Emploi Administratif et médico-technique : Mutation toutes les offres de la région 6

15/01/2026 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°127534 |

Service de radiothérapie du CHI Poissy Saint Germain en Laye (1 scanner et 2 accélérateurs dont 1 Halcyon) avec équipe dynamique recherche manipulateurs(trices) pour compléter l'équipe.

Poste à pourvoir de suite. Horaires 7h30 sur les plages : 7h-19h.

Postages au scanner, accélérateurs. Possibilité d'être du matin ou d'après-midi. Pas de garde ni de travail le week-end. Contrats en CDI ou titularisation. Participation à la démarche Qualité. Offres de formations et d'évolutions. Projets :

Projet de déménagement dans des nouveaux locaux en 2024 avec 3 bunkers.

Si vous êtes dynamique, flexible et recherchez un cadre de travail agréable ce poste est fait pour vous ! Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et LM au service recrutement du CHI Poissy Saint Germain en Laye recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°127534 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

Paris | n°328494 |

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale: (répertoire des métiers)

Participe à la prise en charge du patient avant tout examen radiologique et vasculaire en collaboration avec le praticien hospitalier.

Missions permanentes :

Accueillir les patients et leur famille.
Connaître les principales cardiopathies.
Effectuer la mise en route de la salle detapos;examen.
Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la salle detapos;explorations hémodynamiques.
Saisir au niveau de letapos;ARtis ZEE les données du patient.
Effectuer les incidences adéquates aux cavités explorées.
Prendre les pressions intracardiaques en collaboration avec le praticien hospitalier.
Sauvegarder les cathétérismes cardiaques sur CD et disque DVR-.
Traiter et stocker informatiquement les images réalisées lors des angiographies numérisées (CIVX).
Etablir des statistiques de letapos;activité radiologique.
Assurer la distribution des dosimètres photographiques et la gestion des dosimètres opérationnels.
Assurer les contrôles dosimétriques internes et externes de la salle de cathétérisme.
Transmettre letapos;information en matière de radioprotection.
Respecter letapos;hygiène et letapos;entretien du matériel radiologique.
Elaborer et mettre en place des procédures et des fiches techniques.

Missions ponctuelles

Vérifier régulièrement la conformité du matériel de radioprotection.
Réaliser des CD ROM supplémentaires de cathétérismes cardiaques à la demande des praticiens du service et des médecins de la chirurgie cardiaque.
Gérer letapos;appel des différents intervenants en cas de panne de la salle de cathétérisme.
Etablir la traçabilité des pannes et réparations effectuées.
Encadrer les stagiaires.
Participer à différents groupes de travail.
Participer à letapos;accueil téléphonique.
Gérer en collaboration avec letapos;équipe de travail les situations detapos;urgence.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail en 10h00 sur une amplitude horaire de 8h00 à 18h00

Possibilité de dépassement detapos;horaires selon le programme opératoire

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Qualités requises: 1- Pratiques :

Faire preuve de ponctualité, de disponibilité Être dynamique

Faire preuve de rigueur (pour faire respecter les différentes règles indispensables au bon fonctionnement du secteur). Connaitre letapos;anatomie et la physiologie du cur

Connaitre les diverses pathologies et leur traitement chirurgical

Maitriser les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie dans un bloc opératoire

Garantir letapos;actualisation des connaissances liées au poste. Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires. Connaitre le projet de soins du DMU Connaitre la charte de fonctionnement du bloc opératoire Connaitre les différents décrets régissant la profession 2- Relations humaines : Faire preuve de diplomatie Avoir le sens des responsabilités Avoir un esprit detapos;équipe Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation Capacité à prioriser ses actions, anticiper Capacité à setapos;auto évaluer Posséder des aptitudes pédagogiques.

Faire preuve de discernement et de pertinence par rapport aux différents acteurs et enjeux dans les situations de travail

Respecter les règles déontologiques: secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;état de Manipulateur/trice en Electroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Expérience en pédiatrie souhaitée.
Expérience dans la fonction souhaitée.

AVANTAGES à letapos;installation Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement

Activités: cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, maternité, gastro entéro hépatologie pédiatrique, néonatalogie et néphrologie pédiatrique.

Unité médico-chirurgicale de cardiologie pédiatrique et congénitale

Centre de Référence National des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes
Traitement des cardiopathies congénitales et acquises, prise en charge des troubles du rythme, des cardiomyopathies, des enfants atteints detapos;hypertension artérielle pulmonaire, suivi de patients en pré et post-transplantation cardiaque.

Letapos;unité est composée de 4 secteurs :

Un plateau de consultations, intégrant un hôpital de jour.
Un secteur detapos;hospitalisation : 10 lits de soins continus, 13 lits detapos;hospitalisation classique.
Un plateau technique : 2 salles detapos;opérations, 1 salle de cathétérisme cardiaque.
Un secteur de réanimation : 18 lits de réanimation, 2 lits de réveil.

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE: secteur du bloc opératoire
Chef de service: Pr Olivier RAISKY
Cadre de santé: Madame Clémence TUNETIER

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 4ème étage, aile C et composé de :

Equipe médicale

- 13 IDE / IBODE

3 IDE pour la salle de cathétérisme
5 IDE perfusionnistes
11 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
1 Manipulateur (trice) en radiologie
1 Technicien(ne) de laboratoire
1 Secrétaire hospitalière
4 Logisticiens

PRESENTATION

Activité de cathétérisme cardiaque: 650 KT / an + activité de Rythmologie interventionnelle

Letapos;équipe est composée de 3 IDE, 1 AS, 1 Manipulateur en radiologie, 1 technicien de laboratoire, 1 secrétaire hospitalière.

Cette activité setapos;effectue sur 1 salle detapos;intervention hybride bi-plan (AZURION 7, B2015 de chez Philips)

LIAISON HIERARCHIQUES

Directrice des soins : Madame Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU : Madame Nadine VOISENET
Cadre supérieur DMU /Cadre RH : Madame Nora HOMERY
Cadre de santé du service : Madame Clémence TUNETIER

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. »

Annonce n°328494 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340014 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: RADIOLOGIE (2 salles de radiographie, 1 salle de mammographie, 1 salle d'échographie, 1 IRM, 1TDM)

Missions

Le/La MERM a pour mission de prendre en charge les patients adressés pour réaliser une imagerie à visée diagnostique ou thérapeutique.

Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologie sous la responsabilité d'un praticien. Activités

Accueillir et prendre en charge les patients, dans son domaine en l'informant du déroulement du soin/ de l'examen.

Surveiller l'état de santé des personnes qui lui sont confiées dans son domaine d'intervention,

Mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Veiller à la bonne traçabilité des actes, des doses

Accueillir et accompagner sur le plan pédagogique les futurs agents, étudiants ou stagiaires.

Participer aux groupe s de travail pour le développement des compétences en lien avec les projets institutionnels. Explorer, gérer et transférer des données et images Mettre en uvre les mesures de radioprotection adaptées

Annonce n°340014 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - GESTIONNAIRE ACHATS ET LOGISTIQUE (EHPAD Avize)

Marne | n°344709 |

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable administratif de l'EHPAD d'AVIZE (Etablissement de 94 lits et Accueil de jour de 8 places), vous assurez la gestion des achats et de la logistique de l'établissement, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes.

En lien avec la Direction des Achats du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC), vous assurez le rôle de Référent Achat pour l'EHPAD d'Avize

Sous la supervision du Responsable administratif, le gestionnaire achats et logistique assure les activités suivantes : Référent achat du GHT

Garantir la bonne mise en uvre, au niveau de son établissement partie, des orientations stratégiques définies en COPIL achat du GHT.
Contribuer au pilotage des procédures d'achat en liaison étroite avec les responsables achats ou les acheteurs.
Contribuer à l'identification et à la mise en uvre des actions d'achat locales à mener en complément des actions communes définies dans le cadre du PAAT, le cas échéant en lien avec la Cellule des Marchés.
Disposer d'une vision transversale sur l'organisation et la mise en uvre des processus d'achats et d'approvisionnement au sein de l'établissement partie.
Faciliter les échanges d'information entre l'établissement partie et les responsables de filière d'achat du GHT lors des phases de préparation, de mise en uvre, d'exécution et de suivi d'un marché.
Constituer le point d'entrée, en proximité, de la fonction achat pour les professionnels de l'établissement sur les questions opérationnelles (modalités d'achat, besoin nouveau, problème d'approvisionnement).

Gestion comptable et achats :

Participer au suivi et à l'exécution des marchés publics (collecte des besoins, suivi des fournisseurs, relances, élaboration et suivi des tableaux de bord).
Aider à la rédaction de cahiers des charges simples, analyser les offres et aider au choix des fournisseurs.
Participer à la veille sur les échéances des marchés et contrats.
Préparer, rédiger et suivre les bons de commande, les engagements de dépenses via le logiciel de gestion dédié.
Suivre les livraisons, vérifier les factures et effectuer le rapprochement des bons de commande/bons de livraison/factures.
Mettre à jour les fichiers fournisseurs et les bases de données d'achats.
Participer au suivi du budget du service (consommations, crédits disponibles) et veiller au respect strict des enveloppes budgétaires allouées.
Élaborer et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des achats et consommations.
Participer à la préparation des rapports d'activité et des bilans périodiques.
Rédiger des courriers.
Réaliser des activités de classement, d'archivage.

Gestion logistique :

Assurer la liaison entre les services utilisateurs et le service logistique (magasin, transport, maintenance, restauration, blanchisserie ...).
Participer à la planification et au suivi des livraisons internes.
Assurer le suivi des stocks (entrées, sorties, inventaires, niveaux d'alerte).
Contrôler la conformité des livraisons et signaler toute anomalie (produit non conforme, manquant, retard ).
Contribuer à l'optimisation des flux logistiques internes.

Diplôme de niveau 4 ou 5: BAC ou BTD-DUT dans les métiers de la gestion administrative ou gestion comptable, ou équivalent

Une expérience professionnelle préalable en lien avec les fonctions proposées constituerait un plus.

Temps de travail : 100% (du lundi au vendredi)
Pics d'activité possibles selon les périodes
Peut être amené à réaliser des déplacements au sein des établissements de la direction commune.

Merci d'adresser vos candidatures à Madame la Directrice opérationnelle - 86 Allée Simon DINET 51190 AVIZE

Annonce n°344709 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Gestionnaire formation - Direction des Ressources Humaines (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°344767 |

Vous êtes « Gestionnaire formation/stages (adjoint administratif) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (site de Saint-Maurice : 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice et site les Murets 17 rue du Général Leclerc 94510 La-Queue-en-Brie).

Il est à pourvoir au service formation, Direction des Ressources Humaines (Directeur : Jérôme HUC). Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Au sein du service formation, le gestionnaire formation réalise les activités de gestion de la formation et développement professionnel continu médical et non médical ainsi que les activités de stages, de l'ensemble de l'établissement. Il instruit les dossiers formation en intégralité: du recensement des besoins jusqu'à l'évaluation de l'action de formation (inscriptions, remboursements). Il assure le suivi des budgets formation des pôles et directions. Il assure également la logistique des formations : ouverture et fermeture des salles, remises de clés et/ou documents au(x) formateur(s). Compétences et connaissances requises :

Connaissances informatiques de niveau intermédiaire : Word (rédaction de courriers, publipostage), Excel (création de tableaux, synthèses statistiques avec tableaux croisés dynamiques), Power Point (présentations occasionnelles). Connaissances de base en gestion budgétaire;

Connaissances de la FPH et de la formation continue serait un atout pour le poste.

Qualités requises: Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et des priorités, aisance relationnelle, travail en équipe, discrétion.
Conditions de travail: Travail en multi-sites : 4 jours par semaine à la Queue en Brie et une journée de permanence par semaine sur le site de Saint-Maurice;

Travail de jour, à temps complet, en horaires modulés selon les priorités d'organisation du service : entre 8h30 et 17h10.

Annonce n°344767 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°344773 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut du poste: CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation, ou détachement ; à 100% ; du lundi au vendredi, sur des plages horaires allant de 08h00 au plus tôt à 18h00 au plus tard.

Mission Générale

L'adjoint(e) au responsable du service financier est chargé(e), sous l'autorité du responsable des affaires financieres, de suivre, mettre en oeuvre et contrôler la politique budgétaire et financière des établissements dans le respect de la réglementation en vigueur, de l'organisation interne et dans un contexte pluriannuel.
Il/elle organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière.

Missions permanentes

Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et des budgets annexes.
Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget principal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins et formalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal et préparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
Enquêtes médico-sociales
Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi des dotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation et d'investissement)
Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion de la dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière

Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes.
Gestion des plannings et des effectifs.
Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

Missions spécifiques

Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
En l'absence du responsable des finances, représente le Directeur des Finances pour les réunions liées à son périmètre.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes: Directions fonctionnelles, pôles et services.
Externes: Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC.
Rattacement Hiérarchique: Directeur des Finances et du Système d'Information, Responsable du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nature et niveau de formation souhaités: BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).
Expérience conseillée: Finances-comptabilité /cadre administratif de pôle / contrôle de gestion hospitalier.

Compétences / connaissances

Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
Analyse financière.
Comptabilité analytique.
Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
Connaissance des outils d'analyse de données.
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)

Savoir-faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).

Qualités professionnelles et savoir-être

Sens du service public
Rigueur et méthode
Initiative et diplomatie
Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344773 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342205 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service comprend 1 GAMMA CAMERA et un TEPSCAN ainsi qu'une radiopharmacie avec 2 enceintes de travail, un automate unidose et un local de contrôle.

Deux circuits de patients sont bien distincts, pour les activités de scintigraphie et de TEPSCAN.

L'équipe est formée de professionnels MERM, IDE, des PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et de secrétaires médicales. LE POSTE : Missions

*participer à la prise en charge des patients pour les examens de scintigraphie conventionnelle et TEPSCAN

*gérer la dispensation du médicament radiopharmaceutique (MRP) en radiopharmacie à l'aide de l'automate unidose et l'administrer au patient, au TEPSCAN

*assurer le poste en radiopharmacie: préparer, dispenser le radiopharmaceutique et gérer la radiopharmacie sous l'autorité du radiopharmacien, à la scintigraphie

en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Spécificités du poste

Le poste de travail nécessite le port d'un tablier plombé pour les postes en scintigraphie/ pas d'astreinte. Avantages

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Annonce n°342205 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Adjoint Administratif service Qualité (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Cantal | n°337881 |

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km detapos;Aurillac, dans le département du Cantal (15), le Centre Hospitalier de MURAT est un établissement de santé publique composé de 256 lits/places, constitué comme suit :

Service de Médecine
Service Soins de Suite et de Rééducation
Service de Soins de Longue Durée

- EHPAD

Unité protégée
Service de S.S.I.A.D

Vos missions principales :

Démarche qualité et de la gestion des risques,
Coordination des actions detapos;amélioration continue de la qualité des services offerts aux résidents,
Animation de formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles,
Animation de groupes de travail,
Conduite de la certification HAS (préparation du calendrier, mis en place detapos;actions, réunions.)
Veille normative et réglementaire (qualité et gestion des risques),
Définition des outils de gestion de la qualité,
Coordination des actions detapos;évaluation des pratiques et des audits qualité interne,
Etude des causes des plaintes et des réclamations, synthèse et rédaction de propositions de réponses aux plaignants,
Collecte detapos;évènements indésirables, analyse et mise en uvre detapos;actions préventives.

Les savoirs-être :

Faire preuve de rigueur et de précision,
Bonne aptitude à la communication,
Prendre des initiatives et être force de proposition,
Disposer detapos;une bonne capacité detapos;adaptation,
Savoir travailler en équipe.

Recrutement: Mutation, détachement, contrat
Temps de travail: Temps plein 35h
Prise de poste: Dès que possible
Expérience: Diplôme en qualité et gestion des risques, connaissance de letapos;environnement médico-social
Rémunération: Selon la grille de la FPH

Annonce n°337881 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342780 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le pôle d'Imagerie regroupe de nombreux services sur différents sites : Mulhouse : radiologie ostéo-articulaire et neurologique et urgences radiologie viscérale et gynéco-pédiatrique radiologie cardio-vasculaire médecine nucléaire et TEP scan Altkirch Thann LE POSTE :

Les manipulateurs radio sont formés avant d'assurer pleinement un poste et sont polyvalents. Le pôle d'Imagerie dispose d'équipements récents :

3 scanners, 3 IRM, plusieurs salles d'échographie, une caméra à scintillation, un TEP scan, 3 salles de radiologie interventionnelle (vasculaire, cardiologie, rythmologie) Le GHRMSA vous propose :

intégration directe dans la Fonction Publique Hospitalière et prise en compte de l'expérience professionnelle

salaire début de carrière = 2 400 brut (hors variables) + prime de service (équivalent à un 13e mois) évolution de carrière (avancement à l'ancienneté) accès au plan de formation PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises :

diplôme d'Etat de manipulateur en électroradiologie médicale

diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Annonce n°342780 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Acheteur - filière travaux - Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°344604 |

Un poste de « ACHETEUR TRAVAUX » est à pourvoir au sein de la direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Directeur : Monsieur CARSIQUE).

Le poste est localisé sur le site Saint-Maurice, 12 rue du Val d'Osne 94410 SAINT-MAURICE, avec des déplacements ponctuels possibles sur le site Les Murets (LA QUEUE EN BRIE). Définition du poste :

L'acheteur traite le juste besoin exprimé avec les utilisateurs et différentes directions en prenant en compte les conditions juridiques, économiques et financières, sociales et environnementales, selon la politique achats définie par la direction des achats. Il prend en charge les achats pour un périmètre du projet et intervient en particulier sur la négociation des achats et des dispositions contractuelles de fournitures et sous-traitance, sur l'amélioration des processus et des outils, la gestion des catégories d'achats et la gestion des panels et des catalogues. L'acheteur est garant du processus achat approvisionnement et du niveau de performance des produits et de fournisseurs. Activités principales :

Gérer la performance économique, la gestion des fournisseurs et la gestion et suivi des marchés de la filière travaux/technique/projet de construction
Définir et mettre en uvre la stratégie achat pour sa filière travaux technique
Participer à la mise en place et suivre le PAAT et à la construction de la fonction achat territoriale
Analyser, prospecter les marchés, négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.
Assurer la continuité de service des achats sur les dossiers en cours via le SIHA OKAVEO
Conduire et coordonner l'ensemble des tâches administratives liées aux procédures de marchés (rédaction du CCTP et annexes au DCE, en collaboration avec l'expert métier, et relecture des CCAP/RC) en lien avec l'assistant achat et les experts techniques
Suivre le planning et veiller au bon déroulé du processus d'achat

Connaissances requises: Maitrise des techniques d'achat

Connaissance du Code des marchés publics et des contrats de travaux publics Connaissance de la loi MOP est un plus Connaissance du système d'Information achat OKAVEO

Connaissance du système d'information d'aide à la rédaction du Code la commande publique MARCO Travail en réseau et en équipe Maîtrise des outils informatiques Capacité à l'accompagnement au changement Aptitude aux conseils Savoir-faire requis : Conseiller et orienter Définir/adapter la stratégie à son périmètre achat

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou de plusieurs personnes Travailler en équipe Qualités requises : Capacité d'anticipation Capacité d'analyse et esprit de synthèse Capacité d'écoute, qualités relationnelles Capacité à négocier Sens de la rigueur, méthodologie Curiosité et esprit d'ouverture et d'initiative

Etre moteur dans le développement des outils vecteurs de performance pour le service (catalogues produits)

Capacité à convaincre en argumentant avec des données chiffrées Profil recherché : Expérience similaire souhaitée Spécificités du poste et conditions de travail : o Organisation sur la base du Management collaboratif ;

o Horaires de travail: à déterminer entre 9H00 et 18H ;

o Travail soutenu sur écran.

Personnes à contacter: Monsieur CARSIQUE, directeur des achats, de l'hôtellerie et de la logistique, [email protected], Madame Carine BIOU, responsable du pôle achats, [email protected], pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. *Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°344604 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

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13/01/2026 - Manipulateur Electroradiologie - CDD 1 AN - PAR MUTATION - A COMPTER DU 01/03/2026 (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

Val-de-Marne | n°339900 |

Manipulateur en imagerie médicale, responsable de la réalisation l'ensemble des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent au diagnostic et au traitement. Ces examens radiologiques sont réalisés sous la responsabilité d'un médecin radiologue, dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité ainsi que tous les actes de soins s'y rattachant. L'équipe est composée d'un cadre de santé, de 3 manipulateurs en électroradiologie et de 3 médecins radiologues et téléradiologie. Les jours travaillés sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 sur une amplitude de 7H30 par jour en roulement (pas de garde, ni d'astreinte) Congés : 25 CA 14 RTT et 7 jours d'accès Remboursement à 50% du titre de transport Prime de risque (mensuel) Self d'entreprise

Missions principales: - Prise en charge du patient (accueillir, installer, préparer, informer les patients en fonction de l'examen à réaliser). Consentement éclairé en cas de besoin selon la thérapeutique - Vérification de l'identito-vigilance du patient détenu - Exécution des examens radiologiques dans les différents postes (radiologie - scanner radio au lit EEG). - Préparer et injecter les produits à visée diagnostique. - Assister le radiologue lors d'examen fonctionnel (digestif-urinaire-ostéo-articulaire). - Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en appliquant les protocoles en vigueur. - Appliquer les règles de radioprotection au patient, au personnel, à l'environnement. - Entretien des postes et du matériel après chaque utilisation. - Gestion des stocks, gestion des réapprovisionnements du matériel radiologique, de soins et hôtelier. - Connaitre les protocoles et vérifier le matériel d'urgence - Actualiser ses connaissances et participer au projet de service, projet d'établissement. Missions spécifiques : - Programmation des maintenances et divers contrôle qualités en rigueur avec la réglementation - Prise en charge administrative : saisie de l'activité (codification CCAM) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste (matériovigilance- pharmacovigilance). - Appliquer les procédures d'élimination des déchets. - Contrôle quotidien du passage de tous les examens (radiographie-scanner-échographie-doppler) sur le serveur d'image de l'hôpital et d'archivage : le PACS - Participer et contribuer à la démarche qualité : procédures, audits internes, réunions de service et d'équipe. . Docteur SARINA

Chef de service

Annonce n°339900 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

Haute-Vienne | n°341445 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

Le secteur est en évolution permanente: projet d'IRM fixé à 2026. En 2023, il y a eu 12700 actes de radiologie conventionnelle, 5800 actes de scanner, 1000 actes d'IRM et 7300 actes d'échographie.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Manipulateur en Electroradiologie Service d'Imagerie Médicale (F/H) (mutation, détachement, CDI). La mission

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. Le MERM travaille sur prescription médicale en lien direct avec le médecin radiologue. C'est un soignant et un technicien. · Activités ou missions principales Accueillir le patient, recueillir des données Contrôler et gérer des dispositifs médicaux et produits

Travailler en groupe pluridisciplinaire sur procédures et protocoles liés à son domaine d'activité

Exploiter, gérer et transférer des données et images patient sur le PACS Informer le patient

Former des étudiants et contribuer à l'intégration de nouveaux professionnels Mettre en uvre des mesures de radioprotection

Mettre en uvre de la démarche qualité et gestion des risques à son niveau de compétence

Réaliser de soins dans le domaine diagnostic dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service d'Imagerie Médicale Cadre de Pôle du secteur sanitaire Directrice des Soins · Liaisons fonctionnelles Médecins radiologues du service Médecins de l'établissement Equipe d'Imagerie Médicale Personnels paramédicaux des unités de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

· Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou CDI · Formations Qualifications

DE MERM: Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale
DTS IMRT: Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

· Spécificités du poste

Base de travail de 35 heures par semaine selon les rotations horaires suivantes:

8h00 - 16h00
8h30 - 16h30
9h00 - 17h00
9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Astreintes en soirée, dimanches et fériés selon roulement · Qualités professionnelles

Connaissances générales sur le logiciel dédié de radiologie médicale, en pharmacologie et physique, droit du patient, gestion des risques

Connaissances approfondies sur la radioprotection, le matériel, les soins pratiqués Rigueur

Bonnes aptitudes de communication au patient et en collaboration en équipe Disponibilité Discrétion

Ref: s537n1vcsr

Annonce n°341445 publiée le 13/01/2026 par un
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12/01/2026 - Agent au service financier (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°344474 |

Le Centre Hospitalier de Condom recherche un Agent au service financier qui sous la responsabilité du Directeur. Contrat CDD avec évolutions éventuelles en CDI.

Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Hospitalière et connaissance de la comptabilité M21 et M22. Activités :

Activités liées aux affaires générales: Préparation de divers rapports pour les autorités de tutelles ou autres organismes (EPRD et comptes financiers),
Préparation des instances: conseils de surveillance, du directoire et du CSE.

Activités liées aux affaires financières et au contrôle de gestion :

Elaboration de I'EPRD, du PGFP et suivi budgétaire (dépenses et recettes),
Ventilation des crédits alloués,
Elaboration des documents budgétaires et financiers : BP, EPRD, Décisions modificatives, RIA, CF, CA, etc,
Rédaction des délibérations,
Contacts avec les tutelles. Gestion des amortissements provisions,
Gestion de la dette,
Elaboration du compte administratif et résultats,
Elaboration du rapport financier,
Élaboration du retraitement comptable RTC,
Mise à jour et contrôle du plan comptable,
Calcul des coûts de revient,
Renseignements des enquêtes des tutelles (charges et ressources SIH, observatoires de la dette, etc.),
Mise en uvre et suivi du recouvrement (en lien avec le bureau des entrées et DIM). Mise en uvre du dialogue de gestion avec les services logistiques,
Tableaux de bord médico-administratifs et de suivi de la T2A à venir (en lien avec le secrétariat médical). Comptabilité analytique,
Aide au rapport d'activité.

QUALITES PROFESSIONNELLES : Savoir-faire, savoir être

Respect du secret professionnel,
Sens des responsabilités,
Esprit d'analyse,
Capacité de synthèse,
Communication et reporting,
Organisation et rigueur.

Annonce n°344474 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines (absentéisme et binôme paie) (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°344511 |

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services : Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique

Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)

EHPAD

Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au cur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière.

En tant que vous assurez la gestion administrative et financière de l'absentéisme, du temps syndical et du suivi des situations spécifiques (travailleurs handicapés), tout en garantissant la continuité du processus de paie en tant que binôme de la responsable paie, dans le respect de la réglementation de la fonction publique hospitalière. Polyvalence RH. Missions principales : Gestion de l'absentéisme :

Saisir et suivre les arrêts maladie des agents titulaires et contractuels.

Établir les attestations de salaire sur Net-Entreprises pour les agents contractuels. Calculer et saisir les IJSS dans le logiciel de paie.

Gérer les dossiers d'accidents du travail et maladies professionnelles.

Effectuer les déclarations auprès des assurances et organismes compétents.

Assurer le suivi des congés longue maladie, longue durée et grave maladie :

Constitution et transmission des dossiers au conseil médical, Saisie des décisions (CLM, CLD, CGM, AT, MP, TPT). Gérer les congés maternité et paternité.

Effectuer la déclaration annuelle de la masse salariale à l'assurance. Assurer le lien avec le CGOS pour les prestations maladie. Gestion du temps syndical :

Saisir le temps syndical dans les outils de gestion du temps et de paie.

Mettre en signature les autorisations d'absence syndicales et assurer leur transmission.

Calculer et déclarer les heures syndicales mutualisées en début d'année. Informer les cadres des jours de grève. Gérer et saisir les assignations. Suivi des travailleurs handicapés :

Réaliser la déclaration annuelle des travailleurs handicapés auprès du FIPHF.

Monter et suivre les dossiers de demandes d'aides (aménagement de poste, études ergonomiques). Binôme paie : Aide ponctuelle ou en l'abense de la responsable paie : Assurer toutes les tâches du départ de paie.

Procéder à l'envoi, la vérification et la validation de la paie. Réaliser les liquidations. Saisir les acomptes. Saisir les blocages de paie. Effectuer la DSN. Instances et production de données sociales :

Assurer la gestion administrative de l'instance F3SCT (ordre du jour, rédaction des procès-verbaux). Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique.

Mettre à jour et suivre le Document Unique en lien avec les organisations syndicales. Organisation du temps de travail :

Horaires: 39 heures par semaine avec RTT, repos fixes les week-ends et jours fériés.
Salaire: Conformes à la grille de la fonction publique hospitalière.
Qualifications requises: Bac +2 minimum
Savoirs: Statut de la fonction publique hospitalière.

Réglementation de l'absentéisme, des congés et de la paie. Instances représentatives du personnel. Obligations liées au handicap et à la santé au travail. Savoir-faire :

Maîtrise des outils de gestion RH et de paie (CPAGE, Agiletime, Net-Entreprises). Capacité à calculer et contrôler des éléments de paie. Gestion et suivi de dossiers complexes. Rédaction administrative (courriers, PV, rapports). Respect des délais et fiabilité des données. Savoir-être : Rigueur et sens de la confidentialité. Autonomie et organisation. Esprit d'équipe et rôle de binôme. Qualités relationnelles et pédagogiques. Capacité à gérer des situations sensibles.

Annonce n°344511 publiée le 12/01/2026 par un
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09/01/2026 - ADJOINT DES CADRES EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA TRESORERIE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°344227 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE :

Notre service Financier recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Adjoint des Cadres en charge de la Comptabilité et de la Trésorerie H/F.

Au sein de l'unité Gestion financière et comptable, vous aurez en charge la gestion budgétaire et comptable du budget principal, la supervision du mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, de l'émission des titres de recettes diverses de tous les budgets ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie.

Outre l'encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires, vous serez en charge de : Sur la gestion budgétaire : ·

Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution de l'EPRD : réaliser les tableaux de suivi mensuel et en faire l'analyse, participer à l'élaboration des documents budgétaires, notes explicatives en veillant au respect des échéances réglementaires, · Établir et suivre les financements relatifs à son secteur, ·

Saisir dans les différents outils (ANCRE, GEF, ...) le budget et les décisions modificatives, le compte financier. Sur la gestion comptable : ·

Superviser les liquidations relevant de son secteur (finances, soins aux personnels, intérim médical, personnels extérieurs...), assurer la gestion du compte Chorus des gestionnaires de son secteur, ·

Superviser le mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, y compris la paie, ·

Superviser l'ensemble des titres de recettes diverses relevant de l'ensemble des budgets, ainsi que l'émission de titres de recettes issus des dotations, subventions, de l'activité... ·

Coordonner la clôture comptable de l'exercice et les écritures spécifiques, alimenter le dossier de clôture pour les commissaires aux comptes, ·

Analyser et suivre la trésorerie et, à ce titre, élaborer le plan mensuel prévisionnel de trésorerie à destination de l'ARS. PROFIL RECHERCHÉ :

· Vous possédez un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 en comptabilité ou en analyse financière (obligatoire)

· Savoir-faire de base requis: élaboration de tableaux de bord et analyse de données, identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de votre domaine d'activité, et optimiser la trésorerie.
· Savoir-faire spécifiques requis: maîtrise approfondie de la comptabilité publique, des techniques budgétaires et financières, connaissance de la fiscalité des établissements publics, et capacité à comprendre les enjeux spécifiques liés à la certification des comptes et à les appliquer au sein de l'organisation.
· Qualités recherchées: rigueur, méthode, autonomie, organisation, et sens du travail en équipe.

Informations complémentaires :

· Temps de travail: temps plein
· Date de prise de poste: dès que possible

· Poste basé à Laval (53)

· Rémunération: selon grille FPH
· Avantages: 19 jours RTT/an, participation aux frais de transport en commun, réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, supplément familial de traitement (si enfant)
· Horaires: forfait cadre.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire...

... et jouer un rôle essentiel dans le parcours de soins du patient.

Annonce n°344227 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - SERVICE COMPTABILITE (Site de Cours - EHPAD COURS)

Rhône | n°344385 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
36 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute 1 Adjoint administratif H/F Service comptabilité

CDD 6 mois puis CDI ou mise en stage, ou par voie de mutation Profil recherché :

Diplôme demandé minimum BUT GEA Option Gestion comptable, fiscale et financière ou équivalent et/ou 3 ans d'expérience
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir dès que possible ; sur la base d'un temps plein avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Missions principales :

Comptabilité fournisseurs (contrôle, mise en paiement des factures fournisseurs et relances)
Ecritures comptables spécifiques
Contrôles en lien avec le Trésor Public
Déclaration TVA
Suivi Tableaux de bord divers
Saisie des enquêtes
Saisie d'éléments financiers sur différentes plateformes
Veille documentaire
Remplacements en cas d'absence accueil, standard, courrier

Les candidatures devront parvenir soit: Par courrier :

Centre Hospitalier du Beaujolais Vert - Service Ressources Humaines 287 rue de Thizy

69470 COURS

Par email: Mme Joëlle SAUNIER - Responsable Ressources Humaines [email protected]

Annonce n°344385 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale (H/F) (Hôpital Metz)

Moselle | n°344404 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Au sein d'une équipe de MERM, vous travaillerez au cur d'un plateau technique récent, comprenant 4 salles de radio conventionnelle, 1 OPT/cone beam, 1 ostéodensitomètre, 1 mammographe, 5 échographes, 2 scanners GE (3ème prévu début début 2024), 2 IRM (1.5T et 3T Siemens), où vous accueillerez et prendrez en charge des patients à tous les âges de la vie.

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Poste basé sur Metz ou Thionville. Activités Accueil de la personne soignée et recueil des données

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants

Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection

Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle Nous rejoindre en tant que MERM c'est :

Travailler dans un hôpital récent, à proximité immédiate de la ville de Metz

Disposer d'un plateau technique performant dont le choix de renouvellement des équipements prends en compte l'avis de l'équipe MERM Travailler au sein d'une équipe soudée et dynamique

Techniquer des examens variés et prendre en charge des pathologies extrêmement diverses, conférent un intérêt intellectuel indéniable aux postes Avoir la possibilité d'évoluer tout au long de sa carrière Possibilité de stagiairisation et titularisation.

L'activité couvre l'ensemble des domaines de l'imagerie médicale (imagerie cardio-thoracique, uro-digestive, neuroradiologie, ORL, ostéo-articulaire, imagerie de la femme et de l'enfant), mais également activité interventionnelle de niveau 1.

La partie échographique est réalisée sous protocole de coopération.

Le service est moteur dans de nombreux projets (éco-responsabilité, amélioration de la prise en charge pédiatrique, certification,etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat manipulateur d'électroradiologie médicale Savoir-faire

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduire une relation avec la personne soignée

Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Organisation de l'EDT

3 semaines d'horaire de journée sur 4 ainsi que 1 week-end sur 4 Possibilité de faire des nuits au volontariat

Paiement des dimanches et jours fériés effectués en heures supplémentaires.

RÉMUNÉRATION brut: 33k / an

Annonce n°344404 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Responsable de formation (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°344431 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche un(e) responsable de formation à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Missions générales : Elaborer, mettre en uvre et suivre le plan de formation ·

Suivre les budgets de la formation et la gestion administrative ·

Conseiller sa hiérarchie sur les choix, les projets, les activités du domaine d'activité · Organiser les concours et examens professionnels ·

Analyser la situation d'un emploi ainsi que ses besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de ressources humaines afin d'optimiser les compétences dont l'établissement a besoin ·

Conseiller les agents sur leur situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle Savoir-Faire : ·

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes ·

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

. Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ·

Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ·

Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne ·

Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu ·

Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart ·

Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence Missions ponctuelles ou spécifiques : · Veille règlementaire ·

Participation à des réunions RH ou de divers groupes de travail · Correspondant CGOS PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises / prévues :

Connaissance des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissances en gestion budgétaire et comptable
Maîtrise des outils informatiques : Pack OFFICE
Maîtrise des logiciels : AGIRH, GESFORM
Techniques de conduite d'entretien
Gestion de projets

Qualités requises / prévues :

Sens de l'accueil et de la communication
Sens du dialogue et de la négociation
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'initiative et force de propositions
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à évaluer les organisations et à accompagner le changement
Loyauté, discrétion, autonomie, disponibilité, rigueur

Adaptation et polyvalence Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Annonce n°344431 publiée le 09/01/2026 par un
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08/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Bouches-du-Rhône | n°302503 |

Descriptif poste MERM

L'Hôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période d'intégration et d'accompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d'1 aide-soignante.

Le service d'imagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD

Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle : DE MEM ou DTS IRMT obligatoire. Débutant accepté.

Profil de poste: Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.
Qualités professionnelles requises: - Sens de l'engagement dans le service public - Respect du secret professionnel - Bienveillance envers le patient et les autres professionnels - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, organisation de son travail, - Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité - Application des règles d'hygiène et de sécurité
Rémunération et avantages: Statut de la fonction publique hospitalière Poste pérenne Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner) Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH Bd Lamartine. 13600 La CIOTAT Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages: Hôpital à taille humaine, en bord de mer Equipe dynamique et bienveillante Participation au Transport Restaurant d'entreprise 14 RTT
Programmation: Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries
Horaires de travail: Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h. Horaires de nuit de 19h00 à 7h00. Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00 Lieu du poste : Un seul lieu de travail Anne LARUE - Directeur des Soins

Annonce n°302503 publiée le 08/01/2026 par un
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08/01/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°341467 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un(e) Manipulateur en Electro Radiologie Médicale. LE POSTE : Activités :

Accueillir la personne soignée et recueillir les données nécessaires à sa prise en charge
Analyser la situation clinique de la personne soignée et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Sélectionner les informations pertinentes à tracer et à transmettre dans le respect de l'éthique, du droit du patient et des règles professionnelles pour assurer la continuité des soins
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Établir, actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Traiter et exploiter les données et images en utilisant les logiciels de traitement.
Sélectionner les données et images à transférer sur le système de stockage et d'archivage en appliquant les normes et les protocoles d'archivage
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en uvre les règles et pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en assurant la continuité des soins
Mettre en uvre les mesures liées à la prévention des risques
Organiser les activités en s'appuyant sur la coopération et collaboration avec les différents acteurs
Organiser une veille professionnelle par la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques

Mission principale :

Le manipulateur en poste en radiologie conventionnelle contribue à la prise en charge globale de la personne soignée par :

La maîtrise des techniques d'imagerie
La maîtrise des soins inhérente à l'examen et à la continuité de la prise en charge
La coordination du parcours patient

Cette mission impose au manipulateur de travailler en respectant les règles professionnelles en termes :

D'hygiène et asepsie suivant les protocoles institutionnels
De procédures de sécurité en vigueur
De protocoles de réalisation d'examens

Missions spécifiques :

L'application des règles de radioprotection pour une amélioration du rapport bénéfice - risque

PROFIL RECHERCHÉ: Spécificités du poste :
Temps de travail: 7h45 journalier

Du lundi au vendredi 6h45-14h30, 7h50-16h05, 8h20-16h35, 8h45-17h, 9h45-18h, 13h20-21h05 Samedi 6h45-14h30, 13h20-21h05, 8h30-12h30, 9h-12h dimanche 6h45-14h30, 13h20-21h05 Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DE ou d'un DTS de manipulateur en électroradiologie

Répondre au décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à

l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale

Annonce n°341467 publiée le 08/01/2026 par un
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08/01/2026 - RADIOPHYSICIEN.NE MEDICAL H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°341659 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le(a) candidat(e) devra être titulaire du DQPRM

Il (elle) rejoindra une équipe constituée de 6 physiciens et de 4 techniciens-dosimétristes sur Limoges et 2 physiciennes sur Gueret.

Dans le cadre du GHT le candidat pourra intervenir sur 2 sites Limoges et Guéret LE POSTE :

Radiothérapie Limoges :

Eléments du plateau technique: 2 accélérateurs Clinac iX RapidArc (Varian) avec

MLC 120 lames - Imagerie embarquée kV et CBCT

1 accélérateurs TrueBeam Novalis (Varian) avec Exatrac (Brainlab) 1 scanner Brillance Big Bore (Philips) TPS Eclipse (Varian) et Elements (Brainlab) RetV ARIA v16 Double calcul (Perfraction et DOSIsoft) VisionRT (positionnement, 4D, DIBH) Logiciel CQ Artiscan (Aquilab)

Fantômes divers: cuve à eau 3D Iba, CIRS, CATPHAN ...
Détecteurs: CI (PTW), IC Profiler, Delta4, ArcCheck, Daily QA...

Curiethérapie haut débit (Elekta-Oncentra) Principaux projets pour 2023-2024: Déploiement de la stéréotaxie pulmonaire sur le TrueBeam Mise en place de la dosimétrie de transit (Perfraction)

Mise en place des CQs prétraitement sur portal (Perfraction, PDIP) Remplacement d'un Clinac par un Radixact + TPS Raystation Suppression des algorithmes AAA au profit de Acuros XB

Déploiement du nouveau texte ANSM portant sur les contrôles qualités

-

Radiothérapie Gueret :

1 accélérateur TrueBeam MLC120 standard, Varian (avril 2021) 1 scanner GE Optima CT680 (MAR, Deviceless 4D)

TPS Eclipse (algorithmes AAA, Acuros XB) et RetV Aria, Varian v16.1 Matériel de contrôle qualité : Cuve à eau MP3, PTW Matrice IC profiler, DailyQA, SunNuclear Artiscan, Aquilab

Matériel de contrôle prétraitement: ArcCheck, SunNuclear, PDIP
Dosimétrie de transit/double calcul: PerFraction, Seemed

Repositionnement surfacique AlignRT, Vision RT Projets en cours :

Suppression des contrôles prétraitements ArcCheck au profit du PDIP Mise en place de la technique sein VMAT

Déploiement du nouveau texte ANSM portant sur les contrôles qualités Mise en place du blocage respiratoire avec AlignRT Suppression des algorithmes AAA au profit de Acuros XB Missions à assurer : Dosimétrie clinique (RC3D, VMAT, stéréotaxie) Curiethérapie Haut débit de peau, gynéco, prostate... Contrôles Qualité Participation aux développements à venir Le(a) physicien(ne) participera aussi à l'enseignement. PROFIL RECHERCHÉ : Le(a) candidat(e) devra être titulaire du DQPRM Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-

Esprit d'initiative.

-

Disponibilité.

-

Autonomie.

-

Réactivité.

-

Capacité d'intégrer les évolutions techniques et évolutions réglementaires à sa pratique professionnelle. -Capacité à travailler en groupe

Annonce n°341659 publiée le 08/01/2026 par un
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07/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°153226 |

Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.

Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :

daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection. Profil recherché et critères d'égibilité: Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité dadaptation et de réactivité Temps complet 100% Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h)

Annonce n°153226 publiée le 07/01/2026 par un
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06/01/2026 - Adjoint administratif DRH (Centre hospitalier Pierrefeu-du-Var)

Var | n°344257 |

Le CH HENRI GUERIN situé à Pierrefeu-du-var recherche Un(e) Gestionnaire RH pour compléter la Direction des Ressources Humaines. Prise de poste dés que possible. Expérience à un poste similaire souhaitée.

Rémunération selon profil et expérience sur la base des grilles de la FPH. Missions :

Gestion administrative des situations des contractuels, titulaires, stagiaires Gestion du renouvellement des contrats

Participation aux procédures d'avancement, de reprise d'ancienneté

Gestion des positions telles que: maladie, accident de travail, maternité, disponibilité, détachement, mise à disposition, paternité, temps partiel, congés parental

Suivi des agents en difficulté en lien avec le service de santé au travail et le référent handicap

Gestion et suivi des dossiers d'affiliation, de reprise d'antériorité, de pré- liquidation de pensions et de mise à la retraite des agents sur le logiciel CNRACL

Gestion du temps de travail (changement de quotité de temps de travail)

Rédaction des courriers relatifs au traitement des dossiers à destination de l'agent ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des agents Rédaction des différentes décisions administratives

Saisie et mise à jour des données administratives individuelles sur le logiciel RH

Accueil des agents et présentation de leur situation administrative

Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents

Gestion des différents éléments ayant une incidence sur la rémunération de l'agent : SFT, CFP (après validation ANFH). Préparation des éléments de paie. Archivage du dossier agent Rédaction de courrier Accueil physique et téléphonique des agents

Annonce n°344257 publiée le 06/01/2026 par un
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06/01/2026 - GESTIONNAIRE ABSENTEISME (F/H) - SERVICE RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°344270 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de trois pôles : · Administration RH et pilotage social · Attractivité et développement des compétences · Parcours professionnel et QVT

Au sein du pôle « Parcours professionnel et QVT », le secteur de l'absentéisme se compose de 3 postes : Composition de l'équipe : · 1 Coordinateur(rice) absentéisme · 2 Gestionnaires absentéisme Missions : ·

Assurer le pilotage et la mise en uvre des activités en lien avec chaque situation d'absence des agents. Une répartition polaire est organisée entre les trois agents composant la cellule ·

Assurer la gestion et le suivi des dossiers santé du personnel non médical en lien étroit avec les services et le service santé au travail ·

En lien avec l'encadrant(e) du secteur, déployer les campagnes et projets RH validés par la Direction ·

Assurer l'information et le conseil auprès des agents et de l'encadrement en matière d'absentéisme Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi: 09h00-17h00 (36h15/semaine).
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Formation exigée en Ressources Humaines et/ou expérience dans le domaine de l'absentéisme et Statut Fonction Publique Compétences requises : ·

Garantir l'application de la réglementation et des procédures internes · Analyser des données qualitatives et quantitatives · Conseiller les agents ·

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports · Travailler en équipe/en réseau · Maîtrise du pack Office ·

Méthodes de gestion des ressources humaines/gestion administrative Qualités requises : · Autonomie · Prise d'initiatives · Sens des priorités (prioriser les actions) · Rigueur · Travail d'équipe · Sens de l'écoute · Polyvalence · Ouverture d'esprit · Loyauté et reporting . Gestion du stress Connaissance(s) requise(s) : · Statut de la Fonction Publique Hospitalière ·

Connaissance de la gestion administrative de l'absentéisme et du retour à l'emploi ·

Cadre légal applicable aux situations d'emplois dans la fonction publique hospitalière et des principes de rémunération applicables au secteur public Particularité(s) du poste : · Impératif de délai à respecter · Devoir de confidentialité . Devoir de neutralité

Annonce n°344270 publiée le 06/01/2026 par un
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05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Val-de-Marne | n°150396 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)
UF: 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail: 50 %

Définition du poste :

Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible. Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises: Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous
Qualités requises: S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%
Personne à contacter: Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame REVITEA-SERRY, cadre coordonnateur de pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°150396 publiée le 05/01/2026 par un
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05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°167529 |

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

UF: 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %

Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison) Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible Définition du poste :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,

Archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises: Connaissance de la bureautique

Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage) Qualités requises : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux. Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton

Accès: Métro ligne 8 station Charenton école

Repos fixes, week-end et jours fériés.

Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures

Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°167529 publiée le 05/01/2026 par un
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05/01/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Paris | n°325418 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Un poste de secrétaire médicale (AMA) est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Unité d'hébergement du Pôle Paris centre (secteur 75g01/g02 Chef de Pôle : Docteur F. KHIDICHIAN) Définition du poste : Actualiser la plaquette des dispositifs d'hébergement.

Faire le lien entre l'unité d'hébergement et les autres structures du pôle :

Informer chaque unité des places disponibles.
Informer chaque unité lors de réunions tel qu'habitez quelque part.

Participer au développement des outils de communications pour aider les équipes dans leur recherche d'hébergements (liste d'hôtel, cliniques etc.).

Vérifier les dossiers d'admission dans les dispositifs d'hébergement, si dossier non complet prendre contact avec les référents du patient. Rédaction d'affiches à diffuser dans le pôle. Rédaction de compte rendus à la suite de chaque réunion. Saisie informatique quotidienne des activités Rédaction de courriers divers.

Organisation des synthèses de tous les patients prisent en charge sur un dispositif d'hébergement.

Tris des mails et transmissions des informations à la cadre. Mise à jour du tableau des réunions. Mise à jour de la file active.

Lieu de travail: Mobilité sur le Pôle pour les différentes réunions, mais basé au 116A rue du Temple 75003 Paris.
Qualité requises: Qualité d'accueil

Esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques Horaires de travail :

Temps de travail: 7h40/jour du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Contacter :

Mme Marie-Laure HERAULT, coordinatrice des secrétaires du pôle : [email protected]

Mme Nathalie VERDON, cadre coordinatrice du pôle : [email protected]

Annonce n°325418 publiée le 05/01/2026 par un
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03/01/2026 - Technicien de laboratoire en anatomie et cytologie pathologie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°339318 |

Traiter des prélèvements à des fins d'examens médicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, en appliquant les recommandations des bonnes pratiques dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession. Cette spécialité s'appuie sur des bases fondamentales d'anatomie normale, d'histologie et de cytologie pour identifier des anomalies morphologiques macroscopiques et microscopiques en s'appuyant sur des techniques d'histochimie, d'immunologie et de biologie moléculaire pour identifier des anomalies moléculaires dans les cellules ou les tissus.

Annonce n°339318 publiée le 03/01/2026 par un
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30/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°324725 |

Le CHJC, certifié B V2014, emploie 2200 salariés dont 31 MERM et accueille environ 40 000 urgences par an.

Notre service d'imagerie médicale est pourvu de 2 SCANNERS (dont un Coroscanner de dernière génération), 2 salles d'Angiographie , 2 IRM dont 1 avec grand anneau de 70 cm de diamètre, 2 échographes, 4 salles radio capteur plan (dont une télécommandée), 2 échos doppler, 1 panoramique dentaire, 1 mammographe numérisé. Atouts du service

Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement (TUTORAT) personnalisé par les différents référents pour mieux appréhender l'ensemble des missions proposées, ainsi qu'une formation sur les différents logiciels du service : RIS (logiciel XPLORE), PACS (Philips), DPI (Crossway), THEO (brancardage) Formations :

Une partie de l'équipe formée à la communication hypnotique, hypno-analgésie, Prise en charge de la douleur avec utilisation du MEOPA, DIUE qualité en cours pour accompagner la certification, Protocole de coopération en écho possible, Tutorat des étudiants/nouveaux professionnels. Techniques / Ergonomie :

Imagerie cardiaque avec un pôle clinique d'excellence cité dans Le Point 2020, Informatisation complète du service, PACS avec adhésion au MIRC,

Matériel de transfert pour les patients à mobilité réduite et en surpoids, Logiciel de gestion du brancardage. Projets menés :

Référents: douleur, hygiène, téléradiologie, qualité, gestion des risques dose team en radioprotection,

Projet pluri-professionnel avec la radiophysicienne, Téléradiologie. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), dynamique faites preuve d'initiatives et appréciez le travail en équipe : envoyez-nous dès à présent votre CV et lettre de motivation. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !

Une allocation d'études est proposée dès la 2ème année de formation, le montant est de 550/mois contre un engagement de servir du même temps que le versement de l'allocation d'études.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet ou temps partiel.

Annonce n°324725 publiée le 30/12/2025 par un
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30/12/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)

Nord | n°339228 |

ACTIVITES/MISSIONS

Rattaché au Directeur Financier de l'établissement, le Responsable des Finances : Assure le fonctionnement au quotidien du service Finances

Organise et anime le suivi budgétaire, en relation avec les gestionnaires

Contrôle l'évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés

Vérifie les imputations comptables et la fiabilité des éléments de dépenses et des recettes (en conformité avec la M21)

Extrait et vérifie les données financières du système d'information

Pilote et coordonne les travaux relatifs à la clôture des comptes et à la certification des comptes (en lien avec les Commissaires aux comptes)

Etablit les plans de trésorerie mensuels à soumettre à la Direction Financière dans une situation financière contrainte.

Répond aux enquêtes institutionnelles ou à la réalisation d'études dans son domaine d'activité en lien le cas échéant avec les autres acteurs de l'établissement.

Traite les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (Trésor Public, banques, fournisseurs, institutions, autres services)

Assure la veille réglementaire relative aux finances hospitalières

Il conçoit et formalise les procédures relatives à son domaine d'activité.

COMPETENCES

Savoir-Faire: Maîtrise de la comptabilité générale ( PCG82 ou M21 )

Maîtrise WORD, EXCEL, PowerPoint Maîtrise d'outils de pilotage (BO/BI/QL) Appétence pour les outils de requêtage Savoir analyser et justifier des écarts

Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Savoir-Etre : Motivation et dynamisme Rigueur et méthode (contrôles et auto-contrôles) Esprit d'initiative et polyvalence Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe Bienveillance et ouverture d'esprit Gestion d'équipe ( 4 agents).

Diplôme/Formations: Master 2 / BAC+5 en Comptabilité / Audit / Finances.

Expérience indispensable en tant que Responsable Financier public ou privé. Une expérience dans un Centre Hospitalier serait un plus.

Type de contrat: CDI, Mutation à temps plein 39H00
Rémunération: entre 3 000 - 3 300 net par mois.

Annonce n°339228 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

15/01/2026 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

15/01/2026 - Manipulateur en radiologie (AP-HP Paris)

15/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier Wissembourg)

15/01/2026 - GESTIONNAIRE ACHATS ET LOGISTIQUE (EHPAD Avize)

15/01/2026 - Gestionnaire formation - Direction des Ressources Humaines (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

15/01/2026 - ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

14/01/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

14/01/2026 - Adjoint Administratif service Qualité (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

14/01/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

14/01/2026 - Acheteur - filière travaux - Direction des Achats, de l'Hôtellerie et de la Logistique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

13/01/2026 - Manipulateur Electroradiologie - CDD 1 AN - PAR MUTATION - A COMPTER DU 01/03/2026 (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

13/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

12/01/2026 - Agent au service financier (Centre hospitalier Condom)

12/01/2026 - Gestionnaire des Ressources Humaines (absentéisme et binôme paie) (Centre hospitalier Tonnerre)

09/01/2026 - ADJOINT DES CADRES EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA TRESORERIE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

09/01/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - SERVICE COMPTABILITE (Site de Cours - EHPAD COURS)

09/01/2026 - Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale (H/F) (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Responsable de formation (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

08/01/2026 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

08/01/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

08/01/2026 - RADIOPHYSICIEN.NE MEDICAL H/F (CHU Limoges)

07/01/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

06/01/2026 - Adjoint administratif DRH (Centre hospitalier Pierrefeu-du-Var)

06/01/2026 - GESTIONNAIRE ABSENTEISME (F/H) - SERVICE RESSOURCES HUMAINES (Centre hospitalier DREUX)

05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

05/01/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

05/01/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

03/01/2026 - Technicien de laboratoire en anatomie et cytologie pathologie (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

30/12/2025 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bourges)

30/12/2025 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre Hospitalier Cambrai)