (GE) Les activités et l'organisation :

La plus grande partie de l'activité est réalisée en programmation. L'activité est réalisée majoritairement en 7h30/jour, en 9h30 au scanner interventionnel et en sénologie. Les urgences sont assurées tout au long de la journée par les manipulateurs présents sur la salle et le scanner des urgences, un manipulateur est de garde la nuit. Il existe une astreinte la nuit et les week-ends à l'IRM.

Une équipe fixe de nuit est en cours de constitution. Les manipulateurs de jour réalisent environ 1 WE de garde/mois et 1 série de 8 nuits/an. Les logiciels :

PACS: PHILIPS
RIS: XPLORE

Les affectations sont réalisées selon les compétences des MERM recrutés (radio/scanner, radio/scanner/ IRM ou IRM).

Le site de Saintes propose également des contrats d'allocation d'étude et des stages préprofessionnels pour une prise de poste plus sereine.

Conditions d'exercice: CDD de 3 mois renouvelable.

Poste à temps complet 100%

Lieu d'exercice: Saintes (17100)

PROFIL RECHERCHÉ :

D.E. de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (DE MERM) ;

ou DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es !

Annonce n°358116 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - ASSISTANT(E) COORDINATION GENERALE DES SOINS NOVO ET DIRECTION DES SOINS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°358125 |

MISSIONS DU POSTE

Assurer l'assistance administrative et organisationnelle de la Coordination générale des soins et du Directeur des Soins du site de Pontoise

Participer au bon fonctionnement de la Direction des Soins et à la coordination des activités administratives.

Assurer le suivi des dossiers institutionnels, des projets et des instances relevant de la Direction des Soins.

Garantir la circulation de l'information entre la Direction des Soins, l'encadrement et les différents services.

Participer au suivi des indicateurs, tableaux de bord et procédures qualité.

Assurer la continuité administrative de la Direction des Soins

Assurer le secrétariat de la CSIRMT et des réunions institutionnelles

ACTIVITÉ DU POSTE

Gestion administrative Gestion du secrétariat de direction : o Accueil physique et téléphonique, o Gestion du courrier et des mails, o Gestion de l'agenda du Directeur des Soins, o Organisation des réunions et déplacements. Rédaction et mise en forme : o Notes, o Comptes rendus, o Courriers, o Procédures, o Supports de réunion. Classement, archivage et gestion documentaire. Suivi des parapheurs et circuits de validation Suivi des instances et réunions Préparation des réunions institutionnelles : o CSIRMT, o Réunions d'encadrement, o Groupes de travail, o COPIL. Élaboration des ordres du jour. Rédaction et diffusion des comptes rendus. Suivi des décisions et plans d'actions. Appui aux projets de la Direction des Soins Participation au suivi du projet de soins. Contribution aux démarches qualité et gestion des risques. Suivi d'indicateurs d'activité et tableaux de bord.

Appui logistique et administratif aux projets institutionnels.

Participation à la diffusion des procédures et informations institutionnelles. Coordination et communication

Interface entre les cadres, les services et la Direction des Soins. Diffusion de l'information institutionnelle. Coordination avec les autres directions fonctionnelles.

Accueil physique / téléphonique, orientation du public et des professionnels paramédicaux,

PRÉREQUIS

Formation / diplôme

Bac à Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou médico-administratif souhaité Formation en gestion administrative hospitalière appréciée.

Concours ou expérience d'Adjoint des Cadres Hospitaliers souhaité. Expérience professionnelle Expérience en milieu hospitalier fortement souhaitée. Connaissance du fonctionnement des établissements de santé.

Expérience en secrétariat de direction ou assistance administrative. Connaissances requises Organisation hospitalière et fonctionnement institutionnel. Gestion administrative et bureautique. Techniques de rédaction administrative. Notions en gestion RH et qualité. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Utilisation des logiciels métiers hospitaliers. Capacités rédactionnelles et de synthèse. Gestion des priorités et des délais.

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Exigences professionnelles Grande discrétion et respect de la confidentialité. Rigueur et sens de l'organisation. Réactivité et autonomie. Capacités relationnelles et diplomatie. Aptitude au travail transversal et en équipe. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Adaptabilité aux urgences institutionnelles. Contraintes du poste Gestion régulière d'urgences et d'imprévus. Respect de délais contraints. Disponibilité en fonction des besoins du service.

Charge de travail variable selon l'actualité institutionnelle.

Participation ponctuelle à des réunions tardives ou événements institutionnels. Qualités attendues Sens du service public hospitalier. Esprit d'initiative. Fiabilité et loyauté professionnelle. Capacités d'analyse et d'anticipation. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens de la communication et de la coordination. Relations fonctionnelles principales Relations fréquentes avec : Direction Générale, DRH, Directions fonctionnelles Cadres de santé et cadres supérieurs, Médecins, Secrétariats médicaux, Instituts de formation, Services qualité, Partenaires extérieurs. Organisation du poste Poste temps plein Forfait cadre avec une présence entre 8h30 et 17h Possibilité occasionnelle de déplacement sur d'autres sites Possibilité de télétravail (2 jours/mois)

Annonce n°358125 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - gestionnaire absentéisme 100% (H/F) (Service d'aide par le travail DOLE)

Jura | n°358164 |

Le gestionnaire des ressources humaines assure en binôme la gestion administrative des personnels tout au long de leur présence sur ETAPES. A ce titre les missions exercées par il assure les missions suivantes ´ Gestion de l'absentéisme

Gestion des positions d'absence des personnels titulaires et contractuels (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique) en lien avec la médecine du travail et le conseil médical ;

Suivi en lien avec l'adjoint des cadres des demandes de reconnaissance d'imputabilité au service des accidents de travail ou de maladie professionnelle ;

Suivi des visites médicales des professionnels d'ETAPES en lien avec une absence pour maladie ou non ´ Retraite Traitement des comptes-individuels retraite (CIR) ; Réalisation de simulation de retraite pour les agents ; Constitution des dossiers auprès de la CNRACL ;

Sous la supervision du responsable des ressources humaines, constitution des dossiers de retraite pour invalidité En l'absence du gestionnaire RH volet carrière, assure : ´ Recrutement

Publication des offres de recrutement auprès des sites employeurs ;

Elaboration des contrats de travail ou des décisions de recrutement pour les personnels titulaires et le cas échéant de leur renouvellement ; Constitution dossiers administratifs des agents ;

Transmission des certificats de travail, des attestations pour les organismes d'assurance chômage au terme du contrat ; ´ Gestion des carrières

En lien avec l'adjoint des cadres: Gestion individuelle des carrières des personnels titulaires et contractuels (changements de statut, de quotité de temps de travail, de position statutaire, avancements de grade et d'échelon, reprises d'ancienneté, ) ;
En lien avec l'adjoint des cadres: Organisation des concours

CONNAISSANCES :

Connaissance du statut de la fonction publique : Maîtrise

Connaissance du droit de la protection social des agents titulaires et contractuels de la fonction publique : Maitrise

Logiciels métiers (CPage I): Maitrise

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles

Gestion des ressources humaines: Connaissances opérationnelle

Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et messagerie Outlook) : Connaissances opérationnelles

SAVOIR-FAIRE :

´ Capacité d'analyse, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité ´ Comportement adapté dans ses relations avec autrui ´ Capacité à travailler en équipe ´ Autonomie ´ Secret professionnel et discrétion professionnelle ´ Respect des délais et des procédures

´ Capacité à transmettre les informations écrites et orales avec pertinence et respect

SAVOIR-ETRE :

´ Rigueur, polyvalence, dynamisme

´ Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ´ Respect des procédures et des normes

´ Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions ´ Confidentialité, discrétion

´ Disponibilité, horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail ´ Esprit d'analyse et de synthèse ´ Sens relationnel et du travail en équipe ´ Loyauté PROFIL :

Formation Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou dans le domaine de la gestion de la fonction publique ; Expériences transposables en ressources humaines requises SUJETIONS DU POSTE : Travail du lundi au vendredi

Travail en station assise sur de longues périodes, travail sur écran

Annonce n°358164 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - MAS « LA GILQUINIERE » - SITE ESSONNIEN DU PERRAY (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

Essonne | n°358172 |

Temps de travail: 100%
Statut: AMA Secrétaire médicale
Grade: CDD- CDI - Titulaire
Intitulé du poste: Secrétaire médicale - Assistante Medico administrative MAS « La Gilquiniere »
Lieux de travail: MAS - Site Essonnien du Perray 91360 Épinay sur Orge
Accès: RER C Ste Geneviève des Bois
Organisation du travail: Travail 7h30
Horaires Horaires de travail: du lundi au vendredi 9h 16h30
Spécificités liées à la fonction: Agent administratif accepté (concours en interne possible)

Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Maison d'Accueil Spécialisée La Gilquinière | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

La Maison d'accueil spécialisée « La Gilquinière » est située sur le site de l'ancien Hôpital de Perray à Epinay sur Orge (91). Le site est accessible en transport en commun : RER C, arrêt « Sainte Geneviève des Bois ». Un parking visiteur est aussi à votre disposition. Le projet d'établissement de la MAS définit l'accompagnement global des résidents dans tous les aspects de la vie quotidienne. Il s'appuie sur les objectifs et les valeurs de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie.

La MAS « la Gilquinière » est une structure médico-sociale de 48 places d'hébergement temps plein, 2 places d'hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes d'une déficience intellectuelle ou d'un ensemble de déficiences motrices et intellectuelles, dès lors que ces personnes ne présentent pas de troubles psychiatriques prédominants.

Les objectifs de cette structure sont d'apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités.

Les personnes accueillies peuvent être prises en charge, en cas de besoin, à l'hôpital général de secteur d'Orsay.

MISSIONS DU POSTE :

Assurer le secrétariat administratif et médical de la MAS.
Lien avec les médecins de la structure pour les accompagner dans leurs missions.
Lien avec la directrice de la structure et l'équipe d'encadrement.
Traitement et mise en forme informatique de documents, rapports d'activités, courriers,
Gestion des mouvements administratifs des résidents (entrées, sorties, ) en lien avec le service des admissions et de la facturation.
Suivi du courrier interne et externe pour les professionnels et résidents de la structure.
Tenue, classement et archivage des dossiers.
Accueil physique et téléphonique des résidents, leurs proches et l'ensemble des intervenants.
Participations aux réunions cliniques, institutionnelles, médicales et réalisation des CR.
Référente du logiciel du dossier informatisé et l'évolution de celui.
En lien avec l'IDEC et la personne en charge des rdv médicaux, elle contribue à la réalisation des dossiers de transferts.
Lien avec les directions

ACTIVITES ANNEXES :

Réception des dossiers de candidature pour admission
Confection des dossiers d'admission
Organisation des entretiens d'admission et participation aux commissions d'admission de la MAS (préparation, CR, invitation, ).
Participation active dans l'entrée et la sortie des résidents dans notre structure.
Suivi du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement.
Reproduction de documents
Commande des fournitures
Aide des différentes professionnelles sur le support informatique en lien avec l'assistance informatique de l'institution.
Préparer et assister au Conseil de Vie Sociale (envoi des invitation, préparation de la séance, participation et prise de note pour la réalisation du PV puis diffusion).
Participation au COPIL évaluation externe
Suivi des statistiques de la MAS pour la réalisation des bilans d'activités.
Planification des permanences médicales du site en lien avec les autres AMA du site.
Lien avec les prestataires extérieurs (intervenant paramédicaux extérieur) et suivi de leurs activités.

COMPÉTENCES REQUISES

Concours d'AMA souhaité (possibilité de concours interne)
Qualités rédactionnelles
Aptitudes techniques et relationnelles
Sens de l'organisation
Gestion de l'urgence
Maitrise des outils informatiques et bureautiques

QUALITÉS REQUISES

Discrétion et respect du secret professionnel
Disponibilité
Dynamisme et sens des initiative.
Aptitude à la communication

Annonce n°358172 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Directeur(rice) adjoint(e) en charge du Département économique, financier et contrôle de gestion (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°358178 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) en charge du Département économique, financier et contrôle de gestion

Grade: DH

Directeur(rice) adjoint(e) en charge du Département économique, financier et contrôle de gestion Poste ouvert aux Directeurs d'hôpitaux titulaires

Cotation de la part fonctions de la PFR: 2.6 classe normale, 2.7 hors classe.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions : Missions générales, permanentes et spécifiques :

Définition de l'organisation du ou des services placés sous sa responsabilité : DAF ; contrôle de gestion ; SIM ; Bureau des admissions ; secrétariats médicaux

Définition et animation d'un dialogue de gestion avec les services (suivi et contrôle des objectifs des contrats de service) et les directions fonctionnelles, reposant sur des données fiabilisées et partagées

Définition et mise en uvre du contrôle de gestion de l'établissement et de la comptabilité analytique

Définition, mise en uvre, suivi et contrôle de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de l'établissement, en lien direct avec le chef d'établissement et le comité de direction

Élaboration de l'analyse financière des bilans et des équilibres financiers de l'établissement et du plan d'action en découlant Élaboration des prévisions financières (EPRD, PGFP) dans le respect des orientations stratégiques et de la réglementation, suivi et mises à jour (décisions modificatives)

En lien avec le DIM, suivi et analyse de l'activité et, le cas échéant, optimisation des recettes dans le respect de la réglementation du code de la sécurité sociale et du code de la santé publique

Encadrement d'équipe(s), dialogue interne à son équipe, gestion et développement des personnels

Fiabilisation des comptes, organisation du contrôle interne comptable de l'établissement et, le cas échéant, gestion de la relation avec les commissaires aux comptes

Coordination ou élaboration des réponses aux enquêtes sur son champ de compétence

Participation aux gardes de direction Participation aux instances de gouvernance en lien avec le domaine d'activité

Pilotage de la trésorerie en lien avec le comptable public Planification et contrôle de la mise en uvre des procédures comptables, financières, de facturation, budgétaires (gestion des autorisations de dépenses) etc.

Préparation et instruction des validations et négociations financières et budgétaires avec les partenaires extérieurs (ARS, Département, Région, les établissements bancaires, etc.) Réalisation ou supervision d'études médico-économiques

Reporting au chef d'établissement des informations stratégiques ou sensible

Pilotage du Plan de Performance en lien avec l'ARS et la gouvernance

Cette délégation ne vaut pas délégation de responsabilités. Les grands axes décisionnels devront nécessairement être portés à la validation de la Directrice Chef d'Etablissement. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle appréciée :

Expériences professionnelles appréciées en management, comptabilité, finance, gestion.

Connaissances particulières requises ou formations si nécessaires à envisager : gestion de projet, pilotage médico-économique... Liens fonctionnels :

Activité en lien avec les différentes Directions fonctionnelles de l'établissement : Département des Soins Département des Affaires Générales Service Communication, Mécénat et Culture Département des Ressources Humaines Direction des Affaires Médicales Stratégie Département des Ressources Opérationnelles Service Qualité et des Gestions des Risques

DIM

Position dans l'organigramme de direction :

Directeur adjoint placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Chef d'Etablissement,

Il fait parti d'un Comité de direction composé de directeurs adjoints Savoir-faire :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, négocier et convaincre dans une relation de confiance Conduire et animer des réunions Définir, conduire et évaluer une stratégie, une politique

Développer une vision stratégique en matière financière et budgétaire

Évaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Gérer ses émotions

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Réaliser des analyses médico-économiques Connaissances requises : Conduite de projet Contrôle de gestion et comptabilité analytique Droit administratif Droit fiscal et social

Gestion budgétaire, financière et comptable des établissements de santé et médico-sociaux Management Numérique Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Règles de facturation Stratégie et organisation/conduite du changement

Systèmes d'information comptable et financier et des outils bureautiques nécessaires

Astreintes de direction: de 6 à 8 semaines d'astreintes par an.
Absence de logement de fonction: versement de l'indemnité compensatrice Zone A ou location d'un logement par l'Etablissement.

Annonce n°358178 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) CATTP Choisy-le-Roi Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Val-de-Marne | n°358211 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Secrétaire médicale, Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Poste en pédopsychiatrie.

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

50% CATTP Les Petits Bateaux - 50% CATTP La Traversée au 43, Avenue Louis Luc - 94600 Choisy-le-Roi

Le CATTP Les Petits Bateaux organise des soins plus intensifs sur indication des CMP ou CMPP, sur des temps de groupes pour 10 enfants scolarisés en maternelle présentant des troubles de la relation entravant leur intégration scolaire et sociale.

Le CATTP La Traversée organise des soins plus intensifs sur indication du CMP ou CMPP, sur des temps de groupes pour 10 adolescents âgés de 12 à 18 ans. Les objectifs principaux du CATTP sont de travailler la relation et le lien social autour de différentes médiations thérapeutiques, servant de support à l'expression des jeunes. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Accueillir et renseigner les enfants et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités principales :

Accueil et interface relationnelle :

o Assurer l'accueil physique et téléphonique des adolescents, des familles et des publics.

o S'exprimer avec professionnalisme et traiter les situations agressives ou conflictuelles.

o Gérer le premier contact en tant que pivot de l'unité de pédopsychiatrie.

Coordination du parcours de soin et planification :

o Élaborer et optimiser les agendas de consultations, de visites et le planning de travail.

o Vérifier les données administratives dans le cadre de l'identitovigilance.

o Identifier, analyser et prioriser les informations urgentes relevant de son domaine.

Gestion du dossier patient et expertise documentaire :

o Gérer, saisir et classer les informations du dossier patient (papier et informatique).

o Assurer la saisie de l'activité (codage, facturation) et sa transmission trimestrielle au pôle.

o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et rapports médicaux. o Définir et adapter le plan de classement et d'archivage.

Coordination et secret professionnel :

o Assurer la circulation fluide de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

o Maintenir une communication étroite avec les partenaires extérieurs et le milieu hospitalier.

o Identifier les données communicables dans le respect strict du secret professionnel.

o Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers de l'établissement. Compétences et connaissances requises : Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients

Bureau des admissions pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients

Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires, le Secrétariat de Pôle Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Connaissance de la bureautique

Connaissance et expérience dans le secrétariat (l'environnement médical est un plus) Qualités requises :

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Conditions de travail: Temps de travail : 100%
Horaires: 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h

Annonce n°358211 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°315712 |

Le Centre Hospitalier de Condom, dans le Gers, recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale, titulaire du Diplôme d'Etat ou du Diplôme de Technicien Supérieur dans le but d'étoffer son équipe pour l'implantation d'une IRM.

Vous serez polyvalent sur le plateau technique qui comprend un scanner, une table de radiologie avec capteur plan et un échographe.

Poste à temps plein avec des astreintes de nuits et de week-ends rémunérées. Ce que l'on offre :

CDD de 4 mois puis stagiairisation ou CDI
Reprise de l'ancienneté

-

Logement possible sur les 2 premiers mois

Formation certifiante avec possibilité de développer des compétences vers des missions transversales : tutorat, PCR, correspondant des préventions
Bonnes conditions/ambiance de travail

Annonce n°315712 publiée le 27/05/2026 par un
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26/05/2026 - Adjoint administratif EHPAD/UHR/ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER (EHPAD Le Cateau-Cambresis)

Nord | n°358024 |

DOMAINE D'APPLICATION

Sous la responsabilité du Directeur de soins, il assure l'ensemble de la gestion administrative et financière de l'EHPAD-UH-ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER.

L'adjoint administratif est le premier contact avec les familles, résidents, organismes extérieurs et doit assurer un accueil de qualité. Il assure l'aide et le conseil dans les démarches administratives. Assure l'aide aux résidents et familles pour répondre à leurs différentes demandes.

Il assure l'ensemble de la gestion administrative et financière de l'EHPAD UHR AJA. Et travaille

principalement avec le Département, la trésorerie, les organismes tutélaires pour la gestion et le suivi des demandes des dossiers ASH.

Il travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, l'IDEC et les IDE afin de répondre aux différentes demandes externes et internes.

ACTIVITES PRINCIPALES

MISSION PRINCIPALE :

Recevoir et organiser les conditions d'accompagnement des familles et des futurs résidents.
Développer les relations familles, tutelles et les proches des résidents afin de répondre à leurs besoins.
Veiller au respect des droits des résidents.
Savoir répondre aux différentes demandes, assurer les différents appels téléphoniques internes et externes pour rediriger correctement les appels et apporter des réponses aux différents interlocuteurs.
Préparation du dossier administratif du résident avec les différents documents nécessaires - préparation de la fiche IDE avec les informations administratives - transmission des documents et de la fiche administrative au trésor public.
Suivi de la mise à jour des personnes à prévenir et de la planification des chambres pour transmission aux Cadre, IDEC et IDE.
Transmettre les coordonnées de la personne de confiance et de l'organisme tutélaire aux ide ainsi que le livret de famille et les dispositions en cas de décès.

MISSIONS AJA :

Enregistrer les nouveaux arrivants.
Saisir les mouvements journaliers.
Assurer la facturation mensuelle.
Effectuer les statistiques mensuelles : taux d'occupation, nombre de journées, l'effectif mensuel, avec comparatif des années antérieures puis transmission au service financier.
Etablir les attestations de présence et paiement pour les familles et le département.

MISSIONS EHPAD UHR :

Administratif :

Enregistrer les nouveaux arrivants Etablir le dossier administratif contrat de séjour demande d'APL.
Etablir les statistiques d'activités EHPAD UHR.
Gestion de la liste d'attente transmission des dossiers aux médecins coordonnateur cadre de santé et IDEC.
Donner accord administratif avec le responsable financier suite à la commission d'admission.
Saisir et mettre en forme les différents documents.
Répondre aux demandes d'informations des autres services extérieurs.
Organiser la commission gériatrique du médecin coordonnateur : PowerPoint, ordre du jour, transmission des invitations, rédaction du compte rendu.
Elaborer les statistiques du rapport d'activité annuel du médecin coordonnateur et rédaction dicté par ce dernier.
CVS : élaboration de l'ordre du jour puis transmission au président pour validation envoi des invitations, participation au CVS prise de note puis rédaction du compte rendu (transmis au président pour validation). Organisation des élections du CVS En tant que membre invité au CVS.
Répondre aux différentes enquêtes en collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre.

Financier :

Etablir la facturation mensuelle pour les payants.
Etablir la facturation trimestrielle pour les dossiers ASH après accord du département demande des contributions trimestrielles à la trésorerie.
Dossier ASH à constituer par la famille, tutelle ou assistant social au CCAS de l'ancien lieu d'habitation du résident.
Réclamer le récépissé de dépôt à transmettre à la trésorerie.
A l'admission si demande ASH demander le reversement des pensions à la trésorerie (prise de rendez-vous avec dernier relevé de banque).
Saisir les contributions trimestrielles dans médiane pour facturation.
Effectuer le tableau trimestriel pour le Département avec les contributions déduites et les frais d'Hébergement. Mettre le tableau sur la plateforme ALFRESCO pour validation par le département avant émission des titres.
Effectuer les différentes corrections demandées par le département en collaboration avec la trésorerie.
Saisir les mouvements des résidents et les dépenses libérales sur ameli.
Préparation des statistiques pour le service financier EPRD.

Relations :

Relation hiérarchique : Directeur des soins
Relations fonctionnelles : Médecin coordonnateur, cadres de santé, responsable financier

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Connaissances :

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptés à son métier.
Gérer les priorités budgétaires et médico-sociale.
Connaissances des logiciels informatiques.
Connaissances des droits des résidents et des lois associées à la structure.

Qualités requises :

Travailler en équipe.
Réserve et discrétion professionnelle.
Capacité à synthétiser une information complexe.
Capacité à rédiger et à mettre en page correctement un document électronique.
Planifier son activité.

CONDITIONS D'EXERCICE

CDI

Poste à temps plein de journée

Domaine d'application: EHPAD - UHR 80 % - AJA 20 %

Horaires 8h30-16h30, en cas de nécessité de service l'agent administratif pourra effectuer des heures supplémentaires

Diplôme: Baccalauréat

Expérience en milieu hospitalier ou médicosocial recommandé

Annonce n°358024 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°13164 |

PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Manipulateur en électroradiologie médicale H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MERM et 10 jeunes radiologues.

Missions générales: Vous exercerez votre activité au sein d'une structure en plein essor et d'un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent : Scanner dernière génération, Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi) Interventionnel de pointe (vertébro- plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie)
Modalités: Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation individualisée sur toutes les modalités
Profil recherché: DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - DE ou DTS.
CONDITIONS DE TRAVAIL: Type de contrat : CDI -CDD prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital Nord Ouest Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Manipulateur en électroradiologie Quotité de travail : Temps plein 37h30 - 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Horaires : 7h30 par jour : Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit / Travail les weekends et jours fériés / Travail en binôme lors des gardes Rémunération : à partir de 1800 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps
Avantages: Restauration collective Parking Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins

Annonce n°13164 publiée le 26/05/2026 par un
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22/05/2026 - Adjoint administratif (H/F) comptabilité (Institut Médico Educatif Départemental L'Isle sur la Sorgue)

Vaucluse | n°357900 |

L'Etablissement Public Saint Antoine (EPSA) recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) au sein de son service économique. Poste à pourvoir en juillet 2026.

L'EPSA, établissement public médico-social, accueille des enfants, adolescents et adultes présentant un handicap au sein de différents établissements et services (IME, SAVS, SAMSAH, FAM).

L'adjoint(e) administratif(ve) comptabilité est chargé d'effectuer des opérations de gestion comptable, budgétaires, de régie, et administratives. Missions

Passation des commandes et paiement des factures fournisseurs : rédaction et transmission des bons de commande, suivi et contrôle des livraisons, réception et contrôle des factures
Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget), liquidation et mandatement des factures
Collecte et traitement des données nécessaires à la facturation (prix de journée pour le FAM, dotations globalisées pour les autres budgets) conformément à la réglementation et émission des titres de recettes correspondants
Réception des pièces comptables nécessaires au déclenchement des titres de recettes subsidiaires et affectation de la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions)
Gestion de la régie et des encaissements
Traitement des demandes d'information des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes, )
Participation à l'élaboration et au suivi des budgets : préparation des éléments d'élaboration du budget, suivi des dépenses et encaissements, contribution à l'analyse budgétaire
Participation à la clôture des comptes et aux opérations de fin d'année (dotations aux amortissements, provisions)
Actualisation des fichiers informatiques, tableaux de bords, classement et archivage des pièces comptables
Rédaction et actualisation des documents administratifs : conventions, procédures,

Profil Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)

Bac +2 en lien avec la comptabilité, la gestion des entreprises et des administrations ou équivalent

Des expériences/stages en entreprise ou organisme de statut public seront un « plus » apprécié

Une bonne maîtrise des outils bureautiques de base (pack office, Outlook) est requise Conditions de travail

Travail sur une base de 35 heures / accès au restaurant du personnel / CGOS

Rémunération brute en début de carrière: 1 970 brut
Envoyer candidatures: CV et Lettre de motivation au service des ressources humaines :

EPSA

Service R.H. B.P. 50108 84804 L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex
[email protected]

Annonce n°357900 publiée le 22/05/2026 par un
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22/05/2026 - Responsable Adjoint au service financier H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

Oise | n°357871 |

Le Centre Hospitalier J-B Caron de Crèvecoeur le Grand (60) recherche un responsable adjoint financier budgétaire et financier pour son service des Finances.

Poste à temps plein - Disponible au 15/06/2026 - CDD ou CDI suivant expérience - mutation

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration

avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel en lien avec la direction. Garantir la qualité du processus comptable.

Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Activités Libellé activité Niveau requis

Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation) Maitrisé

Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel Maitrisé

Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pratique courante

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Pratique courante

Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Pratique courante

Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers Maitrisé

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Pratique courante

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Pratique courante

Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Pratique courante

Veille spécifique à son domaine d'activité Pratique courante Savoirs Analyse financière Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Comptabilité publique Connaissances approfondies Contrôle de gestion Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies

Logiciel dédié à la gestion budgétaire Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances approfondies Qualité Connaissances opérationnelles Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maitrisé

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne

et/ou externe), dans son domaine de compétence Pratique courante

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Pratique courante

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Pratique courante

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Pratique courante

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Pratique courante

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Pratique courante Relations professionnelles les plus fréquentes

Autorités déconcentrées pour la mise en cohérence des informations comptables et budgétaires

Directions fonctionnelles, pôles et services pour les échanges d'informations sur le suivi budgétaire et la mise en place d'actions correctives Trésorerie pour l'application des règles comptables Diplômes requis

MASTER 2

Conditions particulières

ASSURER DES ASTREINTES

Détenir le permis B

Annonce n°357871 publiée le 22/05/2026 par un
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21/05/2026 - Gestionnaire comptable et financier (EHPAD CAEN)

Calvados | n°357698 |

Information concernant un poste susceptible d'être vacant, recrutement envisagé à compter du 01.07.2026

En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :

Saisie de la comptabilité publique
Elaboration et suivi du cycle budgétaire annuel et pluriannuel
Elaboration et suivi des marchés publics
Gestion de la fonction achats, suivi et contrôle des coûts et gestion des stocks, audit des procédures
Suivi de la trésorerie, provisions et restes à recouvrer
facturation des frais de séjour
suivi des situations des résidents concernant les règlements
Organisation des activités et des projets avec les interlocuteurs internes
Préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration
Régisseur d'avances et de recettes, et fonctions de vaguemestre
Gestion de l'association des résidents

Profil recherché :

Connaissances comptabilité publique et achats
Connaissances tarification et gestion budgétaire des EHPAD
Connaissance des outils de bureautique et technologies de l'information
Compétences rédactionnelles, relationnelles

Annonce n°357698 publiée le 21/05/2026 par un
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20/05/2026 - Technicien biomédical H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°357487 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le technicien de maintenance biomédical assure le suivi des équipements sur l'ensemble de leur cycle de vie, de leur mise en service à leur réforme. Il assure la gestion et la traçabilité du matériel, la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux, ainsi que la gestion des accessoires, des pièces détachées et des procédures associées. Il participe également à la démarche qualité du service biomédical. Activités principales : Gestion de la maintenance :

Réalisation de la maintenance préventive et du contrôle qualité des équipements biomédicaux conformément à la politique de maintenance en vigueur (en lien avec le coordinateur de maintenance)

Réalisation de la maintenance curative des dispositifs médicaux : diagnostic des défaillances et remise en état de fonctionnement

Planification des interventions de maintenance interne et/ou externe sur les équipements biomédicaux en fonction de la disponibilité de ces derniers

Traçabilité de chaque intervention réalisée au sein de la GMAO

Rédaction des protocoles de maintenance et des contrôles en relation avec l'encadrement biomédical et conformément aux préconisations du constructeur Gestion du parc d'équipements biomédicaux :

Mise en inventaire des équipements et planification des mises en service des nouveaux équipements en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs, et le responsable biomédical (inventaire dans la GMAO, étiquetage de l'équipement, remplissage de la fiche de mise en service en relation avec le cadre de santé concerné)

Formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux

Mise à la réforme des dispositifs médicaux et gestion de leur traçabilité (fiche de réforme et validation auprès des services de soin)

Mise à disposition d'équipement de prêt aux services de soin afin de garantir la continuité des soins du service (via le pool de prêt biomédical ou les fournisseurs)

Gestion des stocks de pièces détachées et accessoires associés aux équipements biomédicaux en maintenance Autres missions :

Gestion les demandes d'achat d'accessoires et consommables hors stock (Demande de prix, demande d'achat, réception, remise au service) Participation à l'achat des équipements suivi des essais évaluations techniques des équipements évaluation des services après -vente des fournisseurs Participation à la démarche qualité

Prise en compte les demandes des services et assurer un retour d'information systématique auprès de la hiérarchie

Evaluation les risques liés à l'utilisation des équipements et alerter en cas d'utilisation non conforme Spécificité dans le métier :

Le technicien biomédical est amené à intervenir sur l'ensemble du groupe hospitalier Artois Ternois (Centre Hospitalier d'Arras, Centre Hospitalier de Bapaume, Centre Hospitalier du Ternois). Il peut intervenir au bloc opératoire, anesthésie-réanimation, explorations fonctionnelles, cardiologie, dialyse...

Le technicien biomédical concourt à l'application du référentiel « AFAQ service biomédical », basé sur la norme ISO 9001, dans l'exercice de ses fonctions. Conditions particulières d'exercice du métier Forfait jour (25 CA -19 RTT)

Horaires: 8h -16h45

En cas de nécessité de service, l'agent peut être amené à intervenir en dehors des horaires prévus par le service (forfait jour). PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme en maintenance (bac +2 minimum), un diplôme d'études biomédicales serait apprécié

Notion en physiologie et connaissances des principes physiques utilisés par les dispositifs médicaux Connaissances des logiciels GMAO (Asset Plus) appréciés Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience professionnelle liée à la maintenance des dispositifs médicaux

Des connaissances techniques en dialyse, sur l'épuration extra-rénale et le traitement d'eau seraient appréciées.

Des connaissances en perfusion seraient appréciées également. Qualités personnelles : Dynamisme et gestion du stress

Esprit d'équipe et qualités relationnelles (écoute, échange, diplomatie) Organisation, rigueur et sens de l'anticipation Esprit d'analyse et de synthèse Discrétion, respect de la confidentialité Disponibilité et force de proposition

Annonce n°357487 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - RESPONSABLE DE LA FACTURATION - DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°357563 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Dans un contexte d'évolution des règles de facturation hospitalière et de modernisation des outils, vous prenez en charge le pilotage de la facturation d'un établissement de santé.

Véritable référent(e), vous garantissez la fiabilité des factures et contribuez à la sécurisation des recettes de l'établissement.

Vous intervenez au cur de la chaîne: admissions facturation recouvrement, en lien avec les équipes médicales, financières et informatiques.

Activités afférentes au poste :

Placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Admissions, Facturation et Recouvrement, le/la cadre contribue à l'encadrement de proximité de l'équipe de facturation, l'organisation de l'activité, la montée en compétence des équipes et à la bonne application des procédures et des règles réglementaires. L'exercice de la fonction s'inscrit au sein de la Direction des finances et de la contractualisation, composée des services Finances, Contrôle de gestion, Admissions/Facturation/Recouvrement et du Département d'Information Médicale (DIM). Activités Générales : Encadrement et organisation de l'équipe de facturation

Encadrer, animer et coordonner l'équipe de facturation hospitalière (séjours et activité externe).

Organiser le travail de l'équipe (répartition des tâches, planification de l'activité, gestion des priorités et des délais).

Accompagner les agents dans la montée en compétence technique et réglementaire.

Apporter un soutien opérationnel et méthodologique à l'équipe dans les situations complexes. Organisation et sécurisation de la facturation

Organiser, coordonner et sécuriser l'ensemble du processus de facturation hospitalière (séjours, consultations et soins externes, passages aux urgences, forfaits et prestations associées).

Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle des factures émises.

Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de facturation. Paramétrage et suivi des outils de facturation

Être l'un des référents fonctionnels des outils de gestion administrative et de facturation.

Piloter ou contribuer aux paramétrages des règles de facturation. Participer aux tests, recettes et mises en production.

Travailler en étroite collaboration avec la DSIN et les éditeurs de solutions. Suivi de l'activité et reporting

Assurer le suivi de l'activité de facturation de son périmètre.

Contribuer au suivi d'indicateurs sur le processus de facturation.

Alerter la responsable AFR en cas de difficulté, de dysfonctionnement ou de risque financier.

Participer à l'analyse des écarts et à l'identification de pistes d'amélioration. Appui aux projets et évolutions réglementaires

Appliquer et relayer auprès de l'équipe les évolutions réglementaires impactant la facturation.

Participer, sous le pilotage du responsable AFR, aux projets impactant la facturation (ex : évolution des outils, réforme ROC).

Accompagner les équipes dans l'adaptation des pratiques et des organisations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil requis

Expérience significative en facturation hospitalière souhaitée.

Bonne connaissance de la réglementation hospitalière et de la chaîne AFR.

Savoir-Faire: domaines de compétence

Bonne maîtrise des règles de facturation hospitalière et des outils associés.

Aisance avec les outils de gestion administrative et de facturation.

Capacité à organiser, structurer et prioriser les activités de l'équipe.

Aptitude au management de proximité et à l'accompagnement des agents.

Capacité à analyser des situations de facturation et à proposer des solutions opérationnelles.

Compétence en paramétrage fonctionnel des outils de gestion.

Capacité à produire des analyses et tableaux de bord opérationnels.

Aptitude à contribuer à la conduite des projets transversaux. Savoir-Être Rigueur, sens de l'organisation et méthode. Esprit d'analyse et de synthèse. Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.

Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement évolutif. Force de proposition et autonomie. Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Rémunération: 2000 net (hors prélèvement à la source)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 30k / an

Annonce n°357563 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Gestionnaire RH - (H/F) - Temps plein (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Val-d’oise | n°353332 |

IDENTIFICATION

Fonctions: Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical Ce profil concernera à terme 5 agents.
Grade: Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques: - Attachées d'administration hospitalière de la DRH

Directrice des Ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Internes: Tous les services de l'établissement
Externes: Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie dEaubonne, Mairies), CNRACL, CPAM, Pôle Emploi,
Présentation du service: 1 Directrice Adjointe, 2 Attachées d'administration hospitalière, 1 secrétaire gestionnaire des carrières et des instances,1 chargée de la formation continue, 3 gestionnaires RH, 2 gestionnaires de la paie, 1 gestionnaire chargée du CGOS.

Le service est en cours dintégration de la paie à la gestion.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation: D. R. H. de lE.P.S. Roger Prévot - 52, rue de Paris 95 570 MOISSELLES
Horaires: 9 H 00 / 17 H 00 ou 8 H 30 / 16 H 30

MISSION

Mission générale: Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et dexécution de la paie dans le respect des règles de procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de létablissement (agents et encadrement). Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie.

Activités :

Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite, )

Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...

Suivi et gestion des absences: congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation dabsences exceptionnelles

Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale

Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : Reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension dinvalidité, mise à jour de la Qualification Compte Retraite et Compte individuel retraite (site CNRACL

Instruction des dossiers daccidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision dimputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,

Suivi et mise à jour des tableaux de bord : Commission de retour à lemploi, temps partiel, disponibilité, congé parental, détachement, mouvement des personnels (entrées/sorties), départ à la retraite, Compte Epargne Temps, mise à jour du dossier individuel sur le SIRH (AGIRH)

Gestion des congés: Compte Epargne Temps, Congés Annuels RTT, Congés bonifiés
Paie: Préparation et/ou Saisie des éléments variables de la rémunération, contrôle des bulletins de paie, mandatement (paie et annexes), charges patronales, travaux de fin dannée.

Etablir des estimations de salaire dans le cadre dune embauche. Préparer le calcul de la prime de service.

Préparer les ordres de missions et les états de frais de déplacements. Etablir les tableaux de paiement des vacations.

Fournir des tableaux de bord pour le suivi de labsentéisme, des vacations, etc

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises: Connaissance du statut du personnel non médical et compréhension des procédures administratives et de leurs implications.
Connaissances particulières: word, excel et logiciel de ressources humaines (AGIRH et BO, RH Look si possible)

Qualités professionnelles :

discrétion et sens de la confidentialité
sens relationnel et diplomatie
aisance téléphonique
disponibilité, écoute
sens du travail en équipe
rigueur et sens de l'organisation

Annonce n°353332 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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19/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ASSISTANT DE L’ENCADREMENT (H/F) SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°357348 |

Temps de travail: 100 %
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: AMA/ ACH / Adjoint administratif
Intitulé du poste: Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieu de travail: 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 Paris
Organisation du travail: 7h30
Horaires: 9h30/17h
Spécificités liées à la fonction: Intervention sur l'ensemble des unités intra hospitalières du Site Henri EY

Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357348 publiée le 19/05/2026 par un
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19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°357364 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
Travail en équipe dans le service
Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
Travail soignant et technique
Accompagnement des patients pendant leurs traitements
Maîtrise des techniques d'irradiation
Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir: travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°357364 publiée le 19/05/2026 par un
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19/05/2026 - Adjoint des cadres Administratif et Financier - H/F temps plein (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

Haut-Rhin | n°357079 |

MISSIONS DU POSTE

Suivi de la procédure budgétaire en EHPAD Suivi quotidien des activités du service comptabilité Activités principales Dépenses :

Assurer les opérations du circuit de la dépense : (dépenses d'investissement et de fonctionnement) : commande, réception, liquidation, et mandatement

Liaisons et correspondances avec les fournisseurs pour le traitement et le suivi des litiges Recettes :

Assurer les opérations de recettes diverses (subvention, repas, surveillance des relevés des encaissements fournis par la Trésorerie publique) Suivi des débiteurs et de l'émission des titres Qualité comptable :

Assurer la revue et le contrôle des bonnes imputations comptables Suivi et saisie des rejets comptables Suivi des liquidations et mandatement par compte Assurer la saisie de l'EPRD Assurer le suivi de l'exécution budgétaire

(actualisation et suivi de tableaux de bord, requêtes, demandes d'analyse de l'évolution des dépenses ou des recettes)

Passer les opérations d'ordre budgétaire dans le cadre de la clôture de l'exercice en lien avec la direction Accueil du public, travaux annexes de secrétariat Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine d'activité, bonne maîtrise de la comptabilité (M 22) dans un établissement public médico-social ou de santé Conscience professionnelle et valeurs du service public Discrétion Capacité d'organisation et de priorisation Aptitude à la polyvalence, sens de l'analyse Dynamisme et investissement professionnel

Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word et de gestion budgétaire et financière (CPAGE)

Annonce n°357079 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

02/06/2026 - Manipulateur-Manipulatrice en Imagerie Médicale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

01/06/2026 - RESPONSABLE SERVICE COMPTABLE & BUREAU DES ADMISSIONS (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

01/06/2026 - Responsable d'Opération Adjoint(e) - Site Conception / Sud (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Manipulateur ou technicien supérieur d'électroradiologie médicale échographiste H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Contrôleur (H/F) de gestion sociale (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

29/05/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

28/05/2026 - Secrétaire médical - H/F (Hôpital Mulhouse)

28/05/2026 - Gestionnaire carrière et paie (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

27/05/2026 - MERM - Imagerie médicale H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

27/05/2026 - ASSISTANT(E) COORDINATION GENERALE DES SOINS NOVO ET DIRECTION DES SOINS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

27/05/2026 - gestionnaire absentéisme 100% (H/F) (Service d'aide par le travail DOLE)

27/05/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - MAS « LA GILQUINIERE » - SITE ESSONNIEN DU PERRAY (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

27/05/2026 - Directeur(rice) adjoint(e) en charge du Département économique, financier et contrôle de gestion (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

27/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) CATTP Choisy-le-Roi Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

27/05/2026 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

26/05/2026 - Adjoint administratif EHPAD/UHR/ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER (EHPAD Le Cateau-Cambresis)

26/05/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

22/05/2026 - Adjoint administratif (H/F) comptabilité (Institut Médico Educatif Départemental L'Isle sur la Sorgue)

22/05/2026 - Responsable Adjoint au service financier H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

21/05/2026 - Gestionnaire comptable et financier (EHPAD CAEN)

20/05/2026 - Technicien biomédical H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

20/05/2026 - RESPONSABLE DE LA FACTURATION - DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

20/05/2026 - Gestionnaire RH - (H/F) - Temps plein (Etablissement public de santé MOISSELLES)

19/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ASSISTANT DE L’ENCADREMENT (H/F) SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

19/05/2026 - Adjoint des cadres Administratif et Financier - H/F temps plein (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)