Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Une expérience dans le domaine du secrétariat médical est exigée (diplômée). Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des secrétaires médicales, il ou elle sera chargé(e) de :

• l'accueil physique et téléphonique.
• l'orientation de la patientèle et des différents interlocuteurs.
• la gestion des rendez-vous et des consultations (avec préparation des dossiers, facturation, codage des actes de consultations, encaissement, suivi des consultations, classement et archivage).
• la gestion et programmation des interventions et des consultations pré-anesthésiques.
• la saisie et/ou mise en page des courriers médicaux, administratifs et divers (compte-rendu opératoire, de réunion).
• la gestion et traitement du courrier.

Compétences nécessaires

• Maîtrise du vocabulaire médical, de l'orthographe et de la grammaire.
• Utilisation courante de la dactylographie.
• Autonomie, rigueur, dynamisme, rapidité d'exécution et flexibilité.
• Discrétion, savoir faire preuve d'écoute et d'esprit d'équipe.

Statut

Titulaire, contractuel ou en détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur.

Annonce n°359182 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du service d' imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanners, IRM 1,5T et 3T), vous participez au diagnostic et à la prise en charge des patients en réalisant les examens d'imagerie, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions principales :

Réalisation des examens

effectuer les actes d'imagerie (examens simples et avec présence radiologue), préparer le matériel, réaliser les réglages et déclencher les appareils selon les protocoles et la radioprotection.

Prise en charge du patient

accueillir, informer et rassurer le patient, vérifier son identité et les contre-indications, installer et surveiller cliniquement la personne soignée pendant l'examen.

Administration de produits

préparer et administrer, sous responsabilité du radiologue, les produits nécessaires à l'obtention de l'image, surveiller la tolérance et organiser le retour du patient.

Qualité et hygiène

assurer la décontamination des équipements et des salles, gérer les déchets, contrôler le matériel et la pharmacie, participer aux contrôles qualité.

Organisation et coordination

organiser le flux des patients avec les brancardiers et secrétaires, gérer les urgences, tracer les incidents techniques, veiller au bon usage et à l'entretien du matériel.

Travail en équipe

assister le médecin lors d'actes interventionnels, communiquer les informations utiles à l'équipe soignante et aux services de soins et d'urgences. PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le service d' imagerie médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire (radiologues, cadre de santé, manipulateurs, brancardiers, aides-soignants, secrétaires) et participez à la prise en charge globale des patients.

Diplômes

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale ou Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale.

Connaissances techniques

équipements de radiologie et d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM), radioprotection, hygiène et sécurité.

Compétences cliniques

soins de base, gestes d'urgence, surveillance clinique, respect des protocoles et procédures de soins.

Qualité / gestion des risques

maîtrise des démarches qualité, contrôle qualité des équipements, traçabilité, respect des règles de radioprotection et d'hygiène.

Organisation

capacité à gérer les flux de patients, les urgences, la planification des examens et la cotation des actes sur informatique.

Relationnel

sens de l'accueil et de l'écoute, aptitude à informer et rassurer les patients, travail en équipe, communication avec les services de soins.

Qualités personnelles

rigueur, réactivité, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, respect de l'éthique et de la déontologie. Ref: bgbxwr9aqb Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365921 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - MEM - Radiologie Interventionnelle (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sud Francilien vous propose plusieurs avantages pour son service de radiologie interventionnelle.

UN PLATEAU TECHNIQUE PERFORMANT ET MODERNE - En radiologie interventionnelle : 2 salles dédiées au bloc opératoire Projet de thrombectomie mécanique en 2025

• En radiologie : 1 salle dédiée pour les biopsies 3 Scanners dont 1 scanner Canon 320 coupes 2 IRM : 1,5 T et 3T 1 Salle de sénologie et de macrobiosie mammaire 4 échographes 1 Service de médecine nucléaire

UNE TRES FORTE ATTRACTIVITE · Stagiairisation d'emblée + Prime d'installation · Salaire de la grille de la Fonction Publique + Prime Buzyn + heures supplémentaires au volontariat payées ou récupérées, + surprime annuelle (1200 annuelle)

Temps de travail 9h/jour Semaine en 4 jours · Les protocoles de coopération favorisés : échographie + pose de Picc Line · Prime d'engagement collectif pour les MEM qui s'engagent et participent à des projets (magnéto protection, aromathérapie/hypnose etc.) · Planning des postes à l'écoute des besoins et des activités · Formations et congrès annuels très favorisés · Parcours d'intégration complet pour une bonne prise en charge des primo arrivants · Comité d'entreprise (CGOS) · Possibilités d'effectuer des gardes en radiologie

L'EQUIPE DE RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE · 8 à 10 manipulateurs · 4 radiologues interventionnels séniors , 2 médecins juniors · 1 aide radio · 3 secrétaires Adressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : François MARTIN-ALONSO : francois.martin-alonso@chsf.fr ( 01.61.69.76.23 (ou 01.61.69.50.87)

Annonce n°365845 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

RADIOLOGIE (2 salles de radiographie, 1 salle de mammographie, 1 salle d'échographie, 1 IRM, 1TDM)

Missions

Le/La MERM a pour mission de prendre en charge les patients adressés pour réaliser une imagerie à visée diagnostique ou thérapeutique.

Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologie sous la responsabilité d'un praticien. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients, dans son domaine en l'informant du déroulement du soin/ de l'examen.

Surveiller l'état de santé des personnes qui lui sont confiées dans son domaine d'intervention,

Mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Veiller à la bonne traçabilité des actes, des doses

Accueillir et accompagner sur le plan pédagogique les futurs agents, étudiants ou stagiaires.

Participer aux groupe s de travail pour le développement des compétences en lien avec les projets institutionnels. Explorer, gérer et transférer des données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection adaptées

Annonce n°340014 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) - HOSPITALISATION COMPLETE - POLE 75G05-06 - UNITE OPERA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : CDD/Titulaire Grade : AA ou AMA

Intitulé du poste

Secrétaire médicale d'hospitalisation complète Lieux de travail : 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris 5ème étage unité OPERA

Organisation du travail

Présence du lundi au vendredi Horaires : 9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Secrétariat positionné au milieu de la santé

Poste à pourvoir Dès que possible

Candidatures à adresser

Candidature-RH@ghu-paris.fr

Cv et Lettre de motivation à l'attention de Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE

Le pôle 75G05-06 prend en charge les patients des 8ème et 9èmes arrondissements de Paris. Il est composé :

D'un centre médico psychologique

le CMP AMSTERDAM, 7 rue de Bucarest 75008. Sont rattachées au CMP des consultations spécialisées (travail, psycho-trauma, étudiants) et une équipe mobile.

De 3 unités d'hospitalisations sur le site de l'Hôpital Henri Ey, porte de Choisy :

• L'UISI : unité de soins intensifs, composée de 10 lits pour des patients en soins sous contraintes, en état aigue de leur pathologie psychiatrique.
• Concorde et Opéra : unités d'hospitalisations de secteur pour des patients en hospitalisation libre ou sous contrainte, de 24 lits standards.
• D'un hôpital de jour, le CREHAPS (centre de réhabilitation psychosociale), situé rue de la Tour d'Auvergne dans le 9ème arrondissement.
• CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE - Temps complet - Amplitude de 7h30 de travail journalier du lundi au vendredi de 9h à 16h30 - 28 CA/ 14 RTT - Travail en binôme avec une collègue AMA

MISSIONS

• Accueil et gestion des appels téléphoniques - Rédaction de courriers, certificats médicaux, comptes-rendus d'hospitalisation - Suivi des hospitalisations sous contraintes - Tenue du dossier patient informatisé Hôpital Manager - Lien avec les différents interlocuteurs du GHU (collègues, médecins, paramédicaux, administratifs) - Statistiques internes, tableaux de suivi, suivi de codage

SAVOIR FAIRE

• Prise d'initiative - Capacité d'organisation - Maitrise des logiciels Word, Excel et logiciel métiers - Rédaction et mise en forme des documents administratifs relevant de son champ de compétence - Respect du secret professionnel - Transmissions des informations

SAVOIR ETRE

• Assiduité, ponctualité - Prise d'initiatives - Rigueur - Adaptabilité - Maitrise de soi - Sens de l'accueil et écoute - Esprit et travail en équipe

PROFIL - Expérience en secrétariat médical souhaitée - Obligation de respecter le règlement intérieur de l'établissement

CONTACT Cv et lettre de motivation à adresser à l'attention de : Mme MAISONNIER Sophie, cadre de Pôle Candidature-RH@ghu-paris.fr

Annonce n°365864 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - AJDOINT ADMINISTRATIF - AIDE COMPTABLE EN PHARMACIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

L'adjoint administratif/ aide comptable assure deux types de missions : Mission comptable Gérer le processus comptable de la facturation dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics.

Mission de secrétariat Organiser pour le service, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques. Missions spécifiques A/ Activités de comptabilité -

Réception (courrier/Chorus) et contrôle des factures par rapport aux bons de réception, aux bons de livraison et aux marchés en cours. Vérification du « service fait » des prestations diverses. -

Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget) et liquidation des factures et suivi du mandatement. -

Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes), centrales d'achat (Resah, UGAP, UNIHA...) - Opérations de clôture d'exercice. - Classement et archivage des pièces comptables. - Passage des titres de cession dans Pharma (rétrocession) - Passer les commandes des fluides médicaux. - Contrôle et liquidation des factures. - Participation à l'inventaire annuel.

B/ Activité de gestion des marchés publics Saisie et suivi des marchés publics de pharmacie : - Création des fournisseurs sur Pharma. - Création des marchés sur Pharma. -

Mise à jour des fiches produits au regard des marchés publics validés. (Pharma/Magh2) - Suivi et mise à jour des avenants des marchés publics. C/ Activités de secrétariat -

Saisie et mise en forme de courriers, documents administratifs et comptes rendus de réunion - Accueil et prise en charge des visiteurs médicaux. -

Réception et traitement des appels et messages téléphoniques. -

Classement et archivage des dossiers et documents administratifs. - Reproduction et transmission des documents. -

Gestion des fournitures et matériels de bureau. - Gestion de la diffusion des notes de service.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes souhaités : diplôme comptable ou formation spécialisée dans le domaine de la comptabilité. -

Compétences

o Connaissances en comptabilité et gestion budgétaire, o Connaissance des outils bureautiques : Pharma, Magh2, E-epicure, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

-

Qualités

o Sens du service public. o Capacité à travailler en équipe, o Capacité d'écoute et maîtrise de soi, o Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité, o Capacité d'adaptation notamment aux logiciels informatiques et à leurs nouvelles versions, connaissances de l'outil bureautique, o Disponibilité, Motivation. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°365920 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - ASSISTANT.E QUALITE - GESTION DES RISQUES (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Adjoint des Cadres Hospitaliers Quotité de travail : 100 % Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi 8h30-17h Responsable hiérarchique : Agnès Savale - Directrice DPQRE

PRESENTATION DE LA DIRECTION

La Direction Patient Qualité Risques Evaluation DPQRE a pour missions :

La définition et l'actualisation de la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement, du système de management de la qualité ; L'élaboration, le suivi et l'évaluation du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins ; Le développement de la culture qualité et gestion des risques dans les pôles ; L'organisation, la préparation et le suivi des certifications et l'accompagnement des autres démarches d'audit ; La gestion des Evènements Indésirables et la coordination des vigilances ; La construction et la mise à jour des dispositifs de gestion de crise, plan blanc et autres plans d'urgence ; La gestion des plaintes et des réclamations, la relation avec les usagers, les associations et l'animation de la Commission des Usagers.

DEFINITION DU POSTE

Assister l'équipe Qualité dans ses missions qualité et de gestion des risques. Veiller à mettre en uvre les actions adéquates par le recueil d'informations internes et externes en cohérence avec la politique qualité du CHU.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assure les fonctions de secrétariat : courriers, mails, agendas, prise de rendez-vous, présentation PPT, planification des réunions - Contribue à la gestion des évènements indésirables et participe aux réunions du Comité de revue des événements indésirables : suivi des Fiches d'Évènements Indésirables, planification des RMM, ACP, réalisation des reportings FEI pour les pôles et services. - Participe aux instances qualité du CHU : préparation et compte rendu des réunions, diffusion des plans d'actions. - Participe et coordonne le déploiement des visites de certification
• Participe à la mise à jour et à la révision de la gestion documentaire : suivi des mises à jour des documents, validation et diffusion des documents, création de formulaires, suivi des documents à réviser. - Contribue aux paramétrages des questionnaires de satisfaction /audit sur le logiciel SPHINX.

LIAISONS FONCTIONNELLES :

L'assistant.e qualité est en lien avec l'équipe DPQRE, le CGRAS, l'ensemble des directions fonctionnelles, des référents qualité des services, et de l'encadrement médical et paramédical des pôles et des services

COMPETENCES REQUISES

Faire preuve de rigueur et de capacité d'adaptation Très bonne maitrise des outils bureautiques

Connaissance des outils et méthodes de la démarche qualité et gestion des risques

Une formation complémentaire sera proposée dans les premiers mois de la prise de poste Madame SAVALE - Directrice Patient Qualité Risques Evaluation Secrétariat : 04 73 75 24 66

Annonce n°365865 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Secrétaire médicale - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à temps plein, un(e) secrétaire médical(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accueillir et renseigner les jeunes patients et les familles. Planifier les RV et les activités de soins de son unité (agenda des consultations, admissions, convocation, etc..). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille Gestion des appels téléphoniques : demande de RDV médicaux pour patients, demande d'hospitalisation par des médecins externes, réorientations vers les services de soins, demande de RDV des familles, . Accueil physique et téléphonique des partenaires et professionnels de santé internes et externes Assure la gestion des situations d'urgences et des consultations non programmées Ouverture de session et création des dossiers patients sur Cariatides au fil de la journée en s'assurant de la complétude des dossiers et du respect des règles d'identitovigilance Préparer les dossiers « papier » des patients

Assure la tenue à jour du dossier patient informatisé : - Saisie des observations médicales dans Cariatides - Intégration de documents dans Cariatides Assure le codage dans Cariatides : - Saisie des diagnostics des médecins et assistantes sociales - Saisie des actes Création et mise à jour de l'identité du patient dans PASTEL (identité, adresse, renseignement assuré social, ) Gestion des agendas : - Des médecins (non systématique) - Des professionnels soignants et socio-éducatifs (psychologues, assistants sociaux Rédiger et mettre en forme des comptes rendus de réunion Frappe, mise en signature et envoi de courriers et documents administratifs (lettre de sortie, diagnostics, jugements de tutelle, observations médicales, certificats médicaux, courriers de suivis de consultation, ) Scanne, plastifie, relie, imprime et photocopie des documents pour la gestion des dossiers patients et sur demande de l'équipe pluridisciplinaire pour d'autres besoins annexes.

Assure l'alimentation hebdomadaire du tableau de suivi des délais des demandes de 1ère consultation

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances)

Connaître et appliquer la réglementation en matière de droits des usagers du système de santé Maîtriser l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et appliquer les règles françaises de grammaire, syntaxe et d'orthographe Connaître le vocabulaire médical

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Gérer des délais, les priorités et les urgences Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous et de visites Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des courriers, des notes, documents, rapports relevant de son domaine de compétence S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : Open office traitement de texte et tableur ; Word ; Cariatides ; Web mail ; Pastel ; ENNOV) Autonomie dans son travail Capacités d'adaptation concernant les méthodes de travail de chaque médecin, unités de soins, équipe, situation et personnes accueillies Faire preuve de polyvalence et de disponibilité au sein du pôle d'affectation Appliquer correctement le codage des actes

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme de baccalauréat en secrétariat.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365688 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - ASSISTANT(E) MEDICO-ADMINISTRATIF(TIVE) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Assistant(e) Médico-administratif(tive) pour le secrétariat de Pneumologie, sur le site de Bar-le-Duc.

MISSIONS

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient

Participation à la mise en uvre de projets dans son domaine d'activité

ACTIVITES PROPRES - Horaire de travail : 09H-17H

Accueil physique des patients.

Dispatching du courrier médical- prise en charge des courriers du pneumatique Accueil téléphonique

Gestion et coordination médico-administrative : gestion des agendas, report des consultations

Gestion des courriers de pneumologie (20 minimum par jour=100/semaine) ainsi que missions qui en découlent

Saisie des données liées à l'activité médicale (codage poly ambu et fibro ?) Envoi du courrier par apicrypt et mise sous enveloppe Gestion des DEP

Planifications des endoscopies, envoi des programmes au bloc opératoire pour consultation

Planification de l'activité sommeil suite aux consultations et mail Aide frappe de courrier médicaux Gestion note GESMEDIC ainsi que préparation de dossier Frappe de l'activité sommeil et appel pour appareillage Bon de transport des consultations

Programmation pose de chambre implantable, radiothérapie suite consultation et rendez-vous spécialisé

EXIGENCES DU POSTE

Connaissance de l'environnement médical Droit des usagers du système de santé Terminologie médicale Utilisation de l'outil informatique et des logiciels métiers pour communiquer et transmettre des informations ou des documents. Méthode de classement et d'archivage Technique de saisie avec dictaphone- Rapidité et qualité de la frappe Capacités rédactionnelles et organisationnelles. Rendre compte de l'activité du service en collectant les informations, saisir les codifications, actualiser les données. Identifier, analyser, prioriser les informations relevant de son domaine d'activités

MOYENS INFORMATIQUES A DISPOSITION

Tempo -Gesmedic Apicrypt Excel Word Mme Laure GERVASONI Directrice des Ressources Humaines tél. secrétariat : 03.29.45.86.94

Annonce n°365729 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Technicien.ne de laboratoire médical - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le laboratoire médicale Hospitalier du Centre Hospitalier de Beaune recherche un.e Technicien.ne de laboratoire, en CDI, dès que possible - H/F.

MISSIONS DU POSTE

Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement médical dans le respect des règles du secret professionnel, de déontologie et d'éthique.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réalisation de prélèvements biologiques Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie Traitement pré-analytique des échantillons biologiques Mise en uvre des techniques d'analyses Validation analytique et transmission des résultats Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs Gestion des stocks et/ou préparation de commande de réactifs et consommables Application des normes de qualité, d'hygiène et sécurité Gestion courante des systèmes informatiques Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets

ACTIVITES SPECIFIQUES

Hémostase Hématocytologie et immunohématologie Biochimie générale et Biochimie spécialisée Bactériologie Parasitologie-Mycologie Sérologies infectieuses Pharmacologie-Toxicologie Biologie moléculaire

CONNAISSANCES REQUISES ET SAVOIRS FAIRE

Connaissances approfondies en techniques de laboratoire Connaissances approfondies en Biologie Connaissances détaillées des différents domaines d'activité Connaissance du système qualité Connaissances détaillées en hygiène et sécurité Evaluation de la pertinence, de la véracité des données et/ou informations Interprétation des résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels informatiques

SAVOIR-ETRE ET QUALITES REQUISES

S'adapter aux nouvelles technologies Manipuler les équipements avec minutie, précision et rigueur Respecter les processus méthodiques Se conformer à des normes Qualités relationnelles Respecter le code de déontologie du laboratoire (impartialité)

DIPLOMES REQUIS

Arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale Certificat de capacité en sus pour effectuer des prélèvements sanguins AFGSU niveau II

NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS

Débutant accepté

RISQUES PROFESSIONNELS

Manipulation de produits potentiellement dangereux, manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés Voir Document Unique Voir cartographie des risques

MESURES DE PREVENTION

Vaccins obligatoires Tenue de travail (blouses + pantalons) Gants, lunettes, masques Formations en interne

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES EN INTERNE : avec les biologistes médicaux avec le cadre de santé avec les secrétaires avec le technicien qualité avec le personnel médical et paramédical avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier

EN EXTERNE

avec les patients avec les fournisseurs avec les prestataires des maintenances des équipements

AUTRES PARTICULARITES DU POSTE Gestion d'un analyseur : calibration des analyses, réalisation des maintenances, surveillance des stocks, préparation des commandes de réactifs et consommables Réalisation de validation/comparaison de méthodes Rédaction des documents qualité Formation du nouveau personnel : qualification et participation à l'habilitation Accompagnement des stagiaires

ACTIVITES REALISEES PAR LA TECHNICIENNE REFERENTE DU PROCESSUS ANALYTIQUE SOUS LE CONTROLE DU BIOLOGISTE MEDICAL : Participation à l'exploitation des contrôles notamment mensuels Participation aux validations de méthodes (saisie et interprétation des résultats, etc.) Participation aux réunions qualité la concernant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°365742 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER BUDGET-PAIE DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES (Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe Pointe-à-Pitre)

• 97
• Pointe-à-Pitre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'adjoint des cadres hospitalier (ACH) chargé du périmètre Budget-Paie, sous l'autorité de la directrice des affaires médicales et en lien avec l'attachée chargée de la gestion de la ressource humaine médicale assure la préparation et le suivi du Budget ainsi que l'instruction de la paie. 1. LIAISONS HIERARCHIQUES Directeur des Affaires Médicales (DAM) 2. LIAISONS FONCTIONNELLES 2.1 Internes au C.H.U.G. Equipe DAM Praticiens/Sages-femmes Chefs de services/Coordonnateur en maïeutique 2.2 Externes au C.H.U.G Trésorerie Université 3. MISSIONS L'ACH contribue à la mise en uvre des missions suivantes de la DAM : Gestion du budget de la DAM 4. ACTIVITES Gestion du recrutement des seniors Instruction et paiement de l'indemnité de changement de résidence Instruction du solde de tout compte des mutations (congé, CET...) Instruction du solde de tout compte en fin de contrat Gestion des CET Instruction des dossiers de départ en retraite du personnel médical Gestion de la paie

Suivi du temps de travail des médecins (attestation du service fait) Contrôle/mise en paiement de la permanence des soins Saisie des éléments variables de paie Contrôle de la paie médicale Liquidation de la paie en relation avec la DRH Liquidation rémunération hors paye et recette trop perçu Gestion des dépenses/recettes Liquidation recette des mises à disposition par convention (entrant/sortant) Liquidation recette des consultations avancées Préparation et suivi du budget

Préparation de l'EPRD Rapport infra annuel Relation DAF/trésorerie 5. RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU METIER Fatigue visuelle liée au travail sur écran Troubles musculo-squelettiques souvent localisés au niveau des poignets Stress lié aux demandes et aux délais d'exécution des tâches 6. DEGRES D'AUTONOMIE 6.1 Compétences nécessaires

Connaissance du cadre de la fonction publique hospitalière Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, POWER Point, Intranet, Internet ...) Renseigner les interlocuteurs en respectant ses limites de compétence Savoir rédiger 6.2 Qualités requises

Avoir de la rigueur Etre force de proposition Savoir faire preuve d'anticipation et de réactivité Avoir d'excellentes capacités relationnelles (tact, respect, courtoisie, contact, discrétion) Avoir une bonne capacité d'écoute Avoir d'excellentes capacités de travail en équipe

Avoir d'excellentes capacités d'adaptation Avoir de bonnes capacités de gestion du stress Etre dynamique et motivé Disponibilité 6.3 Exigences du poste

Respecter une totale confidentialité 7. CONDITIONS DE TRAVAIL 7.1 Lieu Bureau situé sur le site de Ricou (déménagement prévu sur le site de Perrin) 7.2 Horaires 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

7.3 Matériel à disposition Outils bureautiques 7.4 Formation Assister aux formations programmées par l'Institution dans le cadre de l'acquisition de nouvelles compétences et de perfectionnement Le candidat retenu sera formé aux logiciels métier.

Les candidats adressent leur candidature à la directrice de la DAM (christiana.cologer@chu-guadeloupe.fr). Une formation initiale en comptabilité et une expérience de gestion RH seront appréciés. CHU DE LA GUADELOUPE A l'attention de Madame Christiana COLOGER Directrice des affaires médicales Route de Chauvel - BP 465 97159 POINTE-A-PITRE CEDEX

Annonce n°365774 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif poste MERM

L'Hôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période d'intégration et d'accompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d'1 aide-soignante.

Le service d'imagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD

Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle : DE MEM ou DTS IRMT obligatoire. Débutant accepté.

Profil de poste

Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises

- Sens de l'engagement dans le service public - Respect du secret professionnel - Bienveillance envers le patient et les autres professionnels - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, organisation de son travail, - Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité - Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages

Statut de la fonction publique hospitalière Poste pérenne Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner) Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH Bd Lamartine. 13600 La CIOTAT Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages

Hôpital à taille humaine, en bord de mer Equipe dynamique et bienveillante Participation au Transport Restaurant d'entreprise 14 RTT

Programmation

Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail

Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00. Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00 Lieu du poste : Un seul lieu de travail Anne LARUE - Directeur des Soins

Annonce n°302503 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Technicien de laboratoire de biologie médicale (F/H) Procréation Médicalement Assistée (PMA) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du laboratoire de PMA, vous réalisez les analyses et examens de biologie de la reproduction sous la responsabilité du biologiste, en garantissant la qualité et la traçabilité. Vos missions principales :

Spermiologie diagnostique pré-analytique

gestion des stocks et commandes, traçabilité des réactifs et dispositifs, entretien du matériel, accueil des patients pour recueil de sperme.

Spermiologie diagnostique analytique

réalisation des actes de spermiologie, saisie des comptes rendus dans MEDIFIRST, application des procédures d'élimination des déchets.

Spermiologie diagnostique post-analytique : transmission des résultats aux biologistes, déclaration des évènements indésirables, participation aux actions correctives, métrologie et suivi des paramètres.

Qualité et documentation

contribution à la rédaction des documents qualité, application des procédures et participation à l'amélioration continue.

Formation et habilitation

participation à la formation des stagiaires et du personnel, maintien de sa propre habilitation.

Embryologie AMP

gestion des stocks (milieux, azote...), traçabilité, entretien des équipements, vérification de la complétude des dossiers, accueil des patients, réalisation des actes d'AMP (IIU, FIV, ICSI, TEC, congélations et vitrifications). PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le laboratoire de Procréation Médicalement Assistée (PMA) du Centre Hospitalier de Dreux en tant que technicien(ne) de laboratoire de biologie médicale.

Formation

BTS ou DUT analyses biologiques, DETAB ou DELAM, avec compétences en biologie médicale.

Rigueur et efficacité dans la réalisation des analyses et le suivi des procédures qualité.

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles avec les biologistes, techniciens et services cliniques.

Organisation et sens des responsabilités, implication dans l'évolution du laboratoire et les projets institutionnels.

Maîtrise de soi, capacités d'adaptation et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Éthique professionnelle

impartialité, discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des données médicales. Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°365573 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Château du Loir recrute un manipulateur en électroradiologie médicale H/F à temps plein.

En coordination avec l'équipe en place, vos principales missions seront : -Réalisation des examens de radiologie conventionnelle (urgences, hospitalisation et RDV externes) -Transmission des images aux radiologue à distance via ACETIAM -Accueil et accompagnement des patients (adultes et enfants) -Application des protocoles médicaux et de radioprotection -Travail en coordination avec l'urgentiste, les médecins prescripteurs, le cadre de santé et la direction de l'établissement.

Titulaire d'un diplôme de manipulateur en radiologie médicale de type DE ou DTS, vous êtes dynamique, rigoureux et impliqué dans la réalisation de vos missions. Débutant ou déjà expérimenté, nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée sur un établissement de proximité.

Conditions de travail

Horaires en 12h + astreintes récupérées en repos (astreintes non rémunérées) Logement sur place possible pendant les gardes et astreintes Environnement de travail calme et bienveillant Rémunération selon la grille FHP Adressez votre CV à notre bureau des Professionnels : Par mail : rh@ch-montvalsurloir.fr ou par voie postale : CH Montval-sur-Loir Bureau des Professionnels 5 Allée Saint Martin

72500 MONTVAL-SUR-LOIR

Annonce n°365658 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : -

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; -

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ; -

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ; -

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Vire, établissement du GHT « Les Collines de Normandie » recherche un Manipulateur en Électroradiologie Médicale (H/F). Intégré(e) au plateau technique d'imagerie médicale, vous assurez la prise en charge globale du patient dans un souci de confidentialité et de respect de sa dignité (avant, pendant et après l'examen). Vos missions permanentes : Recueillir les besoins et les attentes du patient et de son entourage, et l'informer sur le déroulement de sa prise en charge. Installer et mobiliser le patient sur la table d'examen pour la réalisation des différentes incidences quel que soit son niveau d'autonomie et son état clinique, tout en assurant son confort. Réaliser les soins de nursing si besoin et aider au déshabillage et à l'habillage. Appliquer les protocoles techniques d'examens, les règles d'hygiène, de sécurité, de radioprotection, d'identitovigilance et de prévention des infections nosocomiales. Recueillir, traiter, éditer et coter les examens dans le logiciel dédié. Gérer et coordonner les transferts des patients avec les brancardiers. S'assurer de l'adéquation entre les renseignements cliniques et l'examen prescrit (en référer au médecin radiologue ou au service demandeur si besoin). Assurer le suivi de la gestion des stocks de pharmacie, des péremptions et le contrôle mensuel du chariot d'urgence. Participer à l'encadrement des étudiants, favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et s'investir en tant que référent (notamment lors de l'installation de nouveaux équipements). Missions ponctuelles : Participer aux réunions institutionnelles (hygiène, CREX, etc.). Participer à la démarche qualité (déclarations des événements indésirables sur Ennov). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes exigés : DEMER (Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale) ou DTSIMRT (Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique). Compétences et prérequis : Être obligatoirement inscrit sur le fichier RPPS. Être à jour des formations obligatoires en lien avec le métier (radioprotection des patients et des travailleurs). Débutants acceptés. Rigueur technique, sens des responsabilités vis-à-vis du risque d'exposition, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Rémunération selon profil et expérience (grille FPH, primes spécifiques liées aux contraintes de service, Ségur de la santé, astreintes rémunérées). Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, avantages sociaux,...) dès 6 mois d'ancienneté. Établissement situé au cur du Bocage Virois, à proximité de Caen et du littoral Normand. RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Mme OPHELIE LECOINTE

Annonce n°365663 publiée le 04/08/2026 par un
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03/08/2026 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.

Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.

Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :

Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, Préparer et installer le patient sur la table d'examen, Réaliser les actes d'imagerie,

Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,

Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,

Suivre les stocks

pharmacie, matériel, linge stérile,

Appliquer

identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.

Vos missions ponctuelles :

Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,

Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, Participer à la certification. Organisation de l'équipe :

Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.

Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :

• Aide à l'installation,
• Self à tarif intéressant,
• Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
• RTT.

Rémunération :

• Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
• Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
• Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.

Profil :

• Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
• Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
• Vous avez l'esprit d'équipe,
• Vous êtes polyvalent,

-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,

• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Annonce n°258092 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (EHPAD BENDEJUN)

• Alpes-Maritimes (06)
• Bendejun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice

PAIE

• Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées,
• Explication du contenu aux personnels et organismes concernés,

2. RESSOURCES HUMAINES

• Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite,
• Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes ),
• Veille juridique spécifique au domaine d'activité,
• Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal,

3. PLANNING

• Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel,
• Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel,

4. FORMATION

• Elaboration et suivi du plan de formation
• Organisation des formations

5. FINANCES

• Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH
• Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres

6. GESTION DES RISQUES

• Gestion des fiches d'évènements indésirables
• Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens d'évaluation,
• Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention
• Suivi du plan et des actions.

EXIGENCES PARTICULIERES :

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
• Connaissance dans la gestion des ressources humaines
• Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
• Notions de base de la gestion financière et comptable
• Appliquer les dispositions réglementaires,
• Maîtriser les techniques de rédaction administratives,
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,
• Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),
• Travailler en équipe et au contact du public,
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
• Confidentialité
• Rigueur
• Disponibilité

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Lieu du poste

En présentiel Me LEMAY Caroline / Me NOVELLI Anne-Laure 04 93 91 72 00 rh@lafontouna.fr

Annonce n°365502 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H - SERVICES ECONOMIQUES (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'agent de gestion administrative F/H au sein des services économiques, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37 heures 30 / 15 RTT, est vacant à compter du 1er septembre 2026. Contexte d'exercice et spécificités du poste : Poste de travail situé aux services économiques.

Horaires 8h30-12h30 / 13h00-16h30 Equipe des services économiques composée de 5 personnes dont 1 Responsable des services économiques.

Travail avec un binôme aux services économiques et à la pharmacie afin d'assurer la continuité en cas d'absence.

Travail en présentiel, pas de télétravail. Rattachement hiérarchique : Directrice des services économiques Rattachement fonctionnel : Directrice des services économiques et Pharmacienne

Déplacement à la pharmacie lors de l'absence de l'agent administratif de la pharmacie pour assurer la continuité des mises à jour des prix des marchés, réaliser les commandes et les liquidations de factures dans le délai fixé aux établissements de santé. Montée en charge progressive des domaines d'activité durant 6 mois. Les fournitures techniques et la pharmacie seront intégrées à l'activité au-delà des 6 premiers mois. Missions principales :

• Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service - Suivre et gérer les processus administratifs - Gestion administrative relative au domaine d'activité - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Traitement des demandes d'achat des services - Saisie des bons de commandes et suivi des livraisons - Liquidations des factures des fournisseurs - Suivi des litiges avec les fournisseurs - Classement et archivage des pièces comptables et autres documents du service

Missions spécifiques :

• Gérer le processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats jusqu'au mandatement, traiter les litiges fournisseurs et traiter les demandes et/ou rejets de la Trésorerie hospitalière. - Classer, archiver, pointer et vérifier les documents nécessaires à la saisie des opérations. - Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer les données alphanumériques, comptables, dans le cadre des consignes ou procédures définies. - En charge des domaines d'activité suivants : imagerie et laboratoires, transports, consultations libérales, fournitures techniques, pharmacie.

Missions ponctuelles

communes à tous les gestionnaires des services économiques - Procéder à l'ouverture et tri du courrier en l'absence de l'agent affecté à la tâche - Prendre en charge la ligne téléphonique des collègues du service en absence de l'agent affecté à cette tâche - Participer à des études sur des dépenses ciblées demandées par l'encadrement - Participer aux opérations de clôture d'exercice

Relations fonctionnelles principales :

Les fournisseurs de produits, services et de fournitures Les services de l'établissement Le Centre des Finances Publiques (Trésorerie hospitalière) La cellule des marchés du GHT du Centre Hospitalier de Blois

Savoirs faire et compétences associées

Connaissances de la comptabilité publique Aisance avec les outils informatiques et applicatifs métiers

Aisance rédactionnelle et bonne orthographe Analyse des données, évaluation de leur pertinence et de leur véracité Qualités requises :

Rigueur et sens de l'organisation Capacités d'autonomie, capacité à rendre compte de son activité et respect des procédures Appétence pour le travail en équipe Devoir de réserve, confidentialité

Poste ouvert à la RQTH. CV + Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°365539 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement en CDI ou mutation à temps plein Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

08h45/12h30- 13h/16h45

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Le manipulateur en électroradiologie médicale :

· Travaille en collaboration avec les radiologues via la télé radiologie

·Prend en charge le patient et l'informe du déroulement de l'examen, vérifie son identité

· Enregistre le patient et veille à la bonne gestion des documents

· Interroge le patient à la recherche de contre-indication à l'examen · Contribue au confort du patient

· Effectue les réglages et déclenche les appareils selon les procédures et les protocoles

· Prend les clichés, traite, imprime, transmet les images sur le PACS · Codifie les actes sur le logiciel informatique (RIS) · Respecte les règles d'hygiène · Respecte les règles de radioprotection

· Participe à l'élaboration de procédures, protocoles, modes opératoires et de manière générale à la démarche qualité

· Participe à la gestion et au contrôle (date de validité) des équipements

· Gère et organise l'activité en tenant compte des RV consultants externes · Respecte les procédures internes · Prend soin du matériel

· Participe à l'encadrement des étudiants manipulateurs en électroradiologie

Annonce n°359637 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Manipulateur en électroradiologie H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Beauvais dans l'Oise (à 1 heure de Paris) recherche un/e manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Équipe jeune et dynamique de 35 manipulateurs très sympathique !!! Vous travaillerez sur plusieurs modalités :

• En Radiologie (Plusieurs salles de radiologie, pano, bloc, mammographie,)
• 1 Scanner Canon Aquilion PRIME SP et 1 ONE GENESIS
• 2 IRM Vantage ORIAN Canon
• Scintigraphie avec 2 camera dont une CZT spécialisé pour le cur et une SPECT/CT Siemens
• 50 % coronarographie expérience demandée + autres modalités

Garde de nuit ainsi que de week-end en radio et possibilité de faire des astreintes au scanner et en IRM. Débutant accepté. Missions (objectif principal du poste) :

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétences

Utiliser les gestes et les postures de mobilisation et de manutention (matériels de manutention adaptés)

Utiliser le matériel adapté à la manutention dans le respect et la prise en charge de la douleur et en restant à l'écoute du patient (appliquer les bonnes pratiques de manutention).

Être en mesure d'adapter les protocoles en fonction de la prescription médicale et du contexte clinique de chaque patient

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier, diagnostiquer et signaler au responsable un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités

Former les nouveaux collègues à l'utilisation des équipements

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine (prescription médicale en médecine nucléaire)

Connaître les soins de support et les proposer aux patients (radiothérapie)

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Assiste le médecin cardiologue lors des épreuves d'effort (médecine nucléaire)

Préparation et réalisation des traitements par utilisation des rayonnements ionisants

Utiliser une procédure, un codage, un langage, un protocole, une réglementation, un logiciel spécifiques à son domaine (établissement/actualisation et mise en uvre)

Collaborer de façon professionnelle et communiquer efficacement avec le radiologue, le radiothérapeute, le radiopharmacien, le cardiologue (communication de qualité et adaptée aux différents acteurs) LES AVANTAGES DU CH SIMONE-VEIL : Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Conciergerie solidaire Amicale du Personnel Self Crèche hospitalière Relais H Une salle de sport

3 séances dostéopathie offertes par an en dehors du temps de travail

Massages Assis Minutes et ateliers lors de la semaine Bien-être Présence dun Psychologue du Travail Un catalogue de formation complet et varié Promotion professionnelle pour spécialisation Le Centre Hospitalier Simone-Veil :

un établissement dynamique engagé dans une démarche d'écriture d'un nouveau projet d'établissement ;

un établissement pivot de l'offre de soins d'un territoire correspondant à un bassin de 400 000 habitants.

Intégrez le Centre Hospitalier Simone-Veil vous permettra d'évoluer en diversifiant vos compétences professionnelles.

Annonce n°325714 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Chargé des relations avec les usagers (H/F) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Chargé(e) des relations avec les usagers et assistant(e) de direction

Service de rattachement

Direction du Patient et des Affaires Générales

Type d'offre

contractuel / mutation

Temps de travail

100 %

Grade

Adjoint des cadres (catégorie B)

Horaires

en journée du lundi au vendredi

Poste vacant à compter

1er septembre 2026

Présentation du CHS de la Savoie Le CHS de la Savoie est un établissement public de santé dont la mission est de dispenser des soins en santé mentale (psychiatrie générale adulte, psychiatrie infanto juvénile, psychopathologie de l'adolescent) à la population de l'ensemble du département de la Savoie, soit plus de 440.000 habitants. Sa mission est de prender en charge et d'accompagner toute personne nécessitant des soins, dans une visée de prévention, de diagnostic, de soins et de réhabilitation sociale pour l'ensemble du département découpé en secteurs géographiques : 4 secteurs pour les adultes, 3 Intersecteurs pour les enfants et un service départemental pour les adolescents. Le CHS de la Savoie propose une offre de soins diversifiée : hospitalisation complète, consultations, prises en charge à temps partiel, accueil familial thérapeutique.... et de proximité à travers l'implantation de structures de consultation sur le département de la Savoie : Centre médico-psychologiques, Centre d'Activité Thérapeutique et de Temps de Groupe et Hôpitaux de Jour. Le CHS de la Savoie en quelques chiffres (données 2025) : 139 lits d'hospitalisation complète (Adultes et enfants) 37 structures extra hospitalières (CMP / CATTG / HJ) 100 places d'hôpital de jour 30 places accueil familial thérapeutique (AFT) Maison d'accueil spécialisée : 47 lits Environ 892 ETP non médicaux et 60 ETP médicaux Budget : 73 M

Présentation de la DPAG La Direction du Patient et des Affaires Générales (DPAG) assure le pilotage de la direction du patient des affaires générales, de la communication - culture archives et centre de ressources documentaires, du bureau des admissions, de la régie-recette et du mandataire judiciaire à la protection des majeurs. La DPAG est composée de plusieurs services : Parcours patient : o Bureau des admissions, assurant le suivi des séjours hospitaliers et circuit des soins sans consentement (en interface tribunal judiciaire, ARS, Préfecture), la facturation, l'identito-vigilance ; o Accueil ; o Accompagnement des majeurs protégés (encadrement du mandataire judiciaire à la protection des majeurs, préposé de l'établissement) et service de la régie des patients o Relations avec les usagers : animation de la commission des usagers, participation au comité des usagers du GHT Savoie-Belley o Coordination des aumôneries et laïcité (espace de recueillement) o Maison des usagers.

Affaires générales

o Partenariats dans le domaine sanitaire (liens avec les médecins de ville, centres hospitaliers, CPTS), médico-social (du handicap et du vieillissement), social (bailleurs, municipalités, CLSM), pénitentiaire, liens avec les usagers, la justice, la police, etc. o Participation au fonctionnement institutionnel et gouvernance : pôles, comité de pilotage des équipes mobiles, maison des adolescents de Savoie o Juridique et veille réglementaire. o Communication. o Culture. o Valorisation du patrimoine. o Centre de ressources documentaires. o Archives médicales et administratives.

Le Secrétaire Général assure la Direction Patient et des Affaires Générales avec une adjointe du Directeur responsable des affaires juridiques et de la gestion de projets. La personne chargée des relations aves les usagers (PCRU) est placée sous l'autorité du Secrétaire Général en chare de la Direction du Patient et des Affaires Générales. Elle est l'interlocutrice des usagers, des représentants des Usagers de l'établisement ainsi que des représentants des cultes. Elle développe et met en uvre la politique relative aux droits des usagers et des associations de patients, en coordination avec les différents acteurs internes et externes. Description des missions

1/ Chargé(e) des relations avec les usagers (PCRU) et les représentants des cultes :

Sous l'autorité du directeur, la personne doit contribuer à la promotion des droits des usagers, à l'amélioration continue de la qualité de leur prise en charge et au développement de la démocratie sanitaire au sein de l'établissement en s'appuyant sur le projet des Usagers du projet d'établissement. À ce titre, la personne est chargée de :

Accueillir par téléphonique ou en physique, écouter et orienter les usagers et leurs proches ;

Assurer le traitement, le suivi et l'analyse des plaintes, réclamations et demandes formulées par les usagers en lien avec la CDU, la Direction des soins et de la qualité/gestion des risques, les médiateurs médicaux et non médicaux et l'adjoint du directeur en charge des affaires juridiques : réception des plaintes et réclamations, envoi des demandes d'informations et de renseignements dans les unités de soins, synthése des éléments reçus et rédaction des courriers de réponse, relance des services en veillant à garantir le respect d'un délai raisonnable de traitement, organisation et suivi des entretiens des médiations en santé ;

Préparer et suivre les réunions de la CDU et de la CDU restreinte : élaboration de l'ordre du jour, préparation des dossiers à présenter à la CDU, rédaction des compte-rendu, suivi des décisions, accompagnement des représentants des usagers dans l'exercice de leur mandat ; Suivi de la Maison des Usagers ;

Assurer le recueil et le traitement des demandes d'accès aux dossiers médicaux par les patients et leurs ayants droits : courriers aux services, aux demandeurs, relances, suivi facturation des frais d'envoi et de copies, enregistrement sur le tableau de suivi) et préparation des éléments, synthèses pour la CDU ;

Animer les relations avec les représentants des Usagers et les associations partenaires de l'établissement afin de trouver ensemble des actions en vue d'améliorer le fonctionnement de l'établissement et/ou la prise en charge des patients (JEDS, SISM etc.) ;

Participer à la démarche de certification qualité HAS versant usagers et droits des patients ;

Contribuer aux projets impliquant les usagers et l'expérience patients ;

Participation hebdomadaire à la Délégation Qualité contribuant ainsi à l'articulation entre le volet relations-usagers et le volet qualité de l'établissement ;

Coordonner les procédures relatives aux relations aves les usagers, suivre et actualiser les tableaux de bord ;

Préparation et suivi de la Commission Laïcité : élaboration de l'ordre du jour, rédacton du compte-rendu, animation du lien avec les représentants des cultes, suivi de l'espace de recueillement ;

Veille sur la communication de la direction (affichages, intranet, internet) ; 2/ Suivi administratif des conventions de partenariat :

Sous l'autorité du directeur et en appui de l'adjointe de direction responsable des affaires juridiques et chargée du pilotage des partenariats, l'assistante de direction assure le suivi administratif, documentaire et logistique des conventions de partenariat de l'établissement. À ce titre, la personne est chargée de :

Assurer la gestion administrative du portefeuille des conventions de partenariat de l'établissement ;

Tenir à jour le tableau de suivi des conventions (partenaires, objet, dates de signature, échéances, renouvellements, avenants, référents internes concernés) ;

Veiller au respect des échéances administratives et signaler à l'adjointe de direction les conventions arrivant à terme ou nécessitant une actualisation ;

Assurer le circuit de signature des conventions et avenants, en lien avec les partenaires et les services concernés ;

Organiser l'archivage physique et numérique des conventions conformément aux procédures de l'établissement ;

Préparer les éléments administratifs nécessaires aux travaux conduits par l'adjointe de direction dans le cadre du pilotage des partenariats ;

Organiser mtériellement les réunions de négociation, de suivi ou de bilan des partenariats : convocations, réservation de salles, préparation et diffusion des documents, gestion des aspects logistiques ;

Etablir les comptes rendus de réunions et assurer leur diffusion aux interlocuteurs concernés. ;

Assurer le suivi des demandes d'informations et relances administratives auprès des partenaires ;

Contribuer à la production d'indicateurs de suivi et à la préparation des bilans annuels des partenariats ;

3/ Gestion du secrétariat du Directeur et des affaires générales :

Sous l'autorité du directeur et en appui de l'adjointe de direction responsable des affaires juridiques et chargée du pilotage des partenariats, la personne assure au global le secrétariat administratif de la DPAG. À ce titre, la personne est chargée de :

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques ; Prise de notes, frappe et mise en forme des documents ; Prise de rendez-vous / gestion des agendas ;

Organisation de réunions, visites, conférences, événements ; Reproduction et diffusion de documents, de dossiers ;

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ;

Centralisation du rapport d'activité, suivi et mise à à jour de tout document d'organisation et de fonctionnement de la DPAG ;

Réception et suivi des réservations de l'auditorium et missions associées (convention, facturation, accueil, information) ; Suivi du paiement des intervenants ; Gestion des consommables et de la papeterie du service ;

Coordination du suivi et de l'actualisation de l'affichage institutionnel (accueil et unités de soins) ;

Réalisation, saisie, réponse et exploitation d'enquêtes, d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité ;

Assure le remplacement de l'assistante de la direction générale durant la période des congés ; Positionnement dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire Général en charge de la Direction du Patient et des Affaires Générales

Liaisons fonctionnelles

Directeur de l'établissement et directions fonctionnelles Adjointe du Secrétaire Général en charge de la Direction du Patient et des Affaires Générales Représentants des usagers Membres de la CDU Médiateurs médicaux et non médicaux Médecins Cadres Coordinatrice des secrétaires médicales Coordinatrice des assistantes sociales

Compétences requises

Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams) Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence Savoir communiquer avec différents interlocuteurs ; identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ; appliquer les méthodes de classement et archivage Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Concevoir et exploiter des enquêtes Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels Avoir le sens de l'accueil et de la disponibilité Etre rigoureux et méthodique Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion

Qualifications

Formation juridique appréciée Connaissance de l'organisation hospitalière Connaissance du secteur psychiatrique apprécié Expérience appréciée dans le domaine du secrétariat Expérience appréciée dans la conduite de tâches et le suivi de dossiers en autonomie Dossier de candidature et délai

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention du Directeur chargé des ressources humaines et des affaires médicales (drh@chs-savoie.fr) avant le 2 septembre 2026. M. BENEVISE, Directeur des Affaires Générales

Annonce n°365526 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - SECRETAIRE DE DIRECTION H/F (EHPAD LAVAL)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Le pôle médico-social du Centre Hospitalier de Laval regroupe 519 lits répartis sur 5 sites avec un secteur sanitaire : USLD, EHPAD de la Maison du Rocher, EHPAD du Verger de Jeanne, EHPAD du Faubourg Saint Vénérand et EHPAD Les Charmilles situé sur la ville de Changé. Le pôle médico-social du Centre Hospitalier de Laval recherche un/une nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que Référent(e) de la de Commission d'Admission et Secrétaire de Direction H/F Le/la secrétaire de direction est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice déléguée du pôle médico-social. Il/elle travaille en collaboration avec les différents professionnels des EHPAD, du Centre Hospitalier, la Trésorerie principale du Centre Hospitalier. Vous assurerez la coordination administrative du pôle en garantissant le suivi des admissions, des données d'activité et le bon fonctionnement des instances. Vous prendrez en charge le secrétariat de direction (gestion des agendas, réunions, courriers, comptes rendus, projets et conventions) et veillerez à la coordination des secrétariats des différents EHPAD afin d'harmoniser les pratiques et les supports. Vous participerez également à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et des évaluations, tout en coordonnant les demandes logistiques et matérielles en lien avec les différents services et la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Cette opportunité est faite pour vous si... ·

Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat général avec une bonne maitrise des outils informatiques, ·

Vous disposez de solides compétences organisationnelles permettant de gérer simultanément plusieurs missions, de prioriser les tâches et d'assurer un suivi administratif rigoureux, ·

Vous maitrisez les outils bureautiques, la gestion documentaire et savez appliquer des procédures administratives, ·

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, faites preuve de discrétion, de diplomatie, d'écoute et de rigueur, tout en favorisant le travail en équipe et en garantissant la confidentialité des informations traitées, ·

Vous avec des connaissances dans l'accompagnement des personnes âgées ·

Vous avec des connaissances en logiciels internes (GAM, Viatrajectoire...) Les horaires : le planning est un roulement administratif (du lundi au vendredi, à l'exception des jours fériés) de 9h00 à 12h30 et de 13h15/13h30 à 17h15/17h30. En cas de nécessité de service, ces horaires peuvent générer des temps de présence complémentaires. Vous bénéficiez des avantages suivants : 15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°365326 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - 1 poste de responsable achats - marchés (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) responsable achats - marchés à compter du 01/10/2026.

Missions générales

L'agent a pour mission d'encadrer et de coordonner le service achats-finances du CH Comminges Pyrénées et du CH des Hôpitaux de Luchon, en direction commune. L'agent participe à la mise en uvre de la politique institutionnelle des achats.

Missions principales

Gestion de la cellule marchés liaison hiérarchique. Animation et mise en place d'échange de pratiques avec d'autres établissements. Définition et contrôle de la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs. Définition de la stratégie, la politique d'achat et l'approvisionnement en assurant le soutien de la direction générale et des grandes directions. Contribution, en lien avec la Direction des Affaires Générales, à la mise en uvre des achats liés aux enveloppes financières nationales et régionales ou appels à projet (type CLACT, Financement Européens, CNSA). Développement et animation des acheteurs et « apparentés » (coaching, formation...). Développement et soutien de l'émergence d'acheteurs dissociés des prescripteurs/utilisateurs sur les grandes catégories de dépenses. Elaboration et mise en uvre d'un plan d'actions achat annuel quantifié sur toutes les catégories de dépenses. Etude des demandes des prescripteurs. Suivi des gains d'achats. Mise en uvre du process des Achats performants dans le cadre du plan d'investissement conformément aux procédures des marchés publics dans les domaines suivants : Achats généraux, Achats Biomédicaux, Travaux, et Système d'information. Participation aux projets du GHT dans le cadre de la convergence des Marchés publics et du référencement commun. Suivi des actions et des projets institutionnels (Elaboration d'outils et tableaux de bord pour suivi d'activité). Supervision de la régie attribuée à un agent du service achats marchés nommé régisseur. Gestion et supervision du volet contractuel des médecins libéraux uvrant dans le cadre d'un groupement de coopération sanitaire.

Les savoir-faire :

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence. Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes. Travailler, piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Animer des réunions et des discussions avec des prescripteurs et des acheteurs. Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel. Conduire le changement. Évaluer les résultats économiques des achats. Évaluer les risques internes et externes et mettre en uvre les éventuelles actions de correction. Piloter l'exécution de plusieurs projets complexes. Les connaissances particulières requises :

Connaissance des techniques d'achat Expérience dans le management et la gestion d'équipe Communication/relations interpersonnelles Droit des marchés publics Gestion de projet Management Marchés, produits et fournisseurs Négociation : méthodes et techniques Techniques quantitatives Veille juridique dans ce secteur Organisation du travail Maîtrise des outils informatiques bureautiques et logiciels de gestion (référent Magh2). Les qualités professionnelles requises :

Disponibilité Sens des responsabilités Sens de l'organisation Rigueur et méthode Esprit d'initiative Empathie Loyauté Sens du service public

Horaires

Forfait cadre. 38h / semaine

Exigence physique

Travail majoritairement sédentaire, avec usage prolongé des outils informatiques Le poste est basé au Centre Hospitalier Comminges Pyrénées à Saint-Gaudens et requiert un lien fonctionnel et hiérarchique avec l'équipe des Hôpitaux de Luchon. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31 800 SAINT-GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°365303 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Adjoint administratif (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE SOUTIEN A LA PARENTALITE ET INTERVENTION A DOMICILE Un poste vacant d'Adjoint administratif (TEMPS PLEIN 100%) Maison des Familles de Longuenesse POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE

Présentation générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille : Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 450 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation générale du service : L'axe parentalité du Pôle Soutien à la Parentalité et Intervention à domicile est composé de 7 Maisons de la Parentalité et Maison des Familles situées sur les territoires d'Arras, de Lens/Liévin, Longuenesse, Béthune, St Pol sur Ternoise et sur le territoire d'Henin/Carvin sites de Libercourt et de Montigny. Les plateaux techniques des Maisons de la Parentalité et les prestations proposées (médiation familiale, espaces de rencontre, thérapie familial, accès au droit et actions de prévention et de soutien à la parentalité) sont autant de leviers spécifiques sur lesquels les professionnels de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille peuvent s'appuyer pour enrichir l'intervention auprès de l'enfant et de sa famille. Les Maisons de la Parentalité et des Familles se composent d'équipes pluridisciplinaires : intervenants en espace de rencontre, médiateurs familiaux, juristes, thérapeutes. Description du poste à pourvoir : L'adjoint administratif assure un rôle de soutien aux agents pour la préparation des dossiers. Il a un rôle de centralisation des informations qu'il fait remonter au chef de service. Cette organisation lui permet d'avoir un regard en temps réel sur l'activité du service et d'être efficace dans le traitement des demandes dans le cadre de l'accueil téléphonique. Principales missions : - Accueil téléphonique et physique du public - Recueil et traitement des données statistiques de 4 territoires - Participation aux différentes réunions institutionnelles - Traitement des archives - Ouverture/fermeture des mesures, préparation des dossiers, saisies informatiques de courriers.

Type de contrat

Poste ouvert aux personnels contractuels et titulaires. Base horaire : 36 heures hebdomadaires. Poste multi sites : Maison des Familles de Longuenesse et territoires du littoral.

Profil du candidat

Titulaire d'un BTS en secrétariat. Expérience sur des missions similaires souhaitée. Maîtrise d'Excel indispensable. Titulaire du permis B exigé. Vous faites preuve de disponibilité et de discrétion. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique et force de propositions. Vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous êtes rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement.rh@epdef.fr

Annonce n°365360 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Assistante médico-administrative (CMP/CATTP/HJ ADULTE GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Assistante médico-administrative 40% CMP Tarare / 60% HJ et CATTG Gleizé

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Le pôle Rhône Nord-Ouest recouvre un vaste territoire de 1504 km² au nord du département du Nouveau Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Missions principales

Assurer l'accueil téléphonique et physique des patients et de leur famille, des différents professionnels et partenaires

Organisation et gestion de plannings de plusieurs agendas partagés (rendez-vous, synthèse, réunion)

Participer à la saisie des données liées à l'activité médicale sur le DPI (codage), renseignements et mise à jour des données administratives (veiller à l'identito-vigilance, numéro de téléphone pour le rappel SMS) et des éléments nécessaires aux extractions des données de suivi des indicateurs (délai de RDV, non venues )

Gérer la tenue des dossiers patients et informatisés sur le logiciel CORTEXTE : saisies d'observations médicales ; rédaction, frappe et envoi des différents courriers et attestations ; recherche des documents d'identité des entrants, intégration des documents papiers, copie des cartes d'identité, cartes vitales (enregistrement, tri, traitement, diffusion) Participer à l'archivage des dossiers

Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, de régulation, de pôle

Assurer la prise de notes lors des réunions et établir des comptes rendus

Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les différentes structures du pôle

Evaluer l'état des stocks et participer aux commandes bureautiques nécessaires au bon fonctionnement du service Missions spécifiques

Assurer la tenue et le suivi du calendrier des différents certificats légaux en effectuant la frappe et l'envoi CATTG et HJ

Assurer les remplacements nécessaires sur le site de Tarare (CMP Pivot) Compétences et qualités requises

Capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptation du travail Qualités relationnelles et sens de la communication

Réactivité, sens des priorités dans l'organisation du travail

Maitriser l'orthographe et le vocabulaire médical utilisé en psychiatrie

Savoir transmettre des informations de façon pertinente et se coordonner avec les différentes secrétaires du secteur

Veiller aux principes du service public, de l'éthique et du secret professionnel Prérequis pour le poste BAC, formation secrétariat médical ou formation équivalente Permis de Conduire

Maitrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook, Cortexte) Conditions de travail

Temps de travail

100 % sur une base de 37h30 de travail par semaine

Remplacement sur le site de Tarare lors des congés

Temps de présence

40% sur le site de Tarare 60% sur le site de Gleizé + une journée de télétravail tous les quinze jours à partir de 6 mois de poste

Amplitude horaire

9h00 - 16h30

25 CA et 15 RTT + 3 CA optionnels Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à : Mr le Docteur Jean-Pierre SALVARELLI Chef du Pôle 69G34 Mail : jpsalvarelli@ch-st-cyr69.fr

Mme Alison ALVES, assistante administrative Chef de pôle Mail : aalves@ch-st-cyr69.fr - Tél. : 04-72-42-35-98

Annonce n°365324 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - ASSISTANT MEDICO-ADMINISTRATIF (H/F) SITE CMP CIAPA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Secrétaire Médicale Grade

: AMA Lieux de travail : GHU Paris Pôle IJ09 Nord - Psychiatrie Infanto Juvénile Site CMP CIAPA Paris 18ème Temps de travail : 5 jours par semaine, (37h30 hebdomadaires) Horaires : 11h30 à 19h00 (7h30) Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU POLE IJ09

Présentation du Service et de l'équipe :

Le CIAPA est rattaché au Pôle 75i09 qui est implanté sur le 18ème arrondissement de PARIS. Il propose des prises en charges diversifiées : des soins en ambulatoire ainsi que des hospitalisations. (Hospitalisation à temps complet, hospitalisation séquentielle, hospitalisation de jour).

Une équipe pluridisciplinaire s'articule autour de la prise en charge : en hospitalisation pour des adolescents de 13 à 17 ans et en accueil (ambulatoire) pour des jeunes de 13 à 19 ans dont le consultant (pédopsychiatre) coordonne toutes les actions.

L'équipe se compose de Pédopsychiatres, d'une Cadre de Santé, de deux psychologues, de deux Assistantes sociales, d'Educateurs ou éducatrices spécialisé(e)s, d'Infirmiers ou infirmières, d'une Psychomotricienne, de deux secrétaires médicales, de quatre Agents de service hospitaliers qualifiés.

Autour de leurs missions, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, les soignants et l'équipe médicale organisent alors les soins à partir des ressources du service. Le projet de Pôle est dynamique, s'adapte aux besoins, à l'évolution sociétale et à la santé mentale des jeunes patients, dans une réflexion pluridisciplinaire commune.

Le/La secrétaire médicale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et en est un pivot.

DESCRIPTION DU POSTEMISSIONS :

Le/La secrétaire médicale traite

la saisie d'informations, la tenue des dossiers, le courrier, la liaison avec les autres structures du pôle ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du pôle.

Gestion de l'accueil

- Accueil téléphonique et physique des usagers et de leurs familles, des partenaires et ce en l'absence des infirmières d'accueil.

• Transmission des appels téléphoniques et prise de message à destination des différents professionnels de santé (Cahier de transmission).
• Gestion des mails de la boite du secrétariat.
• Enregistrer les documents scannés dans le dossier patient informatisé, quotidiennement. - Transmettre les différentes demandes.

Gestion des agendas

- Tenir à jour les agendas des médecins.

Assure le lien avec le service des frais de séjours : - Gestion des mouvements journaliers des patients en relation avec le service des frais de séjours, - Mettre à jour le tableau des présences des patients hospitalisés et séquentiels.

Gestion des admissions des patients en hospitalisation dans le service : - Préparer les dossiers administratifs. - Accompagner les parents pour remplir les dossiers administratifs afin de pouvoir les transmettre au service des frais de séjours.

• Transmettre au service des frais de séjour les documents nécessaires à l'enregistrement du patient (CNI du patient, de ses parents, vérification des attestations de droits à la sécurité sociale et à la mutuelle).
• Transmettre les Bulletins de Situation (justificatif d'hospitalisation) aux parents.

Gestion des actes médicaux, des diagnostics et des actes non médicaux : - Saisir les actes médicaux propres à chaque médecin de façon régulière et repérer ainsi les diagnostics manquants.

• Soutien à la saisie des actes non médicaux.

Gestion et suivi des dossiers patients informatisés : - Création du dossier patient : tous les documents concernant les patients doivent être rangés dans des dossiers informatisés avec le logiciel Cortexte : (Dossiers Administratif, examens, ordonnances, courriers, CRH, documents).

• Gestion du rangement des dossiers patients sortants : numérisation de l'ensemble des éléments du dossier.
• Mise à jour de la liste des patients hospitalisés. - Prise de notes, frappe et rédaction des certificats, courriers médicaux, comptes rendus, en lien avec les consultants.

Participation aux réunions institutionnelles : - Une fois par mois et rédaction du compte rendu de réunion.

Gestion du courrier

- Réception et expédition du courrier.

Gestion des commandes du service

- Evaluation des stocks et commande de fournitures de bureau : toners d'imprimantes, cartons de rdv, cartes de visite, cartons de permissions, cartons ECG avec nos partenaires habituels, Lyreco, la RAPA et le magasin général.

• Réception et distribution des différentes commandes reçues.

Gestion et suivi des demandes d'interprétariat avec : - STI Interprétariat et transmission des documents à la DAL.

Gestion des consultations spécialisées (TDHA, Transidentité-TCA) :

• Etablir les fiches de pré-accueils lors d'un entretien téléphonique pour les patients demandant un rdv en consultations spécialisées,
• Accueillir et renseigner, - Informer les patients des rdv programmés, avec le Dr Chambry. - Frappe de courriers médicaux, certificats et comptes rendus de consultations. - Participation à la démarche de certification.

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises - Formation de secrétaire médicale

Savoir-faire

- Connaissance et maitrise des outils bureautiques. (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical. - Connaissance de la législation spécifique en psychiatrie. - Capacité d'utilisation de logiciel spécifique : (Cortexte ; HM) - Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation. - Avoir une bonne orthographe

Savoir être

- Sens de l'organisation et des priorités. - Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, disponibilité. - Esprit d'initiative. - Esprit d'équipe. - Capacité d'analyse et de synthèse, d'organisation, sens des responsabilités, être autonome. - Etre capable de travailler en équipe pluri-professionnelle. - Avoir le sens de la communication et des relations (accueil, bienveillance et diplomatie). - Etre dynamique et motivé. - Respect du secret professionnel.

Obligations professionnelles

- Respect des obligations liées au statut de fonctionnaire FPH. CV et lettre de motivation à adresser : Docteur CHAMBRY, Chef de Pôle : jean.chambry@ghu-paris.fr Monsieur MAROUF Assistant de Pôle : rayan.marouf@ghu-paris.fr

Annonce n°365293 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Adjoint des cadres hospitaliers au service des ressources humaines (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Jacques Coeur de Bourges/Sancerre recherche un adjoint des cadres hospitaliers F/H pour le site de Sancerre. Le centre hospitalier de Sancerre compte 250 agents, le service RH est composé de deux agents. Missions principales : - Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect de la règlementation et des procédures définies (carrière, statut, rémunération, absence, formation, recrutement, mobilité) - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Gérer et traiter les données/informations - Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseigner au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières - Elaborer, mettre en place, et suivre les plans et réalisations de formation - Maintenir une veille règlementaire - Organiser le suivi des agents en matière de médecine préventive, et assurer la relation avec le service de santé au travail

Savoir-être

- Ecoute et accueil - Organisation - Travail en équipe - Respect du secret professionnel - Capacité de concentration sur des tâches administratives Connaissances : - Appétence pour les matières juridiques - Processus de paie - Droit du travail Compétences complémentaires appréciées : - Organisation et fonctionnement hospitalier - Statut des personnels médicaux et non médicaux - Gestion du temps de travail médical et non médical - Logiciels dédiés à la gestion administrative du personnel médical et non médical et logiciel dédié à la paie, la connaissance du logiciel BL Santé RH serait un plus.

Poste à temps plein 37.5 heures/ semaine avec 30 minutes de coupure 15 RTT (- 1 journée de solidarité) Accord local : 28 congés annuels par an Organisation des congés en binôme Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Delphine APERT - Coordinatrice générale des soins des centres hospitaliers de Bourges/Sancerre 02 48 48 48 65 drh@ch-bourges.fr

Magali PAOLETTI-BES - Attachée d'administration hospitalière 02 48 48 48 66 magalie.paoletti-bes@ch-bourges.fr

Annonce n°365405 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Adjoint Administratif H/F - Site Saint-Dié - Service Gestion des Patients (Site de Saint-Charles Saint-Dié-des-Vosges)

• Vosges (88)
• Saint-Dié-des-Vosges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.

L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier. En quelques chiffres

1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux : 161 lits de Médecine, 28 lits de chirurgie, 14 lits de gynécologie obstétrique 30 places d'HAD, 10 places d'hôpital de jour, 10 places d'ESA, 110 lits de SSR, 4 places de réadaptation cardiaque 55 lits d'USLD, 704 lits d'EHPAD, 18 places d'accueil de jour 191 places de SSIAD 1748 professionnels, dont 157 médecins

RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES

https

//www.chi-hmv.fr/

RECRUTEMENT :

• voie statutaire (mutation, détachement)
• CDD puis CDI

Les HMV c'est aussi :

CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail)

Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train Conciergerie Nous sommes Handi Engagés Le poste et ses missions :

Gestion des dossiers administratifs des patients, en lien avec les services de soins et les autres personnels du service de la gestion des patients. Accueil des usagers Activités Tâches :

• Réaliser l'admission administrative du patient dans le logiciel CPAGE
• Respecter les règles de l'identité Identitovigilance
• Appliquer les règles de facturation et de codage
• Saisir l'activité externe actes NGAP
• Préparation des dossiers de pré admissions
• Mise à jour des dossiers administratifs de consultations externes et d'hospitalisations avec les éléments des organismes tiers Caisse d'assurance Maladie et Mutuelles ou Assurances
• Localisation des patients dans l'établissement
• Accueil physique des patients, familles, prestataires
• Réaliser les déclarations des actes de naissances
• Réaliser les déclarations des actes de décès
• Gestion des accès au téléphone et à la télévision sur CIEME INFOSERV
• Gestion de régies de recettes faire régler le patient qui n'a pas de mutuelles
• Recueil journalier des lits disponibles pour alimenter le serveur régional de veille et d'alertes sanitaire
• Toute tâche administrative en lien avec la gestion administrative des patients

Qualifications Diplômes requis

Bac

Domaine de compétences

Les savoirs :

Maitriser les règles de codage et de facturation après formation Droits et obligations du personnel Les savoirs faire :

Maitriser les outils informatiques liés à la gestion administrative des patients Maîtriser l'accueil physique et téléphonique Les savoirs être : Rigueur, méthode, sérieux, Discrétion professionnelle, Capacité d'écoute, de communication, Sens du travail en équipe, Sens de l'organisation, Amabilité, sang-froid, empathie, Gestion du stress et des situations conflictuelles, Conscience professionnelle, Capacité à rendre compte au responsable, Présentation soignée et adaptée. Connaissances spécifiques après formation : Logiciel informatique CPAGE Logiciel informatique INFOSERV

Logiciel informatique 4AXES (gestion des prises en charge hospitalières)

Annonce n°365485 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Manipulateur en électroradiologie poste de nuit (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Observation

Les postes de nuit sont dédiés à du personnel exclusivement de nuit. Les manipulateurs sont affectés soit en Médecine Nucléaire (12 ETP) soit en Radiologie (72 ETP). En Radiologie quatre secteurs sont différenciés : Mere-Enfant; conventionnel; scanner; vasculaire. Huit manipulateurs participent à une astreinte vasculaire (20h - 7h30). Cinq manipulateurs exercent un rôle référent pour l'activité de neuroradiologie interventionnelle. Missions

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Formation et Recherche - Hygiène Radioprotection et Soins - Acquisition et traitement de l'image - Pratique en milieu carcéral et thanatologique Spécificités Dosimétrie Explorations fonctionnelles Radiodiagnostic Activités et Savoir-faire maîtrisés

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Communication et relation d'aide Éthique et déontologie médicales Hygiène hospitalière Logiciel dédié en électroradiologie médicale Matériel et équipement d'imagerie Qualité Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Radioprotection Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Travailler en équipe / en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Relations professionnelles les plus fréquentes

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Ingénieur biomédical et radio physicien médical pour la mise en uvre des traitements Intervenants extérieurs Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen, Les cadres de santé pour l'organisation des activités Personnel des services de soins pour la continuité des soins Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images Secrétariat pour gérer le circuit patient Service de maintenance pour le suivi technique des appareils Unité de soins pour la prestation d'actes Diplômes requis DIPLOME D ETAT DTS

Conditions particulières Doit suivre impérativement la formation "Radioprotection patient" Doit suivre la formation ou les remises à niveau "incendie mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https

//www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=917

Annonce n°365237 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Adjoint administratif - gestionnaire 80% Pharmacie appro (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. PRESENTATION DU SERVICE LIEU D'EXERCICE DU POSTE Le poste se situe à la Pharmacie du CHU de SAINT-ETIENNE

Bâtiment H et K - Hôpital Nord

Niveau -1 42055 Saint-Etienne

MISSIONS DE LA PHARMACIE

Organisation du circuit du médicament et produits de santé Hors Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) - Achat de médicaments et produits associés (gestion des marchés publics et des achats nationaux). - Approvisionnement : commandes, réceptions et gestion du stock. - Délivrance : aux services de soins ou en rétrocession. Gestion des retours, information auprès des soignants. Fabrication et dispensation de préparations Circuit des Médicaments de radio pharmacie Circuit des Médicaments anti-cancéreux Organisation administrative de la pharmacie : - Gestion des factures et suivi des litiges - Gestion de la facturation de la rétrocession - Suivi et contrôle de la facturation des molécules onéreuses et des médicaments à accès précoces et compassionnels - Suivi budgétaire - Gestion des remises fournisseurs et des escomptes.

2. EFFECTIFS DE LA PHARMACIE BATIMENT H + K EQUIPE MEDICALE :

Pharmaciens

25 Internes : 10

EQUIPE ADMINISTRATIVE :

Responsable financier

1 ETP

Adjoint des cadres

: 1 ETP Agents administratifs : 8.2 ETP (dont 0.5 ETP affecté au secteur achats médicaments du GHT Loire) EQUIPE MEDICOTECHNIQUE (Bâtiment H et K)

Cadres préparateurs 2 ETP (1 médicaments - Radio-pharmacie et 1 URCC ) Préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) : 50 ETP Magasiniers - Livreurs ASH : 20 ETP Le service est ouvert du :

Lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 Samedi matin de 10h00 à 12h30

Pendant la fermeture du service (en dehors des horaires d'ouverture, dimanches et jours fériés) une astreinte est assurée par les pharmaciens. a) Horaire Horaire hebdomadaire de 37 heures.

b) Planning Repos hebdomadaires fixes

samedi et dimanche Jours RTT : Décompte forfaitaire Congés annuels : 28 jours

a) Présentation

L'adjoint administratif hospitalier secteur « gestion » est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et du responsable financier. Les missions principales sont d'assurer la gestion des commandes de la pharmacie et de contribuer à I'activité gestionnaire du service. La Pharmacie MEDICAMENTS gère un budget annuel d'achat de 134 millions d'euros ; Fonctions principales

Ces fonctions s'exercent dans la limite fixée par le chef de secteur et le responsable financier et sous leur responsabilité. La mission principale est d'assurer le suivi des engagements et le traitement des commandes et des factures en respectant le code la commande publique, en relation avec le secteur des marchés, les fournisseurs et la Trésorerie principale. Descriptions des tâches Activités courantes : Gestion des procédures de marché :

Suivi des marchés (évolutions de prix, avenant, certificat administratif, changement de rib) en lien avec le secteur des marchés (environ 800 marchés pour 300 fournisseurs) - Saisi des marchés dans eMagh2 (procédure, prix, domiciliation bancaire, produit) - Insertion des pièces marché dans eMagh2 - Mise à jour des prix, des RIB, des points de commande - Mise à jour des bases de données de gestion administrative, fiche produit (point de commande, dépositaire, ucd, statut médicament), - Mise à jour fiche fournisseur - Classement des documents marché (classeur par spécialité et par marché) - Mise à jour suite aux évolutions de marché (hausse, baisse de prix, transfert de produit vers un autre fournisseur, arrêt de commercialisation)

Gestion des commandes - Commande de produits gérés en stock (préconisation de commande à partir de copilote). Contrôle du mode d'envoi (EDI, fax, mail) avec l'utilisation d'une requête BO Correction des quantités commandées (minimum de commande erroné) , regroupement de commandes dans l'application magh2. Traitement des commandes de médicaments avec statut particulier (médicament en accès précoce ou compassionnel) - Commande de produits gérés en hors stock. Saisi des commandes dans magh2 Commande d'allergènes, venins d'abeilles - Si rupture du médicament chez le titulaire, mode d'envoi de la commande différent et corrections à du code UCD et/ou libellé. Une annotation est apportée sur la commande pour le traitement des mises en demeure. - Relance des commandes non livrées Gestion des réceptions en lien avec les magasiniers - S'assurer du bon déroulement des commandes : de l'expédition de la commande jusqu'à la réception de la facture. Gestion des litiges liés aux problèmes de livraison (casse, colis perdus, erreur de livraison) - Gestion des non conformités et des retours fournisseurs Gestion des factures - Rapprochement des factures et des bons de livraison, - Contrôle des prix (en lien avec l'offre de prix ou le marché), des domiciliations bancaires, - Liquidation des factures dans prodige ou magh2 - Traitement particulier des fournisseurs étrangers (procédure service financier) - Mandatement des factures urgentes - Préparation des documents pour les mises en demeure (en lien avec le secteur marché et le secrétariat)

Gestion des litiges (livraison et/ou de facturation, ...) - Tableau de suivi des litiges (indicateur ANAP) - Relance des fournisseurs par mail ou sur site internet. - Traitement de la résolution du litige (affectation de l'avoir et traitement de la nouvelle facturation)

Gestion des escomptes pour paiement rapide : - Liste des fournisseurs escomptables transmise par le cadre - Paramétrage des délais de paiement des fournisseurs dans la fiche marché e-magh2 - Traitement rapide de ces factures et mandatement possible Opérations de clôtures d'exercice

• Liste des commandes en attente de liquidation - Liste des recettes en attente d'émission

Suivi des avoirs liés aux remises, aux litiges et /ou mises en demeure - Suivi et traitement des avoirs : soit en déduction de factures, soit émission de titre de recettes sous pastel - Tableau de suivi à compléter pour éviter les doubles déductions et indicateurs de l'ANAP.

Référencement de nouvelles spécialités et produits divers - Création du produit dans magh2 en fonction de la plage disponible des produits - Codage du statut du médicament (contrôle des référentiels des médicaments en sus des GHS), typage particulier dans magh2. - Mise à jour de cette fiche produit en fonction du marché (point de commande, fournisseur, UCD ) - Information du codage dans le tableau de suivi des produits

TVA intra-communautaire

transmission des données de la TVA intra-communautaire (en relation avec la Direction des Affaires Financières

Activités ponctuelles

polyvalence au niveau de l'équipe

Rétrocession

traitement efficient des dossiers de facturation concernant la rétrocession des médicaments. Contrôler en ligne la couverture sociale du patient (utilisation de CDR), Mettre à jour les données administratives du patient, Gérer les dossiers (contrôle, correction, facturation, traitement des rejets).

Dépannages médicaments

facturation aux structures extérieures : dépannages de médicaments,

Polyvalence au niveau du secteur de la gestion et et renfort ponctuel du secrétariat, L'adjoint administratif peut être amené à effectuer des missions de secrétariat dans le cadre de suppléance ou de renfort Participation aux inventaires

b) Aptitudes et compétences attendues CONNAISSANCES Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance de la réglementation des marchés publics, du Code de la Santé Publique et du Code de la Sécurité Sociale Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR FAIRE

Pratique du logiciel Magh2/prodige Pratique du logiciel Pack Office Maîtriser les applications liées à la gestion administrative du malade (GAM) Sens de la Communication notamment avec les Directions, les services, les sociétés Transmission des informations SAVOIR ETRE

Capacités d'Organisation, rigueur, sens des responsabilités Autonomie et Esprit d'initative Disponibilité et réactivité Discrétion Polyvalence, solidarité au sein de l'équipe Sens du relationnel/Qualité d'écoute mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https

//www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=877

Annonce n°365240 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé