Emploi Administratif et médico-technique : Mutation toutes les offres de la région 8

03/06/2026 - [Technique]Responsable CVC (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

Sous l'autorité du Directeur Technique du GHI LRM, vous assurez l'encadrement, le pilotage et la coordination des activités liées aux installations CVC :

-

Encadrement et organisation

-

Encadrer et animer une équipe de techniciens CVC (internes et/ou prestataires)

-

Organiser les plannings, prioriser les interventions et assurer la continuité de service

-

Participer à la montée en compétences des agents (accompagnement, formation, transmission)

Garantir le bon fonctionnement des installations CVC (chaufferies, CTA, réseaux, climatisation, salles à environnement maîtrisé).

-

Superviser la maintenance préventive et corrective

-

Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives

-

Pilotage des prestataires

-

Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation (CVC, GTB/GTC)

-

Contrôler la qualité des prestations, le respect des obligations contractuelles et réglementaires

-

Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres

Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des équipements

-

Veiller au respect des exigences réglementaires (code du travail, ERP, ICPE le cas échéant)

-

Contribuer à la sécurité des personnes, des biens et à la maîtrise du risque sanitaire (qualité de l'air, zones à atmosphère contrôlée)

Participer aux commissions internes (sécurité, travaux, hygiène) Optimiser la performance énergétique

-

Proposer des actions d'amélioration technique et énergétique

-

Suivre les consommations et contribuer à la politique de performance énergétique de l'établissement

-

Participer aux projets de travaux (nouvel hôpital en construction et livré en 2033), de rénovation ou de restructuration PROFIL RECHERCHÉ : Formation

-

Bac +2 à Bac +3 minimum en génie climatique, énergétique, maintenance des systèmes, ou équivalent

-

Une formation complémentaire en management ou en exploitation technique est un atout Expérience

-

Expérience confirmée en CVC, idéalement en milieu hospitalier, tertiaire ou industriel

-

Expérience en encadrement d'équipe et en pilotage de prestataires souhaitée Compétences techniques

-

Solides connaissances en CVC, hydraulique, aéraulique, régulation

-

Maîtrise des installations complexes et des environnements critiques

-

Connaissance des normes et contraintes réglementaires applicables aux établissements de santé

Annonce n°359096 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Yonne | n°358825 |

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du CH de Sens recrute des préparateurs en pharmacie pour compléter son équipe.

La pharmacie a pour mission d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l'évaluation et la dispensation des médicaments et des Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) sous la responsabilité technique des pharmaciens et hiérarchique des cadres de santé. Le PPH est amené à participer à différentes activités : Missions principales (Liste non exhaustive) :

Dispensation globale et nominative de médicaments et de dispositifs médicaux stériles aux services de soins
Gestion et réapprovisionnements des armoires sécurisées en services de soins
Rétrocession de médicaments aux patients ambulatoires
Préparation de Dispensations Hebdomadaires Individuelles Nominative (DHIN) pour les EHPAD et SMR
Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et implantables au bloc opératoire
Préparation de cytotoxiques sous isolateurs en zone à atmosphère contrôlée
Commande et suivi de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques à la PUI
Activités de pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse
Réalisation de préparations magistrales et surétiquetage/reconditionnement de doses unitaires

Profil recherché: Préparateur en pharmacie (DEUST ou DE obligatoire, titulaire ou non de la licence) - Esprit d'équipe pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptation et sens des priorités.

POSTE VACANT

Annonce n°358825 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Moselle | n°358675 |

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Présentation de l'équipe et du service: La Direction des Ressources Humaines est constituée de plusieurs secteurs d'activités : - pôle carrières, - pôle absentéisme, et uvres sociales - pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH - pôle formation continue - 1 secrétariat L'équipe de la Direction des Ressources humaines est encadrée par une Attachée d'Administration Hospitalière et un Directeur Adjoint.
Horaires: Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 ; 13h00 17h00

Mission générale :

Traitement et suivi des dossiers CMO/CLM/CLD/Congés de maternité/Absences Non Justifiées/Non Motivées, Temps Partiel Thérapeutique. - Correspondant CGOS/MNH. - Assure la gestion administrative des dossiers Accident de Service/ Trajet et Maladie Professionnelle.

Activités permanentes :

Accueil téléphonique et physique des agents

Gestion administrative - Gestion des différents types d'absence (Maladie/ cure/ autorisation d'absence,) - Constitution, soumission et suivi des dossiers au Conseil Médical - Rédaction de courriers, attestations et décisions afférents à la maladie - Prévoir et suivre les contrôles médicaux (Gestion des convocations, Traitement des retours) - Gestion des longues absences en lien avec la MDT - Gestion et suivi des demi-traitements

Correspondant(e) CGOS-MNH - Demander et suivre les aides sociales pour les agents (compensation CGOS et MNH) - Information et traitement des demandes CGOS Prestations : loisirs, maladie, famille, décès, retraite complémentaire - Information et traitement des demandes MNH

Gestion administrative des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle - Enregistrer les déclarations d'accident du travail sur la plateforme Prorisq - Préparer les dossiers à soumettre au médecin du travail, au médecin expert et au Conseil médical - Informer les agents des conclusions des expertises et des décisions d'imputabilité - Suivre les décisions d'allocation temporaire d'invalidité et demander les révisions quinquennales - Remboursement des frais médicaux

Statistiques Accident de Service et Maladie Professionnelle - Elaborer des tableaux de bord et suivre des statistiques propres à son domaine

Activités spécifiques/ponctuelles: - Transmission des données relatives aux AT, aux représentants du personnel et aux instances - Traitement des dossiers d'assurance YSATIS « recours contre un tiers » - Analyse des AT/MP en lien avec la MDT - Évaluer les répercussions des dossiers sur la rémunération des agents
Niveau requis: Savoir :

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle Savoir faire :

Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de la gestion des RH Manière de servir :

Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective Méthode, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des activités Esprit d'analyse et aptitude à traiter des situations complexes Madame Rachel FROEHLICHER - Attachée d'Administration Hospitalière rachel.froehlicher@chs-sarreguemines.fr

Annonce n°358675 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358460 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace ! Devenez manipulateur radio au cur d'un pôle d'Imagerie performant et innovant LE POSTE : Pourquoi nous choisir ?

Un environnement stimulant: Intégrez un pôle d'Imagerie moderne, équipé de technologies de pointe (3 scanners, 3 IRM, TEP scan, salles d'échographie, radiologie interventionnelle, etc.).
Une polyvalence enrichissante: Travaillez sur des sites variés (Mulhouse, Altkirch, Thann) et intervenez dans des spécialités diversifiées (radiologie ostéo-articulaire, viscérale, cardio-vasculaire, médecine nucléaire, etc.).

Nos avantages Statut Fonction Publique Hospitalière : Intégration directe + reconnaissance de votre expérience professionnelle.

Rémunération attractive: 2 400 brut/mois (hors variables) + prime de service (équivalent à un 13e mois).
Évolution de carrière: Avancement à l'ancienneté et accès à un plan de formation pour développer vos compétences.
Stabilité et sécurité: Un emploi pérenne dans un établissement engagé pour la qualité des soins.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, au service de l'innovation médicale !

Annonce n°358460 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/05/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358461 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace en Médecine Nucléaire ! Un poste stimulant au cur de l'innovation médicale Un environnement high-tech et sécurisé

Équipements de pointe: 1 Gamma Caméra, 1 TEP-SCAN, une radiopharmacie équipée (2 enceintes de travail, automate unidose, local de contrôle).
Organisation optimisée: 2 circuits patients distincts pour les scintigraphies et TEP-SCAN, garantissant fluidité et sécurité.
Équipe pluridisciplinaire: Collaborez avec des MERM, IDE, PPH, radiopharmaciens, médecins nucléaires et secrétaires médicales dans un esprit d'équipe dynamique.
LE POSTE: Vos missions clés
Prise en charge des patients: Réalisation des examens de scintigraphie conventionnelle et TEP-SCAN.

Gestion des médicaments radiopharmaceutiques (MRP) :

Préparation et dispensation en radiopharmacie (avec automate unidose). Administration au patient, au TEP-SCAN.

Responsabilités en radiopharmacie: Sous l'autorité du radiopharmacien, assurez la préparation, la dispensation et la gestion des produits radiopharmaceutiques.

Spécificités du poste

Port d'un tablier plombé requis pour les postes en scintigraphie. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Prêt à faire la différence ?

Postulez dès maintenant et contribuez à des soins de qualité dans un environnement stimulant !

Annonce n°358461 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/05/2026 - Manipulateur ou technicien supérieur d'électroradiologie médicale échographiste H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358462 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service d'Imagerie comprend :

-3 IRM-

2 Scanners

-

6 salles de radiologie conventionnelle

-

4 salles d'échographie

-

1 unité de sénologie

-

1 salle d'EOS

-

1 salle d'ostéodensitométrie

-

1 Salle radio au centre pénitentiaire de Lutterbach

-

Des arceaux au bloc

-

3 Appareils mobiles

Dans ces salles, sont organisées les activités d'imagerie conventionnelle diagnostique ainsi que les gestes interventionnels. LE POSTE : Missions

Participer à la prise en charge des patients pour les examens d'imagerie diagnostique.

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui participent à la prévention, au dépistage, au diagnostic sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.

Réaliser des actes d'échographies à visée diagnostique avec interprétation dans le cadre d'un protocole de coopération et sous la responsabilité d'un médecin. Traiter les images réalisées et en assurer leur diffusion.

Participer aux procédures interventionnelles sous scanner, sous scopie et en échographie.

Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Horaires: Les horaires sont variables :

Journée de 7 h, 9 h 30, 10 h ou 12 h Poste de nuit et week-end Spécificités du poste

-

50% du poste en roulement sur différentes modalités d'imagerie (radiologie, scanner, IRM).

-

50% du poste en échographie en binôme avec un autre MERM à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale

Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique Diplôme Universitaire d'échographie d'acquisition

Annonce n°358462 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°358468 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHR Mulhouse Sud Alsace recrute des Assistant(e)s de Régulation Médicale (ARM) pour rejoindre les équipes du Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA). Vous recherchez : un métier utile et porteur de sens un environnement stimulant et dynamique une activité où chaque seconde compte un travail d'équipe au cur de l'urgence médicale

Alors rejoignez une mission essentielle au service de la population

Un métier au cur de l'urgence Au sein du CRRA Centre 15 / 112, vous êtes le premier interlocuteur des personnes confrontées à une urgence médicale.

En étroite collaboration avec les médecins régulateurs, vous participez à l'évaluation des situations et à l'organisation rapide des secours adaptés. Le CRRA assure notamment : la gestion et la régulation des appels d'urgence médicale la coordination des moyens de secours et d'évacuation

la gestion des transferts interhospitaliers nécessitant le SAMU/SMUR

la coordination de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA)

la participation aux dispositifs de gestion de crise et médecine de catastrophe (Plan Blanc, ORSEC-NOVI...) LE POSTE :

Vos missions au quotidien En tant qu'ARM, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge pré-hospitalière des patients.

Vos principales activités Réceptionner et traiter les appels d'urgence médicale (15 / 112)

Identifier rapidement le degré d'urgence grâce à un interrogatoire précis et structuré

Hiérarchiser les appels et transmettre les informations au médecin régulateur Déclencher et coordonner les moyens opérationnels adaptés Assurer le suivi des interventions en temps réel

Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Garantir la traçabilité des informations sur les logiciels métiers

Un environnement exigeant et passionnant Le poste nécessite : sang-froid et réactivité excellente gestion du stress grande capacité de concentration prise de décision rapide travail en équipe permanente Organisation du travail Poste en 12 heures Jour et nuit Activité 24h/24 7j/7 Week-ends et jours fériés

Chaque journée est différente et chaque appel peut faire la différence. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis Diplôme d'Assistant(e) de Régulation Médicale obligatoire

Compétences attendues Maîtrise du français, de l'anglais et du vocabulaire médical

Utilisation des outils informatiques, téléphoniques et de radiocommunication Capacité à saisir des informations en temps réel Bonne gestion des priorités et de l'urgence

Atouts supplémentaires AFGSU à jour ou formation de secours à personne appréciée Vos qualités Écoute active Calme et maîtrise de soi Esprit d'équipe Réactivité Sens des responsabilités

Annonce n°358468 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/05/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°341467 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un(e) Manipulateur en Electro Radiologie Médicale. LE POSTE : Activités :

Accueillir la personne soignée et recueillir les données nécessaires à sa prise en charge
Analyser la situation clinique de la personne soignée et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Sélectionner les informations pertinentes à tracer et à transmettre dans le respect de l'éthique, du droit du patient et des règles professionnelles pour assurer la continuité des soins
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
Établir, actualiser, organiser et mettre en uvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Traiter et exploiter les données et images en utilisant les logiciels de traitement.
Sélectionner les données et images à transférer sur le système de stockage et d'archivage en appliquant les normes et les protocoles d'archivage
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en uvre les règles et pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en assurant la continuité des soins
Mettre en uvre les mesures liées à la prévention des risques
Organiser les activités en s'appuyant sur la coopération et collaboration avec les différents acteurs
Organiser une veille professionnelle par la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques

Mission principale :

Le manipulateur en poste en radiologie conventionnelle contribue à la prise en charge globale de la personne soignée par :

La maîtrise des techniques d'imagerie
La maîtrise des soins inhérente à l'examen et à la continuité de la prise en charge
La coordination du parcours patient

Cette mission impose au manipulateur de travailler en respectant les règles professionnelles en termes :

D'hygiène et asepsie suivant les protocoles institutionnels
De procédures de sécurité en vigueur
De protocoles de réalisation d'examens

Missions spécifiques :

L'application des règles de radioprotection pour une amélioration du rapport bénéfice - risque

PROFIL RECHERCHÉ: Spécificités du poste :
Temps de travail: 7h45 journalier

Du lundi au vendredi 6h45-14h30, 7h50-16h05, 8h20-16h35, 8h45-17h, 9h45-18h, 13h20-21h05 Samedi 6h45-14h30, 13h20-21h05, 8h30-12h30, 9h-12h dimanche 6h45-14h30, 13h20-21h05 Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DE ou d'un DTS de manipulateur en électroradiologie

Répondre au décret n°97-1057 du 19.11.1997 et n° 2005-840 du 20.07.2005 relatif aux actes professionnels et à

l'exercice de la profession de manipulateur d'électroradiologie médicale

Annonce n°341467 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/05/2026 - MERM - Imagerie médicale H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°358116 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Venez exercer au sein d'un service de radiologie moderne et bienveillant, où expertise, esprit d'équipe et innovation rythment le quotidien.

Nous recherchons des MERM motivés et engagés pour rejoindre notre service d'imagerie médicales. Participez à une activité variée et stimulante sur des équipements de dernière génération, dans un environnement alliant technicité, travail d'équipe et prise en charge de qualité. L'équipe :

Une équipe médicale du GHT, composée de 12 radiologues, réalise l'ensemble des activités du plateau d'imagerie. La télé radiologie est principalement réalisée par les radiologues de cette équipe. Un recours à une société nationale est réalisé en nuit profonde pour le scanner, la radio et les alertes AVC en IRM.

Il y a 30 ETP manipulateurs pour la réalisation de l'ensemble des activités. Le plateau technique est constitué de :

3 salles de radio, dont 1 pour les urgences (CARESTREAM, PHILIPS) 2 scanners dont 1 pour l'interventionnel en ISO 7 (GE) 1 secteur de sénologie (mammo + écho) 1 panoramique dentaire 1 salle d'écho 2 IRM - 1.5 et 3 T (GE) Les activités et l'organisation :

La plus grande partie de l'activité est réalisée en programmation. L'activité est réalisée majoritairement en 7h30/jour, en 9h30 au scanner interventionnel et en sénologie. Les urgences sont assurées tout au long de la journée par les manipulateurs présents sur la salle et le scanner des urgences, un manipulateur est de garde la nuit. Il existe une astreinte la nuit et les week-ends à l'IRM.

Une équipe fixe de nuit est en cours de constitution. Les manipulateurs de jour réalisent environ 1 WE de garde/mois et 1 série de 8 nuits/an. Les logiciels :

PACS: PHILIPS
RIS: XPLORE

Les affectations sont réalisées selon les compétences des MERM recrutés (radio/scanner, radio/scanner/ IRM ou IRM).

Le site de Saintes propose également des contrats d'allocation d'étude et des stages préprofessionnels pour une prise de poste plus sereine.

Conditions d'exercice: CDD de 3 mois renouvelable.

Poste à temps complet 100%

Lieu d'exercice: Saintes (17100)

PROFIL RECHERCHÉ :

D.E. de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (DE MERM) ;

ou DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTS IMRT) ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es !

Annonce n°358116 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) CATTP Choisy-le-Roi Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Val-de-Marne | n°358211 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Secrétaire médicale, Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Poste en pédopsychiatrie.

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

50% CATTP Les Petits Bateaux - 50% CATTP La Traversée au 43, Avenue Louis Luc - 94600 Choisy-le-Roi

Le CATTP Les Petits Bateaux organise des soins plus intensifs sur indication des CMP ou CMPP, sur des temps de groupes pour 10 enfants scolarisés en maternelle présentant des troubles de la relation entravant leur intégration scolaire et sociale.

Le CATTP La Traversée organise des soins plus intensifs sur indication du CMP ou CMPP, sur des temps de groupes pour 10 adolescents âgés de 12 à 18 ans. Les objectifs principaux du CATTP sont de travailler la relation et le lien social autour de différentes médiations thérapeutiques, servant de support à l'expression des jeunes. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Accueillir et renseigner les enfants et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Activités principales :

Accueil et interface relationnelle :

o Assurer l'accueil physique et téléphonique des adolescents, des familles et des publics.

o S'exprimer avec professionnalisme et traiter les situations agressives ou conflictuelles.

o Gérer le premier contact en tant que pivot de l'unité de pédopsychiatrie.

Coordination du parcours de soin et planification :

o Élaborer et optimiser les agendas de consultations, de visites et le planning de travail.

o Vérifier les données administratives dans le cadre de l'identitovigilance.

o Identifier, analyser et prioriser les informations urgentes relevant de son domaine.

Gestion du dossier patient et expertise documentaire :

o Gérer, saisir et classer les informations du dossier patient (papier et informatique).

o Assurer la saisie de l'activité (codage, facturation) et sa transmission trimestrielle au pôle.

o Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et rapports médicaux. o Définir et adapter le plan de classement et d'archivage.

Coordination et secret professionnel :

o Assurer la circulation fluide de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

o Maintenir une communication étroite avec les partenaires extérieurs et le milieu hospitalier.

o Identifier les données communicables dans le respect strict du secret professionnel.

o Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers de l'établissement. Compétences et connaissances requises : Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients

Bureau des admissions pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients

Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires, le Secrétariat de Pôle Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Connaissance de la bureautique

Connaissance et expérience dans le secrétariat (l'environnement médical est un plus) Qualités requises :

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Conditions de travail: Temps de travail : 100%
Horaires: 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h

Annonce n°358211 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/05/2026 - Responsable Adjoint au service financier H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

Oise | n°357871 |

Le Centre Hospitalier J-B Caron de Crèvecoeur le Grand (60) recherche un responsable adjoint financier budgétaire et financier pour son service des Finances.

Poste à temps plein - Disponible au 15/06/2026 - CDD ou CDI suivant expérience - mutation

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration

avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel en lien avec la direction. Garantir la qualité du processus comptable.

Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels. Activités Libellé activité Niveau requis

Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d'exploitation) Maitrisé

Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel Maitrisé

Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pratique courante

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Pratique courante

Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité Pratique courante

Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers Maitrisé

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Pratique courante

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Pratique courante

Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité Pratique courante

Veille spécifique à son domaine d'activité Pratique courante Savoirs Analyse financière Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Comptabilité publique Connaissances approfondies Contrôle de gestion Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies

Logiciel dédié à la gestion budgétaire Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances approfondies Qualité Connaissances opérationnelles Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maitrisé

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne

et/ou externe), dans son domaine de compétence Pratique courante

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Pratique courante

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Pratique courante

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Pratique courante

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Pratique courante

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Pratique courante Relations professionnelles les plus fréquentes

Autorités déconcentrées pour la mise en cohérence des informations comptables et budgétaires

Directions fonctionnelles, pôles et services pour les échanges d'informations sur le suivi budgétaire et la mise en place d'actions correctives Trésorerie pour l'application des règles comptables Diplômes requis

MASTER 2

Conditions particulières

ASSURER DES ASTREINTES

Détenir le permis B

Annonce n°357871 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/05/2026 - Gestionnaire RH - (H/F) - Temps plein (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Val-d’oise | n°353332 |

IDENTIFICATION

Fonctions: Gestion des ressources humaines et de la paie du personnel non médical Ce profil concernera à terme 5 agents.
Grade: Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques: - Attachées d'administration hospitalière de la DRH

Directrice des Ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

Internes: Tous les services de l'établissement
Externes: Administrations publiques (ARS, DRASS, autres établissements hospitaliers, Trésorerie dEaubonne, Mairies), CNRACL, CPAM, Pôle Emploi,
Présentation du service: 1 Directrice Adjointe, 2 Attachées d'administration hospitalière, 1 secrétaire gestionnaire des carrières et des instances,1 chargée de la formation continue, 3 gestionnaires RH, 2 gestionnaires de la paie, 1 gestionnaire chargée du CGOS.

Le service est en cours dintégration de la paie à la gestion.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation: D. R. H. de lE.P.S. Roger Prévot - 52, rue de Paris 95 570 MOISSELLES
Horaires: 9 H 00 / 17 H 00 ou 8 H 30 / 16 H 30

MISSION

Mission générale: Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et dexécution de la paie dans le respect des règles de procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de létablissement (agents et encadrement). Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie.

Activités :

Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite, )

Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...

Suivi et gestion des absences: congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation dabsences exceptionnelles

Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale

Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : Reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension dinvalidité, mise à jour de la Qualification Compte Retraite et Compte individuel retraite (site CNRACL

Instruction des dossiers daccidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision dimputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,

Suivi et mise à jour des tableaux de bord : Commission de retour à lemploi, temps partiel, disponibilité, congé parental, détachement, mouvement des personnels (entrées/sorties), départ à la retraite, Compte Epargne Temps, mise à jour du dossier individuel sur le SIRH (AGIRH)

Gestion des congés: Compte Epargne Temps, Congés Annuels RTT, Congés bonifiés
Paie: Préparation et/ou Saisie des éléments variables de la rémunération, contrôle des bulletins de paie, mandatement (paie et annexes), charges patronales, travaux de fin dannée.

Etablir des estimations de salaire dans le cadre dune embauche. Préparer le calcul de la prime de service.

Préparer les ordres de missions et les états de frais de déplacements. Etablir les tableaux de paiement des vacations.

Fournir des tableaux de bord pour le suivi de labsentéisme, des vacations, etc

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises: Connaissance du statut du personnel non médical et compréhension des procédures administratives et de leurs implications.
Connaissances particulières: word, excel et logiciel de ressources humaines (AGIRH et BO, RH Look si possible)

Qualités professionnelles :

discrétion et sens de la confidentialité
sens relationnel et diplomatie
aisance téléphonique
disponibilité, écoute
sens du travail en équipe
rigueur et sens de l'organisation

Annonce n°353332 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ASSISTANT DE L’ENCADREMENT (H/F) SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°357348 |

Temps de travail: 100 %
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: AMA/ ACH / Adjoint administratif
Intitulé du poste: Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieu de travail: 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 Paris
Organisation du travail: 7h30
Horaires: 9h30/17h
Spécificités liées à la fonction: Intervention sur l'ensemble des unités intra hospitalières du Site Henri EY

Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357348 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°357364 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un manipulateur H/F pour la Radiothérapie afin de pourvoir un poste vacant à temps plein. Vous interviendrez afin de :

Préparer et réaliser avec rigueur les traitements de Radiothérapie sous les accélérateurs linéaires en assurant la qualité et la sécurité des patients, et ce sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiothérapeute.

Assurer la prise en charge des patients en respectant les procédures et modes opératoires définis au sein du service.

Accompagner les patients pendant l'irradiation (surveillance physique et psychologique) et créer une relation de confiance Vos missions consisteront à :

Savoir surveiller physiquement et psychologiquement un patient tout au long de son parcours

Avoir des connaissances sur les informations liées aux soins et savoir les expliquer au patient et à l'entourage Connaître le déroulement des traitements de radiothérapie

Savoir utiliser les outils informatiques spécifiques (Theo, Ennov, Sillage, Cpage, ARIA ...)

Connaître les techniques d'irradiation et l'utilisation des rayonnements ionisants Identifier le parcours d'un patient en cancérologie

Organiser la transmission des informations entre les divers professionnels

Participer de façon active à la déclaration de FEI, aux analyses CREX, aux réunions d'actualisation de la cartographie des risques

Savoir mobiliser tous les types de communication au regard du profil patient (communication positive, gestion du stress, hypnose)

Vos missions spécifiques au niveau des accélérateurs de particules :

Connaître les procédures relatives aux différents accélérateurs

Préparer et renseigner les dossiers (technique et informatique)

Réaliser les positionnements des patients en s'assurant du respect des critères et des contentions définis (contentions adaptées, point de tatouage, système CATALYST...)

Réaliser les acquisitions d'images nécessaires aux contrôles du positionnement et s'assurer de leur validation par le radiothérapeute

Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des patients (soit aux radiothérapeutes, soit aux physiciens médicaux)

Transmettre les informations nécessaires à l'organisation des RDV (MERM de programmation) Réaliser des pansements ou des soins en cas de besoin Contrôler la pertinence des dossiers PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, il faut être titulaire :

d'un diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale, DEMER
ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, DTSIMRT

Spécificités du poste :

Travail en binôme en assurant un contrôle respectif des activités
Travail en équipe dans le service
Activités comportant une exposition des personnes aux rayonnements ionisants dans le respect des obligations d'assurance qualité définies en Radiothérapie
Travail en respectant les règles de radioprotection (patients et professionnels)
Travail soignant et technique
Accompagnement des patients pendant leurs traitements
Maîtrise des techniques d'irradiation
Manutention quotidienne et fréquente

Savoir-être requis et manière de servir: travailler avec rigueur dans le respect des usagers

ponctualité, sens de l'organisation, discrétion maîtrise de soi, esprit d'équipe communication adaptée et respectueuse attitude bienveillante, écoute, empathie

Annonce n°357364 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/05/2026 - Adjoint des cadres Administratif et Financier - H/F temps plein (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

Haut-Rhin | n°357079 |

MISSIONS DU POSTE

Suivi de la procédure budgétaire en EHPAD Suivi quotidien des activités du service comptabilité Activités principales Dépenses :

Assurer les opérations du circuit de la dépense : (dépenses d'investissement et de fonctionnement) : commande, réception, liquidation, et mandatement

Liaisons et correspondances avec les fournisseurs pour le traitement et le suivi des litiges Recettes :

Assurer les opérations de recettes diverses (subvention, repas, surveillance des relevés des encaissements fournis par la Trésorerie publique) Suivi des débiteurs et de l'émission des titres Qualité comptable :

Assurer la revue et le contrôle des bonnes imputations comptables Suivi et saisie des rejets comptables Suivi des liquidations et mandatement par compte Assurer la saisie de l'EPRD Assurer le suivi de l'exécution budgétaire

(actualisation et suivi de tableaux de bord, requêtes, demandes d'analyse de l'évolution des dépenses ou des recettes)

Passer les opérations d'ordre budgétaire dans le cadre de la clôture de l'exercice en lien avec la direction Accueil du public, travaux annexes de secrétariat Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine d'activité, bonne maîtrise de la comptabilité (M 22) dans un établissement public médico-social ou de santé Conscience professionnelle et valeurs du service public Discrétion Capacité d'organisation et de priorisation Aptitude à la polyvalence, sens de l'analyse Dynamisme et investissement professionnel

Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word et de gestion budgétaire et financière (CPAGE)

Annonce n°357079 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/05/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

Haute-Vienne | n°341445 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

Le secteur est en évolution permanente: projet d'IRM fixé à 2026. En 2023, il y a eu 12700 actes de radiologie conventionnelle, 5800 actes de scanner, 1000 actes d'IRM et 7300 actes d'échographie.

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Manipulateur en Electroradiologie Service d'Imagerie Médicale (F/H) (mutation, détachement, CDI). La mission

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. Le MERM travaille sur prescription médicale en lien direct avec le médecin radiologue. C'est un soignant et un technicien. · Activités ou missions principales Accueillir le patient, recueillir des données Contrôler et gérer des dispositifs médicaux et produits

Travailler en groupe pluridisciplinaire sur procédures et protocoles liés à son domaine d'activité

Exploiter, gérer et transférer des données et images patient sur le PACS Informer le patient

Former des étudiants et contribuer à l'intégration de nouveaux professionnels Mettre en uvre des mesures de radioprotection

Mettre en uvre de la démarche qualité et gestion des risques à son niveau de compétence

Réaliser de soins dans le domaine diagnostic dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service d'Imagerie Médicale Cadre de Pôle du secteur sanitaire Directrice des Soins · Liaisons fonctionnelles Médecins radiologues du service Médecins de l'établissement Equipe d'Imagerie Médicale Personnels paramédicaux des unités de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

· Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou CDI · Formations Qualifications

DE MERM: Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale
DTS IMRT: Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

· Spécificités du poste

Base de travail de 35 heures par semaine selon les rotations horaires suivantes:

8h00 - 16h00
8h30 - 16h30
9h00 - 17h00
9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30

Astreintes en soirée, dimanches et fériés selon roulement · Qualités professionnelles

Connaissances générales sur le logiciel dédié de radiologie médicale, en pharmacologie et physique, droit du patient, gestion des risques

Connaissances approfondies sur la radioprotection, le matériel, les soins pratiqués Rigueur

Bonnes aptitudes de communication au patient et en collaboration en équipe Disponibilité Discrétion

Ref: s537n1vcsr

Annonce n°341445 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Assistant de service social H/F (Centre hospitalier Condom)

Gers | n°347921 |

Le Centre Hospitalier de Condom recrute un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe sociale actuelle . Principales missions :

Intervention dans le cadre de la PASS, au sein de l'établissement et hors les murs sur le territoire, pour favoriser l'accès aux soins et aux droits des publics précaires.

Missions complémentaires: Accompagnement social des patients dans les services :

Intervenir auprès des personnes confrontées à des difficultés sociales et/ou financières dans tous les services de l'établissement.
Apporter une aide et un soutien aussi bien psycho-social que matériel, pour les inciter à trouver ou à retrouver une autonomie et contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie à la sortie de l'établissement.
Agir avec les personnels, familles et résidents afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.

Expérience souhaitée dans le champ de la précarité, de l'accès aux soins ou en milieu hospitalier.

Connaissance du réseau social et médico-social local et territorial

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie. Sens de l'écoute, de l'initiative et de la confidentialité.

Annonce n°347921 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°167529 |

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

UF: 2113 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 40 % - UF : 2119 / Pôle 94i03/04 / Poste ; secrétaire médicale à temps de travail : 10 %

Poste 50 % sur le site Anatole France, 33 avenue Anatole France à Charenton-le Pont (40% CMP Charenton et 10 % pédopsychiatrie de liaison) Poste en pédopsychiatrie Mobilité sur le pôle possible Définition du poste :

Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions et événements...), traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, agendas médicaux)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents
Saisie des données liées à l'activité médicale (saisie de l'activité)
Gestion du dossier patient, Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,

Archivage)

Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

Compétences et connaissances requises: Connaissance de la bureautique

Connaissance de l'environnement médical / Prise de notes, frappe et mise en forme des documents / Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) / Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (tri, diffusion, archivage) Qualités requises : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone

Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) « Anatole France » et l'Unité de pédopsychiatrie de liaison partage les mêmes locaux. Ils sont situés 33 rue Anatole France - 94220 Charenton

Accès: Métro ligne 8 station Charenton école

Repos fixes, week-end et jours fériés.

Les horaires sont définis en fonction de l'ouverture des structures

Amplitude horaire fixée à 7h40 par jour (amplitude maximale : 9h00 à 19h) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°167529 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Paris | n°325418 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Un poste de secrétaire médicale (AMA) est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Unité d'hébergement du Pôle Paris centre (secteur 75g01/g02 Chef de Pôle : Docteur F. KHIDICHIAN) Définition du poste : Actualiser la plaquette des dispositifs d'hébergement.

Faire le lien entre l'unité d'hébergement et les autres structures du pôle :

Informer chaque unité des places disponibles.
Informer chaque unité lors de réunions tel qu'habitez quelque part.

Participer au développement des outils de communications pour aider les équipes dans leur recherche d'hébergements (liste d'hôtel, cliniques etc.).

Vérifier les dossiers d'admission dans les dispositifs d'hébergement, si dossier non complet prendre contact avec les référents du patient. Rédaction d'affiches à diffuser dans le pôle. Rédaction de compte rendus à la suite de chaque réunion. Saisie informatique quotidienne des activités Rédaction de courriers divers.

Organisation des synthèses de tous les patients prisent en charge sur un dispositif d'hébergement.

Tris des mails et transmissions des informations à la cadre. Mise à jour du tableau des réunions. Mise à jour de la file active.

Lieu de travail: Mobilité sur le Pôle pour les différentes réunions, mais basé au 116A rue du Temple 75003 Paris.
Qualité requises: Qualité d'accueil

Esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques Horaires de travail :

Temps de travail: 7h40/jour du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Contacter :

Mme Marie-Laure HERAULT, coordinatrice des secrétaires du pôle : [email protected]

Mme Nathalie VERDON, cadre coordinatrice du pôle : [email protected]

Annonce n°325418 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°329974 |

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute des Manipulateurs en Radiologie Équipement Moderne et récent : 2 SCANNERS / 3 IRM / Radiologie interventionnelle / Radiologie Conventionnelle / Mammographie Équipe de 44 MERM avec 6 Radiologues

Contrat en CDD, CDI ou Mutation. Rémunération selon profil Congés : 28CA + 21 RTT par an Poste en 7h42

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ø Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour. Ø Journées de travail en 7h45. Ø Gardes de nuit (20h00/6h00) Ø Repos variable Ø Gardes de week-end et jours fériés

Rôle soignant :
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l'examen, recherche de contre indications).
Installation du patient en salle d'examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
Exécution des soins nécessités par l'acte réalisé.
Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l'examen.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage.
Accomplissement, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.
Rôle technique :
Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l'entretien courant.
Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
Traitement et archivage des données et des images réalisées.
Préparation du matériel de ponction et d'injection.
Recueil de limage ou du signal, sauf en échographie.
Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d'injection automatique.
Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d'un matériel spécifique à son domaine d'activité et en faire le signalement.
Collaboration à l'organisation du service (choix de certains appareillages)
Rôle administratif :
Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
Remplissage de formulaires.
Hygiène, sécurité et qualité :
Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
Collaboration à un CREX.
Respect et application des règles d'hygiène et de radioprotection.
Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles dhygiène.
Application des règles relatives à la gestion des déchets.
Assurer la traçabilité d'identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.
Gestion des stocks :
Participation à la gestion des stocks.
Approvisionnement et rangement des consommables.
Suivi des dates de péremption.
Réalisation des commandes de pharmacie.
Rôle d'encadrement :
Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :

Connaissances et compétences :
Connaissance du fonctionnement des équipements.
Connaissances des droits du patient.
Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
Respect des protocoles institutionnels.
Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients.
Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.
Qualités requises :
Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion.
Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l'intimité des patients.
Rigueur et organisation. Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à Madame BENITO - Directeur des ressources humaines et des affaires médicales Centre Hospitalier Emile Roux, 12 Bd Docteur Chantemesse - 43012 LE PUY EN VELAY, ou par mail à l'adresse : recrutement@ch-lepuy.frr - Tél : 04 71 04 33 54

Annonce n°329974 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°305719 |

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute des manipulateurs en électroradiologie médicale avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie contrat en CDI ou mutation. Rémunération selon profil

Finalités du poste: 5 axes principaux : - Réalisation du scanner de centrage. - Réalisation du traitement à l'accélérateur. - Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins. - Participation à la démarche qualité du service. - Gestion des stocks et activité annexes.

Définition précise du poste ou fiche de poste :

Réalisation du scanner de centrage: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du scanner, recherche de contre-indications) Installation du patient au scanner, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation de l'examen. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l'examen.

Réalisation du traitement à l'accélérateur: Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du traitement ) Installation du patient à l'accélérateur, conformément aux exigences de la technique utilisée, et au contention prédéfinies à la réalisation du traitement. Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation du traitement. Traitement et archivage des données et des images réalisées. Mise à jour et vérification du dossier patient sur le DPI et les logiciels spécifiques au traitement en radiothérapie. Surveillance clinique du patient pendant la réalisation du traitement.

Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins : Création et développement dune relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage. Participation à la prise en charge de la douleur avec l'évaluation et la traçabilité des résultats. Evaluation de la compréhension et l'observance des consignes de préparation auprès des patients

Gestion des situations d'urgence jusqu'à l'intervention du médecin. Organisation du planning de traitement journalier de la file active patient. Organisation du transport des patients hospitalisés en lien avec l'équipe de brancardage.

Participation à la démarche qualité du service. Participation à la réalisation et réactualisation des supports documentaires du service. Participation à la déclaration d'évènements indésirables en lien avec les critères qualité prédéfinis des différents processus identifiés sur le service de radiothérapie, participation au CREX, réunion qualité et réunion de service. Participation à la mise en uvre du respect des délais de prise en charge à toutes les étapes du parcours de soins.

7 Aptitudes, capacités et qualités requises : Qualités relationnelles : Bonne communication, disponibilité, écoute, empathie. Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion. Rigueur Connaissances des outils informatiques et logiciels spécifiques à la prise en charge du patient.

8 Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, ) : Amplitude horaire: 7h30 à 20h00. Journées de travail en 7h42. Repos fixes samedi, dimanche et fériés. Le poste pourra être partagé avec le service d'imagerie médicale Merci d'adresser vos candidatures (Cv + lettre de motivation) à l'attention de Madame BENITO - Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales 12 BD Docteur Chantemesse 43012 LE PUY EN VELAY CEDEX

ou par mail à: recrutement@ch-lepuy.fr

pour plus de renseignement vous pouvez nous joindre au 04-71-04-33-54

Annonce n°305719 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

Val-de-Marne | n°150396 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Secrétaire médicale», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir au Pôle: 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)
UF: 2219/ Pôle : 94i03/04 / Poste : Secrétaire médicale

CATTP Perec, 31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville

Temps de travail: 50 %

Définition du poste :

Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible. Relations professionnelles les plus fréquentes :Equipe médicale et soignante pour l'organisation du circuit des patients, Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients, Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Compétences et connaissances requises: Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous
Qualités requises: S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Conditions de travail: Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail 7h40 par jour, du lundi au vendredi, amplitude horaire maximale : 9h/19h Temps de travail : 100%
Personne à contacter: Mme SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM pole.94i03-04@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et LM à Madame REVITEA-SERRY, cadre coordonnateur de pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°150396 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/05/2026 - Secrétaire Centre Psychologique pour enfants (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°356371 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recherche pour le Centre Médico-psychologique de Créteil, une secrétaire.

Le service universitaire de pédopsychiatrie pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et le dispositif s'adresse aux enfants et leurs familles ainsi qu'aux professionnels et aux institutions et environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le département Enfance et Environnement au sein de la Maison de l'Enfant et de la Famille comporte le dispositif d'accueil familial et systémique, l'Unité Mixte Mobile d'Intervention Scolaire, l'unité psycho trauma, l'Unité de Clinique Transculturelle et le Centre Médico-psychologique.

Le Centre Médico-Psychologique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultation, psychothérapie rééducation d'orthophonie, psychopédagogie, psychomotricité, groupes de jeux, de langage, etc...

Placée sous la responsabilité du cadre de santé du département Enfant et Environnement du Service de Pédopsychiatrie, la secrétaire médicale est intégrée à l'équipe pluridisciplinaire.

La secrétaire médicale aura notamment en charge les missions suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille, des professionnels en intra et des partenaires extérieurs.

Assurer la communication en intra et vers les partenaires extérieurs

Assurer les tâches administratives liées: à la création et au suivi des dossiers médicaux informatisés et administratifs des patients (dont mise à jour, classement et archivage), à la rédaction et à la mise en forme de courriers, de documents et de compte-rendu médicaux, à l'envoi des courriers et au suivi des dossiers confiés

Assurer la gestion et le suivi des commandes pédagogiques et bureautiques ainsi que la gestion des stocks et le recensement des besoins liés à l'activité (équipements, abonnements, informatiques...)

Saisir l'activité sur le logiciel métier et mettre à jour les outils de suivi de l'activité

Gérer la réception, le tri et la diffusion d'informations (courrier, messagerie, notes d'informations, téléphone) au sein de l'équipe

Participer à la préparation et l'organisation de synthèse cliniques, de réunions du service ou institutionnelles, en intra mais également avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez le diplôme de secrétaire médicale ou BTS secrétariat, ou une autre formation qualifiante. Compétences attendues : Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation de logiciels et applications métiers spécifiques : SIM, Kaliweb, hexagone, ORBIS, COSWIN... Les droits des patients - Terminologie médicale Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité Informations complémentaires :

Poste situé à la Maison de l'enfant et de la famille de Créteil Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°356371 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - Secrétaire - équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs et comité de lutte contre la douleur (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°356140 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d'ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d'hygiène et une pharmacie. LE POSTE : Ce pôle regroupe les activités suivantes : Médecine :

Pneumologie (consultations Hôpital de jour Hôpital de semaine Hospitalisation conventionnelle, Unité de Sommeil)

Oncologie (consultations Hôpital de jour Hospitalisation conventionnelle) Pathologies professionnelles HGE (Hôpital de semaine Hospitalisation conventionnelle) CSAPA à Choisy-le-Roy Chirurgie :

Digestive et Urologique (Hôpital de jour Hôpital de semaine Hospitalisation conventionnelle)

ORL (consultations Hôpital de semaine Unité conventionnelle) Ophtalmologie (Hôpital de semaine) Plateau technique : Radiothérapie Endoscopies bronchiques et digestives Explorations Fonctionnelles Respiratoires Equipes mobiles : ELSA (addictologie tabac et alcool) EMASP (accompagnement soins palliatifs et douleur)

Autre activité: 3C

L'objectif de cette unité est de soulager les douleurs physiques des patients en prenant en compte la douleur psychologique, sociale. Le service s'efforce de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu'au décès et proposent un soutien psychologique aux proches en deuil. L'équipe intervient dans toutes les unités cliniques adultes et pédiatriques de l'établissement. Missions permanentes :

Les missions sont partagées sur l'activité de l'EMASP, du CLuD et de la consultation douleur :

Gestion de l'activité de consultation (prise de rendez-vous, commande des dossiers sur le logiciel JIM, collaboration avec le service des archives ...)

Frappe de comptes-rendus médicaux, de courriers, de documents.

Accueil physique (patients en suivi psychologique, soignants, visiteurs médicaux...)

Accueil téléphonique (patients, famille, soignants, professionnels de santé) et transmissions des messages au bon interlocuteur après évaluation du degré d'urgence. Gestion des demandes par fax et par téléphone. Ecriture et mise en forme de procédures diverses.

Actualisation de documents (plaquette EMASP, livrets Douleur, affiches, cartes de visites, feuilles de transmissions de l'EMASP...) Elaboration de power point, Gestion des commandes (matériel et fournitures). Missions spécifiques :

En collaboration avec les Cadres de Santé et le service de la formation continue :

Organisation des formations (2 sessions Soins Palliatifs, 11 sessions Douleur pour formation MEOPA/PCA). Elaboration de supports de formation ou de communication.

Coordination des journées douleur et des manifestations Soins Palliatifs (invitations, attestations de présence, matériel, réservation de salles...),

Organisation de réunions régulières (comité pilote) et frappe des comptes-rendus (présence de la secrétaire indispensable aux réunions, secrétaire de séance).

Participation aux différents groupes de travail du CLuD et retour aux personnes concernées par élaboration de comptes-rendus. Relevés d'activité journaliers de l'EMASP Gestion des statistiques

Organisation d'audits et d'enquêtes (élaboration de questionnaires exploitables informatiquement, saisie des données sur le logiciel adapté au DIM). PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez idéalement un diplôme de secrétaire / gestion administrative ou tout autre formation qualifiante. Compétences requises: Autonomie. Capacité à travailler en coordination pluriprofessionnelle Discrétion professionnelle. Aisance relationnelle Esprit d'équipe. Qualités pédagogiques, aptitudes relationnelles. Informations complémentaires : Temps plein (100%)

CDD de 4 mois ou tout statuts réglementaires de la fonction publique. Poste à pourvoir de suite

Horaires de journée: 9h- 16h30 ( repos les week-end et jours fériés).

Le planning est réalisé par le service en prenant en compte les impératifs de présence et les desiderata. Le planning est établi le 15 du mois précédant. L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accessibilité du site : Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil: 40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°356140 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - Chargé(e) de mission en transition énergétique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°356174 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d'ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d'hygiène et une pharmacie. LE POSTE :

La Direction de l'Investissement et de la Stratégie Patrimoniale (DISP) accompagne les projets d'établissement, de soins et de qualité, dans leurs volets équipements, travaux et aménagements.

La DISP est garante de la sûreté et de la continuité de fonctionnement des équipements et installations du GHT Confluence, qui regroupe notamment deux établissements sanitaires : le CHI Créteil et le CHI Villeneuve-Saint-Georges.

Elle élabore et réalise le Plan Pluriannuel d'Investissements, intégrant les projets de développement des activités médicales, paramédicales et médico-techniques, ainsi que les organisations logistiques et informatiques. La DISP assure également la mise en uvre de la politique technique et le maintien du patrimoine, des équipements et des installations. Composition de l'équipe:

La DISP compte environ 80 professionnels répartis en quatre secteurs : Secteur sécurité incendie Secteur travaux Secteur maintenance Secteur biomédical Les missions: 1 Accompagnement stratégique :

Réaliser et actualiser l'état des lieux de la transition écologique des établissements.

Élaborer, structurer et déployer la politique de transition écologique du GHT.

Assurer le reporting annuel des consommations énergétiques et des actions déployées.

Définir et suivre des indicateurs de performance écologique et énergétique.

Animer des groupes de travail et coordonner les initiatives transversales. 2. Accompagnement opérationnel :

Identifier et mobiliser les financements disponibles (CEE, ADEME, Agences de l'eau...).

Piloter ou réaliser des audits (mobilité, déchets, audits énergétiques, BEGES...).

Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la mise en uvre des projets.

Mettre en place des actions de sensibilisation, de formation et de communication sur les thématiques environnementales.

3. Pilotage du Décret Tertiaire et conformité réglementaire :

Assurer la mise en conformité avec le Décret Tertiaire et le suivi des trajectoires énergétiques (40 %, 50 %, 60 %).

Collecter, fiabiliser et consolider les données de consommation énergétique.

Réaliser les déclarations annuelles sur la plateforme OPERAT.

Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions correctifs.

Accompagner les directions d'établissement dans l'appropriation des obligations réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC+3 à BAC +5 en Environnement, RSE, développement durable ou équivalent, avec une expérience significative dans le pilotage de projets écologiques et le suivi énergétique.

Connaissance du Décret Tertiaire et de la plateforme OPERAT appréciée.

Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait un atout Compétences requises:

Gestion de projets et coordination d'équipes multidisciplinaires.

Définition et suivi d'indicateurs de performance écologique et énergétique.

Analyse de données énergétiques et maîtrise de la réglementation environnementale. Connaissance des marchés publics et aisance rédactionnelle.

Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en réseau.

Rigueur, réactivité et pédagogie pour accompagner les équipes. Informations complémentaires : Temps plein (100%) CDI ou tout statuts réglementaires de la fonction publique. Poste à pourvoir de suite Horaires de journée L'établissement dispose également d'un service QVT actif.

Localisation: Créteil / Villeneuve-Saint-Georges | Déplacements fréquents sur les sites du GHT Confluence et établissements partenaires
Accessibilité du site: Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:

40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris) Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°356174 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

Ain | n°356198 |

Situation géographique et présentation de la structure :

Petit village de 700 habitants implanté au cur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques.

La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents.

L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse ; Hauteville ; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. A ce jour 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP) Descriptif du poste Liens hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct: Directeur délégué du CHPH
Personnels encadrés: 1 Adjoint administratif
Liens fonctionnels: Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur)

Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc)

Recrutement: par voie de mutation, détachement ou mobilité interne

Ouvert aux contractuels Ouvert aux personnes en situation de handicap

Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie C ou catégorie B si expérience +++ Poste à 100%, avec une mise à disposition au CHPH de 20% Base 35 heures semaine et RTT selon accord local Poste à pourvoir dès que possible Activités principales : 1- Affaires financières : Elaboration EPRD Suivi de la gestion budgétaire, décisions modificatives, Elaboration et synthèse compte administratif ERRD Saisie des budgets sur le portail de la CNSA

Suivi des aides financières, des dossiers d'emprunt, des subventions Vérification des factures (nomenclature M22)

Gestion et suivi des investissements (de l'achat jusqu'à la sortie de l'actif) 2- Ressources humaines :

Suivi du personnel carrières des agents, paye, commissions paritaires Correspondante CGOS, MNH

Gestion des dossiers de formation au niveau du financement, et suivi de l'enveloppe ANFH Suivi des dossiers des élèves stagiaires Saisie de la paye, mandatement, DADS

Gestion des absences des agents au niveau administratif (remboursement IJ, comité médical) 3- Secrétariat de direction : Suivi des affaires générales

Suivi des réunions: invitations, organisation, comptes-rendus

Suivi des tableaux récapitulatifs obligatoires aux instances de tarification (APA, Budget soins)

4- En supplément si absence, poste d'adjoint administratif (gestion des résidents jusqu'à la facturation, mandatement, saisie des titres) Conditions d'exercice :

Collaboration avec la direction commune et le GHT Bresse-Haut Bugey

Lien avec les autorités: Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) du Conseil Départemental, Délégation Départementale de l'ARS, Trésorerie hospitalière de Bourg en Bresse
Compétences spécifiques requises: Techniques :

Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable M22

Savoir maîtriser l'outil informatique et les logiciels propres à la structure

Etre organisée dans le classement et la vérification de documents Relationnelles : Savoir travailler en équipe Adaptabilité, sens relationnel Respect de l'autre (résident, famille et personnel) Prise de distance Organisationnelles :

Savoir identifier, analyser, et synthétiser les informations Gestion des priorités Alors postulez dès à présent par mail à [email protected]. Étude des candidatures sur LM+CV.

Annonce n°356198 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - Manipulateur(trice) Radiologie (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°356205 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / MISSIONS PRINCIPALES

Le MERM assure la prise en charge complète des patients dans le cadre des examens d'imagerie diagnostique, de l'accueil jusqu'à la restitution des résultats. Il intervient sur l'ensemble des modalités du service dans le respect des règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité, en lien étroit avec les médecins radiologues.

II / ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueillir, informer et installer les patients en garantissant leur sécurité et leur confort

Analyser les prescriptions médicales et préparer les postes de travail

Réaliser les acquisitions d'images selon les protocoles définis et les adapter à l'état du patient

Administrer les produits de contraste sous responsabilité médicale

Assurer le traitement, l'archivage et la transmission des images (PACS)

Coter les actes réalisés et participer à la gestion des stocks et du matériel

Assurer la continuité des soins dans le cadre des astreintes

III / POSTES ET HORAIRES

Horaires de jour.

Astreintes à domicile assurées en semaine et le week-end selon planning.

IV / RELATIONS HIÉRARCHIQUES

N+1 : Cadre de Santé du Service
N+2 : Cadre supérieur de Santé
N+3 : Directeur des Soins
Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

Maîtrise des équipements d'imagerie et des logiciels métier.

Connaissance des protocoles d'examen et des règles de radioprotection.

La formation à l'échographie et une expérience en IRM sont des atouts appréciés. Qualités attendues

Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, aisance relationnelle, respect de la confidentialité. VI / CONDITIONS D'EXERCICE

Travail de jour. Tenue professionnelle fournie. Participation aux astreintes selon planning.

VII / PRÉREQUIS

Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER)

Annonce n°356205 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE FINANCES, TRESORERIE (Centre hospitalier Blaye)

Gironde | n°355874 |

Etablissement situé à 50 kms de Bordeaux soit 45 minutes de trajet. www.chblaye.fr

Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un(e) ADJOINT ADMINISTRATIF à temps plein. Mission principale :

Rattaché(e) à la direction des finances de la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde et sous la responsabilité hiérarchique du contrôleur de gestion.

Collaborer à la mise en uvre, au suivi et au contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent dans un contexte pluriannuel avec les acteurs internes et externes. Traiter les opérations budgétaires. Garantir la qualité du processus comptable. Mettre en uvre l'organisation du flux des dépenses et des recettes en participant à l'optimisation des délais de paiement et la recherche de sources de financement en relation avec les établissements bancaires. Activités principales

Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire (budget principal et budgets annexes)

Suivre et gérer la trésorerie quotidienne de l'établissement

Réaliser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme

Gérer les relations avec les comptables publics (trésor public) et les partenaires bancaires

Suivre les mouvements de comptes, analyser les écarts et proposer les ajustements nécessaires

Assurer le suivi des opérations d'investissement et de financement

Élaborer des tableaux de bord de suivi financier et des indicateurs de performance

Participer à la clôture comptable et à la production des documents budgétaires

Profil: Formation supérieure en gestion, finances, comptabilité publique (M21, M22)

Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en fonction publique hospitalière

Connaissance des circuits budgétaires et comptables hospitaliers Qualités professionnelles attendues : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Esprit d'équipe et qualités relationnelles Réactivité et fiabilité Respect, loyauté et discrétion professionnelle

Contrat: CDD / CDI / Mutation selon le profil

Temps plein Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°355874 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/05/2026 - Responsables qualité, gestion des risques (Centre Hospitalier Auxonne)

Côte-d'or | n°355942 |

Le Centre Hospitalier d'Auxonne (CH GASTON ROUSSEL) recrute un responsable qualité, gestion des risques. Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Poste à temps complet Mutation, CDI.

MISSIONS GÉNÉRALES

Définir, piloter et contrôler la mise en uvre de la politique et du plan d'actions qualité et gestion des risques de l'établissement. Garantir la conformité des actions aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur. Assurer la gestion des plaintes et des réclamations.

Définir et mettre en uvre la démarche qualité et l'organisation de la gestion des risques en lien avec la Direction et le Président de la CME.
Coordonner la démarche qualité et les procédures de certification et les diverses inspections.
Coordonner la gestion des risques a priori et a posteriori en lien la communauté médicale et paramédicale.
Co-animer les démarches qualité en lien avec la Cadre supérieure de santé, l'encadrement, les pharmaciens et médecins
Démarche qualité gestion des risques, certifications et évaluations.
Gestion documentaire qualité LOGICIEL BLUE KANGO,
Gestion et suivi des plans d'actions,
Formation des professionnels à l'utilisation du logiciel BLUE KANGO et aux vigilances,

Positionnement hiérarchique et relationnel :

Rattachement hiérarchique: Directeur du Centre Hospitalier d'Auxonne

Liaisons fonctionnelles :

Les responsables des différents services de soins (médicaux et paramédicaux) pour mener avec eux les projets d'amélioration de la qualité/gestion des risques,
Les responsables des autres services supports,
Le Président et les membres de la CME,
Les organismes de certification et d'accréditation, les organismes d'inspection et de contrôle,
Les représentants des usagers,
L'ARS,
Les responsables qualité des autres établissements du GHT,
Les usagers de l'établissement,

Grade: Personnel de catégorie A ou B

Missions spécifiques au poste :

A- Coordination de la démarche qualité et des procédures de certification :

Il définit, en application des orientations et procédures de la Haute Autorité de Santé (HAS), la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, sous l'autorité du Directeur et, en lien avec le président de la Commission Médicale d'Etablissement (CME).
Il pilote l'élaboration du Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins, assure la mise en validation et le suivi, en lien avec les instances et comités de l'établissement.
Il coordonne les procédures de certifications d'établissement et de secteurs spécialisés : certification HAS, évaluation du secteur médico-social.
Il favorise le développement de la démarche qualité dans les services, notamment par le déploiement des analyses de pratiques professionnelles.
Il met en uvre la gestion documentaire, assure la formalisation des procédures dans tous les secteurs d'activité et leur application opérationnelle.
Il anime et/ou participe aux commissions en lien avec la qualité (CLUD, CLIN, CME, CDU).
Il assure le suivi des indicateurs qualité et risques nationaux, institutionnels et déclinés par services, élabore et met à jour les tableaux de bord qualité et risques.

B- Coordination de la gestion des risques :

Il gère et supervise le fonctionnement de la gestion des risques a priori (cartographie des risques par processus) et a posteriori (gestion des évènements indésirables), en lien avec la Cadre supérieure de santé, le pharmacien, le président de CME.
Il anime et/ou participe aux commissions en lien avec la politique de gestion des risques (Cellule de gestion des risques, CSE).
Il coordonne, anime et/ou participe à l'organisation des CREX et RETEX.

C- Gestion des plaintes et réclamations :

Réception des plaintes, réclamations et éléments de satisfaction,
Réception et analyse des questionnaires de satisfaction, envoi des résultats aux services,
Réponse aux courriers de réclamations en lien avec la Cadre supérieure de santé,
Proposition et organisation d'entretien, en lien avec la Cadre supérieure de santé et la Direction
Proposition et organisation des médiations, en lien avec le médecin médiateur et la Direction

D- Commission des Usagers :

Organisation et animation des CDU,
Participation à la CDU du GHT,
Intégration des représentants des usagers à la vie de l'établissement.
COMPETENCES REQUISES :

Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents au poste, Concevoir la cartographie des risques,

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,

Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence,

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions,

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel,

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine, Capacités relationnelles et personnelles, Travail en équipe Sens de la communication Aisance relationnelle

Temps de travail: forfait cadre (19 RTT+ 25 CA annuels)

Pas de travail le week-end Pas de télétravail Pas de déplacements Expérience dans le domaine hospitalier exigée.

Personne à contacter pour candidater: Mme HADDI Nora [email protected]

Annonce n°355942 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/05/2026 - RESPONSABLE FINANCIER (CENTRE HOSPITALIER JOIGNY)

Yonne | n°355993 |

Le CH de Joigny recrute !

Le Centre Hospitalier de Joigny, Hôpital de Proximité au coeur du GHT Nord Yonne, recherche un(e) Responsable du Service Financier (H/F) afin d'assurer le pilotage budgétaire, comptable et financier d'un établissement de 410 lits et places, engagé dans d'importants projets de transformation. Vos missions principales au sein de notre établissement : Pilotage budgétaire et financier

Élaborer, suivre et analyser les documents budgétaires : EPRD, PGFP, DM, RIA, Compte Financier, EPRD médicosociaux.
Contrôler l'exécution budgétaire et assurer la saisie ANCRE.
Réaliser et superviser la clôture comptable et les écritures de fin d'exercice.
Assurer le chiffrage financier : dotations MIG, AC, FIR, appels à projets.

Gestion de la trésorerie et recettes

Suivre la trésorerie, contrôler les blocages, valider les paiements, préparer les réunions COREVAT.
Assurer les suivis de trésorerie mensuels sur ANCRE.
Optimiser et suivre les recettes (dotations, prestataires, recettes diverses...).
Suivre les créances, dettes et indicateurs financiers

Encadrement et organisation du service

Management de l'équipe des finances.
Organiser les plannings, priorités, communication interne et montée en compétences.
Rédiger le rapport d'activité du service et participer au rapport annuel du CH.

Expertise métier et systèmes d'information

Être référent métier du logiciel CPAGE (GAP/FINANCES)
Tenir et contrôler la régie de recettes.
Travailler en collaboration avec différents secteurs (bureau des entrées, DIM, services économiques, RH, qualité, pôle soins.)
Participer aux audits internes croisés du GHT.

Formation et expérience

Diplôme dans le domaine finance / comptabilité publique (Master 1 ou 2).
Expérience similaire de 3 ans minimum dans un établissement public de santé ou ESPIC.

Compétences attendues

Maîtrise de la comptabilité publique M21, trésorerie, budgets annexes (EHPAD, USLD, IFSI).
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Analyse financière, capacité de synthèse, contrôle de gestion.
Gestion des échéances, rigueur.

Savoirêtre

Aisance relationnelle, négociation et communication.
Capacité à argumenter et présenter en public.
Loyauté, organisation, résistance au stress, disponibilité en période de clôture.

Avantages: Restaurant d'entreprise

RTT

Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°355993 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

Métier

03/06/2026 - [Technique]Responsable CVC (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

02/06/2026 - PREPARATEUR EN PHARMACIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

01/06/2026 - GESTION ABSENTEISME (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

29/05/2026 - Manipulateur(trice) en electroradiologie H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Manipulateur ou Technicien Supérieur d'Electroradiologie médicale au service de médecine nucléaire, TEPSCAN et radiopharmacie H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Manipulateur ou technicien supérieur d'électroradiologie médicale échographiste H/F (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Assistants de Régulation Médicale : Devenez le premier professionnel de la chaîne de secours (Hôpital Mulhouse)

29/05/2026 - Manipulateur en Electro Radiologie Médicale (CHU Limoges)

27/05/2026 - MERM - Imagerie médicale H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

27/05/2026 - Secrétaire médicale (F/H) CATTP Choisy-le-Roi Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

22/05/2026 - Responsable Adjoint au service financier H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

20/05/2026 - Gestionnaire RH - (H/F) - Temps plein (Etablissement public de santé MOISSELLES)

19/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - ASSISTANT DE L’ENCADREMENT (H/F) SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

19/05/2026 - Manipulateurs Radiothérapie H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

19/05/2026 - Adjoint des cadres Administratif et Financier - H/F temps plein (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

13/05/2026 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

11/05/2026 - Assistant de service social H/F (Centre hospitalier Condom)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CMP Anatole France H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale - AMA P.Paris Centre U.Hébergement H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

11/05/2026 - manipulateurs en électroradiologie médicale en service d'imagerie médicale (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

11/05/2026 - Secrétaire Médicale P.94I03-04 CATTP Pérec H.F (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

07/05/2026 - Secrétaire Centre Psychologique pour enfants (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

06/05/2026 - Secrétaire - équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs et comité de lutte contre la douleur (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

06/05/2026 - Chargé(e) de mission en transition énergétique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

06/05/2026 - Gestionnaire Ressources Humaines (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

06/05/2026 - Manipulateur(trice) Radiologie (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

05/05/2026 - ADJOINT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE FINANCES, TRESORERIE (Centre hospitalier Blaye)

05/05/2026 - Responsables qualité, gestion des risques (Centre Hospitalier Auxonne)

05/05/2026 - RESPONSABLE FINANCIER (CENTRE HOSPITALIER JOIGNY)