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Emploi Administratif et médico-technique > ST AMAND LES EAUX
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Type d'annonce
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Métier
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- Adjoint | Agent administratif (Administration)
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- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
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- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Technicien de recherche (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Hôtesse d'accueil (Administration)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
04/05/2026 - Contrôleur de gestion social et financier (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)
Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique, recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion social et financier. Missions générales, permanentes et spécifiques : A. Contrôle de gestion sociale (50%)
Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (masse salariale, ETP, heures supplémentaires, etc.) Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
Produire des tableaux de bord sociaux réguliers à destination de la direction Participer à la construction et au suivi du budget RH Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales Réaliser des analyses spécifiques Réaliser le RSU Participer sur les aspects RH au remplissage de l'ENC B. Missions financières (50%) Suivi des recettes et de la facturation
Assurer le suivi et l'analyse des recettes (activité, facturation, encaissements) Identifier les écarts et proposer des actions correctrices Collaborer avec les équipes de facturation
Participer à l'optimisation du cycle de facturation sur le secteur médico-social Mise en place d'un outil décisionnel
Définir les besoins en matière de pilotage financier et d'analyse Structurer les données et les indicateurs clés Concevoir des tableaux de bord automatisés et dynamiques Former les utilisateurs et accompagner la prise en main Assurer l'évolution et l'amélioration continue de l'outil Connaissances particulières requises/prévues :
- Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Bonne connaissance des enjeux RH en établissement de santé
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (type QL)
- Connaissance des systèmes d'information hospitaliers appréciée
- Capacité à manipuler et fiabiliser des bases de données
Compétences professionnelles requises / prévues :
- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacité de synthèse et de restitution
- Esprit critique et force de proposition
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Autonomie et organisation
Expérience professionnelle :
Expérience liée aux affaires financières, GAP et contrôle de gestion social souhaitée.
Annonce n°355690 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé