Emploi Administratif et médico-technique : Mutation toutes les offres de la région 6

23/03/2026 - Responsable Qualité H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°351389 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques Responsable du laboratoire Liaisons fonctionnelles Référents qualité Pilotes de processus

Ensemble du personnel du laboratoire en particulier le personnel d'encadrement (Cadres et cadre supérieur) et de management scientifique (Biologistes)

Direction Qualité et Gestion des Risques du CHR de METZ THIONVILLE

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Management de la qualité :

Garantit la conformité aux référentiels et aux réglementations en vigueur

Assure la gestion de la démarche qualité au niveau de tous les secteurs d'activités du laboratoire du GHT LN

Propose au responsable de laboratoire une politique qualité en cohérence avec les obligations légales et normatives, les projets du LBM et de l'établissement, ainsi que les objectifs et indicateurs associés

Participe à la mise en oeuvre de la politique qualité et l'atteinte des objectifs

Met en oeuvre le suivi et l'amélioration du système de management

Rend compte à la direction du laboratoire des performances du système de management et de tout besoin d'amélioration (revues de direction, réunion qualité)

Participe aux revues de processus et fourni une aide à leur préparation et à l'exploitation des données de sortie Veille au traitement impartial des réclamations

Suit l'état d'avancement de toutes les actions d'amélioration

Exploite les résultats des indicateurs qualité et les tableaux de bord Assure le suivi de la portée flexible Gestion documentaire :

Assure la veille documentaire des documents Cofrac et législatifs et participe à la diffusion de la culture qualité

Travaille en lien étroit avec les biologistes, le cadre supérieur et les cadres des trois sites pour la rédaction et la mise à jour des documents qualité. Audits :

Propose un planning des audits qualité internes et des revues de direction et suis leur avancement

Organise et/ou réalise des audits internes sur le SMQ, les processus, audits techniques Pilote l'enquête de satisfaction auprès des prescripteurs Revue de direction :

Prépare la revue de direction et participe à l'animation de la revue de direction Coordonne les évaluations Cofrac

Participe à l'élaboration, la planification et la mise en oeuvre des plans d'actions Formation :

Organise et met en oeuvre les formations internes en Assurance Qualité conformes aux exigences de la norme NF EN ISO 15 189 Forme et sensibilise les nouveaux arrivants à la qualité. REMPLACEMENT EN CAS D'ABSENCE

La suppléance du responsable qualité est assurée par le responsable qualité suppléant (Cf. organigramme du laboratoire du GHT) PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS et QUALITÉ REQUISES

Expérience professionnelle dans les laboratoires de biologie médicale

Diplôme universitaire ou autre formation qualifiante à la norme NF EN ISO 15189

Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils qualité (environnement Windows, logiciels qualité).

Capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles.

Esprit critique, d'analyse et de synthèse, intégrité, rigueur et honnêteté intellectuelle.

Capacité à mener une réunion de travail, capacités relationnelles et diplomatie avec les différents responsables/ adhésion des audités aux constats d'audit et aux recommandations émises.

Annonce n°351389 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°293817 |

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, un manipulateur / manipulatrice en électroradiologie médicale.

TEMPS DE TRAVAIL ET TYPES CONTRATS

Temps plein: 37.5 heures hebdomadaires Participation à la continuité de service : astreintes rémunérées en semaine et WE. Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE LEQUIPE

Le plateau technique est composé: d'un scanner, de deux salles de radiologie conventionnelle et dune activité d'échographie. L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, d'un cadre de santé, de cinq manipulateurs en électroradiologie médicale et de deux secrétaires. Possibilité de radiographie au chevet des patients, et au sein du SAU. Possibilité de recours à la télé-imagerie.

MISSIONS PERMANENTES

Assurer une prestation de qualité auprès du patient selon les bonnes pratiques en vigueur dans le service et dans l'établissement.

Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Prendre en charge physiquement et psychologiquement le patient dans le poste de travail. Réaliser les examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l'équipe médicale. Prendre en charge le dossier radiologique et administratif du patient (codifier les examens)

Assurer la circulation de l'information entre les personnels du service dans la limite du secret professionnel et sous contrôle hiérarchique. Assurer la formation des élèves manipulateurs dans les postes. Participer aux groupes de travail mis en place dans le service et au sein de l'établissement. Assurer toutes activités relevant de sa compétence et demandées par l'encadrement. Assurer la continuité des prestations auprès du patient en fonction des besoins et des contraintes du service. Madame VARGAS Nathalie, assistante à la Direction des Soins, au 02 54 03 63 94 Email : nathalie.vargas@ch-issoudun.fr

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr

Annonce n°293817 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Eure | n°159054 |

Pôle daffectation: Direction des Finances
Type de contrat: CDI, détachement ou mutation
Quotité de travail: Temps plein
Prise de poste: Dès que possible

Missions et Activités:

1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans lamélioration des outils de pilotage et dinnovation en matière de data, en lien avec les autres membres de léquipe.

2. Accompagner les projets: Participer à lélaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation.

3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation détudes médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.

Formation: Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d'expérience)

Niveau d'expérience :

expérience minimale de 2-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée

Maîtrise d'Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone) Schéma vaccinal complet obligatoire

Annonce n°159054 publiée le 23/03/2026 par un
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20/03/2026 - Secrétaire médicale - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale et Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°351190 |

Vous êtes « « secrétaire médicale », un poste dans ce grade est à pourvoir - à partir du 01/09/2026 au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Missions générales :

-

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles

-

Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles

-

Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité

Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
Elaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Planification des activités
Gestion et coordination médico-administrative : Prise de rendez-vous / gestion des agendas
Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde, d'informations, de tableaux
Tenue à jour du dossier patient
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises :

Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers : Word, Excel,
Connaissance de la terminologie médicale
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
(Consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
Saisie des données liées à l'activité médicale (codage)
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Qualités requises :

Capacité d'écoute et d'expression
Capacité à entrer en relation avec des patients présentant une pathologie chronique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à occuper plusieurs postes au sein du secrétariat (polyvalence)

Conditions de travail :

Horaires de travail : 09h00 - 16h40 ou 9h20-17h
Repos fixe : weekend end et jours fériés

Annonce n°351190 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°351283 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le manipulateur d'électroradiologie médicale réalise des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activités principales :

Réalisation des examens d'imagerie médicale, sous la responsabilité d'un médecin et sur prescription médicale

Accueil du patient, information sur le déroulement de l'examen, information sur la radioprotection

Préparation du patient: vérification des paramètres utiles à la réalisation de l'examen, identification des besoins somatiques

Préparation du matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et du matériel médico-chirurgical Installation et surveillance clinique du patient

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique : administration orale, rectale ou dans les veines superficielles, ou dans les montages d'accès vasculaires implantables, des substances nécessaires à l'obtention d'une image Surveillance clinique du patient, et du matériel

Rôle technique: Garant des réglages et du bon fonctionnement des matériels, ainsi que du bon déroulement de l'examen

Vérification et maintien du bon fonctionnement des appareillages Paramétrage des acquisitions et déclenchement des matériels Recueil et traitement informatiques des images

Réalisation des contrôles qualité des appareillages ainsi que de leur entretien courant Application des règles d'hygiène et d'asepsie

Application des règles de radioprotection envers les patients et le personnel Vérification du chariot d'urgence Assistance technique auprès du praticien

Contribution à l'amélioration de la sécurité et du confort du patient lors de la prise en charge

Respect du programme établi afin de limiter la durée de l'attente du patient

Réalisation de l'examen en appliquant le protocole propre au service

Planification des activités: prise en charge des programmations et des urgences

Vérification du programme, des demandes d'examens et du bon déroulement des protocoles Application d'une méthodologie cohérente et ergonomique Participation à l'élaboration de procédures et protocoles

Participation à la gestion des stocks: matériel, pharmacien déchets

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis / Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMER)

ou Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT)

ou Brevet de Technicien Supérieur en Électroradiologie Médicale ou Brevet de Technicien en Électroradiologie Médicale Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Qualités personnelles : Physiques/psychologiques Résistance physique, dynamisme Relationnelles Disponibilité, écoute, amabilité, conseil Travail d'équipe

Annonce n°351283 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°329072 |

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) de régulation médicale. Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste.

Annonce n°329072 publiée le 20/03/2026 par un
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19/03/2026 - RESPONSABLE DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°351058 |

L'HOPITAL EN BREF

Le Centre hospitalier Jacques Coeur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT 18), couvrant l'ensemble du département et un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Le CHJC propose une offre de soins diversifiée, avec une capacité de près de 800 lits et places répartis sur deux sites, et assure la prise en charge d'environ 37 000 passages aux urgences par an. Il emploie près de 2 000 équivalents temps plein et dispose d'un budget annuel de l'ordre de 210 M.

Par ailleurs, le Centre hospitalier de Sancerre, établissement à vocation gériatrique (30 lits de SMR, 200 lits d'EHPAD, budget de 22 M), membre du GHT 18, est placé depuis février 2025 en direction commune avec le CHJC.

Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire et vous en saurez plus en regardant la vidéo ci-dessous

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En collaboration directe avec le Directeur des Achats et des Ressources Matérielles, vous êtes le relai et le coordinateur dans l'ensemble des domaines de la direction fonctionnelle.

Elaboration de l'EPRD et du PPI du service et coordination du suivi des dépenses associées
Participation à la définition de la stratégie d'achats et d'approvisionnement en lien avec les grandes orientations et les projets institutionnels
Elaboration et coordination du plan d'équipement
Veille sur les évolutions des pratiques en matière d'achat
Contrôle de la cartographie des achats afin d'en assurer la bonne couverture par les acheteurs
Rédaction des éléments techniques des cahiers des charges dans les domaines relevant de la Direction des Achats et des Ressources Matérielles (DARM)
Assure des activités de sourcing et de veille dans le domaine des achats

Missions de contrôle :

S'assure de l'application des dispositions règlementaires relevant des achats
Contrôle la pertinence des prestations achats.
Recherche de pistes d'optimisation des dépenses et assure un contrôle précis des dépenses de la DARM

Missions spécifiques :

Encadrement des équipes achats, magasin central, service intérieur, lingerie relais
Référent utilisateur du logiciel GEF (Gestion Economique et Financière)
Suivi du PAAT établissement pour le CHJC
Cadre de gestion d'un pôle
Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement
Participe à des échanges de bonnes pratiques avec les établissements du GHT en qualité de référent achat de l'établissement support au sein du GHT
Rédige des procédures en lien avec l'organisation et le fonctionnement des achats et de la logistique

Mission potentielle rattachable au poste :

Supplée le Directeur de la DARM en son absence

QUALITES REQUISES

Capacités managériales et organisationnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles et d'expression orale
Sens des priorités / capacités relationnelles
Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative

EXIGENCES DU POSTE

Connaissance des techniques d'achat
Connaissance des grands principes de la logistique
Expérience dans le management et la gestion d'équipe
Gestion comptable et budgétaire
Marchés publics
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Maitrise parfaite des outils bureautiques EXCEL, WORD, BO

CONDITIONS DU POSTE

Le poste est ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable pouvant ouvrir à un CDI
Prise de poste au 1er mai 2026
25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Poste de catégorie A
Rémunération selon expérience + possibilité de bénéficier du supplément familial
Télétravail partiel possible
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Coeur de Bourges
Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'ouvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°351058 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

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19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°351085 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, le centre hospitalier de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Définition

Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Autres appellations courantes Manipulateur en radiologie Manipulateur en radiologie médicale Missions

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

Préparation et réalisation des traitements par utilisation de rayonnements ionisants

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité

Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité Spécificités dans le métier Radiodiagnostic Médecine nucléaire Explorations fonctionnelles Dosimétrie Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin pour le choix du protocole, l'ajustement et l'interprétation de l'examen Secrétariat pour gérer le circuit patient

Responsable des réseaux d'imagerie médicale pour les transferts d'images

Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients Unité de soins pour la prestation d'actes

Service de maintenance pour le suivi technique des appareils

Ingénieur biomédical et radiophysicien médical pour la mise en oeuvre des traitements Informations complémentaires

Contrat: CDD/CDI/Stagiairisation possible
Affectation(s): Nouvel Hôpital Civil, hôpital de Hautepierre
PROFIL RECHERCHÉ: Prérequis

Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Définir et pratiquer les actes médicaux les mieux adaptés, relatifs à dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/en réseau

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation Connaissances associées

Radioprotection: connaissances détaillées

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité : connaissances détaillées

Éthique et déontologie médicales: connaissances détaillées (14220)
Hygiène hospitalière: connaissances détaillées
Communication et relation d'aide: connaissances détaillées (44021)

Logiciel dédié en électroradiologie médicale : connaissances générales

Matériel et équipement d'imagerie: connaissances générales (43061)
Qualité: connaissances générales

Diplôme Bac +3

DEMER (diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Annonce n°351085 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

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18/03/2026 - TECHNICIEN D’INFORMATION MEDICALE (TIM) (H/F) – PSYCHIATRIE SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350916 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: CDI / Titulaire
Grade: TSH/ Secrétaire/ IDE
Intitulé du poste: TIM
Lieu de travail: Site Henri EY 75013 Paris
Organisation du travail: 37h30
Horaires: 9h00-16h30 ; 2 jours de télétravail
Spécificités liées à la fonction: Travail sur écran

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Le Département d'Information Médicale est en charge du traitement de l'information médicale (MCO/SSR/PSY), et associé à la gestion du DPI (Cortexte et HM) et participe activement aux travaux épidémiologiques. Le DIM est également responsable des archives médicales et en charge de la cellule opérationnelle d'identito-vigilance.

Concernant le PMSI, l'hôpital comporte des activités de MCO (11000 RSS/ an, codage centralisé au DIM réalisé par 2.5 TIM), SSR (400 SRHS, codage décentralisé 0.5 TIM) et de Psychiatrie (FA de 62 000 patients, 30 000 RPS de temps complet, 10 000 RPS de temps partiel, 700 000 RAA). Le DIM est composé de trois ETP médecins (4 médecins), dix TIM /TSH, deux informaticiens-statisticiens, répartis sur deux sites (Sainte Anne et Henri EY).

MISSIONS

La personne recrutée sera en charge de :

-- Contrôle de l'exhaustivité et la qualité des données (diagnostics et actes) sur ses pôles

Formation des professionnels aux règles de codage et accompagnement dans leur service
Participation à l'identito-vigilance : traitement des doublons
Participation à la mouvemento-vigilance quant à la bonne tenue du dossier
Elaboration et mise à jour de Thésaurus spécifique aux services cliniques
Participation à l'analyse de l'activité, à la démarche médico-économique et à la recherche

PROFIL

Poste ouvert à la reconversion professionnelle de secrétaire (médicale, administrative), IDE, Aide-soignant
Maitrise des logiciels bureautiques (Excel et Word) et d'un Dossier Patient Informatisé (DPI)
Une formation de technicien de l'information médicale (DESS, DU) et une expérience professionnelle de TIM en psychiatrie est un plus.
Autonomie, esprit d'équipe, rigueur méthodologique, capacité d'écoute, discrétion et respect de la confidentialité.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et une lettre de motivation)

Annonce n°350916 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

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18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

Cher | n°350945 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SMR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le plateau d'imagerie médical est équipé dernière génération de : 1 IRM 1.5T Amira de marque Siemens (septembre 2016) 1 Scanner GE EVO 64 barrettes de marque GE (septembre 2019)

2 salles de radiologie: 1 salle d'urgence capteur plan Multix Fusion Max de marque Siemens (septembre 2019) et 1 salle télécommandée à plaques numériques Prestige II (GE).

Le CHV recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie à temps plein pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers à compter de juillet 2026 : par voie de mutation, détachement, CDI.

MISSIONS GENERALES

Accueil de la personne soignée et recueil des données

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants

Information de la personne soignée et mise en uvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en uvre des mesures de radioprotection

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les explorations fonctionnelles Veille et recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES

1- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

1-1 Réalise, de manière systématique, dans le respect de la discrétion et du secret professionnel, un accueil de qualité du patient et de sa famille, ainsi qu'un suivi leur permettant de se sentir écoutés, rassurés et de trouver des réponses adaptées et appropriées à leur questionnements

1-2 Assure une communication optimale (verbale, non verbale et para verbale) contribuant au bien-être du patient et de son entourage

1-3 Informe et conseille, le cas échéant, le patient en matière de radioprotection

2- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

2-1 Réalise un accueil de qualité pour tout nouvel arrivant dans le service en apportant des informations pratiques adaptées, dans le respect du règlement intérieur, afin de favoriser son intégration et son autonomisation

2-2 Organise et supervise les activités d'apprentissage des personnes travaillant sous sa responsabilité dans le service (professionnels et étudiants)

2-3 Observe et évalue, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les connaissances, la mise en uvre de ces dernières et la réalisation des activités accomplies par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage

2-4 Transfère ses savoirs faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé

3- Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité

3-1 Identifie les informations pertinentes à tracer et à transmettre dans le respect de l'éthique, du droit du patient et des règles professionnelles pour assurer la continuité des soins

3-2 Traite et exploite les données et images en utilisant les logiciels de traitement

3-3 Sélectionne, dans le respect des normes et protocoles d'archivage, les données et images à transférer sur le système de stockage et d'archivage

3-4 Utilise les matériels et logiciels de transfert et d'archivage de données et d'image permettant le partage d'informations avec l'équipe pluridisciplinaire

4- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

4-1 Identifie et évalue, à l'aide d'outils pertinents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la situation clinique de la personne soignée en lien avec les informations du dossier patient et les autres informations disponibles

4-2 Analyse les éléments de la prescription médicale et identifie la compatibilité et la cohérence des informations en lien avec la situation clinique

4-3 Analyse les risques liés à la situation clinique de la personne soignée au regard de l'examen ou du traitement à réaliser et apprécie l'opportunité d'un avis médical

4-4 Identifie et évalue une situation d'urgence et détermine, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les mesures à prendre

4-5 Détermine, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les soins à réaliser en fonction des prescriptions, des protocoles et des informations recueillies, pour assurer la continuité des soins

5- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

5-1 Assiste le médecin dans le cadre de la réalisation des actes invasifs et autres, en anticipant et accompagnant les gestes médicaux dans les situations d'aide technique

5-2 Prévoie et installe les appareils et dispositifs médicaux opérationnels nécessaires aux soins et au confort de la personne

5-3 Organise et met en uvre l'entretien et la maintenance journalière de certains équipements dans le respect des procédures

5-4 Observe le bon fonctionnement et la bonne mise à disposition des appareillages et dispositifs médicaux et alerte, le cas échéant, sa hiérarchie directe en cas de dysfonctionnement

5-5 Assure la gestion des flux et des stocks de matériels, produits et dispositifs médicaux au niveau des différents postes de travail de l'équipe

6- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

6-1 Utilise les matériels et dispositifs médicaux choisi et nécessaires à la réalisation de l'acte dans les différents domaines

6-2 Met en uvre et conduit des activités de soins en fonction des prescriptions, des protocoles et des informations recueillies, pour assurer la continuité des soins

6-3 Met en uvre des techniques et des pratiques adaptées en matière d'ergonomie et de sécurité lors de la manutention de la personne soignée

6-4 Met en uvre les gestes et soins d'urgence dans le respect des bonnes pratiques, des prescriptions, procédures et protocoles

6-5 Réalise les actes d'imagerie médicale conformément aux prescriptions et aux protocoles

7- Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique

7-1 S'assure du bon choix des produits à utiliser afin qu'il s'adapte à la voie d'abord, et vérifiant l'intégrité et la date de péremption de ces produits

7-2 S'assure, dans le respect des modes de conservations des produits pharmaceutiques, de maintenir la qualité des produits en préservant ces derniers de tous rayonnements ionisants et en assurant un environnement à température ambiante

7-3 Administre, sous la forme appropriée, les produits de contraste et/ou les médicaments nécessaires à la réalisation du soin

8- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

8-1 Recueille les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne et apprécie les principaux paramètres servant à sa surveillance

8-2 Apprécie l'état clinique du patient et identifie les signes et le degré de la douleur des personnes en charge 8-3 Surveille les effets des médicaments sur le patient

8-4 Analyse et évalue les situations urgentes (manifestations anormales) afin d'alerter le médecin puis, dans les limites de sa responsabilté, met en uvre les mesures appropriées en référence aux protocoles existants

8-5 Recueille, traite et transmet par oral ou par écrit, les informations concernant les soins apportés au patient auprès de l'équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer la continuité des soins

9- Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Met en uvre, contrôle et suit les normes et principes de la qualité des actes de soins

9-1 Identifie et met en uvre les mesures et tests relatifs à l'opérationnalité et aux contrôles qualité des équipements et dispositifs médicaux dans son domaine de responsabilité

9-2 Applique les protocoles et règles de sécurité liés aux différentes vigilances (hygiène, asepsie, radioprotection) au cours des examens

9-3 Analyse l'ensemble des paramètres et optimise les doses d'exposition lors d'investigation radiologique pour la personne soignée

9-4 Choisi et applique les procédures de radioprotection adaptées au cas du patient

9-5 Evalue le respect des règles de radioprotection puis identifie et traite les non conformités

9-6 Applique les procédures liées au champ magnétique (exposition des personnes et introduction de matériels ferromagnétiques)

9-7 Met en uvre les règles liées à la protection de l'environnement

10- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités

10-1 Identifie et renseigne toutes les informations spécifiques permettant un relevé et une traçabilité des produits pharmaceutiques utilisés (doses délivrées et indicateurs de doses).

10-2 Identifie et renseigne toutes les informations spécifiques permettant un relevé et une traçabilité des rayonnements délivrés au patient

10-3 Identifie et renseigne l'ensemble des informations recueillies permettant un relevé et une traçabilité de l'activité, notamment la codification des actes

10-4 Renseigne, par écrit, pour tous incidents/accidents la fiche d'événement indésirable

11- Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle

11-1 Observe, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle

11-2 Confronte et compare sa pratique à celle de ses pairs ou d'autres professionnels, et le cas échéant, actualise ses connaissances et sa pratique en utilisant les différents moyens à disposition (formation continue, collaboration interdisciplinaire, projets en réseau, )

11-3 Evalue les soins et la prise en charge globale du patient au regard des valeurs professionnelles, des principes de qualité, de sécurité, de radioprotection, d'ergonomie, et de satisfaction de la personne soignée

11-4 Analyse et adapte sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique, et de l'évolution des sciences et des techniques

11-5 Identifie les améliorations possibles et les mesures de réajustement de sa pratique professionnelle

12- Communication et conduite de relation dans un contexte de soins

12-1 Evalue le degré de compréhension des informations par la personne soignée et les accompagnants

12-2 Conduit une communication adaptée à la personne soignée en fonction de la situation identifiée et de la stratégie de prise en charge définie par l'équipe pluriprofessionnelle

12-3 Met en uvre une démarche d'accompagnement et de soutien de la personne en fonction de l'acte et de la situation clinique

12-4 Conduit une démarche de conseil et d'éducation, de prévention en lien avec les investigations et traitements puis forme la personne soignée sur les soins en recherchant son consentement 13 Veille spécifique à son domaine d'activité

13-1 Reste en veille active de toutes ressources documentaires, travaux de recherches données scientifiques et/ou professionnelles spécifiques à son domaine d'activité et se met à jour de toutes évolutions touchant son métier

13-2 Utilise et exploite, dans le cadre de son travail, des bases de données actualisées

Annonce n°350945 publiée le 18/03/2026 par un
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18/03/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H) - Préposé(e) d’établissement (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°350975 |

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique. Définition du poste :

Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé d'établissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application.
Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.
Travailler en collaboration étroite avec les secteurs de soins et les partenaires.
Encadrer l'équipe de gestionnaires de mesures et assurer l'organisation du service en collaboration avec la préposée responsable des Services Majeurs protégés des HPEVM.
Assurer la continuité de service.

Compétences et connaissances requises :

Expérience significative de MJPM avec CNC obligatoire
Permis B obligatoire
Management d'équipe, soutien hiérarchique et technique
Travailler en collaboration avec son équipe et sa hiérarchie
Développement de projet et animation de la démarche qualité
Analyser les situations des usagers et établir des projets
Sélectionner l'ensemble des informations nécessaires à la constitution d'un dossier complet
Argumenter sur les dossiers et projets
Elaborer un budget et en évaluer la réalisation
Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées
Evaluer la volonté et le consentement
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et partenaires
Conduire des entretiens, élaborer les comptes rendus et déterminer les actions à mener

Qualités requises :

Gestion des priorités
Rigueur
Polyvalence
Discrétion
Disponibilité
Aisance relationnelle

Conditions de travail: Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice

CDI de droit privé Contractuel de la fonction public hospitalière Grade Adjoint des cadres principal

9h00 - 16h40 avec nécessité de flexibilité, au besoin du service 25 CA + 22 RTT

Avantages: self, crèche, véhicule de service, CGOS

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°350975 publiée le 18/03/2026 par un
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17/03/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°350829 |

L'HOPITAL EN BREF

Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT 18), couvrant l'ensemble du département et un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Le CHJC propose une offre de soins diversifiée, avec une capacité de près de 800 lits et places répartis sur deux sites, et assure la prise en charge d'environ 37 000 passages aux urgences par an. Il emploie près de 2 000 équivalents temps plein et dispose d'un budget annuel de l'ordre de 210 M.

Par ailleurs, le Centre hospitalier de Sancerre, établissement à vocation gériatrique (30 lits de SMR, 200 lits d'EHPAD, budget de 22 M), membre du GHT 18, est placé depuis février 2025 en direction commune avec le CHJC.

Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire.

Rejoignez-nous au cur d'un des plus importants employeurs du territoire, et intégrer une Direction des Ressources Humaines qui défend des projets ambitieux pour les professionnels du Centre Hospitalier.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GMPC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement)
Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
Elaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels et bilan des réalisations
Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Missions de contrôle :

S'assure de l'application des dispositions règlementaires relevant des Ressources humaines
Contrôle la pertinence et l'efficience des prestations RH
Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord

Missions spécifiques :

Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement

Mission potentielle rattachable au poste :

Supplée le DRH en son absence

DIPLOME REQUIS

Niveau Master
Diplôme en gestion des ressources humaines
Diplôme en gestion des entreprises et/ou des administrations
Diplôme en finances/économie/droit/management

QUALITES REQUISES

Capacités managériales et organisationnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles et d'expression orale
Sens des priorités / capacités relationnelles
Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative
Expérience dans la gestion des ressources humaines

CONDITIONS DU POSTE

Le poste est ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable pouvant ouvrir à un CDI
Prise de poste au 1er mai 2026
25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Poste de catégorie A
Rémunération selon expérience + possibilité de bénéficier du supplément familial
Télétravail partiel possible
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur de Bourges
Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°350829 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°349832 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Mandataire judiciaire au service de la protection des Majeurs (H/F) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

Elaborer le budget de la personne protégée ;
Effectuer un inventaire et le tenir à jour ;
Ouvrir les droits auxquels la personne protégée peut prétendre ;
procéder aux placements et déplacements des fonds pour une gestion équilibrée du budget ;
Veuillez à reverser l'excédent sur un compte à disposition de la personne protégée ;
Gérer et protéger le patrimoine mobilier et immobilier de la personne ;
Rendre compte près du Responsable de Service des difficultés rencontrées ;
Informer le juge des tutelles au moins une fois par an des actes accomplis dans l'exercice de la mesure ;
S'assurer du respect de la volonté de la Personne dont il assure la protection ;
Protéger le choix de vie des personnes dont il à la charge, tout en accompagnant celle-ci dans un projet individualisé adapté ;
Assister ou représenter la personne protégée dans les décisions liées à sa personne lorsqu'elles ne sont pas strictement personnelles ;
Accomplir au moins 3 visites annuelles sur le lieu de vie de la Personne Protégée ;
Effectuer le Document Individuel de Protection des Majeurs (DIPM) et la mettre à jour tous les ans ;
Vérifier et valider des opérations bancaires des majeurs protégés via télétransmission et signature électronique.

Compétences particulières :

Etre titulaire du CNC MJPM, ou remplir les conditions permettant de l'obtenir :

Soit être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau III du Répertoire National des Certifications Professionnelles ou justifier d'une ancienneté d'au moins 3 ans dans un emploi exigeant normalement un diplôme ou titre de ce niveau ;

Etre âgé au minimum de 21 ans ;

Avoir de de bonnes connaissances juridiques, économiques, sociales, médico-sociales et administratives.

Il doit prêter serment près du tribunal d'instance de ressort du chef-lieu du département et est garant de la confidentialité des informations dont il a connaissance. Lieu d'exercice :

Service des personnes protégées du Centre Hospitalier Henri EY à Bonneval. Le mandataire judiciaire est amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Poste à temps plein

Annonce n°349832 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - Manipulateur trice d imagerie médicale IRM (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Eure-et-Loir | n°333901 |

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une Manipulateur (trice) pour son service detapos;Imagerie (radiologie/échographie/mammographie/scanner). Projet d IRM

Poste temps plein ou temps partiel, astreinte de nuit et we. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel

Annonce n°333901 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE DE NUIT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°350359 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un technicien de laboratoire de nuit pour le laboratoire de biologie médicale. Présentation de la structure et de l'équipe :

Unité fonctionnelle: biochimie, hématologie, microbiologie
Secteurs: un technicien par discipline
Nombre d'ETP techniciens: équipe de nuit de 10 ETP, travail par trinôme chaque nuit
Activités principales: Tâches quotidiennes :

Selon le flux des bilans urgents envoyés par les services de soins :

Enregistrer les bilans urgents demandés la nuit en suivant les procédures.

S'assurer du bon fonctionnement des automates (contrôles, calibrations...).

Réaliser la phase analytique des bilans selon ses compétences. Contrôler les résultats anormaux.

Rajouter des analyses si nécessaire et/ou à la demande des prescripteurs selon les protocoles. Valider les résultats.

Téléphoner les résultats anormaux au médecin de garde ou au personnel soignant. Tracer les appels dans DXLab.

Tracer le déstockage des réactifs ouverts durant la période de nuit.

En cas de problème relevant d'une compétence médicale, contacter le biologiste d'astreinte.

En cas de problème organisationnel, contacter le cadre de garde (ex : panne informatique, utilisation des fax). Tâches occasionnelles et en suppléances

En cas de problème d'effectif de nuit (absence temporaire), les deux autres techniciens assurent les tâches prioritaires du collègue absent.

Si l'absence se prolonge, contacter le cadre de garde pour prévenir les services prescripteurs et organiser la suppléance. Tâches liées à la qualité

Signalisation et enregistrement de toute non-conformité et dysfonctionnement constaté.

Récupération des données brutes, gestion et suivi des contrôles. Gestion des maintenances.

Participation à la lecture, rédaction et révision des documents qualité. Gestion documentaire du poste.

Horaires: 19H30 - 7H30
Détails: 32,5 heures par semaine, travail par cycle sur 3 semaines

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien(ne) de laboratoire. Une expérience de travail de nuit est souhaitée.

Annonce n°350359 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Manipulateur Electroradiologie - PAR MUTATION - CDI - A COMPTER DU 01/03/2026 (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

Val-de-Marne | n°350479 |

Manipulateur en imagerie médicale, responsable de la réalisation l'ensemble des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent au diagnostic et au traitement. Ces examens radiologiques sont réalisés sous la responsabilité d'un médecin radiologue, dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité ainsi que tous les actes de soins s'y rattachant. L'équipe est composée d'un cadre de santé, de 3 manipulateurs en électroradiologie et de 3 médecins radiologues et téléradiologie.

Les jours travaillés sont du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 sur une amplitude de 7H30 par jour en roulement (pas de garde, ni d'astreinte)

Congés: 25 CA 14 RTT et 7 jours d'accès,

Remboursement à 50% du titre de transport Prime de risque (mensuel) Self d'entreprise Missions principales :

Prise en charge du patient (accueillir, installer, préparer, informer les patients en fonction de l'examen à réaliser). Consentement éclairé en cas de besoin selon la thérapeutique
Vérification de l'identito-vigilance du patient détenu
Exécution des examens radiologiques dans les différents postes (radiologie - scanner - EEG).
Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en appliquant les protocoles en vigueur.
Appliquer les règles de radioprotection au patient, au personnel, à l'environnement.
Entretien des postes et du matériel après chaque utilisation.
Gestion des stocks, gestion des réapprovisionnements du matériel radiologique, de soins et hôtelier.
Connaitre les protocoles et vérifier le matériel d'urgence
Actualiser ses connaissances et participer au projet de service, projet d'établissement.

Missions spécifiques :

Prise en charge administrative : saisie de l'activité (codification CCAM) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste (matériovigilance- pharmacovigilance).
Appliquer les procédures d'élimination des déchets.
Contrôle quotidien du passage de tous les examens (radiographie-scanner-échographie-doppler) sur le serveur d'image de l'hôpital et d'archivage : le PACS
Participer et contribuer à la démarche qualité : procédures, audits internes, réunions de service et d'équipe.

Annonce n°350479 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Responsable des Affaires Générales (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350559 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Depuis 2016, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence rassemble les deux hôpitaux historiques des départements Val-de-Marne et Essonne : le Centre hospitalier intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Implantés sur leur territoire depuis des décennies au bénéfice des populations, le CHIC et le CHIV partagent avant tout des valeurs humaines et une ambition commune. Leur rapprochement sous forme d'un groupement hospitalier a représenté une nouvelle étape, tout en s'inscrivant dans une continuité et une évolution de l'activité. Les synergies de ces deux acteurs majeurs de la santé, de leurs compétences, de leurs équipes et de leurs projets, permettent d'inventer chaque jour de nouvelles avancées, pour développer une offre de soins toujours plus qualitative au service d'une même vocation de proximité, d'expertise et d'innovation. LE POSTE :

Le ou la responsable des Affaires Générales et institutionnelles est placé.e sous la supervision directe de la Directrice Générale et a pour mission de renforcer la direction générale organisée avec un Directeur Général Adjoint, une Secrétaire générale et une responsable des affaires juridiques. Les missions:

Assurer la gestion et le suivi de tous les dossiers en lien avec la conduite des dossiers relevant de la direction générale et des instances

Assurer le suivi et la planification des rendez-vous de la direction générale et les réunions intentionnelles

Impulser les priorités de l'agenda de la Directrice Générale en relation avec le Directeur Général Adjoint pour la préparation des dossiers stratégiques

Encadrer l'équipe administrative de la direction générale pour répartir les dossiers et contrôler leur avancement

Renforcer les relations avec les partenaires, des médias, des associations ou des institutions publiques, en lien avec la Direction de la Communication et du mécénat

Assurer la liaison permanente entre la direction générale et les directions fonctionnelles et la gestion de la continuité d'activité de la direction (suivi et gestion du comité de direction, gestion des congés des directeurs et des ordres de mission, établissement de la liste des administrateurs de garde).

Gestion des délégations de signature en lien avec le DGA, la Secrétaire générale et les directeurs fonctionnels

Coordonner la programmation et le travail des instances (ordre du jour, dossiers préparatoires, procès-verbaux), principalement du directoire et du conseil de surveillance Préparer et coordonner les instances du GHT

Rédiger et mettre en forme de courriers, présentations, notes, discours, rapports. PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure Master 2 Gestion des entreprises et/ou administration, finances / économie / droit / management et/ou concours d'attaché d'administration hospitalière.

Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est souhaitée. Compétences attendues:

Capacités organisationnelles, d'analyse, de décision et d'anticipation.

Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse

Aisance relationnelle (écoute, dialogue, patience, discrétion, attention) et maîtrise de soi. Sens des responsabilités et de l'autonomie.

Connaissance de l'environnement hospitalier et des règles de gestion hospitalière, de la recherche clinique, de l'environnement hospitalo-universitaire

Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, access) capacité à mettre en valeur les données et suivi de projet en lien avec les outils du SIH, conception de tableau de bord. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- temps plein

Horaires de jour, statut cadre, forfait journalier, 19 RTT ( pour une année de présence entière).

Contrat: CDI ou autre statut réglementaire de la fonction publique

Relations professionnelles les plus fréquentes : m embres de l'équipe de direction, Chefs de pôle, encadrement de pôle et les partenaires externes. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Annonce n°350559 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Gestionnaire paie et temps de travail du personnel médical (H/F) (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°350628 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des affaires médicales (DIRAM) et assurez la gestion administrative de la paie du personnel médical dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez également en binôme avec le référent en charge de la gestion du temps de travail médical. Vos missions principales : Gestion de la paie médicale :

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Saisie et mise à jour des données administratives individuelles relatives à la carrière du personnel médical (grade, échelon, état civil, etc.) : création du dossier administratif dans Agirh

Recueil, saisie des données relatives aux éléments variables de paie (indemnisation de la permanence des soins, etc.) dans le logiciel de paie

Traitement comptable éventuel de la paie en lien avec le contrôleur de gestion sociale médicale

Participation au mandatement de la paie en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines

Rattachement des charges en lien avec le Contrôleur de Gestion Sociale

Participation à l'élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN) en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines Etablissement des titres de recettes

Information et conseil au personnel médical sur les éléments relatifs à leur paie

Paramétrage des outils, logiciels, systèmes en lien avec le contrôleur de gestion sociale médicale

Rédaction de courriers et décisions relatifs à son domaine d'activité

Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents...) Gestion du temps de travail du personnel médical :

Le gestionnaire paie médicale a pour vocation de travailler en binôme avec le référent gestion du temps de travail du personnel médical, notamment pour tous les aspects ayant un impact direct sur la fiabilité de la paie du personnel médical.

Ainsi, vous contribuez à la réalisation des missions suivantes :

Gestion et traitement des données et informations : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi.

Suivi des plannings des médecins et correction des éventuelles erreurs.

Utilisation quotidienne du logiciel de gestion du temps de travail médical (GTA Médical).

Suivi des congés annuels et des différentes absences via le logiciel de gestion du temps.

Vérification du temps de travail annuel (ou par quadrimestre).

Calcul des congés annuels et des droits à la formation pour les nouveaux arrivants. Mise à jour des compteurs de temps de travail.

Traitement des mouvements de paie: extractions sur les logiciels, diffusion des informations relatives aux sorties, clôture des compteurs de congés avant et après la paie.

Gestion des comptes épargne-temps (CET) du personnel médical : Envoi annuel (en mars) des fiches de droit d'option.

Suivi des droits des détenteurs d'un CET historique et/ou pérenne. Conditions particulières : 35 heures semaine sans RTT Horaires de jour CDD de 3 mois renouvelable avec perspective de CDI PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Formation: diplôme en gestion administrative et/ou ressources humaines (filière soignante ou administrative appréciée)
Connaissances RH: gestion de la paie, idéalement paie hospitalière et temps de travail du personnel médical
Maîtrise des outils: très bonne maîtrise d'Excel, utilisation d'un logiciel de paie et d'un outil de gestion du temps (type GTA Médical, AGIRH ou équivalent)

Connaissance du secteur public hospitalier : statut de la fonction publique hospitalière, législation hospitalière et environnement hospitalier

Compétences analytiques: analyser et justifier des données chiffrées, contrôler la fiabilité des éléments de paie et des plannings
Qualités personnelles: rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, discrétion professionnelle
Qualités relationnelles: aisance relationnelle, écoute, diplomatie
Ref: knqg6y7xsy

Annonce n°350628 publiée le 13/03/2026 par un
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12/03/2026 - Adjoint des Cadres Hospitaliers - Mutation (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

Val-de-Marne | n°350538 |

Missions générales

Assurer le suivi du dossier administratif des agents et confection de la paie.

Missions permanentes

Saisir et contrôler les variables de paies et traitement du retour de paie
Gestion du Temps de Travail (Logiciel Kelio) et mise en place et déploiement d'un nouveau logiciel de GTT
Relevé de carrière
Traitement des dossiers de retraite à terme

Mission ponctuelle :

Le traitement du courrier
L'accueil téléphonique/physique
L'organisation, tri et classement des dossiers
Binôme secrétaire CSE

Qualités et compétences requises :

Loyauté et valeurs professionnelles
Communication / relations interpersonnelles
Capacité d'initiative
Sens de la relation et travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Organisation / conduite du changement
Capacité d'adaptation et polyvalence
Capacité à gérer les urgences et définir les priorités
Discrétion et sens de la confidentialité

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Connaissance des règles relatives à la gestion du personnel dans la fonction publique
Connaissance en gestion des ressources humaines
Connaissance du statut des établissements publics
Connaissance du statut des agents non titulaires

Moyens mis à disposition

Logiciel spécifique de gestion CPAGE ;
logiciel gestion du temps KELIO (BODET) ;

Annonce n°350538 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - COMPTABLE (C.E.G.V.S. EHPAD BR BRULON)

Sarthe | n°339756 |

Attaché(e) d'administration en fonction sur le siège social de la CEGVS (fusion de 4 EHPADs) situé à Brûlon (72) : gestion budgétaire et financière (M22)

Procédures EPRD et ERRD
Opérations comptables de mandats (notamment dépenses groupes I et III) et de titres (hors facturation hébergement)
Suivi de gestion budgétaire (dépenses et recettes)
Collaboration avec 2 collègues administratives présentes au siège
Communication étroite avec la paierie départementale

Annonce n°339756 publiée le 12/03/2026 par un
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11/03/2026 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Creuse | n°327651 |

Présentation générale et synthétique de l'établissement Présentation générale des établissements :

Le Centre Hospitalier de GUERET est l'établissement de référence pour le territoire de la Creuse (bassin de

population: 117 000 habitants). Il a une fonction de recours pour les établissements de santé et les structures médicosociales du Département. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin dont le C.H.U de

Limoges est établissement support.

Le Centre Hospitalier de Guéret dispose notamment d'un SAU, SMUR, CESU. Il est le siège du SAMU 23 et dispose

d'une hélistation. Il possède la seule maternité (niveau 2A) et le seul service de pédiatrie néonatologie du département

ainsi qu'un service de réanimation polyvalente, une unité de surveillance continue et une USIC. Il possède un plateau

technique complet: imagerie (IRM, scanner, échographes), laboratoires, anatomie pathologique, et une unité de

radiothérapie (Antenne du C.H.U de Limoges).

Sur le plan logistique il gère une blanchisserie (1 955 kg de linge /jour ouvré) ainsi qu'une cuisine en chaîne froide qui sert en moyenne 1 405 repas/jour ouvré.

Il accueille également un centre de formation IFSI et IFAS de 320 étudiants et une équipe pédagogique de 15 enseignants.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Le Centre Hospitalier de GUERET, entièrement rénové, compte environ 500 lits et places, organisés en 5 pôles médicaux :

Un pôle Médico-technique avec service d'imagerie (IRM, scanner, mammographe numérique), laboratoires,

stérilisation centrale, PUI, anatomie pathologique.

Un pôle Chirurgie- obstétrique / pédiatrie : comptant 35 lits de chirurgie, 20 lits de gynéco-obstétrique, 14 lits

de pédiatrienéonatologie et 7 places d'Unité Ambulatoire.

Un pôle Réanimation Urgences (SAU / SAMU / SMUR) Cardiologie (dont USIC).
Un pôle Médecine d'une capacité de 93 lits dont 9 places.
Un pôle Gérontologie clinique comprenant 23 lits de médecine gériatrique, 15 lits de SSR Gériatrique, 50 lits

d'USLD et 160 lits d'EHPAD répartis essentiellement sur un autre site, la Résidence Anna Quinquaud (à moins d'1,5 km du CH).

Au total, une activité moyenne annuelle de 21 000 passages au SAU, 1100 sorties SMUR et 40 000 appels SAMU ; 500

accouchements ; 15 000 entrées et 55 000 consultations externes.

Les ressources humaines comprennent 1 070 emplois dont 108 emplois médicaux.

Le budget de fonctionnement de l'établissement (Guéret) est d'environ 86 millions d'euros tous budgets confondus.

Le Centre Hospitalier fonctionne en direction commune avec le Centre Hospitalier de Bourganeuf (314 lits et places)

et l'EHPAD de Royère de Vassivière (85 lits et places). Il comporte un service de médecine de 20 places, un SSR de

33 places, une USLD de 20 places, d'un centre de consultation non programmée, 2 EHPAD de 100 et 75 places. 300 ETP PNM et 6 PM. Compétences professionnelles requises / prévues :

SAVOIR FAIRE

Savoir décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs,
Savoir planifier, organiser, répartir les ressources en soins de l'établissement dans une approche transversale et

efficiente,

Savoir animer et développer un réseau professionnel,
Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes de soins,
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics.

Identification du poste Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques Rattachement au chef d'établissement Encadrement des personnels paramédicaux Liaisons fonctionnelles

Autres membres de l'équipe de direction, coordonnateur des soins de l'institut de formation, président de la CME, chefs de pôles Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le poste à pourvoir est celui de directeur des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Les missions principales du poste sont :

de définir et piloter la mise en uvre de la politique de soins
de gérer et animer les ressources humaines relevant du champ de responsabilité de la DS en liaison étroite avec la

Direction des ressources humaines,

de veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'actes soignants dispensés aux patients,
de conseiller le chef d'établissement en matière de gestion des personnels soignants,
de contribuer au plan de formation des personnels soignants.

Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Participer à la démarche de retour à l'équilibre financier en accompagnant les équipes d'encadrement et de soins à

l'optimisation des moyens déployés

Poursuivre et accompagner la démarche de développement durable en santé
Accompagner la mise en uvre de la politique d'accueil en stage des étudiants paramédicaux
Conduire et évaluer le programme de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique,
Avec la DRH, développer l'accueil des professionnels, la GPMC, la politique de promotion professionnelle
Soutenir et suivre le déploiement du logiciel de gestion du temps de travail et des activités
Poursuivre la réorganisation du bloc opératoire
Contribuer au développement de la recherche clinique infirmière
Pilotage de la démarche et accompagnement des équipes pour la certification HAS.

Profil souhaité du candidat

Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité
Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires
Savoir développer une communication pertinente vis-à-vis des différents acteurs
Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

Règles d'éthique et de déontologie professionnelles
Activités de soins
Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet
Méthodes de management et de « rendre compte »
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion
Méthodes de gestion des ressources humaines
Droit hospitalier
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

SAVOIR ÊTRE :

Sens de l'écoute et de la médiation
Organisation et méthode - Qualités relationnelles - Sens du travail d'équipe
Loyauté et communication

Autres informations Contraintes et avantages liés au poste :

Cadre de vie privilégié, dans un département rural offrant une excellente qualité de vie
Centre hospitalier à taille humaine, permettant une gestion au plus près du terrain, tout en assurant sa vocation de

pôle médical de référence du département

Ville préfecture dotée des infrastructures départementales
Proximité de Limoges, ville universitaire
Indemnité de direction commune
Gardes de direction (8 à 9 semaines par an)

Annonce n°327651 publiée le 11/03/2026 par un
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10/03/2026 - Responsable Finance (cat A ou B selon profil) (Centre Hospitalier de Condrieu Condrieu)

Rhône | n°343902 |

Le CH du Pilat Rhodanien et le CH de Condrieu, en direction commune avec le CH de Vienne, recrutent un responsable finance. Les deux hôpitaux disposent de places de médecine, SMR, EHPAD et SSIAD. Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés. 50% CHPR et 50 % CHC

Présence fixe sur le CHPR et sur le CHC en fonction des besoins et en lien avec l'actualité

Poste au forfait, soit 19 RTT (après déduction de la journée de la solidarité) Planification des congés en lien avec l'adjoint des cadres.

Le responsable des finances est sous la responsabilité des directeurs délégués des deux sites ainsi que du Directeur des affaires financières.

Il est responsable du personnel en charge de la saisie des écritures de mandatement et des titres de recettes diverses sur les deux sites (5 personnes).

Il est en charge de l'élaboration et du suivi de l'exécution des budgets (CRPP et deux CRPA pour le CHC et CRPP et deux CRPA pour le CHPR).

BAC + 4 en lien avec la gestion des EPS, les techniques comptables ou expérience dans un établissement public de santé / médico social ou dans des fonctions similaires dans le secteur public.

Annonce n°343902 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ASSISTANTE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°350211 |

L'EPDA de la Corrèze recrute un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac). Il est composé :

D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire,
D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

Reconstruction de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil),
Accompagnement du polyhandicap,
Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :

Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social souhaité,
Diplôme universitaire (DU ou Master) en démarche qualité et gestion des risques ou expérience dans le domaine souhaité.

Missions de l'assistant qualité et gestion des risques :

Préparer l'évaluation externe qui aura lieu fin 2027
Participer à l'actualisation du Projet d'Etablissement,
Actualisation des outils issus de la loi du 2002- 2,
Mettre en place une veille des nouvelles recommandations de la HAS et en assurer le suivi.
S'approprier la gestion documentaire de l'établissement et des différents tableaux de bord nécessaires au suivi.
Formaliser et suivre l'ensemble des pratiques Professionnelles (procédures, processus),
Réaliser des tableaux de bord permettant d'évaluer la mise en uvre des procédures
Analyser des signalements d'évènements indésirables.
Réaliser des enquêtes de satisfaction et communiquer les résultats lors des réunions institutionnelles
Participer et/ou animer des réunions institutionnelles et des groupes de travail en relation avec son domaine d'expertise.

Compétences requises: Savoirs faire :

Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet.
Capacité de synthèse
Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
Compétences rédactionnelles
Veille Juridique

Savoirs être :

Capacité à fédérer et mobiliser
Travail d'équipe
Capacités de communication transversale et pédagogique
Etre force de proposition
Etre rigoureux ;
Etre discret ;
Être à l'écoute

Organisation :

Equipe de 2 agents,
Forfait jour
Participation aux astreintes administratives rémunérées

Annonce n°350211 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE, ACHATS ET MARCHES PUBLICS (Centre hospitalier Blaye)

Gironde | n°350267 |

Direction des services économiques des Hôpitaux du Nord Gironde Poste partagé CH de Blaye, CH de Libourne Missions et activités principales : Gestion des achats :

Réalise les commandes et achats courants des services économiques hors produits de santé en lien avec une gestionnaire des achats (Logiciel dédié DEDALUS).

Assure le suivi des achats et maintenances informatiques en lien direct avec le responsable du service informatique.

Contribue et Optimise la fonction achats, contrats et marchés Gestion comptable :

Assure les liquidations après contrôle des réceptions (alimentation, petit matériel hôtelier, fournitures diverses, médicament, petit matériel médical, dispositifs médicaux, contrats redevances).

Assure la réalisation des titres de recettes, (location de studios du CH, demande de remboursement de part sur des produits pharmaceutiques en cas de rupture).

Assure le suivi des immobilisations jusqu'à l'élaboration des fiches.

Suivi budgétaire avec le responsable du service des comptes dédiés (classe 2 et 6). Participation à l'élaboration de l'EPRD.

Assure le suivi des demandes de la trésorerie publique, CHORUS HELIOS. Gestion des marchés publics :

Assure le suivi des marchés publics en lien avec les cellules achats du CHU de Bordeaux, établissement support du GHT, (Saisie, mise à jour des BPU et des pièces des marchés)

Assure la veille réglementaire et le suivi des messages sur les plateformes achats, UNIHA, RESAH, CAIH, Epicure. Autres missions :

Assure le suivi des tableaux de bords des marchés publics, des contrats, des engagements financiers annuels, (Contrat location de lits, redevances, maintenance informatique et non médicale). Elaboration et suivi des procédures du service économique

Travaille en collaboration avec les services financiers, le magasin, la cellule des travaux.

Accompagne les agents du magasin, la gestionnaire des achats sur les processus d'achats, des marchés publics et comptables.

Assure le remplacement du responsable des services économiques. Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques
Connaissances approfondies du domaine comptable et des marchés publics
Capacité à dialoguer et communiquer tant en interne (nombreux correspondants administratifs, informatiques, cadres soignants au sein de l'hôpital) qu'en externe (établissements support GHT, Trésorerie, fournisseurs)
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Capacité à rendre compte.

Profil: BAC + 2 dans le domaine de la commande publique et de la comptabilité

Expérience confirmée dans les achats publics

Expérience confirmée dans la gestion comptable publique, en milieu hospitalier de préférence Statut / Poste : CDD, CDI, mutation selon profil Temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°350267 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - GESTIONNAIRE MANDATEMENT et COMPTABILITE DE LA PAIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°328229 |

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Direction des Ressources Humaines du Groupement Hospitalier de Territoire Nord-Ouest Val d'Oise Présentation du service et de l'équipe - 40 personnes La Direction des Ressources Humaines est constituée de :

D'un secteur gestion des carrières pour le personnel non médical,
D'un secteur paie pour le personnel non médical et médical,
D'un secteur Contrôle de Gestion
D'un secteur Comptabilité RH
D'un secteur accompagnement social et conditions de travail,
D'un secrétariat

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: Gestionnaire mandatement - comptabilité Grade : Adjoint Administratif
Position dans la structure: Liaison hiérarchique :

Responsable de la paie,
Attaché d'administration hospitalière,
Directeur des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines et des affaires médicales,
La Direction des Affaires Financières
La Trésorerie

MISSIONS DU POSTE

La/Le gestionnaire Mandatement Comptabilité assure le suivi des recettes et des dépenses DRH au travers du mandatement mensuel de la paie et aux mandatements hors paie, en lien avec les gestionnaires de paie, de carrière et des affaires sociales. Activités principales :

Gestion et préparation des liquidations, effectuer des mandats, régularisations

Préparation des états prévisionnels des recettes et des dépenses dans un périmètre dédié

Gestion du mandatement mensuel de la paie et des mandatements hors paie

Gestion des déclarations des cotisations mensuelles et annuelles, auprès des divers organismes

Gestion IJSS, décomptes des frais de déplacement, traitement et mise en forme de documents divers,

Gestion, contrôle, préparation et suivi des recettes (conventions PM et PNM remboursements sur cotisations transport ANFH FEH contrats CUI-CAV provisions CET PM et PNM contrats d'engagement de servir) Préparation rattachement des charges annuelles Elaboration des tableaux de bord

COMPÉTENCES REQUISES

Formation et expérience souhaitées :

Formation en comptabilité et en paie,
Expérience au sein de la Fonction Publique serait appréciée

Qualités professionnelles requises :

Bonne maîtrise de l'outil informatique Excel et Word,
Travail en équipe,
Organiser et prioriser ses activités,
Maîtrise de soi dans les situations d'urgence,
Disponibilité
Esprit d'analyse

RISQUES LIES A CE POSTE

Tension liée à la gestion de dossiers dans l'urgence

Horaires :

37.5 heures/hebdomadaire, du lundi au vendredi 9h00-17h00

Rémunération :

salaire brut annuel de 27 et 28 K maximum selon expérience

Annonce n°328229 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°342205 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service comprend 1 GAMMA CAMERA et un TEPSCAN ainsi qu'une radiopharmacie avec 2 enceintes de travail, un automate unidose et un local de contrôle.

Deux circuits de patients sont bien distincts, pour les activités de scintigraphie et de TEPSCAN.

L'équipe est formée de professionnels MERM, IDE, des PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et de secrétaires médicales. LE POSTE : Missions

*participer à la prise en charge des patients pour les examens de scintigraphie conventionnelle et TEPSCAN

*gérer la dispensation du médicament radiopharmaceutique (MRP) en radiopharmacie à l'aide de l'automate unidose et l'administrer au patient, au TEPSCAN

*assurer le poste en radiopharmacie: préparer, dispenser le radiopharmaceutique et gérer la radiopharmacie sous l'autorité du radiopharmacien, à la scintigraphie

en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Spécificités du poste

Le poste de travail nécessite le port d'un tablier plombé pour les postes en scintigraphie/ pas d'astreinte. Avantages

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Annonce n°342205 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H (2025-17682) (AP-HP Paris)

Paris | n°342215 |

Le service appartient au pôle de pédiatrie médicale qui regroupe l'endocrinologie, la cardiologie, la néphrologie/dialyse, la pneumologie, les urgences, les consultations de la migraine, la pédiatrie générale, la médecine de l'adolescent, la réanimation, le SMUR. Le DMU est géré par un cadre de DMU.

Le service est situé au + 5 point vert. Il est composé de 25 lits d'hospitalisation et fait partie du pôle de pédiatrie médicale. Le service des Maladies Digestives et Respiratoires accueille les enfants de quelques jours à 18 ans voire plus pour les pathologies chroniques. Les enfants sont répartis sur trois secteurs : les bébés (10 lits), les grands (9 lits), la « gastro intensive » (6 lits). Equipe Médicale :

Chef de service : Pr. J. VIALA

- 1 PU - PH- 5 PH

2 Chefs de Clinique
Des médecins Attachés, des Internes, des Externes.

Equipe Paramédicale :

1 Cadre supérieure
1 Cadre de Santé
36 IDE ou puéricultrices
19 AS Auxiliaires puéricultrices
1 Secrétaire hospitalière
1 Secrétaire de programmation
3 Secrétaires médicales
Enseignants, 1 Psychologue, 1 Assistante sociale, 2 Diététiciennes

Missions Permanentes :

Accueil physique des patients et de leurs familles
Réception et filtrage des appels téléphoniques
Gestion des mails
Gestion des 1ers RDV de consultation : prise de rendez-vous, envoi des convocations par courrier ou par mail
Identifier, analyser, prioriser, synthétiser et transmettre les informations ou messages aux professionnels
Gestion administrative des dossiers des patients (dossier patient informatisé Orbis) : mise en page, corrections, vérification des correspondants des comptes rendus d'hospitalisation et d'HDJ, de consultations, avant leurs validations
Aider à la mise à jour des comptes rendus : liste des CR en retard en hospitalisations, HDJ et consultations
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Numériser les examens et courriers dans ORBIS
Envoi quotidien des comptes rendus et courriers validés à Lifen (publipostage externalisé)
Réaliser des photocopies et/ou numériser des documents
Assurer un suivi des volumes de demandes en attente
Classement d'examens et de courriers
Gestion du courrier postal (réception, tri et distribution)
Rangement et archivage du dossier patient ; connaitre et respecter le circuit des dossiers patients de l'hôpital

Missions Ponctuelles :

Frappe et saisie de travaux médicaux dans le cadre de la recherche ou de préparation de congrès, séminaires
Saisie des gardes et astreintes médicales, congés, formation sur le logiciel Chronos
Préparation de l'arrivée des internes et des externes

Missions Spécifiques :

Participer aux réunions des AMA
Participer aux réunions de dossiers et à la bonne tenue des dossiers médicaux. Saisie du compte-rendu et du codage sur informatique (PMSI) des sortants de la semaine
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Bonne expression orale et écrite
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Disponibilité, esprit d'équipe
Capacité à prioriser les tâches
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication
Respect du secret professionnel et sens du service public
Sens du travail en équipe
Excellent maitrise de l'orthographe et de la grammaire
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou au téléphone

Stages et expérience professionnelle antérieurs souhaités

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Orbis, Lifen, GDM
Connaissance du vocabulaire spécifique aux disciplines
Gestion du stress
Expérience antérieure en pédiatrie appréciée

Annonce n°342215 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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10/03/2026 - Rédacteur de la commande publique - Acheteur (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°338170 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un rédacteur de la commande publique (H/F) en CDI à 100% dès que possible

Grade du poste: Adjoint des Cadres (poste pouvant être proposé aux adjoints administratifs)
Condition d'accès: Dossier candidature (lettre + CV) et entretien
Service de rattachement: Direction des achats et de la logistique
Contrat: Détachement, mutation, CDI.

Horaires de travail :

100%
35h00 ou 37h30
1 jour de télétravail possible / semaine

Moyens mis à disposition: Bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie
Descriptif du poste: La cellule « commande publique » rattachée à la Direction des Ressources Matérielles est actuellement composée de deux rédacteurs / acheteurs et d'une juriste marchés publics de travaux.

Définition générale de la fonction :

Assure la sécurisation juridique des processus et pratiques appliquées au sein de l'établissement, sur toutes natures d'achat, et ce conformément au Code de la Commande Publique
Accompagne la préparation, passation et suivi des marchés associés au plan de charge
Accompagne les prescripteurs dans l'élaboration de la stratégie contractuelle pour chaque dossier (sourcing, benchmarking, mise en concurrence des fournisseurs)
Accompagne les directions dans la préparation et passation des marchés publics et leur exécution, dans la gestion des modifications contractuelles, le suivi et le management du contrat et dans la gestion des litiges

Activités principales: Gestion du processus achats/marchés :

Suivre le calendrier des marchés et des procédures ;
Computer les seuils annuels et proposer la procédure de passation la plus adaptée ;
Rédiger des dossiers de consultation des entreprises ;
Savoir analyser et négocier les offres ;
Notifier les marchés, exécuter les actes administratifs de la commande publique (reconductions, avenants, ).

Suivi transversal :

Participer à la veille juridique ;
Mettre à jour des outils de pilotage et de suivi des marchés
Organiser et conduire les différentes étapes d'un processus d'achat (préparation, passation, suivi et bilan) ;
Collecter et consolider des données chiffrées relatives aux achats et marchés en suivant des tableaux de bord (calcul des gains d'achat, rapport d'activité, ) ;
Suivre les reconductions et renouvellements de marchés publics ;
Saisir et gérer les marchés dans le logiciel de marchés MARCO et celui de gestion économique et financière (GEF / MAINCARE) ;
Suivre l'exécution des procédures après notification (avenants, litiges avec les fournisseurs) ;
Assurer la continuité de service de la cellule marchés pendant les périodes de congés.

Connaissances requises :

Code de la commande publique avec une appétence particulière pour les travaux ;
Techniques d'achat ;
Connaissance souhaitée dans la publication d'annonces (BOAMP, JOUE, profil d'acheteurs) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word notamment).

Savoir-être et qualités requises :

Qualité rédactionnelle ;
Sens de l'organisation ;
Sens du travail en équipe ;
Qualité relationnelle ;
Adaptabilité ;
Discrétion ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Esprit d'initiative et de synthèse ;
Dynamisme, réactivité ;
Aisance dans la manipulation des données chiffrées.

Diplômes souhaités :

Minimum bac + 2

Niveau d'expérience requis :

Expérience appréciée

Personne à contacter :

Service des Ressources Humaines: [email protected]
Responsable de la commande publique: Karine CORNUET

Annonce n°338170 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°341377 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute des manipulateurs en électro-radiologie médicale H/F pour ses secteurs d'Imagerie Médicale situés sur le site du Scorff à Lorient et à l'hôpital Villeneuve de Quimperlé.

Vous réaliserez des activités diversifiées - radiologie, scanner, IRM - qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche et vous pourrez exercer vos missions de jour et/ou de nuit. Vous serez chargé(e) de : Accueil du patient,

Recueil et transmission d'informations au patient, à sa famille, éducation, vérification de la compréhension de l'information transmise, Préparation et vérification du matériel,

Installation du patient en prenant en compte les besoins de la technique et les besoins du patient (pudeur, douleur...), en respect des prescriptions, Acquisition et traitement des images ou des signaux,

Application des règles de radioprotection pour le malade, les professionnels et l'environnement

Surveillance du patient pendant sa présence en Imagerie Médicale, Assistance technique et opératoire auprès du praticien,

Transmissions écrites, orales, informatiques à tout professionnel prenant en charge le patient : médecin, cadre de santé, manipulateurs, aides-soignants, infirmières... Enregistrement des données liées à l'activité, Gestion de l'organisation du travail par poste, Gestion en cas de panne,

Signalement des dysfonctionnements et anomalies à la personne compétence et traçabilité, Maintien en état des salles et matériels,

Contrôle et réajustement du chariot d'urgence, des stocks pharmaceutiques,

Participation aux travaux au sein du service, de l'établissement,

Respect des procédures, à toutes les étapes de prise en charge du patient. Postes Définitifs avec reprise d'ancienneté si CDI

En acceptant un poste au sein du GHBS, vous bénéficierez d'une prime d'accueil de 2000 et d'une prime mensuelle correspondant sur l'année à la prime de service des titulaires.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, alors votre place est parmi nous : Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Formation à la radioprotection du patient et du personnel
Informatique : logiciels spécifiques
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance des matériels et des produits utilisés dans un service d'Imagerie
Matériovigilance : stockage, rangement, élimination des déchets ...

SAVOIR-ETRE REQUIS

Etre capable de s'adapter aux différents patients accueillis compte tenu de la brièveté des prises en charge ; prise en charge de patients intra et extra hospitaliers de tous âges
Etre attentif aux besoins du patient et y répondre dans les meilleurs délais
Etre capable de s'adapter aux différentes situations de soins rencontrées - Etre capable de transmettre les informations recueillies pour maintenir la continuité des soins
Etre capable de s'adapter rapidement à l'outil informatique
Etre capable de s'insérer dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre des initiatives adaptées (orientation des patients, situations d'urgence...)
Savoir reconnaître les situations nécessitant sa participation, même sans sollicitation, en fonction de l'activité (sur ou sous-activité)
Etre méthodique et organisé du fait de la prise en charge de courte durée et de la variété des actes réalisés
Savoir se rendre disponible dans le cadre des nécessités du service
Etre rigoureux dans l'exercice de sa fonction
Avoir la volonté de s'adapter à l'évolution technique des matériels utilisés dans le service d'Imagerie

Annonce n°341377 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)

Moselle | n°345260 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Concevoir, préparer et mettre en uvre des études dosimétriques, des procédures de suivi technique des appareils utilisant les radiations ionisantes, en imagerie médicale, radiothérapie, curiethérapie et des procédures de suivi qualitatif des appareillages.

Garantir, en radiothérapie, que la dose de rayonnements reçue par les tissus faisant l'objet de l'exposition correspond à celle prescrite par le médecin Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
Calibration technique, balistique et dosimétrique des dispositifs d'irradiation et des équipements d'imagerie et métrologies associées
Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
Contribution à l'identification et à la gestion des risques liés à toute procédure d'exposition aux rayonnements ionisants
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Développement et mise en uvre de nouvelles techniques de traitement, de nouvelles techniques de dosimétrie, de nouvelles techniques de positionnement.
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
Formation initiale en physique médicale des internes en physique médicale, formation initiale et continue des médecins et des manipulateurs exposant le patient aux rayonnements ionisants
Mesures des doses délivrées
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Recherche appliquée en radiophysique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie: connaissances générales
Dosimétrie et rayonnement: connaissances approfondies
Informatique / système d'information: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié de traitement des images: connaissances opérationnelles
Logiciel dédié en radiothérapie: connaissances opérationnelles
Matériel et équipement d'imagerie: connaissances opérationnelles
Physique: connaissances d'expert
Qualité: connaissances opérationnelles
Radioprotection: connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances générales

Diplôme de qualification en physique radiologique et médicale (DQPRM) BAC +5

Annonce n°345260 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

23/03/2026 - Responsable Qualité H/F (Hôpital Metz)

23/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Issoudun)

23/03/2026 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

20/03/2026 - Secrétaire médicale - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale et Chronique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

20/03/2026 - Manipulateur(trice) d'électroradiologie médicale H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

20/03/2026 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

19/03/2026 - RESPONSABLE DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

19/03/2026 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (H/F) - Pôle de Radiologie (Hôpital Strasbourg)

18/03/2026 - TECHNICIEN D’INFORMATION MEDICALE (TIM) (H/F) – PSYCHIATRIE SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

18/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

18/03/2026 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (F/H) - Préposé(e) d’établissement (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

17/03/2026 - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

16/03/2026 - MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

16/03/2026 - Manipulateur trice d imagerie médicale IRM (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

13/03/2026 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE DE NUIT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

13/03/2026 - Manipulateur Electroradiologie - PAR MUTATION - CDI - A COMPTER DU 01/03/2026 (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

13/03/2026 - Responsable des Affaires Générales (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

13/03/2026 - Gestionnaire paie et temps de travail du personnel médical (H/F) (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

12/03/2026 - Adjoint des Cadres Hospitaliers - Mutation (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

12/03/2026 - COMPTABLE (C.E.G.V.S. EHPAD BR BRULON)

11/03/2026 - DIRECTEUR DES SOINS H/F (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

10/03/2026 - Responsable Finance (cat A ou B selon profil) (Centre Hospitalier de Condrieu Condrieu)

10/03/2026 - ASSISTANTE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

10/03/2026 - GESTIONNAIRE COMPTABLE, ACHATS ET MARCHES PUBLICS (Centre hospitalier Blaye)

10/03/2026 - GESTIONNAIRE MANDATEMENT et COMPTABILITE DE LA PAIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

10/03/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

10/03/2026 - Secrétaire médical - Service de Gastro-entérologie F/H (2025-17682) (AP-HP Paris)

10/03/2026 - Rédacteur de la commande publique - Acheteur (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

10/03/2026 - Manipulateurs en Electro-Radiologie Médicale H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

09/03/2026 - Physicien / Physicienne (Hôpital Metz)